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    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)

    時間:2025-06-11 作者:筆硯

    讀后感是讀完一本書或一篇文章后,對其中的思想、主題、情感等方面進行的個人感受和反思。以下是小編為大家收集的讀后感范文,希望能夠給大家提供一些寫作上的啟示。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇一

    你在為誰工作一書提出了每一位員工都需要自我反思的人生問題---“你在為誰工作”。并對這個問題進行了深刻細致的解答,它有助于我們解除在工作中出現(xiàn)的困惑,及時的調(diào)整我們的心態(tài),重燃工作激情,使我們的人生由平庸走向杰出。

    認真的讀完此書,掩卷沉思,我對“工作”有了更新的認識,工作,是一個施展自己才華的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這一舞臺上得以展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我,表達自我的機會,所以,工作是為了我們自己,我們不能僅僅只為了對得起那份薪水而工作,我們更要時刻懷著一顆感恩的心,把工作看作是我們要用生命去做的事。

    每個人都有不同的職業(yè)軌跡,有的人成為單位里的核心員工,受領(lǐng)導(dǎo)器重,有的人一直碌碌無為,不被人知曉,還有些人整天牢騷滿腹,總認為自己與眾不同,而到頭來仍是一無是處……眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無幾,是工作中所持的態(tài)度在造就我們,在改變我們。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志,是個人能力,意愿,想法,價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。工作態(tài)度決定我們的工作成績,尤其是在我們車站站務(wù)技術(shù)含量不高的職位上,大多數(shù)人都可以勝任,能為自己的工作表現(xiàn)增加砝碼的,就只有態(tài)度了。永葆積極向上的工作態(tài)度,把自己所在崗位上的每一件小事都做成功,做到位,你才有可能脫穎而出。

    以往我總認為只要準(zhǔn)時上班,按時下班,完成自己份內(nèi)的工作就是敬業(yè),就可以心安理得的領(lǐng)工資了,直至今天我才明白,敬業(yè)對工作態(tài)度的要求是嚴格的。一個人無論從事何種職業(yè),都應(yīng)該心存責(zé)任感,敬重自己的工作,忠于職守,盡職盡責(zé)才是真正的敬業(yè)。一個有責(zé)任感的員工,不僅僅要出色的完成他份內(nèi)的工作,還要時時刻刻為企業(yè)著想,要清楚的認識到企業(yè)里的每一個人都負載著企業(yè)的生死存亡,興衰成敗的責(zé)任。無論自己的職位高低都必須具備很強的責(zé)任感。讓責(zé)任感成為我們腦海中一種強烈的意識,深入到工作中的每一點每一滴,并一直堅持下去。

    有了良好的責(zé)任感,我們還要養(yǎng)成主動工作的習(xí)慣,在工作中投入自己的熱情和智慧,有創(chuàng)造性的,主動的工作,把工作做到盡善盡美。從現(xiàn)在開始,自己主動地去思考,做需要做的事,而不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)交代的事。當(dāng)你清楚的了解單位的發(fā)展計劃和你的工作職責(zé),你就能預(yù)知該做什么,并且立即著手去做。

    點燃我們心中的熱情吧,你會在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜,在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇二

    《whoareyouworkingfor》當(dāng)我拿到這本書之前,感覺自己在為自己工作,這只是一點小認識,看完這本書后,我才明白,不光是為了自己工作,而且還要更加努力的去工作,把工作看做是一種享受,一種生活的樂趣。

    工作是人們要用生命去做的事,要認真努力的去工作,工作是一種責(zé)任,對你對別人都是一種責(zé)任,如果每天你只是為了敷衍自己的工作,那么你將會慢慢的被這樣的生活所麻痹,工作和生活都得不到進步,反而會倒退,認真工作是真正的聰明,只要干好今天的工作,明天就不會努力的去找工作。

    有的人說:“只發(fā)這么一點錢,我就只盡這點錢的力,其他與我無關(guān)的事情我看都不看。”這就是說明他沒有意識到真正的工作是什么,他不明白自己工作是為了什么,為誰工作。還有一種人,有倆個朋友下班時間閑談,甲說:“這幾天的工作累死了,晚上咱們出去輕松一下吧?!币艺f道:“不行啊,明天還得上班呢,晚上休息的太晚要遲到的,這樣會扣錢的?!奔渍f:“你那么認真干什么,每天敷衍一下不就完了么?!币艺f:“不認真工作,薪水能提上去嗎,一個月現(xiàn)在才這么點錢,我得努力工作?!甭犕晟厦娴膫z人對話,我感覺甲是無可救藥,乙雖然比甲要好些,可是他對工作的認識是錯誤的,所以我們首先要認識工作,了解工作,然后再工作,認真工作,努力工作。

    在我們生活、工作中往往會遇到失敗,失敗了不要緊,也不要找借口,自己總結(jié)一下失敗的原因是什么,這樣你的經(jīng)驗就會積累,在往后的工作中失敗率會降低。在工作中要不斷的進取,肯學(xué)習(xí)、肯吃苦,多總結(jié)、多思考、多問問題,要把工作當(dāng)作是一種責(zé)任,要把激情當(dāng)作是工作的靈魂,然后去點燃你的激情,讓它盡情的燃燒。

    最后,也是很重要的一點就是,工作不是你一個人工作,是很多人在一起工作,那就是一個團隊,工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作,還要配合好你的團隊工作,要有團隊協(xié)作精神,只有這樣,你才會進步。

    我們工作是為了自己,所以我們要認識工作,了解工作,努力工作,認真工作。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇三

    當(dāng)閱讀完一本名著后,你心中有什么感想呢?何不寫一篇讀后感記錄下呢?那么你真的會寫讀后感嗎?下面是小編為大家收集的《你在為誰工作》讀后感,希望能夠幫助到大家。

    《你在為誰工作》這一書,主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?,通過多個真實的社會寫照,成功人士對待工作的態(tài)度,讓我們知道任何人在任何崗位,只要通過自己的不斷努力都是可以成功。

    這些書之所以暢銷并非偶然,而是當(dāng)今社會的需要,在日益競爭的市場背景下,任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工!目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點,不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是單位的領(lǐng)導(dǎo),還是普通一員,如能詳讀深解,定會受益終生的。該書之評介所言:本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這樣一個樸素的理念,責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

    試問自己,我在為誰工作―――我在為自己工作。其一:今天工作不努力,明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理,在競爭激烈的今天,工作機會來之不易,不珍惜工作機會,不努力工作而只知道抱怨的人,總是排在被遺忘的角落,不管他們的學(xué)歷是否很高,能力是否能夠滿足基本的工作要求,只能如此而已。其二:只有在熱愛自己工作的情況下,才能把工作做到最好。一個人在工作時,如果能以精進不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長,那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。

    對于一個私企單位,老板們常常要解雇那些不努力工作的員工,同時也吸收新的員工進來,那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人,都將被棄于就業(yè)大門外,惟獨擁有一定能力、技能并且努力工作的人,才會被留下。今天工作不努力,明天必定要努力去找工作,所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧,即使是為了生存。

    對于一個國企單位的員工,尤其擔(dān)任電力行業(yè)這一特殊使命的員工,不管領(lǐng)導(dǎo)在不在,不管檢查不檢查,都要盡心做好自己的本職工作,領(lǐng)導(dǎo)分配什么,自己就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要計較暫時的得失。在工作過程中,不但要有足夠的責(zé)任心、愛心和奉獻精神,還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神,時刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣子給他人看,不要管別人在說什么,自己認定目標(biāo),鎖定目標(biāo),向著自己的奮斗目標(biāo)前進,努力實現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的工作,最起碼是對得起自己的那份工資,對得起自己的良心,既然為了自己工作,就要努力,實干,干出個樣子來!

    約翰·洛克菲勒曾說過,工作是一個施展自己才能的'舞臺?,F(xiàn)今的社會,許多的年輕人都追求高薪,許多人看不起自己的崗位,所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè),這樣的看法,就會將所有的工作者推向深淵。《你在為誰工作》書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機會,我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi),而是應(yīng)當(dāng)看到機遇本身的真正價值。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情,有時候使我自己都感覺乏味,同時也曾有過放棄的念頭,總認為這樣的工作是不是無止境?當(dāng)我們開始推諉責(zé)任,當(dāng)我們喪失工作激情,當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候,我們需要暫時停下手中的工作,靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題:“你在為誰工作?”

    讀了《你在為誰工作》之后,我想我應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下,從工作中學(xué)到了什么?得到了什么?對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何借口,點燃自己的工作熱情,積極發(fā)揮團隊精神,從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜,在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧!敢于主動承認并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇四

    當(dāng)我翻開《你在為誰工作》這本書時,立刻被書中精彩的內(nèi)容所吸引,看完這本書,我感到這本書使我終身受益。

    高爾基說過:當(dāng)工作是一種樂趣時,生活就是一種享受;當(dāng)工作只是一種義務(wù)時,生活則是一種苦役。如果自己在工作中不快樂,那絕不是工作的錯,因為沒有人對你的快樂負責(zé),我們必須從自身查找原因,我們?yōu)槭裁匆x擇工作?不是工作需要我們,而是我們需要工作。教育是最清苦的行業(yè),教師是最辛苦的群體,但我們既然選擇了教育,就要靜下心來,為下一代負責(zé),教師職業(yè),同樣能夠?qū)崿F(xiàn)你的人生理想,創(chuàng)造你的人生價值,而且,比起其他職業(yè)來,這里更容易讓你找到心靈的快樂和精神的幸福。我們需要大膽地去追求教育的快樂和幸福,只有教師教得快樂和幸福,學(xué)生才有可能學(xué)得快樂和幸福。每當(dāng)看到學(xué)生童真的笑顏或在考試中取得優(yōu)異成績時,我都感到無比的欣慰,我所有艱苦的付出都得到了回報。

    時光匆匆,轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)走過了多少年的教師生涯,回望過去的歲月,有成績、有失敗、有歡樂、也有憂愁。面對教學(xué)中的種種困難和沉重的壓力,我猶豫過,也彷徨過,是孩子們那一雙雙期待的眼神給了我力量,是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切的話語給了我鼓勵,是同事們的微笑給了我信心,是家長的信任給了我支持。讓我們勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難。因為有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同事的幫助,才有了我今天的成績。

    隨著時代的進步,各種媒體不斷的深入到我們的生活,學(xué)生各方面的素質(zhì)都在不斷的提高。以前有句話說:要給學(xué)生一杯水,教師得有一桶水,而現(xiàn)在的我們,得有一溪取之不盡的鮮活的水。面對如此嚴峻的形式,作為剛成長起來的教師,我一刻也不敢怠慢,從傳統(tǒng)教學(xué)模式到課程改革;從一支粉筆、一個黑板的教學(xué)到光盤、實物投影、制作幻燈片等多媒體課件輔助教學(xué);從教學(xué)常規(guī)的落實到轉(zhuǎn)化后進生一路走來,我付出了辛勤的汗水,為了能在教育教學(xué)中與時俱進,得心應(yīng)手,我還參加自學(xué)考試取得了本科文憑;同時利用節(jié)假日自學(xué)課改理論,不斷提高自己運用現(xiàn)代化教學(xué)手段的能力,從而使自己各方面的能力都有了很大提升。

    我們應(yīng)該清醒地知道工作是為了自己,所以我們要認識工作,了解工作,努力工作,認真工作。業(yè)余時間,我還經(jīng)常翻閱其他有關(guān)數(shù)學(xué)教學(xué)的參考資料,或上網(wǎng)查閱資料,發(fā)現(xiàn)對教學(xué)有幫助的東西都一一記錄下來,并認真學(xué)習(xí)總結(jié)和鉆研。

    通過對這本書的學(xué)習(xí),我更加體會到自己需要提高的地方還有很多。在以后的工作中,我應(yīng)該會更多去思考一下,從工作中學(xué)到了什么,得到了什么,對待工作的態(tài)度還存在哪些欠缺,從而更加努力的去得到更多的機會,更多的收獲。

    誰欠誰的幸福高考滿分作文。

    是誰聞雞起舞。

    《猜猜我是誰?》教案。

    井是誰發(fā)明的。

    姜子牙的師傅是誰。

    于成龍后人是誰。

    虛空藏菩薩是誰。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇五

    冬去春來,我不知不覺踏上工作崗位已近20年了。一批批學(xué)生從我們的身邊畢業(yè)又踏上了新的求學(xué)旅程,一個個學(xué)期在我們忙忙碌碌中年復(fù)一年地過去又重來,一次次崗位的變更在不斷地磨練和錘打著自己。工作20年了,我在為誰工作?這個問題一直沒能靜下心來細細思索。但不容置疑的是:我不僅在為他人工作,我還在為自己工作,為我的生活所需而工作,為我的人生追求而工作。

    直到有一次我偶而聽朋友介紹了《你在為誰工作》這一本書,通過細細品味,我慢慢地對書中的許多案例感同身受,對書中的一些精辟觀點贊不絕口。讀完全書,我似乎找到了自己工作以來一直在尋覓的那把心靈之鎖,我終于恍然大悟:我不光是為了自己工作,而且還要更加努力地去工作,力爭把工作做得更好。感謝上蒼給了自己工作的機會,感恩自己正在擁有的這份工作。把工作看做是一種享受,一種生活的樂趣,一種實現(xiàn)人生價值的契機,這樣我們才會覺得工作是開心的,生活是快樂的,人生是充實而有價值的。與此同時,我才從中真正領(lǐng)略了該書帶給我們每位在職場中打拼人員人生的真諦:感謝機會,感恩工作,成就自我。

    在這本書中明確了一個簡單而又樸素的道理,我們在為他人工作的同時,也是在為自己工作。我們工作并不是完全追求它所帶來的報酬,不可否認,報酬也是我們工作的目的,但它肯定不是全部,試想一下:如果一個人完全是為了金錢而工作,那些并不缺少錢的人又為何還在努力地工作呢?像比爾?蓋茨,他富可敵國,那他為什么還要這么努力地工作呢?看來有一種東西,比金錢更重要!我覺得:工作就是一種付出,是一個機會,是一個施展自己才能和實現(xiàn)人生價值的舞臺,一旦自己的才能被別人肯定時,我們就自然會體驗到一種愉悅感和成就感。

    毫無疑問,無論誰都需要一個展示自己的舞臺,工作就是這樣一個極好的舞臺,借助這個舞臺,讓我們?nèi)ナ┱购翱嘧x得來的知識,去施展我們在工作中積累的為人處世的應(yīng)變能力,增長自己的工作技能,培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng),達到全面充實自己,提升自我的目的。借助這個舞臺,在工作中找到自己的樂趣,充分感受著工作帶來的榮譽感,體會工作帶給我們自我價值實現(xiàn)的無窮自豪感與成就感。

    我們作為生存在職場中的一員,要加倍感謝機會,要感恩工作,更要努力地去做好工作,無論工作環(huán)境是松散還是嚴肅,都要全身心地投入。如果你今天不努力工作,那么明天你就要努力找工作,特別是現(xiàn)在這個社會,找工作不是件很容易的事。對工作要增強責(zé)任心,在工作中不管做什么事都要放平心態(tài),都要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次的任務(wù)都視為一個新的起點。做每一件事情都要有一份高度的責(zé)任感,我們既然選擇從事這份工作,就應(yīng)該承擔(dān)起這份責(zé)任,無論你是普通的員工還是單位領(lǐng)導(dǎo),都應(yīng)該承擔(dān)你自己相應(yīng)的責(zé)任,對得起自己的良心。

    總之,《你在為誰工作》這本書給我們揭示了這樣一個真理:工作,是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收獲。同時也讓我們深刻體會到了一個人生哲理:只有抱著“為自己工作”的心態(tài),承認并接受“為他人工作的同時,也是在為自己工作”這個樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬,贏得社會的尊重,實現(xiàn)自己的價值。讓我們真正參透悟透以上的道理,在感謝機會中把準(zhǔn)方向,在感恩工作中尋求定位,在成就自我中體悟價值。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇六

    最近讀的幾本書讓我感觸最深的就是《你在為誰工作》,讀完后讓我對工作有了新的認識,也讓我樹立了新的工作目標(biāo),同時也讓我懂得了一個道理——“表面看來,我們在為企業(yè)、為老板工作。實際上,我們都是為自己工作!”

    “你在為誰工作?”這是一個看似簡單卻令人反思的問題。當(dāng)初剛進單位的時候我也迷茫過,每天在茫然中上班、下班,到了固定的日子拿回自己固定的工資,高興一番或者抱怨一番之后,仍然茫然地去上班、下班,等待下一個月工資的到來……我從來都沒有思索過工作的問題:什么是工作?在為誰工作?只是每天被動地應(yīng)付工作,為工作而工作,只是每天機械地完成任務(wù),當(dāng)然也沒有投入自己全部的熱情和智慧,也從來沒想過為自己的前途、為自己的人生發(fā)展而工作。

    我相信很多人和我一樣,每天日復(fù)一日、年復(fù)一年地工作,卻不清楚在為誰工作。讀完這本書以后,我久久地處在思考當(dāng)中,這些年我都做了哪些工作,投入了多少熱情……我的心情很沉重,但是從明天開始我要為自己工作,為我的自己的前途、為自己的人生發(fā)展而工作。

    實際上,我們都是為自己在工作。人的一生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,還能提供一個展示自己才華的舞臺,讓自己收獲成長,實現(xiàn)人生價值。無論從事什么職業(yè),無論身處什么行業(yè),弄明白“你在為誰工作”這個問題至關(guān)重要,再沒有比“我只是在為別人工作”這種觀念更傷害我們自己的了。所以我們應(yīng)該深刻體會這個人生哲理:只有抱著“我為自己工作”的心態(tài),弄明白“在為他人工作的同時,也是為你自己在工作”這個樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬,贏得社會的尊重,實現(xiàn)自己的人生價值?!吧僖稽c抱怨,多一點感恩”這是我從這本書學(xué)到的另一個人生哲理。

    “不要抱怨玫瑰有刺,要為荊棘中有玫瑰感恩。”這句話十分經(jīng)典地闡述了抱怨與感恩的心態(tài)轉(zhuǎn)換。在日常的工作中,我們不應(yīng)該抱怨公司,我們應(yīng)該抱著“感恩”的態(tài)度去工作,既然公司給了我們工作的機會,給了我們發(fā)展的空間,我們每個人就有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項工作,為公司盡一份心、出一份力。

    有一份工作就意味著奉獻和責(zé)任,我們要以一顆感恩的心去對待工作,才能對碰到的煩惱和挫折一笑而過,才能以飽滿的精神、愉快的身心和積極的態(tài)度投入工作,才能在工作中得心應(yīng)手,得到同事和老板的肯定,從而在工作中獲得一種成就感、滿足感。

    而牢騷滿腹、怨天尤人只能造就粗劣的工作,粗劣的工作造就的必是粗劣的生活,再大的能力和才華也會在這種粗劣的工作中被慢慢磨失,最后只能是碌碌無為。當(dāng)一個人學(xué)會用感恩代替抱怨時,每天就會渴望做出一些成績來回報自己的崗位,就會到工作中去體現(xiàn)自我價值。多一點感恩,少一點抱怨,全身心地投入到工作中去,這樣才會離成功更近一步,世界才會變得更美,生活才會變得更甜!?。?/p>

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇七

    你為誰工作?有人很坦白地說:我是為薪水工作的,我為老板打工,老板付我報酬,等價交換而已。我認為,工作固然是為了生計,但也不完全是為了生計,有比生計更重要、更可貴、更值錢的東西。比如,艱難的任務(wù)能鍛煉人的意志,新的工作能拓展人的才能,與同事的合作能培養(yǎng)人格,等等,等等。要看到,在長期工作中積累的才干和經(jīng)驗,比金錢重要萬倍。因為工作賦予你的才能是可以令你終身受益的。我們應(yīng)該看到,薪水背后的這個成長機會和它對未來的影響,不能把自己困在裝薪水的信封里。

    那么,我們?nèi)绾尾拍芨玫貙Υぷ髂?,

    我認為,首要的是工作態(tài)度。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進取。即使是普通人對待工作的態(tài)度不同,結(jié)果也不同。所以在工作中有著積極的充滿激情的工作態(tài)度是最可取的。什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才,不就是比你多干一點,比你多發(fā)現(xiàn)一點,比你多鉆研一點,比你多有心一點,比你不計較一點,這些看著平常的一點點,組成了優(yōu)秀人才的必備的素質(zhì)。那在工作中,咱們應(yīng)該是什么態(tài)度呢?高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。人在社會中應(yīng)該有社會責(zé)任感;人在工作中,同樣應(yīng)該有工作責(zé)任感。責(zé)任感不應(yīng)該是外界強加給你的,而應(yīng)該是內(nèi)在的自我需求。富有責(zé)任感的人肯定是一個敬業(yè)的人,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守,盡心盡責(zé)。

    書中有這樣一個故事:一個上了年紀的木匠準(zhǔn)備退休了,雇主很感謝他多年的服務(wù),問他能不能再建最后一棟房子。木匠答應(yīng)了,可是木匠的心思已經(jīng)不在干活上了,干活馬馬虎虎,偷工減料,用劣質(zhì)的材料隨便的把房子蓋好了。完工后,雇主拍拍木匠的肩膀,誠懇的說:房子歸你了,這是我送給你的禮物。木匠驚呆了。

    同樣一個人,可以蓋出豪宅華亭,也可以建造粗制濫造的房子,不是因為技藝減退,而是因為失去了責(zé)任感。如果一個人希望自己一直有杰出的表現(xiàn),就必須在心中種下責(zé)任的種子,讓責(zé)任感成為鞭策、激勵、監(jiān)督自己的力量,使自己在工作中沒有絲毫懈怠。

    我們作為幼兒園的教師,面對的是一群天真的孩子,可能每天的工作是比較繁瑣的,但我們?nèi)绾螌Υ⒆幽?幼兒園的孩子處于成長的懵懂期,調(diào)皮、好動、想象力豐富,但理解力有限。孩子的心靈是脆弱的,他們需要我們細心地呵護;由于孩子能力和經(jīng)驗有限,他們經(jīng)常會反復(fù)地犯一些低級錯誤,這就需要我們教師耐心的教育引導(dǎo)。幼教工作是非常辛苦的,一天8個小時都得目不轉(zhuǎn)睛地跟著孩子。小孩子很多事情需要老師幫助才能完成,下班時間還要做教具、備課、布置環(huán)境,自己的業(yè)余時間非常少。但是我們老師知道,如果一個孩子出現(xiàn)問題對老師而言可能是幾十分之一,但對一個家庭來說就是100%。所以無論在生活照顧還是教育教學(xué)上我們都要精益求精,這就是我們對孩子、家長、乃至家庭的責(zé)任感。

    雖然我們做的事情可能都是微不足道的,但是記住這樣一句話:把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

    一個人對待工作的態(tài)度,是積極的還是消極的,是上進的還是無所謂的,直接影響工作的好壞。所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能,只要你在工作中踏踏實實的干,心有責(zé)任感,無論小事大事都全力以赴的去工作,總會有收獲的。

    今天不努力工作,明天就會努力找工作這是多么真實的話語啊?今天,我們有工作,就讓我們珍惜工作,在工作中隨時保持積極的工作態(tài)度吧。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇八

    自從踏出校門之后,工作就是我的全部精神寄托,在81890工作約有2年的光景,享受到了同事間的團結(jié)和友愛,享受到了幫助居民生活瑣事后的快樂和幸福,但是也有居民的不可理喻、重復(fù)追問、咄咄逼人等現(xiàn)象,特別是接進老年人一鍵通電話,回過去時,還沒來得及聽我把話說全,就遭到掛機,屢打?qū)覓?,對我們的工作很不配合,似乎自己的一番工作熱情頓和滿腔愛心,頓時被全盤否定、墜入低谷,甚至有時也會影響一天的工作和生活心情,但是自從讀了《你在為誰工作》之后,讓我感觸很深,以上的種種郁悶也隨之消失,同時逐慚明確了我的工作重心和重點。

    《你在為誰工作》主要講述了我們在為他人工作的同時,也在為自己工作這一樸素的理念,極大的有助于我們解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出,使責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

    的確,作為81890的工作人員,我們的責(zé)任和義務(wù)就是全心全意為人民服務(wù),只有具備我為人人,人人為我的精神,社會才會和諧,人類才會進步。

    記得有一次上夜班,一位居民家的管道漏水,來電求助找個技術(shù)高超的管道工,隨后我多方聯(lián)系加盟企業(yè),因為是半夜,加上天氣寒冷,師傅都已經(jīng)回家休息,最終聯(lián)系上了海曙康達家政,師傅火速前往,經(jīng)過半個小時的搶修,終于將居民的水管修復(fù)?;卦L時居民連聲道謝,滿口稱贊81890是百姓的福音!在日常生活中我是個“瞌睡蟲”,那天雖然沒有睡好,但是能聽到居民的贊揚,倍感欣慰,心里十分滿足,內(nèi)心充足如同植物發(fā)芽般迅速膨脹。

    81890的工作雖然都是處理一些居民的日常小事,但是工作中無小事,我們要端正心態(tài),摒棄做事貪大的浮躁心理,把小事做好做到位,才能提升81890的品牌效應(yīng)。服務(wù)是美麗的,同時也是快樂的、幸福的。全心全意為人民服務(wù)不僅是幫助他人解決困難,排除憂愁,同時也是一個施展自己才能的舞臺。

    我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變能力、我們的決斷力、我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力,都將在這全心全意為人民服務(wù)的工作舞臺上得以展示,除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會,以及如此強的個人使命感和責(zé)任感。

    經(jīng)過2年的工作洗禮,和對《你在為誰工作》閱讀后的深刻認識,讓我能全心全意為人民服務(wù),而心懷感激,為能更好的實現(xiàn)自身的人生價值而奠定基石!

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇九

    人的一生,要有追求,要有高度!我們不能簡單地把工作當(dāng)成賺錢的手段,要有為社會貢獻自己的心境!我們要把工作當(dāng)成事業(yè)來做!我們給自己的定位一定要高,不能拿現(xiàn)在的工作當(dāng)成一個“職業(yè)”,要當(dāng)成自己的事一樣,做“事業(yè)”,要有“我就是我自己的老板”的正確定位。而成功者與失敗者,就是在于對事情的態(tài)度不同,一個是把職業(yè)僅僅當(dāng)做事情來做,是在做事;而另一個則是把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來做,即以事業(yè)的態(tài)度做事!

    大多數(shù)人都有這樣的一種思想,老板發(fā)多少工資,我就干多少活!把工作當(dāng)成解決一日三餐的手段,未免太不劃算了!薪水不過是我們所得報酬的一種,雖然很直接,但他畢竟屬于短期的利益。而我們在工作中所學(xué)到的東西,也就是工作本身給予我們的回報,卻是珍貴的經(jīng)驗、良好的技能等等,這些東西與金錢相比,其價值要高出無數(shù)倍。所有的有心者、成功者,他們工作的目的絕不是為了那一部分收入,他們看到的是工作后面的機會,工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境,工作后面的成長過程。當(dāng)然,工作固然也是為了生計,但比生計更重要的是什么?是品質(zhì)的塑造,是能力的提高!

    我們要有規(guī)劃,有激情的去工作,要注重我們才能的積累。我們現(xiàn)在多多積累我們工作方面的才能與經(jīng)驗,就像在銀行存錢一樣,錢存進銀行是會生利息的,而我們的才能也會在社會的銀行里生利息,將來會連本帶息的還給我們!

    宇宙中有一種偉大的定律,叫付出定律。他告訴我們,只要你有付出,就一定有收獲;收獲不夠,說明付出不夠;想要得到更多,我們就要付出更多。舍得付出是一種精神,一種作風(fēng),更是一種智慧。任何一位事業(yè)有成的人,都是靠自己的拼搏和努力換來的,成功沒有捷徑。要想干好工作,想要成功,舍得付出是硬道理!

    我們要用心做好我們手中的每一件事。失敗的最大禍根,就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣,而成功的最好方法,就是做任何事情都要做的盡善盡美,然自己經(jīng)手的每一件事情,都貼上“卓越”的標(biāo)簽!我們要專注,要思考,怎樣做才能更好、更快的做好我們的工作?需要我們在工作中不斷的探索、不斷的創(chuàng)新!

    工作到底是什么?工作的實質(zhì)是什么?工作的實質(zhì)就是解決問題。正視問題、解決問題,才可以不斷的進步。假如一個人希望在工作中“沒有任何問題”,試圖回避問題,只能說明這個人沒有正確的工作態(tài)度,不明白工作的實質(zhì)就是解決問題。一個有責(zé)任心的人,必然是一個最能解決問題的人,這需要我們突出的職業(yè)素養(yǎng):問題到此為止。我們要主動解決問題。在我們工作中遇到問題,如果不正視它,不設(shè)法解決它,它往往會給我們帶來更大的壓力。與其動心思怎么逃避問題,不如把這種心思和才智運用到尋找解決辦法上。聰明的人面對問題,總是積極地尋找解決問題的方法,也只有這種敢于直面問題并解決問題的人,才是單位受歡迎的人。

    我們工作,要學(xué)會感恩,感恩圖報是一種良好地心態(tài),也是一種奉獻的精神,當(dāng)我們抱著這樣的心態(tài)去工作,工作就會愉快、出色。心懷感恩之心,會增強我們的個人魅力,提升我們的人生智慧,會使我們受大家的歡迎。經(jīng)常用一點時間,為自己能遇到這樣的上司而感恩,為自己能有幸成為目前單位一員而感恩。當(dāng)我們滿懷感激,忠心為公司工作時,老板一定會為我們設(shè)計更輝煌的未來!

    我們要愛上我們的工作,因為這是我們走向成功的第一步。只有真正愛上我們工作的人,才能夠徹底掌握我們的命運。有成就的人,幾乎都有一個共同的特征;無論才智高低,無論從事哪一行業(yè),他們必然喜愛自己所做的事情,并能在自己最熱愛的事情上勤奮工作。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇十

    《你在為誰工作》這本書,通過多個社會實例,講述了任何人無論在什么單位,從事何種崗位,只要通過自己的努力和辛勤付出,都會贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,從而不斷取得成功。讀完這本書后,感觸頗深,讓我從多方位、多角度對“工作”有了更進一步認識。

    一是不管目前我們從事何種工作,都要珍惜它,善待工作,勝任本職。有了工作就有了很多機會,我們可以在工作中學(xué)到很多知識;可以在工作中鍛煉成長;可以在工作中提升素質(zhì)和能力;可以在工作學(xué)會做人、處事,這是在工作中得到的無窮無盡的精神財富,遠遠大于工作報酬。我們要把每一次或每一天的工作任務(wù)視為一個新的開始,一段新的經(jīng)驗,去完成它,去勝任它,按要求、標(biāo)準(zhǔn)、流程做好本職工作。

    二是對工作要有熱情。以高度的責(zé)任感和使命感來完成工作,這就需要我們對工作要有熱情。工作不僅僅是為了工資,更多的是為了實現(xiàn)一種人生價值,回首自己從事過的工作,能夠使自己感覺到榮譽感和自豪感,這就是價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被單位、社會所淘汰。

    三是用感恩的心去工作。這一點,每個人都深有體會。工作賦予了我們很多,父母、領(lǐng)導(dǎo)、社會為我們提供了工作的機會,給予每個人恩惠,所以我們要忠誠于自己的工作。不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責(zé)別人,要把重心放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗和樂趣,這才是最重要的。

    四是要牢記:自己在工作的同時也是在為自己工作。試想一下,如果沒有工作,我們的生活將會怎樣?我們正常的生活秩序會不會打亂?在競爭激烈的今天,工作機會來之不易,不珍惜工作機會,不努力工作而只知道抱怨的人,不管學(xué)歷能力有多高,總會排在被遺忘的角落。在工作中要不斷的進取,肯學(xué)習(xí)、肯吃苦,多總結(jié)、多思考、多問問題,要把工作當(dāng)作一種責(zé)任,這也是對自己負責(zé),這是比物質(zhì)更豐富的財富。工作忙時、累時、甚至產(chǎn)生抱怨時,要靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題:“你在為誰工作?”,為單位、社會,更是為自己、家人。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇十一

    目前,公司正在開展《你在為誰工作》讀書活動,并要求撰寫心得體會。我起先只是當(dāng)個寫作任務(wù)來讀,后來發(fā)現(xiàn)此書中一個個淺顯卻不易悟得的道理,一個個富于哲理的理念,細細思來,卻是發(fā)人深省,值得一讀。今天提筆寫下這篇讀后感,也許自己還沒能完全深刻領(lǐng)會,但還是有一定的感觸。

    你在為誰工作?面對這個問題,大家也許有著不同的回答,《你在為誰工作》中提出了每一位員工需要自我反思的人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們每個員工解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。

    由于改變工作環(huán)境過渡期后的空閑,感覺工作上進入職業(yè)倦怠期,隨著時間的推移,工作的熱情似乎漸漸地冷卻,那段時間享受不到工作的樂趣,作為一名財務(wù)工作者,這種日復(fù)一日,年復(fù)一年的重復(fù)著的機械工作,讓我越來越無知于自己到底了為了什么而工作。感覺現(xiàn)在的工作很基礎(chǔ),得心應(yīng)手的沒什么挑戰(zhàn),每個月像完成任務(wù)似的,似乎找不到半點激情。慢慢覺得自己這種狀態(tài)肯定不行,于是自己就在工作之余讀些積極的書籍,逐步調(diào)整自己的心態(tài)。然后報考了會計職稱考試,在備考中才意識到自己得水平其實遠遠不夠,需要學(xué)的還很多,才發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作其實是很鍛煉人的,需要和銀行、稅務(wù)、審計各個不同行業(yè)打交道,沒有那么點業(yè)務(wù)水平真的是可用疲于應(yīng)付來形容。

    所以,自己慢慢悟出,首先最重要的,是要讓自己愛上自己的工作,只有在熱愛自己工作的情況下,才能把工作做到最好。一個人在工作時,如果能以火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長,那么即使是做最平凡的工作,也能成為平凡工作中的佼佼者;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。

    那么如何讓自己愛上自己的工作呢,大家都說“做一行,怨一行”,其實不然,工作在滿足了我們正常的生活需要以外,也提高了我們在某一方面的能力,我們不贊成某些抱著因收入少而不好好工作,抱著給我多少錢就做多少事,抱著自己不被領(lǐng)導(dǎo)賞識而自報自棄,抱著過一天混一天,當(dāng)一天和尚撞一天鐘思想的人,他們不但不會把目前的工作做好,而且也感受不到工作的樂趣。

    我們應(yīng)該感激工作,約翰洛克菲勒不是說過,工作是一個施展自己才能的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力、我們的決斷力、我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的舞臺上得到展示。所以當(dāng)有人問我“你為誰工作”時,我會響亮地、自豪地回答:我為自己工作!我熱愛自己的工作。

    當(dāng)然說到這里,有人會質(zhì)疑,“為自己工作?”,不太那么個“個人主義了么?”這里我也毫不掩飾的對大家說,在這個世界上,人們所做的一切,其實,最初都是出于滿足個人的一些需求。我也不例外,我的工作在為社會創(chuàng)造價值的同時,在實現(xiàn)了個人價值之后,我的生活也因此得到了改變。

    你工作的越好,創(chuàng)造的社會價值就越多,個人價值的實現(xiàn)也就越多,生活的變化也就越大。從這個角度來談,我可以直言不諱的對大家說,我是在為我自己工作。生活水平的提高只是我們每個人一個簡單的目標(biāo),工作可以實現(xiàn)之,那么我們沒有理由不加倍努力的工作。為社會、為集體工作與為自己工作,看似矛盾沖突,實則是辯證統(tǒng)一的,互為基礎(chǔ),相互促進。

    在工作中,不管任何事,都應(yīng)該把它當(dāng)作學(xué)習(xí)和個人成長的一部分,將每一件任務(wù)都作為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。記得現(xiàn)在蓋的房子就是自己將來的歸宿,記得一步步的前行才能成就未來的遠程。靜靜地想,認真地做。

    所以請時刻清楚地告訴自己,不論何時,不要失去對工作的熱情,你在為自己的成長而工作。

    《你在為誰工作》這一書,主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?,通過多個真實的社會寫照,成功人士對待工作的態(tài)度,讓我們知道任何人在任何崗位,只要通過自己的不斷努力都是可以成功。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇十二

    當(dāng)我拿到這本書之前,感覺自己在為自己工作,這只是一點小認識,看完這本書后,我才明白,不光是為了自己工作,而且還要更加努力的去工作,把工作看做是一種享受,一種生活的樂趣。

    工作是人們要用生命去做的事,要認真努力的去工作,工作是一種責(zé)任,對你對別人都是一種責(zé)任,如果每天你只是為了敷衍自己的工作,那么你將會慢慢的被這樣的生活所麻痹,工作和生活都得不到進步,反而會倒退,認真工作是真正的聰明,只要干好今天的工作,明天就不會努力的去找工作。

    有的人說:“只發(fā)這么一點錢,我就只盡這點錢的力,其他與我無關(guān)的事情我看都不看。”這就是說明他沒有意識到真正的工作是什么,他不明白自己工作是為了什么,為誰工作。還有一種人,有倆個朋友下班時間閑談,甲說:“這幾天的工作累死了,晚上咱們出去輕松一下吧?!币艺f道:“不行啊,明天還得上班呢,晚上休息的太晚要遲到的,這樣會扣錢的?!奔渍f:“你那么認真干什么,每天敷衍一下不就完了么?!币艺f:“不認真工作,薪水能提上去嗎,一個月現(xiàn)在才這么點錢,我得努力工作?!甭犕晟厦娴膫z人對話,我感覺甲是無可救藥,乙雖然比甲要好些,可是他對工作的認識是錯誤的,所以我們首先要認識工作,了解工作,然后再工作,認真工作,努力工作。

    在我們生活、工作中往往會遇到失敗,失敗了不要緊,也不要找借口,自己總結(jié)一下失敗的原因是什么,這樣你的經(jīng)驗就會積累,在往后的工作中失敗率會降低。在工作中要不斷的進取,肯學(xué)習(xí)、肯吃苦,多總結(jié)、多思考、多問問題,要把工作當(dāng)作是一種責(zé)任,要把激情當(dāng)作是工作的靈魂,然后去點燃你的激情,讓它盡情的燃燒。

    最后,也是很重要的一點就是,工作不是你一個人工作,是很多人在一起工作,那就是一個團隊,工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作,還要配合好你的團隊工作,要有團隊協(xié)作精神,只有這樣,你才會進步。

    我們工作是為了自己,所以我們要認識工作,了解工作,努力工作,認真工作。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇十三

    一個偶然的機會,讀了《你在為誰工作》這本書,書中的文字平實、簡單,通過小故事,講述一些其實很多人都知道但卻沒有意識到的道理。

    書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力,我們的協(xié)調(diào)力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會,以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?!边@段話對我的影響很深,加入湛江鋼鐵公司快3年了,前面3年我確實沒有應(yīng)付工作,在現(xiàn)場總是積極地學(xué)習(xí)原料工藝技術(shù),但有時候卻也不免為前途擔(dān)憂,每當(dāng)想到湛江鋼鐵的現(xiàn)狀,總是會不由自主的變得迷茫起來。看完這本書,讓我感觸很深,主要有以下幾點:

    第一、我們不僅在為企業(yè)工作,也在為自己工作。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志,新的工作能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。公司是我們成長中的另一所學(xué)校,工作能豐富我們的經(jīng)驗,增長我們的智慧。公司支付給我們的是金錢,工作賦予我們的是可以令你終生受益的能力。因為我們不僅是為了目前的薪水而工作,我們還要為將來的薪水而工作,為自己的未來而工作。當(dāng)我們在股份現(xiàn)場實習(xí)的時候,更要明白這一點,我們的主要任務(wù)就是好好學(xué)技術(shù),多動手,雖然項目組領(lǐng)導(dǎo)、師傅不在,但是我們更要好好學(xué)技術(shù),這不僅僅是為湛江鋼鐵,更是為了我們自己的成長。

    第二、認真對待工作。工作容不得半點馬虎,“差不多”往往最是要不得,無論是什么工作都是如此。但是難就難在“認真”二字,只有認真、用心去思考,去鉆研,才能發(fā)現(xiàn)個中奧妙,才能不斷提高,不斷進步,這也就是為什么同樣是設(shè)備點檢,有人能從中發(fā)現(xiàn)東西,并且成為工人發(fā)明家,有人卻30年后,還是在做著設(shè)備點檢。

    第三、工作中無小事,把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。剛剛走出校門的我們,很容易就輕視一些簡單的工作,簡單的工作不想做,復(fù)雜的工作不會做。存了這樣的心思,就很難在工作中做出成績,特別是在鋼鐵廠,很多事情本身并不復(fù)雜,而在于能始終堅持按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),必須得經(jīng)過很長時間的沉淀,才會慢慢有所領(lǐng)悟,貴在堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),不出錯。

    第四、對工作心懷感激,一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。“感激能帶來更多值得感激的事情”,這是宇宙中的一條永恒的法則。請相信,努力工作一定會帶來更多更好的工作機會和成功機會。指責(zé)別人不能提高自己,相反,抨擊和指責(zé)他人只能破壞自己的進取心,徒增莫名的驕傲和自大情緒。與其抱怨,不如珍惜現(xiàn)在的工作機會,盡自己最大的努力把工作做好,做到無可挑剔。

    第五、成功的秘訣在于:當(dāng)機遇來臨的時候,你已經(jīng)做好了把握住它的準(zhǔn)備。每一天,都要盡心盡力地工作,從工作中不斷學(xué)習(xí),不斷總結(jié)提高,并嘗試著超越自己,不是為了看到老板的笑臉,而是為了自身的不斷進步。

    看完這本書,對我最大的改變就是心態(tài)的轉(zhuǎn)變,會更加好好珍惜現(xiàn)在的工作學(xué)習(xí)機會,認真、努力工作,保質(zhì)保量地完成工作,提升自己各方面的能力,既為公司,也為自己吧,無論如何,不要對不起自己的時間。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇十四

    本學(xué)期,我校開展了兩次校本培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容都出自《你在為誰工作》一書。這兩次培訓(xùn),使我感觸頗多,于是我決定好好的讀一讀這本書。

    隨意翻開這本書看了一下,我立刻被這本書所吸引,感覺得到得太晚。這本書句句是真言,為我們年青人指引了一條光明大道。說句實在話,工作前幾年,我的確是在為了每個月的工資在工作,從來就沒有把工作認真對待,老是認為自己有潛能,不應(yīng)該呆在小學(xué)工作。工作也沒有全心得投入,很多的時候都是應(yīng)付式的完成工作,保證完成任務(wù)就基本滿足了,缺乏積極主動性和創(chuàng)新意識,在虛度光陰混日子。

    上個學(xué)期,孫晗校長來到了我校,給我校帶來了新的教育教學(xué)理念和學(xué)校發(fā)展方向,同時也為年青的教師快速成長指引了一條光明大道。跟隨孫校長的日子是快樂的,因工作而快樂,將生活和工作融為一體,自己也不斷不再為自己是一個小學(xué)男教師而感到自卑。我很清楚的記得孫校長講過的一句話,一個人在工作中的時間占了生命中的一大部分,如果工作上感覺不舒服,心情不愉快,那么他將在不愉快中渡過生命中的一大部分,他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。所以,孫校長一直倡導(dǎo)快樂的工作觀。

    上個學(xué)期我人生成長經(jīng)歷的一個重要轉(zhuǎn)折點,不管是業(yè)務(wù)方面,還是工作態(tài)度,以及為人處事各個方面,孫校長都給了我莫大的指導(dǎo)和支持。本學(xué)期,裴校長接過了孫校長手中的接力棒,將新校園的工作有條不紊的順利進行著。裴校長同樣是一名年輕有為的校長,他也注重年青教師的快速成長,我校的年青教師在裴校長的帶領(lǐng)下正以積極主動的態(tài)度努力和自發(fā)的工作,我在短短的兩個星期內(nèi)又有不少的教育心得。自己是個男教師,也是網(wǎng)管,可是還要從事班主任工作,工作很繁忙,我也逐步體會到了班主任工作的酸甜苦辣。班主任的工作對我是一個新的挑戰(zhàn),我在不斷的努力,使我的班級朝著一個健康、積極、團結(jié)、協(xié)作的班級發(fā)展。

    你在為誰工作呢?我們其實都是在為自己工作,教師是一門職業(yè),更是自己的事業(yè),我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。小學(xué)男教師擔(dān)任班主任工作可能確實不多,可是從培養(yǎng)和鍛煉自己能力這方面來看,這項工作確實能夠提高一個教師各個方面的能力,能不能夠把將一個班級管理好就看你。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇十五

    最近讀了一本書,甚是受益,曾幾何時也對工作怨天喊地,現(xiàn)在將此書介紹你們,希望好的書大家來分享。

    其實書的名字已經(jīng)直指到主題,“whoareyouworkingfor?”

    其中有這樣一段話:“在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。”

    這本書已列入世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)有員工思維理念。

    ge公司前ceo-杰克-韋爾奇是這樣說:

    在工作中,每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能,努力地工作而不是浪費時間尋找借口。要知道,公司安排你這個職位,是為了解決問題,而不是聽你關(guān)于困難的長篇累牘的分析。

    比爾-蓋茨是這樣說:

    如果只把工作當(dāng)作一件差事,或者只將目光停留在工作本身,那么即使是從事你最喜歡的工作,你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項事業(yè)看待,情況就會完全不同。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇十六

    當(dāng)籠罩在我們上空的政治迷霧漸漸散去,意識形態(tài)控制的手段也隨之壽終正寢,《你在為誰工作》讀書筆記1500字。這是一大進步。從夢幻中醒來的人們變得越來越現(xiàn)實而理智,于是如何對員工進行思想教育再次成為當(dāng)今企業(yè)面臨的一大難題。要說目前通用的招數(shù),不外乎經(jīng)濟的胡蘿卜加生存的大棒。相對于前者的頗有威力,后者卻使人頗有微詞。《你在為誰工作》無疑也是其中的“一棒”,也無疑又是綿軟無力的一棒。

    近年來諸如此類的小冊子很是流行,之前就見過《誰動了我的奶酪》,據(jù)說是利欲熏心者炮制的,卻冠以“美利堅進口”之偽名。后來又有《送給加西亞的信》,令人費解的是,中國傳統(tǒng)文化中教人誠信敬業(yè)者可謂多之又多,何必非要舍近求遠呢?這樣說并非是因為抱殘守缺敝帚自珍,而是其中明顯迎合了國人迷外的媚俗傾向。僅從題目上看,前兩者還有些許象征意味,而這次的《你在為誰工作》卻是直白無誤由說教演變?yōu)橛?xùn)導(dǎo)。但三者的共性都是:因為淺白所以流行,因為淺陋所以武斷,因為粗暴所以無效。

    1.從形式到內(nèi)容到方法的淺白。全書共分五章,各章有五至七節(jié)不等,各章節(jié)有其題目,各小節(jié)圍繞本章展開,形式上有序而不亂,可使讀者一目了然輕松進入正文閱讀。再看精心設(shè)計的內(nèi)容:“為什么要努力工作”,“你珍惜目前的工作機會了嗎”,“敬業(yè),最完美的工作態(tài)度”,“決不拖延,立即行動”,“從優(yōu)秀到卓越”。如果我是企業(yè)主,我也會對此青眼有加,用最少的語言概括除了最需要的東西,這是多么符合老板的心態(tài)呀!而各小節(jié)的題目,十之八九都是口號,口號也許會打動人,但也只是一剎那的事,隨后便是如聞癡人說夢般的愕然。

    全書內(nèi)容可以翻譯為:提高認識轉(zhuǎn)變態(tài)度——馬上行動起來趕快努力工作——太偉大啦你成功了,這簡直就是一部題為《王者之歌》的優(yōu)美三部曲。可能嗎?也許只有在剛上班的頭三個月我會相信。而從本書的論述方法來看,以大量的舉例引證加主觀闡發(fā)最為突出,前者多為名人富豪之言行范例,后者又言之鑿鑿語氣肯定無疑。表面看似案例分析,大有mba教程之派頭,其實卻是簡單的模仿秀加教父口吻的混合體。

    2.學(xué)理和邏輯上的淺陋?!赌阍跒檎l工作》整部作品都建立在一個假設(shè)之上,也即凡是依靠本人的勞動而獲得薪酬的行為均為工作。所以作者告訴我們工作是人們要用生命去做的`事,這話本身沒錯,但是用錯了地方。其實國外理論中早有“工作”與“勞作”之分,但也不得不悲觀的承認,由于人類社會尚處于極不完善的發(fā)展階段,真正擁有工作者少之又少,能從事與之才智、興趣相吻合進而實現(xiàn)其“自我”的人實屬鳳毛麟角,而絕大多數(shù)的人只不過是糊口謀生的勞作者。

    既然在學(xué)理上站不住腳,可以說我們都在工作,但不能要求我們?yōu)楣ぷ鞫悦嗖>拖耔蟾呖梢詾楫嫯嫺畹糇约旱亩?,但我們不能。所以即便是抬出大名鼎鼎的斯皮爾伯格也不能使我們對“努力工作便可實現(xiàn)自我”的空頭支票發(fā)生幻覺。而拿天縱其才的比爾?蓋茨說事就更顯荒謬,單其傳奇經(jīng)歷就和普通人毫無可比性而言。

    當(dāng)然,這本書也并非毫無作用,它至少可使我們由此引發(fā)許多思考。而公司的用意也無疑是好的,但只有雙向的思考才是工作的改進成為可能。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇十七

    “在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸于零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,把每一次都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。”這是《你在為誰工作》一書封面上的一句話。

    工作,從表面上看,只是簡單的為了生存,為了提高生活質(zhì)量。但細細地想想,正如書中所說的,“工作更是一個積累自己能力、施展自己才能的舞臺,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。因此對于一個人來說,如果不工作就不可能擁有完整的人生?!彼哉f,工作是一塊基石。當(dāng)我們是為了自己的成長而努力工作的時候,我們就已在起跑線上贏了別人,邁出了成功的第一步。

    明確了工作的意義后,我們更要反思,如何珍惜這一成長的機會,又該如何做好自己的本職工作?對照此書看來,應(yīng)分為以下幾點:第一,工作態(tài)度。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志,是個人能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。在工作中我們會看到形形色色的人,有積極進取的,有得過且過的,也有牢騷滿腹的。每個人都有自己的工作態(tài)度,一個人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進取。態(tài)度越積極,決心越大,對工作的投入也就越多。同樣,積極的工作態(tài)度也是我們脫穎而出的重要砝碼。第二,工作中無小事。這正如我礦正在進行的“彎彎腰”活動一樣,一個人的彎腰、撿拾,在別人的眼里似乎只是一個人簡單的動作,但當(dāng)大家都來做時,就匯集成了一種精神,一股文明風(fēng),漸漸吹遍礦區(qū)內(nèi)外。把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中,會有許多瑣碎的小事,不怕事情多情繁多,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。其實工作無小事,很多人不屑于做具體的事,不屑于認真對待小事和細節(jié),總盲目地相信“天將降大任于斯人也”,卻不知道能把自己所在崗位上的每一件小事做成功,做到位就很不簡單了。卻不屑于做小事的人,做起事來十分消極,在工作中混時間;而積極的人則會安心工作,把小事作為鍛煉自己、加強業(yè)務(wù)知識、熟悉工作程序的機會,利用小事去多方面體會,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三,心中常存責(zé)任感。工作就意味著責(zé)任,每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。你從事這項工作就應(yīng)該擔(dān)負起這份責(zé)任。責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神動力,它使我們有勇氣排除萬難,甚至可以把“不可能完成的任務(wù)”完成的非常出色。一旦失去責(zé)任感,即使是做自己最擅長的工作,也會做得一塌糊涂。對待工作,是充滿責(zé)任感、盡自己最大的努力去完成,還是敷衍了事,這一點是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。第四,激情是工作的靈魂。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力,對工作充滿高度的激情,可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。只有在熱愛工作的情況下,才能把工作做到最好。一個人在工作時,如果能以精進不息的精神,如火的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長,那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果用冷淡的態(tài)度去做哪怕最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。我們在工作中的巨大獎勵,不只是財富的積累和地位的提升,更多的是由激情帶來的精神上的滿足。

    如果我們大家都能從內(nèi)心深處認可并接受“我們在為他人工作的同時,也是在為自己工作”這樣一個樸素的理念,那么,端正工作的態(tài)度,常存責(zé)任感,點燃工作的激情,對企業(yè)忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇十八

    前些日子,護理部給我們每個護士發(fā)了《你在為誰工作》這本書。精美的裝幀,誘人的墨香,簡單而又深刻的發(fā)問,深深的吸引了我。是啊,我到底在為誰工作呢?帶著這個疑惑,我翻開了書...

    書中寫道:“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變能力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會,個人使命感以及一種活著的理由?!边@與工作僅僅是為了養(yǎng)家糊口、為單位賣力的想法完全不同,揭示了工作的真正內(nèi)涵,為點燃工作激情打下了基礎(chǔ)。

    工作不僅能賺到薪水和榮譽,同時,工作中困難的事物能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事合作能培養(yǎng)我們的人格,與患者的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說,工作是為了自己,我們應(yīng)該從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,也是在為自己工作”。不懂得這一點,工作起來就會毫無生氣,更談不上快樂和滿足。

    因此書中多次提醒我們:“在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)。 回歸于零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,把每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的經(jīng)驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。”

    正確看待工作,是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法,那他在工作時絕不會滿懷激情。

    工作態(tài)度就是競爭力,這是本書中強調(diào)的重點。在單位,員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時,也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出,固然需要他的能力超人,更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功,但是成功的人們往往都有一些相同的態(tài)度。

    那些被解雇或始終得不到提升的人,往往不是因為他們的能力不夠,而是他們的態(tài)度不夠端正。在競爭日益激烈的職場上,思維活躍、能力超強的新人或經(jīng)驗豐富的資深人士不斷地涌進我們所在的行業(yè),我們每天都在與他人競爭,與時代競爭,懶散的對待工作,最終將被淘汰。

    在今后的工作中,我將會心懷感恩,積極進取,認真負責(zé),率先主動,因為我在為自己工作。

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇十九

    工作之余,斷斷續(xù)續(xù)的讀完了供油部給我們每位員工發(fā)的三本書之一《你在為誰工作》,細細思來,頗有感悟。

    這本書闡述了一名優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度,以及自身的心態(tài),那就是一個人在工作中不管做任何事,都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機會,要從心理上認識到為別人工作的同時,也是在為自己工作,這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣,并在工作中實現(xiàn)自我價值。

    我們大多數(shù)時間都是在工作,因為工作可以解決我們的生計,可以提高我們的生活質(zhì)量,但工作的意義不僅如此,工作中的困難能鍛煉我們的意志,工作中的任務(wù)能拓展我們的才能,更重要的是我們要珍惜工作機會,體會工作中的樂趣,從而達到體驗人生的意義,只有樹立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)工作熱情,才能在工作中施展自己的才能實現(xiàn)人生目標(biāo)。

    理論聯(lián)系實際,明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度,就要運用到工作中去。一要認真努力工作無論做任何事都要以學(xué)習(xí)的態(tài)度認真工作。二要珍惜工作機會,要對工作心懷感激,每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,要好好的挖掘,盡職盡責(zé)的做好目前的工作就能找到屬于自己的鉆石—包括職位的上升和財富的增加。三要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的責(zé)任感和忠誠感,要以主人翁的心態(tài)來對待自己的本職工作。四要在工作中辦事要有效率決不拖沓,積極努力的完成自己本職工作,不要尋找任何借口。五要富有凝聚力,在工作中不可缺少同事之間的協(xié)作要發(fā)揮團結(jié)合作精神。

    總之今天的成就是昨天的積累,明天的成功賴于今天的努力,現(xiàn)在就讓我們重拾工作激情為我們的美好將來努力工作吧!

    你在為誰工作讀后感你為誰工作的讀后感(熱門20篇)篇二十

    當(dāng)我翻開《你在為誰工作》這本書時,立刻被書中精彩的內(nèi)容所吸引,看完這本書,我感到這本書使我終身受益。

    高爾基說過:當(dāng)工作是一種樂趣時,生活就是一種享受;當(dāng)工作只是一種義務(wù)時,生活則是一種苦役。如果自己在工作中不快樂,那絕不是工作的錯,因為沒有人對你的快樂負責(zé),我們必須從自身查找原因,我們?yōu)槭裁匆x擇工作?不是工作需要我們,而是我們需要工作。教育是最清苦的行業(yè),教師是最辛苦的群體,但我們既然選擇了教育,就要靜下心來,為下一代負責(zé),教師職業(yè),同樣能夠?qū)崿F(xiàn)你的人生理想,創(chuàng)造你的人生價值,而且,比起其他職業(yè)來,這里更容易讓你找到心靈的快樂和精神的幸福。我們需要大膽地去追求教育的快樂和幸福,只有教師教得快樂和幸福,學(xué)生才有可能學(xué)得快樂和幸福。每當(dāng)看到學(xué)生童真的笑顏或在考試中取得優(yōu)異成績時,我都感到無比的欣慰,我所有艱苦的付出都得到了回報。

    時光匆匆,轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)走過了多少年的教師生涯,回望過去的歲月,有成績、有失敗、有歡樂、也有憂愁。面對教學(xué)中的種種困難和沉重的壓力,我猶豫過,也彷徨過,是孩子們那一雙雙期待的眼神給了我力量,是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切的話語給了我鼓勵,是同事們的微笑給了我信心,是家長的信任給了我支持。讓我們勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難。因為有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同事的幫助,才有了我今天的成績。

    隨著時代的進步,各種媒體不斷的深入到我們的生活,學(xué)生各方面的素質(zhì)都在不斷的提高。以前有句話說:要給學(xué)生一杯水,教師得有一桶水,而現(xiàn)在的我們,得有一溪取之不盡的鮮活的水。面對如此嚴峻的形式,作為剛成長起來的教師,我一刻也不敢怠慢,從傳統(tǒng)教學(xué)模式到課程改革;從一支粉筆、一個黑板的教學(xué)到光盤、實物投影、制作幻燈片等多媒體課件輔助教學(xué);從教學(xué)常規(guī)的落實到轉(zhuǎn)化后進生一路走來,我付出了辛勤的汗水,為了能在教育教學(xué)中與時俱進,得心應(yīng)手,我還參加自學(xué)考試取得了本科文憑;同時利用節(jié)假日自學(xué)課改理論,不斷提高自己運用現(xiàn)代化教學(xué)手段的能力,從而使自己各方面的能力都有了很大提升。

    我們應(yīng)該清醒地知道工作是為了自己,所以我們要認識工作,了解工作,努力工作,認真工作。業(yè)余時間,我還經(jīng)常翻閱其他有關(guān)數(shù)學(xué)教學(xué)的參考資料,或上網(wǎng)查閱資料,發(fā)現(xiàn)對教學(xué)有幫助的東西都一一記錄下來,并認真學(xué)習(xí)總結(jié)和鉆研。

    通過對這本書的學(xué)習(xí),我更加體會到自己需要提高的地方還有很多。在以后的工作中,我應(yīng)該會更多去思考一下,從工作中學(xué)到了什么,得到了什么,對待工作的態(tài)度還存在哪些欠缺,從而更加努力的去得到更多的機會,更多的收獲。

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