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鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇一
我鄉黨委已任期屆滿，根據《黨章》的規定，需召開黨代表大會換屆選舉。為保證這次換屆選舉工作的順利進行，根據《黨章》及《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，特制定如下方案：
這次鄉黨代表大會的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，充分發揚民主，切實加強領導，開出一個團結奮進、開拓創新、同心同德的大會，選出一個執政能力強、黨員滿意、群眾認可的黨委班子，為推進農村經濟發展和社會進步，構建和諧的xxxx提供堅強的組織保證。
這次鄉黨代表大會的主要任務是：聽取和審查鄉黨的委員會和紀律檢查委員會的工作報告，選舉新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會及出席縣黨代表大會代表。
按照縣委的統一安排，這次鄉黨委換屆選舉工作從11月初開始籌備，到12月上旬結束。具體分為以下幾個步驟：
1、做出召開黨代表大會進行換屆選舉的決定。11月初，鄉黨委召開動員大會。會后，鄉黨委要召開黨委會，研究換屆選舉的有關事宜，包括召開大會的時間，指導思想，主要議程，代表名額、構成比例、分配原則、黨的委員會（紀律檢查委員會）委員、書記、副書記名額及候選人名額，代表、委員和書記、副書記的選舉辦法等，并研究黨代表大會籌備工作有關事宜。11月10日前，要以黨委文件形式向縣委呈報關于召開黨代表大會進行換屆選舉的請示。
2、選舉產生黨代表大會代表。召開黨代表大會進行換屆選舉的請示經縣委批準后，鄉黨委要召開代表選舉工作會議，研究代表名額分配方案，布置代表選舉工作，并向本鄉所屬黨組織發出代表選舉工作的通知。會后，由所屬黨組織組織全體黨員醞釀推薦候選人名單；根據多數黨員的意見，按多于應選人數20的比例研究代表候選人預備名單；經代表資格審查小組初步審查同意后，由所屬黨組織召開黨員大會醞釀、選舉產生。整個代表選舉工作要在11月20日前全部完成。
3、醞釀并確定候選人預備人選。鄉黨委要采取自下而上的辦法，組織所屬黨組織和廣大黨員醞釀推薦，根據多數黨員的意見提出下屆黨的委員會、紀律檢查委員會候選人初步人選。在認真考察的基礎上，召開黨委會，按照干部“四化”標準和班子結構合理的原則，確定下屆黨的委員會、紀律檢查委員會候選人預備人選。11月20日前，要以黨委文件形式向縣委呈報關于兩委組成人員候選人預備人選的請示。在《請示》中，要附候選人預備人選名單、干部任免審批表及考核材料。
4、起草、編制大會有關材料。主要是：起草黨的委員會、紀律檢查委員會工作報告（草案）及有關決議（草案）；起草代表資格審查報告（草案）；編制代表名冊，提出代表編組的意見；編制黨的委員會、紀律檢查委員會委員候選人預備人選名單；起草大會選舉辦法（草案）；起草大會主持詞和領導講話；編制黨代表大會日程（草案）等等。
5、召開大會進行換屆選舉。兩委組成人員候選人預備人選的請示經縣委批復后，鄉黨委要召開黨委會，聽取籌備工作情況的匯報；審議通過黨委、紀委工作報告（草案）；討論通過大會選舉辦法（草案）；通過大會議程（草案）；通過代表資格審查報告（草案）；研究大會主席團成員、秘書長等建議名單，研究列席人員、來賓提名原則及建議名單等。會后，要以黨委名義下發關于召開黨代表大會的通知。擬定于11月下旬召開黨代表大會進行換屆選舉。會上，各代表團分組討論，認真審議黨委、紀委工作報告，醞釀黨委、紀委候選人建議名單，提出意見和建議。黨的委員會委員、紀律檢查委員會委員、出席縣黨代表大會的代表，直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行選舉。黨的委員會書記、副書記，由黨代表大會代表以無記名投票方式等額選舉產生。黨代表大會閉幕后，首先召開紀律檢查委員會第一次全體會議，等額選舉紀委書記，并將選舉結果在黨的委員會全體會議上通過。黨的委員會、紀律檢查委員會一次全會后，要及時以黨委文件形式向縣委呈報選舉結果。
根據市委組織部《關于做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的實施意見》（沈組通字[2005]21號）精神，結合我鄉實際情況，鄉黨代表大會的代表和黨的.委員會委員、紀律檢查委員會委員、出席縣黨代表大會的代表，直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行選舉。黨的委員會書記、副書記，由黨代表大會代表以無記名投票方式、等額選舉產生。紀律檢查委員會書記，在紀律檢查委員會全體會議上以無記名投票進行等額選舉后，在黨的委員會全體會議上通過。
????????布情況、工作需要確定。要嚴格把握代表的思想政治素質和議事能力，堅持先進性，注意廣泛性，代表主要由各級領導干部、專業技術人員和生產（工作）一線的黨員構成。其中，各類專業技術人員代表占20左右，生產（工作）一線的黨員應不少于代表總數的30，婦女黨員及少數民族黨員應占一定比例。45歲以下的代表一般不應少于代表總數的50。代表的選舉采取差額選舉辦法，差額比例不少于20。在代表選舉中，參加選舉的黨員人數超過應到會人數的五分之四，會議有效；被選舉人獲得贊成票超過實到黨員的半數，才能當選（在應選名額內）。
3、關于提名黨委委員候選人的條件。提名黨委委員候選人，原則上應干滿一屆，以保證任期內的相對穩定，更好地發揮黨的委員會的領導作用。要注意優化班子結構，強化整體功能。黨的委員會中45歲以下的中青年干部一般要在50以上，35歲以下的優秀年輕干部至少應有1名。在文化和專業結構上，黨的委員會委員一般應有大專以上學歷，具有與其工作相適應的文化和專業知識，特別要注重選拔那些熟悉經濟管理、農業科技，懂得法律常識的干部進班子。還要注意選配婦女和少數民族干部。
4、關于黨委、紀委委員、書記、副書記名額及當選條件。
根據《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，縣委研究決定，各鄉黨委委員設11人，即書記1人，副書記2人，黨員人大主席1人，黨員副鄉長2人，武裝部長1人，專職委員4人（組織委員、宣傳委員、紀檢委員、黨委秘書）；紀委委員設5人，即書記1人（由黨委副書記兼任），副書記1人（由黨委紀檢委員兼任），委員3人（原則上由財政所長、經管站長、辦公室主任等人員組成）。黨委、紀委委員實行差額選舉，黨委委員候選人差額2人，紀委委員候選人差額1人。黨委、紀委委員選舉中，實到會代表超過應到會代表的五分之四，會議有效，被選舉人獲得贊成票超過實到會有選舉權人數的半數的，方可當選。如遇到票數相等不能確定當選人時，一般應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多者當選。黨委書記、副書記實行等額選舉，實到會代表的五分之四，會議有效，被選舉人的贊成票超過實到會人數半數為當選。
5、關于黨代表大會閉會期間發揮代表作用的要求。鄉黨委要積極探索黨代表大會閉會期間發揮代表作用的途徑和形式，充分利用換屆選舉的有利時機，賦予代表在閉會期間一定的權利和義務，為黨代表大會閉會期間繼續發揮代表作用奠定基礎。
鄉黨委換屆選舉工作是涉及全鄉改革、發展、穩定的一件大事，必須在縣委的統一領導下進行。鄉黨委成立了基層黨委換屆選舉工作領導小組（領導小組成員名單附后），領導這次換屆選舉的全面工作。鄉黨委要把這項工作列入重要日程，建立責任制，黨委書記負總責，黨委副書記具體負責，各支部也要建立相應組織，支部書記負總責。建立組織，制定方案，確保這次選舉工作有領導、有組織、有計劃地進行。要嚴格換屆選舉工作程序，對代表的選舉，黨委、紀委委員候選人的醞釀，各類材料的起草，大會選舉等環節要認真把關，必須嚴格按照縣委和鄉黨委規定的程序和標準進行，鄉黨委擬于11月初對相關人員進行培訓。要充分發揚民主，貫徹民主集中制原則，尊重黨員的民主權利，體現選舉人意志，對選舉過程中提出的問題，要認真研究并妥善處理，重要的情況要及時報告鄉黨委直至縣委。要嚴肅選舉工作紀律，約束、制裁選舉中各種各樣的違紀違規行為。對搞賄選或利用宗族派性、惡勢力操縱選舉的，對以暴力、威脅、欺騙等非法手段破壞選舉的，一經發現，要堅決查處，以保證換屆選舉的正常秩序。要開展廣泛的宣傳教育，采取多種形式對黨員進行換屆選舉重要意義的教育、形勢和任務的教育、黨的基本知識教育、黨的優良傳統和作風的教育等等，形成一個濃厚的政治氛圍，從而確保換屆選舉工作的圓滿完成。
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇二
根據《中國共產黨章程》和省委《關于認真做好市縣鄉黨委換屆工作的通知》精神，以及市委、區委的統一部署，決定鄉鎮黨委于××年第一季度進行換屆。為認真做好我鄉黨委換屆工作，特制定如下實施方案：
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨的領導、發揚民主和依法辦事有機統一，統籌謀劃，精心組織，有序推進，繪出思路清措施實的好藍圖，選出忠誠干凈擔當的好干部，配出結構優功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌，努力把鄉黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展、促進社會和諧的堅強領導集體，為加快建設美好幸福新東聯、如期全面建成小康社會提供堅強組織保證。
二、時間安排和方法步驟。
方案，安排部署黨委換屆選舉工作。本階段主要有以下幾項工作：
1.鄉黨委成立黨委換屆選舉籌備工作領導小組。設立黨委換屆選舉辦公室及相關組室，成立黨委換屆工作督查指導組，幫助指導各基層黨組織搞好換屆選舉工作。各基層黨組織選舉工作由基層黨組織書記負總責，并指定專人抓好此項工作。
2.召開黨委會，學習區委《中共××區委關于××區鄉鎮黨委換屆工作的實施意見》；討論決定召開鄉黨代會的時間、大會的指導思想、任務和主要議程；代表名額分配、構成比例、選舉產生辦法及差額比例；討論提出新一屆兩委書記、副書記、委員的名額，構成原則，提名和選舉產生的辦法；向區委呈報關于召開鄉黨員代表大會的請示。
3.分配代表名額。我鄉本次黨代會代表名額××名（其中機動名額××名），鄉黨委根據各基層黨組織黨員人數和工作需要劃分到各基層黨組織，并成立代表資格審查小組。
第二階段（××年××月××日-××月××日）：組織選舉代表，對代表資格進行審查。本階段主要有以下幾項工作：
1.明確代表條件：黨代會的代表應具有先進性和廣泛性，應是各條戰線、各個方面具有堅定的共產主義信念，在改革開放、發展經濟中奮發進取、清正廉潔、公道正派、密切聯系群眾、模范帶頭作用顯著，能夠如實反映本單位黨組織和黨員的意見，且有較強的議事能力的中共正式黨員。
2.醞釀提名代表候選人名單。各基層黨組織要根據鄉黨委分配的代表名額，召開基層黨組織委員全體會議，黨員、村民代表會議，采取黨員群眾推薦和組織推薦相結合的方式，按超出分配代表名額的30%人數，提出代表候選人推薦人選，與鄉黨委溝通，按超出分配代表名額的20%提出代表候選人初步人選。
3.全面考察。鄉黨委組織力量對各基層黨組織提出的代表初步人選進行全面考察，廣泛征求黨內外群眾的意見，在此基礎上填寫代表候選人初步人選登記表。
4.產生黨代表候選人預備人選。各選舉單位召開黨組織委員會全體會議，按不低于上屆的差額比例確定代表候選人預備人選，并報鄉黨委審查。
不符合規定程序和不符合代表條件的提出調整意見。審查同意后，對各基層黨組織上報的代表候選人預備人選名單進行批復。
6.選舉產生代表。代表候選人預備人選經鄉黨委審查同意批復后，選舉單位召開黨員大會進行選舉。選舉直接采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，差額比例不少于20％。
7.各基層黨組織上報正式代表選舉結果。
8.審查代表資格。代表選出后，鄉代表資格審查小組對各基層黨組織的選舉結果，包括選舉方式和代表資格進行認真審查。經審查符合程序規定后批復各基層黨組織。
第三階段（××年××月底-××月××日）：組織、醞釀、推薦新一屆兩委初步人選、預備人選，做好鄉黨代會前期籌備工作。這階段主要有以下幾項工作：
1.區委派出考察組，采取先個別談話后會議推薦的方式，組織、醞釀、推薦提出新一屆黨委、紀委成員候選人初步人選。按差額比例研究確定鄉兩委候選人初步人選上報區委、區委組織部。
2.向區委、區委組織部呈報新一屆“兩委”書記、副書記、委員候選人預備人選的請示及有關材料。
3.做好鄉黨員代表大會材料起草準備工作。
4.做好各項會務準備工作。
第四階段（××年××月××日-××月××日）：召開鄉黨員代表大會，選舉產生新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會。本階段主要工作有三項：
1.鄉黨委組織召開黨員代表選舉大會，主要議程是：上屆黨委、紀委報告黨委、紀委工作，提出新的工作打算，提交代表審議；選舉產生新一屆黨委、紀委組成人員；召開新一屆黨委和紀委第一次全體會議，選舉產生新一屆黨委書記、黨委副書記、紀委書記、紀委副書記。
2.向區委呈報關于鄉黨員代表大會和新一屆兩委第一次全體會議選舉結果情況的報告。
3.做好會議材料整理歸檔及換屆工作總結上報。
三、加強組織領導，確保黨委換屆選舉工作順利進行。
黨委換屆選舉是全鄉人民政治生活中的一件大事，關系到全鄉經濟與社會各項事業發展，各基層黨組織一定要高度重視，認真履行工作職責，切實加強組織領導，嚴格按照鄉黨委安排部署，精心組織安排，把握每個工作環節，與鄉黨委緊密配合，抓好組織實施。鄉督查指導組人員要加強指導督查，嚴明工作紀律，及時聯系各基層黨組織，幫助各基層黨組織搞好代表提名選舉，圓滿完成這次換屆選舉工作。
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇三
按照中省市要求和縣委安排部署，我縣鄉鎮黨委換屆工作已于6月底相繼完成。為切實了解掌握各鄉鎮工作進展情況，特別是嚴格遵守換屆工作紀律，執行換屆工作各項政策規定等情況，根據縣委《鄉鎮換屆工作實施方案》和《嚴肅換屆紀律實施意見》有關工作要求，縣委決定對鄉鎮黨委換屆工作進行檢查考核，現制定工作方案如下：
一、檢查考核內容。
對各鄉鎮黨委換屆工作進展情況和嚴肅換屆紀律情況進行檢查考核。重點檢查考核以下內容：1、各鄉鎮換屆工作的安排部署情況。鄉鎮黨委是否采取召開會議、下發文件等形式對嚴肅換屆紀律和換屆工作進行研究和部署。
2、學習宣傳換屆紀律的情況。黨委中心組和鄉鎮機關是否對換屆工作有關政策法規特別是換屆紀律進行專題學習;是否將相關換屆文件印發到每一名參加民主推薦人員學習;是否將《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正資料選編》和嚴肅換屆紀律教育警示卡發到每一位黨員干部或黨代表手中;是否將中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求上墻宣傳。
3、召開專題民主生活會的情況。是否按照縣委要求，以“嚴守換屆紀律、保證風清氣正”為主題召開領導班子民主生活會。
4、遵守換屆紀律的情況。干部是否嚴格遵守換屆紀律，有無違反換屆紀律的行為。
5、換屆選舉工作情況。報告形成情況、黨代表產生情況、代表比例構成情況、黨代會召開情況、文件資料和檔案整理歸類情況。
二、檢查考核的方法。
檢查考核主要按照以下步驟進行：
1、聽取匯報。即聽取鄉鎮黨委換屆工作匯報。
2、查看資料。查看鄉鎮黨委換屆有關請示、批復、工作方案、會議記錄等各種檔案資料。
3、座談了解。要組織召開座談會，注意發現鄉鎮黨委換屆中好的做法、好的經驗，及時了解掌握出現的新問題、新情況。注意聽取基層黨組織和黨員的意見建議，了解廣大黨員對本次鄉鎮黨委換屆情況的反映。
三、組織領導。
本次檢查考核工作在縣委鄉鎮換屆工作領導小組的領導下進行，由各督導工作組具體組織實施。檢查考核工作結束后，各督導工作組要寫出工作報告。
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇四
關于××鎮黨委換屆工作方案根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》以及省、市、縣委有關文件精神，經鎮黨委研究決定，我鎮黨委于××年××月底前進行換屆。現就做好鎮黨委換屆工作，提出如下實施方案：
一、指導思想這次代表大會的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨的領導、發揚民主和依法辦事有機統一，以建設“五個好”鄉鎮黨委為目標，實事求是地。
總結。
第五次代表大會以來的工作，提出今后五年全鎮經濟社會發展的總體思路和工作目標，全面從嚴加強黨的建設，進一步動員和凝聚全鎮各級黨組織和廣大共產黨員的智慧和力量，團結帶領全鎮人民，振奮精神，扎實工作，勇于擔當，開拓進取，為實現我鎮“十三五”規劃和“四個××”提供堅強組織保證。
（二）聽取和審查中共××鎮紀律檢查委員會的工作報告；
（三）選舉中共××鎮第六屆委員會；
（四）選舉中共××鎮紀律檢查委員會；
（五）選舉出席中國共產黨xx縣第xx次代表大會代表。
有較高的政治理論水平和議政、議事能力；
在工作、生產和生活中起表率作用；
有良好的思想作風、工作作風和生活作風；
與敵對勢力相勾結或接受國（境）外組織、個人參選資助或培訓的；
品行不端、道德敗壞的；
有行賄受賄、權錢交易行為的；
有拉票賄選或其他不正當競爭行為的；
在身份上弄虛作假或身份與代表性不一致的；
基層一線代表的比例應在上次黨代表大會的基礎上適當提高。同時，還應注意安排外出務工創業流動黨員和退（離）休黨員干部代表。鎮黨代表與鎮人大代表一般不交叉。
（二）嚴格黨代表產生的程序。
1、“三推”初次提名。各選舉單位按照分配的名額，采取個人自薦、基層黨組織推薦、上級黨組織推薦的方式，提出代表候選人推薦人選。
2、“兩審”確定代表候選人。（1）選舉單位初審。“三推”提出的對象，經上下結合、反復醞釀，由選舉單位根據多數黨員群眾的意見，經過認真審查，差額提出代表候選人初步人選，并將情況向鎮黨委匯報。各選舉單位召開黨總支（支部）委員會議，按不少于應選代表22%的差額比例，以無記名投票的方式確定代表候選人預備人選。（2）鎮黨委審查。各選舉單位將代表候選人預備人選須報鎮黨委審查。鎮黨委將對代表人選進行嚴格組織考察，充分征求預備人選所在單位以及衛計、紀檢、公安等有關單位的意見，同時注重聽取黨員群眾的意見，并及時向縣委組織部匯報。
3、黨員大會選舉。各選舉單位鎮黨代表侯選人預備人選經鎮黨委批準同意后，由選舉單位召開黨員大會進行正式選舉，召開黨員大會選舉代表時，必須有五分之四以上有選舉權的黨員參加，選舉結果有效，選出的鎮黨代會代表及時報鎮黨委審批。
將代表候選人預備人選同時公示。選舉大會召開時，邀請群眾代表列席。（3）代表候選人承諾公開。代表候選人預備人選確定后，由選舉單位組織開展認真履行代表職責、遵守換屆紀律和黨代表選舉紀律公開承諾，每個代表候選人預備人選都應簽訂承諾書，向黨員群眾公布，接受監督。（4）選舉結果公開。黨代表選舉產生后，應將黨代表名單在選舉單位公示，接受監督，公示時間不少于5天。
同時各選舉單位要組織好對新當選的代表進行不少于半天的會前培訓工作，讓代表熟悉黨代會基本程序和代表職責。
5、搞好代表資格審查。鎮黨委成立代表資格審查小組，負責代表資格的審查工作，如發現代表的產生不符合規定的程序或代表不符合條件的，將建議原選舉單位進行糾正或撤換。
鎮紀委擬設委員職數5名，提名候選人6名，設書記1名，副書記1名。
（二）黨委班子結構。根據省、市、縣委要求，統籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，不簡單以年齡劃線、不搞年齡層層遞減和“一刀切”，注意發揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，同時擴大選拔視野，按縣委有關文件精神，加大事業編制人員、優秀村干部、大學生村官的推薦力度。原則上鎮黨政領導班子要有1名35歲以下的干部，年輕干部選配要堅持標準和條件，不能降格以求，同時注意選拔優秀女干部進鎮黨委班子，鎮黨政領導班子至少配備1名女干部。
六、鎮黨委換屆工作主要程序（一）準備階段（原則上××月××日之前）。
1、鎮黨委研究召開黨員代表大會事宜，通過召開黨員代表大會決議，制定換屆工作方案。
2、鎮黨委向縣委呈報關于召開黨代表大會進行換屆選舉的請示。
3、鎮黨委做好大會的籌備工作，成立換屆工作領導機構及工作機構，召開換屆工作會議，上報換屆工作方案。
4、鎮黨委做好黨代表選舉的各項工作、文件起草、會務準備等。
（二）推薦提名階段（原則上××月××日之前）。
1、民主推薦。民主推薦按照鎮黨委領導班子職位設置全額定向推薦，采取先個別談話推薦后會議推薦的方式進行。
2、組織考察。縣委組織部匯總民主推薦情況，報縣委研究確定考察人選。縣委派出考察組，對考察對象進行考察。
3、鎮黨委上報請示。鎮黨委召開會議，根據縣委反饋意見，醞釀討論黨委委員候選人預備人選。書記、副書記候選人預備人選按應選人數等額確定，全體委員候選人（含書記、副書記）預備人選按不低于應選人數20%的差額確定。
（三）選舉階段（原則上××月××日之前）。
1、召開預備會審議通過代表資格審查報告、大會主席團名單、大會議程，介紹大會籌備情況。
2、召開主席團會議、鎮黨員代表大會審議討論會議文件，醞釀有關名單。
鎮黨的紀律檢查委員會由黨代表大會差額選舉產生，紀委委員按比應選人數多1名的差額進行推薦、提名和確定候選人。
4、選舉鎮黨委書記、副書記；
鎮紀委書記、副書記。分別召開第六屆××鎮黨委第一次會議和××鎮紀委第一次全體會，選舉鎮黨委書記、副書記，鎮紀委書記、副書記。鎮黨委書記、副書記，鎮紀委書記、副書記均實行等額選舉。
（四）總結階段（原則上××月××日之前）。
鎮黨委將及時將選舉結果報送縣委，并及時對換屆工作進行總結。
（一）加強組織領導。鎮黨委換屆涉及到一個地方的發展大局，政治性、政策性強，關注度高。鎮黨委成立換屆工作領導小組及相關組織機構，制度換屆方案，精心組織實施。
（二）做好思相引導。教育引導領導干部進一步增強看齊意識，講政治、顧大局、守規矩，特別是要遵守換屆紀律，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。
同時強化監督檢查和責任追究，對換屆過程中違規違紀問題實行“零容忍”，及時查處，以鐵的紀律保證換屆工作順利進行，努力營造風清氣正的換屆環境。
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇五
做好黨委換屆工作,選好干部,配強班子,對促進地方經濟社會發展,實現時期的目標任務至關重要。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx鄉鎮黨委換屆方案范文，歡迎大家閱讀。
鄉鎮黨委換屆政治性強、政策性強,為了使所有參加換屆的工作人員熟悉換屆政策，掌握換屆程序,提高工作水平，確保鄉黨委換屆工作圓滿完成,根據《鄉鄉黨委換屆實施細則》，結合實際，制定了本方案。
一、指導思想。
以《黨章》為準則，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，全面提高黨員干部隊伍對黨委換屆目的、意義的認識，嚴肅換屆紀律，遵循換屆程序，擴大黨內民主，努力把鄉黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。通過培訓，提高各級干部的認識水平，增強換屆工作的執行能力，為鄉黨委換屆工作提供有力保證。
二、組織領導。
黨委換屆培訓工作在鄉黨委換屆工作領導小組的領導下進行，由李永德同志負責，黨委換屆辦公室具體組織實施。
三、培訓時間及對象。
培訓時間：從xxxx年6月16日開始，至6月30日基本結束;培訓對象：包括鄉機關全體干部、各黨支部書記、各村委會主任、各黨小組組長。
四、培訓方式、內容及目標。
黨委換屆培訓主要采取集中培訓與專門培訓相結合、會議培訓與現場指導相結合的方式。
(一)集中培訓。
1、培訓對象：鄉機關全體干部、各黨支部書記、各村委會主任、各黨小組組長。
2、培訓內容：學習換屆相關文件精神、換屆紀律等;鄉黨委換屆實施細則。
3、培訓目標：通過培訓，使參加培訓的全體人員對換屆的政策、換屆紀律等深入了解。
(二)專門培訓。
1、培訓對象：換屆領導小組辦公室成員及有關人員2、培訓內容：主要培訓換屆的程序、步驟和具體要求，具體包括“組織找黨員”
工作方案。
宣傳工作方案矛盾糾紛排查化解工作方案等各項工作方案。
3、培訓目標：通過專門培訓，使參與換屆工作的人員熟練掌握換屆的程序、步驟、工作要求等。
(三)現場具體指導。鄉領導及相關負責人進行現場答疑解惑，就換屆工作中的具體問題進行指導。
我縣鄉鎮黨委自xxxx年換屆以來，已歷時五年，任期屆滿。按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定和中共湖南省委《關于市、縣、鄉三級黨委換屆自下而上、適當集中安排的通知》(湘委?20xx?43號)、省委組織部《關于認真做好鄉鎮黨委換屆工作的意見》(湘組?20xx?50號)和中共衡陽市委《關于認真做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的意見》(衡委?xxxx?1號)文件規定，今年一季度要進行鄉鎮黨委換屆選舉工作。現根據省市委精神，結合我縣實際，特制定如下方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落。
實科學發展觀，按照黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，遵循黨章和黨內規定，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織為主題，以優化鄉鎮領導班子結構、增強整體功能、激發工作活力為重點，堅持干部隊伍“四化”方針，發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，大力選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的優秀干部，努力把鄉鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，為實現我縣“”規劃目標任務，推進衡山經濟社會又好又快發展提供堅強的思想、政治和組織保證。
二、目標任務。
(一)選好領導班子。以選好配強鄉鎮黨委書記為重點，堅。
持創建“五個好”鄉鎮黨委的要求，著力選好配強鄉鎮黨委領導班子，加強鄉鎮黨委班子建設，增強班子整體功能，進一步提高黨委班子引領科學發展的能力和水平。
(二)建強基層組織。堅持發揚民主，尊重黨員主體地位，落實黨員知情權、參與權、選擇權、監督權，充分調動廣大黨員參與黨內事務的積極性和創造性。結合換屆工作，開展基層黨組織定等分類工作和整頓轉化工作，切實推進基層黨組織“創先爭優”。
(三)激發隊伍活力。要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、能帶領群眾共同致富的優秀干部選進鄉鎮黨委班子，形成“有為有位”的良好氛圍，健全完善激勵機制，激發廣大黨員干部干事創業的熱情，不斷增強鄉鎮黨員干部生機活力。
(四)推動科學發展。廣泛凝聚黨員群眾的智慧和力量，認真謀劃鄉鎮未來發展藍圖，充分調動廣大黨員干部和群眾的積極性、主動性、創造性，形成推動科學發展的強大合力，實現鄉鎮又好又快發展。
三、基本要求。
把握鄉鎮換屆工作指導思想，圍繞實現四項目標任務，這次鄉鎮黨委換屆突出抓好兩件大事：
建設，有務實管用的舉措，出實招、辦實事、求實效，讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實。要使起草和審議報告的過程，成為一個學習中央和省、市、縣委精神、研究本鄉鎮特點、明確科學發展思路的過程，成為一個解放思想、形成共識、凝聚力量的過程，把干部、黨員、群眾的心思和精力引導到抓住機遇、加快發展、干事創業上來，推動鄉鎮又好又快發展。
(二)選好配強黨委領導班子。搞好黨委換屆選舉工作，關。
鍵是要選好配強黨委領導班子。這次換屆，要認真貫徹落實中央及省、市、縣委的有關要求，積極探索鄉鎮黨委新的領導機制和工作機制，在精簡領導班子職數、適當擴大領導班子成員交叉任職等方面取得實質性進展，切實發揮黨委集體領導作用，加強黨委對經濟社會重大事務的領導和協調，不斷提高鄉鎮黨委的執政能力和領導水平。
(1)合理設臵職數。根據省、市委關于鄉鎮黨委換屆的有。
關文件、會議精神，鄉鎮黨委委員名額，一、二類鄉鎮為7名，三類鄉鎮為5名。其中鄉鎮黨委書記1名，副書記1-2名，黨委委員3-5名(省委最新精神，一、二類鄉鎮可以在規定的7名職數范圍內設專職副書記1名)。鄉鎮人大、政府、政協明年將進行換屆選舉，這次鄉鎮黨委換屆，一并考慮人大、政府領導班子人事安排，在法律和有關規定允許范圍內，鄉鎮領導班子成員實行交叉任職。
(2)優化班子結構。按照省、市委的要求，我縣鄉鎮領導。
委領導班子至少配備1名30歲以下的年輕干部和1名女干部。全縣至少分別選拔1名30歲以下的優秀年輕干部擔任鄉鎮黨委書記和鄉鎮長，分別選拔1名優秀女干部擔任鄉鎮黨委書記和鄉鎮長。要進一步優化知識結構，鄉鎮領導班子成員中，不僅要有熟悉農業，又要有懂工業、城鎮建設及精神文明建設等不同專業知識背景的干部，新提拔任職的一般應具有大專以上文化程度。要通過科學搭配，使班子分工合理、專業配套、優勢互補，整體功能進一步增強。
(3)明確選人標準。堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則選人。鄉鎮黨委書記人選一般應具有鄉鎮工作經歷，優先從具有鄉鎮領導干部任職經歷的人員中選拔。鄉鎮黨委班子成員人選，必須具備《中國共產黨章程》、《干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。
(4)加大干部交流力度。推進上下交流。把縣直機關優秀年輕干部選派到鄉鎮去，把基層成長起來的干部選拔到機關來，形成年輕干部到基層去、優秀干部從基層來的用人導向。實行橫向交流。對于在同一個鄉鎮同一職務滿20xx年的，要調整或交流。黨政正職一般不同時交流。
格執行《關于鄉鎮干部進村入戶、聯系群眾的十條規定》。提拔使用鄉鎮干部，組織考察、滿意度測評，要以聯系村(社區)為主。沒有到聯系村(社區)考察、測評的，不得上會;在聯系村(社區)考察、測評，滿意度達不到80%的，不得提拔;在聯系村(社區)處理問題未落實、群眾意見大的，不得調動。
四、組織選舉。
(一)組織好代表選舉。
(1)代表名額及比例：各鄉鎮要根據黨員數量和組織機構設臵情況以及工作需要確定好代表名額，代表名額在100-200人之間，每個鄉鎮代表基數為100名，每增加100名黨員增加3名代表。要注意代表的先進性和廣泛性，盡量減少與人大代表、政協委員的交叉。代表條件要突出熟悉農村基層情況、具有較強議事能力和聯系群眾能力、帶頭創先爭優等方面的要求。注重改善代表結構，適當提高村、社區和企事業單位黨員代表的比例。代表中，鄉鎮、村干部一般占60%左右，專業技術人員20%左右，先進模范人物一般20%左右，婦女代表20%左右，年齡在45歲以下的代表一般不少于50%。
政法、計生、安監等部門的意見，并按照差額比例向鄉鎮黨委呈報代表候選人預備人選名單;c.鄉鎮黨委審查和批復各選舉單位報送的代表候選人預備人選名單，代表候選人預備人選應在選舉單位進行公示，對不符合規定程序和不符合條件的提出調整意見;d.選舉單位召開黨員大會，對候選人預備人選進行充分醞釀，根據多數人的意見確定正式代表候選人名單，進行選舉，選出的代表報鄉鎮黨委審批。
(3)代表資格審查：鄉鎮黨委要成立代表資格審查小組，負責代表資格審查工作，代表資格審查小組一般由黨委書記、副書記、紀委書記和組織委員，以及其他熟悉黨務工作的同志組成。對代表進行審查，主要看三個方面：代表是否符合條件，是否具有先進性和廣泛的代表性;代表醞釀提名和選舉產生是否符合程序;報送的材料是否齊全。
(二)組織好大會。
開好黨員代表大會，搞好選舉，是圓滿完成鄉鎮黨委換屆選舉任務的關鍵環節。各鄉鎮黨委要充分發揚民主，嚴格依法辦事，精心組織，細致安排，圓滿地完成任務。
(1)改進黨委、紀委工作報告審議方式。采取提前印發工作報告、組織代表開展實地調查等方式，讓代表全面掌握情況，充分醞釀討論，發表意見建議。
(2)制定好《選舉辦法》。《選舉辦法》要切合實際，簡便易行，便于操作，有利于選舉工作的順利進行，有利于實現人事安排意圖。
題的決策作用。對會議期間可能發生的問題，要超前分析，制定解決預案，及早化解矛盾。
(4)擴大選舉環節的民主。要適當提高委員候選人的差額比例，鄉鎮黨委委員和紀委委員均實行差額選舉，差額比例不低于應選人數的20%。要改進候選人介紹方式，充實介紹內容，可采取組織候選人和選舉人見面、書面述職、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解，積極創造有利于選舉人充分表達意愿的環境和條件，切實保障選舉人的民主權利。
五、嚴肅換屆紀律。
要認真貫徹落實把嚴肅鄉鎮黨委換屆選舉工作紀律、匡正換屆選舉工作風氣作為一項重要任務來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，以最堅決的態度和最有力的措施懲治違反換屆工作紀律的行為，以嚴明的紀律保證換屆工作順利進行。
一要嚴守政治紀律。要堅決維護組織人事的嚴肅性和權威性。對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人或候選人資格;對跑官要官的，一律不得提拔重用，并記錄在案;對干擾換屆和選拔任用干部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處，是組織人事干部的還要調離組織人事部門。要教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部嚴守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。
二要嚴守調配紀律。被調整的干部要從黨的事業出發，打消各方面的顧慮，正確對待個人的進退流轉和得失，自覺服從組織的安排，堅決制止那些尋找各種借口四處游說求情、拒不服從調配的行為。對執意強調個人困難、不聽從組織安排、違反人事紀律的干部，就地免職。
三要嚴守工作紀律。黨員干部要以大局為重，以工作為重，以對黨和人民的事業高度負責的精神，堅守崗位，履行職責，勤奮工作，正確處理換屆選舉與當前工作的關系，不等待觀望、消極怠工，切實維護正常的工作秩序，做到換屆選舉間思想不散、秩序不亂、工作不斷，以黨委換屆保證和促進各項工作，以工作實績體現換屆的成效。
為認真貫徹落實省委《關于認真做好市、縣、鄉黨委換屆工作的通知》(吉發[xxxx]8號)精神，按照省委《關于做好鄉鎮黨委換屆工作的實施方案》和**市委相關要求，市委研究決定，從現在開始，到8月末完成鄉鎮黨委換屆工作，現制定實施方案如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的xx大和xx屆四中、五中全會及市委十二屆七次全會精神，遵循黨章和黨內規定，以謀劃和推動科學發展、增強領導班子整體功能為重點，規范工作程序，堅持改革創新，推進和諧換屆，努力實現鄉鎮黨委班子結構優化，黨的領導核心地位明顯提高、黨委工作報告質量明顯提高、黨代表素質明顯提高、黨員干部民主議政能力明顯提高、委員候選人遵規守紀自覺性明顯提高的“一優化五提高”目標，努力塑造鄉鎮黨委善于領導科學發展、服務人民群眾的新形象，為實現“”時期目標任務提供堅強的組織保證。
二、基本要求。
此次鄉鎮黨委換屆要突出抓好“形成一個好報告、選出一個好班子”兩件大事：
(一)形成好的黨委工作報告。
1、報告的內容。鄉鎮黨委工作報告，要突出“發展”
和“民生”兩個關鍵，實事求是地回顧總結5年來本鄉鎮經濟社會發展和黨的建設等方面取得的成績，找出存在的問題，提煉基本經驗，分析發展形勢和面臨的機遇，提出未來5年經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設的總任務和階段性任務，明確落實任務的具體措施，務求形成一個讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實的黨委工作報告。要使起草和審議報告的過程，成為一個學習上級精神、確定發展思路、明確工作任務的過程，成為一個調查研究、集中智慧、統一思想、凝聚力量的過程，號召廣大黨員干部群眾緊密團結起來，為完成本鄉鎮的奮斗目標而努力。
2、報告的形成過程。要按照“六步四征四把關一提前”要求進行。“六步”，即成立由黨委書記任組長的報告起草小組，按照“醞釀起草、確定主題、調查研究、形成初稿、征求意見、討論修改”6個步驟，形成黨委工作報告。“四征”，即報告初稿形成后，采取“上請、下求、內聽、外訪”等形式，廣泛征求各方面意見。“四把關”，即黨委工作報告多方征求意見修改后，提交由村書記、鄉鎮站(所)長參加的鄉鎮黨委擴大會討論把關，然后提交半數以上鄉鎮黨代表參加的報告討論會把關，再分送市委換屆工作領導小組和包鄉鎮市領導審核把關。“一提前”，報告討論稿提交黨代會討論前，要提前3至5天發到黨代表手中。8月15日前，各鄉鎮黨委要形成黨代表大會工作報告。
1、兩委委員名額。這次換屆，鄉鎮黨委實行“7+x”配備模式。鄉鎮黨委委員名額為9至11名，其中，延和鄉黨委委員9名，其他鄉鎮黨委委員11名。“7+x”是指必須進黨委的人員7名，分別為黨委書記、人大主席、黨委副書記、武裝部長和組織、宣傳、紀檢委員;“x”為其他須進黨委的人員，其中，鄉鎮其他領導干部為必進人員。此外，優先在優秀村黨組織書記、優秀大學生“村官”、選調生或者公安派出所負責人、優秀農民專業合作組織負責人中提名。鄉鎮紀委委員名額為3名。
2、優化班子結構。鄉鎮黨委書記要以35歲至50歲的為主體，適當保留一部分富有經驗、工作得力的50歲以上的鄉鎮黨委書記。注重選拔35歲以下的優秀年輕干部。堅持人崗相適、能崗相宜原則，著力優化知識能力結構，注意根據各個鄉鎮工作的實際需要，選配相應干部進班子，特別是要注重選配善于謀劃發展、統籌發展、優化發展和推動發展人才進入班子。每個黨委原則上要有1名女委員。換屆時，干不滿一屆的原則上不再繼續提名。
3、統籌推進干部交流。著力優化干部資源配臵，改善班子結構，化解矛盾和問題，增強領導班子活力，促進干部健康成長。按照干部選任條例及干部交流的有關規定，對在同一職位任職時間較長和因工作需要交流的干部，要有計劃地進行交流。
三、工作步驟。
結束。具體工作步驟如下：
(一)調查摸底(6月10日前)。
1、分類發放調查問卷。鄉鎮黨委要結合開展創先爭優活動，在鄉鎮領導班子成員、鄉村黨員干部群眾、市直涉農部門、轄區“兩代表一委員”、老干部、老代表中分類發放專題調查問卷，全面了解各鄉鎮黨委班子成員的思想狀況和鄉村黨員干部群眾的所思、所想、所盼，并隨機調查普通群眾50人左右。
2、搞好班子現狀分析。市紀檢委、組織部采取個別談話、走訪調查等方式，重點了解掌握鄉鎮黨委班子團結共處的和諧度、促進發展的推進度、社會穩定的和諧度、廉政建設的自律度，并進行比對分析，形成鄉鎮黨委班子情況分析報告。
3、開展談心談話。市紀檢委和組織部負責同志要與鄉鎮主要領導干部和后備干部進行1次嚴肅換屆紀律專題談心談話，市委書記要分別與鄉鎮黨委書記作1次談心談話，市換屆工作指導組也要分別與鄉鎮黨委領導班子成員作1次談心談話，鄉鎮黨委書記要與班子成員和所屬黨組織負責人作1次談心談話，透析鄉鎮情況，摸準實情。
(二)動員部署(6月2日—10日)。
1、召開全市鄉鎮黨委換屆工作動員大會。副市級以上黨員領導干部、市鄉鎮黨委換屆工作領導小組成員，各鄉鎮黨委書記、人大主席、黨委副書記、組織委員，市直部門負責人以及包保鄉鎮指導組成員參加，市委書記作動員講話。
2、各鄉鎮黨委分別召開換屆工作動員大會。參會人員由鄉鎮機關干部、站所干部、村組干部、轄區內所屬企事業單位主要負責人及“兩代表一委員”、普通黨員、群眾代表參加。鄉鎮黨委書記作動員講話，市指導組組長到會指導并講話。
3、采取多種方式宣傳發動。市鄉兩級采取召開專門會議、電話聯系、發送短信、寄發致黨員一封公開信、入戶走訪等多種有效方式，廣泛宣傳鄉鎮黨委換屆有關情況，努力提高社會的知曉率、參與度。
(三)統籌推進(6月11日—8月14日)。
1、推薦選舉黨代表(6月11日—7月25日)。
按照“一降低六提高”原則和“六公開六不推”要求，認真做好黨代表大會代表推選工作。
(1)摸清黨員底數。結合去年黨內統計，摸清黨員基本情況特別是流動黨員情況，做好黨員登記。對本鄉鎮黨員中長期外出務工、長期臥病在床、舉家遷居等人員情況進行認真排查登記，做到不重不漏。
教育引導廣大黨員不能把具有以下行為的黨員推選為黨代表：一是受到黨紀政紀處分尚未解除的;二是不能與黨組織保持一致，甚至消極對抗的;三是違反村規民約，群眾口碑不好的;四是帶富能力弱，模范作用差的;五是參選動機不純，拉票賄選的;六是體弱多病，不能正常工作的。正式選舉時，設獨立劃票地點。
(3)加大競爭性選拔代表力度。代表構成原則和選舉差額比例為“一降低六提高”。“一降低”，即按照低于上屆5%的比例，減少黨代表中的領導干部數量。“六提高”，即按照高于上屆5%的比例，確定基層一線、各類專業技術人員、各條戰線先進模范、45歲及以下代表數量;按照高于上屆5%的比例，提高各選舉單位提出的代表候選人推薦人選比例和代表候選人預備人選比例，分別按代表35%和25%的差額比例掌握。換屆時，代表名額確定為100至110人。女黨員和少數民族黨員代表所占比例不少于本黨委女黨員和少數民族黨員占黨員總數的比例。35歲以下代表達到7%以上。
2、產生兩委委員候選人(6月20日—8月14日)鄉鎮黨委委員人選產生主要經過5項程序。新提名人選要按照“全程差額”的要求操作。
(1)對現任黨委領導班子進行考核。通過干部大會進行民主測評、民主評議，民主測評中不稱職票超過1/3，經組織考察確屬不宜擔任原職務的，不再提名。考核時，要細化考察方法，針對全市各鄉鎮不同區域特點、產業優勢、發展潛質等要素，科學設臵考核指標和權重，全面深入了解黨委書記及其他人選的表現情況。
(2)對新一屆黨委領導班子成員人選進行民主推薦提名。召開鄉鎮干部大會，參加人員范圍為鄉鎮黨委委員、紀委委員、鄉鎮公務員、站(辦、所)長及直屬部門負責人和各村黨組織書記，按照比新提名委員人選(含差額)多2—3人的差額進行民主推薦。
(3)組織考察。市委組織部匯總推薦、測評情況，報市委組織部部長辦公會研究確定考察人選。考察人選要在一定范圍內進行公示，公示時間不少于7天。考察時注意擴大范圍，廣泛征求各方面意見。
(4)市委票決。考察結束后，市委組織部對考察情況進行綜合分析，提出初步意見，提交市委會討論，按照比新提名委員人選多1—2人的差額票決產生提名人選。
(5)鄉鎮黨委上報請示。市委票決后，向鄉鎮黨委反饋，由鄉鎮黨委上報鄉鎮黨委候選人預備人選的請示，按姓氏筆劃為序，市委組織部進行批復。
鄉鎮新一屆紀委委員人選的提名推薦和考察，參照黨委委員提名人選產生辦法，與黨委換屆工作同步進行。鄉鎮紀委委員候選人預備人選差額比例不低于20%。
(四)召開黨代會(8月15日—20日)。
改進鄉鎮兩委委員候選人介紹方式。綜合運用“張貼公告、調研介紹、亮相陳詞”等方式進行。“張貼公告”，統一印制帶有候選人照片、工作。
簡歷。
和主要業績的公示公告，下發基層黨支部張貼。“調研介紹”，鄉鎮黨代會或黨員大會召開前3天，由鄉鎮黨委主要領導帶領委員候選人預備人選到基層黨支部實地調研，與黨代表見面。“亮相陳詞”，在黨代會逐一介紹候選人時，讓他們登臺亮相，簡短闡明工作設想和措施，有組織地宣傳介紹候選人。有條件的鄉鎮可將委員正式候選人有關情況拍攝成影像資料，制成光碟下發基層支部或上傳到農村黨員干部現代遠程教育網上，增進黨員群眾對候選人的了解。
(五)總結歸檔(8月21日—25日)。
鄉鎮黨委換屆工作結束后，各鄉鎮要向市委及時報告換屆工作情況、選舉結果，填報有關統計表格。市鄉兩級黨委要及時對換屆選舉工作進行全面、深刻、系統的總結，形成總體和單項的工作經驗，并對換屆選舉相關文件資料進行規范的歸檔立卷。
四、保障措施。
此次鄉鎮黨委換屆工作，是一項重要的政治任務，全市上下一定要統一思想，提升認識，以高度的政治責任感扎實做好各項工作，確保實現和諧換屆、規范選舉的既定目標。
1、加強組織領導。成立以市委書記李國強為組長的換屆工作領導小組，切實加強對鄉鎮黨委換屆工作的組織領導。領導小組下設辦公室，負責領導小組日常事務工作。市委書記是換屆工作“第一責任人”，鄉鎮黨委書記是具體責任人，鄉鎮黨委副書記是業務責任人。工作中，嚴格把握“上級要求一個不能落、規定程序一個不能少、工作失誤一個不能有、模糊問題一個不能留、信訪問題一個不上交”的“五個一”工作標準，嚴格執行請示報告、調度反饋、信訪考核、守紀承諾等工作制度，層層抓好黨員群眾組織發動工作，確保換屆工作順利進行。
2、強化工作指導。市委向每個鄉鎮派駐1個換屆工作指導組，組長由副市級領導干部擔任，全程參與指導換屆工作。指導組要蹲點指導，認真做好調查研究、業務指導和談心談話工作，幫助研究解決換屆工作中出現的新情況、新問題，做好面上工作指導。指導組及鄉鎮黨委要及時總結換屆各個階段形成的工作經驗和成果，報市委換屆工作領導小組。
3、嚴肅換屆紀律。堅決貫徹中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省、**市委有關要求，成立鄉鎮黨委換屆紀律監督員隊伍，對肅風正紀情況進行明察暗訪。認真抓好政策、黨性、警示“三項教育”，所有參加民主推薦和有被推薦資格的人員要與組織部簽訂“保紀。
承諾書。
”和“守紀承諾書”，認真開展各層面談心談話活動，扎實做好換屆紀律知曉率和換屆風紀測評工作。認真落實領導干部審計制度，集中力量做好鄉鎮領導干部經濟責任審計工作。市紀委、組織部設立和公布舉報電話、舉報郵箱，暢通基層黨員干部監督換屆工作渠道，及時發現問題，糾正處理。
4、加強宣傳引導。市電視臺開辦“鄉鎮黨委換屆訪談”欄目，市信息中心設立“鄉鎮黨委換屆專欄”，各鄉鎮要在鄉村設立宣傳欄，大力宣傳換屆工作的重要意義、方法步驟和有關政策，引導廣大黨員群眾積極有序參與，努力營造和諧換屆的工作氛圍，扎實穩妥地做好換屆宣傳工作。市委宣傳部負責網絡輿情監控，防止媒體片面追求新聞效應，作不實報道。
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇六
按照**組電[2011]3號文件和市委組織部的要求，通過認真調查摸底和銜接溝通，我們確定了先行開展換屆選舉的鄉鎮黨委是公田鎮黨委，村黨組織有20個（見名冊）。為了確保鄉鎮黨委和村黨組織先行一步換屆選舉工作的扎實推進，特制定如下推進實施方案：
基礎。
（二）搞好摸底調查。抽調人員對鄉鎮和行政村的黨員逐個上門登記，對在外的流動黨員逐一進行信函和電話聯系。真正摸清鄉鎮和行政村黨員人數、流動黨員人數、老黨員人數等數據；真正摸清黨員的思想狀況；認真聽取現有班子成員的意見和建議等等。
（三）積極發展黨內民主，優化班子結構。
1、改進和完善黨員代表大會代表產生辦法。鄉鎮黨員代表大會的代表應能反映本選舉單位的意見，代表黨員的意志。注重從具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員中產生代表。注重改善代表結構，適當提高村、社區和企事業單位黨員代表的比例。推薦和考察代表候選人，要充分聽取廣大黨員群眾的意見和紀檢等有關部門的意見。代表候選人預備人選應在一定范圍內進行公示。要按照代表候選人數應多于應選人數的百分之二十的要求，適當擴大代表候選人差額比例，原則上要求比上屆擴大1-2個百分點。
2、擴大換屆人選提名和考察過程中的民主。改進和完善換屆人選提名推薦辦法，堅持對新一屆鄉鎮黨委領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額提名、差額考察、差額醞釀。積極推行黨員和群眾公開推薦與黨組織推薦相結合的辦法，提名產生鄉鎮黨委領導班子成員候選人。堅持并完善差額考察、延伸考察，擴大考察談話范圍，提高民主評議、民主測評質量，增強考察準確性。注意把換屆考察與經常性考察相結合、定性考核與定量考核相結合，全面準確地評價干部。完善考察預告、考察對象公示等制度，廣泛聽取黨員、群眾和基層干部的意見，增加考察工作透明度。
對于村黨組織換屆，要堅持和完善好“兩推一選”制度，先由黨員、群眾分別推薦，再由黨員大會選舉產生村黨組織領導班子成員。條件成熟的村，可以采取公推直選的辦法，由黨員大會直接選舉產生書記、副書記。村黨組織換屆要與村民委員會換屆有機結合，提倡村黨組織成員和村民委員會成員交叉任職，提倡村黨組織書記通過選舉擔任村民委員會主任，提倡黨員通過法定程序當選為村民小組組長、村民代表。推廣村黨組織、村民委員會和村經濟組織領導班子“三位一體”、主要負責人由一人兼、領導班子成員交叉任職的模式。
3、擴大黨員代表大會選舉中的民主。按照黨內有關規定，科學制定選舉辦法。選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人按姓氏筆畫排序。改進候選人介紹方式，充實介紹內容，可采取組織候選人和選舉人見面、書面述職、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解。適當提高鄉鎮黨委委員候選人差額比例，委員候選人的差額不低于應選人數的百分之二十。積極推行不通過預選，一次選舉產生鄉鎮黨委委員。
4、優化班子結構。要嚴格按照職數的要求，優化班子結構。要統籌考慮黨委、人大、政府換屆的人事安排，并與鄉鎮機構改革等工作相銜接，在法律和有關政策規定允許的范圍內，提倡實行鄉鎮領導班子交叉任職，原則上人大**和紀委書記由黨委委員兼任。鄉鎮黨委領導班子年齡結構，應在全縣范圍內形成合理比例。鄉鎮黨委書記要以35歲至45歲的干部為主體，注意選拔35歲以下的優秀年輕干部。注意選拔優秀女干部進鄉鎮黨委班子，重視選拔優秀女干部擔任鄉鎮黨委書記。要以鄉鎮黨政正職、有培養前途的優秀年輕干部以及因工作需要交流的干部為重點，按照干部交流的有關規定推進干部交流。
（一）工作要細化。在制訂實施方案時，對各項具體工作流程都要作細致的安排。正式選舉前幾天就要開始布置會場，印制選票等等。
（二）責任要強化。抽調專門力量，設立換屆選舉聯絡組、會務組、資料組、后勤保衛組。詳細規定各組組長和工作人員的具體職責和完成任務時間，安排要十分細致具體，職責要十分明確。確保換屆選舉大會有條不紊的秩序和公推直選試點的成功。
（三）程序要具體化。要組織力量對鄉鎮黨委工作報告和紀委工作報告及時討論修改，充分醞釀。制訂換屆選舉日程安排表，每項工作安排到日、到點、到分，確保換屆選舉大會秩序不亂，程序不缺。
（一）高標準布置會場。選擇條件較好、距離又很近的會場作為正式選舉會場。會場內外要張貼對聯、標語，懸掛橫幅。資料袋裝，人手一份，發放到位。
（二）高規格召開大會。縣委領導和組織部、紀委負責人都要蒞臨會場進行現場指導，要組織當地新聞媒體記者前來采訪，對大會召開情況進行采訪報道。
（三）高質量選出班子。要嚴格程序，選好配強新一屆領導班子。
（一）加強領導和指導。一是要落實領導責任。鄉鎮黨委要成立換屆選舉籌備工作領導小組，鄉鎮黨委書記要切實履行直接責任人職責，全面抓好本鄉鎮換屆選舉各項任務落實。二是要加強工作指導。縣委組織部和鄉鎮黨委要向所聯系的鄉鎮、村派駐指導組，縣委常委、組織部長李勇擔任指導組組長，切實加強工作指導，幫助解決具體困難和問題。要加強對指導組成員的政策業務培訓，指導組成員要全程駐點指導，加強對重點問題的研究，加強對關鍵環節的指導把關。
（二）嚴明換屆紀律。要嚴格按照中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，中組部、民政部關于嚴肅村“兩委”換屆紀律的6項要求及《關于嚴明紀律確保鄉鎮黨委換屆工作順利進行的通知》（岳縣紀發〔2011〕1號）文件的要求，把匡正換屆風氣作為鄉鎮黨委換屆工作的一項重要任務來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，以最堅決的態度和最有力的措施同用人上不正之風進行戰斗，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇七
實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應用寫作的一種文體。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
基層黨總支、支部換屆選舉是黨內政治生活正常化的重要標志，也是加強基層黨支部建設的一件大事。xxx黨支部委員會于2016年8月選舉產生，任期將滿三年，擬于2019年8月完成換屆選舉。為保證換屆工作的順利開展，現嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，制定如下工作方案。
成立xxx換屆籌備工作領導小組，成員名單如下：
組長：
成員：
換屆籌備工作領導小組負責研究換屆選舉的有關事宜，對機關黨支部委員會、離退休黨員黨支部委員會換屆工作進行動員和安排布署，有序推動黨總支及支部換屆工作順利完成。
（一）選舉準備（2019年7月底前完成）。
1.召開黨總支、支部委員會議。討論并作出換屆改選的決議，確定改選的時間，下屆支部委員會組成人員名額，選舉辦法；研究討論本屆支委會工作報告；向區直機關工作委員會遞交換屆請示。
2.進行選舉前的教育。通過“三會一課”或召開必要的會議，組織黨員學習《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等文件，向黨員講清選舉的意義、要求和基本做法。著重對黨員進行民主集中制、黨員權利和義務等教育，教育黨員正確行使黨員權利，慎重對待選舉工作，為選舉工作提供思想和組織保證。
3.起草工作報告。起草工作報告之前，黨總支(支部)委員會要深入進行調查研究，廣泛聽取黨員和群眾對黨總支（支部）委員會任期以來的工作意見。工作報告的主要內容包括:本屆黨總支、支部委員會成立以來貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的情況；本屆黨總支（支部）自身建設以及職工思想政治工作、維護職工利益等方面情況，總結黨總支(支部)工作的經驗、做法；對本屆委員會任期內黨費收繳情況作出報告；對下一步黨支部建設工作提出規劃。初稿形成后，黨總支（支部）委員會要進行認真研究，廣泛征求黨員意見，使之臻于完善，然后由黨總支（支部）委員會討論通過。
4.醞釀候選人。選舉前，黨總支(支部)要提出候選人條件，組織黨員認真討論，統一認識。之后經黨員在黨內議論、醞釀，提出候選人初步名單。黨總支(支部)集中多數黨員的意見，確定候選人名單。
5.向上級黨組織匯報選舉工作的準備情況。在準備好工作報告和確定了正式候選人以后，及時向上級黨組織呈報請示。經上級黨組織同意后，即可召開支部大會進行換屆選舉。
6.印制選票、準備票箱、布置會場。
（二）召開支部黨員大會進行委員選舉（2019年8月前完成）。
1.主持人核對黨員人數。實際到會人數不得少于應到會人數的五分之四，可以開會。
2.做工作報告。由上一屆黨總支(支部)書記向黨員大會做工作報告，提請全體黨員討論。聽取意見，通過報告。
3.公布候選人名單，介紹候選人的基本情況。
4.推選唱票、記票、監票等選舉工作人員。候選人不得擔任唱票、記票、監票人。
5.請監票人清點到會黨員人數，確認黨員的選舉權、符合法定人數、方可進行選舉。
6.分發選票，填寫選票，進行無記名投票。
7.開票、唱票、記票。
8.宣布選舉結果，處理好選票。
（三）召開新一屆委員會議進行書記選舉及委員分工（2019年8月前完成）。
1.書記、副書記的候選人。在征得上級黨組織同意后，采取無記名投票的方式進行等額選舉，產生書記、副書記。
2.黨總支(支部)委員會進行分工。
3.向上級黨組織匯報。主要內容：選舉的基本情況，參加黨員人數，當選的黨總支(支部)委員所得票數。書記、副書記、委員分工情況。
1.加強領導，精心組織。在整個工作期間，全體總支成員、支部成員要切實履行職責，全力以赴搞好換屆工作。在時間進度上要嚴格把握，按時按質完成換屆工作。各黨支部要針對干部隊伍可能出現的思想動向做好工作，做到思想不亂、班子不散、工作不斷，保證各項工作的連續性和穩定性，以確保整個換屆選舉工作的順利推進。
2.嚴肅紀律，依法換屆。嚴格執行《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》中換屆選舉有關規定，嚴肅工作紀律，依法遵規履程開展各項工作，確保圓滿完成。
按照**組電[2011]3號文件和市委組織部的要求，通過認真調查摸底和銜接溝通，我們確定了先行開展換屆選舉的鄉鎮黨委是公田鎮黨委，村黨組織有20個（見名冊）。為了確保鄉鎮黨委和村黨組織先行一步換屆選舉工作的扎實推進，特制定如下推進實施方案：
基礎。
（二）搞好摸底調查。抽調人員對鄉鎮和行政村的黨員逐個上門登記，對在外的流動黨員逐一進行信函和電話聯系。真正摸清鄉鎮和行政村黨員人數、流動黨員人數、老黨員人數等數據；真正摸清黨員的思想狀況；認真聽取現有班子成員的意見和建議等等。
（三）積極發展黨內民主，優化班子結構。
1、改進和完善黨員代表大會代表產生辦法。鄉鎮黨員代表大會的代表應能反映本選舉單位的意見，代表黨員的意志。注重從具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員中產生代表。注重改善代表結構，適當提高村、社區和企事業單位黨員代表的比例。推薦和考察代表候選人，要充分聽取廣大黨員群眾的意見和紀檢等有關部門的意見。代表候選人預備人選應在一定范圍內進行公示。要按照代表候選人數應多于應選人數的百分之二十的要求，適當擴大代表候選人差額比例，原則上要求比上屆擴大1-2個百分點。
2、擴大換屆人選提名和考察過程中的民主。改進和完善換屆人選提名推薦辦法，堅持對新一屆鄉鎮黨委領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額提名、差額考察、差額醞釀。積極推行黨員和群眾公開推薦與黨組織推薦相結合的辦法，提名產生鄉鎮黨委領導班子成員候選人。堅持并完善差額考察、延伸考察，擴大考察談話范圍，提高民主評議、民主測評質量，增強考察準確性。注意把換屆考察與經常性考察相結合、定性考核與定量考核相結合，全面準確地評價干部。完善考察預告、考察對象公示等制度，廣泛聽取黨員、群眾和基層干部的意見，增加考察工作透明度。
對于村黨組織換屆，要堅持和完善好“兩推一選”制度，先由黨員、群眾分別推薦，再由黨員大會選舉產生村黨組織領導班子成員。條件成熟的村，可以采取公推直選的辦法，由黨員大會直接選舉產生書記、副書記。村黨組織換屆要與村民委員會換屆有機結合，提倡村黨組織成員和村民委員會成員交叉任職，提倡村黨組織書記通過選舉擔任村民委員會主任，提倡黨員通過法定程序當選為村民小組組長、村民代表。推廣村黨組織、村民委員會和村經濟組織領導班子“三位一體”、主要負責人由一人兼、領導班子成員交叉任職的模式。
3、擴大黨員代表大會選舉中的民主。按照黨內有關規定，科學制定選舉辦法。選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人按姓氏筆畫排序。改進候選人介紹方式，充實介紹內容，可采取組織候選人和選舉人見面、書面述職、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解。適當提高鄉鎮黨委委員候選人差額比例，委員候選人的差額不低于應選人數的百分之二十。積極推行不通過預選，一次選舉產生鄉鎮黨委委員。
4、優化班子結構。要嚴格按照職數的要求，優化班子結構。要統籌考慮黨委、人大、政府換屆的人事安排，并與鄉鎮機構改革等工作相銜接，在法律和有關政策規定允許的范圍內，提倡實行鄉鎮領導班子交叉任職，原則上人大主席和紀委書記由黨委委員兼任。鄉鎮黨委領導班子年齡結構，應在全縣范圍內形成合理比例。鄉鎮黨委書記要以35歲至45歲的干部為主體，注意選拔35歲以下的優秀年輕干部。注意選拔優秀女干部進鄉鎮黨委班子，重視選拔優秀女干部擔任鄉鎮黨委書記。要以鄉鎮黨政正職、有培養前途的優秀年輕干部以及因工作需要交流的干部為重點，按照干部交流的有關規定推進干部交流。
（一）工作要細化。在制訂實施方案時，對各項具體工作流程都要作細致的安排。正式選舉前幾天就要開始布置會場，印制選票等等。
（二）責任要強化。抽調專門力量，設立換屆選舉聯絡組、會務組、資料組、后勤保衛組。詳細規定各組組長和工作人員的具體職責和完成任務時間，安排要十分細致具體，職責要十分明確。確保換屆選舉大會有條不紊的秩序和公推直選試點的成功。
（三）程序要具體化。要組織力量對鄉鎮黨委工作報告和紀委工作報告及時討論修改，充分醞釀。制訂換屆選舉日程安排表，每項工作安排到日、到點、到分，確保換屆選舉大會秩序不亂，程序不缺。
（一）高標準布置會場。選擇條件較好、距離又很近的會場作為正式選舉會場。會場內外要張貼對聯、標語，懸掛橫幅。資料袋裝，人手一份，發放到位。
（二）高規格召開大會。縣委領導和組織部、紀委負責人都要蒞臨會場進行現場指導，要組織當地新聞媒體記者前來采訪，對大會召開情況進行采訪報道。
（三）高質量選出班子。要嚴格程序，選好配強新一屆領導班子。
（一）加強領導和指導。一是要落實領導責任。鄉鎮黨委要成立換屆選舉籌備工作領導小組，鄉鎮黨委書記要切實履行直接責任人職責，全面抓好本鄉鎮換屆選舉各項任務落實。二是要加強工作指導。縣委組織部和鄉鎮黨委要向所聯系的鄉鎮、村派駐指導組，縣委常委、組織部長李勇擔任指導組組長，切實加強工作指導，幫助解決具體困難和問題。要加強對指導組成員的政策業務培訓，指導組成員要全程駐點指導，加強對重點問題的研究，加強對關鍵環節的指導把關。
（二）嚴明換屆紀律。要嚴格按照中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，中組部、民政部關于嚴肅村“兩委”換屆紀律的6項要求及《關于嚴明紀律確保鄉鎮黨委換屆工作順利進行的通知》（岳縣紀發〔2011〕1號）文件的要求，把匡正換屆風氣作為鄉鎮黨委換屆工作的一項重要任務來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，以最堅決的態度和最有力的措施同用人上不正之風進行戰斗，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規定，以及自治區水文局總工會要求，為確保順利完成我局工會換屆選舉工作，特制定以下實施方案：
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想系列重要講話精神，堅持黨建帶工建、工建服務黨建的原則，充分發揚民主，嚴格選舉程序，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔、熱愛工會事業、深受職工信賴的優秀工會干部選進局工會領導班子，更好地團結帶領廣大職工群眾，積極投身于博州經濟與社會各項事業建設，為把博爾塔拉水文勘測局打造成為服務高效的水文隊伍作出新的貢獻。
一是準備階段。
研究制定工作方案，建立領導小組與工作班子。
二是實施階段。
（一）積極籌備、分解落實任務。召開局工會委員會成員會議，安排落實相關任務，明確組織、會務、宣傳等的分工與職責。
（二）匯報請示。以文件形式向區水文局工會呈報召開代表大會的請示。
（三）動員部署。根據區水文局工會批復的文件精神，召開由局工會主席參加的換屆選舉動員會。同時，廣泛宣傳，營造良好的換屆選舉工作氛圍。
（四）委員醞釀推薦。局工會在局黨組的領導下，按照民主集中制原則，對擬選舉產生的工會委員會和經費審查委員會的候選人進行提名推薦，并通過適當形式征求會員的意見，確定候選人初步名單后，按照黨管干部的原則，將候選人初步名單報局黨組和自治區水文局工會同意。
（五）落實起草大會報告準備。局工會將結合實際，深入調查研究，認真聽取廣大會員群眾的意見建議，全面總結過去三年的工作，研究部署今后三年工作目標任務，努力形成凝聚人心、鼓舞士氣、引領發展的工會委員會工作報告。
（六）召開代表大會。主要任務：（1）審議和批準博爾塔拉水文勘測局工會第四屆委員會的工作報告。（2）選舉產生博爾塔拉水文勘測局工會第五屆委員會、經費審查委員會。根據我局工會工作需要和全國總工會的有關規定，局工會第五屆委員會委員為5名；設主席1名。局工會第五屆經費審查委員會委員為2名，設主任1名。
三是報批總結階段。
局工會要及時向局黨組和自治區水文局工會書面報告本次大會選舉結果，并認真做好會后各項資料的收集歸檔工作。在自治區水文局工會對選舉結果批復后，新一屆工會委員會、經費審查委員會要及時召開會議，明確責任分工，完善工作制度，進一步統一思想、提高認識，研究細化工會工作的目標思路。
局工會換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務，關注度高、工作量大，政治性、法律性、程序性和時效性都很強，必須切實加強領導。局工會要按照自治區水文局工會的部署與要求，科學合理安排好選舉工作和業務工作，努力做到講政治把好原則方向、抓統籌加強組織領導、重規范做到依法依規、強紀律確保風清氣正、抓宣傳營造輿論氛圍，確保圓滿完成這次換屆選舉工作。
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇八
為認真貫徹落實xx省市縣鄉領導班子換屆會議精神，高標準高質量做好2021年xx鎮黨委換屆工作，根據xx市委組織部《xx市鄉鎮黨委換屆工作實施方案》要求，結合工作實際，制定如下實施方案：
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真貫徹習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領導，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，嚴格落實中央、省委、xx市委和xx市委關于做好市縣鄉領導班子換屆工作相關文件和會議精神，堅持黨中央集中統一領導，堅持依法按章辦事，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持全面從嚴治黨、嚴明紀律規矩，堅持從實際出發加強分類指導，繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象，努力把xx鎮黨委領導班子建設成為結構優功能強、堅決貫徹黨的路線方針政策、善于引領科學發展的領導集體，為統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，順利完成“十四五”規劃和2035年遠景目標，為開創xx鎮建設新局面、譜寫高質量轉型發展新篇章提供堅強組織保證。
(一)嚴把職數設置。一是鎮領導班子職數。按照《中共xx市委辦公室xx市人民政府辦公室關于印發《中共xx市xx鎮委員會xx市xx鎮人民政府職能配置機構設置和人員編制規定》的通知》(臨辦發〔2020〕36號)規定，我鎮領導班子職數按鄉鎮機構改革工作中核定的鄉鎮領導職數執行，按照12名配備。二是鎮黨委委員職數。xx鎮黨委委員職數9名，按鄉鎮領導職務配備，可根據實際明確部分黨委委員兼職。黨委委員包括：黨委書記、專職人大主席、黨委副書記兼鎮長、專職抓黨建工作的黨委副書記、專職紀委書記(副科級)、組織委員、宣傳委員、政法委員、黨員副鎮長1名。武裝部長按照有關規定進入鎮黨委班子。黨委委員根據需要進行合理分工，保證各項工作有人負責。
(二)優化班子結構。一是年齡結構。堅持老中青相結合的梯次配備，充分發揮各年齡段干部積極性，不簡單以年齡劃線，不搞領導班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”。換屆時，領導班子人選原則上要能干滿一屆，領導班子中35歲以下的要達到30%，原則上領導班子要有1名30歲以下的干部。要適當保留一部分經驗豐富、工作得力的50歲以上的干部，特別是熟悉農村情況、扎根基層的“老鄉鎮”。新提名人選和繼續提名人選的年齡，要按照不滿55歲來把握，年齡按實足年齡計算到月，截止到2021年10月(即1966年11月以后出生，包括11月)。二是經歷結構。xx鎮黨政正職原則上要有2年以上鄉鎮領導工作經歷或3年以上鄉鎮工作經歷，鎮領導班子中具有2年以上鄉鎮工作經歷的人員應不少于三分之二。鄉鎮工作經歷包括曾在鄉鎮黨政機關、站辦所、xx市直部門派駐鄉鎮單位和行政村工作的經歷。三是來源結構。鎮領導班子中，本地干部要有一定數量。注重充實熟悉鄉村建設、產業發展、村鎮規劃、環境保護、鄉村旅游、電子商務等領域的專業人才。要加大從鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、第一書記、駐村工作隊員中選拔鄉鎮領導班子成員力度，擇優配備1至2名。以上人員中，中共黨員、獲得縣級以上表彰獎勵的人員在同等條件下優先選拔。四是其他結構。女干部、少數民族干部、黨外干部在保證質量前提下應配盡配。
(三)嚴格人選標準。一是鄉鎮黨政正職人選標準。要堅持更高標準，好中選優、優中選強，著力選拔政治素質過硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍，公道正派、胸襟開闊、嚴以律己的優秀干部。要拓寬視野、暢通渠道，注重選拔經過多崗位鍛煉、領導經驗比較豐富的干部。要注重考慮年齡、知識、專業、能力結構的合理性，考慮稟性氣質特點、工作閱歷經驗上的互補性，使黨政正職成為密切合作的好搭檔。二是鄉鎮領導班子人選標準。要強化對鎮領導班子人選的政治素質把關，聚焦重大斗爭一線生動實踐，大力選拔使用對黨忠誠、素質能力過硬、堪當時代重任的優秀干部，優先選拔綜合素質高、發展潛力大的年輕干部，優先選拔學歷較高、專業對口的干部，優先選拔熟悉農村工作、善于處理復雜矛盾問題的干部，優先選拔在三大攻堅戰、疫情防控等急難險重任務中擔當作為、表現突出的干部。
(四)保證代表質量。一是做好代表推選工作。堅持把政治標準放在首位，黨代表人選要體現先進性和純潔性，認真貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方略，牢記黨的初心使命，密切聯系黨員群眾，發揮模范帶頭作用，具有履行代表職責的能力。黨代表人選要聽取黨員群眾、基層黨組織、紀委監委、政法、信訪等方面意見。建立黨代表人選資格聯審機制，鎮黨委集體研究確定，并在一定范圍內公示。二是合理確定代表名額。根據《中國共產黨基層組織選舉工作條例》規定，xx鎮代表名額為51名，較上一年度減少4名。三是優化代表構成比例。確保生產和工作一線代表比例不低于上屆，工人、農民代表應當有一定數量。女代表占代表總數的比例一般不少于本鄉鎮女黨員占黨員總數的比例。少數民族代表所占比例一般不少于本鄉鎮少數民族黨員占黨員總數比例。黨員代表人選身份，應以參加選舉提名時所從事的職業為準，具有多重身份的，按代表性和工作性質主次認定。四是差額確定代表人選。選舉單位要按照超出分配代表名額35%以上的人數提出代表候選人初步人選，代表候選人的差額不少于應選人數的20%。
(五)實行“全程差額”。鎮黨委委員人選推薦提名工作，按照多于黨委委員應選人數3人、多于紀委委員應選人數2人的差額進行民主推薦和考察。考察結束后，按照多于黨委委員應選人數2人、多于紀委委員應選人數1人的差額確定黨委委員、紀委委員候選人。
(六)營造換屆環境。一是抓好政策教育。及時傳達中央、省委、xx市委和xx市委有關嚴肅換屆紀律的文件精神。鎮黨委書記要與市委簽訂“守紀承諾書”。二是抓好黨性教育。教育廣大黨員干部講政治、顧大局、守規矩，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。三是抓好警示教育。堅持警示在先，做好換屆政策宣傳，引導黨員干部自覺筑牢自律防線。
(一)前期準備階段(4月10日至5月31日)。
1.制定工作方案(4月16日前)。鎮黨委制定換屆工作方案，科學安排時間進度，時間具體到天，明確重點任務和責任主體，做到鎮黨委、紀委和鎮人大、政府同步換屆，并與市委換屆有序銜接。
2.成立領導機構(4月27日前)。鎮黨委換屆工作領導小組，由黨委書記任組長，切實履行具體責任人職責，確保換屆工作穩妥有序進行。
3.召開動員會議(4月27日前)。市委召開鄉鎮黨委換屆工作動員大會后，鎮黨委要迅速召開會議，黨委書記作動員講話并作安排部署，全面啟動換屆工作。
4.開展離任審計(5月31日前)。對鎮領導干部進行任期經濟責任審計。
5.開展業務培訓(4月27日前)。重點做好鎮負責換屆選舉業務骨干的培訓工作，使他們牢固掌握法律法規和相關政策，提高指導選舉工作的能力和水平。
6.開展調查摸底(5月31日前)。鎮黨委搞好鎮黨委班子現狀研判，提出班子調整優化的初步意見。
7.呈報會議請示(4月20日前)。鎮黨委召開兩次換屆工作會議，研究確定換屆相關事宜，并向市委呈報召開黨員代表大會的請示。
8.研究起草報告(5月31日前)。鎮黨委書記親自主持報告起草工作，按照醞釀起草、確定主題、調查研究、形成初稿、征求意見、討論修改的步驟形成黨委工作報告。報告形成后廣泛征求各方面意見，認真修改完善，經鎮黨委會議研究確定后，送市委換屆工作領導小組審核把關。報告討論稿提交黨員代表大會討論前提供給黨員代表。紀委工作報告參照上述辦法起草。
(二)人選產生階段(6月1日至7月31日)。
1.全額定向推薦(6月11日前)。按照領導班子職位設置全額定向推薦，采取先個別談話推薦，后會議推薦的方式進行，根據知情度、關聯度和代表性，可適當擴大參加談話推薦人員范圍。綜合考慮談話推薦、人選條件、班子結構等情況，按差額比例提出會議推薦初步人員名單，在鎮黨委(擴大)會議范圍內進行推薦，參會人員包括黨委成員、各辦公室(中心)負責人和村黨組織書記等。
2.確定考察對象(6月15日前)。
3.開展組織考察(6月25日前)。研究制定考察方案，注重對考察對象政治品質和道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等情況的考察，適當擴大考察預告和公示范圍。堅持“凡提四必”，落實廉政意見“雙簽字”規定，防止干部“帶病提拔”。落實“三個區分開來”要求，實事求是、客觀公正對待受處理處分的干部，符合有關政策規定的，可以作為換屆人選。
4.醞釀人事安排(6月30日前)。制定鎮黨委、紀委人事安排方案，要注重改善兩個委員會成員結構，對初步人選進行反復醞釀，提高委員會成員的素質和能力，廣泛征求各方面意見，使之適應農村基層發展和改革需要。
5.呈報人選請示(7月18日前)。鎮黨委在召開黨員代表大會前1個月向市委呈報黨委委員、紀委委員候選人預備人選的請示。
(三)代表推選階段(6月1日至7月31日)。
1.制定指導方案(6月5日前)。制定鎮黨員代表大會代表名額分配原則及代表結構比例指導方案。
2.召開準備會議(6月10日前)。召開鎮換屆選舉工作安排會議。
3.提出并審定人選名單(6月30日前)。根據鎮黨委提出的代表結構比例，各黨支部召開黨員大會，按差額比例提出代表候選人初步人選;組織對代表候選人初步人選進行考察，填報候選人初步人選登記表，可以對代表候選人初步人選在一定范圍內進行公示;各黨支部召開黨組織會議，研究確定代表候選人預備人選名單，報鎮黨委審查。
4.選舉產生代表(7月10日前)。各黨支部召開黨員大會，對代表候選人預備人選進行充分醞釀，根據多數選舉人的意見確定候選人，然后選舉產生黨代表。
5.報批選舉結果(7月16日前)。報告內容包括會議形式、選舉方式、代表名額、代表構成比例等，并附代表名冊、代表登記表等。鎮黨委要對代表資格進行初步審查，經初步審查符合要求后，對選舉單位代表選舉結果作出批復。
(四)召開會議階段(8月1日至8月20日)。
1.會前準備(8月13日前)。主要是提出大會會務實施方案;編制黨代會經費預算;制作會議有關證件;布置大會會場;準備票箱，購置大會用品、選舉用具;確定各代表團討論地點;草擬大會文件保管、發放、收回的規定，制作有關表冊等工作。
2.會前有關會議(8月20日前)。依次召開代表團召集人會議、各代表團第一次會議、大會預備會議、主席團第一次會議等，審議并通過大會有關事項。
3.正式會議(8月20日)。舉行開幕式，黨委做報告，紀委做工作報告(紀委工作報告書面形式提交大會審議);召開各代表團第二次會議、大會主席團第二次會議、代表團第三次會議、主席團第三次會議等，審議、醞釀、通過大會有關事項;選舉產生新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會，確定黨委、紀委第一次全體會議主持人(召開黨員代表大會的)，有選舉權的到會人數不少于應到會人數的五分之四，當選人獲得的贊成票必須超過應到會有選舉權人數的半數;同時，選舉出席上一級黨代會代表。
4.第一次全體會議(8月20日前)。先召開紀委第一次全體會議，選舉產生紀委書記、副書記;再召開黨委第一次全體會議，選舉產生黨委書記、副書記，通過紀委第一次全體會議選舉結果的報告。
5.會后工作(8月20日前)。向市委報告換屆情況和選舉結果，主要報告黨代會召開情況，包括開會時間、應到會人數、實到會人數，選舉結果，當選的黨委委員、書記、副書記和紀委委員、書記、副書記獲得的票數和人員名單等。黨員代表大會會期安排1天時間。
(五)總結工作階段(8月20日至8月31日)。
1.撰寫報告(8月25日前)。對換屆工作進行總結，將換屆選舉專題報告上報市委。
2.歸檔材料(8月25日前)。做好會議材料立卷歸檔工作。
3.總結上報(8月31日前)。對鎮黨委換屆工作進行總結，上報市委組織部。
(一)加強組織領導。鎮黨委要切實承擔換屆工作主體責任，嚴格落實鎮黨委書記的直接責任，鎮級包村領導的具體責任。要認真排查換屆風險隱患，嚴密防范違反紀律風險、干擾破壞風險、信訪矛盾風險、輿論炒作風險、疫情防控風險，科學制定換屆選舉工作突發事件應急預案，平穩有序推進換屆工作。要加大問責追責力度，對風氣不正、監督查處不力、造成惡劣影響的，嚴肅追究責任。
(二)加強工作指導。鎮黨委成立以黨委書記為組長的指導組，在做好調查摸底的基礎上，對鎮換屆工作逐一研判、嚴格把關，幫助研究解決換屆工作中的實際困難和問題。
(三)加強宣傳引導。牢牢把握正確輿論導向，切實加強正面引導，積極宣傳經濟社會發展成就、黨的建設成效和先進典型，宣傳換屆工作有關政策、紀律要求和經驗做法，凝聚應變局、育先機、開新局、謀復興的共識和力量。及時處理和解決輿論宣傳中出現的各種問題，妥善應對處置負面輿情，防止宣傳中的片面性和不實報道。
(四)加強紀律督導。堅決貫徹中央、省委、xx市委和xx市委關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的“十嚴禁”等有關要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，注重源頭管理，進一步暢通群眾監督渠道，鎮黨建辦與鎮紀委監委設立和公布舉報電話、舉報郵箱。
xx鎮黨建辦換屆選舉舉報電話：
舉報郵箱：xx鎮紀委監委換屆選舉舉報電話：
來信地址：xx市xx鎮政府黨建辦公室。
來訪接待地址：xx市xx鎮政府信訪室。
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇九
為認真貫徹落實省委《關于認真做好市、縣、鄉黨委換屆工作的通知》（吉發[2011]8號）精神，按照省委《關于做好鄉鎮黨委換屆工作的實施方案》和長春市委及榆樹市委相關要求，經鎮黨委研究決定，從現在開始，到8月末完成我鎮黨委換屆工作，現制定實施方案如下：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會和市委十二屆七次全會精神，遵循黨章和黨內規定，以謀劃和推動科學發展、增強領導班子整體功能為重點，規范工作程序，堅持改革創新，推進和諧換屆，努力實現鎮黨委班子結構優化，黨的領導核心地位明顯提高、黨委工作報告質量明顯提高、黨代表素質明顯提高、黨員干部民主議政能力明顯提高、委員候選人遵規守紀自覺性明顯提高的“一優化五提高”目標，努力塑造鎮黨委善于領導科學發展、服務人民群眾的新形象，為實現我鎮“十二五”時期目標任務提供堅強的組織保證。
此次鎮黨委換屆要突出抓好“形成一個好報告、選出一個好班子”兩件大事：
（一）形成好的黨委工作報告。
1、報告的內容。鎮黨委工作報告，要突出“發展”和“民生”兩個關鍵，實事求是地回顧總結5年來我鎮經濟社會發展和黨的建設等方面取得的成績，找出存在的問題，提煉基本經驗，分析發展形勢和面臨的機遇，提出未來5年經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設的總任務和階段性任務，明確落實任務的具體措施，務求形成一個讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實的黨委工作報告。要使起草和審議報告的過程，成為一個學習上級精神、確定發展思路、明確工作任務的過程，成為一個調查研究、集中智慧、統一思想、凝聚力量的過程，號召廣大黨員干部群眾緊密團結起來，為完成我鎮的奮斗目標而努力。
2、報告的形成過程。要按照“六步四征四把關一提前”要求進行。“六步”，即成立由黨委書記任組長的報告起草小組，按照“醞釀起草、確定主題、調查研究、形成初稿、征求意見、討論修改”6個步驟，形成黨委工作報告。“四征”，即報告初稿形成后，采取“上請、下求、內聽、外訪”等形式，廣泛征求各方面意見。“四把關”，即黨委工作報告多方征求意見修改后，提交由村書記、鎮站所長參加的鎮黨委擴大會討論把關，然后提交半數以上鎮黨代表參加的報告討論會把關，再分送市委換屆工作領導小組和包我鎮市領導審核把關。“一提前”，報告討論稿提交黨代會討論前，提前3至5天發到黨代表手中。8月14日前，鎮黨委要形成黨的代表大會工作報告。
（二）選好配強鎮黨委班子。
1、兩委委員名額。這次換屆，按照市委要求，鎮黨委實行“7+x”配備模式，我鎮黨委委員確定為11名。“7+x”是指必須進黨委的人員7名，分別為黨委書記、人大**、黨委副書記、武裝部長和組織、宣傳、紀檢委員；“x”為其他須進黨委的人員，其中，鎮其他領導干部為必進人員，此外，優先在優秀村黨組織書記、優秀大學生“村官”、選調生或者公安派出所負責人、優秀農民專業合作組織負責人中提名。鎮紀委委員名額為5名。
2、優化班子結構。黨委書記要以35歲至50歲的為主體，注重選拔35歲以下的優秀年輕干部。堅持人崗相適、能崗相宜原則，著力優化知識能力結構，選配相應干部進班子，特別是要注重選配善于謀劃發展、統籌發展、優化發展和推動發展人才進入班子。我鎮黨委原則上要有1名女委員。按照市委要求，換屆時，干不滿一屆的原則上不再繼續提名。
此次鎮黨委換屆工作從現在開始，到8月25日結束。具體工作步驟如下：
（一）調查摸底（6月25日前）。
1、分類發放調查問卷。鎮黨委要結合開展創先爭優活動，在鎮領導班子成員、鎮村黨員干部群眾、鎮直涉農部門、轄區“兩代表一委員”、老干部、老代表中分類發放專題調查問卷，全面了解我鎮黨委班子成員的思想狀況和鎮村黨員干部群眾的所思、所想、所盼，并隨機調查普通群眾50人左右。
2、搞好班子現狀分析。鎮里將采取個別談話、走訪調查等方式，重點了解掌握鎮黨委班子團結共處的和諧度、促進發展的推進度、社會穩定的和諧度、廉政建設的自律度，并進行比對分析，形成鎮黨委班子情況分析報告。
3、開展談心談話。鎮黨委書記要與班子成員和所屬黨組織負責人作1次談心談話，透析全鎮情況，摸準實情。
（二）動員部署（6月15日至6月25日）。
1、鎮黨委召開換屆工作動員大會。參會人員由鎮機關干部、站所干部、村組干部、轄區內所屬企事業單位主要負責人參加。鎮黨委書記作動員講話，市指導組組長到會指導并講話。
2、采取多種方式宣傳發動。采取召開專門會議、電話聯系、發送短信、寄發致黨員一封公開信、入戶走訪等多種有效方式，廣泛宣傳鎮黨委換屆有關情況，努力提高社會的知曉率、參與度。
（三）統籌推進（6月26日至8月14日）。
1、推薦選舉黨代表（6月26日至7月25日）。
按照“一降低六提高”原則和“六公開六不推”要求，認真做好黨代表大會代表推選工作。
（1）摸清黨員底數。結合去年黨內統計，摸清黨員基本情況特別是流動黨員情況，做好黨員登記。對全鎮黨員中長期外出務工、長期臥病在床、舉家遷居等人員情況進行認真排查登記，做到不重不漏。
（2）嚴格代表資格條件。按照“六公開六不推”要求，從嚴把握代表的資格條件。在堅持代表“條件資格、名額結構、參選對象、選舉辦法、操作程序、選舉結果”六公開的基礎上，采取黨員書面自薦、黨員和群眾書面舉薦、黨組織書面推薦相結合的方式，推薦政治素質好、群眾基礎好、工作作風好，帶富能力強、協調本領強、法制觀念強、年富力強的“三好四強”黨員為代表候選人。同時，教育引導廣大黨員不能把具有以下行為的黨員推選為黨代表：一是受到黨紀政紀處分尚未解除的；二是不能與黨組織保持一致，甚至消極對抗的；三是違反村規民約，群眾口碑不好的；四是帶富能力弱，模范作用差的；五是參選動機不純，拉票賄選的；六是體弱多病，不能正常工作的。正式選舉時，設獨立劃票地點。
（3）加大競爭性選拔代表力度。代表構成原則和選舉差額比例為“一降低六提高”。“一降低”，即按照低于上屆5%的比例，減少黨代表中的領導干部數量。“六提高”，即按照高于上屆5%的比例，確定基層一線、各類專業技術人員、各條戰線先進模范、45歲及以下代表數量；按照高于上屆5%的比例，提高各選舉單位提出的代表候選人推薦人選比例和代表候選人預備人選比例，分別按代表35%和25%的差額比例掌握。換屆時，我鎮代表名額確定為109人。女黨員和少數民族黨員代表所占比例不少于本黨委女黨員和少數民族黨員占黨員總數的比例。35歲以下代表達到7%以上。
2、產生兩委委員候選人（7月26日至8月14日）。
鎮黨委委員人選產生主要經過5項程序。新提名人選要按照“全程差額”的要求操作，5項程序分別是:。
（1）對現任黨委領導班子進行考核。（2）對新一屆黨委領導班子成員人選進行民主推薦提名。（3）組織考察。（4）市委票決。（5）鎮黨委上報請示。
鎮新一屆紀委委員人選的提名推薦和考察，參照黨委委員提名人選產生辦法，與黨委換屆工作同步進行。鎮紀委委員候選人預備人選差額比例不低于20%。
（四）召開黨代會（8月15日至20日）。
改進鎮兩委委員候選人介紹方式。綜合運用“張貼公告、調研介紹、亮相陳詞”等方式進行。“張貼公告”，統一印制帶有候選人照片、工作簡歷和主要業績的公示公告，下發基層黨支部張貼。“調研介紹”，鎮黨代會召開前3天，由鎮黨委主要領導帶領委員候選人預備人選到基層黨支部實地調研，與黨代表見面。“亮相陳詞”，在黨代會逐一介紹候選人時，讓他們登臺亮相，簡短闡明工作設想和措施，有組織地宣傳介紹候選人。
（五）總結歸檔（8月21日至25日）。
鎮黨委換屆工作結束后，鎮里要向市委及時報告換屆工作情況、選舉結果，填報有關統計表格。鎮黨委要及時對換屆選舉工作進行全面、深刻、系統的總結，形成總體和單項的工作經驗，并對換屆選舉相關文件資料進行規范的歸檔立卷。
此次鎮黨委換屆工作，是一項重要的政治任務，全鎮上下一定要統一思想，提升認識，以高度的政治責任感扎實做好各項工作，確保實現和諧換屆、規范選舉的既定目標。
1、加強組織領導。成立以鎮黨委書記韓亮為組長的換屆工作領導小組，切實加強對我鎮黨委換屆工作的組織領導。領導小組下設辦公室，負責領導小組日常事務工作。黨委書記是換屆工作“第一責任人”，鎮黨委副書記是業務責任人。工作中，嚴格把握“上級要求一個不能落、規定程序一個不能少、工作失誤一個不能有、模糊問題一個不能留、信訪問題一個不上交”的“五個一”工作標準，嚴格執行請示報告、調度反饋、信訪考核、守紀承諾等工作制度，層層抓好黨員群眾組織發動工作，確保換屆工作順利進行。
2、嚴肅換屆紀律。堅決貫徹中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省、長春市委及榆樹市委有關要求，對肅風正紀情況進行明察暗訪,同時認真抓好政策、黨性、警示“三項教育”，認真開展各層面談心談話活動，扎實做好換屆紀律知曉率和換屆風紀測評工作。鎮里設立和公布舉報電話、舉報郵箱，暢通基層黨員干部監督換屆工作渠道，及時發現問題，及時糾正處理。
4、加強宣傳引導。鎮里要在各村設立宣傳欄、張貼宣傳標語等，大力宣傳換屆工作的重要意義、方法步驟和有關政策，引導廣大黨員群眾積極有序參與，努力營造和諧換屆的工作氛圍，扎實穩妥地做好換屆宣傳工作。
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇十
各位領導：
我代表鎮黨委、政府對各位領導蒞臨我鎮調研指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就我鎮換屆以來各項工作簡要匯報如下：
一、以提高執政能力為抓手，黨的建設得到全面加強。
（一）健全機制強班子，黨委自身建設得到加強。完善黨委中心組學習，民主生活會、黨建工作聯系點等制度，定期組織黨政班子成員進行理論學習，不斷提高班子成員的理論素質和執行農村政策的水平；定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，促進了班子的團結協調和整體功能的發揮；建立黨建工作聯系點，每名班子成員聯系一個“難點村”，指導所聯系單位的黨建工作。實行周一黨政班子成員例會制度，修訂完善黨委內部議事、決策機制，加大黨建工作在村級考核的分值，班子成員齊心合力，團結實干，提高了黨委的公信力、凝聚力。全力抓好黨建創新“書記項目”落實，全力打造“陽光黨務”品牌。
（二）帶好隊伍固基礎，基層組織建設得到加強。換屆后，鎮黨委根據黨政班子成員自身實際并征求大家意見，及時進行分工，確定了職責、目標任務；及時召開全體村兩委成員會議，統一思想，明確鎮黨代會、人代會確定的任務目標，指導各村結合實際，制訂了本屆任期工作目標。大力開展“基層組織規范化建設年”活動，對村級繼續實行百分制考核，加大招商引資、大項目建設、社區建設、現代農業等重點工作的考核權重，重獎項目建設、社區建設功臣；健全黨務村務公開制度，規范民主決策制度，完善“四議兩公開”制度和民主管理制度，確保民主管理落到實處。通過村務黨務公開透明，提升村干部履職能力，促進村級各項工作開展，建立長期的民生服務機制，實施“民生服務員”制度，構建親民、新型、高效的民情聯系服務長效機制。
（三）拓展載體添動力，隊伍素質全面提升。扎實開展創先爭優、學習型黨組織建設和“與基層干部群眾交心交朋友”活動，全面提升基層黨員干部干事創業的能力。一是開展學習型組織創建活動。堅持集中學習與個人自學相結合、黨課輔導與遠程教育相結合，組織機關干部系統學習四項監督制度、深化干部人事制度改革規劃綱要、黨的.十七屆五、六中全會精神，有力地提升了機關干部的理論和業務水平。二是開展“解放思想跨越發展大討論”活動。嚴格按照縣委的部署和要求，結合我鎮實際制定實施方案，按配檔表做好各環節的活動，力爭通過這次活動使全鎮鎮村干部思想上有大解放，工作上實現大跨越，我鎮的綜合經濟實力在全市排名比去年提升10個位次，招商引資、財政收入實現大的發展；三是深入開展“進基層、連民心、轉作風、解民憂”活動和“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動。結合我鎮實際，我們扎實開展“與基層干部群眾交心交朋友”活動，走進企業服務發展，走進基層服務農村，走近群眾服務民生，解決熱點難點問題，著力推動機關黨員干部立足本職、爭創一流、服務基層、服務群眾，發揮示范表率作用。
二、以“三鎮建設”為目標，各項重點工作全面展開。
底召開的鎮黨代會確定了今后五年把**鎮建設成為“工業強鎮、生態文明村鎮、社區建設示范鎮”的奮斗目標。為實現上述目標，今年，我們重點抓了以下幾個方面：
（一）突出大項目建設，千方百計抓招商引資。全縣招商引資暨“大項目突破年”動員大會召開后，我鎮認真學習貫徹會議精神，把招商引資和大項目建設作為重中之重的工作，制定出臺了一系列招商引資優惠政策和對招商引資引薦人的獎勵辦法，創新方式上項目，優化服務促項目，多方洽談招項目，全力突破大項目建設。截止目前，全鎮共接觸洽談各類項目20多個，簽訂合同3項，合同利用資金2.6億元；新開工項目3個，其中過億元大項目1個，在建項目4個，在談項目10余個。總投資1.2億元的阿爾白（**）服飾科技有限公司1o辦公廠房正進行水泥澆注，開始廠房主體建設，6月底廠房竣工投入使用，其他辦公樓、倉庫、餐廳、展示廳、職工公寓等附屬設施下半年開始建設；投資6000萬元的藍海工貿正在進行地基建設；投資6000萬元的天源藥業已完成3個廠房建設，正進行水、電、內部裝修；投資8000萬元的北極光制冷設備項目8000o廠房建設已完成，六層16000o辦公樓主體基本完工；北京遠航京暢電子項目、福建客商投資的高檔**石加工、**客商投資的金剛石鋸片加工等大項目將于近期簽訂建設合同。
（二）增收節支，多方面培植稅源，財政運行穩步增長。今年一季度，全鎮財政運行呈“快中趨穩、快中見好”態勢，財政收入快速增長，地方財政實力不斷增強，重點支出得到有力保障。
全鎮一般預算收入完成214萬元，占任務的37.81％，在全縣各鄉鎮任務完成率排名中位列第四，比上年同期增收96萬元，增長81.36％，在全縣各鄉鎮增幅排名中位列第三，其中國稅完成113萬元，占任務的45.93％，同比增長156.82％；地稅完成101萬元，占任務的31.56％，同比增長36.49％。
全鎮一般預算支出完成212萬元，占預算的18.34％，同比增長31.68％。
除了鞏固好重點企業稅源外，今年，鎮里組織對土地使用稅、耕地占用稅進行了清繳，鎮政府與國地稅、工商等部門組成聯合工作組，對以來的占地面積調查摸底，進行稅源統計。截至目前，已統計這兩項稅額200余萬元，聯合工作組正在督促對兩稅清繳。
（三）以生態文明村鎮建設為目標，大力發展設施農業，實施城鄉環境綜合整治。設施農業保持了良好發展勢頭，20新增1500畝的冬暖式大棚、中小拱棚建設，新發展蔬菜基地5000畝，蔬菜育苗科技示范基地1000畝新發展產業化龍頭企業3家、農村經濟合作組織5家；推進“小農水”重點縣、農業綜合開發等項目，今年春天，全市農業生產現場會和全市林業現場會都觀摩了我鎮現場，1萬畝官莊農業綜合開發項目在全市檢查評比中，取得第一名好成績，2萬畝演馬方小農水項目近期各項工程，省里將于5月底驗收。成立了行政執法中隊，加大綜合執法力度，加大對鎮駐地和蒙館線環境綜合整治力度，配合公路局對蒙館線**段高標準整治，對**段進行綠化、亮化，從嚴整治“臟亂差”現象，努力營造整潔有序、交通順暢、舒適宜居的城鄉環境。
（四）堅持積極穩妥的原則，社區建設穩步推進。繼前苑村、馬莊村之后，中演**順利整村回遷，較好地改善了群眾居住條件和環境。鄭樓村5棟住宅樓已回遷3棟，2棟正在進行水電安裝，上半年交付使用；尹村近期又拆遷40余戶，將二期建設的安置區所需建設用地已騰出，近期實施二期住宅樓建設；為加強社區的管理和服務，各社區均成立了物業管理辦公室，為群眾提供生產生活上的方便；前苑、馬莊、中演**都對舊村址土地進行了租賃、承包，前苑村成立了苗木綠化公司，對原村址360畝土地全部種植綠化苗木，實行股份制運作，所得收益全部用于社區管理和服務。
（五）社會事業全面發展，全鎮保持了穩定發展的局面。中心小學和中學餐廳、學生公寓樓順利投入使用，新農合參合率達98%以上，國家補助達到每人200元。順利啟動了新農保，農民群眾第一次有了養老錢。完善了群眾工作網絡和矛盾排查機制，嚴格落實安全生產責任制，人民群眾的安全指數和幸福指數不斷提升；和鎮黨委、人大、政府換屆選舉工作，基層組織建設得到進一步加強。在全縣召開的經濟社會發展總結表彰大會上，我鎮獲得了鄉鎮綜合考核三等獎，獲得全縣基層黨組織建設、黨風廉政建設、精神文明建設、農村六大工程建設、新型農村社區建設、工業經濟發展、外資利用、計劃生育工作先進單位。
總之，換屆以來，新一屆黨委政府班子雖然做了一定的工作，但要完成全年的任務目標還有很大的差距，尤其是大項目建設的壓力非常大，我們決心以這次活動為契機，再添措施，再鼓干勁，以良好的政風、作風助推全年各項目標任務的全面完成。
以上匯報，如有不妥，敬請批評指正。
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇十一
按照**局黨組《關于整合組建(換屆)**單位工作的具體安排》，為進一步加強**單位黨組織建設，全面落實從嚴治黨要求，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》等有關規定，結合**單位實際情況，制定**單位黨委、紀委組建(換屆)工作實施方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，健全黨的民主集中制，完善黨內選舉制度，增強基層黨組織政治功能，提升基層黨組織組織力，在**局黨組領導下和**局機關黨委指導下，成立**單位黨委、紀委，充分發揮黨員先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，開創**單位黨建工作新局面。
(一)制定方案(2月中旬)。修改完善《中共**單位黨委、紀委組建(換屆)工作實施方案》，提交**局機關黨委會審定并報**局黨組同意后組織實施。
(二)提交組建(換屆)**單位黨委、紀委的請示(2月下旬)。**單位黨委擬設委員名，紀委設委員名，下設個黨支部，分別為：**黨支部、**黨支部...........。報**局機關黨委審定批復后實施。
(三)動員部署(3月上旬)。組織全體黨員學習《中國共產黨章程》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》、“九嚴禁”換屆紀律規定等，統一認識，充分發動，使每名黨員明確選舉工作的目的、意義、方法、注意事項和責任，從而更好地行使民主權利和履行黨員義務，保證選舉工作的順利進行。
(四)推選兩委委員候選人(3月中旬)。按照候選人的差額比例不少于20%的規定，推選**單位黨委委員名、紀委委員候選人名。
(五)召開大會(3月下旬)。召開中共**單位第一次黨員大會。根據大會議程，按照相關規定要求進行。邀請**局領導出席會議并講話。
(六)召開**單位黨委、紀委第一屆第一次委員會議，選舉產生黨委書記、副書記、紀委書記，明確委員分工。(3月底前)。
(七)上報選舉結果，選舉結果經機關黨委會研究并報**局黨組同意后，機關黨委給予批復。
(八)做好**單位黨委、紀委組建(換屆)文書檔案整理工作。
三、黨員大會主要議程。
1.審議**單位黨委、紀委籌備工作報告;。
2.選舉產生第一屆**單位黨委、紀委班子。
四、**單位黨委委員名額設置及任職條件。
(一)**單位黨委、紀委委員會的設置。
1.**單位黨委設委員名。按照候選人的差額比例不少于20%的規定，提名候選人名，差額名。委員會中，設書記名，副書記名，紀委書記名，委員名。
2.**單位紀委設委員名。按照候選人的差額比例不少于20%的規定，提名候選人名，差額名。委員會中，設書記名，委員名。
(二)**單位黨委、紀委委員人選條件。
1.有履行職責所需要的政治理論水平，理想信念堅定，堅決執行黨的路線、方針、政策，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.有較強的事業心和責任感，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新、求真務實。重視調查研究解決問題，能夠把黨的路線、方針、政策同本職工作實際相結合，卓有成效地開展工作。
3.依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，自覺接受黨和群眾監督，有較高的道德修養，做到自重、自省、自警、自勵。
4.堅持和維護黨的民主集中制原則，有服務意識，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，在黨員群眾中有較高威信。
5.有履行崗位職責所需要的基本素質和一定的黨務工作經驗。具有1年以上黨齡，熱心黨建工作。
五、書記、副書記名額設置及任職條件。
**單位黨委設書記名、副書記名、紀委書記名。
**單位黨委書記、副書記和紀委書記在具備委員條件的同時，還應具備以下條件：
(一)**單位黨委書記一般由正處級領導干部擔任。
(二)**單位黨委副書記一般由正處級或副處級領導干部擔任。
(三)**單位紀委書記一般由副處級領導干部擔任。
(四)有履行崗位職責所需要的組織能力、決策能力、協調能力、創新能力和黨務工作經驗，在黨員群眾中有較高威信。
六、確定應參加黨員大會人數。
根據選舉有關規定，黨的基層組織召開黨員大會進行選舉時，有選舉權的到會人數不少于應到會人數的五分之四，會議有效。結合**單位黨員實際情況，為保證選舉工作規范有序進行，黨員因下列情況不能參加選舉的，報**局機關黨委同意，并經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內：
1.患有精神病或其他疾病導致不能表達本人意志的。
2.自費出國半年以上的。
3.雖未受到留黨察看以上黨紀處分，但正在服刑的。
4.年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理的。
5.工作調動、下派鍛煉、蹲點、外出學習或工作半年以上等，按規定應轉走正式組織關系而沒有轉走的。
七、兩委委員會選舉程序。
(一)委員產生程序：根據黨內民主選舉原則，在發動全體黨員充分醞釀的基礎上，采取自下而上、自上而下、上下結合的方式，通過黨員推薦、組織推薦相結合的方式提名委員候選人初步人選。推選**單位黨委委員候選人初步人選名，紀委委員候選人初步人選名。在此基礎上，**單位黨委、紀委組建(換屆)工作籌備組研究提出兩委委員候選人初步人選名單，征求黨員意見后，報機關黨委，由機關黨委征求紀檢監察部門意見后，**局組織部會同機關黨委辦公室、**單位組織人事部門對**單位兩委委員候選人初步人選進行考察。**單位黨委、紀委組建(換屆)工作籌備組根據考察結果確定兩委委員候選人預備人選，并提出書記、副書記候選人預備人選，報**局黨組和機關黨委審議同意后，提交**單位黨員大會，采用無記名投票方式差額20%進行選舉，由此產生第一屆**單位黨委和紀委班子。
(二)**單位黨委書記、副書記和紀委書記產生程序：召開**單位黨委、紀委第一次全體會議，采用無記名投票等額選舉的辦法，分別選舉產生第一屆**單位黨委書記、副書記和紀委書記。
(三)上報兩委委員、書記、副書記選舉結果，經機關黨委會研究并報**局黨組同意后予以批復。
八、措施要求。
(一)提高思想認識。做好**單位黨委組建(換屆)工作，對于加強**單位黨的基層組織建設，落實**單位黨組織工作制度，保障黨員民主權利，提高黨建工作科學化水平具有重要意義。要通過**單位黨委組建(換屆)，把組織滿意、黨員公認、群眾擁護的優秀黨員干部選進**單位黨委，進一步增強**單位黨委的領導力、凝聚力和戰斗力。
(二)成立**單位黨委組建(換屆)工作籌備組。**單位黨委組建(換屆)工作在**局黨組領導下，在**局機關黨委具體指導下進行。為確保**單位黨委、紀委組建(換屆)工作有序推進，成立**單位黨委、紀委組建(換屆)工作籌備組，組長由同志擔任，副組長由***、***、***、***擔任，成員由***、***、***、***、***、***、***、***組成。籌備組負責同志要認真履行職責，嚴格按照實施方案和工作要求抓好會議有關議程、會務、防疫等協調和保障工作的落實。全體黨員要充分發揮主體作用，正確行使民主權利，以對黨的事業高度負責的精神，積極參加推薦和選舉工作。
(三)嚴肅換屆紀律。要認真執行政策、嚴格程序、規范操作。嚴肅換屆紀律，有效防范違規違紀問題發生，要教育引導廣大黨員講黨性、顧大局、守紀律，著力營造公平公正公開、風清氣正心齊的良好環境，通過**單位黨委組建(換屆)凝聚人心、增進團結、振奮精神，推動**單位各項工作扎實有效開展。
**單位黨委、紀委組建(換屆)。
工作籌備組年月日。
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇十二
換屆選舉過程是一個加強黨建、增強黨性、提高素養、凝聚人心、明確任務、提高戰斗力的過程，下面是小編為大家收集整理的黨委換屆總結，歡迎大家閱讀。
按照《黨章》和中組部《關于黨的基層組織任期的意見》規定及集團公司黨委《關于認真做好基層黨總支(支部)換屆選舉工作的通知》(集黨辦?20xx?38號)精神要求，信息分公司黨委對20xx年各黨支部換屆選舉工作進行了周密的安排和部署，并在兩級黨組織及廣大黨員的共同努力下圓滿完成。現就此項。
匯報如下：
一、加強領導，提高認識。這次黨支部換屆選舉工作是分公司政治生活中的一件大事，同時也是黨組織在政治、思想、組織建設中的一項重要內容，能否在各黨支部中造就和錘煉一支政治過硬、作風扎實、勇于創新、樂于奉獻的支部班子，關系到分公司精細管理、自主管理及管理轉型等要項工作的順利推進。為此，分公司黨委對這次支部換屆選舉工作高度重視，認真研究，全面謀劃;及時研究并下發了《關于認真做好黨支部換屆選舉工作的通知》(信息黨?20xx?22號)，對選舉的時間、方法、步驟及支部委員會的設置、支部書記(副書記)的基本條件、換屆選舉工作的相關責任人等作了詳細規定。要求各黨支部從10月中旬分四個階段認真落實換屆選舉工作的各項籌備工作的同時，要切實以換屆選舉為契機，不斷改進支部工作的方式方法，落實班組自主管理要求，促進安全、生產、穩定等各項工作的健康發展;要認真組織，明確責任，注意分析換屆選舉工作中可能出現的新發問、新問題，及時制定解決問題的預案，真正把這次換屆選舉工作抓實、抓細、抓好。
黑板報。
召開專題會議等形式先后組織廣大黨員學習了在中國共產黨第十七次代表大會上所作的報告《黨章》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》以及集團公司構建和諧礦區等有關材料，對廣大黨員入黨積極分子進行了一次黨性與黨紀權利與義務以及形勢任務的黨課教育，讓廣大黨員了解掌握了選舉工作的程序方法和要求，提高了黨員正確行使黨員權利履行黨員義務的能力。各黨支部委員候選人(含不設委員會的書記候選人)的產生，都是在廣泛征求和聽取了全體黨員的意見，集中了全體黨員的意志，采取了自下而上自上而下上下結合反復醞釀的辦法產生的;同時分公司黨委還統一了各支部換屆選舉的大會議程，制定了黨支部換屆選舉辦法，統一印制了選票，為進一步提高換屆選舉的可操作性奠定了基礎。
三、組織認真，紀律嚴明。此次黨支部換屆選舉工作，自11月26日營業所黨支部召開換屆選舉大會至11月29日上午結束，分公司7個黨支部換屆選舉工作歷時4天半，時間緊，任務重。各黨支部能夠認真做好選舉前的各項組織工作，認真落實好會場，張貼橫幅，懸掛黨旗，制作票箱等;并嚴格按照《黨支部換屆選舉會議議程》組織好黨員大會，規范地執行了《黨支部換屆選舉辦法》。分公司黨委、黨群工作部在全程指導監督的過程中，還充分利用這一時機，在全體黨員中廣泛開展了形勢任務的教育，既談到了集團公司第二輪大發展的廣闊前景，又談到了分公司今后信息化建設的主要任務，并要求新一屆黨支部及支部班子在充分學習、領悟、掌握xx大精神的同時，要把科學發展觀深入貫徹到信息化建設的每一個環節;要不折不扣地執行、貫徹分公司的各項戰略意圖;要落實好黨支部的各項工作要求，帶好黨員、干部、職工隊伍。通過形勢的宣傳，廣大黨員受到一次深刻的教育和鼓舞。
四、認真總結，積極謀劃。分公司7個黨支部的換屆選舉工作歷時一個多月積極籌備和4天半緊張有序的工作，獲得了圓滿成功。各黨支部能夠認真總結20xx年以來各項工作，并對今后三年黨支部發展規劃進行了展望。分公司現有正式黨員96人，因下崗外出打工、生病等原因不能到會共11人，實際應到會正式黨員85人，實到會正式黨員81人，實到會正式黨員占應到會正式黨員的95.3﹪，較上次換屆選舉有大幅提高，說明黨員的政治意識、關心支部建設的理念不斷加強。各支部在換屆選舉結束后，設立支委會的支部都及時召開了新一屆支部委員會，選舉產生書記(副書記)，并對班子成員進行了明確分工，相關材料及時進行了上報。
總之，整個換屆選舉過程是一個加強黨建、增強黨性、提高素養、凝聚人心、明確任務、提高戰斗力的過程，充分調動了廣大黨員為全面完成分公司信息化建設的工作目標面努力奮斗。
從200x年12月開始,我們**鎮黨委按照縣委的統一部署，圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，周密安排，精心組織，認真做好換屆選舉各項工作，在縣委的直接領導下，xx鎮第十次黨代會于200x年2月24日勝利召開，圓滿完成了黨委換屆選舉工作，現總結如下：
一、加強領導，統一認識，做好黨委換屆選舉的思想準備。
本次黨委換屆選舉工作正值全黨深入貫徹落實xx屆五中全會精神，按照樹立和落實科學發展觀的要求，認真制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的重要時期。xx鎮黨委緊緊抓住召開鎮第十次黨代會的契機，把黨委換屆選舉作為加強黨的建設，提高黨委班子發展、服務群眾的能力和深入學習《黨章》、貫徹《黨章》的實踐過程，切實加強領導，將學習貫徹始終，不斷提高認識，統一思想，有力地發揮了黨委集體領導作用。
1、成立領導機構和工作班子，細化工作任務，落實責任到人。成立以鎮黨委書記為組長的xx鎮黨委換屆選舉工作領導小組，下設秘書組、組織組、宣傳會務組，三個小組分別由鎮黨委副書記擔任組長。按照縣委的要求，制定了《xx鎮黨委換屆選舉工作實施方案》，結合各階段選舉工作任務，進行了詳細分工，同時從各支部、站所辦抽調12名政治責任心強，熟悉黨務工作，有實際工作經驗的干部充實到各小組，保證了各項工作的順利進行。
2、層層組織學習培訓，明確黨委換屆選舉的指導思想、主要任務和基本原則。一是鎮黨委充分利用中心組學習、周三、周五政治理論學習及各支部組織黨員學習的時間，認真組織全鎮廣大黨員干部重點學習了《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨地方組織選舉工作暫行條例》、召開黨代會進行換屆選舉的主要程序等內容;二是舉辦了兩期培訓班，加強對換屆領導小組成員、工作人員和新當選黨代表的培訓，通過培訓，黨代表們進一步明確了本文來自本站網，在百度中可以直接搜索到網絡站黨代表的職責、權利及應具備的條件;三是積極參加縣委舉辦的鄉鎮黨委換屆選舉工作培訓班學習。進一步深入理解《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、縣委有關鄉鎮換屆選舉工作的文件和領導講話精神，同時對換屆選舉工作中可能出現的問題進行討論，并制定解決方案，提高了做好黨委換屆工作的政策水平和解決具體問題的能力。
3、做好宣傳工作，營造黨委換屆的良好氛圍。鎮黨委把做好這次換屆選舉的全方位宣傳作為教育黨員群眾，凝聚力量，鼓舞人心的重要工作手段，制定了宣傳工作安排意見，充分利用板報、標語、橫幅、電視專題片等形式，宣傳鎮黨委換屆選舉的重大意義，宣傳鎮黨委五年來在“三個文明建設”中取得的成績和經驗。同時還以簡報、周報的形式，對黨委換屆的每一個環節進行了宣傳報道，會議期間又通過采訪不同民族、不同類別的黨代表進行電視新聞報道等宣傳形式，充分展現了xx鎮各族黨員的風采。
二、深入調研，周密安排，做好黨委換屆選舉的組織準備。
鎮黨委認為，推選好基層黨組織的黨代表候選人是做好黨委換屆選舉的基礎性工作。首先結合我鎮實際，對轄區內黨員隊伍，如離退休黨員、流動黨員、大中專畢業生黨員、復轉軍人黨員、下崗失業人員中的黨員、個體戶黨員等不同類別的黨員，從年齡、文化、性別、民族等方面進行了一次深入細致的調查摸底，在此基礎上，鎮黨委注重把好“四關”，保證黨代表的廣泛性、先進性和代表性。
一是把好代表名額分配關。根據縣委給我鎮黨代表的指導性比例，下發了《關于中國共產黨xx鎮第十次代表大會名額分配的通知》;二是把好代表構成的比例關。鎮黨委根據各支部黨員構成和民族比例，合理確定少數民族代表、婦女代表、先進模范代表、專業技術代表的比例，保證了黨代表的廣泛性和代表性;三是把好代表素質關。鎮黨委對黨代表的文化程度、年齡結構、群眾基礎等方面作了明確的規定，成立了黨代表資格審查小組，認真考察黨代表候選人預備人選，對黨代表候選人預備人選、黨代表資格進行審查，實行推選黨代表公示制度，在黨代表候選人預備人選所在的工作單位或居住地對其進行公示，接受群眾監督。四是把好代表的推薦程序關。代表候選人預備人選由黨支部組織全體黨員醞釀提名，根據多數人的意見確定，提交黨員大會進行選舉，召開黨員大會選舉產生代表時，做到實到會黨員超過半數以上，保證了每個黨員的民主權利。
代表一經選舉產生后，鎮黨委就及時舉辦了一期黨代表培訓班，培訓黨代表40人。一是重點圍繞《黨章》規定，進一步明確黨員的權利、義務和黨代表的職責，增強黨代表的責任感和使命感;二是按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》的要求，做好會前黨代表的教育引導工作，要求黨代表在黨代會期間，特別是在選舉工作中，與黨組織保持一致，真正實現黨組織意圖和群眾意愿的有機統一。其次，周密安排，嚴格按照程序，做好“兩委”委員和出席縣黨代會代表的選舉工作。為確保縣委對我鎮“兩委”委員候選人審批方案的順利實施，做到會議期間的選舉工作萬無一失，會前從推薦人選、推薦方式，選舉辦法到選票的印制和發、投票等各項方案、每個細節都一一做了反復研究修改，使選舉工作能夠合法、規范、順利的進行。
三、理清思路，明確目標，做好黨委。
工作報告。
的起草。
黨委換屆中，有一個好的工作報告，得到廣大黨員群眾的贊成和擁護，就會增加黨委的凝聚力和號召力，理清思路，振奮精神，增強廣大黨員、干部的信心，從而調動起各方面的積極性，在原有工作基礎上承前啟后，繼往開來，同心協力，開創我鎮三個文明建設新局面。為此，鎮黨委專門成立了報告起草小組，按照縣委九屆七次全委(擴大)會議確定的自治縣“”規劃發展的指導思想、主要任務和發展思路，結合xx鎮地處城關，社區發展面臨新要求的鎮情，提出了xx鎮今后五年經濟社會發展的指導思想和總體構思，先后以座談會、個別走訪、書面征求、專題討論等形式，征求了鎮黨委委員、人大主席團成員、政府班子成員、鎮屬各站所辦、各支部、居(村)委會、工青婦等群眾團體組織、人大代表、政協委員、老干部、居民代表等黨內外群眾以及縣委四大機關領導、縣紀檢委、縣直有關部門等各方面的意見，上上下下，幾易其稿，反復修改，最后由鎮黨委會議研究定稿。可以說，“兩委”報告充分吸收了各方面的合理化意見，是集體智慧的產物，使xx鎮第十次黨員代表大會的工作報告真正成為統一全鎮人民思想和行動、指導xx鎮經濟建設和社會發展的綱領性文件。
四、換屆選舉工作中注意的幾個問題。
結合鎮黨委換屆工作的經驗，要強化兩個認識：一是要把黨委換屆作為加強黨的建設，發揚黨內民主，密切聯系群眾，增強黨的凝聚力實踐過程，而不是單純的換屆組班子;二是要嚴格按程序辦事，通過有序的組織，充分體現黨的民主集中制原則，體現黨委意圖與全體黨員的共同意愿，要做到各方面的有機結合，需要注意做好以下具體工作。
1、要深入細致地做好思想政治工作。換屆選舉涉及面廣，也是各種思想比較活躍的階段。鎮黨委深入細致地做好了換屆選舉過程中的思想政治工作，加強對黨員特別是黨員干部的教育，要求他們講政治、講黨性，顧大局、守紀律，把換屆選舉工作看作是接受黨組織和廣大黨員考評的一次好機會。黨委主要領導注意掌握基層干部的思想動態，把握工作中的重點對象，發現問題，及時解決，在談心中幫助他們正確認識換屆選舉的目的意義，統一思想認識，打消各方面的思想顧慮，增強做好換屆選舉工作的信心。
2、起草工作報告，要認清形勢，明確使命。一是找準加快經濟發展、實現既定奮斗目標中的位置和努力方向，明確新一屆黨委的奮斗目標;二是要實事求是，客觀公正。對上屆黨委班子的工作，講成績和問題，都要實事求是，恰如其分，得到廣大黨員的認同，按照建設社會主義新農村的要求，圍繞實現“”規劃目標，用科學發展觀統領全局，立足實際，著眼長遠，確定了今后一個時期黨的建設要緊緊圍繞“保穩定、謀發展、抓服務、促和諧”的目標來開展。總的來說，工作報告要達到形勢議清、目標議明、措施議實的目的。
3、黨委一把手要親自掛帥，黨委一班人要團結一致，齊心協力，抽調好會議的籌備人員，整合各方面的優勢，形成合力，特別是要選好大會秘書長。在換屆選舉工作中，黨委書記要親自過問、統籌安排，分管領導要具體負責落實。在組織領導上，一是要建立一個精干的工作班子，把各項具體工作進行分解落實，做到精心組織，過細操作;二是要敢于領導、善于領導。換屆選舉工作是對黨委一把手和一班人總攬把握全局能力強不強的一次重要檢驗。鎮黨委在這次換屆選舉工作中充分發揮領導核心作用，總攬全局，統籌兼顧，抓好換屆，全面推進各項工作。黨委一把手集中精力組織會議，黨委其他成員自覺維護黨委決定，按照黨委的意圖積極主動做工作;三是需要選好一個責任心強，工作能力強、工作經驗豐富的大會秘書長，認真協調和處理好各方面的工作，把握好工作進程，組織黨代會有條不紊的進行，保證黨代會的順利召開。
4、要有一個好的大會。
主持詞。
選好大會的主持人。鄉鎮黨代會日程緊程序多時間少因此起草好主持詞選好大會主持人至關重要會議主持詞要盡量做到“細”、“全”和符合程序、簡單、清楚、明確會議主持人要選有主持經驗熟悉會議并且穩重成熟的來主持保證不丟一個步驟不漏一個程序不少一個環節只有這樣才能使黨代會開的圓滿開的成功。
5、做好鎮黨委的換屆選舉工作離不開縣委的正確領導，離不開縣委組織部的具體指導。在這次我鎮的黨委換屆工作中，縣委高度重視，經常聽取鎮黨委換屆選舉籌備工作的匯報，縣派指導組自始至終參加我鎮換屆選舉的每一個環節，對黨代會的每個文件材料都嚴格把關，縣委組織部多次對我鎮黨委換屆工作進行了檢查指導，在縣委的正確領導下，我鎮順利圓滿地完成本次黨委換屆選舉工作。
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鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇十三
為加強黨支部班子建設，落實根本職能，發揮黨的先鋒模范作用，黨支部大會于5月9日討論通過了增設一名黨支部副書記的提案，支部大會應到會有表決權的黨員18名，實到會15名，另外3名同志()因常駐外地電話參加會議，大會通過舉手表決的方式全票通過了這一提案。
公司黨支部。
205月9日。
本支部于年5月9日召開黨員大會，由同志主持。會議按照章程進行了黨支部委員選舉，支部全體黨員18人，實到15人，另外3名同志()因常駐外地電話參加會議，經過會議民主選舉，一致同意，推選三名同志當選為支部委員，在隨后召開的黨支部委員會第一次會議上，通過舉手表決的方式，選舉同志為黨支部書記，同志為黨支部副書記兼宣傳委員，同志為黨支部組織委員。
公司黨支部。
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇十四
中共xx大學委員會:。
我院本屆黨委是1月選舉產生的，原有黨委委員5人，現已有3人人事變動(兩人退休，一人內退)。根據黨章規定，經黨委擴大會議研究，擬定于5月在xx學院五樓會議室召開xx學院黨員大會，選舉新一屆黨委。現將召開這次大會的有關事項請示如下：
一、黨員大會的指導思想和主要任務。
經院黨委擴大會議研究，本次黨委換屆選舉大會的指導思想和主要任務為：高舉中國特社會主義理論偉大旗幟，加強黨的執政能力建設和先進性建設，堅持和落實科學發展觀，實事求是地總結以來的工作，提出全所發展的總體思路和工作目標，切實加強黨的建設，進一步動員和凝聚全所職工和廣大共產黨員的智慧和力量，為實現學院新一輪發展目標而努力奮斗。
二、會議的日期及主要議程
(一)會議日期：5月下旬
(二)會議主要議程：
1、聽取和審議上一屆中共xx大學xx學院委員會的工作報告;。
2、選舉產生新一屆中共xx大學xx學院委員會。
三、委員會及候選人預備人選組成人數、構成情況。
新一屆黨委擬設委員5名，提名候選人6名。設書記1名，組織委員、宣傳委員、紀檢委員、統戰群團委員各1名。
本次選舉按照差額比例不小于20%的要求，確定黨委委員候選人人數為6人。在候選人醞釀提名過程中，堅持德才兼備、具有代表性、整體結構合理、適應工作需要的原則，堅持黨內充分醞釀、民主推薦、集體研究決定的原則。考慮崗位互補、年齡構成、男女比例等因素，根據多數黨員的意見，確定新一屆黨委委員候選人。
四、候選人預備人選產生辦法。
新一屆黨委擬設委員5名，按照候選人差額比例不小于20%的要求，由各黨支部推薦候選人報院黨委，院黨委根據推薦情況，討論醞釀產生6名候選人初步人選，并反饋給支部征求意見，征求意見之后，院黨委將6名候選人預備人選名單報學校黨委審批。
五、委員會委員選舉辦法。
1、研究所有選舉權的黨員22名，根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例若干具體問題的實施意見》和《xx大學基層黨組織換屆選舉工作暫行規定》精神，我院陳霞、程曉雯、馮小鷹等三位同志長期在外地生活，可不計入應到人數。因此，有選舉權的應到會黨員人數為19人。
2、選舉設監票人、計票人各2名，分別負責監票和計票工作。監票人和計票人從不是候選人的黨員中推選，由黨員大會表決通過。計票人在監票人的監督下工作。
3、選票上的候選人名單以姓氏筆畫為序排列。選舉人對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可棄權另選他人。
4、收回的選票，少于或等于投票人數，選舉有效;每一選票所選人數少于或等于應選人數為有效票，多于應選人數為無效票。
5、在獲得贊成票超過半數的候選人中，以得票多的取足5名，如不足5名時，在得贊成票不足半數的候選人中再進行選舉，以過半數得票多的當選。如果均未超過半數，不再進行選舉。
6、新一屆黨委產生后，召開第一次會議，選舉黨委書記，并進行新一屆黨委委員分工。
以上選舉均采用無記名投票方式。
中共xx大學xx學院委員會。
20xx年5月11日。
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇十五
市直機關工委:。
我局第二屆機關于20xx年9月換屆產生，現因原局機關委員發生了較大的變化和臨近屆滿。為保證局機關工作的正常開展，經本屆局機關會議討論、局黨組研究同意，擬對局機關按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層黨組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定進行換屆選舉。現將有關事項請示如下:。
一、中共**市國土資源局機關有9人組成，設書記1名，副書記1名，委員7名。
二、根據有關規定，我局機關委員實行差額選舉。經局機關討論，局黨組同意新一屆局機關委員候選人擬定為12人(差額3名)。
附:中共**市國土資源局機關委員候選人名冊。
二0xx年六月七日。
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鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇十六
中央委員會委員和候補委員必須有五年以上的黨齡。中央委員會委員和候補委員的名額，由全國代表大會決定。中央委員會委員出缺，由中央委員會候補委員按照得票多少依次遞補。下文是黨委換屆請示，歡迎閱讀!
市委組織部:。
中共巴彥淖爾市職業技術學校委員會和中共巴彥淖爾市蒙古族中學委員會均為教育(系統)黨委下屬黨委，鑒于近期兩所學校黨委成員人事變動，兩校提出召開黨員大會選舉產生新一屆領導班子的請示，經教育“系統”黨委研究同意兩校召開黨員大會進行換屆選舉，現將兩校請示材料上報你處。
二〇xx年八月八日。
市直機關工委:。
我局第二屆機關黨委于20xx年9月換屆產生，現因原局機關黨委委員發生了較大的變化和臨近屆滿。為保證局機關黨委工作的正常開展，經本屆局機關黨委會議討論、局黨組研究同意，擬對局機關黨委按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層黨組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定進行換屆選舉。現將有關事項請示如下:。
一、中共韶關市國土資源局機關黨委有9人組成，設書記1名，副書記1名，委員7名。
二、根據有關規定，我局機關黨委委員實行差額選舉。經局機關黨委討論，局黨組同意新一屆局機關黨委委員候選人擬定為12人(差額3名)。
二0xx年六月七日。
市直機關工委:。
吳忠市國土資源局機關黨委于20xx年8月換屆產生，現因機構改革，局工作人員崗位調整較多，原局機關黨委委員和工作人員發生了變化。為保證局機關黨委工作的正常開展，按照《黨章》的規定，根據工作需要，經局黨組研究，擬對局機關黨委進行改選換屆。現將有關事項請示如下:。
一、中共吳忠市國土資源局機關黨委有7人組成，設書記1名，副書記1名，委員5名。
二、根據《黨章》規定，中共吳忠市國土資源局機關黨委委員實行差額選舉。經局黨組討論，局機關黨委委員候選人擬定為8人(差額1名)，分別是:xx;書記候選人:李xx副書記候選人:賈xx。
二0xx年九月十七日。
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇十七
各黨支部：
根據校黨委關于基層黨組織換屆選舉的工作布置，機關黨委定于11月16日(星期五)下午2：30召開全體黨員大會，選舉新一屆機關黨委委員。為了開好大會，現將有關事項通告如下：
一、本次大會是機關黨委20xx年換屆以來的一次全體黨員大會，要求各支部全體黨員參加(含預備黨員)，因故不能參加的務必事先向機關黨委請假，各支部請于11月15日下午下班前，把本支部參加大會的黨員人數和名單，以及請假黨員人數報到科技處蔣麗萍同志處(育才校區辦公樓207室)，電話：，電子郵箱：。
二、大會在育才校區大學生學術報告廳舉行，為了做好大會的組織工作，請各位黨員在入場時簽到，以便統計到會人數;參加會議正式黨員請帶筆，以便填寫選票;參加會議人員請于2：20進場，2：30大會正式舉行。
三、會議期間請將手機調至震動狀態或關閉。
四、為保證大會的順利召開，請各支部書記認真組織本支部黨員按時參加，并按會場座位安排就座。
二〇xx年十一月十四日。
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇十八
我鄉(鎮)(指召開黨代表大會的單位)第××次黨代表大會是××××年×月召開的。按照黨章規定，經×委××屆××次全會決定，擬定于××××年×月在××(指召開地點)召開中國共產黨×××第××次代表大會。現將召開這次會議的有關事項請示如下:。
一、代表大會的指導思想。
二、代表大會的主要議程。
1.聽取和審查中共×××第××屆委員會的工作報告;。
2.聽取和審查中共×××紀律檢查委員會的工作報告;。
3.選舉中共×××第××屆委員會;;。
4.選舉中共×××紀律檢查委員會;。
5.選舉出席中共都勻市第九次代表大會代表。
三、代表大會代表名額、構成的比例及分配原則。
×第××次黨代表大會代表名額擬定為×××名。其中:鄉(鎮)、部門、村黨員領導干部代表占××%左右，各類專業技術人員代表占××%左右，各條戰線先進模范人物代表占××%左右，解放軍、武警部隊代表占×%左右;婦女代表不少于××%;少數民族代表不少于×%。上述比例除婦女和少數民族代表比例外，其它均為指導性比例。代表名額的分配，擬參照上述各方面的比例要求，按照各選舉單位所轄黨組織的數量、黨員人數和經濟、科學技術、文化教育等發展情況以及工作需要確定。
四、×委、×紀委組成人員、出席市第九次黨代會代表名額及候選人名額。
第××屆×委設委員××名，提名候選人××名;提名候選人××名;書記一名，副書記×名。×紀委設委員××名，提名候選人××名;書記一名。
出席市第九次黨代會代表名額及候選人名額按有關規定及市委分配的名額選舉產生。
五、選舉辦法。
1.×第××次黨代表大會代表由各選舉單位實行差額選舉產生。候選人的差額比例，不少于百分之二十。
2.第××屆×委員會委員、×紀委委員、出席市第九次黨代會代表，由×黨代表大會先采取候選人數多于應選人數百分之二十的差額選舉。
3.×委書記、副書記，×紀委書記、副書記均實行等額選舉，分別由第××屆委員會第一次全體會議和×紀委第一次全體會議選舉產生。
以上選舉均采用無記名投票方式。
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇十九
××市共19個鄉鎮，按照××市委的統一安排和部署，至20xx年3月30日前，全部完成了黨委換屆選舉工作任務，并且順利選舉產生了新一屆黨委領導班子。現就有關情況匯報如下：
一、班子概況。
我市換屆后的鄉鎮黨委班子主要有以下特點：一是班子職數進一步精減。本次換屆的19個鄉鎮黨委班子共有黨委委員129人，完全按上級規定的職數配備，比屆前減少75人，精減比例達36.8%。有兩個鄉鎮實行了黨政一肩挑。二是年齡結構進一步優化。各鄉鎮黨委班子中都做到了以40歲左右的干部為主體，30歲左右的干部保持了一定的比例，平均年齡38.8歲，比上屆平均年齡40.8歲下降了2.0歲;年齡最大的49歲，年齡最小的27歲;30歲以下的5名，占3.9%;30歲至35歲的31人，占24.0%;36歲至40歲的37人，占28.7%;41歲至45歲的50人，占38.8%;46歲以上的6人，占4.6%。三是女干部的培養使用繼續得到重視。此次換屆后配備了9名女性班子成員，其中黨委書記2名，人大主席1名。今后擬在10個鄉鎮黨政班子中逐步配齊，保證每個鄉鎮至少有1名以上女班子成員。四是文化程度大有提高。鄉鎮黨委班子成員中，中專或高中學歷34人，占26.4%;大專或大專以上學歷95人，占73.6%，比上屆提高了20個百分點。
二、主要做法。
(一)加強領導，精心組織鄉鎮黨委換屆選舉工作。一是成立了強有力的領導機構。市委把鄉鎮黨委換屆選舉工作作為頭等大事來抓，先后兩次召開專題會議，研究部署鄉鎮黨委換屆選舉工作，成立了以市委書記為組長、組織部長為副組長的換屆領導小組。并派出由駐鄉鎮的市級領導任組長的指導聯絡小組，從市委組織部、市紀委選派了經驗豐富、作風正、黨性強的得力干部擔任指導小組成員，切實加大對鄉鎮黨委換屆工作的指導力度。二是制定符合本地實際的。
工作方案。
市委組織部對各鄉鎮黨委班子的狀況進行了詳細的調查摸底，在此基礎上，按照上級的有關規定，結合我市實際，制定下發了《關于認真做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的意見》和《關于楓坪鎮公推直選黨委委員和紀委委員試點工作的意見》，對整個換屆選舉的時間、方法、步驟和標準，都作了統一的規定，使整個工作有章可循三是積極開展業務培訓針對鄉鎮黨委班子成員調整較大、換屆工作業務不熟的情況，我們根據《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，結合實際，編印下發了《鄉鎮黨代表大會資料匯編》，對各鄉鎮換屆工作人員進行了業務培訓培訓內容突出領會上級精神和換屆工作的業務知識，全面掌握換屆工作每個環節的標準和做法。
成好黨代會各項任務的前提和基礎，在工作中嚴格把好三關：一是嚴把代表條件關。要求各鄉鎮黨代表要具有先進性、廣泛性和代表性，必須是有選舉權的正式黨員中的優秀分子，有一定的議事能力，在兩個文明建設中成績突出;二是嚴把代表的結構關。按照有關規定，我們嚴格把握鄉鎮黨代表的職業、年齡和性別的比例結構，各鄉鎮黨代表中鄉村干部占50%，各戰線的先進人物占20%，其他如工人、農民、知識分子等占30%;50歲以下的代表不少于總數的60%;女性代表的比例不少于15%;三是嚴把代表的產生關。黨代表的產生按候選人多于應選人20%的比例，以支部為單位實行差額選舉，并要求各鄉鎮將黨代表人數及選舉方案報市委組織部進行審查備案。
(三)統籌兼顧，認真做好鄉鎮換屆人事安排方案。我市始終堅持“黨管干部”原則，堅持走群眾路線，按照德才兼備標準和“四化”方針選配領導班子。
1、尊重民意，堅持群眾公認原則。本次換屆選舉工作面臨最大的困難是人員消化問題，如何讓上的上得理直氣壯，下的下得心服口服，如何把真正想干事、能干事、干了事的黨員干部選進鄉鎮領導班子，成了換屆選舉工作的重點和難點。為此，市委組織部嚴把考察關，大力推進黨內民主。一是注重民主推薦的廣泛性和代表性。各鄉鎮參加民主推薦的人員為市級以上人大代表、政協委員，全體機關干部職工、直屬企事業單位的負責人、離退休干部代表、各村支部書記。據統計，全市19個鄉鎮共有4100余人參加了民主推薦會。二是精心組織民主推薦，當場公布推薦結果。原鄉鎮黨委班子成員在民主推薦會上進行限時脫稿述職，與會人員結合其平時的德才表現和工作實績，按照黨委領導班子職位的設臵全額定向推薦。推薦結果由考察組負責統計，考察談話后在黨政聯席會議上公布。三是認真醞釀討論。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的要求，把民主推薦結果作為考察評價干部的重要依據，又不簡單以票取人，對擬進入鄉鎮黨委班子人選，結合其一貫表現，進行綜合分析評價，在廣泛征求各方意見后，進行充分醞釀討論。
2、妥善安排，嚴格控制領導職數。我市除古塘鄉、茅塘鎮為三類鄉鎮外，其余均為一類和二類鄉鎮，共有黨委班子成員204人，根據上級有關規定，現只保留職數129個，須精減75人。針對上述情況，市委積極采取措施。一是規定男年滿50歲,女年滿48歲的不再提名為候選人;二是現任的鄉鎮黨政正職中，班子存在內耗，不勝任現職的，或任職時間比較長，開拓進取精神不夠強，不再適宜在鄉鎮工作的，交流到市直機關任職;三是鄉鎮人大主席、政協聯工委主任、黨委副書記這個層次中，發展潛力不大，不適宜作黨政正職培養的，交流到市直機關工作，為鍛煉優秀年輕干部提供平臺;四是其它黨委班子成員中年滿50周歲，且符合××市委組織部《關于解決鄉鎮干部職級待遇的有關規定》的，如果本人自愿，此次換屆不再提名為候選人，解決正科級待遇。通過以上措施，使未作候選人的班子成員，在換屆之前全部安排到位，在此基礎上，做好候選人人選預案。
(四)嚴肅紀律，確保鄉鎮黨委換屆選舉工作順利開展。鑒于農村正處于社會轉型時期，各種思想意識和觀念會不同程度出現，尤其是排外思想、好人主義及無原則的派性矛盾等都會干擾和影響換屆選舉工作的正常開展。市委充分估計可能會出現的不同情況，準確把握選舉動態，采取各種措施，未雨綢繆。一是嚴肅工作紀律，以換屆促工作，抓工作促換屆。鄉鎮干部大都是一邊忙計劃生育、關閉整合小煤窯等中心工作，一邊進村幫助指導村支部召開會議，選舉黨代表，做到中心工作和換屆選舉兩不誤，特別是對可能影響換屆工作的突發性事件，鄉鎮黨委都及時采取措施，分管市級領導全力指導，妥善處臵。二是嚴肅干部調配紀律。這次換屆中異動的43名鄉鎮領導干部，由于妥善安臵，全部按要求到崗到位。三是嚴肅組織紀律，堅決制止各種非組織活動。市委組織部與市紀委抽調精干力量，同時各鄉鎮黨委密切注視選舉動態，隨時發現并查處非組織活動行為，保證了鄉鎮黨委換屆選舉工作的正常秩序。
三、主要經驗和存在的問題。
在鄉鎮黨委換屆工作中，我們采取了一些積極有效的措施，并在實踐過程中積累了一些成功的經驗。
1、領導重視，是抓好鄉鎮黨委換屆工作的前提。鄉鎮黨委換屆工作是事關全局的大事，如果開展不好，會在社會上造成不良影響，因此，市委高度重視，納入重要工作日程，并召開市委專題會議，認真研究和部署鄉鎮黨委換屆工作。市委書記余明庭主持召開鄉鎮黨委換屆工作動員大會，多次聽取專題匯報，并到鄉鎮具體指導換屆選舉工作;市委組織部部長何一波深入鄉鎮調查研究，分析了解情況，掌握黨員干部思想動態，并親自參加了5個鄉鎮的換屆選舉大會;各駐鄉鎮的市級領導都對鄉鎮黨委換屆進行了具體指導。
2、加強政治思想教育，是開展好鄉鎮黨委換屆工作的基礎。由于今年的鄉鎮黨委換屆與人大、政府換屆不同步，既要精簡領導班子職數和副書記職數，又要適當擴大黨政領導成員交叉任職，加上各候選人綜合素質都比較高，競爭實力相當，相互之間競爭非常激烈，候選人如何正確對待進退留轉，如何保持良好的心態，都會影響和干擾換屆選舉工作的正常進行。因此，我們把政治思想工作貫穿在換屆選舉全過程，加強對廣大黨員的黨性教育和黨紀教育，提高黨員干部的思想認識，特別是對落選的30名黨員干部，及時進行談話，給予正確引導，并且逐步妥善安排適當的崗位，使落選人員放下思想包袱，落選不落志。至今，無一黨員代表和干部上訪。
3、堅持嚴格把關，是開展好鄉鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。為了充分體現黨代會的嚴肅性和科學性，市委組織部抽調了24名黨性強、業務水平較高的黨員干部分成6個指導組，負責對所在鄉鎮黨委換屆選舉工作的每個環節進行把關，對存在問題進行妥善解決，并具體指導召開鄉鎮黨委換屆選舉大會，保證了換屆工作的高質量。
存在的問題：我市鄉鎮黨委換屆工作總體上是成功的，確保了各鄉鎮黨政一把手高票當選，同時達到了振奮精神、明確目標、優化班子結構、增強整體功能的目的，但由于各種因素的影響與制約，特別是參加換屆選舉的鄉鎮候選人絕大部分是原班子領導成員，因而在選舉中都不相上下，競爭激烈，致使其中2名人大主席(包括公推直選試點落選1名)和3名原黨委副書記(為委員候選人)落選;其次，因為精減職數較大的壓力，異地交流干部參選的力度還不夠大;第三，雖然絕大部分黨代表是黨性強、顧大局的，但個別鄉鎮的少數黨代表存在綜合素質較低的現象，表現為全局觀念不強，理性分析較少，感性認識過多，沒有完全站在政治的高度正確對待好自己的民主權利。
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鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇二十
中共xx鎮第十七屆代表大會第四次會議批準了xx同志代表鎮黨委所作的工作報告。
大會認為，報告以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神以及系列重要講話精神，實事求是地總結了去年以來的工作，明確了我鎮今年乃至更長一段時間的奮斗目標，對實現建設“xx”目標必將起到巨大的推動作用。
大會對鎮黨委的工作給予了充分肯定。去年以來，在市委的正確領導下，鎮黨委團結帶領廣大黨員干部群眾，認真貫徹上級各項決策部署，全力推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設，集中力量辦成了一批大事實事，解決了一批急事難事，圓滿完成了第十七屆三次會議確定的各項目標任務。
黨組織和廣大黨員干部要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持穩中求進、率先創優、重點突破，按照市委十三屆八次全體(擴大)會議確立的“xx”總體思路，圍繞“xx”的主題，把握“只爭朝夕、埋頭苦干、奮發有為”的基本要求，努力推動全鎮經濟社會各項事業實現新跨越。
大會強調，實現報告確定的發展目標，關鍵在于全面加強黨的建設。要深入貫徹從嚴治黨要求，鞏固和拓展教育實踐活動成果，大力加強領導班子和干部隊伍、基層組織、黨風廉政建設，不斷增強各黨組織的凝聚力、執行力和戰斗力，為實現全鎮經濟社會的又好又快發展提供堅強的政治保證。
大會號召，全鎮各黨組織和廣大黨員干部要更加緊密地團結在以為的黨中央周圍，以更加振奮的精神、更加務實的作風、更加扎實的工作，推動xx率先發展、科學發展、和諧發展、優質發展，為加快建設xx第一鎮，創造群眾更加幸福美好的新生活而努力奮斗!
鎮黨委換屆方案（精選21篇）篇二十一
從200x年12月開始,我們**鎮黨委按照縣委的統一部署，圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，周密安排，精心組織，認真做好換屆選舉各項工作，在縣委的直接領導下，xx鎮第十次黨代會于200x年2月24日勝利召開，圓滿完成了黨委換屆選舉工作，現總結如下：
一、加強領導，統一認識，做好黨委換屆選舉的思想準備。
本次黨委換屆選舉工作正值全黨深入貫徹落實xx屆五中全會精神，按照樹立和落實科學發展觀的要求，認真制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的重要時期。xx鎮黨委緊緊抓住召開鎮第十次黨代會的契機，把黨委換屆選舉作為加強黨的建設，提高黨委班子發展、服務群眾的能力和深入學習《黨章》、貫徹《黨章》的實踐過程，切實加強領導，將學習貫徹始終，不斷提高認識，統一思想，有力地發揮了黨委集體領導作用。
1、成立領導機構和工作班子，細化工作任務，落實責任到人。成立以鎮黨委書記為組長的xx鎮黨委換屆選舉工作領導小組，下設秘書組、組織組、宣傳會務組，三個小組分別由鎮黨委副書記擔任組長。按照縣委的要求，制定了《xx鎮黨委換屆選舉工作實施方案》，結合各階段選舉工作任務，進行了詳細分工，同時從各支部、站所辦抽調12名政治責任心強，熟悉黨務工作，有實際工作經驗的干部充實到各小組，保證了各項工作的順利進行。
2、層層組織學習培訓，明確黨委換屆選舉的指導思想、主要任務和基本原則。一是鎮黨委充分利用中心組學習、周三、周五政治理論學習及各支部組織黨員學習的時間，認真組織全鎮廣大黨員干部重點學習了《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨地方組織選舉工作暫行條例》、召開黨代會進行換屆選舉的主要程序等內容;二是舉辦了兩期培訓班，加強對換屆領導小組成員、工作人員和新當選黨代表的培訓，通過培訓，黨代表們進一步明確了本文來自本站網，在百度中可以直接搜索到網絡站黨代表的職責、權利及應具備的條件;三是積極參加縣委舉辦的鄉鎮黨委換屆選舉工作培訓班學習。進一步深入理解《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、縣委有關鄉鎮換屆選舉工作的文件和領導講話精神，同時對換屆選舉工作中可能出現的問題進行討論，并制定解決方案，提高了做好黨委換屆工作的政策水平和解決具體問題的能力。
3、做好宣傳工作，營造黨委換屆的良好氛圍。鎮黨委把做好這次換屆選舉的全方位宣傳作為教育黨員群眾，凝聚力量，鼓舞人心的重要工作手段，制定了宣傳工作安排意見，充分利用板報、標語、橫幅、電視專題片等形式，宣傳鎮黨委換屆選舉的重大意義，宣傳鎮黨委五年來在“三個文明建設”中取得的成績和經驗。同時還以簡報、周報的形式，對黨委換屆的每一個環節進行了宣傳報道，會議期間又通過采訪不同民族、不同類別的黨代表進行電視新聞報道等宣傳形式，充分展現了xx鎮各族黨員的風采。
二、深入調研，周密安排，做好黨委換屆選舉的組織準備。
鎮黨委認為，推選好基層黨組織的黨代表候選人是做好黨委換屆選舉的基礎性工作。首先結合我鎮實際，對轄區內黨員隊伍，如離退休黨員、流動黨員、大中專畢業生黨員、復轉軍人黨員、下崗失業人員中的黨員、個體戶黨員等不同類別的黨員，從年齡、文化、性別、民族等方面進行了一次深入細致的調查摸底，在此基礎上，鎮黨委注重把好“四關”，保證黨代表的廣泛性、先進性和代表性。
一是把好代表名額分配關。根據縣委給我鎮黨代表的指導性比例，下發了《關于中國共產黨xx鎮第十次代表大會名額分配的通知》;二是把好代表構成的比例關。鎮黨委根據各支部黨員構成和民族比例，合理確定少數民族代表、婦女代表、先進模范代表、專業技術代表的比例，保證了黨代表的廣泛性和代表性;三是把好代表素質關。鎮黨委對黨代表的文化程度、年齡結構、群眾基礎等方面作了明確的規定，成立了黨代表資格審查小組，認真考察黨代表候選人預備人選，對黨代表候選人預備人選、黨代表資格進行審查，實行推選黨代表公示制度，在黨代表候選人預備人選所在的工作單位或居住地對其進行公示，接受群眾監督。四是把好代表的推薦程序關。代表候選人預備人選由黨支部組織全體黨員醞釀提名，根據多數人的意見確定，提交黨員大會進行選舉，召開黨員大會選舉產生代表時，做到實到會黨員超過半數以上，保證了每個黨員的民主權利。
代表一經選舉產生后，鎮黨委就及時舉辦了一期黨代表培訓班，培訓黨代表40人。一是重點圍繞《黨章》規定，進一步明確黨員的權利、義務和黨代表的職責，增強黨代表的責任感和使命感;二是按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》的要求，做好會前黨代表的教育引導工作，要求黨代表在黨代會期間，特別是在選舉工作中，與黨組織保持一致，真正實現黨組織意圖和群眾意愿的有機統一。其次，周密安排，嚴格按照程序，做好“兩委”委員和出席縣黨代會代表的選舉工作。為確保縣委對我鎮“兩委”委員候選人審批方案的順利實施，做到會議期間的選舉工作萬無一失，會前從推薦人選、推薦方式，選舉辦法到選票的印制和發、投票等各項方案、每個細節都一一做了反復研究修改，使選舉工作能夠合法、規范、順利的進行。
三、理清思路，明確目標，做好黨委工作報告的起草。
黨委換屆中，有一個好的工作報告，得到廣大黨員群眾的贊成和擁護，就會增加黨委的凝聚力和號召力，理清思路，振奮精神，增強廣大黨員、干部的信心，從而調動起各方面的積極性，在原有工作基礎上承前啟后，繼往開來，同心協力，開創我鎮三個文明建設新局面。為此，鎮黨委專門成立了報告起草小組，按照縣委九屆七次全委(擴大)會議確定的自治縣“”規劃發展的指導思想、主要任務和發展思路，結合xx鎮地處城關，社區發展面臨新要求的鎮情，提出了xx鎮今后五年經濟社會發展的指導思想和總體構思，先后以座談會、個別走訪、書面征求、專題討論等形式，征求了鎮黨委委員、人大主席團成員、政府班子成員、鎮屬各站所辦、各支部、居(村)委會、工青婦等群眾團體組織、人大代表、政協委員、老干部、居民代表等黨內外群眾以及縣委四大機關領導、縣紀檢委、縣直有關部門等各方面的意見，上上下下，幾易其稿，反復修改，最后由鎮黨委會議研究定稿。可以說，“兩委”報告充分吸收了各方面的合理化意見，是集體智慧的產物，使xx鎮第十次黨員代表大會的工作報告真正成為統一全鎮人民思想和行動、指導xx鎮經濟建設和社會發展的綱領性文件。
四、換屆選舉工作中注意的幾個問題。
結合鎮黨委換屆工作的經驗，要強化兩個認識：一是要把黨委換屆作為加強黨的建設，發揚黨內民主，密切聯系群眾，增強黨的凝聚力實踐過程，而不是單純的換屆組班子;二是要嚴格按程序辦事，通過有序的組織，充分體現黨的民主集中制原則，體現黨委意圖與全體黨員的共同意愿，要做到各方面的有機結合，需要注意做好以下具體工作。
1、要深入細致地做好思想政治工作。換屆選舉涉及面廣，也是各種思想比較活躍的階段。鎮黨委深入細致地做好了換屆選舉過程中的思想政治工作，加強對黨員特別是黨員干部的教育，要求他們講政治、講黨性，顧大局、守紀律，把換屆選舉工作看作是接受黨組織和廣大黨員考評的一次好機會。黨委主要領導注意掌握基層干部的思想動態，把握工作中的重點對象，發現問題，及時解決，在談心中幫助他們正確認識換屆選舉的目的意義，統一思想認識，打消各方面的思想顧慮，增強做好換屆選舉工作的信心。
2、起草工作報告，要認清形勢，明確使命。一是找準加快經濟發展、實現既定奮斗目標中的位置和努力方向，明確新一屆黨委的奮斗目標;二是要實事求是，客觀公正。對上屆黨委班子的工作，講成績和問題，都要實事求是，恰如其分，得到廣大黨員的認同，按照建設社會主義新農村的要求，圍繞實現“”規劃目標，用科學發展觀統領全局，立足實際，著眼長遠，確定了今后一個時期黨的建設要緊緊圍繞“保穩定、謀發展、抓服務、促和諧”的目標來開展。總的來說，工作報告要達到形勢議清、目標議明、措施議實的目的。
3、黨委一把手要親自掛帥，黨委一班人要團結一致，齊心協力，抽調好會議的籌備人員，整合各方面的優勢，形成合力，特別是要選好大會秘書長。在換屆選舉工作中，黨委書記要親自過問、統籌安排，分管領導要具體負責落實。在組織領導上，一是要建立一個精干的工作班子，把各項具體工作進行分解落實，做到精心組織，過細操作;二是要敢于領導、善于領導。換屆選舉工作是對黨委一把手和一班人總攬把握全局能力強不強的一次重要檢驗。鎮黨委在這次換屆選舉工作中充分發揮領導核心作用，總攬全局，統籌兼顧，抓好換屆，全面推進各項工作。黨委一把手集中精力組織會議，黨委其他成員自覺維護黨委決定，按照黨委的意圖積極主動做工作;三是需要選好一個責任心強，工作能力強、工作經驗豐富的大會秘書長，認真協調和處理好各方面的工作，把握好工作進程，組織黨代會有條不紊的進行，保證黨代會的順利召開。
4、要有一個好的大會主持詞，選好大會的主持人。鄉鎮黨代會日程緊，程序多，時間少，因此起草好主持詞，選好大會主持人至關重要，會議主持詞要盡量做到“細”、“全”和符合程序、簡單、清楚、明確，會議主持人要選有主持經驗，熟悉會議，并且穩重成熟的來主持，保證不丟一個步驟，不漏一個程序，不少一個環節，只有這樣，才能使黨代會開的圓滿，開的成功。
5、做好鎮黨委的換屆選舉工作離不開縣委的正確領導，離不開縣委組織部的具體指導。在這次我鎮的黨委換屆工作中，縣委高度重視，經常聽取鎮黨委換屆選舉籌備工作的匯報，縣派指導組自始至終參加我鎮換屆選舉的每一個環節，對黨代會的每個文件材料都嚴格把關，縣委組織部多次對我鎮黨委換屆工作進行了檢查指導，在縣委的正確領導下，我鎮順利圓滿地完成本次黨委換屆選舉工作。