規(guī)章制度的實(shí)施需要廣泛的宣傳和培訓(xùn)，以確保員工能夠理解和遵守規(guī)則。在規(guī)章制度的編寫和實(shí)施過程中，可以借鑒其他類似組織的做法和經(jīng)驗(yàn)，以下是一些相關(guān)案例分享。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇一
設(shè)計(jì)公司有許多分類，如平面設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)等等，它們的管理制度也是有不同分類的。下面小編為大家整理了有關(guān)平面設(shè)計(jì)公司管理制度的范文，希望對大家有幫助。
1、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，不遲到、早退;
2、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，不得故意誤簽上班時(shí)間，必須本人親自簽到確認(rèn);
4、員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢;
6、下班時(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生;
7、工作期間遇到顧客訪問時(shí)，必須主動(dòng)、親切的接待或提供咨詢;
9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌;
10、外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向;
11、特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位，否則根據(jù)情節(jié)處理;
12、當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個(gè)工作日;
13、愛護(hù)公物，節(jié)約物品。
1 4、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。
15、同事間要相互協(xié)作，相互支持。
1、為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。
2、公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。對任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。
3、公司的財(cái)產(chǎn)屬企業(yè)法人所有。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。
4、公司禁止任何個(gè)人以任何形式損害公司的形象、聲譽(yù)。
5、公司禁止任何個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。
6、公司通過發(fā)揮全體員工的'積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
7、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊(duì)伍。
8、公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多做貢獻(xiàn)。對有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。公司尊重知識分子的辛勤勞動(dòng)，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其能力為公司多做貢獻(xiàn)。
9、公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上。
10、公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。
11、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出意見或建議，有貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。
12、公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。
13、公司提倡實(shí)事求是的工作作風(fēng)、提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);降低消耗，增加收入，提高效益。
14、公司所有技術(shù)人員經(jīng)見習(xí)期(使用期)考核合格后均為正式員工，非技術(shù)人員為聘任制。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇二
籍貫：廣東省國籍：中國。
婚否：未婚民族：漢族。
身高：163cm體重：50kg。
簡歷求職意向。
工作經(jīng)驗(yàn)/年：無專業(yè)職稱：中級。
工作類型：實(shí)習(xí)就職時(shí)間：隨時(shí)。
期望薪資：1000以下求職地區(qū)：廣州。
工作履歷。
教育簡歷。
畢業(yè)學(xué)校：肇慶理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：美術(shù)設(shè)計(jì)第二專業(yè)：無。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他一般粵語水平：精通。
第二外語：無國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗、自信、敢于面對困難，有吃苦耐勞的精神，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，溝通能力與創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神，為人正直，誠懇、守信，待人有禮，責(zé)任感強(qiáng)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)能干，我熱愛設(shè)計(jì)，對新鮮的是物有很強(qiáng)的求知欲，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于與人溝通協(xié)作，廣交益友，人際關(guān)系良好，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)同能力，特長：photoshop、coreldrawx3、word20xx、excel20xx、包裝設(shè)計(jì)、素描、色彩、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、平面設(shè)計(jì)。
求職自我介紹參考。
本人性格開朗、自信、敢于面對困難，有吃苦耐勞的精神，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，溝通能力與創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神，為人正直，誠懇、守信，待人有禮，責(zé)任感強(qiáng)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)能干，我熱愛設(shè)計(jì)，對新鮮的是物有很強(qiáng)的求知欲，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于與人溝通協(xié)作，廣交益友，人際關(guān)系良好，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)同能力，我堅(jiān)信：“充實(shí)自我！挑戰(zhàn)自我！完善自我”。除此本人還在讀書期間做過兩次暑假工和寒假工，20xx年1月于2吳川金島度假村做過服務(wù)員，20xx年6月于廣州手機(jī)套廠做過員工。我的專業(yè)不足或許讓你猶豫不訣，但是請您相信，干勁和努力是我拼搏的資本，誠實(shí)和守信是我做人的道德標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新和求實(shí)是我思維方式，這些足以禰補(bǔ)我暫時(shí)的不足。因此我希望能加入你的團(tuán)隊(duì)，我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，盡快去取得更好的成績，與您同甘共苦，共創(chuàng)美好的未來。再次感謝您在百忙之中給我的關(guān)注，愿各貴公司（單位）蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳業(yè)，事業(yè)更上一層樓！
我熱切期盼你的回音！
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇三
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司辦公管理、規(guī)范員工工作紀(jì)律和工作行為，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利展開，營造一個(gè)良好的辦公與洽談環(huán)境，特制定本制度，本制度適用于公司所有部門和員工。
1、進(jìn)入公司必須衣著整潔，文明有禮。禁止喧嘩、說笑、打鬧、說粗話、臟話等；禁止打牌、下棋、串崗聊天、網(wǎng)上游戲和聊天、睡覺、不佩戴工作牌等現(xiàn)象發(fā)生。違者扣發(fā)10元/次，情節(jié)嚴(yán)重（影響其他人正常工作或遭客戶投訴）扣發(fā)20元/次。
2、在上班時(shí)間不得手機(jī)無故關(guān)機(jī)，違者，扣發(fā)20元/次；情節(jié)較重影響公司正常業(yè)務(wù)開展者扣發(fā)50元/次（手機(jī)欠費(fèi)或手機(jī)停電不能作為違規(guī)的理由）。
3、所有員工都應(yīng)積極參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有特殊情況必須提前向負(fù)責(zé)人請假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，按照會(huì)議、活動(dòng)等的時(shí)間長短視為曠工處理。
4、愛護(hù)公司的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持公司的干凈與整潔；各部門負(fù)責(zé)人和辦公設(shè)備直接使用人對本部門公司物品的安全與完整負(fù)責(zé)，避免物品的損壞和流失，如人為損壞和流失，應(yīng)照價(jià)賠償。
3、各部門人員每天在下班前均應(yīng)保持臺面的整潔、物品與工具的歸類和擺放整齊，最后走的人負(fù)責(zé)關(guān)閉所有電器；各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排人員在每日上班前打掃本部門辦公區(qū)域內(nèi)辦公清潔衛(wèi)生。違者，扣部門負(fù)責(zé)人5元/次。
4、公司員工不得使用客用水杯（應(yīng)自帶飲水杯）；不得隨意浪費(fèi)辦公文具以及紙張等低值易耗品；違者，扣過失人5元/次。
5、公司所有員工不得以任何理由與顧客發(fā)生發(fā)生任何頂撞和沖突，違者扣發(fā)半月基本工資，情節(jié)嚴(yán)重者扣發(fā)當(dāng)月全部工資并予以辭退，以及由其個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任和法律責(zé)任。
6、所有員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，并由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查和核實(shí)，由前臺進(jìn)行登記和定期匯總交財(cái)務(wù)執(zhí)行。各部門員工均應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，各部門在工作上應(yīng)相互配合相互合作，并相互監(jiān)督，以共同提高公司的信譽(yù)和員工的工作熱情。
（一）、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅離工作崗位。
（二）、辦公時(shí)間與休息日的安排：
1、上班時(shí)間：
夏季：上午8：30—12：00下午14：00—17：50。
冬季：上午9：00—12：00下午14：00—17：20。
2、遲到早退：上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過3次者，扣發(fā)10元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過30分鐘以上者，按情節(jié)嚴(yán)重論處；1個(gè)月內(nèi)嚴(yán)重遲到、早退累計(jì)超過3次者，扣發(fā)20元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過1小時(shí)以上者按曠工半天論處。礦工半天扣30元/次，礦工一天以上者，扣50元/天。
3、休假：每月每個(gè)人可自主調(diào)節(jié)累計(jì)休息4天（但周六、周日不得休假）；并報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字同意，原則上同一部門不得兩人以上同時(shí)休假。休假一律要有書面的請假條和部門負(fù)責(zé)人審批，并及時(shí)交前臺登記保管。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位達(dá)半天以上者按曠工處理。農(nóng)歷節(jié)假日和其他節(jié)日休息應(yīng)聽從公司統(tǒng)一安排。員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假和病假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工在上述休假期間或在公司季節(jié)性休業(yè)期間只發(fā)給基本工資的40%，作為生活費(fèi)。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇四
第一條、按時(shí)考勤、公司施行打卡上下班。上班及會(huì)議遲到、早退者，按考勤制度處理。
第二條、文件管理。
1、統(tǒng)一客戶文件資料，備份于同一文件夾下；
2、所屬客戶資料經(jīng)整理后建立固定的單獨(dú)文件夾備份，項(xiàng)目完成，由設(shè)計(jì)師整理，按需要備份于服務(wù)器。
4、當(dāng)項(xiàng)目完成后，必須用文件袋將客戶部轉(zhuǎn)交的項(xiàng)目資料全部交回，并在文件袋上注明項(xiàng)目名稱.。
第三條、用后之圖書、色標(biāo)、圖庫等部門員工應(yīng)歸回原位、屢教不改者每次處罰50元。
第四條、下班或加班后不關(guān)打印機(jī)、電腦等設(shè)備，部門員工每人處罰10元。
第五條、輸出圖稿錯(cuò)誤，視情節(jié)給予直接責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰。
第六條、當(dāng)客戶提出與工作單內(nèi)容不相符的設(shè)計(jì)要求時(shí)，應(yīng)向總經(jīng)理處理。
第七條、凡拷盤出去必須接到總經(jīng)理指令后才能拷盤。
第八條、節(jié)約、有效使用打印紙，若打印出錯(cuò)，將可利用的紙張裁切，以備再用。
第九條、每周六下午下班前整理好本周個(gè)人設(shè)計(jì)資料，及本周個(gè)人書面工作總結(jié)。
三、責(zé)任。
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場測繪、繪制平面圖；
2.依據(jù)平面圖、甲方提供的技術(shù)資料、要求及意見，設(shè)計(jì)平面規(guī)劃圖、效果圖、施工圖；
3.編制設(shè)計(jì)說明書；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、解決施工中的技術(shù)問題；
5.負(fù)責(zé)竣工資料及文件的匯編；
6.負(fù)責(zé)技術(shù)資料及文件的保密。
四、制度。
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積累設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和提高寫作水平；
2.不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，具有認(rèn)真、求實(shí)、創(chuàng)新、精益求精的工作精神；
3.認(rèn)真解決施工中的技術(shù)問題，使工程保證質(zhì)量和工期；
5.不準(zhǔn)泄露技術(shù)資料及文件；
7.注意節(jié)約用料，減少紙張的浪費(fèi)，工作時(shí)間不允許上網(wǎng)聊天，打游戲。
8.不準(zhǔn)干私活；
9.服從領(lǐng)導(dǎo)分配，愛護(hù)公司的各種物品；
10.注意節(jié)約，減少浪費(fèi)。記準(zhǔn)費(fèi)用臺帳和工作日記。
五、具有團(tuán)隊(duì)組織能力，能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源，合理安排工作進(jìn)程，有能力處理所有設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)意方向。
六、具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，能有效指導(dǎo)項(xiàng)目方向，作業(yè)品質(zhì)的嚴(yán)格把關(guān)，時(shí)間嚴(yán)格按創(chuàng)作單控制，滿足客戶的首要需求。
七、設(shè)計(jì)總監(jiān)應(yīng)負(fù)責(zé)全部設(shè)計(jì)管理事宜，并有權(quán)指派部門人員執(zhí)行下列事項(xiàng)：
1、辦公環(huán)境之整潔，圖書管理，客戶資料之歸檔。
2、登記工作備忘表，分配工作（若發(fā)現(xiàn)有困難，立即呈報(bào)總經(jīng)理。）。
3、檢查工作進(jìn)度，以便商榷交稿時(shí)間，若日期已改，工作仍有延誤或不能達(dá)成任務(wù)時(shí)。應(yīng)簽報(bào)失職人員及原因，若不簽報(bào)，由由設(shè)計(jì)總監(jiān)負(fù)責(zé)。凡工作有時(shí)間限制，到期成品品質(zhì)粗劣，無法讓客戶接受，或根本不合客觀標(biāo)準(zhǔn)，每天下班前組織工作例會(huì)。
4、按月呈報(bào)每月工作，工作進(jìn)度表及部門人員績效考核表。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇五
2、根據(jù)時(shí)尚趨勢的判斷，結(jié)合市場因素要求進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì);。
3、參與本組貨品的開發(fā)與選型采購;。
4、參與貨品組織的決策;。
5、輔導(dǎo)主設(shè)的工作;。
6、研究解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題。
1、設(shè)計(jì)類專業(yè)大專或以上學(xué)歷，5年以上知名品牌棉麻女裝設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);。
3、對市場時(shí)尚、流行趨勢有敏悅的觸覺，有豐富的想象力;。
4、有深厚的美術(shù)功底，手繪能力強(qiáng)，熟悉常用設(shè)計(jì)軟件;。
5、有良好領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)人才和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇六
1、員工有下列行為之一者，部門將給予警告處理：
（1）輕度違反公司或部門規(guī)章制度者；
（2）頂撞上級，情節(jié)輕微者；
（3）工作玩忽職守，對公司或部門未造成不良后果者；
（4）串崗聊天累計(jì)3次之內(nèi)者（包含三次）。
2、員工有下列行為之一者，部門將酌情處以50—100元的罰款：
（1）嚴(yán)重違反公司或部門規(guī)章制度者；
（2）對工作玩忽職守，造成不良后果，影響公司或部門聲譽(yù)者；
（3）曠工一天者（按照公司規(guī)定處置，部門內(nèi)部再按部門處罰）；
（4）串崗聊天累計(jì)超過3次以上者；
（5）索要或接受任何形式賄賂者。
3、員工有下列行為之一者，部門將上報(bào)公司立即以辭退處理，公司并將根據(jù)損失情況，依法追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任：
（1）無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過3天者；
（2）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司在經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)上蒙受重大損失者；
（3）工作時(shí)酗酒、賭博、打架、恐嚇、威脅同事，影響公共秩序者；
（4）在對外交往活動(dòng)中嚴(yán)重?fù)p害公司信譽(yù)、利益者；
（5）違反公司保密規(guī)定，泄露公司重大機(jī)密和資料者；
（6）蓄意損壞、損耗公司財(cái)物，給公司造成重大損失者；
（7）觸犯國家任何刑事法律者。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇七
在本設(shè)計(jì)企業(yè)連續(xù)工作滿1年以上的員工，享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
（1）員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（2）員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（3）員工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。
員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
（1）員工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
（2）員工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
（4）累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
（5）累計(jì)工作滿20年以上的員工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
2、國家規(guī)定的法定節(jié)日：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、“五一”國際勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。
3、所有假期均應(yīng)以處理好自身工作為前提，必須做好工作交接，辦理相應(yīng)手續(xù)后開始享受假期。延續(xù)假期必須先申請批準(zhǔn)，申請未經(jīng)獲準(zhǔn)而不到崗者，以曠工論處。
4、集團(tuán)輪休范圍為常年駐外站、辦，其他處辦、公司不實(shí)行輪休。鑒于生產(chǎn)經(jīng)營單位工作的特殊性，原則上行政職能部門人員雙休日不安排休，若在保證生產(chǎn)正常運(yùn)行的情況下，可適當(dāng)安排調(diào)休，但部門內(nèi)必須留有值班人員。
5、所有公司員工都可享有國家規(guī)定的每年10天法定帶薪假（元旦1天，春節(jié)3天，勞動(dòng)節(jié)3天，國慶節(jié)3天）。婦女節(jié)婦女放假半天。
1、婚假。
（1）員工本人結(jié)婚可請有薪婚假5天。員工福利制度。
（2）員工子女結(jié)婚可請有薪假3天。
（3）員工兄弟姐妹結(jié)婚可請有薪假1天。
2、慰唁假。
（1）員工父母、配偶、子女死亡，可請5天有薪慰唁假。
（2）員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可請有薪假3天。
3、產(chǎn)假。
（1）員工生育持醫(yī)院證明經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)可請產(chǎn)假3個(gè)月，懷孕3個(gè)月以上小產(chǎn)，可請假4周（按病假規(guī)定執(zhí)行）。
（2）員工配偶生育可請有薪假2天，申辦該假期，須附有關(guān)出生證明。
社保福利：集團(tuán)為保障勞動(dòng)者工作生活或按國家法律規(guī)定應(yīng)予以交納各種保險(xiǎn)費(fèi)用。包括各種社會(huì)保險(xiǎn)、集團(tuán)給予的各種福利賀金等。
保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體參保情況結(jié)合當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇八
1、熱愛祖國，熱愛學(xué)校，遵循學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)。
2、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)完成學(xué)校送交的任務(wù)。
3、設(shè)計(jì)部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，由部長組織日常工作的開展。
4、設(shè)計(jì)部所有成員必須團(tuán)結(jié)一致、互幫互助、相互促進(jìn)。
5.各成員要在日常生活中嚴(yán)于律己，發(fā)揮共青團(tuán)員模范帶頭作用。積極幫助同學(xué)完成軟件的學(xué)習(xí)。
6.設(shè)計(jì)部成員要深入同學(xué)中去并向部長或副部長匯報(bào)有關(guān)情況，切實(shí)起到深入同學(xué)中去，并服務(wù)于同學(xué)。
7.各成員要獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并積極參加我院兩委會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)積極協(xié)助其它部門的工作。
8、各成員必須服從部長副部長的正確管理和領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)各成員必須作好對部長副部長的監(jiān)督工作，及時(shí)提出意見。
9、所有成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作一絲不茍。按規(guī)定完成自己的工作，并且在指導(dǎo)的過程中盡量有所創(chuàng)新。
10、部長及副部長每周向?qū)W院交一份總結(jié)報(bào)告及對設(shè)計(jì)部發(fā)展的建議。
11、部長對成員必須嚴(yán)格管理，合理安排成員的培訓(xùn)。
12、部內(nèi)成員及其它同學(xué)應(yīng)愛惜部內(nèi)財(cái)產(chǎn)，損壞者一律按原價(jià)賠償。
13、部內(nèi)成員不許在工作時(shí)間用電腦做與工作無關(guān)的事（如游戲、qq等），違規(guī)者將給予相應(yīng)的處罰。對屢教不改者將申報(bào)上級開除。
14、部內(nèi)成員應(yīng)嚴(yán)格遵循工作作息時(shí)間，不得遲到早退，特殊情況需向部長、副部長請假。
15、換屆時(shí)，由上屆干部提名并由系領(lǐng)導(dǎo)決定并通過學(xué)生選舉產(chǎn)生。
16、每兩周開一次例會(huì)，對部內(nèi)工作進(jìn)行討論，并安排下一步工作。
17、中途招聘干事，由個(gè)人向部內(nèi)提出申請，對其進(jìn)行考核，通過者將被正式錄用。
18、協(xié)調(diào)好四大關(guān)系：工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，團(tuán)結(jié)互助的關(guān)系，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的關(guān)系，同其他學(xué)員的關(guān)系。
19、工作應(yīng)堅(jiān)持制度化、民主化、公開化、書面化、透明化。
1、部內(nèi)成員強(qiáng)化訓(xùn)練一個(gè)月。
2、工作及培訓(xùn)時(shí)間：周一到周五晚上7：00～10：00、周六上午9：00～12：00。
3、開會(huì)時(shí)間每兩周周六晚7：00～9：00。
4、每兩周交一幅設(shè)計(jì)圖，作為成績鑒定，并發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站。
5、每學(xué)期組織適當(dāng)?shù)牟績?nèi)比賽，對優(yōu)勝者做出獎(jiǎng)勵(lì)。
6、我們將在相關(guān)活動(dòng)中向全校展示我們的設(shè)計(jì)成果。
7、組織成員參加比賽活動(dòng)。申請舉辦一些相關(guān)的設(shè)計(jì)比賽。
8、組織成員參加與外聯(lián)活動(dòng)。外聯(lián)活動(dòng)安排在假期內(nèi)，各成員自愿參加。
1、對計(jì)算機(jī)或設(shè)計(jì)技術(shù)有濃厚的興趣，如計(jì)算機(jī)繪圖等方面。
2、勤奮好學(xué)，有一定的設(shè)計(jì)頭腦和廣泛的知識面。
3、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，有上進(jìn)心。
4、有較強(qiáng)的自學(xué)能力。
5、了解電腦的基本知識，并能熟練進(jìn)行基本操作，會(huì)cad、solidworks、3dsmax、catia、ug、pro/e等軟件或會(huì)網(wǎng)頁制作、flash動(dòng)畫制作等軟件者優(yōu)先。
6、有無電腦均可。
7、有探索精神，有耐心，能吃苦。
8、具有較強(qiáng)的團(tuán)體合作精神，能以集體利益為重。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇九
為規(guī)范設(shè)計(jì)文件的命名，明確設(shè)計(jì)文件的設(shè)計(jì)、審批、發(fā)放、回收、借閱、歸檔等過程中個(gè)部門的職責(zé)與要求，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化式對設(shè)計(jì)文件的有效管理，保證公司歸檔設(shè)計(jì)文件的正確性、完整性、保密性，特制定本制度。
外部相關(guān)部門，總經(jīng)理，主管設(shè)計(jì)部，相關(guān)職能部們。
（3）其他部門人員不得隨意查閱設(shè)計(jì)部資料，要開發(fā)的產(chǎn)品由開發(fā)部專人負(fù)責(zé)，防止資料外泄。業(yè)務(wù)部要借資料必須填寫《借閱單》，設(shè)計(jì)部主管簽字方可帶走，原則上不外拿，可領(lǐng)客戶來挑樣稿，若要上門服務(wù)的，則現(xiàn)挑現(xiàn)選，稿件不得離開業(yè)務(wù)員，談判完應(yīng)立即歸還于設(shè)計(jì)部，若有失誤造成資料外泄，業(yè)務(wù)部承擔(dān)所有相應(yīng)損失，原則上外借不過夜。
注：不得私自復(fù)印、拍照，如遇特殊情況需要復(fù)印，必須經(jīng)過設(shè)計(jì)部授權(quán)或批準(zhǔn)，若私自復(fù)印，按盜取資料處罰。
（2）對于電子版的設(shè)計(jì)文件，任何人員如非因工作需要不得私自以電子文檔的形式在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞或者用移動(dòng)硬盤、u盤等進(jìn)行備份存儲(chǔ).
（3）對回收的設(shè)計(jì)文件應(yīng)歸還原位，妥善保管，保管期限為十年，到期之后確認(rèn)完全沒有使用價(jià)值的應(yīng)填寫《文件銷毀記錄表》，經(jīng)設(shè)計(jì)部批準(zhǔn)后，由行政管理中心作銷毀處理。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫xx，我是xx學(xué)院的一名平面設(shè)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，高中的時(shí)候就可以學(xué)美術(shù)，所以對色彩，設(shè)計(jì)，構(gòu)圖等相關(guān)的知識，可以說是達(dá)到一定程度上的認(rèn)識。再加上大學(xué)期間一系列的課程下來，如：平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、素描基礎(chǔ)學(xué)、平面廣告設(shè)計(jì)學(xué)、和相關(guān)電腦軟件，photoshop、coreldraw、cad的學(xué)習(xí)，使我對應(yīng)聘一份平面設(shè)計(jì)的工作更加有信心，我相信自己將會(huì)是一位出色的平面設(shè)計(jì)師。
此外，大學(xué)期間，我還設(shè)計(jì)過很多作品，例如我們班上校服的logo，我們大學(xué)社團(tuán)的會(huì)徽，大學(xué)社團(tuán)的宣傳海報(bào)和畫冊，大部分都是由我設(shè)計(jì)的，并且得到了老師的'好評。所以，如果經(jīng)理可以給我一次面試的機(jī)會(huì)的話，我愿意帶上我的作品請經(jīng)理指導(dǎo)，接受貴公司的考驗(yàn)。
最后，感謝經(jīng)理閱讀了我的這封求職信。如果能成為貴公司團(tuán)體中的一員那是我的榮幸，我將以努力回報(bào)貴公司的賞識。
此致
敬禮!
求職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇十一
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：安徽。
身材：171cm60kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：廣告制作/平面設(shè)計(jì)與制作：平面設(shè)計(jì)或者其他、市場/營銷推廣經(jīng)理/主管。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：2000——3500。
希望工作地區(qū)：廣州深圳中山。
公司名稱：吉祥廣告起止年月：20xx—02～20xx—04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：主要負(fù)責(zé)歌碟。簡裝的設(shè)計(jì)。
離職原因：不適合自己。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
工作描述：
1、主要是對化妝品內(nèi)外包裝進(jìn)行設(shè)計(jì)制作；
2、化妝品企業(yè)宣傳畫冊、單張的設(shè)計(jì)、制作。
離職原因：合同期滿。
畢業(yè)院校：安徽師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學(xué)專業(yè)一：軟件開發(fā)與應(yīng)用。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
對設(shè)計(jì)充滿興趣；向更高的位置努力，發(fā)揮自已的特長。
我能熟練操作photoshop和celdraw，freehand等圖形，圖像設(shè)計(jì)軟件。并能獨(dú)力設(shè)計(jì)，制作各種廣告，設(shè)計(jì)宣傳。做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心、好學(xué)，有較好的溝通能力，對上司安排的`工作認(rèn)真的完成！
本人自信，樂觀，誠實(shí)，肯干，善于與他人交流，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有個(gè)人思想觀點(diǎn)，賓樂于聽取他人的意見；具有良好的集體觀念和較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作精神；時(shí)刻按照"寬專業(yè)，厚基礎(chǔ)，強(qiáng)能力，高素質(zhì)"標(biāo)準(zhǔn)去鍛煉及發(fā)展自我，自主自律，有較好的學(xué)以致用意識！
聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇十二
民族：漢政治面目：群眾。
教育背景。
畢業(yè)院校：中央工藝美術(shù)學(xué)院1995.9--1998.7平面設(shè)計(jì)專業(yè)。
*擅常卡通圖形繪制，有作品發(fā)表。
工作經(jīng)歷。
負(fù)責(zé)公司廣告的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)及制作完成。
*1999.7---至今xx電子商務(wù)公司美術(shù)工程師。
公司標(biāo)識的設(shè)計(jì)制作，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作。
個(gè)人簡介。
本人接受過正規(guī)的.美術(shù)教育，具有較好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇十三
年齡：22歲。
住址：廣東省廣州市。
電話：135xxxxxxxx。
郵箱：service@。
主修課程：企業(yè)形象策劃（cis），標(biāo)志設(shè)計(jì)，圖形設(shè)計(jì)，廣告策劃與創(chuàng)意設(shè)計(jì)，互動(dòng)媒體設(shè)計(jì)，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)，版面設(shè)計(jì)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)，視頻編輯，（平面、立體、色彩）構(gòu)成，攝影等。
20xx-五百丁音樂學(xué)院音樂。
主修課程：吉他，聲樂，編曲，敬拜學(xué)等。
20xx-建筑多媒體建筑多媒體設(shè)計(jì)。
項(xiàng)目內(nèi)容：
為建筑院等單位制作投標(biāo)所用的多媒體光盤；
主要負(fù)責(zé)將客戶的設(shè)計(jì)方案以多媒體方式進(jìn)行設(shè)計(jì)展示。
20xx.04-至今五百丁平面設(shè)計(jì)工作室平面設(shè)計(jì)師助理。
工作內(nèi)容：
1、提出創(chuàng)意構(gòu)想，設(shè)計(jì)企業(yè)或產(chǎn)品logo；
2、提出相關(guān)企業(yè)形象策劃方案，完成方案及展示；
3、參與了“五百丁科技有限公司”的logo創(chuàng)意設(shè)計(jì)等）；
4、參與“xx青少年活動(dòng)中心”企業(yè)形象策劃，提出及完成方案等。
20xx.05“xx建筑”logo征集活動(dòng)入圍獎(jiǎng)。
20xx.11藝術(shù)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生榮譽(yù)稱號。
20xx.07“xx青奧會(huì)”專題設(shè)計(jì)競賽“招貼”三等獎(jiǎng)。
20xx.12xx學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生榮譽(yù)稱號。
20xx.06省級優(yōu)秀畢業(yè)生。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的適應(yīng)能力及協(xié)調(diào)溝通能力，能承受一定的工作壓力；
樂于接受新事物，敢于嘗試；
在日本近兩年的學(xué)習(xí)與生活中，除了不斷努力提高日語能力，也通過各種兼職、代購、以及在日本網(wǎng)絡(luò)平臺銷售等積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇十四
姓名:。
目前所在:。
年齡:。
戶口所在:。
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
身高:。
體重:。
求職意向。
人才類型:普通求職。
工作年限:。
職稱:高級。
求職類型:全職。
可到職日期:隨時(shí)
希望工作地區(qū):。
工作經(jīng)歷。
xx廣告起止年月:xx-03~xx-03。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):。
工作描述:公司平面設(shè)計(jì)，活動(dòng)宣傳等.
離職原因:私人原因。
xx廣告公司起止年月:xx-12~xx-03。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):。
工作描述:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)，對外宣傳活動(dòng)公車廣告等.
離職原因:家庭原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:xx大學(xué)。
學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:xx-07
專業(yè)一:廣告數(shù)碼專業(yè)二:。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:良好。
其它外語能力:。
國語水平:良好。
工作能力及其他專長。
工作責(zé)任心強(qiáng)，勤懇踏實(shí).
詳細(xì)個(gè)人自傳。
積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣，對工作責(zé)任心強(qiáng)，勤懇踏實(shí)，有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意，注重團(tuán)隊(duì)合作精神各集體觀念.有信心通過努力拼搏實(shí)現(xiàn)自己的理想.
文檔為doc格式。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇十五
20_年是變革的一年，集團(tuán)明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入x事業(yè)部擔(dān)任空間設(shè)計(jì)師。在_年這段時(shí)光里，有得有失，“失去”是當(dāng)前階段能力不夠?qū)е拢蛘呤亲陨韮?nèi)在升華的要求，“得到”是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。_年已成過往，對這年的工作的總結(jié)是拉開_年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結(jié)：
一、對集團(tuán)多個(gè)品牌的掌握，提升綜合設(shè)計(jì)能力。
1、掌握多個(gè)品牌形象規(guī)范，拓寬設(shè)計(jì)知識面。
通過工程部組織對各品牌形象知識培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野，為將來應(yīng)對復(fù)雜的品牌環(huán)境提供有利條件。
掌握了_x的品牌規(guī)范，共完成103家鋪設(shè)計(jì)，30家設(shè)計(jì)圖紙審核，20家x櫥窗設(shè)計(jì)，保證集團(tuán)品牌開店需求。
2、掌握綜合店設(shè)計(jì)技巧，提升綜合設(shè)計(jì)能力與創(chuàng)新能力。
參與集團(tuán)總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會(huì)，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認(rèn)識，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，個(gè)人簡歷認(rèn)真學(xué)習(xí)了20_年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會(huì)后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進(jìn)行了分析，為綜合店工作的開展指明了方式方法。
積極參與綜合店項(xiàng)目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項(xiàng)目，通過實(shí)際工作，掌握了綜合店的設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)理論。這個(gè)過程是艱辛的，對于一個(gè)新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自身在實(shí)際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時(shí)對自身能力有了較清晰的認(rèn)識。
二、_，協(xié)助處理好x新舊形象各階段工作任務(wù)。
1、“新環(huán)境，新要求。”樹立全局意識。
小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進(jìn)人員、品牌負(fù)責(zé)人、各道具供應(yīng)商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對x各工程資料實(shí)行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求、加強(qiáng)供應(yīng)商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化x四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、地區(qū)、供應(yīng)商及工程部門，同步各方資訊。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進(jìn)一步認(rèn)識。
2、參與新形象設(shè)計(jì)過程，掌握項(xiàng)目開展流程。
x五代形象由設(shè)計(jì)公司負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，部門根據(jù)設(shè)計(jì)流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進(jìn)，主要工作情況：
第一、根據(jù)設(shè)計(jì)進(jìn)度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級完成“x五代新形象開發(fā)項(xiàng)目責(zé)任表”;。
第二、協(xié)助上級完成“x五代新形象市場調(diào)研分析表”，配合設(shè)計(jì)調(diào)研;。
第三、參與跟進(jìn)設(shè)計(jì)進(jìn)度工作，協(xié)助相關(guān)交流會(huì)議的召開;。
第四、協(xié)助設(shè)計(jì)方完成設(shè)計(jì)提案，提供相關(guān)資料;。
第五、配合深化設(shè)計(jì)方案，制定“設(shè)計(jì)系統(tǒng)si設(shè)計(jì)明細(xì)表”，明確設(shè)計(jì)項(xiàng)目內(nèi)容。通過對項(xiàng)目全程跟進(jìn)，了解市場調(diào)研的重要性，脫離了市場的設(shè)計(jì)方案是沒用的方案，需以終為始，結(jié)合“五位一體”全面考慮。與設(shè)計(jì)方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面，提升對項(xiàng)目分析能力。
三、組織相關(guān)工程會(huì)議，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源。
為更好開展x事業(yè)部工作，按照上級領(lǐng)導(dǎo)指示與要求，組織召開：
1、x男鞋形象推廣工作會(huì)議：加強(qiáng)各合作部門工作交流，落實(shí)x男鞋推廣流程。會(huì)議達(dá)成完善si形象規(guī)范、明確工作職責(zé)、優(yōu)化管理流程，實(shí)現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。
2、x與虎門道具部工作交流會(huì)議：第一，對x事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進(jìn)行了分析總結(jié)。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二，對20_年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三，雙方就工作存在的細(xì)節(jié)問題進(jìn)行了交流。第四，對x五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。
四、換位思考，當(dāng)好引路人。
如何帶好新員工是組織交給的責(zé)任與信任，也是一種考驗(yàn)。作為一個(gè)在本崗有著豐富經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師來說這是一次很好提升個(gè)人能力的機(jī)會(huì)。
1、制定新員工入司指引工作計(jì)劃表，有計(jì)劃、有目標(biāo)完成工作安排;根據(jù)實(shí)際情況分月制定計(jì)劃表，按照崗位具體需求引導(dǎo)新人，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。
2、樹立新員工企業(yè)認(rèn)同感，尊重企業(yè)文化，融入團(tuán)隊(duì)生活;新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認(rèn)可是工作開展的前提，通過組織新員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)文化生活增加認(rèn)同感與歸宿感。
3、針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導(dǎo)，完善專業(yè)技能;根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力的深入了解，結(jié)合實(shí)際工作需求，制定分階段有目標(biāo)性的任務(wù)安排，達(dá)到在工作中提升目的。
4、發(fā)揚(yáng)“比、學(xué)、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真對待，虛心接受。引導(dǎo)人只是某些方面超前，充分認(rèn)識到這點(diǎn)才能不斷進(jìn)步，發(fā)揚(yáng)“學(xué)、幫、帶”的同時(shí)也要能虛心接受新人意見，這是成為一名合格引導(dǎo)人的素養(yǎng)。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇十六
性別：xx民族：xx。
籍貫：xx。
出生年月：xx。
政治面貌：黨員。
專業(yè)：裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)。
電話：xx。
郵箱：xx。
教育經(jīng)驗(yàn)：20xx—20xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑與藝術(shù)分院。
工作經(jīng)驗(yàn)：20xx騰躍廣告有限公司文員。
鎮(zhèn)遠(yuǎn)食品包裝有限公司前臺接待。
——黑莓視覺平面工作室設(shè)計(jì)師。
語言能力：英語四級。
計(jì)算機(jī)能力：二級。
榮譽(yù)狀況：在校期間一直擔(dān)任班級團(tuán)支書和學(xué)生會(huì)干部，具有較強(qiáng)的組織和管理能力，我所帶領(lǐng)的團(tuán)支部被評選為”五四紅旗團(tuán)支部“。
曾經(jīng)榮獲優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部等等榮譽(yù)稱號。
參加浙江省多媒體設(shè)計(jì)大賽榮獲二等獎(jiǎng)。
平面設(shè)計(jì)師管理制度（通用17篇）篇十七
年齡：29。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：166cm。
體重：57kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
工作描述：
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-12～20xx-10。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
工作描述：設(shè)計(jì)公司的宣傳資料和更新網(wǎng)站信息。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-12～20xx-04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：市場營銷。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-11——20xx-06廣東工業(yè)大學(xué)平面設(shè)計(jì)。
20xx-05——20xx-11中山大學(xué)平面廣告設(shè)計(jì)。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
在校進(jìn)行計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)辦公軟件操作員培訓(xùn)院獲得國家職業(yè)四級證書。
20xx年3月-20xx年10月在中山大學(xué)進(jìn)修平面廣告設(shè)計(jì)。
自我評價(jià)。
虛心，踏實(shí)的態(tài)度;辦事專注;心態(tài)良好，心理調(diào)節(jié)能力較強(qiáng)。
有大局觀，有團(tuán)隊(duì)精神;有共享精神。
善于總結(jié)和分析;善于規(guī)劃;富有樂觀精神,辦事注重效率，注重個(gè)人時(shí)間管理。
熱愛學(xué)習(xí)，自學(xué)能力較強(qiáng)，注重實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)動(dòng)手能力。