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    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)

    時間:2025-06-02 作者:字海

    發(fā)言稿的寫作需要注重語言的準確和精煉,能夠用簡明扼要的語言表達復(fù)雜的觀點和思想。掌握好發(fā)言稿的寫作技巧對于提高演講的質(zhì)量和效果非常重要,下面是一些成功的演講家的發(fā)言經(jīng)驗分享。

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇一

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

    你們好!

    我叫xxx,現(xiàn)任xxx縣xx鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。20xx年7月上掛xx市發(fā)改委任農(nóng)經(jīng)處副處長。首先,非常感謝組織上給了我這次掛職鍛煉的機會,并很榮幸代表20xx年上掛的干部在此和諸位掛職干部們相互交流,取長補短。下面,就我個人在掛職期間的收獲及體會向在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一交流匯報,不妥之處,懇請各位批評指正。首先談?wù)剴炻氁詠淼膸c收獲:

    我堅持不做旁觀者,也不當局外人,而是以正式工作人員的姿態(tài),以飽滿的工作熱情,主動地參與到工作中,堅信只有多做才能多學、多獲。農(nóng)經(jīng)處的工作與農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、水利等行業(yè)部門之間密切聯(lián)系,涉及知識面廣。我充分認識到只有變壓力為動力,變挑戰(zhàn)為機遇,通過多聽、多看、多問、多想才能更快、更好的適應(yīng)環(huán)境;只有以最快的速度進入工作狀態(tài),轉(zhuǎn)變觀念和角色,增強理論素養(yǎng),熟悉向省和國家申報項目、項目立項、具體項目可研報告批復(fù)所需要件、下達投資計劃等業(yè)務(wù)流程,掌握單位內(nèi)部簽發(fā)文、資料報送等運轉(zhuǎn)程序和項目管理等制度,才能為自己順利完成各項工作任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

    工作的順利開展和推進,重點是加強交流和協(xié)調(diào),營造和諧的工作環(huán)境。掛職期間,我主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,虛心向同事請教咨詢,及時反饋領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推進情況和面臨的問題。不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生,通過有禮有節(jié)的方式同相關(guān)部門之間進行反復(fù)對接,有效促進工作的開展。

    市級部門的工作性質(zhì)要求我必須站在比以往更高的高度來審視問題,把握農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作的重點和難點。在涉及農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的各項專項規(guī)劃的編制、修改、完善和上報等工作中,我深刻體會到機遇意識和創(chuàng)新意識的重要性,同時,也學會了從大處著眼、小處著手的工作方法,學會了從宏觀層面 思考工作,增強了服務(wù)全局的意識。

    農(nóng)經(jīng)處屬于業(yè)務(wù)科室,典型的人少事多任務(wù)重。這就要求要處理好重點工作與一般工作、創(chuàng)新工作與常規(guī)工作、發(fā)展工作與繼承工作的關(guān)系,講究工作方式方法。掛職期間,我注重在平凡中關(guān)注細節(jié),在認真中追求高效,在常規(guī)中實現(xiàn)創(chuàng)新,確保了工作高質(zhì)高效完成。

    掛職的一年中,我充分認識到掛職鍛煉機會的難得,努力在掛職崗位上礪練自己,提升能力,豐富閱歷。

    一是加強學習,不斷進取。

    一是堅持學習領(lǐng)會上級相關(guān)會議、文件精神,吃透政策。掛職期間我先后學習了《企業(yè)投資項目核準暫行辦法》、《四川省省級預(yù)算內(nèi)投資補助管理暫行辦法》以及相關(guān)涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)政策文件等,通過學習不斷提升理論水平,增強工作的前瞻性和系統(tǒng)性。

    二是堅持向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學習請教,注意觀察,學習他們的工作方法、思維方式,積極思考,轉(zhuǎn)化成自己的知識。

    三是利用參加涉農(nóng)項目可研報告技術(shù)審查,積極爭取涉農(nóng)項目資金,申報涉農(nóng)項目,組織檢查驗收等實踐鍛煉的機會,不斷獲取信息,積累實踐工作經(jīng)驗。

    二是積極參與,豐富閱歷。掛職期間,我先后參與了全市畜牧生豬標準化養(yǎng)殖小區(qū)、場建設(shè)等涉農(nóng)項目投資計劃編制,參與了銜接平衡涉農(nóng)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,牽頭并協(xié)調(diào)完成涉及農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟各項專項規(guī)劃的編制、修改、完善和上報等工作,進一步了解了地方農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)情況。同時,通過努力銜接、牽線搭橋,我還為中江積極爭取扶持政策。目前,已落實了xx鎮(zhèn)xx村200萬的20xx年以工代賑示范村建設(shè)項目和xx鎮(zhèn)xx村85萬的土地整理項目。

    其次談?wù)剴炻毥Y(jié)束以后的打算展望未來,信心倍增。新環(huán)境、新任務(wù)、新機遇、新挑戰(zhàn),使我有了新提高、新收獲。在市發(fā)改委農(nóng)經(jīng)處這一全新平臺上,在各級組織部門的親切關(guān)懷下,在各級領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和熱情幫助下,我不僅開闊了視野,提升了境界,拓展了理念,而且在工作模式、方法和經(jīng)驗上都受益匪淺。較好地實現(xiàn)了交流學習、借鑒汲取、完善自我、鍛煉成長的目的。同時還與市發(fā)改委、市級涉農(nóng)部門的同志們之間建立了深厚的友誼,為今后開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。我堅信,在以后的工作中,我一定能把上掛鍛煉學到的好經(jīng)驗、好做法用到實踐中去,在干好本職工作的同時,努力開創(chuàng)新局面。以此來感謝組織對我的關(guān)懷和培養(yǎng),感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的關(guān)心和幫助。

    我的發(fā)言完畢,謝謝大家!

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇二

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

    大家好!

    我們正奔跑在歲月不居、時節(jié)如流的逐夢路上,惟有只爭朝夕,方可御風奮進。希望在掛職期間,我們收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質(zhì)的提升,更重要的是要收獲沉下心來抓落實、一步一個腳印務(wù)實干的積累和沉淀,為全市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作貢獻、立新功!

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇三

    同志們:

    今天,委黨委舉辦掛職干部座談會,旨在總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗,深入推進干部掛職工作,進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才,14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會,蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果,看到掛職干部所做的辛勤工作,看到派出單位的全力配合,我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面,我就進一步做好今后的工作講幾點意見。

    一、掛職工作成效顯著。

    20xx年7月至今,各選派單位、委機關(guān)黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作,給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺,確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難,以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情,積極投入到各項工作中去,并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中,虛心學習,不斷成長。在承擔急難險重任務(wù)中經(jīng)受了考驗,在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領(lǐng)。盡職盡責,勇挑重擔,充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)特長,主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻策。始終牢記宗旨,扎實工作,以事業(yè)為重,以機關(guān)為家,用實際行動詮釋了“敢為人先,追求卓越”的武漢精神。

    實踐證明,選派干部到機關(guān)掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設(shè),堅持把“德”放在首位,崇尚實干的用人導(dǎo)向,強調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉,并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷,倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷,在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長,不斷在實踐中建功立業(yè),努力成為年輕干部的表率。

    二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度。

    新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展,各有關(guān)單位和處室必須切實加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,齊抓共管,注重實效。

    (一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作,進一步做好干部選派工作。

    各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā),遵循干部成長規(guī)律,妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾,有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機關(guān)錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系,了解掌握掛職干部的思想、工作和學習情況,鼓勵他們安心工作。在掛職期間,原單位原則上不得中途抽回掛職人員,如因特殊情況確需抽回,要與掛職處室協(xié)商,報經(jīng)委組織人事處同意后,方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間,原單位任職保留,工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關(guān)心掛職干部,幫助掛職干部解決實際困難,切實解決他們的后顧之憂,使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時,在同等條件下,要優(yōu)先考慮掛職干部,對那些成績突出、群眾公認的掛職干部,要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。

    (二)委機關(guān)黨委、各掛職處室要從具體工作入手,明確培養(yǎng)計劃,落實培養(yǎng)責任。

    一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部,要給他們實質(zhì)性的分工,讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時,要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進行傳幫帶,使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話,肯定成績,指出不足,明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候,要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。

    機關(guān)黨委、各掛職處室要明確:干部掛職的目的,是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系,既要向他們交任務(wù),又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況,不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài),更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做,就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念,讓掛職干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關(guān)正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。委機關(guān)黨委、各掛職處室對掛職干部既要關(guān)心愛護,又要嚴格要求,大膽管理。對掛職干部的管理要求,要與機關(guān)公務(wù)員一視同仁,不能搞雙重標準,對他們進行特殊照顧,對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題,發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況,可向組織部門或掛職干部原單位反映。

    要認真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗,做好成果轉(zhuǎn)化工作。要繼續(xù)加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,積極結(jié)合實際制定培養(yǎng)計劃,有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質(zhì)。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩⒖茖W規(guī)范的選拔機制,提高干部選派的針對性,把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機關(guān)掛職鍛煉,并把機關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。

    同志們,選派干部掛職鍛煉,加強年輕干部培養(yǎng),是事關(guān)干部隊伍建設(shè)全局、事關(guān)衛(wèi)生計生事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。委黨委將進一步加大工作力度,促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力,為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部,為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務(wù),建成國家醫(yī)療服務(wù)中心做出新的更大的貢獻!

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇四

    1把“掛職”當“任職”2。

    2把腳印印到每一戶農(nóng)戶家中6。

    3不辱使命磨礪成長9。

    4基層鍛煉心得體會12。

    5基層工作要鍛煉“五行”16。

    9基層生活樂無邊34。

    10熱愛基層做一名勇敢的麥田守望者38。

    11深學細照篤行42。

    12我不是一個人在奮斗48。

    13舞臺更廣責任更重51。

    14心懷感恩去基層牢記使命去實踐54。

    15一樣的使命不一樣的要求57。

    16深入基層認真調(diào)研找病因拔窮根60。

    17重溫為民服務(wù)初心干實事謀實利62。

    18發(fā)揚務(wù)實擔當精神增長才干磨煉意志64。

    時光荏苒,我在x縣x鎮(zhèn)掛職黨委副書記已兩年期滿。回想兩年的掛職時光,酸甜苦辣,五味雜陳,但我可以自豪地說,這兩年我無怨無悔,這兩年掛職經(jīng)歷讓我終生難忘。

    心向基層、義無反顧。

    記得xxxx年x月x日上午,x縣委組織部召開了掛職干部動員會后,我便立即到x鎮(zhèn)報到。當晚召開的黨政聯(lián)席會對班子分工進行了調(diào)整,根據(jù)我長期從事工業(yè)經(jīng)濟工作的特點,由我負責全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟運行、招商引資、項目建設(shè)、綜合統(tǒng)計、環(huán)境保護、金融等工作,服務(wù)xx產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè),分包xx個村,其中x和x是省級貧困村。

    從小在城市長大,后又在市直機關(guān)工作,掛職前我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作滿懷憧憬。然而,當我真的面對陌生的基層工作環(huán)境時,忐忑和焦慮感便油然而生。但轉(zhuǎn)念一想,這不正是我掛職鍛煉的初衷嗎?要想成為一個盡職的國家干部,基層歷練是必修課,且必須修好。我及時調(diào)整心態(tài),把“掛職”當“任職”,撲下身子,放下架子,耐下性子,邁開步子,真心實意融入群眾,很快便適應(yīng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作節(jié)奏。結(jié)合掛職鍛煉,談?wù)勛约旱男牡皿w會。

    體民情、察民意、長經(jīng)驗。

    兩年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,使我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的運轉(zhuǎn)有了一定的認識和理解,也讓我認識到基層工作與機關(guān)工作的差別。通過深入農(nóng)村基層,體驗農(nóng)民生產(chǎn)生活,體察民意民情,了解群眾疾苦,不斷向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組干部請教和學習,使我掌握了很多處理群眾信訪矛盾、征地拆遷、換屆選舉、脫貧攻堅等急難險重工作的技巧和方法,如處理縣化肥廠職工赴市集體上訪、縣化肥廠采購商因貨物拖欠原因跳樓等重大事件,提升了我的分析、判斷和處理各種復(fù)雜突發(fā)問題的能力,掌握了基層工作的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),積累了寶貴的基層工作經(jīng)驗。

    有擔當、敢吃苦、真務(wù)實。

    在工作實踐中,廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部求真務(wù)實、艱苦奮斗的敬業(yè)精神和工作作風使我深受感動,讓我的黨性得到了進一步鍛煉,增強了對黨和人民事業(yè)的責任感和使命感。也使我意識到,我們所做的每一項工作體現(xiàn)的是為民服務(wù),折射的是責任擔當,反映的是干部作風,贏得的是民心民意。

    在脫貧攻堅檢查和檔卡資料整改等關(guān)鍵時期,我和鎮(zhèn)村干部白天入戶走訪,晩上開會交流意見,一周吃住在鎮(zhèn)機關(guān);在處理縣化肥廠因經(jīng)營困難停產(chǎn)及改制重組事件中,連續(xù)兩個晝夜通宵達旦在化肥廠一線,與x個股東充分溝通統(tǒng)一思想,做好職工代表思想工作消除其顧慮。

    在處理年底拖欠農(nóng)民工工資問題時,積極督促企業(yè)多方籌集資金,協(xié)調(diào)清算企業(yè)與包工頭之間的債務(wù)關(guān)系,確保春節(jié)前每一位農(nóng)民工現(xiàn)場領(lǐng)取工資;在整改***環(huán)保督察組督辦案件的一個多月中,每天烈日炎炎下緊盯在黃河灘邊,協(xié)調(diào)督促x家采砂場清運砂石、拆除設(shè)備、拆解船只并全部搬離黃河濕地保護區(qū)。通過掛職鍛煉,培養(yǎng)了我踏實苦干的工作作風。

    強化理論水平、激發(fā)干事熱情。

    農(nóng)村工作千頭萬緒,每項工作都涉及到黨在農(nóng)村的方針政策,通過不斷加強理論知識和黨在農(nóng)村的方針政策學習,提高了自身的理論水平,也提升了在處理復(fù)雜問題時的綜合能力。如取締“散亂污”企業(yè)必須做到“兩斷三清一注銷”(斷水斷電、清除原料、清除設(shè)備、清除產(chǎn)品、注銷營業(yè)執(zhí)照)時,需要協(xié)調(diào)調(diào)動環(huán)保、工信、工商、供電、供水、公安等多個部門和單位,同時也要排除人為干擾,做好企業(yè)主的政策引導(dǎo)和信訪矛盾隱患化解工作,必須協(xié)調(diào)處理好各方面工作關(guān)系,既加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),又搞好協(xié)同配合。

    “鍛煉”兩個字,所謂“鍛”,就是將金屬坯料加熱后通過錘打等方式施加壓力,使其承受交變的應(yīng)力而產(chǎn)生塑形變形,達到耐沖擊、抗剪切的性能。所謂“煉”,就是用火燒制或用加熱等方法使物質(zhì)純凈、堅韌、濃縮。通過兩年的掛職鍛煉,自己真切體會到了“鍛煉”的目的,達到了“鍛煉”的效果。讓我進一步解放了思想、更新了觀念、拓寬了視野、積累了經(jīng)驗、磨練了意志、增長了才干,將讓我受益終身。

    特別是在與基層同志和村組干部朝夕相處中建立起了深厚的感情,更激發(fā)了我干事創(chuàng)業(yè)的激情和為民服務(wù)的情懷。

    在此,感謝組織部門給予我這次掛職鍛煉的機會,感謝在掛職鍛煉期間給予我關(guān)心、指導(dǎo)、幫助和支持的每一個人!

    “路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”掛職鍛煉期滿不是終點,而是新的開始。我將會一如既往地嚴格要求自己,將掛職鍛煉期間學到的好經(jīng)驗、好方法、好作風更好地指導(dǎo)今后的工作,為加快推進“x+x”工作布局,構(gòu)建“xxx”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,實現(xiàn)“四高一強一率先”奮斗目標做出應(yīng)有的貢獻!

    下面,就我近期的工作和學習情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一個簡要匯報。我的工作地點是xx鎮(zhèn)xx村。xx村地處xx鎮(zhèn)x鎮(zhèn),位于xx縣的東大門,交通十分便利,具有重要的區(qū)位優(yōu)勢,全村共有x人,x戶,x個小組,耕地面積x畝,主要收入來源是種植,去年村集體經(jīng)濟收入x萬,農(nóng)民人均收入x元。參加工作以來,我先后參加過抗旱、核災(zāi)、征地、黨建、“陽光家園”、經(jīng)濟普查等多項工作,主要有以下幾個方面。

    一是走訪過全村八十七戶人家。這也是我的日常工作,初步了解了村民的基本家庭情況和最盼望解決的難題,并做了詳細記錄。能解決的馬上幫助解決,不能解決的,我也上報村委、鎮(zhèn)委,盡量爭取早日解決。下一步,我還要繼續(xù)走訪,爭取一年之內(nèi)把腳印印到每一戶農(nóng)戶家中。

    二是參與抗旱與核災(zāi)工作。今年夏天,旱情嚴重,我村抗旱形勢亦是十分嚴峻,我與鎮(zhèn)村干部一道,連續(xù)一個多月沒有休息,每天奔赴在田間地頭,協(xié)調(diào)用水保障用電核查災(zāi)情,直到天降甘霖、旱情緩解。

    三是參與了其他工作。黨建、征地、“陽光家園”、經(jīng)濟普查等多項工作。在黨建工作中,我熬夜撰寫材料到深夜。在征地工作中,我與老百姓在田間反復(fù)溝通協(xié)調(diào),繞著田埂走了一圈又一圈,直到其認可測量土地面積。在“陽光家園”中,我輔導(dǎo)留守兒童暑期作業(yè),并與他們一起開展文體活動。在經(jīng)濟普查中,我跑遍全村x個法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和x個個體經(jīng)營戶。

    通過在村里的工作,可以說我初步見識了基層最真實的現(xiàn)狀,傾聽到了基層最真實的聲音,深切的感受到基層工作的復(fù)雜與不易,更慶幸自己選擇了選調(diào)生這樣一條服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、實現(xiàn)人生理想的道路。有以下幾點感悟與體會,向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

    第一,市委組織部讓選調(diào)生下基層的決策,是無比正確和英明的。

    剛到村里工作時,我也對市委組織部的決策有過不理解。然而,在村里工作三個月以來,特別是親身與農(nóng)民打交道以來,我的思想逐步發(fā)生了轉(zhuǎn)變。只有在基層,在農(nóng)村,我們才能真正了解農(nóng)村,了解農(nóng)民,了解社會,做到心中有數(shù),為將來的長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。在工作期間,我收獲了很多第一次。第一次皮鞋沾滿泥土、第一次去村民家吃酒席,第一次經(jīng)歷變壓器在距離我兩百米的地方爆炸,第一次為了征地工作在雜草叢中穿梭,第一次在荊門日報發(fā)表新聞稿、第一次榮獲“陽光家園”優(yōu)秀志愿者稱號,第一次獨立撰寫關(guān)于x鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)情況的調(diào)研報告…..酸甜苦辣,都是營養(yǎng);風霜雨雪,都是成長。我真正明白了市委組織部的良苦用心,謝謝您,x部長!

    第二,農(nóng)村工作需要勇氣,更需要智慧。

    基層的環(huán)境確實比較艱苦,但是這是我們自己的選擇。既然選擇了基層,就要無怨無悔,既然選擇了遠方,就要風雨兼程!要堅定信念。在艱苦的環(huán)境里,信念是我最好的朋友,指引我一步步走向光明。要加強學習,向各位x縣的領(lǐng)導(dǎo)干部學習工作方法與處世之道,更要向群眾學習,群眾的智慧是無窮的,時時刻刻以群眾為師。要敢于擔當。作為農(nóng)村干部,作為年輕人,我們就是要有“初生牛犢不怕虎”的勇氣和銳氣,敢于破解遺留的難題,不怕得罪人。因為我知道,組織部是我們的“娘家”,領(lǐng)導(dǎo)會給我們“撐腰”。要膽大心細,凡事仔細思索,考慮周全,不能因為有組織部給我們“撐腰”而莽撞行事。

    各位領(lǐng)導(dǎo),基層是一片廣闊的舞臺,在這個舞臺之中,我們難免會做錯一些事,但我相信,即使是做錯了,也比什么都不做強,即使錯了,也是離正確更近了一步!謝謝大家!講得不對的,請x部長和各位領(lǐng)導(dǎo)多批評!

    初到x街道掛職,我就給自己定下目標:不辱使命、不負眾望、不虛此行。絕不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任,發(fā)揮自己的所學所長,深入基層多干實事。掛職以來,全新的環(huán)境不斷刺激我的感官,基層的不易強烈撞擊我的思維,我懷著歸零心態(tài),學字當頭,真掛實干,感受到了人生中的又一次快速成長。

    蓄底氣,天地為之一寬。

    目前,我在x街道負責政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)工作,協(xié)助分管商務(wù)經(jīng)濟和勞動保障。在原來較為熟悉的商務(wù)工作之外,又增添了政務(wù)服務(wù)和勞動保障領(lǐng)域的工作內(nèi)容,天地寬闊的同時,也頓時有了“本領(lǐng)恐慌”。為此,我積極翻閱相關(guān)的政策文件及工作要求,用心思考,邊學邊干,迅速理清了工作思路,找到了工作抓手。掛職以來,健全了街道政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作體系,完善服務(wù)網(wǎng)格,落實好“xxxx”行政審批改革要求,調(diào)整充實了街道投資建設(shè)類項目代辦員隊伍,提高代辦服務(wù)質(zhì)量。針對部分重點企業(yè),改變了“坐班式”服務(wù)形態(tài),主動上門送政策、送服務(wù),為企業(yè)做好經(jīng)營出謀劃策、答疑解惑、排憂解難。對工作中的一些思考,形成了調(diào)研課題《關(guān)于新形勢下加強街道政務(wù)公開及政務(wù)服務(wù)工作的幾點思考》,提前謀劃來年工作。由我主導(dǎo)的政務(wù)服務(wù)創(chuàng)新工作項目也順利入圍區(qū)復(fù)賽,獲得了三等獎。

    接地氣,作風為之一變。

    街道便民服務(wù)中心承擔街道一級為老百姓提供政務(wù)服務(wù)的職能,也是最直接接觸群眾的場所。為此,我加強了便民中心管理,在辦事大廳配齊飲水機、老花鏡等便民設(shè)施,對辦事和停車環(huán)境進行了升級改造,向群眾亮出“一事一卡”的辦事指南,窗口工作人員踐行工作規(guī)范和服務(wù)承諾,為前來辦事的群眾先“理順氣”。xxxx年全年,街道便民服務(wù)中心受理服務(wù)事項x件次,辦結(jié)率x%,未發(fā)生一起有效投訴。在街道大走訪活動中,多家企業(yè)反映,企業(yè)走上智能化道路后,隨著流水線自動化的升級,加上員工年齡、學歷的變化,原先以技術(shù)見長的班組長“管人能耐”開始跟不上,不能有效激勵和留住年輕員工,“會做不會管”的矛盾凸顯。通過與市、區(qū)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),街道人社所為企業(yè)爭取到就近送學的機會,聯(lián)系x市高訓中心直接把一期“班組長”管理培訓班送學到x街道,街道企業(yè)踴躍報名,送來了x人參訓,取得了較好的培訓效果。

    聚銳氣,能力為之一升。

    當前隱藏內(nèi)容免費查看對于基層工作,我是白紙一張。不利的是,很多東西要從頭學;有利的是,白紙一張正好做文章。到了基層,就應(yīng)該像注入的新鮮血液一樣,帶去活力和創(chuàng)造力,在鍛煉意志、增長才干的同時,積極利用所學知識和專業(yè)特長幫助接收單位彌補短缺,互促互進,開創(chuàng)工作新局面。x月份,適逢省商務(wù)廳開展省級電子商務(wù)示范社區(qū)創(chuàng)建試點評選,我及時傳遞信息,調(diào)動社區(qū)參評的積極性,發(fā)動基礎(chǔ)條件較好的萬科社區(qū)和天鵝湖社區(qū)參與申報,接受省、市、區(qū)商務(wù)條線相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場視察,推動試點在街道落地。最終,x街道x社區(qū)和x社區(qū)通過重重評審,雙雙入選“省級電子商務(wù)示范社區(qū)創(chuàng)建試點”。xxxx年,我的派出單位市商務(wù)局推出了利率低、無抵押、免擔保的“外貿(mào)小微貸”信用貸款政策平臺,我積極搭好溝通橋梁、做好政策銜接,幫助零界凈化等一批企業(yè)運用好小微貸產(chǎn)品,降低融資成本,擴大出口業(yè)務(wù)。

    “長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。”我十分感恩在風華正茂的時候,有這樣一個機會下沉到基層,去有所擔當,有所作為。幸福是奮斗出來的,我一定會挑起崗位責任,擔負時代使命,為獻力基層發(fā)展新征程揚帆起航。

    光陰似箭,歲月如梭。

    轉(zhuǎn)眼間到x支行工作已經(jīng)三個月了,在此期間我學到了很多,也收獲了很多。“春天行動”期間,在支行行長的領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們幫助下,我較好的完成了本職工作,自身在各方面都有所提升,為今后的各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。

    跟領(lǐng)導(dǎo)學。

    學習領(lǐng)導(dǎo)的思維方式。x支行x行長堅持每天開晨會,提前對各項工作進行安排部署,把市行下達的各項任務(wù)分解到“春天行動”的每一天、每一位員工,從員工崗位、性格、任務(wù)完成情況等多個方面思考問題,以大局為重,確保人人有壓力、人人有動力。

    學習領(lǐng)導(dǎo)的做事方法。想客戶之所想,急客戶之所急。在平時的工作中,x行長總是能抓住客戶的“痛點”,及時幫客戶解決問題。給我留下深刻印象的一件事情是:由于網(wǎng)絡(luò)原因,客戶從他行轉(zhuǎn)入的一筆x萬元資金未能及時到賬,客戶非常著急,x行長咨詢相關(guān)部門得知,這筆錢需要x個工作日才能退回。x行長當即拿出自己的銀行卡,讓客戶先存上定期存款,等客戶的資金退回后,再轉(zhuǎn)給她。客戶激動地握住了x行長的手,萬分感激,一顆忐忑的心終于定了下來。事后,我問x行長與客戶是不是很熟?x行長說:“才見過兩次面,并不是很熟,但是我們要考慮到客戶擔心錢丟失的心理,及時為他們解決問題,讓他們覺得錢存在農(nóng)商行最放心”。一席話,讓我對x行長肅然起敬。

    學習領(lǐng)導(dǎo)的管理方式。x支行xx名同事中大多數(shù)都是青年員工,作為x支行的大家長,x行長非常注意鍛煉青年員工,培養(yǎng)員工與客戶溝通的能力。在x鎮(zhèn)召開的相關(guān)會議上,讓青年員工主持有x多人參加的產(chǎn)品宣講會;在日常工作中,讓青年員工輪流電話營銷金融產(chǎn)品,結(jié)隊挨家挨戶走訪;在“春天行動”期間,安排我們到車站對接外出務(wù)工人員在平時的工作和生活中,x行長也特別關(guān)心青年員工的成長,盡心盡力的幫助解決我們遇到的困難。

    跟同事學。

    學習同事對待工作的態(tài)度。“春天行動”任務(wù)繁重,但同事們積極的工作態(tài)度感染了我,走訪營銷,與人溝通,一天下來聲音都快啞了,到了晩上,要再給客戶打幾個電話心里才踏實。在全體員工的齊心協(xié)力下,x支行春天行動取得優(yōu)異的成績,我為我們的大集體感到深深的驕傲。

    學習同事精湛的業(yè)務(wù)技能。x支行業(yè)務(wù)量僅次于營業(yè)部,缺乏柜面經(jīng)驗的我在同事的幫助下,學到了很多新業(yè)務(wù)。從一開始的辦業(yè)務(wù)緩慢,有恐懼感,需要同事指導(dǎo),到后來的能一個人流暢的辦完每一筆業(yè)務(wù),這一切都離不開同事的幫助。在這三個月里,我向同事學到了很多業(yè)務(wù)技能,這是我以前都沒有經(jīng)歷的過的,這些積累將是我工作中的寶貴財富。

    學習同事寶貴的職場經(jīng)驗。以人為鏡可以明得失,在同樣的崗位上處理同樣的事情,不同的人有不同的方法。通過學習同事處理事情的方法,我吸取好的經(jīng)驗,反思自己的做事方法,我的能力也在不斷提高。以前在做電話營銷時,當我第一遍給客戶打電話營銷遭到客戶的拒絕后,我不會再打第二遍。后來通過向同事學習經(jīng)驗,積極的跟進客戶,一遍不行打第二遍,第二遍不行打第三遍,耐心的為客戶講解我行產(chǎn)品,直到打消客戶的疑慮,讓客戶信任我們,最終成功營銷各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品。

    跟客戶學。

    跟客戶學習交流溝通的能力。我是一個性格內(nèi)向的人,不善于與人交流,這里的人們都很淳樸善良,很多客戶對待我就像對待自己的家人一樣,在經(jīng)歷三個月的柜員崗位歷練后,我覺得我的溝通能力提高了不少。主要是從心理上已經(jīng)不懼怕與人交流了,不害怕被人拒絕了,更善于與客戶交流了。

    跟客戶學習換位思考的能力。在為客戶推薦金融產(chǎn)品時,不能一味地說我們的產(chǎn)品有多好,要換位思考,站在客戶的角度上,看客戶是否真的需要這款產(chǎn)品,這款產(chǎn)品是不是真的能為他帶來最大收益等等。因為這些問題都是客戶最在意的,只有抓住客戶最在意的點,才能為客戶推薦適合的產(chǎn)品,才能讓客戶更加信任x農(nóng)商銀行。

    在x支行工作的三個月,每一個人都是我的老師,在老師們的幫助和支持下,我的工作能力、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度都有了明顯的變化,這段經(jīng)歷將是我人生中一筆極其珍貴的財富。我為自己是一名農(nóng)商人而驕傲自豪,我為x農(nóng)商銀行而歡呼喝彩!

    選擇了就是為了更好的堅持,不斷修煉才能遇見最好的自己。

    到基層鍛煉的我們,同時也要接過為人民服務(wù)的責任。對于工作,我也在思考,怎樣才能不斷的提高自身的能力素質(zhì),較好地應(yīng)對基層工作。通過到基層鍛煉這段時間我感到,應(yīng)從修煉“五行”著手,做到審而再行、思而后行、雷利風行、盡力而行、律己同行,真正把一名基層工作者的責任落實到實處。

    審而再行。

    做好基層工作,必須具有獨特的眼光,工作中,要在懂團結(jié),會團結(jié)的前提下,審視而行,應(yīng)勢而動,順勢而為,把群眾性工作做到前面。首先,增強政治敏感性和鑒別力。工作要求真務(wù)實,形勢好時更要清醒頭腦,作為直面群眾的基層公務(wù)員,始終要站在黨和人民的立場上去判斷問題,強化“四個意識”,在思想上、政治上、行動上同以******為核心的黨***保持高度一致。其次,提高對突發(fā)事件的判斷能力。基層的工作瑣碎復(fù)雜,有時候也會遇到一些突發(fā)事件,這就要求我們一定要有較強的處突應(yīng)變能力。要增強對突發(fā)事件形勢判斷的準確性,綜合考慮各方原因,站在人民的立場,遵循政治原則。

    思而后行。

    勿刻意追求名聲,要追求做事的智慧,基層干部只有三思后行,處理工作的方法才能更豐富,處理結(jié)果才能讓群眾更滿意。首先,要養(yǎng)成善于思考的習慣。作為基層公務(wù)員,一定要在工作方法上善于觀察,遇到問題要主動思考,解決問題要有高度,我們每天面對的是不同的群眾,處理方法也要因人而異。養(yǎng)成善于思考的習慣,就會在日常的學習,實踐中不斷積累經(jīng)驗,從而不斷改進方式,逐步產(chǎn)生新的工作感悟,培養(yǎng)正確的工作方法。其次,要提高辯證思維能力。我們學習馬克思主義世界觀、方法論,一個重要方面就是要掌握辯證思維方法。只有提高辯證思維能力,才能更好的認識規(guī)律,更加科學地解決問題,更加有效地推進工作。基層工作覆蓋面廣,在做某些事的時候我們還要考慮到會不會給其他方面帶來消極影響,事物都有兩面性,權(quán)衡利弊,決不能以犧牲群眾的利益為代價,一切工作的根本出發(fā)點和最終落腳點,凡是為民造福的事一定要千方百計辦好。

    雷厲風行。

    恪盡職守,心裝百姓,要擁有強烈的事業(yè)心和責任感,只有雷厲風行干事業(yè),才能以過硬作風擔負起黨賦予我們的責任。首先,要做到真抓實干敢擔當。實事求是是我們黨的思想路線,也是工作的首要前提,要樹立五種崇高情感:鄧小平同志的情懷感,深情的愛著我的祖國和人民;雷鋒同志的幸福感,為人民服務(wù)是最大的幸福;孔繁森同志的境界感,愛的最高境界就是愛人民;鄭培民同志的責任感,做官先做人,萬事民為先;錢學森同志的光榮感,把群眾的口碑視為無上的光榮。到了基層,我們要時刻秉承著真抓實干敢擔當?shù)睦砟睿J真做好份內(nèi)工作的每一件事。其次,要做到團結(jié)創(chuàng)新勇作為。團結(jié)凝聚力量,創(chuàng)新體現(xiàn)價值。作為基層公務(wù)員,一定要與同事、群眾團結(jié),在工作方法上有所創(chuàng)新,積極作為,主動作為,有效作為。面對工作,我們不為困難找理由,只為困難想辦法,千困難萬困難,真抓實干就不難。剛工作的我們要主動適應(yīng)環(huán)境,工作中要敢于創(chuàng)新想出新辦法“破冰”,放開手腳追求新突破“破局”,防止“新辦法不會用,老辦法不管用”的情況。

    盡力而行。

    目中有人,有百姓,勿要為一些細枝末節(jié)的問題久拖不決,不求“官”有多大,但求無愧于民,權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,做身體力行的實踐者。首先,要認清自己的職責。基層的工作錯綜復(fù)雜,但卻是服務(wù)群眾的最后一公里,我們要樹立為人民服務(wù)的信念,認識到自身工作的職責所在,群眾工作無小事,要把紅色信仰融入到平凡的工作中,用實際行動踐行黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。其次,要有一種精神。作為新時期的大學畢業(yè)生,我們不管是從精力上還是心態(tài)上,都應(yīng)當是積極踴躍的,要用身先士卒的勇氣,去面對基層工作的點點滴滴。我們是繼往開來的一代人,我們不光要學習“老西藏精神”,還要把“老西藏精神”發(fā)揚光大,這不僅是一個口號,還是一種精神的號召。

    我想,當為群眾謀福利的時候,自己的內(nèi)心一定會有一種實實在在的滿足感,這也是人生最有意義的一種經(jīng)歷。

    律己同行。

    習***系列講話精神教育我們,作風建設(shè)永遠在路上,這也是對新形勢下全面從嚴治黨提出的明確要求,落實到個人身上,我們要做的就是嚴守操行。首先,約束自我守規(guī)矩。作為國家公務(wù)員,要時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束,思想上敬畏規(guī)矩、行動上講究原則,自覺做到堅持原則不動搖,嚴守法紀不違規(guī),使規(guī)矩真正成為規(guī)范日常工作及生活的指向標。其次,甘于奉獻不追功。樹立功成不必在我的心態(tài),要甘于做鋪墊之事,把服務(wù)群眾放在工作的首位,而不是把追求成績當成最終目的。要堅決杜絕為了個人利益在單位中相互算計,甘為人梯,在奉獻青春的基礎(chǔ)上穩(wěn)得住心神,丟的下名利,看得淡得失。正確對待來自各方面的評價,以奉獻體現(xiàn)政治品格,成就人生價值。

    作為一名“三門”干部,有幸到基層學習鍛煉是一段寶貴的經(jīng)歷。回味一年掛職鍛煉,感觸很多,體會很深,覺得對基層的認識起了“化學反應(yīng)”。孔子曰“君子有九思”,拿來概括鍛煉的認識和體會頗為切合。

    視思明一一努力開闊視野。

    機關(guān)有機關(guān)的視野,基層有基層的天地。做好基層工作,既要上接“天線”,緊跟政策走勢;又要接好地氣,做好結(jié)合文章。長期以來,基層干部群眾在改革開放的實踐中創(chuàng)造了許多好做法好經(jīng)驗,像我掛職的瀏陽市永安鎮(zhèn)在推進新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面就做出了很好的探索。我像海綿吸水般學習,雖然打開了視野,但感覺仍不夠?qū)挘€有待進一步開闊。

    聽思聰一一認真分析思考。

    在基層可學應(yīng)學的東西很多,對接收到的信息,既不能“亂花漸欲迷人眼”,沉迷其中;也不能“眉毛胡子一把抓”,不分重點;還不能“揀到籃里就是菜”,照單全收;更不能“聽風就是雨”,偏聽偏信。而是要沉下心來踱點方步,對聽到看到的現(xiàn)象做一番深思功夫,去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里,找出真實的、本質(zhì)的、規(guī)律性的東西。

    色思溫一一保持蓬勃朝氣。

    基層是干事創(chuàng)業(yè)的熱土。廣大基層干部群眾發(fā)揚“革命加拼命”的精神、吃苦奉獻的作風、“瞎子打架、抓住不放”的韌勁,營造了良好的發(fā)展氛圍。基層鍛煉必須傳遞正能量,保持一股子朝氣、銳氣、正氣,不怕困難,銳意進取;不怕得罪人,敢抓敢管;不貪圖安逸,奮力拼搏,才能激勵人鼓舞人感召人,贏得認可和尊重。

    貌思恭一一真心敬畏群眾。

    群眾的眼睛是雪亮的。在基層鍛煉搞短期行為,抱著作秀姿態(tài)、應(yīng)付心理,可能蒙混一時,但終究不得人心。基層鍛煉必須跨過“思想關(guān)”,發(fā)自內(nèi)心地尊重群眾、關(guān)愛基層,如此方能表里如一,動于中而形于外,受到干部群眾真誠的歡迎和接納。

    言思忠一一廣交基層朋友。

    徐特立說:“交朋友是可以產(chǎn)生偉大力量的。”交到了基層朋友,等于通過了考試,掛職工作的順利開展就有了保障。而要交到可以說心里話的基層朋友,首先要過“語言關(guān)”,不僅能聽懂會說方言俚語,更要能聽懂群眾的所盼所求,感受到他們的疾苦歡樂。

    事思敬——工作高度負責。

    基層鍛煉不能抱著鍍金心理、看客心態(tài),對負責的工作滿足于差不多、一般化,必須精益求精,特別是對承諾了的事,更要善始善終、善做善成。否則,不僅自己學不到真本事,還會影響掛職干部群體在基層的良好形象。

    疑思問——抱著求真態(tài)度。

    工作中要本著實事求是的態(tài)度,知之為知之不知為不知,切不可自以為是,眼高手低,也不能不好意思,以向基層干部群眾請教為恥。要學習孔子“入太廟每事問”,勤學善思,多拜基層干部群眾為師,切實利用好基層這個最大課堂。

    忿思難——虛心接受批評。

    人非圣賢,孰能無過?何況到基層學習鍛煉的干部。工作做錯了或者做得不好,基層干部群眾提出意見建議,乃至批評,要敢于正視,認真對待,虛心接受,不可敷衍了事、意氣用事,更不可不顧后果鬧情緒、發(fā)脾氣。這既是一種不成熟的表現(xiàn),也會挫傷群眾的感情。

    見得思義一一堅持清廉自守。

    身處基層,面臨的誘惑和風險也不少,稍有不慎就可能觸犯黨紀國法,成為反腐敗的對象。必須警鐘長鳴,嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求,保持艱苦奮斗本色,慎獨慎初慎微,守住為人處世的底線。

    xxxx年x月x日,在xx局黨委和xx市委組織部的協(xié)調(diào)下,我被選派到xx市xx鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長,進行為期一年的掛職鍛煉。這次掛職是為了進一步加強和培養(yǎng)xx局年輕干部的實踐鍛煉,豐富年輕干部的工作經(jīng)驗,以經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干為目的,得到了xx鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)政府的高度重視和熱烈歡迎。經(jīng)過一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的鍛煉,我了解了基層,開闊了視野,磨煉了意志,綜合素質(zhì)、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平都有了很大提高。同時,在與領(lǐng)導(dǎo)、同志們以及和群眾的朝夕相處中,增進了理解,加強了溝通,建立了友誼,收獲頗多,受益終生。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:

    一、加強學習,政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高。

    堅持不懈地學習,自己的政治素養(yǎng)和理論水平得到了新的提高,抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

    二、深入群眾,對基層農(nóng)村情況的了解和認識不斷加深。

    這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職,對我既是一次考驗,也是極大的信任、鼓勵和期盼。領(lǐng)受任務(wù)后,我堅定了扎根基層的信念,深入農(nóng)村,廣泛調(diào)研,與干部群眾打成一片,對基層工作、農(nóng)村狀況、農(nóng)民生活有了更深入的了解,并迅速進入角色,融入了基層工作。xx鎮(zhèn)位于x平原北部,總面積x平方公里,地理位置優(yōu)越,交通便利,是x城市圈和x生態(tài)文化旅游圈交匯處,常住人口x萬人,轄x個村居,多次獲得xx省“生態(tài)旅游鎮(zhèn)”“宜居村鎮(zhèn)”等榮譽稱號。鎮(zhèn)黨委政府團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心,突出招商引資、文化旅游等工作重點,銳意進取、開拓創(chuàng)新,推動了xx鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,但隨之制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現(xiàn)出來,需要各方支持合力解決。為此,我全力配合鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,主動領(lǐng)任務(wù)、出點子、挑擔子,持走進民生、貼近民眾、關(guān)注民情、解決民憂的工作主線,協(xié)調(diào)分管單位發(fā)揮職能優(yōu)勢為促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展盡到了力量。

    三、真抓實干,掛職鍛煉工作收到實效。

    迅速轉(zhuǎn)變角色,掌握基層情況。

    初步接觸鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村工作,難免有隔行如隔山的感覺,于是學習成了我掛職的第一主題。首先,我找來大量的文件資料向書本學習,熟悉理論,掌握政策,做到心中有數(shù)。其次,虛心向黨委政府的主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)村兩級干部們學習。一方面積極參加每周x次的例會,了解工作任務(wù)部署和進展落實情況,學習他們工作思路、方法和推進深化的措施手段;一方面走村竄戶了解當下農(nóng)村的實際情況,通過與農(nóng)戶的交談了解農(nóng)民朋友的實際想法和真正需求,加深了我對農(nóng)村現(xiàn)狀的了解,把自身切實融入到他們中間,使自己盡快轉(zhuǎn)換角色,適應(yīng)環(huán)境。鎮(zhèn)黨委副書記蔡宗雕同志不僅經(jīng)常向我介紹農(nóng)村工作,手把手教我如何把握農(nóng)村工作的重點和難點,而且還帶我參加一些具體活動,最大限度地讓我熟知情況。副鎮(zhèn)長xx同志帶我跑遍每一個村組地頭和鄉(xiāng)村企業(yè),等等這些,都使我很快知道一些工作的基本情況。

    發(fā)揮個人才能,認真落實工作。

    按照鎮(zhèn)黨委的分工,我主要工作職責是協(xié)管城建、水利、農(nóng)業(yè)、武裝、宣傳、衛(wèi)生等工作,同時完成鎮(zhèn)委書記x和鎮(zhèn)長蔡宗雕交辦的其他事務(wù)。一年來,我認真履行職責,扎實開展工作,以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤,協(xié)管的工作都取得了明顯的成效。

    農(nóng)村征地拆遷一直是比較敏感,也是農(nóng)民反應(yīng)比較強烈、矛盾較為突出的一個問題。今年x月份,我根據(jù)黨委工作安排到征地協(xié)調(diào)工作組,和同志們一起開展項目建設(shè)的征地工作。需要征地的群眾共有x戶,每一個工作組負責若干戶群眾的工作。我本著耐心傾聽群眾心聲隨著工作組深入群眾中去開展工作,了解群眾的實際情況和想法,同時向群眾宣傳解釋工作方針和政策。我們通過召開村干部、村民代表會議,對在實施過程中有沖突的地方耐心向群眾解釋、宣傳,讓更多的群眾認識到新政策的合法性和可行性。同時我們工作人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)和釘子精神,不怕苦不怕累,起早貪黑,走村入戶宣傳,走進群眾家里,與群眾促膝談心,爭取大多數(shù)群眾的理解和支持。群眾從剛開始不搭理我們,不與我們說話,不聽我們解釋,到后來的慢慢配合,再到后面的倒茶給我們喝,正是在這態(tài)度的變化過程中,我們的工作才得以推進,最終贏得了這x戶群眾的信任和理解。

    工作取得了階段性勝利。

    今年x月初,xx鎮(zhèn)召開了專題征兵工作會議,鎮(zhèn)黨委高度重視,把征兵工作列入中心工作。x書記為了鍛煉我,讓我和x副鎮(zhèn)長負責此項工作。接到任務(wù)后,我們深入各村進行前期宣傳和調(diào)查摸底工作。組織各村利用有限廣播,村主要地段張貼標語,懸掛橫幅等形式,廣泛深入地宣傳兵役法和優(yōu)扶政策法規(guī),營造了“一人當兵,全家光榮”的濃厚氛圍。由于就業(yè)壓力的增加,農(nóng)村外出務(wù)工的青年越來越多,再就是許多都是獨生子女,父母也不舍其去服兵役,征兵工作也遇到了嚴峻挑戰(zhàn)。針對這些問題,我并沒有退縮,而是攜帶征兵宣傳資料,深入村里對那些文化素質(zhì)高、身體條件好的青年挨家挨戶進行了見面走訪,摸清楚他們的想法和思想動態(tài),根據(jù)各個家庭的實際情況,有針對性地同他們交流思想,積極動員適齡青年回鄉(xiāng)參加應(yīng)征。最終通過我們的努力,報名人數(shù)達到了x余人,經(jīng)過初審和體檢,最后有x名應(yīng)征青年被批準入伍。

    四、主要收獲體會。

    在這一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中,我的思想素質(zhì)得到了提高,知識和視野得到了開闊,工作經(jīng)歷得到了豐富,基層服務(wù)意識得到了增強,在各方面都取得了一定的成績。我相信這段經(jīng)歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產(chǎn)生深遠的影響。回顧在xx鎮(zhèn)的一年,我主要收獲和體會有:

    一是進一步認識到xx局組織年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的重要意義,責任使命感、集體榮譽感得到增強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經(jīng)歷,使我真正認識到,組織年輕干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,不是“鍍金”,更不是享受休閑,而是去補課,去吃苦,去服務(wù),去體驗。年輕干部只有扎根基層,才能了解基層;只有深入了解基層,才能有效服務(wù)群眾;只有勤于實踐,才能盡快成長成熟。

    二是充分認識到要多做實事,少說空話,不講條件、多做貢獻是對一名干部最基本的要求。堅決落實上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作任務(wù),就是無條件服從,無條件執(zhí)行。從思想上、行動上都力求做到不講空話,多做實事,努力把自己融入到這個大家庭中去,這樣才能贏得群眾的信賴和大家對工作上的支持。

    三是學到了很多平時在單位里學習不到的工作方法,既積累了經(jīng)驗,又拓寬了思路,提升了能力水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及面廣,工作壓力大,難度也大,有些工作任務(wù)部署下來后,存在部分基層群眾不支持,不理解,作為分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負責同志就得想千方、設(shè)百計,尋找工作突破口,苦口婆心講道理,耐心細致做工作,從他們身上我學到了處理問題的新知識、新方法、新思路,使自己受益匪淺。

    掛職鍛煉至今雖然只有一年時間,但是收獲很大。可以說經(jīng)歷了一個從無到有,由淺至深的過程,我將銘記人生中這次難得的歷練。同時也衷心感謝xx局黨委和xx市委組織部給了我這樣一個深入基層、了解基層、提升思想、增長才干的寶貴機會。在今后的工作中,我將一如既往地嚴格要求自己,不斷加強學習,繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,立足崗位,努力工作,不辜負組織的培養(yǎng)和期望。

    非常有幸代表我縣往屆選調(diào)生在這里匯報工作,我匯報的主要內(nèi)容是“在當前的形勢下年輕干部如何快速的成長”。年輕干部的快速成長,從表面上看是級別、職務(wù)的快速提升或短時間內(nèi)被委以重用,但從內(nèi)涵上來說,是個人綜合素質(zhì)和具體能力的快速增強。當前年輕干部成長的軟、硬環(huán)境不斷優(yōu)化,可以說達到了相當高的水平,能否快速成長,關(guān)鍵要從自身出發(fā)了。

    作為一名年輕干部,我覺得快速成長的當務(wù)之需,就是要切實提高解決實際問題的能力。結(jié)合自身的感受,就是要立足本職工作崗位,在堅持全面學習、勤奮工作、廉潔從政這三大主旋律的前提下,強化“六要”:

    一、要注重熟悉情況。

    作為年輕干部要提高解決問題的能力,必須十分熟悉和了解情況。只有全面了解和把握方方面面的情況,解決問題才能得心應(yīng)手、游刃有余。作為年輕干部,要重點熟悉三個方面的情況:一是要熟悉大局情況。做到心中有大局,才能把工作放在大背景下來思考,來把握,來運作,才能牢牢把握工作的主動權(quán)。二是要熟悉分管情況。這樣才能便于決策、解決問題。三是要熟悉外地情況。特別是同類情況,便于準確定位、相互借鑒、取長補短。

    二、要保持良好心態(tài)。

    良好的心態(tài)是解決問題的基礎(chǔ),心態(tài)不正,事業(yè)難成。保持良好的心態(tài)就是要求意志堅定,奮發(fā)有為,具有堅強的“意志力”和“定力”。一是要克服急于求成的心態(tài)。我們參加工作開始,都是從寫信息、發(fā)傳真、跑腿等小事情做起,部分同志覺得這樣埋沒了自己,沒有太大的意義,不屑去做,不努力去做,一心只想做大事,走捷徑,成大材。殊不知,“天下大事,必作于細;天下難事,必成于易。”二是要克服患得患失的心態(tài)。我在鎮(zhèn)分管國土城建工作,由于區(qū)位原因經(jīng)常開展拆除違章建筑、打擊違法用地的專項行動,也經(jīng)常遇到有熟人打招呼、“說情”的情況,照顧人情政策不允許,自己還受牽連;堅持原則人情關(guān)難過,怕影響人脈。每當遇到這樣的情況,我都堅持按照原則辦事,同時對辦事對象做好解釋說明。

    三、要善于溝通協(xié)調(diào)。

    良好的溝通可以解決很多矛盾和問題。作為年輕干部,要善于運用溝通和協(xié)調(diào)的方法來開展工作。參加工作x年多以來,我曾經(jīng)在多個崗位工作,一個總體感受就是,與基層群眾打交道要說樸實話、辦實在事,這樣才更容易與群眾打成一片。與同事交流要謙虛、誠懇,這樣會得到更多的幫助和支持。向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作要積極主動,條理清晰,言簡意賅,重點突出,這樣會得到認可。與自己怕接觸、不愿接觸的人要多碰面、多打招呼,“喊人不折本,舌頭下面打個滾”,這樣會調(diào)動雙方的積極因素,增強溝通的實際效果。

    四、要爭取多崗鍛煉。

    這是提升解決問題能力的根本途徑。能力的提升要靠知識和經(jīng)驗的積累,靠自身的不懈努力。多崗位的鍛煉可以多方面的增知識、長覺悟、增智慧、長才干,是培養(yǎng)干部的重要方法,也是年輕干部成長的根本途徑。年輕干部要積極主動,多到苦、重、難的崗位,磨練自己的意志,鍛煉自己的毅力,增加自己的才干。

    五、要勇于開拓創(chuàng)新。

    首先,創(chuàng)新是一種動力。解決問題,特別是一些復(fù)雜的問題,本身就要求解放思想,開拓創(chuàng)新,就要運用發(fā)展、變化的眼光來認識、分析和把握問題,要創(chuàng)新解決問題的新思路、新舉措和新辦法。其次,創(chuàng)新是年輕干部的優(yōu)勢。年輕干部雖然經(jīng)驗相對欠缺一些,但是思維活躍,富有創(chuàng)新精神。因此年輕干部在工作中要樹立“敢闖敢干不蠻干”的創(chuàng)新精神,不走老路、不按套路,另辟蹊徑,爭創(chuàng)一流。今年我鎮(zhèn)開展合村并組試點,各項工作任務(wù)都很重,村干部也面臨著巨大的跳整,恰好市第二屆農(nóng)民趣味運動會又要在我鎮(zhèn)舉辦,趣味運動會當天晩上還要舉辦社區(qū)文化節(jié),如何組織好這兩項活動,對我來說是個大考驗,在借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,我們結(jié)合本鎮(zhèn)的實際統(tǒng)籌部署、分工協(xié)作,順利的辦好了農(nóng)民趣味運動會走進走進x的活動,得到了市廣電局領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

    六、要敢于擔當。

    年輕干部在工作中經(jīng)常會遇到急、難、險、重的突發(fā)性、現(xiàn)場性事件,處置此類事件時要堅決果斷,敢于決策,敢于拍板,不要怕犯錯誤,不要怕?lián)鷵樱坏┦ソ鉀Q問題的最佳實際,就很有可能造成無法挽回的嚴重后果。xxxx年,夏糧夏油收割后遇到大旱,我所包的x鎮(zhèn)x村村民因為用水的問題你爭我搶,矛盾激化,差點大打出手,我到現(xiàn)場后,給在場的村民承諾,保證所有的水田都放到水,保證把秧插下去,結(jié)果矛盾化解了,由于統(tǒng)一調(diào)度用水保證了節(jié)約用水,所有的田都放到了水、插上了秧,村民感激不已。擔當是一種胸懷,是一種勇氣,更是一種態(tài)度,敢于擔當是年輕干部追求進步和自身成長的唯一路徑,是解決實際問題的具體體現(xiàn),更是檢驗?zāi)贻p干部成長和進步的標準。

    首先感謝組織給我這次難得的機會,來匯報工作和學習情況。我叫x,今年x月底,作為一名省委組織部的選調(diào)生,我被分到x鎮(zhèn)x村工作。三個月時間說長不長,說短不短,現(xiàn)將三個月的基本工作情況簡要匯報如下:

    一、學習空間廣如天。

    進入新的工作環(huán)境,一切都要從零開始,對我來說,學習是最迫切的。一是肩上責任的需要。組織給選調(diào)生賦予了重托,期望我們能夠扎根基層,切身關(guān)懷百姓生活,將我們的所學得以致用,為促進地方經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和提高農(nóng)民生活水平貢獻自己的力量。記得剛?cè)氪遄咴L困難戶時,村民們誠摯地對我說:“你們大學生到我們村工作好啊!你們水平高,可以將我們x村的資源推廣出去,這樣我們村就會富裕了!”語言雖樸實,句句充滿期待。二是工作環(huán)境的需要。農(nóng)村工作復(fù)雜且繁瑣,關(guān)乎百姓點點滴滴,我們要學習這邊工作業(yè)務(wù)來適應(yīng)新環(huán)境,細致到能夠記住每個村干部和村組負責人的姓名、長相和電話號碼,能夠聽懂這邊的方言,能夠記住各個村組的位置,能夠熟知村里所擁有的資源,等等。三是自身發(fā)展的需要。只有通過向理論學習、向?qū)嵺`學習,才能不斷提高自身分析和解決問題的能力,增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

    二、基層工作細如絲。

    在村里,我主要負責三項工作:一是負責村辦公室日常工作。雖然瑣細、繁多,但只要屬于自己分內(nèi)的事或自己能干的事,無論是領(lǐng)導(dǎo)交辦還是同事委托,事無巨細,從端茶倒水掃地到收集數(shù)據(jù)資料、整理臺賬檔案,從為村民開證明、寫申請到打印各種報告、填寫各種表格,我都樂意去做、用心完成,力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思,領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知,領(lǐng)導(dǎo)未言有所行。二是負責村遠程教育工作。作為x村遠程教育管理員,我通過計算機、電視、信息展示窗等平臺,把各項方針政策、措施以及最新的農(nóng)產(chǎn)品供求和防災(zāi)信息發(fā)布出去,包括血吸蟲預(yù)防科學知識、旱災(zāi)農(nóng)戶勞動力轉(zhuǎn)移招聘會信息、農(nóng)村環(huán)境整治方案等。通過遠程教育平臺,農(nóng)民群眾可以更及時地了解外面的信息,從而使遠程教育平臺真正發(fā)揮宣傳陣地的作用。三是負責走村入戶“知民情、解民憂”工作。在農(nóng)村,面臨的都是切切實實的“三農(nóng)”問題。今年的抗旱工作無疑是最嚴峻、最迫切、最考驗干部的,剛?cè)氪鍟r,堅持以“x+x”“白加黑”的精神開展工作,每天與村干部一起下村協(xié)調(diào)架電打井抽水抗旱,宣傳上級政策,安撫百姓情緒,工作取得了一定實效,社會和諧穩(wěn)定。在開展城鄉(xiāng)社保、經(jīng)濟普查工作時,由于直接面對基層農(nóng)民群眾,其文化教育水平較低,為了落實工作,我通常把相關(guān)政策和措施自我消化,然后轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語言,耐心細致地向農(nóng)民講解,工作得以順利開展。

    三、基層生活樂無邊。

    農(nóng)村的工作和生活正如一杯咖啡,初嘗是苦的,但是仔細回味,這種微苦中的甘甜,卻讓人記憶最深,享用不盡。一是組織關(guān)懷暖如春。省、市領(lǐng)導(dǎo)給我們精心安排培訓和指導(dǎo),縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常下村關(guān)心我們工作和生活情況,鎮(zhèn)組織委員經(jīng)常找我談心,關(guān)心我的衣食住行,及時解決了我的生活之憂,讓我迅速適應(yīng)了新的工作和生活環(huán)境,真真切切地感受到了組織的關(guān)懷。二是自身價值無極限。我深知,人的生命和精力是有限的,但是如果能把有限的精力更多地放在為群眾辦實事上,自身價值將得到無限放大。當我報道“村民x損失三萬慷慨放水抗大旱”登上荊門晩報時,發(fā)現(xiàn)了自身的宣傳價值;在抗旱期間走訪困難戶時,組織開展以年輕人幫助行動不便的老人和殘疾人“幫扶對子”活動,找到了為人民服務(wù)的快樂價值;當幫助村民開據(jù)證明,讓其享受國家優(yōu)惠政策,我的工作得到他們感謝的眼神時,我體會到這些價值是這么具體,這么真實。三是群眾感情樂融融。在村里也認識了很多同齡人,組織一起爬山、摘野蓮蓬、找泉水、打網(wǎng)球、乒乓球、唱歌跳舞,帶動大家積極參加社區(qū)文化節(jié),而這些在城市里是沒法體會到的樂趣,只有在這最廣闊的土地上,才能找到最快樂的源泉。

    三個月的時間很短暫,但很充實。有人曾經(jīng)質(zhì)疑我這瘦小的女大學生能否適應(yīng)農(nóng)村的工作環(huán)境,也有人質(zhì)疑我們選調(diào)生只是下村鍍金的,將其作為工作的踏板,但我會用我的辛勤的汗水和堅韌的毅力打消他們的顧慮。回首過去,忙碌充實,展望明天,任重道遠,我將以更加努力的付出,更高質(zhì)量的工作,去回報關(guān)懷培養(yǎng)我的組織和所有關(guān)心幫助我的人們。

    熱愛基層做一名勇敢的麥田守望者。

    感謝組織給了我們來基層鍛煉的大舞臺,讓年輕干部有機會成長的更快,下面給領(lǐng)導(dǎo)們匯報來xx之后的近況。

    一、腳踏實地學業(yè)務(wù),工作漸進角色。

    來xx之后,我被安排協(xié)管工業(yè)、招商引資、統(tǒng)計、安全生產(chǎn)和電力協(xié)調(diào)等方面的工作。一個月后主管這塊工作的x鎮(zhèn)長受組織安排到x掛職,所以我只能在書記、鎮(zhèn)長的領(lǐng)導(dǎo)下更早更快的轉(zhuǎn)角色,扛擔子。

    交朋友,融入新環(huán)境。來xx后的一個星期我認識了政府院子里的老老少少,接著我想認識村干部,但是由于交通不便,不能拜訪,于是我拿出通訊錄,把全鎮(zhèn)x個村、x個社區(qū)的名稱及對應(yīng)的支部書記名字全部背下來,等到第一次見面的時候已經(jīng)能準確的叫出他們的名字。我把機關(guān)干部當老師,把村干部當朋友,百姓群眾當親人。鎮(zhèn)班子非常團結(jié),中層也很敬業(yè),對年輕干部的傳幫帶做得好,所以我很快融入到了x的新圈子。

    學業(yè)務(wù),適應(yīng)新工作。業(yè)務(wù)工作的學習我采用了兩個方法:一個是“紙上談兵”,另一個是拜師學藝。通過“紙上談兵”學習文件,我了解工作要求、任務(wù)目標、工作成果和進展狀態(tài)。與此同時,我們工口辦公室有兩名各有特點的主任,一個是細心周密的x主任,他是我統(tǒng)計工作的領(lǐng)路人;另一個是麻辣果斷的x主任,成為我安全生產(chǎn)管理工作的老師。在與主任們的交往共事中,我學習他們工作的方法,對各項業(yè)務(wù)都開始熟悉,對分管的工作漸進角色。

    勤做事,履職于實踐。今夏,我們迎來了本地老人或說是百年一遇或說是六十年一遇的特大旱災(zāi)。這個夏季,從未穿過高跟鞋卻天天戴著大草帽,不穿裙子但腿還是在下鄉(xiāng)的時候被隱翅蟲叮咬后腫得又紅又粗,而且因為走村入戶,早出晩歸,我曾多次錯過了政府院子關(guān)門的時間。疏導(dǎo)過激情緒,化解矛盾危機,處理突發(fā)事件成為每天最讓人緊張的工作。一方面我堅持走村入戶,到企業(yè)車間,到工地現(xiàn)場摸實情,另一方面我積極多方協(xié)調(diào)辦實事。在抗旱工作中,我作為電力協(xié)調(diào)專班負責人,我們協(xié)調(diào)解決電力抗旱用電問題x處,新增變壓器x臺,現(xiàn)場辦公x處,改造線路x處。

    二、滿懷信心干事業(yè),真情熱愛基層。

    來基層之后,對以下兩句話有了更深刻的理解:

    一是“政治是老百姓鍋里的米”。我理解它是在說基層工作最直接最具體。群眾的工作拖不得等不得,但處理起來,卻可以立竿見影,傳遞正能量。xx三組是村子旱情最重的地方,人畜飲水已有困難,我和村干部給他們挨家挨戶送去了桶裝的飲用水。當水送到xxx家的時候,這位留守老人向我們哭訴,為保住x畝口糧田,老人打算去xx抽水,結(jié)果水還沒抽上來泵卻被偷了。因兒女都不在家,老人不知道該到哪里理論,也不敢與年輕人理論。我聽后,立即和村支書到xx附近打聽,根據(jù)群眾提供的信息,在二組xxx家中找到了老人的泵。給老人找回了泵,老人很感激,但我很慚愧,因為我沒有辦法給大家?guī)砀嗟乃炀人麄儎倓偵蠞{的水稻得到豐收。

    二是“上面千條線下面一根針”。這個我理解它在說基層工作責任大任務(wù)重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對的是政策的受眾,對下傳達有偏差則民怨載道,向上反饋不真實則決策失誤。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須理解政策、用足政策,還要爭取政策,責任很大,任務(wù)很重。

    四個月前,我主動請纓下基層,寥寥數(shù)月已過,雖苦雖累,但還是歡喜充實,我明顯感覺到自己有兩個方面的進步。一是面對挫折有了勇氣。工作中有很多委屈,我是外地人而且資歷淺,年齡小,所以經(jīng)常遇到“老的不買賬,小的不會辦”尷尬局面,要學會抗壓力,抗孤獨,抗清苦。在這期間,要感謝x書記給我支招,感謝縣委組織部xx部長對我的關(guān)懷,這些都成為了我艱難起步的鼓勵,現(xiàn)在的我已內(nèi)心強大,越挫越勇。二是遇到難題有了方法。基層個體矛盾和群體問題兼具,我們要么各個擊破,逐一瓦解;要么求同存異,利益均沾。而這些都需要科學性加藝術(shù)性的處理問題,既講原則又講靈活,剛?cè)岵羞M有退才是絕招。

    親眼看到,親身經(jīng)歷,才真切的感受到,能參與到年輕干部下基層的事業(yè)中是光榮的。一方面是年輕干部需要基層。鄉(xiāng)村是年輕人的醫(yī)生,這里的苦難繁雜可以治病,治我們年輕人急功近利的病和浮躁急躁的病。鄉(xiāng)村是年輕人的老師,這里的難題矛盾可以育人,教育年輕干部學習廣博知識和謙虛做人。另一方面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要年輕人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏創(chuàng)新力需要新生代的朝氣,年輕干部應(yīng)該義不容辭地做時代的弄潮兒。

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏接班人需要年輕人的堅守,年輕干部應(yīng)甘于奉獻做麥田守望者。

    最后,請領(lǐng)導(dǎo)放心,我會堅守來時的承諾,更會牢記x部長“常坐農(nóng)家小板凳,常走鄉(xiāng)間泥巴路”的叮囑,熱愛基層,做一名勇敢的麥田守望者。

    學習是一種既古老而又永恒的現(xiàn)象。在古代,“學”與“習”總是分開講的,最早把“學”與“習”聯(lián)系起來的是孔子,《論語》:“學而時習之,不亦說乎”!“學”是效仿,是通過觀察、模仿、復(fù)制、內(nèi)化來獲得知識,偏重于思想意識的理論領(lǐng)域。“習”是復(fù)習、練習,是復(fù)習鞏固來提升個體的能力,偏重于行動實踐方面。x老師曾經(jīng)在課堂上傳授“xxx學習法則”:xx%來自于實踐學習,把知識應(yīng)用到工作中,邊實踐邊反思邊總結(jié)再應(yīng)用再提升,達到知行合一的效果;xx%來自于向他人學習,通過借鑒、參考他人的好經(jīng)驗好做法提升自我;xx%來自于課堂學習,通過聆聽老師的講課啟發(fā)領(lǐng)悟知識,開拓視野和思維。掛職實習是將我們?nèi)齻€月的課堂知識轉(zhuǎn)化為學習成果最有效的途徑。

    x月x日,我到達x直屬庫,在近一個月的掛職期間,我主動參與到直屬庫各項工作中,并與廣大干部群眾深入交流討論。x直屬庫是北京分公司的“一面旗幟”,各項工作具有特色,在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理融合發(fā)展、倉儲規(guī)范化管理及科技儲糧等方面工作突出,更向我們展示了“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的鐵軍隊伍形象,值得我們認真學習、研究和總結(jié)。

    帶隊伍,率先示范人心“齊”。“其身正,不令而行,其心不正,雖令不行”,直屬庫領(lǐng)導(dǎo)班子身先士卒、率先示范,遇到困難不氣餒,群策群力想辦法,帶領(lǐng)直屬庫員工團結(jié)奮進,凝心聚力沒有帶不好的隊伍,沒有干不成的事業(yè)。掛職期間正是夏糧收購?fù)荆覀兛吹降氖侵睂賻旄刹繂T工早出晩歸、頂烈日冒酷暑搶收夏糧的工作情景,感受到吃得苦、不怕累的工作干勁。剛來的幾天,收購工作面臨的嚴峻形勢一一收購量比往年銳減,嚴重影響***儲備糧輪換進度。直屬庫分析主要原因:一是由于小麥播種期遭遇干旱、“倒春寒”,收割期雨水不斷,導(dǎo)致今年小麥大面積減產(chǎn),品質(zhì)下降;二是大批停產(chǎn)的小企業(yè)利用資金和場地優(yōu)勢紛紛參與到小麥收購,囤積了大量的糧食等待市場漲價。為了確保今年小麥輪換收購任務(wù)的完成,直屬庫領(lǐng)導(dǎo)班子早晨x點準時到達收購現(xiàn)場,靠前指揮,始終與收糧一線員工奮戰(zhàn)在一起,通過會議討論研究,直屬庫實施了行之有效的措施:一要轉(zhuǎn)變思想,主動出擊,深入到田間地頭上門服務(wù);二要加大宣傳力度,提高服務(wù)質(zhì)量,以服務(wù)贏得信賴、以真誠贏得支持;三要想辦法提高收購資金兌付進度。直屬庫領(lǐng)導(dǎo)班子顧不上周末休息,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員跑糧源,收到了良好的效果,每天清晨直屬庫大門排隊送糧的車輛達到x余臺,收糧職工x點前到崗開始收購工作,一直忙碌到晩上糧食全部入庫。為了給收糧員工再鼓勁、再加油,打贏夏糧收購攻堅戰(zhàn),直屬庫利用“七一”黨的生日在收糧現(xiàn)場開展收購誓師會,全體黨員黨旗下莊嚴宣誓,將繼續(xù)發(fā)揚迎難而上、敢于拼搏的的精神,以飽滿的熱情、優(yōu)良的作風投身于夏糧收購中,確保按期完成夏糧收購任務(wù)。

    抓黨建,業(yè)務(wù)工作提升“快”。x直屬庫共有員工x人,其中黨員x人,占員工總數(shù)的x%,是北京分公司黨員占比最高的直屬企業(yè)。xxxx年以來,直屬庫通過打造綜合電教活動陣地、倉儲科技儲糧陣地、購銷財務(wù)為民服務(wù)陣地、監(jiān)管示范引領(lǐng)陣地,建強基層黨支部陣地,探索了實踐黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)營管理模式,以黨建為統(tǒng)領(lǐng),構(gòu)建“黨建+”新模式,有力推進了直屬庫黨建與各項業(yè)務(wù)的全面融合,各項工作取得了明顯成效。在科技儲糧模式創(chuàng)新方面,直屬庫充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,通過黨員示范倉的帶動,黨員所包的倉房管理水平迅速提高,群眾也不甘落后,積極行動起來,有力帶動了標準倉、規(guī)范庫的建設(shè)。x直屬庫作為中儲糧智能化糧庫建設(shè)試驗庫,在出入庫“一卡通”、糧情在線監(jiān)測、遠程監(jiān)控等智能化糧庫建設(shè)基礎(chǔ)上,開展倉內(nèi)環(huán)流技術(shù)應(yīng)用實驗、“內(nèi)環(huán)流+氮氣氣調(diào)”儲糧應(yīng)用試驗,實現(xiàn)在無污染殺蟲的同時,將夏季倉內(nèi)溫度從xxp控制到xxt以下,努力加快綠色儲糧技術(shù)的融合應(yīng)用轉(zhuǎn)化。xxxx年,人民網(wǎng)、經(jīng)濟日報、中新社、北京衛(wèi)視等x家媒體記者走進企業(yè),就x直屬庫開展綠色科技儲糧進行采訪,多家媒體通過新聞稿、視頻直播等形式進行了專題報道,增進了社會大眾對中儲糧的了解,樹立了良好的企業(yè)形象,夯實了“兩個確保”,扎實推進了“兩個打造”。

    明責任,工作落實盯得“緊”。邁克爾.戴爾說過:“一個企業(yè)的成功,完全是由于公司的員工在每一個階段都能夠一絲不茍地切實執(zhí)行。”x直屬庫通過建立健全目標管理責任制,使每一項工作都有著落,每一件任務(wù)都能責任到人,每一項工作都有完成的時限和要求。直屬庫每周一召開周工作例會,每月初召開月度工作調(diào)度會,會上對各項重點工作以清單形式進行匯報、驗收,對后段應(yīng)完成的重點工作進行安排部署。我們應(yīng)邀列席參與,認真聆聽、思考與總結(jié),會議時間緊湊,高效務(wù)實,重點是明確工作責任抓落實。直屬庫建立健全了嚴格的監(jiān)督檢查制度,增加了監(jiān)管科監(jiān)管職責,督導(dǎo)各部門落實直屬庫部署的各項重點工作清單,并納入績效考核打分。直屬庫明確員工工作職責和任務(wù),各項工作有條不紊的開展和推進,懲處追究不執(zhí)行的人,激勵執(zhí)行的人。抓住不落實的事、盯住不落實的人、查找不落實的原因、追究不落實的責任,做到工作凡是有交代、件件有落實、事事有回音,工作執(zhí)行力有效提升。

    促發(fā)展,安全管理把控“嚴”。x直屬庫高度重視安全生產(chǎn),切實把安全責任抓在手上、扛在肩上,真正擔負起“促一方發(fā)展,保一方平安”的責任,牢固樹立“生命至上、安全發(fā)展”的理念,直屬庫領(lǐng)導(dǎo)班子靠前指揮,嚴抓安全防控:一是固定兩個例會。每周工作碰頭會和每日班前晨會,固定時間、地點開展安全生產(chǎn)告知叮囑,充分發(fā)揮崗前警醒作用,強化在生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全風險管控和隱患排查治理,解決安全生產(chǎn)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。收糧旺季時分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)在收購工作開始前就到達現(xiàn)場召開安全會議。二是落實三項監(jiān)查。直屬企業(yè)在生產(chǎn)作業(yè)過程中為確保生產(chǎn)安全,做到作業(yè)現(xiàn)場有當班人員落實作業(yè)指揮并與專職安全員共同巡查、作業(yè)區(qū)域有帶班領(lǐng)導(dǎo)督查、庫區(qū)各環(huán)節(jié)有遠程監(jiān)控人員實時在線檢查的監(jiān)查制度。三是開展季度演練。每季度直屬庫要組織開展一次安全生產(chǎn)應(yīng)急演練活動,做到全員參與、形式多樣、內(nèi)容豐富。直屬庫第一、二季度分別組織開展了火災(zāi)事故和洪澇災(zāi)害事故應(yīng)急演練,第三、四季度將開展儲糧化學藥劑事故和生產(chǎn)作業(yè)事故應(yīng)急演練。四是嚴格檢查與考核。直屬庫成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組和考核檢查小組,制定了安全管理考核獎懲制度,每月進行安全生產(chǎn)大檢查與考核,年初按每人每年x元的標準設(shè)立安全獎,并繳納安全保證金,依據(jù)考核結(jié)果在年終統(tǒng)一兌現(xiàn),確保考核獎懲落實到位、處罰到位。五是堅持帶班值班管理。直屬庫制訂值班表,每天x名領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)x-x名職工xx小時值班,帶班領(lǐng)導(dǎo)以身作則,勤于巡邏,及時消除事故隱患,妥善處理各類突發(fā)事件。

    x直屬庫成功的經(jīng)驗和做法值得我們學習與借鑒。習***在學習弘揚“焦裕祿精神”中提出了“深學、細照、篤行”,就是教導(dǎo)我們要沉下心來深入學習,細致對照自己存在的不足,努力踐履所學,使所學最終落實到實踐中,做到“知行合一”,這一要求同樣適用于我們學習和實踐工作中。學無止境,在今后我將不斷學習,在學習中不斷進步!

    還記得x月流火的xx,一位往屆選調(diào)生學姐在經(jīng)驗交流會上說:在基層,什么艱難困苦都可以承受,唯有孤獨會常伴你左右。如今,我也成為了一名選調(diào)生,并且真真切切的下到了基層。三個月來,吃住在農(nóng)村,工作在農(nóng)村,生活在農(nóng)村。

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇五

    秦嶺巴山一水間,兩漢三國品先賢;孰言江南風光好,真美xx小洞天。”不知不覺到xx掛職已經(jīng)xx個月了,xx的悠久歷史、璀璨文化以及靈秀山水讓人從心底有感而發(fā)。

    記得初到xx時,很多同志還為遠離家鄉(xiāng)要過“語言關(guān)”、“飲食關(guān)”、“風俗關(guān)”等犯愁。對于曾經(jīng)在xx工作了七年半的我而言,xx文化、麻辣風味、還有獨具腔調(diào)的x普——讓我有種自然而然的親近感。

    當前隱藏內(nèi)容免費查看x年多來,有幸見證并參與了xx脫貧攻堅的奮斗歷程,

    體會。

    并感悟了xx干部群眾勠力同心、堅韌不拔的自強精神,也正經(jīng)歷著xx全市上下譜寫追趕超越新篇章的激蕩豪情。

    時間總是那樣匆匆而過。我曾經(jīng)告別過綿竹、告別過成都、告別過深圳,如今又到了跟xx道別的時候了——離別之際,總想著說些什么,又不能不說些什么,想來想去,歸集為三句話:

    這一段人生經(jīng)歷值得珍惜!脫貧攻堅是黨***確定的三大攻堅戰(zhàn)之一,也是人類歷史上一次偉大的革命。能夠遠離故土到千里之外的他鄉(xiāng)參與這樣一場轟轟烈烈的戰(zhàn)役,對我們中間很多人來說,是人生中難得的一次,也可能是僅有的一次。兩年的xx工作生活,我們經(jīng)歷了爬山涉水訪貧問苦的艱辛不易,經(jīng)歷了引導(dǎo)企業(yè)聯(lián)貧帶貧的酸甜苦辣,經(jīng)歷了助醫(yī)支教惠民益民的歡心喜悅,也經(jīng)歷了迎戰(zhàn)國考接受檢閱的豪壯激情——過程中的點點滴滴,都凝聚了大家的辛勞和付出,都蘊涵了大家的堅持和執(zhí)著,都流露了大家的真情和愛心。到今天,我們可以驕傲地說,沒有辜負組織的信任,沒有辜負這段精彩的人生!

    活動、不斷增進了解,我們攜手創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、擦亮xx品牌——兩年來,我們主動融入xx,與當?shù)馗刹咳罕娨步Y(jié)下了深厚的情誼,xx之于我們已經(jīng)流淌在血液里、徜徉在內(nèi)心處。兩年來,我們在通漢協(xié)作中收獲了一批志同道合、肝膽相照、親如一家的良師益友!戰(zhàn)略下施展才干的人生舞臺。這里是生態(tài)名城。這里有xx,這里有xx,這里有xx,這里有xx,這里還有“xx”——我們相信大家跟我們一樣,在這里生活一定會身心愉悅、心曠神怡!愉快、生活舒心、事業(yè)順利!

    “千里援x瀝艱辛,兩載風雨一生情;此生雖未生此地,未覺已是漢家人。”臨別之際,讓我們再深情地說一句:

    感謝xx!再見xx!祝福xx!

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇六

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    秦嶺巴山一水間,兩漢三國品先賢;

    孰言江南風光好,真美x小洞天。”不知不覺到x掛職已經(jīng)25個月了,x的悠久歷史、璀璨文化以及靈秀山水讓人從心底有感而發(fā)。

    記得初到x時,很多同志還為遠離家鄉(xiāng)要過“語言關(guān)”、“飲食關(guān)”、“風俗關(guān)”等犯愁。對于曾經(jīng)在四川工作了七年半的我而言,巴蜀文化、麻辣風味、還有獨具腔調(diào)的川——讓我有種自然而然的親近感。

    兩年多來,有幸見證并參與了x脫貧攻堅的奮斗歷程,體會并感悟了x干部群眾勠力同心、堅韌不拔的自強精神,也正經(jīng)歷著x全市上下譜寫追趕超越新篇章的激蕩豪情。

    時間總是那樣匆匆而過。我曾經(jīng)告別過綿竹、告別過成都、告別過深圳,如今又到了跟x道別的時候了——離別之際,總想著說些什么,又不能不說些什么,想來想去,歸集為三句話:

    這一段人生經(jīng)歷值得珍惜!脫貧攻堅是黨中央確定的三大攻堅戰(zhàn)之一,也是人類歷史上一次偉大的革命。能夠遠離故土到千里之外的他鄉(xiāng)參與這樣一場轟轟烈烈的戰(zhàn)役,對我們中間很多人來說,是人生中難得的一次,也可能是僅有的一次。兩年的x工作生活,我們經(jīng)歷了爬山涉水訪貧問苦的艱辛不易,經(jīng)歷了引導(dǎo)企業(yè)聯(lián)貧帶貧的酸甜苦辣,經(jīng)歷了助醫(yī)支教惠民益民的歡心喜悅,也經(jīng)歷了迎戰(zhàn)國考接受檢閱的豪壯激情——過程中的點點滴滴,都凝聚了大家的辛勞和付出,都蘊涵了大家的堅持和執(zhí)著,都流露了大家的真情和愛心。到今天,我們可以驕傲地說,沒有辜負組織的信任,沒有辜負這段精彩的人生!

    這一份真摯情誼值得珍藏!老人們常說:在家靠父母、出門靠朋友。我們x名同志來自不同的單位,從陌生的同事成為相知的戰(zhàn)友。兩年來,我們建立交流機制、相互取長補短,我們組織黨建活動、不斷增進了解,我們攜手創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、擦亮x品牌——兩年來,我們主動融入x,與當?shù)馗刹咳罕娨步Y(jié)下了深厚的情誼,x之于我們已經(jīng)流淌在血液里、徜徉在內(nèi)心處。兩年來,我們在通漢協(xié)作中收獲了一批志同道合、肝膽相照、親如一家的良師益友!

    這一片秦巴山水值得珍愛!x是一方神奇的土地,是中國地理版圖的中心,物產(chǎn)豐美、氣候宜人,自古就有“漢家發(fā)祥地、中華聚寶盆”的美譽。這里是漢人老家。余秋雨先生到過x以后說,“我是漢族,我講漢語,我說漢字,這是因為我們曾經(jīng)有過一個偉大的王朝——漢朝。而漢朝一個非常重要的重鎮(zhèn),就是x。來到x,我最大的感受就是,這兒的山水全都成了歷史,而且這些歷史已經(jīng)成為我們?nèi)褡宓墓适隆K詘這樣的地方不能不來,不來就非常遺憾了。”因此,他建議全體中國人都把x當作自己的老家,每次來x當作回一次老家。這里是龍興之地。x自古以來就是干事創(chuàng)業(yè)的俱佳之地。劉邦、劉備都是在x稱王,然后成就帝業(yè),開啟了西漢和蜀漢的盛世。如今的x,又將成為大家在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下施展才干的人生舞臺。這里是生態(tài)名城。這里有三國圣地、魅力勉縣,這里有古道明珠、靜美佛坪,這里有朱鹮之鄉(xiāng)、生態(tài)洋縣,這里有漢水之源、羌族故里,這里還有“千里嘉陵江、醉美在略陽”——我們相信大家跟我們一樣,在這里生活一定會身心愉悅、心曠神怡!

    人事有代謝,往來成古今。借此機會,我代表第二批全體掛職干部對兩年來給予我們關(guān)心幫助的兩地黨委政府、兩地組織、發(fā)改、扶貧等部門表示最誠摯的感謝!也衷心地祝愿第三批掛職干部在x工作愉快、生活舒心、事業(yè)順利!

    “千里援陜?yōu)r艱辛,兩載風雨一生情;

    此生雖未生此地,未覺已是漢家人。”臨別之際,讓我們再深情地說一句:

    感謝x!再見x!祝福x!

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇七

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    我是xx大學法學院教師,受組織選派,作為第九批***和國家機關(guān)援疆干部,于xxxx年x月至xxxx年x月期間在xx大學工作,任xx大學法政學院黨總支委員、法政學院副院長。一年半以來,本人加強政治學習,加強工作作風建設(shè),嚴守黨的紀律,廉潔自律,與學院領(lǐng)導(dǎo)和教師一道努力,為xx大學法學專業(yè)和學科建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻,獲得學校領(lǐng)導(dǎo)和學院師生的良好評價。

    作為黨總支委員和行政副院長,自己在黨組織和學院行政方面積極發(fā)揮自身的作用,對于黨組織和學院行政工作不推諉、不逃避,勇于承擔責任,特別是在xxxx年下半年學院只有本人一名行政領(lǐng)導(dǎo)在崗的情況下,積極探索,通過理順學院內(nèi)部的管理體制、提高工作效率,充分發(fā)揮教研室作用等,保證學院教學、科研工作平穩(wěn)有序進行。在做好學院各項日常管理工作的基礎(chǔ)上,注重發(fā)揮自身在學科和專業(yè)建設(shè)等方面的“傳幫帶”作用,為學院專業(yè)和學科發(fā)展作出不懈努力。

    在學科建設(shè)方面,對照申請一級法學碩士學位授權(quán)點的條件,分析學院情況,查找差距、確定對策,提出學院學科發(fā)展的總體框架。提出“學科引領(lǐng)、專業(yè)融合”的發(fā)展思路,明確每位教師的學科歸屬,無論是教學還是科研都按照學科來組織實施。

    在專業(yè)建設(shè)方面,以迎接教育部本科審核性評估為抓手,先后多次到公檢法機關(guān)以及社會工作組織和工作站進行調(diào)研,并聯(lián)系落實專家論證,修訂完善法學、社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)方案,并于xxxx年下半年組織全院師生迎接教育部本科審核性評估,工作效果良好。

    在教學工作方面,一是針對學院法學專業(yè)師資短缺的現(xiàn)狀,積極協(xié)調(diào)落實選派xx大學三名博士研究生承擔xxxx-xxxx學年第二學期x門法學主干課的授課任務(wù)。二是堅持以學生為中心的教學理念,多次組織為學生開設(shè)學術(shù)前沿講座。三是積極推進落實上海柔性援疆客座教授聘任與工作對接工作,專程赴上海拜訪客座教授所在學院,溝通落實客座教授的工作任務(wù)。四是強化實踐教育,積極推進與xx地區(qū)檢察院全方位合作協(xié)議的簽署工作。

    在學術(shù)交流方面,代表學院參加西部法學論壇,邀請xx大學教授來校為全校師生代表做憲法專題講座。特別是于xxxx年x月x日至x日成功舉辦“絲綢之路經(jīng)濟帶建設(shè)與環(huán)境資源法治論壇”,來自xx大學等xx所高校和科研院所的xx余位專家學者與會,這是xx大學開設(shè)法學專業(yè)xx年來的第一次法學學術(shù)會議。

    總之,在歷時一年半的援疆工作中我收獲了很多,主要有以下幾點體會:

    一是應(yīng)時刻牢記使命,高標準嚴格要求自己。在掛職學校師生的眼。

    當前隱藏內(nèi)容免費查看里,自己作為中組部選派的第九批援疆干部和xx人,應(yīng)該具有較高的政治素養(yǎng)和專業(yè)水平,我將他們的這種期待與信任轉(zhuǎn)化為動力,在工作、學習、待人接物等方面,時刻提醒自己牢記使命、嚴格自律。正是懷有這樣的思想,自己比較圓滿地完成了組織交付的各項援疆任務(wù)。

    二是應(yīng)加強政治學習,提高政治站位。援疆干部是代表黨組織支援邊疆建設(shè)的重要力量,也是政治指導(dǎo)員和宣傳員,應(yīng)認真學習黨的路線、方針和政策,學習黨***的治疆方略以及黨和國家的民族宗教政策,提高政治站位,從政治和國家戰(zhàn)略高度認識教育的重要性,積極參與“民族團結(jié)一家親”“三進兩聯(lián)一交友”活動,為實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標貢獻自己的力量。

    三是應(yīng)做好專業(yè)內(nèi)的事。盡管新疆所處的環(huán)境氛圍與內(nèi)地存在差異性,但惟其如此,更突顯了專業(yè)人才的重要性。援疆期間,本人立足于xx大學和學院的現(xiàn)實情況和未來發(fā)展需要,大膽工作,為學院和法學專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃布局,并采取有效措施推進專業(yè)和學科建設(shè),獲得了師生的好評。因而我深深認識到,只有做好專業(yè)內(nèi)的事,才能發(fā)揮專業(yè)人員的作用,真正為邊疆的教育事業(yè)做出貢獻。

    四是應(yīng)努力踐行“知中國、服務(wù)中國”理念。援疆工作雖然充滿艱辛,但這不僅是為援疆單位奉獻的過程,也是自身政治素養(yǎng)、管理能力和專業(yè)能力提升的過程。從專業(yè)的角度看,擔負援疆工作實際上是xx“知中國、服務(wù)中國”治學理念的具體體現(xiàn),例如本人結(jié)合援疆工作實際,于xxxx年成功申報國家民委課題x項、xx市哲學社會科學規(guī)劃項目法制智庫專項課題x項、新疆維吾爾自治區(qū)教學綜合改革項目x項。今后自己還將繼續(xù)秉持“知中國、服務(wù)中國”的治學理念,發(fā)揮自身專業(yè)特長,為援疆工作做出更大的貢獻。

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇八

    各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學們:

    參加這次為期三個月的培訓學習,給我的最深感受是,這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。

    說這是一次思想上的洗禮,是因為我們在這次培訓中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎(chǔ)知識理論和形勢、任務(wù)的學習,澄清了過去我們在思想上的一些模糊認識,對黨的性質(zhì)、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解,從內(nèi)心對自己作為一名共產(chǎn)黨人,什么是應(yīng)該做的,什么是不能做的,什么是黨允許做的,什么是黨不允許做的,有了明確的界線標準。特別是通過學習觀看一些先進人物的先進事跡,更深深地觸動了我們的思想,凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。

    說這是一次知識的積聚,是因為我們在這次培訓中學習了平時工作生活中很難學到和掌握的東西。這次學習不但有書本知識的講解,理論知識的闡述,還有實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識的學習,把我們平時掌握的,一些零碎的知識進行了系統(tǒng)的串線,在我們頭腦中搭起了一個知識的框架,把理論知識和實踐經(jīng)驗匯聚到了一起,便于我們今后更好地開展工作。

    說這是一次視野的開闊,是因為我們在這次學習中更深入的了解了市情、省情、國情,增長了見識,拓寬了視野。通過外出學習考察,不論是眼中看到的,耳中聽到的,還是切身感受到的,都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力,從內(nèi)心有一種跳出山門看世界的感嘆,也激發(fā)了我們努力工作,加快發(fā)展,報效家鄉(xiāng)的決心和信心。

    說這是一次情感的升華,是因為我們通過這次學習結(jié)識了朋友,增進了友誼。通過這次學習,平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里,三個月的朝夕相處,我們從陌生到相識,從相識到相知,我們付出了真心,得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師,關(guān)心支持我們各界朋友,為我們創(chuàng)造了這次難得機遇的部領(lǐng)導(dǎo),更是我們畢生的財富。

    這次學習雖然結(jié)束了,但我們的任務(wù)并沒有到此為止,我們回去后,一定把這次培訓班上學到的知識應(yīng)用到實際工作中去,立足本職崗位,積極努力工作,把自己的全部力量奉獻給伊春林區(qū)的建設(shè),爭取以優(yōu)異的成績,來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領(lǐng)導(dǎo)!

    預(yù)備干部的講話稿內(nèi)容。

    各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:

    大家好!

    非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外預(yù)備干部一貫的關(guān)心和支持,今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學習提高的交流平臺,幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外預(yù)備干部代表向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況、與各位同仁學習交流,同時,更希望能得到大家的指點和幫助。

    我于年來到縣xx局工作,工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負責縣xx局團委工作。辦公室工作從來都是又多又雜,兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作,加之還有團委的不少工作,林林總總加起來我的工作量不小。但在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在局機關(guān)同事的照顧和幫助下,我始終恪守“不求最好,但求更好”的局辦公室格言,高標準規(guī)范行為,嚴要求開展工作。一份耕耘,一份收獲。多年來,局辦公室工作多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽先進集體。

    特別是去年月,我有幸成為全縣副科級預(yù)備干部大家庭中的一員。在高興之余,我深深體會到,進入預(yù)備干部行列意味著組織對我的要求更高、領(lǐng)導(dǎo)對我的期望更遠、自己的工作責任更大。為此,我一方面積極主動學習,努力在思想認識上取得新提高,不僅按時參加縣委組織部組織的集中學習培訓,還主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習、利用空閑時間進行自學;另一方面更加嚴格要求,力爭在工作能力上取得新提升,不僅保持一貫堅持的良好工作作風,更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標準來對待。局領(lǐng)導(dǎo)也多次找我談心,在對我的進步肯定的同時,給我更高的要求和更大的期望。嚴出成果,律促成才。我切實感受到,成為預(yù)備干部以來,雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題,大事情專心致志、小事情放任自流,8小時之內(nèi)嚴陣以待、8小時之外約束不嚴等一些需要改進和完善的地方,但在組織的教育培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自身的努力下,自己的思想認識、工作能力和工作作風已經(jīng)在一點一點的不斷提升。

    今天,縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議,不僅反映了組織對我們學習、工作、生活情況的一貫關(guān)注和關(guān)心,更體現(xiàn)了組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和期望。作為一名預(yù)備干部,如何才能不辜負組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望,在新形勢下找準工作定位,在崗位上做出更新更好的工作成績,下面,我結(jié)合自身實際,談幾點體會,同時也是我今后努力的方向。

    一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同,人生的質(zhì)量與境界也會不同。作為一名黨外預(yù)備干部,我認為,我們一定要定準人生的坐標,樹立遠大的志向,決不能僅僅把將來一定要當個什么樣的官、擔任什么樣的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作為衡量人生價值的標尺,而應(yīng)該首先考慮的是如何擔負起組織和單位交給的工作,如何履行好黨和人民對我們提出的義務(wù),只問耕耘,不問收獲,始終保持清醒堅定的頭腦,始終保持蓬勃進取的精神,在不同的崗位上盡職盡責,在不同的工作中甘于奉獻。

    二是要做一個勤奮學習的人。成長的力量源泉在于學習。能夠成為一名預(yù)備干部,充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步,但這僅僅是一個開頭,在人生的長河中,只是一個短暫的時段,今后應(yīng)該更加注重加強學習。特別是在當今時代,我們更應(yīng)該先行一步,樹立“不學則退”的緊迫感、樹立“本領(lǐng)恐慌”意識,把加強學習的環(huán)境要求轉(zhuǎn)化為自身提高的內(nèi)在需要,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,注重向書本學習、向網(wǎng)絡(luò)學習、向周圍同志學習,同時要將所學知識與工作實際緊密結(jié)合,轉(zhuǎn)化為順利開展工作的能力,不斷提高學習的實效性。

    三是要做一個務(wù)實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。我認為,作為一個預(yù)備干部,我們一方面應(yīng)該堅持理論聯(lián)系實際、求真務(wù)實,把實干精神與科學態(tài)度結(jié)合起來,兢兢業(yè)業(yè)工作,扎扎實實干事,真正做到想干事、能做大事、會辦難事,同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣,不斷解放思想、敢于創(chuàng)新,敢想敢干、敢作敢為,全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去,為全縣“兩型社會”建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻。

    四是要做一個清廉自守的人。也許有人認為,就預(yù)備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然,禍患常積于忽微,沒有人生來就是腐敗的,從當今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出,加強政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名預(yù)備干部,面臨形形色色的誘惑很多,今后的路還很長,我們一定要把好關(guān)口,防微杜漸,警鐘長鳴,嚴格用黨的紀律約束自己,在思想上筑起拒腐防變的堅固防線,不但要對自己負責,對家庭負責,更要對組織負責,做到慎獨、慎初、慎微,努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。

    以上是我的發(fā)言,不當之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正。謝謝大家!

    同志們:

    根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排,從今年10月中旬到11月中旬,將在全縣范圍內(nèi)開展縣管預(yù)備干部推薦考察工作。10月16日,縣委組織部召開了縣管預(yù)備干部推薦工作動員會議,縣委常委、組織部部長林雅蓮?fù)驹跁献髁酥匾v話。今天,我們召開縣管預(yù)備干部民主推薦大會,下面,我根據(jù)縣委組織部推薦縣管預(yù)備干部工作動員會議的有關(guān)精神,作個動員講話,主要講三點意見:

    一、縣管預(yù)備干部推薦工作的目的和意義。

    在全縣范圍內(nèi)開展推薦縣管預(yù)備干部工作,是我縣深入開展主題教育的實際行動,也是認真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認識這次推薦縣管預(yù)備干部工作的重要意義,切實增強工作的責任感。

    (一)開展推薦縣管預(yù)備干部工作是貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。《干部任用條例》第九條第二款規(guī)定:“黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般從預(yù)備干部中選拔”。這一規(guī)定,明確了預(yù)備干部工作與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)系,意味著要做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作,必須首先抓好預(yù)備干部隊伍建設(shè)。近年來,我縣培養(yǎng)選拔預(yù)備干部工作取得了較大成績,20xx年上半年,我們在全縣范圍內(nèi)開展縣管預(yù)備干部推薦工作,建立了500名左右的縣管預(yù)備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理,一批縣管預(yù)備干部的綜合素質(zhì)得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調(diào)整中,先后走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是,與建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求相比,還有不小的差距,主要表現(xiàn)在:備選人數(shù)不足、門類不夠齊全、結(jié)構(gòu)不夠合理。為扭轉(zhuǎn)這一被動局面,必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作,造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理,能夠擔當改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任的優(yōu)秀縣管預(yù)備干部隊伍。因此,開展推薦縣管預(yù)備干部工作,是貫徹落實《干部任用條例》,進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。

    (二)開展推薦縣管預(yù)備干部工作是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部交替規(guī)律和新形勢新任務(wù)的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部的交替是個正常的過程,如果一批干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后,沒有合適的人選可以頂上的話,那么,不但干部工作會出現(xiàn)“斷層”,而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時,隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化,經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的加速轉(zhuǎn)型,政府行政職能的不斷轉(zhuǎn)變,對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢、擔當新任務(wù)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,那么,象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現(xiàn)實情況看,當前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍后繼乏人的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn),我縣調(diào)研員占縣管干部總數(shù)的15.8%,但35歲以下年輕干部只占縣管領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的14.3%。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理的情況也比較嚴重,熟悉工業(yè)經(jīng)濟、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此,我們必須抓緊建設(shè)一支年齡梯次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)都比較合理的縣管預(yù)備干部隊伍,確保黨和人民的事業(yè)后繼有人,確保干部調(diào)整工作正常進行。

    (三)開展推薦縣管預(yù)備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明:一個干部的成長既離不開自身的努力,也離不開外部力量的推動,兩者互相作用,缺一不可。開展推薦縣管預(yù)備干部工作,把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野,對其本人來說,可能會把組織的信任和期望轉(zhuǎn)化為勤奮工作的動力,更加主動地去承擔一些急難險重的工作任務(wù),在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智,鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才能,用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來,縣委組織部先后選派縣管預(yù)備干部到重點工程、重點項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉,促進預(yù)備干部的素質(zhì)在多崗位實踐中全面提高,極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣,對其身邊的干部來說,可能會產(chǎn)生較大的帶動作用,形成比、學、趕、超的良好氛圍。

    二、縣管預(yù)備干部推薦工作的具體內(nèi)容。

    1、推薦目標。根據(jù)我縣干部隊伍的實際情況,這次推薦工作的總體目標是:全縣縣管預(yù)備干部總量保持在500名左右,其中正職預(yù)備干部150名左右,副職預(yù)備干部350名左右,近期可使用的縣管預(yù)備干部要保持在150名左右。女干部數(shù)量不少于總數(shù)的20%,非中共黨員干部數(shù)量不少于總數(shù)的10%。縣管預(yù)備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和年齡梯次結(jié)構(gòu)。

    2、推薦門類。根據(jù)這次推薦工作的總體目標,我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類,開展推薦縣管預(yù)備干部工作,基本符合當前乃至今后幾年我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的專業(yè)結(jié)構(gòu)需要。

    3、推薦條件。被推薦的縣管預(yù)備干部除了應(yīng)當基本具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外,還應(yīng)當具備以下資格條件:

    (1)正職預(yù)備干部一般應(yīng)是現(xiàn)職副職領(lǐng)導(dǎo)干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎氼A(yù)備干部。

    (2)副職預(yù)備干部一般應(yīng)是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負責人。縣規(guī)模以上企業(yè)副經(jīng)理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職預(yù)備干部。

    (3)應(yīng)具有大專以上文化程度,身體健康。

    4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進行。民主推薦采用會議推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進行,我們今天是第一階段,即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家。縣管領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管正職預(yù)備干部表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管副職預(yù)備干部表》,其他同志填寫《縣管正職預(yù)備干部民主推薦表》和《縣管副職預(yù)備干部民主推薦表》。填寫后,分別裝入專用信封,由縣委組織部負責統(tǒng)一回收統(tǒng)計。

    三、搞好縣管預(yù)備干部推薦工作的要求。

    推薦工作是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的工作,事關(guān)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)大局,大家一定要有高度的政治敏感性和責任感,認真做好推薦工作。為此,我想對大家提三點要求:

    第一、要堅持標準,把思想政治素質(zhì)放在第一位。推薦縣管預(yù)備干部,要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求選好人,要進一步統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變觀念、堅決克服論資排輩、求全責備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認識和陳舊觀念,堅持高標準、嚴要求,真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部推薦上來。這次預(yù)備干部推薦條件放開,是為了拓展視野,但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經(jīng)驗和工作能力的年輕干部。

    第二、要站在全局的高度,以認真負責的態(tài)度對待推薦工作。《干部任用條例》頒布執(zhí)行以來,干部選拔工作更加科學、規(guī)范,民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié),是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn),對選準用好干部具有重要作用。因此,我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負責的精神,認真地向黨組織推薦預(yù)備干部,這也是衡量一個干部黨性強不強,對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標準。

    第三、要遵守組織人事紀律,確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權(quán)利,更是一種責任,我們要十分珍惜。推薦時,大家要獨立思考,按照推薦的對象、條件和要求,認真填寫推薦表。縣管領(lǐng)導(dǎo)干部一般要推薦5名以上預(yù)備干部人選。組織人事干部要及時做好有關(guān)材料的報送工作,被推薦的同志,要主動配合組織部門的工作。同時,我們要認識到,這次推薦工作是一次正常的預(yù)備干部儲備工作,是一項基礎(chǔ)性工作,不是干部調(diào)動、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位,切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力,以確保縣委交給我們的推薦縣管預(yù)備干部工作任務(wù)順利完成。

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇九

    x

    x%。

    存在著“守著青山綠水卻靠天吃飯過著窮日子”的現(xiàn)象。

    201x。

    年以來,中國工程院先后有。

    x

    余人次的院士,數(shù)以百計的專家深入。

    x

    2020。

    年就有。

    x

    位,

    x

    余人次的院士來到。

    x

    通過“產(chǎn)業(yè)。

    +

    技能。

    +

    精神”科技扶貧模式,探索出了一條邊疆民族貧困地區(qū),依靠科技向青山綠水要金山銀山的發(fā)展新路,并在科技扶貧征程中,涌現(xiàn)出了“時代楷模”

    x

    院士。

    x

    打造成“林下有機三七”之鄉(xiāng)。

    中國工程院和。

    xx。

    院士把“扶智”作為定點幫扶。

    x

    1500。

    多人。這些學員不僅自己脫貧致富,而且回到各自鄉(xiāng)鎮(zhèn),成為革命火種,把學到的技術(shù)教給身邊群眾,帶動身邊群眾脫貧致富,切實做到扶貧先扶智,切斷貧困代際傳遞。

    目前通過工程院引進的各企業(yè)在。

    x

    的注冊資金已超過。

    x

    億元,

    2020。

    年各企業(yè)實際在。

    x

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    x

    萬元。科技扶貧項目已在。

    x

    帶動近。

    x

    戶,

    x

    余人增收,其中建檔立卡戶近。

    x

    人,努力做到科技扶貧項目基地建到哪里,哪里的群眾就脫貧致富,哪個村寨就整村脫貧。

    幾年來,中國工程院幫扶。

    x

    的工作,特別是。

    xx。

    院士在。

    x

    的科技扶貧的事跡表明,素質(zhì)性貧困的世界性難題是可以破解的,群眾的內(nèi)生動力是可以提升的,懶漢是可以變成好漢的。

    1.

    進一步總結(jié)提煉。

    xx。

    院士事跡,努力把他居住的。

    xx。

    建設(shè)成為少數(shù)民族鄉(xiāng)村振興先行示范樣板,科技扶貧成果展示樣板,時代楷模精神展示樣板,科技旅游勝地。

    2.

    +

    ”技術(shù),確保林下有機三七可追溯可信任。

    3.

    進一步加強對院士指導(dǎo)班學員的跟蹤培養(yǎng),構(gòu)建職業(yè)教育全新模式,打造學員從新型農(nóng)民——致富帶頭人——企業(yè)經(jīng)營管理者的農(nóng)民學員發(fā)展路徑。建設(shè)好普洱職業(yè)教育分中心。

    4.

    更多邀請院士專家實地指導(dǎo),在醫(yī)療、肉牛、熱帶水果、蔗糖、林業(yè)等領(lǐng)域進一步利用好院士專家智力資源,開展幫扶工作。

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇十

    長期以來,由于x縣經(jīng)濟建設(shè)起步晚,社會發(fā)育程度低,資源稟賦優(yōu)勢沒有得到有效利用,仍然延續(xù)著刀耕火種、廣種薄收的落后生產(chǎn)方式,貧困人口中因缺技術(shù)致貧的高達x%,存在著“守著青山綠水,卻靠天吃飯過著窮日子”的現(xiàn)象。

    一、過去工作的回顧。

    201x年以來,中國工程院先后有x余人次的院士,數(shù)以百計的專家深入x,僅2020年就有x位,x余人次的院士來到x。通過“產(chǎn)業(yè)+技能+精神”科技扶貧模式,探索出了一條邊疆民族貧困地區(qū),依靠科技向青山綠水要金山銀山的發(fā)展新路,并在科技扶貧征程中,涌現(xiàn)出了“時代楷模”x院士。

    一是聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展,因地制宜,回答了“干什么”的問題。經(jīng)過反復(fù)調(diào)研和全面分析,在產(chǎn)業(yè)方面,因地制宜,精準施策,發(fā)展適合當?shù)刈匀毁Y源條件,帶動能力強、附加值高、可復(fù)制可推廣的林下三七、冬季馬鈴薯、冬早蔬菜等為重點的科技扶貧特色產(chǎn)業(yè)。并努力把x打造成“林下有機三七”之鄉(xiāng)。

    成為革命火種把學到的技術(shù)教給身邊群眾帶動身邊群眾脫貧致富切實做到扶貧先扶智切斷貧困代際傳遞。

    三是聚焦農(nóng)民增收,因勢利導(dǎo),回答了“誰來干”的問題。目前通過工程院引進的各企業(yè)在x的注冊資金已超過x億元,2020年各企業(yè)實際在x投資額為x萬元。科技扶貧項目已在x帶動近x戶,x余人增收,其中建檔立卡戶近x人,努力做到科技扶貧項目基地建到哪里,哪里的群眾就脫貧致富,哪個村寨就整村脫貧。

    幾年來,中國工程院幫扶x的工作,特別是xx院士在x的科技扶貧的。

    事跡。

    表明,素質(zhì)性貧困的世界性難題是可以破解的,群眾的內(nèi)生動力是可以提升的,懶漢是可以變成好漢的。

    二、對當前和今后工作的思考。

    1.進一步。

    總結(jié)。

    提煉xx院士事跡,努力把他居住的xx建設(shè)成為少數(shù)民族鄉(xiāng)村。

    振興。

    先行示范樣板,科技扶貧成果展示樣板,時代楷模精神展示樣板,科技旅游勝地。

    2.將林下三七產(chǎn)業(yè)做大做強。一是在解決了“如何種”的基礎(chǔ)上,解決“如何賣”的問題,確保產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。二是在現(xiàn)有種植標準基礎(chǔ)上,進一步完善林下三七各方面標準。三是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,進一步創(chuàng)新模式,因企施策,打造差異化利益聯(lián)結(jié)機制,確保群眾受益。四是以滇黃精、白及、重樓等中藥材為抓手,克服三七連作障礙,確保農(nóng)民脫貧不返貧,并以林下三七為龍頭,構(gòu)建高質(zhì)量林下中藥材種植生產(chǎn)體系。五是加強布局,推進三七、中藥材、甘蔗、熱帶水果等育苗基地建設(shè)。六是推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),確保林下有機三七可追溯可信任。

    3.進一步加強對院士指導(dǎo)班學員的跟蹤培養(yǎng),構(gòu)建職業(yè)。

    教育。

    全新模式,打造學員從新型農(nóng)民——致富帶頭人——。

    企業(yè)。

    經(jīng)營管理者的農(nóng)民學員發(fā)展路徑。建設(shè)好普洱職業(yè)教育分中心。

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇十一

    我叫**,是**駐****片區(qū)幫扶工作組的成員,也是**市**小學的一名英語教師。感謝組織信任,給了我在**彝族自治縣掛職幫扶的寶貴機會,讓我的人生留下了一段意義非凡又刻骨銘心的珍貴時光。

    懷揣初心,接續(xù)前行。我來自一個知青家庭,我的父母曾將他們的**年芳華奉獻給了祖國的大西北——**兵團。我打小聽著父母的支邊故事長大,在他們的耳濡目染下,我對支邊支教一直有一種特殊的情結(jié)。20**年*月初,我和同為教師的愛人,主動響應(yīng)組織號召,雙雙報名援**支教。

    臨行前,在我們欣喜激動的同時,有一個焦灼的問題迎面而來:家里兩個孩子怎么辦?經(jīng)過家人的商議,我們決定讓讀小學的大女兒跟著我們轉(zhuǎn)學去**讀書,把讀幼兒園的小兒子留在**,成為了一個留守兒童。

    征途漫漫,唯有奮斗。到了**,才真正認識到“蜀道難,難于上青天”。

    無比震撼中,我深刻。

    體會。

    到“扶貧必先扶智”的重要性。我們傾盡全力、用心幫扶,把**先進的教育理念和教學方法帶過來,讓**教育不斷邁上新臺階。

    英語點亮夢想,要掌握這門語言走出大山,更好地去逐夢、圓夢。

    授人以魚不如授人以漁。我立足課堂這個主陣地,發(fā)揮自己在**積累多年的英語教學經(jīng)驗,讓“談英色變”的英語課一躍成為了孩子們最喜歡、最期待的課程。第一學期的全縣期末統(tǒng)考,我任教的三個班英語平均分遠超全縣平均分**多分。我們夫妻倆還牽頭成立魯迅英語名師工作室,與越城區(qū)的支教老師共同探索幼兒園“陸游班”、小學“魯迅班”、初中“元培班”、高中“陽明班”等立體式教育協(xié)作模式,在小涼山彝**區(qū)得到了積極推廣。

    重返戰(zhàn)場,舉家支教。20**年*月,我和愛人圓滿完成為期一年的支教任務(wù)返回**。我們隨即再次達成一致意見,雙雙向組織提交了一份繼續(xù)支教一年的申請書。不到一個月,我們再度入**,這次還帶上了讀一年級的小兒子。

    精準施教,做孩子們的人生筑夢者。

    短暫的支教時光,于我,是一場千里之行,亦是一場追夢之行;

    是一段攜手之旅,亦是一段修心之旅。我的兩個孩子先后跟隨我們支教,也學到了教科書上學不到的人生知識。作為一名人民教師,我參與見證了小涼山又一次“一步跨千年”,深感光榮和振奮,也切身體會到黨的偉大、祖國的偉大、人民的偉大。

    2021年*月**日,我有幸被評為“全國。

    脫貧。

    攻堅先進個人”,**援樂團隊也被授予“全國脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號,在北京人民大會堂接受表彰。這沉甸甸的榮譽,是對全體援樂干部人才的最大肯定,是對浙**協(xié)作決戰(zhàn)貧困的最高褒獎,將鞭策我們繼續(xù)用脫貧攻堅精神投入摯愛的偉大事業(yè)。

    最后,再次衷心感謝時代賦予我們的使命責任,感謝浙**各級黨委政府給予的關(guān)懷關(guān)愛,感謝團隊成員的精誠協(xié)作和當?shù)馗刹咳罕姷男湃沃С帧km然我已從西部山區(qū)回到了東部城市,但我依然會一如既往地幫助**,支持**,關(guān)注**。祝福**協(xié)作:**!

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇十二

    選派干部掛職鍛煉,加強年輕干部培養(yǎng),是事關(guān)干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)。下面是本站小編給大家整理的掛職干部座談會上的講話,僅供參考。

    同志們:

    今天,委黨委舉辦掛職干部座談會,旨在總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗,深入推進干部掛職工作,進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才,14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會,蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果,看到掛職干部所做的辛勤工作,看到派出單位的全力配合,我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面,我就進一步做好今后的工作講幾點意見。

    一、掛職工作成效顯著。

    20xx年7月至今,各選派單位、委機關(guān)黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作,給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺,確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難,以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情,積極投入到各項工作中去,并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中,虛心學習,不斷成長。在承擔急難險重任務(wù)中經(jīng)受了考驗,在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領(lǐng)。盡職盡責,勇挑重擔,充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)特長,主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻策。始終牢記宗旨,扎實工作,以事業(yè)為重,以機關(guān)為家,用實際行動詮釋了“敢為人先,追求卓越”的武漢精神。

    實踐證明,選派干部到機關(guān)掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設(shè),堅持把“德”放在首位,崇尚實干的用人導(dǎo)向,強調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉,并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷,倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷,在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長,不斷在實踐中建功立業(yè),努力成為年輕干部的表率。

    二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度。

    新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展,各有關(guān)單位和處室必須切實加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,齊抓共管,注重實效。

    (一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作,進一步做好干部選派工作。

    各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā),遵循干部成長規(guī)律,妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾,有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機關(guān)錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系,了解掌握掛職干部的思想、工作和學習情況,鼓勵他們安心工作。在掛職期間,原單位原則上不得中途抽回掛職人員,如因特殊情況確需抽回,要與掛職處室協(xié)商,報經(jīng)委組織人事處同意后,方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間,原單位任職保留,工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關(guān)心掛職干部,幫助掛職干部解決實際困難,切實解決他們的后顧之憂,使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時,在同等條件下,要優(yōu)先考慮掛職干部,對那些成績突出、群眾公認的掛職干部,要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。

    (二)委機關(guān)黨委、各掛職處室要從具體工作入手,明確培養(yǎng)計劃,落實培養(yǎng)責任。

    一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部,要給他們實質(zhì)性的分工,讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時,要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進行傳幫帶,使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話,肯定成績,指出不足,明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候,要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。

    機關(guān)黨委、各掛職處室要明確:干部掛職的目的,是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系,既要向他們交任務(wù),又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況,不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài),更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做,就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念,讓掛職干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關(guān)正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。委機關(guān)黨委、各掛職處室對掛職干部既要關(guān)心愛護,又要嚴格要求,大膽管理。對掛職干部的管理要求,要與機關(guān)公務(wù)員一視同仁,不能搞雙重標準,對他們進行特殊照顧,對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題,發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況,可向組織部門或掛職干部原單位反映。

    要認真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗,做好成果轉(zhuǎn)化工作。要繼續(xù)加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,積極結(jié)合實際制定培養(yǎng)計劃,有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質(zhì)。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩⒖茖W規(guī)范的選拔機制,提高干部選派的針對性,把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機關(guān)掛職鍛煉,并把機關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。

    同志們,選派干部掛職鍛煉,加強年輕干部培養(yǎng),是事關(guān)干部隊伍建設(shè)全局、事關(guān)衛(wèi)生計生事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。委黨委將進一步加大工作力度,促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力,為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部,為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務(wù),建成國家醫(yī)療服務(wù)中心做出新的更大的貢獻!

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

    長tai歷史悠久、一枝獨秀,鐘靈毓秀,人杰地靈,是“千年古縣,狀元故里”;長t在現(xiàn)代化進程中,發(fā)展突出、現(xiàn)代宜居,是“生態(tài)名縣、工業(yè)新城”,多項工作走在了全國的前列。根據(jù)組織安排,能夠來到長泰掛職,可以說是給我提供了一次難能可貴的學習鍛煉機會,感到十分榮幸,非常感激。首先對長t對我們的包容、接納表示衷心的感謝。對今后的掛職學習,我想講三點:

    一是以“惜時如金”的態(tài)度去學習。“他山之石,可以攻玉。”長t各項工作能夠走在全國前列,必然有許多值得我們學習借鑒的地方。我將以“小學生”的心態(tài),謙虛謹慎的態(tài)度,在掛職期間多聽多看、多學多想,深入實際,虛心求教,系統(tǒng)地、科學地總結(jié)掛職鍛煉所在地的先進典型、有效做法和經(jīng)驗。把有限的時間用好用足,力爭通過掛職學習,使我們自身的思想觀念得以解放,工作方法得到完善,能力水平真正提高。

    二是以“求真務(wù)實”的態(tài)度去鍛煉。“掛職為表,鍛煉最實”。我們將把掛職鍛煉地當“第二故鄉(xiāng)”,力戒“訪客”思想、“鍍金”意識和短期效應(yīng)。在寶貴的一個月內(nèi),服從安排,團結(jié)同志,融入所在地單位集體和工作中去;轉(zhuǎn)換角色、主動作為,積極為所在地經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策、出汗出力;遵紀守規(guī)、嚴格自律,貫徹落實中央“八項規(guī)定”,自覺服從掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理,樹立良好形象。

    三是以“交流互動”的態(tài)度求實效。掛職鍛煉“聯(lián)系兩地、兩家結(jié)親”。掛職期間,不光學習長t的有益做法,努力尋找自身差距,對標先進、迎頭趕上;也宣傳我們wx的先進經(jīng)驗,充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用,加強兩地在招商引資、經(jīng)濟聯(lián)系、政策互動等方面的交流,加強合作、推動共同發(fā)展。

    最后,我再次對組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示衷心的感謝!

    謝謝大家!

    同志們:

    改革開放以來,特別是近20xx年,東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言,從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是:

    一、中心意識濃,始終把發(fā)展作為第一要務(wù)。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”,堅持“不爭論、不刮風、不埋怨,有什么問題解決什么問題”的方針,保護了干部群眾的發(fā)展熱情,贏得了寶貴的發(fā)展時間,形成了抓經(jīng)濟建設(shè)的強大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心,以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風建設(shè)年”為載體,推動經(jīng)濟建設(shè)不斷上新臺階,全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理,以經(jīng)濟建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。

    二、思想觀念新,處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮,把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位,一視同仁,平等對待,在全社會營造政治上認同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境,使民營經(jīng)濟占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”,以市場化為取向,率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構(gòu)改革,建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念,使政府基本退出了競爭性行列,促進了民間投資和外資的進入,使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起,成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地,創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想,在解放思想中統(tǒng)一思想,這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。

    三、機遇意識強,不放過任何一個發(fā)展機會。早在20xx年前,沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇,搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇,揚長避短,注重質(zhì)量,加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略,迎接新轉(zhuǎn)移,加大招商引資力度,促進投入的新發(fā)展;迎接新挑戰(zhàn),加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度,促進企業(yè)的再發(fā)展;迎接新需求,加快“后花園”建設(shè)的步伐,促進三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,歷經(jīng)了三個大的機遇期,xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇,把招商引資作為“一號工程”,全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資,形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟。機遇不等人,不抓不搶是庸人,坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇,把握機遇,利用機遇,才能搶占發(fā)展的先機。

    四、工作闖勁足,敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟還不富裕之時,面對交通的不便,多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路,橋路的建設(shè),使高明24萬人實施了一次大搬遷,把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏,依托區(qū)位優(yōu)勢,大做“無中生有”、“小題大做”的文章,創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟,使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地;沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地;沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地,創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴重不足,在經(jīng)營城市上做文章,在動員社會各界參與上下功夫,順利地實施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略,基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此,敢闖、敢試、敢冒,敢為人先、敢為人所不為,才能開拓一片新天地;勇于創(chuàng)新,不斷進取,才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越,后來居上的最佳途徑。

    宋書記在三屆八次全會上指出,觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展,必須開啟解放思想的總閥門,這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字,說起來容易,但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領(lǐng)導(dǎo)干部,甚至一個普通老百姓的思想是否解放,我看就是一個標準,那就是改革的膽量,開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立,那么,對我們這樣一個西部欠發(fā)達的內(nèi)陸城市來說,解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言,結(jié)合咸陽實際,我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個方面下功夫、求實效:

    一是要在完善經(jīng)濟體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟建設(shè)和改革全局的重大問題,解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟如何向高附加值經(jīng)濟轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭,希望同志們能結(jié)合分管工作,做深入細致的探討和研究,更主要的是要敢于下手,“先做再說,做了再說”。就看大家的行動了!

    二是要在擴大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比,我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多,但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè),后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營,現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始,廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿,我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放,只要企業(yè)能發(fā)展,什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上,有為才有位,現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天,職工腰包鼓了,都說多虧當初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠見、有膽識,要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題,但顧及這、顧及那,結(jié)果錯失良機,現(xiàn)在長虹紅遍中國,如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想,要有“豁出去”的膽略,只要有利于發(fā)展,只要能夠發(fā)展,就大膽地干,最后成績會說明一切。

    三是要在推進招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟強市的第一要務(wù),積極行動起來,緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟一體化”的機遇,在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”,理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒,率先垂范,用自己的言行去影響和帶動助手,去影響和帶動部下,讓我們的每一位干部,每一個群眾,都能認識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義,都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作,從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍,推動我市招商引資工作上新的臺階。

    四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境,我個人理解,一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善,另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想,就是要抓緊培育新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和開放的擴大,現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床,即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象,能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工,出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產(chǎn)業(yè),產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率,進而出現(xiàn)投資的強大吸引力。所以說,今后一個時期,一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā),以立市、立縣項目為支撐,培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū),將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。

    五是要在轉(zhuǎn)變干部作風中實現(xiàn)解放思想的新突破。干部,顧名思義,就是干事的那一部分人。應(yīng)該說,市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖,前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器,現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會,會上響亮提出,項目落不實,拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風的癥結(jié)上。現(xiàn)在干部作風上有一種很不好的現(xiàn)象,就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去,就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風上解放思想,我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風,能對我們加快“四化”進程,構(gòu)建經(jīng)濟強市有所促進。

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇十三

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年朋友們:

    大家好!

    今天,我還能有幸參加三十五歲以下青年干部座談感到很榮幸,因為我剛剛超齡。不過,能借此機會和廣大的青年同志們交流,我非常欣慰。

    彈指一揮間,我在環(huán)保局已經(jīng)工作了13年了,經(jīng)歷了四屆領(lǐng)導(dǎo)班子,同時也見證了環(huán)保局逐漸壯大的過程。如今,我們局已經(jīng)有這么多的三十五歲以下的青年干部,超過以往,同時很多青年干部已經(jīng)能獨當一面,擔任重要的職位承擔重要的工作。梁啟超先生曾經(jīng)說過“少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強,少年獨立則國獨立,少年自由則國自由,少年進步則國進步,少年勝于歐洲,則國勝于歐洲,少年雄于地球,則國雄于地球。”我覺得同樣可以把此話拿來用之,青年干部能力強素質(zhì)高,則這個單位這個團隊的戰(zhàn)斗力就強,未來就會有大的發(fā)展。如今,局里的年輕干部文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強,并且受到長期正規(guī)的學校教育和單位的培訓,工作能力有目共睹,我也不需要在此多說,結(jié)合我的一些工作經(jīng)驗,我談一下青年干部的.道德素質(zhì)修養(yǎng)的提高。

    取法乎上,僅得其中;取法乎中,僅得其下,一個人如果沒有樹立遠大的理想和抱負,就不可能取得很大的成就,也會因為困難和阻撓而半途而廢,不可能走的更遠,堅持的更久。環(huán)保局的工作雖然都有所不同,但是你做下去就會發(fā)現(xiàn),有很多的工作并不是難度多大,而是數(shù)量多、步驟繁瑣并且還不能出錯,需要耐心、細心和恒心。一個沒有樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨,沒有崇高理想的人,會對這樣的工作漸漸失去動力和精神,慢慢懈怠,甚至會頹廢下去。其實,平凡之中見偉大,只要你專心致志地對待每一項具體的工作,你就會有所得,也會在這些工作中得到樂趣和啟迪,要想做好一項工作就得培養(yǎng)自己的興趣,有了興趣也才會信心百倍的去工作,從而取得好的工作效果。

    工作這些年,我從事的工作是很多,會計、辦公室、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測、宣傳法制,其中有的是自己的專業(yè),但是更多的是要通過不斷的學習才能適應(yīng)的。俗話說藝不壓身,有時候領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)未必是你份內(nèi)的工作,但是請你不要推脫,其實這就你提高和鍛煉的機會,將來也許會你的生活和工作起到意想不到的效果。記得,我開始做會計的時候從事的是出納工作,出納是不需要做會計檔案的,所以也就沒有這方面的技能。但是,由于財務(wù)工作也在辦公室的管轄范圍,我也經(jīng)常幫著同事一起裝訂文書和檔案,當時也沒多想,但是后來自己做環(huán)境監(jiān)察和宣傳法制工作,是要制作工作檔案的,這當初的幫忙學到的技能有了用武之地,自己制作檔案也絲毫沒費力氣。業(yè)務(wù)工作要學習,業(yè)務(wù)之外的東西也要涉獵,政治理論修養(yǎng)、個人的文化修養(yǎng)都要提高,不能僅僅停留在單位工作這樣的層面,很多的知識和文化都會對自己起到意想不到的作用,也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時候說的那樣,“功夫在詩外”,很多東西要在生活中學習,不斷的開闊眼界廣泛涉獵,才能使自己達到觸類旁通的境界。

    年輕人血氣方剛,好勇爭勝,但是如果遇到不好的境況,也容易灰心喪氣,所以保持良好的心態(tài),勝不驕敗不餒,才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣,有高坡也有低谷,哪里都是風景,只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財富就是心態(tài)的良好,很多事情能平和的看待了,也就會有效的處理。

    人生在世,不僅僅是為了生活,還應(yīng)該有高尚的情懷,否則生活的滋味就淡了許多。我們的工作很平凡也很偉大,是為了整個河西區(qū)人民的環(huán)境安全,所以我們面對的工作也要踏踏實實、有板有眼,尤其是環(huán)境監(jiān)測工作,更是非常有科學性,我們不僅要從書本上學,也要注重實踐,知行合一。對于科學真是來不得半點馬虎,我們真的是要堅持“不惟書,不惟上,只惟實”的精神,我們做的科學工作,要有科學精神。這種精神也是我們做人的要求,要實實在在、踏踏實實、堂堂正正。

    現(xiàn)在,局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視青年干部的培養(yǎng),給了青年人很好很寬松的環(huán)境,我們青年干部就要銳意進取,艱苦奮斗,扎實苦干,和全體環(huán)保人員一起去開拓創(chuàng)新,現(xiàn)在的環(huán)保形勢和十年前已經(jīng)大不相同,再過十年,環(huán)保的形勢更是不可限量,海闊憑魚躍,天高任鳥飛,如此好的形勢,我們青年干部一定要抓住,不要怕犯錯,只要堅持的東西是對的,就要勇敢做下去,路遙知馬力,日久見人心,是金子總會發(fā)光,即使運氣不好金子埋在泥土里那也是金子,不是牛糞。愿大家都做金子,不做牛糞,特著此文與全體環(huán)保青年干部共勉。謝謝大家!

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇十四

    我作為軍轉(zhuǎn)干部的代表在這里發(fā)言,非常榮幸!非常感謝!我匯報三句話,說說感受,講講體會,談?wù)剳B(tài)度。

    第一句話:一點感受,說說“三心二意”

    “三心”是指關(guān)心、真心、熱心。政治上關(guān)心。最大的關(guān)心就是政治上的關(guān)心。廳黨組、xx廳長、廳領(lǐng)導(dǎo)對軍轉(zhuǎn)干部非常關(guān)心,用人上任人唯賢,處事上秉持原則,特別是在廳干部年齡老化,積壓嚴重的情況下,對軍轉(zhuǎn)同志一視同仁,甚至格外高看一眼,積極搭建平臺,培養(yǎng)鍛煉,提拔重用,有目共睹,創(chuàng)造了良好的成長環(huán)境和發(fā)展空間,廳黨組對軍轉(zhuǎn)干部的培養(yǎng)使用,是對全體軍轉(zhuǎn)干部的促進和激勵。工作上真心。廳黨組帶領(lǐng)導(dǎo)全體xx人,真心熱愛xx,真心獻身生態(tài),在造林綠化、生態(tài)建設(shè)、資源管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技推廣中大顯身手,模范帶頭,xx在全國有影響,在xx有作為,在社會有地位,為我們?nèi)w軍轉(zhuǎn)干部樹立了榜樣,讓我們行有方向,干有標準,激情燃燒。生活上熱心。進了xx門,就是一家人。廳黨組在生活上想我們所想,急我們所急,大到住房分配,小到交通補助,還有各種福利,都給予了無微不至的關(guān)心,xx廳的全體同仁,不排斥,不歧視,不冷漠,情如手足,親如兄弟。我們的心踏實、熱乎、溫暖!

    “二意”是指謝意、敬意。相識是緣分,共事是修行。能在這些睿智的領(lǐng)導(dǎo)下工作,能與這些尊敬的同仁共事,是我們的榮幸,任何一個正常的、有理性的人,沒有理由不感動!因此,我們對廳黨組、對xx廳長,對xx廳非軍轉(zhuǎn)的全體領(lǐng)導(dǎo)和同仁,表示最誠摯的謝意,表示最虔誠的敬意!

    第二句話:一點體會,講講“三從四得”

    “三從”是指從不講價錢,從不提條件,從不計得失。當過兵的人都知道,對組織的忠誠,對決議的執(zhí)行,對上級的服從,是忠貞不渝的,這是部隊的嚴明紀律、優(yōu)良作風,是軍人的高貴品質(zhì),是一筆寶貴的財富,它不會因時光流逝、崗位調(diào)整、角色轉(zhuǎn)換而改變。就我個人而言,從部隊一個團級單位的主官,轉(zhuǎn)變?yōu)榈胤綇d機關(guān)的一名普通干部,其中職位上的落差,價值上的失衡,還是比較大的,也有好心人為我鳴不平,但我很快從戰(zhàn)友們身上找到了平衡,定準了位置,撫平了心態(tài),那些先我轉(zhuǎn)業(yè)到xx廳的領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友,有的職務(wù)比我高,有的能力比我強,有的任職比我豐富,他們?nèi)蝿谌卧梗ぞI(yè)業(yè),令我折服。我及時調(diào)整心態(tài),投身到本職工作,認真地為黨建工作、精神文明建設(shè)、社會綜合管理等工作,盡好一份心,出好一份力。

    “四得”是指:面對工作,能熬得;面對壓力,能扛得,面對誤解,能忍得;面對恩情,能記得。當過兵的人,對幸福有直接的感受和獨到的理解,前段時間,通過對《幸福的方法》體會交流,軍轉(zhuǎn)干部更加加深了對“幸福”含義理解,對軍轉(zhuǎn)干部而言,最感幸福的是延續(xù)了職業(yè)的生涯,保持了工作的樂趣,找到了精神情感的歸宿。當過兵的人,更懂得感恩,具有最直率的感情流露和最質(zhì)樸的感恩方式,那就是把感恩之情化為涌泉的回報,在崗位上用工作回報,在生活中用感情回報,在交往時在用行動回報。說到感恩,我們永遠不會忘記黨的哺育之恩、軍隊的培養(yǎng)之恩、組織的關(guān)心之恩、父母的養(yǎng)育之恩、特別是xx廳的接納認可之恩,當然。應(yīng)該感恩的還有很多,大恩不言謝,我們懷揣感恩前行,干好每件事,過好每一天。

    第三句話:一點表態(tài),談?wù)劇叭齽偽宄!?/p>

    “三剛”指:一是xx廳長剛剛當選xx省第十次******代表,我不知這是不是前無古人的事情,但據(jù)我了解以前基本沒有xx系統(tǒng)的人,這既是xx廳長個人的榮譽,更是全體xx人的驕傲,既是xx廳長領(lǐng)導(dǎo)能力、人格魅力、膽識魄力的必然,更是生態(tài)立省、綠色發(fā)展的大勢所趨。作為xx戰(zhàn)線的新兵,更感激情滿懷!二是xx省剛剛召開第十次黨代表大會,確定了“黃金十年”的戰(zhàn)略機遇期,確立了“五個xx”奮斗目標,同時也描繪了生態(tài)xx、文明xx的美好藍圖,做“四個xx人”,更感責任重大。三是xx剛剛在省部級領(lǐng)導(dǎo)研討班上作了重要講話,講話中對繼續(xù)推進黨的建設(shè)新的偉大工程指明了前進方向,提出了明確要求,作為從事黨務(wù)工作的我來說,雖說個體卑微,但一點不影響對大事、時事的關(guān)注,堅定了立足本職,干好本職,創(chuàng)造成績的決心和信心,更感使命光榮。

    “五常”是指,在下一步工作中,我們?nèi)w軍轉(zhuǎn)當前隱藏內(nèi)容免費查看干部要努力做到:一是常懷理想。理想是一種精神狀態(tài),是一種精神支柱。理想就是目標,就是方向,就是品格,就是照亮人生方向的航燈。人生不如意十之八九,每個人都有不順心的事,都會有失敗和挫折,但任何時候都不能放棄理想,將理想與xx生態(tài)結(jié)合,與xx民生結(jié)合,在平凡中實現(xiàn)人生目標,體現(xiàn)自己價值。把自己的命運與社會的命運、時代的命運聯(lián)系起來,在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績。把理想之樹的根深深扎入xx科學發(fā)展、跨越發(fā)展的現(xiàn)實土壤,這樣才能茁壯成長。

    二是常強素質(zhì)。作為軍轉(zhuǎn)干部,本身先天不足,后天失調(diào)。崗位變了,知識能力必須得跟上。強素質(zhì)主要是在學習上下功夫,厚積薄發(fā)。農(nóng)耕經(jīng)濟時代,一個人只要讀幾年書就可以用一輩子,不需數(shù)理化,能把四書五經(jīng)念得朗朗上口,再寫得一手毛筆字就可以走遍天下;在工業(yè)經(jīng)濟時代,每個人只要讀十幾年書就可以用一輩子。現(xiàn)在不行了,必須時時學習、終身學習。通過學習,著力提高勝任本職的能力,xx發(fā)展的專業(yè)能力,還有敏銳洞察的能力,宏觀駕馭的能力,善于協(xié)調(diào)的能力,多謀善斷的能力。

    三是常修身世。性格決定命運,細節(jié)決定成敗。修心氣,在自己過得好的時候,要助人為樂,在自己過得不好的時候,要自得其樂,在自己過得一般的時候,要知足常樂。修大氣,感謝傷害我們的人,讓我們磨礪了心智;感謝欺騙了我們的人,讓我們增長了見識;感謝誹謗了我們的人,讓我們知道離完美還有一段距離;感謝鼓勵我們的人,讓我們能夠成才。修靜氣,現(xiàn)在的社會紛繁復(fù)雜,人心浮躁,要堅守人生信條,保持平淡、保持平和、保持平易。

    四是常惜和諧。和諧是穩(wěn)定和發(fā)展的基礎(chǔ),我們要倍加珍惜。一個單位團結(jié)和諧,這個單位就發(fā)展,就進步,就有凝聚力。我們走進xx廳這個光榮的集體,著實是一種緣分,必須努力學會包容,寬容大度,虛懷若谷,既聽得進相同意見,又聽得進不同意見。允許別人進步,更允許別人比自己強,吸取經(jīng)驗,取長補短。不認為自己工作重要,別人工作不重要;不認為自己工作艱難,別人工作容易;不認為少了自己不可以,少了別人可以;不要感到自己吃了虧,別人占了便宜。努力學會忍讓,一起共事,難免磕碰,做到能方能圓,能進能退,能屈能伸。努力學會善良,相互信任,相互尊重,相互理解,相互支持,多交流思想,多溝通感情。

    五是常樹正氣。公正用權(quán)。權(quán)力看透了就是責任,錢財看透了就是累贅,用好權(quán)力這把雙刃劍。頂住誘惑。在大是大非面前立場堅定,站穩(wěn)腳跟,以高度的自覺性、極大的勇氣、克服欲望的沖動,同各種消極腐朽思想作斗爭。自律自省。人生的過程就是不斷選擇與割舍、不斷拿起與放下的過程,要有拿得起的勇氣和放得下的豁達。

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,語言上的匯報可以結(jié)束,行動上的措施將永不窮盡,我們將以實際行動投身xx、續(xù)寫匯報。

    謝謝!

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇十五

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

    大家好!很高興能參加這次座談討論。不知不覺,參加工作已經(jīng)x年多的時間了。x年的時間說長不長,說短不短,相當于上了個社會大學,又面臨一個需要總結(jié)、反思的階段。

    一、關(guān)于心態(tài)。

    主要經(jīng)歷了三個階段的變化。

    第一階段,新鮮、知足、幸運。新鮮,在于角色的轉(zhuǎn)變,從學生變成了公務(wù)員,從青澀懵懂變的相對成熟。知足,在于畢業(yè)沒失業(yè),從南方考回了熟悉的北方,回到了夢寐以求的家鄉(xiāng),可以方便照顧父母,找到了一種熟悉的感覺。幸運,在于風清氣正、從嚴從實的時代加入公務(wù)員隊伍,在于各級領(lǐng)導(dǎo)對青年干部的重視,在于遇到一批靠譜、實在、無私的前輩和老師,可以充分發(fā)揮自己的所長,在總結(jié)繼承突破中尋求創(chuàng)新。

    第二階段,抱怨、不足、低落。起初入職時候認為公務(wù)員工作相對清閑,但一段時間之后卻發(fā)現(xiàn)不像想象中那么清閑,忙碌,“喝茶”不是休閑,而是為了晚上加班提神,“看報”不是放松,而是為了推進工作、總結(jié)工作找尋思路。特別到了年底時候,加班加點是常有的事情,一邊聽著逃跑計劃的《夜空中最亮的星》,一邊透過窗子放眼望去,不禁感慨:這里有夜空中最亮的燈。

    第三階段,平和、安然、淡定。對公務(wù)員這份職業(yè)有了重新審視,這是一份普通的工作而已,不要想的太多,想的太多就容易不滿,不滿就容易身心疲憊;跳出體制內(nèi)看這份工作,收獲了經(jīng)驗和知識,學會了溝通和交流,掌握了政策和原理,這是其他平臺難以比擬的;時刻保持隨時離開體制比現(xiàn)在過得更好的能力,不是說辭職,而是不能安于現(xiàn)狀,要提升自己的能力、開拓自己的視野,把青春用于奮斗而不是享受;學會從點滴中尋找成就感、小確幸,既知足常樂,又隨遇而安。

    二、關(guān)于學習。

    除了參加單位的日常學習外,我主要是從以下幾個方面進行了學習,見縫插針給自己充電:

    第一,向誰學。向身邊的老同事學,他們可能在信息技術(shù)方面比不上我們,但他們在信訪輿情、突發(fā)事件處置方面經(jīng)驗豐富,他們的一個眼神、一句提醒、一個短信都可能起到事半功倍、錦上添花的作用,讓我有一種“山重水復(fù)疑無路、柳暗花明又一村”的感覺。向管理服務(wù)對象,他們一般都是充滿智慧的,站在他們的角度思考問題,有的時候?qū)τ诔雠_管理辦法、制定工作措施更有針對性、科學性和實效性。向系統(tǒng)內(nèi)的同事、朋友學習,工作是社會性的,絕不能只了解本系統(tǒng)、本口的內(nèi)容,要充分利用平時開會、調(diào)研的機會,多認識一些其他系統(tǒng)的志同道合的朋友,敞開胸懷接受新的思想、了解新的事物,這對于自身來說也是一種視野的開拓、能力的提升。

    當前隱藏內(nèi)容免費查看二,怎么學。抓住機遇學。通過學習強國學,抓住系統(tǒng)內(nèi)崗位比武、外出培訓的機會收心學習。以崗位比武學習為例,既可以系統(tǒng)性學習,夯實自己的知識體系,又可以查找自身的短板,既可以見識各個小領(lǐng)域的專家、高手,與他們進行交流過招,又可以感受學習的氛圍、激發(fā)自己斗志。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺學,平時留意一些好的公眾號,對一些新政策、新內(nèi)容收藏好、利用好。

    三、關(guān)于習慣。

    大學畢業(yè)時,良師益友xx送我的一句話是“入職后第一件事是快速讓自己認識同事、快速讓同事認識自己”。入職培訓時,班主任老師寄語“習慣成自然。工作前三年,要保持一個學生的姿勢”。回想這幾年的工作,養(yǎng)成的四個習慣讓我受益匪淺:

    第一,工作匯報的習慣。工作開展前匯報,定方向,可以避免重復(fù)勞動;工作開展中匯報,解難題,可以加快工作進程;工作結(jié)束后匯報,勤總結(jié),有始有終。一些工作,領(lǐng)導(dǎo)安排了,即使不問也得去反饋,不問不代表他忘記了。匯報前要做好充足的準備,最好準備一份紙質(zhì)材料。

    第二,勤列清單的習慣。平時的工作分輕重緩急按照清單進行排序,完成一項銷號一項。每個月對清單進行一次梳理,查找不足,制定改進措施。

    第三,注意細節(jié)的習慣。比如提早完成的習慣,避免突發(fā)事件;查看公文的習慣;下發(fā)的會議通知,沒有回復(fù)的要電話逐一確認;接聽電話要記下來電的號碼,等別人掛電話后再掛。

    第四,獨立思考的習慣。信息時代不要人云亦云,不要被信息淹沒,學會獨立思考,減少不必要時間的浪費;學會獨立工作,領(lǐng)導(dǎo)沒安排的,提前去完成;能用100%力氣的,不要用90%的力氣,盡量去爭取完美;不要過分依賴其他同事,遇到問題先自己去解決,再嘗試其他辦法。

    我的發(fā)言完畢,謝謝大家!

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇十六

    20xx年x月,按照區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)一調(diào)整,我任職區(qū)市場發(fā)展中心副主任,掛職xx路辦事處黨工委委員、武裝部長,經(jīng)辦事處黨工委研究決定,x—x月份,負責武裝、創(chuàng)建、防汛、綠化、遏制私搭亂建、食品安全、安全生產(chǎn)等工作。x月份至今負責武裝、經(jīng)濟運行及項目建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作。今天我以“靜下心腦認真學、撲下身子扎實干”為題將這兩年到辦事處以來的工作學習情況報告如下:

    從區(qū)直委局到辦事處,從一般干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位,工作性質(zhì)和個人角色都發(fā)生重大轉(zhuǎn)變,怎樣定位好角色、履行好工作職責成為我到辦事處的首要任務(wù),在邊干邊學的過程中,我發(fā)現(xiàn)只有“靜下心腦認真學”,才能快速融入辦事處的工作氛圍之中。為此,作為新人我勤于向辦事處的各位領(lǐng)導(dǎo)請教理清思路,與同志們一起多探討尋求解決問題的辦法,業(yè)余時對各項政策法規(guī)多補課,沉下心擠時間主動學習,力求提高自身素質(zhì),為干好工作打基礎(chǔ)。

    一方面向大家學經(jīng)驗。拿不準的事勤向書記、主任匯報,在匯報過程中掌握辦事處全局工作的方向,統(tǒng)籌安排好自己分管的工作,以便科學分配時間和工作內(nèi)容;同時與其他分管領(lǐng)導(dǎo)多溝通、交流體會,學習他們好的工作思路,以便校正具體工作偏差,一有空就向過去分管經(jīng)濟的張主任請教與中信有關(guān)部門怎樣溝通,怎樣加強聯(lián)系;具體工作推進中,與負責統(tǒng)計、項目、安全的同志共同探討工作辦法,好的建議立刻采納,一次安全口同志建議將我辦各類安全檢查登記表制式統(tǒng)一,以便提高現(xiàn)場檢查效率,立刻帶領(lǐng)安監(jiān)辦同志到xx辦、xx辦參觀學習,后統(tǒng)一設(shè)計規(guī)范的檢查表、整改通知等安全監(jiān)管資料。

    另一方面向各類書本文件學理論。注重對我黨核心理論的學習,特別是今年對不忘初心、牢記使命及十九屆四中全會有關(guān)精神的學習,通過閱讀《習近平的七年知青歲月》《生命的動能》《之江新語》等書籍,結(jié)合各類活動使內(nèi)心得到凈化;為加強業(yè)務(wù)理論學習,重新溫故經(jīng)濟學類書籍,將經(jīng)濟學的理論結(jié)合實際工作細心體會,并分析轄區(qū)大中型企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型歷程,加深對轄區(qū)重點企業(yè)的認識理解,以便溝通聯(lián)系,獲取有關(guān)經(jīng)濟信息,為以后的經(jīng)濟工作打基礎(chǔ);堅持學習政策,最近正在學新《安全生產(chǎn)法》、棚戶區(qū)改造系列政策文件,通過各類會議以及網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體關(guān)注中央經(jīng)濟工作有關(guān)政策信息,認真思索改革將給區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)。通過這兩年的不斷學習,對服務(wù)好企業(yè)和群眾的方法有所積累,對下步干好本職工作的信心得以加強。

    從掛職武裝部長的第一天起,我就思考這樣一個問題:怎樣在辦事處做好黨工委委員、武裝部長一職?我感覺只有“撲下身子扎實干”,才能不愧對組織的信任,一是要帶頭干、勤快;二是要實實在在干,用心干工作。去年以來,我主管的工作是武裝工作,去年開始征兵工作時間由往年秋冬季調(diào)整為夏秋季,x月開始征兵,x月份送兵,這兩年切實做好征兵宣傳、報名、體檢、政審、走訪、送兵等各項工作,順利送走x名新兵,其中x名大學生新兵,較往年超額完成征兵任務(wù)。按要求規(guī)范了辦公室、資料室、會議室、器械庫建設(shè),完善了相關(guān)資料,圓滿完成基層武裝部規(guī)范化建設(shè)驗收工作;連續(xù)兩年圓滿完成民兵整組任務(wù),其中為配合省軍區(qū)部署x師演練,在西出口圓滿完成市軍分區(qū)部署的值守保障任務(wù),獲得2019年度全市先進基層民兵連榮譽。今年按照省、市軍區(qū)培訓計劃,分別圓滿完成省軍區(qū)和市軍分區(qū)的培訓任務(wù),成績優(yōu)秀。

    嚴格落實各級廉潔從政各項規(guī)定,清清白白做人、干干凈凈做事,嚴格自律、接受監(jiān)督,在創(chuàng)建、安監(jiān)、征兵、項目建設(shè)等工作中時刻繃緊廉潔這根弦,嚴格要求自我的同時不斷加強隊伍建設(shè),申明廉政紀律要求,帶頭學習廉政紀律相關(guān)法律法規(guī),截止目前隊伍無群眾投訴。嚴格落實三嚴三實總體要求,工作生活中嚴格自律,力求謹言慎行,抽空多讀書力求提升修養(yǎng),對待權(quán)力力求保持平常心;經(jīng)常自我審視,對不足之處,力求結(jié)合實際多思考,要遵循規(guī)律做事、以誠待人,維護中國共產(chǎn)黨員的良好形象。

    總的說,這兩年是我學習成長最快的兩年,雖然收獲不少,但也意識到一些不足:一是理論與實踐結(jié)合得不夠緊密,政策理論水平還不能完全適應(yīng)工作的需要;二是管理措施有所欠缺,對業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌把握能力還有待提升。針對以上不足,下步打算:一要加強理論的學習深度和廣度,基層分管工作涉及面廣,只有擴大學習面、持續(xù)深入學習,才能更好的推動工作開展,同時還要勤于思考,每件事后多總結(jié),通過實踐驗證理論的適用性;二要加快對工作形勢的把握,提升對工作中突出矛盾的研判和處置能力,統(tǒng)籌好各項工作,依靠制度管理下屬,充分發(fā)揮團隊作用,從服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系群眾中尋找工作的創(chuàng)新與突破,進一步提升工作水平。

    我堅信,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在辦事處黨工委的大力支持下,一定能夠圓滿完成上級組織交付的各項任務(wù),為xx的經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展多做貢獻。

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇十七

    尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)、各位老同志:

    大家好!

    我的發(fā)言僅代表我個人的觀點,不當之處,敬請指正。

    在一元復(fù)始、萬象更新的時候和大家歡聚一堂,為我縣教育集思廣益、獻計獻策,其樂融融,這要感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)對老同志的關(guān)心和護。

    綜觀過去的一年,教育工作取得了長足進步,為教育事業(yè)的跨越式發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ),我縣教育呈現(xiàn)出了一派生機昂然的喜人景象。

    新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子低調(diào)務(wù)實、作風嚴謹,不驕不躁、冷靜清醒,精心謀劃、科學管理,扎實工作、開拓創(chuàng)新;找準問題癥結(jié)所在,下大力氣提高教育管理水平,贏得了社會各界和廣大人民群眾的一致好評。

    前進的道路伴隨艱辛,未來的事業(yè)充滿希望,新的一年重任在肩。面對新的發(fā)展形勢和要求,我們相信,新領(lǐng)導(dǎo)班子有智慧、有能力把我們共同的教育事業(yè)建設(shè)好、發(fā)展好,不辜負南召63萬父老鄉(xiāng)親的重托,開創(chuàng)南召教育事業(yè)更加燦爛輝煌的未來。

    再過幾天就是農(nóng)歷兔年春節(jié),我在這里給在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和老同志拜個早年,祝各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利、事業(yè)興旺;祝各位老同志身體健康、萬事如意。

    謝謝大家!

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇十八

    有一首歌的歌詞叫三分天注定,七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣,三分機遇,七分努力。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部座談會上的發(fā)言范文,希望大家喜歡。

    去年x月,我從縣委組織部調(diào)到xx工作,已有一年。在這期間,我完成了角色的”轉(zhuǎn)變,從一個“城里人”變成了個“鄉(xiāng)里人”,從一個“機關(guān)人”變成“基層人”,因此,有一些體會和感悟,下面我談四點體會,向各位領(lǐng)導(dǎo)請教,與各位年輕干部一起共勉。

    第一個體會,年輕干部要虛心學習。

    學習伴隨著人的一生,提高本領(lǐng)、增長才干、積累經(jīng)驗有效的途徑就是虛心學習。

    一是要向書本學,我的原始學歷是中專,和在座的各位比,我有點先天不足,所以無論在哪里工作,在哪個崗位我都始終把學習放在第一位。參加工作后,先后參加過市委黨校的大專函授班,xx大學的本科遠程教育,還曾到省委黨校本科班脫產(chǎn)學習兩年。在每個階段,學習的側(cè)重也各有不同,在人事局工作,學習的是保險方面的業(yè)務(wù)知識;在組織部工作,學習的是組工業(yè)務(wù)知識,現(xiàn)在,我側(cè)重于學習的是農(nóng)村的各項政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等等。我覺得,學習只有與自己的實際工作、所處環(huán)境相結(jié)合,才能學以致用,也才能激發(fā)學習的興趣。

    二是要向?qū)嵺`學。通過深入基層,通過參與一些問題的具體處理,才能逐步提高能力。去年,我到鄉(xiāng)里去了以后,開始一段時間,角色可以說是完全轉(zhuǎn)變不過來,而且甚至心理上有了一定的恐慌,就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉,更談不上理手,比如鄉(xiāng)村兩級財政管理、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等等,這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇,但自己又處于這個比較重要的位置,有時心里就會沒底,工作上也就可能會有阻力。后來,我經(jīng)過仔細分析,及時調(diào)整,除了學習各方面的業(yè)務(wù)知識和分析歷年來的情況外,還積極參與各條線上實踐工作,經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村,了解實際情況,再對比不足來豐富完善,加以改進。通過一段時期的強化,工作上雖然說不能完全做到得心應(yīng)手,但也能獨擋一面地開展了。

    三是向身邊的同事學習,尤其是老同志,他們經(jīng)驗都很豐富,平時多與他們交流,從中可以學習到他們的工作態(tài)度、方法、作風。

    去年年底,聽聞鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后,為了及時穩(wěn)控,我們鄉(xiāng)里迅速研究:不發(fā)吧,有這個苗頭,不得到得當處理,就會引發(fā)不穩(wěn)定因素;如果補發(fā),一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政較困難,資金上確有壓力,二是補發(fā)后,在職干部有意見,同等待遇會打擊他們的工作積極性,所以覺得左右為難。這時,一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個辦法,先是召集8名老干部開了一個座談會,就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力問題,因他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,經(jīng)驗豐富,所以請他們幫助出主意,化解壓力,會上氣氛很熱烈,老干部們也提出了一些切實可行的辦法,如壓縮機關(guān)開支,積極爭取外援等等,甚至有一名老同志,還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫,在外地工作的能人名單,他們紛紛表示完全支持政府工作。所以,待遇一事上基本已取得了他們的認同。同時,由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會,他跟著兒女住在x市,我們就組織其余7名老干部去看望他,并由機關(guān)安排車輛,為他送去了一點水果和土特產(chǎn),事后有3名老干部分別給我打了電話,說感覺到了組織的溫暖,并表示堅決支持政府工作,到目前為止,我鄉(xiāng)是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

    第二個體會,年輕干部要把握機遇。

    有一首歌的歌詞叫三分天注定,七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣,三分機遇,七分努力。80后,是我們的年齡優(yōu)勢,但再過幾年就是90后了,所以我覺得年輕是一筆財富,但它稍縱即逝,作為年輕干部一定要抓住機遇,盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢。感謝組織的信任和厚愛,我得到了很多的機遇,我作為一名年輕女干部,資歷淺,閱歷短,農(nóng)村工作不熟,基層經(jīng)驗缺乏,但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任主職,無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇,我很珍惜,也很知足,所以在實際工作中,我也不放過任何機遇。

    去年x月份,我剛到鄉(xiāng)里工作才一個多月,正值進行退耕還林的國檢,我們是林業(yè)大鄉(xiāng),共有退耕還林面積近xxx畝,如果順利通過國檢,將推動我鄉(xiāng)的丘崗開發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺這是一個難得的機遇,回去以后,與分管負責人和林管站長一同了解情況,及時安排部署,突擊補植補造,克服大量困難,順利通過了國檢,有了這個基礎(chǔ),今年就通過省林業(yè)廳爭取到了xxx畝南豐密桔的丘崗開發(fā)項目,目前已基本建成。

    第三個體會,年輕干部要勤奮工作。

    年輕干部的優(yōu)勢是年輕,劣勢也是年輕,我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜,也不能因為年輕缺乏經(jīng)驗而無所作為。在現(xiàn)實工作和生活中,我們會遇到許多困難和挫折,甚至冷眼與非議,是主動迎接挑戰(zhàn),積極克服,還是畏畏縮縮,繞著道走。我堅信勤能補拙,我盡力用勤奮的工作業(yè)績?nèi)浹a自己年輕的不足。今年,響應(yīng)縣委提出的“鎮(zhèn)村同治”的號召,我們鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)投資xx多萬,包括下水道、人行道、路燈、環(huán)境衛(wèi)生、市場建設(shè)等等,到x月中旬,各項建設(shè)工作已基本完成,轉(zhuǎn)入規(guī)范管理的階段,我們把每個路段、每個經(jīng)營戶都包給干部負責,但一段時間后,發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營,占地擺攤的現(xiàn)象死灰復(fù)燃,嚴重地影響交通和環(huán)境衛(wèi)生,工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。分析原因,是由于干部沒有真正沉下去做工作,抓管理。

    所以,后來一周,我就堅持每天早上五點半準時帶領(lǐng)干部趕到街道,進行規(guī)范化管理,有時在十字路口,一待就是一整天,因為對不同的經(jīng)營戶,你必須要耐心細致地做工作,幫助他們分析,真正取得他們的支持,才能保證長治久安,通過近一段時間的整治,現(xiàn)在,我們的街道面目已煥然一新,秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事,我認識到,即使一項工作再有難度,再不容易,但只要你深入進去,落實到位,事情就一定會辦得成功。

    第四個體會,年輕干部要嚴格要求。

    年輕干部大都比較受社會關(guān)注,一言一行,一舉一動都受人矚目,特別是現(xiàn)在流行把年輕干部比作“潛力股”,也容易會碰到一些恭維和誘惑,稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此,我經(jīng)常反思,時刻警醒自己,在基層工作,要守得住清貧、耐得住寂寞,不思動思遷,安心基層。記得我到xx以鄉(xiāng)長候選人的身份參加選舉,結(jié)果全票當選,當選后我很理性也很冷靜,我本領(lǐng)不高,能力不強,在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下,我憑什么能全票當選,無非是全體人大代表對縣委安排的認同,對鄉(xiāng)里班子的信任,也是給我的又一次機會,我很知足,我不能辜負縣委的信任,全鄉(xiāng)人民的厚望,只有嚴格要求自己,通過扎實的工作,突出的業(yè)績來回報。接手財務(wù)后,我第一件事就是摸清家底,掌握情況,第二就是集思廣義,完善制度,規(guī)范程序,第三就是開源節(jié)流,嚴格管理。自己以身作則,厲行節(jié)約,嚴格要求,不亂開支,堅持財務(wù)管理透明化,贏得了好評。

    以上就是我在基層工作一年多的認識和體會,由于經(jīng)驗不足,體會不深,難免講得不透徹,說的不到位,尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧,敬請各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志的諒解。謝謝大家!

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇十九

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

    大家上午好!

    市委、市政府高度重視人才特別是青年人才的培養(yǎng)工作,相繼出臺了多項優(yōu)惠政策,在工作中配備了作風優(yōu)良、工作扎實的優(yōu)秀干部做好“傳幫帶”工作,促進新生力量的成長,使之有足夠的本領(lǐng)接好班;在生活中又提供了各項資金補貼,為我們能夠全身心投入工作解決了后顧之憂。在寶雞市選調(diào)生對接會上,各級領(lǐng)導(dǎo)鼓勵我們在工作中了解寶雞、熱愛寶雞,言語間飽含著對年輕同志的關(guān)懷與期待,我深刻體會到立志當高遠、立志做大事、立志須躬行的必要性。

    盡管我們具有較高的文化水平與專業(yè)知識,但我們?nèi)狈氋F的實踐經(jīng)驗,高校畢業(yè)生這個標簽既是光環(huán),也是壓力。這個標簽可能是我們踏入社會的敲門磚,卻不能成為我們?nèi)谌肷鐣耐ㄐ凶C,書本上的知識是死板的、平面的,而實際工作是靈活的、復(fù)雜的。因此,剛參加工作,我們要放低姿態(tài)、擺正心態(tài),重新投入基層這所新學校;同時也要秉承終身學習的準則,不懂就問、不會就學,勤于動腦、善于鉆研,不斷摸索工作方法,努力提高工作能力,盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

    作為選調(diào)生,要服從組織的安排,多干事,能吃苦,不怕挫折,在實踐中積累經(jīng)驗,勤勤懇懇工作,踏踏實實干事,秉承“奉獻青春,服務(wù)人民”的宗旨,在平凡的崗位也能發(fā)光發(fā)熱。在工作中,我們還要保持清醒并且嚴格要求自己,勇于承擔責任,不畏難,干成事,在基層實踐、進步與成長。

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇二十

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

    大家下午好!

    時光荏苒,從我走進揚州,走進街道,已經(jīng)兩年了,其間還在市、區(qū)兩級機關(guān)借用了一段時間,兩年的時間有些經(jīng)歷和感悟,下面,我給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一個簡要匯報。

    能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位,作為宣傳科副科長,文字工作是我最主要的工作,大量的文字材料需要處理,崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務(wù),我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累,鉆研公文的寫作方法,熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣,兩年的時間,參與及獨立完成數(shù)十篇文章,文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導(dǎo)師。很幸運的,街道主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視文字工作,有些還是文字工作出身,在日常工作中,領(lǐng)導(dǎo)們手把手的指導(dǎo),現(xiàn)身說法式的講解,毫無保留的引導(dǎo),飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了“正規(guī)軍”的訓練,讓我受益匪淺。活動提供發(fā)展良機。學習實踐活動、創(chuàng)建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力。活動期間,每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料,我要負責把這些材料甄選、匯總、重組,幾乎一天一個中等材料,兩天一個大材料,巨大的文字量、高強度的工作、高標準的要求讓我在磨練中快速成長。

    情誼在沉淀中升華。良師益友的領(lǐng)導(dǎo)。初出茅廬,剛?cè)肷鐣碌綋P州,人地兩疏,兩眼茫然。幸運的是街道的領(lǐng)導(dǎo)們平易近人,和藹可親,他們在工作上指點我,在生活上關(guān)心我,在學習上鼓勵我,特別是在宣傳科工作期間,常書記、蘇科長言傳身教、加壓磨練、悉心栽培,給我家庭般的呵護、無微不至的關(guān)懷,讓我在短時間內(nèi)快速成長,迅速融入街道大環(huán)境。共謀發(fā)展的同事。因為寫文章搜集資料的緣故,經(jīng)常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老,工作忙,但是沒有一個人擺架子,都是細心、耐心幫我查找各個數(shù)據(jù),講解各個專有名詞,還有一些老同志不忘關(guān)心我在揚州的生活情況,讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭,兩年的工作讓我交了很多朋友,工作中我們相互幫助,工作外我們一起開心,是他們讓我加速了對工作環(huán)境的熟悉,對揚州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞,他們總是在我孤單時熱情相伴,在我困難時挺身而出,在我頹廢時催我奮進,在我得意時分享喜悅。

    感悟在磨礪中深化。街道是我們成長的舞臺。經(jīng)歷了多崗位的經(jīng)歷我發(fā)現(xiàn)街道才是年輕同志成長成才的好環(huán)境。市、區(qū)機關(guān)的工作分化的更細,對工作人員的要求就是某一方面的能力,這樣培養(yǎng)出來的往往是專才,不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展,而街道工作不一樣,不僅要求能寫、能說,還要能與社會上的形形色色的人打交道,逼迫你成為工作的多面手。就我個人而言,兩年的時間里,我經(jīng)歷了學習實踐、小康宣傳、創(chuàng)建全國文明城市等活動,有時要組織,有時要聯(lián)系,有時要寫稿,有時要與記者和社會上的人聯(lián)系,還有機會主持、參演一些活動。所有這些機會都是街道提供的,是機關(guān)工作人員想不到的。做事之前先做人。兩年的工作經(jīng)歷讓我感觸最深的就是要學會做人,和老同志交談中老同志教誨最多的也是要先學會做人,《資治通鑒》里也曾說“才德全盡謂之圣人,才德兼亡謂之愚人,德勝才謂之君子,才勝德謂之小人。”沒有人愿意做小人。

    為此,我也為自己定下兩個目標:一是基本目標:低調(diào)做人,踏實做事;二是長遠目標:好做人,大干事。就是要求自己不論什么時間,身處什么環(huán)境,都要先從做人做起,有一顆責任心,勇于承擔壓力與責任。有一顆誠信心,說話謹慎、言出必行。有一顆寬容心,換位思考,己所不欲,勿施于人。同時要有一顆感恩心,一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做,什么都能行,工作后發(fā)現(xiàn),沒有人都能做到十全十美,但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天,如何能在眾多能力相當?shù)哪贻p干部中脫穎而出,關(guān)鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好,足球踢得好直接被單位預(yù)訂的,有精通業(yè)務(wù)取得會計證書的被財政局挖走的,有語言表達好的被市電視臺看好的,分析原因,就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無法比擬的能力。我想,自己也要準確定位自己,把握準自己的閃光點,逐步放大,形成自己的比較優(yōu)勢,在這基礎(chǔ)上再精心打磨,加壓磨練,把閃光點打造成自己的核心競爭力,通過發(fā)揮自己的核心競爭力做最優(yōu)秀的自己。

    以上是工作兩年來的經(jīng)歷和一些感悟,不當之處還請各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事批評指正。

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇二十一

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

    你們好!首先我很榮幸能作為一名先進基層干部代表在大會上發(fā)言,感謝鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與栽培!我來自易和村村委新任的副主任,在初當村干這短暫的四個月中,我虛心向村里的老干部學習,真誠與群眾交心,努力地去做每一件事,在磨合中,漸漸適應(yīng)了工作;在接觸中,漫漫融入了這個大家庭。這四個月成為了我人生中充實的四個月,充實是因為我作為基層村干為百姓辦了實事,為新農(nóng)村建設(shè)貢獻了一份力量。

    作為一名基層村干,平時不但解決好群眾各種需要和問題,同時還要時刻想著怎么增加群眾的收入,帶領(lǐng)群眾走向致富的道路。去年國慶期間,臺風“納沙”對我村村民生產(chǎn)和生活造成極大影響,甘蔗大面積受災(zāi),多間民房倒塌,古龍屯因地質(zhì)方面,又大雨不斷,隨時可能出現(xiàn)山體滑坡,鎮(zhèn)黃書記、吳鎮(zhèn)長、韋主席等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)非常重視,要求鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和全體村干二十四小時輪流值班,我聽從安排,盡職盡責。連夜轉(zhuǎn)移群眾到安全地方,并安頓好受災(zāi)群眾。連續(xù)奮戰(zhàn)數(shù)天,我同鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾同吃同住,這段時間,拉近了干部與群眾、心與心之間的距離,直至危情解除。為群眾排憂解難,指導(dǎo)群眾災(zāi)后重建幸福家園。

    在這段期間抽調(diào)至鎮(zhèn)計生站錄入計生數(shù)據(jù)工作!同時我也是縣人大代表,作為縣人大代表,積極反映群眾心聲,獻言獻策。一個村子要想發(fā)展,最重要的是轉(zhuǎn)變思想和改變觀念。目前我村經(jīng)濟還相對比較落后,歸跟結(jié)底是缺少人才,缺少知識。我們作為大學生村干必須要擔負起農(nóng)村科技推廣帶頭人、發(fā)展經(jīng)濟闖路人、文明創(chuàng)建引路人這個歷史重任。

    今天我被評選為“先進個人”,代表的不是我個人的榮譽,而是代表在自己的工作崗位上默默工作,為我村經(jīng)濟發(fā)展無私奉獻的村干。今后,我要以滿腔的熱情,堅定的步伐,扎實的工作,為社會主義新農(nóng)村的建設(shè)奉獻自己的青春和智慧!

    在此,我謹代表基層村干向關(guān)心基層村干工作和生活的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們至以誠摯的感謝!謝謝您們!

    最后祝大家在新的一年里,工作順利,家庭幸福!謝謝大家!

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇二十二

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    感謝組織對我的信任,提名我為xx人選,感動激動的同時,又深感肩上沉甸甸的擔子。如果這次人大常委會通過了對我的任命,我將在上級監(jiān)委、市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市人大常委會的監(jiān)督支持下,秉承忠誠、干凈、擔當?shù)囊螅劢怪行娜蝿?wù),突出主業(yè)主責,認真履職,從嚴要求,為我市追趕超越、綠色崛起貢獻自己的力量。在今后的工作中,我將努力做到以下幾點:

    首先,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀,特別是要認真學習黨的十九大精神。通過學習,深刻認識和準確把握黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律,不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,堅持對馬克思主義的信仰,堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念。其次,認真學習黨章黨規(guī)黨紀、社會主義市場經(jīng)濟知識和中國傳統(tǒng)文化知識,尤其是職能有所轉(zhuǎn)變以后,要認真學習憲法法律法規(guī)知識、不斷提高自身的工作能力和水平。

    忠于憲法忠于法律,把“心中有法”作為自己的思想自覺和行動自覺,堅持運用法治思維和法治方式思考和開展工作,時時刻刻嚴格依照法律的規(guī)定行使職權(quán),不任性,不胡來。

    敢不敢擔當是紀檢監(jiān)察干部的黨性體現(xiàn),是紀檢監(jiān)察機關(guān)能否在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中取得實效的關(guān)鍵。當前,反腐敗斗爭面臨“兩個依然”,作為一名紀檢監(jiān)察干部,就要踐行黨的宗旨,敢于擔當,有所作為,尤其是面對困難不彷徨退縮,面對問題敢于發(fā)聲亮劍,為營造風清氣正的政治生態(tài)盡到自己的責任。

    我將樹牢人大意識,強化“由人大任命、對人大負責、受人大監(jiān)督”理念,主動接受人大及其常委會的監(jiān)督,積極采納人大代理能力和水平。二是自覺向人大報告安全生產(chǎn)工作的開展情況,請示匯報安全生產(chǎn)領(lǐng)域的重大事項和工作,接受人大的監(jiān)督和檢查。三是虛心聽取人大和代表的意見和建議,努力改進工作方式、方法,認真辦理人大交辦的建議和意見,推動全縣安全生產(chǎn)工作再上新臺階。

    如果,今天大會沒有通過對我的任命,我也將按照縣委、縣政府的要求,進一步加強學習和鍛煉,以飽滿的熱情投身到工作中,在自己的崗位恪盡職守,勤奮工作,努力作好本職工作,為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展盡一份力。

    謝謝大家!

    開發(fā)區(qū)掛職干部在掛職干部座談會上發(fā)言(優(yōu)質(zhì)23篇)篇二十三

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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    去年,我從縣委組織部調(diào)到×工作,已有一年。在這期間,我完成了角色的"轉(zhuǎn)變,從一個“城里人”變成了個“鄉(xiāng)里人”,從一個“機關(guān)人”變成“基層人”,因此,有一些體會和感悟,下面我談四點體會,向各位領(lǐng)導(dǎo)請教,與各位年輕干部一起共勉。

    在組織部工作,學習的是組工業(yè)務(wù)知識,現(xiàn)在,我側(cè)重于學習的是農(nóng)村的各項政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等等。我覺得,學習只有與自己的實際工作、所處環(huán)境相結(jié)合,才能學以致用,也才能激發(fā)學習的興趣。二是要向?qū)嵺`學。通過深入基層,通過參與一些問題的具體處理,才能逐步提高能力。去年,我到鄉(xiāng)里去了以后,開始一段時間,角色可以說是完全轉(zhuǎn)變不過來,而且甚至心理上有了一定的恐慌,就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉,更談不上理手,比如鄉(xiāng)村兩級財政管理、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等等,這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇,但自己又處于這個比較重要的位置,有時心里就會沒底,工作上也就可能會有阻力。后來,我經(jīng)過仔細分析,及時調(diào)整,除了學習各方面的業(yè)務(wù)知識和分析歷年來的情況外,還積極參與各條線上實踐工作,經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村,了解實際情況,再對比不足來豐富完善,加以改進。通過一段時期的強化,工作上雖然說不能完全做到得心應(yīng)手,但也能獨擋一面地開展了。三是向身邊的同事學習,尤其是老同志,他們經(jīng)驗都很豐富,平時多與他們交流,從中可以學習到他們的工作態(tài)度、方法、作風。

    如果補發(fā),一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政較困難,資金上確有壓力,二是補發(fā)后,在職干部有意見,同等待遇會打擊他們的工作積極性,所以覺得左右為難。這時,一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個辦法,先是召集8名老干部開了一個座談會,就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力問題,因他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,經(jīng)驗豐富,所以請他們幫助出主意,化解壓力,會上氣氛很熱烈,老干部們也提出了一些切實可行的辦法,如壓縮機關(guān)開支,積極爭取外援等等,甚至有一名老同志,還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫,在外地工作的能人名單,他們紛紛表示完全支持政府工作。所以,待遇一事上基本已取得了他們的認同。同時,由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會,他跟著兒女住在津市,我們就組織其余7名老干部去看望他,并由機關(guān)安排車輛,為他送去了一點水果和土特產(chǎn),事后有3名老干部分別給我打了電話,說感覺到了組織的溫暖,并表示堅決支持政府工作,到目前為止,我鄉(xiāng)是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

    第二個體會,年輕干部要把握機遇。有一首歌的歌詞叫三分天注定,七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣,三分機遇,七分努力。80后,是我們的年齡優(yōu)勢,但再過幾年就是90后了,所以我覺得年輕是一筆財富,但它稍縱即逝,作為年輕干部一定要抓住機遇,盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢。感謝組織的信任和厚愛,我得到了很多的機遇,我作為一名年輕女干部,資歷淺,閱歷短,農(nóng)村工作不熟,基層經(jīng)驗缺乏,但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任主職,無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇,我很珍惜,也很知足,所以在實際工作中,我也不放過任何機遇。去年,我剛到鄉(xiāng)里工作才一個多月,正值進行退耕還林的國檢,我們是林業(yè)大鄉(xiāng),共有退耕還林面積近6000畝,如果順利通過國檢,將推動我鄉(xiāng)的丘崗開發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺這是一個難得的機遇,回去以后,與分管負責人和林管站長一同了解情況,及時安排部署,突擊補植補造,克服大量困難,順利通過了國檢,有了這個基礎(chǔ),今年就通過省林業(yè)廳爭取到了600畝南豐密桔的丘崗開發(fā)項目,目前已基本建成。

    第三個體會,年輕干部要勤奮工作。年輕干部的優(yōu)勢是年輕,劣勢也是年輕,我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜,也不能因為年輕缺乏經(jīng)驗而無所作為。在現(xiàn)實工作和生活中,我們會遇到許多困難和挫折,甚至冷眼與非議,是主動迎接挑戰(zhàn),積極克服,還是畏畏縮縮,繞著道走。我堅信勤能補拙,我盡力用勤奮的工作業(yè)績?nèi)浹a自己年輕的不足。今年,響應(yīng)縣委提出的“鎮(zhèn)村同治”的號召,我們鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)投資40多萬,包括下水道、人行道、路燈、環(huán)境衛(wèi)生、市場建設(shè)等等,到6月中旬,各項建設(shè)工作已基本完成,轉(zhuǎn)入規(guī)范管理的階段,我們把每個路段、每個經(jīng)營戶都包給干部負責,但一段時間后,發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營,占地擺攤的現(xiàn)象死灰復(fù)燃,嚴重地影響交通和環(huán)境衛(wèi)生,工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。分析原因,是由于干部沒有真正沉下去做工作,抓管理。所以,后來一周,我就堅持每天早上五點半準時帶領(lǐng)干部趕到街道,進行規(guī)范化管理,有時在十字路口,一待就是一整天,因為對不同的經(jīng)營戶,你必須要耐心細致地做工作,幫助他們分析,真正取得他們的支持,才能保證長治久安,通過近一段時間的整治,現(xiàn)在,我們的街道面目已煥然一新,秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事,我認識到,即使一項工作再有難度,再不容易,但只要你深入進去,落實到位,事情就一定會辦得成功。

    第四個體會,年輕干部要嚴格要求。年輕干部大都比較受社會關(guān)注,一言一行,一舉一動都受人矚目,特別是現(xiàn)在流行把年輕干部比作“潛力股”,也容易會碰到一些恭維和誘惑,稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此,我經(jīng)常反思,時刻警醒自己,在基層工作,要守得住清貧、耐得住寂寞,不思動思遷,安心基層。記得我到×以鄉(xiāng)長候選人的身份參加選舉,結(jié)果全票當選,當選后我很理性也很冷靜,我本領(lǐng)不高,能力不強,在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下,我憑什么能全票當選,無非是全體人大代表對縣委安排的認同,對鄉(xiāng)里班子的信任,也是給我的又一次機會,我很知足,我不能辜負縣委的信任,全鄉(xiāng)人民的厚望,只有嚴格要求自己,通過扎實的工作,突出的業(yè)績來回報。接手財務(wù)后,我第一件事就是摸清家底,掌握情況,第二就是集思廣義,完善制度,規(guī)范程序,第三就是開源節(jié)流,嚴格管理。自己以身作則,厲行節(jié)約,嚴格要求,不亂開支,堅持財務(wù)管理透明化,贏得了好評。

    以上就是我在基層工作一年多的認識和體會,由于經(jīng)驗不足,體會不深,難免講得不透徹,說的不到位,尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧,敬請各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志的諒解。謝謝大家!

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