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    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)

    時(shí)間:2025-07-11 作者:筆塵

    聘用合適的員工不僅能夠帶來(lái)高效的工作績(jī)效,還能夠提升企業(yè)的聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。小編為大家收集了一些聘用的常見問(wèn)題和解答,希望可以解決大家在招聘過(guò)程中的疑惑。

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇一

    甲方:

    乙方:

    一、甲方聘請(qǐng)乙方同志做臨時(shí)工,時(shí)間——年——月——日至——年——月——日。

    二、工種:——具體工作:

    1.。

    2.。

    3.。

    4.。

    三、每日工作8小時(shí),每日工資元,月工資元(按23.5天計(jì)),包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼,不包括加班及部門創(chuàng)收分配。

    具體規(guī)定按“l(fā)臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后,乙方應(yīng)交押100元(可分三個(gè)月從工資中扣)。

    五、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,服從領(lǐng)導(dǎo),積極工作,合同期內(nèi)一般不能解除合約,如有特殊情況,須提前7日通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以提前解除合約,乙方應(yīng)退回勞動(dòng)保護(hù)用品及其他公司的物品,辦理離職手續(xù),領(lǐng)回押金。

    六、乙方在合同期內(nèi),如有違法違約行為,甲方可提前解除合約,押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7日通知乙方,退回押金給乙方。甲方如有違約行為,則雙倍返還押金給乙方。

    七、其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

    甲方:

    代表:

    乙方:

    用人部門(甲方):

    職工(乙方):

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇二

    地址:___________。

    乙方(受聘人員):___________。

    姓名:___________。

    性別:___________。

    家庭住址:___________。

    身份證號(hào)碼:___________。

    聯(lián)系電話:___________。

    學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)資格證書:___________。

    丙方(監(jiān)督方):___________。

    __________(以下簡(jiǎn)稱乙方)從事(預(yù)算員)崗位工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,特訂立如下短期用工合同。

    合同期限以該工程(項(xiàng)目)工期為準(zhǔn),即從年日止。其中試用期為____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)簽合同。

    1、工作崗位:________________。

    2、職責(zé)范圍和要求:____________。

    3、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排、管理和教育,接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn),接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員,需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

    4、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求,完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。

    1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

    2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的`勞動(dòng)工具,提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。

    1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制,工作期間月收入為元,其中工資。

    2、社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方的意愿決定交納方式,在約定事項(xiàng)中明確。

    1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:

    (1)乙方在試用期不符合聘用條件的;

    (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

    (4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;

    (5)甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

    (6)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;

    (7)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

    (8)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

    2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

    (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

    (2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

    3、任何一方解除合同,必須提前一周通知對(duì)方,完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。

    任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

    1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動(dòng)力需求變化,甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。

    2、在合同期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

    3、約定事項(xiàng):

    (1)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作;

    (2)嚴(yán)格服從公司及項(xiàng)目部安排;

    (3)嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

    甲方:(簽章)____。

    乙方:(簽章)____。

    ____年____月____日。

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇三

    甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

    乙方(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

    身份證號(hào):

    電話:

    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。

    一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產(chǎn)車間工作、乙方自愿接。

    受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排,保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    二、作息時(shí)間。

    1.上午7:50---12:00。

    2.下午12:30---17:00。

    3.夜晚17:30---21:00。

    三、工資待遇。

    臨時(shí)工按小時(shí)計(jì)算工資,每小時(shí)元(人民幣),無(wú)其它附加費(fèi)用。公司免費(fèi)提供中餐和晚餐,需安排住宿的,公司提供集體宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)電費(fèi)由臨時(shí)工據(jù)實(shí)承擔(dān)、結(jié)賬時(shí)從工資中扣除。

    四、工資結(jié)算方式。

    本協(xié)議期滿,結(jié)清全部工資,本協(xié)議終止。

    五、協(xié)議期限。

    本協(xié)議期限自20_年月日起至20_年月日止。

    六、甲乙雙方特別約定事宜。

    1.乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度,接受甲方領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排。

    2.乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范。

    5.除上班期間外,乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。

    6.未滿協(xié)議期限的,如乙方有其他事情需離廠的,公司不給予任何補(bǔ)償。

    7.乙方有下列情形者,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。

    a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,被依法追究刑事責(zé)任的。

    b.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損失的。

    七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決。

    八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

    甲方:乙方:

    年月日年月日。

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇四

    興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工x名、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。

    一、聘任期限:

    聘任期暫定為一年:自20xx年3月1日至20xx年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時(shí),乙方可以提前一個(gè)月書面申請(qǐng)協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,應(yīng)以書面形式提出申請(qǐng),經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。

    二、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

    (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資。基本工資每月元,另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

    (三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,憑入保單據(jù)報(bào)銷。

    三、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

    (二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級(jí)補(bǔ)助,年終崗位責(zé)任獎(jiǎng),節(jié)日加菜費(fèi)。

    (三)在簽訂本協(xié)議書后嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。

    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議書,須提前30天以書面形式通知:

    1、履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

    2、甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

    4、訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達(dá)成協(xié)議的。

    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書:

    2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

    3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

    4、貪污、盜竊、博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

    6、偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

    7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

    8、其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的。

    對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

    (三)協(xié)議書期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議書的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議書時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

    (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書:

    1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

    2、甲方以暴—力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

    (五)有下列情況之一,本協(xié)議書自行終止:

    1、協(xié)議書期限屆滿;

    2、協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;

    3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

    五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭(zhēng)議解決。

    協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿,又不符合解除協(xié)議書。

    條件單方解除協(xié)議書的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

    本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(簽章)乙方(簽名)。

    身份證號(hào)碼:

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇五

    xxx單位(以下簡(jiǎn)稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護(hù)管理,xxx(以下簡(jiǎn)稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

    一、甲方給乙方每月工資____元,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。

    二、乙方來(lái)甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,乙方要妥善保管,不得無(wú)故丟失。

    三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

    四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作,確保-局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。

    五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

    六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議。

    七、乙方在甲方工作過(guò)程中,表現(xiàn)好,成績(jī)突出,大家反映良好,甲方年底給予獎(jiǎng)勵(lì)______元。

    八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

    九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

    十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。

    單位[蓋章]:__________________

    日期:____年____月____日

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇六

    甲方(用人單位)。

    單位名稱:單位性質(zhì):事業(yè)單位。

    單位地址:

    法定代表人或委托人:。

    乙方(受聘人)。

    姓名:性別:民族:學(xué)歷:

    出生年月:身份證號(hào):

    家庭地址:

    郵政編碼:戶口所在地:

    甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,達(dá)成一致意見,簽訂本協(xié)議。

    一、崗位名稱。

    甲方聘任乙方在崗位工作。

    崗位性質(zhì)與職級(jí)。

    二、協(xié)議期限。

    協(xié)議期限:自年月日起;。

    至年月日止;。

    其中:年月日。

    至年月日為試用期。

    三、崗位職責(zé)。

    乙方的崗位職責(zé):

    四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求。

    1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;。

    2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任協(xié)議后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

    3.乙方離開用人單位年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。

    4.其他約定:

    五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

    甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

    六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇。

    1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定,確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。

    2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

    4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定:

    七、協(xié)議的變更、終止和解除。

    1.崗位聘任協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議效力不變。

    2.有下列情況之一的,聘任協(xié)議自行終止:

    (1)聘任協(xié)議期滿,或聘任協(xié)議約定終止聘任協(xié)議的條件出現(xiàn);。

    (2)乙方退休、死亡;。

    (3)甲方撤消或解散。

    3.有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任協(xié)議:

    (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;。

    (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;。

    (3)乙方年度考核不合格;。

    (4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天,或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;。

    (5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;。

    甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任協(xié)議,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

    4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,聘任協(xié)議自行解除。

    5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任協(xié)議,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;。

    (2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作;。

    (3)聘任協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

    6.甲方提出解除聘任協(xié)議,應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

    7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任協(xié)議:

    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。

    (2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;。

    (3)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止聘任協(xié)議)。

    8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任協(xié)議,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方:

    (1)在試用期內(nèi);。

    (3)甲方不履行聘任協(xié)議,或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益;。

    (4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;。

    (5)經(jīng)甲方同意,乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;。

    (6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。

    乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任協(xié)議,甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任協(xié)議手續(xù)。

    9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,不得單方面解除聘任協(xié)議,具體約定如下:

    10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前,不得解除協(xié)議。

    八、違反和解除協(xié)議的責(zé)任。

    1.聘任協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反協(xié)議規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,違約的一方要付違約金,違約金數(shù)額由甲、乙方在本協(xié)議第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

    2.乙方在聘任協(xié)議期限內(nèi),不符合本協(xié)議第七節(jié)第8條的,不得單方解除聘任協(xié)議。如未經(jīng)甲方同意,乙方強(qiáng)行要求解除聘任協(xié)議,甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施:

    (1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任協(xié)議而造成的損失;。

    (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;。

    (3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

    3.屬下列情況之一解除聘任協(xié)議的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

    (1)經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘任協(xié)議;。

    (2)乙方不勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作,由甲方解除聘任協(xié)議;。

    (3)聘任協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘任協(xié)議。

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:在甲方工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月。

    基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除協(xié)議前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

    乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

    4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任協(xié)議的,甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    九、人事爭(zhēng)議處理。

    甲、乙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴。

    十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

    1.

    2.

    3.

    十一、其他。

    本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

    本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事部門備案一份,三份具有同等法律效力。

    甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。

    法定代表人或委托代理人:(簽字)。

    年月日年月日。

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇七

    乙方:

    電力局(以下簡(jiǎn)稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境和花草樹木維護(hù)管理,××同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

    一、甲方給乙方每月工資包干600元,

    不享受假期、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的食宿,乙方可到甲方電力餐館就餐,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。

    二、乙方來(lái)甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,乙方要妥善保管,不得無(wú)故丟失。

    三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

    四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作,確保局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。

    五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,甲方對(duì)乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

    六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,無(wú)法辦到的乙方不能非議。

    七、乙方在甲方工作過(guò)程中,表現(xiàn)好,成績(jī)突出,大家反映良好,甲方年底給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

    八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

    九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

    十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。

    甲方簽字:

    乙方簽字:

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇八

    乙方:

    根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

    第一條 聘用合同期限

    本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。

    第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求

    (一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。

    (二)、熱受本職工作,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

    (三)、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),促進(jìn)學(xué)生的食欲,保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

    (四)、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗(yàn)收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴(yán)防食物中毒。

    (五)、注意個(gè)人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。

    (六)、對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親,不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

    (七)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,按時(shí)將飯菜備好。

    (八)、虛心聽取意見,服從學(xué)校安排和管理。

    (九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

    (十)、乙方必須身體健康,無(wú)任何傳染病。

    (十一)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保護(hù)自己,責(zé)任自負(fù)。

    (十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購(gòu)人員以便備足材料。

    第三條 工作報(bào)酬

    (一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,月工資600元,個(gè)人保險(xiǎn)300元,合計(jì)每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個(gè)人保險(xiǎn)金:學(xué)校已每月發(fā) 300元,其余部分由乙方本人承擔(dān),學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用,并由乙方自己辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù),如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資,假期沒(méi)有工資。

    (二)、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時(shí)間(半個(gè)小時(shí))每次扣幣20元,在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

    (三)、甲方在每月1日支付上月工資,如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。

    (四)、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳,受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng),在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

    第四條 聘用合同的終止與解除

    (一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

    (二)、聘用期間,如乙方違反校務(wù)制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

    (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),甲方解除本合同。

    (四)、因行業(yè)及特殊性,乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,當(dāng)月工資按天計(jì)算)

    (五)、因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。

    (六)、在合同期間,乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險(xiǎn))合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

    第七條 雙方約定的其它事項(xiàng)

    本合同有效期為半年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。

    第八條 附則

    (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

    (二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

    (三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

    甲 方:

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇九

    用人單位(甲方):

    職 工(乙方):

    甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

    一、協(xié)議期限

    本協(xié)議自年月 日至年月 日止。

    二、工作任務(wù)

    乙方同意并服從甲方的.工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

    三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

    四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

    2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)150元,學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

    3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

    4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

    會(huì)計(jì)聘用合同 ·學(xué)校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同

    六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

    1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

    1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

    2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

    3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

    4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

    5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

    7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

    8)被依法追究刑事責(zé)任的。

    2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

    1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

    2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

    4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。

    七、違反協(xié)議責(zé)任

    一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

    八、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

    九、本協(xié)議期限滿自行終止。

    十、本協(xié)議書一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

    年月日年月日

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇十

    乙方:

    電力局(以下簡(jiǎn)稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境和花草樹木維護(hù)管理,**(以下簡(jiǎn)稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

    一、甲方給乙方每月工資包干600元,不享受假期、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的食宿,乙方可到甲方電力餐館就餐,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。

    二、乙方來(lái)甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,乙方要妥善保管,不得無(wú)故丟失。

    三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

    四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作,確保-局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。

    五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,甲方對(duì)乙方過(guò)失發(fā)生的和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

    六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,無(wú)法辦到的乙方不能非議。

    七、乙方在甲方工作過(guò)程中,表現(xiàn)好,成績(jī)突出,大家反映良好,甲方年底給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

    八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

    九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

    十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。

    甲方簽字:乙方簽字:

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇十一

    雇傭人:(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

    被雇傭人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

    甲方因工作臨時(shí)需要特雇傭乙方提供勞務(wù),特簽訂如下勞務(wù)合同:

    一、甲方雇傭乙方為甲方提供勞務(wù),以10小時(shí)為一個(gè)工作日,由甲方負(fù)責(zé)人記錄用工總小時(shí)數(shù)。

    二、甲方向乙方給付的勞務(wù)費(fèi)為每個(gè)工作日元,該合同終止之時(shí),乙方的勞務(wù)費(fèi)用由甲方總公司的財(cái)務(wù)部門根據(jù)甲方的用工考勤記錄一次付清。

    三、乙方在進(jìn)入甲方工廠工作時(shí)應(yīng)努力遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)甲方的機(jī)器設(shè)備,若有損壞應(yīng)按原價(jià)賠償。

    四、乙方的工作由甲方負(fù)責(zé)人直接指派,若在規(guī)定的工作日內(nèi)未能完成規(guī)定的工作,甲方有權(quán)終止本合同及扣除當(dāng)日工資。

    五、乙方需嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于安全生產(chǎn)的各種規(guī)定,若因。

    乙方原因造成本人或他人傷殘或死亡,應(yīng)由乙方負(fù)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

    甲方:

    乙方:

    蓋章:

    畫押:

    簽字:

    合同生效日期:___年__月__日

    合同終止日期:___年__月__日

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇十二

    xxx單位(以下簡(jiǎn)稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護(hù)管理,xxx同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

    一、甲方給乙方每月工資____元,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。

    二、乙方來(lái)甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,乙方要妥善保管,不得無(wú)故丟失。

    三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

    四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作,確保-局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。

    五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

    六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議。

    七、乙方在甲方工作過(guò)程中,表現(xiàn)好,成績(jī)突出,大家反映良好,甲方年底給予獎(jiǎng)勵(lì)______元。

    八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

    九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

    十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。

    甲方[簽名]:__________________。

    乙方[簽名]:__________________。

    單位[蓋章]:__________________。

    日期:____年____月____日

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇十三

    甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,由甲方錄用為臨時(shí)工,并簽訂臨時(shí)聘用合同,內(nèi)容如下:

    一、聘用期限。

    乙方被錄用,在甲方試用期為三個(gè)月,自年月日至年日日止。試用期滿,不能勝任工作,予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起,聘用合同期限壹年。合同期滿后,甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。

    二、工作任務(wù)。

    乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

    三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇。

    1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理。

    2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

    3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)

    院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn),春節(jié)及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。

    4、乙方試用期月工資為,試用期結(jié)束后月工資,執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績(jī)效考核,發(fā)放績(jī)效工資,一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的,甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

    5、臨時(shí)聘用期間,甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分,每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明,乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

    6、乙方工作表現(xiàn)良好,在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

    1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

    (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

    (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

    (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

    (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

    (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

    (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

    (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

    2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用合同:

    (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

    (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

    3、任何一方需要解除聘用合同,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

    五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)。

    1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故,嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回單位后必須在甲方工作滿五年。否則,乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。

    3、在聘用期間,上級(jí)有人事政策變動(dòng),無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策。

    4、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

    六、調(diào)解與仲裁。

    甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

    七、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。合同期滿,自行終止。

    甲方:

    乙方:

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    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇十四

    學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書是學(xué)校需要臨時(shí)用工,而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同。

    甲方:_____________學(xué)校。

    乙方:_________________。

    甲方聘請(qǐng)乙方_______同志做臨時(shí)工,時(shí)間_______年_______月_________日。

    工種:___________,具體工作:

    1、_____________________________。

    2、_____________________________。

    3、_____________________________。

    4、_____________________________。

    每天工作8小時(shí),每日工資______元,月工資_________元(按23.5天計(jì)),包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼,不包括加班及部門創(chuàng)收分配。

    勞動(dòng)保護(hù)用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校、報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批,一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā),(不含完全喪失勞動(dòng)能力),一個(gè)月以上一至六個(gè)月內(nèi)發(fā)給l/2二資。未盡事宜,按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資,連續(xù)15天不出勤,視自動(dòng)離崗,解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后,乙方應(yīng)付押金100元(可分三個(gè)月從工資中扣)。

    乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,服從領(lǐng)導(dǎo),積極工作,合同期內(nèi)一般不能解除合約,如有特殊情況,須提前7天通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以提前解除合約,乙方應(yīng)退回勞動(dòng)保護(hù)用品及其他學(xué)校的物品,辦理離校手續(xù),領(lǐng)回押金。

    乙方在合同期內(nèi),如有違法違約行為,甲方可提前解除合約,押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7天通知乙方,退回押金給乙方。甲方如有違約行為,則雙倍返還押金給乙方。

    其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

    乙方簽名:__________________。

    聘用部門蓋章:______________。

    學(xué)校或人事處蓋章:__________。

    _______年______月_________日。

    注:本協(xié)議書一式三份,乙方、聘用部門、人事處各一份。

    學(xué)校聘用臨時(shí)工合同。

    企業(yè)聘用臨時(shí)工合同。

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇十五

    xxx單位(以下簡(jiǎn)稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護(hù)管理,同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

    一、甲方給乙方每月工資____元,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。

    二、乙方來(lái)甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,乙方要妥善保管,不得無(wú)故丟失。

    三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

    四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作,確保-局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。

    五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

    六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議。

    七、乙方在甲方工作過(guò)程中,表現(xiàn)好,成績(jī)突出,大家反映良好,甲方年底給予獎(jiǎng)勵(lì)______元。

    八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

    九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

    十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。

    甲方[簽名]:__________________。

    乙方[簽名]:__________________。

    單位[蓋章]:__________________。

    日期:____年____月____日

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇十六

    興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工*名、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。

    一、聘任期限:

    聘任期暫定為一年:自20xx年3月1日至20xx年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時(shí),乙方可以提前一個(gè)月書面申請(qǐng)協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,應(yīng)以書面形式提出申請(qǐng),經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。

    二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

    (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資。基本工資每月 元,另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

    (三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,憑入保單據(jù)報(bào)銷。

    三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

    (二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級(jí)補(bǔ)助,年終崗位責(zé)任獎(jiǎng),節(jié)日加菜費(fèi)。

    (三)在簽訂本協(xié)議書后嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。

    四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止

    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議書,須提前30天以書面形式通知:

    1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

    2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

    4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)

    議書達(dá)成協(xié)議的。

    (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書:

    2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

    3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

    4.、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

    6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

    8.其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的。

    對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

    (三)協(xié)議書期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議書的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議書時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

    (四) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書:

    1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

    (五) 有下列情況之一,本協(xié)議書自行終止:

    1.協(xié)議書期限屆滿;

    2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;

    3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

    五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

    協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿,又不符合解除協(xié)議書

    條件單方解除協(xié)議書的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

    本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

    甲 方(簽章)乙 方(簽名)

    身份證號(hào)碼:

    年 月 日

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇十七

    為了工作管理規(guī)范,明確雙方權(quán)利和義務(wù),特簽定聘用協(xié)議如下:

    一、乙方在甲方任職期間屬臨時(shí)聘用人員,試用期兩個(gè)月,上崗時(shí)須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金元,雙方自愿簽定聘用協(xié)議書。

    二、乙方任職工作期間,自覺(jué)遵守醫(yī)院規(guī)章制度,享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇。試用期間工資______元/月,試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位、個(gè)人能力、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定;試用期內(nèi)不享受浮動(dòng)工資待遇,待期滿后由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況發(fā)放。聘用期間,每滿一年,根據(jù)工作情況、業(yè)績(jī)調(diào)整一次工資待遇;聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

    三、甲方有義務(wù)向乙方提供任職、晉職資格考試的相關(guān)證明;根據(jù)工作需要,乙方可以申請(qǐng)到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)(另行簽定進(jìn)修協(xié)議)。

    四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員,年度內(nèi)違規(guī)3次以上或不聽勸告,予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外傷害,責(zé)任自負(fù)。

    五、聘任期滿需解、辭聘時(shí),雙方提前一個(gè)月通知對(duì)方。乙方離崗時(shí),甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金(不計(jì)利息),不再負(fù)責(zé)安置。

    六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時(shí),甲方有權(quán)扣除醫(yī)療質(zhì)量保證金并不再退還。甲方無(wú)故解聘乙方,須雙倍返還保證金。

    七、甲方如因工作需要,經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人事局批準(zhǔn),優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員。因上級(jí)部門政策或第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行時(shí),本合同自動(dòng)終止,甲乙雙方免責(zé)。

    八、1、乙方有下列情形之一者,甲方可以解聘:

    (1)不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的;

    (2)因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作;

    (3)違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

    (4)不服從安排、不認(rèn)真工作或曠工年滿5天的。

    2、有下列情形之一者,乙方可以辭聘:

    (1)甲方不能履行協(xié)議的;

    (2)工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的;

    (3)經(jīng)過(guò)甲方同意的其他情形。

    3、任何一方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意終止協(xié)議,如一方違反協(xié)議規(guī)定,另一方可以提出終止協(xié)議。

    4、因上級(jí)政策規(guī)定或其它不可抗拒因素,使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí),要提前解除協(xié)議。

    九、本聘任協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。

    十、聘期為一年,自簽定之日起執(zhí)行。

    以上未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

    甲方:_______(蓋章)乙方:_______(蓋章)。

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇十八

    茲由(簡(jiǎn)稱甲方),因工作需要聘用臨時(shí)職工(簡(jiǎn)稱乙方),所聘職務(wù):技術(shù)料員經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

    一、聘用時(shí)間:

    從20xx年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

    二、工資待遇。

    試工期間乙方工資按∕元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為元/月。同職工發(fā)放辦法。

    三、違約責(zé)任。

    任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金500元。

    四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

    五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

    六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

    七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

    八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

    九、其他雙方協(xié)商事宜。

    乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇十九

    為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面,本著互惠、互利、公平、公正的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致,達(dá)成如下協(xié)議:

    甲方按乙方用工要求,為乙方組織輸送臨時(shí)性勞務(wù)工,協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止,共計(jì)___個(gè)月。

    1.勞務(wù)工年齡應(yīng)在17―35周歲之間,身體健康(無(wú)精神疾病及身體疾病)。

    2.勞務(wù)工必須持有個(gè)人證件(戶籍證明、臨時(shí)身份證、戶口本復(fù)印件、身份證)。

    1.甲方為乙方輸送勞務(wù)工____名(男女比例1/1)。(其中___名帶班)。

    2.甲方給予所輸送的勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前培訓(xùn),乙方給予勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前和崗中培訓(xùn)。

    3.甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好所派遣勞務(wù)工的思想和穩(wěn)定工作,每派遣____名勞務(wù)工應(yīng)配置一名管理人員,其工資為每月_____元,由乙方負(fù)責(zé),乙方同時(shí)應(yīng)免費(fèi)提供其食宿。

    4.乙方應(yīng)按時(shí)支付本協(xié)議所商定的勞務(wù)工的費(fèi)用給甲方。

    5.乙方須免費(fèi)提供甲方所派遣勞務(wù)工食宿。

    6.乙方須保證所派遣勞務(wù)工每月務(wù)工___天、每天務(wù)工___小時(shí),每月務(wù)工時(shí)間需保證____小時(shí),不足____小時(shí)按____小時(shí)算。

    1)若勞務(wù)工由于自身原因(請(qǐng)假、遲到、曠工、早退等)缺勤,則其務(wù)工時(shí)間應(yīng)按實(shí)際務(wù)工時(shí)間計(jì)算,同樣不受____小時(shí)約束。

    2)二月份由于春節(jié)假期不受____小時(shí)約束,按實(shí)際出勤計(jì)算。

    7、乙方對(duì)所派遣的勞務(wù)工必須實(shí)行人性化管理,不得對(duì)所派遣的勞務(wù)工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯。

    8.甲方所派遣的勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間,必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀(jì)廠規(guī)等各項(xiàng)規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的,乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)其進(jìn)行處罰,并將處罰單據(jù)知會(huì)甲方駐乙方管理代表。如勞務(wù)工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的,乙方應(yīng)通知甲方,甲方應(yīng)立即遣回并派他人以補(bǔ)缺其人數(shù)給乙方。

    9.甲方所派遣的勞務(wù)工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

    10。合約期間甲方勞務(wù)工辭職需提前15天申請(qǐng),提出申請(qǐng)5天內(nèi)必須補(bǔ)充缺失人數(shù),否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費(fèi)用,也可根據(jù)乙方需求補(bǔ)充缺失人員。

    11。乙方如因訂單量減少,需提前15天通知甲方終止合約。

    12.合約期間,如甲方輸送的勞務(wù)工不能適應(yīng)乙方合理的工作安排,或者工作期間不能達(dá)到乙方的標(biāo)準(zhǔn),乙方可以提前終止合約。

    13.如甲方輸送的勞務(wù)工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負(fù)責(zé);如勞務(wù)工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負(fù)責(zé),乙方協(xié)助處理。

    14.甲方所派遣勞務(wù)工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職,乙方可不支付任何費(fèi)用給甲方。相反,若其在乙方工作滿三天以上的,乙方須結(jié)算其務(wù)工期間的費(fèi)用給甲方,不得以任何理由扣壓。

    15.甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)保密,不得向下屬及員工透露,以免因此而造成不良后果,給雙方帶來(lái)不必要的麻煩。

    1.乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計(jì)算出勤記錄,并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對(duì),甲方核對(duì)無(wú)誤后,可將此作為計(jì)算勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。

    2.甲方勞務(wù)工在上班時(shí)間必須穿工衣,工衣費(fèi)由甲方承擔(dān)(冬裝____元/___件)。

    1.工時(shí)單價(jià):以每人每小時(shí)____元計(jì)算勞務(wù)費(fèi),不分節(jié)假日、加班或日夜班。

    2.勞務(wù)費(fèi)依據(jù)其打卡記錄核對(duì)算工作時(shí)間。

    3.勞務(wù)費(fèi)以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算,并于每月____號(hào)支付上一個(gè)月勞務(wù)費(fèi),勞務(wù)費(fèi)由甲方簽約或其委托人接收,其他人不得代理。

    4.乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方當(dāng)日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務(wù)工的工資,如甲方與所派遣的勞務(wù)工發(fā)生勞資糾紛,乙方概不負(fù)責(zé),完全由甲方承擔(dān)。

    5.合同期滿當(dāng)天,一次性結(jié)清所有勞務(wù)費(fèi)用給甲方。

    1.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù),出現(xiàn)違約,應(yīng)協(xié)商處理,如協(xié)商不成的,由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定或提請(qǐng)法院判定。

    甲方:_______乙方:_______。

    簽字(蓋章):_______簽字(蓋章):_______。

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇二十

    根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。

    一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

    二、生產(chǎn)工作任務(wù)。

    1.乙方在甲方從事_________工作。

    2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

    三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件。

    1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

    2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬。

    1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;。

    2._________。

    五、保險(xiǎn)、福利待遇。

    1.乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

    醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

    2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。

    連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

    3.乙方在合同期間死亡,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

    六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

    七、勞動(dòng)合同的解除。

    1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

    (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。

    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的'醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。

    (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

    (五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;。

    (六)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。

    (七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

    2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

    (一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;。

    (二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

    (三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的;。

    (四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。

    3.任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一周通知對(duì)方,方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。

    八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

    九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

    十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):_________。

    十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。

    甲方(簽章):___________乙方(簽章):_____________。

    _______年____月____日_________年____月____日。

    街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章):_________。

    臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本(實(shí)用21篇)篇二十一

    電力局(以下簡(jiǎn)稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境和花草樹木維護(hù)管理,_______(以下簡(jiǎn)稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

    一、甲方給乙方每月工資包干600元,

    不享受假期、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的食宿,乙方可到甲方電力餐館就餐,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。

    二、乙方來(lái)甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,乙方要妥善保管,不得無(wú)故丟失。

    三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

    四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作,確保局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。

    五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,甲方對(duì)乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

    六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,無(wú)法辦到的乙方不能非議。

    七、乙方在甲方工作過(guò)程中,表現(xiàn)好,成績(jī)突出,大家反映良好,甲方年底給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

    八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

    九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

    十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。

    甲方簽字:_______乙方簽字:_______。

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    心得體會(huì)是對(duì)自己在某一領(lǐng)域中獲得的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷的總結(jié)和梳理,可以幫助我們更好地應(yīng)用和拓展所學(xué)知識(shí)。請(qǐng)大家拿出筆記本,跟隨以下范文一起反思和總結(jié)自己的成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)。
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    實(shí)習(xí)使我進(jìn)一步了解了職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,并為我今后的發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。想要了解不同行業(yè)、不同層次的實(shí)習(xí)者的心得體會(huì)嗎?以下是一些精選的實(shí)習(xí)心得分享,歡迎大家
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    新聞報(bào)道要求準(zhǔn)確客觀,盡可能還原事件的真實(shí)情況,避免主觀偏見或失實(shí)情報(bào)的出現(xiàn)。關(guān)注教育、環(huán)保、健康等領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài),以下是小編為您搜集的相關(guān)新聞報(bào)道,歡迎大家閱
    優(yōu)秀作文具有扎實(shí)的文采和準(zhǔn)確的表達(dá),能夠讓讀者一目了然地理解作者的意圖和觀點(diǎn)。請(qǐng)大家注意,以下是一些經(jīng)過(guò)審稿的優(yōu)秀作文,它們既有內(nèi)容上的深度,又有語(yǔ)言上的精準(zhǔn)度
    通過(guò)編寫工作計(jì)劃書,我們可以更好地管理時(shí)間、合理分配資源,并提前做好準(zhǔn)備,以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的工作計(jì)劃書樣本,通過(guò)閱讀這些樣本
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    在制定四年級(jí)教案時(shí),教師需要考慮學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)和學(xué)習(xí)需求,以及教材的課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)資源等因素。為了提高四年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,小編整理了一些具有實(shí)用性和創(chuàng)新性的教
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    寫檢討書是一次寶貴的機(jī)會(huì),可以讓我們對(duì)過(guò)去的錯(cuò)誤進(jìn)行反思,并在今后的行為中不再犯同樣的錯(cuò)誤。以下是小編搜集整理的檢討書范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望對(duì)你們有所幫助
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    月工作總結(jié)是對(duì)過(guò)去一個(gè)月工作表現(xiàn)的回顧和概括,它能幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)工作效率。希望大家能從這些月工作總結(jié)范文中找到啟發(fā)和借鑒,提高自己的寫作水平。
    一個(gè)成功的策劃方案應(yīng)該包含明確的時(shí)間表和預(yù)期的成果,以便實(shí)施和評(píng)估效果。策劃方案的范文是積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力的重要途徑,以下是一些精選的策劃方案范文,希望能夠給大
    范文范本是為了給大家提供寫作參考而準(zhǔn)備的一種文體,對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)是很有幫助的。小編為大家整理了一些經(jīng)典的范文范本,希望大家能夠從中得到一些啟示。高中物理屬于自然
    護(hù)理是一項(xiàng)關(guān)注患者整體健康的工作,包括身體、心理和社交方面的需求。閱讀以下護(hù)理案例,相信會(huì)為大家解決一些實(shí)際問(wèn)題帶來(lái)幫助。戶口所在地:廣州身材:160cm?54
    辭職報(bào)告是一種書面材料,用于表達(dá)個(gè)人決定離開職位的意愿和原因,它對(duì)個(gè)人和組織都具有重要意義,我覺(jué)得我該寫一份辭職報(bào)告了。我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了一些優(yōu)秀的辭職報(bào)告樣本,以
    優(yōu)秀作文不僅具有準(zhǔn)確的語(yǔ)法和拼寫,還需要有豐富的詞匯和句型運(yùn)用。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,大家一起來(lái)欣賞一下。陽(yáng)光明媚的一天,老師帶著我們,
    寫月工作總結(jié)可以幫我們記錄下自己的成長(zhǎng)點(diǎn)和改進(jìn)點(diǎn),從而不斷提升自己的工作能力。以下是一些經(jīng)典的月工作總結(jié)示范,希望能夠激發(fā)大家更好地總結(jié)工作。從xx年7月26日
    優(yōu)秀作文能夠通過(guò)細(xì)膩的描寫和真切的情感打動(dòng)讀者的內(nèi)心。如果你對(duì)寫一篇優(yōu)秀作文感到迷茫,不妨讀一讀以下小編為大家準(zhǔn)備的范文,或許能夠?qū)δ阌兴鶐椭4夯卮蟮亍⑷f(wàn)物復(fù)
    心得體會(huì)可以讓我們更深入地了解自己對(duì)事物的看法和理解。以下是來(lái)自一些名人的心得體會(huì),他們通過(guò)自己的親身經(jīng)歷總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗(yàn),希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟迪和幫助。
    面試是一個(gè)機(jī)會(huì),通過(guò)面試的過(guò)程,應(yīng)聘者可以了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足,有助于個(gè)人成長(zhǎng)。接下來(lái)是一些面試的技巧和竅門,希望能夠提高大家的面試表現(xiàn)。婚姻狀況:未婚民族:漢
    教學(xué)工作計(jì)劃是教師開展教學(xué)工作的重要依據(jù),對(duì)于提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)具有重要意義。以下是小編為大家整理的一些教學(xué)計(jì)劃編寫的注意事項(xiàng)和要點(diǎn),供大家參考。
    感恩是一種讓人更加融洽的情感,它能夠拉近人與人之間的距離,增進(jìn)彼此的情誼。以下是一些感恩的詩(shī)歌和歌曲推薦,讓我們一起感受其中的溫馨和美好。每個(gè)人都應(yīng)該有顆感恩的
    計(jì)劃書是一種詳細(xì)規(guī)劃未來(lái)工作和生活的書面材料,它可以幫助我們更好地組織時(shí)間和資源。8.想要了解到更多寫作計(jì)劃書的技巧和竅門,不妨看看下面這些范文。1、本著“你的
    轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書需要展示個(gè)人的熱情和堅(jiān)持,以說(shuō)明自己對(duì)新專業(yè)的興趣和投入程度。以下是一些經(jīng)過(guò)專業(yè)團(tuán)隊(duì)修改和優(yōu)化的轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書樣本,大家可以借鑒其寫作方法和技巧。
    優(yōu)秀作文是在寫作中達(dá)到一定水平并具備較高品質(zhì)的篇章,它能展現(xiàn)出作者的思想和才能。接下來(lái)是小編為大家整理的一些寫作經(jīng)驗(yàn)和技巧,希望能夠幫助大家提高寫作水平。
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