編寫工作計劃書可以幫助我們更好地實現(xiàn)個人和團隊的工作目標。以下是一些工作計劃書的典型范例，供大家在編寫過程中參考學習。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇一
1、加強學校心理健康教育，提高學生的身心健康水平。
一個心理不健康的人，是一個不健全的人，難以適應未來社會發(fā)展的需要。
2、加強學校安全教育，增強學生的自護自救的能力。
安全教育工作應更有針對性和實效性。學校要根據(jù)學校周圍和學生的特點對學校存在的安全隱患進行檢查，并有針對性的進行安全教育。
3、要教育學生家長做好監(jiān)護工作。通過對家長進行安全教育，增強家長的安全意識和能力。
(1)要讓學生家長明確自己對自己的孩子在安全方面應該做好哪些工作。安全隱患在哪些方面，應該重點做好哪些防范工作。
(2)了解和關(guān)心孩子的學習和生活，為孩子安排一些豐富多彩的活動，并對學生的行為進行有效的監(jiān)督。
(3)學校對學生進行教育的同時，要存在的安全隱患及時告訴家長。家長會上，不要只講學生的成績，要通報學校的安全狀況，要根季節(jié)的特點，把學生容易發(fā)生的安全事故告訴家長，提高家長的安全意識。
三、抓住重點確保安全。
(一)規(guī)范教育教學行為，消除安全隱患。
規(guī)范學校和教師的教育教學行為，制止教師體罰和變相體罰學生，制止學校亂收費，亂辦班。絕不允許因我們的教育教學行為不規(guī)范，而發(fā)生安全事故。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇二
聯(lián)合辦公空間在年輕企業(yè)家中越來越受歡迎。在本文中，我們將逐步解釋如何設計完美的聯(lián)合辦公空間。
在設計聯(lián)合辦公空間時，您首先要決定的是您需要的不同區(qū)域。根據(jù)在那里工作的所有不同人員的需求以及他們工作的領域來劃分空間很重要。接下來，我們將解釋您在設計時需要做出的所有基本選擇聯(lián)合辦公空間。
每個聯(lián)合辦公室的核心是工作區(qū)。這個區(qū)域應該占據(jù)大部分空間。您還需要記住，工作人員需要一定的隱私才能工作，同時仍與房間內(nèi)的其他人保持聯(lián)系。
通常，在聯(lián)合辦公室工作的任何人都可以使用會議室。它需要一個大空間，有一張大桌子和椅子，這樣人們才能舒適地舉行會議。此外，添加其他元素可能很有用，例如投影儀，甚至是小冰箱。
這也是辦公室工作人員的公共區(qū)域。它專為休息和緩解壓力而設計。它應該配備咖啡機、飲料和小吃。為了給工人一個坐下來放松的地方，你還可以有椅子、桌子和沙發(fā)。
有一個大浴室很重要，有一個殘疾人廁所。如今，必須創(chuàng)造空間，讓建筑物中的每個人都可以使用。
您還可以創(chuàng)建其他區(qū)域，例如車間、倉庫、停車場或儲藏室。您需要的空間僅取決于在那里工作的人的工作。
也許設計聯(lián)合辦公最困難的部分是在隱私和與在那里工作的其他專業(yè)人士的聯(lián)系之間找到平衡。每個人都需要自己的工作空間。眾所周知，如果沒有合適的工作空間或噪音太大，就不可能工作。
另一方面，重要的是要意識到人們還需要能夠與他人交流以簡化他們的工作，并更快地找到問題的解決方案。最好的方法是根據(jù)他們的工作將他們分成不同的部分。此外，每個員工都應該在辦公桌的兩側(cè)放置一個不透明的隔板，以給予他們更多的.隱私。
然而，重要的是這些空間不要封閉，因為這會產(chǎn)生一種孤立的感覺。同樣重要的是要記住，公共區(qū)域非常有助于促進同事之間的交流。對于更長時間或更激烈的討論，您可以創(chuàng)建人們可以見面的房間，并進行比在會議室中進行更多非正式對話的房間。
首先，聯(lián)合辦公是工作場所。因此，它們需要實用且光線充足。每個工作區(qū)都應該有大桌子和辦公椅，人們可以在那里舒適地工作。擁有充足的窗戶很重要，這樣人們就可以在自然光下工作。
擁有存儲空間也很重要，例如架子或文件柜。盡管現(xiàn)在人們使用的紙來越少，但仍然有時需要打印出來并妥善歸檔。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇三
(一)在鄉(xiāng)黨委政府的組織領導下，進一步完善了優(yōu)質(zhì)服務保障措施。明確了創(chuàng)建任務和目標，工作重點要求和實施步驟，并將各項工作列入年度考核。我站積極貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)人民政府的通知精神，組織召開“創(chuàng)優(yōu)^v^動員會，明確“創(chuàng)優(yōu)^v^的目的及重要性，提高職工對創(chuàng)優(yōu)工作的認識和積極性。
(二)、強化管理，重視質(zhì)量。
(2)、依法規(guī)范計劃生育技術(shù)。我站按照《計劃生育技術(shù)管理條例》和《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的相關(guān)規(guī)定，依法取得了計劃生育服務機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，站內(nèi)技術(shù)服務人員依法取得了相應的執(zhí)業(yè)資格和計劃生育手術(shù)合格證。我站嚴格實行持證上崗，對未取得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務人員不準進行手術(shù)操作，必須由持證醫(yī)生親自指導下參與臨床操作，降低了醫(yī)療風險，保證了手術(shù)質(zhì)量。年初與服務站人員簽訂了目標責任書、和b超責任書。按照《常規(guī)》和《條例》制定了《常用計劃生育技術(shù)質(zhì)量標準及操作規(guī)程》、《計劃生育手術(shù)常見并發(fā)癥搶救預案》。堅持每月業(yè)務學習，努力提高業(yè)務水平。
(3)、積極開展“三大工程^v^。
全面實施避孕節(jié)育知情選擇，維護育齡群眾的生殖健康權(quán)益。體現(xiàn)“以人為本“的服務理念。我站設立了，避孕方法知情選擇咨詢室、悄悄話室、有避孕節(jié)育、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育等相關(guān)知識掛圖。對前來咨詢、就診的群眾提供優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務環(huán)境。對每個服務對象全面告知各種避孕節(jié)育方法的優(yōu)缺點，幫助群眾選擇適宜的安全有效的避孕節(jié)育方法把宣傳資料免費發(fā)放給手術(shù)對象。實行手術(shù)前知情同意制度，知情同意書簽字率100％，維護了育齡群眾的合法利益。
開展了出生缺陷干預工程。對符合政策生育的懷孕前3個月和懷孕后5個月的孕婦進行優(yōu)生指導、免費發(fā)放優(yōu)育宣傳資料1500余份，定期免費進行產(chǎn)前檢查，實行高危妊娠篩選，對疑似胎兒異常，建議采取必要的檢查項目，確認胎兒畸形，勸其終止妊娠。今年來我站進行優(yōu)生咨詢，病殘兒再生育出生缺陷干預檢測達35人，較好的預防了出生缺陷兒、死胎、死產(chǎn)的發(fā)生。有效的提高了健康嬰兒的出生率。制定了有關(guān)禁止非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠的管理措施。
積極開展了生殖道感染預防工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，同時與計生辦利用重大節(jié)日之際開展計劃生育政策、技術(shù)宣傳、生殖保健咨詢義診；為更年期婦女開展更年期自我保健知識咨詢和宣傳，不斷提高廣大群眾對生殖健康的知曉度。平時利用下鄉(xiāng)、趕場天結(jié)合季度婦查，免費為廣大群眾進行生殖道感染疾病的檢查。半年總查出生殖道感染者200佘人，治療40佘人，得到了廣大群眾的好評。
2、優(yōu)質(zhì)服務。
全面推行優(yōu)質(zhì)服務，面向基層，深入鄉(xiāng)村，服務上門，方便。群眾的工作方針，堅持以提高服務質(zhì)量為中心，為育齡婦女提供安全、有效、簡便、適宜的避孕節(jié)育技術(shù)服務。站內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，科室布局合理、溫馨、文明用語，各項規(guī)章制度上墻，內(nèi)容豐富，各種標示明顯、醒目，具有濃厚的宣傳氛圍，真正使我站成為“育齡群眾之家’’。優(yōu)美、潔靜、舒適的環(huán)境和熱情周到的服務態(tài)度，一直得到廣大群眾的好評。優(yōu)質(zhì)服務征求意見反饋卡滿意達98％以上。半年來我站落實節(jié)育手術(shù)215例，婦查5340人次。知情同意書簽訂率100％，協(xié)議簽訂率100％，無一例手術(shù)事故發(fā)生；培訓村級藥具員24人次，計劃免費發(fā)放避孕藥具1000余人次，藥具隨訪率100％，協(xié)議簽訂率100％；雙向知情選擇培訓2次。開展知情選擇村達75％以上；嚴格免費服務承諾，免費服務率達100％，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)計生服務站技術(shù)服務、宣傳咨詢、人員培訓和藥具發(fā)放四大功能。為建設一個較好的基層計生服務站奠定了堅實的基礎。定了實施意見，發(fā)放了調(diào)查問卷，及時了解了群眾的知曉情況，為今后的工作打下了堅實的基礎。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇四
摘要：開展“三位一體”目標管理工作，促使企業(yè)各級管理人員都能夠認真梳理崗位職責，找準提升空間，把管理工作課題化，使每位員工都成為本崗位的管理專家，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
關(guān)鍵詞：三位一體績效考核管理提升。
“三位一體”目標管理是企業(yè)提升管理效能，打造學習型、創(chuàng)新型、高效型的干部隊伍的重要手段，是激發(fā)各級管理人員創(chuàng)新發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提高管理工作的主動性、創(chuàng)造性的先進辦法。
一、“三位一體”目標管理的構(gòu)建。
1.明確企業(yè)的總體目標。企業(yè)總體目標的設定是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的重要決策，一般要由企業(yè)高層領導和主要部門共同研究制定。一般來說，企業(yè)的總體目標分為長期發(fā)展目標和短期發(fā)展目標，長期發(fā)展目標可以是三至五年，短期發(fā)展目標一般為一年。在制定總體目標時要充分分析國內(nèi)外形勢，根據(jù)企業(yè)自身實力、競爭對手實力、各種環(huán)境變化而制定，切忌好高騖遠，也不能停滯不前。一個適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標的制定，將引領企業(yè)走向更高的發(fā)展平臺。
2.科學制定各部門目標。企業(yè)各部門目標的制定過程就是對企業(yè)總體目標的分解過程。在制定各部門目標時，首先，要完善各部門的崗位職責，明確責任分工，讓每一位員工都清楚自己的工作范圍，杜絕人浮于事的現(xiàn)象；其次，目標制定要精確，在分解目標的過程中，各部門分工要合理，任務量要精確，這是“三位一體”目標管理中最重要的一環(huán)，如果不能將目標量化到具體數(shù)字，那么考核也將成為空談。
3.準確界定目標管理的內(nèi)涵。“三位一體”目標管理在構(gòu)建上主要分三個部分，即：常態(tài)性目標、發(fā)展性目標、研究性目標。常態(tài)性工作目標主要指根據(jù)崗位、部門職責和工作要求，所要履行的最基本的工作和管理目標。發(fā)展性工作目標主要指體現(xiàn)重點和關(guān)鍵性工作項目推進，與常態(tài)性工作目標比較具有提升空間的工作目標。研究性工作目標主要指崗位、部門在主線管理效能上，涉及企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)目標、企業(yè)年度部署的重點工作項目或工作的重點領域而確立的探究與創(chuàng)新的課題性目標。
4.完善組織和制度保障。要保障“三位一體”目標管理工作的順利實施，必須建立完善的組織和制度保障。一是成立目標評審委員會。評審委員會要以企業(yè)董事會為中心，選拔一些具有較高業(yè)務能力和理論水平的人擔任委員，確保制定的各級目標科學合理，并隨時對考核進行監(jiān)督。二是成立考核工作組。考核工作組要直接隸屬于董事會，不受其他部門的管轄，直接對各部門工作進行考核，確保考核公正性。三是建立考核激勵機制。建立考核結(jié)果與員工工資、干部評先、干部選拔等直接掛鉤的激勵機制，切實將考核工作落到實處。
二、“三位一體”目標管理的實施。
1.目標制定。在確定企業(yè)總體目標的基礎上，各部門要根據(jù)自己的崗位職責，從常態(tài)性目標、發(fā)展性目標、研究性目標三個方面制定月度工作計劃，月度工作計劃中各項工作要做到量化，階段性工作要階段性量化，各部門的計劃經(jīng)評審委員會確認后可以備案。
2.組織實施。各部門根據(jù)各自制定的月度工作計劃，以部門為單位，有計劃、有組織地實施，部門負責人要加強內(nèi)部管理，確保每位員工將工作落實到位。
3.過程督導。針對企業(yè)的重點工作，考核工作組要不定期對其落實情況進行督導，并將責任部門的推進情況及時向考核委員會匯報。
4.實施考核。月度結(jié)束后，考核工作組按照各部門的工作計劃，逐條進行考核，對各部門沒有完成的工作要進行相應的扣分。
5.兌現(xiàn)結(jié)果。根據(jù)考核結(jié)果，直接兌現(xiàn)在員工工資中，一般可拿出員工20%—30%的工資進行績效考核。
三、“三位一體”目標管理的先進性。
第一，常態(tài)性工作考核100分，聯(lián)掛目標工資2/3；發(fā)展性工作考核140分、研究性工作考核30分，共聯(lián)掛目標工資1/3。
第二，目標考核得分=2/3×常態(tài)性工作得分+1/3×（發(fā)展性工作得分+研究性工作得分）。
“三位一體”目標管理的先進性在于它打破了考核百分制原則，它將總得分設定在了123分，也就是說，如果一個人的考核得分為123分，那么他將拿到123%的工資水平，這充分彰顯了企業(yè)對于做出突出貢獻的人的高度重視；另一方面，常態(tài)性工作的總得分為分，這意味著員工如果僅僅完成常態(tài)性工作是拿不到100%的工資的，這就要求員工必須有發(fā)展的意識，有研究的氣魄，就是要讓員工明白，沒有發(fā)展、固步自封是沒有出路的，因循守舊不但會害到自己，也害了企業(yè)。只有所有員工都有發(fā)展目標，都有創(chuàng)新想法，才能實現(xiàn)企業(yè)的管理提升，促進企業(yè)的長遠發(fā)展，這也正是實施“三位一體”目標管理的初衷。
總之，開展“三位一體”目標管理工作，就是要促使企業(yè)各級管理人員都能夠認真梳理崗位職責，找準提升空間，把管理工作課題化，使每位員工都成為本崗位的管理專家，使集團公司形成一支專家型管理隊伍，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
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梳理工作計劃務實（實用19篇）篇五
2011年2月19日，^v^在中央黨校舉辦的省部級主要領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班開班儀式上的講話中，提出全面提高社會管理科學化水平的重大命題，指出創(chuàng)新社會管理必須完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，加強社會管理法律、體制、能力建設，維護人民群眾權(quán)益，促進社會公平正義，保持社會良好秩序，建設中國特色社會主義社會管理體系，確保社會既充滿活力又和諧穩(wěn)定。
社會管理創(chuàng)新關(guān)鍵在基層，重點在社區(qū)。加強對社區(qū)的服務與治理，是加強社會管理，創(chuàng)新治理模式的重要立足點。
一、綜合治理本土化制度體系。
嘉定區(qū)太平村位于上海市近郊地區(qū)，在由傳統(tǒng)鄉(xiāng)村社會向現(xiàn)代化新型社區(qū)快速轉(zhuǎn)變的過程中，太平村既具有都市社區(qū)的特征，同時也保留著濃厚的傳統(tǒng)鄉(xiāng)村特色。2011年3月，太平村根據(jù)村經(jīng)濟發(fā)展快、村民民主意識強、外來人口多等實際情況，結(jié)合近年來社區(qū)管理面臨的新情況新要求，制定了一項具有村域本土特色的綜合治理聯(lián)勤工作方案。
（二）五聯(lián)動工作機制。針對村級事務管理五大重點領域，他們提出了“五聯(lián)動”聯(lián)勤工作機制，即實行“環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)治、社區(qū)治安聯(lián)防、社區(qū)安全聯(lián)保、社區(qū)民生聯(lián)辦、新村民自治聯(lián)管”。“五聯(lián)動”工作機制的原理就是無論事大事小，也無論某類事件是否關(guān)乎自身利益，只要在村域范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，每位村民都有責任和義務參與管理，做到“及時發(fā)現(xiàn)，快速報告，迅速處置，互通信息，聯(lián)動聯(lián)勤”，真正實現(xiàn)村里的事，村民知曉、村民作主、村民監(jiān)督、村民參與、村民滿意的太平村治理理念。
（四）三級處置工作流程。聯(lián)勤處置工作依據(jù)各類事件的性質(zhì)和處置的難易程度，實行三級處置方案。一級處置實行就地及時解決，貫徹及時發(fā)現(xiàn)及時處置的原則。如按照一級處置方案不能解決的情況，特勤隊或聯(lián)勤小分隊應在第一時間內(nèi)向聯(lián)勤工作站申請二級處置。聯(lián)勤工作還設置了三級處置的應對程序，即由村聯(lián)勤工作站將相關(guān)事件的性質(zhì)、影響范圍、程度等基本情況，上報鎮(zhèn)聯(lián)勤指揮中心請求支援，由鎮(zhèn)聯(lián)勤指揮中心統(tǒng)籌鎮(zhèn)聯(lián)勤力量協(xié)助解決，村通力配合，以求協(xié)調(diào)迅速、有效處置。
（五）監(jiān)督檢查制度。根據(jù)村聯(lián)勤工作相關(guān)制度的規(guī)定，太平村成立聯(lián)勤工作監(jiān)督考核小組，全面負責實施督核工作。督核辦法分為監(jiān)督和考核兩個方面。其中監(jiān)督主要是對崗位責任制的落實情況，聯(lián)勤處置過程中的工作作風，聯(lián)勤處置中的合法性、合理性和公正公平性，聯(lián)勤工作人員的遵紀守法、廉潔自律等情況的監(jiān)督。考核著重加強對聯(lián)勤工作信息的完整性、事件處置的及時性、事件處置的實效性、通訊聯(lián)絡的暢通性、信息報告的時效性等方面進行考核。考核的對象包括村聯(lián)勤指揮中心、聯(lián)勤小分隊和聯(lián)勤特勤隊及聯(lián)勤工作有關(guān)人員等所有人員。常規(guī)考核每月一次，每季還要進行季度工作考評。
二、整體性治理：一個理論分析框架。
上世紀70年代中期，為應對能源危機引發(fā)的對政府治理模式的責難，西方國家先后開展了以分權(quán)化、市場化、民營化為指導思想的新公共管理改革運動，建立了許多專業(yè)性很強的公共管理部門，以圖實現(xiàn)公共管理的良好結(jié)果。然而，新公共管理在推進世界各國政府治理模式變革的同時，也暴露出公共管理部門之間缺乏合作和協(xié)調(diào)等不足，從而削弱了政府處理綜合性問題的能力。
另外，自上世紀末本世紀初以來，在全球化、工業(yè)化和市場化加速發(fā)展的形勢下，社會管理領域內(nèi)面對的公共事務呈現(xiàn)出日益復雜化趨勢。一些跨越功能邊界的公共事件，如自然災害、恐怖事件等不斷出現(xiàn)，分工細密、層級分明、單一功能的政府部門已無法實現(xiàn)對公共事務的有效治理，諸如、城市綜合管理等復雜的社會事件，需要跨功能、跨組織、跨條線的治理機構(gòu)的聯(lián)合行動，才能達到徹底化解社會矛盾的目的。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇六
201x年x月，計劃培訓企業(yè)負責人1500人，安全管理人員20__人;培訓從業(yè)人員60000人;高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理人員參訓率達到100%;特種作業(yè)人員參訓率達到100%，特種作業(yè)人員無證上崗現(xiàn)象基本消除。
二、主要工作。
1、危險化學品主要負責人和安全管理人員的培訓根據(jù)實際報名情況組班，由區(qū)安監(jiān)局負責組織落實，鎮(zhèn)海職教中心(社區(qū)學院)承辦，培訓地點：社區(qū)學院。
2、區(qū)安監(jiān)局負責組織一般企業(yè)負責人和安全管理人員培訓工作，培訓將實行教考分離，考核方式為上機考試。
3、特種作業(yè)人員的安全培訓根據(jù)實際報名情況分類實施，由工程學院鎮(zhèn)海社區(qū)學院培訓點負責組織落實，區(qū)安監(jiān)局負責督促考核，培訓地點：社區(qū)學院。
4、各企業(yè)應抓好本企業(yè)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓工作，建立安全培訓管理制度，保障從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓所需經(jīng)費，開展相應的安全教育培訓，并健全和完善本單位從業(yè)人員安全培訓檔案。各鎮(zhèn)(街道)分別于x月x日和x月__日前將轄區(qū)內(nèi)企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓情況統(tǒng)計匯總報區(qū)安監(jiān)局綜合科。
5、職教中心(社區(qū)學院)要加強培訓教育的師資隊伍建設，豐富教學內(nèi)容;要提高授課教師的教學水平，建立授課監(jiān)管和考核機制，提高教學質(zhì)量;要嚴格培訓管理，防止出現(xiàn)代培代考現(xiàn)象。
三、工作措施。
(一)提高認識，強化責任。各鎮(zhèn)(街道)要高度重視企業(yè)安全培訓工作，加強組織領導和宣傳動員，切實把安全生產(chǎn)培訓工作擺到重要位置。要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)培訓計劃，明確任務、認真組織、落實責任。區(qū)安監(jiān)局將把安全生產(chǎn)培訓工作納入20__年10月度安全生產(chǎn)工作考核，以保證培訓任務的完成。
(二)規(guī)范管理，健全臺帳。各鎮(zhèn)(街道)要做好培訓工作臺帳，對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工商貿(mào)企業(yè)負責人和安全管理人員的培訓情況做到臺帳清晰、心中有數(shù)，避免發(fā)生重復培訓和漏訓現(xiàn)象。
(三)加強檢查，以查促訓。各鎮(zhèn)(街道)的日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查中，要將企業(yè)從業(yè)人員的培訓情況和企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員持證情況納入必查范圍，區(qū)安監(jiān)局在執(zhí)法檢查中對企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓情況進行抽查，以推動安全生產(chǎn)培訓工作的深入開展。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇七
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的要求和部署，為確保我校教育實踐活動制度建設工作取得實效，制定本計劃。
一、指導思想、主要內(nèi)容和工作方法。
（一）指導思想。
以__講話精神為指導，以貫徹落實中央八項規(guī)定和縣政府要求和部署為切入點，認真落實縣委關(guān)于加強黨的群眾路線教育實踐活動制度建設的部署要求，圍繞解決“四風”方面的突出問題，進一步加強制度建設，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。
（二）主要內(nèi)容。
1．反對形式主義方面。以提高思想政治素質(zhì)為重點，進一步加強學習制度建設；以提高領導班子科學決策水平為重點，進一步加強議事決策制度和調(diào)查研究制度建設；以加強干部教師隊伍為重點，進一步加強干部培訓和績效考核評價制度建設；以提高執(zhí)行力為重點，進一步加強工作運行制度建設。
3．反對享樂主義方面。重點加強學校辦公用房、公務接待、等管理制度建設。
4．反對奢靡之風方面。重點完善“三公”經(jīng)費預算管理和公開制度。建立完善學校厲行節(jié)約、反對浪費的制度規(guī)定。
（三）工作方法。
學校黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作在校黨支部領導下，由校教育實踐活動辦負責組織協(xié)調(diào)，各部門負責具體落實，按照“成熟一個、執(zhí)行一個”的原則實施。
調(diào)查摸底。校教育實踐活動辦及各處室進行調(diào)查摸底，對現(xiàn)有制度進行全面認真梳理，依照“廢、改、立”的要求，分類列出“廢、改、立”的重點制度和具體內(nèi)容，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和制度規(guī)范，結(jié)合實際，該廢止的廢止，該完善的完善，該建立的建立。
制定方案。校教育實踐活動辦依據(jù)調(diào)查情況，結(jié)合針對“四風”查擺出的問題，制定制度建設計劃，明確制度建設方向、目標要求、制度名稱、責任主體、落實措施、完成時限等。
擬定制度內(nèi)容。由處室（部門）主要領導牽頭負責，組織專人擬定制度的具體內(nèi)容。
制度內(nèi)容審核。各相關(guān)部門擬定制度初稿后，在一定范圍征求意見，涉及多個部門的要認真討論，反復修改，隨后報主管校領導審核把關(guān)后，按照制度的內(nèi)容，分別提交校黨支部會議或校長辦公會議研究決定。
二、制度建設重點。
根據(jù)上級關(guān)于黨的群眾路線制度建設工作的要求，結(jié)合我校摸底調(diào)查的實際，確定從7個方面加強制度建設，其中涉及修訂完善的制度8項，新建制度6項。
（一）密切聯(lián)系群眾。
1.新建《河北肥鄉(xiāng)第二中學調(diào)查研究工作制度》：明確調(diào)查研究的方式方法、途徑渠道、成果使用等內(nèi)容，建立健全落實領導干部調(diào)查研究、黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。
（責任領導：袁海山，責任部門：學校辦公室，完成時限：2014年9月底）。
2.新建《河北肥鄉(xiāng)第二中學離退休人員日常管理辦法》：著重規(guī)范離退休人員生活補助，患病住院、離世慰問等，體現(xiàn)對離退休人員的關(guān)懷。
（責任領導：馮平珂，責任部門：總務處，完成時限：2014年9月底）。
（二）規(guī)范決策、權(quán)力運行。
3.修訂《河北肥鄉(xiāng)第二中學校長辦公會議事規(guī)則》。
健全完善集體領導和個人分工負責相結(jié)合、體現(xiàn)群眾意愿的科學民主決策機制。
（責任領導：袁海山，責任部門：學校辦公室，完成時限：2014年9月底）。
（三）整治文山會海。
4.明確規(guī)范辦文辦會程序，采取有效措施進一步改進文風、會風，健全完善辦文辦會審核備案管理制度、文件定期清理制度。
（責任領導：王魁元：學校辦公室，完成時限：2014年9月底）。
（四）加強干部教師培訓、績效考核。
5.新建《河北肥鄉(xiāng)第二中學專業(yè)技術(shù)隊伍建設發(fā)展規(guī)劃》：明確今后一個時期專業(yè)技術(shù)隊伍建設的總體目標、主要任務、組織管理、保障措施等。
（責任領導：王魁元，責任部門：黨支部，完成時限：2014年9月底）。
6.新建《河北肥鄉(xiāng)第二中學教學科研團隊管理辦法》：加強教學科研團隊的指導與管理，充分調(diào)動教職工教學科研工作的積極性，形成優(yōu)秀人才團隊，提升教師教研創(chuàng)新意識和競爭實力，保證學校教學科研工作的快速發(fā)展。
（責任領導：王魁元，責任部門：教務處，完成時限：2014年9月底）。
7.修訂《河北肥鄉(xiāng)第二中學教師工作量核定辦法》：明確教師工作量標準、考核指標、考核程序及考核結(jié)果兌現(xiàn)等，健全考核評價體系。
（責任領導：王魁元，責任部門：教務處，完成時限：2014年9月底）。
化，防范和有效地處理各類教學事故。
（責任領導：李群杰，責任部門：政教處，完成時限：2014年9月底）。
（五）加強校園穩(wěn)定。
9.修訂《河北肥鄉(xiāng)第二中學突發(fā)事件應急處置辦法》：著眼于學校安全穩(wěn)定，明確突發(fā)事件應對的組織領導、應急處置、應對措施、輿情掌握及發(fā)布等。
（責任領導：李群杰，責任部門：政教處，完成時限：2014年9月底）。
（六）規(guī)范運行質(zhì)效。
10.修訂完善《學校各部門工作職責和崗位職責》，明確職能、職責任務，崗位要求，提高部門工作運行質(zhì)量和效能。
（責任領導：李群杰，責任部門：政教處，完成時限：2014年9月底）。
11.修訂《河北肥鄉(xiāng)第二中學試卷評閱規(guī)則》：加強對評卷工作的管理，使試卷評閱工作更加科學化、規(guī)范化，并及時反饋試卷的分析結(jié)果，從而不斷改進教學工作，保證教學質(zhì)量。
（責任領導：王魁元，責任部門：教務處，完成時限：2014年9月底）。
12.新建《河北肥鄉(xiāng)第二中學教科處工作管理辦法》：發(fā)揮教科處在教學組織和教學研究工作中的積極作用，使教學研究工作規(guī)范化、制度化，不斷提高教學質(zhì)量。
（責任領導：王魁元，責任部門：教科處，完成時限：2014年9月中旬）。
13.修訂《河北肥鄉(xiāng)第二中學固定資產(chǎn)管理辦法》：加強固定資產(chǎn)的管理和使用。
（責任領導：馮平珂，責任部門：財務處，完成時限：2014年9月中旬）。
（七）加強師德師風建設。
14.新建《河北肥鄉(xiāng)第二中學師德師風建設管理辦法》：明確加強師德師風建設的目標任務、主要內(nèi)容、工作措施、考核監(jiān)督、獎懲等內(nèi)容，規(guī)范教師的職業(yè)道德行為。
（責任領導：李群杰責任部門：政教處，完成時限：2014年9月底）。
三、工作要求。
（一）高度重視。將制度建設納入學校工作的重要議事日程，校黨支部書記、校長負總責，分管校領導牽頭親自抓，層層抓落實。對各項制度各處室要提高思想認識，將制度建設工作作為本處室開展黨的群眾路線教育實踐活動，切抓好整改工作的一項重要內(nèi)容，擺在突出位置，切實抓緊抓好。
（二）落實責任。各項修改、新建的制度，一定要和群眾路線教育實踐活動查擺出的問題逐項對照，突出針對性、實用性和可操作性。各相關(guān)處室要認真履行工作職責，對于每項制度，都要安排專人具體負責，按照內(nèi)容要求與時間節(jié)點，保質(zhì)保量完成制度擬定工作。
（三）長抓不懈。要充分認識到作風問題的反復性和頑固性，不搞解決問題“一陣風”。要加強對各項工作制度執(zhí)行情況的督促檢查，保證制度一經(jīng)形成就嚴格遵守、執(zhí)行制度沒有例外，使各項制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務群眾的硬約束、規(guī)范工作行為的硬標準。
河北肥鄉(xiāng)第二中學2014年9月1日。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇八
為了認真貫徹_和教育部《關(guān)于加強社區(qū)安全保衛(wèi)工作意見的緊急通知》和“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的指示精神，做好安全工作生產(chǎn)預防工作的重要性，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生確保安全生產(chǎn)工作的順利進行和保一方平安，維護社區(qū)穩(wěn)定，社區(qū)根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)的要求，特制定本年度安全生產(chǎn)工作計劃。具體內(nèi)容如下：
認真學習和貫徹安全生產(chǎn)的一系列責任制，在依法行政、后勤監(jiān)督、等工作過程中嚴格執(zhí)行《_安全生產(chǎn)法》的精神。對安全生產(chǎn)要有高度的認識，“安全第一，預防為主”是安全工作的指導方針，我們不能在發(fā)生事故后才去找原因，重要的是采取有效的事前控制措施，根據(jù)社區(qū)的實際情況，落實、完善安全制度。
成立以社區(qū)書記、主任為安全生產(chǎn)第一責任人，社區(qū)安全員及轄區(qū)單位代表為成員的領導小組。
組長：xxxxxx。
副組長：xxxxxx。
成員：xxxx。
大部份的事故不是突發(fā)的，他們事先一般會出現(xiàn)征兆，這些征兆是可以發(fā)現(xiàn)的，我們將會加強日常的檢查，對有隱患的店面，單位給予整改，并制定一套行之有效的消防安全管理方法，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生，在提高社區(qū)居民的安全意識基礎上，不斷增強責任感，把安全生產(chǎn)的責任落實到每個人。認真完成上級布置的各項任務，具體工作安排如下：
1、利用轄區(qū)宣傳欄板出宣傳板報，懸掛紅布條，張貼安全生產(chǎn)畫冊。
2、發(fā)放安全生產(chǎn)材料，利用各種活動進行圖片展覽及開展安全生產(chǎn)咨詢活動，提高轄區(qū)居民的安全意識。
3、召集轄區(qū)中小學生、樓梯長、店面負責人、轄區(qū)企事業(yè)單位負責人觀看安全生產(chǎn)教育碟片。
4、要求轄區(qū)企事業(yè)單位對員工進行安全生產(chǎn)培訓。
5、組織樓梯長，店面負責人，舉辦一場安全講座及安全會議。
6、每月堅持對轄區(qū)所有店面進行安全大檢查。
7、做好安全生產(chǎn)月及“”消防日的宣傳工作。
對社區(qū)廠房、公寓、店面、出租房、堅決給予制止并責令限期整改。
傳達上級主管部門的會議精神，總結(jié)上月工作情況及存在的缺點與問題，布置本月的安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)工作有條有理，堅持每月出板報，張貼宣傳圖片，發(fā)放各種安全生產(chǎn)的宣傳材料，讓居民隨時都能了解安全生產(chǎn)的重要性。
認真組織、配合領導做好安全生產(chǎn)工作，使安全意識真正深入人心，并體現(xiàn)到社區(qū)的方方面面，保證安全工作萬無一失。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇九
隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的日趨完善，對當前醫(yī)院管理提出了新的要求和挑戰(zhàn)。ktq是2001年德國聯(lián)邦健康保險公司、德國醫(yī)學協(xié)會、德國醫(yī)院協(xié)會、德國護理協(xié)會和德國醫(yī)師協(xié)會聯(lián)合成立的德國醫(yī)療透明管理制度與標準委員會；ktq認證體系[2]的認證對象有醫(yī)院、診所、聯(lián)合診所、康復機構(gòu)、收容所、養(yǎng)老機構(gòu)以及護理機構(gòu)，首先通過自我評估衡量質(zhì)量達到水平并可量化評估，然后通過一次外部評審對自我的結(jié)果進行檢驗，使醫(yī)院內(nèi)外部的透明度均獲得提高，通過ktq認證的支持構(gòu)建醫(yī)院質(zhì)量管理體系并使醫(yī)院質(zhì)量持續(xù)改進。
鄂東醫(yī)療集團成立于2015年1月，經(jīng)過行管科全體職工近一年時間的共同努力，不斷的進行制度完善和流程再造，持續(xù)改進醫(yī)院服務質(zhì)量，在集團ktq評審的工作中，后勤工作得到了一致好評和肯定。在1年時間里，ktq認證體系讓我院的后勤工作得到一個質(zhì)的飛躍，我們利用ktq評審標準來改善、提高醫(yī)院后勤整體的服務水平，按照ktq的六大認證理念，堅持以患者為中心梳理工作流程，努力通過明確員工崗位職責，暢通信息溝通渠道，不斷加強核心員工的領導力和執(zhí)行力，有效完善提高醫(yī)院后勤服務質(zhì)量和安全體系，具體措施如下。
1制定員工崗位職責、工作制度和工作流程。
根據(jù)實際情況制定員工崗位職責、工作制度和工作流程，建立一個標準化的質(zhì)量管理體系，把日常的服務行為、管理活動標準化、規(guī)范化從傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理向現(xiàn)代化的科學管理轉(zhuǎn)變[3]，利用ktq評審標準為醫(yī)院提供科學規(guī)范的管理模式和值得借鑒的成熟經(jīng)驗，實現(xiàn)服務質(zhì)量的提高、高效安全的工作環(huán)境；標準化、規(guī)范化、流程化也使得員工清楚明白自己該干什么，不能干什么以及該怎么干，用制度和流程來約束員工，但是在制定過程中首先要充分考慮實際操作性方便日常執(zhí)行，其次要標明修改完成日期以便以后再次更改有對照，作為持續(xù)改進的證明。
2加強應急預案匯編和演練工作。
加強各種應急預案匯編和演練工作，在ktq評審標準第三章安全中核心條款是最多的，而核心條款是必須達到的，所以安全的重要性不言而喻。安全第一、預防為主，在后勤管理服務中事情多而雜，因此需充分評估已經(jīng)出現(xiàn)和潛在的突況，特別是在容易忽視的職業(yè)防護、危險品管理、自然災害、消防和安保等方面，重視預案演練的重要性，在演練的過程中可以發(fā)現(xiàn)編制預案時考慮不周到的地方，讓員工熟練掌握應對突發(fā)事件時的處理方法。盡量做到事前有預案、預案有演練、演練有總結(jié)，逐步提高抵抗風險的應急能力[4]。
3自我評估。
學會善于發(fā)現(xiàn)問題和虛心接受意見，ktq評審過程中有一個重要的過程就是自我評估，根據(jù)ktq評審標準逐一與醫(yī)院實際情況進行對照自我評估，發(fā)現(xiàn)自身的不足以及提出怎樣改進處理的方法來實現(xiàn)自我完善，依據(jù)此方法我們可以采取對照ktq評審標準開展pdca循環(huán)工作、成立質(zhì)量控制小組、鼓勵科室員工提出部門需要改善的建設性意見，也可以通過定期召開患者、護士、醫(yī)生、行政溝通會、建立方便快捷的投訴機制等方式發(fā)現(xiàn)自己的不足，在得到信息后應該立即剖析問題，找出根本原因及時解決臨床的實際困難，最終增強患者、職工對后勤服務工作的滿意度和信任度[5]。
4加強后勤各科室之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系。
加強后勤各科室之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，強調(diào)員工之間、部門之間的團隊合作精神，后勤各部門在平常工作中是既有分工也有合作，建立良好的溝通渠道和協(xié)作機制是十分有必要的，如在后勤每個科室中安排一名科員當聯(lián)絡員組成聯(lián)絡小組，再安排一名主要協(xié)調(diào)人或負責人加強組員間的緊密性，使得部門間交流溝通更加流暢聯(lián)系更加緊密；定期召開后勤科主任溝通會，及時把存在的矛盾、困難當面現(xiàn)場進行分析說明，然后一起找辦法協(xié)同解決，杜絕出現(xiàn)因后勤科室間溝通不暢而導致問題遲遲得不到解決，最后要讓臨床醫(yī)護人員來負責聯(lián)系協(xié)調(diào)工作的情況。
5增強員工執(zhí)行力。
增強每一名員工的執(zhí)行力，工作中要求做到事事有人負責、事事有回應、事事有回訪、事事有記錄，在科內(nèi)或在整個后勤成立一個質(zhì)控組，建立督查整改意見書制度，內(nèi)容包括有檢查日期、整改內(nèi)容、整改期限、檢查人員、整改責任人等，雙方簽收確認并一式二份各自存檔，檢查時沒有按時間整改到位的就有依據(jù)來追究相關(guān)人員責任，增強員工的責任感，切忌工作任務布置下去之后就萬事大吉不去了解事情的進展情況，接受工作任務的具體部門或負責人要想方設法按時保質(zhì)的完成任務，如遇困難應及時上報，盡量減少因工作人員反應遲鈍、辦事效率低下給后勤方面帶來的負面影響。
目前我院后勤基本實現(xiàn)了人員分工明確、工作規(guī)范、各盡其責，部門合作協(xié)調(diào)順暢，工作效率得到提高，提升了臨床科室對后勤工作的滿意度和認可度。
ktq評審標準給我院帶來的不僅是一時的改變，而是借鑒國際上先進的醫(yī)院管理經(jīng)驗來進行自我評價，尋找差距和改進方法，學會運用質(zhì)量管理工具，通過計劃、實施、檢查和改進四個步驟循環(huán)質(zhì)量管理，從而達到不斷完善、持續(xù)改進醫(yī)院服務質(zhì)量和管理水平的目的。
參考文獻：
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇十
為了認真貫徹落實《_安全生產(chǎn)法》，強化安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責任，保障人民群眾生產(chǎn)生活安全，為全社區(qū)創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，特擬定20xx年安全生產(chǎn)工作計劃。
以“三個代表”重要思想為指針，以_精神統(tǒng)攬全局，認真貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，以減少安全事故為目標，加強機構(gòu)隊伍和法制建設，突出執(zhí)法監(jiān)督，完善責任體系，夯實工作基礎，強化專項整治，為社區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供良好環(huán)境。
降低事故發(fā)生率，安全生產(chǎn)事故四項指數(shù)同比下降，杜絕責任事故，防止安全生產(chǎn)重特大事故發(fā)生。
1、切實加強建筑安全管理。認真貫徹“消除隱患、預防事故、保障安全、嚴格標準、確保質(zhì)量”的方針，全面落實建筑安全責任制。強化對施工隊伍的安全管理和安全培訓。要嚴格施工企業(yè)的資質(zhì)管理，對重點工程實行“三同時”管理。
2、切實抓好危險化學物品及爆炸物品的管理。要搞好危險、有毒化學物品的檢查和處理，對劇毒化學物品衽全過程跟蹤管理。整頓和規(guī)范成油品經(jīng)營市場，把好“市場準入關(guān)”和嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條件先審制。_門要嚴格規(guī)范民用爆炸物品儲存使用，打擊非法購買，使用爆炸物品的行為，取締非法生產(chǎn)煙花鞭炮的個體作坊，對情況嚴重依法追究刑事責任。
3、切實加強公共衛(wèi)生安全管理。認真落實突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例，建立公共衛(wèi)生防疫長效機制。切實抓好人畜禽高傳染性疾病的防疫，特別是禽流感的防疫。加強食品衛(wèi)生安全檢查，加強食品市場檢查，搞好學校食品衛(wèi)生安全。
1、進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。切實加強安全生產(chǎn)機構(gòu)隊伍建設。一是開展法律、法規(guī)學習和教育，組織執(zhí)法人員認真學習安全生產(chǎn)政策法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。二是切實加強社區(qū)安全站建設，完善監(jiān)管體系，健全規(guī)章制度，提高隊伍素質(zhì)。三是建立健全事故應急救援和預警體系。對隱患嚴重、容易發(fā)生事故的地區(qū)和企業(yè)實行安全生產(chǎn)預警，督促有關(guān)部門和企業(yè)采取緊急措施，防止事故發(fā)生。
2、強化執(zhí)法監(jiān)督，創(chuàng)新執(zhí)法方式。大力推行分類監(jiān)察、計劃監(jiān)察，正確處理好點和面、質(zhì)量和數(shù)量的關(guān)系，努力降低執(zhí)法成本，提高執(zhí)法效率，做到年度有計劃，季度有重點，月底有檢查。對“五一”、“十一”黃金周、“元旦”、“春節(jié)”以及高溫、雨季、冬季等重點特殊時段要做到早部署、早安排，有針對性地開展專項執(zhí)法檢查。
3、加強隱患排查整治，強化事故責任追究。一是加大安全力度，實行重大事故隱患、危險源備案制和臺帳制，對在各類安全日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和危險源，要登記臺帳備案，隱患消除，臺帳不消號。二是把檢查與執(zhí)法結(jié)合起來，督促隱患整改。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患要依法下達整改通知書，該停產(chǎn)整頓的要堅決停產(chǎn)整頓，凡是消極對待或頂著不改的，要依法依規(guī)嚴肅處理。三是進一步加大事故查處的力度。嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處每一起事故。
4、夯實工作基礎，建立長效機制。一是加強教育培訓，安全教育培訓必須堅持經(jīng)常化、制度化，加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位企業(yè)負責人和從業(yè)人員的安全培訓教育，認真落實從業(yè)資格和持證上崗制度，不斷提高干部職工的安全意識和自我防護的能力。二是加強信息報送工作。各安全生產(chǎn)責任部門要按照統(tǒng)一要求，及時準確報送事故信息和工作動態(tài)，不能瞞報、拖延不報，加強安全生產(chǎn)形勢的分析預測，為領導決策提供依據(jù)。三是加強執(zhí)法檔案建設。建立健全安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督檔案，做到一文一檔，一案一檔，以促進安全生產(chǎn)執(zhí)法的規(guī)范化和程序化。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇十一
聯(lián)合辦公這種概念在美國硅谷興起，特別適合小型的創(chuàng)業(yè)團隊。
一種是為1-10人企業(yè)提供小型臨時辦公場所的“商務中心”和“服務式辦公室”，聯(lián)合辦公空間相對于其主要的盈利產(chǎn)品，主要定位相對高端的個人創(chuàng)業(yè)者。
一種是為5-100人企業(yè)提供租期、面積、成本和服務都具備靈活性的“柔性辦公基地”，主要通過提供一些成本較低的聯(lián)合辦公位作為其產(chǎn)品系列的配搭，主要定位中端、對成本較為關(guān)注的企業(yè)。
目前來看的話，聯(lián)合辦公的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在四個方面：靈活性、人才、互動氛圍、在線社群。
青島西海岸新區(qū)位于山東省青島市西岸，包括黃島區(qū)全部行政區(qū)域，即青島市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和原膠南市全部行政區(qū)域，其中陸域面積約2096平方公里、海域面積約5000平方公里。
西海岸新區(qū)戰(zhàn)略定位為海洋科技自主創(chuàng)新領航區(qū)、深遠海開發(fā)戰(zhàn)略保障基地、軍民融合創(chuàng)新示范區(qū)、海洋經(jīng)濟國際合作先導區(qū)、陸海統(tǒng)籌發(fā)展試驗區(qū)。
西海岸新區(qū)是^v^批準的第9個國家級新區(qū)，處于山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)和環(huán)渤海經(jīng)濟區(qū)內(nèi)，處于京津冀和長三角兩大都市圈之間核心地帶，與日本、韓國隔海相望，具有貫通東西、連接南北的戰(zhàn)略優(yōu)勢，是黃河流域主要出海通道和歐亞大陸橋東部重要端點。
20xx年入選首批國家級生態(tài)保護與建設示范區(qū)。20xx年世界500強企業(yè)投資項目達到67個。兩年引進建設產(chǎn)業(yè)項目1000余個，其中開工340多個，竣工投產(chǎn)160多個。
20xx年2月，青島西海岸新區(qū)入選國家市政工程領域ppp創(chuàng)新工作重點城市。20xx年1月1日，新區(qū)條例實施，青島西海岸新區(qū)正式行使省級權(quán)限。2018年10月22日，入選2018年全國農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展先導區(qū)創(chuàng)建名單。20xx年11月，入選20xx年消費品工業(yè)“三品”戰(zhàn)略示范城市名單。
談到西海岸的聯(lián)合辦公首先想到的是道生鄰客唐島灣空間，位于珠江路600號，以南就是濱海大道，地處西海岸核心區(qū)域的黃金地段，緊鄰西海岸政府與國地稅。
這樣的超級辦公室真正做到了省時省心，按需定制；另一種是硬裝標準化的獨立辦公室，給企業(yè)自由布局選擇，更適合有家具，預算少，需要自己設計的企業(yè)及團隊入駐。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇十二
在公司黨委領導班子的正確領導下，我黨支部圍繞公司黨委20xx年度的黨支部工作重點而努力開展支部工作，以學習和貫徹黨的十八大精神作為一個時期的學習來抓，深刻理解大會的新思想、新論斷，提高認識，統(tǒng)一思想，把全體黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。調(diào)動支部黨員干部的一切積極因素，以滿腔的工作熱情引導職工支持企業(yè)的改革與發(fā)展。加強黨風廉政建設，整頓思想作風、工作作風、生活作風，促進文明建設，協(xié)調(diào)發(fā)展，結(jié)合本支部，擬定20xx年度支部工作計劃。
一、全面實施創(chuàng)建學習型支部工作，進一步思想政治教育工作。
1、黨支部堅持每周二黨員學習時間，數(shù)年來一直堅持。主要學習公司和上級相關(guān)的黨委文件和十八大報告、黨報、黨刊等知識。通過堅持每月的學習，增強了黨員學習的自覺性，提高了黨員理論知識水平，及時了解的方針政策。
2、堅持以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，加強支部班子思想理論建設。堅持和完善民主集中制，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)加強制度建設，更好地發(fā)揮制度在工作中的保障作用，進一步抓好黨支部目標考核。
3、加大支部的黨員干部教育力度，努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、學識豐富的高素質(zhì)黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用。
4、加強對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，在條件具備和自愿的條件下，力爭每年都有新鮮血液注入黨內(nèi)，吸收入黨積極分子參加黨支部開展的各項活動，并跟蹤考核，吸收對黨忠誠、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀積極分子進行認真教育培訓，成熟一個吸收一個。
5、緊密聯(lián)系支部黨員實際，堅持用科學發(fā)展觀教育各位黨員，以感情、信念、形象來凝聚黨員、開展工作。逐步形成支部為職工服務，黨員為人民服務，黨員為群眾服務的工作鏈條，使支部黨建工作開展的有聲有色。
全面實施創(chuàng)建學習型支部工作，大力提升支部工作人員創(chuàng)新能力、管理水平、服務質(zhì)量和整體素質(zhì),進一步健全和完善已有的學習載體，在支部形成濃厚的學習氛圍，真正樹立學習是發(fā)展需要的理念、是執(zhí)政決策必備的理念、是求真務實開拓進取的理念。
二、繼續(xù)推進支部作風建設，不斷提高黨支部管理水平和工作效率，按照公司黨委要求，繼續(xù)推進支部的作風建設，使支部管理水平和工作效率再上新臺階。
3、以開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干出一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績；
4、召開支部作風建設專題學習交流會，以進一步提高認識，提高水平；
5、進一步優(yōu)化支部辦公環(huán)境，做好支部工作人員身份標志工作；
6、進一步完善支部的作風工作效率監(jiān)督投訴機制，認真做好調(diào)查核實工作；
7、認真總結(jié)支部作風建設階段性成果，表彰支部作風建設先進個人。
8、深化公司黨務公開工作，做到真公開、真落實。定期召開群眾座談會，并通過多種方式了解黨員和職工的思想動態(tài)，對群眾不滿意的地方要立即整改。
三、充分發(fā)揮支部黨員干部的的領導作用，推進工作順利開展。
1、堅持以人為本，以解決支部職工實際困難為切入點，認真做好深入細致的思想政治工作，充分調(diào)動大家的工作積極性。
2、加強對支部工作的領導，開展各項有關(guān)活動，充分發(fā)揮支部的重要作用。
4、重視對婦女工作的指導，全面提高女職工的素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工的才能。努力完成公司黨組、行政下達的各項工作任務。
在新的一年里，機關(guān)黨支部全體黨員干部，以飽滿的工作熱情，認真貫徹落實公司黨委的工作計劃，堅持用科學發(fā)展觀開展各項工作，積極構(gòu)建支部黨建工作新格局，努力推進支部思想理論建設、組織建設、支部作風建設創(chuàng)新發(fā)展，為實現(xiàn)支部“管理提升年”發(fā)展目標做出應有的貢獻。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇十三
為深化貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神和北京市委《關(guān)于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴大保持^v^員先進性教育成果，在施行企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設工作提出如下意見。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感。
科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在消費經(jīng)營、基本建設、科研想象、生活服務、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和消費經(jīng)營建設的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相順應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營消費，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少消費經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領廣大職工為完成企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉(zhuǎn)變思想觀念。
企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和消費經(jīng)營建設任務的完成。
3、充分維護好、完成好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好消費經(jīng)營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權(quán)利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：
一是在黨員權(quán)利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力完成黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)懷少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立準確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇十四
xxxx年,市市場^v^在市委市政府的堅強領導下,以創(chuàng)新提能、加速攻堅為主題,充分發(fā)揮市場監(jiān)管職能,一手抓疫情防控,一手抓監(jiān)管服務,為xx加快建立x西部區(qū)域中心城市作出了應有奉獻。現(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)和xxxx年工作打算報告如下。
機產(chǎn)品認證示范區(qū)創(chuàng)立。積極培育標準化工程,羊安中心敬老院養(yǎng)老服務標準化試點工程獲批第九批省級服務業(yè)標準化試點,推動xx市工程建立工程審批綜合標準化試點工程申報國家級社會公共服務標準化試點。今年獲得有機產(chǎn)品認證證書xx張,我市成功創(chuàng)立x省有機產(chǎn)品認證示范區(qū)。
額xxx余萬元,春雷行動考核位列x市第x位,榮獲x省春雷行動xxxx暨知識產(chǎn)權(quán)保護執(zhí)法行動先進集體稱號。
〔四〕優(yōu)化監(jiān)管服務,全力營造市場有活力的營商環(huán)境。一是全面推進雙隨機一公開監(jiān)管,開展市場監(jiān)管雙隨機抽查xxx戶和部門聯(lián)合抽查xxx戶。開展企業(yè)年報公示,xxxx年度企業(yè)年報率,獲得省市場^v^通報表揚。二是健全包容審慎的監(jiān)管執(zhí)法機制。對照市場監(jiān)管領域違法經(jīng)營行為三張清單,推進包容審慎監(jiān)管、推行柔性執(zhí)法,為市場主體安康開展營造寬松環(huán)境。三是強化服務企業(yè)力度。開展白酒市場秩序?qū)ｍ椪涡袆?改良服務監(jiān)管形式,助力邛酒品質(zhì)提升。爭取到省藥監(jiān)局將威高醫(yī)療裝備產(chǎn)業(yè)園工程列入x省藥品及醫(yī)療器械重點服務工程,強化醫(yī)藥醫(yī)械產(chǎn)業(yè)專業(yè)化服務,全力助推工程早日投產(chǎn)。
〔五〕堅持黨建引領,全力營造風清氣正的干事環(huán)境。一是強化政治建立。以大學習、大調(diào)研、大走訪活動為統(tǒng)攬,切實以黨建思想引領、指導、推動市場監(jiān)管工作。二是扎實推進隊伍建立。分層分類開展培訓xx次,提升隊伍的綜合素養(yǎng)和實操技能。開展干部交流xx人次,選拔任用x名中層干部。三是推進基層市場監(jiān)管所標準化建立。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕行政區(qū)劃調(diào)整,將原xx個監(jiān)管所調(diào)整為xx個,片區(qū)中心所由原xx個調(diào)整到x個,構(gòu)建基層監(jiān)管新格局。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇十五
渠道購進藥械等突出問題，防止假劣藥械混入合法渠道，消除系統(tǒng)性風險，進一步整頓和規(guī)范藥械市場秩序，切實加強藥品、醫(yī)療器械流通監(jiān)管，解決當前藥品流通領域存在的“掛靠”、“走票”，從非法渠道購進(回收)藥品，在用醫(yī)療器械管理不規(guī)范等突出問題，確保公眾用藥安全有效，我隊參與開展了藥品醫(yī)療器械流通領域?qū)ｍ椪涡袆印４舜螌ｍ椪涡袆樱矙z查3天，出動執(zhí)法人員6人次，車輛3臺次，檢查藥品(醫(yī)療器械)經(jīng)營企業(yè)3家次，醫(yī)院2家次。
(二)市場稽查方面按照年初工作目標，在春耕期間，開展了對農(nóng)藥、化肥等進行檢查，檢查農(nóng)資經(jīng)營戶30戶，抽取樣品40批次，經(jīng)檢驗均為合格產(chǎn)品。檢查加油站4家，加油機12臺，證照及在用計算器具均在檢定周期內(nèi)。二、存在的問題藥械稽查方面，對藥械經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)督檢查力度還不夠，今后將繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度。三、下步工作打算繼續(xù)抓好藥品、醫(yī)療器械市場稽查，開展對農(nóng)藥登記證等農(nóng)資市場的檢查，對其他相關(guān)市場進行檢查，及時完成省、市、縣局交辦的各項任務，為凈化我縣市場盡職盡責。1、繼續(xù)加強藥品零售藥店規(guī)范經(jīng)營整治力度。重點整治回收藥品、從非法渠道購進藥品、藥師不在崗銷售處方藥等違法違規(guī)行為。2、繼續(xù)強化醫(yī)療器械稽查工作。重點是經(jīng)營使用未經(jīng)注冊醫(yī)療器械、未備案經(jīng)營二類醫(yī)療器械、未經(jīng)許可經(jīng)營三類醫(yī)療器械等違法違規(guī)問題。對全縣醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)及一級以上醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)療器械的專項稽查。3、及時完成省、市、縣局交辦的各項工作任務，及時受理并認真對待群眾舉報，做到有報必究，有究必果，并及時將處理結(jié)果告知舉報人。
品醫(yī)療器械日常監(jiān)管，大力整頓規(guī)范藥品市場秩序，各項任務目標均取得成效。
龍江省寶泉嶺農(nóng)墾公安局處理。截止目前共做出行政處罰罰沒款合計：42,元，現(xiàn)已上繳罰沒款總計：22,元。
2、繼續(xù)推進建立藥品追溯系統(tǒng)。加大藥品購、銷、存相關(guān)記錄檢查力度，以確保藥品經(jīng)營企業(yè)采購的、陳列的及已經(jīng)售出的藥品均為100%系統(tǒng)內(nèi)藥品，保障藥品可追溯性。
我局食品安全監(jiān)管工作在縣委、縣政府的領導下、在市局的具體指導下，緊緊圍繞^v^辦公廳印發(fā)的《食品安全重點工作安排》及省、市局有關(guān)食品安全監(jiān)管工作文件精神，積極開展食品安全監(jiān)管工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
責任人的責任，強化對食品的來源、標簽標識內(nèi)容的合法性的檢查。要求基層分局要將日常監(jiān)管工作、專項整治行動與執(zhí)法辦案有機地結(jié)合起來，從而不斷地拓寬案源渠道，也促進了日常監(jiān)管工作的各項措施落到實處。
一是嚴格落實食品經(jīng)營主體責任。監(jiān)督食品批發(fā)商、零售商嚴把進貨關(guān)，督促其在購進食品原輔料時，認真檢查供應商和原輔料檢驗合格證明文件，做好進貨查驗和查驗記錄，確保食品原輔料質(zhì)量安全。
二是集中執(zhí)法力量開展農(nóng)村食品市場排查。對銷售假冒、仿冒和偽劣食品的，查清進貨渠道和生產(chǎn)源頭，依法嚴厲查處責任單位。
三是突出監(jiān)管重點。以農(nóng)村集貿(mào)市場、農(nóng)村小賣部、城鄉(xiāng)結(jié)合部、學校周邊等為重點區(qū)域，以特殊人群食品、節(jié)日性食品等為重點品種，突出重點管控范圍，加強監(jiān)管，提高監(jiān)管執(zhí)法效能。
（二）生產(chǎn)環(huán)節(jié)：我局以保障人民群眾身體健康為目標，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，深入開展生產(chǎn)環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作。
一是《省食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全隱患排查和治理整頓工作方案的通知》（贛食藥監(jiān)食品生產(chǎn)58號）文件要求，并根據(jù)本縣食品生產(chǎn)企業(yè)的類別，開展了蜂產(chǎn)品、大米、罐頭食品等重點領域、重點企業(yè)、重點品種食品安全風險隱患排查工作，進一步規(guī)范了食品生產(chǎn)行為。
二是開展了以白酒、食用油、米粉、豆制品、包子、水餃、鹵熟肉制品等品種的食品生產(chǎn)加工的小作坊、主要經(jīng)營小作坊食品的集貿(mào)市場、小食雜店、小餐飲等使用單位，即“三小一市場”的專項整治行動；這次專項整治，我局共出動執(zhí)法人員：420人次、檢查小作坊56家、小食雜店1206家次、小餐飲：963家次，檢查集貿(mào)市場：家次。
總局《食品經(jīng)營許可管理辦法》和《省食品經(jīng)營許可管理暫行辦法》、《省食品經(jīng)營許可審查細則（試行）》，認真開展食品經(jīng)營許可審查和許可證新發(fā)、換證工作。截止目前，共發(fā)放食品經(jīng)營許可證331個。
為了進一步摸清我縣食品銷售經(jīng)營主體實有底數(shù)和經(jīng)營狀況，進一步規(guī)范食品經(jīng)營行為，做到底數(shù)清、情況明。結(jié)合食品經(jīng)營許可制度改革，我局根據(jù)市局《關(guān)于開展全市食品銷售經(jīng)營主體摸底調(diào)查工作的通知》（撫食藥監(jiān)食品流通[]3號），自5月1日起開展為期1個月的食品銷售主體摸底調(diào)查工作。并根據(jù)摸底情況于8月16日對《食品流通許可證》有效期屆滿且在法定期限內(nèi)沒有辦理延續(xù)手續(xù)的和停止經(jīng)營的1475戶經(jīng)營者以公告的形式，依法辦理了注銷手續(xù)。
經(jīng)營企業(yè)72家，限期整改44家，有效規(guī)范了我縣化妝品、保健食品市場經(jīng)營秩序。
(六)特種設備安全監(jiān)管情況。根據(jù)市局特種設備年度監(jiān)察計劃，結(jié)合我縣實際，持續(xù)開展特種設備安全日常監(jiān)督檢查工作，截至目前我局已檢查各類特種設備1608臺套。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇十六
以縣教育局信息化工程規(guī)劃為總體目標，以學校工作計劃為依據(jù)，以現(xiàn)代教育思想和理論為指導，以現(xiàn)代教育技術(shù)的研究為著力點，以提高課堂教學質(zhì)量為根本宗旨，探索現(xiàn)代教育技術(shù)與學科整合的新教學思路，使我校走在運用現(xiàn)代代教育技術(shù)的前列。
１、加強現(xiàn)代教育技術(shù)研究工作。
（4）在做好現(xiàn)代教育技術(shù)研究的同時，鼓勵老師們將平時研究積累的心得體會上升為理論，撰寫成論文。35周歲下的青年教師每人學期結(jié)束上交一份，并聘請專家進行講評，指導，指出最新的研究方向。
（5）加強信息技術(shù)課的研究工作。在未來的一、兩年內(nèi)，信息技術(shù)的考試將排入到小學生畢業(yè)考試中去，因此加強信息技術(shù)的教研工作勢在必行，必需加強信息技術(shù)課的教學質(zhì)量，提高學生應用計算機的能力。
２、加強學校現(xiàn)代教育技術(shù)的管理工作。
（2）嚴格執(zhí)行學校有關(guān)電教硬軟件的各項制度，新購置的硬軟件繼續(xù)登記上冊，嚴格執(zhí)行電教儀器的借還制度，責任到人，充分保證電教儀器的使用率。
（3）繼續(xù)強化電教意識，堅持“三機一幕”進課堂，并嚴格執(zhí)行《厲莊小學電教設備的使用制度》，定期檢查《電教儀器使用記錄》，促使教師自覺地改進教學方法，優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量，確保全校學科電教覆蓋率１００％，上課率達４０％，以提高教師使用電教手段的技能和課堂教學質(zhì)量。
（4）充分利用電教代辦費，逐步增加軟件的投入，努力提高電教軟件的數(shù)量與質(zhì)量。除繼續(xù)向縣教研室征訂各類投影片、錄音帶、錄相帶及多媒體光盤外，還充分發(fā)揮自身的潛力，自制更符合實際教學需要的投影片，錄相帶、多媒體課件等。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇十七
一、指導思想：
以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，以“五個基本”建設為載體，加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和_員的先鋒模范作用，為全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質(zhì)量，推進學校綠色教育、構(gòu)建和諧校園提供堅強的組織保障。
二、工作目標：
1、加強學習，堅持學習與實踐同步，建設學習型黨組織。
2、組織開展好“創(chuàng)優(yōu)爭先，爭當‘優(yōu)秀_員·師德標兵’活動”、開展好“黨組織和_員公開承諾”工作。
3、繼續(xù)加強“五個基本”建設，倡導全體黨員努力做到“五帶頭五表率”：一是帶頭學習提高，爭當創(chuàng)業(yè)發(fā)展的表率。二是帶頭爭創(chuàng)佳績，爭當愛崗敬業(yè)的表率。三是帶頭服務師生，爭當奉獻愛心的表率。四是帶頭遵紀守法，爭當廉潔自律的表率。五是帶頭弘揚正氣，爭當促進和諧的表率。
三、主要工作：
（一）、以學習為動力，加強思想作風建設，努力提升黨員素養(yǎng)。
1、抓好支部及班子成員的學習。做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。
2、抓好全體教職工的學習。教職工學習要與校本培訓和終身學習相結(jié)合，以提高教職工隊伍整體素質(zhì)為目標，以加強師德師風建設為重點，開展愛事業(yè)、愛學校、愛學生師德系列教育活動。圍繞_________為主要內(nèi)容，加強思想政治教育和師德師風教育，樹立為人師表、敬業(yè)愛生的師德形象，進一步提高全體教師的思想道德建設和業(yè)務水平，使每一個教師具有“四有”：即有敬業(yè)愛崗的品德、有新課程實驗的理念、有教學科研的技能、有育人育才的本領。
（二）、以管理為核心，加強組織建設,不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、扎實推進黨的基層組織建設。完善黨支部的學習制度、例會制度和_________制度，定期召開支委會，支部大會。嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高_________質(zhì)量，創(chuàng)_建活動，提升黨建層次和質(zhì)量。
2、認真做好組織發(fā)展工作。加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，通過談心、指導學習，加強對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育，全面關(guān)心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，引導他們將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已。
3、貫徹黨的民主集中制原則。開好_________，深入開展批評和自我批評，發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，克服不良風氣，規(guī)范黨員言行，自覺維護黨的形象。
（三）、加強黨風廉政建設，努力推進依法治校的進程。
1、繼續(xù)開展黨風廉政教育。組織黨員干部學習《中國_黨員干部廉潔從政若干準則》，深入開展廉政文化進校園活動，不斷強化艱苦奮斗和廉潔勤政教育，增強廉潔自律意識，進一步提高拒腐防變的能力，努力做到立黨為公，無私奉獻。
2、進一步完善教代會制度。結(jié)合學校實際工作，本年度認真開好教代會，要圍繞主題，突出重點，充分發(fā)揚民主。落實廣大教職工對學校發(fā)展以及切身利益等方面的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進一步調(diào)動廣大教職工在教書育人、學校管理和改革發(fā)展中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
3、積極開展普法教育，不斷提高依法辦學、依法施教的水平，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學法、用法、守法的意識和能力。
（四）、積極配合、協(xié)助各部門認真做好教育教學管理工作，為學校全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供有力的組織保障。
1、加強學校文明建設。調(diào)動學校各部門的力量，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入開展師生愛國守法、誠實守信、文明禮儀等教育，大興校園文明之風。
2、熱情支持工會、政教處、少先隊等組織開展工作，充分發(fā)揮他們在推進和維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，促進精神文明建設和教職工隊伍建設的作用。
3、重視做好學校的穩(wěn)定工作，協(xié)力做好校園周邊整治和安全保衛(wèi)工作，確保學校的穩(wěn)定和良好的教育環(huán)境。切實加強學校管理，要求各項工作都規(guī)范，符合要求。確保全年無事故發(fā)生。
四、工作要求：
1、要學會終身學習。
2、要發(fā)揮先鋒模范作用。
3、要堅定服務他人的信念。
4、要樹立崇高的理想和追求。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇十八
本學年認真執(zhí)行“城港路街道中心小學二0xx年德育工作計劃”所指定的目標，結(jié)合我校的實際情況，以行為習慣養(yǎng)成教育和心理健康教育為重點，以加強細節(jié)教育、提高教師隊伍的專業(yè)水平為手段，力求在德育實效性和機制建設方面有所突破，以文明禮儀教育、心理健康教育、互幫互助教育為抓手，努力提高學校德育工作的水平，鍛煉師資隊伍的能力，發(fā)展學生的綜合素質(zhì)。
德育隊伍建設。
1、制定學校全員參與德育工作的實施意見，明確校長、班主任、大隊輔導員、任科教師的育人職責，確保全員參與德育工作。
2、加強對德育工作隊伍的檢查評比，把各崗位人員的育人職責落實到位，做到分工明確，各盡其責。
3、每月舉行1——2次班主任工作例會，學習理論，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高班主任的工作水平和思想素質(zhì)。
進一步加強學生養(yǎng)成教育：
1、發(fā)揮班集體的主觀能動性，為學生搭建一個良好的學習氛圍，努力營造一個積極向上的生活環(huán)境。
2、加強少先隊隊干部的基本素質(zhì)和工作能力鍛煉，讓隊干部自主策劃、參加學校活動，以大隊帶中隊，中隊帶小隊，提高全體學生綜合素質(zhì)。
3、抓好的落實與檢查，做到每生都能熟記，月末德育領導小組統(tǒng)一抽查，作為學生及班主任考核的一項重要內(nèi)容，并有效指導學生的言行。
4、以各月紀念日和學校特色活動為契機，積極開展各類行為習慣養(yǎng)成教育。教育活動從點滴開展，從細微入手，力求使學生逐漸掌握并養(yǎng)成各方面良好的行為習慣，促進學生健康發(fā)展。
充分發(fā)揮社會、學校、家庭的三結(jié)合教育，發(fā)揮德育合力。
梳理工作計劃務實（實用19篇）篇十九
為認真學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的^v^、十七屆四中、五中全會精神和社會治安綜合治理工作的各項方針政策，鞏固平安創(chuàng)建成果，推進和諧社會創(chuàng)建進程，維護社會穩(wěn)定，確保交通運輸事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)交通運輸工作實際，提出2012年社會治安綜合治理工作安排計劃。
一季度。
一、加強領導、落實責任。
1、召開局班子會議，研究部署本局各項工作（含綜治工作）。擬定年度工作計劃，把綜治工作納入年度工作計劃。
2、制定綜治工作實施方案。召開干部職工大會，進行部署安排。與所屬二級機構(gòu)簽定綜治工作責任書，細化工作責任，明確目標任務。
3、要求所屬各單位對綜合治理、信訪維穩(wěn)工作開展全面排查，完善各項制度，將排查出的問題及時上報局綜治辦。
4、重點布置開展2012年春運工作，著力抓好春運安全。
二季度。
二、突出重點、加大宣傳。
5、積極開展“安全月”、“防災減災宣傳月”等活動。在宣傳月活動中，采取懸掛橫幅、張貼宣傳圖片、編印簡報、布置宣傳臺等多種形式進行了宣傳，營造濃厚氛圍。通過安全宣傳教育等一系列活動，進一步提高廣大群眾的綜治、安全意識，提高自我保護能力。全面落實安全生產(chǎn)和防災減災工作的各項措施，確保廣大群眾的生命財產(chǎn)安全。
6、組織開展安全生產(chǎn)專項檢查。除要求各單位每月不少于1次深入道路運輸企業(yè)進行的例行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查外，局還將組織進行專項安全檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，提前做好預防、控制和整改工作，做到預警在先，控制在先，杜絕安全生產(chǎn)責任事故的發(fā)生。
三季度。
三、夯實基礎、強化監(jiān)管。
7、采取“抓住重點，點面結(jié)合，整體推進”的方針，對全區(qū)交通運輸行業(yè)綜治存在的問題進行全面摸排梳理，集中整治。全采取重點抽查與普遍排查相結(jié)合的方法，對信訪維穩(wěn)、道路運輸企業(yè)和公路施工工程、危橋改造等方面存在問題進行摸排，并建立詳細臺帳，為整治工作提供第一手資料。
8、多措施并舉，確保整治工作的實效性。積極整治交通安全和信訪維穩(wěn)隱患，扎實開展“大排查、大檢查、大治理”活動，大力加強交通安保設施和信訪維穩(wěn)等各項制度建設。
四季度。
四、精心組織、確保穩(wěn)定。
9、召開“局綜治工作領導小組”成員及辦公室成員會議。分析全系統(tǒng)社會治安綜合治理工作情況，解決綜治工作中遇到的困難和問題，確保國慶節(jié)等重要假日、重點時段和省、市、區(qū)“黨代會”召開期間的和諧穩(wěn)定。
10、總結(jié)全年綜治工作，組織開展本系統(tǒng)綜治工作的年終檢查評比。