期末考試即將來臨，總結自己的學習情況可以更好地應對考試。以下是一些期末考試復習資料和備考建議，希望對大家有所啟示。
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇一
可以要求，違約責任根據非違約方遭受的實際損失確定。
發生一方違約后、守約方要求違約方承擔違約責任時，如果約定的違約金“低于”實際發生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金;如果約定的違約金“過分”高于實際損失，違約方可以起訴到法院請求減少違約金。房屋租賃違約金也是如此。
租房合同違約金的計算根據合同的相關約定違約金來計算，定金和違約金以及損害賠償金不能重復計算。租房合同解除后，各種違約金的計算又因情況的不同二不同。
二、租賃合同未到期一方違約如何賠償。
租賃合同未滿違約，合同有約定的，按照合同約定賠償;合同沒有約定的，按照因違約造成的損失賠償。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。經營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的，依照《中華人民共和國消費者權益保護法》的規定承擔損害賠償責任。
三、租房合同未到期就拆怎么辦。
租房合同未到期遇拆遷，租戶可以索取合理的賠償。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇二
勞動合同。
是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系明確雙方權利和義務的協議。提前終止時合同的一方需要發出通知告知另一方。下面本站小編給大家帶來提前終止合同。
通知書。
供大家參考!
先生/小姐：
您于年月日與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期?，F公司決定提前與您解除合同。茲通知您年月日為合同終止日。請您辦理相關離職手續。您的工資待遇結算至合同終止日為止。如有服裝押金，屆時敬請閣下攜帶服裝押金收據原件，辦理相關手續。另支付給您提前解除合同補償金元。感謝閣下來我公司工作，并祝您在今后的工作崗位上取得更大的成績。
物業服務(上海)有限公司物業管理部。
二00年月日。
簽收確認：
20年月日，甲方與乙方簽署了《合同》，合同有效期限為20年月日至20年月日，甲乙雙方經協商一致，同意于20年月日提前終止此合同，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協議相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：
第一條甲、乙雙方同意，提前終止雙方于20年月日簽訂的《合同》。
第二條價款結算及支付方式：1、甲方應于20年月日前一次性向乙方支付20年月日至20年月日期間的費用元(人民幣大寫：元整)。乙方在甲方付款前，應向甲方開具等額發票。2、乙方在收到此筆款項后，甲、乙雙方因協議存續期間及提前終止本協議所產生的所有債權債務(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。
第三條違約責任1、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。2、乙方違反本協議約定，侵犯了甲方商業秘密等相關秘密，給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。3、自本協議簽訂之日起，乙方不得就協議存續期間及提前終止本協議所產生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已支付的費用。
第四條爭議解決因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第五條其他約定第2頁共2頁1、未盡事項，雙方另行協商解決并簽訂補充協議，有關的補充協議與本協議不可分割，具有同等法律效力。2、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份為證，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
授權代理人簽字：授權代理人簽字：
20年月日20年月日。
甲方：_______________乙方：_______________。
通信地址：_______________通信地址：_______________。
傳真：_______________傳真：_______________。
電子郵箱：_______________電子郵箱：_______________。
___年___月___日，甲方與乙方簽署了《紅微博文化藝術網絡營銷推廣戰略合作服務協議》，約定由乙方負責協助甲方做好網絡營銷推廣及網絡公關工作，為甲方的市場營銷提供專業服務。雙方的合作期限為一年，協議有效期為___年___月___日至___年___月___日。甲乙雙方經協商一致，同意于___年___月___日提前終止本協議，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協議相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：
第一條甲、乙雙方同意，提前終止雙方于___年___月___日簽訂的《紅微博文化藝術網絡營銷推廣戰略合作服務協議》。
第二條協議提前終止后，原協議約定的知識產權保護及保密條款繼續有效，雙方仍需嚴格遵照執行。
第三條價款結算及支付方式：
1、甲方應于___年___月___日前一次性向乙方支付服務費用___萬元(人民幣大寫：___萬圓整)。乙方在甲方付款前，應向甲方開具等額發票。
2、乙方在收到此筆款項后，甲、乙雙方因協議存續期間及提前終止本協議所產生的所有債權債務(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。
第四條違約責任。
1、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。
2、乙方違反本協議約定，侵犯了甲方知識產權及商業秘密等有關秘密，給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。
3、自本協議簽訂之日起，乙方不得就協議存續期間及提前終止本協議所產生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已支付的服務費用。
第五條爭議解決。
因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第六條其他約定。
1、未盡事項，雙方另行協商解決并簽訂補充協議，有關的補充協議與本協議不可分割，具有同等法律效力。
2、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份為證，具有同等法律效力。
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇三
小姐/先生：
您與公司簽訂的勞動合同將于年月日期限屆滿。公司將對你在過去一年里的工作表現、工作進步及技能方面進行綜合評估，評估結果將決定是否與你續約。公司若要與你續約，新的'合同條件是：__________________________________。
如果您同意公司提出的續約條件，請于年月日前填寫《對《勞動合同到期通知書》的回復》并附上合同期內的工作總結送至公司。
如果您不同意公司提出的續約條件，請于年月日前填寫《對《勞動合同到期通知書》的回復》送至公司。
逾期未收到任何答復，公司將視作您不愿意續約。
公司
年月日
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇四
先生/小姐：
您于年月日與公司簽訂的'勞動合同將于年月日到期?，F公司決定提前與您解除合同。茲通知您年月日為合同終止日。請您辦理相關離職手續。您的工資待遇結算至合同終止日為止。如有服裝押金，屆時敬請閣下攜帶服裝押金收據原件，辦理相關手續。另支付給您提前解除合同補償金元。感謝閣下來我公司工作，并祝您在今后的工作崗位上取得更大的成績。
港聯物業服務(上海)有限公司物業管理部。
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇五
20年月日，甲方與乙方簽署了《合同》，合同有效期限為20年月日至20年月日，甲乙雙方經協商一致，同意于20年月日提前終止此合同，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協議相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：
第一條甲、乙雙方同意，提前終止雙方于20年月日簽訂的《合同》。
第二條價款結算及支付方式：1、甲方應于20年月日前一次性向乙方支付20年月日至20年月日期間的費用元(人民幣大寫：元整)。乙方在甲方付款前，應向甲方開具等額發票。2、乙方在收到此筆款項后，甲、乙雙方因協議存續期間及提前終止本協議所產生的所有債權債務(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。
第三條違約責任1、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。2、乙方違反本協議約定，侵犯了甲方商業秘密等相關秘密，給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。3、自本協議簽訂之日起，乙方不得就協議存續期間及提前終止本協議所產生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已支付的費用。
第四條爭議解決因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第五條其他約定第2頁共2頁1、未盡事項，雙方另行協商解決并簽訂補充協議，有關的補充協議與本協議不可分割，具有同等法律效力。2、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份為證，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
授權代理人簽字：授權代理人簽字：
20年月日20年月日。
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇六
我是3月1日開始上班的，那時候公司說是試用期，沒簽合同，到了207月份，公司讓我們簽了兩份合同，一份說是試用期合同，約定的時間是從年3月1日到2010年6月30日，一份說是正式合同約定的時間是從2010年7月1日到6月30日，當時我不懂就給簽了，現在我就想問：
1、這兩份合同都具有法律效應嗎?
3、如果我現在要求辭職需要提前一個月通知公司嗎?可以賠償嗎?可以要求哪些賠償?
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇七
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議，合同到期需要提前告知相關人員，下面本站小編給大家帶來合同到期提前。
通知書。
范文，供大家參考!
先生/女士：
本單位與你于年月日簽訂的期限。
勞動合同。
按照《勞動合同法》第四十四條第______項規定決定不再與你續訂勞動合同請按下列第情形辦理手續：
(一)請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。
(二)因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。
特此通知。
單位蓋章：
你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期，請你務必在年月日前填好《勞動合同協商意見書》，提出是否續訂勞動合同的明確意見，反饋我處。若逾期不答復，則視為放棄續訂勞動合同。
特此通知。
*公司。
小姐/先生：
逾期未收到任何答復，公司將視作您不愿意續約。
公司。
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇八
您好!我是位于××區中山中路xx號房屋的房東王××，您于20xx年5月與我簽訂《租房協議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年，從20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。該合同租期屆滿后，您繼續使用該房屋，但您未與我續簽租賃合同，故您我雙方存在不定期租賃合同關系，根據我國合同法規定，我作為出租人有權隨時通知您解除租賃關系，因我現在需要使用該房屋，現依法通知您：
一、自本通知函發之日起，您我之間的不定期房屋租賃關系終止，請您在收到本書面通知后7日內(最遲在20xx年7月15日前)搬出××區中山中路813號房屋。
二、若您在上述期限內不搬出××區中山中路813號房屋，本人將通過必要的法律途徑予以解決，并有權要求您承擔相應的損失。
特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內容相同。
此致
通知人：
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇九
您好!我是位于××區中山中路號房屋的房東王××，您于20xx年5月與我簽訂《租房協議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年，從20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。該合同租期屆滿后，您繼續使用該房屋，但您未與我續簽租賃合同，故您我雙方存在不定期租賃合同關系，根據我國合同法規定，我作為出租人有權隨時通知您解除租賃關系，因我現在需要使用該房屋，現依法通知您：
一、自本通知函發之日起，您我之間的不定期房屋租賃關系終止，請您在收到本書面通知后7日內(最遲在20xx年7月15日前)搬出××區中山中路813號房屋。
二、若您在上述期限內不搬出××區中山中路813號房屋，本人將通過必要的法律途徑予以解決，并有權要求您承擔相應的損失。
特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內容相同。
此致
通知人：
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇十
劉xx于1999年7月進入廣東東莞市x寶裝飾有限公司(下簡稱x寶公司)任職，雙方約定了工資、工作時間等待遇，并簽訂了將于2008年7月15日期滿的勞動合同。在2008年7月15日劉xx被x寶公司以期滿為由終止勞動合同，公司要求劉xx與公司做好工作交接，隨后在財務處結清劉xx的工資等事宜。
然而劉xx卻將公司告到勞動仲裁處，說公司解除合同并未提前一個月通知劉xx本人，因此他要求公司支付其解除合同的代通知金。而公司則認為解除合同是因為合同期滿，屬于自然到期而終止的，并不是公司提前解除合同，因此無須支付其代通知金。
1、劉xx的要求是否得到支持?
2、因合同期滿而終止，用人單位也是否要提前一個月通知?
3、基于此案，用人單位如何做好合同期滿不再與員工續約?
先來看一下法院審判結果：
東莞市人民法院于2008年12月10日作出一審判決，認為“關于劉xx請求的經濟補償賠償僉、代通知金問題，雙方勞動合同關系解除的原因是合同期滿終止，x寶公司解除與劉xx之間的勞動合同關系的行為符合法律規定，且已依照勞動合同法的規定向劉xx支付了1個月工資的經濟補償金，劉xx請求支付代通知金，沒有法律依據，本院予以駁回”。 劉xx不服，提起上訴。
東莞市中級人民法院于2009年11月5日作出終審判決，認為：“首先，本案雙方勞動關系因勞動合同到期而終止，不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第40條所規定的用人單位應當支付未提前1個月通知的經濟補償金的法定情形，故對于劉xx關于代通知金的請求不予支持”。
1、對于勞動合同期滿企業不續簽是否需要提前1個月通知的問題，許多人存有誤解，進而付了一些冤枉錢。
2、該觀點可能源于勞動部《關于加強勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》(勞部發【1997】106號)第五條“強化勞動合同制度運行的日常管理工作”中的“勞動合同期滿前應當提前一個月向職工提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續” 。
3、蔣律師認為，該通知的主要目的是為規范企業勞動合同的日常管理，其并不能作為需要支付1個月代通知金的法律依據。在《勞動合同法》中，對于需要支付1個月代通知金的情形僅限于第40條所規定的3種條件下解除勞動合同的情況，對于勞動合同的終止并未給企業規定提前通知的義務。本案一審法院只是籠統的說“劉xx請求支付代通知金，沒有法律依據”，而二審法院則進一步明確了“不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第40條所規定的用人單位應當支付未提前1個月通知的經濟補償金的'法定情形”。
4、再者，從另外的角度看，勞動者作為勞動合同的簽訂者，理應關注自己的勞動權利和義務，當然也應該清楚自己勞動合同的期滿之日，如其有心，且有意續約，其完全可以在期滿之日向企業提出自己的要求，否則，如無特別約定，期滿即行終止。故本案中x寶公司在合同期滿之日通知劉xx不再與其續簽合同的行為并不違法，無需支付其1個月的代通知金。
結果卻被員工反告是解除而不是終止勞動合同，最后因企業拿不出充分的證據證明是期滿終止而非中途解除或通知之日為勞動合同期滿之日而敗訴。
所以，企業在具體操作時要注意以下幾點：
2、通知之后，即時將員工應得的工資及補償金支付至員工的銀行帳號;
3、即時將《終止勞動合同證明書》交付或郵寄給員工。
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇十一
終止。
的規范書寫能減少糾紛。在具體內容上又應該注意哪些呢?下面本站小編給大家帶來租賃合同提前終止。
通知書。
范文，供大家參考!
先生(女士)：
我與你于xx年xx月xx日就位于xx市xx區xx大街號xx區號樓(具體門牌號)的房屋簽訂的《租賃合同》，現依據《合同法》和《租賃合同》第十條第7款及第十一條第一款的約定，特依法通知解除租賃合同。
望收函后10日內，遷出該房屋。否則我將依照《中華人民共和國合同法》及雙方簽訂的上述租賃合同的約定，追究你的責任，由此產生的一切法律后果，由閣下自行承擔。
出租人：
日期：xx年xx月xx日
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
甲、乙雙方于*年**月**日簽署的《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方規劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協商一致，達成以下條款：
一、原合同租賃期計至*年**月**日。
二、從**年**月**日起，尚未履行的合同內容，終止執行。
三、乙方應于**年**月**日前將設備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。
四、原合同終止后，乙方除應付租金外，同意補償三個月的原合同租金給甲方。
五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項互不追究法律責任。
六、雙方如就本協議的效力、解釋或者履行發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協調解決不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。
七、本。
協議書。
自雙方蓋章或簽字之日起生效。
八、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
委托代理人：代表人：
聯系電話：聯系電話：
簽訂日期：
_____________________(即出租人，下稱甲方)。
_____________________(即承租人，下稱乙方)。
茲因甲方基于鄰居(其它所有權人)反對之原因，請求與乙方終止______年______月______日與甲方所簽，標的物坐落于______縣市______市鎮鄉區______里(村)______鄰______路(街)______段______?______巷______弄______號樓樓頂或屋凸之空間之租賃契約。雙方同意除原租約中有關終止租約、權利擔保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依下列協議履行：
一、雙方于簽訂本協議書時起即終止原租賃關系。?
二、乙方應即將標的物上之基地臺設施拆除，并將標的物返還于甲方。
三、甲方應于終止租約時起______日內，返還押金新臺幣(下同)______元整及租金______元整，共計______元整予乙方。
四、原租約中若有其它優惠或權利(包括但不限于手機兌換卷及回饋方案同意書)________________，甲方同意拋棄。
五、本協議書壹式貳份，當事人各執壹份為憑。
甲方：(印)___________。
代表人：_______________。
乙方：(印)___________。
代表人：_______________。
_______年_____月_____日。
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇十二
各位同事：
根據《國務院辦公廳關于年部分節假日安排的通知》，服務中心年春節放假安排如下：
20xx年2月15日（星期四）至2月21日（星期三）放假調休，共計7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。2月23日（星期五）對外服務至下午15點。
特此通知。
xx中心。
20xx年x月x日。
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇十三
是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則不得違反法律、行政法規的規定。下面本站小編給大家帶來公司提前終止勞動合同。
通知書。
供大家參考!
先生/女士：
您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
xx有限公司。
人力資源部。
員工確認書：
員工簽名：
先生/女士：
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資【提前終止勞動合同通知書范本】源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
xx有限公司。
人力資源部。
員工確認書：
員工簽名：
姓名：
你好!你與北京xxxx公司之間的勞動關系于xx年xx月xx日開始至xx年xx月xx日終止?，F公司根據你自身能力和績效的原因，在本合同有效期內，雙方一致友好協商同意提前中止勞動合同，公司將嚴格按照勞動法相關補償規定執行，請你于年月日辦理離職手續，你的工資將發放至xx年xx月xx日。你在接到書面解聘通知后，應按以下規定及程序辦理：1、在接到書面解聘通知當日辦理業務移交手續、財務帳目結清手續、辦公用具結清手續、圖書文件歸還手續。2、人事檔案及組織關系須在辦理離職手續后60日之內轉出。薪金處理：1、在辦理了上述相關手續后，你x月x日至x月x日的工資將于x月x日發放，x月x日至x月x日薪資將于x月x日一次性發放。2、北京xxx公司為你辦理的福利保險將截止到200x年x月。3、你不得帶走北京xxx公司的檔案及各種資料，不得泄露北京xxx公司的商業秘密及北京xxx公司客戶的秘密。4、你不得利用原來在北京xxx公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京xxxx有限公司的聲譽，否則北京xxx公司有權要求你賠償或采取其他措施。
北京xxxxx人事行政部簽收人：
年月日年月日。
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇十四
一、設計范本：
編號：＿＿＿＿＿＿。
（職工姓名）＿＿＿＿＿＿＿：
＿＿＿年＿＿月＿＿日你（乙方）與本單位（甲方）簽訂的＿＿＿＿＿＿期限的勞動合同，由于出現《勞動合同法》第＿＿＿＿條第（）項規定的情形，決定解除本勞動合同，特此通知。
乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為＿＿＿＿年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為＿＿＿＿＿＿元人民幣。
甲方：（簽字蓋章）。
二、運用提示：
1、本通知書屬于法定文書，是用人單位依照《勞動合同法》有關規定提前解除勞動合同時必經的法定程序，具有很強的法律效力和證據效力。因此建議用人單位在使用本通知書時應保留通知書存根和送達憑證。
2、本通知書應當說明解除理由。這涉及到單位是否應支付經濟補償金，以及支付數額。
甲方依據《勞動合同法》第四十條解除乙方勞動合同時，應提前三十日向乙方發出此通知，或者額外支付乙方一個月工資。
甲方依據《勞動合同法》第四十一條對乙方裁員解除勞動合同時，應按規定提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員經向勞動行政部門報告后，方可對乙方實施裁減。
甲方依據《勞動合同法》第三十九條解除與乙方的勞動合同，可以即時發出通知并不須支付經濟補償金。
3、本通知書使用時務必填明解除乙方勞動合同的時間。這涉及到勞動關系終結時間、工資支付、勞動爭議時效起算等重大事項。
4、本通知書使用時可以說明基本事實，但必須是單位有證據可以證明的事實。本通知書解除的事實和理由的舉證責任在甲方。
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇十五
尊敬的客戶：
春節是中國最大的傳統節日，在外拼搏了一年的人們都從各地趕回家里與親人團圓。今天是農歷十月二十，離農歷春節不到三個月時間了，根據國務院辦公廳假日辦春節放假通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假事宜通知如下：
放假時間：20xx年1月27日至20xx年2月2日調休，放假7日。放假期間不安排員工值班，給您帶來的不便，敬請原諒。
在此，錢通擔保向您及您的家人致以真誠的節日問候，祝您身體健康，事事如意，合家美滿，豬年大吉!同時也借此感謝您一直以來對我們的支持與信賴!
x公司。
20xx年**月**日。
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇十六
是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系明確雙方權利和義務的協議。下面本站小編給大家帶來提前解除勞動合同。
通知書。
供大家參考!
先生/女士：
您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
xx有限公司。
人力資源部。
先生/女士：
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您。
續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上。
取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
xx有限公司。
人力資源部。
以終止。因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協議。
本協議由雙方簽字蓋章，并經鑒證機關審查證明后生效。
協議書。
一式___份，由雙方各收執___份，鑒證機關收存一份，送___份。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)鑒證機關：(蓋章)。
代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)鑒證人：(蓋章)。
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇十七
致所有親愛的客戶和供應商：
您好！
感謝所有同學長期以來對xxxx設計的支持與關注！因公司業務發展需要，自20xx年7月5號開始，公司搬遷至新的辦公地址：西湖區古墩路701號紫金廣場b座1xx12。因此至20xx年7月5號起，所有客戶與供應商預約溝通請前往新的辦公地址。20xx年7月13日之前，由于我司電話通訊及網絡線路的調試，原總機電話057xx85遇忙不能接通，請拔打客服手機15xx882直接聯系。由此帶來的不便，深表歉意，敬請諒解！
新的辦公地點，我們擴大了辦公區和軟裝訂制區域的面積，增加了新的材料間，高端訂制家具展樣間。
xxxx設計將在下周末即20xx年7月16-17號作為新辦公室的開放日，針對所有需要咨詢的客戶舉辦一次小型優惠活動，歡迎所有同學前來咨詢與交流。我們將會為您提供更優質的服務與質量。再次感謝您對我們公司的支持與關注！
特此公告。
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
合同到期末提前通知（匯總18篇）篇十八
先生/女士：
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您。
續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上。
取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
xx有限公司。
人力資源部。