規章制度起到規范行為、維護秩序的作用，它可以保證公正和公平的執行。以下是一份規章制度的參考范文，希望能為你提供一些思路和靈感。
廠區綠化管理制度（專業15篇）篇一
為改善和美化公司環境，規范綠化管理。
適用于廠區內，廠區周圍、室內盆景和生活區域的綠化。
2、按照綠化規劃，組織人員種植花、草、樹木，品種和數量因地適宜；
3、種植的時間應根據實際情況和植物特性組織人員進行種植活動；
5、預留進水，出水渠道預防洪澇，預設噴灌或管道設施；
3、除蟲：不同季節定期適量的噴打農藥，預防蟲害；
8、防凍：冬季到來之前綠化人員提前做好綠化帶的防凍措施；
10、對不同區域，不同樹木、花草應該責任到人，保證成活率；
12、綠化人員不定期清除綠化帶內的垃圾，保持區域內無垃圾。
廠區綠化管理制度（專業15篇）篇二
1、根據“誰主管，誰負責”、“誰用工，誰負責”的原則，各科室要把外來人員的治安管理納入行政工作之中。
2、加強外來人員的治安管理是廠內治安保衛工作的重要內容，學校保衛部門負責如下工作：對外來人員登記造冊、建檔立卡；辦理并查驗外來人員出入學校的證件；對外來人員住地進行安全檢查；查處外來人員中違法違紀行為。
3、外來人員必須接受所在單位領導的管理，自覺遵守本條例。
5、施工的建筑隊等集體單位應與保衛部門簽定治安責任書，并按工程費（包工費）提交百分之一（不低與1000元）的治安擔保金。工程竣工后，由保衛處考核，無民事糾紛、無刑事治安案件、無治安災害事故、無違法違紀違章人員者，如數退還。
6、外來人員應自覺遵守國家和地方政府制定的'法律、法令，自覺遵守校紀校規及各項安全制度，配合做好保衛工作。
7、外來人員應自覺遵守國家和地方政府制定的法律、法令，自覺遵守校紀校規及各項安全制度，配合做好保衛工作。
8、外來人員應自覺做好防火工作，嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用電爐和隨意生火，嚴禁在宿舍存放易燃易爆等危險品。
9、外來人員嚴禁賭博、打架斗毆、酗酒鬧事和私拿、損壞公物；不得擾亂校園公共秩序，影響他人工作、學習和正常生活。
10、外來施工單位以及租賃學校場所進行生產、經營、服務、儲運的單位，必須切實做好防火、防毒防盜、防災害事故工作。
11、寄住人員必須按規定辦理住宿手續，服從職能部門的管理，遵守宿舍規章制度，未經有關部門同意，不得私自留宿他人，嚴禁男女混住。
12、凡觸犯國家和地方政府法律法規者，依法追究當事人責任。凡違反校紀校規者，除行政處分外，給予必要的經濟處罰。
13、有下列行為之一的，罰款10元至50元。
廠區綠化管理制度（專業15篇）篇三
規范員工出入管理，確保公司和員工的人身財產安全，為員工創造一個良好的工作環境，維護公司利益和形象。
2.1對進出人員、物品及進出車輛進行查驗與管理；
2.2公司內部廠區及生活區的日常巡邏與檢查、定期安全大檢查。
2.3消防安全檢查及緊急突發事件的處理與秩序維持。
2.4對來人來訪人員的初次接待與登記，并引導與有關人員會見。
3.1員工除正常上班及加班時間外，未經部門主管批準并佩戴工作證、穿工作服，不得進入工作區。
3.2非下班人員進出宿舍或外出，應當持有部門主管或部門經理批準的.《放行單》，否則保安人員有權拒絕有關人員進出。員工請假、工傷、辭工、開除等原因外出一律須持人事部核準后的《放行單》。
3.3上班時間非因工作原因不得會客，確因急事需要處理可由保安人員捎話或留下聯系方式，員工辦妥請假手續后處理。
3.4晚上23：30后至次日早上6：00前所有員工不得進出公司大門，確因工作需要或緊急突發事件時，需由部門經理核準后進出。
4.1員工攜帶物品出入廠區時須經保安人員查驗后放行；經查驗發現攜帶管制刀具、易燃易爆等危險物品、毒品等管制違禁物品，一律沒收并移交公安機關處理。
4.2員工因公務需要攜帶公司物品出廠時，須持有關人員核準的放行單，列明品名、規格、數量、型號等，經保安人員核對后放行。凡私自攜帶未經許可的任何公司物品出廠，包括物料、成品、半成品以及生產工作器具等，均以偷竊論，移送公安機關處理。
5.1車輛進出廠區，保安人員須認真檢查登記，核對有關攜帶物品后放行。騎摩托車或自行車進出廠區時，須下車推行，并將車輛停放在指定位置。
5.2公司出貨或者客戶拉貨，保安人員須檢查有關手續是否齊備，貨物與單據是否一致，《放行單》是否有經理級別以上領導核準。對不符合上述標準的，一律不予放行。
5.3公司車輛出廠，須有經理級別以上領導核準的《派車單》。特殊緊急情況時，可由當事人當面或電話請示總經理確認并通知保安人員后，保安人員登記后放行，但當事人應在用車后補辦有關手續。
5.1一般客戶來訪，由保安員通知被訪人，經確認后由保安員登記并發放《來訪證》及《來訪憑條》，引導與有關人員會見。
5.2重要客戶或政府官員來訪，保安員應先于放行，發放《貴賓證》后，立即通知相關負責人并引見。
5.3應聘復試人員來訪，由應聘人員出示《復試通知單》或經詢問人事部得到確認后，登記并發放《來訪證》引見。
5.4客戶或來賓駕駛車輛到訪時，保安員還須引導客戶或來賓將車輛停放在指定位置。客戶或來賓離開時，保安員應核對有關物品并收回《來訪證》、《來訪憑條》或《貴賓證》。
廠區綠化管理制度（專業15篇）篇四
自春節以來，同德洗煤廠在廠區內原有的綠地建設的基礎上，不斷加大對洗煤廠周邊及圍墻上進行綠化美化及硬化工作的投入，建造出了廠區花園，美化了廠區工作環境，并取得了明顯的效果。
該廠在狠抓生產經營的同時，十分注重環境保護和廠容廠貌治理工作。一方面，不斷改善職工的工作和生活環境，對主廠房及其內部設施進行整修改造，廠內圍墻統一貼上瓷板工作，大大改善了廠容廠貌和員工的工作環境。同時，還新建了職工食堂，并對職工澡堂進行裝修，更新了大部分設施，修建了停車廠，大大改善了職工的生活，同時也改善了員工的操作環境和廠區環境。
薛瑞霞）。
通過整改后的同德洗煤廠。
洗煤廠內綠化工作取得新進展。
廠區綠化管理制度（專業15篇）篇五
第一章總則。
主題內容與適應范圍：
第一條為搞好我公司的綠化建設和管理，根據《中華人民共和國森林法》、《國務院關于開展全民義務植樹運動的實施辦法》、《吉林省森林管理條例》以及《長春市城鎮綠化管理條例》的有關規定，制定本規則。
第二條本條例所指的綠化包括：各種景點園林小區、種栽植的各種花草、樹木。
第三條辦公室是綠化工作的主管部門，負責全公司園林綠化的規劃、管理、指導和監督檢查工作。
第四條凡我公司所屬各單位、部門及所有員工都應該按規定承擔綠化的義務和管護綠化成果及設施的責任。
第二章園林規劃管理。
第五條。
綠化主管部門要根據公司建設的總體規劃，編制綠化規劃，報公司批準，并認真組織實施。因特殊情況需修改綠化規劃時，應按審批程序報請原批準機關批準。
第六條設計單位要根據我公司綠化的規劃，進行園林綠化設計要采取多種形式，逐步實現喬木、闊葉樹、花灌木、樹木和花草、平面綠化和垂直綠化，綠化硬化和造景相結合，不斷提高綠化水平。
第七條公司各單位、部門都要積極參加全民義務植樹運動，各單位必須完成公司分配的種草栽花及植樹任務，做到包栽保活。第八條公司經理辦公室等有關部門要做好宣傳教育工作，引導教育員工愛護花草樹木、園林小區及綠化設施，同妨礙、破壞綠化行為作斗爭。
第九條公司經理辦公室負責日常綠化管理工作，對全公司各部門及施工單位的綠化工作有指導、檢查、監督權，衛生綠化隊承擔綠化的具體工作，其任務是：
一、辦公區、生活區、生產區樹木花草的栽培鋤草、施肥澆水、病蟲害防治等管護工作。
二、外線公路兩側樹木的管護工作。
三、搞好草坪、樹木修剪、保持樹形整齊美觀。
第十條公司各車間、部門要協助環保安全處做好綠化管護工作，愛護花草、樹木，保護綠化景點不受損壞。
第十一條居民委及所居住的居民，要積極協助衛生綠化隊做好綠化地帶的管理護工作，鞏固綠化成果。
第十二條任何單位和個人（居民）不得拒絕承擔責任。
第十三條不得折枝摘花、剝樹皮、掠樹葉；不得搖擺倚靠樹木；不得在綠化地帶和樹木拴放牲畜，拴繩曬衣物等。第十四條禁止各種車輛和行人踐踏花帶草坪。
第十五條禁止在公共綠化區內挖坑、握窖、采沙取土、放禽放牧、種植農作物、傾倒垃圾物等。
第十六條現有公共綠化地和總體規劃中確定的預留公共綠地，任何單位、部門和個人不得侵占改變其使用性質。
第十七條建設單位批用地時，應到綠化主管部門會簽。
第十八條施工單位臨時占地時，應采取妥善保護措施，不得損壞現場花草樹木和綠化設施。
第十九條因工程施工需修剪、移植樹木時，要經綠化主管部門批準，并按規定繳納修剪、移植損失費。
電力、電信、市政、公用部門維護線路需修剪樹木時，必須經綠化主管部門批準，在綠化主管部門指導下進行。
第四章獎勵與處罰。
第二十條對執行本規則有下列貢獻之一的單位和個人給予表揚和獎勵。
一、綠化和管理工作中成績顯著的。
二、舉報損壞花草、樹木，并能同該行為作斗爭的有功人員。第二十一條違反本規則十二條者，處以五十元以下罰款。
第二十二條違反本規則十三條、十四條，情節較重的，對當事人或法定監護人處以二百元以下罰款。
第二十三條違反本規則十八條，使樹木或景點設施受到毀壞的，責令賠償損失，并對主要責任者根據情節處以三十元至五百元罰款。損壞的綠化景點、設施造價超過五百元的令其按現價賠償。第二十四條違反本規則十五條的，情節較輕的進行批評教育，情節較重，使綠地樹木受到損壞的，處以一百元至二百元罰款，并責令其按一至五倍恢復。
第二十五條濫伐、盜伐綠化樹木，破壞綠化設施情節嚴重，構成犯罪的依法追究刑事責任。第二十六條受處罰的單位對綠化主管部門的處罰決定不服的，可上報公司領導裁決；受處罰的個人，對處罰不服的，由保衛部門協助辦理理。
第五章附則。
第二十七條本規則公司經理辦公室負責解釋。
廠區綠化管理制度（專業15篇）篇六
為確保本公司生產、經營消防安全，特制定本辦法：
一、成立消防安全領導小組：
（1）安全領導小組成員由公司領導、車間主任組成；
領導小組長：陳奕成（公司董事長）。
（2）消防安全領導小組下設消防安全管理管理辦公室：各單位設專職或兼職安全員，由消防安全管理辦公室履行日常消防安全管理和監督職責；安全管理辦公室主任：張文星（綜合辦公室主任）；安全管理辦公室成員：劉峰（技術研發部經理）、姚振波（車間主任）、陳杰（工程部經理）、陳忠（財務總監）。
二、消防安全辦公室職責：
（1）建立安全管理機構，制定安全管理制度和各類應急預案，并不斷提高和完善；
（2）定期組織（半年一次）公司內部工作人員進行消防安全基礎知識進行學習，樹立廠區內工作人員安全第一的意識。
三、廠區內安全消防管理條例：
四、建立火災、消防預案，并依據預案每年進行一次消防演習。
五、本辦法自發布之日起生效；
廠區綠化管理制度（專業15篇）篇七
1、該廠區綠化配置主要以本地經濟成活率高的苗木為主，做到與周圍環境統一、協調的前提下，加強和豐富景觀效果，突出園林的生態功能，力求創造出一種“景觀優美、生態平衡、布局合理、格調高雅”的現代化生態景觀。
2、該廠區采用適地適樹的手法、結合原地形地貌進行地型的整合、收放，以利于排水。
3、參照城市綠地的有關規范，院內設計為不規則式布局，創造一種總體平衡、循序錯落的視覺氛圍。
二、綠化設計：
綠化設計以風景綠化苗木為主，做到三季有花、四季常青。
在色相上用大量紅葉李、百日紅、紅葉石楠等綠化苗木營造出不同的色相差異，考慮四季變換，做到色相豐富、合理搭配。創造出一種高低錯落、疏密有致、色相不同、花相豐富的生態景觀。樹種選擇參照美學觀念外，重點挑選一些適宜本地的鄉土樹種。
三、本方案處處圍繞“建設生態園林”和“以人為本”兩大原則進行設計，用不同習性的樹種，按生態學的原則進行合理配植，并緊緊圍繞審美的觀點及人的視覺效果，生活習性，遵循以人為本的原則，達到生態平衡，創造出一個以人為本的生活場所。
總之，本設計是建立在勘察現場和充分了解人文風情的基礎上構思而成的，緊緊圍繞以人為本的宗旨為工人創造一個寬松、休閑的工作場所，營造一個優美、宜人的外部環境。
廠區綠化管理制度（專業15篇）篇八
為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著對員工家屬及小孩在公司生活區內健康、安全負責的原則，依據公司的安全管理相關制度，公司有義務告知以下內容：
父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。
1、所有員工家屬帶孩子進公司時必須在保衛部進行登記，登記時注明進公司時間，和初步居住計劃時間。
2、要掌握公司的相關安全和管理規定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的'安全教育和安全管理。
3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產區域、施工區域及非生活區域。
4、對未成年小孩在公司生區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成隱患。
5、嚴禁到公司礦井邊、車間、水塘邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。
6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。
7、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。
9、所有員工家屬及小孩進入公司暫時居住，都要到保衛科辦安全管理協議。
10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。
廠區綠化管理制度（專業15篇）篇九
為創造舒心的生產、工作環境，養成良好的個人行為，提高公司整體形象，特制定本制度。
公司內環境衛生控制，廠區范圍內所有部門、車間、外來施工單位或人員。
3.1 行政辦公室負責環境衛生的驗收協調事宜。每月組織技術質量部、生產物流部等部門進行專項環境衛生大檢查，行政辦每周不定期進行常規監督檢查，并對各部門、車間進行考核。
3.2 行政辦公室負責日常環境衛生的規范管理工作，指導、督促各部門、車間嚴格按照“5s”的管理規定保持環境衛生。發現不符合按規定督促整改，發出警告或處罰通知。
3.3 公司設立環境衛生監查小組，部門所有人員為環境衛生監查員。
3.4 其它各車間、各部門負責本責任區域的環境衛生管理，保持環境清潔衛生。被發現由不符合，則按規定執行。
3.5 各部門、車間認真進行環境衛生管理，按“5s”的要求本辦法第4條環境衛生管理規范組織清掃，保持環境衛生整潔，并做好危廢處理臺賬。
3.6 生產設備維修負責抗磨液壓油的綜合利用，無用廢油交行政辦處理；行政辦每周負責處理各車間（部門）再生廢品和其它無用物品，并做好各種廢品處理臺賬。
6 生產區域 地面干凈，無積水、無油污、無雜物、無明顯浮土，任何地方應無煙頭 設備、管道表面無油污、無塵土 墻面無污物、無涂污、無蜘蛛網 非臨時堆放區禁止堆放材料、零件、設備、雜物等 臨時堆放區物品定置擺放，標識清晰。消防設施、應急設施、警示標語整潔干凈，無污物。生產區域 地溝清潔，下水道暢通無阻。
8 廁所 地面干凈，無臭味，消毒殺菌處理；門窗墻干凈，無灰塵、蜘蛛網等雜物 行政辦 照明設施、沖水設施保持完好可用。
9 垃圾處理池 定期處理，不溢出，無臭味
10 廢品堆放 分類存放，擺放整齊，周圍無雜物，標識清晰
11 個人行為 著裝穿戴整齊，不隨地吐痰、便溺、亂扔果皮（殼）、紙屑、煙頭、口香糖、廢舊電池、飲料瓶、塑料袋等廢棄物。不亂倒垃圾、損壞公共設施。自覺打掃和保持環境衛生，形成良好衛生習慣。各部門（車間）
5.1 嚴格按照廠區環境衛生管理規范一覽表的內容進行管理和檢查。
5.2 每個責任部門分值2100分，考核分在95分以上的部門將相關責任人獎勵50月/月，考核分在80-94分不進行處罰，考核分在79-70分的責任部門相關責任人扣50元/月，考核分在69-60分的責任部門相關責任人扣100元/月，59分以下的責任部門相關責任人扣200元/月。
5.4 有下列情形之一者，扣當事人20元/人/次。
5.4.1 在公共區域隨地吐痰、便溺、亂扔瓜果皮（殼）、紙屑、口香糖、飲料瓶、塑料袋等廢棄物。
5.4.2綠化區有斷落樹枝、白色垃圾。
5.4.3現場有積水、油污、清掃不干凈。
5.4.4辦公室內地面不整潔、物品擺放不整齊、墻壁有蜘蛛網。
5.4.5廢舊物品堆放不整齊，無標識牌及不清晰。
5.4.6生活垃圾未裝袋處理的。
5.5有下列情形之一者，扣當事人50元/人/次。
5.5.1在公共區域亂扔煙頭、亂倒垃圾。
5.5.2廢舊物品未分類存放，亂堆亂放。
5.5.3未清掃場地、設備衛生。
5.5.4地溝、下水道堵塞不暢通。
5.6未按規定穿戴著裝的，按公司安全管理制度執行。
5.7凡有效舉報的人員，獎勵20元/人/次，扣違規人員50元/人/次。
5s現場管理就是針對經營現場和工作現場開展的一項精益現場管理活動，其活動內容為“整理（seiri）、整頓（seiton）、清掃(seiso)、清潔（seiketsu）、素養（shitsuke）”，因前4個內容的日文羅馬拼音和后一項內容（素養）的.英文單詞里都以“s”開頭，所以簡稱5s現場管理。
6.11s整理：就是徹底地講要與不要的東西區分清楚，并將不要的東西加以處理，它是改善生產現場的第一步。
6.2 2s整頓：把經過整理出來的需要的人、事、物加以定量、定位、簡言之，整頓就是把人和物放置方法的標準化。整頓的關鍵是做到定位、定品、定量。抓住了上述三個要點，就可以制作看版，做到目視管理，從而提煉出適合本企業的東西放置方法，進而使該方法標準化。
6.3 3s清掃：就是徹底地將自己的工作環境四周打掃干凈，設備異常時馬上維修，使之恢復正常。清掃活動應遵循下列原則：
6.3.3清掃的目的是為了改善，當清掃過程中發現有油水泄漏等異常狀況發生時，必須查明原因，并采取措施加以改進，而不能聽之任之。
6.4 4s清潔：對整理、整頓、清掃之后的工作成果要認真維護，使現場保持完美和最佳狀態。清潔，是對前三項活動的堅持和深入。清潔活動實施時，需要秉持三個觀念：
6.4.1只有在“清潔的工作場所才能產生出高效率，高品質的產品；
6.4.2清潔是一種用心的行為，千萬不要只在表面下功夫；
6.4.3.1 不要放置不用的東西，不要弄亂，不要弄臟；
6.4.3.2 不僅物品需要清潔，現場工人同樣需要清潔；
6.4.3.3 工人不僅要做到形體上的清潔，而且要做到精神上的清潔。
6.5 5s素養：要努力提高人員素養，養成嚴格遵守規章制度的習慣和作風，素養是“5s”活動的核心，沒有人員素質的提高，各項活動就不能順利開展，就是開展了也堅持不了。
7.1本制度由行政辦公室負責解釋。
7.2本制度從公布之日起實施。
廠區綠化管理制度（專業15篇）篇十
一、為了綠化美化校園環境，營造靜謐舒適的學校園林氣氛，特制定本制度。
二、成立以校長為首的包括總務主任、政教主任、花木工在內的校園綠化美化工作領導小組，由總務處具體實施校園綠化美化工作。
三、根據學校整體格局，認真制定學校校園綠化美化的長遠規劃。綠化美化是校園建設的藍圖，應包括綠化美化的平面布局．樹木花草配置，花壇、雕塑、亭臺、回廊等建筑小品的設置和安排．以及人力、物力、財力的配置等。
四、制定規劃時應集思廣益、博采眾長、科學論證、精心設計，力求做到實用性與藝術性、經濟效益與社會效益完美結合，和諧統一。
五、根據規劃，按不同綠化區域的條件、類型、作用以及植物不同生長習性，因地制宜、因時制宜地種植各種花卉、樹木及革類，搞好校園花木的有機配植。
六、樹木配植做到五結合：
1．落葉樹與常青樹相結合，以常青樹為主。
2．喬木與灌木相結合，以喬木為主。
3．觀賞樹與經濟樹相結合．以觀賞樹為主。
4．木本與草本相結合，以木本為主。
5．點、線、面相結合，以點、線搭配植物為主。
七、花草種植要做到配植合理，還要做到四季常青，四季花香。
培植新的品種，盡可能地發揮其經濟效益，做到“以綠化養綠化”，從而增強綠化自我發展的能力。
九、廣植樹、盆花。在搞好校園綠化美化的同時，利用樹金花易搬動的特點，搞好學校接待室、辦公室、會議室、教室等室內的綠化美化，以便讓師生們在緊張的學習和工作中，得以減輕勞累、疲倦，使室內也充滿盎然的生機，從而實現其觀賞的價值。同時組織好師生參加綠化美化活動。
廠區綠化管理制度（專業15篇）篇十一
規范施工管理、確保工程質量、提高工作效率、降低工程成本。
適用于公司綠化部。
部門/崗位工作內容。
總經理審批合同、物資申請。
分管總助審批標書,審核/審批合同、物資申請。
相關職能部門審核合同,審核/審批物資申請。
部門經理組織編制標書、合同評審及竣工驗收。
工程主管協助編制標書,確定施工方案,監督施工過程。
項目負責人組織、監督施工,編制竣工驗收資料、物資申請。
現場施工人員組織施工、物資驗改、工程記錄。
綠化員負責協助施工、養護。
4.1標書的編制。
4.1.1標書內容包括:招標函、合同樣本、報價表。
4.1.2綠化部在收到委托方的招標信息后,工程主管、部門經理組織人員對工程現場進行勘察并參與甲方安排的答疑,結合圖紙與現場實際情況向甲方咨詢有疑問之處。
4.1.3部門經理負責按招標要求組織專題會議,由分管總助、綠化部及相關部門人員共同參與制定并審核標書。
4.1.4經部門經理和分管總助審批的標書由專人按指定時間、方式送達招標方。
4.2中標后,按《合同管理程序》進行合同評審后方可簽訂合同。
4.3由部門經理任命工程項目負責人。安排相關人員進行前期準備并按甲方要求進場施工。
4.4根據工程施工的要求,按《綠化部物資采購管理辦法》進行物資采購。
4.5項目負責人按《綠化部工程施工管理辦法》組織施工,保質按時完成。
4.6綠化部會同地產公司進行初驗(必要時品質管理部參與),對驗收不合格的地方積極給予整改。
4.7初驗合格后由工程項目養護組按合同規定養護期進行養護。
4.8竣工驗收。
4.8.1按合同驗收的時間,綠化部組織竣工驗收。
4.8.2竣工驗收后,由項目負責人準備竣工驗收報告資料。報告內容應包括:項目合同及補充協議。
a.物資采購單。
b.施工圖。
c.苗木清單。
d.技術資料和隱蔽工程資料(指噴灌工程)。
e.竣工圖(須有竣工效果圖,可以實景拍攝)。
f.設計變更記錄、簽證等。
g.竣工和使用注意事項。
h.其他必備資料。
4.8.3竣工驗收報告資料應裝訂成冊,由綠化部保存。
4.9工程完工驗收交接后,根據工程施工的有關數據按甲方要求的格式進行工程結算。
4.10保修期滿后向相關的物業服務中心移交相關的資料,如苗木清單、技術資料和隱蔽工程資料(指噴灌工程)、竣工圖(須有竣工效果圖,可以實景拍攝)。
5.相關文件。
vkwy7.2.2-z01《合同管理程序》。
6.記錄表格。
vkwy7.2.2-z01-f1《策劃方案/合同評審記錄表》。
廠區綠化管理制度（專業15篇）篇十二
規范加強綠化工作的管理，確保綠化植物長勢良好。
適用于xx物業各管理處綠化工作的管理。
3.1綠化主管負責制定綠化養護方案，檢查工作標準及規程。
3.2綠化領班負責做好對綠化養護工作的日常安排和使用農藥過程中的控制，并做好相關記錄工作。
3.3綠化工負責實施綠化作業標準。
各管理處轄區內的果樹、喬木、灌木、綠籬、綠化地、爬藤、地面覆蓋物、攀緣物、草皮、和其他植物的養護。
4.2.1綠化員承擔轄區內綠化的日常巡視、養護、監管重任，綠化員應服從管理處的工作安排，遵守所有綠化管理規則，愛護公物，同時認真履行綠化養護任務。
4.2.2嚴格執行綠化養護工作的技術規范要求，按規定標準作業，保質保量完成所負責的綠化區域和管理處安排的各項綠化工作，并由管理處定期檢查和定量考核。
4.2.3進行綠化養護前，應小心謹慎，確保轄區公共設施及建筑物等。
的完好，若發現任何破壞環境行為或故意損壞行為應及時制止，對不聽勸告者，立即向保安員和主管報告。
3.2.4愛護綠化工具和設備，確保工具和設備保持良好使用狀態。
3.3綠化養護過程安全規定。
3.3.1在實施植保噴灑時要采取預防措施，不讓煙霧飄進業戶辦公室，特別是噴灑藥物時，應注意風向，選擇合適的噴灑方向和控制噴灑范圍，確保避免對業戶或設施的損害，并將“危險”標志牌放在關鍵位置進行警言提醒。
3.3.2在使用機器時應采取安全措施，避免業戶或設施造成危險、損害、傷害，在使用水管淋水時，應注意穿越道路、人行道時對行人和車輛造成的不便。
3.3.3機器應安裝鋼制防護罩，防止碎片、飛出物造成損害；在機器使用前要進行安全檢查，確保螺絲和螺帽固定在切削片上，避免切削片飛出；機器使用中，不得改變和改動機器的防護罩。
3.4.1綠化員按規定每日進行巡視、養護，并將養護內容進行記錄，對疑問或事故情況向主管或相關人員匯報。
3.4.2綠化主管按《綠化服務質量檢查規程》的要求對轄區綠化養護情況進行巡視檢查，及時處理綠化員或相關人員提交的相關問題，重大事故及時提交管理處經理處理。
3.4.3管理處經理按《綠化服務質量檢查規程》的要求對轄區綠化養護情況進行巡視檢查，及時處理綠化主管提交的重大事情。
廠區綠化管理制度（專業15篇）篇十三
為創造一個干凈、整潔、舒適的工作場所和空間環境，營造公司特有的企業文化氛圍，提高員工素養、公司整體形象和管理水平，特制訂本制度。
適用于本公司內以及各分廠的`環境衛生的管理。
1、公司的環境衛生管理，采取由行政辦公室監督,全體員工參與、齊抓共管方式。發動全體員工人人關心環境、愛護環境、美化環境。
2、各個工廠及辦公室做好衛生責任區的“門前三包”，確保廠區內無衛生死角。 3、嚴禁在廠區內隨地吐痰及亂扔廢棄物，嚴禁流動吸煙。
4、機動車輛、自行車、摩托車等應放在廠區指定地點，并排列整齊，嚴禁亂停亂放。
5、員工應養成良好的個人衛生習慣，在工作區域保持整潔衛生有序，上班期間需著工作服。
6、生產生活垃圾、贓物必須倒入垃圾箱內，不準隨意亂倒亂放。
7、生產車間、辦公室內部、衛生間以及樓道、公共場所各種設備設施都必須保持整潔衛生，物品定點擺放，墻壁屋頂安全整齊。
8、嚴禁在廠區內建筑物、公用設備等上面張貼廣告、繪制圖畫或涂寫標語。保持廠區建筑樓道墻體的潔白衛生。
9、不準隨意占用廠區內的空地和路面。確因施工等原因必須長時間占用空地或路面的，需經各工廠管理部門同意并向公司行政辦公室報備。
10、在廠區內進行基本建設施工的單位必須堅持文明施工。施工現場整潔干凈，施工用料及物品應堆放整齊有序，施工中產生的基建垃圾應及時清運。 11、公司行政辦公室對環境衛生進行不定期檢查，實行獎懲，對于環境衛生嚴重不達標單位（部門），對其環境衛生管理者罰款200元/次，獎勵給環境衛生考評先進單位。
行政辦公室20xx年5月26日
公司廠區衛生考核標準
考核時間:
考核人員:
辦公室衛生考核標準
考核時間:
考核人員:
廠區綠化管理制度（專業15篇）篇十四
(1)應有完整的灌溉與排水系統。
(2)根據不同樹種和不同立地條件進行適期、適量的灌溉,應保持土壤中有效水分。
(3)在久旱或立地條件較差,土壤干旱的環境中應及時進行灌溉,對水分和空氣溫度要求較高的樹種,須在清晨或傍晚進行灌溉,有的還應適當地進行葉面噴霧。
(4)灌溉前應先松土。夏季灌溉宜早、晚進行,冬季灌溉選在中午進行。灌溉要一次澆透,尤其是春、夏季節。
(5)樹木周圍暴雨后積水應排除,珍貴樹木周圍積水尤應盡速排除。
2、中耕除草
(1)喬木、灌木下的大型野草必須鏟除特別對樹木危害嚴重的各類藤蔓等。
(2)樹木根部附近的土壤要保持疏松,易板結的土壤,在蒸騰旺季須每月松土一次。
(3)中耕除草應選在晴朗或初晴天氣,土壤不過分潮濕的時候進行。中耕深度以不影響根系生長為限。
3、施肥
(1)樹木休眠期和栽植前,需施基肥。樹木生長期施追肥,可以按照植株的生長勢進行。
'注':花灌木應在花前、花后進行。
(2)施肥量應根據樹種、樹齡、生長期和肥源以及土壤理化性狀等條件而定。一般喬木胸徑在15cm以下的,每3 cm胸徑應施堆肥1.0kg,胸徑在15cm以上的,每3 cm胸徑施堆肥1.0-2.0 kg。
樹木青壯年期欲擴大樹冠及觀花,觀果植物,應適當增加施肥量。
(4)施用的肥料種類應視樹種、生長期及觀賞等不同要求而定。早期欲擴大冠幅,宜施氮肥,觀花觀果樹種應增施磷、鉀肥。注意應用微量元素和根外施肥的技術,并逐步推廣應用復合肥料。
(5)有機肥應腐熟后施用。施肥宜在晴天;除根外追肥,肥料不得觸及樹葉。
4、修剪、整形
(1)樹木應通過修剪調整樹形,均衡樹勢,調節樹木通風透光和肥水分配,調整植物群落之間的關系,促使樹木生長茁壯。各類綠地中喬木和灌木的修剪以自然樹形為主。
凡因觀賞要求,可根據樹木生長發育的特性對樹木整形,將樹冠修成一定形狀。
(2)喬木類:主要修除徒長枝、病蟲枝、交叉枝、并生枝、下垂枝、扭傷枝以及枯枝和爛頭。
(3)灌木類:灌木修剪應使枝葉茂盛,分布均勻;花灌木修剪,要有利于促進短枝和花芽形成,修剪應遵循'先上后下,先內后外,去弱留強,去老留新'的原則進行。
(4)綠籬類:綠籬修剪,應促其分枝,保持全株枝葉豐滿;也可作整形修剪,特殊造型綠籬應逐步修剪成形。
(5)地被、攀緣類:地被、攀緣植物修剪應促進分枝,加速覆蓋和攀纏的功能;對多年生的攀緣植物要定期翻蔓,清除枯枝,疏刪老弱的藤蔓。
(6)修剪時,切口都必須靠節,剪口應在剪口芽的反側呈45度傾斜;剪口要平整,應涂抹園林用的防腐劑。對過于粗壯的大枝應采取分段截枝法,防扯裂,操作時必須保證安全。
(7)休眠期修剪以整形為主,可稍重剪;生長期修剪以調整樹勢為主,宜輕剪。有傷流的樹種應在夏、秋兩季修剪。
5、防風防臺
(1)高大喬木在暴風雨來臨前夕,應以'預防為主,綜合防治'的原則。對樹木存在根淺、迎風、樹冠龐大、枝葉過密以及立地條件差等實際情況分別采取立支柱、綁扎、加土、扶正、疏枝、打地樁等六項綜合措施。預防工作應在六月下旬以前做好。
a、立支柱:在風暴來臨前夕,應逐株檢查,凡不符合要求的支柱及其扎縛情況應及時改正。
b、綁扎是一項臨時措施,宜采用8號鉛絲或繩索綁扎樹枝,綁扎點應襯墊橡皮,不得損傷樹枝;另一端必須固定;也可多株樹串聯起來再行固定。
c、加土:坑槽內的土壤,出現低洼和積水現象時,必須在風暴來臨前加土,使根頸周圍的土保持饅頭狀。
d、扶正:一般在樹木休眠期進行;但對樹身已嚴重傾斜的樹株,應在風暴侵襲前立支柱,綁扎鉛絲等工作,待風暴過后做好扶正工作。
e、疏枝:根據樹木立地條件,生長情況,尤其是和架空線有碰撞可能的枝條以及過密的樹枝,應采用不同程度的疏枝和短截。
f、打地樁:是一項應急措施。主要針對迎風口等樹干基部橫置樹樁,利用人行道邊的側石,將樹樁截成樹干和側石等距離的長度,使樹樁一端頂住樹干基部,一頭頂在側石上。
(2)搶救工作
a、風暴來臨時,應將已倒伏而影響交通的樹木順勢拉到人行道上,并及時修剪樹冠部分枝條。
b、風暴后,應分輕重緩急進行搶救,首先搶救對主干道上妨礙交通的.和行將倒伏的植株;對于就地搶救難以成活的樹木,應將樹冠強截后移送苗圃栽種養護。
c、風暴過后應及時拆除有礙交通、觀瞻的加固物。
(3)凡易受凍害的樹木,冬季應采取根際培土,主干包扎等防寒措施。
(4)枝葉積雪時應及時清除;有倒伏危險的樹木應樹立支柱支撐保護。
6、補植樹木
(1)樹木缺株應盡早補植。
a、落葉樹:應在春季土壤解凍以后,發芽以前補植或在秋季落葉以后土壤冰凍以前補植。
b、針葉樹、常綠闊葉樹:應在春季土壤解凍以后,發芽以前補植;或在秋季新梢停止生長后,降霜以前補植。
(2)補植的樹木,應選用原來樹種,規格也應相近似;若改變樹種或規格則須與原來的景觀相協調。補植行道樹種必須與同路段樹種一致。
7、挖除枯樹
(1)對枯死的樹木應及時挖除,并填平土坑。
(2)對生長不良而難以復壯的樹木,也應挖除,換上生長良好的植株。
8、地被植物養護規范
(1)天氣干旱,土壤干燥時要適時、適量進行澆水。早春發芽前要普遍進行施肥,采取薄肥勤施的方法。
(2)發現枯死植物應及時挖除和補植;枯葉殘花要隨時整理清除。
(3)木本地被植物萌發能力強者,應在冬季休眠時進行修剪。應使植株在生長期間,始終保持在高度不超過60cm的低矮狀態。
(4)球根、宿根類地被植物,經3-4年生長后,根部擁擠以至影響其正常發育時,應按不同類型的生理習性進行分析,更新移植。
9、草坪養護規范
排水。空禿地段應及時補植。
(2)草坪在生長季節,應適時進行中耕、加土、鎮壓,保持土壤平整和良好的透氣性。應適時進行剪草,草的高度控制在4-6cm。路邊和樹根邊的草要修剪整齊;剪草前必須清除草坪上的石子、瓦礫、樹枝等雜物。剪草要平整,邊角無遺漏;草屑應及時除凈。
(3)草坪邊上的樹壇、花壇邊緣,應進行切草邊,保持線條清晰。
(4)草坪發芽以前要進行一次施肥;生長季節可按具體情況追施化肥;土壤干燥時,應及時澆水。
(5)草坪萌發期,土壤過濕或板結澆水后應暫停開放。
10、花壇養護規范
(1)花壇換花除了間種以外,栽移前必須要深耕細耙,除盡土中石塊、草屑、殘莖和落葉等雜物并施足基肥。
(2)花壇的防護設施應經常保持清潔完好。
(3)夏季花苗的移栽應在早晨、傍晚或陰天進行。移栽后,應隨即澆透水。移栽后的4-5天內應再進行澆水。澆水時應防止土壤沖到莖、葉上。以后的澆水,應根據實際情況進行。
(4)在花卉生長盛期,要及時中耕除草,追施肥料,施肥后應立即噴灑清水。
(5)枯萎的花蒂和黃葉要及時剪除,以保持花壇清潔,缺株要及時補栽;凡需摘心的品種,應及時進行。
11、防止污染
(1)廢氣、廢液、廢渣對園林植物的污染,應遵照中央和本市環境保護的有關法規和條例治理。
(2)綠地內的排污管網和排水管網應保證暢通、有效。
(3)使用化肥、藥劑應合理,不得污染環境。
(4)嚴禁在樹木根際附近堆放廢液、廢渣和傾倒污染物。
(5)各類綠地,嚴禁施用人糞尿。
12、病蟲害防治
(1)維護生態平衡、貫徹'預防為主,綜合治理'的防治方針。充分利用園林間植被的多樣化來保護和增殖天敵,抑制病蟲為害。
(2)引進和輸出種苗,必須嚴格遵守國家和本市有關植物檢疫法規和有關規章制度。
(3)應做好園林植物病蟲害的預測預報工作,制訂長期和短期的防治計劃。
(4)加強綠地中園林植物病蟲害的防治工作。局部發生嚴重病蟲地區必須即時治理。
(5)嚴禁使用劇毒化學藥劑和有機氯、有機化學農藥。化學農藥應按有關安全操作規定執行。
1、綠地養護管理的景觀標準
廠區綠地
規定一級廠區綠地
群落結構群落合理完整,層次豐富黃土不裸露,樹木種間株間生長空間與層次處理得當,整體觀賞效果好。
樹木生長樹形完美,枝葉茂盛,季相明顯。針葉樹應保持明顯的頂端優勢。花灌木按時開花結果,整形樹必須按觀賞要求養護成一定形態,地被植物應為四季常綠觀花或觀葉品種。
草坪鋪植草種純,生長茂盛,無空禿。
雜草控制無大型野草、無纏繞性、攀援性雜草。基本無雜草。
廠區綠化管理制度（專業15篇）篇十五
我公司在施工過程中,對該項目的質量目標承諾是經過周密考慮及安排的。我們認為要搞好一個工程,不論工程大小,首先要做到組織保證,組建一個強有力的項目班子是搞好該工程的關鍵,所以我們精心地選擇了施工現場管理班子,該項目班子有以下幾項特點:
(1)配備較為全面:項目經理、項目技術負責人、現場負責人、安全員、預算員、資料員、專業養護人員、考核監察人員等組成,做到人員齊全、職責明確,整個項目管理班子成員都受過專業知識教育。
(2)有豐富經驗:我公司針對本工程特選派公司中曾創造優質工程的項目班子施工,并從事本專業工作多年,具有豐富的施工經驗。
(3)對抓工程質量有敢創敢拼的精神,有團結互助共同進取的工作作風。
(4)在工程施工協調方面具有一定的經驗。
根據上述項目班子的特色、特點及公司內部一系列質量管理條例、措施、責任制等,我們完全可以達到預期目標。
(三)、目標管理及控制
針對該項目的特點、環境及一些特定條件,公司對項目實行目標管理,針對項目制定如下幾項控制目標:
(1)質量控制目標
(2)安全控制目標
(3)現場文明施工和環境保護控制目標
(4)工程成本控制目標
在項目目標管理及控制過程中,各種風險隨時可能發生,會不斷受到客觀因素的干擾,必須通過組織協調,對項目實行動態管理,隨時處理和排除影響目標實現的不利因素,從而達到預期的效果。
(四)、項目管理人員崗位責任制
(1)項目經理:全面負責項目部的技術質量管理,監督質量管理體系的正常運行,組織二次深化設計和主要節點的大樣認證,參與分部分項工程的驗收,做好各項技術洽商。
(2)項目技術負責人:對工程質量負全面責任,負責建立健全項目質量保證體系,明確管理人員職能分配,根據公司貫標程序辦法,合理安排生產,定期檢查、協調,召開質量分析會,嚴格執行質量獎懲制度,處理質量事故。
(3)現場負責人:工程現場管理工作,現場施工的責任者,協調各專業技術施工的交叉作業,負責植物景觀效果調配。
(4)資料員:管理好項目圖紙,圖案,規范,標準,做好文件的收發,及時條理、規范地整理收集各項技術資料,保證資料真實地記錄工程施工情況。
(5)預算員:工程預、結算及材料計劃。
(6)辦公室:即使協調業主、公司內部的各種要求和關系,并對養護等隊伍進行后勤保障。
(7)考核監察員:對綠化養護項目進行監督考核。
(8)綠化養護隊:對項目要求的各項管養工作進行作業。
(9)應急搶險隊:在突發事故情況下對轄區內綠化管養區域進行緊急搶險救災,確保綠化區域安全和植物健康狀況。