月工作總結是每個月結束時對所做的工作進行總結和回顧的一種重要方式，它可以幫助我們發現自己的優勢和不足，為以后的工作提供有益的參考和改進方向。以下是一些企業內部的月工作總結，給大家提供了一些學習和借鑒的機會。
度X市供銷社工作總結全文完整（模板18篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照“一支部一特色，一黨組一品牌”的要求，提升機關黨建工作整體水平。堅持“主題突出、特點鮮明、措施務實、氛圍濃厚”的原則，采取“黨組書記包抓支部、黨務干部蹲點指導”的辦法，從“軟硬件”2個方面著手提升所屬黨支部黨建水平。用2年時間實現所有支部全部達到規范化建設標準。通過學習積分一天一公布，一月一通報，一季度一講評，使全局到處洋溢著學習“學習強國”的濃厚氣氛。上強國、學時政、看視頻、曬積分、比學習成了我局黨員干部的學習新風尚。
度X市供銷社工作總結全文完整（模板18篇）篇二
2021年上半年，區供銷社在上級社悉心指導和區委、區政府的領導下，認真按照中、省、市、區相關供銷社文件和會議精神，提振信心，實干擔當，穩步推進供銷社各項工作。上半年完成商品銷售x萬元，實現利潤x萬元。現將我社上半年工作總結情況匯報如下：
（一）完善組織體系，增強服務載體。
我社緊緊圍繞區域經濟發展大局戰略部署，在實施全區兩項改革“后半篇”文章中，按照《加強基層供銷社建設工作方案》要求，認真實施民生工程，深入開展實地調研，現已完成基層社建設前期選址布點工作，為后期改造提升奠定堅實基礎。
（二）貫徹上級指示，精心謀劃部署。
“十四五”時期是我國“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，也是全面開啟社會主義現代化強國建設新征程的重要機遇期。我社嚴格按照區委、區政府要求，緊緊圍繞“鄉村建設行動”“深化農村改革”“實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接”等方面，完成“十四五”時期供銷工作前瞻性謀劃和戰略性部署，助力x實現新一輪高質量快發展。
（三）做好農資保供，保障春耕生產。
為確保疫情防控不誤農時，有效保障春耕農業生產，我社認真組織化肥、農藥、農膜等主要農用物資的調運和儲備，確保春耕備耕農資供應充足、質量可靠。截至目前，我社共組織開展配送服務x余車次，配送發放各種化肥、農藥、農膜等物資2800余噸。在組織物資配送的同時，我社還利用宣傳車大力宣傳疫情防控知識和春耕技術指導，為防疫期間農業生產服務，全年農業豐產做出積極貢獻。
（四）抓實抓緊抓細，強化疫情防控。
為全面落實疫情防控供銷責任，我社于年初制定了應對疫情防控工作方案和應急預案，并根據區應對疫情應急指揮部安排，按照滿足3個月滿負荷運轉需要做好疫情物資儲備工作。此外，我社積極響應黨委政府的號召，穩妥有序地推進區社干部職工新冠疫苗接種工作并大力宣傳疫苗對維護群眾健康的積極作用、接種禁忌癥等事項，為構筑全區免疫防線作出應有貢獻。
（五）發揮供銷優勢，助推脫貧攻堅。
一是做好精準扶貧。繼續抓好x區螺溪街道辦涼亭橋村脫貧攻堅鞏固提升工作，積極開展“元旦春節送溫暖”、“送化肥助春耕”等活動，讓群眾得到實惠。二是開展消費扶貧。號召全體幫扶干部積極參與消費扶貧、奉獻愛心，爭做消費扶貧的代言人，首先是幫扶干部身體力行，不斷向身邊的親朋好友分享消費扶貧信息資源，宣傳推介貧困地區農副產品，其次區社工會按照有關規定組織開展“以購代捐”活動，同等條件下優先采購貧困地區產品，截至目前，購買農副產品1.2萬余元，幫助貧困人口脫貧增收。
（六）轉變工作作風，推動工作落實。
1.狠抓安全生產和維穩工作。嚴格樹立“紅線意識”和“底線思維”，落實安全生產主體責任和“一崗雙責”，與下屬公司簽訂了安全生產責任書，落實安全生產責任制，并組織相關股室在系統內進行自查x次，整改隱患x處，規范線路x處，全系統未發生任何安全事故。積極解決企業改制遺留問題4起，對重點信訪和基層反映的問題，及時予以處理和答復。
三是加強對基層黨組織的管理，認真完善黨員臺賬，嚴格落實主題黨日活動、“三會一課”制度。
二、工作推進中存在的問題。
（一）聯手服務意識弱。
實施全區兩項改革“后半篇”文章需要相關部門、
鄉鎮。
的大力配合，但實際工作中與相關部門、鄉鎮聯手服務意識弱，力度不夠，工作成效不顯著。
（二）基層社建設資金缺口大。
基層供銷社建設時間緊、任務重，需要大量的人力物力，專項資金輔助不夠，造成部分為農服務項目規模偏小、檔次偏低。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委x屆x次全會、市委x屆x次全會和區委x屆x次全會精神，緊緊圍繞區委區政府經濟發展戰略決策部署，從“三農”工作大局出發，牢記為農服務宗旨，以持續深化綜合改革為動力，著力健全完善供銷組織體系、為農服務體系和現代流通網絡體系，全面提高綜合實力和為農服務能力，使供銷合作社真正成為農業社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業合作的帶動力量，不斷開創供銷合作事業新局面，為全力推進x“三個新高地”建設貢獻供銷力量。
四、工作要點及舉措。
（一）全省兩項改革“后半篇”文章主要任務。
1.強化農業社會化服務能力。
2.完善基層組織體系建設。
（1）提升鄉鎮供銷社發展。根據村鎮調整和鄉村發展規劃，重新梳理基層社的輻射面積，對經營實力較弱的涉改鄉鎮供銷社，通過社企帶動、項目支撐和資產聯合開發等方式實施改造提升，采取“基層供銷社+村級集體經濟組織+農民專業合作社”的“三社融合”發展模式，力爭在2021年新建基層社示范社9個，實現“三社”組織融合、經營融合和服務融合，把惠農供銷社辦成真正為農服務的綜合平臺。
（2）創新村級供銷社建設。以黨建帶社建，促進村社一體化發展，推行“村‘兩委’+供銷合作社”的“村社共建”模式，各鄉鎮（街道）要將基層供銷社作為涉農政策和項目的實施主體，承擔公益性服務和政府購買服務，收益作為村級供銷社和村級集體經濟收入，力爭在2021年涉改村組建村級供銷社3個。
3.營造良好的發展氛圍。
積極協調各鄉鎮黨委政府貫徹落實習近平總。
書記。
暫未建立鄉鎮供銷合作社的鄉鎮黨委政府，要創造條件組建合作經濟組織性質的新型鄉鎮供銷社合作社。
4.聚力培育基層供銷社隊伍。
”的理念，倡導敬業、實干、團結、高效的工作作風，營造干凈干事、干成事的工作氛圍，完善中層干部工作績效考核。
制度。
充分發揮中層干部的骨干作用。
度X市供銷社工作總結全文完整（模板18篇）篇三
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2020年，全市供銷社在市委、市政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實中央x號、省委x號和市委x號文件精神，不斷加強基層組織和網絡建設，增強服務能力與服務水平，積極參與脫貧攻堅，各項工作取得明顯實效。全系統實現銷售總額x億元、利潤總額x億元、所有者權益x億元，分別比上年增長x%、x%和x%，在全省供銷社綜合業績考核中榮獲優勝單位。
供應各類生鮮農產品x余噸、生活必需品x余噸，化肥x噸，農藥x噸，農膜逾x噸。四是積極主動，協助開展社區疫情防控。市供銷社機關組建了疫情防控黨員志愿服務先鋒隊，成立了疫情防控臨時黨支部，由社領導帶隊分四個小組輪流到x社區開展疫情防控志愿服務活動，通過“暖心敲門”、發宣傳單、貼告知書、當面勸導、樓棟值守等方式開展疫情宣傳、巡查、防控，及時回應群眾關切的熱點問題，做好解疑釋惑，努力讓疫情防控人人知曉，讓疫情防控遍布社區每一個角落。向市中區牌樓路社區捐贈口罩x個，消毒酒精xml，印制警示橫幅x幅，宣傳標語x幅，贈送黨旗x面。
二、抓企業促轉型，著力釋放發展活力。主動適應經濟發展新常態，貫徹落實新發展理念，加強經濟運行分析研判，加快企業轉型升級和創新發展，實現經濟發展穩中有進。一是項目帶動，發展企業。x市社積極承接總社產業扶貧項目，爭取專項資金x萬元，整合原x采供站固定資產，成立x市旺民農業發展公司，承建x市農事綜合服務中心項目。目前，農事中心高集總部和黃鋪分部已破土動工，并購置了大型農業機械設備x臺套。同時聯合x市x水稻種植專業社、潘鋪供銷社、同興農機專業社、田樂水稻專業社等x家企業，牽頭組建了x市助民農業社會化服務公司，著力打造農資采購配送、農業生產服務、農產品購銷、資金互助等四大平臺，提供保姆式、包干式、托管式、信息和信用等五項服務，取得明顯的經濟效益和社會效益。二是科技創新，形成優勢。桐城綠福股份依托自身基礎設施、產業規模、品牌特色，與中化集團在農資供給、農技服務、倉儲烘干、訂單農業、稻米加工等領域開展戰略合作，聯手打造農業科技服務中心，推進智慧農業、綠色農業、生態農業、品牌農業發展。該司育苗基質、有機肥料在2020年x秸稈綜合利用博覽會上，分別榮獲金獎和銀獎。生產的“長粒香秈米”榮登“中國好糧油-大米”食味值一級產品榜單首位。三是盤活資產激發生機。太湖縣社積極整合社有資產，將各企業和基層社的閑置資產統一劃歸縣社德信資產公司統一經營與管理，對徐橋基層社一處閑置資產進行公開出讓，競拍成交價x萬元，為培育發展社有企業創造了條件。宿松縣匯民農產品公司積極盤活存量資產，在提升水果批發市場功能的同時，打造宿松縣安泰隆服飾廣場，成為宿松縣供銷社服務城鄉居民的特色“窗口”，實現了資產保值增值，去年銷售總額x億元，利潤x萬元。
三、抓基層打基礎，培育壯大基層組織。聚焦基層組織薄弱這一短板，把基層組織建設作為事關長遠發展基礎性、戰略性任務，組織實施“x基層組織建設行動計劃”，千方百計發展各類基層合作組織。一是創新發展模式。采用“供銷社+村兩委+龍頭企業+農業新型經營主體+種植養殖大戶”等模式，創辦鄉村供銷社、農民專業合作社和綜合服務社。去年，全系統新發展村級基層社x個、農民專業合作社x家、綜合服務社x家。二是注重提質增效。全系統先后有x縣三農、宿松縣許嶺、宿松縣五里等x個基層社被省社授予“基層標桿社”。x縣金拱高新等x個村級基層社被省社授予“村級示范社”。太湖縣曙光種植等x個專業社被農業農村部授予國家級“農民專業合作社示范社”。x縣嶺頭農業服務等x個專業社被總社授予“農民專業合作社示范社”。x市興隆種植等x個專業社被省社授予“農民專業合作社示范社”。x農夫商城電商公司長嶺等x家綜合服務社被省社授予“五星級農村綜合服務社”。同時開展了農民專業社“空殼社”專項清理工作，通過工商注銷方式清理了有其名無其實“空殼社”x家。去年，各類基層組織實現銷售總額x億元、分別比上年同期增長x%，其中基層社銷售總額x億元，利潤總額x億元，分別比上年增長x%和x%。三是增強基層組織服務功能。宿松縣程集供銷社與村“兩委”合作建設橫山村供銷社，開展大田托管、水稻種植、農資、農機、收割、烘干、銷售等“一站式”服務，把供銷社的經營服務優勢與村“兩委”的組織優勢結合起來，通過“黨建”帶“社建”，實現村集體和基層社共同發展。
四、抓網絡強功能，著力提升服務能力。通過資源整合，項目帶動，不斷健全經營服務網絡，提升網絡服務功能。全系統建有農資、農副產品、日用消費品、煙花爆竹、再生資源各類網點x個，實現了供銷社經營服務網點在重點鄉村全覆蓋。一是打造農村線上流通網絡。順應“互聯網+”新趨勢，發展“供銷e家”電商平臺，以縣域為基礎，整合線下物流資源，建設縣鄉村三級電商服務體系，推進網上交易、倉儲物流、終端配送一體化經營，打通農村電商“最后一公里”。桐城農夫商城電商公司創建的“互聯網現代農業星創天地”，入選科技部第三批“星創天地”名單，榮獲國家級備案。二是推動“新網工程”項目建設。及時編制x市供銷社“新網工程”x-2020年、建設規劃，組織實施了x望通農村電商綜合服務站、x西嶺新供銷綜合服務中心、x創惠瓜蔞基地、x市皖山商廈購物廣場、x市x義宏稻漁綜合種養、太湖同福香菇種植、x金拱藍莓生產基地、x吉豐有機肥生產等x個省、市“新網工程”項目，通過項目建設，全力打造貫通城鄉、雙向流動的農村現代流通服務網絡。三是發揮網絡為農服務功能。積極做好農資供應，滿足我市農業生產需要。年初，全系統農資經營企業，主動與生產廠家對接，建立穩定可靠的購銷渠道，組織化肥x萬噸、農藥x噸、農膜x噸、中小農機具x臺(套)，確保春耕農資供應貨源充足，價格穩定。同時創新經營方式，整合電商平臺，提供“農資+”服務套餐，通過線下、網上互動，主動與種植大戶及農資經營終端點聯系，采取電話預約、網上銷售、配送上門等方式，確保農資供應及時到位。積極做好生活物資供應，滿足居民日常生活需要。在疫情防控初期，全系統緊急動員，組織蔬菜x噸、水果x噸、肉禽蛋x噸、乳制品x噸、米面糧油x噸、其他生活用品x噸，全力做好糧油、蔬菜、肉禽蛋等生活物資供應，受到市疫情防控指揮部的充分肯定。
五、抓扶貧重實效，確保任務落實到位。認真貫徹落實中央、省、市脫貧攻堅工作決策與部署，始終將打贏脫貧攻堅戰作為重大政治任務，全面動員，全員參與，全力以赴，確保年度目標任務如期完成。一是積極推動產業扶貧和消費扶貧。去年，全系統開展產業扶貧項目x個，投入項目資金x余萬元，吸納貧困人口就業x余人，帶動貧困人口數x余人。引導系統農超、農批、農企對接，搭建供需對接平臺，設立消費扶貧專柜x個，組織參加各類產銷對接會x場次，推介展銷農產品x余種，累計銷售額x億元。各級供銷社機關、企業按照有關規定，組織開展“以購代捐”“以買代幫”活動，主動、優先購買貧困地區農產品。去年直接購買貧困地區農產品x萬元，幫助銷售農產品x余萬元。二是全面落實單位包村任務。加強幫扶組織領導，及時研究部署定點幫扶工作，主要領導定期不定期到幫扶村調研指導并為幫扶村上黨課。因地制宜、因村施策，分村制定年度幫扶工作計劃，大力推進特色產業扶貧，積極推進商貿流通扶貧，切實做好定點幫扶工作。先后在楊莊村和西嶺村各投資x萬元，組建楊莊正旺農業開發公司和西嶺新供銷農業開發公司。2020年，市社為西嶺新供銷爭取省級“新網工程”項目資金x萬元，建設油茶基地和茶葉基地，每年為農戶增收x萬元、村集體增收x萬元。三是認真落實干部包戶任務。組織開展幫扶責任人專題培訓，邀請市扶貧辦有關業務骨干，對市社機關及直屬企業結對幫扶干部職工進行全員培訓。通過培訓，不僅強化了幫扶責任人的幫扶責任，也提升了幫扶工作的針對性和實效性。市社幫扶組和幫扶村為結對貧困戶制作了幫扶明白卡，督促幫扶人保持經常性走訪和聯系，了解貧困戶家庭情況和致貧原因，制定幫扶計劃，有針對性的落實幫扶措施，幫助貧困戶解決實際困難和穩定增收。去年，市社機關及直屬企業干部職工結對幫扶x戶貧困戶全部如期脫貧。
六、全面從嚴治黨，統籌推進各項工作。認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，始終把堅持黨的政治建設擺在首位，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，貫徹落實中央八項規定精神和省市實施細則，狠抓作風建設，嚴防“四風”問題反彈，力戒形式主義、官僚主義。認真落實意識形態工作責任制，壓實主體責任，加強陣地管理，強化輿情監控。開展基層黨組織標準化建設，提升基層黨組織的組織力、戰斗力和核心力。加強人才隊伍建設，選派優秀年輕干部到總社掛職鍛煉，通過公務員招考和選調優化市社機關人員結構，通過公開招聘，優化企業經營管理人員。強化監事會監督職能，發揮派駐紀檢組和機關內部審計作用，加強對直屬企業的督查、審計和檢查，推動內審工作全覆蓋。強力開展招商引資工作，由xx健康集團公司投資建設的x體檢中心項目，已落戶x經開區，即將建成運營。加強“新網工程”項目管理，規范項目申報、資金使用、竣工驗收、績效評價體系。嚴格落實企業安全生產主體責任，完善安全舉措和安全制度，強化隱患治理，加強危險源管理與控制，構建安全防范體系，嚴防各類事故發生。切實做好信訪維穩和社會治安綜合治理工作，扎實開展矛盾糾紛排查和化解，壓實包保責任，加大控源治本力度，有效控制和化解集體上訪、越級上訪，確保系統一方穩定。認真做好黨務政務信息工作，高質量超標準完成市政府下達的年度目標任務，去年市社采寫的《x棉花生產大幅萎縮對落實重要農產品生產保護政策不利》被《x省政務要情》采用，受到市政府信息部門的充分肯定。積極開展依法行政、檔案管理、財務管理、工團和計生等各方面工作，為深化供銷社綜合改革提供有力保障。
度X市供銷社工作總結全文完整（模板18篇）篇四
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2020年在市委、市政府的正確領導下，x市統計局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，以提高數據質量為中心，以強化統計監測研判為抓手，主動作為，攻堅克難，不斷提升統計業務能力和服務水平，為全市“復工復產”、扎實推進“六穩”“六保”，高質量建設國家中心城市提供堅實的統計支撐。
（一）黨建先行，穩步推進全面從嚴治黨縱深發展。一是加強思想政治建設，建強機關黨的基層組織體系。加強理論武裝，跟進學習黨的創新理論，做到融會貫通、學深悟透、真信篤行。堅持黨管意識形態，落實每周一局黨組集中學習制度，全員參與“學習強國”網絡學習，每月通報學習情況，適時開展交流研討，不斷提高黨員干部理論素養。有序組織好機關“兩委”換屆選舉和黨支部改選工作，配齊配強機關“兩委”和支部班子，按照“年目標、季研究、月計劃、周落實”推進工作落實，制定《2020年機關黨的建設重點任務安排表》，把黨建任務具體到事、具體到人，更好地用責任傳導壓力。認真落實“三會一課”制度、民主評議黨員等黨內政治生活制度。到圓方非公黨建學院開展“走進圓方”主題黨日活動，推進學習貫徹習近平總書記給圓方集團全體職工重要回信精神持續走深走實。二是嚴格落實中央八項規定，筑牢廉潔從政防線。壓實黨風廉政建設工作主體責任，形成黨組書記主抓、班子成員推進、責任處室和責任單位落實的工作局面。與各區縣（市）統計局負責人簽訂《統計行風建設責任書》，強化崗位廉政風險防控。督導提示全局干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記在視察x時重要講話精神，黨的十九屆五中全會精神，深入貫徹落實中央和省市委、省統計局有關統計工作要求，確保政令暢通、重大決策部署落實。突出抓好政治紀律教育監督，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，突出以案促改推進警示教育常態開展，印發轉發警示教育典型案件通知通報x件，開展警示教育x次，受教育黨員干部x人次，通過真實的案例以案說法、以案釋紀、以案析理、以案警醒、以案育人，警示教育黨員干部群眾知敬畏、存戒懼、守底線，達到以案促改的目的。三是不忘初心牢記使命，打贏疫情防控阻擊戰。充分發揮局黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在新冠肺炎疫情防控工作中鞏固拓展主題教育成果，以抓鐵有痕、守土有責的使命和擔當，為群眾生命健康保駕護航。局黨組靠前指揮、主動作為堅決貫徹落實黨中央決策部署，帶頭簽訂《請戰書》《黨員決心書》，不畏風險身先士卒帶領全局黨員干部第一時間義無反顧地投入戰斗。疫情期間，累計下沉志愿者x名，服務時長x個小時，掃碼登記x多人次，測量體溫x多人次，用忠誠和擔當為社區居民守好生命進出的安全屏障，使鮮紅的黨旗在戰疫一線高高飄揚。
配合省統計局完成x家統計違法企業執法案件辦理工作。大力推進統計誠信建設。印發《x市統計局2020年社會信用體系建設實施方案》，設立統計失信人員信息公示專欄，建立統計從業人員信用檔案，依法依規對統計嚴重失信企業、失信人員進行公示。承辦x省統計系統“簽承諾、亮信用”活動啟動儀式，得到社會信用體系建設國家級平臺官方微信公眾號的高度關注，全市“四上”企業統計信用承諾工作全面鋪開。二是筑牢法治基礎，依法履行統計職責。全面貫徹中央關于統計工作決策部署，印發《關于轉發x省統計局辦公室關于持續深入學習貫徹統計法和中央有關統計工作重要文件的通知的通知》，深入學習習近平總書記關于統計工作重要講話指示批示精神、中央《意見》《辦法》《規定》和省《實施意見》，在x個區縣（市）開展成果測試，確保參學人員領會精神內涵，掌握核心要義。繼續加強統計法律法規進黨校工作，受訓人數達x多人。認真落實x省統計局全面推行行政執法公示制度等三項制度的工作要求，成立重大執法決定法制審核組，全面推行行政執法公示制度，依法向社會公開有關統計執法信息，做到執法全過程留痕和可回溯管理。建立健全分專業、分崗位數據質量責任制，出臺《x市規模以上工業能耗數據評審與質量控制辦法》《x市統計局貿易專業統計數據質量管理辦法及崗位責任》等制度，提高統計數據生產活動的科學性和主要統計指標的準確性。全市區級政府統計機構依法獨立設置工作取得突破性成果，市轄六區政府統計機構全部依法單設，為實現其獨立統計調查、依法行使統計監督奠定基礎。
《1-5月社會消費品零售總額增速位次在全省明顯前移》為我市排查經濟工作薄弱環節，督導相關單位強化措施，為黨委和政府決策提供精準依據。二是在建言獻策中展示“統計智慧”。及時編印年度月度統計資料，為各級黨政領導及各部門準確了解經濟運行情況提供堅實的統計數據和統計信息支撐。通過詳實數據深入解析x經濟運行長短板與值得關注的問題，牢牢把握數據話語權。緊緊圍繞市委市政府關心的重點、難點問題，聚焦經濟社會發展等方面，用準確、翔實、豐富的數據和案例說話，為市委、市政府加強經濟調度和管理提供了有益參考。2020年x市統計局共撰寫各類分析、信息、報告、研究共x篇，市領導批示近x篇，其中《關于2018年gdp修訂數據初步反饋情況的報告》、《關于1-2月主要經濟指標運行情況的報告》《上半年主要經濟指標全面轉正工作建議》等材料均受到x書記肯定性批示。三是在咨詢服務中彰顯“統計特色”。改版《x經濟動態》《x統計概要》等5項統計資料，優化內容提高實用性，編印出版《x統計年鑒》《x農村發展報告》《x統計視點》，發布《2019年國民經濟和社會發展統計公報》，深挖“兩辦”信息報送內容，全力做好“兩會”服務，認真熱情解答社會各界的統計咨詢滿足公眾需求。用好《中國信息報》《x日報》《x工作》等傳統媒介，全年發表統計政務、統計信息百余篇，利用網站、微信微博，做到時時、事事更新，使統計信息高效傳播。注重成果轉化，3篇課題榮獲x市社科聯優秀論文和全省統計系統優秀課題。
（四）精心組織，周密部署第七次全國人口普查準備工作。一是聚焦組織領導，完善工作機制。積極貫徹落實國務院和x省第七次全國人口普查領導小組會議精神，扎實推進普查前期各項準備工作。成立以市政府主要領導任組長、分管領導任常務副組長，各區縣（市）、各有關部門主要負責同志為成員的人口普查領導小組。在x個開發區、區縣（市）、x個鄉（鎮、辦）及x個村（社區）建立普查機構，印發《關于做好第七次全國人口普查工作的通知》，組織召開全市第七次全國人口普查領導小組會議，將普查工作納入各級政府目標考核，形成政府主導、統計牽頭、部門配合的普查工作格局。二是聚焦業務準備，夯實工作基礎。堅持一手抓疫情防控，一手抓普查推進，按工作流程開展戶口整頓、區域劃分、部門資料收集整理等前期準備工作。組織縣區召開座談會、開展專題調研、實地走訪，摸清各地區人口基本情況，完成縣級邊界的調整和確認。聚焦部門聯動，形成工作合力，積極與公安、民政、教育、房產等重點成員單位進行溝通協調，對接共享戶籍信息、在校學生等行政記錄資料，并抽調成員單位人員組成普查業務骨干，形成工作合力。三是聚焦宣傳動員，營造良好氛圍。構建橫縱交錯的立體宣傳空間，通過x電視臺、《x日報》等傳統主流媒體，以及橫幅標語、宣傳展板、led顯示屏、宣傳折頁、小喇叭和社區鄰里相助微信群等宣傳載體，做到全市主要街道路口、單位、小區、商戶宣傳全覆蓋，著力提高居民住戶對人口普查的知曉率。開通“人普號”城際列車，印發《致全市中小學生的一封信》“人普”宣傳彰顯x特色。11月初，國家統計局黨組成員、副局長盛來運蒞x調研指導工作，對我市“七人普”宣傳工作提出表揚。四是聚焦普查試點，積累實戰經驗。試點工作中，領導帶隊每日輪流巡回指導，實行“一日一安排、一日一梳理、一日一解答、一日一總結”工作機制，做到發現問題不過夜、解答問題不過夜、解決問題不過夜。摸清摸透普查的難點、重點，預先發現可能出現的各種困難和問題，為正式普查打前站、探路子，打造出可復制、可推廣的綜合試點x經驗，為全市順利成功開展普查積累寶貴經驗，奠定堅實基礎。五是聚焦質量關口，完成入戶摸底。在全市x萬多名普查員的共同努力下，按照工作計劃x市自x月x日開始摸底工作，x月x日基本結束，較國家方案規定的完成時限提前了x天，并于x月x日前高標準地完成了摸底階段質量控制驗收工作，較好地實現了預期目標。
（五）夯實統計基礎，統計創新性工作水平進一步提高。一是常規性工作再上新臺階。把牢業務工作的主方向，認真組織實施國民經濟各行業以及基本單位、投資消費、人口就業、社會發展、科技創新、能源資源、互聯網經濟統計等各領域常規統計調查，真實、準確、全面反映全市經濟社會發展現狀。按照全省全市，市縣經濟社會高質量發展和產業集聚區、服務業“兩區”高質量發展考核評價指標體系，做好監測評價預警，完成全市及各縣市高質量發展考核、市級各類園區的高質量發展情況監測。采取“跨級培訓、以會代訓、實地教學、訓考結合”等形式，統計人員業務知識培訓全覆蓋。制定《x市統計局開展“兩個工作規范”三年行動計劃方案》，嚴格規范統計數據生產過程的全程留痕和數據質量的溯源問責。加強一套表調查單位管理，今年前三季度“四上”單位應入盡入x家，單位數居全省第一。二是創新性工作不斷破題出彩。市委市政府出臺《關于加強新時代高質量統計工作的意見》，從加強黨對統計工作的領導、建立健全統計制度、提升統計服務水平、加強統計監督、夯實統計基層基礎、增強統計工作整體效能等六個方面提出要求，為全市統計工作高質量發展奠定了堅實基礎。完善“三新”增加值核算和經濟發展新動能指數測算的數據來源，組織做好城市商業綜合體、網上零售、服務消費等“三新”熱點統計工作，完善現代農業、互聯網經濟、數字經濟、四眾平臺的統計方法，全方位展現x“三新”經濟發展成效。對綠色發展統計指標體系分區縣（市）進行初步測算，為推進生態文明建設提供參考依據。關注民生，以城鄉居民生活保障為基礎開展生活必需品調查，穩定節日市場需求供應。建立研發投入上千萬企業季報制度，做好數據跟蹤不斷發掘城市經濟長遠發展的隱性動能。依托x“城市大腦”建設，x市經濟社會發展大數據決策服務平臺開通上線。打破信息壁壘打造互通有無的大統計工作格局與財政、稅務、市場、民政等部門的信息共享進一步深化，與發改、工信、房管、文化等部門的業務聯動進一步緊密，部門統計工作卓有成效，有力地支持了全市統計工作的有序開展。
（六）加強人才培養，統計隊伍能力素養不斷提高。一是精神文明建設不斷鞏固深化。堅持以隊伍建設為發展基礎、以人才培養聚發展動力，實現隊伍建設全面推進、統計工作有序銜接、事業發展更添活力。深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和統計職業道德規范，引導干部職工在社會做好公民，在家庭做好居民，干部職工的精神風貌得到提升。相繼開展文明單位結對幫扶，“文明職工”“文明家庭”評選、志愿服務等活動，全局形成了積極向上、對黨忠誠、為民服務、甘于奉獻的工作作風。新冠肺炎疫情期間全局黨員干部群眾在局黨組帶領下，無畏風險下沉社區支援防控前沿力量，用忠誠和擔當譜寫了共產黨人聽黨指揮、服務人民、無私奉獻的英勇本色。二是干部隊伍建設更加堅強有力。實施科學管理，健全統計績效考評機制，對目標任務完成情況進行考核排位、問責約談，營造“積極、務實、公平、高效”的工作氛圍。推進學習型機關建設，常態化舉辦“全市經濟運行分析會”“統計素能提升講壇”，選派系統業務骨干赴高校研修學習，干部隊伍的素質能力不斷提升。堅持好干部標準選人用人，今年通過組織提拔，x名業績突出、群眾認可、組織信任的年輕同志走上科級領導崗位，單位的感召力、凝聚力不斷增強。
度X市供銷社工作總結全文完整（模板18篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年上半年，區供銷社在上級社悉心指導和區委、區政府的領導下，認真按照中、省、市、區相關供銷社文件和會議精神，提振信心，實干擔當，穩步推進供銷社各項工作。上半年完成商品銷售x萬元，實現利潤x萬元。現將我社上半年工作總結情況匯報如下：
（一）完善組織體系，增強服務載體。
我社緊緊圍繞區域經濟發展大局戰略部署，在實施全區兩項改革“后半篇”文章中，按照《加強基層供銷社建設工作方案》要求，認真實施民生工程，深入開展實地調研，現已完成基層社建設前期選址布點工作，為后期改造提升奠定堅實基礎。
（二）貫徹上級指示，精心謀劃部署。
“十四五”時期是我國“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，也是全面開啟社會主義現代化強國建設新征程的重要機遇期。我社嚴格按照區委、區政府要求，緊緊圍繞“鄉村建設行動”“深化農村改革”“實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接”等方面，完成“十四五”時期供銷工作前瞻性謀劃和戰略性部署，助力x實現新一輪高質量快發展。
（三）做好農資保供，保障春耕生產。
為確保疫情防控不誤農時，有效保障春耕農業生產，我社認真組織化肥、農藥、農膜等主要農用物資的調運和儲備，確保春耕備耕農資供應充足、質量可靠。截至目前，我社共組織開展配送服務x余車次，配送發放各種化肥、農藥、農膜等物資2800余噸。在組織物資配送的同時，我社還利用宣傳車大力宣傳疫情防控知識和春耕技術指導，為防疫期間農業生產服務，全年農業豐產做出積極貢獻。
（四）抓實抓緊抓細，強化疫情防控。
為全面落實疫情防控供銷責任，我社于年初制定了應對疫情防控工作方案和應急預案，并根據區應對疫情應急指揮部安排，按照滿足3個月滿負荷運轉需要做好疫情物資儲備工作。此外，我社積極響應黨委政府的號召，穩妥有序地推進區社干部職工新冠疫苗接種工作并大力宣傳疫苗對維護群眾健康的積極作用、接種禁忌癥等事項，為構筑全區免疫防線作出應有貢獻。
（五）發揮供銷優勢，助推脫貧攻堅。
一是做好精準扶貧。繼續抓好x區螺溪街道辦涼亭橋村脫貧攻堅鞏固提升工作，積極開展“元旦春節送溫暖”、“送化肥助春耕”等活動，讓群眾得到實惠。二是開展消費扶貧。號召全體幫扶干部積極參與消費扶貧、奉獻愛心，爭做消費扶貧的代言人，首先是幫扶干部身體力行，不斷向身邊的親朋好友分享消費扶貧信息資源，宣傳推介貧困地區農副產品，其次區社工會按照有關規定組織開展“以購代捐”活動，同等條件下優先采購貧困地區產品，截至目前，購買農副產品1.2萬余元，幫助貧困人口脫貧增收。
（六）轉變工作作風，推動工作落實。
1.狠抓安全生產和維穩工作。嚴格樹立“紅線意識”和“底線思維”，落實安全生產主體責任和“一崗雙責”，與下屬公司簽訂了安全生產責任書，落實安全生產責任制，并組織相關股室在系統內進行自查x次，整改隱患x處，規范線路x處，全系統未發生任何安全事故。積極解決企業改制遺留問題4起，對重點信訪和基層反映的問題，及時予以處理和答復。
三是加強對基層黨組織的管理，認真完善黨員臺賬，嚴格落實主題黨日活動、“三會一課”制度。
二、工作推進中存在的問題。
（一）聯手服務意識弱。
實施全區兩項改革“后半篇”文章需要相關部門、鄉鎮的大力配合，但實際工作中與相關部門、鄉鎮聯手服務意識弱，力度不夠，工作成效不顯著。
（二）基層社建設資金缺口大。
基層供銷社建設時間緊、任務重，需要大量的人力物力，專項資金輔助不夠，造成部分為農服務項目規模偏小、檔次偏低。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委x屆x次全會、市委x屆x次全會和區委x屆x次全會精神，緊緊圍繞區委區政府經濟發展戰略決策部署，從“三農”工作大局出發，牢記為農服務宗旨，以持續深化綜合改革為動力，著力健全完善供銷組織體系、為農服務體系和現代流通網絡體系，全面提高綜合實力和為農服務能力，使供銷合作社真正成為農業社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業合作的帶動力量，不斷開創供銷合作事業新局面，為全力推進x“三個新高地”建設貢獻供銷力量。
四、工作要點及舉措。
（一）全省兩項改革“后半篇”文章主要任務。
1.強化農業社會化服務能力。
2.完善基層組織體系建設。
（1）提升鄉鎮供銷社發展。根據村鎮調整和鄉村發展規劃，重新梳理基層社的輻射面積，對經營實力較弱的涉改鄉鎮供銷社，通過社企帶動、項目支撐和資產聯合開發等方式實施改造提升，采取“基層供銷社+村級集體經濟組織+農民專業合作社”的“三社融合”發展模式，力爭在2021年新建基層社示范社9個，實現“三社”組織融合、經營融合和服務融合，把惠農供銷社辦成真正為農服務的綜合平臺。
（2）創新村級供銷社建設。以黨建帶社建，促進村社一體化發展，推行“村‘兩委’+供銷合作社”的“村社共建”模式，各鄉鎮（街道）要將基層供銷社作為涉農政策和項目的實施主體，承擔公益性服務和政府購買服務，收益作為村級供銷社和村級集體經濟收入，力爭在2021年涉改村組建村級供銷社3個。
3.營造良好的發展氛圍。
暫未建立鄉鎮供銷合作社的鄉鎮黨委政府，要創造條件組建合作經濟組織性質的新型鄉鎮供銷社合作社。
4.聚力培育基層供銷社隊伍。
進一步強化開放辦社、人才興社的理念，鼓勵致富能力強、發展帶動能力強的農村能人、村“兩委”干部擔任或者兼任基層供銷社負責人，創造條件吸引一批高校畢業生和農業科技人員進入基層社、綜合服務社、農民專業合作社干事創業，激發基層組織活力。堅持“終身學習”的理念，倡導敬業、實干、團結、高效的工作作風，營造干凈干事、干成事的工作氛圍，完善中層干部工作績效考核制度，充分發揮中層干部的骨干作用。
度X市供銷社工作總結全文完整（模板18篇）篇六
總結。
根據***文件要求，下面我就考核的五項內容將我局領導班子執行黨風廉政建設責任制情況總結如下：
一、履行領導責任情況。
（一）、提高認識，加強領導。
黨風廉政建設責任制是黨風廉政制度中一項具有全局性，基礎性、根本性的法規制度。
我們把黨風廉政建設作為領導班子思想建設的重要內容，把黨風廉政建設列為入全局年度工作目標，今年專門召開了班子會議，研究部署了黨風廉政建設和反腐敗工作，全面落實黨風廉政建設責任制，從思想上增強班子成員的責任意識和自律意識。
實行“局長負責制”，班子對全局黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，班子成員實行一崗雙責，既對本人分管范圍內的勞動保障工作實績負責，又對廉政勤政情況負責，年終目標考核，既述職又述廉。正常開展好黨內民主生活，對工作和作風上暴露出的一些不好的苗頭，及時敲打，防微杜漸。
今年全局無一起違法違紀事件發生。
（二）、加強政治思想教育。
件、規定及黨紀政紀條規。
使廣大干部切實提高了思想認識，提高了拒腐防變的能力。
同時我局把黨風廉政建設與“云嶺先鋒”工程和落實“三觀”相結合，與勞動保障工作實際相結合。
針對拖欠克扣農民工工資，以及醫療服務中存在的不正之風等勞動保障工作黨風廉政建設工作重點，對我局黨風廉政建設和反腐敗工作出了具體安排部署，將涉及我局的黨風廉政和反腐敗任務層層分解，落實具體責任人。
（三）、認真貫徹落實***號文件要求。
區委關于《***20xx黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解》（***號）。
下發之后，我局及時召開局辦公會議專門研究，結合我區勞動和社會保障工作實際，把涉及我局的“切實解決拖欠和克扣農民工工資問題”和“繼續糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風”的兩個問題，作為踐行“三個代表”重要思想，大興求真務實之風的重要舉措，列入目標考核制定出了貫徹落實計劃，分別由法制監察股、醫保中心、工傷生育股等股室中心負責。
班子及成員對落實責任進行了明確。
根據任務落實情況，我們如實上報了今年執行黨風廉政建設責任制情況和廉潔自律自查報告。
二、領導干部廉潔自律工作情況。
（一）。
建章立制，自我約束。
根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》。
監督，要求大家遵守的班子首先遵守，要求全局做到的，班子帶頭做到，堅決做到令行禁止。
（二）、嚴格執行重大事項報告制度。
我們按照區紀委、區委組織部的要求，認真執行中央《關于領導干部報告個人重大事項的規定》，及時向區紀委上報了黨風廉政建設個人情況登記表。
堅持領導干部重大事項如實上報的原則。
履職以來，班子成員從未出現過收受他人財物，大操大辦喜慶事宜等不正之風。
做到了干干凈凈做人，清請白白做事。
（三）、廣泛接受批評建議。
開好民主生活會。
今年我們以“三個代表”重要思想統領全局工作，認真貫徹十六屆三、四中全會和區委*屆*次全會精神。
采取有效措施，狠抓作風建設。
為有的放矢地進行整改，切實推行機關作風轉變。
今年，我局支部班子召開了兩次高質量的民主生活會，參會人員擴大到是黨員的股室負責人。
與會人員積極。
發言。
共同查找在作風建設、“云嶺先鋒”工程和落實“三觀”以及工作實際中存在的差距和不足并針對查找出的問題逐項提出整改措施。
班子在自我批評的基礎上虛心聽取了群眾對我們班子及成員的意見和建議，對存在的問題和不足及時整改。
并將民主生活情況和整改措施以文字上報區委“三觀”辦。
（四）。
嚴格遵守各項規章制度，抓好“三糾兩落實”。
1、嚴格遵守和執行“四大紀律八項要求”。
工作中，班子嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，
在思想上、行動與黨中央保持高度一致。
認真執行各項有關廉政建設的規章制度，嚴格遵守民主集中制，依法行政，廉潔奉公，落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，嚴格執行組織人事紀律、艱苦奮斗，務實為民，從沒有違規行為發生。
2、認真開展“三項清理”工作。
按照****文件精神，我們認真按要求進行清理，組織有關人員進行核查，經查，我們班子無一人存在兼任企業領導職務、拖欠公款現象，也從未為干部職工購買商業保險。
3、抓好“三糾兩落實”。
*****號文件下發之后我局認真對照檢查，從嚴控制和管理公務接待，按從儉從簡的原則嚴格控制活動、接待，并未發生可能對執行公務有影響的宴請現象，也未發現用公款大吃大喝揮霍浪費現象。
公務用車嚴格執行****號文件要求，并及時將公務用車情況上報區紀委。
班子成員從未出現收受他人財務和用公款向領導干部贈送現金、有價證券及其它高檔消費品的情況，也從未利用職權為自己和親朋好友謀取利益的情況。
三、案件查處工作情況。
我們一直高度重視來信、來訪工作，特別是對來信、來訪、電話舉報的涉及黨風廉政建設的案件，班子態度明確接到一起，查處一起，決不姑息。
對區紀委交辦的信訪件實行交辦件回執制度。認真對待回復每一次來信來訪，做到不壓案、不瞞案。
今年共接待群眾來信來訪312件1321人次，處理率為100；處理上級交。
辦信訪件7件,辦結7件，辦結率為100；受理勞動爭議案件19起，處理19起，結案率為100。
按時向區紀委報送有關材料和統計報表。
今年沒有接到一起舉報和紀委交辦件，班子成員從未發生違紀違法行為。
（一）、抓作風轉變，提高工作效率。
今年以來，我們認真貫徹落實區二屆二次全會精神，以“云嶺先鋒”工程的實施為契機，開展“五好五帶頭”和創“三優一滿意”活動，貫徹落實黨風廉政建設責任制，程極推行政務公開，嚴格辦事程序，規范辦事行為，工作人員全部掛牌上崗，自覺接受群眾的監督，杜絕了各種不正之風，形成了清正務實、廉潔奉公的良好工作作風。
（二）、抓執法監察，維護群眾合法權益。
維護勞動者合法權益，特別是維護弱勢群體的合法權益，是勞動保障工作的一項重要內容。
我們班子一直以來堅持把這一工作作為推動勞動保障工作健康發展的基礎工作來抓，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。特別是針對拖欠和克扣農民工工資的問題限期解決，至今共對拖欠民工工資，使用童工及最低工資標準執行情況進行了7次集中檢查，清理補發農民工工資2786.8萬元。
在今年11月份，我局開展了以“維護農民工合法權益”為主題的普法宣傳活動，就農民工勞動就業工資支付、社會保險、勞動監察等方面的問題接受咨詢和宣傳，提高了用人單位的法制意識和農民工的維權意識。
針對醫藥購銷和醫療服務的不正之風，我局積極參與配合，進。
一步擴大了定點醫療機構和定點藥店范圍，促進醫院之間、醫院與藥店之間公平競爭，使患者有更大的選擇權，遏制醫療費用的不合理增長。
目前全區共有定點醫療機構31家，定點藥店2家。
五、源頭治理工作。
（一）。
抓好宣傳教育。
為切實做到教育為先，防范在前，關口前移。
我們把宣傳教育活動作為一項重要工作來抓。
一是抓日常教育，筑牢思想防線。
我局在每周的政治業務。
學習。
中，學習黨紀政紀條規，學習有關文件會議精神并結合勞動保障工作實際，找準關鍵點、薄弱點要求全干部職工嚴格按規定辦事，不徇私情、杜絕吃拿卡要現象，筑牢思想防線。
對反腐倡廉做到經常抓、不松懈。
二是開展警示教育。
引導黨員干部注重人格錘煉，增強防腐拒變能力，進一步做到自警、自省和自勵。
三是在支部中開展“學習黨的兩個《條例》、四大紀律八項要求”、黨的十六大四中全會《關于加強黨支部的執政能力建設的決定》以及區委政府有關會議精神，形成了以支部學習為導向以黨員干部自我教育為基礎的教育方式。
使黨員干部樹立了正確的世界觀，人生觀、價值觀和權力觀，增加了艱苦奮斗，勤政為民的自覺性，提高了拒腐防變和抵御各種風險的能力。
(二)、堅持和健全民主集中制。班子始終把集體領導和個人分工負責相結合。
在重大問題決策、重要工作部署、大額資金使用、干部人事安排等方面都堅持集體研究、民主決策，有效預防了腐敗的滋生。
在二級班子負責人的選拔使用上，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，
堅持“四化”標準，“用好的作風選人，選作風好的人”，落實民主推薦、民意測驗、民主評議制度。
堅持重實績、重群眾公認的原則，做到民主推薦、全面考察、醞釀討論、集體決定。
在二級班子的選拔使用上，無違反干部任用條例的行為。
（三）、積極推行政務公開。
勞動保障工作涉及面廣，關系到廣大人民群眾的切身利益，廣大人民群眾時刻關注。
我們對每一項工作都堅持公正、公開的原則，積極推行“陽光政務”，成立了***局政務公開領導小組，制定了《*****局行政許可公示制度》，確定里以工作職責、辦事程序、政策法規、考核評比為重點的公示內容。
采取政務公開欄、電子觸摸屏、張貼臨時公示等方法進行公示。
工作人員全部掛牌上崗，自覺接受社會各界監督。
切實做到為民、務實、清廉，無論是工傷鑒定、勞動爭議處理，還是退休人員審批、優惠證發放，都嚴格按公示程序辦事，從未出現人情審批。
（四）、認真貫徹執行兩個條例。
并對學習情況進行了督促檢查。
在學習結束后，認真進行。
總結。
查找不足總結經驗。
我局貫徹黨風廉政建設責任制，雖取得了較好的效果，但與上級要求還是存在一定差距。
一是由于拖欠農民工工資問題牽涉面。
廣，且原因復雜，需多個職能部門共同參與，一時還不能全面清理解決；二是。
制度。
建設還不夠完備。
今后，我們將在區委、政府的。
領導。
下，堅持用“三個代表”重要思想指導黨風廉政建設工作，建立長效機制，使我局的黨風廉政建設和反腐敗工作走向經常化、規范化、法制化軌道，取得更好的成績。
通過認真全面的自檢。
自查。
班子自評95分。
度X市供銷社工作總結全文完整（模板18篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，x街道以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立新發展理念，緊緊圍繞全區“x”戰略，瞄準“深化區域黨建，建設科創街區”工作目標，靶向發力、重點突破，推動各項工作落實落地。
一、主要工作完成情況。
（一）攻堅疫情防控，提升轄區“免疫力”。自疫情防控工作以來，街道堅決貫徹落實上級部署安排，第一時間成立領導小組，抽調骨干力量組建專項工作組，集中辦公、統一指揮，全力以赴推動各項防控措施落實到位。迅速構建起街道、社區、樓宇三級防控網絡，逐級壓實網格責任，全部定崗定責，以最短時間對轄區開展地毯式排查，嚴格做到全覆蓋、無死角。采取封閉式管控空間、服務型隔離制度、黨員聯戶機制、有獎檢舉制度等有力舉措，有效阻斷輸入性風險，控制流動性風險，嚴防聚集性風險。全面推行復工審批全程“一網通辦”服務，組建復工服務專班、開設專屬聯絡群，精準高效保障企業復工復產。
線上線下同步發力，截止目前開展外出招商x次、洽談項目x次、實地考察x次、組織政企以及銀企見面會x次。
（三）攻堅項目建設，提升區域競爭力。堅持項目為王，建立專題研究機制，堅持每月分析，每周調度，實行“一個重點項目對應一名責任領導、一個服務專班、一份工期表、一個工作方案和一套考評體系”的“五個一”項目推進機制，全力推進項目建設。集中力量做好山東交通學院大學科技園、堤口果品市場外遷改造、交校西地塊、濟齊路西地塊等項目的跟蹤服務工作，力促項目早落地、早開工、早投產、早見效。今年，街道累計推進項目建設x個，其中瑞馳萬隆廣場已竣工、君逸府項目已產生固定資產投資、黃崗立體停車場項目已進入施工階段。
多方籌集專項資金x余萬元，扎實開展轄區雨污分流改造工程；
積極探索環衛市場化改革，推進政府購買服務模式，試水環衛作業市場化運作。深入開展歷史文化名城保護工作，投入專項資金x余萬元對鐵路宿舍環境進行整體規劃、提升。
定期聯合派出所、小區物業、應急救援站開展專項整治活動，提高轄區安全系數。積極推進“四級政務體系”建設，打造“暖心家園”省級示范點、“幸福泉”愛心驛站市級示范點和“星星家園”社區康復中心，繪制群眾“家門口的服務圈”。加大老舊小區改造力度，今年改造面積涉及x平方米，惠及x戶居民。加大交通基礎設施建設，對堤口果品市場北路進行道路整修，推進鐵路宿舍、勝利莊、黃崗東路x號局部交通微循環，不斷提升群眾的幸福感、滿意度。拓寬社會治理新途徑，今年以來建立三個駐地單位人大代表“三級六進聯系點”，多次開展人大代表“三日制”、政協委員“商量”專題協商等活動，幫助基層通堵點疏痛點消盲點，營造共建共治共享的社會治理格局。
（六）攻堅黨建質效，提升基層組織力。夯實組織基礎，建立“六個一”工作調度機制、“四問”督導機制，常態化開展組織設置、黨員發展、黨費收繳等專項“體檢”，切實推進黨建標準化建設。創新工作理念，以“支部建在網格上”為突破口，構建街道—社區—網格小組三級全覆蓋網格工作架構，建立“兩本兩牌”管理機制、網格“三定”方案，形成了“一網連心黨員幫辦”基層治理模式。各社區立足自身實際，不斷創新工作方法，“紅色田密”“紅色鏈條”等多個社區治理模式遍地開花，其中無影山中路社區“六位一體”工作法被山東省民政廳評為優秀社區工作法，并予以推廣。提升工作質效，充分發揮“支部+”作用，重點打造了濟齊路社區民聲“議”站居民自治項目，并探索出“黨群自治、市場運作”老舊小區治理模式，該做法被上級住建部門作為“黨建引領物業管理”的典型案例予以重點推薦。
二、工作中存在的問題。
一是招商載體不足。轄區樓宇資源稀缺且品質總體上不高，缺乏綜合配套齊全、適應企業發展需要的現代化辦公空間。二是人居環境亟待進一步改善。轄區老舊小區數量多，基礎設施薄弱，安全隱患多。三是城市更新速度過于緩慢。受各類規劃條件制約，目前堤口莊、鐵路宿舍、勝利莊等片區，拆遷改造推進難度大。
三、明年工作計劃。
密切聯系高校、科研院所，積極促成政校合作、政企合作，主動與新材料產業園、高校創業孵化基地等開展對接，著力當好服務“北起”發展的跳板。
（二）高效率推進重點項目建設。牢牢抓住天橋被列為全市城市更新試點區的重大機遇，推進轄區大開發、大改造，認真研究融資貸款政策，組織開展市場化方式吸引社會資本參與老舊小區改造和社區建設的相關論證，加快老舊小區、棚戶區改造開發進程。全力協助果品市場外遷早日實現騰籠換鳥，為街道優化產業結構、實現“蝶變”，縮少時間、提供空間。
聚焦重點區域“治臟、治亂、治差”，加快環衛市場化運作步伐，著力打造宜居宜商宜業的城市環境。民生送暖工程。用足用好暖心家園、愛心驛站等各類服務陣地，統籌推進扶老、助殘、救孤、優撫等事業發展。基礎加固工程。優化黨建引領網格化運轉機制，抓好“設置網格、配齊人員、健全機制、科學運用”四個環節，實現“人在網中走、事在格中辦”。抓牢社會和諧穩定工作，不斷強化社區穩定、消防、安全生產等工作措施，及時消除不安全因素。
（四）高質量推進常態化疫情防控。壓實“四方責任”，以“六個管控”全域防疫模式為抓手，落實好街道及社區主管責任、小區物業屬地責任、單位落實主體責任、居民群眾自我管理責任，切實將轄區的防控力量集中起來，實現監管全覆蓋。深化網格化防控體系，突出黨支部戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，推進網格化精準管理，確保責任到人、聯系到戶。
度X市供銷社工作總結全文完整（模板18篇）篇八
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今年以來，x鎮人武部在上級軍事機關的指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以習近平強軍思想為引領，緊緊圍繞縣人武部總體工作部署，積極宣傳黨中央、國務院、中央軍委有關國防后備力量建設的指導思想、方針、政策，認真抓好人武組織建設，圍繞全鎮的主要工作，現將本年度主要工作情況總結如下：
為加強黨對武裝工作的領導，更好地完成武裝工作任務，調動廣大民兵的積極性、參與性，鎮黨委班子多次召開會議，專題研究部署武裝工作。在征兵、民兵整組、基層規范化建設、民兵訓練等工作中，黨政主要領導多次親自過問，幫助解決實際問題，保障了人力、物力、財力，使各項工作有組織、有計劃的順利進行。本年度民兵預備役各項業務建設工作經費開支共計x萬余元，包括基層規范化建設經費x萬元，民兵整組各項經費開支x萬余元，征兵工作開支x萬余元，基干民兵訓練經費x萬余元，，足額的經費開支使民兵預備役工作順利圓滿完成。
二、抓好民兵調整改革工作，強化戰斗力。
根據縣人武部任務部署，結合我鎮工作實際，及時調整基干民兵隊伍。為x鎮基干民兵隊伍注入新鮮血液。全鎮所有行政村的民兵連長均進入村“兩委”，全部為中共正式黨員，從而為做好民兵工作打下堅實基礎。根據縣人武部的任務安排，對本鎮民兵組織建設進行了全面的整頓，對所有入編基干民兵全部進行了體格檢查和政治考察。結合基干民兵特長，組建成一支x人的基干民兵隊伍，其中鎮應急排x人，工程搶修連運輸排x人，公路護路連x人，民兵情報信息網絡分隊x人。在x月份召開的民兵點驗大會，基干民兵到點率x%，點到率x%，并組織民兵干部骨干軍事集訓，深入開展了思想政治教育和國防意識教育活動，圓滿完成本次點驗任務。
三、廉潔征兵，超比例完成征兵任務。
在今年的兩級征兵工作中，x鎮堅決貫徹執行上級的征兵指示，狠抓落實，廉潔征兵，努力實現“三個確保”、完成“五率指標”。縣征兵工作會議后，x鎮召開了村民兵連長征兵專題會議，調整了鎮征兵領導小組成員，明確職責分工，強調了廉潔征兵的紀律要求，切實把征兵工作擺在重要議事位置。同時，通過廣泛部署動員，運用x通、led屏播報、布放橫幅等方式積極宣傳征兵政策和征兵工作動態，其中x通上的兩次《x年x鎮征兵目測初檢公告》閱讀量達x萬余人次，通過led屏在春秋兩季連續滾動播放征兵宣傳片，在全鎮范圍內懸掛橫幅x余條，各村張貼海報x余張，營造了良好的征兵宣傳氛圍。征兵宣傳工作扎實有效。
x鎮今年按照縣征兵辦下達的任務，堅決依法征兵、嚴把征集對象預選關、體檢關、政治審查關、學歷審核關、審批定兵關，如實準確地掌握每個應征青年的具體情況。落實廉潔征兵制度，聘請紀委、村委、熱心居民為鎮廉潔征兵督導員。與民兵連長、預征對象及家長簽訂《廉潔征兵責任書》，全面加強對征兵工作人員、應征青年及其家長的宣傳教育工作，保證了征兵工作公平、公正、公開。
今年，根據縣征兵辦下發的任務，經x鎮領導班子集體定兵，按照優中選優原則，x鎮為部隊輸送了x名高素質兵員，全部為大學生士兵，其中x名為大學畢業生（x人為部隊直招士官），超比例完成大學畢業生兵員征集任務。
四、提升標準，完善基層規范化建設工作。
根據《關于開展基層規范化建設“評星掛牌”活動的通知》（龍武〔x〕x號）文件和《后備力量基層規范化建設指導手冊》等規定，x鎮武裝部認真做好鎮本級及各行政村的基層規范化建設提升工作。通過加大資金投入，對鎮本級物資器材庫內各類裝備器材進行重新添置，同時，對鎮、村兩級各類制度牌進行重新制作并上墻。著力將寺下村、靈下村打造成基層規范化建設標桿村。
五、來年需改進的方向。
今年武裝工作任務已基本完成，但與上級的要求和標準還存在一定差距，需要在今后的工作中加以改進和提高。在來年的工作中，打算從以下幾方面做出改進：注重理論學習和專業技能提升，提高專武干部、民兵干部骨干、民兵連長的業務能力。注重適齡青年中應征青年的甄選，對入伍意愿強烈的應征青年，積極掌握其思想動態、身體狀況，定期與其溝通聯系，確保完成征兵任務。
在來年的工作中，我們將在縣委、縣政府和縣人武部的領導下，以更積極的工作姿態做好武裝工作，爭取各項工作再上新的臺階。
度X市供銷社工作總結全文完整（模板18篇）篇九
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今年以來，x區堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，深入貫徹落實《中國******宣傳工作條例》，把握正確的政治導向、輿論導向和價值取向，不斷壓緊工作責任，落實落細工作措施，宣傳思想文化工作取得明顯成效。現將有關工作情況報告如下：
一、工作進展情況。
（一）持續深化理論武裝工作，筑牢共同思想基礎。
堅持把持續深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。突出“關鍵少數”，結合x教育，舉辦區委常委會讀書班，印發《x》，圍繞******新時代中國特色社會主義思想、黨的***五中***精神、全國“兩會”精神、******視察x重要講話精神、鄉村振興、生態環保、x教育等內容，組織區委理論學習中心組集中學習x次，研討交流x次。抓好“絕大多數”，制定《x方案》，每月印發全區理論學習指導計劃，做好“學習強國”學習平臺的推廣使用工作，成立區委宣講團和理論宣講志愿服務隊，組織開展“頌黨恩跟黨走”全區基層理論宣講員宣講比賽，“我和我的祖國”和黨的***四中***精神主題宣講活動x多場次，通過縣級領導帶頭講、宣講團集中講、志愿者多形式講等形式，教育引導廣大黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實推動黨的創新理論成果“飛入尋常百姓家”。
（二）做大做強主流輿論引導，匯聚改革發展正能量。
緊扣x主題，充分利用x、x等活動，配合省市媒體做好x系列集中采訪活動x余次，《x》宣傳片通過x多種語言在海內外x多家媒體播出，點擊量突破x萬人次，快閃“我和我的祖國”在學習強國、x黨建學習平臺發布，制作播出《縱橫x》欄目x期，累計在省、市主流媒體發表新聞稿件x多篇，全方位、多角度、多渠道向外推介展示x區形象。抓好x教育宣傳工作，編發簡報專報x期，在“學習強國”學習平臺發稿x篇，x網發稿x篇，x日報發稿x篇，廣泛宣傳報道我區開展主題教育的具體舉措和實際成效。充分發揮新媒體作用，傳遞“指尖正能量”，在x政務網、“x宣傳”等新媒體開設“新時代新作為新篇章”“新時代文明實踐”“脫貧攻堅奔小康”“x”x教育等專題專欄，累計發表稿件x余篇。
（三）深入推進新時代文明實踐工作，鞏固提升全國文明城市創建成果。
扎實推進新時代文明實踐中心試點工作，在區級成立新時代文明實踐中心、在兩鎮成立新時代文明實踐所、在各村成立新時代文明實踐站，積極打造理論宣講教育、全民閱讀服務、公共文化配送等x個平臺，開展理論宣講、崇德孝善、美化環境等主題文明實踐活動x余場次，實現了機構農村全覆蓋，活動城鄉全覆蓋，形成了“先鋒引領”“孝善矩陣”“村莊美顏”等“十大品牌”。以創建文明城市為統領，召開創建全國文明城市工作例會x次，制定《x》，集中開展背街小巷、馬路市場、小區環境、城區旱廁整治行動，常態化做好創建工作。將創建“志愿之城”與鞏固提升文明城市，推進新時代文明實踐工作相結合，組建新時代文明實踐志愿服務隊伍x余支，x萬余人，舉辦新時代文明實踐志愿服務集中示范活動和城市垃圾分類集中啟動儀式，發布志愿服務項目x個，開展各類志愿服務活動x余場次。深入實施“精神扶貧”工程，推進政策宣傳、輿論引導、價值引領、鄉風文明、文藝潤心、文化惠民、科普培訓、人文關懷“八大行動”，積極營造打贏脫貧攻堅戰的濃厚氛圍。
（四）不斷推動文化繁榮發展，滿足群眾文化需求。
注重以文化人，以文育人，以“活力x百姓文化大舞臺”品牌活動為核心，在全區持續開展形式多樣、內容豐富的系列群眾文化活動x多場次。制定《x》《x》，加大政策支持保障力度，加快文化產業發展步伐。鞏固提升全國公共文化服務體系示范區創建成果，x開拓者紀念館和區博物館x文化布展完成，x村美術寫生基地交付使用，新建x個農村社區體育健身中心，對x個社區綜合文化服務中心，x個“鄉村舞臺”進行改造提升，公共文化服務供給水平不斷提高。成功創建全域旅游示范區，x、x民宿工程、x文化村、x民俗文化體驗區等項目積極推進，x服務中心，x區旅游集散中心合并建設項目完成，x入選“中國美麗休閑鄉村”“中國鄉村旅游模范村”“x省鄉村旅游示范村”，x村入選“x省鄉村旅游示范村”，舉辦x、x、x、x等一系列節會活動，文化旅游融合發展進一步推進，文化引領力不斷增強。
（五）強化落實主管主辦責任，守牢把穩宣傳文化陣地。
制定加強文藝團體文藝工作者管理方案和文藝團體星級管理辦法，對文藝團體和文藝工作者進行全面摸底和分類管理，確保各類文化活動健康有序開展。制定了新聞發布管理辦法，加大對講座論壇、新聞采訪、新聞發布等活動的管理力度。落實新聞出版管理責任，加強對電影院線、出版物銷售企業。
當前隱藏內容免費查看和印刷品制作企業的監管。深入推進文化體制改革，加強對花博館、圖書館、文化館、博物館以及基層文化服務中心、文化大院、農家書屋等公共文化服務陣地的管理。深入開展護苗、秋風、清源、凈網、固邊“掃黃打非”專項行動，為x個基層站點配備工作制度牌，推選x個基層站點申報市級優秀基層站點，不斷鞏固提升基層站點規范化建設水平，聯合市上開展執法檢查x次，開展集中宣傳活動x余次。深入開展文化旅游行業綜合治理，開展各項檢查x次，分批次注銷游藝娛樂場所x家，進一步規范文化旅游市場經營秩序。
二、存在的問題。
總體上，全區宣傳思想文化工作基本面是好的，但從工作實踐來看，也還存在一些問題和不足：工作認識方面，部分干部對宣傳思想工作的重要性認識不足，認識上存在上熱下冷、工作中存在頭重腳輕的情況。工作落實方面，責任制落實還不盡平衡，個別基層黨組織抓宣傳思想工作的主動性和自覺性還不夠強，工作的整體合力還未完全形成。工作機構方面，新時代文明實踐活動服務中心、輿情信息中心、融媒體中心等機構缺失，導致部分工作不能正常高效開展。
三、x年工作計劃。
下一步，區委宣傳部將深入學習貫徹《中國******宣傳條例》，堅守主陣地、弘揚主旋律、凝聚正能量，為決勝全面小康，推動高質量發展提供堅強的思想保證和強大的精神力量。
（一）突出重點把握方向，確保思想認識到位。
持續深化******新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹工作，進一步健全規范理論中心組學習等制度，突出做好黨的***五中***精神學習宣傳工作，通過領導干部帶頭講、專家學者專題講、宣講志愿者一線講、上下聯動交流講等形式，借助新時代文明實踐理論宣講志愿服務隊和“紅色文藝輕騎兵”，編排三句半、快板、小戲小曲等節目，及時全面準確宣傳黨***重大決策部署，使***精神成為凝聚人心、鼓舞士氣、推動工作的持久動力。認真落實《x》，積極借助x開拓者紀念館、x公園等愛國主義教育基地，廣泛開展愛國主義教育、紅色教育和中國夢主題教育，為全面決勝建成小康社會凝聚強大精神力量。
（二）創新舉措夯實基礎，確保責任落實到位。
按照《中國******宣傳工作條例》對宣傳思想文化工作的新部署新要求，著力推動輿論引導、文明創建、文化發展等工作守正創新。探索成立x區融媒體中心，建立對外宣傳素材庫，不斷提升輿論引導和對外宣傳能力。堅持問題導向，著力解決好城市環境、公共秩序、市民素質等方面存在的突出問題，全力好第六屆全國文明城市測評驗收工作。以x為統領，扎實推進新時代文明實踐中心建設全國試點工作，按照中心創品牌、鎮所建樣板、村站做特色的原則，探索更多的突破性舉措和創新性方法。舉辦“x”文化活動，營造文明喜慶的節日氛圍。
（三）加強培訓提升素質，確保隊伍建設到位。
持續開展好宣傳戰線干部增強“四力”實踐活動，采用邀請專家學者輔導、案例培訓、外出學習等方式，加強宣傳思想干部能力素質培訓，推動推動宣傳干部增強把握正確方向導向的能力、鞏固壯大主流思想文化的能力、強化陣地管理的能力、加強網上輿論宣傳和斗爭的能力、處理復雜問題和突發事件的能力。研究制定宣傳工作隊伍中長期規劃，著力培養理論、新聞、出版、文藝等方面優秀人才。
度X市供銷社工作總結全文完整（模板18篇）篇十
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縣委、縣政府：
2021年，在縣委、縣政府的領導下，在市供銷社的指導下，緊緊圍線“高質量實施鄉村振興”的發展戰略，認真履行部門職能，努力創新工作方式，開拓創新真抓實干，工作取得了新的進展，現將有關情況報告如下：
一、2021年工作總結。
金融服務額截至x年x月底為x萬元，與去年同期相比，降幅明顯；
根據直報統計報表數據顯示，我縣供銷系統今年x—x月份與去年同期相比經濟情況有所回暖，經濟受疫情影響的情況正慢慢緩解。
二是以六個有標準，推進了靈金“三位一體”合作示范帶建設；
三是組織x縣農合聯會員x人，在浙江經貿職業技術學院參加了為期x天的x年度x縣農合聯“三位一體”培訓班，培訓內容涉及數字農業、農民合作社相關法律等，提高我縣農合聯成員運作能力與經營管理水平。四是全力做強鄉村產業平臺，推進村級綜合服務社和現代農業綜合服務中心等平臺建設。以農超對接為目標，積極爭創省級現代農業綜合服務中心，提升品質，挖掘市場價值和文化內涵。
聯合縣農商行開展對農合聯成員進行信用等級評定及授信工作。五是積極參與“大縣大建，大建大美”的副食品市場一期過渡搬遷工程項目，截至x月中旬，副食品市場一期x間私營商業用房中有x間已同意按照《b-x地塊國有土地上房屋征收與補償方案》進行安置和結算，簽訂了申請報告。
中心組成員輪流進行中心發言共計x人次；
青年理論學習小組共組織學習x次；
二是持續推進黨風廉政建設。制定了黨風廉政建設責任制，班子成員和科室負責人簽訂了黨風廉政建設履行主體責任公開承諾書，把全面從嚴治黨任務細化分解落實到科室，實現全面覆蓋。三是配合縣委巡察整改回訪檢查組和縣委第三巡察組，深入開展供銷系統內（基層供銷社）腐敗和作風問題的集中整治工作。
二、2022年工作打算。
2022年，縣供銷社工作雖然取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求還有一定差距。下步工作中，我們將查找差距、增添措施、落實責任，扎實做好各項工作，確保圓滿完成全年目標任務。
二是抓好供銷為農發展調研分析，著力在提升農業發展課題質量上下功夫，提高課題研究的前瞻性、應用性、針對性。廣泛開展供銷為農發展調查研究，拓寬調研思路、創新調研手段，提高調研質量，更好地為縣委縣政府為農決策服務。
（二）緊貼發展抓項目。一是要啟動x縣數字農合聯建設。積極與市供銷社對接，數字化賦能，理清數字農合聯建設的方法思路。推動“三位一體”農合聯數字化工程建設工作，全力打造“集生產、供銷、信用單位服務于一體的農合聯數字化平臺”。二是開展x縣馬站供銷社現代農業綜合服務中心提升工程。以x馬站意達種苗科技有限公司為載體新建一家新的現代農業綜合服務中心，按照省級現代農業服務中心建設標準進行打造。
（三）提升服務抓建設。一是堅持學習教育，按照縣直機關工委要求，抓好黨史學習、抓好黨委理論中心組學習、青年理論學習小組學習和干部學習，不斷提高科學理論素養和實踐相結合的本領。二是抓實領導班子建設和干部隊伍建設，治理作風存在的問題，進一步加強黨風廉政建設，不斷提高干部拒腐防變的能力。三是推進黨風廉政建設。扎實推進“清廉供銷”機關建設，加強對領導干部行使權力的監督，進一步落實述職述廉、談話和誡勉等黨內監督各項制度，強化日常監督。
縣供銷社上下將切實增強全局意識、責任意識、發展意識、服務意識，進一步提高全縣供銷系統黨風廉政建設水平，以更新、更優的業績，積極數字賦能，落實“農業看x”攻堅行動，全面提升x“三農”發展水平，為高質量建設“浙江美麗南大門”作出新的更大的貢獻。
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(一)、過去工作的回顧。
上與時俱進，不斷更新新知識，工作上只爭朝夕，既追求數量也注重質量，既遵循法制原則，又考慮方便群眾、經過全體中隊民警艱苦努力、扎實工作，在車輛保有量迅猛增長、各項重點工程建設大面積、交通需求日益高漲、道路通行率明顯增加，中隊警力不足與任務增加的矛盾日益突出，交通安全管理執法不佳的下，通過中隊民警加強路面巡邏和適時監控排查，維護了轄區道路交通秩序，保障了道路交通的正常運行，有力地緩解了交通擁堵，有力地遏止交通事故和公路突發事件的發生，確保了各項警衛任務萬無一失，主要道路集鎮的交通環境得到改善受到了上級領導和各界的一致好評，。
交通事故穩中有降，轄。
更多精品文檔,歡迎來我主頁查詢區道路交通事故起數、死亡人數、受傷人數分別下降了xxxxxxx。非稅收入完成萬圓，比去年同期增長了、占全年收入任務數的、中隊隊伍整體素質和交通管理平有了較大提高，始終保持了良好精神狀態，為圓滿完成各項任務提供了根本性的保障，《》()。
總的來說，我隊主要做了以下工作:。
交通事故處理程序規定，
駕駛證申辦和使用規定，
2、狠抓了客運車輛和營運三輪摩托車的戶籍化管理，緊緊把握事故的源頭關，除多方位加強對客運車駕駛員的安全學習教育外，我們采取民警駐站、檢驗車輛把關、道路巡查相結合的內外配合的三位一體的管理辦法，從源頭和路控上消除各類違章，半年來，共查扣“雙無”客車5輛，已報廢7輛，查處營運客車各類違章250輛次，對違章駕駛員記分15人，拆除了13輛臥輔車的行李架和超載座位，卸客轉運36輛次，督促12輛車車主當場雇傭了符合駕駛的駕駛員（其中大客3人），督促20輛及時續了兩個保險，與車主簽訂120份安全責任書，收到了春運期間無重大交通事故發生的良好效果。
保證了今年春運平安度過、
4、開展超員超載工作，做好交通事故預防工作。
5、抓交通安全管理工作的薄弱環節—交通安全宣傳工作，以宣傳交通安全法為重點不斷提高廣大交通參與者的交通安全法規意識。
春運工作伊始到現在我們組織召開了2次大規模的客運和營運三輪摩托車輛戶籍化司乘人員安全教育大會，組織他們學習了國家交通安全法規和上級部門的有關規定，對他們提出了具體的明確要求。
年度檢審期間，我們組織全縣汽車駕駛員在影劇院學習3天，參加的學習司乘人員達700多人次，及時通報了我縣的交通事故情況。
特別是近來發生在我縣境內的具有典型代表的重大交通事故案例、在汽車站，集鎮街道，公路沿線逢會集鎮張貼了交通安全法宣傳掛圖，治理無牌證車、治理機動車超員、超載違章通告124份，通過這些不同形式的、富有宣傳教育意義的辦法來宣傳交通法規、安全常識，努力提高全民的交通安全法規意識。
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工作。
總結。
工作。
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誠信乃為人之本，修身之基，感恩是中華民族的傳統美德。社會的發展離不開誠信感恩，文明的進步需要和-諧的人際關系。倡導誠信與感恩，加強精神文明建設是全面構建和-諧社會的本質屬性所在。為深入貫徹黨中央16號文件精神，扎實推進社會主義榮辱觀建設，宜春學院于今年四月份下發了《關于開展“倡導誠信與感恩爭做文明大學生”主題教育活動的通知》，我院結合學院實際，精心部署，周密安排，成立了以黨總支副書記熊尚鵬為組長，學工科科長黃華、團總支書記范琛為副組長，各學工科輔導員老師為組員的活動工作小組，多次召開主題班會進行思想動員，開展了形式多樣、內容豐富的系列主題活動，以此引導學生參與到活動中來，自覺將誠信感恩作為自己的品行修煉內容，牢固樹立誠信感恩思想，接受實踐考驗。在此次主題教育活動中，學院開展了如下內容：
一、舉行“倡導誠信與感恩爭做文明大學生”的主題簽名及倡議活動。4月21日下午，適時正下著細雨，可這擋不住經管學院莘莘學子的熱情，在人文樓四樓、十二棟宿舍門口，擺著長長的印有“倡導誠信與感恩爭做文明大學生”字樣的橫幅，繼院學工科科長黃華向大家發出倡議之后，大家紛紛在橫幅上鄭重寫下自己的簽名，表達自己的決心。活動過程中，大家興致高漲，不少同學特意利用課間休息時間趕過來簽名。簽名代表著承諾，意味著言出必行，大家以堅定的信念接受這無形的鞭策，嚴格要求自己。現場反應熱烈，為主題教育活動順利開展打下了堅實的思想基礎。
二、舉辦主題為“誠信優先還是效益優先”的辯論賽。辯論賽能夠提高同學的邏輯思維能力，加深對主題的印象。4月22日——5月15日，學院以專業為單位，開展了“誠信優先還是效益優先”的主題辯論賽。在比賽發動號召之初，各班同學踴躍報名參加。辯論過程中，雙方選手圍繞辯題做足功夫，一方強調誠信是現代市場經濟高度發達的重要標志，因此應該優先培養人的誠信意識，另一方則強調高的效益才能促進社會的快速發展，從而為誠信感恩提供物質保障。活動持續一個月時間，廣大同學密切關注，場場教室坐滿觀眾。通過雙方選手的辯論，誠信、效益的觀念更加深入人心，并以此作為自己的行動指南。
三、舉辦“倡導誠信與感恩爭做文明大學生”大型主題書畫展。5月16日——5月28日，學院面向全校同學征集“誠信光榮欺詐可恥”為題材的書畫作品，于29日——30日在人文樓大廳進行展覽。比賽受到廣大同學歡迎，積極投送作品，有靈動秀美的山水畫;有俊秀飄逸的毛筆字;有力透紙背的鋼筆字。展覽當天，作品吸引了許多同學駐足觀看，從“誠信光榮欺詐可恥”的書畫中體悟出深刻的含義，進一步加固了誠信感恩意識。比賽評出了一等獎2名、二等獎5名、三等獎8名及優秀獎。
四、開展“關愛他人樂于助人奉獻愛心”系列感恩活動。積極投身實踐，自覺服務社會是當代大學生義不容辭的責任。為此，學院于6月1日——10日開展了走訪幼兒園、敬老院等系列活動。當時正值兒童節前后，學院組織志愿者前往我市星星、育民等幼兒園送去大哥哥大姐姐節日的問候，大家不僅帶去平時用不上的書籍、文具等精神糧食，還自編自演文藝節目，志愿者們在表演中體會到了奉獻的樂趣。一邊是童聲笑語，一邊是老人開懷的笑顏。學院還組織學生走訪敬老院，大家自己籌錢買生活用品給老人帶去。在敬老院大家再感慨老人生活艱苦的同時，積極動手打掃衛生，幫著老人整理衣物。老人跟在后面不住地稱贊宜春學院的學生真好。
五、舉辦“我與誠信”大型征文活動。文章能體現學生的思想，是內心活動的真實反映。6月21日——7月1日，學院向全院同學開展了“我與誠信”的大型征文活動。在來稿中，大家各抒己見，其中不乏觀點獨到、感情真摯的文章。“誠信其實很簡單，就是做到不欺騙自己，不欺騙別人。如果人人都能做到的話，社會何愁缺乏誠信?”……至此，主題教育活動已持續3個月時間，大家的思想狀況發生了翻天覆地的變化，感恩意識明顯加強。
六、開展“感恩父母感恩學校感恩社會”的主題活動。7月10日——9月1日，學院利用暑假時間，積極開展三下鄉活動，于7月10日至16日下訪了我市新坊鎮，通過參觀當地知名企業、與鎮領導人座談、走訪敬老院、實地考察生產車間、宣講-法律小知識等形式多樣的活動，加深同學對勞動艱苦的體會。在三下鄉過程中，大家與生產工人同吃同住，一起勞動，積極為當地政府發展出謀劃策，與企業家暢談經濟管理知識，在交流中學習，在實踐中成長，在相處中成才。深入生產第一線，掌握實際經驗，大家學到了許多書本上學不到的知識，鍛造了吃苦耐勞精神，堅定了回報父母、回報學校、回報社會的決心，誠信感恩意識無形之中得到加強。
七、開展“誠信為本德以立身”班級團日活動。團組織是學生的第二思想課堂，豐富完善的團日活動有助于加強學生的思想政治教育。學院于9月1日——30日多次召開主題班會。班會上大家暢所欲言，圍繞誠信話題展開熱烈討論，一致認為誠信感恩意識的培養應該從日常小事做起，認真刻苦學習就是一種感恩，對自己負責，對父母負責，更是回報學校，回報社會的具體表現。通過研討，大家找出了之前的不足，更加明確了誠信感恩的具體要求，自我約束力大大增強，使同學更加有歸屬感和集體榮譽感。
八、開展“誠信校園行”短信大賽。現代電子媒體越來越普及日常生活，手機成為廣大同學必不可少的通訊工具。手機具有傳播速度快、花費成本低的特點。為此，學院適應時代發展新潮流，于10月份開展了為期一個月的“誠信校園行”短信大賽。這一活動形式符合所有同學的口味，得到了大家的廣泛參與。大家應用當下網絡流行用語，精心編制短信，簡潔明了，對仗工整，通俗易懂。參賽作品獲得了評委的一致好評，反響良好。大家對這種全員參與的活動形式給予了高度評價，在輕松詼諧的氛圍中加深了對誠信感恩的理解，增加了價值認同感。
九、開展“誠信立學誠信立身誠信立業”專題教育活動。打鐵要乘熱，教育要持續。為保持廣大同學的學習熱情，牢固確立誠信感恩意識、文明風范，10月8日——12月，學院開展了為期兩個月的“誠信立學誠信立身誠信立業”專題教育活動。通過觀看誠信感恩題材電影、邀請專家學者開辦主題講座、召開總結研討會等活動形式促進同學的誠信感恩意識牢固確立，進一步明確誠信的必要性、正確性。大家在這一系列活動中，自覺養成誠信文明品質，德行修養明顯提升。
十、對2020級新生開展誠信感恩教育活動。2020級新生的到來為學院的發展注入了新活力，也帶了無限生機。學院自開學以來按照學校工作安排，開展了思想政治教育、專題講座、專業知識教育、新老生交流會等活動，幫助新生盡快適應大學環境，熟悉大學生活，明確誠信感恩意識，營造人人講誠信、人人善感恩的良好氛圍，實現了學院倡導誠信與感恩教育，文明大學生養成的可持續發展。
扎實細致的工作取得了成效，學生的誠信感恩意識不斷加強。今年6月份，學院07級財務管理專業龔陽同學身患重病，緊急住院接受治療。學院得知這一情況后，立即行動起來，10月份老師同學自發為龔陽同學捐款，在全院范圍內掀起了一股愛心狂潮。此外，在學校黨委、行政的關懷下，在院黨總支的指導下，龔陽所在班級還在學校、市區進行募捐活動。學院師生的感恩義舉、文明風范先后被宜春日報、贛西晚報等我市主流媒體宣揚報道，社會愛心人士也伸出援助之手，捐獻綿薄之力。最終活動籌集善款將近8萬元，其活動持續時間之長、數量金額之大為我校歷年來之最。為將每一分錢花在看病上，學院老師帶著學校領導的囑托，多次前往龔陽同學家中探望病情，并將善款悉數交給龔陽父母手中。當龔陽得知老師同學為她所做的一切，她忍著病痛寫來了感謝信，感謝學校領導、學院老師同學的無私幫助。目前，供養在家休養，病情暫時穩定。
大愛育人一直是我校秉承的辦學理念，而誠信感恩教育是其中不可或缺的重要環節。通過此次主題教育活動，全院同學接受了一次深刻的思想教育活動，發現了自身的不足之處并在實際行動中加以改進。同學精神面貌有一個很大改觀，違規違紀現象明顯減少，學習勁頭更足，積極參加各種社會服務活動，自覺抵制各種不文明行為，文明素質顯著提升，進一步濃郁了學風，筑牢了誠信感恩的思想堡壘。倡導誠信與感恩，爭做文明大學生是一項系統地、連續的工程，學院將此作為一項重要工作常抓不懈，并使之規范化、制度化。此外，學院在活動中還存在著動員力度不夠、學生主動性不強等缺陷，學院將在日后的工作中發動更廣泛的宣傳，讓感恩成為學生的一種常態，讓文明成為每一名學生的必備素質。
度X市供銷社工作總結全文完整（模板18篇）篇十三
（財政局）（全文完整）,供大家參考。（財政系統）
2018年，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大、縣政協的監督支持下，全縣財政工作圍繞“產業突圍、轉型突破”工作主題，積極踐行新發展理念，主動應對新挑戰，著力攻堅克難，勤征細管，深化改革，圓滿完成全年各項工作任務，取得了良好工作業績。
一、財政收支運行總體情況良好。
非稅收入完成x億元，同比下降x%;稅收比重x%，提高x個百點分。從全省x城市情況看，我市收入增幅列第x位，稅收比重列第x位。
與gdp相關的八項支出合計完成x億元，占總支出的x%，增長x%，為我市經濟社會持續快速增長做出了貢獻。
二、出臺財政政策支持營商環境不斷優化。
制定出臺“高校20條”實施細則x個，并召開政策說明會，推動政策落地。
三、全市重大項目和重點工程建設資金保障有力。
一是治霾治堵資金保障有力。牢固樹立綠色發展理念，安排籌措資金x億元，集中投向生態環境保護和修復的關鍵領域和薄弱環節，積極支持“北方地區冬季清潔取暖試點”工程建設、在全省率先開展老舊柴油車報廢更新工作、深入推進新能源汽車的示范推廣等。累計撥付累計撥付x億元，用于支持快速路和打通瓶頸路建設、公共交通建設、“四好農村路”建設等，持續支持提高路網密度、改善交通擁堵狀況。
分別與申萬宏源、工銀投資、京東云基金、富士康基金等機構簽訂了合作意向，積極推進各支基金全面落地。
撥付軌道交通集團x億元，統籌用于軌道交通片區開發建設；
撥付棚改舊改資金x億元，用于全市棚改舊改征地拆遷及基礎設施建設,為全市重大項目和重點工程建設提供了有力的資金保障。
四、對上爭取支持成效顯著。
科技文化人才新舊動能先行區建設和體制機制等x方面，提出省級支持xx高質量發展的建議，并向省財政廳做了專題。
匯報。
爭取最大支持。前三季度上級財政對我市各類資金支持幅度明顯增加到位各類資金x億元與去年同期x億元相比增加了x億元增幅33%。其中爭取“四個中心、五項重點工作、四大攻堅戰”上級轉移支付資金x億元爭取新增地方政府債券x億元為全市經濟社會建設發展提供了有力資金支持。
五、財稅改革管理不斷深化。
建立政府性債務分類處置和分級響應機制，制定風險應急處置預案；
成立政府舉債融資清理整改。
領導。
小組，對于玉符河綜合整治政府購買服務項目和海綿城市ppp中的存量項目，通過收回結存資金、當年預算安排等多種渠道，籌集x億元將項目一次性轉為政府直接投資。
度X市供銷社工作總結全文完整（模板18篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
做好一個完整的工作計劃，才能使工作更加有效的快速完成。工作計劃是我們完成工作任務的重要保障。下面是小編為大家精心整理的學校工作總結與計劃，希望對大家有所幫助。
一年來，人事處在校黨委、校行政的正確領導下，在分管領導的指導下，堅持樹立“績效意識、增量意識、創新意識”和“穩中求進、與時俱進、團結奮進”的工作思路，緊緊圍繞學校中心工作，在全體同志的共同努力下，人才招聘、人才培養、師資建設、職稱評審、工資福利、社保計生、制度完善等各項工作都取得了進展，較好地完成了學校安排的年度工作計劃。現根據人事處20--年工作要點和任務分解，將各項工作完成、執行情況匯報如下：
一、抓思想、班子建設，凝聚團結奮進共識。
根據學校安排，人事處積極組織全處同志認真執行黨的路線方針政策，狠抓作風建設，整治“四風”問題，圍繞“六權治本”，進一步規范人事工作，簡化辦事流程，強化勞動紀律，提高工作成效。深入開展學習討論落實活動精神，定期召開支部生活會，開展談心，深刻剖析自身存在的各類問題，認真開展批評與自我批評。
對照黨風廉政建設責任書，嚴格遵守中央八項規定、省委四個實施辦法。對照學校要求，積極面對教職工提出的建議，落實責任到人，杜絕違規違紀現象，嚴格控制辦公經費開支，“三重一大”等事項都要在全處會議上進行討論，結合生活會，開展了科室專項工作匯報和研討，各項工作都做到公開透明，加強了工作聯系和溝通。
二、抓重點推進，工作實現穩中有進。
(一)堅持育引并舉，統籌做好人才工作。
1、人才引進突出“新”。
全年共錄用來自36所大學的63名畢業生(其中博士22人，優秀緊缺專業碩士24人，公開招聘碩士17人)，涉及專業55個，遍布--、陜西、安徽、甘肅、廣東、河北、河南、湖北、遼寧、內蒙、山東、青海等11個省份。其中省外27人，占比43%，有56人來自32所國內外一流知名高校(包括浙江大學、南開大學、中國農大、重慶大學、西北農林、中國地大、南京農大、香港大學、英國布里斯托大學等)，占到總錄取的89%，使得我校的人才隊伍學緣結構進一步多元化。
2、實施“131”人才工程突出“引”，發揮高層次人才引領作用。
做好現有后備人才的培養工作，充分運用好“131”人才工程一、二層次人才，堅持學術引領、項目合作、多方扶持、考核激勵、完善配套的方針，對拓展我校青年教師學術視野，實現學術高起點，成果高水平，起到很好的示范作用。同時發揮牽頭作用，積極督促落實“131”人才工程款項，協調組織督促2610萬的經費使用，購買了先進儀器設備，進一步提升了各學院的學術研究設備檔次，為開展高水平的科研工作提供了物質保障。
一年來，各學院認真組織，一、二層次的院士和知名學者先后36次來校開展學術講座、科技論文討論、項目選題等學術交流工作，20--年我們積極申報第二批省“131”人才工程，申請引進院士級人才4人，國家“”、杰青獲得者、長江學者等層次知名學者35人，這一工作有力帶動了師資隊伍梯隊建設。
3、人才招聘突出“早”。
20--年人才招聘工作從20--年9月即已著手組織，我們利用網絡宣傳，參加8大城市現場招聘會和12所知名大學校園招聘，目前碩士畢業生達成就業意向63人，博士10人。
(二)樹立了干事創業導向，初步建立激勵與約束相結合的機制。
1、按照學校制度建設要求和建立完善人事管理制度體系工作需要，20--年人事處基本完成了校內編制的核定方案草案，起草了《--農業大學崗位職責及聘期考核方案(試行)》，基本形成了從二級單位編制數量核定、崗位職責明確、崗位競聘程序、崗位聘任、聘期考核一條龍的工作體系。
2、嚴格考勤考核，修訂了獎勵績效發放辦法，與每一位職工按照不同崗位，不同層次簽訂了聘期聘用合同，明確了崗位職責。
3、將工作年度考核與聘期考核相結合，開展年度工作述職，并對副高以上人員年度工作在全校范圍內公示。
(三)職稱評審嚴格把關，明確導向。
嚴把論文基本信息關、查重關、外審關、答辯關、評審關。堅持條件公開，過程公開、結果公開，確保公平公正。認真按照省教育廳要求，對論文進行查重、外審，起到了很好的導向性作用，讓老師們今后對論文的撰寫，著作的發表都進一步明確了要求和規范。
全年共評審聘任教授9人、副教授26人、講師30人、實驗師3人、圖書助理館員2人，圖書館員1人，編輯2人。
(四)狠抓重點，構建人事管理體系。
按照學校制度建設年的工作要求，堅持構建科學、靈活的人事管理體系，狠抓重點，先后就高層次人才引進考核、博士后管理配套措施、博士引進扶持政策、學校獎懲考核機制、師德師風建設等幾方面修訂出臺了《--農業大學教師延退暫行辦法》、《博士研究生來校工作暫行辦法》、《--農業大學博士后工作管理辦法》、《“131”領軍人才工程引進人才崗位津貼發放辦法》、《--農業大學校內獎勵性績效工資實施方案》。
三、抓優質服務，能力水平實現與時俱進。
(一)博士后優化結構，流動站喜添新兵。
根據國家博管委的要求，在博士后進站人選結構上進一步優化，擴大全職進站人員的比例，鼓勵在職專業技術人員走出去到更高水平的科研院所從事博士后研究工作。
流動站建設取得新的突破。2015年我校新增園藝學一級博士點博士后科研流動站，實現了學校現有博士一級學科點博士后流動站全覆蓋的學科建設目標，為完善學科發展，建立高層次人才儲備庫做好了前期準備。全年組織在站博士后申報博士后基金面上資助和特別資助項目24人次，獲批面上二等資助3人，連續3年多人獲得資助。
(二)選育各類人才，提高隊伍素質。
努力掌握各類人才選拔信息，及時通知到教師本人，鼓勵符合條件的教師積極申報。2014年我校入選省學術技術帶頭人人選3人，每人獎勵特殊津貼2萬元;榮獲“全國優秀教師”1人，“--省優秀教育工作者”2人;2人獲得省留學人員科技活動項目擇優資助項目17萬元資助(其中1人獲得省重點類12萬資助)，派出4人參加教育部的青年骨干教師國內訪問學者項目。組織了86名新進教師的崗前培訓的申報工作，36名新教師參加了教學能力測試和教學理論考試，為48名新教師辦理認定了高等學校教師資格證。
在校內開展青年教師培訓工作。組織152名20---20--年新入校教師、輔導員、管理人員參加了“校情師德師能”培訓班，聆聽了學校黨委書記石揚令，校黨委副書記、校長--，校黨委委員、副校長--，副校長--的精彩專題演講，引人入勝，反應強烈。
與學校年終考核工作相結合，起草了《--農業大學教師職業道德考核實施方案(試行)》(征求意見稿)，開展了師德師風專項考核。
(三)做好工資發放工作。
加快推進工資審批進度，全年先后完成了職稱、職務變動、薪級普調和補發等工作，集中完成了校內績效津貼70%，工資30%，取暖費等核發工作，這都是在時間緊、要求嚴、任務重、范圍廣的情況下完成的。同時還及時完成了新進人員起薪、工人技術等級考試組織、臨時工考核、離休干部護理費等核定發放工作。
(四)及時開展社保計生服務。
全年及時完成了各類養老保險、殘疾人就業安置、突發急診、異地安置、參保退保、臨時報銷工作，全年繳納各類保險金1361萬余元，爭取職工培訓資金34萬元。為退休長期駐外職工解決了定點醫療機構少的難題，及時為職工突發事件提供信息服務。
積極宣傳計劃生育國策，與各基層單位簽訂人口和計劃生育責任書，20--年我校計劃生育率達到100%。根據國家部分放開“二胎”生育政策，對申請生育二胎的教職工嚴格審核，并進行了公示，落實了獨生子女父母獎勵費。
經申報、核實、公示等環節后，對公示的181名獨生子女退休父母中第一批次81人發放了一次性獎勵。開展了獨生子女家庭慰問工作，發放慰問品350份，組織了320多名育齡婦女進行了婦科體檢。
四、存在的問題。
一是制度還不完善。目前還缺乏對人才培養的細化分類和長效的培養機制，對現有師資隊伍的管理還沒有制度化的準入和退出機制，博士后待遇還缺乏獎懲激勵和住房管理制度。
二是“三晉學者”、長江學者、國家杰青等高層次人才數量還尚缺，35歲以下青年拔尖人才也是空白。學校人才隊伍總體數量與同類院校比較，還是影響學校戰略轉型發展的短板。
三是績效分配制度激勵效果還有待提高。“多勞多得、優績優酬”原則還缺乏更細化的考核機制來體現。
四是人事管理手段、數據處理還缺乏“大數據”思維，為學校作出戰略判斷所提供的高質量信息不夠。
一是培養和引進工作還是有許多工作要做，明年乃至今后的重點是圍繞學校建設教學研究型大學的轉型規劃，加大具有國際學術背景的優秀人才的引進，加大本校青年學術骨干的選拔和培養。
二是爭取獲批農學類學科的教授評審權，提升學校的青年優秀人才層次。制定實施人才發展計劃，結合“131”引進人才的引領，爭取在自有人才隊伍中出現一批高水平的學術名家，并逐年擴大國外訪學人員數量。
三是加快推進人事管理信息化“大數據”體系建設，改變現有效率不高、數據割裂的現狀，加快信息整合，實現科學動態和實時的管理工作模式。
四是開展制度建立完善專題研討，完善各類職工崗位技能培訓，在崗定期教育制度，完善獎懲激勵機制，完善人才扶持機制，逐步建立完善人事管理體系和人才培養體制。
一學期以來，--學校充分發揚綠色教育的理念，堅持讓每一片葉子都閃亮的辦學宗旨，乘師德師風建設東風，抓教育發展改革機遇，凝心聚力、埋頭苦干，喜訊不斷、捷報頻傳。現將本學期工作總結如下：
一、育人為本，德育為先。
1、強化師德師風建設，提高學校美譽度。
學校經過校本培訓、師德師風排查、榜樣教師先進事跡宣講等途徑，大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導并踐行依法治教，敬業愛崗，為人師表，教書育人的教師職業道德規范。組織教師學習《關于治理學校在職教師從事有償家教的實施意見》《師德師風建設專題片》等資料，開展師德師風警示教育，舉行師德師風向社會公開活動，結合區人大評議教育年開展學生評教師、家長評學校、教師評領導的三評活動，推進師德師風建設，使所有教師把好人生觀、價值觀、世界觀這個總開關，建樹良好師表形象，提高學校美譽度。
2、明確德育工作目標，完善德育管理制度。
學校確定德育工作目標，制定學校德育工作規劃和實施計劃。分解目標任務，提出目標要求，明確分工、職責;制訂德育工作規章制度;協調全校性教育活動;加強對學校各部門德育工作檢查與考評;總結經驗、樹立典型、實行獎懲。搞好學校文化環境建設，抓好校風、教風、學風建設，保證學生在良好的學校文化環境中健康成長。確定德育研究課題，建立學校班主任工作研究室，支持開展德育專題研究，提高德育工作水平。
3、加強德育隊伍建設，健全德育管理網絡。
學校加強德育隊伍建設，建立學校德育工作領導小組，在德育工作領導小組的領導下，建立了由政教處、大隊部、年級組、團委、學生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網絡，覆蓋了學校的各個層面。成立了家長委員會、學生會、家長學校、社區輔導組站等育人結構。加強班主任管理和師德教育，制定有關制度和計劃，明確并落實教書育人、管理育人、服務育人的崗位職責，定期考核，考核結果與班主任獎懲、評聘、使用等掛鉤。
4、開展德育主題活動，強化養成教育。
本學期，學校先后組織了走進泰州、放歌溱湖、田園牧歌等綜合實踐活動，帶領學生走進揚動、蘇中制藥廠等單位，參加社會實踐活動，引領學生參觀曲江樓、北大街文化社區、博物館等進行紅色之旅，進行了黑板報、手抄報、征文、演講等成果展示。中學部經過循環紅旗活動激發了廣大師生的熱情，促進學校校貌良性發展。使全體學生養成良好的行為習慣。小學部經過創編八禮四儀自律兒歌、拍攝學校微視頻、舉辦中隊主題活動觀摩等方法大力開展八禮四儀專題教育活動，提升學生的道德素養，培養學生的良好習慣，收效明顯。
二、推進課改，成績突出。
1、開全上足課程，全面實施素質教育。
學校認真貫徹執行《江蘇省中小學管理規范》和《江蘇省義務教育課程實施方案》，按照江蘇省各學科周課時計劃，開齊上足國家規定的課程。各年級都能嚴格遵守江蘇省五嚴規定，嚴格控制學生在校時間，控制學生作業總量，確保學生有自主學習的時間和空間，保證學生每一天陽光體育鍛煉不少于1小時。本學期我校在依據國家課程標準，開齊、上足所有課程的基礎上，充分利用學校現有教學資源，舉辦了科技節、讀書節、體育節，豐富了班級圖書角，實施圖書漂流，布置了班級書香特色文化，開辦了音樂、美術、太極拳、乒乓球等多個社團，充分調動了學生的學習興趣和主動性，提高了學生的人文素養。
2、強化教學管理，提高教育教學質量。
學校引領廣大教師更新教學理念，落實課堂教學常規，強化教學六認真，深入推進一線三階課堂教學改革，繼續實施常態下點課和巡課制度，堅持每周隨機點1—2節課，每一天早中晚不定期隨機巡課，有力地規范了教學行為，提高了課堂教學質量。繼續強化教育裝備使用過程性管理，完善了各功能室、實驗室、檔案室、圖書室、閱覽室的制度、計劃，并不定期地進行了多次全面檢查，讓教育裝備真正服務于教學，服務于師生，讓學生走進實驗室，培養學生的動手實踐創新本事;走進閱覽室，拓寬學生的視野，提升學生的綜合素養。我校成功理解了泰州市教育裝備技術督導驗收及圖書館的驗收。
3、建構多元評價，調動廣大師生進取性。
本學期學校一方面細化了教師層面命題研究、考務管理、質量分析等工作流程，另一方面加強了學生層面道德品質、公民素養、學習本事、合作與交流、運動與健康、審美與表現的綜合素質評價，建構了科學、多元的質量監控評價體系，協助分年級召開教師會、學生會、家長會，充分調動了廣大教師教學的熱情和學生學習的進取性。
4、進取參加活動，擦亮學校品牌。
學校進取組織教師和學生參加各級各類活動和競賽并獲得了多個大獎，如泰州市綜合實踐說課比賽，泰州市數學團隊教研比賽，中華經典誦讀，中學生與社會演講比賽，恒源祥杯作文大賽，江蘇省初中數學文化節初賽和復賽，漢聽大賽，成語大賽，書香伴成長演講比賽，師生共讀英語知識競賽，譯林杯歡樂英語學科競賽等，一方面促進了教師的專業成長及學生的全面發展，另一方面提高了學校的知名度，擦亮了學校的品牌。
5、走進社區，關懷留守兒童。
本學期，學校繼續推進教育服務進社區活動20次，就學科答疑、法律法規、心理咨詢、綜合實踐等方面，限度地滿足了留守兒童星期六、節假日學習的需求，深得社區廣大群眾和學生家長的一致好評。
--年上半年，在局領導的正確領導和其他科室的積極配合下，人事科認真貫徹落實上級有關工作要求，在完成常規工作的同時，緊密圍繞辦人民滿意教育這一宗旨，加大工作創新力度，在教師隊伍建設與教師隊伍管理等方面做了以下工作并取得了較好的成績：
一、組織開展了--年面向社會教師資格認定，共1367位人員通過認定(其中--學院應屆畢業生880人)，認定人數是近三年來最多的。
通過資格認定進一步完善了教師隊伍專業化建設，嚴把教師入口關，也為畢業生就業提供了新的途徑。
二、組織開展了--年局屬學校教師招聘工作，面向社會公開招聘23名教師，其中要求研究生學歷共15人，進一步提升了各學科教師學歷層次，目前已完成筆試和面試工作，正在進行體檢和政審。
招聘中，共有157人報名參考，其中全國重點、大學人數進一步提高，有2位國外留學人員報名，說明教師職業的吸引力和社會對教師職業的認可度不斷增強;幼教系統也在時隔--年后首次公開招聘4名公辦在編教師，對提高我市幼教專業化水平，穩定師資隊伍起到了好的作用。為16名--生源地的高素質免費師范生聯系落實了就業單位，100%完成任務。
三、為加強全市教師隊伍建設，搭建教師專業發展平臺，建立名優教師成長激勵機制，培養和造就一批師德高尚、業務精湛、理念超前、業績卓著的，帶動我市教育事業全面、和諧、可持續發展，--年初啟動了長培養工程。
首批選出的34位培養人赴--師范大學完成了為期12天的集中培訓。-師大教科院為參訓同志精心選擇和設計了“教育家辦學”系列課程，通過開設講座、論文指導、到校觀摩交流和進課堂參與教學活動等形式，使參訓者不僅拓寬了眼界，掌握了最新的教育教學理論動向，特別在實踐操作層面得到了鍛煉和提高，有利于名教師不斷地增強自我學習、自我提高的內驅力，進一步提升了自身的綜合素質，為今后開展教育教學改革和個人專業發展打下扎實的基礎。
四、組織開展了教師繼續教育需求調研，根據教師實際需求分類別、分層次制定了中小學(職教)及幼兒園教師全員培訓計劃。為全面提升職業學校教師的綜合技能，精心籌備市級培訓，將職教教師和民辦學校教師首次納入培訓范圍。
進一步完善幼教師資培訓體系，籌備了幼師入職(轉崗)培訓、骨干培訓、農村教師素質提升培訓等專項培訓。完成了55名中小學骨干教師、教研員“國培”調學任務和73名職業學校教師、省級調學任務。
五、深入開展與銅陵市的合作交流工作，在總結教師支教工作基礎上，積極拓展教師交流、信息共享、硬件支援工作，為打造銅陵——--教育共同體打下基礎。
六、組織完成局屬事業單位和機關--年度考核、評優工作。完成對局屬義務教育階段學校校長獎勵性績效工資的考核發放。
組織了工資核查工作小組，到20個局屬事業單位，對在職及離退休人員--年工改以來的工資信息做了全面核查，進一步規范了工資收入分配秩序，提高了工資政策執行的準確性。
七、認真做好信訪工作，包括解決退役士兵待遇、接待早年辭退民師和退養民師上訪，接待原企業辦中小學(含職教幼教)退休教師上訪等。
八、整理局管檔案迎接市委組織部檔案檢查。
一、教師隊伍建設方面。
(一)組織好局屬學校招聘教師的體檢、政審、入編及崗前培訓等后續工作，認真總結教師招聘工作經驗，進一步完善招聘工作制度化、程序化建設體系，提高招聘質量。
(二)進一步做好名教師后備人選跟蹤培養工作，檢查培養計劃可行性并及時完善計劃，組織好下半年后備人選赴上海集中培訓工作，認真謀劃并啟動評選工作，籌備建立工作室有關工作。
(三)為充分發揮我市學科帶頭人在教學業務上的示范、幫扶、帶動作用，督促優秀教師進一步加強教育科研能力，提升教學業務水平，認真籌劃，做好我市107位首批學科帶頭人的復審工作。
(四)認真貫徹落實教師繼續教育工作計劃，繼續做好“--國培”各項派訓，將師德規范與要求貫徹到每一項教師培訓工作中去，特別做好以下幾點：
2.落實好職教教師各項繼續教育，做好總結反思，提高培訓針對性與實效性;。
3.落實好幼教人員各項培訓，結合省發《“--”幼兒教師培訓工作意見》要求，做好幼教人員入職培訓、骨干培訓以及農村幼教人員素質提升培訓，初步建立我市幼教人員綜合培訓體系，為“--”期間我市幼師隊伍建設，發展幼教事業打好基礎。
(五)以學習貫徹《--省加強教師隊伍建設的意見》為抓手，提升教師隊伍建設水平，促進教育均衡。在廣泛聽取意見的基礎上深入研究并制定好《安徽省加強教師隊伍建設的意見》各項配套文件。
二、表彰(宣傳)學習方面。
(一)利用慶祝教師節，廣泛宣傳優秀教育工作者(第十批特級教師)先進事跡，慰問優秀教師代表，結合慶祝活動組織各單位開展師德教育，加大對先進人物先進事跡的宣傳力度，營造尊師重教的良好氛圍，提高社會對教師和教育工作的理解、認同和支持。
(二)與《--日報》社聯合舉辦“我身邊的好教師”主題征文、演講比賽，面向社會大力弘揚師德，廣泛樹立師表，以模范人物的先進事跡激勵教師自我發展，以奮發昂揚的精神面貌迎接黨的--大的召開。
(三)貫徹落實《教師專業標準》，采取宣講、討論、座談、培訓等多種形式開展專題學習活動，提高教師隊伍專業化水平，初步構建我市教師專業標準體系。
三、其它工作。
(一)組織好--年各級職稱評審，總結完善評審工作規范，提高評審質量。
(二)認真準備，迎接--年省教育督導考核。
(三)認真準備，迎接--年市就業和社保工作考核。
(四)認真梳理信訪隱患，做好信訪接待工作。對原辭退民師、退養民師、6--屆下放師范生、原企業辦中小學退休教師等問題，整理好相關資料，做好工作預案和接訪準備。
本學期我校的科研工作秉持科研先導原則，以課題研究為核心，以校本科研培訓為主線，在上級部門的引領下，在校領導的支持下，在全校教師的共同努力下，取得了長足的提高，具體總結如下：
一、--課題研究工作。
我校--立項課題“教師課堂語言藝術之精彩一問”是全校教師共同參與，以提高教師課堂教育教學水平為宗旨的一項團體性研究項目，所以，具有學校參與面廣，與課堂及教師發展聯系緊密的特點，所以，我校的科研及教學、校本培訓等工作都以此為核心開展工作。本學期，科研工作進入了又一個新的階段，我校在總結前兩階段課題研究工作的基礎上，大膽對課題研究資料精確化，對研究方法細致化，進行了課題研究變更，使課題研究更具實效性。
二、校本科研培訓工作。
本學期的校本科研培訓工作努力做到兩點，一是更具實效性，讓科研不成為教師的負擔而是教師的助手，二是與教學--更緊密，科教不分家，相輔相承，相互融合。具體包括兩大方面的培訓：一為理念培訓，較之前不一樣的是，從前的理念培訓，我們注重強調科研的重要性，強調科研是我們必須要做的工作，是教師成長的必由之路，教師們雖然意識到了其重要程度，但由于自身繁重的工作量加之工作方方面面無法兼顧，所以，科研只能處于抓緊了搞搞，抓松了放放的位置。
在本期乃至未來一段時間的理念培訓上，我們將會把重點放在，科研是讓工作更有效率，讓自我更有成就的一條簡便之路這一主題，讓教師明白，做科研，能夠讓他們的教育之路之簡便，更順暢，排除畏難情緒為主。二是方法培訓，如何在教育教學中捕捉研究點，如何開展研究，如何撰寫材料等，讓教師們有理念之外，更能有法可依，在前期培訓過程中，我們以模式化為主，先幫教師們構建研究模式，總結模式等，在未來，我們將會把如何深入研究作為重點。
三、骨干隊伍建設。
教師是學校科研工作得以扎實推進的基礎，而骨干教師則是其中的核心力量，重視骨干教師的成長，自然能夠帶動整體教師隊伍的快速提高，這是我校開展科研骨干隊伍建設后最深刻的體會。本學期，我校在區科研骨干教師潘明華教師的基礎上，先后發展了三位青年教師為校科研骨干教師，四位教師分別承擔了四項子課題的主持工作，有了骨干教師的加盟，使得科研工作開展起來更有力度，更具實效性。
四、持續完善制度與常規。
持續完善，說明一向存在缺陷，但不斷提高。我校科研工作制度存在幾大問題：一是不夠完善，所以，我們秉持不斷向兄弟學校學習的態度，多次向中心校及其他兄弟學校取經求教，彌補制度中的漏洞，具體表現為，一是探索貼合自我的科研工作量化考核標準，使得考核更加公平公正透明。二是完善成果征集過程，日常資料積累過程等，使得科研工作有章法可依。
我校的科研工作不斷在摸索中前進，幾年的時間，我們經歷了一無所知，然后自以為知，好高騖遠，再到之后迷惘茫然，直到此刻腳踏實地，一切從實效出發等一系列過程，總體來說，起點很低，問題頗多，自認還不成熟，可發展空間巨大，但事貴在恒，我們會將科研進行到底。
20--年度人事科緊緊圍繞教育局的工作思路和工作目標，卓有成效的開展了一系列教師隊伍管理工作，努力完成了全年工作任務，具體工作總結如下：
一、師德建設常抓不懈。
一年里，在全縣開展了“學規范，強師德，樹形象”中小學師德主題教育活動，針對當前師德建設面臨的新情況和新問題，我們擬定了加強教師隊伍管理的暫定辦法，提出了具體的師德要求。
通過開展專題學習，樹立典型等形式，對教師進行師德教育及政治思想、教育法制教育，提高教師的職業道德素養和依法執教意識，從而使全縣中小學師德建設有了整體提高。
二、教育人事改革逐步推進。
一年來，我們把義務教育階段學校績效工資和中小學崗位設置管理工作的實施放在重要位置，認真組織確保平穩進行。
1.積極推進義務教育階段學校績效工資制度改革。
此項改革政策性強，涉及面廣，事關教職工的切身利益，年初制訂了《----縣義務教育階段學校績效考核實施辦法》，多次召開不同層次的績效工資改革專題會議，指導義務教育學校從實際出發制訂好各自的實施辦法。
今年安排在年底進行集中審批，并及時打卡發放，全額兌現。通過績效工資的發放，不僅保障了義務教育階段學校教師的總體收入水平，更關鍵的是建立了有效的收入分配激勵機制，充分調動了廣大教師的工作積極性，促進了我縣教育事業更好更快發展。
2.積極實施全縣中小學崗位設置管理工作。
為了保證這項敏感性強的工作順利進行，我們早籌劃，早準備，一方面做好政策宣傳，讓廣大教師了解，接受并支持崗位設置管理工作，另一方面我們廣泛調研，充分聽取基層學校和廣大教師的意見和想法，幫助學校掌握崗位設置管理方面的政策規定，了解熟悉具體操作辦法和流程。至今各校崗位設置申報方案，已獲市人社局批準，各校正著手組織全員聘任工作。
三、教師培訓形式多樣。
為了全面提升教師的課堂教學能力和專業水平，今年開展了以“評好課”為專題第二輪中小學教師繼續教育活動，啟動并實施以農村骨干教師培訓為重點的“國培計劃”。
1.制訂了《----縣-----20--學年度中小學教師全員培訓“評好課”專題學習指導方案》和《----縣-----20--學年度中小學教師“評好課”專題遠程培訓實施方案》。
開展了全員專題考核和骨干培訓活動，骨干教師培訓充分發揮了特級教師、學科帶頭人、教研能手和教壇新星的專業引領作用，確保了我縣“評好課”專題學習的科學性、針對性和實效性。
(一)加強政治、業務學習，努力開創人事工作的新局面。
1、加強政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。以深入學習黨的十-大精神為重點，努力把握其解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓，以科學發展觀指導人事工作，探索規律，開拓創新，增強工作責任感，強化服務意識，加強作風建設。
2、加強業務學習，提升管理水平。認真學習有關人力資源管理的相關政策、規定，開拓視野，豐富信息，全面提高管理水平，建立辦事高效、規范的工作管理機制。
(二)加強教師隊伍建設，提高教師的整體素質。
1、繼續推進用人制度改革，嚴格規范操作程序。
一按核定的教職工編制，規范設崗;二按教師自愿報名公開競聘，學校考核，決定聘用，簽定聘用合同;三按雙向選擇的原則，學校為被聘教職工提出聘任工作;四經雙向同意，與被聘任的教職工簽定聘任合同;五是做好聘后的考核工作。
2、加強青年教師“一二三培養工程”的組織實施工作。期初制定青年教師成長的目標任務，要求每一位青年教師制定個人奮斗目標及具體實施措施，期末對他們進行考核并提出意見和建議。
(三)規范檔案管理工作，使我校的檔案工作科學化、規范化，為學校的教育、教學及宣傳工作服務。做好本學期學校文書的歸檔工作，嚴格按要求保管、借閱檔案;協助有關部門做好創建工作中資料的整理。
(四)搞好職稱評聘、考核、管理，積極推進職稱改革。
1、強化崗位意識，搞好崗位設置。加強調研工作，學習兄弟學校職改工作的先進經驗，推進專業技術職務科學設崗、按崗聘任。加強聘后管理考核工作。通過崗位設置，形成專業技術隊伍合理結構，促進學科發展。
2、做好專業技術的職稱評聘工作，提高工作水平。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，繼續研究制定切合我校實際的專業技術職務評審條件，正確把握好職稱工作的導向。把職稱評聘工作作為學校人事制度改革的有機組成部分，使其成為充分調動廣大專業技術人員的工作積極性、創造性的有效激勵機制。
度X市供銷社工作總結全文完整（模板18篇）篇十五
為了夯實“掃黃打非”工作管理基礎，推動工作深入開展，南昌市《“掃黃打非”進基層站點規范化標準化建設》精神建立“掃黃打非”臺賬管理制度。
的基本信息，包括經營許可證、印刷許可證等證件。
二、對較復雜的出版物企業、較模糊的出版物集中銷售場所以及較松散的報刊攤點，走訪市場，逐一調查統計，摸清了出版物企業、報刊攤點主要分布等情況。
三、同時更新過往資料，核實新資料。建立了掃黃打非。
工作。
臺賬。
度X市供銷社工作總結全文完整（模板18篇）篇十六
2021年是中國共產黨建黨一百周年和“十四五”規劃的開局之年。全縣上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實省、市、縣各項決策部署，主動適應新發展階段，堅決貫徹新發展理念，積極構建新發展格局，全面強化河湖長制工作，始終堅持問題導向、系統治理、綜合施策、部門協作，進一步加強河湖保護、管理與治理力度，努力建設造福人民的“幸福河湖”。
一、進一步夯實工作基礎，提升河湖治理保護成效。
一是抓基礎、謀創新。根據河湖長人員變動情況，及時調整各級河湖長并向社會公布。繼續健全和完善村級巡查員、專管員、保潔員隊伍，優先聘用建檔立卡貧困戶承擔公益崗位，將河湖保潔納入以縣域為單元的全域城鄉環衛一體化。創新河湖管理體制，構建“1+n”管理模式，充分發揮“企業河湖長”“民間河湖長”“河小青”志愿者在河湖保護中的監督和實踐作用。二是抓標準，建平臺。積極構建“864”河湖長制工作平臺，全面推進縣、鄉、村三級河長辦標準化建設。按要求做好河長制公示牌的更新和設立，做到一村一公示牌，一河一公示牌。三是抓河長，強監管。充分發揮縣、鄉河湖長部署總體工作、協調解決問題、組織專項整治、實施一河（湖）一策、開展監督檢查等作用，以及村級河湖長巡查發現問題、及時報告處理的“神經末梢”管護作用，加強對河道采砂、水利工程建設、打擊非法捕撈等涉水工作進行統籌管理負責，將河湖長制管理延伸到最基層。加強河湖長制信息平臺使用，利用省河湖長制信息平臺“掌上河湖×”app巡河系統功能，強化常態化巡河工作機制，并堅持問題導向，對巡河發現的各類問題要及時研究解決，督促問題整改到位。四是抓宣傳、營氛圍。充分利用廣播、報刊、電視等主要媒體，多形式、全方位開展開展河湖保護周和《×省實施河長制湖長制條例》宣貫等活動，形成良好的輿論氛圍。各地還利用宣傳欄、建筑圍擋、電子顯示屏、廣告牌等平臺，組織開展生態環境保護及河長制、湖長制公益宣傳。
二、打造“清河行動”升級版，鞏固提升河湖長制。
（一）持續推進生態撫河流域建設行動計劃。以空間規劃為引領，開展陸域防控治理、岸線美化優化、水域保護修復等生態建設行動，構建綠色產業體系，促進經濟社會發展與流域資源環境承載力相協調，實現河湖健康、人水和諧、環境保護與經濟發展共贏，縣河長辦在征求相關單位意見后，出臺了我縣2021年生態撫河流域建設行動計劃，明確了主要任務、重點工作內容和牽頭單位和責任單位，并從×月起，縣河長辦及時收集各相關單位建設進展情況，按時在省河長制地理信息平臺更新填報。
以及×個行政村已全部納×個外包公司管理服務，農村生活垃圾城鄉環衛一體化全面覆蓋。持續推進城鄉生活污水處理。加強生活污水運維管理，使污水處理設施正常運行。完成工業園區高架橋旁（廉租房-興溢廠邊）新建污水管網工程，全長×米，埋設dn600污水管，完成總投資×萬元。對城區雨污管網進行全面檢測，長度×公里，總投資×萬元。
二是加強河道巡查力度，嚴厲打擊非法采砂、裝砂、囤砂行為，維護河道行洪安全，維護好砂石市場秩序。三是規范開展河道整治、疏浚，對產生的砂石料進行了綜合利用，加強了涉砂矛盾糾紛調查處理，有效減少涉砂信訪舉報數量。
（四）進一步強化河湖“清四亂”整治。一是持續深入推進河湖“清四亂”常態化、規范化。按照《×省水利廳河湖“清四亂”常態化規范化工作暫行辦法》，全面排查和清理整治全縣河湖管理范圍內亂占、亂采、亂堆、亂建等突出問題，做到了及時發現，及時制止、及時處置。按要求開展了河湖管理范圍內“四亂”問題排查并應用到河湖管理督查app，建立了問題清單臺賬，逐個問題明確細化清理整治的目標任務、具體措施、部門分工、責任要求和進度安排。二是扎實推進河湖圩堤管理范圍內房屋問題整改工作。對全縣13條流域面積×平方公里以上河流的圩堤管理范圍內房屋的建設情況、使用情況、審批情況進行了實地排查摸底，共梳理房屋數量×戶，拆除違建房屋×戶。三是加強河湖監管，依法依規遏止在圩堤管理范圍內新建房屋，逐步做到“消存量，遏增量”。
（五）進一步強化水域岸線利用整治。編制完成河湖岸線利用規劃，并取得政府批復；
按時完成轄內國有水利工程劃界工作，提交了劃界矢量數據庫；
按要求完成了劃界成果編制、審定和歸檔及成果報送；
按時完成20×-20×年度河湖劃界成果修正補充完善，及時匯總上報本行政區域內河湖劃界成果。
（六）持續開展“清河”行動。各級“河長”積極參與區域河流清淤治理、河岸栽草植樹、護岸改造，有效美化綠化了河道周邊環境。制定了《×縣2021年“清河行動”實施方案》，將農村人居環境整治、農村黑臭水體治理納入了清河行動內容。各地按照實施方案有序開展清河行動，并對清河行動發現的×個問題進行了整改銷號。
三、鞏固提升流域生態綜合治理。
2021年，為保護水資源、治理水污染、改善水生態、修復水環境，打造美麗河湖幸福河湖，按照《×省五河一湖一江流域保護治理規劃》要求，制定了《×縣段流域生態綜合治理實施方案》，繼續實施×縣黎灘河系統整治工程，工程于批復2020年×月×日由×省水利廳下達批復，批復總投資為×萬元，工程于×月×日開標，項目按鄉鎮為單位分為×個標段，目前已完成總進度×%，2到12標段均已完工，并完成了分部工程驗收，1標受“一湖兩河”規劃未確定影響，具體施工條件部分的已完工，完成進度×%。實施×縣×鎮黎灘河生態河濱帶建設（×省×洪門水庫湖泊綜合治理生態環境保護工程）二期項目，項目總投資×萬元。項目建設主要以生態護坡、植物生態系統建設為主。目前，項目已開工建設，預計2022年×月底完工，工程完工后可有效改善了當地生態環境，基本實現河暢、水清、岸綠、景美。
四、存在不足及今后打算。
2021年，我縣河湖長制工作雖然取得了一定成效，但是在具體工作上還存在一些主要問題：一是河道非法盜采、偷采、無須采砂現象還時有發生。二是鄉、村兩級河長巡河流于形式，發現和解決問題少。三是輿論氛圍還不足，公眾對河湖環境保護的主觀意識不強，參與度不高。
下一步，我們將認真貫徹落實十九屆六中全會精神和習近平總。
書記。
視察×重要。
講話。
精神，以更強的舉措、更大的作為，高質量推進河湖長制。
工作。
全面貫徹落實河湖管理保護相關法律法規，完善河湖執法體制機制，進一步加大執法力度，嚴厲打擊各類涉水違法犯罪行為，強化河湖監管×，堅決整治河湖庫存在的突出問題，防治水污染，保護水資源，修復水生態，改善水環境，努力實現河暢水清岸綠景美，人水和諧。
度X市供銷社工作總結全文完整（模板18篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
總結是對一定時期內的工作加以總結，分析和研究，摸索事物的發展規律，用于指導下一階段工作的一種書面文體。今天的小編給大家分享了會計2022工作總結，想看更多的請點擊查看。
20__年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況總結如下：
一、加強學習，注重提升個人修養。
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。
二是認真學習財經、廉政方面的各項規定自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作。
一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作一季度，完成年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作，并為年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成年新增固定資產的'建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財務制度及預算收支科目建立年新賬，處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便于分項目統計，準時向主管部門報送財務、統計月報季報;充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。
主動與局計財科及時保持聯系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費、三季度，根據甘人財號文精神的要求，用近一個月時間對年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《__省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況，進一步規范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務。
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，樂于接受安排的常規和臨時任務，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文材料的撰寫。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。
20__年，是公司發展中的關鍵一年，集團公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現。站在新的起點，財務部將一如既往地圍繞公司的總體經營思路和發展規劃,認真貫徹執行公司財務預算，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數量化考核為工作方法，以利潤化為目標，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀，為完成公司經營目標作出應有的努力。現就目前情況，提出以下初步構想：
一、理順工作思路，做好財務基礎工作。
1、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責。(組織機構與部門)崗位職責：
財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。
會計主管：記錄經濟業務，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結帳;編制財務報表。
出納：負責現金收訖，登記日記帳等。庫管員：管理財產物資，及時提供購銷存情況。
2、健全和完善財務制度。
在原有財務制度的基礎上，根據集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規章制度，使會計工作有一個更加規范、完善的制度環境。
3、規范建立財務檔案，提高檔案管理質量。
收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。
二、充分發揮財務管理職能，做好財務本職工作。
2、積極爭取政策支持。積極利用行業政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關部門優惠政策，為公司謀取經濟利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導財務人員加強稅收政策法規的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯系和協調，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調度資金完成年度預算。適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求利益。
5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業帶來效益。加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。
三、參與企業管理，管好用好各項財務資金。
挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力，財務部將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴格審核報銷憑證，堅持“一支筆”審批，有效控制各項費用開支。
1、業務招待費管理。采取行政負責、工會參與、部門監督的原則管好用好業務招待費。
2、差旅費管理。嚴格規范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發生。
3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。
4、辦公費管理。辦公費管理堅持各科室列出計劃，經領導審批后，公司統一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執行。
5、車輛費用管理。嚴格執行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經公司領導審核批準后進行維修，車輛用油由財務科負責采購、結算，專門部門負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。
四、加強財務人員培訓，提高財務人員素質。
目前，財務部半數人員為新進人員，必須規范人員管理，穩定財務隊伍。以強化財務人員教育培養為基礎，全面提高財務部人員整體素質，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
1、穩定增強財務隊伍。對現有財務從業人員進行業務考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優秀的會計人員加入財務隊伍，實行優勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩定打牢基礎。
2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變，充分認識財務工作的連續性、復雜性，培養超前意識。
3、加強企業經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和基礎財務分析工作。
4、加強會計實務培訓。加強會計人員的業務培訓,注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。
五、開展會計信息化建設，盡快實現會計電算化。
利用好電腦系統，開展網上數據報送，歸集和整理會計數據，增強會計數據傳遞的時效性和準確性。有條件時，首先實現電算化與手工記賬同時進行，逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變為能夠預測前景的數據，提高會計核算的質量，使公司會計核算工作更加正規化、科學化，現代化。
總之，財務部將嚴格遵守財經法律、法規和國家統一會計制度，遵守職業道德，樹立良好的職業品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據，當好領導的參謀。積極為公司發展獻計獻策。
本人在醫院正確領導下，認真學習醫保政策、財經法規、醫院會計制度，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業道德，遵守醫院各項工作制度，積極參加醫院的各項活動，嚴格遵守國家關于現金管理的各項規定，認真做好自己的本職工作。作為醫院會計，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，較好地完成了各項工作任務，現將工作總結如下。
一、日常出納工作。
1)嚴格執行現金管理和結算制度，及時辦理日常現金收付業務做到日清月結，防止發生不必要的損失、浪費。確保庫存現金的安全。
2)及時收回醫院各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現金存入銀行。
3)根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。
4)堅持財務手續，嚴格審核，對不符手續的憑證不付款。
5)審核和登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
1)熟悉國家的財政制度，嚴格執行財經紀律。堅持原則秉公辦事。
2)在財務科負責人的直接領導下，負責醫院的財務報銷審核工作。
3)認真審核第筆業務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規范性。檢查報銷手續是否齊全。
4)根據審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。
5)負責編制發放醫院各類人員工資及隨工資發放的各種補貼。
6)每月按照稅法規定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。
7)每月按照法律規定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。
三、其他工作。
1)加強收費控制與監督，保證醫療收入資金的安全完整嚴格執行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規收費和亂收費，根據內部控制制度，加強對日常收費的控制和監督管理，對日常營業收入報表和收費票據逐一核對，按時將收取的現金繳存銀行。配合醫保辦做好醫保收費的結算和登記管理。
2)加強會計檔案管理，規范會計基礎工作。
3)做好全院醫護員工和專家的服務工作，保證工資福利按時發放。
4)完成社保稽核和收費年審工作，為年社保稽核和收費年審提供了準確的財務資料，通過財務室全體人員的共同努力，財務工作得到了醫院的充分肯定。
四、存在的問題和建議。
由于醫院無基本賬戶，財務核算中現金流量較大，坐支現金情況產生態環境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。醫院業務量較大，財務人員較少，限于日常核算事務，不能為領導及時提供報表。財務人員的知識結構需要更新和調整，在不斷更新專業知識的同時，還要學習新會計制度與財務有關的其它知識。
在院領導的支持下，在同事們的幫助下，本人強化宗旨意識和服務理念，立足本職崗位，顧大局，重操行，抓工作，講學習，嚴守財經紀律底線，熱心服務廣大員工，全面完成了今年的各項會計任務，以下是今年的醫院會計工作總結。
1.思想方面。
對照自身存在的問題，深刻剖析思想根源，積極查擺問題，認真開展批評與自我批評。通過學習，達到了“提高素質，改變形象，推動工作”的目的。
2.工作方面。
認真履行出納崗位職責，恪盡職守，愛崗敬業，團結同志，嚴守紀律，踏實工作，受到了領導和同事們的好評。
1)積極開展日常財務管理工作。虛心學習，不恥下問。工作耐心細致，服務熱情主動，收付一絲不茍，編表有條不紊，記賬有板有眼，工作任勞任怨，順利完成了年初預算，年終決算，催收租金，申報經費，保障開支等常規性財務工作。由于工作細致，全年未發生現金收付差錯。
2)嚴格遵守財經紀律和結算管理規定。年初，本人認真學習財經法律法規，參與完善全院的財務規章和內控制度建設。從加強會計基礎工作入手，嚴格收付程序，細化報賬流程，審核票據真偽，防范稅務風險，堅持“日清月結”。嚴格執行資金預算管理制度，不擠占、不挪用，保證專款專用。月底，開展自查“回頭看”活動，不留問題“死角”。全年未發生“坐支現金”、大額現金結算、私設“小金庫”等違反財經紀律的問題。
3)加強與財政、社保、銀行等部門的溝通聯系。本單位屬于財政全額預算管理部門。財政資金能否及時、足額撥付，對全院的正常運轉關系重大，社會統籌費用能否按時繳納，與職工的切身利益息息相關。本人不辭辛苦，不厭其煩，夙興夜寐，風雨無阻，申領經費，上報資料，核對資金，精打細算，保證支付，順利完成了全年的各項工作。
4)做好其他份內事務。本部門除了負責財務工作，還分管本單位的資產管理，人事管理，工商年審，醫保、公積金核算、年檢，收取水電費等其他具體而繁瑣的業務。本人積極協助主管會計開展工作，加班加點，不講條件，不計報酬，勇挑重擔，把工作當成歷練人生的舞臺，努力把自己鍛煉成業務過硬，技能嫻熟，敬業勤勉的復合型人才。
3.學習方面。
一年來，本人努力學習新理論、新知識、新思維，認真思考新情況、新問題、新形勢，積極踐行新解放、新跨越、新崛起，在理論水平和實踐能力方面取得了很大的進步。
努力學習政治理論。不斷豐富法律知識。增強了自身法律意識，真正達到了運用法律依法行政、溝通思想、理順工作、維護正義、實現和諧、謀求發展的目的。繼續提高業務水平。參加了財務知識培訓班，通過了會計人員從業資格考試，順利取得了上崗資格。此外，通過學習電腦技術和培養閱讀習慣，計算機操作水平和文字表達能力也得到了長足進步。
不足之處：處理復雜問題的能力有待進一步提高。
時光荏苒，從剛從學校出來的實習生到成本會計，不知不覺，已經在____財務部工作快一年了。這十個月以來，在領導和同事們熱情的關懷下取得了一定的進步，也學習到了不少寶貴的知識，積攢了一定的工作經驗。現將20__年工作總結如下：
一、工作內容。
主要負責加工廠產品成本核算，工資社保審核，固定資產及工程付款審核，供應商對賬，存貨盤點，礦山和加工廠采購付款及費用報銷審核等。
二、崗位認知。
現代成本會計的七個主要職能是成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本和成本考核。成本決策是成本會計的重要環節，在成本會計中居于中心地位。它同成本會計其他職能是密切聯系的，成本預測是成本決策的前提，成本決策是成本計劃的依據，成本控制是實現成本決策既定目標的保證，成本核算是成本決策預期目標是否實現的最后檢驗，成本和成本考核是實現成本決策目標的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本。另外，在板材成本核算采用分批法核算。
三、個人情況。
在做實習生的3個月里，基本上是在協助做成本數據收集整理的工作，成為成本會計后開始著手于成本數據分配，成本核算及成本的工作。能夠做好本職財務工作，認真學習關于成本核算、成本管理方面的知識，現已經基本掌握的成本會計的工作流程及方法，每月能按時整理出當月產品成本并及時做好財務成本及固定資產部分。
四、存在不足。
雖然能按時按流程完成工作，但是在工作中還是出現了很多問題。這些問題在當時都有通過同事們的幫助得到解決，但也暴露出來我在工作中存在的不足。
1、經驗不足，要學習的還有很多。許多問題都是課本里沒有的，實際的成本核算并沒有課本里的那么清晰，有很多事物對我而言都是陌生的，短時間的接觸也只能學到皮毛，還需要繼續學習。
2、理論與實踐脫節。理論往往不能很好的運用在實踐上，這一點也是需要加強學習的，因為理論與實踐脫節的原因無非兩種：一是理論知識不夠深刻，二是實際工作不了解。
3、成本工作不到位。成本核算是為成本管理服務的，而現在我只能做好成本核算工作，在成本管理的改善方面并沒有良好的成績。
4、學習不主動。這是一個很大的弊端，惰性思維讓我浪費了很多可以學習的時間，每日按部就班，感覺喪失了斗志。
五、遇到問題。
這么長時間以來，我也遇到了一些一直不能有效解決的問題。
1、關于加工廠庫房材料。庫房材料從五月份開始就進行了一次大的調整(假退庫)，兩個系統的數據和實物三個方面，都保持了一致，但從六月直到年底還是對不上，這可能是系統的原因，但也多多少少暴露了材料管理方面的不足，每次都說是由于系統誤差，這也為一些人為的因素找足了借口。希望新系統的登陸能夠有效解決這種情況。
2、關于生產流程的數據收集。這也是從年頭整頓到年尾的問題，時間長的拖沓會使加工廠和財務部之間更加難以配合。建議年底整理好數據收集流程及數據填制收集復核的負責人。財務部內部也存在著分配不明確、工作缺乏主動性、應該知道數據的財務人員不清楚數據，互相推卸責任的情況。比如加工廠這一塊的數據我并沒有全部看到。這一個是要加強溝通，一個是要明確崗位責任，主動去追自己的工作。
度X市供銷社工作總結全文完整（模板18篇）篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
回首過去，是為了更好地面向未來。每一次具體實踐，都有成績與失誤、經驗與教訓，及時總結就會及時取得經驗教訓，提高認識和工作技能。那么今天小編在這給大家整理一下2022年公司客服部工作總結，我們一起看看吧!
時間過得很快，時間總是感到短暫，上邊年的時間已經過去，經過我們客服部全體的共同努力，我們部在上半年中做好了我們的工作，在這里對這段時間工作進行匯總。
我們客服部是與客戶直接打交道的部門，在工作中很多的工作事情都是以服務客戶，和客戶溝通為主，幫助客戶解決問題，在這過程中我們所說的每一句話都會帶來不同的后果，給客戶不同的感受，我們部門有很多的員工都是新加入的，在服務客戶方面沒有多大的經驗，與客戶溝通大多數都是隨意的去自己瞎編，帶給客戶的感受也是非常不好的，客戶體驗不好服務就跟不上，我們部針對這些問題對員工進行培訓指導，利用一段工作時間培訓，我們培訓會先通知大家讓大家做好準備，并在大家中選出優秀的服務案例切入指導，根據客戶的滿意程度來選擇，通過真實的案例讓員工有代入感，知道明白自己要做的事情，有明確的方法和思路，讓大家能夠在服務客戶的時候有章法，有規律。并且還會在培訓時進行內部經驗分享，把優秀的案例編程話術，把好提供給大家使用。經過部門的大力培養，我們部門在服務客戶的時候取得了非常不錯的成績，客戶滿意度也大大增加，服務效率也是有明顯的提升，為員工提供了很好的學習環境，也使得服務工作能夠順利有序的進行。
二、提高服務質量。
服務的最終目的是是讓客戶滿意，客服就是客戶服務的意思，在上半年中為了能夠提升客戶服務的質量我們經常會采取，一些簡單的問候，比如早上的時候來一句早上好，晚上送一句晚安，讓客戶感到我們的服務是無微不至的是貼心，用心的，主要通過微信，qq，短信等方式發送，在這過程中也要考慮很多問題，如果發送的時間不當反而會弄巧成拙，變成騷擾，這些都需要根據具體情況來定，針對客戶售前售后我們的態度始終是保持這一致，不做殺雞取卵的事情，因為有的客戶還會再次購買從而產生復購，這是非常好的，只有服務到位，做好客服才會讓客戶認同也愿意再次購買。對客戶的問題會第一時間解決第一時間回復，如果因為有事不能及時解決會和客戶溝通采取折中的辦法讓客戶滿意為止，對于客戶的各種投訴也總是抱著歉意的態度去安撫客戶，去幫助他解決問題，而不是因為他投訴就對客戶懷恨在心，把客戶晾在一邊，很多時候口碑是通過一點一滴積累起來的想要得到好的口碑就需要無微不至的關懷，用心，用誠懇，用誠信去服務，通過不斷的努力我們部半年間服務水平，明顯提升，客戶好評不斷，復購率也提高了很多。
上半年的工作過程中我部的努力在工作中取得了不錯的成績，為公司樹立了良好的企業形象，在下半年我部將再接再厲，繼續為公司創造佳績。
一年的工作結束了，結合這一年來我客服部門做到了所有的工作，保證了公司正常運轉，在這一年的工作當中這些都是非常關鍵的，我清楚自己應該在生活當中，不斷的完善，一切都是應該非常的有秩序，客服部門不斷吸取過去的經驗，團結其它部門，按照公司的指示完成好內部的各項指標，管理好內部員工，對工作任務實時的督促到位，保證部門能夠做好這幾點，這是非常的關鍵，也對這一年工作總結一番：
做好日常溝通工作，完善好各項指標，在工作生活上面把一些基本的事情不斷的完善好，讓部門的工作環境保持美好，客服工作人員必須按照規矩工作，明確自己的職責所在，客服工作是需要耐心的。
在這一塊每個客服工作人員都需要意識到，定期的做好相關的管理統計工作，對每個員工的業績做相關的考核，一定要統計到位，讓整體部門員工有一種緊張的工作意識，落實好每一項公司的規章制度，保證客服部門的真整體工作素養，這些都是非常關鍵的，一年來不斷的整頓客服部門成為了一個團結，有力量的機構，每個人都非常的清楚自己的職責，知道自己應該做到哪些，作為客服的工作意識每個人都清楚到位。
二、日常工作經過。
每天的工作任務傳達的非常到位，對于公司的安排絕對的服從，時刻做好的絕對的心理準備，日常的工作包括發布廣告信息，處理用戶的工作問題，接收用戶的反饋，明確各項規章制度，一切按照公司規矩辦事，在工作過程中讓各個客服人員發揮十足能力，減少工作失誤，提高整體客服工作人員的臨時應變能力，定期對其做先關的考核，看上很是簡單，實則是非常的有必要。
這一年的工作對客服部門是一個很大的鍛煉，工作上面也出現了一些問題但是整體部門員工很是團結嗎，這是可以克服的在，客服部門為公司做出足夠的奉獻，每天的工作都是積極向上，整體的工作能力都在直線上升，在工作方面每一個人態度偶讀非常的好。
三、工作不足之處。
工作不在朝夕，對于工作在很多時候也會出現一些問題，這一年來部門也出現了這種情況，整體的工作效率還是有所欠缺，這對今后的工作還是會有一定的影響，我想這些都是必然的，我相信在工作上面把這些做好是會有足夠的收獲的，糾正工作效率底下這個問題沒在接下來的工作中一定嚴格到位。
回顧這一年的工作，我們也面臨著許多的困難和危機。因為年初的許多問題，導致沒能及時的處理業主的問題，甚至造成了物業問題大量的堆砌。不僅給業主帶來了不便，也讓我們的工作開展困難。但好在，業主們都非常善解人意，在了解了情況后表示能理解我們的難處。這也許就是我們在平時的努力中所累積的信任吧!但為了不辜負這份信任，我們也很盡可能快的進行了工作，并為業主們排憂解難。如今，這是我對這一年來自身工作的總結報告：
一、做好服務，接待有禮。
在接待和接聽的工作中，我能嚴格的按照工作的要求去執行工作。不僅在業主到來的時候能熱情的招待，也能在接聽業主來電的時候保持優良的儀態，認真聽取業主問題，并第一時間處理解決。
作為一名客服，我能在工作中非常深刻的感受到儀態的重要性，就像我們經理說的：“坐端正了打電話和歪七扭八的坐著打電話，做出的效果是完全不同的!就算你聽不出來，對面的業主也聽的非常清楚!”為此，在工作方面，無論周圍有沒有業主，有沒有其他同事，我在工作中都會保持最良好的儀態，這不僅僅是一種行為上的堅持，更是一種做好這份工作的信念!
二、認真解決問題，關心后續情況。
每次業主給我們打電話，十有89是因為出了問題。畢竟也不會有人閑的去找客服聊天嘛。而在每次聽取了業主的問題時，我都會一邊記錄，一邊嘗試給業主提出意見。在安撫好業主的情緒之后，也會及時的將問題反饋給維修師傅，讓他們能盡快解決業主的麻煩。
此外，在后續收到了問題解決的信息之后，我也會在隔一小段時間后打電話資訊業主現在的情況，確保維修正常，并沒有后續問題。保證業主能感受到我們全方位的關心和服務。
三、自我反思，認真改進。
此外，在這次的總結中，我也記起了自己在工作中的不足!當時，因該是因為工作非常的忙碌，柜臺這邊也擁擠著很多業主要處理問題。但因為我的疏忽，沒能注意到一直在等待的一位業主，甚至不小心跳過了她去處理其他的事情，結果讓業主等待了很久，還因此生氣。對此，我感到很慚愧。但在今后的工作中，我一定會更加仔細，更加小心，再不會讓這樣的錯誤發生!
20__年已經過去了，盡管辛苦，但我們也都取得了與之相當的回報。在今后的一年里我會更加努力為___物業的業主們服務，發揚我們___物業的服務形象!為___物業的發展貢獻力量!
流光如白駒過隙，不覺間來到__物業客服部已兩年多了。我們在不斷改進完善各項工作的同時，迎來了全新的力量加入我們的團隊，打造堅實果敢的團隊精神是我們不懈的追求。在這之中，客服部的工作得到了公司領導的關懷和大力支持，各項工作制度不斷得到完善和落實，“客戶至上，誠信為人，用心做事”的理念在經理的倡導下已經深入人心，融入每一個客服工作人員平常的工作生活之中。新年將至，回顧這一年來的工作，有得有失。現將一年來的個人工作總結如下。
一、深化落實職責制度。
在初步完善的各項規章制度的基礎上，根據領導提出“一年打基礎，二年上層次，三年創優秀”的指示精神，不斷學習和掌握物業管理相關法規、服務收費標準，熟悉小區業主及設施、設備的基本情況。致力于全心全意提高團隊配合協作意識，在公司領導的帶領下朝著服務創優的目標不斷進發，并取得了廣大業主的廣泛支持理解和積極地肯定贊揚。
二、理論聯系實際，積極參與學習與培訓。
自覺接受品質部的培訓與考核，掌握客服部基本作業程序，在學習與工作中培養高度的責任感和敬業精神，力爭工作認真細致，對業主家維修事項積極與施工單位聯系，同時及時反饋回訪業主。
三、落實客服崗位職責。
每月完成一次對空置房的巡檢與記錄工作，其中包括，裝修垃圾堆放、責任區域內衛生、業主占用公共區域、業主私自改動設備設施、空調機位雜物堆放和懸掛廣告條幅等情況。負責跟進園區防水報修維修處理工作，現場漏水情況查看并作整理記錄，其中維修產生損失并要求恢復及賠償客戶已上報部門經理逐級上報妥善處理解決。責任區域內土建水暖報修聯系處理工作隨時與施工單位溝通，其余為業主在裝修過程中自留隱患造成，已做好業主溝通解釋處理工作。負責園區護欄及護欄玻璃問題處理維修結果跟進工作，已多次聯系施工方維修未果。
四、推陳出新不斷提升自身素養，提高服務品質。
業主的滿意就是物業服務的終極目標，在工作中磨礪塑造自我性格，提升自身心理素質。對于社會工作經驗不豐富的我而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在領導和同事的幫助和關懷和包容下，尤其是經理的悉心教導下，敢于挑戰，性格也進一步沉淀下來很多。工作生活中體會到了細節的重要性。細節因“小”而常被忽視，常使人感到繁瑣，無暇以顧。所以更要時刻牢記領導強調的“服務細化，從細節中產生回報與效益”。
啟程，才會到達理想和目的地，拼搏，才會獲得輝煌的成功，播種，才會有收獲。追求，才會品味堂堂正正的人生。振奮自我，在公司領導的帶領下，披荊斬棘在新的一年里創造更輝煌的成績。
轉眼間20__年就來到了我們的眼前，反思自己在過去工作中的情況，上一年來，我有不少的收獲，也的更好的完成了自己的工作任務。但與其他更加優秀的同事相比起來，我的成績和服務方面其實都還差了一大截。
反思這些不足，我也在現在進一步的認識到了自己，以及自身作為客服的工作任務。身為___物業的客服，我在工作中的不足和問題，都直接的影響著業主們對我們___物業的看法!為此，我在這里對自己20__年來的工作做總結如下，希望自己能在今后的工作中更進一步的要求自己，改進自己：
一、接待和接聽工作。
作為客服，接待和接聽是我們最為重要的兩個職能。在接待工作上，我通過在服務上的積極的培養和鍛煉，讓自己在工作上能做的更好，為業主帶來更好的服務。一年來，在每次的接待上我都保持大方得體的禮儀姿態，保持微笑服務，讓業主能感受到在被接待時能感受到全方位的關注和照顧。
其次是接聽上，這也是我們最常見的工作了。每每有物業上的問題，業主們總是會第一時間打給物業客服。為此，客服前臺的電話總是經常響著的。
在電話的接聽上，我也嚴格的遵守工作的要求和紀律。嚴格的確定每次回答的問題，不輕易的給業主許下不在能力范圍內的，并且全程要保持良好的語氣和心態，不搶話，不對業主說不好的話。這些，都是我們工作的最基本的要求，也是我一直在積極保持的工作要求。
二、及時做好物業工作的處理和記錄。
在得知了業主的問題后，我們就要第一時間做好記錄，并向業主取得詳細的信息和情況后，及時通知維修隊的師傅去修理或勘察。
在這些工作中，我總是嚴格的做好詢問與記錄，確保自己能掌握業主的問題，并及時的做好通知。在維修時，我及時的跟進維修進度，并在維修結束后及時的資訊業主，了解后續的情況，并確保修繕順利，再做好記錄。
三、個人不足。
在一年來，盡管我一直以來都嚴格的完成自身的工作，但卻依舊偶遇許多不足的問題。其中，尤其我的耐性方面。盡管在起初的工作中都好，但卻總容易耐不住性子。20__年里，盡管我努力沒給物業的服務丟臉，但我也感覺自己的工作因此受到了不少影響。也許這就是我的與其他同事的差距。
如今，既然20__年已經過去，那我就在這新的一年里以全新的態度去面對自己的工作，為___物業做出更多的貢獻!