自查報告要求我們對自身的表現進行客觀評估和總結，從面對現實的角度尋找成長的方向。這是一份具有啟發性的自查報告，希望能引起大家對自身問題的重視。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇一
為此，鎮黨委、政府多措并舉整頓螢火村黨組織，具體工作匯報如下：
成立軟弱渙散黨組織整頓領導小組，縣掛點領導鐘新美任工作指導員，黨委書記**x任組長，黨委副書**x任第一副組長，組織員**x、掛點班子成員**x、第一書記**x任副組長，組織干事**x、**村黨支部書記**x為成員;同時強化追責問責機制，將整頓工作列入年度考核重要內容，對整頓工作未完成任務的，將按照有關規定對相關責任人、基層黨組織書記進行問責追責。
針對**村黨支部整體素質不高及村集體經濟薄弱的癥結，鎮黨委采取組織座談、入戶走訪等方式，廣泛征求意見建議，依據螢火村實際制定了針對性及操作性強的整頓方案，明確了整頓工作目標、重點內容、具體措施及進度安排。
1.強化理論教育培訓。對**村“兩委班子”進行專題培訓，重點學習黨章黨規和習總書記系列講話精神等，同時組織黨員學習黨的歷史。通過理論學習，增強了村“兩委”班子的服務意識和隊伍素質，提升了精神狀態和工作動力。
2.開展“三亮三比”實踐活動。在x月份，全面推進村黨支部開展“我是黨員我是旗幟——三亮三比”實踐活動。號召黨員干部在群眾中亮身份、亮職責、亮承諾，比作風、比作為、比貢獻，結合當前中心工作開展系列實踐活動，切實增強了黨員干部全心全意為人民服務的信念，提升了黨員干部在群眾中的威信。
3.規范村黨支部制度建設。落實黨員“三會一課”制度，每月5號組織黨員開展黨員學習議事日活動，積極發揮黨員先鋒模范作用，在“七一”前后召開邀請掛點班子成員和支部書記開展黨課，加強了黨員的理論素養;利用支部組織生活會，引導黨員開展批評和自我批評，消除隔閡增進理解，有利于增強黨組織在群眾中的威信力，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
4.增加村集體經濟收入。根據**村實際情況，因地制宜，制定發展村集體經濟規劃。通過擴大養魚規模、引進光伏發電項目、以商招商等渠道增加村集體經濟收入，力爭2019年村集體經濟突破5萬元。
5.精準施策為民辦實事。通過精準施策，做好脫貧攻堅工作，確保5戶貧困戶實現早日脫貧;完成禁養區豬欄拆除和危舊房拆除，以**自然村為示范點，提升人居環境，改善農村生活面貌，提升群眾幸福生活指數;強化鎮領導負責制度，每周到村指導工作不少于2次，切實為群眾解決實際問題。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇二
在開展集中整頓軟弱渙散黨組織活動中，我街道認真組織、深入調研、集中整改，取得了良好效果。
一、加強組織領導。
黨工委召開了專題會議，安排了包靠領導進行聯系包靠;通過座談會和走訪入戶，分析問題產生原因并制定專項整改措施;針對黨員干部素質不高問題，5月8日到16日期間開展了為期3天的黨員干部輪訓，參觀了王盡美烈士紀念館和農村干部教育警示基地;針對社區書記履職能力不夠問題，5月30日開展了社區書記專題培訓，5月21日組織了社區黨委書記述職進行了交流提升;積極引導兩個社區黨委分析問題原因制定整改措施，提升群眾滿意度;下發了龍都街道切實加強作風建設嚴肅工作紀律的通知，改進工作作風、嚴肅工作紀律。
二、社區情況。
存在問題：黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大。具體表現在社區干部自身能力水平有限、服務群眾的意識不足，矛盾糾紛多。
存在問題原因：社區黨員干部自身能力不足，服務意識不強;群眾反映的熱點、難點問題未及時解決。
針對問題制定如下整改措施：
1、開展教育培訓，5月份集中對黨員干部進行了24個學時的學習培訓。今后每周抽出半天學習培訓，學習黨的群眾路線相關工作精神，并積極貫徹落實，提高黨員自身素質，培養宗旨意識，加強黨性修養。
2、組織黨員干部積極入戶走訪征求群眾意見、建議，建立了4項具體整改事項。
3、落實整改責任，主要是強化服務意識,轉變工作作風,堅持深入基層、深入群眾,切實提高調查研究的`質量,增強服務決策能力;進一步完善***小學和幼兒園硬件設施，提升教學環境;規劃建設改造***蔬菜市場，引導菜農規范有序經營，提高菜農收入;3月份開展環境綜合整治月活動，清理街巷，清除貂糞，建設美麗鄉村。
三、整改成效。
目前黨員干部的個人素質、宗旨意識、黨性修養、服務能力都有了顯著提高，工作作風進一步轉變;5月份這兩個社區未收到相關方面的熱線和投訴;整改事項的有關工作已全面展開，有的已整改完畢，讓社區群眾看到了社區黨委整改自身問題和為民服務的信心和決心，群眾滿意度也有了明顯提高。
目前整改工作基本完成。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇三
為進一步強化基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，鞏固泥河鎮發展穩定的良好局面，泥河鎮結合村黨組織量化考評的結果，同時根據區委組織部的相關文件要求，確定了店集村黨支部為軟弱渙散黨組織。泥河鎮黨委高度重視，結合上級要求和店集村的實際，認真開展整頓工作。已完成了整頓任務，現將工作總結如下：
一、結合量化考評，認真查擺問題。
通過黨組織述職、考核組現場打分、與村干部背靠背談話以及進行黨員群眾民主測評等方式對基層黨組織進行了量化考評，店集村黨支部反映出如下問題：
1、黨組織班子配備不齊、書記長期缺職、工作處于停滯狀態。原任黨組織書記不勝任現職、工作不在狀態、嚴重影響班子整體戰斗力，已被免職。
2、村務財務公開和民主管理混亂。村務公開不及時，村級財務賬目不明細，群眾對日常工作的開展不了解。
3、黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大。村干部在工作中缺乏主動性，為民辦事意識不強，村干部坐班制度執行不到位，群眾辦事找不到人。
二、制定整頓措施，分段開展工作。
鎮黨委以加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，力求切實解決村黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，制定整頓措施，并且明確四個階段的工作：
第一階段(3月25日-3月28日)。
區鎮領導到村會診，調整包村方案，選派鎮機關干部到村任黨支部書記。
第二階段(3月31日-4月14日)。
建成為民服務代理室，制定村干部值班表，實行村干部坐班制度。
第三階段(4月14日-4月18日)。
開展業務培訓，設立群眾意見箱，及時解決群眾反映的問題。
第四階段(4月21日-4月25日)。
完成村干部任期審計，并及時公開。
三、第一書記牽頭，落實相關任務。
由區鎮領導到村會診，調整了包村方案，鎮黨委書記張文道任該村黨支部第一書記，鎮黨委副書記蘇多洵任該村黨支部第一副書記，從鎮機關選派李維林同志任店集村黨支部書記，村委會主任李傳兆進入村支部班子并任黨支部副書記。
在第一書記指導幫扶下，逐步建成店集村為民服務代理室，制定了村干部值班表，實行村干部坐班制度，規范登記為民代理事項，認真落實處理，及時為前來辦事的群眾排憂解難。
維修改造了辦公室，撥專款對村內水系、道路進行了維修。購置了辦公設備，優化了村部環境。
對村級賬目進行了審計并將結果進行公開，接受群眾的監督。
四、領導蒞臨視察，提出工作要求。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇四
鎮黨委高度重視軟弱渙散黨組織整頓提升工作，按照相關要求組織專門力量對村軟弱渙散黨組織進行了驗收。現將驗收評估情況匯報如下：
一、基本情況。
在村黨組織“三分類三升級”活動中，鎮黨委領導班子根據調研摸底情況集體研究，確定了村黨支部為2020年度軟弱渙散村黨組織，該村存在“組織動員力弱、帶領致富能力不強、在群眾中威信不高”的問題，導致各項工作任務完成效果較低。存在問題的主要原因是：支部書記在帶班子抓隊伍上經驗尚淺，班子帶領致富意識差，班子成員理論學習不扎實，導致黨支部戰斗力發揮不充分。
二、驗收情況。
（一）班子整頓到位。
一是由鎮黨委書記親自指導開展整頓提升專題組織生活會，幫助支部成員找準問題及其根源，提出整改意見建議，取得了良好效果，二是班子成員通過集中學習、運用“學習強國”平臺等方式，加強對政治理論、政策法規的學習，有效提升了班子的整體戰斗力。
（二）產業有起色。
結合“一村一品”規劃，理清了發展思路，加快土地流轉發展特色種植，通過干部率帶、外引內聯、牽線搭橋等方式，在村上新種植西瓜120畝、栽培養肚菌90畝、種植李子樹110畝，從而盤活了村民閑置土地，解決了近百人就近務工，增加了村民的經濟收入。
（三）群眾根基筑牢。
主動化解矛盾糾紛20余起，為9戶貧困戶進行了房屋修繕，爭取項目資金修復了水毀道路與堡坎，打通了11社“斷頭路”200米，為4社村民夏洪書修建排水溝60米，即將啟動的4485米溝渠維修整治將使12個社的生產生活受益。在每個村組安放垃圾桶改善人居環境，村委辦公室的維修整治正在進行之中。
三、評估結果。
在黨員、村組干部、村民代表會議上，村支部書記就黨支部整頓提升情況作了匯報，由聯村領導組織開展了滿意度測評，發放測評表30張，收回30張，有效29張，滿意度為93%。根據驗收情況，鎮黨委對村黨組織的驗收評定級次的建議意見為：一般，獎懲意見為：不列為先進黨組織獎勵和后進（軟弱渙散）村黨組織懲處對象。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇五
這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
環境監察支隊根據《環境保護廳轉發環保部辦公廳關于開展全國環境監察工作專項執法檢查方案的通知》和環保局環境監察工作專項執法檢查實施方案的要求，環境監察支隊立即行動，在支隊開展了環境監察工作自查自糾，同時對照全國環境監察專項稽查工作方案的要求開展自查，規范了環境監察工作程序，提高了污染源現場監察、違法案件調查取證工作質量。
按照現場環境監察工作要求支隊對所轄41家企業中對國控企業、重點減排企業實施每月至少一次的現場環境監察工作，2015上半年支隊轄區國控重點源廢水7家，廢氣16家均按照要求頻次完成每月一次監察工作(現場監察筆錄139份)，同時加強了國控重點源在線監控，發現在線超標企業及時提請處罰，對xxx有限公司等6家電廠21臺總裝機容量5670mw脫硫發電機組進行了每月每廠不低于2次的現場監察，按照規定要求對企業污染源現場監察情況填寫了"環境監察現場檢查筆錄"72份、"十二五主要污染物總量減排現場核查筆錄"36份及"二氧化硫減排監察系數檢查記錄"36份，筆錄在確保完整性和規范性的同時全面準確的對日常檢查情況進行了體現。其他企業視其環境表現在年度工作計劃中規定每季度2-3次。
《污染源現場監察記錄》應包括實施現場環境執法的機構、人員、被檢查單位和人員的基本信息，被檢查單位的生產狀況、排污情況、監察結論、對違法行為擬提出的的處理建議等，所記載的情況要確保其真實性和準確性，現場監察結論明確，擬提出的處理意見具有合法性。通過自查發現有26份筆錄缺乏完整性，已進行了改正。環境監察支隊對上級下達的各項工作任務均按時嚴要求進行了報送，同時確保工作報告的完整性和準確性。
支隊的環境行政處罰工作按照發現違法情況-立案審批表-違法案件調查報告-詢問筆錄、監察筆錄(收集證據：違法事實、圖像資料、企業法人營業執照、組織機構代碼證、被詢問人身份證復印件、申請報告等)-查閱相關法律文件-提請行政處罰-下達事先告知書-下達處罰決定書-結案報告的順序進行，確保了調查取證形成的證據材料的合法性，以及行政處罰工作案卷的完整性。
在對上半年30個行政處罰案卷的檢查中，發現有2件行政處罰案件詢問筆錄上未記錄被詢問人的身份證號，2件行政處罰案件詢問筆錄中均未告知當事人有申請回避的權利，7件行政處罰案件詢問和監察筆錄空白處未進行注明"以下空白"字樣或劃斜線。均要求各隊室予以改正。
排污收費作為一項重要的環境管理制度，在環境保護工作中發揮兩個重要作用：一是刺激排污單位減少污染物排放，二是籌集污染治理所需的資金，因此，支隊將排污費征收工作放到首位，嚴格依照《排污征收標準管理辦法》依法對管轄企業各年度排污量及排污費進行核定、核算。其中：度共核定41戶企業，核定排污費：14092.91萬元，截至目前，管轄企業度排污費已全部繳清;度共核定41戶企業，核定排污費：15426.68萬元，截至目前，度收繳排污費39戶共計：15391.55萬元，欠繳2戶共計：100萬元，追繳排污費11戶共計：4212.57萬元;2015上半年年度共核定27戶企業，核定排污費：12295.6萬元，截至目前，度收繳排污費13戶共計：4418.14萬元，追繳排污費19戶共計：3596.77萬元。在排污費收繳的過程中，支隊對21戶未按時繳納排污費的企業依法下達了《催繳排污費通知書》，對4戶存在環境違法行為的企業給予行政處罰，共計：14萬元。支隊管轄企業中沒有符合減征、免征、緩征原則的企業，因此沒有減征、免征、緩征排污費的情況。支隊對排污費的征收、使用嚴格執行"收支兩條線"原則，征收的排污費一律上繳財政，環境執法所需經費列入本部門預算，以本級財政予以保障。
為樹立文明執法形象，建設一支社會認可、群眾滿意、公正執法、廉潔文明和作風過硬的環境監察隊伍的要求，支隊監察人員嚴格執行"六不準"規定，一是強化責任意識，找準監察定位。在嚴格執行環保法律法規的同時，正確處理環境監察執法與服務的關系，實現執法與服務并舉，積極幫助企業解決污染防治中環保設施運行、內部環保管理等方面的問題。二是強化業務學習，提升執法水平。針對現場監察執法人員少、工作量大的實際情況，將提升環境執法人員素質作為創新環境監察工作的突破口，每月定期組織開展業務和環保法律法規知識學習，提升環境執法人員的政治業務素質和監察執法能力。三是強化隊伍管理，提高執法素質。從抓作風養成入手，嚴格考勤考核、值班巡查、請銷假、請示報告等制度，培養職工雷厲風行的工作作風和嚴格的組織紀律觀念，堅持勤儉建隊，厲行節約意識，防止執法不嚴、執法不公、執法被動及執法粗糙現象，以打造良好的生態生活環境為目標，努力建設一支執法能力強、執法行為規范、執法效能高的環境監察隊伍。
根據縣委統一部署，20**年*月*日至*日，縣委第*巡察組圍繞脫貧攻堅政治任務對我**進行了常規巡察，并于20**年*月*日反饋了巡察意見，實事求是地指出我**在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政工作和反腐敗等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。為切實抓好整改工作，經**黨*研究，制定了整改方案，按照方案進行了逐項整改，現將目前自查整改情況報告如下。
1、直面問題，照單全收。**黨*充分認識到巡察工作既是縣委對***工作的重視支持和關心愛護，也是對**黨員干部的全面檢閱和政治體檢。對巡察組實事求是、客觀公正指出的問題，以及提出的整改意見和要求，臺黨支部態度誠懇，虛心接受。
2、成立組織，加強領導。巡察意見反饋后，*黨*高度重視，召開專題支委會議，傳達學習反饋意見，把巡察反饋意見整改作為當前最重要的政治任務來抓。成立了以*黨*書記為組長的整改工作領導小組，及時布置安排、督查落實整改工作。
3、明確責任，立行立改。針對巡察指出的問題以及意見建議，*整改領導小組召開專題會議，廣泛征集部門意見，對存在的問題進行逐條梳理，認真研究整改措施。研究制定《**縣**關于落實縣委第*巡察組巡察反饋意見的整改工作方案》，將任務分解細化。制定《**縣**巡察問題整改臺賬》，明確整改時限、責任領導、責任部門和具體責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
巡察意見反饋以來，縣廣播電視臺黨支部嚴格按照縣委第三巡察組的要求，認真查擺問題、深入剖析原因、狠抓整改落實。對巡察發現的問題，能夠立行立改的，及時整改到位。對巡察反饋的問題線索，進一步查核處理，確保巡察反饋的問題和意見，事事有著落、件件有回音。
(一)黨的領導方面。
1、關于管黨治黨意識不強，班子成員“一崗雙責”意識淡化的問題。
整改情況：一是進一步完善黨建工作責任制，強化黨建工作和班子成員“一崗雙責”意識，黨*書記確實負起黨建工作主體責任。自反饋意見會以來，*黨*召開管黨治黨方面工作專題會3次。以**文件印發了《關于落實全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設工作意見》，加強黨章黨規黨紀的學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，不斷增強“四個意識”。做到黨建工作有計劃、有部署、有檢查、有考核，與**工作同謀劃、同落實，以黨建工作統領業務工作、群團工作。二是強化黨支部領導核心職能。進一步規范黨*工作機制，在重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、黨的建設等事項，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，不斷增強臺黨*的領導力、凝聚力、號召力。三是明確班子成員分工，強化“一崗雙責”。每名班子成員對所分管的工作、**承擔業務管理和黨風廉政建設的責任，提升分管部門的政治、業務水平。
2、關于黨內組織生活重視不夠，組織生活還存在形式化、簡單化傾向問題。
整改情況：一是健全完善黨*中心組學習制度，堅持每月召開一次中心組學習會，認真學習黨的十九大精神和習近平習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規黨紀，增強“四個意識”，提高政治站位，堅定維護中央權威和黨中央集中統一領導，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，自覺遵守政治紀律和政治規矩。二是進一步完善和堅持“三會一課”制度，堅持黨員大會每三個月召開一次，*委員會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，開展學習心得交流和批評與自我批評，開展黨員民主評議活動。每季度開展一次黨課教育，由黨*委員輪流授課，從黨務知識、廉政防控、學習體會等方面進行傳授教育。“三會一課”均單獨設立會議記錄本，根據**開展的活動，如實進行記錄。每個黨小組均單設會議記錄本，記錄學習活動開展情況。自反饋會以來，共召開中心組學習會9次，黨員大會5次，*委會13次，黨小組會8次。
3、關于行業自律、自覺接受行業管理等方面做的不夠的問題。
整改情況：一是加強行業自律、行業管理方面的政策法律法規學習，增強行業自律、接受行業管理的主動性，抓好工作落實。二是建立行業自律相關制度，制定和完善了《**責任制》、《**制度》，與相關人員簽訂了《**責任書》。三是加強與行業主管部門的對接溝通，自覺接受法律法規和行業政策的約束。
4、關于**所轄黨員到社區報到活動未能正常有效開展;**未按期換屆問題。
整改情況：一是研究制定出黨員參與社區活動的制度，定期組織黨員積極參加社區活動，把黨員能否經常參加社區活動作為年度考核的重要內容進行考評。把這項活動與扶貧工作相結合，組織*名黨員干部參與駐村幫扶活動，切身感受山區貧困農民的生活，增強脫貧攻堅的責任感和使命感。二是將按照相關黨規文件和上級要求及時做好**換屆工作。
(二)黨的建設方面。
1、關于黨建工作研究、創新不夠;黨建宣傳、文化建設薄弱，宣傳氛圍不濃，組織活動開展少問題。
整改情況：一是健全了組織。今年初*領導班子調整以后，對黨建工作領導組進行了重新調整。出臺了《**班子成員分工》，明確由*黨*書記、*長***同志主抓黨建工作，紀檢組長***同志分管黨建工作。定期召開專題會議，研究部署黨建工作。二是調整了**設置。根據工作需要*下設*個黨小組，各黨小組實行組長負責制，并明確一名黨員為小組活動記錄員。三是制定下發了2018年、2019年《**中心組理論學習計劃》，按要求抓好每個專題的學習。班子成員帶頭學習，認真學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，把學習與“兩學一做”常態化制度化緊密結合起來，切實增強“四個意識”，不斷提高政治站位。四是規范*委會議記錄，記錄召開*委會議的時間、地點、參加人員、主持人、主要議程等，重點對各議題內容(匯報人)、討論發言、表決決策結果等記錄的內容要全面、用詞要規范、表述要準確。支委會由分管黨務的班子成員記錄。五是在臺辦公區內設立了黨建宣傳欄，學習宣傳黨的政策法規、黨史知識、優秀黨員事跡，營造黨建文化氛圍。組織了黨員到貧困村開展一對一幫扶活動。
2、關于黨員交納黨費不及時、不按標準交納黨費的問題。
整改情況：一是加強對黨員的學習教育管理，增強黨員按時、按標準繳納黨費的意識和自覺性，并以此錘煉黨員的黨性觀念和黨員身份意識。二是健全專人管、足額收、及時繳、定期查制度,對收繳齊的黨費及時上繳縣委組織部黨費專戶。三是每月開展一次“黨員活動日”活動，通知黨員及時繳納黨費，對因事延遲的同志及時提醒補交。四是黨支部每季度向黨員公布一次黨費收繳情況。五是*紀檢組對黨員繳納黨費情況進行檢查監督，對不嚴格遵守黨費繳納制度的黨員進行批評教育和問責。截止目前*黨員都能按時按標準交納黨費。
3、關于黨內組織生活開展內容單一、次數少問題。
整改情況：一是嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主生活會和組織生活會制度，每季度召開一次組織民主生活會，并明確專人做好記錄，收集整理好生活會的材料。二是堅持談心談話制度，做到坦誠相見，交流思想，交換意見，對照黨章規定的黨員標準，對照入黨誓詞，聯系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養。三是召開黨員大會，開展了黨員民主評議活動。四是黨支部班子成員和中層干部要堅持請示報告制度，強化組織觀念。
4、關于干部職工業務能力與崗位職責不匹配，專業人才隊伍短缺老化問題。
整改情況：一是加強了對現有在崗在位工作人員的業務技能培訓，不斷提高干部職工的業務技能，要求業務骨干搞好傳幫帶。二是積極向縣政府、縣編委、縣人社局申請公開招聘專業技術人員，2017年、2018年招聘的*名專業技術人員已經上崗。三是向縣政府請示，實行政府購買服務，以緩解****專業人才短缺的問題，目前在縣政府大力支持下，政府購崗**名工作人員已進入招聘程序。
(三)全面從嚴治黨方面。
1、關于從嚴治黨壓力傳導不夠，沒有及時傳導至全體黨員干部問題。
整改情況：一是結合工作實際和崗位職責制定了《***黨風廉政責任制》，*黨*與黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《黨風廉政建設承諾書》，加強對黨風廉政建設責任制落實情況常態化考核，推動主體責任的有效落實，層層壓實責任，層層傳導壓力，將黨風廉政建設融入到業務工作之中。黨*每年不少于4次專題研究部署黨風廉政工作。二是在黨員學習和全*工作會議上，定期通報全縣的紀律督察通報和全省**行業的典型案例，開展警示教育，堅持以案促改，落實以案促改“三個三”工作機制。三是加強了對黨員日常踐諾守諾情況的檢查監督，把從嚴治黨的壓力傳導給每一名黨員。
2、關于*紀檢組運用“四種形態”不夠，紀檢組監督責任落實不力問題。
整改情況：一是結合本*工作實際，從上班紀律這些日常“小事”入手，加強監督執紀，對于違反者要堅決進行約談問責，真正讓規矩立起來，讓紀律嚴起來，2018年以來共約談違反工作紀律人員**人次。二是抓住元旦、春節、清明、五一等重要節日時間節點和扶貧攻堅工作領域，加大對黨員干部遵循“六大紀律”的監督，及時提醒糾偏，對在扶貧工作中違反工作紀律人員進行了*人次約談。三是對落實中央八項規定精神和整治“四風”進行自查，查找廉政風險點，制定廉政風險防控機制，防患于未然。強化嚴格依照政策發放職工補貼、補助事項，加強監督提醒，加強廉政風險防控。四是精準運用監督執紀的“四種形態”，及時提醒約談，抓早抓小，扯袖咬耳，紅臉出汗。
3、關于作風不實、管理不嚴，干部職工“上班病”整治不到位;機關辦文不夠嚴謹規范等問題。
整改情況：一是認真落實中央八項規定精神，落實各級有關作風建設方面的各項要求，加強學習教育，整肅作風、嚴肅紀律，進一步強化干部職工紀律意識。二是完善制度，加強督查。進一步完善單位工作制度，嚴格執行上班刷指紋簽到和請銷假制度。三是加強工作紀律監督問責。對遲到、早退、無故缺勤的工作人員嚴格按照制度規定嚴肅處理，及時通報。四是嚴格按照機關辦文的相關規定，規范行文。建立公文規范運行制度，強化工作責任心，對上報公文以及其他材料分管領導要嚴格把關，明確責任，強化問責。今年以來沒有發生上報公文、材料錯誤的問題。
(四)黨風廉政工作和反腐敗方面。
1、關于反對腐敗和主動接受監督認識不足問題。
整改情況：一是加強學習，結合以案促改工作，剖析**行業中的典型案例，舉一反三，引以為戒，警鐘長鳴，時刻繃緊黨紀國法這根弦。二是進一步加強全*干部職工反對腐敗和主動接受監督的思想教育，提高思想認識，自覺接受監督，虛心接受批評，立行立改。嚴格執行廣告法規，完善廣告經營規章制度。三是加強財務管理，完善財務制度，規范辦公用品采購行為，規范固定資產登記管理工作。
2、關于自設名目違規發放獎金補貼問題。
整改措施：在巡察期間已對涉及**的相關人員全額追繳20**至20**年違規發放的“**”獎金補貼，并對當事人進行了約談。
我*巡察整改工作已取得初步成效，下一步我們將以巡察整改為契機，見微知著，舉一反三，進一步制定完善規章制度，健全監督制度機制，實現治標和治本有機結合。進一步鞏固整改成果，加強相關制度的執行力度，防止問題反彈。我們將通過不折不扣地完成巡察反饋問題整改任務，進一步把干部職工的思想行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，進一步轉變工作作風，增強廉潔自律意識，營造風清氣正的政治生態、干事創業的發展環境，為如期打贏脫貧攻堅戰，全面建設中國智慧之鄉提供強大的***支持。
2020年，緊緊圍繞縣委宣傳部對意識形態工作的要求，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，深入學習總書記關于意識形態和宣傳思想工作系列重要講話精神，嚴格落實黨組意識形態工作責任制，發揮思想引領重要作用，凝心聚力，統一全局上下的思想和行動，為綜合行政執法工作提供強大的思想保證和輿論支持。現將的意識形態工作自查情況報告如下：
(一)注重思想引領，不斷加強主流意識形態建設。
一是加強理論武裝。組織黨組理論學習中心組持續深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，重點學深悟透系列重要講話，及時學習貫徹總書記最新講話精神和省委、州委、縣委的最新貫徹舉措。并利用“學習強國”學習平臺，讓全局黨員干部養成“每日必學”的良好習慣，真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是加強黨紀黨規教育。局黨組狠抓思想作風建設，貫徹落實中央八項規定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規矩意識，樹立起勤政廉潔、風清氣正的良好執法形象。強化干部自律意識。深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。
三是重視人才隊伍培養。積極引導執法隊員人才愛崗敬業，甘于奉獻。對綜合行政執法大隊實行半軍事化管理，提升全體整體水平，不定期開展與業務相關的法律法規、規章制度等的學習培訓，不斷推進人才培養與綜合行政執法發展深度融合。
(二)加強新聞宣傳，不斷鞏固意識形態主流陣地。
一是強化輿情管控。嚴格24小時值班制度，全面落實網絡意識形態工作責任制，加強網絡信息管控，做好綜合行政執法系統負面信息的調查核實、對重大事件、重要情況、重要社情民意傾向苗頭性問題，定期開展分析研判，有針對性地進行引導，牢牢把握話語權，做到守土有責、守土盡責、守土負責。
二是加強陣地建設。加強對綜合行政執法系統的意識形態工作陣地建設和管理，確保系統內宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏、文化活動場地等意識形態陣地內容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。抓住重要和敏感時間節點，加強意識形態安全預警監測和分析研究，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。
三是嚴格考核問責。加強對下設機構的意識形態工作的指導和檢查，嚴格落實述學、評學、考學制度，把意識形態工作納入黨組重要工作，納入年度綜合目標考核，并對下設機構落實意識形態工作責任制情況進行定期督促問效、嚴格考核，對履職不力的單位和個人進行嚴格問責追責。
四是加強外宣工作。強化綜合行政執法系統通訊隊伍建設，打造一支政治堅定、工作負責、業務精通的宣傳思想文化管理隊伍。積極參加通訊員業務培訓活動，及時完成各項宣傳任務。結合綜合行政執法系統工作實際，利用縣專題宣傳周活動積極宣傳辦事流程、行業法規等，充分展現執法系統工作實效和良好形象。
(二)聚焦文明創建，積極培育行業新風尚。
一是大力培育踐行社會主義核心價值觀。在干部職工中大力宣傳學習社會主義核心價值觀，長期堅持對執法隊員強調文明執法、規范執法的重要性，要求執法隊員言傳身教，在執法過程中，善于運用教育的方式，向群眾傳播社會主義核心價值觀的內涵，在社會上形成和諧的氛圍。
二是開展豐富多彩的文化活動。先后組織開展干部職工籃球比賽、干部職工生日主題黨日等系列活動，促進和諧執法建設，增強干部職工的幸福感和歸屬感。
一是思想認識不夠充分，對加強意識形態工作重要性的理解存在“誤區”。綜合行政執法中心工作和意識形態工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，重視綜合行政執法工作建設，重視上級交辦的工作任務，意識形態工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現象在一定范圍內存在。
二是工作氛圍不夠濃厚，基層意識形態工作存在“盲區”。一些干部職工對意識形態工作認識不足，理解不透，對意識形態工作缺乏深入研究和推進部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，往往出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，意識形態工作顯得較為疲軟和被動。
三是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，網絡輿情的監測面不夠廣，還停留在本地新聞媒體等層面，定期發帖，主動發聲，接受社會監督上做得還不夠。綜合行政執法系統通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發揮得還不夠。
一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹總書記關于加強意識形態工作的重要講話精神，要求全系統干部職工在意識形態領域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態工作擺上重要位置，定期研究部署系統黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創建等工作，切實加強意識形態領域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。
二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。圍繞黨管意識形態的原則，定期分析研判、推進部署意識形態工作，將意識形態的學習納入中心組學習內容，建立健全意識形態工作責任制，帶頭做好意識形態工作，形成黨組統一領導、部門共同參與、全系統齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態工作目標責任考核制度，加大對本單位的監督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨組織抓好意識形態工作的自覺性和堅定性。
三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態主陣地。建立完善宣傳機制，統籌推進全系統新聞宣傳工作的聯動機制，形成行業宣傳一盤棋。牢牢把握領頭作用，貫通上下聯系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。健全網宣隊伍，結合執法網情，有針對性地安排實戰訓練，組織本系統通訊員在本地論壇積極發聲，引導輿論方向，弘揚正能量，引導網民進一步了解綜合行政執法、理解綜合行政執法、宣傳綜合行政執法。
四是聚焦文明創建，積極培育行業文明新風尚。深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態化宣傳執法系統助人為樂、愛崗敬業、無私奉獻的先進事跡，并組織綜合行政執法文明志愿者利用業余時間開展形式多樣的志愿服務。引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、奉獻意識，為綜合行政執法建設作出新的貢獻。
環境監察支隊根據《環境保護廳轉發環保部辦公廳關于開展全國環境監察工作專項執法檢查方案的通知》和環保局環境監察工作專項執法檢查實施方案的要求，環境監察支隊立即行動，在支隊開展了環境監察工作自查自糾，同時對照全國環境監察專項稽查工作方案的要求開展自查，規范了環境監察工作程序，提高了污染源現場監察、違法案件調查取證工作質量。
按照現場環境監察工作要求支隊對所轄41家企業中對國控企業、重點減排企業實施每月至少一次的現場環境監察工作，2015上半年支隊轄區國控重點源廢水7家，廢氣16家均按照要求頻次完成每月一次監察工作(現場監察筆錄139份)，同時加強了國控重點源在線監控，發現在線超標企業及時提請處罰，對xxx有限公司等6家電廠21臺總裝機容量5670mw脫硫發電機組進行了每月每廠不低于2次的現場監察，按照規定要求對企業污染源現場監察情況填寫了"環境監察現場檢查筆錄"72份、"十二五主要污染物總量減排現場核查筆錄"36份及"二氧化硫減排監察系數檢查記錄"36份，筆錄在確保完整性和規范性的同時全面準確的對日常檢查情況進行了體現。其他企業視其環境表現在年度工作計劃中規定每季度2-3次。
《污染源現場監察記錄》應包括實施現場環境執法的機構、人員、被檢查單位和人員的基本信息，被檢查單位的生產狀況、排污情況、監察結論、對違法行為擬提出的的處理建議等，所記載的情況要確保其真實性和準確性，現場監察結論明確，擬提出的處理意見具有合法性。通過自查發現有26份筆錄缺乏完整性，已進行了改正。環境監察支隊對上級下達的各項工作任務均按時嚴要求進行了報送，同時確保工作報告的完整性和準確性。
支隊的環境行政處罰工作按照發現違法情況-立案審批表-違法案件調查報告-詢問筆錄、監察筆錄(收集證據：違法事實、圖像資料、企業法人營業執照、組織機構代碼證、被詢問人身份證復印件、申請報告等)-查閱相關法律文件-提請行政處罰-下達事先告知書-下達處罰決定書-結案報告的順序進行，確保了調查取證形成的證據材料的合法性，以及行政處罰工作案卷的完整性。
在對上半年30個行政處罰案卷的檢查中，發現有2件行政處罰案件詢問筆錄上未記錄被詢問人的身份證號，2件行政處罰案件詢問筆錄中均未告知當事人有申請回避的權利，7件行政處罰案件詢問和監察筆錄空白處未進行注明"以下空白"字樣或劃斜線。均要求各隊室予以改正。
排污收費作為一項重要的環境管理制度，在環境保護工作中發揮兩個重要作用：一是刺激排污單位減少污染物排放，二是籌集污染治理所需的資金，因此，支隊將排污費征收工作放到首位，嚴格依照《排污征收標準管理辦法》依法對管轄企業各年度排污量及排污費進行核定、核算。其中：度共核定41戶企業，核定排污費：14092.91萬元，截至目前，管轄企業度排污費已全部繳清;度共核定41戶企業，核定排污費：15426.68萬元，截至目前，度收繳排污費39戶共計：15391.55萬元，欠繳2戶共計：100萬元，追繳排污費11戶共計：4212.57萬元;2015上半年年度共核定27戶企業，核定排污費：12295.6萬元，截至目前，度收繳排污費13戶共計：4418.14萬元，追繳排污費19戶共計：3596.77萬元。在排污費收繳的過程中，支隊對21戶未按時繳納排污費的企業依法下達了《催繳排污費通知書》，對4戶存在環境違法行為的企業給予行政處罰，共計：14萬元。支隊管轄企業中沒有符合減征、免征、緩征原則的企業，因此沒有減征、免征、緩征排污費的情況。支隊對排污費的征收、使用嚴格執行"收支兩條線"原則，征收的排污費一律上繳財政，環境執法所需經費列入本部門預算，以本級財政予以保障。
為樹立文明執法形象，建設一支社會認可、群眾滿意、公正執法、廉潔文明和作風過硬的環境監察隊伍的要求，支隊監察人員嚴格執行"六不準"規定，一是強化責任意識，找準監察定位。在嚴格執行環保法律法規的同時，正確處理環境監察執法與服務的關系，實現執法與服務并舉，積極幫助企業解決污染防治中環保設施運行、內部環保管理等方面的問題。二是強化業務學習，提升執法水平。針對現場監察執法人員少、工作量大的實際情況，將提升環境執法人員素質作為創新環境監察工作的突破口，每月定期組織開展業務和環保法律法規知識學習，提升環境執法人員的政治業務素質和監察執法能力。三是強化隊伍管理，提高執法素質。從抓作風養成入手，嚴格考勤考核、值班巡查、請銷假、請示報告等制度，培養職工雷厲風行的工作作風和嚴格的組織紀律觀念，堅持勤儉建隊，厲行節約意識，防止執法不嚴、執法不公、執法被動及執法粗糙現象，以打造良好的生態生活環境為目標，努力建設一支執法能力強、執法行為規范、執法效能高的環境監察隊伍。
縣委主題教育領導小組：
在縣委主題教育領導小組的堅強領導下和第六巡回指導組的監督、指導下，縣人防辦緊扣“守初心、擔使命、找差距、抓落實”12字目標要求，扎實開展政治理論學習，深入基層進行走訪調研，真心傾聽群眾意見建議，全面查擺梳理問題，認真進行剖析檢視，嚴肅開展批評和自我批評，精準發力進行整改落實，主題教育取得了階段性既定成效。根據要求，現將問題整改落實情況報告如下：
一、存在的主要問題。
在廣泛座談和調查研究的基礎上，經認真梳理，我辦主要存在以下6類27個方面的問題。
(一)思想方面。共3個方面問題。分別是：1.存在政治理論學習深度、廣度不夠的問題。2.存在“老好人”思想，有怕得罪人、少得罪人的思想。3.政治站位還不夠高、大局意識還不夠強，政治思想建設存在薄弱環節。
(二)政治方面。共5個方面問題。分別是：1.黨的建設方面還有差距，重視力度不夠，還沒有把黨的建設作為重要工作來抓。2.對黨的基本理論、基本路線、基本方略等學習不夠深入、理解不夠透徹、掌握不夠全面，學習的頻次不夠、學習領會的深度不夠、學習的自覺性和認識性不夠。3.對馬克思主義理論理解不深，在牢固樹立“四個意識”、“四個自信”方面還存在差距。4.黨性還不夠強，為人民服務的宗旨意識還沒有入腦入心，沒有時刻把群眾的利益、福祉放在心上，工作的最終落腳點還沒有聚焦宗旨意識。5.創新和擔當還有差距，本本主義還較為濃厚，不敢主動作為、不愿主動作為、規避主動擔當的情況還有存在。
(三)作風方面。共4個方面問題。分別是：1.深入基層作風不實，基層開展調研和傾聽群眾聲音等工作做得還不夠，方式方法較為簡單，真正傾聽群眾的意見少。2.自我批評、自我檢視力度還不夠、缺乏自我革命的勇氣。3.創業吃苦的精氣神不夠，有享樂主義思想的存在，在工作中主要表現在制定工作計劃不詳實，缺乏主動施力、主動加碼的干勁，在面臨困難和矛盾問題時，存“繞、延”現象。4.學習先進以及開展警示教育深度和廣度不夠。
(四)能力方面。共3個方面問題。分別是：1.人防信息化知識掌握不夠，對新時期人防信息化建設、運用和創新方面存在薄弱環節。2.群眾工作能力不夠，對如何深入廣泛的宣傳愛國知識、國防知識、應急應災能力還缺乏方式和舉措，對如何做好脫貧戶思想教育、激發群眾自力更生奮發奔康的能力還不夠。3.自身能力建設不足，領導班子還沒有充分認識到在新時期自身能力不足的問題。
(五)廉政方面。共3個方面問題。分別是：1.肅清人防系統存在的違法違紀思想余毒力度還不夠，缺乏斗爭精神。2.開展專項檢查和督察力度不夠，工作檢查和督察的力度還不夠。3.對重大違法違紀案件剖析、檢視還不深入，還沒有真正觸及黨員干部的心靈。
(六)其他方面。共9個方面問題(該類主要是工作業務推進方面)。分別是：1.應急物資儲備不足，難以保障基本的應急需要。2鼓勵和激勵職工不夠，干事創業的激情不高。3.專業技術人員缺乏。4.強化職工業務培訓，提升職工的業務水平。5人防宣傳力度和深度還不夠。6.加大行政審批和建設項目的監督和管理。7.加大社區人防工作站運行經費的基本保障。8人防工作站建設還相對滯后。9.深入基層不夠，聽取群眾意見和建設還未形成常態化。
二、整改落實措施。
針對檢視查擺的問題，人防辦領導班子高度重視，多次召集黨員干部進行研究，剖析問題產生的根源，提出了切實可行的整改落實舉措。
(一)關于思想方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是全面加強政治理論的學習，特別是加強習近平新時代中國特色社會主義思想系統理論的學習、領會。二是進一步強化領導班子認識，認真履行好領導班子在思想建設領域的主體責任。三是樹立大局意識，堅決貫徹落實中、省、市、縣各項決策部署，將思想高度統一、行動高度一致，做到知行合一。
2.整改落實情況：已納入年度重要目標工作。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實。
(二)關于政治方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是進一步強化辦黨支部建設，認真開展好“三會一課”和組織生活會，利用辦黨支部陣地，深入推進黨的建設、組織建設、紀律建設、作風建設、廉政建設等各方面工作。二是拓展平臺學習，豐富學習內容，善用理論指導工作，將政治理論學習與推進工作有機結合起來，促進各項工作的落實落地。三是充分發揮人防愛國主義教育的只能優勢，廣泛開展中國特色馬克思主義系統理論的學習，提高政治站位，樹立“四個意識”、增強“四個自信”。四是堅持黨要管黨的原則，持續強化黨員思想教育，加強黨員的黨性修養，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，激發黨員干部的創業熱情神和無私奉獻精神。
2.整改落實情況：已納入年度重要目標工作。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實，辦黨支部協助完成。
(三)關于作風方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是建立完善的管理制度。二是將深入基層調研、解決群眾實際問題納入到年度目標考核。三是常態化開展警示教育和先進典型事跡的學習教育。四是建立科學評優評先激勵舉措。
2.整改落實情況：已完成12項辦機關管理制度，在黨員干部工作實績、工作作風、崗位評比等方面做到了有章可循;正抓緊擬定辦黨風廉政建設年度工作計劃。
3.整改落實期限：立即整改長期堅持，辦黨支部協助完成。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實，辦黨支部協助完成。
(四)關于能力方面存在的問題。
1.整改具體措施：正抓緊制定年度學習培訓計劃，將政治理論學習、業務知識培訓、人防演練、國防教育等工作納入到年度目標任務，全面提升黨員干部駕馭新時期人防工作的能力。
2.整改落實情況：已完成。
3.整改落實期限：長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實。
(五)關于廉政方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是持續、高壓加強黨風廉政建設，發揚斗爭精神，以“零容忍”的態度和鐵的手腕嚴肅查處各類腐敗行為。二是認真落實兩個責任，主要領導和領導班子要始終以身作則、帶頭垂范，自覺擔當黨風廉政建設執紀問責責任，把黨風廉政建設放在首位，常抓長嚴。三是結合單位實際情況，建立完善的黨風廉政建設制度，加大日常監督、檢查力度。四是加強黨風廉政建設常態化警示教育。
2.整改落實情況：已完成黨風廉政建設專項制度;將黨風廉政建設工作納入到年度重要工作目標任務;辦黨支部擬定了年度黨風廉政建設警示教育計劃;辦機關將就黨風廉政建設執行情況進行常態化監督、檢查。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實，辦黨支部協助完成。
(六)關于其他方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是分年度制定人防應急物資儲備計劃，及時購置應急物資。二是采取走出去學習、請進來輔導、集中培訓學習等多種形式開展人防專業技術培訓，提升職工的業務水平。三是加大人防宣傳力度，充分利用宣教中心招引的影院進行映前貼片宣傳，制作專題宣傳片，在城市重要節點和人員聚居地進行常態化宣傳，主動深入基層開展愛國主義和國防教育。四是按照“最多跑一次”改革要求，全面優化人防項目審批流程，加大建設項目的監督和管理。五是分步驟啟動基層人防工作站建設，確保基層人防必要的工作經費保障。
2.整改落實情況：目前，已撥付15.7萬元，完成了4個社區人防工作站建設，并將2020年人防工作站建設納入到年度工作計劃;重新梳理優化了人防項目服務指南;購置人防應急物質約5萬元，并將人防物資儲備納入到2020年工作任務;對人防專業培訓提出了預期安排。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實。
三、問題整改保障。
不忘初心，方得始終。人防辦將認真對照查擺的問題，按照既定整改舉措，全面、持續、高壓進行問題的整改。
一是強化組織保障。辦機關成立了由單位主要領導任組長、分管領導任副組長、相關股室負責人為成員的領導小組，按照“一周一檢查、一月一匯報、一事一督辦”和“責任到人、問題到人”的要求，實行掛圖作戰、限期銷號，問題整改組織保障有力。
二是突出整改實效。在問題的整改中，我辦將嚴格按照縣委主題教育總體安排和要求，認真剖析問題根源，制定翔實的整改舉措，跟蹤問效。正真將問題的整改落腳到群眾的”獲得感、幸福感、滿意感”中去，堅決避免問題整改蜻蜓點水和形式主義。
三是嚴肅整改紀律。對檢視存在的相關問題，辦機關將按照既定的整改清單、整改時限進行倒逼問責，對未按整改要求落實整改任務或整改未達到預期目標的，將一律通報批評，對經批評后仍未完成整改的，將按程序啟動問責，并在年終評優評先中實行一票否決。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇六
采取切實有效的措施推動村迅速轉化升級目前各項工作進展順利現總結如下：
村成為后進基層黨組織的主要原因是干部隊伍管理不嚴，缺乏凝聚力、戰斗力；鄰里關系不和諧，群眾矛盾較多；交通、飲水等基礎設施條件差，經濟發展滯后，群眾增收難等，因而導致了村不能很好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。因此我村把上述內容作為整頓的重點內容，積極采取多種措施和爭取上級部門的政策支持，推動整頓工作有力開展。
（一）加大項目和政策支持力度。積極爭取上級項目資金支持，尤其是扶貧項目和基礎設施項目的支持，目前爭取到200萬元的扶貧項目已動工實施，通過項目的實施硬化村與沙坪鎮連通公路，同時利用公共服務運行資金新建錯車道8個，徹底解決交通建設方面服務群眾最后1公里的問題，解決群眾林竹運輸難的問題。在1、2組改擴建飲水工程，更換飲水管道，讓每家每戶吃上干凈衛生的自來水，解決群眾飲水難的問題，這項工作即將動工。
（二）加強黨員干部隊伍管理，增強責任意識。村結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學習、個人自學，召開村組干部會、黨員會等方式，加強黨員干部隊伍管理，增強其責任意識。村黨支部書記為了提高自己的知識面和政策理論水平，自費幾萬元，在農業大學溫江校區進修學習，村黨支部還結合實際制定了《村組黨員干部管理規定》，并嚴格按照規定實施，從而加強了黨員干部管理。
（三）規范事務管理、加強制度建設。針對村工作不規范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助村制定系統規范的決策議事規則，深入落實村級重大事務公開制，認真執行村級財務管理試行辦法，進一步規范村級資金、資產、資源的管理。二是抓監督機制。深入落實村級財務“村財鄉管”制，注重把村級財務、農村低保、救災款物發放等群眾反映突出的內容納入村務公開范圍，積極探索建立民主監督的有效形式，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權。三是提升黨員素質、增強黨員示范帶頭作用。根據整頓轉化工作需要，完善工作機制、規范組織生活，堅持“三會一課”制度，組織黨員一對一結對幫扶，幫助重建農戶協調地基、建筑用材，幫助調解鄰里糾紛，充分發揮黨員先鋒骨干和示范帶動作用。
（四）采取措施解決村的社會穩定問題。村為有效解決維穩工作服務群眾最后一公里的問題，成立了維穩工作領導小組，下設矛盾糾紛調解組，調解組成員除村組干部外，還有2個德高望重的老同志參加，大大提高了調解效率，今年4月至6月已成功調解鄰里矛盾糾紛5起，化解群體矛盾1起，有效維護社會穩定。
（五）建好村活動室，解決活動陣地。村活動室在4。20蘆山強烈地震中嚴重受損，無法使用，影響了村黨組織的正常工作，現在活動室的新建工作已啟動，鄉村兩級正加大協調力度，確保施工隊于近日進場施工，加快施工進度，早日建好活動陣地，夯實基層基礎。
1、村組干部和黨員隊伍管理還不夠，還存在一些薄弱環節，如干部黨員的積極性還未完全發揮，主動參與全村工作的意識差，個別黨員的先鋒模范作用未體現。
2、基礎設施建設等惠民工程進度慢、效率不高，還需采取多種辦法加快施工進度。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇七
今年以來，鎮黨委把開展軟弱渙散黨組織集中整頓工作作為加強農村基層黨組織建設的重要抓手，在認真總結經驗做法的基礎上，圍繞黨員教育管理、群眾反映的熱點和集體經濟發展等方面，采取切實有效的措施，全力推動軟弱渙散黨組織集中整頓工作取得成效。現將我鎮軟弱渙散黨組織集中整頓工作情況總結如下：
一、村黨組織基本情況。
**村位于**鎮東南角，與東至、**縣交界，全村所轄12個村民組，542戶，戶籍人口2167人，主導產業為種植業，村民主要經濟來源為外出務工、種養殖。**村現有黨員53名，預備黨員1名，其中60歲以上的有19人，村兩委班子有5人組成。
二、存在的主要問題。
一是為民服務中心場所狹小。**村現有的`為民服務中心始建于上世紀80年代，面積僅為80平方米，已不能適應為民全程代理、黨員活動、村干部集中辦公等形勢發展的需要，導致黨組織服務功能弱化。二是集體經濟發展嚴重滯后。2015年，**村村級集體經濟收入僅為3.85萬元，且主要為80畝**湖土地發包租金，加之村民大多外出務工，村級公益事業難以有效推動。
三、整改的主要措施。
（一）加強組織領導，全面開展集中整頓工作。成立了由鎮黨委書記任組長，組織部長和聯系村領導為副組長、聯系村干部為成員的軟弱渙散黨組織整頓工作領導小組。同時為了做好集中整頓工作，明確整頓的指導思想，目標要求和方法步驟，鎮黨委及時制定了《**鎮軟弱渙散黨組織整頓工作實施方案》，切實做到目標明確，責任具體。（二）廣泛征求意見，集中力量解決突出問題。通過走訪黨員群眾、召開座談會和村兩委會等方式，廣泛征求黨員群眾反映強烈的突出問題。通過調查了解，鎮黨委將建設新的為民服務中心和發展村級集體經濟作為整頓工作的重點來抓。一是**村完成了新為民服務中心項目申報、工程招標等工作，目前已開工建設。新為民服務中心建設面積為308平方米，總造價41.5萬元。二是按照“立足優勢、做大產業、突出特色、和諧發展”的工作思路，努力通過盤活現有資源、招商引資、編制村級集體經濟項目書等方式，因地制宜的發展集體經濟，從而使集體收入和農民收入得到“雙提高”.（三）集中學習教育，著力加強黨員教育管理。一是進一步建立和完善黨員教育管理長效機制。在充分發揮遠教平臺、學習培訓、黨員動態管理、流動黨員聯絡站、掛牌評星等作用的基礎上，結合“兩學一做”學習教育，注重用好微博、微信等新教育載體，不斷強化黨員干部對政治理論和黨規黨紀的學習，堅決克服組織渙散、紀律松弛的問題，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。同時，及時公開和更新黨務、村務內容，讓黨員和群眾監督有依據，衡量有尺度，評價有標準，確保群眾知情權、監督權。二是進一步提高黨建工作規范化程度。村黨支部以村級“五項規范”建設為重點，著力做到“五有十全”.“五有”即：“墻上有制度，會議有記錄，議事有地點，公開有專欄，資料有檔案”.“十全”即：“村級組織健全，負責人齊全；議事會健全，議事記錄齊全；黨員干部評議制度健全，評議記錄齊全；黨務、村務、財務公開記錄齊全；理財小組健全，簽字手續齊全”.三是進一步加強黨建工作“六大載體”建設。大力深化和拓展為民服務全程代理、雙培雙帶、星級創評等“六大”載體建設，**村黨支部圍繞加強班子建設、加強基礎設施建設、大力發展集體經濟、民生工程建設以及幫扶弱勢群體等方面做出承諾10多項，辦理反饋群眾訴求8起，幫助群眾和困難黨員解決生產生活、增收致富中的實際問題10人次。累計接待群眾30人次，受理和辦理事項120余件次。四是進一步認真落實發展黨員工作細則。**村黨支部按照鎮黨委“差額‘選’、理論‘考’、實地‘訪’、會議‘評’、責任‘清’”“五步走”的要求，嚴把發展黨員“入口”關。一年來，共發展黨員2名，培養入黨積極分子3名，黨員隊伍結構和綜合素質進一步優化。（四）嚴格督促檢查，確保整頓工作取得成效。為確保整頓工作扎實穩妥有效推進，鎮黨委采取定期檢查、集中督查、幫助指導、情況通報等方式，先后3次對**村整頓工作進行集中督促檢查，及時掌握工作進展情況，及時發現問題解決問題，確保了工作的順利推進。自開展集中整頓工作以來，**村黨組織以加強黨員教育管理、發揮黨組織和黨員干部的雙帶作用和發展村級集體經濟為突破口，取得了初步實效。下一步，鎮黨委將繼續幫助和指導**村朝著“班子凝聚力得到加強，突出問題得到解決，黨員干部素質得到提高，農村不穩定隱患基本排除，黨建工作長效機制得到加強”的目標要求而努力。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇八
***組織部：
按照《開展整頓軟弱渙散黨組織檢查驗收工作的通知》要求，現將***2015年軟弱渙散基層黨組織整頓檢查工作情況報告如下。
加強領導，抓好軟弱渙散黨組織排查工作按照《關于持續抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作的通知》（*組通〔2015〕12號）、《關于對軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓的工作方案》（*組通〔2015〕38號）文件要求，園區黨工委高度重視，切實抓好園區軟弱渙散基層黨組織排查工作。年初，園區黨工委派專人做好軟弱渙散基層黨組織摸底排查工作，按照是否配齊黨組織班子、書記是否長期缺職、工作是否處于長期停滯狀態、黨組織書記是否能夠勝任現職、班子是否團結、黨組織是否能夠正常開展、黨建工作制度是否齊全等7個方面，通過走訪座談、發放測評表等方式，全面掌握園區基層黨組織的情況。通過走訪調查基層黨組織，園區黨工委在園區22個基層黨組織中，按照軟弱渙散基層黨組織10%的比例，確定園區***有限公司黨支部，***有限公司黨支部作為今年重點整頓的軟弱渙散基層黨組織。
二、走訪調查全面掌握軟弱渙散基層黨組織情況為抓實抓好園區軟弱渙散基層黨組織的整改提高，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，園區黨工委切實做好兩個兩個軟弱渙散基層黨組織的整改工作，派出專人，重點排查了解***有限公司黨支部、***有限公司黨支部的情況，為整改工作奠定良好基礎。
（一）***有限公司黨支部基本情況。
（二）***有限公司黨支部基本情況。
根據軟弱渙散基層黨組織基本情況，園區黨工委對癥下藥，采取有效措施整改軟弱渙散基層黨組織。2015年3月30日，園區黨工委召開黨工委會議，研究討論***有限公司、***有限公司兩個黨支部整頓事宜，根據《中國共產黨章程》有關規定，兩個黨支部黨員人數不足3人，且公司停止生產，公司黨員關系全部轉出，黨組織無領導，決定撤銷***有限公司、***有限公司兩個黨支部，并下發《關于撤銷昆***有限公司黨支部、***有限公司黨支部的決定》（**工決〔2015〕1號）文件通知，報上級黨組織備案。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇九
自檢報告是單位或部門在一定時間內對某項工作執行中存在的問題進行自檢的報告樣式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照上級黨組織關于整頓軟弱渙散基層黨組織的安排部署要求，我所黨支部于認真落實、仔細排查，對軟弱渙散基層黨組織整頓整改工作進行了自查，現將自查情況報告如下：
**黨支部現共有正式黨員13名，支部委員會由黨支部書記、紀檢委員、宣傳(組織)委員3人組成。
2020年，**黨支部對軟弱渙散黨組織資料和整頓整改情況進行了認真自查。通過自查認為，黨支部非軟弱渙散黨組織，但也存在以下問題：“三會一課”等組織制度不完善，沒有建立經常自查、定期互查、及時督查、適時復查等常態化檢視整改制度;黨內生活不嚴肅、不經常;黨員日常教育監督機制不完善。
(一)加強組織領導。針對自查出的問題，支部委員會在研究的基礎上，針對存在的突出問題，制定了切實可行的整改措施，落實工作責任，切實加強對存在的問題整頓整改。落實督查考核，嚴肅黨內組織生活。
(二)提高學習，健全制度。結合“三會一課”，“固定黨日”和“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化、制度化，五所黨支部制定了年度學習計劃，落實集中學習研討，落實學習陣地，落實學習時間，每月相對固定黨員集中學習兩次，學習有資料、有記錄、有體會。嚴格落實“三會一課”制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議黨員制度、民主管理制度，每月支部委員會不少于一次;固定黨日活動不少于1次;黨員大會每季度不少于1次;講黨課每季度不少于1次。
(三)豐富內容，強化載體。支部全體黨員下載了“學習強國”網絡學習近平臺，通過多種媒體形式的學習近平臺豐富學習內容活動。采取組織召開支委會、黨員大會，邀請管理局包所領導講黨課，支部書記、支部班子成員講黨課，觀看專題片，創新固定黨日等多種形式，在全管理所全面掀起學習熱潮。
(四)轉變作風，提高效率。制定了單位請銷假制度，按時上下班是對每個職工最基本的要求，尤其是黨員干部要起帶頭作用，做到了不遲到、不早退、文明辦公。
經過整改，全體黨員提高了學習能力、增強了拒腐防變能力，單位精神面貌明顯改觀，戰斗力明顯增強。抓班子、強隊伍，切實加強自身建設,完善了各項制度，加強督查考核，工作熱情和積極性明顯增強，班子全體成員干勁足、動力強，各項工作有序開展。
下一步支部將以河灌總局系統“最強黨支部”創評為抓手，圍繞所存在的問題進一步強化措施、完善制度并建立長效機制，著力打造“學習型”、“創新型”黨支部，深入開展服務灌戶工作，充分發揮基層水利所作用，進一步提升支部工作。繼續結合“兩學一做”加強學習教育，堅持鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，加強黨員干部理論學習，建設學習型黨組織，增強黨員干部學理論、學法規、學業務、學典型的實效，營造團結和諧的工作氛圍。同時，認真落實“三會一課”，嚴肅黨內政治生活，充分發揮黨支部的作用。
xx村由原xx村、原xx村合并而成,距離縣城5km，現有17個村民小組，共691戶，2722人，其中建檔立卡貧困戶49戶158人，2015年脫貧29戶95人，2018年預脫貧16戶51人，兜底保障4戶12人。xx村黨支部有黨員102名，下設6個黨小組。農作物以水稻為主，人均年收入5000余元。
1、班子不團結、不協調，凝聚力、戰斗力不夠強，沒有形成合力；
3、部分黨員群眾對合并前xx村村級財務及黨員發展的信訪問題較為突出；
4、村級集體經濟薄弱；
5、城鎮化管理滯后，市容市貌較為臟、亂、差。
按照支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化的“五化”要求，以基層組織建設為龍頭，不斷夯實黨建基礎，大力發展村級集體經濟，完善基礎設施建設，堅持改善民生，不斷提高村黨支部的凝聚力、向心力、戰斗力。
開展集中整頓，做到“五個一”，即拿一套整改方案、派一支工作隊伍、配一名“第一書記”、定一批扶貧項目，建一個堅強班子。突出做好以下工作：
（一）制定整頓方案。
成立整頓工作組，街道組織委員全程負責，組織干事、駐村干部為成員。通過召開座談會、走訪調研、征求意見等形式進行摸底調查后，制定《xx街道xx村軟弱渙散黨組織集中整頓工作實施方案》，建立《軟弱渙散基層黨組織整頓工作臺賬》，明確整頓目標、措施、時限和責任，有針對性地開展集中整頓工作。
（二）加強村“兩委”班子建設。
建議由縣下派“第一書記”，推行支部“五化”建設，著力提升黨組織戰斗力，加強村“兩委”班子建設，開展班子成員談心交心活動，化解班子內部矛盾。
（三）黨員教育管理常態化。
深入學習貫徹黨的十九大精神和鄉鎮振興戰略，加強黨員日常管理，開展主題黨日活動、黨員設崗定責和積分管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，村干部值班值守常態化。
（四）完善各種規章制度。
整章建制，嚴格按制度辦事，實行黨務村務公開，“三會一課”、黨員民主評議、支部書記“雙述雙評”、組織生活會等工作制度落到實處，按照“四議兩公開”要求規范村級民主管理決策程序，高度重視黨員群眾的信訪問題，妥善化解到位。
（五）做好部門幫扶工作。
1、通過產業幫扶，大力發展村級集體經濟。
2、城鎮化管理規范有序，市容市貌大為改觀。
3、完善基礎設施，堅持改善民生。
按照區委組織部下發《關于開展“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失問題”專項整治的方案》文件要求，結合我局工作實際，認真開展“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失問題”三個方面的專項整治，現將工作進展情況匯報如下。
1.認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，對照機關黨支部規范化建設標準，圍繞班子配備不齊、書記長期缺崗，班子不團結、工作不能正常開展，組織制度不健全、組織生活不正常，組織力弱、黨員發揮作用不明顯、群眾威信不高等問題，逐一自查，營商局黨支部均不存在相關問題。
2.深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部雙重組織生活、請示報告、經常性提醒和批評等8項組織生活制度，結合“大學習、大檢查、大規范、大提升”活動對進行自查，切實增強基層黨組織的凝聚力戰斗力。
1.抓實黨員學習教育。嚴格按照區委組織部、機關工委要求，采取理論宣講、黨課等形式，運用“學習強國”學習近平臺，組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于東北、遼寧振興發展重要指示批示精神，增強廣大黨員貫徹落實的自覺性和堅定性。
2.加強黨員日常管理監督。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，健全黨員管理臺賬，嚴格黨員組織關系管理，規范黨員按月足額繳納黨費。嚴格落實共產黨員不得信仰宗教和參加宗教活動的要求。
壓實基層黨建主體責任，黨(工)委(黨組)書記履行第一責任人職責。實行黨(工)委(黨組)書記抓基層黨建工作項目化管理，帶頭建立基層黨組織聯系點，帶動班子成員抓好分管領域基層黨建工作。已確定2個基層黨建重點項目。
按照上級黨組織關于整頓軟弱渙散基層黨組織的安排部署要求，我所黨支部于認真落實、仔細排查，對軟弱渙散基層黨組織整頓整改工作進行了自查，現將自查情況報告如下：
**黨支部現共有正式黨員13名，支部委員會由黨支部書記、紀檢委員、宣傳（組織）委員3人組成。
2020年，**黨支部對軟弱渙散黨組織資料和整頓整改情況進行了認真自查。通過自查認為，黨支部非軟弱渙散黨組織，但也存在以下問題：“三會一課”等組織制度不完善，沒有建立經常自查、定期互查、及時督查、適時復查等常態化檢視整改制度；黨內生活不嚴肅、不經常；黨員日常教育監督機制不完善。
（一）加強組織領導。針對自查出的問題，支部委員會在研究的基礎上，針對存在的突出問題，制定了切實可行的整改措施，落實工作責任，切實加強對存在的問題整頓整改。落實督查考核，嚴肅黨內組織生活。
（二）提高學習，健全制度。結合“三會一課”，“固定黨日”和“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化、制度化，五所黨支部制定了年度學習計劃，落實集中學習研討，落實學習陣地，落實學習時間，每月相對固定黨員集中學習兩次，學習有資料、有記錄、有體會。嚴格落實“三會一課”制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議黨員制度、民主管理制度，每月支部委員會不少于一次；固定黨日活動不少于1次；黨員大會每季度不少于1次；講黨課每季度不少于1次。
（三）豐富內容，強化載體。支部全體黨員下載了“學習強國”網絡學習平臺，通過多種媒體形式的學習平臺豐富學習內容活動。采取組織召開支委會、黨員大會，邀請管理局包所領導講黨課，支部書記、支部班子成員講黨課，觀看專題片，創新固定黨日等多種形式，在全管理所全面掀起學習熱潮。
（四）轉變作風，提高效率。制定了單位請銷假制度，按時上下班是對每個職工最基本的要求，尤其是黨員干部要起帶頭作用，做到了不遲到、不早退、文明辦公。
經過整改，全體黨員提高了學習能力、增強了拒腐防變能力，單位精神面貌明顯改觀，戰斗力明顯增強。抓班子、強隊伍，切實加強自身建設,完善了各項制度，加強督查考核，工作熱情和積極性明顯增強，班子全體成員干勁足、動力強，各項工作有序開展。
下一步支部將以河灌總局系統“最強黨支部”創評為抓手，圍繞所存在的問題進一步強化措施、完善制度并建立長效機制，著力打造“學習型”、“創新型”黨支部，深入開展服務灌戶工作，充分發揮基層水利所作用，進一步提升支部工作。繼續結合“兩學一做”加強學習教育，堅持鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，加強黨員干部理論學習，建設學習型黨組織，增強黨員干部學理論、學法規、學業務、學典型的實效，營造團結和諧的工作氛圍。同時，認真落實“三會一課”，嚴肅黨內政治生活，充分發揮黨支部的作用。
十四道溝鎮共有9個黨支部，黨員271人，其中農村黨支部6個，農村黨員194人，鎮直機關黨支部、社區黨支部、政府機關黨支部合計為77人。
按照中央組織部《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中集中整頓軟弱渙散基層黨組織實施方案》和省委組織部《關于開展“基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責任缺失問題”專項整治工作方案》要求，十四道溝鎮高度重視，迅速行動，召開了專題會議傳達了中央省市關于開展軟弱渙散基層黨組織文件精神，并對黨支部負責人進行了集中培訓、學習，通過學習使大家領會了文件精神，使廣大黨員干部進一步提高了認識。同時，由鎮領導班子成員親自帶隊，于9月底前完成了對所轄村黨支部、社區黨支部排查摸底工作，雖未發現軟弱渙散情況，但我鎮以本次專項整治工作為契機，對基層黨組織建設、黨員教育等方面存在的問題進行全面梳理，通過發放黨支部征求意見表200份,梳理出意見、建議7條，集中反映在黨支部帶領群眾致富、提高黨員素質，增強服務意識，進一步轉變工作作風等方面，使我們對各支部現狀做到了底數清、情況明。
一是基層黨組織的作用和功能“弱化”。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執政水平等方面，存在著不適應新形勢、新任務的問題，影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰斗堡壘作用的充分發揮。二是部分村村集體經濟發展動力不強，雖然能夠達到收入標準，收入來源主要依靠村集體資源發包、出租，黨支部及領導班子在謀劃落實產業項目和帶動群眾致富等方面缺乏引領和示范帶動作用。三是黨員干部隊伍存在老齡化嚴重和后繼乏人的問題。全鎮黨員隊伍中35周歲以下的僅有6人，36至55周歲的有92人，56周歲以上的達到81人，35周歲以下有入黨意向的僅有27人。6個行政村黨支部書記中有4人50周歲以上，其中1人已達到60周歲。各村普遍存在年輕人大部分外出務工，青年新生力量多處于外出、流動狀態，難以開展教育和培養，年輕積極分子呈逐年下降趨勢。四是個別黨組織負責人存在違規違紀現象(望天鵝新村黨支部書記趙堂華違規使用村集體土地養牛，安樂村黨支部書記王家林未進行“四議兩公開”違規實施圍墻和路燈建設)，已經進行紀律處分，下一步要在全鎮開展警示教育活動。五是6個行政村中，望天新村和雞冠砬子村目前還不是“一肩挑”，在下一次換屆工作中還存在一定隱患。
對照開展集中排查摸底中發現的問題，全力落實整改，是“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的內在要求，是全面推動基層黨建工作的重要舉措。重點聚焦基層黨組織帶領群眾致富、提高黨員隊伍素質，增強服務意識，進一步轉變工作作風等方面，深入研究分析，把問題查找清楚，把原因分析透徹，把對策研究清楚，把措施落實下去。
(一)進一步完善黨員教育機制。實現黨員教育全覆蓋。依托廣播、網絡、手機、報刊雜志等平臺，多渠道、全方位加強基層黨員教育，特別是新錄用公務員、選調生、大學生村官的崗前培訓，要加大農村黨建的培訓課程，開展農村黨員素質大提升活動，在各村、社區開展科學素質教育大提升活動，著力培養一批想干事、能干事、干成事的農村黨員干部。
(二)進一步創新組織管理方式。健全村級黨組織工作規則，進一步理順“村兩委”關系，明確規定村黨支部的地位、職責任務、監督約束等。完善黨員干部直接聯系群眾制度，暢通民意渠道，將問政于民、問需于民、問計于民制度化、規范化，落實群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯系群眾。制定發展黨員計劃，調整發展方向，使各支部黨員年齡結構年輕化、知識化，增強基層黨組織的戰斗力與活力。
(三)進一步夯實基層組織基礎。一是增強班子服務意識，基層黨組織主要領導要把精力放在服務群眾上，善于與群眾談心交心，征求群眾意見，夯實班子在群眾心中的基礎。二是進一步加大農村基礎設施建設和社會事業投入力度，積極改善農村生產生活條件，整合各方資源，推進“美麗鄉村”建設，推動全鎮基礎設施進一步完善，為將十四道溝鎮打造成主題景區開發組團和高端旅游度假區奠定堅實的基礎，力爭率先納入全縣“兩主三輔”、“三大組團”的發展格局中來，積極融入全縣旅游發展大局。三是大力發展村集體經濟。根據前期深入調研，結合各村實際發展村集體經濟項目，如：干溝子村農田大枝條人參種植觀光采摘項目和圍繞穢陌古部落遺址文化(干溝子古墓群)、基層黨組織60年發展歷程史料、供銷聯社、山南里密營遺址等資源，開發歷史文化、紅色文化旅游項目。望天鵝新村依托景區游客資源，進一步規范發展旅游服務行業。十四道溝村紅色旅游開發項目。雞冠砬子村鹿鳴谷(石門湖水庫)旅游綜合開發項目。冷溝子村開發林下經濟和綠色生態旅游項目。安樂村娑羅古城藥王谷旅游度假區綜合項目和萬年青(珍珠草)種植項目。
十四道溝鎮將以貫徹本次會議和于部長講話精神為契機，全面深入推動“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效，為十四道溝鎮高質量轉型發展奠定堅實的思想和組織基礎。
向陽社區黨總支瓦窯坡支部班子成員共有3名，黨支部書記1名，組織委員、宣傳委員各1名。支部現有正式黨員11人，60歲以上黨員2人，40-60歲7人，30-40歲的2人。
一是黨支部的各項規章制度不完善，缺乏支部活動陣地、設施設備差；二是支部活動載體不明確，便民服務措施開展少；三是政治理論學習不夠，黨員政策水平不高；四是思想僵化，帶動作用不強，宗旨意識有所淡化；五是黨員老化，黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化、雙帶能力不強、年齡結構偏大、知識水平低等諸多問題。
這次整改以基層黨組織建設五個好為依據和標準（領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好），整改措施主要由以下幾點：
（一）強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。
我支部通過組織生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支部書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，班子成員之間溝通思想，消除分歧，同氣相求，同聲相應，積極營造心往一處想，勁往一處使的氣氛。以班子建設為抓手，增強基層黨支部的凝聚力和戰斗力。重點健全組織、配強班子，建好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，盡快扭轉后進局面。由于瓦窯坡支部黨員年齡偏大，去年支部對班子成員進行了調整，選出了2名年富力強、責任心強、個人素質較高的黨員充實到了支部班子中，并由向陽社區黨總支對支部班子成員進行了集中培訓學習。。
（二）加強教育學習，提升素質。
搞好支部的思想理論建設、精神文明建設，進一步提高黨員各方面素質，定期開展支部生活會和黨員民主評議活動，使黨員自覺對照標準進行自我檢查、自我評估，消除思想障礙，增進理解、信任和支持。
1、組織黨員認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨的方針、政策，認真貫徹執行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議，組織本支部黨員開展各項政治學習，努力提高政治理論水平。并在學習中做到”五有三落實”。即：學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、容落實、人員落實，確保學習成效。每月集中學習不少于3天，認真做好學習考勤和學習記錄，注重提高學習效果。
2、組織黨員積極參加黨支部學習及社區舉辦的學習和理論講座等活動，幫助黨員強化宗旨意識，提高黨性修養，以黨章的保準嚴格要求每位黨員。認真開展黨員亮身份活動。
3、開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少撰寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到互學互助、共同提高的目的，著力營造主動學習、善于學習的良好氛圍。
4、加強對黨員學習的指導和督查，每半年對黨員的學習情況進行一次集中檢查，并將檢查結果予以通報。
（三）是健全支部工作新機制，開展批評與自我批評教育。
1、切實規支部對黨員的日常教育管理，堅持三會一課制度，在支部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
2、通過開展批評與自我批評教育，建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，調動支部的積極性，發揮支部帶領群眾的先鋒模作用。
1、班子成員之間加強了溝通，工作上團結協作，凝聚力不斷增強；黨員的思想覺悟不斷提高，黨性不斷增強，提升了黨員隊伍的整體素質。
2、支部通過多次與公司協調，在其辦公樓上爭取到了一間辦公室作為瓦窯坡支部的活動陣地，有效地解決了支部無活動陣地的局面。
3、完善了黨支部的各項規章制度，為今后支部工作開展提供了保障。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇十
自整頓軟弱渙散基層黨組織工作開展以來，鎮黨委高度重視，把它作為開實現社會穩定和長治久安的重要任務，結合當前開展的十二項專項行動，大力整頓xx個村級軟弱渙散黨組織，努力夯實服務群眾“最后一公里”的組織基礎，整頓工作取得了一定成效，現向各位領導匯報如下，不妥之處，望批評指正。
一、開展的主要工作。
（一）深入調查摸底，制定工作方案。成立由鎮黨委書記種社峰同志為組織長的工作組，對xx個村的兩委班子逐一摸底調查，按照三個步驟進行分類定級，確定了xx個軟弱渙散行政村。通過召開黨員大會和村民代表會議，開展談心交心；召開座談會，分析會等形式，廣泛征求黨員群眾意見，同時采取走訪調研等形式，全面了解存在的問題，深入分析原因，找到整治轉化工作突破口，制定了工作方案。
（二）建立臺帳，理清思想抓整頓。針對各村存在的不同問題，制定了“一村一策”方案，按照“六抓六解”思路，即：抓“兩委”班子調整，著力解決軟的問題，抓班子成員素質，著力解決庸的問題，抓黨員思想轉變，著力解決懶的問題，抓社會穩定，著力解決亂的問題，抓經濟發展，著力解決窮的問題，抓制度建設，著力解決散的問題。從轉作風、強班子、建隊伍、提能力、建制度和解難題等方面入手，逐個建立整頓臺帳，切實做到目標要求、工作步驟、措施辦法、整頓責任“四明確”。并且將所在村的整改落實臺賬張榜公示，讓群眾監督整改效果。
(三)加強組織領導，強化整頓幫扶責任，選優配齊了村“兩委”干部，健全村團支部和婦代會等群眾組織，婦代會主任100%進“兩委”班子，由協警擔任團支部書記，保證了村級團組織和婦代會負責人的穩定性。實行整頓銷號制，明確黨委書記是第一責任人，組織委員是具體責任人，包村領導是直接責任人的職責，充分發揮領導干部的示范帶頭作用，通過簽訂責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面，有力促進了整頓工作的開展。目前全鎮調整村黨支部書記x名，村兩委班子成員xx名。
(四)強化教育，健全規章制度。堅持從思想源頭上整頓軟弱渙散村級黨組織，落實每周至少組織兩次黨員學習制度，黨員干部帶頭到農家書屋看書讀報，通過閱讀書籍、運用遠程教育平臺的方式，豐富學習形式，增強黨性意識，通過前期對xxx名農民黨員培訓來看，效果明顯。進一步健全三會一課和民主生活會制度，完善為民服務辦結時限機制和村規民約制度，確保為民辦實事。
二、取得的成效。
球隊、一支排球隊及xxx人的舞蹈隊，進行豐富多彩的文體娛樂活動。第三，扎實開展大宣講活動。
二是干部作風有所轉變。通過落實維穩各項措施責任制，干部作風有一定轉變，比如，對收押人員家屬思想狀況的掌握，對拾花工回來及時走訪等工作來看，干部主動作為、積極作為意識在逐漸增強。
三是落實各項制度明顯好于以前。如：村務財務公開制度。要求每月xx號之前必須進行公開公示，接受群眾監督。所有村的低保全部進行重新確定，在確定前各村成立了領導干部為組長，住村工作組長和支部書記為副組長，大隊長、婦女主任、會計、副書記為成員的領導小組，各小組成立了x人評審小組，即：小組長和x名農民代表。
三、存在的問題。
一是通過整頓工作，黨員干部理論雖有一定的進步，但還沒有將著眼點和著力點的重心放到維護社會穩定和長治久安上來。
二是個別黨員干部，對組織工作還是不夠熱心，積極性不高，工作中不夠大膽，怕得罪人。
三是宣傳教育力度還不夠大。特別是對8090后的宣傳力度。
四是黨員的模范帶頭作用發揮還不明顯。
四、下步打算。
一是進一步建立健全制度。建立一套科學、合理、實用、可行的制度，形成長效機制，依靠制度來抓工作落實。
二是充分發揮工作組的作用。堅持圍繞“三個堅決”，認真落實六項任務，深入開展嚴打專項行動，落實工作組幫帶責任。
三是抓好黨員教育管理工作。嚴格落實發展黨員十六字方針，嚴把黨員發展關，做到“寧缺勿濫”。繼續落實黨員干部周五學習制度。
四是結合十二項專項行動，抓好干部作風建設。落實責任制，對每一項專項行動進行細化，整治不作為、慢作為、亂作為的現象，下大力氣解決一些黨員干部為民服務意識不強、工作方法簡單粗暴的問題。
五是全面做好整頓工作驗收銷號工作。計劃于1月底銷號一個村，2月底前銷號兩個村，3月底前全部銷號完畢，迎接上級的檢查驗收工作。
通過我鎮各級干部的共同努力，使整頓工作取得了階段性的成效。同時，整頓工作扎實的進行，增強了我鎮基層黨組織的戰斗力、創新力，提高了黨員干部的整體素質，進一步改變了黨員干部的作風，推進了各項工作卓有成效的開展。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇十一
為進一步強化瓦窯坡黨支部的凝聚力、號召力和戰斗力，根據區委組織部要求排查軟弱渙散黨組織的工作，瓦窯坡黨支部高度重視，認真開展了梳理排查工作，并較好的完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項目標任務，現將整頓工作開展情況。
總結。
如下：
一、瓦窯坡支部基本情況。
word文檔資料。
向陽社區黨總支瓦窯坡支部班子成員共有3名，黨支部書記1名，組織委員、宣傳委員各1名。支部現有正式黨員11人，60歲以上黨員2人，40-60歲7人，30-40歲的2人。
二、存在的問題。
一是黨支部的各項規章制度不完善，缺乏支部活動陣地、設施設備差；二是支部活動載體不明確，便民服務措施開展少；三是政治理論學習不夠，黨員政策水平不高；四是思想僵化，帶動作用不強，宗旨意識有所淡化；五是黨員老化，黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化、雙帶能力不強、年齡結構偏大、知識水平低等諸多問題。
word文檔資料。
三、整改工作開展情況。
這次整改以基層黨組織建設五個好為依據和標準（領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好），整改措施主要由以下幾點：
（一）強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。
我支部通過組織生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支。
黨支部的凝聚力和戰斗力。重點健全組織、配強班子，建好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，盡快扭轉后進局面。由于瓦窯坡支部黨員年齡偏大，去年支部對班子成員進行了調整，選出了2名年富力強、責任心強、個人素質較高的黨員充實到了支部班子中，并由向陽社區黨總支對支部班子成員進行了集中培訓學習。
（二）加強教育學習，提升素質。
信任和支持。
1、組織黨員認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨的方針、政策，認真貫徹執行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議，組織本支部黨員開展各項政治學習，努力提高政治理論水平。并在學習中做到”五有三落實”。即：學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、容落實、人員落實，確保學習成效。每月集中學習不少于3天，認真做好學習考勤和學習記錄，注重提高學習效果。
助黨員強化宗旨意識，提高黨性修養，以黨章的保準嚴格要求。
每位黨員。認真開展黨員亮身份活動。
3、開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少撰寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到互學互助、共同提高的目的，著力營造主動學習、善于學習的良好氛圍。
4、加強對黨員學習的指導和督查，每半年對黨員的學習情況進行一次集中檢查，并將檢查結果予以通報。
制度，在支部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
2、通過開展批評與自我批評教育，建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，調動支部的積極性，發揮支部帶領群眾的先鋒模作用。
四、進展與成效。
1、班子成員之間加強了溝通，工作上團結協作，凝聚力不斷增強；黨員的思想覺悟不斷提高，黨性不斷增強，提升了黨員隊伍的整體素質。
2、支部通過多次與149地質隊物業word文檔資料。
公司協調，在其辦公樓上爭取到了一間辦公室作為瓦窯坡支部的活動陣地，有效地解決了支部無活動陣地的局面。
3、完善了黨支部的各項規章制度，為今后支部工作開展提供了保障。
4、積極開展黨員八個帶頭和五個一活動。（1）黨員八個帶頭：帶頭。
學習理論，做執行政策的明白人；帶頭遵紀守法，做克己奉公的清白人；帶頭參與活動，做社區工作的熱心人；帶頭移風易俗，做文明風尚的倡導人；帶有維護穩定，做社會治安的守護人；帶頭發展經濟，做社區服務的領頭人；帶頭聯系群眾，做鄰居冷暖的知情人；帶頭幫困解難，做困難居民的貼心人。
word文檔資料。
（2）五個一活動：參加一個志愿者服務隊；參加一次公益活動；幫助一戶社區困難群眾；向社區提一條合理化建議；為社區居民辦一件實事。
5、積極開展各項便民服務措施。
（1）公益事業服務。瓦窯坡黨支部在原有黨員志愿者服務隊的基礎上，又成立了黨員義務巡邏隊、黨員義務宣傳員、黨員環境衛生維護員等志愿者服務隊，積極主動的在轄區開展義務巡邏、政策宣傳、環境維護、扶貧幫困等服務活動。
德、家庭美德、職業道德方面的教育活動。
（3）特色文化服務。為豐富轄區居民的業余文化生活，瓦窯坡支部組織成立了老年人秧歌隊、紅歌團、科普知識宣講團等組織。
五、下一步工作打算。
誠信型、廉潔型、效能型、服務型五型機關，徹底改變軟弱渙散形象，重樹支部良好形象。
2014年6月24日。
尊敬的各位領導：
大家好！首先，我代表橋頭鎮黨委、政府歡迎各位領導蒞臨我鎮檢查指導工作，下面就我鎮開展整頓軟弱渙散黨組織專項行動情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
word文檔資料。
一、基本情況。
橋頭鎮是大通縣縣城所在地，距市35公里，是大通縣政治、經濟、文化的中心。鎮區總面積平方公里，總人口萬人（農村人口萬人，城鎮人口萬人）。轄22個村委會、10個社區居委會，共有60個黨總支（支部），其中黨總支9個、黨支部51個，有黨員2325人，其中，女黨員607人，少數民族黨員309人，社區黨員1257人。全鎮共有軟弱渙散黨組織2個（大灣村黨支部、園林路南社區黨總支部）。
二、主要做法。
事處科員職位，因此缺少黨總支部書記。
知識，提高了村、社區干部的整體素質。四是完善各項制度，促進工作規化。幫助軟。
大各項工作力度，維護社會穩定。七是實行“消號”、責任追究。實行“掛牌消號”、責任追究制度，對軟弱渙散黨組織整頓工作做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。把整頓轉化工作作為列入工作實績考核圍，對工作不重視、不積極、不認真，整頓措施不力、不能按期轉化或轉化效果不明顯的，追究主要責任人的責任。
三、初見成效，鞏固提高。
的成績，但矛盾還未能徹底解決，仍需進一步加大整頓力度，在下一步的工作中，我們將充分發揮村、社區干部的主觀能動性，加強與2個軟弱渙散黨組織的溝通和交流，及時調整工作中的不足，促進軟弱渙散黨組織盡快向五好黨組織轉化，爭取到2014年底，使軟弱渙散黨組織的經濟取得較大發展，社會穩定，村民收入穩步增長，同時實現軟弱渙散黨組織散漫轉化為先進的目標。
縣委組織部：
word文檔資料。
按照縣委組織部的要求，***鎮對軟弱渙散基層黨組織整頓進行檢查驗收評估，其評估報告如下：
一、基本情況。
富能力不強，群眾經濟收入低下，各項工作不能正常開展。
二、驗收情況。
1、班子整頓到位，后進村黨組織戰斗力增強。該村通過組織村領導班子及黨員上黨課、村干部“走出去”、鎮領導干部談心等活動，加強對村“兩委”班子加強團結思想教育及業務技能培訓，村班子人員素質大大提升，戰斗力明顯增強；全面落實“三有”，實施村干部“定責”工作，激發了村黨組織書記和村干部創業的生動力。
規章制度、職責分工、辦事流程等制度，為黨員干部開展活動及服務群眾提供了良好的環境。
3、幫扶到位，后進村黨組織科學發展能力增強。鎮黨委重新調整以鎮人大主席為包村領導的包村工作隊及包聯共建工作，通過對該村抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發展能力提升。
適合農民個體經營的好項目。如本村回歸人員計長東回鄉投資100余萬元創辦的黃牛養殖場、外商來村投資興建占地200余畝的中藥材種植基地。
5、健全制度，后進村黨組織民主管理能力增強。該村繼續深化“四議兩公開”工作法，完善了村民自治章程和村規民約，完善了村干部定責和績效獎勵制度，探索后進村整頓新方法、途徑和規律等，并對好方法建立長效機制。
中共***鎮委員會。
word文檔資料。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇十二
我局領導高度重視，周密部署，及時組織學習了市委組織部《關于建立整頓軟弱渙散基層黨組織長效機制的意見》（蘭組通字〔20xx〕1號）和《關于對全市20xx年度軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓的通知》（蘭組通字〔20xx〕11號），根據我局實際情況制定了《蘭州市民政局關于開展軟弱渙散黨組織集中整頓的實施方案》，并印發局屬各單位，集中進行摸排軟弱渙散黨組織工作。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇十三
一是進一步加強班子建設。先后對局系統黨組織進行了合理設置，針對各單位人員調整的現狀，加強對各支部缺額補選工作。先后對10個基層黨支部完成了支部更名、增補、改選工作，尤其針對部分單位黨組織書記空缺的實際情況，通過支部大會選舉產生了副書記，主抓單位黨建工作。進一步促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰斗力，黨建工作整體水平明顯提高。
二是加大班子成員教育培訓力度。加強教育培訓，重點就政治理論、政策法規、領導方式方法等內容進行培訓，不斷強化班子思想認識、履職能力和素質的提升，進一步增強黨組織凝聚力、創造力和戰斗力，增強群眾觀念、服務意識、大局意識，提高班子對加強基層黨組織建設重要性的認識，形成工作合力，全面推動黨建工作水平有效提升。去年12月23日，我局組織局系統20余名基層黨組織負責人舉辦了黨組織書記培訓班。培訓班邀請了省委黨校和市委黨校專家教授，圍繞“如何創建社會組織黨建示范點，提升基層黨建工作水平”，“新時期如何發展黨員工作”和“怎樣當好新時期黨支部書記”等主題，結合黨的十八屆四中全會精神和社會組織黨務工作實際，進行了重點輔導和系統講解。通過培訓，對提高基層黨組織負責人的政策理論水平和綜合素質、促進基層黨組織健康有序發展起到了強有力的推動作用。
三是進一步強化責任意識。建立健全黨建工作責任制，強化了黨建工作的責任意識。我局通過“聯述聯評聯考”活動，把基層黨建工作情況作為評價黨委（總支）、支部班子和黨組織負責人政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準。對高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的給予充分肯定，并作為選拔任用的重要依據。通過活動的開展進一步加強了黨組織負責人認真履行黨建第一責任人的職責，明確認識“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”要求，將黨建工作落實到民政工作全過程。
四是進一步健全制度機制。制度機制是健全和落實黨建工作責任制的重中之重，必須在健全和完善工作機制上下大氣力。特別是要注重總結黨的群眾路線教育實踐活動以來的好經驗和好做法，抓住薄弱環節，完善制度安排，落實整改任務，防止民政業務工作和黨建工作兩張皮現象，實現效用的最大化。通過建立緊貼實際，務實管用的制度體系，確保責任制的各項要求落實到位。
五是進一步嚴格考核監督。通過采取集中督查、隨機抽查、民意測驗、目標考核、組織評價等方式，加強對黨建工作責任制落實情況檢查和基層黨組織負責人工作考核力度，幫助解決存在問題，指導開展工作。不斷完善黨建工作責任考評評價體系，既注重全面考核，又突出工作重點；既注重量化考核，又兼顧定性評價；既實行上級考評，又推行群眾測評，建立實行黨建工作責任追究制度，同時還要積極創新，認真總結，注重發揮典型示范、帶動引領的.作用，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷推進基層建設整體水平的提升。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇十四
***組織部：
按照《關于開展整頓軟弱渙散黨組織檢查驗收工作的通知》要求，現將***2015年軟弱渙散基層黨組織整頓檢查工作情況報告如下。
一、加強領導，抓好軟弱渙散黨組織排查工作按照《關于持續抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作的通知》（*組通〔2015〕12號）、《關于對軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓的工作方案》（*組通〔2015〕38號）文件要求，園區黨工委高度重視，切實抓好園區軟弱渙散基層黨組織排查工作。年初，園區黨工委派專人做好軟弱渙散基層黨組織摸底排查工作，按照是否配齊黨組織班子、書記是否長期缺職、工作是否處于長期停滯狀態、黨組織書記是否能夠勝任現職、班子是否團結、黨組織是否能夠正常開展、黨建工作制度是否齊全等7個方面，通過走訪座談、發放測評表等方式，全面掌握園區基層黨組織的情況。通過走訪調查基層黨組織，園區黨工委在園區22個基層黨組織中，按照軟弱渙散基層黨組織10%的比例，確定園區***有限公司黨支部，***有限公司黨支部作為今年重點整頓的軟弱渙散基層黨組織。
二、走訪調查全面掌握軟弱渙散基層黨組織情況為抓實抓好園區軟弱渙散基層黨組織的整改提高，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，園區黨工委切實做好兩個兩個軟弱渙散基層黨組織的整改工作，派出專人，重點排查了解***有限公司黨支部、***有限公司黨支部的情況，為整改工作奠定良好基礎。
（一）***有限公司黨支部基本情況。
（二）***有限公司黨支部基本情況。
三、采取措施，整頓軟弱渙散基層黨組織。
根據軟弱渙散基層黨組織基本情況，園區黨工委對癥下藥，采取有效措施整改軟弱渙散基層黨組織。2015年3月30日，園區黨工委召開黨工委會議，研究討論***有限公司、***有限公司兩個黨支部整頓事宜，根據《中國共產黨章程》有關規定，兩個黨支部黨員人數不足3人，且公司停止生產，公司黨員關系全部轉出，黨組織無領導，決定撤銷***有限公司、***有限公司兩個黨支部，并下發《關于撤銷昆***有限公司黨支部、***有限公司黨支部的決定》（**工決〔2015〕1號）文件通知，報上級黨組織備案。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇十五
經過整頓，我鎮農村基層組織建設取得了明顯的成效，整頓村的面貌明顯改觀，整頓工作也深受干部群眾的歡迎。
1、村級組織規范化運轉，村黨支部的領導核心地位明顯增強。村級組織規范化管理的推行，使村級各類組織職責得到了進一步明確，工作中能做到相互配合，共同協作。村黨支部認真執行民主集中制原則，有效地實施了對其它村級組織的領導。村黨支部的工作方法、方式也從直接管理村務中解脫出來，統攬全局，卻不大包大攬，通過從方向性、政策性、全局性、重要問題上實施領導，進一步明確了村黨支部的核心領導地位。
2、解決了一大批群眾反映強烈的熱點、難點問題，促進了農村社會的穩定。整頓中，堅持從群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，不回避矛盾，不草率決斷，有效地促進了矛盾的解決，群眾心平了，氣順了，上訪的少了，平時有意找岔的人沒有了。
3、錘煉了一批黨員干部，推動了工作作風的改變，進一步密切了黨群干群關系。過去有些村干部在工作方法上習慣于對群眾發號施令，作風粗暴，方法簡單，脫離群眾。通過整頓，加深了與群眾的感情，學會了走群眾路線，現在工作中遇事能主動同群眾商量，深入細致地做群眾的思想政治工作。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇十六
xx村由原xx村、原xx村合并而成,距離縣城5km，現有17個村民小組，共691戶，2722人，其中建檔立卡貧困戶49戶158人，2015年脫貧29戶95人，2018年預脫貧16戶51人，兜底保障4戶12人。xx村黨支部有黨員102名，下設6個黨小組。農作物以水稻為主，人均年收入5000余元。
1、班子不團結、不協調，凝聚力、戰斗力不夠強，沒有形成合力；
3、部分黨員群眾對合并前xx村村級財務及黨員發展的信訪問題較為突出；
4、村級集體經濟薄弱；
5、城鎮化管理滯后，市容市貌較為臟、亂、差。
按照支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化的“五化”要求，以基層組織建設為龍頭，不斷夯實黨建基礎，大力發展村級集體經濟，完善基礎設施建設，堅持改善民生，不斷提高村黨支部的凝聚力、向心力、戰斗力。
開展集中整頓，做到“五個一”，即拿一套整改方案、派一支工作隊伍、配一名“第一書記”、定一批扶貧項目，建一個堅強班子。突出做好以下工作：
（一）制定整頓方案。
成立整頓工作組，街道組織委員全程負責，組織干事、駐村干部為成員。通過召開座談會、走訪調研、征求意見等形式進行摸底調查后，制定《xx街道xx村軟弱渙散黨組織集中整頓工作實施方案》，建立《軟弱渙散基層黨組織整頓工作臺賬》，明確整頓目標、措施、時限和責任，有針對性地開展集中整頓工作。
（二）加強村“兩委”班子建設。
建議由縣下派“第一書記”，推行支部“五化”建設，著力提升黨組織戰斗力，加強村“兩委”班子建設，開展班子成員談心交心活動，化解班子內部矛盾。
（三）黨員教育管理常態化。
深入學習貫徹黨的十九大精神和鄉鎮振興戰略，加強黨員日常管理，開展主題黨日活動、黨員設崗定責和積分管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，村干部值班值守常態化。
（四）完善各種規章制度。
整章建制，嚴格按制度辦事，實行黨務村務公開，“三會一課”、黨員民主評議、支部書記“雙述雙評”、組織生活會等工作制度落到實處，按照“四議兩公開”要求規范村級民主管理決策程序，高度重視黨員群眾的信訪問題，妥善化解到位。
（五）做好部門幫扶工作。
1、通過產業幫扶，大力發展村級集體經濟。
2、城鎮化管理規范有序，市容市貌大為改觀。
3、完善基礎設施，堅持改善民生。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇十七
向陽社區黨總支瓦窯坡支部班子成員共有3名，黨支部書記1名，組織委員、宣傳委員各1名。支部現有正式黨員11人，60歲以上黨員2人，40-60歲7人，30-40歲的2人。
一是黨支部的各項規章制度不完善，缺乏支部活動陣地、設施設備差；二是支部活動載體不明確，便民服務措施開展少；三是政治理論學習不夠，黨員政策水平不高；四是思想僵化，帶動作用不強，宗旨意識有所淡化；五是黨員老化，黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化、雙帶能力不強、年齡結構偏大、知識水平低等諸多問題。
這次整改以基層黨組織建設五個好為依據和標準（領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好），整改措施主要由以下幾點：
（一）強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。
我支部通過組織生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支部書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，班子成員之間溝通思想，消除分歧，同氣相求，同聲相應，積極營造心往一處想，勁往一處使的氣氛。以班子建設為抓手，增強基層黨支部的凝聚力和戰斗力。重點健全組織、配強班子，建好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，盡快扭轉后進局面。由于瓦窯坡支部黨員年齡偏大，去年支部對班子成員進行了調整，選出了2名年富力強、責任心強、個人素質較高的黨員充實到了支部班子中，并由向陽社區黨總支對支部班子成員進行了集中培訓學習。。
（二）加強教育學習，提升素質。
搞好支部的思想理論建設、精神文明建設，進一步提高黨員各方面素質，定期開展支部生活會和黨員民主評議活動，使黨員自覺對照標準進行自我檢查、自我評估，消除思想障礙，增進理解、信任和支持。
1、組織黨員認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨的方針、政策，認真貫徹執行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議，組織本支部黨員開展各項政治學習，努力提高政治理論水平。并在學習中做到”五有三落實”。即：學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、容落實、人員落實，確保學習成效。每月集中學習不少于3天，認真做好學習考勤和學習記錄，注重提高學習效果。
2、組織黨員積極參加黨支部學習及社區舉辦的學習和理論講座等活動，幫助黨員強化宗旨意識，提高黨性修養，以黨章的保準嚴格要求每位黨員。認真開展黨員亮身份活動。
3、開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少撰寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到互學互助、共同提高的目的，著力營造主動學習、善于學習的良好氛圍。
4、加強對黨員學習的指導和督查，每半年對黨員的學習情況進行一次集中檢查，并將檢查結果予以通報。
（三）是健全支部工作新機制，開展批評與自我批評教育。
1、切實規支部對黨員的日常教育管理，堅持三會一課制度，在支部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
2、通過開展批評與自我批評教育，建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，調動支部的積極性，發揮支部帶領群眾的先鋒模作用。
1、班子成員之間加強了溝通，工作上團結協作，凝聚力不斷增強；黨員的思想覺悟不斷提高，黨性不斷增強，提升了黨員隊伍的整體素質。
2、支部通過多次與公司協調，在其辦公樓上爭取到了一間辦公室作為瓦窯坡支部的活動陣地，有效地解決了支部無活動陣地的局面。
3、完善了黨支部的各項規章制度，為今后支部工作開展提供了保障。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇十八
各村黨支部：
按照省、市、區委統一部署，決定集中開展整頓軟弱渙散村黨支部工作。為確保整頓工作實效，結合我鎮實際，制定涂家垴鎮集中整頓軟弱渙散村黨支部工作方案。
一、整頓對象。
1、村級組織不健全的村；
2、村“兩委”班子戰斗力不強的村；
3、村級集體經濟比較落后的村；
4、村務管理水平低下的村；
5、矛盾和問題比較多的村；
6、其它需要整頓的村。
二、目標任務。
通過集中整頓，使軟弱渙散村達到“五個基本”建設要求，重點實現“五個一”的工作目標。
1、著力建強一個好班子，培養村黨組織帶頭人。要把加強村“兩委”班子建設、培養選拔好村黨支部書記作為首要任務來抓，摸清村“兩委”班子戰斗力狀況和班子成員的現實表現，注重從本村優秀青年、致富能手、退伍回鄉軍人、外出務工返鄉人員中物色人選，及時調整配強班子成員，采取多種措施加強對村“兩委”班子成員的教育培訓，著力建設一支堅強有力的村干部隊伍，培養一名具有較高素質的黨支部書記。
2、著力制定一個好規劃，探索新農村建設的路子。積極爭取相關部門的重視和支持，幫助所在村制定一個針對性、指導性和可操作性較強的新農村建設規劃，堅持適度超前、凸顯特色、開放設計的原則，統籌考慮農村經濟社會發展、基礎設施建設、鄉風文明建設、村容村貌整治等情況。按照“規劃一步到位、實施分步進行”的要求，重點幫助村級組織抓發展，培育主導產業，促進農民增收；抓建設，完善農村基礎設施；抓教育，培育新型農民。
制宜開發集體資源、盤活集體資產、興辦農業項目、依法經營集體土地、發展社會化服務事業，積極探索發展村級集體經濟的多種途徑。充分發揮選派干部的橋梁紐帶作用，積極爭取選派單位和有關方面在政策、資金、項目、技術、人才、信息等方面給予必要的幫扶。
4、著力建設一個好陣地，建立健全農村黨員群眾服務中心。指導和幫助建設一個規范實用的村級組織辦公活動場所，做到布局合理、功能完善、美觀大方。在確保活動場所辦公議事、黨員活動等基本功能的基礎上，結合實際和群眾需求，逐步拓展其綜合功能，并依托辦公活動場所，建立農村黨員群眾服務中心。對活動場所功能設置不合理的，要及時進行調整，并指導加強辦公活動場所日常管理維護，實現永續利用。
三、
方法步驟。
軟弱渙散村整頓時間為1年（2009年6月－2010年6月）。按照排查登記、集中整治、自查考核三個步驟要求，制定工作方案，作出安排部署，做好整頓轉化階段工作。整頓轉化階段工作結束后，由鎮黨委檢查合格后報區委組織部驗收。
四、保障措施。
1、明確責任。加強對村級組織的整頓工作的調查研究和指導，鎮黨委成立集中整頓軟弱渙散村級組織領導小組及其辦公室，并組建工作組，領導小組成員如下：
組長：董國平鎮黨委書記.鎮長。
副組長：吳斌鎮黨委常務副書記.副鎮長。
陳新洲鎮黨委副書記。
詹華勝鎮黨委副書記.紀委書記。
倪麟鎮黨委組織委員。
成員：余昌勝鎮黨委宣傳委員。
石賢林鎮黨委統戰委員。
余國強鎮司法所所長。
黃開松鎮黨委委員。
韓學紅鎮林業站長。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由倪麟同志擔任。
2、嚴格督辦考核。要把整頓工作作為重要任務列入村干部績效考核范圍。對工作成績突出的單位和個人，鎮黨委、政府將給予表彰；對工作不重視，不積極，不認真，完不成目標任務或完成質量不高的，對黨組織負責人和相關責任人要進行批評教育。
中共涂家垴鎮委員會。
2009年6月5日。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇十九
1、加大整軟宣傳力度。組織召開了整頓軟弱渙散基層黨組織動員大會、黨組織負責人座談會、摸底排查工作培訓會、分類定級專題會等，廣泛宣傳整頓軟弱渙散基層黨組織的目的、意義、方法和步驟。各基層黨組織切實通過“三會一課”、組織生活會、黨員活動日等將相關會議精神傳達到每位黨員。
2、加強班子建設。一是加強教育培訓，提高黨組織負責人在處理日常工作和急難險重情況下的能力，充分利用農村遠程教育平臺、舉辦村干部培訓班、組織村干部參加省、市、縣舉辦的培訓班、組織農民講師進村(社區)宣講等方式，加強對村干部的教育培訓;二是采取新農村指導員中的黨員擔任常務副書記的形式，協助軟弱渙散黨組織開展工作。
3、加強制度建設。進一步健全和完善各類工作制度，促進軟弱渙散村各項工作規范化開展。重點建立和完善限時辦結制、一次性告知制、崗位責任制等制度，建立和完善“三會一課”制度、民主評議支部制度、民主管理制度等相關制度，著力解決“服務不優、戰斗力不強”的問題。
4、從解決突出問題入手。要求軟弱渙散黨組織要將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現，重點解決影響形象、群眾反映集中的突出問題;影響農村發展、農民致富的突出問題;影響社區工作、居民生活的突出問題。解決存在的突出問題要量力而行、盡力而為，對一些涉及面廣、群眾迫切要求解決的問題，成立專項工作小組，明確責任人，上下聯動，綜合治理。對應當解決但一時又解決不了的問題，向群眾說明情況，并積極創造條件逐步加以解決。對解決問題效果不好、多數群眾不滿意的，要重新進行整改解決。
軟弱渙散黨組織自查報告（專業20篇）篇二十
根據上級有關文件精神，針對xx、xx兩個村黨總支的服務意識差、服務能力弱、群眾意見大這一問題。大寨鎮黨委認真開展了軟弱渙散基層黨組織整頓工作，有效地促進了村級黨組織的建設和發展。目前，整頓工作已全部結束，現將軟弱渙散基層黨組織整頓工作匯報如下:。