從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
化工廠反違章心得體會篇一
為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優質服務"百問百查"活動，進一步規范管理和優質服務水平。我認真地學習了這份文件，該活動內容，建立反違章常態工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態工作機制，反違章工作要覆蓋與服務工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的"對照檢查"。各單位要結合本單位工作特點和規律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監督職能，將反違章工作作為日常稽查的重點內容。加強領導，加大投入，創造性的開展工作。
一、全面督察營銷管理中的"量、價、責、損"與優質服務工作情況，重點打擊營銷與服務環節中的習慣性違章，遏制營銷服務違章行為發生，規范營銷服務行為。
解決營銷環節中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發性的特點。如進入施工現場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理支配的不良習慣并非容易，需要經過長期的努力。
1、繼承性
有些員工的習慣性違章行為并不是自創發明的，而是在一些老工人師傅身上"學"、"傳"下來的。就這樣把不良的違章作業習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業的不良習慣代代相傳。
2、排它性
有習慣性違章的員工固守不良的傳統做法，總認為自己的習慣性工作方式"管用"、"省力"，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是"舊習不改"。
二、習慣性違章的心理狀態
1、缺乏安全知識，不知不覺的違章
對正在進行的工作應該遵守的規章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發生事故。
3、僥幸的心理
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業都會有事故發生，以前這樣做不會出現問題，這次也不會，于是在僥幸心理的驅使下而走險，一旦環境、設備和人員的變化，就很有可能引發事故發生。
4、自以為是
總認為自己有經驗、有能力防止事故發生，相信不良的傳統或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發生事故，必然會造成極其嚴重的后果。
三、簡述如何克服習慣性違章
1、找出違章現象，讓"習慣"改成習慣
"安全第一，預防為主"是安全生產的總方針，是凡習慣性違章的基本準則。"綜合治理，保障平安"是安全生產的一個主題。查看相關資料，很多建筑、施工企業都有習慣性違章現象。我單位結合今年6月安全月，項目部開展以"綜合治理、保障平安"為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發現性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開展對員工的安全教育
通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業的是違反安全生產客觀規律的，其結果必將受到客觀規律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對"習慣性違章"的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產法》、安全生產規章制度及安全操作規程的學習，使員工懂得安全生產規章制度是用血的教訓換來的寶貴經驗，按安全生產規章制度作業和操作，就是珍惜生命，同時結合項目部實際情況，經常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規章制度和"習慣性違章"行為，把自覺執行規章制度變成眾人的自覺行為，養成遵章作業的習慣，從而大大減少隨意作業的機會和條件，從根本上避免了事故的發生。努力提升我局營銷管理水準和優質服務水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，爭取良好的市場形象。
化工廠反違章心得體會篇二
化工廠是一個關系到人民生命財產安全的重要行業，任何一家化工廠都要高度重視安全生產，遵守相關法規法律。然而，盡管有各種安全防護措施和制度，對于一些不良情況的發生和違章行為的發生，化工廠管理者還是需要及時采取措施加以整改。近來，我所在的化工廠經過一系列整改工作，取得了一定的效果。在整改過程中，我積累了一些反違章的心得體會。
首先，違章行為的發生往往與管理者的責任漏洞有關。作為一家化工廠的管理者，我們必須時刻保持警覺，做好全面的安全工作，不能有絲毫的松懈。一旦發現違章行為，要立即采取措施進行制止和處理，不能拖延時間。管理者應該牢固樹立安全第一的思想，確保每位員工都能遵守安全生產規定，從而形成一個良好的安全生產氛圍。
其次，要加強對員工的安全培訓。員工是化工廠生產的基礎，他們的安全意識和操作技能對化工廠的安全生產起著決定性的作用。在整改過程中，我們發現一些員工沒有足夠的安全意識，對于操作規程不夠熟悉。因此，我們采取了豐富多樣的安全培訓措施，包括理論培訓、模擬演練、實地考察等，使員工不僅熟悉操作規程，還懂得應對突發事件的應急措施。通過安全培訓的加強，員工的安全意識得到了顯著提高，從而降低了違章行為的發生率。
第三，加強設備維修和更新。在化工生產過程中，設備的正常運行對于安全生產至關重要。一旦設備出現故障或老化，就容易引發事故。在整改過程中，我們注意到了化工廠設備的一些問題，例如設備老化、維修不及時等。因此，我們采取措施進行設備的定期檢查和維修，對于老化嚴重的設備進行更換。通過設備維修和更新，不僅提高了生產效率，還保障了安全生產的進行。
第四，加強對供應商的管理。供應商是化工廠的重要合作伙伴，質量和信譽對于供應商非常重要。在整改過程中，我們發現有些供應商的產品質量有問題，且無相關證書。因此，我們在進行合作時，強調了產品質量的要求，并且在合同中明確了對方需要提供的相關證書。同時，我們加強了供應商的定期檢查和評估，及時發現和處理不符合要求的供應商。通過加強對供應商的管理，確保了原材料和設備的質量安全，減少了違章行為的發生。
最后，要建立健全的安全制度和安全警示標識?；S是一個復雜而危險的生產環境，各種安全制度和安全警示標識對于員工的安全意識和操作規范非常重要。在整改過程中，我們進行了一系列的安全制度修訂和安全警示標識的更新工作。通過制度的完善和標識的明確，員工更容易理解和遵守安全規定，降低了事故的發生風險。
綜上所述，化工廠反違章工作是一項重要的安全生產工作，需要全員的共同努力和高度重視。通過加強管理者的責任意識，培訓員工的安全意識，維修設備，管理供應商以及建立健全的安全制度和安全警示標識，化工廠可以降低違章行為的發生風險，更好地保障工作人員的生命安全和財產安全。
化工廠反違章心得體會篇三
每一起事故的發生，都是一次血的教訓，都要付出慘重的代價；發生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識差、違反安全規章制度及安全操作規程都是造成每一起事故禍端的主要根源。
在今年2月份我車間發生了一起由于違章操作（6kv設備帶負荷分、合閘）使高壓隔離開關因弧光短路燒毀而導致全廠停車的事故。雖然沒有造成人員身體上的傷害，但是設備安全受到了威脅，給經濟造成了一定損失。
作為電儀車間主任這次事故給我敲響了警鐘：事故發生原因時，大多數違章都會用“沒想到”、“不知道”等字眼，也就是說，在事故發生前做出判斷時，大多數人都相信了自己的“經驗”，而放棄了規章制度。一些職工認為自己運氣好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動消耗獲取得最大效果，甚至還會被作為小聰明而津津樂道……這是人們在長期生活中形成的一種心理習慣，也就為以后的事故埋下隱患；一但出事了那將后悔莫及。無數事實證明：習慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更嚴重。習慣性違章行為的一再出現，會使職工習以為常，就很難把它當回事兒，漸漸地失去了警惕性，久而久之，糾正起來也十分困難。因此，習慣性違章就是危及安全生產的“瘟疫”！
對于我們無論是維修還是值班人員，都應該認真遵守《電器安全操作規程》，杜絕習慣性違章，保持良好的精神狀態，去完成每一項工作。在安全生產中，防止類似事故的發生。通過反思，我認為在今后工作中應抓好以下具體工作：
1、嚴格執行電器安全操作規程，杜絕違章作業
2、定期組織全體職工進行電器安全操作規程培訓
3、積極組織職工進行安全思想教育，加強職工安全思想意識
4、不斷加強業務學習，提高操作技能。杜絕類似事故的發生。
由于“習慣性違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們一線職工，都淡化了遵章守規的自覺性，甚至把安全規定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。
信經驗而放棄規章制度，否則代價將是沉重的。
化工廠反違章心得體會篇四
第一段：引言（150字）
化工廠是一個高風險行業，違章行為往往會造成嚴重后果。近年來，社會對化工廠的監管力度加大，對于違規違章行為采取零容忍態度。在此背景下，各化工廠積極開展反違章行動，加強自身管理，取得了一系列的重要心得體會。本文將圍繞化工廠反違章的主題，介紹幾個重要的方面，以期借鑒和推廣。
第二段：加強預防意識（250字）
化工廠是一個高風險行業，安全事故隨時可能發生。為了防范安全風險，我們必須加強預防意識。首先，要加強宣傳教育，讓員工知道安全的重要性，了解在化工生產中潛在的危險因素。其次，在日常工作中，應使用符合國家標準的安全設備和工藝流程，避免發生違章操作。同時，每個員工都要牢記安全紀律，嚴格遵守相應規定和操作規程。通過加強預防意識的培養，可以有效防止違章行為的發生。
第三段：完善管理機制（250字）
化工廠反違章的關鍵是要建立完善的管理機制。首先，要健全制度規范，通過明確的規章制度和管理流程，規范工作流程和責任分工。其次，要加強人員培訓，提高員工的意識和技能水平，做到“知法懂法、守法用法”。此外，還應加強監督檢查，定期進行安全檢查和隱患排查，及時發現和糾正違章行為?？傊?，只有建立完善的管理機制，才能有效地防止違章行為的發生。
第四段：加強技術改進（250字）
在化工廠反違章行動中，技術改進起著至關重要的作用。首先，應采用先進的生產工藝和設備，以減少安全隱患。其次，要加強裝置的安全改造，提高設備的可靠性和安全性。此外，還應加強自動化和信息化技術的應用，從而降低人為因素對安全的影響。通過技術改進，可以最大程度地消除違章行為的隱患，保障生產的安全穩定。
第五段：加強協同創新（300字）
化工廠反違章工作既需要各部門的密切配合，也需要與外部合作伙伴的協同創新。首先，各部門要加強溝通和協調，形成共同的目標和行動計劃。其次，應加強與監管機構和相關企業的合作，共同推動違章行為的整治工作。此外，還可以借鑒其他行業的安全管理經驗，開展交流和學習。通過加強協同創新，可以形成合力，有效解決違章問題。
總結（200字）
化工廠反違章工作是一項長期而繁瑣的工作，需要全體員工的共同努力。通過加強預防意識、完善管理機制、加強技術改進和加強協同創新，可以有效減少違章行為的發生，保障生產的安全穩定。同時，通過總結經驗和不斷創新，可以不斷提高工作水平，為化工行業的可持續發展做出貢獻。雖然化工廠的反違章工作面臨著許多挑戰，但只要全心投入，相信我們一定能夠取得更好的成績。
化工廠反違章心得體會篇五
違章建筑不僅有礙市容市貌，其安全性與穩定性亦讓人擔心。由于歷史與社會各方面的原因，違章建筑屢禁不止，屢禁屢建。
即老的違章建筑依然存在，新的違章建筑防不勝防。為方便更多的了解違章建筑，筆者現將自身實踐總結、分析如下（主要分析個人違建）：
1、違章建筑的特點
（1）大多違章建筑者未取得建設工程規劃許可證或雖取得建設工程規劃許可證但超標準建設。
（2）建筑材料大多簡易低劣（針對一般小的違章建筑而言）。
（3）建設時間短、平、快。
（4）隨意性、反復性大。
2、建設位置：大多位于底樓的天井、頂樓的露臺（平臺）或樓頂公共區域。
3、建設者：社會各界層皆有。
4、建設目的：出租（大多作為營業用房或出租房）或自身使用（大多作為廚房、洗衣房、住宅）。
1、由于違章建筑建設隨意性、反復性大，這就要求我們克服“畢其功于一役 ”的功利的錯誤思想，客觀仔細分析違章建筑的特點與趨勢，作好長期斗爭的準備，力爭防患于未然。
2、政府應確定一個違章建筑的執法主體，由其全權處理違章建筑查處與處罰的有關事宜。
3、通過政府定期的房屋的立面整治或樓頂的“平改坡”工程減少違章建筑的生存空間。
4、加大城市規劃的透明性與實用性，從源頭上降低違章建筑發生概率。
化工廠反違章心得體會篇六
隨著化工行業的發展，化工廠的數量和規模也在逐年增加，但是安全生產問題一直是制約化工行業發展的重要因素之一。為了加強化工廠的安全生產管理，各級政府和相關部門加強了對化工廠的監管和執法工作，同時化工企業也積極參與反違章行動，通過總結經驗和教訓，不斷完善安全生產管理，提高員工的安全意識，取得了一定的成效。本文將對化工廠反違章行動進行總結和體會，并提出進一步加強安全生產管理的建議。
首先，化工企業要加強員工的安全教育和培訓。安全教育和培訓是提高員工安全意識和安全技能的重要手段，對化工企業的安全生產管理具有重要意義。通過定期組織安全培訓班和安全演練，化工企業可以向員工傳授安全知識和技能，提高員工在化工生產過程中的安全意識和應急處理能力。例如，化工企業可以開展有害物質的安全操作和應急救援培訓，提高員工對危化品的安全操作和處理意識，減少事故的發生和擴大。
其次，化工企業要加強安全生產管理制度的建設。安全生產管理制度是化工企業開展安全生產工作、規范員工行為的重要依據?；て髽I可以制定一系列與安全生產相關的管理制度，如安全操作規程、設備維修保養制度、應急預案制度等，有效的將安全生產管理制度落實到具體的生產和管理環節中。此外，化工企業還要提高管理水平，嚴格執行管理制度，對違反制度的行為進行嚴肅處理和問責，形成良好的安全生產管理氛圍。
第三，化工企業要加強現場監控和安全設備的建設。在化工廠的生產現場，經常會有各種各樣的安全隱患，如高溫、高壓、易燃易爆等。為了及時發現和處理潛在的安全風險，化工企業可以加強現場監控，安裝視頻監控設備和報警裝置，及時掌握現場情況，迅速采取相應的措施，確保安全生產。此外，化工企業還應配備必要的安全設備，如防護服、呼吸器等，提高員工在特殊環境下的安全工作能力。
第四，化工企業要與社會各界加強合作，共同推進反違章行動?；て髽I是雇主和勞動者之間的中間人，應該承擔起保護員工生命安全的責任。化工企業可以與工會、行業協會、政府機構等建立緊密合作關系，共同制定安全生產的政策和措施，開展安全生產宣傳活動，共同維護好化工行業的安全穩定，建設和諧的勞動關系。
最后，化工企業要加強對違規行為的監管和懲處?；て髽I要建立健全的內部檢查和監督機制，對違規行為進行嚴肅處理和追責問責。對于違法違規的企業，應當嚴格依法進行處罰，并采取吊銷許可證、關閉停產等措施，以起到警示和威懾的作用?；て髽I要重視安全生產監管工作，加強對生產現場的日常巡查和檢查，及時發現和糾正生產過程中的安全隱患，確保員工的生命安全和財產安全。
綜上所述，化工企業加強員工安全教育和培訓、完善安全生產管理制度、加強現場監控和安全設備建設、與社會各界加強合作、加強對違規行為的監管和懲處，這些都是化工企業反違章行動的重要措施。通過不斷改進和完善安全生產管理，化工企業可以減少事故的發生，保障員工的生命安全和財產安全，為化工行業的健康發展營造良好的安全環境。
化工廠反違章心得體會篇七
杜絕習慣性違章體會新春伊始，萬象更新，度過短暫的春節假期，機器轟鳴，人來車往的勞作場面映入我們的眼簾，到處都是忙碌工作的人們，生產漸漸轉入正常。進入三月份，nobs車間卻發生了次鈉分解的事故，雖然，沒有傷及人員，但也是在新春祥和的氛圍里發出了一個令人尷尬的音符。
為何次鈉分解的事故會再次發生呢？難道是公司上下不重視安全生產嗎？還是對相關責任人沒有進行處罰呢？不，這些都不是！那為什么事隔一年后，又再次發生同樣的事故呢？我想大概是習慣性違章惹的禍吧！分析原因，不外乎以下幾點：首先從操作者層面來看，一是不自覺地在違章，二是明知違章卻心知僥幸心里而違章。其次從管理者的層面講，因生產任務緊張，造成重生產輕安全，名為平安無事，實則有不可測之憂，一片大好形勢，掩蓋住一些問題和矛盾。
首先，對于不自覺而習慣性違章者，公司應加強安全知識培訓，提高其安全意識，增強安全操作技能。使其明白自己的每一個操作動作，不僅要對自己和家人負責，更要對同事的安全負責，不要因為自己的大意為自己和家人、以及同事造成終身的痛苦。因我們的生產原料大多屬于有毒、有害、易燃、易爆的危險化學品，在操作中稍有不慎便可能發生意外。由于生產工藝的復雜性，若我們對原材料、產品的物化性質不了解，對生產操作規程、崗位安全操作要點不能熟知詳會，準確的按照要求去操作。那么，從而違章作業進而發生事故便成為必然。
再是，對心存僥幸心里者，公司更要加強教育，督促其提高思想認識，端正工作態度，使其在崗位操作中能夠不折不扣的執行相關的規程與要求，確保生產必須安全，安全才能生產的思想在其腦海里扎下根。因為一次冒險違章作業，便可能發生重大的事故。一次巡檢不及時，便發生物料的損失，設備的損壞。一次不經心的操作失誤，便發生機毀人傷的悲劇……一次次的事故的發生都在驗證著著名安全專家海因里希的理論1：29：300法則，即每發生330起違章操作便可能發生29起小事故，發生一起嚴重事故。
更重要的是，作為一線操作工的我們，僥幸心理要不得，習慣性違章更是要不得。因為我們每位操作工，要時時刻刻面對復雜的工藝、繁復的操作、物料多變的危險場面，只要我們對待工作存有敬重之心，才能小心翼翼的去操作；只要我們對待操作具有謹慎認真的精神，就能用積極主動的態度去防微杜漸，把安全為天的理念作為自己的操作指南，才能一心一意的執行好安全規程，成為真正的安全生產上的優秀員工。
對管理者來說：安全生產重在落實“安全第一、預防為主”的方針，平常的工作中就要細查隱患，重抓苗頭，防漸杜微，將影響安全生產的因素消滅在萌芽狀態：將影響安全生產的行為及時的指正，促其整改：將影響安全生產的人，發現一個批評一個，對于批評教育不改者，給其嚴厲的處罰，給其一個深刻的教訓。
化工廠反違章心得體會篇八
督察辦人員每天零四點班要有不少于1/3人員入井督察，督察辦要打破常規方式，以班中突擊督察、邊緣死角崗位督察、專項集中督察為主，每天對問題跟蹤落實，礦早會通報，重復隱患立即責任追究；每周要對督察情況進行匯總，安辦會進行匯報。
開展查擺習慣性違章活動，重點查處施工過程中的“三違”行為，把排查情況上報安檢科，4月24日前完成，4月25日安辦會分戰線進行匯報。
排查情況報安檢科備案，安檢科進行核實，弄虛作假的，對責任人進行責任追究。
實施過程管控，查處違章行為，每月查處“三違”指標不少于兩人，4月20日—30日查處“三違”指標不少于一人，當月未完成指標的減發安全風險抵押金的50%，每少一個指標對本人罰款50元，并扣1分，弄虛作假的進行追究，每月最后一次安辦會進行通報。連續兩個月未完成“三違”指標的，由紀委、組干部門對其按規定進行問責。
月度內兩次以上（含兩次）“三違”人員、嚴重“三違”人員要立即脫產停崗，送職教中心“三違”學習班進行安全知識學習，時間不少于一周，考試合格后，方可上崗。
處罰力度上靠一級，月度內發生兩次以上（含兩次）事故的單位，不予兌現單位當月安全風險抵押金，相應業務科室全員減發當月安全抵押金50%，由宣傳科、電視站進行公開曝光。
化工廠反違章心得體會篇九
按照路局、局黨委關于開展安全大反思、大檢查活動的總體安排，今天段召開領導班子專題民主生活會。會議的主要內容是吸取“4.28”重大事故教訓，舉一反三，查找班子成員個人在安全管理上存在突出問題，認真反思、深刻剖析，重點解決，以領導帶頭的表率作用帶動全段安全大反思、大檢查活動的整體有效開展。作為黨委書記，首先由我對個人安全工作情況進行自我剖析，希望同志們對我在落實安全管理職責方面存在的不足能提出意見和建議，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想認識不深。我對安全工作的認識上只簡單的認為搞了這么多次安全檢查，每次都要反思、回回都要查擺，翻來覆去就那么點事兒，查的再細、擺的再多也沒有干的實在。存在這樣的思想誤區讓我在抓安全工作時出現了走形式、走過場、敷衍了事的問題，不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白，而且也因為我個人思想認識上的不重視，影響了安全工作的質量，很多隱伏在現場的嚴重隱患都沒有查找出來。
二、工作擺布上不實。我在安全工作組織上，只是按一般工作布置，在落實安全工作要求上，沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置，把安全工作的指示和要求作為一項簡單常規化工作內容，傳達一下文件，讓職工知道有這么一件事就行了，卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求，各班組也沒有引起足夠的重視，只是記在本上，應付領導提問，對安全工作的意義卻沒有深刻理解。
三、工作方法上不活。對安全管理宣傳教育的多，現場檢查指導的少，會議部署的多，檢查落實的少，貫徹上級要求的多，自己經常檢查的少。
四、在推進質量不高。由于我把精力大部分集中在整頓職工勞動紀律和作業紀律上，卻忽視了安全攻關活動。尤其在我認為安全上沒出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，對現狀產生了滿足感和成就感，所以在抓安全管理過程中，我認為職工管理已經很嚴格，所以不想再給職工施加壓力，致使出現了推著干、托著干、跟著干的問題，上級有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，致使整體安全管理工作標準不高。
五、工作作風不實。我在抓安全管理的過程中，把一些問題都強加在了職工身上，認為問題出現在現場，責任就應該由現場承擔，卻沒有從由于自己思想上的不重視，造成職工思想上不重視，由于自己管理上的疏忽，給現場管理造成很多漏洞，由于自己作風不實，造成現場失控的責任去看問題，所以我在反思問題時，就是簡單的說一說自己管理不嚴、作風不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質性的影響安全的深層次問題沒有找出來。
六、好人主義嚴重。主要表現在對問題的處理上，明明是應該嚴重處理、警告他人的問題，卻總是顧忌情面，撕不開面子，有時看職工日常表現不錯或是個人關系較好，就從輕處罰或是以說代罰，尤其在對待一些參加工作時間較長、經驗比較豐富的老職工，認為他們干了一輩子鐵路工作，自己知道分寸，用不著處處提防，反而引來矛盾，由于有這樣的思想做怪，所以常常是遇到棘手的問題就繞道走，處理問題時輕描淡寫，點到為止，直接縱容了職工的違章違紀行為，為安全生產埋下了隱患。
以上這些問題，直接反映出我在思想上、管理上和工作作風上存在的不足，這些問題嚴重影響了現實安全，解決這些問題是當務之急的工作，下面就針對存在的問題，從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：
一是強化安全教育。要堅持親自上手主動抓，按照上級的要求，全面推進安全教育，及時對作業現場中影響安全的突出問題進行分析，針對問題開展好安全教育。同時，從提高班組長素質著眼，利用政治理論學習等時機，對班組長進行針對性、系統性培訓，提高班組長安全管理、教育引導的能力，發揮班組長的示范引領把安全教育融入到職工思想中、體現在工作崗位上，使職工把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。
二是抓好攻關活動。要把安全大檢查活動作為一項長期工作來抓，通過反復查、查反復的方式把自身認識、管理、作風等方(推薦打開本站haoword)面存在的問題進行反復檢查，并要注意提高自己走進問題、研究問題、解決問題的能力。要堅持從嚴管理。提高工作標準和質量，著力解決為完成任務而進行考核的問題;要實施問題攻關。對安全大檢查活動中查擺出來的問題進行整理，建立起問題庫，定期進行復查，檢驗各級人員的整改效果，并對邊查邊改的問題實施重點攻關，消除安全隱患。
三是轉變工作作風。把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。要時刻保持一種心系安全、心系發展的大局意識，深入一線、扎根現場，把心思撲到工作上，把目光聚到現場上，把精力放到發現問題、研究問題、解決問題上，力戒形式主義和好人主義，不擺花架子、做表面文章，隨時根據實際情況作深入的調查研究，拿出解決問題的辦法和預防問題的措施，一步一個腳印，踏踏實實地把工作做好。要樹立“事前提醒是愛、事后處理是害”的思想觀念，對工作堅持搶前抓早、超前預防。
安全大檢查活動個人反思材料按照段關于《貫徹落實部、局領導電視電話會議精神“安全大檢查大反思”活動安排》，我們工區進行了認真研究，于4月28日、29日、30日召開了全工區職工會，進行了記名傳達，提高全體職工的思想認識，強化責任意識和憂患意識，牢固樹立安全第一思想。并結合工區安全生產實際制定出開展活動的安排、充分利用板報等宣傳陣地廣泛宣傳營造氣氛，掀起深入開展安全大檢查、大反思活動高潮。我們又于5月4日召開了工區全體職工會議進行了認真座談反思，深入開展了“大檢查、大反思”活動，重點查了工區職工思想、管理、作風等方面的問題。其中重點情況如下：
一、安全生產意識不強。
1、安全說起來重要干起來不要。我們天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大會小會講安全，布置工作重點布置安全，考核工作也重點考核安全?？删褪歉善鸹顏聿幌氚踩荒苷_擺正安全與生產的關系。甚至工作一忙不要安全自己帶頭違章。
2、盯安全控違章力度不足。遇有重點施工我也是細定安全措施，施工前也是組織職工認真學習，施工中明確分工盯重點控關鍵，但是工作一忙起來就放松標準降低要求，甚至在施工領導和車間干部的眼皮底下出現嚴重違章問題。雖然我發現后組織采取了有效的補救措施，沒有針對問題提出嚴肅批評及考核，但這件事情卻反映了我安全意識淡薄，盯安全控重點力度不強，有漏洞。落實措施態度不堅決使違章問題有空子可鉆。
3、對安全大檢查活動有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動，職工都普遍不同程度存在厭煩情緒，也就有了活動照搞，工作照舊，違章問題也時常出現。其突出的表現是有些班組的慣性違章問題時有發生。這種思想上的認識不端正，認識上的不足為違章問題的存在提供了生存的土壤。
二、工作標準低，基礎管理差。
2、工作對付應付職能作用差。這種現象個別職工身上更為突出，例如工區在安全生產管理中布置多檢查的少，看過程多查效果少，提的標準高，追蹤考核松，使安全問題不能全面杜絕。而表現在我身上的普遍現象是嘴上說得好，實際工作總有偏差，例如早點名預想講得頭頭是道，可是安排上道時就是做不到，檢修、巡視有時幾遍下來病害還是不能徹底消滅，說白了就是工作標準低。
3、管理制度不能得到很好落實。比較突出是工區組織每天回檢，工作一忙活一緊，往往就是做不到位，工區的安全預想和班后對規會也是時有時無，這種現象既降低了安全管理制度的嚴肅性、連續性、時效性，同時也使的基礎管理工作逐漸問題增多，相對比較薄弱，必定會消弱對安全生產的管理。
三、作風飄浮，好人主義嚴重。
1、我自己存在對別人要求嚴對自己管理松，有時跟班作業少，現場職能作用差，造成現場工時利用底，勞動效率不高。
2、存在好人主義嚴重的問題，表現在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結果使本人不能受到應有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。
四、設備問題多。
1、sf1信號機c燈外玻璃被人砸。
2、部分電纜盒進潮氣、防塵不良。
3、測試卡片填寫不注意單位的變化。
4、設備大量存在圖物不符現象
以上這些設備問題嚴重制約著設備質量的整體提高。
四、整改措施
1、加強全員安全教育牢固樹立安全第一的思想，認真落實各項安全管理機制和崗位負責制，強化責任意識和使命感，遵章守紀按章作業，確保安全生產。
2、解決好職工安全思想麻木，不能正確擺正安全與生產的關系的問題。要通過大討論、引導大家弄清保安全與實現鐵路跨越式發展關系，弄清保安全與提高鐵路經濟效益的關系，弄清保安全與個人家庭幸福及經濟利益的關系，必須讓大家明白違章就是違法、違章嚴重了就是犯罪。必須從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想，正確擺正安全與生產的關系，積極主動抓好安全管理。
3、解決好職工思想上的低標準問題。要通過案例分析，形勢教育，現狀對比，考核論證，使我們全體職工清楚看到班組安全管理現狀，設備質量問題，整體工作差距，工作低標準的現實。教育和引導職工認清形勢，提高標準，兩紀從嚴，齊心協力，努力工作實現整體工作全面提高。
4，解決好職工對安全大檢查厭煩情緒問題。要通過列舉安全大檢查以來解決的安全管理，設備隱患，思想認識等方面問題，使有厭煩情緒的職工清楚看到安全大檢查活動的作用和效果，看到安全大檢查真能解決一些安全生產上的關鍵問題。同時要堅決杜絕安全大檢查走形式，走過場的現象，使全體職工對安全大檢查活動感興趣，真信服，積極主動克服麻痹思想開展安全大檢查活動。
5、加強設備的檢查整修力度，對超臨修制的病害和各級設備隱患克服不過夜，對不能及時整修的隱患要列入問題庫逐步解決。保證設備良好使用，確保行車安全。
化工廠反違章心得體會篇十
化工廠是一個高風險行業，生產過程中涉及到的化學物品往往具有一定的危險性。為了確保生產過程安全穩定，減少事故發生，化工廠對違章行為一直持零容忍態度。反違章活動不僅是貫徹安全生產方針的重要舉措，也是化工廠落實法律法規、維護員工權益的重要手段。通過近期反違章活動，我深刻認識到了違章行為的危害性，并有了一些心得體會。
首先，反違章活動意義重大。化工廠的生產過程涉及到大量的化學物品和設備，存在一定的危險性。一旦發生違章行為，可能引發火災、爆炸、中毒等重大事故，對人員財產造成無法挽回的損失，甚至危及生命安全。因此，反違章活動的開展對于化工廠來說意義重大，能夠及時查出和消除違章隱患，保障工作人員的生命安全和財產安全。
其次，違章行為的危害大。違章行為不僅缺乏安全意識，還直接違反了安全操作規程和制度。這些行為可能包括無證操作、擅自更改設備參數、違反生產工藝流程等，這些行為往往會對工藝過程產生不可預知的影響，增加了事故發生的概率。在近期的反違章活動中，我們發現了一些違法操作行為，其中最典型的是操作員私自調整生產設備參數。這不僅增加了設備故障的風險，還使得生產過程無法達到預期效果，嚴重影響了產品質量和生產效率。
第三，反違章活動需要全員參與。在化工廠中，每個人都應該對違章行為負起一定的責任。只有全員參與，才能形成強大的反違章合力。我們通過組織員工培訓、制定獎懲制度等方式，提高了員工的安全意識，并強調了反違章活動的重要性。同時，化工廠還成立了反違章活動小組，定期對生產過程進行檢查，發現問題及時整改，確保安全生產。
第四，反違章活動需要科學規范的檢查方法。為了確保反違章活動的效果，需要制定科學規范的檢查方法。這包括對各個環節進行詳細的檢查，從設備運行情況、操作規程執行情況、安全設施完善程度等多個方面進行分析評估。只有通過科學規范的檢查方法，才能有效地發現和消除違章隱患，確保生產過程的安全穩定。
最后，反違章活動需要持續推進。違章行為的存在是一個長期的問題，需要化工廠持續地加強反違章活動，保持高壓態勢?；S應該建立長效的反違章機制，不僅僅是簡單地檢查和懲罰，更要對違章行為進行深層次的剖析，從根本上解決問題。只有持續推進反違章活動，才能逐漸減少違章行為的發生，確保安全生產。
綜上所述，化工廠反違章活動的開展對于保障安全生產意義重大。違章行為的危害性不容小覷，需要全員參與，制定科學規范的檢查方法，并持續推動活動的開展。只有通過這些努力，才能確?；S生產過程的安全穩定，減少事故發生的概率。
化工廠反違章心得體會篇十一
近年來，化工廠安全事故頻頻發生，給社會帶來嚴重的影響。為了提高安全水平，保障員工的生命財產安全，化工廠積極開展反違章工作。在這個過程中，我深切體會到了反違章工作的重要性和必要性。以下是我對化工廠反違章工作的心得體會總結。
首先，化工廠反違章工作需要加強法律法規的宣傳教育?；S是高風險的場所，許多員工對于化工安全法律法規的了解不深，對于自身權益的保護意識較低。因此，化工廠要加大法律法規的宣傳力度，讓員工深入了解法律法規的內容和意義。只有樹立正確的安全法律觀念，員工才能意識到違章行為的危害性，自覺地遵守企業和國家的安全規定。
其次，化工廠反違章工作需要加強管理制度的完善。制定科學合理的管理制度，對于避免違章行為的發生具有重要意義?；S的管理制度應當貫徹落實到位，對于違章行為要有明確的處理措施和處理程序。同時，還需要健全責任追究制度，明確責任人員的職責和權責，以充分發揮管理制度的約束和促進作用，有效預防和避免違章行為的發生。
第三，化工廠反違章工作需要加強安全培訓的力度。安全培訓是提高員工意識、知識和技能的重要途徑。只有加強安全培訓，提高員工的安全防范意識，才能有效地預防和減少化工廠的違章行為。化工廠應當定期進行安全培訓，組織專業的安全培訓師開展培訓，提高員工的安全意識和技能水平，使員工掌握應變能力，能夠在緊急情況下正確有效地處理突發事件，保障自身的安全。
第四，化工廠反違章工作需要加強現場安全監管?，F場安全監管是化工廠反違章的重要環節。只有加強現場安全監管，及時發現和糾正違章行為，才能有效地預防化工廠安全事故的發生?；S應該配備專業的安全監察人員，加強現場巡查，及時發現和制止不安全行為。同時，要做好安全防護設施的維護和修復工作，保障設施的完好性和可靠性。
最后，化工廠反違章工作需要強化安全文化建設。安全文化是企業安全管理的核心，是反違章工作的根本基礎。企業應該強化安全文化建設，建立健全安全文化體系，推行安全生產的理念，激發員工的安全意識和責任心。只有建立和諧的安全文化環境，才能促使員工自覺遵守安全規定，養成良好的安全習慣，有效預防化工廠安全事故的發生。
綜上所述，化工廠反違章工作是保障員工安全的重要途徑，對于預防化工安全事故具有重要意義?；S要加強法律法規宣傳教育，完善管理制度，加強安全培訓，強化現場安全監管，以及強化安全文化建設。只有全面加強反違章工作，化工廠才能實現安全生產的目標，保障員工的生命財產安全，為社會的發展做出積極貢獻。
化工廠反違章心得體會篇十二
近年來，隨著工業化的快速發展，各行各業對化工產品的需求越來越大。但同時，由于化工行業的特殊性，一些不良的生產行為和違章操作也不時出現。為了保護環境和人民的生命財產安全，化工廠必須加強對違章行為的打擊。在此，我將分享我作為一名化工廠員工在參與反違章工作中的心得體會。
首先，化工廠反違章工作要以安全為核心?；どa過程中潛在的危險隱患不容忽視，因此安全意識培養是我們進行反違章工作的第一步。我們要認真學習和掌握化工生產的相關知識，深入了解各種化工物質的性質和特點，了解它們之間的反應關系，并且要牢固樹立“安全第一”的思想。只有站在安全的角度思考和行動，才能有效地防止化工生產中出現違章行為。
其次，加強管理，為反違章工作提供有力支撐?；S是一個高風險的場所，只有嚴格規范管理，才能最大程度地減少違章行為的發生。我們要加強對員工的培訓和教育，不斷提高其安全意識和技能水平。另外，建立完善的制度和規范流程也是重中之重。化工廠要建立健全化工產品的生產規范和使用要求，并對相關違章行為進行嚴格禁止和懲罰。只有建立了科學的管理體系，才能夠為反違章工作提供堅實的支撐。
第三，加強技術裝備的改進和更新。在反違章工作中，科技是強有力的支持?；S要不斷引進先進的安全監測設備和技術手段，監測和分析生產過程中的各項指標，確保質量和安全。此外，利用互聯網和大數據技術，對化工生產過程中的的數據進行實時分析和監控，及時發現和預防潛在的違章行為。只有緊跟科技的步伐，才能更好地提高化工生產的安全性。
第四，加強溝通與合作，形成合力。在反違章工作中，要充分發揮各方的作用，形成合力。化工廠應該與政府、社區和相關的專業機構加強合作，共同制定化工行業的相關政策和標準，共同營造一個安全、有序的生產環境。同時，化工企業內部也要加強溝通和協作，建立良好的團隊合作機制。只有團結一心，共同努力，才能更好地完成反違章工作。
最后，加強培訓和教育，提高整體素質。反違章工作不僅需要硬件條件和設施的支持，更需要員工的素質和能力提高?；S應該定期舉辦相關的培訓和教育活動，提高員工的安全意識和技術水平。通過培訓和教育，讓員工知曉違章行為對自己和他人的危害，增強他們主動發現和防范違章行為的能力。只有員工具備了足夠的知識和技能，才能夠為反違章工作提供堅實的基礎。
總之，化工廠反違章工作是一項長期的、艱巨的任務。我們應該始終堅持安全第一的原則，加強管理和技術裝備的改進，加強溝通與合作，提高員工的整體素質。只有這樣，我們才能更好地保障環境和人民的生命財產安全，推動化工行業的可持續發展。
化工廠反違章心得體會篇十三
盧中獻
根據礦安排，我與5月10日上午在永煤公司機關13樓會議室參加了違章指揮和違章作業危害警示教育宣講，通過河南煤礦安全監察局領導對由于違章指揮和違章作業出現事故的分析，震撼心靈，發人深思。
作為區隊支部書記，制止并杜絕“三違”行為，保證企業安全生產正常秩序，是我義不容辭的神圣使命。要杜絕“三違”行為，首先要考慮的就是為何會出現“三違”行為。這不外乎以下三種情況：僥幸心理，冒險蠻干，投機取巧。
沒有僥幸的資格。
冒險蠻干源自“無知者無畏”。不明情況，不知其中利害，耍膽大，憨干蠻干。要杜絕冒險蠻干，就要讓冒險蠻干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情況，要提高技術，對設備要做到“三懂四會”。不知者不去做，不冒險去做，不冒然去做。在這方面，公司結合工作實際及各工種工作特點，編匯了各工種操作規程，定期組織反復學習，并進行考試，熟記于心，提高操作熟練程度，追求人機和諧，達到人機默契。
警示教育雖然聽講結束了，但是工作仍在，責任仍在，安全生產只有起點，沒有終點。“寧聽罵聲，不聽哭聲”，工作上的不講情面，恰恰是對員工發自內心的呵護。在今后的工作中，對于生產專業存在的一些安全問題，我們要一如既往地指出并追蹤改正，敢于較真，敢于碰硬，一切為了公司的持續穩定發展，一切為了員工的生命財產安全，這就是我們的神圣使命。
綜采二隊
2016年5月11日