考慮到過去一段時間的工作表現，我覺得寫一份述職報告是很有必要的。在下面的內容中，我們將為大家介紹一些優秀的述職報告案例，希望能夠幫助大家更好地理解和掌握這一寫作技巧。
退休教師述職報告（優秀17篇）篇一
各位老師：
大家好！
的指揮、服從學校。
領導。
的工作安排。能根據學校。
領導。
的工作安排認真做好各項工作，現就一學年來的體育教學工作，述職如下：
作為一名老師，特別是一名體育教師，我首先在。
思想。
上嚴于律己，一個年來，我服從學校的工作安排，配合。
領導。
與老師們做應該做的工作。我相信在以后的工作學習中，我會在學校組織的關懷下，同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。在接下來的工作中將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的教師。
教育，利用體育教材的特點結合具體內容，向學生進行。
思想。
教育。培養學生的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的。
精神。
等。
本學期，在學校。
領導。
的大力支持下，通過各位體育老師的多方努力下，學校的體育工作成績有了很大的提高，例如：我武術隊參加縣。
第x屆。
小學生武術操的比賽中，總分獲得了全縣第二名的好成績，取得這樣的成績是離不開老師與同學的努力，希望在今后的比賽中，能多為學校爭光。我校開展的“陽光體育”之一的課外活動，獲得了各位老師與學生的好評，這樣的'活動受到學生的大力歡迎，同時也讓他們體驗到了運動的快樂。
省心、家長放心、同事欣賞、學生喜歡的老師。
述職人：xxx。
2022。
退休教師述職報告（優秀17篇）篇二
市局領導:。
本人繆麗麗,女,1964年3月出生,大專學歷,1980年參加工作,先后在市局信通處和指揮中心工作。多年來,我在各位領導和同志們的關心、幫助下，虛心好學、忠于職守，得到了領導和同行的好評。尤其是在指揮中心工作期間，能克服各種困難，盡心盡職地完成各項工作任務，得到了領導和同仁的好評。
但由于自己年領偏大，加上長期患有腰椎骨質增生和腰肌筋膜炎，而且越發嚴重，坐立不住，行動不便，不能勝任正常工作。
鑒于上述情況，以及公務員法之相關規定，特要求市局領導及政治部，為本人辦理工齡30年以上退休之手續。
特此報告！
申請人：
2012年1月8日。
國家公務員暫行條例。
第十四章辭職辭退。
第七十一條國家公務員辭職，應當向任免機關提出書面申請；任免機關應當在三個月內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。國家行政機關可以根據實際情況，規定國家公務員三至五年的最低服務年限；未滿最低服務年限的，不得辭職。
在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職的國家公務員，不得辭職。
第十五章退休。
第七十八條除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；
(二)喪失工作能力的。
第七十九條國家公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批準，可以提前退休：
(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；
(二)工作年限滿三十年的。
關聯法規：
第八十條國家公務員退休后，享受國家規定的養老保險金和其他各項待遇。
xxx公務員法。
第十四章退休。
第八十七條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第八十八條公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的；
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九條公務員退休后，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
退休教師述職報告（優秀17篇）篇三
一年來，在院黨委，院行政的正確領導下，在各系，各部門的大力支持下，團結帶領全體同志，團結一心，努力工作，較好地完成了所肩負的工作任務。
堅持學習是不斷提高思想政治素質和執政能力的頭等大事。一年來，堅持以科學發展觀統領一切，努力學習理論，并對在工作中遇到的一些重點，難點和熱點問題，善于通過理論加以指導，加以解決。以扎扎實實的工作態度，勤勤懇懇，積極向上的工作作風來嚴格要求自己，能使自己在思想上，政治上，作風上成為一名合格的共產黨員。
堅持以高度的事業心和責任感，以積極主動，嚴肅認真，誠實勤懇，開拓創新的工作思路和工作態度做好本職工作。堅持高標準，嚴要求，實實在在，不搞形式主義，不搞花架子，不折不扣的貫徹執行學院黨委，學院行政的布署和要求，以科學發展觀為核心，以搞好服務求發展，認真做好了老干部管理服務工作。在實際工作中注意做到以身示范，要求同志們做到的，自己首先做到并且帶頭做好。
1，認真抓好了離退休處工作人員和全體老干部的政治學習和思想政治工作。把學習理論和中國共產黨第十七次全國代表大會精神為首要任務來抓，始終堅持以轉變老同志的思想觀念和社會價值體系為主；以提高全處工作人員思想政治素質為先導；以加強全處工作人員為老干部服好務為已任；以工作創新就是落實科學發展觀的必然要求為目標，制定了切實可行的學習制度和學習要求。使學習走向制度化，規范化。
2，認真落實了老干部的兩項待遇。在政治上做到了老干部應看到的文件及時讓他們看到；他們應參加的重大活動和重要會議都讓他們參加；定期召開老干部情況通報會，座談會；為老干部活動室訂了必要的報刊，雜志。在生活上做到離退休費按時足額發放，離休干部的醫藥費及時報銷，并把報銷的醫藥費發到他們手上，有的送到家里，根據規定每年組織老干部進行健康查體。
3，為老同志發揮作用工作搭建平臺。根據老同志的身體條件和家庭狀況，結合工作的需要積極組織他們發揮作用工作，目前我院有40余名老同志在不同的崗位上發揮著作用。
4，積極組織老同志的文體娛樂活動。一年來，組織老同志踏春，登高望遠，游覽東平湖，考查高新區等活動4次，參加人數達300余人次，使老同志既陶冶了情操，又看到了泰安的建設與發展，老同志非常滿意。
5，盡心盡力，做好親情服務工作。做好服務是老干部工作的重中之重。老干部都已進入了三高期，需要有人關心，照顧和服務。做好服務工作是我們工作的宗旨，使老干部思想穩定是我們的目的，我們做到了靠上服務，親情服務，全方位服務，老同志不管有什么事情，我們都是第一個到現場。一年來，到醫院里看望病人，到家里走訪看望老同志達500余人次。今年處理喪事5起，在喪事處理上，做到了領導滿意，社會滿意，家庭滿意。
認真履行民主集中制原則，不謀私，不專權，有事集體研究，大事講原則，小事講團結，善于調動全處工作人員的智慧和工作積極性，堅持少說多做，不說大話，假話，套話，扎扎實實做好本職工作。
認真履行黨風廉政建設責任制，做到自重，自省，自警，自勵，不斷加強自己的世界觀，人生觀和價值觀的改造，努力做到清清白白從政，踏踏實實做事，堂堂正正做人，做到自身正，身邊清，要求別人做到的自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。這是我一生做人的準則。
一年來，盡管自己做了一些應做的工作，但是離學院領導的要求和同志們的期望還有差距，還存在一些問題和不足：一是學習上還欠缺主動性，二是工作上缺乏開創性。今后要加強學習，不斷更新觀念，在工作上要有創新精神，為學院的改革發展和老干部工作做出更大貢獻。
退休教師述職報告（優秀17篇）篇四
20xx年，我在領導和同志的支持幫助下，加強自身的學習，努力提高自身素質，堅持以服務為中心，以發揮老干部作用為重點，主要做了以下幾個方面的工作：
老干部黨支部建設工作是我區黨建工作重要組成部分。為了方便學習和活動，每月10日為活動日，如遇雙休日向后延續，雷打不動。在離退休黨員的支持下，較好地堅持了《老干部學習制度》、《老干部參加黨組織生活制度》。
今年為幾十名老同志進行了體驗，幫助他們辦理有關手續，及時反饋體檢結果。陪同區領導看望生病住院的老干部60余次。對生活在外地的老同志，每月都及時把生活費、醫藥費寄去。對身邊無子女的老同志都主動服務，每月都把雜志、生活費送到他們手中。今年，我區有兩位老同志去世，我們認真操辦喪事，直到把老同志送下地，其家屬非常滿意。
今年在市里組織的紀念紅軍長征勝利70周年紀念會和區中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議全國委員會期間，提前通知老同志做好準備，精心組織接送，保證大會順利召開。重陽節活動中，安排了重陽祝壽宴，區幾大班子領導與一百多名老同志歡聚一堂，觀看了文藝節目，聽取了區領導對全區經濟和社會發展情況的通報，使老同志更加熱愛蚌山區，關心全區的經濟和社會發展，同時也密切了領導與老干部之間的關系。
為每位離休干部訂閱兩報兩刊，退休干一報一刊。老干部活動室有《參考消息》、《中國老年報》等報刊雜志近20種，影像資料200多盤。使他們了解改革新動向，國內外大事，豐富了他們的精神生活。在市老干部體育比賽中，我區獲得麻將比賽團體第一。
組織、陪同區關工委成員深入鄉、街道、學校開展愛國主義、思想道德教育、法制教育等活動，年末，又到省少管所，并帶去學習用品、食品看望了蚌山籍違法青少年。
對老干部的來信、來訪、來電話做到熱心、耐心、細心、貼心、不拖、不誤。同時做好政策宣傳，及時掌握和反饋信息，做到早調查、早了解、快反饋。積極向組織反映情況，提出建議，把信訪工作做實、做細、做好。
按照上級的布置和要求，在有關部門和單位的支持和配合下，建立了區離休干部信息庫，對全區83名離休干部情況進行了全面清理，把我區才能干部信息庫的質量提高到一個新高度。
通過政治理論學習，自身素質有了很大提高，對待老干部做到真心、熱心、細心、耐心，努力做好每一件小事，讓老干部從良好服務中感受溫暖。
今后，我要進一步加強理論學習，強化大局意識、服務意識，努力鉆研業務，提高思想素質，更好地為老干部服務。當然還存在一些不足：機關離退休干部現有108名，加之企業離休干部的管理和信訪接待，深感任務重，忙于事務多，調研時間不足，開拓創新有待進一步提高。
退休教師述職報告（優秀17篇）篇五
本人屬x中學生活區宿管辦公室主任，x—x年度第一學期在董事會校長室的正確領導下，我們做了大量工作但也存在一些問題，具體如下：
一、應該做的主要工作：
3、根據各樓層所住班級學生，進行統計上報各領導部門;。
7、為了安全回寢，在班主任的配合下，我們實行了排隊有序回寢實行違規量化;。
10、因宿舍樓房頂部分風化損壞導致漏水進樓層，我們因漏就儉對2#樓東和3#樓進行了維修。
11、為了進一步管好樓層的內務和衛生，我們進行了除政教每月查二次外，辦公室每月查4次，考核組查2次，專人每天查生活用具的擺放是否合格和床單被子是否整齊。
12、嚴格執行校長室政教的要求，管理好生活老師，從9月份—12月份計考核量化扣分：476分(請病事假量化扣分除外)。當然所做的事很多，就不一一列舉。
二、工作中存在的一些問題。
1、少數樓層內務整理達不到標準要求;。
2、學生回寢巡查不細紀律維持管理不到位，出現漏洞，少數出現亂罰款;。
3、收繳違禁品力度不夠特別手機的收繳不細。
4、量化考核還不夠認真到位。
三、反思整改。
1、部分樓層內務雖比以前有好轉，但與學校標準要求，還有一段距離，問題出現在生活老師懶動手，全依賴學生，并且沒有耐心示范督促，今后我們加強針對性的教育、批評，如若限期不改，予以勸退。
2、少數樓層學生回寢紀律、管理沒到位，學生休息遲，原因在沒有和班主任配合好，樓層長不得力，下一步應采取與班主任溝通，產生能力強在學生中有威望的學生當選樓層長，生活老師自身要求管理方法，宿管領導經常檢查、督促配合管理。
3、每次學生返校逐生檢查，但還不徹底，學生在寢休息吃零食，看雜書，少數玩手機，原因是生活老師工作浮，沒有深入寢室細查，巡視不到位，有的是收到討好學生不上繳。我們下一步采取對有以上現象的樓層進行不定期突然襲擊檢查，重罰。對亂罰亂收學生違規的錢物的生活老師進行辭退處理。
4、以制度約束人，實行對事不對人進行考核，對以上出現的問題不能只怪別人，上級查到問題要敢于擔當，先檢查自己是否制度執行到位，深入了實際，找對方談心、交流，教給管理方法，只有這樣反思，才有進步做好工作。
四、奮斗目標。
在x年的二個學期中，宿管沒有發生過重大安全事故這主要是：
1、董事會和校長室及政教處的正確指導和督促。
2、生活老師的努力和盡職盡責。
3、班主任的支持和配合，我們非常感謝各位領導。
在x年新學期中，我們將繼續努力，不斷總結經驗一切工作聽從上級領導的安排，進一部要求生活老師與班主任配合好力爭把每個樓層都能管理到位。使領導滿意，學生舒心，家長放心。謝謝大家!
退休教師述職報告（優秀17篇）篇六
在支行黨組正確領導下和部室同仁的.鼎力幫助下，我較好地完成了各項工作任務，現將今年來的工作向大家做以匯報。
部室工作頭緒多、報表多、監測多、調研多，工作定位高、要求高、難度高、起點高。工作重點轉移，調研、監測、分析、協調。工作手段不多，諸多工作基本上是服務性工作。工作以來，我勝任監測分析崗位以外，同時做好內勤、金融生態環境建設等日常工作。
1、加強學習，內強素質
積極參加支行組織的思政教育及業務學習，認真落實廉政工作責任制，遵守廉潔自律規定。針對崗位特點，學習文件領會其精神，編發《金融機構信貸政策與要求》宣傳資料，向有關部門和企業宣傳貨幣政策，適時掌握轄內各行的信貸政策，反饋國家貨幣信貸政策的貫徹實施情況。
2、圍繞經濟金融運行中的熱點、難點問題做好監測分析和動態反映。
加強對重大貨幣政策實施效果的監測分析。監測對象涵蓋金融部門、企業、農民工、鄉村，范圍涉及利率、資金、農信社改革、貨幣信貸資金運行、信貸投向和結構、消費貸款、票據等指標。密切關注信貸資金在不同行業的投入變化及風險狀況，對貸款過度集中的行業和企業及時向金融機構發出風險警示。監測分析民間資金的投向、利率及信用狀況。轉發利率文件，接待群眾利率咨詢。及時了解政府、企業、居民等市場主體對5次調息政策（xx年9月16日、xx年10月9日、xx年10月30日、xx年11月26日、xx年12月22日）的反映，并積極反饋，全年監測十余次，專報相關信息多篇，為上級行領導決策和地方經濟發展起到了較好的參考作用。起草貨幣市場基準利率體系建設宣傳試行方案報市中支。執筆完成《農村金融產品和服務方式創新試點申請》等材料，其中《央行核心價值觀主題教育活動》心得、《央行上調人民幣存款準備金率對社會各界的影響》《綜合查詢系統中存在的問題及建議》《積極推進農村信用體系建設》《農戶信用信息采集試點工作已基本結束》信息被上級行采編。
領導的高度重視、大力支持是做好工作的基礎。團結和諧是搞好工作的關鍵，吃苦耐勞是工作進步的積累，勤學善思是取得成績的前提。存在的不足與其他部室人員缺乏交流。
1、加強與其他部室人員交流，共同履行基層央行職責，促進地方經濟又好又快發展。
2、結合地方實際，充分發揮、利用人民銀行信息資源優勢和調研手段，為地方經濟發展出謀劃策。
退休教師述職報告（優秀17篇）篇七
尊敬的領導：
您好！根據xx分行黨委工作安排，xx年9月份部門整合以前，我分管個人銀行業務部、個人貸款業務部、電子銀行部和國際業務部等部門的工作，9月份后主要分管個人金融部、風險管理部等部門的工作。一年來，無論分管任何工作，我都能在省分行和xx分行黨委的領導下，圍繞全行中心工作，認真履行崗位職責，積極進取，開拓創新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。
（一）擺正位置，充分發揮參謀助手作用。
作為分行行長助理，我時刻提醒自己擺正位置，找準角色，積極當好參謀助手，不越位、不缺位、不錯位，積極為分行黨委獻言獻策；同時，注意與其他班子成員的溝通協調，精誠團結，識大體、顧大局，自覺維護班子的整體形象，共同做好xx分行各項工作。
（二）扎實工作，有效促進分管工作穩步發展。
理論聯系實際是我一貫的工作作風。在積極參加省分行組織的各項培訓和黨委中心組集中學習的基礎上，我利用業余時間加強了對現代商業銀行管理理論的學習。同時，堅持將科學發展觀自覺地貫穿于各項工作中，在學習、實踐的交替循環中不斷提高領導水平和管理能力，尤其能夠切實運用所學理論知識指導解決分管工作中的實際問題，有效促進了分管工作的穩步發展。
1、主要分管業務指標完成情況及年底預測。
（1）個人銀行業務。
截至11月底，全行儲蓄存款本外幣余額為531749萬元，比年初時點新增21174萬元，完成省分行下達計劃36000萬元的58.82%；日均余額529513萬元，較年初時點數新增18939萬元，完成省行下達全年日均新增22000萬元的86.07%。預計12月底個人存款時點新增33900萬元，完成省分行下達計劃的72.22%；日均新增將達到20000萬元，完成省分行下達計劃的90.91%。
截至11月底，全行實現個人類中間業務收入708.85萬元，完成分行年度計劃866萬元的81.85%，占全行中間業務收入的49%。預計12月底實現中間業務收入820萬元，完成全年計劃的94.68%。
截至11月底，全行銀行卡發卡量26.24萬張，較年初新增40672張，完成計劃的159.31%，其中貸記卡新增1284張，完成年度計劃1100萬元的116.73%。全行共發行理財卡3197張，其中發放xx卡472張、xx卡1029張、xx卡1696張，分別完成計劃的116%、156%、84.8%。預計12月底能夠完成銀卡發卡計劃。
（2）不良資產情況。
截止11月底，按五級分類口徑，全行不良貸款余額為1.61億元，較年初增加1.54億元，不良貸款率為16.38%（若剔除xx市熱電廠貸款轉不良因素，則不良貸款余額為558.45萬元，較年初下降142.42萬元，不良率為0.68%，完成全年壓縮計劃的138%）；預計12月底不良貸款余額為1.61億元，較年初增加1.53億元，不良率為17.29%（若剔除xx市熱電廠貸款轉不良因素，則不良貸款余額為555.35萬元，較年初下降145.52萬元，不良率為0.72%，完成全年壓縮計劃的138.29%）；全行累計壓縮非信貸不良資產3500余萬元，不良率由年初的2.19%，下降到0.35%，圓滿完成了省分行下達的壓縮計劃。
（3）個人貸款業務審批情況。
截止11月底，今年已累計審查審批個貸業務603筆，金額5463萬元，未出現一筆失誤。
2。采取的主要措施。
（1）個人銀行業務方面。
作為具有戰略地位的業務，分行黨委高度重視，作為分管領導，感覺責任重大。為此，我組織個人金融部并協調其他相關部門先后采取了一系列有效措施，強力推進個人銀行業務的持續發展。
一是及早部署，強化激勵約束機制，掌握了工作主動權。早在2006年底就組織召開專題會議，對2007年首季開門紅活動進行安排部署；逐季制定儲蓄存款獎勵辦法，按照儲蓄存款日均新增額按比例實施獎勵，調動了各單位組織存款的積極性；在實行個人銀行業務月通報制度的基礎上，我先后組織召開了不同層次的專題會、經驗交流會、座談會20多次，對各單位個人銀行業務進行督促、評比和經驗交流，表揚先進，鞭策后進，對個人銀行業務的發展起到了積極的推動作用。
二是采取有效措施，使全行服務質量得到了穩步提高。組織制定了“柜面服務標準”和“柜面服務十不準”，在一線網點開展了“不向客戶說不知道”和評選“優質服務單位”、“優質服務標兵”活動，并將全轄營業機構的服務質量直接與當期績效考核掛鉤，以此調動全行員工創優爭佳的積極性，對全行服務質量的提升起到了積極的促進作用。針對行風評議中排名靠后的情況，8月份我牽頭成立了柜面服務整肅活動領導小組，多次帶領優質服務檢查組，以現場檢查、查閱錄像、現場錄像、走訪客戶、向客戶發放調查問卷等方式定期不定期對全轄的服務質量、營業環境、員工儀容儀表、勞動紀律等進行明查暗訪，先后對支行、網點進行常規性檢查8輪，下發檢查通報5期，向客戶發放調查問卷531份，填寫檢查底稿68份，下達整改通知57份，對3人進行了行政處分，對33人（次）進行了經濟處罰，共罰款40550元。分行黨委高度重視省分行優質服務檢查暗訪中發現的一些問題，經過認真研究，在責令相關單位負責人公開做出檢查的同時，對每人做出了高達2000元的經濟處罰，并對因優質服務工作出現嚴重問題的一個支行和一個分理處的班子成員予以免職，在全行引起了很大的震動。
省分行10月份xx會議期間，按照尚行長安排，我主持召開了一線網點服務專題會議，要求每位臨柜員工必須做到“三聲服務”、“站立服務”、“雙手接遞”，會后又專門下發通知對員工儀容儀表進一步做出了規范；同時在省分行專項費用的支持下，我組織個人金融部及相關部門對網點內外部環境和設施進行了全面、徹底的整治，全行服務形象得到較大改觀。為進一步提升全行服務工作的質量和品位，我與尚行長一起帶領各支行行長、相關部門負責人，先后到湖南郴州和山西臨汾，對xx支行、xx理財中心實地感受、參觀學習，制定了支行副職到營業大廳辦公、統一著裝、統一發型、實行早訓等制度，使我行服務形象得到提升，社會各界的評價明顯好轉。為建立服務工作長效機制，我們提出了20xx年夯實基礎、20xx年規范服務、20xx年形成文化的三步走的工作計劃，并首先在全行組織開展了“學習中找差距，追趕xx比服務”大討論活動，以此力促全行員工“以客戶為中心”服務理念的牢固確立，并制定整改提高措施。
三是加大差別化服務力度，不斷提高vip客戶服務能力。加強客戶經理隊伍建設，為新升格支行和單產高、業務量大的直管網點配備了個人專職客戶經理，全行個人專職客戶經理由年初的4名發展到目前的16名，在重點產品和重要客戶直接營銷方面充分發揮了積極作用；通過積極的探索，在全省二級分行中率先嘗試建立了3個理財中心、并配備了4名專職理財經理，理財經理的作用得到初步顯現；加強了vip俱樂部建設，截止11月底新發展14家合作單位為我行vip俱樂部成員，為拓展優質客戶奠定了基礎。
四是創新營銷宣傳工作思路，加大營銷宣傳工作力度和深度。按照每月一個主題營銷活動的工作計劃，并結合省分行的統一工作安排，我先后牽頭組織開展了主要包括吉祥存單、生肖儲蓄卡、理財卡的專項營銷活動、基金宣傳月活動、金色年華“校園宣傳活動”、社區營銷活動等，以媒體宣傳、網點宣傳、社區宣傳等方式對個人金融產品進行了全方位地宣傳推介，提高了客戶對xx銀行個人金融產品的認知度。牽頭組織開展了“清潔掃巷”和群體性客戶營銷活動，由客戶經理組成營銷工作小組，分別針對醫院、律師、教師等行業開展了專項營銷活動。此外，針對代表高端客戶身份的理財卡營銷工作，我組織舉辦了銀行卡營銷工作專題講座，對理財卡營銷工作進行了具體地安排部署，并親自帶領營銷小組對一些重點企業高層進行營銷，為理財卡發卡計劃的順利完成奠定了基礎。
（2）風險管理工作方面。
從9月份分管風險管理部門以來，我通過聽取風險管理部門負責人匯報、組織風險管理部門及相關部門責任人座談等方式了解了我行風險管理工作的現狀及工作重點、難點，增強了自己對風險管理工作的全面認識，明確了工作思路和重點，先后采取了一些措施，并取得了一定的效果。
一是嚴格甄別信貸資產質量，有效防范化解了信貸風險。通過組織專題業務培訓、下發風險分類信息錄入參考標準、建立信貸資產風險分類類別遷徙臺帳等措施，使全行風險分類的真實性和準確性得到了進一步提高。同時，進一步強化貸款質量監測管理，及時發出預警信號，并督促相關部門采取有力措施，有效防范化解了貸款風險，先后收回了xx萬元極有可能形成不良的未到期貸款，達到了最大限度地減少我行損失的目的。
二是以規范化、精細化為管理標準，努力壓縮非信貸不良資產。按照總行非信貸資產風險分類的有關規定，將全行各項非信貸資產的管理按會計科目劃分到各部門，明確到具體管理人員，將全部非信貸資產納入監控體系；同時協調相關部門，針對重點非信貸不良項目“沈建信”項目，制定了詳細的壓縮方案，并最終成功壓縮該筆不良資產xx萬元。
三是積極推進風險管理平臺工程建設。針對組織機構整合后部分部門、支行及網點負責人的變更，我及時安排風險管理部門組織修改完善了場所文件，補充、完善了各項規章制度，并在全行范圍內進行了覆蓋面達100%的檢查，確認了各部門、支行和網點的場所文件建立、完善和維護情況。同時，加強了授權管理，建立了授權執行臺帳和授權執行后評價制度，較好地處理了發展業務與防范風險的關系，杜絕了各類超越授權現象的發生，使我行的各項業務能夠在省分行的授權范圍內順利運行。
四是正確處理風險防范與提高信貸審批效率的關系。多次組織專職貸款審批人與經營前臺溝通交流，特別對類似出租車更新貸款等較大項目，要求做到事前溝通，既有效控制了風險，又提高了審批效率。
（三）以保持共產黨員先進行教育活動為契機，積極推進廉政建設。
無論是在工作中，還是在生活中，我思想上時刻繃緊了廉潔自律這根弦，要求自己做到自重、自省、自警、自勵。尤其通過今年的保持共產黨員先進行教育活動，進一步增強了自己的廉潔自律意識。在實際工作生活中時刻以共產黨員的先進性標準來要求自己，堅持按原則辦事，不以權謀私，不越權辦事，為下屬部門和工作人員樹立了榜樣。
一年來，自己在各方面都取得了一些新的進步，但與現代銀行對管理人員新的要求相比，結合自己分管工作所面臨的形勢，自感在許多方面仍存在一些差距和不足，突出表現在兩個方面：
一是學習方面有待進一步加強。今年通過先進性教育活動和黨委中心組的安排集中學習了一些理論知識，但由于日常工作較忙，制訂的自學計劃有時候得不到落實，尤其對現代股份制商業銀行先進管理理念、管理手段、管理藝術等方面的知識理解得不夠透徹，對具體工作的指導作用尚未得到充分發揮。
二是對分管部門的工作需要更加深入細致地研究、指導。就個人銀行業務來說，今年出臺了許多措施，但未達到理想效果，全年個人存款業務發展相對緩慢。經過認真討論分析，找到了服務是制約存款快速增長的主要原因，并及時采取了一些積極措施，目前已取得初步成效。雖然分管風險管理工作時間不長，但目前的形勢對風險管理工作的要求卻越來越高，尤其面臨不良貸款暴露的壓力，需要自己加強對風險管理方面的學習，找準工作的突破口，將不良貸款余額和不良率控制在我行可承受和上級行規定的范圍之內。
進一步加強學習，不斷提高自身思想素質和經營管理水平，同時將圍繞省分行和分行的各項工作部署，進一步加強對分管部門工作的指導，確保全行服務質量明顯提升，風險控制能力不斷增強，以此推動全行各項業務的持續健康發展，為全行員工收入的穩步提高做出積極的貢獻。
此致
敬禮
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
退休教師述職報告（優秀17篇）篇八
我校離退休工作在校黨政班子及主管校領導劉曉民副書記的領導下，認真貫徹落實全國老干部工作“雙先”表彰大會和習近平同志的重要講話精神及教育部黨組《關于加強和改進新形勢下離退休干部工作的意見》，堅持以制度建設為基礎，以改革創新為動力，以實干精神為保證，不斷推進離退休工作觀念、體制、機制和方法的創新，進一步確立以老同志為本、重在服務的工作理念，銳意改革、拚博進取，踏踏實實地做好離退休工作，較好地完成了年度工作任務。離退休工作處被xx市評為“敬老先進單位”。
根據校離退休工作委員會會議上校領導及會員單位提出的意見和建議，離退休處和離退休黨委反復研究，充分采納校離退休工作委員會上大家提出來的意見和建議，在6月初形成兩個文件的最后文稿，交予黨委常委會和校離退休工作委員會審議獲得通過，并由校黨委和黨辦正式發文，標志著我校離退休工作實行“兩級管理”的管理體制改革工作正式展開，取得了實質性的進展。6月下旬，學校召開了全校離退休工作會議。會上，對離退休工作實行“兩級管理”進行了布署，有3個二級單位介紹了離退休工作經驗，校主要領導在會上講話，強調離退休工作實行“兩級管理”的必要性，并對做好離退休工作提出了要求。這次會議的召開，對我校下步離退休工作的開展，指明了方向和工作目標，起到了里程碑的作用。搞好離退休人員的單位界定及對接工作。合校后，各院系進行了較大的調整和重新組合，出現了部分離退休人員需跨院系、跨校區歸屬單位的復雜問題。經過近半年的調查摸底和走訪咨詢，將第一批納入“兩級管理”范圍的3000余名離退休職工，準確的歸屬到各二級單位；及時與各二級單位進行了管理交接，通過發放財務項目卡把經費劃撥給各二級單位，使各二級單位得以順利地開展離退休工作。
積極開展“創建標準化活動中心活動”。離退休處把各校區活動中心（室）建設當做重點工作之一，在活動中心（室）建設上很下功夫。采取各校區自查和處領導檢查相結合的方法對各活動中心（室）進行了全面檢查，特別是對防火通道的暢通、地面樓梯的安全、電器設備的使用保養、易燃易腐蝕物品的保管使用、活動室管理和安全防火制度的落實等進行了重點檢查，對有問題的活動中心（室）進行及時的整改。經過處里和各校區努力，各活動中心（室）的軟硬件建設水平有了顯著的提高，老同志得以心情舒暢地在活動室參加各項文體活動。老年大學在經費短缺、教學場地受限的不利條件下，增添了電子琴和數碼攝像兩個熱門專業，吸引了更多的老同志到老年大學學習；繼續通過電視臺、校報、校內網絡等媒介，報道老年大學的教學、管理等情況，邀請吉大電視臺進行了“喜迎十八大：關注離退休老同志的.精神文化生活”專題報道，全面宣傳了老年大學建校以來的各方面情況；在日常教學管理工作中，老年大學嚴格各項規章制度的落實，使學員的出勤率保持在90%以上。
6月初，由離退休處承辦召開了校老科協第三屆代表大會，會上，通過了關于修改《吉林大學老科學技術工作者協會章程》的決議，選舉產生了吉林大學老科協第三屆理事會和常務理事會。并對xx年度“老有所為”活動中，做出突出成績的先進集體和先進個人進行表彰。在會議期間，還制作了“老有所為成果展”展版，在校部機關和各校區進行了巡展，較好地宣傳了我校老科技工作者近年來老有所為的成果。近兩年，處里加強了對前衛校區老科協分會的支持、指導力度，使前衛老科協在發揮老同志作用方面有了長足的進步。前衛老科協分會爭取到的吉林省和xx市科委的《吉林省老科技工作者創業問題研究》、《高寒地區沼氣保溫與增溫技術研究》等三個課題，正在進行研究，取得了較大進展。最近，前衛老科協分會又自籌資金開辦了微機學習班，首次開班有40余名老同志參加了學習培訓。在老科協日常工作中。根據新修改的《吉林大學老科學技術工作者協會章程》規定，校老科協和各校區老科協分會定期例會研究布置工作，動員更多的老同志參加老科協的活動。新民校區定期組織各類健康講座；南湖校區和前衛校區堅持每月出一期《健康長壽》小報和“健康長壽之路”墻報，深受老同志的喜愛。朝陽校區退休教授李方正被中國老教授協會評為“老教授科教工作優秀獎”。
在落實老同志政治待遇方面，主要是抓好老同志“知情權、監督權和建議權”的落實。元旦春節期間，承辦了校“離退休職工情況通報暨迎春茶話會”，會上，校主要領導向老同志代表通報了學校年度工作情況，加深了老同志對學校發展建設的了解；組織老同志代表參加學校召開的各種重要會議；在校中層領導班子換屆工作中，邀請老同志代表作為評委參與測評；處本部和各校區定期組織老同志召開財務監督小組會議，對各項經費的預算和使用進行全程的監督；為老同志訂閱各類報刊50多種，2400余份。在落實老同志生活待遇方面，在第一時間把吉林省提高離退休職工生活費標準的文件呈送給校領導，使學校能夠及時按吉林省的標準為全校離退休老同志提高了生活補貼標準。各校區完成了組織4500余名老同志的體檢工作；為30余名生活不能自理的離休干部辦理了提高護理費標準手續；看望異地居住老同志14人次，協助異地去世的廳級離休干部黃宛中家屬處理了喪事；協助370余名老同志報銷了醫療費。年初以來，校領導和離退休系統各級慰問困難、生病職工900多人次；協助40余名老同志辦理了大病幫扶手續。前衛校區、南嶺校區為570余名老同志過集體生日。全年為離退休職工發放各種福利支出近百萬元，把福利費和部分活動費都用在了給老同志搞福利上。
退休教師述職報告（優秀17篇）篇九
各位領導、同志們：
龍騰盛世，萬象更新，在2012年開端之際，按照黨委政府的安排，今天開展一年一度述職活動，給我們提供學習交流的平臺，我就高橋支部一年來的工作開展情況，廉政建設和個人廉潔自律情況，向各位進行簡要的匯報，并接受各位領導的評議。
一、一年來支部工作的回顧。
1、強班子，抓隊伍，促發展，充分發揮支部戰斗堡壘作用，去年支部通過民主推，薦民主選舉，產生了新一屆支部領導班子成員，為了在新的一屆里，有新起色、新氣象、新思路、新創意、新效果，為此我們著力抓了以下工作，一是建立健全村支兩委班子成員，強化黨員隊伍，切實推行支部書記負總責，認真搞好黨建工作，建立健全各種制度，按時組織開好民主生活會，三會一課，黨員評議，民主評議干部述職等多項制度；二是開展支委帶黨員，黨員帶群眾，堅持結對幫扶，認真開展創先爭優活動，牢固樹立支部爭創先進，黨員創優的良好氛圍。真正形成一支團結、務實、廉潔、高效的領導班子。
二、認真踐行承諾，促進新村建設。
今年以來，在黨委政府的堅強領導下，全村上下奮力拼。
搏，爭創增收求變，進中求新，千方百計謀發展，一心一意搞建設，努力提升物質文化生活水平，為此我們完成以下任務。
一是完成了高力水泥廠搬遷戶35戶居民，照明低壓線路工程1500米，解決35戶居民飲用主管道800米，總投資約14萬余元，其中自籌資金3萬余元；二是恢復了水毀五組抽水站一座，總投資2萬余元；三是即改和架接了二組、三組、五組核桃產業園300畝；四是配合天道煤業有限公司完成雙回線路高橋段5公里，解決和調處了，因此而發生賠償糾紛11起；五是全面落實惠民政策完成了農村醫療保險100%，農村養老保險95%，完成了農業保險和生豬保險，老百姓得到了更多的實惠，享受了更多的成果。
三、營造安定和諧的環境。
安居才能樂業，民安方顯國家盛，牢固樹立保穩定，保民生，促發展的理念，一是著力解決影響群眾生活方面突出的問題；二是認真搞好矛盾糾紛大調處，安全隱患常排查；三是經常深入到組到戶了解民情，作好引到、宣傳、安扶等工作；四是堅持村務、黨務、財務、公開透明、陽光操作，接受群眾監督一年來我村社會治安綜合治理保持穩定，無群體性上訪，無刑事和治安案件發生，全村上下顯現出社會基本穩定和良好局面。
四、存在的不是。
一是黨員的整體素質有待提高；二是黨建工作有待加強；三是制度建設有待于強化；四是群眾增收門路方法簡單，路子窄；五是無陣地建設，開展各種活動難以推進。
以上問題在今后工作中逐步加以化解。
五、來年的打算。
在黨委政府的堅強領導下，一是努力加強支部班子和黨員隊伍的學習，著力踐行三個代表的重要思想，大力開展爭先創優活動，全面提升班子成員的整體素質和服務本領；二是支部始終牢固樹立科學發展觀，堅持辦實事，求實效，新產業調結構，千方百計謀發展，一心一意抓建設；三是支部進一步強化大局觀念，與黨同心，與民連心，與各級政府保持一致；四是支部班子成員始終保持勤奮敬業，清正廉潔，踏踏實實做事，干干凈凈做人，時刻保持清醒頭腦；五是強化民主意識，堅持自治為民的理念，自覺接受民主監督，努力增強支部凝聚力和戰斗力。
同志們兔年辭歲，龍年歡歌，在新的一年里，接照十二五規劃，搶抓機遇，迎首挑戰，奮力拼搏，埋頭苦干，高橋明天一定更美好。
中共高橋支部。
2012年1月8日。
退休教師述職報告（優秀17篇）篇十
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一、德：
作為共產黨員自己能夠認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論思想上和黨中央保持高度一致。認真學習了江總書記”三個代表”的重要思想。通過學習認識到，”三個代表”貫徹了一個精髓，這就是解放思想、實事求是，體現了一個使命，這就是實現黨的歷史任務和中華民族的偉大復興。為鞏固黨的執政地位就必須適應世界發展的潮流，始終做到”三個代表”。為實踐”三個代表”重要思想自己時刻以黨員的標準要求自己，嚴守黨的紀律，密切聯系群眾，努力工作，廉潔自律，把學習”三個代表”同開拓創新、改進作風相結合，同工作上水平和跨越式發展思路相結合，同為老同志服務和搞好穩定工作相結合。總之，通過學習進一步增強了堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，進一步增強了堅持和實踐”三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。
二、能：
因沒有到離退辦工作的思想準備，當領導安排自己到離退辦時感到很突然，同時因不熟悉業務也感到有壓力。由做工作到做老同志工作困難很多，但作為一個黨員我堅決的服從了黨委的調動。
到離退辦后，為了盡快熟悉崗位開展工作，我抓緊了三個方面的學習：
1、認真學習中央、市委有關文件和有關的政策、法規，到上級領導機關了解工作業務和業務范圍。
2、認真向原部門的同志們學習業務知識。
3、走出去向兄弟學習一些成功的經驗，在加強學習業務知識的同時自己還抽出大量的時間深入到離退休老同志中去，了解他們所關心的熱點問題，聽取他們的呼聲、意見和建議。
經同志們的幫助和自己的努力學習深入的調查研究，使自己在很短的時間內就了解和熟悉了部門業務。親手制定了《天津離退辦*年工作要點》，天津離退辦*年思想政治工作要點。根據調整后的人員情況重新調整了分工，制定了崗位責任等制度，同時還帶領全處同志深入學習政治理論和業務知識，不斷提高理論水平、政策水平、業務水平，增強了政治意識、大局意識、創新意識和服務意識。由于充分發揮了同志們的聰明才智，今年離退辦交好的完成了計劃內的、黨委、領導臨時交辦的各項任務。
三、勤：
為做好離退休工作，自己首先牢固樹立了勤奮的工作態度和全心全意為人民服務的思想，以身作則出滿勤干滿點。由于老干部工作的特殊性，我經常加班加點甚至還要犧牲假日和休息日。老同志們都進入了高年齡高發病的雙高期，因此我不管是春節還是元旦也不顧天氣如何都得不失時機地去醫院探望病號，去火葬場給故者送葬。為了把領導的關懷送到群眾的心上，今年我參加了我單位所有亡故離退職工的吊唁或葬禮。
為了做好老同志的思想工作，我經常在業余時間進行家訪或談話，春節前上級下達了必須確保我市”功”練習者進京為零的任務。接到任務后，我們在假期以很策略的方式與原”功”練習者進行逐人談話（因為這些同志已經不練”功”了，直接談話會產生逆反心理），最后圓滿的完成了任務。
一戶一表問題是*年一個熱點問題，這件事牽扯了各級領導的很大精力。年底領導做出了對不交電表款的住戶在年終補貼款中扣除的決定，矛盾又進一步突出，領導把解決矛盾的任務交給了我。為了妥善的解決這一問題，自己不管在工作時間還是在業余時間主動聽取他們的意見，了解他們的想法，給他們講辦這件事的初衷，講飛速發展需要穩定的局面。經過半個多月的連續談話、交換意見和艱苦的思想工作，最后達成了共識，使這一熱點問題最終得到解決。
20xx年初18號住宅樓的質量問題是又一熱點問題，這件事驚動了委領導和市委領導，為解決這一問題，公司成立了協調小組。我被指定為小組成員之一。為了安撫群眾情緒，我多次家訪，找當事人談心。每戶最少訪問過兩次，多的達六、七次。這些工作多數是在業余時間做的。有時為了聽取他們的意見晚上八、九點也不能回家吃飯。因我住在19號樓，我一回家對面住戶就給我打電話反映他們所提的條件，我看著桌上熱騰騰的飯卻吃不上，只有耐心的聽他們把意見講完。有時晚上睡下了他們還來電話，早晨還沒起就床來敲門。盡管這樣自己從無怨言，總能夠耐心、認真的聽他們把話說完，然后再和他們交換意見。有些同志勸我說：”這又不是你的任務范疇，別那么認真，耽誤這么多時間，還會得罪人。”我想領導交給自己這項任務就要完成好，不能因自己的不耐心而阻塞了群眾的言路，使他們產生抵觸情緒，那樣無助于解決問題。通過大家幾個月的共同努力18號樓問題基本得到平息。
四、績：
（一）、加強離退休工作建設和制度建設，努力提高工作質量，使離退休工作上水平。
1、年內搞了建立健全完善各項制度工作，明確分工制定了崗位責任制。
2、加強了全處同志的政治理論學習和有關離退休工作方針政策的學習，提高了整體素質，鞏固樹立了服務意識。
3、深入調查，積極穩妥的解決了合并后在離退休人員福利待遇等方面不統一的問題。
4、加強離退辦黨支部建設充分發揮支部戰斗堡壘作用。
5、積極參加上級機關組織的培訓，認真搞好與兄弟單位的交流工作。
（二）、進一步加強離退休黨組織建設，加強離退休老同志的思想政治工作。
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代表”主要思想和”七一”講話，使老同志做到政治堅定，思想常新。
2、結合”功”練習者自焚事件，開展了揭批”功”活動并組織老同志們參觀展覽，使老同志們進一步認清了邪教本質，鞏固了科學思想和科學精神。
3、推動離退休黨組織開展我為”十五”作貢獻活動進一步在老同志中樹立了國家意識、全局意識。
（三）、加強活動室的管理和建設充分發揮活動室的作用。
1、進一步開發活動室的功能做到嚴格管理、熱情服務、常年開放。
2、增添設備，開展適合老同志特點的健康有益的活動，使活動室成為了老同志學習理論，交流思想，健身娛樂的重要場所。年內約一萬五千人次到活動室活動。
3、美化了活動室的整體環境，營造了老有所學，文明向上的氛圍。
（四）、組織開展豐富多彩健康向上系列活動，加強了日常對老同志的服務工作。
1、組織了學習交流會揭批”功”批判會，建黨**周年座談會等。
2、分七次組織約800老同志去旅游觀光，市內參觀。
3、組織了老年疾病防治，老年養生，身體鍛煉等方面的講座。
4、配合兄弟部門做了老干部查休工作。
5、搞了對住院病號探望及節假日對離休老同志的慰問工作。
6、組織了趣味運動會，成立了老年合唱團（在慶”七一”歌詠比賽中獲第一名），舉辦了太極拳學習班，搞了慶”七一”書畫攝影展等有益老年人身體健康的活動。全年約3000多人次參加各項活動。
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一、抓好處內基礎工作建設。
二、堅持學習，不斷提高政治修養和業務水平。
三、圍繞全局“服務年”活動，積極作好各項工作。
四、做好離休干部醫藥費報銷工作。
五、把為老同志服務工作落到實處。
六、配合局和處內同志作好其他工作。
七、不足之處與今后努力方向。
一是適應新時期為老干部服務的能力有待加強，創新和深入老干部調查研究不夠。
二是沒有系統地學習和掌握為老干部服務的工作技能和專業知識。
以上是我工作的述職匯報，不對之處請領導和同志們指正。
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我校現有離退休職工1069人(離休62人，退休1007人)，其中，生活在泰安校區的786人，濟南校區183人，青島校區100人。全校共有離退休中共黨員550名。
xx年底，離退休工作處的新一屆領導班子成立。五年來，在學校和校區黨政的領導下，離退休工作處緊緊圍繞著學校中心工作，以服務為宗旨，以“讓黨委放心、讓老同志滿意”為目標，不斷豐富活動內容，提高服務質量，提升工作效能，努力推動離退休工作上臺階、創佳績。
離退休處作為離退休工作的職能部門，建立健全了離退休工作的各項制度，協助學校落實好離退休職工的各項政治和生活待遇。按照“統籌協調、整體推進”的工作思路，離退休工作處定期向離退休工作領導小組匯報工作，爭取領導的重視與支持;主動加強與各部門、各單位以及老同志原單位的聯系，激發并提高為老同志服務的熱情，努力形成齊抓共管的離退休工作格局。目前，照顧和服務好老同志在全校已形成共識，尊老敬老助老的氛圍日益濃厚，老同志的優先地位得到充分體現。學校主要領導定期看望老同志，分管領導為離退休職工解決了許多實際問題。我校有近800名老同志生活在泰安校區，照顧好這些老同志，并不完全是校區的義務，但泰安校區對離退休老同志卻不棄不推，盡己所能的為離退休職工做好服務。無論是校區領導，還是普通干部職工，對老同志的事情都格外重視，只要是老同志的事，優先安排，優先考慮。校區領導經常參加老同志的活動，向老同志通報情況;定期召開老同志座談會，征求意見;在校園內安裝了木椅、木凳，為老同志休息、休閑提供了方便;為生活區內臺階安裝扶手，方便老同志安全上下臺階;成立了離退休職工居家養老服務站，安排專人為老同志代交有關費用、提供信息咨詢;團委、學生處每年老人節為老同志贈送鮮花，為老同志開展活動安排志愿者;后勤、校醫院、財務、資產等部門為服務老同志出臺了多項措施，為離退休職工安享晚年提供了舒適、溫馨的環境，老同志們生活在科大校園的幸福感逐步增強。在xx年和xx年省直老干部工作考核中，我校離退休老同志對離退休工作的測評滿意度均為100%。
堅持和完善了離退休黨員學習制度，定期召開黨員大會，定期進行支部改選，積極參加創先爭優活動，保證黨日活動的學習效果;積極開展“七一”走訪慰問老黨員和困難黨員活動;利用紀念改革開放30周年、建黨90周年、喜迎十八大等契機，組織開展了大量富有教育意義的活動。通過這些活動的開展，離退休黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步增強。涌現出了拾金不昧張遷義、一心為公的李傳高、張荷英，捐資助學的吳惠春、蔣紹蓮，熱心服務老同志的陳貴田、史國華等一大批優秀的老黨員。
堅持每月一次的離退休職工例會制度，通過例會組織學習、通報情況、溝通信息、布置工作、對有關政策進行說明解釋，保證離退休職工的知情權和參與權。重視離退休信息員隊伍等群眾組織的橋梁紐帶作用，及時掌握離退休職工思想動態，及時發現和化解各種矛盾，維護離退休職工和諧穩定的良好局面。
強有力的黨建和思想政治工作，維護了離退休職工風清氣正心順的良好局面。在我校，凡事相信組織、凡事依靠組織已成為廣大離退休職工的共識，無論大情小事，都通過組織渠道來反映和解決，充分體現了組織凝聚力和干部職工高度的組織紀律性和自覺性。
加強工作人員隊伍建設。作為直接服務離退休老同志的一線人員，始終把做好離退休工作提高到講政治、講和諧和服務大局的高度來認識，自覺堅持“以人為本，服務為先，一切為了離退休老同志”的理念，堅持做到“三個到位”：一是認識到位，提高做好離退休工作的責任感和使命感;二是感情到位，工作上傾情投入;三是工作到位，主動服務，任勞任怨。切實在離退休職工中樹立起熱愛本職、一心為老的可信形象，精通業務、無私奉獻的可靠形象，熱情服務、真誠待人的可親形象。
真情關心，真心服務，把離退休工作的每一件事做細做實做好。進一步完善為老同志開展親情服務的各項措施，發放了工作人員服務聯系卡、便民服務卡;建立完善了離退休職工信息庫;堅持“六必訪”制度和元旦、春節慰問制度。結合學校實際，探索建立了群體服務與重點對象服務、校內服務與社會服務、無償服務與有償服務等多種模式并存互補的親情服務格局，動員和利用校內及社會各種力量，共同做好離退休職工服務工作。在關注所有老同志的同時，重點針對鰥寡孤獨、身患重病、子女經常不在身邊的老同志，通過定期登門看望，成立關愛小組等多種措施，讓他們真正感受到學校和組織的溫暖與關愛。
切實為老同志解決一些實際問題。關注離退休職工關心的熱點和難點問題，認真傾聽、分析和研究老干部的各種訴求，對離退休職工反映的一些合理的或比較迫切的問題積極向學校和有關部門反映，爭取解決。近幾年，根據離退休職工的反映，學校解決了小西院活動室、小西院供水、院內11號樓安全等諸多離退休職工比較關注的問題。
五年來，從事離退休工作的同志們把老人當親人，有事隨叫隨到，不分八小時內外。許多老人子女不在身邊，陪同老人看病住院成為常事。一位老同志夜晚心臟突感不適，他第一時間把電話打給的不是和他同住一個院里的子女，而是離退休工作人員，他說，“你們來我更放心”。老人的信任讓我們非常感動，也給了我們進一步做好工作的無窮的動力。同志們的付出也得到了老同志們好評，在xx年元旦聯歡會上，老同志自編自演的節目《夸夸咱們的家》，對離退休處的工作給予了贊揚。五年來，離退休處先后有30余人次得到了學校和上級表彰獎勵。
重視離退休職工活動陣地建設，五年來，增加了部分活動場所，改善了活動中心的條件，增添了活動器材，實現了老同志樂有其所。
建立健全群團體組織。幾年來，各群團體組織隊伍逐年擴大，活動日漸頻繁。群團體組織堅持訓練與參賽、健身與競技、修身與養性相結合，做到了年度有安排，月月有比賽，天天有活動，起到了愉悅身心、強身健體的作用。
積極開展參觀考察、體育比賽、書畫展覽、文藝演出等老干部喜聞樂見、便于參與的活動，讓老干部樂在其中;注重引導老干部學習保健知識、文藝知識、互聯網知識等，培養、增加愛好，讓老干部樂而增趣。積極支持離退休老同志開展對外交流，參加省市有關活動，幾年來，我校老同志在省市比賽和活動中，獲獎100余項，充分展示了我校老同志良好的精神面貌，濃厚了校園文化氛圍，增強了離退休工作的凝聚力和影響力。
離退休老同志是學校的寶貴財富和無價的智力資源，他們熱愛學校、熱愛教育事業，有發揮余熱的熱情、愿望和要求。離退休處配合有關部門，積極為老同志拱建平臺，通過輿論宣傳、樹立和表揚典型，老同志發揮余熱的積極性高漲。老教授協會、老教育工作者協會和關心下一代工作委員會等群團體組織充分發揮團結和凝聚老同志的橋梁紐帶作用，激勵和支持廣大離退休老同志在推動學校科學發展中發揮作用，在促進學校和諧穩定中發揮作用，在加強和改進黨的建設中發揮作用，在弘揚優良傳統、營造良好風氣中發揮作用。老教育工作者協會成立了調解委員會、群眾委員會和愛心委員會，愛心委員會積極開展捐助活動，三年來捐款15萬余元，資助學生105名，為身患重病的趙琳同學捐款1萬元;關工委積極開展關心下一代工作，工作成效得到省關委的重視與肯定;老教授協會積極組織老教授、老專家開展技術攻關，傅桂興教授(已故)退休后成立了創辦了魯興測控設備研究所，獲7項國家專利，鄧鐵六教授退休后獲六項國家發明專利。xx年，我校被山東省委、省政府授予“全省離休退休干部先進集體”;老教授協會、老教育工作者協會、關工委也先后被授予省級先進集體，李傳高、張荷英、徐先俊、周建發、范明訓等分別被授予國家級和省級先進個人。
總之，五年來，我校的離退休工作實現了健康穩定發展，離退休職工的的教育越來越深入，離退休生活環境越來越舒心，離退休服務工作越來越細致，離退休職工風采越來越動人，離退休工作隊伍越來越過硬。
離退休工作涉及方方面面，只有齊抓共管，才能更好的解決離退休職工的實際問題，讓他們安享晚年。
離退休工作的核心是服務，你對老同志真心，老同志就會與你貼心。只有用心用情，把工作做細做實，老同志才能安心、舒心，生活就會有滋有味，有聲有色。
將離退休老同志調動起來，倡導以服務老同志為榮，以服務老同志為樂，自我教育、自我管理、相互服務，不僅可以充實老同志的生活，而且能加強老同志之間的交流，增強凝聚力，促進和諧老年群體建設。
在職同志關心照顧老同志，老同志支持在職同志的工作，關系融洽，新老和諧。古語說，家和萬事興。老同志心情舒暢，益壽延年，進一步激發他們老有所為的熱情;在職同志精神振奮，努力工作，在學校發展中建功立業。
五年來，離退休工作健康發展，基本實現了“讓黨委放心、讓老同志滿意”的工作目標，這與校區各極領導的關心重視、支持幫助是分不開的。我們將以此次考核為契機，在黨的十八精神統領下，以新的姿態和昂揚的精神，持之以恒地做好離退休工作，也希望大家一如既往地關心支持和幫助我們。
以上是離退休工作述職報告范文，希望對大家有所幫助。
退休教師述職報告（優秀17篇）篇十一
尊敬的領導：
您好！時間過得飛快，細數起來我來到銀行工作已有三個月了，回首過去的這幾個月，我的心里不禁感慨萬千，這是我畢業后的第一份工作，也正是這份工作讓我真正認識到自己的不足。在領導和同事們的鼓勵和幫助下一步步提高慢慢成長。
開始做的都是些很瑣碎的事情，整理文件，復印東西，打印東西，雖然微不足道，但還是很開心，因為我終于可以幫大家做些力所能及的事情了。
隨著對業務不斷熟悉，我才漸漸知道，在銀行工作，每天面對的都是一些簡單而又復雜的事情。簡單的工作，都要拿出百倍的認真。一不小心就會犯一些很簡單的錯誤，甚至還是些講解過無數次的問題。可大家總是不厭其煩，一遍遍的為我講解。安慰我，鼓勵我，要慢慢來。在大家的共同努力下，我們還提前完成了一個大項目，心里充滿了成就感，這是第一次，我體會到收獲的喜悅。
三個月，就這樣過去了，在大家身上，我看到了對工作的熱情。在大家身上，我懂得了一個道理，付出就有收獲。一切都要不斷地學習、去發現、去尋找，去進步。
三個月，我認識到，在工作上，一定要認真，負責，要做就做最好。每天都要給自己制定目標，給自己定位。
三個月來，我在學習和工作中逐步成長、成熟。
新的一年意味著新的開始新的挑戰，決心再接再厲，更上一層樓，新的一年，給自己定一個新的目標。
1、自覺遵守工作制度，學習理論，學習專業知識，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和專業的業務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3繼續提高自身文化的修養，努力使自己成為一名優秀的工作人員，爭取在更短的時間里勝任自己的崗位。
此致
敬禮
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
退休教師述職報告（優秀17篇）篇十二
在本次執業醫師定期考核期滿時，作為一名外科醫師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，并且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作。現述職如下：
十年來，本人堅持以__大精神以及"____"重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，全面貫徹執行領導安排和布置的各項工作和任務，履行了一名醫師的工作職責要求。牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。忠于社會主義醫療事業，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。
遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發的各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利。
本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，經常參加省市縣舉辦的各種學術會議，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。
十年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故。盡最大能力完成作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，團結同事，尊重領導，對年輕同道真誠地對待，相互學習，共同提高，遵守醫院各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
十年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與要求相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則。我決定，在今后工作中，要繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。
退休教師述職報告（優秀17篇）篇十三
尊敬的領導：
本人于20xx年畢業進入臨床，20xx年晉升為副主任醫師，回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、忙碌，又讓人感到充實和自豪。現將任職以來的工作情況述職如下：
晉升為主治醫師是獨立開展工作的開始，為迅速提高自己的診療技術，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發作、高血壓急癥、癲癇大發作、上消化道大出血、大咯血等內科急癥;同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的內科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，閱讀大量醫學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫學專業網絡，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時應用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握內科各系統的常見病、多發病及的診治技術，同時也能處理各系統的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程在最大程度上避免了誤診差錯事故的發生。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作，解除病人痛疾。
臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發病后肢體癱瘓后遺癥多，且發病年齡高，治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題，提出使用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發現強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的`相關研究，采用踏車運動治療患側下肢，并且取得較好療效，經過一年多的努力攻關，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有建樹。
自任職以來非常注重人才的培養，積極開展對下級醫師的指導工作，培訓下級醫師進行各種常用內科操作，規范三級查訪制度，提高下級醫師對常見病、多發病的診治水平，多次組織院內講座，規范各種常規操作技能，真正發揮了業務骨干作用。
退休教師述職報告（優秀17篇）篇十四
尊敬的領導：
您好！時光如水，歲月如梭，一年的時光轉眼過去了，一年來在各位領導和同事的關心幫助下，我認真提高自身思想素質，加強學習業務技能，積極履行崗位職責，較好地完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能等方面都有了一定的提高，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規，。現將一年來的工作情況匯報如下：
為適應新形勢的發展需要，不斷加強自身修養。一是利用業余時間認真學習金融業務知識，認真學習聯社下發的各種文件、資料，使之能夠融會貫通，學以致用，提高業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力。立足干中學，學中干，學中用，不斷地充實和提高自己的業務技能和治理能力。二是學習法律知識和各項規章制度，強化自身的法律意識，加強思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀；能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，在全省聯網和五級分類期間積極配合各科室工作，有時候連續工作三、四個晝夜，平時和科室的同事共同加班更是常事，我能夠積極配合其他同事工作，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，力求做一名合格的信合員工；積極參加聯社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用；為更好地適應工作奠定良好的基礎。
在給銀監局報送1104工程報表時，能夠及時、準確上報各類報表，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。我還兼職貸前調查小組成員和檔案治理小組成員，在工作中認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。一是嚴格規章制度，把好信貸資產質量的第一道關口；二是堅持信貸原則，做好貸前調查。我深知：信貸資產的質量事關信用社經營發展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現信貸風險；因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心，提高工作質量，盡心盡職做好各項工作。
“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，與同事們能搞好團結，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。
回顧一年的工作，自己感到仍有不足之處，主要表現在以下幾個方面：
（一）與同事配合不夠默契，處理問題的方法簡單。
（二）業務能力方面提高不快，法律知識較少，還需要努力學習。
（三）自己所做工作與其他同行相比還有差距，非凡是財會知識和文字材料寫作還需要進一步提高。
20xx年，我將認真彌補自身不足，認真學習業務知識，提高自身素質，履行工作職責，服從領導，當好領導的助手。首先加強與領導、同事之間的溝通與理解；其次轉變思想觀念，及時了解把握信用社財務工作中存在問題的艱巨性、復雜性和多樣性。認真學習金融財會知識，提高財會業務能力。認真學習法律知識和各項規章制度，力求上進，為完成20xx年的各項目標任務，為淇縣農村信用聯社的發展，做出自己應有的貢獻。
總之，一年來，在領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業務能力也得到了較大程度的提高，雖然在有些方面還存在著很多不足，如對金融財會知識了解不夠，對信用社改革有待作進一步的了解等，但我相信，在領導和同事們的的關心幫助下，我必定會把工作做得更好。
此致
敬禮
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
退休教師述職報告（優秀17篇）篇十五
尊敬的領導：
您好！20xx年，我在銀行的正確領導和同事們的幫助支持下，按照銀行的工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行銀行的工作方針政策，在自己的工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己今年的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
今年來我認真學習科學發展觀，學習銀行的規章制度與工作紀律，提高自己政治思想覺悟，在思想上與銀行保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為客戶服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。我服從上級領導的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。
我在工作上除了學習黨的理論知識外，重點是學習銀行金融方面的國家方針政策和業務工作知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好銀行工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了銀行金融工作方針政策、法律法規和基本工作知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
我上半年擔任大堂經理的職務，下半年因為身體原因擔任柜員工職務。我想，無論大堂經理還是柜員工工作，都是銀行的重要工作，我以認真、細致、負責的態度去對待它，務必把各項工作做好，推動銀行整體工作又好又快發展。
（一）熱情主動，做好大堂經理工作。
我上半年做大堂經理時意識到金融業不斷發展和業務創新對大堂經理提出了更高的要求，因此，我認真學習，積極參加上級組織的相關業務培訓，不斷提高自己業務水平和工作技能，注重綜合知識的積累，認真學習銀行業務操作流程、相關制度、企業財務知識、資本市場知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等。在與客戶的溝通中，我做到熱情主動，當客戶問起營銷產品和其他有關問題時，能夠快速、正確地答復客戶的提問，給客戶提供建議和處理方法，用自己的專業知識構架起與客戶溝通的橋梁，促進銀行業務的發展。
（二）以優質服務做好柜員工工作。
作為一名柜員工，關鍵是如何做好優質文明服務。我一是擺正位置，認真做好服務工作，消除自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺規范自己的行為，認真落實銀行的各項服務措施。二是努力提高業務技術和熟練程度，苦練基本功，加快業務辦理的.速度，避免失誤，把握質量。三是努力學習新業務知識，掌握做好工作必備的知識與技能，為銀行創造良好的發展環境。
20xx年，我認真努力工作，雖然取得了一定的成績，但是與銀行的要求和客戶的希望相比，還是需要繼續努力和提高。今后，我要繼續加強學習，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，把各項工作提高到一個新的水平，再創佳績，為銀行事業的發展，做出我應有的貢獻。
我的`述職報告完了，謝謝大家！
此致
敬禮
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
退休教師述職報告（優秀17篇）篇十六
尊敬的領導：
您好！
現在我將我一年來的工作述職如下：
一是提升服務意識和理念。
針對辦公室人員新手多、新員工多的實際情況，我從辦公室工作職能和理念入手，以會代訓，對員工進行洗腦。一是提出了辦公室工作做好二個服務，即為領導服務講究一個“早”字；為群眾服務講究一個“快”字。二是加強作風建設，立好辦公室規矩，建立工作秩序，帶好隊伍，按照x行長對辦公室要求“敬業、保密、協調、團結、爭先”的要求，做到“二長二短加二圓；三事三多一了安”。要求每位員工建立每周工作日志和衛生值班日志管理。
二是提高公文運行效率和質量。
全年共收文xxxx件，行發文xxxx件，審核簽報xxxx件，做到傳送及時，辦理準確，實現了無錯傳、無漏傳，無漏辦、無積壓。親自起草修改文件材料，印發了分行會議管理辦法，明確了各類會議流程管理，做到分工明確，責任到人；對文件傳遞分辦力求精準；保證各類文件擬辦、流轉、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層單位，確保政令暢通。文件閱辦完畢后，及時辦結歸檔。
三是強化督辦工作力度。
嚴格抓好行領導交辦和批辦的事項，對各個部門處理公文執行進度進行追蹤，對總行、省機關事業單位等有關部門下達的通知、文件、任務等，第一時間向領導反饋。
四是嚴把關印章管理關口。
嚴格按照執行印章使用審批制度，每次用印嚴格履行批準手續，確保了印章使用的合法性和安全性。
五是推動行政日常辦公，做好行政接待。全行共組織召開分行黨委會xx次、行長辦公會xx次、行務會xx次全員大會xx次和各類專題會xx多次。
除必要的會議和公文以外，通過合并會議和事項，精簡內容和流程。在推動日常辦公方面，抓考核制度的督辦落實。帶隊檢查考勤、衛生、著裝、環境，對著裝檢查情況進行通報。加強值班室管理，建立值班登記、嚴格查崗考核。建立辦公用品物料管理審批制度，推動各項辦公秩序的建立。
xx年接待總行領導來分行調研、指導和相關部門進行開辦費審計，黨務工作、合規工作、服務工作等多項檢查，同時接待人民銀行、銀監局、社會治安綜合治理辦公室和相關地市領導來行檢查和來訪。承辦了xx省轄內股份制銀行監管通報會等會議。
六是加強安全保衛工作，杜絕治安刑事案件和責任事故發生。
重點圍繞防搶、防盜、防火等方面的演練，提高員工的安全防范能力。每月針對110報警聯動，紅外布防，監控等方面的檢測，夯實技防物防基礎。加強制度建設，嚴格落實各項規章。修訂了《xx銀行xx分行處置突發事件應急預案》。
堅持開展每月安全排查，保證安防設備運行平穩。圍繞“打、防、控”一體化建設，扎實開展治安防范、綜治宣傳和培訓等社會治安綜合治理工作，履行了企業“保一方平安”的神圣職責。
xx分行作為一個新建行，百業待興。我力求將xx銀行成熟的管理辦法，結合xx分行實際，進行修改和完善。
一是梳理完善各部門崗位職責，為部門負責人制作了崗位說明書，明確了部門及個人的崗位職責和要求。制定了員工錄用、聘用、提拔、辭職流程并制圖上墻。落實業務流程一紙通，編寫了員工培訓《掌中寶》。
二是起草制定相關制度辦法。我在起草了分行四年發展規劃綱要、分行創先爭優方案、分行群眾路線教育活動系列方案和報告、兩個80%總結報告的基礎上，先后制定了分行輿情管理辦法，雙百分績效考核辦法、信息宣傳工作方案、三方人員星級考核辦法、分行會議管理辦法、分行大樓環境管理辦法、分行員工行為管理辦法，分行大樓空調管理辦法、分行安全應急管理辦法、分行考勤管理辦法、分行車輛管理辦法、分行食堂管理辦法，分行行政值班管理辦法、分行服務長效機制、分行營業網點規范化服務標準等20多項制度，初步建立了行政管理基本的制度體系。
三是加強信息宣傳和輿情管理工作。運用分行內部展板和信息動態對精神和日常業務和管理工作動態進行宣傳，及時上報總行辦公室，并在xx金融、xx日報、xx網等媒體上進行宣傳。分別通過xx衛視、xx三套的電視媒體，《xx都市報》、《xx日報》等報紙媒體，xx網、新浪xx等網絡媒體以及電臺、公交車身、雜志等渠道進行了品牌宣傳，進一步擴大xx銀行的品牌影響力。
全年采用xx多篇信息和《分行營業部大堂經理優質服務二三事》等文章。組織參加xx省銀行業協會布置的在xx廣場開展消費者權益日宣傳和人民銀行xx中心支行布置的金融知識宣傳服務月大型宣傳活動。組織全行人員撰寫會計檢查xx通報后的心得體會和我為崗位作貢獻等學習文章。在協調內外關系方面，將負面輿情壓縮在可控狀態。保持與省市金融辦、人民銀行、銀監局、銀行業協會的匯報聯系，積極與媒體溝通、聯系，平衡各類媒體之間的利益關系，主動爭取指導、支持和理解，營造良好外部發展環境。
四是營造“六個一流”文化氛圍。通過開業慶典、卡拉ok聯歡晚會、新年酒會、冷餐會、五四演講比賽，行慶周年演講、團委改選等每一次大型活動，讓華夏文化展示出來，在環境場地布置、主題背景設計、視頻錄像播放等方面，追求豐富、有序、熱烈、緊湊的文化氛圍。讓新員工開闊眼界，增強自信心、自豪感和凝聚力。
在人力資源管理工作方面，圍繞分行中心工作，不斷提升工作質量，制定了“雙百分”績效考核辦法，創造性地形成新員工培訓體系，不斷地滿足群眾合理訴求，充分發揮績效考核和人力資源對全行發展的支持和保障作用。
一是完善績效考核機制，制定了《xx銀行xx分行2014年年度績效雙百分考核分配辦法》，引入了崗位指標、評價指標和貢獻積分，并根據專業條線對員工進行考核。制定了《xx銀行xx分行三方派遣人員星級考核制度》，為三方派遣員工營造良好的晉升通道。
二是優化人力資源配置。采取“外部引進”和“內部培養”并重，不斷充實干部員工隊伍。xx年分行共引進正式行員xx人，其中x級以上管理人才xx人，x級以上經理級人才xx人，充實了分行的管理團隊，有效保障了分行的發展。干部員工隊伍得到充實、結構進一步優化。
內部培養提拔x人，其中x級以上經理級提拔x人，x、x級管理人才x人。堅持把有限的編制資源使用到緊缺崗位、業務急需崗位上。其中引進一線營銷人員xx人，占引進人員總數的xx%。同時分行不斷加強對國際業務、財富管理等業務領域的人才引進，錄用了x名國際部人員和x名理財管理專員，大力支持分行的新興業務發展。為分行營業部配備了2名大堂經理，1名大堂助理，提升了網點客戶服務水平。分行人員配置較為穩定，符合總行人員管理要求。
三是加強新員工培訓，開展人才庫人才入庫工作。xx年累計組織社會招聘x次，面試人數xxx多人，錄取了xx多人；收到校園招聘簡歷xxx余份，初步確定擬錄取xx位大學生，作為開立支行網點的儲備人才。全年共實施培訓項目xxx次，其中集中面授培訓xxx次，在線培訓xx次。為配合分行新支行網點的建設，分行xx年在xx財經大學等一本高校招錄了xx名大四、研三的實習生，作為儲備人才。
分行行領導及部室總經理親自為這些新入行的員工進行授課，并現場回答新員工的疑難問題。我親自編寫了統一培訓教材《xx分行新員工掌中寶》，開設了會計技能培訓、禮儀培訓、師帶徒跟崗培訓等一系列培訓項目，形成了一套實踐性強、操作性強的新員工培訓體系。貫徹落實了總行加強人才儲備與培養的精神，加大內部干部選拔和培養，進行了人才庫人才的選拔工作。xx年分行選拔x類人才xx人、x類人才xx人，推動了分行內部干部的培養工作。
四是完善黨委工作制度，加強干部任用管理。嚴格執行總行下發的干部聘任管理辦法，對分行提拔的x級及以上干部均采用票決制度，對需要破格提拔的嚴格履行報批手續。xx年分行共提拔x級及以上干部xx人，其中破格提拔x人，均履行了破格提拔手續，符合總行相關文件的要求。
五是加大專業管控力度，規范工作流程，確保本專業不發生重大案件。每季度進行考勤排查和員工異常行為排查，未發現的異常問題。xx年分行已執行強制休假xx人，強休率達到100%，輪崗不需要實施。出入境審查方面，分行正式行員已經全部報備至xx市公安局出入境管理中心，并嚴格證照審批流程。
xx年分行辦公室把服務效能的提升作為一項十分重要的工作。一季度，總行“神秘顧客”檢查我行僅得xx分，到二季度上升至xx分，三季度再次上升至xx分，全行排名也由最初的xx名上升到x名，分行和營業部分別被總行評為良好銀行和良好網點，為新建行“xx服務”的品牌的建立打下了良好基礎。
一是落實“一把手負責制”，強化服務工作的組織部署。制訂了分行文明規范服務體系長效機制，明確了組織機制、檢查機制、考核機制、培訓機制、動態管理機制。分行行長擔任分行文明規范服務工作領導小組組長，各分管副行長對條線的服務工作分片包干。
同時制訂了《xx銀行xx分行營業網點規范化服務標準》，以統一全行品牌形象和服務標準，打造xx銀行特色服務品牌。制訂了xx年文明規范服務工作計劃，將相關工作按進度落實到相關單位。分行辦公室和在營業部專門落實了服務管理人員，上下協同，將服務工作一抓到底。
二是強化檢查推動，狠抓過程管理，形成整體聯動。分行文明規范服務工作小組堅持每季召開專題會，研究服務工作中的問題，檢查推動服務工作的落實。建立營業網點日常檢查、分行專業部門檢查、分行服務小組檢查、總行“神秘顧客”檢查的“四維”檢查制度。每月由分管副行長帶隊，分行辦公室、會計部、信息技術部等部門通過調閱監控、現場檢查、抽查管理工具等多種方式，對網點硬件設施環境、服務人員服務技巧、服務規范和服務禮儀進行聯合檢查，發現問題現場提出整改意見。
三是狠抓員工培訓，提升服務能力。先后2次邀請xx咨詢公司開展網點導入式培訓和效果檢驗培訓。辦公室組織了《xx銀行營業網點規范服務手冊》的專項培訓，一季度重點是服務禮儀，二季度重點是服務營銷，三季度重點是投訴處理。針對大堂服務比較弱的問題。我還組織了《贏在大堂》、《銀行公文標題寫作》和《商業銀行新員工應具備的九種能力》培訓，以案例的形式對大堂經理服務用語、商務禮儀和營銷技巧等內容進行了深入淺出的講解。分行各條線累計開展了業務培訓xx次。分行在x月底還舉辦了首屆全員技能比賽，提升了全員服務意識。
四是狠抓專項提升，確保一線服務水平。一季度總行“神秘顧客”檢查中xx分行排名xx。分行班子高度重視，黨委會對此專門研究，逐條分析扣分項目，制定整改措施。為解決柜臺服務人員對客戶關懷不夠的問題，我在四月份組織開展了營業柜臺“七步曲十句話”服務主題活動，要求柜員必須熟記營業柜臺“七步曲十句話”內容和相應規范要求，快速提升分行營業部整體服務水平。三季度，我行在總行“神秘顧客”檢查中在“網點環境”、“營業設施使用”、“儀容儀表”和“投訴處理”等4項檢查內容中獲得滿分。
從xx年x月份開始，我承擔了分行黨的群眾路線教育實踐活動的具體落實工作，堅持高標準、嚴要求，認真謀劃、精心準備，扎實做好專題民主生活會各項準備工作。一個人任勞任怨、加班加點地兼職承擔了系統內其他分行x人以上的具體推動工作，起草了近xx萬字的材料。先后起草了活動方案、實施辦法和動員報告，開展問卷調查，廣泛收集群眾意見，提煉歸納存在的問題，組織班子和黨員干部的集中學習，起草并xx多次修改分行黨委班子對照檢查材料、班子民主生活會匯報、整改材料和調研報告，領導干部個人整改材料，兩個80%調研報告，正風肅紀的自查報告，制度建設報告。編寫了xx多期活動簡報，加強與總行活動辦公室和督導組的溝通，落實專題民主生活會各項議程。計劃修訂完善x項制度，包括《xx銀行xx分行重點工作報告制度》、《xx銀行xx分行營銷工作指引》、《xx銀行xx分行績效考核辦法》、《xx分行業務招待費制度》、《xx分行公務用車制度》。計劃新制定x項制度，包括《xx分行領導班子定期調研制度》、《xx分行領導接待日制度》、《xx銀行南昌分行員工ab角補充制度》和《xx銀行xx分行三方人員星級考核制度》。較圓滿地完成了活動所要求的各項規定動作。
推動和落實分行群眾路線教育活動整改成果。提高獎金發放水平，從x月份開始降低了對后臺員工業績考核要求，獎金預發比例由xx%提高至xx%；從x月份開始降低了總行專業檢查通報后的處罰力度，多以批評教育提高為主；增加員工福利，x月份返還了為解決員工流動性大問題存在員工名下的行服押金，為每位員工發放洗衣卡、辦公電暖器、生日蛋糕券，為每人增做了x套行服和羊毛衫，購買了補充醫療保險和重大醫療保險。組織全行員工進行體檢。
合規工作在總行合規部、分行黨委以及當地監管部門的關心指導下，認真貫徹落實總分行年度工作會議精神，圍繞分行的中心工作，強化制度管理，統籌專業檢查，推動問題整改，做好監管聯系互動，在合規管理、案防排查、監管聯動等方面做了大量的工作，確保了各項業務規范、合規、合法、安全運行。
一是完善風險與內控體系，統籌全面風險管理。xx年分行共召開了四次風控委員會會議對文件具體要求進行強調。制定了《xx分行xx年合規和操作風險管理工作安排》明確了分行xx年合規管理工作的重點，確保《xx銀行內部控制手冊》的全面貫徹執行。三是統籌專業檢查，制定分行全年檢查計劃。xx年分行共接受外部監管部門及總行檢查x次，稽核檢查發現問題xx個，整改率100%；總行條線檢查發現問題xx個，整改率100%。分行綜合整改率達100%。四是落實監管要求，持續開展“員工行為管理年”專項治理活動。
通過制定方案、強化宣傳、等一系列措施，提升分行的合規經營水平和規范服務能力，對建立合規運行的長效機制起到了積極的促進作用。五是落實案防工作要求，組織開展風險排查活動。最大限度排除風險隱患，實現案防關口前移。
紀檢監察工作強化“一崗雙責”，堅持以“零案件”為目標，有序推進案件風險防控，積極開展廉政風險防范，切實加強領導干部作風建設，為構建和諧分行提供了有力保障。一是黨委書記親自抓，強化責任意識，確保黨風廉政建設責任制落實到位。制定量化考核實施細則，嚴抓黨風廉政建設責任制的落實。二是履行“一崗雙責”，強化監督排查，建立健全案件風險防控體系。實現嚴守“杜絕重大案件和重大事件”、“不發生重大系統事件”兩條底線的工作要求。分行聘請了省公安廳經偵大隊專家授課，讓現場員工時刻提高風險意識、保留合規操作意識，清楚認識到依法經營的重要性。三是健全懲防體系，進一步推進反腐倡廉建設。組織開展反腐倡廉警示教育活動。分行領導班子、機關各部室和支行負責人以及部分員工代表共計xx人在分行行長xxx的帶領下，參觀了省紀委反腐倡廉教育基地。全面建設分行廉政建設園地。通過oa網站、食堂、樓道宣傳欄、展板以及閱覽室建設等載體，設立廉潔活動園地。四是建立健全黨務公開監督機制，抓好重點事項專項監督。各部室有效落實“三重一大”決策制度。五是嚴肅員工違反業務行為規范的問責。xx年，未發生重大實質性違規行為，未發生違規問責案例。
在xx銀行xx分行一年多的工作經歷是我人生中到目前為止最為緊張忙碌的階段，平時雖然工作很累，但身心愉悅。雖然強烈地感受到了外部市場競爭帶來的巨大壓力，但更多的感受到了分行領導以及身邊同事們的親切關懷、敬業精神和人格魅力，使我對xx銀行xx分行產生了強烈的歸宿感和榮譽感。個人還利用業余時間編寫了《商業銀行大堂經理讀本》一書，被中國銀行業協會采用并組織專家修訂，由中國金融出版社面向全國發行。我非常珍視和珍惜來xx工作、學習的機會，也更加熱愛并能勝任我所從事的工作，做到一心撲在工作上，以行為家，加班加點，夜以繼日，任勞任怨，用心做事，真誠做人，廉潔自律，慎重交友，潔身自好，不計較個人得失。
此致
敬禮
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
退休教師述職報告（優秀17篇）篇十七
我系xxx信用社職工，姓名xxx，年齡xx歲，具有助理經濟師初級職稱，工作崗位xx信用社三級柜員，xx年x月至x年x月工作于新左旗xx信用社信貸工作，x年x月至x年x月就職于三級柜員崗位，現將在崗工作時期的有關情況述職如下:。
近些年以來新左旗農村信用社發展迅速，我們成功開展了許多新業務，并取得預期效果。對于我個人來講也是辛勤耕耘的時期，是適應變革的時期，也是理清思路、加快發展的時期。在這段時間里，領導和同事給予了我許多工作和學習上的幫助，使我取得了長足的進步，也有許多的工作值得總結:。
1、政治思想表現及職業道德表現。能夠自覺貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規以及信用社的各項規章制度，綜合業務操作流程，認真履行內控制度，自覺按規章制度操作。忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。思想上牢固為“三農”服務，樹立了愛崗敬業的職業道德素質，奉獻愛心，勇于承擔社會責任。
2、業務知識和工作能力方面。我能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力學習，掌握了大小額支付操作、農信銀、信貸操作流程及操作規定;具備了一定的工作能力，能夠較熟練的辦理業務。在綜合業務、銀行卡業務、個貸業務、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務。一年以來，我在行動上自覺實踐農村信用社為“三農”服務的宗旨，對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優質服務，以贏得客戶對信用社業務的支持。
4、踏踏實實做好本職工作。按照業務的操作規程，把最方便最可行的方法運用在業務操作上，讓客戶在服務中感受到快樂。實行柜員制后，以嚴格的規章制度來約束自己，促進自己學習，在業務操作上更加嚴密。嚴格按照農村信用社的要求，認真履行好自己的職責。從事信貸工作時，能夠認真學習貸款通則、擔保法、合同法、物權法等有關法律、法規及操作規定。在信貸工作中認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。一是嚴格規章制度，把好信貸資產質量的每一道關口;二是堅持信貸原則，做好貸款“三查”。我深知:信貸資產的質量事關信用社經營發展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現信貸風險;因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心，提高工作質量，盡心盡職做好信貸工作。
回顧這個時期的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創造性的工作思路還不是很多，處理問題的方法簡單。業務能力方面提高不快，法律知識較少，還需要努力學習。自己文字材料寫作還需要進一步提高，這些都有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真彌補自身不足，要認真學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力提升思想覺悟和工作效率，認真學習業務知識，提高自身素質，履行工作職責。首先加強與領導、同事之間的溝通與理解，多向老同事學習;其次轉變思想觀念，及時了解把握信用社信貸工作中的艱巨性、復雜性和多樣性。認真學習信貸業務知識，提高信貸工作能力。認真學習法律知識和各項規章制度，力求上進。
總之，在領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業務能力也得到了較大程度的提高，雖然在有些方面還存在著很多不足，但我相信，在領導和同事們的的關心幫助下，我必定會把工作做得更好。