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    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:琉璃

    勞務(wù)行業(yè)是我國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的一個(gè)重要組成部分,具有較高的就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長潛力。以下是小編整理的勞務(wù)案例,供大家參考和借鑒,希望對您有所幫助。

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇一

    甲方:乙方:

    ****年**月**日。

    甲方:乙方:

    依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院《勞務(wù)服務(wù)管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,本著誠實(shí)信用、平等協(xié)商、互利共贏的原則,經(jīng)甲、乙雙方商定,就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議,簽訂本合同。

    第一條:勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容。

    負(fù)責(zé)甲方的安全防范事務(wù)(指單位財(cái)產(chǎn),現(xiàn)金、金銀首飾除外)。第二條:甲方責(zé)權(quán)。

    規(guī)定追究乙方責(zé)任;

    (七)教育本單位職工尊重派遣人員,支持和配合乙方派遣人員履行勞務(wù)職責(zé)及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定。

    (八)甲方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)工作制度,甲方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定給予調(diào)休。

    第三條:乙方責(zé)權(quán)。

    (一)根據(jù)甲方的要求推薦人選,并與甲方審核合格人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同:三個(gè)月以上不滿一年的勞動(dòng)合同(試用期不超過30天),一年以上不滿三年的勞動(dòng)合同(試用期不超過60天),三年以上的勞動(dòng)合同(試用期不超過半年)。另《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

    (六)如責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生被盜案件及其它勞務(wù)責(zé)任范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)氖录鶕?jù)公安的偵查結(jié)果,按公安機(jī)關(guān)的認(rèn)定和本合同甲方責(zé)權(quán)第(七)條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任(車輛、現(xiàn)金、金銀首飾除外)。

    (八)派遣人員必須按國務(wù)院《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第二十九條、第三十條的規(guī)定辦事,實(shí)行中隊(duì)長負(fù)責(zé)制。

    (九)按月按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

    (十)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定,加強(qiáng)派遣人員安全教育管理。

    (十一)依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用;為新簽及終止、解除勞動(dòng)合同的派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。

    (十二)定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢,項(xiàng)目包括:肝功能、心電圖、內(nèi)、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查(招工體檢費(fèi)用由派遣人員自行負(fù)擔(dān))。

    第四條:勞務(wù)費(fèi)、支付方式及社會(huì)保險(xiǎn)。

    (一)本合同乙方派出勞務(wù)人數(shù)共人,每人每月元,全年總價(jià)人民幣為:元/人月×人×12月=元;(大寫:)。

    (二)支付方式:由乙方提供正式發(fā)票,每季度月初支付一次勞務(wù)費(fèi)。

    (三)派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。(自派遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會(huì)保險(xiǎn))。

    合同有效期限為:年月日至年月日。如需續(xù)約,雙方繼續(xù)簽定。

    第六條:合同的變更及違約與合同爭議。

    (一)本合同一經(jīng)生效,合同雙方均不得擅自對合同的內(nèi)容(包括附件)3。

    (二)如發(fā)生違約及爭議,按相關(guān)規(guī)定在合同簽定地人民法院進(jìn)行訴訟。第七條:本合同一式四份,其中正本二份、副本二份。甲、乙雙方各執(zhí)一份正(副)本。本合同經(jīng)雙方代表簽章之日起即時(shí)生效。

    甲方:乙方:

    法定代表人:

    法定代表人:

    或授權(quán)代理人(簽字):

    或授權(quán)代理人(簽字):通訊地址:通訊地址:

    聯(lián)系電話:

    聯(lián)系電話:開戶銀行:開戶銀行:

    賬號:

    賬號:

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇二

    甲方:

    乙方:

    關(guān)于乙方為甲方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

    一、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn),甲方為勞務(wù)人員的用工單位,乙方為勞務(wù)人員的派遣單位。派遣人員與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

    二、乙方承擔(dān)下列保安派遣服務(wù)任務(wù):

    1、文明執(zhí)勤,負(fù)責(zé)巡查、巡視,維護(hù)營業(yè)秩序。

    2、做好各崗點(diǎn)防盜、防破壞工作。

    3、負(fù)責(zé)甲方安全消防工作,預(yù)防各種火災(zāi)、事故的發(fā)生。

    4、導(dǎo)車輛有序停放,保證車輛有序出入。

    5、晚班崗:按要求控制人員出入,保護(hù)該區(qū)安全、加強(qiáng)巡邏頻率,使該區(qū)財(cái)產(chǎn)不受損害。

    6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置盜竊、破壞等一切不法行為。

    7、完成甲方交給的其他工作任務(wù)。

    三、保安勞務(wù)派遣協(xié)議期限:2017年10月1日至2017年11月30日止,共二個(gè)月。

    四、派遣保安人員數(shù)量與工作時(shí)間:

    1、乙方為甲方派遣人員共11人,其中隊(duì)長1人,班長2人,進(jìn)行日常相關(guān)事情協(xié)調(diào)、處理工作。乙方應(yīng)合同簽訂當(dāng)天提供派遣人員信息表(包括不限于姓名、身份證號、家庭住址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式)和身份證復(fù)印件。

    2、保安派遣人員實(shí)行兩班十二小時(shí)工作制。

    五、乙方派到甲方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件。

    l、身體健康,五官端正,年滿18周歲,具有初、高中以上文化程度,接受過正規(guī)訓(xùn)練,須持證上崗。

    2、熱愛本職工作,忠于職守,無違法犯罪記錄。

    六、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付。

    1、甲方每月支付給乙方的保安派遣服務(wù)費(fèi):每人每月3600元,該價(jià)格為固定不變。

    /3。

    含稅價(jià)。(該費(fèi)用已包含保安人員工資、社保、福利費(fèi)及管理服務(wù)費(fèi))。

    2、保安派遣服務(wù)費(fèi),結(jié)算時(shí)間:每月月底,甲方在收到乙方開具的增值稅專用發(fā)票后三個(gè)工作日內(nèi)支付。

    七、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

    1、甲方有權(quán)直接調(diào)整用人計(jì)劃、排班要求、執(zhí)勤范圍及內(nèi)容等。

    2、乙方保安人員在派遣期間發(fā)生的工傷、工亡事故,其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失按照法律規(guī)定處理。若乙方人員在甲方執(zhí)勤期間患病或非因工傷殘,應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

    3、乙方保安派遣人員在派遣期間,因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或造成第三者傷害事故的,由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

    4、甲方有權(quán)將不符合甲方要求的或不服從甲方管理的派遣人員退回乙方,乙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行更換人員。

    5、甲方為派遣人員提供巡視工具。

    6、甲方為派遣人員提供免費(fèi)食宿。

    八、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

    l、乙方應(yīng)配備派遣人員使用的對講機(jī)、保安棒、手電筒巡邏車等基礎(chǔ)設(shè)備。

    2、乙方負(fù)責(zé)派遣人員的工資發(fā)放、社保繳納及各項(xiàng)福利。

    3、乙方的派遣人員應(yīng)服從甲方工作的崗位安排,協(xié)助甲方對保安派遣人員的日常管理、崗位調(diào)動(dòng)、勤務(wù)考核及獎(jiǎng)懲,遵守甲方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)管理制度。

    九、違約責(zé)任:

    1、本合同有效期內(nèi),任何一方不得單方面解除或終止合同,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

    2、因乙方派遣人員未履行甲方安保職責(zé),給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失的,乙方應(yīng)賠償甲方的損失,甲方有權(quán)在保安派遣服務(wù)費(fèi)中直接扣除。

    十、其它:

    1、本合同未盡事宣,雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

    2、本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

    (以下無正文)。

    /3。

    甲方:

    乙方:法定代表人:

    法定代表人:地址:

    地址:電話:

    電話:開戶銀行:

    開戶銀行:帳號:

    帳號:/3。

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇三

    甲方:新疆伊犁河流域開發(fā)建設(shè)管理局(以下簡稱甲方)乙方:烏魯木齊市保安服務(wù)公司沙區(qū)勞務(wù)派遣中心(以下簡稱乙方)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,由乙方派遣名保安人員維護(hù)甲方的正常秩序,并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。甲、乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則,達(dá)成以下協(xié)議,共同信守。

    一、治安防范區(qū)域:

    對甲方伊河大廈及伊河大廈的門前、側(cè)門、停車場等人身和財(cái)產(chǎn)提供24小時(shí)輪流執(zhí)勤和保安服務(wù),具體治安防范區(qū)域,以伊河大廈規(guī)劃范圍區(qū)域?yàn)闇?zhǔn)。

    二、保安費(fèi)結(jié)算:

    1、根據(jù)行業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),甲方按每人每月保安費(fèi),人每月合計(jì)元(大寫:),本費(fèi)用包含雙休日、節(jié)假日的保安費(fèi)用。

    2、本合同保安費(fèi)總金額為元人民幣。

    3、當(dāng)月保安費(fèi)用于次月的5日前支付乙方,乙方應(yīng)向甲方出具收費(fèi)票據(jù)。

    三、甲方的職責(zé)和義務(wù):

    1、甲方為乙方保安執(zhí)勤人員提供執(zhí)勤場所和值班室。

    2、甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對保安人員的管理,其他人員不得參與。

    3、未經(jīng)乙方同意,甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關(guān)的事物。

    4、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議,甲方應(yīng)積極采納,并采取相應(yīng)的措施。對作出突出貢獻(xiàn)的隊(duì)員應(yīng)予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

    5、甲方應(yīng)在乙方治安防范的區(qū)域內(nèi)安裝必要的監(jiān)控設(shè)施。

    四、乙方的責(zé)任和義務(wù)。

    1、乙方應(yīng)當(dāng)派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛(wèi)服務(wù)。

    2、乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn),并配備相應(yīng)的保安服裝、器械等用品;乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

    3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行合同規(guī)定的工作職責(zé),在公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,協(xié)助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。

    4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態(tài)端正、文明執(zhí)勤、堅(jiān)守崗位。工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),必須做到不遲到、不早退、不脫崗、不久后上崗,在崗期間不得從事與工作無關(guān)的事情。

    5、乙方保安人員在工作期間,保證忠于職守,確保甲方警衛(wèi)目標(biāo)的安全。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件,應(yīng)立即采取應(yīng)急措施,并及時(shí)向甲乙雙方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門回報(bào)。

    6、乙方應(yīng)提前將每月的值班計(jì)劃安排提交甲方備案,嚴(yán)格按照交》。

    五、保安服務(wù)工作時(shí)間及休息、休假:

    1、由于保安工作的特殊性,保安人員的工作時(shí)間及休息、休假依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,即工作時(shí)間每周不得超過48小時(shí)。

    2、乙方負(fù)責(zé)對雙休日、節(jié)假日等執(zhí)勤保安人員的調(diào)整安排,保證每位保安人員每周休息時(shí)間不得少于一天,甲方不另行承擔(dān)雙休日、節(jié)假日的保安費(fèi)用。

    六、合同的終止與解除;。

    1、本合同到期后雙方未續(xù)簽合同的本合同行終止。

    2、在合同履行期內(nèi),甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的,甲乙雙方均有權(quán)解除合同,但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。在一個(gè)月的協(xié)商期滿后,雙方仍未能達(dá)成一致的,解除合同的通知生效,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

    3、在合同履行期內(nèi),如遇國家政策調(diào)整或不可抗力致使本無法履行的,本合同自然終止。

    七、特別約定;。

    1、乙方派遣保安人員應(yīng)采取四班倒方式24小時(shí)執(zhí)勤,白天、夜晚各兩班,白班每組兩人,夜班每組兩人,每班執(zhí)勤6小時(shí)。

    2甲方根據(jù)現(xiàn)場治安防范工作的需要,有權(quán)提出增加保安人員或延長保安服務(wù)時(shí)間,乙方應(yīng)及時(shí)予以調(diào)整和安排。增加保安人員或延長保安服務(wù)時(shí)間的保安費(fèi)用由雙方視具體情況協(xié)商確定。

    3、乙方派遣到甲方的保安人員應(yīng)相對穩(wěn)定,除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外,乙方調(diào)換保安人員應(yīng)獲得甲方的同意。

    4、乙方保安人員應(yīng)服從雙方領(lǐng)導(dǎo)的管理,工作期間,保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)向乙方提出調(diào)換的要求,乙方應(yīng)及時(shí)予以調(diào)換。

    5、乙方保安在執(zhí)勤過程中,因保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)及人身安全導(dǎo)致保安人員傷、殘、亡等,甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,最高補(bǔ)助額為烏魯木齊市上年度城鎮(zhèn)居民12個(gè)月的平均工資。

    6、本合同在履行期間,如遇家國或相關(guān)政府部門對保安費(fèi)進(jìn)行調(diào)整時(shí),本合同約定的保安費(fèi)也予以相應(yīng)的調(diào)整,具體調(diào)整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。

    八、違約責(zé)任;。

    1、甲方按月支付乙方保安費(fèi),每遲付一日,乙方則按照當(dāng)月保安費(fèi)用的日萬分之三向甲方收取滯納金。

    2、乙方保安人員在執(zhí)勤期間,因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區(qū)域發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫等致使人、財(cái)、物損失的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,最高賠償額不超過乙方當(dāng)月保安費(fèi)總額的50﹪;但是,相關(guān)案件經(jīng)公安機(jī)關(guān)立案偵查三個(gè)月內(nèi)破案的,乙方不承擔(dān)責(zé)任。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金、有價(jià)證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

    3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議,因甲方未能及時(shí)采取措施造成的后果,乙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

    4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當(dāng)日的保安費(fèi)。

    5、解除合同未去一個(gè)月通知對方的,提出解除合同一方應(yīng)按本合同總金額的10﹪向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

    6、由于國家政策調(diào)整或者不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的,所造成的損失,甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

    九、附則:

    1、本合同期限為年,自年月日至年月日止。

    2、本合同未盡事項(xiàng)由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

    3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

    4、本合同一式四份,雙方各執(zhí)二份,具有同等法律效力。

    甲方:乙方:

    電話:電話:

    負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)人:

    年月日年月日。

    5.北京保安服務(wù)合同范本。

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇四

    根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商,自愿簽訂本合同。

    1、受甲方委托乙方全權(quán)負(fù)責(zé)甲方園區(qū)的所有安全保衛(wèi)工作,兼顧一般日常工作,并對甲方負(fù)責(zé)。做好防火、防盜、防破壞等工作,防止侵害甲方財(cái)產(chǎn)及園區(qū)業(yè)主、客戶的人身安全的行為發(fā)生,維護(hù)甲方的正常生活和工作秩序。

    2、乙方安全保衛(wèi)人員的具體值勤崗位,職責(zé)范圍和勤務(wù)安排,由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定(應(yīng)在本合同中明確)。

    3、計(jì)劃分區(qū)管理后附明細(xì)(必須有且應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn))。

    二、配備安保人員的數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)。

    1、乙方配備安全保衛(wèi)人員名。乙方負(fù)責(zé)調(diào)整人員崗位和日常輪休,節(jié)假日、培訓(xùn)、特殊情況下。乙方在保障正常的崗位工作情況下,做到缺人不缺崗。

    2、服務(wù)期限自年月日起至年月日止。

    3、服務(wù)地點(diǎn):武漢阜旺物資有限責(zé)任公司物流園區(qū)。

    三、工作時(shí)間。

    乙方為甲方提供全天24小時(shí)門崗和巡邏檢查,管控人員、車輛秩序,及時(shí)處理突發(fā)事件及安全保衛(wèi)工作。休假期間勤務(wù)由乙方調(diào)劑并保證完成任務(wù)。

    四、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式。

    1、安全保衛(wèi)人員服務(wù)費(fèi)實(shí)行包干價(jià)為每人每月2100安保服務(wù)費(fèi)包括安保人員的工資、社保、意外保險(xiǎn)等,招聘、培訓(xùn)安保人員的費(fèi)用、隊(duì)長、經(jīng)理、帶班員、骨干特長安保人員的補(bǔ)貼、乙方管理費(fèi)等費(fèi)用,安保執(zhí)勤基本設(shè)施、警具器材(如值班室、辦公桌椅、巡邏燈具、雨具、通訊設(shè)備等)。

    2、付款方式:

    (2)甲方于次季度第一個(gè)月日前支付乙方上月服務(wù)費(fèi)。

    (3)乙方根據(jù)所服務(wù)的費(fèi)用向甲方開具正式發(fā)票。

    五、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

    1、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

    (2)因乙方安保人員失職造成財(cái)產(chǎn)損失的,甲方有權(quán)提出賠償。甲乙雙方應(yīng)本著相互理解、相互支持的原則,經(jīng)協(xié)商做出雙方滿意的解決方案,造成經(jīng)濟(jì)損失確定為乙方責(zé)任的由乙方賠償。

    (3)甲方應(yīng)尊重安保人員的工作,對安保人員履行職責(zé)的行為予以支持和配合;。

    (6)甲方有權(quán)審核乙方提交的執(zhí)勤方案和工作細(xì)則,并有權(quán)要求乙方修改。

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇五

    甲方(輸出單位)名稱:

    單位地址:

    經(jīng)濟(jì)類型。

    職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號:

    法定代表人:

    聯(lián)系電話:

    乙方(輸入單位)名稱:

    單位地址:

    經(jīng)濟(jì)類型。

    法定代表人:

    聯(lián)系電話:

    乙方因工作需要,接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議:

    第一條協(xié)議期限及人數(shù)。

    協(xié)議期限自年月日起至年月止。勞務(wù)人員總數(shù)名。

    第二條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

    一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。

    二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    第三條工作時(shí)間。

    乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時(shí)間,應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。

    第四條勞務(wù)報(bào)酬。

    一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(包括工資、崗位津貼、各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等)。

    二、乙方須于每月日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊交甲方,并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。

    三、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

    第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

    一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理。

    二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病,乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下:

    三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。

    第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定。

    一、符合下列情況之一的,乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理:

    1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;

    2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;

    3、被依法追究刑事責(zé)任的;

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇六

    郵編:____________郵編:____________________。

    電話:____________電話:____________。

    傳真:____________傳真:____________。

    開戶行:____________開戶行:____________。

    賬號:____________賬號:____________。

    甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動(dòng)者(以下簡稱"勞動(dòng)者")為甲方提供勞務(wù)服務(wù),協(xié)議達(dá)成一致,訂立如下協(xié)議:

    一、在本協(xié)議期限內(nèi),雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

    1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括:____________崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容。

    2、甲方所需勞動(dòng)者,由甲方招聘或委托乙方招聘,或雙方聯(lián)合招聘。

    3、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動(dòng)者名單,由甲方向乙方開出《用工通知單》。

    4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動(dòng)者名單與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》。

    5、勞動(dòng)者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報(bào)到,甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動(dòng)者并安排用工。

    6、對符合退工條件的勞動(dòng)者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方,由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

    二、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

    1、勞動(dòng)者所從事的具體工作由甲方安排,甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況,在乙方與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定的崗位范圍內(nèi),調(diào)整勞動(dòng)者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動(dòng)合同約定以外的崗位,甲方應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致后調(diào)整,并書面通知乙方。

    2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全職業(yè)衛(wèi)生條件,提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù),執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的工時(shí)和休息休假等制度。

    3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,并應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)(如工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

    4、甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與勞動(dòng)者簽訂專項(xiàng)協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等),專項(xiàng)協(xié)議需及時(shí)送交乙方備案。

    5、如勞動(dòng)者有下列情況之一的,甲方有權(quán)退回乙方,并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。

    (1)在試用期被證明不符合錄用條件的;。

    (2)嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;。

    (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

    (5)被依法追究刑事責(zé)任的;。

    (8)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    (10)雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    其中甲方依據(jù)(7)、(8)、(9)、(10)款情形之一退回勞動(dòng)者的,甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資)乙方及勞動(dòng)者本人。

    如因乙方與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同按勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付給乙方,乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

    6、有下列情況之一的,甲方不得解除合同:

    (1)、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    (2)、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    (3)、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

    7、因勞動(dòng)者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。

    8、勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔(dān)的,由甲方按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費(fèi)用支付給乙方,乙方再支付給死亡勞動(dòng)者的親屬。

    9、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時(shí)足額計(jì)算支付勞務(wù)費(fèi)用(包括勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)等),并按本協(xié)議約定及時(shí)匯入乙方指定賬戶。

    三、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

    1、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù),依法與勞動(dòng)者簽訂有效的勞動(dòng)合同,并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動(dòng)合同的約定按月發(fā)放勞動(dòng)者薪酬福利,辦理各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)及對應(yīng)待遇享受。

    2、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為提出書面意見,甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個(gè)工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方。

    3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)者涉及勞動(dòng)爭議方面的材料。如勞動(dòng)者對甲方的退工有異議,乙方認(rèn)為合理,乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議。

    4、乙方派遣的勞動(dòng)者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷,甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理,甲方應(yīng)及時(shí)組織搶救治療,并在知道工傷事故發(fā)生時(shí)起24小時(shí)內(nèi)通知乙方,乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。勞動(dòng)者的工傷醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付,乙方在獲得工傷保險(xiǎn)的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國家《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,除工傷保險(xiǎn)賠償外,應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

    5、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動(dòng)者本人原因被用工單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。

    6、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù)。

    7、在本協(xié)議履行期內(nèi),乙方指派專人負(fù)責(zé)與甲方及勞動(dòng)者進(jìn)行信息溝通和工作聯(lián)系。

    8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費(fèi)用。

    9、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù)。

    四、勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)管理費(fèi)用支付及結(jié)算。

    1、工資發(fā)放。

    (1)甲方應(yīng)在每月30日前將勞動(dòng)者的每月工資劃到乙方指定賬戶,乙方收到甲方勞務(wù)費(fèi)的工資部分后,在五個(gè)工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細(xì)及時(shí)、準(zhǔn)確將勞動(dòng)者工資劃入其個(gè)人銀行工資賬戶,并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。

    (2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報(bào)酬及時(shí)發(fā)放給勞動(dòng)者,甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方,以便乙方了解勞動(dòng)者的工資支付情況。

    2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納。

    (1)乙方派遣到甲方工作的勞動(dòng)者,其社會(huì)保險(xiǎn)繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于勞動(dòng)者參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)。國家對社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例調(diào)整,乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時(shí)通知甲方,甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔(dān)。

    (2)用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在當(dāng)月20日前將當(dāng)月的社保費(fèi)劃入乙方指定賬戶,并提供參保人員名單與參保種類、參保基數(shù)、參保時(shí)間。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動(dòng)者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣)。甲方劃轉(zhuǎn)社保費(fèi)后,乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

    (3)甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時(shí)提前),乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    3、勞務(wù)管理費(fèi)的計(jì)算支付。

    甲方每月應(yīng)按實(shí)際使用乙方勞動(dòng)者提供的勞務(wù)服務(wù)情況,按照。

    元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞務(wù)管理費(fèi),劃入乙方指定賬戶。

    4、勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方在發(fā)放勞動(dòng)者工資報(bào)酬或甲方在代發(fā)勞動(dòng)者工資報(bào)酬時(shí)代扣。

    5、甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用,由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。

    五、其他約定的事項(xiàng)。

    1、甲方制定的適用于被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定,應(yīng)當(dāng)及時(shí)送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工,共同做好對勞動(dòng)者的管理工作。

    2、勞動(dòng)者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理,乙方不得向勞動(dòng)者索要或要求勞動(dòng)者向其提供。

    3、勞動(dòng)者因各種原因終止為甲方提供服務(wù),應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù),甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類文件、客戶資料、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動(dòng)者向甲方支付違約金或退回甲方的費(fèi)用等,乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

    4、勞動(dòng)者出現(xiàn)違紀(jì)、違章、違反保密制度等情況,由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動(dòng)者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動(dòng)者進(jìn)行處理。有觸犯法律行為的,依法送交司法機(jī)關(guān)。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動(dòng)者的檔案。

    六、違約責(zé)任和爭議的解決。

    1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定,履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù),造成另一方或勞動(dòng)者損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

    2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn),所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān)。

    3、對本協(xié)議約定的條款,如雙方在履行過程中均有違約過錯(cuò),則雙方應(yīng)按違約過錯(cuò)的責(zé)任大小,承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失。

    4、因一方違約,導(dǎo)致本協(xié)議難以履行,另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,由違約方承擔(dān)和賠償。

    5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不能達(dá)成一致,依照法律程序解決。

    6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的,甲乙雙方相互免責(zé)。

    七、附則。

    (一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件。

    1、本協(xié)議期限年,自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

    2、協(xié)議解除條件:

    (1)如解除本協(xié)議,任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方,因終止本協(xié)議給對方造成的損失,由雙方平等協(xié)商解決。

    (2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時(shí),協(xié)議即予終止。

    (二)其他事項(xiàng)。

    1、本協(xié)議到期后,甲方提出不再續(xù)訂的,甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān)、友好協(xié)商的原則,按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動(dòng)合同及用工期限未到期的勞動(dòng)者的相關(guān)事宜。

    2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。

    3、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時(shí),甲乙雙方應(yīng)及時(shí)相互通報(bào),雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的,按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。

    4、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意,不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

    5、本協(xié)議未盡事宜,雙方可通過協(xié)商以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充,經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

    6、本協(xié)議一式貳份,具有同等法律效力,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

    甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________。

    授權(quán)代表簽字:____________授權(quán)代表簽字:____________。

    簽約日期:____________年________月________日

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇七

    乙方:

    甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,以平等互利為原則,就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資共同尊守:

    一、甲方責(zé)任:

    1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),與公司(以下稱:用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約,甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生,與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。

    2、甲方必須誠實(shí)、信用、謹(jǐn)慎、依法有效地辦理委托事務(wù),向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。

    3、甲方應(yīng)主動(dòng)及時(shí)與乙方溝通,就業(yè)信息、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知乙方。

    4、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘學(xué)生接待,面試等工作,并及時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果。

    二、乙方責(zé)任:

    1、乙方受甲方委托招聘甲方員工,乙方應(yīng)提供個(gè)人真實(shí)資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案。

    2、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等),收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試。

    3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細(xì)介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容,不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容,如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔(dān)。

    4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點(diǎn),并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20:00時(shí)前發(fā)送給甲方。

    5、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可,不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,因乙方非法向應(yīng)聘者收費(fèi)所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

    三、本協(xié)議從年月日起開始生效,有效期為壹年。

    四、本協(xié)議壹式貳份,雙方各執(zhí)壹份,和乙方招聘委托書同時(shí)使用。

    甲方(蓋章):xxxx企業(yè)管理咨詢有限公司乙方(蓋章/簽字):

    甲方代表人(簽字):

    日期:年月日日期:年月日

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇八

    甲方(實(shí)際用工單位):

    法定代表人:

    地址:。

    聯(lián)系電話:

    法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

    地址:

    聯(lián)系電話:

    二0xx年月日。

    甲方因用工需要,就乙方向甲方提供保安勞務(wù)派遣工事宜,本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》(國務(wù)院1月1日頒行)、《湖南省勞務(wù)派遣管理辦法》(試行)及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

    第一條協(xié)議期限。

    本協(xié)議自年1月1日起至2011年12月31日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi),雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

    第二條派遣崗位、人數(shù)和期限。

    甲方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

    (1)保安崗位,人數(shù)36人,工作地點(diǎn)湘潭大學(xué)派遣期限自2011年1月1日起至2011年8月31日止。

    (2)保安崗位,人數(shù)34人,工作地點(diǎn)湘潭大學(xué)派遣期限自2011年9月1日起至2011年12月31止。

    工作內(nèi)容:為甲方提供門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、秩序維護(hù)等安全防范工作和服務(wù)。

    第三條崗位要求。

    身高165㎝以上,男性,年齡在25歲-50歲之間,身體健康,品行良好,工作責(zé)任心強(qiáng),干預(yù)大膽開展保安工作。達(dá)到《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第四章所規(guī)定的要求。

    第四條工作時(shí)間和休息休假。

    1、工作時(shí)間:員工在甲方實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,每天除按法律或約定休假的員工外,所有員工應(yīng)當(dāng)在駐地待命。

    2、休息休假:甲方原則上保證員工每月休假四天,如因工作需要加班,甲方按每人每天20元發(fā)放加班工資,加班工資直接支付給員工。

    第五條勞動(dòng)報(bào)酬。

    1、員工享有與甲方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。乙方不得克扣甲方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

    2、員工的工資實(shí)行月薪制,每人每月為元,員工工資由甲方直接支付給乙方財(cái)務(wù),不得直接向保安員發(fā)放。

    3、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,并由甲方直接支付。

    第六條勞務(wù)管理費(fèi)。

    1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:甲方向乙方支付保安勞務(wù)派遣員工管理費(fèi)元/人/月。

    2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式:

    第七條社會(huì)保險(xiǎn)。

    員工的社會(huì)保險(xiǎn)由乙方負(fù)責(zé),乙方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方代扣代繳。

    第八條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

    1、甲方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

    2、甲方在合同履行期間負(fù)責(zé)給員工提供必要的住宿條件,即包住不包吃。

    3、甲方安排員工的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。

    第九條甲方的權(quán)利與義務(wù)。

    1、甲方負(fù)責(zé)制定員工的崗位職責(zé)和管理制度,并指派專人對員工進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

    2、對在保安崗位上見義勇為或有突出貢獻(xiàn)的員工,甲方在乙方依法給予補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

    3、按照合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付員工工資和勞務(wù)管理費(fèi)。

    4、甲方不得向被派遣員工收取費(fèi)用。

    第十條乙方的權(quán)利與義務(wù)。

    1、乙方應(yīng)當(dāng)保證具有法定的保安人員培訓(xùn)資質(zhì)和勞務(wù)派遣單位資質(zhì),并在合同簽訂時(shí)向甲方出示相關(guān)資質(zhì)材料的原件。乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供一份相關(guān)資質(zhì)材料的復(fù)印件備查。

    2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供甲方擇優(yōu)使用。乙方選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓(xùn),保證符合法律、法規(guī)規(guī)定的保安任職條件,并書面向甲方提供保安員的有關(guān)情況。

    3、乙方應(yīng)當(dāng)要求員工嚴(yán)格按照甲方指定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)開展工作,并指派兩名隊(duì)長,一名負(fù)責(zé)門衛(wèi)保安的日常管理,一名負(fù)責(zé)巡邏保安的日常管理,協(xié)助甲方對保安員進(jìn)行檢查、考核和督促,每月將檢查、考核記錄報(bào)甲方管理人員。

    4、合同履行期間,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自更換保安員工。經(jīng)甲方同意更換的新員工上崗前,須經(jīng)甲方面試合格,書面同意接收。

    5、對于甲方要求辭退的員工,乙方應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向甲方補(bǔ)充新的保安員。

    6、乙方應(yīng)當(dāng)為保安人員配備制服及基本保安裝備。

    7、乙方應(yīng)加強(qiáng)對保安員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理,確保保安服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效,并每月派出一名管理人員與甲方主管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通當(dāng)月的保安工作情況。

    8、乙方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

    9、乙方應(yīng)當(dāng)依法將本協(xié)議內(nèi)容告知被派遣員工。

    10、乙方不得克扣甲方按勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

    11、乙方不得向被派遣員工收取費(fèi)用。

    12、乙方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)。

    第十一條風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)。

    1、員工患病或非因工負(fù)傷而連續(xù)日不能正常工作的,甲方有權(quán)將該員工退回乙方,或要求更換新保安員。該員工的工資和相關(guān)的醫(yī)療待遇由作為用人單位的乙方按照相關(guān)法律的規(guī)定承擔(dān)。

    2、員工違法或非因工作原因致第三人人身或財(cái)產(chǎn)損害的,由保安員本人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,乙方應(yīng)當(dāng)妥善處理,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

    3、員工因工受傷的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定處理。

    4、員工因工作原因或在工作活動(dòng)中,因第三人造成員工人身損害的,由乙方參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(12月4日)第十一條的規(guī)定承擔(dān)雇主責(zé)任,甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任,但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方開展索賠工作。

    6、員工因故意、重大過失行為而造成甲方財(cái)產(chǎn)損害或甲方的其他職工以及學(xué)生人身損害的,乙方應(yīng)當(dāng)與員工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

    7、員工因玩忽職守、故意、重大過失而導(dǎo)致工作失職,從而造成第三人對方或甲方的其他職工以及學(xué)生人身或財(cái)產(chǎn)損害的,乙方與員工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

    第十二條違約責(zé)任。

    1、合同履行期間,甲乙雙方都有權(quán)提出終止合同,但提出終止合同的一方須向?qū)Ψ街Ц度嗣駧攀f元作為違約金。

    2、合同履行期間,甲方需要更換保安員的,應(yīng)當(dāng)提前三日通知乙方,乙方應(yīng)當(dāng)在接到甲方通知后三日內(nèi)安排保安員替換。乙方不按約定時(shí)間安排替換保安員的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金100元/天。

    3、乙方不按本合同第二條約定的時(shí)間和人數(shù)向甲方提供勞務(wù)派遣員工的,應(yīng)當(dāng)參照違約的人數(shù)和天數(shù)向甲方支付相當(dāng)于員工每天工資+管理費(fèi)數(shù)額的違約金(即:違約金=工資+管理費(fèi)/人/天×人數(shù)×天數(shù))。乙方超過一個(gè)月不按本合同第二條約定的人數(shù)向甲方提供勞務(wù)派遣員工的,甲方有權(quán)利單方面解除本合同,且乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付人民幣十萬元作為違約金。

    4、乙方不依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),造成員工人身或財(cái)產(chǎn)損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

    5、乙方不具有法定的保安人員培訓(xùn)資質(zhì)和勞務(wù)派遣單位資質(zhì)的,甲方有權(quán)單方面立即解除合同,且乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付人民幣十萬元作為違約金。

    6、乙方選派的保安員未經(jīng)過正規(guī)的保安培訓(xùn),或不符合法律、法規(guī)規(guī)定的保安任職條件,甲方有權(quán)要求乙方對前述不符合條件的保安員在三日內(nèi)予以更換。乙方選派的所有保安員中累計(jì)有10人不符合前述條件的,甲方有權(quán)單方面立即解除合同,且乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付人民幣十萬元作為違約金。

    7、乙方未按約定為保安員工配備制服及基本保安裝備的,由甲方參照市場價(jià)格為員工購買并配備,所需費(fèi)用從勞務(wù)管理服務(wù)費(fèi)中扣除。

    8、保安員擅自離崗的,甲方有權(quán)按天數(shù)扣除該保安員的工資和勞務(wù)管理費(fèi)。擅離崗位超過天的,甲方有權(quán)要求乙方在三日內(nèi)更換該保安員工,乙方不按約定時(shí)間安排替換保安員的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金100元/天。

    9、保安員丟失、損壞甲方交付使用的器材物品,由乙方負(fù)責(zé)追回或賠償。

    第十三條勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。

    1、合同履行期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同,變更應(yīng)當(dāng)采取書面的形式。

    2、合同履行期間,如合同項(xiàng)下約定內(nèi)容或依據(jù)遇政策調(diào)整,按調(diào)整后的政策執(zhí)行。

    3、合同履行期間,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的,本合同自動(dòng)終止。

    4、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條(附后)情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù),由此造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    5、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章甲方有權(quán)退回乙方,由乙方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,甲方需退回的,應(yīng)與乙方協(xié)商妥善處理辦法。

    第十四條爭議解決。

    本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

    對于合同履行中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可訴至甲方所在地人民法院。

    第十五條其他。

    本協(xié)議一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)份。

    甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

    法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人。

    或委托代理人(簽名):或委托代理人(簽名):

    年月日年月日。

    使用說明。

    1.本協(xié)議基于我校利益角度出發(fā)起草,故而對對方的義務(wù)和責(zé)任比較嚴(yán)厲和苛刻,對我方的義務(wù)和責(zé)任要求較少,因此在談判的時(shí)候或會(huì)遇到對方對合同條款的不任何,使用時(shí)可酌情增加我方的義務(wù)和責(zé)任,適當(dāng)減輕對方的義務(wù)和責(zé)任。所有該具備的條款和可預(yù)見的情形已經(jīng)基本具備,使用者可斟酌處理。

    2.法律對勞務(wù)派遣合同工的工資和用工單位支付給勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)管理費(fèi)有明確的分別規(guī)定,因此合同中必須分別予以約定,從而避免派遣單位克扣勞動(dòng)者的工資。如果我方在簽訂合同時(shí)對勞動(dòng)者的工資和勞務(wù)管理費(fèi)沒有分別約定,從而給勞務(wù)派遣單位克扣勞動(dòng)者工資的機(jī)會(huì),我方在此問題上會(huì)存在一定過失,如果對方克扣工資造成勞動(dòng)者工資損失,根據(jù)法律,我方將承擔(dān)連帶責(zé)任。因此在合同中,我方不宜將工資和勞務(wù)管理費(fèi)打包約定。(詳見《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定)。

    3.保安合同最敏感和重要的部分是風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)條款。即本合同的第十一條,根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定:“勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。”員工因工致第三人損害的,我方要承擔(dān)責(zé)任,在本合同中未將此責(zé)任列明,因此在對保安進(jìn)行管理時(shí),應(yīng)當(dāng)注意不要讓此情形發(fā)生。

    4.風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)條款幾乎已經(jīng)囊括了所有的風(fēng)險(xiǎn)可能,且在法律的框架下已經(jīng)盡量的減少了我方的責(zé)任,談判時(shí)盡量不要改動(dòng)。

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇九

    甲方:太原市保安服務(wù)總公司乙方:法定代表人:法定代表人:地址:太原市南十坊狄公街16號地址:電話:電話:開戶銀行:華夏銀行南城支行開戶銀行:帳號:493024000***29帳號:

    為維護(hù)興業(yè)銀行太原分行正常工作秩序和安全保衛(wèi)工作的實(shí)際需要,根據(jù)《中華人員共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

    一、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn),甲方為勞務(wù)人員的派遣單位,乙方為勞務(wù)人員的使用單位。

    二、甲方受乙方委托,承擔(dān)下列保安派遣服務(wù)任務(wù):

    1、負(fù)責(zé)營業(yè)大廳內(nèi)的巡查、巡視,維護(hù)辦公及營業(yè)秩序,防火防盜、防搶劫、防擠踩傷亡。

    2、負(fù)責(zé)甲方辦公場所內(nèi)部安全運(yùn)行工作。保安人員按時(shí)開啟營業(yè)大廳大門或卷閘門后,應(yīng)解除夜間設(shè)防系統(tǒng)。同時(shí)反鎖固定。

    3、定期檢察報(bào)警設(shè)備、報(bào)警電話、電視監(jiān)控設(shè)備,自衛(wèi)器械是否性能良好,并將自衛(wèi)器械放臵隱蔽順手可取。

    4、負(fù)責(zé)甲方安全消防工作,預(yù)防各種火災(zāi)、事故的發(fā)生。

    5、完成乙方交給的其他工作任務(wù)。

    三、甲方的工作要求。

    1、按照保安服務(wù)合同,對乙方各出入口進(jìn)行把守、驗(yàn)證,保障客戶安全。要文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章要以理服人。

    2、保安人員要按規(guī)定著裝、堅(jiān)守工作崗位,不得有擅離職守、睡崗、誤崗以及酒后上崗等違紀(jì)行為。

    3、查驗(yàn)出入人員的證件,辦理登記手續(xù),禁止無關(guān)人員進(jìn)入。

    4、如上級保衛(wèi)部門安全檢查時(shí),應(yīng)持《安全檢查證》和檢查人本人有效身份證件,經(jīng)甲方行領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,并在行領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人陪同下辦理登記手續(xù)后方可檢查。

    5、做好電視監(jiān)控,以便隨時(shí)監(jiān)視、發(fā)現(xiàn)、拍攝可疑人員或犯罪分子作案的活動(dòng)情況。嚴(yán)禁保安人員利用監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行看電視錄像,打電子游戲等娛樂活動(dòng)。

    6、隨時(shí)注意觀察營業(yè)大廳內(nèi)和附近人員動(dòng)向,遇有可疑人員要及時(shí)盤查,對可疑物品要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)人員處理,發(fā)生盜竊、搶劫、綁架等案件要及時(shí)報(bào)警,積極查獲罪犯,疏散群眾,保護(hù)現(xiàn)場。

    7、維護(hù)大廳正常秩序,堅(jiān)持安全檢查,每天應(yīng)進(jìn)行全面巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并登記備案,做好值班記錄。

    8、認(rèn)真執(zhí)行乙方的各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作制度,服從乙方管理,加強(qiáng)合作。

    四、營業(yè)期間對搶劫案件的處臵。

    1、發(fā)現(xiàn)犯罪分子襲擊,應(yīng)迅速運(yùn)用各種方式,現(xiàn)場報(bào)警、緊急按鍵、110報(bào)警、電話報(bào)警等方式、迅速將發(fā)生的情況報(bào)公安、乙方保衛(wèi)部門、聯(lián)防單位和乙方其他相關(guān)部門,報(bào)警方式根據(jù)實(shí)際情況報(bào)警,越快越好。

    2、如犯罪分子被擒,應(yīng)嚴(yán)密著緊,防止其逃跑,并迅速報(bào)告公安和乙方保衛(wèi)部門;如犯罪分子逃竄,一部分人員協(xié)助追捕逃犯,另一部、人員應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場和現(xiàn)金安全,并防止無關(guān)人員進(jìn)入或破壞現(xiàn)場,同時(shí)應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)、乙方保衛(wèi)部門報(bào)告案情并協(xié)助其破案。

    本協(xié)議期限為年月日至年月日止。

    五、派遣保安人員數(shù)量和工作時(shí)間:

    1、甲方為乙方派遣人員共人。

    2、保安派遣人員實(shí)行8小時(shí)工作制。

    六、甲方派到乙方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件:

    1、身體健康,五官端正,具有初中以上文化程度。

    2、熱愛本職工作,忠于職守,嚴(yán)守紀(jì)律,誠實(shí)守信。

    3、身份信息、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。

    4、無違法犯罪前科、無不良嗜好及吸毒酗酒惡習(xí)、無不良政治傾向。

    七、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付:

    1、乙方支付給甲方保安費(fèi)每人每月元。

    2、國家法定節(jié)假日加班的按300%工資發(fā)放,公休日加班的按200%工資發(fā)放,超出8小時(shí)的按150%工資發(fā)放,乙方按保安人員月工資除以日工資基數(shù)報(bào)酬付給隊(duì)員。

    3、保安費(fèi)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給甲方。甲方為乙方提供服務(wù)滿一個(gè)月后,支付甲方上個(gè)月的費(fèi)用。

    4、乙方將保安費(fèi)用劃入甲方開戶銀行帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付甲方(節(jié)假日順延),不得克扣和無故拖欠。

    5、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務(wù)費(fèi)。

    6、乙方如有網(wǎng)點(diǎn)搬遷、改擴(kuò)建等情況時(shí),所需保安人數(shù)短期內(nèi)增加或減少,由甲乙雙方商定,每月保安費(fèi)按實(shí)際在崗人數(shù)支付。

    八、甲方的權(quán)利和義務(wù):

    1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,為乙方提供執(zhí)勤所需的工作人員。甲方需要辦理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證,并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

    2、甲方的派遣人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排,協(xié)助乙方對保安派遣人員的日常管理、崗位調(diào)動(dòng)、勤務(wù)考核、遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、行規(guī)行紀(jì)、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度,完成合同約定的保安工作任務(wù)。

    3、甲方負(fù)責(zé)定期對保安派遣人員進(jìn)行有效的服務(wù)跟蹤和管理,乙方應(yīng)予以配合。

    4、甲方負(fù)責(zé)保安派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育、職業(yè)道德培訓(xùn)以及必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

    5、甲方負(fù)責(zé)保安人員的錄用、退工、退保等手續(xù),協(xié)助乙方處理保安派遣人員糾紛問題。

    6、乙方如有違反本協(xié)議,惡意拖欠保安費(fèi)用以及違反勞動(dòng)法及政策法規(guī)損害保安派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

    7、甲方保安派遣人員在執(zhí)勤期間,因故意或過失給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或造成第三者傷害事故的,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,由肇事人員負(fù)責(zé)賠償,同時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

    8、對發(fā)生在保安執(zhí)勤區(qū)的違法犯罪行為,保安人員應(yīng)當(dāng)予以制止;對制止無效的違法行為以及發(fā)生的治安案件,涉及刑事犯罪的案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警,同時(shí)采取措施保護(hù)現(xiàn)場;對違法犯罪嫌疑人員應(yīng)當(dāng)扭送公安機(jī)關(guān)或協(xié)助人民警察處理。

    9、甲方對本合同約定范圍內(nèi)的安全隱患有權(quán)向乙方提出書面或口頭改進(jìn)意見,如乙方未采取措施,造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

    九、乙方的權(quán)利與義務(wù):

    1、負(fù)責(zé)向甲方適時(shí)提出用人計(jì)劃和調(diào)整要求。

    2、為保安派遣人員提供安全的執(zhí)勤環(huán)境。

    3、乙方使用保安派遣人員必須明確告知執(zhí)勤要求、范圍和內(nèi)容。

    4、乙方未與甲方協(xié)商不得隨意退回甲方保安派遣人員。

    5、乙方將派遣人員退回甲方的,應(yīng)提前通知甲方。未提前通知的,按在崗勤務(wù)費(fèi)付給甲方。遇特殊情況,甲乙雙方及時(shí)聯(lián)系,及時(shí)處臵。

    6、乙方不得指派保安員侵犯公民人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利,干擾他人正常的生產(chǎn)、工作、生活秩序或者妨礙執(zhí)行公務(wù)和其他違法行為。

    7、乙方未經(jīng)甲方同意,將通訊器材等貴重物品借給或配給保安派遣人員使用,造成損壞或丟失的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

    8、乙方應(yīng)積極支持、尊重保安隊(duì)員的工作,對保安隊(duì)員履行職責(zé)的行為予以支持配合,執(zhí)勤期間因乙方原因造成保安隊(duì)員傷害的,由乙方承擔(dān)責(zé)任。

    十、其它約定事項(xiàng):

    1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其它客觀原因乙方確實(shí)需要減少人數(shù)或不能繼續(xù)使用的,由甲乙雙方協(xié)商處理,乙方應(yīng)按甲方派遣保安人員實(shí)行執(zhí)勤時(shí)間和實(shí)行執(zhí)勤人數(shù)支付相關(guān)的保安費(fèi)。

    2、本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按國家法律法規(guī)政策執(zhí)行。

    3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)可需要修改、補(bǔ)充時(shí),由甲乙雙方協(xié)商處理。

    十一、違約責(zé)任:

    1、在本合同有效期內(nèi),任何一方不得單方解除或終止合同,否6則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

    2、在本合同履行中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成的,不涉及勞動(dòng)者的,可以向人民法院提起訴訟;涉及勞動(dòng)者的,可以向勞動(dòng)部門申請仲裁,不服仲裁的,可以向人民法院提起訴訟。

    十二、其它:

    1、合同未盡事宜,雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

    2、合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

    3、合同經(jīng)雙方法定代表人(負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人)簽字并蓋公章后生效。

    甲方法定代表人(簽字)乙方法定代表人(簽字)或授權(quán)代理人或授權(quán)代理人。

    年月日年月日。

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇十

    立合同單位:(以下簡稱甲方)。

    xxx限公司(以下簡稱乙方)。

    根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》和國家有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,達(dá)成合同如下:

    一、合同期限及崗位安排。

    合同期20___年__月__日到20___年__月__日止,在此期限內(nèi),受甲方委托,乙方派遣4名保安人員和甲方3名內(nèi)保共同做好甲方物流中心的守護(hù)巡邏工作。安保人員實(shí)行定時(shí)工作制,乙方每天16:0022:00時(shí)保持1名保安人員,22:00次日凌晨7:00時(shí)保持2名安保人員在崗執(zhí)勤。

    二、勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。

    安保勞務(wù)費(fèi)____元/人/月(含乙方代發(fā)的安保人員工資、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)、考核工資、等級工資、管理費(fèi)、)安保勞務(wù)費(fèi)半年共計(jì)人名幣:肆萬五千一百貳拾元整,在乙方進(jìn)駐后,有甲方一次性預(yù)付給乙方。安保勞務(wù)費(fèi)包含以下費(fèi)用:

    1、安保人員工資含基礎(chǔ)、考核、等級、工齡、超時(shí)工資等工資。

    2、社會(huì)保險(xiǎn)金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資。

    3、管理費(fèi)含稅金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi),勞動(dòng)合同解除備付金等其他辦公費(fèi)用。

    三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

    1、指派人員對安保人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),有權(quán)要求調(diào)換不適應(yīng)在甲方的安保人員。

    2、及時(shí)認(rèn)真研究解決乙方提出的安全問題,采取必要的改進(jìn)措施。

    3、負(fù)責(zé)處理安排安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議,與乙方共同處理進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的爭議。

    4、免費(fèi)提供當(dāng)班安保人員工作餐和必要的執(zhí)勤用品(如手電筒、筆、雨具及各類登記簿)。

    四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

    1、加強(qiáng)安保人員的教育培訓(xùn)、管理及督查,及時(shí)處理違紀(jì)安保人員和調(diào)換不適合甲方工作的安保人員,提高保安服務(wù)質(zhì)量。

    2、

    3、對服務(wù)范圍的安全隱患有權(quán)向甲方書面提出改進(jìn)意見和建議。本合同約定的安保職責(zé)以外的工作,有權(quán)拒絕非甲方指定負(fù)責(zé)人的直接指揮。

    4、遇安保人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)或重大活動(dòng)時(shí),可提前與甲方聯(lián)系,甲方應(yīng)予支持,但乙方應(yīng)保證人員在崗執(zhí)勤。

    5、與安保人員建立合理的勞動(dòng)關(guān)系,及時(shí)發(fā)放安保人員工資,提供執(zhí)勤所需的制式服裝。

    五、乙方安保人員的職責(zé)。

    遵守甲方門衛(wèi)管理制度,推行乙方質(zhì)量管理體系中門衛(wèi)服務(wù)的相關(guān)文件,執(zhí)行《中華人民共和國物業(yè)管理?xiàng)l例》所規(guī)定的安保服務(wù)要求。

    1、對出入人員實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證,并依據(jù)甲方相關(guān)的制度嚴(yán)格詢問、聯(lián)系、登記、嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi)。

    2、對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進(jìn)行嚴(yán)格檢查、核查,嚴(yán)禁物資流失;禁止私自將危險(xiǎn)品和違禁物品帶入。

    3、疏導(dǎo)出入車輛和行人,清理責(zé)任區(qū)無關(guān)人員,保證進(jìn)出車輛暢通,人員出入有序。

    4、加強(qiáng)夜間的巡邏檢查,做好盜竊、火災(zāi)的.防范工作,在崗期間保證每90分鐘巡邏一次,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),與甲方內(nèi)保共同做好服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全。

    5、協(xié)助做好疏導(dǎo)工作,維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。

    6、上崗執(zhí)勤文明禮貌,著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單人立崗,重大活動(dòng)時(shí),需立雙崗時(shí),甲方應(yīng)提前通知乙方。

    六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

    1、雙方嚴(yán)格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化,或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容。

    2、本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽,應(yīng)提前30日通知對方,由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關(guān)事宜。

    七、違約責(zé)任。

    1、在合同有效期內(nèi),任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方合理可預(yù)期的損失。

    2、如甲方拖欠勞務(wù)費(fèi),經(jīng)乙方書面催告后仍未支付,乙方有權(quán)終止合同,甲方應(yīng)一次性付清欠款,并承擔(dān)違約責(zé)任,違約金為人民幣8000元。

    3、安保人員書面向甲方提出安全隱患改進(jìn)意見和建議,甲方未及時(shí)采取有效措施或甲方財(cái)務(wù)人員不遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,造成的損失乙方不承擔(dān)責(zé)任。

    八、附則:

    未盡事宜由甲乙雙方依法另行協(xié)商。本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。本合同雙方簽字(蓋章)生效。

    甲方:甲方代表:

    乙方:乙方代表:

    20___年__月__日20___年__月__日。

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇十一

    用工單位(乙方):

    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》之規(guī)定,甲乙雙方本著平等、公平、誠信原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。條款如下:

    甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作需要向乙方派遣勞務(wù)人員,乙方安排甲方勞務(wù)派遣人員從事本合同附件中約定的工作崗位,因生產(chǎn)工作需要,乙方可調(diào)整甲方派遣勞務(wù)人員的崗位和薪金。

    三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

    (一)根據(jù)乙方的用工數(shù)量與用工條件組織派遣勞務(wù)人員到乙方工作,到乙方工作的勞務(wù)人員必需符合乙方工作崗位要求,乙方的工作崗位、用工數(shù)量發(fā)生變化,甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求增減勞務(wù)派遣人員。

    (二)甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員,必須與甲方簽訂《勞動(dòng)合同書》,甲方履行《勞動(dòng)合同書》中約定的權(quán)利義務(wù),并負(fù)責(zé)辦理合同的續(xù)簽、終止和解除手續(xù)。

    (三)甲方按照國家相關(guān)規(guī)定,為勞務(wù)派遣人員繳納五險(xiǎn)一金。

    (四)勞務(wù)派遣人員在被乙方使用期間,勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷(亡),甲方應(yīng)承擔(dān)工傷(亡)認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作。員工非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等,按國家和云南省的相關(guān)政策處理。

    (五)勞務(wù)派遣人員因執(zhí)行乙方工作任務(wù)造成他人損害的,甲方有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任。

    四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

    (一)根據(jù)工作需求,向甲方提供被派遣人員的工作崗位、用工數(shù)量、用工條件。

    (二)負(fù)責(zé)制定被派遣人員的工作崗位職責(zé),按照工作崗位的要求對被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、遵紀(jì)守法等方面的培訓(xùn)與教育,并為被派遣勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工具,以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。

    (三)甲方委托乙方將工資、加班費(fèi)和績效獎(jiǎng)金等直接向被派遣人員支付。由企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分,乙方按甲方的授權(quán)委托進(jìn)行代扣,并按甲方通知的金額和時(shí)間支付給甲方。

    (四)勞務(wù)派遣人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

    (五)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員生產(chǎn)、工作的日常管理和考核,合理安排勞務(wù)派遣人員的工作、休息、休假、婚喪假時(shí)間,女職工“三期”按政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (六)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,在接受治療的停工留薪期,工資福利待遇由乙方按國家和省的相關(guān)政策辦理。

    五、派遣人員的聘用與清退。

    (一)勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,乙方可將其退回甲方,不支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

    1、聘用前提供虛假簡歷、學(xué)歷、身份證、健康狀況等。

    2、違反國家法律法規(guī)或嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

    3、嚴(yán)重違反乙方保密規(guī)定,有意泄露乙方商業(yè)秘密,因失職、失誤給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

    (二)有下列情形之一的,乙方可將其退回甲方,乙方應(yīng)按法律規(guī)定的情形支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    1、派遣人員因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

    2、乙方生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議不能履行的。

    (三)派遣人員有下列情形之一,乙方不得將其退回甲方:

    1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)。

    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

    3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (一)乙方應(yīng)支付給甲方的勞務(wù)派遣管理費(fèi)于每月的日前支付給甲方。

    (二)勞務(wù)派遣管理費(fèi)每人每月元。其人數(shù)核定以本月初實(shí)際派遣人數(shù)為準(zhǔn)。

    (三)乙方支付給甲方的派遣管理及相關(guān)費(fèi)用,由甲方為其提供符合國家規(guī)定的發(fā)票。

    七、派遣合同的解除、變更、終止。

    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

    1、乙方不履行本合同約定的;

    2、乙方不按本合同約定,按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)管理費(fèi)的。

    (三)甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同。

    1、甲方不履行本合同約定的;

    2、未與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同的。

    (四)本合同期內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更本合同。

    八、違約責(zé)任和賠償。

    在合同期內(nèi),因國家政策發(fā)生重大改變、發(fā)生其他不可抗拒力、甲方或乙方與派遣人員發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,妥善處理,無法達(dá)成一致的均可向昆明仲裁委員會(huì)申請仲裁。

    九、其他。

    (一)本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (二)本合同自雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(簽章):

    乙方(簽章):

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇十二

    甲方: (以下簡稱甲方)

    住所地址: 電話:

    乙方:福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 (以下簡稱乙方)

    住所地址:福州市六一北路金三橋大廈 電話:87677523

    甲乙雙方同意遵照福建省人民政府(閩政〔xx年。

    3、在本協(xié)議簽定之前,派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任,由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

    二、派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和支付辦法

    1、甲方按國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度,并經(jīng)職代會(huì)通過或征求工會(huì)意見后,在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

    2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動(dòng)變更派遣員工的報(bào)酬。

    3、甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報(bào)酬。

    4、甲方可按月向派遣員工支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金或通過乙方轉(zhuǎn)付。

    5、甲方支付于乙方的派遣員工報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    6、甲方于每月 日前按時(shí)將派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報(bào)酬款項(xiàng)時(shí),需在五日內(nèi)(逢節(jié)假日或雙休日順延)將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡帳戶中。

    三、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇

    1、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

    (1)甲方應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),按派遣員工的基本工資 元月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)比例[按基數(shù) 元×(養(yǎng)老保險(xiǎn) 8%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、),按基數(shù) 元×(生育保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn) .5%)]轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理參保手續(xù)。

    (2)乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%,失業(yè)保險(xiǎn) %)。

    (3)上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。

    (4)為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時(shí),偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí),本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲方需按約定的基數(shù) 即支付當(dāng)月的工傷生育保險(xiǎn)費(fèi) 元人,并提供派遣員工的花名冊清單(含身份證號碼),由乙方在收到保險(xiǎn)費(fèi)用的次月向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保,逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險(xiǎn)費(fèi)用,自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險(xiǎn)之日前發(fā)生工傷事故,由此而產(chǎn)生的費(fèi)用,由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險(xiǎn)費(fèi)未按規(guī)定時(shí)間向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保,期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用,由乙方承擔(dān)。

    (5)乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,若乙方未能足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

    2、醫(yī)療保險(xiǎn)

    按下列第 種方式執(zhí)行。

    ( )醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和派遣員工共同承擔(dān),按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例,由乙方辦理參保手續(xù),派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

    (2)甲方承擔(dān)為派遣員工購買商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的費(fèi)用,派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用,由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。超出商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額部分,由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    3、福利待遇

    (1)派遣員工在甲方工作期間,享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

    (2)派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇,按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

    4、工傷事故處理

    派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷,由甲方現(xiàn)場單位負(fù)責(zé)組織搶救,并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過報(bào)告一份,乙方負(fù)責(zé)申請工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定,在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。超過保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍依據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止,本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系,工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表,由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

    四、派遣員工的管理

    1、培訓(xùn)

    (1)派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn),合格后派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

    (2)甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的,由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議,同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

    2、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

    甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,以及與崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

    3、違反規(guī)章制度的責(zé)任

    派遣員工在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),以及用工單位的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方,乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償。

    4、退工

    (1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后,變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。

    (2)甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工,無需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的,甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動(dòng)合同的前提下,將退工單書面通知乙方,其退工單一式三份,說明理由和退工日期,并提供相應(yīng)證據(jù)。其中,一份存根,一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。

    (3)如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密,由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。

    (4)派遣員工在甲方工作期間,嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé),給甲方造成重大損失的,甲方可將其退回乙方。

    (5)因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立(由勞動(dòng)爭議仲裁部門或人民法院認(rèn)定),造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

    五、費(fèi)用的結(jié)算

    1、甲方按時(shí)(每月 日前)向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬分解表及增減員表,并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶,本協(xié)議約定的相關(guān)條款,如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無法繳交,發(fā)票無法開具,工資無法及時(shí)發(fā)放的,責(zé)任由甲方承擔(dān)。

    2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) 元人月

    六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

    1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

    (1)派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

    (2)遵守國家勞動(dòng)法律、法規(guī),并根據(jù)甲方實(shí)際情況,依法制定對派遣員工的管理規(guī)定與辦法,書面告知派遣員工,同時(shí)提供乙方一份備案。

    (3)定期組織對派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育,以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

    (4)在符合國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi),對派遣員工有退工權(quán),并按國家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。

    (5)派遣員工在甲方單位服務(wù)期間,發(fā)生的職務(wù)行為過失,造成第三人損害的,該過失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

    (6)為保障派遣員工的合法權(quán)益,乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。

    2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

    (1)乙方負(fù)責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。

    (2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

    (3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    (4)教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,努力工作。

    (5)做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理。

    (6)配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作,并辦理勞保用品的收繳工作。

    (7)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國家、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規(guī)定,協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

    (8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬。

    七、本協(xié)議期限

    1、本協(xié)議期限自 年 月 日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議,如遇特殊情況,一方需提前三個(gè)月書面通知對方,并應(yīng)征得對方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用、終止或解除為前提。

    2、本協(xié)議有效期為: 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

    八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處理

    1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。

    2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,均應(yīng)根據(jù)對方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

    3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容,雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,按下述第 種方式解決:

    (1)提交福州市仲裁委員會(huì)裁決。

    (2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

    九、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補(bǔ)充協(xié)議條款,補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

    十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立,“事實(shí)清楚,條款明確,于法無悖,依約履行”,對雙方都具有一定的法律約束力。

    十一、本協(xié)議共四頁,一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份,具有同等法律效力。

    十二、 本協(xié)議于 年 月 日在福州市(乙方住所地)簽訂,并履行。

    其他附約:

    1、甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。

    2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費(fèi)用轉(zhuǎn)入如下賬戶:

    福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

    3500 890007052506 4

    建行福州市城北支行

    甲方: 乙方:福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

    法定代表人: 法定代表人:

    年 月 日 年 月 日

    承辦人: 承辦人:

    電 話:

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇十三

    經(jīng)濟(jì)類型:

    法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)。

    登記注冊地:

    實(shí)際經(jīng)營地:

    聯(lián)系人:聯(lián)系電話:

    乙方(用工單位)。

    經(jīng)濟(jì)類型:

    法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)。

    登記注冊地:

    實(shí)際經(jīng)營地:

    聯(lián)系人:聯(lián)系電話:

    泰州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。

    根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜,訂立本協(xié)議。

    本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。

    二、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限。

    甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下:

    1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。

    2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。

    3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。

    三、工作時(shí)間和休息休假。

    實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意,在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,并告知被派遣勞動(dòng)者。

    2、休息、休假:按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

    3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬。

    1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

    2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

    3、甲方與乙方協(xié)商確定,被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式:

    (1)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

    (2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

    (3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

    被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。

    五、社會(huì)保險(xiǎn)。

    1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

    2、雙方商定,被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()方式結(jié)算:

    (2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

    1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

    2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查,并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。

    3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

    4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

    5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

    七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。

    1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

    2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。

    3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對被派遣勞動(dòng)者義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對被派遣勞動(dòng)者的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

    4、被派遣勞動(dòng)者因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;被派遣勞動(dòng)者因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

    5、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

    八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理。

    1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

    涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。

    2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給被派遣勞動(dòng)者造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

    九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算。

    1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

    2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):

    (1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。

    (2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

    (3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

    3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

    4、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。

    十、其他約定:

    十一、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

    十二、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

    甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

    年月日年月日。

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇十四

    甲方:

    乙方:

    甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,以平等互利為原則,就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資共同尊守:

    一、甲方責(zé)任:

    1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),與公司(以下稱:用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約,甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生,與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。

    2、甲方必須誠實(shí)、信用、謹(jǐn)慎、依法有效地辦理委托事務(wù),向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。

    3、甲方應(yīng)主動(dòng)及時(shí)與乙方溝通,就業(yè)信息、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知乙方。

    4、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘學(xué)生接待,面試等工作,并及時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果。

    二、乙方責(zé)任:

    1、乙方受甲方委托招聘甲方員工,乙方應(yīng)提供個(gè)人真實(shí)資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案。

    2、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等),收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試。

    3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細(xì)介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容,不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容,如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔(dān)。

    4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點(diǎn),并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20:00時(shí)前發(fā)送給甲方。

    5、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可,不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,因乙方非法向應(yīng)聘者收費(fèi)所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

    三、本協(xié)議從_____年_____月_____日起開始生效,有效期為壹年。

    四、本協(xié)議壹式貳份,雙方各執(zhí)壹份,和乙方招聘委托書同時(shí)使用。

    甲方(蓋章):

    甲方代表人(簽字):

    日期:_____年_____月_____日

    乙方(蓋章/簽字):

    日期:_____年_____月_____日

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇十五

    甲方(用工單位):

    法定代表人:

    地址:

    電話:

    傳真:

    法定代表人:

    地址:

    電話:

    傳真:

    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,本著平等互利的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”):

    一、總則。

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇十六

    地址:地址:

    郵編:郵編:

    電話:電話:

    傳真:傳真:

    乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司,根據(jù)甲方的人力資源需求,乙方向其派遣員工(以下簡稱“外派員工”)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂協(xié)議如下:

    甲方負(fù)責(zé)將所需外派員工的數(shù)量、要求、勞動(dòng)報(bào)酬和工作期限提供給乙方,乙方根據(jù)甲方要求提供派遣服務(wù)。

    甲方負(fù)責(zé)對所招用外派員工的挑選和最終確認(rèn)。外派員工的數(shù)量、在甲方的工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬等具體法定或者約定事項(xiàng)以甲方蓋章確認(rèn)的《外派員工簽約通知》(本合同不可分割的附件)為準(zhǔn)。

    第二條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

    甲方應(yīng)規(guī)定乙方外派員工的工作時(shí)間、工作崗位和工作職責(zé),以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)人事法規(guī)的規(guī)定,甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

    第三條員工管理。

    外派員工在甲方工作期間,其勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、績效考核等事務(wù)由甲方實(shí)施。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應(yīng)向外派員工明示。

    派遣工作期間,甲方可根據(jù)工作需要和外派員工的技能,在與外派員工協(xié)商一致后調(diào)換其工作崗位。

    第四條用工關(guān)系。

    外派員工為甲方工作期間,應(yīng)由乙方與其建立勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定,乙方每次外派員工的期間不得少于2年,甲方同意每次借用外派員工的時(shí)間至少為2年。

    外派員工到甲方報(bào)到時(shí),行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移,有特殊情況的,由甲、乙雙方另行商定。

    第五條社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用。

    乙方根據(jù)國家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用經(jīng)甲方確認(rèn)后操作;如外派員工是非上海戶籍人員,可參照上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)辦法辦理保險(xiǎn);或者參照《上海市居住證》制度暫行規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如外派員工屬于法定勞務(wù)人員,則甲方可依法免于承擔(dān)外派員工的社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利或法定征繳費(fèi)用。

    以上費(fèi)用的征繳比例和繳費(fèi)基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準(zhǔn),如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化,乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方,須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應(yīng)地調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),在甲方確認(rèn)后按新政策操作。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復(fù)而造成相關(guān)責(zé)任,由遲延方承擔(dān)。

    第六條費(fèi)用結(jié)算。

    甲方按月向乙方支付管理費(fèi)每人每月(人民幣)元;甲方提前依法退回給派遣員工的,不足一月,甲方應(yīng)按一月支付該人的管理費(fèi)。

    甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定,按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數(shù)、身份、工作起訖時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬、約定的管理費(fèi)等內(nèi)容結(jié)算費(fèi)用(具體計(jì)算方式按照乙方每月出具的《費(fèi)用結(jié)算表、工資表》。如果甲方在《外派員工簽約通知書》中確定的數(shù)據(jù)或金額與國家或上海市法律法規(guī)和政策的標(biāo)準(zhǔn)不符,則依法執(zhí)行。

    甲方須于每月工資發(fā)放日前12日將外派員工的考勤考核結(jié)果交乙方。乙方須于每月工資發(fā)放日提前10日將收款通知交甲方。

    甲方確認(rèn)乙方的《費(fèi)用結(jié)算表/工資表》后,甲方應(yīng)按照《用人單位簽約情況登記表》中約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方提供人員異動(dòng)清單,并須于每月日前以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式將本合同所涉及的總費(fèi)用匯入乙方指定的帳戶,甲方無正當(dāng)理由而逾期不付所造成的損失,由甲方承擔(dān)。

    雙方約定:外派員工的勞動(dòng)報(bào)酬按以下項(xiàng)的辦法發(fā)放。

    a.甲方經(jīng)乙方同意,直接向員工合法、按時(shí)地支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得無故克扣或拖欠外派員工的勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、法定福利中員工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣后支付給乙方;員工個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。

    b.在甲方按時(shí)向乙方支付包含外派員工勞動(dòng)報(bào)酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費(fèi)用后,由乙方向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)于每月日(逢法定節(jié)假日應(yīng)提前)向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬;員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及個(gè)人所得稅等費(fèi)用由乙方代為扣繳。甲方可以直接向外派員工發(fā)放除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他福利費(fèi)用,該福利費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等由甲方自行決定,乙方對甲方直接發(fā)放費(fèi)用的行為不承擔(dān)任何責(zé)任或義務(wù)。如外派員工在上海市以外地區(qū)工作,因跨省市發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而產(chǎn)生的銀行或郵政的手續(xù)費(fèi)由甲方承擔(dān)。

    乙方指定的收費(fèi)帳戶如下:

    戶名:

    銀行賬號:

    開戶銀行:

    第七條派遣員工的退回。

    7.1派遣員工有下列情形之一的,甲方可立即將其退還給乙方,且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方同時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。

    1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

    2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

    3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的;。

    5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,致使該勞動(dòng)合同無效的;。

    6)被依法追究刑事責(zé)任的。

    7.2派遣員工有下列情形之一的,甲方可將其退還給乙方,但需要提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資,并需要向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如產(chǎn)生醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的,甲方需另行支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用。

    2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

    7.3派遣員工有下列情形之一的,甲方不得按7.2規(guī)定退回,在派遣期滿時(shí)仍存在以下情形的,由甲乙雙方協(xié)商處理,在雙方未就如何處理達(dá)成一致前,員工的派遣期限順延,甲方不得退回。

    2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

    3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    4)符合國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

    5)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

    6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    7.4派遣期限內(nèi),甲方非依法定退回該員工的,乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位,在派遣員工無工作期間,乙方繼續(xù)為派遣員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬,該費(fèi)用由甲方承擔(dān),每月隨管理費(fèi)由甲方一并支付給乙方。在勞動(dòng)合同期滿時(shí)員工仍然無工作的,乙方應(yīng)終止勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。

    第八條賠償或補(bǔ)償約定。

    派遣工作期間,如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對方或外派員工造成損害或損失的,由乙方承擔(dān)由此造成的責(zé)任。

    如外派員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)并工傷、因工或非因工死亡等情況的,甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定,全額承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用,并通過乙方支付給外派員工或者法定繼承人;如因外派員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動(dòng)爭議或法律訴訟,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解、或裁決、或判決應(yīng)給予外派員工賠償或補(bǔ)償?shù)模瑒t甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他因爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用(包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評估費(fèi)、鑒定費(fèi)等),此等賠償或補(bǔ)償以及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制。

    第九條本協(xié)議期限、續(xù)約、解除及終止。

    (一)本協(xié)議有效期從年月日起,到年月日止。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期,則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的最晚終止日期為準(zhǔn)。

    (二)本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)雙方?jīng)]有異議,本協(xié)議可自動(dòng)順延。

    (三)派遣工作期間,甲方有下列情況之一的,乙方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議:

    1.甲方未能根據(jù)本協(xié)議的約定支付費(fèi)用;。

    2.甲方不履行本協(xié)議或違反國家法律、法規(guī)核政策,損害乙方利益的;。

    3.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方工作條件、衛(wèi)生環(huán)境惡劣,嚴(yán)重危害外派員工身體健康的;。

    (四)如乙方發(fā)生嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形,嚴(yán)重?fù)p害甲方或外派員工利益的,甲方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議。

    (五)除本條(三)、(四)項(xiàng)的情況之外,甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時(shí),均應(yīng)提前30日通知對方,否則,按通知當(dāng)月的管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ劫r償。提出方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)提前解除乙方外派員工勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用。

    第十條保密條款。

    甲、乙雙方均有義務(wù)對已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于:(1)技術(shù)信息;(2)經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);(5)其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)。

    保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開始,到該商業(yè)秘密公開時(shí)為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔(dān)。

    第十一條協(xié)調(diào)原則。

    本協(xié)議期內(nèi),若有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化,甲、乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定執(zhí)行,并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。

    第十二條爭議處理。

    派遣工作期間,甲方如與外派員工發(fā)生爭議,應(yīng)先由甲方、乙方、外派員工三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的,甲方或外派員工可按規(guī)定在上海申請仲裁或提起訴訟。

    甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決,如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

    第十三條其他。

    本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。但上述與乙方簽訂勞動(dòng)合同的人員在甲方工作期間,甲方應(yīng)承擔(dān)非乙方原因?qū)е碌淖罱K經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任(如:《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定勞動(dòng)合同因自然終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等)。

    《用人單位簽約登記表》為本協(xié)議不可分割的附件,由甲方蓋章確認(rèn)。若甲方無法定理由而未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)操作,造成的損失,由甲方承擔(dān)。

    本協(xié)議如有未盡事宜,由甲、乙雙方另行約定。

    本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。

    法定代表人或授權(quán)代理人:法定代表人或授權(quán)代理人:

    日期:日期:

    業(yè)務(wù)經(jīng)辦人:

    簽定地址:

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇十七

    甲方(勞務(wù)派遣單位):

    地址:

    電話:

    傳真:

    郵編:

    乙方(勞務(wù)派遣接收單位):

    地址:

    電話:

    傳真:

    郵編:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,建立對靈活就業(yè)人員的勞務(wù)派遣合作關(guān)系,就甲方派遣勞務(wù)人員到乙方單位工作的有關(guān)事宜訂立本合作協(xié)議。

    本協(xié)議期限自年月日至年月日止。

    協(xié)議期限為年。

    雙方應(yīng)本著對對方負(fù)責(zé)的態(tài)度,誠信恪守。

    甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要提出的要求,以靈活就業(yè)的方式派遣其勞務(wù)人員到乙方單位工作,被派遣勞務(wù)人員與甲方屬勞動(dòng)關(guān)系。

    乙方根據(jù)本合作協(xié)議與甲方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,為甲方勞務(wù)派遣人員安排工作任務(wù)(或工程量),被派遣勞務(wù)人員與乙方屬工作關(guān)系。

    1、勞務(wù)人員須具備的條件:身體健康,品德端正,熱愛用工單位的工作崗位,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心,能勝任工作崗位要求,并經(jīng)乙方試用、考核合格的人員。

    2、對已在乙方單位工作,乙方認(rèn)可繼續(xù)留用,勞務(wù)人員本人也同意的,并與甲方簽訂了《勞動(dòng)合同》的,即可確定為甲方派遣的勞務(wù)人員,由甲乙雙方在《人員新增花名冊》上簽章確認(rèn)。

    3、需要新招聘的勞務(wù)人員。若乙方需要甲方負(fù)責(zé)組織招聘,乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面正式提出。乙方負(fù)責(zé)擬訂招工簡章(加蓋單位公章),以甲方名義招聘。乙方對應(yīng)聘者負(fù)責(zé)資格審查和面試,經(jīng)確定錄用后,乙方支付給甲方招工所需的成本費(fèi)用,并由甲方負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員填寫《錄用登記表》。與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》,辦理派遣手續(xù)。

    甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員的數(shù)量為人。

    派遣期限原則上定為貳年,即:從年月日起至年月日止。其中對派遣勞務(wù)人員的試用期不超過2個(gè)月。在乙方工作已滿半年以上的,若乙方認(rèn)為可繼續(xù)留用的,不再實(shí)行試用期。

    派遣勞務(wù)人員的工作崗位主要是:

    (一)乙方支付的費(fèi)用

    乙方支付給甲方的費(fèi)用為勞務(wù)派遣的勞務(wù)費(fèi),勞務(wù)費(fèi)主要由三部分組成:

    1、勞務(wù)人員的實(shí)發(fā)工資、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    2、單位應(yīng)繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    3、支付給甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

    4、根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定應(yīng)該由用工單位支付的其它費(fèi)用。

    (二)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

    1、勞務(wù)人員的工資

    2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和單位繳費(fèi)比例。

    按云南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由甲方按月繳納,并負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)手續(xù)。對乙方提出有關(guān)的特殊情況及人員的參保問題,經(jīng)雙方協(xié)商意見一致后,由甲方盡力給予辦理。

    3、乙方支付甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

    勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)為每人每月元,(元/年度)。

    用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用(如勞動(dòng)合同書及其鑒證費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)手冊工本費(fèi)等)以及服務(wù)費(fèi)應(yīng)繳納的所得稅、營業(yè)稅、其他稅費(fèi)全部由甲方承擔(dān),不再向乙方另行收取。

    (三)支付方式和支付時(shí)間

    勞務(wù)費(fèi)乙方每月向甲方支付一次,具體支付時(shí)間,一般在工資發(fā)放日前5個(gè)工作日必須支付,也可按照乙方的提議,經(jīng)雙方協(xié)商確定。具體按以下要求辦理:

    1、勞務(wù)人員實(shí)發(fā)工資

    在一般情況下,甲方通過銀行直接把工資發(fā)到個(gè)人銀行卡上;若委托乙方發(fā)放,由甲方出具委托書提交乙方;若以現(xiàn)金發(fā)放,由甲方派專人到乙方人力資源部門發(fā)放。

    2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的.繳納

    乙方按甲方要求,及時(shí)提供參保人員花名冊,花名冊信息應(yīng)符合甲方參保險(xiǎn)種要求的各種信息。甲方根據(jù)雙方約定勞務(wù)人員參保的險(xiǎn)種,按勞動(dòng)保障部門的有關(guān)規(guī)定計(jì)算出單位和個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)數(shù),以書面方式通知乙方。

    乙方按通知中規(guī)定的時(shí)間和要求,經(jīng)審核后,及時(shí)將款項(xiàng)(包括單位繳費(fèi)數(shù)與代扣個(gè)人繳費(fèi)數(shù))打入甲方指定的銀行賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用必須在當(dāng)月月底前支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

    3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)

    是甲方服務(wù)成本費(fèi)用支出,不承擔(dān)任何其他費(fèi)用支付(如:解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、處理工傷事故需支出的費(fèi)用等)。原則上與人員工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用同時(shí)支付。

    4、雙方費(fèi)用的結(jié)算劃轉(zhuǎn)

    乙方每月匯出勞務(wù)費(fèi)后,應(yīng)填寫《勞務(wù)費(fèi)支付匯總表》提交甲方,甲方每月將工資發(fā)放金額與社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額提交給乙方。甲乙雙方應(yīng)定期核對所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,差額部分雙方應(yīng)及時(shí)確認(rèn)或調(diào)整。

    (一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,辦理用工登記,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

    (二)按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。對于乙方要求停止派遣的勞務(wù)人員,甲方負(fù)責(zé)處理解除與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。

    (三)按時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),絕不挪用,保證資金的安全,乙方可隨時(shí)查詢。

    (四)按時(shí)下達(dá)單位和個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知。

    (五)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)。如勞務(wù)人員工作發(fā)生變動(dòng)、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系等,甲方負(fù)責(zé)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與變更,失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)手續(xù)。

    (六)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),甲方接到乙方書面通知書后,在規(guī)定的時(shí)效期內(nèi),甲方負(fù)責(zé)辦理工傷事故申報(bào)、勞動(dòng)鑒定以及工傷理賠事宜。

    (七)對勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方積極協(xié)助乙方按《勞動(dòng)合同》的規(guī)定對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

    (八)甲方定期或不定期到乙方單位,對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù),采取多種形式了解勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)給予配合。對乙方的意見和建議要求,及時(shí)與乙方溝通、協(xié)調(diào)解決存在的問題。

    (一)應(yīng)按照《實(shí)施勞務(wù)派遣操作程序》做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

    乙方每月應(yīng)提前5個(gè)工作日及時(shí)準(zhǔn)確提供勞務(wù)派遣人員的《勞務(wù)費(fèi)支付匯總表》、《工資發(fā)放明細(xì)表》及《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員名冊》,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批并加蓋公章后提交給甲方。

    (二)勞務(wù)人員發(fā)生增減變動(dòng)時(shí),乙方應(yīng)在每月10日以前填寫《人員增加花名冊》和《人員減少花名冊》并加蓋公章后報(bào)給甲方,以便甲方及時(shí)調(diào)整、處理有關(guān)事宜。

    便于勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同和購買社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)性,乙方在報(bào)人員增減時(shí)應(yīng)按照以下規(guī)定辦理:每月10日以前(含10日)提交《人員新增花名冊》的,勞務(wù)人員按本月1日簽訂勞動(dòng)合同:10日以后提交《人員新增花名冊》的,勞務(wù)人員按次月1日簽訂勞務(wù)合同。

    乙方若需解除某勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的,必須做通本人的思想工作,在協(xié)商一致后,勞務(wù)人員同意解除的情況下,應(yīng)提前30天以上通知甲方,并將補(bǔ)償金匯到甲方賬戶后,由甲方辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

    (三)安排勞務(wù)人員的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況。確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)、崗前體檢、日常管理和教育工作。

    對勞務(wù)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范、內(nèi)部規(guī)章制度、崗位責(zé)任和要求、安全注意事項(xiàng)等履行告知、教育、管理、督查的責(zé)任。

    (四)按國家規(guī)定為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護(hù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施,并定期或不定期對派遣人員進(jìn)行健康檢查。

    (五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),乙方應(yīng)立即通知甲方,負(fù)責(zé)現(xiàn)場處理、人員救護(hù)、善后事宜等工作,并按《申報(bào)辦理勞務(wù)人員工傷事故的具體要求》給予辦理。

    (六)按本協(xié)議規(guī)定,每月將勞務(wù)費(fèi)的三項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)足額打入甲方賬戶,不得拖欠。如因乙方原因未能及時(shí)劃款,影響勞務(wù)人員的工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi),造成的后果由乙方全部承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

    (一)甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同前,乙方可進(jìn)行審閱。乙方也可以與勞務(wù)派遣人員就工作崗位上的有關(guān)具體問題簽訂書面約定事項(xiàng),雙方協(xié)商一致簽字生效后,應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件。

    (二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,乙方以書面通知甲方,即行停止勞務(wù)派遣:

    1、試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的;

    2、不能勝任工作或連續(xù)2次考核都不合格的;

    3、不服從乙方工作安排,并教育無效的;

    4、嚴(yán)重違反國家治安管理處罰條例和乙方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的:

    5、工作嚴(yán)重失職,營私舞弊給乙方造成損失的;

    6、請事假15天、擅自離崗10天的;

    (三)在勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化、不可抗拒的客觀因素非勞動(dòng)者過失的其他情況等,確需裁減用工或不能繼續(xù)用工的,乙方提出解除勞務(wù)人員派遣的,應(yīng)當(dāng)在做好細(xì)致的思想工作前提下,應(yīng)提前30日,以書面形式。(加蓋公章)通知甲方,辦理有關(guān)手續(xù),并按《勞動(dòng)臺(tái)同法》的有關(guān)規(guī)定,乙方應(yīng)支付給勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    (四)對勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方有權(quán)按規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,并從本人工資中扣除(一般不超過本人月工資的20%),情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

    (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合作協(xié)議的各項(xiàng)條款。在履行期間未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;如有違犯本條款之規(guī)定,違約方應(yīng)支付對方違約金。若遇特殊情況不能履行本協(xié)議時(shí),雙方應(yīng)及時(shí)通過協(xié)商、解決。

    (二)本協(xié)議期滿前30同,甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),則視本協(xié)議順延相同期限,執(zhí)行有效。

    (三)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因,致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),由甲乙雙方協(xié)商處理。

    1、勞務(wù)派遣工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng),又涉及甲方、乙方和勞務(wù)人員三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任,因此甲乙雙方應(yīng)在遵守《勞動(dòng)合同法》的提前下,按照省市勞動(dòng)保障部門的具體要求,共同認(rèn)真細(xì)致、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)做好此項(xiàng)工作,為使每個(gè)環(huán)節(jié)達(dá)到規(guī)范操作,甲方特?cái)M定了《實(shí)簏勞務(wù)派遣操作程序》,乙方應(yīng)熟悉了解并按此操作。

    2、本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理,無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

    本合作協(xié)議正本一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

    甲方:乙方:

    法定代表人/授權(quán)人簽字:法定代表人/授權(quán)人簽字:

    甲方蓋章:乙方蓋章:

    日期:年月日日期:年月日

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇十八

    乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

    本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi),雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

    1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

    (1)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

    (2)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

    2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

    3、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

    1、工作時(shí)間:員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人,為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

    簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(匯總19篇)篇十九

    勞務(wù)派遣協(xié)議是由以下文書幫小編推薦勞務(wù)派遣協(xié)議書閱讀。

    甲方(用工單位):

    法定代表人:

    地址:

    電話:

    傳真:

    乙方(派遣單位):

    法定代表人:

    地址:

    電話:

    傳真:

    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,本著平等互利的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”):

    一、總則

    第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系

    甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系;甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系;乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。

    第二條 協(xié)議期限

    本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,有效期______年。派遣期限不得少于兩年。

    第三條 派遣人數(shù)、崗位和期限

    (一)本協(xié)議簽訂時(shí),由乙方派往甲方的派遣員工共 ? 人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

    (二)乙方根據(jù)甲方需求,派遣員工到甲方從事 ? 工作。

    (三)派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

    (四)派遣期限自 ? 年 ? 月 ? 日至 ? 年 ? 月 ? 日止。

    第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件:

    (一)基本要求

    學(xué)歷:

    年齡:

    性別:

    工作經(jīng)驗(yàn):

    (二)技能要求:

    (三)其它:

    第五條 用工規(guī)則

    (一)乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件,必須遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠于職守,誠實(shí)守信,作風(fēng)正派,服從甲方的管理和工作安排,積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

    (二)甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件,并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備(工具)。

    (三)乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利,派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用,乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬,并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn),辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)、申領(lǐng)、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng),甲方應(yīng)該及時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

    (四)派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等由甲方確定。

    (五)派遣員工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

    (六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行 ? 工作制,超時(shí)加班的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。

    (七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過二個(gè)月,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于 ? 元/月,轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于 ? 元/月。

    (八)乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理,處理勞動(dòng)爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

    二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

    第六條 勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成

    按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后,甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下:

    (一)派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬

    按照甲方績效考核制度發(fā)放,并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單。

    (二)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

    甲方分月按 ? 市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國家和 ? 市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。

    (三)住房公積金

    甲方分月按 ? 市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算。

    (四)派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。

    (五)其它費(fèi)用

    如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi)、旅游費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用,由甲方單獨(dú)支付。

    第七條 結(jié)算規(guī)則

    (一)每月費(fèi)用結(jié)算日為 ? 日;勞務(wù)費(fèi)用支付日為 ? 日前。

    (二)費(fèi)用結(jié)算期:甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用,一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期,即:從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。

    (三)派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算:根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。

    (四)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算:甲方應(yīng)在每月 ? 日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù)。依據(jù) ? 市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用,終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月,甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除派遣員工個(gè)人原因外,勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的,甲方照常支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

    (五)住房公積金結(jié)算:甲方應(yīng)在每月 ? 日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金。

    (六)派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算:不足一個(gè)月按日計(jì)算,全月按21.75個(gè)工作日計(jì)算。

    (七)其它費(fèi)用的結(jié)算:按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算。

    (八)在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。

    (九)乙方銀行賬戶

    企業(yè)名稱:

    開戶行:

    賬號:

    第八條 費(fèi)用結(jié)算方法

    (一)甲方每月 ? 日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單,每月 ? 日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單,經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后,乙方開具發(fā)票,每月 ? 日(費(fèi)用支付日)甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶。

    (二)乙方須在每月 ? 日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放,特殊情況可適當(dāng)順延,但不得超過2個(gè)工作日。

    三、勞務(wù)派遣工作程序

    第九條 甲乙雙方約定,按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣

    (一)提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。

    (二)體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由甲方支付。

    (三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告,與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。

    (四)甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章,作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù)。

    (五)與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》

    乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》,建立勞動(dòng)關(guān)系,并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

    (六)甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工:

    1、乙方出具的派遣用工通知單。

    2、派遣員工身份證原件。

    3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。

    (七)由乙方對派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理,甲方對派遣員工實(shí)施用工管理。

    四、派遣員工的退回

    第十條 對于乙方派出的派遣員工,有下例情形之一的,甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中,甲方以第(一)、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工,須提供相應(yīng)證據(jù)。

    (一)在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的;

    (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

    (三)嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的;

    (四)被治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的;

    (五)從事兼職工作,對完成甲方工作任務(wù)造成影響的;

    (六)不服從甲方工作安排的;

    (七)不勝任工作的;

    (九)派遣期未滿,派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

    第十一條 派遣員工在甲方工作期間,有下列情形之一的,甲方需提前 ? 日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后,甲方可將派遣員工退回乙方。

    (三)甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,將乙方派遣員工退回,或者終止本協(xié)議的。

    第十二條 派遣員工在甲方工作期間,有下列情形之一的`,甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后,可將派遣員工退回乙方。

    (二)患病、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

    第十三條 有下列情形之一,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,可將派遣員工退回乙方。

    (一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退回的派遣員工;

    (二)乙方與派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿,甲方不再接受勞務(wù)派遣的;

    (三)甲方由于調(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。

    五、雙方約定事項(xiàng)

    第十四條 乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬;不得占用,挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購買社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)。

    第十五條 甲乙雙方對本合同的內(nèi)容,以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息,均負(fù)有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外,保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià)、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件。

    第十六條 甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度,并以此對乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。

    第十七條 甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書面通知乙方。

    第十八條 因乙方派遣員工的個(gè)人行為,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù)、形象造成不良影響的,甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,乙方有義務(wù)協(xié)助追償。

    第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位,不得向派遣員工收取費(fèi)用。

    第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。

    第二十一條 乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿的日期,提前 ? 天,以書面的形式告知甲方,征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿日期的通知后,應(yīng)在派遣員工勞動(dòng)合同期滿前 ? 天,以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。

    第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測的人身傷害或生病、病逝等,甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方,并將相應(yīng)資料移交乙方,由乙方按國家和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策,在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用,由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間,乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān)。

    第二十三條 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度,甲方向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按照 ? 市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后,以書面形式及時(shí)通知甲方,甲方據(jù)此調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額。同時(shí),甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況,共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減。

    六、違約責(zé)任

    第二十四條 甲方有下列情形之一,當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任:

    (一)未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

    (三)未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用,導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的;

    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害派遣員工權(quán)益的;

    (五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

    第二十五條 甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲(包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲)向乙方付款時(shí),每延遲一日按應(yīng)付款的 ? %向乙方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過一個(gè)月,在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前 ? 日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時(shí),甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用。

    第二十六條 乙方有下列行為之一,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金 ? 元;給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的,甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議:

    (一)乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;

    (二)克扣勞務(wù)人員薪酬福利,影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的;

    (三)對甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的;

    (四)在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。

    第二十七條 甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容,履行各自的義務(wù),不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

    第二十八條 因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用,全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。

    七、爭議解決

    第二十九條 甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決,如協(xié)商不成,則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。

    第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛,應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成,由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成,乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)、司法等部門的相關(guān)事宜。

    八、協(xié)議的變更和終止

    第三十一條 協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中,如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。

    第三十二條 協(xié)議終止

    (一)本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi),甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見,則視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍?/p>

    (二)當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差,經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí),甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

    (三)當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國家政府有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn),經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過一個(gè)月,在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí),乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當(dāng)終止本協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶后方可終止。

    九、其他

    第三十三條 本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商一致后,另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

    第三十四條 本協(xié)議 ? 式 ? 份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;甲、乙雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。

    甲方(蓋章):

    法定代理人或委托代理人簽章:

    年 ?月 ?日

    乙方(蓋章):

    法定代表人或委托代理人簽章:

    年 ?月 ?日

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    制定教學(xué)工作計(jì)劃需要考慮教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),以及學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)和要求。教學(xué)工作計(jì)劃的參考范文可以幫助我們明確每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的具體要求。教學(xué)目標(biāo):1、學(xué)會(huì)并理
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    通過總結(jié)自己的心得體會(huì),我們可以更加清晰地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,為今后的發(fā)展提供指導(dǎo)。以下是一些寫得很細(xì)膩的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
    優(yōu)秀作文是在表達(dá)方式上獨(dú)具匠心,能夠讓讀者對主題產(chǎn)生深刻的思考和反思。希望這些優(yōu)秀作文能夠成為我們寫作中的良師益友,一起助力我們的成長和進(jìn)步。記得小時(shí)候,姥姥曾
    優(yōu)秀作文要注意平衡內(nèi)容的豐富和結(jié)構(gòu)的合理,通過布局合理和過渡自然,使整篇作文的內(nèi)容流暢和連貫。這些優(yōu)秀作文范文具有感人至深的主題和優(yōu)美動(dòng)人的語言表達(dá),給我們帶來
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    一篇優(yōu)秀的作文,不僅要有深刻的思考和獨(dú)特的觀點(diǎn),還要有精準(zhǔn)的語言表達(dá)和恰當(dāng)?shù)男揶o運(yùn)用。下面是一些成功的作文案例,希望能夠給大家提供一些靈感和思路。我家養(yǎng)了只小貓
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    月工作總結(jié)是對個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在過去一個(gè)月內(nèi)所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的歸納和總結(jié)。下面是一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,讀者可以從中借鑒寫作技巧和思路。很多行政機(jī)關(guān)對于會(huì)計(jì)電
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    通過社會(huì)實(shí)踐報(bào)告,我們可以對所參與的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)性的反思和總結(jié)。我們一起來閱讀一些社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文,希望能夠從中汲取一些寫作的技巧和經(jīng)驗(yàn)。對于我這個(gè)只有半年
    在寫作中,要注重文章的結(jié)構(gòu)和層次感,使作文更具條理性和層次感。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些啟示和參考,一起來看看吧。上學(xué)前班了,他
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