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    公司員工聘用合同示本(模板16篇)

    時間:2025-06-13 作者:夢幻泡

    聘用是企業(yè)管理中的一項戰(zhàn)略性任務(wù),關(guān)鍵是找到最合適的人才。接下來是一些聘用失敗的案例和教訓(xùn),希望大家引以為戒。

    公司員工聘用合同示本(模板16篇)篇一

    甲方:

    乙方:姓名。

    甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

    第一條乙方的.考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

    第二條乙方的職務(wù)或工種為:

    第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)。

    (一)甲方公司總部;。

    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

    (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。

    (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

    第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

    第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

    第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

    第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

    第九條乙方的工作報酬:

    (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的。

    津貼福利和獎勵。

    (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。

    1.乙方每月工作考核記錄;。

    2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;。

    3.甲方盈利狀況;。

    4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

    第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

    第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓(xùn)費。

    第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

    第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

    第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

    第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

    第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

    公司員工聘用合同示本(模板16篇)篇二

    隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,很多場合都離不了合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編幫大家整理的公司員工聘用合同,希望對大家有所幫助。

    甲方(用人單位):

    乙方(員工):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:

    一、工作任務(wù)

    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。

    二、合同期限

    甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限:

    1、合同期限為____年____個月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習(xí)期)。

    2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________,期限自________年____月____日起,預(yù)計至________年____月____日止。

    三、工作時間

    甲方對乙方實行第____種工作制:

    1、每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。

    2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。

    3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。

    四、工資待遇

    (一)工資收入構(gòu)成:

    乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

    (二)工資標(biāo)準(zhǔn):

    1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。

    2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。

    3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

    五、違約責(zé)任

    1、由于甲乙雙方任何一方的.過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

    __________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

    六、合同爭議處理

    發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

    七、雙方需要約定的其他事項:

    八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

    九、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

    十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

    十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

    (一) ;

    (二) ;

    (三) 。

    甲 方(蓋章):

    法定代表(委托代理人): 乙 方(簽名): 年 月 日 年 月 日

    合同鑒證人(簽章):

    合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章): 年 月 日

    公司員工聘用合同示本(模板16篇)篇三

    法人(負(fù)責(zé)人):____________________________。

    乙方(勞動者):____________________________。

    性別:____________________________________。

    出生年月:________________________________。

    居民身份證號碼:__________________________。

    戶口所在地址:____________________________。

    常住地址:________________________________。

    為確立勞動關(guān)系,明白雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本合同。

    (一)本合同有效期年,自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

    (二)其中試用期從________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

    甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并進(jìn)步職業(yè)園長技巧,完成工作任務(wù)。

    甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

    (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

    (三)工作內(nèi)容:

    1、全園的安全工作;。

    2、招生宣傳工作;。

    3、日常保教工作;。

    4、重大活動的組織;。

    5、教師的考評工作;。

    6、總園安排的其他工作;。

    7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進(jìn)行解聘。

    (四)工作考評:

    1、學(xué)期考評,幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故(指幼兒園費用在_______元以下),辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)________元考評獎。

    2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中獲得第一的獎_______元,第二的獎_____元,第三的獎_____元。最后一名扣發(fā)______元(從工資中扣除)。

    甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。

    1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

    2、私下將生源介紹到其他單位的。

    3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

    4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

    5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

    6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),可以續(xù)訂勞動合同。

    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

    (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;。

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。

    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;。

    4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

    (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

    3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

    (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

    (五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;。

    1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

    2、患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

    (六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

    1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;。

    2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

    1、甲乙雙方違。

    約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金_________元,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

    2、培訓(xùn)費用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)。

    1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律視為違約。

    2、曾參加外出培訓(xùn)的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費用總額。

    公司員工聘用合同示本(模板16篇)篇四

    1、甲方聘用乙方為____________________的員工,位于__________路__________房__________號,工種_______________。

    2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

    3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_______元,每月遞增______元到______元為止。

    4、乙方在工作時間內(nèi)甲方

    5、乙方在公司員工聘用合同沒有到期時自動離職,甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣________元,如乙方提前______月打辭職報告,在甲方同意離開的情況下?lián)=鹑糠颠€。

    6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度,否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。

    7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放,如甲方?jīng)]有遵守承諾,乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科。

    8、此協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方簽字按手印后生效。此公司員工聘用合同據(jù)有法律效益

    甲方:___________________

    乙方:___________________

    _________年____月____日

    公司員工聘用合同示本(模板16篇)篇五

    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

    一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________

    月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。

    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

    乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月(每季度、每月任務(wù))

    三、勞動報酬

    乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

    1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

    2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

    3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

    (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

    (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

    (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

    4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

    (1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

    5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    1、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

    2、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

    3、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

    4、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

    5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

    七、違約責(zé)任

    1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

    2、乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%。

    3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

    4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

    九、解除勞動合同的程序

    雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

    1、提出書面通知;

    2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

    3、交接工作;

    4、支付違約金和賠償金;

    5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

    十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

    公司員工聘用合同示本(模板16篇)篇六

    法定代表人:企業(yè)注冊號:

    乙方(受聘人員)姓名: 性別: 專業(yè): 文化程度: 民族:

    居民身份證號碼: 生日: (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址:郵政編碼: 電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

    一、聘用合同期限。

    甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

    (一)固定期限:自年月日起至年月日止;

    (二)無固定期限:自年月日起;

    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱:。 自年月日起至工作完成時即終止,其完成的標(biāo)志性事件為: 。

    實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為 月,自年月日起至年月日止。

    二、工作性質(zhì)和考核

    1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同

    期內(nèi)升遷,工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)),并為乙方提供必要的工作條件;

    3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。

    三、勞動條件和勞動保護(hù)

    1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    2、乙方每月享受天假期,但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的,乙方應(yīng)積極主動,并不計加班薪資。

    3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

    4、甲方為乙方免費提供住宿,公司食堂餐費公司補助50%。

    5、根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

    四、勞動報酬

    乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行,工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。

    五、違反合同的責(zé)任

    1、合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應(yīng)向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費用,年績效獎金全部扣除。

    2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。

    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

    4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

    六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

    (一) 甲方的權(quán)利

    1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

    2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

    3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

    (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

    (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

    (6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

    (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

    4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

    (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

    5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    (二) 甲方的義務(wù)

    1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

    2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

    3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

    (1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

    (2)、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (3)、乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    (4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

    (一) 乙方的權(quán)利

    1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

    2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

    3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

    4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

    (1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);

    (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

    (3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

    (二) 乙方的義務(wù)

    1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

    2、應(yīng)遵守職業(yè)道德,自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

    3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

    4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

    七、勞動保險和福利待遇

    1、甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

    2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

    八、合同的變更、續(xù)簽與終止

    1、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

    (1)、雙方協(xié)商同意的;

    (2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

    2、合同續(xù)簽:甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

    3、合同終止:合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。

    十、解除勞動合同的程序

    雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

    1、提出書面通知;

    2、填寫《員工離職通知書》。

    公司員工聘用合同示本(模板16篇)篇七

    甲方:

    乙方姓名

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

    一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,期限自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止,其中試用期為3個月,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 荊州地區(qū) 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時,每周工作5天。

    二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。

    三、 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù):

    (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;

    (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的

    (3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

    四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

    (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

    五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

    (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

    六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

    (1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

    (3)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理

    相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

    七、其他

    第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

    第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

    甲方(蓋章)

    簽字

    簽訂日期 年

    月 日 乙方(蓋章)

    簽字

    簽訂日期 年月 日

    公司員工聘用合同示本(模板16篇)篇八

    法定代表人:

    乙方(受聘人員)姓名:

    性別:

    出生年月日:

    民族:

    文化程度:

    居民身份證號碼:

    家庭住址:

    郵政編碼:

    電話:

    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

    按下列第 款確定:

    (一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

    (二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

    (三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止(起止時間必須明確具體)。

    乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 。

    甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

    乙方在聘用期間的基本工資為月 元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

    (一) 甲方的權(quán)利

    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

    2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

    3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

    (1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

    (3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

    (4) 乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

    (6) 乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

    (7) 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

    4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

    (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

    5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    (二) 甲方的義務(wù)

    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

    2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

    3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

    (1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

    (2) 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (3) 乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    (4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (一) 乙方的權(quán)利

    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

    3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

    4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

    (1) 在試用期內(nèi);

    (2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

    (3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

    (二) 乙方的義務(wù)

    1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

    2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

    甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

    1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金 元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

    2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%。

    3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

    4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

    雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

    1.提出書面通知;

    2.填寫《員工離職通知書》。

    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

    3.交接工作;

    4.支付違約金和賠償金;

    5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

    6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

    但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

    甲方(蓋章):×××××有限公司

    代表:

    年 月 日

    乙方(簽名):

    年 月 日

    公司員工聘用合同示本(模板16篇)篇九

    甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

    第一條合同期限

    合同期限為_______年,從__________年____月____日至__________年____月____日止。

    第二條試用期限

    試用期限為三個月。即從__________年____月____日起至__________年____月____日止。

    第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

    甲方聘請乙方從事__________________(工作)。

    第四條工作時間

    每周工作五天,每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

    第五條職工待遇

    乙方在受聘期間享有國家規(guī)定的武漢城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)。

    甲方為乙方五險的購買時間:在乙方試用期滿后購買(從轉(zhuǎn)正之日)。

    第六條甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

    1、根據(jù)研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

    2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按合同規(guī)定付給乙方工資、獎金等。

    3、做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

    4、依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲;在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任當(dāng)時工作的情況下,甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整,乙方必須服從安排。

    第七條乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

    1、享受合同規(guī)定以及國家勞動法規(guī)定的待遇。

    2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配、安排,堅持出勤,積極勞動,按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。3、保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔(dān)法律責(zé)任外,還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

    4、乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或相關(guān)的營業(yè)和研發(fā),或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的,所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

    5、乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時,違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    6、乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產(chǎn)。

    7、乙方如有上述4、5、6情況三種之一時,甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

    8、乙方在試用期間,月薪為元。試用期滿后,月薪為元。基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資+全勤獎。

    9、遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。

    第八條教育與培訓(xùn)

    甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

    第九條勞動合同的變更

    (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

    2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

    4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;

    5、法律規(guī)定的其他情況。

    (二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

    1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時搶救或救災(zāi);

    2、因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

    3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

    4、甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

    5、法律規(guī)定的其他情況。

    第十條勞動合同的解除

    1、解除勞動合同,乙方有違法犯罪行為,或乙方不履行合同。

    2、工作中給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定的。

    3、技術(shù)能力不適應(yīng)公司發(fā)展要求且經(jīng)過培訓(xùn)后仍然達(dá)不到公司職業(yè)技能要求的。

    4、或者乙方擅自解除勞動合同的。

    如以上情況之一,甲方均可以解除合同。解除勞動合同時,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。

    第十一條違約責(zé)任

    乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。

    第十二條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

    第十三條其他事項

    本合同于__________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可按依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,也可以依法向人民法院起訴。

    本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式份。

    公司員工聘用合同示本(模板16篇)篇十

    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

    本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起,至_______年度營銷工作結(jié)束為止。

    乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:_____________________

    1、乙方按照甲方的要求,盡職盡責(zé)做好工作。

    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

    3、愛護(hù)甲方財物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。

    4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

    1、根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),實行不定時工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

    2、甲乙雙方約定,乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。

    3、乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

    4、任職期間,甲方為乙方購買“人身意外保險”,甲方只承擔(dān)該商業(yè)險所列的風(fēng)險。乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

    1、在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補償金。

    2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

    3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

    4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

    5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù),甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

    1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

    2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。

    3、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

    4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

    甲方:________________乙方:________________

    日期:________________日期:________________

    公司員工聘用合同示本(模板16篇)篇十一

    甲方:乙方姓名:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

    一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,期限自________年____月起至________年____月止,其中試用期為3個月,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在荊州從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時,每周工作5天。

    二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月人為3800元。

    三、有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù):

    (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;。

    (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

    (3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

    四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

    (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的'。

    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

    五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

    (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

    六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

    (1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

    (3)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

    七、其他。

    第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

    第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。

    第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

    甲方(蓋章)簽字簽訂日期______年____月____日

    乙方(蓋章)簽字簽訂日期______年____月____日

    公司員工聘用合同示本(模板16篇)篇十二

    乙方(受聘方):_______。

    企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

    一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

    二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

    一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

    二、聘用期為________年____月____日至________年____月____日。

    三、合同有效期限本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前____個月若雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致可續(xù)簽本合同。

    四、試用期甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月,試用期從________年____月____日至________年____月____日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權(quán)提出解除勞動合同的要求,且不承擔(dān)責(zé)任。

    五、工作時間甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報酬或安排補休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

    六、勞動報酬及待遇。

    (一)工資:按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    (二)加班工資:在遵守國家有關(guān)規(guī)定的條件下,甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。

    (三)病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

    (四)獎金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評定和支付。

    七、勞動紀(jì)律。

    (一)乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

    (二)在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

    八、雙方權(quán)利及義務(wù)。

    (一)根據(jù)乙方實際工作能力和公司工作需要,甲方可以對乙方的工作崗位作出調(diào)整。

    (二)甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。

    (三)乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識產(chǎn)權(quán)、各種所得證書歸甲方所有。

    (四)甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

    (五)甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

    (六)乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升機(jī)會,并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。

    (七)乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。

    (八)乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽,遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

    (九)乙方不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識產(chǎn)權(quán)。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等,必須如實告知甲方。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

    九、職務(wù)成果的界定。

    (一)職務(wù)成果雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內(nèi)),由于履行本人職務(wù),或者,主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動,包括但不限于專利申請、商標(biāo)注冊、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的.知識產(chǎn)權(quán)。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)(依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外),由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計人的乙方享有,并且,乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎勵和精神鼓勵。

    (二)非職務(wù)成果對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機(jī)軟件、證書、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞),乙方同意向甲方作出全面的書面披露,并承認(rèn)非職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認(rèn),在法律允許的范圍內(nèi),甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護(hù)作品的作者。盡管有前述約定,對依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨家轉(zhuǎn)讓給甲方,乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。

    十、保密與競業(yè)規(guī)定。

    建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

    1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;。

    2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;。

    3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;。

    4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;。

    注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年,自解除或者終止合同之日起。

    十一、其他約定。

    (一)乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

    (二)勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

    (三)乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的,或者自動離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計算,每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

    (四)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

    (五)本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    (六)本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)____份。每份均具有同等法律效力。

    (七)本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

    甲方(蓋章):_______法定代表人(簽字):_______。

    簽署時間:________年____月____日。

    乙方(簽字):_______。

    簽署時間:________年____月____日。

    公司員工聘用合同示本(模板16篇)篇十三

    乙方:______________。

    甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:

    第一條:甲方聘請乙方為專職司機(jī)。

    第二條:本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。

    第三條:其中試用期為三個月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價賠償。

    第四條:乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本交由甲方保管,一直到離職為止,如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借,用完后再歸還甲方暫保管。

    第五條:______________自愿作為乙方的保證人,若保證人是自然人,則必須無任何違法犯罪記錄,并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押,保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

    第六條:甲方每月向乙方支付工資人民幣______________元,每月_______日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)按時支付工資。

    第七條:乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護(hù)公司利益。

    第八條:乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子,如換機(jī)油、檢查輪子等到,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車內(nèi)外之整潔,若因乙方未盡至以上職責(zé),造成車輛損壞,則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

    第九條:乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定,如有違反,乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

    第十條:乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

    第十一條:乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為,如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。

    第十二條:乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。

    第十三條:乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財物,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

    第十四條:甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

    第十五條:本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同等效力。

    乙方:______________。

    簽訂日期:__________

    公司員工聘用合同示本(模板16篇)篇十四

    地址:_________地址:_________。

    電話:_________電話:_________。

    身份證:_________身份證:_________。

    甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。

    1.應(yīng)乙方聘請,甲方同意從_________選派_________名勞務(wù)人員前往_________工作。

    2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在_______工作期限為_________個月。

    3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業(yè)文化程度。

    4.勞務(wù)人員須身體健康,須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部_光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

    5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。

    6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。

    1.勞務(wù)人員與_____當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為:工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________元。

    2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

    3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

    4.合同期內(nèi),若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,致使勞務(wù)人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。

    1.勞務(wù)人員每天工作8小時,每周工作6天,超時工作,乙方須按_____現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。

    2.勞務(wù)人員享有_____法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

    3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,可享有最少6天有薪年假。

    1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合_____有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

    2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費,并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵_____之日起生效。

    3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,由乙方按照_____現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。

    4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。

    5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡,乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

    6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品,由乙方免費提供。

    7.勞務(wù)人員在_____工作的所有稅收,均由乙方負(fù)責(zé)申報,按_____現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

    1.甲方責(zé)任。

    (1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,安排時間由乙方面試考核;。

    (2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,辦理體格合格證明書;。

    (3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);。

    (4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守_____的法律、法規(guī)、社會公德,遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

    2.乙方責(zé)任。

    (2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;。

    (4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在_____期間的管理;。

    (6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

    1.勞務(wù)人員的責(zé)任。

    (1)必須遵守_____現(xiàn)行法律、法規(guī),遵守社會公德;。

    (2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;。

    (3)合同期內(nèi),不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;。

    (4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;。

    (5)合同期滿,必須按時回內(nèi)地,不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;。

    (6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。

    2.人員更換,如發(fā)生下列情況,經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,可以遣返或更換人員:

    (1)勞務(wù)人員申請與_____居民、永久性居民或游客結(jié)婚;。

    (2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續(xù)工作;。

    (4)懷孕;。

    (5)因病需長期治療,不能繼續(xù)工作。

    3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關(guān),路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān),路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),屬第(5)款的情況,路費由乙方負(fù)責(zé)。

    1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)_________份,按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效,有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入_____之日起兩年內(nèi)有效。

    2.合同到期如需續(xù)約,甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

    3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約,須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

    4.如發(fā)生下列情況之一時,雙方可協(xié)商終止合同:

    (2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。

    本合同如在上述情況下終止,乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。

    因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執(zhí)行,仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

    甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

    公司員工聘用合同示本(模板16篇)篇十五

    名稱:姓名:___________________________。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

    一、合同期限。

    自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。

    二、工作內(nèi)容和工作地點。

    乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點_____________________。

    乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點,并同意薪隨崗位而變更。

    乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。

    三、工作時間和休息休假。

    乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。

    乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

    四、勞動報酬及支付時間。

    (一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下:

    1、正常工作時間工資為人民幣元;。

    2、加班工資元,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補休,被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。

    (二)發(fā)薪日期

    甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

    (三)調(diào)薪。

    乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    五、社會保險及福利待遇。

    甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險,并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補償。

    乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

    甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的`培訓(xùn)。

    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

    甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

    七、服務(wù)期與競業(yè)限制。

    (一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準(zhǔn)。

    (二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,不管是在勞動合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,約定競業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟(jì)補償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責(zé)任等。

    八、解除和終止。

    本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

    甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補償?shù)?,并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    九、賠償。

    乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

    1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。

    2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

    3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。

    甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的,應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

    十、勞動爭議處理。

    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

    十一、其他。

    甲乙雙方約定的其他事項:_______________________。

    第十二條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

    簽訂日期:____年____月____日

    公司員工聘用合同示本(模板16篇)篇十六

    乙方:_________。

    甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

    第一條合同期限。

    1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。

    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

    第二條工作崗位員工聘用合同范本甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)任,工作,甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),在征求乙方意見的情況下,可以調(diào)整乙方的工作崗位。

    第三條工作條件和勞動保護(hù)。

    1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

    3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

    第四條工作報酬。

    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇,甲方應(yīng)按月支付乙方元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間,甲方應(yīng)按《勞動法》相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納"五險一金"(注:養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險和生育保險和住房公積金)。

    2、甲方應(yīng)根據(jù)國家、政府府和單位有關(guān)規(guī)定,及時調(diào)整乙方工資。

    3、甲方為乙方提供相應(yīng)的食宿條件,并確保乙方的人身財產(chǎn)安全。若乙方感到自身的人身財產(chǎn)受到威脅,乙方有權(quán)自行終止勞動合同,同時甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)的損失。

    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,若未能依法享受法定節(jié)假日,甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律給予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補償。

    第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。

    1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

    2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的合理管理和教育。

    3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

    第六條聘用合同的變更、終止和解除。

    1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致協(xié)議的,原合同有效。

    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

    3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

    4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

    (3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

    (4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;。

    (5)被依法追究刑事責(zé)任的;。

    (6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

    5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。

    第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)。

    經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,須為甲方服務(wù)1-3年,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的`附件。乙方提出解除勞動合同時,服務(wù)期限未滿的,應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用。

    第八條商業(yè)秘密。

    1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動而調(diào)整。

    2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

    3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補償。

    1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償給乙方。

    2、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的"甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。

    第十條離職手續(xù)。

    1、合同期滿,雙方不再續(xù)簽勞動合同時,乙方必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交,并向甲方人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單,人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)。

    2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的,應(yīng)按規(guī)定提前。

    30日以書面形式通知對方。

    3、如本單位提出提前解除勞動關(guān)系的,將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù),支付違約金。

    第十一條其它事項。

    1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

    2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

    3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

    4、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應(yīng)規(guī)定相沖突,那么此條無效,處理意見以《勞動法》為準(zhǔn)。

    甲方:________。

    乙方:_________。

    地址:_________地址:_________。

    聯(lián)系電話:_________聯(lián)系電話:_________。

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    通過總結(jié)心得體會,我們可以更好地分析問題、尋找解決方法,提升自己的處理能力。3.參加這次活動,我收獲了很多技能和經(jīng)驗,也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,從而得到了一些提高
    心得體會是對經(jīng)驗和教訓(xùn)的深入思考,可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識。我們來看看下面這些優(yōu)秀的心得體會范文,或許能給你帶來一些靈感。冬訓(xùn)活動中,為深入學(xué)習(xí)領(lǐng)
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    在簽訂合同協(xié)議之前,還應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀相關(guān)條款,避免不必要的糾紛。在起草合同協(xié)議時,參考范文可以幫助我們更好地掌握合同的要點和表述方式,提高合同的質(zhì)量和可執(zhí)行性。
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