月工作總結是對過去一個月工作的總結和回顧，可以幫助我們反思和改進。在閱讀月工作總結范文時，我們可以借鑒其中的觀點和思路，豐富自己的寫作思維。
調酒協會工作總結大全（16篇）篇一
隨著新學期的來臨，旅游導游協會的工作又要重新開始了，在展開新的工作之前，我們有必要對過去一個學期的工作做一個總結，總結上一學期的優點與缺點，為新學期的工作做必要的指導。旅游協會作為社委會領導的一個協會，在本學期里經過會長和會員的共同努力，完成了以下一些工作。
1、協會合并工作。新學期伊始，我們迎來了協會的一次改革。學校將旅游協會與導游俱樂部兩大職能相近的協會進行了合并。協會合并帶來了復雜無比的工作，要將原本兩個不同的協會進行整合，這考驗著我們的智慧。功夫不負有心人，在我們的不懈努力之下，兩大協會順利完成了合并工作，并選舉產生了新一屆領導集體。合并后的協會稱為“旅游導游協會”，是一個立足商學院，面向全校學生，為學生提供專業的旅游服務和咨詢，服務廣大學生，兼具導游培訓職能的協會。
2、招新工作。9月，在秋風的沐浴之下，我們迎來了新一屆一年級學生，我們協會本著為廣大學生服務的原則，展開了招新工作。在開展工作之前，協會召開了招新工作準備會議，會議詳細分析了新學期新形勢，指出了協會在經歷改革之后擁有的優勢與劣勢，部署了新學期的招新工作。在學校的安排之下，我們通過板塊宣傳、進班宣傳、發放傳單等多種方式向新一屆學生宣傳我們旅游與導游協會。本次招新工作以“加入旅協，暢游世界”為主題，向廣大學生宣傳我們協會擁有的相對于其他協會的十大優勢。廣大新生對我們協會的介紹充滿了興趣，在聽完我們的宣講之后表示，旅游日益成為生活中的一部分，加入這樣一個專業于旅游的協會，可以提升自己在旅游方面的知識，為未來旅游打下良好基礎。通過兩天的辛勤工作，我們以優異的成績完成了招新任務。
3、部門劃分工作。在招新工作之后，協會召開了第一次會員大會，大會第一項就是慣例的自我介紹，通過最基本的自我介紹來縮進大家的距離，增進相互之間的感情。根據會員自身的特長和愛好，進行了部門劃分，將本協會劃分為秘書部、門市部、調酒部、導游部、宣傳部，并就其中的人員做了簡單安排，構建了整個協會的框架，奠定了整個協會的基礎。
4、古堰畫鄉游覽觀光活動。在完成協會的工作之余，我們組織了前往古堰畫鄉的游覽觀光活動，將會員們從繁重的開學事務中解放出來，融入詩情畫意的江南水鄉之中，盡情釋放自己的壓力，陶冶情操。在雙休日，我們踏著秋風，乘坐著公交車，開始了我們協會第一次旅游活動。在這次活動中，廣大會員領略了“浙江綠谷，秀山麗水”的優美風景，體驗了擁有“藝術之鄉、浪漫之都、休閑勝地”之稱的古堰畫鄉。
5、協會下屬部門部長選舉工作。在完成紛繁復雜的工作，協會走上正軌之際，多數老會員紛紛辭去原來擔任的各部部長職務，將舞臺讓給新一屆會員，給他們展示自己的機會。借此，協會召開了第二次會員大會，展開了換屆選舉工作。首先，每位有意競選的會員發表自己的競選演講，闡述自己的管理意見。再次，由各位會員投票選出候選人，每個部門兩位。最后，由會長、副會長以及各部部長面試，選出合格的部長。本次換屆選舉，將一批業務能力高，綜合素質強的新生推上了新的崗位，為協會的進一步發展打下了堅實的基礎。
6、第一屆新生導游大賽。在學校改革風潮中，旅游導游協會激流勇進，響應改革工作，將原有的經濟與貿易管理學院中文導游大賽改革成商學院新生導游大賽，并且出色完成了商學院第一屆新生導游大賽。在完成換屆選舉后，部門召開會員大會，部署了協會最為重要的新生導游大賽。會議研究了協會當前面臨的形勢，舉辦導游大賽面臨著時間緊、任務重的嚴峻壓力，如何做好比賽準備工作成為會議的重點。會議研究決定，組建外聯部，負責比賽資金的籌集。宣傳部負責前期宣傳工作，建立導游大賽組織委員會，全面負責此次比賽工作。在會后，我們展開了大規模的宣傳。到報名截止日期，我們一共收到了100多份報名表，創下歷史新高。此后不久，協會召開了比賽培訓會，對所有的參賽學生進行了簡單的培訓，下發了比賽資料，并定于一個星期后開始初賽。經過初賽，共有30位同學晉級復賽。復賽在初賽后兩個星期進行，最終決出了十強進入決賽。決賽的工作是艱巨的，為了達到良好的效果，我們需要對參賽選手進行不斷的培訓。經歷了多日的培訓，最終的考驗在12月20日。協會在音樂廳舉辦了第一屆新生導游大賽的總決賽，比賽總體圓滿結束，取得巨大成功。
7、新生導游大賽總結大會。新生導游大賽圓滿結束，大賽得到各級領導好評的同時，也為我們的工作指出了諸多不足之處。為此，協會召開了專門的會員大會，檢討這次比賽中的不足之處，汲取比賽中的經驗教訓，為協會的進一步發展建言獻策。大會中，本著“贊揚都是浮云，批評才是真理”的原則，協會主要領導都做了內部檢討，尋找比賽背后暴露出來的管理問題。通過這樣一次檢討大會，我們充分認識到了自己的不足之處，并對其作出了改正。相信通過這樣的自我批評，協會未來的路將走的更好。
8、導游證考試考前交流會。在新生導游大賽之前，我們進行了全國的導游員資格證考試。在這次考試之前，我們協會組織了一次交流會，廣大參加考試的同學濟濟一堂，把自己在考試復習中遇到的問題與大家共同交流，一起探討與學習，共同進步。
9、協會聚餐。在期末即將考試之際，協會在平安夜組織了一次協會會員聚餐。在聚餐上，我們回顧了一個學期來做出的成績，對下一學期進行了美好的展望，大家對未來一個時期做出更加優秀的成績充滿了信心。聚餐在熱烈祥和的氣氛中圓滿結束。
以上就是我們旅游導游協會本學期的工作總結。以前的優點我們會繼續發揚，以往的不足我們會努力改正。并積極向兄弟協會學習。力爭更加的完善自己。我們的目標只有一個：做好所有的工作。
商學院旅游導游協會201*年2月22日。
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調酒協會工作總結大全（16篇）篇二
本學期即將結束，社團工作也將近尾聲，回想實協這半年，經歷了不少歡樂與坎坷，伴隨著這些歡樂與坎坷，實協漸漸的在成長，在壯大。由于實協是一個學術性質的協會，活動主要以科研為主，因此在本學年開展的大型活動不多，主要有一下五個活動：
一、 于xx年10月23至24號，開展實協會員招新活動；
二、 于xx年11月3日19:00，開展了會員見面會及干事競選；
三、 于xx年11月20至21日，開展固體清新劑的制作及其發放活動；
五、 于xx年12月26日14:00，開展以“普及知識，美化生活”為主題的生活化學知識講座。
本學年舉辦的活動雖然不多，但收獲卻很多，各干事及部長在活動中積極表現，互相團結，工作認真，協會工作比較順利。在各干事及干部的工作總結中他們說，對于幾次活動，他們都深有感觸，感慨收獲甚多。
在社團會員招新時，各干事對實協積極宣傳本協會，相互合作，在大一班干的幫助下，招新工作順利進行，也取得了不錯的成果。實協共招收會員131名，其中化材學院115名，城建學院6名，物電學院2名，美術學院2名，外國語學院2名，經管學院2名，財經政法學院1名，新技術學院1名。各干事表明，為這次招新感到很高興，很欣慰。
接下來，實協開展了會員見面會及干事競選活動，雖然在第一次活時，由于活動地點沖突，臨時取消活動。但在第二次的活動中，從會場布置，文藝表演，有獎問答到干事競選，一切都進行得十分順利。此次活動提高了各部長之間的相互團結能力和活動組織能力。此次活動誕生了實協新的一批干事，也讓這些新干事在競選中得到了初步的鍛煉。隨著新干事的加入，本協會也注入了新的活力。新干事的積極熱情帶動了協會的發展，讓協會越來越有影響力。
讓大家印象最深刻的一次活動就是固體清新劑的制作及發放了。此次活動分為十個小組，每個部長帶領一個小組。在活動中，部長們帶領著自己的小分隊積極熱情的投向實驗。部長合理的分配任務，各干事及會員遵從部長分配，有條理的進行著實驗。這次活動讓會員們第一次與實驗“親密接觸”，讓他們對實驗及固體清新劑有了一個大致了解，同時鍛煉了他們的動手能力。有人感嘆“看著自己做出的產品，有一種很強的成就感。”，也有人說，此次的體驗讓他們提高了自己的自信心。在產品的發放過程中，許多干事說，這是他們第一次對陌生人推銷，很興奮，很激動，也很緊張，這次的活動鍛煉了他們的表達能力以及交際能力。此次活動給所有投身這次活動的人深刻的印象，也增強了實協的影響力，增大了實協的知名度，以后這樣的活動還要開展。
為了增進干事之間的溝通與了解，實用化學協會與材料論壇協會開展了一場籃球聯誼賽。此次活動由外聯部部長劉為凱負責，他分配工作很全面，干事工作積極性也很高。比賽過程中沒上場的會員為上場的會員加油，球賽很是精彩。結果怎樣不重要，重要的是，這次活動確實增進了干事之間的交流與溝通，增強的本協會的凝聚力，以后此類的活動會繼續開展。
本學年最后一次活動是，以“普及知識，美化生活”為主題的生活化學知識講座。各干事在活動前積極收集資料，發言人報名大家也都很積極熱情。相信此次的活動會圓滿成功。
雖然擁有以上成果，但實協還有諸多不足：
1、實協研發的產品依然不多，以后要多進行科研及實驗，研發更多新產品，以服務我們的生活。
2、本學年舉行的活動比較少，這樣使得協會的知名度不高，以后還要盡量多開展一些活動，進一步增強實協的影響力。
3、本學期開展活動的宣傳力度還不夠，各干事還需要多向身邊的人進行實協的宣傳，同時宣傳部也要在宣傳工作上加大宣傳力度。
4、本學年，各干事及部長之間的交流與溝通太少，一起共事幾個月，依然有很多人互相不認識，以后有必要多舉行一些活動，增加他們合作的機會，讓他們在合作中彼此熟悉，彼此了解，這樣才能在以后的工作中才能更加順利，協會才能發展得更好。此外，希望在以后的生活中，各干事除了工作關系外，私底下還可以是朋友關系，這也是大學社團總的目標。
5、實驗室開放的問題，干事在實驗室值班時，去實驗的人為數不多，可能是實驗室開放還有很多人不知道，以后實驗室還要多做宣傳。此外實驗室也需要加強建設，實驗室需要增加有關實驗儀器以及實驗藥品。
6、實協的網絡宣傳似乎做得也不夠好，以后博客需要做定期的更新，需要多在上面展示活動的照片以及活動宣傳稿以豐富我們的博客。博客更新還需要廣大會員提出寶貴意見，擁有會員的擁護協會才能發展的更好。
7、每星期的例會紀錄也不太好，每次例會都有少數人遲到曠到，會議中還有部分干事在會議中講話。下學年將嚴格要求干事，會議要做到無人遲到，更無人曠到。還將要求他們記錄會議筆記并對他們所做的筆記進行檢查，這樣在會議上他們才不會干其他事情。
以上是實協本學年的工作總結，在以后的工作中我們將盡量改善出現的不足，發揚本協會的優點，相信在干事的積極與熱情下，以后實協會越辦越好。
化學與材料科學學院
實用化學協會
xx年12月22日
調酒協會工作總結大全（16篇）篇三
在中注協統一部署和領導下，我省于20xx年6月30日前圓滿完成了20xx年注冊資產評估師繼續教育培訓任務。20xx年1月，中評協印發了《中國資產評估準則培訓方案》（以下簡稱《培訓方案》），《培訓方案》下發后，我省協會予以高度重視，把評估準則培訓列入上半年的重點工作，并結合陜西省的實際情況，印發《中國資產評估準則陜西培訓方案》的通知，為認真落實《培訓方案》，確保每個評估師能夠輪訓一遍，在培訓工作中精心組織，周密安排，嚴格考核，盡職盡責。
年初我們制定并下發我省注冊資產評估師評估準則培訓方案、繼續教育培訓計劃以及調整計劃。根據中評協的要求輸送3名學員作為準則培訓師資力量。上半年舉辦各種形式繼續教育培訓班5期，共培訓注冊資產評估師565人、崗前人員21名。其中遠程教育培訓班1期，培訓注冊資產評估師100人；中評協第三期西部支持培訓班一期，培訓182人；省評協面授班一期，培訓249人；機構內部培訓班一期，培訓31人；上崗前培訓班一期，培訓崗前人員21名，培訓面達到96%。經考試考核，培訓合格率達100%，并在協會網站上公告。且按規定將培訓合格人員名單輸入中評協培訓管理系統。
1、協會領導高度重視準則體系的培訓工作。
為保證今年7月1日評估準則正式實施，省協會領導在今年二屆四次理事會上專門針對準則培訓工作提出要求：在6月底以前對所有評估師培訓結束。各評估機構一定要根據協會統一布署，安排好人員培訓，不準代培，不準漏培，7月1日后協會也不再補培。屆時如哪個機構、哪位注冊資產評估師沒有達到要求，在年檢時將此作為一票否決指標。
根據上述精神和中評協年初下發的中國資產評估準則培訓方案，我們及時召開由部分機構、師資、省評協培訓主管人員參加的準則培訓座談會，根據重要性、運用普遍性和針對性原則，理清培訓思路，迅速制定出我省的培訓方案以及詳細的培訓計劃，方案從培訓目標和要求、培訓管理、培訓時間、培訓方式上都提出了具體要求。做到領導重視，時間保證，行動落實，科學規劃，嚴格管理，保證了準則培訓方案和培訓計劃的順利實施。
2、抓環節、抓落實，做好準則培訓工作。
針對今年的準則培訓時間緊、任務重，每個培訓班周期長的特點，我們重點做好培訓的安排、師資的選配、跟班老師的管理等環節上的工作，做到班班有落實，人人有責。為此，協會人員自3月25日準則培訓開始后，放棄了大部分的雙休日和節假日，尤其在印刷教材中，克服各種困難，自己動手印刷裝訂培訓教材。通過連續舉辦5個準則培訓班、保證了注冊資產評估師都能在新準則執行前受到培訓。
3、嚴格考核，嚴格管理，注重培訓效果。
針對培訓對象層次和區域的不同，舉辦了注冊資產評估師管理人員班、遠程教育班、事務所內部培訓班、面授班、崗前人員班，以滿足不同需要。
在培訓管理上，每一期準則培訓班都按中評協的要求進行了考試，實行考試與考核相結合的方法，考勤不合格和代別人考的不能通過。雙管齊下，提高學習的主動性和自覺性。今年共有586名學員參加培訓，通過考核、考試以及補考全部合格。三、培訓工作存在的不足：
1、繼續教育是注冊資產評估師行業發展中最具有戰略意義的一件大事。目前培訓工作中基礎培訓多一些，實務性培訓不足。
2、培訓師資人才資源短缺。行業內既有理論又有實踐工作經驗，善于歸納總結的注冊資產評估師師資太少。
3、個別評估師對培訓認識不足。盡管我們采取了各種方式督促、檢查各機構注冊資產評估師必須參加準則培訓，但我省仍有將近20名注冊資產評估師因生病、出差等原因未能按要求參加，對此我們將嚴肅對待，盡快妥善解決，確保我省每一位注冊資產評估師都能輪訓一遍。
1、繼續做好執業準則培訓的收尾工作。按中評協的要求，全面落實年度培訓計劃。
2、繼續加強培訓理論方面的學習，注重調查培訓需求，認真做好年度培訓計劃。積極與大專院校、專業管理部門建立聯系，聘請甄選優秀培訓老師，建立相對穩定的師資隊伍，實施科學規范的管理方法，提高后續教育的培訓效果。
3、希望中評協繼續支持舉辦西部培訓班。最近幾年由中評協支持舉辦的西部培訓班為師資匱乏的我省培訓工作注入動力與活力，在培訓調查問卷中學員們給予了充分肯定，希望能繼續得到關心和支持。
4、分層次舉辦不同類型的培訓班。如由中評協直接舉辦有證券資格的評估機構負責人培訓班、協會工作人員培訓班、遠程教育培訓班，讓培訓工作真正為行業發展發揮作用。
5、認真做好《中國注冊資產評估師繼續教育制度》貫徹落實工作。
調酒協會工作總結大全（16篇）篇四
時間飛逝，一學期即將過去，20xx-20xx年度第一學期xx院勤工儉學協會，順利地開展了一系列的活動。
回顧過去一學期的工作，勤工儉學協會順利進行了協會招新工作；協會動員大會；協會部門成員交流會；本學期將近結束，我們的工作順利進行，取得較好的成績。同時我們也認真總結過去的工作，反思過去的缺點與不足，為今后的工作提供更堅實的基礎，為協會的發展提供更好的借鑒。
第一部分回首。
一、20xx年09月份，協會舉行招新。
二、20xx年10月份，協會招新干事。
三、20xx年11月份，勤工儉學協會召開干事見面會。
四、20xx年12月份，三大協會聯誼。
五、20xx年12月份，勤工儉學協會召開第一學期工作總結會議。
第二部分自省。
每次活動過后，我們都會自覺自省及總結，不斷努力，不斷前進，讓今后的工作開展得更加美滿。一方面信息化時代的高速發展，我們勤工儉學協會這個與社會接觸最多的組織需要加倍努力，用可持續發展的態度看待問題，適當利用互聯網打造勤工儉學的信息平臺。更重要的問題是協會的凝聚力，各部門成員間存在溝通交流上的問題。
第三部分展望。
在對過去成績肯定的同時，我們正確對待工作上的不足，為勤工儉學協會的將來提供更堅定的基礎。對于將來我們充滿自信，我們不懼困難，我們敢于挑戰，我們有信心讓勤工儉學協會發展得更好。我們相信在勤工人共同努力下，不懈前進，在不久的將來吧協會發展的更具影響力，讓協會成為更優秀的學生社團，向著榮取“廣東省優秀學生社團”的稱號二奮斗，同時，也不斷培養優秀又極具競爭力的勤工人，我們相信，我們一定能成功，因為我們堅信協會的理念“改變自己，才能有不一樣的未來”
勤工儉學會長戚xx。
20xx年1月1日。
調酒協會工作總結大全（16篇）篇五
本學期師大二附中足球協會在校團委的領導下，本著豐富校園足球文化，貫徹素質教育的原則，舉辦了一系列豐富多彩的足球活動，大力發展了學校足球，提升校園足球氛圍，豐富同學們的課余文化生活。
回顧一個學期走過的路，足球協會也在這個學期中發展得更加壯大，更有朝氣。足球協會這一學期在廣大會員的支持與辛勤努力工作下，我們所做的工作和取得的效果是明顯的，當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。
縱觀足球協會這個學期的工作，主要進行了以下活動：
二、07年10月-07年11月校足球協會納新工作
三、08年12月-09年1月組織開展“元旦杯”足球賽
四、08年2-4月組織開展校園足球聯賽
五、08年3月初中足球隊參加福州市區初中足球錦標賽
六、08年4-5月足球知識競賽、足球征文比賽
七、08年4月聯系外校足球協會進行交流活動
八、08年5月組織開展校園足球趣味賽（顛球比賽、運球繞桿比賽、踢準比賽）
九、08年5月協助組織開展師生足球友誼賽
認真反思本學期足球協會工作的成功可取之處與不足之處
1、加強足球協會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。足球協會是一個學生足球愛好者社團組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。
2、立足本職，聯合校外，倡導良好校園足球文化，大力發展校園足球文化，為此，足球協會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品足球活動，打造了如校園足球聯賽等大型系列活動，豐富了同學們的課余生活，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
3、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。足球協會今年在宣傳方面加大工作力度，充分利用網絡、展板、電子海報等各種載體向同學們宣傳足球協會的活動情況，豐富了校園的足球氛圍。
4、當然我們的工作中也存在著不足，我們應當更好的組織起更多的足球活動。但在一些問題上，還不能給同學們一個滿意的回復和解釋，在今后的工作中尚需進一步改進工作方法，加大工作力度。足球協會的工作需進一步加強，需要促進足球協會干部干事工作能力的提高，增強了足球協會內部的團結與凝聚力。
在07-08學年即將結束之際，回顧足球協會一學期來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開校團委的領導和關心，離不開學校各職能部門的大力支持和全體足球協會干部、干事、會員兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。
我們一向崇尚快樂足球，只要哪樣能讓大家開心，我們就朝著那個方向努力干好本職工作。要讓他們有種家一般的溫暖，我們都是兄弟姐妹，大家互相照應，互相鼓舞，把我們協會辦得越來越好，足球協會的活動將給同學們帶來無限樂趣。
我們將使整個校園都充滿著濃濃的足球“香味兒”，讓同學們都認識足球了解足球；讓他們都喜歡足球都熱愛足球，雖然有些不現實但是我們要盡力做到最好。要讓我校足球運動發展到周邊，讓外校的其他同學都認識我們學校，都認識我們學校的足球協會。
調酒協會工作總結大全（16篇）篇六
轉眼間半年過去了，在這一學期的工作中，我部全體成員團結共勉，認真協作，不斷發揚全心全意心服務同學，服務學校的宗旨，發揚創新意識，在豐富校園文化生活，奉獻愛心等方面取得了明顯的成績，完成了本學期我部門應盡的職責，并積極配合學生會其他部門的活動，獲得了同學們的一致好評。
一、部門建設。
在本學期初，我們生活部進行了一次面向全校的公開招新活動,經過層層選拔吸收了新委員加入我部，接下來，我們對新成員進行了一系列的培訓工作。新部員在接受培訓后都感觸很深，學到了很多的工作技巧和方法，使他們以飽滿的熱情投入到學生會工作中來。
二、活動組織。
在過去的一學期中我部門舉辦了部門特色活動“內務大比武”。并獲得老師，同學以及領導的一致好評。
（1）內務大比武。
（1）密切配合。校團委老師一直以來的悉心指導，學生會各兄弟部門不斷地的關心與支持，以及本部門全體成員的認真負責的精神和共同努力是本學期工作各種成就取得的必不可少的原因。
（3）分工具體安排合理。在繁忙的工作與學習中結合具體情況合理排活動時間，合理分配活動任務，最大效率的利用資源，才是本學期的工作順利地開展，圓滿完成。
（4）部門內部成員相互信任，團結互助，勤奮共勉的精神是各種成就取得的核心動力。
四、缺點與不足。
（3）努力提高效能高委員的專業工作技能，提高責任意識，更好的為同學服務，促進成長。
總體來說，在本學期我部成績是顯著的，并積累了一定的經驗，相信在下個學期會經一步發揚團結精神，延續優點，改進缺點，努力取得更好的成績。在本學期即將結束之際我部真心感謝團委老師和各兄弟部門的鼓勵與支持幫助，在接下來的工作中我們會支持配合學校各部門的各項活動促進活動的順利展開，成功舉辦。
文檔為doc格式。
調酒協會工作總結大全（16篇）篇七
時光匆匆，轉眼間一學年即將過去了，我們英語協會秉承著“don’t be shy,just try”的社團宗旨，這一年來，在院團委、社團部的 領導下，在各兄弟社團及外校的配合下，取得了自身的一定發展，社團活動的質 量顯著提高，加強了與各兄弟社團和外校之間的合作、交流。
回顧這一學期以來的工作，現總結如下：
（1） 社團例會 每星期一下午、星期三晚上都會召開會議，首先，由各負責人布置相關工作；其次，社員之間進行學習及生活各方面的交流。
（2） 英語角活動 每星期四下午，在和諧亭舉行英語角活動，在英語交流中，不僅利于社員口語表達能力的提升，同時，也讓社員間的情誼更加深厚。
（3） 早自習 “一日之計在于晨”，我們英語協會在每星期一、星期二設了晨讀課，充分利用早上的時間，讓社員自由朗讀，很大程度上提高了我們的口語、語感、組織語言等能力，同時，也鍛煉了我們的意志力，一舉數得。
（4） 課程學習 在每星期三中午，由我們英語協會的指導老師羅虹老師為我們上課、指導，很大程度上鞏固了我們英語語法、聽力等各題型的知識，提高我們的學習成績。
（1）英語演講比賽 20xx年11月底，我們英語協會舉辦了全院性英語演講比賽，分為初賽和復賽，我們邀請了英語優秀的學長、學姐作為評委。在此次演講比賽當中，一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。與此同時，提升了我們對英語學習的信心，濃厚了我們學習英語的興趣，有效地提高了我們的膽識、寫作等基本能力。
（2）昌南院校聯誼演講 20xx年四月份，我們英語協會聯合江西服裝學院、江西科技學院、南昌航空學院舉辦了“第一屆昌南院校聯誼英語演講比賽”， 以演講比賽的形式，加強了與外校的交流、學習，利于我們取長補短，更好的改進、創新活動。同時，競爭讓我們有了更大的動力，拓展了視野，讓我們的學習不僅僅限于校內。
（3）五月文化藝術節 20xx年五月份，社團活動接近尾聲，為慶祝五月文化藝術節，我們開展了為期兩天的社團特色展示活動，取得了理想的效果。
開展活動期間也發現了一些不足：
1、 早讀的積極性到了后期有所下降
2、 社員的積極性、熱情后期較為低落
3、 活動的創新性不夠、經驗也有所欠缺
總體來說，我們英語協會在各項工作中取得了不錯的成績，發展中必然存在著缺點，我們會朝著正確的方向，摒棄不足，讓英語協會的明天更加輝煌。
調酒協會工作總結大全（16篇）篇八
花都社區于20xx年5月由原三工街道喀什西路社區更名調整成立，社區單位3個，即名筑花都住宅小區、新聯農貿市場、新聯熱力公司。新建辦公樓屬“星光方案”建設工程，社區20xx年6月23日搬入，辦公樓建筑面積1400平方米，共兩層。社區管轄面積9.6萬平方米。
名筑花都住宅小區占地面積有8.7萬平方米，分東、西兩區，共47棟樓2454戶，西區于20xx年11月竣工同時辦理入住，截止目前，西區入住率到達95%，東區入住率到達90%。入住人口2454戶，5374人;其中常住人口4790人，登記60歲以上老年人324人，90歲以上老人4人。辦理老年證的有96人。
社區是老年人居家養老的主要依托，老年人也日益成為社區建設的主要受益群體和重要參與對象。為進一步加強社區老齡工作，近年來，我社區在街道黨委和辦事處的正確領導下，在轄區內單位和社區居民的大力支持下，社區老齡工作開展的頗有成效，回憶總結一年來的工作，我們主要做了以下工作：
以創立老齡工作標準社區為目標，堅持以“黨政主導，社會參與，全民關心”的指導方針。不斷強化為老年人效勞的意識，加大老齡工作的宣傳力度，保障老人的合法權益，緊緊圍繞“為老年人效勞”開展工作。
在開展工作中，我們成立了以社區黨總支書記、主任為組長，老齡專干為副組長，其他社區工作者為成員的老齡工作領導小組，實施對老齡工作的領導，規劃，協調工作，為老年人效勞工作提供了可靠的組織保證。我們還成立社區老年人協會，參與老年設施管理。定期組織開展健康有益的文化、體育、娛樂文體活動，組織成立了老年合唱團、老年舞蹈隊、乒乓球隊等活動團體，吸引了眾多的老年人參加，實現了“老有所為、老有所樂”的工作目標。
社區在有關部門的大力支持下，設立了社區閱覽室，棋牌室，圖書繪畫室，還配備了各類文體設施。有乒乓球臺、健身器材、qi牌、電視音響、各類圖書、報紙等。在居民區設置了建身路徑。讓老年人能夠在社區的活動室內看書，讀報，下棋，打乒乓球，使社區的老年人的生活更充實，根本實現了老年人的自我管理、自我效勞。
我社區積極以老年人的需求為導向，以提高老年人的生活為重點，強化為老年人的效勞意識，定期為社區老年人開展各種效勞。平時經常組織他們參加各種有益活動，使老年人的合法權益得到維護，讓老年人的精神生活更加充實。社區通過一系列的為老效勞，營造了尊老、愛老、助老的.良好氣氛。為使老人有一個健康體魄，我們聯合社區衛生效勞中心為60歲以上老人建立了健康檔案，免費為八十歲以人的老人體檢。熱心為老年人辦理了老年優待證。為豐富老年人的文化生活，我們社區經常組織老年人開展文娛活動，如象棋比賽、乒乓球比賽、等，大大的豐富了老年人的文化生活，使社區老人活動成了社區的一道亮麗風景線。我們還邀請醫務人員為老年人講授健康教育和保健知識。
我社區老齡工作，雖然取得了一些成績，但也存在一定的缺乏，與其它先進社區相比還有一些差距。但我們會在上級領導的關心、幫助、支持下，不斷朝著管理有序、效勞完善、生活便利、老有所樂、人際關系和諧的現代化社區邁進。
2場地設施缺乏，我社區的老年文藝隊沒有固定的場地，3社區的老年文化娛樂活動有待進一步推進。老年活動隊資金投入缺乏，場地設施不完善等因素。制約了老年文娛活動的開展。
調酒協會工作總結大全（16篇）篇九
在市科協的正確領導下，在市衛生局的指導下，在市民政局的監管下，在協會理事會的組織帶領下，xx健康教育科學傳播協會近兩年做了一定的工作，現簡要總結報告如下：
一、成立了xx健康教育科學傳播協會（xx年5月）。
二、成立了xx市健康教育志愿者聯合會籌備委員會（xx年12月15日）。
三、組織會員開展經常性地健康知識宣傳活動，編印健康科普宣傳資料20多期，散發贈送張貼資料近20萬份。
四、發展新會員70多人，其中xx會員50多人。
五、結合開展了一些社會救助活動和無償獻血活動，到古橋、銅堡、雙河、祿市、永興、瓦店等敬老院開展了慰問活動。
六、先后4次向中央和省上書面建議和請求制定《健康教育法》。
七、籌集健康科普圖書200多本。
八、免費接待了若干人次的健康咨詢和心理咨詢。
九、每個季度召開了一次協會理事會會議，今年底召開了協會第二次會員大會。
以上是所做的主要工作與成績，下面是存在的主要問題和不足：一是會員集中宣傳和自主宣傳還比較少；二是辦公活動經費緊缺；三是辦公場所條件較差；四是會員不穩定。
明年的`重點工作計劃如下：一是正式成立xx市健康教育志愿者聯合會；二是改善xx協會的辦公條件；三是組織更多的會員宣傳活動；四是繼續大力發展志愿者會員；五是力爭開辦一個健康知識專門圖書館；六是適當到鄉鎮去開展一些宣傳服務活動。
調酒協會工作總結大全（16篇）篇十
20××-20××年度這一年以來，erp協會在學校社團指導中心的領導下，學校領導和經濟管理學院老師的支持下，以及協會成員的努力下，協會在不斷的進步，舉辦的活動更加成功順利。在逐漸發展的過程中，我們erp協會也意識到在協會發展和活動舉辦過程中還是存在較多的問題需要進一步的改進。
在這總的一年當中，我們erp協會依次舉辦了五次大型校園活動參加了一次全國性比賽，依次為經濟管理學院第二屆“星海杯”沙盤模擬大賽，寧夏理工學院學院第首屆沙盤模擬創業經營大賽暨第三屆“星海杯”沙盤模擬經營大賽，erp協會社團開學招新，erp協會攜手蘇寧易購免費貼膜活動，第十屆大學生“用友新道”杯erp沙盤模擬經營大賽寧夏賽區總決賽。
20××年4月寧夏理工學院erp協會在經管學院開展了為期兩天的納新活動。協會本著服務會員、豐富我院大學生業余生活的原則，努力建設我院積極、上進、和諧的社團文化。同時也為了增添經管學院的特色文化建立erp模擬創業的平臺，讓更多有著共同愛好的同學們在一起，相互交流創業經驗。為期兩天的宣傳招新很快就結束了，本次招新一共有30多名同學參加報名，主要針對13級電商、會計班為主。招新面試在激情與殘酷的淘汰中結束，既然有了面試，就注定會有人被淘汰，也注定了那些優秀的具有吃苦精神的人才能有資格留下！
20××年5月erp協會舉辦了經濟管理學院第一屆“星海杯”沙盤模擬大賽，參賽選手在5月10號進行比賽，終于在10號下午決出了冠軍的最終歸屬，erp協會沙盤模擬大賽圓滿落幕。本次活動參與人數為30人，主要為經濟管理學院各專業學生，包括會計專業、電子商務專業、國際貿易專業、市場營銷專業。本次活動以促進學生對erp知識的了解，提高我校學生的經濟管理知識，增強同學們的集體精神和團隊意識，加深各院系之間的交流與互動。
20××年5月17日erp協會在北方民族大學參加了第十屆大學生“用友新道”杯erp沙盤模擬經營大賽寧夏賽區總決賽。本次活動有北方民族大學承辦有寧夏大學代表隊、北方民族大學代表隊、寧夏理工學院代表隊等寧夏賽區共11所院校22支隊伍。通過這次比賽我們認識到了我們的優勢和不足也讓我們的專業水平得到了提升。與其他高校相比我們的方案還不夠完善，在平時的'訓練中還缺乏勇氣不敢大膽嘗試所以在今后的培訓學習中我們要大膽假設小心求證不斷完善方案提高我們的專業水平。
20××年8月27日erp協會進行社團招新。協會本著服務會員、豐富我院大學生業余生活的原則，努力建設我院積極、上進、和諧的社團文化。同時也為了增添經管學院的特色文化建立erp模擬創業的平臺，讓更多有著共同愛好的同學們在一起，相互交流創業經驗。為期兩天的宣傳招新很快就結束了，本次招新一共有60多名同學參加報名，主要針對14級電商、會計班為主。但是我們協會本著精益求精的原則，還需要對這些參加報名的同學進行面試。于是在會長和宣傳部長的精心策劃下，我們協會在招新后對這些參加報名的同學進行了面試。看著大一新生們站在演講臺上的激情，我們放佛看到了協會的未來，因為有了這些新鮮血液的注入，erp協會未來的路才會越走越遠。
20××年10月18日erp協會在圖書館四層成功舉辦了寧夏理工學院第一屆沙盤模擬創業大賽暨第三屆“星海杯”erp沙盤模擬創業大賽。本次活動參與人數為60人，其中包括經濟管理學院14級會計專業、14級電子商務專業、14級國際貿易專業、14級市場營銷專業、13級會計專業，還有其他學員的部分學生也參與了此次活動。本次比賽讓同學們體會企業實際經營過程，提高大學生的綜合判斷能力，實戰決策能力等綜合素質，強化大學生理論結合實際能力，培養企業管理復合型人才。
20××年11月5日erp協會經過近一周的準備，在學校餐廳門口成功舉辦了erp協會攜手蘇寧易購免費貼膜活動。本次活動參與人數300人左右，其中為寧夏理工學院學院個學院的學生和老師。在活動過程中作為協辦方的我們和蘇寧易購的工作人員都有了很大的收獲，蘇寧易購工作人員在為同學服務的同時也極大的宣傳了蘇寧易購，只有每個人在活動中都恪盡職守參與活動的同學才會越來越多。這次活動也使我們作為協會負責人的責任感和使命感更加強烈了，同時也明白了要舉辦一場活動單單有熱情是不夠的，要有周密的策劃和充分的前期準備和良好的溝通能力。
總的來說，erp協會本年度活動辦的比較順利成功，原因主要有以下幾點：
1、密切配合。在會計協會指導老師和各個部門部通力合作下,活動才得以如此順利的舉辦，宣傳部門的積極宣傳，外聯部主持人的主持，實踐部、稅法部，財務部則負責活動的主要工作和現場流程。
2、重視程度。我們會計協會非常重視比賽活動的經歷，還有會計協會全體社員上下都希望能夠積極辦好，為了活動的成功舉辦，協會各個工作人員，都詳細的閱讀并且深刻理解了活動的意義。協會成員都希望通過自己的努力，讓活動圓滿成功。更好的體現經濟管理學院的專業活動風采。
3、及時總結。每次比賽過后，會計協會部長們及時開會指出問題，并且讓每位部員也必須提出意見，使錯誤及時得到改正。
但是在這些活動的進行過程中，我們也了解到協會的發展不足：
1、活動前的準備不夠充足，與社團負責聯系不夠，缺乏溝通交流。
2、活動舉辦時流程比賽亂，現場控制力度缺乏掌握。
3、與其他社團缺乏溝通，需要多與優秀社團借鑒經驗教訓。所以在下一年度，我們會計協會會更加努力，積極辦好活動，提高同學們的學習興趣，將會計知識藝術化，進一步加強會計文化和會計理念的宣傳，增加同學們對會計專業知識的了解，讓會計協會繼續向前發展。
erp協會
二零××年
十一月二十五日
調酒協會工作總結大全（16篇）篇十一
一年來，協會在中國軟件行業協會、浙江省信息產業廳和民政廳等各有關部門的關心和指導下，按“堅持一切圍繞政府工作目標，圍繞企業發展需求，與時俱進”的工作方針，充分發揮協會在政府和企業之間的橋梁和紐帶作用，積極貫徹落實國家、省有關軟件產業發展政策，認真履行職責，依靠協會理事會、各會員單位和協會工作人員的共同努力，為促進浙江軟件產業的健康發展發揮了應有的作用。20xx年主要工作總結如下：
20xx年4月，舉行協會第二屆換屆工作會議，選舉產生了新一屆協會理事會，包括理事長、副理事長、常務理事、監事會成員、監事會召集人、秘書長、副秘書長等;并聘請了2名協會顧問。截止20xx年12月31日協會會員共254家。
在換屆工作的基礎上，協會進一步規范了協會秘書處的工作程序，修訂了一系列的內控管理制度，包括對已有各有關管理制度的修訂完善，并新增4項管理制度，積極探索協會工作機制，使協會工作更加程序化、規范化、制度化。
為了進一步加強協會理事會對協會工作的領導職能，20xx年6月，在寧波召開了浙江省軟件行業協會第二屆理事會二次會議，會議表決、通過了《浙江省軟件行業協會第二屆理事會工作規范》和《關于發布“浙江省軟件行業知識產權保護公約”成立“軟件行業協會軟件知識產權調解委員會”的工作建議》。
《工作規范》強調了理事會對協會工作的領導職能，進一步明確了協會理事會的權利和義務，以及適時增選或取消理事會成員資格的工作程序，對協會工作運行模式進行了新的探索。
成立知識產權調解委員會是我省規范軟件產業健康、有序發展的客觀要求,也是企業實施品牌戰略的環境保證。目前，已有十幾家會員單位申請參加“知識產權調解委員會”。
長期以來，我會一直致力于積極推進我省基礎軟件的研發和應用。20xx年，我會以專家委員會成員單位參與了“錢塘平臺軟件產業聯盟”的工作，本聯盟由浙江大學、杭州國家軟件產業基地有限公司、阿里巴巴網絡技術有限公司等13家單位共同發起，以增強自主創新能力為目標，使用自主研發的平臺軟件進行應用軟件的研發，進一步提升浙江軟件產業的競爭力。
聯盟企業單位包括了平臺軟件提供商、應用軟件開發商、系統集成商。其中應用軟件開發商包含了電子商務、通訊、金融證券、電子政務等軟件應用方向。今后，這些企業單位都將免費使用浙江大學研發的錢塘中間件平臺軟件進行應用開發。聯盟將支持自主平臺軟件產品的示范應用及推廣，樹立最有影響力的自主高端平臺軟件品牌，構筑協同聯動的軟件產業鏈，增強我省軟件企業的自主創新能力。平臺還將以企業為主體，積極研究擬定相關技術標準和規范，提出促進科學研究、產業與應用發展的建設性意見。聯盟在年內達到100家左右的規模，2～3年內發展成為一個在國內具有較大影響力的軟件產業聯盟。
20xx年協會組織會員企業參加了各類展會、論壇、人才、政策、市場等信息交流活動。主要包括：20xx年4-5月間分別參加了嘉興市信息產業推薦會，嘉興市軟件企業沙龍，嘉興南湖經貿洽談會等，宣貫了我協會的服務內容和“雙軟認定”工作以及軟件產業有關政策。
20xx年6月，組織企業參加了中國第十二屆軟件博覽會。本次展團以“浙江軟件引領行業應用，浙江軟件創新傳統產業”為主題，組織了在證券、金融、電信、電力、erp、電子地圖等行業應用領域最具影響力的七家軟件企業參加了博覽會。他們分別是：恒生電子股份有限公司、信雅達系統工程股份有限公司、浙江大學快威科技集團有限公司、浙江三維通信股份有限公司、浙江鴻程計算機系統有限公司、寧波東海藍帆科技有限公司、杭州阿拉丁信息科技有限公司。本次展會，浙江三維通信股份有限公司的“北京奧運媒體村移動通信網絡優化覆蓋解決方案”榮獲了“改革開放三十周年中國軟件行業電信信息化優秀解決方案”。浙江省信息產業廳和浙江省軟件行業協會獲得了“20xx中國國際軟件博覽會最佳組織獎”。
20xx年6月，組織參加了在大連世博廣場舉行的“20xx中日信息服務外包對接交流會”。我省鴻程系統、鶴翔(杭州)軟件、網新新思等三家軟件外包企業參加了與日本企業的對接活動。
20xx年7月，配合中國軟件行業協會財務與管理軟件分會和erp世界網組織、舉辦了“中國信息化35周年經典回顧全國巡展杭州站活動，我省正泰、傳化等信息化應用和開發等42家企業的代表參加了本次活動。
20xx年11月12日，組織軟件外包企業參加了浙江省靜岡縣it產業交流會,本次會議增進了日本it產業界對我省信息產業尤其是軟件與信息服務業發展狀況、投資合作環境、市場信息、人才需求的了解，加強了雙方的合作交流。
20xx年11-12月，協會作為承辦單位之一，組織了由省信息產業廳、省教育廳主辦的“20xx浙江it企業人才服務月活動”，本次活動由啟動儀式、人才招聘、企業家進校園、長三角人才創新論壇等一系列活動組成。征集了70多家會員單位的人才需求信息，并組織54家會員單位參加了啟動儀式及招聘會;29家會員參加了嘉興長三角人才創新論壇及招聘活動。作為本次活動的后續服務項目，浙江省大學生網上就業市場(，)將為對人才信息有需求的企業提供免費發布招聘信息、免費搜索已激活的人才信息、免費參加實體市場招聘信息的服務。
組織部分會員參加了國家體改委組織的創業板上市發行與私募股權融資實務操作高級培訓班、工信部人才交流中心組織的全國rfid(無線射頻識別技術)應用高級研修班、勞動合同法高級專題研修班、軟件金領架構師培訓班、需求分析師培訓班等。
20xx年8月，與中信保合作舉辦了由美國卡內基梅隆大學國際軟件研究院著名軟件工程專家授課的cmmiatm成員課程培訓班。
20xx年7月舉辦了“雙軟認定稅收優惠政策及財稅實務培訓班”，并就企業在享受優惠政策過程中碰到的實際問題與有關專家進行了探討、交流。50多家會員單位和8家非會員企業共120xx參加了培訓活動。
20xx年12月與微軟(中國)有限公司平臺及開發技術合作部聯合舉辦了“微軟visualstudio20xx專業研討會”，我會43家會員，148人參加了本次研討活動。協會還與微軟(中國)有限公司在產品技術研討、會員單位產品開發技術支持、會員單位產品團體采購優惠等事宜達成了合作協議。
受省發改委委托，組織了國家規劃布局內重點軟件企業申報工作，我省共向中國軟件行業協會推薦了24家軟件企業參加評選。
組織申報了20xx中國創新軟件產品和中國創新軟件企業，但我省軟件產品和企業均無緣進入前十強。
組織申報了中國優秀工業軟件，杭州和利時自動化有限公司獲得了20xx中國優秀工業軟件企業。
組織申報了優秀軟件產品，鴻程信息的“鴻程通航融全平臺系統管理軟件v1.0”等七個軟件產品通過了終審，通過率為64%。
積極參加中國軟件行業企業首屆信用評價工作，向中國軟件行業協會推薦了銀江電子、金華利誠二家會員單位參加了中國軟件行業企業信用aaa級評選。
組織申報了由共青團中央辦公廳、工信部、全國青聯秘書處共同組織的中國軟件行業杰出青年評選，推薦了中控集團黃文君總監、網盛科技孫德良總裁等八位我省軟件行業的杰出代表參加角逐。
協會網站是宣傳我省軟件產業的重要窗口，是協會秘書處與會員溝通的重要途徑，自協會成立以來，我協會已對網站作了三次重大調整，20xx年我們根據產業發展需要，再一次對協會網站進行了調整，增加了項目申報信息、理事會紀要、軟件行業簡報(從20xx年開始，協會不再發行紙質簡報，有需要的會員可到網站上直接下載、瀏覽)、招聘信息、軟件產業統計平臺、外包企業介紹等;另外還增加了會員msn賬號、qq群，增設了在主要行業網站和會員網站鏈接模塊。新改版的網站進一步豐富了網站的內容，拓展了協會服務項目，密切了與廣大會員聯系，增強了協會宣傳平臺的作用。
為進一步改善我省的軟件產業統計工作，我協會根據多年的統計工作經驗和統計工作存在著的實際問題，與信息產業廳發展與對外合作處和信息化推進處對如何改善我省統計工作進行了分析研究，提出了關于進一步加強軟件產業統計工作的四點意見。一是進一步擴大我省軟件產業統計范圍，特別要抓好全省嵌入式應用軟件的統計工作;二是加強工作聯運，進一步提高軟件產業統計工作效率，在開展雙軟件認定材料中增加統計報表，強制雙軟件企業申報統計報表;三是建立軟件統計工作罰劣機制，對不提交統計報表的企業在雙軟認定、政府項目申報、各類資質認定、立項中采取一票否決制;四是進一步健全軟件產業統計工作的評價激勵機制。有效地加強了我省的軟件產業統計工作。
為促進軟件企業積極開展雙軟件協會認定，充分享受國家優惠政策，我省各地市推出了一系列的雙軟認定鼓勵政策，雙軟認定的工作程序和申報材料有了較大的調整，主要有以下三個方面：一是根據省信息產業廳的要求，為加強各地市信息產業主管部門與當地企業的聯系，將軟件企業認定和年審的申報受理工作下放到各地市信息產業主管部門。二是軟件企業年審的網上申報平臺正式運行，軟件企業認定和軟件產品登記的.網上申報平臺已開始試運行。三是在雙軟認定申報材料中增加了統計年報和月報的要求。雙軟認定和軟件著作權登記，是協會的主要工作之一，為了更好、更快捷地服務于廣大會員，協會為適應產業的發展需要，積極改進工作方法、規范工作流程、強化服務意識。協會辦公室增加了材料申報受理人員，并根據今年高新技術企業審查對軟件著作權軟件登記證書的特別要求，協會經過多方努力，為會員提供了加急登記服務。截止20xx年11月底，我省新認定的軟件企業為141家，年審通過軟件企業為398家，新登記的軟件產品為1020xx軟件產品延續178件，新登記的軟件著作權為1471件。
為了更好地適應企業品牌戰略的實施及企業發展的需要，我協會一直致力于為會員提供更廣泛的服務。近年來，逐步在企業專利申請代理咨詢;cmmi認證;iso9000、iso14000、iso18000等系列認證;iso/iec27001(bs7799)認證、投融資、知識產權侵權、項目申報、企業信息交流等方面提供的咨詢服務，引導企業持續提升行業綜合實力。今年我省有恒生電子、信雅達兩家企業通過了iso/iec27001認證，杭州阿拉丁信息科技股份有限公司等18家企業通過cmmi或者“雙模”論證。
20xx年是我協會新一屆理事會成立的開始之年，我們努力在協會工作機制和運行模式上作一些新的嘗試。但無論是在產業規范、產業引導，還是在其他方面與產業發展的要求還相距甚遠，這也是我們協會20xx年的工作目標。
20xx年我協會將在省信息產業廳直接指導下，遵循協會章程的規定,充分發揮理事會、常務理事會、秘書處、顧問的作用，改進工作流程和制度，拓展服務項目,加強與地市信息產業主管部門及產業中間機構之間的互動協作，積極推動我省軟件產業的發展。重點在以下幾個方面開展工作：
協會應圍繞20xx年全國工業和信息化工作會議中確定的重點工作,以提高自主創新能力，掌握核心技術，提升我省相關領域的技術水平及企業發展為目標,結合浙江軟件產業發展實際的實際情況,研究制訂浙江省軟件產業中長期發展目標和戰略建議，并針對浙江省軟件產業發展特點提出產業規劃作政策建議;撰寫年度浙江省軟件產業發展報告，為政府部門、企業及社會各界了解軟件產業發展狀況提供參考。建議與有關主管部門加強溝通，爭取政策，對優秀軟件產品進行評選表彰和獎勵。
要突出軟件企業、產業環境和人才在產業發展中的主體地位，根據我省軟件企業發展的現狀和特點，按照“政府引導、企業為主、社會參與、市場運作”的模式，開展相關的會展、論壇、考察、研討等活動，積極尋求擴大服務外包企業和國外發包企業廣泛交流合作機會。廣泛宣傳我省的軟件產業的發展態勢、產業優勢和企業能力，充分顯現我省軟件產業在國際、國內應用的產業地位。重點做好以下的產業推廣工作：
1、以電子商務和互聯網為核心的現代電子服務產業的推廣。電子商務正在形成以產業群為服務核心，圍繞產業鏈，深度介入產業供求過程，為產業群提供全方位一體化整體解決方案的新階段，要關注杭州市打造電子商務之都的舉措,引導企業通過成熟的、標準化的服務和技術，強化區域品牌建設和配套服務建設，打造中國電子商務產業群服務標準體系，為產業群提供實實在在的服務，營造我國強大產業群的品牌聚核力。
2、基于國產基礎軟件,特別是基于錢塘中間件的應用軟件的開發和應用的推廣。
在今年工信部的信息產業重大項目征詢提綱和最近發布的《“核心電子器件、高端通用芯片及基礎軟件產品”科技重大專項20xx年課題申報指南》中，都將國產基礎軟件的研發和基于國產基礎軟件的應用軟件的開發和應用作為國家支持項目的重中之中。我省以浙江大學為核心的基礎軟件的研發已有一定的基礎。20xx年，我協會建議，將我省自主開發的操作系統、數據庫、中間件進行集成測試并在部分應用行業里進行應用試點。今年我們仍將致力于這項工作，積極引導并爭取政府對基于國產基礎軟件,特別是基于錢塘中間件的應用軟件的開發和應用的政策支持。
3、服務外包產業的推廣。
我省的服務外包工作起步于20xx年，目前從事服務外包的企業有70家左右，從業人員4.1萬人.20xx年服務外包(ito、bpo)金額1.8億美元,獲得服務外包相關國際資質認證的企業共59家,杭州占95%、寧波占5%，其它市幾乎空白。全省尚無建成完善的服務外包園區，目前省內外包企業大多集聚在高新區軟件園暨國家服務外包基地內，位于杭州經濟技術開發區的新加坡騰飛軟件園正在興建中。
目前服務外包已從ito、bpo逐步延伸到kpo，與二省三市(黑龍江、江蘇、大連、天津、上海)相比，浙江省服務外包產業尚存在很大的差距。一是目前對服務外包的認識不足，缺少強有力的政策推動;二是缺乏服務外包產業總體布局規劃;三是服務外包企業比較分散，尚未形成規模效應;四是杭州市房價高，人力、生活成本大大高于其他城市。
我協會將努力在優惠政策建議、服務外包國際資質論證、個人信息安全認證、企業優勢宣傳、合作交流平臺搭建等方面提供服務。
認定和統計工作是信息產業廳交給我協會的兩項重要工作，從20xx年協會成立起就一直在開展這兩項工作，20xx年雙軟認定工作已逐漸從書面申報，轉變成網上申報。今年，協會將重點結合國家對軟件產業優惠政策的調整，配合信息產業廳完善網上申報平臺，開展對申報單位雙軟認定網上申報平臺應用的培訓;切實加強軟件產業和重點軟件企業的統計工作，更好的完成統計工作相關工作，為相關部門提供更準確的決策數據。
明年協會將努力加強與各地市特別是杭州市軟件協會、軟件園、軟件產業基地之間的互動與合作，根據產業發展需要和會員要求，適時成立協會專家咨詢委員會、知識產權調解委員會、會員工作委員會和各行業委員會或分會，為會員提供更有針對性的服務，不斷增強協會的整合能力和各細分行業服務能力。
有效整合長三角發展軟件產業相關資源，開拓軟件及相關服務的國際、國內市場，幫助我省軟件企業拓展國際、國內市場，并結合企業市場、技術、人才等需要適時舉辦各類軟件產業論壇、研討、交流活動。聯合開展各類文化、體育活動，加強各地軟件產業協作能力。
服務是行業協會的立會之本、強會之路和興會之魂，是行業協會的生命力所在。我們要發揮好協會作為政府和企業之間的橋梁紐帶作用，強化以會員單位和企業為重點的雙向服務。
一是加強內部制度規范化。在20xx年修訂員工招聘錄用、車輛管理、公章使用管理，完善財務管理、考勤管理、采購管理等制度的基礎上，20xx年為進一步提高協會服務質量和服務水平，新制訂了工作人員服務質量考核辦法、服務規范等規章制度，從工作人員的職業道德、行為規范、服務質量等方面提出了明確要求。協會還面向會員單位、企業制定了服務質量調查表，將不定期開展服務質量調查反饋。此外，還在協會網站開設了對協會工作的投訴信箱，隨時接受意見和建議。
二是建議實行副理事長輪值工作制度，進一步推動協會工作的開展，充分發揮各位副理事長的組織管理能力，調動各有關會員單位的積極性，從而增強協會的凝聚力。
建議分別由十位副理事長或部分常務理事進行輪值，協助會長開展工作，每位輪值時間為一季度。輪值期間主要職責為：協助會長主持推進協會的日常工作，負責牽頭該季度的重要活動，完成重點工作，代表協會參加相關重要會議，組織策劃協會會員活動等。
20xx年是協會面臨當前全球金融危機，面臨我省經濟社會發展面臨挑戰的特殊時期，如何深入貫徹科學發展觀，緊密結合國家政策，進一步發揮協會作用，如何在應對金融危機的挑戰中有所作為;如何在推進行業結構優化、產業升級中有所作為;如何在推動行業科學發展中有所作為，這些都是我們協會需要關注、探討與努力的主題。
因此對協會工作改革創新、加強自身建設、加強公信力建設、提高能力素質等方面都提出了更高的要求，需要我們更加積極有為地開展各項工作與活動，為我省軟件行業的發展而共同努力。
調酒協會工作總結大全（16篇）篇十二
xx鎮xx愛心協會在xx鎮黨委政府的正確領導下于xx年7月16日經xx縣民政局審查批準。xx年8月22日正式向社會宣布成立。
現將基本情況總結如下：
今后我們要扎實做好以下幾方面的工作：
我們要繼續積極發展會員，壯大協會力量。雖然我們現在已發展了團體會員55個，這些會員來自全鎮不同行業的工商企業，為我鎮社會經濟的發展做出了重要貢獻。但是，這只是我們協會長遠發展中邁出的一小步。下一步協會仍將繼續積極向全鎮發展更多會員，更廣泛的聯絡各工商企業和相關人員為我鎮慈善事業貢獻出一份力量。凝聚可以凝聚的社會力量，使協會有更扎實的群眾基礎和廣泛的代表性。
我們將按照協會章程的規定，本著精干、務實、高效的原則，完善辦事機構，建立健全各項規章制度。嚴格遵守國家法律法規和有關政策，切實加強對捐贈款物的管理，定期向社會公布收支情況，做到管理公開、透明；使用公平、公正；程序規范、合理。主動接受社會監督、審計監督、輿論監督和捐贈人的監督。
保證協會健康發展。要根據我鎮實際情況，確定發展目標和工作重點。緊扣“改善民生、維護穩定、構建和諧”這一中心，重點對立志求學、孝老敬親、見義勇為、立志報效祖國應征入伍等杰出的典型人物以及因災因病致貧返貧的特困群開展表彰救助活動，讓社會各界的愛心和善舉澆灌新的希望和幸福，為建設和諧xx做出貢獻。
努力抓好社會宣傳工作，讓社會各界了解關注我鎮慈善事業，充分利用xx愛心協會這一平臺與接口，開展慈善募捐活動，拓寬慈善資金的渠道。充分要利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，采取各種有效形式，廣泛宣傳慈善協會的性質、宗旨、任務及慈善事業的重要意義，呼吁全社會各界大力發揚人道主義精神和扶貧濟困的傳統美德，為社會慈善事業奉獻愛心，積德行善，為建設和諧美好xx做出貢獻。
調酒協會工作總結大全（16篇）篇十三
為更好的發揮我社區殘疾人工作組織的工作能力，配合市殘聯把我市殘疾工作又好又快地向前推進。在上半年的工作中，在街道黨工委、社區黨總支的關懷和領導下，殘疾人工作向上提高了一大段，向前邁出了一大步，取得了一定的成績。但這也不能成為我們驕傲的資本，為能更好的在下半年工作中百尺竿頭、更進一步，現對上半年工作做出如下總結：
一、狠抓社區殘疾人基礎工作建設：
在年初我社區就已組織專職殘疾人工作者，認真學習黨中央國務院下發的一系列有關殘疾人事業的文件，并以其為指導，全面統領社區殘疾人工作。同時還按照市殘聯的具體要求，進行各方面的專項工作。
在具體的工作中，我們建立了社區殘疾人組織工作者，并讓其真正在社區殘疾人工作中發揮其應有的作用；同時設立嚴謹的服務公約和服務制度，加強了對社區一些無障礙設施的改造工作，使社區建設向更慈善、更和諧、更溫馨挺進。
從社區多年的殘疾人工作經驗得出，要想有好的工作成效，就必須有好的工作人員。多年來，我社區一直注重于這方面的`發展，盡量為社區的專職殘疾人創造工作條件。尊重他們的意見，關心他們的生活，為他們營造了良好的工作環境，使他們更安心的投身工作中。基于此，我社區殘疾人工作一直呈射線型前進。
在今年春節前夕，市殘聯關懷慰問我市殘疾人，我社區協調殘聯對我社區的王波、張加福、賈淑云等貧困殘疾人走訪慰問，并送去慰問品、慰問金，使他們感受到了黨的關懷，對未來的生活充滿了希望；在三月里，社區殘協康復員又轉介上報市殘聯，為我社區殘疾人王德貴女兒、王桂芬女兒升學填報申補助學金，每人三千元，這體現了政府對殘疾人家庭子女教育的重視與關愛；在“三八”婦女節期間，市殘聯協會專門組織了“慶三八聯歡會”，我社區以張加福、王桂芬、王玉梅等殘疾人為代表，積極配合，同其他社區殘疾人共同參加了這一大型聯歡活動；為了殘疾人就業能得到更好的安置，市殘聯、市勞動局聯合舉辦了“一帶十傳百”專項勞動就業培訓，我社區殘疾人李衛、王玉梅、李翠玲、張加福等人參加了此次培訓；在“愛耳日”到來之際，我社區組織殘疾人進行了專項培訓，并且走訪了聽力殘疾人陶華東、關井秀等殘疾人家庭；在“助殘日”期間，同本街道的其他兄弟社區一起在我市繁華地點----磐石大街，用出版報、掛橫幅、發傳單、擺設咨詢臺等方式，向廣大市民們進行了廣泛的宣傳，突出了“關心殘疾孩子、享受平等教育”的主題思想，得到了市民的一致好評，市電視臺也給與了充分的報道。在此期間，通過我社區的協調，社區、街道等部分領導組織了部分慰問品和資金。分別走訪轄區失去雙臂的殘疾人王貴才等人。
二、強化對殘疾人的服務：
社區殘疾人工作者，始終牢記為殘疾人服務的理念。在具體的工作過程中，再也不滿足于傳統的領導布置一點就完成一點的工作觀念。無論是從理念上，還是具體的服務中，都進行了強化性訓練。要求服務工作必須從超前的意識、超前的速度、超前的方式，去滿足大家的需要。為了能做到這些，對專制工作人員進行專業進修，使他們的技能得到更多的發揮，教育他們從心底深處，恪守工作職責，努力貼近殘疾人，全心全意為他們服務。
三、全面開拓社區殘疾人工作：
今年是偉大祖國建國六十周年，東風社區將全力配合廣場演出。目前我社區殘疾人組織，正在努力發掘各方面的文藝人才，向上推舉。到目前，我社區已成功的完成殘疾人的整體換證工作，125人已完成了換證。先后又一批特困殘疾人在社區殘疾人組織的協調下，參加了醫療保險。社區的一些建設工作，正處于最后的完善階段，我們力爭在七、八月市殘聯驗收工作時，榜上有名，創造東風社區殘疾人工作一個新的輝煌！
調酒協會工作總結大全（16篇）篇十四
一年來，區武術協會以宣傳貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞黨的體育路線、方針、政策要求，為傳承先進文化和社會主義精神文明建設服務，在區委宣傳部、區文體局、區民政局社團辦的指導下，以發展武術事業為目標，通過“建章立制、夯實基礎、和諧辦會、求真務實”來開展武協的各項活動，促進我區全民健身運動的良性發展，取得了良好的活動效果。
區武術協會成立之初，嚴格按照武術協會章程要求，建立健全武術協會內部機構（設辦公室，財務部，社會培訓部，競賽、教練、裁判部，段位考評小組）在區武術協會常務理事會的監督下，制訂協會工作計劃和各部門職能工作內容，各司其職，形成有章可循，規范管理的工作格局。
區武術協會辦公室在第一季度認真匯總編制了各職能部門的崗位職責，在協調各職能崗位認真抓好落實執行的同時，注重內抓管理、外塑形象，全方位的加強了與新聞媒體、企事業單位、學校、社會團體之間的溝通，社會培訓部建立了“區武術協會會員俱樂部”，為會員的訓練及交流提供了良好的平臺，全年共舉辦了各類武術培訓13期，為區武術事業的傳承創新、普及與提高做出了貢獻；段位考評小組認真開展中國武術段位制工作，使我區武術愛好者的武術競賽水平上了一個新的臺階；競賽、裁判部認真組織了“20xx年區‘武林杯’首屆武術比賽”，并協助市體育局擔任了市第二屆運動會中的武術散手、少兒武術套路比賽工作，均取得了良好的活動效果；財務部嚴肅財務管理紀律，做到錢帳分管、帳目清楚、對帳落實、審核到位、監督落實。
協會常務理事會堅持每一季度一次工作會議，理事每半年一次研討會，促進了協會民主議事、重大議題集體研究的管理體制的落實，使武術協會的各項工作做到了分工明確、運行有序、各司其職、團體協作、齊抓共管的工作局面，保證了武術協會的各項活動的良性運轉。
區武術協會一成立就面臨三大制約發展的難題：一是武術師資力量薄弱。二是武術隊伍素質不高。三是活動經費嚴重短缺。如不能很好的解決上述三個制約發展的瓶頸問題和抓好基礎工作，武術協會將不能很好的發展壯大，針對上述情況，武術協會班子集中精力，求真務實地抓好以下幾個基礎問題的建設。
〈一〉加強武術師資力量的培訓，提高師資素質。
師資的能力及素質是推進、提高我區武術運動開展的關鍵，為 了提高師資能力與素質，我們采用內聯外引，請進來、走出去，立足于自培提高來組建區武術協會自有的教練員、裁判員、辦事員隊伍。
一年來，武術協會先后舉辦了兩期教練員、裁判員培訓班，聘請省師范大學***教授、市師專***教授及市少體校陸榮光高級武術教練員擔任輔導授課工作，同時選送了四名已獲得中國武術四段的會員到福州省體育學院參加太極拳培訓，借此契機來提高教練員的業務素質。并在區文體局的支持下，自行培訓了三名三級裁判員，積極吸引大專院校畢業的教練員參與武術協會活動，聘請十運會太極拳冠軍**擔任區武術協會技術總顧問來幫助提高武術協會教練員的教練隊伍。
在抓現有的師資隊伍培訓的同時，武術協會重視中國武術段位制推行落實工作。一年中舉辦了春、秋兩季的中國武術段位申報、培訓、考評、審批工作，計有83位會員參與了中國武術段位考評活動，其中有16人獲得了中級武術段位，67人獲得了中國武術初級段位。已獲得段位的運動員、教練員人數居全市之首，為師資后備人才培養、應用提供了良好的后備力量，達到適應我區武術協會發展的需要。
〈二〉以改革為動力，促進協會發展壯大
解放思想，打破常規思路，以改革為動力，拓寬辦會領域，堅持一手抓發展，一手抓隊伍建設。以往，在人們的觀念中“武術協會”就是“武人之家”，武術協會班子勇于突破著常規觀念，把談文習武融為一體，認識到武術協會不僅是習武人之家，更是弘揚中華傳統先進文化的組成部分，他需要創新，需要人才。為此，武術協會在抓隊伍壯大建設的過程中，認真地抓好以下三件事，來吸引廣大武術愛好者加入協會并參與活動。
1、以言論為導向，發揮言論引導作用。廣泛開展武術全民健身運動是利國利民的宣傳教育活動，利用廣播、電視、平面媒體多渠道的宣傳手段，讓社會各界了解武術協會的工作性質、特色和內容，吸引人們喜愛并參與武術協會的活動，把武術健身活動與弘揚先進文化，推進精神文明建設進行有機的結合。
發揮優勢互補，加大與其他協會的交流互動，例：與攝影協會聯合舉辦“元宵武影”晚會，與武警內衛中隊聯辦“慶八.一建軍節”晚會，與區老體協聯手參與市第二屆運動會太極拳表演等活動來推廣中華武術先進文化的內涵。第三是指派武術教練深入到南際、西山、北山、先鋒廣場進行普及性教學，擴大武術健身的影響力，同時注重“從娃娃抓起”的`工作方針，在區機關幼兒園、城南小學開設少兒武術教育工作，利用會員俱樂部開設暑期少兒武術培訓班，為學校提供有利于孩子身心健康成長的課外健身活動。均取得了良好的社會效益。
3、在抓隊伍發展的同時，重視抓好隊伍建設。走以人為本的科學發展之路，以挖掘、培養、選拔人才作為武術基礎工作，選派作風正、業務強的同志擔任武術教練，克服武術流派之間的分歧，舉辦“傳統武術研討會”來促進武術各流派的交流，達到共同探討、共同提高、繼承發揚的目的，把“未曾學藝先學禮，未曾習武先習德”的文明習武道德觀融入日常武術訓練之中，在日常訓練中發現人才、選拔人才、確定骨干。組建區武術協會散打隊、天虹散打隊、區武術協會太極拳隊、城南小學少兒武術隊等，來適應相關武術交流活動并取得了成效。例：區武術協會散打隊代表蕉城區政府參加市第二屆運動會獲得三金二銀的好成績，區武術太極拳隊在市第二屆運動會開幕式上的集體太極拳表演均獲得觀眾的熱烈贊揚。
〈三〉爭取社會各界支持，努力改善辦會條件
資金是制約區武術協會發展的關鍵，武術協會剛起步之時，資金嚴重缺乏，幾乎處于白手起家，武術協會班子沒有等、靠、要，而是群策群力，多方籌措，迎難而上，充分發動會員想方設法融入資金來改善辦學條件。武術協會剛成立之時，為了給會員創造一個良好的武術鍛煉場所，同時也為協會今后發展提供一個立足點，武術協會決定創辦“區武術協會會員俱樂部”，在一沒有資金二沒有設備的情況下，武術協會發動全體會員添磚加瓦來興辦俱樂部，武術協會領導親自帶頭，全體會員的積極響應，共捐款3000多元，會長、秘書長提供了近200平方的訓練地毯，30平方米的訓練鏡子及沙袋、散手設備。常務理事李秀祿、會員楊健搬來了全套健身器材。副會長***同志親自制訂《“區武術協會會員俱樂部”管理規定及訓練條例》，副秘書長彭成全全身心投入指揮安裝布置。眾人添材火焰高，在全體會員的努力下，在三月份即完成了俱樂部的創建工作。
一年來，區武術協會在資金短缺的情況下，靠全體會員，特別是武術協會中層管理人員的努力，取得了顯著的成效。一是通過積極主動和富有成效的多渠道籌集資金，成功的舉辦了“元宵晚會”、“首屆武林杯比賽”、“重陽節登山” 等活動。二是及時向區文體局、區民政局社團辦等部門匯報工作，取得創業難的理解、工作難的關懷、資金難的幫助。三是注重武術協會自身造血功能的作用，充分利用會員俱樂部開辦各類培訓班，籌措解決部分資金缺口。四是精打細算，勤儉辦會，把每一分錢均有價值的用在了刀刃上，來保證武術協會各項活動的開展。
區武術協會自創建以來積極創造條件，充分利用各個有意義的節假日開展會員聯宜會促進會員之間和諧相處，友誼交流，增強感情，主要做到了以下幾件事：一是充分利用會員俱樂部的作用，通過訓練、交流、切磋武藝，增進團結和友誼、增強凝聚力、感召力和影響力，消除自古以來武無第二、門派之間不交流的舊習俗，達到交流、普及與提高相結合和挖掘、探索與創新相結合的和諧相處的新武德。二是開展了“元宵晚會”、與市電信公司聯辦“七.一”慶祝黨的生日晚會、與市武警內衛部隊聯辦慶祝“八一”節聯歡會、參與區政協“八一”慰問武警消防大隊聯歡會、組織重陽節登山活動等，讓會員領悟團體活動的感召力和凝聚力，為會員之間交流提供了聚集的機會。三是關心會員生活，組織探望生病的會員，提供武術協會的親情力。四是熱情聽取顧問及廣大會員的各類意見，努力改進武術協會工作作風，與會員共甘苦，辦好協會的每一件事。和諧的會風，使會員感到家的溫情，激活會員的主觀能動性，促進了協會的各項工作的開展。
武術協會總體工作思路是以“銳意進取、勤政辦會、講求貢獻、精通業務、服務會員”為中心開展各項活動。
〈一〉發展目標
1、面向農村建立蕉城區武術協會下屬分會三個。
2、新增武術協會會員30%,會員總人數應達到200人。
3、推進中國武術段位制落實，新增中級武術段位人員10名。
4、組建學校、企事業武術活動網點3個。
5、舉辦太極拳、傳統武術、散手單項交流競賽活動三場次。
6、籌措活動資金3萬元。
〈二〉工作內容
1、依照《章程》要求，推行民主管理，征集決策，發揮武術協會領導班子主觀能動性。
2、按照責任到人、分層落實的原則，提倡求真務實、雷利風行的工作作風，努力提高武術協會各職能部門的辦事效率。
3、爭取政府政策的支持，舉辦一期武術教練員、裁判員培訓班，充實壯大師資力量。
4、以會員俱樂部為立足點，開展各類訓練培訓、交流活動，提高隊伍整體水平。
5、加強隊伍建設，提高整體素質，建立太極拳、傳統武術、散手專業隊伍。
6、加強交流，增強活力，走出區門，與兄弟縣市開展各類武術交流活動。
7、深入調研、注重傳承、挖掘整理民間寶貴的武術資料，出版《區武術名人志》。
８、按照“從娃娃抓起”的工作方針，積極在城鄉中心學校設立武術興趣小組。
９、發揮優勢互補，加強與其他社團互動，開展健康向上的各種聯宜活動。
１０、嚴守財經紀律，實行財務公開，增加透明度的同時，堅持民主理財，開源節流的勤儉精神。
調酒協會工作總結大全（16篇）篇十五
承載著武術的熱愛，我們相聚于武術協會，本著“以人為本，崇尚武德，強身健體，自強不息”的辦會理念，為更好的發展建設好社團，繁榮社團文化，我協會在系團總支的正確領導下，積極開展協會各項工作，始終活躍在社團活動的第一線。
總結過去，展望未來，我們努力，我們收獲，現特將兩學期的工作，總結如下：
九月份，我協會在團總支的統一安排下，積極籌備，策劃納新工作，于九月二十七，二十八日在主校區進行納新。在納新期間，我協會各部門分干明確，運作有序。面對大一新生的咨詢、提問，我協會xx級協會干事都耐心詳細的進行解答，納新工作與二十八日下午結束，并于九月三十日參加系迎新晚會，取得了極好的表演效果。
十月份，我協會成功的舉辦了籌備已久，凝聚兩屆人心血的“武術交流會”。此次交流是對外展示我協會文化傳播中華武術文化，檢驗協會成果的一個平臺，對內是一個展現與鍛煉我協會成員的一個大舞臺。受到同學們的一致好評。
十一月份，我協會參加第三屆社團文化節社團文化展示，剛學一個月的大一新生也參與了表演，我們把雙節棍表演的瀟灑自如，受到院領導的經過這次表演大一新生感受到舞臺的魅力，以此更加努力的學習武術。
四月份，我協會受襄陽晚報邀請舉辦一期以武術為主題的晚報新聞，應邀去襄陽三十九中去表演并教學，受到在校的老師和學生們的一致好評。
我協會接到院領導通知，承接運動會開幕式表演。針對運動會開幕式重任，由于時間較緊，協會會干緊急召開會議并迅速制定方案，挑選一百名大一新會員進行武術表演，xx級亦參與其中，一個月的排練緊促，每個人都曬的黑黑的，最后經過種種選拔，40人參加少林棍表演，5人參與雙節棍表演。精彩絕倫，完美展示武術魅力，并順利的完成了院領導下達的任務。
六月底參加xx級歡送晚會，xx級即將步入社會參加工作，我們讓此次晚會節目形式創新多樣，節目內容豐富多彩。
我協會在今年的訓練模式也加大了創新與改變，并加大了會員考勤制度。將日常訓練模式統一化，正規化，人性化。首先在分隊伍上打破往屆傳統男女分開訓練，今年將男女混合訓練。其次在技能安排上也有所創新，在經過為期兩個半月的基本功學習后，逐漸向特色轉型，經過安排、動員，將拳法學習向器械訓練轉變，器械訓練總共分為三只特色隊：少林棍表演隊，雙截棍表演隊，太極表演隊。通過重新分隊，提高了大家訓練的積極性，帶動了會員的激情，也帶來了隊長的帶隊熱情，更利于技能的傳承，此舉創新，有力的推動了協會的發展壯大。
在這一年里，我協會積極加入到校園社團文化建設當中。先后為院讀者協會，魔術協會，人文愛心協會等友情演出，加強了兄弟社團間的交流；同時也受到經濟管理學院參加七彩大周末表演，參加醫學院武術比賽表演，生物系邀請參加地球熄燈一小時表演和端午狂歡表演。人文系邀請參加助殘日表演，通過將武術與藝術的結合，使全院師生更加的了解到中華武術文化，展示武術特有的魅力。
我們的宗旨是：
習武以促學，練武以強身，尚武以勵志，涵武以修德。促學，強身，勵志，修德是我們的最終歸宿，習武乃是我們回歸精神家園的階梯，不可本末倒置。
雖說現在武術協會工作水平還有待大幅度的提高，但請相信：我們一直在努力，也一直在進步！
調酒協會工作總結大全（16篇）篇十六
自從20xx年6月競選考研協會會長以來，已經快一年了，在這大約一年的時間里，我發現自己在許多方面均有了很大的進步，特別是處理事情的能力，,承受壓力，待人接物等方面。此外，在這約一年的時間里我認識了學社聯以及協會許多優秀的同學，從他們身上學到了許多有用的品質，這將是一筆寶貴的精神財富。最重要的是在舉辦活動的過程中，我體會到了責任心的重要性以及為別人服務的樂趣，每次努力舉辦一次活動總能夠為考研的同學帶去點什么，就會有一種成就感涌上心頭。我在此我非常感謝校團委和學社聯為我提供這樣一個展示和提升自己的舞臺。
由于20xx—20xx年度協會規模相對較小，而且大部分會員和理事都已經流失，已經沒有人愿意留在協會了。只有上任會長梁宏遠交給我的一大堆協會的資料，并說沉重的任務就交給我了，他會盡最大的努力為協會提供幫助。20xx年9月，我們協會就已經開始了招新的前期準備工作。由于缺乏人手，加之協會展板也被人盜走，前期工作比較艱難，在這期間上任會長給了協會最大的幫助，在他的幫助和自己的努力之下我們協會招聘并組成了新的協會核心成員軍團。這個團體是副會長黃剛、周文雅，團支書劉綠云，信息部部長李盈輝還有我本人。新的協會核心成員軍團肯干實事，工作能力強，接下來的工作就順利多了。在我們幾個人的努力之下，協會招新的前期準備工作已經就緒。
20xx年10月17—18日，學社聯所有社團在南華廣場統一招納新的協會成員。這兩天南華廣場熱鬧非凡，各協會均展示出了自己協會的亮點，真可謂八仙過海，各顯神通。我們協會也不甘示弱，展示出新的展板，耐心地向對我們協會感興趣的同學介紹我們協會，讓大家更好地了解我們協會，了解考研，鼓勵大家加入我們這個組織。我們早上8：00趕往南華廣場，下午6：30才離開，大家幾個分工合作，第一天竟然投入得忘了吃中餐，最后只能中餐晚餐一塊吃，現在想來還真佩服自己的激情。通過大家的不懈努力，在18日下午收場的時候，我們協會總成員已經達到了88人，大約是去年的3倍。新注冊的成員大部分是大一新生，而考研是一件離大一還很遙遠的事情，看到這個結果，我們不但欣喜，更是感動。
20xx年10月底，我們協會召開會員大會，選出了新一屆理事會成員，從此協會機構完整了。新一屆理事會成員中好幾個理事做事積極，踏實，而且辦事能力強。大家分工合作，積極為協會做事，努力開展活動。
20xx年11月14日，考研協會在圖書館一樓舉行了一次考研知識講座，這次我我們邀請了電氣工程學院資深考研專家陳忠澤博士為我們講座。陳博士先講一段時間，然后大家提出各種問題，陳博士都予以耐心解答。這次講座加深了同學們對考研的認識，普及一些考研基本知識，有利于同學們特別給是大一新生一個大學生涯定位，規劃好自己的大學學習。總的來說，活動達到了預期目的，舉辦的還算比較成功。
20xx年3月7日，考研協會與南華大學雁過留痕bbs站簽署合作協議，雁過留痕bbs站為考研協會提供一個宣傳、學習和交流的平臺。自從“考研協會”版塊開創后，相當活躍，點擊率很高。全校考研的同學能在版塊上相互交流，相互學習，資源共享，共同進步。
20xx年3月16日，考研協會正式向學社聯提交改名申請書，將以前的“輝華考研協會”正式更名為“考研協會”，得到了社聯的批準。
20xx年3月25日，考研協會在數理學院（9—201室）成功舉辦了一場以“考研全程規劃與考研經驗交流”為主題的講座。考研協會有幸邀請到來自電氣工程學院的優秀輔導員禹敏老師和來自電氣工程學院、醫學院和文法學院的三位研究生代表，他們針對本場講座的主題進行了有效的講解，這場開放性的交流講座讓20xx年的考研學子對考研有更加理性的認識，思想得到洗禮，行動方向更加明確。
為迎接南華大學第五屆社團文化節，20xx年4月25日，考研協會在數理學院（9—401室）成功舉辦了一場考研經驗交流會。考研協會特地邀請了我校20xx年考研的優秀三位學生代表魏乃禮、夏斌和武勇來到交流會現場，與各位考研學子分享考研復習心得。他們用質樸不加修飾的語言詮釋著考研歷程的點點滴滴，他們以過來人的身份向正在備戰20xx年考研的同學提供最佳的經驗以及最應該值得注意的一些教訓。這次互動開放式交流活動給參加交流會的20xx年考研學子提供了很大的幫助。
最后讓我感受很深的一點是社聯的干部工作認真負責，干事熱情周到，他們總會不厭其煩地為我們解決協會舉辦活動過程中的各種問題。我每次去社聯辦公室都能感受到一種溫馨，一種家的感覺。
以上就是考研協會20xx—20xx年度的工作總結。總之，挺有收獲的，特別是能為考研的同學做點什么，我們深感欣慰。以后我們協會定會繼續努力，舉辦更多有意義、針對性強的活動，更好地為南華考研學子服務。
考研協會在20xx—20xx年度人數相對來講比較少，協會除我本人外，沒有留下其他老會員和理事，前期工作開展比較艱難。由于招聘到了幾個肯干實事且工作能力強的協會核心成員，加上大家的努力宣傳和講解，協會規模大約擴大到原來的三倍，這一點算是可喜的成就。不過由于缺乏經驗，沒有張貼招聘會員和理事的海報，宣傳工作不到位，知道的人不是很多，對招新產生了較大影響。我們吸取教訓，在以后開展活動時我們盡量將宣傳工作做到位，這使得我們協會在后面的幾次活動中參加人數總在200人以上，最多的時候達到400多人，都遠遠超過我們協會會員的數量。