月工作總結(jié)是對我個人能力和發(fā)展的一種檢驗和反饋，能夠幫助我不斷成長和進步。接下來，我們將為大家展示幾篇優(yōu)秀的月工作總結(jié)，希望能給大家提供一些寫作的靈感。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年，在縣委、縣政府的堅強領導和市應急管理局的指導支持下，我局認真貫徹落實中央和省、市關于應急管理、安全生產(chǎn)、防災減災救災工作的一系列部署安排，突出以疫情防控期間工礦企業(yè)安全復產(chǎn)、工作責任落實、隱患整治、預報預警、儲備演練、應急值守、搶險救災為重點工作，狠抓責任落實、督查檢查、隱患治理和各項防范措施的落實，有效化解和降低安全生產(chǎn)風險，提升企業(yè)應急處置能力。截至目前，全縣重點行業(yè)領域未發(fā)生生產(chǎn)安全事故,安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
一、所作主要工作及成效。
召開安委會，傳達貫徹上級有關會議和《通知》精神，并分析研判安全生產(chǎn)、防汛、防災減災形勢，部署安排重要時段和節(jié)點安全生產(chǎn)工作。同時，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“屬地管理、黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“三個必須”規(guī)定，制定實施安全生產(chǎn)通報點評、約談督辦、考核問責、“一票否決”等制度，在全縣構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、齊抓共管的應急管理和安全生產(chǎn)責任體系，推動應急管理各項工作步入常態(tài)化、規(guī)范化的軌道。
（二）堅持雙管齊下，狠抓疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)工作。從×月×日開始，我局按照縣委、縣政府和縣疫情防控應急指揮部的調(diào)度安排，迅速響應，精心組織，堅持疫情防控和保經(jīng)濟發(fā)展兩手抓、兩不誤，在嚴防疫情途經(jīng)十天高速輸入我縣的同時，確保工礦企業(yè)有序復工復產(chǎn)。一是牽頭在十天高速×出口設立疫情防控卡點，全體領導干部在防控一線連續(xù)奮戰(zhàn)×天，累計值守×班次×人次，檢查入境車輛×輛，檢查登記×人次，勸返外地車輛×輛×人，對來自疫情重點地區(qū)的×人監(jiān)督實施集中留觀，對排查出體溫異常的×人送×天津中醫(yī)院發(fā)熱門診進行醫(yī)學排查，有效防止疫情外輸。二是會同縣住建、衛(wèi)健、消防等部門和單位對集中留觀點、發(fā)熱門診等重點疫情防控醫(yī)療單位進行了安全檢查。三是會同縣經(jīng)貿(mào)局成立工礦企業(yè)疫情防控和復工復產(chǎn)專班，深入企業(yè)一線開展復工檢查驗收，對全縣×家企業(yè)進行了專項檢查驗收，指導企業(yè)落實各項防范措施，全力服務保障企業(yè)安全復產(chǎn)。
各行業(yè)領域共成立督導檢查組×個，開展督導檢查×次，檢查單位×家，督導問題×條；
行政處罰×次，責令停產(chǎn)整頓企業(yè)×家，罰款×萬元，約談警示×次，聯(lián)合懲戒×次。
立案查處×起，實施行政處罰×萬元；
對×座尾礦庫開展了“一庫一策”安全風險調(diào)研評估，安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了在線×小時動態(tài)監(jiān)管。危險化學品和煙花爆竹方面：采取以集中整治、隱患排查、嚴厲打擊的方法，對危險化學品領域進行專項整治，全年累計排查各類安全隱患×余條，限期整改×條，糾正違法違規(guī)行為×人次。
并組織開展縣級大規(guī)模應急演練×次，通過全縣上下不同層次、多方位的宣傳教育，全民應急意識明顯提升。
（六）采取扎實有效措施,積極應對“×”暴雨洪災。進入汛期，在靠實各級防汛工作責任的基礎上，加強監(jiān)測預警，先后發(fā)布汛情預警信息×次，嚴格落實各級領導帶班值守制度，充實防汛物資儲備，汛期以來，緊盯“不死一人、不傷一人、不困一人”底線目標，狠抓會商研判、監(jiān)測預警、轉(zhuǎn)移避險、應急搶險等工作，扎實落實防汛度汛工作，確保了全縣無一人傷亡。一是全面動員共度汛，逐級壓實防御責任。召開全縣防汛視頻緊急調(diào)度會議，及時傳達省、市會議精神和領導批示指示要求，開展動員部署，逐級壓實“網(wǎng)格化”防控責任，分解落實到人頭，對特殊群眾上門見面動員，“一對一”落實責任。二是健全指揮體系，強化監(jiān)測預警。迅速形成指揮體系，將嘉陵江上游的四個縣納入雨情、汛情監(jiān)測聯(lián)動體系。同時，充分利用手機短信、微信網(wǎng)格群、鄉(xiāng)村大喇叭等方式廣泛推送雨情、汛情，確保預警信息傳遞“不落一戶、不漏一人”。三是全面排查隱患，緊急轉(zhuǎn)移群眾。迅速組織力量對重點領域和部位進行拉網(wǎng)式再排查，對排查的問題逐一落實撤離、監(jiān)測預警、巡查防守、限制限行等措施和責任，及時消除安全隱患。按照應轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)、應轉(zhuǎn)早轉(zhuǎn)的原則，累計緊急轉(zhuǎn)移、避險及落實安全措施×戶×人。四是加強物資儲備，保障搶險力量。全面清理現(xiàn)存防汛搶險物資及設施設備，落實專人負責物資管理和調(diào)運工作,整裝應急搶險隊伍。
（七）強化宣傳檢查，嚴密防控森林火災。始終堅持“預防為主，積極消滅”的工作方針，全面貫徹落實中央和省市縣森林防滅火工作會議精神，先后組織開展專項檢查×次，簽訂縣、鎮(zhèn)辦、林場責任書×份，低能監(jiān)護責任書×份，到戶責任書×份。同時，加大重點防火期的宣傳教育，督促各級開展防火演練，加強物資儲備和設備維護，組建撲火隊伍×支×人，有效處置了×次森林火災險情。
（八）強化宣傳教育，不斷提升全民安全生產(chǎn)意識。今年以來，我局不斷加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，特別是在防災減災日和×月安全生產(chǎn)月活動期間，全縣安委會成員單位在醒目位置懸掛過街橫幅(條幅)×幅，通過“兩微一端”向全縣群眾發(fā)送安全生產(chǎn)宣傳信息×余條，在縣電視臺滾動播放“消除事故隱患、筑牢安全防線”為題材的公益廣告×條，組織全縣生產(chǎn)經(jīng)營單位×余人觀看安全生產(chǎn)系列警示教育片，提高了企業(yè)安全責任意識與防范技能。對工貿(mào)、礦山、危化等高危行業(yè)領域，組織開展了全員培訓、負責人和安全管理人員資格證培訓，不斷提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，同時創(chuàng)建省級防震減災科普示范學校×家，市級防震減災科普示范學校×家，縣級防震減災科普示范學校×家，并創(chuàng)建省級防災減災示范重點村×個。
二是加強黨建工作，及時完善黨務公開，積極創(chuàng)建六好標桿黨支部；
三是按照縣委關于開展“以案促改”專題教育的部署安排，局黨組高度重視，周密安排，層層落實以案促改工作責任、任務，認真開展專題教育，圍繞應急管理、行政執(zhí)法、脫貧攻堅、管黨治黨等進行警示教育，努力營造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)。
（十）摸準村情定措施，狠抓精準扶貧包村工作。結(jié)合年初制定的×年脫貧攻堅工作計劃，制定個戶鞏固方案。按照“四個不摘”的要求，繼續(xù)開展駐村幫扶工作，完善×年磨壩村×戶×人、南壩村×戶×人、賢草溝×戶×人脫貧方案和脫貧措施，夯實工作責任，認真排查“兩不愁，三保障”存在的突出問題，針對飲水、房屋入住等存在的短板逐一解決問題。
二、存在問題及×年工作計劃。
三是個別企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任不落實的問題仍然突出。企業(yè)主動抓安全的思想意識不強，還存在“說一下動一下，不說不動”的情況，加之受市場影響，企業(yè)效益下滑，投入不足，安全風險較高。
2021年，我們將認真抓好以下幾方面工作：一是以安全生產(chǎn)專項整治三年行動為抓手，深入開展冬季非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹安全生產(chǎn)大檢查大整治活動，著重抓好隱患排查治理，從根本上預防和遏制各類事故發(fā)生，確保行業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。二是切實發(fā)揮縣安委辦及×個安全生產(chǎn)專委會綜合協(xié)調(diào)職能，繼續(xù)督促落實各級行政主要負責人負總責，安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”責任制，強化部門安全監(jiān)管職責，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，確保安全生產(chǎn)事事有人抓、件件有落實。三是加大聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)管力度，扎實開展安全生產(chǎn)三年行動，特別是根據(jù)季節(jié)特點，抓好煙花爆竹儲存、銷售等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。四是以貫徹落實《安全生產(chǎn)法》為主線，結(jié)合冬季特點，加大安全生產(chǎn)宣傳教育及培訓，切實提高全民安全生產(chǎn)意識。五是繼續(xù)抓好森林防火、道路交通、地質(zhì)災害、建設工程、城市消防、電力通訊設備的災害防御工作，加強隱患整治、物資儲備、監(jiān)測預警、預案演練、應急值守等工作，遏制事故，防范災害，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，保持全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
三、“十三五”安全生產(chǎn)情況和“十四五”應急管理發(fā)展規(guī)劃。
（一）“十三五”期間安全生產(chǎn)工作情況。
五年來，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣安全生產(chǎn)工作卓有成效，生產(chǎn)安全事故得到有效控制，基層基礎進一步夯實，機制體制更為完善，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)工作新局面。尤其是×年以來，堅持一手抓機構(gòu)改革，一手抓事故防控，統(tǒng)籌推進安全生產(chǎn)、應急管理各項工作，做到了安全監(jiān)管扎實有序，防汛、救災、地震、森林防火、消防、應急管理等工作平穩(wěn)交接，穩(wěn)步推進，全縣安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，應急救援及時高效。生產(chǎn)安全事故起數(shù)由×年的×起下降到×年的零事故，重點時段管控到位，無生產(chǎn)安全事故發(fā)生，全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
指導思想：認真貫徹落實習近平總書記關于應急管理的重要論述和中省市縣決策部署，牢固樹立紅線意識、嚴格執(zhí)法監(jiān)察，強化風險及事故防控，抓好安全生產(chǎn)，堅守安全生產(chǎn)基本盤，推動縣域經(jīng)濟社會安全發(fā)展。堅持底線思維，適應“全災種”、“大應急”形勢要求，著力完善應急管理和應急救援機制體制，強化防災減災救災措施落實，抓好防汛、救災、地震、森林防火、消防和應急管理等工作，不斷提升防災減災救災能力，全力維護人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供良好的安全環(huán)境。
（三）通過完善機制體制，全力堅守安全生產(chǎn)基本盤，強化防災減災救災體系建設，積極對接中省市項目資金，爭取實施無主尾礦庫隱患治理、全縣安生生產(chǎn)及應急管理工作信息化平臺系統(tǒng)建設、基本應急救援裝備物質(zhì)儲備等項目，不斷提升安全風險防控、應急救援處置及防災救災能力。
總體目標：到×年，全縣高危行業(yè)安全生產(chǎn)狀況進一步改善，生產(chǎn)安全事故總量、死亡人數(shù)和億元國民生產(chǎn)總值生產(chǎn)安全事故死亡率進一步下降，無較大及以上生產(chǎn)安全事故發(fā)生，全縣安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)。全縣應急管理和應急救援機制體制進一步完善，應急救援人員隊伍、技術裝備、物資儲備等保障支撐能力進一步增強，防災減災救災能力不斷提升。
嚴格行政許可，認真落實建設項目安全設施“三同時”等制度，強化源頭管理；
健全應急管理體系，加快建設應急平臺，完善應急救援協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。加強預案管理和應急演練。三是摸清全縣應急物資保障體系建設的基本現(xiàn)狀，構(gòu)建全縣統(tǒng)一的應急物資保障體系，完善應急物資裝備支撐保障。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
具體工作和日常業(yè)務工作，上半年，縣政府辦開展。
學習。
教育x次，其中黨組中心組學習x次。
強化廉政學習教育，采取集中學習和個別自學相結(jié)合，專題講座和民主討論相結(jié)合等多種形式，重點學習了省、市、縣紀委廉政建設會議精神。深入開展廉政談心談話，進一步增強了干部職工的廉政自覺。強化監(jiān)督檢查，全體黨員干部全部簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層壓實責任。積極認真開展涉礦、涉金融，離退休干部參加社會團體工作排查和整治工作。切實加強對干部隊伍的制度約束，讓每個干部時刻做到自警自省，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，組織完成主題黨日活動x次、政治學習x次。樹立“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”理念，建設智慧黨建信息平臺。加強黨員陣地建設，積極開展黨員積分管理，嚴格黨員發(fā)展程序。
督查落實能力還有待進一步加強；
隊伍建設及黨建工作還有待進一步優(yōu)化，等等。對于這些問題，我們將認真對待，采取有效措施加以解決。
下階段，我們將著力確保實現(xiàn)“三個提升”，不斷推動辦公室工作能力和水平全面升級。
在調(diào)研工作上下功夫，提高調(diào)研的針對性，聚焦總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型、研究對策，重點抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市治理、鄉(xiāng)村振興等重大課題的調(diào)查研究，力求多出思路、多出謀劃、多出精品。切實抓好社情民意、經(jīng)驗典型、意見建議等信息的報送和編發(fā)，確保下發(fā)的信息對鄉(xiāng)街和部門的工作有指導作用，呈送的信息對領導的決策有參謀意義，全面提升信息工作水平。
集中力量抓好縣委縣政府重大決策部署、縣政府。
工作要點。
重大項目等督查督辦，抓好會議議定事項的督查，進一步提高督查質(zhì)量強化督查問責，確保政令暢通。
緊扣隊伍建設需求，著力抓好黨建。
工作。
為中心工作的順利開展提供堅實保障。切實抓好干部職工的日常考核和年度考核創(chuàng)造公平競爭、和諧競爭濃厚氛圍充分調(diào)動工作積極性。加強黨員干部培訓促進干部提質(zhì)工作提效。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，*縣殘聯(lián)在縣委、縣政府的精心指導下，通過全縣殘聯(lián)系統(tǒng)的拼搏努力和社會各界的支持幫助，進一步深入學習、提高認識、理清思路，通過層層明確責任，層層細化任務分解，強化硬核措施，加大督查獎懲力度，使各項工作任務明確、責任明確、分工明確、獎懲明確，建立健全了縣殘聯(lián)抓殘疾人事業(yè)工作的體制和機制。同時通過抓點帶面、抓先進帶后進，抓特色顯亮點，抓后進促平衡，抓兩頭帶中間，抓獎懲促懲戒使全縣殘疾人事業(yè)工作整體水平有了新的提高。
一、上半年工作基本情況。
（一）強化學習，突出黨建抓好隊伍建設。
一是認真落實黨組中心組學習制度，黨支部三會一課制度，開展好主題黨日活動。認真學習領會十九屆六中全會精神，重點習近平新時代中國特色社會主義理論和習近平關于殘疾工作的重要指示，及省、市、縣委“一改兩為”相關精神。用習近平總書記思想理論的精髓實質(zhì)武裝頭腦、找準黨建工作與殘疾人事業(yè)工作的結(jié)合點。
二是注重加強班子自身的思想、政治、作風及廉政建設，輻射帶動全會人員作風管理，努力做到打鐵還需自身硬。
三是強化基層管理。建立績效考核機制，把基層專委的政治思想、業(yè)務知識、工作效能一把抓，切實解決單位干部職工隊伍的工作能力及工作作風和廉潔自律問題。
四是注重抓好新時代文明實踐活動，抓好綜治信訪維穩(wěn)工作和黨風廉政建設及安全等方面的工作。為做好全縣殘聯(lián)部門的整體工作打下堅實基礎。
（二）增強聯(lián)動，突出就業(yè)優(yōu)化營商環(huán)境。
一是全面撒網(wǎng)，重點培養(yǎng)，建立全員參與招商的信息網(wǎng)。多次召開專題會議，傳達相關文件精神，安排部署雙招雙引工作，梳理招商引資信息，依托草廟鎮(zhèn)殘疾人之家引進摯愛電子有限公司，已經(jīng)投產(chǎn)，將吸納近*名殘疾就業(yè)。
二是與縣人社局配合開展了殘疾人就業(yè)援助月活動。根據(jù)疫情需要，縣殘聯(lián)和縣人設計聯(lián)合開展的網(wǎng)上就業(yè)招聘會通過抖音直播宣傳效果相對顯著，同時在線人數(shù)達到幾千人。共走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭數(shù)*戶，其中登記失業(yè)的殘疾人員人數(shù)*人，組織殘疾人專場招聘會*次，實名制納入年度培訓計劃殘疾人*名，幫助殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)*人。
（三）多措并舉，確保民生實事全覆蓋。
一是摸清底數(shù)，確保一個不漏。為了盡快摸清困難精神殘疾人、困難殘疾兒童、輔助器具適配人員底數(shù)，縣殘聯(lián)從評殘辦證系統(tǒng)導出已辦理殘疾人證人員底數(shù)，下發(fā)各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)），鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）進行初步篩查、摸底調(diào)查統(tǒng)計，并匯總上報，做到一個不漏、應助盡助。對不符合救助條件的，給予耐心解釋。救助實行動態(tài)管理，該退出的及時退出救助，確保一個不錯。
二是強化督促，確保責任落實。2022年*月*日，*縣殘聯(lián)召開專題會議，總結(jié)2022年困難殘疾人康復民生實事實施成效、存在問題，明確2022年工作思路，強化責任落實。對符合救助條件、尚未辦理殘疾證的人員，*縣殘聯(lián)聯(lián)系縣人民醫(yī)院醫(yī)生上門評殘，并加快辦證速度，確保其盡快享受政策。
三是全面實施，確保殘疾人受益。在縣財政十分困難的情況下，縣殘聯(lián)積極主動協(xié)調(diào)縣直有關單位爭取資金，擴大民生實事覆蓋面。在困難精神殘疾人藥費補助發(fā)放方面，共發(fā)放*人，超額完成省民生實事任務數(shù)*人（省任務數(shù)*人），并于*月*日通過縣財政撥付到各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）財政所打卡發(fā)放，共發(fā)放資金*萬（其中省級資金*萬元、縣級配套資金*萬元）完成任務*%。在殘疾兒童康復救助方面，實際救助*名，超出任務數(shù)*名，已預撥付半年救助資金*萬元。在輔助器具適配方面，為*名殘疾兒童適配矯形器，為*名殘疾兒童適配輪椅、平衡板、站立架、液壓式踏步機、梯背架等輔助器具*件。
二、主要做法。
（一）加大宣傳力度，提高群眾對康復民生實事政策知曉率。
一是零距離面對面宣傳。在春節(jié)前后，縣殘聯(lián)印發(fā)了*萬份康復民生實事宣傳掛歷、明白紙，內(nèi)容包括困難殘疾兒童搶救性康復救助和困難精神殘疾人藥費補助對象申請條件、所需材料、辦理流程等，組織鎮(zhèn)、村殘聯(lián)工作人員入戶發(fā)放、張貼。同時，結(jié)合每月的“百姓熱線”“春節(jié)送溫暖慰問”等活動，與殘疾人或其監(jiān)護人零距離面對面交流，講解惠殘民生實事政策，解答疑問，傾聽他們的意見和訴求，加以梳理歸納，為2022年惠殘民生實事精準實施提供參考，努力提高群眾滿意度。
二是抓好殘疾人重大節(jié)日宣傳。*月*日，*縣組織第*次全國“愛耳日”宣傳教育活動知識講座。*月*日，*縣殘聯(lián)、*縣人民醫(yī)院在縣人民醫(yī)院南門開展以“關愛聽力健康，聆聽精彩未來”為主題的第*次全國愛耳日宣傳義診活動。*月*日在第*次助殘日來臨之際開展殘疾兒童和成人輔助器具發(fā)放活動。同時印發(fā)宣傳材料*份，制作展板，發(fā)放惠殘康復民生實事等宣傳水杯、臉盆、手提袋、抽紙等*件。
三是抓好進村入戶宣傳。縣殘聯(lián)工作人員分為七個小組分片區(qū)針對2022年有康復需求的殘疾人和家庭醫(yī)生簽約的殘疾人進行入戶調(diào)查，了解相關工作開展情況。同時縣殘聯(lián)與鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）殘聯(lián)做好密切對接工作，對疑難問題給予及時的指導。
四是抓好網(wǎng)絡媒體宣傳。在充分利用廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體開展惠殘民生政策常規(guī)宣傳的同時，不斷探索和創(chuàng)新網(wǎng)絡宣傳、民生課堂、文藝節(jié)目等多種宣傳形式。綜合運用群眾喜聞樂見的方式，從不同角度、不同層次拓展惠殘民生實事宣傳工作的深度和廣度，擴大惠殘民生政策的影響，有效提升群眾的知曉度、滿意度。截止目前，*縣殘疾人康復民生實事信息在安徽省民生工程網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、安徽日報客戶端、中安在線、*縣人民政府網(wǎng)均有發(fā)布。
（二）扎實開展服務，促進殘疾人康復。
一是明確工作目標。根據(jù)省殘聯(lián)《關于做好2022年全省殘疾人精準康復服務等有關工作的通知》（皖康復辦〔*〕*號）和《宿州市人民政府辦公室關于印發(fā)宿州市殘疾人精準康復服務行動實施方案的通知》（宿政辦秘〔*〕*號）文件要求，繼續(xù)為全縣殘疾兒童和持證殘疾人提供精準康復服務。
二是強化部門協(xié)調(diào)。積極協(xié)調(diào)衛(wèi)健部門共同推進殘疾人家庭醫(yī)生簽約服務，動員縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)務人員主動針對有康復需求的殘疾人上門開展評估、訓練、指導等服務，規(guī)范建立個人服務檔案。
三是落實精準服務。精準康復服務系統(tǒng)數(shù)是*人，實際完成*人，服務率*%；
家庭醫(yī)生簽約服務有需求數(shù)是*人，已簽約服務*人，簽約率*%。
（三）精準摸排，做好輔助器具適配發(fā)放。
為做好今年度各類殘疾人輔助器具適配工作，*縣殘聯(lián)組織各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)殘聯(lián)工作人員對照在冊精準康復服務對象和2022年新增輔助器具需求對象，摸清殘疾群眾身體、生活需求情況，由村助理員負責填寫申請表，填寫所需輔助器具表格，報鎮(zhèn)殘聯(lián)審核。通過嚴格摸排、評估、申請、審核、上報等環(huán)節(jié)，由縣殘聯(lián)統(tǒng)一配發(fā)，目前已將輔助器具發(fā)放到有需求的殘疾人手中。
（四）強化政治意識，做好疫情防控。
一是抓好個人疫情防控。縣殘聯(lián)安排各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）殘聯(lián)工作人員通過通過電話、qq、微信群聯(lián)系每個殘疾人家庭，及時將縣疫情防控指揮部的通知要求，傳達到每戶每人，并督促他們做好家庭和個人疫情防控工作，同事詢問他們康復需求情況，并進行信息登記。
二是抓好康復機構(gòu)的疫情防控。督促承擔兒童康復工作的*縣陽光培智學校嚴格按照縣疫情防控指揮部要求，科學制定了學生返校工作方案、學校突發(fā)疫情應急處置預案、疫情防控物資管理使用方案、疫情防控演練工作方案，規(guī)范制定學校新冠肺炎疫情報告制度、學生晨午檢制度、因病缺課缺勤登記與跟蹤制度、宣傳和健康教育制度、心理咨詢與干預制度、外來人員入校管理制度、校園清潔與學習生活場所消毒制度。做到各項方案切合校情，各項制度明確責任人。針對智力、孤獨癥、聽障學生的特殊情況，學校實行錯時錯峰入校及離校，確保防控措施落實到位。
下半年，縣殘聯(lián)將進一步總結(jié)經(jīng)驗，理清思路，發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新性開展工作，持續(xù)聚焦黨建、“優(yōu)化營商環(huán)境、疫情防控等重點工作，同時加快推進幾項業(yè)務工作。
一是繼續(xù)做好困難精神殘疾人藥費補助和殘疾兒童康復救助政策宣傳，提高群眾知曉率、滿意度。開展好殘疾人精準康復服務工作。
二是加強殘疾人家庭醫(yī)生簽約情況督查、兒童康復機構(gòu)工作的監(jiān)督管理和常態(tài)化疫情防控工作。
三是加強完善殘疾人就業(yè)保障金征收制度及工作力度，為殘疾人就業(yè)工作打基礎。
四是繼續(xù)抓好殘疾人就業(yè)實訓基地、培訓基地建設，大規(guī)模培訓組織殘疾人就業(yè)技能培訓，努力提高殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年是中國成立100周年，是“十四五”開局之年和奔向2035年遠景目標的新起點，也是我們農(nóng)業(yè)農(nóng)村局奮力邁向高質(zhì)量發(fā)展目標的關鍵一年。一年來，在局黨委班子的正確領導與支持下，在各部室的通力配合與協(xié)作下，辦公室全體干部，緊緊圍繞“全面推進脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興工作有效銜接”為核心，為適應新發(fā)展形勢，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，實現(xiàn)新發(fā)展目標，奮力進取。具體總結(jié)起來，在以下“三個方面”取得了一定成效。
學習教育”為主線，深入開展當前隱藏內(nèi)容免費查看“學黨史”活動，不斷增強“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”的政治自覺和行動自覺，不斷筑牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹落實局領導的各項部署要求，充分發(fā)揮牽頭抓總帶動作用，堅持走前列、做表率，全力為帶動單位各部室，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，堅定理想信念、凝聚自信力量，提供政治保障和服務支持。經(jīng)過努力，一年來，辦公室同志沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)行為和工作失誤。辦、財務室等部室，及時辦理法人證書變更、年檢，更新編制網(wǎng)人員信息、出入境信息、個人重大事項報告等人事相關信息，督促退休職工完成退休待遇領取認證等，不斷完善人事管理工作。三是規(guī)范公務用房、公務車輛管理。按照有關規(guī)定，嚴格落實干部規(guī)定范圍面積內(nèi)使用辦公用房制度和公務車輛使用審批單機制，嚴格執(zhí)行日常性用車及公務出差用車填報“公務用車使用審批單”制度，由分管領導、主要領導批示意見后，辦公室提供交付鑰匙、油卡，進一步規(guī)范了公務車輛使用管理工作，在各級履行貫徹執(zhí)行“***八項規(guī)定”精神檢查中，均為出現(xiàn)不合規(guī)行為。四是嚴格公務接待管理。積極主動做好各項公務接待工作的同時，提醒各部室、崗位人員及時提供公務信息完善接待函，包括接待事由、被接待人姓名、職務、聯(lián)系方式等，按照一事一結(jié)的要求，及時準確辦理公務接待手續(xù)。四是嚴肅公章使用管理。除財務日常性報表外，所有需要蓋公章的材料，包括文件、合同、協(xié)議、申報表、證明等。
公文。
材料，做到先登記，再蓋章，后復印存檔，留痕化管理。五是注重檔案收集管理。及時收集各類工作相關的電子文檔，上報下發(fā)文件、總結(jié)計劃填表、工作照片圖文信息，做到按年度、按類別歸檔，分類保存，方便調(diào)閱。一年來，辦公室干部，在服務大局，發(fā)揮綜合管理作用方面，沒有出現(xiàn)任何重大工作失誤和工作紕漏。保障。為保障辦公需要，隨時收集各部室辦公用品實際需求申請單，按程序申請、購買、置辦、配備股室、干部辦公用品。按規(guī)定發(fā)放工會會員節(jié)假日慰問品，組織職工辦理“互助險”，為群眾發(fā)放愛心助農(nóng)物資。聯(lián)系廣告公司，制做辦公室門牌、打造廉政文化墻等機關文化。及時增加會議室、辦公室日光燈，完善墻角線維修，用水用電維護。堅持每周一到衛(wèi)生責任區(qū)開展環(huán)境治理，衛(wèi)生維護保潔工作，積極營造、改善、美化辦公環(huán)境和公共環(huán)境。四是主動配合各方面抓好安全生產(chǎn)服務工作。堅持做好疫情防控常態(tài)化工作，結(jié)合疫情信息摸排工作，認真排查相關重點地區(qū)來返人員情況。嚴格落實全面消毒、定期核查摸排、大力宣傳引導工作機制，保持疫情防控意識不松懈。積極配合消防、公安、市場監(jiān)管等部門，開展安全生產(chǎn)大檢查、大排查、大整治行動，落實問題整改任務，為保障安全生產(chǎn)工作提供服務。一年來，辦公室在服務后勤各方面，盡力盡責，受到了大家的一致認可。鞏固轉(zhuǎn)化“黨史學習教育”成果為抓手，深入學習貫徹黨的精神，以高度的政治站位和自覺行動，為推進鄉(xiāng)村。
振興。
提供服務。以積極向上、奮力拼搏、勇于擔當?shù)淖藨B(tài)，迎接黨的二十大勝利召開。四是提升服務意識。牢記“全心全意為人民服務”宗旨，引導干部，發(fā)揮辦公室“前沿窗口”先鋒陣地作用，積極為農(nóng)業(yè)農(nóng)村局各項。
工作。
建言獻策，擔當作為，奮力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面，不懈努力！
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年上半年，縣稅務局堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實縣委、縣政府工作部署，認真謀發(fā)展、抓改革、保落實，推動各項工作實現(xiàn)新突破、取得新進展，得到上級領導的充分肯定。
一是聚力開展黨史學習教育。嚴格做好“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展“自選動作”，著力推動黨史學習教育走深走實。深入開展學習研討，為全局干部職工購買了《習近。
當前隱藏內(nèi)容免費查看平論中國******歷史》等指定必讀書目，召開x次集中學習研討，赴xx革命紀念館開展現(xiàn)場教學，營造了濃厚的學習氛圍，引導廣大干部職工積極投身學黨史、悟思想、辦實事、開新局。加大宣傳宣講力度，組建黨史故事青年宣講團，開展紅色經(jīng)典藝術黨課實踐，組織老干部宣講“好稅風、好作風、好家風”，相關做法在***電視臺、黨史學習教育官網(wǎng)進行了報道。結(jié)合稅務工作實際，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推動實現(xiàn)社保、醫(yī)保“一站式”繳費服務，得到了辦稅群眾的廣泛好評，納稅服務類投訴同比下降xx％。
二是全力抓好依法治稅工作。始終堅持依法治稅，持續(xù)加大監(jiān)管力度，上半年入庫稅收收入xxx億元、同比增長x％，提前一個月實現(xiàn)“雙過半”目標，同期征收社保非稅收入xx億。堅決落實減稅降費政策和縣委縣政府出臺的各項惠企政策，新增減稅降費xx億元，減免企業(yè)所得稅xx億元，為減輕企業(yè)負擔、助力企業(yè)壯大貢獻了應有力量。主動向沿海先進發(fā)達地區(qū)學習，參照借鑒他們行之有效的好經(jīng)驗、好辦法，創(chuàng)新制定優(yōu)化稅收營商環(huán)境等政策措施xx條，全力打造“無差別”稅收營商環(huán)境，努力做到人性化、高效化，著力提高群眾和企業(yè)辦稅滿意度。
三是大力推進稅收征管改革。認真貫徹中辦、國辦《關于進一步深化稅收征管改革的意見》，進一步完善稅務監(jiān)管體系，更好服務市場主體發(fā)展。聚焦“精準監(jiān)管”，選取xx個重點行業(yè)開展特色稅收管理活動，創(chuàng)新做好xx、xx、xx等行業(yè)稅收管理文章，xxx費征繳率排名全省第一。聚焦“精細服務”，加大線上辦稅推廣力度和線下辦稅整合力度，“非接觸式”涉稅業(yè)務占比達xx％，平均辦稅時長從xx分鐘壓縮至x分鐘，辦稅的效率和質(zhì)量明顯提升。聚焦“精準監(jiān)管”，累計篩查xx類風險點查補稅款xx余萬元，清理稽查案件積案xx戶、查補稅費收入xx億元，有效減少偷稅漏稅現(xiàn)象。聚焦“精誠共治”，聯(lián)合住建部門建設“一網(wǎng)通辦”平臺，實現(xiàn)不動產(chǎn)涉稅事項審核前移，加快了有關事項辦理步伐；與銀行金融機構(gòu)合作，幫助xx多戶企業(yè)獲取信貸支持xx億元，有力緩解企業(yè)燃眉之急。
四是著力強化干部隊伍建設。縱深推進全面從嚴治黨，嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神，持之以恒反對形式主義官僚主義，鞏固提升風清氣正的政治生態(tài)。堅持對標一流、爭創(chuàng)一流，開展領導帶動、機關促動活動，推動稅務系統(tǒng)保持奮勇創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，涌現(xiàn)了xx等一批先進典型。積極落實上級有關要求，嚴格組織全國稅務系統(tǒng)“雙百佳”、全國青年文明號等各類榮譽推薦工作，新增省部級以上榮譽xx個、縣處級以上榮譽xx余項。加強干部管理和交流，爭取國家稅務總局x名干部來局里掛職指導，推薦x名干部赴上級部門或外地掛職學習，安排xx名干部到工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉，有效提升干部的能力素質(zhì)。
下一步，我們將深入學習貫徹************在慶祝中國******成立100周年大會上的重要講話，不折不扣落實市委、市政府決策部署，統(tǒng)籌推進各項工作，爭取更大成效。一是持續(xù)深入抓好黨史學習教育。圍繞學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，進一步組織開展集中學習、專題研討、參觀學習等活動，引導廣大干部提升理論水平、堅定理想信念、煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，以更好的狀態(tài)做好各項工作。二是始終抓住稅收收入這個關鍵。圍繞組織收入中心，強化調(diào)查分析、稅務稽查，嚴厲打擊“假發(fā)票、假退稅、假申報”，堅決防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，做到應管盡管、應收盡收。圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)、重點項目，加強幫扶指導力度，促進規(guī)范運營、做大做強，不斷挖掘、培植稅源，進一步盤活存量、擴大增量、做大總量。三是持之以恒抓好稅收征管改革。創(chuàng)新稅收共治管理體制，加強與財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，推動形成共識共為，實行統(tǒng)一條塊預期目標管理。大力提升執(zhí)法精準度，繼續(xù)做好稅收征管“山水”文章、抓好“一縣一行業(yè)一特色”行業(yè)稅收管理，實現(xiàn)行業(yè)稅收精準管理。堅持數(shù)據(jù)賦能、以數(shù)治稅，建立常態(tài)化、制度化的信息共享工作機制。四是鍥而不舍優(yōu)化稅收營商環(huán)境。全面對標營商環(huán)境評價指標，主動向沿海發(fā)達地區(qū)學習，探索推出更多更實改革舉措，確保在下半年全市營商環(huán)境評價中得高分、排前列。完善納稅服務動態(tài)績效考核運行機制，及時督促“后進”單位自查整改、調(diào)整優(yōu)化，確保納稅人好評率持續(xù)上升、投訴率快速下降。落實《優(yōu)化提升營商環(huán)境專項行動方案》，嚴格執(zhí)行“首違不罰”清單，不折不扣落實稅費優(yōu)惠政策，持續(xù)激發(fā)市場主體活力。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇六
和2023年（全文）,供大家參考。
今年來，縣科技局在縣委縣政府的正確領導下，一體推進重點指標攻堅、創(chuàng)新主體激活、創(chuàng)新平臺打造、核心技術攻關、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，讓科技創(chuàng)新“關鍵變量”成為*高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，全力打好創(chuàng)新驅(qū)動首位戰(zhàn)。
一、2022年工作成效。
完成高新技術產(chǎn)業(yè)增加值12.44億元，同比增長2.4%，列全市第八；
完成高新技術產(chǎn)業(yè)投資5.77億元，同比增長29.5%，列全市第四；
大孵化器集群建設完成空間面積6.2萬平方米，完成率124%；
完成生命健康制造業(yè)產(chǎn)值9.7億元，同比增長27.2%，列全市第二；
完成技術交易總額7.9億元，完成率83%；
新增高能級平臺2家、技術轉(zhuǎn)移中心2家。
推薦省科技型企業(yè)146家，完成率182.5%；
推薦申報省級重點企業(yè)研究院2家、省級研發(fā)中心4家，推薦申報第一批市級研發(fā)中心4家。
*大學*研究院持續(xù)發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展的牽引和驅(qū)動作用，累計對接企業(yè)100家次，開展產(chǎn)學研合作16項，幫助*企業(yè)解決難題35項，申報國家級科技項目1項，發(fā)明專利授權2項，發(fā)表sci論文3篇。浙工大、浙理工、寧波大學等3個技術轉(zhuǎn)移中心累計對接152家企業(yè)，開展產(chǎn)學研合作30項，解決企業(yè)難題35項。
發(fā)布“揭榜掛帥”10項、省“四張清單”7項，科技項目立項31項。
科技企業(yè)加速器1家，推動先進科技成果與*產(chǎn)業(yè)深度融合；
推進科創(chuàng)飛地建設，在杭州、深圳建設離岸科創(chuàng)飛地；
搶抓“全球二維碼遷移。
計劃。
”示范區(qū)縣域先行試點機遇，抓好碼尚科技賦碼中心建設、積極籌建gm2d研究院；
入選市“特支計劃”1人。開展縣“玉蒼英才”特支計劃人才評選，評選出科技創(chuàng)業(yè)領軍人才2人、科技創(chuàng)新領軍人才5人、科技領域優(yōu)秀高級人才7人。
2023年，縣科技局將錨定打造“*南部產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新增長極”的目標，重點打好“科技指標提升”、“創(chuàng)新主體培育”、“科創(chuàng)平臺建設”、“創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化”等科技創(chuàng)新攻堅戰(zhàn)，搶抓機遇、奮力奔跑，加快邁開推進高質(zhì)量發(fā)展的步伐。
研發(fā)費用、高新技術產(chǎn)業(yè)增加值、高新技術產(chǎn)業(yè)投資等重點科技指標。提高規(guī)上企業(yè)研發(fā)費用覆蓋率，爭取研發(fā)費用增速20%以上、2022年全社會r&d經(jīng)費支出5.62億元以上、占gdp比重1.27%以上、億元以上規(guī)上制造業(yè)企業(yè)研發(fā)活動覆蓋率76.2%以上、高新技術產(chǎn)業(yè)增加值19.5億元以上、高新技術產(chǎn)業(yè)投資增速20%以上。
（二）以增強企業(yè)創(chuàng)新能力為關鍵，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。持續(xù)推進新一輪科技型企業(yè)“雙倍增”“雙邁進”計劃，全年高新技術企業(yè)20家，省科技型企業(yè)80家以上。抓好省市研發(fā)機構(gòu)拓面提質(zhì)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。爭取省市研發(fā)機構(gòu)10家以上，重點企業(yè)研究院1家，科技小巨人企業(yè)1家。
（三）以建設高能級創(chuàng)新平臺為重點，培育科創(chuàng)平臺創(chuàng)新策源優(yōu)勢。高能級平臺要聚焦一個產(chǎn)業(yè)、一個賽道，征集一批行業(yè)技術難題，緊盯行業(yè)引領技術攻堅，招引一批頂尖人才、領軍人才、骨干人才和基礎技術人才，轉(zhuǎn)化落地一批標志性成果，孵化、招引一批科技型高新技術企業(yè)，服務一批本土企業(yè)，助推一批人才創(chuàng)業(yè)項目，培育一批新型研發(fā)機構(gòu)。將高能級創(chuàng)新平臺作為我縣創(chuàng)新動能重要輸出源，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
；
4.推進浙大*縣中醫(yī)藥聯(lián)合創(chuàng)新中心建設，建立中藥iso國際標準轉(zhuǎn)化基地和院士工作站、天然產(chǎn)物創(chuàng)新實驗室等創(chuàng)新平臺。
5.建設gm2d研究院，圍繞新型賦碼、自動識別、信息采集、射頻技術、石墨烯漿料研發(fā)以及在uv噴碼、tto轉(zhuǎn)印、膠轉(zhuǎn)印、可變數(shù)字印刷等領域的應用研究，依托高校、科研院所人才團隊與資源，引育創(chuàng)新科研團隊，助力印刷產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
新設立或引進合作基金1支以上；
新增示范孵化基地1個，創(chuàng)成省級以上科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）1家以上，以水岸風情街為平臺打造數(shù)字經(jīng)濟孵化基地，以靈溪鎮(zhèn)鹵制品二期為平臺，打造新能源、數(shù)字經(jīng)濟、生命健康產(chǎn)業(yè)孵化器。圍繞“眾創(chuàng)空間-孵化器-加速器-科創(chuàng)園”鏈條著力強鏈、補鏈、延鏈，補齊加速器、科創(chuàng)園建設短板，建成具有全鏈條孵化功能的大孵化器集群。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，*縣市場監(jiān)督管理局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委縣政府和市局中心工作，聚焦“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”總遵循、總定位、總航標，深入開展落實“嚴真細實快”工作作風，堅持穩(wěn)字當頭打底、穩(wěn)中提速提質(zhì)、以進保穩(wěn)強穩(wěn)，凝心聚力、真抓實干，著力強化市場監(jiān)管服務，扎實做好“六穩(wěn)”“六保”工作，堅決守牢“一排底線”，為*縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力保障，較好地完成了上半年工作任務，現(xiàn)將相關工作情況匯報如下：
（一）黨建引領，強基鑄魂，忠誠履職更加堅定自覺。
始終把政治建設擺在首位，把對黨忠誠作為第一標準，堅定不移做“兩個確立”的忠誠擁護者和“兩個維護”的引領示范者。一是高質(zhì)量開展“3+1”理論武裝體系工作。聚焦“學理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動，在“學理論”上入腦入心、在“悟思想”上真懂真用、在“見行動”上落實落細、在“創(chuàng)一流”上對標對表，不斷深化市場監(jiān)管系統(tǒng)“我為群眾辦實事”行動，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，先后開展“市理享我來講”演講比賽、“粽情端午節(jié)心系老黨員”志愿服務、“進基地銘初心話成長踐使命”青年干部座談會等系列活動，切實推動“學悟見創(chuàng)”活動走深走實。二是深入推進黨建品牌建設。以實施“七彩黨建”工程為統(tǒng)領，固根基、強思想、抓隊伍、擔使命，心無旁騖干事業(yè)、聚精會神抓落實，充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用，把加強黨的建設與發(fā)揮職能作用緊密結(jié)合，全面提升了市場監(jiān)管工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力。*縣市場監(jiān)管局“七彩黨建”被授予全縣優(yōu)秀黨建品牌，縣局榮獲全縣“模范機關建設先進集體”榮譽稱號，機關一支部被授予“五星級黨支部”榮譽稱號，團支部被授予“全市五四紅旗團支部”榮譽稱號。三是一以貫之全面從嚴治黨。堅決履行管黨治黨政治責任，做到與中心工作同謀劃、同部署、同推進。認真貫徹“嚴真細實快”的工作作風要求，進一步落實黨風廉政建設責任制和意識形態(tài)工作責任制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，層層落實責任、傳導壓力，鍥而不舍營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)，全縣系統(tǒng)上下心更齊、氣更順、勁更足。
（二）深化改革，擔當作為，營商環(huán)境更加優(yōu)化升級。
持續(xù)加強企業(yè)年報工作，通過宣傳引導與懲戒相結(jié)合的方式，扎實推進企業(yè)年報工作。提升信用監(jiān)管效能，加強經(jīng)營異常名錄和嚴重違法失信名單管理，上半年累計列入經(jīng)營異常企業(yè)32戶，移出經(jīng)營異常企業(yè)556戶。探索推行企業(yè)分類分級監(jiān)管，實現(xiàn)監(jiān)管精準化、智能化。推動“雙隨機、一公開”工作，開展雙隨機抽查15次，共抽查企業(yè)711戶，部門聯(lián)合抽查9次、抽查檢查對象27戶，抽查結(jié)果及時通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)網(wǎng)站進行公示。創(chuàng)新監(jiān)管方式，實行包容審慎監(jiān)管，推動新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，推進“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，提高市場監(jiān)管的信息化、智能化。
（三）圍繞中心，提質(zhì)增量，服務經(jīng)濟更加優(yōu)質(zhì)高效。
非正常專利申請撤回率100%。
（四）彰顯初心，人民至上，消費維權更加便捷暖心。
開展放心消費創(chuàng)建工作。開展“放心消費在山東”創(chuàng)建工作，全縣上半年共創(chuàng)建放心消費示范單位1100余家，無理由退貨單位1000余家，線上維權服務站338家，線下維權服務站266家。做好投訴舉報處理工作。實施“三快四調(diào)四心工作法”，牢固樹立切實維護消費者合法權益的理念，認真做好消費維權工作，共受理消費者投訴舉報3636件，其中“*首發(fā)”223件，12345熱線2771件，全國12315互聯(lián)網(wǎng)平臺642件。做好消費維權宣傳引導工作。開展“3·15消費維權服務月”，向消費者發(fā)放《網(wǎng)絡購買商品七日無理由退貨暫行辦法》《市場監(jiān)督管理投訴舉報處理暫行辦法》等資料800余份。
（五）常抓不懈，多點謀劃，守牢“一排底線”更加務實有力。
一是食品安全管理系統(tǒng)提升。助推餐飲業(yè)提質(zhì)升級，積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”建設，目前全縣351家學校（含托幼機構(gòu)）食堂已全部完成“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”建設。開展校園周邊食品安全專項檢查，出動執(zhí)法人員346人次，檢查校園周邊食品經(jīng)營單位225家，責令整改8家，查封并曝光2家。持續(xù)推廣“四色”分級評定，在餐飲店門口醒目位置張貼“餐飲服務綜合評定公示”牌（a綠色行、b橙色創(chuàng)新、c黃色整改提升、d紅色停業(yè)整頓），倒逼餐飲業(yè)戶自我加壓。建立餐飲單位“紅黑榜”制度，由餐飲協(xié)會根據(jù)監(jiān)管部門評定結(jié)果、社會投訴、食品安全抽檢等因素綜合評定、定期發(fā)布，促進行業(yè)內(nèi)自我監(jiān)管。派駐食品安全監(jiān)督員，向縣城駐地20所中學食堂派駐40名經(jīng)驗豐富的一線監(jiān)管人員，護航校園食品安全。實施智慧云監(jiān)管。2022年上半年以來，共開展線上巡查556余次，督促經(jīng)營單位自查34余次，累計發(fā)布健康證預警2958人次、資質(zhì)證件預警300次、食材預警26518次，在校園食堂和社會餐飲全面推廣4d廚房管理體系。
檢查醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位310戶（次），發(fā)現(xiàn)問題10戶次，立案4件。
電梯保險覆蓋率100%；
特種設備報檢率、檢驗率雙100%。
四是產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管更加完善。規(guī)范準入審核，實施質(zhì)量安全分類管理和市場反溯機制，堅持生產(chǎn)流通一體化監(jiān)管。在全縣范圍內(nèi)對建材、電線、電纜進行抽樣檢測，共抽檢樣品240批次，向各所移交不合格線索72批次。開展成品油質(zhì)量抽檢工作，共抽檢成品油523批次，成品油合格率達100%。抽檢液化石油氣24批次。
五是疫情防控工作有力有序。堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈、人物同防”總體防控策略，成立工作領導小組，把疫情防控工作當成重要的政治任務，對全縣重點領域經(jīng)營單位疫情防控措施落實情況進行檢查，檢查各類經(jīng)營主體279家，其中零售藥店58家，餐飲店146家，現(xiàn)場規(guī)范整改57家。督促低溫庫112人，藥店88人，餐飲店248人從業(yè)人員核酸檢測。給予232家違反疫情規(guī)定經(jīng)營單位停業(yè)整頓，共處理哄抬物價、不明碼標價、價簽與實際不一致、防疫物資存在質(zhì)量問題等相關投訴舉報797件，立案59起。累計檢查商超9636家次，零售藥店4978家次，餐飲店10654家次，現(xiàn)場規(guī)范指導各類經(jīng)營單位11283家次，公開曝光疫情防控措施落實不到位經(jīng)營單位178家。
（六）主動出擊，重拳治亂，市場秩序更加穩(wěn)定規(guī)范。
進一步推進市場監(jiān)管領域執(zhí)法辦案工作，上半年共出動執(zhí)法人員2000余人次，查辦案件320余起。深入開展反不正當競爭專項執(zhí)法行動，依法打擊虛假宣傳、仿冒混淆傍名牌、不正當有獎銷售、商業(yè)賄賂等違反競爭秩序的違法行為。開展知識產(chǎn)權專項執(zhí)法行動，加強對假冒注冊商標、侵權仿冒等違法行為的打擊力度，加強馳名商標及地理標志的保護，查處商標侵權類案件17件。深入整治虛假違法廣告，對違法違規(guī)商業(yè)營銷宣傳開展整治，查處違法廣告案件5件。深入開展價格監(jiān)管，強化民生重點領域價格監(jiān)管，對教育、金融、供水供電供氣等行業(yè)收費行為進行了排查整治，嚴格規(guī)范價格收費行為。
二、存在問題。
專業(yè)知識和專業(yè)技術人員缺乏，在日益專業(yè)化、規(guī)范化的監(jiān)管工作中捉襟見肘，嚴重制約和影響執(zhí)法辦案效果。
二是監(jiān)管力量薄弱不均。市場監(jiān)管隊伍老齡化嚴重，專業(yè)型、復合型人才匱乏，與當前精細化管理、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡化發(fā)展方向不相適應。隨著監(jiān)管重心下移，基層執(zhí)法任務更加繁重，很多工作人員缺少行政執(zhí)法資格，執(zhí)法監(jiān)管力量十分薄弱，干部隊伍的綜合素質(zhì)難以短時間內(nèi)適應新型監(jiān)管的需要。
三是監(jiān)管手段相對滯后。大數(shù)據(jù)、云平臺、智慧監(jiān)管等新型監(jiān)管模式運用不夠廣泛，市場監(jiān)管的創(chuàng)新性舉措和手段不足，監(jiān)管的質(zhì)量和效率不夠高。市場監(jiān)管領域各類信息平臺系統(tǒng)的技術和業(yè)務融合程度不夠，數(shù)據(jù)提取、分析、應用、共享能力不強，出現(xiàn)行政執(zhí)法信息“孤島”的現(xiàn)象。
三、下半年工作打算。
（一）嚴守“一排底線”，在風險管控上再加力。
把常態(tài)化疫情防控與市場監(jiān)管工作有機結(jié)合，繼續(xù)鞏固疫情防控勝利成果。
（二）突出標準，在質(zhì)量提升上再突破。
發(fā)揮標準引領、質(zhì)量提升、品牌帶動作用，做靚市場監(jiān)管部門發(fā)展的“風景線”；
落實標準化綜合改革，提升“百千萬”對標達標提升成果，做好國家蔬菜技術示范基地創(chuàng)建工作，突出大蒜、牛蒡、蔬菜，實施農(nóng)產(chǎn)品“五品”工程（即品牌、品種、品類、品質(zhì)、品相），引導標準化生產(chǎn)、標準化服務、標準化檢測、標準化銷售，實現(xiàn)標準品牌化、品牌標準化“兩化合一”，為打造長三角優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應基地和全縣高質(zhì)量發(fā)展注入標準，品牌引領，培育一批知名品牌，申請一批核心專利，創(chuàng)建一批團體標準。積極開展質(zhì)量基礎設施“一站式”服務和“質(zhì)量流動診所”活動，深入推進“計量服務中小企業(yè)行”活動，提升對中小企業(yè)的技術支撐能力。
（三）強化服務，在營商環(huán)境上再優(yōu)化。
一是推進“雙隨機、一公開”。推動跨部門聯(lián)合抽查，實現(xiàn)日常監(jiān)管“雙隨機”全覆蓋；
加大企業(yè)年報和信息公示力度，提升企業(yè)信用體系建設整體水平；
做好“個轉(zhuǎn)企”工作，推進個私黨建標準化建設。
二是優(yōu)化法治環(huán)境建設。提高執(zhí)法辦案質(zhì)量，認真落實“四個最嚴”要求，正確處理嚴厲打擊市場違法行為與激發(fā)市場活力的關系，對食品藥品案件嚴懲重處。強化價格監(jiān)管和反不正當競爭執(zhí)法，嚴厲打擊價格欺詐、虛假宣傳等違法行為，保護銷售者、消費者合法權益。加強重點領域監(jiān)管，突出農(nóng)村市場、集貿(mào)市場、農(nóng)資市場。網(wǎng)絡市場開展專項整治，落實線上線下一體化監(jiān)管，嚴厲打擊網(wǎng)絡市場違法行為，重點加強轄區(qū)內(nèi)直播電商監(jiān)管，促進直播營銷新業(yè)態(tài)健康發(fā)展。
運用好12315、12345、“*首發(fā)”平臺，堅持執(zhí)法為民理念，努力解決群眾關心關注問題，通過消費維權來順應民心、尊重民情、關注民意，真正體現(xiàn)以人民為中心的思想。
（四）堅守初心，在隊伍建設上再攀高。
一是突出黨建引領，加強思想建設。依托“七彩黨建”品牌，全面提升黨建工作，著力打造市場監(jiān)管鐵軍，在全系統(tǒng)上下形成奮發(fā)有為、擔當作為的濃厚氛圍。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及總書記關于市場監(jiān)管工作的重要論述、指示批示精神，扎實開展好“3+1”理論武裝體系工作，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是加大培訓力度，提升能力素質(zhì)。持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，用好各年齡段干部，加大年輕干部培養(yǎng)力度。提升專業(yè)素養(yǎng)，加強市場監(jiān)管系統(tǒng)專業(yè)化建設、提升干部專業(yè)化水平，培養(yǎng)更多行家里手。
三是狠抓黨風廉政，打造監(jiān)管“鐵軍”。持續(xù)正風肅紀，認真落實中央八項規(guī)定精神，壓緊壓實“兩個責任”，不斷推進黨風廉政建設，堅持“黨管干部”原則，強化教育監(jiān)督，抓好平時考核，營造風清氣正的工作環(huán)境。強化協(xié)作溝通，堅持班子成員聯(lián)系監(jiān)管所制度，多部門溝通聯(lián)合，合力提升監(jiān)管效能，打造“創(chuàng)一流成績、樹一流形象、做一流貢獻”的市場監(jiān)管“鐵軍”。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年是實施“十四五”規(guī)劃的重要開局之年，在新的一年開好局，對促進全縣工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行意義重大。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，x縣工信局緊緊圍繞縣委、縣政府主要工作目標，全力以赴，抓產(chǎn)業(yè)、推項目、促發(fā)展，確保完成各項任務。現(xiàn)將2021年工作總結(jié)及2022年工作計劃報告如下：
一、2021年主要工作完成情況。
完成主營業(yè)務收入x億元，同比增長x%；
工業(yè)增加值累計增長x%，全市排第七；
新增規(guī)上企業(yè)x戶，全市排第四；
工業(yè)固投累計增長x%，全市排第十。預計全年完成主營業(yè)務收入x億元，同比增長x%；
工業(yè)增加值累計增長x%；
新增規(guī)上企業(yè)x戶。
（二）抓創(chuàng)新、優(yōu)服務，聚力工業(yè)三年倍增。
1、認真研判，制定倍增方案。根據(jù)《x省促進開發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展三年倍增行動計劃（x-2022）》、《x市工業(yè)三年倍增行動實施方案》文件精神，為全面推進工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展三年倍增行動，我局在把握工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展面臨形勢和存在問題研判分析的基礎上，研究制定了《x縣工業(yè)三年倍增行動實施方案》，配合高新區(qū)制定了《x縣推進工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展三年倍增行動措施x條》。
2、加強監(jiān)測，強化分析調(diào)度。工業(yè)倍增三年行動，年年都有明確目標。我局緊盯三年倍增的總目標及今年倍增目標，搶抓時序進度，認真分析每月市工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展三年倍增行動考核結(jié)果表，分析我縣主要工業(yè)指標排位靠后的原因，采取有效措施，努力推動當年目標早日實現(xiàn)。完善工業(yè)倍增行動推進暨工業(yè)經(jīng)濟調(diào)度機制，加大對重點產(chǎn)業(yè)、x戶重點企業(yè)的跟蹤監(jiān)測，力爭營業(yè)收入、稅收、工業(yè)用電量等主要經(jīng)濟指標在全市爭先進位。
3、扶優(yōu)扶強，抓好企業(yè)服務。一是深入開展“降成本、優(yōu)環(huán)境”專項行動、“兩宣一幫”和“入企走訪連心活動”，為企業(yè)提供更好、更周到的服務。二是抓企業(yè)入規(guī)。通過成立“小升規(guī)”專班及“一對一”幫扶，全力幫助企業(yè)解決原材料、銷售、用工等問題，全力加速產(chǎn)能釋放。我局領導堅持深入擬入規(guī)企業(yè)，全力解決入規(guī)中存在的困難和問題，幫助企業(yè)順利入規(guī)。三是按照“小升規(guī)、規(guī)轉(zhuǎn)股、股上市、強龍頭、育集群”的企業(yè)培育路線圖，培育更多的“專精特新”“小巨人”“瞪羚”企業(yè)和“單項冠軍”“獨角獸”以及上市企業(yè)。
4、集中攻堅，抓好項目推進。對標市考核指標和政府工作報告安排任務，進一步細化夯實今年工業(yè)倍增責任清單，明確節(jié)點任務和責任人，落實分管領導包聯(lián)等保障措施，協(xié)同高新區(qū)等部門全力推進重點工業(yè)倍增計劃項目如萬泰鋁業(yè)產(chǎn)業(yè)升級項目加快建設。
5、強化支持，抓好創(chuàng)新培育。對全縣工業(yè)企業(yè)進行全面摸底，精準發(fā)力。支持企業(yè)爭創(chuàng)設立企業(yè)技術中心、創(chuàng)新中心，力促全縣企業(yè)創(chuàng)新能力快速提升，高新企業(yè)增加值占比達x%以上。進一步發(fā)揮平臺公司支持企業(yè)作用，對支柱產(chǎn)業(yè)在國網(wǎng)應收賬款訂單融資上發(fā)力，對重點企業(yè)在產(chǎn)業(yè)供應鏈金融上予以支持，為企業(yè)做大做強提供新鮮血液。
6、優(yōu)化營商，抓好政策兌現(xiàn)。堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為企業(yè)發(fā)展的重要保障，大力營造親商、扶商、安商、穩(wěn)商的良好氛圍。嚴格落實《x縣促進工業(yè)轉(zhuǎn)型升級及效益上臺階獎勵扶持辦法》獎勵政策文件，我局對企業(yè)申報獎勵及時審核并行文上報。在現(xiàn)有工業(yè)獎勵政策基礎上，修改完善獎勵扶持政策。積極落實《關于進一步支持企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》新政策文件，同時全力抓好政策宣傳和政策執(zhí)行，讓廣大企業(yè)都能準確了解政策、充分享受政策。堅持問題導向，針對企業(yè)家普遍反映的突出問題，及時研究制定更務實管用的政策措施，讓企業(yè)有更多實實在在的獲得感。
工業(yè)稅收完成市目標數(shù)的x%，完成縣目標數(shù)的x%；
工業(yè)固投同比增長低于市目標數(shù)x個百分點；
工業(yè)技改投資同比增長高于市目標數(shù)x個百分點；
新增規(guī)上完成市目標數(shù)的x%；
工業(yè)固投同比增長x%，低于市目標數(shù)個x百分點；
工業(yè)技改投資同比增長x%，低于市目標數(shù)x個百分點。
（三）科技創(chuàng)新有序推進。
今年我局緊緊圍繞省、市制定的工作目標，以推動智能制造發(fā)展為重點，對各項工作早安排、早部署，在推進智能制造、企業(yè)技術中心、項目申報等方面狠抓落實，保證了各項工作穩(wěn)步推進，完成了既定工作目標。
1、智能制造情況。今年x月份x國泰被評為x年x省智能制造標桿企業(yè)。截止目前，我縣共有x國泰、亞珀電氣等x家省級智能制造試點示范企業(yè)，x國泰x家省級智能制造標桿企業(yè)。今年x月份我局推薦明正變電、北斗變電、x國泰申報2021年度x市智能制造標桿企業(yè)。x變電、明正變電分別獲得x年度市級智能制造兩化融合項目獎補資金x萬元。
2、企業(yè)技術中心創(chuàng)建情況。今年x月份我局推薦德伊智能申報2021年（第x批）省級企業(yè)技術中心，x月份通過專家評審申報成功。截止目前，我縣現(xiàn)有國家級企業(yè)技術中心x家，省級企業(yè)技術中心x家。x月份我局推薦亞威電氣、銘源電氣、天行化工等x家企業(yè)申報2021年（第一批）市級企業(yè)技術中心。
3、項目申報情況。今年x月我局會同縣財政局推薦x變電、贛電電氣項目申報2021年省級工業(yè)發(fā)展專項（省級中小企業(yè)發(fā)展專項），其中贛電電氣的基于變電產(chǎn)業(yè)標識解析體系的xg+智能工廠項目列入第三批扶持項目名單。x月份我局推薦明正變電、贛電電氣項目申報2021年x省重點創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)升級工程重點產(chǎn)業(yè)領域創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化項目。
4、專精特新“小巨人”情況。今年x月我局推薦亞珀電氣、贛電電氣、x國泰等x家企業(yè)申報第三批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，其中亞珀電氣、贛電電氣成功入圍，截止目前我縣共有伊發(fā)電力、明正變電、亞珀電氣、贛電電氣x家國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。伊發(fā)電力、明正變電分別獲得國家級第一批小巨人扶持資金x萬元。
5、其他。今年x月份我局推薦明正變電申報2021年國家級技術創(chuàng)新示范企業(yè)，x月份通過專家評審申報成功。x月份推薦力源農(nóng)業(yè)申報2021年省級jr企業(yè)，待省審批。x月我局會同縣市監(jiān)局推薦x國泰、贛電電氣、x變電、明正變電、伊發(fā)電力等x家企業(yè)x個產(chǎn)品申報首屆“贛出精品”產(chǎn)品。
二、存在的問題。
（一）在工業(yè)經(jīng)濟運行方面，企業(yè)用工困難，加上原材料價格快速上漲，產(chǎn)品成本加大，效益下滑，部分企業(yè)還存在著流動資金不足，融資難等問題。
1、受大宗商品價格暴漲影響，我縣輸變電企業(yè)利潤下滑，資金緊張。主要原材料x-x月銅的價格從x萬/噸上漲至x萬/噸，鋼的價格由x元/噸上漲至x元/噸，硅價格由x元/噸上漲至x元/噸。企業(yè)的生產(chǎn)成本不斷上升，利潤大幅下滑。x-x月原材料價格雖有小幅度下降，但企業(yè)成本仍居高不下。由于輸變電產(chǎn)業(yè)的特殊性，企業(yè)資金回籠周期長，資金緊張。我縣輸變電骨干企業(yè)如伊發(fā)電力、贛電電氣、明正變電都存在著流動資金緊缺的問題，明正變電流動資金缺口為x萬元、伊發(fā)電力流動資金缺口達到x萬元、贛電電氣流動資金缺口為x萬元。資金不足導致企業(yè)智能化改造升級進度滯后。
2、我縣糧食加工企業(yè)由于銷路不暢，生存壓力巨大。目前除盛盈米廠還在正常生產(chǎn)外，其他加工企業(yè)都已停工停產(chǎn)。我縣糧食加工產(chǎn)出的大米品種繁多混雜，品質(zhì)不如外面大米，導致企業(yè)銷路受阻，產(chǎn)品賣不出去。大部分糧食加工廠的設備都存在老化的問題，無法加工出優(yōu)質(zhì)大米，加上今年行情不好，企業(yè)用工成本又大，企業(yè)沒有充足的資金升級設備，產(chǎn)品又銷售不出去，糧食加工企業(yè)面臨的生存壓力十分巨大。
3、電子信息產(chǎn)業(yè)作為我縣新興產(chǎn)業(yè)，目前存在著招工、用工方面的困難。企業(yè)招工難，專業(yè)技術型人才十分稀缺，企業(yè)招不到，技術員工大部分是從外省招聘到的，如全道半導體企業(yè)的技術員工都是從廣東一帶招聘過來的。本地招聘的大部分都是年級偏大，學歷偏低的普通工人，學習能力弱，無法滿足企業(yè)用工標準。微晶光電招聘了x人經(jīng)過培訓只有x人符合上崗標。縣區(qū)的職業(yè)學校電子類專業(yè)的培訓也沒有，企業(yè)無人可用，導致企業(yè)生產(chǎn)線員工配置無法滿足，產(chǎn)能無法完全釋放。有的園區(qū)生活配套不完善，留不住員工，進一步加大了企業(yè)用工方面的壓力。
4、受疫情影響，我縣紡織服裝企業(yè)銷路受阻。乾景企業(yè)訂單主要來源集團公司，該公司訂單管理條例十分嚴格，但x月份以來，受上饒疫情的影響，目前乾景企業(yè)訂單目前處于停滯狀態(tài)，企業(yè)庫存即將超過倉庫容量。同樣受到疫情影響的還有主要生產(chǎn)高端面料的贛東紡織，訂單大部分來自國外，但受到疫情的影響，國外這個重要市場銷路受阻，訂單逐漸減少。
（二）在工業(yè)三年倍增方面，今年主要工業(yè)經(jīng)濟指標要完成目標任務壓力巨大。
1、未完成工業(yè)三年倍增時序進度要求。x-x月完成工業(yè)三年倍增時序進度需要達到x%，我縣營業(yè)收入完成x%，工業(yè)稅收完成x%，均未達到進度要求。預計全年營業(yè)收入完成市目標數(shù)的x%，完成縣目標數(shù)的x%。
2、工業(yè)固投和入規(guī)目標全年完成目標壓力大。x-x月工業(yè)固投累計增長x%，低于全市平均水平x個百分點，全市排倒數(shù)第x。由于我縣新建重點工業(yè)項目比較少，新的產(chǎn)值增長點少，發(fā)展后勁不強，還有一些重點工業(yè)建設項目建設進程緩慢。雖然今年我縣企業(yè)積極進行技術改造，但投資額較小，基本在x-x萬，沒有上億元的技改項目。以上原因造成我縣目前工業(yè)有效投資不足，增幅排名靠后。隨著四季度工業(yè)固投上報數(shù)據(jù)下滑，預計全年很難完成市目標。x-x月新增x家規(guī)上企業(yè)，x月申報x家，預計全年新增x家規(guī)上企業(yè)。年底擬退規(guī)企業(yè)x戶，要完成市凈增x戶任務，需新增x戶規(guī)上企業(yè)，壓力很大。四季度要新增x戶規(guī)上，很困難，今年入規(guī)任務很難完成。
習近平總書記指出，高質(zhì)量發(fā)展是“十四五”時期我國經(jīng)濟發(fā)展的必由之路，制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是重中之重。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神以及中央、省委、市委、縣委經(jīng)濟工作會議精神，深入落實習近平總書記視察x重要講話精神，聚焦“作示范、勇爭先”目標定位和“五個推進”重要要求，扎實推進工業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，加快構(gòu)建以數(shù)字經(jīng)濟為引領、以先進制造業(yè)為主體、現(xiàn)代制造業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)融合發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，奮力開啟工業(yè)強縣建設新征程。要在危機中育新機，于變局中開新局，堅決穩(wěn)住工業(yè)增長的基本盤。
（一）聚力“五十百千萬”工程，進一步分解落實工業(yè)強攻戰(zhàn)目標。根據(jù)市黨代會精神和人代會部署，結(jié)合“十四五”x制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃及我縣“十四五”規(guī)劃，對全縣工業(yè)發(fā)展目標進行全面細化分解，將今年規(guī)上工業(yè)營業(yè)收入和工業(yè)增加值分解落實。認真對照全省高質(zhì)量發(fā)展考核體系，對涉及工業(yè)發(fā)展相關指標進行分析研究，逐一指標列出在全省排位和剖析問題所在，找準位置、分析差距、明確目標。通過明確時間節(jié)點、明確指標要求、明確責任主體，將三年倍增目標逐級分解和層層落實。
（二）聚力“首位產(chǎn)業(yè)、主導產(chǎn)業(yè)”，進一步做好工業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在做實做強做優(yōu)首位產(chǎn)業(yè)的基礎上，以新能源、新材料產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級為突破，通過優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推進產(chǎn)業(yè)協(xié)作、提升產(chǎn)業(yè)水平等，加快新能源、新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度。瞄準節(jié)能環(huán)保、機器人、新能源汽車等下游細分領域，大力發(fā)展節(jié)能新材料、金屬合金材料、儲能設備和充電樁設備產(chǎn)業(yè)，積極布局動力電池回收、梯級利用和再資源化產(chǎn)業(yè)鏈。鼓勵現(xiàn)有新能源、新材料企業(yè)加強科技創(chuàng)新，創(chuàng)建新能源、新材料研發(fā)中心，全面提升產(chǎn)業(yè)科技水平，促進科技成果轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)核心競爭力。
（三）聚力要素瓶頸，進一步穩(wěn)住工業(yè)基本盤。受去年周期基數(shù)較高、當前疫情復雜多變、“能耗雙控”影響加大、迎峰度冬形式嚴峻等影響，要保持工業(yè)運行平穩(wěn)向上，確保完成今年目標和實現(xiàn)明年開局良好，形式緊迫、壓力很大。將按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，急企業(yè)之所急，幫企業(yè)之所需，打好打贏三年倍增開局之戰(zhàn)。一是全力開展企業(yè)精準幫扶。以深入實施優(yōu)化營商環(huán)境攻堅行動為牽引，全面落實國家和省市出臺的各項惠企政策，主動靠前幫企紓困。積極應對大宗原材料價格上漲影響，做好企業(yè)生產(chǎn)要素保障。二是強化運行監(jiān)督調(diào)度。加大運行監(jiān)測力度，密切關注重點行業(yè)、重點企業(yè)，加強分析研判、預測預警，重點做好當前企業(yè)有序用電統(tǒng)籌工作。三是推動工業(yè)重大項目建設。加快萬泰鋁業(yè)、金安包裝等重大項目建設進度，促使項目盡早投產(chǎn)達產(chǎn)，形成新的增長點。
（四）狠抓招商引資，助推工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展添新能。圍繞“碳中和”目標，轉(zhuǎn)變招商理念，加快推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)鏈條延伸，精準梳理篩選對接企業(yè)、項目，加大重點產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)定向招引，提高落地項目質(zhì)量。加大高效綠色低碳項目引進力度，全程做好跟蹤服務，推動更多優(yōu)質(zhì)項目落地，夯實發(fā)展后勁。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，在縣委、縣政府的領導下，在市局的精心指導下，以民生為重點，扎實開展各項工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
失業(yè)再就業(yè)任務數(shù)*人，完成*人，完成率*%；
職業(yè)技能培訓經(jīng)開班*期，培訓學員*人；
創(chuàng)業(yè)培訓開班*期，培訓學員*人；
失業(yè)保險基金征繳*萬元，支出*萬元；
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%以內(nèi)；
剩余*人保潔員工資由縣財政統(tǒng)籌涉農(nóng)資金撥付，按*元/月發(fā)放。調(diào)整后，共有鄉(xiāng)村公益性崗位*人，其中生態(tài)護林員*人，保潔員*人。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險共發(fā)放*待遇人員養(yǎng)老金*萬元，喪葬撫恤補助支出*萬元；
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險共發(fā)放約*待遇人員養(yǎng)老金*萬元。
不知去向卡*張，已整改*張，完成率*%；
死亡人員卡*張，已整改*張，完成率*%；
暫不能確認持卡狀態(tài)的卡*張，已完成*張，完成率*%。
（四）全力真抓實干，確保農(nóng)民工合法權益工作。2022年全縣項目新開農(nóng)民工工資專戶*個，利用專戶發(fā)放工資累計*余萬元，農(nóng)民工保證金累計繳納*萬元，保函*萬元。截至*月底接到工資問題投訴舉報案件共*起，涉及農(nóng)民工*余人，涉及金額*余萬元。
（五）全力穩(wěn)扎穩(wěn)打，抓實開展常規(guī)工作。
1.事業(yè)單位招聘工作。一是完成了2022年公開招聘第二批事業(yè)單位*位同志的政審考察工作，并在門戶網(wǎng)站進行了擬錄聘用前的公示，程序辦理了入編手續(xù)，完成了檔案的整理移交工作。二是制定2022年招聘工作計劃。目前已經(jīng)收集了*個崗位的招聘信息匯總，待縣編委會開會確定職位數(shù)后，按招聘程序組織實施。
2.“三支一扶”招募工作。一是做好所有在崗“三支一扶”人員的后續(xù)服務工作，目前全部在崗人員*人。二是完成2022年“三支一扶”招募計劃的申報，計劃招募*人，其中支農(nóng)*人，扶貧*人，水利*人，社會保障平臺*人。具體招募時間以市局通知為準。
3.縣以下事業(yè)單位建立管理崗職員等級晉升制度工作。為貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)<關于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見>的通知》（中辦發(fā)〔*〕*號）精神，根據(jù)中共湖南省委組織部辦公室、湖南省人力資源和社會保障廳辦公室《關于做好縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度實施有關工作的通知》（湘人社辦發(fā)〔*〕*號）要求，結(jié)合我縣實際，特制定了《侗族自治縣事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度工作實施方案》，成立了侗族自治縣事業(yè)單位管理崗職員等級晉升制度工作領導小組和工作專班。目前，中共湖南省委組織部、湖南省人社廳已經(jīng)審批，待市里批復后，立即組織實施。
二、存在的問題。
（一）基金征繳擴面空間不大。由于我縣受地域等各種條件限制，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，基金征繳潛力不大，雖基本覆蓋，難以更大突破。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力不斷增強。一是勞務輸出組織化程度低。多數(shù)外出務工人員因為學歷、待遇、工種等原因不太接受就業(yè)部門推薦的用工地和企業(yè)，喜歡憑經(jīng)驗、感覺自己出去闖，以“幫、傳、帶”為主要的外出務工形式。二是組織培訓難。縣級培訓力量薄弱，培訓機構(gòu)少，培訓工種單一，無法滿足老百姓的要求。三是農(nóng)民工自我保護意不強。受文化程度影響，農(nóng)民工維權意識不強，大部分農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同，不繳納社會保險，不懂得保護自身利益，合法權利無法得到很好保障。四是脫貧人口就業(yè)不穩(wěn)定凸顯。因受疫情影響，脫貧勞動力外出務工意愿不同程度弱化，沿海地區(qū)、珠三角地區(qū)企業(yè)延遲開工或關閉，對脫貧勞動力復工率影響較大。就近就地就業(yè)存在較大困難，特別是新生代農(nóng)民工，對企業(yè)的工資待遇和工作條件是最大的訴求，本地就業(yè)領域尚不能滿足他們到需求。
（三）基金風險防范意識不足。部分工作人員對基金風險防范意識不足，業(yè)務經(jīng)辦未能嚴格按照業(yè)務規(guī)程辦理，存在基金流失風險。鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送死亡數(shù)據(jù)存在誤差，部門數(shù)據(jù)共享未得到有效利用，增加了基金風險。
（一）加大社保基金擴面力度。在原有基礎上，加強與稅務部門合作，加大宣傳力度，不斷擴大企業(yè)社保和失業(yè)保險征繳面，確保參保人群的合法權益。
加大職業(yè)技能提升培訓力度，將參訓人員所學的技能變成本人的謀生手段。
（三）加強工作人員培訓力度。定期組織中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員進行業(yè)務培訓，認真學習相關政策，熟練操作業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務經(jīng)辦的督促檢查力度，定期組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行現(xiàn)場業(yè)務指導，提升經(jīng)辦服務能力。
（四）抓好“清廉機關”建設力度。根據(jù)上級要求和本單位實際，加強政治建設、能力建設和作風建設，開展經(jīng)常性的政治思想教育、職業(yè)道德教育和廉政警示教育，自覺接受監(jiān)督。同時，以改進作風為主要抓手，嚴格按照省、市要求，努力打造“五型雙一流”隊伍，以高質(zhì)量服務于民。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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縣住建局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神及習近平總書記重要講話指示精神，全面從嚴治黨，突出抓好城市建設、重點工程、民生保障、人防工程管理和建筑市場管理等重點工作，依法行政，凝心聚力，真抓實干，聚焦主業(yè)，突出重點，圓滿完成了城鄉(xiāng)建設各項目標任務。
（一）鞏固脫貧攻堅成果，著力推進鄉(xiāng)村振興。
二是完成了對×年-×年度脫貧攻堅檔案進行歸檔整理工作。
自建房屋排查整治工作。×以來，按照省、市、縣工作安排部署，由住建局牽頭開展城鄉(xiāng)房屋隱患排查整治工作，尤其是自湖南長沙居民自建房倒塌事故發(fā)生后，我局高度重視，收聽收看部里、省廳緊急視頻會議后立即迅速行動，及時對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了《關于對農(nóng)村房屋安全再排查再督查的緊急通知》，召開全縣自建房安全專項整治動員會議，傳達全國自建房安全專項整治電視電話會議精神和國家、省、市關于自建房安全專項整治有關工作要求，制定整治方案，成立領導小組，組建督查專班。對全縣所有自建房開展“拉網(wǎng)式、地毯式”摸底排查，做到橫向到邊、縱向到底，確保不留死角、不留盲區(qū)，全面摸清所有自建房基本情況，逐一建檔造冊，實行臺賬管理，做到底數(shù)清、情況明，確保工作更具指導性和可操作性。截至目前，全縣共投入排查人員×人共排查房屋×棟，其中城區(qū)排查×棟，農(nóng)村排查×棟，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患×棟（城市×棟（其中經(jīng)營性自建房×棟），農(nóng)村×棟（其中經(jīng)營性自建房×棟）并對存在安全隱患的房屋進行鑒定和整改。
傳統(tǒng)村落保護規(guī)劃工作。傳統(tǒng)村落保護工作持續(xù)推進，現(xiàn)已啟動了我縣×村等×個村傳統(tǒng)村落保護規(guī)劃編制工作，目前傳統(tǒng)村落集中連片示范項目積極推進。
（二）著力推進項目建設，城市更加美麗。
重點項目進展。×年我局牽頭實施的道路橋梁、環(huán)境景觀、公共設施等×個重點工程項目，其中新建×個、續(xù)建×個，總投資×萬元。截至目前，濱湖水庫工程已完成工程總量的×%、×一路工程已完成工作總量×%、東片區(qū)基礎設施工程已完成工作總量×%、×路東延伸段已完成工程總量×%，×路東延伸段已完成工程總量×%，×及站前路拓寬提升改造工程已完成前期工作。
海綿城市建設。積極籌備海綿城市建設專項規(guī)劃編制工作，現(xiàn)已完成《×縣海綿城市建設專項規(guī)劃編制》初稿，目前海綿城市累計已建成區(qū)域面積約×km2，約為縣城總建成區(qū)面積的×%。
城市體檢工作。目前已做好前期準備工作，按照政府采購有關規(guī)定，通過×省網(wǎng)上中介服務超市管理平臺，直選具有城市體檢相關資質(zhì)，且符合條件的第三方城市體檢機構(gòu)作為我縣×年度城市體檢工作實施單位。
城市更新工作。根據(jù)我縣×年城市體檢報告指出的較為嚴重的城市病問題，提出了×年我縣城市更新項目實施計劃建議。
（三）著力推進民生工程，人民更加幸福。
老舊小區(qū)改造項目。×年老舊小區(qū)改造任務×個小區(qū)（糧食局宿舍和供銷社宿舍）共×棟×戶，正在做前期準備工作，目前已完成立項、環(huán)評、初步計設，正在做施工設計工作。
既有建筑加裝電梯工作開展。目前，我縣共有兩個小區(qū)×個單元正在開展加裝電梯工作，其中×小區(qū)×臺加裝電梯已基本完工，商貿(mào)城×步行街×臺電梯正在施工，同時，我們將在惠民小區(qū)選定符合條件的樓棟啟動加裝電梯工作。
建制鎮(zhèn)污水處理。全縣建制鎮(zhèn)污水處理設施建設取得新的進展，牛田、招攜、增田等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠相繼交付使用，建制鎮(zhèn)污水處理管網(wǎng)建設得到進一步完善。
（四）著力推進標準管理，行業(yè)更加規(guī)范。
加強建筑市場監(jiān)管，引導建筑企業(yè)做大做強。×年我縣第一季度已完成×億元，同比增長×%，增幅位列全市第一，在第×季度，我局嚴格按照“強攻二季度，確保雙過半”的要求，密集調(diào)度我先建筑企業(yè)，根據(jù)近期調(diào)度情況分析第×季度預計完成建筑業(yè)總產(chǎn)值×億元，比去年同期×億元增加×億元，同比增長×%，基本完成“雙過半”要求，同時第二季度將有兩家企業(yè)在我縣入統(tǒng)。
“易建”項目×個，收繳人防易地建設費×萬元；
竣工驗收人防工程項目×個，面積為×平方米，全部做到應建必建。
未批先建案件×起，處罰×萬元；
未落實節(jié)能強制性標準案件×起，處罰×萬元；
×起違法轉(zhuǎn)包案件正在調(diào)查處理階段，有效地維護了建筑市場秩序。
加大建筑安全檢查，嚴格執(zhí)法，提升建筑工程質(zhì)量。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三管三必須”要求，依法依規(guī)履行安全監(jiān)管責任，指導幫助企業(yè)加強安全管理，消除漏洞盲區(qū)。督促企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)主體責任，健全從主要負責人到一線員工的安全生產(chǎn)責任制，搭建起“層層負責、人人有責、各負其責”的安全生產(chǎn)工作體系。今年以來，我局已組織專項檢查×次，檢查在建工程項目×個，發(fā)現(xiàn)問題隱患×處，發(fā)送整改通知書×份，工整改單×份，對×個在建工程項目參建主體進行了約談。通過不斷警示警醒、排查整改和嚴格處罰，確保建筑領域安全生產(chǎn)工作要求有效落實。
加強燃氣安全排查整治。我局嚴格落實《×縣城鎮(zhèn)燃氣安全排查整治工作實施方案的通知》文件精神，部署城鎮(zhèn)燃氣安全排查整治工作，聯(lián)合個有關部門成立督查小組，重點抽查部分酒店餐飲等場所用氣安全，密集公共場所燃氣管道損毀、漏氣情況，現(xiàn)已排查安全隱患×處，下發(fā)整改通知書×份，同時做好燃氣報警器推廣和安裝工作，目前全縣使用燃氣的餐飲企業(yè)×家，安裝燃氣報警器×套。安裝率達×%。居民用戶×戶，安裝燃氣報警器×套。
（五）堅持平戰(zhàn)結(jié)合，推進人防事業(yè)融合發(fā)展。
積極開展人防工程維管。我辦積極聯(lián)合相關部門對縣內(nèi)×個人防工程進行了排查，對排查出現(xiàn)問提的人防工程下達了整改通知單，現(xiàn)正聯(lián)合縣住房保障中心督促限時整改到位，確保人防工程功能正常運行。
常態(tài)化開展人防宣傳。于“×國際民防日”和“×防災減災日”通過現(xiàn)場排放展板、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料和融媒體等多種方式開展宣傳活動，進一步提高了市民的人防和國防意識。同時，我局和消防救援大隊及相關單位近期在政務服務中心開展“×年人防消防應急疏散救援演練”，提高機關公職人員的應急逃生救生能力。
（六）堅持廉潔自律，努力抓好干部隊伍建設。
在工作中，堅持把紀律挺在前面，強化責任追究，有效預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保全體干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。
一是加強理論學習。積極學習黨的十九大和十九屆二歷次全會精神和習近平總書記考察×講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格按照“一崗雙責”要求，認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，把黨風廉政工作講在口上、抓在手上、扛在肩上。同時，認真落實“三會一課”、組織生活會、請示報告、個人重大事項報告等制度，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。認真落實黨建工作責任清單，把黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實。
二是堅持廉潔從政。認真貫徹落實中央及省市縣紀委全會精神，緊密結(jié)合城建工作實際，強化落實黨風廉政建設責任制，逐級簽訂黨風廉政建設工作責任狀：告誡干部廉潔從政，嚴守紀律，正確用權，使全局黨員干部思想上受到警醒、政治上得到提升觀念上得到端正，精神狀態(tài)、工作作風有了明顯改變。工作中，加強廉政風險防控落實情況的監(jiān)督檢查，將廉政風險防范管理要求嵌入到具體業(yè)務工作環(huán)節(jié)中，與廉政談話、個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉工作緊密結(jié)合起來，把廉政風險防范與民主監(jiān)督緊密結(jié)合，抓早抓小抓細，盡力確保將腐敗毒苗消滅在萌芽狀態(tài)。
二、存在的一些問題。
在業(yè)務素質(zhì)上看，部分干部滿足于現(xiàn)狀，缺乏主動學習理論知識、不斷提升自己的意識。
工程建設各方主體安全生產(chǎn)責任制及工程現(xiàn)場管理人員等方面落實不到位；
非自建防空地下室維修經(jīng)費又不能從人防易地建設費支出，導致維修經(jīng)費無出處，給人防工程維護帶來較大工作壓力。
村鎮(zhèn)建設還待創(chuàng)新。傳統(tǒng)村落保護與農(nóng)村住房理念變遷的矛盾尚難調(diào)和；
衙門巷處城市中心，功能聚焦過密，用地結(jié)構(gòu)不甚合理；
歷史街區(qū)居住條件欠佳，缺少綠地等必要的公共空間，基礎設施亟待改善，街巷狹窄，消防、道路交通狀況令人擔憂。
城市建設還待發(fā)展。居民普遍對自籌資×裝電梯的方式不接受不認同；
部門之間協(xié)調(diào)較弱，工作銜接不暢。房屋征收及土地征收、人員技術等要素保障未到位，嚴重影響重點項目建設工程推進。
三、×年工作打算。
著力解決城建短板。不斷優(yōu)化功能分區(qū)和組團布局，完善城市配套設施，加快推進市政道路建設，完善城區(qū)路網(wǎng)結(jié)構(gòu)，提升城市形象。
著力推動建筑業(yè)健康發(fā)展。加強政策引導和業(yè)務指導，推動全縣建筑節(jié)能、綠色建筑與裝配式建筑工作的深入開展。加強建筑市場監(jiān)管，健全誠信體系建設。抓好工程質(zhì)量安全，積極引導督促企業(yè)創(chuàng)建優(yōu)良項目，提升我縣建筑施工工程和質(zhì)量的整體水平。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇十一
2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構(gòu)編制管理體系，積極履行機構(gòu)編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
（一）持續(xù)推進機構(gòu)改革，做好機構(gòu)改革“后半篇文章”
一是開展黨政機構(gòu)改革成效調(diào)研評估工作。為進一步掌握了解機構(gòu)改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構(gòu)改革成果，通過單位自查、實地調(diào)研等方式對黨政機構(gòu)改革成效進行調(diào)研評估，實地調(diào)研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿(mào)局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構(gòu)職能體系運行情況“回頭看”專題調(diào)研。通過調(diào)研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構(gòu)職能從“物理整合”向“化學融合”轉(zhuǎn)變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現(xiàn)場調(diào)研檢查。
二是配合做好參公單位重新申報工作。根據(jù)省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據(jù)新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經(jīng)過努力，此項工作于x月底基本完成。
三是努力推進生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革。從事生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調(diào)研工作組到涉改單位實地調(diào)研，召集相關部門召開工作協(xié)調(diào)會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的改革工作。
（二）堅持科學嚴謹，強化機構(gòu)編制資源管理。
一是科學做好機構(gòu)設置和編制調(diào)整。對新成立機構(gòu)首先有針對性地進行調(diào)查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結(jié)合有關政策依據(jù)由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調(diào)整事業(yè)編制x名。
二是嚴格做好機構(gòu)編制實名制管理工作。根據(jù)機構(gòu)改革內(nèi)容及時更新機構(gòu)編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構(gòu)編制統(tǒng)計年報。
三是及時做好機關事業(yè)單位《機構(gòu)編制證》年審工作。進一步核準數(shù)據(jù)，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)信息。
四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
（三）強化問題整改，努力解決因政策性超編問題。
認真調(diào)查、了解超編人員和超職數(shù)配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構(gòu)編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調(diào)劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
（四）強化《條例》學習，不斷提升機構(gòu)編制工作能力水平。
通過多種方式，強化對《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內(nèi)容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
（五）高效高質(zhì)，推動事業(yè)單位登記管理工作。
制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質(zhì)量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
（六）強化責任，扎實推進脫貧攻堅工作。
1、不斷優(yōu)化機構(gòu)編制管理工作。強化機構(gòu)編制管理這個主責主業(yè)，堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，創(chuàng)新思路，提高效率，管住用好編制資源，科學做好全縣各有關部門的機構(gòu)、編制調(diào)整，為全縣各部門工作科學高效運行提供基礎性保障。根據(jù)全縣統(tǒng)一部署，配合做好部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校撤并教師人員編制調(diào)整工作，做好公辦幼兒園機構(gòu)編制保障工作。科學做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調(diào)動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構(gòu)編制實名制管理。
2、持續(xù)深化黨政機構(gòu)改革成果。針對黨政機構(gòu)改革成效調(diào)研評估中發(fā)現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調(diào)解決問題，提升機構(gòu)改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構(gòu)改革“后半篇”文章，推動機構(gòu)改革實現(xiàn)“化學反應”。
3、持續(xù)、分類推進事業(yè)單位改革。一是按時完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革任務。按照上級部署要求，于5月底前要完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革，下一步將加快推進，確保按期完成改革任務。二是持續(xù)深化事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整工作。在去年規(guī)范調(diào)整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調(diào)整。
4、繼續(xù)深化超編進人問題整改工作。此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇十二
根據(jù)縣政府辦工作要求，現(xiàn)就今年以來司法行政工作總結(jié)如下：
一、各項工作開展情況。
（一）疫情防控工作。
村居“法律明白人”參與疫情防控，張貼派發(fā)疫情防控宣傳資料，就疫苗接種開展廣泛深入的入戶宣傳。
（二）依法治縣工作。
x月x日，依法治縣辦（司法局）組織召開我縣全面依法治縣委員會第四次全體會議,傳達中央、省、市有關重要會議精神，會議審議并原則通過了《關于x年度全面依法治縣考評結(jié)果的通報》、《縣委全面依法治縣委員會x年工作要點》、《關于開展“踐行習近平法治思想提升人民群眾法治獲得感滿意度”主題實踐的實施意見》、《x縣行政復議體制改革實施方案》、《關于進一步深化“法律明白人”培養(yǎng)工程全面創(chuàng)建“五零”平安村（社區(qū)）的實施方案》《x縣x年開展法治政府示范創(chuàng)建活動實施方案》等x個文件。
（三）社區(qū)矯正工作。
截止今年x月分，共接收社區(qū)矯正對象x名，解除社區(qū)矯正對象x名，目前共有在冊社區(qū)矯正對象x名。按照市矯正管理局的部署，全年共開展了兩次集中點驗活動，兩次掃黑除惡集中警示教育活動、一次黨史教育活動。對所有在冊的社區(qū)矯正對象進行了一次大數(shù)據(jù)排查。對私自外出的x名社區(qū)矯正對象進行了警告處理。在建黨x周年慶典前夕，全體在冊的社區(qū)矯正對象還與我局簽訂了遵紀守法的承諾書。
（四）安置幫教工作。
共接收刑滿釋放人員x人，其中省內(nèi)監(jiān)所x人，做到了x%的無縫對接，省外x人。截止今年x月分，共發(fā)放接送經(jīng)費x元，困難生活補助x萬余元。
（五）法律服務工作。
對法律服務所和人員進行了調(diào)整，把原來x個基層法律服務所調(diào)整為x個，并從其他法律服務所調(diào)整人員充實到這x個所。
加強與法律援助中心合作，對經(jīng)濟困難群眾，予以公證費用的適度減免；
對于行動不便的老年人、殘疾人等特殊人群提供上門服務；
擴大辦理公證“最多跑一次”的業(yè)務范圍，推行x項“最多跑一次”公證事項。x月“關愛老人、公證同行”公益服務月活動中，為x周歲以上老年人免費辦理遺囑公證;縮短辦證時間。確保一次性辦結(jié)手續(xù)，讓人民群眾不跑“冤枉路”、“反復路”。對法律關系簡單、事實清楚、無爭議的公證事項，力爭在x個工作日內(nèi)出縣公證書。
３．法律援助工作：堅決貫徹執(zhí)行《中華人民共和法律援助法》，做到應援盡援。專門指派x位執(zhí)業(yè)律師從事法律援助工作，到目前已辦理法律援助案件x個，接待群眾來人來訪、法律咨詢x件。
開展矛盾糾紛排查x次，共摸排糾紛線索x件，預防糾紛x件，參與調(diào)解凝難復雜糾紛x件，宣傳法律x次，為基層政府提供法律意見x條，參與制定規(guī)范性文件x件。
（六）法治政府工作。
１．扎實推進法治政府示范創(chuàng)建工作。
印發(fā)《x縣x年法治政府建設工作要點》（崇府辦發(fā)〔x〕x號）、《x縣x年開展法治政府示范創(chuàng)建活動實施方案》（崇辦發(fā)〔x〕x號），對縣級層面x項創(chuàng)建指標做出部署安排，明確牽頭單位、責任部門、評測方法及要填報的具體材料，確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。建立了一般工作口頭督辦、重點工作集中督辦、專項工作專人督辦的督導機制，堅持問題導向，緊盯問題，一追到底，做到工作措施不落實不放過，問題矛盾不解決不放過，目標任務不實現(xiàn)不放過，有效地推動了各項工作落實。創(chuàng)建工作開展以來，共召開推進會x次，專項督導x次，涉及縣區(qū)層面x項創(chuàng)建資料臺賬已按要求收集，并按時交市創(chuàng)建辦。印制張貼法治政府示范創(chuàng)建宣傳畫x張，法治政府創(chuàng)建氛圍濃厚。
２．嚴格行政規(guī)范性文件清理。
及時清理修改廢止不符合改革發(fā)展和形勢變化的規(guī)范性文件。截至x月，我縣進行了x次規(guī)范性文件清理工作，對主要與《行政處罰法》、《中華人民共和國人口和計劃生育法》、長江流域保護、《野生動物保護法》等相關法律法規(guī)、政策不相適應的規(guī)范性文件進行清理，共梳理規(guī)范性文件x件（其中保留x件，廢止x件，修改x件）。
審查重大行政決策x個、政府執(zhí)法事項x個，政府合同x個，政府、部門通告x個，參與處理重大信訪事項x個，提出法律意見x多條。法制機構(gòu)合法性審查，已成為我縣行政決策不可或缺的重要環(huán)節(jié)。
４．嚴格落實執(zhí)法監(jiān)督。
完成日常巡查x項，重點檢查x項，執(zhí)法案件錄入x件；
加大“雙隨機”監(jiān)管平臺與“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺的有效對接，累計向“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)推送監(jiān)管行為數(shù)據(jù)x條。同時，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法證件和執(zhí)法人員管理，注銷不合規(guī)的執(zhí)法證件x個。
５．扎實推進行政復議體制改革。
其中維持x件，申請人主動撤銷x件。
６．全面提高法治思維和依法行政能力。
一是助推領導干部法治思維養(yǎng)成。推動縣政府常務會議“會前學法”制度落實，安排《道路運輸條例》《江西省縣級以上人民政府重大行政決策程序規(guī)定》、《娛樂場所管理條例》、《城鎮(zhèn)國有土地使用權出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》、《固體廢物污染環(huán)境防治法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等x場學法。二是建立健全普法宣傳教育機制。落實行政執(zhí)法人員學法制度，普遍建立行政執(zhí)法人員學法制度，組織全縣行政執(zhí)法人員登錄“x市掌上公共法律服務平臺”參加每周一次的行政執(zhí)法知識專題考試。
（七）普法工作。
１．持續(xù)推進農(nóng)村“法律明白人”工作。
圍繞“法律明白人”法治文化陣地建設、“法律明白人”擴面提質(zhì)和實現(xiàn)“數(shù)字化、智慧化”“法律明白人”培養(yǎng)三項重點工作，全力推進培養(yǎng)工作提質(zhì)升級。
２．印發(fā)《x年x縣普法依法治縣工作要點》，貫徹落實縣委全面依法治縣委員會的決定事項和工作部署。
３．組織參加全省百萬網(wǎng)民學習《防范和處置非法集資條例》《江西省地方金融監(jiān)督管理條例》專場競賽活動。
４．組織開展“三八維權周”活動，宣傳《憲法》《民法典》《未成年人保護法》《婦女權益保障法》等與婦女群眾生活密切相關的法律法規(guī)。
５．x月，結(jié)合《民法典》（x年x月x日頒布）頒布一周年契機，組織普法志愿者開展“美好生活，民法典相伴”主題宣傳活動。
６．組織開展“我為群眾辦實事”“法律六進”活動，進一步提高廣大干部群眾維護和運用《民法典》的能力和水平。
７．認真組織開展“七五”普法總結(jié)驗收工作及制訂“八五”普法規(guī)劃,督促指導各地各單位各部門及時啟動“八五”普法工作。
通過不懈努力，我縣普法工作得到上級的肯定，縣文廣新旅局、白路鄉(xiāng)被評為全省普法先進單位，禮陂鎮(zhèn)紅星村入選全國第一批民主法治示范村，郭圩鄉(xiāng)下屋村入選第二批全國鄉(xiāng)村治理示范村，“cctvx年度全國十大法治人物”黃壽孫同志的先進事跡廣為流傳。
(八)政法隊伍教育整頓工作：
１．學習教育貫穿始終。一是強化政治理論學習。局黨組加強政治理論學習安排部署，制定了周密計劃。局黨組組織x次中心組專題學習，全局干職工集中學習x次。二是突出正反典型教育。組織全體干職工到紅色教育基地參觀學習，收看黨史故事x講，觀看紅色電影、開展誦讀紅色家書活動，向身邊先進典型的正面教育。同步召開警示教育大會、參觀警示教育基、組織觀看法院庭審錄播和警示教育片、剖析身邊典型案例等方式進行警示教育。
２．頑瘴痼疾整治成效顯著。通過x次集中宣講“自查從寬、被查從嚴”政策，x次警示教育大會，兩論談心談話，兩輪自查填報，實現(xiàn)自查填報率x%。通過自查，我局x人全部都主動填報了自身存在的問題，經(jīng)甄別認定，共梳理出x個大類，x個問題，其中“違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”甄別認定數(shù)x個（x人），“違規(guī)參股借貸”甄別認定數(shù)x個（x人），社區(qū)矯正審前調(diào)查評估超期甄別認定數(shù)x個（審前調(diào)查評估超期案件x件，涉及x個司法所x人），“開拓進取創(chuàng)新不足問題”甄別認定數(shù)x個（x人）。我局依照“自查從寬、被查從嚴”政策，對x名同志進行了談話提醒，甄別認定率x%，查處率x%。針對“六大頑瘴痼疾”、“x個突出問題”，我局按“六大頑瘴痼疾”規(guī)定全部完成整治，“x個突出問題”整治工作取得實效。
３．持續(xù)推動長效機制建立。堅持“當下治”與“長久立”相統(tǒng)一，出臺了《社區(qū)矯正審前調(diào)查工作制度》、《社區(qū)矯正風險研判制度》《x縣司法局公務員平時考核管理辦法》等x項工作制度及x條公證、律師便民服務措施，在全局形成以制度管人、管事，激勵全局上下愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作局面。制定司法行政隊伍教育整頓工作實施方案及學習計劃，認真開展政法隊伍教育整頓各項工作要求。成立領導小組及辦公室，指定專人專班負責此事。圍繞“六大頑瘴痼疾”和“五大突出問題”，開展動員部署和查究整改。成立專班，設立工作組，分派組員，將每一名干警都納入到政法隊伍教育整頓當中，制定工作計劃，依照計劃表，穩(wěn)步推進教育整頓各項工作。加強縱深聯(lián)系與溝通。黨組、班子成員帶頭自查，其他干職工全員參與，確保一個不落。
（九）黨史學習教育工作：
１．以形式多樣的方式，確保學習教育入腦入心。
一是強化理論知識學習。局黨組理論中心組專題學x次，支部黨員學習x次，全局干職工集體學習x次。并組織全體干職工撰寫學習心得體會x次。同時為創(chuàng)新黨史學習教育方式，我局充分利用x縣掌上公共法律服務平臺開設黨史學習教育欄目，刊登必學篇目、黨史知識問答等，讓全體干職工和“法律明白人”能隨時隨地學習黨史知識。組織黨員干部參加了“學好百年黨史·傳承紅色基因——黨史知識競答進萬家”活動。選取了身邊的三位典型先進事跡，在x縣掌上公共法律服務平臺增開先進事跡欄目，讓全體干職工學習自己身邊的典型人物事跡。
也先后三次、副局長一次為全局干職工上了專題黨課。我們還兩次邀請全國十大法治。
人物。
黃壽孫同志到我局上黨課，黃老始終如一的對黨忠誠、幾十年如一日的奉獻精神、鍥而不舍的敬業(yè)精神深深撼動了在場干職工，讓大家接受了真正生動的。
黨史。
教育。教育活動成果，我局由班子成員帶隊深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走村串戶，到群眾家中、田間地頭宣傳黨史教育和政法隊伍教育整頓，散發(fā)法律宣傳單、書籍，為群眾解答法律問題，征求對司法行政工作和隊伍建設的意見建議，共走訪群眾x萬人，為群眾辦實事x件，調(diào)解糾紛x件。
二、存在的主要問題。
１．法治人員力量較為薄弱。作為行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)調(diào)推進者的縣級法治機構(gòu)人員力量薄弱、保障經(jīng)費不足。很多行政執(zhí)法單位雖然設置法制部門，但是專人負責制沒有落實，法制工作由相關股室作為一項“兼職”來對待，監(jiān)督職權得不到有效的行使和落實，不利于依法行政目標的實現(xiàn)。
２．執(zhí)法人員素質(zhì)有待進一步提高。在全面推行行政執(zhí)法“三項制度”以來，我縣行政執(zhí)法行為得到有效改善，但執(zhí)法人員缺乏、業(yè)務不熟等原因制約著我縣行政執(zhí)法規(guī)范化發(fā)展，仍存在程序違法、協(xié)議處罰、不作為、亂作為現(xiàn)象。尤其在機構(gòu)改革后部分劃轉(zhuǎn)職權銜接不到位，管理和監(jiān)督不到位，企業(yè)、群眾反映的執(zhí)法不公問題較為突出。
３．重大行政決策程序有待進一步規(guī)范。存在部分規(guī)范性文件制定未履行征求公眾意見程序或征求意見不充分，集體討論流于形式或不上會討論等現(xiàn)象。
４．部分行政機關依法行政能力有待加強。行政機關在履行市場監(jiān)管、社會管理和公共服務等職能方面基本做到了依法行政。但仍有部分行政機關的執(zhí)法水平不夠，裁量行政處罰的力度和檔次不夠明確，存在同一案件事實最終處罰結(jié)果不一的情況，容易導致行政糾紛。
５．人民調(diào)解基層思想認識不夠統(tǒng)一。有個別單位沒有把人民調(diào)解、行政調(diào)解、行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解、司法調(diào)解銜接聯(lián)動工作機制上升為當?shù)攸h委和政府的一項全局性工作，督查考核力度不夠。有的單位對銜接聯(lián)動工作積極性不高，有畏難情緒，造成聯(lián)動對接不夠順暢。
三、下一步。
工作計劃。
多措并舉充實司法所工作力量。爭取本地黨委政府重視，采取增加地方事業(yè)編制、政府購買公益性崗位、校所合作、機關人員下沉、司法所輔助人員等多種方式，充實基層司法所工作力量，確保每個司法所達到x名以上工作人員，其中至少有x名在編在崗工作人員。十三加強“八五”普法講師團和普法志愿者隊伍建設。促進我縣普法工作躍上新臺階。十四繼續(xù)深化實施“法律明白人”培養(yǎng)工程。完善“法律明白人”參與鄉(xiāng)村治理等法治實踐。
制度。
探索建立激勵約束機制。對新任“兩委”成員的“法律明白人”骨干進行普遍集中輪訓。開展“十佳百優(yōu)”“法律明白人”選樹活動充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇十三
20xx年下半年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標是：實現(xiàn)年初確定的各項指標，即完成國內(nèi)生產(chǎn)總值1.85億元，實現(xiàn)工業(yè)總值8000萬元，完成固定資產(chǎn)投資600萬元，實現(xiàn)全年農(nóng)業(yè)總值2800萬元，農(nóng)民的純收入3980元，糧食總產(chǎn)量38000噸，以及社會各項事業(yè)全面進步，為實現(xiàn)此目標，我們將進一步貫徹落實xx大及區(qū)委八屆四次全委會議有關精神，按照圍繞中心，突出重點，強化措施，加快發(fā)展的思路，進一步扎實做好各項工作：
1、加強財政管理，發(fā)揮財政調(diào)控功能，采取有效增收節(jié)支措施，嚴格控制一般性支出，壓縮非生產(chǎn)性開支，深入推進公共財政支出改革，拓寬增收渠道，完成財政預算內(nèi)總收入400萬元，同比增長14.3%。在確保收支平衡的基礎上，加大對農(nóng)業(yè)、計生、綜合治理、民政、安全生產(chǎn)、社會保障方面的投入。
2、以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，建設社會主義新農(nóng)村。下半年，我鎮(zhèn)將按照“二十字”的總體要求，以胡崗和前瓦兩個村作為我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設試點示范村。首先，發(fā)展培育特色經(jīng)濟和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，進一步調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，建設現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范基地，推進“一村一品”，實施科技入戶工程，著力培育龍頭企業(yè)，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，引導農(nóng)民發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織，壯大農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。其次，加強基礎設施建設，改善生產(chǎn)條件，合理布局村鎮(zhèn)路網(wǎng);推廣人畜安全飲用水，建立農(nóng)業(yè)綜合服務平臺，興辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、日用消費品連鎖店，建立村鎮(zhèn)安全放心店，滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要。積極開展“三清”活動，營造村容整潔良好氛圍。
3、加大招商引資力度，增強鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力。要適應新形勢，采用全方位引進，多元化利用的政策，在重視資本引進的同時，重點抓好引進企業(yè)的規(guī)范工作。抓住發(fā)達地區(qū)和合淮同城化以及大城市產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)換的機遇，通過品牌掛靠、資產(chǎn)重組、聯(lián)合投資、承接產(chǎn)業(yè)擴散等方式，進行資本和生產(chǎn)領域的融合。在外出人員集中地建立勞務輸出基地，關心和支持外出務工、經(jīng)商人員，使之安心工作，努力學習，鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在政策上給予傾斜，在資金上給予扶持，鼓勵他們引介外地資本投入我鎮(zhèn)。
4、加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。今年下半年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)在農(nóng)業(yè)上做文章，在工業(yè)上謀發(fā)展，在生態(tài)上創(chuàng)品牌，積極推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力實現(xiàn)糧食增產(chǎn)，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和標準化為基礎，打造楊公牌大米和優(yōu)質(zhì)弱筋麥;以楊公小城鎮(zhèn)開發(fā)為基礎，發(fā)展工業(yè)企業(yè);以“兩小湖”為基地，發(fā)展水產(chǎn)品精養(yǎng)和水產(chǎn)品深加工;以趙嘴島為載體，發(fā)展生態(tài)旅游。堅持以市場為導向，以科技為動力，以提高效益，增加農(nóng)民收入為核心，逐步建立起以優(yōu)質(zhì)糧、油、棉為基礎，以精細蔬菜、瓜果、畜禽為支柱，水產(chǎn)品、經(jīng)果林以及特色產(chǎn)品共同發(fā)展的具有江淮區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。
5、加強基礎設施建設，實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略。堅持把農(nóng)田水利建設放在基礎設施建設的首位，繼續(xù)抓好“把水留住”工程，重點做好蓄水、引水、提水小型基本農(nóng)田水利建設，抓好雙廟整村推進項目建設，高質(zhì)量完成10.2公里“村村通”水泥路工程，繼續(xù)配合有關部門搞好瓦埠湖防汛撤退路工程建設。加強防汛抗旱工作協(xié)調(diào)指揮，周密組織，科學安排，抓住時機，搶澆搶灌，為全年農(nóng)業(yè)豐收打好基礎。開展朱集市場的專項治理工作，推介楊公農(nóng)貿(mào)市場開發(fā)項目。積極引導群眾到集鎮(zhèn)發(fā)展個私企業(yè)，進一步扶持明霞服裝廠發(fā)展。
6、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加強人口控制和環(huán)境保護。繼續(xù)貫徹執(zhí)行人口與計劃生育政策，穩(wěn)定低生育水平，促進優(yōu)生優(yōu)育。繼續(xù)落實“三為主”，實行“三結(jié)合”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。強抓“月積分”考核，進一步充實計劃生育獎懲辦法，實行領導干部聯(lián)系村和計劃生育村干部聯(lián)組包戶責任制。加大計劃生育工作力度，狠抓“兩檢”和“四項手術”到位率，以及社會撫養(yǎng)費的征收，確保人口出生率控制在10%以內(nèi)，政策符合率85%以上，進一步加強計劃生育干部隊伍建設。建立自然資源有償使用制度，加強土地管理，切實保護耕地。保護和合理利用水資源，優(yōu)化水資源的配置，鼓勵節(jié)約用水。嚴格執(zhí)行項目“三同時”和環(huán)境影響評估制度，杜絕污染企業(yè)入鎮(zhèn)，重點發(fā)展輕工業(yè)，全面開展總量控制。
7、加強精神文明建設，努力構(gòu)建和諧楊公。認真貫徹公民道德建設實施綱要，全面提高勞動者的思想道德和科學文化素質(zhì)。堅持不懈地進行黨的基本理論和基本路線教育，弘揚愛國主義、集體主義精神，提倡自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)精神，引導廣大干群樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，加強科普教育，倡導科學、文明、向上的生活方式。加快推進村民自我管理、自我教育進程，完善“村規(guī)民約”。加強社會治安綜合治理，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡，杜絕毒品，關愛生命，確保無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)。繼續(xù)抓好優(yōu)撫救助工作，加大對敬老院的投入，加快殯葬改革步伐，提高遺體火化率。強化基層正規(guī)化建設，狠抓民兵工作“三落實”。
8、開展“基層為民服務全程代理”工作。為扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，建立農(nóng)村基層工作新機制，加大政府職能由行政管理向公共服務轉(zhuǎn)變，我鎮(zhèn)以政務服務中心為依托，堅持規(guī)范服務，便民利民，依法行政，廉潔高效的原則，進一步密切黨和政府與農(nóng)民群眾的關系，使農(nóng)民群眾更加滿意，我鎮(zhèn)將按照上級部署積極開展此項工作。
9、繼續(xù)加強廉政工作力度，穩(wěn)步推進反腐倡廉制度建設推進年活動各階段工作，進一步健全機關各項工作制度，加強學習，努力抓好組織建設，著力改變機關工作作風，提高為民辦事的效率和能力。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇十四
4、做好空置房及公共區(qū)域巡查及問題統(tǒng)計，對接維修方按計劃進行工程維修;。
5、做好違規(guī)裝修遺留問題登記，主動與業(yè)主溝通，溝通無果協(xié)調(diào)執(zhí)法部門介入處理;。
6、組織客服對于接待客戶、裝修巡查的培訓;。
7、做好業(yè)主接報修的跟進及回訪，要求回訪率達100%;。
8、做好業(yè)主接報修的跟進及回訪，要求回訪率達100%;。
9、污水零直排工程開挖施工跟進，確保公區(qū)設施設備無損施工;。
10、開展集水井檢查維修及清污清噪工作;。
11、持續(xù)做好小區(qū)雨污總管檢查疏通;。
12、做好強電設施設備檢查維修工作;。
13、做好與施工單位維修對接，確保各項維修工作按計劃推進;。
14、督促跟進電梯的維護保養(yǎng)，保障電梯日常運行的安全穩(wěn)定;。
15、做好西門、北門擺閘防撞改造工作;。
16、做好太陽能檢查維修工作;。
17、根據(jù)新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;。
18、根據(jù)新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;。
20、繼續(xù)做好保潔部月度培訓和員工實際操作培訓，提高員工作業(yè)現(xiàn)場的品質(zhì);。
22、進行園區(qū)夏草草籽播撒、四害消殺、綠化消殺工作;。
23、繼續(xù)做好地庫上油，消火栓、風口的清潔，消防樓道窗戶玻璃的刮洗工作;。
24、繼續(xù)做好會所、一期、二期的日常保潔、各個景觀水系清洗的工作。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇十五
我于20__年____以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20______被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。
一、個人品行。
在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。
二、管理思維。
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓。
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。
四、行政的服務性工作。
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法。
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20__年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計劃性不強。
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠。
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。
三、培訓不夠系統(tǒng)。
由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位。
員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。
自我評價。
1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合我還欠缺。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達到學院的要求。
一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇十六
我于20xx年xx月從大學畢業(yè)來到網(wǎng)大家庭――供電局工作已整整一年了。光陰似箭，一年的實習時間很快就過去了，我先后經(jīng)歷了嚴格而充實的新職工入企教育培訓、省網(wǎng)公司集訓、本局專業(yè)技術知識封閉培訓后，又到線路管理所、變電管理所、電力設計咨詢公司、城區(qū)供電分局四個生產(chǎn)部門實習，感受很深，收獲頗豐。
回顧這一年的歷程，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在老同志和同事們的關心和幫助下，在南網(wǎng)文化的熏淘下，我從一個懵懵懂懂、青澀的大學畢業(yè)生逐步成長為一名南網(wǎng)大家庭中的新時代員工，順利地完成了從學生向南網(wǎng)職工自我角色的轉(zhuǎn)變過程。在這一年的實習期里，不論在哪一個生產(chǎn)部門，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產(chǎn)第一線職工，從他們身上我學習到了很多東西，不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎知識和生產(chǎn)現(xiàn)場實際操作技能，還有他們那種敬業(yè)愛崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)服務、無私奉獻……的南網(wǎng)精神，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富。
第一，經(jīng)過對南網(wǎng)方略的系統(tǒng)學習后，我深感南網(wǎng)公司是一個大型的中央企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將南網(wǎng)公司打造成為經(jīng)營型、服務型、一體化、現(xiàn)代化的國內(nèi)領先、國際著名企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎。自己在參加工作之前，面對我國嚴峻的就業(yè)形勢，我認為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問題就算是一名合格的公民就行了。通過新員工入企教育培訓和對南網(wǎng)方略的深入學習之后，我接觸到了南網(wǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，它包含了公司的宗旨、使命、戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路、主題形象、企業(yè)理念等都是南網(wǎng)公司這個世界500強企業(yè)濃縮的各項管理精華，讓我的思想也得到升華，更是通過學習具體的事例和工作的經(jīng)歷，使我深刻的感受到南網(wǎng)人的責任和義務，感受到南網(wǎng)方針“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的，繼續(xù)深入學習踐行南網(wǎng)文化是我今后工作的一個重要內(nèi)容。
第二，我在實習期間通過與基層生產(chǎn)第一線電力職工的接觸中，感受到他們那種敬業(yè)愛崗的精神值得我學習。敬業(yè)愛崗精神是無處不在的，它體現(xiàn)在線路工人翻山越嶺、鏖戰(zhàn)艷陽風雪，保障輸電線路暢通;它體現(xiàn)在變電運行操作人員日夜監(jiān)控、重復謹慎操作，確保電網(wǎng)安全運行;它體現(xiàn)在設計人員夜夜亮起的盞盞明燈，為加快電網(wǎng)建設步伐加班加點進行工程設計;它體現(xiàn)在電力客戶服務中心職工揚起笑臉真誠地為千千萬萬的用戶服務。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我對工作的認知，激起我對工作的熱情。現(xiàn)在我回想起xx年9月份多次跟隨線路工人翻山越嶺、烈日暴曬的實踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作，他們沒有絲毫的怨言，因為這就是電力職工最平凡的工作場面之一。那時刻我第一次被他們敬業(yè)愛崗的精神深深感動了，讓我認識到什么是工作，什么是任務、什么是責任。而后其它生產(chǎn)部門的各個班組，我都體會到相同的感動，特別是在電力客戶服務中心，面對幾萬戶居民的電費繳納和用電業(yè)擴工作，幾名電力職工全年無節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我體會到熱愛工作、認真對待工作，其實是一件非常神圣和美好的事情，電力職工在認真工作的時候體現(xiàn)了一種特別美。敬業(yè)愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富，今后在任何工作崗位上都會將它發(fā)揚、繼承下去。
第三，通過這一年的輪崗實習，我感受到學習將是我終生的課題。如何將自己在學校學習的理論知識運用到工作中，并且查缺補漏，苦學不熟悉的電力專業(yè)知識，這是我一直鉆研的問題。由于我是學習文科專業(yè)的，在實習期間每到一個部門和班組我都勤奮學習其電力相關的專業(yè)技能知識，認定學習是終身的事業(yè)，“在工作中學習、在學習中工作”一直是我堅持的理念。在跟隨線路工人到現(xiàn)場實際工作中，我學習了很多電力設施基本的知識，認識了各種電桿桿型、了解了組成線路的各個部件等等知識;在龍山變電站，我通過查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設備，以及“兩票三制”的重要、操作的安全措施和各種危險點預防控制措施等等;在設計咨詢公司，通過實際描圖和曬圖紙，我學會cad軟件的基本操作，體會了曬圖機的操作以及設計工作的整套流程;在電力客戶服務中心實習的半年時間里，更是認真學習書本上電力系統(tǒng)的基本知識，還有用電業(yè)務受理的專業(yè)技能知識，做到面對客戶能夠解答大部分的基本用電疑問，已能受理用電方面的基本業(yè)務接洽工作。但是我要掌握的知識還遠遠不夠，需要學習的知識和技能還有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦學習、深刻鉆研、并且多實踐，才能更早的“出真知”。
第四，通過一年的學習實踐，我看到了電力職工團結(jié)協(xié)作精神是干好各項工作的關鍵。團結(jié)就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開大家的合作，所謂“滴水不成海，獨木難成林”，南方電網(wǎng)公司作為世界500強之一的企業(yè)，更是需要所有南網(wǎng)人的努力，南網(wǎng)方略的團隊理念就言簡意賅的闡述了團結(jié)協(xié)作的必要性和重要性。我們一開始實習，首先就是學習領會南網(wǎng)方略，感受南網(wǎng)文化，對于團隊理念就有了初步的認識，再結(jié)合我之前在學校學生會工作和大學在著名企業(yè)實習期間的體會，更加深刻的理解團結(jié)協(xié)作的重要性。在這一年實習中，每到一個部門和班組，我都感受到這種和諧的團結(jié)精神，特別是基層生產(chǎn)班組，很多工作任務都是需要很多人協(xié)作才能完成的，比如在變電站生產(chǎn)現(xiàn)場的實際倒閘操作中，變電運行人員必須進行唱票、復誦等程序正確無誤后才能操作，正是這種團結(jié)協(xié)作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項任務。
第五，通過這一年的實習生活，基層生產(chǎn)班組人員優(yōu)質(zhì)服務的意識和精神是我學習的榜樣。由于我在電力客戶服務中心實習了五個多月的時間，所以我對于供電行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務的理解特別深刻。客戶服務中心是電力企業(yè)面對公眾的窗口，窗口服務的優(yōu)劣直接影響到電力企業(yè)的形象，在實際工作中，面對各類不同的用電客戶，我始終強化自己的優(yōu)質(zhì)服務意識，牢記“服務永無止境”的服務理念，微笑、熱情，待人親切是我工作的必修課，并且在工作中學習實踐如何更好的與客戶溝通，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難，如何面對情緒激動言辭不善的客戶，這些都是我以前在大學期間的學習中不曾遇到的課題。記得在實習階段中的某一天中午快下班的時候，我遇到過一位情緒變化多端的客戶，她沒有任何理由的拒絕與我合作完成她的用電變更申請，并且開始就用言辭激烈的語言進行人身攻擊，當時我感到非常的委屈和憤慨，但是我作為供電局“窗口”形象，沒有和這位客戶進行爭吵，繼續(xù)面帶微笑并謹慎言辭、態(tài)度客氣的與她進行溝通。在同事和我的勸解下她的情緒逐漸好轉(zhuǎn)，最終順利完成業(yè)務辦理還面帶笑容的離開，在她離開后我終于流下了委屈的淚水。這樣類似的事例在客戶服務中心還有很多，該中心職工為電力企業(yè)的窗口形象甘當受氣筒，努力實踐優(yōu)質(zhì)服務理念，出色地完成各項工作。在實習期間，我一直努力擺正自己的角色，磨練自己的性格，無論事情大小都認真對待。南網(wǎng)公司“服務永無止境”的服務理念將會使我獲益匪淺。
論語有句話是“學而時習之，不亦說乎”，在前進的道路上時常停下來回頭看看總結(jié)經(jīng)驗教訓，對于我是非常有益的。過去的一年是我成長的第一年，我要特別感謝各位領導和同事對我的指引和幫助，我現(xiàn)在在基層生產(chǎn)第一線班組――電力客戶服務中心實習工作，我熱愛我的崗位、熱愛我的工作，只有扎根基層班組才能學習到電力企業(yè)的工作精髓，在今后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，加強專業(yè)技能的學習，時刻保持積極向上的心態(tài)，努力做一名合格的、優(yōu)秀的南網(wǎng)職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇十七
2020年縣委巡察工作總體要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行黨章賦予的職責，貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、全國巡視工作會議、省紀委十一屆四次全會、全省巡視巡察工作會議和市縣委部署要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以政治巡察為主線，以上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)為支撐，以巡視巡察整改和成果運用為重點，聚焦堅持和加強黨的全面領導，聚焦堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，使全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為決勝全面建成小康社會、加快xxxx縣城建設提供堅強政治保證。
一、踐行“兩個維護”，深化政治巡察。
牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以習近平總。
書記。
為核心的黨中央保持高度一致,做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關鍵時刻經(jīng)得起考驗。
2.提高政治站位。主動與中央和省委巡視工作要求對標對表，進一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神緊密聯(lián)系起來，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結(jié)合起來，與推進全面從嚴治黨各項任務落地見效緊密聯(lián)系起來，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
準確把握政治和業(yè)務的關系，深入查找業(yè)務問題背后的政治責任，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督、政治導向作用。
二、科學組織安排，增強巡察質(zhì)量。
4.制定巡察計劃。堅持板塊輪動、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機動巡察等方式，2020年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業(yè)和xx個左右村（社區(qū)）進行巡察監(jiān)督，實現(xiàn)縣委巡察全覆蓋。
5.突出巡察重點。聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準發(fā)現(xiàn)問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，落實中央打好三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡、基層減負、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署開展監(jiān)督檢查。
6.提高巡察質(zhì)量。堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結(jié)合起來，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，從深度和廣度上推進巡察工作，提升巡察精準化水平。
三、抓好巡察整改，深化成果運用。
7.加強跟蹤督辦。健全巡察整改情況審核把關機制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強督查督辦。縣委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領導小組報告。被巡察黨組織整改公開結(jié)束后，對一些長期整改任務，縣紀委監(jiān)委進行跟蹤了解、督促落實。
8.強化日常監(jiān)督。緊扣形成“四個全覆蓋”權力監(jiān)督格局，加強巡察與紀檢監(jiān)察的深度融合，形成監(jiān)督合力。縣紀檢監(jiān)察機關把督促整改與日常監(jiān)督有機結(jié)合起來，優(yōu)先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進展情況，定期向縣委巡察工作領導小組報告整改監(jiān)督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機結(jié)合起來，把巡察結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)，動態(tài)解決班子建設、隊伍建設存在的問題。
9.推動標本兼治。對巡察反饋問題，堅持重原因。
剖析。
重舉一反三重建章立制。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時分類移交紀檢監(jiān)察機關組織部門等，及時處置嚴肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰(zhàn)掛號銷號，推動問題整改見底見效落實落地。及時將巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性傾向性問題進行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題堵塞一批漏洞完善一套制度。
10.加強成果運用。加強對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領導班子和領導干部考核評價、黨風廉政建設考核、干部選拔任用等有機結(jié)合，為縣委決策提供參考依據(jù)。
四、強化隊伍建設，打造巡察鐵軍。
11.加強隊伍建設。嚴格巡察機構(gòu)干部標準條件，切實把忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強巡察隊伍日常教育、監(jiān)督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強化黨性鍛煉，嚴格紀律要求，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?/p>
12.加強業(yè)務培訓。加強巡察干部隊伍教育培訓，深入。
學習。
貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，不斷提升工作能力和執(zhí)紀水平，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊臁拌F軍”。
13.強化干部管理。建立健全并認真執(zhí)行重大事項。
報告。
談心談話平時考核外出請示報備等。
制度。
堅持刀刃向內(nèi)聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”深入整治紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的“四官”問題。建立健全退出機制對不適應、不勝任。
工作。
的干部及時調(diào)整，對以案謀私、執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法等問題“零容忍”，嚴防“燈下黑”
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇十八
20xx年，***項目部承建的***一期已全部完工，正在組織進行竣工驗收工作，***二期及s305項目正在施工中，我部始終堅持把“誠信守約，追求卓越”作為項目質(zhì)量管理的核心理念和開展各項工作的指導思想，認真學習貫徹執(zhí)行公司管理體系的各項規(guī)定,立足于我部特點,結(jié)合業(yè)主的質(zhì)量要求,統(tǒng)籌規(guī)劃,建立健全了項目內(nèi)部質(zhì)量管理體系和相關程序文件。明確了崗位職責和基本工作思路，為后續(xù)工作的順利、有序開展奠定了基礎，指明了方向。我部按照既定的質(zhì)量方針，遵循質(zhì)量工作計劃，以質(zhì)量工作目標為方向開展各項質(zhì)量工作，質(zhì)量管理狀況總體較好并順利通過了公司體系內(nèi)、外審工作，未發(fā)生任何質(zhì)量事故，確保施工保質(zhì)保量的進行。現(xiàn)將20xx年我部質(zhì)量管理工作情況總結(jié)如下：
（一）無質(zhì)量事故。
（二）質(zhì)量管理體系在工程能夠有效運行。
（三）工程質(zhì)量滿足施工規(guī)范、技術標準的要求。
（四）工程施工中無嚴重不合格品，管理體系審核中無嚴重不符合項。
（五）無傷亡事故。
（一）取得的成績。
結(jié)合本項目實際情況及工程特點，我部通過已建立的以項目經(jīng)理為核心的質(zhì)量保證體系，實行項目經(jīng)理領導下的質(zhì)量管理負責制，使得各部門、各班組、各崗位的工作職能和職責明確，質(zhì)量工作要素清楚，各部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)一致，質(zhì)量管理信息渠道暢通，從而保證項目內(nèi)部質(zhì)量體系的有效有序運行。通過分析本項目工程結(jié)構(gòu)和質(zhì)量控制工作的重點難點，及以往項目質(zhì)量管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，認真策劃，精心部署，做到重點部位重點控制，各主要工序均有專人負責質(zhì)量管理與控制，真正實現(xiàn)責任到崗、責任到人、責任到工序。按照公司質(zhì)量管理體系的要求，對工程建設涉及的法律法規(guī)和擬采用的標準規(guī)范進行符合性識別，確保其有效性和實用性。遵循“p-d-c-a”的循環(huán)過程，切實執(zhí)行持續(xù)改進，不斷完善項目部質(zhì)量管理體系，使之更好的指導項目部各項工作，保證順利實現(xiàn)項目制定的各項質(zhì)量目標，優(yōu)質(zhì)高效地完成建設任務。
項目部每月至少組織一次質(zhì)量大檢查，結(jié)合檢查情況，制定糾正和預防措施，并寫出書面通報，實行樣板引路，表揚先進，鞭策后者。總結(jié)每個月的質(zhì)量狀況，交流和推廣好的做法，并不斷改進存在的問題，截至目前我部共下發(fā)質(zhì)量整改通知16份，整改率100%。
點和薄弱環(huán)節(jié)進行輪番轟炸。工程技術人員跟班作業(yè)，隨時解決施工中的技術難題。質(zhì)量檢查人員有質(zhì)量否決權，發(fā)現(xiàn)違背施工程序、使用不合格材料，質(zhì)檢人員有權制止，發(fā)現(xiàn)問題立即上報主管領導，迅速提出解決方案，將質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)。
項目部定期為員工們進行質(zhì)量培訓，主要在年初開工前，年末停工后，質(zhì)量月期間，以及各個分部分項工程開始施工前進行現(xiàn)場集中培訓，并對施工中涉及到的關鍵工序、特殊工序做重點講解，使員工提前了解到施工中應該注意的環(huán)節(jié)，從而增強員工的質(zhì)量知識和工作技能。及時將上級和項目部關于質(zhì)量的文件精神、管理辦法宣貫到員工。
我部有針對性的組織了“預制空心板梁質(zhì)量活動小組”來解決施工中存在的砼外觀質(zhì)量通病問題。在起初生產(chǎn)的預制箱梁時，出現(xiàn)了砼外觀顏色不勻，并且有水紋現(xiàn)象。通過qc小組活動，找出了產(chǎn)生問題的原因，并采取了有效措施，在之后預制的箱梁，外觀亮潔、顏色一致、尺寸準確、基本達到了精品要求。因qc小組活動開展的較扎實，切實地解決了質(zhì)量問題，提高了施工質(zhì)量。
隨著施工的進展，我們及時、如實地進行了分項工程質(zhì)量評定，上半年共評定分項工程98項，分部工程17項，子單位工程3項，合格率100%。
9月份我部開展了質(zhì)量月活動，根據(jù)公司要求制定了活動方案、內(nèi)容和目標，認真進行實施，月底進行了總結(jié)，取得了良好效果。
我部按照公司程序文件和項目質(zhì)量計劃要求，項目部各部門、下屬各施工隊嚴格按分工開展貫標工作，做到了管理有序，現(xiàn)場和資料規(guī)范，所有工作都處于受控狀態(tài)，確保了施工質(zhì)量，順利通過了我公司的內(nèi)審檢查。
1．內(nèi)業(yè)資料信息報送存在滯后現(xiàn)象，業(yè)務能力不均衡，不能統(tǒng)籌兼顧，造成效率低下。雖然在工作過程中，通過會議學習，技術交底等方式進行改善，但效果不明顯，下一步除了要勤溝通，多交流外，該培訓的要去培訓，不能因為“工地有事”而不去學習，必須從我部自身的內(nèi)部工作規(guī)劃管理抓起，切忌揚長避短，保證員工的全面發(fā)展。
2．由于項目部現(xiàn)場施工管理人員工作年齡普遍較低，以新生及工作一年的同事為主，員工素質(zhì)好，但業(yè)務素質(zhì)卻不一定高。人是生產(chǎn)活動的主體，也是工程項目建設的管理者和操作者，工程建設都是通過人來完成的，工程質(zhì)量的形成受到所有參加工程項目施工的人員共同作用，施工人員技術素質(zhì)，都將直接和間接地影響施工的質(zhì)量。，補充新的技術血液、提高施工人員的技術水平，是我部當前或今后要解決的問題，唯有如此，我部質(zhì)量管理才能從根本上有所提升。
1.工程質(zhì)量目標：無質(zhì)量事故，創(chuàng)“黃山杯”。
2．確保質(zhì)量管理體系在阜陽市城南新區(qū)***及附屬物工程有效運行。
3．單位工程一次交驗合格率100%，工程質(zhì)量滿足施工規(guī)范、技術標準的要求。
4．工程一次交驗合格率100%，顧客滿意度達到95%,合同履約率100%。
5．工程施工中不出現(xiàn)嚴重不合格品，管理體系審核中不出現(xiàn)嚴重不符合項。
6．無傷亡事故。
1．主管領導繼續(xù)督促落實質(zhì)量管理各項規(guī)定；職能部門極力配合項目部完善質(zhì)量管理體系。確保項目部全面質(zhì)量管理體系正常高效地運行。
2．項目部所屬各單位管理者、施工技術員、質(zhì)檢員要熟練掌握行業(yè)規(guī)范，設計要求。熟知項目部各項質(zhì)量管理規(guī)定和文件精神，加強施工現(xiàn)場的管理力度，確保質(zhì)量管理人員職責明確。
3．質(zhì)量責任制要層層落實，特別是要將質(zhì)量責任落實到班（組）和個人。職能部門定期進行檢查監(jiān)督。
和質(zhì)量管理規(guī)定。
5．嚴格執(zhí)行項目部關于質(zhì)量的各項管理規(guī)定和《質(zhì)量獎懲辦法》，對各類質(zhì)量事故堅持‘四不放過’的原則嚴肅處理，不得以任何借口免于處理。
20xx年快要過去，新的一年即將到來，我部還要繼續(xù)加強施工過程的質(zhì)量控制，按照我部制定的質(zhì)量目標，落實質(zhì)量責任制，狠抓質(zhì)量通病，嚴把質(zhì)量檢查和驗收關，苦練本領，培養(yǎng)專業(yè)化的施工隊伍，大力提升以質(zhì)量為中心的全面管理水平，使我部在建工程始終處于有效的控制狀態(tài)中，讓監(jiān)理放心，業(yè)主滿意。
***項目部。
度縣工作總結(jié)和工作計劃（專業(yè)19篇）篇十九
1.1體系方面。
1.1.1因公司組織架構(gòu)調(diào)整，對公司體系文件《管理手冊(含程序文件)》進行了重新編制和修訂，重新編制后的體系文件包括：《管理手冊》、《程序文件匯編》(共25個程序文件)。
1.1.26月29、30日組成審核組(何子俊、何莉、夏海兵、王冰、宋芳)對公司各部門體系運行情況進行了一次內(nèi)審，本次內(nèi)審共發(fā)現(xiàn)75個問題，開出16份一般不符合報告，抽樣審核結(jié)果表明，公司的qes體系實施效果不甚理想，公司整體對qes體系重視程度不夠。
1.1.39月2日，汽車產(chǎn)品ccc認證監(jiān)督審核工作組對公司進行監(jiān)督審核。本次審核共開具2份一般不符合報告，均已整改完畢。
1.1.49月14日-17日，qes管理體系監(jiān)督審核工作組對公司進行監(jiān)督審核，本次審核共開具3份一般不符合報告，均已整改完畢。
1.1.5為確保qes內(nèi)部審核順利進行，分別于2月和5月組織公司內(nèi)審員及各部門體系負責人進行質(zhì)量管理體系培訓。
1.1.67月7日，為迎接ccc工廠審核，組織汽車分公司各部門進行ccc認證工廠審查準備要求培訓，確保ccc審核順利通過。
1.1.7配合全面質(zhì)量管理工作，自8月起，對檢驗員進行每月/次的技能培訓，涵蓋檢驗方法、要求，質(zhì)量管理流程、量檢具的使用等方面。
1.2質(zhì)量方面。
1.2.1為實行制度管理，使質(zhì)量工作做到責任明確，獎懲合理、有據(jù)，同時為了提高員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量成本意識，參與制定《質(zhì)量責任制及質(zhì)量獎懲管理規(guī)定》，已于11月1日正式批準發(fā)布。
1.2.2為確保產(chǎn)品驗收、檢驗考核有據(jù)可依，參與編制檢驗文件等共計53份，并持續(xù)完善中。
1.2.3配合采購部對部分汽車外購件生產(chǎn)廠家進行現(xiàn)場考察并參與部分關鍵外購件供應商年度合同的簽訂，并開展針對長田液壓、湘華風機等供應商的二方審核。
二、存在不足。
2.1體系方面。
2.1.1公司組織構(gòu)架變動頻繁、管理人員的調(diào)整等，對體系工作的推進和運行造成較大困難。
2.1.2體系管理人員只有1人，且兼顧質(zhì)量安全部較多日常事務，工作精力過于分散，無法保證管理體系的有效性。
2.1.3ccc認證及申報工作，無統(tǒng)一人員統(tǒng)籌負責，責任人更換頻繁，且各責任人對ccc具體要求不清，以致公司ccc工作落后于行業(yè)要求，如新版一致性證書打印工作尚無法進行。
2.2質(zhì)量方面。
2.2.1研發(fā)質(zhì)量控制、新產(chǎn)品確認等環(huán)節(jié)前期缺乏控制，導致質(zhì)量問題及售后反饋質(zhì)量問題頻繁發(fā)生。
2.2.2前期供應商開發(fā)、引入及管理等工作策劃不足且質(zhì)量所占比重過輕，外購/外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定對整機產(chǎn)品質(zhì)量造成較大影響。
3.1今年以來我先后兼任體系工程師、質(zhì)量工程師、檢驗組長等崗位，其中體系工作為本職工作。對于體系工作的開展，不論是推行的進度還是效果均未能達到預期的期望。客觀來說，公司整體對體系的不重視、體系管理人員不足以及體系管理人員身兼多職未著重進行體系管控為體系運行不善的主要原因。
3.2質(zhì)量方面，部門組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化后，質(zhì)量控制力度明顯加強，質(zhì)量管理的效果逐漸顯現(xiàn)。但實物質(zhì)量的提升需生產(chǎn)、工藝、設計、采購等部門的通力協(xié)作。質(zhì)量提升的落腳點關鍵還是看人和人的態(tài)度。管理者對質(zhì)量的態(tài)度，一線員工對質(zhì)量的態(tài)度才是保證產(chǎn)品質(zhì)量最基本的因素。
第二部分：20xx年工作規(guī)劃。
20xx年體系工作總體思路是：確保年度qes體系審核、ccc產(chǎn)品審核順利通過，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移至體系推進與運行，培養(yǎng)2-3名內(nèi)審員，為管理體系向20xx版新標準轉(zhuǎn)換做好準備。
20xx年體系相關質(zhì)量工作主要關注以下幾項：梳理質(zhì)量標準、質(zhì)量責任制建設、規(guī)范工作流程、強化設計確認、嚴肅工藝紀律、降低采購風險。