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    衛生院工作計劃優選(精選18篇)

    時間:2025-06-04 作者:夢幻泡

    衛生工作計劃的制定要有明確的目標和措施,確保工作的實施和效果的監測。接下來是一些衛生工作計劃的示例,可以作為大家制定衛生工作計劃時的參考和借鑒。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇一

    20xx-2018年,按照“442”(每年分別完成總任務量的40%、40%、20%)工作進度,分類救治患病貧困人口,進一步提高扶貧工作重點地區醫療衛生服務網絡標準化建設水平和服務能力。到20xx年底,所有患病貧困人口都能得到有效、及時救治,當地衛生資源、居民健康、公共衛生、婦幼保健、疾病防控、計劃生育等主要指標接近或達到全省平均水平,解決因病致貧、因病返貧的長效機制基本建立。

    (一)精準識別,建檔立卡。制定下發調查摸底方案,摸清縣鄉村三級醫療衛生服務體系薄弱環節,精準識別患病貧困人口病情及病種,在此基礎上,一縣一策、一戶一案、一人一法,逐一建檔立卡。出臺《城鄉醫院對口支援幫扶方案》、《便民惠民醫療服務方案》、《因病致貧、因病返貧人口分類救治方案》、《婦幼健康扶貧方案》、《健康扶貧考核評估辦法》等配套文件,形成健康扶貧政策體系。

    (二)實施“八個一”工程,分類救治。對患病貧困人口開展“八個一”工程:明確一所定點醫院、確定一名家庭醫生、簽訂一份承諾書、制定一張健康卡、建立一個健康檔案、進行一次健康查體、組織一次健康會診、發放一張健康明白紙。將實施“八個一”工程作為解決因病致貧、返貧問題的總抓手,精心組織,抓出實效。縣級衛生計生行政部門為組織主體,統籌轄區內縣、鄉、村醫療衛生資源,合理劃分責任片區,測算好服務半徑、服務人口和工作量,明確地方病、傳染病、慢性病及其他病的救治標準,對患病貧困人口實施分類救治。

    (三)推行“先治療、后結算”機制,便民惠民。各級各類醫療衛生機構對于建檔立卡貧困患者,采用“先治療、后結算”的機制,嚴格遵守首診負責制,不得以任何理由拒絕救治,保障貧困患者的基本人權和基本醫療。將惠民醫療服務作為強化公立醫院公益性質、讓貧困人口共享改革紅利的具體措施,為貧困人口提供安全、方便、可及的基本醫療服務。20xx年5月底前,在縣級醫療衛生機構、鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心設立便民惠民門診,對建檔立卡貧困人口提供便民惠民服務。20xx-2018年,在繼續開展“服務百姓健康行動”的基礎上,廣泛深入做好“微笑列車”和“健康山東光明行”活動,分期分批對全省貧困人口唇腭裂患者、白內障患者進行篩查和手術治療。認真做好貧困人口人工耳蝸搶救性康復、血友病治療等惠民便民項目。

    (四)健全服務體系,夯實人才根基。按照保基本、兜底線、補短板的思路,20xx年6月底前出臺全省基層醫療衛生機構標準化建設方案,確保20xx年前全部達標。進一步強化政府辦醫責任,對7005個省定貧困村合理規劃設置標準化村衛生室,確保村村都有衛生室服務。不斷夯實基層衛生人才根基,啟動“3+2”助理全科醫生定向培養模式,20xx年,扶貧工作重點地區每個鄉鎮衛生院擁有1名以上全科醫生。20xx年,通過開展對口幫扶培訓和繼續教育,專業衛生技術人員至少接受一次專業輪訓。20xx年,扶貧工作重點地區每千服務人口配備不少于1名鄉村醫生,每所村衛生室至少有1名執業(助理)醫師或具備專科以上學歷鄉村醫生。

    (五)開展城鄉醫院對口支援,提升服務能力。完善城鄉醫院對口支援政策措施,突出重點幫扶、精準幫扶,強化考核評估,推動優質醫療資源下沉。20xx年6月底前,組織省、市級三甲醫院與扶貧工作重點縣醫療機構開展對口幫扶,建立穩定持續的“一對一”幫扶關系。進一步推進和鼓勵醫師到基層多點執業。按照“填平補齊”原則,加強扶貧工作重點地區縣級公立醫院臨床專科建設,重點強化縣域內常見病、多發病相關專業,以及傳染病、精神病、急診急救、重癥醫學、腎臟內科(血液透析)等臨床專科建設,提升縣級公立醫院綜合服務能力。推動“國醫堂”和“中醫館”建設,使中醫藥“簡便驗廉”優勢在健康扶貧工作中得到進一步發揮。鼓勵二、三級醫院向鄉鎮衛生院提供遠程會診、遠程培訓、遠程預約等服務,利用信息化手段提高優質醫療資源可及性。20xx年,遠程醫療服務覆蓋扶貧工作重點地區全部縣級公立醫院和80%以上的鄉鎮衛生院。20xx年,扶貧工作重點地區縣域內就診率提高到90%左右,基本實現農村貧困人口“大病不出縣”。

    (六)推動健康教育促進,提高健康素養。創新健康教育的方式和載體,充分利用互聯網、移動客戶端等新媒體,倡導“互聯網+醫學科普”傳播權威健康科普知識,幫助廣大群眾養成文明健康的生活方式,進一步提高居民的健康水平和生活質量。以農村基層為重點,以學校為突破口,廣泛開展“健康進萬家、幸福伴我行”活動,加強地方病、慢性病、傳染病等重點領域的健康教育工作,引導貧困人口科學就醫、合理用藥。將各級各類醫療衛生計生機構作為開展健康教育與健康促進的主陣地,組織開展“百名健康教育專家千場健康教育講座”活動,積極開展健康教育服務,開展高危行為干預,促進衛生服務模式由“重疾病治療”向“重疾病預防”轉變。力爭到20xx年,扶貧工作重點地區居民健康素養水平達到全省西部地區平均水平。

    (七)打造公益平臺,吸引各方參與。出臺有關政策,鼓勵支持群團組織、慈善機構、愛心企業、社會組織、個人通過多種方式,積極參與健康扶貧事業。探索建立“健康助力奔小康”公益品牌,開展一系列公益活動,打造社會各方參與健康扶貧的統一平臺。加大信息公開力度,建立健康扶貧信息公開制度,在一定范圍內定期公開有關公益活動、資金使用、項目實施等信息,使健康扶貧真正成為“陽光工程、廉潔工程、民心工程”,不斷提高健康扶貧工作公信力、美譽度。

    三、

    (一)加強組織領導,層層落實責任。省衛生計生委成立健康扶貧領導小組,建立領導班子成員包扶貧工作重點地區責任制。各級衛生計生行政部門成立健康扶貧工作領導小組,制定健康扶貧工作實施方案和年度計劃,明確目標、責任、任務和進度。基層醫療衛生計生機構明確具體承擔健康扶貧攻堅任務的牽頭人和責任人,逐項抓好各項工作的落實。

    (二)加大支持力度,注重政策傾斜。加大對健康扶貧的投入,列出專門扶貧資金和項目。各級衛生計生行政部門在確定衛生計生項目、制定專項規劃時,要充分考慮區域發展與健康扶貧工作的實際,協調發改、財政、人社、扶貧辦等部門將普遍支持的政策和項目向扶貧工作重點縣、貧困人口傾斜;先行先試的政策和項目在扶貧工作重點縣、貧困人口先行試點,予以優先安排。

    (三)加強督導檢查,做好評估驗收。建立“季度調度、半年督導、年度考核”機制。加強督促檢查,對督查中發現的問題及時整改;對重視不夠、工作不實造成嚴重后果或不良影響的,嚴格問責。各級衛生計生部門要發揮好考核評估“指揮棒”作用,制定考核評估辦法,聘請第三方評估機構參與,重點對組織領導、患病貧困人口分類救治、衛生服務體系建設、群眾滿意度等進行評估,確保健康扶貧工作規范、科學、有效推進。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇二

    在衛生局和上級業務主管部門的領導下,堅持預防為主方針,進一步做好疾病預防控制工作,不斷提高衛生醫療技術和公共衛生突發事件應急處理能力,更好地為方橋人民健康服務。

    加強自身的思想政治素質和業務素質學校,不斷提高工作質量和工作效率,為老百姓提供更優質的服務。探索新的服務模式,增強服務意識,簡化辦事程序增進服務效益,樹立科室的良好形象。

    規范預防接種門診,強化計劃冷鏈管理,做好安全接種規范接種,拒絕差錯事故發生,提高麻疹及時率和五苗合格率,確保兒童身體健康,及時掌握新生兒出生信息,計免建卡率達100%,五苗接種率達95%以上。

    做好4~6周歲兒童疫苗接種信息管理,通過兒童入托、入學、流動兒童摸底,進行查漏補種接種率達95%以上。

    加強生物制品冷鏈設備管理,及時做好耗苗及過期疫苗的信息輸入,保證疫苗接種安全、有效。

    積極開展有價疫苗接種,宣傳有價疫苗相關防病知識,提高有價疫苗接種率。

    深入貫徹執行《傳染病防治法》積極開展防病滅病工作。及時掌握疫情動態,力爭不爆發大的疫情或不發生第二代病例。

    認真學習衛生部關于《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》,完善網絡報告制度,保證突發公共衛生事件和疫情監測信息的暢通,加強傳染病報告管理工作。

    對臨床科室進行一年二次的重點傳染病和新發傳染病的知識培訓。每月一次對門診登記進行查漏檢查控制傳染病漏報,提高診斷報告率。

    加強重點傳染病的防治工作,按照傳染病非典型肝炎控制技術方案和人禽流感疫情預防控制技術指南要求,配合上級部門做好禽流感暴露人群的檢測工作。完善應急機制,做好消殺、藥品儲存和疫點消殺工作。

    做好轄區內零星從業人員體檢工作,配合工商部門做好一年一次的健康證換證工作。

    積極開展各種健康教育活動,利用宣傳日,開展宣傳活動,提高全民健康防病意識。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇三

    新的一年悄然到來。^v^銳意進取,開拓創新^v^是時代的潮流,面對新的機遇、新的挑戰,根據縣情,結合本鄉實際,彌補薄弱,我院將在積極完成常規及上級部署安排的工作之余,逐步加快軟硬件建設,使衛生院以公共衛生為主、預防保健和基本醫療服務共進的功能得到更好的健全與發展;使老百姓看病難、看病貴的實質性問題逐步得以解決。

    為了達到上述目標,將重點做好以下兩個方面的工作:

    一、加強村所建設,提升服務水平。

    二、加強產科建設,力求婦幼工作有新進展。

    總之,改善農村醫療衛生條件,解決農民因病致貧、因病返貧問題,提高農民健康水平,是實現農民小康、建設新農村、構建和諧社會的必由之路,因此,在工作中,我們將把為廣大農民辦實事、謀利益作為做好一切工作的出發點和歸宿,切實幫助農民解決迫切需要解決的就醫難、看病難問題。為推進全鄉經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇四

    黨的群眾路線活動開展以來,中意社區黨委召開了群眾路線教育實踐活動動員大會,群眾路線教育實踐活動學習會;同時,邀請原黨校副校長李國瑞,為社區黨員群眾帶來“踐行黨的群眾路線服務為民清廉務實”的黨的群眾路線精神講解,以集中學習的方式,學習黨的知識,交流談心,以照鏡子,照思想、照工作、照紀律、照作風結合工作中存在的問題,對照上級要求,查找自身在執行群眾路線、開展群眾工作。社區黨委深入群眾,傾聽群眾心聲,服務居民百姓,如上門聽取享受送餐服務老人的意見,提高服務質量;在懷南苑小區進行路燈改造,撐起遮陽傘,為居民提供方便;與派出所民警一起到養老院為精殘人員辦理二代身份證等。同時,社區黨委十分關心社區困難群體,時時上門走訪慰問,為“特扶家庭”送關愛,慰問特困殘疾人,關愛傷殘退伍軍人,探望獨居老人,在走訪的同時,了解情況,解決困難。

    二、積極開展三會一課,夯實黨的基礎工作。

    三會一課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度,也是健全黨的組織生活,嚴格黨員管理,加強黨員教育的重要制度。中意社區黨委通過開展集中授課,自主學習等形式開展黨課教育,充分利用“三會一課”進行學習教育。組織黨員認真學習黨的x中全會精神、群眾路線精神解讀,讓黨員群眾學習黨的理論知識;同時,開展“生活中的法律知識宣講”、“人際溝通技巧講座”、“文明交通宣傳進社區”、“環保講座”等,在講座中傳遞知識,傳播文明。

    三、利用“一對一”“一對多”模式,發揮黨員志愿者的作用。

    社區黨委為了更好地聯系群眾,幫助有困難的人員,形成黨員志愿者服務隊伍,開展以“一對一”“一對多”幫扶服務模式。社區黨員周麗芳結對社區獨居老人,退休老教師萬雅英形成一對一幫扶小組,與老人嘮嘮家常,排解老人的寂寞感,也為老人提供一些生活上的幫助。社區黨員劉鑫芬,朱扣娣等作為志愿者,長期義務管理社區居家養老服務站,定時開放,為社區老年居民提供了便利。中意社區黨委還與部隊官兵結對,開展擁兵活動14年,社區黨員們陸玉芳等為官兵們包粽子,將濃濃的情誼送到官兵的手中。在這里,感謝黨員志愿者的熱心幫扶,無私奉獻,感謝各位黨員對社區工作長久以來的支持與幫助。

    四、黨建帶團建,聯動送關愛。

    社區黨委利用節假日開展團員青少年活動,如“青少年‘孝心’教育搬到老年公寓”、“花開迎春到歡樂過元宵”、“探望社區獨居老人”“社區讀書角暢讀增見聞”等,從孝道,傳統佳節,關愛他人,增長知識等幾個方面,讓青少年相互學習,相互交流,共同成長。

    社區婦聯還邀請全國各勞動模范包文霞的月嫂公司,為社區年輕父母帶來育兒講座;在三八婦女節,紀念日等節點開展活動,通過義診、健康檢測、健康咨詢,為女同胞送健康。

    同時,社區關心轄區單位外來務工人員及困難職工,為他們送上關愛與慰問。還與轄區單位積極聯動,先后聯合轄區單位高正物業,學大教育開展“和諧物管聯席會”“鄰里齊歡樂迎春相聚首迎新春聯歡會”“花開迎春到歡樂過元宵”等活動,聽取居民意見,豐富居民日常生活。

    五、做好發展黨員工作,為黨組織注入新鮮血液。

    社區黨委一直十分重視發展黨員工作,確保發展黨員的質量,在發展工作中,重視做好培養考察工作,并做好發展工作符合程序,手續完備,材料規范,質量保證。同時,要進一步加強對預備黨員的教育考察,及時認真做好預備黨員的轉正工作。此次,社區共有三位預備黨員到轉正期,分別是費書原,王劍峰,陸佳楠(在英國留學),我們也將按照各項要求做好此次轉正工作。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇五

    以病人為中心,創一流文明優質服務;以改革為動力,倡導競爭、敬業、進取精神;以人才培養為根本,努力提高全員素質;以質量治理為核心,不但提高醫療質量;以安全治理為重點,切實保障醫療安全;以分級治理為基礎,創“一甲”最高分;以目標治理為主線,強化治理力度。努力完成各項醫療工作和任務。

    (一)內感染治理。

    院內感染控制工作,是提高醫療質量的重要保證和具體體現,是防范醫療事故的重要途徑,是以病人為中心、文明優質服務的重要內容。

    1、成立院感控制機構,完善制度,狠抓落實。

    2、加強院內感染知識宣教和培訓,強化院內感染意識。

    3、認真落實消毒隔離制度,嚴格無菌操作規程。

    4、以“手術室、治療室、換藥室、產房”為突破口,抓好重點科室的治理。

    5、規范抗生素的合理使用。

    (二)、醫療安全治理。

    隨著人們文化生活水平的提高,思維意識的轉變,各地醫療糾紛頻繁發生,醫療安全工作一直是每一個醫院工作中的重中之重,防范醫療差錯、杜絕醫療事故成為醫院生存發展的根本。

    1、成立以院長為首的醫療安全工作領導小組,急診急救工作領導小組,充分發揮醫療安全領導小組的職能,認真落實各項規章制度和崗位職責,嚴格各項技術操作規程。

    2、認真開展醫療安全知識宣教,深入學習崗位差錯評定標準和衛生部頒發的《醫療事故處理辦法》及《醫療文書書寫規范》,嚴格落實差錯事故登記上報制度。

    3、及時完善各種醫療文書確實履行各項簽字手續,抓好門診觀察病人、新入院病人、危重的病人治理。

    4、堅持會診制度,認真組織急危重病癥及疑難雜癥討論,積極請上級醫院專家到我院會診。

    5、手術病人要嚴格遵守手術規則,認真開展術前討論,嚴禁超范圍手術,非凡手術要要報請院方批準,以便給手術提供條件。

    應嚴密觀察和監測,隨時出現隨時處理,以便為拯救生命贏得時間,并及時做好搶救紀錄。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇六

    為了有效的預防和控制傳染病的發生和流行,保障人民群眾的身體健康,結合我鄉實際,特制定傳染病防治工作計劃。

    一、建立健全傳染病登記簿,發現法定傳染病時,要及時、準確、科學、完整地上報相關資料,杜絕瞞報、遲報、漏報。傳染病網絡直報及時率100%。

    二、高度重視疾病預防控制工作,定期召開疫情會議,全年不少于2次以上。

    三、定期對疫情工作進行自查,每季度不少于1次以上。

    四、對全院所有醫務人員及新來人員進行傳染病防治知識培訓,全年不少于1次以上,包括傳染病報告管理相關規定和傳染病診斷標準等。

    五、定期對傳染病病例進行備份,每季度不少于1次以上。

    六、對轄區內傳染病暴發疫情、食物中毒和突發公共衛生事件進行初步核實、調查,及時上報基本情況。

    七、加強健康教育宣傳工作,全年不少于1次以上。充分利用新聞媒體等宣傳方式,廣泛宣傳傳染病的防治知識,加強全民傳染病健康教育工作。

    八、對鄉村醫生進行傳染病防治知識培訓,全年不少于1次以上。

    二oxx年一月八日。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇七

    20xx年醫院將進一步緊緊圍繞“以病人為中心,以質量為核心,為患者提供安全、溫馨的就醫環境”的活動主題,提高醫療質量,強化醫療服務,使醫院再上新水平、再登新臺階,主要從以下幾個方面做起:

    認真組織學習、與本院的實際結合起來,主動尋求醫院發展的新思路、新途經。深挖潛力,主動創造機遇。要大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統,樹立勤儉辦院的思想意識。

    我們將繼續加強制度建設,加大人事分配制度改革,進一步完善規章制度,完善激勵機制。要建立現代營銷理念,不斷擴大市場占有額,不斷暢通服務流程,搞好醫療服務,最終實現讓病人滿意這一根本。

    醫院要生存、要發展,要在競爭日益激烈的醫療市場中立于不敗之地,必須不斷拓展醫療業務范圍。醫療業務范圍的拓展,離不開特色專科和重點專科建設。我們下一步的重點項目依然放在專科建設和專科特色建設上面,用特色專科去拓寬市場,用特色專科去服務患者。加大特色專科規模建設,力爭使其成為襄樊乃至鄂西北的品牌。

    “人是生產力中最有決定意義的力量”。醫院通過近幾年的引進和培養,已經擁有一批專業人才隊伍,但是,面對激烈的市場競爭,人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強大。未來的時間里,我們將把培養重點從個別學科帶頭人,轉移到優秀中青年骨干;對內增加凝聚力,對外增強吸引力,加大人才培養力度。院內培訓班的內容要更加豐富更加具有實踐操作性,多方位多途徑促進技術人員專業水平的提高。

    “醫療質量、醫療安全、醫療服務體系”是任何時候都不可忽視的系統工程。20xx年,我們將把強調“醫療質量”、確保“醫療安全”、完善“服務體系”作為醫院頭等大事來抓,通過制度建設、人員素質建設等措施,著力抓好此項系統工程,使醫院成為襄城區名副其實的“醫療質量高、社會評價好”的“龍頭醫院”。

    醫院要發展,隊伍是關鍵。以強化醫德提高技能為著力點,醫院將繼續突出“以人為本”的原則,大力加強整體隊伍建設,通過培訓、學習、考試、考核,以及激勵機制等方法,全面提高員工的綜合素質。從細小處下功夫,在細微處見精神,為病人提供全程全方位的優質服務。打造一支精神面貌好、工作能力強、能夠適應時代發展的員工隊伍。

    采用信息化的方式進行全局管理并使其成為醫院重要的基礎設施之一,是醫院的必然選擇。是醫院參與競爭和經營管理戰略的重要工具和手段。因此,加快信息化建設時不我待。信息化建設要以滿足需要為標準,構建醫院信息化系統,使之成為管理科學化、現代化管理的一個重要手段,成為患者與社會溝通的交流平臺。

    我們將以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風,為提高醫療質量、推動醫院創新發展做出積極的努力!以“更好、更快、更強”的發展為襄樊市的市民提供更優質的服務,為我市醫療衛生事業的發展注入新的活力!

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇八

    全鄉有醫療衛生單位7個,其中,鄉衛生院1個,村衛生室6個。全院在職職工14人,其中主治醫師1人,醫師2人,助理醫師3人,護士2人,檢驗士1人,未取得資格證專業技術人員4人,會計1人。鄉村醫生11人,其中取得女村醫8人,男村醫3人,具有鄉村醫生資格證的7人。全院有核定病床10張,病床使用率達92.3%。截止12月,全院業務收入645324.03元,其中醫療收入243457.90元,藥品收入401866.13元,門診人次10660人,住院人次240人,較上年同期相比均有所增長。

    二、201x年各項工作完成情況。

    程度減輕了患者負擔。三是加大了新農合政策宣傳力度,群眾對新農合了解程度不斷加深,進一步推進新農合工作的開展。四是加強了新農合運行監管力度,成立了由鄉政府分管衛生副鄉長任組長,衛生院院長及鄉合管辦主任任副組長,衛生院公共衛生科相關人員為成員的新農合監督檢查小組,每月對轄區內村衛生室進行檢查,保證新農合基金在我鄉正常安全運行。

    (二)嚴格實施基本藥物制度,保障“零差率”銷售。一是加強了基本藥物制度管理,鄉村兩級嚴格實施基本藥物網上平臺采購方案,網采率達100%,基本藥物采購得到有力監督。二是基本藥物嚴格實施“零差率”銷售,嚴厲打擊不按“零差率”銷售基本藥物的違規現象。三是每月組織衛生院臨床醫生和衛生室村醫開展基本藥物培訓,年內加大了基本藥物培訓,加強醫務人員合理用藥的監督,積極實行用藥人員、用藥結構、用藥數量的監控,認真整改基本藥物使用過程中出現的用藥不合理、開具不合理處方、能報銷的病種不予報銷等問題,一定程度凈化了基本藥物運行環境。

    染病;設置健康教育宣傳欄8塊,更新宣傳內容48期,開展健康教育宣傳12次,發放各類宣傳資料共2500份。加強了衛生監督檢查力度,積極開展公共場所巡查,配合縣衛生監督所打擊非法行醫,年內配合監督所共打擊非法行醫兩起。2、加強人員配置,201x年新增鄉級公共衛生工作人員2名,現公共衛生科人員共4人,一定程度緩解了鄉級公共衛生工作人員缺乏的問題,緩解了部分工作壓力。201x年,通過全州事業單位公開招聘,我院新招錄醫學檢驗人員1名,醫院原有閑置的各種檢驗設備重新投入使用,現已經能在公共衛生健康體檢中開展各項檢驗項目,進一步推進了公共衛生服務均等化。

    (四)加強基礎設施建設,改善群眾就醫環境。201x年,我院爭取到衛生基礎設施建設項目一個,即新建住院綜合樓,建筑面積約793㎡,總投資160萬元,現建設項目施工已接近尾聲,預計12月中旬投入使用,屆時,我院就醫環境不佳、業務用房緊張等問題將得到極大程度解決,群眾就醫環境將得到極大提升,通過服務環境規范化建設,將為全鄉群眾提供一個干凈、舒適、方便的就醫環境。

    (五)醫藥衛生體制改革繼續深化。按要求落實競聘上崗工作,我院競聘上崗工作已于上半年完成,各崗位明確職責,分工明確。實行醫療服務價格公示制,將本單位的醫療服務項目及其價格,藥品價格進行分類公示,給患者一個明白,給醫生一個清白。落實國家基本藥物制度,所使用藥品全部經網絡采購平臺采購,100%的使用國家基本藥物,目前鄉村兩級全部實施藥品“零差率”銷售。

    (六)醫療服務質量不斷提高。1、突出醫療服務質量主題,實行重。

    點科室重點監控。加強了醫務人員醫學理論知識及個人綜合素質的培訓,醫務人員業務水平不斷提高,“三基”考核成績良好。建立了醫療事故防范機制,增強了醫療安全責任感。強化醫療質量意識,提升綜合服務能力。

    2、加強藥品管理,保證用藥安全有效,保證患者用藥安全。3、公開價格,我院嚴格執行收費政策,規范了醫療服務項目收費,上半年沒有超標、分解收費現象發生。4、中醫藥服務能力建設進展順利,目前,衛生院能提供基本的中醫藥服務,能開展火罐、推拿、中醫理療等服務,我鄉6個衛生室中有4個衛生室能提供中醫藥服務,所有衛生室能為老年人及兒童提供中醫健康指導。

    (七)平安醫院創建工作扎實開展。為加快我院創建平安醫院的步伐,成立了醫院創建平安醫院活動工作領導小組,制定了創建平安醫院實施方案,并將創建平安醫院工作列入年內醫院工作重點,由一把手帶頭抓,分管領導具體抓,責任部門和各職能科室協調配合。完善了醫院各項應急預案,做到分工明確、責任到人,流程合理、便捷高效。重點加強提高醫療質量,改善服務態度,建立醫療糾紛預警機制,前期處理機制,妥善處理醫患糾紛,未發生集體上訪事件。重點落實重點部位的防范措施,201x年無安全事故發生。

    (八)鄉村一體化管理工作初顯成效。我院成立了鄉村一體化管理工作領導小組,制定了年度共做計劃,做到了統一規劃和布局、統一行政管理、統一人員管理、統一業務管理、統一財務管理、統一藥械管理。

    籌備等級醫院評審工作,將評審工作細化責任到科室及個人。通過學習優秀單位、尋找自己的方法等措施,我院等級醫院評審工作處于積極籌備狀態。

    (十)黨風廉政建設和行風建設工作進一步推進,取得一定成果。今年黨風廉政建設工作和行風建設工作在結合開展黨的群眾路線教育實踐活動的情況下,結合實際,突出重點,豐富教育形式,講求教育實效,深入開展思想教育工作。廣大醫務工作者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,進一步增強宗旨意識,充分調動廣大醫務工作者的積極性。杜絕了虛報體檢、掛床住院和醫務人員收受回扣、開單提成等問題。黨風及行風有了明顯轉變,黨員干部帶頭示范作用明顯提升。黨的群眾路線教育實踐活動在衛生局黨委和鄉黨委的正確指導下,各階段工作有序開展,并收效明顯。

    (十一)加強人才培養,服務能力進一步提升:年初,我院相繼派出3名人員到上級預防及醫療機構進修學習,其中公共衛生防疫員1人到縣疾控中心進行為期2個月的學習,護士1人到縣中醫院學習優質護理技術3個月,上述兩人均已回我院上班,另派住院部醫生1人到縣醫院進行為其1年的臨床業務進修學習。今年人才培養計劃完成實施后,我院在疾病預防、護理技術和臨床診療技術將上升一個臺階,極大程度提升了為群眾服務的能力。

    (十二)醫院建設項目進展順利。院內新建住院部項目進展順利,自施工以來院領導高度重視安全質量管理,在建項目未發生安全事故。在建住院綜合樓施工已接近尾聲,預計201x年12月中旬將正式投入適用。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇九

    回望20年,我院防疫工作在縣疾控中心和鎮政府的大力支持與悉心指領下,跨上了嶄新的臺介,按照縣衛生局“管理年活動”要求為準則,一、二、三季度考核在縣評優,四季度相對較差,但總體來說還是取得了一定的成績。光陰似箭,今天已是20年的第一天,我作為一名疾控專干,深知肩負重任,為保障我鎮人民群眾的身體健康和生命財產安全,現將20年工作計劃布屬如下:

    根據《乙肝疫苗查漏補種方案》我鎮8月齡至14周歲兒童乙肝疫苗接種第二針定為2月25日、26日,第三針6月21、22日;爭取三針接種均率達100%。

    瘳定權防疫專干:付玉兒保專干:龔愛芬婦幼專干:尹吉蘭):

    1、日常接種工作和動物咬傷處理,由防疫專干24小時值班;定點接種日和群體性及應急性接種,由婦兒保專干協助接種(門診定點接種日為尾數2、5、8即趕集日)。

    2、疫苗由防疫專干專人管理,遵照《疫苗流通管和疫苗接種管理條例》嚴格執行。

    3、使用后的醫療廢物由專干按照醫療廢物處方法銷毀。

    1、制定傳染病防控工作方案,明確傳染病的上報流程與時限。

    2、切實做好村級公共衛生服務人員的培訓例會,完善基層衛生通訊網及村里公共衛生服務人員空缺,為更有效的配合醫院疾控監測與管理工作。

    3、根據桂陽縣衛生院對村極公共衛生考核實施辦法為契機,實施每月督導村級衛生室工作,發動村醫積極性,把傳染病漏報率控制在零。

    4、結核病專項管理:根據dots五大要素與我鎮實際情況制定結核病管理方案和防治計劃,全鎮結核病,每月定時督導訪視至少一次,發現新發結核病,進行及時登記上報、追蹤、督導、訪視,做到新舊病人管理達率100%。

    5、對重點凝似病例及時填寫好報告卡,先進行電話報告(cdc疫情辦公室),再進行網絡報告。

    6、摸底全鎮每月出生數和死亡人數分別登記和填寫好死亡報告卡,并在7天內上報,把死亡漏報率控制在1%以下。

    7、切實加強對甲型(h1n1)流感的防控與濫測力度。

    8、醫院專設發熱門診、腸道門診和隔離區,安排崗位醫師和護士各兩人。

    (組長:雷龍雁副組長:廖定權付玉成員:歐陽繼立陳霞龔愛芬龔茂伍)。

    制定霍亂、艾滋病、結核病、血吸蟲病及地方病專項防控方案,建立傳染病登記、腸道門診、腹瀉、實驗實檢測及結核病登記(x線監測登記),及時收集、核實,均按時進行網絡直報。

    因20年下半年未裝電腦,導致信息系統運轉癱瘓。為了盡快啟動,更使計免系統高效率運轉,特制定(《五苗杳漏補種與結合兒童預防接種信息系統數據錄入啟動》的實施方案)方案分三大步:

    一階段,兒童卡冊接種信息錄入(時間:1月8日~2月27日);

    三階段,刷卡(20年4月2日一25日)任務完成后,使用信息化管理確保兒童接種及時準確,避免了誤種、漏種等,進一步完善了兒童接種檔案。

    大力宣傳健康教育知識,健全健教隊伍。利用好相應的節日下鄉面對面宣傳,一年出健康教育宣傳刊不低于12次,村級衛生室同等;特別是要對學校,公共場所人群密集地進行衛生指導、檢察與監督,不斷提高人民群眾健康意識和生活水平;做到建立農村水源、副食品店、設晏和工廠等信息資料登記。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇十

    為了有效預防,及時控制和消除突發公共衛生事件的'危害,確保在發生突發公共衛生事件時,能夠及時、迅速、高效、有序地做好應急處理工作,保障公眾身體健康與生命安全,依據有關規定,結合我鄉衛生系統實際,特制定本應急預案。

    根據突發公共衛生事件的性質、危害程度、涉及范圍等,將突發公共衛生事件劃分為一般突發公共衛生事件、重大突發公共衛生事件、特大突發公共衛生事件。

    1、一般突發公共衛生事件是指發生在局部,尚未引起擴散或傳播,還沒有達到重大突發公共衛生事件標準的突發事件。

    2、重大突發公共衛生事件是指在較大范圍內發生,出現疫情擴散,尚未達到特大突發公共衛生事件的突發事件。

    3、特大突發公共衛生事件是指影響大、范圍廣、涉及人數多、危害嚴重的突發事件。

    我院突發衛生事件應急處理指揮小組,由衛生院主要領導擔任,成員由醫療、衛生防疫、婦幼保健、各村衛生站等主要負責人組成。應急處理指揮小組下設辦公室,辦公室設在衛生院。

    1、衛生院對突發公共衛生事件實施監督管理。防保科承擔責任范圍內的突發公共衛生事件管理任務。

    2、防保科在衛生院的領導下,負責對疫情的報告,醫療機構、留驗站的隔離、消毒、防護和醫療廢棄物的處理,公共場所消毒,密切接觸者的醫學觀察、疫點的環境消毒,生產、經營和使用的消毒產品、防護用品的質量等進行監督檢查。

    3、衛生院設立發熱門診和留觀室,實行首診負責制。

    4、衛生院在接到下級衛生部門的報告后,應立即了解情況,掌握突發公共衛生事件動態,確定事件類別、性質和嚴重程度,并根據突發公共衛生事件應急處理需要,組織應急救治隊伍和有關技術人員赴現場,指導和協助當地處理突發公共衛生事件。并及時向上級業務主管部門報告。

    5、迅速組織開展醫療救治和流行病學調查與分析,判定事件的性質、類別和嚴重程度,同時分析突發公共衛生事件的發展趨勢,提出應急處理工作建議,制定和實施突發公共衛生事件應急處理技術方案。

    6、對重大中毒突發公共衛生事件危害范圍做出判斷,判明引起事件的毒物種類及數量,提出現場處置方案,指導和組織群眾采取各種措施進行自身防護。

    二oxx年一月八日。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇十一

    衛生院的行業作風建設和職業道德教育是衛生院綜合實力的重要組成部分,也是衛生院精神文明建設的重要內容。長期以來,我院一直將加強行業作風建設、糾正行業不正之風和反商業賄賂等作為衛生院工作的一項重要內容來抓,堅持標本兼治,綜合治理,認真開展糾風專項治理工作。為進一步加強衛生院管理,抓好行風建設,貫徹落實福泉市衛生和食品藥品監督管理局關于糾風工作的指示精神,搞好我院的行風建設,促進我院醫療服務質量的管理水平的進一步提高,為廣大群眾提供良好的就醫環境,使我院的各項工作全面提高,我院結合20xx年取得的工作經驗和存在的問題,制定20xx年行業作風建設和職業道德教育工作計劃如下:

    為抑制醫療費用不合理上漲,降低藥品價格,衛生院在今年著重抓好藥品采購、降低藥品價格、降低藥品收入占業務收入的比例及門診人次平均費用和住院病人人次平均費用的工作。全部執行基藥,從源頭上堵住藥品采購過程中違規行為的渠道。我院采取了多項強硬措施,要切實解決群眾看病貴的問題。

    為加強醫療質量監控,我院成立了醫療質量監控領導小組。并且將質量監控的具體指標與科室工作考核和個人履職考核掛鉤,完善衛生院內部管理制度,健全了診療工作管理制度和勞動紀律制度,加大了對各項醫療制度執行情況的監督檢查力度。認真落實病人選擇醫生制度,努力提高服務質量。

    為強化服務意識,轉變服務觀念,在加強職業道德教育、職業紀律教育的同時,認真落實已制定的規范與制度,對因服務態度惡劣、違反醫德規范及制度被病人投訴者,按制度規定進行處理。要求全院職工主動為病人服務,幫助病人解決困難,將病人對本部門、科室的綜合滿意度列為科室工作考核的內容之一,努力改變“臉難看”“惜話如金”的現象,杜絕向病人推銷藥品的行為。為樹立良好的行業風氣,要求醫生向病人作出不受禮、不吃請、不收紅包的承諾,自覺抵制不正之風的影響。同時,加大對病人的宣傳力度,通過各種宣傳形式,讓病人知道在衛生院不送禮、不請吃同樣能得到優質服務,形成一種病人不送,醫生不收的氛圍和風氣。

    根據衛生院管理年的工作要求,我院在醫德醫風、服務質量方面繼續貫徹誰主管誰負責和管行業必須管行風的原則,堅持主要領導一崗雙責的領導格局;加大對醫藥購銷和醫療服務中存在的收受回扣、紅包、亂收費問題的查處力度;規范醫療服務項目和診療行為,公開承諾規范服務項目和診療行為的十必須和十不要;繼續開展誠信守諾服務,深化以滿足患者知情權、同意權為主要內容的醫務公開工作,建立體現醫患雙方平等、維護醫患雙方權益的溝通制度;廣泛開展弘揚白求恩精神,做白求恩式醫務工作者的宣傳教育活動,使醫務人員樹立刻苦鉆研業務、全心全意為患者服務的思想。

    結合正在開展的解放思想大討論活動,深入開展三項糾風專項治理工作,加強反腐倡廉宣傳教育工作。開展好新農合基金使用情況和執行減免比例政策情況;醫療服務收費項目和收費標準、住院一日清單制落實情況;藥品網上統一采購情況的自檢自查活動。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇十二

    為做好我院今年傳染病防治工作,有效的預防和控制傳染病的暴發流行,結合我院實際情況積極做好傳染病工作,制定以下工作計劃:

    1、認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》及《傳染病報告制度》等其相關法規,以及衛生行政部門和疾病預防控制中心制定的有關傳染病防治工作的要求和規定。

    2、根據國家有關法規和條例,建立和健全醫院疫情管理和報告制度,組織制定各項疾病預防工作計劃,并組織實施。

    1、做好傳染病疫情管理和報告工作,有專職人員負責全院傳染病報告卡的收集、審核、上報、訂正工作。

    2、傳染病病例報告:責任報告人在首次發現或診斷法定傳染病人、疑似病人及病原攜帶者時,應立即認真填寫“傳染病報告卡”和“傳染病登記本”,并按規定的時限和程序上報。

    3、傳染病信息網絡直報:根據疫情需要,專職疫情報告人員,將各病區、診室的“傳染病報告卡”與臨床科室上報結果和檢驗科、放射科上報結果進行比對后通過國家傳染病疫情監測信息系統進行網絡報告。定期開展傳染病的漏報檢查,進一步加強傳染病報告時限的落實工作,必須做到各負其責,抓好各個環節。

    1、利用院內外宣傳欄、發放宣傳資料等方式宣傳傳染病防治知識,門診、病房的宣傳欄定期舉辦傳染病防治知識專欄,根據傳染病特點和季節性普及傳染病防治知識,發放宣傳單,宣傳《傳染病防治法》等,提高人民群眾的防病知識和能力。

    2、計劃全年給醫務人員培訓傳染病知識,以提高全員對傳染病的預防和控制水平,加強傳染病的報告意識。充分發揮醫療機構在提高群眾健康水平方面的作用。

    3、加強突發公共衛生事件管理工作,提供及時、科學的防治決策信息,有效預防、及時控制和消除突發公共衛生事件的危害,保障公眾身體健康與生命安全。

    4、認真做好上級衛生行政部門對醫院的疫情管理和報告的`檢查工作,配合疾病預防控制中心搞好疫情調查工作。

    20xx年1月。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇十三

    今年以來,________鎮黨委政府在縣委、縣政府的堅強領導下,認真貫徹中央和省市區鄉村振興戰略重大決策部署,圍繞產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求,搶抓機遇、狠抓落實,鄉村振興各項工作取得了明顯成效,為打造鄉村振興齊魯樣板沂蒙高地莒南樣本貢獻了**力量。

    ________年,________鎮將認真貫徹落實縣委縣政府實施鄉村振興決策部署,搶抓臨沂國際生態城建設戰略機遇,圍繞全縣鄉村振興五年規劃工作方案要求,自我加壓、再抬標桿,爭當踐行鄉村振興戰略的排頭兵,全力譜寫鄭旺**振興新篇章。

    圍繞產業興旺,打造經濟發展新亮點。加快鄉村振興齊魯樣板示范片區建設。堅持規劃先行,按照特色明顯、主體鮮明的原則,圍繞生態、產業、文化等自然歷史風貌,因地制宜完成規劃編制;發揮示范片區的帶動作用,積極推進鄉村振興重點項目建設,發展現代農業產業經營,充分發揮土地效益,帶動農村發展、農民致富。

    (二)圍繞生態宜居,打造鄉村環境新面貌。一是優化提升美麗鄉村建設。突出做好細節打造,對節點景觀、村標村碑、綠化栽植等進行細化打磨,讓美麗鄉村示范片區內耐看、更精致、更上檔次。二是扎實推進生態環境保護。進一步加大大氣和水污染防治力度,管控好鎮域秸稈禁燒,降低燃煤污染,嚴厲打擊小塑料等“散亂污”企業加工攤點;建立完善科學有效的河長制管理措施,圍繞沭河、雞龍河,開展河渠連通工程。三是全力開展人居環境整治。按照農村人居環境整治三年行動實施方案要求,圍繞“三清四整”開展清潔村莊、清潔田園、清潔庭院活動,確保**年完成縣里下達的任務目標。

    (三)圍繞鄉風文明,構筑美麗幸福新格局。一是推進農村精神文明建設。深化新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、沂蒙精神的宣傳弘揚,以新時代文明實踐站為載體,鼓勵群眾講衛生、樹新風、除陋習,營造和諧、文明的社會新風尚。以“美在農家”、“美在我家”為平臺,廣泛征集好家風、好家訓故事,強化精神文明建設。用好廣播村村響平臺,及時宣傳各類知識,完成文明單位、文明村居創建工作。二是豐富農村群眾文化活動。充分利用各村文化廣場,圍繞“春節”“七一”“重陽節”“國慶”等重要時間節點,以群眾喜聞樂見的方式,開展形式多樣的群眾文化娛樂活動,引導群眾傳播文明鄉風,養成文明習慣。三是倡導移風易俗。充分發揮全鎮7處公墓的作用,大力推行火化、節地生態安葬,引導群眾樹立厚養薄葬、文明節儉、生態環保的殯葬新理念。積極推進成立紅白事理事會,加強婚事新辦和勤儉節約教育,加強規范引導和制度約束。

    (四)圍繞治理有效,開創和諧穩定新局面。一是持續抓好基層組織建設。強化班子建設,借助黨組織書記改革試點,選優配強支部書記;強化黨員隊伍建設,重點解決三年不發展黨員村,力爭完成三年不發展黨員村動態清零,抓好“主題黨日”與“三會一課”的深度融合,推動“兩學一做”學習常態化制度化,深化黨員積分量化考核和民主測評等制度落實;打造黨建示范帶,形成沿沭河的鄉村振興黨建示范片區。二是加強和創新社會治理。持續嚴厲打擊各類違法犯罪活動,營造和諧穩定的發展環境。持續做好依法治理,增強全民法治觀念,深入開展“七五”普法,逐步提升法治文化在農村基層的影響力和滲透力,加強法律援助建設,引導基層工作依法開展、基層事務依法辦理、基層關系依法理順、基層問題依法解決。守牢社會穩定、安全生產、食品藥品安全“三條底線”,堅決杜絕重特大事故發生。三是建立完善信訪化解機制。推廣學習“楓橋經驗”,想方設法化解矛盾糾紛,以信息化為依托,完善社會矛盾糾紛排查預警和調處化解綜合機制,深入開展矛盾糾紛大排查、領導干部大接訪、信訪積案大化解、信訪責任大落實“四大行動”,努力做到發現在早、防范在先、處置在小。

    (五)圍繞生活富裕,推進民生事業新發展。一是全力打好脫貧攻堅收官戰。始終堅持精準扶貧、精準脫貧,在鞏固全面脫貧的基礎上,積極爭取上級資金支持扶貧項目,注重扶貧與扶志、助學相結合,著力消除“思想貧困”障礙、阻斷貧困代際傳遞;強化扶貧領域紀律監督,確保脫貧成效經得起檢驗。抓好脫貧戶的后續幫扶跟蹤工作,做到脫貧不脫鉤。二是加強社會和民生保障。扎實開展農民工就業技能培訓,培養農村復合型人才,加大勞動力轉移力度,切實維護和保障勞動者合法權益,增強群眾增收致富后勁;著力提升社會保障能力,做好農村留守兒童、婦女、老年人、殘疾人、復員退役軍人等群體的關心關愛服務,保障困難群眾的生產生活,做到精準救助、應助盡助;提升養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險參保續保覆蓋面,不斷提升基本醫療和公共衛生服務水平。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇十四

    20xx年,我院衛生工作的指導思想是,以“三好一滿意”為指導思想,不斷深化衛生改革,切實加強衛生系統的醫療衛生業務建設和行業作風建設,不斷提高醫療衛生服務效能,積極促進衛生事業發展,努力推進我院衛生改革與發展的新局面。

    為力求上述工作目標的實現,要切實抓好以下幾方面重點工作:

    1、對本科室設備和科室內人才隊伍建設。20xx年度本科室申請添置一臺照相機,以方便新農合宣傳工作,整理文件資料以備迎查。加強人員業務培訓,讓本科室人員成為醫院素質好、服務好、業務熟、能力強的一支工作隊伍。

    2、增加住院、門診患者的數量與業務效益。20xx年本著新醫改的政策目標,抓住三卡合一的有利時機,積極引導和鼓勵社會力量參與醫療衛生事業建設,努力營造公平有序的就醫環境。督促衛生室鄉村醫生與老百姓實行一對一,集保健與預防于一體的醫療形式,更好的服務于群眾,為公共衛生居民健康檔案打好基礎。

    3、加強各科室及衛生室監管力度。加強業務科室病例審核制度,堅持日清單的督導,實行院內各科室新農合考核制度,嚴禁借證報銷情況發生,堅持每月兩次入衛生室督導、考核,并納入村衛生室工資考核標準。

    4、繼續做好宣傳工作。通過診療費的實行,借助醫療卡的使用,提高群眾意識,把新農合的報銷政策宣傳到位,深入民心,在村衛生室張榜公示補償信息,同時將當年度未參合人員名單公示,發放宣傳磁帶到村,在院內與各衛生室設新農合宣傳欄,借助新農合下衛生室督導機會讓群眾更全面的了解新農合政策。

    20xx年要牢固樹立質量觀念、服務觀念、紀律觀念,切實轉變思想,改進作風,提高效率,不斷加強精神文明建設,努力營造團結、務實、高效、廉潔、舒適的工作環境,調動一切積極因素,與時俱進,保障各村居人民的健康,為實現“全民醫療”的奮斗目標,作出我科室應有的貢獻。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇十五

    成立疾控領導小組,在分管院長和防疫組長的`領導下進行工作,明確分工和職責,制定工作措施、預案。

    對醫院疾控組人員進行全員培訓,了解不同季節易發傳染病及其防治知識,培訓接種知識,接種流程、注意事項和接種目標人群。

    根據我鎮實際情況和季節特點,實時進行傳染病高危人群的摸底管理,特別是經過學校或托幼機構目標人群的數量、分布和年齡段。

    根據目標人群數量和分布設置接種點,努力做到接種有序進行。

    培訓疫苗注射注意事項和制定異常反應應急預案,保證無異常反應發生。

    對目標人群的數量、年齡分布和疫苗接種進度、匯總要及時填寫各種報表,并及時上報業務管理部門。

    20xx年11月25。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇十六

    醫院20xx醫院護理工作計劃 根據衛生部創建優質護理的整體要求及我院創建優質護理活動的具體方案,結合骨科專科的特點,認真落實以病人為中心,夯實基礎護理,注重專科護理,力求從點滴細微的工作著手,改變服務理念,優化工作流程,改善護患關系,提高護理質量。現制定20xx年優質護理工作計劃如下:

    1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。

    2、加強專科技能的培訓:各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養專科護士打下扎實的基礎。

    3、基本技能考核:屬于規范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

    4、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規的執行情況。

    (二)、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養

    1、組織學習醫院服務禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,先在護士長層次內進行討論,達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。

    安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月,組織寓教寓樂的節日晚會。

    (三)、更新專業理論知識,提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀,各科室護士長組織學習專科知識,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術水平。

    (一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養,當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

    (二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

    (三)、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質量交叉大檢查,并召開護士長工作經驗交流會,借鑒提高護理管理水平。

    (一)、繼續實行護理質量二級管理體系,尤其是需開發提高護士長發現問題,解決問題的能力,同時又要發揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。

    (二)、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提出整改措施。

    (三)、進一步規范護理文書書寫,從細節上抓起,加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

    (四)加強護理過程中的安全管理:

    1、繼續加強護理安全三級監控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。

    2、嚴格執行查對制度,強調二次核對的執行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。

    3、強化護士長對科室硬件

    設施的常規檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發現問題及時維修,保持設備的完好。

    (一)、在培養護士日常禮儀的基礎上,進一步規范護理操作用語,護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

    (一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見。

    (二)、各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經常檢查帶教老老師的帶教態度、責任心及業務水平,安排小講課,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作。

    以患者滿意為總體目標,夯實基礎,鞏固成果,以病人的要求為工作起點,以病人滿意度為工作終點,全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優質護理服務工作,提升服務內涵,持續改進護理質量。

    1、合理安排,彈性排班

    骨一科床位48張,護士15人,根據每位護士的工作能力,病人的數量,護理工作量,實行合理安排,彈性排班。

    2、規范病房管理,重點環節工作落實到位嚴格執行各項護理制度及護理操作流程,做好護理安全工作,對患者進行護理風險評估,全面評估患者病情,落實患者安全目標,減少不良事件發生。對患者進行分級護理,患者的護理級別與病情相符,加強對病區環境的管理,為患者創造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環境。

    3、加強管理,確保護理安全

    (1)加強病人重點環節的管理,如病人轉運、交接、圧瘡等,建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環節,加強護理管理確保目標實現。

    (2)加強護理安全監控管理,每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論,分析發生的原因,應吸取的教訓,提出防范措施與改進措施。

    (3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查,對存在的問題立即指出并要求及時改正。

    4、細化工作流程,明確崗位責任

    對各班職責進行修訂,改變排班模式,細化各班的工作流程,查找薄弱環節,明確護理分工,力求新的職責更合理實用。

    5、抓好基礎護理、專科護理,實行責任護士負責制

    每位護士分管8-12個病人,每名患者均有相應固定的責任護士對其負責,為患者提供整體護理服務, 密切觀察患者病情, 隨時與患者溝通,做好患者的生活護理、基礎護理,保障患者安全,體現人性化的護理關懷。

    6、深化護士分層使用,依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士,危重患者由年資高、能力強的護士負責,體現能級對應。

    7、不斷總結,提高護理質量,增加病人滿意度

    每月召開一次護辦會,每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調查,認真聽取患者對優質護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋,提出整改措施,不斷提高護理質量,提高病人的滿意度。

    8、加強患者健康教育

    由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理常規、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項,向病人做詳細的講解,對患者開展健康教育和康復指導,提供心理護理。

    9、護士實行績效分配

    分配原則:效率、質量優先,按勞分配,兼顧公正、公平。

    分配依據:病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質量、責任心。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇十七

    20××年是推進醫改的關鍵之年。為了進一步搞好20××年醫療業務工作,使各項工作再上一個新的臺階,結合我院實際,制定衛生院工作計劃:

    以病人為中心,創一流文明優質服務;以改革為動力,倡導競爭、敬業、進取精神;以人才培養為根本,努力提高全員素質;以質量治理為核心,不但提高醫療質量;以安全治理為重點,切實保障醫療安全;以分級治理為基礎,創“一甲”最高分;以目標治理為主線,強化治理力度。努力完成各項醫療工作和任務。

    (一)內感染治理:

    院內感染控制工作,是提高醫療質量的重要保證和具體體現,是防范醫療事故的重要途徑,是以病人為中心、文明優質服務的重要內容。

    1、成立院感控制機構,完善制度,狠抓落實;

    2、加強院內感染知識宣教和培訓,強化院內感染意識;

    3、認真落實消毒隔離制度,嚴格無菌操作規程;

    4、以“手術室、治療室、換藥室、產房”為突破口,抓好重點科室的治理;

    5、規范抗生素的合理使用。

    (二)醫療安全治理:

    隨著人們文化生活水平的提高,思維意識的轉變,各地醫療糾紛頻繁發生,醫療安全工作一直是每一個醫院工作中的'重中之重,防范醫療差錯、杜絕醫療事故成為醫院生存發展的根本:

    7、加強醫德醫風建設,培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風,切實改善服務態度,努力同病人及其家屬溝通思想,避免因服務不周而引起的醫患糾紛。

    衛生院工作計劃優選(精選18篇)篇十八

    為進一步搞好我鎮衛生事業工作,更好地服務于廣大人民群眾,促進我院的進一步發展,根據主管局以及鎮黨委政府的要求,現制定我院xx年的工作計劃如下:

    全面落實科學發展觀,以創先爭優活動為契機,結合新醫改相關要求,進一步為群眾提供安全、有效、價廉的醫療衛生服務,提高全鎮人民健康水平,推進衛生事業全面、協調、可持續發展。

    圍繞改善民生、服務健康這一目標,按照國家建立健全覆蓋城鄉居民的基本醫療服務衛生制度、進一步促進城鄉居民人人享有基本公共衛生逐步均等化的要求,努力發展衛生事業,全力服務健康,傾情造福人民,進一步促進社會和諧穩定。

    (一)辦人民滿意醫院,筑放心公衛屏障。

    1.繼續深化醫療質量體系管理,全面推行醫院院務公開,積極推進單位績效工資制度改革,全面實施國家基本藥物制度。

    2.強化疾病預防控制,加強婦幼衛生工作,完善社區衛生服務功能,健全社區衛生服務網絡,全面實行社區公共衛生服務,通過廣泛宣傳動員,積極引導精神病人及時就醫治療。

    (二)完善三大體系建設。

    1、醫療保障體系。進一步完善新型農村合作醫療制度,保證參合率達95%以上,進一步提高合醫經辦人員素質,有效控制醫藥總費用的不合理增長,讓參合群眾得到更多的低價優質的醫療服務;進一步完善城鎮職工、城鎮居民醫療保險制度,擴大醫療保障體系覆蓋范圍。

    2、公共衛生服務體系。實施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規劃、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理等11類國家基本公共衛生服務項目,定期開展65歲以上老年人檢查、3歲以下嬰幼兒生長發育檢查、孕產婦做產前檢查和產后訪視活動,為高血壓、糖尿病、精神疾病、艾滋病、結核病等人群提供防治指導服務。

    3、醫療服務體系。加強醫院基礎設施建設,努力達到醫院標準化水平,使醫院發揮最大效益,做到功能突出、流程合理,優化就醫環境。

    (三)強化措施。

    1、目標管理:建立和完善以服務質量和服務數量為核心、以崗位責任與工作績效為基礎的綜合目標考評辦法,強化對各科室的目標管理。結合基本公共衛生服務均等化的要求,對全年目標任務進行細化分解,落實人員,明確責任。

    2、過程管理:

    一是堅持三重一大事項民主決策、科學決策,重大事項須經院務會、職代會討論通過后實施,堅持民主科學管理,認真落實各項規章制度,做到事事有安排、件件有著落。

    二是全面落實首診負責、醫師查房、病例討論、會診、醫療安全、醫患溝通等16項核心制度,做到人員到位、流程科學、記錄準確、資料規范。

    三是結合崗位設置運行機制改革,完善運行機制。四是嚴格執行財務內控制度,科學編制收支預算,以收定支。

    (四)突出重點。

    1、加強項目建設工作:xx年改造院壩、花園,門診樓一、二樓裝修。

    2、抓好醫療體制改革工作:

    一是繼續完善績效工資改革工作;。

    二是加強國家基本藥物陽光采購工作;。

    三是加強專業技術隊伍建設工作。

    3、加強均等化服務工作:按照xx年均等化實施方案要求進一步加強國家11項基本公共衛生項目工作。

    4、積極開展鄉村一體化管理工作:按照鄉村一體化管理實施方案進一步加強村衛生站管理工作。

    1、深入開展愛國衛生運動。配合城鄉環境綜合治理工作,加強責任范圍內環境衛生整治,綠化、亮化、美化患者就醫環境。

    2、進一步加強行風建設。積極開展醫德醫風考評、民主評議行風工作。

    3、加強紅會及獻血工作。繼續深化博愛萬人行愛心活動,爭取完成無償獻血計劃任務。

    4、嚴格按照五專要求,加強毒麻藥品的管理和使用,對特種設備進行檢修并按照規定適用,加強安全生產。

    5、加強廉政建設。認真落實一崗雙責,與各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》,同時認真抓好黨建和精神文明建設、計劃生育等工作。

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