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2022找差距補短板抓落實個人體會簡短一
（一）對照黨章，重點查擺五個是否，存在5個問題。
一是對黨的基本理論學習不及時，尤其是對黨的理論體系的新變化學的不夠深入、理解不系統，對與自己工作相關、用得上的學多一點，聯系不緊密、用不上的，少學一些，存在先用先學、急用急學，不用緩學的現象。二是黨員先鋒模范作用的發揮不夠持續，抓黨建工作有松一陣緊一陣的情況。三是觀念上存在慣性思維，缺乏開拓創新的思路。四是作為黨委書記，執行民主作風不濃厚，參與討論不主動，有時因為議題多、趕時間，對一些內容簡單的議題，沒有充分討論。五是深入一線調查研究時，對于職工反映需要解決的問題，不能立行立改。
（二）對照《準則》，重點查擺八個是否，存在7個問題。
一是自己能夠不折不扣地落實黨中央重大決策部署要求，但是身邊一些人員不當言行，有時礙于面子，不能及時制止。二是有時由于工作緊急，只是口頭請示，沒有嚴格執行落實請示報告制度。三是督查檢查考核時太過強調工作留痕管理，看資料比較多，深入基層實際調研不夠。四是“經驗主義”抬頭，存在因循守舊，按部就班，忽略了其他成員的意見建議。五是在與干部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態把握不夠全面準確。六是開展批評和自我批評力度不大，沒有做到經常化。七是雖然把廉潔自律工作納入年度黨建工作重點，但在日常監督管理上，方法單一，針對性不強，致使一些黨員干部對廉潔自律工作重視不夠。
（三）對照《條例》，重點查擺五個是否，沒有存在問題。
經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：
一是理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進行了學習，但在學懂、弄通、做實上不夠，在對深層次問題研究上不夠，用理論指導實際工作的能力有待加強。
（二）黨性修養放松。隨著工作年限的增加，自覺不自覺的放松了黨性修養的鍛煉。日常工作生活中，謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神有所減弱；面對繁重的任務有時存在對付應付、畏難情緒和好人主義思想；對執行黨的政治紀律和政治規矩不嚴格的問題，有時睜一眼閉一眼，有的把它當成小事小節，提醒提示不到位，糾錯整改也不及時；在解決自身問題和工作問題上，問題意識不強、方式方法簡單，往往就事論事、系統性不強，工作效果不明顯。
（三）宗旨意識不牢。近年來，隨著社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關心職工群眾，工作上緊密聯系職工群眾。對于關系到職工群眾切身利益的事情，沒有從具體事情抓起，主動有效地解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
1.加強政治理論學習。經過對照，自己存在的問題其實多源于政治理論學習不夠，對馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想沒有學懂弄通。今后的學習中，要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，一是組織好黨委中心組理論學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，通過不斷地學習，豐富理論知識儲備。二是加強自身理論學習，堅持理論聯系實際，通過持續、深入、系統的理論學習和業務學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵，實現對國家的發展方略有比較清晰的認識，對社會經濟發展大勢有比較清晰的認識，對行業發展趨勢有比較清晰的認識，確保制定的企業發展戰略與國家經濟政策保持高度一致，為公司的各項決策提供政治保障。
2.不斷改進工作作風。要切實履行從嚴治黨主體責任，嚴格落實上級的決策部署，一是認真履行黨建第一責任人職責。堅持將黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，進一步發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用；二是加強班子自身建設。認真抓好公司黨委班子的思想政治工作，經常性與班子成員交心談心，將班子成員緊密地團結在一起，成為引領推動企業各項工作全面發展的堅強領導核心；三是帶頭貫徹執行民主集中制。堅持集體領導和個人分工相結合，對于重大決策問題，自覺提交黨委會議討論決議。
3.牢固樹立宗旨意識。習近平總書記在黨的十九大報告中講到：中國共產黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是與我們黨的宗旨是一脈相承的，始終把最廣大人員的根本利益作為黨的一切工作的出發點和落腳點。在企業里，黨的宗旨就是落實到關心職工、愛護職工、了解職工上。在今后的工作中，我將以身作則，率先垂范，深入基層，加強與一線職工的溝通和交流，及時了解職工思想動態和工作情況，對于他們反映強烈的突出問題，要及時給與解決回復，努力增強職工的歸屬感和幸福感。
2022找差距補短板抓落實個人體會簡短二
對照黨章黨規找差距個人檢視問題清單及整改措施根據支部《關于開展對照黨章黨規找差距的通知》要求和統一安排,近期，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對標對表中央部署要求，緊扣中央提出的“18個是否”，立足個人政治思想、工作生活實際認真進行自我檢視，并堅持邊查邊改、即知即改，收到了學習領悟黨章黨規“深”、對照黨章黨規查找差距“嚴”、整改措施“實”的預期效果，現將對照查找出的差距問題和整改措施匯報如下，請各位領導批評指正，請同志們多提寶貴意見。
? ? ? (一)對照黨章查找出的差距和問題不足。一是學習黨章重閱讀輕細研。十九大新黨章頒布后，雖然通過參加集中學習和個人自學進行了學習，但自覺性不高、主動性較差，大多數情況下是被動應付，缺乏熟讀精通，對黨的性質、宗旨認知層次淺，沒有內化于心、外化于形，融入日常工作，變成自覺行動。二是遵守黨章重權利輕義務。沒有把黨章中規定的權利和義務統一起來，有時只注重自己應享有的權利，而忽視了自己應履行的義務，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不準自己的角色定位，擔負不起應該擔負的責任，有時甚至把自己混同于一般群眾，模范帶頭作用沒有真正發揮出來。三是執行《黨章》重表態輕落實。對黨的紀律認知不足，認為黨章文本的可執行力不高，比較抽象，難以指導具體的工作，無法做到學以致用，知行合一，工作中仍然存在執行不嚴、缺乏一以貫之現象。
(二)對照準則、條例查找出的差距和問題不足。本人在工作與生活中，始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。一是參加組織生活會不嚴肅。雖然每次召開的兩學一做支部主題黨日活動自己都可以按時參加，但是在開會的時候常常因為一些其他的事情而打斷，沒有認認真真、完完整整的開好會，會上的學習文件沒有很好的學習研究，沒有做到入腦入心。二是在堅決反對“四風”上有差距。主要表現為對待有些工作，緊緊滿足于發個文件、開個會議，后續跟蹤問效不夠。三是批評與自我批評不到位。
(三)對照條例找差距方面。本人在重大原則問題上能同黨中央保持一致，不存在濫用職權、以權謀私，違規收受禮品禮金、經商辦企業等違反中央八項規定精神的問題。但從嚴對照《條例》查擺，還有差距。一是嚴于律己做得不夠。在執行制度方面要求他人更多，對自己則相對寬松。二是從嚴管理教育做到不夠。在一些制度落實方面流于形式，落實不到位，想起來就抓一抓，存在時緊時松，走過場的現象。
1、對政治理論學習認識不足。工作責任性較強，工作中總是認為把領導安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性，造成在政治理論學習上缺乏主動性、自覺性，重經營管理，輕政治理論學習的缺點。
2、思想解放程度不足。由于在政治理論學習上有所不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進地區、先進思想認識、了解、學習程度不夠。
3、堅持學習的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作較多，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實鉆研的不深的緣故。
4、工作不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節的問題上出錯。平時疏于學習，自身積累還需增強。
1、加強政治理論學習。要深入系統的學習。不斷學黨章對照黨章黨規找差距，學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。
2、工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新。二是增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事從細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
3、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中嚴格遵守黨章對照黨章黨規找差距，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。樹立堅定的理想信念，努力改進作風，自覺遵守各項規定。
4、加強學習，提高理論修養。黨章是黨的根本大法。遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，是學習貫徹黨的十九大精神的重要內容，是加強黨的建設的一項基礎性經常性工作，也是全體黨員的應盡義務和政治責任，對于強化黨章意識和紀律意識，增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力具有極為重要的意義。通過學習充分認識到“學黨章、守紀律、找差距”的重要性，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、紀律意識、大局意識和責任意識，時刻用黨章規范自己，用入黨誓詞約束自己，真正把黨章的各項規定落實到行動上、體現在工作中。特別要原原本本學習《中國共產黨章程》，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養和黨性鍛煉，做講黨性、重品行、做表率，模范遵守黨紀國法的典范。
5、通過學習，重溫了黨的基本理論知識，對黨的路線方針政策有了更深的理解和把握，自身政治素質和思想覺悟有了較大的提高。對照黨員先進性標準，對照新的歷史時期對黨員發揮先鋒模范作用的要求，對照身邊的先進典型事跡，自己進行了深刻反思和檢查，找到了差距，認識到了不足。自已今后要加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養堅定和執著的信念。
6、努力做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業務能力，立足本職工作的思想不動遙，樹立工作的高標準，嚴要求，過得硬創一流，時刻發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，遵守各項規章制度，踏踏實實地做好自己的工作，更好地完成領導交辦的各項工作任務。
2022找差距補短板抓落實個人體會簡短三
各位領導、同志們：
根據主題教育工作安排，對照黨章黨規，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，全面查找了個人在初心和使命方面存在的問題，現匯報如下：
一是是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面存在主要問題：一是對黨的基本理論學習不及時，尤其是對黨的理論體系的新發展、新變化學得還不深入，理解不夠系統，對黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發展方向的關系還缺少宏觀分析，對當前工作的時代認識不夠。二是對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面，更多地是思想上的要求，還缺少具體可落實的方法和行動。三是學用結合、學以致用上存在“兩張皮”的情況，沒有用心去做好二者結合文章，對如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。
二是是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用方面存在主要問題：一是黨員先鋒模范作用的發揮不夠持續、不夠平衡，有松一陣兒緊一陣兒的情況，注重在急難險重任務發揮作用，在日常工作和學習中的帶動作用、尤其是在中心工作中發揮作用還不到位。二是對入黨誓詞的理解還不夠深，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性還不夠高;對奉獻精神的理解沒有做到與時俱進，時時處處作奉獻的意識不夠強。三是對上級安排的工作，有時會存在不愿干、不想干的心理;在小事小節上有時還缺乏自律意識;對違反黨的原則的言行，缺乏揭露和糾正的勇氣和斗爭精神。
三是是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面存在主要問題：黨章中指出，黨的建設必須堅持實現以下五項基本要求，其中第三條就是“堅持全心全意為人民服務。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，理論指導實際工作做得還不到位，如果更加深入地系統的“研”、“鉆”對于業務工作的發展有更好的促進作用。
四是是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面存在主要問題。一是對黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對于自己思想中的疑慮缺少匯報溝通，從而導致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。二是守紀律，講規矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀律，政治規矩的自覺性還不夠。對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深造，特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有練味，對別人開展批評時只是“陽鞔撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現苗頭性問題還袍有“護犢子”心態，運用“四種形態”抓康政的意識不夠強。三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間，習慣于按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統籌力度不夠、結合實際不緊。
五是是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來，到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面存在主要問題:一是走訪基層存在“就近原則”，對較為輸遠的基層單位一般較少深入走訪調研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質姓甜施較少。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效。以會議貫徹會議，就文件落實文件的現象還是存在。下基層檢查工作偏重于檢查臺帳，會議記錄，個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應，經常是強調信息稿件、簡報的多。具體有沒有落實，效果怎么樣過問的少。一定程度上造成了重形式。輕內容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。
思想決定行動，行動決定成效，其中思想問題是核心。我嚴格按照“守初心、找差距、抓落實”的要求，緊密聯系實際，在認真查擺存在問題的基礎上，進行了深刻反思，雖然有體制機制、外部環境等客觀原因，但更中要的還是主觀原因所致，剖析上述問題產生的根源，概括起來主要有以下四個方面:
(一)黨性修養還不夠深
堅持黨性原則是共產黨人應有的政治品格，也是《黨章》對黨員的基本要求，政治上的清醒與堅定，精神上的高尚與亮節，來源于理論的豐厚積淀和思想認識上的剖析與升華。究其根本原因，是在于黨性修養還不夠深，認識新常態、理解新常態還不到位，對適應新常態的重要性估計不足，忽視了適應所常態的實質就是踐行堅定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗黨性修養的水平。學了《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》部分內容。接著，隊黨委書記林偉帶頭發言，班子其他成員按照“一個一個過”的方式依次進行，結合學習研討，對照黨章黨規，重點對照黨章、《準則》《條例》，立足工作實際，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，一條一條過、一項一項找。有問題的逐條講清楚，沒有問題的會上作出報告說明。針對檢視的差距與不足，深刻剖析原因，明確努力方向和整改措施。每位班子成員發言后，班子其他成員立即對其咬耳扯袖、提醒警醒。對照黨章黨規找差距，既是主題教育的要求，更是思想深處的自省。要以此次專題會議為契機，進一步提升思想認識，端正各種行動，聚焦問題清單，以刀刃向內的勇氣和自我革命的精神，著力在持續深化和整改落實上下功夫，堅持邊查邊改、即知即改，堅持從自己改起、從現在改起，一件一件去整改、一件一件去落實，持續推動主題教育走深走實。全隊黨員干部要以黨章黨規為行為的標尺、正己的鏡子，通過逐字逐句逐段學習黨章黨規，聯系自身實際，找差距、促整改、抓落實。要堅持不懈、持之以恒，做到學有所思、學有所悟、學有所成，將黨章黨規刻在思想深處，融入日常工作中。
(二)宗旨意識不夠牢
毫不動搖地堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀點，全心全意為人民服務是黨的活動的根本出發點和落腳點。在實際工作中，對新情況、新要求認識不足，研究不透。分析原因，歸根結底還是思想剖析不夠深刻，群眾觀點樹立得還不夠牢固，沒有深刻認識到，由于這個因素，導致我們有些工作成效不盡理想。
(三)責任意識不夠強
責任意識是一種自覺意識，它集使命的召喚、能力的體現、制度的執行于一體，一個優秀的集體需要具備能夠承擔責任、善于承擔責任、勇于承擔責任的品質。在實際
工作中，謀劃推進的前碧性還不夠足、付出的關注度還不夠高、采取的招法可操作性還不夠強等多方因素共同導致的。
(四)追求卓越的勁頭不夠足
主要是面對新形勢、新任務，在謀劃新舉措過程中，更習慣于沿用傳統思維和傳統方式，在創新膽識方面還有些保守:在推進目標任務過程中，遇到一些新的困難和阻礙，受本處工作職能等客觀因素影響，在碰硬、碰難的問題協調上存在著畏難情緒。其根源是主觀上放松了積極向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的標準來嚴格要求，滿足于有所推動、有些成效即可，使得一些工作措施和手段沒有發揮到極致。
圍繞查擺出來的問題及產生問題的原因，重點將從以下三個方面加強整改。
(一)加強學習，不斷提高思想政治水平和業務素質
(1)加強政治理論學習。把學習習總書記系列重要講話精神，同走中國特色社會主文道路理論有機結合起來，做到黨的理論經常學、重要精神經常學，真正使政治理論我為指導行動的“指南針”。
(2)加強方針政策學習。把全面深化改革、依法治省、實施“十三五”規劃，同促進全省工業和信息化發展有機結合起來，做到反復看、反復研究、反復理解，進一步提高閱讀文件、制定政策、指導工作的能力。真正使學習成果轉化為為解決問題的本領、轉化為推動事業發展的措施。
(3)加強業務知識學習。緊密結合職能，全面、系統、深入地學習工業和信息化領域的共性業務知識和專業知識，理解和把握新技術，新應用、新模式，做到學用結合、學以致用。
(4)創新學習方式，增強學習的積極性。參加總隊組織的讀書薦書、知識講座、專題座談、交流研討等豐富多彩的學習活動，拓寬學習的有效途徑和載體，由被動學轉變為主動學、帶著壓力學，激發和調動學習主動性和積極性。
(二)堅持務實創新，不斷改進工作作風
一是加強調查研究。專門安排時間深入基層、深入企業，了解最新情況，掌握第一手資料，時刻把握總隊黨委所思、所想、所盼。如實做好上傳下達，無論是向上級部門和領導匯報，還是向基層部署工作，一切從實際出發，不提不切實際的口號，不講空話、大話、假話。
二是勇于攻堅克難。辦法總比困難多。越是在經濟下行壓力不斷加大的形勢下。越是要主動出擊、主動作為，以飽滿的精神狀態，迎難而上,竭力化解各種矛盾，切實幫助基層協調解決在規劃布局、政策落實、環境營造等方面的難點問題，切實幫助企業協調解決在生產組織、項目建設、技術創新、要素供應等方面的重點問題。
三是推進工作創新。注重對工作新思路、工作新載體、工作新方法的研究。
(三)嚴守黨的紀律，不斷增強黨組織的生機與活力
一是強化紀律教育。堅持政治理論學習與紀律教育相結合，重點抓好廉潔自律準則和紀律處分條例的學習。深入參加專題輔導、示范教育、警示教育，學習交流等紀律教育活動，增強紀律約束觀念。
二是堅持以身作則，高標準、嚴要求，在嚴肅黨內政治生活方面發揮表率作用。要帶頭用先進理論武裝頭腦，認真學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略。要帶頭展行崗位職責，認真履行改革發展穩定責任和管黨治黨責任，做到守土有責、各盡其責。要帶頭發揚我黨優良傳統作風，堅持實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾。要帶頭接受監督，不斷提高思想覺悟，自覺主動接受群眾監督和組織監督，自覺按照黨提出的標準嚴格要求自己，做到黨性堅強，黨紀嚴明，做忠誠干凈擔當的好干部。
針對查擺出來的問題，下一步我將從三個方面加強改進：
一是進一步強化理論基礎，作學以致用的表率。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想和精神境界。在正確把握黨的最新理論成果的深刻內行和精神實質上下功夫，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高思想政治素質，增強宗旨意識。切實做到學以致用、以用促學，持續提高履職能力。
二是進一步強化責任擔當，作政治實干的表率。一是落實全面從嚴治黨責任，認真履行自身崗位職責;按照“一崗雙責”要求，帶領班子成員明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，并經常性開展主體責任落實的自查自糾。二是轉變和改進工作作風。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作。
三是進一步強化宗旨服務意識，作一心為民的表率。為人民服務是我黨的根本宗旨，艱苦奮斗是我黨的優良傳統，作為一名黨的領導干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現自身價值，唯有時刻做到自重、自警、自省、自勵，才能杜絕問題的產生。下一步，我將進一步鼓起干勁，強化擔當意識和責任意識，徹底摒棄“喘口氣、歇一歇”的想法和行為，干好工作，干出實效。要堅持多下基層調研、多去基層談心，在一線發現問題、在一線推動工作，實實在在地為基層員工辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近員工、行動上深入基層、利益上維護大家。
我的發言完畢，不足之處請批評指正。
2022找差距補短板抓落實個人體會簡短四
為響應區委、局機關“改革創新、奮發有為”大討論活動號召，我結合綜合股實際，找差距，補短板，進一步增強工作能力。下面我就對標一流談一些個人體會。
1、較好完成各項常規報表。綜合股主要承擔gdp年報及季報核算工作，及時掌握指標動態，每月以報表形式向區委、區政府提供最新數據，與財政局、人行等部門提取基礎數據，確保gdp核算總量、速度均能真實反映全區經濟發展水平。
2、做好專題和進度分析。圍繞區委、區政府中心工作，按季度形成綜合分析報告，發揮統計“晴雨表”作用，為區級決策提供數據依據。
3、積極發揮統計服務職能。收集各專業及相關部門資料，按年度編印《離石區統計年鑒》和《離石區國民經濟和社會發展公報》，按季度編印《統計監測》，為黨政機關和社會民眾提供數據服務。
1、側重工作執行與完成情況，滿足于現狀，工作完成后的反思與深究沒有做到位，落實工作有時搞不清重點，做事缺乏計劃性。
2、工作中缺乏創新意識與發散性思維，墨守成規，傳統思維方式占據主導。
3、未有足夠對新知識、新技能的學習激情，雖然能較好完成各項工作任務，但距離標桿的要求還有一定距離。
1、定期開展自我批評，階段性對自己的工作、學習和思想進行總結，查找問題和不足，提高工作的主動性，腳踏實地的做好本職工作，力爭穩中有進。
2、對照標桿找差距，取人之長、補己之短。借鑒孝義、汾陽等兄弟縣市綜合工作的先進做法和亮點工作，跳出思維“圍墻”，找差距、補短板，不斷抬高發展標桿，始終以深化改革的理念、創新發展的思維來推動和開創綜合工作新局面。
最后，我想引用習總書記的青春寄語與各位領導、同事們共勉，“心中有陽光，腳下有力量，有了理想能堅持、不懈怠，才能創造無愧于時代的人生”。
2022找差距補短板抓落實個人體會簡短五
各位領導、各位同事：
大家好!
我叫___，現任__農村商業銀行黨委副書記、行長，分管綜合辦公室、財務計劃部、會計運營部、風險管理部、企業文化部等部門工作。
按照省聯社、__辦事處《關于開好20_度黨委班子民主生活會的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40周年慶祝大會上的講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，我結合自己分管工作實際，緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風和“六個破除”等四個方面，切實查擺“四方面問題”，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。
(一)在思想政治方面存在的問題
雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告”方面
存在問題：雖能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環節和不足之處。
主要表現：一是存在落實不及時的現象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執行及時貫徹落實的現象。二是存在執行不到位的現象，對總行黨委的決議決執行過程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執行，有時候也存在偏差的情況。
(二)在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面
存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現：一是存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，說問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結經驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。
(三)在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉”方面
存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規言行，嚴格執行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。
主要表現：一是勇于創新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發展迅速，各項業務都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢，因而自己在分管工作上不同程度地產生了自滿心態，在業務拓展上出現了本著能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業務創新方面做的不夠好，缺乏創新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。
(四)在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成‘頭雁效應’”方面
存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在著一些不足。
主要表現：一是在官僚主義方面，存在“待在機關多，走進基層少;忙于日常事務性工作多，靜下心來思考業務發展少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現象，導致有時候對基層情況了解的不夠，對情況吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經理進村入戶建檔立卡工作，我們創新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。
(五)在“嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神”方面
存在問題：雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。