致辭是以語言為工具，通過言辭表達對特定場合或特定人物的敬意、祝福、致謝等情感和意義。接下來，我們將為大家呈現(xiàn)一些精彩的致辭案例，希望能夠給大家?guī)硪恍┧伎己蛦⑹尽?/p>
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇一
元旦活動園長講話稿篇一：
尊敬的各位領導、家長;親愛的老師、小朋友們：
大家晚上好!乘著幸福的歌聲，載著喜悅的歡笑，我們迎來了充滿希望的新年，也悄悄地送走了這碩果累累的xx年。值此元旦來臨之際，請允許我代表幼兒園對各位領導、家長的到來，表示誠摯的問候和衷心的感謝!感謝這一年來領導和家長朋友對幼兒園工作的支持，也感謝教職工這一年來辛勤的工作，請允許我在這里向你們道一聲：你們辛苦了!
當然，在成長的過程中，我們還存在著許多的不足，這就需要各位領導、家長和全體教職員工一如既往的關注、理解和支持，這樣才能讓我們的工作想得更細，做得更好!就讓我們一起用愛托起明天的太陽，讓夢想從這里起飛吧!
最后預祝各位領導、家長朋友們家庭和美，工作順利!祝我們?nèi)w小朋友們健康快樂，茁壯成長!祝全體教職工們百尺竿頭更進一步!也預祝我們今天的演出圓滿成功!
謝謝!
元旦活動園長講話稿篇二：
親愛的教職工們：
大家下午好!
今天是xx年的最后一天了，xx年的鐘聲即將敲響。在這激動人心的時刻，我代表惠濟區(qū)實驗幼兒園的全體班子成員對我們家中的每一位成員表示誠摯的問候和衷心的感謝!
開園以后，我們團隊中的每一個人都投入到了正式的_戰(zhàn)斗_中，積極_備戰(zhàn)_，認真對待。從_階梯入園_活動、_新生家長會_、_園操評比_活動、_開園慶典_活動、_常規(guī)檢查_活動、_師德演講_活動、_外出學習_活動、_戶外親子游戲活動_、_教師基本功比賽_活動、_生活教師、廚師業(yè)務大比拼_活動、_安全疏散演練_活動、_家長民意測評_活動、_家長委員會_活動、_家長開放日_、_圣誕嘉年華暨迎元旦聯(lián)歡會_、_教育局迎新年聯(lián)歡會_等等活動中，每次大家都是精心準備，每個人都會承擔臺前或幕后的任務幼兒園園長元旦聯(lián)歡會發(fā)言稿。由于分工明確、合作默契，各項活動總是圓滿成功，在此謝謝大家的辛苦付出和默默支持。
雖然我園開園時間不長，但是通過我們團隊中每一個人的努力，我們的工作受到了上級領導的肯定和家長、社會各界的廣泛贊譽，但這其中的_酸甜苦辣_相信只有團隊中的每一個人才能用心感受和體會。你們付出了艱辛、你們付出了努力，你們付出了熱情、你們付出了汗水，在此，我再次給大家道一聲：辛苦了!
_一加十，十加百，百加千千萬;你加我，我加你，大家心相連......_近段時間我的腦海里總是時常浮現(xiàn)這幾句歌詞。每每想到我們這個團隊，就讓我感受到一種力量、一種溫暖。
當前我們這個團隊正在朝著我們的_航標_奮力前行，步步邁進!雖然我們這個團隊還不算_成熟_，但是我們正在成長、進步，_步步_走向成熟。我相信有我們的付出，我們就一定會做好，一定會擰成一股繩，做一個最棒的團隊。
老師讓我們團結起來，人心凝聚在一起，智慧凝聚在一起，再接再厲，再上臺階，用我們堅持不懈的努力，去實現(xiàn)我們的理想和目標。
最后我代表幼兒園的領導班子成員衷心的祝愿在座的每一位家人工作順利、開心快樂，也祝在座每一位的家人開心幸福每一天!
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇二
近期公司組織了一次赴xx的團建活動，非常開心能成為其中一員，在一個個刺激而富有挑戰(zhàn)性的團建項目，使我深刻體會到“團隊協(xié)作”的精髓以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。我們在鍛煉中學習，在體驗中改變，收獲了團結與信任，增強彼此間的交流與合作，總之受益匪淺。
第一天，團建游戲“國王躲避球”讓我印象深刻，游戲很有趣，大家以最快的速度彼此熟悉了起來，組建團隊，配合得當，小伙伴在場外興奮的拿著沙包向場內(nèi)躲避的小伙伴們?nèi)尤ィ樕隙紥熘笠绲男θ荩螒蚝苁羌ち遥瑒儇撾y分。這個游戲讓我感受到一個人的能力有限，我們必須互相幫助，才能將團隊的力量發(fā)揮到最大，更彰顯了團隊的風采與實力。
接下來的團隊游戲更是緊張激烈、精彩紛呈。五毛一塊、解手環(huán)等，讓大家感受到了個人與團隊的息息相關，隊友們在彼此信任中形成了牢固的團隊，在一次次的嘗試、總結、失敗與成功中，體會到了團結與合作的重要性，更深切的理解到日常工作中的有效方法和團隊管理的藝術。
第二天我們參觀了位于xx縣城有名的革命舊址xx展覽館，以及革命先輩xx、齊心的故居。院子里的棗樹、石磨、馬槽無不透漏著歲月的痕跡，那里的一草一木都讓我感同身受在那特殊的年代，革命先輩們無私奉獻、艱苦奮斗、不怕苦難、為民服務的革命精神。
雖然只是短短的兩天團建，但是，團隊中的每個人從陌生到熟悉，從客套禮貌到無話不說，我們建立了友誼的小船，一起活動一起說笑，很難得也很難忘。當我們的手緊牽的時候，我們就是同舟共濟的兄弟;當我們的心緊連的那刻，我們就是惺惺相惜的家人。活動結束了，但是我們從中獲得的團結和信任不會結束，我們會成為扶貧戰(zhàn)線上合作緊密的戰(zhàn)友，一起迎難而上、攻克難關，勇挑自己的責任與擔當。
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇三
為益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質(zhì)，公司于2016年10月1日在蘇峪口國家森林公園和蘭一山莊舉辦了2016團建活動，讓員工在活動中釋放壓力、加強交流與溝通、拉近彼此之間的信任感，加強團隊的協(xié)作精神，促進團隊的凝聚力。
10月1日早上7點半，大家在公司門口集合出發(fā)，9點到達蘇峪口，開始兩個多小時的爬山活動。爬起山來，一個個看上去都有些氣喘噓噓的，但大家沒有一個掉隊，也沒有一個受傷，每個登山小組成員互幫互助，一路歡歌笑語的走完了全程，體會到團結的力量，團隊的大家庭的溫暖。
中午時分，到達蘭一山莊，大家自己動手做起了午飯，辦公室男同事協(xié)調(diào)各小組分發(fā)燒烤所用的食材和工具。大家分工明確，有人洗菜，有人生火，有人串制食物，配合默契，忙得不亦樂乎！最費勁是要數(shù)起爐了，幾個人圍著爐灶有的扇風，有的吹氣，有的拿報紙點火，費了很大的勁兒才把炭火點燃。趁著旺盛的炭火，燒烤正式拉開了帷幕。大家展示了不同的燒烤方法和技藝。歡聲笑語隨著縷縷炊煙縈繞在空中，大家吃著自己親手烤出的各種食品，聊著自己在工作和生活中遇到的各種趣事，其樂融融！活動一直持續(xù)到下午兩點，食物幾乎被大家“洗劫一空”，整個活動氣氛非常熱烈！
午餐結束后，大家在了蘭一山莊玩起了《無敵風火輪》、《拷貝不走樣》、《口杯傳水》及《乒乓球傳遞》需要團隊配合才能完成的游戲。
無敵風火輪游戲中，大家分為兩組，利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)，兩組進行比拼。
這次的團建活動旨在豐富員工生活，讓大家在緊張的工作之后，能享受一份放松的心情。通過這次活動，不但使員工們在大自然中呼吸了清新空氣，增進了各位員工之間的感情，重要的是增強了公司的凝聚力，展現(xiàn)了友愛互助的團隊精神，收獲了健康與快樂，為我們的工作生活增色添彩。
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇四
根據(jù)會議安排，結合近期的學習黨史教育體會、學習十九大精神、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，認真執(zhí)行黨章和_新時代中國特色社會主義思想等方面，就學習和工作情況及思想狀況對照檢查如下：
__在黨史學習教育動員大會上明確指出，在一百年的非凡奮斗歷程中，一代又一代中國_人頑強拼搏、不懈奮斗，涌現(xiàn)了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻的先進模范，形成了一系列偉大精神，構筑起了中國_人的精神譜系，為我們提供了豐厚滋養(yǎng)。可以說，賡續(xù)中國_人的精神血脈，鼓蕩起邁進新征程、奮進新時代的精神風帆，對在新的歷史起點上續(xù)寫黨的事業(yè)的輝煌篇章，具有重要現(xiàn)實意義。
第一，學習百年黨史，必須堅持對黨忠誠，堅定理想信念。紅色文化、紅色故事是黨史學習教育的鮮活教材。從“砍頭不要緊，只要主義真”的夏明某某“要為蘇維埃流盡最后一滴血”的何某某，從“守島衛(wèi)士”王繼才到“排雷英雄”杜某某xxxxxxxxxx無數(shù)_人以崇高理想和對革命事業(yè)的追求，用熱血和生命鑄就了不朽的精神豐碑。站在新的歷史起點上，我們每一名黨員干部都要在百年黨史中汲取理想信念的養(yǎng)分，善于用那些可歌可泣的故事來洗滌心靈、凈化靈魂，時常品讀信仰的味道，看一看理想是否還在、信念是否還在、情懷是否還在，深刻認識今天的幸福生活來之不易，深刻理解中國_為什么“能”，永葆對黨忠誠的政治品質(zhì)，自覺做共產(chǎn)主義遠*_**主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
第二，學習百年黨史，必須堅持嚴以律己，強化道德修養(yǎng)。從我們黨百年奮斗中感悟革命先輩及英雄模范的品格風骨，一大批優(yōu)秀_人之所以為歷史和人民所銘記，一個關鍵所在就是他們重私德、嚴私德，始終堅持公私分明、先公后私、克己奉公，樹起了崇高的精神風范，展現(xiàn)了強大的人格魅力，彰顯了_人懷德自重的精神境界。站在新的歷史起點上，我們每一名黨員干部都要在黨史學習中感悟老一輩革命家及先進模范嚴于修身律己、自覺接受監(jiān)督約束、嚴格家教家風的偉大品格，并像他們一樣加強道德修養(yǎng)，注重私德建設，堅持廉潔修身、廉潔奉公、廉潔齊家，加強自我思想教育、自覺校準人生方向、時刻保持高尚操守，以實際行動永葆_人的廉潔本色。
第三，學習百年黨史，必須堅持斗爭精神，勇于擔當作為。敢于斗爭是中國_人寶貴的精神財富和鮮明的政治品格，也是中國_人的制勝之道。縱觀黨的歷代精神譜系，從紅船精神、井岡山精神到蘇區(qū)精神、長征精神，再到延安精神、大慶精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神等，全都深深蘊含著展現(xiàn)著斗爭意志的堅定。站在新的歷史起點上，我們每一名黨員干部都要自覺從黨史中汲取斗爭力量，大力弘揚老一輩革命家敢于犧牲、敢于斗爭的精神，不怕艱險敢擔當、敢破堅冰擔使命，拿出過硬作風，以越是艱險越向前的精神奮勇搏擊、迎難而上，主動經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，以昂揚銳氣把一切困難踩在腳下，以擔重任的“寬肩膀”、扛硬活的“鐵脊梁”，高質(zhì)量完成好本職工作任務。
通過認真參加黨史教育集中學習和研討交流，雖然按照安排部署和學習計劃，認真學習黨史、主動學思踐悟，但對照有關要求，還存在一些差距：
一是學習效果缺乏系統(tǒng)有效。雖然能夠嚴格按照學習計劃開展黨史學習，切實做到主動學、跟進學，但深入學習、仔細研究的勁頭還不夠，對黨的百年歷史中蘊含的豐富內(nèi)涵理解還不系統(tǒng)、不深刻，導致學習的理解力執(zhí)行力打了折扣。
二是理論聯(lián)系實際不夠緊密。通過學習百年黨史，對堅定馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，傳承紅色基因等方面，沒有做到結合自身實際多思多想、學深悟透、融會貫通，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，在自覺運用百年黨史蘊含的精神力量指導推動工作、落實實踐舉措上下功夫不夠。
三是擔當負責的闖勁有所弱化。對學習黨史中汲取的勇于犧牲、敢于斗爭、善于拼搏等黨的精神血脈，結合工作實際主動運用和認真實踐上做得不夠，還存在思想上開拓創(chuàng)新和勇于爭先意識不強，行動上主動擔當作為和迎接新挑戰(zhàn)力度不夠等問題。
反思上述問題，根源在主觀、在自身，從深層次分析起來，主要有以下幾點。
（一）理想信念有所弱化。政治上的堅定，源于理論上的清醒。深刻反思自身存在的問題，歸根到底是學習百年黨史、把握精髓要義不夠扎實，特別是思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，總覺得在日常的工作中只要真抓、真干就能夠了，對主觀世界的改造有所放松，自我凈化、自我完善、自我提高的自覺性不強。
（二）黨性錘煉有所放松。黨史學習教育的一個重要目的，就是要從百年黨史中汲取精神力量，開展一次深刻的思想洗禮和黨性鍛煉提升。深刻反思自身存在的問題，歸根到底是思想認識還不夠到位，沒有把錘煉黨性作為使命去履行、作為責任去擔當，從而淡化了加強黨性修養(yǎng)的緊迫感和自覺性。
（三）進取精神有所減退。學習黨史就要學習踐行黨的百年精神血脈。深刻反思自身存在的問題，歸根到底是自身勇于擔當、敢于斗爭的精氣神不強，工作中沒有完全做到“踏石留印、抓鐵有痕”，有時為了加快工作進度而降低了標準，有時處理問題瞻前顧后、患得患失，有時存在不求有功但求無過的思想，導致與“奮力走好新時代長征路”的歷史使命擔當還有差距。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。進一步學習黨史及相關書籍，在學習掌握百年黨史所蘊含的思想偉力、精神譜系、實踐要求上下功夫，完整準確把握其思想體系、實踐原則、客觀規(guī)律、根本指南、立場觀點方法、思想武器等，結合自身實際推動黨史學習教育往深里走、往心里走、往實里走，在“學懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中補足精神之鈣、在“做實”中把穩(wěn)思想之舵。
（二）認真學習黨史，堅持學以致用。堅持以積極的態(tài)度和科學的學習方法扎實開展好黨史學習教育，堅持學思踐悟、融會貫通、學以致用，切實把學習領會百年黨史同學習宣傳黨的創(chuàng)新理論最新成果貫通起來，同學習踐行黨的思想偉力、精神譜系和實踐要求貫通起來，同各項具體工作結合起來，不斷提高履職能力，增強履職實效。
（三）激發(fā)工作熱情，強化擔當作為。繼續(xù)完整準確理解把握百年黨史所蘊含的思想偉力、精神譜系、實踐要求等深刻內(nèi)涵，進一步強化干事創(chuàng)業(yè)的干勁、攻堅克難的拼勁、善作善成的韌勁，在具體工作中嚴格要求自己、在創(chuàng)新實干中增強工作動力、在敬業(yè)奉獻中主動擔當作為，推動新時期的工作再上新臺階。
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇五
今天是個值得紀念的日子，我們八年級的少先隊員離隊了。能和大家一起參加這個離隊建團儀式，我很激動，感到自己的心靈又受到了一次洗禮和升華，感受你們離隊、入團這神圣的時刻。同時也非常驕傲自豪地見證你們的成長。在此，我代表學校黨總支，向邁入青春行列的同學們表示誠摯的祝賀!離隊儀式有著特殊的意義，因為當你們摘下紅領巾的那一刻，就意味著已告告別了天真爛漫的兒童時代代，走進了熱情洋溢的青春春年華，這是人生中的又一一次蛻變與成長。在這個人人生的關鍵時期，我想給同同學們提幾點要求：
你們們雖然離隊了，但是，絕對對不能忘記飄蕩在胸前的紅紅領巾，要做到退隊不退志志，退隊不退步。
表示熱烈的的祝賀。
你們是團的新鮮鮮血液，為團注入了新生力力量。希望你們在這個大家家庭中能發(fā)揮各自的特長，，互幫互助、努力學習，為為團旗增輝增色，為團支部部做出自己應有的貢獻!你你們站在這里宣誓，決不僅僅僅是一個形式，請大家記記住今天這個日子，記住你你們在團旗面前的莊嚴宣誓誓。青少年是國家的希望所所在，少年強則國強。讓所所有的同學們從我做起，從從現(xiàn)在做起，奉獻社會，崇崇尚科學，追求真理，完善善人格，錘煉意志，強壯體體魄，為中華民族的富強、、民主和文明努力奮斗。
入團誓詞我志愿加入中中國共產(chǎn)主義青年團，
堅決擁護中國_的領導導，
遵守團的章程，執(zhí)執(zhí)行團的決議，
為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗斗！
宣誓人：華考。
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇六
(一)把握思想政治教育重點。
支部要以理想信念教育為核心，持之以恒地用_理論和“三個代表”重要思想武裝機關團員青年的頭腦，幫助廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，結合重要紀念日開展積極愛國主義、集體主義教育活動和道德實踐活動，引導團員青年自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。
1.大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與團工作制度建設相結合，培養(yǎng)。
團員青年高尚的道德情操。
(1)召開主題為“學雷鋒—從我做起，從小事做起”的團會。
(2)開展“讓xx更美麗”團員青年志愿者活動，清掃xx某處街道的衛(wèi)生，同時對外界宣傳本支部。
2.憶苦思甜，緬懷革命先烈，進一步堅定理想信念。
(1)召開主題為“祭英烈、鑄忠魂”的團會。
(2)組織團員青年到革命紀念地、烈士陵園等地進行掃墓活動。
3.切實增強思想政治教育的針對性和有效性。嘗試通過邀請身邊的先進典型來舉辦貼近實際、貼近生活、貼近團員青年的講座，以提高思想政治教育的針對性、有效性和吸引力、感染力。
(二)強化培訓工作，加大業(yè)務培訓力度，為青年的發(fā)展成長創(chuàng)造良好的條件。
支部要通過開展形式多樣、注重實效、針對性強的培訓讓機關單位的團員青年逐步增強素質(zhì)，提高水平，改進工作作風，提高服務意識，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
1.穩(wěn)步推進業(yè)務專項培訓。針對團員青年中新招錄工作人員占很大比例的情況，圍繞國土資源工作重心來組織業(yè)務專項培訓，以解決他們在工作中所遇到的問題，彌補能力上的薄弱環(huán)節(jié)。
2.深入開展機關工作相關能力培訓。隨著當今社會競爭日趨激烈，廣大團員青年越來越需要培養(yǎng)和提高各方面的的技能以完善自我。要堅持以服務青年為宗旨，深入開展寫作、演講、禮儀修養(yǎng)、心理等各方面的培訓，幫助團員青年更好地適應環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。
(三)大力開展文體活動，豐富團員青年業(yè)余生活。
在組織團員青年進行思想政治教育和培訓工作的同時，結合本支部實際，以廣大團員青年樂于接受的方式廣泛開展形式多樣的文體活動。要做到“貼近實際、貼近青年、貼近生活”，豐富團員青年的業(yè)余生活，增加支部活動的情趣，把團員青年真正凝聚到團組織的周圍。
1.外出參觀活動。可考慮海島游、游樂園和澳門一日游等。
2.競技性活動。如歌唱比賽、戶外拓展、鋤大地比賽、業(yè)務知識競賽、拔河比賽、球賽和心態(tài)培訓等。
3.娛樂休閑活動。如燒烤、xx愛好者俱樂部等。
4.聯(lián)誼活動。即與其他單位共同舉辦活動，以達到加強溝通、促進交流和增進合作的效果。在考慮所聯(lián)誼的對象范圍時，不必僅限于本系統(tǒng)其他幾個團支部，可以適當嘗試與外單位，甚至xx以外地區(qū)國土資源系統(tǒng)共青團單位進行聯(lián)誼，以擴大視野，增長見識。
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇七
1922年，在中國_直接領導下，中國共產(chǎn)主義青年團成立。100年櫛風沐雨，共青團始終堅定不移跟黨走，團結帶領共青團員和廣大青年前赴后繼、勇當先鋒，書寫了中國青年運動的華章。實踐證明，共青團不愧為黨和人民事業(yè)的生力軍和突擊隊，不愧為黨的得力助手和可靠后備軍。
為進一步加強各團組織之間的凝聚力和向心力，在“以青年為本”的工作理念下守正創(chuàng)新，心系青年，更心向青年，團結帶領廣大團員青年奮力投身校園文化建設之中，豐富學生校園文化生活、提升學生思想認識水平和實踐創(chuàng)新能力。共青團學院委員會擬面向全體學生開展“青春百年路永遠跟黨走”建團百年系列活動，具體方案如下：
第2頁共5頁四、活動內(nèi)容及形式1.“百年團史·關輝歷程”團史宣講活動2022年是共青團成立100周年，面向全校青年團員，開展團史宣講活動，廣大青年團員要學團史、知團史、講團史。依托各學院團委書記、團委副書記及團學干部等，以團的百年發(fā)展歷程、重大事件為線索，圍繞團在不同時期的典型事例、歷史人物、精彩故事選取主題，也可與大別山精神相關聯(lián)，在尊重史實的基礎上制作主題微宣講視頻或開展主題巡回宣講。通過宣講活動，使廣大團員青年深刻感悟真理與實踐力量，也能夠號召青年們一起傳承團史，堅定鮮明的政治立場，強化責任擔當。在暑假期間，也可以在紅色景點或愛國主義教育場所開展理論宣講，鼓勵我校青年學生成為傳承紅色基因的“小小宣講員”。
（一）“學團史、揚青春”團史知識競賽活動為引導廣大青年學生學習團史、堅定青春理想，厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感，舉辦團史知識競賽。
第3頁共5頁生活，文字生動形象。
（三）“激發(fā)青年力量，綻放時代光芒”社區(qū)志愿服務活動校團委牽頭，以各學院團委結合專業(yè)特色召集志愿者，組成社區(qū)志愿服務小分隊，開展志愿服務，同時納入志愿服務時長。
（四）“追憶百年，光影話初心”公眾號線上作品展示活動在實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程伊始，為培育和踐行社會主義核心價值觀，以優(yōu)秀的影像作品全方位展現(xiàn)團引領青年艱苦奮斗的卓絕歷程，弘揚愛國主義精神，重溫紅色文化歷史，銘記革命前輩事跡，凝聚人心、引領風尚、謳歌時代，舉辦“追憶百年，光影話初心——慶祝建團100周年線上作品展示活動”，向建團100周年獻禮。作品創(chuàng)作時間不限，單幅、組照不限，組照每組限4-6幅并附帶新聞五要素（時間、地點、人物、事情的開始和結束）每個組照要有總說明和組照里的單幅說明，優(yōu)秀作品線上展出。
第4頁共5頁的接力祝福視頻，每位代表選擇學校地標建筑為背景，生動表達自己對學校和團熱愛。通過青春洋溢的短視頻為團的百年慶生，吸引廣大學子以最生動的方式向團告白。
（六）“紙短情長，寫給團團的三行情書”三行情書征集活動往往最簡單的文字能帶給人們心靈最深處的共鳴，一行夢想，一行熱血，一行希望。三行很短，對團的愛不止三行。面向全體師生征集以“向團的百年生日告白”為主題的三行情書大賽，通過用簡練的文字表達學子們最清澈的愛。全文為三行樣式，必須以原創(chuàng)首發(fā)，每人最多可投稿兩篇。還可推薦一首與全文內(nèi)容相匹配的音樂作為背景音樂。校團委將在5月?lián)駜?yōu)進行微博推送。
（七）“建團百年，感悟時代”街頭采訪活動由各學院或各社團承辦，參加者可在校內(nèi)進行隨機采訪，采訪內(nèi)容需圍繞百年團建感想，以自己為第二視角將采訪過程進行拍攝。（注意：所有作品須為符合社會主義核心價值觀，且有利于青年人成長的優(yōu)秀作品，采訪過程需注意安全和遵守交通規(guī)則，作品皆不可歪曲歷史和事實。）。
第5頁共5頁到每個人手中，責任明確，確保活動的順利進行。
（二）認真組織，積極參與。注重活動細節(jié)，達到活動目的，做到正常工作與紀念活動兩不誤，希望各位同學要以主人翁的狀態(tài)參加活動，在不耽誤正常學習生活的基礎上，要求各學生干部，貫徹落實好本次活動意義和主題，積極配合好學校要求，讓各同學們能夠切實參加到活動中來。
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇八
老師、朋友們大家好!
今天我想跟大家聊的是一個既新鮮又熟悉的話題，那就是我們中不少人剛剛狂歡結束的，一個讓廣大單身汪走出黑暗走入光明終于可以在大庭廣眾下秀身份的節(jié)日。就是中國的光棍節(jié)，雙十一。（切幻燈片）。
那么淘寶的光棍節(jié)從2009發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)六歲了，讓我們看看經(jīng)過六年的發(fā)展，雙十一取得了哪些讓人驚嘆的成就（切幻燈片）。
接下來我們來欣賞一下今年雙十一的那些數(shù)據(jù)。
（見圖表）。
（見幻燈片圖表）。
通過這些數(shù)據(jù)，從宏觀角度來分析我們可以看到以下特點：
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇九
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好!我是x部的x;今天的演講的題目是：x是我心中的家。
這里我想問大家一個問題?
家是每晚一通電話，聽著百遍的話，卻遲遲不想掛斷的電話。
每個人都有家，每個家都是不一樣的精彩，不一樣的意義;。
從蘇武立于寒冬，手持節(jié)仗遙望天子的方向;從錢學森舍生忘死，毅然回國捍衛(wèi)祖國的邊防;更有焦裕祿，用生命撐起了人民的脊梁;他們以國為家，以人為家;而我心中的第二個家是x公司。
x是有父愛的家;。
x是有母愛的家;。
母愛是一縷陽光，讓你的心靈即使在寒冷的冬天也能感到溫暖如春;母愛是一泓清泉，讓你的情感即使蒙上歲月的風塵依然純潔明凈。
x是有活力的家;。
我們要改革，我們要丟掉小作坊的壞毛病，我相信x人是行業(yè)最優(yōu)秀的斗士;。
我們要改革，我們要完善公司的規(guī)章制度，我相信x人是行業(yè)最自律的斗士;。
我們要改革，我們要加強部門的團隊建設，我相信x人是行業(yè)最團隊的斗士;。
x人，未來屬于我們，讓我們一起不忘初心，牢記使命，捍衛(wèi)我們共同的家—x。
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇十
作為一名公安民警，我們要認真學習十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想，努力做好自身工作，把思想統(tǒng)一到十九大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)十九大確定的各項任務上來，進一步統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量。確保黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想在全局各項公安工作中落地生根。一要堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指引，全力打造新時代過硬公安隊伍的政治品質(zhì)，學習貫徹黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想。
首要的就是統(tǒng)一思想、凝聚共識，在學懂弄通做實上下功夫，認真研讀黨的十九大報告和_章，準確領會把握思想精髓、核心要義，把民警思想統(tǒng)一到大會精神上來，力量凝聚到推動各項公安重點工作上來，要做到在思想上矢志不渝。高舉_新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹新時代黨的強警思想，引導全體民警深刻感悟這一思想旗幟的新時代意義、真理力量和實踐威力，領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，不斷增強思想認同、理論認同、情感認同。切實從思想深處堅定維護核心、矢志追隨的信仰信念，要做到在政治上絕對忠誠。堅持黨對公安絕對領導的根本原則，旗幟鮮明講政治，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，立足新的政治站位維護核心、鑄牢警魂，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。
在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致，永葆公安絕對忠誠的政治本色，要做到在情感上真誠擁戴。還要做到以下幾點：
1、在實踐中，我們深化對公安工作的規(guī)律性認識，積累了許多寶貴經(jīng)驗，必須總結好、運用好成功經(jīng)驗，確保公安工作堅定正確政治方向，堅持改革創(chuàng)新，堅持全面從嚴管黨治警，按照對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的總要求，鍛造一支高素質(zhì)過硬公安隊伍。
2、要圍繞影響群眾安全感的突出問題，履行好打擊犯罪、保護人民的職責，對涉黑涉惡、涉槍涉爆、暴力恐怖和個人極端暴力犯罪，對盜搶騙、黃賭毒、食藥環(huán)等突出違法犯罪，要保持高壓震懾態(tài)勢，堅持重拳出擊、露頭就打。
3、要堅持打防結合、整體防控，專群結合、群防群治，把“楓橋經(jīng)驗”堅持好、發(fā)展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好，充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推進基層社會治理創(chuàng)新，努力建設更高水平的平安中國。
4、要抓住關鍵環(huán)節(jié)，完善執(zhí)法權力運行機制和管理監(jiān)督制約體系，努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都能感受到公平正義。
5、法律面前人人平等，任何人都不能凌駕于法律之上。要加強全民普法宣傳教育，推動全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。
6、從嚴治警一刻都不能放松。要堅持政治建警、全面從嚴治警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的公安鐵軍。
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇十一
2、風中勁草：10人一組，中間一人為草，雙手交叉緊貼胸前，雙目閉合；其他人肩抵肩圍成一圈，雙腳前后成弓步，雙手成掌前伸；中間同學膝蓋繃直，后倒或者前傾直到周圍同學接到他，然后輕輕地推向?qū)γ妗ｓw驗小組的信任。問題：誰很享受做草的感覺？周圍同學如何讓草感覺安全？有沒有開始不敢后來享受的同學，分享轉變的感受以及給我們的啟發(fā)。
一、活動宗旨：
1、為加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力；
2、激發(fā)公司員工積極參與公司各項活動的熱情；
3、加強和鞏固員工對公司企業(yè)理念的熟悉；
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇十二
_總理曾說過：“理想是需要的，是我們前進的方向，現(xiàn)實有理想的指導才有前途。”一個人無欲無求，安于現(xiàn)狀的人，是永遠也不會進步的。當我們有了理想，有了追求，我們便有了前進的方向。
講理想，要求我們要有目標，并要為這個目標努力奮斗！
二、立潮頭，做一個敢于擔當?shù)娜恕?/p>
在21世紀這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的年代，身為團員的我們站在時代的潮頭，因此，我們要勇于挑起自身的責任，有擔當。更要牢固樹立安全意識、大局意識、責任意識，以自己的實際行動干好本職工作。
立潮頭，要求我們關鍵時刻，稚嫩的肩上也能挑起重擔！
三、不保守，做一個緊跟時代的人。
時代在發(fā)展，我們也要不斷進步，不斷吸收新的知識。不保守，緊跟時代的步伐，不意味著我們可以搞標新立異，我們要有自己的個性，在保持個性的同時，還要保持一名團員應有的行為，應有的精神。嚴守紀律，勤奮學習，積極工作。
不保守，要求我們面對新事物，要用創(chuàng)新精神來洗滌心靈！
四、肯付出，做一個甘于奉獻的人。
世界上沒有不付出，就可以收獲的人。要做一名合格的共青團員，就必須學會付出，無數(shù)革命先輩們在為了祖國的解放與發(fā)展建設中流過汗，流過血，獻出生命。他們是我們的榜樣，我們作為繼承人，要將自己的青春與熱血，辛勤的汗水撒遍千里鐵道線上的每一個角落。
肯付出，要求我們對待工作，要將奉獻的精神發(fā)揚光大！
要做一名合格的共青團員，歸納出來主要就是有理想，敢擔當，不保守，肯付出這四點。前方的路不再遙遠，讓我做一名合格的共青團員，優(yōu)秀的共青團員吧！
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇十三
軍警民共建精神文明暨社會治安綜合治理工作會議。
上的講話。
各位領導、同志們：大家上午好！
我們今天在這里召開旌湖社區(qū)軍警民共建精神文明及綜治工作會、安排部署今年的工作并對“門前五包”工作做宣傳動員。這既是工作部署會、又是宣傳動員會。還是和諧小區(qū)培訓會。
首先對城管辦謝主任和物管科領導以及街辦領導的到來、表示最熱烈的歡迎。今年的軍警民共建精神文明和綜治工作很多、就不一一安排了、只講幾個最主要的工作、把更多的時間留給上級領導。我這里先發(fā)個言、起過拋磚引玉的作用。我講三句話。第一做好”四項工作”、第二轉變”三家認識”、第三轉移”兩個工作重點”。第一項先說綜合治理維穩(wěn)工作。
要掌喔信息、發(fā)現(xiàn)矛盾、及時上報;2,積極協(xié)調(diào)、化解矛盾、不激化矛盾。我們要求不高.就一句話：，不管是單位也好個人也好、要善于發(fā)現(xiàn)矛盾、及時上報情況、積極配合上報處理就ok了、其它有專業(yè)人士去做。我們已將社干電話都貼于各小區(qū)、便于居民有情況就及時報告。3、關于軍警民共建費和綜治費的收取問題、今年已開始了、各單位要盡快交到社區(qū)來。這兩項費是按規(guī)定收取、每年只收一次。軍警民共建費用于搞活動、給各單位創(chuàng)造一個溝通平臺、互相加強聯(lián)系、共駐、共建。共享、共創(chuàng)文明。每年共建站要搞很多活動。綜治費是按“誰出資誰受益、取之于民用之于民、專款專用、有錢出錢、沒錢出力”的辦法實行屬地管理、加強治安防范工作所必須費用。我們也搞多年了、而且也取得了很大的成績、希望各單位積極參與、共同搞好轄區(qū)治安防范工作。第二項工作、軍警民共建精神文明工作。主要講兩項大的活動、一是評選“雙和諧“活動。去年我們推薦評選了“全國孝親敬老模范”蔣啟偉同志。已發(fā)獎章和證書。評選了“文明小公民”13人。取得了很好的社會效應。
今年我們準備開展評選“和諧家庭”、“和諧小區(qū)”的活動、已初步擬定了條件和評選辦法、很快下發(fā)各單位[見評選條件]。第二是大力開展“門前五包”工作。這是由德陽市楊恩林副市長親自任組長、謝主任為成員的領導小組親自抓的一項大的工作。五包；即包衛(wèi)生、包秩序、包綠化、包文明、包安全。他分三個階段：一、宣傳動員階段；二、組織實施階段；三、鞏固驗收階段。考核辦法是：日督促、周檢查、月小評、季掛牌。90分為達標單位、80分為不合格單位，將給予授牌。{詳見門前五包實施方案}。
為創(chuàng)建各級文明單位的主要內(nèi)容、這就把精神文明建設落到了實處，有抓頭了；不再是虛的了；虛功實做、看得見摸得著，[實施細則].[考核標準]都很細、可操作性很強、所以你要申報文明單位、那你就要按要求去做、不能馬虎。
第三項工作、社區(qū)兩委會的工作思路通報。---實行“兩個轉變”。
我們的指導思想是。‘兩個服務’：1、支部為黨員服務、黨員為居民服務、切實體現(xiàn)黨的宗旨。
2、社區(qū)為黨政機關企事業(yè)單位服務、為小區(qū)業(yè)委會、物管公司服務。互相加強聯(lián)系、在力所能及范圍內(nèi)、解難事、辦實事、做好事。
所以你可以看不起社區(qū)的人、而社區(qū)的工作必須做起走、不能以你看不起、看得起為標準呀、有的平時不聯(lián)系、你找上門去、他還不理、到申報文明單位時來了、只要社區(qū)一個章、他就創(chuàng)了文明單位。評先進沒評上他來了。說我是省級、市級先進、你還不給我評先進呀、我說你知道旌湖社區(qū)在哪里嗎？你屬哪個居民組、居民小區(qū)管？8個居民組長、你認識幾個？答不知道、那你先進在什么地方呀、給居民辦了幾件什么事呀、社區(qū)組織活動你參加了幾次啊？你雖是省級市級、但你在社區(qū)不咋樣呀、你的根在社區(qū)、你的表現(xiàn)太差、你的群眾基礎太差、社區(qū)這一關你都沒過、你還能到市級縣級嗎？所以要放下架子、打好基礎、不能只把眼睛盯到上面。認認真真為居民做幾件實事。俗話說：金杯銀杯、不如老百姓的口碑、水可載舟、亦能覆舟。
[三]、居民和各小區(qū)業(yè)委會也要轉變認識。
有的居民說：“我小區(qū)太亂、沒人管、你們社區(qū)給派個人來管”、“你們派個物管公司來管一下也行”、“你們給市上反映一下、請他們好好管一下”、好像以自己無關似的、都是別人和政府的事。這說明有些居民從單位人到社會人的轉變中還不適應。從單位組織管天管地、管你全家、到現(xiàn)在的讓你自己管自己。這個自治概念還未形成。只是從過去的家長里短都靠單位、到現(xiàn)在大事小事找社區(qū)、只是將習慣依賴的目標簡單轉移而已、覺得就該找組織、找不到組織就怨天尤人、就要上訪、就要鬧事。這是對小區(qū)自治集體無意識、忘記了業(yè)主和業(yè)委會在小區(qū)管理中享有至高無上的權利。所以這些認識是長期計劃經(jīng)濟形成的、只能逐步解決、但是大家要多宣傳、多講解、多糾正、也能提高認識。二、兩個工作重點的轉變：
第一個是社區(qū)黨支部工作重點的轉移：支部的工作重點是抓黨員管理、黨員活動的重點在各小區(qū)、各樓棟亮相、發(fā)揮作用。
我們制定了《《黨員在小區(qū)亮相、發(fā)揮作用情況登記表》》、發(fā)至每個黨員、要求從六個方面做好、[即六個一活動]：每年參加一次以上本小區(qū)、本樓棟的活動、為居民做一件好事、與小區(qū)黨員交心一次；聯(lián)系一個困難、孤寡老人、殘疾人等特殊家庭、給業(yè)委會提一個建議、主動參與業(yè)委會工作、給社區(qū)支部反映一次民情民意等。年初下發(fā)、半年檢查、年底填表上交支部、作為民主評議黨員的內(nèi)容、以上是對本支部的黨員要求。
矛盾突出、有如下幾種情況：
1、有的小區(qū)雖有業(yè)委會、但作用發(fā)揮不夠好，甚至沒有發(fā)揮作用、名存實亡。
2、有的是幾個人自愿組成管理、沒經(jīng)業(yè)主選舉、沒有備案、完全憑個人喜好干工作。
3、有的小區(qū)根本就無人管、叫誰牽頭誰都不愿意、小區(qū)出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象。
4、有的小區(qū)完全由門衛(wèi)老大爺操辦、收交水、電、氣費、打掃衛(wèi)生、對外交往等。全交門衛(wèi)、門衛(wèi)已成為小區(qū)大總管了。甚至在門衛(wèi)不想干時、卷鋪蓋走人時、都沒人過問、無人出來交接、走后才想起物資未交出、有錢被帶走了、造成了損失。
5、有的小區(qū)是業(yè)主之間有矛盾、有的是業(yè)主與業(yè)委會之間有矛盾、有的是業(yè)委會與物管公司有矛盾、還有的是業(yè)委會與開發(fā)商有矛盾等、。
以上矛盾的存在、影響小區(qū)的正常秩序、也影響了小區(qū)的穩(wěn)定。所以我們要抓業(yè)委會：1、對已有業(yè)委會的要協(xié)助其正常開展工作、覆行職責、按物管條例辦事、2、對未建業(yè)委會的要指導、督促盡快建立業(yè)委會。我們已經(jīng)協(xié)調(diào)了幾個小區(qū)、下一步要加大力度、使小區(qū)業(yè)委會的建立要達到一定的比例。為此，只有小區(qū)和諧了、社區(qū)才能和諧、整個社會才能和諧。總的說：業(yè)委會是業(yè)主與物管公司之間的橋梁和紐帶、總的目標是一致的、都是想把小區(qū)的事情辦好、都是為業(yè)主服務的、他不應該有沖突、也不應該是對立面。業(yè)委會和物管公司都應該為創(chuàng)平安、文明、和諧的小區(qū)出力、作出自己應有的貢獻。
今天我講的概括起來就三句話。
1、做好四項工作：{綜治、共建、評雙和諧、門前五包}。2、轉變?nèi)艺J識：{社區(qū)、各單位、居民和業(yè)委會}。
3、轉移兩個工作重點：{社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會的工作重點}。
我的發(fā)言到此結束。
吳良蔚。
2010-3-29謝謝大家。
尊敬的團首長，各位領導，同志們：
大家早上好！今天是一個非常好的日子，我們齊聚一堂共同慶祝云南永昌建筑工程有限公司與炮兵團防空營實現(xiàn)軍民共建。首先，我代表云南永昌建筑工程有限公司向蒞臨此次軍民共建活動的團首長及全營官兵表示感謝。感謝您們對我們的關心、支持及信心。讓我們更好地向你們學習部隊正規(guī)化、規(guī)范化的管理模式。提高我們公司綜合管理水平。軍民共建是我們公司長期以來的一項心愿，我本人及公司感到非常高興，同時也非常榮幸。
下面請允許我向大家介紹我們公司的基本情況。
云南永昌建筑有限公司創(chuàng)建于2008年，公司位于保山市隆陽區(qū)九龍小區(qū)大溝東側。由四名股東組成，注冊資金為5100萬元。公司目前下設兩個子公司，十個分公司以及一個辦事處。進兩年來，公司克服許多困難，已向國家一級資質(zhì)總承包企業(yè)邁進。逐步形成集團化的整體模式，主要開展建筑、建設性投資，房地產(chǎn)開發(fā)，農(nóng)副業(yè)產(chǎn)品等多元化發(fā)展方式。但我們不僅僅要致力于各種工程項目的投資與建設，更要致力于企業(yè)的精神文明建設。因為我們深知，無論個人還是一個企業(yè)團隊，乃至于一個民族，都要有一個強大的靈魂做支撐，要有強大的精神凝聚力。
文明建設的機會。這對于我們企業(yè)深化員工團隊意識具有深遠而積極的作用。我們會倍加珍惜與防空營結下的這段友誼。在以后，我們要進一步深化“軍愛民、民擁軍”的和諧氛圍，發(fā)展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍民關系，繼續(xù)譜寫軍民團結新篇章。
最后，我衷心地祝愿我們的軍民友誼之樹常青，并祝愿各位領導、同志們，工作順利，身體健康，全家幸福！
謝謝大家！
警民共建活動發(fā)言稿。
尊敬的各位領導、同志們：
雙擁共建工作是消防部隊的一項重要工作。多年來，消防一中隊在和江安街道尤其是華麗社區(qū)的共建工作一直開展的有聲有色，卓有成效，受到市、區(qū)及消防支隊有關領導的一致認可。通過扎扎實實的工作，我們中隊全體官兵更加深厚了同駐地群眾的魚水深情，堅定了保衛(wèi)第二故鄉(xiāng)一方平安的信心和決心。
在2007年，中隊同華麗社區(qū)的共建活動更是異彩紛呈，先后舉行了元旦期間走訪慰問貧困戶活動、“學雷鋒、樹新風”捐助活動、迎“五四”青年節(jié)文藝表演、慶“八一”警民聯(lián)歡會和迎“八一”社區(qū)進紅門活動，華麗社區(qū)工作人員和社區(qū)居民的熱情、真誠深深的感動了中隊每名官兵，消防一中隊官兵過硬的部隊作風也給社區(qū)居民留下了深刻的印象。
消防一中隊和華麗社區(qū)是共建多年的單位，兩家單位多年來互幫互助、共建共育，一中隊官兵在華麗社區(qū)的幫助和配合下，先后多次深入社區(qū)貧困戶和五保戶家庭、為災區(qū)和貧困戶捐款、捐物；社區(qū)工作人員和居民逢年過節(jié)的親切關懷和慰問，也給中隊官兵送來家人般的溫暖。
文明城市、雙擁模范城、文明生態(tài)村等活動，主動幫助軍烈屬、孤寡老人、貧困戶排憂解難，捐助希望工程，救助特困下崗職工，配合社區(qū)開展好消防宣傳“五進”等活動，為社區(qū)和諧、文明和繁榮做出新的更大的貢獻！
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇十四
各位嘉賓，華南地區(qū)的朋友們：
大家早上好!
這是一個瞬息萬變的時代，企業(yè)的發(fā)展與社會經(jīng)濟環(huán)境息息相關，只有把握趨勢、未雨綢繆，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)主動。人力資源作為企業(yè)發(fā)展和致勝的根本，更不能被動應戰(zhàn)。回顧20xx年，國內(nèi)企業(yè)走上國際舞臺探索全球化發(fā)展，管理創(chuàng)新、文化沖突給人力資源管理帶來了一系列難題。20xx年，眾多企業(yè)兼并重組，裁員、挖角交替上演，面對“企業(yè)不是家”的論戰(zhàn)，人力資源在企業(yè)和員工利益的夾縫中左右為難。20xx年，在自主創(chuàng)新成為發(fā)展主題的大背景下，中國已經(jīng)迎來了第三次創(chuàng)業(yè)浪潮，人力資源更將面臨從未遭遇的嚴峻挑戰(zhàn)。毫不夸張的說，20xx年將成為企業(yè)的“搶人年”。此時，一個科學的'、符合經(jīng)濟、企業(yè)發(fā)展趨勢的年度人力資源規(guī)劃和策略，將為一年的人力資源工作打下堅實的基礎，其重要性不言而喻。
謝謝大家!
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇十五
一、駐訓準備工作。
事宜。明確了總結工作的指導思想，在此基礎上嚴格按照營部通知的部署，制定了周密的、操作性強的駐訓工作計劃，向全體干部骨干傳達、部署，明確了要求，統(tǒng)一了干部骨干的思想。
2、系統(tǒng)謀劃，抓好工作落實為了保證駐訓工作的順利完成，連支委系統(tǒng)設想，對每一項活動都進行認真謀劃和準備。主要抓了二項工作。
1、是對工作的分析和謀劃。連支委提前思考和動作，把駐訓工作分成政治工作、訓練工作、行管工作三個模塊，領導各分管干部進行具體、深入、細致的總結和謀劃。
2、是廣泛征求意見。在嚴格落實上級計劃的基礎上，廣泛征求各級骨干，特別是骨干的意見和建議。認真分析駐訓期間可能會發(fā)生的問題，深入研究改進措施。
二、駐訓期間工作駐訓期間，恰逢外出軍訓任務、三化骨干培訓、十一國慶等幾項重要工作的安排，時間上的沖突較大。在連隊干部少，骨干缺的情況下，全連上下工作抓緊一切可利用的時間，不減程序，不走過場，始終把駐訓工作的質(zhì)量和效果擺在第一位。堅持工作高起點、建設高標準、落實高質(zhì)量，結合連隊的具體特點，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了上級賦予的各項工作任務，連隊全面建設有了新的進步，呈現(xiàn)出全面發(fā)展、穩(wěn)步上升的良好勢頭。回顧駐訓工作，主要有以下特點：
1、加強思想政治教育力度，確保了官兵思想穩(wěn)定，政治上合格。（1）思想政治工作是我軍的生命線．我們充分認識到了這一點，工作再忙，事情再多，也不忘教育這一課，認真按照計劃落實教育內(nèi)容，在人員分散，人員少，不易搞教育的情況下,使教育起到了很好的作用。（2）注重隨機教育，并貫穿于平時的各項工作當中．比如對炊事人員的浪費現(xiàn)象,我們把艱苦奮斗教育做到現(xiàn)場，以理服人,提高了他們的節(jié)儉意識．在訓練場進行愛護武器裝備的教育，使戰(zhàn)士將愛裝教育牢記在心。（3）注重思想骨干作用的發(fā)揮．壓擔子，教方法，放開手腳，充當＂小指導員＂。比如朱志丹，魏偉，袁懷斌等,發(fā)揮作用明顯,做工作認真,得到大家的一致認可。（4）營造各種氛圍，開展各種活動和比賽，積極組織了十一軍民聯(lián)歡晚會節(jié)目的籌備等。
2、注重軍事訓練，始終把訓練當作中心工作突出來抓自年初以來連支部就一致認為，軍事訓練的中心地位任何時候不能變，尤其是在世界新軍事變革的今天，在全軍上下積極開展學習科學發(fā)展觀重要思想,積極投身軍事變革的活動之際,更應認識到軍事訓練的重要性。所以我們在駐訓點叫響了“當兵不習武，不算盡義務，武藝練不精，不算合格兵”的口號,很好地調(diào)動起了大家的訓練積極性。（1）注重體能訓練。在駐訓點時,我們結合訓練計劃,注重打基礎,從體能訓練入手，加大訓練強度，提高了大家的基礎體能訓練水平,為順利完成班、排、連、營綜合演練和年終考核中取得較好的成績牢固的基礎。（2）注重專業(yè)基礎訓練。排長王寶秋、孫超偉，班長^v^、魏偉的帶領下，大家從點滴做起，狠抓基礎訓練,在堅持按綱施訓，積極動腦筋，想辦法，克服各種困難，比較出色地完成了階段訓練任務，在營旅組織的幾次考核中，都取得了較為滿意的成績。（3）注重骨干指揮技能訓練。骨干的指揮訓練一直是我們的薄弱環(huán)節(jié)，從一開始我們就下大力從嚴要求，堅持在訓練場鍛煉能力，在駐訓點提高素質(zhì)，收到了較好的效果。培養(yǎng)出了一大批新訓骨干，如李月賓，張勇，歐保堂等。
3、嚴格行政管理,確保了安全穩(wěn)定。從進入駐訓點以來,我連能夠以全局為重,加強管理,保證了安全。（1）始終以條令條例為依據(jù),從一是生活制度到各項工作,都在條令范圍內(nèi)執(zhí)行,不搞土政策,平時注重條令學習,在工作中注重運用。（2）加強了重點時期的管理，十一放假時間長,人員思想活躍,把這一時期作為重點時節(jié),重點管理,保證了安全。（3）實行管教并舉,疏堵結合,按照營提出的實行“人性化”管理的要求,堅持管理和教育并重,采用靈活方式,促進了管理工作的落實。
魚水情誼，軍民關系和諧融洽發(fā)展，在駐訓點要求人人熟記“群眾紀律十不準”，在訓練與生活中做到對群眾物資秋毫無犯，同時我連在業(yè)余時間先后出動八十余人次，為村民清理道路、幫助秋收，展現(xiàn)了連隊文明威武的形象。
能力”和“問題不發(fā)生在我身上，我為安全穩(wěn)定做貢獻”的口號，堅持每周組織一次預防骨干進行培訓，每月召開支部安全形勢分析會，開展一次安全常識教育，提高了大家抓安全預防工作的能力。在駐訓期間，各專業(yè)訓練展開后，點多面廣，訓練科目難度大，組織協(xié)調(diào)難度大，如何確保安全顯得尤為突出，為此，專門開了干部會，并根據(jù)變化的情況及時地進行現(xiàn)實思想教育，通過一系列的措施，強化了干部的責任心，強化了官兵的安全意識，直至現(xiàn)在，部隊沒有出現(xiàn)任何不安全的苗頭，安全形勢較好。
6、后勤建設遵循“一保戰(zhàn)備，二保生活”的原則，實行規(guī)范化管理，野戰(zhàn)化保障能力穩(wěn)步提高。（1）倡導了勤儉節(jié)約，從節(jié)約一粒米一斤煤做起,發(fā)揚艱苦奮斗精神,保證了伙食質(zhì)量。（2）嚴格落實制度,伙食管理等制度,使后勤工作有章可循,方向正確。（3）后勤訓練也取得長足進步，在旅里組織的野外保障比武中我連炊事班取得了第一名的好成績。（4）后勤人員的服務意識和服務質(zhì)量進一步提高。針對野外駐訓的實際，堅持跟蹤保障到訓練一線，全方位為訓練做好服務保障工作，受到了全連官兵的好評。
三、存在問題主要表現(xiàn)有四點：
1、是兩個群眾性組織作用發(fā)揮還不夠好。在駐訓期間，團支部、軍人委員會的作用還沒有很好的充分的發(fā)揮作用，主要表現(xiàn)在參與連隊管理，當好連支部的助手和參謀上還不積極，橋梁作用和紐帶作用不明顯，有些工作還停留在表面上。
2、是經(jīng)常性思想工作還不夠深入。主要表現(xiàn)在兩個方面，首先是思想骨干隊伍的作用(順風耳、及時雨、領頭雁)不明顯。在思想骨干的培訓上講得多，組織的多，但抓實效的少；在使用上，要求的多，教方法少；在發(fā)揮人人做思想工作，營造經(jīng)常性思想工作人人做、經(jīng)常做的大環(huán)境上還缺少招法，力度也不夠。其次是文化活動不經(jīng)常，不能發(fā)揮寓教于樂的作用。
3、干部骨干能力素質(zhì)欠缺。針對駐訓時期的特點,干部骨干方法不靈活,有簡單呆板的現(xiàn)象研究不深,能力素質(zhì)不全面,特別是獨檔一面能力仍需加強。
4、是工作中有時還存在著盲目樂觀的情緒。對一些工作的認識還不夠到位，困難估計不足等。對取得的成績只看明處，對背后隱藏的問題不能深究。
四、經(jīng)驗總結七十多天以來,連隊在全面建設上有了一定的進步,積累了一定經(jīng)驗,得到了一些啟示。(1)只有干部堡壘作用強,才能團結一切力量才有發(fā)展。火車跑的快,全靠車頭帶。只要支部班子團結風氣正,凝聚力強就能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,各項工作就能有正確方向。(2)只有干部骨干能力素質(zhì)高了,連隊建設才能有大發(fā)展。骨干是基層建設的中堅,能力素質(zhì)的高低直接影響著下屬,所以干部骨干能力素質(zhì)可以說決定一個單位整體素質(zhì)。以上半年工作看,連部發(fā)展穩(wěn)固有開,得益于全體干部骨干責任心強,能力素質(zhì)有了較大提高。(3)只有實行科學化的管理,才能激發(fā)部隊不揭的活力。管理工作就是管人的工作，需要靈活科學的管理方法,上半年以來我連能夠取得不少成績,部隊精神面貌好,官兵士氣高,主要就是為官兵營造了良好的生活、工作、學習氛圍,管理注意科學化激發(fā)起了全連官兵建設連隊的激情和斗志。(4)只有牢牢的把握住了安全穩(wěn)定這一底線,各項工作才能有保證。安全工作不是中心,但牽扯中心,是其它工作的重要保證。從駐訓情況看,我連能緊跟營黨委思路,把安全工作作為一項基礎性的經(jīng)常工作抓,把握住了底線,無出任何事故案件,政治性問題,確保了其它任務的完成。
五、下步打算今年年終總體目標是以大項任務為牽引，堅持高標準，持續(xù)打基礎，扎實抓落實，全面求過硬，部隊安全無事故，官兵思想穩(wěn)定在工作指導上我們還必須把握以下四個問題：
1、要始終保持昂揚的精神狀態(tài)。“態(tài)度決定一切”。這是成就事業(yè)的根本前提。要想把連隊全面建設搞上去，實現(xiàn)今年的奮斗目標，主要抓住“班子的正氣、干部的銳氣、部隊的士氣”不放。一個中心思想，就是要在全連上上下下保持昂揚的精神狀態(tài)，高昂的工作干勁和務實的工作作風。
2、要始終堅持工作的高標準。目標激發(fā)斗志，標準蘊育成果。我們今年的總體奮斗目標：連隊成為先進連隊，確立高起點、落實高質(zhì)量，不要滿足于“過得去”—意味著過不去，“差不多”--等于差很多，“不捅漏子、不出問題”就說明快要捅漏子、快要出問題，滿足于四平八穩(wěn)居中游—連隊建設快要居下游。
3、要始終營造良好的團結協(xié)作氛圍。團結生力量，協(xié)作出效果。四靠：正副書記表率作用、民主集中制落實、嚴格黨內(nèi)生活、共同目標追求。民主集中制要得到有效落實、正副書記要帶頭講團結、“一班人”要人人維護團結，以此來保持和維護正副書記的團結、班子成員的團結和官兵上下的團結，促進連隊建設全面發(fā)展，整體進步。
4、要始終抓住安全預防工作不放。安全預防工作是部隊的一項經(jīng)常性、基礎性、綜合性工作，涉及到部隊建設的方方面面、角角落落，哪一個部位、哪一個環(huán)節(jié)、哪一個人員都不能出問題。它不是中心影響中心、不是全局牽動全局。只有將安全預防工作做好連隊才能走上發(fā)展的快車道。
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇十六
1、明確建制（30分鐘）。
一至兩天的內(nèi)訓結束后，或者內(nèi)訓間息，指定雙方團隊長、排、班長（按貴司現(xiàn)崗級別指定分派即可），團隊拓展活動方案。將參訓全體人員等分為紅、黃兩團隊。（每隊人員可打亂現(xiàn)有部門編制，抽簽決定歸建。）。
2、中高級領導（6―10人）技戰(zhàn)術、步兵方略特訓（90分鐘）。
實際上，考慮到貴司時間安排，該項應在分組歸建前完成。
特訓內(nèi)容包含：
a步兵攻防陣形、攻防火力布控規(guī)律、現(xiàn)代步兵攻防通用戰(zhàn)術。
b現(xiàn)代軍事管理主要條例和規(guī)則、特性。
c戰(zhàn)術口語、手語、個人技戰(zhàn)術。
d小團隊（班組）協(xié)同技戰(zhàn)術。
e典型戰(zhàn)術體系的比較與分析，由受訓領導做出因地制宜的甄選。
f現(xiàn)代步兵武器裝備使用技術講解。
特別說明：為什么只培訓雙方高級領導，而不做雙方全員的特訓呢？目的就是要激發(fā)雙方領導人的貫徹力。由他們事后（戰(zhàn)前）就象平時工作中遇到緊急情況一樣，將信息和意圖迅速貫徹傳達，然后由下屬逐層傳達至基層“戰(zhàn)士”。語言表述簡潔的一方速度快，語言表述清晰的一方溝通得更到位。兩強相爭，如同爭奪一個市場的兩家企業(yè)，信息傳遞快的一方、信息溝通精準的一方往往勝出。這就是“貫徹力”強的表現(xiàn)之一。通過該項目，還可以檢驗兩組領導的學習和感悟能力，一群喪失了再學習能力的領導人是很難帶領團隊迎接新環(huán)境中的挑戰(zhàn)的。“大戰(zhàn)”在即，相信貴司的高級領導定能認真對待，在壓力下激發(fā)潛能，貫徹好決定“存亡”的信息。（注：有甄選的貫徹，只給雙方臨戰(zhàn)前兩天的一個晚上的時間，信息自選，辦法自籌。扁平化貫徹對雙方都是違規(guī)行為，一旦某方違背將被視為不誠信和不自信的表現(xiàn)。）。
3、與（2）同時進行的中、基層代表（10人）戰(zhàn)場沙盤及攻防雙方態(tài)勢講解（90分鐘）。
前線地形地貌、雙方戰(zhàn)區(qū)位置、可能的攻擊方向、火力配置情況等。此時雙方“身份”可能并未明確（在分隊以前）概率為5：5。代表們作為“一線人員”，一旦分組歸建，必須要發(fā)揮平時工作中的最佳狀態(tài)，在雙方領導貫徹“特訓信息”的同時（或之后），向領導層及時匯報“市場信息”。溝通能力強的一方會具備優(yōu)勢。
4、內(nèi)訓結束后，雙方臨戰(zhàn)前一晚的緊急戰(zhàn)前決策會議。分組同時召開，雙方領導主持。（120分鐘）。
a抽簽決定的攻、防雙方明確戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略意圖。（攻方必須在規(guī)定時間占領守方司令部）。
b雙方團隊高級主官，依據(jù)特訓心得制訂“作戰(zhàn)”方案、戰(zhàn)略戰(zhàn)術，由雙方最高主官做最終決策。
c雙方最高主官頒布、貫徹“戰(zhàn)時”獎懲條例和“軍規(guī)”。
d雙方逐級貫徹“作戰(zhàn)”方案、獎懲條例和規(guī)則。按戰(zhàn)略戰(zhàn)術意圖，明確每個人的崗位、分工、責權。
5、雙方基層“戰(zhàn)士”發(fā)言，提出合理化建議，集體完善戰(zhàn)役方案，君臣一體，上下同心。（30―45分鐘）群眾的意見不可小視，基層里往往蘊涵著“大智慧”。同樣，執(zhí)行不利的根源往往是基層沒有感悟到領導的“大智慧”。溝通不足、貫徹不利，永遠都是強勢執(zhí)行力的羈絆。最終決策還是要最高領導來拿，獨裁與集中不等于壓制個性，民主與自由不等于否定權威。
6、雙方最高主官對己方“勵志”宣言，建立團隊信念，鼓舞己方斗志，戰(zhàn)前部署結束（2分鐘）。
8、抵達戰(zhàn)區(qū)后，雙方按編制再次整隊。各級主官帶隊，按序配發(fā)裝備和給養(yǎng)。我司總教官簡短講話（2分鐘）；紅隊最高主官戰(zhàn)前“勵志”講演（1分鐘）；黃隊最高主官戰(zhàn)前“勵志”講演（1分鐘）。升國旗、司旗，唱國歌，規(guī)劃方案《團隊拓展活動方案》。（9：30――10：00）講話要烘托“大戰(zhàn)在即”的緊張氣氛，同時給雙方團隊做“終極”的鼓舞。
9、雙方急行軍進入各自戰(zhàn)區(qū)，攻防雙方按事先“計劃”布控火力點及攻擊陣形，各級主管、我司參謀進行巡視、督導，做最后的戰(zhàn)前檢查與戰(zhàn)前動員。攻擊一方會在一個小時內(nèi)發(fā)動進攻（10：15―11：00）各級主官管理、管控力強，注重戰(zhàn)術布控細節(jié)，完全按戰(zhàn)略意圖執(zhí)行到位、精準度高的一方會占據(jù)優(yōu)勢。
另外：守方每人要在半小時之內(nèi)置單兵掩體、設計偽裝點（與攻方體力平衡，且是實戰(zhàn)所必須。）。
10、第三方奇襲（10：50――11：00）。
攻擊守方的不是對方團隊，而是來自第三方――我們拓展機構的一個武裝加強班（10―15人），他們會選擇從守方的薄弱方向發(fā)起突襲，他們將由訓練有素的專業(yè)步兵和軍官組成，以十幾人之眾沖擊守方的一只火力完備的連隊。為什么要這么做呢？一般來說，在設防嚴密的戰(zhàn)區(qū)，攻防雙方的兵力對比應為2：1甚至更高，攻方才有一定把握。本次拓展，紅、黃雙方等分人馬，且守方是“以逸待勞”，攻方首次作戰(zhàn)大有“飛蛾撲火”之勢。為了公允和平衡戰(zhàn)局，我司會私下與“攻方”串通，率先從另一個方向發(fā)動攻勢。但是，我司之專業(yè)人士決不會“射殺”首次作戰(zhàn)的守方員工，恰恰相反，我司整整一個班以專業(yè)效率迅猛出擊，是專供貴司守方“射殺”的。目的有三：對守軍精神上施加壓力、磨礪其志；讓守軍在“射殺”中練習技戰(zhàn)術，并獲得成就感；讓守軍的隱蔽火力點完全暴露給接下來要上陣的攻方！以達成“攻守平衡”，就看守軍能不能臨陣決策變數(shù)，并將決策迅速轉為執(zhí)行了。
11、攻守雙方接戰(zhàn)（11：00―――12：00左右）。
在步兵實戰(zhàn)中，蠻勇和“個人英雄主義”總會讓一個人“消失”得更快，讓己方團隊損失“生員”。實戰(zhàn)和電影是不一樣的。在我司專業(yè)參謀的指導下，貴司雙方都會“小心翼翼”地作戰(zhàn)，不僅僅是為自己，也為了己方不無謂地減員，每個人，無論他什么級別、什么背景――戰(zhàn)場上，子彈面前人人平等，每個都只有一次生命！每個人都會這樣想：我不能“死”，我“死”了，這塊陣地就丟了，我要依靠我的團隊才能活得更長久，我的團隊要靠“活下來”的“我”才能最終取得勝利。這一仗，會打得艱苦而漫長。
附1：《誠信紅布陣亡制》。
“誠信宣導”會在我司的戰(zhàn)前培訓中貫徹、強調(diào)。“誠信”涉及一個人的人品，相信貴軍人員能經(jīng)受考驗。具體規(guī)則是：被“子彈”擊中四肢以外、頭盔以下的任何部位，即表示你已經(jīng)“陣亡”了！你的裝備里有“一塊紅布”，請拿出來蓋在頭上，那么您會被所有的人（包括射擊你的“敵人”）尊重，說明您一個可貴的誠信自律的職業(yè)人士。因為“子彈”很小，只有被擊中的人才會清楚地知道，如果你忍著痛說謊，那么你褻瀆了戰(zhàn)場和你的團隊。一經(jīng)查證，“督戰(zhàn)隊”定會將您“就地除名”。
12、雙方在參謀指導下變換作戰(zhàn)方案，各依地勢之利出“奇兵”以打破僵局（12：00左右――12：30左右）戰(zhàn)場如商場，商場如戰(zhàn)場。唯一不變的就是“圖變”、“變”與“應變”。對方“變”招了，實戰(zhàn)可不是拼“蠻勇”，再強壯的人也經(jīng)不起一顆子彈，打仗拼的是“頭腦”，拼的是“應變”、“決策”與“執(zhí)行”。誰更快，誰更準，誰更有執(zhí)行力，他就會掌握戰(zhàn)場的主動。“兵無常勢，水無常形。上兵若水，奇正相生。”貴司的骨干們一定會在“應變”中爆發(fā)出超常的決策力和瞬間執(zhí)行力，領袖的號召力會讓每個人相信“勝利正在召喚著我們”。觀望、等待、懷疑、跟風、慢辦拍的人會在瞬間被消滅，不負責任、拍腦門的決策也會被凌厲的“轉守為攻”或者“變線突擊”砸得粉碎。攻守雙方究竟誰能勝出？“戰(zhàn)役”的結果真的很難預料，但戰(zhàn)敗一方的主官卻肯定會對失敗“負責”。
13、雙方午休，午餐作戰(zhàn)總結會。（12：40――14：00）。
我司主教官、參謀長做戰(zhàn)后總結和點評。雙方主官做“述職經(jīng)驗、教訓報告”。各級人員隨后可即興發(fā)言，相互鼓舞。餐后小憩，勵兵束馬，以圖再戰(zhàn)。
14、我軍人員將兩隊人馬分別緩步帶入新戰(zhàn)區(qū)，攻防角色互換。攻防雙方按“計劃”布控火力點及攻擊陣形，各級主管、作戰(zhàn)參謀進行巡視、督導、戰(zhàn)前動員。攻擊一方會在半小時內(nèi)發(fā)動進攻（14：15――14：40）。
15、攻守雙方接戰(zhàn)，守方可以隨時轉移陣地，此戰(zhàn)不以固守全部陣地為目標。雙方都將在運動中尋機“殲滅”敵人（14：40――15：20左右）。
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇十七
（團成都市委副書記張征）。
各位領導、各位來賓、青年朋友們：
大家上午好！
再過二十幾天就是五四青年節(jié)了。在這個屬于所有年輕人的光榮節(jié)日即將來臨之際，我非常高興來到美麗的彭州，和彭州青年歡聚一堂，共同見證成都農(nóng)商銀行“天府卡杯”彭州市首屆紅歌青年歌手大賽的開幕。在此，我代表共青團成都市委對廣大團員青年致以節(jié)日的親切問候。
九十年前，一批偉大的革命先烈用生命點燃了中國革命的燎原之火；九十二年前，一批胸懷祖國的熱血青年吹響了民族覺醒的號角。九十二年來年來，一代代愛國青年高擎“五四”火炬，緊跟黨走在革命、建設和改革的前列，用生命、鮮血和汗水譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。
青年有希望，未來的發(fā)展就有希望。三年來，在我市災后重建進程中，廣大青年勇?lián)負⒉蝗枋姑敛华q豫地沖向災區(qū)前線，在災后重建各條戰(zhàn)線上締造著青春業(yè)績。
大，這是對彭州市青年災后精神風貌的集中展示，必將促使廣大團員青年進一步深刻認識彭州市在推進城鄉(xiāng)一體化、有效應對金融危機等方面取得的巨大成績，特別是2010年圓滿實現(xiàn)“災后重建三年任務兩年基本完成”目標，災后恢復重建取得決定性勝利，進一步堅定跟黨走符合彭州實際的科學發(fā)展之路的信心和決心。
紅歌嘹亮，青春飛揚。90年的風雨歷程，黨的事業(yè)必將更加燦爛輝煌，祖國的明天必將更加和諧美好。讓我們心手相牽、相約今天，共同用歌聲歌唱偉大祖國、弘揚五四精神，唱響“黨旗輝映團旗紅〃永遠跟黨走”的時代強音！
謝謝大家！
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇十八
尊敬的各位領導、同仁：
大家好!
有多少教科書就有多少種關于團隊的解釋，1994年，管理學家_·羅賓斯首次提出了“團隊”的概念：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規(guī)則結合在一起的組織。百度把團隊定義為：由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。還有人說：團隊就是為了實現(xiàn)共同目標而相互協(xié)作的個體組成的工作群體。下面，我們來尋找這些概念的交集——目標、協(xié)作、個體、共同體，合并同類項后我們可以把團隊濃縮成這樣一個概念：有著共同目標的個體通過相互協(xié)作組成的一個共同體。
1、關于目標：
首先，團隊應該有一個既定的目標，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒有目標這個團隊就沒有存在的價值。對于每一個目標，你需要設定一個你認為合適的時間框架。這就是你的十年計劃，五年計劃，還有你的一年計劃。其中一些目標因為你的年齡、健康、經(jīng)濟狀況等可能會有“擱置期”，這些你需要花一些人力、精力和時間來輔助達成。
關于目標管理有這樣一個寓言故事：
唐太宗貞觀年間，有一頭馬和一頭驢子，它們是好朋友。貞觀三年，這匹馬被玄奘選中，前往印度取經(jīng)。
17年后，這匹馬馱著佛經(jīng)回到長安，便到磨房會見它的朋友驢子。老馬談起這次旅途的經(jīng)歷：浩瀚無邊的沙漠、高聳入云的山峰、熾熱的火山、奇幻的波瀾……神話般的境界，讓驢子聽了大為驚異。
驢子感嘆道：“你有多么豐富的見聞呀!那么遙遠的路途，我連想都不敢想。”老馬說：“其實，我們跨過的距離大體是相同的，當我向印度前進的時候，你也一刻沒有停步。不同的是，我同玄奘大師有一個遙遠的目標，始終如一的按照目標方向前行，所以我們走進了一個廣闊的世界。而你被蒙住了眼睛，一直圍著磨盤打轉，所以永遠也走不出狹隘的天地……”團隊精神演講稿馬和驢子最大的差別就在于目標的不同，最終導致了不同的結果。這則寓言啟示我們：無論個人或是團隊都應該有明確的目標，同時，企業(yè)或團隊有目標不等于有好目標。好目標一定要結合企業(yè)的長遠發(fā)展和員工的特點來制訂。彼得·德魯克說：“目標并非命運，而是方向。目標并非命令，而是承諾。目標并不決定未來，而是動員企業(yè)的資源與能源以便塑造未來的那種手段。”
如何在日常工作中訂立“聰明”的目標，我們必須通過科學的制度和程序，來明目標、立責任，通過正確、合理的方法達到目標。團隊的目標必須跟組織的目標一致，此外還可以把大目標分成小目標具體分到各個團隊成員身上，大家合力實現(xiàn)。同時，目標還應該有效地向大眾傳播，讓團隊內(nèi)外的成員都知道這些目標，激勵所有的人為這個目標去共同前進。
2、關于協(xié)作。
團隊還應該是一個團結協(xié)作、奮發(fā)向上的共同體。“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。”團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產(chǎn)生驚人的效果。
同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，不僅需要克難攻堅的精神，更需要團結協(xié)作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力?只有懂得團結協(xié)作的人，才會把團結協(xié)作當成自己應盡的責任，才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。
每一個團隊都是一個整體，五音要調(diào)，才能步調(diào)一致;五味要和，才有美味醇香。
3、關于共同體。
團隊作為每個個體組成的一致行動的共同體，如何實現(xiàn)集體價值最大化呢?這里，我想套用北京精神的影響力，詮釋一下我心中應有的團隊精神。如果說所有生活在北京這個城市的我們是個大團體，北京精神賦予我們每個個人的是“愛國創(chuàng)新包容厚德”，那么對于每一個工作、生活中的小團體，團隊精神賦予我們的又是什么呢?——我想，它會是“熱愛團隊之家、力爭創(chuàng)新團隊、包容你我、厚德載物”愛團隊：團隊應該是每個個體的歸屬感所在，愛團體才能有共同為實現(xiàn)整個團隊目標所共同奮進的原動力。熱愛我們賴以生存的集體，把團隊利益放在首位，你才會有團隊的自豪感、榮譽感、責任感、幸福感。在中海陽，我們每一個部門中每一個小小的團體其實都在一齊為中海陽這個大的共同體增添光熱，只有對每個小團隊充足的愛與希望，凝聚成對這個大家庭最真實的愛，心甘情愿的奉獻我們個人的每一分力量，才能同心協(xié)力的為它的發(fā)展壯大添磚加瓦。
團隊創(chuàng)新：創(chuàng)新之于民族，它是一個民族的靈魂，一種民族精神。創(chuàng)新之于。
團隊，它是一個團隊的精髓，一種團隊生命力。隨著科學技術日益更新，無論是科研領域還是生產(chǎn)部門，每一項新成果的誕生，都是集體智慧的結晶，都體現(xiàn)著創(chuàng)造者的靈魂和精神。創(chuàng)新分為兩個階段：創(chuàng)意的產(chǎn)生和創(chuàng)意的實施。最初的創(chuàng)意往往來源于個人，卻是在團隊的實施行為中將其實現(xiàn)。所以說，創(chuàng)新源于團隊，完美于團隊。
創(chuàng)新需要每個成員充分發(fā)揮個人潛力，鼓勵創(chuàng)新、允許矛盾、充分民主、極大限度的發(fā)揮自我，使團隊逐漸形成一套屬于我們自己的管理體系和工作氛圍。在培養(yǎng)團隊成員個人創(chuàng)新性的同時極大的培養(yǎng)團隊整體創(chuàng)新精神，才能使我們的團隊逐漸形成有效的戰(zhàn)斗力。
所以，從現(xiàn)在開始：
1、鼓勵并給團隊成員充分的空間發(fā)揮自己的專長特長，慢慢建立技能互補、各有所長的團隊。
2、打造良好的團隊工作氛圍，形成積極向上的團隊愿景、團隊文化。
3、建立一套適合自己團隊的管理制度，在有約束的同時顯示著充分的自主性，賦予團隊成員適度的自由發(fā)揮空間，盡情展示其風采。
包容：我們的團隊協(xié)作精神，要充分信任同事和工作團隊中的每一個人，信任別人本身就是一種美德。在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，共事者的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時，和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。
人性化的管理模式，積極寬松的工作環(huán)境，有助于員工的個人成長和團隊建設，在相互交流中協(xié)調(diào)問題，在共同探討中提高認識，把工作的主動性與前瞻性結合起來，把解決問題的針對性和實效性統(tǒng)一起來。這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍，也有利于提高工作效率。同事之間、上下級之間應該多一些理解和寬容：在日常工作中既要有團結協(xié)作的意識，也要有克己容人的處世態(tài)度。你是愿意對他人一味地求全責備、讓越來越多人對你敬而遠之、沒有人愿意和你共事，還是愿意讓良好的人際關系滲透在日常工作和管理的每一個環(huán)節(jié)里，使人人都坦誠相見、彼此理解、相互信任呢?想想，您的團隊凝聚力在哪種情境下才能得以增強。
厚德載物：厚德是北京人傳統(tǒng)精神、首善精神之魂，是用寬厚的德行來容載萬眾、萬象、萬事、萬物。我們提倡團隊的團結協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，同心協(xié)力，取長補短，群策群力，創(chuàng)一流的企業(yè)團隊。同時，我們要避免惡性競爭，消除同門相害，力戒猜疑妒忌和相互拆臺，這就是厚德載物。
漢高祖劉邦平定天下以后，設宴款待群臣時說：“運籌帷幄，決勝千里之外，朕不如張良。治國、愛民和用兵，朕不及蕭何。統(tǒng)帥百萬大軍，百戰(zhàn)百勝，朕不及韓信。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反觀項羽，對唯一的賢臣范增反而不加以信任和團結，這才是他失敗的原因。”
團隊共事中，牢記企業(yè)團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，每個人都能發(fā)揮特長、發(fā)揮優(yōu)勢，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無私地支持他人、幫助他人;甚至團結那些與自己有不同意見的人，承載你我，包容丑惡及一切繁瑣雜碎之事，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟，共渡難關，而不是樹倒猢猻散。只有這樣才能超越個體認知以及個體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用，產(chǎn)生1+12的效果。
最后，我想分享歌德的一句話：“不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要。”我們現(xiàn)在所處的時代，對團結與協(xié)作精神的渴求比任何一個時代都顯得迫切和重要。團隊精神是企業(yè)團隊生存的動力和靈魂，我們都是羽毛，只有互相擁抱、相互凝聚、緊密貼合，才能讓團隊之翼奮力翱翔!
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇十九
1、支委重視，認真動員部署駐訓工作是2006年工作的關鍵環(huán)節(jié)，與去年相比，駐訓面臨的形勢更嚴峻、更復雜，所要完成的任務更重。本年度駐訓工作不僅是對上半年工作的檢驗，更重要的是通過駐訓摔打磨練連隊，對明年乃至長遠工件積累經(jīng)驗、積蓄動力，連支委對此非常重視，召開支委會專題研究駐訓工作有關事宜。明確了總結工作的指導思想，在此基礎上嚴格按照營部通知的部署，制定了周密的、操作性強的駐訓工作計劃，向全體干部骨干傳達、部署，明確了要求，統(tǒng)一了干部骨干的思想。
2、系統(tǒng)謀劃，抓好工作落實為了保證駐訓工作的順利完成，連支委系統(tǒng)設想，對每一項活動都進行認真謀劃和準備。主要抓了二項工作。
1、是對工作的分析和謀劃。連支委提前思考和動作，把駐訓工作分成政治工作、訓練工作、行管工作三個模塊，領導各分管干部進行具體、深入、細致的總結和謀劃。
2、是廣泛征求意見。在嚴格落實上級計劃的基礎上，廣泛征求各級骨干，特別是骨干的意見和建議。認真分析駐訓期間可能會發(fā)生的問題，深入研究改進措施。
實高質(zhì)量，結合連隊的具體特點，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了上級賦予的各項工作任務，連隊全面建設有了新的進步，呈現(xiàn)出全面發(fā)展、穩(wěn)步上升的良好勢頭。回顧駐訓工作，主要有以下特點：
1、加強思想政治教育力度，確保了官兵思想穩(wěn)定，政治上合格。（1）思想政治工作是我軍的生命線．我們充分認識到了這一點，工作再忙，事情再多，也不忘教育這一課，認真按照計劃落實教育內(nèi)容，在人員分散，人員少，不易搞教育的情況下,使教育起到了很好的作用。
（2）注重隨機教育，并貫穿于平時的各項工作當中．比如對炊事人員的浪費現(xiàn)象,我們把艱苦奮斗教育做到現(xiàn)場，以理服人,提高了他們的節(jié)儉意識．在訓練場進行愛護武器裝備的教育，使戰(zhàn)士將愛裝教育牢記在心。
（3）注重思想骨干作用的發(fā)揮．壓擔子，教方法，放開手腳，充當＂小指導。
員＂。比如朱志丹，魏偉，袁懷斌等,發(fā)揮作用明顯,做工作認真,得到大家的一致認可。
（4）營造各種氛圍，開展各種活動和比賽，積極組織了十一軍民聯(lián)歡晚會節(jié)目的籌備等。
2、注重軍事訓練，始終把訓練當作中心工作突出來抓。
自年初以來連支部就一致認為，軍事訓練的中心地位任何時候不能變，尤其是在世界新軍事變革的今天，在全軍上下積極開展學習科學發(fā)展觀重要思想,積極投身軍事變革的活動之際,更應認識到軍事訓練的重要性。所以我們在駐訓點叫響了“當兵不習武，不算盡義務，武藝練不精，不算合格兵”的口號,很好地調(diào)動起了大家的訓練積極性。
（1）注重體能訓練。在駐訓點時,我們結合訓練計劃,注重打基礎,從體能訓練入手，加大訓練強度，提高了大家的基礎體能訓練水平,為順利完成班、排、連、營綜合演練和年終考核中取得較好的成績牢固的基礎。
（2）注重專業(yè)基礎訓練。排長王寶秋、孫超偉，班長^v^、魏偉的帶領下，大家從點滴做起，狠抓基礎訓練,在堅持按綱施訓，積極動腦筋，想辦法，克服各種困難，比較出色地完成了階段訓練任務，在營旅組織的幾次考核中，都取得了較為滿意的成績。
（3）注重骨干指揮技能訓練。骨干的指揮訓練一直是我們的薄弱環(huán)節(jié)，從一開始我們就下大力從嚴要求，堅持在訓練場鍛煉能力，在駐訓點提高素質(zhì)，收到了較好的效果。培養(yǎng)出了一大批新訓骨干，如李月賓，張勇，歐保堂等。
3、嚴格行政管理,確保了安全穩(wěn)定。從進入駐訓點以來,我連能夠以全局為重,加強管理,保證了安全。
（1）始終以條令條例為依據(jù),從一是生活制度到各項工作,都在條令范圍內(nèi)執(zhí)行,不搞土政策,平時注重條令學習,在工作中注重運用。
（2）加強了重點時期的管理，十一放。
假時間長,人員思想活躍,把這一時期作為重點時節(jié),重點管理,保證了安全。（3）實行管教并舉,疏堵結合,按照營提出的實行“人性化”管理的要求,堅持管理和教育并重,采用靈活方式,促進了管理工作的落實。
4、嚴抓作風紀律，正規(guī)化建設呈現(xiàn)出了新面貌。
按照“全面抓建設、重點抓經(jīng)常、綜合抓治理、結合抓滲透”的工作思路：（1）連隊扎實開展了尊干愛兵教育和條令條例學習活動，練三聲、訓三相堅持經(jīng)常，定期組織隊列會操和軍容風紀檢查。進一步強化了官兵日常行為養(yǎng)成。同時抓小節(jié)、摳細節(jié)、去枝節(jié)對內(nèi)務衛(wèi)生做到日日查，周周評保持了營院的整潔衛(wèi)生。順利地迎接旅營組織的每次檢查。
（2）牢記群眾紀律，不忘軍。
中石油團建活動致辭（實用20篇）篇二十
事宜。明確了總結工作的指導思想，在此基礎上嚴格按照營部通知的部署，制定了周密的、操作性強的駐訓工作計劃，向全體干部骨干傳達、部署，明確了要求，統(tǒng)一了干部骨干的思想。
2、系統(tǒng)謀劃，抓好工作落實。
為了保證駐訓工作的順利完成，連支委系統(tǒng)設想，對每一項活動都進行認真謀劃和準備。主要抓了二項工作。
1、是對工作的分析和謀劃。連支委提前思考和動作，把駐訓工作分成政治工作、訓練工作、行管工作三個模塊，領導各分管干部進行具體、深入、細致的總結和謀劃。
2、是廣泛征求意見。在嚴格落實上級計劃的基礎上，廣泛征求各級骨干，特別是骨干的意見和建議。認真分析駐訓期間可能會發(fā)生的問題，深入研究改進措施。
二、駐訓期間工作。
駐訓期間，恰逢外出軍訓任務、三化骨干培訓、十一國慶等幾項重要工作的安排，時間上的沖突較大。在連隊干部少，骨干缺的情況下，全連上下工作抓緊一切可利用的時間，不減程序，不走過場，始終把駐訓工作的質(zhì)量和效果擺在第一位。堅持工作高起點、建設高標準、落實高質(zhì)量，結合連隊的具體特點，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了上級賦予的各項工作任務，連隊全面建設有了新的進步，呈現(xiàn)出全面發(fā)展、穩(wěn)步上升的良好勢頭。回顧駐訓工作，主要有以下特點：
1、加強思想政治教育力度，確保了官兵思想穩(wěn)定，政治上合格。
（1）思想政治工作是我軍的生命線．我們充分認識到了這一點，工作再忙，事情再多，也不忘教育這一課，認真按照計劃落實教育內(nèi)容，在人員分散，人員少，不易搞教育的情況下,使教育起到了很好的作用。
（2）注重隨機教育，并貫穿于平時的各項工作當中．比如對炊事人員的浪費現(xiàn)象,我們把艱苦奮斗教育做到現(xiàn)場，以理服人,提高了他們的節(jié)儉意識．在訓練場進行愛護武器裝備的教育，使戰(zhàn)士將愛裝教育牢記在心。
（3）注重思想骨干作用的發(fā)揮．壓擔子，教方法，放開手腳，充當＂小指導員＂。比如朱志丹，魏偉，袁懷斌等,發(fā)揮作用明顯,做工作認真,得到大家的一致認可。
（4）營造各種氛圍，開展各種活動和比賽，積極組織了十一軍民聯(lián)歡晚會節(jié)目的籌備等。
2、注重軍事訓練，始終把訓練當作中心工作突出來抓。
自年初以來連支部就一致認為，軍事訓練的中心地位任何時候不能變，尤其是在世界新軍事變革的今天，在全軍上下積極開展學習科學發(fā)展觀重要思想,積極投身軍事變革的活動之際,更應認識到軍事訓練的重要性。所以我們在駐訓點叫響了“當兵不習武，不算盡義務，武藝練不精，不算合格兵”的口號,很好地調(diào)動起了大家的訓練積極性。
（1）注重體能訓練。在駐訓點時,我們結合訓練計劃,注重打基礎,從體能訓練入手，加大訓練強度，提高了大家的基礎體能訓練水平,為順利完成班、排、連、營綜合演練和年終考核中取得較好的成績牢固的基礎。
（2）注重專業(yè)基礎訓練。排長王寶秋、孫超偉，班長^v^、魏偉的帶領下，大家從點滴做起，狠抓基礎訓練,在堅持按綱施訓，積極動腦筋，想辦法，克服各種困難，比較出色地完成了階段訓練任務，在營旅組織的幾次考核中，都取得了較為滿意的成績。
（3）注重骨干指揮技能訓練。骨干的指揮訓練一直是我們的薄弱環(huán)節(jié)，從一開始我們就下大力從嚴要求，堅持在訓練場鍛煉能力，在駐訓點提高素質(zhì)，收到了較好的效果。培養(yǎng)出了一大批新訓骨干，如李月賓，張勇，歐保堂等。
3、嚴格行政管理,確保了安全穩(wěn)定。
從進入駐訓點以來,我連能夠以全局為重,加強管理,保證了安全。
（1）始終以條令條例為依據(jù),從一是生活制度到各項工作,都在條令范圍內(nèi)執(zhí)行,不搞土政策,平時注重條令學習,在工作中注重運用。
（2）加強了重點時期的管理，十一放假時間長,人員思想活躍,把這一時期作為重點時節(jié),重點管理,保證了安全。
（3）實行管教并舉,疏堵結合,按照營提出的實行“人性化”管理的要求,堅持管理和教育并重,采用靈活方式,促進了管理工作的落實。
4、嚴抓作風紀律，正規(guī)化建設呈現(xiàn)出了新面貌。
按照“全面抓建設、重點抓經(jīng)常、綜合抓治理、結合抓滲透”的工作思路：
（1）連隊扎實開展了尊干愛兵教育和條令條例學習活動，練三聲、訓三相堅持經(jīng)常，定期組織隊列會操和軍容風紀檢查。進一步強化了官兵日常行為養(yǎng)成。同時抓小節(jié)、摳細節(jié)、去枝節(jié)對內(nèi)務衛(wèi)生做到日日查，周周評保持了營院的整潔衛(wèi)生。順利地迎接旅營組織的每次檢查。
（2）牢記群眾紀律，不忘軍民。
駐訓工作總結根據(jù)教學計劃安排，我隊在院旅黨委及各機關業(yè)務部門的幫助指導下，按照“貼近實戰(zhàn)，貼近部隊，貼近崗位”的總要求，利用十二月七日至十四日共七天的時間，圓滿的完成了本學......