黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）

月工作總結可以為下一個月的工作提供參考和借鑒，使我們更加明確目標和方向。接下來是一些脫穎而出的月工作總結，希望對大家寫作提供一些啟示。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇一

要對社區開展學習科學發展觀的工作，我自己首先認真學習領悟科學發展觀的理論以及胡錦濤總書記有關科學發展觀的重要論述，并積極實踐科學發展觀，以科學發展的視覺領悟全鄉和農村的發展部署工作，盡快熟悉全鄉各經濟聯社的經濟、社會管理狀況，掌握全面的信息，以便于黨建工作的開展。

2、工作方面。

（1）督促、跟進各社區黨員遠程教育終端接收站的建立以及黨內服務網絡的完善，協助站點的自查評估工作，并做好評估報告。

（2）學習黨務系統的統計工作，()并在其他黨建指導員的指導下協助信息錄入以及做好統計表。

（3）了解黨費收繳以及上交的情況，做好2012年下半年黨費的收繳以及上交工作，并認真細致做好《黨費收交、支出情況年報表》。（4）耐心仔細做好黨員組織關系接轉工作、日常的管理、咨詢工作。

（5）認真有效地完成了領導交代的其他工作。

3、不足之處以及改進思路。

由于剛剛加入黨建指導員的工作，對情況了解不夠全面，一些具體工作的程序有待學習掌握。今后要加強了解，特別是各村莊、各社區、以及非公黨組織的情況，以便明年更好地做好黨建工作。不斷了解熟悉黨建工作，更好地協助領導做好黨建的其他工作。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇二

各黨（總）支部：

《西柯鎮非公有制經濟組織黨建工作指導員制度》已經經鎮黨委研究同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

中共同安區西柯鎮委員會。

2010年9月10日。

為推動創先爭優活動，更好地服務“大干150天、打好五大戰役”，進一步做好非公有制經濟組織“百日集中組建”工作，切實加強和改進非公企業工作，增強黨在企業中的影響力、凝聚力和戰斗力，發揮黨支部在企業中的核心堡壘作用，更好地促進企業的發展，制訂本制度。

一、選派黨建指導員的對象和條件。

黨建指導員由黨委根據工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業主選擇、黨委委任的方式，在機關黨員干部、村（居）干部中選擇，任期為一年，期滿后經委派可連任。

3、清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎；

4、具有兩年以上黨齡，高中以上文化程度。

二、黨建指導員的職責。

2、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規；

3、指導非公有制經濟業主抓好職工思想政治建設、文化建設和精神文明建設；

4、指導和督促所在企業支部的規范化建設；

三、工作要求。

1、黨建工作指導員要經常深入企業和職工當中了解情況，及時掌握工作動態，幫助解決工作中遇到的困難，指導企業開展黨建工作。

2、黨建工作指導員每半年要向黨委匯報一次工作進展情況，在工作和生活中遇到重大事項重要情況要及時向黨委報告。

3、黨建工作指導員年底要向黨委述職，形成有分析、有建議的書面情況報告。

四、工作紀律。

黨建指導員要嚴于律己，切實做到不增加企業負擔，不借工作之便謀取私利。具體要求做到“五個不準”：

1、不準接受各種形式的宴請和饋贈；

2、不準到企業報銷應由個人負擔的各種費用；

3、不準在企業領取任何形式的報酬；

4、不準收受和索要企業財物及低價購買企業的產品；

5、不準要求企業對親屬就業給予特殊照顧。

五、組織領導。

黨委要進一步增強抓好非公有制經濟組織黨建工作的責任意識，切實加強對選派黨建工作指導員工作的領導。

1、黨委要把選派黨建工作指導員工作納入黨建工作規劃，專題研究和部署，明確工作措施和責任；要深入調研、及時掌握工作情況，研究解決實際問題，為選派黨建指導員工作提供有力的支持。

2、齊抓共管，形成合力。黨委和企業要為黨建工作指導員創造必要的工作條件，及時幫助解決工作、生活中的具體困難和問題。

3、與時俱進，探索創新。選派黨建指導員是一項探索創新的工作，黨委要以改革創新的精神研究和解決工作中出現的新情況、新問題。要堅持在實踐中不斷探索新形式、新途徑、新方法，努力增強選派黨建指導員工作的實效。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇三

第一條為加強對我市非公有制企業黨建工作指導員的管理，充分發揮黨建工作指導員的作用，增強工作的科學性、實效性，根據《黨章》和自治區、地委有關文件精神，結合實際，制定本辦法。

第二條選派黨員干部擔任非公有制企業黨建工作指導員的目的是為了全面提升我市非公有制企業黨建工作水平，擴大黨的工作覆蓋面，創新黨的活動方式，夯實黨的執政基礎，提高黨的執政能力，進一步落實“黨的組織、黨的工作”在非公有制企業中全覆蓋的各項任務，促進非公有制企業健康快速發展。

第二章：職責任務。

第三條黨建工作指導員要結合企業工作實際，制定科學的年度工作計劃和工作目標。

第四條宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育、引導非公有制企業遵守國家的法律法規，堅持正確的生產經營方向和事業發展方向。

第五條按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，指導和幫助非公有制企業建立健全黨組織。積極培養入黨積極分子，把具備條件的入黨積極分子及時吸收到黨組織中來。加強黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用。

第六條結合企業的特點，建立一套有利于開展黨的工作、有利于促進企業健康發展的規章制度，使企業黨建工作步入規范化、制度化軌道，爭創“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的企業黨組織。

第七條支持工會、共青團組織依照法律和各自章程開展工作，幫助工會、共青團等群眾組織搞好組織建設。充分利用工會、共青團組織陣地，及時向廣大職工群眾宣傳黨的政策，擴大黨組織在企業的影響力。

第八條按照上級黨組織滿意、業主滿意、黨員職工群眾滿意的要求，正確處理好國家、企業、職工三者的利益關系，加強職工群眾的思想政治工作，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，維護職工群眾的合法權益。加強對業主的教育引導，幫助協調解決矛盾和問題，化解企業主與職工群眾的利益沖突，調動方方面面的積極性和創造性，構建和諧企業。

第九條堅持指導與服務相結合，積極建言獻策，提出有利于非公有制企業生產經營、事業發展的意見和建議，為企業生產經營排憂解難，扎扎實實地把工作落到實處。

第十條完成上級黨組織交辦的其它任務。

第三章：日常管理。

第十一條黨建工作指導員，由市委組織部負責宏觀指導,做好牽頭和抓總工作,加強對黨建工作指導員的業務培訓，提供有關資料；各黨(工)委要做好本轄區非公有制企業黨建工作指導員的具體管理及協調服務等工作，以每季度召開例會、座談會、交流會，定期和不定期的督促檢查等方式，加強對黨建工作指導員的管理，并組織好考核評價工作。黨建工作指導員所在單位黨組織要定期了解指導員工作情況，幫助解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。

第四章：工作制度。

第十二條到崗制度。黨建工作指導員在做好本職工作的同時，每月至少抽出半天時間深入企業，認真履行職責，忠于職守，充分發揮作用，以加快企業發展、強化企業黨建工作為己任。認真記好《工作日志》，做到工作有匯報，問題有落實。

第十三條報送制度。黨建工作指導員要高質量地完成上級黨組織下達的征文和調研文章等撰寫任務。要按時上報工作進度、工作成效、存在問題等相關情況。

第十四條各黨(工)委每季度至少召集一次派駐企業業主和黨建工作指導員例會或座談會，聽取黨建工作指導員工作匯報、業主的意見和要求，交流經驗，幫助解決工作中存在的問題和困難，布置下一階段工作。

第十五條督查制度。市委組織部定期對黨建工作指導員工作情況進行督促、檢查，聽取黨建工作指導員的工作情況匯報，每半年匯總一次，年終進行一次檢查。各黨(工)委要通過明查暗訪等方式，對指導員工作情況每季度進行一次檢查，包括到崗情況、開展工作情況及取得成效情況等，檢查結果要與每季度后兩個工作日報市委基層辦。所在單位黨組織定期抽查到崗記錄、工作日志，督促黨建工作指導員按時上報有關材料。市委組織部將對各黨（工）委督查黨建指導員情況進行季度督查，年終歸納總結，作為其年終考核依據。

第十六條重大事項報告制度。黨建工作指導員在工作中遇到重大事項，包括企業變更、轉讓、撤銷、兼并及一些對社會影響較大的突發事件等，要及時逐級上報。各級黨組織也要及時向上級黨組織報告。

第十七條請銷假制度。黨建工作指導員因各種原因，在一個月以上不能履行職責的，要實行請銷假制度，請假應寫出書面報告，逐級報批，假期結束應及時銷假。如遇特殊情況事先不能辦理請假手續的，事后必須及時補辦。

第十八條廉政制度。要模范地遵守黨風廉政建設各項規章制度，保持共產黨員的先進性。

第五章：考核評定。

第十九條市委組織部將根據黨建工作指導員年度目標任務落實情況和現實表現，采取定性與定量、群眾評議和工作實績評估相結合的辦法，對其做出客觀公正的評價，考評結果作為黨建工作指導員年度考核和提拔使用的重要依據之一。

第二十條黨建工作指導員在非公有制企業開展黨建工作的情況與派出單位黨建工作考核掛鉤，黨建工作指導員的考核結果納入派出單位評先創優和領導班子政績考核的范圍。

第二十一條黨建工作指導員的工作情況作為基層鍛煉經歷存入個人檔案。市委組織部對群眾歡迎、工作突出、考評優秀的黨建工作指導員進行表彰和獎勵，及時向組織推薦重用；對考評較差的黨建工作指導員，給予批評教育，及時進行調整。第二十二條企業及其上一級黨組織要積極配合市委組織部做好黨建工作指導員的年度考核工作。

第五章考評獎懲。

第十九條黨建工作指導員的考評要根據考評單位職責內容，采取“統一要求，分級考評”的辦法進行。考評辦法由區委組織部統一制定。

第二十條各級管理部門把黨建工作指導員選派工作納入到基層組織建設的總體目標，每半年對黨建工作指導員進行一次考評。對群眾歡迎、工作突出、考評優秀的黨建工作指導員進行表彰和獎勵，并作為干部評先評優的重要依據。對考評較差的黨建工作指導員，給予批評教育，及時進行調整。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇四

為貫徹落實《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》有關文件精神，為進一步推進xx縣非公有制企業黨建工作，現制定xx縣選派入駐非公有制企業黨建工作指導員工作職責。

黨建工作指導員在派駐企業要廣泛開展以“幫助扶持企業發展、幫助推進企業黨建、促進全市非公有制經濟平穩較快發展”為主要內容的“兩幫一促”活動，積極探索黨建工作與企業發展互促共贏的有效路徑，努力實現黨建提升與企業發展的良性互動。

一、積極向企業主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《中華人民共和國公司法》等法律、法規和省、市、縣關于促進非公有制企業發展及黨建工作的政策規定。

黨積極分子，教育引導非黨員企業主積極向黨組織靠攏。

三、結合企業特點，建立有利于開展黨的工作，有利于促進企業健康發展的規章制度，使企業黨建工作步入規范化、制度化軌道。開展創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、促進發展好、群眾反映好”的企業黨組織活動。

四、按照上級黨組織滿意、業主滿意、黨員職工群眾滿。

意的要求，加強職工群眾的思想政治工作，指導企業工會、共青團、婦委會按照各自章程開展工作，調動各方面的積極性和創造性，構建和諧企業。

五、采取多種方式，組織黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”等創先爭優活動，發揮黨員先鋒模范作用，為促進企業發展做貢獻。

六、及時向企業宣傳相關的法律、法規和新政策，指導企業辦理有關工商事務，幫助企業運用法律手段維護自身的合法權益；提供與企業相關的法律、法規咨詢及網上年檢，組建集團等有關業務咨詢服務。

七、幫助企業開展信用建設，為企業獲得更多的信用資源出謀劃策；引導和鼓勵企業積極參與“守合同重信用”單位的認定活動，提高企業的經營管理水平。

八、關心和支持企業的生產經營活動，征求企業主對工商部門的意見和建議，協助做好企業與地方黨委、政府、非公企業黨工委等黨政部門的溝通協調工作，幫助企業解決生產經營中的實際困難和問題，派駐期間為企業辦1一2件實事。

九、完成上級黨組織交辦的其它任務。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇五

為推動創先爭優活動，切實加強和改進非公企業工作，增強黨在企業中的影響力、凝聚力和戰斗力，發揮黨支部在企業中的核心堡壘作用，更好地促進企業的發展，制訂本制度。

一、選派黨建指導員的對象和條件。

黨建指導員由黨委根據工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業主選擇、黨委委任的方式，在機關黨員干部中選擇。

1、政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上與黨保持高度一致，有較強的工作事業心和責任感。

2、業務能力強，有較豐富的黨務工作和基層領導工作經驗，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協調能力。

3、清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎。

4、具有兩年以上黨齡，大專以上文化程度。

二、黨建指導員的職責。

1、摸清企業黨員基本情況，建立健全企業黨支部。黨建指導員到企業后要摸清黨員底子，幫助企業建立健全好黨支部，選準配強黨支部書記。

2、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規。

3、指導非公有制經濟業主抓好職工思想政治建設、文化建設和精神文明建設。

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黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇六

楊，中共黨員，張掖市工商局甘州分局黨組成員、副局長，分管非公黨建工作，兼任甘州區東河木業公司黨建工作指導員。20xx年以來，他認真貫徹執行上級黨委關于加強非公有制企業黨的建設的意見和開展創先爭優活動有關文件精神，按照圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，采取組織推動、感情打動、機制拉動、典型帶動四動的方法，著力在提高認識、摸清底數、擴大覆蓋、發揮作用、創先爭優、促進發展等方面開拓創新、攻堅克難，有力地促進了全區非公黨建工作。

一、理順關系，整章建制，彈好非公黨建工作前奏曲。作為主管非公黨建工作的負責人，自非公有制企業黨工委成立后，他積極與向上級領導和地方政府請示匯報，主動加強與地方黨委、組織部門和市非公企業工委的聯系，在營造包圍、理順機制、保障經費、充實黨務工作隊伍等方面做好協調溝通，積極爭取各級黨委政府對非公黨建工作的支持。同時，為了加強非公企業黨建制度建設，規范非公企業黨建工作行為，他以抓基礎抓規范為重點，以制度建設為著力點，先后組織制定梳理了非公有制企業黨工委20項工作制度，逐步建立健全了三會一課、民主生活會、民主評議黨員、發展黨員、黨員聯系職工、優秀黨員評比等一系列行之有效的40項非公黨組織配套工作制度和24項非公黨組織工作程序圖，使黨組織各項工作制度更加規范、科學和完善。組織并參與編寫了包括中央、省、市、區委關于加強非公黨建的文件、非公委和非公企業黨組織制度等九個部分80多篇文章的集政策、法律、規定、制度為一體的綜合性非公黨建讀物---《甘州區非公制企業黨建工作資料匯編》，對于探究黨建工作、推廣典型經驗、提高工作水平，促進非公經濟發展起到了積極的推動作用。

二、培訓教育，規范引導，注重加強三個隊伍建設。一是注重建設高素質黨務干部隊伍。他認為，選好配強非公有制企業黨組織書記是順利開展非公黨建工作的關鍵，有沒有高素質的書記是決定黨組織在非公有制企業中能否真正建起來、穩得住的關鍵因素。在支部班子建設上，注重把那些黨性強、業務精、會管理、善謀事的黨員骨干選配到班子中來，充實到企業的中層干部崗位，使支部班子成員既是黨員的核心，又是企業業務的骨干。二是注重建設黨建指導員隊伍。為了加強非公有制企業黨建工作，充分發揮工商部門的服務企業的職能優勢，組織了100名政治立場堅定、責任性較強、熱愛黨務工作，善于做群眾工作的工商干部到非公企業擔任黨建工作指導員，幫助企業持續健康和諧發展。三是注重建設非公黨員隊伍。把發展黨員的重點放在生產、經營、科技骨干和一線優秀工人，把骨干發展成黨員，把黨員培養成骨干。針對三個隊伍現狀，適時組織了10余次各種形式的培訓會和非公黨建促進會，加強黨建知識的輸入和經驗交流，有力地加強了三個隊伍素質建設。

織非公有制企業黨工委的其他同志，首先摸清非公黨建現狀，夯實工作基礎。采取聽取匯報、座談交流、實地查看等方式，對全區范圍內非公有制黨的建設基本情況進行了全面摸底，了解和掌握了非公企業黨建工作中存在的問題。對企業黨建工作及企業黨組織和黨員中開展創先爭優等活動情況進行了實地調研，為下一步有的放矢指導非公黨建工作夯實了基礎。為了指導和深化非公黨建工作，先后組織制定出臺了《關于加強非公有制經濟組織黨建工作的實施方案》、《關于非公企業黨建工作指標任務分解的通知》、《關于推進非公黨建十項工作、三大目標促進非公黨建工作健康快速發展的實施意見》、《關于在工商所設立非公黨建工作指導站的通知》、《非公有制企業黨建工作指導員、聯絡員考核辦法》及《考核細則》等12個關于加強非公黨建的規范性文件，為加強和改進非公有制企業黨建工作、促進全區非公有制經濟健康快速發展提供了堅強的政治保障。至目前，全區非公企業已建立黨組織224個，其中新建64個（包括分會8個），圓滿完成了上級下達的非公黨建任務。

四、身先士卒，深入基層，積極履行黨建工作指導員職責。楊永春同志除了指導全局的非公黨建工作，他還親臨非公黨建一線，擔任東河木業公司黨建指導員。具體工作中，他以組建黨支部為目標，采取四抓措施，即抓認識、抓制度、抓教育、抓帶動，有效發揮了黨建指導員兩幫一促的作用。一是抓認識，使開展非公企業黨建工作有位而為。能否讓企業有所認識并接受黨建工作，是企業黨建指導員首先面臨并必須解決的問題。他通過與企業主、與黨員、與職工真心交流溝通，將自己融入企業之中。通過定期座談和個別訪談的形式，開展黨的形勢教育，有效激發了他們的參與積極性。二是抓制度，使開展企業黨建、加強黨員管理有章而為。在企業黨支部初期，他組織梳理了黨組織制度，逐步建立健全三會一課、民主評議黨員、黨員學習和定期匯報等工作制度。三是抓教育，使企業黨建工作有人而為。他要求支部定期召開黨員學習例會，一般為兩月組織一次。重點學習《黨章》《黨員權利保障條例》等基本理論。利用深入企業開展黨建指導工作的機會，經常向企業黨員宣傳黨的方針、政策及在非公有制企業開展黨建工作的意義。四是抓帶動，使企業黨建工作在為服務企業發展上有業而為。有企業內部實行黨員聯系生產車間活動。將黨員職工分配到每個生產車間，開展了黨員示范崗、黨員先鋒號、我為企業獻一策創先爭優等活動，給黨員提供了一個充分發揮先鋒模范作用平臺，從而影響和帶動整個車間職工的生產熱情。組織黨支部先后為企業生產經營管理提出技術改造等合理化建議5條，被采用3條。同時，積極協調有關部門，幫助化解矛盾6起。

一分耕耘，一分收獲，經過楊永春同志近一年的不懈努力，20xx年x月x日，東河木業公司黨支部正式宣告成立。開啟了東河公司黨建工作的里程牌。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇七

本文目錄指導員工作總結街道農村指導員工作總結新農村建設指導員工作隊上半年工作總結。

20xx年是我縣組織實施基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目的第一年，項目的實施推動了我縣農技推廣體制的探索和創新，推進了我縣農業生產的穩定和農業綜合能力的提高，提升了我縣農技推廣體系的公共服務能力，我很榮幸被選聘為科技示范戶指導員。在這個項目實施的過程中，我的任務是聯系10戶科技示范戶，輻射并帶動200農戶的果園的管理及果樹病蟲害的防治。本著提高農民科技文化素質，增加農民收入的指導思想，通過自己的努力，較好地完成了任務，現將一年來工作總結如下：

【

20xx年工作情況】。

(一)參加業務培訓，提升自身指導服務水平。

項目實施過程中，我積極參加專家講座和縣農業局組織的各種培訓，認真學習和鉆研各項業務知識，先后參加了7月29日至30日縣農業局舉辦的農技推廣示范縣項目實施動員大會，9月9日至14日在長沙生物機電學校舉辦的農業新技術(果樹栽培)培訓班，11月20日至24日在湖南常德文理學院舉辦的張家界市農技推廣示范縣項目技術指導員培訓班等，提高了自己的業務素質，增強自己指導示范戶的能力。

(二)制定工作方案，奠定科技指導基礎。

為了搞好這項工作，在鄉黨委政府的關心支持下，年初以來，我分別制定年度工作方案、入戶指導方案和入戶分戶指導方案。首先是通過走訪果樹種植科技示范戶，了解上年度果樹生產情況和存在問題，結合本地實際，制定了年度工作方案。其次是為全面更好地做好技術指導工作，認真制定了入戶指導方案，再次是根據不同科技示范戶的情況，編制了入戶分戶指導方案。通過各項方案的實施，使農戶了解了技術服務的內容和要求配合的工作及注意事項等，做到了和示范戶互動配合，較好地完成了全年工作目標。

(三)精選科技示范戶，發放門牌和物化補貼。

按照縣農業局選用科技示范戶的要求，采取讓農戶自愿報名，入戶摸底擇優錄取的方法，確定了五渡潭村的10名農戶為科技示范戶，20xx年8月4日，在宣傳動員工作中，把全國農技推廣示范縣科技示范戶牌子逐戶發放到示范戶手中，親自給示范戶把牌子掛在醒目的位置，并給每個示范戶發放《湖南農業》雜志、梨樹栽培技術資料等各1份，文化衫1件。20xx年12月25日，縣農業局在我鄉組織召開農業科技示范戶培訓會議，授課專家主要針對柑桔省力栽培技術、柑桔常見病蟲害防治、水果套袋技術進行了詳細的講解，發放了《湖南農業》雜志及相關農業技術資料100余份。為解決種植戶種植過程中的資金難題，將項目資金用新技術物化補貼的形式發放到農戶，免費給每個科技示范戶發放復合肥50公斤，受到了農戶普遍歡迎。

(四)強化培訓指導，增強科技示范戶示范帶動能力。

項目實施中，我以水果為主業，深入到科技示范戶的果園，采取舉辦培訓班、現場指導、電話咨詢、短信提醒等多種方式，對其進行科學指導，及時發現和解決問題。一是向科技示范戶公開自己的聯系電話，方便農戶技術咨詢。二是如實填好技術指導手冊。進村入戶，了解科技示范戶的基本情況及所需的技術，認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術指導方案及各月的農事安排，并做好詳細記錄，如實填寫《技術指導員手冊》。三是加強現場咨詢指導。入戶與示范戶面對面進行技術指導服務，每個月都到科技示范戶果園指導工作，及時幫助示范戶解決果園管理中遇到的實際問題。一年來共培訓科技示范戶及輻射農戶200余人次，向農戶發放科技資料400余份。今年我指導的示范戶果園產量比往年平均增產30%以上，管理水平比往年明顯提高。

【

二、工作成效】。

通過培訓和技術指導，提高了科技示范戶的科學管理果園的水平，輻射帶動能力和經濟收入得到提高，科技示范戶滿意率達到100%。

一是提高了科技示范戶的學習接受能力。通過戶戶零距離的技術指導與培訓，示范戶學習技術的興趣更高，不但主動詢問果樹肥料怎么施，病蟲害怎樣防治等，而且提出的問題逐步加深，還提出了農作物、養殖、農產品加工等農民關心、關注、實用的技術問題。

二是提高了科技示范戶的科技管理水平。通過項目實施中的技術培訓、入戶指導，示范戶的果園病蟲害防治得到加強，高產優質生產得到進一步推廣。

三是提高了科技示范戶的輻射帶動能力。在項目實施中，示范戶學到了真本領，在生產實踐中獲得了好收成，在示范帶動中贏得了好聲譽，享受到了物化補貼，深切地感受到了黨和政府的溫暖，愿意真心實意地服從技術指導員的指導和安排，帶領周邊群眾科技致富，爭當示范戶。

【

三、存在的不足】。

一是科技示范戶認識不足，文化水平不高，接受新技術，新思想慢，接受新知識有一定困難，素質有待進一步提高。

二是輻射農戶的從業人員多為婦女、老人等，技術掌控有一定難度，系統的技術培訓和引導仍需進一步加強。

三是自己本身的技術不夠全面，與群眾的需求還有一定差距等。

【

四、下一步打算】。

下一步工作中，我將認真總結經驗，聽取示范戶的意見和建議，根據周邊帶動農戶的反應情況，認真分析，不斷改進工作方法。同時，我將進一步加強學習，提升自身的科技素質，不斷適應新時期的對農技工作者的要求，用更多的業務知識來為農民服務。

總之，在以后的工作中，我將在鄉黨委、政府的正確領導下，認真完成縣農業主管部門布置的工作任務，積極為當地農業提供優質的技術服務，不斷促進農村經濟的發展和農民增收，為社會主義新農村建設做出自己應有的貢獻。

回目錄。

一、加強領導，規范制度，完善指導員日常管理。

全街道共有農村工作指導員1xxxx，其中省下派xxxx、市下派xxxx、區下派xxxx、街道下派xxxx。街道將農村指導員工作納入我街道社會主義新農村建設重點工作，加強領導，成立了以街道黨工委副書記、人大工委主任陳米青為組長、街道黨工委委員、常務副主任章明達、組織委員陳海青為副組長的“路橋街道第三批農村指導員工作領導小組”。將全街道分為xxxx工作片，制定工作計劃，細化目標責任，層層落實到人，以積極的態度和飽滿的熱情投入到這項工作中去。

街道注重建章立制，以制度建設為抓手，完善駐村指導員的日常管理。先后制定了駐村指導員崗位責任制度、情況通報制度、考勤簽到制度、請銷假制度、值班制度和例會制度等，用制度規范、激勵、監督指導員工作。同時，也為指導員提供了相互交流經驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規范了指導員的工作行為，形成了互相監督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。

二、依托網絡，促進交流，夯實指導員信息工作陣地。

街道以信息化帶動農村指導員工作網絡建設。以網上工作平臺為抓手，規范指導員工作的各項制度，要求每位指導員將任期承諾、工作計劃、年度總結等落實到文材料并上網發布，便于上級部門和基層群眾的監督。

以網絡為平臺夯實農村信息工作陣地。街道規定農村指導員每人每星期上報民情日記2篇以上，每月上報工作信息1篇以上，網絡平臺作為此類信息發布的重要陣地，成為實時跟蹤農村工作動態的高效載體。通過網絡平臺建設，促進現代化信息技術向農村基層滲透，改變農村信息閉塞的現狀，方便村際工作交流，及時傳播新農村建設的先進典型經驗。據統計，街道本年度共報送信息32條，在各級錄用的有29條，其中，區農指辦10條，區兩辦13條；市級4條；省級2條。

三、創新載體，突出特色，實行農村指導員任期工作承諾。

為發揮市、區、街道派駐農村指導員駐村工作的積極性和創造性，增強責任意識和創業意識，使駐村指導員真正沉到農村第一線，街道實行農村工作指導員任期承諾制度。從村民關注的焦點難點入手，為村民辦實事。制定創業目標，公開承諾內容，公示駐村業績，接受群眾監督。要求農村工作指導員將創業目標和承諾事項在村務公開欄上張榜公布，公開每一項承諾目標內容，工作步驟和完成時限等，接受村民的監督。并對指導員駐村業績實行公示制。對駐村指導員在協調村兩委關系、村經濟發展思路、完成街道中心工作、工作作風等方面工作進行公示。落實措施，確保創業承諾按期完成。街道定期督查進度完成情況；指導員之間定期交流，取長補短，共同提高；并且，完成情況與考核掛鉤，納入考核制度，從而充分調動駐村指導員的能動性和創造性。

在任期工作承諾中，與街道及指導員所駐村的重點工作緊密結合，積極圍繞中心工作發揮作用。突出以下三個“抓”：

1、抓發展。積極開展調查研究，切實出謀劃策，幫助所駐村理清發展思路，切實做到長遠發展有目標、當前工作有重點、推進工作有抓手。據統計，市、區、街道三級1xxxx指導員走訪農戶數3xxxx，訪談6xxxx次，撰寫各種調研文章14篇，提出建議8條。同時，駐村指導員注重與群眾面對面交流，各級派出單位的領導也經常到村里看望指導員，直接了解農村真實面貌，共召開調研座談會1xxxx，約有6xxxx人參加。農村指導員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當地村干部一起找準工作的切入點和著力點，一起出謀劃策。

2、抓建設。指導員積極參與街道“城中村”改造工作，幫助村里制訂政策，協調好村民關系，使街道石浜、遼洋、龍頭王等村的“城中村”改造順利開展。下包村指導員胡紅燕協助所駐村進行舊村改造、下涇河道改造的可行性調研，其起草的舊村改造可行性報告和河道改造可行性報告，均得到村兩委的采納使用。龍頭王村指導員徐紅良對村班子建設提出了充實調整的建設，得到街道采納。

3、抓環境。農村指導員積極參與“多城同創”工作，發動村民參與，協助所駐村大力開展村莊整治和環境治理，實現村容整潔。

四、發揮優勢，服務群眾，幫助基層解決實際問題。

據統計，各級派出單位今年共幫助村里解決困難3xxxx，捐贈錢款3530xxxx元，興辦市場xxxx。章楊村指導員宋代明支助本村xxxx長年臥床生病的老人陶招蓮、陳小云，給他們每人分別送去50xxxx；邀請臺州民主黨派醫療小分隊為章楊村村民義務就診、送藥，邀請臺州影視文化頻道的知名節目主持人“阿福”到村里與村民直面交流。8月14日，章楊村竹木市場發生了打架事件，他聞訊后及時趕到協助村兩委調處了糾紛。浹里陳村指導員屈松友個人支助村里xxxx元，用于村辦公用品的添置，并在村里向村民積極宣傳社保政策，指導村民參加養老保險及醫療保險，保證他們病有所醫、老有所養，將來無后顧之憂。石浜村指導員吳一枝支助本村特困子女就學金360xxxx及特困金160xxxx。龍頭王村指導員徐紅良支助本村貧困戶解決生活困難補助費xxxx元整。在墨池中泰隆街口20xxxx路面整修中，他也積極幫助村里聯系有關部門。

一年來，街道全體農村工作指導員在駐村期間深入群眾，走訪農戶，急群眾之所急，想群眾之所想，積極為群眾排憂解難，以實際行動顯示出駐村指導員的作用和優勢，贏得了農村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨群、干群關系。下一階段，我們將進一步抓好以下工作：

度，目的是確保專職農村工作指導員的人員、精力、工作“三到位”，樹立駐村指導員務實為民的新形象。

二是要進一步加強宣傳發動。加大宣傳力度，全方位、多角度、滾動式宣傳農村工作指導員的風采，進一步形成全社會關心和支持農村工作指導員的良好氛圍，激發農村工作指導員深入實踐、服務“三農”的責任感和事業心。切實制定好年度宣傳計劃，突出每個階段的宣傳重點，增強宣傳的針對性和實效性。

強化典型示范，及時挖掘、提煉、總結、宣傳在農村指導員工作中涌現出來的不同類型、不同層次的先進個案和典型，力求以點帶面，整體推進，形成激勵先進、鞭策后進的積極局面。

3至5月來，在取得一些成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農村建設的長期性和艱巨性認識不足；有的對新農村建設認識存在偏差，思想上產生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協助鄉村認真做新農村建設規劃，群眾發動不夠充分，農民的主體作用難以發揮。二是少數單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農村建設工作調研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現象。四是相關管理機構工作有待加強。少數村對指導員的考勤執行不嚴格。

三、下一階段工作安排。

（一）進一步加強領導，提高認識。全體工作隊員要充分認識組建新農村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。

（二）進一步更新觀念，轉變作風。鎮黨委要加強對指導員的日常管理，堅持定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態，真正沉下心來，撲下身子，帶領農民群眾苦干實干，實實在在為當地群眾辦幾件實事，要在實踐中鍛煉提高自己。

2016年校園足球指導員培訓班學習總結校園2016足球指導員培訓總結。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇八

201x年，在市委和市級機關工委的領導下，我局黨支部堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八大三中全會會議精神，深入開展群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，加快實施“科教興市”和推進創新型城市的建設，采取多種形式，創新長效機制，大力推進黨的思想、組織、作風及制度建設，努力建設“學習型、服務型、和諧型、創新型”機關，不斷提高機關黨員干部的綜合素質，使黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強，科技管理的各項工作顯著提高，在泰州地區名列前茅。

一、以服務科學發展為主導，著力抓好黨的思想建設。

引導機關干部堅持全面學習、持續學習、緊貼工作實踐去學習，是加強思想道德建設的首要環節，也是機關服務科學發展的基礎條件。為此，我們在學習實踐活動中主要抓了以下幾點：

(一)利用黨課教育系統學習。

利用黨課教育時間，組織機關全體黨員堅持“三會一課”制度、領導班子民主生活會等制度，做到了時間、內容、人員、效果四落實。深入系統地學習十八大三中全會會議精神和群眾路線系列講話精神，不斷提高全局干群對加快自主創新，推動科技進步的重要性、必要性和緊迫性的認識，提高拒腐防變能力，增強攻堅克難、服務發展、和諧奮進的責任感和使命感。

(二)利用集中學習日進行輔導。

每逢周一上午，黨支部都要組織機關全體工作人員傳達、學習上級文件和有關材料，學習與知識產權戰略相關的法律法規，認真抓好以職業道德為主的“三德”教育和“六五普法”學習交流活動，學習加快科技進步的典型材料，使服務科學發展，共建和諧社會成為全體機關人員的自覺行動。

(三)扎實開展“經常性”讀書活動。

積極開展讀書活動，推動機關黨員干部自覺學習，結合閱讀書目，指導、監督全局黨員干部利用業余時間認真學習指導書目，以及有關促進自主創新、保護知識產權、推動民營科技企業加快發展的政策法規、科技管理知識等。每人還分別撰寫了心得體會文章，在周一學習會上集中進行交流。通過開展讀書活動，提高了機關全體人員的政治、業務素質，增強了全局干群開拓創新、追求績效、努力序時推進工作的責任心和進取心。

(四)深入開展群眾路線教育實踐活動。

根據市活動辦和督導組的部署安排，結合自身的實際情況制定了實施辦法和工作計劃。領導干部帶頭落實，利用每周一的學習會議召開座談，分享大家在教育實踐活動中的心得體會，并在機關內部開展了“為了誰、依靠誰、我是誰”微型黨課大家講活動，使得全體工作人員在為民服務、勤政廉政等方面有了很大的提升。結合群眾路線教育實踐活動的實際，召開了“中梗阻”清障行動專題會議，明確了效能風險點排查的涉企科室和“1+1”雙評對象，編印了科技局效能風險點手冊，并制定四舉措整治“中梗阻”。

二、以促進自主創新為目標，切實加強黨的組織建設。

(一)黨員教育和管理有了新舉措。

一是利用清明祭掃孤山烈士墓的機會，組織機關全體黨員到烈士墓前重溫了入黨誓言，接受革命傳統教育。

二是開展了“科技下鄉”主題實踐活動，在“4.26”世界知識產權日，我局組織機關干部深入街頭、廣場、鄉鎮所在地，大力宣傳科技政策和科普知識，為廣大農民提供技術服務，所訂的83份農業科技推廣項目承包合同為全市農民增收了5000萬元，取得了顯著的經濟效益，同時，使廣大黨員在推動企業自主創新，促進社會主義新農村建設的親身實踐中增強了黨員意識、宗旨意識和服務意識。

三是積極組織黨員干部開展獻愛心活動，組織了“黨員一日捐”和紅十字會“萬人博愛捐”活動，捐款共計6000余元，為困難群眾送去了一份真摯的關愛之情。

(二)黨內民主政治建設有了新成效。

我們在促進黨員積極履行義務的同時，還十分重視加強黨內民主政治建設，保障黨員權利，在不斷完善黨內民主建設和相關規章制度的基礎上，盡力擴大黨員對黨內事務和機關事務的知情權、參與權和監督權。積極推行政務公開，黨支部主要負責人堅持每月定期通報全局工作的大事要事;黨支部一班人認真執行《兩個條例》，帶頭落實“三防”措施，模范執行機關的各項規章制度，努力以自己的一言一行影響和帶動廣大黨員求真務實，服務基層，不斷創新，創先爭優，獲得了基層、企業和群眾的一致好評。

三、以勤政、高效、廉潔為目標，扎實開展機關作風建設和效能建設。

(一)優化服務，努力打造服務型機關。

市科技局抽調業務骨干組成調研組，定期到各鎮(園區、辦事處)、企業開展調研活動，排查制約企業發展的重點、難點問題，宣傳科技政策法規，根據不同企業發展的不同階段和層次需求，特別是對高新技術企業、民營科技企業、科技型中小企業等進行重點調研，了解企業技術需求，摸清底子，準確掌握第一手資料，為有針對性搞科技服務打好基礎。在此基礎上，有針對性的成立各類科技服務組織，下企業、送服務、解企憂，幫助企業與高校院所牽線搭橋，解決發展中的實際問題，指導企業科技創新和專利申請。實行全程式、跟蹤式、一站式服務，進一步擴大了科技服務覆蓋面。

(二)實施“服務品牌”戰略，著力提高機關效能。

全面開展服務品牌創建活動，大力實施“服務品牌”戰略，協助局機關深化黨務政務公開和優化服務工作。為了便民利民，我局通過市行政服務中心窗口、科技三下鄉活動等途徑，發放相關政策匯編手冊，最大限度地為企業和基層各類高新技術企業產品申報、專利申請等提供便捷通道。加強科技宣傳，在《靖江日報》上定期組織科技專版，宣傳科技政策和創新人物、創新成果。同時通過科技局網站，實現及時公開政務信息，網上公開辦事流程，給企業、基層提供了一個辦事服務窗口。通過認真制定局機關服務品牌創建計劃，以提高行政效能和服務管理水平為目標，認真落實服務發展、服務基層、服務群眾的根本要求，積極打造富有特色和體現時代精神的局機關服務品牌，以品牌服務的理念和要求提升干部能力、提高服務效能。同時，還定期召開行風監督員會議，征求社會各界人士對科技工作的意見和建議，不斷提高服務水平和辦事效率。

(三)建立健全工作機制，扎實抓好黨風廉政建設。

局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設作為重要工作來抓，并將其列入重要議事日程和年度目標考核內容。及時調整充實了領導小組，按照“一崗雙責”的要求，實行支部書記負總責，副書記常抓此項工作，局黨組成員各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，領導班子能夠帶頭遵守《廉政準則》和局各項制度規定，凡涉及重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額度資金使用均堅持黨組集體討論決定，都能及時向局內各科室通報領導班子廉潔從政情況，對因不執行民主集中制或執行不力造成失誤的，要追究有關責任人相應的黨紀政紀責任。同時，堅持.把廉政文化建設作為機關開展反腐倡廉工作的一項基礎性工程，堅持不懈地用典型案例進行電化警示教育，樹立真抓實干、清正廉潔、品德高尚的形象，組織局機關全體人員參觀黨風廉政建設教育基地和預防職務犯罪警示教育基地，感受省內外腐敗典型案例，進一步增強黨性觀念和廉潔從政意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線。同時，黨員干部自覺接受群眾的監督，切實做到公平、公正、公開。一年來，我局未收到一封反映我局干部利用公務之便在基層吃、拿、卡、要的人民來信。在黨組民主生活會上，局黨組成員還通過深入排查思想、工作、作風中存在的突出問題，進行了認真的批評和自我批評，收到了相互監督、共同提高的良好效果。

四、以豐富多彩的活動為載體，深入推進精神文明建設。

黨支部通過開展積極健康、豐富多彩的文體活動，不斷提高機關黨員的精神文化生活的質量，使機關黨員以誠信友愛、豁達平和、寬容大度、積極進取的心態對待事業、對待工作、對待同志，創造和諧的機關文化氛圍。

(一)抓好機關干部的思想文化建設。

開展“我閱讀，我推薦”的讀書活動，推薦必讀選讀書目，鼓勵機關職工進行讀書交流，培養了健康的讀書興趣，陶冶了高雅的情操。

(二)加強對工會組織的領導。

黨支部積極指導工會開展各項文體娛樂活動，組織人員參加了局機關舉辦的“特色家庭”座談交流活動。開展了“迎五一”乒乓球比賽活動，參加了泰州市科技局舉辦的歌詠比賽和乒乓球比賽，豐富了職工的業余文化生活。此外，黨支部還按照上級有關部門的要求，及時開展了關愛婦女兒童工作，創建平安靖江、法治靖江、“四城同創”、“六五”普法教育等工作。通過各項工作，進一步激發了機關全體黨員干部在服務發展、構建和諧社會中的積極性和創造性。

五、抓黨建促業務，創一流業績。

局黨組注重抓黨建、促業務，做好政治思想工作，調動黨員干部工作積極性，堅持全心全意為人民服務宗旨，艱苦奮斗，無私奉獻，以黨員的先鋒模范作用帶領群眾完成各項任務，創造出一流的好業績。局黨組在年初就確定今年的工作目標，全市科技工作呈現一種蓬勃向上的生動局面。

高新產業提速升級。1-10月份實現高新技術產業產值586.77億元，占列統工業比重達34.39%(不含江陰園區實現高新技術產業產值566.4億元，占列統工業比重達36.37%)。新增高新技術企業11家、民營科技企業47家。實施星火火炬計劃8項、創新基金項目5項，研發國家重點新產品1項;江山公司成為全市首家牽頭承擔863項目企業。省級高新技術產品前三批已獲批76項，獲得省重大科技成果轉化計劃項目1項?？茖W技術獎實現突破,亞星錨鏈參與研發的“981石油鉆井平臺”項目獲國家科技進步獎。創新要素加速集聚。院所合作持續深化，聯姻“五校二所”成立產業技術研究院，6家技術轉移分中心投入運營，共建產學研聯合體32家，集聚科技項目76個，中科華星、中科睿凌項目建成投產。創新人才有效引進，獲省雙創、科技副總等計劃13項。核心技術快速發展。實施專利攻堅行動，1-10月份獲專利授權1474件，其中發明專利50件，分別增長111.2%和92.3%;萬人發明專利擁有量達到4.0件。建成專利監控管理系統，申報省知識產權管理標準化示范企業8家。

今年，雖然我們為加強局機關黨的建設方面做了一些工作，取得了一定的成績，但距上級的要求，與先進單位相比，還存在一定的差距，我們決心揚長避短，長抓不懈、再接再厲，不斷創新工作思路，把今后的黨建工作做得更好，為實現科教興市和創新驅動戰略，推動我市經濟轉型升級作出新的貢獻。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇九

我村在區、鎮黨委組織的精心指導下，在鎮、村兩新組織工作小組成員的共同努力下，按照年初制定的目標扎實推進兩新組織黨建工作截止目前，我村共建立兩新組織黨支部2個，黨支部班子配備齊全，制度完善，發揮作用明顯，為促進我村的經濟發展提供了堅強的組織保證。下面總結一下我村兩新組織黨建工作的主要做法：

一、深入摸底，爭取業主支持。為了爭取本村企業主對黨建工作的支持，村委專門成立東華村兩新組織工作領導小組，以村總支書記為組長，村兩委會成員為工作人員，對本村34家非公有制企業進行調查摸底。包括生產經營狀況，企業主態度，企業黨員數量及員工情況等。掌握第一手資料，明確組建黨支部的非公有制企業數量。并通過發放宣傳資料以及邀請相關企業主和本村聯合工會會員參加座談會的形式大力宣傳黨中央、省、市、區關于在非公企業組建黨組織的有關精神、目的和意義。營造良好的輿論氛圍，教育和引導企業主對黨建工作重要性的認識，找準工作結合點，以黨建促生產經營。

第三，開展有效活動。一是成立企業支部聯村組，使企業黨支部和村黨支部結對共建，促進作用發揮，如在企業招工困難時通過村黨總支的號召，吸納本村閑置勞動力進廠務工，而當村里為了改善民生，完善農村公共設施建設需要資金時通過兩新組織黨支部向企業籌集資金解決實際困難。二是從發展需要、業主支持、黨員歡迎出發，針對兩新組織的不同情況，創設豐富多樣的活動載體，以誰是我心目中的雷鋒主題，組織開展雙承諾三滿意、黨員示范崗等創建活動。三是搭建企業與企業間的雙向對接平臺定期組織企業間交流座談會，助企業強黨建，促發展。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇十

我自擔任*煤業有限責任公司以來，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持科學發展觀指導,全面貫徹落實黨xx大精神，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標，以加強支部建設為載體，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構建活力和諧企業，現將工作匯報如下。

一、基本情況。

*煤業有限責任公司，始建于1990年，1993年建成投產。礦井位于**縣**鎮溝，距縣城西南約70公里，礦區對外有兩條公路均與蘭新線312國道相接，對外交通較為便利。該井位于礦區之中西部，屬低*礦井。礦井單回路供電，來自金沙變電所農電10ka；安裝了kjf20xx*安全監測監控系統；有完善的通訊和排水系統。現有管理人員7人，特殊工種2(一篇好范文帶來更多輕松)2人，通風方式為中央并列抽出式通風，工作面運輸為xk2.5-6/48-1蓄電池車牽引一噸固定式礦車運輸；采煤方法為巷柱式炮采。

二、工作開展情況及工作成效。

（一）加大教育培訓力度。

通過每季度召開企業職工會議、黨支部會議、舉辦入黨積極分子培訓班等形式，以提升黨員和入黨積極分子政治理論素養，提高企業工作者的管理水平，增進企業管理者與職工之間的了解和溝通。

（二）通過深入調查，加強宣傳引導。

*煤業有限責任公司各項前期工作于20xx年8月份全部完成，原煤開采工作面已投入生產。止11月底，生產原煤5000噸，實現工業產值200萬元，實現工業增加值60萬元。公司總經理對企業黨建工作非常重視，在企業積極配合的基礎上，及時從黨建工作小組中選派我為黨建指導員幫閩航冶金公司建立健全黨支部組織，并培養入黨積極分子名，發展新黨員名。

（四）各項活動豐富多彩。

*煤業有限責任公司黨支部結合實際開展了健康有益的文體活動，豐富員工的業余文化生活，增強企業的凝聚力和向心力。

（五）黨工團建設相互促進。

利用“以黨建帶團建工建、團建工建促黨建”形式，促進企業工會和團組織建設。組織企業員工積極參加志愿者活動，熱心公益事業，舉辦文藝晚會，盡情展現著年輕人的風采。

三、下一步工作打算。

（一）深化“活力和諧企業”創建活動。

通過完善優惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發創建活力和諧企業的內源動力。以建設活力和諧企業為目標,深入開展抓黨建、筑和諧、促發展活動,大力推進非公有制企業黨建工作。

（二）積極探索黨建工作網格化管理。

兼并，縱向鏈式延伸。

（三）加大非公企業黨建組建力度。

在鞏固和擴大規模以上非公企業建立黨組織的基礎上，加強對新組建黨組織黨員發展、支部學習、陣地建設、作用發揮方面的指導，確?！敖ㄒ粋€，活一個，發揮作用一個”。

（四）提升學習教育培訓質量。

通過舉辦黨支部書記培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務工作者、黨員和入黨積極分子的黨務水平和政治理論素質；計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業管理者與員工的聯系和溝通。

（五）切實加強黨員隊伍建設。

要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創新、力爭把黨員隊伍建設成為一支政治能力強、業務素質高、團結協作、作風扎實的團體。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規范。

（六）以黨建帶團建促群建。不斷創新豐富黨組織的工作形式，激發非公有制企業工會、共青團組織的活力,更好地為促進企業勞動關系和諧、快速發展服務。開展黨員教育聯動、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、文明企業聯創活動，努力開拓工作新局面。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇十一

一、工作措施。

為貫徹落實《在全市聘請離退休黨員干部擔任非公有制經濟組織黨建工作指導員通知》精神，曙光街道社工委在書記、副書記的正確領導下，從曙光地區的實際情況出發，認認真真選拔離退休黨員干部擔任非公有制經濟黨建指導員。

（一）我們采取以下幾項措施：

1、政治上積極上進，工作上任勞任怨。

我們在選拔中遇到一些特殊情況，如有一些黨員干部退下來后認為工資低不愿干，還有一些因為家里有了孫子孫女離不開，還有一些認為到外地有發展前途，就到外地去了。針對這種種不利情況，街道社工委研究認為：必須在政治上上進，工作上肯干，并且能踏踏實實任勞任怨工作的黨員干部才能當好非公黨建指導員。

2、必須是家庭中能離得開，沒有負擔，并且不計較工資低愿意干的才能做好這項工作。

3、工作上態度積極，身體健康，以前有類似這方面的工作經驗才有能力做好這項工作。

（二）上崗后我們采取了關懷愛護黨建指導員的措施：

1、尊重老同志，經常征求他們的意見和建議，發揮他們的積極性。

2、關心他們的身體健康，酷暑夏天到企業走訪時給他們發降溫補貼費，還給他們及企業發小扇子。

3、每天按照實際情況給他們制定合理的走訪量。

4、每周兩次的情況碰頭會，及時改進工作進度，使走訪量不斷增加。

二、工作進展及取得成效。

正如我們一位黨建指導員所說：非公企業是藏龍臥虎的領域，這個領域只有在黨的陽光雨露下才能有所發展，這也是我們以后必須占領的一個陣地，也是今后黨的工作的一個重要突擊方向。

經過一年來的艱苦走訪了解，克服了：門難進、臉難看、話難聽這幾道難關。我們一共走訪了八百余家非公經濟企業，聯系了五百余名企業聯系人，對曙光地區非公經濟組織有了一個較系統的了解，建立了四個獨立黨支部、一個聯合黨支部，如：北京知道創宇信息技術有限公司黨支部；牛頓辦公區聯合黨支部；北京恒通智達人力資源管理有限公司黨支部；北京航科天力系統工程技術有限公司黨支部；北京榕秋規劃設計咨詢有限公司黨支部。我們還組織了四次大規模樓宇活動，如：

2013年8月中旬，在牛頓辦公區舉辦的環保知識大宣傳，樓宇里二十余家企業參加了此次活動。

三、存在問題：

（一）非公企業員工組織活動沒有場地，導致很多活動無法開展。

（二）黨員轉組織關系個別地方很困難，尤其是農村黨員轉組織關系還得靠個人關系。

四、工作計劃及建議。

（一）抓大放小，計劃先抓好規模以上企業黨建工作，再抓好中小企業的活動。

（二）搞好樓宇工作站建設，計劃年內把街道服務項目延伸到樓宇。

（三）22名黨組織書記均為兼職，建議解決他們工資和補貼問題。

（四）建議做好企業主的溝通工作，取得他們的支持，這是做好非公企業黨建工作的關鍵。

（五）非公經濟企業搞活動特點是節假日才能搞，建議利用好節假日搞文體和黨建活動。

（六）建議市區社工委對黨建指導員和樓宇工作站的經費長期支持。

（七）建議市區加大對黨建指導員的培訓力度，以提高他們的工作水平。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇十二

在縣政府和財經口黨委的正確領導下，我局支部認真學習講話精神，深入貫徹黨十八屆六中全會及省市縣黨代會精神，努力踐行“兩學一做”活動成果，全面加強黨組織建設，為我局事業發展和各項工作提供了強有力的思想組織保障?，F將全年黨建工作總結如下：

一年來，我們把推進學習型黨組織建設作為機關黨建的一項重要任務，認真貫徹落實關于推進學習型黨組織建設有關文件精神，采取多種形式，推進學習型機關建設。

(一)加強學習制度建設。一是局支部認真堅持集中學習制度，每周安排一次集中學習，做到學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。通過學習，進一步統一了思想認識，振奮了精神狀態，飽滿了工作熱情，使廣大黨員干部將精力聚集到完成工作任務上和干事創業上。二是努力搭建學習的平臺。局支部在黨員干部中開展了“讀好一本書”活動。利用3個月時間，安排學習了十八屆六中全會精神、《新黨章》、《關于在新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀政紀和各項規章制度，做到人人備課講課，深入了解黨和國家最新方針政策。同時支部還安排領導講座座談和開設網上學習途徑，豐富黨員教育形式和內容，提高教育的效果。在局支部開展的各項學習教育活動中，局班子成員、支部委員分別給全體黨員上黨課和進行專題輔導，并都能做到帶頭參加學習、帶頭撰寫心得。今年已安排各種黨課講座20場次以上。我們還組織全局干部職工培訓計算機操作、公文寫作等能力業務，開展以局網站黨務政務公開欄目為平臺的學習宣傳專欄，及時宣傳交流黨員干部的思想動態和工作狀態。截止目前發表各種信息文章20篇，向市局選送簡報10期。另外，局機支部堅持每年舉辦一次黨員干部學習筆記展評，每年評選2名學習標兵，這些措施有力地推動了學習型機關建設的開展。

(二)加強黨的組織建設。年初，為進一步推進黨建機制創新工作，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力，局黨支部制定了《國際局支部2017年黨建工作計劃》，嚴格黨內組織生活，落實黨支部"三會一課"等制度，切實抓好對黨員的教育管理。首先是嚴格黨員發展程序，嚴把 “入口關”。其次是加強黨務管理，全面推行黨務公開，積極按時足額繳納黨費，按時完成上級黨委交辦的各項工作任務;其三是深入開展黨建工作調查研究。在“兩學一做”活動中，每個黨員領導干部都能認真記讀書筆記在1萬字以上，并按要求撰寫了心得體會和調研報告。其四是深入開展業務講學活動。全年有計劃、有重點的把周四政治業務學習與黨員領導干部做表率、提高工作水平有機結合起來，做到每次學習有內容、有交流、有收獲，促進每個黨員干部工作能力和行政效率得以進一步提高。

(三)加強黨風廉政建設。年初支部專門召開會議，與每個黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，增強自覺執行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。在實際工作中，我們堅持加強績效管理，落實"一崗雙責"，突出看好“一本帳”，管好責任人，堅持"誰主管、誰負責"的原則。運用紀委通報案件對全局同志進行了警示提醒，引導機關黨員干部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制“四風”。嚴格執行廉潔自律規定，抓好廉政紀律和財經紀律的督查，厲行節約反對浪費。強化制度硬約束，提高制度執行力，堅決杜絕頂風違規違紀行為，以鐵的紀律保證機關風清氣正。目前我們單位無一違規違紀案例，不存在為難群眾、推萎扯皮現象，沒有"吃、拿、卡、要、報"違紀行為，進一步提升了為民服務的能力和服務水平。

加強領導，精心組織，確保各項活動順利推進。為加強組織領導，成立了以班子為成員的活動領導小組。由局支部全面進行動員安排，具體開展了“兩學一做”學習教育活動，在此活動中認真學習了各級黨代會精神，并抓好落實，在上級安排下，又適時開展了“學、思、講、干”、“深化學習找差距、轉變作風促發展”等活動，每項活動都制定了實施方案及具體要求。在此基礎上開展了“黨性教育”、“讀好一本書”、“三好”競賽等多項主題系列活動。組織全體黨員干部集中收看了《沈浩先進事跡報告會》、《焦裕祿》、《偉大復興之路——中國夢》等專題片，學習了系列重要講話，使黨員干部學有榜樣，行有目標，真正在教育實踐活動中取得實效，2017年被縣工委評為“先進基層黨組織”。針對本單位的中心工作和群眾反映的難點問題，我們認真召開了專題民主生活會，做到邊學邊改，邊查邊改，真實地解決了自身存在的突出問題。一是端正了工作態度，工作作風得到有效改善。通過建章立制，我們規范完善了局各項規章制度7項26條，促使機關紀律得到進一步的加強。二是基層調研水平得到進一步提高。通過新農村幫扶、下基層清收等工作，廣泛與基層群眾接觸聯系，增強了在基層發現問題、解決問題的能力。三是個人思想境界得到明顯提升。通過一段時期的學習教育，干部職工每天都能以飽滿的工作熱情積極工作，開拓進取，為局分憂。四是艱苦奮斗精神得以發揚光大。結合中央八項規定和縣紀委、財政部門反鋪張浪費之規定，局機關日常經費開支存在的浪費現象得到有效節制，大家基本養成了勤儉辦事、求真務實的良好習慣。

2017年，國際局支部堅持圍繞國際金融貸款管理工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，為各項目標任務的圓滿完成提供了堅強的思想、政治和組織保證。全局黨員和領導干部敢于擔當，大膽負責，積極主動，勇于創新，做了大量的工作，取得了明顯的效果和成績。在各項貸款清理回收工作中，同志們能積極借鑒各方經驗，采取多種辦法，通過上門入戶耐心說服，工資扣款行政催繳等有效措施，全年共清收各類貸款資金6326萬元，并全額及時上繳。同時我們還積極聯系協調財政、審計等職能部門，努力探索貸款清收工作新路子。在項目后續管理工作上，我們充分發揮黨員干部先鋒模范作用，對歷史遺留問題和疑難工作，做到不放棄不氣餒，積極想辦法定舉措，集思廣益，努力把事情做到最好，讓領導和群眾都滿意。在招商引資工作方面，我們積極發揮部門職能優勢，及時申報了2個亞行好項目。成績有目共睹，實則來之不易。

以上是我局支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離上級領導的要求還有不少差距，尤其在基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用方面發揮得還不夠好。今后工作中，我們要根據新形勢新任務的要求，積極探索我局黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質的黨員隊伍，為推動新絳經濟社會發展做出新的更大貢獻。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇十三

20xx年電視臺網絡公司黨支部認真貫徹落實黨的十九大精神,深入學習習近平總書記系列重要講話精神，按照臺黨組的工作要求，突出全面從嚴治黨這條主線，以開展“兩學一做”學習教育為牽引，以建立和落實黨支部工作責任制為抓手，以加強基層黨組織及黨員干部隊伍建設為重點，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，進一步加強黨建與生產經營工作的深度融合，努力提高黨的建設科學化水平，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。為實現公司發展戰略和“十三五”發展目標提供堅強的思想保證、政治保證、組織保證，現將全年工作重點總結如下：

1.加強政治理論學習，做好思想建黨。

20xx全年以“兩學一做”學習教育常態化內容為主線，十九大會議精神為重點，將思想政治教育工作貫穿全年，落到實處。一是按照臺黨組統一部署要求，為扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，年初制定了公司黨支部工作計劃，確保學習教育常態化、制度化。二是通過豐富多樣的學習形式學黨章、學黨規、學講話，全年組織集中學習12次。重點學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、新修訂的黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想、省委書記杜家豪來藍講話精神、“黃群、宋月才、姜開斌、王繼才”先進事跡、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等。三是以十九大會議精神學習為重點中的重點，將新黨章的十大亮點、習近平新時代中國特色社會主義思想、“14個堅持”的基本方略等重要思想融入到實際工作中。

2.加強組織建設和制度建設。

緊緊圍繞“基層黨建五化建設”著力于組織、制度建設，加強規范黨內政治生活。堅持和完善組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員等制度，認真落實黨建責任制，強化組織紀律，堅持長管長嚴。年初制定了工作實施方案，全年召開組織生活會3次，講黨課4次，開展主題黨日活動12次，定期召開黨員大會4次，支委會議12次。

結合工作組織黨員開展網絡運維故障及時搶修、下鄉站技術服務等活動，以保障網絡信號及時暢通，服務于廣大客戶群眾。同時在搶修和技術服務實踐中組織學習，提高每名黨員的專業技術水平，更好的為人民服務。組織黨員在主攻業務等重點工作中發揮先鋒模范作用，充分發揮黨員干部在助力“三網融合”競爭中的積極作用。

二、存在的主要問題和原因。

一年來，在支部全體同志的共同努力下，公司黨支部在各方面都取得了進步，但與上級黨組織的要求相比，仍有一定的差距。

1.部分黨員由于平時忙于技術業務工作，在政治理論等學習工作方面有疲于應付、交差了事思想存在，導致學習的系統性和深度不足，尤其是對需要重點學習的專項內容學習時間不夠。

2.支部在抓黨建工作方法上缺乏主動性、創新性。由于對黨建工作系統性理論學習不夠，導致在抓支部黨建工作方面，主要是按照上級文件要求執行，缺乏系統性、主動性的部署落實。

3.以黨建促發展的結合點不夠，解放思想的程度還需進一步加大。黨建工作的最后落腳點應該放在提升支部黨員政治意識、大局觀念，提升全體人員綜合素質，加強業務能力。目前黨建帶動部門業務工作方面顯得略為脫節，沒有找到更好的契合點。

三、下一步打算。

在下步工作中，支部將創新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。

1.要理清業務工作和政治理論學習的重點，合理安排、分配學習時間。注重創新學習方式，將學習內容化整為零，分時分段、見縫插針的安排階段性學習，合理利用業余時間，采用微信、網絡等方式實現學習的不間斷性。

2.加強支部理論學習系統性，注重黨建業務理論水平提升，向上級黨組織看齊，虛心求教，著力提升黨建理論水平，并在此基礎上制定系統性黨建工作計劃，將上級工作部署作為支部黨建工作重點貫穿全線，并充分發揮支部能動性，著力研究解決黨建工作中存在問題，從隊伍建設、嚴格紀律監督、提升工作效能、糾正“四風”等幾個方面全面加強支部建設。

3.理論聯系實際，開拓思路，勇于創新。要最大限度發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實將黨組織的思想優勢、政治優勢和組織優勢，轉化為推動公司和諧發展的強大動力。結合廣電工作實際，抓住關鍵，突出重點，活化黨建載體，使黨員的作用得到有效發揮，大力推動廣電事業在改革新風中更進一步。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇十四

2019年龍形市鄉農技站在縣農業局及縣農技推廣中心的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，為貫徹落實中央一號文件精神，按照市、縣農村經濟工作會議的要求，加快推進基層農技推廣體系改革與建設，加強農技推廣工作，提升農民科學種田水平，全面推進農業科技進村入戶。2019年龍形市鄉耕地拋荒治理工作獲得全縣第二名的好成績，創建了2個耕地拋荒流轉示范點，一個糧食生產先進村。我作為農技指導員參與了聯系科技示范戶工作，現將一年來工作總結如下：

對于一名農技指導員，首先要學好業務知識，聯系實際，抓好理論學習，增強自身修養，提高思想素質。因此，無論工作再忙，我都十分注重學習，一方面對業務知識虛心求學，做到不懂就問，結合省市組織的技術培訓，認真做好記錄，不斷總結，并通過各類有關技術書刊、報紙開展自學，堅持理論與實踐相結合，并在農技推廣工作中加以應用;另一方面，在提高自身素質素養方面下功夫，不斷強化自己的思想，樹立公仆意識，踏實做人，做到急農民之所急，想農民之所想，及時上門為示范戶及輻射戶排憂解難、咨詢服務。

作為一名農技指導員，我根據上級要求及我鄉實際情況，嚴格規范地遴選了10戶科技示范戶，并及時進行了公示。10戶科技示范戶涉及6個村10個組，戶戶都懸掛了省統一制作的示范戶標牌，發放并填寫了示范戶手冊，還向示范戶周邊的群眾發放了指導員名片。

根據每個示范戶的不同要求和實際情況，為每戶制訂了不同生產增收方案，提供不同的種植模式和高產、高效的優良品種，并制訂了增收計劃和目標，給每戶發放了200元的物化補貼。

分戶指導，實地考察，實事求是，根據不同戶的面積、模式、品種進行不同的指導。每個關鍵生產環節及病蟲害發生期，我及時深入到各戶的田頭地邊，為他們搞好技術指導。一般正常時節一個星期入戶2次，農忙或病蟲害發生期基本天天入戶指導，全年入戶約150天.次。今年，全年干旱的天氣給示范戶帶來了損失。災情發生后，我都及時地深入到各戶了解災情，及時上報，根據不同情況提供不同補救措施及所需生產物資，使他們的損失降到最低。

通過自己和科技示范戶的共同努力，今年的科技示范戶聯系工作真正做到了示范作用，每個示范戶都基本輻射帶動10戶以上，深受輻射戶的好評。針對種植面積小的示范戶，采取切合實際的高產高效模式來增加其農業收入，如：鄧家村肖君文以種植生態貢米為主;李滿非水稻制種面積達50畝左右，都取得了不錯的效益;逐步發展培養成為種植大戶，既可解決當前棄耕拋荒問題，又可促進農業增產、增效。

通過一年來的聯系科技示范戶工作，使每戶科技示范戶人均農業純收入凈增500元，所有輻射戶人均農業純收入凈增200元左右，真正做到了示范一片，帶動一方的效果，基本完成年初制訂的目標。

聯系科技示范戶，辦好示范基地是發展農村農業科技進村入戶的必由之路，只有通過聯系科技示范戶來帶動輻射周邊其他群眾來掌握新技術進行科學種田;只有通過辦示范才能帶動群眾推廣應用新品種、新模式。一年來，聯系科技示范戶工作雖然取得了一些成效，但還存在著一些不足，主要表現在：1、由于當前農村年輕人大量外出打工，在家從事農業生產主要以老人、婦女為主，導致所選示范戶年齡偏大，文化水平偏低，直接影響對新技術、新品種的接受，科技示范戶手冊的填寫;2、對科技示范戶的輻射戶上門服務不多，效果不是很明顯;3、對科技示范戶的培訓力度不夠;4、上級對科技示范戶的物化補貼較少。

一是培育農業科技示范戶，20xx年爭取舉辦1-2次送科技服務下鄉和聯系縣農廣校舉辦農村勞動力陽光培訓，零距離地傳授農業先進實用技術，并因地制宜建立了一批特色農業項目;二是制定技術指導方案，幫助科技示范戶擬定生產計劃，建立主導產業高產及增效節本模式;三是認真落實扶持和激勵政策，積極投身生產第一線，認真開展科技服務。四是認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術指導方案及各月的種植環節安排，并發放給農戶。五是向科技示范戶公開自己的聯系電話，方便各農戶關于技術難題的咨詢;六是進村入戶，了解科技示范戶及輻射戶的基本情況及所需的技術。

一是認清形式，正確對待。及時向鄉領導匯報銜接，確保把制止耕地拋荒工作作為全鄉的重點工作來抓;二是向農民提供先進適用技術、市場信息、政策服務等全方位指導,引導農民多種地、種好地,把好耕地拋荒行為的源頭關,促進制止耕地拋荒工作順利開展。

嚴格按照永政辦函【20xx】16號文件精神，認真做好推廣優良品種及“雙超”栽培技術等豐產工程技術。

總之，在今后工作中，針對存在不足，對科技示范戶進行認真嚴格遴選，盡量選擇一些文化素養較高，在本村或本組有一定帶動能力的種田能手或種植大戶，并加大培訓力度，使之能直接指導輻射戶的農業生產。作為一名科技指導員，我將繼續以辦事認真負責的為人處事原則來更加嚴格要求自己，加強業務學習，克服改正缺點，努力工作，多深入農戶田頭地邊，及時為示范戶、輻射戶排憂解難，為加強農技推廣工作，提高農民種田水平，盡心盡力，盡職盡責，真正做到使農民增產、增收，促進現代農業發展。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇十五

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇十六

按照農林局遴選科技示范戶的要求，我們采取讓農戶“自愿報名，入戶摸底擇優錄取”的方法合理的確定16名科技示范戶，召開動員大會和技術培訓會，20xx年2月4日，我們把科技示范戶牌子發放到示范戶手中，親自給示范戶把牌子掛在醒目的位置。20xx年11月8日，在油坊鎮黨委政府、村兩委和廣大群眾的監督下我們把每戶150元物化補貼及時發放到每位科技示范戶手中，并張榜公示。

2、做好新品種、新技術的推廣。

通過認真篩選品種，向示范戶、輻射戶推廣揚麥16、20號，武運粳23號、鎮稻18號品種。全年向示范戶和輻射戶重點推廣4項農業新技術，即水稻機插秧高產栽培技術;測土配方施肥技術;水稻病蟲害綜合防治技術，小麥免少耕高產栽培技術。在新品種、新技術推廣過程中，每村重點抓1—5戶示范戶，以起到以點帶面的作用。

3、做好對示范戶的技術培訓。

科技示范戶是科技入戶建設示范縣項目的主體，只有抓好對科技示范戶的技術培訓，真正提高示范戶的示范帶動能力，才能把科技入戶工程落實好。為此，今年對科技示范戶先后共進行了2次大型培訓。以水稻機插秧育秧;測土配方施肥;水稻病蟲害綜合防治等技術為培訓內容。在農業生產關鍵時節，專家組還把這些技術印成簡易明白紙，讓指導員傳給科技示范戶和農民。通過這些農業實用新技術的培訓，大大提高了科技示范戶的示范帶動能力。

4、搞好水稻不同生育期的苗情調查和田間指導。

從水稻大田移栽到收割，全生育期共進行水稻苗情調查6次，病蟲草調查5次，進行田間指導**次。為示范戶發放技術明白紙4次。

5、做好田間紀錄，填好兩個手冊，為示范戶答疑解惑。

技術指導員在做好田間記錄填好指導員手冊的同時，還指導示范戶填好科技示范戶手冊。記載自己的播種情況、農藥、肥料施用情況、新技術應用情況、輻射戶帶動情況及生產效益情況等。在生產過程中，對示范戶和農民提出的技術難題及時解答，一時解決不了的，作好記錄。通過向專家請教或書本、網上查詢等方式解決后，及時向示范戶和農民答復。全年共為農民解答技術難題15余個。

1、科技入戶工作是我縣一項新的工作，農戶認識不深，配合工作不積極，出現懷疑的態度。

2、個別示范戶受傳統觀念的約束，很難接受新事物，還保持著傳統的耕作技術。

1、繼續做好下一年的科技入戶工作，多宣傳，多指導，讓農戶更好的認識科技推廣的重要性。

2、不斷學習新知識，掌握新技術，多參加一些培訓，以便提高自己的工作水平，用更多的業務知識來為農民服務。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇十七

20xx年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是杭州實施擁江發展戰略和提升城市國際化水平的重要一年，也是杭報集團按照“謀五拼三”總要求,推進“十三五”規劃、加快轉型升級的關鍵之年。黨總支圍繞集團“三十字”發展目標，緊扣“123456”年度工作要求，不忘初心、牢記使命，創業創新、砥礪前行，大力推進學習型、服務型、廉潔型黨組織建設，全面提高黨員隊伍的建設水平和服務能力，結合中心工作和重點任務，為集團提供應有的保障和貢獻：

一、加強政治理論學習。

把理論學習擺上突出的位置扎實抓好，深入系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。結團要求，嚴格落實學懂弄通做實要求，堅持全覆蓋、高質量，采取黨支部集中學、黨小組分頭學、黨員自學的形式，組織黨員認真研讀十九大報告和新修訂的黨章，深刻領會貫穿其中的堅定信仰信念，提高黨員干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。緊密結合本單位工作特點和黨員實際，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。加強學習實效性，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論和實踐相統一。

二、凝聚共識，加強黨性修養。

以高度的思想和行動自覺，加強對中央關于全面從嚴治黨，加強黨性修養的理解和教育，培育黨員干部對黨絕對忠誠的政治品格，教育引導黨員干部忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當，認真學習并自覺按照黨章、黨內政治生活準則和黨的各項規矩辦事。進一步把握黨建的特點和規律，努力把學習成果轉化為推動黨建工作的新思路、新舉措，轉化為服務員工、服務群眾的實際行動。接續推進“百千萬”蹲點調研，落實集中走訪。以“三個一以貫之”推動集團“三提一爭”調研成果轉化，“雙安創建工程”項目上，總支加強安保、維護設備、建立基建項目安全周會制度、加強消防安全培訓與宣傳，建立分層管理體系。是在“三資”課題的落地實施上做了大量工作，取得了包括原城管委房產出租、經信委培訓中心接管、完成本部房產核查與整合等成果。

三、健全完善服務群眾的工作機制。

按照集團要求，抓好“我為集團獻一計”金點子，提升公司服務意識，提高服務能力，為群眾辦實事。做到高度重視、客觀分析、逐項梳理，按照可行性、合理性、科學性圍繞線上支付、餐飲、一卡通等群眾特別關心的問題，食堂延長營業時間，加快新菜品推出速度，4月新增一卡通線上微信充值，6月實現支付寶線上充值功能，一卡通辦理和游泳館支付也實現了線上支付。“媽咪暖心小屋”完成建設任務并已啟用開始管理。

四、加強隊伍建設，促支部戰斗力。

加強員工隊伍建設，著力增強團隊凝聚力。將理論學習、作風建設與干部任用、年終考核、評獎評優等掛鉤，進一步建立部門工作目標考核機制。繼續深化干部人事制度改革。倡導務實清廉的用人導向，大膽使用那些人品正、干實事、有擔當的干部，努力在公司內部形成肯干事、敢干事、能干事的良好風氣，增強員工事業心、歸屬感、忠誠度。

同時做好新黨員的組織發展工作，按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。黨總支針對青年特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，并對他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、工作上高要求。

五、落實黨風廉政建設領導責任，加強懲防體系構建。

一是加強廉潔從業教育防范。結合每月固定主題黨日活動，認真落實“三會一課”制度，逐條學習領會集團黨建工作會議精神,定期組織全體黨員干部觀看反腐錄像片，進一步提高全體黨員干部的廉潔從業意識。二是明確廉政建設責任分工。班子成員明確職責分工，嚴格執行各項廉政舉措。公司與公司各部門、各租賃單位、各施工單位層層簽定廉政協議，明確廉政目標。三是強化監督查辦懲戒機制。通過專項督查與日常檢查相結合，不斷增強正確行使權力的意識。特別加強公司重要崗位、關鍵環節的監督檢查，采取有效舉措，加大督查力度，自查了解經營管理中的風險點，通過制度的完善封堵風險點，并與相關人員簽訂承諾書。切實加大督查力度，從零星工程到大型項目，均引入全過程造價控制機制。領導班子重點監督各項風險防范措施落實到位情況、采購決策程序執行情況及違反中央“八項規定”、省市有關作風紀律規定違紀行為。及時采取談話提醒教育等方式，防微杜漸，紀護紀律的嚴肅性。

一年來，黨總支工作雖然取得了一定的成績，工作得到領導、群眾的肯定，但與集團黨委的要求還存在一些差距和不足、在今后的工作中繼續加強思想政治和理論學習，提高全體黨員的整體素質，改善服務質量和提高服務水平，切實做好黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成年度任務，做出新的貢獻。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇十八

20xx年以來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我鄉黨委緊緊圍繞十八大精神，認真貫徹落實市委關于加強基層組織建設的各項決策部署，加強領導，精心組織，突出重點，強化措施，進一步提升了我鄉黨建工作科學化水平，夯實了組織基礎，現將工作匯報如下：

針對我鄉黨員在福建廈門聚集較多現狀，今年3月鄉黨委組建了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組赴福建廈門市進行考察，考察后我鄉以“同鄉會+支部”形式成立了荷湖鄉駐廈門流動黨支部，并指派了3名經驗豐富的黨員干部進行指導。今年來流動黨支部已充分發揮了維權維穩，招商引資干事創業、培養人才的作用，解決外出人員就業難題20多個，調解矛盾14起，為全鄉提供招商信息32條，培養合格黨員1名，3名入黨積極分子。

針對我鄉車草村黨組織無活動場所，黨員開會無場所的情況，鄉黨委高度重視，把此項工作作為黨建重點項目來抓，并督促村黨支部要嚴格按照市設計圖紙施工，高標準完成場所建設，目前該活動場所已經打好地梁，鋪好了地基，施工正在有條不紊的進行。

鄉黨委按照市委關于成立“金牌調解”制度的要求，成立了鄉黨委書記為組長的工作領導小組和鄉、村兩級“金牌調解室”。同時，從老黨員、老干部、老教師、老軍人及種養能人中選聘一批群眾基礎好、素質高、懂法律、熱心調解工作的村民代表擔任調解員，并制定了“金牌調解”工作考核辦法。為保證此項工作不走過場，不走形式，鄉黨委定期派督查組對金牌調解室進行督查，通過查臺賬，走訪群眾等形式進行滿意度測評，并建立考核獎懲機制，對工作不積極的，群眾不滿意的村黨支部實行年終考核一票否決制，對表現積極，群眾滿意的實行物質獎勵。今年以來，我鄉通過金牌調解共化解交通事故、鄰里糾紛等矛盾20多起。

以開展專家“三聯三幫”活動為抓手，重點抓好夏梅示范村、學用示范典型，以點帶面推進。制定專家服務團隊考核辦法，把鄉專家服務團隊服務情況與干部的提拔使用、評先選優掛鉤，對服務稱職、服務對象評價滿意率達80%以上的專家，每年發放工作補貼300元。今年上半年，我鄉共舉辦了“玉米科學種植及施肥技術”、“單季稻栽培技術”等6次培訓，通過培訓，我鄉上半年的農作物大部分長勢良好，豐收已成定局。

抓好黨員教育管理，我鄉結合實際主要從以下兩方面入手：一是嚴格把關，從源頭上確保發展黨員的質量。按照“三優兩評三公示”要求，推選入黨積極分子，并組織“先上崗、后入黨”今年上半年共發展4名黨員；二是加強培訓，增強黨員的黨性修養。今年上半年要請市委黨校副校長開展了以“學習十八大精神，堅定理想信念”的講課，同時組織農村黨員在村委會遠程教育教室觀看了“農村民房抗震指南”專題講座。

在市委組織部召開了有關民主評議黨員工作會議后，我鄉精心部署，加強組織領導，成立了由鄉黨委書記擔任組長，鄉長任副組長，班子成員為成員的領導小組，負責本次工作的監督指導，同時為每個黨支部指派一名指導員全程參與具體指導黨組織開展民主評議工作。

此次民主評議黨員工作全鄉共有41個黨支部，768名黨員參加評議，按照文件精神清理入黨材料731份，調閱27個黨（總）支部的記錄本、黨費收費登記等資料對黨員現狀進行了“五清理”，清理了違規黨員25名，其中“三不黨員”8名，入黨材料不齊全黨員4名、違反計劃生育黨員7名，違規放火、不按時參加組織生活、思想觀念落后等黨員7名，評出了14名基本合格黨員，2不合格黨員。同時在調查摸底的基礎上為每位黨員建立更加完善的基本信息管理庫，為下一步開展民主評議黨員和處置不合格黨員做準備。

在保證黨組織活動場所能夠正常運行之外，荷湖鄉下撥了每個村黨員活動經費2500元，保障黨組織活動有場所、有經費、有人管，切實解決無人管事、無錢辦事、無場所議事等問題，為村級組織建設工作扎實有效開展創造良好條件。

一是村、組黨員干部年齡偏大，大部分是不懂電腦，群眾對遠程教育積極性不高，導致幫帶效果不明顯。

二是有些村級集體經濟底子薄弱，部分村部還比較落后，村部建設不規范化。

三是黨員干部的教育培訓沒有形成常態化，有些黨組織、黨員宗旨意識淡薄，理想信念模糊，存在官僚主義，享樂主義。

在下一步工作中，我們將圍繞年初預定的工作計劃和以上存在的問題，認真梳理、整改，著重從以下幾方面下功夫：

一是加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，吸納年輕有文化的農村青年加入黨組織，充實黨的基層組織力量。

二是加大村級組織的幫扶力度，從抓班子建設、發展經濟，做好規劃建設等方面入手，規范村部。

三是完善黨員的培訓制度，加大對黨員的培訓力度，對黨員進行經常性教育，提高黨員的黨性修養，并使之成為常態化。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇十九

20xx年梅溪社區在鰲陽鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持圍繞社區工作重點抓黨建，以深入開展“兩學一做”教育常態化制度化工作為契機，扎實有效地推進社區黨員隊伍的思想建設、組織建設、政治建設和制度建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，并促進了社區各項工作取得扎實成效，現將工作情況總結如下：

20xx年度梅溪社區在冊黨員人數為70人，共設4個支部，根據鰲陽鎮政府的統一要求和部署，完成社區黨員的黨組織關系排查，按時按量完成黨組織平臺錄入，全額繳納20xx年黨費。

二、堅定理想信念、加強黨員學習教育。

按上級要求，在規定的時限內順利完成黨委下屬各支部換屆選舉工作。

以支部為單位，積極開展“兩學一做”學習教育，全年組織各支部進行了四個專題的專題討論，每月認真組織全體黨員開展主題黨日活動，要求全體黨員開展自學及撰寫心得體會；各黨支部結合專題研討制定黨課計劃，對基層支部和黨員存在的突出問題進行排查、整改。

嚴肅黨內組織生活，“三會一課”嚴格落實到位，組織黨員們積極開展相關學習培訓。

三、關心困難黨員生活，服務社區群眾。

逢年過節，社區黨委組織慰問困難群眾26人，并對社區244個六十歲以上老人進行慰問，還走訪慰問了生活困難黨員16人。

四、做好社區各項工作，打造和諧社區環境。

1、為確保轄區安全，每月開展安全生產行動；

2、走訪慰問生活困難老黨員，社區困難家庭，孤寡老人；

3、與共建單位一起做好和諧創建工作；

4、深入開展黨員干部“帶彩打牌”不良風氣專項整治工作；

5、順利完成了社區兩委換屆選舉工作；

6、開展“掃黑除惡專項斗爭”工作；

7、九九重陽節組織兩委成員慰問社區七十歲以上老人；

10、開展土地確權工作，并完成土地承包證的發放；

11、認真完成農村集體經濟組織成員名單的登記；

13、完成萬科中學的一期征地200多畝；

五、明年的工作計劃。

1、推進實小步行街黨建示范路的改造；

2、日間照料中心的審批工作繼續跟進；

3、進一步落實黨建工作責任制，提升黨建工作實效；

4、每星期開展一次黨建促創城活動。

5、大力推進“新城區”的征地工作。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇二十

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇二十一

2019—2019年度，我作為一名基層農技推廣體系建設的技術指導員，主要負責東蘭縣花香鄉大樂村、花香村、干來村三個村共10戶水稻科技示范戶的技術指導工作，現將一年來的工作總結如下：

以示范產業水稻增產增收為目標，以推廣新品種、新材料、新技術為手段，促成示范戶掌握水稻高產栽培技術。認真遴選科技示范戶，簽訂協議。經過和村干部交流，從現有農戶中篩選出10名知識水平相對較高、具有一定科學種田意識的農民作為科技示范戶，并以10戶科技示范戶為重點指導對象，按照計劃進行《測土配方施肥技術》、《水稻病蟲害綜合防治技術》、《水氣平衡栽培技術》等技術培訓和指導，使科技示范戶的科學種田水平有進一步提高。經我指導的科技示范戶，2019年種植水稻的產量有所提高，9月12日經專家組的產量驗收，梁彩先示范戶作為競賽田戶主，畝產折干675.29公斤，榮獲全縣水稻高產田競賽二等獎。

以示范戶掌握水稻高產的關鍵技術為突破口，實現水稻節本增收。今年在示范水稻上推廣主要技術有：1、推廣水稻高產優質雜交新品種：中浙優8、廣西優20xx、y兩優3218等高產優質水稻雜交良種。2、采取軟盤拋秧和旱育保姆技術育秧技術，改變了他們原來的傳統水育秧方式，培育出壯苗，俗話說得好“好苗一半收”。3、在施肥上采用測土配方施肥技術，采取“前促-中控--后補足”的平衡施肥方式，使水稻營養生長與生殖生長相協調，達到蘗多、穗大、籽粒飽滿。4、“病蟲草鼠”進行綜合防治，改變他們原來的一家一戶防蟲治病方式，“你防他不防”的驅趕式防治效果差，農本高。今年我及時提供給他們《病蟲情報》，示范戶和輻射戶有了防蟲指南，知道什么時候防蟲治病，用什么藥，基本做到了群防群治，省藥省工省成本。

將10戶科技示范戶集中起來，座談交心，幫助分析各戶在水稻生產中存在的問題。通過分析各戶水稻生產存在的主要問題有：勞動力緊張，機械化程度不高，品種單一，育秧技術傳統化，栽插質量不高，密度過稀，不能形成高產所需的有效穗，施肥缺乏科學性，盲目施肥，不合理施肥普遍存在，病蟲害防治上：盲目用藥、“你防他不防”現象普遍，造成農業生產成本增加。針對各農戶水稻生產中存在的問題，分戶制定相應的技術指導方案。

科技示范戶是我們推廣農業技術的平臺，是農民學科技用科技的樣板，所以，我每次到聯系戶去指導都掛“科技指導員”胸牌，給示范戶掛“科技示范戶”戶牌，及時發放48%(16-16-16)復合肥每戶50公斤的物化技術補貼物資。并認真填寫技術指導員手冊填寫，科技示范戶手冊。

總之，通過項目的實施，對科技示范戶的指導，我學到了很多專業知識，能把科技知識充分應用到實踐中去。但所做的工作離農技推廣體系的要求比較遠，決心在今后的工作中努力學習，不斷更新科技知識，認真履行科技指導員的職責，把農民急需的技術、政策、信息傳授給科技示范戶和農民朋友，為我縣農業的發展做出新貢獻。

黨建工作指導員工作總結（匯總22篇）篇二十二

一年來，我們雖然取得了一些成績，積累了一些工作經驗，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是在競爭激烈的市場經濟條件下，挖掘政治可靠、思路清晰、頭腦靈活、善于組織引導群眾、責任心強、有事業心、有開拓精神的黨員干部隊伍力度不夠；二是個別黨委領導班子對加強基層組織建設重識不夠，對這項工作的`長期性、艱苦性的認識不高，厭倦松動、自足自滿情緒還不同程度的存在；三是基層組織建設的整體水平還有一定的差距，發展不平衡。四是基層干部的整體素質與不斷發展的形勢要求來衡量，還有一定的差距。

將以新一輪的“三級聯創”統攬農村基層組織工作全局，重點做好以下幾項工作：

一是創新開展新一輪的“三級聯創”活動，在“創”上下功夫，在“聯”上抓落實，在抓載體創新上動腦筋，確保此項活動取得實效，得到農民群眾的擁護和支持。

二是全面推行“三項制度”，擴大基層民主，不斷加大對基層干部在執法、執紀，執行政策方面的監督力度。

三是延展“四雙一促”活動成果，提升質量，實施典型牽動，以點上的工作促進面上工作的落實。

四是進一步加大村級公房規范化建設力度，以規范化、標準化為目標，新建起一定數量的村級公房。

五是進一步抓好社區黨建工作，以服務群眾為重點，突出社會關懷和利益協調功能，在開展活動、提供服務上創出特色，努力構建社區黨建工作新格局。

六是進一步抓好非公有制企業黨建工作，培養黨員后備干部，不斷壯大組織，努力擴大黨的工作覆蓋面。

七是實行“組織工作聯絡員制度”，縣委組織部領導及部機關干部分別掛鉤聯系一個鄉鎮，負責督查、指導、聯絡掛鉤鄉鎮的組織工作。

八是實行黨員發展報審制,各黨(工)委要將新發展的黨員名單報縣委組織部審查。