工作總結會發言提綱（優秀16篇）

月工作總結是對過去一個月工作表現的回顧和概括，它能幫助我們發現問題并改進工作效率。希望大家能從這些月工作總結范文中找到啟發和借鑒，提高自己的寫作水平。

工作總結會發言提綱（優秀16篇）篇一

大家早上好，受科室委托，下面，我將去年以來我們科室工作情況及自己一年來收獲體會向大家作一匯報：

去年，我們科室和大家一樣，共同經歷了×、省委巡視組檢查等大事要事，也經歷了全委會、黨代會籌備等難事急事，在各方面要求越來越嚴，工作標準越來越高的情況下，仍然較為圓滿地完成了各項既定目標任務。

作為一名進城外來務工人員，自己一年來的工作生活，也是充實、溫暖而充滿樂趣的。該加的班加了，該生的病也生了，房子基礎裝修好了，父母十一過來陪他們在西安玩了幾天，也略盡了孝心。總得來說，自己有這么幾點切身感觸：

每一段講話中的分析闡述都是伴隨著大量材料的收集和占有；

每一個智慧火花的產生都伴隨著反復討論與苦思冥想。不想當裁縫的廚子不是好司機，雖然在經濟發展、基層黨建、信訪維穩、社會治理等方面我們不是行家里手，但我們努力去做，我們玩命去干，為的就是干好每一件事情、寫好每一篇講話。

正是因為團結，我們內心有了依靠，才能做到工作生活兩不誤。曾經對我們說過，“你對稿子的付出有多少，它對你的回報就有多少”，“優秀的人也往往是比你優秀那么一點點”，所以只有不斷學習，不斷超越才能成為更好的自己。

我

體會。

從事業編制轉成公務員了，國家開始養老并軌了。當然這也是開開玩笑，自己內心深處還是非常珍惜這個平臺的，通過辦文辦會能學到做事情對細節的把握，通過值班能學到領導是如何妥善應對突發事件，平時聽會時，看到同樣一件事情幾個常委都要講話，每位常委既要把工作安排部署到位，還要講得很深刻、很透徹給人以啟發，又要扮演好自己的角色，這其中彰顯的能力經驗方法確實讓人佩服。而這些都是在其他部門所無法收獲的，我相信這一切都會讓自己受用終身。

當然工作也好，生活也罷，最需要感謝就是我的父母和在座各位。

首先，要感謝我的父母，是他們給了我生命，是他們供養我上了大學，是他們讓我有了房子，回到家之后我會多陪陪他們說說話，多做些家務，再給他們做頓飯，以后我會更加積極向上生活，讓父母少操心，讓父母以自己為傲！

其次，我要感謝各位同事。從×年×月×日開始工作，到現在總共是×天，如果從×年×月×日到區委辦公室工作算起，進入我們這個大家庭是×天的日子。重溫其中的點點滴滴，從剛剛工作時的茫然無措到現在工作中的適應熟悉，是××主任、××科長手把手的幫助使我成長了，是大家平時的關心呵護讓我感覺不再孤單！感恩與大家每天七八九十個、十幾個小時的朝夕相處，感恩大家的插諢打趣，也希望以后我們一直能默然相愛、寂靜歡喜。

組織開展的辯論賽等活動，讓我們的生活增添了色彩；

給大家解決了午休、年貨采購等難題，讓我們感受到了班子的真心實意。在這，也給各位領導道一聲：您辛苦了，新的一年請各位領導為我們、為家人、為自己多多保重身體！

1.文化建設方面，建議再多組織些活動，豐富活動載體，增進同事間友誼和交流，增加凝聚力向心力，讓大家能開心工作、快樂生活。

2.理論學習方面，建議定期組織辦公室內部學習交流會，邀請街道、財政局、發改委、城改辦等部門代表解讀相關政策條例或者介紹在某一方面先進經驗，這樣不僅能讓大家有利于掌握熟悉區情，全方位提升自己。

章，力爭成為×，努力多觸動區委。

領導。

興奮點，努力在新常態中展現我們的新作為！鄙人不才，班門弄斧，讓大家見笑了，謝謝大家！

工作總結會發言提綱（優秀16篇）篇二

同志們：

根據省委、市委的統一部署，為深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，加快推進我區社會主義新農村建設，努力造就一支能密切聯系群眾、具有較強綜合素質和工作能力的干部隊伍，區委決定從區級機關下派18名年輕干部駐村幫助工作，集中力量打造一批高標準的新農村建設示范村。做好這項工作，對于進一步促進發展、服務群眾、加強基層、鍛煉干部都具有十分重要的意義。今天把大家召集在一起，主要是對下派掛職鍛煉工作進行動員部署。借這個機會，我講四點意見，與大家共勉。

一、統一思想，增強服務新農村建設的責任感和使命感。

有計劃、有步驟地組織機關年輕干部到農村掛職鍛煉，是建設社會主義新農村的迫切需要。建設社會主義新農村，關鍵在黨，關鍵在人。下派優秀年輕干部到村任職，是適應農村新形勢，加快農村全面小康建設的重要舉措。“用好一個人，搞活一個村。”新農村建設是一項系統工程，工作面寬量大，任務艱巨。當前，農村還存在基層黨的組織與新形勢新任務不相適應、黨員干部隊伍整體素質不高、農村黨建基礎還比較薄弱、農村經濟和社會事業發展滯后等諸多問題，急需一批有知識、懂政策、知法律、會操作，特別是有創新意識的人才到農村施展才華。這次選派的干部，大部分是單位的業務骨干和后備干部，文化程度和知識水平都比較高，視野比較開闊，接受新生事物比較快，對于提高村級干部的整體素質，更好地適應農業和農村經濟發展的新形勢，組織和帶領廣大農民群眾，加快新農村建設具有重要作用。大家一定要深刻理解、充分認識這項工作的重要性和緊迫性，真正把思想和行動統一到區委的用人決策和工作部署上來。

下派干部到村任職是培養鍛煉年輕干部的有效途徑。年輕干部的健康成長，自身努力是內因，黨組織培養是外因，內因與外因要緊密結合。在實踐中培養鍛煉年輕干部，是我們黨的優良傳統。把年輕干部放到一些關鍵崗位、艱苦環境、情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養，對年輕干部的成長和成熟都很有好處。當前，新農村建設工作已全面展開，選派機關干部參加社會主義新農村建設，為年輕干部的健康成長提供了一個良好的鍛煉機會。機關年輕干部精力充沛，思想活躍，工作熱情高，進取精神強，這是優點。但是，從機關年輕干部隊伍現狀來看，大部分同志是出了家門進校門、出了校門進機關門的“三門干部”，缺乏基層工作經驗，缺乏到條件艱苦的地方和崗位鍛煉的經歷，理論聯系實際、解決實際問題的能力不強。下派年輕干部到村任職，有利于年輕干部深入實踐，深入群眾，了解農村，熟悉農業，關愛農民，培養與農民群眾的感情，在推動新農村建設的火熱實踐中不斷提升能力和本領。我們一定要從政治、全局和戰略的高度，進一步關注農村、支持農業、關心農民，認真落實黨在農村的各項方針政策，加速農業和農村經濟結構調整，加快農村各項改革進程，促進農村發展、農業增效、農民增收，積極推進社會主義新農村建設。

二、勇于實踐，不斷提高服務新農村建設的能力和水平。

這次抽調機關干部駐村服務新農村建設，工作壓力大，生活條件艱苦，大部分同志對農村情況不熟悉，希望大家要消除“交差”、“應付”、“畏難”情緒。區委把大家挑選出來，分別下派到基層，駐村幫村，這既是一種信任，更是一個考驗。多年來，我們通過下派機關干部到基層鍛煉，從中也發現、培養、重用了一大批表現突出、實績明顯、群眾公認的優秀干部。面對這次駐村幫村工作，大家必須切實發揮過去工作中的好經驗、好方法和好作風，切實履行好工作職責，抓出典型，做好示范。希望大家抓住下派機遇，努力使自己在艱苦的環境中得到磨練、得到提高。

一要提高做群眾工作的能力。鄉村干部直接與基層群眾打交道，面對著各種矛盾。當前我區農村發展較快，穩定形勢較好，但也不同程度的存在著各種問題。既有農民與村干部之間的矛盾，也有農民群眾之間的矛盾，還有因土地征用、房屋拆遷等問題引起的矛盾。解決這些矛盾，是做好農村工作的難題所在，也是維護農村穩定的關鍵所在。為此，大家駐村后首先要深入調查研究，摸清村情民意，在實際工作中要根據“什么問題突出就解決什么問題”的要求，創造有利條件，利用積極因素，協助鄉鎮村化解矛盾和糾紛，維護農村穩定，建設和諧農村。

二要提高加快發展的能力。新農村建設涵蓋面寬、涉及面廣。建設社會主義新農村，發展生產是首要任務，也是解決農村所有問題的根本。大家一定要把促進農村經濟發展作為工作的重中之重，在熟悉村情的基礎上，以科學發展觀為指導，按照統籌城鄉發展的要求，對內做好出謀劃策，對外當好橋梁紐帶，幫助村級組織理清發展思路、明確發展重點、制定發展規劃。要積極幫助基層協調和密切與相關部門的聯系，在引進資金、項目、技術、人才等方面協助解決一些實際問題，為基層的發展創造良好的外部環境。通過調整農村產業結構，培育壯大具有本地特色的產業經濟，努力培育新的經濟增長點，千方百計增加農民收入，促進農民持續增收。

工作總結會發言提綱（優秀16篇）篇三

同志們：

剛才，副部長全面認真總結了上半年的組織工作，并對下半年的組織工作作了安排部署;學習副部長對組織部門作風集中整頓建設工作作了詳細的安排部署，請大家按照兩位同志的安排部署，認真加以貫徹落實。下面我講兩點意見。

一、正確看待上半年組織工作成果今年上半年，全縣組織工作嚴格按照cc書記在黨建工作會上提出的“常規工作抓規范，難重工作抓突破，創新工作抓特色，全面工作抓升位”的要求，以構建開放的組織工作系統為目標，創造性地開展工作，取得了突破性成效。

(一)干部工作亮點閃爍。以建設朝氣蓬勃，奮發有為的干部隊伍為目標，圍繞“選、育、用、管、護、下”六要素，大力推進了干部人事制度地改革，為全縣經濟社會事業的協調發展提供了有力的組織保障。在干部“選”方面：建立了科局級領導崗位出缺公示制度，今年縣委已面向社會公示了33個空缺的領導職位，共收到各級組織和領導干部的推薦材料212份，向組織推薦干部78名，在干部調整中，使用了34名。同時，實行了領導干部考察預告制度、差額考察制度和任前公示制度。在干部“育”方面：

采取筆試、面試、考察相結合的方式，在全縣農村、企業、事業、機關單位中公開選拔副科級后備干部150名。采取上級黨委減免一點、縣委黨校解決一點、縣委組織部補助一點、鄉鎮村承擔一點、學員個人負擔一點的辦法，啟動了首期村干部脫產大專班;采取與高等院校(四川大學旅游管理學院)聯合辦學的形式舉辦了首期旅游經濟管理研討班。在干部“用”方面：打破了選拔任用干部的常規，在“兩局一鎮”(畜牧局、文體局、太平鎮)組織實施了有限提名競選黨政“一把手”組建班子工作，從半年運行來看，效果十分明顯，得到了省、市委組織部肯定，并在全市推廣。在干部“管”方面：建立了思想交流、鼓勵、提醒、警示、任前干部談話提醒制度，加強對科局級領導干部的關心、教育、管理和監督。根據市委建立量化、經常化考核制度的要求，制定了《科局級領導干部量化考核暫行辦法》，推動干部管理的科學化和規范化。制定了《試用期科局級領導干部管理暫行規定》，以“五建五促”的形式加強試用期干部管理。即：建立學習筆記調閱點評制度，促進完善理論素質;建立組織領導培養監督職責制，促進完善駕馭全局和處理問題能力;建立定期報告工作制，促進完善計劃分析能力;建立不定期談話制，促進完善邏輯思維能力;建立考核任用制，促進完善自我約束能力。在干部“護”方面：推行部門實績公示制度。對領導班子的總結報告、經驗交流和先進事跡材料，在同級黨委審查把關的基礎上，通過張榜或黨政網的形式進行公布，以此擠干政績“水分”，讓群眾對部門和干部的工作實績有一個全面客觀的了解，在嚴格監督的基礎上，著力保護干部的工作積極性，對社會輿論起到良好的引導作用，讓干部能放心辦好事、辦實事。聘請了一批政治覺悟高，工作作風實，且在群眾中有威信、有影響的老干部、老同志擔任干部工作監督員，監督《干部任用條例》的貫徹落實情況，同時強化對領導干部“八小時”外的監督，為正確識別和評價干部提供依據。在干部“下”方面：建立了不稱職領導干部的十七條確認標準，并采取調整交流、留級降職、降級降職、保級免職、辭職、免職調整等六種方式對不稱職領導干部進行調整，促進干部危機意識的增強。同時，建立了領導干部辭職制度和實行領導干部理論測試制度。

(二)組織工作有板有眼。以增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎為目標，圍繞“農村黨建、機關黨建、企黨建、社區黨建”四個方面，切實加強了基層組織建設。

農村黨建：以“三村建設”作為解決“三農”問題的綱，統攬農村基層組織建設。”以育隊伍、選路子、搞示范、建協會為途徑，扎實推進科技興村;以“四個有”、“四個好”、“四配套”為重點，扎實推進民主管村、依法治村。即民主選舉有規，民主決策有序，民主管理有方，民主監督有效;抓好群防群治組織的建立健全，抓好農村普法組織領導、宣傳骨干、普法材料、參學人數的落實，抓好村民土地承包權、經營自主權、財產所有權、村務參與權的維護，抓好村級社會治安綜合治理;文化教育配套，醫療衛生配套，新村建設配套，交通電力配套。機關黨建方面：一是在全縣科局級單位繼續開展創“四好”活動。二是在縣級機關黨委、黨總支、黨支部中設立了紀委或紀檢組。三是舉辦了“牢記兩個務必，爭當勤廉先進”、重溫入黨誓詞等黨建系列活動。企業黨建方面：以非公有制企業黨建為突破口，進一步加大了企業黨員“雙向培養”力度，加強黨員教育培訓，扎實推進企業黨建。社區黨建方面：一是圍繞硬件設施“十個有”目標抓好社區陣地建設。二是圍繞“好班子、好隊伍、好環境、好機制”的工作目標抓好社區組織建設和制度建設。三是圍繞自我管理、自我教育、自我服務的目標抓好社區服務體系建設。

(三)內部建設成效明顯。以建設開明、開放、開拓的組工干部隊伍為目標，圍繞“轉變工作作風，辦公數字化信息化”兩大板塊，著力強化部門自身建設。轉變作風方面：開展了以公道正派為主題，以“黨性要強、作風要正、業務要精、工作要實”為目標，以“查問題、找差距、添措施、加壓力”為主要內容的解放思想大討論活動。辦公數字化信息化方面：依托黨政網，建成了組織部內部局域網，啟動了組織工作網頁，全面實現了公文網上交換。

同時，在縣有線電視臺和《報》分別開辟了“黨建”和“黨建之窗”專欄。

在取得顯著成效的同時，我們應當看到，上半年的組織建設工作中還或多或少存在一些問題。比如：鄉(鎮)黨員發展不平衡，“三村建設”規劃不科學、“四建五改”進度慢、工作推進參差不齊，非公有制企業黨建薄弱，組織工作宣傳力度不夠，“三村建設”督促檢查不力等。這些問題，在一定程度上影響了組織工作的質量，影響了組織工作的上檔升位，下半年要認真加以改進。

工作總結會發言提綱（優秀16篇）篇四

剛才，賴書記對20xx年黨建工作進行了總結，劉鎮長對政府工作進行了總結。他們的總結，對過去一年取得的成績給予了肯定，總結客觀全面，實事求是，我完全贊同。

今天我主要講四層意思。

第一層意思是：對20xx年的工作的得與失進行簡單的回顧。20xx年，可能是刻骨銘心的一年，是值得好好總結的一年。一年來，我們有得也有失。

得是：我們圓滿完成了所有的目標任務，災后重建取得了可喜成績，農房建設走在全市前列。經濟保持良好的發展趨勢，特別是農業經濟，已經恢復了元氣，特色越來越明顯。征地拆遷洛小路南泉段已完成，成德綿復線已接近尾聲。在發展水平、發展活力、發展條件、發展后勁方面，我們都取得了巨大的成績。更重要是，通過一年的高強度、快節奏的重建工作，我們鍛煉了一支堅強有力的黨員干部隊伍，我們的干部絕大部分在20xx年都有著突出的表現，挺過了20xx年，就是對干部工作的肯定。事實證明，我們的干部更加成熟，是一支能打硬仗、顧全大局的隊伍，有著這樣的一支隊伍，就沒有完成不了的任務。

慎始慎終，這是高壓線，各級紀檢監察都在加大檢查力度，希望大家不要抱僥幸心理，對自己負責，對家人負責。

二是重建進度和質量還存在一些問題。從整個鎮來看，我們重建的進度不平衡，有的單位做的好，有的就差一些，這個問題的根源應該是出在我們干部身上，是工作責任心的問題，工作態度的問題，工作能力的問題，大局意識的問題。希望在今后工作中，一定要增強責任心，扎扎實實做好工作，創優質服務，創優良業績，高標準、高質量按時完成重建任務。

第二層意思是：要充分認清形勢，增強責任心。

一是災后重建任務艱巨。20xx年我們重建工作有了很大的進展，但是，我鎮災后重建的任務仍然十分艱巨，從整個什邡來說，我們的重建還相對緩慢，標準不是很高，市委、市政府也非常重視，今年春節沒有提放假，是輪休，正月初八市委就要召開工作會，這種情況非常罕見，就是要確保重建任務按期完成。今年，市委、市政府也給我們明確了目標任務，與我們簽訂了目標。

責任書。

農房重建在512前全面完成，六進村工程4月30日完成，項目建設9月30日完成，我們也感覺到壓力很大希望各級干部要增強責任意識，不斷增強危機意識和緊迫感，狠抓工作落實，不辱使命，齊心協力完成重建任務，全面奪取災后重建全面勝利。

設法增強群眾收入，“發展才是硬道理”，只有發展才有說服力。三是維穩形勢復雜。當前，矛盾問題突出，穩定壓力很大，全鎮存在很多不穩定因素，特別是農民工工資等突出問題，各單位要在節前抓緊排查，發現苗頭或問題，及時解決，不能解決的，要和鎮相關部門聯系，不能把小問題拖成大問題，力爭在節前做好工作，好好過一個春節。在春節期間，各單位要加強值班，及時處置群眾反映的問題，突發事件及時報告，要保持通信暢通，確保讓群眾過一個安全、祥和的春節。

第三層意思是：講點放假期間的要求。一是要注意形象，不能做有損干部形勢的事，人放假制度不放假，不該說的不要說，不該做的不做，不能把自己混同與普通群眾。二是注意安全，各單位印章、檔案等要保管好，同時也要注意自身安全。三是搞好辦公場所和沿路的清潔衛生，以整潔的形象迎接春節。

第四層意思是：春節到了，我代表鎮黨委、政府領導班子，向你們一年來的不懈努力和對黨委、政府的支持表示感謝，我們取得的成績是你們不懈努力的結果，是你們智慧和汗水的結晶，在這里祝你們身體健康，家庭幸福，新年有新景，鼠年有虎氣。也請你們向你們的家人轉達黨委政府對他們的問候，感謝她們一年來對你們、對鎮黨委政府工作的支持，也希望他們在新的一年里一如既往地關心支持鎮黨委政府的工作，祝她們一切順心，平安快樂。

工作總結會發言提綱（優秀16篇）篇五

各位同仁，大家下午好。

充滿挑戰的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已經到來。首先我代表公司領導向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!

20xx年是明麓公司全面總結以往的經驗，不斷探索發展新路，努力尋求新的發展的一年;也是公司在面對嚴峻的經濟形勢下和建筑市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎、練內功、強管理、謀發展”，為盡快實現走上大發展的關鍵性一年。一年來，在公司董事長的正確領導下，在社會各界的大力幫助下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內繼續深化和完善企業內部改革，強化施工現場項目管理，提高企業管理水平，增強企業核心競爭力;對外根據市場形勢的變化，積極調整經營發展戰略，走多種經營化道路，使企業得到了較好較快的發展。

下面，將20xx年公司所作的主要工作和各項指標完成情況向大家做個匯報：

截止20xx年12月底，公司累計完成產值19712.61萬元(未包含海外分公司產值)，工程施工面積256134㎡，竣工面積43208㎡;新開工程產值5.5億元，新開工程面積155876㎡;其中南京地區完成產值14458.44萬元，連云港公司完成產值2080萬元，裝飾公司完成產值744萬元，聯營單位完成產值2430.17萬元。

工程創優方面：方園建設工程材料檢測中心工程、南京質量技術檢測中心工程榮獲20xx年南京市“金陵杯”優質工程獎，南京質量技術檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收，成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程;創“南京市優質結構”3項;新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎;完成了8個qc課題的申報工作;2人通過二級建造師考試;8人獲評工程師中級職稱;3人通過造價員考試。

1、積極開展資質升級工作，為企業發展提供更高的平臺。

20xx年上半年，在公司的積極努力下，在區建工局的大力幫助和扶持下，公司進一步開展資質增項工作，將市政公用總承包和建筑裝飾裝修、建筑幕墻、地基與基礎、鋼結構工程、機電設備安裝五個專業承包三級資質晉升為二級資質，為公司的快速發展提供了更好的條件。

2、進一步拓寬經營思路，強化經營工作。

20xx年，在國家大的經濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經營局面，加強經營風險防范這一難題擺在了董事長面前，董事長堅持以求真務實的態度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實力和找準在市場中的位置基礎上，尋找機遇，抓住機遇，先后承接了4s店、國網二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機場復建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為20xx年的工作創造了一個良好的基礎。同時，公司堅持拓展多元化經營，尋求新的經濟增長點，在20xx年初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關心和幫助下，先后承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程，并通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業績和經濟效益。

工作總結會發言提綱（優秀16篇）篇六

尊敬的各位領導、各位同事、各位來賓：

大家好！

春秋迭易，歲月輪回。

我們送走了滿載收獲的20xx年，又迎來了充滿希望的20xx年。剛剛過去的一年，對我司來講，是極不平凡的一年。一年來，全司員工在老板的帶領下團結奮進，積極進取，公司取得了歷史以來最輝煌的業績。

今天，我能夠站在這里，成為我們優秀的、團結的、富有激情的年輕集體的一員，和大家一起分享此時幸福的時刻，我感到非常激動。我要感謝我們的魏總、王總、羅總，是你們接納了我；我還要感謝譚杰老師，是你推薦了我；我更要感謝所有的同事，我的每一點成績離不開你們的大力支持，是你們的幫助，使我能夠很快融入到集體中來。

總之，我要感謝所有幫助了我的人，有魏總、羅總、王總、譚老師、梁總、楊總，還有我們的合作伙伴，還有我們的所有同事。我沒有什么好報答你們的，我唯以飽滿的工作熱情，積極的工作態度，為公司的發展忘我地工作，來回報公司的期望，回報所有幫助過我的人。

工作總結會發言提綱（優秀16篇）篇七

工作總結會發言提綱（優秀16篇）篇八

尊敬的各位領導、各位同事：

?大家好！

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

工作總結會發言提綱（優秀16篇）篇九

尊敬的xx總裁，同事們：

首先非常感謝公司領導能給我一個這樣的機會在此跟大家進行交流，我感到萬分的光榮。

回首一年的歷程，我留下的每一個腳印依然浸透著各位領導和同仁們幫助的汗水。我身為縣級調度所主任，并沒有為公司做出驚天動地的業績，只是時時刻刻圍繞著怎樣實現安全、合理、經濟調度，為用戶傳遞滿意的光明，為公司創造最大效益，而兢兢業業地做好每一天都必須重復的工作。與我同樣忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時性的把關；再者，面對剛來不久的新手，他們業務知識與能力比我強，但出于責任至上，安全攸關，我得如履薄冰地當好“駕駛員”。諸如編寫運行方式、每次電網檢修方案、合理安排負荷等，我都得一絲不茍地去對待，在事必躬親的同時，嚴格督促同事認真執行；還有一項很重要的工作就是創建標準化示范調度所，我得主動思考，根據本公司的調度現狀，按照示范標準去一一地設計，拿出可行性的方案報請公司領導把關審定后，再付諸于組織實施。要做好這些人人都可以做的事，“忙”和“累”與我朝夕相伴，但是我覺得充實，因為常有領導的親臨和同事們的緊密配合，使每項工作都干的得心應手，也心想事成，所以也就樂此不疲了。

鑒于xx電網結構復雜，小水電充足，只有通過調度員的科學合理調度，才能充分利用小水電資源給我局創造效益。面對xx小水電的調度難關，一方面要保證水電站業主的利益，另一方面還要利用現有電網結構，合理安排運行方式。今年xx調度所在公司領導班子的高度重視和領導下，開展技術創新活動，制定了一系列科學合理有效的制度，隨時根據電網需求、潮流方向來優化網絡運行方式，在最大程度下有效地保證了小水電的負荷利用；xx調度創建標準化調度所示范所的進程中，資料已經整理完畢，硬件設施已經具備，只等待上級部門的驗收。由于xx電力分公司目前存在電網結構不合理，負荷發展受上級電網制約，安康要突破110kv電壓等級瓶頸，建立自己的110kv網架，把xx富裕的小水電資源輸送給安康北部，是xx供電分公司乃至安康供電分公司電網發展的一個突破口，懇請集團公司領導給予調研和支持。

今年，我仍一如既往地把助學作為一種娛樂，在工作之余來消除調度中的疲勞。而且在助學家訪中，始終沒有忘記在鄉下了解對公司的評價和查看對調度質量的影響。因為調度是我的本職，助學是我詮釋光譜文化的樂趣與途徑。再說，我不能辜負了集團公司和同仁們給我的榮譽和信賴。所以，20xx年的助學取得了喜人的成果：安康供電分公司于今年8月成立了“xx愛心基金會”，資助了xx縣文科狀元xxx；同時與安康供電局調度中心朋友們聯手，資助xx學生xxx；由我成立的茉莉愛心俱樂部20xx年給25個貧困學子結對幫扶；同時我集團公司咸陽供電分公司客戶服務中心朋友們還主動聯系我，資助xx籍貧困學子xxx；xx供電分公司在今年夏天中山大學走訪xx學子時給與了極大的支持。由于媒體的宣傳，信任我的網友更多了，資助學生的愛心人士更多了，10月《我有愛助學公益協會》通過我還給xx縣高灘中心學校捐資現金1萬余元用于貧困學生購買學習工具書；茉莉愛心俱樂部已經將助學延伸到嵐皋縣，我們資助的第一批大學生已經步入工作崗位，有兩位還考上了研究生。

說句內心話，我作為一個山區女性，不想怎么去攀比榮華愉悅的生活，只要比上不足，比下有余就滿足了。而搞好調度和助學才是我永遠追求的目標，因為我覺得只有把電力人自己化作一束無私的光芒灑向人間，才有真正的人生價值。還因為有在座的各位領導的認同和很多同仁們的支持，我一定會作的更好。

謝謝各位。

工作總結會發言提綱（優秀16篇）篇十

各位領導，同事：

我站自成立以來，在衛生局和社區衛生服務中心的正確領導下，緊緊圍繞社區衛生服務中心下達的目標任務，認真學習《國家基本公共衛生服務規范》及醫療機構的各項法律法規，積極主動開展國家基本公共衛生服務項目的各項工作，努力解決群眾看病難、看病貴問題，扎實工作，堅守崗位，并刻苦鉆研業務知識，在本站干部職工共同努力下順利完成了各項任務。現將近段的工作總結下：

1、認真做好居民健康建檔工作，努力完成上級安排的工作任務。自5月份社區衛生服務中心下達居民健康建檔以來，我站即對轄區內的居民開始逐門入戶進行健康體檢及基礎信息登記。幾個月來，我站共建立紙質居民健康檔案612份，公共衛生服務項目錄入系統錄入612份，年底前可以完成上級安排的居民健康建檔任務。

2、狠抓健康教育，普及居民健康教育知識。在健康教育的宣傳上，我們采取了多種形式的宣傳方式。首先是我們利用居民健康建檔入戶這一機會，將健康教育的傳單、折頁、手冊等發到居民手中，指導居民健康的生活方式；再一個是我們結合縣局制定的“健康教育宣講日”開展健康教育宣講活動，7月15日我站和中心聯合在中心敬老院對老年人進行了夏季防暑、慢性病防治的講座，8月15日，我們在小區播放了居民健康素養66條視頻，通過宣講，使居民了解和掌握了一定的健康知識。社區服務中心下發了健康教育宣講欄后，我們及時出了全民健身知識。截止目前，我站開展健康教育講座2次，出健康教育版面1次，完成了社區衛生服務中心給我站下達的任務。

以病人為中心，提高服務質量，創人民滿意衛生站是我站發展目標，為了達到這一目標，我站改變工作服務，只要是患者需要的就是我們要做的，對來門診測血壓者一律實行免費服務，對轄區內行動不便的的患者，我們主動入戶診治，解決了患者的實際問題，也提升了我們的服務質量。

為了給患者提供安全、廉價的服務，我們加強業務學習，狠抓醫療質量，嚴格收費標準，我們將每周四的下午定為業務學習，同時積極參加省市縣的各項業務學習。在收費上，我們從實際出發，降低收費標準，對個別貧困戶實施免費服務。

我站在上級部門指導下，如期完成了各項任務，雖然做了一定的工作，但離上級和人民要求有一定差距，我們將在今后的工作中，將一步努力工作為社區衛生工作做更大的貢獻。

工作總結會發言提綱（優秀16篇）篇十一

工作總結會發言提綱（優秀16篇）篇十二

關于新農村建設示范村的標準和要求，在區委實施意見中已經作了明確。駐村幫村要重點做好四個方面的工作。

一要扎實推進新農村建設。根據“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設目標，幫村干部既要幫助指導各示范村推進新農村建設，又要探索性、創造性、前瞻性地幫助解決新農村建設中出現的問題，駐村幫村要在“五個新”上下功夫。一是農村經濟要有新發展。幫村干部要認真按照新農村建設的要求，積極幫助村黨組織制定符合本村實際的發展規劃、發展思路，協調落實經濟發展項目、資金和技術，加快所幫村經濟發展的步伐，使農業科技創新和轉化能力顯著增強，農村基礎設施得到加強，產業化水平明顯提高，綜合生產能力穩步提升。二是農民要過上新生活。大家要積極幫助農民尋找增收致富的路子，著力推廣“支部+協會”模式，開展“黨員農貸快車”等活動，為農民致富增收提供有效服務，使所幫村農民持續增收的長效機制基本建立，多元化收入格局逐步形成，農民的居住條件和生活環境明顯改善，科學文明的新生活方式初步形成。三是要培育造就一批新農民。新農村建設的主體是農民。目前，農村經濟發展緩慢、農民增收難與農民素質不高有直接關系。幫村干部要把培育造就新型農民作為解決“三農”問題的一個根本，著力抓好農民文化知識和職業技能培訓，抓好社會公德、職業道德、家庭美德教育，造就一批有文化、懂技術、會管理、善經營的社會主義新型農民。真正把農民培育成千方百計求發展、同心協力建家鄉，具有法制觀念和創業本領的新型農民。四是村容要出現新面貌。幫村干部要把加快農村人居環境建設、推進環境綜合整治作為新農村建設的重要舉措，加快研究、制定農村人居環境建設和環境綜合整治方案，積極引導農民開展“三清五改”，即清垃圾、清污泥、清路障，改水、改廁、改路、改塘、改灶，在培養農民良好的衛生習慣上著力，逐步改變農村臟亂差狀況，改善農民的居住環境，使所幫村初步呈現出居民美化、道路硬化、庭院凈化、村莊綠化、通訊便捷化的面貌。五是民主管理要形成新機制。要通過進一步健全和落實村民自治制度，“一事一議”制度，堅持和完善黨務公開、村務公開和財務公開，保障農民群眾的知情權、參與權、管理權和監督權。農村中的重點、熱點問題一定要公開透明，重大事項一定要民主協商，引導農民自主開展直接受益的公益性設施建設，通過民主制度建設激發農民群眾參與新農村建設的積極性。

二要切實加強村級組織建設。農村基層黨組織是農村各類組織和各項工作的領導核心，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。隨著農村各項改革的不斷深化，村級組織建設的大環境、大背景都發生了新的變化。大家要積極推進村“兩委”工作的規范化、制度化，確保村級組織規范、有序、高效運轉和村級黨組織在村級組織中的領導核心地位。要幫助指導示范村黨支部抓好自身建設，深入開展“雙向培養”活動，使新發展的農村黨員中致富帶頭人、農民經紀人和營銷大戶、農村實用人才、優秀農村青年要達到85%以上。通過開展黨員能力的經常性培訓，“黨員幫戶”等示范活動，健全黨員管理服務網絡，使黨員在新農村建設中發揮好模范帶頭作用。要加強村社干部隊伍建設，抓好村社干部的教育培訓和監督管理，著力提高村級組織和村社干部在帶領群眾發展經濟的能力。要按照黨對農村群團組織建設的要求，把村級群團組織建設成政治堅定、組織健全、職責明確、作用突出的堅強集體，熱心為農民群眾服務的突擊隊。

三要務實為村民辦實事辦好事。新農村建設，要始終把人民群眾的利益放在首位，把實現最廣大農民群眾的根本利益作為新農村建設的出發點和落腳點，切實為群眾辦實事、謀實利。堅持做到心系群眾。幫村工作，需要牢固樹立群眾觀念，做到心系群眾。既要入戶訪農家，與群眾打成一片;又要傾心交談，做群眾的知心人。必須把握群眾的所憂、所慮，真切感受群眾的情緒，真誠聽取農民的呼聲，如實反映農民的意愿，與真心化解農民的困惑。堅持做到事為群眾。辦一件實事，勝過說一百句空話。實現好廣大群眾的利益，必須著力解決好當前群眾最關心、最直接、最現實的問題。在新農村建設中，我們要充分保障農民的民主權利，尊重農民的意愿，不能越俎代庖，搞強迫命令。想問題、辦事情要認真聽取群眾意見，充分考慮群眾的需要和承受能力。對群眾迫切需要解決的問題，凡是能做到的，就要及時解決。堅持做到力幫群眾。大家既要帶領群眾自力更生，艱苦創業，奮發圖強，動員組織農民自己的家園自己建，建好家園為自己，又要積極爭取多方支持，努力解決當地群眾行路難、飲水難、就醫難、上學難等具體問題，通過辦實事來取信于民。

四要著實升華服務“三農”的情感。幫村干部從事的是農業農村工作，工作在一線，服務的是千家萬戶，這需要大家帶著強烈的責任感，懷著對農民群眾的深厚感情抓好各項工作的落實，帶著真情去駐村幫村，有感情才會熱愛，熱愛才能催生奉獻。人民群眾是我們的衣食父母，忘記人民群眾就是忘記根本。盡管經過20多年的改革開放，農業和農村得到了巨大的發展，但是，與工業相比，農業仍然是一個弱勢產業;與城市相比，農村仍然是一個落后的區域;與城市居民相比，農民仍然是一個相對困難的群體。從大的范疇來說，最困難的群體是農民，最薄弱的環節是農村。農村居民生活水平相對較低，農業基礎仍然薄弱，農村發展還很落后，為全面建設小康社會打基礎的任務還異常艱巨，如果我們不帶著深厚的感情，“三農”工作是做不好的。基礎不牢，地動山搖，農業農村這個基礎不穩定，社會就不穩定。幫村干部要更加牢固樹立群眾觀念，要多了解和關心農民群眾的疾苦，要帶著感情去做農村工作，對農民群眾的困難，要滿腔熱情地去關注、去幫助，始終做到心中裝著群眾，時刻想著群眾，事事為了群眾。

四、嚴于律己，努力樹立好幫村干部的良好形象。

這次選派的幫村干部，都是單位的業務骨干和后備干部，區委對你們寄予了很大的期望。這里強調一下，為確保大家能夠集中時間、集中精力協助鄉村抓好新農村建設，所有下派干部均與原單位工作脫鉤。希望大家珍惜這次難得的鍛煉機會，努力學習，踏實工作，遵守紀律，嚴格要求，在新農村建設實踐中施展才華，接受考驗。

一要擺正位置。基層工作對于大家來講，是一個不太熟悉、比較陌生的工作領域。工作中，大家要善于把服務基層的熱情與科學的工作方法有機結合起來，盡快適應從機關干部到村干部的角色轉變，做到“到位不越位，幫忙不添亂”，要踏實、樸實、真實。大家不能因為是區級機關下去的、是區委下派的，就心存優越感，切忌擺機關架子，高高在上，指手劃腳。

二要加強學習。農村是一所大學校，大家要充分利用駐村的機會，勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，虛心向基層群眾學習，向有基層工作經驗的同志學習，邊學邊干，不斷增強自己的實際工作能力。要通過學習，盡快掌握農村工作政策法規，在實踐中學會做深入細致的群眾工作，使自己的綜合素質和能力更好地適應基層工作的要求，努力使自己的能力、水平都有一個較大的提高。

三要樹好形象。在群眾的心目中，每一名下派干部，都是機關的代表，每一個干部的形象，就是機關的形象。因此，大家一定要注意個人言行，從嚴要求自己，做到不該講的語言不講，不該吃的飯局不吃，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，提高精神境界，淡泊名利，甘于奉獻。尤其是要自覺服從鄉鎮黨委的統一領導，充分尊重基層干部，尊重村黨支部、村民委員會和村民代表會議作出的決定，嚴格遵守各項規章制度，樹立幫村干部的良好形象。

同志們，服務社會主義新農村建設，責任重大，使命光榮。大家進村后一定要懷抱一種強烈的責任感和使命感，安心、專心、熱心駐村工作。我相信，在區委和鄉鎮黨委的正確領導下，我們這批駐村掛職的同志一定不會辜負組織的希望和重托。在此，預祝同志們在幫村工作崗位上創造新業績，祝愿同志們鍛造新能力、增長新才智、在基層工作的磨練中健康成長。

工作總結會發言提綱（優秀16篇）篇十三

我們肯定了成績，同時我們也不能回避出現的問題。一個企業只有不斷的發現問題，解決問題才能得以更好的發展。前段時間，部門和人員都不是很完善，現在我們首先從財務上得到了完善，辦公室和實驗室也正在進一步充實，日常行政走向正軌。今天開這個會的主旨就是為了更好、更穩健的發展我們的企業。雖然，現在企業與員工之間的選擇是雙向的，自由度也很大。但就因為這樣，才更要有負責的精神。企業會對員工負責，員工也應該對企業負責。企業能否發展的好，要靠集體的力量，團隊的團結和企業的發展是密切相關的。今后要延續這個主題去深入、去發展。由于大家素質和能力上的差異，前期的工作出現了許多不應該出現的弊病，給企業的發展造成了很大的影響。北京因為生產管理人員出現了思想上的問題，阻礙了銷售的迅速發展。天津同樣是人為的問題相應影響了該地區的銷售業績提升。以至于全國最重要的兩個地區業績遲遲上不去。

在“家里”，我們的機關人員雖然不能單單用業績去衡量大家的工作，但是也發現諸多不良現象。散漫、對公司的制度置若罔聞，團隊意識差、個人主義占上風、執行命令不果斷等，這些問題的存在，很大程度影響了我們的發展。我們的企業遇到了一些事物正常發展的必然問題，也有許多不應有的問題。既然問題出現了，那么我們就要解決它，而我們要怎么解決這些問題呢？歸根結底就是一個認真負責的態度。企業對員工負責任，給員工搞福利、搞社保。同樣，員工也應該對企業負責。企業提供的是一片發展的沃土，今后一定能出若干優秀的人才，不管這些人以后是否能與企業風雨同舟，我們都希望大家在這里得到歷練。這樣，也不枉來“走一趟”。

我們企業成立之初，有一個整體的宏觀目標，也是對于我本人立了一個目標。第一，我們要三年內建立一個功能齊全、設施先進的辦公生產基地。第二，要研制完善一項科學先進的技術產品。第三，也是最重要的一點，就是我們要打造一只團結、智慧的團隊。企業要發展要延續，我們就必須要有一個這樣的團隊作為我們的支柱力量。我希望大家都能為了這個目標而奮斗，希望大家今后在工作中都能以主人翁精神工作，對自己對企業認真負責。企業會根據不同的工作位置，給你們提供一個好的工作環境，會以人性化的管理去完善、去落實各項。

規章制度。

我們有了目標，就要去做，所說的一切都需要大家去付出努力，我在這還要提出我們今后工作的一個方針路線，我總結歸納了十六個字“修身、示范、審實、渡事、道德、規范、智慧、果斷”這十六個字代表了許多的方面，我們要逐一的去學習，去討論把問題細化，把精神吃透，按這十六個字規范我們的工作這樣才能更好的去發展說到發展還要考慮到一個意識形態的問題人都有自己的意識，他才能有前進的動力企業要有指導思想，這樣的企業才有向心力我們在今后的工作中要時刻牢記三個“學會”那就是“學會用先進的理念，科學的理論武裝我們的頭腦學會用科學的眼光，辨證的方法處理問題學會用集體的力量，智慧的頭腦促進事物的發展”這就是我們企業的指導思想現在我們有了目標，制定了工作方針，又有了指導思想，下一步就是我們員工和企業實打實，硬碰硬的在實際工作中發現問題解決問題了人難免有缺點，關鍵是要正確的看待和處理，我希望大家在以后的工作生活當中要從自身出發，對自己對企業認真負責，能在我們的企業中真正的學到一些東西，為了我們以后的發展做貢獻讓我們一起努力，開創我們的事業。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

工作總結會發言提綱（優秀16篇）篇十四

老師們，同學們：

大家下午好！

在這金菊耐寒、紅楓飄香的季節里，我們全校師生沐浴著煦暖的陽光迎來了2015-2014學年度第一學期期中總結表彰大會。首先我代表學校校委會向辛勤戰斗在教育第一線的全體老師致以親切的問候，對老師們長期以來嘔心瀝血、孜孜以求的辛勞表示衷心的感謝；同時，向全體同學半學期來所取得的成績表示熱烈的祝賀。

前半學期，我校高品位、精內涵、重實效，以優化校園環境求育人，以提升教學質量求生存，以打造德育特色求發展，全面推進教育教學工作，享受過程，在挑戰中收獲，取得了可喜的成績。現簡要總結如下：

以“雙高雙普”為契機，以改革創新為動力，學校組織全校教師認真系統地反復學習，通讀有關文件資料，逐字逐句理解、領會精神，聯系工作實際，每位教師書寫了心得#體會。學校多次召開班子會討論調研學校實情，領導分工包抓部室建設，完善內設，優化環境，布置規劃校園文化。

注重常規。學校以教學“六認真”為日常教學工作著力點，狠抓教學常規管理。定期不定期檢查教案三類筆記和學生作業。聚焦課堂。開展了法秋林、王宏科、高燕等“三新教師”匯報課，開展了郭芳莉、王海霞、閆軍濤等“獲獎教師”引領課，開展了“學新課標、樹新理論、探新教法”聽課評課活動，切實轉變教師的教學方式和學生的學習方式，追求課堂效率最大化。每周教務處根據教學實際需要和各組教學計劃做好聽課安排，行政、督導聽課、評課，力求務實有效。各備課組集體備課，各教研組集體磨課，推行“三個一”評課，促進了課堂教學效率的提高。研修校本。承辦研陪。9月21日扶風縣初一數學新教材培訓會在我校召開。我校教師付寧波踴躍做課展示，我校教師閻軍濤積極參與研討。直擊中考。學校以九年級教學工作為窗口，及時傳達2015年中考總結會精神，分享了2015年中考總結會喜悅。立足新起點，謀劃新藍圖，制定了2015年中考方案，全員備考，全程備考，全力備考。

一是在教師中“廣集民智，廣聚民力”，勝利召開了午井初中第三屆教代會。審議通過了《午井初中教師績效工資考核方案》、《午井初中班主任量化積分考核方案》、《午井初中教師請假制度》、《午井初中教師師德一票否決制》共四個議案，選舉產生了新一屆工會執行委員。充分發揮工會作用，開展了練太極拳、跳廣場舞、打兵乓球等文體活動，運動讓教師的生命更加精彩。

二是在學生中“突出重點，注重實效”，多次舉辦了午井初中德育主題活動。每周升旗儀式國旗下進行講話，激發了學生愛國愛家愛學校愛學習的情感。為了讓新同學更快融入適應新的環境，學初對七年級新生進行了入學教育。為了構筑三位一體教育網絡，召開了開學典禮暨家長會。強化常規，狠抓養成，9月份開展了文明禮貌月主題教育活動。針對開學以來校園環境衛生臟，學生學習紀律亂，宿舍餐廳秩序差等突出問題，10月15日至11月16日，開展了為期一月的“三整頓活動”，為質量提升奠定堅實的基礎。10月26日，開展了隊形隊列和廣播體操比賽，培養了學生的團隊意識、增強了班級的凝聚力。“誦讀經典詩文，創建書香校園”。11月1日，舉行了第二屆語文名篇背誦比賽，同學們用稚嫩的聲調再一次詮釋了古代經典詩文的美感，展現了我們午井初中學生追求美、展示美的精神風貌。“構筑安全防線，建設平安校園”。學校制定了安全工作預案，成立了安全工作領導小組，層層簽訂了安全責任合同書。以“安全教育”為主題辦了一期黑板報，召開了一次安全主題班會，觀看了一次安全影視，進行了四次校外巡查。人防技防結合，24小時監控，邀請張所長召開了法制教育專題現場報告會。

圍繞教育教學這個中心，基本做到一線問題隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。食宿方面，實施了學生營養改善計劃，對校內寄宿貧困生實行了“一補”，做到了質量使人信賴，效率讓人贊許，態度令人滿意。

前半學期，校長xxx榮獲縣級“先進教育工作者”，xxx、xxx、xxx等三位老師榮獲縣級“優秀教師”稱號；在xx市“xxx工程”評估活動中，學校榮獲“優質學校”光榮稱號；在xx縣20xx年中高考總結大會上，學校獲得了“xx縣中考質量優秀單位”、“xx縣中考質量總評優勝單位”和“xx縣校本研修優勝單位”稱號。前半學期學校共進行了x次考試（月考和期中考試）和x次常規工作檢查。在我們齊心協力、辛勤耕耘下，取得了較好的成績。產生了xxx、xx等一批教學優勝者；xxx、xxx、xxx等案頭獲校級優秀教案；xxx、xxx、xxx等作業評閱獲校級優質作業；產生了xxx、xxx等一批校園之星；產生了九年級6班、2班、1班，八年級2班、7班，七年級3班、4班等一批考評總分優勝班集體，其中九年級6班、2班，八年級2班、七年級4班上升幅度最大，九年級1班，八年級7班、七年級3班成績最為穩定。前半學期，學校常規育人——培養文明向上的中學生；活動育人——提升學生勤學守紀衛生保持文明就餐的綜合素質。安全育人——保證學生生命安康。九3、九1、九5、九2，八3、八2、八4，七4、七3、七1等班級在隊列體操比賽中獲得了名次和獎勵。這些班級是我們學習的典范。教學樓九年級所有班級，七八年級的大部分班級班風正，學風濃。過去最臟的廁所變得潔凈，最亂的宿舍井然有序。教師團隊中，xxx、xxx等老教師任勞任怨不計得失與名利，xxx、xxx等中青年骨干愛崗敬業樂于奉獻，xxx、xxx等新教師虛心結對成長迅速，他們是我們身邊的師德標兵。讓我們把熱烈的掌聲獻給以上取得佳績的師生和班級。

一是絕大多數同學學有所長、學有所得、學有所求，爭做學習上的佼佼者，但個別學生學習狀態浮躁，一進教室就頭疼、一到上課就瞌睡、一到宿舍就興奮，一到考試就作假。學習自覺性差，飯后不安分守己，上課不認真聽講，作業不獨立完成。二是絕大多數同學講文明、講禮貌、講衛生、講秩序、講道德，已經養成了良好的學習習慣、生活習慣、行為習慣、衛生習慣，但還有極少學生亂吵亂鬧（三樓最為嚴重）亂拋垃圾（樓梯最為嚴重）亂倒飯菜（餐廳水池最為嚴重）行為不規范，不文明，偶有吸煙喝酒、打架斗毆，借錢敲詐、欺負弱小，頂撞班委、不服管理，這些學生影響學校整體環境衛生，敗壞班級整體形象。三是同學之間成績存在很大差距，班級之間發展不夠平衡。

工作總結會發言提綱（優秀16篇）篇十五

各位領導，同事：

今年4月是愛國衛生月，阜橋街道按照上級工作安排部署，圍繞“健康山東”主題，廣泛宣傳“健康濟寧”“健康中區”行動，在全轄區積極開展以城鄉環境衛生整治為重點的愛國衛生月活動。活動取得了較好的成效，現將愛國衛生月活動的開展情況總結如下：

為保障愛國衛生月活動的順利開展，4月8日街道召開了動員會議，向社區及轄區各單位傳達《市中區愛國衛生月暨健康山東宣傳月活動方案》。街道主管領導親自緊抓愛國衛生月的各項活動，集中整治轄區內居民小區、背街小巷、鐵路沿線、集貿市場等重點區域的環境衛生。

街道各社區、轄區各單位配合協作，充分利用黑板報和宣傳標語等形式廣泛宣傳“健康山東”品牌，推進“健康濟寧”“健康中區”行動，營造了濃厚的活動氛圍，使我轄區居民了解到“健康山東行動”的意義，積極參與到愛國衛生月活動中來。

街道在開展愛國衛生月活動期間，始終堅持圍繞轄區內居民小區、背街小巷、鐵路沿線、集貿市場等重點區域的衛生，完善長效保潔機制，以社區為單位，積極組織、協調轄區各單位一起集中開展環境衛生整治活動，重點清理衛生死角、亂堆亂放、亂貼亂畫。轄區環境衛生得到明顯改善，活動收到了顯著的效果。

在愛國衛生月活動中，街道愛衛辦廣泛發動居民群眾，在轄區范圍內進行了密度調查，然后按著統一部署，突出重點地開展了大規模、全方位的集中滅鼠和滅蚊蟲活動。

愛國衛生月活動期間，街道設立舉報電話，接受群眾監督，切實解決居民群眾關注的熱點、難點問題。街道不定期對各社區活動開展情況進行全面督導、檢查，對各項活動進行實地查看和考核，對組織工作不力、收效差的社區及轄區單位，予以通報批評。通過協調指導、督促檢查，不斷推動了活動的.順利開展，鞏固了“愛國衛生月”活動各項活動取得明顯成效。

工作總結會發言提綱（優秀16篇）篇十六

各位領導，同事：

xx年過去了，在這一年里，我們認真地完成了上級領導交給的各項任務。做了以下工作：

我社區領導對環境衛生工作非常重視，把社區環境衛生工作作為一項重要工作來抓。針對環境衛生工作的社區性、綜合性、流動性、突出性、經常性等多種特點，結合社區的實際情況，因地制宜地以樓院為基礎。建立了專職保潔系統，做到了每個樓院有一到兩名保潔員，社區轄區內有兩名專職保潔員，保證監督了垃圾的日常清運工作，成立了有42人組成的志愿者服務隊，保證了整個社區衛生清潔情況。

為了社區衛生工作在提高一步，我社區多次召開志愿者隊伍及低保人員會議，多次由閆主任帶頭組織低保人員對社區環境衛生進行大的整治。由社區干部帶領，分組包片地對社區內環境衛生進行地毯式的清理，對衛生死角、墻上樓道內張貼的小廣告多次清除，共清理垃圾幾十車，小廣告幾千塊。

通過幾次衛生環境大的整頓，社區環境有了明顯的改觀，基本做到了各樓院環境整潔，下水暢通。公廁內無蠅、蛹、無滿溢，垃圾入桶，無亂搭亂建現象，受到了廣大居民的好評。

為了搞好樓道內的衛生，保持樓道內清潔，我們招集了樓院長及單元長集中學習了有關治理衛生環境的宣傳材料，讓他們對各自的樓院、單院衛生進行檢查監督，有需要社區出面解決的衛生問題及時向社區反應，便于我們工作，以免出現衛生方面的遺漏。

綠化方面，我社區建立健全了各項機構，制定了綠化計劃及目標，根據我們的計劃及目標認真完成綠化、美化的日常養護管理，防止病蟲害及人為方面的損害。

另外，我社區還開展了以滅蟑、滅鼠的除四害工作，今年發放蟑螂藥40余包，鼠藥5包。社區里蟑、鼠密度已按國家規定基本達標。

總之，環境衛生工作是一項重要工作，因為是和社區百姓生活密切相關的，我們一定會盡心盡職長抓不懈，在去年工作中還存在不足，我們會在今后的工作中總結經驗，逐步完善環境衛生工作，給居民創造一個整潔、優美的生活環境。