在工作總結中，我們可以記錄下工作中的亮點和成功經驗，從而鼓勵自己繼續保持積極向上的工作態度。在下面的范文中，小編為大家總結了一些辦公室工作中的常見問題和解決方法，希望能給大家提供一些啟示。
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇一
在上級團組織和學院黨委的正確領導下，共青團**職業技術學院委員會堅持圍繞學院中心工作，服務發展大局的工作原則，以科學發展觀指導共青團工作，以加強青年學生思想政治教育為先導，以豐富多彩的校園文化活動、社會實踐、志愿服務活動為依托，以加強團的自身建設為保障，以提升廣大團員青年綜合素質為目的，全面提升我院團學工作水平，為學校的穩定發展發揮了積極的作用，為廣大青年成長成才和就業創業作出了積極的貢獻。現將一年來的。
如下：
1、青馬工程引領青年。一年來，院團委以《**職業技術學院"青年馬克思主義者培養工程"實施意見》為指導，開展大學生骨干培訓班、業余團校等各類活動，培養出一批政治素質過硬、學習成績優異、組織協調能力突出的青年學生典型，并通過他們感召和引領一大批有理想、有社會責任感的青年馬克思主義追隨者。
（1）堅持分層教育，深入推進青年馬克思主義者培養工程。2019年9月，院團委按照"分層推進、突出實踐、形成合力"的思路，正式啟動"青馬工程"，舉辦青馬工程大學生骨干培訓班，200多名學生參加了多場培訓，使其逐漸成為我院大學生思想政治教育的示范工程和最具青年人氣的"民心工程"。
（2）堅持分類指導，積極探索分類教育引導青年的方式方法。在結合學生的成長經歷、興趣愛好、學業情況等因素進行普遍引導的同時，著重加強對學生干部、特殊群體、大一學生、大三學生等群體的引導。
（3）深入開展增強團員意識主題教育活動。以慶祝建黨90周年、辛亥革命100周年為重要契機，深入開展"學黨史、知黨情、跟黨走"主題教育活動，舉辦"永遠跟黨走，奉獻"主題理論研討會，"黨旗耀光輝，薪火代代傳"主題團日等活動，激勵廣大團員堅定理想信念，激發青年學生成才報國的情懷。
2、紅網工程凝聚青年。2019年，院團委不斷創新輿論引導新載體，拓展宣傳教育新路徑，主動跟進青年聚集領域。建設"一網、一報、一群、一微博"（即共青團網站、手機報、學生干部qq群、共青團騰訊微博），開辟了校園新聞、評創專欄、論語誦讀、紅色箴言、文化大觀、創業就業等欄目，不斷加強對學生的吸引、凝聚和引導，實現團內信息資源共享，不斷促進團務公開，提高團員青年對共青團事業的關注度和參與度。
3、文化引航工程陶冶青年。以校園文化活動為載體，突出理想信念教育，促進校園精神文明建設。三月參加團市委主辦的"紅心向黨"文藝演出，四月和**區委區政府聯合主辦慶祝建黨九十周年文藝演出，五月主辦"五月的鮮花"大型文藝演出，六月和高新區黨工委聯合在新世紀廣場演出，參加**市慶祝建黨九十周年演出，和**市中區越河、阜橋等街道辦事處在秀廣場聯合主辦文藝演出，七月參加教育局"夢想從職校起航"演出、**市紀委"廉政"演出，九月舉辦"新夢想心起航"開學典禮暨迎新演出，參加**市首屆鄰居節演出，十二月參加**市"紅色經典新年音樂會"，學生參與5000余人次，觀眾近兩萬人。通過這些活動的開展，把大學生思想政治工作、人文素質提升滲透到文化、藝術、體育、科技等豐富多彩的校園文化活動中，樹立了校園文化活動的品牌，切實做到了"校園育人育文化，文化育人育靈魂"，提高了大學生的審美情趣、文化品位和人文素養。
1、社會實踐陣地錘煉青年。認真組織好2019年暑期大學生社會實踐活動，組織了58支團隊，2019多人次奔赴各地開展以"弘揚愛國主義，踐行科學發展"為主題的豐富多彩的暑期社會實踐活動。其中我院"追尋紅色足跡"實踐服務隊等4支服務隊獲得山東省2019年大中專學生志愿者暑期"三下鄉"社會實踐優秀服務隊稱號。院團委與**市中區越河街道辦事處，汽車工程系團總支等九個團總支與中區老年公寓、市交警支隊等單位共建大學生社會實踐基地10個。活動得到了社會各界的廣泛支持和關注，取得了良好的教育效果和社會效果。
2、志愿服務陣地磨練青年。學院團委不斷建立健全青年志愿者信息管理系統，打造精品志愿服務品牌。院團委充分利用"3.5"雷鋒服務日、"12.5"國際青年志愿者日等重要契機，開展青年志愿者活動，與市中區越河街道共建大學生社會實踐基地暨志愿服務進社區活動、赴洸河路小學關愛農民工子女活動、美化凈化校園志愿服務活動、造血干細胞血樣采集志愿活動、消防安全宣傳活動、艾滋病的預防宣傳活動、"關愛青春"車友齊魯行活動、節能減排與環保宣傳等志愿服務活動。在我省全民健身運動會閉幕式、2019中國文化遺產日等大型賽事上，我院學生以專業熱情的服務贏得社會贊譽，也達到以大型賽事的志愿服務培養學生的綜合素質的目的。2019年我院新注冊1931名志愿者，青年志愿者參與人次達12019次，服務時間累計達13000余小時，校外新建志愿者服務基地9個。
3、創新創業陣地鍛煉青年。積極探索創新創業教育"五起來"模式：創新創業教育全員普及起來，創新創業實踐專業結合起來，創新創業教育載體豐富起來，創新創業活動項目孵化起來，創新創業體系機制健全起來。一年來，舉辦青年創業論壇、和創業明星面對面、創業夢想演講比賽、山東省挑戰杯課外學術科技作品大賽、**市青年創業大賽等活動，普及了創業知識，激發了學生創業熱情。經管系李娜同學奪得**市創業大賽第五名，獲得五千元創業助推金。生化系、汽車系在山東省大學生挑戰杯大賽上獲兩項二等獎、四項三等獎（本專科同臺競技），居全省高職高專前列。
1、在健全機制上下功夫，加強共青團基層組織建設，擴大組織覆蓋。以紀念建團90周年為契機，深化共青團的組織覆蓋機制，積極拓展團建新領域。進一步加強和基層黨組織的"黨建帶團建"工作聯系，積極推動基層黨建帶團建工作的有形化、制度化、規范化。進一步加強"推優入黨"工作，不斷提高"推優"數量和質量，不斷建立健全適合我院共青團工作實際的團員教育長效機制。
2、在思想引領上下功夫，多種形式加強思想政治教育，全面深化青年學生思想引導工作。堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導青年，抓住迎接黨的xx大、紀念建團90周年重要契機，以理想信念教育為重點，黨史黨情和團史團情教育、"與祖國共奮進"主題教育，引導廣大青年大學生堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。
3、在服務學生成長上下功夫，積極整合社會資源，搭建新平臺，拓寬新渠道，構建志愿服務和實踐成長體系。熱情服務青年學生就業創業，加強學生就業觀教育、創業技能培訓、項目扶持和創業帶頭人等工作。扎實推進大學生科技創新工作，組織好第八屆"挑戰杯"大學生創業計劃競賽選拔賽，提高學生參與的積極性，提高廣大學生的科學意識和創新能力，深化育人成效。努力提升志愿服務工作質量，以"3.5"學雷鋒志愿服務日和"12.5"國際志愿者日為契機，結合學院迎評創建工作，開展"迎評創建共參與，志愿服務我先行"等系列活動。
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇二
（一）藥箱的清理工作。
分配各系紅會分會定期對藥箱進行清洗和管理，方便了同學們的用藥，確保了同學們的不時之需。
（二）健康小貼士的宣傳工作。
安排各系紅十字會分會定期出版健康小貼士，為廣大師生提供了另一條了解健康常識的途徑。
（三）第六、七、八期會刊出版工作。
我院紅會會刊將為廣大師生展示各系紅十字分會的活動風采、最新最快的紅十字會咨訊博聞以及衛生保健知識。
（四）做好各項救護培訓工作，普及衛生救護知識是紅十字會的一項傳統工作。
為了更好地使紅會會員掌握救護知識，我會開展了一系列的專題活動，3月26日，校醫務所李萃醫生在6棟教學樓401室舉行了關于現場骨折固定包扎的培訓活動。通過本次培訓，同學們的骨折現場包扎知識都得到很大的提高，達到了良好的培訓效果。11月7日，我院紅會派兩名代表參加市紅會醫療急救培訓。11月21日，邀請廣州市紅會培訓中心的蔡迎怡醫生在北階103室開展了急救技能和包扎止血講座。
（五）吸收招納新血，壯大博愛隊伍。
10月24日，我院紅會舉行了三輪面試的招干活動，經過一番謹慎的考核，共招收新干事20名。根據紅會具體的發展需要增設了網信部并著手建設紅會網站。在開展招干活動的同時，我院紅會還通過班級宣傳，1476名新會員加入到紅會的大家庭中來，進一步壯大博愛隊伍。相信在大家的共同努力下，紅會能越走越好！
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇三
本學期的工作已經接近尾聲，辦公室的工作也即將結束。現對本學期的工作情況做一下總結：
我院辦公室包括素質拓展辦與辦公室兩個部門。前者主要負責資環院素質拓展活動開展過程中的各項事務及結束后的蓋章工作，后者主要負責團總支及學生會各部門各種材料的存檔管理，同時協助團總支老師開展日常工作。兩個部門本學期的工作情況總結如下：
我院本學期素質拓展活動開辦的非常成功。活動內容豐富多彩，內容包括了政治、心理、體育、娛樂、創業、外語等各個方面。辦公室工作人員在活動舉辦過程中，認真負責、嚴格監督，協助活動承辦者成功舉辦活動。在活動結束后的蓋章過程中，工作人員一絲不茍，嚴格把關，保證所蓋的每一個章都公平公正，保證了同學們在素質拓展活動過程中真實的提高了自己。
辦公室的工作人員在檔案管理方面認真細致，努力不讓一份檔案出現錯誤，保證了各部門在材料方面的齊全完備。同時，本學期各部門負責人能夠及時的將各種資料上交、存檔，也對辦公室工作的開展有很大的幫助。辦公室工作人員在協助團總支老師開展工作的過程中熱情認真，盡職盡責，在我院各項工作的開展過程中起了一定協助作用。
回首本個學期，我院各項工作都開展的紅紅火火，為資環院在全校樹立良好形象起了很大的作用。辦公室在全院工作的開展過程中，盡職盡責、嚴謹務實，為全院的工作出了自己的一份力。但在工作過程中，也存在一定的問題及紕漏之處，望老師和廣大同學給予批評指正。
資環院學生會辦公室
20xx年xx月xx日
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇四
（一）為了配合廣州市紅十字會開展的“廣州市民聯手抗擊h1n1”活動，做好預防甲型h1n1流感的宣傳工作，我院紅十字會應廣州市紅十字會之托，組織了214名紅會會員在端午節假期到廣州35個地鐵站派發預防甲型h1n1流感的宣傳單。5月29、30日兩天，院紅會會員在人流較多的地鐵出口，熱情地給市民派發預防甲型h1n1流感的宣傳折頁，還為市民們傳達甲型h1n1流感的最新資訊，讓市民們做好流感的預防工作。兩天總共派發了8萬份宣傳折頁。作為唯一一間廣州市紅十字會函請合作的高校，我院紅會出色地完成任務，受到市紅會領導的高度贊揚。
（二）9月22日，在迎福公寓門口、七棟樓前及北校區校道拐角處派發預防甲型h1n1流感知識的宣傳單。9月23日，在教學樓七棟前舉行“預防甲型h1n1流感齊動員”活動。在全民齊心協力抗擊甲型流感的關鍵時刻，我院紅會會員用實際行動闡述了“人道、博愛、奉獻”的紅會宗旨，為抗擊流感貢獻自己的微薄力量，充分體現了我院學生的高尚情操和良好品格。我紅會也將繼續協助學校有關部門，做好校內預防甲型h1n1流感的宣傳工作。
在過去的一個學期里，我院紅會的各項工作都取得了一定的成效，但也存在著一些不足。但我們會吸取教訓,努力改進不足，為以后工作的開展打下堅實的基礎。同時，進一步推進我院紅十字會事業走向新臺階！
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇五
回顧這一年辦公室的工作，日常工作雖然紛雜，但是在院領導的關心支下，辦公室的各項工作也做的有條不紊，和各兄弟部門共同努力，團結合作，充分發揮辦公室的樞紐、保障作用，不斷進取。為。
工作計劃。
的實現發揮了作用，但由于干部的一些調整，工作也還有做得不到位的地方。現將辦公室工作總結如下：
做好辦公室日常工作，爭創一流業績，必須要有較好的政治理論素質和分析角解決問題的能力，明確了解責任，工作任務，樹立高度的服務意識，熱情，耐心，細致，為其它部門提供良好的周到服務，積極配合各部門工作的開展，與此同時，辦公室與各部門保持密切聯系，互相學習，借鑒經驗，提高了團委辦公室的各方面能力。
根據團委的實際情況，我辦公室在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。
1.《辦公室值日制度》。
2.《團委例會制度》。
3.《財務管理制度》。
認真記錄辦公室的財務登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。
一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落實力度，需要進一步加大，在學生科，各部門的支持下，辦公室的工作也告一段落，在新的學期來臨之際，我們辦公室會進一步發揚成績，克服不足，創新工作，取得更加優異的工作成績，力爭做到熱情，團結，互助，高效，提高辦公室的戰斗力，增強各部門人員的實際工作能力，推動團總支各項工作的順利進行!
年是公司的起步之年，也是公司入駐工業園后取得長足發展的第一年。在公司領導的支持和關懷下，綜合辦公室以“誠信為本、創新求實、科學管理、福利員工”的企業精神為指導，工作取得了一定成績，但也存在不足，回顧過去才能展望未來：
規章制度。
的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、統計報表工作、宣傳報道工作、宿舍管理工作、人力資源管理工作(涉及人員招聘及培訓工作)等。在辦公室工作人員較少的情況下，沒有落下，沒有拖后腿，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。
例如，在年初一線生產人員較少的情況下，辦公室走出去、引進來，招聘人員。人員招聘后，積極配合安全科進行培訓，協調技術科、車間主任安排幫帶老師，并及時做好后勤保障工作。
在后勤管理上，也是煞費心思。公司領導人性化的決策，為提高職工的生活質量，為每位員工補貼伙食費5元/天，并為住宿員工統一配發床墊、床單、被子、枕頭等必須的生活用品，為宿舍管理作了硬件保障。辦公室統計住宿人員，按車間分配了宿舍，專門召集人員學習了《宿舍管理規定》，召開宿舍長會議，將企業文化上墻，并進行不定期檢查、評比,營造溫馨和諧的休息環境。
2、做好服務策劃工作。2019年辦公室工作的立足點就是搞好服務：為領導服務、為各科室車間服務、為一線員工服務。為公司的發展，為員工安心工作做好后勤保障，在條件允許的情況下，積極做好公司的“后勤部”。
3、做好團結協調工作。辦公室作為“矛盾集合體”與各部門精誠團結、協作共進，配合各部門搞好工作、處好關系。車間及相關科室，辦公室能幫的幫，能助的助，該配合的配合，該協調的協調，盡力做好配合工作。比如，在召開各種會議、宿舍生活用品的管理和發放、車間員工的管理等等方面，積極配合相關部門，做好工作。
4、存在的不足：
一是辦公室人員的學習力度不夠，必須加快各方面知識的學習、運用，適應公司未來的發展。
二是對全局把握不夠，應該認真思考，結合公司發展規劃，對辦公室工作重新定位，即明確服務職能，更好的做好服務工作，高標準、高效率、高質量的完成領導給予的任務，使之上臺階、上水平。這涉及辦公室的各項基礎管理工作，尤其是要明確公司未來發展需要的人才，積極做好員工的招聘、管理、培訓和使用，以防人才的大量流失。
三是受管理經驗和水平的限制，在處理一些問題上不能得心應手，甚至影響到管理的創新。
一是要不斷學習，掌握相關工作技能，能夠應對未來發展需要，在工作、學習中增強總結、歸納和協調能力以及信息處理能力。
二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保質保量的完成。
三是根據發展需要不斷完善管理制度，增強執行力度。比如，勞動紀律的深入貫徹落實。
四是要加大對員工的管理和培訓力度，穩定員工隊伍，為公司發展提供必要的人才保障。
1、人員的培訓。公司僅在2019年招人員入廠時進行了培訓、在4月份對員工進行了質量技術的培訓。鑒于公司的發展，建議如下：對員工尤其對一線員工，相關職能部門要結合實際情況做好培訓工作，年初列出切實可行的。
培訓方案。
和培訓辦法，甚至可以“走出去、引進來”，提高員工素質和技能水平。
2、人員的管理。人是公司發展的根本，沒有人就沒有發展可言。當然，在人員管理上辦公室有不可推卸的責任;但是，人員的管理是個綜合性的工作。鑒于以前出現的員工辭職、對員工的處罰等情況，作為科室和車間管理人員要改變工作方法，站在公司的角度和員工個人的角度來考慮問題，分析員工出現問題的原因或員工離廠的原因，以教育為主，尊重員工、理解員工、支持員工，只有在這種條件下，員工的工作效能才能發揮出來。
五是要通過薪酬改革，提高員工積極性和主動性。當前，公司的工資基本上是按照崗位標準發放。當然，大多數人員都能夠盡職盡責地完成各自工作，但工作的標準和工作的質量不一樣。建議：在相同崗位上，根據各自特點，拉開工資檔次;比如，車間員工的加班費用，夜間班的補貼，以及技術員的工資，完全可以根據工作經驗、工作技能、工作態度、對公司技術指導的程度等，做到“能上，也能下”讓工資拉開差距;有競爭才能進步，進而提高員工工作的積極性和主動性。
六是一個優秀的企業，在年初就應制定出一套激勵員工的獎勵方案，達到什么樣的標準，就會得到什么樣的獎勵。通過公司董事會討論通過后年終按章辦事。如果隨意改變獎勵計劃或者方案，違背了市場化原則，讓員工在“迷霧重重”的獎勵機制中工作，不僅難以發揮激勵的作用，而且難以做到最大限度的公平。所以說公司獎勵應該制度化。
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇六
上一學期辦公室無論從日常工作到舉辦活動完成的都比較出色，同時也具有一定的突破性。
新一屆的辦公室迎來了五位新委員，他們的加入為我們辦公室注入了新鮮的血液，他們出色的表現也使我們的工作完成的更加順利。他們如此優秀的表現也與兩位副部長的幫助有很大的關系，總之，我認為我們辦公室在工作與生活中都能團結一致，工作中更是一絲不茍的同時保持輕松愉快的氛圍。
上學期，我們辦公室很好的完成了日常工作，如展板的及時更換、倉庫的整理、海報繪制、報銷各種活動費用、布置活動黑板、協助各部門完成各項工作等。從開學初的迎新生活動和校運動會，我們辦公室為各項活動制定詳細的備品清單并在最短的時間備齊物品，為各項活動的順利進行做好了前期準備。在接下來的一些講座活動中，我們都及時的在活動前布置好黑板，為各項活動繪制海報，雖然有時候時間很緊，但我們都高效率的完成了任務，通過一張張精美的海報展示出食品學院的風采。有時也為各種活動繪制道具，為活動增添亮點。這些雖然都是幕后工作，但是我們樂此不疲，我們喜歡用手中五彩的畫筆為我們的食品學院增添色彩，通過辛勤的'勞動和一絲不茍的精神做好自己的工作和協助其他部門，做到我們辦公室應盡的責任。
另外，值得一提的是我們辦公室的突破之處，我們在上學期的十月份舉辦了素質拓展活動，主要針對大一學生會成員，詣在讓他們彼此熟悉，增加默契，為日后更好的工作打下基礎。這次活動完成的還是比較圓滿的，我們從前期的策劃到最后的實施都是全體辦公室成員一起參加的，在活動準備過程中，我們增添了許多默契，也在工作能力上得到了提升，尤其使委員們得到了鍛煉。這次活動的順利完成也與老師及各位常委的幫助分不開，也讓我在這次活動中受益匪淺，為日后的工作積累了許多經驗。
當然，我們的工作也有許多不足，比如在更換展板時展板的內容及照片的選取存在一定問題，質量可以進一步提高。我想這些不足都將會成為我們日后的教訓，為我們積累經驗。我相信在我們辦公室全體成員的努力下，下學期的工作會彌補不足，得到更大的進步。
新的學期辦公室將一如既往的努力工作，出色的完成各項任務。主要計劃如下：
4.對于采購一切物品都要有制作詳細的預算。我們辦公室會經常采購一些學院需要的工作用品，在每一次購買之前，我都會制作好一份詳細的清單，并做好預算，提前與老師溝通，將費用降到最低。
5.全力配合各個部門的工作。我們辦公室在學生會中起到一個紐帶作用，我們會參與各個部門的活動。比如，幫他們制作活動前期的宣傳海報;布置活動現場的黑板;準備活動所需的一些物品等。我們會秉著為同學服務的精神，全力配合其他部門的工作，雖然大部分的工作都是幕后的但是我們不怕辛苦，也樂于奉獻，因為這也是我們的職責，我們會盡最大努力做好自己的本職工作。
以上是我對未來一年辦公室工作的計劃，雖然我們部門的工作很繁雜，不容易見到大的成績，但是我們部所有的人都有一顆為同學們服務的心，我們會盡最大努力將工作做好。一定不會讓老師失望的。
文檔為doc格式。
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇七
辦公室在系領導的關懷支持和全體教職員工的理解協作下，信息工程系辦公室比較圓滿順當地完成了各項工作。辦公室的工作特性確定了任務的繁雜，但辦公室成員一如既往地努力工作，為提高辦公室的工作水平和整體素養，為促進整個同學會的進展獻出了自己的一份力氣，也取得了特殊好的成效。這一年的工作，也使我部成員真正得到熬煉。培育了各自的責任意識，能夠成熟的面對工作。但是，工作中難免有所疏漏，如有時聯系不到位，記錄有所偏差等詳情上不夠完善，信任會在以后的工作中有所改正，也信任辦公室在以后的進展中有新的突破，作出新的成果。同時我們期望學院和寬敞同學能夠賜予我們更多的支持與鼓舞，使我們在工作中能夠取得更好的成果。鑒往瞻來，為更好地開展工作，現就20xx年度工作回顧如下：
1、硬件方面：
〔1〕重新布置了我系同學會辦公室，規范工作間。配備必要的辦公用品，并為各部資料柜配鎖，避開了各部資料的丟失。
〔2〕把簽到本和請假本等標明用處，并用支架固定在簽到桌上。避開了積累在桌子上簡潔發生混亂的狀況，美觀且便利。
〔3〕規范了同學會電話和電腦的使用，保障了同學會各項工作的正常進行。負責同學會電腦的日常維護，在電腦修理期間，保證同學會資料的完好性。
2、軟件方面：
不斷培育同學會成員的整體素養。這一學年來，辦公室掛念主席團準時開展成員業務培訓；對本部門成員進行詳情問題的改正，如公文寫作格式，文明交往禮儀，值班時留意問題，還鼓舞各成員寫值班日志，進行多方面的溝通與溝通，著重素養提升。
制度的修訂與拓展是辦公室的重點工作之一，這一學期辦公室在制度修補與完善上有了很大突破，日益全面化、規范化，并連續不斷完善辦公室及整個同學會的工作機制。充分發揮辦公室職能，做好辦公室的中樞協調作用。
1、精確準時召集各種會議，確保各次會議正常召開。
2、建立嚴格的值班工作制度，確保準時準時上情下達，下情上報。使同學會各項工作信息暢通。
3、起草完善同學會各項工作制度，考評制度，確保各項工作有章可依及其高效性。與主席團一起商量修補了會議、值班、衛生等規章細則及考勤懲處、物品支領等各類規范，特殊是本學期辦公室全體成員在與主席團的不斷商討中集思廣益，制定了新的同學會工作紀律考核制度，并保證其切實實行。
3、為了量化各部門的工作并便利以后工作業績的考核，辦公室以多種形式統計了各部門的工作。如每周工作紀律考核明細表，月活動打算與總結，并將學年的打算與總結匯編成冊，使資料有一個良好的傳承。
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇八
校紅十字工作是學校德育工作的重要組成部分，紅十字活動是學校精神文明建設和校園文化建設的有效載體深入開展紅十字工作，大大豐富了學校健康教育思想內涵，有力地提高了師生思想境界。
本年度我校紅十字會在市紅十字會的領導下，加強組織建設、制度建設和陣地建設，堅持紅十字會工作與學校德育工作相結合，通過開展豐富多彩的活動，充分發揚"人道、博愛、奉獻"的紅十字精神，對學校精神文明建設、校園文化建設、學生的思想道德建設起到了積極的推動作用。現將有關工作總結如下：
(一)領導重視，全員參與。
學校重視，是我校紅十字會工作長期得以順利開展的重要保證。理事會把紅十字工作看成是學校整體工作的有機組成部分，自覺將這一工作納入學校議事日程和。
年度工作計劃。
中，時間上給予保證，物質上給予支持。
(二)制度保證，貫徹落實。
學校紅十字會堅持做到：建立健全紅會各項工作制度，做到依法建會、依法治會、依法興會，確保紅會工作制度化、法制化、規范化。理事會有自己的工作、會議制度，會員有定期學習、活動制度、紅十字衛生員輪值制。重大事件的處理實行集體研究通報情況制度。實施崗位目標責任制，根據《學校計劃》將任務、指標分解，具體量化，落實到理事會各相關的成員，以增強理事的參與意識和責任意識。
(三)形成制度，常抓不懈。
1、理事會工作制：每學年召開一次理事會，對已經行文的紅十字會工作計劃進行討論，及時進行修正補充，以臻至完善。
2、紅會例會制度：每學年根據紅十字整個運作過程，確立各種切實可行的工作制度。如，理事會崗位制度;理事會議事制度;會員定期學習、活動制度;會員培訓制度。
3、總結表彰制度：每學年在開展活動的基礎上，進行交流總結評比表彰，以推動紅十字工作的向前發展。
紅十字活動貴在堅持。我校紅十字活動長年不斷，關鍵在于活動內容的具體化、廣泛化、形式新。大到人道主義的無私捐助，小到班內的小傷小病的治療預防，涉及范圍廣、內容豐富，且不同年段有各自的活動內容和要求，融知識性、趣味性、實用性于一體，深受學生歡迎。
(一)普及教育活動。
1、進行健康教育是貫徹實施《學校衛生工作條例》的核心，也是學校紅會工作的重要組成部分。我校紅會把健康教育納入學校課程管理，做到"三保證"。
2、學校設有固定的板報，班級有衛生角，每月出一期校刊，宣傳衛生健康知識、宣傳活動。
3、學校經常邀請各中隊警官到校為我校師生舉辦講座。
4、利用每周一升旗儀式這塊基地，學生整裝列隊，通過出旗、升旗、唱國歌、國旗下講話等規范形式教育感染學生，對學生進行思想教育。
5、開設了"禮儀教育"、"《。
三字經。
》經典。
詩詞。
誦讀"等德育校本課程。
(二)生命教育。
關愛貧困學生，建立幫困對子，落實幫困措施，做好扶貧解困工作，設立紅十字服務點和紅十字青年志愿者小組，切實定時開展活動。關注社會弱勢群體，積極參與社會救助、救災活動。建立志愿者服務隊，以微不足道的小事關懷身邊需要關心的人。長期以來，我校紅會積極響應市紅會號召，弘揚紅會精神，培育愛心美德。
我校在3月8日圍繞"三八婦女節"，開展了"五個一"系列活動。即為媽媽唱一首英文歌曲，為媽媽做一張愛心卡片，看一部愛媽媽的電影，學一首愛媽媽的古詩，送媽媽一份親手包的愛心餃子。在一系列活動中，孩子們懂得了感恩，學會了用自己的方式回報媽媽的愛。
(三)自救自護。
紅十字活動應融入思想素質教育、行為品德培養之中。我們積極開展豐富多彩、形式多樣的主題教育，如逃生大演演練登主題活動。具體活動如下：
系列之一--聘請法制副校長。為進一步推進學校法制建設，豐富廣大學生的交通安全知識，提高師生的交通安全意識，做到交通安全警鐘常鳴。我校特大橋交警中隊隊長為法制副校長，對學生進行知法守法指導。
系列之二--觀看科普動畫片《蟾童》。觀后，學生對地震減災知識和地震緊急救援有了更直觀地認識，也學到了當危險來臨時保護自己的方法。
系列之三--逃生演練。5月13日下午和11月16日，我校舉行了防火、防震應急疏散逃生演練活動，讓學生在模擬演練中掌握逃生的本領。
系列之四--接種乙肝疫苗和流感疫苗關注成長。乙肝和流感是一種嚴重危害兒童身體健康的急性呼吸道和消化道傳染病。我校特邀附近醫院防保科的醫生為全校學生接種了該疫苗。
本次接種，增強了孩子們的抵抗力，讓孩子們更加健康地成長!
紅十字事業是崇高事業，紅十字工作是愛心工作。紅會的工作使我們深深地體會到，紅十字會宣傳的人道、博愛、奉獻精神，是學校進行德育教育的重要組成部分，也是學校開展素質教育的有效載體。
博愛的情懷傳遍世間的每一個角落，奉獻的熱情化作幸福與溫馨，為使學校的紅十字會工作再上一個新的臺階，我們將進一步高舉紅十字大旗，繼續努力，不斷進取,讓人道、博愛、奉獻精神，深深地根植于每一個學生的心靈。在總結成績的同時，我們也清醒地意識到我們的工作中存在不足和欠缺。
如：紅十字會工作深層次發掘還有欠缺，對工作成果的鞏固也不夠及時。這些我們在今后的工作中將進一步探索和研究，以提高工作水平和層次。
本學年度，學校紅十字會繼續貫徹《學校紅十字會工作規則》培養學生從小樹立“人道、博愛和奉獻”的紅十字理念，創建和諧的健康校園。學校紅十字會工作集中體現三方面：管理強調規范化，工作形成制度化，活動開展具體化。
(一)領導重視，全員參與。
學校重視，是我校紅十字會工作長期得以順利開展的重要保證。由校長任學校紅十字理事會會長，分管的副校長任副會長，德育處、教導處的領導擔任秘書長、少先隊大隊輔導員及衛生保健教師任理事會會員，各班主任參與。理事會把紅十字工作看成是學校整體工作的有機組成部分，學校把紅十字會工作納入議事日程和年度工作計劃中。
(二)制度保證，貫徹落實。
學校紅十字會堅持做到：每年年初訂好紅十字會工作計劃，送由理事會審議討論。建立健全紅會各項工作制度，做到依法建會、依法治會、依法興會，確保紅會工作制度化、法制化、規范化。理事會有自己的工作、會議制度，會員有定期學習、活動制度、紅十字衛生員輪值制、普及紅十字知識和健康教育工作網絡化。實施崗位目標責任制，根據《學校計劃》將任務、指標分解，具體量化，落實到理事會各相關的成員，以增強理事的參與意識和責任意識。
(三)形成制度，常抓不懈。
1、學校建立紅十字工作室，它既是學校紅十字會工作成果的展示室，又是紅十字會干部的會議室。布置好紅會活動室，會徽和各項制度上墻，配置會旗、衛生保健箱、紅十字胸卡及袖章。
2、學校建立紅十字宣傳陣地，目前辟有紅十字宣傳櫥窗、板報。班上建有紅十字宣傳欄，定期向學生宣傳會務知識、衛生知識。
3、在經常性地開展紅十字普及教育的基礎上，定期開展紅會知識健康教育知識的問卷、調查、知識競賽活動。
4、在教育學生自我保護的同時，利用主題會召開“自救、自護”的主題觀摩會，進行衛生知識普及、救護技術培訓教育。
5、走向社會，在實踐活動中提高學生的自身素質，參加“生命工程”活動、“救援工程”活動、“愛心工程”活動。
6、堅持做好每天兩次眼保健操，一次課間操。
7、設立衛生檢查制度，實行衛生責任區包干制度。
8、建立表彰制度，根據衛生檢查評分情況每周一評比，每月一表彰，以推動工作的開展。
9、認真做好衛生檔案的統計、歸納、總結工作。活動記載、好人好事記載、大事記載等。為紅十字會的檔案建設與工作總結提供了第一手材料。
我校紅十字工作已經形成了制度，這個制度已牢牢地為紅十字工作的開展提供了保證。
1、理事會工作制：每學年召開一次理事會，對已經行文的紅十字會工作計劃進行討論，及時進行修正補充，以至完善。
2、紅會例會制度：每學年根據紅十字整個運作過程，確立各種切實可行的工作制度。如，理事會崗位制度;理事會議事制度;會員定期學習、活動制度;會員培訓制度;會員入會制度。
3、總結表彰制度：每學年在開展活動的基礎上，進行交流總結評比表彰，以推動紅十字工作的向前發展。
4、資料管理制度：根據省紅十字會精神，結合我校實際制定“學校紅十字會檔案管理制度”。
紅十字活動貴在堅持。我校紅十字活動長年不斷，使活動內容的具體化、廣泛化、形式新。活動涉及范圍廣、內容豐富，且不同年段有各自的活動內容和要求，融知識性、趣味性、實用性于一體，深受學生歡迎。
(一)普及教育活動。
1、進行健康教育是貫徹實施《學校衛生工作條例》的核心，也是學校紅會工作的重要組成部分。我校紅會把健康教育納入學校課程管理。
2、學校設有固定的衛生宣傳櫥窗、板報，班級有衛生角，每月或兩個月出一期板報，宣傳普及紅會會務知識、衛生健康知識。
3、學校舉辦衛生知識、健康知識、自救互救等講座。
(二)社會救助。
關愛貧困學生，建立幫困對子，落實幫困措施，做好扶貧解困工作，設立紅十字服務點和紅十字青年志愿者小組，定時開展活動。關注社會弱勢群體，積極參與社會救助、救災活動。抓好健康教育和衛生救護培訓工作;繼續深入開展無吸煙宣傳活動。組織紅十字知識競賽活動和紅十字青少年書畫競賽活動。
(三)自救、自護。
紅十字活動應融入思想素質教育、行為品德培養之中。我們積極開展豐富多彩、形式多樣的主題教育。利用主題會進行救護包扎競賽、紅會知識宣傳，讓青少年會員們既學到知識，又學會本領。
人道的沃土在校園里培植，博愛的情懷傳遍世間的每一個角落，奉獻的熱情化作幸福與溫馨，為使學校的紅十字青少年工作再上一個新的臺階，我們當繼續努力。
我校紅十字會以學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國紅十字會法》為中心，全面深入開展各項工作，以培養學生的愛國主義、人道主義精神，倡導人道、博愛、奉獻為主旨，使紅十字少年組織成為學校全面貫徹教育方針、實施素質教育、推動社會主義精神文明建設有力的助手。
學校領導十分重視紅會工作，分工負責好組織、宣傳、衛生救護、社會服務等幾個方面的工作，把紅會工作和學校德育工作緊密結合起來，使紅十字組織成為學校精神文明建設的有力助手。紅會成立以來，我校逐漸壯大紅會隊伍，在原有的基礎上進一步發展了會員，四年級以上的少先隊員全部入會，。向會員進行一次生動的人道主義教育。我校會員人人持有一張會員證，一本會員冊，一枚紅會徽章。
每學年初制訂好工作計劃，記好工作臺帳，收集好材料。通過。
黑板報。
紅領巾廣播宣傳櫥窗等宣傳陣地，定期向學生宣傳紅會知識及衛生常識等。學校已建立的“紅十字宣傳崗”“紅十字衛生監督崗，每天有十多名會員佩戴值日牌，在校園內外值日，維持良好的學校秩序。
本學期，學校紅會聯合德育處、少先隊，開展了形式多樣的活動。
1.積極開展衛生保健活動。
學校充分利用各個陣地，多渠道宣傳衛生保健知識。如利用衛生監督崗，檢查學生的個人衛生，組織眼操檢查員檢查眼保健操質量等。同時，重視衛生保健知識的宣傳，通過紅領巾廣播、自制小報、黑板報、學校網站等形式加強宣傳，每學期邀請鎮衛生防疫站的專業人員向學生宣傳衛生救護常識、常見病防治知識等，給師生的學習和生活帶來了方便。
在12月份，學校紅十字會選出顏輝、顧超然、陳凱榆、董毅組成了紅十字比賽小組，定期進行了有關衛生救護知識與技術的培訓，在常熟市紅十字青少年衛生救護知識與技術比賽中榮獲三等獎。
2.認真開展好”五·八“紅十字活動。
本學期，我校三(2)班黃雨田同學不幸患了特發性再生障礙性貧血，得知此消息后，學校紅會聯合少先隊大隊部立即發起倡議，利用5月8日世界紅十字日為她捐款。全校師生共為黃雨田同學籌得捐款25214.4元，并且在六。一前夕將此捐款送到了在醫院接受治療的黃雨田及其家人手中。
其中，該校四(2)班濮若瑜同學個人捐款450元，四(4)班丁帆同學捐款508元，捐款數達百元的同學更是不勝枚舉，真是一個個充滿愛心的小會員啊!更可喜的是當問及她們怎么會捐如此多數額的捐款時，他們竟說這是他們平時積攢的壓歲錢、零用錢，這同樣也是他們爸爸、媽媽及家人的意思。家長也大力支持，委托孩子加入他們的一份愛心，懇求學校收下他們的這份情誼。可見，學校充分利用”五·八“這一特定的日子，向全校師生進行了一次紅十字精神大宣傳。
3.充分利用傳統節日開展各種各樣的活動。
學校充分利用傳統節日，結合少先隊和學校德育處，組織學生開展豐富多彩的實踐活動。利用三月份學雷鋒和少先隊建隊日，組織學生走出校園，來到社區、敬老院等參加實踐活動。
4.開展扶貧幫困活動。
本學期中，我校紅十字會進行排隊摸底，列出生活中貧困學生，開展愛心結對，互助活動，學習上互幫互學，生活中互助互救，并從紅會基金中取出一部分給予貧困生物質上的援助。
紅十字會工作已列入我校工作的議事日程，我們認真做好各項工作，認真制訂計劃、落實措施，做好臺帳、收好會費，定期召開工作例會，及時傳達上級紅會精神，讓紅會工作在實踐活動中深入開展。
本學期，我校紅十字會組織了全體會員開展一系列的活動，但還有很多方面存在問題，紅會活動的面、紅十字精神的宣傳的力度等方面還有待于進一步加強。
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇九
（一）4月22日下午，廣東金融學院學年度紅十字工作及無償獻血工作總結表彰大會在6棟402拉開帷幕。學院紅十字會會長、黨委湯耀平副書記，學院紅十字會副會長、學生處萬紅青處長，醫務所邵廣禮所長以及院紅會新舊理事、各系紅會會長及會員代表300多人參加了大會。大會由團委何進江副書記主持。這次換屆表彰大會是在我院紅會建設、改革與發展的關鍵時期召開的一次會議，具有承前啟后、繼往開來的重要意義。
（二）12月11日，我院紅會在大禮堂隆重舉行以“展示醫療魅力，呵護生命花朵”為主題的第五屆醫療知識競賽。本次比賽有包扎、必答、搶答等環節。比賽大大提高我院紅十字會的個人能力與素質，也提高了我院學生的醫療健康知識水平，宣揚了紅十字會的精神!
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇十
轉眼間，加入紅會已經一年了，還清楚的記得當時面試的好奇和羞澀。在這一年中，在各位師兄和師姐的帶領下，逐漸熟悉了紅會里的所有的流程，并且拜托了羞澀的一面，漸漸的成長，并能夠獨擋一面。下面是我對本學期在紅會的工作總結。
一、優點。
1、辦公室的工作瑣碎而重要，我能后耐心、負責的工作，并且堅持了下來。
2、安排到的工作，能夠積極認真、按時的完成，并且積極幫助部門的同學共同完成任務。
3、一年的工作中，我能夠不厭煩、不耐煩、不放棄，一直在工作中吸取經驗，在學習中成長。
4、和紅會中的每個人都建立良好的人際關系。
二、缺點。
1、在工作中沒有掌握主動權，被動的進行工作，雖然還是很積極的完成工作，但成長的速度慢。
2、偶爾會帶情緒到工作中來，有時自己低落的情緒會讓自己的工作大打折扣。
三、意見和建議。
1、在工作中要進行要保持足夠的激情，要學會和工作談戀愛。
2、既然進入紅會，就要熱愛紅會，發展紅會。
3、對開展的活動要積極參與，不要推脫。
4、要學會做人，尊敬老師、師兄師姐，并且熱愛他人。
5、要學會總結、反思和改正。
四、對開展過的活動的反思和展望。
在這一年紅會開展了很多的活動，我也積極參加。下面是我對這一年的工作活動的總結。
1、第一次公文寫作培訓，記得只是在例會上說過一次，并且將。
課件。
傳到群共享。雖然師姐講課講的很好，但是很多數的同學由于不是馬上用到這些知識所以不太在意，以至于到后面上交材料例如例會總結時出現各種差錯。我建議下次再例會培訓的同時，課件不僅要上傳到群共享，各個部門的部長還要抽出時間，再對本部門的成員進行培訓，加強他們的記憶和寫作能力。
2、入會典禮。今年的入會典禮舉行的非常的成功，反響也很大，紅會大部分成員都很積極參與，并且出自己的一份力把入會典禮辦好。但是也有些同學在工作中的積極性不好，還希望改進，再典禮后面，有獎競答太久，一個公益節目不宜加太多的商業色彩。
3、會員交流活動，此次活動進行得有聲有色，各個學院的分會和總會都參與其中并且增加了交流，促進了分會與總會的交流。在此次活動中，雖然活動進行還算順利，但是主持人的默契不夠，活動場面還有些混亂，組織工作有待加強。
4、兩次無償獻血活動，同學們都很認真對待，并且都按時去值班，也都很熱情的叫同學來獻血，但是獻血人數還是很少。我認為宣傳的力度應該加大，比如多加強宣傳單的發放和同學們的口頭宣傳，如果有可能，可以在校廣播中播放、電子屏幕上宣傳。紅會的同學在培訓無償獻血知識的時候應認真聽認真學，要準確并熟練的介紹無償獻血的知識。
5、心系雅安，為雅安捐款。此次的愛心捐款很成功，募捐到了很多的現金和衣物。有些同學參與的積極性不高，并且我們在整理捐獻的衣物時，耽誤的時間比較久、并且有些衣物已經高度損壞，帶給我們紅會很大的麻煩。
6、五、八活動。此次活動在校內的反響很大，特別是自行車環游校園。師兄師姐和各位紅會成員都很盡心的投入，積極向同學宣傳紅十字會，讓更多的同學了解紅十字會。
7、第八屆救助救護師培訓。這次的培訓持續的時間比較長，又由于同學們又要準備畢業晚會，所以人手不夠，有時在現場沒有簽到人員。負責人應該提前半天，咨詢誰有空，并及時安排值班。
8、三校區干部交流會。交流會不管是新老干部還是12級助理，都很積極的參與其中，交流會氣氛活躍，同學們的積極性高。老干部向11級干部和12級干部介紹他們的經驗，在此次的交流會中我們學到了很多。
在紅會的每一個人都是我的老師，教會了我很多東西，我一直都很喜歡紅會，喜歡紅會里的每個成員，他們都很優秀，我也一直在努力進步。在這一年里，我們一起工作，一起玩樂，一起成長，我相信，在我們的努力下，紅會會越來越好。
紅十字會事業以其弘揚人道主義，服務社會的宗旨越來越受全人類的崇尚與信賴，吸引越來越多人志愿加入紅十字組織，奉獻自己，方便他人。紅十字工作是學校進行德育教育的重要組成部分，也是學校開展素質教育的有效載體。我校紅十字組織自被評為市紅十字示范學校以來，在區紅十字會和區教育局的正確指導、學校領導的高度重視和大力支持下，根據《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》和《學校紅十字會工作規則》，以紅十字“人道、博愛、奉獻”為宗旨，以紅十字的“救死扶傷、扶危濟困、助人為樂、敬老助殘”精神教育學生，通過開展豐富多彩的紅十字青少年活動，促進廣大學生健康成長。下面將近兩年來我校紅十字工作開展情況總結如下：
一、以精細化理念加強組織管理，完善紅十字工作制度。
1、領導高度重視，形成良好氛圍。
學校領導的重視，是我校紅十字會工作長期得以順利開展的重要保證。學校始終由校長擔任紅十字理事會會長，把紅十字工作看成是學校整體工作的有機組成部分，并將這一工作納入學校工作的年度計劃中，時間上給予保證，經費上給予保障，物質上給予支持;德育副校長任副會長，分管學校的紅十字工作，形成了領導重視、師生共識、全員參與的良好氛圍。
2、完善各項制度，提升工作實效。
為使紅會工作規范有序地開展，我們認真修訂了組織、宣傳、會議、活動、社會服務、會費管理、檔案、評比等制度，使各項工作有章可循。
(1)會員入會制度：加入紅十字會的學生要先填寫申請，經過班主任初審，民主測評合格，會長審批后，才能成為一名正式的紅十字會員，我校入會率達80%，會員名冊齊全，會費收繳率達100%。
(2)理事會工作制：每學年召開一次理事會，對已經行文的紅十字會。
工作計劃。
進行討論，及時進行修正補充，以臻完善。
(3)紅會例會制度：每學期根據紅十字整個運作過程，交流工作情況，樹立先進典型，分析存在問題，及時調整措施，提高工作效率。
(4)宣傳教育制度：利用。
黑板報。
宣傳櫥窗校園廣播專題講座學校網站等形式進行紅十字知識和衛生健康知識的傳播，學校紅十字每次活動均懸掛紅十字會旗。
(5)健康教育制度：認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》，積極開展學生常見病、多發病的預防和控制工作，認真負責做好學生入學預防接種卡的查驗、補種工作，健康教育做到課時、教材、備課、考核四落實，平時堅持檢查學生的個人衛生，學生健康行為形成率較高。
(6)定期培訓制度：每學期對會員進行一次衛生知識、紅十字會有關知識、“青少年自防互救”四項基本技能培訓，使不少會員懂得了小傷小病的應急處理措施，增長自救與救人的技能與本領。
(7)資料歸檔制度：學校紅十字每次活動有文字、照片記載并及時歸檔。
紅十字活動貴在常態化、持續性。我校紅十字活動長年不斷，活動內容豐富，涉及面廣，并融知識性、趣味性、實用性于一體，深受師生歡迎。
1、廣泛傳播紅會知識。
我校每年按時訂閱《中國紅十字》和《博愛》雜志;每位學生在入會前都進行了紅會知識《會法》、《會章》、《會員手冊》的學習。每年“5.8”均以橫幅宣傳、櫥窗宣傳、專題黑板報、小報評比的形式，廣泛深入宣傳紅十字知識和“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，并在紅十字會會員中組織開展“紅十字基本知識問答競賽”，招募骨干學員組成紅十字學生學習小組，進行紅十字培訓和宣傳，使紅十字知識和紅十字精神得到廣泛傳播和弘揚。我校還為區內兄弟學校我創建紅十字達標學校進行觀摩示范，獲得好評。
2、積極參與技能培訓。
每年暑期選派骨干教師參與我區教育局紅十字會組織的現場初級急救培訓，由這些骨干教師再組織學生進行現場初級急救培訓，5月，我校學生紅十字急救隊在區紅十字青少年學生比賽中榮獲第一名。現學校共有經培訓合格的急救培訓講師1名，急救員6名，普及型救護員27名。
3、有序開展專題活動。
(1)注重衛生保健。
認真做好傳染病防治工作，為每一位學生建立健康檔案，及時處理學生在校期間的各種意外損傷事故，組織學生學習正確的刷牙方法和用眼保健知識，同時，在各班設立衛生員。加強晨檢，由衛生老師和衛生員每天對各班的包干區衛生進行檢查、評比，并當天公布結果。政府關心師生身體健康，對學生及時進行各種疫苗接種，安排教師每年進行一次體檢。
(2)博愛周活動。
學校政教處、團委、大隊部、醫務室以“五·四”青年節、“5·8”世界紅十字日、“12·1”艾滋病日、“12·5”志愿者日等節日為契機，積極開展紅十字博愛周活動，組織學生到走出校園，走進社區、陽光之家、街頭，進行義務勞動、文藝演出;帶領學生參觀戒毒所，舉行師生禁毒宣誓儀式，以實際行動將紅十字“博愛·奉獻”的精神折射到了生活的每個角落，加強了與社區、家庭進行健康信息的交流與溝通，密切了學校與社區、家庭的關系，營造了一個共建、共管、共育的健康社會大環境。
(3)控煙宣傳周活動。
為消除和減少煙草煙霧的危害，保障學校全體師生身體健康，2019年2月20日至26日開展了“健康校園，無煙行動”的“控煙宣傳周”活動。
活動周里，我校開展了“五個一”：召開了一次教職工大會，舉行了一次升旗儀式，出了一期“關注健康，感恩生活”的專題板報，開展了一次“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”的班隊主題教育和簽名活動，上街進行了一次“健康城市，無煙行動”的控煙倡議活動，希望廣大市民能成為“控煙衛士”隊伍中光榮的一員。本次活動，提高了師生、市民的健康意識，營造了一個和諧、健康、文明的學習生活環境。
(4)逃生疏散演練。
結合汶川地震紀念日、119消防日，我校分別舉行了行應急疏散逃生演練，全體工作人員根據《古松學校應急疏散演練方案》、《古松學校消防應急疏散逃生演練方案》的職責要求，各就各位，使得整個疏散逃生演練過程安全、迅速、有序。活動提高了師生防震減災意識，樹立了“安全第一”的思想，增強了師生在非常情況下的自救互救能力，培養了學生的責任感。
(5)為了提高學生的責任心和培養堅強意志。
與政教處、團組織、少先隊一起組織開展紅十字青少年夏令營和。
軍訓。
活動，使學生在活動中接受了一次革命軍事教育、國防教育和愛國主義教育，促進了學生思想道德水平的提高;利用暑假、寒假組織學生開展“知榮明恥，學禮儀迎世博”社會實踐活動，讓學生深入家庭、農村、社區，向家長學習、向群眾學習、向社會這個大學校學習，在做中學，不斷提高自身素質。
1、2月16日，全體師生為我校九(1)班患上惡性腫瘤的陳颋同學募捐，共募集款項15530元，其中學生捐款6470元，教職工捐款9060元;12月，全體教師自發上門探望患了癌癥的職工沈莉瑛，并送上了各自的愛心款;2019年5月，五(1)中隊張晨強出車禍開刀住院，校長、同學、老師多次前去看望，并送去了全校師生愛心捐款。這些凝聚著大家美好期盼的捐款讓患者感受了大家庭的溫暖，有了與病魔抗爭的勇氣，身體在日漸康復中，張晨強已重返校園學習。
2、2019年1月15日，學校又一次掀起了“愛心募捐，幫困助學”的愛心幫困募捐高潮，共收到教職員工捐款3270元人民幣，學生捐款710.50元人民幣。學校將把募集到的所有捐款以“愛心基金”的形式，全部用于對貧困學生、困難教工的援助，并使“黨政發起、工會操作、師生監督”的“愛心基金”運作方式成為學校的一項常態工作機制，進一步營造了溫馨和諧的校園氛圍本次募捐活動。
3、2019年3月12日，學校舉行了“同在藍天下、關愛共成長”為民工子弟學校捐書儀式，共計捐得各類書籍五百余冊，這些書打包后，由我校領導親自送往了位于九亭鎮的向陽小學。
4、2019年4月8日，我校舉行了“拳拳愛心抗旱災·齊心唱響民族魂”募捐活動，為我國西南地區遭遇歷史罕見旱災的人民伸出了援助之手，在緬懷先烈的日子里，齊心唱響了民族魂!
1、每年春節，學校領導、學生代表受全校紅綠領巾委托，在冬日暖陽里走。
訪了部分貧困學生，對他們噓寒問暖，與他們談心、合影，并給每位貧困學生。
送上了由領巾們準備的新年禮物——學習用品和營養品。
2、每學期開學初，我校部分貧困學生會得到社會各方的資助，由鎮黨委設立的減免學費的助學活動;由鎮婦聯發起的“愛心媽媽”結對活動、企業家愛心結對活動，這些愛心人士與結對孩子們進行會面交流，并贈送學習用品和學費資助。我校受資助學生共計22名。這些資助溫暖了孩子們的心靈，讓他們樹立了好好學習的信心，并對未來充滿了憧憬。
3、少兒住院互助基金。
上海政府非常關心青少年的成長，設立了少兒住院互助基金，通過家長每學年為自己的孩子交納少量費用的方式，實實在在地為患病孩子的家庭緩解了大筆醫療費用開支的燃眉之急。我校每位學生家長積極參與這項充滿愛心的互助行動，為孩子從小樹立良好的道德品質起到了榜樣和示范作用，也使每一個生活在上海的孩子更幸福、更安全、更健康地快樂成長!
1、為規范學生行為，促進班集體建設，學校大隊部堅持對各班進行五項常規檢查，并在每周一的升旗儀式上進行總結，為優勝的班集體頒發流動紅旗，班集體間形成了你追我趕的良好勢頭。
2、為促進學生特長發展，發揮身邊同學的榜樣示范作用，充分挖掘學生中的先進典型，鼓勵和激發廣大同學向身邊的榜樣學習，學校開展了“共享世博盛會·爭做四好少年”校園之星評選活動，給更多的同學一個展示自己、肯定自己的機會。
隨風潛入夜，潤物細無聲，我校不僅重視紅十字工作的具體實踐，還十分重視紅十字科研工作，努力挖掘學生潛能，實現科學育人。《外來民工子女家庭教育現狀及策略》被列為區級課題，目前正在研究中，政教主任親自參與課題研究，課題組成員都是學校年輕骨干教師;四位教師撰寫的學困生轉化案列被匯編入《松江區學困生轉化案例集》，學校先后建立了學困生個人小檔案;我校李秋怡同學撰寫的“我是一名小小心理輔導員”心理情景劇獲得家化杯比賽二等獎。這些成績的取得，足以說明我校全體師生形成了自尊自愛、積極向上、遵紀守法、關愛他人、扶貧助殘、扶危濟困的良好風尚。
近年來，在紅十字工作實踐中，我們深刻體會到，學校紅十字工作與素質教育是相輔相成、相互促進的。學校紅十字工作增長了學生的知識，開闊了學生的視野，提高了學生的能力，更重要的是培養了學生的愛心，陶冶了學生的道德情操，健全了學生的人格，提升了學生的人文素養。
正是這些無形的力量有力地推動了我校教育教學質量的穩步提高，最近兩年我校中考所取得的令人矚目的成績，用無可辯駁的事實證明了：學校紅十字工作是學校德育的重要渠道，是學校素質教育的重要組成部分。我們將會以更飽滿的情緒與更多的熱情做好今后學校的紅十字會工作，讓紅十字會深入人心，傳遞愛心，更大限度地服務于他人。
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇十一
（一）在這一學年，我院紅會積極開展了各種宣傳活動，進一步加強了宣傳力度，弘揚了紅十字會“人道、博愛、奉獻”的精神，提高了同學們對紅十字會的認識。
5月8日是第62個世界紅十字會日。我院紅十字會舉辦了以“攜手人道，共建和諧”為主題的世界紅十字會日紀念活動。5月6—8日，配有先進口腔儀器設備的愛牙車進駐我校，廣東省口腔協會專業牙醫免費為同學們提供專業的口腔咨詢及檢查。5月8日下午，我院紅十字會在青年文化廣場舉行會員宣誓大會。大會上，院紅十字會秘書長、團委蔡秋華老師發表了重要講話，并為會員代表頒發了紅十字會會員志愿服務證。儀式結束后，有“模擬診所”、“穴位按摩”、“關愛乙肝”、“健康謎語大家猜”等一系列愛心游園活動。我院紅十字會還現場招收無償獻血志愿者服務隊隊員。另外，為了響應廣州市紅十字會開展“博愛集結號”活動，我院紅會倡議廣大同學積極為“紅十字備災救濟基金”與貧困白內障病人捐款，師生們都慷慨解囊。
12月1日，在七棟教學樓前舉行以“普遍可及和人權”為主題的世界艾滋病日宣傳活動，給同學們提供了一個很好的了解艾滋病和參與預防艾滋病活動的平臺。
（二）4月18日下午，我院紅會和各系紅十字分會在華南植物園進行一次大聯誼活動。共有80人參加本次聯誼活動。活動進一步加深了深厚的友誼基礎。
（三）5月9日，應華南師范大學石牌校區紅十字會的邀請，我院紅十字會干部前往華南師范大學參加廣州高校紅十字會志愿之路交流會。暨南大學紅、廣東外語外貿大學、廣州大學、廣州體育學院、廣州航海高等專科學院等院校出席了交流。會上，我院紅會代表詹惠娜同學介紹了我院紅會學年度主要工作，并認真聽取各兄弟院校代表的建議及經驗。這次交流會，不僅增進了我院紅十字會和各兄弟院校間的交流和友誼，也充分宣傳了我院紅會工作的發展。
（四）我院紅會干部還參加了中山大學、華南農業大學、廣東藥學院等院校舉辦的醫療知識競賽南農業大學、廣東工業大學會員宣誓大會及廣州體育學院舉辦的5.12汶川地震紀念日有關活動的會議。
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇十二
一、文秘工作：
1、辦公室全面負責了學生會制度、總結、工作匯報等各種文件的制作；
2、全面負責了主席團的文字處理工作；
3、辦公室專職同學負責學生會重要會議的記錄工作，且記錄較詳細；
4、各類材料的電子化處理；
5、材料統計工作。為方便學生會各項活動的開展，辦公室承擔了大量的材料統計工作，并設立臨時文件夾等滿足使用，并取得了很好的效果。如評優材料，工作計劃和總結的匯總制作等。
二、聯系工作：
包括橫向上與各部門的聯系，縱向上與團委、同學的聯系。及時傳達上級通知，反饋下級意見，加強各層次各部門的溝通是辦公室的主要工作：
3、加強與本部校學生會及各兄弟學院學生會的聯系，并加強同各駐保高校學生組織的交流合作。
三、財務管理。
1、整理各類上交于辦公室的材料并及時公布；
2、設立專職成員管理好學生會的賬目；
3、對學生會的固定資產進行統計及維護，全面負責管理學生會庫房、展板、三輪車。
四、內部常規事宜。
3、積極配合各部與學院活動的開展，擴大辦公室及學生會的影響力。
五、辦公室的其他情況。
1、值班情況：各成員基本上能做到按時值班、簽到，不遲到早退，有事請假。在值班期間認真打掃衛生，完成上級交給的任務。但也有個別同學有懶惰情緒或錯誤過失，在今后的工作中，則當認真改正，對工作做到認真負責。
2、例會情況：辦公室每周一次例會，全體成員均能按時參加，會議氣氛融洽，或是對有關活動的商議，或是對學習生活的談心，大家都能積極發表個人意見，從而使部里的各項活動都能順利進行。
總的來說，一年的工作難以說十分圓滿，辦公室在加強對外聯絡、提高服務效能和管理水平、創新工作機制等方面還需要下更大工夫；還需要與教師做更好溝通，以取得更積極配合從而提高工作效率。新的一年，希望能以全面實施各項管理制度及辦公場地調整為契機，理順關系、完善機制，扎實推動各項工作順利進行！
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇十三
1、協助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議、職工代表大會26次，全體師生會議2次。會前做好各項準備工作，做好會議記錄，及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發，復印工作。及時請領導閱辦，本學期起草學校各類計劃7個，各類匯報材料3個。
3、完成xx—xx年度工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作和歸檔工作，檔案工作在主管副校長的支持、年級、后勤的積極配合下，通過了xx省檔案規范化三級認證。
4、完成或協助有關單位甲型h1n1疾病防控的日常宣傳工作，做好材料的發放和收集。
5、與其他同志一起做好辦公室電話業務。
6、能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協調工作，做到重大問題及時上報。
7、組織教師進行《十不準》、《十條禁令》的政治學習，并收集材料。
8、印制教師聘用合同，完善教師聘用材料。
（二）協助年級、后勤等其他部門做好各項工作
1、印制安全目標責任書、關于h1n1防控的告家長書等文字材料。
2、協助主管副校長搞好“雙評一管”材料的收集工作。
3、協助主管衛生的副校長搞好衛生考核評估和迎檢的接待工作工作。
（三）辦公室內部工作
做好辦公室的日常衛生打掃，起到表率作用。
我嚴格按照勤于學習、善于創造、樂于奉獻'的要求，堅持'講學習、講政治、講正氣'，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作的規律就是'無規律'，'不由自主'。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，本學期，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
作為初二年級的任課教師，服從年級領導，認真完成教學任務，積極投入我校的課堂教學改革，努力踐行，做到備課認真，作業批改及時。上課不接打電話，爭做課堂改革的先鋒。
（一）自身的問題
本學期以來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、由于工作能力的限制，平時的工作缺乏必要的記錄，上級文件沒有形成轉發的制度，工作不力，有負領導的的培養。
2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車，造成不必要的誤解。
3、由于自己是年輕，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力和創新能力。
4、校長室的衛生一直不夠好。
5、教學中參與課堂改革的力度不夠，成效不大。
（二）今后工作的思路
1、'沒有規矩，不成方圓。'辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。要本著'從嚴、從細、可行'的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規范、考核制度、檔案收集整理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。
2、辦公室基層的管理者，既是指揮員又是戰斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
3、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇十四
2.開展紅十字青少年夏令營、冬令營和社會調查活動。組織紅十字會中隊長以及骨干分子赴兩龍開展軍營一日游活動。觀看了連隊歷史紀錄片，實地察看了部隊內務衛生，觀摩了部隊軍人隊列訓練，親身體驗了海灘登陸模擬訓練現場，與軍人面對面的交流，接受了一次革命軍事教育、國防教育和愛國主義教育，促進了學生思想道德水平的提高。每年的暑假、寒假組織學生開展如知榮明恥，我們先行社會實踐和社會調查等活動，進行征文比賽，讓學生深入家庭、農村、社區、工廠、機關，向家長學習、向群眾學習、向社會這個大學校學習，在做中學，不斷提高自身素質。
3.開展捐款活動和社區服務活動。每年，學校都組織全體師生進行愛心捐款活動，會員捐款主動積極，如2008年5月的四川地震捐款活動中全體學生教師會員都主動捐到5000多元，藍天下的摯愛捐款捐物活動，為希望學校捐書活動，這次為四川汶川地震捐款活動，有些學生一下子捐了好幾百元.全校為四川抗震救災共捐得人民幣一萬七千多元。四(1)班40多位同學在班主任老師的帶領下，連續幾年重陽敬老節主動到敬老院開展社區服務活動，給孤寡老人們送去了雞蛋、水果、飲料等食品，和他們一起包餃子，為他們表演文藝節目。
以上是我校紅十字會在幾年中的工作總結。我們將在此基礎上更加明確目標，積極工作，努力爭創更好的成績。
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇十五
學院辦公室是學校的重要部門之一，下面是小編搜集整理的學院辦公室。
歡迎閱讀。
20xx年，學院辦公室在學院領導的正確領導下，以“效益、管理、服務”為目標，認真履行職責，全面落實年初制定的。
工作計劃。
扎實有效地開展工作現將本年度工作概況總結如下：
學院聯合初期，辦公室工作面臨廣、人員多，為了使學院辦公室和學院工作的有序開展，根據實際情況，征求意見，制訂了有關工作流程，如物品領取、物品添置、發票報銷、經費申請、設備維修、文印申請、用車申請、工作聯系、教室會議室使用、信息報道、學院簡訊、文件收發、周月工作安排、項目管理和聯合辦學等工作流程和課外活動中心工作流程，為學院工作和課外活動中心工作制度化、規劃化、程序化奠定了基礎。
課外活動中心工作原有許多辦學和管理的經驗，學院合并后，為了使課外活動中心工作保證良好的運作，保持積極向上的態勢，汲取以往工作的教訓，建立了課外活動中心工作流程，如學員報名、學員收費、學員退費、值班老師、任課老師、例會課外;活動中心分校懇談會、交款、管理;聯合辦學開課人數、開課時間、開課內容、作息時間。
學院辦公室工作流程和課外活動中心工作流程的建立，為學院工作和課外活動中心工作的開展趨于制度化、規劃化、程序化奠定了基礎。
辦公室工作和課外活動中心工作的一個重要宗旨就是為熱誠為大家服務。辦公室人員是學院部門人員最多的，而工作面也是最廣的，樹立服務意識，熱誠服務，列入辦公室工作的重要工作日程，利用每周二的例會，反復強調服務的重要性，樹立服務意識，并針對存在問題，提出要求和努力方向。
近一年來辦公室的工作量大，臨時性的任務多，都能較好地完成。
1、財總工作。認真做好區物價局、財稅局來院檢查工作;認真配合區教育局對原少年宮和社區學院負責人的離任審計工作;及時做好學院新增的培訓項目和春秋假活動向區物價局備案;認真做好課外活動中心招生、春秋假和夏令營活動所需收據的準備;認真及時做好同城待遇增收節支獎的發放工作;做好部門項目管理的清算工作;課外活動的收費和部門培訓班的收費工作;根據學院和部門工作的需要，及時購置物品并發放;根據學院建設的需要，添置了20臺手提電腦和230張課桌椅等設備。
2、人事工作。認真做好20xx年度干部考核工作;做好3位教師職務評審工作;做好上城區教師認定工作的配合工作;做好課外活動中心崗位競聘工作;做好教職工的調動、內退和退休工作;做好離退休教師的慰問;做好在職教職工和退休教師生病的探望。
3、基建工作。年初，一開學就對學院的辦公室、走廊、門窗等處進行整修，當時在任務緊，時間短，工作量大的情況下，辦公室的老師全力以赴，及時聯系裝修單位，日夜包括休息日進行質量管理，較好地完成了任務，使學院面貌煥然一新做出了努力。從8月開始學院和青少年活動中心改建方案的設想、討論、設計、修改等，辦公室投入的時間和精力是最多，向區教育局打報告，申請改建經費;邀請團省、市、區團委領導和市、區教育局的領導，召開青少年活動中心改建專家咨詢會;及時與區教育局后管中心溝通改建的設想;積極與設計部門（三個）聯系，設計方案，出效果圖，幾經易稿，為青少年活動中心的整個改建工程的開展奠定了基礎。還有軍校大禮堂電表箱的安裝;吊頂、粉刷、門窗油漆;住舍樓和教學樓雨管的疏通和教學樓蓋漏。學院新安裝12臺空調。
4、課外活動中心工作。統一招生，規范收費。在活動中心的統一部署下，各教學分點負責人根據“中心”的要求，擬定招生簡章送報中心批準，按物價局審定的收費標準在每學期開學初招生收費，強調在學生自愿家長同意的前提下招生，培訓款一律上交少兒課外活動中心，集中管理、使用。20xx年3月底的市財稅監督管理局的工作檢查中，課外活動中心的各項收費均符合市物價局、財稅局的標準，我“中心”規范的管理模式獲得了一致好評。
春秋假實行，整個的。
活動方案。
設計、活動簡章的發放、報名收費和計劃的實施及后勤保障的主要工作落在辦公室。辦公室的全體教職工全力以赴，克服種種困難，發揚連續作戰精神，認真做好各項工作，出色完成任務。
5、信訪工作。區教育局交辦、本單位受理、其他方面轉辦的來信8件、來訪2件和來電5件，均在規定時間內作出答復，辦結率均為100%。
6、宣傳報道和簡訊工作。有90篇通訊和文章刊登在各類報紙上;有38次上電視臺。編印六期《上城區社區教育簡訊》。學院網站、頁面不斷得到完善。進行了部門頁面設計活動。
7、接待工作。認真做好全國“十五”星火計劃社區教育課題組（2次）、江蘇教育廳、蘇州市電大、深圳市、廈門思明區、沈陽和平區教育局、大連中山區、浙江省義烏市、寧波江東區教育局和海曙區教育局、象山市等社區教育考察團和教育部成教協會、杭州市成教協會領導和省市教育局領導來院接待工作。做好市教育局數學學科高級職稱考評和高中教師資格考試的接待工作等。
近一年來的工作得到了大家的認可，得到了學員和學員家長的好評。
20xx年，在上城區教育局和社區學院領導的關懷和指導下，課外活動中心作為校外教育的主要機構充分發揮了青少年校外教育的優勢，開展了一系列的培訓、社團和俱樂部活動，特別是春、秋假的產生了較好的社會效益和社會影響。一年來，以“成為杭州最好的區級青少年課外活動中心、成為教育局屬下效益最好的青少年課外活動中心、成為社會形象最好的青少年課外活動中心”為目標，在開創新思路下工夫，在拓展新領域上見實效。出現了“三增”：即培訓數量的增加，社會效益的增大、經濟效益的增高。
1、統一領導，擴大規模。在學院統一規劃下，已有27所中小學納入了“課外活動中心”的管理，開設了網上報名，招生打破校際，擴大開班面，方便學生就近培訓。培訓中心的辦班規模、學科門類在逐年擴大，20xx年的秋季班開班種類已達到了22個類別，共開設了50多個班級，共有學員1400多人，其中上半年600多人，下半年800多人。
2、統一管理，確保質量。中心與各個分點學校簽訂學生托管安全協議書，做到職責分明，確保培訓工作健康有序地發展。每學期，召開兩次各分點學校負責人會議，提出要求，明確職責，落實措施，進行科學、有效地管理模式。每個學期對各分點學校的學員家長進行“家長開放日”活動，“中心”派專人到各分校聽課，聽取家長的意見和建議，與分點學校負責人進行溝通和交流，讓家長能夠理解和支持“中心”的工作。在20xx年6月和11月，“中心”分別召開了課外活動中心各分校負責人經驗交流會和工作懇談會，在會上，各分點負責人針對培訓工作進行了反思和研究，為學院的招生、校外活動的開展、“中心”項目的發展提供了平臺。
3、開拓創新，勇攀高峰。本學年除了繼續與維思得英語（現已規模龐大，人數達到600多人）、回宮格書法、奧數研究中心、學能中心等品牌班聯合辦學外，又引進了多個培訓項目，如：從20xx年9月份開始，與錢報合作的小記者班;與寫作專家徐啟賢老師合作的“寫作抒情班”;與時代、勝利、天地、娃哈哈學校合辦的安心班，這些都體現了“中心”在探索中進步，在實踐中提高，服務好學校、服務好學生、服務好家長、服務好社會的宗旨。
4、“伙伴快樂成長營”活動（社團和俱樂部活動）。在貫徹實施市教委關于20xx年推出四個假期的相關文件，上城區社區學院、上城區青少年活動中心精心設計、推出了“上城區伙伴快樂成長營”系列活動。“中心”在學生的春假、暑假、秋假期間，以“伙伴快樂成長營”為載體，設計并組織實施了書法、舞蹈、表演、航模等藝術科技社團活動，田園俱樂部、登山俱樂部、勇敢者俱樂部、模型俱樂部等豐富多彩的俱樂部活動，上海科技館、東方綠舟、蘇州沙家浜、烏鎮、余杭雙溪等游學俱樂部活動和環湖遠足、走進博物館、紫陽街道科教中心等雛鷹假日活動，切實解決學校和家長的困難，讓學生真正地投入到“社會大課堂”中，充分發揮校外教育的功能。
據統計，共有7000余名中小學生在“伙伴快樂成長營”中得到實踐和鍛煉。伙伴快樂成長營“在拓展中學會生存，在交往中學會合作，在快樂中享受健康”的理念得到了家長和社會的一致認可。
學院辦公室在20xx各項工作中，有成績、有收獲、有經驗、有教訓、有缺憾……感謝學院各部門對辦公室工作的理解、支持和配合。
我們將以社xx屆四中全會為指導思想，以“構建終身教育體系、創建學習型城區”為目標，以“內三線、外三線”為抓手，開拓創新，不斷努力，力爭在原有的工作基礎上再上一個新臺階。
1、進一步明確工作人員范圍。根據工作性質，明確辦公室和課外活動中心工作人員的工作范圍。
2、制訂工作。
崗位職責。
根據工作人員范圍制訂相應的工作崗位職責。
3、不斷完善工作制度。如考勤、文印、發放辦公用品、用車、信息、門衛、教室使用、聯合辦學等工作制度。
4、完善工作流程。根據相關工作制度，完善工作流程。
1、在原有課外活動中心工作的基礎上，條件成熟時單獨注冊，建立更加完善的管理機制、激勵機制、用人機制、建立多種辦學模式。爭取創出更多的社會效益和經濟效益。
2、根據青少年活動中心遷址和改建，積極做好的準備工作和配合工作。
3、盤活財產，有效配制和利用。
4、建立信息員隊伍，完善學院信息平臺，辦好《學院簡訊》。
5、定期下各部門了解情況，做到服務送上門。
工作中加強部門內部和外部的協調，建立團隊精神，講究工作效率，牢記服務宗旨，工作做到日清日理。
20xx年，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：：
作為一名中共黨員，又全面負責著局辦公室的工作，我能始終堅定共產主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸。20xx年，我自覺地參與我黨開展的保持共產黨員。
先進性教育。
活動，克服事務性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領導與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項“規定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現代網絡應用知識，通過種種形式多樣的學習，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發展社會的最好的辦法。
辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您現在閱覽的是本站謝謝您的支持和鼓勵！！！
在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。20xx年我們按照上級工作要求，全力完成局對內管理、對外協調任務，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。
1、綜合文字工作得到加強。20xx年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發考勤、學習、財務、考核等制度十余項，形成書面文字材料xx余篇。
2、規范了機關內部事務管理。制定了考勤制度、學習制度、值班制度、文書鑒定制度、機關衛生制度、財務管理制度等等機關管理制度，使機關管理更加規范、科學，有章可循。
3、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質、業務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛生制度等，要求辦公室同志要帶頭執行，率先垂范。
4、積極穩妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。20xx年，局信訪辦共接待群眾來訪17件。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協調解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責任意識和服務意識，經全局同志的努力，使我局20xx年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復。
作為局的后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務的同時，積極為干部職工謀利益，全面調動職工積極性，樹立以局為家的思想。
1、在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務態度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優質的服務。
2、在安排辦理各類醫保、發放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時，要求辦公室人員經常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心，能設身處地的為他人著想。
20xx年以來，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來，仍然存在很多不足的地方：您現在閱覽的是本站謝謝您的支持和鼓勵！！！
3、工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。
工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調整思路，更新觀念，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：
2、進一步轉變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領導正確決策，科學決策提供參謀和服務。
3、加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇十六
院辦公室承擔著綜合協調、保障運轉、監督落實和參謀咨詢的基本任務。一年來，在學院黨政領導下，院辦以“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學院中心及重點工作，加強服務，加強組織協調，使辦公室總體工作狀態良好，工作水平有了提高，為保障學院工作正常運轉發揮了應有的作用。
一、加強理論與政策學習，提高辦公室人員的政治思想水平。
我們意識到，只有不斷加強政治理論學習，提高思想認識，才能把握大局，才能執行好學院各項重大方針政策，與學院保持一致，這是院辦工作的主要保障和出發點。院辦通過組織生活會、專題座談會等多種形式，組織全體干部職工認真學習，聯系學院實際和辦公室實際，要求全體辦公室同志大力倡導奉獻和團隊精神，使全體成員充分認識到院辦工作的意義和責任，強化全體成員為學院發展服務、為教學科研服務、為校領導服務以及為廣大師生員工服務的意識，始終在政治上、思想上、行動上與學院保持一致，提高全體成員的工作能力、服務能力、維護學院穩定的能力和解決問題的能力。
二、加強組織協調能力，保障學院重要工作和重大活動的順利開展。
在辦公室的職能中，重大會議、活動是院辦各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協調，院辦明確提出了要做到“組織超前、信息準確、綜合運作、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，同時注意與宣傳、后勤等職能部門和相關系部之間的積極合作和溝通，保障了各項重大活動的順利進行。20xx年是學院社會影響和綜合辦學實力顯著提高的一年。上級部門領導、兄弟院校等來訪人數增加，一些重大活動在我校舉辦的頻次增加。為保障這些接待工作的萬無一失和重大活動的順利舉辦，院辦從會議通知、人員協調、會場布z、制作條幅等各個環節加強組織協調，20xx年，院辦共組織完成了新校區征地文件材料、東湖校區z換、高校英語大賽等重大活動，各項工作都得到了學院領導的肯定。
三、調整和完善院辦職能和管理制度，保證學院日常工作正常運轉。
院辦的日常常規性工作如文書、秘書、事務、信訪、檔案等都是與各級領導和廣大師生密切相關的辦事環節，工作十分單調但又必不可少，做好常規工作，提高服務水平是院辦工作的基本要求。因此我們根據各個工作環節的不同特點和要求，對每個人都制訂了基本工作職責，同時強調分工不分家。確定了院辦工作的“一站式服務”工作機制，保障學院日常工作正常運轉。并將辦公室多項日常工作程序全部在校園網公布，便于部門和群眾下載和參閱，提高辦事效率。
20xx年和20xx年，院辦會同有關職能部門連續組織了兩次檔案、網絡和固定資產等三項管理工作大檢查，為保障學院工作正常運轉發揮了應有的作用。
四、加強重要報告文字加工工作，提高文字處理和服務能力。
院辦能夠準確領會領導意圖，準確把握文件精神，了解學院總體情況。在日常工作中，深入了解學院發展實際，做好校領導的參謀和助手。20xx年院辦組織起草或參與起草各類工作報告、總結、計劃、上級領導重要邀請函等重要文件近30個，累計完成了近50萬字的文字工作。同時，做好校領導日常工作的協調安排。每天及時給校領導分送文件，做到重要文件提醒辦理，協助落實校領導日程、會議安排等。同時，認真完成校領導交辦的其他工作，作好領導的助手。
五、規范公文處理程序，提高辦文質量和效率。
要求必須有部門蓋章或領導簽字；對文件多頭分送的不規范行為進行限制，使公文處理的不規范行為明顯減少，公文處理的質量和效率進一步提高。院辦還始終以高度的政治責任感、組織紀律性和負責精神，做好秘密文件、資料的管理工作。
六、參與信訪以及安全工作，維護學院安全穩定。
高度重視院辦在維護學院安全穩定中的作用。熱情耐心地接待群眾來訪，做好群眾來電、來信記錄，并積極聯系主管部門解決問題，安排相關校領導予以接待，將校領導和相關部門的處理意見及時反饋給來訪人、來信人。20xx年，院辦共接待來訪20余次，處理信訪20余件。
七、加強督辦工作和校務公開工作，
圍繞學院中心工作、教職工關心的熱點問題，以及上級和學院黨政有關重要會議、文件、決策、工作部署及校領導批辦、交辦事項的貫徹落實情況加強督促檢查。收集和匯總校務公開工作計劃，繼續對校務公開工作進行充實和完善。通過校園網、宣傳櫥窗、會議等多種形式推進校務公開工作，讓全校師生員工知校情、參校事、議校政。
在廉潔自律方面以身作則、防微杜漸，增強廉潔從政意識，提升拒腐防變的自覺性。逐步形成了“用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人”的有效機制，加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度。
回顧一年的工作，我們有以下兩點認識和體會：
1、學院領導的關心支持是辦公室工作的重要保障。學院黨政領導十分關心院辦的工作，要求院辦全體人員與時俱進、加強學習，提高素質和能力，在履行好組織、協調、服務、督辦等基本職能的基礎上，進一步強化調查研究和參謀咨詢職能，使院辦工作達到“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”。校領導的關心支持更加堅定了院辦全體人員做好本職工作的信念。此外，院辦在有關工作上始終與各級職能部門、系部密切聯系，鼎力合作，確保工作任務的順利完成。
2、院辦有一支愛崗竟業、甘于奉獻的隊伍，這是做好辦公室工作。
的基礎。院辦工作任務重、頭緒多、要求高，節假日、晚上加班是常事，甚至有時辛苦半天，不一定得到領導和師生的理解。院辦的工作人員始終任勞任怨，工作第一、奉獻第一。
院辦工作還有很多缺憾和不足，主要是：
2、忙于學院眼前工作的具體文字性寫作較多，前瞻性的研究和調研工作較很少；
3、隊伍整體素質與學院快速發展和領導要求相比還有一定差距，人員結構還不盡合理。
在新的一年里，我們將在學院黨政領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學院中心工作和重點工作，進一步規范工作程序；加強調研工作和信息工作，強化咨詢和參謀職能；加強重大工作的組織協調，保障工作的正常開展；加強政治理論與業務理論學習和研究；加強和改進工作作風，進一步提高為校領導、為教學科研和為廣大師生服務的能力，為學院跨越式發展做出更大貢獻。
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇十七
日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不覺間略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上做的還不夠好。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份。
還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，更好的開展以后的工作。
本學期我組織部經歷了招募、組建、分工、見習、實踐到如今的正常運作等環節，這期間我們有過彷徨，有過困惑，但更多時候是激情與信念。不管怎樣，我們堅持下來了，并且取得了不錯的成果。現在我針對這一學期參加過的活動所有的體驗和感受做一下工作總結。
1.招新。
學期初，我紅字會展開了如火如荼的招新工作，一時間一批博愛、樂于奉獻的大一新生踴躍報名參加，通過理事會成員的面試、篩選、分配，快速組建了一支中堅隊伍。短短一個星期時間我們協會組織便充實起來并進行了一系列活動，我組織部成員迅速進入角色。
2、青年同伴教育及世界艾滋病日宣傳活動。
在省紅十字會、歐盟亞洲艾滋病防治項目的大力支持下，我會舉辦了數次青年同伴教育培訓班，我部門在活動中盡職盡責。包括活動前期宣傳的展板、場地由我部安排;活動中的物品采購、場地安排我部門也是積極參與其中;活動后期的工作我部門更是全權負責。我部的積極參與、細致的安排受到會長、副會長的一致好評，其他部門也對我們有很高的認同。世界艾滋病日宣傳活動作為青年同伴教育的延伸，在活動中無論是場地設置、人員安排、現場秩序的維護都是有條不紊的進行。
3、壽星園敬老院志愿服務。
壽星園敬老院志愿服務是我會一直傳承、發展的一個項目，此項活動不僅是我會的特色優勢項目，更是我們奉獻、付出的堅實平臺。在會長的授意下，我部門全權負責此項活動，在近十次的活動中。我部門從組織人員、搭乘路線、服務內容、體會心得抓起，可謂做到了盡職盡責。特別是12月份的掛牌儀式，我部門成員在每一個環節都發揮了積極作用。
4、安徽天天向上特教中心。
在會長、副會長的牽頭下，特教中心成為了我會的專項服務基地，會員們都積極參與，我部成員更是當仁不讓，每一次活動可以說都有我部成員的身影。
5、**學院會徽設計大賽。
隨著我紅十字的影響力加大以及院領導對我會的重視，我會進行了系列改革與創新以適應當前的形式，其中的會徽征集活動就是代表。在理事會成員的合理安排下，各部門協調合作。最終此次大賽圓滿成功。由于活動時，我會已經開展了很多次活動，社團建設已經進入到了一條平穩的軌道，所以此次活動人力、物力資源得到了充分的發揮，每名會員都得到了鍛煉。
6、大型無償獻血。
年初媒體爆出了很多獻血丑聞，郭美美事件更是在網上流傳開來。對我會開展活動造成了很大影響。但我們并沒有消極，迎難而上。最終活動中的獻血人數反而超過上年同一時期的20%。在我校引起很大的反響，受到上級領導和同學的好評。我部門在活動中完成本職工作的同時，發揮我部門人力優勢積極配合其他部門的工作。為**學院紅十字會這一大家庭不遺余力的奉獻自己的力量。
在這些活動過程中我們做了很多，因為各方面的原因我們也遇到了很多困難，出現了很多問題。對于這些問題，我們必須要了解，這對于我會的成長來說是至關重要的。
1.準備不充分。這一學年中有很多緊急任務，上午通知、中午開會、下午進行，而協會中的大部分成員都沒有過經驗，著手起來比較困難，沒有充分的準備是沒辦法很好的完成任務的。
2.活動安排緊密，沒有休息時間。一個多月我們進行的活動大大小小有十個左右，大多數成員沒辦法接受這一工作強度，容易出現厭倦情緒，且占用了他們很多課外活動時間，也影響到他們正常的學習。
3.人員安排不合理。太注重活動的集體參與度往往會造成一部分人無事可做，而對活動失去興趣。
4.各部門職責不清。各部門間的職責還沒有劃分很清楚，一些事情多個部門一起做使得事情復雜化，比較混亂，不利于很多資料的歸集整理。
5.
規章制度。
不健全。每個部門還沒有一套比較合理的規章制度來約束內部成員，缺乏獎懲制度的管理控制。
6.除了工作時間，協會內部各成員之間都沒有交往，凝聚力還沒有達到一定的高度，感情不深刻。
針對上述提到的一系列問題，我通過和理事的溝通及自己的了解，對我們的工作提出以下幾點建議：
1.任何活動開展提前通知，準備之后才會更有效率。
2.爭取讓每個成員都能干實事，有事做事，沒事退場，彼此不耽誤時間。
3.舉行的活動適量，不要貪多求全，要保證我們足夠的休息時間，對活動要講求質量，不要做得多，要做的好。
4.盡早在我會整體及各個部門中形成一個規章制度，使我們的活動趨于正規化，條理化，有章可循，部門職能劃分清楚，便于工作執行。
5.要注重上下級的信息溝通，讓大家都明白自己在整個活動中的角色并努力做好，及時的了解存在的問題并作出相應調整。
6.在工作之外多舉行一些集體活動，增加各成員之間的交流，培養感情，增強凝聚力。還可以與學校其它社團聯誼，合作等，利用諸類外交手段獲得各方面的支持和幫助。
作為組織部部長，我覺得我的責任比較重，由于都缺乏工作經驗，在這一學期的活動中出現了不少問題，所以感到非常愧疚。下一學期中，我們的工作也會漸明朗起來。我就對我們部門的相關工作做一下簡單的說明。
首先，我們會盡快把部門章程定下來，盡量做到完善合理，為以后的工作打好基礎。
其次，在各種活動中有計劃有目標的鍛煉委員們各方面能力，盡量讓他們學有所成，使他們能夠擔當起下一屆組織部的管理工作。
第三，下學期的所有事都放手讓理事自己去做，讓他們真正做到實事，從而能夠全身心的投入到工作中來。
第四，做好人員物資調配工作，加強協作交流。
第五，提高組織內部的凝聚力，通過一些活動來增強委員之間的交流，提高他們的工作積極性。
協會初期在新會員工作經驗不足的情況下都取得了不錯的成績，這充分說明我們有這個實力，說明我們的潛力是非常大的，這也更加堅定了我繼續奮斗的信念。在以后的工作中，我會繼續嚴格要求自己，以身作則，盡自己最大的努力去做好每一件事，讓組織部發展趨向成熟。相信在下一學期的活動中，我們會做的更出色!
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇十八
1.建立強有力的領導機構和組織機構。健全的領導機構和組織機構是紅十字會工作正常開展的前提條件。所以我們成立了學校紅十字理事會，學校紅十字會領導機構中，校長任理事會會長，學校分管領導任副會長，由學校各部門主要負責人擔任組員。設立秘書處，衛生專職老師任秘書長，同時配備幾名工作負責的老師擔任委員，有秘書處具體負責學校紅十字會的日常工作。我們做到學校紅十字領導機構每學期召開兩次工作例會，結合學校工作討論、安排紅十字會學期工作。
領導機構內部成員有變動時，學校及時進行調整。在學校紅十字會領導機構的統一領導下，以年級為單位下設三個紅十字大隊，分別由各年級組長任大隊總負責人，然后以班級為單位設立20個紅十字中隊，由各班班長擔任中隊長，每個中隊根據會員人數設立若干個紅十字小組，小組成員一般控制在10人左右。
教師全部參加入會，依托學校工會組織成立紅十字會教師會員組織。保證學校每名老師和三年級以上學生都列入紅十字會組織之中。紅十字會基層組織在秘書處的領導下開展工作，及時發展新會員，從而確保每個成員都能參加紅十字會組織生活和活動，確保紅十字會的各項措施工作能夠落到實處。
2.加強紅十字會的制度建設和陣地建設。制度建設是根本，陣地建設是保障。學校紅十字會在民主討論的基礎上，制定了《悅賢小學紅十字會工作制度》，《紅十字會新會員發展制度》、《紅十字會小組活動制度》、《紅十字會會費收繳、使用和管理制度》等制度，使紅十字會的各項工作和活動規范化、制度化。
設立紅十字會信箱，開辟了紅十字會報廊、開通了紅十字會校園廣播站，訂閱了《博愛》、《紅十字會報》等報章雜志，各班級還定期開辟了紅十字黑板報。紅十字會組織充分利用活動陣地和宣傳陣地開展工作，確保各項活動能收到實效，同時爭取鎮、區紅十字組織的支持，積極參加區鎮的各項紅十字活動.取得各級組織的政策支持，定期召開學校紅十字會員代表大會，將紅十字工作列入學校目標管理工作中，在每年的新會員入會儀式上，每個新會員都要在紅十字會旗下莊嚴宣誓，迄今為止，我校會員數達到總人數的100%，同時，每年積極上繳好會費，會費收繳達到自愿準時可靠.
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇十九
我于5月8日進入xx，在各位同事的關心、幫助下，使我很快的熟悉了工作環境進入了工作狀態，在此我深深的感謝每一位給予我幫助和關心的同事。
200x年中我堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，貫徹“三個代表”重要思想，認真學習了共產黨員保持先進性教育，黨的十六大報告及十六屆三中全會精神，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。加強服務創新意識，遵紀守法，熟悉掌握財務制度，認真完成領導交辦的各項工作任務。無遲到早退現象，熱愛勞動，積極參加我院組織的各項文體活動。工作積極主動，勤奮努力，不計較個人得失，盡職盡責，努力做好本職工作，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
5、參加并順利完成了我院組織的200x年秋季課程考試福建莆田及泉州的巡考工作；
9、參加了我院組織的第四次校外學習中心會議的籌備工作；
14、完成了開發中心人員各月基效的全年累計；
15、處理日常臨時性工作；
回顧本年度工作，讓我了解到了事業會計與商業企業會計的不同財務處理方法，豐富了我的財務知識，同時更深刻的認識到自己知識掌握的不全面性。例如：商業會計與事業會計的財務處理方法中存在一些差別，我在處理現在業務中仍然沿用以前的一些方式方法，給現在工作就造成了不必要的麻煩，要走一些彎路，因此，要在以后的工作中努力的去學習掌握新的財務處理及做帳的方式方法，以做到事半功倍，提高工作效率；因為工作的需要，對計算機的使用更加熟練，并能熟練應用于財務業務中。使得我在計算機的應用方面有了很大的提高。
在各位同事的關心、支持和幫助下，各項工作均圓滿完成。使得我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚優點，自覺把自己置于各位領導及同事的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的xx員工，為學院的發展貢獻出自己一點微薄的力量。
在工作的過程中我有一點不成熟的看法：
2、能夠按期進行員工培訓，提高員工的專業素質，加強服務意識；
在新的一年里，我將以嶄新的精神面貌和工作態度去對待我的工作，再接再厲，更上一層樓。
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇二十
20xx年上學期，在院黨委的正確領導和院團委老師的悉心指導和親切關懷下，學生會辦公室全體成員團結一致，圍繞學院上半學期學生工作中心，秉著全心全意為廣大同學服務的宗旨，積極做好本職工作，充分發揮部門職能。在成員們的共同努力和其他各部門的積極配合下，我部通過不斷的學習和實踐順利地完成了各項工作和任務，取得了良好的成績。現將主要情況報告如下：
1、完成了辦公室的新學期招新工作。
九月底開始，團委、學生會和社聯就開始了招新的工作。辦公室對前來面試的大一新生分別進行了嚴格的測試和篩選，最終選出了六位優秀的同學進入學生會辦公室，成為辦公室的成員。
2、制作和匯總了學生會各部門的章程。
根據各部門所制定的章程，辦公室進行了進一步的修改和匯總，使學生會工作有章可依，有規可行，明確了各部門的責任，使工作任務更加清晰化。
3、制作了本學期院團委學生會和社聯的通訊錄。
通訊錄的制作給各部門成員間的聯系提供了便利，有助于學生會內部信息的暢通。隨著大一新委員的加入和各部人員的調整，學生會大家庭又注入了新的力量，通訊錄的編制加強了學生會成員間的交流和溝通。
4、完成了學生會成員工作證的制作和分發。制訂學生會聘用制度并完成了聘書的制作。
5、每周整理一次學生會各部門活動清單。
通過活動清單的整理，辦公室詳細地記錄了上個星期學生會各部門的活動情況，為活動做好了總結工作。其中，下個星期的活動安排，為即將開展的活動做好了規劃和準備，使得各項學生組織活動能夠有計劃、有條理的開展。
務學院各項學生工作應有的作用。
7、保管值班室中的文件資料和物品，做好值班登記和物品借用的記錄，使物品管理井井有條。
8、負責采購了各類活動和辦公用具，做好學生會日常活動開支的預算和結算，及時準確報賬。
9、完成了會議的通知點名和記錄工作。
1、負責校運動會上我院儀仗隊的訓練，與各部協作共同保障校運動會我院的后勤服務工作的正常開展。
在運動會的準備工作中，我們辦公室承擔起訓練學院儀仗隊的任務。儀仗隊在校運動會上代表我院出場，是我們歷史與社會學院的臉面，訓練儀仗隊的責任重大。我們辦公室成員都認真積極地參與到訓練之中，堅持每天帶領儀仗隊成員進行嚴格的訓練。在運動會上我院儀仗隊精彩的出場贏得了老師和同學們的贊賞。
2、在新生才藝大賽上，我部成員負責后臺話筒和臺上道具搬、撤的工作。
送話筒和搬、撤道具的工作雖然繁瑣零碎，但也十分重要。我們辦公室成員都盡心盡力的完成了工作，做到不耽誤、不出錯。在這個過程中，我部成員的實踐能力得到了提高，豐富了工作經驗。
上學期，我們辦公室及時分配任務，有效開展工作，成員間團結合作，積極支持協助學生會的各項活動，與各部門良好溝通、緊密配合，在做好本職工作的同時，活躍在相關活動場地，參與布置等后勤工作，為學生會和廣大同學盡了一份力。在不斷的鍛煉中，我部成員積累了經驗，提高了能力，辦公室也形成了強大的凝聚力和戰斗力。
但是辦公室仍存在一些缺點和不足。大家的時間觀念還不夠強，工作效率也亟待提高，任務的分配也應該更加合理化。在以后的工作中，我們將努力學習和探索中改進態度和方法，發揚優點，彌補不足，協調各部門之間以及部門和班級間的關系，加強互相的溝通和交流，促進辦公室不斷進步、歷史與社會學院學生會更好的發展。
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇二十一
隨著元旦晚會和元旦嘉年華活動的圓滿結束，辦公室這一學期的工作也劃上了圓滿的句號，辦公室的成長離不開老師和主席團的指導，更感謝各部部長和所有兩委的大力支持，在我們共同的努力下辦公室出色地完成了自己的工作和任務，發揮了組織、協調及后勤保障等作用。為“創最好的年級”貢獻了自己一份力量，并得到了主席團和各部的肯定，完成了學期初制定的計劃。
第一、組織協調。
辦公室作為學生會橋梁部門在本學期各部門之間協調工作上發揮了良好作用，制定了“20xx級學生兩委通訊錄”，便于各部門聯系，整理了年級所有同學的名單及住宿情況，方便生勞部和自律部落實工作，加強聯系，以及反饋下一周各部門的工作計劃，使各部門活動連接緊密，有條不紊的開展，以及把年級大事正反面報告給老師和主席團，做好反饋協調工作，協助實踐部部長實行“圖書漂流”活動，幫助記者團收集整理年級大事。與女生部配合做好后勤工作、與文娛部一起完成元旦晚會的籌劃和各場務申請用電、材料準備等方面的工作，與體育部一起做好“體育節”宣傳和后勤工作。這些都得到老師、主席團、各部部長及兩委的肯定，使兩委本學期工作得以在良好氛圍中進行和開展。
第二、物質、資金保障。
辦公室在物品保障上及時按量完成了任務，尤其是辦公室集體成員憑借高漲熱情和強烈責任感克服了大量困難保證了諸如“校運動會”，“新生籃球賽”“學習交流會”“點滴愛、汪洋情”“成長起航系列講座”“元旦晚會”“元旦嘉年華”等活動的順利開展和進行，辦公室在本學期能夠及時地為各部門各種活動提供相應物品保證了各部門順利開展是貫徹了“為兩委服務,提高工作效率的目標而實現的,這也將成為我們下一學期工作的重心。根據各部門需求，辦公室還制作了經費預支發票，以便供各部門活動開展。
第三、部門活動開展。
本學期辦公室除了做好主席團和各部門后勤保障工作以外，在老師的大力支持下開展了一些有積極意義的活動，借以祖國成立“六十周年”的契機，辦公室主辦了“看閱兵，話變化”的活動，同學們就祖國改革開放來所取得的成就及成就來源于黨的英明領導等進行討論，此次活動增進了學生之間的感情，增長了信心，另外辦公室還在輔導員老師的大力支持下進行了一場關于學習、工作生活等方面的交流會，在交談中，各部門增進了彼此友誼，使兩委更加團結。本學期辦公室在輔導員大力支持下開放了年級活動室，旨在為大家提供一個學習，交流娛樂的場所，以豐富同學們的課余生活。在以此活動中辦公室成員為干事納新，宣傳及統計等工作，以及在新納入的辦公室干事在工作中廢寢忘食，無食忘我的工作態度所感動，在所有成員的共同努力下，辦公室成為了整個年級的“家”。辦公室還完善了各部門的通訊錄，各年級參加活動名單及各班在院、校干部的通訊錄。這其中付出的努力也是難以估量的。一個優秀的組織是不能缺少和外部聯系，本學期辦公室定期和08級，07級及院里的學長、學姐們學習交流、愛護。在活動開展過程之中辦公室所有成員表現出極高熱情和責任心，克服困難積極發表自己對活動看法和想法，集思廣益，同時老師、主席團和各部部長，兩委也對辦公室活動開展給予了極大地幫助，使幾項活動都取得了圓滿成功。
本學期以一名主任身份參與兩委工作，感到很榮幸但壓力和責任也重了，我本著“全心全意為同學服務”的根本宗旨帶領辦公室成員全身心投入各項活動之中，在內部通過開展豐富活動，給予成員更多、更豐富鍛煉機會以及加強辦公室成員感情等多種舉措，維持成員利益不受損，使辦公室成為一個有凝聚力、有戰斗力的團體，當然在一學期工作中還發現我自身有不足之處：在元旦晚會上由于種種原因造成當晚橫幅丟失，對后面進行的元旦嘉年華進行造成了影響。雖然進行了補救，但反映出我在工作上一些問題。但我相信工作經驗積累以及我個人追求更好行事準則問題會盡快得到解決，我也會在一次次歷練之中成長起來。
第五、下學期工作展望。
下學期辦公室將繼續協助主席團工作，發揮兩委“秘書處”、“紐帶”的作用，做好兩委之間，主席團和各部門之間聯系、協調工作，繼續發揮辦公室在學生會中“家”的作用，在活動開展方面、下學期我們將迎來“院運動會”，辦公室將做好宣傳和物質保障工作，協助各部門做好做強這次活動，當然辦公室還將做好保障兩委內部思想建設這一工作。這是下一學期辦公室工作重點，力求在提高兩委成員自身素質上有所貢獻。
學院紅十字會辦公室工作總結（優質22篇）篇二十二
20xx年上學期，在院黨委的正確領導和院團委老師的悉心指導和親切關懷下，學生會辦公室全體成員團結一致，圍繞學院上半學期學生工作中心，秉著全心全意為廣大同學服務的宗旨，積極做好本職工作，充分發揮部門職能。在成員們的共同努力和其他各部門的積極配合下，我部通過不斷的學習和實踐順利地完成了各項工作和任務，取得了良好的成績。現將主要情況報告如下：
九月底開始，團委、學生會和社聯就開始了招新的工作。辦公室對前來面試的大一新生分別進行了嚴格的測試和篩選，最終選出了六位優秀的同學進入學生會辦公室，成為辦公室的成員。
2、制作和匯總了學生會各部門的章程。
根據各部門所制定的章程，辦公室進行了進一步的修改和匯總，使學生會工作有章可依，有規可行，明確了各部門的責任，使工作任務更加清晰化。
3、制作了本學期院團委學生會和社聯的通訊錄。
通訊錄的制作給各部門成員間的聯系提供了便利，有助于學生會內部信息的暢通。隨著大一新委員的加入和各部人員的調整，學生會大家庭又注入了新的力量，通訊錄的編制加強了學生會成員間的交流和溝通。
4、完成了學生會成員工作證的制作和分發。制訂學生會聘用制度并完成了。
聘書。
的制作。
5、每周整理一次學生會各部門活動清單。
通過活動清單的整理，辦公室詳細地記錄了上個星期學生會各部門的活動情況，為活動做好了總結工作。其中，下個星期的活動安排，為即將開展的活動做好了規劃和準備，使得各項學生組織活動能夠有計劃、有條理的開展。
7、保管值班室中的文件資料和物品，做好值班登記和物品借用的記錄，使物品管理井井有條。
8、負責采購了各類活動和辦公用具，做好學生會日常活動開支的預算和結算，及時準確報賬。
9、完成了會議的通知點名和記錄工作。
1、負責校運動會上我院儀仗隊的訓練，與各部協作共同保障校運動會我院的后勤服務工作的正常開展。
在運動會的準備工作中，我們辦公室承擔起訓練學院儀仗隊的任務。儀仗隊在校運動會上代表我院出場，是我們歷史與社會學院的臉面，訓練儀仗隊的責任重大。我們辦公室成員都認真積極地參與到訓練之中，堅持每天帶領儀仗隊成員進行嚴格的訓練。在運動會上我院儀仗隊精彩的出場贏得了老師和同學們的贊賞。
2、在新生才藝大賽上，我部成員負責后臺話筒和臺上道具搬、撤的工作。
送話筒和搬、撤道具的工作雖然繁瑣零碎，但也十分重要。我們辦公室成員都盡心盡力的完成了工作，做到不耽誤、不出錯。在這個過程中，我部成員的實踐能力得到了提高，豐富了工作經驗。
上學期，我們辦公室及時分配任務，有效開展工作，成員間團結合作，積極支持協助學生會的各項活動，與各部門良好溝通、緊密配合，在做好本職工作的同時，活躍在相關活動場地，參與布置等后勤工作，為學生會和廣大同學盡了一份力。在不斷的鍛煉中，我部成員積累了經驗，提高了能力，辦公室也形成了強大的凝聚力和戰斗力。
但是辦公室仍存在一些缺點和不足。大家的時間觀念還不夠強，工作效率也亟待提高，任務的分配也應該更加合理化。在以后的工作中，我們將努力學習和探索中改進態度和方法，發揚優點，彌補不足，協調各部門之間以及部門和班級間的關系，加強互相的溝通和交流，促進辦公室不斷進步、歷史與社會學院學生會更好的發展。
自從當上部長至今，辦公室的工作已經進行了有一個學期。經歷了社團招新、干事招新、文化月開幕式等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在著問題。通過這份總結希望可以為下半學期的工作有指導作用。
1.上級任務辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務。或許有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。
2.值班情況辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應的登記工作。
3.材料收取在辦公室成員的積極努力之下，已經收取了各社團的。
工作計劃。
社團聯系名單社團活動策劃。
活動總結。
新聞照片等一系列的社團材料。
4.事情通知在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內將理事會的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。
5.檔案整理在本學期中，為加強社團聯合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯合會工作管理體系，方便各部門之間的聯系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質檔和電子檔同時進行分類及整理。
為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現遇到一點事情就聯系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進行培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學習的結果。
在工作時，和各部門相互協作相互支持;在私下里，大家相互交流經驗相互幫助;對各社團，經常會和社團的負責人聯系，以便于工作的展開，各大協會也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當中，所有的人都感覺到了這是一個大家庭，大家都在共同努力，將這個大的家庭推向頂峰。
1、社團招新招新。
為了豐富紡大學生的生活，培養紡大學生的愛好，社團聯合會攜45個社團在20xx年x月進招新，當時還沒有換屆，作為干事的我積極配合部長幫助社團招納新社員，主要面對的人群是大一新生，我們前期做了大量宣傳，本次社團招新取得了不錯的效果。
2、社聯招新。
為社聯辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進行了大致規劃，事后總結，基本目標大致達成。
(1)招新目的社聯能夠為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我，同時為了壯大社聯，使其更為良好的發展，在新的學期到來之際進行招新。
(2)招新對象內蒙古財經大學20xx級全體新生，有意愿加入校社聯的同學。
(3)活動時間依照招新策劃決定。
(4)活動地點報名地點：新食堂門口。
根據校團委的統一規定，我們確定了社團招新的時間和總的流程，參加競選的同學需要經過初試和復式來選出，評委由團委老師和各部門部長組成，經過兩輪選拔，我們辦公室在眾多選手中精挑細選出了6名同學。
為了豐富同學們的大學生活，使大學的社團出現“百花齊放”的景象，我們在校團委的提一下在全校范圍內進行了新社團的招募，鼓勵各年級學生積極創新，發揮自己的優勢，能夠讓更多志同道合的同學們在一起學習、娛樂。本次招募新社團取得了良好的效果，共新增加了23個社團，現在學校社團的數量是68個，雖然還不是“百花”，但我們會繼續努力，在把現有社團協調幫助好的前提下，繼續招募新社團。
會場秩序的維護，活動后及時的總結經驗，我們對于干事初期的激情與積極表現是要予以肯定的。剛加入部門不久的6個干事，在部長帶領下，就可以逐漸融入社聯的工作中，可以說在社團文化月開幕期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的!
但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當。但當時問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時地處理各種突發狀況。社聯目前有5個部門，各有分工，協調好各部門的關系，是部門領導者必須掌握的能力，只有協調溝通，才能是部門間和諧共處，一同為社聯的發展做出貢獻。