實習報告是一種能夠展示個人工作能力和學習成果的重要材料，也是對實習過程進行深度思考的機會。下面是一些成功實習報告的例子，希望能為大家提供一些寫作思路和方法。
2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇一
隨著社會的快速發展，當代社會對即將畢業的大學生的要求越來越高，對于即將畢業的我們而言，為了能更好的適應嚴峻的就業形勢，畢業后能夠盡快的融入社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎，我系同學各自開展了頂崗實習活動。此次實習的過程中發生的點滴給我留下了深刻的印象，也讓我學到了許多知識，體會到很多，相信此次經歷多我而言是一筆寶貴的財富。
一、實習目的。
二、實習單位介紹。
近年來，公司積極推行現代企業制度，建立了科學、高效的經營管理機制，企業規模不斷擴大。除彩電產業外，公司下設機械公司(主要有自卸車趨力器、鉆機等產品)、星海科技公司(以經營it產品為主)、電熱水器廠、注塑廠等其它產業。
三、實習任務。
1.較全面、綜合地了解企業的生產過程和生產技術;較深入、詳細地了解企業生產的設備、工藝、產品等相關知識;了解企業的組織管理、企業文化、產品開發與銷售等方面的知識和運作過程。
2.在專業比較對口的實習崗位上，努力將所學的理論知識與實際工作密切結合，并能靈活應用，使自己的專業知識、專業技能及工程實踐能力均得到一次全面的提升。
3.積累一定的工作經驗和社會經驗，在職業道德、職業素質、勞動觀念、工作能力等方面都有明顯的提高，逐步掌握從學生到員工的角色轉換，為畢業后的就業打下良好的基礎，提高就業競爭力。
四、實習過程。
首先，我們參觀了整個機頂盒的生產過程，了解了生產流水線和工人的工作狀況。然后我和幾名同學被分配到了一個生產線工作。我們負責檢查機頂盒組件是否合格。
其次，我們了解了生產線的中斷過程，進一步替換，隨著深入了解，我們有學到了許多知識，對半成品的機頂盒有了更深的了解。
最后，我們被調配到生產前段，就這樣我們漸漸掌握了整個流水線知識。當然在這過程中，我們思考了許多，并咨詢了許多生產線上的老師，使他們耐心的指導讓我們才有機會學習更深的知識。
另外，我們在實習中還了解了機頂盒的相關知識：機頂盒(settopbox)的定義對于機頂盒(settopbox)，目前沒有標準的定義，從廣義上說，凡是與電視機連接的網絡終端設備都可稱之為機頂盒。從狹義上說，如果只說數字設備的話，按主要功能可將機頂盒分為上網機頂盒、數字衛星機頂盒(dvb-s)、數字地面機頂盒(dvb-t)、有線電視數字機頂盒(dvb-c)以及最新出現的iptv機頂盒等。機頂盒接收的內容除了模擬電視可以提供的圖像、聲音之外，更在于能夠接收數據內容，包括電子節目指南、因特網網頁、字幕等等。數字機頂盒的功數字機頂盒的基本功能是接收數字電視廣播節目，同時具有所有廣播和交互式多媒體應用功能。總之，到目前為止，圍繞數字機頂盒的數字視頻、數字信息與交互式應用三大核心功能開發了多種增值業務。數字機頂盒的分類不同的運營商和不同的機頂盒廠商按照不同的應用習慣將stb分成基本型、增強型、交互型等幾種，運營商對數字電視理解和應用水平的不同對stb的劃分也有所不同。有線電視數字機頂盒的關鍵技術機頂盒的硬件結構從數字電視機頂盒的構成上看，主要包括硬件和軟件兩大部分。從結構上看，機頂盒一般由主芯片、內存、調諧解調器、回傳通道、ca(conditionalaccess)接口、外部存儲控制器以及視音頻輸出等幾大部分構成。機頂盒作為一個客戶端系統，除了要具有良好的硬件平臺外還需要配備不同的軟件系統才能使其完成各種任務。機頂盒中的軟件可以分成三個主要的層：應用層、中間解釋層和驅動層，每一層都包含了諸多的程序或接口等。
五、心得體會。
生產實習是我們學院為培養高素質工程技術人才安排的一個重要實踐性教學環節，是將學校教學與生產實際相結合，理論與實踐相聯系的重要途徑。其目的是使我們通過實習在專業知識和人才素質兩方面得到鍛煉和培養，從而為畢業后走向工作崗位盡快成為業務骨干打下良好基礎。
通過生產實習，使我們了解和掌握了車間管理、生產技術和工藝過程;使用的主要工裝設備;產品生產用技術資料;生產組織管理等內容，加深對電子器件的工作原理、設計、試驗等基本理論的理解。使我們了解和掌握了工廠車間的工作和管理等方面的知識。為進一步學好專業課，從事這方面的研制、設計等打下良好的基礎。
在這次生產實習過程中，不但對所學習的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。
人們常說，大學是個象牙塔。確實，學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在著巨大的差異。在由學生轉變為職場的社會人的過程中，人們的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當的調整。所以，不要老抱怨公司不愿招聘應屆畢業生，有時候也得找找自己身上的問題。而這次實習提供了一個機會，讓我們接觸到真實的職場。有了實習的經驗，以后畢業工作時就可以更快、更好地融入新的環境，完成學生向職場人士的轉換。
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2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇二
企業集團是以產權關系為紐帶，由眾多企業法人共同組成的聯合體。按產權關系的緊密程度，可將企業集團各成員劃分為四個層次：核心層、緊密層、半緊密層和松散層。其中，緊密層是指由核心層掌握實際控制權的成員企業，兩者是母子公司關系，構成了企業集團的主體，其管理活動相應成為集團管理活動的核心內容。
母公司（即核心層）決策的目標是實現集團收益最大化，而這同子公司（即緊密層）的利益往往存在著矛盾。為了實現集團整體目標，母公司不僅要對自身的經營活動進行決策管理，而且要憑借產權所賦予的控制權，對子公司的經營管理行為加以控制。同時，子公司是獨立的法人實體，使其在一定范圍內享有生產、銷售、分配等法定經營權，能增強子公司的主動性和創造性。把握好集權與分權的力度，是母子公司管理活動面臨的重要問題。財務管理作為一個嚴謹、完整的體系，滲透于企業經營活動的各個環節，各個方面。因此，母子公司經營管理的統分程度，關鍵是財務管理權限在母子公司之間的劃分，而這正是本文討論的主要內容。
在對母子公司財務集權與分權作進一步探討之前，有必要先對母公司實行集權化財務管理的前提條件加以歸納。
一、財務管理集權化的前提條件。
母子公司各自平等獨立的法人地位，為財務管理的分權化提供了依據。而母公司對子公司的約束只能通過行使股東權利來進行。在實際管理中，母公司通過制定統一的財務管理辦法來實現對子公司財務的集權管理。
（一）對子公司財務部門的集中控制。財務部門在對企業經營活動的監督與控制中起著舉足輕重的作用，對財務部門的集中控制，相當于把握了各子公司的脈膊。在企業集團中，各子公司財務主管由母公司選派，向母公司負責；財務人員的人事關系、工資關系、福利待遇等均體現在母公司。由于財務部門相對獨立于各子公司，有利于母公司對子公司進行有效的集權管理。以某集團為例，其財務人員集中辦公，不下放到各子公司。財務部門不是按不同的子公司來設置科室，而是按財務職責的合理分工來設置，分為結算科、會計科和財務科。這種設置方法使母子公司財務有機地融合為一體，使母公司能及時地掌握集團整體的財務狀況。
（二）統一財務會計制度。為了分析各子公司的經營情況，比較其經營成果，從而保證企業集團整體的有序運行，母公司還應根據子公司的實際情況和經營特點，制定統一的、操作性強的財務會計制度，規范子公司重要財務決策的審批程序和帳務處理程序，提高各子公司財務報表的可靠性與可比性。在此基礎上，有條件的企業集團可以通過建立大型計算機網絡系統，將下屬子公司的財務信息都集中在計算機網絡上，母公司財務主管可以隨時調用、查詢任何一個子公司的憑證、帳簿、報表等信息，隨時掌握各子公司的經營情況，及時發現存在的問題。
二、強有力的集權。
（一）現金管理。資金是企業的血液，資金流轉的起點和終點都是現金，其他資產都是資金在流轉中的轉化形式。因此，現金管理是財務管理的中心，如何把母子公司分散的現金集中起來，降低現金的持有水平，保證集團重點項目的資金需要，是集團財務管理面臨的重要問題。對子公司財務部門的集中管理為強化現金管理提供了條件。
1、銀行帳戶管理。針對目前企業集團出現的子公司私自在銀行開戶截留現金的問題，母公司應加強對子公司開戶的控制。子公司在銀行開戶須經母公司審批，所開帳戶必須由母公司財務部門統一管理。例如，有的集團實行“結算中心制”，它以母公司名義在銀行開立基本結算戶，再分別以各子公司的名義在該總戶頭上設立分戶，由總產控制各子公司分戶。在子公司看來，結算中心就是銀行，借款、還款及其他方式的融資均要向結算中心提出。結算中心加強了對子公司資金使用的監管，而且通過集中子公司的閑散資金也增強了集團的資金實力。
2、現金預測。為了使現金管理變被動為主動，克服短期行為，母公司應通過整體預測，對集團以現有資金能做多大的經營規模、需要多大的融資規模、可尋求的資金來源等有一個清楚的認識。對于財務部門而言，則要隨時掌握每一時期和時點可以運用和必須支付的現金。對子公司現金的集中管理為現金預測提供了條件。母公司每天都將實際收支情況與預測相比較，發現不相符的情況，及時找出原因，以便采取糾正措施。
3、籌資管理。母公司在現金預測基礎上，研究集團資金來源的構成方式，選擇最佳的籌資方式。資金的籌集應與使用相結合，并與集團的綜合償債能力相適應，不能盲目舉債，增加籌資風險。因此，子公司所需資金不得擅自向外籌集，而須在集團內部籌集，并由母公司財務部門負責此項業務。為了提高資金使用效率，還可以借助價值規律，實現集團內部資金的有償使用，即子公司向母公司借款時須支付利息。
2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇三
生產實習是在完成一部分專業基礎課程和專業課程的學習后，進行的重要實踐教學。目的是讓學生通過直接參加實踐，增加感性認知，獲得實踐知識。通過專業實習，得到專業方面的感性認知，理解本專業的生產性質、特點和所要掌握的知識范疇以及相關的科學技術理論等。為進行后續專業課程的學習和畢業實踐環節打下良好的感性實踐認知基礎。
通過實習使學生學習和了解陶瓷從原材料到成品生產的全過程以及生產組織管理等知識，培養學生樹立理論聯系實際的工作作風，以及生產現場中將科學的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實，從實習中查漏補缺，了解以后的理論學習中應該學習些什么內容。在生產勞動、生產技術教育和實習中查詢閱讀資料，使學生理論聯系實際，深入了解無機非多屬材料工廠的工藝流程、技術指標、生產設備及技術操作。從實踐中發現存在的問題，提出自己的見解，培養和提高學生的獨立思考和解決問題的能力;通過小組討論，培養學生團隊協作能力;通過辯論，相互學習，共同提高。通過現場參觀，了解工廠的生產組織系統。進行安全教育，了解工廠的各種生產措施及規章制度，保證實習安全進行，獲得生產安全技術知識，培養安全生產的意識。編寫實習報告，進行實習考核;使學生受到編寫工程技術報告和進行生產實踐的全面訓練。
1、工廠概況，如發展史、生產規模、產品種類、營銷情況、生產線及工廠布局等;。
3、生產設備，如粉碎、球磨設備，成型、烘干、冷卻設備，燒成窯爐及其控制系統等;。
4、企業經營及質量管理。
廣西****企業集團是以生產、經營出口日用陶瓷為主業，兼營陶瓷原材料、陶瓷機械及其配件、紙品包裝、液化氣、陶瓷生產技術培訓的集工、科、貿于一體的企業集團。集團擁有10多家子公司，年產日用瓷能力2億件左右，年出口創匯能力數千萬美元。公司技術設備先進，擁有國內最先進的環保型液化氣燒輥道窯生產線、成套引進日本的先進陶瓷成型設備，廣西唯一的陶瓷研究所(自治區級技術中心)。集團公司獲得iso9002國際質量體系認證，多家企業擁有自營出口權，4家企業取得輸美陶瓷論證，曾榮獲“全國外經貿質量效益型先進企業”、“中國創名牌出口產品企業”、“廣西企業管理優秀企業”等殊榮;是廣西輕工系統最大的出口創匯企業，是中國最大的日用陶瓷企業之一。主要產品種類有中高檔細瓷和中高檔炻瓷，現已形成中餐茶具、西餐具、航空瓷具、酒店瓷具，禮品瓷具、藝術瓷具、微波餐具等七大系列800多個品種，可提供樓堂館所、家居和航空等不同場所作餐飲用具和裝飾用品。
3.2**陶瓷生產工藝流程。
hb泥。
名稱水分/%重量/kg干泥凈重/kg干泥質量百分比/%。
長石10578520.200.13。
萊陽土26757560.180.14。
a級釉水泥291408999.680.25。
a級鐘山泥917581599.780.40。
江西泥10222199.800.05。
鋁粉/10.000.03。
中檔泥。
名稱水分/%重量/kg干泥凈重/kg干泥質量百分比/%。
b級陶洗泥3521541400.100.35。
廣東瓷土15376319.600.08。
鐘山泥9879799.890.20。
松嶺土14651559.860.14。
膨潤土/4040.000.01。
湖南泥101022919.800.23。
hb注漿泥。
名稱水分/%重量/kg干泥凈重/kg干泥質量百分比/%。
長石10578520.200.17。
萊陽土26595440.300.14。
a級釉水泥2915211079.910.35。
a級鐘山泥9802729.820.24。
江西泥10222199.800.06。
鋁粉/120120.000.04。
3.2.1原料。
在課堂和書本學習上我們認識的陶瓷原料純凈理想，但在實際生產中由于出于經濟和生產工藝方面的考慮，我們很難做到。**集團生產所用的原料很多，全部由原料分公司提供，有云南泥、湖南高嶺土、河源長石粉、陶洗泥、石英、氧化鋁粉、膨潤土、鐘山泥、湖南泥、廣東瓷土、桂林泥、硅粉等。廣東瓷土作為粘土類原料使用;鐘山泥硅含量較高，而鉀、鈉含量較低，通常作為硅質原料使用;湖南泥鉀、鈉的含量都較高，在坯料白度要求不是很高的情況下可以作為長石的替代物加入。
由于每種原料的易磨系數不一樣，入磨前每種原料的粒度必須不一樣。硅類原料較為難磨，入磨前就經加工到一定的細度(1mm);粘土類原料較為易磨，通常可直接入磨;長石類原料介于兩者之間，較大的要經過破碎后才能入磨。
原料缺陷。
原料缺陷有雜質溶洞、雜質泡、疏底、泥核。
3.2.2混合球磨。
依據不同要求，原料按料：球比為3：5的配比進入間歇式球磨機內混合粉磨，水的量依據工人的經驗進行操作，通常為離磨頂端出品10―15cm處。根據白度的不同調整原料配方，幾種泥料的配方如上表。
球磨機有兩種型號：較小的筒體為2100mm×3000mm(直徑×長度)，轉速20轉/分，每次可入磨3噸物料，配以4.8---6噸鵝孵石作為球磨介質;較大的筒體為2500mm×3200mm(直徑×長度)，轉速為17轉/分，每次可入磨5噸物料，配以8―10噸鵝孵石。由于球磨介質鵝孵石的磨損，每次出磨后大磨、小磨分別要往磨中增加200―250kg、120―150kg介質。坯料粉磨15h后可出磨，檢驗標準為過250目篩，篩余量0.1―1%。
3.2.3陳腐均化。
出磨后的坯料經管道運輸到攪拌池中攪拌均化，根據生產需要，一般的坯料都要經過陳腐，陳腐后的泥料水分更加均勻，粘度下降，有機酸的產生可使泥料可塑性提高。
3.2.4過篩除鐵。
均化陳腐后的坯料由壓力泵由攪拌池輸送到篩子和磁選機進行兩步篩分和一步除鐵。篩子為慣性振動篩;磁選機為gxkc―185型高強磁選機，分選筒直徑185mm，磁場強度18000gs，磁系激磁功率1.2kw，處理能力2―6噸/小時。經過磁選機除鐵后，強磁性的金屬鐵、磁鐵礦(fe3o4)、磁黃鐵礦(fes)和中磁性的黑鈦鐵礦(fetio3)、赤鐵礦(fe2o3)被吸附在電磁鐵上從而被除去，弱磁性的褐鐵礦(2fe2o3.3h2o)、菱鐵礦(feco3)和非磁性的黃鐵礦(fes2)則不能被除去。經除鐵后，坯料中鐵的成分控制在0.5%以內，磁選機每小時要清洗一次。
3.2.5壓濾脫水。
出磨后的坯料經管道運輸到攪拌池中攪拌均化，根據生產需要，一般的坯料都要經過陳腐，陳腐后的泥料水分更加均勻，粘度下降，有機酸的產生可使泥料可塑性提高。
3.2.6真空練泥。
壓濾后的坯料由人工拉到練泥車間進行真空練泥。**的練泥機為三軸式旋轉推料真空練泥機，由**集團機械分公司生產，擠壓圓筒直徑320mm，生產能力為3―4噸/小時，真空度―0.093~0.098mp。其主要由加料部分、出料部分、真空室和傳動裝置組成，加料部分水平并排有兩條上絞刀軸，出料部分有一條下絞刀軸，在真空室與上絞刀的末端處有一篩板。工作時，泥料由加料口加入，首先被不連續螺旋絞刀攪拌和輸送，然后在連續絞刀的擠壓下通過篩板進入真空室，篩板把泥料切成細小的泥條，有利于有效除去泥料中的空氣。在真空室內，泥料中的空氣被抽走，接著泥料進入練泥機的出泥部分。泥料在出泥部分螺旋絞刀的輸送和擠壓下經機頭和機嘴擠出，成為具有一定的戴面形狀和大小的泥段。生產時投料一定要連續，否則容易造成真空制真空度不夠，影響練出泥段質量。由于生產操作上的需要，練泥時有的泥料要加入少許水，經過四到六次練泥后，泥料的水分為23.5―24.5%，其中的氣泡得到排除，各組分的分布趨于均勻，結構比較致密，泥料的可塑性和干燥強度都有所提高。
2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇四
2017年7月7日，懷揣著對實習的期待，我們踏上了襄陽這片土地。公司對我們也是非常負責的，讓我們住在寬敞、舒適的宿舍里，對我們進行培訓，以及到各車間進行全方位的學習。為期一個多月的實習分為以下三個階段。
一、培訓（7.11-7.14）。
人才培養工作站的佐野學老師和他的學員們對我們進行了四天的培訓。培訓內容包含了公司的發展、規模、愿景、價值觀，董事長的系列講話，分割產品的種類及品質管理，個人素質拓展等。在這個過程中，我深入了解了正大集團，它一直將”利國、利民、利企業“的原則放在首位，這也是謝國民董事長一直堅持的。我敬佩一個企業能將國家和人民的利益放在企業的利益之前，不會為了私利不管不顧。這是正確的決斷，只有國家和人民信任你、支持你，你才能發展的更好，走的更遠。
對于個人素質拓展，讓我更加全面的認清了自己。如何展現優點，如何改正缺點，如何樹立目標。
二、分割車間實習（7.15-7.18）。
進入分割車間后，我只花了一個上午的時間來認清各種分割產品，這得益于培訓時一位學長的教導，讓我在未進車間之前就對這些產品的名稱熟記于心，進了車間只要對號入座就行了。現如今，我知道了豬分為前、中、后段，1-5號肉，前、后腿骨，五花肉等產品，而這些在我來正大之前統稱為豬肉。除此之外，白條的定級是根據第6-7根肋骨中間平行至第六胸椎棘突前下方對應的背膘厚度（含皮）來判斷的，分為t級、a1級、a2級、a3級和a4級五個等級。可以說，這是我來正大學到的'最實用的東西。
在車間里，我看見了許多設備，去皮機、鋸骨機、分段機等，還有先進的分割產品入庫系統，根據傳送過來的產品選擇系統里正確的產品名稱，然后設備自動掃描周轉筐上貼的芯片，系統就會顯示詳細rfid信息，如批號、名稱、重量等，點擊”保存"后產品入庫。這些設備節省了大量的人力物力，大大提高了生產效率，也降低了因人員失誤而造成錯誤的機率。
三、倉儲部實習（7.19-至今）。
倉儲部是最后一個實習地點，在倉儲部主要負責發貨，發貨是一個細致的工作，稍有差錯，就可能造成錯發、多發、少發，多發了就可能會給公司造成財產損失，錯發和少發了就可能影響公司的信譽，降低客戶的信任度。在裝車前嚴格按照揀配單的要求核對產品的名稱，單位、數量、等級，確保準確無誤，再進行裝車。
副產的發貨，副產有標準件和非標準件兩種包裝規格，標準件發貨根據揀配單上的產品名稱、數量、級別來發貨，清點數量是否和揀配單一致；非標準件的發貨比標準件有點麻煩，還要進行手記其重量。
我在倉儲部的實習工作是發白條。發白條運用的是e-work系統和遠程桌面連接。登錄e-work系統，根據訂單號的后四位搜索出客戶，每個客戶訂單上白條的數量和等級都清楚的記錄在里面，再對白條進行稱重、錄入信息，過了幾頭豬，總重量多少，一目了然。發貨完成后，登錄遠程桌面連接，進入cpfitcenter,對提貨單進行匯總，這主要是核對白條的配送量與實發量是否一致。這些事做完后，一份訂單就算完成了。這種不需要人工稱重、手動匯總的系統，不僅效率高還省時省力。
來之前總是好奇公司如此大的銷量是如何快速發貨的，倉儲部滿足了我的好奇心。只需要五六個人，就能完成一筆筆訂單。每天，我看著裝滿白條和分割產品、副產品的車運往全國各地，銷售到千家萬戶，就會想，這里面也有我出的一份力。
在正大，讓我接觸到很多新東西，對一些事物也有了新的認知。這個過程有艱辛、有心酸，也有歡樂、有收獲。
在正大，完成一天的工作后最大的樂趣就是坐在籃球架下與室友閑聊、打游戲。涼風習習，星辰閃耀，暮色四合，最美也最愜意。
在正大，我學會了成長。
2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇五
1、不論任何人對于功名富貴，包括獎項等，將來只是過眼云煙，在有生之年，我必須保持謙虛和謹慎，不可受虛名浮譽所影響，這是我的觀點。
2、生意之道，必須要“定、靜、安、慮、慎”，即是要有部署、無論投機還是投資都要有定性，不可以意氣用事，經驗尤其重要。好似做地產生意，“賣樓上(住宅)留地下(鋪位)”是做地產的主要圖利模式，把樓上的住宅售出套現，保留地鋪收租及等升值，更是他在地產市場上馳騁57年的成功經驗。
3、散戶投資者要做好“五保”，是為：保守、保本、保持健康以免受到精神上的打擊、保持身心康泰和保障家人生活安定。
4、要相信物極必反及“旺久必衰、衰久必旺”的矛盾轉化這一循環理論，因為淡市和旺市是不會永恒不變的，達到了一定的條件就會向相反的方向變化和發展。
5、投資金句：「忍耐待時」及「抓緊時機，機不可失」。
6、兩個e會改變命運，一是education(教育)，二是experiense(經歷、經驗)。
7、“我點燃火柴枝，從中領悟一個人的生命本身是燃燒的過程，在燃燒過程中發出的光和熱，就是人生中的成敗與功過。”
8、“經營工商百業不進則退，缺乏勇氣、眼光、智慧、靈機、組織力等等，很容易退步，但是過份投機、激進和盲目投資，容易被挫敗，人生不可能固步自封，沒有長進，因此，要因時制宜，識時順勢，掌握良機，創造輝煌的業績。”
9、失敗并非一定是成功之母，除非能汲取教訓，重新部署。
10、借債經營商業，等於店內有了吸血蟲。
11、穩扎穩打是上策，輕敵冒進必失敗。
12、順境時要謙遜;逆境時要忍耐。
【人物資料】。
方潤華，sbs，mbe，dba，d.s.s，d.p.s，l.d，jd，jp，1924年出生，廣東東莞人，被《福布斯》選為亞洲慈善英雄，亦曾獲內地頒發最高榮譽「中華慈善獎」，《福布斯》香港富豪榜以25億美元(約155億人民幣)排名第21位。方伯是香港“地產大亨”，香港知名華資地產商，博士是香港著名愛國企業家、慈善家、社會活動家，曾獲頒英帝國員佐勛章。現任香港協成行集團主席、錦華置業有限公司主席、方樹福堂基金及方潤華基金主席。還任美國國際友誼協會顧問、香港特區太平紳士、歷任香港地產、建設商會名譽顧問、東華三院總理、保良局主席、聯合國裁軍教育委員會委員、新華社香港分社香港地區事物顧問、香港特區第一屆政府推委會委員，香港經濟促進會主席等職。1994年獲5198號小行星命名為“方潤華星”，獲任中國青少年發展基金會名譽理事，被評為全國十大“扶貧狀元”，當時惟一一位香港人得到這個榮譽。起，獲委任為香港中旅國際投資有限公司獨立非執行董事。
作為1956年即在中國內地開始其愛心助學的慈善家，方潤華時刻關心支持祖國的發展。1970年，與父親方樹泉創辦了方樹福堂基金，1986年又成立方潤華基金，協成行集團每年10%的利潤構成基金，至今總額已逾5億元。兩個基金致力推廣善業，已在國內捐建了希望工程小學120所、中學32所、幼兒園19所，以及中小學圖書館、教育中心、工業培訓中心、殘疾人康復中心等多所。從1956年第一次捐款到家鄉東莞興建小學，50多年來，方老先后資助內地教育、醫療、科技等方面的金額超過4億元人民幣。至先后被52所國際知名院校聘請擔任名譽教授。獲頒《領袖人物》·終身成就大獎，，獲世界莞商大會“杰出莞商”。一本書中有這樣一句話：松風水月未足比其清華，仙露明珠詎能方斯朗潤。這句話里隱含著一個人的名字，他就是方潤華博士。
就曾於一九七二年把「協成行」上市，十七年後卻自動私有化。私有化後的「協成行」為行善而成立了兩個慈善基金，不但在方氏家鄉東莞捐資扶貧助學善工，且在全國各地包括香港在內都有方氏行善的三百馀項目。「方樹福堂基金」和「方潤華基金」惠及港澳臺大中華地區。
方潤華先生助學興教、行善濟世的義舉也得到國際社會的高度贊譽。202月23日，俄羅斯科學院遠東研究所經有關部門批準，在香港頒授“社會學榮譽博士”學位并委任“東北亞和平安全發展國際學術委員會委員”榮銜給方潤華先生，全港僅二人獲此殊榮。除了長期在祖國內地助學興教、扶貧濟困、捐助各項公益慈善事業之外，方先生還不遺余力地關注和扶持祖國的經濟建設和科技事業。
2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇六
20xx年1月16日11時，新疆明華科技股份有限公司20xx年度工作總結表彰大會在塞外江南2樓貴賓廳隆重召開。本次大會旨在總結年度工作、宣導集團發展規劃、增強員工團隊共識、提高員工的凝聚力和向心力。集團公司領導班子、各部門所屬員工、子公司代表以及受到表彰的先進單位和先進個人共百余人參加了會議。會議由集團總部行政總監金大勇主持。
上午的總結大會上，集團副總王偉全面回顧總結了公司一年來的工作，安排部署了20xx年目標任務。集團人力資源總監韓新莉簡要介紹了集團20xx年度組織架構并宣讀了高管人員的`人事任命。集團董事長劉曉東向集團20xx年度新任命的高管人員頒發了聘書并表示熱烈祝賀。
隨后集團董事長劉曉東從總結表彰大會的目的意義、集團發展規劃、管理人員的基本要求、薪酬福利和明華精神五個方面，以樸實精煉的語言，深入淺出的哲理，明確了集團20xx年發展規劃，號召和動員全體明華人進一步統一思想，把握機遇，科學發展，創新驅動，為全面實現“以點帶面全疆覆蓋、一帶一路全國布局”發展目標，開創集團“致力于打造企業全新發展平臺、致力于打造員工全新成長模式”美好愿景而努力奮斗。
本次年會盛典最讓人矚目的莫過于下午的頒獎環節。表彰大會由“宣布表彰決定、ppt總結回顧、現場頒獎和分享獲獎感言”四個環節組成。通過ppt全體參會人員共同感受一年來市場激烈競爭的巨大沖擊，面對經濟發展新常態對集團產業帶來的新挑戰，全體明華人不懼艱難、團結奮進，攻堅克難、積極作為的光輝歷程。集團董事長劉曉東及班子成員先后為獲得月度紅星、季度金星、年度優秀團隊、忠誠奉獻獎、最佳新秀獎、明華精神踐行者、年度全勤獎、優秀員工、優秀管理配合獎、特別獎共10個獎項、51名獲獎人員分別頒發了獎狀、證書、獎品和獎金并送上誠摯祝福。會上，獲獎代表發表了獲獎感言，并作了簡短而精煉的成功分享，真情的表白、激情的話語激勵著每一位在場的明華人。
總結表彰大會現場百余名明華人盛裝聚首，滿載感恩和夢想，總結過去、信心百倍，展望未來、激情滿懷。
2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇七
煤燒遂道窯的結構與氣燒隧道窯基本相同，長約80m，燒煤段另設一排煙管。它的燒成工藝與氣燒遂道窯也基本相同，最大的區別在于燃料和裝車。為了給燒成提供特定的還原氣氛，燃燒用煤要有一定的濕度，高溫時煤與水反應生成水煤氣，但煤的含水量又不能太高，太高則會降低煤燃燒時的發熱量，達不到燒成溫度要求，通常以用手抓煤能結團而又沒有水流出為判斷標準。裝車時坯件要裝在模匣缽里面，它可以防止煤灰降落到坯件上，造成斑點。模匣缽各部分原料如表，部位主體內外表面涂層表層原料礬土、石英礬土、石英、高嶺土高嶺土氧化鋁粉高嶺土粘性較好，可以防止表面石英砂粒的脫落;內底面括上一層涂層，利用高嶺土的粘結性將氧化鋁粉粘連起來，防止高溫時坯件與模匣缽粘連。
隧道窯的燒成工藝較穩定，產量大，能耗較低，但熱工制度不易調節。與氣燒隧道窯相比，煤燒隧道窯的自動化程度較低，由于坯體都要裝在模匣缽里，熱量流失較大。但坯體的變形沒氣燒隧道窯嚴重。
2、梭式窯。
氣燒梭式窯窯體和窯車結構如下圖，窯車與隧道窯的窯車相比，多了煙道。燒成工藝為裸燒，燒成時，天燃氣由噴管4向上噴進窯體內燃燒，助燃空氣從空氣眼和窯車與窯體之間的空隙進入，通過空氣眼還可以觀察窯內的燃燒情況。在煙囪的抽力下，煙氣從窯車的支煙道被抽走，進入主煙道與煙囪口結合，將煙氣排空。熱氣從下部被抽走，從學過的熱工基礎可知，熱氣流的這種流動方式有利于窯內溫度的均勻分布。
與隧道窯相比，梭式窯的生產較靈活，
燒成工藝較容易調整，但熱工制度沒有隧道窯穩定，熱耗比較高。
各溫度階段的反應。
1、室溫~~300。c：排除干燥后的殘余水。伴隨少量收縮。
2、300~~950。c：粘土中的結構水得到排除;碳酸鹽分解;有機物、碳素和硫化物氧化;石英晶型轉變。
3、950~~1380。c：繼續氧化分解反應和排除殘余結構水，硫酸鹽分解和氧化鐵的還原與分解;形成大量液相和莫來石晶相;石英溶解、莫來石重結晶和坯體燒結。
4、1380~~800。c：需快冷，瓷坯中粘滯狀態的液相粘度不斷增大。如果此階段慢冷，粘度較小的液相的溶晶、淀晶繼續，使粗晶出現，瓷坯強度降低;釉層析晶失透;低價鐵可能被重新氧化面使制品發黃。
5、800~~400。c：瓷坯中玻璃相逐漸固化，引起結構上的明顯變化;其次是殘余石英的晶型轉變。
6、400℃~~常溫：瓷坯中的玻璃相全部固化，瓷坯內部結構定型。
燒成缺陷。
燒成缺陷主要有落渣、變形、開裂、底沿粘渣、粘崩腳、缺釉、碰瓷、傷釉、陰黃、泛黃、生燒、坯泡、針孔、桔釉。由于篇幅原因，下面只對幾種缺陷原因進行分析。
變形。
導致變形的原因較多，主要表現在以下幾個方面。
1、配方不合理。坯料中軟質粘土含量較多，熔劑原料配比量大，坯釉膨脹系數不匹配等。
2、坯料質量差。泥料擠制質量差，顆粒定向排列嚴重;或都粉料水分分布嚴重不均勻等。
3、成型操作不合理，或模型尺寸有誤，特別是注漿成型坯件，模具吸水率不一，導致成型坯件厚薄不均勻，生坯干燥不均勻等。
4、燒成工藝操作和控制不當，如燒成溫度過高、保溫時間過長等。
開裂。
包括坯裂、釉裂和坯釉裂。
坯裂：入窯坯體水分過高，升溫速度過快，燒結過程中坯體各部分收縮率相差過大都會導致坯裂。
釉裂：通常為冷卻過程中冷卻速率過急所造成，裂口鋒利。
針孔。
指釉面出現的小凹痕或小孔。原因：
1、釉料高溫粘度大，不能填平坯體中產生的氣體逸出釉面時造成的凹坑;。
2、釉層過薄或釉料始熔溫度低，部人熔釉被多孔的坯體所吸收;。
3、還原氣氛過濃，導致細粒碳素沉積在釉中而形成開口釉泡。
桔釉。
釉面針孔密集，外觀似桔皮狀，比針孔的程度更嚴重。原因：
1、釉面玻化時升溫過快;。
2、燒成溫度過高，釉面產生沸騰;。
3、施釉時坯體太濕或干濕不均，使釉層分布不均。
3.2.15編級。
根據燒成后的半成品的白度、斑點情況、形狀、針孔、碰傷等，將燒成半成品進行分級。
3.2.16貼花。
貼花是釉繪的一種形式，在陶瓷的生產過程中應用較多，它是將印有圖案的膠紙貼到陶瓷表面，再將膠紙撕下來，圖案保留在陶瓷表面的過程。操作時要保證膠紙與陶瓷表面之間沒有氣泡和粉塵。圖案的材料為釉料。
3.2.17烤花。
烤花是對貼花后的陶瓷品進行低溫烤燒，使圖案的釉料達到燒結溫度，增強圖案與陶瓷表面的粘結性。**集團的烤花窯均為輥道窯，有氣燒輥道窯、煤燒輥道窯和電熱輥道窯。烤花溫度為600~~850。c。
3.2.18包裝。
陶瓷為易碎物品，**集團的陶瓷很多都可以作為禮品瓷，包裝可以讓成品看起來更精美，也有利于產品運輸，增加產品附加值。
經過為期一個月的生產實習，讓我對本專業的知識有了更深入的理解，使我對水泥和陶瓷的生產工作流程、各種生產設備的工作原理和作用有了更深入一層的了解，為后續專業課程學習奠定感性基礎，并把我們在學校所學的知識逐漸銜接起來，熟悉了水泥、陶瓷的具體生產過程。同時加深了對社會認識，培養獨立思考、團隊協作的能力，鍛煉我們吃苦耐勞的精神，對磨練我們堅強的意志有很大幫助，增強了我們的勞動觀念，培養了我們進行生產實踐的技能，為以后的畢業設計收集必要的資料和數據。在此，要特別的感謝實習帶隊的老師，感謝老師對我們的悉心教導與照顧，還有實習單位的領導、技術人員和師兄師姐們對我們實習的支持與關愛。
2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇八
實習目的與任務：
此次生產實習是我們的一門必修課，也是進入大四前的一次綜合性實習。實習過程中，我們在中航工業西安飛機工業（集團）有限責任公司生產車間進行了為期一周的生產實習，對一飛院、航天四院等航空航天科研院所進行了參觀訪問。本次實習提供了難得的參與社會實踐機遇，在實習中拓展了我們的視野和知識面，擴大了與社會的接觸面，增加了我們在社會競爭中的經驗。同時，本次實習提供了理論結合實踐的機會，進一步運用所學知識分析和解決實際專業問題，提高我們的實際工作能力，以便在畢業后能真正走入社會，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，為適應畢業后的學習和工作崗位打下良好的基礎。實習單位：
實習內容：
本次實習主要在西飛工業有限公司64廠、11廠、組裝車間進行為期一個月的學習和參觀，掌握與飛機生產相關的知識以及飛機制造的流程；在一飛院、試飛院等進行參觀，了解航空航天設計、實驗、測試等領域工作內容。
實習收獲：
在西安閻良的這些天里，我總被一種情緒感染著，也一直在思考著。雖然實習的時間并不長，但兩周的時間所見所聞所感頗多，有著許多讓我記憶深刻的細節，也讓我的視野和思路開闊了許多。經過這些天的學習和實地參觀，我對西飛的`布局、生產設備情況、現代飛機制造企業的運作等都有了一定的認識和理解。回顧實習，總結有以下幾點體會和感悟：
識學習有很大的差別。與在學校里只要簡簡單單地套公式就能完成一個問題不同，在實際操作中，既可能會遇到書本上學到的諸如空氣動力學、材料力學、航空電子等專業知識，而大部分時間則要面對很多書本上的沒有涉及到的具體細節。在為祖國航空航天事業而取得巨大成就而倍感自豪時，我也深深體會到航空工業既是民用工業，也是軍用工業，其對國家戰略和國計民生起到舉足輕重的作用，因此在設計的過程中不應僅僅滿足于技術上成品的完成，更應當著眼于航空航天產業對推動強國富民和國家經濟起到推動的作用。
自動化流水線。同國際同行業頂級企業相比，中國航空企業的變革還有很長的路要走。
第三，態度決定一切。在工作中難免會遇到無聊和挫折的時候，我感到對待困難的最重要態度就是保持激情與耐心。激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在西飛，大部分的工作是由人手工完成的，這就需要在工作中具有足夠的耐心；飛機的裝配主要是由鉚釘完成連接，在一架飛機上，需要成千上萬的鉚釘，這同樣需要具有足夠的耐心才能完成類似的工作。而激情則是推動我們在工作中發現問題，解決問題，鉆研工藝，以一種積極的心態迎接任務和困難，是讓我們在工作中不斷前進的強勁動力，如果在工作中沒有激情，那么在嘈雜的設備前完成的只不過是一道工序，而不是工作，將體會不到工作給你帶來的快樂。與人交往也一樣，要學會主動出擊，把主動權握在自己手中。在實習期間，由于師傅們業務繁忙，我學會要主動地跟工人師傅交流，在交流過程中提出自己不懂的問題和疑惑主動向師傅請教。值得欣喜的是，工人師傅就像朋友那樣與我交流，談他們每天的工作，談我的生活學習以及未來規劃，在相處中通過交流，我收獲了知識，收獲了快樂，收獲了信任。
“千里之行,始于足下”,短短的兩周匆匆而逝，但是讓我學到了在課堂中學不到的知識，是人生的一段重要的經歷。通過了解自身的工作學習，我看到了自己身上的不足，知道了走上社會后的艱險與困難，為我們今后的工作積累了寶貴的經歷。
2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇九
一、單項選擇題（每小題1分，共10分）。
1．企業集團戰略管理具有長期性，會隨環境因素的重大改變而進行戰略調整，表明其具有（）的特點。
a．全局性b．統一性c．動態性d．高層導向性。
2．集團戰略管理最大特點就是強調（）。
a．整合管理b．風險管理c．利潤管理d．人力資源管理。
3．在中國海油總部戰略案例中，（）是該集團各業務線的核心競爭戰略。
a．低成本戰略b．協調發展戰略c．人才興企戰略d．科技領先戰略。
4．（）也稱為積極型投資戰略，是一種典型的投資拉動式增長策略。
a．收縮型投資戰略b．調整型投資戰略c．擴張型投資戰略d．穩固發展型投資戰略。
5．低杠桿化、杠桿結構長期化屬于（）融資戰略。
a．激進型b．長期型c．中庸型d．保守型。
6．（）經常被用于項目初選及財務評價。
a．市盈率法b．回收期法c．凈現值法d．內含報酬率法。
7．在投資項目的決策分析過程中，評估項目的現金流量是最重要也是最困難的環節之一。該現金流量是指（）。
a．現金流入量b．現金流出量c．凈現金流量d．增量現金流量。
8．并購時，對目標公司價值評估中實際使用的是目標公司的（）。
a．整體價值b．股權價值c．賬面價值d．債務價值。
9．管理層收購中多采用（）進行。
a．股票對價方式b．現金支付方式c．杠桿收購方式d．賣方融資方式。
10．并購支付方式中，（）通常用于目標公司獲利不佳，急于脫手的情況下。
a．股票對價方式b．現金支付方式c．杠桿收購方式d．賣方融資方式。
二、多項選擇題（每小題2分，共20分）。
1．相對單一組織內部各部門間的職能管理，企業集團戰略管理具有（）等特征。
a．全局性b．統一性c．動態性d．整體性e．高層導向。
2．企業集團戰略層次包括（）等級次。
a．集團整體戰略b．橫向戰略c．縱向戰略d．職能戰略e．經營單位級戰略。
3．制定企業集團財務戰略時，下列屬于內部因素的有（）。
4．企業集團財務戰略主要包括（）等方面。
a．投資戰略b．生產戰略c．經營戰略d．融資戰略e．市場戰略。
5．根據集團戰略及相應組織架構，企業集團管控主要有（）等基本模式。
a．戰略規劃型b．戰略控制型c．戰略決策型d．財務控制型e．財務評價型。
6．集團投資戰略有兩層涵義，一是從導向層面理解，二是從操作層面理解。下列內容從操作層面理解的有（）。
a．企業集團投資規模b．企業集團投資項目財務決策標準c．集團資本支出預算。
d．企業集團投資方向e．企業集團增長速度。
7．專業化投資戰略的優點主要有（）。
a．有利于在集中的專業做精做細b．容易抓住較好的投資機會。
c．有利于在自己擅長的領域創新d．有利于提高管理水平e．投資風險較小。
8．一般認為，新設投資項目主要圈定在（）方面。
a．新產品開發項目b．在新的地區的業務擴張c．提高和保持市場份額的重要開支。
d延長公司業務或產品生命期限的支出e．提高生產力和改善產品質量的支出。
9．財務風險是審慎性調查中需要重點考慮的風險。財務風險所涉及的核心問題包括（）。
a．資產質量風險b．資產的權屬風險c．債務風險。
d．凈資產的權益風險e．財務收支虛假風險。
10．并購中，對目標公司價值評估模式中市場比較法的第一步是選擇可比公司。可比公司一般要求滿足（）等條件。
a．行業相同b．規模相近c．財務杠桿相當d．經營風險類似e．具有。
活躍交易。
三、判斷題（每小題1分，共10分）。
1．企業集團戰略是實現企業集團目標的根本。（）。
2．融資方式大體可分為“股權融資”和“內源融資”兩類。（）。
3．財務戰略與經營戰略之間存在“天然”互補性，經營上的高風險性要求財務上的低杠桿化。（）。
4．利潤留存有顯性的支付成本，但無機會成本。（×）。
5．在企業集團管控模式的財務控制型下，戰略制定責任和權利全部由上級部門擔當。（）。
6．任何一個集團的投資戰略及業務方向選擇，都是企業集團戰略規劃的核心。（）。
7．從企業集團戰略管理角度，任何企業集團的`投資決策權都集中于集團總部。（）。
8．雖然是企業集團，但項目財務可行性評價方法與單一企業的項目評價方法是一樣的。（）。
9．當并購目標確定后，如何搜尋合適的并購對象，成為實施并購決策最為關鍵的一環。（）。
10．測算目標公司的增量現金流量有兩種方法：一是倒擠法，二是相加法。一般來說，在收購的情況下宜采用倒擠法。（）。
四、理論要點題。
2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇十
第一條根據有關企業集團法規、條例之有關規定，特制定本章程。
第二條本集團經_________工商行政管理局核準注冊成立。本集團企業名稱：_________(以下簡稱本集團)。
第三條本集團的核心企業為_________。注冊地址為_________。
第四條集團成員必須依法開展經營活動，自覺遵守國家的法律、法規、接受政府有關部門的監督和管理。
第五條集團的宗旨是：充分發揮專業化和協作化的優勢，進行規模化經營。根據市場經濟規律，運用先進的科學技術和管理模式，對企業進行優化組合，同時不斷地、有效地集中人力、物力、財力去開拓市場不斷地提高集團在國際國內市場的競爭力，從而使每一個集團成員都獲得滿意的經濟效益。
第三章集團的組織結構。
第六條本集團是以核心企業為主體，由多個獨立法人在自愿、平等、互利的原則下組成的企業聯合組織，不獨立承擔民事責任。
第七條本集團由核心企業(母公司)、緊密層企業(子公司)、半緊密層企業(參股公司)三部分組成。
(一)核心企業(母公司)：_________，注冊資本_________元;。
(二)緊密層企業(子公司)：_________，注冊資本_________元;。
(三)半緊密層企業(參股公司)：_________，注冊資本_________元。
第四章集團核心企業的主導作用與功能。
第八條核心企業應制定本企業集團的發展戰略、投資計劃、年生產經營計劃、年度財務預算、決算方案及盈余分配方案，并對其子公司、參股企業有關人事、經營、財務和投資的重大決策提出意見。
第九條核心企業應成為企業集團的投資中心、財務結算中心、資本經營中心，內部監控中心和服務中心。
第十條核心企業經其子公司股東大會或全體股東特別決議通過，可與子公司簽定支配性合同，直接行使原應由子公司行使的部分權力。
支配性合同中應有保障子公司中其它股東利益的條款。支配性合同須用書面形式。核心企業與其子公司簽定支配性合同的，應對子公司的債務承擔連帶責任。
第十一條核心企業及其子公司承包、租賃的其它公司，在承包、租賃期間視為企業集團中的子公司。
核心企業可設立非法人的分公司。
第十二條核心企業作為其子公司，參股企業的股東，應通過子公司、參股企業的股東會、董事會，對子公司、參股企業的經營決策行使股東權利。
核心企業對其分公司及無法人地位的下屬部門，行駛經營決策權。
第十三條核心企業編制企業集團的資本預算，規劃固定資產投資支出，對項目進行分析并決定其是否包括到資本預算中。
第十四條核心企業以剩余收益的大小考核其子公司、參股企業的經營業績。
第十五條核心企業設立企業集團的財務結算中心，承擔企業集團的資金計劃，資金籌措、資金調整和資金管理職能。
第十六條企業集團的財務結算中心接受中國人民銀行深圳經濟特區分行的監督。
第十七條核心企業行使企業集團資產經營中心的職能，調整企業集團的投資結構，重組、優化企業集團的資產存量結構，提高資產收益。
(三)對于長期虧損，不能清償到期債務的子公司，依法申請宣告破產;。
(四)對于參股企業，根據資本收益狀況，增購或出售核心企業持有股權。
第十八條核心企業以資產利潤率和資本利潤為中心，建立企業集團內部的監控調節系統。
核心企業對其分公司、子公司就影響資產利潤率和資本利潤率變動的各項因素，進行系統分析與監控，建立企業效益評價體系，保證資產的`安全與增值。
第十九條核心企業應按企業集團章程規定為企業集團成員提供資金、技術、人才、管理、信息及市場采購與銷售等方面的服務。
第二十條企業集團成員相互之間的交易應遵守公平等價原則。核心企業不得采用顯示公平的價格、債權債務往來等方式轉移子公司利潤、財產，使子公司發生虧損，損害子公司其它股東和債權人的利益。
第二十一條核心企業的控股股東在處理與其它企業的經濟往來時，不得侵犯核心企業與其它股東和債權人的利益。
第二十二條核心企業與子公司、參股企業之間的利潤分配，應當按照各自持有的股份比例或出資份額進行;公司章程對利潤分配辦法有規定的，也可按公司章程規定辦理。
核心企業擁有控股權的子公司及參股企業的可供股東分配的利潤，按照各股東持有的股份比例或出資份額分配。
第二十三條子公司經核心企業同意，可以退出企業集團，除核心企業轉讓其在子公司的產權者外，原產權關系不變。
參股企業根據規定，可以退出企業集團，除核心企業轉讓其在該企業的股權者外，核心企業與該企業的原有股權關系不變。
政府依法決定改變屬于國有企業的子公司與核心企業的產權關系，應按政府決定執行。
第二十四條作為本集團的核心企業深圳市有限公司將在集團的內部起主導作用。運用集團的綜合優勢，對集團內部的等行業進行宏觀管理，并逐步形成完善以下功能：
(四)信息功能：利用集團的優勢互補，建立現代化信息傳輸系統，引導社會生產和消費;。
(五)服務功能：為集團成員企業開展經營提供各種服務，幫助成員單位協調外部關系;。
(六)交易中介功能：發揮集團的綜合優勢，使集團成為連接生產與消費的紐帶;。
(七)資產經營功能：根據集團發展戰略和企業效益，通過收購和出讓產權，優化、重組資產結構。
第五章集團的管理體制。
第二十五條本集團設理事會。理事會是整個集團的協商議事機構。理事會成員由九人組成，設理事長一席，副理事長二席，理事六席。
第二十六條集團理事會理事長由董事長擔任，副理事長由董事會成員擔任，理事由理事長提名，經企業法人代表大會選舉產生。理事每屆任期為三年，可連選連任。
第二十七條集團理事會行使下列職權：
(一)研究確定集團的經營戰略、發展規劃、投資方向等重大事項;。
(二)討論和議定生產經營的重大措施;。
(三)討論和議定集團經費的管理辦法及使用原則;。
(四)審議批準集團成員單位的加入或退出;。
(五)協調集團成員間的重大關系。
第二十八條理事長的職責：
(一)召集和主持理事會;。
(二)簽發理事會議決;。
(三)報告工作，通報公司理事會的有關情況及由公司制定須提交理事會審核的其它事項;。
(四)副理事長協助理事長工作。
第二十九條理事會須遵循的議事原則：
(一)實行法定人數：出席理事會人數須占全體理事會的三分之二以上;。
(二)實行民主協商原則;。
(三)實行無條件執行決議制度，缺席理事與出席理事均對通過決議負有執行義務。
第三十條本集團設立法人代表大會。企業法人代表大會是集團成員單位行使民主的機構，由加入集團的各成員單位的法人代表組成。每年由集團理事長或副理事長主持召開代表大會1-2次。
第三十一條企業法人代表大會的職權：
(一)審議通過集團的經營戰略、發展規劃、投資方案等重大事項;。
(三)聽取并通過集團經費的管理辦法及其使用情況的報告;。
(四)選舉理事會理事;。
(五)審議通過修改章程。
第三十二條理事會、企業法人代表大會期間，由集團管理機構負責兩會的日常工作。
第三十三條總公司設董事會和監事會。董事會是核心企業決策機構，負責重大決策的制定，其成員由董事長、董事9人組成。監事會是監督機構。
第三十四條由核心企業董事會成員、總經理組成的執行機構，貫徹實施董事會的各項決策，并負責總公司的日常經營管理。
第三十五條本集團的核心企業對緊密層企業(集團子公司)管理的主要內容是：
(一)制定集團的發展規劃、年度經營計劃;。
(二)調劑集團成員之間的資金余缺，提高資金利用率;。
(三)協調組織重大投資項目和經營活動。
第三十六條本集團對松散層企業(參股公司)的管理要點：
(二)集團可聘用或委派人員在企業中擔任經營管理職務，直接參與經營管理;。
(三)企業按規定向政府有關部門報送的資料、報表等，同時抄報集團;。
(五)按投資比例參加分紅。
第六章集團成員的權力與義務。
第三十七條本集團成員享有以下權力：
(一)有權選派代表參加集團不同層次的會議和決策;。
(二)享有國家給予的或集團制定的優惠政策;。
(三)參加集團內不同層次和不同渠道的經營活動;。
(四)使用集團占有和提供的各種信息資源;。
(六)可以在經營活動和對外宣傳廣告中使用集團的名稱和標志;。
(七)其它有關權力。
第三十八條本集團成員承擔以下義務：
(一)承認并遵守集團章程，執行集團的決議;。
(二)保守集團及其成員的各種經營機密;。
(三)接受集團理事會的規劃、指令、監督和指導;。
(五)各成員有責任與義務維護集團的整體聲譽，不得侵害和違反集團及各成員的權益;。
(六)其它有關的義務。
第七章集團經營管理。
第三十九條本集團公司根據自身和集團成員企業現有條件以及國內外市場情況，負責研究制定集團的經營戰略和中長期發展規劃，控制和指導集團成員企業，形成集約化經營，以實現同舟共濟、共謀集團發展。
第四十條集團成員企業之間的經營管理活動，遵守平等、互利、有償的原則，按公司下達的計劃或雙方簽定的合同協議辦理，并由集團公司的相關機構負責管理、協調、考核和獎懲。
第四十一條集團成員之間的經濟交往，是公平競爭、相互協作的關系，堅持自愿、平等、互利、互惠和優勝劣汰的原則。
第四十二條集團活動經費由公司和成員企業共同合理分擔，由公司財務部門單獨開戶立帳，負責管理(管理形式另定)，每年向理事會公布一次。
第四十三條公司辦公室兼有集團辦公室職能，負責理事會閉會期間的日常工作。
第八章組織管理。
第四十四條根據自愿、平等、互利、互惠的原則，凡與公司有資產或生產經營聯系的企業和單位，均可申請加入集團。
第四十五條申請加入集團的企業須向公司提交正式的申請，經公司批準，進入相應層次，方可接納為集團成員。
第四十六條凡不執行章程，損害集團和公司利益的集團成員企業，由公司公告除名并抽回資金或解除其集團成員關系;自愿申請退出集團的半緊密層企業，應提前一年提出申請，清理好集團互相之間債權債務，退出以后不能再使用集團的名稱字號、標志，否則應承擔由此而造成的經濟損失和法律責任。
第四十七條集團成員企業要逐步強化資產紐帶，轉換經營機制，建立現代企業制度，努力把集團建成更加規范和現代化的企業集團。
第九章財務與會計制度。
第四十八條核心企業編制企業集團的合并報告，合并財務報表以企業集團的會計主體，綜合反映企業集團財務狀況和經營成果。
第四十九條編制合并財務報表應遵循下列原則：
(二)應以核心企業及緊密層企業(子公司)的財務報表為基礎，進行編制;。
(三)應明確顯示必要的財務情報。
第五十條企業集團中的下列緊密層企業(子公司)不屬于編制合并財務報表范圍內;。
(一)正在清算被認為是非持續經營的;。
(二)核心企業只是臨時擁有過半數表決權的;。
(三)如納入合并財務報表，有可能引起利害關系或產生錯誤判斷的。
第五十一條核心企業應編制企業集團合并資產負債表，編制合并資產負債表應遵循下列原則：
(三)對不屬于編制合并財務報表范圍的緊密層企業(子公司)、半緊密層企業(參股公司)、松散層企業(協作企業)的投資科目，在資產負債表中按核心企業所持份額計列。
第五十二條核心企業應編制企業集團的合并損益表。合并損益表以核心企業及緊密層企業(子公司)各自損益表的收入、費用等數額為基礎，抵消、合并核心企業、子公司相互之間的交易額和未實現損益，表示本期凈利潤。
第五十三條合并資產負債表的留存收益應編制表明增減變化情況的留存收益表。留存收益增減變化以核心企業及緊密層企業(子公司)的損益表和有關利潤分配為基礎，抵消、合并核心企業、子公司相互之間的利潤分配計列。
第五十四條合并財務狀況變動表以企業集團的合并資產負債表和合并損益表為基礎編制。
第五十五條合并財務報表、合并資產負債表、合并損益表的范圍包括核心企業及擁有50%以上股權的成員企業。
第十章參加或退出集團。
第五十六條企業、公司加入集團的緊密層，需提出申請，報集團理事會審核批準。
第五十七條被本集團核心企業、緊密層或半緊密層成員兼并或控股的企業，自兼并或控股生效之日起，即自動成為本集團的成員企業。
第五十八條本集團成員以外的企業欲加入集團松散層聯合，應與集團簽定相關的協議，方能成為本集團成員，享有本集團的權力與義務。
第五十九條集團成員遇有下列情況之一者，即為自動退出本集團：
(一)緊密層、半緊密層成員在集團的產權已全部轉出的;。
(二)松散層成員與集團的協議到期或終止的;。
(三)被依法撤消的;。
(四)已破產的。
第十一章集團的修訂、終止。
第六十條集團發生以下情況之一的，需申請修訂：
(一)核心企業、成員企業之間的產權關系及經濟合作關系發生重大變化;。
(二)集團發生重大變化;。
(三)集團的聯合范圍和規模已經拓展;。
(四)經投資主體和產權監督單位批準后與其它企業的重大兼并活動;。
(五)其它須修訂原因。
第六十一條集團發生下列情形之一的應予終止：
(一)核心企業或多數成員企業停業，倒閉或被兼并，已不再具備集團基本條件的;。
(二)集團申請并經投資主體決定解散的;。
(三)按公司法規規定必須解散的。
第六十二條集團終止后，應成立清算委員會對其財產進行清算，并編制財務目錄表，提出財產處理方案及其它善后事宜。
第六十三條本章程的制訂、修改及重要規章制度的制訂，由所有成員企業參與，核心企業制訂。
第六十四條本章程解釋權歸集團理事會，集團注冊登記后生效。
核心企業(蓋章)：_________緊密層企業(蓋章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
半緊密層企業(蓋章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇十一
摘要：令人滿意的企業集團財務分析報告鳳毛麟角，問題層出不窮，難以為決策者提供有用的信息。本文旨在為企業集團的財務分析報告設計一個全新框架，為報告撰寫者提供一個全新視角。企業集團財務分析報告應當重點關注企業價值、資本流動和戰略變革，并提出財務預警和對策建議。
關鍵詞：財務分析報告框架企業價值資本流動戰略變革。
財務分析生命力很旺盛，在現代企業管理中的應用越來越普遍，尤其是得到了企業集團的高度重視。然而在企業集團里，令人滿意的財務分析報告鳳毛麟角，問題層出不窮，難以為決策者提供有用的信息。本文旨在為企業集團的財務分析報告設計一個全新框架，為報告撰寫者提供一個全新視角。
企業集團是指由控股公司及其附屬公司所組成的多層次且穩定的經濟組織，其以一個或多個實力強大、具有投資中心功能的大型企業為核心，以若干個在資產、技術上有密切聯系的企業、單位為外圍，由各成員企業按照自愿互利原則組成的具有多層次組織結構的大型經濟聯合體。具有如下特征：
1、法律特征。
企業集團本身不是獨立法人，沒有法人地位，沒有獨立支配的財產，沒有法定資本額，其財產只表現為各成員企業的獨立財產。
2、業務特征。
企業集團經營規模比較龐大，通常跨地區、跨行業甚至跨國經營，呈現多元化和綜合化的特點。
3、組織特征。
企業集團由集團總部、產業集團和成員企業組成，集團總部是最高決策機構，核心職能是資本投資，產業集團是二級決策機構，核心職能是資產配置，成員企業為經濟實體，核心職能是業務運營。企業集團的實質就是在更大的范圍內，對各種生產要素進行優化配置和有效利用，以實現集團整體利益最大化。
企業集團的上述特征決定了其決策者最關心資本的收益性、安全性和流動性，因此財務分析報告應當關注企業集團的戰略目標達成、企業價值創造與風險、行業發展、資源配置等方面的情況，為其在價值創造、資本流動和戰略變革等方面的決策提供有用的信息。
財務分析報告的出發點和落腳點都應定位在為股東財富的最大化目標服務，重點關注股東財富是否保值增值及如何實現保值增值，這一點與產業集團更加注重資產配置和經營管理、與成員企業更加注重業務運營和盈利能力大不相同，應避免陷入經營管理細節的分析中去。因此，筆者從過去、現在和未來三個維度來設計企業集團的財務分析報告框架如下，以滿足決策者的根本需求。
1、戰略目標完成情況回顧。
此處的戰略目標指受托人(各責任單位)與委托人(集團總部)簽署的目標責任書中承諾的績效目標。具體應分目標、分業務、分項目與承諾指標進行對比分析，總結過往完成情況，發現差距，找出原因，為本戰略年度內完成目標獻計獻策。具體包括：
1.1各業務板塊完成情況及解析。
此處要分析清楚，1)各業務板塊完成了什么目標，完成了多少，絕對數和相對數皆可使用，2)什么業務，什么目標沒有完成，差距是什么，有多少，為什么沒有完成，3)本戰略年度內繼續完成目標的可能性和必要性，如果沒有必要，則可調整戰略目標，如果有必要且可能，就應建言如何確保繼續完成。這里切忌啰嗦地與上年同期比較，也無須與同行業比較，只須與承諾或預期作比較。
1.2協調與影響分析。
此處可包括，1)橫向協調，如分析各業務板塊的收入或盈利貢獻，分析關聯交易定價對交易雙方業績的影響，協調各業務板塊之間的得失以求得集團整體利益最大化等;2)縱向協調，如分析收入完成情況對凈資產回報率的影響，其目的是利用杜邦分析法的精髓追根溯源，找出驅動因素，以便對癥下藥。
1.3重點項目完成情況跟蹤。
重點項目是企業集團未來的生產力，有必要在實施開始就予以關注和跟蹤，包括實施進度、實施困難、實施效果、實施風險及資金使用情況等，對實施的偏差、風險和困難及時提示，確保實施效果如期實現。
2、企業價值與風險分析。
企業價值是該企業預期自由現金流量以其加權平均資本成本為貼現率折現的現值，體現了企業資金的時間價值、風險以及持續發展能力，可以用mva(市場增加值)或eva(經濟增加值)來衡量，具體與企業的增長、投資回報、資本成本和資本結構密切相關。通過企業價值的同期比較分析和行業對標分析，來了解企業當前的價值創造狀態和風險情況，發現影響企業價值創造和財務健康的不利因素，并提出改善建議。
2.1增長分析。
增長分析不再只是關心銷售增長率和凈利潤增長率是否匹配并符合預期，更要聚焦于實際增長率和可持續增長率的匹配分析。如果實際增長率大于可持續增長率，表明企業的發展遭遇現金短缺，此時可考慮通過增加權益資本、提高財務杠桿、降低股利支付率、剝離非核心業務、外包或兼并等措施來謀求財務平衡。反之，可以提高股利支付率、資本退出或利用多余現金投資成長性行業，也可繼續投資回報率低的核心業務或是坐享閑置的現金資源。
2.2投資回報分析。
投資回報分析的本質是價值創造端的分析，主要看企業的盈利能力、資產效率和稅收負擔是否能夠支撐必要的投資回報水平，若不能支撐，則要看是投資失誤還是經營管理不善，從而采取相應對策。具體可通過經營利潤率、營運指數、經營資產周轉率、實際稅負等指標來與預期、上年同期或行業標桿進行對比分析，深入挖掘價值創造過程中出現的問題并加以應對。
2.3資本成本分析。
資本成本的大小取決于債務資本的利率、權益資本的必要報酬率及兩者的構成。資本成本分析首先是將其與投資回報比較，若投資回報高于資本成本，表明企業在創造價值，反之，企業在減損價值。其次是資源配置端的分析，若投資回報水平正常，企業仍在減損價值則表明資本成本可過高，此時應具體看問題出在籌資方式、籌資成本、籌資時機或籌資規模那個方面，以便及時調整，在保持投資回報水平不降的前提下把資本成本降下來。
2.4資本結構分析。
資本結構是指企業各種資本的投入構成及其比例。資本結構分析可以判斷企業的償債能力、再融資能力和償債風險。具體可使用有息負債比率、短期負債與經營性凈現金流量比、長期資本與長期資產比等指標來判斷和構建最佳資本結構，從而降低融資成本，發揮財務杠桿調節作用，使企業獲得更大的自有資本收益率。
3、財經環境與競爭對手跟蹤。
如果說上述企業價值與風險的分析可看成是企業內部環境的優勢和劣勢分析，那么財經環境與競爭對手跟蹤就是對企業外部環境變化帶來的機遇和威脅進行識別和應對。
3.1財經環境跟蹤。
財經環境包括國內外經濟大勢，宏觀調控政策和產業政策，利率、匯率和稅率，財金稅法律法規出臺等多方面，對其變化進行跟蹤，就是要密切關注，并據此分析判斷其對企業集團整體或局部的.未來經營業績和價值創造產生的影響，以便及時應對，尤其是重大變化和根本性影響一定要未雨綢繆。
3.2競爭對手跟蹤。
企業競爭不再是產品或市場的競爭，更高層面的應是可持續發展能力的競爭，故有條件的企業集團應在財務方面跟蹤競爭對手，分析判斷產業競爭格局及自身所在位置，分析競爭對手的市場份額、資產配置和可持續發展能力等情況，為制定可行的競爭策略提供財務支持。
4、企業價值評估與財務資源配置。
戰略目標完成情況回顧對過去進行了總結，企業價值與風險分析對現狀進行了評價，且同時與財經環境和競爭對手跟蹤共同構成了swot分析，下一步就是對企業集團的未來進行展望和規劃。
4.1企業價值評估。
此處的企業價值評估與資產減值測試有相似之處，其實質是對企業價值進行減值測試，所不同的是后者會直接影響財務報表，而前者先直接影響戰略決策。如果企業未來能繼續創造價值，則應增加資本投入或大力發展業務，反之，則應逐步收回資本、維持或收縮業務。
企業價值評估雖是一種主觀性很強的判斷，但在西方國家取得了巨大成功，對我國企業資本運作同樣有相當的借鑒價值。在實踐中，應當以上述swot分析為基礎，針對不同對象選用不同方法進行評估，必要時可交叉采用多種方法同時評估。
4.2財務資源配置。
基于企業價值評估的結果，作出資本流動的決策之后，財務資源的合理配置必須配套跟上。財務資源的合理配置以實現資本流動決策為目標，以財務戰略為基礎，以量出為入為理念，既要把存量財務資源配置好，也要合理獲取增量財務資源并配置好。
5、財務預警與對策建議。
這部分是整個財務分析報告的結論段，是報告精華和思想的濃縮。具體應在前述四個部分詳細分析的基礎上進行總結提煉，把應當關注的、尤其涉及到企業價值、資本流動和戰略變革的重點問題和重大風險一一揭示出來，同時逐項有針對性的提出對策建議，必要時提出綜合治理建議，使決策者能夠一目了然地關注到報告的價值。
三、注意事項。
要寫出一份高質量的令人滿意并得到有效利用的財務分析報告并非易事，除了要具有很高的專業水平、寬闊的視野并對企業集團的戰略和業務極其熟悉之外，還要清楚決策者的偏好，更要清楚決策者最想了解的信息，因此在撰寫的過程中，僅僅只有一個清晰的報告思路和框架遠遠不夠，還須注意以下事項。
1、專業問題通俗化。提供給財務部領導的報告可以專業一點，但財務部門只有一個，高層管理者大都是非財務背景，因此有必要運用在日常交流中能夠通用的可理解的語言來陳述事實、表達觀點，以免引起誤解和不必要的誤會。
2、復雜問題簡單化。具體分析中，難免遇上一兩句話講不清楚的復雜問題，試圖用冗長語言來解釋明白的后果往往適得其反，使決策者不知所云。面對這種情況，一要抓大放小，二要理清脈絡，三要簡單表述，四要剔除無關信息，五要對事不對人，六要不妄下結論。
3、突出問題重點化。對于構成企業價值創造的重大風險和突出問題，應在尊重事實和避免主觀臆斷的基礎上重點分析，篇幅可以更長一點，語言可以更重一點，對其他小問題則可少提甚至不提，必要時還可形成專項報告，以引起決策者的高度重視。
4、頑固問題持續化。不少領導者喜歡財務分析報告求新求變，對兩期或多期重復分析的相同問題不以為然甚至不滿，給撰寫者帶來兩難。實際上，領導者對此不但不能歸咎于報告，相反，應該鼓勵報告持續地關注和提示這樣的頑固問題，并下決心去解決它。
不同的企業集團，不同的行業，不同的發展階段，甚至不同的報告期間，財務分析報告的關注重點不盡相同，報告內容和手法自然有所變化，本文只是從其中一個視角探討了一種框架，不能生搬硬套。由于筆者學識和能力有限，本文一定存在不少疏漏和錯誤之處，敬請批評指正。
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2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇十二
通過兩年的學習，我們對基礎知識和理論知識也都有一定的'了解和掌握，因為學習是要講求理論與實際的結合的，所以通過認識實習，可以使我們更好的為我們專業的知識學習和今后將要從事的技術做鋪墊，明白它在國民經濟行業的重要作用。為今后我們的學習打下良好的基礎。同時，通過認識實習，不僅可以使我們對我們的專業在實際中的運用有一個感性認識，還可以鍛煉我們吃苦耐勞、刻苦鉆研的精神。培養我們的勞動觀念，激發我們的學習熱情。通過切身了解一個工廠的工藝流程和生產概況，會使得我們對化工這個行業的理解變得具體，而不是想象中那么抽象，并且通過掌握工廠生產的原理，了解它們在實際生產中遇到的諸如環保等問題，可以增強我們對知識的渴求，對完美的追求。
二.實習要求。
實習期間要服從領導，聽從指揮，不遲到，不早退，不曠實習。要嚴格遵守實習規章制度，還要注意實習過程中的人身安全問題。主要有以下要求：
1.要團結友愛，文明禮貌，嚴禁酗酒鬧事、打架斗毆以及其他不文明行為。
2.愛護公共財物，不得擅自動用實習單位的儀器設備和實習用品。不得干擾工作人員工作。
3.注意交通安全，防止交通事故，往返中都要有秩有序，自覺排隊上下車，不擁擠，做到“一慢二看三通過”。并且持自己的臨時通行證。
4.進入廠區之前要做好檢查，要穿好工作服，戴好安全帽，必要時戴口罩。
5.實習參觀的過程中要先學會自我保護，然后保護他人并且不被他人傷害。嚴禁在正在操作的機器下面停留。
6.明確本次實習的目的，端正實習態度，虛心向工人師傅學習。
7.實習期間要遵守株冶勞動紀律，服從株冶安排。
8.積極思考，認真將理論與實際生產聯系起來，并且做好筆記，按時完成實習日記，實習完畢，撰寫好實驗報告并且按時上交。
三.實習安排。
我們本次實習的安排時間為6.24-7.5，具體情況如下表：
株洲冶煉集團股份有限公司的前身為湖南火炬金屬有限公司，發源于1956年成立的株洲冶煉廠。2000年12月，隸屬于株洲冶煉廠的湖南火炬金屬有限公司，經湖南省人民政府批準整體改制為湖南株冶火炬金屬股份有限公司。2002年元月，株洲冶煉廠整體改制為國有獨資企業：株洲冶煉集團有限責任公司。2004年8月，湖南株冶火炬金屬股份有限公司發行1.2億元人民幣a股并在上海交易所上市。2007年4月，公司通過定向增發，實現株冶整體上市，湖南株冶火炬金屬股份有限公司更名為株洲冶煉集團股份有限公司，公司股票名稱“株冶火炬”更名為“株冶集團”。
株冶集團現有資產總額43.5億元，凈資產17.4億元，員工6000余人。公。
司以生產鋅、鉛及其合金產品為主，并綜合回收銅、金、銀、鉍、鎘、銦、鍺等多種稀貴金屬和硫酸。鉛鋅年生產能力60萬噸，其中電鉛10萬噸，電鋅50萬噸。鉛鋅出口占到全國出口總量10%以上，是中國主要鉛鋅生產和出口基地之一。2006年公司銷售收入突破百億元大關，成為株洲市首家突破百億的本土企業。
公司技術裝備水準和各類技術經濟指標在國內均處領先地位，部分已達國際先進水平。“火炬”牌鉛錠、鋅錠、銀錠先后在倫敦金屬交易所認證注冊，是中國首家鉛、鋅、銀三種產品均獲國際認證的企業。鋅及鋅合金產品為國家出口免檢產品。“火炬”牌系列產品暢銷世界20多個國家和地區。2006年，“火炬牌”商標榮登中國馳名商標榜。公司分別于1996年、2002年、2005年通過iso9001質量體系、iso14001國際環境管理體系和ohsms18001職業健康安全體系認證，是中國鉛鋅行業首家通過三大體系認證的企業。2005年10月，公司被國家發改委等6部委確定為全國首批循環經濟試點企業，2008年被確定為國家級高新技術產業。株冶的企業價值觀：誠信、程序、成功；企業精神：奮進求發展，協力站排頭；經營理念則是以人為本，完美至上。
2.鋅焙燒廠。
2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇十三
1.供大于求的局面形成了買方市場的格局。
3.地域性質明顯，缺乏真正被各地消費者文化認同的全國性品牌。
影響市場營銷的微觀因素。
1.啤酒生產企業與經商之間的權利和利益的矛盾成為啤酒市場的一個主要矛盾。啤酒生產企業想要直接進入流通環節，要求直銷、直供，直接掌握渠道或要求渠道扁平化，而經銷商為了自身利益，控制流通渠道。
2.許多的啤酒企業都在搞大戶代理制，產品高階放貨，依靠大戶的分銷能力推動下游的客戶出貨。削減終端市場的利益，使出貨能力下降。
市場概況。
市場規模。
自起，中國啤酒消費量達到2400萬噸，成為了超越美國和德國的世界第一大啤酒消費大國，中國啤酒業已成為市場化程度最高、競爭最為激烈的行業。其中，青島啤酒，燕京啤酒和華潤啤酒是現在國內最大的啤酒企業，形成了三足鼎立的戰況。他們分別盤踞在中國的不同區域，山東有青啤，北方有燕京，西南華潤。
市場構成。
（1）中國啤酒產業集團化、規模化和國際化進程的不斷加快，中國啤酒市場競爭者層次逐漸明顯化，出現了四大陣營：
a、巨型啤酒企業。以年產量100萬噸以上為劃分界限，以青啤、燕啤、華潤為代表；
b、大型啤酒企業。以年產量20萬噸至100萬噸為劃分界限，以哈啤、珠江、重慶、金星、惠泉等企業為代表。
c、中小型啤酒企業。年產量20萬噸以下的企業。以內蒙金川等為代表。
d、國際資本競爭者。以比利時intrebrew、美國a＆b公司、南非sab公司、英國紐卡斯爾、日本朝日、三得利、麒麟為代表。
（2）歷經百年歷史的青啤集團，分布全國18個省、自治區和直轄市，共50家啤酒生產廠，年生產能力超過510萬千升，產品市場占有率提升至13.3％，雄踞中國酒市場的龍頭地位。暢銷全球50多個國家和地區，占中國啤酒出口總量的50％以上。
（3）青啤從規模、品牌上進行了整合和定位，形成以“青島”為主品牌、以嶗山、漢斯、山水為二線品牌，并輔之以各子公司自有品牌的品牌體系。
市場構成的特性。
九十年代初，青啤收購北京五星、北京三環亞太、上海嘉士伯、福建第一家等合資企業。雖然國內啤酒銷售量大，可是產量效益比與世界啤酒產銷大國相比相差甚遠。去年我國整個啤酒業銷售收入為449億元，利潤只有17億元，僅相當于美國ab啤酒公司一家企業15億美元的十五分之二。
2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇十四
3、掌握機械加工工藝方面的知識及方法。
4、了解切削刀具方面的知識，熟悉常用刀具的結構、選擇、用途等。
5、了解機床和數控系統的知識，特別是加工中心等典型的數控設備。
6、了解企業生產管理模式，學習先進的管理方式方法。
二、實習歷程。
1、201x年3月7日，上午參觀東方紅農耕博物館和安全教育，下午參觀第二裝配廠。
2、201x年3月8日，上午參觀第四裝配廠，下午參觀福萊格車身有限公司。
3、201x年3月9日，上午參觀第一裝配廠和齒輪廠，下午參觀中成機械公司。
4、201x年3月10日，上午參觀鑄造廠與熱處理廠。
三、洛陽一拖公司簡介。
中國一拖集團有限公司（簡稱中國一拖）是國家“一五”時期166個重點建設項目之一，1955年開工建設，1959年建成投產。新中國第一臺拖拉機、第一臺壓路機、第一輛軍用越野載重汽車在這里誕生。經過五十五年的發展，中國一拖已成為以農業機械、工程機械、動力機械、車輛及零部件為主要業務的大型綜合性機械制造企業集團；擁有的“東方紅”商標為中國“馳名商標”；累計為社會提供大中小型拖拉機、工程機械、動力機械等產品350多萬臺，向國家上繳利稅60多億元。20xx年2月，經國務院國資委批準，中國一拖重組進入國機集團，翻開了新的發展篇章。面對日趨激烈的競爭環境，中國一拖集團有限公司以科學發展觀為指導，加快結構調整和戰略轉型的步伐，努力把中國一拖建設成為躋身世界農業裝備企業前6強、擁有自主知識產權和強大綜合競爭力、倍受社會尊重的“一業為主、適度多元”的國際化公司。產品有農業機械，工程機械，動力機械，車輛產品以及零部件。農業機械的主要產品有履帶式拖拉機，輪式拖拉機，收割機械以及農機具產品；工程機械的主要產品有裝載機，液壓挖掘機，叉車，壓實機械，農用工程機械等；車輛產品有工程車，專用汽車，皮卡和微型貨車等。
（1）懂得工廠的生產過程、生產線布局、技巧設備；
（2）記載零件設計和制作工藝及設備；
（3）控制機械加工工藝方面的知識及方法。
（4）懂得切削刀具方面的知識，熟悉常用刀具的結構、選擇、用處等。
（5）懂得機床和數控系統的知識，特別是加工中心等范例的數控設備。
（6）懂得企業生產管理模式，學習先進的管理方法方法。
（7）熟悉、鞏固鑄造工藝及設備方面的知識鞏固我們所學的理論知識，更加讓我們學到了課本上所學不到的知識，增長我們的知識面，在實習中我們懂得工廠的一些基礎運作過程，對機床的結構和其加工方法以及把持方法有個初步的懂得，對部分零件的加工工藝有個較詳細的懂得為今后工作崗位打下了良好的基礎。當然，我們更重要的是鞏固我們平時所學的理論知識，懂得自己真正學到了多少器材，從而補充自己的不足。
五、實習過程。
1）、東方紅農耕博物館+安全教育。
中國一拖展覽館主要陳列了一拖的一些產品以及和農耕有關的浮雕等。在一拖展覽館內我看到了：和農耕有關的歷史文物；蒸汽拖拉機；新中國初期的農業機械及相關實物；中國一拖的一些老產品還有中國一拖的各類相關資料。
通過講解員的介紹是我對我國的農耕歷史有了較大的了解，同時對一拖的歷史及其產品也有了深入地了解。
我們看安全生產記載還有事故案例，一些注意事項加血淋淋的案例，慘不忍睹，但還要做筆記，這些血淋淋的案件給人們敲響了警鐘。老師給我們提了很多請求，我們都必須做到，畢竟事故產生了誰也累贅不起。下列為基本的工廠安全常識：
1、不容許穿涼鞋進廠；
2、進廠必須穿長褲；
3、禁止在廠里吸煙，打鬧，被創造者罰款；
4、注意高空，有天車及懸掛物要繞行；
5、進廠后衣服做到三緊，不得背背包進廠；
6、同學在廠里不要成堆，不堵塞工廠的進出入口，不要站在工廠主干道上。
2）、第二裝配廠。
第二裝配廠是第一拖拉機股份有限公司生產中小功率輪式拖拉機的子公司。現有中小輪托系列產品：小拖東方紅170、180、200、220、250、280等六大系列機型以及變形產品，120多種。目前第二裝配廠擁有各種設備544臺，其中包括大型總裝線4條、分裝線8條，覆蓋件油漆線7條，底盤油漆線2條，機械加工流水線10條，柔性殼體加工線兩條。
我們前往第二裝配廠主要參觀了解了輪式拖拉機裝配工藝實例，包括輪式拖拉機的總裝、齒輪液壓泵總成裝配、轉向機構總成裝配。
3）、第四裝配廠。
第四裝配廠是中國一拖集團公司農業裝備事業部研發、生產和銷售中輪拖的主機專業廠，主營25－60馬力系列輪式拖拉機及其變型產品。2現已形成東方紅－30/40/（55）和東方紅－ms25/35兩大系列20余種基本型產品，擁有相當規模的各類數控機床、三座標測量機、精密測量儀器等設備，技術先進、檢測設備齊全。
四裝廠作為一拖的重要組成部分現已經形成東方紅-30/40/55和東方紅-ms25/35兩大系列20余種基本產品。通過對廠區的觀察，了解工人們的生產生活。
4）、福萊格車身有限公司。
福萊格車身有限公司，也就是一拖的沖壓廠。2月在原中國一拖集團有限公司沖壓廠的基礎上改制而成的有限責任公司，始建于1956年。福萊格公司承繼了原沖壓廠的主要業務，致力于汽車、農業機械和工程機械的.覆蓋件、結構件、駕駛室、油箱等產品的制造、銷售以及通用機械產品的沖壓、焊接、涂裝和機械加工。壁零件的一般生產流程就是這樣的，游戲零件還需要進過一些機械加工才能達到我們的設計和使用要求，對于這些零件還需要怎加一些機加的步驟。
沖壓廠的工藝流程為：
1.備料區。
2.沖壓。
3.焊接。
4.油漆。
5.總裝。
6.成品。
5）、第一裝配廠和齒輪廠。
中國第一拖拉機股份有限公司第一裝配廠位于河南省xx市，是中國農機行業最大的農業履帶拖拉機制造基地。工廠始建于1956年，占地面積5.58萬平方米，建筑面積3.66萬平方米，是中國第一個五年計劃期間166項重點工程之一第一拖拉機制造廠的骨干專業廠。自1958年7月20日裝配出中國第一臺54馬力履帶拖拉機至今，形成年生產能力2.5萬臺履帶拖拉機的生產能力。
一拖第一裝配廠是中國農機行業最大的農業履帶拖拉機制造基地，除作為第一拖拉機股份有限公司履帶拖拉機、推土機變型產品的主機生產專業廠外，還具備各種拖拉機變型新產品的改進、開發、銷售能力，已先后自行開發研制履拖系列、液壓挖掘機系列、運輸及農用型輪拖系列及特殊用途履帶機械產品等數十種變型產品。
廠房內機床主要有搖臂鉆床，轉塔式六角車床和全自動花鍵軸銑床等。此車間主要是進行履帶式拖拉機的裝配和整機裝配，還有軸類零件，花鍵，和箱體的機加工。進入車間，三個大型的數控加工中心非常凸顯，主要加工對象為變速箱箱體加工，他代替了以前的硬性加工生產線，增加了企業生產的靈活性，體現一拖集團向柔性化制造的企業發展方向。第一裝配車間的產品有四檔變速器（料:ht200ht250)，拖拉機一般向上排氣，氣管短，循環小，振動大，噪音大，由于拖拉機的實用性有些缺點是沒法改善的。所以，減少噪音但不影響拖拉機的實用性是世界性的問題。
5s標準：整理、整頓、清掃、清潔、素養。
齒輪廠為了保證產量、提高效率，投入了大量的資金，對老舊設備進行技術改造，數控性提高，提高尺坯精度系統。還引進了很多專業技術設備，例如：數控弧齒錐齒輪銑齒機、數控滾齒機、數控插齒機、數控磨齒機、美國格里森生產線、螺旋錐齒輪等。齒輪廠只依靠先進的設備是不能夠完全保證產品的質量的，因此，為了保證產品質量，齒輪廠有良好的質量管理系統、人力資源的分配和技術人員的技術支撐，而且還依靠工裝的精度和好的檢測手段等。齒輪廠對待安全和產品的問題是十分重視的，師傅帶著我們參加了一次安全生產例會，讓我感觸頗多。齒輪廠定期對工廠及各個部門進行“5s”考核，對各部門不達標的項目提出要求，并給予改正，并提出改正方案。例如，地上有煙頭、超高擺放、設備保養、磨削鐵屑的處理等都是“5s”考核的內容。獎懲制度非常明確，在工資體現。所謂的“5s”指：整理、整頓、清掃、清潔、素養。強調起重設備的安全問題，例如鋼絲繩、墜落物等。
6）、中成機械公司。
一拖（洛陽）中成機械有限公司，坐落古都名城——河南省xx市，位居中國一拖集團有限公司內部，是中國一拖集團有限公司全資子公司，是為東方紅系列拖拉機產品生產配套零部件和農機具的專業化生產基地。公司為“東方紅”拖拉機配套的零部件和農機具產品，可上溯至上世紀九十年代。二零零五年，中國一拖集團整合資源，組建成立“一拖（洛陽）中成機械有限公司”專事生產與拖拉機配套的零部件和農機具系列產品。
7）、鑄造廠+熱處理廠。
耐熱鋼、鋁合金、銅合金等多種牌號的高品質鑄件，鑄件種類主要包括：汽車、農用機械、工程機械、動力機械、礦山冶金、電力、船用動力等行業所需的配套部件。
鍛造在我們大一的金工實習期間就通過視頻的方式有所了解。這次通過親眼所見，從下料到鍛件成品的整個過程，尤其是三個滾輪通過相互擠壓將原來的小圓圈鍛件擴大到一定直徑的鐵環。我們還參觀了較大鍛件鍛造過程，需要幾個工人師傅同時操作，并用大型的鍛打機械進行鍛造。
我們參觀了熱處理廠。據領隊師傅介紹，該廠的設備在全國是數一數二的，剛開始對這個沒多大概念，進去之后才發現原來人家不是吹的，各種大型設備都在高效率的工作著，而且還都是數控的，可見設備之先進，當然我們不能動，只能看，其實看不懂多少，只是參觀一下，有所了解就行了。車間很大，但是里面只有兩條熱處理的生產線。師傅主要給我們講解以下內容：
1、機械加工工藝與熱處理工藝的區別與聯系。
區別：機械加工工藝改變毛坯的外部形狀，尺寸，相對位置和性質，使其為合格零件的全過程（宏觀）。
熱處理工藝則是講金屬材料放在一定的溫度加熱，保溫，冷卻通過改變材料表面或內部的組織結構，來控制其性能的一種金屬熱加工工藝（微觀）聯系：機械加工工藝是熱處理。
2、淬火：奧氏體轉變成馬氏體或貝氏體，得到馬氏體或貝氏體組織提高硬度，耐磨性疲勞強度及韌性。
回火：淬火鋼加熱到奧氏體轉變溫度以下保溫1~2小時后冷卻的工藝。
3、熱處理（1）毛坯：普通熱處理；（2）成平：滲碳淬火（3）半成品；
4、毛坯正火（1）正火：提高底部部分硬度；（2）調質；
這次學校組織的實習活動是一次難得的參觀實踐實習，對于我們這些第一次出遠門的學生來說更像是一次旅行。我們從火車站出發沿途的風光無限，雖然我們只買到了硬座，但我們并不孤單，這也許是我最興奮的一次旅行。到了洛陽后我們集體住在旅館，實習主要時間其實很短，一天只有四個小時用于參觀而剩余時間由我們自由分配，利用這些剩余時間盡量游玩洛陽各大旅游景點并品嘗了洛陽的特色小吃。
通過本次實習的內容，我對我們專業生產有了框架性的認識，看到了許多在書本沒有的東西，比如，各種鍛壓，沖壓，機加工，鑄造設備的實際生產過程，和工作原理。這也讓我對本來課本上許多不很明白的東西在實踐觀察中有了新的領悟和認識。
住了鼻子，但是廠中的工人卻都在認真的工作，絲毫沒有被這種氣味影響，這就是值得我們學習的地方，機械行業的工人這種不怕苦不怕危險的精神，確實是我們學生在進入社會之前應該具有的，因為我們每個人剛進的工作崗位都很有可能是一線的操作工，我們必須能夠吃苦，在實踐中積攢經驗，認真學習實踐中的理論，只有擁有了一定的經驗和知識，才能成為一名合格的技術人員。
雖然我們參觀的廠生產工藝、生產流程也各不相同，但不管何種產品，從原料加工到制成產品走出裝配線都是遵循一條的嚴格的生產線，通過一些主要設備及工藝流程來完成的。因此，在專業實習過程中，我們應首先要了解其生產原理，弄清大概的生產的工藝流程和主要設備的構造，工作原理及操作。讓后在老師的指導下總結實習過程，方可使我們的知識面有所突破。
此次生產實習很大程度上提高了我對自己專業的興趣，也突出了我學習的重點，比如熱處理和校正在實踐中應用的非常廣泛，我們參觀熱處理廠，廠中的技術介紹設備及正火，淬火的過程時所說的理論都是我們上課學過的，但是我還是不能聽的全懂，這就說明我對重要的專業知識還沒有深入的了解，這就需要在以后的學習中得加強對在實踐中應用較多的知識的了解，這會為我們以后的工作能力奠定基礎。
此外，在參觀齒輪廠時，我們在光榮榜中看到了許多善于觀察，總結生產經驗的員工，他們僅僅改進機床中的一個零件如夾具等就大大提高了生產效率，他們用他們的智慧為公司贏得了利益。我們應該以他們為榜樣，善于總結和觀察。但是，在實習中發現仍然有許多問題沒有解決，比如在第二鑄鐵廠實習中，剛從設備出來的鑄件由于還有很高的余溫，所以工人在用吊鉤掛鑄件時顯得很沒效率，不能第一時間送入生產線，這就需要我們努力學習，在以后的生產中改進不足。
我們國家機械行業落后的局面，只有通過我們刻苦的學習，我們就是要把有用的東西學好，培養自己的創新能力和實踐動手操作能力，以承擔起我國機械行業復興的重擔。
2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇十五
從九月二日到十月七日我在青島日報報業集團進行了將近五個周的實習，在實習期間，我學到了很多東西，同時，也發現了自身的不足之處，這些收獲將會使我終身受益，報業集團實習報告。在此，感謝集團領導給我們提供這次寶貴的實習機會，感謝集團的老師給我們的指導和幫助。現在，我把實習情況簡單的總結一下。
在為期五周的實習中，我首先在新聞網實習了一周。在新聞網的第一天，李春生主任就安排專門的老師給我們介紹了新聞網的大體情況，講述了做網絡新聞需要注意的事情，而且讓指導老師給我們安排了具體的新聞操作，我們學會了網絡新聞的選稿、編輯。對于指導老師給我們安排的工作，大家都表現出了濃厚的興趣和極高的積極性，保質保量的完成任務，得到指導老師的肯定和贊許。在實習結束的前一天，李主任和指導老師還特意安排了座談會，大家在會上暢所欲言，把自己的實習體會，以及對新聞網今后的發展方向都與老師們進行了交流。這一個周的實習，對于我們以網絡為主方向的學生來說，是十分重要的，我們從中學到了很多東西，將會在以后的學習工作中發揮很大的作用。
從第二周到第五個周，我來到了青島晚報的社會新聞二部。主要負責接熱線電話并進行記錄，同時接待來訪的讀者。如果發現有價值的新聞，便會和指導老師一起去采寫。在這四個周中，我真正感受到了報業的競爭與壓力，以及記者編輯們的敬業精神和職業道德。由于我們平時在學校只進行理論課的學習，所以初到記者的職位上，很多東西都不很熟悉，對社會知識的了解也很欠缺。但是，指導老師十分耐心，每次有新聞線索時，都帶我們到現場，回來后讓我們自己寫稿子，然后耐心得給我們修改稿件，并且不斷得告訴我們應該注意的問題。到后來，老師就讓我們自己去采寫新聞，自己找新聞點，這讓我們十分感動，因為這畢竟是對我們的信任與認可。三個多周下來，我發表8篇稿件，同時我的新聞敏感性、職業道德都有了很大的提高，具備了一定的專業的素質。在十一期間，新聞二部的胡樂冰主任又給我們提供了一個周的寶貴時間，并且給我們專門進行了專業的指導，使我收獲很大。
在這一個月中，我深深感受到了報業集團的文化氛圍，從中也領悟到了許多東西。我發現報社里很多人不是新聞專業出身，很多理工科的畢業生做新聞、做記者比文科生甚至都要優秀，報社的高層領導也很少是新聞專業出身，實習報告《報業集團實習報告》。這說明了做新聞不一定非得新聞專業或者文科專業的人才能做好。因為新聞記者和編輯只是報紙運做的小部分人員，報紙運做很大一部分還是在廣告策劃與市場營銷上。同時，報業集團作為一個市場運營單位，在某種理念上也可以稱為一個公司，這就需要使部門劃分明確，人員職責到位，要有管理部門、服務部門與生產部門。記者與編輯只是生產部門中的成員，需要比較專業的知識，但是社會知識與經驗顯得尤為重要。由于部門龐雜，要想在報社做好工作就必須知識結構全面，所以對人才的要求也是綜合型人才，即既要懂新聞的專業知識，又要會管理策劃與營銷，只有這樣，才能無論做什么工作都得心應手。
早報的總編室里有一句話我印象很深：“發行量第一的報紙才是最好的報紙”我覺得這句話十分有道理。發行量第一是一個很難的目標，因為要實現這個目標需要各個部門的積極配合與協調。首先，新聞稿件必須有質量的保證。這可以分為四個方面：第一，必須符合新聞的定義，即新近發生或將要發生的有意義的事情。對一件事情首先要考慮他是不是新聞，是一條怎么樣的新聞。第二，必須從大局出發寫稿件。即這條新聞寫出來會有什么樣的影響，其中影響包括積極的和負面的。要想辦法把新聞的負面影響降到最低。有損于國家、黨和人民利益的新聞堅決不能寫。第三，要體察民情，關注民生，替老百姓說話，辦事，這是老百姓最喜聞樂見的新聞。同時，也是一個記者的職業道德所在。第四，必須要有新的突破。這一點是晚報新聞二部的胡樂兵主任在我十一加班時特別講到提出的。現在的新聞無論從題材上還是內容上都有了很大的拓展，似乎再有創新突破很難，其實不然。很多好的線索好的新聞都隱藏在百姓們關心反映的小事中。為此，他還特意給舉了一個例子：武漢的一個記者李紅英寫了一篇關于醫院對小病開大藥方的事情。小病花大錢看似小事，但卻與老百姓的生活息息相關。很多記者都曾親身經歷過這種事情，或者聽到老百姓抱怨、反映過這個問題，但是都沒有引起他們的關注。李紅英卻抓住了這個事件，把它寫成了精彩的新聞。這篇稿件看似平常，內容寫法上也很一般，但是反映的事情卻是新的，第一次有人把它的內幕寫出來，給老百姓開了一張明白的“清單”，最終獲得新聞一等獎。還有就是北京青年報的記者在九十年代初期就在酒吧、妓院中蹲點，寫出了大量不為人所知的內幕，在內容上進行了突破創新，是很可貴的。
做到了以上四條，新聞稿件便有了質量的保證，老百姓便會喜聞樂見。這當然需要記者付出很多汗水，編輯嚴格把關。
其次，廣告策劃也是很重要的。現在就報業集團來說，每辦一張報紙如果不是廣告的支持都是要賠錢的。所以廣告策劃在這里也十分重要。有時候好的廣告策劃甚至能改變一張報紙的命運。現在社會信息需求量很大，很多讀者都需要獲得自己有用的信息，報紙是他們信息的來源之一。特別是招聘、房產、汽車、家電等廣告，形成自己的專版，辦出自己的特色，會對報紙的銷售發行產生巨大影響。
體會。
在這次實習中，我學到了很多在理論課上學不到的東西。這既包括理論在實踐方面的運用，又包括在工作中應該注意的問題。
2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇十六
20xx年元月，我參加了為期十天共計五十學時的生產實習，重工業集團實習報告。此次實習，一方面是認識各種生產工藝，了解其具體操作；另一方面也是對所學理論知識的一次總結和實踐應用過程。
此次實習工分為實習動員、安全教育、一線實習和完成實習報告等部分組成。
元月19日，根據實習內容要求我來到北方重工集團培訓中心聽取了實習動員講座課程。并按時與工人師傅們同點上班到達此次的實習目的地——中國北方重工集團公司。
元月20日，就此次實習進行了安全教育。由于實習過程中，我會進入生產一線，且由于所學專業的特殊性，在一線實習中的'不安全因素較多，故進廠后按照規章辦事是此次實習所強調的重點。安全問題是重中之重，也是我所必須認識并加以特別注意的。
元月20日至29日，在生產車間進行一線實習，并對北方重工集團進行的參觀，實習報告《重工業集團實習報告》。
一、企業簡介——中國北方重工業集團有限公司。
內蒙古北方重工業集團有限公司（北方重工集團），座落于內蒙古包頭市，始建于1954年，國家特大型企業,是國家級企業技術中心，國家級“守合同、重信用”單位，中國“外貿企業信用體系指定示范單位”。
北方重工集團總資產40多億元。經過幾代人的努力，已發展成為集特種鋼冶煉、鑄鍛造、熱處理、表面處理、機械加工、焊接裝配、電氣液壓、總裝調試、科研等工藝門類齊全、綜合實力較強的現代化企業集團。多年來，北方重工集團充分發揮自身比較優勢和區域綜合優勢，選擇煤、電、油、運等國民經濟重點、基礎領域，大力開發高新技術產品和替代進口產品，已形成特種鋼及延伸產品、礦用車和工程機械、煤礦綜采設備、鐵路配件產品、專用汽車產品等五大產品系列，以及先進可靠的質量保證體系，取得了良好的社會效益和經濟效益。
2023年同煤集團實習報告（實用17篇）篇十七
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了帥新集團人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了帥新集團人作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為帥新集團的一份子而驚喜萬分。
幾個月前，一群大膽創新、勇于開拓的團隊來到東莞這片土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
記得初次應聘時，我對帥新集團的認識僅僅局限于企業的聚集地，對招商人員一職的認識也僅局限于招商家過來經商。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。
一、通過理論學習和日常工作積累使我對帥新集團有了較為深刻的認識。
記得初到帥新集團時，我拿到的第一份資料就是帥新集團的一期招商資料，然而對于黃教授致辭的理解也僅停留在字面上，這里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了帥新集團的各相關資料，閱讀了《招商引資運作全攻略》、《成功的引資》并從網絡上攝取了大量的有用素材，再加上日常工作積累使我對帥新集團有了較為深刻的認識。
二、堅持政治、經濟學習讓我的思想理論素養不斷得到提高。
一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。“新聞調查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。勤勉精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，兢兢業業做好本職業工作，從未遲到早退，并積極自覺利用節假日參與帥新集團的加班加點工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，嚴格遵守帥新集團的各項規章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作；平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一套拿破倫希勒的《成功學》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以前的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
為了讓自己做一個稱職的招商人員，我閱讀了網上的部分策劃案例，以便在以后的策劃工作中有所幫助。
年年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種招商引資知識，并用于指導實踐。
2、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里各位同事和領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了重慶廣告從業人員作為拓荒者的艱難和堅定（就目前國內廣告業而言，我認為重慶廣告業尚在發展階段并且起步較晚）。在對各位同事和領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。
在這三個月的時間里，在領導和同事們的.悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
記得初次應聘時，我對公司的認識僅僅局限于重慶幾家頂級的廣告公司之一，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創意和美術執行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。
一、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識。
記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業賀卡的修改，然而說來慚愧的是，因為對于對方企業整體形象包裝的不熟悉，導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續到深夜12：00以后，反復的修改和漫長的等待客戶的回復對我來說，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習和認識了公司各相關資料，并且對公司以前的、現在的客戶的相關資料有了比較初步的了解，（這方面，小組的組長羅暉、美術指導莫劍、還有和我一樣新到公司不久的美術楊泛，對我的幫助都很大，我也一直很感激他們）再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司在重慶廣告業舉足輕重的地位，她的發展對于推動整個重慶廣告業的發展有著巨大作用。同時，公司擁有比較先進的管理體制和企業化標準運作的行政機構。這一切都讓我對公司的發展充滿了信心和憧憬。
二、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是（1）負責完成組長分配下來的設計工作指令；（2）參與相關廣告創意的討論；（3）領導交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當的美術功底、熟悉的設計軟件操作能力的同時，還一定要具備良好的設計心態，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創新！當然，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創意想法的必不可少的。目前我在創意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領導和同事多求教、多學習。為了讓自己做一個稱職的廣告美術設計人員，我也閱讀了許多與設計相關的書籍，并爭取在工作中有所幫助和提高。
年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于指導實踐，大膽創意！
2、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。
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