人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）

人力資源管理需要與各個部門密切合作，達到人力資源的最佳配置和利用。以下是小編為大家收集的人力資源管理經典案例，供大家參考。

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇一

年 齡： 28 歲

人才類型： 普通求職

工作年限： 5

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地區： 廣州 東莞 佛山

工作經歷： 溫州長江合成革有限公司

公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

公司性質： 民營企業

所屬行業：鞋業/皮具/玩具

擔任職務： 人力資源主管

工作描述：

1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。

2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度并檢查實施情況；

3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。

5. 新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態，根據員工反饋及時完善各項制度。

6. 根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

7. 熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

8.能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓，并制定培訓計劃。

10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協調各部門關系。

離職原因： 理念與老板和企業不符

公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

公司性質： 私營企業

所屬行業：日用生活服務

擔任職務： 人事助理

工作描述：

1. 負責公司各職能部門的關系協調；

2. 建立公司規章制度并檢查實施情況；

3. 負責對外溝通聯系和上下聯系；

4. 帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；

5. 制定人力資源中長期戰略規劃；

6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

8. 有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態；

9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

離職原因： 個人發展

畢業院校： 湖南文理學院

所學專業： 法學 第二專業： 人力資源

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產管理 獲得

20xx-07 20xx-09 時代光華 環保管理 結業

20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規 結業

20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得

外 語： 英語 良好

國語水平： 良好 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通

有一定的英語讀、寫、聽能力

能較好的操作計算機

有現代企業管理理念和方法，熟練現代企業的管理流程

誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇二

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東—河源年齡：xx。

現所在地：廣東—深圳身高：xxxcm。

希望地區：廣東—深圳、廣東—河源。

希望崗位：行政/人事類。

物流/采購類。

公司文職類。

尋求職位：

待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

20xx—09～20xx—07廣州工商職業技術學院人力資源管理大專。

20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學地理高中。

工作經驗至今3年8月工作經驗，曾在3家公司工作。

xx公司名稱（20xx—01～20xx—11）。

公司性質：民營企業行業類別：紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品…）。

擔任職位：人事專員崗位類別：人力資源專員。

xx公司名稱（20xx—10～20xx—12）。

公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：行政人事兼統計采購崗位類別：采購專員/助理。

工作描述：主要負責人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業登記、人員調配等日常人力資源管理工作，協助品控部門編制部門iso文件，兼管總務宿舍飯堂清潔的一切事務。因組織、協調能力強，在公司入職三個月后，因綜合能力強，工作表現出色，兼任了采購、財務基本工作。對采購流程、性價比采購運用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節約了很多生產、用人成本。本人對工作認真細心認真，踏實肯干，能出色地完成上級交代的工作，有良好的心理素質及應變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發事件，避免了公司的損失；我是一個追求務實、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學各方面知識來充實自己。

離職原因：工作地點較偏僻，出行不是很方便。

xx公司名稱（20xx—03～20xx—09）。

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：崗位類別：人事專員。

工作描述：主要負責招聘工作、新進員工入職手續和離職人員離職手續的辦理，每月績效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質，能獨立處理突發事件。

離職原因：希望更多挑戰自己。

專業職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試一級。

計算機詳細技能：

技能專長：物業管理員中級證。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：高等院校英語b級口語一般。

英語：一般。

發展方向：期望從事人事、采購、統計、會計、物業管理等方面工作。

其他要求：

自我評價：本人綜合素質高，性格外向，對工作認真負責，服從管理；從事內部協調管理及對外聯絡工作逾三年，有統籌、組織等工作的實操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業化工作流程實踐經驗，培養了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認真細致、積極主動，責任感強，有較強的適應能力與自學能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實現自我的人生價值和追求的目標。

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇三

戶 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田荔城區

畢業學校： 浙江財經大學東方學院 學 歷： 本科

專業名稱： 管理類 人力資源管理專業 畢業年份： 20xx年

工作經驗： 一年以內 最高職稱： 初級職稱

求職意向

職位性質： 全 職

職位類別： 人力資源

行政/后勤

文秘/文職人員

職位名稱： 人事行政 ;

工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;

到職時間： 一周內

教育培訓

教育背景：

時間 所在學校 學歷

20xx年9月 - 20xx年6月 浙江財經大學東方學院 本科

工作經歷

所在公司： 上虞維邦機電有限公司

時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業：

擔任職位： 行政部人事助理

工作描述： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、新員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽以及公司內部員工檔案的建立與管理; 3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 4、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

離職原因： 該公司位于浙江省內

所在公司： 福建莆易貸信息咨詢有限公司

時間范圍： 20xx年7月 - 20xx年9月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業：

擔任職位： 人事行政文員

工作描述： 1、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話; 2、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序; 3、負責公司員工的考勤管理; 4、負責各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統計工作，實行集中統一管理; 5、完成上級安排的其他工作任務。

離職原因： 公司暫停營業

所在公司： 福建省龍興網絡科技有限公司

時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年11月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業： 貿易、商務、進出口

擔任職位： 人事行政專員

工作描述： 1.負責莆田597人才網的招聘事項，篩選簡歷、應聘人員的預約、接待、初試，將結果匯報上級，邀請復試; 2.負責公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設備報修以及寬帶繳納維護工作; 3.負責公司考勤管理，審核請假等; 4.負責簡歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規章制度; 5.負責離職員工的離職交接手續，及確認和跟蹤離職員工的工作交接情況。 6.試用期員工的薪資核算及提前通知財務發放; 7.現金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。

離職原因： 個人原因

其他信息

自我評價： 較強的專業知識，工作認真負責，良好的組織協調能力和溝通能力，注重團隊合作，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇四

聯系方式：

姓名：(省略)性別：女e-mail：婚姻狀況：××。

畢業學校：××××工作經驗：

××××年×月——××××年×月xxxx發展有限公司人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：

××××年×月——××××年×月××大學經濟學碩士不含mba。

職業技能：

×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現代企業人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規;對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇五

名校、與崗位要求相關的專業，當然是教育背景中最好的“亮點”。如果你的學校不夠響亮，你不妨費些筆墨著重介紹一下，把學校網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。

如果你的專業與應聘的崗位不太相關，不對口，你就需要著重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學習，寫你為你應聘的目標崗位專門做的學習準備與積累，如：參加崗位相關的業余培訓、參加相關比賽、參加相關社團活動、社會活動、參加相關的社會實踐等等。

同樣，相關行業的名企當然是“亮點”。同樣，如果你所工作的企業名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著重介紹一下，把公司網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。如果你所工作的企業與應聘企業不同行業，你就需要著重寫你的興趣與愛好，你的業余培訓，寫你為你應聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導人、工作以外的師傅等等。

如果招聘的企業不是校園招聘，通常不會找完全沒有崗位相關經驗的人，你如果沒有相關的工作經歷，你的簡歷又會打上一個“弱”的標簽。

兩個“弱”一相加，你的簡歷就基本沒有可能再被看下去，就被“pass”(放棄)了。

考察你以前工作的職位、能力與業績，人力資源經理的主要目的是：判斷你的工作經歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業績。

如果你能為你自己的業績提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽，你還會為簡歷加一個“強”的標簽。

例如：你在應聘的時候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過的成功案例，已經成為業界的一個知名案例;或者，你能拿出切實可信的銷售數據、工作數據，說明你的工作成績，等等，這些都足以為你的簡歷加分。

同樣，如果你在原公司的工作為你在行業內積累了深厚的“人脈”，你會為簡歷再加一個“強”的標簽。

姓名：某某。

性別：男。

年齡：24。

手機：1503×××××45。

學歷：在校本科生。

所在地：**。

身高：178cm。

體重：52kg。

求職意向：全職。

教育經歷。

就讀學校：某某工程學院。

最高學歷：本科獲得學位：學士。

語言能力。

外語：英語良好國語水平：優秀。

特長愛好。

計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強，

思維敏捷并樂于表現自己，同時還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂等。

1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠實。

2.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;有較強的責任心、團隊協作精神、溝通能力和新環境適應能力。

3.有扎實的專業基礎知識又有一定的社會工作經歷，經培訓還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經驗欠佳，但是會以正確的心態從工作中學習，堅持活到老學到老，并在學習中更好的完成日后的工作。

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇六

熟練運用人力資源六大模塊，精通kpi績效指標并實際運用.對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實踐和管理經驗，制定公司短、中、長期人力資源規劃，對企業的績效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業生涯規劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗； 精通心理學、人力資源學及企業管理學；熟悉國家法律法規,尤其是勞動法、公司法及合同法； 有良好的語言表達能力、親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關系良好,任職其間沒有發生勞動爭議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。

求職自我介紹參考

性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養，能與他人做深層次的交流。

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇七

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇八

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：23。

現所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。

教育經歷。

20xx-09～20xx-06南海東軟信息技術職業學院人力資源管理大專。

20xx-09～20xx-07東莞市橫瀝鎮橫瀝中學歷史高中。

**公司（20xx-10～20xx-11）。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：

（一）關于招聘與培訓。

1、人員的招聘（網絡、現場、內聘、廣告、中介）。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。

（二）關于考勤。

1、每月考勤報表的核算與統計。

2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）。

3、各部門加班時間的統計與分析。

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統。

6、績效獎、年終獎的核算。

（三）其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進。

2、組織架構圖的編寫與變更。

3、參與相關管理辦法的變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關系的處理。

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇九

年齡：xx歲。

學歷：大專。

工作年限：無經驗。

工作區域：xx。

工作經歷：

xx信息技術有限公司。

職位名稱：人事助理。

公司行業：互聯網/電子商務。

工作時間：

職位描述：負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續的辦理；員工的年假、調休、考勤的統計；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動合同的簽訂、續簽；整理人事部相關資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業人員信息采集的辦理。

教育經歷：

xx電子信息職業技術學院。

在校時間：

自我介紹：

本人具有良好的溝通能力、執行力和團隊合作精神。態度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛工作，敬業勤懇，且有自我發展的主管愿望。但人無完人，我的缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，謝謝！

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇十

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇十一

聯系方式：

姓 名： (省略) 性 別： 女 e-mail： 婚姻狀況： ××

畢業學校： ××××工作經驗：

××××年×月——××××年×月 xxxx發展有限公司 人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：

××××年×月——××××年×月 ××大學 經濟學 碩士不含mba

職業技能：

×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現代企業人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規;對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇十二

學歷：大學本科。

籍貫：xx。

現居：xx。

地址：xx。

郵箱：xx。

電話：xx。

求職意向：

期望從事的事業：人力資源部門專員。

期望工作的地區：xx。

教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業。

自我評價：

擁有敏銳的市場洞察力和創造性，同時，也擁有較強的思維能力。

在工作中，我的.計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。

樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。

工作經歷：

20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作，pop管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業績，受到領導和同時的一致好評。

在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經歷其實還是非常豐富的，在產品推廣的方面，我的業績一直以來都非常的出色，做的產品推廣一直以來都受到大家的好評和認可。

證書和專業技能：

商務英語良好20xx年曾獲得優秀員工獎勵20xx年公司業績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。

個人評價：

在工作中，我是一個踏實肯干的人，業績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇十三

姓名：

性別：女

目前所在：廣州

年齡：23

戶口所在：揭陽

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢

人才類型：在校學生

應聘職位：人力資源

工作年限：0

職稱：

求職類型：實習

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

希望工作地區：廣州,深圳,

廣州城市職業學院

起止年月：xx-11～xx-12

公司性質：

所屬行業：

擔任職位：廣州人才招聘會工作人員

工作描述：工作就參加學校安排的各種畢業生招聘會,場地布置工作,以及給企業提供后臺服務。

畢業院校：廣州城市職業學院

最高學歷：大專

畢業日期：xx-07

專業：人力資源管理

外語：英語較差

粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：良好

有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。

經過兩年的在校學習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會,讓我可以通過自身積極主動的努力,更好地實踐理論,充實自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻,希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會,謝謝!

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇十四

編寫個人簡歷在語言描述上該委婉的要委婉，該略寫的要略寫，而要具體面對的問題也不能模棱兩可。

性別：男。

學歷：大專政治面貌：無黨派人士。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉市。

身高：170公分體重：72公斤。

專業：計算機工作經驗：11年。

期望工作地點：新鄉市。

行業/職位：行政/后勤其他期望月薪：2500元工作性質：全職。

語言能力。

語種：漢語能力：良好。

公司名稱：五季園生物工程有限公司。

公司規模：10～100人。

所在部門：滅菌。

工作分類：生物/化工/制藥/環保/供水技術。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：

公司名稱：恒科科技有限公司。

公司規模：200～500人。

所在部門：外技部。

工作分類：生物/化工/制藥/環保/供水技術人員。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：

公司名稱：新鄉市百貨大樓。

公司規模：200～500人。

所在部門：數碼部。

職位月薪：1500～1999。

工作描述：溝通能力強，能很好的解決問題。

工作經驗豐富，技能與經驗全面，可擔任多種職位。想找一份穩定的工作。

要寫出優秀的個人簡歷，必要的前提準備不可缺少，比如說解讀招聘信息就是編寫個人簡歷的必須要點之一。此外，在編寫個人簡歷之前，求職者還需要做好以下多方面的前提準備：

(1)，要能把握好求職的“行情”

求職者所編寫的`個人簡歷是為能獲得一份好的工作，本質上來說就是出賣自己的工作技能，那么能不能“賣”好，就要看你會不會推銷。在求職中個人簡歷可以當做自己的求職廣告，而在編寫個人簡歷之前需要了解“行情”，也就是現在求職的整體狀況，比如說你所確定的求職目標競爭如何，目前競爭力最重要的是什么等等。了解求職的“行情”之后，將有所針對的來編寫個人簡歷。

(2)，對自己的位置定位好。

總體來說求職處于“買方市場”，求職者之間的競爭非常大，一個好的職位非常難得。在這種環境中，你不可能將“白菜”賣到“豬肉”的價格。也就是說，求職者多定下來的求職目標要符合自己的定位，不能太高估自己，也不能太妄自菲薄，做好定位準備對編寫個人簡歷很有幫助。

(3)，學會包裝自己。

編寫個人簡歷之前的準備，最為重要的一項就是懂得包裝自己，求職者在職位上能不能發展好，先要有發展的平臺。如何才能順利的獲得心儀的職位?要讓對方看到自己最好的一面，進而提高求職的成功率。懂得包裝自己并非杜撰虛假“優勢”，而是將自己的閃光點放大。

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇十五

工作年限：一年以下

聯系電話：0311—86666666

求職意向

應聘類型：全職

應聘職位：人力資源類，行政·后勤類，市場·公關·媒介類

應聘行業：不限

期望工作地區：石家莊市，保定市，唐山市

期望月薪：面議

自我評價

在校期間任校乒羽協會外組織部干事，與外聯部及其他部門合作成功的組織了協會的自辦晚會、比賽，具有良好的團隊意識。充分利用課余時間參加社會實踐，多次從事促銷工作，極大的鍛煉了我的組織能力、溝通能力，能快速適應新的工作環境，并全力完成領導交給的任務。

獲得國家助理人力資源管理師資格證書，并熟練掌握各大人力資源模塊理論，有著良好的專業功底。在校期間曾有兩個月的人事部門實習工作經驗，了解人事部具體的操作流程及具體的勞動合同法、勞動用工規章。

有文員相關工作經驗，能熟練操作辦公軟件，并可以通過photoshop進行簡單圖片處理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的寫作。善于溝通，可以很好的協調、配合各部門的工作；性格隨和、開朗，能夠快速適應新的工作環境，承壓能力強！

工作經歷

金領教育學校20xx—11至20xx—8：前臺文員

所在部門：咨詢部

工作描述：

整理學校的課程資料、擬寫講師的演講稿、協助市場主管設計本學校的銷售人員手冊。

負責打印文件、收發傳真。并試用正規的文案格式進行會議記錄

菲利克斯酒業20xx—11至20xx—12：兼職促銷員

所在部門：銷售部

工作描述：

負責銷售皇盾威士忌品牌酒，主要銷售渠道是大中型酒店、超市。

任職期間成功在一家飯店獲得銷售權，與飯店經理達成合作意向。

圣誕節在該飯店組織促銷有獎活動，向顧客當場宣傳威士忌酒，贏得了廣大就餐顧客的極大興趣，同時使當晚飯店的氣氛達到高潮。

教育背景

20xx—9至20xx—6學校名稱：河北經貿大學

專業名稱：人力資源管理

取得學歷：本科

校內活動職務描述：校內擔乒羽協會組織部理事，成功組織學校羽毛球比賽、隊員訓練。負責策劃協會聯歡晚會，包括節目編排、會場布置、宣傳等，取得了學校學生的一致認可，并被評為協會優秀理事。

在班級內擔任組織委員，負責組織班級會議、傳達校領導通知、宣傳校組織的各項活動。成功組織了每年的班級聯歡晚會，并創意班級集體包餃子過元旦的活動。

在校實踐

20xx—6至20xx—9實踐公司名稱：保定北方制花廠

所在部門：人事部

所任職務：實習生

實踐描述：

建立、整理人事檔案

負責設計員工工資表、出勤表，并做記錄、更新

輔助辦理員工的錄用、入職、離職手續

整理勞動合同相關內容、學習勞動用工等規章

it技能

培訓記錄

所獲證書名稱：助理人力資源管理師

技能證書

獲得國家計算機二級證書

獲得國家助理人力資源管理師證書

英語四級證書

能夠熟練操作辦公軟件、使用photoshop

有文員、前臺工作經驗，能夠快速融入到工作當中

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇十六

民族：漢族出生年月：1990年5月11日。

婚姻狀況：未婚。

身高：157cm體重：53kg。

戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田荔城區。

畢業學校：集美大學學歷：本科。

專業名稱：社會工作畢業年份：

工作經驗：三年以上職稱：

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：人力資源。

行政/后勤。

工作地區：

待遇要求：

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：英語六級;普通話標準。

電腦水平：熟練使用wordexcelppt。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

9月-206月集美大學本科。

工作經歷。

所在公司：廈門育樂教育咨詢有限公司。

時間范圍：2013年7月-3月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：教育、培訓、科研院所。

擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理。

工作描述：會員服務，潛在客戶的接待，電話接聽及咨詢，日常系統登記等行政事務。

離職原因：

所在公司：莆田金豆苗教育咨詢有限公司。

時間范圍：204月-9月。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：教育、培訓、科研院所。

工作描述：接待來訪咨詢，帶參觀，課程介紹，促進報名。

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇十七

年齡：27歲學歷：碩士。

工作年限：1年婚姻狀況：未婚。

戶口：新余市。

居住地：廣東省廣州市近期任職：助理咨詢顧問。

待遇要求：3500--5000/月到崗時間：面談。

希望地區：廣州市。

希望崗位：顧問。

公司性質：

擔任職位：助理咨詢顧問。

工作職責和業績：

負責在項目經理指導下完成項目任務、在專業領域開展研究與總結、資料收集與分析。

參與項目：《廣東肇慶移動內訓師項目》，負責項目前期啟動會策劃、企業內訓講師挑選、課程開發指導等事項。

參與項目：《廣西移動科技樹學習地圖項目》，負責項目前期調查問卷撰寫等工作任務。

公司性質：

擔任職位：兼職教師。

工作職責和業績：

最高學歷：碩士。

專業名稱：產業經濟學。

專業描述：產業經濟學是應用經濟學的一個分支，是介于宏觀和微觀經濟學的中觀經濟學科，主要研究產業內部各企業之間相互作用關系的規律、產業本身的發展規律、產業與產業之間互動聯系的規律以及產業在空間區域中的`分布規律等。

自我評論。

熱愛教育事業，在教學方法上，已經掌握了一套與傳統教學不一樣的ttt授課技巧以及《七步成詩》課程開發方法，將以這種新的方法融入到傳統學院教學中，非常期待這樣的教學實踐。

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇十八

身高：154cm

希望地區：廣東-廣州

行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

尋求職位：人事專員、日語類

20xx-09～20xx-07湖南外國語職業學院應用日語大專

20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書

xx公司(20xx-06～20xx-10)

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

工作描述：

2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。

3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續簽跟進。

4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。

5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

部iso審核對應，相關記錄保存。

7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

8.修訂公司規章制度，擬寫、發布各項通知、通告。

9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。

10.公司車輛安排與管理，統計相關費用

11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。

離職原因：家庭因素

xx公司(20xx-04～20xx-04)

公司性質：外資企業行業類別：汽車、摩托車及零配件

擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管

工作描述：

2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資

4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果

5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯絡，進度、結果確認

10.外國人就業證、專家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關工作

離職原因：個人時間太少，尋求更好的發展機會

專業職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

普通話：流利粵語：一般

英語水平：英語專業cet-4口語一般

日語：良好

自我評價：

1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

2.良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的.需要。

3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現企業與個人的雙贏。

人力資源咨詢顧問求職簡歷（通用19篇）篇十九

學歷：大專政治面貌：中共黨員(含預備黨員)。

婚姻狀況：未婚籍貫：河南。

身高：167公分體重：63公斤。

專業：旅游管理工作經驗：應屆畢業生。

期望工作地點：新鄉市。

求職意向。

行業/職位：咨詢顧問期望月薪：面議工作性質：全職。

教育經歷。

語言能力。

語種：英語能力：一般。

工作經歷。

公司名稱：東升海鮮。

公司規模：保密。

所在部門：餐飲部。

工作分類：旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲店長。

職位月薪：保密。

工作描述：

公司名稱：海一角海鮮。

公司規模：保密。

所在部門：餐飲部。

工作分類：旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲店長。

職位月薪：保密。

工作描述：

公司名稱：老成都火鍋。

公司規模：保密。

所在部門：餐飲部。

工作分類：旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲經理。

職位月薪：保密。

工作描述：

公司名稱：青峰網絡。

公司規模：100～200人。

所在部門：百度客服。

工作分類：客戶服務/咨詢顧問百度客服。

職位月薪：保密。

工作描述：

公司名稱：金谷大酒店。

公司規模：100～200人。

所在部門：餐飲部。

工作分類：旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲副經理。

職位月薪：保密。

工作描述：

自我評價。

活潑熱情，對工作認真負責!