最后，月工作總結是一個反思和總結的過程，也是我們對自己工作的一種負責和認真的態(tài)度。希望大家能夠從以下月工作總結范文中發(fā)現自身工作的不足，不斷進步。
學校工作總結與計劃全文完整范文（16篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
初中是初級中學的簡稱。初中是中學階段的初級階段，初級中學一般是指九年義務教育的中學，是向高級中學過渡的一個階段，屬于中等教育的范疇。下面小編給大家?guī)沓踔袑W校年度工作計劃，希望大家喜歡!
一、指導思想。
本學期，學校將深入貫徹市局暑假教育教學工作會議的有關精神，以“自能遠行”的特色辦學理念為指引，以再次榮膺市局教學質量一等獎為動力，堅持創(chuàng)新驅動，注重文化立校，加快隊伍建設，提升辦學品位，打造學校特色，努力實現學校發(fā)展的轉型升級。
二、具體目標。
1.實施素質教育，提升教育質量，確保綜合考核達優(yōu)。
2.注重精神引領，促進專業(yè)成長，打造徳業(yè)雙馨團隊。
3.建設特色社團，豐富學校活動，提升校園幸福指數。
4.夯實教學管理，再創(chuàng)輝煌佳績，初三年級期末總均分力爭全市第一，初一初二年級期末總均分要確保全市位次。
三、工作舉措。
(一)轉變理念，改進作風，促進學校管理更加務實高效。
1.加強作風建設。全體行政人應牢固樹立“唯有發(fā)展自我，才能發(fā)展教師;唯有發(fā)展教師，才能發(fā)展學生;唯有發(fā)展學生，才能發(fā)展學?！钡睦砟?，始終站在師生發(fā)展、學校發(fā)展、教育事業(yè)發(fā)展的高度，審視學?，F狀，梳理發(fā)展優(yōu)勢，反思管理行為，解決存在問題。要對照辦學目標找不足，對照先進學校找危機，對照市內外優(yōu)秀學校找差距，對照省內外找標兵。進一步加強行政科室之間、科室與級部之間的統(tǒng)籌、協調、配合，摒棄思想松懈、機械應付、形式主義的作風，牢固樹立服務意識，積極主動開展工作，深入基層，扎根一線，形成“橫向到邊、縱向到底、縱橫發(fā)展”的管理格局。從傳統(tǒng)觀念、經驗主義中解放出來，尊重規(guī)律，集聚智慧，大膽創(chuàng)新，推行年級管理、部門管理責任制、學科質量蹲點負責制、師生活動項目負責制、中心工作督導視導制;完善“即時反饋、每日通報、每周評點、每月小結”等管理信息的傳輸機制，切實解決學校在發(fā)展過程中的新矛盾、新問題，為學校內涵發(fā)展注入新的活力和動力。
2.加強民主建設。加強學校制度體系建設，充分發(fā)揮學校管理制度對學校發(fā)展的保障、引領和促進作用，進一步規(guī)范辦學和管理行為。完善校務公開制度，自覺接受社會和師生的監(jiān)督，暢通管理信息反饋渠道，做好開門辦學，主動向社會、家長、教師、學生征詢意見或建議，不斷改進和提升管理品位。
(二)精神引領，價值驅動，促進教師隊伍更加德業(yè)雙馨。
建設一支高素質的教師隊伍，是學校持續(xù)發(fā)展的根本。本學期，我們將堅持行政推動和內生驅動相結合，強師能，鑄師魂，大力提高師資隊伍素養(yǎng)。
3.強化師德修養(yǎng)。親和力就是教育力，愛心就是教育力。愛生就是尊重學生的主體存在，努力克服急躁情緒，將學生當作獨立的人公平對待，當作發(fā)展中的人智慧引領;制定完善的班主任工作手冊，通過開展“最美教師”評選、“愛生故事”征集、向市首屆道德模范學習等一系列主題活動，將“愛心教育”落到實處。結合市局師德文化建設活動，以如皋市第四屆“師德標兵”的評選為契機，加強教師思想政治、法律法規(guī)教育，繼續(xù)深化教師職業(yè)理想、職業(yè)信念和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)教師職業(yè)精神，弘揚高尚師德，引領精神成長。同時，加大社會監(jiān)督的力度，以良好的輿論氛圍推動良好師德師風的形成。
4.引領自主研修。繼續(xù)開展“讓人生因自我研修而精彩”的主題活動，認真做好“八個一”工程：每位教師每學期至少讀一本教育理論專著，并做好讀書學習筆記;至少開設一節(jié)校級或校級以上公開課;參與每周的聽評課活動，取人之長補己之短;切實增強自省意識，每周寫一篇教學反思、案例分析或教育敘事;每人建一個教育博客，定期上傳教育感悟;每學期至少寫一篇經驗總結或科研論文，學校組織評比獎勵并結集發(fā)表;每學期制作幾份優(yōu)秀原創(chuàng)試卷;參與一項課題研究。
5.促進專業(yè)發(fā)展。深入開展“發(fā)展工程”，發(fā)揮好導師作用，適時邀請到我校講學、上課，進一步提升教師的理論水平和教學技能;扎實實施“青藍工程”，落實師徒工作職責，充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，加強業(yè)務指導，經常組織骨干教師上示范課、年輕教師上匯報課，形成互聽互評、切磋共進的良性循環(huán);以組內研討、校內展示、校際交流為主要形式，以教師成長共同體建設為抓手，以大型教研活動為契機，錘煉教師隊伍;加強教研文化建設，以“開放兼容、資源共享、協作爭優(yōu)”為追求，營造“教研氣氛濃烈、人際關系和睦、精神狀態(tài)振奮、專業(yè)成長迅速、教學效果顯著”的教研文化氛圍，同時，切實開展和支教學校(考核共同體)之間的教研聯誼，真實開展教研活動;加強梯隊建設，積極打造“新人”，促進教師群體快速成長，讓更多的教師成為學習型、創(chuàng)新型教師，成為“學生尊重，家長信賴，學校倚重，同行欽佩”的實驗人。
(三)立體架構，活動鍛造，促進德育工作更加系統(tǒng)實效。
6.開發(fā)校本德育課程。充分利用“自能教育”的“德育品牌”，挖掘自能內涵，豐富活動載體，開發(fā)校本德育課程。拓展生活課程鍛煉學生自理能力，豐富學科課程培養(yǎng)學生自主意識，開辟活動課程提高學生自立精神，優(yōu)化環(huán)境課程熏陶學生自強品格。避免教育的空談、灌輸和說教，充分利用“開學第一課”，精心組織“道德大講堂”、“國旗下講話”、“志愿服務”等主題活動，嘗試采用“微視頻”等學生喜聞樂見的形式，促進學生“生活自理、學習自主、行為自律、人格自強、發(fā)展自覺”，助推學生生動發(fā)展，靈動成長。
7.扎實推進生活德育。以“活動教育”為核心理念，切實開展“生活德育”主題活動，認真組織“把操做好、把地掃好、把作業(yè)寫好、把課上好、把隊排好、把路走好、把衣穿好、把話說好、把飯吃好、把物放好”的“十好”評比活動，放大細節(jié)作用，強化素養(yǎng)涵育，引導學生“建設自己的生活”，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成。以社團活動為平臺，開展豐富多彩的德育活動，寓教于樂，增強德育的自主性和滲透性。繼續(xù)扎實推進“體藝2+1”工程，以六大節(jié)日(藝術節(jié)、讀書節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)、英語節(jié)、社團節(jié))為平臺，組織豐富多彩活動，加強對學生的精神滋養(yǎng)。
8.構建立體德育體系。充分利用班會課這一教育主平臺，優(yōu)化班會組織形式，豐富活動內容，放大德育功能;正常開展“愛心小屋”的心理咨詢工作，邀請專家開展講座，為學生提供心理指引;重視學生家庭教育，大力開展家校聯系活動，幫助家長提高教育水平，完善學校家長委員會，定期邀請家長代表參與學校管理，引導家長為學校的學生管理工作積極獻計獻策;重視關工委的引領作用，邀請關工委走進學校開展主題教育;加強與轄區(qū)派出所、城管中隊、交巡警中隊、社區(qū)居委會的合作與聯系;聯系素質教育基地開展共建活動;加強學校德育網絡的建設，開展網絡道德教育和網絡道德體驗。
一、指導思想。
認真落實健康第一的指導思想，以提高師生健康素質為目標，把增強學生健康素質作為學校教育的基本目標之一，規(guī)范公共衛(wèi)生行為，增強健康防病意識，倡導文明健康生活方式，努力提高衛(wèi)生健康水平，促進學生健康成長。
二、加強領導。
各班要充分認識健康教育工作的重要性和必要性，站在培養(yǎng)全面發(fā)展人才的高度，健全學校健康教育工作網絡，落實監(jiān)管職責。要建立健全衛(wèi)生安全及健康教育工作領導小組，配備健康教育專職或兼職教師、衛(wèi)生保健教師，落實健康教育工作責任制，不斷增強開展健康教育工作的自覺性，認真落實健康知識的教育教學活動，努力營造健康的教育環(huán)境。
三、扎實做好健康教育工作。
1、切實加強對健康教育師資的培訓，結合實際積極組織健康教育任課教師認真學習鉆研教材，制定好教學計劃，堅持集體備課，充分利用有關文稿、圖片、光盤等開展校本培訓，及時總結交流教學經驗，努力提高課堂教學質量。
2、學校要按照《中小學健康教育指導綱要》的要求具體目標和基本內容，開設好健康教育課，使健康教育開課率達到100%，做到開課率、課時、教材、教師和教案、考核和評價“五落實”。同時，還要結合學段、地域、季節(jié)及學校實際，有針對性地安排教育內容，確保健康教育工作計劃性強，針對性突出，教育成效明顯。
3、在保證健康教育教學質量的同時，要在各科教學中滲透健康教育知識，如在體育課教學中滲透個人衛(wèi)生習慣教育，在自然課中滲透環(huán)境衛(wèi)生和人口教育，在思想品德課中滲透心理健康教育等，使學生接受健康教育率達100%，健康知識知曉率和健康行為形成率達到90%以上。
4、要把血吸蟲病、碘缺乏病等地方病防治知識列入健康教育內容,血防等地方病知識教育每學期安排2-3課時。要對中小學生進行艾滋病防治知識的宣傳教育。
5、學校在開設健康教育課程的基礎上，還要積極舉辦心理健康教育講座。有條件的學校，應建立心理咨詢室，為廣大留守兒童、中考和高考應考學生及存在心理困惑的學生提供心理咨詢服務，幫助他們提高情緒調控能力、心理障礙預防能力，促進堅強意志品質的磨練和團結協作人際關系的培養(yǎng)。
6、著眼于師生疾病預防意識和自我保護能力的提高，通過靈活多樣的教學形式，讓學生了解非典型肺炎、甲型h1n1、流行性感冒、禽流感、手足口病、肺結核病、病毒性肝炎、霍亂、流行性腮腺炎、急性結膜炎等傳染病的傳播途徑和預防措施，了解地方病(血吸蟲病、碘缺乏病等)等非傳染性疾病的起因和預防措施，了解性病、艾滋病等傳播途徑和預防措施。
7、各班要積極開展青春期健康教育，開展口腔衛(wèi)生和預防近視眼的健康教育。血吸蟲病疫區(qū)學校要積極開展創(chuàng)建“無急性血吸蟲病人學?！被顒?。
8、強化食品安全教育，通過教學，幫助學生掌握和應用營養(yǎng)知識，了解食物營養(yǎng)價值與合理膳食的構成，懂得學習、勞動、生活過程中對飲食營養(yǎng)衛(wèi)生的要求。
四、提高學校健康教育水平。
學校加大對健康知識的宣傳力度，充分利用校園網、黑板報、櫥窗、宣傳欄等載體普及健康生活知識;要根據自身的實際，組織開展生動活潑形式多樣的健康教育活動。在4月7日世界衛(wèi)生日、5月31日世界無煙日、6月6日全國愛眼日、9月20日全國愛牙日、12月1日世界愛滋病日等開展相關活動。積極開展愛國衛(wèi)生活動，努力改善校園環(huán)境衛(wèi)生，為師生營造一個良好的教學環(huán)境，推進學校的整體衛(wèi)生水平。
一、指導思想:。
把全面提高教學質量為主線，緊緊圍繞市教育局和總校本學年工作思路和學校工作實際，堅持以人為本、民主辦校、依法治校、科研興校、質量強校的辦學理念，深化管理，規(guī)范學校教育行為;強化師資，提高教師教育水平;優(yōu)化質量，促進學生全面發(fā)展，促進學校又好又快發(fā)展。
二、工作目標和思路:。
堅持以人為本，樹立“和諧治校、質量立校、科研興校、特色強?！钡霓k學理念，堅持德育為先，質量立教，教研并進，以人為本，規(guī)范辦學，不斷營造良好的教育教學氛圍，把學校辦成一所管理方法活、師資力量強、環(huán)境設施好的農村初級中學，為學校教育教學質量全面提高打下堅實基礎。
根據我校的實際，本學期學校工作的思路為“四個強化”：
1、強化教師思想教育工作，構建和諧奮進的校園氛圍。
2、強化職能部門的管理工作，責任到人，逐級負責，促進教師專業(yè)化成長。
3、強化過程管理，狠抓常規(guī)落實，促進全面發(fā)展。
4、強化學生行為養(yǎng)成教育，形成勤奮學習、積極向上的良好學風。
三、工作重點:。
1、強化教育教學實施的過程管理，有效地推進課程改革，全面提升教育教學質量。
2、加強教師隊伍建設，以“師德師風建設月”活動為抓手，利用慶祝教師節(jié)的契機，大力宣傳和弘揚優(yōu)秀教師的先進事跡，強化全員培訓。
3、開展教學研究和教育科研，一是要抓好課題研究，堅持教學研究和教育科研就是教育發(fā)展第一“生產力”的理念，二是要落實教育科研任務，力爭形成人人有課題的新局面。
4、以“感恩教育”、“法制教育”和“生命教育”為重點，開展豐富的德育主題活動，提升學生的思想道德修養(yǎng)。
四、具體措施:。
(一)、堅持以人為本，堅持法治和德治相結合，著力提高學校的管理水平。
一是認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格執(zhí)行《教師考核細則》，努力完善學校的各項制度，做到空間上不留死角，時間上不留盲區(qū)。實施精細化管理，切實提高工作的管理效能和運行質量。進一步優(yōu)化教育教學資源配置，努力發(fā)揮效益。
二是依法治校。貫徹執(zhí)行新《義務教育法》，嚴格執(zhí)行課程計劃，開全開足課程，切實減輕學生課業(yè)負擔。開展教師法制教育。師生無犯罪現象，違法率繼續(xù)保持為零，嚴格控制輟學學生。不發(fā)生亂辦班、亂補課、體罰學生等違規(guī)現象。嚴肅教育收費紀律，實行教育收費公示制，不擅自增加收費項目。
三是充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實加強領導班子建設。定期組織黨員學習活動，以引領廣大教師和職工積極投身于學校的改革與發(fā)展事業(yè)。堅持校長辦公會制度，堅持集體決策制度。加強黨風廉政建設,認真開展廉政文化進校園活動。加強干部工作考核制度，明確崗位職責，強化責任，進一步理順關系，增強服務意識，建設一支“勤奮敬業(yè)、同心同德、追求卓越、成就事業(yè)”的學校管理干部隊伍。
四是實施目標管理。根據學校三年發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展目標，制定學年度自主發(fā)展辦學目標，學年度終進行自評。積極研究和實踐發(fā)展性評估辦法，探索促進師生不斷提高的發(fā)展評價體系，強調教師對自己教學行為的分析與反思，建立以教師自評為主，校長、教師、學生、家長共同參與的教師評價制度。各年級在調研考試中，各項指標的綜合實力在農村初中力爭名列前茅。
五是堅持校務政務公開制度，凡大宗物品的采購、人事變動、職稱評審、評優(yōu)提干、財務預算執(zhí)行情況等，一律公開公示，接受教職工監(jiān)督。強化民主建設，充分發(fā)揮教代會參與學校的民主管理、民主監(jiān)督的作用，維護教職工的合法權益。繼續(xù)關心職工疾苦，給有困難的教職工送溫暖。
(二)、全面推進師資隊伍建設，努力構筑教師發(fā)展成長的平臺。
師資隊伍質量決定了我們學校的內涵，發(fā)展教師是學校發(fā)展的第一要務。因此，要搭建平臺，盡可能為教師發(fā)展創(chuàng)造寬松、和諧的環(huán)境，以師資隊伍的品牌來贏得學校的品牌。為此，著力做好以下工作：
第一、進一步加強師德師風建設。以全市開展“師德師風建設月”主題活動為契機，正常開展思想政治學習，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等，簽定《師德師風責任書》，強化教師的思想建設和職業(yè)道德建設，大力弘揚“學為人師、行為示范”的職業(yè)精神，進一步增強教育工作的責任感和使命感，將思想統(tǒng)一到愛生敬業(yè)、提高教育教學質量、推動教育事業(yè)發(fā)展上來，努力在全校教師中形成追求學識魅力和人格魅力、自覺踐行素質教育、自覺追求職業(yè)幸福的師德師風建設氛圍。建立和完善師德師風考評制度，獎優(yōu)罰劣。不斷提升教育行風形象。
第二、加強學習型教師隊伍的建設，促進教師專業(yè)成長。一是積極組織實施以新理念、新課程、新技術并重的培訓工作。鼓勵和推動教師繼續(xù)學習，立足校本培訓，兼顧外出進修和校外教育教學交流。二是開展形式多樣的教學基本功競賽活動和教科研競賽活動(本學期要求每一名教課的教師上一節(jié)公開課，優(yōu)中取勝，全校觀摩)，撰寫教學心得和教育故事，促進教師業(yè)務素質的提高。三是繼續(xù)開展讀書學習研究活動，每人每學期至少讀一本書，每學期在校園網上傳一篇文章或心得，爭取發(fā)表或獲獎一篇論文。四是建立校本培訓制度，加強校本教研，邀請教育專家、行家里手來學校講座，舉行對外公開課教學。五是制定個人發(fā)展成長三年規(guī)劃，職能部門進行跟蹤考核。
第三、實施培養(yǎng)工程。積極創(chuàng)造條件培養(yǎng)2-3名市內有影響的骨干知名教師。一是制定培養(yǎng)計劃，把年輕有為、富有教學經驗和潛力的骨干教師選出來進行重點培養(yǎng)。二是壓擔子，把教育教學第一線的重任交給他們，每年發(fā)表至少一篇論文，參加學科上課、說課比賽。三是優(yōu)先安排外出參加各類有層次的培訓和交流。四是加強與有一定影響的教研專家、優(yōu)秀教師的聯系，以取得他們的指導。
第四、實施“四系列雙評選”活動，即在德育系列評選優(yōu)秀班主任、師德標兵，在教育教學系列評選學科帶頭人、教學能手，在管理后勤系列評選優(yōu)秀干部，在集體系列評選師德建設先進集體和先進年部，充分調動和發(fā)揮教師教育教學的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
(三)德育工作。
德育工作要堅持向生活回歸的目標，抓好以誠實守信教育、文明行為習慣養(yǎng)成教育和責任心教育、愛國主義教育為重點的“四項教育”活動。瞄準“身心好、品行好、學習好”的新三好目標，對學生堅持“師愛如水”的教育思想。各年級根據學生年齡、情感、認知、行為特點，確定自身德育目標，開展教育活動：初一以遵守《中學生日常行為規(guī)范》，文明禮貌為重點;初二以學生具有高度的組織性、紀律性，學會自律自重為重點;初三以樹立遠大理想，學好知識和必備技能報效祖國為重點。新學期要突出抓好四個方面的工作：
1、加強對德育工作的領導和管理，不斷完善德育管理制度。
(1)充分認識德育首位的重要性，樹立現代德育工作“以人為本”的新理念，堅持以德治校，以德育人，克服工作的麻痹思想和畏難情緒，增強全體教職工的責任心，不斷開拓德育工作的新思路，采取新措施，推動學校教育工作上臺階。
(2)進一步健全德育工作的責任制，建立制度落實的督查制度和考評獎懲制度。根據德育工作規(guī)定，開展各項活動，把德育工作貫穿于教育的全過程，落實在管理、后勤服務的各個環(huán)節(jié)上，充分發(fā)揮學科教學的德育功能，全體教職工進一步確立全員、全方位、全過程的大德育觀，對德育工作不力或失職的，在各項評優(yōu)活動中實行一票否決。
2、加強班主任隊伍建設，不斷提高育人水平和管理能力。
(1)堅持班主任月例會制度。
班主任例會是加強班主任隊伍建設、強化班級管理、建立暢通的德育工作渠道的基本保障。通過班主任例會，班主任論壇，總結階段性德育工作經驗，剖析工作中存在的問題，研討改進工作的措施和應對策略，分析班級管理工作和學生思想中出現的新問題、新情況，學習前沿的德育工作理論和典型的德育工作實踐，提高班主任的思想、業(yè)務素質，提高班級管理水平。
(2)進一步規(guī)范班主任常規(guī)工作，建立有效的考核機制。
對班主任到校后的常規(guī)工作堅持做到“五個到位”，即時間到位、課間巡視到位、間操到位、活動課到位、談話到位;班級管理上做到“五個一”，即一周一班會、一周一要求、一月一例會、一人一目標、一周一家訪，從而實現有目的、精細化的、到位的班級管理。在班主任工作的考核上，通過《班主任工作量化考核方案》，量化考核班主任工作，克服班主任工作的隨意性，充分調動班主任工作的積極性。
一、指導思想。
以教育部下發(fā)的體育衛(wèi)生工作條例為指導，堅持育人為本，根據中學生生理、心理發(fā)展特點和規(guī)律，運用健康教育的理論和方法，切實加強學校健康教育工作，提高學生健康水平，培養(yǎng)學生良好的心理素質，促進他們身心全面和諧發(fā)展，為學生一生的幸福奠定基礎。
二、工作目標。
1、全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，對學生進行健康教育，使學生了解衛(wèi)生健康的重要意義，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，改善學校的衛(wèi)生與教學條件，加強對傳染病，學生常見病的預防與治療。
2、使學生了解一些衛(wèi)生保健常識，培養(yǎng)學生的自我保健能力。
3、開展學生衛(wèi)生健康與咨詢服務。
4、增進學生身心健康，不斷提高其健康水平。
5、積極參加體育鍛煉，增強體質，保證學生具有旺盛的精力、愉快的心情投入學習。
6、促進青少年心理健康發(fā)展、預防心理衛(wèi)生問題。
7、動員學生家長主動配合學校進行健康教育。
三、工作重點。
1、認真上好健康教育課，做到有計劃、有教師、有教材、有課時、有教案。
2、為學生提供心理、生理衛(wèi)生知識教育服務。各年級開設心理健康講座，培養(yǎng)青少年提高調控情緒的能力，形成堅強的意志品質，具有預防心理障礙和保持心理健康的能力，具有和諧的人際關系、良好的合作精神。
3、重視學生心理、生理健康教育，開展青春期衛(wèi)生講座，并配合錄像、掛圖等，使講座內容豐富多彩，通俗易懂。
4、提高預防疾病的意識和能力，通過形式多樣的健康教育宣傳活動，讓學生了解艾滋病的傳播途徑和預防措施，了解流行性感冒、病毒性肝炎、細菌性痢疾、手足口病、流行性腮腺炎等的傳播途徑和預防措施。了解性病、艾滋病等傳播途徑和預防措施。積極開展青春期健康教育，開展口腔衛(wèi)生和預防近視眼的健康教育。
5、堅持每周"大掃除"制度，著力培養(yǎng)學生衛(wèi)生習慣，做到常洗澡，勤換衣，勤剪指甲，不喝生水，不隨地吐痰等，確保學生健康行為形成率達90%以上。
為全面貫徹國家教育方針，認真落實上級的有關決定，樹立危機意識，全面推進素質教育，全面推進教育改革發(fā)展，全面提高教育教學質量。狠抓教學常規(guī)和教研工作，營造良好的教學氛圍，培育和造就高素質的教師隊伍，加強教風和學風建設，認真總結這些年來的教育教學工作得失。特作本計劃：
一、指導思想：
以貫徹落實《會澤縣關于加快教育改革與發(fā)展的決定》?？嘧之旑^，實干興校，全面實施素質教育，堅持依法治校，全面貫徹教育方針，努力提高教育教學質量。
二、工作思路及重點：
1、加強職業(yè)道德建設，提高教師整體素質。
2、抓規(guī)范，嚴格學校管理規(guī)范化、科學化、提高管理水平。
3、抓改革，進行以“提高課堂教學質量”為內容的改革，以改革促發(fā)展。
三、主要任務：
1、加強教師隊伍建設，提高教師的思想政治素質和業(yè)務水平。
全面貫徹國家教育方針，全面實施素質教育，教師是關鍵。因為好的教育內容，完善的教育方式，理想的教育方法，靠教師去實施。以狠抓師德、師風建設，樹教師新形象，通過定期和不定期的業(yè)務和政治學習，樹立教書育人的責任感和使命感，提高教師依法治教的能力和水平。
2、完善制度、狠抓落實、加強管理、提高效率教學管理的實質在于管理者憑借教師的智慧和才能，充分調動教師的積極性，主動性和創(chuàng)造性，以實現提高教學質量和學生整體素質水平的目標，一流的學校需要一流的管理，一流的管理離不開科學規(guī)范的制度，只有形成團結、協作的發(fā)展態(tài)勢。教育教學質量的提高才有可能，所以完善和制度規(guī)范與科學的考核制度，是提高教師素質，激勵教師努力工作的重要保證。
3、做醫(yī)務室，普實驗收，半軍事化管理驗收的前期準備工作。準備迎接驗收。
4、加強對青年骨干教師的培養(yǎng)。
5、加強安全教育，培養(yǎng)學生安全意識。
6、加強民主法制教育，定期舉行法律知識講座，結合熱點問題進行典型案例教育，讓學生知法、懂法、守法，做遵紀守法的合格小公民。
7、經常性地進行“文明班級”和“文明宿舍”評選活動，完善考核評比辦法，發(fā)揮文明班級的帶頭作用。促進良好學風的形成。
8、切實加強體、衛(wèi)、藝工作，培養(yǎng)學生體質，提高學生審美鑒賞能力，培養(yǎng)學生綜合素質。
四、狠抓教學常規(guī)工作，做好常規(guī)工作的檢查與落實。
1、提前寫好切實可行的教案。
2、規(guī)范作業(yè)要求，減輕學生課業(yè)負擔。
3、強化課外輔導，培養(yǎng)優(yōu)秀學生。
4、抓好期中和年末考試工作。
5、做好年末總結工作。
五、加強教學研究，規(guī)范課堂教學。
學校工作總結與計劃全文完整范文（16篇）篇二
2021年x街道以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記對x及成都工作重要指示精神，按照上級黨委、政府決策部署,狠抓各項工作落實，現將具體情況報告如下。
（一）市、區(qū)兩級目標完成情況。
1.經濟指標完成情況。截止x月底，實得稅收x萬元，同比增幅x%，受中交成都軌道交通投資建設有限公司留抵退稅影響，扣減實得稅收x萬元?，F有納稅企業(yè)x家，納稅x萬元以上企業(yè)x家，納稅x萬元以上企業(yè)x家，其中建筑業(yè)占x%、批發(fā)零售占x%、金融業(yè)占x%、科技服務占x%、租賃和商業(yè)服務業(yè)占x%、房地產項目稅收占x%。
打造政企社共建便民服務空間—哈爾濱銀行“鼎治”空間,建成“遇芙”“陶里”“拂星書店”等美空間，完善公共休憩空間體系。
3.民生服務保障情況。完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人，失業(yè)人員再就業(yè)x人，大學生創(chuàng)業(yè)補貼x人，提供轄區(qū)企業(yè)空余勞動就業(yè)崗位x余個，成功調解x起工資糾紛投訴。向x戶x人在冊低保戶，x名特困人員，x名困境兒童等各類困難特殊群體，發(fā)放補貼x余萬元，向x名殘疾人，發(fā)放補貼x余萬元。組織x家社會組織開展志愿助殘服務x余人次，開展康復培訓及趣味運動會x次，發(fā)放殘疾人輔助器具x件。
4.城市更新管理情況。完成同和路x號院落改造，實施“兩拆一增”x處，拆除違法建筑x平方米，開展完成綜合執(zhí)法案件x件，均按期完成區(qū)下達的年度目標任務，被區(qū)委、區(qū)政府表彰為“改革攻堅三年行動先進集體”。
5.選舉換屆工作情況。依法依規(guī)選舉產生社區(qū)居委會。
主任。
副主任各x名x名居委會委員x名居民代表，x個居民小組長，x個社區(qū)全部實現“一肩挑”。選舉產生區(qū)第八次黨代會代表x名，完成區(qū)八屆人大代表換屆選舉，在x個選區(qū)選舉產生區(qū)人大代表x名，實現高參選率高當選率。
（二）重點工作推進情況。
開展群眾性文藝活動x場，播放紅色電影x場；
慰問駐區(qū)部隊、科研院所、困難群體和老黨員共計x余人；
表彰街道“兩優(yōu)一先”個人和集體x名（個），為x名老黨員發(fā)放“在黨x年”紀念章。三是持續(xù)推動我為群眾辦實事。充分利用轄區(qū)資源稟賦，調動“兩新”組織積極參與社區(qū)治理，開展志愿服務x余次，消防演練、禁毒宣傳、健康義診等惠民利民活動x余場，解決群眾急難愁盼問題x余個，深化拓展。
黨史。
學習教育成效。
引進中交西南城建中心、東方電氣風電產業(yè)一體化、藍生腦科醫(yī)院西南運營中心x個區(qū)級重大項目，位列全區(qū)街道第二。
嚴格落實黨員“雙報到”要求，充實社區(qū)一線防控力量；
常態(tài)化開展重點場所監(jiān)管排查，督促從嚴落實疫情防控要求；
嚴密組織疫苗接種，累計接種各類人群x萬余人。三是持續(xù)用力開展文化領域監(jiān)管。嚴格落實“雙減”政策，加強校外培訓機構監(jiān)管，開展“掃黃打非”五項專項行動，規(guī)范文化、新聞出版市場經營秩序，建立健全文化娛樂市場臺賬x家、印刷出版物市場x家，被市掃黃辦評為“掃黃打非”先進基層示范街道。
打造“最美小區(qū)”x個，參加全區(qū)評比，育苗路社區(qū)金色池塘排名第一名。
密切關注進京上訪人員動向，成功勸導x名擬進京重點人員退票，x次進京勸返重點上訪人員。四是全面推開綜合治理。深入開展“六無”社區(qū)創(chuàng)建活動，扎實推進掃黑除惡、禁毒、防電信詐騙等事關社會安全穩(wěn)定和群眾利益的專項行動，整治行業(yè)亂象。嚴格落實安全生產“一崗雙責”，積極推動電瓶車集中充電設施建設，突出對“水電氣”安全管控，筑牢安全基礎。
清理騰退x家廢品收購站，采取“盯死看牢”的方式，防止廢品收購站“死灰復燃”，全力防止廢品垃圾污染周邊環(huán)境。
二、存在的主要問題。
（一）公園周邊經濟產業(yè)植入需進一步加快。x壩—x商圈周邊暫未形成突出以科創(chuàng)文創(chuàng)為特色的產業(yè)聚集的虹吸效應，商業(yè)載體利用裝載率不高。
（二）幸福美好生活十大工程個別項目滯后，“愛上不完美”項目未如期開工。
三、2022年工作安排。
街道黨工委將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅決按照區(qū)第八次黨代會確立的“x”總體發(fā)展思路，緊緊圍繞“加快建設踐行新發(fā)展理念的x北城新中心”工作主線，按照“五區(qū)支撐”戰(zhàn)略部署，堅持“提檔升級、提質增效”，統(tǒng)籌片區(qū)謀劃、推動片區(qū)打造，緊盯年度目標任務，全力推動轄區(qū)經濟社會持續(xù)高質量發(fā)展。
（二）主要工作舉措。
高標準打造社區(qū)美空間，串聯小游園、小微綠地，植入文化元素，延伸公園城市內涵。
2.深謀特色街區(qū)打造，增強消費“吸引力”。圍繞“市井、煙火、美食、茶飲”的文化ip，扎實推進五里墩片區(qū)特色街區(qū)打造，打造集“食、游、購、娛”于一體的文化休閑生活體驗街區(qū)。
3.持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，不斷壯大“產業(yè)群”。瞄準科技服務、現代商務、建筑業(yè)、金融x大產業(yè)，圍繞大院大所和各行業(yè)實力企業(yè)，加強上下游關聯企業(yè)鏈接和培育孵化，政企銀聯動做大做強產業(yè)集群。
引領，推動區(qū)域化共建共治；
組建自防自控隊伍，參與院落日常巡查治理和。
疫情。
防控。
夯實老舊院落。
安全。
基礎。
學校工作總結與計劃全文完整范文（16篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
做好一個完整的工作計劃，才能使工作更加有效的快速完成。工作計劃是我們完成工作任務的重要保障。下面是小編為大家精心整理的學校工作總結與計劃，希望對大家有所幫助。
一年來，人事處在校黨委、校行政的正確領導下，在分管領導的指導下，堅持樹立“績效意識、增量意識、創(chuàng)新意識”和“穩(wěn)中求進、與時俱進、團結奮進”的工作思路，緊緊圍繞學校中心工作，在全體同志的共同努力下，人才招聘、人才培養(yǎng)、師資建設、職稱評審、工資福利、社保計生、制度完善等各項工作都取得了進展，較好地完成了學校安排的年度工作計劃?，F根據人事處20--年工作要點和任務分解，將各項工作完成、執(zhí)行情況匯報如下：
一、抓思想、班子建設，凝聚團結奮進共識。
根據學校安排，人事處積極組織全處同志認真執(zhí)行黨的路線方針政策，狠抓作風建設，整治“四風”問題，圍繞“六權治本”，進一步規(guī)范人事工作，簡化辦事流程，強化勞動紀律，提高工作成效。深入開展學習討論落實活動精神，定期召開支部生活會，開展談心，深刻剖析自身存在的各類問題，認真開展批評與自我批評。
對照黨風廉政建設責任書，嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委四個實施辦法。對照學校要求，積極面對教職工提出的建議，落實責任到人，杜絕違規(guī)違紀現象，嚴格控制辦公經費開支，“三重一大”等事項都要在全處會議上進行討論，結合生活會，開展了科室專項工作匯報和研討，各項工作都做到公開透明，加強了工作聯系和溝通。
二、抓重點推進，工作實現穩(wěn)中有進。
(一)堅持育引并舉，統(tǒng)籌做好人才工作。
1、人才引進突出“新”。
全年共錄用來自36所大學的63名畢業(yè)生(其中博士22人，優(yōu)秀緊缺專業(yè)碩士24人，公開招聘碩士17人)，涉及專業(yè)55個，遍布--、陜西、安徽、甘肅、廣東、河北、河南、湖北、遼寧、內蒙、山東、青海等11個省份。其中省外27人，占比43%，有56人來自32所國內外一流知名高校(包括浙江大學、南開大學、中國農大、重慶大學、西北農林、中國地大、南京農大、香港大學、英國布里斯托大學等)，占到總錄取的89%，使得我校的人才隊伍學緣結構進一步多元化。
2、實施“131”人才工程突出“引”，發(fā)揮高層次人才引領作用。
做好現有后備人才的培養(yǎng)工作，充分運用好“131”人才工程一、二層次人才，堅持學術引領、項目合作、多方扶持、考核激勵、完善配套的方針，對拓展我校青年教師學術視野，實現學術高起點，成果高水平，起到很好的示范作用。同時發(fā)揮牽頭作用，積極督促落實“131”人才工程款項，協調組織督促2610萬的經費使用，購買了先進儀器設備，進一步提升了各學院的學術研究設備檔次，為開展高水平的科研工作提供了物質保障。
一年來，各學院認真組織，一、二層次的院士和知名學者先后36次來校開展學術講座、科技論文討論、項目選題等學術交流工作，20--年我們積極申報第二批省“131”人才工程，申請引進院士級人才4人，國家“”、杰青獲得者、長江學者等層次知名學者35人，這一工作有力帶動了師資隊伍梯隊建設。
3、人才招聘突出“早”。
20--年人才招聘工作從20--年9月即已著手組織，我們利用網絡宣傳，參加8大城市現場招聘會和12所知名大學校園招聘，目前碩士畢業(yè)生達成就業(yè)意向63人，博士10人。
(二)樹立了干事創(chuàng)業(yè)導向，初步建立激勵與約束相結合的機制。
1、按照學校制度建設要求和建立完善人事管理制度體系工作需要，20--年人事處基本完成了校內編制的核定方案草案，起草了《--農業(yè)大學崗位職責及聘期考核方案(試行)》，基本形成了從二級單位編制數量核定、崗位職責明確、崗位競聘程序、崗位聘任、聘期考核一條龍的工作體系。
2、嚴格考勤考核，修訂了獎勵績效發(fā)放辦法，與每一位職工按照不同崗位，不同層次簽訂了聘期聘用合同，明確了崗位職責。
3、將工作年度考核與聘期考核相結合，開展年度工作述職，并對副高以上人員年度工作在全校范圍內公示。
(三)職稱評審嚴格把關，明確導向。
嚴把論文基本信息關、查重關、外審關、答辯關、評審關。堅持條件公開，過程公開、結果公開，確保公平公正。認真按照省教育廳要求，對論文進行查重、外審，起到了很好的導向性作用，讓老師們今后對論文的撰寫，著作的發(fā)表都進一步明確了要求和規(guī)范。
全年共評審聘任教授9人、副教授26人、講師30人、實驗師3人、圖書助理館員2人，圖書館員1人，編輯2人。
(四)狠抓重點，構建人事管理體系。
按照學校制度建設年的工作要求，堅持構建科學、靈活的人事管理體系，狠抓重點，先后就高層次人才引進考核、博士后管理配套措施、博士引進扶持政策、學校獎懲考核機制、師德師風建設等幾方面修訂出臺了《--農業(yè)大學教師延退暫行辦法》、《博士研究生來校工作暫行辦法》、《--農業(yè)大學博士后工作管理辦法》、《“131”領軍人才工程引進人才崗位津貼發(fā)放辦法》、《--農業(yè)大學校內獎勵性績效工資實施方案》。
三、抓優(yōu)質服務，能力水平實現與時俱進。
(一)博士后優(yōu)化結構，流動站喜添新兵。
根據國家博管委的要求，在博士后進站人選結構上進一步優(yōu)化，擴大全職進站人員的比例，鼓勵在職專業(yè)技術人員走出去到更高水平的科研院所從事博士后研究工作。
流動站建設取得新的突破。2015年我校新增園藝學一級博士點博士后科研流動站，實現了學?，F有博士一級學科點博士后流動站全覆蓋的學科建設目標，為完善學科發(fā)展，建立高層次人才儲備庫做好了前期準備。全年組織在站博士后申報博士后基金面上資助和特別資助項目24人次，獲批面上二等資助3人，連續(xù)3年多人獲得資助。
(二)選育各類人才，提高隊伍素質。
努力掌握各類人才選拔信息，及時通知到教師本人，鼓勵符合條件的教師積極申報。2014年我校入選省學術技術帶頭人人選3人，每人獎勵特殊津貼2萬元;榮獲“全國優(yōu)秀教師”1人，“--省優(yōu)秀教育工作者”2人;2人獲得省留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助項目17萬元資助(其中1人獲得省重點類12萬資助)，派出4人參加教育部的青年骨干教師國內訪問學者項目。組織了86名新進教師的崗前培訓的申報工作，36名新教師參加了教學能力測試和教學理論考試，為48名新教師辦理認定了高等學校教師資格證。
在校內開展青年教師培訓工作。組織152名20---20--年新入校教師、輔導員、管理人員參加了“校情師德師能”培訓班，聆聽了學校黨委書記石揚令，校黨委副書記、校長--，校黨委委員、副校長--，副校長--的精彩專題演講，引人入勝，反應強烈。
與學校年終考核工作相結合，起草了《--農業(yè)大學教師職業(yè)道德考核實施方案(試行)》(征求意見稿)，開展了師德師風專項考核。
(三)做好工資發(fā)放工作。
加快推進工資審批進度，全年先后完成了職稱、職務變動、薪級普調和補發(fā)等工作，集中完成了校內績效津貼70%，工資30%，取暖費等核發(fā)工作，這都是在時間緊、要求嚴、任務重、范圍廣的情況下完成的。同時還及時完成了新進人員起薪、工人技術等級考試組織、臨時工考核、離休干部護理費等核定發(fā)放工作。
(四)及時開展社保計生服務。
全年及時完成了各類養(yǎng)老保險、殘疾人就業(yè)安置、突發(fā)急診、異地安置、參保退保、臨時報銷工作，全年繳納各類保險金1361萬余元，爭取職工培訓資金34萬元。為退休長期駐外職工解決了定點醫(yī)療機構少的難題，及時為職工突發(fā)事件提供信息服務。
積極宣傳計劃生育國策，與各基層單位簽訂人口和計劃生育責任書，20--年我校計劃生育率達到100%。根據國家部分放開“二胎”生育政策，對申請生育二胎的教職工嚴格審核，并進行了公示，落實了獨生子女父母獎勵費。
經申報、核實、公示等環(huán)節(jié)后，對公示的181名獨生子女退休父母中第一批次81人發(fā)放了一次性獎勵。開展了獨生子女家庭慰問工作，發(fā)放慰問品350份，組織了320多名育齡婦女進行了婦科體檢。
四、存在的問題。
一是制度還不完善。目前還缺乏對人才培養(yǎng)的細化分類和長效的培養(yǎng)機制，對現有師資隊伍的管理還沒有制度化的準入和退出機制，博士后待遇還缺乏獎懲激勵和住房管理制度。
二是“三晉學者”、長江學者、國家杰青等高層次人才數量還尚缺，35歲以下青年拔尖人才也是空白。學校人才隊伍總體數量與同類院校比較，還是影響學校戰(zhàn)略轉型發(fā)展的短板。
三是績效分配制度激勵效果還有待提高?！岸鄤诙嗟?、優(yōu)績優(yōu)酬”原則還缺乏更細化的考核機制來體現。
四是人事管理手段、數據處理還缺乏“大數據”思維，為學校作出戰(zhàn)略判斷所提供的高質量信息不夠。
一是培養(yǎng)和引進工作還是有許多工作要做，明年乃至今后的重點是圍繞學校建設教學研究型大學的轉型規(guī)劃，加大具有國際學術背景的優(yōu)秀人才的引進，加大本校青年學術骨干的選拔和培養(yǎng)。
二是爭取獲批農學類學科的教授評審權，提升學校的青年優(yōu)秀人才層次。制定實施人才發(fā)展計劃，結合“131”引進人才的引領，爭取在自有人才隊伍中出現一批高水平的學術名家，并逐年擴大國外訪學人員數量。
三是加快推進人事管理信息化“大數據”體系建設，改變現有效率不高、數據割裂的現狀，加快信息整合，實現科學動態(tài)和實時的管理工作模式。
四是開展制度建立完善專題研討，完善各類職工崗位技能培訓，在崗定期教育制度，完善獎懲激勵機制，完善人才扶持機制，逐步建立完善人事管理體系和人才培養(yǎng)體制。
一學期以來，--學校充分發(fā)揚綠色教育的理念，堅持讓每一片葉子都閃亮的辦學宗旨，乘師德師風建設東風，抓教育發(fā)展改革機遇，凝心聚力、埋頭苦干，喜訊不斷、捷報頻傳?，F將本學期工作總結如下：
一、育人為本，德育為先。
1、強化師德師風建設，提高學校美譽度。
學校經過校本培訓、師德師風排查、榜樣教師先進事跡宣講等途徑，大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導并踐行依法治教，敬業(yè)愛崗，為人師表，教書育人的教師職業(yè)道德規(guī)范。組織教師學習《關于治理學校在職教師從事有償家教的實施意見》《師德師風建設專題片》等資料，開展師德師風警示教育，舉行師德師風向社會公開活動，結合區(qū)人大評議教育年開展學生評教師、家長評學校、教師評領導的三評活動，推進師德師風建設，使所有教師把好人生觀、價值觀、世界觀這個總開關，建樹良好師表形象，提高學校美譽度。
2、明確德育工作目標，完善德育管理制度。
學校確定德育工作目標，制定學校德育工作規(guī)劃和實施計劃。分解目標任務，提出目標要求，明確分工、職責;制訂德育工作規(guī)章制度;協調全校性教育活動;加強對學校各部門德育工作檢查與考評;總結經驗、樹立典型、實行獎懲。搞好學校文化環(huán)境建設，抓好校風、教風、學風建設，保證學生在良好的學校文化環(huán)境中健康成長。確定德育研究課題，建立學校班主任工作研究室，支持開展德育專題研究，提高德育工作水平。
3、加強德育隊伍建設，健全德育管理網絡。
學校加強德育隊伍建設，建立學校德育工作領導小組，在德育工作領導小組的領導下，建立了由政教處、大隊部、年級組、團委、學生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網絡，覆蓋了學校的各個層面。成立了家長委員會、學生會、家長學校、社區(qū)輔導組站等育人結構。加強班主任管理和師德教育，制定有關制度和計劃，明確并落實教書育人、管理育人、服務育人的崗位職責，定期考核，考核結果與班主任獎懲、評聘、使用等掛鉤。
4、開展德育主題活動，強化養(yǎng)成教育。
本學期，學校先后組織了走進泰州、放歌溱湖、田園牧歌等綜合實踐活動，帶領學生走進揚動、蘇中制藥廠等單位，參加社會實踐活動，引領學生參觀曲江樓、北大街文化社區(qū)、博物館等進行紅色之旅，進行了黑板報、手抄報、征文、演講等成果展示。中學部經過循環(huán)紅旗活動激發(fā)了廣大師生的熱情，促進學校校貌良性發(fā)展。使全體學生養(yǎng)成良好的行為習慣。小學部經過創(chuàng)編八禮四儀自律兒歌、拍攝學校微視頻、舉辦中隊主題活動觀摩等方法大力開展八禮四儀專題教育活動，提升學生的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)學生的良好習慣，收效明顯。
二、推進課改，成績突出。
1、開全上足課程，全面實施素質教育。
學校認真貫徹執(zhí)行《江蘇省中小學管理規(guī)范》和《江蘇省義務教育課程實施方案》，按照江蘇省各學科周課時計劃，開齊上足國家規(guī)定的課程。各年級都能嚴格遵守江蘇省五嚴規(guī)定，嚴格控制學生在校時間，控制學生作業(yè)總量，確保學生有自主學習的時間和空間，保證學生每一天陽光體育鍛煉不少于1小時。本學期我校在依據國家課程標準，開齊、上足所有課程的基礎上，充分利用學?，F有教學資源，舉辦了科技節(jié)、讀書節(jié)、體育節(jié)，豐富了班級圖書角，實施圖書漂流，布置了班級書香特色文化，開辦了音樂、美術、太極拳、乒乓球等多個社團，充分調動了學生的學習興趣和主動性，提高了學生的人文素養(yǎng)。
2、強化教學管理，提高教育教學質量。
學校引領廣大教師更新教學理念，落實課堂教學常規(guī)，強化教學六認真，深入推進一線三階課堂教學改革，繼續(xù)實施常態(tài)下點課和巡課制度，堅持每周隨機點1—2節(jié)課，每一天早中晚不定期隨機巡課，有力地規(guī)范了教學行為，提高了課堂教學質量。繼續(xù)強化教育裝備使用過程性管理，完善了各功能室、實驗室、檔案室、圖書室、閱覽室的制度、計劃，并不定期地進行了多次全面檢查，讓教育裝備真正服務于教學，服務于師生，讓學生走進實驗室，培養(yǎng)學生的動手實踐創(chuàng)新本事;走進閱覽室，拓寬學生的視野，提升學生的綜合素養(yǎng)。我校成功理解了泰州市教育裝備技術督導驗收及圖書館的驗收。
3、建構多元評價，調動廣大師生進取性。
本學期學校一方面細化了教師層面命題研究、考務管理、質量分析等工作流程，另一方面加強了學生層面道德品質、公民素養(yǎng)、學習本事、合作與交流、運動與健康、審美與表現的綜合素質評價，建構了科學、多元的質量監(jiān)控評價體系，協助分年級召開教師會、學生會、家長會，充分調動了廣大教師教學的熱情和學生學習的進取性。
4、進取參加活動，擦亮學校品牌。
學校進取組織教師和學生參加各級各類活動和競賽并獲得了多個大獎，如泰州市綜合實踐說課比賽，泰州市數學團隊教研比賽，中華經典誦讀，中學生與社會演講比賽，恒源祥杯作文大賽，江蘇省初中數學文化節(jié)初賽和復賽，漢聽大賽，成語大賽，書香伴成長演講比賽，師生共讀英語知識競賽，譯林杯歡樂英語學科競賽等，一方面促進了教師的專業(yè)成長及學生的全面發(fā)展，另一方面提高了學校的知名度，擦亮了學校的品牌。
5、走進社區(qū)，關懷留守兒童。
本學期，學校繼續(xù)推進教育服務進社區(qū)活動20次，就學科答疑、法律法規(guī)、心理咨詢、綜合實踐等方面，限度地滿足了留守兒童星期六、節(jié)假日學習的需求，深得社區(qū)廣大群眾和學生家長的一致好評。
--年上半年，在局領導的正確領導和其他科室的積極配合下，人事科認真貫徹落實上級有關工作要求，在完成常規(guī)工作的同時，緊密圍繞辦人民滿意教育這一宗旨，加大工作創(chuàng)新力度，在教師隊伍建設與教師隊伍管理等方面做了以下工作并取得了較好的成績：
一、組織開展了--年面向社會教師資格認定，共1367位人員通過認定(其中--學院應屆畢業(yè)生880人)，認定人數是近三年來最多的。
通過資格認定進一步完善了教師隊伍專業(yè)化建設，嚴把教師入口關，也為畢業(yè)生就業(yè)提供了新的途徑。
二、組織開展了--年局屬學校教師招聘工作，面向社會公開招聘23名教師，其中要求研究生學歷共15人，進一步提升了各學科教師學歷層次，目前已完成筆試和面試工作，正在進行體檢和政審。
招聘中，共有157人報名參考，其中全國重點、大學人數進一步提高，有2位國外留學人員報名，說明教師職業(yè)的吸引力和社會對教師職業(yè)的認可度不斷增強;幼教系統(tǒng)也在時隔--年后首次公開招聘4名公辦在編教師，對提高我市幼教專業(yè)化水平，穩(wěn)定師資隊伍起到了好的作用。為16名--生源地的高素質免費師范生聯系落實了就業(yè)單位，100%完成任務。
三、為加強全市教師隊伍建設，搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺，建立名優(yōu)教師成長激勵機制，培養(yǎng)和造就一批師德高尚、業(yè)務精湛、理念超前、業(yè)績卓著的，帶動我市教育事業(yè)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展，--年初啟動了長培養(yǎng)工程。
首批選出的34位培養(yǎng)人赴--師范大學完成了為期12天的集中培訓。-師大教科院為參訓同志精心選擇和設計了“教育家辦學”系列課程，通過開設講座、論文指導、到校觀摩交流和進課堂參與教學活動等形式，使參訓者不僅拓寬了眼界，掌握了最新的教育教學理論動向，特別在實踐操作層面得到了鍛煉和提高，有利于名教師不斷地增強自我學習、自我提高的內驅力，進一步提升了自身的綜合素質，為今后開展教育教學改革和個人專業(yè)發(fā)展打下扎實的基礎。
四、組織開展了教師繼續(xù)教育需求調研，根據教師實際需求分類別、分層次制定了中小學(職教)及幼兒園教師全員培訓計劃。為全面提升職業(yè)學校教師的綜合技能，精心籌備市級培訓，將職教教師和民辦學校教師首次納入培訓范圍。
進一步完善幼教師資培訓體系，籌備了幼師入職(轉崗)培訓、骨干培訓、農村教師素質提升培訓等專項培訓。完成了55名中小學骨干教師、教研員“國培”調學任務和73名職業(yè)學校教師、省級調學任務。
五、深入開展與銅陵市的合作交流工作，在總結教師支教工作基礎上，積極拓展教師交流、信息共享、硬件支援工作，為打造銅陵——--教育共同體打下基礎。
六、組織完成局屬事業(yè)單位和機關--年度考核、評優(yōu)工作。完成對局屬義務教育階段學校校長獎勵性績效工資的考核發(fā)放。
組織了工資核查工作小組，到20個局屬事業(yè)單位，對在職及離退休人員--年工改以來的工資信息做了全面核查，進一步規(guī)范了工資收入分配秩序，提高了工資政策執(zhí)行的準確性。
七、認真做好信訪工作，包括解決退役士兵待遇、接待早年辭退民師和退養(yǎng)民師上訪，接待原企業(yè)辦中小學(含職教幼教)退休教師上訪等。
八、整理局管檔案迎接市委組織部檔案檢查。
一、教師隊伍建設方面。
(一)組織好局屬學校招聘教師的體檢、政審、入編及崗前培訓等后續(xù)工作，認真總結教師招聘工作經驗，進一步完善招聘工作制度化、程序化建設體系，提高招聘質量。
(二)進一步做好名教師后備人選跟蹤培養(yǎng)工作，檢查培養(yǎng)計劃可行性并及時完善計劃，組織好下半年后備人選赴上海集中培訓工作，認真謀劃并啟動評選工作，籌備建立工作室有關工作。
(三)為充分發(fā)揮我市學科帶頭人在教學業(yè)務上的示范、幫扶、帶動作用，督促優(yōu)秀教師進一步加強教育科研能力，提升教學業(yè)務水平，認真籌劃，做好我市107位首批學科帶頭人的復審工作。
(四)認真貫徹落實教師繼續(xù)教育工作計劃，繼續(xù)做好“--國培”各項派訓，將師德規(guī)范與要求貫徹到每一項教師培訓工作中去，特別做好以下幾點：
2.落實好職教教師各項繼續(xù)教育，做好總結反思，提高培訓針對性與實效性;。
3.落實好幼教人員各項培訓，結合省發(fā)《“--”幼兒教師培訓工作意見》要求，做好幼教人員入職培訓、骨干培訓以及農村幼教人員素質提升培訓，初步建立我市幼教人員綜合培訓體系，為“--”期間我市幼師隊伍建設，發(fā)展幼教事業(yè)打好基礎。
(五)以學習貫徹《--省加強教師隊伍建設的意見》為抓手，提升教師隊伍建設水平，促進教育均衡。在廣泛聽取意見的基礎上深入研究并制定好《安徽省加強教師隊伍建設的意見》各項配套文件。
二、表彰(宣傳)學習方面。
(一)利用慶祝教師節(jié)，廣泛宣傳優(yōu)秀教育工作者(第十批特級教師)先進事跡，慰問優(yōu)秀教師代表，結合慶?；顒咏M織各單位開展師德教育，加大對先進人物先進事跡的宣傳力度，營造尊師重教的良好氛圍，提高社會對教師和教育工作的理解、認同和支持。
(二)與《--日報》社聯合舉辦“我身邊的好教師”主題征文、演講比賽，面向社會大力弘揚師德，廣泛樹立師表，以模范人物的先進事跡激勵教師自我發(fā)展，以奮發(fā)昂揚的精神面貌迎接黨的--大的召開。
(三)貫徹落實《教師專業(yè)標準》，采取宣講、討論、座談、培訓等多種形式開展專題學習活動，提高教師隊伍專業(yè)化水平，初步構建我市教師專業(yè)標準體系。
三、其它工作。
(一)組織好--年各級職稱評審，總結完善評審工作規(guī)范，提高評審質量。
(二)認真準備，迎接--年省教育督導考核。
(三)認真準備，迎接--年市就業(yè)和社保工作考核。
(四)認真梳理信訪隱患，做好信訪接待工作。對原辭退民師、退養(yǎng)民師、6--屆下放師范生、原企業(yè)辦中小學退休教師等問題，整理好相關資料，做好工作預案和接訪準備。
本學期我校的科研工作秉持科研先導原則，以課題研究為核心，以校本科研培訓為主線，在上級部門的引領下，在校領導的支持下，在全校教師的共同努力下，取得了長足的提高，具體總結如下：
一、--課題研究工作。
我校--立項課題“教師課堂語言藝術之精彩一問”是全校教師共同參與，以提高教師課堂教育教學水平為宗旨的一項團體性研究項目，所以，具有學校參與面廣，與課堂及教師發(fā)展聯系緊密的特點，所以，我校的科研及教學、校本培訓等工作都以此為核心開展工作。本學期，科研工作進入了又一個新的階段，我校在總結前兩階段課題研究工作的基礎上，大膽對課題研究資料精確化，對研究方法細致化，進行了課題研究變更，使課題研究更具實效性。
二、校本科研培訓工作。
本學期的校本科研培訓工作努力做到兩點，一是更具實效性，讓科研不成為教師的負擔而是教師的助手，二是與教學--更緊密，科教不分家，相輔相承，相互融合。具體包括兩大方面的培訓：一為理念培訓，較之前不一樣的是，從前的理念培訓，我們注重強調科研的重要性，強調科研是我們必須要做的工作，是教師成長的必由之路，教師們雖然意識到了其重要程度，但由于自身繁重的工作量加之工作方方面面無法兼顧，所以，科研只能處于抓緊了搞搞，抓松了放放的位置。
在本期乃至未來一段時間的理念培訓上，我們將會把重點放在，科研是讓工作更有效率，讓自我更有成就的一條簡便之路這一主題，讓教師明白，做科研，能夠讓他們的教育之路之簡便，更順暢，排除畏難情緒為主。二是方法培訓，如何在教育教學中捕捉研究點，如何開展研究，如何撰寫材料等，讓教師們有理念之外，更能有法可依，在前期培訓過程中，我們以模式化為主，先幫教師們構建研究模式，總結模式等，在未來，我們將會把如何深入研究作為重點。
三、骨干隊伍建設。
教師是學校科研工作得以扎實推進的基礎，而骨干教師則是其中的核心力量，重視骨干教師的成長，自然能夠帶動整體教師隊伍的快速提高，這是我校開展科研骨干隊伍建設后最深刻的體會。本學期，我校在區(qū)科研骨干教師潘明華教師的基礎上，先后發(fā)展了三位青年教師為?？蒲泄歉山處?，四位教師分別承擔了四項子課題的主持工作，有了骨干教師的加盟，使得科研工作開展起來更有力度，更具實效性。
四、持續(xù)完善制度與常規(guī)。
持續(xù)完善，說明一向存在缺陷，但不斷提高。我校科研工作制度存在幾大問題：一是不夠完善，所以，我們秉持不斷向兄弟學校學習的態(tài)度，多次向中心校及其他兄弟學校取經求教，彌補制度中的漏洞，具體表現為，一是探索貼合自我的科研工作量化考核標準，使得考核更加公平公正透明。二是完善成果征集過程，日常資料積累過程等，使得科研工作有章法可依。
我校的科研工作不斷在摸索中前進，幾年的時間，我們經歷了一無所知，然后自以為知，好高騖遠，再到之后迷惘茫然，直到此刻腳踏實地，一切從實效出發(fā)等一系列過程，總體來說，起點很低，問題頗多，自認還不成熟，可發(fā)展空間巨大，但事貴在恒，我們會將科研進行到底。
20--年度人事科緊緊圍繞教育局的工作思路和工作目標，卓有成效的開展了一系列教師隊伍管理工作，努力完成了全年工作任務，具體工作總結如下：
一、師德建設常抓不懈。
一年里，在全縣開展了“學規(guī)范，強師德，樹形象”中小學師德主題教育活動，針對當前師德建設面臨的新情況和新問題，我們擬定了加強教師隊伍管理的暫定辦法，提出了具體的師德要求。
通過開展專題學習，樹立典型等形式，對教師進行師德教育及政治思想、教育法制教育，提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)和依法執(zhí)教意識，從而使全縣中小學師德建設有了整體提高。
二、教育人事改革逐步推進。
一年來，我們把義務教育階段學校績效工資和中小學崗位設置管理工作的實施放在重要位置，認真組織確保平穩(wěn)進行。
1.積極推進義務教育階段學?？冃ЧべY制度改革。
此項改革政策性強，涉及面廣，事關教職工的切身利益，年初制訂了《----縣義務教育階段學?？冃Э己藢嵤┺k法》，多次召開不同層次的績效工資改革專題會議，指導義務教育學校從實際出發(fā)制訂好各自的實施辦法。
今年安排在年底進行集中審批，并及時打卡發(fā)放，全額兌現。通過績效工資的發(fā)放，不僅保障了義務教育階段學校教師的總體收入水平，更關鍵的是建立了有效的收入分配激勵機制，充分調動了廣大教師的工作積極性，促進了我縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。
2.積極實施全縣中小學崗位設置管理工作。
為了保證這項敏感性強的工作順利進行，我們早籌劃，早準備，一方面做好政策宣傳，讓廣大教師了解，接受并支持崗位設置管理工作，另一方面我們廣泛調研，充分聽取基層學校和廣大教師的意見和想法，幫助學校掌握崗位設置管理方面的政策規(guī)定，了解熟悉具體操作辦法和流程。至今各校崗位設置申報方案，已獲市人社局批準，各校正著手組織全員聘任工作。
三、教師培訓形式多樣。
為了全面提升教師的課堂教學能力和專業(yè)水平，今年開展了以“評好課”為專題第二輪中小學教師繼續(xù)教育活動，啟動并實施以農村骨干教師培訓為重點的“國培計劃”。
1.制訂了《----縣-----20--學年度中小學教師全員培訓“評好課”專題學習指導方案》和《----縣-----20--學年度中小學教師“評好課”專題遠程培訓實施方案》。
開展了全員專題考核和骨干培訓活動，骨干教師培訓充分發(fā)揮了特級教師、學科帶頭人、教研能手和教壇新星的專業(yè)引領作用，確保了我縣“評好課”專題學習的科學性、針對性和實效性。
(一)加強政治、業(yè)務學習，努力開創(chuàng)人事工作的新局面。
1、加強政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。以深入學習黨的十-大精神為重點，努力把握其解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓，以科學發(fā)展觀指導人事工作，探索規(guī)律，開拓創(chuàng)新，增強工作責任感，強化服務意識，加強作風建設。
2、加強業(yè)務學習，提升管理水平。認真學習有關人力資源管理的相關政策、規(guī)定，開拓視野，豐富信息，全面提高管理水平，建立辦事高效、規(guī)范的工作管理機制。
(二)加強教師隊伍建設，提高教師的整體素質。
1、繼續(xù)推進用人制度改革，嚴格規(guī)范操作程序。
一按核定的教職工編制，規(guī)范設崗;二按教師自愿報名公開競聘，學?？己?，決定聘用，簽定聘用合同;三按雙向選擇的原則，學校為被聘教職工提出聘任工作;四經雙向同意，與被聘任的教職工簽定聘任合同;五是做好聘后的考核工作。
2、加強青年教師“一二三培養(yǎng)工程”的組織實施工作。期初制定青年教師成長的目標任務，要求每一位青年教師制定個人奮斗目標及具體實施措施，期末對他們進行考核并提出意見和建議。
(三)規(guī)范檔案管理工作，使我校的檔案工作科學化、規(guī)范化，為學校的教育、教學及宣傳工作服務。做好本學期學校文書的歸檔工作，嚴格按要求保管、借閱檔案;協助有關部門做好創(chuàng)建工作中資料的整理。
(四)搞好職稱評聘、考核、管理，積極推進職稱改革。
1、強化崗位意識，搞好崗位設置。加強調研工作，學習兄弟學校職改工作的先進經驗，推進專業(yè)技術職務科學設崗、按崗聘任。加強聘后管理考核工作。通過崗位設置，形成專業(yè)技術隊伍合理結構，促進學科發(fā)展。
2、做好專業(yè)技術的職稱評聘工作，提高工作水平。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，繼續(xù)研究制定切合我校實際的專業(yè)技術職務評審條件，正確把握好職稱工作的導向。把職稱評聘工作作為學校人事制度改革的有機組成部分，使其成為充分調動廣大專業(yè)技術人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵機制。
學校工作總結與計劃全文完整范文（16篇）篇四
為引領，解放思想，攻堅克難，勇于創(chuàng)新，秉承“忠誠、團結、開放、創(chuàng)新、拼搏”的建局理念，將互聯網時代“守正創(chuàng)新”“共享共治”“數字治理”的工作理念結合具體實際細化落實。在區(qū)劃調整后，全局上下更是切實發(fā)揚“調整不調速，改革不停步”的精神，以工作推進增感情，以改革深化促融合，同心聚力，攜手共進，全速扎實推進數字化改革各項工作。防控工作。疫情發(fā)生以來，認真做好精密智控工作，實行x*xx小時值班制，以流水線模式快速分類處置各類人員數據，推動了我區(qū)疫情防控工作的有效落實。提供更多“xx樣本”。
按照省市工作部署，持續(xù)做好全區(qū)已建、新建政務信息系統(tǒng)項目、應用、數據、組件、云資源五類信息的編目工作。加強重大應用場景的數據歸集和專題庫建設，加快人口、企業(yè)、地址等基礎數據的質量治理，為各級數字化改革應用場景建設提供強大數據支撐。
按照《xx市xx區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)xx區(qū)政府投資信息化項目管理暫行辦法的通知》（拱政辦發(fā)〔xxxx〕xx號）規(guī)定，做好預算、評審、采購、開發(fā)、驗收、備案的全流程監(jiān)管，落實閉環(huán)機制，避免重復建設，節(jié)省財政資金。
不斷健全政務數據安全制度建設和工作機制，落實政務網絡數據安全責任，通過宣傳培訓不斷提升各級機關工作人員安全意識。進一步完善網絡安全防范體系，強化我區(qū)政務數據安全綜合管理平臺、安全駕駛艙。
積極探索社會數據賦能政府運行的特色應用場景建設，堅持大數據思維，強化理論和制度研究，加強和高校、專業(yè)機構的深度合作，努力從整體上推動區(qū)域經濟社會發(fā)展和治理能力質量變革、效率變革和動力變革。
學校工作總結與計劃全文完整范文（16篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，深入貫徹黨的十九大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成教育工委部署的各項工作任務，推進學校的規(guī)范化管理，進一步提升教育水平，進一步推動學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
繼續(xù)組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十九大以及全國“兩會”精神,學習教育法律法規(guī)、時事政策，學習教師職業(yè)道德規(guī)范，通過學習，提高了黨員教師的思想認識。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業(yè)務素質,邀請了有關專家、名師到校講座。黨支部還積極做好20xx年黨刊黨報征訂工作，讓廣大黨員教師及時學到黨的新理論，了解黨的新動態(tài)。
1、進一步健全黨內制度，提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等，以規(guī)范的制度管理，促進提高黨內生活質量。
2、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內外評議及支委會研究，評出各年度的優(yōu)秀黨員。
3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。
4、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，學校的處室以上干部，年段長絕大多數是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示范課)，并成為學習組、教研組交流發(fā)言的帶頭人。如:我校青年教師積級分子xx在全國課堂教學技能大賽中榮獲特等獎,黨員教師xx在20xx年全省中小學生書畫比賽中榮獲省優(yōu)秀教師輔導獎等，反映良好，發(fā)揮示范作用，展示了二小黨員教師的風采。進一步建立健全黨員活動及考核記錄為黨內評優(yōu)工作提供可靠依據。
5、認真做好發(fā)展黨員工作。制訂本年度發(fā)展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴格預審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養(yǎng)教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續(xù)。本年度確定入黨積極分子3人，及時做好黨員組織關系接轉工作。
6、做好黨費的收繳和管理工作。我校認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。
1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。
2、加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優(yōu)秀教師事跡刊登在校園網上，予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規(guī)范教師從教行為。
3、深化黨風廉政建設。組織全體干部黨員認真學習《廉政準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育。開展反腐倡廉專項教育活動，組織觀看廉政紀錄片，撰寫心得體會，自查報告，整改措施，個人總結，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。
4、推進學校民主化管理進程。發(fā)動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發(fā)展活動、教代會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納，為學校制定五年發(fā)展規(guī)劃提供參考依據。
5、依法辦學，規(guī)范招生。規(guī)范學校各項資金運行程序，規(guī)范教學用書管理和征訂工作，進一步加強源頭教育，端正行風。
6、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發(fā)展黨員、師資培訓、評優(yōu)評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等情況，均在校務公開欄中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。
7、加大效能建設力度。行政干部繼續(xù)實行坐班制以及行政值周制度，并切實負起責任，提高工作效率。黨員教師每周要做好“黨員先鋒崗值周”工作，負責學生的進校的交通安全。
1、發(fā)揮工會作為黨聯系教職員工的橋梁和紐帶作用。進一步健全學校教職工代表大會制度。保障教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。通過教職工代表暨工會代表大會，選出工會新班子，為加強民主管理、民主監(jiān)督提供組織保障。實施送溫暖工程。工會組織全體教師參加健康體檢；平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作；每逢重大節(jié)日，組織教師開展一系列活動。
2、繼續(xù)開展“黨建帶隊建”工作。領導做好少隊部日常工作及發(fā)展隊員工作。舉行慶祝中國少年先鋒隊建隊60周年活動，少隊部開展一系列有利于提高素質、富有特色的少先隊活動。此外，發(fā)揮以少先隊員為主體的學生文明勸導員應有作用，推進良好校風的形成。
學校工作總結與計劃全文完整范文（16篇）篇六
臨近年底，一學期的學習、工作即將進入短暫的結束。在這一學期將要結束的階段，我部對本學期以來的工作進行一番總結，希望可以總結出我們工作中的優(yōu)點和弊端，為今后的工作提供一些參考。
在過去的這一學期，我們體育部迎合院。
學生。
會、團總支組織了不少活動。一下是各個活動的簡述。
1、9月份，在迎來xx級新同學進行完緊張的軍訓后，我部接到了了第七屆運動會的同志，于是便展開了緊張的備賽工作。在9月27號，完成了本系的選拔賽，并確定了具體名單。緊張的選拔賽，既讓我們大家相互熟悉，又拉近了彼此的距離，培養(yǎng)了大家的感情。與此同時，我部擔負著xx級新生的體能測試、體育選課的重擔。這幾件幾乎同時接的任務，讓我們成員之間的配合更加默契。
2、10月份，自從選出運動會參賽人員后，每早進行訓練。由現任體育部長李xx每早帶著大家進行訓練。曾經身為體育特長生的李xx，每早帶領著競技項目的運動員進行訓練，按著體育生訓練的方式進行逐一交流、示范。每早的訓練任務根據大家的情緒、身體狀況而定。終于，在經過大家不懈的努力后，在xx年10月24、25號兩天的緊張比賽后，中文系奪得了總成績第八、道德文明獎的成績，雖說不是很理想，但是經過近一個月的訓練、交流，大家的情誼更加深厚，也激起了大家對運動項目的熱情，為下一屆運動會奠定了良好的心態(tài)基礎。同時，也發(fā)掘了一部分身體素質好、訓練積極、態(tài)度樂觀的同學，為以后的體育活動奠定了人員基礎。
3、11月份，隨著運動會結束的哨聲，緊隨而來的是第八屆籃球賽。在運動會前大家都把訓練的目光集中在了田徑運動項目的訓練上。其實，還有一班我們應該敬佩的人，在每天努力的訓練著。那便是我系男籃、女籃隊員們不懈努力的身影。在10月28日，籃球賽開賽后，我系女籃隨輸了第一場，但是最終還是躋身了前六，同女籃一樣，男籃也是勇敢應賽，取得了前六的成績，為我系體育項目贏得了光環(huán)。
4、11月份，籃球賽結束后，系排球隊開始了緊張的訓練、選拔人才的時候，在11月25日，我系開展了系排球賽爭霸。各個專業(yè)的男、女排都在經歷過近一個月的集訓后，在比賽中表現突出。最終分別評出了男、女排各前三名，以及優(yōu)秀獎。這次活動，調動了大家的積極參與活動的積極性，增深了同學之間的友誼，培養(yǎng)了專業(yè)之間的同學情。通過這次比賽，我系排球隊選拔了一些水平較高、訓練刻苦的同學進入排球隊繼續(xù)為系隊效力。
5、12月份，11月25日，我部接到院學生會舉辦羽毛球大賽的通知，并于11月27日進行了緊張的選拔。通過緊張的選拔，選出了男、女選手各兩名。由于水平有限，在12月4日的初賽中，我系代表隊由于實力懸殊，第一輪前三局直接被淘汰出局。針對于這一點，我們應該深深的反思。由此，初步計劃，組建一支羽毛球隊。具體事宜，在明年工作計劃中詳細提出。
6，12月份，我系主辦了迎元旦晚會暨優(yōu)秀學生表彰大會，我部充分配合其他部門，一起努力，保障了晚會的圓滿成功。
7，12月份，為了備戰(zhàn)明年三月份的“陽光長跑”，我部在全系組織了報名，并在每周二、四早進行訓練。由于現已進入末考復習階段，考慮同學們各方面的壓力，本周開始停止訓練，待來年來了繼續(xù)。
（1）缺少體育方面、尤其是田徑方面相對專業(yè)的干事。這一點，在備賽運動會期間便顯現出了弊端。由于缺少相對專業(yè)的干事，出現一人帶多人、帶不過來、降低訓練效果的問題。這一點，李xx個人有所計劃，在明年計劃中詳細論述。
（2）缺乏操辦各種體育活動的經驗。這一點，是由于我們沒有好好向上一屆學姐學長好好學習造成的。以后，會好好想學長學姐求教，并及時積累、總結。給以后的體育部留下經驗。
（3）干事人手不夠。往往多個活動趕在一起，便出現了人手不夠、手忙腳亂的局面。當然，這相當大部分的原因還來自于部長的安排不當、領導能力不足上。我們會吸取教訓，繼續(xù)努力。
雖然這么些不足的地方，但還是有成功的。相信我們在未來的工作中，能夠做得更好，取得更優(yōu)異的成績。
二、新的計劃。
由于種種問題以及工作的需要，我部現做出明年關于我部的工作計劃，希望能夠再接再厲，勇創(chuàng)佳績。
1、為了豐富同學們的業(yè)余生活、增強友誼、提高水平、選拔一批男籃、女籃隊員，現擬定于xx年3月上中旬全系進行一場籃球友誼賽。并于現在已下發(fā)通知，各專業(yè)各班已經開展相關工作。具體事宜，另行通知。
學校工作總結與計劃全文完整范文（16篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx年以來，在xx黨組的正確領導和各部門的支持下，xx科緊扣xx主題主線，聚焦中心工作，搭建信息傳遞新載體，暢通“主旋律、正能量”傳播渠道，以硬招、真招做實宣傳調研工作，圓滿完成各項目標任務，有力展現為民的紅色情懷。
一、穩(wěn)落實、強服務，信息宣傳“有硬招”
（一）聚焦工作主線，信息提質增效。
認真落實市、區(qū)級宣傳工作要求，圍繞xx黨組會議擬定的重要議題、重點工作確定宣傳主線，提升信息報送質量，截至xx月底報送信息xx篇，中稿xx篇，提前完成全年指標任務。一是強內功提素質，打造過硬宣傳隊伍。積極開展業(yè)務培訓，邀請寫作專家作文稿撰寫方面的專題講座、參與xxx舉辦的培訓視頻會，不斷錘煉信息員筆頭的硬度和精度；以“講事實、說實話、道實情”為宗旨，形成互補互。
當前隱藏內容免費查看助機制，提升宣傳工作隊伍整體能力。二是協調配合，發(fā)揮橋梁樞紐作用。充分利用多媒體平臺，與各級部門溝通交流，準確把握信息工作熱點問題。及時與內部部門“無縫”對接，了解部門工作重點，分享上級部門意見建議及其他區(qū)縣質量較好的信息稿件，實時展示工作動態(tài)，形成“內部交流－外部報送－上下反饋”的閉環(huán)工作模式。
（二）聚焦熱點問題，深挖特色亮點。
積極適應新時代宣傳工作要求，著力在收集新聞線索上多挖掘、在協調新聞媒體上常溝通、在創(chuàng)新外宣方式上多探索，擴大亮點工作影響力。一是立足民生實事。做好服務引導、政策解讀和典型宣傳，聯合業(yè)務部門開展xx大型系列活動、xx活動、xx策解讀活動、xx大賽等特色品牌活動的對外宣傳，其中直播活動的點擊觀看量累計超xx萬次，xx電視臺、xx電視臺等多家媒體跟蹤報道。二是創(chuàng)新外宣模式。加強與媒體協調聯動，綜合利用好報刊、電視、網站、微信、客戶端等宣傳渠道；公號：辦公室秘書材料范文以xx公眾號建設為主要抓手，推送政策解讀、工作通知、特色活動等信息xx篇，發(fā)布各類宣傳信息xx條；搭建新媒體宣傳矩陣，大力推動xx個公眾號平臺功能和宣傳內容相融，合力打造便捷服務新模式。三是營造積極輿論導向。嚴格落實輿情流轉制度，不斷完善網絡意識形態(tài)建設工作機制，加強網評員隊伍建設，加強網評監(jiān)測預警、風險防控，暢通各部門聯動響應渠道，強化輿情數據研判分析，對輿論宣傳關鍵節(jié)點提前部署，接到輿情后第一時間將輿情流轉單抄送涉及部門，做到輿情及時處理、結果及時反饋。
二、強理論、聯實際，調查研究“出真招”
（一）扎實開展調查研究。
緊密圍繞xx主題主線，聚焦xx大會、xx大會上的講話，認真制定理論中心組學習計劃，組織開展集中學習xx次，專題研討xx次。注重理論結合實際，持續(xù)推進xx制度，從政策和服務兩個層面加強問題研判，為了解民情、汲取民智做好保障。認真制定調研工作計劃，按照業(yè)務部門每年至少完成xx篇調研報告的工作要求，組織申報調研報告xx篇。
（二）精心組織文字材料。
立足本職，堅持修煉文字材料內功，不斷在大型文字材料的撰寫和各類材料修改中精益求精。及時發(fā)掘記錄、總結工作重點。匯總撰寫季度、半年度及全年工作總結、意識形態(tài)工作半年總結等材料，完成xx會議報告等匯報材料的匯總撰寫；開設xx宣傳專欄，發(fā)布動員部署、學習培訓、主題活動等各類宣傳信息xx余期；拍攝、匯總各類特色活動及重點工作照片視頻，精心篩選并在季度匯編展示。
三、存在的不足及下一步工作計劃。
回顧半年工作，雖然取得了一定成績，但還存在著一些不足之處：一是對特色、亮點的展示還需進一步豐富，在增加報送信息數量的同時，重點提升信息質量；二是與業(yè)務部門的對接有待加強，在構建宣傳“一盤棋”的工作思路上有待提升；三是新宣傳模式仍需深入探索，根據新時代群眾接受信息的習慣，利用新媒體平臺謀劃宣傳推廣新模式。下一步，將重點做好以下工作：
（一）推進信息工作標準化。
梳理部門業(yè)務工作流程，建立科學規(guī)范的信息宣傳工作制度。嚴格執(zhí)行信息考核制度，按時發(fā)布信息關注要點，按月通報信息工作完成情況，按季度做好信息工作統(tǒng)計總結。加強與各級信息業(yè)務部門的溝通聯系，組織開展信息員培訓，提升工作水平，調動信息宣傳員工作積極性，確保信息工作得到有效提升。積極開展業(yè)務培訓會，總結信息工作成績、存在問題及下月工作注意事項，邀請xx信息宣傳負責人進行專題講授，交流分享經驗，提高信息員的專業(yè)素質和技能。
（二）探索外宣形式豐富化。
加大主流媒體宣傳力度，積極爭取各類報刊、廣播、電視、網站等影響力強的媒體支持。按照正面宣傳為主的方針，圍繞重點工作，精心策劃專題新聞宣傳，積極創(chuàng)作視頻、動畫、h5、長圖、手繪等多媒體產品，利用短視頻媒體，擴大社會認知度和公眾宣傳力，把正面宣傳貫穿到新聞宣傳、社會宣傳、網絡宣傳等各個方面，讓主旋律和正能量形成主導。
（三）助推業(yè)務工作精細化。
加大理論中心組學習力度，有針對性的開展學習活動，保障理論中心組學習的組織協調和服務工作；圍繞年初制定的調研工作計劃，針對重點問題、工作面臨的突出問題、群眾反映的熱點問題，組織開展調研工作，推動調研成果的轉化，推動優(yōu)秀調研成果在各類期刊雜志上的發(fā)表；進一步掌握全局、準確把握大局，提高綜合協調能力和文字撰寫能力，高效推動內宣外宣一體發(fā)展。
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學校工作總結與計劃全文完整范文（16篇）篇八
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x年以來，在市委市政府的堅強領導下，全局上下牢牢把握民政工作的政治性、群眾性、時代性和協同性，堅持“四個導向”，加快“五個民政”建設，確保“四個領先”目標，統(tǒng)籌抓好基本民生保障、基層社會治理和基本社會服務，民政各項事業(yè)實現高質量發(fā)展?，F將有關情況總結如下：
一、主要工作情況。
（一）基本民生保障精準高效。
完善社會救助制度體系。改革完善社會救助制度，確定x大類x項重點改革任務措施，加快推進分層分類的社會救助體系。持續(xù)深化社會救助領域“放管服”改革，全面完成低保、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助審核確認權下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦），辦理時限由x壓縮到x個工作日內，困難群眾申請社會救助提速x%。指導x區(qū)開展全國困難家庭救助幫扶綜合評估試點，制定“一次申請、分類救助”、“一事一議”、“分步告知”“融救助”等惠民措施。x區(qū)試點工作做法被省民政廳以簡報的方式在全省宣傳推廣，x市在5月的x民政論壇上作交流發(fā)言。
夯實兜底保障脫貧成果。保持過渡期內兜底保障政策總體穩(wěn)定，對脫貧人口中完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力且無法通過產業(yè)就業(yè)獲得穩(wěn)定收入的人口，及時按規(guī)定納入農村低?；蛱乩藛T救助供養(yǎng)范圍。開展社會救助兜底脫貧“回頭看”，聯合扶貧、醫(yī)保、殘聯等部門開展數據比對，對脫貧不穩(wěn)定和邊緣易致貧排查納入兜底保障。目前全市已脫貧貧困人口納入低保x人，納入特困人員救助供養(yǎng)x人，其中x人享受低保漸退政策。統(tǒng)籌推進全市低保專項治理鞏固提升行動、民政系統(tǒng)養(yǎng)老服務和社會救助領域突出問題專項整治，緊盯重點環(huán)節(jié)和重點問題，目前問題整改實現動態(tài)“清零”。
妥善保障困難群眾基本生活。從x月起，全市城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準由月人均x元調至x元，全市農村特困人員基本生活供養(yǎng)標準由月人均x元提高至x元。全市城市特困人員基本生活供養(yǎng)標準由月人均x元提高至x元。按照分散供養(yǎng)特困人員的集中供養(yǎng)意愿，及時將有供養(yǎng)意愿的x名特困人員安排入住養(yǎng)老服務機構。提高特困人員照料服務水平，為全市x名特困人員購買住院醫(yī)療護理保險，與全市x名分散供養(yǎng)特困人員簽訂照料服務協議，對x名失能、半失能特困人員發(fā)放照料服務補貼。全面完成民政民生工程，目前在全市民生工程月度考評中排名領先。
（二）社會服務供給普惠多元。
養(yǎng)老服務能力顯著增強。編制完成《x市養(yǎng)老服務設施布局規(guī)劃》。開展“家庭照護床位”和“互助式養(yǎng)老”試點，在x區(qū)x個村開展農村互助養(yǎng)老試點，在x區(qū)鼓勵開設家庭養(yǎng)老照護床位首批試點床位x張，試點床位同等享受養(yǎng)老機構運營補貼。開展全國智慧健康養(yǎng)老示范基地推進年活動，優(yōu)化市級智慧健康養(yǎng)老平臺，推廣智慧健康養(yǎng)老產品應用，x個智慧健康養(yǎng)老康復輔具租賃試點全面運營。扎實推進養(yǎng)老項目建設，南山康養(yǎng)中心投入試運營，市老年公寓三期、怡和永年頤養(yǎng)中心項目年底前具備運營條件。為x萬名高齡老人發(fā)放高齡津貼x萬元，為x萬名困難老年人提供居家養(yǎng)老服務補貼x萬元，完成x戶困難老年人家庭適老化（智慧化）改造，超出省定目標x%。
養(yǎng)老服務質量逐步提升。扎實推進x區(qū)域養(yǎng)老一體化建設，與x區(qū)域養(yǎng)老一體化服務協作備忘錄，重點推進養(yǎng)老試點合作、養(yǎng)老服務規(guī)劃制定、養(yǎng)老標準互認和康養(yǎng)示范項目建設。開展養(yǎng)老機構服務質量大排查大整治大提升專項行動，推進x縣農村敬老院“一院一案”整改提升，全市農村敬老院服務質量大幅提升。建立安全生產專項整治三年行動領導聯系點制度，目前累計督導養(yǎng)老服務機構x個，排查、整改隱患x個。加快養(yǎng)老服務人才隊伍培育，簽訂x市養(yǎng)老服務和護理人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協議，授牌x職業(yè)技術學院“x市養(yǎng)老護理員培訓基地”。成功舉辦全市養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽暨全省選拔賽，推選x名選手參加全省養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽分別獲得一等獎。
困境兒童生活穩(wěn)妥有序。成立市縣（區(qū)）未成年人保護工作委員會，合力關愛保護未成年人。開展孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童認定申請“跨省通辦”，實現全國兒童福利信息系統(tǒng)信息材料異地錄入、異地辦理，有效服務困境兒童群體。創(chuàng)新x+n+社工機構的未保關愛服務模式，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院臨時救助點，建立x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未成年人保護工作站，由x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)兒童督導員兼任站長，x名社區(qū)（村）兒童主任為成員，社會組織承接購買服務開展未保關愛服務工作。開展“未成年人保護工作宣傳月”活動，累計舉辦宣講活動x場次，參與人數x余人次，擴大社會關注關心未成年保護工作。將未成年人保護熱線并入x政務服務便民熱線，x小時受理、轉介侵犯未成年人合法權益的投訴、舉報。穩(wěn)步推進孤兒基本生活保障民生工程項目，按散居孤兒每人每月基本生活費不低于x元、集中供養(yǎng)孤兒不低于x元的標準，保障全市x名孤兒及事實無人撫養(yǎng)兒童的基本生活，目前已累計發(fā)放生活費x萬元。
（三）社會治理格局和諧有序。
社區(qū)改革力度持續(xù)加大。鞏固新一輪社區(qū)治理改革成果，探索“五化共治”模式，打造“中小城市社區(qū)治理”x樣板。省委《工作交流》x年第x期專版交流我市基層治理相關做法。編制發(fā)布《城鄉(xiāng)社區(qū)服務體系建設規(guī)劃》。有序實施“三社聯動”項目、社會工作介入社區(qū)治理和社區(qū)“管家計劃”吹哨項目，完善社區(qū)窗口“互聯網+政務服務”應用，鄰里中心運營和準物業(yè)管理水平顯著提升。圍繞治理資源下沉，指導x區(qū)開展“派出所、司法所、市場監(jiān)管所”下沉改革，為社區(qū)持續(xù)賦權。推進社區(qū)萬能章整治，依法保留x個事項，退出x個事項，選定x個社區(qū)x個村作為蓋章證明事項監(jiān)測點。截至目前認定x個市級城鄉(xiāng)社區(qū)協商示范點，發(fā)布新一輪x個“管家計劃”社區(qū)吹哨響應項目，多元主體參與成常態(tài)。加快推進“we社區(qū)”智慧項目，政務微信已正式上線使用，各個功能模塊正在試用。引進專業(yè)社工機構運營社區(qū)治理學院。
社會工作和慈善事業(yè)健康發(fā)展。深入開展“社會工作+”介入行動，整合資金x萬元，引入專業(yè)社工機構在基本民生保障、基本社會服務、基層社會治理及公益慈善等領域提供專業(yè)服務，開展x個“社會工作+”介入項目。截至目前全市新培育社工機構x家，新增初、中級社會工作師x人、高級社會工作師x人（全省僅有x人）。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）社工站建設，在郊區(qū)先行先試，投入x萬元建成社會工作服務總站、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）社工站，首批x名社工進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供服務。擴大慈善事業(yè)規(guī)模，新設立x支慈善冠名基金，年新增慈善資金x余萬元。春節(jié)、六一等節(jié)日實施“慈善聯合助學行動”，資助x名品學兼優(yōu)的應屆貧困大學生，發(fā)放助學金x萬元。開展“慈善一日捐”活動，接受社會捐贈x萬元。加強全國志愿服務信息系統(tǒng)的應用推廣，截至目前全市實名注冊志愿者x萬人，志愿服務團體x個，發(fā)布志愿服務項目x個，服務總時長x萬個小時。
社會組織培育扎實推進。發(fā)起“我為x發(fā)展做貢獻”主題實踐活動，開展暖企、助力、減負、賦能、關愛等“五個一”行動，累計引進招商項目x個，引資額達x億元?！拔鍌€一”行動入列x年－x年市域社會治理第二批重點實事項目，市委主要領導對該項活動作出批示肯定。部署開展商協會“亂收費”專項清理，截至目前規(guī)范會費標準和程序協會x家，減輕企業(yè)負擔金額x萬元，查處違規(guī)收費協會x個，查處違規(guī)收費x萬元。x年新培育發(fā)展社會組織x家，其中城鄉(xiāng)社會服務類、社區(qū)社會組織x家，占總數的x%。扎實推進社會組織黨建，全市社會組織黨組織達x個，社會組織黨建覆蓋率達x%。持續(xù)深化“x+n”組團服務鄉(xiāng)村振興，截至目前組織x個幫扶團隊實施“一對一”對口幫扶，走訪慰問困難群眾x人次、投入款物x萬元。開展嚴厲打擊整治非法社會組織專項行動，已公開x家涉嫌非法社會組織名單，對x家社會組織負責人進行約談并責令解散，對x家社會組織依法依規(guī)處理。
（四）專項社會事務提質增效。
社會事務管理規(guī)范有序。開通殘疾人兩項補貼“跨省通辦”業(yè)務，目前為x名困難殘疾人發(fā)放生活補貼x萬元，為x名重度殘疾人發(fā)放護理補貼x萬元。開展精神障礙社區(qū)康復服務和康復輔具產業(yè)摸排，目前全市共有x家康復輔具企業(yè)。開展生活無著的流浪乞討人員救助管理服務質量大提升專項行動，目前累計救助生活無著的流浪乞討人員x人次，為x名身份不明人員完成尋親返鄉(xiāng)。推動婚姻登記工作規(guī)范化，積極做好《民法典》宣傳實施，對離婚“冷靜期”的流程、天數計算、所需材料等在登記場所醒目位置進行公示。目前辦理結婚登記x對，辦結離婚登記x對。應對福利彩票銷售政策調整，全市福利彩票銷售額x萬元，籌集福彩公益金x萬元，為發(fā)展“扶貧、助殘、恤孤、濟困”等社會福利事業(yè)提供強有力的資金支持。
殯葬領域改革持續(xù)深化。編制完成《x市公墓布局規(guī)劃》并征求意見，擬于近期印發(fā)。持續(xù)開展殯葬領域突出問題專項整治，x月開展專項行動整治違規(guī)經營公益性墓地x個，拆除豪華墓x個。有計劃地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓基礎設施改造提升，x年重點改造提升x區(qū)新城公墓、x區(qū)官山公墓，基礎設施和衛(wèi)生環(huán)境顯著提升。市級公益性公墓選址完成。扎實推進惠民殯葬，截至目前享受惠民殯葬人數x人，惠民殯葬資金合計x萬元。加大殯葬領域移風易俗，截至目前使用生態(tài)葬人數x人。
扎實推進民政領域標準化建設。高質量推進民政標準化建設，x年新發(fā)布x省地方標準x項，待發(fā)布x項，參與x項。推進立項x項，參與x項。市救助站成為全國社會管理和公共服務流浪乞討救助綜合標準化試點，市福利中心《“標準化+”引領社會福利服務高質量發(fā)展》入選首批社會管理和公共服務綜合標準化試點典型案例。開展“全市民政服務機構安全管理月”活動，深入開展隱患排查，發(fā)現問題隱患x處，下發(fā)整改通知書x份，有效防范化解全市民政服務機構風險隱患。嚴守疫情防控底線，在全市民政服務機構實行常態(tài)化疫情防控管理，未出現一例疑似或確診病例。
做好項目儲備和對上爭取工作。建立“十四五”民政項目儲備庫，儲備養(yǎng)老產業(yè)、社會福利、殯葬設施、康復輔具等方面x個項目，總投資規(guī)模達x億元。積極對上爭取資金，截至目前完成對上爭取x億元，完成全年目標x%。推薦x醫(yī)養(yǎng)結合、x養(yǎng)老年公寓x個項目為城企聯動普惠養(yǎng)老項目，已上報國家重大項目庫，擬爭取中央預算內投資x萬元。開展局系統(tǒng)資產資源盤點自查和局機關固定資產報廢工作，截至目前盤點局系統(tǒng)固定資產x億元，清理報廢局機關固定資產x萬元。
（五）民政自身建設全面加強。
壓實黨建主體責任。把學習習近平總書記關于民政工作的重要論述和批示精神融會貫通起來，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。今年以來開展黨組中心組學習共x次，理論學習共x次，專題研討交流x次。圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”開展黨史學習教育，扎實開展“x+x+n”系列主題活動，開展x項x個“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦“小切口”解決好民生“大問題”，獲得《x報》關注點贊。開展民政故事宣講活動，收錄先進性、典型性故事x篇形成《x民政故事》。
基層黨建有力有序。落實支部書記抓黨建第一責任人職責，確保責任傳遞、壓力傳導。嚴格落實各項組織生活制度，今年以來新發(fā)展入黨積極分子x名，完成x名黨員組織關系轉接。持續(xù)深化“一支部一品牌”建設，結合市直機關“先鋒x·領航計劃”，全面提升全局x個黨建品牌的影響力。積極與幫扶村對接，截至目前投入款物共計x萬元，實實在在地幫助群眾解決困難和問題。持續(xù)構建“五位一體”的民政文化體系，開展“x民政好人”評選活動，推薦x名黨員獲評“x市三八紅旗手”稱號、x名黨員獲評x年x月“x好人”榮譽稱號，激勵廣大干部新時代新擔當新作為。
全面深化全面從嚴治黨。扎實開展新一輪深化“三個以案”警示教育活動，靶向糾治形式主義官僚主義，局黨組及班子成員共查擺問題x個，已全部整改完成。認真做好巡察“回頭看”整改工作，從嚴從實落實好各項整改任務。截至目前，針對巡察組反饋的x個方面x項問題，制定整改措施x條，已全部整改完成，出臺改革措施相關文件x項，開展專項治理活動x個。做好經濟責任審計整改工作，對x個類型x條具體問題細化分解任務，建立整改臺賬，逐一對賬銷號，x個月內完成整改。持續(xù)將每年x月作為黨風廉政主題月，組織開展創(chuàng)新案例分享會、觀看廉政警示教育片、主題微黨課等“七廉”活動，筑牢干部職工拒腐防變思想防線。推行“說不”提級管理制度，實行“不說不能辦，只說如何辦”，進一步改進工作作風。
（一）兜牢基本民生保障。深入推進社會救助制度改革。健全以基本生活救助、專項救助、急難社會救助為主體，社會力量參與為補充的分層分類的救助體系。鞏固拓展社會救助領域脫貧攻堅兜底保障成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。保持過渡期內社會救助兜底保障政策總體穩(wěn)定。加強農村低收入人口動態(tài)監(jiān)測，全面開展農村低收入人口救助幫扶，促進低收入人口共同富裕。將低保邊緣家庭的重病、重殘對象參照“單人戶”納入低保保障，對符合臨時救助條件的低收入人口給予臨時救助，妥善保障低收入人口基本生活。積極發(fā)展“物質+服務”，推動社會工作專業(yè)力量參與社會救助，發(fā)動網格員、社工、志愿者為困難群體構建家庭和社會支持網絡，提供多樣化的服務。探索低保、特困、低保邊緣家庭和支出型困難家庭等低收入人口認定“一次申請、綜合認定”。
（二）履行“一老一小”職能。持續(xù)開展養(yǎng)老院服務質量提升工程和農村敬老院公建民營改革，推進養(yǎng)老機構服務質量“大排查大整治大提升”專項行動，全面提升養(yǎng)老機構服務水平。謀劃居家和社區(qū)養(yǎng)老服務提升工程項目，推廣“家庭照護床位”、“互助式養(yǎng)老”和“老年助餐點”覆蓋范圍。推進x區(qū)域合作，建立三市一區(qū)合作常態(tài)機制，鼓勵本市有條件的養(yǎng)老服務機構向x地區(qū)開放。打造智慧養(yǎng)老服務示范點，創(chuàng)建全國智慧健康養(yǎng)老應用示范、省級智慧養(yǎng)老示范機構和項目，調動社會力量投資養(yǎng)老服務業(yè)。實施積極應對人口老齡化工程，推進城企聯動普惠養(yǎng)老專項行動。貫徹實施《中華人民共和國未成年人保護法》，發(fā)揮市縣（區(qū)）未成年人保護工作委員會作用，逐步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)未保工作站建設。擴展“青草花開護童成長”項目成果，打造x區(qū)域兒童福利領域的品牌項目。
（三）夯實社會治理根基。鞏固新一輪社區(qū)治理改革成果，持續(xù)深化居委會法人治理、準物業(yè)服務、社區(qū)規(guī)劃師、鄰里中心等改革項目，打造新階段社區(qū)治理“五化共治”的x模式。實施“三社聯動”項目、社會工作介入社區(qū)治理和社區(qū)“管家計劃”吹哨項目，完善社區(qū)窗口“互聯網+政務服務”應用，提升鄰里中心運營和準物業(yè)管理水平。開展社區(qū)協商單位、協商品牌創(chuàng)建，持續(xù)推廣“協商議事日”制度。改善社區(qū)人居環(huán)境，推動農村社區(qū)公共服務設施達標。推動全國村級協商試點工作，開展第二批市級協商示范點驗收。總結x區(qū)評估“三所下沉”改革成效，適時向其他縣區(qū)推廣。提高社區(qū)工作者持證比例，開展全國、全省、全市最美社區(qū)工作者專題宣傳活動。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）社會工作站建設全覆蓋，構建“市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村”四級社會工作服務網絡。持續(xù)開展清理規(guī)范行業(yè)協會商會涉企收費工作。深化“暖企、助力、減負、賦能和關愛”行動，切實發(fā)揮行業(yè)協會商會在“雙招雙引”和經濟發(fā)展中的作用。
（四）推進高效專項事務。持續(xù)跟進郊區(qū)更名工作，穩(wěn)妥推進撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)等工作。啟動編纂《x市地名錄》和《x市標準地名圖》工作，印制新的《x市行政區(qū)劃圖》。持續(xù)開展“大、洋、重、怪”不規(guī)范地名清理工作。推進市級城市公益性公墓建設，持續(xù)加大安葬設施違規(guī)建設經營摸排和整治，有計劃地改造提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓基礎設施。開展康復輔具企業(yè)招商引資。持續(xù)深化民政領域“放管服”改革，簡化優(yōu)化民政業(yè)務辦理流程。加強全國婚姻登記信息系統(tǒng)應用，推動“互聯網+婚姻服務”和內地居民登記“跨省通辦”。加強婚姻登記機關標準化建設。加大精神障礙社區(qū)康復服務和康復輔具社區(qū)租賃工作力度，建立殘疾人兩項補貼動態(tài)調整機制。
（五）樹牢黨建主體責任。認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，全面履行黨建主體責任，高標準落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日等基本組織制度。鞏固巡察“回頭看”整改工作成果，把整改落地見效與長效機制建設結合起來，堅持思想不松、標準不降、力度不減。緊扣意識形態(tài)主旋律，認真落實意識形態(tài)工作責任制，加強網絡輿情監(jiān)管。深化民政文化建設，評選民政好人，講好民政故事。在x個支部深化“一支部一品牌”，推動黨建和業(yè)務融合發(fā)展。持續(xù)開展x月份黨風廉政建設主題月活動，扎牢思想防線，營造風清氣正。持續(xù)開展“滿意科長群眾評”、落實首問負責制、推行說“不”提級管理制度，激發(fā)廣大黨員干部擔當作為的精氣神。
學校工作總結與計劃全文完整范文（16篇）篇九
經散兵中心校統(tǒng)一安排，于20__年4月25日上午對散兵中心學校教育教學工作進行了抽查。分八個小組，共計檢查了27位教師的教學情況，總體情況比較良好。所有教師基本能做到備教一致，教案備寫環(huán)節(jié)齊全，大部分教師書寫工整、規(guī)范，備寫中能重視學生活動過程的較多，真正體現到了以學生為主體、教師起主導的作用，如汪艷梅老師、程美榮老師、鄒家銀等老師的教案設計能具有典型性。
當然，在檢查中也發(fā)現一些不足的地方，主要表現在：
1、少數教師教案過簡，書寫潦草。
2、作業(yè)批改記錄次數過少。
3、少數教師的教學反思寫的次數少，而且內容缺少針對性，往往就幾個字或一句話。
總結人：劉明強胡群梅。
20__、4、25。
學校工作總結與計劃全文完整范文（16篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2019年，區(qū)檔案局認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政策決策部署，在省市檔案局的親切關懷和精心指導下，圍繞“資源更豐富、管理更規(guī)范、服務更優(yōu)質”的目標，扎實推進檔案資源體系、檔案利用服務體系、檔案安全保密體系和檔案行政管理體系建設，切實履行“為黨管檔、為國守史、為民服務”的神圣職責，較好發(fā)揮了檔案工作在服務區(qū)域經濟社會發(fā)展方面的獨特作用?，F將2019年檔案工作匯報如下：
(一)堅持依法制檔，檔案法制建設顯成效。檔案法制建設是檔案事業(yè)發(fā)展和檔案各項業(yè)務工作開展的根本保障。我們把檔案法制宣傳與檔案工作實際緊密結合起來，大力開展了《檔案法》《檔案法實施辦法》《x省檔案管理條例》等檔案法律法規(guī)的宣傳和學習。利用“6·9”國際檔案日，通過拉橫幅、布展板、設置咨詢臺等方式，將檔案法制宣傳教育引向深入，不斷提高全社會的檔案法制意識。聯合區(qū)人大教科文衛(wèi)工委開展《檔案法》為期x天的執(zhí)法調研，督促各單位健全檔案工作體制，建立完善規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務基礎、增強服務功能、提高管理水平，確保了檔案法規(guī)在各項具體工作中得到認真貫徹落實。針對執(zhí)法調研和平時工作指導發(fā)現的個別單位對檔案工作重視不夠，體制、人員不落實，歸檔不及時等問題，采取通過人大“一年四問”工作督促等方式加以糾正，取到較好的效果。
(二)夯實業(yè)務基礎，檔案管理水平有較大提升。一是強化檔案資源建設，進一步豐富館藏。檔案資源建設是檔案事業(yè)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。今年以來，我們努力改善館藏結構，豐富館藏內容，把廣泛開展檔案征集、接收工作，作為檔案資源建設的重要內容來抓。加強領導。精心制訂工作計劃，落實工作措施，明確工作責任，確保應進館檔案的整理和移交工作有序進行。加強指導。為確保全區(qū)各單位文件材料歸檔質量，我們采取口頭答復、電話咨詢、現場指導、做樣板等形式積極開展檔案業(yè)務指導工作。嚴格把關。認真執(zhí)行檔案收集、整理、移交各項標準，確保接收進館檔案的規(guī)范。目前已接收區(qū)委辦、區(qū)政府辦檔案及民政婚姻檔案x件。二是加快檔案信息數字化進程，推進檔案信息化建設步伐。繼續(xù)加大檔案信息化投入，對新接收進館的x萬余件檔案及時著錄目錄和全文掃描，對館藏林權改革檔案進行全文掃描，今年共新增全文x萬余畫幅，組織技術人員掛接到系統(tǒng)，大大縮短了廣大人民群眾查閱檔案的等候時間，提升檔案服務效率。三是搞好開發(fā)利用，發(fā)揮檔案館的服務功能。加大檔案資源的開放范圍和利用力度。成立了開放檔案鑒定小組，完善了鑒定制度、標準和辦法，加大對館藏檔案的鑒定力度，使符合開放要求的館藏檔案全部開放至x年。不斷創(chuàng)新機制，拓寬服務范圍，豐富服務方式，改善服務環(huán)境，大力提升檔案服務水平，到目前區(qū)檔案館共接待各類查檔人員x余人次，提供檔案x余卷次。同時還派專人為區(qū)委辦規(guī)范性文件清理提供查檔服務。四是推進x市“互聯網+民生檔案”遠程共享信息平臺的接入工作。近年來，x市檔案局積極將遠程查檔窗口延伸到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心，通過搭建便捷、高效、科學的民生檔案利用服務平臺，利用各級檔案館館藏數字化民生檔案，實現省、市、縣(區(qū))檔案館與便民服務中心之間的互聯互通，實現“就近查檔、跨館取證”等便捷化服務。今年我區(qū)新增xx為接通試點。按照市局《關于切實做好全市綜合檔案館館際間民生檔案“一站式”查檔服務工作的通知》要求，我局明確了分管領導，正在籌備優(yōu)化接待軟硬件環(huán)境，進一步拓展民生檔案服務方式。五是著力抓好館庫日常管理，做好管理臺賬。認真做好檔案“八防”工作，加強日常管理，完善各類管理臺賬。尤其把檔案安全作為工作的重中之重，積極開展檔案安全教育，牢固樹立安全底線思維，突出抓好實體安全、信息安全、設施設備安全和環(huán)境安全，提升檔案安全保障水平。每季度開展一次館藏檔案安全大檢查，每半年更換一次防蟲防霉藥，及時發(fā)現檔案和堵住安全漏洞。六是強化業(yè)務指導，推動全區(qū)檔案工作同步跟進。對地稅合并到國稅檔案處置工作，我局選派業(yè)務精干多次登門指導。結合扶貧工作，在市局的帶領下與扶貧辦共同開展扶貧檔案業(yè)務指導。此外按照年初工作計劃，積極派員深入區(qū)直機關、企事業(yè)單位和社區(qū)進行技術性指導。
(三)加強政治業(yè)務學習，檔案干部隊伍素質綜合提高。在加強檔案干部業(yè)務學習的同時，局班子還十分重視領導干部和職工的理論和思想教育。緊抓區(qū)委巡察組巡察檔案工作的契機，以局領導班子民主生活會、作風大提升專題實踐活動等為手段，進一步加強理論學習，進一步強化從嚴治黨，進一步推進黨支部標準化建設。領導班子積極發(fā)揮示范作用，帶領黨員干部扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，先后組織了x次集中學習、x次討論，為在新形勢下破解檔案工作難題打下了堅實的理論基礎，為圓滿完成舊城改造拆遷、保文保衛(wèi)、扶貧攻堅等工作凝聚了人心。
2020年，全區(qū)檔案工作總的要求是：認真貫徹落實黨的十九大精神，和區(qū)委、區(qū)政府及上級檔案部門決策部署要求，圍繞力爭走在全市前列的目標定位，拉高標桿、補齊短板，強化檔案公共服務，持續(xù)推進“四個體系”建設，不斷提高檔案工作科學化水平和服務經濟社會發(fā)展的能力，奮力開創(chuàng)全區(qū)檔案事業(yè)發(fā)展新局面！
(一)進一步加強檔案服務能力建設。緊扣區(qū)委、區(qū)政府決策部署，進一步提高檔案工作服務中心大局、服務經濟建設、服務社會民生、服務文化宣傳的能力和水平。按照“增量重民生、存量重開放、收放重時效”原則，進一步加大民生檔案收集整理與開放利用工作力度。按照“服務零距離、查檔零收費、工作零投訴”標準，不斷提升查檔服務水平。舉辦檔案展覽，用檔案傳播社會正能量。
(二)進一步加強檔案治理能力建設。加大檔案行政執(zhí)法力度，開展檔案執(zhí)法檢查，并通過堅持第一時間反饋、書面形式通報、限期整改落實等方式，進一步增強檔案執(zhí)法工作的規(guī)范性。對在近年來執(zhí)法調研中發(fā)現問題較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位開展“回頭看”，確保整改落到實處。結合“七五”普法工作、“6·9”國際檔案日和“12·4”法制宣傳日，深入開展檔案法制宣傳教育工作，不斷擴大檔案普法的覆蓋面和普及率，進一步提高全社會檔案法治意識，為檔案事業(yè)發(fā)展營造良好氛圍。明確專人，強化檔案對外宣傳，積極向省市檔案信息網站、雜志、工作簡報投稿。
(三)進一步加強檔案基礎業(yè)務建設。加強區(qū)檔案館庫房軟硬件建設。繼續(xù)推進檔案管理規(guī)范化建設，加大對全區(qū)各單位的檔案業(yè)務指導力度，力爭x家以上單位創(chuàng)建省三級及以上檔案室。繼續(xù)做好到期應進館檔案的接收工作，特別是機構改革中涉改單位檔案的業(yè)務指導和接受服務工作,不斷拓寬檔案收集范疇，對區(qū)直各單位、各行業(yè)編寫的史志、統(tǒng)計資料以及反映全區(qū)各類重大活動形成的檔案資料(包括視頻、圖片等影像資料)都要移交進館，不斷豐富館藏。加大家庭建檔、村級建檔、社區(qū)建檔指導力度。積極開展檔案編研工作，完善各項檔案統(tǒng)計臺帳。按照“存量數字化、增量電子化”的要求，加快推進檔案信息化建設，對館藏利用頻繁的檔案進行數字化加工，年內完成x萬頁全文掃描任務。以確保檔案絕對安全為底線，進一步強化檔案安全管理，配備齊全防火、防盜、防潮、防水、防日光及紫外線、防塵、防污染、防有害生物等設施設備，建立健全人防、物防、技防“三位一體”的安全防范體系。經常開展檔案安全保密自查，嚴防檔案損毀和失泄密事件發(fā)生。嚴格按照國家有關標準和規(guī)范開展區(qū)檔案館和各單位檔案庫房的升級改造。
(四)進一步加強檔案干部隊伍建設。采取多種渠道、多種方式，不斷加大教育培訓力度，選送業(yè)務骨干外出參加各類培訓，舉辦一期全區(qū)檔案專兼職人員業(yè)務專題培訓班，培育鉆研業(yè)務的濃厚氛圍，提高檔案干部職工的業(yè)務素質和工作能力。適時赴本省x個區(qū)市檔案館學習取經，借鑒外地成功經驗。進一步建立完善規(guī)章制度，繼續(xù)狠抓思想政治、作風建設，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的檔案隊伍。
學校工作總結與計劃全文完整范文（16篇）篇十一
一年來，我校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大會議精神，按照宜昌市和當陽市紀委全會的部署，積極采取措施，認真抓好清廉學校建設工作，取得了顯著成效，為我校持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了堅強保證?，F總結如下：
倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉”四個方面，加強黨員教師廉政建設的使命感和緊迫感，切實增強黨員領導干部廉潔自律建設，構建和諧校園，構建廉潔校園。
二是加強黨風廉政責任制建設。堅持做到黨風廉政建設學校黨總支書記和各黨支部書記親自抓，貫穿運用“四種常態(tài)”。黨總支和各支部每年至少專題研究黨風廉政建設工作2次。結合黨員教師的工作實際予以評價、誡免、談心、幫扶、改進、提高。確保黨風廉政建設在黨員教師的工作中、在責任主體的踐行中得以深入細化。真正做到由“懲治極少數”向“管住大多數”轉變。
三是加強黨員民主評議建設。在績效考核、晉升職務、推優(yōu)評先等工作中抓好民主評議，保證有效的群眾監(jiān)督，促進基層上下形成合力。
四是加強黨員先進性教育建設。加強領導班子建設，促進領導干部廉潔自律。學校黨總支成為團結帶領全體教師進行學校改革和發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。校行政領導班子率先垂范，承擔主學科，依法執(zhí)教，勤政廉政，作風民主，分工合作，務實工作。在各種教育教學活動中，學校行政既當運動員，又當服務員，保證活動順利進行。
二、以加強師生思想道德建設為主陣地推進清廉學校建設。
一是強化教師廉潔從教意識。以黨風廉政宣教月“廉潔進校園，清風伴我行”活動為契機，扎實推進廉政文化進校園活動，緊抓廉潔從教、依法執(zhí)教引導教育，倡導教師愛心教育人、知識哺育人、人格感化人，杜絕有償補課行為發(fā)生，謝絕家長不必要的宴請，履行工作成本節(jié)約，減少不必要的浪費，促進學校德育工作提升和學生思想教育成效呈現。組織全體教師觀看廉政教育片和警示教育片，再次組織全體黨員學習《黨員干部違紀違法典型案例警示錄》《中共當陽市委辦公室關于市人社局原黨組書記、局長羅清政等形式主義官僚主義典型問題的通報》《中共當陽市紀委關于宋曉俏、陳小貝違紀問題的通報》。各領導班子成員結合自己的工作崗位情況寫出了心得體會，極大的提高了全體黨員、教師的思想覺悟。
二是強化教師師德作風建設。學校繼續(xù)完善規(guī)章制度，實行“師德考核”一票否決制度。結合“雙減”工作，嚴格實施作業(yè)管理，學校制定《公開承諾書》，公開承諾學校和教師在“一科一輔”之外不組織學生訂購其他教輔資料，全體教師簽字承諾后向家長發(fā)布，接受社會監(jiān)督。
讀本的學習，把廉潔引入課堂，在孩子心中播下廉潔的種子。以德育系列活動為陣地，讓廉潔文化深入人心。利用周一的國旗下講話，對學生開展“從小學廉潔，未來做棟梁”的倡議活動；利用周五的班會活動，對學生開展主題為“成由勤儉破由奢”的主題隊會活動。開展各種形式的展示競賽活動。三年級開展廉潔詩歌誦讀比賽活動，四年級開展廉潔故事比賽，五年級開展廉潔繪畫比賽活動，六年級開展廉潔征文比賽活動，讓學生在活動中受到教育，學到知識。
學校還以“依法育美德，好習慣伴我成長”為主題，開展了一系列活動，加快清廉學校建設，取得了良好效果。以《道德與法治》課為載體，以校本課程《好習慣伴我成長》為依托，結合“憲法知識進校園”等系列宣傳活動，推動了我校清廉學校建設的進程，使學生增強了憲法等法律意識和法制觀念，逐步提高了學生的法律素質。通過搭建各種平臺，形成學校、家庭、社會“三位一體”的師生教育宣傳網絡。各班召開“法制教育”主題班會，對學生進行專題教育。同時要求學生回家要經常跟父母交流，把廉潔教育滲透到每家每戶。
三、以規(guī)范管理為主窗口推進清廉學校建設。
的方針，重點對項目建設、配餐管理、學生資助、研學旅行、學生奶征訂、校服征訂、違反中央八項規(guī)定精神、商業(yè)活動進校園、侵害學生利益等事項開展監(jiān)督。
2、加強監(jiān)督，充分發(fā)揮校務公開欄的作用，將基建項目方案、大宗物質采購情況、績效工資分配方案、評優(yōu)推先、職稱評審、評優(yōu)評先、疫情防控督導通報等在校務公開欄和校級群公示，自覺接受全體教職工的監(jiān)督。同時廣泛聽取群眾意見，充分發(fā)揮民主，真正做到民主治校。
3、加強財務管理，堅持勤儉辦事，增收節(jié)支，進一步完善財務管理制度。抓好了校務公開，增加了透明度，接受社會的監(jiān)督。
4、規(guī)范入學流程，實行新生陽光招生。常態(tài)化開展教師家訪活動，為保障我?！耙恍Ｖ啤备母锾峁┝藞詮姷募o律保障，也奠定了堅實的機制作風基礎。
5、深化落實新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則，定期開展教師違規(guī)補課、亂定教輔資料等問題的專項整治。蹲點領導采用問卷、與家長溝通、隨機調查等多種方式進行辦學行為督查。
清廉風氣滲透到學校的方方面面，努力打造“政風清明、校風清正、教風清廉、學風清新”的清廉學校。
學校工作總結與計劃全文完整范文（16篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。下面小編給大家?guī)黻P于學校疫情防控工作總結，方便大家學習。
根據學?！斗揽匦滦凸跔畈《靖腥镜姆窝滓咔橛嘘P工作部署會會議紀要》精神，學院黨政高度重視、精心安排，學院師生能夠嚴格遵守各級政府和學校相關規(guī)定，師生同心共抗疫情，目前學院各項工作均有序開展，未出現師生感染或疑似病例，現將學院有關工作總結如下：
一、黨委統(tǒng)抓，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用。
提高政治站位，服從防控大局，學院黨委堅決執(zhí)行黨中央、教育部、省市和學校的各項要求，切實維護廣大師生的身體健康和生命安全，把防控工作作為當前的極端重要的工作，暫停一切可能影響疫情防控的業(yè)務工作。學院各黨支部要靠前指揮，把疫情防控作為當前的唯一工作來抓，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組織好本支部的人員管理，關心教職工的身心健康。廣大黨員要充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭遵守國家和學校的各項防控措施，關鍵時候要能站得出來、頂得上去。疫情期間，學院領導班子及時召開防疫工作部署視頻會議兩次，明確部署了以下幾方面防疫工作：
一是學院領導班子成員要以高度的責任心和使命感，做好疫情防控工作，院長書記是防控工作的第一責任人，黨政同責，各分管院領導是具體工作的責任人。
二是成立學院防控新冠病毒領導小組：
三是根據現有工作，學院成立七個工作組：教工工作組負責學院各項數據的搜集和報送工作，務必精準摸排，不漏一人，切實準確掌握并及時更新本單位每一位教職工的情況;宣傳組負責宣傳國家、部委、地方政府、學校相關防控政策、知識等，挖掘防控工作中的先進典型，統(tǒng)一思想，營造積極防控的良好氛圍;學生工作組負責學生各類信息收集、報送工作，做好在校學生的防控工作，做好學生思想教育，做好開學學生返校的工作預案、突發(fā)事件的處置和心理疏導工作;本科教學組負責新學期教學工作的準備工作，做好網絡授課的培訓和管理工作，畢業(yè)設計的組織管理工作，制定本科教學防控預案;研究生教學組負責負責新學期教學工作的準備工作，做好網絡授課的培訓和管理工作，做好研究生錄取的各項準備工作，做好留學生的學院管理工作;科學研究工作組加強科學研究的管理，做好國家自然科學基金項目等的組織申報工作;后勤保障組負責保障學院防控工作的物質保障，特別是開學后的消毒、防控、體溫檢測等物資保障。
二、加強疫情防控期間的思想政治教育及宣傳工作。
防疫期間，學院黨委要求，各支部加強宣傳教育和思想政治工作，積極宣傳黨中央、各級政府和學校有關防控措施，做好相關說明解釋工作，引導師生員工響應黨和政府號召，配合學校做好各項防控工作，主動及時上報本人及一同居住家屬信息。同時，要教育本單位師生員工不發(fā)布不實信息，不傳播未確認的信息，不信謠、不傳謠。
學院加強對師生員工的關心關愛。對現處疫區(qū)或被隔離以及可能被感染的師生員工，安排專人一對一聯系，每天更新信息并報學校辦;對在校留觀的師生員工，要與其簽訂《居家留觀承諾書》并落實專人一對一聯系，幫助解決日常生活困難，監(jiān)督執(zhí)行承諾書。
自新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延以來，學院認真落實____關于疫情防控工作重要指示精神和省、市、學校相關部署要求，通過點對點的管控，快速、全面掌握全院師生身體健康狀況;利用學院網站、微信公眾號等宣傳平臺積極開展疫情防控宣傳教育工作，通過“同心抗疫”、“抗疫故事”“答‘疫’解惑”等專題的發(fā)布引導師生共渡難關、同心抗疫;在學院的大力宣傳和號召，副院長楊亮、教師李道江、輔導員慶曉勇、學生黨員王馳宇、大一新生梁柱等多名師生踴躍報名，志愿走上學校和家鄉(xiāng)的防疫第一線，為防控工作奉獻了自己的一份力量;面對突發(fā)事件，學院領導有方、部署及時，院長助理張龍、輔導員廉杰堅守崗位、勇于承擔，用自己的實際行動共同守護全院師生的生命安全和身體健康。
學院奮戰(zhàn)在防疫第一線的師生們。
三、制定__學院關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控各項預案。
學院制定學院防控工作預案，對現處疫區(qū)或被隔離以及可能被感染的師生員工管理，師生確認感染的處置辦法，新學期按時開學和不能按時開學的工作方案，目前形勢下學院教學、科研工作的開展等，充分認識疫情防控的長期性和艱巨性。目前，學院領導班子按照責任分工擬制定“__學院疫情防控期間人事管理防控預案、學生管理防控預案、科研與保密等工作應急措施、研究生教學管理防控預案、本科生教學防控預案等多項緊急預案”，確保營造學院在疫情防控期間的安全穩(wěn)定與科學有序發(fā)展環(huán)境。學院也先后制定了《__學院關于進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》、《__學院關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作安排》、《__學院關于疫情防控期間嚴格進出學院辦公大樓的通知》。
四、以黨支部為依托，精準摸排，及時上報各類防控信息。
學院黨委、黨支部書記負責同志高度重視信息統(tǒng)計工作，壓實工作責任，逐級做好工作，運用信息化手段，精準摸排，不漏一人，切實準確掌握并及時更新本單位每一位師生員工(含非事業(yè)編、單位自聘人員、外籍師生的情況(尤其是近期返校的外出旅游或探親訪友的教職工或教職工家屬情況)，對本單位上報的所有數據逐級親自審核，做到確保無誤。同時，按照省委教育工委要求，學院逐級建群，覆蓋到每名師生員工，確保信息的及時傳遞。截止目前，學院共摸排上報了《20__年寒假教職工信息統(tǒng)計表》、《陜西教育系統(tǒng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作日報臺賬》、《湖北來(返)陜人員健康情況登記表》、《西北工業(yè)大學20__年寒假教職工返校(西安)情況登記表》、《西北工業(yè)大學教職工在外地情況登記表》、《20__年寒假離校學生防控信息統(tǒng)計表》、《20__年寒假在校學生防控信息統(tǒng)計表》、《每日監(jiān)測情況統(tǒng)計表》等。目前學院教職工233人(含非事業(yè)編人)，截止目前，目前已從外地返校教職工12人，現在外地教職工50人;學院已經按照學校要求宣貫外地師生暫不返校。學院湖北籍教職工9人，其中，__籍教職工1人，湖北籍教職工返校人數4人體溫測試正常并已經過了隔離期，近15日內與湖北人員有接觸史的教職工數0人、現在陜近15日內與湖北人員有接觸史的教職工數0人。
目前，學院共有學生1820余人，其中本科生813人、，研究生1007人(含碩士生635人、博士372人)。其中湖北籍學生共89人，目前在湖北學生共77人，其中7人在__。學院通過副書記、輔導員、班主任、導師分別與77名同學進行一對一電話溝通，詢問和關心學生身體健康狀況。經過統(tǒng)計，77名在鄂同學及其家人身體健康狀況良好，無任何異常。
而湖北籍留校學生共3人，其中1人(王同學)放假沒回家，一直在校;另外2人分別是劉同學(1月23日從煙臺返回西安)和黃同學(1月25日從孝感返回西安)均是在學校正式發(fā)布不準返校通知前返校的。按照規(guī)定，王同學在學校4舍集中住宿，學校統(tǒng)一管理。劉同學和黃同學在學校正禾賓館先進行了單獨隔離觀察，觀察期滿后一切正常，分別于2月9日、2月10日轉到4舍集中住宿、統(tǒng)一管理。
五、堅持“日部署、日研判、日監(jiān)測”機制，努力抓好學生管理工作。
建立網格化工作體系。構建學院-年級-班級(三級)和年級-班級-宿舍(三層)的“三級三層”防控信息網絡，形成網格化工作體系，高效完成信息摸排、匯總上報和關愛幫扶等工作。做到信息變動及時掌握、支撐材料及時匯總、關心關愛及時到位，在第一時間摸清了校內外學生基本狀態(tài)和疫情防控底數。
建立網上辦公機制。通過云辦公、視頻會議等形式定期召開學生工作專題會，及時通報、分析研判、部署落實，夯實責任要求，落實防控措施。
建立重點學生聯系人制度。重點學生涵蓋__籍學生、在__學生、湖北籍學生、在湖北學生、居家隔離學生、醫(yī)學隔離學生、確診學生、心理問題學生、在校隔離觀察學生等，明確院領導、輔導員、班主任、導師為其聯系人，每天主動了解學生情況，關注學生思想和身體變化，及時為其提供幫助。
幫扶關愛工作。針對即將開始的'線上教育，輔導員和班主任做好疫情防控期間學生的學業(yè)指導，指導學生制定好疫情防控期間學習計劃、新學期的學業(yè)規(guī)劃，嚴格管理學生線上課程學習，及時進行遠程輔導。重點關注學業(yè)困難學生，主動聯系相關學生家長，共同配合督促學生執(zhí)行學習計劃。
六、多項舉措并舉，避免人員聚集。
防疫期間，學院暫停寒假期間一切校內集體活動，取消計劃組織的所有返校活動和計劃舉行的各類學術會議，推遲特殊類型招生考試，取消或延期出國團組，明令禁止各單位及教職工不得安排教師和學生出差，不得組織師生參加各類比賽、展示、評比、培訓學習等大型聚集性活動。
為避免人員聚集可能引起的交叉感染傳播風險，最大限度保障師生員工身體健康及生命安全，學院要求各單位支部書記準確掌握全體教職工此前15天行程安排、當前所在地、接觸確診或疑似患者情況和自身健康情況，相關情況及時匯總并上報;停止所有會議室開放使用，由學院辦公室、各系負責人嚴格落實所管理會議室的關閉使用工作，開學后根據學校防控疫情要求和安排確定開放使用時間;嚴格登記進出學院大樓人員，并建議師生沒有緊要事宜盡量不去學院，減少在學院辦公大樓停留、聚集。
針對離陜返校教職工(含非事業(yè)編制教職工)，學院統(tǒng)一管控，要求其自覺在家留觀14天，不用上班，不能外出。而對按要求留觀的在校教職工，學院要與其簽訂責任書并由各支部落實專人一對一聯系監(jiān)督;對現處疫區(qū)或被隔離以及可能被感染的教職工，各支部書記要加強關心，安排專人一對一聯系。
下一階段，學院黨政將以高度的責任心和使命感，把師生的健康放在第一位，做好各項預案，做好疫情防控工作，做好師生思想政治工作，以飽滿的熱情迎接新學期的到來。
為全面做好全校教育系統(tǒng)的疫情防控工作,切實保障廣大師生生命安全和身體健康,依據《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》及各級部門應急預案要求，經學校研究，現將我校防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作總結如下：
一、延期開學期間師生安排。
延期開學期間，學校領導班子按正常時間值班，每日確保一名領導班子和中層干部在校值班，負責人要親自值班帶班,領導班子成員要保持工作網絡、電話24小時暢通，隨時保持聯系。教職工上班時間根據區(qū)教體和學校疫情防控工作領導小組通知而確定。
學校通過微信公眾號、工作群、班級群等各種渠道向學生和家長宣傳普及疫情防治和健康生活知識。學校充分利用釘釘、qq、微信等信息化教育資源為學生居家學習提供支持。全體教職工強化政策學習，尤其是國家、省、市關于教師師德、職業(yè)教育相關文件學習，按照學校要求，做好疫情防控工作。
二、延期開學期間部門職責。
延期開學期間，任何學生不得以任何理由返校，嚴禁利假期組織學生到校違規(guī)補課,一律停止各類體育比賽、文藝演出等人群集聚性活動。制定并落實《學校延期開學期間遠程學習教育服務工作實施指導方案》。利用互聯網開展遠程教學。延期開學期間，各學科確保停課不停學，授課以網絡授課形式為主進行。
教學部門組織優(yōu)秀師資力量提前備課、錄制延期開學期間學習課程并推薦免費平臺及平臺操作指南,依托教育資源公共服務平臺等搭建起“空中課堂”，充分利用網上平臺提供的教學資源做好學生線上學習指導,開展網上授課、在線答疑、網上提交批改作業(yè)等教育教學活動,實現與開學后學校教育教學的有效銜接。同時,要求學校根據網絡學習的特點,合理安排好學生的學習時間和休息時間,做到勞逸結合,保障學生身心健康。
延期開學期間本著提高學生修養(yǎng)、夯實學生基礎、提升學生技能的目標開展各項工作，以學生成人為最終目標，在知識、技能傳授的同時關注德育教育、價值觀教育、愛國主義教育、防疫情教育，各個教研組根據各自特點，鼓勵開展同唱一首歌、共賞一部電影、幫家里做家務、疫情防控相關有意義的活動。在知識傳授中注重基礎知識傳授，加大作業(yè)反饋量，打好學生基礎，提升學生學習信心。
有條件的教研組可以通過虛擬仿真、網絡平臺、學生自備技能訓練耗材等方式提升學生技能，對于不具備條件的教研組技能課程和理論課程以模塊、章節(jié)為單位進行組內微調，加強專業(yè)理論課的學習。待疫情解除后，學校將及時恢復正常秩序，并統(tǒng)籌周末、寒暑假時間安排，保證學生在校學時不減少。
三、正式開學的各項防控工作。
學校正式開學通知發(fā)出后，由工會和學生處逐一排查，凡是有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、頭痛等癥狀或接觸過疫區(qū)人員未超過14天的師生，不得返校;待身體完全康復或超過隔離時間后，經相關處室、專業(yè)部、班主任確認，報學校工作領導小組研究后方可返校。
因延遲開學耽誤的教學內容，主要通過調減周末時間、壓縮暑期假期等方式來補償，保證總教學時長不減少;學期開始后，原則上實行“零起點”教學，線上教學不得替代假期后課程教學。要通過網上教研、視頻會議等方式，組織教師備好課。
開學集中開展防疫教育。制定并落實開學預案，建立健全晨檢報告、值班值守、信息報送、應急處置等各項制度，有針對性地進行教師培訓，做好必要疫情防控物資的儲備，組織開展校園集中消毒，精心做好開學前各項準備工作。開學第一周，學校要對學生進行一次集中疫情防控知識教育，組織開展一次集體心理輔導。
風雨同舟，披荊斬棘。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，全國上下眾志成城，萬眾一心，采取各種“硬核”措施防止疫情擴散蔓延，以責任和擔當筑起了疫情防控堤壩。但隨著時間的推移，少數“未感染群眾”也準備抱著“試試看”“反正街上沒人”“出去曬曬太陽”的心理去“以身試毒”。如何抵擋“麻痹”“僥幸”“焦躁”的“心理飛沫”，守住全民戰(zhàn)疫階段“戰(zhàn)果”，還需各地政府和黨員干部繼續(xù)壓實責任，多措并舉，為群眾戴好“護心口罩”，直到這場“疫情阻擊戰(zhàn)”取得最終勝利。
拴緊為民“兩端系帶”，抵擋“麻痹心理飛沫”。連日來，在各級政府、黨員干部和群眾的共同努力下，交通管制、居家隔離已成為遏制新型冠狀病毒傳播蔓延的有效手段。但隨著管制和隔離時間的延長，很多群眾也沒有了武漢“封城”之初的驚慌，慢慢放松了警惕，“反正我沒事”“有什么可怕的”心理也有所顯現。接下來的一段時間，將是疫情防控最關鍵的“窗口期”，全民提高警惕顯得尤為重要。各級黨員干部一定要提高政治站位，把中央決策部署要求落實到最末端，把自己與群眾的“兩端系帶”拴緊拴好，“軟硬結合”抓好宣傳與排查，切實克服麻痹思想，把“反正”心理徹底消除，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做好充分思想準備。
緊壓醒民“金屬護條”，抵擋“僥幸心理飛沫”。隨著季節(jié)的變換，春天真真切切踱步而來。居家隔離一段時日，再見春日暖陽，恍若隔世，一些人也開始有了“出去曬曬太陽”的想法。但新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，從初期“沒有證據顯示人傳人”，到目前指出“可能造成持續(xù)的人傳人”，甚至可能發(fā)生變異。所以，迫切需要各級黨員干部時刻保持審慎態(tài)度，把疫情看得嚴重一些、把疫情蔓延的風險估計得大一些，堅持“點面并重”，緊壓防控“金屬護條”，讓“耍大膽”“不設防”的“僥幸心理飛沫”無法“入體”。深入動員群眾徹底拋棄幻想，把防控措施落實好，真正做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早診斷、早治療，嚴嚴實實織好全民“防控網”。
拉開困民“中間褶皺”，抵擋“焦慮心理飛沫”。近些天，很多人每天睜開眼的第一件事，就是打開手機，然后瀏覽鋪天蓋地的疫情信息。新增多少確診病人、官方發(fā)布的確診病人行動路線、醫(yī)療物資是否充足，每遇“重點”趕緊看看自己是否“入列”，甚至有的人只是平常感冒也不敢出戶，怕“被隔離”。加之不能走親訪友，不能逛街旅游，甚至怕口罩不夠用，出門散步都是能免則免，“忐忑不安”“看報道就流淚”的焦慮心理也有所見。所以，需要各級政府動員和組織力量，堅持線上與線下咨詢相結合、身體健康與心理安定并重、確診患者與疑似人員心理輔導相結合，做好戰(zhàn)疫期大眾心理干預工作，把困擾群眾心的“中間褶皺”拉開，聚力增強“鎮(zhèn)定感”，確保安穩(wěn)“過關”。
總之，這場疫情防控阻擊戰(zhàn)是全民之戰(zhàn)，黨員干部要堅定站在疫情防控第一線，引領群眾在疫情應對上不“麻痹”、不“僥幸”、不“焦慮”，出“實招”“硬招”防止出現掀開“護心口罩”隨處“裸跑”的現象，真正當好群眾的“貼心人”和“主心骨”，在這場“疫考”中交出一份讓人民群眾滿意的答卷。
為切實做好新型冠狀病毒疫情防控工作，按照縣委、縣政府安排部署及通知要求，某某局及時嚴密部署、迅速采取措施，確保市場監(jiān)管領域防疫工作落到實處，具體做到“四強化四嚴”。
一是強化組織領導，嚴密部署落實。某月23日，我局及時召開全體干部會議傳達____、李總理對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作出的重要指示、批示精神及縣委某書記批示精神，迅速成立了領導組及應急執(zhí)法隊伍，在春節(jié)期間實行“雙值班”制度。特別是昨天全縣疫情防控領導組會議后，我局立即召開黨組(擴大)會議，傳達了____關于防控新型冠狀病毒感染疫情的講話精神、李總理關于中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組會議精神以及縣疫情防控工作領導組會議精神，對疫情防控再部署再落實，并按照會議精神要求全局干部取消休假，今天全部正常到崗上班。
二是強化市場監(jiān)管，嚴格疫情防控。我局及時印發(fā)了《某縣市場監(jiān)督管理局關于冠狀病毒感染的肺炎病情防控工作的緊急通知》，要求關閉市場上所有活畜禽交易場所，嚴禁采取任何形式進行活畜禽交易，某某市場和某某場已于某月22日全部關閉;曾進行活畜禽交易的食用農產品市場要進行徹底的清洗、消毒;餐飲服務單位經營和加工場所禁止圈養(yǎng)、宰殺活的畜禽類動物等，對違法違規(guī)開展活畜禽交易和宰殺行為嚴厲查處。某月26日，我局印發(fā)了《緊急通知》，要求全縣所有餐飲單位(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村)全部停止營業(yè)，同時，協調城管執(zhí)法大隊對街上的從事餐飲的小攤小販進行了取締。截至目前，下發(fā)通知某某某余份，出動執(zhí)法人員某某某人次，檢查各類經營戶某某某家次。
三是強化價格監(jiān)控，嚴守市場穩(wěn)定。春節(jié)前，我們嚴格按照上級要求印發(fā)《關于穩(wěn)定新型冠狀病毒肺炎防護用品和藥品市場價格的提醒告誡書》60余份，對全縣醫(yī)療機構、藥品經營單位進行提出告誡，要求嚴格執(zhí)行明碼標價規(guī)定，不得價外加價，不得收取任何未予標明的費用;嚴禁相互串通，操縱市場價格，損害其他經營者或者消費者的合法權益;嚴禁絕捏造、散布漲價信息，借機哄抬物價、囤積居奇，推動相關醫(yī)藥用品價格上漲。一旦發(fā)現違法行為，依法從嚴從快從重處罰。截至目前，接到價格投訴舉報某某件，餐飲投訴舉報某，現已處理某某正在調查某件。
四是強化應急值守，嚴把宣傳引導。我局制定了應急預案，成立了綜合應急組，專門負責疫情宣傳報道與輿情監(jiān)測，及時引導輿論。同時加強應急準備，協助開展疫情防控相關知識宣傳教育，引導群眾不傳謠、不信謠，不隨意散布有關疫情信息，鎮(zhèn)定自若，有效應對，做好疫情市場防控工作。同時，我們公布了市場監(jiān)管舉報電話12315，及時受理群眾投訴舉報。
存在問題：
一是大部分藥店和醫(yī)療機構缺乏口罩、酒精、消毒液等防護用品。
二是由于外出道路封閉，某某超市反映蔬菜等生活用品貨源緊張，影響城鄉(xiāng)居民正常生活。
下一步，我局將加大監(jiān)管力度，強化監(jiān)管舉措，在防護用品價格、質量及農貿市場、餐飲單位檢查上再下力氣，全力構筑市場監(jiān)管防疫屏障!
為進一步落實上級領導部門關于預防新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，加強校園衛(wèi)生安全管理，為廣大師生的工作、學習和生活提供有力保障，針對近期我國部分地區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎傳染疫情，我校高度重視，積極預防。在校長的帶領下，我校全體教職員工以高度的責任心和對學生負責的態(tài)度，積極落實對新型冠狀病毒感染的肺炎的預防工作。以深入貫徹落實上級精神和主管部門的工作要求為目標，預防新型冠狀病毒感染的肺炎的傳播,結合我校實際精心組織，通過全體師生的共同努力，使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,預防新型冠狀病毒感染的肺炎在我校的傳染,有力地保證了學生的身心健康。現將我校開展的工作總結如下：
一、領導重視，提高認識、落實責任。
1、__校長作為學校預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責任人，高度重視學校衛(wèi)生工作，統(tǒng)一思想，定期進行預防控制工作的研討，把學校疾病預防控制工作作為當前學校重點工作之一。
2、作為學校主管領導，副校長__是預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責任人，他加大管理力度，建立學校安全領導小組例會制度和報告制度，健全傳染病預防和控制工作的管理制度，掌握、檢查學校疾病預防控制措施的落實情況，并提供必要的衛(wèi)生資源及設施。
3、學校建立各項衛(wèi)生工作責任制，完善考核制度，明確各人工作職責，并指定班主任教師每天做好晨、午檢工作，認真填寫學生晨檢、午檢統(tǒng)計表，保證學校預防疾病控制工作的順利開展。
4、成立學校預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作領導小組。
二、做好宣傳動員，實行聯防聯控。
1、制定方案，精心準備。認真學習上級有關文件精神，制訂應對學院新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的工作方案并認真落實。組織校醫(yī)和負責學校衛(wèi)生工作的人員參加新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識及技術的培訓和演練。做好疫情應對的物資準備，確保應對疫情物資供應。
2、加強宣傳，及時預防。積極開展多種形式的健康宣教，普及新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識，倡導環(huán)境衛(wèi)生、科學洗手等衛(wèi)生行為，提高廣大學生、教職員工對流感防治的正確認識和自我防護能力。及時向全校印發(fā)了有關的宣傳資料，包括《校園如何預防新型冠狀病毒感染的肺炎》、《積極防治新型冠狀病毒感染的肺炎，保證大眾生命健康》，并做到每個教職工及學生人手一份。利用廣播和校內專欄向師生進行宣傳教育，要求師生做到“四早”：即早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療，外防輸入，內防擴散。學校定期對校園、教室、圖書館(閱覽室)、教研室、宿舍等學生和教職員工學習、工作、生活場所衛(wèi)生進行消毒，注意通風，保持空氣流通。
3、建立制度，完善措施。每日對在校學生和教職工開展晨檢，仔細詢問是否有發(fā)熱、咳嗽、咽痛等流感樣癥狀。一旦發(fā)現流感樣癥狀的學生或教職工，要立即按有關規(guī)定，要求其進行進一步診治，其間不得返校參加正常教學等活動。指定專人每日負責學生和教職員工因病缺勤登記和隨訪工作。一旦出現學生、教職工因病缺勤，應及時了解缺勤原因，發(fā)現流感樣疫情要在第一時間(2小時內)報告當地疾病預防控制機構和教育行政部門。
4、暢通渠道，上報及時。一是建立“零報告”制度。建立健全校內有關部門和人員、學校與家長、學校與當地醫(yī)療機構及教育行政部門“零報告”聯系機制，完善信息收集報送渠道，保證信息暢通。二是實行24小時值班制度。加強校內值班，實行24小時值班制度。建立與教育部門、衛(wèi)生部門信息聯動機制，發(fā)現疫情及時上報并收集本地區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎發(fā)生信息，及時準確地進行預警。
5、嚴格抓好學校食品衛(wèi)生工作。要求學生餐飲中心必須嚴格按照食品衛(wèi)生法規(guī)及食品加工操作流程進行食品加工，對食堂工作人員健康狀況提出了更高要求，確保全校師生身體健康。
三、加強對師生管理工作，落實檢查制度，作好記錄與匯報。
進入2月以來，新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作形勢異常嚴峻，根據上級文件精神，扎實抓好防控工作，我校采取多種形式，大力宣傳新型冠狀病毒感染的肺炎的傳染途經、癥狀體征以及預防方法。嚴格考勤制度，建立晨檢、午檢制度，由各班主任每日檢查班級學生出勤情況。有缺勤者及時聯系明確原因，如有發(fā)熱和腹痛、腹泄等胃腸道癥狀者應及時就醫(yī)，送醫(yī)院診治并及時了解病情，上報學校。隨時觀察班級以及教師情況有類似癥狀及時上報，做到早發(fā)現、早隔離、早上報、早治療。教師辦公室，班級隨時消毒從而切斷傳染病的傳播途徑，杜絕各類傳染病的發(fā)生。
四、搞好消毒、衛(wèi)生工作，營造學生健康成長的環(huán)境。
1、各班除召開“預防新型冠狀病毒感染的肺炎”專題班會外，還經常利用晨會、午會等時間，發(fā)動學生了解病狀、預防措施到宣傳。
2、學校教職工一旦有感冒發(fā)熱立即報告學校，并由校長了解狀況，根據病情決定是否上報上級部門。
3、家長一旦發(fā)現孩子發(fā)燒，先送醫(yī)院(不要任其返校或要求學校送醫(yī)院而造成不必要的學生間互動)。
4、每日對學生個人衛(wèi)生進行檢查。
5、每周進行門把手、樓梯扶手、桌面等物體表面用消毒劑進行擦拭消毒。
6、進行清掃或消毒時，工作人員應戴手套，清洗結束后要立即洗手。
7、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和飲食習慣，飯前便后洗手、勤洗澡。
8、告戒家長盡量少帶孩子去擁擠的公共場所，特別是盡量避免與其他有發(fā)熱、出疹性疾病的兒童接觸，減少被感染的機會。平時要多注意觀察孩子身體狀況的變化，一旦發(fā)現孩子有發(fā)熱、出疹等表現，應盡早帶孩子到醫(yī)院就診，并積極配合醫(yī)生的治療。
9、每天進行零報告制度。學校有專人負責每天向教育總支報告學校的情況,做到信息暢通。
10、積極開展體育活動，加強體育鍛煉，保證一天的一小時鍛煉時間，從而增強體質，提高機體抵抗力。
11、全校班級分別舉行了以“防止肺炎”的主題班會，內容豐富，深入淺出，形式多樣，收效顯著目前乃至今后一段時間，防控新型冠狀病毒感染的肺炎的任務還十分艱巨，我們將在上級的正確領導下，創(chuàng)造條件，千方百計做好防控工作，為學校全面發(fā)展作出貢獻!
五、下階段建議。
1、繼續(xù)做好學生防控甲流宣傳教育工作，進一步引起全體學生及家長的高度重視。
2、上級有關部門應該加強對社會進行知識宣傳，提高群眾防控意識。
面對新型冠狀病毒感染的肺炎蔓延的嚴峻形勢，加強對新型冠狀病毒感染的肺炎的防控，是學院應盡的義務，確保全校師生平安度過流行疾病蔓延的嚴峻時期，是學校的責任。我校認識到位，部署及時，措施得力，新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作有條不紊。下一步，我校將進一步加大工作力度，將新型冠狀病毒感染的肺炎放控工作逐步引向深入，為創(chuàng)建平安和諧校園作出應有的貢獻。
學校工作總結與計劃全文完整范文（16篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、工作成效。
（一）織牢社會保障安全網，實現救助一體式發(fā)展。
x區(qū)保障特困人員x人，現有城市低保戶中的殘疾人x人，農村低保戶中的殘疾人x人；
事實無人撫養(yǎng)兒童x人，社會散居孤兒x人，農村留守兒童x人，困境兒童x名（其中包括事實無人撫養(yǎng)兒童x人）。
擴大孤兒養(yǎng)育津貼發(fā)放范圍，提高孤兒養(yǎng)育津貼發(fā)放標準，社會散居孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童養(yǎng)育津貼標準分別達到x元、x元。2021年共發(fā)放高齡津貼x萬元，困難殘疾人“兩項補貼”x萬元，不斷改善特殊困難群體生活狀況，維護社會穩(wěn)定。三是精準開展臨時救助工作。建立健全《x區(qū)臨時救助備用金制度》，進一步規(guī)范臨時救助工作，將遭受自然災害、突發(fā)事故、重大疾病、教育負擔過重、受疫情影響收入下降導致基本生活困難等符合條件的居民及時實施臨時救助，對特殊情況需立即救助的，采取“先行救助，后補齊手續(xù)”的方式，落實對困難群體的關愛保護，2021年共審核發(fā)放臨時救助金x人x萬元。四是加強社會救助資金管理。各類救助資金發(fā)放實行專戶管理、?？顚Ｓ?、專項核算，做到民政管名冊、財政管資金、銀行管發(fā)放的“三管”方式，發(fā)放形式均通過“一卡通”賬戶直接發(fā)放到群眾銀行賬戶，減少資金流通環(huán)節(jié)，確保社會救助資金安全、規(guī)范、高效運轉。五是做好家庭經濟狀況核對。通過民政廳核對系統(tǒng)，公安、人社、工商、x農村商業(yè)銀行、郵政銀行和x市不動產登記中心、中國銀行等x家銀行對原有低保以及每月新增城鄉(xiāng)低保家庭經濟狀況進行核對，徹底清理“人情?！薄瓣P系保”，確保社會救助政策在陽光下運行。
??（二）整合優(yōu)化服務資源，大力提升養(yǎng)老服務質量。
正在組織采取政府購買服務方式對轄區(qū)內x位老人實施居家養(yǎng)老服務，積極配合x市民政局引入社會組織對x位老人采取政府購買服務方式開展居家養(yǎng)老服務。
（三）從嚴管理促進和諧，扎實開展社會事務工作。
建立x區(qū)第二次全國地名普查國家數據庫；
積極聘請婚姻輔導老師免費為有需求的當事人提供新婚指導、離婚輔導、婚姻家庭矛盾糾紛調解、婚姻法律咨詢等服務，累計調解成功x對，有效提升了婚姻家庭幸福感。
（四）健全機制夯實基礎，全面提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理水平。
一是建立健全以議事協商為重點的民主決策機制，深化“四議兩公開”、民主議政日、“五定一暢工作法”等議事決策制度，切實的揮協商會、庭院會、板凳會作用，有序引導居民全程參與自治事務，截至目前，x區(qū)共開展社區(qū)協商議事會共x場次，協商解決老舊小區(qū)改造、解決鄰里糾紛及積極探索社區(qū)治理等方面的問題x件。二是開展“網格大走訪”活動，在兩鎮(zhèn)走訪群眾x萬余人，通過入戶走訪調查，召開居民代表座談會、民主議事會、線上征集意見建議等方式，梳理群眾“急難愁盼”問題共x條，主要集中在物業(yè)管理、老年人活動場所欠缺、老舊小區(qū)改造、環(huán)境衛(wèi)生、土地增減掛鉤項目拆遷安置、土地流轉租金、水源地拆遷補償及黨員活動陣地欠缺等問題，并建立清單臺賬，實行銷號督辦。三是建立治理單元動態(tài)調整機制。針對區(qū)劃布局不合理、管理資源不均衡等問題，進一步優(yōu)化街道區(qū)劃布局，加快推進賀蘭山中路街道辦事處設立審批事宜。啟動x街道區(qū)劃調整，進一步解決各街道辦事處區(qū)劃面積、社區(qū)數量、居民人口戶數等相差較大，街道辦事處規(guī)模嚴重失衡的問題，最大限度實現轄區(qū)行政區(qū)劃之間平衡發(fā)展。四是組織對基層社會治理網格進行全面統(tǒng)計，指導社區(qū)劃分調整社區(qū)網格，推動“多網合一”，結合新建小區(qū)入住情況和新增社區(qū)及社區(qū)專職工作者職數增核，x次組織社區(qū)對網格進行劃分調整，社區(qū)網格由x個持續(xù)增加到x個，社區(qū)治理單元更趨精細化。五是按照“一室八中心”要求，因地制宜打造“親民式”服務陣地，集中人員開放辦公，便民服務一站辦結，x項社區(qū)事務同城通辦。六是扎實開展“社區(qū)萬能章”治理專項行動，以服務群眾需求為原則，按照“并同類”“摘虛牌”的思路，對城鄉(xiāng)社區(qū)外墻掛牌、室內門牌、室外掛箱、上墻制度等開展專項清理，重點清理了上級沒有明確規(guī)定或不符合機構編制管理規(guī)定、缺乏服務實體實效的服務機構、場所的牌子以及社區(qū)（村）辦公場所不切實際、多余、過時和重復制度。累計清理“退役軍人服務站”“新時代文明實踐站”等懸掛在社區(qū)門頭兩側不規(guī)范掛牌x塊，規(guī)范指導各類上墻制度x項。七是認真抓好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，x個社區(qū)成功完成換屆選舉任務，選優(yōu)配強新一屆社區(qū)“兩委”成員x名，及時對新任職社區(qū)“兩委”成員進行能力素質培訓，進一步提升社區(qū)“兩委”班子領導社區(qū)治理、引導轄區(qū)各方參與社區(qū)治理能力。八是打造x區(qū)悅鄰里品牌。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,推動更多優(yōu)質資源向社區(qū)聚集,營造“互助式”鄰里關系,舉行“x悅鄰里”社區(qū)鄰里中心品牌發(fā)布會，通過“五個統(tǒng)一”進一步規(guī)范社區(qū)“建管用”,積極打造社區(qū)美好生活共同體，建成“x悅鄰里”x個。九是配合組織縣處級領導和部門主要負責人及社區(qū)書記開展了首次基層治理工作“互觀互檢”推進會，通過對x個示范社區(qū)（村）進行現場觀摩，x名縣處級領導對社區(qū)治理工作進行點評，促進了社區(qū)治理政策落實，破解了一批基層社區(qū)治理難題。
二、存在的問題。
養(yǎng)老服務從業(yè)人員缺口大，專業(yè)化水平較低，流動性大。二是居民參與社區(qū)治理的廣度與深度有待提高。目前各社區(qū)居民對社區(qū)文體類活動的參與積極性較高，但在社區(qū)居民自我管理、社區(qū)發(fā)展等方面參與度不高，且參與人群多局限于熱心居民，參與共建的人群范圍、層次、素質均有待提升。三是基層民政工作力量薄弱。民政干部的隊伍結構和質量同工作任務還不夠適應。鎮(zhèn)街民政工作基礎薄弱、人員經費短缺、業(yè)務經辦能力有限，與高效落實各項惠民政策的目標還存在差距。
做好2022年高等教育救助、落實冬季采暖補貼發(fā)放以及春節(jié)慰問等重點工作；
重點關注低保、高齡、特困、孤兒等特殊群眾需求，繼續(xù)推行和完善政府購買社會救助服務，做好服務類社會救助“物質+服務”試點工作，做好年終評估，探索形成“x模式”，拓展服務內容，增強社會救助有效性、及時性、精準性，切實兜住兜牢基本民生保障底線，不斷增強困難群眾的獲得感、幸福感、安全感。
通過居家和社區(qū)養(yǎng)老服務改革試點工作，提升居家和社區(qū)養(yǎng)老服務水平,提高養(yǎng)老服務設施覆蓋率。積極向自治區(qū)民政廳申報x個社區(qū)養(yǎng)老服務中心資金和x個日間照料中心運營經費，不斷加大基礎設施建設、設備配套和運營補貼等方面的投入，保障養(yǎng)老服務持續(xù)健康發(fā)展。
適時開展x區(qū)“最美網格員”評選，提高社區(qū)網格化管理水平；
開展好“和諧社區(qū)”創(chuàng)建評比，提高x星級和諧社區(qū)覆蓋率。
探索建立政府購買社會組織服務制度，今年計劃購買本級社會組織公益創(chuàng)投項目；
培育一批具有可持續(xù)發(fā)展能力的社會組織，參與社區(qū)民生服務。
強化未成年人保護，落實《中華人民共和國未成年人保護法》，不斷健全完善以家庭監(jiān)護干預為主，政府、學校和司法保護無縫銜接的未成年人保護運行機制，促進未成年人保護體系更加有效。
全面深入落實殘疾人“兩項補貼”、重度殘疾人集中照護服務，不斷完善殘疾人福利服務；
穩(wěn)步推進殯葬改革，依法依規(guī)監(jiān)管殯葬事業(yè)發(fā)展，提升殯葬工作依法治理水平，加強對殯葬行業(yè)營銷和服務行為的監(jiān)管，規(guī)范殯葬市場秩序，依法打擊惡意競爭和炒賣炒買墓位行為，大力倡導移風易俗，提倡節(jié)地生態(tài)安葬，綠色殯葬。
學校工作總結與計劃全文完整范文（16篇）篇十四
增強示范引領作用，行動跟進。
一、常規(guī)黨建方面。
系列講話精神、黨支部政治建設重點學習內容、上級文件會議精神等，讓學習內容內化于心。
2、繼續(xù)開展xx先鋒日活動。結合黨員學校教學實際情況，支部將組織黨員開展系列活動，做到活動育人。
與業(yè)務工作相結合，支部嚴格考評制度，每月通報黨員積分，每季度公示，每期講評，6月份進行年度總結。
4、按計劃按要求發(fā)展黨員。支部嚴格按照黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員。按計劃，今年上半年完成想同志入黨轉正工作，下半年完成xxx同志入黨轉正工作，同時擬吸收xx同志為入黨積極分子。
5、完善陣地建設。今年將繼續(xù)在校園文化方面加大黨建宣傳力度。
6、繼續(xù)做好黨建宣傳。包括工作紀實和新聞報道。
二、特色黨建方面。
今年將結合實際，把黨建工作與黨風廉政建設、教育教學、師德師風、德育工作很好地融合，充分發(fā)揮黨建在學校發(fā)展中的作用。
“黨建+師德師風”
討論，弘揚先進，與過去我支部的講“黨員故事”相承接。同時通過“青年大學習平臺”引領青年教師的成長。五四青年節(jié)開展青年教師座談會。
“黨建+教育教學”
今年要進一步加強黨建與教學業(yè)務的融合。學校行政上主課，將行政安排到各年級組，做到以教學領導教學。骨干教師評選、名師工作室、教學研討、“青藍工程”師徒結對等活動中，黨員教師均能充實教學一線、勇挑重擔。將教育教學過程及實績納入黨員教師進行教學考評考評全過程。要求黨員在8月份教師業(yè)務理論水平考試和期末質量抽測中拿出理想成績。
“黨建+德育教育”
的政治引領，弘揚烈士精神，傳承愛國主義精神。
學校工作總結與計劃全文完整范文（16篇）篇十五
2020年度，xxxx學校黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習黨的十九大、十九屆四中全會精神，秉持“圍繞中心工作抓黨建，以黨建引領發(fā)展”理念，不斷加強學?；鶎狱h組織規(guī)范化建設，嚴格落實“三會一課”組織制度，將黨建工作與學校教育發(fā)展具體工作深度融合，狠抓落實，堅決杜絕“兩張皮”，真正實現兩手抓，兩手都要硬。具體總結如下：
(一)主題教育強化理論武裝，鑄牢思想根基守初心擔使命。
在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展中，學校按照中央及省市部署要求，及時動員部署，第一時間制定系列工作實施方案，建立健全工作機制，完善組織建設，確保主題教育及時有效開展。
按照省市委將“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿主題教育全過程的要求，緊扣主題主線學深悟透，不斷加強理論武裝。通過個人自學、校黨委理論中心組集體學習、舉辦讀書班、開展專題研討等方式，制定5個系列專題聚焦主題主線，讓黨員領導干部在讀原著學原文中悟原理，在聽原文中提境界，努力做到學在深處、干在實處、走在前列。制定《校領導深入基層工作制度》，“三聯”下基層，“問需于民，問計于民”。堅持問題導向，聚焦上級交辦的問題，學校自身查擺的突出問題，師生群眾集中反映的問題等，找準問題癥結，提出解決對策。建立上級黨委交辦整改、學校黨委自查自改、學校黨委交辦部門整改，共三個層次的“清單”。明確問題、責任、任務和標準，精準施策、逐項整改，已取得階段性成效。
通過主題教育的有效開展，讓黨員領導干部和其他黨員同志真正實現“理論學習有收獲，政治思想受洗禮，干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題，清正廉潔作表率”，學校全面工作取得實質成效，一是夯實基層組織建設組織力顯著增強;二是深化教學診改大力提高人才培養(yǎng)質量;三是端正學風全面增強學生素質;四是推深思政改革深化三全育人效果;五是大力提供安防水平保障學校平穩(wěn)定安;六是錘煉后勤工作本領保障服務高質量;七是發(fā)揮黨員先鋒模范作用為師生服務解難題;八是不斷完善學校各項制度建設著力推進治理體系和治理能力現代化。
(二)狠抓黨風廉政建設力度，推進全面從嚴治黨。
一是壓實黨風廉政建設責任。按照中央和省市委加強黨風廉政建設的要求，定時召開紀委雙月會，研究部署我校紀檢相關工作。完成2020年度黨風廉政建設責任書的簽訂工作，分管校領導背書，不斷擴大反腐倡廉教育的覆蓋面和影響力，做到警鐘長鳴。
二是做好廉政教育宣傳工作。組織黨員干部到__市廉政教育基地接受廉政教育，在節(jié)假日及重要時間節(jié)點，利用學校平臺紀言警語專欄，定期推送、發(fā)布黨風廉政宣傳資料，做好廉政提醒等。
三是上下聯動抓好專項整治。按照上級工作要求，深入開展“貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署存在突出問題”、“違反中央八項規(guī)定精神的突出問題”、“力戒形式主義官僚主義”、“嚴強轉”、“掃黑除惡”、等各類專項整治工作，聚焦基層和師生群眾反映強烈的問題，上下互動、抓好整改。
(三)基層黨建根基進一步夯實，組織凝聚力顯著提升。
秉承以黨建引領發(fā)展理念，2020年狠抓學?；鶎狱h建工作力度較之以前大為提高。進一步壓實基層黨建主體責任，校黨委繼續(xù)與各基層黨組織負責人簽訂黨建工作責任書，深化落實黨委書記抓黨建工作主體責任。進一步加強對基層黨組織書記抓黨建工作述職測評考核力度，召開黨的工作會議，全面考核基層黨建工作質量水平，考核檢查具體量化有指標。結合主題教育開展，認真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，學校黨員領導干部均以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。進一步加強黨風廉政建設，緊抓意識形態(tài)主陣地，繼續(xù)抓好輿論宣傳工作，持續(xù)加強對論壇、講座、報告的審批與管理。
大力推進基層黨組織規(guī)范化建設，狠抓組織建設，進一步激發(fā)隊伍活力。新成立醫(yī)學基礎部直屬黨支部，實現基層黨組織學校全覆蓋，著力強化黨建引領。全面調整機關總支直屬支部，在規(guī)范便捷開展組織生活前提下由原來的五個支部擴大到七個支部。遴選80后、90后年輕干部擔任支部負責人，著力推進干部隊伍年輕化，配齊配強支委班子。調整教學一線支部班子，充實年輕干部，推進“雙帶頭人”制度落地落實。調整直屬附院領導班子，配專職書記，大力推進黨要管黨力度。臨床醫(yī)學系黨總支創(chuàng)建省標桿院系黨總支，護理系教工支部創(chuàng)建省樣板黨支部，全面推進規(guī)范化建設。
(四)黨員發(fā)展、教育及管理日趨完善，黨性修養(yǎng)明顯提高。
按照“抓節(jié)點、嚴培養(yǎng)、重質量”要求，嚴把黨員發(fā)展質量關。按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》和《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》要求，2020年度共吸收預備黨員49人，其中教師6人，學生43人，轉正18人，高質量人才入黨比例較上一年度有較大提高。
不斷深化黨員思想政治教育力度。全年舉辦第十九期、二十期入黨積極分子培訓班，共培養(yǎng)690名入黨積極分子，順利結業(yè)680人。按期按質舉辦2020年度發(fā)展對象網絡培訓班，近50余人參加培訓，采取專題輔導、觀看錄像、課外自學、社會實踐、分組討論、撰寫心得、結業(yè)考試等多種形式開展培訓，培訓內容主要包括習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告、《中國共產黨章程》、社會主義核心價值觀、《新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀?？偱嘤栒n時達24學時以上。
(五)干部教育培養(yǎng)常態(tài)化，能力素質大為提高。
一是常態(tài)開展干部日常教育工作。按照中央及省市要求，結合學校實際，派遣一名校領導參加國家教育行政學院學習;派遣一名處級干部參加市委黨校學習;完成2020年度安徽干部教育在線學習，所有干部成績均合格達標;組織三系總支書記參加高校院系黨組織網絡培訓班，圓滿結業(yè);結合主題教育，組織全?；鶎狱h支部書記參加市委組織部、市高教工委、教體工委組織的培訓班，實現支部書記輪訓全覆蓋。暑期常態(tài)化開展黨務干部培訓班，組織全?；鶎狱h務工作者60余人赴岳西參加2020年暑期黨務工作能力提升班，有效提升干部能力素質。為進一步推進干部隊伍能力建設，促進干部隊伍的知識更新，提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，推動我校事業(yè)快速、穩(wěn)定、科學發(fā)展，同時為推動我校2020年度招商工作的順利開展，打好招商引資攻堅戰(zhàn)，順利完成年度招商工作任務，2020年7月26日至31日赴南京、蘇州、上海三地對接先發(fā)地區(qū)先進院校開展暑期領導干部培訓與招商工作。
二是全面推進干部培養(yǎng)提拔工作。8月份完成學校中層領導干部輪崗，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。大膽啟用年輕干部，提拔1名年輕同志為處長助理;提拔3名長期從事基層黨務和學管工作干部為總支副書記;提拔1名具有多年黨務工作經驗的教學骨干為直屬支部書記。
三是人才引進工作成效顯著，儲備干部質量層次提升。通過多方協作和共同努力，2020年度從醫(yī)療一線引進高技能人才一人，充實學校教師崗位。
(六)教師隊伍建設專業(yè)化，教育教學水平顯著提高。
完成各項學習任務，積極提高自身能力素質。2020年度新認定68位教師的高校教師資格。抓實有關教師繼續(xù)教育工作，我校294位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需課網絡學習基本完成，政工、經濟、圖文、檔案等系列繼續(xù)教育專業(yè)課單獨組織學習且均已完成并順利通過考試，開通了醫(yī)學繼續(xù)教育平臺，為我校部分教師醫(yī)學繼續(xù)教育專業(yè)課學習提供了路徑保障。34位教師參加掛職鍛煉和臨床進修，6位教師參加省培，全部通過考核，順利結業(yè)，專業(yè)能力素養(yǎng)大大提升。
加強師風師德建設，以“雙師”認定促進教學水平提升。48位外聘教師參加本年度高校教師崗前培訓，集中培訓及結業(yè)考試均已完成。31人通過“雙師型”教師認定，14位教師參加2020年衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試并取得相應的專業(yè)技術資格，其中初級7人，中級7人。2020年省市校三級表彰，成績斐然：安徽省優(yōu)秀教師2人;__市優(yōu)秀教師3人、__市優(yōu)秀輔導員2人、__市先進教育工作者1人;校級表彰53人，其中“優(yōu)秀教師”29名，“優(yōu)秀教育工作者”24人。
以相關工程建設為保障，合力提高整體教育層次。根據《__醫(yī)藥高等?？茖W?！敖淌诠こ獭苯ㄔO方案(試行)》和《教授激勵工程(修訂)》相關規(guī)定,對2018-2020學年中符合學校教授工程建設激勵政策的人員進行了考核。經審核，2018-2020學年中共有7名教授、39名副教授符合學?！敖淌诠こ獭苯ㄔO激勵政策，享受“教授工程”相應獎勵。為進一步體現學校優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮骨干教師“傳幫帶”作用，學校啟動“青藍工程”培養(yǎng)項目，實施青年教師師徒式培養(yǎng)計劃。根據《__醫(yī)藥高等專科學?！扒嗨{工程”建設方案(試行)》相關要求，在導師和青年教師雙向選擇的基礎上，由教學系部提出師徒結對安排意見，師徒雙方共同制定了培養(yǎng)計劃，經審核，全校范圍內確立23對教師的“青藍工程”師徒關系。
為鼓勵先進，改進落后，在內部形成積極向上的激勵氛圍，同時增強員工的榮譽感和歸屬感，學校開展“星級職工”認定工作。其中九星級1人;七星級17人;六星級17人;一到五星級共213人。在職稱評審工作中實行師德師風“一票否決”制，著力提高教師師風師德水平。2020年度職稱評審完美收官，其中2人取得教授職稱資格，9人取得副教授職稱資格，13人取評中級職稱資格，26人取得初級職稱資格。全校青年骨干教師職稱水平大為提高，整體教育教學水平上升。
(七)精準扶貧措施到位，以過硬作風擔當時代使命。
以駐村扶貧工作隊伍為主干力量，繼續(xù)加強扶貧工作力度。按照年初制定的幫扶計劃，認真開展扶貧走訪，因戶施策，推進各項幫扶措施落地落實落具體。2020年常態(tài)性幫扶走訪8次，200余人次，走訪貧困戶700余戶次，安排扶貧物資及產業(yè)扶持資金近7萬余元，資助特別貧困戶舒術堂戶2萬元解決住房問題。對定點幫扶的宿松縣龍河村、長溪山村加大項目扶持資助力度，重點幫扶項目1個(龍河村柳龍路擴面延伸工程)，合計10萬元。
(八)統(tǒng)籌兼顧，努力提升新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線工作水平。
不斷提高民主黨派人士對黨的先進科學理論的學習，學校農工黨支部負責人于11月份在市委黨校參加了市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的黨外中青年代表人士培訓班，深入貫徹學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，進一步加強了黨外人士對黨的先進科學思想的認知度和認可度。加強調研，服務統(tǒng)戰(zhàn)人才，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和作用，凝心聚力，積極為學校發(fā)展作貢獻。校領導直接聯系指導學校所在地一個非公經濟組織黨支部，做好非公有制經濟組織黨建工作的規(guī)劃引導。
(九)服務全面大局，提升離退休職工和老干部學習生活質量。
目前有離退休老同志109人，其中離休干部2人，離退休總支黨員57人。6月份組織離退休黨總支兩個支部共30多名黨員到__市烈士陵園和石臺開展教育活動，重溫入黨誓詞，參觀學習烈士紀念館。重陽節(jié)組織67位離退休老同志到桐城開展主題教育，參觀了歷史古跡文廟、六尺巷和孔城老街，體驗了古老的桐城文化，活躍了老同志的身心健康。
話廉潔以案促改心得體會。
古語有云“法不明則不治，令不行則不嚴”。習近平總書記反復強調“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。身為黨員干部，要認真領會習總書記講話精神，內化于心，外化于行。在黨組織建設的問題上，亦要以紀律為先，把規(guī)矩擺在前面，法明則治，令行則嚴。
第三，國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩；
第四，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。
黨的規(guī)矩是黨在長期實踐中形成的寶貴財富，也是我們黨區(qū)別于其他政黨的一個鮮明特征，是關乎黨興衰成敗的生命線，是保持黨的團結統(tǒng)一、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證，也是管黨治黨不可或缺的條件。
近年來，嚴重違紀違法案件時有發(fā)生，在一些地方和單位，破壞黨的政治紀律和政治規(guī)矩的問題十分嚴重。有些黨員干部搞小圈子、搞本位主義、搞自由主義、搞虛無主義，理想信念迷失，精神家園失守，今天是“好干部”，明天是“階下囚”，成為反面典型。
一個又一個的“落馬”案例擺在我們面前，如何才能不重蹈這些“前人”的路，值得所有黨員干部反思，也是黨組織建設中的重要問題。
一方面，黨組織要從嚴管黨、從嚴治黨，營設“外力”。
有的口無遮攔，亂評妄議，毫無顧忌，甚至捕風捉影、編造傳播政治謠言；
有的對中央的方針政策和重大決策部署，合意的就執(zhí)行，不合己意的就不執(zhí)行，等等。這些問題在黨內和社會上造成十分惡劣的影響，給黨和人民事業(yè)造成了嚴重損害。
現在黨內政治生活中存在的諸多不正?，F象，是因為一些黨組織對維護政治紀律和政治規(guī)矩不重視、不較真，從而導致黨內的紀律、規(guī)矩沒有被嚴格執(zhí)行。有令不行、有禁不止。對違反黨的規(guī)矩的行為，黨組織要擺明態(tài)度，及時行動、從嚴處理，提高震懾力。抓好黨組織建設，要按照全面從嚴管黨治黨的要求，把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩挺在前面，放在重要位置抓，營造守紀律、明規(guī)矩的氛圍，用“外力”來約束黨員干部，讓組織成員明白黨的規(guī)矩是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，是真正帶電的高壓線，必須得不折不扣地遵守。
另一方面，黨員干部要守紀律、講規(guī)矩，修煉“內功”。
要敬畏群眾，牢記“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，為人民辦實事、謀實利。
二要清正廉潔?！扒逭疂嵐俦痉荩瑘?zhí)政為民黨根基?！弊怨乓詠?，清正廉潔就被視為中華民族傳統(tǒng)美德。黨員干部要廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人。老百姓看干部，首先看是否廉潔。一個領導干部工作再有能力、有水平，若不廉潔自律，在群眾中就無威信可言。
“歷覽古今多少官，成由清廉敗由貪?！蔽覀儽仨氁源藶榻洌杂X把黨員身份作為嚴格的約束尺度，從自身做起，時時刻刻以清正廉潔作為自己的行動指南。作為消防救援隊伍的一員，我們要自覺接受黨內外監(jiān)督，真正做到一身正氣，一塵不染，樹立起為民、務實、清廉的良好形象，當好人民群眾的“守夜人”。
其身不正，雖令不從”。正派主要是指做人，公道主要是指做事。正派做人是公道做事的前提，公道做事是正派做人的結果。不論是干部任用還是日常執(zhí)法和服務群眾，都離不開公道正派的好作風。對于黨員干部來說，無論職位有多高，權力有多大，都必須把公道處事作為從政的基本準則，講真理不看面子，講原則不徇私情。黨員干部要始終頂住方方面面的說情和辦事的壓力，把好公平公正關，做到堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖，才能將公道正派的好作風發(fā)揚開來，才能凝聚人心，從而取得人民群眾的支持，在干事創(chuàng)業(yè)上做出新成績。
有了外力約束，加之內省自修，兩者共同作用，堅守一片“凈土”。
學校工作總結與計劃全文完整范文（16篇）篇十六
1本學期我擔負的精讀課固然不是新課，但我并沒有因此馬虎。課前認真?zhèn)湔n，鉆研課本，教授教化中能總結客歲的經驗，依據學生具體環(huán)境和需求力爭在教授教化內容和措施上有所改進和突破。97（1）班學生顛末3+x考試，詞匯和閱讀根基較好，但聽說才能差，語音也存在許多問題。這學期，講堂上我除了增強學生的詞匯、造句、翻譯等方面的基礎功訓練，還采納課文復述，觀圖說話，講故事，角色表演等形式強化學生的白話程度。課外則通過每周的聽力訓練和看觀教授教化錄象帶進步聽力程度。每周按期抽查學生的語音作業(yè)，實時指出問題，攻破難點。這些措施取得了必然的后果。
2為了了解學生的的英語程度和學習要求，開學初在97（2）（3）（4）班進行查詢訪問，收集了學生看法。針對學生的年齡和知識特點在教授教化中主要采納對話表演，觀圖說話，以及針對課文設計的話題討論。這些方法激發(fā)了學生的學習熱情，活潑了講堂氛圍，一些男生也開始喜歡說英語。除了白話表達，還注重抓學生筆頭的基礎功，通過短語、句子翻譯和其他大量演習鞏固進步詞匯語法根基。顛末一學撇第檔練，學生的句子翻譯程度有明顯提高。
3在兩門課中依據課本內容適被選取"走向將來"、"跟我學"等教授教化錄象片幫助教授教化。為學生提供了活躍的語言情況，激發(fā)了學生的學習興趣、活潑了講堂氛圍，收到了優(yōu)越的教授教化后果。
4教授教化中盡力探索以學生為中心，教師為主導的教授教化模式。運用視聽媒體，采納聽說法、討論法、表演等方法調動學生積極性。注意引導學生積極思考，注重知識的歸納和總結，增強學法指導。例如：如何記單詞，課文朗讀技術，對話、敘述原則等。學生的學習效率獲得了進步。
1、本學期我任教的四個班中有三個班使用電子課堂。我課前認真?zhèn)湔n，花了大量光陰設計制作幻燈片。每堂課嚴格依照學校的要求進行。電子課堂的使用加大了講堂教授教化容量和密度，進步了教授教化效率。英語精讀課尤為明顯。教師可以在短光陰內對學生進行大量的高密度的語言訓練。學生的語言技能獲得了進步。
公共英語課學習關于倫敦、哥倫布和大西洋等課文時，則率領學生在網上游覽。富厚的圖片和翰墨材料擴張了教授教化容量，富厚了學生視野和知識面，使教授教化加倍活躍生動。但由于題材限制，網絡幫助教授教化使用面不敷廣。
盡力偏向：往后應增強理論學習和實踐交流，力爭在教授教化措施上有所突破。探索盤算機網絡幫助教授教化模式。