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仿生學專業論文題目（匯總12篇）篇一
3、__人壽保險公司成本控制研究。
4、__上市公司財務報表分析。
5、xbrl環境下財務報告及信息披露研究。
6、避稅動機對企業會計穩健性的影響。
7、避稅行為效應及客觀原因分析。
8、表外籌資會計問題研究。
9、不良會計行為規范問題對策研究。
10、財務報表分析現狀及發展趨勢研究。
11、財務報表附注對財務報表分析的影響探究。
12、財務報表附注披露存在的問題及對策。
13、財務報告分析方法的局限性及解決對策。
14、財務報告粉飾研究。
15、財務報告缺陷及改進問題研究。
16、財務報告穩健性的影響因素分析。
17、財務報告穩健性的債務契約需求特征。
18、財務報告信息披露的局限性和改進措施。
19、餐飲企業成本控制研究。
20、餐飲業飲食成本控制研究。
21、創業板上市公司會計信息披露的研究。
22、慈善機構會計信息質量問題研究。
23、低碳經濟時代實施環境會計的研究。
24、低碳時代環境會計的發展研究。
25、電商企業供銷環節成本控制研究。
26、電子行業的成本管理創新戰略。
27、電子行業責任會計的發展及應用。
28、電子商務對會計的影響與挑戰。
29、電子商務環境下網絡會計研究。
30、電子商務會計相關問題研究。
31、董事會特征對財務報告信息披露的影響研究。
32、法務會計理論結構研究。
33、法務會計披露問題研究。
34、法務會計研究。
35、反傾銷會計問題與對策。
36、反傾銷訴訟中的會計問題研究。
37、房地產開發項目成本控制研究。
38、房地產企業成本控制問題研究。
39、房地產企業目標成本管理研究。
40、房地產企業全面預算管理研究。
41、房地產企業稅務籌劃問題研究。
42、房地產項目成本管理研究。
43、非貨幣性資產交換存在的問題及對策。
44、非貨幣性資產交換與利潤操縱問題分析。
45、非貨幣性資產交換準則存在的問題及對策。
46、非營利組織會計概念結構。
47、非營利組織會計控制問題研究。
48、風險管理對會計信息質量的影響研究。
49、高技術企業人力資源會計成本研究。
50、高科技企業研發費用會計問題研究。
51、高新技術企業稅務籌劃研究。
52、個人所得稅存在問題及解決對策。
53、公司治理結構缺陷對會計信息質量的影響研究。
54、公司治理結構與會計信息披露相關性研究。
55、公司治理與會計信息披露質量關系研究。
56、公司治理與會計信息質量的相關性研究。
仿生學專業論文題目（匯總12篇）篇二
［摘要］時代在進步，社會在發展，隨著時代的飛速發展我國的社會經濟也在飛速進步，市場經濟體系的建設也日漸完善，國內許多事業單位的經濟發展也不斷發展，與新時代的市場經濟體系融為一體。如今，在事業單位的運營當中，財務會計工作有著極為重要的意義，其直接關系到事業單位的收益和運營情況，但是在我國的事業單位當中，財務會計工作依然存在一些問題。這些問題不但阻礙了事業單位的發展進程，同時也拉低了事業單位財務會計工作的整體水平，所以目前事業單位財務工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問題并加以分析，針對性地提出解決這些問題的對策。文章將針對事業單位財務會計工作當中的一些問題進行初步分析，并提出相應的對策，希望為推動事業單位財務會計工作質量的提升提供一定的參考與借鑒。
［關鍵詞］事業單位;財務會計工作;完善對策。
最近幾年，我國的市場經濟飛速發展，許多的事業單位也在飛速地進步，在新的市場經濟體系中，許多事業單位都在進行深入的革新，融入新的市場經濟體系，拓展發展方向。目前，在事業單位的運營過程中，地位最重要的便是財務會計工作，財務會計工作是直接關系到事業單位的經濟收益以及運營的重要工作，其工作水平直接代表著一個事業單位的發展水平。然而，如今國內許多的事業單位在財務會計工作方面依然有著些許的現存問題，例如監督工作不到位、工作整體不夠規范以及管理制度不夠完善等問題，這些問題在一定程度上阻礙了事業單位的發展，并且拉低了國內整體的財務會計工作水平，只有找到相應的解決對策有針對性地對現存問題進行完善，推動事業單位財務會計工作的發展，提升財務會計工作水平，才能夠為事業單位帶來更高的收益以及更大的發展前景。下面圍繞著事業單位會計工作中存在的問題展開簡單的分析與探討。
1現階段事業單位會計工作中的問題。
國內事業單位的會計制度不夠完善的主要體現有兩點:第一，收付實現制不足。在我國相關政府發布的《事業單位會計準則》中明確規定，會計核算需要使用收付實現制，經營性收支業務的核算則使用權責發生制。收付實現制這一會計核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會計處理手續更為簡化，正是因為這一特點而使得收付實現制在事業單位會計核算當中一直是主要的會計核算形式。然而，由于收付實現制的會計核算形式難以全面地反映出事業單位的財務狀況，導致成本核算和預防風險工作的進行都較為困難，對事業單位的收支結余情況以及負債情況都沒有辦法得出全面的反映，以至于事業單位財務決策者的判斷會被誤導，從而做出錯誤的判斷。第二，固定資產核算方法有所不足。在我國事業單位財務會計工作當中，固定資產核算模式依然較為傳統，這樣傳統的核算模式是通過固定資產以及固定基金來反映出企業固定資產的總價值，將當期的支出算作固定資產的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會計原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國內的大部分事業單位沒有將使用耗損算入固定資產價值當中，在出現耗損的時候賬面價值卻沒有變化，以至于資產的實際價值的改變難以通過賬面價值來發現，出現賬面價值與實際價值不符的情況。
1.2會計管理制度不夠健全。
目前國內仍有許多的事業單位由于傳統會計工作觀念的影響而導致內部的會計管理制度十分不健全，會計人員在工作當中許多事情都沒有明確的規定和約束，以至于會計工作效率難以提高，工作中出現的相關責任也難以落實，事業單位內部的會計監督機制形同虛設，這些對于事業單位財務會計工作都是極為不利的。
1.3監督機制不到位。
事業單位財務會計工作的外部監督部門是政府的財政部門和審計部門，而大多數情況下，這兩個監督部門的監督審計工作主要是針對事業單位里領導干部的任中和離職的審計，并沒有對財務會計工作的日常工作進行監管，對財務會計的日常監管力度較低，沒有嚴格地審查資金的使用情況，對違規操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業單位財務會計工作人員常常會抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴謹，以至于財務會計工作效率難以提高，工作中出現的問題難以及時解決。
在事業單位財務會計工作當中，直接決定會計工作水平的最大影響因素便是會計人員，會計人員的專業素質水平、專業理論知識以及電腦操作技能等都直接關系到會計工作的整體水平以及效率。由此可見，財務會計人員的專業素質水平是直接與財務會計工作水平掛鉤的，然而國內許多的事業單位沒有在財務會計方面設置績效考核機制或績效競爭機制，在會計管理方面也較為放松，以至于許多的會計人員毫無危機感，產生混日子的心態，不去提高自身的專業素質，不主動學習新的專業知識，以至于工作水平停滯不前甚至會落后，容易導致賬目混亂，對新出現的核算方式不理解，會計基礎工作薄弱等十分不利的情況。
2解決事業單位財務會計工作中問題的有效措施。
2.1健全會計管理制度。
事業單位應該要建立起有效的會計管理制度并嚴格實施，以此來約束和規范會計工作的進行。事業單位需要清楚地制定好會計內部管理制度以及單位的實行目標，同時要制定清楚的崗位職責劃分機制，確保職業和業務落實在每一位員工的身上。除此之外，事業單位還可以建立起合理的獎罰制度和監管機制，這樣一來會計人員在受到管理制度約束的同時還會因為獎罰制度而更加規范自己。與此同時，事業單位必須要保證制定必須有足夠的執行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴格地實施管理制度。并且要加強對日常會計工作的管理力度，確保事業單位財務會計工作的日常進行足夠規范化。
2.2建立完善的監督機制。
事業單位不僅僅要加強對財務會計工作的管理力度，監督力度的加強也是極為重要的，在制定嚴格的管理制度之后，要想嚴格地將制度貫徹落實，就需要十分完善且嚴格的監督機制，這樣才能夠確保管理制度的執行力，確保管理制度對會計人員的規范能力，提高會計工作的整體水平以及工作效率。事業單位加強監督力度的首要部分便是加強內部審計環節的審計工作力度，定期和不定期地進行內部審計工作，嚴格審計事業單位內部各個部門工作中存在的錯誤或漏洞，一旦發現便需要及時地進行處理。
要想徹底改善事業單位財務會計工作，提高財務會計工作水平，就必須要從會計人員的專業素質水平抓起，只有一支優秀的會計團隊才能夠將財務會計工作做到最好，其必須具備優質的綜合素質、過硬的專業理論知識以及高超的業務水平。所以事業單位需要加大會計人員專業素質水平的培訓力度，培養會計人員的職業道德素養、責任感、專業理論知識以及專業素質水平，打造出高素質的會計團隊，提升事業單位財務會計工作整體水平，促進事業單位發展。
3結論。
綜上所述，在事業單位財務會計工作當中的現存問題大多都來自會計人員的專業能力以及失誤導致的，而會計工作人員是財務會計工作最為主要的影響因素，所以在聘用會計人員的時候需要選擇合格的專業會計人員，并且要做好監督工作以及管理工作。除此之外，會計人員本身也要具備良好的工作心態、過硬的專業能力、綜合技能、文化素養以及對工作的嚴謹態度，會計人員需要面對煩瑣的數據核算工作，這種工作極容易出現誤算或漏算，會計人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財務會計工作中出現了問題就需要認真對出現的問題進行分析，找出最適合的解決對策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯誤。事業單位的領導層也要多多關心會計人員，若是發現會計人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵。
參考文獻:。
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仿生學專業論文題目（匯總12篇）篇三
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內容請看下文。
基于仿生學原理新型腎型過濾機理的研究。
建筑設計中仿生學的應用研究。
仿生學視角的中小型科技企業成長機制研究。
仿生學在舞蹈服飾中運用的研究。
基于仿生學原理機電模擬腎型過濾技術系統的研究。
從仿生學的角度探討企業如何健康發展。
基于仿生學研究的多跳藍牙散列網組網設計。
基于仿生學的針織面料結構開發及其熱濕舒適性能研究。
從仿生學角度對中小科技型企業的內生成長機制特征分析。
基于hbm的仿生學在游艇造型設計的研究與應用。
仿生學專業論文題目（匯總12篇）篇四
摘要:隨著經濟的發展，會計這門學科也快速發展。因為會計核算工作復雜瑣碎，為了簡化會計工作人員的工作，減少會計核算工作的工作量，提高會計人員的工作效率，隨即衍生出會計電算化軟件，并且會計電算化軟件在會計行業瘋狂普及，大大減少了會計人員的工作量，提高了會計工作人員的效率。但是隨著會計電算化軟件在實際工作中普及與發展，會計電算化從無到有，從簡單到復雜，從緩慢發展走到成熟，這項工作取得的驚人發展已經遠遠超出我們的想象。
關鍵詞:會計電算化;問題;會計學人才培養。
一、引言。
在經濟全球化的今天，會計數據處理、會計管理、財務管理、以及會計預測和會計決策成為一種趨勢。再加之會計電算化軟件在會計行業的運用，會計人才的個人素質和會計人才需求市場存在許多矛盾和不對口之處，所以從會計學人才培養的角度提出問題并思考解決的思路。
二、我國高校培養的會計學人才存在的問題。
會計電算化作為一門實踐性特別強的學科，如果只靠對會計學相關理論知識的學習，恐怕很難將所學的知識通過會計電算化軟件運用到實踐的工作中去。尤其在會計電算化軟件越來越普及的經濟市場中，單單只有會計學相關理論知識，很難適應會計人才需求市場。然而觀察高校會計電算化課程的普及情況，并不樂觀。許多高等教育院校包括許多財經類院校在內都沒有設置會計電算化課程或者設置的課程體制不合理。譬如我所在讀的這所財經類院校就沒有設置會計電算化課程，而走入社會后，所有的會計實習工作幾乎都是以會計電算化軟件為工具開展的。并且我詢問了許多在高校讀會計學專業的同學，他們大多數也反映學校沒有開設會計電算化這門課程。這就充分體現出我國高校的會計專業培養的人才與會計人才主場需求不對口。
(二)會計人才知識結構不完善。
由于會計核算工作的大量的工作量被會計電算化軟件代勞，所以會計人才的大部分會計核算崗位減少。會計人才的就業崗位減少，會計人才的就業壓力就會增大。這要求會計人才不僅僅要較好地掌握使用會計電算化軟件工作的技能，還需要從別的方面拓寬就業的空間。這就需要會計人才有完善的知識結構，并且有財務管理的視角，而不是僅僅有會計核算的技能。會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經濟效益為主要目標，運用專門方法對企業，機關，事業單位和其他組織經濟活動進行全面綜合連續系統地核算和監督，提供會計信息，并隨著社會經濟的日益發展，逐步開展預測、決策、控制和分析的一種經濟管理活動。會計作為一種商科語言，被廣泛地運用到商業經濟活動中。核算和監督雖然是會計學的基礎，但會計目的是提供會計信息，并運用所得到的信息，對財務進行管理，以幫助決策者決策。這樣的目的就需要會計人才有更完善的知識體系和結構。而事實上高校里一些學生并沒有完整的知識結構體系。
(三)會計人才培養體系不完善，高質量管理會計人才匱乏，會計人才數量供不應求。
在2014年的相關統計中，我國已經有了1600多萬的會計人員，超過20萬人數注冊了會計師協會會員，數量的提升有助于緩解企業對于會計人才的需求壓力，也在很大程度上為我國會計人才培養體系的建設提供動力。雖然會計人才數量有著大量的增加，但我國對于會計人才的需求量仍然沒有得到滿足，據統計企業法人單位有800萬，行政事業單位有90多萬，還有一些小微企業以及非盈利組織都對會計人才有著極大的需求。面對巨大的需求量，會計人才的數量明顯不足，供需間嚴重失衡，從而也制約了會計人才體系的建設。
三、解決方法和思路。
1、高校應該普及會計電算化課程，加大培養復合型會計電算化人才的力度，提高會計人員的素質，建立會計人員電算化培訓體質。會計專業的學生不僅要擁有計算機基礎知識，懂得簡單的會計電算化操作于維護，掌握一些一般性故障排除方法和糾錯方法，還要掌握會計核算軟件的.熟練操作以及軟件升級后的數據處理方法。對不同的會計電算化技能分模板培訓。高校應充分重視和加大對會計復合型人才的培養力度，指定實事求是的會計電算化人員培養計劃和方針政策，注重實效，注重實際操作，不僅僅局限于會計理論的學習。對于沒有設立會計電算化課程的學校，更是要加快會計電算化課程的建立，并不斷地完善會計電算化課程的設立體系。培養一批批具有多學科知識，綜合理論功底，精通會計與計算機理論與實務的高素質復合型會計人員，在管理會計人才體系建設當中離不開高素質的會計人才。
2、目前我國企業急需的就是高素質的管理會計人才。企業要想培養高素質的管理會計人才就需要對此給予高度的重視，摒棄“會計就是記賬”的傳統觀念，積極的為高素質管理會計人才的培養創造有利條件。其中各個院校可以普遍的在會計專業中開設管理會計基礎知識等課程，并向學生宣傳管理會計人才的重視性，提升學生學習的積極性。在會計人員資格考試當中，可以在試題中添加多方面會計的相關知識，以提高相關會計人員對于會計知識的全面掌握，會計人員也要努力學習，提高自身素質，不斷學習和掌握曰新月異的計算機知識和應用技術，精通財會業務，熟練掌握外語和計算機技術，迎接新時期對高校會計人員的挑戰。3、通過對經濟市場對會計人才的需要的情形觀察和統計，經濟市場對審計咨詢人員、稅務專業人員和財務管理人員的需求特別多。為了迎合會計人才市場的需求，并且也有利于學生等大量會計人才實現自己價值。
四、結語。
從會計電算化軟件的普及和會計人才電算化技能掌握的匱乏，引起了我對會計人才培養的觀察和思考。我們只有不斷的發現會計人才市場的需求和會計人才實際情況的矛盾，并且尋求緩和矛盾的思路和方法，并把思路和方法投入到實際中去，這樣才能更好的加快我國會計行業的發展，同時也能更好地促使會計人才實現自己的價值。這需要教育和會計人才的共同努力。
參考文獻:。
［1］《對會計電算化教學的研究》———劉廣明。
［2］《對高校電算化存在問題的思考》。
［3］《管理會計人才體系建設存在問題和對策》。
仿生學專業論文題目（匯總12篇）篇五
摘要：時代是不斷發展的，每一個時代其主流趨勢是不同的，所以在時代變化下，與之相關的內容也應該及時的更新。在信息時代下，傳統財務會計管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對企業的長遠發展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關研究人員立足于信息時代，對財務會計管理工作進行了探究。本文在借鑒前人探究結論的基礎上，提出了自己的看法，希望可以為財務會計創新管理工作的實行提供幫助。
關鍵詞：信息時代；財務會計；創新管理。
在社會不斷進步過程中，無論是教育行業，還是市場發展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業所開展的財務會計管理工作也應該與時俱進。但部分企業因為多重因素的影響，對財務會計管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導致了財務會計管理工作較為落后，不能滿足當前各企業發展的新需求。因此，在信息時代下，企業如何做好財務會計管理工作的創新是其發展過程中亟待解決的問題。
一、信息時代下財務會計管理工作存在的問題。
信息時代與以往的時代相比較，其科技化、智能化發展趨勢更加突出。而且在信息時代，計算機網絡等高科技技術的應用已經較為普遍，在大環境有顯著變化的背景下，企業所開展的財務會計管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時代下財務會計管理工作中存在的問題進行了具體地分析，內容如下所示：
（一）財務會計管理意識淡薄。
在一個企業發展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運轉的資金鏈，企業才能有底氣、有實力開展各項運營活動，反之，在資金匱乏的情況下，企業發展將會受限，嚴重的話甚至會走上破產的道路。由此可以看出，企業資金是極為關鍵的。企業為了對資金進行有效地管理，設置了專門的財務部門，并組建了專門的財務會計工作小組。企業對財務會計管理工作的過度重視，為財務會計部門的膨脹提供了便利條件，企業對財務會計管理工作的忽視，造成了嚴重的后果。面對這樣的情況，部分企業吸取了教訓，開設了專門的財務會計管理部門，但企業并沒有給予這一部門自主管理的權利。這樣就導致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識，進而敷衍了事，并沒有貫徹落實財務會計管理工作。在此種工作狀態下，管理人員的信息化管理意識更是淡薄，在意識匱乏的基礎上，財務會計管理工作的落實自然不盡如人意。
（二）財務會計管理制度不健全。
企業對財務會計工作十分的重視，在對此工作投入大量精力的同時，與之有關的財務會計管理工作就受到了忽視。財務會計管理工作的開展，能夠對財務會計工作進行監督、約束，使財務會計這一工作更好地落實，但部分企業并沒有意識到這一點，因此企業在制定財務會計管理制度過程中敷衍了事。傳統的財務會計管理制度，與當前的信息時代發展存在著較大的差距。立足于信息時代分析財務會計管理制度，發現制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對于財務會計信息的歸檔問題就沒有明確的規定，何時歸檔，如何歸檔，這些內容都沒有具體明確。不健全的財務會計管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據，反而會制約這一工作的開展，因此對財務會計管理制度進行完善是非常有必要的。
（三）財務會計管理方法較為落后。
在對企業所開展的財務會計管理工作進行分析后可以發現，部分企業財務會計管理部門所應用的管理方法較為落后。傳統的財務會計管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對勞動力的需求較大，而且出現錯誤的概率也比較高。這樣的管理方法應用起來耗時、耗力，與當前信息化，科技化的社會發展不相符。
（四）缺乏財務會計管理人才。
企業的財務會計管理人員在開展工作過程中，因為企業領導層賦予了其較多的權利，因此很多財務會計管理人員認為自身地位較高，在與其他部門合作中出現了“盛氣凌人”的現象。財務會計管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優秀的經驗，在工作過程中不思進取，在時代變化過程中依然堅持經驗主義，并沒有學習先進的管理經驗。與此同時，財務會計管理人員也沒有對時代的發展需求進行分析，沒有主動學習信息化的管理手段，對計算機、網絡等技術的應用并不熟練。如此一來，財務會計管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財務會計管理這一工作的實際作用發揮出來。
二、信息時代下財務會計工作的創新管理對策。
信息時代下，企業之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場競爭中，企業財務會計管理工作的開展對其競爭力有所影響，因此企業想要提高競爭力，就必須要重視財務會計管理工作，并對這一管理工作進行創新，使其能夠與信息時代相符。本文就信息時代下如何實現財務會計管理工作的創新進行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
（一）樹立財務會計信息化管理理念。
在企業發展過程中，財務會計管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對企業的長遠發展有著積極的作用。因此，在信息化時代，企業應轉變以往的管理理念，淡化傳統的管理意識，樹立新的管理意識，形成信息化管理理念。企業領導應重新認識財務會計管理工作，對此工作的作用進行深刻的認識。在此基礎上，企業領導應為財務會計管理工作的開展提供更多的支持，并學習最新的財務會計管理理論知識，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領導重視的基礎上，下屬員工會以領導為中心，跟著領導的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識中形成信息化的財務會計管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財務會計管理氛圍。
（二）構建完善的財務會計信息化管理制度。
在財務會計管理工作開展之前，相應的管理制度可以為其提供工作依據，因此，在信息時代下，企業應從管理制度入手，通過構建完善的財務會計信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎。企業在制定信息化財務會計管理制度中，應從以下幾個方面入手：第一，對管理責任進行劃分。財務會計工作與企業的每個部門都有關聯，這一工作是縮小版的“企業版圖”，所以財務會計工作并不單是會計這一部門的責任。在這樣的情況下，財務會計管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應將管理責任進行細化分析，以財務會計管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會計管理工作。第二，對信息化管理內容進行確定。信息化時代，財務會計管理工作的開展對人力的需求降低，計算機網絡系統的應用更加的頻繁，在人機更替中，內容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應對管理內容進行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應對歸檔的時間、歸檔的完整性要求進行明確。只有明確了管理內容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
（三）采用電算化財務會計管理方法。
在技術發展過程中，各種新技術，新系統不斷涌現，其中與財務會計有關的erp技術的應用較為普遍。目前erp逐漸成了現代企業比較關鍵的運行模式之一，其先進模式的應用為企業財務會計的管理帶來了啟發，在提升企業經濟效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應用到財務會計管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財務會計管理的質量。在erp應用過程中，企業構建了電算化管理系統。電算化管理系統的應用，有助于管理部門更好地分析企業財務現狀，更加全面且準確地進行數據分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數據信息的安全。同時，在電算化管理系統中，企業財務數據審計窗口有所增加，在多窗口審計下，審計工作的準確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對企業內部會計信息的分析與評價更加精準。綜合來說，企業在開展財務會計管理工作中，實行電算化管理是非常有效的。
（四）培養高素質的信息財務會計管理人才。
企業想要開展創新的財務會計管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會中的財務會計管理人才進行分析后可以發現，大部分管理人員具備專業的管理素養，但其與時俱進意識淡薄，對先進的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況，企業在招聘財務會計管理人員之后，需要進行崗前培訓，在培訓工作中，需要結合現代社會發展趨勢，將信息化技術與管理工作結合起來，培養具備現代化信息能力的財務會計管理素質人員。
結束語。
通過上述分析可以看出，在企業發展中，財務會計管理工作的作用是不容忽視的，因此在時代變換中，企業應提高對財務會計管理工作的重視，同時還應對此工作進行優化調整，使其能夠滿足社會發展需求。
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仿生學專業論文題目（匯總12篇）篇六
摘要：自進入21世紀以來，我國以至全世界都已進入知識經濟飛速發展的時代。現國際上各國的交流的重點領域是文化交流以及長久以來的經濟金融方面的交流。財務會計的目標是向信息使用者提供信息以及提供什么樣的信息，由此可以看出財務會計其實是理論偏重，所以近幾十年對會計師的考核多重理論知識，會計師需要通過不斷的考證來證明自己的能力，和為自己謀到更好的生活水平。但是在財務會計的發展上還有各種知識和操作問題，也有會計職業原則的缺失和工作態度上的問題。本文就以本人多年的工作經驗和對會計行業多年來的了解淺析財務會計理論與實務的發展。
關鍵詞：財務會計；理論；實務；發展。
一、財務會計理論與實務的發展存在的主要問題。
(一)理論與實務發展不平衡。
財務會計如今所表現出的特征是易受環境的變化而變化，而正常情況下一個成熟的體系是能根據環境的改變而做出調整，從而正常或更好的運行，而不是由于環境的影響而中止或放棄。財務會計現今發展不可避免地會受到周圍環境的影響，對于外界的變化也更容易使行程發生變故，一發不可收拾。說明其體系還不完全和成熟，需要不斷改進。財務會計在發展過程中，理論知識很豐富，也在逐漸完善更新，實務方面卻一直沒有明確的改革方式。而這方面的培養卻遠比理論的學習來的困難的多，這樣一來財務會計易受環境影響的問題便一直存在，沒有得到根治，在經濟的發展中始終是個致命傷。
(二)課堂教育的缺失，實踐操作的不足。
許多業務辦理的具體步驟和注意事項都是課堂上難以教授的，如熟悉和辨認發票、收據，講解發票的開具及具體規定，這些都是在課堂里學不到的實踐性的知識，需要在工作中積累經驗。我們在課堂上可以學到很多理論，但是財務會計的最根本的知識都是從工作實踐中得到的。再觀現代的社會環境，私企的大幅增多以及各國之間交流的密切，財務會計作為一種實用的經濟手段和與外國交流的門面，要求對業務要有一定的熟練，跨國交易真的已經不是遙遠的一種假設，社會的發展使企業與國家的經濟交流就在身邊。這樣一種經濟上的大發展對會計師是一種考驗也是一種機會。就這方面而談財務會計逐漸側重于實踐的能力。但是這兩者的發展都存在一些問題，如企業合并、合并報表、衍生金融工具、清算與破產等的會計確認、計量和披露這些專業上的問題，學校太過側重理論知識的追求，造成了會計學員進入社會工作時產生迷茫，這是會計理論和實務發展所面臨的一大問題。
(三)對于重要概念的定義未成統一。
會計作為一門為一方提供信息和審核另一方所提供的信息從而促進兩方交易成功進行的重要職業，一定要有清晰的工作理念。然而現今國內在會計理論方面還沒有明確統一所有的職業概念。比如；關于“高級財務會計”概念尚未形成統一的明確定義。從我們平常接受的理論知識看，較多的“高級財務會計”教材所認定的“高級”內容實際上是指相對復雜的會計業務、特殊經濟業務或新出現的經濟事項所涉及的會計反映與控制問題。所以時下各院校所使用的各教材主要還是針對本科財務會計專業的高年級學生的，希望通過教學，使學生能處理教材中所闡述的形式上的復雜經濟業務和部分新經濟業務，然而這些知識卻難以實現與社會的對口。
(四)會計理論與會計實務發展不平衡。
一個財務會計師在金融中所接觸到的領域大都是經濟信息，但如今的現狀是會計理論無法完全的指導會計實務，致使會計專業的學生進入社會后與財務會計方面的職業脫節，無法在短時間內掌握工作操作。細思財務會計的主要特征之一是密切依存于所處的社會經濟環境，而由于不同國家在政治的、法律的、經濟的、文化的，也可能是民族特性的、地域特點所造成的環境差別，財務會計也會隨之表現出不同的特征。理論可能無法準確的告知學生會出現什么樣的情況，如此一來，會計理論的可執行性就是個問題，而會計理論的可執行性差，無法直接應用到工作中去，現在校學習的理論無法直接指導實踐，理論和實務的融合不透徹，無法使用的理論，其存在的價值就會降低，花費大量的時間來學習理論的正確性需要重新定位。會計理論和實務這也側面表現了財務會計理論和實務所忽略的問題。
二、對財務會計理論和實務發展存在的主要問題的幾點建議。
首先，改革金融機構內部管理方式。一個成功的金融機構應該有嚴格的管理制度，出現假賬的主要原因是因為對上層領導的管理薄弱，雖說每個公司都有完整的書面制度，但是真正實行起來，往往會因為職位和工作區域的勢力對其的過錯視若無睹，這似乎是各行業中的通病。其實，對于領導機構的督察更應該嚴格，領導階層至關重要，制度本無錯，錯在施行制度的人或部門上。現今國家力行反腐，各企業也要趁機根除自己部門所存在的這些現象。其次，適當的在財務會計的人才教育上減少理論的部分，增加實務的學習，增加會計理論的可執行性。理論的.教育會造就怎樣的人才呢？無論如何，我們需要的是高素質，高技能的人才。現今理論無法指導實務的糟糕處境，不利于人民素質的均衡發展，對中國夢的實現是極大的阻礙。學習再多的理論到課業結束后還是要回歸實踐，建議改革考試體制，將實踐操作作為考試評分的主要標準。建議在校教育要以實物和理論結合為主，鼓勵學生用學到的理論知識去解決問題。增加學生的應用能力，培養學生的應變能力，鞏固學到的知識理論。為會計行業提供真正專業的會計人才。再者，要規范會計所需準則。理論方面要盡力規范，在數量上簡化縮減，留其精華。要清楚財務會計概念框架，財務會計概念框架屬于公認的會計準則體系的最后一個層次，在出現新情況、面對經濟環境中的新問題，而又缺乏相關會計準則對該業務進行規范時可以作為替代性的規范文件。最后，培養財務會計所需的工作操守。人對于自己所從事的行業應該熱愛，如果實在無法產生共鳴也應該有自己的操守底線，應該具有最基本的敬業，守法、積極、認真負責的基本品質。在人才的教育中要更多的提到和規范職業責任范圍。要讓所有人直觀的明白弄虛作假代表了什么有什么樣的后果，和自己從業該如何做，真正的提高國民的素質。建議在課本和課堂上進行改革，從學業的一開始就建立這門行業的準則。企業單位在用人時要注重這方面的考核。記錄會計師工作上存在過的不符合職業道德的行徑，進行通報和共享，加強對會計師的制約和對職業道德的維護。
三、小結。
就現今我國國情，我國更注重于去培養實踐能力強、素質高、敬業的高技能專門人才，這些人才才是我國建設寶貴的財富。這兩年來，我國各方面的表現都表明知識經濟化將發展到高峰期。隨著這種時代特征的改變，各行各業所處的環境也發生了變化，我們需要就如今的大形勢而進行改革。提到國際經貿關系的建立與發展，甚至于在我們國內人民生活中已經離不開經濟信息的交流，而財務會計作為“國際通用的商業語言”，不僅是國際經濟信息交流的重要手段，更是現在國企私企個體營業都必定會接觸到的重要經營領域。財務會計作為一種金融管理手段，現今經濟環境日新月異，各種經濟手段都面對著嚴峻的考驗，一個手段不需贅述，只要沒有及時的認識和正確的認知制使沒有就當下的經濟環境進行適當調整或改革都會在經濟的發展道路上成為歷史。在財務會計理論和實務的發展的問題上，我們一定要進行不斷的探討和改革，在世界飛速發展的現在站穩腳跟，繼續我們的強國之路，若不然，我們的經濟將陷入不可自拔的澤地，其后果是可怕的。以現今財務會計發展所存在的種種問題，我們必須培養高素質的技能型專門人才，滿足會計、財務管理等經濟管理類的需要，為財務會計理論和實務的發展護航，為我國的經濟發展做好保障，成為實現中國夢的一大助力。
參考文獻：
仿生學專業論文題目（匯總12篇）篇七
2、建設工程招投標過程中圍標現象探討。
3、地方政府對公共建設工程監督過程現狀及問題研究。
4、基于并行工程的建設工程項目管理模式研究。
5、建設工程施工合同糾紛案件審判實務研究。
6、建設工程價款優先受償權問題研究。
7、實驗室建設工程項目進度管理研究。
8、建設工程項目設計信息安全風險管理和對策研究。
9、場地建設工程地質災害危險性評估研究。
10、建設工程價款優先受償權問題研究。
11、建設工程造價信息管理系統集成研究。
12、建設工程施工進度bim預測方法研究。
13、建設工程質量政府監督管理研究。
14、建設工程項目承包商索賠研究。
15、建設工程招投標社會成本研究。
16、建設工程生命周期信息管理（blm）的理論與實現方法研究。
17、建設工程項目總承包風險管理研究。
18、建設工程合同效率研究。
19、建設工程契約信用制度與體系構建。
20、建設工程項目管理模式的對比分析與研究。
21、論路基工程合同管理中的變更處理。
22、論房地產項目開發過程中的質量管理。
23、論工程造價的審核。
24、論施工階段的質量管理。
25、論當前建筑施工過程中存在的問題與對策。
26、實施多項目的協同管理探討。
27、清單計價模式下工程造價控制的影響。
28、淺談工程招投標報價的標底編制問題。
29、工程造價風險防范探討。
30、論建設工程價格的合理確定。
31、建筑工程質量管理的問題及對策研究。
32、論建筑工程施工中質量目標管理。
33、論建設單位的工程造價管理。
34、工程施工中對工程分包的管理。
35、論工程質量失控原因及質量控制管理。
36、工程質量保修制度存在的問題及其對策。
37、論建筑給排水施工中的安全及質量管理問題。
38、論工程施工過程中綜合危害的防治。
39、工程項目施工進度控制方法探討。
40、建設工程施工索賠與技巧。
41、工程項目竣工決算滯后原因分析及對策。
42、論住宅小區工程監理。
43、論施工企業人力資源管理。
44、論施工過程合同的管理。
45、論工程項目代建制管理模式。
46、淺談工程造價管理中監理的`作用。
47、房地產市場調整考驗政府執政能力。
48、房地產交易中“檸檬市場”分析。
49、基于金融創新的廉租房融資途徑探究。
50、對“小產權房”法律問題的思考。
51、小產權房存在的風險及對策。
52、政府在城市低收入群體住房供給中的作用。
53、投資性房地產公允價值計量模式的影響因素分析。
54、淺談建設工程合同管理。
55、小城鎮建設中房地產開發的作用及應注意的問題。
56、工程索賠方法探討。
57、工程索賠存在的問題及對策。
58、論小戶型社會保障性住房的建設。
59、房地產企業實施綠色營銷的博弈觀。
60、建立保障性住房運作機制探討。
61、產權論視域下的小產權房問題探究。
62、我國當前商品房價格過高的原因分析。
63、試述合理的建筑產品價格體系建立的對策。
64、論建設工程的招標投標制。
65、論我國工程招標投標制的完善。
66、論工程招標的優化方法。
67、淺談建設工程投資控制方法。
68、淺議施工企業安全控制管理。
69、工程項目施工投標管理研究。
70、工程項目施工合同管理研究。
71、工程項目設計合同管理研究。
72、工程項目施工質量管理研究及控制。
73、工程項目施工時間管理研究及控制。
74、工程項目施工成本管理研究及控制。
75、工程項目施工現場管理研究。
76、工程項目施工安全管理研究。
77、工程項目施工索賠管理研究。
78、工程項目施工監理研究。
79、工程項目設計成本控制。
80、工程項目設計進度控制。
81、工程項目設計成本控制。
82、工程項目概預算與工程量清單報價比較分析。
83、工程項目施工企業預算管理研究。
84、工程項目施工管理組織模式選擇比較分析。
85、房地產開發項目全過程管理研究。
86、房地產開發項目時間控制。
87、房地產開發項目成本控制。
88、房地產開發項目質量控制。
89、房地產開發項目決策管理研究。
90、房地產開發項目營銷策劃研究。
91、房地產開發項目前期市場分析。
92、房地產價格評估方法比較分析。
93、房地產價格評估市場化研究。
94、物業管理市場培育研究。
95、物業管理費用測算研究。
96、物業管理企業服務質量分析。
97、物業管理從業人員素質研究。
98、金融危機下的房地產業發展對策研究。
99、金融危機下的房地產市場培育研究。
100、金融危機下的房地產營銷策劃研究。
101、建設工程項目風險管理理論分析與實踐。
102、代建制項目管理方式在我國建設工程領域的推廣應用研究。
103、建設工程招投標中的決策與對策分析。
104、項目管理成熟度模型在我國建設工程項目中的應用研究。
105、基于cic的軌道交通建設工程集成管理研究。
106、建設工程合同管理若干問題研究。
107、基于bim的建設工程全壽命周期項目管理研究。
108、沈陽化工建設工程公司戰略成本管理研究。
109、建設工程招標評標方法及其應用研究。
110、建設工程造價控制研究與應用。
111、建設工程項目群管理研究。
112、業主方建設工程項目管理成熟度概念模型及其測評方法。
113、建設工程項目風險管理的研究。
114、建設工程項目招標投標過程中存在的問題和對策。
115、建設工程招投標規范化研究。
116、某招標公司建設工程招投標現狀及規范化研究。
117、中國建設工程監理企業核心競爭力研究。
118、建設工程全面信息管理理論和方法研究。
119、我國現階段建設工程招投標存在的問題及對策研究。
120、建設工程招標評標方法應用研究。
文檔為doc格式。
仿生學專業論文題目（匯總12篇）篇八
摘要：時代是不斷發展的，每一個時代其主流趨勢是不同的，所以在時代變化下，與之相關的內容也應該及時的更新。在信息時代下，傳統財務會計管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對企業的長遠發展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關研究人員立足于信息時代，對財務會計管理工作進行了探究。本文在借鑒前人探究結論的基礎上，提出了自己的看法，希望可以為財務會計創新管理工作的實行提供幫助。
關鍵詞：信息時代；財務會計；創新管理。
在社會不斷進步過程中，無論是教育行業，還是市場發展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業所開展的財務會計管理工作也應該與時俱進。但部分企業因為多重因素的影響，對財務會計管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導致了財務會計管理工作較為落后，不能滿足當前各企業發展的新需求。因此，在信息時代下，企業如何做好財務會計管理工作的創新是其發展過程中亟待解決的問題。
一、信息時代下財務會計管理工作存在的問題。
信息時代與以往的時代相比較，其科技化、智能化發展趨勢更加突出。而且在信息時代，計算機網絡等高科技技術的應用已經較為普遍，在大環境有顯著變化的背景下，企業所開展的財務會計管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時代下財務會計管理工作中存在的問題進行了具體地分析，內容如下所示：
（一）財務會計管理意識淡薄。
在一個企業發展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運轉的資金鏈，企業才能有底氣、有實力開展各項運營活動，反之，在資金匱乏的情況下，企業發展將會受限，嚴重的話甚至會走上破產的道路。由此可以看出，企業資金是極為關鍵的。企業為了對資金進行有效地管理，設置了專門的財務部門，并組建了專門的財務會計工作小組。企業對財務會計管理工作的過度重視，為財務會計部門的膨脹提供了便利條件，企業對財務會計管理工作的忽視，造成了嚴重的后果。面對這樣的情況，部分企業吸取了教訓，開設了專門的財務會計管理部門，但企業并沒有給予這一部門自主管理的權利。這樣就導致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識，進而敷衍了事，并沒有貫徹落實財務會計管理工作。在此種工作狀態下，管理人員的信息化管理意識更是淡薄，在意識匱乏的基礎上，財務會計管理工作的落實自然不盡如人意。
（二）財務會計管理制度不健全。
企業對財務會計工作十分的重視，在對此工作投入大量精力的同時，與之有關的財務會計管理工作就受到了忽視。財務會計管理工作的開展，能夠對財務會計工作進行監督、約束，使財務會計這一工作更好地落實，但部分企業并沒有意識到這一點，因此企業在制定財務會計管理制度過程中敷衍了事。傳統的財務會計管理制度，與當前的信息時代發展存在著較大的差距。立足于信息時代分析財務會計管理制度，發現制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對于財務會計信息的歸檔問題就沒有明確的規定，何時歸檔，如何歸檔，這些內容都沒有具體明確。不健全的財務會計管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據，反而會制約這一工作的開展，因此對財務會計管理制度進行完善是非常有必要的。
（三）財務會計管理方法較為落后。
在對企業所開展的財務會計管理工作進行分析后可以發現，部分企業財務會計管理部門所應用的管理方法較為落后。傳統的財務會計管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對勞動力的需求較大，而且出現錯誤的概率也比較高。這樣的管理方法應用起來耗時、耗力，與當前信息化，科技化的社會發展不相符。
（四）缺乏財務會計管理人才。
企業的財務會計管理人員在開展工作過程中，因為企業領導層賦予了其較多的權利，因此很多財務會計管理人員認為自身地位較高，在與其他部門合作中出現了“盛氣凌人”的現象。財務會計管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優秀的經驗，在工作過程中不思進取，在時代變化過程中依然堅持經驗主義，并沒有學習先進的管理經驗。與此同時，財務會計管理人員也沒有對時代的發展需求進行分析，沒有主動學習信息化的管理手段，對計算機、網絡等技術的應用并不熟練。如此一來，財務會計管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財務會計管理這一工作的實際作用發揮出來。
二、信息時代下財務會計工作的創新管理對策。
信息時代下，企業之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場競爭中，企業財務會計管理工作的開展對其競爭力有所影響，因此企業想要提高競爭力，就必須要重視財務會計管理工作，并對這一管理工作進行創新，使其能夠與信息時代相符。本文就信息時代下如何實現財務會計管理工作的創新進行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
（一）樹立財務會計信息化管理理念。
在企業發展過程中，財務會計管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對企業的長遠發展有著積極的作用。因此，在信息化時代，企業應轉變以往的管理理念，淡化傳統的管理意識，樹立新的管理意識，形成信息化管理理念。企業領導應重新認識財務會計管理工作，對此工作的作用進行深刻的認識。在此基礎上，企業領導應為財務會計管理工作的開展提供更多的支持，并學習最新的財務會計管理理論知識，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領導重視的基礎上，下屬員工會以領導為中心，跟著領導的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識中形成信息化的財務會計管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財務會計管理氛圍。
（二）構建完善的財務會計信息化管理制度。
在財務會計管理工作開展之前，相應的管理制度可以為其提供工作依據，因此，在信息時代下，企業應從管理制度入手，通過構建完善的財務會計信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎。企業在制定信息化財務會計管理制度中，應從以下幾個方面入手：第一，對管理責任進行劃分。財務會計工作與企業的每個部門都有關聯，這一工作是縮小版的“企業版圖”，所以財務會計工作并不單是會計這一部門的責任。在這樣的情況下，財務會計管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應將管理責任進行細化分析，以財務會計管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會計管理工作。第二，對信息化管理內容進行確定。信息化時代，財務會計管理工作的開展對人力的需求降低，計算機網絡系統的應用更加的頻繁，在人機更替中，內容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應對管理內容進行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應對歸檔的時間、歸檔的完整性要求進行明確。只有明確了管理內容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
（三）采用電算化財務會計管理方法。
在技術發展過程中，各種新技術，新系統不斷涌現，其中與財務會計有關的erp技術的應用較為普遍。目前erp逐漸成了現代企業比較關鍵的運行模式之一，其先進模式的應用為企業財務會計的管理帶來了啟發，在提升企業經濟效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應用到財務會計管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財務會計管理的質量。在erp應用過程中，企業構建了電算化管理系統。電算化管理系統的應用，有助于管理部門更好地分析企業財務現狀，更加全面且準確地進行數據分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數據信息的安全。同時，在電算化管理系統中，企業財務數據審計窗口有所增加，在多窗口審計下，審計工作的準確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對企業內部會計信息的分析與評價更加精準。綜合來說，企業在開展財務會計管理工作中，實行電算化管理是非常有效的。
（四）培養高素質的信息財務會計管理人才。
企業想要開展創新的財務會計管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會中的財務會計管理人才進行分析后可以發現，大部分管理人員具備專業的管理素養，但其與時俱進意識淡薄，對先進的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況，企業在招聘財務會計管理人員之后，需要進行崗前培訓，在培訓工作中，需要結合現代社會發展趨勢，將信息化技術與管理工作結合起來，培養具備現代化信息能力的財務會計管理素質人員。
結束語。
通過上述分析可以看出，在企業發展中，財務會計管理工作的作用是不容忽視的，因此在時代變換中，企業應提高對財務會計管理工作的重視，同時還應對此工作進行優化調整，使其能夠滿足社會發展需求。
參考文獻：
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仿生學專業論文題目（匯總12篇）篇九
（2）價值工程分析在產品開發中的應用。
（3）質量成本對企業效益的影響分析。
（4）影響盈虧平衡點的因素分析。
（5）abc管理方法在庫存管理中的應用。
（6）目標成本在生產管理中的應用。
（7）投入產出法在生產計劃管理中的應用。
（8）網絡技術在生產計劃管理中的應用。
（9）計劃期財力管理的弊和利。
（10）現代會計管理法在電子商務中的應用分析。
論文選寫要求：
（1）說明該種現代化管理方法分析的基本原理。
（2）說明該種現代化管理方法的主要作用和應用領域。
（3）以企業實例應用該現代化管理方法進行綜合分析。
（4）對該方法的.綜合分析結果和應用領域進行評價。
（1）企業流動資金緊張的原因及對策。
（2）論加強企業應收賬款的管理。
（3）論企業籌資方式和籌資渠道的應用。
（4）論企業籌資風險及對策。
（5）企業籌集資金的方法及對策。
（6）企業如何有效利用財務信息。
（7）企業經營資金的應用現狀及管理對策。
（8）國有資產流失狀況調查分析與對策。
（9）企業廠長離任經濟責任審計探討。
（10）論審計準則及其應用。
（11）論經濟效益審計的特點及應用。
（12）加強企業內部審計促進企業效益。
（13）企業反腐倡廉的現狀及對策。
（14）企業的財務與統計統一核算可行性研究。
（15）企業的財務與統計統一核算方法研究。
（16）市場經濟下的企業與銀行的關系。
（17）企業無形資產的評估和管理。
（18）論企業固定資產的管理。
（19）怎樣發揮財務會計在反腐倡廉中的作用。
論文選寫要求；
（1）說明所選題目進行現代企業制度改革必要性和要達到的目標。
（2）針對所選題目進行分析目前不適應市場經濟的原因和存在的弊玻。
（3）針對所選題目提出自己對進行現代企業制度改革方面的探討方案。
（1）財務分析內容與分析方法。
（2）固定資產的財務管理方法。
（3）xx公司財務狀況分析研究。
（4）利潤的預控分析及計算研究。
（5）企業成本管理制度內容的改革及應用。
（6）企業納稅的計算方法和核算分析。
（7）論企業風險及對策。
（8）會計報表的種類、結構和編制分析。
（9）外匯管理與外匯業務的探討。
（10）股票與期貨的投資管理探討。
（11）xx公司資產負債狀況與財務風險分析。
（12）論股利政策及其應用。
（13）論折舊政策及應用。
（14）現金流量的分析及作用。
（15）資金成本的分析及應用。
（16）試述財務杠桿的意義。
論文選寫要求：
（1）說明該種財務管理與分析主要內容和基本指導思想。
（2）說明該種財務管理與分析的作用和應用領域及關鍵參數的取值方法。
（3）應用該財務管理與分析進行實例綜合分析。
（4）對該方法的綜合分析結果和應用領域進行評價。
（1）成本概念（定額、標準、計劃、目標、產品、責任、質量、估計、實際）及應用。
（2）試論穩健原則。
（3）論會計假設及其應用。
（4）論會計原則及其應用。
（5）金融保險業的成本核算方法。
（6）責任成本的控制。
（7）存貨、存貨采購成本的內容與核算方法。
（8）流動資產的管理內容與方法。
（9）收入確認和配比原則在業務核算中的應用。
（10）實際成本計價和謹慎性原則在業務核算中的應用。
（11）負債、所有者權益的內容與核算應用。
（12）合法避稅及反避稅探討。
（13）計算機審計應用探討。
（14）會計電算法應用探討。
論文選寫要求：
（1）說明會計核算基本原則應用要素。
（2）針對所選題目說明會計核算中容易出錯的科目核算。
（3）針對所選題目論述該種核算體現哪些會計核算基本原則。
（4）畢業設計的經驗與教訓。
仿生學專業論文題目（匯總12篇）篇十
3、英語學術論文摘要中被動句的語篇功能分析。
4、語調對揭示英語聽力材料中隱含信息的作用。
5、美國情景喜劇《成長的煩惱》中的言語幽默的產生及其漢譯。
6、從功能對等理論看電影《功夫熊貓2》的字幕翻譯。
7、評價理論態度視角下中國高校網站英文簡介的態度意義研究。
8、基于會話原則對情景喜劇《生活大爆炸》言語幽默的修辭分析。
9、畢業典禮演講語篇的系統功能分析。
10、系統功能語法視角下的服飾廣告語篇分析。
11、美國總統就職演說的及物性分析。
12、英漢基本顏色詞的文化內涵對比研究。
13、從漢譯英看漢語對中式英語產生的影響。
14、系統功能語言學視角下英語政治新聞語篇中的名物化現象研究。
15、商務英語口譯中的跨文化語用失誤。
16、奧巴馬競選視頻“前進”中人際意義的多模態分析。
17、莫言《生死疲勞》英譯風格再現。
18、莫言作品在英語世界的譯介。
19、英語話語中責任型情態表達度的研究。
20、接受美學理論視角下情景喜劇的字幕翻譯研究。
21、英文廣告中的情態人際功能分析。
22、奧巴馬就職演說與上海科技館演講系統功能語法對比分析。
23、中外學者學術論文引言部分中綜述性動詞使用特征的對比研究。
24、內向型漢英詞典中成語條目的譯義策略。
25、英語介詞短語功能識別及其在翻譯中的應用。
26、ted文化交流類演講的概念功能分析。
27、賽珍珠《水滸傳》翻譯研究。
28、海事新聞中的詞匯銜接研究。
29、國際商務期租合同中指示語的語法化研究。
30、基于語料庫的商務信函中謝意詞的修飾語研究。
31、《功夫熊貓》字幕翻譯中的跨文化傳播因素。
32、新聞語篇中轉述話語的批評性分析。
33、漢英廣告語篇中的預設研究。
34、英漢借詞范疇化認知研究。
35、搭配詞典中復合名詞處理的改進。
36、從認知的角度解讀英文新聞標題中的動詞名化現象。
37、高階英語學習詞典的多模態釋義研究。
38、英語學習詞典中同詞反義現象的處理策略研究。
39、英文產品說明書中情態動詞的認知研究。
40、圖形-背景理論下英文廣告仿擬語的認知研究。
仿生學專業論文題目（匯總12篇）篇十一
3、基于行為金融學的融資融券投資者投資行為探究。
4、個人信用報告在信用卡風險管理中的運用。
5、互聯網金融時代下國泰君安證券發展策略的研究。
6、證券公司轉型策略研究。
7、我國第三方財富管理機構高凈值客戶理財服務的研究。
8、華晨汽車自主品牌營銷策略研究。
9、“營改增”對建筑業稅負影響分析及對策。
10、紅牛功能飲料遼寧地區營銷策略研究。
11、y醫藥公司財務分析。
12、w公司基于o2o模式的整合營銷傳播策略研究。
13、營口華潤萬家(樂購)超市市場營銷組合策略研究。
14、y_公司薪酬管理優化研究。
15、沈陽移動公司4g營銷策略研究。
16、a工商銀行理財產品發展策略研究。
17、順豐速運有限公司競爭戰略研究。
18、基于新三板交易制度的a公司企業治理體系的研究。
19、_y公司戰略人力資源管理體系研究。
20、互聯網金融沖擊下中小銀行零售渠道轉型研究。
21、“營改增”對建筑企業的影響研究。
22、工商銀行審貸委員會制及與其他銀行的比較。
23、銀行非行政區域化研究――__銀行改組設想。
24、企業規模與組織結構的關系――__企業的成長史。
25、民營企業遭遇“反傾銷”之后――__企業的案例。
26、__型企業的成長之路――以__企業為例。
27、服務型企業產業創新研究――以__企業為例。
28、__企業產品差異化戰略研究。
29、會展企業經營模式研究――以___為例。
30、手機消費的特點與趨勢。
31、人口老齡化引起的消費行為變化。
32、政府采購制存在的問題與出路――以___為例。
33、監獄企業的性質與功能研究――“__”的實踐。
34、“末位淘汰制”在__型企業的應用――__企業的經驗。
35、便利店的興衰規律――__地區的經驗。
36、小區物業管理的特色研究――以__小區為例。
37、小區業主委員會的性質與運作模式――以__小區為例。
38、資源枯竭型企業的“二次改制”――以__企業為例。
39、資源枯竭型企業的“產業轉型”――以__企業為例。
40、資源枯竭枯竭型企業與城市的協同發展――__的案例與分析。
41、沿海水域資源的合理利用――__沿海水域資源管理中的問題與出路。
42、“一股獨大”上市公司存在的問題與出路――以__公司為例。
43、母子公司模式國有企業的特點與問題――以__集團為例。
44、mbo在國有企業改制中作用――___比較研究。
45、企業組織結構“扁平化”的由來及適應性――__企業的經驗。
46、非營利組織的特點與適應范圍――__比較研究。
47、“學習型組織”的實質與發展――以__組織為例。
48、“獵頭公司”成功的秘訣――__企業的經驗。
49、法律顧問在企業經營中的作用――以__企業為例。
50、“孫子兵法”與企業經營――__案例。
仿生學專業論文題目（匯總12篇）篇十二
3、高職物流管理專業人才培養模式實踐研究。
4、基于現代學徒制的物流管理專業實踐教學體系的思考。
5、以學生就業為導向的中職物流管理教學探討。
6、關于物流管理人才隊伍建設的思考。
7、連鎖零售企業物流管理與業務流程再造。
8、高職院校物流管理專業實踐教學模式的思考與探索。
9、物流技術發展對物流管理的影響分析。
10、物流管理專業人才培養國際化路徑探索。
11、物流管理專業人才培育對接區域經濟崗位問題研究。
13、互聯網時代電子商務與物流管理模式的優化。
14、大數據背景下企業物流管理分析。
15、提升高職物流管理專業畢業設計質量對策研究。
16、成品油物流管理對銷售企業實力提升的分析。
17、淺析高職物流管理專業實踐教學。
18、現代學徒制物流管理的研究。
19、板式家具生產物流管理研究。
20、河南民辦高校物流管理人才培養模式改革研究。
21、研究海外冶金項目采購與物流管理。
22、淺析基于區域經濟發展的交通運輸物流管理途徑。
23、低碳經濟背景下的綠色物流管理策略。
24、電子商務環境下的物流管理創新研究。
25、企業采購與物流管理關系探討。
26、電子商務環境下的物流管理創新探討。
27、基于"互聯網+"的中小企業物流管理模式研究。
28、基于ssm框架的物流管理系統的設計實現。
29、基于ssh技術的物流管理系統的設計與實現。
30、試析物聯網在物流管理中的應用。
31、電子商務環境下物流管理的優化對策簡析。
32、地方本科高校應用型物流管理人才培養模式創新研究。
33、vr技術在物流管理專業實踐教學中的應用研究。
34、新時代高職物流管理專業教師培養探索研究。
35、汽車零部件物流管理及相關技術分析。
36、帶領物流管理專業學生學習差分方程的一點經驗。
37、物流管理專業轉段教學銜接實踐探索。
38、普通高校物流管理本科教學問題對策分析。
39、電子廢物拆解企業物流管理探究。
40、技能大賽背景下物流管理專業課程教學研究。
41、企業物流管理信息化存在的問題及對策分析。
42、信息化背景下的物流管理課程教學模式研究。
43、基于gis的武漢市物流管理系統。
44、職業院校物流管理職業技能競賽方案開發與設計研究。
45、基于電子商務背景下物流管理的創新分析。
46、電子商務環境下的物流管理創新研究。
47、基于工學結合的高職物流管理專業課程體系研究。
48、物聯網技術在可視化與智能化物流管理中的應用。
49、翻轉課堂模式在物流管理課程教學中的應用研究。
50、基于物流技能大賽的創新創業物流管理人才培養方案研究。
51、高職院校物流管理專業實訓教學分析。
52、電子商務環境下的物流管理創新研究。
53、高職物流管理專業課程教學存在的問題之我見。
54、智慧物流背景下高職物流管理人才培養模式改革探究。
55、基于信息技術的高職物流管理專業教學模式創新的研究。
56、基于b/s的第三方物流管理系統設計與實現。
57、小微企業物流管理優化。
58、項目教學法在中職物流管理專業教學中的運用探討。
59、基于創新創業能力培養的物流管理專業實踐教學改革研究。
60、高職物流管理專業教學資源庫建設現狀與對策研究。