一份精心撰寫的述廉報告，能夠為個人樹立良好的形象，彰顯自己的廉潔品質。以下是小編為大家收集的述廉報告范文，希望能夠為大家提供參考和借鑒。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇一
各位領導、同事們:。
現在，根據縣歷口鎮黨委有關文件精神，我把自xx年度的政治思想、工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。
一、政治思想情況。
本人能自覺遵守國家法律法規，帶領全院職工認真學習黨的“xx屆三中全會”精神和國家的衛生方針政策、以實踐“科學發展觀”為統領，以衛生改革為契機，加強職工的政治學習，強化職業道德和服務理念，全心全意為當地農民百姓健康服務。
二、履行本職工作情況。
xx年，在歷口鎮黨委、政府及縣衛生局的正確領導下，以“科學發展觀”為統領，帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧。
總結。
工作主要有以下幾個方面：
（一）繼續積極開展“醫院質量管理年”活動，建設好“人民群眾滿意衛生院”。
繼續積極開展“醫院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識，品牌意識，以“四個努力”建設好“人民群眾滿意衛生院”。
一是努力提高醫療質量，建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制和問責制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法，使醫療質量明顯提高，xx年未發生一起醫療事故。醫院業務量較快的增長，年門診、住院人次分別比上年同期增長15%和30%。
二是努力改進服務態度，“態度決定一切”，醫院把服務態度作為一項“實事工程”來抓，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自己置身于病人的角度，從病人的思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。每季度進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，醫院繼續聘請5名社會行風監督員，并在醒目位置設立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。今年6月25日與院支部在石磯村舉行了“溫暖鄉親、免費義診”活動，參加農民300多人次、各類醫療藥品約5300元，得到當地老百姓的贊譽。
三是努力控制醫療費用，使患者以最低的費用享受到最優質的服務，規范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，對普通手術醫療費用實行最高控費，平產接生費450元單純性闌尾切除、疝手術費用為1000元等。據不完全統計，醫院讓利群眾達40多萬元。要求各科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，進行臨床醫務人員相關知識的培訓，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥分級管理制度，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇二
我是2008年10月份擔任南驛衛生院院長職務的，自上任始深感肩上的重任：如何把南驛衛生院建成一個切實為居民提供常見病、多發病的治療場所及周圍血管病專科醫院綜合性衛生院，如何解決病人的住院不方便，如何規范管理成為百姓滿意的衛生院，如何實現醫院的不斷提升與發展？??這都是我一直在思考并努力去解決的問題，使自己在工作上少走彎路，能夠把一個衛生院實實在在的管理好。為了更好地履行自己的職責，不負所望，三年以來，在縣衛生局及磁窯鎮黨委、政府正確領導下，堅持馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，忠實實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，在院班子和廣大職工的支持和努力下，緊緊圍繞醫院發展，認真履行院長職責，嚴格按照相關要求約束自己，任勞任怨，盡職盡責，無論在政治思想、理論水平、業務管理能力和工作開展等方面都逐步得到提高。帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進地開展工作，較好地完成了各項工作任務。主要述職有以下幾個方面：
一、加強班子、中層建設，帶動醫院發展。
領導班子是醫院發展的核心力量，醫院的發展，關鍵在于醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，首先是抓了班子建設，班子之間分工明確，多通氣，多商量，相互配合，協調工作。即要求全責備又要細心呵護，在工作中，用人不疑但不是撒手不管，而要善于為副職出點子、想辦法，協調關系，主動承擔責任。與副職相處的準則：一是“突出主管”，自己該管的絕不當“不管部長”；二是對副職“權力給夠”尤其在所分管的范圍內說了算；三是責任明確；四是壓力加足，使副職有動力，也有壓力；五是敢于實施監督和保護。從關心出發，及時把關、及時督促；如副職有失誤，敢承擔領導責任，鼓勵副職大膽工作。大事講原則，小事講風格。對醫院相關的決策、制度、事務，必須經過班子成員的認真討論，一經決議，必須不折不扣予以執行，使向心力、凝聚力不斷增強，從而提高工作效率；醫院的發展僅靠院長和副職的力量是遠遠不夠的，任何一個有生命力的單位，一定要有一批高素質的中層管理隊伍，才能帶出一個有戰斗力、有凝聚力，充滿生機與活力的團隊，也就是所說的贏在中層。要求我們的中層有高度的責任感、使命感和緊迫感，既要思想跟上、又要行動一致，讓中層發揮中流砥柱作用。班子成員、中層隊伍都把醫院的事當做自己的事對待，像過自己的日子一樣，完完全全處于一種主人翁的地位，做到有令必行，有禁則止。盡心盡力，不留余力。帶動全體醫務人員心往一處想，勁往一處使，凝成一股繩，發揮最大的效能，促進醫院發展。
二、改善就診環境，提高服務意識，方便群眾就醫。
南驛衛生院上有“泰安市中心醫院”、“泰安附屬醫院”等市級醫療單位，本轄區“縣第二人民醫院”縣級醫療服務單位。對患者來說，上泰安、去二院交通都非常方便。要想吸引眾多患者在本院就診，唯一的辦法就是“苦練內功”。我們衛生院一班人緊緊圍繞醫院發展，多措并舉，穩扎穩打創新高，取得較好收效。
一是投“大本錢”改善硬環境。為盡快改變因為患者舍近求遠就醫的被動局面，我們舍得投入“大本錢”改善硬環境。為改善院容院貌，對門診樓、病房樓進行了室內外全面裝修改建，內墻刮瓷、外墻涂料共計4500平米。整個門診樓、大廳內各大窗口科室全部更換成整體透視大玻璃，透明度增加了，與病人的距離拉進了；走廊全部用乳膠漆粉刷，對門診、醫技、職能各科室原七十年代的老式門全部進行了更換，裝飾成賓館式門48套，走廊候診椅冬季鋪設人性化軟墊。三大病房內新配備了82張雙搖四輪多功能病床、高檔床頭櫥82張、床尾凳60張，一次性更換120套新被子、褥子、被單及被套，溫馨舒適，安裝電暖氣55臺，配備三樓會議室辦公桌椅50套，空調32臺、新上美國ge彩超、全自動生化分析儀等設備6臺件，新建高標準配電室30平方米，配齊相應用電設備硬件設備的更新，共投資3６0萬元，我院的裝修格調、設備檔次，即讓老百姓感覺到比自己的家里要好些，但又不富麗堂皇，讓病人住得進、留的住。就醫環境條件的改善，本身就是為服務搭建平臺，使醫院總體面貌得到提升。
二是改善服務理念，方便群眾就醫。
全院干部職工樹立了“以病人為中心”的服務理念，視病人為“衣食父母”的觀念，對科室布局進行了調整，突出了以病人方便為目的。實行溫馨服務，從細節著手，不斷完善各項服務措施。為簡化環節、讓利百姓，免掛號費，對出入院病人免費用救護車接送。門診樓和住院樓各安置了1個電熱水器，24小時免費供應開水，病區設立了病人小廚房免費提供煤氣做飯、設立了洗澡間，安裝了太陽能免費洗澡，大大方便了住院患者。門診大廳設立了導診臺，放置了熱水桶、輪椅、單架、便民服務箱，免費提供一次性杯子。開設了中藥煎藥房，購置了一臺全自動中藥煎藥機，免費為患者煎中藥，解除了病人煎煲中藥的煩惱。重大節日向住院病人免費送慰問飯，病房內安裝了閉路電視，讓患者感受到在家的溫暖；免費為住院患者復印合作醫療報銷材料，并由醫護人員代替辦理，內、外、婦護士辦公室門口放置了健康教育宣傳架，更換存放各種健康教育處方和明白紙，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復，提高了群眾對醫院的滿意度。如今，患者舍近求遠就醫的被動局面已得到基本扭轉。
三、
強化醫護質量管理，不斷提高診療水平。
強化醫護質量提升與管理，在提高醫療質量上下功夫，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法：
強化了“三基三嚴”訓練，每月開展一次業務講座、每季度一次業務考試、每周一次醫護質量檢查等已形成制度化，并嚴格落實了獎懲，實行了醫療質量目標責任制，并層層簽訂了責任書，強化了責任心；落實招標辦藥品集中采購工作，進一步加強了藥品及麻醉藥品專人專賬的嚴格規范管理，認真落實了醫療集團專家坐診、會診、手術、雙向轉診和急診搶救協作制度；加強中醫工作，定期加強鄉醫培訓，指導衛生所開展中醫適宜技術，使中醫藥水平不斷提高，2010年11月代表全縣迎接了國家級中醫藥檢查，專家對中醫藥開展情況給予較高評價，現已被評為市級中醫藥特色鄉鎮衛生院；，認真落實醫護管理核心制度，強化規范醫療護理文書書寫，并在全縣鄉鎮衛生院病歷質量評比中，獲得第一名的好成績；加強了護理質量管理，組織全院護士開展護士崗位技能訓練，在全縣“三基三嚴”護理理論知識競賽中，連續兩年獲得鄉鎮第一名，一年獲得鄉鎮第二名的好成績；內外婦三大病房積極創建護理服務示范病房，2009年4月在我院召開了全縣護士現場會，2009年12月外科病房被評為“泰安市護理服務示范病房”。隨著醫院的不斷發展與提升，其他縣市區及兄弟單位來我院參觀學習22次，醫院聲譽不斷擴大。
四、加強公共衛生項目建設，做好基礎性工作。
扎實做好公共衛生工作，延伸服務范圍，積極開展了居民健康檔案的建立、隨訪，農民健康體檢、慢性病管理、健康教育、婦幼保健、重點傳染病防控等各項工作，開展了上門服務、電話隨訪、集中教育、走村入戶等多種服務模式，切切實實的為老百姓解決健康問題，管好居民的健康。孕產婦系統管理率及兒童保健管理率均達到95%以上，五苗接種率98%以上，對重點傳染病進行了監測和防控。落實了各項服務目標及規范、強化各項規章制度，推動了基本公共衛生服務項目發展。
扎實建設公共衛生服務網絡。并結合新醫改規劃建設了個。08年。
09年改貌建設12處衛生室：新建6處衛生室，改、擴建6處衛生室，均已達到市規范化要求。09年9處衛生室已全部達到省級規范化標準。同時進一步加強了村級衛生所信息化管理及鄉醫業務管理，使農民在家門口能夠看上病。
五、服務網絡、信息化建設逐步完善。
加強職業道德教育，樹立良好醫德醫風。在全院進行了職業道德強化教育，完善了監督機制，要求全體醫務人員做到態度和藹、檢查細致、處理及時、廉潔自律、文明行醫，禁止收受紅包和藥品回扣，不得向病人私自收費，否則一經查實，將嚴肅處罰當事人。
三、嚴以律己，勤政廉潔。
（一）自己在黨風廉政建設工作中做好表率。加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，以身作則，廉潔自律。經得起各種誘惑，做到既干事又干凈，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，注意小節，做到自重、自省、自警，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。
（一）繼續深化醫藥衛生體制改革。基本藥物制度、公共衛生服務均等化、績效工資改革、農村衛生服務體系建設等有關基層衛生院改革工作，如何進一步落實和深化。對這項工作將認真開展調研、制定方案、創新舉措，使衛生院的建設和發展緊緊圍繞改革的要求，做到改革促進發展，發展深化改革。
（二）強化內部管理，實行精細化管理的模式，推行iso9000質量管理體系，開展醫院醫療服務質量的持續改進工作。努力提高群眾滿意度。
（三）創新公共衛生工作，加大公共衛生的管理，建立科學、規范的慢性病、重點人群、外來人群的管理方式，努力探索讓居民能夠接受的健康教育方式，完善并使用好健康檔案，真正的做到把老百姓的健康管起來。同時推進健康農村、健康社區和健康家庭的建設。
（四）加大人才培養，尤其農村社區衛生服務站的人才建設和儲備，建立一支高水平的責任醫生隊伍。
（五）探索建立科學合理的雙向轉診制度，探索如何與大醫院建立穩定持續的扶持對接關系，形成一個互幫互助、互惠互贏、資源共享的合作模式。
尊敬的各位領導、同志們：
二、始終圍繞規避醫療事故要點，警鐘長鳴嚴管理從理論上說，任何一家醫院都存在著醫療事故的風險。尤其是像我們這樣的鄉鎮一級衛生院，稍有疏忽，就有可能發生醫療事故。現如今，高額的醫療事故賠付完全可以讓任何一家鄉鎮衛生院背上沉重的經濟包袱，甚至讓醫院的聲譽一落千丈。3年來，自己始終把如何規避醫療事故當做大事要事來抓，逢會必講，時時提醒，警鐘長鳴，做到防患于未然，保障醫療安全。
三、始終圍繞用好新農合政策重點，精細服務惠民生。
新型農村合作醫療是各級黨委政府為破解農民看病難、看病貴而推出的重大惠民舉措。5年來，我們始終圍繞用好新農合政策重點，精細服務惠民生，力求實現黨和政府得民心、人民群眾得實惠、本級醫院得發展三大完美收效。
一是堅持用“宣傳專欄”動態更新政策。我們推出了一個集補償辦法、問題咨詢等綜合性內容為一體的宣傳欄。對欄目內容，我們實行動態更新。5年來，堅持每10天更換一次。力求讓每一位參合農民能夠全面、細致地掌握新農合的最新政策。二是堅持以醫師查房現場解答疑問。為最大限度讓患者享受到新農合利好實惠，我們要求個工作日里由主治醫師核對病人當天用藥和治療情況，利用查房機會，積極向患者推薦、解答“新農合”政策疑問。
尊敬的各位領導、同志們：在人類歷史的長河中，5年，只不過轉瞬即逝。但在我人生的經歷中，2005至2009的這5年，卻是刻骨銘心。在看到成績的同時，我自己始終保持清醒的頭腦：盡管xx衛生院的業務收入、固定資產、服務水平等多項考核指標5年來一直走在本市鄉鎮衛生院前列，但我院綜合發展的基礎還不牢固，隨著醫療服務競爭的日趨激烈，我院科學發展、快速發展、持續發展的難度越來越大。
做，是一種態度；用心做，又是一種態度；全力以赴做，更是一種境界的態度；態度造就一個人的能力。我堅信：有各級領導的精心指導、有在坐各位黨員和職工的合力支持、有個人全力以赴的努力，xx衛生院一定能夠在新起點上書寫出更加美好的新篇章！
三；找準存在問題，明確努力方向。
總的看來，在政治思想、理論實踐、工作作風、履行職責及清政廉潔等方面能適應現在的工作崗位，領導干部的要求和標準，但也不同程度的存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
（一）理論學習和業務技術不夠，要不斷學習進取。
（二）衛生院人員少、工作量大，深入基層不夠，有浮在的現象；
（三）工作督促不夠，有重部置輕檢查落實的現象。
八、不計個人得失，勇于承擔責任，虛心接受群眾意見，不打擊報復。
3年多來，我的工作表現和能力大家是有目共睹的，有成績也有不足，對于我的不足，希望大家能給予批評和指正，同志們能給予我一個實事求是的評價，同時，在這里我要感謝局領導和鎮領導對我院的關心和幫助，還要感謝風雨共濟的**衛生院的全體干部職工，謝謝你們的支持和努力。讓**衛生院建設得更美好，更好地為嚴關人民群眾的健康服務。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇三
20**年12月23日?自任xx區法院副院長一職以來，在院黨組的領導和全院干警的大力支持下，我始終高舉黨的十七大偉大旗幟，堅持把牢固樹立社會主義法治理念，貫徹“公正司法、一心為民”指導方針作為首要任務，把做好自己的分管工作作為深入學習實踐科學發展觀、踐行“三個至上”重要思想和提高司法能力的實踐過程，緊緊圍繞上級法院工作部署和我院工作目標要求，忠實地履行憲法和法律賦予的職責，為圓滿完成全院各項工作做出了積極的努力和應有的貢獻。現將近兩年來的學習工作情況匯報如下：
一、樹立學習意識，加強自身修養。
作為法院的一名領導干部，我深知用理論武裝頭腦的重要性。為此，我圍繞院黨組提出的“創建學習型法院，爭當學習型法官”目標，努力克服工學矛盾，堅持每月用于政治學習的時間不少于三天，不斷提高自身理論素養，以更好地適應新審判工作形勢的要求。近年來，我先后認真研讀了新黨章、黨的十七大精神、社會主義法治理念教育、科學發展觀等一系列理論書籍，并寫下了比較系統的學習筆記和心得體會，進一步夯實了自己的政治理論功底。同時我還注意創造和利用一切機會，認真學習最新頒布的法規、司法解釋等專業知識，提高自己在新形勢下駕馭審判工作的能力和水平。如《民事訴訟法》、《刑法修正案（七）》等新修訂的法律法規頒行后，我第一時間組織分管部門的干警進行學習，力求在最短時間內弄懂弄通，使自己的工作能力和水平得到不斷的提高。
二、樹立服務意識，爭創一流業績。
按照黨組分工，我主要分管黨總支、政工科、辦公室、刑庭、執行局和法警大隊。無論分管什么工作，我都對自己強調一個服務意識，服務于法院、服務于群眾、服務于大局，堅持做到高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，較為圓滿地完成了各項工作任務。
（一）積極發揮黨員作用，促進審判工作。作為黨總支書記，為把黨建工作與審判工作有機地結合起來，達到抓好黨建促審判的目標，我積極開展各種黨建活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干警的先鋒模范作用，取得良好成效。近年來先后開展了“繼續解放思想大討論”、“大學習大討論”、“深入學習實踐科學發展觀”、“人民法官為人民”等主題教育，有力提升了干警的政治思想素質，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力，從而進一步提高了審判工作的質量與效率。我院共收案6212件，結案6112件，累結案率達98.39%；共收案6905件，結案6817件，累結案率達98.72%，先后獲得了“全國民事審判工作先進集體”、“全區法院文明窗口單位”等多項國家級、自治區級榮譽，榮立集體三等功1次。
（二）發揮刑事審判功能，保障社會穩定。繼續堅持嚴打方針和寬嚴相濟的刑事政策，近兩年共受理刑事案件1143件，審結1143件1731人，一審結案率達100%，無一起案件出現超審限、超期限羈押等違規現象；集中力量審理了一批如陳智峰編造、故意傳播虛假恐怖信息、破壞計算機信息系統案等新類型的復雜疑難案件，有效維護了轄區的社會秩序和經濟秩序穩定；積極參與社會治安防控體系建設，以送法進校園、上法制課、開示范庭等方式強化法律宣傳，增強群眾守法意識，近年來先后到西大法學院、市戒毒所等處宣講法律13次、開示范庭7次。209月19日，為進一步加強預防青少年違法犯罪工作，推動南寧市創建全國“為了明天工程示范城市”活動的有效實施，我親自帶領刑庭干警趕赴市三中圖書館報告廳，與市教育局、團市委及市三美學校共同舉辦了一次“少年模擬法庭”活動，取得了良好的法律效果和社會效果。
（三）大力加強執行工作，實現良性循環。面對“執行難”問題，作為分管執行工作的副院長，我沒有觀望和退縮，積極開展專題調研，針對工作實際深化執行案件管理模式改革，探索案件執行聯動機制，使執行工作步入了良性循環的軌道，取得良好成效。執行局近兩年共收案3752件，結案3691件，結案率達98.37％，執結標的達35970余萬元，并于20被授予南寧市“青年文明號”榮譽。同時認真開展清理執行積案專項活動，根據“一案一表一檔”的要求對列入清案任務的案件進行整理歸類，嚴格實行“一包五定”工作制度，將責任層層落實到位，確保積壓案件得到及時有效的解決。活動中，共清查出有財產可供執行的積案665件和無財產可供執行的積案2222件，其中有財產可供執行案件執結663件，執結率達99.7%；無財產可供執行的案件全部按最高人民法院法發[]15號文件規定完成清案任務，成效顯著。
（四）堅持從嚴治警，配合法院工作。我從選強配齊人員、配備精良裝備、嚴格教育訓練等處入手，進一步嚴格對法警隊的管理要求，將法警隊分設為三個中隊，增設大隊長助理一名，做到分工明確，職責清晰；邀請政工科科長兼任法警隊教導員，進一步增強了法警政治工作的科學性和有效性，努力打造一支作風優良、紀律嚴明、業務精通、訓練有素的法警隊伍。近兩年共送達法律文書11568件，各類文件950余份，移送案卷1256卷，提押刑事被告人2132人次，協助訴訟保全和強制執行案件3792件，依法征收社會撫養費1650余萬元，有力地配合了我院各項工作的正常開展。2009年12月，我院法警隊在全區法警落實《內務條令》的考核中，取得了全區法院系統第二名的好成績，得到了區高院法警總隊總隊長、市中院法警支隊支隊長等領導的高度肯定。
（五）做好司法行政，提供優質服務。為充分發揮辦公室的司法行政職能作用，我帶領辦公室全體工作人員認真履行工作職責，創新工作方法，強化服務意識、創新意識和效率意識，較好地完成了各項工作任務。如基建辦加強資金籌措，做好預算及工程進度明細表，督促施工單位和監理機構認真履行職責，及時解決存在的問題和困難，高效優質地完成了新審判辦公大樓的建設。2009年12月29日，我院舉行審判辦公大樓落成揭牌儀式，市中院院長、區高院行裝處肖副處長、城區黨委趙書記等領導到場為大樓剪彩揭牌，并對我院辦公大樓的建設情況給予了高度肯定。
（六）抓好社會治安綜合治理工作。我一方面積極動員全院干警提高大局意識和安全意識，從自身做起，嚴格貫徹落實值班安保制度，自覺維護社會和諧穩定，近兩年院內沒有發生任何治安、刑事和消防等方面的問題。另一方面認真按照黨委、政法委的安排，全力做好奧運圣火傳遞、建國60周年大慶、自治區50周年大慶、“兩會一節”等節慶期間的維穩工作，堅持每次活動時都親自帶隊深入現場進行監控布防，近兩年先后出動安全警衛940人次，警車271輛次，未出現一起社會矛盾激化等惡性的事件，圓滿完成了上級交辦的各項安保任務。??在指導分管庭室認真履行職責的同時，對審判執行工作中出現的重大案件，我堅持做到親自參與審理、指導協調和討論決定，近年來先后承辦刑事案件2件，執行案件13件并取得良好效果。身體力行，積極參與“調解年”、“服務大局年”等主題活動，為轄區經濟平穩較快發展貢獻自己的一份力量。2009年，在我分管的業務庭室中，刑庭的刑附民調解率為67.65%，執行局的執行和解率為57.78%，達到了息紛止爭、提高效率、節省開支的良好效果。
三、樹立創新意識，深化內部改革。
（一）做好審判資源配置。為積極應對審判任務繁重，案多人少的突出問題，我積極配合院黨組進行調研，并結合實際情況深化內部機構改革，先后增設了監察室、信訪辦公室、審判管理辦公室、審判質量管理辦公室、機關事務管理辦公室等部門，做到職權明晰，專項工作專人負責，使得內部審判資源配置更趨合理化，進一步提高了工作效率。
（二）優化領導干部結構。為建構科學的干部管理體系，增強隊伍活力，2009年年初，我按照院黨組的指示對全體干部隊伍結構進行摸底評價，并積極策劃協調中層領導職位全員競爭上崗活動。經面試、筆試、民主測評、領導測評、組織考察、公示等程序后，最終擇優任命了28名中層領導干部。此次任命突出了年輕化、專業化、知識化等特點，使我院中層領導老齡化問題從根本上得到解決。
（三）創新黨建活動形式。以創新意識引領黨建活動的開展，在保證活動的教育意義和社會意義的同時注重活動形式的多樣性，先后開展了“三同”教育、紅色之旅、重溫入黨誓詞、慰問特困戶等多項活動，有力保證了黨建活動的效果，增強了黨組織的凝聚力。年，為支持轄區社會主義新農村建設，我號召全院黨員傾囊相助，共收到黨員捐款4460元，并為聯建的劉圩鎮麓陽村籌措到水利工程款8萬元，有效解決了該村水利工程資金問題。
四、樹立廉政意識，自覺遵守規定。
作為一名領導干部和人民法官，我始終注意個人修養的鍛煉和培養，以講原則、顧大局、守紀律為常設目標，并在工作、生活和社會交往中認真加以實踐。??一是堅持以黨員干部的標準要求自己，嚴守黨的政治紀律，認真貫徹“五個嚴禁”規定，做到立場堅定，頭腦清醒，絕不做違反黨紀國法的事。二是在工作上講原則，顧大局，自覺堅持黨的民主集中制原則，維護好班子團結，不計較個人得失。三是做到廉潔自律，不辦人情案、關系案、金錢案，不以權謀私、徇私枉法，除在工作和生活上嚴格要求自己，認真執行院內各項規章制度外，還認真履行職責，對下屬嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理。
回顧過去，我在工作上做了力所能及的事，取得了一點成績和進步，但離黨和人民的要求還有很大差距，也還存在著不少缺點和不足：一是理論學習不精、不深，理論水平有待進一步提高；二是把握工作全局，開創性做好工作的能力還不夠強，離新形勢新任務的要求還有很大差距；三是聯系群眾不夠廣泛，關心不夠，與干警交心、談心少。
在今后的工作中，我將繼續以“三個至上”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，擺正位置，當好院長工作的助手和黨組決策的參謀，身先士卒，在各方面起好帶頭作用，進一步轉變工作作風，不斷提高領導水平和工作能力，更好地履行崗位職責，帶領主管庭室的干警努力完成工作任務，為我院爭創全國模范。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇四
在鎮黨委、政府正確領導和衛計局的具體指導下，我和衛生院其他班子成員一起，團結全院干部職工，認真貫徹落實黨的各項工作方針，扎實努力，銳意進取，開拓創新，勤奮工作，始終堅持“以病人為中心，以質量為核心，以服務為重心”的辦院宗旨，不斷加強醫院建設，狠抓各項制度落實。現將具體的工作情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高政策水平。
為更好的適應工作要求，本人積極參加上級部門的學習、培訓，向兄弟單位老同志學習，向群眾學習，向身邊的工作人員學習，向書本學習，堅持學中干、干中學，尤其是對習近平總書記系列重要講話及黨的十八大以來中央、省、市、縣出臺的廉政新規的學習，每月組織全體在職黨員學習、交流，并認真撰寫讀書筆記和學習心得。在理論學習的基礎上，進一步加強黨性修養，重點加強了黨的方針政策的學習。堅持理論聯系實際，用密切聯系群眾的思想指導工作。通過學習，進一步加強了對新形勢下衛生體制改革的認識，加強了宗旨觀念、全局意識，在思想上、行動上同全縣衛生工作保持一致，進一步拓寬了視野，開闊了眼界，提高了自身素質。
二、改善群眾就醫環境，提高醫療服務水平。
在各級政府和衛計局的大力支持和關心下，新建病房樓1200平方米，三層，24間。設置病房9個，輸液大廳2個，護士站、手術室、藥房、收款處、醫保辦等科室。樓前院內綠化硬化美觀大方，設有停車位20個。我院自籌資金為病房、輸液大廳安裝空調、電視、輸液椅等設施。每個輸液大廳可同時容納35人輸液，病房內安裝有呼叫系統、集中供氧管道系統。病房樓的啟用大大緩解了病人多床位少的矛盾，改善了群眾就醫環境，為保障群眾身體健康提供了良好條件。我院派出3名臨床醫師到上級醫院分別進修內科、外科、中醫理療科，提高了醫療服務水平。
我院2015年1-11月份接診病人56708人；
出院病人942人。醫保報銷門診27264人，住院868人，異地就診109人。
三、
做好公共衛生工作，保障轄區群眾健康。
出動宣傳車流動宣傳，設立導醫咨詢服務等多種形式為居民搞好健康服務，對65歲以上老年人免費查體2088人。通過對公共衛生十二項服務項目的實施，拉近了我們與群眾的距離，增進了我們與群眾的感情，樹立了政府為民所想的新形象，提高了群眾的健康知識水平，改善了群眾健康生活習慣，減輕了群眾就醫負擔，收到了良好的社會效益。
四、落實中央八項規定精神，廉潔自律反對“四風”
自己在黨風廉政建設工作中做好表率。加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，以身作則，廉潔自律。經得起各種誘惑，做到既干事又干凈，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，注意小節，做到自重、自省、自警，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。對重大決策、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。加強藥品器械購銷管理。在藥品的采購和設備的購置方面，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，嚴格執行購入國家基本藥物目錄內的藥品，嚴格執行院長不得參與藥品采購具體操作制度，建立了有效的監督管理機制。加大商業賄賂整治，杜絕藥品回扣。我院嚴格按照各級衛生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作，堅持從實際出發，采取有效措施，重點抓藥品和醫療器械購銷中收受回扣、在醫療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風。
總的看來，在政治思想、理論實踐、工作作風、履行職責及清政廉潔等方面能適應現在的工作崗位，領導干部的要求和標準，但也不同程度的存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
（一）理論學習和業務技術不夠，要不斷學習進取；
（二）衛生院人員少、工作量大，深入基層不夠，有浮在的現象；
（三）工作督促不夠，有重部置輕檢查落實的現象。
如有不足，請批評指正！
謝謝！
xxxx年12月。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇五
常xx,女，教授，生命科技學院副院長，主要負責生命科技學院實驗教學、成教工作和生物工程系教學、科研、師資隊伍建設等方面工作。同時，協助生命科技學院院長做好各項工作。
20xx年以來，在校黨委、校行政的正確領導下，在生命科技學院領導的指導和幫助下，在全體教師的大力支持和配合下，本人在工作上盡心盡責，全力協助院長做好所分配的分管工作，較圓滿地完成了組織安排的各項任務，但是也存在不少問題和需要改正的方面。現將一年來的工作向領導和同志們作以匯報，真誠的希望大家批評指正。
一、積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真做好對照檢查。
學校開展群眾路線教育實踐活動以來，根據黨中央和省委督導組的要求以及學校的安排，我認真學習了中央和省委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，研讀了總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話和在蘭考調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話，學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》和《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，收益匪淺。我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作為一名共產黨員，我要堅決擁護黨中央舉辦的這次群眾路線教育活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，廣泛征求意見建議，積極開展談心交心，聚焦“四風”查擺問題，嚴格對照黨章、焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，認真進行了對照檢查。特別是在圍繞“四風”問題，對照檢查，深入剖析自己過程中，深感作為一名黨員干部的責任，自己與上級的要求和群眾的期望，還存在著很大差距。今后我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，認真完成各項工作任務，為學校發展多作貢獻。
二、認真學習政策理論，提高自身政治素質和政策水平。
一年中，積極參加學校、學院組織的政治學習、政治活動，通過在線學習方式，認真學習、領悟黨的“十八大四中全會”重要精神和新時期黨的“改革開放”和“科學發展觀”思想，擁護和宣傳黨的路線、方針和政策，始終按照黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、行動上與黨中央保持一致，發表政治學習論文一篇;在實際工作中，堅決貫徹執行黨和國家的方針政策，毫不含糊地執行學院黨委、行政的決策決議，嚴格遵守學校的各項規章制度，服從組織領導，團結和維護領導班子成員，與班子成員和睦相處，團結協作。對生命科技學院院長負責，關心指導青年教師的成長。本人長期以來以身作則，帶頭處理好奉獻與名利的關系，從不計較名利得失、權勢大小，做到了清政廉潔，秉公辦事，堅持原則，以誠相待。
二、愛崗敬業，勤奮工作，努力完成工作任務。
專業、學科建設是生命科技學院教學工作的核心，保證教學質量和提升辦學層次是生命科技學院始終堅持的工作目標，一年來，圍繞專業學科建設這一核心我們主要進行了以下工作：
(一)教學工作。
1.凝煉學科發展方向，明確學科優勢和特色，以生物工程專業碩士點申報為目標，通過開展一系列的學術交流、研討，統一思想，明確發展方向，從團隊建設、科研課題、學術建樹等多個方面制定相應的計劃，努力夯實了學科發展的基礎。
2.立足于現有的省特色專業、校級教學團隊、實驗教學示范中心和微生物制藥工程中心，著眼于下一步的發展目標，集思廣益，查找專業建設中的短板，強化專業建設，制定專業發展的長短期規劃和較詳細的發展步驟，穩步向前。修訂了生物工程專業培養方案，制定了新的生物工程專業卓越工程師學校和企業培養雙重方案。20xx年生物工程專業“卓越班”成立，生物工程專業申報了河南省綜合專業試點。
3.堅持本學科辦學為重點，重視學生工程能力、創新創業能力的培養，強化學生技能訓練與考核，為學生獲得國家技能職格證創造條件，用生物工程省級特專業和省級工程師專項建設經費，建成了發酵工程、啤酒生產和藥食用菌實訓中試車間并開始運行，強化培養學生實際操作技能，使學生在激烈的就業競爭中具有優勢。同時，積極探討教學改革，通過學院和教師們多年的共同努力和積累，建立了產學研合作教育新模式，充分調動了社會力量參與培養學生。20xx年12月19日舉辦了河南科技學院生命科技學院教學指導委員會20xx年年會。
4.加強實驗室建設，強化實驗室管理，圓滿完成實驗教學工作20xx年，在學校支持和生科院領導的努力下，我院在實驗室建設、管理以及實驗教學方面又取得了巨大的進展。
1)新增430多萬元實驗室建設資金，部分儀器已到位，另有一些大型儀器設備正在購置中。實驗儀器設備的更新和完善，不僅滿足了實驗教學的需要，而且，也為進一步培養、拓展學生的實驗技能奠定了基礎。
2)完善生命科技學院實驗室安全管理制度和實驗經費使用、管理辦法，加強實驗室藥品的購買、入庫、使用和保藏的制度化管理，合理使用實驗經費;強化實驗室安全建設，加強開放實驗室和開放性實驗管理，盡量做到實驗室資源共享、運行安全高效。為生命科技學院學生發放了實驗工作服，強化學生實驗意識，加強實驗教學管理。
3)實驗中心按照課程需要和實驗特點，認真編排實驗課程表，進一步規范實驗室主任、實驗員以及任課教師的工作職責，保證實驗教學的正常進行。20xx年中，共完成課堂實驗個數229個，課堂實驗教學時數3566余個學時，人時數101816學時，通過全體教師扎實工作，圓滿完成各項工作任務。
此外，本人還承擔了本部和新科學院生物工程專業的《生物技術制藥》和《生物工程大實驗》課程，指導80位畢業生論文，教學工作量飽滿，教學效果優良。
(二)科研工作。
四、嚴格要求自己，做到勤政廉政。
一年來，本人積極參加黨的群眾路線實踐教育活動，嚴格遵守黨中央的“八項規定”,從自身做起，嚴格要求自己，時刻奉行“厲行節約，反對奢侈浪費”精神，從點滴做起，節約每度電，沒滴水，每克實驗試劑。在處理各類事物中認真執行學校的規章制度，自覺做到勤政廉政，無任何違法亂紀行為。
在負責生科院實驗教學和生物工程系教學管理工作中，專項經費使用，按照國家、學校的有關規定，實行招投標制度，由學校統一進行。生命科技學院實驗經費嚴格按照《生命科技學院實驗經費使用管理辦法》使用管理經費。日常實驗教學使用經費按照每學年的實驗學時數分配個實驗室，經費的使用需由實驗室管理人員、實驗室主任、實驗中心主任、主管院長審批，各實驗室按計劃使用。根據教學需要購置的儀器設備需由各實驗室申報，實驗室主任簽字，院領導與實驗中心主任研究，按照學校有關規定進行招標或議標。經費的使用中都是貨比三家，本著少花錢多辦事，把有限的經費用好。
五、工作中存在的不足和努力方向。
(一)存在的不足。
1.對綜合改革開放和科學發展觀的學習還不夠系統、深入，思想不夠解放，要加強理論學習，不斷提高政治理論水平。
2.學科發展面臨項目少，經費缺乏，基地和實驗室建設緩慢，高層次教師引進缺乏，特別是缺乏領軍人物等，影響了辦學層次提高。
3.實驗室的規范化建設與管理，實驗儀器設備的入庫、使用、維修、保養以及實驗試劑藥品的管理等制度還需進一步完善。
(二)努力方向。
我在今后的工作中會進一步加強學習，深入領會黨中央關于綜合改革和科學發展觀的內涵，在學校黨委和行政的正確領導下，以學科建設為中心，強化實驗室管理和建設。在教學方面，以培養學生綜合能力為重點，提高學生整體素質，做好自己的工作。
請各位領導老師多提寶貴意見，我堅決做到有則改之，無則加勉，衷心感謝大家。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇六
是我擔任安康療養院副院長的第三年。我繼續分管行政、后勤、老干、黨務、“雙創”工作。一年來本人努力學習黨的十七屆六中、七中全會、十八大會議精神積極踐行科學發展觀在政治上、思想上和上級黨組織保持高度一致對社會上的一些雜音和噪音始終保持清醒頭腦政治立場穩定大是大非明確。堅定信念不動搖、完成職責不懈怠、一心一意當助手。勤奮學習與時俱進勤謹履職在班子成員和全院職工的幫助支持下較好的完成了各項工作任務。
一、加強學習。我一直比較重視理論學習，學習中經常自我剖析，不斷提升思想境界、完善品德修養，自覺將認識的提高和學習的成果融入工作，轉化為努力工作的動力。隨著醫院工作職責和內容的發生變化，我個人的知識結構和能力要求也要隨之轉變，要做好分管工作，必須具備與崗位職責相適應的業務能力和政策水平。為此我平時注重加強業務知識、政策法規等知識的學習，堅持利用業余時間自學，以增加自己的知識儲備，根據工作需要認真學習事業單位管理制度、黨建、紀檢、醫療等方面的知識，今年還系統溫習了老子思想的神奇寶典《道德經》和《曾國藩家書》兩部著作。全年撰寫理論文章、工作研究、單位材料、文學作品計20萬字。除市政府主要領導署名文章和文學作品外，黨報黨刊、地方黨委、政府網站發表、載用的主要有：《安康療養院：三月向雷鋒看齊》、《踏著春風連心去》、《關于創建學習型醫院的思考》、《陽春三月護樹忙》、《學習的目的在于應用》、《改善民生是最大政績》、《在解放思想中統一思想》、《領導干部要以德聚人》、《療養院重點工作穩步推進》、《黨員干部創先爭優貴在踐行》、《衛生工作者應該帶頭戒煙履約》、《做好政治思想工作提高醫務人員素質》、《安康療養院工作創佳績》、《我對人文安康的基本看法》、《秋風拂過碩果香》等12篇。參與指導修訂審定了《陜西省安康療養院麻風防治60年》文稿。
工作中遇到問題時，能夠多思多想，勤于總結，能客觀的對待工作和問題，能在調查研究的基礎上，提出自己的意見和建議。通過努力學習和實踐積累，使自己的業務工作能力、組織協調能力有了明顯的提高。
二、勤謹履職。
（一）自覺履行崗位職責。科室職工之間能默契配合，團結協作，互幫互助，遇到問題都能積極進行溝通，互相研討。積極探索政治思想工作新方式新方法，把政治思想工作寄予平常的實踐工作中去，防微杜漸，適時引導，使職工思想和行動始終沿正確的軌道發展，并按組織要求做好各項工作。分管的辦公室為先進科室；雙創工作被評為20先進單位，6名個人受市局、院表彰；繼續保持“平安單位”、“省級衛生先進單位”、“無煙單位”、“市級園林單位”稱號。
（二）主抓制度的貫徹落實。黨務工作，制定了《20黨建工作要點》，明確年我院黨建工作將以全面貫徹落實黨十七大、十七屆五中、六中全會，十八大和市直衛生系統黨建工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。以改革創新精神扎實推進醫院黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，全面提高黨建工作水平。下發了《安康療養院2012年黨風廉政建設及糾風工作責任一覽表》，單位各科室對黨風廉政建設和糾風工作責任落實情況進行監督檢查，并抓好責任分解、責任考核、責任追究工作。結合領導干部講黨課活動，創先爭優活動，堅持開展集中學習，領導點評。積極參與局機關的黨建、扶貧、三問三解活動，以活動提高黨員干部的學習、工作熱情。全院的黨建工作，在書記的統一領導下，明確了黨建工作分管領導，形成了書記負總責、分管領導具體抓的黨建工作格局。今年，2名黨員受到市衛生局黨委通報表彰：分別被評為優秀共產黨員和優秀黨務工作者。院支部被市衛生局黨委命名為“先進基層支部”。
行政工作，牽頭完成了單位第五輪全員聘任工作，堅持逐季兌現院科兩級考核，建立完善科室和崗位目標責任，層層簽訂責任書，對科室和個人開始試行運用量化考核成果。
后勤工作，強化安全生產，完善安全生產責任體系，規范醫療操作規程，積極為職工謀取實際利益；確保車輛安全，強化消防安全。門衛實行24小時值班，定期對院內進行巡查，加強死角部位的安全防范。改造了街面花壇，更換了自動門，加固了后圍墻，購置機器設備保證飲用水安全，加強了對租、借辦公室公用房的管理。
積極支持工會、群團組織開展工作。參與、協調、組織了雙創華東五市學習考察活動，“三八”節踏青活動，展示女工風采；召開“5.12”護士節座談會；擇時與老職工談心交流，力所能及地解決老干部提出的問題，“九九重陽節”在局機關組織活動之際，開展了慰問退休老職工活動。十八大召開后，組織了學習輔導。通過一系列活動的開展，增強了黨員的黨性觀念和全體職工的宗旨意識，活躍了職工的文化生活，構建了醫院的和諧氛圍。
（三）對自己盡可能從嚴要求。在做好分管工作的同時，我比較注意擺正自己的位置，當好領導的`參謀助手。一是堅持擴大對外宣傳。經常與政府網站、安康新聞網、中國麻風網、安康經濟、安康日報協調，宣傳本單位的工作性質、特點和重點工作；二是注重對外形象，樹立和維護主要領導的威信、地位，引導領導身邊工作人員為主要領導做好服務工作。按照主要領導安排，我今年參與組織了全市衛生工作會議，無論是工作考核，理論輔導，工作檢查、督察以及在創先爭優活動中我按照分工負責的衛生系統的部分工作，都勤懇踏實、嚴肅認真、講究規矩，為單位贏得了良好的評價。工作中，我一方面認真貫徹執行上級部門文件精神，不斷改進工作方式。另一方面，加強協調，自覺遵守工作制度，以主人翁姿態搞好工作；在紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規定，厲行節約，不以權謀私，不索取財物，沒有違紀違法行為。憑心而論，我算是以實際行動樹立起了機關和領導干部的良好形象。當然，我還為單位爭得了一定的社會形象，今年在“建設美好安康”、雙創文藝創作、安康旅游、安康精神、安康文學、安康詩歌詞賦征文、約稿及大獎賽等多次活動中，我摘取了全部獎項，療養院有個作家已經被業內所接受并有一定程度的尊崇。
三、今后工作。
回顧2012年的工作，雖然取得了一些成績，但這些成績的取得離不開單位領導的關心支持和幫助指導，離不開全體同志的精誠團結和密切協作，我只是盡了一份我應盡的職責。與此同時，自己也感到自身還存在許多不足：一是理論學習的系統性和深刻性不夠，在學習中存在著淺嘗輒止、急用先學的現象，同時，具有知識分子的清高，審視行業和社會比較單純。二是在研究新情況、解決新問題，把上級的方針政策同本職工作實際結合起來，創造性的開展工作還做得不夠。既有老好人思想，得過且過；又有鋒芒畢露的沖動，進退兩難。三是上進意識不強，對組織和領導的栽培感恩不夠。
針對以上不足，今后，我將理清思路，總結經驗、查找差距、揚長避短，積極研究新情況，探索新辦法，解決新問題，以更加成熟的思維，更加理性的工作方法，在主要領導的帶領下與同志們一起，完成職責范圍內的各項工作任務。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇七
各位領導、各位評議員:。
現在，根據縣岑紀發[2010]17號文件和縣衛生局、鄉黨委有關文件精神，我把自xx年以來三年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。
一、履行本職工作情況。
我是xx年7月份擔任衛生院院長職務的。近三年來，在平莊鄉黨委、政府及主管局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，本人堅持馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，忠實實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，嚴格按照相關要求約束自己，任勞任怨，盡職近責，正確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業務素質、領導能力和群眾路線等方面都在實踐中得到逐步提高。帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結近三來的工作，主要有以下幾個方面：
（一）以創建“人民群眾滿意衛生院”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動。
以創建“人民群眾滿意衛生院”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識。xx年7月份以來，衛生部要求開展“醫院質量管理年”活動，省衛生廳倡導在全省醫療衛生單位，開展創建“人民群眾滿意醫院”活動，該項活動對于提高服務質量，樹立醫院形象，促進醫院發展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地開展這項活動，推動醫院各項工作上臺階，我們主要在以下四個方面下功夫：
一；在提高醫療質量上下功夫，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。活動開展以來，醫療質量明顯提高，二年未發生一起醫療事故。醫院業務量也有較快的增長，今年年門診、住院人次分別比上年同期增長40%和60%。
本站()。
二：在改進醫療服務上下功夫，我院推出了“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。
三：在控制醫療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到最優質的服務，二年來我們規范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，醫療收費在國家的收費標準上下浮20%，衛生院藥價只上浮15%。要求各科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥分級管理制度，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。
四：在加強衛生行業作風建設上下功夫，按照衛生部的“八項行業紀律”，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，把醫德醫風建設作為立院之本。院張榜公布醫療收費標準，實行看病免掛號制度。
（二）改善就診環境，提高服務意識，方便群眾就醫，保障患者權益。
（三）是狠抓防保工作不放松，確保婦女兒童健康權益。
（四）創建“平安衛生院”，保生命健康。
以創建“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，同時加強醫院內部的防火、防盜工作，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，三年無一例醫療事故和醫療爭議發生。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇八
本人自1月開始擔任中心衛生院院長職務，任職的三年來，在衛生局黨委的正確領導下，在街道黨委政府的親切關懷下，在院班子和廣大職工的支持和努力下，緊緊圍繞院長任期目標和衛生院中心工作，認真履行院長職責，較好地完成各項工作任務。下面我就三年的工作情況報告如下。
一、加強學習，提高素質。
衛生院是農村衛生服務體系的重要組成部分，是基層三級衛生服務網絡的樞紐，是醫療衛生事業發展的重點所系。所以，自上任始，我就充分認識到衛生院的建設和發展與人民群眾生命健康息息相關，在解決“看病難、看病貴”問題中起關鍵性和基礎性作用，為此，深感肩上的重任。如何把xx中心衛生院建成一個切實為居民提供公共衛生服務和常見病、多發病的診療等綜合服務的衛生院，如何規范管理成為百姓滿意的衛生院，如何實現醫院的不斷提升與發展，如何解決居民的“看病難、看病貴”？……，這都是我一直在思考并努力去解決的問題。為了更好地履行自己的職責，不負所望，我始終把加強學習，提高自身素質放在首位，用政治理論知識、科學管理理念來武裝自己，提高政治理論水平及駕馭復雜局面的工作能力，使自己在工作上少走彎路，能夠把一個衛生院實實在在的管理好。
任職以來，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“xxxx”重要思想，系統地學習了各級政府關于醫藥衛生體制改革的政策文件和一系列衛生法律、法規。通過學習，牢固樹立了科學發展觀、正確的政績觀，進一步增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和法律法規的自覺性。對衛生工作的方針政策、醫療體制改革的內容也有了更深層次的理解、提高了依法管理和規范管理的能力。同時積極參加鄉鎮衛生院院長培訓班，學習醫院管理知識，提升管理水平。并且對醫院的狀況、職工反應的醫院發展和管理問題、居民反應的服務和質量問題、醫院醫療體制改革中存在的問題進行了深入的調研。每年都開展一次系統的調研，不定期的開展針對性的調研，對xx衛生院的發展狀況和問題有了進一步的了解，針對調查中存在的問題，認真分析原因。結合實際，制定方案，及時解決發現的問題，保證了衛生院持續穩定的發展。
二、履行職責，科學管理。
（一）健全制度，嚴格考核，醫院綜合管理水平明顯提高。管理是院長第一項根本職責，醫院發展要靠管理，因此，我把提高醫院綜合管理水平作為首要工作來抓，主要從組織建設、制度規范、分配改革、考核監督等四個方面著手：
1、加強組織建設，提高執行力。一是調整管理模式。為了進一步理順醫院管理條塊關系，結合衛生部的相關要求，實行了“三部一辦”的管理模式，即預防保健部、醫療康復部、后勤保障部、辦公室，三個部的主任由三名副院長兼任，通過“三部一辦”使醫院分工更明確、管理更順暢。二是加強班子建設。醫院工作執行力，關鍵是看醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。三年來，我十分重視班子的建設。班子之間分工明確，相互配合，協調工作。并且強調班子成員間的溝通，建立周院務會制度，使班子成員間多交流，多通氣，多商量。對醫院相關的決策、制度、事務，必須經過班子成員的認真討論，一經決議，必須不折不扣予以執行，做到有令必行，提高了班子的執行力。
2、健全制度流程，規范工作行為。隨著醫院的發展，規模的擴大，醫院規章制度的再建設和工作流程的再建造顯得越來越重要，為此，對醫院的制度重新進行了整理、修改和增補，對相關工作流程進行了明確，使管理制度更科學、合理，更符合本院的實際情況，便于操作，并將管理制度、獎罰制度等匯集成冊，組織全體員工集中學習，做到“理解制度、遵守制度”。通過制度建設，提高了工作效率，規范了服務行為，使醫院的管理向制度化、規范化邁進。
3、改革分配制度，提高工作積極性。3月，對醫院原來的分配方案進行了調整，這次調整抓住兩個落實：一是落實責任制，醫院每個科室、每一崗位都有明確的互不矛盾的責任，并且每一時間段都有明確的任務和工作目標。二是落實賞罰法，根據任務、目標完成的好壞分別予以賞罰，賞罰分明。
4、嚴格監督考核。為了保證每一項制度能落實、每一件工作能完成，制定了嚴格的考核制度，對每個科室實行一月一次的考核檢查，由考核小組完成，職工的分配與考核掛鉤。認真實施院長查房制度，帶領班子成員及各職能科室，每月不定期對各科室的工作進行檢查，包括醫療、公共衛生、服務態度、后勤保障、勞動紀律等。實行衛生技術人員年度考核制度，考核分4個檔次，對不稱職的職工按相關規定予以相應處理。
（二）健康為本，服務為先，創新xx社區衛生服務模式。xx社區衛生服務工作起步早，工作實，能創新，近幾年，為了更有成效推進社區衛生服務工作，堅持健康為本，服務為先的理念，形成了以康復為特色，適宜技術為品牌，工作創新求實為要求的xx社區衛生服務模式。在社區衛生服務工作中做到四個扎實。一扎實落實社區責任醫生制度。根據服務人口、服務半徑，科學合理的配備了社區責任醫生。明確責任醫生工作任務。制定責任醫生工作計劃，對工作落實情況定期和不定期的進行檢查。規范責任醫生工作行為，開展上門服務、電話隨訪、集中教育、定期駐村等多種服務模式，切切實實的為老百姓解決健康問題，管好居民的健康。二扎實做好三大類十二項公共衛生工作。積極開展農民健康體檢、慢性病管理、健康教育、社區康復、婦幼保健、重點傳染病防控等各項工作。孕產婦系統管理率及兒童保健管理率均達到95%以上，五苗接種率98%以上，對重點傳染病進行了監測和防控，登革熱防控工作成效明顯，得到街道政府和上級部門的認可。xx年，完成18423名農民的健康體檢工作，體檢完成率占參保農民的%。責任醫生規范有序進行慢病管理，各慢病管理人數高血壓3753人、糖尿病769人、腫瘤68人、腦卒中85人、冠心病123人，累計開展慢病隨訪21260人次，對60歲以上老人累計開展健康管理隨訪25595人次。三扎實建設社區衛生服務網絡。按照居民步行20分鐘到達社區服務站的要求，規劃建設了6個社區服務站，26個村衛生室。并結合新醫改，認真開展新建服務站工作，xx年規化新建6家，改造5家。使農民在家門口能夠看上病。四扎實抓好公共衛生信息化管理。六個社區衛生服務站均安裝和使用his系統，提高了社區衛生服務站的信息化水平。今年7月起所有社區衛生服務站醫保（農保）實現即時報銷。醫院同時使用城鄉居民健康管理軟件、從業人員健康體檢軟件、財務管理系統、院內政務系統等。今年10月安裝了檢驗信息系統（lis系統），開發了簡易影像系統，提高了檢驗和影像的信息化水平。進一步完善預防接種信息手機短信預約平臺，通過收集整理，把兒童家長手機信息輸入疫苗預防接種信息管理系統，構建兒童家長手機信息庫，采取預防接種信息的手機短信預約方式，提高流動人口預防接種率。在手足口病防治、問題奶粉宣傳、流感疫苗接種、麻疹疫苗接種等方面發出送短信上萬條，收到了良好效果。
（三）凝聚合力，增創優勢，通過200強衛生院評估。本院于被省衛生廳、省財政廳批準為“200強衛生院”建設單位。按照創建工作要求進行了詳細計劃，全院職工積極投入創建之中。今年10月省衛生廳對本院200強衛生院創建進行未期評估，得到了評估組的好評。通過200強衛生院的創建，實現了三個提升。一是醫院總體面貌得到提升。加強了醫院軟硬件建設，改善就診環境，為患者提供了優良的就醫治療環境。裝修了中醫館，突出了中醫文化氛圍，使文化與醫療有機的相結合。對醫院門診進行了改造搬遷，新建輸液室，配備沙發式輸液躺椅和有線電視和空調等人性化設施。對科室布局進行調整，突出了以病人方便為目的的布局理念。開展首問首診責任制和微笑服務、護士淡裝上崗；導醫臺工作到位，診區標志醒目，真正實現服裝溫馨化、病區美化、環境綠化、夜景亮化。二是醫療技術水平得到提升。我們以創建200強衛生院為抓手，強化醫護質量提升與管理，認真落實醫護管理核心制度，規范醫療護理文書書寫。加強醫療安全管理，每月一次召開醫療安全專題會議，并邀請專家就醫療安全全院培訓，三年來未發生一起醫療事故。加強業務學習，開展病例討論、護理操作比賽、急救操作比武、邀請專家授課，提高醫務工作者技術能力。注重人才建設，通過內部進修，外面引進，橫向交流，聘請專家等多種方式加強人才建設，每年安排不少于5人到上級醫院進修培訓，有針對性的派員工參加學術會議和學術交流，引進新技術，促進院內新項目的開展及資源利用。與邵益夫醫院、浙江省人民醫院、嘉興二院建立了康復技術支持關系，與市中心醫院建立醫院和衛生院牽手扶持關系，定期邀請專家查房、會診、講課，全面提高了醫務人員醫療技術水平。引進醫療設備，提高診療水平。先后購置了彩超、全自動生化儀、cr、12導進口心電圖機、牙科床等設備，三年來購置康復設備100余萬元，提高了我院的診療水平。門診人次和業務量大副上升，門診人次由8萬上升到17萬，床位使用率98％以上，業務收入由630萬上升到今年1400多萬。三是醫院文化內涵得到提升。以前醫院重在加強硬件建設，而軟件和內涵建設還存在許多薄弱的環節，開始，以200強創建為契機，下大力氣加強醫院文化內涵建設，在全院范圍內開展了“以病人為中心，加強內涵建設，努力提高服務水平”的活動。圍繞這項活動，主要抓三項工作：
1、改善服務理念，方便群眾就醫，提高滿意度。醫院內樹立了領導服務員工，后勤服務醫療，二線服務一線，全員服務病人的服務理念。為了真正縮短病人等候排隊時間，增加了掛號收費人員和窗口，充實了藥劑和護理人員，增加了發藥和輸液窗口。結合醫院的中醫特色，開設了中藥煎藥房，解除了病人煎煲中藥的煩惱，大大方便了病人。為了解決病人飲水問題，在各層樓都增設了飲水機，免費提供一次性杯子。為了解決部分病人站立候診或等候檢查結果之苦，醫院增設了新的座椅到各個層摟，從而使就醫環境得到改善，提高了群眾對醫院的滿意度。
2、加強急診管理，提高應急能力和急救水平。為了更好地方便急診病人就醫，醫院對急救室進行了改裝，調整和加強了急救技術力量，把工作責任心強、技術過硬、服務態度好、年富力強的醫護人員安排在急診一線。為了確保急診工作質量，醫院定期開展急救知識、急救操作技能以及急救器材使用的強化培訓。過去，有急診病人時，呼叫會診人員很不方便，為此，醫院安裝急救呼叫鈴，保證會診人員5-10分內到達，提高了急診服務水平。
3、加強職業道德教育，樹立良好醫德醫風。在全院進行了職業道德強化教育，完善了監督機制，要求全體醫務人員做到態度和藹、檢查細致、處理及時、廉潔自律、文明行醫，禁止收受紅包和藥品回扣，不得向病人私自收費，否則一經查實，將嚴肅處罰當事人。
（二）健康為本，服務為先，創新xx社區衛生服務模式。xx社區衛生服務工作起步早，工作實，能創新，近幾年，為了更有成效推進社區衛生服務工作，堅持健康為本，服務為先的理念，形成了以康復為特色，適宜技術為品牌，工作創新求實為要求的xx社區衛生服務模式。在社區衛生服務工作中做到四個扎實。一扎實落實社區責任醫生制度。根據服務人口、服務半徑，科學合理的配備了社區責任醫生。明確責任醫生工作任務。制定責任醫生工作計劃，對工作落實情況定期和不定期的進行檢查。規范責任醫生工作行為，開展上門服務、電話隨訪、集中教育、定期駐村等多種服務模式，切切實實的為老百姓解決健康問題，管好居民的健康。二扎實做好三大類十二項公共衛生工作。積極開展農民健康體檢、慢性病管理、健康教育、社區康復、婦幼保健、重點傳染病防控等各項工作。孕產婦系統管理率及兒童保健管理率均達到95%以上，五苗接種率98%以上，對重點傳染病進行了監測和防控，登革熱防控工作成效明顯，得到街道政府和上級部門的認可。xx年，完成18423名農民的健康體檢工作，體檢完成率占參保農民的%。責任醫生規范有序進行慢病管理，各慢病管理人數高血壓3753人、糖尿病769人、腫瘤68人、腦卒中85人、冠心病123人，累計開展慢病隨訪21260人次，對60歲以上老人累計開展健康管理隨訪25595人次。三扎實建設社區衛生服務網絡。按照居民步行20分鐘到達社區服務站的要求，規劃建設了6個社區服務站，26個村衛生室。并結合新醫改，認真開展新建服務站工作，xx年規化新建6家，改造5家。使農民在家門口能夠看上病。四扎實抓好公共衛生信息化管理。六個社區衛生服務站均安裝和使用his系統，提高了社區衛生服務站的信息化水平。今年7月起所有社區衛生服務站醫保（農保）實現即時報銷。醫院同時使用城鄉居民健康管理軟件、從業人員健康體檢軟件、財務管理系統、院內政務系統等。今年10月安裝了檢驗信息系統（lis系統），開發了簡易影像系統，提高了檢驗和影像的信息化水平。進一步完善預防接種信息手機短信預約平臺，通過收集整理，把兒童家長手機信息輸入疫苗預防接種信息管理系統，構建兒童家長手機信息庫，采取預防接種信息的手機短信預約方式，提高流動人口預防接種率。在手足口病防治、問題奶粉宣傳、流感疫苗接種、麻疹疫苗接種等方面發出送短信上萬條，收到了良好效果。
（三）凝聚合力，增創優勢，通過200強衛生院評估。本院于被省衛生廳、省財政廳批準為“200強衛生院”建設單位。按照創建工作要求進行了詳細計劃，全院職工積極投入創建之中。今年10月省衛生廳對本院200強衛生院創建進行未期評估，得到了評估組的好評。通過200強衛生院的創建，實現了三個提升。一是醫院總體面貌得到提升。加強了醫院軟硬件建設，改善就診環境，為患者提供了優良的就醫治療環境。裝修了中醫館，突出了中醫文化氛圍，使文化與醫療有機的相結合。對醫院門診進行了改造搬遷，新建輸液室，配備沙發式輸液躺椅和有線電視和空調等人性化設施。對科室布局進行調整，突出了以病人方便為目的的布局理念。開展首問首診責任制和微笑服務、護士淡裝上崗；導醫臺工作到位，診區標志醒目，真正實現服裝溫馨化、病區美化、環境綠化、夜景亮化。二是醫療技術水平得到提升。我們以創建200強衛生院為抓手，強化醫護質量提升與管理，認真落實醫護管理核心制度，規范醫療護理文書書寫。加強醫療安全管理，每月一次召開醫療安全專題會議，并邀請專家就醫療安全全院培訓，三年來未發生一起醫療事故。加強業務學習，開展病例討論、護理操作比賽、急救操作比武、邀請專家授課，提高醫務工作者技術能力。注重人才建設，通過內部進修，外面引進，橫向交流，聘請專家等多種方式加強人才建設，每年安排不少于5人到上級醫院進修培訓，有針對性的派員工參加學術會議和學術交流，引進新技術，促進院內新項目的開展及資源利用。與邵益夫醫院、浙江省人民醫院、嘉興二院建立了康復技術支持關系，與市中心醫院建立醫院和衛生院牽手扶持關系，定期邀請專家查房、會診、講課，全面提高了醫務人員醫療技術水平。引進醫療設備，提高診療水平。先后購置了彩超、全自動生化儀、cr、12導進口心電圖機、牙科床等設備，三年來購置康復設備100余萬元，提高了我院的診療水平。門診人次和業務量大副上升，門診人次由8萬上升到17萬，床位使用率98％以上，業務收入由630萬上升到今年1400多萬。三是醫院文化內涵得到提升。以前醫院重在加強硬件建設，而軟件和內涵建設還存在許多薄弱的環節，開始，以200強創建為契機，下大力氣加強醫院文化內涵建設，在全院范圍內開展了“以病人為中心，加強內涵建設，努力提高服務水平”的活動。圍繞這項活動，主要抓三項工作：
1、改善服務理念，方便群眾就醫，提高滿意度。醫院內樹立了領導服務員工，后勤服務醫療，二線服務一線，全員服務病人的服務理念。為了真正縮短病人等候排隊時間，增加了掛號收費人員和窗口，充實了藥劑和護理人員，增加了發藥和輸液窗口。結合醫院的中醫特色，開設了中藥煎藥房，解除了病人煎煲中藥的煩惱，大大方便了病人。為了解決病人飲水問題，在各層樓都增設了飲水機，免費提供一次性杯子。為了解決部分病人站立候診或等候檢查結果之苦，醫院增設了新的座椅到各個層摟，從而使就醫環境得到改善，提高了群眾對醫院的滿意度。
2、加強急診管理，提高應急能力和急救水平。為了更好地方便急診病人就醫，醫院對急救室進行了改裝，調整和加強了急救技術力量，把工作責任心強、技術過硬、服務態度好、年富力強的醫護人員安排在急診一線。為了確保急診工作質量，醫院定期開展急救知識、急救操作技能以及急救器材使用的強化培訓。過去，有急診病人時，呼叫會診人員很不方便，為此，醫院安裝急救呼叫鈴，保證會診人員5-10分內到達，提高了急診服務水平。
（四）加大商業賄賂整治，杜絕藥品回扣。我院嚴格按照各級衛生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作，堅持從實際出發，采取有效措施，重點抓藥品和醫療器械購銷中收受回扣、在醫療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風。
四、主要存在的問題。
回顧任職以來的學習和工作情況，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但也有些方面與要求還有差距。主要表現為：
（一）公共衛生工作上創新力度不大，三年來，公共衛生工作沒有較大創新。
（二）醫院整體醫療技術水平還有待于進一步提高。目前，雖然能解決常見病和多發病，但缺少學科帶頭人。
五、下一步工作思路。
（一）繼續深化醫藥衛生體制改革。基本藥物制度、公共衛生服務均等化、績效工資改革、農村衛生服務體系建設等有關基層衛生院改革工作，如何進一步落實和深化。對這項工作將認真開展調研、制定方案、創新舉措，使衛生院的建設和發展緊緊圍繞改革的要求，做到改革促進發展，發展深化改革。
（二）強化內部管理，實行精細化管理的模式，推行iso9000質量管理體系，開展醫院醫療服務質量的持續改進工作。努力提高群眾滿意度。
（三）創新公共衛生工作，加大公共衛生的管理，建立科學、規范的慢性病、重點人群、外來人群的管理方式，努力探索讓居民能夠接受的健康教育方式，完善并使用好健康檔案，真正的做到把老百姓的健康管起來。同時推進健康農村、健康社區和健康家庭的建設。
（四）加大人才培養，尤其農村社區衛生服務站的人才建設和儲備，建立一支高水平的責任醫生隊伍。
（五）探索建立科學合理的雙向轉診制度，探索如何與大醫院建立穩定持續的扶持對接關系，形成一個互幫互助、互惠互贏、資源共享的合作模式。
以上是我向組織匯報的工作述職，懇請組織對我本人及xx中心衛生院的工作多提批評和意見，并在今后的工作中一如既往的給予監督和支持，以使我能更好地完成各項工作任務。
『1』『2』『3』『4』。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇九
在鎮黨委、政府正確領導和衛計局的具體指導下，我和衛生院其他班子成員一起，團結全院干部職工，認真貫徹落實黨的各項工作方針，扎實努力，銳意進取，開拓創新，勤奮工作，始終堅持“以病人為中心，以質量為核心，以服務為重心”的辦院宗旨，不斷加強醫院建設，狠抓各項制度落實。現將具體的工作情況匯報如下：
為更好的適應工作要求，本人積極參加上級部門的學習、培訓，向兄弟單位老同志學習，向群眾學習，向身邊的工作人員學習，向書本學習，堅持學中干、干中學，每月組織全體在職黨員學習、交流，并認真撰寫讀書筆記和學習心得。在理論學習的基礎上，進一步加強黨性修養，重點加強了黨的方針政策的學習。堅持理論聯系實際，用密切聯系群眾的思想指導工作。通過學習，進一步加強了對新形勢下衛生體制改革的認識，加強了宗旨觀念、全局意識，在思想上、行動上同全縣衛生工作保持一致，進一步拓寬了視野，開闊了眼界，提高了自身素質。
在各級政府和衛計局的大力支持和關心下，新建病房樓1200平方米，三層，24間。設置病房9個，輸液大廳2個，護士站、手術室、藥房、收款處、醫保辦等科室。樓前院內綠化硬化美觀大方，設有停車位20個。我院自籌資金為病房、輸液大廳安裝空調、電視、輸液椅等設施。每個輸液大廳可同時容納35人輸液，病房內安裝有呼叫系統、集中供氧管道系統。病房樓的啟用大大緩解了病人多床位少的矛盾，改善了群眾就醫環境，為保障群眾身體健康提供了良好條件。我院派出3名臨床醫師到上級醫院分別進修內科、外科、中醫理療科，提高了醫療服務水平。
我院20xx年1-11月份接診病人56708人；
出院病人942人。醫保報銷門診27264人，住院868人，異地就診109人。
出動宣傳車流動宣傳，設立導醫咨詢服務等多種形式為居民搞好健康服務，對65歲以上老年人免費查體20xx人。通過對公共衛生十二項服務項目的實施，拉近了我們與群眾的距離，增進了我們與群眾的感情，樹立了政府為民所想的`新形象，提高了群眾的健康知識水平，改善了群眾健康生活習慣，減輕了群眾就醫負擔，收到了良好的社會效益。
自己在黨風廉政建設工作中做好表率。加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，以身作則，廉潔自律。經得起各種誘惑，做到既干事又干凈，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，注意小節，做到自重、自省、自警，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。對重大決策、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。加強藥品器械購銷管理。在藥品的采購和設備的購置方面，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，嚴格執行購入國家基本藥物目錄內的藥品，嚴格執行院長不得參與藥品采購具體操作制度，建立了有效的監督管理機制。加大商業賄賂整治，杜絕藥品回扣。我院嚴格按照各級衛生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作，堅持從實際出發，采取有效措施，重點抓藥品和醫療器械購銷中收受回扣、在醫療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風。
總的看來，在政治思想、理論實踐、工作作風、履行職責及清政廉潔等方面能適應現在的工作崗位，領導干部的要求和標準，但也不同程度的存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
（一）理論學習和業務技術不夠，要不斷學習進取；
（二）衛生院人員少、工作量大，深入基層不夠，有浮在的現象；
（三）工作督促不夠，有重部置輕檢查落實的現象。
如有不足，請批評指正！
謝謝！
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇十
xx年，本人在鄉黨委、政府和縣衛生行政主管部門的正確領導以及業務主管部門的督促與幫助下，以團結、務實的態度，主動服務的理念，努力做好了自己分管的相關工作。同時，做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強廉潔自律，狠抓作風建設，在衛生院全體醫務人員的努力和配合下，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。現結合年度干部考核工作要求，將本人一年來學習、工作、以及道德、廉政建設方面情況報告如下：
思路和意圖，才能更好的.貫徹執行各項工作。
2、講政治，嚴格要求自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨。積極配合院長開展工作，切實履行自己工作職責。在實際工作中，努力做到“向上想事，向下做事”，工作上多溝通，決策上多商量。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，以德樹型，勇于接受組織和群眾的監督。
3、以德為本，努力增強自身的道德修養。
一年來，我始終堅持以德為本，把以政治品德、職業道德、家庭美德、社會公德為內容的“四德”建設放在首位，不斷強化自律意識和錘煉自身道德性的修養。
1、一年以來，在院長的帶領下，在各位同事的共同努力下，去年“愛嬰醫院”的創建，一舉達標。群眾的基本醫療得到了充分的保障，公共衛生服務全鄉所有人群全覆蓋，群眾的健康指數得到提升，社會效益得到彰顯。全年醫院醫療業務總收入xx余萬元，醫療純收入xx余萬元。較前三年業務總收入平均增長了x倍。
2、高度重視醫療安全，加強醫療質量管理。醫療衛生工作中最重要的還是醫療質量與醫療安全。為了提高醫療質量，保障醫療安全，在院長的指導下，主要做了以下幾方面的工作。
（1）、通過多種形式組織醫務人員認真學習《醫療事故處理條例》及《民法》中的有關規定。學習《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫療機構病歷管理規定》及《鄉鎮衛生院醫療文書書寫規范》，以及《侵權責任法》中的醫療損害責任，著力增強醫務人員的法律意識。
（2）、在實際中，嚴格在執業范圍內開展業務，嚴格各項規章制度和技術操作規程。本著“為病人著想，讓群眾滿意“一切為了病人的健康服務”的理念，重點落實“十三項核心制度”和“十一項公共衛生服務”，使衛生院的各項制度的落實向規范化方面進行。并從行為、語言、服務態度等方面作了防范糾紛，改善醫患關系的相關交流和宣教。完善了衛生院醫療糾紛防范預案，加強醫療缺陷管理。確保醫療安全。
（3）、加強病歷、處方管理。在院長的督促和指導下，嚴格規范處方，病歷書寫，不定時對處方進行點評，病歷查驗，統一歸檔、登記管理。為病歷的建立、書寫、質控、存檔都有章可循。保證診療、護理的規范性，保障醫療安全。尤其對門診處方的規范書寫有了更高的要求。發現問題及時反饋，我將親自督促處方醫師限期改正，并復查整改情況。同時號召全院醫護人員嚴把病歷質量關，嚴格執行“十三項核心制度”。
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治力度。督促醫生加強學習，合理使用抗菌素，并制定相應制度，規范臨床用藥，加強藥品不良反應監測，及時上報藥品不良反應。規范毒麻藥品、昂貴藥品使用程序和原則，嚴格適應癥，嚴禁濫用，杜絕隱患，減輕群眾負擔。
（5）、加強院感管理，提高傳染病防治水平。認真學習《醫院感染管理規范》、《消毒技術規范》。針對衛生院重點科室換藥室、治療室、檢驗室、預防接種室的院感防范作出相應的制度，強化無菌觀念，規范無菌操作，規范一次性物品使用，銷毀管理和登記。對傳染病疫情的報告、登記及轉診、回訪要有相關記載。
（6）、藥品、器材管理。狠抓藥品質量，堅持藥品質量“三把關”制度，即驗收、領藥、發藥三把關，確保用藥安全。一年來未發生假劣藥品事件。另狠剎購銷領域不正之風。嚴禁醫務人員參與藥品、器材供應商的任何經營活動，實行陽光采購。
3、信息化建設初具規模，從去年xx月開始，各科室均配備了電腦，安裝軟件，進行計算機知識培訓，大大方便了醫院各項工作的開展。
4、新農合管理
xx年，基于對新型農村合作醫療工作的重視，院長分派本人分管新農合工作。在新農合工作上，進一步建立、健全規章制度、工作制度、人員職責，并將辦事程序、補償流程、補償信息反饋上墻，設置宣傳欄、補償公示欄、投訴舉報箱，并定期或不定期召開了醫護人員會議，通報本院合作醫療工作運行情況。同時還督促審核員將各類資料整理清楚，保存完善，歸檔及時，嚴格執行了新農合各項政策。
牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，以身作則，時刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，堅持廉潔從醫，廉潔行政，把廉潔自律落實到實際工作中，嚴格要求自己。
一年來，我雖然扎實地做了一些工作，也取得了一些成績，但距領導的要求還有一定差距，還存在著一些不足，主要表現在：
1、思想觀念不夠解放，開拓創新的意識不強。
2、在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，優柔寡斷，缺乏主動性。
3、能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。對制度、規范要求落實上還存在不嚴格的現象。
4、是在學習的廣度和深度上還不夠，對一些知識只求了解不求精通。
5、在工作中有時存在急躁情緒，講究方式方法還不夠，不能準確地把握住事情的根本所在，出現做“無用功”的現象。
總之，在新的一年里，我將針對自身存在的問題，在今后的學習、工作中加以克服，加強理論學習的自覺性，不斷開拓創新，提高思想政治水平和管理技能，提升自己的大局觀念，特別是當前關注社會效益的同時，如何保持經濟效益的同步增長，樹立無功就是過，平庸就是錯的觀念，深入科室，了解職工的思想動態，為提高醫療服務水平多一些調查研究，改進工作作風、勤奮努力，不斷充實、完善自己，為醫院的發展做出更大貢獻。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇十一
今年以來根據黨組工作分工，我分管行政庭、少年庭、執行局、法警隊工作。xx年10月28日調整分工為分管行政庭和法庭。作為區法院副院長，我充分認識到法院工作的重要性，也清醒地認識到自己所肩負的責任。能夠在各方面嚴格要求自己，緊緊圍繞區委的中心工作和法院的審判任務開展各項工作。政治上嚴格要求自己，廉潔自律，工作上開拓創新，勤奮敬業，雷厲風行，學習上刻苦鉆研，在全院干警大力支持下，較好地完成了各項工作。
xx年度，我在院黨組的正確領導下，苦干實干，當好助手，做好表率，較好地完成了各項工作任務。
結合我所分管的部門工作要求，xx年我的工作目標是：
1、執行局各項執行指標要在去年基礎上有所進步，全面完成全國清理執行積案活動，并順利通過檢查驗收。
2、法警隊要規范執法，服務審判，保安全保穩定，建成全省標兵警隊。
3、行政庭要爭先創優，各項指標爭取有較大進步。
4、少年庭在辦好各類涉少案件的同時，要繼續扎實做好青少年維權幫教工作。
針對上述工作目標，我經常和分管部門的中層干部及全體干警對照責任狀，分析工作進度，分解工作任務，化解各種糾紛。想方設法地完成院黨組交辦的各項工作任務。今年以來，我分管的幾個部門均能優質高效地完成院黨風廉政建設責任狀和目標責任狀規定的工作任務，各項質效指標均明顯好于去年同期。特別是為服務地方經濟，維護穩定，促進發展，我和同志們團結一道，穩妥、及時地處理了一大批涉及市區重點項目的拆遷案件，如大連萬達項目、雨潤項目等重點工程，由于院領導的高度重視、全體同志的共同努力和全院干警的大力支持，在服務市區的重點建設方面作出了應有的貢獻。
執行工作：今年執行條線自上而下開展了多項活動，首先是中央政法委開展了全國范圍的清理執行積案活動，三項重點工作、省院開展的執行條線專項整頓活動。上述這些工作，如果沒有高度的責任感和事業心、沒有一股拼勁，是不可能在規定的時間內完成的。全年工作中，我始終要求自己當好表率、帶好隊伍，自己就要靠前指揮，帶頭吃苦，為此凡是要求大家加班的我都是第一個到，凡是疑難危險的事件，我都第一個沖在前。對全局辦理的各類案件，為了保證工作進度和質量，我基本是天天到局里，和大家一起研究案件，督促檢查工作，分析解決問題。對一些信訪疑難老案，我都能沉下去反復做工作，盡自己最大努力將問題化解在基層。要干好執行工作，沒有好的切實可行的制度來管理是不行的。根據工作需要，結合規范化建設的活動的開展，我們研究出臺了近二十項制度，用規范的標準來規范約束執行行為，使執行工作更趨規范化、科學化。
為干好執行工作，我和執行局的同志們一道學習，密切配合，同甘共苦，共同完成目標任務。我和高嵩局長經常組織大家學習相關的法律、法規，學政治、學業務，取長補短，以規范化建設的.相關要求來對照檢查，查擺問題，研究對策，定制度，抓管理。定期召開案件研討會，質效分析會，量化各項工作指標，督促工作進度，協調工作上遇到的難題,不唱高調，不說空話，埋頭苦干，實實在在地辦結一批案件，解決一些實際問題。
對清理執行積案活動，我院黨組高度重視，在第一時間向區政法委作了專門匯報。為了落實好會議精神，我和執行局的同志們加班加點，拿出了區開展此項活動的實施意見和具體考核辦法，同時結合我院執行局案多人少的實際情況，針對本院的工作實際，我們認為執行工作關健是要處理好清理執行積案和辦理執行新案的關系，既不能因清理積案而忽視了執行新案，使新案又變成積案，也不能因執行新案來勢太猛，就放松了清理執行積案工作，拖全市、全省的后腿，要慎重處理好兩者的關系，全面分析執行形勢和壓力，才能穩步推進全年執行工作的開展。為此，我和高嵩局長反復研究、論證，將現有執行人員和輔助人員進行分工調整，合理調配執行力量，確立一手抓積案、一手抓新案，兩手都要抓，兩手都要硬的工作方針。在院黨組的正確領導下，我們將現有人員分成執行小組，將各類案件分工到組，責任到人，局領導帶頭挑重擔，對新收案件還要求新案人人辦，力爭不掉隊。我們全局上下擰成一股繩，勁往一處使，做到分工不分家，人人都是責任人。具體案件由承辦人牽頭、合議庭集體負責，局領導把關，每周對各承辦人在辦案件件件過堂，全局人員共同研究，集集體智慧，共同會商拿出解決案件的辦法，從根本上解決執行案件難管理、辦案周期長等問題，減少了抽屜案、人情案的發生。一年來，不容否認的是，在院黨組的高度重視下，在全局干警的共同努力下，全局干警齊心協力，我院的執行工作格局己有了較大的轉變，新收案件信訪數明顯下降，案件實際執結率明顯提高，清案工作己被市政法委和市中院評為先進集體。目前全局同志干勁十足，團結拼搏，樹正氣、比貢獻的氛圍己經形成。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇十二
__鎮衛生院新一屆領導班子自20__年十月份調整以后，在__鎮黨委、政府及縣衛計委的正確領導下，堅持以馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真學習習近平總書記的系列講話精神，落實“兩學一做”常態化制度化建設，踐行落實科學發展觀，嚴格切實全年貫穿開展“講政治，重規矩，做表率”專題教育工作，黨的“十九大”勝利召開后，組織全院職工深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。全院干部及職工任勞任怨，盡職盡責，正確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業務素質等方面都在實踐中得到逐步提高。以開拓創新，與時俱進的精神努力且較圓滿的做好了各項醫療工作和公共衛生工作。回顧總結一年來的工作，主要有以下幾個方面：
一、以創建安徽省“群眾滿意的鄉鎮衛生院”為契機，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識。為了扎實有效地開展各項工作，使醫院各項工作得到長足的發展，推動醫院各項工作上臺階，我院主要在以下五個方面下了功夫：
1、在提高醫療質量上下功夫。完善了各項醫療核心制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實行一系列保證醫療質量的措施和方法。與肥東縣人民醫院成立醫療共同體，組織骨干認真學習“50+n”病種的診療規范，努力提高我院的技術水平和服務能力。創建及完善中醫館的建設，比較成熟的開展了6種以上中醫藥適宜技術，讓傳統醫學服務基層百姓。醫院業務量也有較快的增長，20__年1至11月份比去年同期業務收入增長46%，今年門診人次多少人次、住院人次多少人次、全年業務收入達300余萬元。
2、在改進醫療服務上下功夫。“態度決定一切”我院把服務態度作為一項“實事工程”來抓，展開換位思考，把自己置身于病人的角度，從病人思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出了“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。我們把醫院的老前輩們接回來，召開退休老前輩座談會，參觀我們醫院目前的發展形勢，同時向他們匯報近年的工作情況及新一年的工作思路，在座談會上，各位前輩們對我們醫院的發展給予了充分的肯定，針對我們的工作思路提出了好的工作意見和建議。為了給廣大群眾提供更優質、高效的服務，我們組織專班，深入到居民家中，與他們傾心交談，認真聽取老百姓真實的反映，真正做到“急病人之所急，想病人之所想”，廣泛了解病人及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合理，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。
3、在控制醫療費用上下功夫。使患者以最低的費用享受到最優質的服務，一年來我們要求各臨床科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為。在用藥選擇和用藥范圍上嚴格在《基本用藥目錄》內對臨床用藥進行指導和控制，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。
4、在嚴守醫療安全上下工夫。我們領導班子做到居安思危，防患于未然，時刻繃緊安全這根弦，設立24小時總值班巡查制度，“一部手機輪流裝，過節放假必在崗。”。建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，全年無一例醫療事故和醫療糾紛發生。同時加強醫院內部的防火、防盜工作，在日常巡查過程中，一旦發現安全問題，立即改造，絕不拖延，消除隱患，讓安全生產貫穿全年，全年無一例安全事故。
5、在建設醫療行風上下功夫。按照衛生部的“八項行業紀律”的要求，嚴格執行醫療行業“九不準”。班子成員之間，班子與職工之間，面對面簽署“個人廉潔承諾書”，為每位職工印發《醫德醫風考核檔案》并完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，把醫德醫風建設作為立院之本。在開展預防職務犯罪自查自糾活動中，我院針對檢察建議的指導結合實際情況梳理出來的自查意見及整改措施，并對檢驗、藥房、藥庫、財務部門的采購、管理等職務犯罪易發多發重點環節和其他高風險點進行排查，重申了加強民主決定、院務公開、競崗輪崗等監督制度落實的重要性，要求全體職工加強廉政意識和法律觀念，嚴格遵守職業道德和工作規范，廉潔自律，提高個人的拒腐防變能力。
二、全面開展基本公共衛生服務，努力提高全鎮人民健康水平。
積極開展居民健康體檢建立居民健康檔案、慢性病管理、老年人健康管理、健康教育、婦幼保健、傳染病防控等各項工作。截止到12月15日，完成14920份紙質版居民健康檔案，建檔率達87%，完成14653份電子版居民健康檔案，建檔率達86%。各村衛生室規范有序進行慢病管理，高血壓患者有4次及以上隨訪記錄的有2646人、糖尿病639人、重性精神病管理163人，累計開展慢病隨訪4316人次。在醫院公共衛生專業人員帶領下攜帶b超、心電圖、化驗等設備為全鎮65歲以上老人、高血壓病人、糖尿病人及精神病人進行了免費體檢，其中65歲以上老人累計檢查人數2579人次，年度任務完成率107.2%。建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了縣、鎮、村三級網絡建設。創建規范預防接種門診，每周五、周六定期開展兒童計劃免疫接種工作，保證接種質量，受到了廣大人民群眾稱贊。孕產婦系統管理率及兒童保健管理率均達到95%以上，五苗接種率98%以上，對重點傳染病進行了監測和防控。我轄區20__年家庭醫生簽約人數為1997人，20__年執行履約率97.22%。同時大力開展健康教育活動，開展愛滋病、麻風病、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動，居民健康知識知曉率98.33%，共印刷12種5000余份健康宣傳資料。
三、嚴以律己，勤政廉潔，落實黨風廉政建設責任制。
1、以身作則，做好表率。班子成員堅持以共產黨員和領導干部的道德風范從高從嚴要求自己，時刻牢記中央“八頂規定”和衛生計生委“九不準規定”，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，不斷增強紀律觀念，努力做到勤政務實，清正廉潔，艱苦奮斗，依法辦事，始終堅持以身作則，廉潔自律，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。
2、堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定，嚴格按照程序和原則辦事。
3、加強黨風廉政建設。認真貫徹上級主管部門的工作部署，將黨風廉政建設和醫院工作結合起來，設立黨員先鋒模范崗，加強廉政建設教育工作，組織開展“三好一滿意”活動、黨的群眾路線教育實踐活動，努力樹立衛生新形象。抓好民主評議行風工作，把改進服務態度，優化服務流程，提高服務質量，改善就醫環境，規范收費行為，制度建設等作為工作重點，加強醫德醫風建設，堅決糾正醫藥購銷和醫療衛生服務的不正之風。
回顧一年來的學習和工作情況，工作取得了一些成績，但也有些方面與上級要求還有差距。一是醫院整體醫療技術水平不高，缺少學科帶頭人和中醫藥衛生人才。二是公共衛生服務工作創新力度不大。三是醫療質量和醫療服務管理有等加強。在今后工作中，我將進一步加強學習，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真學習黨的十九大會議精神，落實科學發展觀，進一步解放思想，改革創新，按照上級的工作部署，認真履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，勤政廉政，真抓實干，努力開創衛生院工作新局面。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇十三
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
在本年度的工作當中，在鄉鎮黨委和政府的正確領導下，衛生院認真組織學習黨的xx大精神，用心推動各項工作順利進展，圓滿的完成了各項工作任務。現將本年度個人工作狀況總結匯報如下：
一、加強政治學習。
對于我們鎮衛生院來講是一個不平凡之年，作為醫院主管領導，本人能帶領醫院領導班子堅持以黨的十x大精神指導，認真學習實踐科學發展觀，以人為本，在鎮黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，與全體干部職工齊心協力，奮力拼搏，堅持“一切以群眾健康為中心”的服務宗旨，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛生服務用心落實國家基本藥物目錄制度，用心開展新型農牧區合作醫療和村衛生室規范化建設;努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系。
透過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，扎實地推動衛生院物質禮貌、精神禮貌協調發展，并透過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養，促進了我院持續、健康、協調發展。
二、政治思想狀況。
本人能自覺遵守國家法律法規，結合新醫改要求，聯系本院發展實際，理清思路，明確目標，堅決把維護群眾健康需求放在第一位，全面推進農村公共衛生服務進村入戶。
以創先爭優為動力，倡導敬業、進取精神;以人才培養為根本，努力提高全院職工素質;以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫療服務水平，用心構建和諧醫患關系;以質量治理為核心，不斷提高醫療質量;以安全治理為重點，切實保障醫療安全，嚴格恪守職業道德、廉潔自律、自覺遵紀守法。
認真學習執行《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛生相關法律法規，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共產黨員的要求來規范自己，經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。為了本鄉衛生事業的發展，不計較個人的得失。
三、履行本職工作狀況。
在鎮黨委、政府及縣總院的領導下，我能帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結主要有以下幾個方面：
1、努力搞好醫療工作。
規范執業行為，促進醫療安全：我們以衛生法律法規為依據，制定了貼合我院實際的切實可行的各項規章制度和服務范圍;透過強化考核，促進各項規章制定的落實，個性是核心制度的落實;結合我縣衛監亮劍行動的開展，對相關科室進行了整頓，相關人員進行了辭退或調整，使醫療安全得到了有力保障。
拓展業務范圍，強化服務意識：透過縣總院為我院下派護士長、專家定期坐診和實施技術人員互動等形式，使我院的業務比以前有了很大的提升：在總院腰腿痛科的親切指導下新設立了康復科、理療室。今年上半年送四名業務骨干分別到省級、市級、縣級醫療部門進修深造。我院按時參加縣局和總院舉辦的病例書寫規范、康復技能培訓等各種講座30余人次。
5.12護士節，我院取得了全縣護理知識競賽二等獎的好成績。為了解決農民“看病難”問題，我院于年初率先在我縣醫療衛生單位實施了“先看病，后付費”及出院結算、農合報銷“一站式”服務，我院的做法得到了上級的肯定，省、市新聞媒體多次來我院采訪，這種服務模式使百姓實實在在感受到了方便和實惠。
2、搞好公共衛生，提高全鎮人民健康水平。
累計建立居民檔案28500人，建檔率到達100%，累計慢性病健康檔案人，其中高血壓2126人，糖尿病282人，精神病66人，60周歲以上老年人1900人，并組織技術人員攜帶b超、心電圖、化驗等設備。到我鎮南、北善應等19個村為60歲以上老人、高血壓病人、糖尿病人、精神病人及孕產婦進行了免費體檢;孕產婦建檔130人，10月份，按照上級要求，為了用心配合安陽縣衛生局開展組織的農村婦女免費宮頸癌檢查項目工作，我院利用兩天的時間，共對全鎮21各行政村35----64歲858名農村婦女進行了宮頸癌篩查。
為了提高免疫接種率，毎旬在衛生院為兒童接種疫苗兩天不變的基礎上，每月抽出兩天時間分別到路途比較遙遠的南平村和南龍山村進行預防接種，大大方便了群眾，提高了接種率。
今年上半年我院建立示范接種門診，購買了空調、冰箱、新的接種臺，重新布置美化了接種門診的環境，在9月份的驗收過程中得到了省市考核組的一致好評。
3、村衛生室建設。
在我縣衛生局的領導下，衛生院配合政府，出主意、想辦法，用心主動對我鎮衛生室建設進行強力推進，我們常常頂炎日、冒酷暑、親臨現場給以技術指導，截止目前，我鎮10個建設任務中，已全部能夠投入使用，為我鎮村衛生室實施藥品零差價和搞好公共衛生工作打下了堅實基礎，村衛生室校驗工作也已經圓滿完成。
4、新農合工作。
為了方便參合農民報銷醫藥費用，在我院實施“先看病，后付費”服務后，在收費處設立了農合窗口，醫療結算、農合報銷實施一站式服務，大大方便了群眾。我院住院病人1046人次，實報金額76.4萬元，門診報銷3146筆，實報金額56萬元，無一例差錯。
四、個人存在的不足。
1、虛心請教，加強學習領導管理潛力和總結管理經驗，不斷完善自己。
2、開展批評與自我批評，認真理解領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。
以上就是本年度個人工作述職報告，不當之處還請上級領導批評指正。在以后的工作當中，我會不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質，加強學習，扎實工作，更好的推動衛生院各項工作順利開展。
總的來說，一年來，在上級業務主管部門的領導關心下工作取得了必須的成績，但也存在不足之處，我會更加努力，加強學習，明確工作，扎實工作，把全院衛生工作推上一個新臺階。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇十四
各位領導、同志們：
大家好!
今年是我院齊心協力，開拓創新，闊步前進的一年，本人帶領醫院領導班子堅持“三個代表”重要思想指導，認真學習實踐科學發展觀，以人為本，在鎮黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，帶領全院職工認真學習領會十九大精神及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，團結拼搏，開拓創新，扎扎實實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展，并通過有效開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的衛生院管理年活動，促進了我院持續、健康、協調發展。我們主要抓了以下方面工作：
公開向社會作出服務承諾，公布投訴監督電話，設立舉報箱，成立了院務公開工作領導小組，聘請行風監督員，為了確保此項活動取得明顯實效，我們把自覺抵制商業賄賂與強化優質服務，提高醫療質量相結合，與規范醫療行為相結合。通過此項活動的開展，職工精神面貌大有轉變，服務意識得到加強，樹立了衛生院良好形象。
制定建立健全相關制度。對違反衛生院規章制度的一經查實，按章處理，職工積極表示擁護和支持，使各種歪風邪氣得到了全面遏制，衛生院各項工作步入良性循環的軌道。
從我做起，能耐心細致的做職工思想工作，教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨，嚴格執行國家物價政策，讓利于民，衛生院藥費等收費價格按照國家基本藥物目錄實行零差價收費，充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象，認真學習實踐科學發展觀，積極開展“服務好”、“質量好”、“醫德好”、“群眾滿意”的“三好一滿意”活動，開展民主評議政風行風工作和“醫療質量萬里行”活動，為醫院發展盡心盡力，為構建和諧的醫患關系努力工作。
搞好公共衛生服務，加大健康教育宣傳力度，提高全民的健康保健意識，對全鎮65歲以上老人進行健康體檢，為全鎮居民建立了健康檔案，對高血壓、糖尿病、慢性病等病例進行了健康管理，兒童計劃免疫建卡率100%，預防接種率95%，0――6歲兒童系統管理100%，孕產婦管理率100%，傳染病管理100%，通過以上舉措使人民群眾意識到衛生院是他們自己的衛生院，是值得支持和信賴的衛生院，衛生院建設的好壞同他們的切身利益息息相關。
(1)自己在黨風廉政建設工作中做好表率。加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，以身作則，廉潔自律。經得起各種誘惑，做到既干事又干凈，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，注意小節，做到自重、自省、自警，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。(2)堅持民主決策。遵守“三重一大”政策。對重大決策、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。(3)加強藥品采購管理。在藥品的采購方面，采購人員逐級把關的做法，嚴格執行購入國家基本藥物目錄內的藥品，建立了有效的監督管理機制。(4)加大商業賄賂整治，杜絕藥品回扣。我院嚴格按照主管部門的要求開展治理商業賄賂專項工作，堅持從實際出發，采取有效措施，防止亂收費等不正之風。
這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和評議員提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在鎮黨委、政府和主管局的領導下，在社會行風監督員的監督指導下，認真領會十九大會議精神,團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為的農民百姓的醫療保健工作作出新的努力。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇十五
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
我叫xxx，50歲，現任衛生院院長，于1月份調到縣鎮衛生院，給各位領導和評議代表作述職報告如下：
對于我們鎮衛生院來講是一個不平凡之年，作為醫院主管領導，本人能帶領醫院領導班子堅持“三個代表”重要思想指導，認真學習實踐科學發展觀，以人為本，在鎮黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，與全體干部職工齊心協力，奮力拼搏，堅持“一切以群眾健康為中心”的服務宗旨，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛生服務積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農牧區合作醫療和村衛生室規范化建設;努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，扎實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展，并通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養，促進了我院持續、健康、協調發展。現在，我結合衛生院發展情況將自己政治思想、工作情況向大家作一個簡要匯報。請予審查與評議。
本人能自覺遵守國家法律法規，結合新醫改要求，聯系本院發展實際，理清思路，明確目標，堅決把維護群眾健康需求放在第一位，全面推進農村公共衛生服務進村入戶。以創先爭優為動力，倡導敬業、進取精神;以人才培養為根本，努力提高全院職工素質;以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫療服務水平，積極構建和諧醫患關系;以質量治理為核心，不斷提高醫療質量;以安全治理為重點，切實保障醫療安全，嚴格恪守職業道德、廉潔自律、自覺遵紀守法。認真學習執行《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛生相關法律法規，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共產黨員的要求來規范自己，經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。為了本鄉衛生事業的發展，不計較個人的得失。
在鎮黨委、政府及縣總院的領導下，我能帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結主要有以下幾個方面：
1、努力搞好醫療工作。
規范執業行為，促進醫療安全：我們以衛生法律法規為依據，制定了符合我院實際的切實可行的各項規章制度和服務范圍;通過強化考核，促進各項規章制定的落實，特別是核心制度的落實;結合我縣衛監亮劍行動的開展，對相關科室進行了整頓，相關人員進行了辭退或調整，使醫療安全得到了有力保障。
拓展業務范圍，強化服務意識：通過縣總院為我院下派護士長、專家定期坐診和實施技術人員互動等形式，使我院的業務比以前有了很大的提升：在總院腰腿痛科的親切指導下新設立了康復科、理療室。今年上半年送四名業務骨干分別到省級、市級、縣級醫療部門進修深造。我院按時參加縣局和總院舉辦的病例書寫規范、康復技能培訓等各種講座30余人次。5.12護士節，我院取得了全縣護理知識競賽二等獎的好成績。為了解決農民“看病難”問題，我院于年初率先在我縣醫療衛生單位實施了“先看病，后付費”及出院結算、農合報銷“一站式”服務，我院的做法得到了上級的肯定，省、市新聞媒體多次來我院采訪，這種服務模式使百姓實實在在感受到了方便和實惠。截止10月底，衛生院業務總收入146萬元，比去年同期增長66.7%，其中門診人次3311人，與去年持平;住院1197人次，比去年增加56%。今年外科手術41臺，其中包括其中包括經腹和會陰子宮全切術、尺神經移位術、掌骨骨折內固定術、闌尾炎、疝氣、大隱靜脈曲張、腘窩囊腫等外科手術。等外科手術。衛生院為1046住院病人共墊付資金76.4萬元。
2、搞好公共衛生，提高全鎮人民健康水平。
累計建立居民檔案28500人，建檔率達到100%，累計慢性病健康檔案人，其中高血壓2126人，糖尿病282人，精神病66人，60周歲以上老年人1900人，并組織技術人員攜帶b超、心電圖、化驗等設備。到我鎮南、北善應等19個村為60歲以上老人、高血壓病人、糖尿病人、精神病人及孕產婦進行了免費體檢;孕產婦建檔130人，10月份，按照上級要求，為了積極配合安陽縣衛生局開展組織的農村婦女免費宮頸癌檢查項目工作，我院利用兩天的時間，共對全鎮21各行政村35----64歲858名農村婦女進行了宮頸癌篩查。為了提高免疫接種率，毎旬在衛生院為兒童接種疫苗兩天不變的基礎上，每月抽出兩天時間分別到路途比較遙遠的南平村和南龍山村進行預防接種，大大方便了群眾，提高了接種率。今年上半年我院創建示范接種門診，購買了空調、冰箱、新的接種臺，重新布置美化了接種門診的環境，在9月份的驗收過程中得到了省市考核組的一致好評。
3、村衛生室建設。
在我縣衛生局的領導下，衛生院配合政府，出主意、想辦法，積極主動對我鎮衛生室建設進行強力推進，我們常常頂炎日、冒酷暑、親臨現場給以技術指導，截止目前，我鎮10個建設任務中，已全部能夠投入使用，為我鎮村衛生室實施藥品零差價和搞好公共衛生工作打下了堅實基礎，村衛生室校驗工作也已經圓滿完成。
4、新農合工作。
為了方便參合農民報銷醫藥費用，在我院實施“先看病，后付費”服務后，在收費處設立了農合窗口，醫療結算、農合報銷實施一站式服務，大大方便了群眾。我院住院病人1046人次，實報金額76.4萬元，門診報銷3146筆，實報金額56萬元，無一例差錯。
5、其他方面：
1-10月份職工工資能夠按時發放，社保、醫保、住房公積金已交至10月份。10個月來無安全事故發生，無醫療糾紛，無信訪案件，衛生院走上了快速發展軌道。
6、在后勤方面。
嚴格管理好水電，通訊等設施的正常運轉，為衛生院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛生運動，實行科室做好各方面的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛生，消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。
1、虛心請教，加強學習領導管理能力和總結管理經驗，不斷完善自己。
2、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。
總的來說，一年來，在上級業務主管部門的領導關心下工作取得了一定的成績，但也存在不足之處，我會更加努力，加強學習，明確工作，扎實工作，把全院衛生工作推上一個新臺階。
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇十六
各位主任、各位委員：
在衛生局和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神，堅持“深化改革、科技興院、穩定發展”的基本方針。圍繞“醫德醫風、醫療質量、管理效益”這個主題，全院干部職工積極開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創新，圓滿地完成了年初既定的發展目標和各項任務，兩個文明建設取得了可喜的成績。現將鄉鎮衛生院20xx年上半年工作總結如下：
一、以“三個代表”的重要思想為指導，推動醫院各項工作,一年來，院領導深刻認識到在市場經濟條件下，要保持醫院健康、持續發展，就必須以“三個代表”重要思想為指導。為此，我們堅持學習“三個代表”重要思想，抓住中共中央關于掀起學習“三個代表”重要思想的新高潮為契機通過上黨課，學黨章，開展“行風評議會”，召開院職工會多種形式進行學習。讓全院干部職工感受到醫院實踐“三個代表”就是要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務，推動醫院各項工作的順利開展。
二、堅持誠信立院，保護病人利益，醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是在黨員干部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義;二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律教育;三是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心;四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫護人員認真學習《黨員干部十不準》、《醫務人員十不準》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。
三、狠抓醫療質量與安全醫療，不斷推動醫院各項工作的發展，醫院通過推行“一級甲等”醫院標準，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：
1、做好20xx年醫院工作計劃，進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。
2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。
3、醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查;堅持院長質量查房、院長總值班、護士長夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度.。.
4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。
5、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。
6、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。
7、加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房情況及門診首診負責制執行情況。
8、醫院堅持“以人為本”的管理理念，20xx年增加了對一線醫護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作積極性。上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。
四、抓繼續醫學教育，重視人才梯隊建設，努力開創業務工作新局面，人才培養，人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低取決于技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創造能力的技術人才，醫院才能辦出成績，才能適應快速發展的醫療科學水平。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇十七
尊敬的領導：
我叫xxx，50歲，現任衛生院院長，于1月份調到縣鎮衛生院，給各位領導和評議代表作述職報告如下：
對于我們鎮衛生院來講是一個不平凡之年，作為醫院主管領導，本人能帶領醫院領導班子堅持“三個代表”重要思想指導，認真學習實踐科學發展觀，以人為本，在鎮黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，與全體干部職工齊心協力，奮力拼搏，堅持“一切以群眾健康為中心”的服務宗旨，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛生服務積極落實國家基本藥物目錄制度。
積極開展新型農牧區合作醫療和村衛生室規范化建設;努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，扎實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展，并通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養，促進了我院持續、健康、協調發展。現在，我結合衛生院發展情況將自己政治思想、工作情況向大家作一個簡要匯報。請予審查與評議。
本人能自覺遵守國家法律法規，結合新醫改要求，聯系本院發展實際，理清思路，明確目標，堅決把維護群眾健康需求放在第一位，全面推進農村公共衛生服務進村入戶。以創先爭優為動力，倡導敬業、進取精神;以人才培養為根本，努力提高全院職工素質;以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫療服務水平，積極構建和諧醫患關系;以質量治理為核心，不斷提高醫療質量;以安全治理為重點，切實保障醫療安全，嚴格恪守職業道德、廉潔自律、自覺遵紀守法。
認真學習執行《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛生相關法律法規，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共產黨員的要求來規范自己，經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。為了本鄉衛生事業的發展，不計較個人的得失。
在鎮黨委、政府及縣總院的領導下，我能帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結主要有以下幾個方面：
1、努力搞好醫療工作。
規范執業行為，促進醫療安全：我們以衛生法律法規為依據，制定了符合我院實際的切實可行的各項規章制度和服務范圍;通過強化考核，促進各項規章制定的落實，特別是核心制度的落實;結合我縣衛監亮劍行動的開展，對相關科室進行了整頓，相關人員進行了辭退或調整，使醫療安全得到了有力保障。
拓展業務范圍，強化服務意識：通過縣總院為我院下派護士長、專家定期坐診和實施技術人員互動等形式，使我院的業務比以前有了很大的提升：在總院腰腿痛科的親切指導下新設立了康復科、理療室。今年上半年送四名業務骨干分別到省級、市級、縣級醫療部門進修深造。我院按時參加縣局和總院舉辦的病例書寫規范、康復技能培訓等各種講座30余人次。
5.12護士節，我院取得了全縣護理知識競賽二等獎的好成績。為了解決農民“看病難”問題，我院于年初率先在我縣醫療衛生單位實施了“先看病，后付費”及出院結算、農合報銷“一站式”服務，我院的做法得到了上級的肯定，省、市新聞媒體多次來我院采訪，這種服務模式使百姓實實在在感受到了方便和實惠。截止10月底，衛生院業務總收入146萬元，比去年同期增長66.7%，其中門診人次3311人，與去年持平;住院1197人次，比去年增加56%。今年外科手術41臺，其中包括其中包括經腹和會陰子宮全切術、尺神經移位術、掌骨骨折內固定術、闌尾炎、疝氣、大隱靜脈曲張、腘窩囊腫等外科手術。等外科手術。衛生院為1046住院病人共墊付資金76.4萬元。
2、搞好公共衛生，提高全鎮人民健康水平。
累計建立居民檔案28500人，建檔率達到100%,累計慢性病健康檔案人，其中高血壓2126人，糖尿病282人，精神病66人，60周歲以上老年人1900人，并組織技術人員攜帶b超、心電圖、化驗等設備。到我鎮南、北善應等19個村為60歲以上老人、高血壓病人、糖尿病人、精神病人及孕產婦進行了免費體檢;孕產婦建檔130人，10月份，按照上級要求，為了積極配合安陽縣衛生局開展組織的農村婦女免費宮頸癌檢查項目工作，我院利用兩天的時間，共對全鎮21各行政村35----64歲858名農村婦女進行了宮頸癌篩查。
為了提高免疫接種率，毎旬在衛生院為兒童接種疫苗兩天不變的基礎上，每月抽出兩天時間分別到路途比較遙遠的南平村和南龍山村進行預防接種，大大方便了群眾，提高了接種率。今年上半年我院創建示范接種門診，購買了空調、冰箱、新的接種臺，重新布置美化了接種門診的環境，在9月份的驗收過程中得到了省市考核組的一致好評。
3、村衛生室建設。
在我縣衛生局的領導下，衛生院配合政府，出主意、想辦法，積極主動對我鎮衛生室建設進行強力推進，我們常常頂炎日、冒酷暑、親臨現場給以技術指導，截止目前，我鎮10個建設任務中，已全部能夠投入使用，為我鎮村衛生室實施藥品零差價和搞好公共衛生工作打下了堅實基礎，村衛生室校驗工作也已經圓滿完成。
4、新農合工作。
為了方便參合農民報銷醫藥費用，在我院實施“先看病，后付費”服務后，在收費處設立了農合窗口，醫療結算、農合報銷實施一站式服務，大大方便了群眾。我院住院病人1046人次，實報金額76.4萬元，門診報銷3146筆，實報金額56萬元，無一例差錯。
5、其他方面：
1-10月份職工工資能夠按時發放，社保、醫保、住房公積金已交至10月份。10個月來無安全事故發生，無醫療糾紛，無信訪案件，衛生院走上了快速發展軌道。
1、虛心請教，加強學習領導管理能力和總結管理經驗，不斷完善自己。
2、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。
總的來說，一年來，在上級業務主管部門的領導關心下工作取得了一定的成績，但也存在不足之處，我會更加努力，加強學習，明確工作，扎實工作，把全院衛生工作推上一個新臺階。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇十八
各位領導、同志們：
大家好!
根據區衛生局要求，我把今年的思想工作等情況向各位領導作一個簡要匯報。請予審查與評議。
xx年我院齊心協力，開拓創新，闊步前進，在“十九大精神”和科學發展觀重要思想指導下，在各級黨委、政府的關懷和各級衛生行政部門的指導下，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，堅持把公共衛生服務、實施國家基本藥物制度放在第一位，努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，團結拼搏，開拓創新，扎扎實實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展，并通過有效開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的活動，促進了我院持續、健康、協調發展。我們主要抓了以下幾個方面工作：
一、加強精神文明和行風建設。
鎮黨委始終堅持“教育為主，預防在先”的方針，開展牢固樹立正確的權力觀，擔負協政能力教育活動，緊密聯系自己的工作實際，加強自我監督檢查，一年來，在全院積極深入地開展“創先爭優基層組織年活動”、“五好一滿意”活動、“黨風廉政建設(即新三化建設)”、“在創先爭優活動中開展1+n全覆蓋活動”，公開向社會作出服務承諾，公布投訴監督電話，設立舉報箱，我院還成立了院務公開工作領導小組，建立了全院職工公示欄、醫療收費價格標準等，為了確保此項活動取得明顯實效，我們把自覺抵制商業賄賂與強化優質服務，提高醫療質量，與規范醫療行為相結合。并認真貫徹落實服務承諾制，首診負責制，辦結制，通過集中學習和自我學習相結合的方法，使理論水平、臨床治療水平不斷提高。通過各項活動的開展，職工精神面貌大有轉變，服務意識得到加強，樹立了衛生院良好形象。
二、加強班子隊伍建設。
我院班子對行風廉政建設高度重視，組織并深入學習了黨的xx大及中紀委會議精神，按照“為民務實、清廉、高效”的要求，堅持與時俱進、標本兼治、綜合治理的方針，大力弘揚求真務實的精神，緊密結合衛生院工作實際，堅持從嚴治院，維護黨和群眾的利益，加大預防力度，狠抓任務落實，立足大局，圍繞中心努力做到讓群眾滿意。
三、狠抓醫療護理質量管理，確保醫療安全。
認真組織和督促醫務科、護理部、質控科、感控科、防保科等職能科室定期開展醫療質量大檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用及消毒隔離執行情況進行認真檢查，綜合分析，嚴格按照醫院管理制度進行獎罰。同時，由于工作措施得力，醫療護理質量穩步上升，一年來無醫療事故發生。今年統計到4月底止，門診量1800余人次，手術30余例，業務量突破55萬元。
四、建章立制，接受監督。
制定建立健全相關制度。對違反衛生院規章制度的一經查實，按章處理，職工積極表示擁護和支持，使各種歪風邪氣得到了全面遏制，衛生院各項工作步入良性循環的軌道。
五、心系群眾，用實際行動贏得群眾的理解和支持。
從我做起，能耐心細致的做職工思想工作，教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨，提高公共衛生服務的能力。我們還嚴格執行國家物價政策，讓利于民，衛生院藥費按照國家基本藥物目錄實行了零差價收費，充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象，主動改進工作，及時受理、妥善處理患者的投訴，減少了醫患糾紛的發生，構建了和諧的醫患關系。
搞好公共衛生服務，加大健康教育宣傳力度，提高全民的健康保健意識，是現階段衛生院工作中的重中之重，我們建立了標準化的健康教育室，廣泛動員本院專業人員、及鄉村兩級醫藥衛生服務有關人員積極參與，定期定時對健康行為形成率、衛生知識知曉率進行調查，發放科普材料五千余份。我們對x鎮65歲以上老人逐步進行健康體檢，為全鎮居民逐步建立了健康檔案、電子檔案，建檔率達到60%以上，對高血壓、糖尿病、慢性病，精神病等病例進行了專案管理，兒童計劃免疫建卡率100%，預防接種率98%，0——6歲兒童系統管理100%，孕產婦管理率98%，傳染病管理100%。另外，我鎮新型農村合作醫療參合率達到100%，農村衛生適宜技術得到了積極推廣。通過以上舉措，明顯提高了全鄉人民群眾的衛生知識水平，促進了社會對健康的廣泛支持，推動了基本公共衛生服務，使人民群眾意識到棉花坡鎮衛生院是他們自己的衛生院，是值得支持和信賴的衛生院，是和他們同呼吸共命運的衛生院，衛生院建設的好壞同他們的切身利益息息相關。
六、嚴以律己，勤政廉潔。
(一)自己在黨風廉政建設工作中做好表率。以身作則，廉潔自律，自覺貫徹執行各項規定，注意小節，做到自重、自省、自警，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。
(二)堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排都經過中層以上領導班子集體討論決定。
(三)加強藥品器械購銷管理，藥品采購必須是基本藥物目錄內的藥品，建立了有效的監督管理機制。
(四)加大商業賄賂整治，杜絕藥品回扣。在醫療服務中杜絕收受“紅包”和亂收費等不正之風。
這一年中x鎮衛生院衛生改革發展取得了較好的成績，是上級黨委、政府及衛生局正確領導的結果，是人民群眾積極參與的結果。但我們的工作還有很多的不足和困難，由于我們基層衛生服務能力相對薄弱，衛生技術人員嚴重不足，有些公共衛生服務項目還沒有具體到位，醫德醫風建設仍需進一步加強。這些困難和問題，我們一定努力在今后的工作中認真加以克服和解決。新的一年我們繼續以醫藥衛生體制改革為重點，努力提到公共衛生服務水平，加強防保站建設，全面開展規范化疾病預防控制服務，繼續建立統一規范、的居民健康檔案，加強醫療安全和質量管理，加強和規范婦幼保健工作，強化綜合績效管理，確保本單位衛生工作安全穩定，在衛生局的統一正確領導下，再塑衛生行業新形象。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇十九
各位領導、同志們：
大家好!
根據區衛生局要求，我把今年的思想工作等狀況向各位領導作一個簡要匯報。請予審查與評議。
xx年我鎮衛生院齊心協力，開拓創新，闊步前進，在“三個代表”和科學發展觀重要思想指導下，在各級黨委、政府的關懷和各級衛生行政部門的指導下，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，堅持把公共衛生服務、實施國家基本藥物制度放在第一位，努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系。
透過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，團結拼搏，開拓創新，扎扎實實地推動衛生院物質禮貌、精神禮貌協調發展，并透過有效開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的活動，促進了我院持續、健康、協調發展。
我們主要抓了以下幾個方面工作：
一、加強精神禮貌和行風建設。
鎮黨委始終堅持“教育為主，預防在先”的方針，開展牢固樹立正確的權力觀，擔負協政潛力教育活動，緊密聯系自己的工作實際，加強自我監督檢查。
一年來，在全院用心深入地開展“創先爭優基層組織年活動”、“五好一滿意”活動、“黨風廉政建設(即新三化建設)”、“在創先爭優活動中開展1+n全覆蓋活動”，公開向社會作出服務承諾，公布投訴監督電話，設立舉報箱，我院還成立了院務公開工作領導小組，建立了全院職工公示欄、醫療收費價格標準等，為了確保此項活動取得明顯實效，我們把自覺抵制商業賄賂與強化優質服務，提高醫療質量，與規范醫療行為相結合。
并認真貫徹落實服務承諾制，首診負責制，辦結制，透過集中學習和自我學習相結合的方法，使理論水平、臨床治療水平不斷提高。透過各項活動的開展，職工精神面貌大有轉變，服務意識得到加強，樹立了衛生院良好形象。
二、加強班子隊伍建設。
我院班子對行風廉政建設高度重視，組織并深入學習了黨的xx大及中紀委會議精神，按照“為民務實、清廉、高效”的要求，堅持與時俱進、標本兼治、綜合治理的方針，大力弘揚求真務實的精神，緊密結合衛生院工作實際，堅持從嚴治院，維護黨和群眾的利益，加大預防力度，狠抓任務落實，立足大局，圍繞中心努力做到讓群眾滿意。
三、狠抓醫療護理質量管理，確保醫療安全。
認真組織和督促醫務科、護理部、質控科、感控科、防保科等職能科室定期開展醫療質量大檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用及消毒隔離執行狀況進行認真檢查，綜合分析，嚴格按照醫院管理制度進行獎罰。同時，由于工作措施得力，醫療護理質量穩步上升，一年來無醫療事故發生。今年統計到4月底止，門診量1800余人次，手術30余例，業務量突破55萬元。
四、建章立制，理解監督。
制定建立健全相關制度。對違反衛生院規章制度的一經查實，按章處理，職工用心表示擁護和支持，使各種歪風邪氣得到了全面遏制，衛生院各項工作步入良性循環的軌道。
五、心系群眾，用實際行動贏得群眾的理解和支持。
從我做起，能耐心細致的做職工思想工作，教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨，提高公共衛生服務的潛力。
我們還嚴格執行國家物價政策，讓利于民，衛生院藥費按照國家基本藥物目錄實行了零差價收費，充分尊重并自覺維護病人的知情權、選取權和保密權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象，主動改善工作，及時受理、妥善處理患者的投訴，減少了醫患糾紛的發生，構建了和諧的醫患關系。
搞好公共衛生服務，加大健康教育宣傳力度，提高全民的健康保健意識，是現階段衛生院工作中的重中之重，我們建立了標準化的健康教育室，廣泛動員本院專業人員、及鄉村兩級醫藥衛生服務有關人員用心參與，定期定時對健康行為構成率、衛生知識知曉率進行調查，發放科普材料五千余份。
我們對xx鎮65歲以上老人逐步進行健康體檢，為全鎮居民逐步建立了健康檔案、電子檔案，建檔率到達60%以上，對高血壓、糖尿病、慢性病，精神病等病例進行了專案管理，兒童計劃免疫建卡率100%，預防接種率98%，0——6歲兒童系統管理100%，孕產婦管理率98%，傳染病管理100%。另外，我鎮新型農村合作醫療參合率到達100%，農村衛生適宜技術得到了用心推廣。
透過以上舉措，明顯提高了全鄉人民群眾的衛生知識水平，促進了社會對健康的廣泛支持，推動了基本公共衛生服務，使人民群眾意識到棉花坡鎮衛生院是他們自己的衛生院，是值得支持和信賴的衛生院，是和他們同呼吸共命運的衛生院，衛生院建設的好壞同他們的切身利益息息相關。
六、嚴以律己，勤政廉潔。
(一)自己在黨風廉政建設工作中做好表率。
以身作則，廉潔自律，自覺貫徹執行各項規定，注意小節，做到自重、自省、自警，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。
(二)堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排都經過中層以上領導班子群眾討論決定。
(三)加強藥品器械購銷管理，藥品采購務必是基本藥物目錄內的藥品，建立了有效的監督管理機制。
(四)加大商業賄賂整治，杜絕藥品回扣。在醫療服務中杜絕收受“紅包”和亂收費等不正之風。
這一年中xx鎮衛生院衛生改革發展取得了較好的成績，是上級黨委、政府及衛生局正確領導的結果，是人民群眾用心參與的結果。
但我們的工作還有很多的不足和困難，由于我們基層衛生服務潛力相對薄弱，衛生技術人員嚴重不足，有些公共衛生服務項目還沒有具體到位，醫德醫風建設仍需進一步加強。
這些困難和問題，我們必須努力在今后的工作中認真加以克服和解決。新的一年我們繼續以醫藥衛生體制改革為重點，努力提到公共衛生服務水平，加強防保站建設，全面開展規范化疾病預防控制服務，繼續建立統一規范、的居民健康檔案，加強醫療安全和質量管理，加強和規范婦幼保健工作，強化綜合績效管理，確保本單位衛生工作安全穩定，在衛生局的統一正確領導下，再塑衛生行業新形象。
中心衛生院院長述職述廉報告（匯總20篇）篇二十
****年度，在市委、區委和上級法院的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞“公正與效率”的工作主題和“司法為民”的工作宗旨，努力加強自身建設，積極發揮“一崗雙責”作用，帶領全院干警團結奮斗，廉潔勤政，開拓創新，努力抓好以審判為中心的各項工作，使全院工作有了新的發展，為維護全區社會穩定和促進經濟發展做出了應有的貢獻。
一、加強自身建設，努力提高自身整體素質。
一是堅持政治理論和業務學習，不斷提高綜合素質。一方面，帶頭認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹各項會議精神和黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上自覺與黨中央保持一致。另一方面，不斷加強對各類法律、法規的學習，特別是新頒布的法律的學習，從而為指導審判工作奠定了良好基礎。
二是堅持調查研究，增強工作主動性和實效性。通過建立實施“四定”院企職系制度，帶領班子成員和干警，采取登門走訪，召開執法執紀監督員座談會、企業負責人座談會等形式，虛心征求司法服務的意見和建議，并具體落實為《優化經濟發展軟環境建設》、《服務企業發展的實施意見》等規定*項**余條，較好地指導了審判實踐。另外，我帶領班子成員堅持定期深入到各庭室特別是派出法庭進行調查，及時掌握全院工作動態和干警思想狀況，從而有效指導了各項審判工作的開展。
三是堅持民主集中制，發揮“班子”的整體效能。堅持把黨的民主集中制原則作為克服官僚主義、促進廉潔勤政的一項重要措施。凡對全院有影響的大事，都堅持深入干警廣泛征求意見，然后黨組集體研究作出決定；堅持每季度召開一次領導班子生活會，開展批評和自我批評，做到互相尊重、互相諒解，大事講原則，小事講風格，從而使院領導班子形成了心往一處想、勁往一處使，團結奮進的戰斗堡壘。
二、發揮“一崗雙責”作用，認真全面開展全院工作***年。
我帶領全體干警以發揮審判工作打擊、保護、調節、服務職能作用為載體，講求辦案法律效果與經濟、社會效果的有機統一，有效保障了全區秩序穩定。全年共受理各類案件***件，其中新收***件，處結***件，結案標的額達到***萬元，同比分別上升**%和**%。
一是深入開展“嚴打”整治斗爭，積極參與社會治安綜合治理，共判處各類刑事案件**件**人，為我區經濟實現超常規、跨越式發展創造了安定的社會環境。二是積極審理涉及人民群眾、企業利益的民商事訴訟案件，全年共審結民商事案件**件，有力地促進了我區經濟的快速、健康發展。三是積極開展行政審判工作，圍繞保護行政相對人合法權益開展行政審判；依法支持行政機關依法行政，加大非訴執行案件的執行力度，共依法執結各類非訴執行案件**件，取得了良好的社會效果。四是嚴格按照《破產法》和相關政策，切實把好企業破產立案審批關、維護職工利益關和國有資產評估拍賣關，依法保護了破產企業職工的合法權益，防止了國有資產流失，全年共依法審結破產案件*件，結案標的達**億元,沒有出現職工來信上訪問題,全部實現“無震蕩”解決。五是加大案件執行力度，努力提高案件執行的質量和效率，全年共執結各類案件**件，執行標的額***萬元,同比分別上升**%和**%，保護了權利人的合法權益。在執行工作中，重點抓好基金會案件的執行，為區基金會和各鄉鎮基金會執行基金、股單及財務變現共計***萬余元，促進了全區對基金會部門的兌付工作。六是切實做好涉訴信訪工作，本著從根本上解決問題的原則，認真解決涉訪問題，收到良好效果。全年共受理人民來信*件，接待群眾來訪*人次，分別同比下降**%和**%；在全市法院立案信訪百分考核中，名列前茅。
三、強化開拓創新、爭創一流意識，不斷深化司法改革**年。
我們不斷加大司法體制改革創新力度，通過實施現代化立案手段，創新立案審查機制和推行即收即結的簡便審理方式，加快了辦案節奏，縮短了辦案期限。同時，高度重視案件調解工作，堅持完善案件調解機制，從根本上消除矛盾糾紛；其中我院在審監工作中實施了“一二三四”調解法，進一步提高了再審案件審理質量和效率，取得了最佳社會效果。這一調解工作經驗受到省高院的充分肯定，并在全省審監工作會議上進行了經驗交流。此外，健全完善案件質量監督管理體系，通過明確案件質量監督重點，實行專人監督、無限期責任追究制度和建立“鏈條式”案件質量監督體系，在全院營造起“大質量”的機制和氛圍，各類案件審判質量有了明顯提高，卷宗評查優秀率達到**%，該經驗被市中院給予轉發。
四、多策并舉，積極推動招商引資工作發展。
我們繼續把招商引資工作作為一項重要的`政治任務來抓緊抓好，先后落實了招商引資工作個人責任制及相應的獎懲措施，在搞好審判的同時積極捕捉投資信息，熱情向外地客商介紹本區優質的投資環境。目前，全院招商工作實際到位資金***余萬元，完成任務數的***%，超額完成下達給我院的招商任務指標。
五、嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷加強干警隊伍建設。
我們嚴格按照“為民、務實、清廉”的要求，以思想教育為先導，以廉政建設為重點，建立健全一整套隊伍的管理、自律、懲誡、防范機制。***年我院層層簽訂了黨風廉政建設責任書和一般干警公正執法廉潔自律保證書。在此基礎上，建立反腐倡廉工作“一把手”工程，我擔任全院廉政建設的第一負責人，對本院的反腐倡廉工作負總責，各分管院長對分管部門的反腐倡廉工作負領導責任，對出現問題的庭室和干警實行“一票否決”，筑牢了全院干警廉潔自律的思想防線。同時，繼續在全院推行干警述廉、評廉、考廉的“三廉”制度，并將述廉主體由去年的中層正職擴大到庭室副職，通過自己談、大家提的方式，組織全院四十多名中層副職以上干警在全院干警大會上進行述廉，接受全體同志的監督，有效防止權力失控、決策失誤和行為失范現象的發生。***年，我院未出現一起違法違紀事件，案件信訪率也大幅下降。
總之，在我和全院干警的共同努力下，一年來我院的各項工作都有了較大的發展，取得了諸多成績，但是自己在工作中仍存在一些問題和不足，主要是思想還不夠解放，工作上求穩的意識較重，在開展工作上存在急燥情緒，要求干警的方式方法上存在批評多、表揚少的問題；開展調查研究不夠，對系統性、深層次的問題研究得少。對上述問題和不足，我將在今后的工作中高度重視并不斷整改，按照市委、區委和上級法院的要求，圍繞社會穩定和經濟發展的需要，進一步解放思想，完善審判運行機制，不斷提高辦案質量效率和服務水平，深入司法改革，加大調研宣傳力度，強化隊伍建設，堅持與時俱進，開拓進取，切實提高自身素質，創造性地做好法院工作，為全區實現超常規、跨越式發展做出新的貢獻。