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黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇一
實現政務下沉、公共服務均衡、事務服務便捷、數字服務高效、走訪服務常態，以高質量服務貼近群眾、團結群眾、引導群眾、贏得群眾，不斷提升城市基層黨建工作成效。以下是豆花問答網小編和大家分享的組織部黨建工作會議發言材料資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。
同志們：
距離2020年結束還有不到2個月的時間。這一年來，全區圍繞黨建引領基層治理工作，群智群策群力，合心合拍合力，切實推動了城市基層黨建工作高質高效開展。剛才，各單位與會同志圍繞小區黨支部、黨群服務中心、“鄰里中心”建設的項目謀劃以及2021年黨建工作打算進行了詳細匯報，總體感覺大家對抓好下步工作有了明確的想法和思路，希望大家接下來抓好具體工作落實。同時，x社區x同志就引導培育“紅色業委會”作了經驗發言，也希望能對各位有所啟發。下面，我就如何更好地做好黨建引領基層治理創新，推動基層治理效能全面提檔升級講三點意見。
一、提高認識、領會精髓，精準把握黨建引領基層治理工作意義。
x書記指出，推進黨建引領基層治理，是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，健全基層治理體系，提升基層治理能力的迫切需要;是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，解決基層突出問題，滿足人民群眾對美好生活向往的迫切需要;是強化基層社會治理的綜合性抓手，落實中央、省委部署要求的迫切需要。全區要把扎實推進黨建引領基層治理與貫徹落實黨的十九屆五中全會精神結合起來，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，把保障和改善民生、服務凝聚群眾、促進社會和諧穩定作為根本目的，將事關群眾生產生活的服務事項最大化、最優化供給到社區，實現政務下沉、公共服務均衡、事務服務便捷、數字服務高效、走訪服務常態，以高質量服務貼近群眾、團結群眾、引導群眾、贏得群眾，不斷提升城市基層黨建工作成效。
要把黨建引領基層治理工作作為書記工程，深刻理解黨建引領基層治理工作的重要性，通過書記抓、抓書記，構建責任明晰、分工明確的責任體系，形成黨工委統一領導、部門各司其職、上下協同聯動的生動局面。要以社區為單位，勇于探索、先行先試，進一步豐富活動內容，創新機制載體，及時挖掘、提煉和展示黨建引領基層治理工作的特色成果，充分利用各類媒體對典型經驗做法進行宣傳推廣，調動基層創新開展工作的積極性，使“盆景”變成“風景”“樹木”變成“森林”，形成遍地開花、競相發展的良好格局。
二、聚焦問題、直面挑戰，深刻認識黨建引領社區治理突破口。
目前，社區人口多、老人多、小區多是新時代x區基層社會的基本區情特征，隨之而來的問題已逐漸成為我們推動基層治理繞不開、推不掉的現實問題。一方面，我們全區x個城市社區，共有小區x個，平均每個社區有小區x個，人口約x萬人。其中x社區人口都在x萬人以上，x社區小區數達x個，x社區老齡化達到x%，社區工作力量嚴重不足且多被行政事務所捆綁，一定程度制約了基層治理的成效。另一方面，大型社區、無主管小區、村改居社區、商品房小區快速增多，原有以國企職工為主的社區人口結構、居住結構被打破，越來越多的居民從熟人社會進入半熟人或生人社會，社區居民的服務需要日益多樣化，利益關系日益復雜，居民思想觀念和生活方式多樣化，同時由于單位制逐步解體，越來越多的單位人向社會人轉變，大量社會管理和服務被推向社區，使社區協調利益、化解矛盾任務更加艱巨，人口管理和矛盾糾紛化解任務更加繁重。因此，在統籌推進社會治理現代化過程中，不同類型的社會問題都需要持續提升基層黨組織組織力，通過黨建引領基層治理，統籌更加精細、精準的服務滿足群眾多元化需求，從而引導動員廣大群眾參與進來，依靠群眾集體智慧加以解決。
三、
持續發力、久久為功，全力構筑黨建引領社區治理新格局。
一要織密織牢基層組織體系。將組織體系延伸至城市社區各小區，建立社區黨組織+小區黨支部+樓棟黨小組的黨建覆蓋體系，并引導駐區單位與小區黨支部簽訂共建協議，實現黨的工作在小區全覆蓋。大力建設“紅色業委會”，探索小區黨支部牽頭，業委會、物業公司等自治組織共同參與的聯席會議制度，延伸黨建工作觸角。同時，推動小區黨支部書記和業委會主任“一肩挑”，將優秀業委會主任發展為黨員，引導小區黨員在業委會競選任職。
二要加快志愿服務體系建設。大力推行“澗賢銀行”志愿者積分激勵機制，進一步擴大工作覆蓋面，使“澗賢銀行”真正成為服務黨員群眾、凝聚民心民力、創新基層治理的一把金鑰匙。各街道內部要積極探索統一的積分標準，努力實現愛心幣通存通兌。同時，積極挖掘能力強、素質高、群眾依賴的“澗賢能人”，推動社區居民自我管理、自我監督、自我服務。
三要建強用好黨建紅色陣地。要按照每百戶居民擁有綜合服務設施使用面積不低于30㎡的標準，以新建、改造、購買、項目配套、整合資源等方式，持續推進黨群服務中心、住宅小區“鄰里中心”建設，形成“一刻鐘黨建服務圈”，讓轄區居民切實感受到有一種幸福叫“生活在x”。
同志們，社會治理，重點在基層，難點在基層，活力也在基層。x的講話已為我們指明了方向，大家要持續推進黨建引領基層治理工作，大力弘揚x同志x精神，以堅定的信仰之力和x人干事創業特有的奮發之力，全領域推動黨建引領社區治理創新，以實際成效樹立形象、贏得民心!
第一個字：干。
認清使命，擺正位置，為民服務應該干字在先。
當前，嵊州面貌正在經歷天翻地覆的變化，農村發展更是一日一新，比對現在與三年前什么不同?環境變優了，農村變靚了，但根本的是干部精氣神變好了。新一屆的村兩委會干部要承接這種態勢，把實干的大旗扛在肩上。
想干事是崗位使命。
村黨組織和村委會直接面向農村、服務農民，“村民富不富，關鍵看干部”，“村干部的點子多，大山也是金窩窩”。在座的村干部身處村黨組織書記、村委會主任崗位，崗位就是召喚，就是使命，崗位決定每一位干部必須把干事創業作為第一職責。作為黨員干部群眾的“當家人”、主心骨，就要履行好這個“小村總理”的角色，在這個崇高的崗位上，不履職就是失職，不擔責就是瀆職，就對不起村干部的神圣稱謂。在你們三年的任期內，必須帶領大家在搞建設、抓發展、保穩定等方面抹上濃墨重彩的一筆，成為整個村、整個鎮，乃至整個嵊州發展的強力推手。
干實事是群眾期盼。
黨員群眾把大家選上村干部的崗位，最樸素的心愿就是期盼大家改變全村的面貌，讓全村的基礎條件更完善，道路硬化、花木美化、路燈亮化、衛生潔化，讓全村的生態環境更亮麗，黑瓦粉黛、綠樹成蔭、碧水青池，讓全村經濟發展更快速，特色產業鮮明，致富渠道廣闊，讓全村民風鄉情更淳樸，矛盾即時化解，鄰里相守互助，鄉風文明清和。一份份實實在在的期盼是對村主職干部干事創業的鞭策，每一位干部都必須心懷改變的夢想，飽含干出一番業績的決心和信心。
能干事是價值體現。
當選村主職干部都是有能力的，但要把經營持家的能力、溝通社會的能力提升為領導能力，轉化為帶領黨員群眾干事創業的能力，還需要大家勤練內功。這就需要大家加強對全市發展思路、目標定位、工作重點的學習，把本村工作與全市工作結合起來，作出正確判斷和決策，形成決策能力。這就需要大家學習政策業務，深入走村入戶摸民情，統籌開展好黨的建設、項目建設、民生實事、社會事業各項工作，做到工作有調查、有規劃、有部署、有落實、有督查，主職干部既多謀善斷，又率先垂范，干著指揮，帶著沖鋒，展示組織協調能力。這就需要大家帶頭學習黨的各項方針政策和涉農的法律法規，成為政策法規的“行家”，運用法治思維和法治方式處置問題，化解矛盾，提升依法辦事能力。
干成事是責任所在上面千條線，下面一根針，你們就是這根針的針尖，是農村基層組織建設和各項工作的第一責任人，是基層一線的指揮員、操盤手。上級的政策再好、規劃再美、項目再多，缺少貫徹落實，都是無本之木、無源之水。村主職干部能不能尊重自己內心的選擇?能不能擔當這份沉甸甸的責任?能不能把美好的愿景轉變成實實在在的成果，一任接著一任干，干一件成一件?是檢驗在座村主職干部是否稱職的試金石。每一位村主職干部務必做到份內之事無論多難也要迎難而上，應盡職責無論多重也要勇挑在肩。
第二個字：事。
重任在肩，克難攻堅，立諾必踐應該事在人為。
今年，在選配村干部的過程中，堅持事業選人的導向，把那些對黨委政府中心工作不支持、主要精力不在村、占著位置不干事的不同心、不在崗、不作為人員擋在門外。你們也都簽訂過競職承諾、創業承諾和“五零”公開承諾，可以說，一諾千金。說過的話、作過的承諾，不能寫在紙上，掛在墻上，都要說話算數，說到做到。梳理一下有五件事要重點干好：
大局的事。
市委市政府“八大戰役”鼓聲隆隆，換屆結束正是全市沖刺“半年紅”的關鍵時期，大家要有“嵊州發展我有責”的歷史擔當，勇挑擔子拼命干，用辛勤汗水回報信任，在戰斗中鍛造出鐵軍隊伍。今天開始要從選舉氛圍切換出來，全身心投入到工作中來，“策馬揚鞭催人進，奮蹄疾馳新征程”。要根據市委市政府的總體部署，倒排時間進度表，合理分配力量，統籌推進治水、拆違、滅旱廁，這些近期目標必須不折不扣完成。當前，嵊州迎來大建設大發展千載難逢的歷史機遇，給了在座村主職干部展示才華的舞臺，要配合做好金甬鐵路嵊州段、杭紹臺高鐵嵊州段、杭紹臺高速公路嵊州市段、527國道嵊州黃澤至甘霖段、嵊義線、紹甘線改造等一批政策處理工作，支持推進城中村改造、艇湖城市公園、美妙三公里、特色小鎮及城鎮環境整治等重大項目建設。可以說，支持配合重大工程建設功在千秋，義不容辭，否則，無法向嵊州全市人民交代，無法向歷史交代。全體村主職干部要燒一燒新官上任“三把火”，比一比走馬上任100天。要變難事為不難，變不可能為可能，殺出一條血路，干出一片天地。
群眾的事。
群眾工作無小事。一名稱職的村干部，應該時刻把村民的冷暖掛在心頭，只有你心中裝著老百姓，老百姓心中就裝著你;只有你踏踏實實為百姓謀福利，老百姓才會真心實意擁護你。當前，群眾最迫切，最關注的就是以環境整治為抓手的美麗鄉村建設，在座的村主職干部要抓好設施建設六個化，亮點打造六個一，功能完善六個有。六個化就是“硬化、凈化、潔化、綠化、美化、亮化”。“硬化”就是要全面做好主要道路及公共場地硬化;“凈化”就是要加快完成農村生活污水治理擴面提效工程;“潔化”就是要全力推進四亂整治，落實長效保潔;“綠化”就是要充分結合生態環境，大力開展植綠、補綠、增綠、護綠活動;“美化”就是要因地制宜，適當建設景觀小品、開展立面改造，扮靚村莊環境;“亮化”就是要大力實施村莊居民點和主干道亮化工程。六個一就是一個特色鮮明的創建主題、一個美麗入村口、一批群眾急需的公共設施、一條可看可游的示范路、一個治水示范點、一支鄉風文明志愿服務隊。六個有就是有村部大樓、有精致黨建、有文化禮堂、有家宴中心、有居家養老、有三務公開。各個村可能條件不同，創業承諾有多有少，但大家要拉高標桿，爭強創先，硬著頭皮、厚著臉皮、磨破嘴皮、踏破腳皮，創造條件干出實績。
長遠的事。
發展是強村富民的必由之路，也只有發展才能解決發展中的問題。在如何發展的問題上，無論是征地拆遷，無論是上項目、搞建設，只要有利于發展，在座各位都責無旁貸。村干部要動員群眾看長遠，不能只考慮眼前的小算盤、小利益，更不能借口村民利益敲竹杠、講條件。從歷史的角度看，嵊州人是能發展的，關鍵要始終樹立發展的理念，什么時候發展意愿強，不斤斤計較，什么時候發展就快。嵊州有一些得天獨厚的稟賦資源和發展優勢，村主職干部要走出去、請進來，跑市場、靈信息，帶頭致富，帶領創業。領帶、廚具、電機、電聲要內引外聯，做大做精做專做強，要廣交鄉賢朋友，不拘一格動員回鄉辦廠興業。嵊州是花木之鄉、香榧之鄉，適合發展特色產業，農業基地要雨后春筍，走出一條規模化、科技化、產業化、品牌化的現代農業之路，一村一品見長，綠色生態見長。嵊州有文化資源和歷史積淀，越劇、根雕、小籠包，適宜發展鄉村旅游、休閑旅游、文化旅游。村主職干部要行動起來，“喊破嗓子不如甩開膀子”，在發展上都要有一個特色亮點，點亮村民的發展之火。
規矩的事。
從這次村社組織換屆選舉過程中暴露出來的問題看，農村宗族派系、歷史遺留問題、黑惡勢力等還在一定范圍存在，涉及征地、拆遷、涉土涉建的上訪事件時有發生。說明一些地方的規矩意識不夠強，個別干部從小集團利益出發，“不按規矩出牌”，搞得全村烏煙瘴氣，發展穩定環境破壞殆盡。所以村主職干部要把樹規矩作為大事，一方面，干部要按規矩來，黨員怎么發展，民生資金怎么使用，違章怎么拆除，項目怎么實施，村干部上班值班、民情分析會、五議兩公開、村干部“五零”承諾等，都是必須守住的底線，干部按規矩來，做規矩事，群眾才能蕭規曹隨。另一方面，村民要照規矩辦，這就要把村規民約建起來，門前三包、衛生保潔、鄰里矛盾等都有規矩，違反村規民約就要受到處罰，黑榜公布也好，暫停村級待遇也好，需要村主職干部旗幟鮮明，敢于得罪。
順心的事。
我們說一個地方好不好，不僅是說這個地方經濟發達、環境整潔就好，更要注重軟環境好不好，民風好不好。概括起來就是三個字：一個字是“善”，一個字是“潔”，一個字是“和”。人心善，與人為善，人心向善，別人遇到困難能拉一把，遇到歪風邪氣能挺身而出。思想潔，有健康的生活愛好，抵制封建迷信和“黃、賭、毒”等丑惡現象。黨群和，村干部一呼百應，干事業奮勇爭先，黨員群眾積極主動，自覺參與，演繹“家和萬事興”。只有營造起優良的家風、村風、民風，才能說我們的村莊建設到了一個高水平。這是個滴水穿石、持之以恒的工作，就要靠在座各位下大功夫、花大心思來持續推動。
第三個字：情。
以上率下，凝聚合力，共謀發展應該情真意切。一個村，少則三五百人，多則五六千人，如何步調一致向前進?關鍵是村書記、村主任要用真情實意去面對群眾，把群眾的事當自己的事，把群眾的難當自己的難，想群眾所想，急群眾所急，以誠心贏得群眾。
情況要熟。
村干部來自群眾，知百姓冷暖，道百姓疾苦，但擔任村主職干部后看待問題的視角和立場就會有所區別。要保持對群眾的深入了解，就要走進家門口、走入群眾中，與村民群眾交朋友。要勤于訪，無論上班值班還是平時，要見縫插針走村入戶，用腳步丈量民情。嵊州是民情日記的誕生地，在新的形勢下，村主職干部要繪畫自己的民情地圖，每半年都能走訪一遍轄區群眾，聽民聲、求民意、問民計，真正使民情通通民情，真正使民情地圖繪寫在田間地頭，在工程現場，在群眾身邊。要開好會，全市把每個星期二上午統一作為村民情分析會時間，村主職干部盡管盡心竭力熟悉了解民情，但眼睛還不夠遠，耳朵還不夠長，就要借助民情分析會把班子耳聞目睹的民情講出來，共同判斷分析，做到民情困難即時即解，始終保持對民情的一目了然。要沉下身，村主職干部負責全村資源、資產、資金和重要項目的決策，代表全體村民的利益，所以對情況的了解不能蜻蜓點水，一知半解，必須以解剖麻雀的姿態沉下心、蹲下身，無論是中心任務、政策新規，還是工程合同、項目現場都必須有擲地有聲的熟悉研究，做到心中有數，堅決杜絕“任性”行為。
情感要深。
群眾工作“一枝一葉總關情”。村主職干部做工作要帶著情感，懷著一顆對全村老少負責的心。“群眾的眼睛是雪亮的”，哪怕群眾一時不理解，都要把工作做到群眾心坎里，大多數群眾能感受到村干部的真情實意。這之中，要處理好與家庭的關系，當村干部就是對全村的發展穩定承擔了責任，家庭的經營、家人的照顧、家族的人情，理所當然會受到影響，要有所犧牲，把為小家轉化到為大家，把奉獻作為一種責任、一份榮耀，在發展群眾的利益中收獲群眾的贊許，用群眾的口碑構筑干部的豐碑。要處理好與班子的關系，假如說班子是船，村書記、村主任就是船長，所以船長要起引領作用，特別是村書記要抓大放小，理好思路，把準方向，村主任要到位不越位，辦好實事，把好規矩。村兩委會成員都要分工負責，千斤重擔大家挑，互相補臺，好戲連臺。要處理好與群眾的關系，村主職干部不可能單槍匹馬做成事，要動員群眾千軍萬馬來辦事，這里重中之重是要把黨員、村民代表、鄉賢、民兵應急力量四支隊伍發動好，讓群眾都來向你看齊。只要村主職干部用心干事，群眾情感的砝碼一定偏向你心中。
情意要真。
村干部管的地方不大，與群眾抬頭不見低頭見，面對的又是鄉里鄉親，很多事情要講政策，更要講真情。要在小事上體現真誠，比如幫忙協調貸款、辦證手續、政策補助等小事上，不要怕麻煩，多跑一里路、多說一句話、多一些關懷，既可以把事情辦好，又讓群眾知情知熱，成為你忠實的粉絲。要在難事上體現真心，要善于聯系本村實際來分析和解決問題，要將情與理結合，多敲幾次門，多喝幾杯茶，暢通心結推進工作，特別是群眾矛盾糾紛，往往公說公有理，婆說婆有理，但村主職干部一定要第一時間見人見事見理，走進矛盾漩渦，不能退避三舍，只有你真心對待，推心置腹，不偏不倚，一定能化干戈為玉帛。要在要事上體現真切，全村的經濟發展、全村的美麗建設是要事，如道路硬化、綠化凈化和水利工程、小城鎮整治等方面，村干部要善于爭取上級的支持，要主動爭取上級的項目，用項目建設來讓群眾受益，始終以真切感動每一位村民群眾。
情懷要寬。
中國人最重情懷，心底無私天地寬，“吏不畏其嚴而畏其廉，民不服其能而服其公”，公則明，廉則威。要樹得起公心，這份公心就是對黨的忠誠，對事業的忠誠，唯有忠誠才是對黨性最好的詮釋，才是對群眾最好的禮遇。在座的村主職干部都要有舍小家為大家的情懷，有從嚴治黨向我看齊的那份豪情。要學得會大度，社會正處于利益調整期、矛盾凸現期，矛盾問題的“燃點很低”，特別是大家在處理矛盾時，要多采取換位思考，學會擺事實、講道理，而不是以權壓人、仗勢欺人，不要“通不通三分鐘”。要守得好制度，村干部官雖小，但也掌握一定的權力，去年以來市里出臺了一系列管理制度，譬如說不履職即辭職、村干部考核通報制度等，這兩天培訓輔導的更是履行職責時必須遵守的規范程序和規定，目的就是要在座的村主職干部用制度約束自己，從大處著眼，公平公正辦事，清清白白做人，無愧于時代對大家的召喚。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。希望我們新一屆村社領導班子翻篇歸零再出發，干字當先，勠力同心，以非凡的努力干出非凡業績，在嵊州新一輪的發展中彰顯鐵軍村干部的風采。
市司法局黨委委員、副局長邵曉春。
今天，省委組織部領導來哈就創先爭優工作進行調研，體現了省委對我們哈爾濱市黨建工作的重視和關心，對于我們做好當前和今后一個時期工作有著重要的指導意義。今天，參加這個座談會，感到非常高興，這既是向各位領導匯報工作的過程，也是面對面接受指導的過程，更是一次難得的學習提高機會。下面，我就哈爾濱市律師行業黨的建設工作情況向各位領導和同志們作以匯報。
一、全市律師黨建工作基本情況。
目前，哈爾濱市共有律師事務所348家，其中市管律師事務所59個；
全市共有律師黨支部21個，其中獨立律師黨支部15個，聯合律師黨支部6個；
全市共有執業律師2135人，律師黨員217人（其中市管事務所黨員律師為95人），黨員律師比例為10.2%。我市律師占全省隊伍總數的50%，一批大所、名所、全省乃至全國有影響的律師和事務所都集中在我市，加強律師行業黨的建設任務既十分光榮，也非常艱巨。近年來，在市委的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，市司法局黨委按照“抓黨建促發展”的總體要求，把律師黨建工作緊緊抓在手上，須臾不敢放松，結合律師行業特點，圍繞全市經濟社會發展大局和中心工作，不斷創新觀念，活化載體，完善機制，扎實推進，有力地促進了全市律師行業的健康發展。
總結。
2002年以來律師行業黨建工作經驗，在原有的全市律師協會黨總支的基礎上，按照“黨委領導、協會牽頭、分級負責、歸口管理”原則，2009年8月成立了市律師協會黨委，使律師行業黨建工作和律師管理工作互為一體、有機融合，形成了由司法局黨委領導，市律協黨委具體負責，各區縣律師黨組織歸口管理，以律師事務所黨支部為基礎的全市律師行業黨建工作格局。
對正式黨員不足3人的，成立聯合支部6家；
對不具備建立黨組織的律師事務所，通過派駐黨建指導員的形式先行把黨的工作開展起來。同時，針對律師行業獨立性、分散性、流動性較強的實際，堅持把黨組織設置和事務所組建、重組、更迭結合起來，堅持做到“三個同步”，即把設立黨組織和開辦律師事務所同步，黨組織調整和律師事務所重組同步，黨的關系遷轉和律師黨員流動轉移同步，做到黨的組織和黨的工作全覆蓋，實現了律師事務所建到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，黨的生活就開展到哪里的目標。截至目前，新接轉律師黨員組織關系70余人次，有效解決了“口袋黨員”和“隱形黨員”的問題。
堅持依法執業和普惠民生活動相結合，組織全市律師黨員發放“黨員律師便民服務卡”15000余張，對低收入家庭、下崗失業人員等主動減免律師服務費80余萬元。近年來，全市律師黨員隊伍實現了“五無”目標，即無律師黨員參和具有政治色彩的案件、參和勾結法官顛覆法律尊嚴的案件、社會群體性上訪案件、媒體曝光和領導批示的惡性案件、群眾投訴違紀執業案件。全市有20多名黨員律師被評為優秀黨員，5個律師黨支部被評為先進基層黨組織，有4名律師、6個律師事務所被評為全國優秀律師和優秀律師事務所，我市孟繁旭律師被評為全國“十佳律師”。
成立“黨員律師信訪接待工作服務隊”，在市委、市政府信訪接待大廳設立律師工作室；
圍繞化解社會矛盾，維護和諧穩定，以200多名黨員律師為骨干，組織千名律師志愿者，在今年4月初啟動了“百所聯千村進萬戶”活動，近千名法律工作者參加了啟動儀式，并陸續奔赴對接村屯。去年以來，全市黨員律師在涉法涉訴信訪工作中累計接待群眾來訪22300件次，提供法律咨詢45680余件。
在總結成績的同時，我們也應清醒地認識到，全市律師行業黨建工作和實施新戰略的任務相比，和上級的要求相比，和廣大群眾期待相比，還有很大差距，工作中也存在著一些不容忽視的問題。
一是律師黨員的思想政治教育工作有時還不到位。部分黨組織對黨員律師教育管理思路不寬、方式單一，有些黨員律師理想信念還不夠堅定。個別律師黨員從生存角度出發，重視律師身份，淡化黨員身份，重視經濟效益，淡化宗旨意識，混同于一般群眾，黨員的先鋒模范作用和示范引領作用發揮不明顯。
二是黨組織戰斗堡壘作用發揮不到位。由于黨建資金投入制度和黨組織日常管理制度不健全，有的律師黨組織黨內生活不經常、不規范，在服務業務發展、促進律師隊伍自身建設和監督事務所依法執業方面，缺乏行之有效的措施，工作力度不大，效果不夠明顯。有的基層黨支部落實黨內關心激勵機制不到位，律師黨員工作和生活困難不能得到及時解決，黨員律師的政治待遇不能得到有效維護和落實，黨組織的凝聚力和吸引力不強。
三是律師黨建工作發展不夠平衡。覆蓋全市的律師黨建工作目標考核體系還不健全，導致對律師黨建工作比較重視的單位，組織建設、黨員隊伍建設、載體活動設計等方面發展比較好，律師黨組織和黨員服務大局、服務群眾的作用較明顯，群眾認可度比較高。反之，重視程度不高的單位，律師黨建工作缺乏活力，社會影響力還不強。
四是黨務工作者隊伍建設相對滯后。黨務干部來源單一，數量較少，工作力量比較薄弱。加之對黨務干部教育培養力度不大，教育管理缺乏經常化、規范化，部分黨務干部素質不高，對黨務工作業務不熟悉、不精通，創造性開展黨建工作的本領還不強。
二、加強律師行業黨建工作主要對策。
根據中組部和司法部《關于進一步加強律師行業黨的建設的意見》等文件要求，當前和今后一個時期，全市律師行業黨建工作要著重抓好以下幾項工作。
（一）完善律師黨建工作領導體制和運行機制。要繼續堅持行業黨委領導，律師協會負責，分級歸口管理的黨建工作領導體制，同時要建立律師黨建工作聯席會議制度，兩種領導方式同時并舉、相互補充。聯席會議由市委組織部作為召集單位，市司法局黨委作為牽頭部門，組織市律師協會黨委、區縣委組織部門、區縣司法局及區縣律師協會黨組織定期召開聯席會議，交流情況，研究問題，部署工作，變條塊分割為條塊聯動，做到思想統一、思路統一，工作同向、各有側重。對事關全市律師行業全局的重要事項和重要活動做到同規劃、同部署、同落實，既有規定動作，又發揮各自優勢，突出實踐特色。同時，聯席會議召集單位和牽頭部門要加強對各區縣律師黨建工作的指導和協調，建立各區縣律師工作考核評價體系，把相關評價結果及時反饋區縣委組織部門，作為區縣委組織部門考核同級司法部門領導班子和領導干部重要依據，努力形成行業黨委領導、律協黨委負責、分級歸口管理、市區上下聯動、全市整體推進的律師工作“大黨建”格局。
（二）加強律師行業黨的組織建設。積極探索務實管用、靈活便捷的黨組織設置形式，為切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用提供保障。一是探索“所所聯建”改為“歸口聯建”。針對個別聯合黨支部存在“聯而不合”、“合而不活”的現象，將市、區兩級分別管理的聯合黨支部，歸口到當地司法局組建聯合黨支部，把零散黨員由轄區司法所統一代管，充分利用律師知識優勢、業務優勢和職業優勢，發揮好律師在法律服務、法制宣傳方面的獨特作用，切實做到黨組織建起來、活動開展起來、作用發揮出來。二是加大規范化黨支部建設力度。健全“三會一課”制度、黨員學習制度、黨內組織生活制度、民主評議黨員等制度，進一步完善律師行業黨組織議事規則和程序，把律師黨建工作納入律師事務所年度考核體系，不斷推進全市律師行業黨建工作制度化、長效化。三是探索黨組織發揮作用的新途徑。推行書記、主任“一肩挑”，實現黨務、所務“一崗雙責”，建立律師事務所黨支部和行政領導班子“雙向進入、交叉兼職”制度，為黨組織參和重大事項決策創造條件，切實在發展律所業務、依法執業、加強律師隊伍建設等方面展示作為，真正使黨組織起到推動發展、凝聚人心、促進和諧、服務群眾的作用。
要堅持典型引路，認真選樹律師典型，通過多種途徑大張旗鼓地宣傳優秀黨員律師的先進事跡，在晉級、評優等方面重點考慮，優先安排。
（四）創新律師行業創先爭優活動實踐載體。圍繞實施新戰略，主動融入、自覺服務，不斷深化律師行業創先爭優活動。一是努力在服務經濟社會大工程建設中創先爭優。以開展“招商引資工程落實年”為契機，以優秀律師黨員為骨干，做大做強我市“政府法律顧問團”，全力為我市300個招商引資重點工程建設提供全過程法律服務，在實施新戰略中當好建設者、服務者和推動者。二是在維護社會和諧穩定中創先爭優。充分發揮各級律師黨組織的戰斗堡壘作用和律師黨員的先鋒模范作用，積極參和人民內部矛盾糾紛疏導化解工作，引導群眾依法合理表達利益訴求，努力將各類矛盾隱患化解在基層和萌芽狀態。三是在保障和改善民生中創先爭優。鼓勵和引導各級律師黨組織和廣大黨員律師帶頭參加法律服務進社區、進鄉村活動，主動為群眾解決就業、就學、醫療、住房、收入分配、社會保障等民生問題提供法律服務，帶頭參加法律援助和社會公益活動。四是在創新社會管理中創先爭優。以“百所聯千村進萬戶”活動為依托，發揮律師在創新社會管理中不可替代的獨特作用，切實發揮黨員律師示范引領作用，帶頭參加活動，帶頭深入基層，帶頭開展法律服務，把所聯系村屯作為黨員服務的實體責任區，全面開展共產黨員服務區活動，圍繞政府依法行政、山林土地流轉、農村債務糾紛等熱點難點問題，積極開展法律咨詢、法制宣傳和法律服務，為每個家庭培養一個法律明白人，使我市每一名律師黨員率先成為基層政策法規的宣傳員、百姓訴求的聯絡員、保障民生的服務員、社情民意的信息員和矛盾糾紛的調解員，推動整個活動深入開展。
大力推進市場化運作，適應律師行業獨立性強、易更迭等特點，實行雙向選擇、自由流動，發揮市場在律師黨務人才資源配置中的基礎性作用。三是落實黨內激勵、關懷、幫扶制度，引導律師黨組織切實做好關心、愛護黨務干部工作，幫助他們解決工作、學習和生活中遇到的實際困難，做到感情留人、事業留人、待遇留人，使他們真正感受到組織的關懷和溫暖。
以上匯報，有不足之處，請批評指正。
謝謝大家！
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇二
前，觀山湖區人社局根據區直機關工委相關要求，召開了基層黨組織書記述職評議會議，聽取局黨總支書記述職述廉情況報告并對進行綜合評議。全局全體黨員和相關“兩代表一委員”、基層干部群眾代表和服務對象代表應邀參加會議。
會上，局黨總支書記趙帆就抓基層黨建工作進行述職。重點圍繞從嚴治黨、基層組織建設、作風建設等方面進行述職述廉，查找存在的突出問題和分析原因，提出了黨總支建設的工作計劃。全局黨員干部認真聽取了黨總支書記抓基層黨建工作述職述廉情況，本著公平、公正的原則對局黨總支抓基層黨建工作情況進行綜合評議。
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇三
一年來，我按照局黨委的要求，以黨的“十八大”精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為勞動和社會保障事業做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一年來，我努力抓好學習黨的十八大精神，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事跡，廣大黨員干部積極分子提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，做出了成績，促進了學校各項工作的開展。發展黨員，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，所里重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
二、進一步做好黨組織和黨員教育管理。
一年來，認真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內關愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識，健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。認真落實基層黨組織“三會一課”制度;按照規定開展“黨建月”、“雙爭雙評”活動的;主動參與參與社區共建，今年我支部與經濟開發區屯里社區黨委及瓶窯鎮南山村黨委進行了聯村結對，開展了一些交流和活動，收到了較好的效果;及時組織黨員到社區參加“雙報到”;積極開展黨員政治生日談心談話制度;落實對老干部、老黨員、困難黨員關心關愛工作。
三、發揮好黨支部領導“龍頭”作用。
我們進一步加強了黨支部自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、于領導科學發展的堅強領導集體。今年支部6人，做到了分工負責，協調開展工作。
四、努力加強黨員干部隊伍建設。
我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用。
五、大力加強黨建制度建設。
我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
六、大力加強黨員干部作風建設。
我們各位黨員進行了廉政風險點自查，并相應建立了黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。我們還按照局黨委統一部署，開展每季度一次的黨組織和黨員干部的踐諾點評，對踐諾內容和點評內容進行了公開，進一步推動了陽光政務建設。
一年來我努力做好黨務工作，但由于個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、群眾的希望還有差距。創新管理機制，全面提高服務質量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領導和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育的事業的發展。我決心發揚成績，改進不足，爭取更大進步。
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇四
為認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，推動各基層黨組織建設。近日，清河區人社局認真貫徹落實《清河區黨組織書記黨建工作責任清單》的通知要求，專題召開全局各黨支部書記會議，認真部署建立基層黨組織書記“黨建責任清單”工作。
“黨建責任清單”主要包括落實黨建責任、加強“六有”建設、深化黨員“雙進”、推進“兩網融合”、加強教育管理、嚴格黨內生活等六大方面的工作責任。為確保“責任清單”落實到位，該人社局總支建立每月黨建工作例會、季度黨建工作交流會、年度黨建工作述職評議會，加大黨建工作在目標責任制考核指標中權重，開展黨建工作巡查督查，確保紀律制度剛性運行，實現黨建工作責任制由“虛”到“實”、從“軟任務”到“硬指標”轉變，實現聚精會神抓黨建與一心一意謀發展互融并重、相互促進。
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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剛才，各位黨支部書記進行了現場述職發言，其他單位的支部書記也于會前提交了20xx年度履行全面從嚴治黨責任暨抓基層黨建工作述職報告，進行了書面述職。從述職情況來看，各黨支部書記均能夠圍繞履行全面從嚴治黨和抓黨建工作的主體責任，講亮點、找不足、查原因、談措施，在結合本單位實際抓黨建工作方面，都有一些新思路、新舉措，希望大家相互學習借鑒。總體上看，有以下幾個共性特點：
一是全面從嚴治黨主體責任意識增強，責任落實進一步牢固。
管黨治黨，從嚴治黨是落實基層黨建工作的根本，一年以來，各黨支部書記能夠自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，充分認識和踐行第一責任人主體責任，強化責任擔當，認真落實黨建工作責任制，立足公司生產經營大局，緊貼中心工作，落實黨政融合，系統謀劃全面從嚴治黨、黨建工作與生產經營任務，將基層黨組織的政治優勢轉化為促進生產經營中心任務優質完成的強大動力。
二是雙基管理進一步固化，黨建規范化管理水平進一步提升。
各支部遵照《黨章》有關規定和黨要管黨、從嚴治黨的要求，明確責任和義務切實履行好有關職責。在抓支部黨建工作中進一步強化基層基礎雙基管理，嚴格按公司規范化建設標準，扎實做好中心組學習、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員以及黨費收繳、黨員發展、主題黨日、“兩學一做”學習教育等基礎性工作，嚴格各項組織管理制度，確保“規定動作”不走樣。
三是抓好“一個支部一個品牌”，黨建品牌引領作用進一步深化。
各黨支部按照“一個支部一個品牌”的要求，實施黨建品牌“亮化”工程，20xx年在前期品牌培育的基礎上，圍繞品牌內涵豐富提煉、品牌載體充實完善、品牌作用充分發揮等深化支部品牌培育，查找不足、發揚優勢，彰顯個性、突出特色，提升品牌質量，持續營造品牌創建氛圍，鞏固黨員的品牌意識、服務意識，推動黨建特色品牌創建活動持續深入開展。
在看到成績的同時，我們必須清醒地看到，與公司黨委的要求相比，與干部職工的期望相比，基層黨組織建設工作還存在著一些不容忽視的問題，面對新形勢新任務還存在著一些急待解決的問題。從剛才各位書記述職情況，結合平時工作調研情況，具體到每個黨支部來講點評如下：
xx一黨支部：落實從嚴治黨主體責任的政治意識不牢，黨建工作創新主動力和原創力不足，雙基管理與標準要求還有差距，黨員績效考核作用不明顯。
xx二黨支部：基層調研開展不充分，對黨建方面出現的新情況新問題研究不深、把握不透，領導班子和黨支部圍繞重點工作的領導力、組織力和執行力落實上仍有欠缺。
xx三黨支部：對“黨政同責，一崗雙責”理解和運用不深入，圍繞中心抓黨建沒有貫徹不到位，黨支部在生產經營中戰斗堡壘作用發揮不明顯，各項管理偏松偏軟，抓責任落實不足。
xx四黨支部：對新形勢下黨建工作要求認識不到位，缺乏系統思考和過程督導，抓落實力度較弱，缺乏積極思考、主動創新的意識，黨建品牌作用發揮不明顯。
除此之外，各支部黨建工作還存在一些共性問題。
一是黨支部書記從嚴治黨意識不強，對肩上的責任認識不清，對如何更好地履行全面從嚴治黨責任和抓好支部黨建工作，思路不清晰、措施不明確，缺乏創先爭優、創新創效的意識。“第一責任人”作用發揮不充分，導致支部職能弱化，直接影響了黨支部的凝聚力、戰斗力。
二是“黨政同責，雙責一體”落實上還存在差距，與中心工作融合不夠，多多少少還存在一定程度的脫節，在充分調動班子落實“兩個責任”上，支委的作用發揮不到位，統籌推進工作的力度不夠，缺乏有效開展工作的辦法手段和載體。
三是支部黨建工作從嚴抓落實不到位，滿足于常規性工作，基礎基層工作存在不平衡，黨內政治生活不規范，在推進工作中存在形式主義現象，部分離要求還存在一定差距。
四是作為黨支部書記，如何更好地創新開展工作上意識和能力不足，在已經固化形成的基礎上如何進一步完善和創新工作機制、方式方法需要進一步研究思考，探索實踐。
五十黨員績效考核作為抓落實落地的直接手段，運用不夠充分，蜻蜓點水，沒有拉開差距，針對性實效性不強，黨員作用榜樣的效果不能顯而易見，進而影響黨員作用發揮。
希望各位書記對照以上問題，認真梳理，對號入座、主動認領，找準各自的薄弱環節，制定切實可行的提升方案并抓好落實。
下面，按照公司黨委的部署安排，結合實際，就下一步如何落實全面從嚴治黨，抓好基層黨建工作，我談三個方面的意見。
一、擔當作為，狠抓落實。
各黨支部書記作為全面從嚴治黨和抓基層黨建的第一責任人，必須牢固樹立擔當作為，狠抓落實的責任意識，堅決克服形式主義，不搞“兩張皮”，扎扎實實的系統性開展工作，事無巨細，到點到位，切實履行黨支部“把方向、管大局、保落實”的作用，將黨支部的戰斗堡壘作用充分發揮出來。
二、黨政融合，雙責一體。
抓中心，求實效，黨政同責一體推進；
嚴管理，強督導，從嚴治黨治企協同并進；
系統化，閉環管理，建立工作長效機制，以此推動各級黨組織充分發揮政治優勢，為企業改革發展、精益運營提升，生產經營任務目標全面完成提供政治保障和組織保障。
三、解放思想，突破創新。
今年我們抓基層黨建工作的重點之一就是“解放思想，突破創新”。幾點要求：一是面對不斷變化的新形勢、新任務，要有“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，要以堅持解放思想、改革創新為根本要求，打破思維定勢，堅決摒棄因循守舊、固步自封等不合時宜的觀念和認識，不斷強化支部班子和廣大黨員的創新意識和創新思維，充分尊重廣大黨員的創新主體作用，充分挖掘他們的巨大創新潛能，引導黨員立足崗位創新創效。二是要在理論創新、強化指導上下功夫，在實踐創新、形成合力上想辦法，不斷創新方式和載體，搭建創新工作平臺，努力實現資源利用最優、功能發揮最佳、滿足需求最好，持續提升黨建創新工作水平。三是加強各級黨組織工作機制、服務機制、保障機制、考評機制等制度機制創新，形成建設創新型黨組織的長效機制，使黨組織的推動發展力得到不斷提升。
同志們：黨的建設特別是基層黨建工作，是黨要管黨、從嚴治黨的重要內容，也是推進黨的建設新的偉大工程的永恒課題。各級黨組織和全體黨員要以本次會議為新起點，不忘初心，牢記使命，進一步增強責任意識和大局意識，以更富成效的措施和更加扎實的作風，不斷開創基層黨建工作的新局面，為全面完成公司下達的各項任務目標提供堅強的政治保障。
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇六
在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是中央為深化黨內教育作出的又一重要部署，是推動黨內教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重大舉措，是當前的一項重大政治任務。從黨和國家全局的戰略高度，著眼深入推進全面從嚴治黨，深刻闡明了開展“兩學一做”學習教育的總體目標、基本要求和主要任務，具有很強的思想性、政治性、指導性和針對性，為我們開展學習教育指明了正確方向、提供了根本遵循。省委王學軍書記在全省“兩學一做”學習教育工作會議上對學習教育也進行了詳細的部署，提出了明確的要求。4月18日，市委召開會議，認真傳達學習了中央和省委關于開展“兩學一做”學習教育的有關文件、會議精神，研究并通過了我市“兩學一做”學習教育實施方案，4月25日市委在黨校召開了動員會。我們要迅速行動起來，堅決抓好貫徹落實，真正把學習教育抓緊抓好。
下面，根據市學習教育實施方案的意見，我就做好全市人社系統“兩學一做”學習教育工作，講4個問題。
一、深刻領會精神、統一思想認識，切實增強開展“兩學一做”學習教育的自覺性和主動性。
開展“兩學一做”學習教育，是加強黨的思想政治建設的一次重大實踐，是協調推進“四個全面”戰略布局的有力抓手，體現了黨中央弛而不息抓黨建的堅定決心和步步深入推進全面從嚴治黨的政治定力。全市各級黨組織要進一步提高思想站位，統一思想認識，以高度的政治自覺扎實推進學習教育。
第一，開展學習教育，是貫徹全面從嚴治黨要求的重大部署。治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的以來，以同志為的黨中央，以制定實施八項規定為切入點，以向我看齊的堅定決心，發出了全面從嚴治黨的動員令，點準穴位、猛藥去疴，重拳出擊、鐵腕治吏，黨風政風為之一振，社風民風為之一新。但是，也要清醒的認識到，目前的成效還是階段性的，嚴肅黨內政治生活、恢復發揚黨的優良傳統和作風的任務還很重，加強黨員干部教育、建設高素質干部隊伍的任務還很重。全面從嚴治黨永遠在路上，需要堅持不懈地抓下去。如果管一陣放一陣、嚴一陣松一陣，不僅已有的成果會喪失，而且還會失去群眾的信任。開展“兩學一做”學習教育，就是堅持步步深入、環環相扣，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推動管黨治黨全面進步、全面加強。
第二，開展學習教育，是推進思想政治建設常態化制度化的重要實踐。思想政治建設是黨的根本性建設，是我們黨的重要政治優勢。指出，“我們黨要搞好自身建設，真正成為世界上最強大的一個政黨，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員、干部”。近年來，我市認真貫徹落實中央和省委決策部署，持續推進黨的思想政治建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，舉措有力，成效顯著，管黨治黨真正從寬、松、軟走向嚴、緊、硬。然而，黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育更多體現為集中性教育，也讓一些黨員對黨內教育存在著“畢其功于一役”的錯誤認識，認為現在的黨內教育都是“一陣風”。針對這一問題，著重強調，“思想認識問題一時解決了，不等于永遠解決。就像房間需要經常打掃一樣，思想上的灰塵也要經常打掃”。為此，開展“兩學一做”學習教育，就是把經常性教育這種黨內教育方式擺在更加突出的位置，實現從集中性教育向經常性教育延伸，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。
第三，開展專題教育，是推動管黨治黨工作向基層延伸的重要舉措。基層是黨的執政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強有力，黨員發揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰斗力。前不久，省委召開全委會議，專門研究全面從嚴治黨工作，并出臺了《關于深入推進全面從嚴治黨的若干意見》，這對新形勢下從嚴管黨治黨提出了新要求、明確了新任務。市委將于近期召開會議，對我市全面從嚴治黨工作作出安排部署。全市“兩學一做”動員會議把全市全體鄉鎮街道黨委書記召集在一起，其中一個重要方面就是要將開展“兩學一做”專題教育和從嚴管黨治黨的責任和要求層層專遞到每一個黨組織、傳達到每一位黨員干部，真正做到上下同心，全黨一體從嚴。
第四，開展學習教育，是加快實現“爭趕達”目標的有力抓手。黨員是改革發展的先鋒力量，是黨的事業的承擔者和實現者。新常態下，實現轉型跨越、快速發展，必須有一支能力強、素質高、作風硬的黨員干部隊伍作保證。我市共有31萬多名黨員，1.2萬個基層黨組織，這是推動阜陽加速崛起、加快發展的重要支撐。今年以來，在經濟持續下行的壓力下，全市上下奮力拼搏、攻堅克難，實現了一季度多數指標爭先進位、全省靠前。但必須清醒地看到，阜陽實現奮力走在皖北振興前列、成為安徽發展的重要增長極，完成與全國、全省同步全面建成小康社會，打好脫貧攻堅戰的“雙重使命”，路程還很長、任務還很重。開展“兩學一做”學習教育，就是要讓黨的每一個細胞都活躍起來，每一個組織都堅強起來，引導廣大黨員干部時刻保持干事創業、開拓進取的精氣神，更好地團結帶領廣大人民群眾齊心協力、奮勇拼搏，為在“十三五”規劃開局起步、決勝全面建成小康社會、實現“爭趕達”目標提供有力支撐。
二、明確目標要求、扭住工作重點，推動學習教育扎實有序開展。
重要指示、中央和省委方案明確了這次學習教育的總體要求、目標任務。我們要以此為導向，切實把學習教育抓好、抓實、抓到位。
一要明確工作要求。要按照中央和省委要求，把學習教育目標定位在“四個進一步”上，即通過開展學習教育，引導黨員自覺按照黨員標準規范言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。特別是要把增強全體黨員“四個意識”作為學習教育的最根本任務，以最大限度調動積極性、最大限度提升能力、最大限度創優環境、最大限度把權力關進制度籠子“四個最大限度”為切入點，激發黨員干部隊伍活力，凝聚廣大黨員干部奮發有為、干事創業的智慧和力量，確保始終成為有理想、有信念、有作為的領導核心。
二要強化問題導向。對于“兩學一做”要重點解決的問題，中央作了“五個著力”的歸納，省委也在學習安排具體方案中作了進一步分析，并明確提出，全體黨員要在堅定理想信念、樹立黨的意識和黨員意識、強化宗旨觀念、踐行社會主義核心價值觀、推動改革發展穩定實踐中建功立業等方面解決存在問題;黨員領導干部要在帶頭堅定理想信念、帶頭嚴守政治紀律和政治規矩、帶頭樹立和落實新發展理念、帶頭攻堅克難敢于擔當、帶頭落實全面從嚴治黨責任等方面解決存在的問題。這些問題只是總體概括，具體到每個黨員、每個干部千差萬別，都要緊密聯系個人工作實際，進行再對照、再細化，實事求是地“打分”“畫像”，確保精準聚焦、有的放矢。
三要講究科學方法。方法是“過河”的“船”和“橋”，不解決“橋”或“船”的問題，“過河”就是一句空話。開展“兩學一做”學習教育，必須要有科學的方法，才能事半功倍，才能真正實現對癥下藥。一是嚴格遵循方案提出的“五個堅持”的工作方法，始終堅持正面教育、固本培元;堅持學用結合、知行合一;堅持問題導向、注重實效;堅持領導帶頭、以上率下;堅持結合實際、分類指導。二是突出經常性教育特點，以黨支部為基本單位，以黨員大會、支委會、黨小組會和黨課“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理特別是工作目標、崗位責任、正向激勵保障、負面懲戒約束“四位一體”干部管理制度為基本依托，根據各級領導機關、領導班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出安排，針對新情況新問題嚴肅黨內政治生活，以改革創新精神補齊制度短板，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來。三是加強基層黨組織建設。火車跑得快，全靠車頭帶。如果基層黨組織不健全，工作不得力，如果黨員找不到組織、組織找不到黨員，基層黨組織就發揮不了作用，經常性學習教育就開展不起來。要以“兩學一做”學習教育為帶動，切實加強基層黨建工作，完善黨員日常教育管理的措施，特別是解決好流動黨員、“口袋”黨員等教育管理難題。要持續抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，通過健全組織、配好班子、完善制度等辦法，推動整頓轉化與學習教育相互促進、相互融合。
四要落實重點任務。不以規矩，不能成方圓。開展學習教育，中央進行了明確部署和具體要求，有著鮮明的針對性，不僅體現宗旨要求，也凝結著黨的歷史經驗和執政智慧。這些規定動作，是承載列車前進的軌道、幫助飛機校準方向的航圖，必須要堅持基本環節不能少、不變通，把規定動作落實到學習教育的每一個環節。重點是做好以下幾個方面的工作：一是圍繞專題學習討論。要按時召開全體黨員會議，緊緊圍繞“堅定理想信念，明確政治方向”、“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”、“堅守紀律底線，培養高尚情操”三個專題組織討論。學習討論要緊密結合現實，聯系個人思想工作生活實際，對照新任務、新考驗、新要求進行“五查五看”，真正提高認識，找到差距，明確努力方向。二是創新方式講黨課。要結合開展慶祝建黨95周年活動，聯系本地區本部門實際，以“黨旗增輝我有責、阜陽發展我先做”為主題，集中安排一次黨課，圍繞開展學習教育主題，認真進行調研思考，自己動手撰寫講稿，真正做到“三個講清楚”，即講清楚目的意義、講清楚任務要求、講清楚實踐途徑，切實保證黨課質量。三是召開專題組織生活會。對照職能職責，廣泛征求意見，仔細查擺思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環節提出整改措施。四是認真開展民主評議黨員。對照黨員標準，遵循個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議，確定評議等次。評議優秀的黨員要予以表揚，有不合格表現的黨員要按照黨章和黨內有關規定給予相應的組織處置。
三、突出地方特色、做好結合文章，真正把學習教育轉化為生動實踐。
“兩學一做”學習教育是當前和今后一個時期黨建工作的龍頭任務，是一項復雜的系統工程。“興學風、轉作風、清政風、樹新風”行動是市委立足我市實際，旨在認真貫徹落實中央全面從嚴管黨治黨要求，從正面激勵加強我市干部隊伍建設而開展的一項重大活動。活動開展以來，各地各部門積極響應、有力行動、認真落實，取得了明顯成效。我們要緊密結合阜陽實際，以持續深化“四風行動”為有力抓手，突出特色、抓住關鍵，努力實現“兩學一做”專題教育在我市卓有成效地開展，取得實實在在的成果。
在夯實“學”這個基礎上下功夫，持續深化“興學風”。學習是前提，是基礎。惟有加強學習，才能保持思想活力、緊跟時代步伐，才能正本清心、從容應對各種風險和挑戰，才能引領改革發展、擔當起黨和人民賦予的重任。中央和省委也突出強調，“兩學一做”學習教育，基礎在“學”。這就要求我們必須持續大興學習之風，迅速掀起學黨章黨規、學系列講話的熱潮，引導廣大黨員干部真正做到愿學、善學、真學，始終堅守政治性、體現人民性、提升先進性、保持純潔性，為黨在思想上政治上行動上的團結統一夯實基礎。一要明確學習內容。學黨章黨規，就是要通讀熟讀黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規，深入領會黨的性質宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優良作風，進一步明確做合格黨員的標準，搞清楚能做什么、不能做什么，自覺尊崇黨章黨規、敬畏黨章黨規、遵守黨章黨規。學系列講話，就是要學習領會系列重要講話的基本精神，學習領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略的基本內容，理解掌握增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品格等基本要求，深刻把握新形勢下黨員的職責使命。要把二者緊密聯系、貫通起來學習，統一起來領會，在學系列講話中加深對黨章黨規的理解，在學黨章黨規中深刻領悟系列講話的基本精神。二要區分學習層次。黨員領導干部要學得更多更深一些，要求更嚴更高一些，在熟知盡知全體黨員學習內容的基礎上，深刻領會講話的豐富內涵和核心要義，掌握好與履職盡責緊密相關的規定和要求，著力提高做好領導工作必需的政治素養和政策水平。三要結合實際學習。把研究和解決現實問題作為學習的根本出發點，使認認真真學習成為理論聯系實際、學以致用，不斷提高工作原則性、系統性、預見性和創造性的過程。當前，尤其是要緊緊圍繞實現“爭趕達”目標，圍繞找機遇、找政策、找項目、找路子“四找”活動展開學習，干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習所需知識，既向書本學、向上級學、向專家學者學，也向實踐學、向群眾學，真正把學習成果轉化為科學發展的思路、深化改革的舉措、普惠民生的動力和加強黨建的堅強保障。
在緊抓“做”這個關鍵上下功夫，持續深化“轉作風”。作風建設關乎黨的生死存亡，關乎人心向背。堅持“做”為關鍵就是要在“轉作風”中敢抓敢管、敢于碰硬、勇于擔當，引導廣大黨員干部自覺做到政治強、敢擔當、作風正。一要把增強“四個意識”作為最根本任務。政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這“四個意識”集中體現了根本的政治方向、政治立場、政治要求。黨章黨規遵守得好不好，系列講話精神學得好不好，重要的也是看這“四個意識”有沒有牢固樹立起來。要把增強“四個意識”作為學習教育的一個根本要求來貫徹，引導廣大黨員干部自覺地向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，堅決維護黨中央權威，維護這個核心，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央決策部署，中央提倡的堅決響應，中央要求的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，確保令行禁止、政令暢通。二要把“四講四有”作為衡量標準。自覺規范自身行為，校準思想之標，調整行為之舵，無論何時何地何事，都牢記黨員身份，發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。要始終把紀律和規矩挺在前面，堅守政治紅線、絕對忠誠不糊涂，扛起事業主線、勇于擔當不推諉，把牢思維底線、干凈干事不任性，拓寬視野邊線、開闊胸襟不狹隘，真正把合格的標尺立起來，把做人做事的“四線”劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來。三要把立足崗位作貢獻作為應盡之責。把本職工作當作崇高的事業來對待，恪盡職守，勤勉敬業，務實創新，清正廉潔，時時有激情，處處在狀態，努力在本職崗位上創造出色業績、成就輝煌人生，始終讓黨的旗幟高高飄揚。
在扭住“改”這個核心上下功夫，持續深化“清政風”。清廉的政風、廉潔的作風是我們從政為民不變的主題，“為官一任”，不僅要“造福一方”，還要“清風一路”，才能“無悔一生”。堅持“改”為核心就是要在“清政風”中堅持問題導向，抓好問題整改，引導廣大黨員干部心存敬畏、手握戒尺，營造風清氣正的政治生態。一要對照標準改。具體來說，就是要做到“四個對照”，即對照黨章黨規嚴格細照自己;對照各級加強和改進作風的相關規定嚴格查擺自己;對照“三嚴三實”要求嚴格剖析自己;對照“四風”問題嚴格批評自己。用敢于正視矛盾、直面問題的勇氣，堅持即知即改、邊學邊改，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，改就改好，改就改到位。二要集中攻堅改。省委把開展專項整治作為學習教育的重要內容，針對違規經商辦企業、行業協會和學會不規范、干部人事管理、“小金庫”等突出問題，部署開展了“四個專項整治”。各級黨組織和黨員干部要嚴格按照省委要求，著力排查群眾反映強烈的突出問題，排查“四風”問題回潮變異的問題，堅決以學習教育促進專項整治，以專項整治成效檢驗學習教育成果。三要強化執紀改。各級黨組織要切實履行執紀職責，加強監督檢查，及時發現和查處各種違紀違規問題。特別是要敢于較真碰硬，拒絕說情風、關系網、利益鏈，無論是誰，違反了紀律和規矩都不能放過，更不能放縱，真正使紀律和規矩真正成為“帶電的高壓線”，而不是“紙老虎”和“稻草人”。
在突出“立”這個根本上下功夫，持續深化“樹新風”。制度管長遠、管根本，是對黨員干部行為的規范與導向，是剛性的限制。這次學習教育一個鮮明特點，就是突出在“常”和“長”上，注重學習教育的經常性和長久性，推動思想政治建設抓在日常、嚴在經常。突出“立”這個根本，就是要在“樹新風”中，持續加強制度建設，構建科學嚴密完備管用的制度體系，夯實用制度管人管權管事管錢的基礎，以制度的完善、規范和執行推動形成干事創業的新風尚。一要進一步做好制度活化的大文章，讓更多學習教育有益成果轉化為好的制度，為深入推進作風建設提供基本遵循。二要養成自覺遵守黨規黨紀的行為習慣，時刻保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，自覺養成在嚴實的作風下做人、在規范的制度下用權、在法制的軌道上干事、在監督的環境下從政的良好習慣。三要堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，不搞情有可原、不搞下不為例，堅決防止“破窗效應”，對違規違紀、破壞制度的現象和行為要嚴厲查處，切實維護其嚴肅性和權威性。
四、強化組織保障，層層壓實責任，確保“兩學一做”學習教育取得實效。
深入開展“兩學一做”學習教育是當前一項重大政治任務，也是我市打好脫貧攻堅戰、與全國全省同步建成小康社會的強大動力。各級黨組織要按照中央、省委和市委的部署要求，高標桿定位，高起點謀劃，高標準開展，高質量推進。
一要加強組織領導。為確保學習教育有力有序有效開展，市委已經成立“兩學一做”學習教育協調小組，明確工作職責，統一在市委的領導下開展工作。各縣市區、各部門各單位也要成立相應的領導機構和工作機構，認真制定實施方案，盡早啟動和扎實開展各項工作。黨委書記要認真履行第一責任人的職責，主動履責，全力擔責，對工作方案親自審定，對重要任務親自部署，層層傳導壓力，把學習教育落實到每一個支部，具體到每一位黨員，不折不扣地貫徹落實好中央、省委和市委的部署要求，做到責任到位、指導有力、工作有序。
二要加強督促指導。推動學習教育融入日常，確保取得如期成效，離不開強有力的督查指導。各級各部門要采取定點監測、聽取匯報、專項督查、巡回指導、參加學習研討、列席組織生活會等方式，加強對學習教育的督促指導。特別是要把重心放到基層、放到黨支部，深入了解學習教育開展情況和實際效果，及時了解學習教育情況，發現和糾正苗頭性傾向性問題。要注重分類指導，針對不同領域、不同行業、不同單位，提出具體化、精準化、差異化要求，防止一鍋煮、一刀切、大水漫灌。要完善黨員管理長效機制和基層黨組織負責人管理機制，加強對支部書記的考核，強化對第一書記的教育培訓，把從嚴治黨的主體責任真正落到實處。要把“兩學一做”學習教育情況納入基層黨建工作述職評議考核，并作為考評的首要內容，對學習教育工作組織不力、問題較多的，要批評教育、實行問責。
三要加強宣傳引導。這次學習教育意義重大、影響深遠，全黨關心，全社會關注，黨員群眾寄予厚望，抓好輿論宣傳和輿論引導非常重要。要充分運用報刊、廣播、電視、互聯網等各類媒體，大力宣傳中央、省委和市委的決策部署，宣傳開展學習教育的重大意義、指導思想、目標要求和主要原則，充分報道我市學習教育的進展情況，善于總結和推廣活動中一些好的經驗、好的做法，及時發現和挖掘一批叫得響、立得住、群眾公認的先進典型，激勵廣大黨員學先進、當先進。同時，對一些帶有普遍性、群眾反映強烈的反面典型，要通過媒體曝光，發揮好輿論監督的警示作用。另外，要積極創新宣傳方式，適應新興媒體快速發展的要求，積極利用手機、微博、微信等開展宣傳，努力實現傳播效應的最大化、最佳化，為全市學習教育的健康發展營造良好氛圍。
四要加強統籌協調。開展學習教育，最終目的是為了更好地落實系列重要講話精神，更好地協調推進“四個全面”戰略布局，更好地推動中央、省委和市委各項決策部署的貫徹落實。各級各部門一定要堅持“兩手抓、兩促進”，把學習教育作為提升工作水平、推動阜陽加快發展的重要契機，真正把虛功做實，靈活運用成果，推動全市各項工作取得新的更大成績。要牢牢把握第一要務，主動適應把握引領發展新常態，積極搶抓政策機遇，深入實施加快調轉促“576”行動方案，著力加強供給側結構性改革，統籌推進區域城鄉協調發展，大力加強生態文明建設，努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。要堅持思想建黨、制度治黨，堅持突出重點、整體推進，堅持問題導向、標本兼治，堅持分類指導、優化功能，堅持弘揚傳統、改革創新，切實嚴肅黨內政治生活，大力加強干部隊伍建設，持續推進作風建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，始終保持奮發有為的精神狀態，著力營造政治上的“綠水青山”。
同志們，開展“兩學一做”學習教育，意義深遠，責任重大，使命光榮。我們要更加緊密地團結在以同志為的黨中央周圍，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，扎扎實實把學習教育開展好，一招不讓把管黨治黨任務落實好，全力以赴把阜陽的事情辦好，為奮力走在皖北振興前列、成為安徽發展重要增長極，實現“皖北爭一流、全省趕平均、同步達小康”目標作出新的更大貢獻!
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇七
剛才，各位黨支部書記進行了現場述職發言，其他單位的支部書記也于會前提交了20xx年度履行全面從嚴治黨責任暨抓基層黨建工作述職報告，進行了書面述職。從述職情況來看，各黨支部書記均能夠圍繞履行全面從嚴治黨和抓黨建工作的主體責任，講亮點、找不足、查原因、談措施，在結合本單位實際抓黨建工作方面，都有一些新思路、新舉措，希望大家相互學習借鑒。總體上看，有以下幾個共性特點：
一是全面從嚴治黨主體責任意識增強，責任落實進一步牢固。
管黨治黨，從嚴治黨是落實基層黨建工作的根本，一年以來，各黨支部書記能夠自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，充分認識和踐行第一責任人主體責任，強化責任擔當，認真落實黨建工作責任制，立足公司生產經營大局，緊貼中心工作，落實黨政融合，系統謀劃全面從嚴治黨、黨建工作與生產經營任務，將基層黨組織的政治優勢轉化為促進生產經營中心任務優質完成的強大動力。
二是雙基管理進一步固化，黨建規范化管理水平進一步提升。
各支部遵照《黨章》有關規定和黨要管黨、從嚴治黨的要求，明確責任和義務切實履行好有關職責。在抓支部黨建工作中進一步強化基層基礎雙基管理，嚴格按公司規范化建設標準，扎實做好中心組學習、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員以及黨費收繳、黨員發展、主題黨日、“兩學一做”學習教育等基礎性工作，嚴格各項組織管理制度，確保“規定動作”不走樣。
三是抓好“一個支部一個品牌”，黨建品牌引領作用進一步深化。
各黨支部按照“一個支部一個品牌”的要求，實施黨建品牌“亮化”工程，20xx年在前期品牌培育的基礎上，圍繞品牌內涵豐富提煉、品牌載體充實完善、品牌作用充分發揮等深化支部品牌培育，查找不足、發揚優勢，彰顯個性、突出特色，提升品牌質量，持續營造品牌創建氛圍，鞏固黨員的品牌意識、服務意識，推動黨建特色品牌創建活動持續深入開展。
在看到成績的同時，我們必須清醒地看到，與公司黨委的要求相比，與干部職工的期望相比，基層黨組織建設工作還存在著一些不容忽視的問題，面對新形勢新任務還存在著一些急待解決的問題。從剛才各位書記述職情況，結合平時工作調研情況，具體到每個黨支部來講點評如下：
xx一黨支部：落實從嚴治黨主體責任的政治意識不牢，黨建工作創新主動力和原創力不足，雙基管理與標準要求還有差距，黨員績效考核作用不明顯。
xx二黨支部：基層調研開展不充分，對黨建方面出現的新情況新問題研究不深、把握不透，領導班子和黨支部圍繞重點工作的領導力、組織力和執行力落實上仍有欠缺。
xx三黨支部：對“黨政同責，一崗雙責”理解和運用不深入，圍繞中心抓黨建沒有貫徹不到位，黨支部在生產經營中戰斗堡壘作用發揮不明顯，各項管理偏松偏軟，抓責任落實不足。
xx四黨支部：對新形勢下黨建工作要求認識不到位，缺乏系統思考和過程督導，抓落實力度較弱，缺乏積極思考、主動創新的意識，黨建品牌作用發揮不明顯。
除此之外，各支部黨建工作還存在一些共性問題。
一是黨支部書記從嚴治黨意識不強，對肩上的責任認識不清，對如何更好地履行全面從嚴治黨責任和抓好支部黨建工作，思路不清晰、措施不明確，缺乏創先爭優、創新創效的意識。“第一責任人”作用發揮不充分，導致支部職能弱化，直接影響了黨支部的凝聚力、戰斗力。
二是“黨政同責，雙責一體”落實上還存在差距，與中心工作融合不夠，多多少少還存在一定程度的脫節，在充分調動班子落實“兩個責任”上，支委的作用發揮不到位，統籌推進工作的力度不夠，缺乏有效開展工作的辦法手段和載體。
三是支部黨建工作從嚴抓落實不到位，滿足于常規性工作，基礎基層工作存在不平衡，黨內政治生活不規范，在推進工作中存在形式主義現象，部分離要求還存在一定差距。
四是作為黨支部書記，如何更好地創新開展工作上意識和能力不足，在已經固化形成的基礎上如何進一步完善和創新工作機制、方式方法需要進一步研究思考，探索實踐。
五十黨員績效考核作為抓落實落地的直接手段，運用不夠充分，蜻蜓點水，沒有拉開差距，針對性實效性不強，黨員作用榜樣的效果不能顯而易見，進而影響黨員作用發揮。
希望各位書記對照以上問題，認真梳理，對號入座、主動認領，找準各自的薄弱環節，制定切實可行的提升方案并抓好落實。
下面，按照公司黨委的部署安排，結合實際，就下一步如何落實全面從嚴治黨，抓好基層黨建工作，我談三個方面的意見。
一、擔當作為，狠抓落實。
各黨支部書記作為全面從嚴治黨和抓基層黨建的第一責任人，必須牢固樹立擔當作為，狠抓落實的責任意識，堅決克服形式主義，不搞“兩張皮”，扎扎實實的系統性開展工作，事無巨細，到點到位，切實履行黨支部“把方向、管大局、保落實”的作用，將黨支部的戰斗堡壘作用充分發揮出來。
二、黨政融合，雙責一體。
抓中心，求實效，黨政同責一體推進；
嚴管理，強督導，從嚴治黨治企協同并進；
系統化，閉環管理，建立工作長效機制，以此推動各級黨組織充分發揮政治優勢，為企業改革發展、精益運營提升，生產經營任務目標全面完成提供政治保障和組織保障。
三、解放思想，突破創新。
今年我們抓基層黨建工作的重點之一就是“解放思想，突破創新”。幾點要求：一是面對不斷變化的新形勢、新任務，要有“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，要以堅持解放思想、改革創新為根本要求，打破思維定勢，堅決摒棄因循守舊、固步自封等不合時宜的觀念和認識，不斷強化支部班子和廣大黨員的創新意識和創新思維，充分尊重廣大黨員的創新主體作用，充分挖掘他們的巨大創新潛能，引導黨員立足崗位創新創效。二是要在理論創新、強化指導上下功夫，在實踐創新、形成合力上想辦法，不斷創新方式和載體，搭建創新工作平臺，努力實現資源利用最優、功能發揮最佳、滿足需求最好，持續提升黨建創新工作水平。三是加強各級黨組織工作機制、服務機制、保障機制、考評機制等制度機制創新，形成建設創新型黨組織的長效機制，使黨組織的推動發展力得到不斷提升。
牢記使命進一步增強責任意識和大局意識以更富成效的措施和更加扎實的作風不斷開創基層。
黨建。
工作。
的新局面，為全面完成公司下達的各項任務目標提供堅強的政治保障。
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇八
（一）特色和亮點：xx結合“。
不忘初心。
牢記使命”
主題教育。
求真務實堅持圍繞中心工作積極創新工作機制實行了逢農歷（初七、十七、二十七）干部“一站式”服務集中辦公制度切實解決群眾人難找事難辦的問題。
依托“廚房式”工作法，狠抓短平快項目建設，共為民辦了x件實事，切實調動了黨員干部群眾工作和建設的積極性，及時高效的解決了一批村群眾最直接、最急需、反映最強烈的老大難問題，把工作做到了群眾心坎上，密切了黨群、干群關系，增強了基層黨組織的凝聚力。
（二）問題和不足：基層組織黨建工作重視不夠，黨建工作思路不清晰，先鋒模范作用不夠突出。在工作中容易以抓經濟代替抓黨建，過于重視扶貧開發、項目建設、農民增收等工作。
（三）工作建議：要發揚長處、樹立形象。堅持“一站式”服務工作法制度化、長效化，進一步密切黨群、干群關系，促進黨建與民生、經濟的同步推進，確保群眾得到實惠。
要解決問題，彌補短板。要貫徹黨要管黨，黨建是主業的要求，黨員隊伍發揮作用以充實基層力量，加強基層基礎保障，切實提高基層服務群眾能力，帶領群眾實現致富發展、同步小康。
按照關于點評黨委。
書記。
抓基層。
黨建。
工作述職的要求，我根據平時了解掌握的情況，又進行了深入的調研，對黨委書記在抓黨建第一責任人方面存在問題，開展黨建工作中存在的不足和差距提出個人的一點建議和意見，主要情況如下：
（一）存在的主要問題。
一是就黨委書記自身而言，在抓黨建工作上力度不夠，承擔的重點項目和經濟發展項目多一些，對黨建工作投入的時間不足。
二是工作缺乏創新，班子成員合力抓黨建工作的力度不夠。由于班子成員各分工不同，有的副職對黨建工作業務熟知和認知度不高，照抄照搬上級文件，創新意識不強。
三是為民服務的宗旨意識不強、責任擔當意識有待提高。工作中黨委書記有時也存在求穩思想。導致個別黨員干部在實際工作中，缺少責任擔當，推進黨建和落實中心工作時，開展力度不夠。
（二）建議和意見。
一是建立黨建工作責任制和相關工作機制。針對黨建工作力度不夠問題，注重組織引領，作用發揮。建立黨建工作責任制。狠抓黨建責任制落實，發揮黨建“第一責任人”作用，督促班子副職履行“一崗雙責”。深入調研具體研究，以黨建工作帶動事業發展。
二是以開展各項活動為載體，不斷加強黨建工作創新。把黨建工作和經濟發展建設工作相結合，真正實現“以黨建帶發展，以發展促黨建”目標。
發言。
材料三。
xx黨委積極發揮組織引領作用，黨委書記承擔起黨建工作第一責任人的重任，切實落實黨建工作責任制，思路清晰、目標明確，成效顯著，現點評如下：
（一）工作成效。
一是黨的基層組織有責任、有擔當。較好地履行了為群眾辦實事、解難題的職責。
二是基層軟弱渙散黨支部經過整頓有了轉化提高，黨組織的堡壘陣地和模范帶頭作用發揮很好。
三是能較好的完成管理、績效考核等基層黨建的各項任務。
（二）存在的問題。
一是黨員的教育工作沒有擺上重要的日程。基層黨支部以完成黨委交辦的任務為主，忽視了目前基層黨支部成員包括普通黨員文化素質較低，對政策理解和把握不準，對國家相應的法律法規沒有了解，對黨的組織紀律缺乏認知的現狀。所以，在工作中會出現各種問題，這些問題的產生與日常工作中忽視了黨員教育有關，要結合基層組織建設的有關要求把黨員教育工作堅持不懈的抓下去。
二是個別支部班子和普通黨員的作用發揮不突出。黨委組織開展的活動少，基層陣地的作用沒發揮出來，黨員參與基層組織活動的積極性沒有發揮出來。黨的組織紀律性和嚴肅性沒有得到認真體現。對不認真執行黨委決議決定的普通黨員沒有強化教育，對違反紀律、影響黨組織正常活動的黨員沒有采取措施，沒有起到凈化組織和警示作用。
三是基層黨建工作在組織和管理上缺乏創新，創新管理和組織方式，因地制宜、形式靈活地開展活動不夠。
（三）下步建議。
要大力推進。
學習。
型黨組織建設，切實增強角色意識和政治擔當意識，認真落實基層黨建工作責任制，選優配強建好村級基層組織班子，進一步整頓軟弱渙散基層黨組織，強化基層基礎保障，進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強基層黨組織凝聚力、戰斗力。
?
報告。
材料。
四
為分管領導，我對xx的黨建工作相對來說，了解的稍微多一些。剛才xx的。
述職。
對于下步工作安排，都是實實在在的，黨建工作是個慢功夫活，需要循序漸進，如同熬中藥一樣。
作為包鄉的。
領導。
我提兩方面意見。
一是關于問題方面。黨建。
工作。
沒有特點，缺乏特色，大多是常規的黨建工作，沒有形成特有的黨建風格。黨建活動開展的不扎實、不深入。有些黨建活動落的還不夠實，沒有形成抓黨建促發展的良好氛圍。
二是關于下步如何抓黨建工作的問題。認識要到位。黨委書記抓黨建是最大的政治任務。希望xx同志能夠認識到位，真正領會黨委書記與黨建工作之間的厲害關系，真正把黨建工作抓在手上、抓出成效。
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇九
3月2日，縣人社局召開了書記抓基層黨建工作述職評議會，副縣長王曉峰出席會議，局班子成員、局機關人員、各黨支部書記、事業單位班子成員和“局兩代表一委員”共計30余人參加會議。
會上，醫保局黨支部書記李忠榮、勞動監察局黨支部書記徐斌、勞動仲裁院黨支部書記楊元坤、就業局黨支部鄧長青、分別就抓基層黨建工作進行了述職。隨后，局黨委書記、局長張斌進行了點評，肯定了各支部的成績，也指出了存在的問題，提出了下一步的努力方向。
最后，局黨委書記、局長張斌講話要求，各支部書記一定要把思想從慣性思維中解脫出來，擺脫思想誤區，把抓黨建擺在重要議事日程，切實增強抓黨建工作的責任感和自覺性;要根據形勢的發展和實際，推進黨建工作創新，狠抓黨內制度落實，把黨建工作規范化、常態化，不斷增強基層組織的吸引力和戰斗力;要把黨建工作與業務工作、服務群眾緊密結合，相互促進，同頻共振，以黨的.政治優勢促進人社事業普惠民生，以黨員的實際行動為群眾提供優質便捷服務。隨后，與會人員對書記抓基層黨建工作進行了評議。
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇十
一、旗幟鮮明講政治,,從““高””鑄牢思想根基。
二、夯實基礎講規范，從“實”推進組織建設。
三、
建章立制講規矩，從““嚴””執行制度體系。
下面，就如何加強機關黨委、機關紀委建設提三點意見。
一、旗幟鮮明講政治,,從““高””鑄牢思想根基。
習總書記強調，強調黨的政治建設是黨的根本性建設，政治方向是黨生存發展第一-位的問題，事關黨的前途命運和事業興衰成敗。機關黨委、紀委要積極發揮政治引導作用，引導廣大黨員干部把穩思想之舵，統一思想、凝聚共識、匯聚力量，堅決把“服務中心,建好隊伍”這兩大核心任務落實到位。機關各黨支部要認真踐行黨對工作的新要求，以黨的政治建設為統領扎實推進機關黨的各項建設，教育引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決把思想和行動統一-到上級的決策部署上來。要結合工作實際，圍繞新“縱合橫通強黨建”的工作要求，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求，堅持以全面從嚴治黨為主線，以"黨建+"理念為指引，以解決問題為突破口，以規范黨內組織生活為抓手，努力構建“條主責、塊雙重、縱合力、橫聯通、齊心抓、黨建興"的縱合橫通強黨建制度體系,以更高標準、更嚴要求、更快節奏加強機關黨組織建設,為基層黨組織建設樹立標桿，助推工作積極穩步前進。
二、夯實基礎講規范，從“實”推進組織建設。
黨的基層組織是黨的執政之基、力量之源。新時代、新機構、新氣象，必須從夯基礎、強組織、抓規范做起。
一要心無旁騖扛起主責。機關黨委書記要進一步強化政治擔當，全面提升機關黨建組織力。機關委員要增強責任意識，積極支持機關黨委書記開展工作，顧大局、聽指揮、抓落實。
=要把穩方向抓好主業。機關黨委和各黨支部要認真履行教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責,特別是要毫不放松地抓好黨員日常教育、管理和監督,不斷增強黨員隊伍的生機活力。
三要統籌兼顧當好主角。要堅持黨建工作和稅收中心工作-起;謀劃、--起部署、一起檢查、--起考核，特別是在部署重大任務時,必須同步制定黨建工作方案,著力解決業務與黨建“兩張皮”問題。
三、建章立制講規矩，從““嚴””執行制度體系。
制度建設是機關黨建的根本。要根據機關黨建面臨的新形勢、新特點和黨組改設黨委后的新情況、新職能,堅持“一律從嚴原則”,明確黨務工作“干什么、怎么干、干到什么程度”，推動黨員干部精準歸位、黨建工作精細落實。
一是作風要嚴。要嚴格黨員學習制度，特別要用新思想、新理念武裝黨員頭腦，引導黨員充分發揮先鋒模范作用。要梳理完善機關黨建的理論學習、工作報告、組織生活會、民主評議黨員、會一課”及黨員活動日等各項規章制度，嚴格按程序辦事、按職責干事。二是監管要嚴。要嚴格黨員管理，加強黨的組織生活，引導黨員認真履行黨員義務，不斷健全和完善黨員管理責任制;要嚴格黨員監督，堅持民主集中制，大力倡導開展批評與自我批評，堅決防止發生違法違紀案件和腐敗行為。
三是考核要嚴。要增加黨建工作的考核權重，加大對各級黨組織負責人的考核力度，盡快建立完善相關的各項制度和運行機制,明確黨務工作“干什么、怎么干、干到什么程度”，逐步形成全面從嚴治黨的動力機制和實現機制，推動黨員干部精準歸位、黨建工作精細落實。
同志們，"雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”新使命,新使命更要新擔當，讓我們以xx新--屆機關黨委、機關紀委成立為契機，下好黨建“先手棋”，激發改革“正能量”，用實際行動為黨旗增輝.、為事業添彩，奮力譜寫新時代xx事業新篇章!我就講這些，謝謝大家!
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇十一
同志們：
感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會面并將一塊兒共事的機會。市場經濟興做廣告，請答應我先為自己做個廣告吧。
先談談我的優點。我這個人――對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。
再談談我的特點。我這個人――最崇敬善待同志的人，最厭惡口是心非的人，最感謝能當面指出我毛病的人，最瞧不起視職業為兒戲的人。
我非凡請大家能夠注重一下的是我的弱點，我這個人――除了有將近兩年在基層接受“再教育”的經歷外，其余有28年時間都是在機關工作。其中，8年是在處機關工作，是在局機關工作，而且做的都是人事宣傳工作。換言之，我沒有在基層帶隊伍的經驗。在工作能力方面，我是嚴重的殘缺不全，是弱點太弱，短處太短。
因此，在組織上通知我到專業性很強的總醫院工作時，起先感到很恐慌，擔心有負重托。但是，經過領導和同志們的一再開導，加之一段時間的思考，我終于樹立了在局黨委的領導下，在院黨委一班人的支持下，在全院廣大職工的幫助下，做好工作的信心。
因為我發現，醫院工作與宣傳工作雖然職業反差很大，但是依然有著明顯的共同點，即兩者都是治病救人實行革命的人道主義。醫生是給人治療生理疾病的人，其最大的愿望是給人一個健康的生理;宣傳干部是給人治療心理疾病的人，其最大的愿望是給人一個健康的心理。
當然，我也清楚地知道，在我的前任書記主持醫院黨委工作期間，醫院成績斐然，無論是黨的建設，人才培養，醫德、醫風建設，還是硬件建設，都在局內外享有很高的聲譽。面對這樣高的工作起點，要做到局黨委要求的，起碼保持原有水平不掉下來，并爭取再上一個新臺階，是有很大難度的。我熱切地期盼同志們能早一點熟悉我，非凡是能對我的弱點和毛病保持足夠的清醒和必要的耐心，進而幫助我，鞭策我，接納我。也希望多給我提供一些盡快結識大家、熟悉情況、開展工作的機會。最后，我還要非凡懇請我的前任書記，在保重身體的前提下，能把他多年積累的寶貴工作經驗和體會毫無保留地傳授給我們;其他院領導能一如既往地放開手腳抓工作;在座的骨干力量能保持傳統、發揚成績、忠于職守、開拓進取，并積極為院里的發展出謀獻策。
謝謝大家?
同志們：
感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會面并將一塊兒共事的機會。市場經濟興做廣告，請大家允許我先為自己做個廣告吧。
先談談我的優點。我這個人――對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。
再談談我的特點。我這個人――最崇敬善待同志的人，最厭惡口是心非的人，最感謝能當面指出我毛病的人，最瞧不起視職業為兒戲的人。
我特別請大家能夠注意一下的是我的弱點，我這個人――除了有將近×年在基層接受“再教育”的經歷外，其余有××年時間都是在機關工作。其中，×年是在處機關工作，××年是在局機關工作，而且做的都是人事宣傳工作。換言之，我沒有在基層帶隊伍的經驗。在工作能力方面，我是嚴重的'殘缺不全，是弱點太弱，短處太短。
因此，在組織上通知我到專業性很強的總醫院工作時，起先感到很恐慌，擔心有負重托。但是，經過領導和同志們的一再開導，加之一段時間的思考，我終于樹立了在局黨委的領導下，在院黨委一班人的支持下，在全院廣大職工的幫助下，做好醫院黨委書記工作的信心。
因為我發現，醫院工作與宣傳工作雖然職業反差很大，但是依然有著明顯的共同點，即兩者都是治病救人實行革命的人道主義。醫生是給人治療生理疾病的人，其最大的愿望是給人一個健康的生理;宣傳干部是給人治療心理疾病的人，其最大的愿望是給人一個健康的心理。
謝謝大家!
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黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇十二
近年來，x區深入貫徹落實市委x整體部署，以城市基層黨建“四創四化”為引領，以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點，統籌抓好街道社區和新興領域黨建工作，不斷提升城市基層黨建整體效應。
一是發揮“軸心”作用，筑牢政治核心。x是健全體制機制。制定《x區貫徹落實市委“四級聯創四化并舉"加強城市基層黨建工作的實施意見（試行）》，成立區委城市基層黨建工作領導小組，統籌推進城市基層黨建工作。構建三級聯動體系，區委發揮“一線指揮部”作用，提出思路目標，具體指導推動;街道黨工委統籌抓黨建、抓治理、抓服務;社區黨組織突出政治引領、服務群眾功能，形成一貫到底、上下聯動的“動力軸心”。二是推進互聯互動。創新推廣“紅色眾籌”黨建聯盟，吸納×家駐區單位參與共駐共建，構建以街道黨工委為核心、社區黨組織為基礎、轄區單位共同參與的區域化黨建組織體系，推動組織聯建、黨建聯抓、黨員聯管、活動聯辦、資源聯享，今年以來共組織開展共駐共建活動×余次，共享活動陣地x余平米。同時，將機關、學校、“兩新”、國企等納入“逐社觀摩、整街推進“活動范圍，每季度組織開展觀摩活動，加強各領域黨組織互聯互動。三是強化政治功能。依托全區新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地、“三新”大講堂、黨建書屋等，組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想、脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡、副中心城市建設等政策理論學習，超過x萬余人受教育，豐富開展“三會一課”“主題黨日”等活動，黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力得到有效增強。
二是推進“四創四化”，建強基層組織。×是推進硬件標準化。以“五星支部”建設為抓手，打造×個標桿式黨建示范點和×個“五星支部”，持續推進軟弱渙散基層黨組織整頓和“回頭看”工作，不斷加強各領域黨組織規范化建設。按照“四統一”標準完成×個社區黨群服務中心規范化建設，高標準建設×個街道黨群服務中心和×個住宅小區“鄰里中心”，并整合開放式組織生活基地、城市書房、黨建游園等資源，積極構建“一刻鐘黨建服務圈”。二是推進活動規范化。大力推廣支部建在網格和住宅小區上，建成網格、小區黨支部×個，形成“社區黨組織+網格黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”的黨建覆蓋體系。將全區×名黨員全部錄入云平臺線上精準管理，推行“先鋒指數”管理辦法和無職黨員設崗定責，×余名機關在職黨員定期到社區報到開展服務。扎實開展“兩新”組織黨建“引擎三規范四先鋒”建設和非公企業“強黨建促發展五項行動”，博大城黨委榮膺“河南省樓宇黨建示范點”，哈他網絡科技有限公司黨總支榮膺“河南省非公企業黨建示范點”.三是推進決策科學化。探索實行街道區域化黨建“三征三議三公開”工作法，定期召開街道、社區黨建聯席會議，研究解決區域內黨的建設、公共管理服務、共駐共建等重大事項，街道社區黨組織統籌協調能力不斷增強。健全完善社區民主科學決策機制，堅持運用“四議兩公開”征三議兩公開”工作法對村級重大事項進行民主決策，激發居民自治活力。四是推進服務最優化.規范街道放權賦能和準入制度，編制街道權責清單×項，下放城市管理和權×項，實現街道權責一致、統籌有力。建好用好“愛心超市”“四點半”學校、樂養居等特色服務載體，持續實施村級惠民實事，全面推行需求、資源、項目“三張清單”，辦理各類惠民實事×余件。大力推行社區、社工、社會組織“三社聯動”，成立民間公益性組織及群眾自發性社會組織×多家，組建社區志愿服務隊×余支、志愿者人數達×余人，年服務對象×萬余人次，不斷提升群眾獲得感、滿意度。
三是突出四項保障，夯實基礎支撐。一是強化陣地保障。建好用好街道、社區黨群服務中心和住宅小區“鄰里中心”，按照“一有七中心”標準創建省級規范化社區×個，完成×中心社區親民化改造，積極推進“智慧社區”建設。目前，全區城鄉社區綜合服務設施面建筑積達×萬平米，覆蓋率達到×%。二是強化經費保障。健全財政投入為主的多元化黨建經費投入保障機制，今年以來累計投入各類經費近×萬元，有效保障村干部基本報酬、村級組織辦公經費、服務群眾專項經費、黨員活動經費足額落實，區財政每年列支基層黨建專項經費（簽批）×余萬元，為城市基層黨建工作提供強有力的經費保障。三是強化人員保障。先后分×批選派×名區直事業單位人員下沉街道，選優配強各社區黨組織書記，建立社區黨建專干隊伍，每個社區培養×名村級后備干部，配備專兼職網格員×名，為城市黨建工作提供充足人才支撐。四是強化能力保障。先后組織各街道黨工委副書記、社區書記赴成都、武漢等地學習城市黨建經驗做法，并到洛龍、澗西等縣區觀摩交流，推動“走出去”“學進來”深度融合。加大對各領域黨組織書記和黨務干部培訓力度，區級層面每年組織開展集中輪訓，實施優秀黨組織書記“i+n"結對幫扶活動，不斷提升素質能力。
雖然我區城市基層黨建工作取得了一定成績，但是對標先進地區，還存在著街道社區黨組織統籌協調各方還不夠有力、基層黨員教育管理手段需進一步創新等問題，需要在下步工作中持續改進加強。下一步，×區將以此次會議為契機，深刻把握城市基層黨建面臨的新情況新變化新要求，加強統籌協調、具體指導，堅持與時俱進、守正出新，突出精準施策、講求實效，積極探索黨建引領基層治理的有效路徑，不斷提升城市黨建整體效應，奮力開創城市基層黨建新局面。
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇十三
深入開展學習習近平新時期黨建工作的重要論述，就是要把黨建工作擺在首要任位置，以隊伍建設、思想建設、組織建設、作風建設為抓手，緊緊圍繞輻射站中心工作，充分發揮輻射站黨支部戰斗堡壘作用和每個共產黨員的先鋒模范作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，努力推進輻射站黨建工作走上新的高度。
一、履行黨管職責，加強兩支隊伍建設。切實加強政治理論學習，提升道德修養。首先抓好領導干部的理論學習，做到領導帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。其次抓好全體黨員的學習，講奉獻、比實績，切實提高全體黨員的思想素質。再次要利用黨員民主生活會等多種形式，統一全站黨員的思想認識。把智慧和力量凝聚到實現全站中心工作的目標任務上來。
積極倡導求真務實、敬業愛崗、無私奉獻的工作作風。把說實話辦實事、出實績、作為衡量工作能力的標準。各部門職責分明、分工具體、團結協作，推進全站工作井然有序地有效推進。支部要經常組織全體黨員開展學習討論、撰寫學習心得，全站上下形成熱愛工作、樂于奉獻的良好作風，樹立良好的黨員形象。
二、加強黨員管理，構筑堅強戰斗堡壘。抓好入黨積極分子隊伍的培養。做好入黨積極分子入黨前的考察培養工作。對新黨員的發展，嚴格規范入黨程序。在發展黨員工作方面認真貫徹堅持標準、保證質量的原則，重視在優秀青年中發展黨員。鼓勵優秀年青積極向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。對入黨積極分子要做到跟蹤考察、重點培養、保證黨員隊伍的優質和純潔。抓好每個黨員的先鋒模范作用。每一名黨員就是一面旗幟，做任何事，在任何方面，我們都要求黨員始終牢記自己的黨員身份，為群眾作表率。做到黨員走到哪里形象樹到哪里，旗幟飄揚在哪里。要求每一名黨員在各自的崗位上兢兢業業、勇挑重擔。為群眾起模范帶頭作用，樹立良好的責任感和使命感，始終保持黨員的先進性。
三、
強化監督機制，推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭改進作風、秉持政治操手。我們應該清醒地認識到，歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執政環境越復雜，黨員干部越要加強自身修養、強化表率意識。以趕考的姿態、領跑的速度塑造自己、改造自己。做到眼睛向內、刀口向己。對手中權力心存敬畏，對腐蝕誘惑心存警惕，對黨規黨紀心存戒懼。對一些頂風逆紀、麻木不仁、冥玩不化，甚至十八大以后仍不收手等現象要有清醒的認識，必須零容忍、嚴查辦。真正把全面從嚴治黨落到實處。
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇十四
根據這次區委常委會的安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
本人于20xx年9月從街道辦事處主任轉任為黨工委書記，對抓基層黨建工作還處于邊學習、邊實踐的過程。今年以來，根據區委〔〕52號文件要求，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神和中央、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞全街道中心，以基層黨組織自身建設、黨員干部隊伍建設、制度建設和特色工作等內容為重點，抓好本級帶下級，夯實基層基礎，較好地完成了年初確定的各項工作任務。
一、把握精神，理清思路，認真抓好黨建工作責任制的落實。
擔任街道黨工委書記以來，我始終把抓黨建、促黨風作為開展工作的主要任務。年初，街道黨工委根據區委《關于進一步落實基層黨建工作責任制的實施意見》精神，制定了《南苑街道組織人事工作要點》，將黨建工作分解細化成基層組織建設、黨員干部隊伍建設和黨建常規工作三大項15個小項的年度工作計劃，按照黨工委書記負總責、黨群書記具體負責、班子成員和駐社區干部抓好聯系點、黨群部門負責日常工作開展的方式，做到分工明確、職責落實。街道成立了黨建工作領導小組，定期召開黨建工作專題會議，研究部署街道基層黨建工作。今年以來，街道黨工委就三力提升、創先爭優活動、強化社區黨建工作保障、黨建月和“雙爭雙評”工作、加強基層組織建設等組織專題研究。我們認為黨建工作更需要加大投入保障。近年來，街道黨工委以黨建陣地建設、黨員教育管理、遠程教育、困難黨員慰問等為重點，對黨建工作各項經費給予足額、優先保障。去年，街道財政在加強社區黨建工作、黨員教育管理服務、困難黨員和老黨員慰問幫扶等工作中投入資金近300萬元。
二、增強素質，提升能力，推進干部隊伍建設。
近年來我們街道在推進城市化建設的實踐中，廣大黨員特別是黨員干部的思想觀念、發展理念、管理水平都遇到了新的挑戰，黨員隊伍的先進性如何體現也面臨了新的考驗。因此，我們把提高黨員素質作為提高基層組織競爭力的重要手段，在認真開展三力提升、創先爭優活動，繼續加強日常黨員教育管理服務的基礎上，建立健全黨員教育管理新機制。
(一)抓“三力提升”，強黨員干部素質。繼續在全街道領導干部中開展三力提升活動。創設南苑大家談載體助學習，扎實開展崗位風險廉政教育，建立健全嚴密的權力運行機制。以社區組織換屆選舉為契機，加強干部隊伍建設。鞏固提高借地綠化、市場化保潔、拆違、墳墓搬遷、村級留用地發展等十大模式，探索建立黨員干部三力提升的長效機制。
(二)抓“分類管理”，拓民情溝通渠道。我們根據上級要求，全面推行片組戶民情聯系機制，將19個社區劃分成95個片、216個組，全面整合機關干部、巡防隊員、城管協管員、社區工作者、基層黨員共1700余人的力量，對18400戶居民進行分類管理，為網格內的居民群眾提供貼心服務。建立黨員每半月聯系制、民情聯系臺帳、民情分析反饋制度。街道每季工作匯報通報制、民情聯系檢查監督制、片組戶民情聯系制度考核辦法。
三、強化基層，打牢基礎，推進基層黨組織建設。
隨著街道基層組織體制的轉換、各種新經濟組織的大量涌入、基層組織黨員從業狀況發生重大變化、黨員流動性日益增強，基層黨組織對黨員教育、管理、服務工作面臨許多新情況、新問題。如何建立符合南苑科學發展的城鄉一體化黨員動態管理機制，適應新情況、完成新任務，我們結合“美麗洲先鋒”創先爭優活動，在圍繞積極探索組織設置、創新服務手段、完善活動機制等方面作了有益的嘗試。
(一)加強基層黨建規范化建設。去年，我們對聯勝、西安、天萬三個社區和理想國際控股集團、貝利集團升格為黨委，對長樹、新安二個社區升格為社區黨總支。深入開展社區共建和社區“雙報到”活動，目前，街道共有在職黨員688人，志愿者隊伍38支。“黨建月”期間，對基層各條戰線上涌現的4個先進基層黨組織、40名優秀共產黨員和104名黨員積極分子進行了表彰。
(二)加強非公企業黨建工作。加強對非公企業黨務工作的業務指導，加強非公企業黨組織組建的動態管理機制，做到成熟一個組建一個，對部分因拆遷、撤并的及時做好黨組織撤銷和轉接組織關系工作。采取“公推直選”方式，做好非公企業黨組織換屆選舉工作。在創先爭優活動中，創建發展強、黨建強“雙品牌”示范點，在社區、非公有制企業、新社會組織等不同層面確定了1個市級、4個區級示范培育點。
四、健全機制，強化作用，推進黨內民主政治建設。
近年來，尊重黨員主體地位的問題越來越受各級組織重視，引起社會廣泛關注。我們認為，要增強黨內生機活力，首先應營造黨內民主氛圍，保障黨員民主權利，積極鼓勵其參與黨內事務管理。
(一)健全決策機制。堅持民主集中制，建立健全決策制度，對列入街道重大事項的，我要求由分管領導和責任部門在充分調研的基礎上，提出初步建議，提交每周一召開的街道主要領導碰頭會商討，再提交街道班子聯席會議集體討論通過后實施。對街道、社區兩級三資管理、工程建設項目的實施、街道黨務、政務、居務、財務等群眾關心關注的熱點問題，實施“陽光工程”，按要求在相應范圍內予以公開。
(二)認真做好社區黨組織換屆選舉工作。去年，我們有三個社區屆期已滿，為了進一步擴大基層民主，我們積極創造條件，三個社區黨組織實行“公推直選”，社區居委會推行“自薦直選”。實施了競選人遵守紀律承諾、履職承諾、辭職承諾的“三承諾”制度;同時，我們把握社區干部隊伍整體素質，3名社區黨組織書記全部符合“領頭雁”工程要求。
五、謀定發展，勤于探索，推進基層黨建工作創新化。
近年來，隨著南苑城市化建設的不斷推進，南苑街道總部經濟樓宇、商務樓宇迅速增多，樓宇內各類公司、中小型非公企業、中介組織眾多。依托商務樓宇為工作單元，在新經濟組織和新社會組織中加強黨建，更好地發展城市經濟，已成為一個必然的趨勢和要求。為此，我把做好樓宇黨建工作作為黨建工作的重中之重，先后召開了班子會議進行專題研究，對全街道樓宇黨建工作進行了周密部署，積極探索“樓宇黨建”新模式，在條件較成熟的理想國際大廈進行試點，建立了全區首個樓宇黨委――理想國際控股集團黨委，將大廈內符合建立黨組織的新經濟組織和新社會組織通過建立黨支部，納入理想國際大廈黨總支部管理。通過總結理想樓宇黨建的實踐經驗，在全街道穩步推行。
六、懲防并舉，注重預防，加強黨風廉政建設。
我們南苑作為全區城市化建設的主戰場，征地拆遷、項目推進可謂是街道的“第一要務”。涉及大量的工程項目和資金管理，如果在工作中不按程序規定，就可能發生違規操作。因此，我始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作擺上重要議事日程。落實黨風廉政建設分工責任制，建立健全街道黨工委統一領導、黨政齊抓共管、紀工委組織協調、各科辦各司其職、依靠群眾參與的領導體制和工作機制;進一步完善了工程招投標、財務管理等制度，堅持以制度管人管事，從源頭上杜絕腐敗產生，結合公職人員崗位風險廉政教育和學習《廉政準則》活動，積極開展反腐倡廉宣傳教育、廉政書法比賽等活動，加強對黨員領導干部廉潔從政的日常教育。
在過去的一年，我在履行基層黨建工作責任制方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在著許多不足，一是基層黨建工作的各項體制機制有待于進一步完善;二是基層黨建發展還存在著不平衡;三是基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮還不夠。今后，我將更加牢固樹立責任意識，自覺履行工作職責，按照新時期黨的建設工作要求，不斷夯實黨的執政基礎，全面推進基層黨建工作上新水平，為構筑新優勢、打造新南苑提供堅強的組織保證。
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇十五
尊敬的各位領導、同志們：
根據局直屬機關黨委的統一部署，作為原第五黨支部書記和現任非稅局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請評議。
一、履職工作的特色和亮點。
1、堅定指導思想，咬定工作目標，切實履行第一責任人的責任。作為支部書記，堅定地以黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列講話精神為指針，以落實全面從嚴治黨要求為核心，以加強黨員干部黨性修養、改進工作作風為重點，認真組織開展“兩學一做”學習教育，不斷加強支部思想、作風、組織和制度建設，增強凝聚力和戰斗力，努力打造“四講四有”黨員隊伍，充分發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為我市財政事業的壯大和發展提供隊伍保障和組織保證。
2、堅持腳踏實地，緊抓難點重點，切實解決思想、作風、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎上，集中兩周開展春季整訓。重點解決了：年輕黨員經驗不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放松、精神懈怠的問題;財會業務基礎知識不扎實，業務流程不完善的問題;服務管理配合不到位，影響工作效率的問題;非稅收入管理電子化改革進程較慢，規劃不系統的問題;個別黨員的綜合素質、服務形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責任清單(查擺問題83項，制定整改措施90項)，簽訂黨風廉政建設責任及相關服務承諾書各7份。重點難點做到每天一問詢，每月一小結，每季一督辦。不斷完善支部各項制度，讓支部活動規范有序。(3)增強黨員意識，努力打造紅色文明服務窗口。非稅局全體人員崗位公開擺放黨員示范崗和履職盡責監督崗示意牌;支部黨日活動，黨員統一佩戴黨徽。亮身分，比作風、比服務、比干勁，樹形象。
3、憑借“兩學一做”，依托活動載體，不斷加強黨員教育管理。年初精心制定“兩學一做”學習教育及“支部主題黨日活動”方案，嚴格按照方案落實各項工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項承諾”、創建黨員示范崗、黨風廉政建設宣傳教育、體驗式學習教育、創先爭優等重大活動拿在手里抓，力求用實招、出實效;把“三會一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費、黨務管理、陣地建設、經費保障嚴格按支委分工及相關規定落實到位。特色方面一是抓住有效載體，激發黨員激情。與局機關第四黨支部到孝南區陡崗鎮袁湖村，聯合開展了“學習農村基層黨建經驗、感受現代生態農業創新發展、體驗新農村建設成果”支部主題黨日活動，進一步激發了全體黨員和干部職工踐行宗旨、履職盡責和干事創業的激情。二是扎實上好黨課，力求學通學懂。分管領導及各個支委按照四個專題明確分工，認真準備講稿，宣講聲情并茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊發支部黨員進一步學習消化。
今年，非稅局所在原第五支部先后被市直機關工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進基層黨組織”光榮稱號。在局機關組織的“兩學一做”知識競賽中榮獲組織獎和二等獎。在省委黨校培訓班，本人被評為優秀學員。
二、存在的主要問題及原因。
1、學習成效有待進一步提高。一是計劃設計不盡合理、不夠系統、不夠全面，計劃執行不嚴格，存在臨時更改和增加的問題。致使部分黨員干部產生厭學心理。
2、統籌支部黨建與財政工作的能力與效能有待進一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，游刃有余。
3、提煉總結機關支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會和做法，但如何與規范非稅收入服務管理，推動各項改革有機結合、相得益彰仍然處于摸索階段。
產生問題的原因：
1、黨務工作的經驗有待于進一步加強，沒有給上級黨委部門進言獻策，當好參謀，尤其是沒有對各項學習及活動安排及中心工作系統思維，整體推進。
2、沒有找準問題導向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業發展大局的角度思考和落實黨員干部隊伍建設。
3、圍繞主題開展基層黨建工作的認識不高，主觀能動性不強，沒有更好地找準黨建與財政事業發展的結合點。
4、支部書記的角色定位不夠精準，有依賴機關黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責任人，與行政組織的責任匹配不對稱的錯誤思想，個別時候擔當履職瞻前顧后、畏首畏尾。
三、下步工作思路和措施。
1、努力鞏固“兩學一做”學習教育的成果，切實建立長效機制，嚴格落實支委及各黨小組長的崗位責任，尤其是落實支部書記第一責任人的責任，進一步發揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
2、統籌制定好黨建與財政工作的各項計劃，統籌安排好學習與各項改革創新工作，真正做到相互促進、相得益彰，提升黨建放大效應。
3、在支部黨建實踐中不斷總結經驗，發現問題、分析問題、解決問題，爭取在總結出一套行之有效的機關支部黨建工作方法。
4、創新開展“不忘初心，再次出發”活動，組織全體黨員干部一是再次撰寫入黨申請書，撰寫思想匯報，重溫入黨誓詞，再次考問內心：入黨為什么?入黨干了什么?二是再次從基本知識學起、從基本功練起、從基礎活干起，固本強基，加強黨員干部隊伍建設，切實為財政事業提供組織和隊伍保證。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇十六
參考一：
剛才xx同志做的黨建述職報告，講的非常全面、深刻，我本人也多次到xx調研，對xx黨建工作取得的成績和存在不足有所了解。下面，我結合xx黨建工作主要成績、存在問題及工作建議進行點評。
牢記使命”
主題教育。
同時，嚴把入黨關口，確保黨員質量三是黨員宗旨意識不斷提高通過開展幫聯、對接等活動，幫助機關干部轉變工作作風，樹立群眾意識，發揮了黨員的先鋒模范作用
（二）存在問題。一是開展黨建工作缺乏創新，黨建工作多是按照上級部署逐一完成，創新不足，未能形成自身的工作亮點。二是對黨員的管理不夠嚴格，還有黨員違紀問題的發生。三是在工作中黨員發揮作用不明顯，個別黨員參與工作熱情不高，存在自掃門前雪，個人顧個人的現象，缺乏服務群眾的積極性、主動性。
（三）工作建議。一是要深入研究黨建工作。黨委。
書記。
要切實履行第一責任人職責，增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。樹立正確政績觀，把抓好。
黨建。
作為最大的政績。堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署。二是要從嚴管理黨員隊伍。強化隊伍建設、加強黨員干部教育，引導干部堅定理想信念、增強宗旨意識、敬畏黨紀國法，從思想上繃緊嚴格自律這根弦。培養樹立黨員的制度意識、法律意識、群眾意識、責任意識，始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。三是要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。堅持治標與治本相結合，推動從嚴管黨治黨成為新常態。開展好三會一課、組織生活會、黨員民主評議等活動，通過活動使黨員滌蕩心靈、提升境界。
參考二：
（一）特色和亮點：xx結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，求真務實，堅持圍繞中心工作，積極創新工作機制，實行了逢農歷（初七、十七、二十七）干部“一站式”服務集中辦公制度，切實解決群眾人難找事難辦的問題。依托“廚房式”工作法，狠抓短平快項目建設，共為民辦了x件實事，切實調動了黨員干部群眾工作和建設的積極性，及時高效的解決了一批村群眾最直接、最急需、反映最強烈的老大難問題，把工作做到了群眾心坎上，密切了黨群、干群關系，增強了基層黨組織的凝聚力。
（二）問題和不足：基層組織黨建工作重視不夠，黨建工作思路不清晰，先鋒模范作用不夠突出。在工作中容易以抓經濟代替抓黨建，過于重視扶貧開發、項目建設、農民增收等工作。
（三）工作建議：要發揚長處、樹立形象。堅持“一站式”服務工作法制度化、長效化，進一步密切黨群、干群關系，促進黨建與民生、經濟的同步推進，確保群眾得到實惠。要解決問題，彌補短板。要貫徹黨要管黨，黨建是主業的要求，黨員隊伍發揮作用以充實基層力量，加強基層基礎保障，切實提高基層服務群眾能力，帶領群眾實現致富發展、同步小康。
參考三：
按照關于點評黨委書記抓基層黨建工作述職的要求，我根據平時了解掌握的情況，又進行了深入的調研，對黨委書記在抓黨建第一責任人方面存在問題，開展黨建工作中存在的不足和差距提出個人的一點建議和意見，主要情況如下：
（一）存在的主要問題。一是就黨委書記自身而言，在抓黨建工作上力度不夠，承擔的重點項目和經濟發展項目多一些，對黨建工作投入的時間不足。二是工作缺乏創新，班子成員合力抓黨建工作的力度不夠。由于班子成員各分工不同，有的副職對黨建工作業務熟知和認知度不高，照抄照搬上級文件，創新意識不強。三是為民服務的宗旨意識不強、責任擔當意識有待提高。工作中黨委書記有時也存在求穩思想。導致個別黨員干部在實際工作中，缺少責任擔當，推進黨建和落實中心工作時，開展力度不夠。
（二）建議和意見。一是建立黨建工作責任制和相關工作機制。針對黨建工作力度不夠問題，注重組織引領，作用發揮。建立黨建工作責任制。狠抓黨建責任制落實，發揮黨建“第一責任人”作用，督促班子副職履行“一崗雙責”。深入調研具體研究，以黨建工作帶動事業發展。二是以開展各項活動為載體，不斷加強黨建工作創新。把黨建工作和經濟發展建設工作相結合，真正實現“以黨建帶發展，以發展促黨建”目標。
參考四：
（一）工作特色。一是政治建設勢頭良好。及時。
學習。
傳達各級黨代會精神，各項部署深入落實，黨員干部政治意識明顯提高。二是“不忘初心、牢記使命”主題。
教育。
開展扎實有序。采用多種形式開展主題教育，全體黨員黨性得到全面加強，服務群眾能力水平顯著提高。三是黨建“第一責任人”職責履行認真。按照黨建工作“書記抓、抓書記”和“一崗雙責”的要求，將書記抓黨建和分管領導抓分管領域黨建的責任落實到位，督導指導、示范引領、考核評議等工作制度健全完善。
（二）存在問題。一是精神有所懈怠。存在小成即滿、小進即安思想，總認為黨建工作取得了一些成就，工作安于現狀，有歇歇腳、松松勁的想法，落實黨建工作的自覺性、主動性不強。二是創新意識有所欠缺。面對新常態，沒有深入思考研究黨建工作的新思路、新方法，缺乏創新的主動性，習慣用老眼光、老辦法解決問題，在面臨新挑戰、新問題、新任務時有畏難情緒，怕擔責任，守攤有余、創新不足。
參考五：
一年來，xx黨委書記堅持以加強基層服務型黨組織建設為總抓手，認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面加強基層黨組織建設，在抓基層黨建工作方面做了大量富有成效的工作，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力進一步增強。通過我個人平時了解和會前調研，現做如下點評：
（一）存在問題。一是抓黨建的責任意識有待提高；
在黨建工作存在宏觀上把握較多，具體問題研究相對較少。二是抓黨員的培訓工作有待加強。部分黨支部成員存在思想保守、觀念陳舊、工作主動性差、知識水平低、帶富能力弱等問題。三是抓好黨建的全局意識有待提升。個別班子成員抓黨建工作在人力、物力、財力的投入上明顯不足，缺乏相關經驗，推動工作落實的力度不夠。
（二）工作建議。一是增強抓好基層黨建的責任意識。充分履行黨建工作“第一責任人”的職責，結合發展實際，統籌兼顧，嚴抓嚴管，全面提升黨建工作水平。強化對黨員的教育培訓工作，努力提高農村黨員素質。二是增強黨員服務群眾的宗旨意識。認真制定黨建工作規劃，確定黨建發展目標，努力增強干部全面抓好黨建工作的責任感和使命感。三是增強抓好黨建工作的全局意識。堅持以點帶面，樹立黨建標桿，發揮典型示范作用，全面推進黨建工作有效開展，努力推動黨建工作提檔升級。
參考六：
對于下步工作安排，都是實實在在的，黨建工作是個慢功夫活，需要循序漸進，如同熬中藥一樣。
作為包鄉的領導，我提兩方面意見。一是關于問題方面。黨建工作沒有特點，缺乏特色，大多是常規的黨建工作，沒有形成特有的黨建風格。黨建活動開展的不扎實、不深入。有些黨建活動落的還不夠實，沒有形成抓黨建促發展的良好氛圍。二是關于下步如何抓黨建工作的問題。認識要到位。黨委書記抓黨建是最大的政治任務。希望xx同志能夠認識到位，真正領會黨委書記與黨建工作之間的厲害關系，真正把黨建工作抓在手上、抓出成效。抓法要得當。要結合黨建工作實際來謀劃和思考黨建工作，不能眉毛胡子一把抓，而要有的放矢、突出重點，這樣才能起到更好的效果。落實好“兩個責任”。一定要落實好黨委的主體責任，對黨風廉政方面的工作要上緊發條，該傳達的精神要傳達到位，該安排的工作要安排下去，真正把責任落實到位。
參考七：
xx黨委積極發揮組織引領作用，黨委書記承擔起黨建工作第一責任人的重任，切實落實黨建工作責任制，思路清晰、目標明確，成效顯著，現點評如下：
有了轉化提高，黨組織的堡壘陣地和模范帶頭作用發揮很好。三是能較好的完成管理、績效考核等基層黨建的各項任務。
（二）存在的問題。一是黨員的教育。
工作。
沒有擺上重要的日程。基層黨支部以完成黨委交辦的任務為主，忽視了目前基層黨支部成員包括普通黨員文化素質較低，對政策理解和把握不準，對國家相應的法律法規沒有了解，對黨的組織紀律缺乏認知的現狀。所以，在工作中會出現各種問題，這些問題的產生與日常工作中忽視了黨員教育有關，要結合基層組織建設的有關要求把黨員教育工作堅持不懈的抓下去。二是個別支部班子和普通黨員的作用發揮不突出。黨委組織開展的活動少，基層陣地的作用沒有發揮出來，黨員參與基層組織活動的積極性沒有發揮出來。黨的組織紀律性和嚴肅性沒有得到認真體現。對不認真執行黨委決議決定的普通黨員沒有強化教育，對違反紀律、影響黨組織正常活動的黨員沒有采取措施，沒有起到凈化組織和警示作用。三是基層黨建工作在組織和管理上缺乏創新，創新管理和組織方式，因地制宜、形式靈活地開展活動不夠。
（三）下部建議。要大力推進學習型黨組織建設，切實增強角色意識和政治擔當意識，認真落實基層黨建工作責任制，選優配強建好村級基層組織班子，進一步整頓軟弱渙散基層黨組織，強化基層基礎保障，進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強基層黨組織凝聚力、戰斗力。
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇十七
20xx年大家都很辛苦，也都很努力，一些學校常規工作抓的很實，重點工作有新的突破，全區教育的整體水平有新的提升。我對各個學校的工作基本上是了解的，通過今天大家的述職報告，我用四句話概括，有的人說的比做的好，有的人做的比說的好，有的人說的和做的都很好，有的人做的和說的都一般。我們的工作確實應該好好總結和反思一下，以便于我們今后工作能夠真正上一個新臺階。
有人說一個好校長就有一所好學校，我說有一所好學校就一定有一個好校長。什么樣的學校是一所好學校？這里的學生都能夠快樂健康成長，這里的教師都能幸福工作，這里的家長都能夠放心滿意，這里的百姓都為本地有這樣一所學校而自豪。我們現在的.工作離這樣的要求還有相當大的差距。有些校長表面看沒有什么明顯的毛病，但工作也是平平常常，平庸就是無能，無能就對不起校長這個稱號，不應該把校長看作一種職務，而應該把它看作是一種職業。
我對目前工作的感覺是既欣慰又焦慮。欣慰的是我們找到了先進的教育思想理念，找到了教育改革的正確方向，也取得了一定的成績。焦慮的是我們在改革的路上步子太慢，特別是課堂教學改革，點上深化的和面上拓展都不夠。這些都是我們必須認真思考的重大問題。
加強校長隊伍建設，是堅持以人為本的重要體現。今年的校長隊伍建設要堅持三個三，即提倡三個敢于，增強三個意識，實現三個創新。
提倡三個敢于，即敢于叫板，敢于較勁，敢于較真。一是在隊伍建設方面，作為校長要敢于公開叫板，敢不敢提出“向我看齊”的口號，打鐵必須自身硬，誰敢叫板誰就能夠帶好自己的隊伍，誰的隊伍就一定能夠來之能戰，戰則必勝。二是在困難和矛盾目前，要敢于較勁，不回避，不萎縮，要敢于直面問題和矛盾，敢于攻堅克難，沖破重重困難和阻力，不斷取得重大突破。在具體工作上，要關于較真，定下來的事情就要腳踏實地的去干，就要一絲不茍的去做，不能稀里糊涂，凡事只要敢于較真就一定取得良好的效果。
增強三個意識，即責任意識，學習意識，行動意識。一是要增強責任意識。我們要想辦人民滿意的教育，首先必須做有良心的教育，作為校長必須知道自己是誰，要到哪里去，怎樣到達目的地。二是增強學習意識，現在我們的思想素質和工作能力還不能真正適應教育改革與發展的需要，歸根結底是我們的學習不夠，每一個人都應該也必須把學習作為自己的生活方式，不斷完善和提升自我。三是增強行動意識。行動是我們的第一法則，想到和得到之間需要做到，要言必行，行必果。
實現三個創新，即理念創新，制度創新，工作創新。一是實現理念創新，我們要堅持與時俱進的思想路線，不斷更新自己的觀念，要堅持以人為本，以生為本，以學為本，以發展為本。二是實現制度創新，這是具有全局意義的工作，我們的一系列制度必須適應改革與發展的需要，要不斷創新制度體系，用制度創新推動工作發展。三是實現工作創新，要堅持用新思想、新理念、新制度推動工作，堅持常規工作有創新，重點工作有突破的原則，真正推動各項工作不斷發展。
總之，今年要重點抓好校長隊伍建設，要堅持能者上，平者讓，庸者下的原則建設好校長隊伍，為南票教育改革與發展提供堅實的組織保障。
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇十八
按照會議要求，現就自己履行黨建和黨風廉政建設“第一責任人”職責情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點。
一是堅持以身作則，種好“責任田”。始終把黨建作為第一工程，堅持書記抓、抓書記，為全縣樹標桿、做示范。主持召開縣委常委會，專題研究路線教育、組織工作、七一活動、目標考核等8個黨建工作議題，年初對黨建工作進行了全面安排部署，12月5日，組織召開了黨建工作述職測評會，36名基層黨委書記作了黨建述職。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，堅持聚焦“四風”，提出了“深學嚴查真改、爭當服務標兵”活動載體，帶頭“學、訪、查、評、改”，主持召開動員會、匯報會、督導會，層層傳導壓力，確保了活動有力有序開展。帶頭落實“一包六聯”工作責任制，經常深入黨建聯系點官池鎮新黨村，指導黨建工作，開展教育實踐活動，幫助發展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設文化廣場。
二是堅持分類指導，不留“空白地”。堅持因情施策，整體推進，夯實基層基礎。以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農村六大工程為抓手，深化“升級晉檔、科學發展”活動，針對后進村，由縣級領導牽頭，工作組駐村幫扶，85個后進村全部轉化提升。堅持先并村后換屆、先支部后村委，全縣400個村減少到272個，265個村完成了支部換屆，3月份可全部完成村委會換屆。累計投資1000多萬元，新建改建村級組織活動場所90多個。
加強大學生村官教育管理，08年以來任職的223名大學生村官，有序流動132名，其中45名招錄進入鄉鎮事業單位。積極開展社區“評星定級、晉位提檔”工作，選派100余名改任非領導職務干部，擔任社區黨建指導員或監督員，7000多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區志愿服務活動，2個社區被省委組織部命名為“四星社區黨組織”。推行機關規范化管理，細化干部職責，設置去向牌，樹立了機關良好形象。組建了47個“兩新”黨組織，選派了321名黨建指導員，實現了黨的組織和黨的工作“雙百覆蓋”。加強黨員現代遠程教育，建成多功能服務型站點135個，開展教學8700余場次。
三是堅持問題導向，打造“高產田”。突出問題導向，健全完善機制，創新工作亮點。針對聯系服務群眾“最后一公里”的問題，創建了“縣大廳、鎮中心、村代辦”三級便民服務新機制，建立縣級便民服務大廳52個、鎮便民服務中心18個，確定村(社區)代辦員426名，整合審批服務項目312項，搭建了便民服務高速路。
針對服務意識淡化、組織生活不經常的問題，建立了干部基層工作日、機關工作開放日、黨員志愿服務日、農村干部定期工作日、黨員集中活動日五項工作制度，各級干部服務意識、在黨意識進一步增強。針對基層黨組織及黨員作用發揮不夠的問題，推行了黨員星級管理新模式，堅持“一月一考核、一季一評星、一年一登記”，萬余名黨員干部公開承諾踐諾，接受群眾監督。組織對各級黨組織書記、黨務干部、入黨積極分子等1200余人，進行了《發展黨員工作細則》集中培訓，發展黨員412名。
四是堅持主體責任，不當“甩手掌柜”。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。組織召開常委會、全委會、紀委全會、領導干部大會等，對全縣反腐倡廉工作進行研究部署，對提拔的主要領導親自進行廉政談話。嚴格“三點三線”要求，選、育、用、考干部，常委會研究調整干部91人。
堅持向中央基準和省市要求看齊，認真貫徹落實中央八項規定，集中開展了公務用車、“吃空餉”、從嚴管理干部等專項整治，全縣清理辦公用房2720平米，公開拍賣超標公務用車24輛，三公經費支出同比下降9.8%。建立明察暗訪工作機制，狠剎“吃喝風、娛樂風、門戶風、送禮風”，各村成立了紅白理事會，移風易俗簡辦婚喪嫁娶成為新風尚。支持紀委落實“三轉”，縣紀委退出牽頭和參與的議事協調機構58個，增設了2個紀檢監察室，增加了12名辦案人員，先后26次聽取紀委案件查辦情況匯報，研究重大案件21起，全縣給予123人黨政紀處分。組織開展了“三打擊一整治”活動，30名基層干部因違法違紀受到處理。嚴格執行“四議兩公開”，健全了城鎮社區居民監委會，保證了群眾的知情權、參與權、監督權。
二、存在的主要問題及原因。
一是統籌兼顧不夠。工作中，自己存在重發展、輕黨建的傾向，總是過多強調工業、項目、招商等經濟工作，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動基層黨建工作。“一手硬、一手軟”的問題，導致一些單位對黨建工作責任制執行不力，個別基層黨組織書記責任意識不強，把行政事務當作主業，而把黨建工作作為副業，不愿投入人力、財力、物力解決黨建中出現的新情況、新問題，甚至以政務工作代替黨建工作，以干部職工活動代替黨組織活動。
二是工作落實不力。親自調研、指導、督查基層黨建工作偏少,有時滿足于定目標、提要求、建機制，存在依靠組織部門抓黨建的現象。在全縣建立了部門單位包村、鄉鎮干部駐村和月督查、季講評、年終考核等一系列制度機制，但實際運行過程中，缺乏及時有效的監督制約機制，導致有些落實不到位，流于形式。后進村前期整頓、遠程教育節目收看在9月抽查中受到市上通報批評，村級黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有7個村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進度。
三是作用發揮不好。對做好新形勢下基層黨建工作缺乏系統深入研究，黨建活動載體不豐富，服務方式單一。部分農村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實事的能力，支部凝聚力、號召力、戰斗力缺失，在促進發展、維護穩定中表現出無能為力、力不從心。有些基層黨組織對黨員的教育管理松懈，不注重發揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對自身的要求，教育實踐活動中有219名黨員被評為“差”等次，認定和處置70名不合格黨員，還有個別黨員干部因違法亂紀，受到法律的追究和制裁。
四是經費保障不足。受財力影響，在提高基層組織經費保障和農村干部報酬方面力度不大。村(社區)組織活動場所基本實現全覆蓋，但管理使用方面缺乏持續投入，仍有部分村沒有配套便民服務、文化娛樂等設施，3個社區租賃辦公場所。村級辦公經費每年2.4萬元，現任村主要干部報酬每月500元，60歲以上離任村干部生活補助每月30-60元，通過“一折通”按季度發放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。
產生問題的原因主要有三個方面：一是認識不深。思想上總認為大荔長期以來發展不快、發展不足、發展不優，必須堅持發展第一要務，千方百計先把經濟搞上去，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對“抓好黨建促發展”的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發展、穩定的關系。
二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責少，對違法違紀行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創新不足。面對新時期黨的建設出現的新情況、新問題，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創新創造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是強化責任落實。堅持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照“思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴”的要求，統籌抓好基層黨建各項任務。強化各級黨組織負責人從嚴治黨責任落實，完善基層黨組織書記“聯述聯評聯考”制度，加大目標責任考核黨建工作權重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。建立黨建工作經費正常增長的長效機制，增加預算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達到省市規定標準。
二是強化工作創新。找準基層黨建工作的著力點和突破口，創新工作機制，拓寬工作領域，使黨的基層組織和黨員隊伍始終保持生機與活力。鞏固擴大教育實踐活動成果，健全完善“三級便民服務”“五項工作制度”“黨員星級管理”等制度機制，努力打造黨建工作品牌。整合項目資源，切實抓好村級組織活動場所的建、管、用，投資800萬元，再建設22個農村綜合服務中心，提升人氣、增強活力、發揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態化機制，每年按一定比例倒排，滾動開展整頓，同時結合村“兩委”換屆，組織對新任村干部開展集中輪訓，進一步提高政治素質、組織能力和帶領群眾致富的本領。創新“三會一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉化力度，嚴把黨員“入口關”，探索完善“網上黨支部”，聯系服務流動黨員，使每個黨員都能接受黨組織的教育、管理和監督。
三是強化典型引路。積極開展基層黨建創建活動，樹立和宣傳各類先進典型，讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。不斷深化“四治四倡四爭做”活動(治散倡合，爭做團結協作的模范;治庸倡新，爭做干事創業的模范;治懶倡勤，爭做親民為民的模范;治貪倡廉，爭做清正廉潔的模范)，切實解決“軟、鬧、拖、浮、私、混、粗、怨”等問題，有效激發廣大黨員干部的爭先意識。繼續開展優秀黨員、先進黨組織、“出彩大荔人”、“凡人善舉”等先進典型評選活動，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅持黨建月考核制度，細化任務清單，隨機督查暗訪，每月打分排名，推動基層黨建工作爭先進、創一流。
四是強化作風建設。認真落實黨風廉政建設主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強廉政教育，引導黨員干部堅定理想信念，培養為民務實清廉好作風，筑牢拒腐防變思想防線。緊扣重點領域和關鍵環節，探索建立嚴密細致、務實管用的制度措施，并強化制度執行力，切實把權力關進制度的籠子里。支持紀委突出主責主業，加大執紀監督，嚴肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態勢。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭貫徹中央八項規定，嚴格執行市委“三項鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹好標桿、當好表率。
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黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇十九
在全市產業集聚（開發）區、鎮（街道）。
同志們：
抓基層黨建工作述職，并請與會同志進行評議。剛才，聽了x位黨（工）委書記的述職，總體感覺，大家準備比較充分，總結成績實事求是，查擺問題不遮不掩，下步打算具體實在，述職述出了責任，述出了壓力，述出了動力。成績、各有特色、亮點紛呈。總體上有成效，總體上還不夠，總體上要提升。xx同志站在全局的高度，對我市基層黨建工作情況進行了精彩點評，從抓思想認識、基層支部、組織生活、投入保障、集體經濟、服務群眾六個方面，對我們提出了明確要求。我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。
學習教育，有聲有色開展基層。
黨建。
工作，使廣大黨員思想政治素質不斷提升、“四個意識”不斷增強。三是基層組織基礎更加牢固。以落實基層黨建7項重點任務為契機，抓重點、解難點、補短板，做了大量有效工作。四是基層保證作用有效發揮。在經濟社會發展、民生建設方面，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，堅持問題導向，解決重大發展難題，推動了全市經濟社會平穩發展。
教育質量不高，內容單一、形式呆板，組織生活不經常、不認真、不嚴肅，沒有發揮應有作用。此外，還存在黨費繳納不到位、基層工作力量不足等問題。對于這些問題，我們必須高度重視，在今后的工作中認真予以解決。
如果基層黨建抓不好，其他工作也很難抓好，基層黨建工作與經濟社會發展是正相關的關系。現在，我們的事業發展，面臨新的形勢和任務，特別是在嚴峻復雜的經濟形勢下，要實現市黨代會提出的目標任務，迫切需要進一步加強基層黨建工作。因此，全市各級黨委特別是黨委書記，一定要從戰略和全局的高度，充分認識抓好基層黨建的重要性緊迫性嚴肅性，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績、推動發展是第一要務”的指導思想，真正形成“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力”的共識，緊緊圍繞發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，大抓基層、大抓黨建，全面提升基層黨建工作水平，把黨的組織資源、組織優勢、組織活力真正轉化為發展資源、發展優勢、發展活力。
下面，我就進一步牢牢把握抓黨建促發展這個政治大邏輯，牢固樹立大抓基層黨建這個工作思路，切實加強基層基礎工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸，厚植黨執政的政治基礎和群眾基礎，講幾點意見。
第一，要切實加強基層黨支部建設。抓好基層黨建，首要的就是使每一個基層黨支部強起來，發揮好戰斗堡壘作用。一要推進黨組織有效覆蓋。組織覆蓋是基礎，工作覆蓋是核心。要適應新形勢、新任務、新要求，因地制宜、靈活多樣地優化黨組織設置，著力擴大黨的組織和工作覆蓋面，重點要抓好城鄉結合部、流動人口聚集地、住宅小區樓宇等社情復雜地域，農民合作組織等工作薄弱領域的黨建工作，做到凡是有黨員的地方都有黨的組織，凡是有群眾的地方都有黨的工作。要提升基層黨組織的覆蓋質量，在農村開展“星級黨組織”創建活動，對干得好的掛紅旗，對干得不好的掛黑旗，爭先創優，獎優罰劣，打造過硬基層黨組織。要大力整頓軟弱渙散基層黨組織，對全市機關、農村、社區、企業等各個領域的軟弱渙散基層黨組織進行排查，建立臺賬，分類施治，重點整治黨組織班子配備不齊、班子不團結、內耗嚴重，黨務村務不公開和民主管理混亂，社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中，村（居）干部違法違紀甚至貪污腐化，宗族和黑惡勢力干擾滲透嚴重等突出問題，產業集聚（開發）區、鎮（街道）是主體，黨（工）委書記是第一責任人，其他班子成員要分包到村，確保整頓到位。二要選優配強基層黨支部書記。要著力抓好基層黨組織書記教育培訓，進一步提升他們履職盡責、為民服務的能力素質。要從嚴管理基層黨組織書記，健全落實民主評議、述職述廉、誡勉談話、考核獎懲等制度。第一書記是我們加強農村干部隊伍建設的有生力量，一定要管好、用好，使其充分發揮作用。三要從嚴加強基層黨員隊伍建設。要嚴把黨員入口關，嚴格程序和標準，抓實抓細培養教育工作，進一步優化黨員結構、提升黨員質量。要嚴把黨員管理關，嚴格執行先鋒指數考評管理、黨員主題活動月、民主評議黨員、處置不合格黨員等制度，開展“五事爭先”（干好本職事、做好身邊事、管好家庭事、參與公益事、完成組織事）等活動。要嚴把教育培訓關，創新方式方法，通過開展“萬名黨員進黨校”“進黨校、學黨章、強黨性”等活動，引導廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員。
第二，要加強和規范組織生活。黨的組織生活是黨組織對黨員進行教育管理監督的重要形式。黨員參加一次高質量的組織生活，就等于參加了一次政治體檢，經受了一次黨性鍛煉，獲得了一次打掃“灰塵”、凈化靈魂、增強政治免疫力的黨性檢修。推動全面從嚴治黨向基層延伸，切實把黨內組織生活開展起來、嚴肅起來、堅持下去。一要嚴格制度落實。要堅持重在平時，嚴在經常，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，確保組織生活經常、認真、嚴肅。黨員干部特別是領導干部要時刻牢記自己第一身份是黨員，自覺參加組織生活，自覺接受教育管理監督。春節前，市級黨員領導干部除了參加本支部的組織生活會外，還要到村（居）參加組織生活會。二要創新方式方法。要緊密聯系黨員思想工作生活實際，結合時代特點，積極探索創新組織生活的形式和載體，開展內容豐富、形式多樣的實踐活動。要充分運用“互聯網+”和各種新媒體新技術新手段，探索開展網上組織生活，進一步深化組織生活的時代內涵。三要用好有力武器。嚴格標準、嚴格程序，經常、廣泛、認真開展批評和自我批評，讓紅紅臉、出出汗、治治病成為常態，真刀真槍地開展思想斗爭，堅決反對事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學，堅決糾正會上不說、會后亂說，當面一套、背后一套等錯誤言行，真正使批評和自我批評這一有力武器越用越靈、越用越有效。
廣泛開展社會主義核心價值觀教育，用先進思想文化占領基層陣地；
采取群眾喜聞樂見的方式，深入宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導群眾聽黨話、跟黨走。二要突出重點、聚集難點。基層黨組織是各項工作任務落地生根的橋頭堡，要充分發揮領導核心、政治核心作用，把黨員組織起來，把群眾團結起來，為完成本部門本單位的各項工作任務而努力奮斗。要糾建并舉、標本兼治。一方面要嚴格落實基層黨建7項重點任務，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。另一方面要對群眾反映強烈的熱點難點問題、影響改革發展的突出問題，特別是對發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題進行嚴肅查處。全面從嚴治黨永遠在路上，現在在坡上。我們講要厚植黨執政的群眾基礎，就是要通過我們大量的工作，發揮基層黨組織的政治功能和服務功能，密切黨同人民群眾的血肉聯系，讓人民群眾在關鍵時候跟黨走。三要面向基層、服務群眾。服務發展、服務民生、服務群眾是基層黨組織的應盡職責。要以創建服務型基層黨組織為抓手，依托市鎮村三級便民服務平臺，全面推廣“五制度五保障”（黨員干部直接聯系群眾、權力清單、為民服務全程代理、村干部坐班值班、群眾評議五項制度，平臺、經費、能力、人員、機制五個保障）等做法，幫助群眾解決上學、看病、就業、養老、住房等具體問題。要帶動群眾組織、自治組織、社會組織開展服務，協調面向基層的公務服務、市場服務和社會服務，形成以黨組織為核心、全社會共同參與的服務格局，在服務中貼近群眾、團結群眾、凝聚群眾、引領群眾。
教育。
培訓、文化娛樂于一體的綜合陣地。要探索推進企事業單位、機關與街道社區，農村黨組織與非公企業、社會組織黨組織場所共用、資源共享，發揮綜合效應。，完善督促檢查、觀摩評比等。
工作。
制度，形成抓落實的機制，推動問題解決和任務落實。明年，各產業集聚（開發）區、鎮（街道），要重點圍繞美麗鄉村建設、產業發展等，立足自身實際，打造各自的黨建品牌，建設黨建示范帶、精品區，發揮輻射帶動作用。到明年底，我們還要召開基層黨建工作推進會，集中表彰獎勵一批先進基層黨組織，在全市營造學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。要用好巡察這把利劍，對巡察中發現的問題要認真整改，對責任不落實、工作不深入的，進行嚴肅問責。要積極探索基層黨建融入中心工作的有效辦法，避免黨建、發展“兩張皮”。
同志們，加強基層黨建事關大局、事關長遠。希望大家按照中央精神和省委、市委部署，站在厚植黨執政基礎的高度，持之以恒、用心用力，守土有責、守土盡責，切實做好抓基層打基礎工作，以管黨治黨推動事業發展，為xx經濟社會發展提供堅實支撐和有力保證。
黨建工作述職評議會議發言材料（匯總20篇）篇二十
在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向,帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉各項工作健康有序推進。
一、履職工作特色和亮點。
1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉“1236”發展思路和重點任務。三級聯動聚合力。完善黨建責任聯系制度，班子成員每人聯系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯絡員，每組包掛1名村干部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鉤。發揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現場學，提升黨員干部為民服務能力。優選優育抓示范。著力從優秀青年、致富能手中培養黨員，今年發展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產業典型63名。
2.抓載體，促創新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產業基地6個，黨員示范戶145戶，結成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛56件。持續推進“雙聯”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。
3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態化。完善黨內民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經費增至5萬元。整改落實持續化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規范化。敞開大門評黨員，對作用發揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調優、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉化。