在全球化時代，公司需要以開放的眼界和國際化的視野來拓展市場，并積極參與國際競爭。這些公司的成功案例充分證明了創新、適應性和務實的重要性。
電子公司離職合同范文（12篇）篇一
隨著人們法律意識的加強，越來越多事情需要用到合同，它可以保護民事法律關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的東莞電子公司勞動合同范本，希望對大家有所幫助。
經濟類型：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方同意按以下第( 1 )方式確定乙方的本合同期限：
(1)固定期限：從______年____月____日起至______年_____月_____日止。
( 2)無固定期限：從_____年_____月_____日起至本合同法定終止條件出現時止。
(3)以完成工作任務為期限：從______年______月_______日起至工作任務完成時止。
第二條甲乙雙方同意按以下第( 2 )種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
(1)無試用期。
(2)試用期從_____年_____月_____日起至_____年____月______日止。試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。
二、工作地點和工作內容
第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處東莞市長安鎮街(區)新民社區(村)新民路7號a棟二樓東莞旭磁電子科技有限公司廠區(公司、門店)的生產部門普通操作員工崗位工作。
(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規定的需安全、衛生和職業特殊保護的工作崗位。
(2)乙方工作的崗位，屬于國家規定的需安全、衛生和職業特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在___________________________________________方面造成損害。
甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規定，提供安全、衛生和職業病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。
第五條甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時間：
(1)標準工時工作制，即每日工作8小時、每周工作5天，每周至少休息1天并符合國家規定的正常工時制度。
(2)不定時工作制，即經勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。
(3)綜合計算工時工作制，即甲方經勞動部門批準，乙方所在崗位以(周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規定。
第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產工作需要，甲方經與本單位工會或者乙方協商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數符合國家規定。
第八條甲方依據本省企業職工假期待遇相關規定，每年適當安排乙方休節日假、年假、婚假、產假、看護假、喪假等帶薪假期。
四、勞動報酬
第九條甲方執行東莞市最低工資標準規定，按下列第( 1 )( )種方式核發乙方工資：
(1)試用期工資：試用期工資為1000元/月。試用期一個月，試用c合格后工資按照10元/月(不包括加班費)執行。
(2)計時工資：崗位工種標準為____元/時，來計付乙方的月工資。
(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。
(4)不定時工資或固定工資：________元/月。
第十條甲方根據單位的經營狀況和工資分配制度、集體工資協商結果，適時調整乙方工資。
第十一條甲方每月30日如期支付上月(當月/上月)貨幣工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、社會保險福利待遇
第十二條合同期內，甲、乙雙方應執行所在地社會保障部門的規定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。
第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規定得到相應的社會保障待遇。
第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方按國家有關勞動保護規定，包括女職工、未成年工的勞動保護規定和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。
第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規定，對乙方進行安全、衛生、職業病防護知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓;乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執行甲方的安全衛生操作規程和職業病防護措施，進行生產和工作。
第十七條甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
第十八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律
第十九條甲方根據國家和省的有關法律、法規依法制定的各項管理規章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。
第二十條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
第二十一條如甲方為乙方提供專項專業技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。
第二十二條如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務保守商業秘密，雙方應補充簽訂保密協議為本合同的附件，約定競業限制的年限、限制期按月經濟補償的金額、違約金等事項。
八、勞動合同的變更、解除和終止
第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續。
第二十四條乙方擅自離職連續3天后或1年曠工屢計超過10天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。
第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可解除，并由甲方按規定發給經濟補償金。
第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：
(1)乙方試用期內不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);
(3乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業以上學校的;
(5)甲方連續2個月以上不支付乙方工資的;
(6)經有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：
(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益的;
(8)法律、法規規定的其它情形。
按本條(1)~(2)項解除合同的，甲方無須支付經濟補償金給乙方。按本條(3)~(7)項解除合同的，除乙方離職出境定居按規定需支付一次性離職費外，甲方需支付經濟補償給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律、法規的規定決定是否發給經濟補償金。
第二十七條有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。
甲方辭退：
(1)乙方患病或非因工負傷的.醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
破產進行法定整頓及生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員的。
(4)其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。
乙方辭職：(1)乙方因結婚或照顧家庭等原因而要離職的;
(2)乙方因工負傷或患職業病醫療期終結而本人要求離職的;
(3)其他法律、法規和甲方單位依法制訂的規章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。
本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的，甲方需按規定發給經濟補償金。其中，因患病和非因工負傷而辭退的，還應按規定支付醫療補助費。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經濟補償金，但(2)項須按規定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律、法規和甲方單位規章制度的規定，來決定是否發給經濟補償金。
第二十八條有下列情形之一的(因嚴重違法、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業病或因工負傷，在醫療期內的;(2)乙方患職業病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或者醫療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期、產假、哺乳期內的;(4)在乙方正享受法定節日、各種假期及補休中的;(5)乙方在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、法規規定的其他情形。
第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現，即終止：
(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內;
(2)甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;
(3)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
本條(3)、(4)項終止合同的，甲方無須支付經濟補償金給乙方。
第三十條經濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的，支付半個月工資。乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經濟補償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經濟補償年限最高不超過12年。
第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15天內辦結工作交接和解除或終止及支付經濟補償金等手續，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養老、失業救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續。
九、違反合同責任
第三十二條一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果承擔經濟賠償責任：
十、調解與仲裁
第三十三條雙方在履行本合同時發生爭議，應先協商解決。協商無效的，應先到所屬地勞動爭議調解辦公室申請調解。調解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
十一、其他
第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規及政策相抵觸的，按法律、法規及政策執行。
第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監督履行。
第三十六條下列甲方規章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：
第三十七條雙方約定(不夠寫可加附件)：
(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(簽名或蓋章)：_______________
法定代表人或委托代理人(簽名)：_______________
____年____月____日
鑒證機構(蓋章)：
鑒證日期：____年____月____日
電子公司離職合同范文（12篇）篇二
甲方：
乙方：
鑒于乙方與有限公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的.現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于年月日解除，勞動合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位；涉及保密工作內容的，出現泄密問題甲方追究泄密責任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣元（和解款為乙方所有應得利益，包括但不限于經濟補償等事由），乙方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由蘇州市吳中區人民法院管轄。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方：（簽章）__________________。
乙方：（簽章）__________________。
_________年_________月_________日。
電子公司離職合同范文（12篇）篇三
受讓方：_________。
住所：_________。
本合同由甲方與乙方就股權轉讓事宜，于_________年_________月_________日在_________訂立。
甲方同意將所持有_________公司股份_________%轉讓給乙方。
甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，達成如下協議：
1.甲方同意將所持有的_________公司_________%股份，原價每股_________元，共計_________元，以每股_________元轉讓給乙方，共計_________元。
乙方同意按此價格購買甲方的上述股份。
2.乙方同意在本合同訂立_________日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓的股份。
第二條保證。
1.甲方保證所轉讓給乙方的股份，是甲方在_________有限公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。
甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押或擔保，并免遭任何第三人的追索。
否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
2.甲方轉讓其股份后，即退出_________公司，其原享有的權利和應承擔的義務，隨股份轉讓而轉由乙方享有與承擔。
3.乙方承認_________公司章程，保證按章程規定履行義務和責任。
第三條盈虧分擔。
本合同經工商行政管理機關同意并辦理股東變更登記后，乙方即成為_________公司的股東，按出資比例及章程規定分享公司利潤與分擔虧損。
第四條費用負擔。
本合同規定的股份轉讓有關費用，包括：公證費、_________費、_________費等，由_________承擔。
第五條合同的變更與解除。
發生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。
由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。
一方當事人喪失實際履約能力。
由于一方或雙方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。
因情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。
第六條爭議的解決。
1.與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。
2.如果協商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。
第七條合同生效的條件和日期
本合同經_________有限公司股東會同意并由各方法定代表人簽字后生效。
第八條本合同正本一式_________份，甲、乙雙方各執_________分，報工商行政管理機關一份，_________公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
電子公司離職合同范文（12篇）篇四
行紀人：________簽訂時間：____年___月__日。
根據《_合同法》和有關法規的規定，行紀人接受委托人的委托，就代辦________________事項，雙方協商一致，簽訂本合同。
第一條代辦事項：（具體約定是寄售、代購代銷貨物，還是其他事務）_____________________________________。
第二條代辦事項的具體要求：（凡屬寄售和代購代銷貨物，應明確具體貨物品名、規格、型號、質量、數量，以及最低銷價或最高購價和時間要求）___________________________________________________________________________。
第三條貨物保管責任及費用承擔：_____________________________________________________。
第四條酬金的計算給付方式、給付時間：__________________________________________________。
第五條違約責任：____________________________________________________________。
第六條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；也可由當地工商行政管理部門調解；協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：
（一）提交________仲裁委員會仲裁；
（二）依法向人民法院起訴。
電子公司離職合同范文（12篇）篇五
甲方：
乙方：
依據《_勞動合同法》及相關勞動法律法規，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下就終止雙方勞動合同，自愿達成如下補償協議：
1、甲、乙雙方勞動合同關系自xxxx年xx月xx日正式終止，乙方即日即正式予以離職。
2、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補償金合計人民幣xx元(大寫：xx)，乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應繳的稅款。(該補償金額已包括需依法支付乙方的一切補償，含經濟補償金、雙倍工資差額(如有)、代通知金、加班費(如有)等，但不僅限于上述所列的幾項賠償。)。
3、本協議簽訂后，甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的日前支付上述補償金。
4、甲方依本協議約定支付全部款項后，乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方不僅應無條件返還甲方已支付的全部款項，而且須向甲方承擔50%的違約責任，并且乙方不得以本協議作為其主張權利的依據。
5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權益的行為，若乙方在任職期間有損害甲方權益之行為或嚴重違反甲方規章制度造成甲方經濟損失的，甲方有權通過法律途徑予以追究乙方責任。
6、乙方應于正式離職日前內辦理完畢離職交接相關手續。
7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽或利益之行為，否則應向甲方承擔責任。
8、本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，具有同等法律效力，本協議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）__________________。
乙方：（簽章）__________________。
_________年_________月_________日。
電子公司離職合同范文（12篇）篇六
法定代表人：____________________。
聯系電話：______________________。
乙方：______電子信息技術有限公司。
法定代表人：____________________。
聯系電話：______________________。
甲、乙雙方經協商一致，在平等、自愿的基礎上，就合作生產、銷售由乙方自主研制的___________產品項目達成本協議，以資共信守。
1.合作內容。
本項目合作的內容為：生產、銷售由乙方自主研制的___________產品。首批生產________套(其中________系統_____套)，以后批產品生產量根據市場銷售情況待定。
2.合作期限。
_____年_____月_____日到_____年_____月_____日，共_____年。
3.合作體制。
在甲方框架內成立由乙方組建，甲方派員監督的________產品項目部，其權限為負責本項目產品的生產、銷售及售后服務。項目部設立獨立賬戶，實行獨立核算。
4.知識產權的使用。
4.1本項產品的生產、銷售可使用乙方提供的中文：__________;英文：__________的注冊商標。也可以使用甲方所提供的商標及冠名。
5.權益平衡。
自本協議簽訂之日起，乙方不得獨立或以任何方式與第三方合作生產、銷售___________產品。
甲方從合作之日起，按月向乙方提供資金__________萬元，持續時間不超過_____個月，且該資金納入本項目產品的生產總成本。
6.甲方職責。
6.1提供本合同項目生產、銷售及售后服務的所需資金，前期投入不低于人民幣__________萬元(以后根據市情況待定)的基本運作資金，在本協議簽訂生效后的十個工作日內存入開列的________項目部的獨立賬戶內，實行專款專用，保證該資金的投放與生產、銷售及售后服務的進程同步，并即時派出財務人員管理并建立獨立的帳目，及時制作月報及年報等財務文件交雙方備案。
6.2提供本項目產品必需的生產場地(__________標準廠房)。
6.3監督本項目產品的生產、銷售及售后服務的全過程。
6.4與乙方共同制定項目產品的銷售計劃、共同進行本項目產品的銷售及售后服務工作。
6.5與乙方共同做好產品銷售資金的回籠工作。
6.6負有對本項目產品的技術、生產及銷售等資料及信息的保密義務。
7.乙方職責。
7.1負責制訂生產實施方案，并按照實施方案組織生產。
7.2負責定制及采購產品零部件。
7.3項目產品的總成本控制在人民幣__________元/套內，其中________產品在__________元/套內。
7.4負責項目產品的生產技術、技術升級、技術更新換代及產品質量保證。
7.5與甲方共同制定本項目產品的銷售計劃，共同進行產品的銷售及售后服務。
7.6與甲方共同做好產品的貨款的回籠工作。
7.7對項目部獨立帳號中的資金運作進行監督;對項目部獨立財務核算及財務文件進行監督、審核。
8.項目資金支配權限及銷售收入的支配。
8.1為不影響項目產品的生產及銷售進程，項目產品生產和銷售所需的當前資金先由項目部負責人提出，經甲方本項目指定負責人核實后即行兌付。
8.2項目生產、管理及銷售人員的每月工資經項目部負責人根據預先核準的人員和數額核實后，經甲方本項目指定負責人核實后即行兌付，并納入項目總成本。
8.3項目生產、管理及銷售人員的差旅費及招待費等由項目部負責人核準后，經甲方本項目指定負責人核實后即行支付，并納入項目總成本。
8.4項目產品將全部以甲方名義對外銷售及結算。銷售及售后服務的全部收入必須進入________項目部所開列的獨立賬戶內。
8.5甲方不得隨意抽回初期投入基本資金，貨款回籠的資金在確保本項目產品的持續生產、銷售及售后服務的前提下，在征得乙方的認可后，甲方可以逐步收回初期投入的__________萬元基本資金。增值部分資金必須經過乙方本項目部負責人及甲方本項目負責人共同簽字、認可后方能動用(包括本項目的利潤分配等)。
8.6甲、乙雙方其同制訂本項目產品的銷售價格及稅務策略。
8.7指紋產品項目部所有財務文件需經乙方本項目部負責人及甲方本項目負責人共同審核、簽字后方能生效。
9.利潤分配。
9.1本項目和稅后利潤核算時間以年度為單位。
9.2本項目的稅后利潤分配的前提為：在甲方收回初始投入資金(按實際投入資金)的_____%(以帳面統計為準)后。
9.3本項目的稅后利潤分配比例為：甲、方雙方各占_____%。
9.4甲、乙雙方每期所得的利潤扣除_____%留作本項目發展基金外，其余_____%應及時劃入各自賬戶。
10.協議的終止、解除。
11.爭議的解決。
甲乙雙方如有爭議，則雙方友好協商;如不能解決，則提請________市仲裁委員會仲裁。
12.違約責任。
任何一方違約，應賠償另一方由此所受的全部損失(直接和間接損失)。
13.其他事宜。
甲乙雙方如有未盡事宜，可另行訂約;合作期滿后，在同等條件下，甲方有優先的合作權和續約權。
14.法律效力。
本協議一式四份，同具法律效力，甲乙雙方各執二份，經雙方法定代表人委托人簽字蓋章后生效。
甲方：_________科技發展有限公司。
電子公司離職合同范文（12篇）篇七
乙方(勞動者)姓名：性別：民族：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
本合同有效期為年。
本合同自月日起至月。
二、工作內容和義務。
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位。乙方工作應達到標準。
2、甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作崗位(工種)和工作地點進行調整。
3、(1)乙方所在崗位執行工時制()。
a、標準工時制。
b、不定時工時制。
c、綜合計算工時制。
(2)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節假日和法定假日加班;并依法安排乙方補休或支付加班費。
(3)乙方加班費需征得甲方確定同意，否則不視為加班。
(4)乙方依法享受國家規定的帶薪年休假制度。
4、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的標準，并履行下列義務：
(1)定期向主管領導/部門經理匯報工作進展情況及計劃。
(2)履行保守甲方商業機密，不得利用甲方的商業機密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
(3)乙方需遵守甲方的財務制度，虛報、假報發票及非法侵占貨款等財產，甲方可處以加倍處罰。
(4)乙方需認真完成目標責任書相關內容和履行相關職責。
三、勞動報酬。
1、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方基本工資待遇，其標準為元/月。
2、甲方的工資分配遵循按勞分配，多勞多得原則。
3、工齡滿一年后，甲方根據公司運營狀況及乙方個人表現情況，基本工資在原有基礎上上漲10%-30%。
4、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其時間為：。其他費用按甲方管理制度相關標準執行。
四、勞動紀律。
1、乙方遵守甲方制定的規章制度《員工手冊》及相關規定。
2、乙方應遵守國家法律、法規，否則由其違法、違紀、違章引起的民事責任與甲方無關。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全的職業衛生制度及其標準。
2、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。
3、乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
六、勞動合同的解除、變更、終止。
1、訂立本合同所依據的法律、法規或客觀情況發生變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
2、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同。
(1)以欺詐手段訂立本合同的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成中達損害的;。
(5)本合同訂立時已經的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。
4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。
(1)甲方以侵害乙方人身權利等手段強迫勞動的;。
(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(3)法律、法規規定的其他情形。
5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完成所處理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
6、本合同期限屆滿后，勞動合同即終止。雙方經協商同意，可以續訂勞動合同，雙方當事人應在本合同滿期30天前就終止或續訂向對方表示意向。
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金元。
2、乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或違反本合同規定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按照本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發生爭議的，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
九、其他。
1、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：年月日。
乙方(簽名)年月日。
電子公司離職合同范文（12篇）篇八
甲方：____縣人民醫院（以下簡稱甲方），祥細地址：
乙方：娜（以下簡稱乙方），身份證號：
根據《民法典》及其他有關法律規定，甲、乙雙方互利互惠的基礎上，就食堂承包事宜，達成如下協議：
1、甲方將醫院職工食堂有償承包給乙方。并提供部分廚房設備及餐廳設施（飯桌、椅子），乙方承包后自主經營，自負盈虧。
2、承包期需要添置或更換各類設備、用具，由乙方提出，經甲方同意后可添置。
3、甲方提供的各種餐具屬國家財產，當面點清，終止合同后如數退還。
期限為________年，從________年____月1____日至________年____月____日。
1、甲方權利義務：
（1）、甲方不干涉食堂的管理；
（2）、甲方對飯菜的質量、價格有權過問，若有質量、價格等不合理情況時，有權要求乙方及時整改，若無視醫院權限，將單方面終止合同。
（3）、甲方有義務督促乙方嚴格執行國家的法律法規和醫院的各項規章制度。
2、乙方權利義務：
（1）、乙方在承包期間無償向醫院職工按月補貼50、00元∕人，按醫院職工人數增減而增減。
（2）、乙方經營期間水、電費用自負。
（3）、醫院職工用餐補貼只能用于刷每餐的費用，不能刷購買其它用品。
（4）、不得拒絕醫院各類接待用餐、醫生做手術誤餐（有償服務）。
（5）、乙方必需根據醫院工作時間按時、按質、按量供給各餐，做到新鮮可口、營養搭配好。
（6）、乙方必需遵守國家、地方以醫院的各項規章制，嚴格執行食品衛生法規，嚴禁供給腐爛變質有毒的`食物。
（7）、乙方在遵守國家的各種政策、法律、法規和甲方的規章制度的條件下，自主對食堂經營治理，并承擔一切法律責任。食堂不能做其他用途，不能變向經營。
（8）、合同到期食堂收回時。
四、若一方因為不可以抗拒因素而終止合作關系，需提前一個月通知另一方。
五、違約責任：
一方有意終止合作需賠償對方伍萬元人民幣。
六、合同有效期限：從雙方簽署合同之日起，到雙方依照以上條約終止合作關系之日結束。
七、爭議解決：
因執行該合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，可向人民法院訴訟解決。該合同自雙方簽章后生效。合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
________年____月____日。
電子公司離職合同范文（12篇）篇九
根據《^v^合同法》及其他有關法律規定，經甲乙雙方共同協商，就醫院食堂承包經營事宜達成如下協議：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
1、甲方提供食堂場地及部分廚房設備。乙方承包后自主經營，自負盈虧。
2、由于醫院工作性質的要求，必須保證全年無間斷地提供食堂服務(含國家法定節假日需供餐)。乙方要為住院患者提供配餐、送餐服務，同時為院內職工加夜班、手術時的送餐提供服務。
3、乙方為甲方提供工作餐服務，每份收費_____元，每月按工作人員實際領取的數量支付餐費。對患者提供的就餐服務，收費標準應低于市場價。
4、甲方按月支付乙方聘請廚師費用補貼_____元，如乙方未請廚師，則不予支付。
5、甲方每月補貼乙方燃氣費_____元，免費提供自來水。每月免費提供_____度電，按表計數，超額部分從給予乙方的補貼費中扣除。
1、甲方權利和義務。
(1)甲方按承包合同規定監督乙方依法經營，履行合同，做好指導和協調工作。
(2)甲方對乙方食用油、大米及其它食用材料，餐飲服務水平及衛生狀況定期進行監督，并有權要求乙方及時整改。
(3)當乙方不能按照合同要求提供相應服務，經督促仍未整改時，甲方有權終止經營合同。
2、乙方權利和義務。
(1)乙方在遵守國家政策、法律法規和醫院規章制度的前提下，自主對食堂經營管理，并承擔相應的法律和經濟責任，醫院食堂不得改做其他用途。
(2)乙方必須遵守國家和地方有關環境和衛生標準，嚴禁供應腐爛、變質有毒的食物，如有發生食物中毒，乙方應承擔所有損失和責任!
(3)乙方必須根據醫院作息時間，按時，按質、按量供應各餐，力求做到新鮮味可口、花色品種多、營養搭配佳。
(4)乙方對食堂工作人員每年體檢一次，持有衛生體檢健康合格證者方可上崗。
(5)乙方因故欲中止合同時，需提前_____個月書面告知甲方，以避免影響醫院正常的服務次序。
甲乙雙方自本合同簽(字)章后即生效。在合同有效期內，未認真遵守合同約定的違約方，需向關聯方支付違約金_____元人民幣。當執行本合同發生爭議時，雙方應協商解決;協商不成時，可向當地人民法院提起訴訟。合同正文一式三份，甲方二份、乙方一份。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
電子公司離職合同范文（12篇）篇十
乙方：
甲、乙雙方通過友好協商，就房屋租賃事宜達成如下協議：
一、乙方租用甲方座落在__渡假村__組團內__樓房__棟，建筑面積為__平方米。租用期三十周年，自本房產租賃合同生效之日開始計算。
二、租用期限內房屋租金為__人民幣(含建筑稅)。乙方分兩次支付。本房產租賃合同生效后的十天內，乙方支付房屋租金的60%為__萬元，房屋驗收合格后的十天內，乙方支付房屋租金的剩余款額。
三、租用期內，房屋由乙方使用管理，房屋的房產稅、土地使用稅和其它合理稅費由乙方承擔。
四、租用期內，乙方所用的水、暖、電、熱水、通訊、室外環衛、房屋修繕、綠化維護等由甲方統一管理，發生的費用由乙方承擔。
五、第三、四條所發生的費用，甲方憑單據、發票和有關規定文件，按各規定的期限向乙方結算。
六、乙方所租用房屋，在乙方驗收合格并付清房屋租金后，歸乙方使用。
七、在房屋保修期內(水電設施半年、土建一年，采暖設施一個采暖期，自乙方使用之日算起)甲方對房屋質量問題保修。
八、乙方服務人員的臨時戶口等生活上所需辦理的手續，由甲方幫助與當地有關單位聯系解決。
九、違約責任。
1.本房產租賃合同生效后，如乙方違約，乙方已繳房屋租金不退，并一次性支付違約罰金__萬元人民幣(自違約之日起三十天內付清)。
2.本房產租賃合同生效后，如果甲方違約，甲方向乙方退還剩余租金(即本房產租賃合同房屋租金的三十分之一乘以剩余租期年數)，并一次性支付違約罰金__萬元人民幣(自違約之日起三十天內付清)。
3.不滿半年的租期按半年計算，超過半年不滿一年的租期按一年計算。
十、在租用期內，甲方不得將乙方租用的房屋轉租(賣)給任何第三者，如果甲方出售乙方租用的房屋，乙方應享受優先購置權，并無需另行支付購房款，同時甲方應協助乙方辦理正式過戶手續，由此發生的有關費用由乙方承擔。
十一、乙方需要安裝電話，由甲方解決，費用由乙方承擔。
十二、在租用期內，如遇不可抗拒的災害，房屋遭到毀壞，按照房屋建設程序，乙方重新建造房屋。
用年數計扣房租。
十四、執行本房產租賃合同發生爭議，由當事人雙方協商解決，協商不成，雙方同意由____仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本房產租賃合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴)。
十五、本房產租賃合同一式九份。正本兩份，雙方各執一份;副本六份，雙方各執三份。正副本具有同等法律約束力。
十六、本房產租賃合同雙方簽字蓋章經公證后生效。本房產租賃合同未盡事宜雙方另行商定。
十七、本房產租賃合同附件(由甲方提供)。
1.房屋平面位置及占用土地范圍圖(略)。
渡假村別墅暫行管理辦法(略)。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
代表：代表：
地址及電話：地址及電話：
開戶銀行及帳號：開戶銀行及帳號：
租房協議。
電子公司離職合同范文（12篇）篇十一
住址：___________號。
為完善管理制度，保障職工的正常生活及身體健康，確保工程順利進行。甲方同意將_________廣場工程的職工食堂承包給乙方經營管理，為明確雙方職責，經友好協商甲乙雙方達成如下協議：
一、工程名稱：_工程：建筑面積：約00000㎡。
二、承包日期:計劃開工日期：20_年_月_日至本工程所有棟號工程外腳手架拆除完畢止。
三、承包經營范圍及費用繳納：
1、承包經營范圍：承包經營甲方員工餐廳食堂，負責供應甲方員工(早、中、晚、夜宵、通宵)，嚴禁在食堂區域內(包括宿舍)進行非法經營活動和其它用途。職工食堂經營管理，除甲方提供的單層約__*方米活動房及水電到位外，其余的食堂使用的設備、工具、灶臺及食堂所用材料等的采購管理、使用均由乙方自行負責。
2、費用繳納：
(1)食堂所產生的水電費(單獨計表)根據實際產生的用量，每月由甲方代付費用乙方承擔，并在當月10日前交清。
(2)乙方在經營期間，按季度繳納臨時設施租金及管理費人民幣__元/季度，(費用記取日期：自20_年_月_日開始到全部外架拆除完止)
3、合同簽訂生效后，乙方支付甲方_元做為合同履行的保證金(所有棟號工程外腳手架拆除完畢后退還)。
四、雙方職責：
1、甲方職責：
(1)食堂基礎設施建設，保證通水、通電，做好食堂的初裝修工作。確保工人不自主煮飯，禁止“三爐”，乙方配合監督，以拍照為準每次罰款500元。
電子公司離職合同范文（12篇）篇十二
根據《勞動法》、《________》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照;合法、公*、*等自愿、協商一致、誠實信用;的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。
員工姓名(乙方)：______身份證住址：______身份證號碼：______。
一、勞動合同期限。
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限：從________年____月____日至工作任務完成時止。
(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：______。
1、無試用期。
2、試用期為_______個月(天)，從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：______。
(二)乙方的工作任務或職責是：______。
(三)乙方工作地點是：______;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。
(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經^v^門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經^v^門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元月(日);試用期滿工資元月(日)。
2、其他形式：_____。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月____日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長____日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。
(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
五、社會保險和福利待遇。
(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律。
(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。
八、勞動合同的履行和變更。
(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
九、勞動合同的解除、終止和續訂。
(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。
(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。
5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;。
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;。
6、被依法追究刑事責任的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
1、依照企業人力資源破產法規定進行重整的;。
2、生產經營發生嚴重困難的;。
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第。
五、六項的規定解除勞動合同：______。
2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：______。
1、勞動合同期滿的;。
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產的;。
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
6、法律、行政法規規定的其他情形。甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外;甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。
(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規定執行。
一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前____日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前____日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
十、違約責任。
(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。
(二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的，應當按照約定向甲方支付違約金。
(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲____日支付____日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。
(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。十。
二、其他約定。
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。
(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本勞動合同的組成部分。
(五)甲方在企業人力資源內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規或與本協議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附本。
(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。
(七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：_________(蓋章)乙方：________(簽名或蓋章)。
法定代表人：______(或委托代理人)________。
日期：__________