規章制度的存在可以確保公平、公正、公開的環境和秩序。下面是一些組織內常見的規章制度樣本，供大家參考和思考。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇一
第一條為了控制吸煙，減少和消除煙草煙霧危害，保障公眾身體健康，維護公共衛生環境，提升城市文明水平，根據有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政區域內公共場所控制吸煙工作(以下簡稱“控煙工作”),適用本辦法。
本辦法所指的“吸煙”指吸入、呼出煙草的煙霧或有害電子煙氣霧，以及持有點燃的煙草制品的行為。
第三條控制吸煙工作，實行政府主導、部門協作、單位負責、限定場所、分類管理、個人自律、公眾參與的原則。
第四條溫嶺市愛國衛生運動委員會在本級人民政府的領導下，負責組織、協調、指導、監督控制吸煙工作。組織開展控制吸煙工作的宣傳教育培訓活動。溫嶺市衛生健康局是本市控煙工作的主管部門，牽頭《煙草控制框架公約》履約工作。
鎮人民政府和街道辦事處按照屬地管理原則，配合相關行政管理部門做好本轄區內的控制吸煙工作。
第五條控制吸煙工作的監督管理按照以下規定實施:。
（七）衛生健康部門負責對醫療衛生等機構及其他法定公共場所的控煙工作進行監督管理。
（八）其他有關行政主管部門和行業部門及企事業單位應當做好其管轄區域內控煙工作的宣傳教育、監督管理。
第六條各級領導干部要帶頭在公共場所禁煙，模范遵守公共場所禁煙規定，自覺維護法規制度權威，自覺維護黨政機關和領導干部形象。
第七條鼓勵創建無煙單位和全面無煙環境，并將控制吸煙工作作為文明單位評價考核的內容之一。
第八條鼓勵志愿者組織、其他社會組織和個人通過各種形式，參與控制吸煙工作或者為控制吸煙工作提供支持。
第九條每年5月31日所在星期為本市控制吸煙宣傳周，集中開展煙草煙霧有害健康宣傳活動。
倡導煙草制品銷售者在5月31日停止售煙一天，吸煙者停止吸煙一天。
廣播、電視、報紙、網絡等公共媒體，應當無償開展煙草煙霧有害健康的公益宣傳活動。
第十條本市行政區域內控制吸煙場所分為禁止吸煙場所和限制吸煙場所。
禁止吸煙場所實行全面禁煙，不允許設置吸煙室或者劃定吸煙區。
限制吸煙場所可以設置固定的吸煙室或者劃定固定的吸煙區，場所內其他區域禁止吸煙。
第十一條禁止吸煙場所包括：
（三）金融、郵政、通訊企業的室內營業場所和書店、商場（店）、超市的室內區域；
（五）各類體育場館、運動健身場所的室內區域和室外的觀眾坐席、比賽賽場區域；
（六）各種公共場所電梯內區域；
（八）國家機關、企事業單位、社會團體的室內區域；
（九）法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙的場所。
第十二條限制吸煙場所包括：
（一）各類餐廳、酒吧、咖啡廳、茶樓等餐飲服務的室內區域；
（二）各類賓館、酒店、旅館、民宿、度假村等提供住宿休息服務場所的室內區域；
（三）歌（舞）廳、洗浴場所、棋牌娛樂等公眾休閑娛樂場所的室內區域。
鼓勵在限制吸煙場所設置無煙餐廳包廂、無煙客房、無煙樓層等無煙場所。
第十三條限制吸煙場所設置的`固定吸煙室或者劃定的固定吸煙區，應當遵守下列規定：
（一）符合消防安全要求；
（三）與禁止吸煙場所有效分隔，并安裝單獨的通風、排風設施；
（四）遠離人員密集區域和行人必經通道至少10米以上。
第十四條控制吸煙場所所在單位的法定代表人或者非法人單位的主要負責人全面負責本單位控煙工作。
控制吸煙場所的管理者和經營者應當履行下列管理義務：
（一）建立控制吸煙的管理制度，設立控制吸煙勸導員，做好控制吸煙勸導、宣傳教育；
（四）對在禁止吸煙場所和限制吸煙場所的非吸煙室或者非劃定吸煙區吸煙的，應勸其停止吸煙或者離開該場所；對不聽勸阻并擾亂公共秩序的，向公安機關報案。
第十五條任何單位和個人有權要求在禁止吸煙場所和限制吸煙場所的非吸煙室或者非劃定吸煙區的吸煙者立即停止吸煙，有權要求控制吸煙場所的經營者或者管理者履行禁止吸煙管理職責，對不履行管理職責的，可以舉報和投訴。
第十六條煙草制品銷售者應當在營業場所顯著位置設置吸煙有害健康和禁止向未成年人出售煙草制品的明顯標識。禁止向未成年人出售煙草制品，對難以判斷購買者年齡的，煙草制品銷售者應當要求其出示身份證件。
第十七條任何人不得在禁止吸煙場所和排隊等候隊伍中吸煙，自覺聽從勸阻；在非禁止吸煙場所吸煙的，應當合理避讓不吸煙者，不亂彈煙灰，不亂扔煙蒂。
第十八條控制吸煙場所的經營者、管理者應當按照規定設置符合標準的控制吸煙標識。禁煙警語和標識應當大而清晰，至少包括禁止吸煙的圖形警示標識、警示語句、投訴舉報的電話號碼等內容。
控制吸煙標志的制作與張貼要求，參照《臺州市禁煙標識和警示語制作標準與張貼規范》執行。
鼓勵國家機關、企事業單位、社會團體和其他社會組織自行印制符合規定的控制吸煙標識。
第十九條在各類公務和大型公共活動中，參加人員不吸煙、不敬煙、不勸煙，嚴禁使用或變相使用公款支付煙草消費開支。
第二十條全市設置公開統一的舉報電話12345，將市民的舉報和投訴按照執法分工，轉給各相關控制吸煙監督管理部門。
各控制吸煙監督管理部門接到投訴舉報后，應當及時進行調查處理，并將調查處理結果反饋投訴舉報人。
控制吸煙場所的經營者、管理者不得阻礙有關行政管理部門的工作人員進入該場所履行控制吸煙的監督管理職責。
第二十一條各控制吸煙監督管理部門可以聘請志愿者擔任控煙監督員，對公共場所控制吸煙、煙草制品銷售限制等情況進行監督檢查。公共場所經營者、管理者或者煙草制品銷售者應當予以配合。
鼓勵媒體、社會組織和個人參與公共場所控制吸煙、煙草制品銷售限制等工作的監督。
第二十二條衛生健康行政部門應當組織開展控制吸煙咨詢服務。
鼓勵有條件的醫療機構設立戒煙門診，為吸煙者提供戒煙指導和治療。
第二十三條機關、企事業單位工作人員要主動接受群眾監督和輿論監督，對違反規定在公共場所吸煙的公職人員，要給予批評教育，造成惡劣影響的，要依紀依法嚴肅處理。
第二十四條違反本辦法規定，對在禁止吸煙場所內吸煙，且不聽勸阻，擾亂正常的經營、工作秩序，或者阻礙有關部門依法執行職務，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，由公安機關予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十五條互聯網上網服務營業場所經營單位在其經營場所發現吸煙不予制止，或者未懸掛禁止吸煙標識的，由公安機關、文化行政管理部門依照《互聯網上網服務營業場所管理條例》的相關規定處理。
第二十六條煙草制品銷售者未在售煙場所的明顯位置設置吸煙有害健康和禁止向未成年人出售煙草制品的標識的，由相關監管部門依法查處。
第二十七條亂扔煙蒂的，由綜合行政執法部門依照《城市市容和環境衛生管理條例》的相關規定處理。
第二十八條對吸煙可能影響公共安全的，按照相關法律法規執行。
第二十九條違反本辦法規定的行為，法律、法規另有規定的，由相關行政管理部門按照有關法律、法規的規定處理。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇二
1、幼兒園領導重視，控煙禁煙組織健全，有開展控煙禁煙工作的領導小組。
2、幼兒園內張貼醒目的禁煙警示標志。
3、利用網站、櫥窗、家長園地對教職工、家長宣傳吸煙危害健康的宣傳教育;將“吸煙危害健康”的知識融入到教學活動中。
4、幼兒園領導和中層領導帶頭禁煙，不向來訪者、領導和檢查人員敬煙。
5、教職工不得接受家長和來訪者敬煙。
6、會議室禁止提供煙具。
7、幼兒園領導和全體教職工要明確勸阻吸煙的責任和義務。
8、幼兒家長和外來人員進入幼兒園不得吸煙。
9、幼兒園內部禁止銷售煙草制品，不張貼、不播放煙草廣告。
10、全體教職工應自覺遵守各項控煙禁煙規章制度。屢勸阻吸煙無效者，年度考核不能評為幼兒園及以上的各類先進。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇三
1、通過宣傳欄等多種宣傳手段，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生，珍愛生命，拒絕煙草。
2、校園內禁止吸煙，實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙；辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志；保持地面無煙蒂，校內公共場所均不設煙具，不向來客敬煙。要把不敬煙、不吸煙作為一種文明的行為，自覺遵守。
3、學校黨政領導及中層以上干部率先垂范帶頭不吸煙，黨員同志要在學校控煙工作中起積極帶頭作用。
4、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級、部門負責本單位的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
5、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任。
6、教職工在校園內吸流動煙的一經查實，每次扣發出勤獎20元，吸煙兩次以上者除了罰款外，還要在教職工大會上通報批評。
7、學生是否吸煙與評選優秀班級和“三好學生”綜合起來，把控煙活動與班級考核和班主任考核結合起來并實行“一票否決制”。
8、積極開展“無煙教室”、“無煙辦公室”的評選活動。對評選出的無煙班級、年級進行表彰獎勵。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇四
一、積極參加上級有關部門組織的各項控煙活動，認真抓好我園控煙工作，幼兒園控煙規章制度。
二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管學校的控煙工作。
1.幼兒園內任何地方均不設煙具，不向外來客人敬煙。
2.幼兒園要加強宣傳教育工作，使不吸煙成為教職員工的自覺行動。并充分利用校園網、電子屏幕、晨會活動、健康教育、版報等各種形式，經常開展吸煙有害健康的宣傳教育，讓幼兒知道吸煙有害身體健康，管理制度《幼兒園控煙規章制度》。
三、堅持做好“5·31”世界無煙日的系列宣傳活動。
1.通過校園網、多媒體電子屏幕、宣傳畫、樂樂小報、家園版報等多種宣傳形式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體教師、幼兒和家長珍愛生命，拒絕煙草。
2.告家長一封戒煙信，開展小手牽大手禁煙活動。
3.對全園的教職工開展一次有關控煙的健康教育活動。
4.對全園幼兒開展有關控煙的晨會活動，進行禁煙健康教育。
5.制作一期控煙的樂樂小報。
四、配備專人擔任控煙專管員來檢查控煙情況。
1.在校園的醒目處張貼禁煙標志。
2.幼兒園的教室、活動室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸煙。
3.安排專人進行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違反控煙制度者，除批評教育外，還將與各類評比掛鉤。
4.幼兒園將是否吸煙作為教師師德教育評定的內容之一，與各類獎勵評定相結合。
5.將創建無吸煙學校與幼兒園精神文明建設以及校園文化建設相結合。
6.各組室控煙情況與評選“文明組室”結合起來，實行一票否決制。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇五
為了達到創建“無煙單位”的目標，根據《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》的要求，特制定本制度。
1.在單位控煙工作領導小組的領導下，由控煙工作辦公室具體負責本制度的實施，責任明確。
2.本單位職工及外來人員一律不得在本單位所有辦公室、會議室、及其他非吸煙區的公共場所等處吸煙。
3.吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所（吸煙區）吸煙。
4.單位職工上班時間不得在本單位吸煙。如有違反規定者，將按照《控煙考核評估獎懲制度》進行懲罰。
5.不得接受來訪者的敬煙，同時告訴外來人員不要在本單位禁煙區域內吸煙。
6.在辦公室、會議室、過道、樓梯間和衛生間等處設有明顯的禁止吸煙標識，不得設有煙具及與煙草有關的物品。
7.本單位無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品。
8.單位領導、職工、控煙宣傳員、巡查員、監督員分工明確，責任到人。控煙巡查員、監督員掛牌上崗，經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為，保持環境衛生，看見煙頭、煙盒、煙灰主動撿拾。
9.在本單位內開展培訓、講座、宣傳欄多種形式的控煙宣傳教育工作。
10.本單位職工要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙群眾戒煙、控煙，使全社區群眾的吸煙率逐年下降。
11.把控煙工作長期納入年度工作計劃中。
12.把控煙工作列入評比內容。控煙辦公室定期對各單位控煙情況檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比。
14.參與控煙、勸阻他人吸煙，全體職工人人有責。
15.本制度由控煙工作小組辦公室負責解釋。
xxxxxxxx局。
2020年1月18日。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇六
為推進我校無煙學校創建工作，保護廣師生的身心健康，創造一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關于進一步加強學校禁煙工作的通知》的文件要求，結合我校實際，學校特制定如下禁煙工作管理制度：
組長：魏瑛華副組長：于國學。
成員：關紅東白艷芳李成民王國華。
學校控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由李成民同志擔任辦公室主任。
1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。
2、學校的教室、會議室、教師辦公室、學生宿舍、門衛室等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
3、各科室和年級組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。
4、對于本校師生及來人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組映。
5、學校門口設立無煙校園標志，會議室、門衛室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
6、學校相關科室控煙職責分工如下：政教處負責我校學生的具體禁煙工作，總務處負責禁煙標志牌的安裝，校團負責學生禁煙的宣傳教育工作，學校領導小組負責辦公室和門衛室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。
1、在學校公共場所吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優評模資格，對嚴重違學校禁煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。
3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。
1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。
2、各年級組長定期或不定期對分管辦公室進行控煙檢查。
3、學校政教處負責對學生吸煙現象進行檢查和監督。
1、本制度從20xx年3月起實施；
2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。
為創建“無煙學校”、進一步推進學校健康教育，保護教職工及學生的身心健康，創造優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，落實“無煙學校”，特制訂本控煙制度：
1、通過宣傳欄等多種宣傳手段，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生，珍愛生命，拒絕煙草。
2、校園內禁止吸煙，實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙;辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志;保持地面無煙蒂，校內公共場所均不設煙具，不向來客敬煙。要把不敬煙、不吸煙作為一種文明的行為，自覺遵守。
3、學校黨政領導及中層以上干部率先垂范帶頭不吸煙，黨員同志要在學校控煙工作中起積極帶頭作用。
4、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級、部門負責本單位的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
5、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違將追究門衛責任。
6、教職工在校園內吸流動煙的一經查實，每次扣發出勤獎20元，吸煙兩次以上者除了罰款外，還要在教職工會上通報批評。
7、學生是否吸煙與評選優秀班級和“三好學生”綜合起來，把控煙活動與班級考核和班主任考核結合起來并實行“一票否決制”。
8、積極開展“無煙教室”、“無鴦公室”的評選活動。對評選出的無燕級、年級進行表彰獎勵。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇七
為促進控煙活動深入開展，我校繼續加大控煙工作力度，給廣大教師和幼兒營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，特制定本制度。
一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁煙場所的文明環境。
二、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核。
三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的良好健康風尚。
四、在公共場所、會議室設置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語和控煙制度。
五、對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，到制定區域吸煙，確保良好的公共環境。
六、凡機關工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸煙，自覺到制定吸煙區吸煙，嚴格遵守控煙規定。
七、積極開展創建無煙單位活動，營造良好的控煙氛圍。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇八
1、領導重視，制度健全。學校成立控煙領導小組，由校長親自掛帥，制定規章制度，嚴格實行禁煙規定。
2、領導帶頭，人人參與控煙活動。學校領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。
3、積極開展控煙教育，加大宣傳力度。重視健康教育，充分利用健康教育課、校園網、黑板報、廣播、升旗儀式等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，增加師生控煙知識，增強自我保健意識，使禁煙工作變為師生員工的自覺行為。
4、公共場所禁止吸煙。教室、教師辦公室、圖書館、閱覽室、實驗室、會議室、食堂等公共場所設有醒目的禁煙標志禁止吸煙，不放煙具，不向外來人員敬煙。
5、學校鼓勵吸煙的教師戒煙，提倡吸煙者之間不互相敬煙。吸煙的教職工要做到在學生面前或有學生在的場所不吸煙。
6、校園內小賣部禁止銷售香煙。
7、將作為師生評優的一項指標。對吸煙者在一定的時間內完全戒煙的，學校給予適當的獎勵；教師不遵守控煙制度并多次被督查人員發現的當年度不能評為優秀、先進。
8、嚴禁學生在校內外的任何時間、任何場所吸煙。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇九
為了減少吸煙的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環境，根據《公共場所衛生管理條例》、世界衛生組織《煙草控制框架公約》及衛生部和全國愛衛辦聯合印發的《無煙醫療衛生機構標準(試行)》，結合我院實際，制定本制度。
1、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。
2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場所吸煙。
3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所(吸煙區)內吸煙。
4、醫務人員禁止穿工作服吸煙(無論是否上班時間)。
5、醫務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙，也不得向他人敬煙。
6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關的物品。
7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。
8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香煙。
9、全院控煙監督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。
10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。
11、利用多種形式，在院內開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
12、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。
13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。
14、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。
15、嚴格執行獎懲制度。發現在非吸煙區吸煙，發現第一次吸煙行為，扣發當事人50元績效工資，扣發當事人科室200元績效工資。科室和個人不得參與文明科室和個人的評比。發現第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發現第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發當事人年終獎1000元，并進行全院通報。在非吸煙區發現煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關的物品，扣發發現地科室的績效工資100元，再次發現處以三倍和五倍的處罰。發現地在兩個或多個科室之間，則所有相關科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。扣發的費用用以作為獎勵的費用。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇十
第一條：為確保科技部大辦公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質，樹立企業文明形象，特制定本規定。
第二條：本規定適用于科技部全體人員及來訪客人等。
第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙。
第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。
第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區內吸煙。
第六條：該管理細則規定由科技部制定并由主管負責檢查監督執行。
第七條：對違規人員由科技部主管負責收取罰款。
第八條：違反第三條規定均罰款50/人次，衛生間及辦公區域樓道不準亂扔煙頭，一旦發現均罰款20元/人次；科技部部長發現科技咳嗽蔽シ吹諶條規定對監督執行人罰款50/次。
第九條：所以科技部大辦公室人員有權監督遵守本規定，如發現違規可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予獎勵。
第十條：違規人員接到罰款通知后，必須在當天上班時間內交齊罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。
第十二條：本管理規定由科技部制定，報科技部部長批準后執行。解釋權歸科技部部長。
第十三條：本管理規定自20xx年8月1日起施行。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇十一
為了貫徹執行《上海市公共場所控制吸煙條例》，為了消除和減少煙草煙霧的危害，創造良好的校園衛生環境。結合本園實際制定如下制度。
一、幼兒園成立控煙工作領導小組，定期開展控煙知識的宣傳教育。
二、園內實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。
三、園內、辦公室等場所設置醒目的禁煙標志。
四、利用網站、櫥窗、家長園地定期宣傳吸煙危害健康的宣傳教育，將吸煙危害健康的知識融入到教學活動中。
五、嚴格遵守“誰主管誰負責”的原則，各班級老師負責本班級家長的禁煙工作，外來人員的禁煙工作由負責接待的有關部門負責，做到人人有責、責任到人。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇十二
1．學校禁煙領導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。
2．本校區域內的所有場所禁止吸煙。
3．做好禁煙宣傳，全體師生員工都有義務對外來人員及時進行提醒和勸阻，不向來賓敬煙。
4．學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、餐飲樓、操場等一切公共場所均張貼無煙標志，各辦公室、會議室等不設煙具。
5．成立禁煙監督小組，負責每天禁煙動態監督。
6．充分利用健康教育課、黑板報、廣播、網絡等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
7．按照“誰主管誰負責”的原則，各教師辦公室負責人負責本辦公室的禁煙工作，各科室主任負責本科室的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。
8．在禁煙區吸煙者，或目睹本校教職工或來訪客人在校內吸煙，但聽之任之，不加勸阻，相關人員將受到通報批評。
9．禁煙工作領導小組實施定期或不定期檢查，凡發現吸煙者或有煙蒂的辦公室，一律通報批評。
學校禁煙工作是學校工作中的一項重要內容，它事關學校形象和學生、教職工的身心健康，特別是教職工的行為對學生的影響不可估量。在此，學校希望全體教職工嚴格做好禁煙工作，爭做禁煙表率。
安定區巉口中學禁煙辦。
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公共控煙管理制度范文（21篇）篇十三
為了提高我局辦公文明程度，努力創造一個良好的工作環境，特制定本制度：
3、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員、接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，確保良好的辦公環境。
4、領導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作表率；
5、辦公室、會議室等工作場所不設煙具，設立醒目、足量、固定、統一的禁煙標志；
6、保證工作場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰；
7、積極參加縣衛計局組織的創建“無吸煙單位”活動。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇十四
為推進我校無煙學校創建工作，保護廣大師生的身心健康，創造一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關于進一步加強學校控煙工作的通知》的文件要求，結合我校實際，學校特制定如下控煙工作管理制度：
組長：孟昭文。
副組長：沙俊國張久明譚景華。
成員：闞曉慧張連艷于偉鄂亞元姚世明。
二、控煙工作有關規定。
1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。
2、學校的教室、實訓樓、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。
4、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組反映。
5、學校大門口設立“創建無煙學校”標志，教學樓、實訓室、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
政教處負責我校學生的具體控煙工作，總務處負責宿舍樓內的控煙工作及禁煙標志牌的安裝，校團委負責學生控煙的宣傳教育工作，學校辦公室負責辦公樓和門衛室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。
三、控煙工作獎懲辦法。
1、在學校公共場所吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優評先資格，對嚴重違反學校控煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。
3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。
四、控煙工作的巡視、檢查和監督。
1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。
2、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查（教學支部負責單月檢查，學生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查）。
3、學校黨總支辦公室設立控煙監督員，對行政樓等公共場所吸煙現象進行監督。
五、其它事項。
本制度從20xx年3月3日起實施；
公共控煙管理制度范文（21篇）篇十五
為杜絕員工因違紀吸煙而間接導致安全事故，防止火災火險事故的發生，保持正常的工作生產秩序，結合公司現行管理制度，特制定本規定。
2.適用范圍。
本規定適用于公司全體同仁、華奕及相關供應商(入廠施工人員)。
3.權責。
3.1管理部。
3.1.1規劃廠內吸煙區的設計及制定其輔助設施、安全管制措施等;。
3.1.2對吸煙區進行日常監督管制，對違規違紀人員給予制止或提報處罰;。
3.1.3保安負責監督管理吸煙人員違紀行為及吸煙時間;。
3.2各煙民。
3.2.1遵守吸煙區的管理規定，配合總務部門對廠內吸煙區域的管制;。
4.吸煙區開放時間。
5.管制要求。
5.1除廠內指定吸煙區外，其余場所禁止吸煙。
5.2所有員工及外來人員吸煙必須在吸煙室，煙頭集中丟放煙灰桶內。
5.3所有吸煙人員必須配合安全管制，在警戒線以內吸煙，嚴禁跨越境界線外吸煙;。
5.5吸煙人員應自覺維護吸煙區之安靜，不得大聲、吵鬧及嬉戲;。
5.6非吸煙人員嚴禁在吸煙區逗留、閑聊;。
5.7吸煙完畢后，必須將煙頭熄滅丟入煙灰桶內。
5.8吸煙完畢后，應立即離開吸煙區，無故不得在吸煙區內滯留、閑聊;。
5.9嚴禁攜帶易燃易爆物品、可燃物品(圖書、報紙等)或食品進入吸煙區內;。
5.10嚴禁將煙頭以外的其他物品丟入煙灰桶內;。
5.11任何人員不得破壞吸煙區的各項標志及設施;。
5.12清潔工對吸煙區進行衛生清潔時，暫停吸煙。
5.13公司全體員工均有義務監督舉報吸煙人員違規行為;。
6.罰則。
6.1員工將易燃易爆物品帶入吸煙區記小過處分一次;。
6.2在吸煙區隨處亂扔煙頭、吐痰等記警告處分一次，兩次以上者記小過一次;。
6.3在吸煙區內嬉戲、吵鬧，記警告處分一次;。
6.4在警戒線以外吸煙，記警告一次，罰款20元;。
6.5在吸煙區內不配合安全管制或者破壞內部設施設備等，記小過處分一次;。
6.7進吸煙區不帶離崗卡者，記警告一次;。
6.8進、出吸煙區不刷卡或超過5分鐘者，一律記警告一次.
6.9其他未明事項，由管理部按實際狀況進行處分或罰款;。
7.其他事項。
7.1本規定由董事長批準后分發實施，修改亦同時。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇十六
一、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。
二、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。
三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
三、按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。并做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。
四、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。
五、學校大門口設立“創建無煙學校”標志，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
六、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。
七、教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育。
八、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任。
九、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。
七、其它事項。
1、本制度從20103年5月起實施。
2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇十七
一、辦公室、會議室、接待室等地方粘貼禁煙標志；設立室外吸煙區。
二、嚴禁機關干部在辦公室、會議室、接待室、樓梯間、電梯等公共場所吸煙。
三、不給服務對象敬煙，不勸煙，客人遞煙婉言謝絕。
四、鼓勵吸煙的機關干部盡早戒煙。
五、對來訪群眾要轉告單位的控煙規定，并引導吸煙的群眾到單位吸煙區內吸煙。
六、開展無煙辦公室評選活動，對評選出的.無煙辦公室進行表彰獎勵。
七、機關干部在規定的禁煙場所吸煙一次罰款20元；吸煙兩次以上者，除罰款外，還要給予通報批評。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇十八
為推進我校無煙學校創建工作，保護廣師生的身心健康，創造一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關于進一步加強學校控煙工作的通知》的文件要求，結合我校實際，學校特制定如下控煙工作管理制度：
組長：孟昭文。
副組長：沙俊國張久明譚景華。
成員：闞曉慧張連艷于偉鄂亞元姚世明。
1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。
2、學校的教室、實訓樓、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。
4、對于本校師生及來人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組映。
5、學校門口設立“創建無煙學校”標志，教學樓、實訓室、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
6、學校相關科室控煙職責分工如下：
政教處負責我校學生的具體控煙工作，總務處負責宿舍樓內的控煙工作及禁煙標志牌的安裝，校團負責學生控煙的.宣傳教育工作，學校辦公室負責辦公樓和門衛室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。
1、在學校公共場所吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優評先資格，對嚴重違學校控煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。
3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。
1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。
2、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查（教學支部負責單月檢查，學生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查）。
3、學校黨總支辦公室設立控煙監督員，對行政樓等公共場所吸煙現象進行監督。
本制度從20xx年3月3日起實施；
為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣師生創建一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規章制度如下：
一、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。
二、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。
三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
四、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。
五、學校門口設立“創建無煙學校”標志，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
六、力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。
七、教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育。
八、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違將追究門衛責任。
九、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。
十、其它事項。
1、本制度從20xx年5月起實施。
2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇十九
1、成立幼兒園控煙工作領導小組和工作小組，健全網絡明確職能，落實責任，做到組織到位、思想到位、人財物投入到位，確保“無煙學校”創建活動順利開展。
2、堅持責任分解與檢查考核并重，定期檢查考核，落實責任追究制度。
3、加強吸煙危害健康的宣傳教育，充分利用教學活動、家長會、教職工會議以及宣傳櫥窗、板報等形式進行宣傳，每學期不少于一次向教職工作宣傳，每年不少于一次向家長作宣傳，每學期不少于一次向社區作宣傳。幼兒健康教育做到有機滲透（有關控煙方面的內容至少每學期一次）使吸煙危害家喻戶曉，人人皆知。
4、在園內懸掛醒目的'禁止吸煙標志。
5、積極采取有效的限制性措施：
（1）幼兒園內禁止吸煙，并凡本園職工違反規定，勸阻兩次，第三次予以罰款10元。家長違反規定，在園教職工都有權利和義務進行勸阻。
（2）辦公室、會議室不設煙具，有人來訪，不招待香煙。
（3）園內禁止做任何形式的煙草廣告。
6、行政值班人員兼任禁煙檢查員，負責禁煙管理工作。
7、呼吁兒童的父母和社會各方面都來關心孩子們的成長，做不吸煙的表率，以健康的行為給孩子們樹立好的榜樣。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇二十
為促進控煙活動深入開展，我局繼續加大控煙工作力度，給廣大職工營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，特制定本制度。
一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁煙場所的文明環境。
二、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核。
三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的良好健康風尚。
四、在公共場所、會議室設置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語和控煙制度。
五、對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，到制定區域吸煙，確保良好的公共環境。
六、凡機關工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸煙，自覺到制定吸煙區吸煙，嚴格遵守控煙規定。
七、積極開展創建無煙單位活動，營造良好的控煙氛圍。
公共控煙管理制度范文（21篇）篇二十一
成立由校長擔任組長，黨總支書記、分管副校長擔任副組長，工會主席、總務主任、政教主任、各年級組長以及學校衛生老師為組員的控煙管理領導小組。
全面領導學校控煙工作，廣泛宣傳落實控煙制度，積極開展吸煙有害健康的宣傳教育活動，大力宣傳禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，使不吸煙成為師生員工的自覺行為。
1、充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳櫥窗、控煙海報等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用“世界無煙日”等重大活動大力開展吸煙危害性的宣傳教育，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。
2、校園內全面禁止吸煙，校門口、門衛室、會議室、圖書館、室內籃球館等專用場所設置醒目的`禁煙標識，辦公室、會議室等場所全面嚴禁擺放煙具；校園內做到室內無吸煙者，地面無煙蒂和煙灰。
3、做好本校工作人員及來訪人員的控煙干預工作，吸煙者做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。發現本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組反映。
4、在做好日常控煙工作的同時，加強對此項工作的檢查、監督，實行嚴格的考核管理。控煙管理領導小組成員定期或不定期在校園開展巡查，對禁煙控煙制度的落實情況進行監督。
1、在學校校園內吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次罰款200元。
2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優評先資格，對嚴重違反學校控煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。