工作計劃書可以幫助我們合理分配工作內容和資源，并有效提高工作效率。這是一份詳細且實用的工作計劃書示例，希望能夠為大家的工作計劃書編寫提供一些實際的參考和指導。
足浴店迎賓工作計劃（匯總16篇）篇一
轉眼間20xx年的上半年已經過去，回顧這段時間，在房山區委社會工委、社會辦的關心和指導下，在xxx社區黨支部、居委會的直接領導和幫助下，我通過學習科學發展觀，踐行“三敢”精神，不斷進行創先爭優實踐，較好的完成了本職工作和領導交代的各項任務，思想理論水平不斷提高，職業技能不斷提升，工作方式有了較大轉變，工作心態也逐漸成熟起來。與此同時，在工作中也注意發現一些不足之處，并努力去彌補，不斷追求自我完善。現將20xx年上半年的工作情況、體會和下步工作思路總結如下：
一、加強理論知識學習提升思想素養。
一是學習實踐科學發展觀活動，進一步了解了科學發展觀的真正內涵，切實加強了自身理論素養。二是在“創先爭優”的活動中學習踐行“敢于負責、敢于碰硬、敢于創新”的“三敢”精神，寫出了“三敢”精神的學習體會，并在工作中積極進行“三敢”精神的實踐。三是堅持參加每月11日的社區黨員學習日活動，學習黨的路線、方針、政策及文件精神。四是赴霞云嶺堂上村參觀了沒有^v^就沒有新中國紀念館，再一次受到了革命傳統教育;五是在中國^v^成立xx周年到來之際，認真收看并學習了胡.錦.濤^v^在慶祝中國^v^成立94周年大會上的講話。
二、學習踐行“三敢”精神，在社區工作中進行創先爭優實踐。
(一)敢于負責，認真履行崗位職責完成各項社區工作。
“上面千條線，下面一根針”，社區工作是連接黨和政府與人民群眾的紐帶，上要做好各級黨委和政府交待的任務，下要維護好，實現好人民群眾的根本利益。這樣的地位和工作性質，決定了社區工作要面對的是最廣大的人民群眾，處理的是紛繁復雜的事情，解決的是人民群眾最關心最急迫的事情，講求的是助人為樂的奉獻精神。在平常的工作中，面對紛繁復雜的工作，不管是誰家漏水斷電，還是寫信息做月刊等，都要敢于擔當，不怕麻煩，不能出現推諉扯皮，敷衍了事的態度和行為。此外，社區工作突發性強，工作任務不確定，在做好平常的工作時，還要認真、及時、高質量的完成社區領導交派的臨時任務。在這半年的時間了，通過踐行“三敢”精神，我主要做了一下幾方面的工作：一是及時清理積雪，方便居民出行;二是清掃落葉，維護社區環境衛生;三是和社區的領導一起進行節后走訪，慰問社區的老干部、老黨員;四是參加“兩會”期間的執勤巡邏，維護了社區的安全穩定;五是組織開展了民進進社區端午節聯歡活動，社區居民在一起包粽子品粽子，一片祥和喜慶的氣氛;六是參加了房山區迎接建黨94周年“永遠跟黨走”文藝演出，用一首首紅色經典歌曲表達了熾熱的愛黨愛國之情;七是參加拱辰街道“文明交通”演講比賽喜獲第二名，并代表拱辰街道參加良鄉地區交通隊“文明交通”演講比賽再次榮獲二等獎。八是在建黨xx周年到來之際，走訪慰問了社區有病在身的老黨員，給他們送去了社區黨支部的關懷和問候;九是在建黨94周年來臨之際，組織社區居民為生活困難的老黨員捐款，自己也獻出了一份綿薄之力。
(二)敢于碰硬，直面和解決社區工作中的難題難事。
(三)敢于創新，敢于運用新思維、新制度解決新問題。
社區工作涉及的范圍越來越廣，面對的新情況、新問題越來越多，這就要求我們要不斷地創新，要敢于創新，善于運用新思維、新理論，從實踐中探索、總結，以適應新情況新要求。對于創新，我在社區工作中還沒有進行實踐。隨著社區工作隊伍的不斷擴大，結合社區前段時間工作中出現的一些不足，我向社區的領導提出了社區干部隊伍創新管理方面看法和建言。如提出用制度管理隊伍、用獎懲激勵員工、用交心換取人心等，尤其是社區的各項制度建立和完善方面提出了自己的想法和(20xx最新調度員工作總結)建議，受到了社區領導的表揚及采納。我想在今后的工作中，還要繼續發揚“三敢”精神，爭取為社區建設做出更大的貢獻。
三、總結經驗加強學習不斷提高工作水平。
(一)、進一步提高職業素質和能力。
一是學習助理社會工作師方面的教材，進一步掌握了社區工作的主要內容、工作方法，注意事項等;二是參加了在首都體育學院舉行的國家社會體育指導員健身操項目培訓，順利通過考核并喜獲國家一級證書。
(二)、不斷提升公文寫作水平。
在社區領導的耐心幫助指導下，我通過寫會議記錄、工作總結、消息、通訊、通知等文體，寫作能力得到一定程度的提高。在4月14日的《房山報》上，我寫的一篇通訊得以發表，給我很大的鼓勵。當然還存在許多不足，還需要在今后的工作中繼續加強鍛煉。
(三)積極增強做人處事的能力。
在社區領導和同事的言傳身教下，通過多看、多聽、多學、多做，我逐步建立自己的做人處事觀：要辦事，先做人。做人要正直、誠信、好學、力行;做事要嚴格、靈活、及時、高效。
當然這一年的工作中，我還存在著很多不足：一是理論知識和工作實踐不能有效結合，二是工作經驗不足，主動性有待加強;三是工作效率不高，時效性差。在今后的工作中，我會進一步學習踐行科學發展觀，積極開展創先爭優的實踐工作，不斷總結工作經驗，爭取把社區工作做好，為和諧社區建設貢獻自己的力量。
20xx年的下半年，在做好本職工作的同時，我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：
(二)工作中，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，不斷積累工作經驗;。
(三)利用業余時間學習與行政管理、社區工作等相關的知識;。
(四)注重與領導、同事之間的交流，同大家一起創造融洽、積極向上的工作氛圍。
在今后的工作中，我還需要繼續努力，不斷進行創先爭優實踐，不斷加強自我修養，不斷踐行“三敢”精神，在工作中認清自己的位置，在生活中不斷提升自己的修養，讓自己在工作中更有魄力，讓社區居民對自己更加信賴，讓領導更加放心，爭取為和諧社區建設做出新的更大的貢獻。
足浴店迎賓工作計劃（匯總16篇）篇二
大家好!
在這個春光明媚、充滿期望和夢想的日子里，咱們在以王志斌總經理為新領導班子的帶領下，滿懷激動和喜悅的情緒迎來了椰林酒店水療部試業的好日子，這標志著咱們酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在咱們手中樹起。
回首水療部籌備階段，雖然經歷過波折，但在酒店董事長及總經理的大力支持、在兄弟部門的配合與協助下，部門全體同仁上下一心、團結一致、發奮拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，用心主動地將各種困難一一化解。
在此，也再次向關心與支持部門工作的各位領導及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎上，咱們將一如既往地地不斷鉆研服務技能，發奮提高業務管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實、務真，全方位提升對客服務質量。
目前本地區市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰者的咱們唯有在服務技能創新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。
今后，咱們將嚴抓技師手法及服務技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“這天的服務就是明天的市場”，讓員工把自我的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自我為賓客帶給的優質服務就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度持續一致，保證了各項工作能夠落實到位。
以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，構成獨有的市場核心競爭力。
針對我部門各崗位服務用語存在不規范、不統一的現象，部門將搜集各崗位專業服務用語進行留精去粗、統一規范，作為咱們對客交流的語言指南，同時也作為咱們培訓的教材。
堅信規范服務用語執行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。
由于部門工作的特性，招來的新員工自身素質和綜合潛質不盡相同，或者從未做過酒店行業，明白潛質和操作潛質不一而足，給部門管理帶來必須的難度。
為此，部門已經詳細制定了新員工培訓計劃和培訓資料及在職員工系統培訓計劃和培訓資料，將由部門負責人親自負責培訓、監督，并且對每一次的培訓資料進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。
今后，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發現的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結對員工進行專題培訓，使服務和管理上存在的問題透過培訓工作一一得到解決。
規章制度是加強酒店管理的重要保證。
今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續完善各種規章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要資料的獎罰激勵管理機制。
對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規定。
做到了對每項工作、每個工作環節都有章可循，有規可依。
提高酒店的知名度和培植自我的固定客源，是一個酒店生存和發展的基本前提。
足浴店迎賓工作計劃（匯總16篇）篇三
3.組織一次_克基礎培訓和高級培訓。（閻力、曹永國）。
組織每周2—3次的例常訓練。（曹永國、付亦寧）。
組織院際交流比賽1—2次。（閻力、曹永國、付亦寧）。
6月：調查會員對協會工作要求，總結上半年協會工作。
7、8月：暑假暫不安排協會活動。
12月：總結全年工作，制定下一年度計劃。（閻力）。
足浴店迎賓工作計劃（匯總16篇）篇四
本策劃案主要針對開業前的系列傳播，時間由開業前1個月一直延續到開業當天。通過不同階段的傳播策略，直接或間接地嘗試讓消費者了解“賽維洗衣”的產品、環境、服務以及品牌，勸說、提醒甚至是誘惑消費者來享受“賽維洗衣”的產品和服務。
1、緊緊圍繞“賽維洗衣”的品牌理念及品牌個性；
2、運用整體營銷的思維來傳播賽維的品牌；
3、制定整體的品牌傳播計劃；
4、分階段，分步驟的進行品牌傳播；
5、各階段的品牌傳播需要有明確的目的及主題；
6、根據目標客戶以及傳播主題來選擇有針對性的傳播載體，注重媒體組合。
7、根據各個階段的傳播效果來進行總結，以確定下個階段的傳播方案，本方案并非一成不變。
1、廣告。
包括當地報紙的硬性廣告和軟性廣告；宣傳冊；戶外廣告；
2、促銷。
開業促銷、節日促銷、優惠券、折扣、饋贈等；
3、事件及體驗。
“借勢”制造新聞，開業慶典、展會，街頭活動，俱樂部，客戶體驗活動等；
4、公共關系。
5、人員銷售。
團體客戶的拜訪與維護。
6、直郵。
足浴店迎賓工作計劃（匯總16篇）篇五
1.服從領導安排，積極主動按時完成各項工作，對領導安排的工作不得故意拖延，相互推諉、拒絕接受，若有疑議，可向領導提出建議，或通過建議箱向更上一級領導反映；向公司提出合理建議一經采納，公司馬上予以獎勵。
2.員工之間要團結禮讓、遵紀守法，不得吵架、打架、語言粗魯、賭博、酗酒、偷盜等；禁止任何不道德行為。
3.不得泄漏營業機密或毀壞公司聲譽。
4.營業終了，客人未離店，當班員工應服從經理或領班安排加班，由當班領導開加班單、加班費,不得推辭。
5.發現有違反公司規章制度的現象，員工有責任和義務勸阻或舉報，勸阻或舉報者，公司予以獎勵，并為舉報者保密。
6.任何一級管理人員教育指正員工，都應有章可循、和顏悅色，身教重于言教，不得嘲笑、辱罵、訓斥。
7.各時段員工須在上班前10分鐘穿好工服化好妝，由領班或經理帶領開例會，總結工作，演練微笑、鞠躬、禮貌用語及服務技能。
8.每天上班例會前、下班例會后，員工應到考勤員處登記考勤(不得代考)；因公外出或其它合理原因未考勤者須在當日或次日由經理補簽，月底記工時，若無考勤記錄即作為曠工處理，并備注理由。
9.上班時不得將手機帶入營業區域（包房），不得接打私人電話。
足浴店迎賓工作計劃（匯總16篇）篇六
向各位來賓、為博林店付出辛勤勞動的全體“博林人”表示衷心的祝福，祝愿大家新春快樂、萬事如意!20__年11月開業至今，在公司的領導下，全體員工圍繞“博愛、奉獻、嚴謹、自律”的服務口號，以“誠實做人、愛崗敬業、開拓創新、高度社會責任感”的富橋精神來嚴格要求自己，做到對消費者負責，對員工負責，對社會負責。回顧————年，我們在各位的大力支持與關心下，憑借優質的服務、良好的信譽，取得了一個又一個的輝煌成績。在各位貴賓的理解和信任中，我們不斷提升服務態度;在您的關心和支持下，我們不斷加強服務水平;您的每一次光臨、每一個建議，都讓我們激動不已，讓我們不斷奮進。20__年11月，我們博林店事業起步之初，在員工僅40人的情況下，創下了4019人的客流量佳績，平均每天客流量超過130人。20__年12月份，在公司和大家大力宣傳之下，客流量直線上升，達到了5833人，日均客流量環比提高了45%。————年1月至3月，正值新年之際，員工大批回家過春節，但是我們依然20余名有很多員工奮斗在“第一線”，是他們的付出確保了我店在此期間正常營業，他們用自己的激情為我們創造了更好的成績，也正是他們這種“犧牲小我，成就大我”的精神，感染了我們每一位“博林人”。
挑戰。我堅信我們的明天會更好!而各位貴賓的光臨將是我們———足浴城最大的前進動力，我們衷心地希望您一如既往地理解和支持我們，共同經歷前進道路上的風雨坎坷。有了您，我們前進的征途才有源源不絕的信心和力量;有了您，我們的事業才能長盛不衰地興旺和發展。在今后的歲月里，希望能夠繼續得到您的關心和大力支持!您的滿意是我們永恒的追求，我們將繼續為您提供最真誠的服務。————年，讓我們再度相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光。
足療會館年終總結。
足浴場所衛生制度。
1、足浴場所需取得“衛生許可證”后方可開業，“衛生許可證”應懸掛于店堂顯目處，做到亮證經營。
2、從業人員上崗前應當取得“健康合格證明”。每年年審合格后方可繼續從事直接為顧客服務的工作。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛生的疾病的，治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。
3、從業人員需進行法規及衛生知識培訓，經考核合格者發給衛生知識培訓合格證。
4、鏡子、墻壁、天花板、照明設施，每周至少清潔一次，需要時及時清潔。
足浴店迎賓工作計劃（匯總16篇）篇七
尊敬的陳董、肖董及董事會領導，各位親愛的同事：
晚上好！
今天我們在這里召開全體員工大會，主要內容是回顧半年來酒店的各項工作和表彰上半年有突出成績的先進部門和優秀員工。這次會議的主題是樹立信心，振奮精神，鼓足干勁，為圓滿完成全年各項工作任務而努力。
一、上半年的工作總結：
20xx年是酒店樹立品牌、提升經營效益的關鍵年，也是酒店董事會確定的星評年。在酒店董事會的正確領導下，通過全體員工的共同努力，我們以創星爭優為契機，以星評整改促進經營工作，上半年的各項工作都取得了可喜的成績。
（一）、經營業績提升較大，尤其是客房收入與去年相比增幅較多。1——6月酒店累計實現經營收入875萬元，其中客房收入為435萬元，餐飲收入為340萬元，娛樂場租收入100萬元，比去年下半年月平均收入增加13多萬元，客房出租率上升至，餐飲的上座率也達到41%，且今年酒店經營的來勢很好呈現逐月上升之態勢。在經營收入增加的同時經營成本得到了較好的控制，酒店的整體效益有很好的提升，在上半年即扭虧為盈，實現經營利潤60萬元，為實現全年經營目標奠定了良好的基礎。
（二）、加強市場營銷，不斷調整客源結構,致力于新客戶的開發，努力開拓市場,保持客源群體的穩定和擴大。并做好以下幾方面工作：
足浴店迎賓工作計劃（匯總16篇）篇八
1.提供高質量的足療按摩或推拿服務;2.為自己的工作臺準備充足的護理用具、用品,時刻保持整潔;3.努力完成足療店的利潤指標;4.每天開始工作前與前臺經理溝通,清楚當天的預約情況和每人需完成的定額;5.對所有足療專業知識和產品有透徹的了解;6.恰當處理客人投訴,確保客人滿意度;7.迎接和配送客人來到和離開足療包間;8.在需要時可協助前廳工作。
服務員的崗位職責1、接受領導，服從管理，按質按量及時地完成工作。1、積極參加各種培訓，掌握熟練的業務技能，包括熟悉公司的基本概況，與崗位相關的標準流程，公司的各種消費情況及時......
足療店服務員工作總結時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。你所見過......
第1篇：足療服務員崗位職責服務員的崗位職責1、接受領導，服從管理，按質按量及時地完成工作。1、積極參加各種培訓，掌握熟練的業務技能，包括熟悉公司的基本概況，與崗位相關的標準流......
第1篇：足療收銀員辭職信篇1自**年從事收銀工作以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.希望公司能早日找到合適人......
足浴店迎賓工作計劃（匯總16篇）篇九
尊敬的各位領導，親愛的各位兄弟姐妹：
大家好!
在這個春光明媚、充滿期望和夢想的日子里，咱們在以王志斌總經理為新領導班子的帶領下，滿懷激動和喜悅的情緒迎來了椰林酒店水療部試業的好日子，這標志著咱們酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在咱們手中樹起。
回首水療部籌備階段，雖然經歷過波折，但在酒店董事長及總經理的大力支持、在兄弟部門的配合與協助下，部門全體同仁上下一心、團結一致、發奮拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，用心主動地將各種困難一一化解。
在此，也再次向關心與支持部門工作的各位領導及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎上，咱們將一如既往地地不斷鉆研服務技能，發奮提高業務管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實、務真，全方位提升對客服務質量。
目前本地區市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰者的咱們唯有在服務技能創新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。
今后，咱們將嚴抓技師手法及服務技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“這天的服務就是明天的市場”，讓員工把自我的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自我為賓客帶給的優質服務就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度持續一致，保證了各項工作能夠落實到位。
以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，構成獨有的市場核心競爭力。
針對我部門各崗位服務用語存在不規范、不統一的現象，部門將搜集各崗位專業服務用語進行留精去粗、統一規范，作為咱們對客交流的語言指南，同時也作為咱們培訓的教材。
堅信規范服務用語執行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。
由于部門工作的特性，招來的新員工自身素質和綜合潛質不盡相同，或者從未做過酒店行業，明白潛質和操作潛質不一而足，給部門管理帶來必須的難度。
為此，部門已經詳細制定了新員工培訓計劃和培訓資料及在職員工系統培訓計劃和培訓資料，將由部門負責人親自負責培訓、監督，并且對每一次的培訓資料進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。
今后，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發現的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結對員工進行專題培訓，使服務和管理上存在的問題透過培訓工作一一得到解決。
規章制度是加強酒店管理的重要保證。
今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續完善各種規章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要資料的獎罰激勵管理機制。
對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規定。
做到了對每項工作、每個工作環節都有章可循，有規可依。
提高酒店的知名度和培植自我的固定客源，是一個酒店生存和發展的基本前提。
足浴店迎賓工作計劃（匯總16篇）篇十
為了使酒店的管理更具細節化、規范化，特為迎賓員的工作安排如下：
1、工作期間的儀容儀表符合百姓食府員工手冊的規范，站位時服裝統一，要令一致，嗓音響亮。
2、每餐開餐前做好一樓的衛生，做到隨時打掃、隨時滅蠅，地面清潔無污漬，保持光亮。
3、每天的11:15到13:30和17:15到20:30為站位迎送客人時間！期間不得到更衣間休息。（特殊情況除外）。
4、明確自己的崗位職責。迎賓的主要任務是引領客人進入房間，拉椅讓座！（不管客人是不是常客，知不知道房間都必需引領到位）。
5、點菜人員不夠時，隨時幫助客人點菜，準確無誤，對菜后再發送至各檔口。
6、如遇婚宴或二樓桌多忙時，隨時到二樓幫忙。
2、通知該區域服務員，以便及時送上菜單及其它服務。
3、清楚了解餐廳所有座位的位置及容量。確保適當的人數在相應的坐位上。
4、接受客人的臨時訂座。
5、平均分配客人到不同的區域，平衡工作量。
6、根據不同對象的客人，合理安排他們喜歡的餐位。
7、記錄客人的意見及投訴，及時匯報直屬餐廳經理，以便處理。
8、接受客人的預訂或婉言謝絕客人的預訂。
9、負責存放衣帽、雨傘等物品。
10、接聽電話、通知受話人。
11、在規定時間內打回訪電話，確定預定。
12、儀容整潔，不擅離崗位。
13、解答客人提出的有關飲食、餐廳設施方面的問題，收集有關意見，并及時向餐廳經理反映。
14、保證迎賓區域衛生工作，做好一切準備。
6.組織社區全體黨員干部學習黨內法律法規并答題；7.籌備浙江援疆醫療專家組一行來社區檢查指導工作。
1.對農貿市場未清查的住戶進行入戶走訪、登記；
7.監督物業做好環衛、綠化放水工作。迎賓路社區。
2015年4月17日。
足浴店迎賓工作計劃（匯總16篇）篇十一
1、提高自身素質，履行崗位職責。
20xx年8月份我加入到xxxx中心支公司離石本部這個個團隊，從事保險這個陌生的行業。對于一個剛走出校門從事這個生疏行業的畢業生來說，將會面臨很多未知的困難和挑戰。為了能盡快適應工作的需要，我時刻把學習放在第一位，努力提高自身綜合素質，惡補保險方面的專業知識，爭取早日成為一個真正的保險人。
作為辦公室一名員工，我認真履行自己的崗位職責，主要工作就是上傳下達、整理文件、檔案收集以及領導交辦的其他的事情，這些看似簡單的事情，做起來卻需要有足夠的耐心，記得第一次拿著文件給領導看時，文件是一遍又一遍的修改，一遍又一遍的打印，改的自己都有些煩操了，可是，公司領導仍不厭其煩認真審閱每一份文件，乃至每一個字，將心比心，顯然是我工作太不認真了。后來自己反思明白了態度決定一切，在今后工作中我會繼續竭盡全力做好自己的事情。
2、認真做好領導交辦的任務。
做為一個新員工來說，除了做好自己本職工作以外，還要認真做好領導交辦的事情，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對工作盡職盡責，盡量替領導分憂，提高工作效率。
3、在工作中存在的問題。
在這短短的一個月中，我認識到自己很多不足之處，比如在面對繁忙的工作時，未能合理統籌的將工作完成，工作效率不是很高，同時也缺乏對保險理論與業務知識的深入了解。在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結經驗教訓，讓自己的不懈努力創造應有的價值。在工作中如有不對的地方，還懇請領導批評指正，我將虛心學習。
總而言之，要保持一顆積極學習，虛心采納、思考探索的工作心態去對待日后的工作，相信自己可以做的很好。
足浴店迎賓工作計劃（匯總16篇）篇十二
頂讓方(乙方)：身份證號碼：
甲、乙雙方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：
甲方同意將位于轉讓給乙方。
二、轉讓金為人民幣十萬元整，其中包含叁萬元設備保證金(甲方須將設備保證金的收費單轉交乙方)，店內所有物品，房屋租金(今天至年月日房租)。
三、乙方接手之前甲方的所有債權債務與己方無關，余下的足療卡項均由乙方負責處理。
四、店內物品說明：所有中央空調房頂吊燈及門窗墻體裝修廁所等不動產為房東所有，甲乙雙方不得拆除。
五、如因甲方與房東之間的問題，導致本店不得轉讓或房租有所調整，則視為甲方違約，除退還乙方所付一切款項以外，須向乙方支付貳萬元的違約金。
六、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：日期：
乙方簽字：日期：
甲乙雙方經友好協商，本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本中心轉讓協議，以資雙方共同遵守。
甲方：xx足浴保健中心(以下簡稱該中心)乙方：
第一條甲方同意將該中心以_________萬元整體轉讓給乙方，分兩次付清，第一次在十日內支付，余款在x月x日前支付。
第二條該協議生效應該中心一切資產，包括庫存貨物均歸乙方所有。
1、該中心的財務收支結算業務;。
2、該中心未處理或未結束的所有糾紛;。
3、該中心股東之間的相關利益爭議。
第四條本協議生效后，乙方應當負責如下事項：
1、甲方已營銷的該中心的消費卡存額，可以繼續使用，存額在乙方所付的轉讓金中沖抵。
2、乙方今后的經營活動所產生的結果與甲方無關。
第五條違約責任。
1、本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。
2、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。
第六條適用法律及爭議解決：
1、本協議適用中華人民共和國的法律。
2、凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決;如協商不成，則通過訴訟解決。
第七條協議的生效及其他：
1、本協議在乙方第一次付款后生效。
2、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該中心存檔一份，申請變更登記一份。
甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章)：
股東代表簽字：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
甲方：
乙方：(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)。
一、甲方原承租的海洋水產研究所的房產，已經所有人海洋水產研究所同意，現已有甲方出資改造為營業性浴池，現經甲、乙雙方協商，以三十六萬元轉讓乙方經營，轉讓范圍甲方投資的浴池必要的設備設施。
二、甲方所承租的房產，轉讓后其產權甲、乙雙方無權予以變更，依舊有原所有人海洋水產研究所所有，其房產設施含主體、門窗、生活用電、用水設施，依舊歸原房產所有人海洋水產研究所所有，本次轉讓范圍為原甲方所投資的經營性設備，含鍋爐、儲水罐、管道、浴池必須的衣柜，前臺設施經營性設備設施(包括裝潢)。
三、付款方式。
經甲、乙雙方友好協商，由乙方出資三十六萬元一次性買斷甲方的設備、經營權，其付款方式為：20xx年8月8日前乙方交予甲方現金貳萬元整，乙方可有權對該浴池進行維修、維護和經營。
20xx年月日前，乙方第二次付款萬元，乙方可以開門營業。乙方于201年月日前結清尾款，結清余款時乙方不得以任何理由(含設備和經營等問題)予以推諉。
四、在乙方對甲方的轉讓費未付清之前，乙方對所使用物品必須妥善使用、保管，甲、乙雙方需對所有物品登記造冊，予以驗交，在未付清余款前，所損壞物品照價賠償，余款付清后設備產權歸乙方所有。
五、甲方在轉讓前發生的債務與乙方無關。轉讓后乙方的經營中所發生的債務與甲方無關。
六、因政策原因導致乙方暫不能領取營業執照的情況下，為保證乙方的經營不受影響，甲方準許乙方暫用原有效證照經營，乙方應積極辦理相關證照，甲方應當配合。
七、乙方使用甲方證照經營過程中必須守法經營，如發生行政處罰，乙方應自行承擔，如不能履行處罰應以浴場的經營權以及設備設施優先變現后履行。
八、合同轉讓后一切事務與甲方無關，由乙方自行解決承擔。
九、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力。
甲方簽字：
乙方簽字：
合同簽訂地：
合同簽訂日期：年月日
--。
--。
足浴店迎賓工作計劃（匯總16篇）篇十三
---織和調配人員，提高工作效率。
5、協調各部門的溝通協作關系，全面組織公司運作正常。
6、建立科學公正的管理體系，健全公司管理制度，關心員工，促進內部團結，發揮集體潛能，不斷創新進步。
7、協調好各部門的相互關系，以利相互，配合工作。
8、主持公司管理會議，聽取部屬工作匯報，對各環節工作進行整改協調。
9、每月工作進行總結，并制訂下月計劃。
10、對部門副經理級以下員工有直接提議任免權。
副經理工作職責。
職位：副經理。
直屬上司：經理。
直屬下屬：樓面主任、技師房主管、客戶主任。
主要職責：
1、在經理的領導下全面負責和管理沐足部的日常工作，貫徹落實公司各項。
2---持部門會議，分析服務質量及部門管理中存在的問題，并提出整改措施。
8、搞好與其他部門的協調配合工作。
9、不定期進行對周邊場所進行市場調查結合公司實際情況做出調整，并不斷推陳出新。
10、對部門主任級以下員工有直接提議任免權。
培訓師傅工作職責。
職位：培訓師傅。
直屬下屬：鐘房部長、鐘房、技師。
主要職責：
1、直接經理負責，全面負責本部門新老技師的培訓工作。
2、負責培訓本部門技師禮貌禮節、行為規范、按摩手法及技師對公司的認識。
3、負責培訓本部門技師的公關技巧，讓技師學會推銷自己和讓客人享受最好的服務。
4、負責培訓本部門技師對公司運作。
4---。
直屬上司：營業經理。
直轄下屬：樓面部長、客戶部長。
主要職責：
1、在經理的領導下，協助經理負責和管理部門的日常工作，按照部門經理的工作指令，貫徹落實公司各項規章制度，保證各項工作順利進行。
2、制定工作計劃，安排本部門部長級以下的崗位具體工作內容，職責規范，并監督本部門部長的工作。
3、培訓員工開源節流意識，抓好部門內部成本控制。
4、充分調動部長的工作積極性，督導管理人員工作，通過部長監督員工的工作態度、服務質量，定期抽查下屬崗位的工作情況，做到獎罰分明。
5、抓好思想教育工作，制定培訓計劃，安排對下屬進行各類業務培訓，使之達到公司要求的業務水平。
6---分配民員就崗。
3、熟悉部門的各項工作制度、設施、設備使用操作流程。
4、檢查區域營業前的準備工作，檢查好公司營業區的衛生狀況，設備設施狀態，保證運轉正常化。
5、負責水吧部的日常工作并執行部門傳達指令。
6、培訓水吧員掌握飲品知識及飲料調配技術，嚴格把好技術關。
7、監督營業中所需要的飲料、用具是否擺放適當位置，做到物質是否達標，嚴格把好質量關。
8、加強成本控制，提交出品規格，避免浪費，減少公司損失。
9、做好當班營業報表，控制水吧物品消耗和丟失。
10、監督水吧人員私自拿用公司物品及偷吃現象。
11、監督水吧清點整理收市后的物品，申購第二天所需物品并跟進到位。
12、班后會議總結，處理當班所發。
8---。
21、監督各區域物品領用情況，嚴格控制成本，徹底杜絕浪費，做好開源節流的當班區域第一負責人。
22、絕對維護公司利益，對同事之間團結友好，做到團結發展的精神。
23、對水吧員、服務員、pa員有直接提議任免權。
直屬上司：樓面主任。
直屬下屬：咨客。
主要職責：
1、在上級的領導下，直接負責大堂的日常工作，按照上級的工作指令，保證大堂各項工作順利進行。
2、負責每天跟進咨客的儀容儀表，嚴格督促每一位咨客化淡妝上班。
3、每天提前檢查交班工作，了解是否發生特別事件或有未完成的工作及時處理并匯報上司。
4、教導每一位咨客巡視各樓層迅速了解房態及營業狀況以便于帶客服務工作。
10---。
鐘房員崗位職責。
1、按時上下班，上班整理好臺面，保持崗位清潔衛生。
缺，必須及時補充。
3、做好催鐘、報鐘工作，接聽好內部鐘房電話，準確無誤的做好技師上鐘記錄表，協助樓面，業務管理人員及時準確為客人安排技師。
4、早班上班后根據晚班排班的記錄，并結合技師當天的休假、病事假或未上班的狀況，按制度打好工作流程牌，并做好相應的記錄。
5、晚班做好技師全天上鐘的鐘數記錄呈交上級及技師房。
6、對于下鐘技師，一律按時間的先后順序下牌。
7、監督檢查技師上鐘、提前下鐘或超鐘的情況，并做好記錄呈交上級。
8、服從上級的指令，配合好樓面的12---縱客的形為。
8、班前班后必須將本部所有的衛生區域清潔干凈。
二、鐘房上班時間：
早班：11:00----19:00。
晚班：18:30----收市。
中班：14:30----23:30。
每月1號、11號、21號轉班。
注：a：代表早班。
b：代表晚班。
c：代表中班。
i：代表工休。
三、電話禮儀規定：
1、外線：您好！金牌沐足部，很高興為您服務。
2、您好！沐足部，請問有什么可以幫到你？
注：遇節日時：
3、內線：您好！鐘房，我是xx，如。
4、對講機須保管好，不可隨意轉借他人，沐足部對講機為8頻道。
咨客部長崗位職責。
咨客部長崗位職責。
14---并要以90度鞠躬來迎接賓客，詢問客人名字、幾位等，以便安排房間及開單，如果是生客，應耐心跟客人解釋設施及價目等。
4、帶客，根據客人的需要，帶到房間或大廳，詢問有無熟悉的保健師，需要某種藥水浸腳，交由服務員，然后開單分好，并記錄在消費卡上。
5、如接到外線留牌和留房電話，就要及時通知保健師，如不在要如實告訴客人，也必須留牌和留房，最多只能留半小時，以免客人造成誤會。
6、客人來總臺買單時，應及時送茶水，配合收銀員打單，雙手捧著買單本，有禮貌的問：“先生/小姐，是否現在買單？”向客人解釋，各種收費，客人買單后并向其致謝。
7、所有咨客當班期間應按照公司要求站在崗位上隨時準備迎接客人。
8、迎送客人時，必須面帶微笑并45度鞠躬說：“先生/小姐請慢走，16---眼注視客人，并要以120度鞠躬來迎接賓客，以客人右手旁的咨客帶客，應主動幫客人提行李，并詢問客人幾位以及是否訂位，如果是生客應耐心跟客人介紹設施及價目營業項目等，以便安排。
2、引導客人，走在客人右前方2—3步，讓顧客走中間，尤其是在拐彎處要指示，帶客到指定的消費房間，打開照明燈并請客人進房間坐好，為客人打開電視和空調，詢問客人是否需要把外套掛起來，如果需要，應幫客人把外套掛在衣柜里。
3、在房間最佳位置站定，用最清晰的語言詢問客人有無熟悉的技師，幫客人叫技師上鐘后，必須說：“先生/小姐，請稍等一下，技師馬上就到。”如有房間等技師應及時通知鐘房，并告訴所有上班咨客，以便為客人安排技師，通知服務員送茶水，把卡頭交給收銀員放好。
四、回崗位待立。
1、安排好技師后，便回到原來的崗位，做好客人入場登記。
18---計當天所開的張數，并做好記錄。
3、晚班結束后，做好自己所負責區域的衛生，關掉需關的電源，參加班后例會方可下班。
服務員崗位職責。
1、認真落實上級交待的工作準備，保證管轄區內的正常運作。
2、檢查房間設備是否正常，按規定位置擺放好所需用品。
3、清理崗位衛生，排放熱水閥的冷水，增添所缺物品。
4、客房地面、臺面隨時保持干凈、整潔。
5、崗位上保持站姿迎接賓客。
6、迎接賓客到來及為客人服務時，要90度鞠躬并致禮問好，用面帶微笑充滿熱情的態度，情緒飽滿的為客人服務。
20---交班事宜。
4、檢查所有物品是否齊全，客房的設備是否正常，是否按規定位置擺放好需要用品。
5、清潔崗位衛生，排放熱水閥的冷水，配齊工作當日所需物品。
6、客房地面、臺面隨時要保持干凈、整潔。
二、迎客服務。
1、在崗位上保持站姿迎接賓客；
3、不得露出厭煩、冷淡的表情對待客人或帶個人情緒到工作中。
三、進房服務。
1、當咨客帶客人入房后，服務員應立即到毛巾房去拿香巾；
2、拿好后快速到客人房門前，禮貌地敲門三下，自報服務員，進。
22----。
足浴店迎賓工作計劃（匯總16篇）篇十四
以賣場營銷為核心，加大對商品庫存、商品價格的監管力度，做好“正月xx大型促銷”、“學生回潮營銷”、“商品換季調整”、“節后商品盤庫”四項重點工作。
2月份計劃完成銷售950萬元，與去年同期持平，11月計劃平均日銷售31.84萬元，11月全店計劃平均毛利率為12.75%。
1、2月份整體營銷計劃。
本月營銷策略:以光棍節為中心開展營銷活動,抓好學生返校的生活用品的組織銷售,落實針織、服裝的換季工作。
光棍節營銷活動安排。
(1)、活動時間：
11月10日——11月11日。
(2)、活動主題：單身狂歡節，我們購購購。
(3)、內容安排：
商品：本期共推出特價商品260種，亮點特賣商品不少于100種：一層食品60種，二層百貨40種。
報頭設計：單身狂歡節，我們購購購。
海報設想：對開，1萬張。
活動1：“幸運大轉盤，賺、賺、賺”
時間：11月10日—11月11日。
內容：在店外設立幸運大轉盤，設置5種獎品，購物滿80元的顧客即可參與一次，轉盤轉動一周以上有效，指針指向商品即為禮品。
5種獎品：
一等獎牛奶一箱。
二等獎2升康師付橙汁。
三等獎洗衣粉一袋。
四等獎香皂一塊。
五等獎小禮品一份。
活動2：“猜燈謎、鬧花燈”
時間：11月11日。
內容：開展相親活動。
(4)、推出4個專柜促銷。
足浴店迎賓工作計劃（匯總16篇）篇十五
招聘崗位：（1名）。
崗位職責：
1）全面負責財務部的日常管理工作。
2）組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行。
3）制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃。
4）負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告。
5）負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作。
6）負責資金、資產的管理工作。
7）監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。
8）管理與銀行及其他機構的關系。
9）協助財務總監開展財務部與內外的溝通和協調工作。
10）完成上級交給的其他日常事務性工作。
崗位要求：
1）大專及以上學歷，會計及金融相關專業。
2）主管會計5年以上相關工作經歷。
3）熟練操作辦公軟件及財務用友軟件。
薪資待遇:面議。
工作地址：永定區古庸路480號。
2、
招聘崗位：
1、（1名）。
2、（1名）。
3、（1名）。
崗位要求：資深高管。
薪資待遇：面議。
工作地址：張家界永定區東門商廈7樓。
3、
招聘職位：
1、（數名）。
崗位要求：
1）有駕照會開車。
2）開發潛在客戶，回訪客戶。
3）訂定合同、交款、交車。
4）主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作。
5）對渴望賺錢有足夠的欲望者優先。
6）有銷售工作經驗者優先。
2、（數名）。
崗位要求：熱愛銷售，愿意學習，愿意提升自己，公司愿培養。
薪資待遇:。
正常干：5000元/月。
好好干：10000元/月。
努力干：上不封頂。
只要你有能力，每天都有現金獎勵。
工作地址：湖南印象對面三駿二手車。
4、
招聘崗位：（數名）。
職位描述：負責前期整車銷售服務和進店客戶咨詢服務,售前業務跟進及售后客戶維系工作。
工作地址：市區。
5、
1、（數名）。
工作內容：
圖書整理、加蓋館藏章、貼條形碼、貼書標、覆膜，工作簡單，易操作。
崗位要求：
2）會普通話，能夠接受與客戶溝通工作，能熟練操作計算機。
2、（數名）。
崗位職責：
1）結合日常工作中發現的問題，提出優化建議；
2）在規定時間內完成團隊制定的工作目標，已完成工作效能為準。
崗位要求：
3）性格開朗，思維敏捷，對掙錢有強烈的欲望。
4）具有高度責任心和良好的團隊合作精神，工作態度積極樂觀，能夠在壓力下工作。
薪酬福利：
2）飯補20元/天/人，免費提供住宿。
工作地址：市區。
6、
招聘崗位:（2名）。
崗位要求：
1、樂于從事檳榔行業，有良好的溝通能力，吃苦耐勞，自備送貨車輛及業務資金。
2、公司人性化管理，前期有老業務員跟蹤輔導和業務協助，公司提供充足的業務資源。
薪資待遇：底薪+提成（服從安排，能按要求完成本職工作）。
工作地址：市區。
7、
招聘職位：（1名）。
崗位要求：
1）全心全意愛著孩子，關心孩子，有教育情懷的合作伙伴！
2）健康+鮮活的。
3）嘴巴和行動并用的。
4）責任與榮譽高于一切的。
優先錄用：
1）專科畢業、證件齊全。
2）有經驗的。
3）能以園為家，全力以赴的。
4）有愛心，耐心，責任心……。
5）有教育情懷的。
薪資待遇：面議。
相關福利：免費培訓+假日補貼+生日福利+績效獎勵+法定節假日。
兩不招:。
1）有公主病，怕辛苦還異想天開且不懂感恩的不要。
2）一點挫折就泄氣，老抱怨運氣不好的不要。
工作地址：永定區古庸路三角坪維康酒店后面919號好孩子幼兒園。
8、
招聘職位：（1名）。
崗位要求：刀工好。
薪資待遇：面議。
工作地址：市區北正路城墻巷。
9、
招聘職位：
1、（30名）。
招聘要求：無案底，18到45周歲，會騎電動車。
2、（10名可兼職）。
招聘要求：性格開朗，有較強溝通能力，年齡30歲以下。
3、（5名）。
足浴店迎賓工作計劃（匯總16篇）篇十六
第一次在____日內支付，余款在月日前支付。
第二條該協議生效應該中心一切資產，包括庫存貨物均歸乙方所有。
1、該中心的.財務收支結算業務;。
2、該中心未處理或未結束的所有糾紛;。
3、該中心股東之間的相關利益爭議。
第四條本協議生效后，乙方應當負責如下事項:。
1、甲方已營銷的該中心的消費卡存額，可以繼續使用，存額在乙方所付的轉讓金中沖抵。
2、乙方今后的經營活動所產生的結果與甲方無關。
第五條違約責任。
1、本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。
2、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。
第六條適用法律及爭議解決:。
1、本協議適用中華人民共和國的法律。
2、凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決;如協商不成，則通過訴訟解決。
第七條協議的生效及其他:。
1、本協議在乙方。
第一次付款后生效。