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    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:LZ文人

    規(guī)章制度的實(shí)施需要廣泛的宣傳和培訓(xùn),以確保員工能夠理解和遵守規(guī)則。在規(guī)章制度的編寫和實(shí)施過程中,可以借鑒其他類似組織的做法和經(jīng)驗(yàn),以下是一些相關(guān)案例分享。

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇一

    設(shè)計(jì)公司有許多分類,如平面設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)等等,它們的管理制度也是有不同分類的。下面小編為大家整理了有關(guān)平面設(shè)計(jì)公司管理制度的范文,希望對大家有幫助。

    1、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行,不遲到、早退;

    2、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度,不得故意誤簽上班時(shí)間,必須本人親自簽到確認(rèn);

    4、員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo),不得工作怠慢;

    6、下班時(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源,防止安全事故發(fā)生;

    7、工作期間遇到顧客訪問時(shí),必須主動(dòng)、親切的接待或提供咨詢;

    9、上班要佩帶工作卡,必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌;

    10、外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼,說明去向;

    11、特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請假,待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位,否則根據(jù)情節(jié)處理;

    12、當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束,不得拖到第二個(gè)工作日;

    13、愛護(hù)公物,節(jié)約物品。

    1 4、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

    15、同事間要相互協(xié)作,相互支持。

    1、為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理制度。

    2、公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。對任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為,都要予以追究。

    3、公司的財(cái)產(chǎn)屬企業(yè)法人所有。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。

    4、公司禁止任何個(gè)人以任何形式損害公司的形象、聲譽(yù)。

    5、公司禁止任何個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。

    6、公司通過發(fā)揮全體員工的'積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

    7、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識,公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會,努力提高員工的素質(zhì)和水平,造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊(duì)伍。

    8、公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能,多做貢獻(xiàn)。對有突出貢獻(xiàn)者,公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。公司尊重知識分子的辛勤勞動(dòng),為其創(chuàng)造良好的工作條件,提供應(yīng)有的待遇,充分發(fā)揮其能力為公司多做貢獻(xiàn)。

    9、公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會,鼓勵(lì)員工積極向上。

    10、公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。

    11、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出意見或建議,有貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。

    12、公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。

    13、公司提倡實(shí)事求是的工作作風(fēng)、提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi);降低消耗,增加收入,提高效益。

    14、公司所有技術(shù)人員經(jīng)見習(xí)期(使用期)考核合格后均為正式員工,非技術(shù)人員為聘任制。

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇二

    籍貫:廣東省國籍:中國。

    婚否:未婚民族:漢族。

    身高:163cm體重:50kg。

    簡歷求職意向。

    工作經(jīng)驗(yàn)/年:無專業(yè)職稱:中級。

    工作類型:實(shí)習(xí)就職時(shí)間:隨時(shí)。

    期望薪資:1000以下求職地區(qū):廣州。

    工作履歷。

    教育簡歷。

    畢業(yè)學(xué)校:肇慶理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

    所學(xué)專業(yè):美術(shù)設(shè)計(jì)第二專業(yè):無。

    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

    語言能力。

    外語:其他一般粵語水平:精通。

    第二外語:無國語水平:優(yōu)秀。

    工作能力及其他專長。

    本人性格開朗、自信、敢于面對困難,有吃苦耐勞的精神,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,溝通能力與創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神,為人正直,誠懇、守信,待人有禮,責(zé)任感強(qiáng)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)能干,我熱愛設(shè)計(jì),對新鮮的是物有很強(qiáng)的求知欲,適應(yīng)能力強(qiáng),善于與人溝通協(xié)作,廣交益友,人際關(guān)系良好,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)同能力,特長:photoshop、coreldrawx3、word20xx、excel20xx、包裝設(shè)計(jì)、素描、色彩、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、平面設(shè)計(jì)。

    求職自我介紹參考。

    本人性格開朗、自信、敢于面對困難,有吃苦耐勞的精神,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,溝通能力與創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神,為人正直,誠懇、守信,待人有禮,責(zé)任感強(qiáng)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)能干,我熱愛設(shè)計(jì),對新鮮的是物有很強(qiáng)的求知欲,適應(yīng)能力強(qiáng),善于與人溝通協(xié)作,廣交益友,人際關(guān)系良好,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)同能力,我堅(jiān)信:“充實(shí)自我!挑戰(zhàn)自我!完善自我”。除此本人還在讀書期間做過兩次暑假工和寒假工,20xx年1月于2吳川金島度假村做過服務(wù)員,20xx年6月于廣州手機(jī)套廠做過員工。我的專業(yè)不足或許讓你猶豫不訣,但是請您相信,干勁和努力是我拼搏的資本,誠實(shí)和守信是我做人的道德標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新和求實(shí)是我思維方式,這些足以禰補(bǔ)我暫時(shí)的不足。因此我希望能加入你的團(tuán)隊(duì),我會踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,盡快去取得更好的成績,與您同甘共苦,共創(chuàng)美好的未來。再次感謝您在百忙之中給我的關(guān)注,愿各貴公司(單位)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳業(yè),事業(yè)更上一層樓!

    我熱切期盼你的回音!

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇三

    為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司辦公管理、規(guī)范員工工作紀(jì)律和工作行為,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利展開,營造一個(gè)良好的辦公與洽談環(huán)境,特制定本制度,本制度適用于公司所有部門和員工。

    1、進(jìn)入公司必須衣著整潔,文明有禮。禁止喧嘩、說笑、打鬧、說粗話、臟話等;禁止打牌、下棋、串崗聊天、網(wǎng)上游戲和聊天、睡覺、不佩戴工作牌等現(xiàn)象發(fā)生。違者扣發(fā)10元/次,情節(jié)嚴(yán)重(影響其他人正常工作或遭客戶投訴)扣發(fā)20元/次。

    2、在上班時(shí)間不得手機(jī)無故關(guān)機(jī),違者,扣發(fā)20元/次;情節(jié)較重影響公司正常業(yè)務(wù)開展者扣發(fā)50元/次(手機(jī)欠費(fèi)或手機(jī)停電不能作為違規(guī)的理由)。

    3、所有員工都應(yīng)積極參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng),如有特殊情況必須提前向負(fù)責(zé)人請假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的,按照會議、活動(dòng)等的時(shí)間長短視為曠工處理。

    4、愛護(hù)公司的各項(xiàng)設(shè)施,隨時(shí)保持公司的干凈與整潔;各部門負(fù)責(zé)人和辦公設(shè)備直接使用人對本部門公司物品的安全與完整負(fù)責(zé),避免物品的損壞和流失,如人為損壞和流失,應(yīng)照價(jià)賠償。

    3、各部門人員每天在下班前均應(yīng)保持臺面的整潔、物品與工具的歸類和擺放整齊,最后走的人負(fù)責(zé)關(guān)閉所有電器;各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排人員在每日上班前打掃本部門辦公區(qū)域內(nèi)辦公清潔衛(wèi)生。違者,扣部門負(fù)責(zé)人5元/次。

    4、公司員工不得使用客用水杯(應(yīng)自帶飲水杯);不得隨意浪費(fèi)辦公文具以及紙張等低值易耗品;違者,扣過失人5元/次。

    5、公司所有員工不得以任何理由與顧客發(fā)生發(fā)生任何頂撞和沖突,違者扣發(fā)半月基本工資,情節(jié)嚴(yán)重者扣發(fā)當(dāng)月全部工資并予以辭退,以及由其個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任和法律責(zé)任。

    6、所有員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度,并由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查和核實(shí),由前臺進(jìn)行登記和定期匯總交財(cái)務(wù)執(zhí)行。各部門員工均應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,各部門在工作上應(yīng)相互配合相互合作,并相互監(jiān)督,以共同提高公司的信譽(yù)和員工的工作熱情。

    (一)、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,工作時(shí)間不得擅離工作崗位。

    (二)、辦公時(shí)間與休息日的安排:

    1、上班時(shí)間:

    夏季:上午8:30—12:00下午14:00—17:50。

    冬季:上午9:00—12:00下午14:00—17:20。

    2、遲到早退:上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過3次者,扣發(fā)10元基本工資/次(從第一次起扣);遲到、早退超過30分鐘以上者,按情節(jié)嚴(yán)重論處;1個(gè)月內(nèi)嚴(yán)重遲到、早退累計(jì)超過3次者,扣發(fā)20元基本工資/次(從第一次起扣);遲到、早退超過1小時(shí)以上者按曠工半天論處。礦工半天扣30元/次,礦工一天以上者,扣50元/天。

    3、休假:每月每個(gè)人可自主調(diào)節(jié)累計(jì)休息4天(但周六、周日不得休假);并報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字同意,原則上同一部門不得兩人以上同時(shí)休假。休假一律要有書面的請假條和部門負(fù)責(zé)人審批,并及時(shí)交前臺登記保管。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位達(dá)半天以上者按曠工處理。農(nóng)歷節(jié)假日和其他節(jié)日休息應(yīng)聽從公司統(tǒng)一安排。員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假和病假時(shí),必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工在上述休假期間或在公司季節(jié)性休業(yè)期間只發(fā)給基本工資的40%,作為生活費(fèi)。

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇四

    第一條、按時(shí)考勤、公司施行打卡上下班。上班及會議遲到、早退者,按考勤制度處理。

    第二條、文件管理。

    1、統(tǒng)一客戶文件資料,備份于同一文件夾下;

    2、所屬客戶資料經(jīng)整理后建立固定的單獨(dú)文件夾備份,項(xiàng)目完成,由設(shè)計(jì)師整理,按需要備份于服務(wù)器。

    4、當(dāng)項(xiàng)目完成后,必須用文件袋將客戶部轉(zhuǎn)交的項(xiàng)目資料全部交回,并在文件袋上注明項(xiàng)目名稱.。

    第三條、用后之圖書、色標(biāo)、圖庫等部門員工應(yīng)歸回原位、屢教不改者每次處罰50元。

    第四條、下班或加班后不關(guān)打印機(jī)、電腦等設(shè)備,部門員工每人處罰10元。

    第五條、輸出圖稿錯(cuò)誤,視情節(jié)給予直接責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰。

    第六條、當(dāng)客戶提出與工作單內(nèi)容不相符的設(shè)計(jì)要求時(shí),應(yīng)向總經(jīng)理處理。

    第七條、凡拷盤出去必須接到總經(jīng)理指令后才能拷盤。

    第八條、節(jié)約、有效使用打印紙,若打印出錯(cuò),將可利用的紙張裁切,以備再用。

    第九條、每周六下午下班前整理好本周個(gè)人設(shè)計(jì)資料,及本周個(gè)人書面工作總結(jié)。

    三、責(zé)任。

    1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場測繪、繪制平面圖;

    2.依據(jù)平面圖、甲方提供的技術(shù)資料、要求及意見,設(shè)計(jì)平面規(guī)劃圖、效果圖、施工圖;

    3.編制設(shè)計(jì)說明書;

    4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、解決施工中的技術(shù)問題;

    5.負(fù)責(zé)竣工資料及文件的匯編;

    6.負(fù)責(zé)技術(shù)資料及文件的保密。

    四、制度。

    1.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積累設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和提高寫作水平;

    2.不斷增強(qiáng)自身素質(zhì),具有認(rèn)真、求實(shí)、創(chuàng)新、精益求精的工作精神;

    3.認(rèn)真解決施工中的技術(shù)問題,使工程保證質(zhì)量和工期;

    5.不準(zhǔn)泄露技術(shù)資料及文件;

    7.注意節(jié)約用料,減少紙張的浪費(fèi),工作時(shí)間不允許上網(wǎng)聊天,打游戲。

    8.不準(zhǔn)干私活;

    9.服從領(lǐng)導(dǎo)分配,愛護(hù)公司的各種物品;

    10.注意節(jié)約,減少浪費(fèi)。記準(zhǔn)費(fèi)用臺帳和工作日記。

    五、具有團(tuán)隊(duì)組織能力,能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源,合理安排工作進(jìn)程,有能力處理所有設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)意方向。

    六、具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn),能有效指導(dǎo)項(xiàng)目方向,作業(yè)品質(zhì)的嚴(yán)格把關(guān),時(shí)間嚴(yán)格按創(chuàng)作單控制,滿足客戶的首要需求。

    七、設(shè)計(jì)總監(jiān)應(yīng)負(fù)責(zé)全部設(shè)計(jì)管理事宜,并有權(quán)指派部門人員執(zhí)行下列事項(xiàng):

    1、辦公環(huán)境之整潔,圖書管理,客戶資料之歸檔。

    2、登記工作備忘表,分配工作(若發(fā)現(xiàn)有困難,立即呈報(bào)總經(jīng)理。)。

    3、檢查工作進(jìn)度,以便商榷交稿時(shí)間,若日期已改,工作仍有延誤或不能達(dá)成任務(wù)時(shí)。應(yīng)簽報(bào)失職人員及原因,若不簽報(bào),由由設(shè)計(jì)總監(jiān)負(fù)責(zé)。凡工作有時(shí)間限制,到期成品品質(zhì)粗劣,無法讓客戶接受,或根本不合客觀標(biāo)準(zhǔn),每天下班前組織工作例會。

    4、按月呈報(bào)每月工作,工作進(jìn)度表及部門人員績效考核表。

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇五

    2、根據(jù)時(shí)尚趨勢的判斷,結(jié)合市場因素要求進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì);。

    3、參與本組貨品的開發(fā)與選型采購;。

    4、參與貨品組織的決策;。

    5、輔導(dǎo)主設(shè)的工作;。

    6、研究解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題。

    1、設(shè)計(jì)類專業(yè)大專或以上學(xué)歷,5年以上知名品牌棉麻女裝設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);。

    3、對市場時(shí)尚、流行趨勢有敏悅的觸覺,有豐富的想象力;。

    4、有深厚的美術(shù)功底,手繪能力強(qiáng),熟悉常用設(shè)計(jì)軟件;。

    5、有良好領(lǐng)導(dǎo)能力,善于培養(yǎng)人才和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇六

    1、員工有下列行為之一者,部門將給予警告處理:

    (1)輕度違反公司或部門規(guī)章制度者;

    (2)頂撞上級,情節(jié)輕微者;

    (3)工作玩忽職守,對公司或部門未造成不良后果者;

    (4)串崗聊天累計(jì)3次之內(nèi)者(包含三次)。

    2、員工有下列行為之一者,部門將酌情處以50—100元的罰款:

    (1)嚴(yán)重違反公司或部門規(guī)章制度者;

    (2)對工作玩忽職守,造成不良后果,影響公司或部門聲譽(yù)者;

    (3)曠工一天者(按照公司規(guī)定處置,部門內(nèi)部再按部門處罰);

    (4)串崗聊天累計(jì)超過3次以上者;

    (5)索要或接受任何形式賄賂者。

    3、員工有下列行為之一者,部門將上報(bào)公司立即以辭退處理,公司并將根據(jù)損失情況,依法追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任:

    (1)無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過3天者;

    (2)嚴(yán)重失職,導(dǎo)致公司在經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)上蒙受重大損失者;

    (3)工作時(shí)酗酒、賭博、打架、恐嚇、威脅同事,影響公共秩序者;

    (4)在對外交往活動(dòng)中嚴(yán)重?fù)p害公司信譽(yù)、利益者;

    (5)違反公司保密規(guī)定,泄露公司重大機(jī)密和資料者;

    (6)蓄意損壞、損耗公司財(cái)物,給公司造成重大損失者;

    (7)觸犯國家任何刑事法律者。

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇七

    在本設(shè)計(jì)企業(yè)連續(xù)工作滿1年以上的員工,享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

    (1)員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

    (2)員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;

    (3)員工累計(jì)工作已滿20年的,年休假15天。

    員工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

    (1)員工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

    (2)員工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

    (3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

    (4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

    (5)累計(jì)工作滿20年以上的員工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

    2、國家規(guī)定的法定節(jié)日:元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、“五一”國際勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。

    3、所有假期均應(yīng)以處理好自身工作為前提,必須做好工作交接,辦理相應(yīng)手續(xù)后開始享受假期。延續(xù)假期必須先申請批準(zhǔn),申請未經(jīng)獲準(zhǔn)而不到崗者,以曠工論處。

    4、集團(tuán)輪休范圍為常年駐外站、辦,其他處辦、公司不實(shí)行輪休。鑒于生產(chǎn)經(jīng)營單位工作的特殊性,原則上行政職能部門人員雙休日不安排休,若在保證生產(chǎn)正常運(yùn)行的情況下,可適當(dāng)安排調(diào)休,但部門內(nèi)必須留有值班人員。

    5、所有公司員工都可享有國家規(guī)定的每年10天法定帶薪假(元旦1天,春節(jié)3天,勞動(dòng)節(jié)3天,國慶節(jié)3天)。婦女節(jié)婦女放假半天。

    1、婚假。

    (1)員工本人結(jié)婚可請有薪婚假5天。員工福利制度。

    (2)員工子女結(jié)婚可請有薪假3天。

    (3)員工兄弟姐妹結(jié)婚可請有薪假1天。

    2、慰唁假。

    (1)員工父母、配偶、子女死亡,可請5天有薪慰唁假。

    (2)員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡,可請有薪假3天。

    3、產(chǎn)假。

    (1)員工生育持醫(yī)院證明經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)可請產(chǎn)假3個(gè)月,懷孕3個(gè)月以上小產(chǎn),可請假4周(按病假規(guī)定執(zhí)行)。

    (2)員工配偶生育可請有薪假2天,申辦該假期,須附有關(guān)出生證明。

    社保福利:集團(tuán)為保障勞動(dòng)者工作生活或按國家法律規(guī)定應(yīng)予以交納各種保險(xiǎn)費(fèi)用。包括各種社會保險(xiǎn)、集團(tuán)給予的各種福利賀金等。

    保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn),具體參保情況結(jié)合當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇八

    1、熱愛祖國,熱愛學(xué)校,遵循學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)。

    2、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),按時(shí)完成學(xué)校送交的任務(wù)。

    3、設(shè)計(jì)部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制,由部長組織日常工作的開展。

    4、設(shè)計(jì)部所有成員必須團(tuán)結(jié)一致、互幫互助、相互促進(jìn)。

    5.各成員要在日常生活中嚴(yán)于律己,發(fā)揮共青團(tuán)員模范帶頭作用。積極幫助同學(xué)完成軟件的學(xué)習(xí)。

    6.設(shè)計(jì)部成員要深入同學(xué)中去并向部長或副部長匯報(bào)有關(guān)情況,切實(shí)起到深入同學(xué)中去,并服務(wù)于同學(xué)。

    7.各成員要獻(xiàn)言獻(xiàn)策,并積極參加我院兩委會開展的各項(xiàng)活動(dòng),同時(shí)積極協(xié)助其它部門的工作。

    8、各成員必須服從部長副部長的正確管理和領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)各成員必須作好對部長副部長的監(jiān)督工作,及時(shí)提出意見。

    9、所有成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),對工作一絲不茍。按規(guī)定完成自己的工作,并且在指導(dǎo)的過程中盡量有所創(chuàng)新。

    10、部長及副部長每周向?qū)W院交一份總結(jié)報(bào)告及對設(shè)計(jì)部發(fā)展的建議。

    11、部長對成員必須嚴(yán)格管理,合理安排成員的培訓(xùn)。

    12、部內(nèi)成員及其它同學(xué)應(yīng)愛惜部內(nèi)財(cái)產(chǎn),損壞者一律按原價(jià)賠償。

    13、部內(nèi)成員不許在工作時(shí)間用電腦做與工作無關(guān)的事(如游戲、qq等),違規(guī)者將給予相應(yīng)的處罰。對屢教不改者將申報(bào)上級開除。

    14、部內(nèi)成員應(yīng)嚴(yán)格遵循工作作息時(shí)間,不得遲到早退,特殊情況需向部長、副部長請假。

    15、換屆時(shí),由上屆干部提名并由系領(lǐng)導(dǎo)決定并通過學(xué)生選舉產(chǎn)生。

    16、每兩周開一次例會,對部內(nèi)工作進(jìn)行討論,并安排下一步工作。

    17、中途招聘干事,由個(gè)人向部內(nèi)提出申請,對其進(jìn)行考核,通過者將被正式錄用。

    18、協(xié)調(diào)好四大關(guān)系:工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,團(tuán)結(jié)互助的關(guān)系,統(tǒng)一協(xié)調(diào)的關(guān)系,同其他學(xué)員的關(guān)系。

    19、工作應(yīng)堅(jiān)持制度化、民主化、公開化、書面化、透明化。

    1、部內(nèi)成員強(qiáng)化訓(xùn)練一個(gè)月。

    2、工作及培訓(xùn)時(shí)間:周一到周五晚上7:00~10:00、周六上午9:00~12:00。

    3、開會時(shí)間每兩周周六晚7:00~9:00。

    4、每兩周交一幅設(shè)計(jì)圖,作為成績鑒定,并發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站。

    5、每學(xué)期組織適當(dāng)?shù)牟績?nèi)比賽,對優(yōu)勝者做出獎(jiǎng)勵(lì)。

    6、我們將在相關(guān)活動(dòng)中向全校展示我們的設(shè)計(jì)成果。

    7、組織成員參加比賽活動(dòng)。申請舉辦一些相關(guān)的設(shè)計(jì)比賽。

    8、組織成員參加與外聯(lián)活動(dòng)。外聯(lián)活動(dòng)安排在假期內(nèi),各成員自愿參加。

    1、對計(jì)算機(jī)或設(shè)計(jì)技術(shù)有濃厚的興趣,如計(jì)算機(jī)繪圖等方面。

    2、勤奮好學(xué),有一定的設(shè)計(jì)頭腦和廣泛的知識面。

    3、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,有上進(jìn)心。

    4、有較強(qiáng)的自學(xué)能力。

    5、了解電腦的基本知識,并能熟練進(jìn)行基本操作,會cad、solidworks、3dsmax、catia、ug、pro/e等軟件或會網(wǎng)頁制作、flash動(dòng)畫制作等軟件者優(yōu)先。

    6、有無電腦均可。

    7、有探索精神,有耐心,能吃苦。

    8、具有較強(qiáng)的團(tuán)體合作精神,能以集體利益為重。

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇九

    為規(guī)范設(shè)計(jì)文件的命名,明確設(shè)計(jì)文件的設(shè)計(jì)、審批、發(fā)放、回收、借閱、歸檔等過程中個(gè)部門的職責(zé)與要求,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化式對設(shè)計(jì)文件的有效管理,保證公司歸檔設(shè)計(jì)文件的正確性、完整性、保密性,特制定本制度。

    外部相關(guān)部門,總經(jīng)理,主管設(shè)計(jì)部,相關(guān)職能部們。

    (3)其他部門人員不得隨意查閱設(shè)計(jì)部資料,要開發(fā)的產(chǎn)品由開發(fā)部專人負(fù)責(zé),防止資料外泄。業(yè)務(wù)部要借資料必須填寫《借閱單》,設(shè)計(jì)部主管簽字方可帶走,原則上不外拿,可領(lǐng)客戶來挑樣稿,若要上門服務(wù)的,則現(xiàn)挑現(xiàn)選,稿件不得離開業(yè)務(wù)員,談判完應(yīng)立即歸還于設(shè)計(jì)部,若有失誤造成資料外泄,業(yè)務(wù)部承擔(dān)所有相應(yīng)損失,原則上外借不過夜。

    注:不得私自復(fù)印、拍照,如遇特殊情況需要復(fù)印,必須經(jīng)過設(shè)計(jì)部授權(quán)或批準(zhǔn),若私自復(fù)印,按盜取資料處罰。

    (2)對于電子版的設(shè)計(jì)文件,任何人員如非因工作需要不得私自以電子文檔的形式在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞或者用移動(dòng)硬盤、u盤等進(jìn)行備份存儲.

    (3)對回收的設(shè)計(jì)文件應(yīng)歸還原位,妥善保管,保管期限為十年,到期之后確認(rèn)完全沒有使用價(jià)值的應(yīng)填寫《文件銷毀記錄表》,經(jīng)設(shè)計(jì)部批準(zhǔn)后,由行政管理中心作銷毀處理。

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇十

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    您好!

    我叫xx,我是xx學(xué)院的一名平面設(shè)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,高中的時(shí)候就可以學(xué)美術(shù),所以對色彩,設(shè)計(jì),構(gòu)圖等相關(guān)的知識,可以說是達(dá)到一定程度上的認(rèn)識。再加上大學(xué)期間一系列的課程下來,如:平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、素描基礎(chǔ)學(xué)、平面廣告設(shè)計(jì)學(xué)、和相關(guān)電腦軟件,photoshop、coreldraw、cad的學(xué)習(xí),使我對應(yīng)聘一份平面設(shè)計(jì)的工作更加有信心,我相信自己將會是一位出色的平面設(shè)計(jì)師。

    此外,大學(xué)期間,我還設(shè)計(jì)過很多作品,例如我們班上校服的logo,我們大學(xué)社團(tuán)的會徽,大學(xué)社團(tuán)的宣傳海報(bào)和畫冊,大部分都是由我設(shè)計(jì)的,并且得到了老師的'好評。所以,如果經(jīng)理可以給我一次面試的機(jī)會的話,我愿意帶上我的作品請經(jīng)理指導(dǎo),接受貴公司的考驗(yàn)。

    最后,感謝經(jīng)理閱讀了我的這封求職信。如果能成為貴公司團(tuán)體中的一員那是我的榮幸,我將以努力回報(bào)貴公司的賞識。

    此致

    敬禮!

    求職人:xxx。

    20xx年xx月xx日。

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇十一

    國籍:中國。

    目前所在地:廣州。

    民族:漢族。

    戶口所在地:安徽。

    身材:171cm60kg。

    婚姻狀況:未婚。

    年齡:22歲。

    人才類型:普通求職。

    應(yīng)聘職位:廣告制作/平面設(shè)計(jì)與制作:平面設(shè)計(jì)或者其他、市場/營銷推廣經(jīng)理/主管。

    工作年限:1。

    職稱:無職稱。

    求職類型:全職。

    可到職日期:一個(gè)星期

    月薪要求:2000——3500。

    希望工作地區(qū):廣州深圳中山。

    公司名稱:吉祥廣告起止年月:20xx—02~20xx—04。

    公司性質(zhì):私營企業(yè)。

    所屬行業(yè):廣告,策劃,營銷。

    工作描述:主要負(fù)責(zé)歌碟。簡裝的設(shè)計(jì)。

    離職原因:不適合自己。

    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)。

    工作描述:

    1、主要是對化妝品內(nèi)外包裝進(jìn)行設(shè)計(jì)制作;

    2、化妝品企業(yè)宣傳畫冊、單張的設(shè)計(jì)、制作。

    離職原因:合同期滿。

    畢業(yè)院校:安徽師范大學(xué)。

    最高學(xué)歷:本科。

    畢業(yè)日期:20xx—07—01

    所學(xué)專業(yè)一:軟件開發(fā)與應(yīng)用。

    外語:英語良好。

    國語水平:優(yōu)秀。

    粵語水平:較差。

    工作能力及其他專長。

    對設(shè)計(jì)充滿興趣;向更高的位置努力,發(fā)揮自已的特長。

    我能熟練操作photoshop和celdraw,freehand等圖形,圖像設(shè)計(jì)軟件。并能獨(dú)力設(shè)計(jì),制作各種廣告,設(shè)計(jì)宣傳。做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心、好學(xué),有較好的溝通能力,對上司安排的`工作認(rèn)真的完成!

    本人自信,樂觀,誠實(shí),肯干,善于與他人交流,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有個(gè)人思想觀點(diǎn),賓樂于聽取他人的意見;具有良好的集體觀念和較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作精神;時(shí)刻按照"寬專業(yè),厚基礎(chǔ),強(qiáng)能力,高素質(zhì)"標(biāo)準(zhǔn)去鍛煉及發(fā)展自我,自主自律,有較好的學(xué)以致用意識!

    聯(lián)系方式。

    通訊地址:

    聯(lián)系電話:

    電子郵箱:

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇十二

    民族:漢政治面目:群眾。

    教育背景。

    畢業(yè)院校:中央工藝美術(shù)學(xué)院1995.9--1998.7平面設(shè)計(jì)專業(yè)。

    *擅常卡通圖形繪制,有作品發(fā)表。

    工作經(jīng)歷。

    負(fù)責(zé)公司廣告的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)及制作完成。

    *1999.7---至今xx電子商務(wù)公司美術(shù)工程師。

    公司標(biāo)識的設(shè)計(jì)制作,網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作。

    個(gè)人簡介。

    本人接受過正規(guī)的.美術(shù)教育,具有較好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng),能夠根據(jù)公司的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)制作,熟練掌握多種電腦制作軟件,能夠高效率地完成工作。本人性格開朗、思維活躍,極富創(chuàng)造力,易于溝通,具有較好團(tuán)隊(duì)的意識。

    本人性格。

    開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

    另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

    期盼與您的面談!

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇十三

    年齡:22歲。

    住址:廣東省廣州市。

    電話:135xxxxxxxx。

    郵箱:service@。

    主修課程:企業(yè)形象策劃(cis),標(biāo)志設(shè)計(jì),圖形設(shè)計(jì),廣告策劃與創(chuàng)意設(shè)計(jì),互動(dòng)媒體設(shè)計(jì),計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì),包裝設(shè)計(jì),版面設(shè)計(jì),網(wǎng)站設(shè)計(jì),視頻編輯,(平面、立體、色彩)構(gòu)成,攝影等。

    20xx-五百丁音樂學(xué)院音樂。

    主修課程:吉他,聲樂,編曲,敬拜學(xué)等。

    20xx-建筑多媒體建筑多媒體設(shè)計(jì)。

    項(xiàng)目內(nèi)容:

    為建筑院等單位制作投標(biāo)所用的多媒體光盤;

    主要負(fù)責(zé)將客戶的設(shè)計(jì)方案以多媒體方式進(jìn)行設(shè)計(jì)展示。

    20xx.04-至今五百丁平面設(shè)計(jì)工作室平面設(shè)計(jì)師助理。

    工作內(nèi)容:

    1、提出創(chuàng)意構(gòu)想,設(shè)計(jì)企業(yè)或產(chǎn)品logo;

    2、提出相關(guān)企業(yè)形象策劃方案,完成方案及展示;

    3、參與了“五百丁科技有限公司”的logo創(chuàng)意設(shè)計(jì)等);

    4、參與“xx青少年活動(dòng)中心”企業(yè)形象策劃,提出及完成方案等。

    20xx.05“xx建筑”logo征集活動(dòng)入圍獎(jiǎng)。

    20xx.11藝術(shù)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生榮譽(yù)稱號。

    20xx.07“xx青奧會”專題設(shè)計(jì)競賽“招貼”三等獎(jiǎng)。

    20xx.12xx學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生榮譽(yù)稱號。

    20xx.06省級優(yōu)秀畢業(yè)生。

    學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定的適應(yīng)能力及協(xié)調(diào)溝通能力,能承受一定的工作壓力;

    樂于接受新事物,敢于嘗試;

    在日本近兩年的學(xué)習(xí)與生活中,除了不斷努力提高日語能力,也通過各種兼職、代購、以及在日本網(wǎng)絡(luò)平臺銷售等積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇十四

    姓名:。

    目前所在:。

    年齡:。

    戶口所在:。

    國籍:中國。

    婚姻狀況:未婚。

    民族:漢族。

    身高:。

    體重:。

    求職意向。

    人才類型:普通求職。

    工作年限:。

    職稱:高級。

    求職類型:全職。

    可到職日期:隨時(shí)

    希望工作地區(qū):。

    工作經(jīng)歷。

    xx廣告起止年月:xx-03~xx-03。

    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):。

    工作描述:公司平面設(shè)計(jì),活動(dòng)宣傳等.

    離職原因:私人原因。

    xx廣告公司起止年月:xx-12~xx-03。

    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):。

    工作描述:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì),對外宣傳活動(dòng)公車廣告等.

    離職原因:家庭原因。

    教育背景。

    畢業(yè)院校:xx大學(xué)。

    學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:xx-07

    專業(yè)一:廣告數(shù)碼專業(yè)二:。

    語言能力。

    外語:英語一般粵語水平:良好。

    其它外語能力:。

    國語水平:良好。

    工作能力及其他專長。

    工作責(zé)任心強(qiáng),勤懇踏實(shí).

    詳細(xì)個(gè)人自傳。

    積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣,對工作責(zé)任心強(qiáng),勤懇踏實(shí),有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意,注重團(tuán)隊(duì)合作精神各集體觀念.有信心通過努力拼搏實(shí)現(xiàn)自己的理想.

    文檔為doc格式。

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇十五

    20_年是變革的一年,集團(tuán)明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入x事業(yè)部擔(dān)任空間設(shè)計(jì)師。在_年這段時(shí)光里,有得有失,“失去”是當(dāng)前階段能力不夠?qū)е拢蛘呤亲陨韮?nèi)在升華的要求,“得到”是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至,正是我蓄勢待發(fā)的源泉。_年已成過往,對這年的工作的總結(jié)是拉開_年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結(jié):

    一、對集團(tuán)多個(gè)品牌的掌握,提升綜合設(shè)計(jì)能力。

    1、掌握多個(gè)品牌形象規(guī)范,拓寬設(shè)計(jì)知識面。

    通過工程部組織對各品牌形象知識培訓(xùn),結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn),對品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝、品牌形象有了深入了解,這能拓展專業(yè)視野,為將來應(yīng)對復(fù)雜的品牌環(huán)境提供有利條件。

    掌握了_x的品牌規(guī)范,共完成103家鋪設(shè)計(jì),30家設(shè)計(jì)圖紙審核,20家x櫥窗設(shè)計(jì),保證集團(tuán)品牌開店需求。

    2、掌握綜合店設(shè)計(jì)技巧,提升綜合設(shè)計(jì)能力與創(chuàng)新能力。

    參與集團(tuán)總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會,對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認(rèn)識,關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,個(gè)人簡歷認(rèn)真學(xué)習(xí)了20_年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進(jìn)行了分析,為綜合店工作的開展指明了方式方法。

    積極參與綜合店項(xiàng)目工作,協(xié)助完成了10家綜合店項(xiàng)目,通過實(shí)際工作,掌握了綜合店的設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)理論。這個(gè)過程是艱辛的,對于一個(gè)新型理念的接收完全是從零開始,只有通過自身在實(shí)際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,同時(shí)對自身能力有了較清晰的認(rèn)識。

    二、_,協(xié)助處理好x新舊形象各階段工作任務(wù)。

    1、“新環(huán)境,新要求。”樹立全局意識。

    小組在分析了新工作流程與形式后,結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進(jìn)人員、品牌負(fù)責(zé)人、各道具供應(yīng)商通訊錄,建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對x各工程資料實(shí)行規(guī)范管理,包括道具規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求、加強(qiáng)供應(yīng)商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量,保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化x四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、地區(qū)、供應(yīng)商及工程部門,同步各方資訊。通過參與這些工作,了解工作方式方法的重要性,對全局觀與統(tǒng)籌性有了進(jìn)一步認(rèn)識。

    2、參與新形象設(shè)計(jì)過程,掌握項(xiàng)目開展流程。

    x五代形象由設(shè)計(jì)公司負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),部門根據(jù)設(shè)計(jì)流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進(jìn),主要工作情況:

    第一、根據(jù)設(shè)計(jì)進(jìn)度統(tǒng)籌安排,協(xié)助上級完成“x五代新形象開發(fā)項(xiàng)目責(zé)任表”;。

    第二、協(xié)助上級完成“x五代新形象市場調(diào)研分析表”,配合設(shè)計(jì)調(diào)研;。

    第三、參與跟進(jìn)設(shè)計(jì)進(jìn)度工作,協(xié)助相關(guān)交流會議的召開;。

    第四、協(xié)助設(shè)計(jì)方完成設(shè)計(jì)提案,提供相關(guān)資料;。

    第五、配合深化設(shè)計(jì)方案,制定“設(shè)計(jì)系統(tǒng)si設(shè)計(jì)明細(xì)表”,明確設(shè)計(jì)項(xiàng)目內(nèi)容。通過對項(xiàng)目全程跟進(jìn),了解市場調(diào)研的重要性,脫離了市場的設(shè)計(jì)方案是沒用的方案,需以終為始,結(jié)合“五位一體”全面考慮。與設(shè)計(jì)方交流溝通,拓寬專業(yè)知識面,提升對項(xiàng)目分析能力。

    三、組織相關(guān)工程會議,協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源。

    為更好開展x事業(yè)部工作,按照上級領(lǐng)導(dǎo)指示與要求,組織召開:

    1、x男鞋形象推廣工作會議:加強(qiáng)各合作部門工作交流,落實(shí)x男鞋推廣流程。會議達(dá)成完善si形象規(guī)范、明確工作職責(zé)、優(yōu)化管理流程,實(shí)現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。

    2、x與虎門道具部工作交流會議:第一,對x事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進(jìn)行了分析總結(jié)。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二,對20_年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三,雙方就工作存在的細(xì)節(jié)問題進(jìn)行了交流。第四,對x五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。

    四、換位思考,當(dāng)好引路人。

    如何帶好新員工是組織交給的責(zé)任與信任,也是一種考驗(yàn)。作為一個(gè)在本崗有著豐富經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師來說這是一次很好提升個(gè)人能力的機(jī)會。

    1、制定新員工入司指引工作計(jì)劃表,有計(jì)劃、有目標(biāo)完成工作安排;根據(jù)實(shí)際情況分月制定計(jì)劃表,按照崗位具體需求引導(dǎo)新人,提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。

    2、樹立新員工企業(yè)認(rèn)同感,尊重企業(yè)文化,融入團(tuán)隊(duì)生活;新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認(rèn)可是工作開展的前提,通過組織新員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)文化生活增加認(rèn)同感與歸宿感。

    3、針對新員工本崗技能的不足,有方向的提供指導(dǎo),完善專業(yè)技能;根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力的深入了解,結(jié)合實(shí)際工作需求,制定分階段有目標(biāo)性的任務(wù)安排,達(dá)到在工作中提升目的。

    4、發(fā)揚(yáng)“比、學(xué)、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),認(rèn)真對待,虛心接受。引導(dǎo)人只是某些方面超前,充分認(rèn)識到這點(diǎn)才能不斷進(jìn)步,發(fā)揚(yáng)“學(xué)、幫、帶”的同時(shí)也要能虛心接受新人意見,這是成為一名合格引導(dǎo)人的素養(yǎng)。

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇十六

    性別:xx民族:xx。

    籍貫:xx。

    出生年月:xx。

    政治面貌:黨員。

    專業(yè):裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)。

    電話:xx。

    郵箱:xx。

    教育經(jīng)驗(yàn):20xx—20xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑與藝術(shù)分院。

    工作經(jīng)驗(yàn):20xx騰躍廣告有限公司文員。

    鎮(zhèn)遠(yuǎn)食品包裝有限公司前臺接待。

    ——黑莓視覺平面工作室設(shè)計(jì)師。

    語言能力:英語四級。

    計(jì)算機(jī)能力:二級。

    榮譽(yù)狀況:在校期間一直擔(dān)任班級團(tuán)支書和學(xué)生會干部,具有較強(qiáng)的組織和管理能力,我所帶領(lǐng)的團(tuán)支部被評選為”五四紅旗團(tuán)支部“。

    曾經(jīng)榮獲優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部等等榮譽(yù)稱號。

    參加浙江省多媒體設(shè)計(jì)大賽榮獲二等獎(jiǎng)。

    平面設(shè)計(jì)師管理制度(通用17篇)篇十七

    年齡:29。

    戶口所在:茂名。

    國籍:中國。

    婚姻狀況:未婚。

    民族:漢族。

    身高:166cm。

    體重:57kg。

    求職意向。

    人才類型:普通求職。

    工作年限:2。

    職稱:中級。

    求職類型:全職。

    可到職日期:隨時(shí)

    月薪要求:3500~5499元。

    希望工作地區(qū):廣州。

    工作經(jīng)歷。

    xx公司起止年月:20xx-11~20xx-12。

    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):廣告/媒體。

    工作描述:

    離職原因:

    xx公司起止年月:20xx-12~20xx-10。

    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。

    工作描述:設(shè)計(jì)公司的宣傳資料和更新網(wǎng)站信息。

    離職原因:

    xx公司起止年月:20xx-12~20xx-04。

    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。

    工作描述:

    離職原因:

    教育背景。

    畢業(yè)院校:廣東工業(yè)大學(xué)。

    學(xué)歷:大專。

    獲得學(xué)位:。

    畢業(yè)日期:20xx-06

    專業(yè)一:市場營銷。

    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

    20xx-11——20xx-06廣東工業(yè)大學(xué)平面設(shè)計(jì)。

    20xx-05——20xx-11中山大學(xué)平面廣告設(shè)計(jì)。

    語言能力。

    外語:英語一般。

    粵語水平:優(yōu)秀。

    其它外語能力:

    國語水平:良好。

    工作能力及其他專長。

    在校進(jìn)行計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)辦公軟件操作員培訓(xùn)院獲得國家職業(yè)四級證書。

    20xx年3月-20xx年10月在中山大學(xué)進(jìn)修平面廣告設(shè)計(jì)。

    自我評價(jià)。

    虛心,踏實(shí)的態(tài)度;辦事專注;心態(tài)良好,心理調(diào)節(jié)能力較強(qiáng)。

    有大局觀,有團(tuán)隊(duì)精神;有共享精神。

    善于總結(jié)和分析;善于規(guī)劃;富有樂觀精神,辦事注重效率,注重個(gè)人時(shí)間管理。

    熱愛學(xué)習(xí),自學(xué)能力較強(qiáng),注重實(shí)踐,強(qiáng)調(diào)動(dòng)手能力。

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