通過分析和學習優秀作文，可以提高自己寫作的水平和能力。下面是一些來自各個領域的優秀作文，值得我們學習和欣賞。
初三應如何度過（通用12篇）篇一
萬圣節是一種氛圍。在迪士尼“鬼魂”出沒的世界里，不大膽的你被嚇得尖叫不算失禮，大膽的你與“鬼魂”戰斗，做一回英雄在這也被允許……步入迪士尼夜場，開啟一場步步驚心的旅程。
從步入迪士尼起，想做一位女士身邊的勇士，孩子心中的英雄，無論是天上地下，你都得全方位做好心理準備。大膽的不妨犯險闖進“黑色馬戲班”，今年最新出現的“斷頭騎士”正在那肆虐尋“頭”，下一個追殺的對象也許就是你，請小心保管自己的頭顱與鬼怪斗智斗勇。路邊除了隨時變身鬼怪的垃圾桶給你不經意的“驚喜”，那從地上而出的掘墓工人也是今年新出的項目，一路請注意腳下。
全夜品“鬼食”畫“鬼妝”?站站狂歡。
除了路上的驚險，途中幾個“驛站”也不可錯過。首先是園內及主題酒店餐廳中全新萬圣節限定美食和賣相幾可亂真的應節大餐，“鬼食”聽起來陰森，但有很多造型卻非常可愛，吃起來也非常美味。而到了夜深時，經過一路“驚嚇”的你，不妨加入“鬼群”，到明日世界的“整鬼化妝間”進行大變身，再選購一系列萬圣節的服飾裝扮一番，融入狂歡的“鬼群”，趕一場“另一世界”的狂歡。
tips。
家庭出游：一定要尋到米奇、唐老鴨、高飛等迪士尼朋友，與換上怪趣可愛的萬圣節新裝的卡通人物們一起參加“幻想世界派糖大召集”派對，和孩子捧著滿滿的萬圣節糖果滿載而歸。晚上入住迪士尼，也可以選擇支付額外港幣500元，盡情享受萬圣節主題房間布置。購買迪士尼主題酒店房間或酒店房間連樂園門票套票的賓客將可以優先進入樂園內的其中一間鬼屋。
朋友出游：可以選擇價值港幣3,388元的套餐，“黑色世界勁玩團”可供最多6人參加，由專人度身設計最合心意的行程。除了可優先暢玩一般的游樂設施并欣賞表演外，更可優先進入兩項黑色世界游樂設施，并于vip專區觀賞“夜光鬼魅巡游”，最快最輕松地與“鬼”相約。
長隆在首屆萬圣歡樂節中玩一場“植物大戰僵尸”
萬圣節那點事：去年萬圣節去長隆，餐廳在萬圣節哇鬼酒會的冷餐區加了餅干、糕點做成的魔鬼面形，還點綴上小巧的、挖了眼睛鼻子的南瓜。最驚喜的是，每人還送了一個小巧的南瓜仔，打開一看，里面裝著南瓜忌廉魚翅煲。
今年新視點：今年長隆旗下的歡樂世界推出首屆“歡樂萬圣節”，白天去玩不僅看到滿園的節慶場景布置，就算之前玩過的項目中也增添了或恐怖或歡樂的元素。尤其是特別推出的“萬圣之夜”夜場，在即將展現的大型巡游和晚會中，都可以感受到本地景區之前所沒有的西方“鬼節”氣氛。
“驚心”指數：???3。
在白虎大街點起南瓜燈。
初三應如何度過（通用12篇）篇二
萬圣節即將來臨，而去哪里度過這么特別的一天，又可以應節，就成了現代人必須思考的問題。
長隆在首屆萬圣歡樂節中玩一場“植物大戰僵尸”
萬圣節那點事：去年萬圣節去長隆，餐廳在萬圣節哇鬼酒會的冷餐區加了餅干、糕點做成的魔鬼面形，還點綴上小巧的、挖了眼睛鼻子的南瓜。最驚喜的是，每人還送了一個小巧的南瓜仔，打開一看，里面裝著南瓜忌廉魚翅煲。
今年新視點：今年長隆旗下的歡樂世界推出首屆“歡樂萬圣節”，白天去玩不僅看到滿園的節慶場景布置，就算之前玩過的項目中也增添了或恐怖或歡樂的元素。尤其是特別推出的“萬圣之夜”夜場，在即將展現的大型巡游和晚會中，都可以感受到本地景區之前所沒有的西方“鬼節”氣氛。
“驚心”指數：3。
在白虎大街點起南瓜燈。
熱衷于感受“南瓜節”的歡樂與刺激的人們終于迎來長隆首屆歡樂萬圣節，除了香港和國外的樂園，在廣州本地同樣能領略西方各國不同的萬圣節文化體驗。進入歡樂世界大門后，來過的你也許還記得那條寬長的白虎大街，而今年的活動中，節日的氣氛從步入樂園的那一刻起已在營造。白天的白虎大街晃蕩著搞怪的小丑，他們不僅蹦蹦跳跳地滿街拉著人合影，還會將糖果等禮品送到你手上。晚上的夜場開始后，這里就變為孩子們的“主場”，小丑會帶著他們一起演繹“不給糖果便撒野”的古老的傳統，一個個點起南瓜燈，捉弄一番走過的不認識的大小孩們。
樂園里一些原有的設施都照常運行，而且還在裝飾上增添了許多節日元素和新的玩法。例如在原來的叢林漂流環節，此時名稱和裝飾已變為海盜漂流，讓你扮演加勒比海盜，穿越熱帶雨林，一番探險游歷，沿途還能發現不少寶藏呢。而為了萬圣節特意新建的“植物僵尸迷城”值得一試，可以讓你上演真實版的“植物大戰僵尸”，大人小孩會帶上玩偶大小的向日葵和豌豆進去迷宮。不必害怕迷宮中的“僵尸軍團”，只要你拿著花朵對著僵尸，僵尸就不會追著你，如果沒有拿花出來，他也許就會調皮地嚇一下你。如果玩得累了，可以去四維影院練練膽，充滿搞怪與冒險的《骷髏島咒語》，別聽名字以為是毛骨悚然的恐怖片，其實是一部適合大朋友和小朋友的卡通電影。
逛“托圖卡市集”聽僵尸樂隊演唱。
在10月22日、23日，28-31日以及11月4-6日的夜場來臨時，如果你是愛熱鬧的一家，可以一起去園區里的“托圖卡市集”買各種或恐怖或喜感的化妝道具，而卡卡虎家族的主題精品給孩子戴上定會讓他歡喜。大部分的游樂設施夜間都開放，在萬圣節狂歡晚會上，僵尸樂隊的演唱和10點后壓軸的紙團大戰都給你一家留下一生難忘的party。
迪士尼?“頭”入萬圣節一路驚心。
萬圣節那點事:去迪士尼，當身邊垃圾桶變身鬼怪，平時大膽都嚇得尖叫，還有就是過山車，我們兩口子，一個有點怕高，一個怕鬼魂，一起叫得那叫一個慘，不過事后想想兩人共同的糗樣還是蠻有意思的。
今年新視點：今年迪士尼萬圣節夜場增多了一位帶點陰森又帶點帥氣的無頭騎士，整個樂園隨著他的馬蹄人鬼齊動。而迪士尼一貫出其不意的變身鬼怪們也增加了一位掘墓工人，行走園區，請小心腳下。
初三應如何度過（通用12篇）篇三
首先，要在心里上有打算，不要害怕，要有自己堅定的信心。小小軍訓，不足畏懼，只需小視它。這樣就會從容面對了。心里有準備，萬事無懼。
夏天非常炎熱，很多人說你軍訓完就像掏煤回來的，哈哈。這時候準備一些防曬措施還是不錯的。偷抹一些防曬霜，教官不會介意的'。
軍訓著裝是非常重要的，雖然要統一，但是在里面穿一個吸汗的衣服還是很有作用的。另外外套，最好不要長脫，可以防曬。
對于鞋子，可是有小技巧的，軍訓武裝鞋。非常捂汗，時間久了會不舒服，所以，可以在鞋子里墊一個衛生巾，(無論男女，都是很有必要的)還防硌傷呢。
雖然，學校軍訓不是軍隊訓練那么的嚴格，但是教官還是要按規定辦事的。所以，一定要按照教官的安排來做，盡量不要頂嘴，好好表現才會有好的結果，還會被評為標兵呦。
初三應如何度過（通用12篇）篇四
以前，當我還是一個不懂事的小孩子時，我曾摔倒過，也曾哭過，每每父母要扶著我學走路的時候，我都努力掙脫他們的雙手。所以，我的身上無處沒有傷口。
那時候，我得到的是“絆腳石”給予我的挫折。
后來，我慢慢長成一個小學生，那是的我已不如小時了，我的自制力很差，學習落后。有一天，老師讓我們寫一片關于景色的，讓商務寫完后上交，我不但沒有寫，還在老師面前開起了玩笑：明天再做吧。老師自然勃然大怒，大聲吼著對我說：“去寫！現在就去寫！別的同學都能寫完，你怎么就寫不完，完不成呢？之后，同學們笑話我老師們批評我，我當時非常不樂意：那個老師真討厭。回家后，把這件事告訴了父母，沒想到，他們也來指責我，說是我的不對，并且立馬給我了一頓“棍子炒肉”。我當時立即大哭了一場，認為沒有一個人理解我。時候，我又仔細想了一番，從挫折的角度認為確實是我的`不對，我的錯，我不應該頂撞老師，不完成作文。經過這事后，我變好了，變得愛學習了。
那時候，我得到的是那次作文和老師同學通過壓力給予我的挫折。
再后來，成為一個初中生，比小學時強了許多，但是在其他同學看來，我還是很差。在軍訓，評比分有2—3分數因為我而扣的。為此，同學們對我老大不樂意。同學們說我是“非生活委員”意思就是生活方面很差勁。后來，在同學們的訓斥中覺醒了。在這一次下鄉活動中，我明顯比軍訓時好了許多，于是，同學們不在叫我是“非生活委員”了。
那時候，我得到的是同學所給予我的挫折。
我的三件事中，有兩件是從挫折走向自強的。同學們看了我的回想，一定選擇出來了，對吧？！
生活需要挫折，人生更需要挫折，希望你在挫折中走向自強。
初三應如何度過（通用12篇）篇五
好的筆記是教科書知識的濃縮、補充和深化，是思維過程的展現與提煉。
由于化學學科知識點既多又零碎、分散，所以，課堂上除了認真聽課，積極思考外，還要在理解的基礎上，用自己的語言記下老師講的重點、難點知識，以及思路和疑難點，便于今后復習。
復習并不僅僅是對知識的簡單回顧，而是在自己的大腦中考慮新舊知識的相互聯系，并進行重整，形成新的知識體系。所以，課后要及時對聽課內容進行復習，做好知識的整理和歸納，這樣才能使知識融會貫通，避免出現越學越亂的現象。比如學習了so2的漂白性就跟氯水的漂白性進行比較，找出兩者的`不同之處。
由于要記的化學知識點比較多，如果靠死記硬背是難以記牢的，所以應學會巧記。化學上常用的記憶方法有：比較法（常用于容易混淆、相互干擾的知識。如同位素、同素異形體、同系物、同分異構體四個相似的概念，可以通過比較，使理解加深，記憶牢固。）、歸納法、歌訣記憶法、理解記憶法和實驗記憶法。
練習是理解消化鞏固課堂知識的重要途徑。但練習要有針對性，不能搞題海戰術，應以掌握基本方法和解題規律為目標。在解題過程中，要注意一題多解和歸納總結，這樣才能達到做一題會一類的效果。如化學計算中常用的技巧法有：守恒法、關系式法、極值法、平均值法、估算法、差量法等。
做題的目的是培養能力、尋找自己的弱點和不足的有效途徑。所以，對平時出現的錯題，應做好修正并記錄下來。記錄時應詳細分析出錯的原因及正確的解題思路，不要簡單寫上一個答案了事。同時，要經常翻閱復習，這樣就可以避免以后出現類似的錯誤。
化學實驗不但能培養學生觀察、思維、動手等能力，還能加深對相關知識的認識和理解，所以必須重視化學實驗。平時做實驗，要多問幾個為什么，思考如何做，為什么要這樣做，還可以怎樣做，從而達到“知其然，也知其所以然”的目的。
此外，要把化學學好，還要多關注與化學有關的社會熱點問題和生活問題，善于把書本知識與實際結合起來。
總之，只要學習方法正確，相信同學們會輕松地把化學學好的。
初三應如何度過（通用12篇）篇六
“不苦不累，初三無味。”
“今天多一份拼搏，明天多幾份歡笑。”
“努力到無能為力，拼搏到感動自己。”
每當我走過初三級的教室旁，都能看到許多有關拼搏的警句，正是這些名言警句，激勵著我們不斷拼搏，不斷成長。
課堂中要拼搏，前要拼搏，跑800米時要拼搏，課后時間要拼搏，上學的路上仍要拼搏……課堂上認真聽課的同學，無論走到哪都抱著課本的同學，辦公室里不斷追問老師難題的\同學，操場上盡情揮灑汗水的同學，下課了仍在教室里做作業的同學，無一不在竭盡全力地拼搏著。
你不拼搏，成功便會離你而去。
曾經有一段時間，我精神渙散，懶惰的思緒沖昏了我的頭腦，我愚蠢地認為自己不用拼搏也能穩操勝券，放縱自己，課堂上走神，回到家只知道睡覺，作業完成得沒有質量，考試前也沒有復習，仍自我安慰地說，沒關系，這只是給自己一個小小的放松罷了。然而除了我，每個人都在暗自地拼搏著，我卻不以為然。那次考試，我整整退步了70分。
只要敢于去拼搏，奇跡便會發生。
我們的老師曾對全班同學說過：“你們只有比別人多努力一分鐘，多拼搏一分鐘，多出一份力，多流一滴汗，跑步比別人快一秒，成績比別人多一分，才能比別人多一份成功。”從那時起，每天的課間跑步，我們比別人多跑一圈；每天放學的晚練，我們比別人多一倍的訓練量；每周的體育課，我們比別人多上20分鐘……日復一日，我們每天比別人多流的汗水，終于換來了成功的眼淚——短短一年中，我們創造了體育中考全班滿分的奇跡。
成功沒有捷徑，拼搏，是通向成功的唯一道路。初三的不斷拼搏，必將造就我們前途的光明。正是初三艱苦、勞累的生活，交給了我用拼搏之匙去開啟成功之門。
初三應如何度過（通用12篇）篇七
廣州市青少年心理危機干預中心主任蘭濱介紹說，對于“逆反期”孩子的心理加以正確引導，將使他們一生受益，但如果處理不好，將會影響孩子的心理發育和行為成長。對子女的這段“逆反期”應如何進行正確的幫助呢？這是每位家長都關心的問題。
多進行情感交流。
情感交流是人類的本能需求，在青春期，孩子其實有與父母溝通的強烈愿望，所以家長要適時把握，注意做到以下幾點：
1.不要因為工作忙、應酬多而忽視孩子的對話需求，家長要勤于與這一特定生理時期的孩子對話。指導他們從積極的意義上去理解父母的嗦、老師的批評，這些教誨都是善意的，是為了幫助自己健康成長。
2.當子女向你談他感興趣的話題時，要集中注意力聽，不要心不在焉或不理睬，如果正在做十分緊急的事，不妨跟子女打個招呼，以便子女諒解。
3.多陪孩子參加他們感興趣的活動，如：看足球賽、欣賞、演唱會等，鼓勵其多參加課外活動，在活動中展現自我價值，用知心朋友的態度與他們交流感受，潛移默化地引導孩子正確的待人接物觀念。
4.即使一開始就不同意子女的意見，也要耐心聽完，充分了解他們的看法后再以交換意見的方式提出你的想法，不要一味說教而不顧子女的感受；對需要干預的事應采取適宜的形式，避免簡單粗暴導致更深的隔閡。
5.要用尊重的語氣而不是教訓的語氣說話。讓孩子變得“聽話”的良策是尊重子女，反之也會使子女尊重自己。
6.父母要正視孩子自我意識的增長和對世界認知能力的.提高，不要把自己的價值觀強加給孩子，孩子想干什么，不要用自己的經驗去套，相信他能夠設計自己的未來。家長只需耐心地幫助他們克服自身尚存的幼稚性和認識上的片面性即可。
7.家里的大事也可以征求孩子的意見，如果他的意見合理或和大人的意見一致，就以他的意見來決策，這樣可以增加他的“參政(家政)感”和責任感，從而增加孩子對家長在其他問題上的順應性。
初三應如何度過（通用12篇）篇八
問題：
我在一家知名it外企做研發項目經理，一直以來都是做技術的，近來發現對金融和財務感興趣，但我是家庭主要收入來源，不可能為了興趣而冒著風險轉行。我現在有點擔心自己的前途。一方面，上司都很年輕，感覺自己再提升的機會不大；另一方面，覺得自己在具體的技術上比年輕人落后，如果再回去搞具體的技術開發，恐怕自己做不下來。我有點迷茫于自己的職業規劃，是繼續走研發項目管理的路呢，還是換條路發展？（提問者：僵硬）。
解答：
你眼下有幾個問題必須先理清。
首先是現實的問題，誰來負責養這個家?你是否有足夠的積蓄讓你沒有后顧之憂?你的家人看法怎么樣?你真的要放棄目前穩定的工作，去追求一個不確定的未來?想到此，你可能會很擔心，而邁不出轉型的腳步，但是，許多成就非凡的成功人士，都曾經經歷過這個抉擇，他們選擇孤注一擲，最后成功了。
金融財務工作看起來報酬豐富，也是目前時髦的工作，但是這份工作所需要的專業訓練與經驗，都不是你所具備的，你被接納的機會很小。從頭學起也是可以，可是你還有時間嗎?你愿意嗎?后，你會不會為當年不敢毅然決然做出決定而后悔？但是你也可能很快為自己一時沖動的決定而后悔。人不輕狂枉少年，你愿意為輕狂付出代價嗎?你一定要想清楚。
分析至此，你應該比較清楚了。我認為許多煩惱可能都是假象，是因為你在目前工作中，已經暫時失去了熱情。如何重新找回工作的熱情或是另外尋找新的火苗，是你現在應該考慮的。
你已經在it產業發展了，我真的不建議你做太大的專業轉換。我建議你總結一下自己10年所發展出來的價值，由這些核心競爭力出發，看看哪些相近產業或是哪些公司是你所喜歡或是能夠體現你的價值的。也就是說可以換公司，可以換產業，但是不要輕易換專業。
初三應如何度過（通用12篇）篇九
新人入職，有一段人人必經，且刻骨銘心的心路歷程，職業心理學稱之為“新人孤獨期”。“新人孤獨期”的時間一般在3個月。適應快的人，一個月就能過去;適應慢的人，或許需要6個月時間才能過去。但是，也有一些新人，在經過“新人孤獨期”的時候，受到來自心靈的阻礙和創傷，使自己的職業生涯就此擱淺。其中不乏才華橫溢、技能超群的可造之材。所謂優秀人才難留住，其重要原因之一，就是“新人孤獨期”的滯延和變異。
案例：大劉是某美國公司駐中國辦事處的新員工，月薪1萬元，職務是新技術研發部副經理。帶著對未來的憧憬，大劉上任了。報到第一天，人事經理因為事情多而沒能及時地給他安排辦公桌，使大劉感到被輕視的孤獨。第二天，人事經理給他安排了一個臨時的辦公桌后，又去應付其它“緊急”的工作。守著臨時的辦公桌，大劉有一種不知道該做些什么的孤獨。第三天，研發部的經理出差回來，與大劉面談后，找出一摞資料讓他學習。一邊學習，大劉一邊感到沒有團隊感的孤獨。幾天后，研發部就某個技術問題，召開內部討論會。討論中，大劉積極主動地表達了自己的意見。孰料，竟然引起同事們對自己的一場挑戰。大劉感到一種受排擠的孤獨。他非常困惑，是自己的意見錯了，還是同事故意排擠和欺負自己?大劉不知道該怎么辦，也不知道有誰能夠求助。
時間一天天過去，大劉越來越感到壓抑，也越來越覺得自己的工作很無聊。對同事，對自己的上級，對整個公司的管理和氛圍，大劉無不抱怨。一次，午餐的時候，某位同事對工作的怨言，引起了大劉的共鳴。接著，一唱一和，他與同事，如遇知己，相見恨晚。以后，晚上經常會接到同事們聚餐的邀請。聚餐的時候，大劉與同事們，一邊喝酒，一邊抒發壓力下的不滿情緒。3個月很快過去了。說也怪，大劉越來越覺得自己不孤獨了。同事關系更加信任和默契，他的技術能力也越來越受到部屬的信賴和尊重。大劉以為自己已經順利度過了在新單位的適應期。
分析：實際上，大劉的“新人孤獨期”一直也沒有完全過去。表面上看，他與同事們一起吃吃喝喝，共同發泄職場壓力，表達不滿，似乎與同事找到了共同的語言。但是，他的內心并沒有對公司及上司真正地信任。假如離開了同事們對公司的怨憤同盟，他很快就會陷入孤立和孤獨之中。
新人入職，最敏感的是自己是否被新領導和新同事信任和重視。一不留神，抱怨使大劉與某些同事建立信任關系。盡管大劉如獲至寶，融入了一種非正式公司組織。但是，這個以抱怨為價值傾向的非正式組織，在公司文化中，是處于相對孤立狀態的，很難持久。相反，假如大劉未加入抱怨組織，反而可能被公司主流文化吸引，融入其中。
大劉的新人孤獨期之所以長，與他的職業個性密切相關。
首先，可以看出大劉是一個自戀心理傾向明顯的人。希求他人主動來適應自己，尊重自己。在管理中很難主動地改善人際關系。而且，他的效率狀態比較狹窄，只有在完全被重視和尊重的環境中才能有績效。再者，大劉的自我期望與他職業能力有內在沖突。大劉主動融入新團隊的意識弱，而習慣于被團隊接受的意念強。
到新單位想順利快速地度過孤獨期，有三個法寶：
第一，從尊重同事入手，卑己尊人，尋求幫助。
第二，以尋求信任關系為工作起點。
第三，用自己的工作激情感染同事，主動而不急于求成，積極而不咄咄逼人。
初三應如何度過（通用12篇）篇十
眼見情人節的氣氛越來越濃，很多單身男女的心情急轉直下。一想到以前的幸福情景，他們整夜輾轉難眠。專家稱情人節時單身的年輕人容易觸景生情，失落是正常的，尤其是剛失戀的。但這時不要過度把自己封閉起來，一味沉浸在回憶、難過的情緒中，以免走向極端。
在銀行上班的小梅是外地人，前不久剛和男友分手，心里一直放不下。眼見情人節的氣氛越來越濃，小梅的心情急轉直下。一想到以前的幸福情景，小梅整夜輾轉難眠。
武漢市精神衛生中心心理專家劉小林教授說，情人節時單身的年輕人容易觸景生情，失落是正常的，尤其是剛失戀的。但這時不要過度把自己封閉起來，一味沉浸在回憶、難過的情緒中，以免走向極端。
劉小林教授建議小梅，多和朋友聊聊天，盡快地走出情緒的低谷。另外，對于單身的大齡青年，要看重現實，重新調整目標，多進行社交活動，不要一個人悶著。
小強和女友戀愛兩年，連日來卻為送禮物愁眉苦臉。小強說，他一直想送女友禮物，卻糾結很久，不知道買什么好。又擔心禮物沒挑好，女友覺得沒面子不開心。
初三應如何度過（通用12篇）篇十一
就要開始新工作了，覺得不知道為什么還是有點怕怕，總覺得自己不想去個新環境似地，希望自己能早點適應，熱愛這個工作，最大的激情應付工作。
記得我以前第一天是在公司質檢部門度過的，為了讓我們更快認識產品我們的政策。
大家是咋過的啊？?????????
初三應如何度過（通用12篇）篇十二
俊是美國某公司駐中國辦事處的新員工，月薪1萬元，職務是新技術研發部副經理，帶著對未來的憧憬，俊上任了。報到第一天，人事經理因為事情多而沒能及時地給他安排辦公桌，使俊感到被輕視的孤獨。第二天，人事經理給他安排了一個臨時的辦公桌后，又去應付其他“緊急”的工作。守著臨時的辦公桌，俊有一種不知道該做些什么的孤獨。
幾天后，研發部就某個技術問題召開內部討論會。討論中，俊積極主動地表達了自己的意見。孰料，竟然引起同事們對自己的一場挑戰。俊感到一種受排擠的孤獨。他非常困惑，是自己的意見錯了，還是同事故意排擠和欺負自己？俊不知道該怎么辦，也不知道能夠向誰求助。
所謂優秀人才難留住，其重要原因之一，就是新人“職業孤獨期”的滯延和變異。
俊的新人“職業孤獨期”之所以長，與他的職業個性密切相關。首先，可以看出俊是一個自戀心理傾向明顯的人。希求他人主動來適應自己，尊重自己，在管理中很難主動地改善人際關系。而且，他的效率狀態比較狹窄，只有在完全被重視和尊重的環境中才能有績效。再者，俊的自我期望與他職業能力有內在沖突。俊主動融入新團隊的意識弱，而習慣于被團隊接受的意念強。
對策：每個新人到新單位想順利地平穩度過“孤獨期”，有三個法寶：
第一，從尊重同事入手，卑己尊人，尋求幫助。
第二，以尋求信任關系為工作起點。
第三，用自己的工作激情感染同事，主動而不急于求成，積極而不咄咄逼人。