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程永林先進事跡報告（實用14篇）篇一
尊敬的領導、老師：
你們好!我是材料成型與控制工程____級1班的學生___。時間流逝，我已經成為一名大三的學生。在過去的一年當中。我在學習生活上取得了很大的進步。適逢學校進行“優秀學生干部評選”，我覺得自己有能力參加這次評選，所以現在向學校提出申請，希望學校能給予我一個肯定。
優秀學生干部的標準是處處為班級服務，并且德、智、體、美、勞全面發展，在工作學習上起榜樣作用的。在生活上我待人平和，友善，熱心幫助同學。我悉心聽取老師的教導，指點，嚴格要求自己。生活上我勤儉節約，嚴格遵守學校紀律，從來沒有遲到早退曠課等不良行為。第一個學期我參加了預備黨員培訓班學習，成為了一名正式黨員，并獲得了黨校優秀學員的稱號。通過培訓，我對黨的理論知識，方針路線有了更深入的了解，思想進一步得到提高。
在這一年當中，我把大部分精力都花在學業上，成績一直很優秀。課前我做好預習工作，標出不明白的地方。課堂上我認真聽講，積極主動回答老師的提問。利用課間時間同老師，同學討論問題。除此之外，課余時間我經常去圖書館自習，查找資料，進行更深一步的學習，探究。經過一年的努力，我的學習成績優秀，名列前茅。我積極輔導班人成績不好的同學，為老師分擔工作，為班級貢獻一份力量。
在擔任一年的信息員當中，我經常與老師，同學交流，得到了很多寶貴的意見。我將這些意見反饋到學院，學校中。學院跟據同學提的意見采取相應的措施改進了教學的方法，提高了教學的質量。我還反饋了一些改良學風的意見，這些都得到老師的認可。在工作當中，我認真負責，表現出色，得到了老師，同學的好評。
課余時間我積極參加體育鍛煉，塑造良好的身體素質。我還積極參加學校，學院組織的各種活動，并配合老師，其他班干組織活動，管理好班級。這使我各方面的能力都得到提升。我深深地知道，在現在這個充滿競爭的社會，只有不斷地努力，不斷地提高自己，將來才能有所作為。所以我一直嚴格要求自己，不讓自己虛度光陰。在以后的日子里，我會更加嚴格的要求自己，在積極參加各種活動的同時，努力提升自己，完善自己，向著更高的目標沖刺，不讓自己的大學生活留有遺憾。
現在進入了材料，對我來說這是一個新的學習階段的開始。過去的已經成為了歷史，面對新的學院，新的老師，新的同學，我會更加努力，以飽滿的熱情迎接學習、工作和生活中的每一個挑戰!
此致
敬禮!
報告人：___。
程永林先進事跡報告（實用14篇）篇二
我叫____，20__年_月_日進入公司擔任一職。這是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作經驗，進入公司后我嚴格遵守公司的各項規章制度，精心學習專業知識，認真踏實做好自己的本職工作。此外，我樂于助人，團結同事，在公司和同事先出很融洽。一年多來，在公司領導的正確指導下，在同事的關心幫助下，我受益匪淺，迅速成長，現對自己____年的工作情況做如下匯報：
一、____年度的績效考核工作：
1、負責總公司及督促各分公司人事專員核算本公司員工年度考勤、年終績效獎;。
3、參加總公司及各分公司組織的年度述職大會和民主測評工作，統計測評結果;。
5、負責記錄總經理進行的個別員工座談，對座談內容進行匯總。
二、協助上級領導展開公司____年度工作目標、安全目標的制定與匯總工作：
1、與各公司負責人對接匯總形成初稿;。
2、與同事校稿、排版、打印相關資料準備會議;。
3、編寫月度經營會管理辦法初稿。
三、員工晉升考察。
參與先后對、、等12名晉升員工進行考察，包括民意測評和民主座談，形成考察報告上報領導，資料存檔。
四、公司員工薪酬核算。
3、匯總月度人事變動(入職、離職、轉正晉升等);。
4、收集員工月度考核得分、部門月度考核得分、員工餐補進行工資的核算;。
5、四公司工齡工資的調整核準。
五、編寫工資提成方案。
1、編制《酒店公司浮動效益獎方案》，協助上級進行完善修正;。
2、草擬《酒店房務中心工資提成方案》，與上級進行修改完善;。
3、協助上級完善商業公司提成方案、酒店銷售部提成方案及酒店全員營銷方案。
六、其它臨時性工作。
1、參與公司組織架構的調整，編寫房地產開發部的部門職能及相關崗位說明書;。
2、參加市人才市場和城區勞動局的專場招聘會，為企業補充空缺崗位;。
3、督促指導酒店公司房務中心客房部完善各崗位工作流程與標準，共26項;。
4、編寫完成人資計劃中心薪酬績效工作流程與標準，共13項;。
5、5月份負責帶動酒店人事專員做好前期入職工作(招聘、培訓、薪酬績效等);。
我們在總結中進步，進步中成長，通過各項工作的進行也發現諸多問題，具體包括以下幾方面：
2、個人專業知識不夠豐富，不能很好的適應工作的需求;。
3、自己的創新意識還很薄弱，工作中未能及時主動的提出更加便捷快速的方法。
以上是我一年來的工作總結及問題分析，在新的一年里，我要進一步加強學習、鉆研業務、求真務實、努力工作，為公司奪取更加輝煌的業績而貢獻自己的力量。
此致
敬禮!
報告人：___。
程永林先進事跡報告（實用14篇）篇三
平時我嚴格要求自己，努力做到以下幾點：
一、不斷加強理論學習，提高醫德醫風，加強工作責任感。我們科里加強了政治理論學習，樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高政治理論水平的基礎上，才能將醫德工作落在實處。我充分認識了，作為一名合格的醫生應該具備的素養和品格。科領導對我們的教育，讓我充分領略到責任感對一名醫生來說是多么的重要!因為有了責任感，我可以在做了一天手術，百般疲憊的時候，加班加點的練習急救;因為有了責任感，我可以在練習急救的時候，將理論聯系到實踐當中，努力糾正急救中的手法和觀察項目，以利于能夠將急救更好的應用于臨床;因為有了責任感，我本著為集體爭榮譽的態度，努力實踐和練習。
二、將理論與實踐相結合，積極完善和理解急救知識和急救程序。百日勞動競賽的目的是什么?我認為就是像我們主任所說的將理論與實踐相結合，大練兵的目的就是實地救援!平時學的理論再多，記得再熟練都沒有用，只有在實戰應用中起到作用的知識才是有用的知識。同時，只有本著以實踐救人為目的，才能更好的理解此項比賽程序上的目的和規范，達到比賽的要求!我們就是本著以實踐為目的態度練習和糾錯，才能取得最后較好的成績!
三、增強同事之間的凝聚力和向心力。雖然是只有兩個人參加的比賽，但這實際上并不是只有兩個人在奮斗的比賽。作為初來海淀醫院的我，對很多環境都很不熟悉，對于這樣的比賽也是第一次參加，所以沒有什么經驗，但是，在科主任和護士長還有全科很多同事的幫助和支持下，我和曲寧護士的努力得到了充分的肯定和積極地指導。既增強了科室的凝聚力，也增強了向心力，讓我們覺得代表科室去參加比賽是一種榮耀，也是一種加強彼此配合的機會。曲寧護士和我積極地配合，并且利用休息時間，相互遷就進行多次練習，起到了最重要的作用。培養了我們頑強拼搏、積極向上的作風。最后取得的成績也是對我們工作的充分肯定，對我們科室凝聚力和向心力的良好證實!
四、工作中我從不計較個人得失，不論分內分外的事只要自己能做，就決不推辭。工作中最重要的就是責任感和寬容心，加班加點的練習不是因為利益熏心，而是出于對工作的熱愛和對科室的熱愛。當時練習時并沒有想要得到什么，只是覺得要努力完成任務!我們可能不是最好的，但是我們要做最努力的!
此致
敬禮!
報告人：___。
程永林先進事跡報告（實用14篇）篇四
首先在這里，我要感謝__公司對我的培養，以及各項目部領導對我的關懷。20__年，我們一同走過，在這看似平凡卻又不失精彩的一年里，我公司從母公司“拓達”成功轉型，孕育出“__”這個充滿活力的新生命，這體現了一個企業從質變到量變的創造過程;就像鳳凰涅槃，我們重新活取新的生命，注入新的活力。面對市場的嚴峻考驗，我們已是摩拳擦掌;面對市場的困難崎嶇，我們，準備著!
我，是一名普通的管理者，自20__年至今，就職于萬友七季城項目部。在項目部里，大家齊心協力，迎接挑戰。在過去的一年里，我們在氣候極其嚴峻的情況下成功完成主體封頂，以及后面的裝飾預驗收。我們把理論變為實際，實現一個只能用理論來計算的工期，創造豐厚的產值。
在這里，我要感謝我們的團隊;沒有你們，我們無法完成這個無法完成的任務;沒有你們，我們無法創造一個又一個的奇跡。七季城，是一個充滿奇跡的城塞，奇跡因你們而存在，七季因你們而精彩。
無論是凌晨2點放線，還是不舍晝夜協調工人工作，都不能完全詮釋出你們的辛勞，你們放棄假期，長期扎根工地，為了我們的工程節點，兢兢業業的勞作。天將降大任于斯人，我們接過前輩們傳遞下的接力棒，秉承教誨，繼續在人生的道路上奔跑。
團隊不是我一個人的，功勛也不能由我一人獨享，因為我們是一個團隊，一個密不可分的大家庭，我們只是一群平凡的人，但，我們在干一件不平凡的事。海納百川，有容乃大。
公司的未來，就是我們的未來，所以我們沒有理由不投身于公司發展的洪流中。在這里我要再次感謝公司給于我們一個優異的發展平臺，“師傅領進門，修行靠個人”。做為生力軍的我們，時刻準備著!
我，只是一名普通的管理者!一名普通的__人!
最后衷心的祝愿我們__公司，鵬霄萬里，威名遠揚，開拓創新，飛黃騰達!
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程永林先進事跡報告（實用14篇）篇五
今年暑假，我校師生根據團省委以及學校的統一部署，以“青春九十年報國勇爭先”為主題，深入城市社區、農村基層、廠礦企業、西部地區和省內欠發達地區，廣泛開展政策宣講、科技支農、扶貧支教、企業幫扶、文藝演出、衛生宣傳、文化宣傳、法律援助等活動，成績突出、影響廣泛、受到了普遍好評。
為了交流經驗，鼓勵先進，進一步推動大學生暑期社會實踐活動向長期化、項目化、陣地化方向發展，學校團委將對今年暑期社會實踐活動進行全面總結，并對在社會實踐中表現突出的團隊和個人進行表彰。現將有關事項通知如下：
一、獎項設置。
1、暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐活動優秀團隊。
2、暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐活動先進個人(學生)。
3、暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐活動優秀指導教師。
4、暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐活動社會實踐基地。
5、暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐活動優秀調研項目獎。
6、暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐工作優秀創新案例。
程永林先進事跡報告（實用14篇）篇六
(報告會主席臺)。
在河南省西部邊陲的靈寶市，近日活躍著一個法制教育報告團，他們由退休老干部組成,走鄉串校無償給師生做法制報告，深受教育和社會各界的歡迎和好評。面對當前青少年犯罪率日益上升的危機，靈寶市綜治委、教體局、關工委曾經多次召開協調會、研討會，并組織部分中小學校長到管教所進行參觀，觸目驚心的青少年犯罪案例，震驚、教育了有關領導和中小學校長，使大家感到預防青少年犯罪義不容辭、刻不容緩！為了保護未成年人，靈寶市組織公安、工商、文化、教育等部門協同作戰，采取了多種措施預防青少年犯罪。組建由關工委牽頭的法制教育報告團就是一項行之有效的辦法。從2003年10月開始，到現在已經作了18場報告，而且，場場秩序井然。法制報告之所以受歡迎，一是因為報告團的成員都是公檢法司戰線退下來的德高望重的老干部，他們法律知識雄厚、辦案經驗豐富、演講藝術精湛；二是因為他們的講稿不僅備法律、備案例，而且備學生、備實際，生動形象、深入淺出、貼近生活、吸引師生；三是因為他們的講稿從《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》、《刑法》三個方面講起，不僅互不重復各具特色，而且互相銜接形成體系，有利于師生從感性認識上升到理性認識；四是因為他們不僅追求報告的數量，而且追求報告的質量，每次報告會后，都要召開師生座談會，召集法制副校長，征求師生意見、調查不良行為、研討教育方法、解決司法問題。聽聽2004年3月4日下午在陽店鎮第二初級中學的師生座談會上的發言，我們就能體會到報告會就像春風送溫暖、久旱逢甘霖一樣及時、有效。“聽了報告后，我覺得我們以前的壞毛病都是不良行為，雖然是小事，但如果不及時克服掉，就會釀成犯罪。”這是一位男同學的發言。一位女同學說：“我聽了報告后，學會了如何用法律知識和防衛技巧保護自己。”“聽了報告后，我認為我們教師也要同自身的不良行為作斗爭，要把法制教育同師德大討論結合在一起，杜絕體罰和變相體罰學生的現象發生，先從保護未成年人的角度出發，有效地預防青少年犯罪。”一位教師深有感觸地說。校長王志宏說：“無論是報告會，或者是現在的座談會，都是一個目的――預防青少年犯罪。今天是契機，明天有行動。師生都要告別不良行為，養成良好品質，這樣才能遠離違法犯罪，享受美好生活。所以，下一步要借今天下午的.東風，組織‘告別不良行為’的主題班會，人人查擺自己的不良行為，談體會、談感想、訂措施，自覺改正，周周評比。”原靈寶市政法委副書記張英強調：“作為學校和教師，關心學生的身心健康、關注學生的生活小事，是保護未成年人的具體行動；時刻把握學生思維的脈搏，掌握學生行為的軌跡，是預防青少年犯罪的先決因素。”會后，針對學生在校外借宿管理難，以及座談中學生反映在學校200米以外游戲廳有青少年出入等問題，報告團及時聯絡鎮派出所所長、該校的法制副校長馬丁中研究了協同管理和處理方案。由此，我們可以看出，在法制教育老干部義務報告團的大力推動下，靈寶市已經形成了預防青少年犯罪齊抓共管的有效機制。
法制教育老干部義務報告成員：
(師生座談會)(張英)(王書法)。
(報告會一角)(焦榮輝)(劉自有)。
(本版照片用夏新da8手機拍攝)。
程永林先進事跡報告（實用14篇）篇七
各位領導：
我叫××，現任××市地稅局一分局分局長。今天我匯報的題目是《說干就干的領路人》。
在我們××，都會滔滔不絕地講起幾段動人的故事。的確，在擔任地稅局長一年多的時間里，×局長勇于實踐，說干就干，雷厲風行,連創佳績，用辛勤和汗水澆灌著××地稅這棵大樹，用忠誠和無私譜寫出了新時期地稅干部的奉獻之歌。
203月底，××地稅局以×局長為班長的新一屆黨組，承載著組織的重托、干部職工的企盼、社會各界的觀望走馬上任。
在經過幾天的深入調研之后，××局長迅速提出了以加快發展為主線，以組織收入為中心，以硬化業務基礎為重點，以作為爭地位，以實績樹形象的工作思路。在第一次與全局中層干部見面會上，他擲地有聲地說：我只講兩個字“實干”，用實干來檢驗我們的班子，檢驗我們的隊伍，用實干來扭轉被動的局面，用實干來創造××的輝煌。
他是這樣說的，也是這樣做的。在上任不到半個月的時間，×局長毅然決定集中一個月的時間，把103名臨時工和代征人員“一刀切”地清退出去。動員會那天，所有的分局長都不相信自己的耳朵，上任頭一腳去踢這個“馬蜂窩”，去解決歷史遺留多年都未能卸掉的包袱？是不是思路不清？所有人心里都打了一個大大的問號？在那次會上，我們也首次領教到×局長干工作的膽略與豪氣，他給分局長擺了兩條路：要么完成各自清退的包保目標，要么自己摘烏紗帽。說句實在話，剛開始的時候，我半信半疑，也為他捏了一把汗，搞不好就會“吃不了兜著走”，的確心中沒底。按照包保責任分工，我當時負責局機關臨時工的清退，作為領導身邊的工作人員，雖然在作積極落實，但思想上仍在觀望，行動上有些磨蹭。會后第二天下午，×局長問我，局機關進行的咋樣了？我匯報說：“幾個司機不交車鑰匙。”“你現在就下去再督辦一次，不交的、不要了，立即找修配廠來，把車鎖全部換了。”這一招真靈，在不到10分鐘時間里全收起來了，當時，絕大多數分局長仍在等待觀望之中。然而在三天之后的督辦會上，徹底打破了四平八穩的清退工作節奏。在會上，×局長當場對清退工作沒有進展的兩名分局長宣布停職待崗，專司清退工作。對違反禁酒令的兩名分局長責令書面檢討，向監察室交200元罰款。這么來真的，過硬的，在我們××還是第一次。從此之后，再也沒有人敢等待觀望、拖拖拉拉了。系統上下進入了高度緊張狀態，從×局長到班子成員，從分局長到各股（室、中心）負責人，幾乎都是不分白天黑夜的找清退對象做宣傳解釋工作。×局長始終戰斗在矛盾最前沿，來訪的，他接待；鬧事的，他頂著，哪里有問題就立即趕到哪里，少數不理解的臨時工，矛頭直指他本人，他卻沒有退卻半步，硬是帶領我們用了20多天的時間把幾經努力、幾次反復的事情果斷地妥善地解決了。這一戰役打出了他的威信和魄力，全體地稅干部為之振奮，分局長們為之折服，社會各界刮目相看。當然這期間的壓力和矛盾，威脅和恐嚇，心血和汗水只有他自己最清楚。
×局長說干就干、干則干好的作風，自始至終貫穿在工作之中。先調查，后抽查，再檢查是×局長一貫的工作方法。去年對我們××地稅來說,各項工作尤如“一團麻”,加強干部管理、理順干部情緒、清退臨時工、全省稅費源普查、組織稅收收入、基礎環境改善等等，幾乎是同時進行，整個隊伍如同打仗一樣日夜奮戰，如今回想起來仍不敢相信是如何走過來的。而×局長卻始終堅持件件要有好績效，事事要有好結果，顯示出了超常駕馭全局、統籌兼顧的能力。為高質量地完成普查任務，徹底摸清全市稅費源家底，打牢征管基礎，他一直是撲下身子與我們一起頂烈日，深入街道抽查、復查，發現問題、當場解決，他掌握的情況總是第一手的“鐵證”。在去年5月的稅收普查督辦會上，他突然問市區一名分局長：“順城路的稅源清理的怎么樣？”該分局長回答：“已經清理完畢，清理出漏征漏管戶20多戶，效果很不錯。”但×局長從包里拿出一套表格說：“我中午專門與督導專班進行了實地檢查，查出漏征漏管戶47戶，你們是怎么清理的？”當時問得那位分局長面紅耳赤。×局長當場決定對該分局稅費源普查工作全部推倒重來，對責任人員進行了通報批評，并從市局抽調了3個督辦小組進行嚴格督辦檢查，同時明令：再出現普查不實的，對責任人員和分局領導一律動用組織措施進行處理。×局長對工作來實、來真的作風極大的感染了我們每一名分局長。會后，各分局長一改過去只安排、不檢查；只督辦、不深入的惡習，迅速投入到了對普查情況進行明查暗訪、查漏補缺之中，不敢放過一點紕漏，不敢搞一個大概數，才得以保質保量地完成了普查任務。很多干部深有感觸的說：十年來第一次掌握了這么鐵的資料。為鞏固普查成果，強制推行規范化管理。×局長又迅速要求各分局對所有個體稅負按照“法定五個程序”進行重新核定，全面推行納稅人自覺上門申報，配置于嚴格地執行加收滯納金和簡易罰款制度。說句實在話，這在當時，不僅僅是納稅人不接受、不支持，就是我們分局長也不夠理解，有名分局長還專門說：“我們局里就根本沒有滯納金票。”局長當時批評他：完全不懂業務，根本不知道滯納金是如何加收，該分局長十分尷尬。會上，×局長強調再大的困難、再多的矛盾也必須無條件的執行，凡是不落實的，一旦發現嚴肅處理。剛開始，市區建設路20多戶夜市餐飲業戶為稅負“調增”和加收滯納金而集體到市局上訪，×局長在充分講解政策的前提下，以強硬的態度表示：凡認為稅負高的戶，你們寫個申請，我明天就派人蹲點核定，核定后從開業之日起多退少補。一下子鎮住了來訪者，當時沒有一個要求去重新核定的。臨走時，有的納稅人說：看來今年不行了，這個局長不怕上訪的。在不到三天的時間里，該路段納稅人基本上都如數補繳了稅款、罰款和滯納金。但是仍有少數分局心存僥幸，在一次調查中，×局長發現二分局加收滯納金制度沒有嚴格落實到位，不僅在全市對其分局領導和計算機操作人員進行通報批評，而且在當季工作目標考核中，直接把該分局定為c等。由于嚴肅認真的督辦，這兩項制度在全市得到了較好落實，受到了省、市局領導的充分肯定。一年多來，×局長始終堅持說干就干，干一件成一件，促使了整個系統迅速改變了辦事拖拉、落實不力的毛病，目前整個系統，不管是分局長，還是一般干部，只要是局里安排的工作，第一反應就是馬上布置、迅速落實，還要扎實推進、務求實效，不敢有半點虛假，總怕被×局長查出問題來。
熟悉×局長的人都知道，他具有十分豐富的工作經驗，既當過辦公室主任，又當過鄉鎮領導、基層分局長、縣市局的副局長。我們平時感到很棘手的問題，按照他教的方法去做，往往能迎刃而解。今年6月份一次工作例會上，×局長講話的時候，突然接到一個電話，電話掛斷之后，就問稽查局局長夏仁軍同志：“福星摩擦材料廠的稅查得怎么樣了？”夏局長說：“那個廠納稅沒有問題，只是查出了幾百塊錢”。×局長問清他們是就帳查帳之后，就質詢：“你怎么就能夠相信他們提供的那套帳？怎么不多動動腦筋，采取突然襲擊的方式，把真帳搞到手，調回來查。”并命令到：“限你30分鐘內辦齊所有手續，把他們正在做的帳目調回來。”×××不敢怠慢，按照要求在最短的時間內，來到該廠的財務室。該廠財務人員正在做帳，發現稽查人員后，立即把帳本往柜子里面扔，但被稽查人員當場制止，成功調回了真實帳薄，一舉查實了該民營企業偷稅40多萬元。該街道辦事處黨委書記在全市黨政“一把手”財政收入過半督辦會上，夸獎地稅稽查局真是厲害，一查就是幾十萬。
隨后，×局長又安排所有分局對民營企業一律實行核定征收，對查帳征收單位要報市局審批。僅這一征收方式的改變，上半年查增企業所得稅670多元。
×局長在嚴抓善管的'同時，大力支持分局長工作，只要是分局決定有利于事業發展的事情，不管是地方黨委、政府，還是內部干部管理產生的矛盾，他都只攬不推、大力支持，給我們創造環境。去年4月，為保證稅費源普查質量，市局黨組決定實行一線專管員全員輪崗，而七分局一名干部不服從分局的調整，并跑到分局長辦公室吵鬧，拿起煙缸威脅該分局長，該分局長流著眼淚到市局找領導，×局長毫不客氣地嚴厲批評道：“當分局長要有點作氣，要有點魄力，遇到一點事情就哭哭啼啼，哪像個分局長。”同時派市局分管紀檢監察的領導和監察室人員立即趕到分局調查情況，嚴肅處理。調查專班調查結束后，剛回到局里，該同志也立馬趕到了市局，給調查組作檢討、寫悔過書，并主動要求在分局全體干部職工會上公開檢討。但是，市局為教育他人、嚴肅組織紀律，鑒于其認錯態度較好，免于了紀律處分，仍在全市作了通報批評。此事過后，×局長在大會上明確要求各分局把調皮搗蛋的、不好管的干部，給市局黨組報上來，由市局直接管。×局長用這種實實在在的支持，給予了我們分局長一個嚴格管理的平臺。同時，為提升部分分局在社會上的位置，改變過去收哪的稅、收誰的稅由書記鎮長定，繳多少稅、啥時間繳稅也由書記鎮長定的狀況，受×局長的感染，分局長們嚴格依法治稅，有的鄉鎮書記找×局長告狀，說分局長態度強硬，×局長當面批評要服從政府領導，講究工作方法。但事后，他還是支持我們干工作就得有點狠氣、有點作為、有點作氣，才得以使我們干部一天比一天好管，我們的地位一天比一天提升。
×局長不僅要求我們在平時工作中要實事求是，是什么樣子就是什么樣子，即便是上級領導在場檢查工作的時，只要一發現問題，他也從不掩護，敢于亮丑，他所追求的是實實在在的工作成效。去年年底，×局長陪同省局征管處曹處長一行，到五分局檢查科學化、精細化管理工作。剛開始，該分局負責人對領導們提的問題還對答如流，等到查看企業征管資料時，因企業管理戶不在家，他們找了很大一會兒才把資料拿出來。面對這種情形，×局長沒有向領導們“打圓場”，而是當場對該分局資料管理不善的問題，提出了嚴厲的批評，并說：“我們搞科學化、精細化要來實的，不能擺花架子，要發揮實實在在的效果。不能因為有上級領導在場，我就替你們掩飾工作上的錯誤，必須實事求是地讓領導看到真東西，這樣才有利于問題地解決，才有利于工作。”×局長就是用這種求真務實的態度，在××攻克了一道又一道難關。尤其是他那句：干工作就要干好，就要把工作干的讓別人挑不出毛病！無時不在激勵著我、鼓舞著我，這句樸實的語言蘊含著對工作的高度負責和無限的艱辛。我們就是在這句話的激進下，高標準、嚴要求，一步一個腳印的扎實工作，才使得××地稅地位得到了提升，環境得到了改變，形象得到了確立。
程永林先進事跡報告（實用14篇）篇八
**同志，女，33歲，2004年畢業于**公安高等專科學校，同年參加公安工作。2006至今擔任基層派出所戶籍內勤工作。
自參加公安工作以來，始終保持人民警察的忠誠本色,始終以奮勇拼搏、連續奮戰、克難攻堅的工作作風，憑著對戶籍工作的熱愛和對公安事業的執著追求，用青春和生命丈量著戶籍工作的艱辛和快樂，默默地用行動詮釋著奉獻者的給予與獲得，詮釋一名人民公仆、一個共產黨員的形象。始終牢記為人民服務的宗旨，在平凡的工作中以飽滿的熱情踐行著自己的入黨誓詞，以嚴謹的工作作風和微笑、周到的服務，在轄區群眾中樹立了良好的警察形象，使自己成為派出所服務窗口的一道亮麗的風景線。
在2015年，根據公安部關于無照片人員查找的工作要求，**同志通過近六個月的入戶清理核對，梳理出轄區內常住戶口無相片人員共116人。通過警綜平臺、大情報信息查詢等，多方協作。其中找到本人并辦理身份證的10人、收集本人照片80人（聯系國外居住人員10人）、注銷死亡戶口9人、找到本人遷移戶口2人、注銷雙重戶口15人，截止6月19日，共完成116人，完成率100%，在分局率先完成任務。
**同志平時著裝既正規嚴謹又端莊大方，她深知良好的儀表不僅是對他人的尊重，更關乎于人民警察在群眾眼中的形象，她接待辦事群眾時，能夠做到有禮有節有據，既堅持原則又通情達理，對老年人、殘疾人解釋政策、法規不厭其煩，對少數情緒激動的人，也能夠做到動之以情曉之以理，避免了不必要的矛盾，得到了上級領導的認可和廣大群眾的好評。
為滿足新時期新形勢下，人民群眾對公安工作的新要求和新期待，**同志廣泛收集群眾意見，想點子、抓創新，采取了延時服務、上門服務、預約服務等措施，力爭做到方便與民。
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程永林先進事跡報告（實用14篇）篇九
愛國是一個人對自己祖國的一種誠摯的熱愛和深厚的情感，是一個人最原始的感情之一。26歲的王繼才接受了守島任務，從此與妻子以海島為家，與孤獨相伴，在一個沒有淡水、沒有電、面積不足20畝的彈丸小島上堅守32年，只為五星紅旗每天冉冉升起。
今年7月27日，王繼才在執勤時突發疾病，經搶救無效去世，年僅58歲。王繼才在平凡的崗位上，盡心盡力做好本職工作，默默無私的奉獻，把青春年華全部獻給了祖國的海防事業。
有一種信仰叫堅守，有一種精神叫質樸。王繼才夫婦倆在艱苦卓絕的困難面前不低頭，在邪惡勢力面前更表現出了一位守島衛士的凜然正氣。他們用無怨無悔的堅守和付出，在平凡的崗位上書寫了不平凡的人生華章。
通過學習，我們深受震撼，我們新時代的國家公職人員就要有這種愛國奉獻精神，我們要學習王繼才夫婦，熱愛祖國、忠于職守，無私奉獻，不圖名利的精神，以他們為榜樣，腳踏實地、不畏艱辛，立足本職、扎實工作，用實際行動踐行愛國、敬業的社會主義核心價值觀，為新時代的建設貢獻自己力量!
正因為有這么多的先進典型，正因為有很多像王繼才一樣愛國奉獻的人，我們的事業才蒸蒸日上，國家的前景才無限光明。王繼才走了，更多的人應該接好他的接力棒，從王繼才身上汲取愛國奉獻精神的正能量，讓弘揚愛國奉獻精神成為全體國人的自覺行動。人事有代謝，往來成古今。作為青年一代都應該向王繼才看齊、學習，給自己補充道德之鈣，為自己補鈣壯骨、強筋健骨，將愛國奉獻精神融入到每個人的實際生活中，讓愛國奉獻精神筑牢新時代的價值地基!
程永林先進事跡報告（實用14篇）篇十
我叫x，是某公司鍋爐車間的一名技術員。作為車間技術負責人，我知道，責任重大。因此在工作中，每天都認真執行車間的有關規定，對運行中的每臺設備都認真做到“摸”、“望”、“聽”、“聞”，使設備能安全有效地運行，力圖把事故降到最低點，并經常指導班中操作人員認真執行操作規程，圍繞“抓管理，促生產”地做工作。
為創建先進車間。首先，我堅持學習業務知識，努力學習集團各種文件精神，武裝自己的頭腦，并充分利用業余時間，給自己加壓充電，以便學以致用。每年都組織車間員工學習培訓及傳授技術經驗，使員工加深理解。第二，堅持科學管理，遇問題時做到科學決策，不按憑經驗“拍腦袋”、“拍胸脯”的做法。在榨季生產中，善于結合實際，提出科學建議，特別是在x年度榨季生產中，發現#2爐膛有異聲，及時報告車間領導，并本著將“隱患一查到底”的謹慎原則和“三不放過”的原則。當時又碰到交接下班時，而我母親又生病住院需要我照顧，我打電話與母親說明原因，母親說：“為了工作做好，你先把工作做好再回來吧，孩子”。老人家生病我不照顧她，心里感到很內疚。但是為了工作，為了組織配合車間工作人員，并采取了積極對應的措施，連續工作10個多小時，終于恢復了生產，把損失降到了最低限度。又如在本榨季生產中，水鏡出現玻璃管爆破，影響到鍋爐的水位及安全運行，我組織工作人員搶修，利用1個多小時更換水鏡玻璃管，避免了給工作人員操作造成不利的后果，確保鍋爐安全運行。在生產指標考核中，本車間從未“斷”過汽或影響其他工序的'生產，安全指標達100%，供汽品質達優。并提出了合理供汽、節約燃料等諸多建議，使煤耗率指標下降x百分點，環保問題等也取得很好的成效。第三，不斷增強大局意識和責任意識。如：x年榨季生產中鏟車汽虹排油管出現泄漏現象，而倉庫又沒有材料來更換，搞計劃去采購又來不及了，為了確保生產順利進行，我采取措施與鏟車司機商議，利用銅焊接法，焊接泄漏口，延長了4個小時才下班，避免了事故的發生。特別是外面平送輸送膠帶，在x年生產中出出現兩端軸承座的軸兩側沒有定位檔板，造成主滾動筒左右兩邊竄動、膠帶走偏等現象，而榨季生產才過一個多月時間，我參與車間領導討論，同時建議采用小滾筒固定在主滾動筒兩側，起了一定的作用，繼而安全運行到本榨季結束。
在修機期間，全過程圍繞修機進度、修機質量、成本管理、現場管理等展開檢修工作。堅持“以修為主、以換為輔”的工作原則，著重恢復，提高設備運行的性能及生產能力，本車間每年修機質量優級均達95%以上，沒有出現人身、設備安全事故。比如：原來的容鹽箱已經破漏，我建議利用廢鐵制造一個容積比原來大的容鹽箱，大大降低了成本，同時也滿足生產需要。在設備解體期間，我配合車間組織員工，學習設備解體規程。并對設備解體規程進行講解，同時對設備解體工作進行跟蹤、鑒定、分類、登記，如何除銹、保養、防腐等工作。在今年解體中提出對除氧箱、熱水箱不再用過去的清理方法，造成每年都出現水腐蝕、銹腐蝕分層等現象，繼而用干燥法清理，使之沒有出現以往有水腐蝕等現象。一份耕耘，一份收獲，終于在技術經驗、現場管理等方面被評為先進班組，本人也獲得車間先進工作者。
以上是本人在工作中所取得一些成績，然而，成績只能說明過去。我還須在今后的工作中，恰守工作職責，努力拼搏，為集團糖業奉獻錦薄之力。
程永林先進事跡報告（實用14篇）篇十一
**同志在從事護理工作平凡的20年里,任勞任怨,干一行愛一行,從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者，工作之初,她分配到醫院婦產科從事助產士工作,由于剛參加工作,技術和經驗還不足,所以她就一步一個腳印地從頭學習,從書本上學習大量的相關專業知識,虛心向老同志請教,在老同志的言傳身教下,很快就適應了產科的工作。幾年時間經她親手接生的嬰兒有幾百個,而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由于她勤奮好學,工作認真負責,得到了科室同志及領導的一致好評。1998年醫院成立了創傷骨科,**同志被醫院做為護理骨干抽調到外二科擔任護士長,走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步,急診護士先進事跡在專業上需要全新的專科護理知識,擔任護士長更需要一定的管理能力,為此,**同志感到了很大的壓力。但她沒有退縮,她想:領導把這樣的擔子加給自己,一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心后,**就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作。針對新抽調的人員技術力量參差不齊,并且又沒有經過系統的、全面的專業知識培訓,她從最基本的“三基”訓練做起,苦練基本功,內強素質,每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從我做起,嚴格要求,在全科做模范表率作用。為了進一步提升自己的素質和水平,更好地為病人提供護理服務,盡管孩子還小,愛人工作繁忙,但她身先士卒,購買了大量的專業書籍,用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學,并且利用業余時間報考了中央電大高級護理專業,通過不懈的努力,她用三年的時間完成了全部課程的考試,成為當時醫院為數不多的護理大專畢業生。
記得有一次云南省第三監獄送來一個因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷并四肢骨折的'患者,因為當時科內病人比較多,而危重病人隨時會有生命的危險,她來不急多想就上了特護,一守就是兩天。
在工作中,**始終堅持以病人為中心,以提高服務質量為目標,處處為病人著想,耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務。除做好常規護理工作外,還對特殊病人進行特殊護理。在一次吸痰中,因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽,當**同志為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上,她沒有厭惡病人,后該病人抽血化驗發現該患者是hiv(艾滋病感染者)陽性,她仍然冒著職業暴露和被感染的危險,不顧自己的安危,以滿腔的熱情為該患者服務。精神科護士先進事跡**同志這種在平凡工作崗位上默默奉獻,視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。
**自任護士長以來,從不以自己是護士長就減少工作量,而是時時處處以身作則,每當有急危重病人時,總是搶在前面,爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人,多是天災人禍送來的,許多病人無家屬照管,最基本的生活護理都要由醫護人員完成。面對這樣的情況,她常教育醫護人員,要盡最大的愛心,為病人提供最好的護理,盡最大努力使病人康復。在她的帶動下,全科醫德醫風得到了根本轉變,全科護士姐妹視病人為親人,堅持以病人為中心,一切圍著病人轉。一次科室收到一名住院病人,在病人沒交一分錢的情況下及時為其進行了ct、磁共振等檢查,由于該患者生活完全不能自理,又是下崗工人,家屬因嫌他會拖累家庭不愿來院照管,創傷科全體護士知道后沒有嫌棄他而是為其精心護理,還承擔了生活護理的重任,**還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間里,**和她的姐妹們憑著對患者高度負責的責任感進行精心護理,直到病人病情好轉后出院。這樣的例子數不勝數,在一個個平凡的日子里,先進護士事跡**和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊愈的病人,她們付出的辛勤勞動得到了醫院和廣大患者的好評。
在從一個普通護士成長為一個護士長的歷程中,**深深體會到,一個科室要求得發展,要在廣大人民群眾中贏得信賴,是和精湛的護理技術分不開的。作為護士長,她針對科室部分人安于現狀,得過且過的思想,積極組織各種學習活動,教育職工牢固樹立“以病人為中心,一切為了病人”的服務理念,通過學習,使大家統一了認識,增強了責任感、危機感,使命感,提高了工作的熱情和積極性,增強了科室的凝聚力,使科內醫護團結一心,視院為家,把自己的榮辱興衰同醫院緊密連接在一起,為和諧醫患關系做出自己應有的貢獻。
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程永林先進事跡報告（實用14篇）篇十二
我是行政管理系的一名共青團員，自入團以來積極參加團組織的各類活動。進入大學以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴格地要求自己。作為一個學生，我把學習當作自己的第一任務，從來不肯放松一絲一毫，在期末考試中各科都取得了優異的成績。但成績不等于滿足，而是作為一種動力促使著我進步，促使著我走向成熟，融入社會，肩負起歷史賦予我們的使命。
真做到"摸"、"望"、"聽"、"聞"，使設備能安全有效地運行，力圖把事故降到最低點，并經常指導班中操作人員認真執行操作規程，圍繞"抓管理，促生產"地做工作。
為創建先進車間。首先，我堅持學習業務知識，努力學習集團各種文件精神，武裝自己的頭腦，并充分利用業余時間，給自己加壓充電，以便學以致用。每年都組織車間員工學習培訓及傳授技術經驗，使員工加深理解。第二，堅持科學管理，遇問題時做到科學決策，不按憑經驗"拍腦袋"、"拍胸脯"的做法。在榨季生產中，善于結合實際，提出科學建議，特別是在07/08年度榨季生產中，發現#2爐膛有異聲，及時報告車間領導，并本著將"隱患一查到底"的謹慎原則和"三不放過"的原則。當時又碰到交接下班時，而我母親又生病住院需要我照顧，我打電話與母親說明原因，母親說："為了工作做好，你先把工作做好再回來吧，孩子"。老人家生病我不照顧她，心里感到很內疚。但是為了工作，為了組織配合車間工作人員，并采取了積極對應的措施，連續工作10個多小時，終于恢復了生產，把損失降到了最低限度。又如在本榨季生產中，水鏡出現玻璃管爆破，影響到鍋爐的'水位及安全運行，我組織工作人員搶修，利用1個多小時更換水鏡玻璃管，避免了給工作人員操作造成不利的后果，確保鍋爐安全運行。在生產指標考核中，本車間從未"斷"過汽或影響其他工序的生產，安全指標達100%，供汽品質達優。并提出了合理供汽、節約燃料等諸多建議，使煤耗率指標下降0、01百分點，環保問題等也取得很好的成效。第三，不斷增強大局意識和責任意識。如：07/08年榨季生產中鏟車汽虹排油管出現泄漏現象，而倉庫又沒有材料來更換，搞計劃去采購又來不及了，為了確保生產順利進行，我采取措施與鏟車司機商議，利用銅焊接法，焊接泄漏口，延長了4個小時才下班，避免了事故的發生。特別是外面平送輸送膠帶，在07/08年生產中出出現兩端軸承座的軸兩側沒有定位檔板，造成主滾動筒左右兩邊竄動、膠帶走偏等現象，而榨季生產才過一個多月時間，我參與車間領導討論，同時建議采用小滾筒固定在主滾動筒兩側，起了一定的作用，繼而安全運行到本榨季結束。
在修機期間，全過程圍繞修機進度、修機質量、成本管理、現場管理等展開檢修工作。堅持"以修為主、以換為輔"的工作原則，著重恢復，提高設備運行的性能及生產能力，本車間每年修機質量優級均達95%以上，沒有出現人身、設備安全事故。比如：原來的容鹽箱已經破漏，我建議利用廢鐵制造一個容積比原來大的容鹽箱，大大降低了成本，同時也滿足生產需要。在設備解體期間，我配合車間組織員工，學習設備解體規程。并對設備解體規程進行講解，同時對設備解體工作進行跟蹤、鑒定、分類、登記，如何除銹、保養、防腐等工作。在今年解體中提出對除氧箱、熱水箱不再用過去的清理方法，造成每年都出現水腐蝕、銹腐蝕分層等現象，繼而用干燥法清理，使之沒有出現以往有水腐蝕等現象。一份耕耘，一份收獲，終于在技術經驗、現場管理等方面被評為先進班組，本人也獲得車間先進工作者。
以上是本人在工作中所取得一些成績，然而，成績只能說明過去。我還須在今后的工作中，恰守工作職責，努力拼搏，為集團糖業奉獻錦薄之力。
程永林先進事跡報告（實用14篇）篇十三
我是行政管理系的一名共青團員，自入團以來用心參加團組織的各類活動。進入大學以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴格地要求自己。作為一個學生，我把學習當作自己的第一任務，從來不肯放松一絲一毫，在期末考試中各科都取得了優異的成績。但成績不等于滿足，而是作為一種動力促使著我進步，促使著我走向成熟，融入社會，肩負起歷史賦予我們的使命。
在思想上:首先，端正思想，提高思想覺悟水平，樹立起作為共青團員就應起到帶頭和模范作用;其次，用心參與學校組織的各項團員活動，在活動中學習理論，在活動中實踐理論，這樣做到學以致用，按時繳納團費，不拖后腿，爭取為團的事業貢獻自己的微薄之力;此外，努力提高自身思想素質，弘揚社會主義道德風尚，嚴于律己，揚善抑惡、求實創造、與時俱進，將優秀的中華民族傳統美德發揚光大。認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發揮團員的模范作用也是一個團員應盡的職責。本人有良好道德修養，并有堅定的政治方向，用心要求進步，在自己的用心努力下6月順利獲得入黨用心分子結業證書;，并于5月順利被轉為預備黨員，我絕對不會辜負對自己的期望，繼續努力爭取今年能被轉為正式黨員。
在學習上:我始終堅持一句格言不放棄努力本是我的任務，在現有的基礎上爭取再爭取更是我的職責;。從進校以來學習一向未松懈，認真鉆研專業知識，刻苦學習，曾榮獲系部的一等獎學金和學院的二等獎學金，多次被評為三好學生，優秀團干，優秀學生下部，優秀團員等稱號，樂于幫忙其他同學，取長補短，到達共同進步的目的。
在生活上:首先，我用心與室友、同班同學及兄弟班級的同學搞好關系，由于平易近人待人友好，所以一向以來與人相處甚是融洽。我深刻意識到搞好同學、朋友之間的關系十分重要，所以無論在班里，還是在整個學院，我都結交了許多朋友，與朋友溝通。其次，我崇尚質樸的生活，并養成良好的生活習慣和正派的作風，合理利用自己的生活費，我深知金錢的來之不易，從不亂花一分錢。在不影響學習的前提下做兼職，寒暑假時到第一線做兼職，不但鍛煉了自己，也減輕了家里的負擔。
在工作上:大一時為了能夠為院里的團組織貢獻自己的微薄之里，我用心參加院團總支競選，光榮當選為院團委學習部部長，在工作中，我用心配合部里的工作，并提出各種合理可行的意見;大二時由于同學們對我的信任我被光榮當選為班上班長，為了不辜負同學們對我的期望，我勤懇踏實用心做好自己的本職工作，勞動時自己總是沖在最前面，并且把班級里的勞動工作安排的有條不紊。其次我用心配合班主任、系干完成各項工作任務。既鍛煉自己的組織交際潛力，還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力。
程永林先進事跡報告（實用14篇）篇十四
**同志在從事護理工作平凡的20年里,任勞任怨,干一行愛一行,從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者，工作之初,她分配到醫院婦產科從事助產士工作,由于剛參加工作,技術和經驗還不足,所以她就一步一個腳印地從頭學習,從書本上學習大量的相關專業知識,虛心向老同志請教,在老同志的言傳身教下,很快就適應了產科的工作。幾年時間經她親手接生的嬰兒有幾百個,而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由于她勤奮好學,工作認真負責,得到了科室同志及領導的一致好評。1998年醫院成立了創傷骨科,**同志被醫院做為護理骨干抽調到外二科擔任護士長,走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步,急診護士先進事跡在專業上需要全新的專科護理知識,擔任護士長更需要一定的管理能力,為此,**同志感到了很大的壓力。但她沒有退縮,她想:領導把這樣的擔子加給自己,一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心后,**就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作。針對新抽調的人員技術力量參差不齊,并且又沒有經過系統的、全面的專業知識培訓,她從最基本的“三基”訓練做起,苦練基本功,內強素質,每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從我做起,嚴格要求,在全科做模范表率作用。為了進一步提升自己的素質和水平,更好地為病人提供護理服務,盡管孩子還小,愛人工作繁忙,但她身先士卒,購買了大量的專業書籍,用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學,并且利用業余時間報考了中央電大高級護理專業,通過不懈的努力,她用三年的時間完成了全部課程的考試,成為當時醫院為數不多的護理大專畢業生。
記得有一次云南省第三監獄送來一個因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷并四肢骨折的'患者,因為當時科內病人比較多,而危重病人隨時會有生命的危險,她來不急多想就上了特護,一守就是兩天。
在工作中,**始終堅持以病人為中心,以提高服務質量為目標,處處為病人著想,耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務。除做好常規護理工作外,還對特殊病人進行特殊護理。在一次吸痰中,因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽,當**同志為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上,她沒有厭惡病人,后該病人抽血化驗發現該患者是hiv(艾滋病感染者)陽性,她仍然冒著職業暴露和被感染的危險,不顧自己的安危,以滿腔的熱情為該患者服務。精神科護士先進事跡**同志這種在平凡工作崗位上默默奉獻,視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。
**自任護士長以來,從不以自己是護士長就減少工作量,而是時時處處以身作則,每當有急危重病人時,總是搶在前面,爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人,多是天災人禍送來的,許多病人無家屬照管,最基本的生活護理都要由醫護人員完成。面對這樣的情況,她常教育醫護人員,要盡最大的愛心,為病人提供最好的護理,盡最大努力使病人康復。在她的帶動下,全科醫德醫風得到了根本轉變,全科護士姐妹視病人為親人,堅持以病人為中心,一切圍著病人轉。一次科室收到一名住院病人,在病人沒交一分錢的情況下及時為其進行了ct、磁共振等檢查,由于該患者生活完全不能自理,又是下崗工人,家屬因嫌他會拖累家庭不愿來院照管,創傷科全體護士知道后沒有嫌棄他而是為其精心護理,還承擔了生活護理的重任,**還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間里,**和她的姐妹們憑著對患者高度負責的責任感進行精心護理,直到病人病情好轉后出院。這樣的例子數不勝數,在一個個平凡的日子里,先進護士事跡**和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊愈的病人,她們付出的辛勤勞動得到了醫院和廣大患者的好評。
在從一個普通護士成長為一個護士長的歷程中,**深深體會到,一個科室要求得發展,要在廣大人民群眾中贏得信賴,是和精湛的護理技術分不開的。作為護士長,她針對科室部分人安于現狀,得過且過的思想,積極組織各種學習活動,教育職工牢固樹立“以病人為中心,一切為了病人”的服務理念,通過學習,使大家統一了認識,增強了責任感、危機感,使命感,提高了工作的熱情和積極性,增強了科室的凝聚力,使科內醫護團結一心,視院為家,把自己的榮辱興衰同醫院緊密連接在一起,為和諧醫患關系做出自己應有的貢獻。