人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
村級衛生監督協管工作計劃篇一
1、成立由院長為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。
2、加大衛生監督協管工作力度，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行食品衛生安全專項整治活動兩次，累計共出動執法車輛18臺次、出動衛生監督協管工作人員77人次、累計監督檢查學校食品衛生、飲用水衛生20次，制作衛生監督意見書80余份。
3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。
4、每周或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。
5、結合我鄉實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和督查力度，并積極配合上級相關部門開展督察和檢查。
為進一步完善衛生監督體系建設，充分發揮基層醫療機構的公共衛生職能，提高衛生監督協管人員的業務素質和服務技能。我所于20xx年9月27日舉辦了全市衛生監督協管員培訓會，全市14個鄉（鎮）衛生院和2個社區服務中心30名衛生監督協管人員參加培訓。
培訓會由衛生局執法股副股長李娜維主持，我所副所長陳彩俠對協管員進行了培訓，培訓內容主要包括鄉鎮衛生院做好衛生監督協管工作的具體要求、生活飲用水摸底登記表的填寫要求、飲用水衛生安全巡查實施規范規定的服務內容、學校衛生服務實施規范規定的服務內容等方面。我所所長助理兼職業病放射科科長馮偉對各鄉鎮衛生監督協管工作督導情況進行了通報。培訓結束后，我所組織對全市衛生監督協管員進行了現場答卷考試，考試合格率達到了97%以上。
通過培訓，提升了衛生監督協管人員的自身法律意識，掌握了衛生監督協管的工作方法，為我市衛生監督協管工作順利開展打下了堅實基礎。
村級衛生監督協管工作計劃篇二
一、衛生監督協管人員要接受市衛生局衛生監督局的業務培訓，培訓由市衛生局統一組織，市衛生局衛生監督局具體實施。對已配備的衛生監督協管員實行崗前集中培訓和年度在職培訓，內容涉及衛生法律法規、衛生標準規范和廉政教育。崗前集中培訓的教學時間不得少于20個學時，年度在職培訓時間不得少于40個學時。
二、衛生監督協管員在當地社區衛生服務中心和衛生院的組織下，負責督促社區衛生服務站和村衛生室衛生監督信息員開展衛生監督工作，并定期對其開展業務培訓工作。衛生監督信息員培訓由當地衛生監督協管機構組織實施，每個衛生監督信息員年度培訓時間不得少于40個學時。
一、根據自身工作實際情況，制訂衛生監督協管員巡查工作日程表，以月為周期，安排好每月的巡查工作。
二、衛生監督協管員應認真履行職責，深入轄區社區、行政村、自然村進行巡查，積極主動向村干部、鄉村醫生、村民詢問了解與本職工作相關的情況，及時掌握工作信息，每月的.巡查工作應有文字記錄，并邀請村干部或鄉村醫生簽名見證，妥善保存工作記錄。
三、對巡查中發現的無證經營、非法行醫等行為應盡可能用現場筆錄或拍照等方式進行第一時間初步調查取證，掌握非法行為的發生時間、地點、當事人個人信息等，并及時報告衛生監督機構。
四、衛生監督協管員應將每月巡查工作情況書面總結報衛生監督機構。
一、市衛生局每年對衛生監督協管員的依法履行職責、開展衛生監督服務和遵守紀律情況進行考核。對工作表現突出、有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的按照國家有關規定給予表彰和獎勵。
二、衛生監督協管員有下列情形之一的，給予表彰和獎勵:
（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；
（三）在處理突發公共衛生事件中做出貢獻的；
（四）有其他突出功績的。
（一）批評教育，責令改正；
（四）構成犯罪的，依法移送司-法-部門追究刑事責任。
四、衛生監督協管員有下列情形之一的，由市衛生局予以解聘。
（一）符合退休條件的；
（二）調離公共衛生工作崗位的；
（三）因健康原因不能繼續勝任衛生監督協管工作的。
（一）因違法行為追究刑事責任的；
（二）連續二年考核不合格的；
（三）失職瀆職造成嚴重后果的；
村級衛生監督協管工作計劃篇三
1.例會由衛生監督協管站負責人召開并主持，協管站全體人員參加。2.例會原則上每周召開一次，視工作需要可即時性召開。3.例會主要內容：（1）傳達學習上級衛生行政部門或衛生監督機構的會議、文件精神；（2）討論、制定、安排衛生監督協管工作任務；（3）總結匯報前階段工作開展情況和下階段工作打算；（4）開展政治學習和業務培訓；（5）需要例會解決的其他事項。4. 根據工作需要，例會可由衛生監督協管站負責人邀請縣（區）衛生行政部門或監督機構領導及相關人員參加。5.指定專人做好會議記錄。6.衛生監督協管員不得無故缺席，特殊情況需要提前請假。7.因特殊情況未能參加例會的人員，由會議記錄人負責傳達例會內容和精神。
1.在完成衛生監督信息的采集之后，要按照“誰監督、誰填報”的數據歸口原則進行衛生監督信息的報告。
2.被監督單位信息，在許可或首次監督后5個工作日內填報；在監督過程中發現被監督單位信息發生變動后5個工作日內進行補充或修正填報。
3.經常性衛生監督信息，在對被監督單位進行監督后5個工作日內填報。
4.衛生監督監測信息，在獲得衛生監督監測結果信息后5個工作日內填報。
5.案件查處信息，一般程序案件實行“一案一卡兩次報告”制度；第一次應在行政處罰決定書送達生效之日起5個工作日內填報；第二次應在結案后5個工作日內對原信息卡就結案情況進行補充報告（跨年度結案的案件也應填報）。簡易程序案件、立案后不作行政處罰和僅實施行政強制及其他措施的案件，應在結案后5個工作日內一次報告。另外，發生行政復議、行政訴訟的案件，應在收到復議決定書或訴訟判決書之日起5個工作日內對信息卡相應內容進行補充、修正。6.各類涉及衛生監督信息報告的.原始資料（如日常監督執法文書、許可檔案等）應納入檔案管理，定期、完整地進行收集、整理、歸檔。
1.掌握轄區內公共場所經營單位、職業病危害企業、學校、醫療機構等管理相對人的基本情況，建立摸底資料檔案，做到一戶一檔。2.開展轄區內食品安全、職業衛生、學校衛生、公共場所衛生、飲用水衛生及醫療機構等領域的日常監督巡查，按要求針對存在的問題做好巡查筆錄，及時上報巡查信息。3.依法及時報告轄區內突發公共衛生事件，協助縣（區）衛生監督員開展對事件的應急處置工作。4.負責轄區內群眾舉報投訴問題的登記，初步核實后上報縣（區）衛生監督所。5.在轄區內開展衛生法律法規和公共衛生知識的宣傳教育。督促轄區內管理相對人自覺遵守衛生法律法規、規范和標準。6.協助縣（區）衛生監督員對衛生違法案件進行調查取證；協助縣（區）衛生監督員取締無證生產經營和非法行醫行為。7.配合并參與縣（區）衛生監督所在轄區內開展的衛生監督和衛生專項執法檢查工作。8.完成衛生監督部門指定或交辦的其他各項工作任務。