最新組工信息工作會議講話稿 組工信息工作交流發言模板

組工信息是指在黨的組織工作領域產生,與組織工作有直接或間接關系的信息。它是組織工作決策的基礎和依據,也是組工干部把握新形勢、研究新情況、解決新問題、積累新經驗的重要平臺,在組織工作中具有重要地位。下面就是第一范文網小編給大家整理的組工信息工作會議講話，僅供參考。

組工信息工作會議講話(一)：

我們對20*年度組工宣傳、信息工作先進單位、先進個人和組織系統20*春節聯歡晚會獲獎節目進行了表彰，楊部長對去年的組工宣傳、信息工作進行了簡要總結，對今年的宣傳、信息工作進行了安排部署。會后，希望各單位積極采取有效措施，結合本地實際，切實把組工宣傳、信息工作抓緊、抓好、抓出成效。

一要充分認識組工宣傳和信息工作在組織工作中的地位和作用。組工宣傳和信息工作是總結推廣交流經驗，讓社會了解組織部門、樹立良好形象、提高認可度的有效形式，是以改革創新精神推進組織工作的有效手段，是提高組工干部能力素質的有效措施，是檢驗組織部門圍繞中心、服務大局、解放思想、實事求是、科學發展的途徑，它是組織工作的組成部分，在整個組織工作中起著舉足輕重的作用。我們要站在這樣的高度來認識組工宣傳和信息工作，切實把組工宣傳和信息工作放在心上、抓在手上，選配得力人員、采取得力措施，形成領導重視、全員參與、專干專心抓落實的局面。

二要正確估價當前組工宣傳和信息工作的形勢。近兩年來，我市組工宣傳、信息工作，在大家的共同努力下，取得可喜的成績。我市連續二年組工宣傳、信息工作在全省名列茅。振亭部長對這項工作取得的成績是滿意的，在去年和今年的全市組織工作會議上都對這項工作進行了充分肯定。但成績是過去的，今年組工宣傳、信息工作要想在去年的基礎上更上一層樓、更進一步，還需要大家再加一把勁，再努一把力。從第一季度統計的情況看，有幾個單位開局良好,與去年同期相比數量、質量都有所提高，但也有不少單位發稿數量很少,這需要引起我們的足夠重視。大家要明確組工宣傳和信息工作，是一項動態性的、經常性的工作，需要堅持不懈、長期努力，不是突擊一下子就能解決問題的。我們要在思考工作時想著，布置工作時要求著，干著工作時總結著，告一段落后發著，這樣才能有針對性和時效性。

三要提高發稿質量。去年，我們發稿的數量雖然不少，但真正有影響的稿件并不多，呈現出“兩多兩少”，即：“豆腐塊”多，廣播電臺多;綜合經驗少，在《人民日報》、《光明日報》、《求是》、《黨建研究》、中組部《組工通訊》、《組工信息》、《河南日報》等重要報紙刊物和重要版面上發表的稿件少。信息發稿上，點名的多，單頁的多，有分量的綜合性稿件少。雖然我們費了不少力氣，但大多是小打小鬧的東西，影響面小，工作沒有充分反映上去，典型沒有充分總結出來，這就失去了我們全力推進這兩項工作的初衷。因此，今年，我們要在保證發稿數量的前提下，注意往黨的大報大刊上發高質量、有影響的稿件。

四要認真搞好總結。會后，各單位要進行認真地總結、分析。受表彰的單位要發揚成績，更進一步;落在后面的單位，要查找這兩項工作的不足和癥結，制定措施，落實責任，迎頭趕上。總之，各單位今年組工宣傳和信息工作在發稿數量不能少于去年的情況下，要提高質量，切實把這項工作再推上一個新臺階。

組工信息工作會議講話(二)：

同志們：

這次全市組織工作暨組工信息工作會議，是市委決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是，回顧總結上半年組織工作，研究部署下一階段的工作任務。剛才，呂敏、張家清兩位副部長分別對干部、組織工作提出了明確要求，我完全贊同，希望大家回去后，按照他們的要求認真抓好落實。下面，我先簡要回顧總結前8個月組織工作情況，并就如何抓好下一階段的組工信息調研工作，全面推進組織工作再上新臺階講幾點意見。

一、今年來組織工作簡要回顧

今年以來，我市組織工作緊緊圍繞市委、市政府提出的“突出工業，突破工業”的發展目標，按照“抓落實、抓創新”的思路，抓住領導班子和干部隊伍的理論武裝、基層黨建的拓面提質、下派工作的持續深化和自身建設的爭先創優等4個方面開展工作，取得了一定的成效：

一是以提高執政能力為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設。今年，我們在認真做好南平市副處級后備干部人選的推薦上報工作之后，對全市鄉鎮(街道)黨委(黨工委)和市直單位班子和科級干部進行了屆中考察，并將全市的科級干部人事信息全部輸入電腦，實現了信息網絡化管理。按照省、南平市組織部門要求，全面核查了我市1996年以來進入機關人員情況和市直機關單位借用人員信息和相關情況。抓好了大規模培訓干部工作，上半年舉辦了科級1期黨員干部進修班、1期基層黨校專(兼)職教員和業余理論教育講師團成員培訓班、1期街道社區黨總支書記、居委會主任及鄉鎮居民區黨支部書記、居委會主任崗位培訓班、6期各類專業技術人員培訓班，共培訓各類干部658人次。

二是以開展“四聯五掛、互動發展”活動為載體，進一步鞏固深化了“南平機制”。3月初，以市委名義下發了《關于在第二輪下派村中開展“四聯五掛、互動發展”競賽活動的意見》，整合了66個機關黨組織、72個部門單位、31個規模企業、18個專業協會、37名市領導、20名組工干部、64名科技特派員、52名流通助理及32名金融助理等社會各部門的力量，全力扶持下派村發展。至6月底，全市聯掛單位及責任人共資助下派村82.3萬元(包括實物折價)，協調爭取資金374.7萬元，幫助修建飲水工程48個，解決農戶飲水困難戶6920戶;完成公路硬化36.3公里，修建機耕路550.8公里;修建水壩42座;新開通程控電話825部，實現電視聯網965戶;幫助引進加工企業19家，總投資1604萬元;組建各類協會、專業合作社48個，會員2725人，建立農民俱樂部34個;培育信用戶4008戶，發放小額貸款1757.21萬元;舉辦各類技術培訓講座124場次，轉移農村富余勞動力11502人，實現農民增收5637.8萬元。工作中，總結培育了一批各具特色的下派村典型工作經驗：如徐墩鎮富頭村創建的“科技農坊”，玉山鎮洋后村創建的“三培育兩優兩增”，小松鎮上元村創建的“百姓之家”，川石鄉慈口村全面推行“村務民主聽證會”制度等，采編上報了14個下派村的典型材料及6個農村工作創新經驗。同時，積極做好省直下派村有關工作和科技、流通、民營企業助理的返崗安置工作。

三是以開展“三級聯創”活動為龍頭，努力提升黨的基層組織建設水平。在小松試點徐墩先行的基礎上，廣泛深入地開展了“三級聯創”活動，先后制定下發了《建甌市農村黨的建設“三級聯創”活動目標責任》、《建甌市街道黨的建設“三級聯創”活動目標責任》。今年3月5日，省組李宏部長在川石鄉慈口村調研中充分肯定了我市村務民主聽證工作后，立即著手在川石鄉、第二輪64個下派村和24個下派黨建指導村共97個村開展了村務民主聽證試點工作。目前，已舉辦了161場(次)村務民主聽證會，較好地落實了群眾對村務的知情權、參與權、議事權和監督權。此外，根據省上部署，積極做好保持共產黨員先進性教育活動的各項準備工作，先后下發了10種調查摸底表，對全市的基層黨組織和黨員隊伍的狀況進行調查摸底。同時，還對全市外出到上海、福州、廈門三地的流動黨員和外地在我市的流動黨員進行了全面摸底登記，6月份，依托福州、廈門、上海駐外辦事處，分別成立了福州、廈門、上海三個駐外黨組織。編輯下發了《建甌市發展黨員工作實用手冊》，進一步規范發展黨員程序。認真做好了紀念黨員電教20周年活動的各項籌備工作，建立了“建甌黨建”網站，總結了南雅鎮“視頻點播”電教片典型經驗，成功舉辦了第二屆“富民杯”黨員電教科技興農(養殖類)比武競賽，還向社會公開征集反映電教二十周年、弘揚黨員電化教育精神的《黨員電教之歌》、《電教小品》等文藝作品，攝制完成了一部反映建甌黨員電教發展歷程的專題片《星火燎原》。

四是以深化“公道正派”集中學習教育活動為載體，進一步加強組工干部隊伍建設。年初，率先在南平市開展了組工干部掛鉤聯系下派村活動，每位組工干部都聯系3-4個下派村，共幫助掛鉤聯系的68個下派村協調解決了90多件實事。為全面提升組工干部綜合素質，我們下發了《關于進一步加強組工干部和市直機關、鄉鎮(街道)黨委(黨工委)組織委員教育培訓工作的實施意見》，把組工干部和市直機關、鄉鎮(街道)黨委(黨工委)組織委員的教育培訓工作納入全市大規模培訓干部范疇，確保每人2年內參加培訓的時間累計3個月以上，并把組工干部和組織委員參加培訓情況的考核與干部年度考核一同進行，作為評價使用干部的重要依據之一。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的一些問題。如：圍繞第一要務抓黨建工作聯系不夠密切，措施不夠有力，缺乏影響力大的活動載體，典型總結推廣不夠，黨員教育管理特別是流動黨員管理不夠到位，干部教育培訓的制約和激勵機制還不十分健全，干部制度改革的力度不夠大，干部隊伍素質還不能適應新形勢的要求，深入基層服務群眾和調查研究的風氣不夠濃，等等。這些問題應引起我們高度重視，在今后的工作中必須切實加以認真改進和解決落實。

二、充分認識新形勢下加強組工信息工作的重要性，不斷提升組工信息服務的層次和水平

去年，我市組工信息調研工作在大家的共同努力下，取得了南平市10個縣(市、區)第二名的好成績。其中，被中組部《組工信息》采用1條，被省委組織部《組工信息》采用27條;被省委辦公廳《八閩快訊》采用22條。在此，我代表市委組織部向各基層黨委(黨工委)和廣大組工信息員表示誠摯的敬意和衷心的感謝!今年，組工信息調研工作如何進一步強化，剛才張家清副部長已經作了部署，我再強調三點：

1、圍繞大局，加大精品信息的開發力度。各基層黨(工)委要以創新的精神開展信息工作，從基層豐富多彩的組織工作創新實踐中，去篩選和提煉出好信息。同時，要善于在不被別人引起注意的冰點領域內，在別人司空見慣的問題上，另辟蹊徑，深入挖掘，從其中零散的、不規則的原始信息中發現新的信息線索和新的信息突破口，從中找出帶有規律性的東西和切入點，總結采集為好的信息，通過信息工作更好地去指導和推動我們黨的建設的各項具體工作。

2、抓住關鍵，切實加強組工信息員隊伍建設。作為一名優秀的組工信息員，除了要熟悉組織工作的各項業務，具有較寬的知識面和較高的文化修養外，還必須具備一定的觀察能力、判斷能力、分析能力、綜合能力、預測能力、創造性思維能力和表達能力。要使信息工作人員具備這些能力，首先就要加強信息寫作技能培訓。今年我部決定實行信息員跟班制度，有目的地讓一些基層信息員到部機關跟班學習，讓信息員多角度、全方位經受鍛煉。其次，信息員們要樹立“有為才有位”的思想。許多地方的實踐證明，信息工作重要不重要，不是靠完成或抱怨就能解決問題的，只有通過卓有成效的工作，讓領導感到信息工作必不可少，才能夠得到領導的重視和支持。因此，組工信息工作要有地位，出成果、出人才，組工信息員們必須振奮精神，真抓實干，銳意進取，以出色的工作成績爭取領導的重視和支持，才能使組工信息工作形成良性循環的局面。第三，要為信息工作人員創造一個良好的人際環境。要求每個基層黨委(黨工委)至少要確定1名以上專職信息員，報我部辦公室進行備案。平時要確保他們有充分的時間和精力從事信息工作，既要給他們交任務、壓擔子，又要從政治上關心他們的成長和進步，為他們創造良好的外部環境，取得信息調研工作和人才培養雙贏的效果。

3、健全機制，把信息工作任務落到實處。一要建立全方位信息推進機制。各基層黨委(黨工委)不僅要把信息作為一項具體的工作任務，更要把它當成一種推進工作的理念和方式，貫穿在工作的全過程和每個具體環節上，建立起全員參與的機制，獎勤罰懶，獎優罰劣，使每一位同志都能自覺增強信息意識，提高信息素質，腦袋里始終有信息這根弦，身體力行，不斷提升工作的層次和水平。二要建立調研目標管理考核機制。各基層黨委(黨工委)要根據不同科室不同崗位的特點，分別制定不同的信息工作管理目標，明確各科室的所有工作人員的信息工作量，把信息工作任務落實到人，并把這項工作與各單位年終黨建目標責任考核、干部年度考核結合起來。三要設立信息工作獎，每年定期召開全市組工信息工作會議，根據上一年度目標任務的完成情況，對鄉鎮(街道)黨委(黨工委)前三名和市直各黨委第一名的單位及若干優秀信息員予以通報及獎勵，對信息工作先進單位和個人對未完成任務的單位或個人進行通報批評。

三、以“三個代表”為指導，扎實推進今年下半年的組織工作

1、突出重點，扎實做好“保持共產黨員先進性教育活動”的各項準備工作。

目前，離中央要求的從第四季度開始全面開展保持共產黨員先進性教育活動的時間只有1個多月了，時間緊，任務重，各基層黨委(黨工委)要全力以赴做好先進性教育活動的各項準備工作，著重解決基層黨員在思想上、工作上、作風上存在的問題。

一要堅持以正面教育、自我教育為主。各級黨組織準備工作中，要注意與開展各類主題實踐活動緊密結合起來，大力宣傳優秀共產黨員的先進事跡，用先進典型來啟迪、教育和激勵廣大黨員。要多采取疏導和說理的方法做黨員的思想工作，把普遍的學習教育與個別的幫助引導結合起來，把解決黨員隊伍中存在的共性問題與解決黨員的個性問題結合起來，把黨員思想覺悟的提高與服務群眾、發揮作用結合起來，把深入進行思想教育與嚴肅處理不合格黨員工作結合起來。對于存在問題較突出的黨員，要首先做好轉化工作，使他們在正式開展先進性教育活動時能跟上隊伍，按照黨章的規定嚴格要求自己。對于需要處置出黨的不合格黨員，要把握好政策界限。

二要在前段時間調查摸底、全面摸清黨員隊伍狀況的基礎上，有針對性地提出所要達到的目標，形成一套檢驗先進性教育活動實際效果的標準，確保先進性教育活動能夠扎實有效地開展，不走過場。要認真做好宣傳引導工作，廣泛動員廣大黨員自覺投身教育活動，引導廣大群眾關心和參與教育活動，引導黨員找出問題，幫助黨員制定和落實整改措施，建立起保持共產黨員先進性教育活動的常抓不懈的工作機制。

三要做到邊準備、邊查擺、邊整改，切實解決黨員在思想上、組織上、作風上存在的突出問題。要把學習“三個代表”重要思想與實踐“三個代表”重要思想有機地結合起來，落實到準備工作和先進性教育活動的每一個階段，引導黨員認真查找問題，制訂整改措施，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要正確處理好開展先進性教育活動與做好本單位當前各項工作和解決群眾關心的突出問題的關系，通過活動，進一步推動本單位各項工作的開展，推動群眾反映突出問題的解決，改善黨員和黨組織的形象，密切黨群干群關系，讓群眾提前感受到先進性教育活動的成效。

2、注重工作實踐和制度創新，加快干部人事制度改革步伐。

一要認真貫徹落實《干部任用條例》，始終堅持正確的選人用人導向。各級黨組織必須嚴格按照《條例》辦事，遵循干部“四化”方針和德才兼備原則，始終用好的作風選人、選作風好的人，形成公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制，真正讓想干事、肯干事的人有機會，會干事的人有崗位，干成事的人有地位。要切實把《條例》貫徹到干部工作的各個環節，嚴格執行干部選拔任用程序，把好干部推薦提名、組織考核和討論決定等關鍵環節，防止和克服用人上的不正之風。要認真落實領導干部任期試用期制、鄉鎮(街道)黨政正職票決制、任職回避制等制度，進一步增強工作透明度，努力營造“憑實績論干部、憑實績用干部”的良好氛圍。

二要深化干部人事制度改革，積極探索公正選人用人新路子。作為南平市干部人事制度改革試點，我市各基層黨委(黨工委)要以實現干部工作科學化、民主化、制度化為目標，以完善干部選拔任用和管理監督為重點，要積極探索創新研究建立適合不同類型事業單位的人事分類管理制度，對事業單位中的各類人員要建立實施不同的管理辦法。要不斷深化干部人事制度改革，進一步落實市直各單位干部群眾對干部任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。要通過總結提高工作，抓緊把干部工作的成功經驗和有效做法，以制度形式固定下來，逐步形成互相配套、緊密銜接、操作性強的干部制度體系。

三要加強干部隊伍建設的宏觀管理，提高黨群機關參照管理工作水平。要健全完善干部分類分層次管理辦法，按照“下管一級”的原則，嚴格執行股級干部任免報批、備案制度，進一步規范股級干部任免程序。要按照市委、市政府確定的機構改革目標，扎實做好機構改革后職位分類、人員定崗和分流等工作。要規范競爭上崗工作，推進交流、輪崗、回避等制度的落實，充分調動干部工作的積極性。要繼續完善干部年度考核工作，認真組織實施機關工作人員績效考評工作。要繼續加強對組織人事干部在考試錄用、年度考核、獎懲任免、工資福利等業務上的指導，積極做好黨群機關干部人事的管理和服務工作。要繼續抓好干部信息的收集和整理，不斷充實完善干部信息庫，加強干部檔案管理，使我市干部人事檔案管理登上一個新臺階。

3、繼續做好干部培訓工作和人才工作，著力提高我市干部隊伍素質和人才蓄積量。

一要改革創新，提升大規模培訓干部的質量。在落實大規模培訓干部工作中，要借鑒各地成功經驗，積極探索，不斷推進大規模培訓干部的方法的創新，對那些工作脫不開身，而又需要培訓的干部，采取“集中輔導，分散自學，統一考試，學時累計”的方式進行培訓。對經市委或市委組織部研究決定選調參加培訓的干部，除承擔特殊重大任務、家庭有重大具體困難、本人有明顯無法堅持學習的疾病外，都必須無條件參加培訓，不參加學習的當年不能評為公務員優秀等次。要嚴格執行《黨政領導干部選拔作用工作條件》中有關提任黨政領導職務的干部參加培訓的有關規定，對無特殊情況未達到培訓要求者不得提任，對確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，限期在提任后一年內完成培訓任務。要重點抓好科級以上干部和中青年后備干部的培訓，特別是新進領導班子成員的培訓，做到重要干部重點培訓，優秀干部加強培訓，年輕干部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓，提高培訓的針對性和實效性。

二要夯實基礎，為落實大規模培訓干部創造條件。今年，我市為適應大規模培訓干部工作的要求，在南平10個縣(市、區)率先成立了干部培訓中心，并從9月份開始，舉辦“數字福建閩北工程培訓”和“大規模干部培訓”等班次，因此，各基層黨委(黨工委)要配合做好我部的干部調訓工作，服從統一調訓，將干部參加學習培訓與年終考核評檔掛鉤，把參訓情況作為考核評檔的一項重要依據。要加強師資隊伍的培訓，建立好干部教育培訓師資庫，把黨政領導干部、省專家服務團、優秀企業家和專業技術人員等納入干部培訓師資隊伍中。要充分認識教育培訓的重要性，把干部教育培訓工作放在與加快發展同等緊迫的位置來認識，放在與加快發展同等重要的位置來落實，探索實行“政府撥一點，單位籌一點，個人出一點”的干部教育培訓經費籌措新機制，多形式地拓展經費來源渠道，切實解決好干部教育培訓經費不足的問題，確保我市大規模培訓干部工作經費的落實。

三要大力實施“人才強市”戰略，加大人才培養吸引使用工作力度。要緊緊圍繞為提高實現全面建設小康社會提供人才保證這個目標，以人才資源能力建設為主題，以調整和優化人才結構為主線，抓住培養、吸引、使用人才三個環節，著力抓好黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才三支隊伍建設。要積極探索拔尖人才管理使用的新舉措，促進優秀人才在實施“人才強市”戰略中發揮更大的作用，并本著“門類齊全、結構合理、數量充足、定期調整”的原則，建立起包括黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才和鄉土人才等在內的各類優秀人才信息庫，掌握本地、外來人才以及在外建甌籍專家學者的情況，提高人才市場信息化水平。要加大高層次專業技術人才的引進使用工作力度，探索健全人才競爭機制和激勵保障機制，適當時候再表彰一批對企業發展有突出貢獻的外來人才。要建立領導干部聯系優秀人才制度，經常走訪優秀拔尖人才、外來人才和特困知識分子，營造拴心留人的良好環境。

4、以“四聯五掛”為載體，開拓下派干部工作聯動發展新格局。

一要培植典型，全面提升下派干部工作水平。在繼續做好國、省道沿線下派村典型培育的同時，加大其他下派村及聯掛部門的典型培育，及時總結推出一批不同類型、個性鮮明，富有先進性、時代性、指導性的典型下派村，充分發揮典型的示范帶動和牽引作用，整體推進下派村支書工作。要充分利用《四聯五掛工作簡報》、《建甌市下派干部之窗》網頁等宣傳媒介，加大我市聯掛工作的宣傳力度，系統總結一批下派村的典型經驗，不間斷地推介和宣傳下派村支書的先進事跡，形成全市上下關心支持下派工作的濃厚氛圍。

二要結對幫扶，充分發揮下派干部的輻射帶動作用。在條件成熟的下派村，探索建立聯村黨總支的試點，依托聯村黨總支的領導、協調和組織，在下派村與非下派村之間開展結對幫帶、爭創競賽等活動，擴大下派村的輻射力、影響力和帶動力，使下派村與非下派村相互促進，協調發展。積極組織下派干部之間開展經驗交流、分類培訓、觀摩學習、工作研討、現場辦公等活動，進一步完善下派干部分類培訓機制，強化科技、流通、金融服務網絡建設，加快信用鄉鎮、信用村建設步伐，扶持專業協會發展，整體推進我市農村工作機制創新步伐。

三要強化督查，確保工作落實到位。聯掛工作能否真正落實到位，考評很重要，我部已制發了《關于“四聯五掛、互動發展”競賽活動考評辦法的通知》，將于12月底前組織有關部門人員開展聯掛工作和下派村工作考評。各鄉鎮(街道)作為64個下派村支書的主管單位，不能因為有聯掛部門的參與而放松對他們的管理，要因村制宜，加強對下派村支書的管理，農辦、經貿局、工商聯等主管部門也要加強對流通、科技助理等其他下派干部的管理，建好下派干部工作數據庫，及時掌握下派干部工作動態。同時，要進一步強化對第一輪下派村黨建指導員的跟蹤管理和指導服務，建立定期反饋和重點督查制度，不斷鞏固和拓展第一輪下派成果。

5、夯實黨的工作和執政基礎，全面加強基層黨組織建設。

一要著力提高農村黨的基層組織戰斗力。要把深化“三級聯創”活動同認真貫徹實施《福建省鄉鎮工作綱要(試行)》以及我市實施意見結合起來，健全各級縱向聯創與部門橫向聯創相結合的“三級聯創”活動新機制，進一步充分運用“三級聯創”這個有效機制，不斷豐富活動載體，切實提高“三級聯創”活動的整體水平。要注重發揮典型的示范導向作用，努力提高典型檔次，不斷發現一些新的“閃光點”，在每個鄉鎮(街道)遴選2-3個典型點，進行精心培育，不斷擴大村級組織的先進面。要抓好村務公開民主管理工作的規范化建設和村務民主聽證試點工作，全面落實村帳托管和電算化管理工作，進一步健全完善辦事公開制度，推進農村基層民主政治建設。

二要加強以非公有制企業為重點的企業黨建工作。要按照省上和南平提出的實施“50100”計劃要求，認真做好在生產經營比較穩定、從業人員50名以上的非公企業中發展黨員工作和在生產經營比較穩定、從業人人員100名以上的企業中組建黨組織工作，進一步提高非公有制經濟組織黨組織的組建率、覆蓋率和規范化建設水平。各基層黨委(黨工委)要加大龍頭企業的非公經濟黨建典型的培育力度，同時要加強非公企業黨支部書記隊伍建設，抓好非公企業的黨員教育管理。

三要著力開創社區黨建工作新局面。要突出服務主題，認真開展“五聯五共”(思想工作聯做、共建黨員教育責任區，公益事業聯辦、共建服務設施，社區資源聯享、共創溫馨社區，社區經濟聯抓、共圖經濟發展，文體活動聯誼、共同陶冶情操)活動，全面落實“四進機制”(“干部考核進社區”、“發展黨員考察進社區”、“評比先進和評議黨員進社區”)和社區黨員“雙重管理”制度，抓好在冊黨員，在職黨員，居委干部和黨支部委員、黨小組長、居民區樓(組)長三支隊伍建設。要加大精品社區的培育力度，每個街道都要精心培育1-2個精品社區，不斷拓展社區組織的先進面。

四要加快機關黨建工作走前頭的步伐。要積極探索機關黨建工作服務大局的新形式、新途徑、新辦法，把創建“黨建工作先進單位”和“五個好”機關黨支部作為促進部門、單位各項工作順利開展的重要載體，不斷深化創建活動，適時表彰一批先進單位。要圍繞樹立公仆意識、提高辦事效率、提供優質服務這一主題，加強黨性教育和宗旨觀念教育，著力解決機關作風建設中的突出問題，以良好的機關作風帶動本地區、本部門、本行業風氣的轉變，推動機關作風建設和效能建設上新水平。

五要認真做好發展黨員和黨員教育管理工作。要按照新《黨章》規定的黨員標準，科學、合理地制訂發展黨員工作規劃，妥善處理好數量與質量的關系，重點做好在生產、工作第一線和高知識群體、青年中發展黨員工作，不斷完善黨員隊伍結構。要全面落實好發展黨員預審、公示和票決制度，切實把好“入口關”，使發展黨員工作更加規范化、民主化、科學化。要積極探索新時期黨員教育的新形式、新途徑，充分利用“建甌黨建網”，推進黨員教育工作的信息化、現代化。要扎實開展民主評議黨員活動，堅決處置不合格黨員，疏通黨員隊伍“出口”，進一步純潔黨員隊伍。要加強對流動黨員的管理，利用好我市駐福州、廈門、上海三地的駐外黨組織，管好、管活外出流動黨員，做到管好在家的、管活外出的、管住外來的。要嚴格黨費收繳管理使用工作，確保黨費管理工作的規范化和制度化。

6、以紀念黨員電教20周年活動為抓手，推動我市黨員電化教育工作上新臺階。

一要在配合保持共產黨員先進性教育活動上下功夫。精心組織攝制一批身邊反映基層黨組織和優秀共產黨員的專題片，積極宣傳報道各部門、各行業開展先進性教育活動的成效和經驗，發揮黨員電教優勢，為增強教育活動實效服務。同時，在市有線電視臺《黨的建設》欄目中開設先進性教育電教專欄，并將組織黨員收看保持共產黨員先進性電視教材作為下階段電教播放收看工作重點。

二要在積極推進黨員電教服務“三農”上下功夫。配合開展基層“三級聯創”活動，采用多種形式積極推進黨員電教服務“三農”主題實踐活動。以“富民杯”黨員電教科技興農比武競賽活動為契機，通過舉辦“黨員電教科技興農助我行”活動，組織協調有關涉農部門共同攝制一批適應建甌氣候、土壤特點的農業生產技術科教片，推行鄉鎮(街道)掛點領導、市直機關黨委領導每月到掛點村(支部)開展一次電教課的等活動，用典型引路，提升黨員電教輻射力。同時，積極服務我市開展的“四聯五掛”工作，攝制一批反映第二批下派干部、“四聯五掛”單位和個人心系群眾，情灑山鄉，艱苦奮斗，為農村兩個文明建設做出了突出貢獻的感人事跡的專題片。逐步完善提高96個黨員電教科技興農示范基地和1016戶示范戶的水準和輻射作用，年底前每個村建立1個以上黨員電教科技興農示范基地和5戶以上示范戶，并實行動態管理。繼續抓好自然村電教播放點的設置工作，年底前完成64個人口較集中自然村電教播放點的設置。

三要在黨員電教進社區上下功夫。將黨員電教工作有機地與我市社區開展的“同筑龍頭工程，共創特色社區”、“五聯五共”活動結合起來。不斷探索“黨員電教進社區”的有效途徑。充分利用現有基礎設施，進一步建立健全城市社區黨員電教播放網點，制定完善社區黨員電教播放制度。同時，探索開展“電教送文化”活動載體，促進社區先進文化的傳播，并抓好橋南、西池兩個社區黨員電教示范點建設。

四要在引導黨員電化教育為非公經濟組織服務上下功夫。年底前抓好非公經濟黨組織黨員電教播放點規范化設置工作。把黨員電教工作納入企業文化建設中，深入開展“黨員電教扶志、扶貧、扶業”活動。

五要在黨員電教創新上下功夫。認真開展黨員干部現代遠程教育工作試點，積極探索黨員干部現代遠程教育有效途徑。發揮“視屏點播”、“電教超市”、“電教科技農坊”等黨員電教播放收看載體的作用。并通過設立黨員電教“創新獎”，定期開展黨員電教課觀摩評比、交流會，“紅星導播員”評選等活動，對導播員進行技術評級，全面提升我市黨員電教工作水平。

同志們，當前組織工作任務十分繁重，在實際工作中一定要突出重點，抓好落實。一是抓鞏固。扎實做好常規性和基礎性工作，夯實基礎。對基層組織建設和干部工作中形成的經實踐證明行之有效的好經驗、好做法要用制度的形式固定下來，常抓不懈。要眼睛向下，抓基層，通過基層單位工作的扎實有效推動組織工作的全面提升。二是抓謀劃。組工干部不能滿足于一般性的完成工作任務，對工作要經常進行理性思考，努力成為研究型的干部。充分利用微機上網、報刊雜志等多種渠道，學習借鑒省內的、全國各地的好經驗、好做法;不僅自己與自己比，還要橫向比，自覺把我們的工作放在全省、乃至全國去比較;要把組織工作放在為市委工作大局、為發展提供堅強的組織保證中去思考，從而找準組織工作的方位，確保高站位、全方位、前瞻性地謀劃工作。要經常深入基層，搞好調查研究，找準組織工作的重點、難點、熱點、突破點，從而有的放矢、卓有成效地做好工作。三是抓創新。要解放思想，大膽探索，敢為人先。要在組織工作與上級要求、與我市實際的結合點上求創新、在當前組織工作的薄弱環節上求創新、在我市組織工作的比較優勢中求創新。要“兩個輪子”一起轉，不僅在組織工作中創新，干部工作也要不斷創新。載體是推動工作的有效途徑，要通過載體的不斷創新來推動工作的不斷發展。創新沒有止境，要不斷研究、不斷探索，不斷出新招。四是抓典型。從一定意義上講，典型代表水平。要抓好老典型，賦予其新意，做到“老樹開新花、結新果”。同時，要練就一雙“慧眼”，善于發現工作中的好做法、好經驗，及時培養、樹立、總結、推廣新典型，以點帶面，讓星星之火成燎原之勢，通過典型的輻射作用提升組織工作的整體水平。既要抓正面的典型，也要抓反面教材，用正面引導，用反面警醒。五是抓宣傳。要正確認識宣傳，宣傳的目的既是向上級匯報、爭取上級指導的一種形式，也是為了推進工作，讓全社會了解、支持我們的工作。要在扎實工作的前提下搞好宣傳。要善于總結、提煉，這是搞好宣傳的前提，在這方面要多用心、多下功夫。要堅持內宣、外宣并重，內宣上要有一定的數量和質量，外宣上要有聲勢和影響。

同志們，下一階段組織工作任務十分艱巨，希望大家扎實工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神，牢固樹立公道正派的形象，努力開創組織工作的新局面。

組工信息工作會議講話(三)：

同志們：

這次全市組織系統信息工作會議是經部長辦公會同意召開的。會議的主要內容是：總結表彰全市20xx年組工信息工作，安排部署20xx年組工信息工作任務。這次會議，委組織部給予高度重視，精心組織，周密安排，為會議的順利召開提供了熱情、周到的服務。在此，我代表市委組織部對組織部的大力支持表示衷心的感謝!剛才，同

志介紹了經濟社會發展和黨的建設及組織工作情況;通報了各縣市區委組織部20xx年在發稿情況;表彰了全市組工信息工作先進單位和先進個人;*5個單位也作了典型發言，介紹了他們好的經驗和做法，講得很好。大家一定要取長補短、相互借鑒、相互學習，把信息工作提高到一個新水平。下面，圍繞這次會議的主題，我講三點意見。

一、肯定成績，正視問題，堅定搞好信息工作的信心和決心

過去的一年，各縣市區委組織部堅持信息工作為大局服務、為領導服務、為決策服務的指導思想，圍繞黨的建設和組織工作中心任務，進一步提高信息質量，加大工作力度，為推進新時期組織工作作出了貢獻。廣大組工信息工作人員求真務實、銳意進取、勤奮工作、無私奉獻，以高度的政治責任感和優良的工作作風，積極主動地開展工作，在探索信息工作規律、提高信息質量、拓寬服務領域、增強服務效能等方面，都取得了新的進展、新的成績。截至20xx年底，全市組織系統在《組工信息》發稿36篇，市委組織部編發《組工信息》60期，采用縣市區上報信息171條。這些成績的取得，離不開各縣市區委組織部的大力支持和同志們的辛勤勞動。借此機會，我代表市委、組織部長和市委組織部，對各縣市區委組織部和在座的各位同志表示衷心的感謝!

回顧20xx年我市組工信息工作，主要呈現以下幾個特點：

1、領導重視，進一步理順了工作關系。市委、組織部長對組工信息工作高度重視，堅持對《組工信息》和《組工信息》每期必看，及時閱批，多次聽取信息工作匯報，并提出了信息工作要在全省“爭一進三”的明確要求。20xx年8月底，我部信息工作由政研科轉到辦公室。為了使信息工作有一個新的突破，建立了“主管部長負領導責任，辦公室主任負直接責任，信息員負具體責任”的工作責任制，明確了工作目標，創新了工作方法，完善了工作機制，形成了市、縣二級組織部門信息工作聯動一盤棋的良好局面，使信息工作步入有序、快速發展的軌道。

2、完善制度，推動信息工作有序開展。一是堅持了工作例會制度。每季度召開縣市區委組織部辦公室主任和信息員會議，總結前一階段信息工作，分析、查找存在的問題和不足，安排部署下一階段的工作，有力促進了信息工作的開展。二是堅持了信息通報制度。每季度對各縣市區委組織部在《組工信息》和《組工信息》發稿情況進行通報，使各縣市區及時了解在全市所處的位置，進一步增強了做好信息工作的緊迫感。三是堅持了定期公布信息要點和信息需求預報制度。根據組織工作的中心和重點，及時公布信息需求要點，并根據形勢的變化，主動向各基層單位約稿，增強了基層報送信息的針對性。四是堅持了考核表彰制度。在對20xx年度組工信息工作進行總結的基礎上，對*縣委組織部等5個組工信息工作先進單位和等12名先進個人進行了表彰，進一步提高了做好信息工作的積極性。

3、健全網絡，努力建設高素質的信息員隊伍。一是調整充實了信息員隊伍。各縣市區委組織部本著“政治強、業務精、作風硬、紀律嚴”的原則，把一些水平高、能力強的同志調整到信息員工作崗位，明確了工作職責，保證了信息工作的順利開展。二是加大了對信息員隊伍的培訓。組織部分信息員參加全省組織系統信息工作骨干培訓班和全市辦公室系統信息工作人員培訓班，同時，充分利用看錄像、工作例會、下基層調研等形式，積極對信息員進行業務培訓。另外，市委組織部還與外地市委組織部經常進行信息交流，達到了取長補短、相互借鑒、互相提高的目的。三是完善了信息報送網絡。在充分利用省委組織部遠程信息傳輸系統的基礎上，進一步完善了由市委組織部牽頭，各縣市區委組織部門共同參與的信息報送網絡。

在看到成績的同時，更應該清醒地看到信息工作還存在一些差距和不足。20xx年，全市組織系統在《組工信息》發稿數量偏少，在中組部《組工信息》更是沒發一篇。到目前為止，全省唯獨沒有在中組部《組工信息》發過稿。特別要指出的是，個別縣市20xx年全年沒有在《組工信息》發一篇稿件。另外，全省組工信息工作先進單位的評選辦法是：省轄市委組織部總分等于省轄市委組織部各項得分，加上所轄縣市區得分總和除以縣市區數得分。這就意味著，誰在省里發稿少，誰就拉全市的后腿。因此，我們全市組織系統必須上下聯動，共同努力，這樣才能實現信息工作新的突破。造成上述現象的原因是：有的單位對信息工作重視程度不夠，信息員沒有投入足夠精力，報送信息時緊時松;有的單位政治敏感性不夠強，報送的信息不夠及時;有的單位報送的信息準確性把握得不夠好，質量還有待進一步提高。上述問題應該引起各單位的高度重視，并在今后的工作中積極采取措施，認真加以解決。

二、把握關鍵，落實目標，扎實做好20xx年信息工作

20xx年，我市組工信息工作要按照全市組織工作會議提出的“全國有影響，全省

有位次;單項工作爭第一，整體工作上水平”的總體要求和*部長提出的“爭一進三”的具體要求，努力增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，緊緊圍繞組織部門的中心任務，進一步加大工作力度，準確、全面、及時地報送信息，努力開創組工信息工作新局面。

1、落實目標、推動工作。今年的信息工作目標已經確定，這次信息目標較往年有了一定的提高，對市委組織部辦公室和各縣市區委組織部在中組部《組工信息》、《組工信息》和《組工信息》發稿工作提出了明確要求。大家要進一步加大工作力度，克服困難，推動我市信息工作再上新的臺階。

2、抓好典型、促進工作。要進一步加強對縣市區委組織部信息工作的考核力度，年底對信息工作進行一次考核評比，并將根據評比結果，通報表彰信息工作先進單位和先進個人。同時，建立完善信息工作重點督查制度，凡全年在《組工信息》發稿低于6篇的縣市區委組織部，實行重點督查，督促其盡快提高信息工作水平。

3、轉變作風、深入工作。“沒有調查，就沒有發言權”。深入實際、深入基層是我們黨的優良傳統，也是做好組工信息工作的基本要求。要提高信息質量，開發和挖掘深層次、高質量信息，就必須把信息和調研有機地結合起來，改變坐等信息、閉門雕琢的做法。全市組織系統負責信息的人員要轉變作風，定期組織力量搞調查研究，把情況調查清，把問題分析透，把措施研究實。要注重從一般的信息中找出帶有規律性、普遍性、傾向性的問題，挖掘事物的本質，從而提高信息的質量，努力為領導科學決策和指導工作提供依據。

4、建好隊伍、保證工作。針對部分縣市區委組織部信息工作人員有所變動的情況，各縣市區委組織部還要采取多種方式，盡可能多給信息員提供培訓機會，對表現突出的信息員，我們還要厚愛一分，優先提拔使用。

三、提高認識，加強領導，改進方法，進一步提高組工信息工作水平

在提高認識方面，要充分認識到三點：第一，組工信息是組織部門科學決策、推動工作的基礎。從決策角度看，信息是科學決策的基礎和依據。科學決策的過程，實際上就是一個信息輸入、輸出的過程。確定決策內容，要靠信息啟示;制定決策方案，要靠信息分析;決策付諸實施，要靠信息傳遞;落實和完善決策，要靠信息反饋。可見，缺少信息工作，決策就會成為無源之水、無本之木。從推動工作的角度看，組工信息存在于組織工作的各個階段、各個方面、各個過程，組織工作中好的做法和經驗以及存在的問題和不足均可以通過信息渠道及時反映到上級部門，一些重要信息經領導批示后，往往能引發重要政策的制定、督促某方面工作的落實。所以說，組工信息是組織部門科學決策、推動工作的基礎。第二，信息工作是做好新形勢下組織工作的必然要求。在當前社會經濟成分、生活方式和社會組織日益多樣化的形勢下，組織工作也面臨著許多新問題、新情況、新變化。開展好組織工作，就必須建立靈敏快捷的信息網絡，把信息的觸角延伸到工作所涉及的各個領域，準確、全面、及時地掌握組織工作一線的情況，并通過信息分析把握時局、預測態勢，據此確定和調整組織工作的任務和目標。因此，加強信息工作對做好組織工作有著重要意義。第三、向上級報送信息是各級組織部門的政治責任。實際上，報送信息就是報告工作。毛澤東同志曾指出，實行民主集中制的一個重要步驟，就是基層黨的組織必須及時向上級黨組織報告情況。因此，向上級部門報送信息，是黨的組織制度和組織紀律的要求，是一項嚴肅的政治任務，決不是愿不愿意報，愿報多少報多少的問題，而是必須要經常保質保量地報的問題。今后工作中，我們一定要把信息工作放到重要位置，進一步增強做好組工信息工作的責任感和使命感，開拓進取、扎實工作，進一步做好組工信息工作。

在加強領導方面，一要高度重視。主要領導要親自過問，經常聽取信息工作匯報，及時研究和解決工作中存在的困難和問題。分管領導要加強對信息工作的指導，及時向信息員提供信息線索，對信息稿件進行把關。信息工作人員要進一步增強做好信息工作的責任感和使命感，提供高質量的信息服務。二要創造良好的環境。要為信息員創造必要的工作環境和條件，盡可能讓信息員列席有關會議，閱讀有關文件和資料，為他們了解全局工作，掌握情況提供便利。多讓他們參加領導的調研活動，以便及時了解領導的意圖和關注點。三要加強基礎建設。要關心和支持信息工作的開展，并提供相應的工作條件，配備必要的設備，特別是要善于利用網絡技術，使信息工作更加富有時效性。

在改進方法方面，重點要在上報信息的適用對路上下功夫，確保把工作中具有典型性、創新性和苗頭性的信息反映上來。同時，對黨建工作及組織工作中的重要信息，特別是一些緊急情況和突發性事件，應在第一時間反映上來，確保信息報送的效率。在具體工作中，要處理好“四個方面”的關系。一是處理好正面與負面的關系。要堅持有喜報喜，有憂報憂，全面客觀地反映組織工作的真實情況。二是處理好數量與質量的關系。要在信息發掘上下功夫，提高信息整合分析的水平，努力挖掘信息的深層次價值。三是處理好局部與全局的關系。要密切關注黨的建設的重大問題，并緊密聯系本地組織工作的新實踐、新進展、新情況、新問題來發現和捕捉信息，在“上”與“下”、全局與局部的結合上發掘高層次的信息。四是處理好主動與被動的關系。要主動深入一線采集信息，主動報送緊急情況、重大突發性事件;要與上級組織部門搞好溝通、吃透上情，主動了解信息需求，積極爭取上級部門的支持和幫助。

同志們，組工信息工作是一項重要而光榮的工作，也是一項大有可為的工作，各級組織部門和廣大信息工作人員要認清形勢，明確任務，乘勢而上，開拓前進，使組工信息工作在現有的基礎上有新的發展，更好地為我市黨的建設和組織工作提供優質高效的服務!

謝謝大家!