年度總結是對一年來自己所做的努力和付出的一種肯定和回報。為了讓大家更好地理解年度總結的重要性和寫作技巧，我們整理了一份詳細的年度總結指南。
安委會年度發言材料（優秀13篇）篇一
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天，能夠作為先進員工的代表上臺發言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優良的團隊氛圍和xx公司陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!
在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的熏陶下，在這半年年的業務工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“認真工作、虛心學習、更好的服務于公司”是我工作的職責。所以，我作為遠安xx公司陶瓷有限公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。
我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關系，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業的利益放在最前線。
作為xx公司人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業，懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們xx公司人不平凡的青春風采。
記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的遠安xx公司陶瓷有限公司為己任。
雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20xx年度上半年“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發展和攀升目標而奮斗!
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家晚上好：
今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發言，我感到很榮幸，作為一名優秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經有×年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業業的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業文化業在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環境也越來越舒適。在這樣的工作環境中，我們的業務逐漸精湛，我們的技術越來越專業，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務!我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好!
我是xxxx。在這龍騰瑞氣、臘盡春歸的時節，能作為公司先進個人代表發言，我倍感自豪和榮幸。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的員工，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、并肩奮斗的新華陽光同仁們致以崇高的敬意!
過去的一年里，我們曾揮動龍飛鳳舞的畫筆，描繪新華陽光人的夢想;我們也曾緊皺雙眉，精心構思夢的奇跡;我們還曾慷慨激揚、唇槍舌劍的討論方案;走過了春的清新，夏的爛漫，秋的豐碩，冬的靜謐，走過了一個個陽光明媚的白晝與一個個星光璀璨的黑夜。一路走來，各位領導的諄諄教誨，各位同事鼎力相助，讓我們時時感受到xxx的溫暖，感受到我們團隊的力量。我們時刻不敢松懈，一路奮力前行。
今天我們獲得了榮譽，但絕不會沉醉于榮譽的光芒中。我們會始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。我們會把過去的成績，作為新的工作起點，追求更大的進步;我們會以更高的標準嚴格要求自己，注重細節、虛心學習;我們會正確處理苦與樂，得與失，個人與集體、工作與家庭的關系;我們會不負重望，完成了領導所布屬的任務，我們更會經住了公司對我們的考驗，忠于公司企業文化，實踐“xxxxxx”的企業精神和“xxxxxx”的工作作風。
新年的鐘聲已經敲響，我將在公司的正確領導下，努力拼搏，盡職盡責，以“先進個人”榮譽為動力，和全體同仁一起，為集團201x年的新目標、新任務而努力奮斗。
未來在于創造，讓我們攜手共進，把“xxxxxx”建設得更加美好!
最后，衷心祝愿各位領導，各位同仁新春快樂，身體健康，闔家幸福!
謝謝大家!
安委會年度發言材料（優秀13篇）篇二
今天，州人民政府召開全州安全生產工作會議，主要任務是：全面貫徹落實全國、全省安全生產工作會議有關部署，總結回顧全州20xx年安全生產工作，深入分析存在的問題和形勢，安排部署20xx年重點工作任務。剛才，州安監局黃國榮局長通報了20xx年全州安全生產工作情況及20xx年重點工作建議，瑞麗市政府、德宏州交警支隊和德宏英茂糖業有限公司講得很好，我都同意，值得學習和借鑒。州政府與各縣市、部分單位簽訂了目標責任書，請大家認真貫徹落實。下面，我講3點意見：
一、20xx年工作成績值得充分肯定。
過去的一年，在州委、州政府的堅強領導下，全州各級各部門以為黨的十九大勝利召開營造穩定的安全生產環境為核心，以貫徹落實安全生產領域改革發展為工作主線，以全面開展安全生產大檢查為抓手，不斷深化重點行業領域整頓治理，著力強化監管執法，防范遏制了各類事故發生，全年無重特大安全事故發生，安全生產形勢總體平穩。主要表現在：
(一)著力深化改革，推動安全發展。全面深化改革，研究出臺了《德宏州關于推進安全生產領域改革發展的實施意見》，從體制、機制等核心層面提出了加強和改進全州安全生產工作的一系列重大改革舉措和任務要求，并細化分解為60項重點任務，明確了責任部門和完成的時限，激發了加強安全生產工作的內生動力。
(二)強化職責，健全和落實安全生產責任體系。全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，建立健全了“五級五覆蓋”的安全生產責任體系，實現州直各部門及5個縣市、51個鄉鎮街道、377個行政村社區安全生產責任體系全覆蓋，政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、社會廣泛支持的安全生產工作新格局基本形成。
(三)大力推進依法治理，安全監管執法得到提升。不斷深化安全生產法制意識，完善安全生產管理體系，強化安全生產監督管理。進一步健全完善了安全生產“雙隨機”抽查檢查制度，對檢查發現的問題提出整改措施和建議，加大執法檢查力度，對隱患突出的企業實施行政處罰，20xx年實施行政處罰116起，責令停產整頓x起，處罰x萬元，安全生產監管執法能力不斷提升。
(四)安全生產大檢查和專項整治工作取得成效。州委、州政府的主要領導和分管領導多次親自安排和帶隊檢查安全工作。各級各部門全面深化非煤礦山轉型升級和危險化學品、煙花爆竹綜合治理，并取得成效。礦山總數從20xx年的162座減少到96座，超額完成了省政府下達的目標任務。加強輸油輸氣管線安全監管，完成省政府掛牌督辦輸油輸氣管道1個重大隱患的整改銷號;道路交通、建筑施工、民用物品、特種設備、冶金以及消防安全、農機安全、旅游安全、電力安全、校園安全，鐵路、高速公路重點建設項目等行業領域安全專項整治不斷深化，沒有發生重特大安全生產事故。
(六)安全生產應急能力不斷提升。強化安全生產應急救援隊伍和應急能力建設，州委州政府在瑞麗市成功舉行了20xx年“危化品倉庫火災事故”應急救援演練，各級各部門組織開展了多部門聯動的危險化學品、礦山、水電站、特種設備、道路交通事故和自然災害事故應急救援演練，應急救援能力得到有力提升。
同志們，過去的一年，安全生產工作取得的成績是明顯的，成績來之不易，這是州委、州政府堅強有力領導和各縣市各部門齊心協力、扎實進取的結果，也抒大基層干部職工忠于職守、奮發有為的結果。在此，我謹代表州委、州人民政府，對辛勤工作在安全生產戰線上的廣大干部職工以及所有關心和支持安全生產工作的同志們表示衷心的感謝并致以誠摯的問候!
二、認清形勢，增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感。
雖然20xx年全州安全生產工作取得了一定成績，但也要清醒地認識到安全生產領域仍然存在的一些困難和問題，形勢依然嚴峻：一是落實安全生產責任制有差距。在企業層面，部分生產經營單位未嚴格履行安全生產主體責任，企業負責人重生產、輕安全的意識仍然存在，對做好安全生產工作認識不到位、工作不積極、不主動。落實安全生產法律法規流于形式，安全投入不足、培訓不到位、隱患排查治理不徹底，有章不循、有規不依。在監管層面，安全生產工作“上熱下冷”、力度層層衰減的問題依然存在，一些地方和部門工作抓而不緊、抓而不實，仍然存在著打非治違措施不嚴、隱患整改督促不力、安全生產執法不嚴，不敢執法、不愿執法、不善執法，監督檢查多、行政處罰少的情況。二是道路交通事故防控形勢依然嚴峻。道路交通危險點(段)多，隨著全州公路通車里程、機動車保有量、駕駛人員連年劇增，道路交通事故占比仍然很大。非法運營、超速超載、違法駕駛、疲勞駕駛、酒后駕駛等嚴重交通違法行為仍屢禁不止，道路交通安全事故防控壓力不斷增大，道路交通安全形勢嚴峻。三是安全監管壓力不斷增大。隨著“十三五”規劃的深入推進，特別是我州鐵路、高速公路、市政建設、水利設施、重點建設工程等一大批項目動工建設，對安全生產監管手段和方式帶來巨大挑戰，安全監管任務日趨繁重。
面對嚴峻的安全生產新問題、新形勢、新情況，我們必須高度重視，決不能有絲毫的松懈和麻痹，要充分認識安全生產的長期性、艱巨性、復雜性和極端重要性，切實增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感。要嚴格按照黨的十九大對安全生產工作提出的明確要求，找差距、補短板，扎實推動安全生產工作上水平上臺階，為推動更加平衡更加充分的發展、實現人民群眾對美好生活的向往做出新的貢獻。
三、把握重點，扎實做好20xx年安全生產工作。
20xx年梳徹黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會的關鍵一年。中國特色社會主義進入新時代，安全生產事業也進入了新的歷史發展時期，新時代賦予新使命，新征程要有新作為，做好20xx年安全生產工作意義重大。今年安全生產的總體思路是：堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、省委十屆四次全會和州委七屆四次全會精神，以貫徹落實中央《關于推進安全生產領域改革發展的意見》和省、州《實施意見》為抓手，以堅決防范遏制較大以上事故為重點，著力強化責任落實，著力推動改革創新，著力深化專項整治，著力推進依法治理，進一步提升安全生產工作整體水平，促進全州安全生產形勢持續穩定好轉，為決勝全面建成小康社會提供安全生產大保障。重點抓好以下幾方面的工作：
(一)深化安全生產領域改革。狠抓中央《意見》和省、州《實施意見》的貫徹落實，主動作為、系統謀劃，加快推進各項改革舉措和工作任務落實。一是通過改革創新強化班子、壯大隊伍、提升能力、樹立威信;通過改革創新逐步實現從治標為主向標本兼治、重在治本轉變;從事后調查處理向事前的事故預防、源頭治理轉變;從以行政手段為主向依法治理轉變，從單一安全監管向綜合治理轉變。二是認真落實安全生產督查、大檢查、掛牌督辦等制度措施，提高安全監管實效。三是努力推進政府購買服務等工作，提升安全生產技術服務支撐能力。四是完善安全準入管理，嚴格安全生產標準，嚴把安全關口，依法責令不符合安全生產條件的企業停產整頓，直至關閉退出，全面提升安全生產整體水平。
(二)加強領導，壓實安全生產責任。一是嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，繼續把健全安全生產責任體系作為工作重點，加強安全生產的領導，落實各級政府的屬地管理責任。結合機構改革，進一步細化部門安全監管責任并納入“三定”規定，制定落實安全監管權力責任清單。二是嚴格落實安全生產責任制，完善安全生產考核指標體系，加大安全生產在經濟社會發展、社會綜合治理、精神文明建設等方面的考核權重，嚴格落實“一票否決”制度。三是進一步強化企業安全生產主體責任，建立完善安全生產約談制度和企業“黑名單”制度，強力推進安全生產責任落實向基層和企業延伸。
安委會年度發言材料（優秀13篇）篇三
大家晚上好，承蒙大家厚愛，我2019年度“優秀管理者”，能夠我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，更多的是感動。的付出與被最大的認可,我會努力!
自進公司工作至今已有3年的，我并為公司了不起的，也沒值得炫耀的業績，我只是在我的工作崗位上著的職責，盡最大努力的本職工作，我現任，平時做上傳下達的工作，除了協助把布置的任務以最快的速度最高的質量外，還在做店內的紀律和賬務的管理工作。
我自我還欠缺，與公司的要求和的期望還有的差距，還有需要學習和。被評為優秀管理者，我覺得的肩上又增添了一份，，在今后的工作中，我要勤奮、努力，盡我所能，認真干好的本職工作，為公司的發展力量。也希望和同事們幫助我、支持我，我謝謝大家!
我覺得我現在的工作很開心，大家都很團結，同事們之間都很坦誠，大家將心比心，都像姐妹一樣互相鼓勵著，我管理者一家店最的這家店的，他是一家店的靈魂，店鋪好了大家賣貨會很，大家會團結奔著一起努力，把工作。而且要用人之長，把每位同事的優點放到最大化，并肯定，每位同事都有的長處，鼓勵后會努力，在學習和成長中良性循環，大家在愉快的心情的競爭中工作，我想的一家店是最的。
現在有的平臺會奔著的去努力進步。
公司現的成績，是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結果，功勞是屬于在座的每位員工的。
我相信在公司各級的帶領下，在每位員工團結一心，努力奮斗下，公司將會輝煌的業績。希望公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結一心，干好的工作。
成績只能代表,我要任重道遠。這次能被評為優秀管理者，我想這既是公司對我工作的肯定，對今后工作做得的鼓勵。
我也堅信，今后的工作會做得。的榮譽已，公司現面臨的新的既充滿激烈的挑戰和競爭，更催人奮進，我將帶領我的同事們個人修養，自我學習，努力工作，揚長避短，發奮工作，力求把工作的，個人形象，盡我所能為公司多一份力量。
同事們，要力爭公司的驕傲，相信公司的未來將燦爛輝煌!
安委會年度發言材料（優秀13篇）篇四
尊敬的各位老師、各位兄弟姐妹們：
大家中午好！
我是院團委社會實踐部大一干事李曉燕，很榮幸我能代表社會實踐部在此匯報工作。
四月已從我們身邊遠去，部門的各項活動月也將告一段落，請允許我對我部門的工作做個總結。
首先，我對我部門近期開展的工作做如下匯報：
1、為了提高特殊兒童的學習能力，進一步幫助這些可愛的小朋友，我部門在2015年的4月，依然堅持每周二下午在廣安特殊兒童教育學校展開“一對一”輔導。活動中，小朋友們積極配合，他們活動的積極性極高，能夠不斷的提高自己。另一方面，活動開展的次數較多，占用的時間會比較多一點，因此，我們也提前通知參與人員，協調好自己的時間。
2、為了落實志愿者無私奉獻的指導思想，進一步深化小平故居清掃垃圾活動，我部門于2015年4月29日下午在小平故居開展清掃垃圾活動。活動中，人員配合較好，干事積極努力，但宣傳工作還需要提升，在以后的活動中，我們會齊全更多的配置，讓活動開展的更好。
3、為了盡可能的挽救更多人的生命，將更多的無私精神傳遞給更多的人，我部門于2015年4月29日在明德樓后面協助廣安市中心血站人員在我校采血。
4、為了紀念“五四”九十五周年，表彰先進，樹立典型。我部門于
2015年5月4日下午14：30，在小平廣場同院團委各部門一起協助院團委組織部開展“五四運動”九十五周年暨表彰大會文藝匯演。本次活動不僅加強了各部門之間的聯系、增進了各部門的友誼，還深化了活動開展的意義。
以上便是我部門近期的工作，我部門近期安排如下：
1、為給孩子們送上一份真誠的節日禮物，我部門正在積極籌備2015年6月的“六一”兒童節。
2、為了更好的落實黨的精神，我部門將會將組織部門成員召開部門例會，同時學習黨建知識，以提升思想覺悟，貫徹黨的宗旨。
3、人的生命是有限的，但人的愛是無限的，為了給更多人生的希望，我部門也將按時開展廣職之星無償獻血服務。
4、為了更加有效的幫助者些特殊兒童，牽手特校一對一長期指導服務工作如期進行。
以上便是我部門的工作匯報，屆時希望各兄弟部門全力支持，各兄弟部門如有需要，我部門也將鼎力相助。
院團委社會實踐部 李曉燕 2015年5月10日
各位領導、各位同事：
大家上午好，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習、交流。
不知不覺來新陽能源工作已經一年了，在這一年的日子里，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習，努力工作。通過一年多的.工作和學習經歷，我在新陽能源學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從大學生到普通工作者的角色轉變，同時也慢慢適應了公司的生活，并學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個角色不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就一定會有快樂、有收獲。
作為一名基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入公司，才能打開一片新天地。
作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態度，樹立為人民服務的思想，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，保持健康的心態，心無雜念的服務基層群眾，主動把自己融入新陽能源這個大熔爐。一年來，我積極主動參加新陽能源團支部所舉辦的各類活動，從中學到了不少的知識，增進了我對新陽能源的感情。
工作一年來，通過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學習，不錯過任何一個學習的機會。工區團支部基層工作千頭萬緒，復雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態度，好學的精神，是很難開展好工作的。
工作一年來，我時常告誡自己，只有經常反思，經常總結，并不斷的問自己，我要為基層干些什么。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結自己，才能使我去深入工區了解民情，才能使我去勤奮學習，服務群眾，才能使我在基層服務中增強本領，贏得機遇，獲得升華，實現人生的價值。
實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創業！做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作！
以上發言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。
同學們：下午好！
在我面前，有很多熟悉的面孔。之所以熟悉，是因為常見。我是一個對人的記憶沒有什么優勢的人，但我面前的許多面孔，我卻這么熟悉，盡管有的我叫不出他們的名字——團委學生會應該把一些主要干部的姓名大寫的貼在各處室特別是我的辦公室的玻璃墻上，我請求艷芬書記幫我提供這份名單。在我們學校，活躍著這么一些人，他們來自各個班級，有的是同學們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發現，他們組成了一個同齡人自己的團體，為著一個既很高尚、又很單純的使命——協助學校教育、實現自我成長，時髦一點的說法就是：“實現學校和學生的共同發展”，在老師的組織、指導下，做了大量的其他同學不必要做的工作，付出了其他同學不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計報酬，無私奉獻，服務別人，犧牲自我。在學校組織的各種活動中——教師的，學生的，對內的，對外的召之即來，來之能戰，為學校校風的優化做出了自己應有的貢獻。這些人就是我們的團委學生會干部。今天，在這里，我代表學校向你們表示衷心的感謝！
這是我要給各位講的第一個意思：感謝大家！
第二個意思是：付出是有回報的。
學校是鍛煉人的地方，學校也是年輕人成長得最快的地方。然而，機會不同，平臺不同，經歷不同，得到的鍛煉是不一樣的。一般的學生，在學校只有課堂學習的機會，從眾參與的機會，被動鍛煉的機會。而干部卻不同，團委學生會的干部就更加不同。他們獲得了比一般同學更多的機會、更高的平臺、更豐富的歷練。由于工作的需要，他們要獨立的、大膽的、主動的參與到學習之外的事情當中去，交際能力、膽量、智慧、體能等等，都將得到鍛煉，甚至還有失敗的教訓——這是一筆財富，因為你們付出的更多，而你們獲得的也更多。無數經驗證明，在中學做過學生干部的同學，無論在大學，還是在職場，都有比沒有得到鍛煉的同學有更好的適應能力和發展勢頭。
第三個意思：要定好自己的位。
各位是團委、學生會干部，是學生中品學兼優的人。要樹立學生干部的威信，要能很好的開展工作，在學校管理中發揮好作用，就必須嚴格要求自己。
一、學生會干部是同學們的標桿——衡量學業和品行的尺度，你們做得怎么樣，同學們就會照著做，你們做得不好，別人就不會聽你的。二、學生會干部是火車頭——你要別人怎么做，首先干部要帶頭做，你不讓別人怎么做，首先你就不能那樣做。三、學生會干部是學生的“公仆”——多付出，多服務，多奉獻，多謙讓，不計較，與人和。做到這三點，你就一定會成為出色的學生干部，受到老師的贊許、同學的認可。這些基本要求，也可以概括為兩句話：“嚴格要求自己，努力服務別人。”
當前，我們學校的團委、學生會組織，在開展學生活動、活躍學生生活方面，做得相當出色，有自己的經驗和心得，成為學校德育工作的一大亮點，有效的消除、防止了學生心理問題的發生，有效的遏制了違法犯罪的現象的發生，這是各位為學校做出的貢獻。但是，稍有不足的是，在學生日常管理方面，還不夠大膽，不夠細致，不夠得力。比如中午宿舍的管理、課室午休的管理、飯堂的值日、跑操的管理、輿-論宣傳等等。開展活動和日常管理，一強一弱。如何發揮管理的功能，把兩條線都做好，雙管齊下，是擺在我們團委、學生會組織面前一個需要去思考的問題。
謝謝各位。
各位領導、各位同志：
首先歡迎自治區團校領導，通遼市團委領導一行三人來到霍煤走訪調研，回首團委工作，我感觸頗深，取得了一些成績，這些成績的取得與上級團委的正確領導分不開，與同志們的密切配合分不開，在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
精鋁公司團委成立至今，為了更好的適應形勢發展和工作需要，充分調動廣大團員青年工作積極性、主動性，發揮團員青年的突擊隊作用，使公司廣大團員青年全身心投入到生產工作當中去，為實現集團公司又好又快發展提供強有力的思想政治基礎和組織保障。下面我簡要介紹一下精鋁團委的工作思路：
目前團委的總體工作思路是：不斷完善多層次的青年思想政治工作體系、多樣化的青年品牌活動體系，努力做到"思想教育有新舉措，品牌活動有新發展，服務青年有新突破"，團結帶領公司廣大團員青年充分發揮生力軍作用，為建設文明、和諧的精鋁做出更大的貢獻。
一、認真學習和貫徹《員工行為規范》,開展主題教育活動，在廣大青年員工中倡導遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉節約、敬業奉獻的基本道德規范。
二、開展"從我做起，從現在做起，多為精鋁做貢獻"等
主題實踐活動，通過征文、義務勞動等形式，號召廣大團員青年積極投身到構建和諧企業的隊伍中來。
三、努力提高團員青年的創新能力，深化青年創新創效活動，以提高職業技能和工作水平為目標，大力培養"青年崗位能手"，樹立典型，引導廣大團員青年在各自的崗位上努力拼搏，無私奉獻。
四、成立青年志愿者協會，選出優秀青年志愿者參加霍煤集團各種特色活動，培育和樹立一批志愿服務品牌。
五、搭建青年員工業余生活溝通平臺，開展籃球賽、乒乓球賽等活動，創建和諧融洽的企業文化環境，增進公司青年員工之間、部門之間的溝通、了解和友誼。
安委會年度發言材料（優秀13篇）篇五
尊敬的公司領導、各位同事：
大家好!
非常榮幸被評為優秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝!
員工是公司可持續發展的動力，公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工只有在合適的環境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫助。法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個人價值和公司發展得到兩全其美的實現，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福!
公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實證照，開發部的同事勞心勞力，忍辱負重;為了優化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食;為了把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場，默默無聞;為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升公司服務形象，客服部與物業公司的同事面對難纏的業主反復溝通，耐心解釋;為了節省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核;為了合理調配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿;為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節把握，才實現了公司提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲!
我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領導的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現公司業績的不斷增長，實現我們個人價值的充分彰顯。
最后我要再次感謝支持幫助我的公司領導，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際，借此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的豬年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
各位領導、老師：
大家新年好!首先感謝大家把這份榮譽給了我，借此機會，向所有關心、幫助我成長的領導和老師們，表示誠摯的感謝!現在我代表后勤人員和大家分享一些我的體會：
**年，我和大家一樣努力奮斗在自己的工作崗位上，認真的完成上級布置的各項任務，在工作中，我很慶幸自己能遇到三位讓我充滿敬重、溫暖和感動的領導;能擁有一位寬容純真的好搭檔龐老師;能相識一群活潑可愛的同事們，是領導們的無數個挑燈夜戰讓我明白了責任的內涵，是搭檔的認真負責讓我懂得了付出的細節，是同事們的滿腔熱情讓我深知收獲的內容，你們是我快樂工作的源泉，是我不斷成長的助推器。
在這一年的工作中，雖然沒有卓越成績，但是每一天每一步，都在認真踏實地往前走，記得剛來到這里，從一個帶班老師到后勤工作的角色轉換，我找不到自己的位置，是園長們的鼓勵和肯定給了我無窮的力量，曾經我以為園長們的工作就是發號施令，沒事查崗的美差，以為后勤工作就是清閑自在的象征，而這個觀念在我自己的親眼所見和親身體驗中完全改變了，原來我曾經不以為然的制度，在制定的時候需要如此用心的反復修改，在這個過程里我體會了無規則不成方圓的道理，后勤工作包含了很多很多瑣碎的事，看似簡單卻同樣需要注入像對待孩子一般的耐心和細心，統籌大局的領導們常常需要反復的商討幼兒園發展的方針大事，深夜加班完成上級部門下發的任務，負責幼兒園醫療保健的老師需要每天確保食品、幼兒等工作的萬無一失，不斷往返在醫院、社保所等地方，辦公室人員需要隨時做好為站在一線工作的老師們服務的準備，常常聽到很多同事費解地問我：后勤工作有那么多事需要加班嗎?我總是肯定地回答是的!因為白天我們忙完日常的服務工作，還需要在安靜的時間里加班整理或撰寫很多幼兒園文字材料，在后勤工作中經歷了無數次和領導一起加班工作到深夜，在這樣的經歷中我感受到的是領導們的這份責任心，也正是這份責任的感染力帶動了我們后勤人員勤懇、努力地奮戰在自己的崗位上，就猶如每一位帶班的老師回家還依然認真地備課加班一樣，需要辛勤地付出，今天相聚在一起的我們因為同樣的行業有了同樣的感受，那便是愛和用心，我們幸苦并幸福著。
回顧即將過去的一年，我總覺得成長的不夠快，能為大家服務的還太少，心中常感不安和自責。所以在未來的一年中，我將嚴格要求自己，積極分擔任務，努力提高個人素養，更好地為教師、幼兒、家長服務，為幼教中心的發展奉獻自己的一份力量。最后再次祝大家在新的一年里，工作順利，心想事成!謝謝大家!
尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、
各位同仁：
大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發言。
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于。
年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于2019年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。
各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
各位集團領導：今天我被評為2019年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行。
崗位職責。
認真工作愛崗敬業始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情全心全意的投入到工作中以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!
最后：祝愿集團的發展更上一層樓!
祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里：
事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!
安委會年度發言材料（優秀13篇）篇六
各位領導、老師：
大家新年好!首先感謝大家把這份榮譽給了我，借此機會，向所有關心、幫助我成長的領導和老師們，表示誠摯的感謝!現在我代表后勤人員和大家分享一些我的體會：
**年，我和大家一樣努力奮斗在自己的工作崗位上，認真的完成上級布置的各項任務，在工作中，我很慶幸自己能遇到三位讓我充滿敬重、溫暖和感動的領導;能擁有一位寬容純真的好搭檔龐老師;能相識一群活潑可愛的同事們，是領導們的無數個挑燈夜戰讓我明白了責任的內涵，是搭檔的認真負責讓我懂得了付出的細節，是同事們的滿腔熱情讓我深知收獲的內容，你們是我快樂工作的源泉，是我不斷成長的助推器。
在這一年的工作中，雖然沒有卓越成績，但是每一天每一步，都在認真踏實地往前走，記得剛來到這里，從一個帶班老師到后勤工作的角色轉換，我找不到自己的位置，是園長們的鼓勵和肯定給了我無窮的力量，曾經我以為園長們的工作就是發號施令，沒事查崗的美差，以為后勤工作就是清閑自在的象征，而這個觀念在我自己的親眼所見和親身體驗中完全改變了，原來我曾經不以為然的制度，在制定的時候需要如此用心的反復修改，在這個過程里我體會了無規則不成方圓的道理，后勤工作包含了很多很多瑣碎的事，看似簡單卻同樣需要注入像對待孩子一般的耐心和細心，統籌大局的領導們常常需要反復的商討幼兒園發展的方針大事，深夜加班完成上級部門下發的任務，負責幼兒園醫療保健的老師需要每天確保食品、幼兒等工作的萬無一失，不斷往返在醫院、社保所等地方，辦公室人員需要隨時做好為站在一線工作的老師們服務的準備，常常聽到很多同事費解地問我：后勤工作有那么多事需要加班嗎?我總是肯定地回答是的!因為白天我們忙完日常的服務工作，還需要在安靜的時間里加班整理或撰寫很多幼兒園文字材料，在后勤工作中經歷了無數次和領導一起加班工作到深夜，在這樣的經歷中我感受到的是領導們的這份責任心，也正是這份責任的感染力帶動了我們后勤人員勤懇、努力地奮戰在自己的崗位上，就猶如每一位帶班的老師回家還依然認真地備課加班一樣，需要辛勤地付出，今天相聚在一起的我們因為同樣的行業有了同樣的感受，那便是愛和用心，我們幸苦并幸福著。
回顧即將過去的一年，我總覺得成長的不夠快，能為大家服務的還太少，心中常感不安和自責。所以在未來的一年中，我將嚴格要求自己，積極分擔任務，努力提高個人素養，更好地為教師、幼兒、家長服務，為幼教中心的發展奉獻自己的一份力量。最后再次祝大家在新的一年里，工作順利，心想事成!謝謝大家!
尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、
各位同仁：
大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發言。
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于。
年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于2019年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。
各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
各位集團領導：今天我被評為2019年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行。
崗位職責。
認真工作愛崗敬業始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情全心全意的投入到工作中以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!
最后：祝愿集團的發展更上一層樓!
祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里：
事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!
尊敬的公司領導、各位同事：
大家好!
非常榮幸被評為優秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝!
員工是公司可持續發展的動力，公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工只有在合適的環境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫助。法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個人價值和公司發展得到兩全其美的實現，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福!
公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實證照，開發部的同事勞心勞力，忍辱負重;為了優化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食;為了把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場，默默無聞;為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升公司服務形象，客服部與物業公司的同事面對難纏的業主反復溝通，耐心解釋;為了節省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核;為了合理調配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿;為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節把握，才實現了公司提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲!
我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領導的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現公司業績的不斷增長，實現我們個人價值的充分彰顯。
最后我要再次感謝支持幫助我的公司領導，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際，借此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的豬年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
安委會年度發言材料（優秀13篇）篇七
今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。
我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的時辰，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節，在此我真誠地祝愿大家新年快樂!同時，我想借此機會，向曾經在工作中給予我支持和關懷的領導、同事們致以衷心的感謝!也向支持我們部門的領導和同事們表示深深的謝意!
我叫__________，現是_________(部門)_________(職務)。這些年在領導的親切關懷和同事的熱心幫助下，勤奮工作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著。
每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶著微笑，來到__________超市時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為_________超市友好的環境，團結的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭!我在這里快樂著并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻。
作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優雅的氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到這里購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情，使我們的工作生動而多彩!工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報。
超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。在競爭日益激烈的今天，我們更需要提高服務意識，端正服務態度，改善服務品質，以熱情的服務態度和專業的行動，為顧客提供更優質的服務。
回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，獲得了成功。奧斯特洛夫斯基說過，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的公司為己任。
雖然在過去的一年中我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為________年度“優秀員工”，面對榮譽我始終提醒著自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標也正嚴峻的等待著我和大家齊心協力的去完成，在這新的一年里我也一定會更好的融入公司這一大家庭中，再接再厲，勤勤懇懇，腳踏實地，為___________超市的發展和攀升目標而努力!
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康!
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位同事大家好：
歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規劃和設想，總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。
首先，今天我能夠站在這里代表全體員工發言，感到非常的榮幸;并且對領導給予我這次學習與鍛煉的機會表示由衷的感謝。回想過去，與各位同事一起工作的每一個日日夜夜，我心里感慨萬千;我們為了同一個希望，為了同一個目的，我們走到了一起，從相知，相識，直到成為工作伙伴，成為生活中的朋友。我們一起分擔工作的壓力，一起分享工作的樂趣，共同為了我們明天而付出辛勤的勞動。
在集團公司對我們的任務不斷加壓下，我們始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。俗話說“店興我昌，店衰我辱”，所以我們怎么可能不擔心我們的賓館，我們的家呢?**年，我們賓館響應集團領導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。
在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關心，游子思鄉情，到哪都不停!一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻，說實話，哪一個在外的游子不想家呢?但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的溫暖，從吃、住、洗、漱，領導無時無刻不都在掛念著我們;一句叮嚀，一聲問侯，一絲關切，都讓我們感到了無微不至的關懷。所以今天我借此機會向所有的領導道一聲感謝!**年已經成為歷史，**年已悄然而至，，多么吉祥的數子，希望在這個吉祥年，上下同心讓我們同創未來，共建我們美好和協的大家園。
安委會年度發言材料（優秀13篇）篇八
關工委各位領導：
我校接到石柱委辦發[2015]5號文件，按照文件精神，涉及到我校應完成各項工作，現將貫徹落實匯報如下：
一、 健全組織機構，有效開展關工委工作。
按照上級要求，我學校成立關工委工作辦公室，任免學校大隊輔導員劉倩同志負責人，具體負責關工委方面工作。各中隊輔導員為關心下一代工作委員，成立金彰小學關工委員會。并制訂了切實可行的各項制度。成員分工明確，協調配合，讓每一位成員都參與學校的各項活動。學校將關工委工作作為學校工作的重點，因為關工委工作是一個系統工程，是多方協作，共同完成的一項工作。委員會經常性地召開碰頭會，學習有關制度，研究布置工作，負責同志經常與關工委成員、教師、學生座談交流，了解工作中的實際情況，將關工委工作與教學活動有機結合融為一體，充分發揮了關工委的工作積極性。
二、關工委開展豐富多彩的活動，提高育人的質量。
（一）重視五老隊伍的建設
的艱苦條件下孩子是怎樣生活的，是怎樣學習，要求各位老師和學生要珍惜這來之不易的學習機會和環境，決心努力學習，報效祖國，回饋社會。請老教師講在學習方面的技巧和學習竅門，在學習過程中少走彎路，提高學習效率。
（二）加強工作“四到位”
一是組織領導到位。召開專題會議，組建以 “五老”骨干人員等多方力量為成員的關工委領導小組兼職工作人員隊伍，全面安排部署工作，提高思想認識，明確工作任務，靠實工作職責，形成層層抓責任、齊心共落實的工作網絡。二是宣傳引導到位。以學習宣傳黨的精神為契機，充分利用村專欄、校板報、橫幅、標語、廣播等方式，認真傳達市、縣關工委工作會議精神和有關青少年健康成長內容等，并通過開展知識講座、環境整治、義務植樹、學雷鋒、獻愛心等集體活動，引導青少年積極參與，努力營造良好的社會氛圍。三是制度規范到位。根據上級要求和關工委工作實際，建立健全關工委工作各項制度，形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，進一步規范隊伍管理，提高工作運轉質量和效率。四是活動創新到位。積極組織學校骨干教師支教活動，目前，支教人員共2人；定期在馬武的上壩小學和西沱的石方小學支教。對留守兒童進行摸底調查和關愛幫扶；對的貧困生進行捐助。
（三）工作“四落實”
任助手，每個班組明確中隊輔導員為聯絡員，負責聯系關工委工作。 二是加強培訓落實。制定培訓計劃，通過理論與實踐兩方面的培訓，不斷提高關工委工作人員的工作能力和理論水平；同時，積極開展思想教育，加大宣傳力度，教育廣大師生尊敬老人、關愛老人，愛護兒童，養成尊老愛幼的良好氛圍。三是加強工作落實。我校正確對待關工委工作取得的成績，認真分析形勢，調查研究，總結經驗，找準當前工作中存在的問題和困難，扎實開展工作；充分認識關心下一代工作的重要性，針對比較突出的教育問題、青少年犯罪問題和農村留守兒童問題，做好調查摸底，強化幫教措施，將人員情況分類確定幫扶和責任人員。四是加強經費落實。該鎮將關工委工作經費納入年初財政預算，做到專款專用，確保經費暢通，保障關工委各項工作順利開展。
（四）創新開展青少年教育活動
1、重視文明禮儀養成教育為鼓勵學生講文明、講禮貌、守紀律，學校每天進行紀律、衛生等檢查及評比，調動廣大師生爭先創優的積極性。 我校利用每周一國旗下講話的時機，由值周領導進行國旗下演講，對全校師生進行熱愛祖國，熱愛勞動，熱愛生命，熱愛科學等一系列公德教育。大隊部以培養學生文明習慣，提高自身素質為目的，向全校學生發出倡議書，召開全體少先隊員遵守社會公德，遵守公共 衛生，養成良好的生活及衛生習慣，提高自身的素質。
行有針對性地安全教育。上學期，為認真做好“防災減災日”和“防災減災宣傳活動周”各項工作，提高小學生防災減災意識和能力，我校認真開展“十個一”活動：開展一次防災減災國旗下講話，開展一次防災減災法律法規和相關知識宣傳活動，開展一次防災減災應急演練，舉行一場防災減災知識專題報告會，開展一次防災減災知識競賽，出一次防災減災校刊，出一次防災減災黑板報，開展一次防災減災主題班會，拉一條有關橫幅，開展一次防災減災征文和繪畫比賽。在本學期交通安全教育活動周，我校也做了大量而富有實效的教育工作。
3、讓德育走進學生的心靈我們積極參加在“我的夢，中國夢”少兒書畫比賽，共收集作品99幅，推薦27幅參加縣級比賽；少先隊還組織了“愛我家鄉”繪畫和征文比賽；從學生實際出發，根據學生身心發展需要，有針對性地開展“做合格的畢業生”、“微笑面對生活”、“讀書好、讀好書、好讀書”等系列感恩、實踐、文明活動；三月份開展了《歷史的選擇》讀書征文活動； 還將在元旦組織慶元旦歌詠比賽和體操比賽。
4、做好留守兒童之家的建設和管理，讓惠民政策真正得以落實
我校本著對社會負責的態度，充分認識關愛農村留守兒童工作的重要性、緊迫性，實施“留守兒童關愛工程”，成立“留守兒童之家” ，加強了對留守兒童的管理教育工作，讓留守兒童把學校當成了自己的家。
（1）、建立留守兒童個人檔案與成長記錄袋制度。
（2）、成立“代理家長”“愛心媽媽”隊伍，推行“代管家長”制度。
（3）、建立家校聯系制度。
（4）、開展結對幫扶活動。
（5）、開展豐富多彩的主題活動。
（6）、在學校設置親情電話，定期讓留守學生與家長通話交流感情； 學校在“留守學生之家”開設了心理咨詢熱線，設立了心理健康教育 咨詢室，舉辦心理健康輔導講座，對留守學生進行心理健康教育，讓 留守學生健康成長。
（7）、加強社會教育與學校、家庭構建教育網絡體系。教育工作絕對不僅是教育主管部門及學校的工作，它需要全社會的關心支持，協 調配合。我校首先做好家長的教育幫扶工作，經常利用家長會、家長委員會、集中家訪日、學校開放日等活動形式，幫助家長轉變教育觀 念，掌握家庭教育的科學知識和技巧，真正有效地履行家長的監護義務。其次盡力合同相關部門凈化校園周邊環境，“留守學生”更是受益匪淺。學科競賽、體育比賽等留守兒童已脫穎而出，充分展示了他們的風采。
（8）、建設“留守兒童之家”活動室。學校投入大量資金建設留守兒童之家活動室，配備了電視、電腦、親情電話、活動器材、圖書等設施設備。張貼了留守學生之家的各項管理制度，使活動室充滿活力，為留守學生提供了交流活動的場所，使學生感到了“家”的溫馨與和諧。
心幫助下，我校關工委工作將越來越制度化、規范化，持之以恒，卓有成效地開展下去。我們將不斷努力，勇于開拓創新，探索加強關工 委工作的新途徑，以提高工作的實效性。
二0一三年十一月二十日
同志們，很高興在這里參加我們信息學院關心下一代委員會成立大會，同時也是我們紅藍文化學習研究會的成立大會，在這里我談一下自己對于學院關心下一代工作和紅藍文化學習研究工作的一些想法和意見。
我們大家都知道，現在的大學生思想比較開放，知識面比較寬，自主自信，獨立意識強，這些都是將來擔負祖國建設和民族振興重任不可或缺的優秀品質。但是，在新形勢下，他們的的思想觀念、價值判斷呈現出多元、多樣、多變的態勢。這也為我們現在的思想政治教育工作出了難題，就要求我們必須采取積極的措施，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果去武裝他們，用中國特色社會主義共同理想去感召他們，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神去鼓舞他們，用社會主義榮辱觀去引領社會風尚，營造良好氛圍，給青年人打牢共同團結奮斗的思想基礎。
豐富多樣的開展。這是我們寶貴的財富，也是我們開展思想政治教育工作新的著手點。所以學院要成立關心下一代委員會，而對于紅藍文化的研究，也是我們要把紅色精神和海大精神結合起來，去更好的開展大學生的思想教育工作。而所有這些工作的開展都離不開在座各位的努力實踐和辛苦付出。
學院也在學習貫徹國家相關政策精神的基礎上，結合學院實際，作出了學院2012年的工作規劃，這個一會兒將由邰主任具體講，我就不細說了，在這里我提幾點希望：
第一：希望大家秉承“傳承、深化、拓展、創新”的工作理念，用心，用力，用情，切實把關心下一代工作落到實處。
第二：希望大家要敢于創新，勇于創新，充分利用好現有資源，充分調動老同志積極性，為學院思想政治教育工作開創新局面。 第三：希望大家要注重總結，積累經驗，不斷學習，確保學院的關心下一代工作，能夠持續，健康有活力的開展下去。
同志們，“十年樹木、百年樹人”，關心下一代工作是一項功在當代、利澤千秋的偉大事業，我們要不斷的增強做好關心下一代工作的責任感和使命感，加強與老干部老同志聯系，充分發揮老同志在關心下一代工作中的重要作用；圍繞學院工作中心，服務學院工作大局，努力探索獨立學院關心下一代工作的新路子。為把學院學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的中國特色社會主義的接班人和建設者做出新的貢獻！
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
首先感謝各位領導給我這個機會代表鳳凰橋初關工委在此講話，我深感榮幸。一年來，我校關工委在上級的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想，以培養四有新人為目標，積極發揮自身優勢，動員一切社會力量，關心教育下一代，做了許多實實在在的工作。現將我校關工委工作情況匯報如下：
一、提高思想認識，健全組織機構
關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，而老同志是一支不可替代的重要力量。特別是我們教育系統的老同志更具有政治優勢、威望優勢、經驗優勢、時空優勢。因此，學校領導高度重視關工委的組織建設工作，把其作為重要內容列入學校的工作計劃，作為學校整體工作的一部分予以重視。從實際和需要出發，及時調整和充實骨干力量。注意發揮年輕教師的骨干作用，廣泛發動老教師，擴大參與面，壯大志愿者隊伍。
二、發揚奉獻精神，搞好隊伍建設
要做好關工委工作，建立一支思想水平高、身體素質好、經驗豐富、工作積極、熱情耐心、甘于奉獻的關工委隊伍是非常重要的。
建全組織：
校關工委主任： **
校關工委常務副主任： **
校關工委秘書長： **
副秘書長： **
校關工委成員：**v*** ** **** **** ****
在隊伍建設上，我們的做法是：首先，做好隊伍人員的選聘工作。選聘在崗老教師。在崗教師與離退休老同志相比，有多方面的優勢，他們在校時間長，與學生和教師接觸多，對教育形勢和學校情況掌握得更加全面，更加準確及時。其次，定期召開關工委會議，經常溝通信息，交流經驗，并號召關工委老同志發揚奉獻精神，做到越老心越紅，最大限度地貢獻自己的有生力量。第三為了感謝老教師對關心下一代付出的心血，教師節等相關節日，學校領導都要上門去慰問，充分調動了他們干好關工委工作的熱情和干勁。
三、積極開展活動，努力提高效率
為了提高教育實效，我校關工委每年初都認真制定工作計劃，確定工作目標，關工委領導成員分工明確，責任到位，年末能認真總結。在工作中，我校關工委積極組織開展了豐富多彩的教育活動，主要內容有：
1、慰問敬老院活動
春風暖暖送溫情，土木學子意融融。為弘揚中華民族尊老愛幼的傳統美德，我校關工委于12年10月23日下午舉辦慰問敬老院活動，學生們在為敬老院的老人們帶去溫暖和關愛的同時，尊老敬老的理念也深植于自己心中，增強了社會責任意識和奉獻意識，陶冶了良好的道德情操，并由此呼吁社會各界人士關注老年人的生理和心理健康，提升老年人的生活質量。
2、開展留守兒童結對幫扶活動
近年來的打工熱帶來了大量的留守流動兒童。由于父母不在身邊，他們缺乏關愛，學習、生活上存在許多問題。就此我校關工委組織全校教師和一些有條件的學生對留守兒童進行結對幫扶。同時指出留守兒童工作需要大家統一思想，注重工作方法，把工作具體化、精細化，從制度、計劃乃至行動上都要抓落實、求實效，要求大家多關注留守兒童身心健康、注重留守兒童心理疏導。
3、召開消防安全、交通安全專題會議
全管理責任，形成齊抓共管的預防學生防火工作機制，加強學生監管；立即組織印發《致家長的一封信》，告知家長必須承擔起監護人責任，切實增強家長的安全意識和監護意識；及時整改隱患，落實巡查制度，嚴防學生事故的發生。
4、組織學生書信比賽
為豐富學生的校園生活，我校關工委組織舉辦青少年書信比賽，題目為”寫給父母（老師）的一封信”,加強學生對親情的教育,學生們一個個臉上帶著微笑與新奇，四處張望評論喜歡哪一幅。
5、愛國主義教育
為了弘揚愛國主義精神和培育學生的.愛國主義熱情，活動中開展了“五個一”活動，即開好一次班會、組織一次入團儀式、積累一句經典格言或一首詩詞、觀看一次革命影片、寫一篇觀后感。通過活動使學生進一步了解了中華民族的和優良傳統，中華民族創造的燦爛文化對人類發展的貢獻，使學生更加熱愛黨史、熱愛祖國，熱愛偉大的中華民族。決心從現在做起，刻苦學習，努力肩負起建設祖國的歷史責任，并以嶄新的精神面貌投入到學習之中。
6、組織網上祭奠烈士活動
主義情感。我校關工委加強協調、主動引導，要求各展所長，積極參與，把我們的工作與學生的要求很好地結合起來，努力為學生開展活動提供必要條件。重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，抓住社會主義核心價值體系建設這個根本，廣泛開展“我們的節日·清明節”主題活動，祭奠先烈、先人、先賢。引導學生在慎終追遠、緬懷先輩的情懷中認知傳統、尊重傳統、繼承傳統、弘揚傳統，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感。
關心下一代工作是一項偉大的育人工程，是一個永恒的課題。實施科教興國戰略，實現中華民族的偉大復興，要求我們高度重視，始終不渝地做好關心下一代工作。我校關心下一代工作雖然有了一個良好的開端，但我們還要將加強學習，與時俱進，開拓創新，不斷探索關心下一代工作的有效辦法和規律，注重關心下一代工作的實效。在以后的日子里，我們定將加倍努力，讓我們的晚霞散發出更亮麗的光輝，讓我們的校園更綠、花兒更紅，讓我們的下一代在蔚藍的天空下更加健康地成長。謝謝大家。
多面并舉，為下一代撐起一片蔚藍的天空
鳳 凰 橋初中關工委
常務副主任：葉勁松
2015年4月26日
今天，我們在這里召開學校關工委工作會議，主要任務是傳達學習市關工委和教育局關工委領導對關工委工作的指示精神，總結一年來的工作，安排部署下一年工作。抓好2015年學校關工委常態化建設合格單位創建工作，抓住學校整體搬遷的大好時機，制定并落實好學校關工委五年發展規劃。下面，我就進一步做好關心下一代工作講三點意見。
一、提高認識，切實增強做好新形勢下關心下一代工作的責任感和使命感
青少年是祖國的未來和民族的希望，是中國特色社會主義事業的后備力量。關心、教育好下一代，不斷提高青少年的思想道德和科學文化素質，促進他們健康成長，是推動科學發展，促進社會和諧的內在要求，對于夯實黨的執政基礎和鞏固黨的執政地位，儲備社會主義建設人才、扎實推進中國特色社會主義現代化建設事業，實現中華民族的偉大復興具有十分重要的意義。黨的十七大對做好青少年思想道德教育工作提出了新的、更高的目標要求，要大力加強關心、教育、培養青少年工作，培養造就合格的社會主義建設者和接班人。這是一項重大的戰略任務，要把關心下一代工作做為一項基礎性、戰略性、系統性工程來抓，確保黨和人民的事業后繼有人、生生不息。
二、把握重點，努力推動關心下一代工作再上新臺階 關心下一代工作，是一項量大面廣、意義重大的工作，需要從長計劃，周密安排。我校關心下一代工作要以學習貫徹黨的十七屆六中全會精神為指導，圍繞中心，服務大局，緊緊抓住理想信念和艱苦奮斗教育兩個核心，狠抓法制教育，不斷開拓創新，與時俱進，扎實工作，開創我旗關心下一代工作的新局面。
（一）著力抓好社會主義核心價值體系教育，不斷提高青少年思想道德素質。用社會主義核心價值體系教育青少年，是關心下一代工作的永恒主題。今年是中國共產黨成立91周年，我們要按照市關工委和市教育界叫關工委的統一部署，在學生中開展專項主題實踐活動，關工委要從學生的特點出發，把主題教育和形勢任務教育與“爭當四好少年”活動和革命傳統教育緊密結合起來。從我校實際出發，開展多種形式的教育和實踐活動，使全體學生進一步理解社會主義核心價值體系的基本內容，幫助他們樹立正確的理想信念和社會主義核心價值觀、道德觀，自覺把個人的抱負、理想融入到建設中國特色社會主義的偉大實踐中，以實際行動彰顯當代青少年的人生價值。
合起來，緊緊抓住學生最關心、最直接、最現實的問題，把工作做到學生的心坎上。一是要做好學校貧困生、學困生、留守生、失親生的幫教工作。幫助他們排憂解難，健康成長，讓他們得到社會高度關愛。二是要利用好團、少工委在我校建立的少先隊總隊部維權工作站，積極開展學生維權活動。要大力宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人違法犯罪法》等法律法規，教育學生知法、懂法、守法，提高法律意識和自我保護、防范侵害的能力，增強同違法犯罪行為作斗爭的本領。三是要積極開展身心健康教育活動。要在開展“三結合”教育網絡建設的同時，推進“三為主三配合”經驗，構筑起全方位育人機制。要通過舉辦家長學校培訓班提高家長的教育素質；要通過舉辦“校園文化藝術節”、“讀書節”、“科技節”等活動，提升學生綜合素質；要高度關注學生的心理健康問題，通過在學校、家庭共同幫教，提高他們的心理健康素質。
（三）著力加強調研和宣傳工作，認真總結推廣典型經驗。開展調查研究和宣傳工作，總結經驗、推廣典型是最實際、最有效的工作方法。關工委要通過調查，了解學生的思想、學習、生活狀況，研究學生中存在的熱點、難點問題，探索關心下一代工作規律，整理出一到兩個有情況、有分析、有深度的調研報告。要繼續總結老少共建、爭先創優和愛老、尊老、敬老、助老活動等經驗，并做好宣傳工作。
三、加強領導，形成關心下一代工作的強大合力
關心下一代，教育青少年，不僅僅是老同志的事情，更是全體年輕老師的責任。各部門年級部要結合自的職能，積極支持老同志開展工作，各處室要充分發揮職能作用，克服可有可無、與己無關和軟任務的思想，密切配合關工委，盡職盡責做好關心下一代工作。
關心下一代是一項偉大的事業，需要黨政群團一齊抓，德育處、教務處、工會等各部門都要發揮優勢，整合資源，通力合作，形成共同關心學生健康成長的局面。
老同志是關心下一代工作的主力，是只求奉獻、不計報酬，只講服務、沒有享受，只有辛苦、沒有名利的志愿者隊伍，是教育青少年的一支不可缺少的重要力量。希望大家心懷全局，積極把自己的思想、知識、經驗和才能傳授給下一代。
會主義的接班人，讓他們樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，這個是我們關心下一代工作的核心。
同志們，十年樹木，百年樹人，關心下一代是我們共同的責任、共同的事業。我堅信，有在做各位的共同努力，有老同志的熱情參與，我校關心下一代工作一定能與時代同步，與青少年同心，與改革開放同進，為構建和諧美好的淮安小學做出新的貢獻。
最后，祝愿老領導、各位同志身體健康，工作順利，闔家幸福！
安委會年度發言材料（優秀13篇）篇九
下面，根據會議議程，我首先代表xx黨委班子作以對照檢查。
年大會講話等重要文獻，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是通過召開座談會、發放意見征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。
注重把一些務實管用的措施固化為制度規定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮;四是建立公開通報制度，每月下發整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部職工的監督。截至目前，××條意見已整改完成，×條意見因為有的涉及政策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處于整改之中。
會前，班子緊扣“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有：
——思想政治方面。主要存在三個問題：
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。具體體現在：學習的深度不夠，只滿足于開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。比如(列舉典型事例)再如，學習的主動性和自覺性不強，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。比如(列舉典型事例)還如，活學活用、學以致用不夠，對如何結合單位實際落實“五大發展理念”“四個全面戰略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實，存在為學習而學習的現象，未能做到知行合一、學用相長。比如(列舉典型事例)。
二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。比如(列舉典型事例)再如，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。比如(列舉典型事例)還如，對如何落實“黨領導一切”的原則，發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業務兼容性不強、融合度不高。比如(列舉典型事例)。
三是在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。比如(列舉典型事例)執行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問題和超越自身職權范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發事件不能及時向上級黨組織匯報。比如(列舉典型事例)另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，個別班子成員執行外出報備制度不嚴格。還如，發揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發表意見不積極、不主動，并且多數時候是“沒意見”，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。比如(列舉典型事例)。
——精神狀態方面。主要存在四個問題：一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。比如(列舉典型事例)二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。比如(列舉典型事例)三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。比如(列舉典型事例)四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態新方法不適應不會用，對解決發展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。比如(列舉典型事例)。
——工作作風方面。主要存在五個問題：一是抓工作習慣于開開會、發發文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數據”的官僚主義作風仍未根除。比如(列舉典型事例)二是調研“深、實、細、準”不夠，還存在著“蜻蜓點水”式調研、“走馬觀花”式調研、“葫蘆水上漂”式調研的形式主義作風。比如(列舉典型事例)三是太過強調工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現象，無形之中增加了基層單位的負擔。比如(列舉典型事例)四是執行中央八項規定有時不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行中央八項規定和改進作風各項制度，但在對外業務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產等問題。比如(列舉典型事例)五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。比如(列舉典型事例)。
通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細剖”的原則，深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點：
一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻把握不準，落實中央重大決策部署不全面，執行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發揮政治功能不理想。
二是對思想建設的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。
三是發揮黨員的先進性作用不夠。“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。
四是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠。習近平同志指出：“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳;在廉潔自律上，內心存有“小節無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。
針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
(一)在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規則，出臺違反請示報告責任追究辦法，建立個人重大事項執行情況定期檢查機制，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。年內，組織舉辦2期縣處級干部培訓班，開展政治建設研討活動2次，選派班子成員輪流到x委黨校參加集中封閉培訓。認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”“黨員積分制管理”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動日”“黨員示范崗”“紅旗班組”“亮身份、作承諾、當表率”等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決基層黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。年內，力爭創建5個“標準化黨支部”、20個黨員“示范崗”、10個“紅旗班組”。
(二)在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，黨委中心組每月至少組織1—2次專題學習，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每周至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態化的學習機制。創新學習方式方法，建立黨員學習“云平臺”和微信公眾號，每季度舉辦一期“xx大講堂”，著力構建線上線下融合的學習新樣態。加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部年度目標責任考核內容，與評先薦優、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。
(三)在作風上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。把堅持不懈改作風為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養的必修課。認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，制定出臺《xx黨委關于落實干部能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵“三項機制”的實施辦法》，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導向。全面推行重點工作講評制、重大項目包抓制、重要事項督辦制，強化年初建賬、年中查賬、年底對賬的過程管理手段，堅決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現象，轉變“局外人”作風。建立干部日常工作臺賬，加強績效考核，解決好“心往哪里想、人往哪里跑”的問題。進一步加強調查研究，班子成員每月到基層一線調研不得少于1次，每年撰寫調研報告不得少于2篇。
(四)在自律上求“嚴”，始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象。嚴格執行“準則”“條例”和中央八項規定實施細則，修訂完善公務接待、車輛管理、外出考察等管理辦法，從嚴執行申報審批制度，確保全年公務接待費和車輛使用費下降10%以上。堅持正向激勵與反面警示相結合，自覺約束權力，主動接受監督，從小節抓起，從細節做起，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，不講求排場，不追求面子，不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。
安委會年度發言材料（優秀13篇）篇十
根據此次民主生活會的要求，結合自身工作實際情況，個人對自身存在的問題，進行了深入剖析，同時問題產生的原因，制定了整改方案，現具體匯報如下，不足之處請給予批評指正：
結合自身工作實際，通過全面剖析自我，查擺問題，個人存在的問題主要表現為以下三個方面，具體如下：
一是學習力度不夠。自己對政治理論、業務知識方面的學習力度不夠，學習的主動性和能動性不強，這是個人未來需要不斷努力的地方。
二是工作落實不到位。在日常工作中，自己對于工作的落實不到位，存在著虎頭蛇尾的現象，同時對于一些工作細節抓的不嚴。
三是現場管理不到位。在日常工作中，本人的主要工作職責是選煤廠生產運轉，機電設備的檢修和維護等，在實踐作業生產過程中，存在著對于細節把控不嚴，工作不嚴謹，尤其是現場作業管理不到位的現象，這是個人需要深刻反思的地方。
針對存在的問題，經過認真剖析，個人認為其主要原因，有以下三個方面：
（一）自我的綜合素養有待于提升。
在日常實際過程中，由于日常工作的繁雜等多原因，本人對學習的重要性在思想上還存在著認識不足的現象，加上自我在學習方面的要求不太嚴格，在學習方面雖然能夠積極參加各種學習活動，但往往存在著得過且過的僥幸心理，對于業務知識鉆研的深度和廣度不夠，造成了對很多理論知識存在著一知半解的現象。
（二）自我的執行能力有待增強。
由于自己系統的學習不夠，缺乏經常性的反思，思想覺悟水平有所下降，對自身的要求也有些放松，體現在宗旨觀念樹立得還不夠牢。認為自己工作多年，自己的世界觀早就定型了。自已今后也沒什么追求了，只求平平安安地度過每一分鐘，在這種思想的誤導下在日常工作中，對于工作的制度執行不嚴，進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創優爭先的意識，使有些工作該做的沒有去做，該做好的沒有做好。有時自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。
（三）與時俱進不夠，解放思想的力度不強。
在工作中，思想觀念上還存在著一些老思想，舊思想，工作實踐上也會受這些老思想舊意識的制約，因此，影響了工作的效力和質量。
作為一名管理者通過自我剖析，個人深刻認識到自己的不足和存在的問題，結合存在的實際問題，個人制定如下整改計劃。
一是加大學習力度，提升自我的綜合素養。作為一名管理者面對社會發展的新常態、新狀態，面對我廠在發展過程中存在的問題和機遇，更要以飽滿的熱情和激情，投身到我廠科學發展的事業中，必須要有緊迫感和危機意識，學習是首要的，也是最重要的，下一步，我將進一步加強自我的學習力度，提高自己學習的主動性和積極性，一方面學習黨的各項方針政策，學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，另一方面認真學習各項規章制度，學習專業技術知識，全方位的提升自己的素養，努力發揮出自己的作用，更好的服務我廠科學發展。
二是強化責任意識，確保工作落實到位。面對未來，我將進一步加強自己的責任意識，牢固樹立正確的事業觀、價值觀；嚴格服從工作安排，帶頭落實好各項工作，不斷提升工作的執行力，確保工作能夠按時按質穩步完成，在工作中，積極轉變自己的工作作風，不推諉、不扯皮，切實提高自己的工作效能和質量，以更加飽滿的工作熱情和激情，投身到事業中。
三是注重工作質量，提升現場管理水平。在今后的工作中，我將時刻牢記安全生產為宗旨，努力提高本職工作的質量，提升自己的管理水平，面對工作將嚴格按照相關作業流程進行操作，嚴格現場管理力度，同時，在工作中，注重向實踐學習，向書本學習，向先進學習，認真吸取先進的工作經驗，與時俱進，不斷創新思維，更好的推動自己各項工作的穩步開展。
以上是我個人的發言，若有不妥請各位同志給予批評指正。
安委會年度發言材料（優秀13篇）篇十一
按照本次專題民主生活會的有關要求，縣委常委會班子緊扣會議主題，會前進行了集中學習，系統地學習了規定的篇目，為開好民主生活會奠定堅實的思想基礎。通過召開座談會廣泛征求意見，認真對照“五個方面”查擺了問題，深入剖析根源，并提出努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、2020年度民主生活會整改措施落實情況。
2020年度，縣委常委會班子民主生活會召開以來，縣委班子認真落實上級關于整改工作的各項要求，充分吸納征求到的意見建議，積極回應對照檢查材料查擺的突出問題，明確整改要求、落實整改措施，做到立行立改、長期推進，著力推動問題整改落實。2020年以來堅持不懈抓學習，進一步堅定理想信念。大力加強領導班子思想政治建設，最大限度凝聚各級黨員干部真抓實干、科學作為的思想共識和行動力量。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以新思想定向領航，制定切實可行的學習計劃，按時舉辦區委理論中心組學習，系統地安排學習了規定學習書目25本、必讀篇目12篇，深入學習貫徹《習近平談治國理政》第三卷、十九屆五中全會和習近平總書記視察xxx重要講話指示精神，“對國之大者心中有數”的政治意識顯著提升，“四個意識”不斷增強，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決，踐行新思想新理念的思想自覺和行動自覺進一步形成。
二、存在問題。
(一)在帶頭深刻感悟"兩個確立"的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"方面。
在跟進落實上還有差距。能夠做到上級有部署紀委快跟進、縣委有決策紀委強監督，但跟進的方式和監督的質效還存在一些短板弱項，政治執行力仍然有待提升。比如，對全縣各級黨組織貫徹落實縣委重要工作部署上，縣紀委監委跟進監督、精準監督的方式方法還較多停留在查精神傳達、看責任分解、督任務落實等方面，從思想層面去咬耳扯袖、從激發擔當層面去保駕護航還不夠。又如，雖然一年來在正風肅紀反腐上，堅定做到了穩高壓、穩力度、穩預期，但從_上查擺發現的問題不多，缺少預防和斗爭的科學應對，這是_能力還不夠強的表現。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把_決策部署落實到位方面。
能充分認識到“國之大者”首要的是擔當責任，是包括戰略性、全局性、關鍵性作用的重大問題，是每一名領導干部必須自覺踐行、堅定維護的重大事項。但作為常委會班子，在完整、準確、全面貫徹落實上還不到位，在找準工作坐標、選準奮斗方位、瞄準責任靶心上還有一定差距，導致焦點不精準、跟進不及時，還沒有完全將監督執紀問責有效凝聚成我縣全方位推動高質量發展的“活力細胞”。比如，在圍繞鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接開展監督時，還缺少戰略性、系統性、前瞻性的研究和謀劃，高質量、高效率監督還比較欠缺，推動制度優勢更好轉化為基層治理效能還沒有完全彰顯。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠同人民群眾的血肉聯系方面。
對上級要求的工作關注多，對群眾的“急難愁盼”問題解決還不夠到位，問政于民、問需于民、問計于民做得還不夠好，在思想深處還沒有徹底解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。比如，雖然通過暢通信訪渠道、深化專項整治、細化監督切口等方式解民憂、紓民困，并取得一定成效，但及時總結、系統提煉工作經驗不夠，在形成長效制度機制上用力還不足，導致以人民為中心的工作理念還不夠堅定，開展工作時真正從群眾實際需求出發研究點對點的措施相對較少、解決具體問題還不夠，基層日常監督“最后一公里”打的還不夠通、路子還不暢。
(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
在開展民主生活會、組織生活會時，經常是重點開展自我批評、自我檢查，并虛心聽取其他領導同志提出的意見和建議。但對班子其他同志提意見和建議時，有時擔心說重了、說深了，影響同志之間的感情，所以大多時候都是原則性地提出共性問題，沒有達到"紅紅臉、出出汗"的目的。
(五)在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任方面。一是落實全面從嚴治黨責任還需加強自覺性，從嚴治黨是黨始終保持青春活力的第一秘訣，而自己對黨風廉政建設的長期嚴峻形勢認識還不夠足，有時認為單位也是"清水衙門"，不會出大的問題，工作中過于注重業務工作，沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上，分管領域黨風廉政建設工作部署較少，壓力傳導、工作監督還不夠到位，對一些風險隱患警鐘敲得多，會上講得硬，抓實日常監管還缺乏真管真嚴、真督實查、跟蹤問效的務實管用的有力招數，有時甚至會有"響鼓不用重錘"的主觀主義傾向。二是個人領導作風還需持續加強，始終堅持嚴格落實各項制度規定，以身作則、廉潔自律，對職責工作，主動謀劃、既掛帥也出征。
三、產生問題的原因分析。
(一)政治合格方面，總目標意識樹的不夠牢固。黨性鍛煉不夠，對總目標的認識沿襲“過去思維”和“慣性思維”，對當前形勢的把握和辦法措施還不夠準，精準應對和解決問題的能力還不夠強。“四個意識”不強，對中央、自治區黨委和地委的決策部署落實的不夠徹底，遇到問題迎難而上的勇氣有時不足。
(二)執行紀律方面，自我要求還不夠嚴格。對自身要求還沒有做到時時嚴格，在意識深處還有“隨大流”思想，對黨員干部的六大紀律要求逐條逐項落實還不夠，在開展工作、處理具體事務中對干部談心談話、批評教育和引導不夠，導致一些干部因小紀律不遵守進而釀成大錯誤甚至觸犯法律。
(三)品德合格方面，工作作風還不夠務實。對干部隊伍建設、人才隊伍發展、基層組織建設的措施辦法不夠具體，缺乏務實管用的硬招實招，一些工作還浮在面上，存在基層基礎薄弱。聯系群眾還不夠廣泛，走訪、座談、調研不夠充分，對政策棚架的發現力和處置力不足，對干部作風不實的問題還不能從根本上堅決遏制。
四、整改措施。
1.進一步強化政治理論學習，增強理論功底，提高理論水平。
通過持之以恒的政治理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質，不斷適應新形式、新環境，用理論指導實踐，用實踐豐富理論。自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，切實筑牢思想防線。
2、杜絕工作中的形式主義，增強工作的實效性。
工作中要注重形式和內容的結合，不要一味地關注形式，關注領導的喜好，不注重實際內容，搭建空中樓閣，既要扎實做好內容的豐富和充實，又要做好外在形式的華麗和貼金，實事求是，表里如一，重視實效，把該做的工作做好，做實。
安委會年度發言材料（優秀13篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、各位同事：
***x中x會的召開，勢必再次在黨內外接續開展***學習掀起一場大的波瀾，***的公報、決議等內容，涉及層面之廣、內容之充實，皆是史無前例，今天我想擇取其中兩點與大家交流共勉。當看到重點研究全面總結黨的百年奮斗的重大成就和歷史經驗問題時，我的腦海中閃現的第一個詞語是“薪”“火”相傳。這里的薪，要區別于人民幣，而是新舊的“新”，這里的“火”要區別于柴米油鹽的火，而是接續奮斗的意志，黨旗飄揚之處，火亦生生不息。
一、以歷史實踐證明過的“新”
***x中x會的重中之重，我認為應該是《中共***關于黨的百年奮斗重大成就和歷史。
當前隱藏內容免費查看經驗的決議》，查閱黨史便不難看出，關于歷史問題的偉大決議共出臺過兩次，分別是1945年六屆七中***通過的《關于若干歷史問題的決議》和1981年十一屆x中x會通過的《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》，今天我們出臺的《關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》與前兩個歷史決議主要總結黨的歷史教訓、分清歷史是非不同，這次主要總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，更加突出了中國特色社會主義新時代這個重點。回顧過去兩個歷史《決議》和新的《決議》，都是在重要歷史關頭召開的重要會議，都是全面、辯證、發展地看待歷史和總結歷史、都注重著“統一”、“團結”和“前進”。黨的***x中x會，是歷史和新時代的必須。
新的決議共36711字之多，總結概括為：四個時期、四個偉大飛躍、四個莊嚴宣告、馬克思主義中國化的三次飛躍、十個明確、兩個確立、十三方面歷史性成就和歷史性變革、五大歷史意義、十大經驗共九塊內容。
值得注意的是十九大報告中所提的八個明確，到今天變成了十個明確，并且在順序上進行了調整，將明確中國特色社會主義最本質的特征是中國***領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國***的領導，中國***是最高政治領導力量，全黨必須增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”放到了第一位，這體現了黨的與時俱進，更加證明了黨在統籌推進“五位一體”戰略布局中的信心和成果。
另一個值得注意的是重大歷史結論：“兩個確立”，黨確立***同志黨***的核心、全黨的核心地位，確立***新時代中國特色社會主義思想的指導地位。“兩個確立”必將為實現中華民族偉大復興提供更為堅強的政治保證；必將為實現中華民族偉大復興提供更為強大的思想指引；必將為實現中華民族偉大復興匯聚更為磅礴的奮進力量；必將為實現中華民族偉大復興提供更為強大的組織優勢。
新的《決議》出臺于中華民族偉大復興和世界百年未有之大變局的關鍵時期，機遇伴隨著挑戰，在總結過去的同時，怎樣統籌國內國際兩個格局、怎樣促進國際國內兩個循環、怎樣發展與安全兩件大事、怎樣建設社會主義現代化強國、怎樣讓中華民族強起來等一系列問題，公.文思.享文.庫出.品，是新形勢下黨和人民面臨的重大課題。新的《決議》指出進一步統一思想、統一意志、統一行動，就一定能團結帶領全國各族人民奪取新時代中國特色社會主義新的偉大勝利。
二、以燎原之火賡續奮進。
“曾幾何時，2100萬革命先烈和仁人志士拋頭顱，灑熱血，前赴后繼，用自己的生命換來了共和國的紅色江山。”中華民族在黨的帶領下站起來、富起來、強起來，歷經百年風雨，屹立在世界的東方，為了民族，甘愿奉獻自己的一切，總結黨的百年奮斗偉大成就，首先要想到四個時期祖國建設的革命先烈，讓信念如火焰一般傳遞下來，讓前人的事跡、精神不斷的滋養下一代人，要讓后輩謹記前人所付出的艱辛，不要居于前人的成就上沾沾自喜，不要居于前人的功勞簿上躺頭大睡。星星之火、可以燎原，要堅定革命先輩理想信念，敢做敢為，敢為人先，以燎原之火賡續奮進。
新征程上，我們要深入學習黨史，傳播信念火種、賡續紅色基因，在黨言黨、在黨為黨、在黨愛黨，始終秉持“忠誠之心”，把“對黨忠誠”擺在首要位置。始終增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，做到薪火相傳。
三、下一步工作重點。
一是要持續加強和深化學習，把學習宣傳貫徹黨的***x中x會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務抓緊抓好，把***精神學深、學透，把***精神同深化黨史學習教育、“七一”重要講話精神、習***考察云南重要講話精神和給滄源縣邊境村老支書信的重要回信精神結合緊密結合起來，從中感悟初心、增強自信、汲取力量。進一步強化政治責任和政治擔當，切實把***精神落實到具體工作中、落實在實際行動上。公司領導班子成員和全體黨員要反復學、認真學，做到學原文、悟原理，深刻領會其重大現實意義和深遠歷史意義，確保黨的***x中x會精神在公司落地生根。
二是要以黨的***x中x會精神為指引，切實擔負起國有資產經營者、管理者、看護者職責，聚焦邁過“生存線”、達到“發展線”，在深化國企改革中加快“趕考”“補考”，強化成本管控和精益管理，持續增強核心競爭力。持續深化黨的建設，切實以高質量黨建引領保障國企高質量發展。緊扣全年目標任務，全力攻堅第四季度，加快做強做優做大國有資本和國有企業，為園區高質量發展作出應有貢獻。
三是要繼續圍繞園區總體目標任務，履職盡責、創新引領，切實做實各項基礎性工作，加快推進國家高新區創建，助力臨滄鄉村振興示范區、興邊富民示范區、國家可持續發展示范區的三個示范區建設和打好世界一流“三張牌”。
安委會年度發言材料（優秀13篇）篇十三
按照《中共中央組織部關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》及省委組織部、市委組織部安排部署，近日來，我精讀細學了在學習教育動員大會上的重要講話、在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話、在黨的十九屆六中全會上所作的工作報告、視察xx重要講話重要指示等必讀篇目。通過全面系統、深入廣泛的學習，個人的政治素養得到質的飛躍，表率示范作用得到充分發揮，達到了“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學、悟思想、辦實事、開新局”目標要求。同時，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方面，聯系思想和工作實際，就“對照黨中央和的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型”“四個對照”有關方面進行盤點和檢視如下。不足之處，請大家批評指正。
(一)對照黨中央和的號召和要求方面。多年來，我能夠積極響應黨中央和的號召，能夠認真貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，樹立正確觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是在學懂上有差距。對新時代中國特色社會主義思想的學習還缺乏全面系統的學習，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準。二是弄通上有差距，對新時代中國特色社會主義思想尤其是關于黨建工作的重要指示批示精神，還沒有真正學深悟透、融會貫通。三是在做實上有差距，從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，對新時代如何開展黨建工作還缺乏深刻認識和系統研究。四是在踐行“兩個確立”上有差距，主要表現在：遇到社會上個別人發表對黨的不當言論時，有時態度不夠堅決，旗幟不夠鮮明，制止不夠有力。
(二)對照新時代合格黨員標準方面。我能夠按照黨員干部六項基本條件，做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。能夠遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。但經過認真反思，還存在如下差距：一是在落實黨的組織制度方面有差距，主要表現在：聽取支部黨員意見方面做得還不夠好，有時不能及時解決他們提出的問題。二是在嚴格落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”方面有不足之處，有講排場、愛面子思想。三是在評先評優等方面存在一定的偏差，存有平衡照顧的現象，先進的含金量打了折扣。四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評不認真，互相批評不較真，往往是“你好我好大家都好”。五是“一崗雙責”履行不到位。對分管人員檢查多、指導少，在黨風廉政建設方面提醒教育不夠扎實。六是廉潔意識還不夠強，主要表現在逢年過節時，存有同學、老鄉之間的往來現象;七是在組織開展黨建工作方面存在形式主義現象，有時形式大于內容等。
(三)對照入黨誓詞方面。我能夠認真踐行入黨誓言，積極履行黨員義務，充分發揮黨員先鋒模范作用。但經過認真反思，還存在如下差距：一是宗旨意識不夠強，有時僅用一名普通黨員的標準要求自己，沒有用黨員領導干部的尺度嚴格要求自己。二是工作作風不夠扎實，隨著參加工作時間的增加，有“歇歇腳”的念頭，有工作激情減退的現象。三是模范帶頭作用不夠突出。有時淡忘了入黨誓言，淡忘了初心使命，有“差不多就行”的思想滋生，沒有充分發揮自己作為一名黨員干部的模范先鋒作用。
(四)對照革命先輩和先進典型方面。我能夠積極主動向革命先輩和先進典型看齊，增強憂患意識，提高能力本領，發揚斗爭精神。但經過認真對照，還存在如下問題：一是開拓創新意識不夠強，存有按部就班的思想，對事關組織人事長遠發展的深層次問題缺乏思考謀劃。二是斗爭精神不夠足，有時不愿動真碰硬，特別是對一些違反工作規定的人和事，有時礙于情面，蜻蜓點水，沒有嚴肅認真地批評糾正。三是工作能力上還有欠缺，工作中易受“經驗主義”影響，應對風險挑戰的工作方法有時跟不上新形勢、新要求。四是在踐行黨的宗旨方面還有差距，有時對群眾反映的訴求存有回應不及時現象，在為群眾辦實事、解難題方面還做得不夠細、不夠深、不夠準。五是在責任擔當方面還有差距。有時滿足于工作上“過得去”，不在追求工作上“過得硬”，自我工作標準不夠高，自我要求不夠嚴。六是存在大局意識不夠強的問題。有時考慮個人分管工作多些，考慮全盤工作少些等。
產生以上問題的主要原因有：一是對政治理論學習重視不夠，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂;二是降低了黨性鍛煉要求，滿足于當一名普通共產黨員，而沒有以黨員干部的高標準嚴格要求自己，一定程度上個人思想進步和工作推進的奮斗精神減弱了;三是降低了工作標準，干事創業的主動性、創造性勁頭不足了，個人主觀能動性發揮弱化了;四是宗旨意識樹得不夠牢。在全心全意為人民服務、真心實意做好人民的公仆、堅持以人民為中心的思想方面還有不小的差距;五是斗爭精神、擔當精神有缺失，全面從嚴治黨方面說得較多、做得不足，說到底還有“老好人思想”在作怪等。
(一)進一步加強政治理論學習。要以學習教育為契機，進一步強化新時代中國特色社會主義思想、法治思想的再學習、再深化。要切實提高學習本領，堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，要通過全面系統學、深入思考學、聯系實際學，做到真學、真懂、真信、真用，把握正確政治方向，提高政治能力，時刻做到聽黨話、跟黨走、感黨恩，以實際行動踐行初心使命。
(二)進一步加強黨性修養。要堅持和加強黨的全面領導，提高思想認識，堅定理想信念，堅持增強黨性根本不放松，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自身素質與先進性適應，行動與先進性合拍;要充分發揮黨員干部模范帶頭作用，以新時代奮斗者的心態，堅持守正和創新相統一，堅持嚴管與厚愛相結合，認真履職，勇于擔當，不斷提高廣大xx的工作主動性、積極性、創造性;要以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，扎實做好新冠肺炎疫情防控、干部隊伍管理、干部教育培訓等各項工作任務，為xx安全穩定發展提供堅強的組織保證。
(三)進一步增強宗旨意識。要牢固樹立以人民為中心的發展思想，嚴格落實《聯系黨支部工作制度》，深入基層，腳踏實地聯系干部職工，注重“面對面”“零距離”做好干部職工思想政治工作，傾聽意見，加強溝通;要依照《xx關懷幫撫工作實施辦法》，著力解決群眾的操心事、煩心事，真正想群眾所想，急干群眾所急，把人民群眾利益維護好，把人民群眾的難題解決好。
(四)進一步增強紀律規矩意識。嚴格落實中央“八項規定”精神及上級黨委各項“鐵規禁令”，自覺抵制“四風”;要進一步規范黨的政治生活，全面落實好“三會一課”，繼承和發揚好批評和自我批評的優良傳統;要尊崇黨章黨規黨紀，嚴肅黨的“六大”紀律，把黨的紀律和黨的規矩規矩挺在前面;要切實履行意識形態工作“x種責任”，落實“x項任務”，堅持“x項制度”，確保xx意識形態工作總體安全。
(五)進一步增強廉政意識。要始終保持為民務實清廉的政治本色，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人，時刻做到自重、自警、自省、自勵，自覺與各種腐敗現象作斗爭，堅決防止拜金主義、享樂主義和極端個人主義的出現;要不斷加強自身思想道德修養，帶頭弘揚社會主義道德風尚，保持清醒頭腦，防微杜漸，確保廉潔奉公;要切實加強對分管人員的黨風廉政教育，強化監督主體責任，確保廉政建設各項制度落到實處。
黨支部書記xx同志：一是要提高政治站位，進一步增強xx工作預見性和計劃性，提高統籌推進整體工作的能力和水平;二是要進一步強化對黨建工作重要性的認識，提升以黨建為統領推進各項業務工作的能力和水平。
支部副書記xx同志：一是要解放思想，加大工作創新力度，進一步提升工作效率和工作質量，確保xx各項工作有序推進;二是要加強對新知識、新政策的學習力度和深度，進一步打牢思想政治根基;三是要積極營造創先爭優氛圍，進一步營造凝聚人心、弘揚正氣、激發活力、鼓舞斗志的干事創業環境。
支部紀檢委員xx同志：一是要提高調研工作質量，進一步強化監督執紀問責，確保“兩個責任”落實落細;二是要注重工作原則性與靈活性，增強工作的實際效果;三是要增強主動服務、主動協調意識，提升服務群眾水平;四是充分利用批評與自我批評，批評他人時，要切實做到“紅臉”、“出汗”。
支部宣傳委員xx同志：一是抓宣傳教育工作的力度需進一步加大，思想政治教育的監督檢查和跟蹤問效工作需持續強化。二是要注重宣傳教育方式方法的創新、思想工作機制的建設，不斷提高xx隊伍管理水平;三是要進一步轉變工作作風，增強主動擔當精神，提升謀劃推進工作的本領。
支部黨員xx同志：你作為一名年輕黨員同志，一是注重發揮個人特長，多在理論研究、黨的建設方面下些功夫，爭取取得優異成績;二是注意與別人溝通交流方式，正確處理好同志關系。
支部黨員xx同志：你作為一名老黨員，一是請多在業務“傳幫帶”方面做些貢獻;二是要注意作風紀律，弘揚優良工作傳統。