在各種場合，我們常常需要準備一份發言稿來確保自己能夠清晰、有條理地表達自己的觀點。我認為，成功并不是一蹴而就的，而是需要我們付出巨大的努力和堅持不懈的毅力才能取得的。讓我們一起努力吧，為我們的夢想而奮斗！
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇一
參加人員：局領導、科室長、工作人員共12人。
內容：
1、確保局內部社會政治穩定，秩序好，老干部滿意。
2、加強群防群治隊伍建設，認真落實帶班、值班制度，對單位內部重點區域做好巡查，消除一切不穩定的因素。
3、引導干部不信謠、不傳謠。
4、打擊各類非法宗教宣傳品。在老干部中宣傳隊非法宣傳片做到“五不”。
1、各部門按照局統一安排，做好值班工作。管好自己的人做到按時到崗，認真填寫值班表。
2、值班中遇有重大事件及時匯報局領導。
3、值班時做好自身保護工作，警棍、盾牌等防爆器材要放置在易取的安全區域。
4、值班時要對后院進行巡查，確保安全。
5、保證通訊24小時暢通，接到重大事件通知時第一時間到指定集結區域。
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇二
全局干部職工。
吳院長提出要求：新年伊始，對于各科室的防火消防平安進行排查，天氣寒冷，留意隱患。對于各辦公室可能會引起火災漏電等細節進行整改和檢查。留意防盜平安，對于防盜、防火設備檢修。責任落實到個人，認真留意細節。
小組成員補充：提示各辦公人員，由于天氣寒冷，留意辦公室、走廊、角落等隱藏防風問題。對于車棚、衛生區域留意防盜、防火。對于門衛制度的'嚴格管理，對于校外訪客登記要落實，不能松懈。
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇三
關于做好夏季高溫安全防范工作。
為做好當前高溫天氣條件下安全生產工作，防止發生中暑事故，保障環衛工人人身安全和健康，經研究決定實施以下措施：一是合理調整工作時間，透過早上班晚下班避開午間高溫時段，讓保潔工人午間得到充足的納涼休息時間。二是個性關注年齡較大和體質較弱的保潔人員，一旦發現身體不適及時安排休息。三是要及時掌握高溫天氣信息，提前制訂相應的防范措施，完善各類應急處置預案，做好應急響應，集中保潔人員共同學習防暑小常識及中暑后的處理方法，防止高溫中暑狀況發生。
同時，要加強應急職守，確保信息暢通，如遇突發事件，
要及時向上級報告以便妥善處置，并按照規定程序及時上報。
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇四
參會人：村兩委.綜治辦.維穩工作人員。
主持人：黃來興。
一、領導作指導講話。
二、支書匯報各村的綜治維穩和平安創建工作情況。
三、討論綜治維穩工作并作安排部署。
1、加強法制宣傳教育，預防犯罪。
2、做好轄區內各類矛盾糾紛的查處工作。
3、組織群眾義務聯戶巡訪，社會治安穩定。
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇五
（一）市容市貌、占道經營專項整治。集中力量開展占道經營、麻辣夜市、流動攤點等排查整治活動。取締各類違章占道經營行為，對占道影響交通、市容和老百姓出行的要嚴肅查處。建立健全各項督查、巡查，不連續地取締和打擊倚門開店、占道經營行為，實現長效管理。
（二）環境衛生專項整治。進一步廣泛發動群眾，人人動手整治環境，全面改善城市環境質量，不斷提高全民衛生意識。對琴水河、下街里河進展清污清淤；加快垃圾處理場建立進度；改建、擴建、新建公共廁所、垃圾中轉站；增設環保垃圾桶；加強對各類重點場所、重點單位、機關院校、企事業單位和居民家庭內外環境的衛生大排查，去除衛生死角和散存垃圾；加大對施工工地的環境整治，及時清運建筑垃圾等問題。
（三）居民放養家禽家畜專項整治。為建立省級衛生、園林縣城營造良好的環境，我局協助公安部門對城區內違章養犬，家禽、家畜放養干擾和影響居民正常生活秩序的狀況進展專項整治。
（四）劃行歸市專項整治。為了加強城市管理，樹立城市形象，健全市場功能，逐步培育和建立專業市場，更好地為市民帶給方便、舒適的購物環境，標準市場經營秩序，促進縣城商業活動有序經營，構成效勞行業方便群眾、專業行業合理分布、農貿市場分散布置的良好格局。這次劃行歸市整治堅持三個原那么：一是便民的原那么；二是集中的原那么；三是制止占道經營的原那么。
（五）戶外廣告專項整治。在開展綜合治理工作的同時，強化管理、因地制宜。去除各類非法設置和低檔次戶外廣告和標志，更新破損陳舊招牌和門頭裝璜，對店招也將實行統一規劃和設計，力求設置形式新穎獨特、美觀、藝術和多樣化，全面提升我縣戶外廣告和招牌設置的檔次和水平。
（六）園林綠化專項整治。在對危害城市綠化建立進展摸底調查的根底上，對存在問題嚴重的地區進展專項整治，對非法侵占公共綠地、毀壞綠化樹木、在樹上釘釘掛物、在綠地內堆放雜物、傾倒垃圾、污水等危害園林綠化的行為進展集中整治。透過專項整治活動，有效遏制危害園林綠化的不法行為，增強市民保護園林綠化成果的意識。
1.加大領導力度，精心組織實施。我局要充分認清該項工作的艱巨性和復雜性，把綜合治理工作作為貫穿全年的一項重點工作，聯系實際，真抓實干，主要領導親自掛帥，分管領導專抓專管。要擔負主戰和督戰之責，以堅決不移的決心和前所未有的力度，構成人民群眾用心參與的場面，集中時間、集中力量、集中精力打好綜合治理工作的攻堅戰。
2.健全目標職責，保證開展有序。要根據實際，分解目標職責，細化，建立目標職責制，保證綜合治理工作有條不紊地展開。根據有關法律、法規和規章，按職責依法做好各項排查整治工作。落實工作職責，加強催促檢查。
3.廣泛發動群眾，構成強大聲勢。重視抓好輿論導向，集中力量、集中主題、集中時段宣傳綜合治理工作的重要性、必要性。要大力宣傳進展綜合治理工作的決心和工作政策，大力宣傳綜合治理工作對改善城市形象和城市居民生活環境的好處，大力宣傳綜合治理工作中涌現出的好人好事和典型事件，用心營造良好的社會氣氛，確保綜合治理工作順利進展。
4.完善保障措施，確保社會穩定。要按照“三個確保”的要求，制定完善各項整治保障措施，建立綠色通道，優化辦事程序，為困難群眾帶給保障；要堅持依法辦事；要高度重視信訪工作，用心拓寬渠道，廣泛收集群眾的舉報投訴，認真落實各項防范措施，超前化解各類矛盾，把好事做好、實事辦實，力保綜合治理工作取得成功。
5.用心探索創新，完善長效機制。要把綜合治理工作作為攻克城市管理難點頑癥的手段，把綜合治理工作作為提升城市管理水平的方法，把綜合治理工作作為探索創新城市管理路子的過程。進一步完善并落實好門前三包職責制；創新完善機制，提高衛生保潔水平；落實巡查制度，加大巡查督查工作力度，及時發現糾正各種違章違規行為；嚴格落實職責制，對重要地段實行定人定責定崗管理，穩固整治成果，把城市管理納入長期化、制度化、標準化的軌道。
會議資料：20xx年11月16日，在會議室召開了綜治工作會議。相關部門負責人參加了會議。會議傳達了上級有關會議精神，部署了下一步工作重點?，F紀要如下：
一、加強領導，健全組織。成立平安工作督查小組。
二、提高思想認識，明確領導職責。平安工作能不能做到真正的平安，關鍵在于領導重視。要站在深入貫徹落實十七大精神和科學發展觀，站在構建社會主義和諧社會的`高度，牢固樹立“平安開展”的理念，落實“一把手”工程負責制，嚴格做到“三親自三切實”，即親自部署、親自查看、親自整改，切實執行制度、切實落實職責、切實保證平安。
三、完善制度，標準平安管理。一是建立健全隱患排查制度，嚴格執行“日查、月查、季查”制;二是建立健全各種平安防范預案，重點是食品安全、醫療救護、消防及突發公共事件應急預案;三是建立健全培訓制度，增強全員平安防范意識;四是完善考核職責制，層層簽訂職責狀;五是完善信訪接待制度，嚴格實行“屬地管理”的原那么，處理好群眾信訪、社會矛盾、醫患糾紛等，重點是解決問題，消化矛盾，確保穩定;六是建立健全職責追究制度，凡在綜治暨平安生產工作中因失查、失控、失誤造成的事件，實行全縣衛生系統通報批評，并根據情節依法依規嚴肅查處，與各衛生單位負責人目標管理考核嚴格掛鉤。
四、排查隱患，防微杜慚。認真開展平安大檢查，突出重點，堵塞漏洞，不留死角。重點對食品安全、醫療平安、防火平安、水電設備平安、人員密集場所平安和建筑施工平安、危險化學品管理進展檢查。查各項平安管理制度和預案是否建立健全;平安隱患突出、存在嚴重問題的場所的是否整改徹底;重點部門、要害部位平安措施是否貼合規定;治安防范、消防設施是否運行正常;對出租房屋、門店、流動人口的管理掌控狀況是否清楚明了;“三密”文件、計算機網絡信息系統等保密制度落實是否到位等。對檢查中發現的問題要認真加強整改，做到隱患必除，漏洞必堵，有錯必改，失責必究，確保平安、穩定的衛生環境，促進全縣衛生事業又好又快的開展。
五、增加平安投入，強化保障機制。堅決杜絕重醫療平安無視消防平安、重醫療設備投入輕平安設施投入的不良傾向，進一步加大對平安設施的投入，及時維修與更換相關設備，根據單位實際配備相關的平安設備設施，確保設備完好，確保使用平安，確保萬無一失。
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇六
同志們：
今天這個兩年一度的綜治工作會議，雖是例會，但不尋常。當下，公司的經濟大勢、國家的政治形勢、社會的頻發事件等等，把綜治工作帶到一個非常之期，“井下安全、地面安定、礦區和諧”成為非常之責。這個時候召開這個會議，很有必要，也很重要。
剛才，會議表彰了一批先進單位和先進個人。在他們身上，充分體現了綜治工作的業績，集中展現了各單位和廣大綜治工作人員“不怕困難、攻堅克難，敢打硬仗、能打勝仗”的風貌。在此，我代表**黨委，對你們獲得的榮譽，表示熱烈的祝賀！對你們的辛勤付出，表示衷心的感謝！
會上，代表公司作了一個很好的報告，對去年工作進行了全面總結回顧，對今年工作作了具體安排部署，希望大家抓好落實、完成任務。借此機會，我再強調三點：
一、非常之期要有非常之識
干工作，只有看得清才能抓得準、干得好。前面，我強調綜治工作處在一個非常之期，就是提醒大家，要充分認清當下形勢的嚴峻性、環境的復雜性，從而增強工作的責任感、主動性。
抓好綜治工作，是應對危機的大事、要事。我們惟有做好自己的事，穩人心、保安全、促安定、保資金、降成本。促安定，關鍵在綜治。前方在打仗，后院一定不能“失火”。要像抓井下安全一樣抓地面安定，強化綜治工作，筑牢戰危機的“防火墻”，確保員工群眾穩定、礦區形勢安定。
抓好綜治工作，是務必擔好的政治責任?，F在，國家正在召開“兩會”，維穩是全國上下壓倒一切的政治任務、政治責任。在這樣一個政治的敏感期、關口期，我們在穩定上決不能出事，也出不起事。各單位都要把“保穩定、促安定”當做一條紅線，凝心聚力、嚴防緊守、確保平安。
抓好綜治工作，是長治久安的強力保障。當前，價值觀念的多元性、員工思想的活躍性、地礦關系的復雜性、利益訴求的多樣性、信息傳播的快捷性，給礦區的長治久安帶來更多、更大的挑戰。實事求是地說，這幾年礦區黃賭毒的泛起、個別員工的非公非正常死亡、地礦的矛盾糾紛、群體性的上訪等等，是時有發生的，擾亂了工作秩序，影響了企業形象，耗費了大量人力、物力、財力。綜治工作務必加強、加強、再加強，強力開展打擊、防范、教育、管理等工作，撲滅損害安定的“星火”，斬斷損害員工身心健康的“黑手”，殺死損害企業肌體的“癌細胞”。
二、非常之期要用非常之策
抓好綜治工作，基本的任務我想有三條，那就是：看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。在當下復雜的環境和形勢下，完成這三條，要階段性和長期性相結合，抓重點和打基礎相結合，拿出針對環境特點、符合形勢要求的舉措。
要緊緊抓住階段性的重點。全國“兩會”期間，各級各單位在綜治工作上要突出抓好六件事：一是杜絕火災事故，二是杜絕群體性赴省（赴京）上訪事件，三是杜絕公眾安全事故（如兩堂一舍、通勤車輛的火災、食物中毒等事故），四是杜絕爆炸物品流失，五是杜絕重大刑事案件，六是杜絕邪教組織串聯、集會。這六件事，出了問題就是硬傷，決不能有半點閃失。安全威脅無時不有、無處不在。從現在開始，公司上下要立即開展一場綜治隱患大排查大整治活動，把問題查全、查透，把措施定細、定實，把整改抓緊、抓到位，堅決做到敏感期不大意、關口期不失手。
要健全完善基礎性的工作。在立足當下的同時，還要放眼長遠，健全完善機制、制度，進一步夯實綜治工作的基礎。這里，我著重強調三點：一是健全完善綜治長效機制。在綜治隱患大排查大整治活動中，對問題既要立改立行、立竿見影，也要從機制、制度等方面建立長效機制，實現長治久安。如通勤車輛是否建立乘車檢身、檢查制度，地面廠點、車間、公共場所的安全標準是否健全、安全制度是否完善等等，都要細致入微、不留死角，像井下那樣建設本質安全環境。二是健全完善上訪事件管控機制。超前掌握信息，暢通訴求渠道，有效調節矛盾，努力做到“小事不出科區，大事不出廠礦，矛盾都不上交”。要提高決策的科學性，既要瞻前，也要顧后，出臺的政策、措施不能前后矛盾、相互打架。要掌握方法，“堵疏結合、以疏為主”，既不能激化矛盾，也不能在鬧訪面前軟弱無力。要依靠基層，建好班組，發揮作用，及時察覺員工生活、工作、健康等各方面的問題，對癥下藥、消除隱患。要保持健康心態，企業只要發展，新矛盾就會出現，這是規律。只要堅持依法治企，按政策、制度辦事，我們都要理直氣壯地面對任何問題和矛盾。三是健全完善突發事件應急機制。對綜治突發性事件，要建立一套“反應靈敏、行動迅速、處置妥當”的應急機制，象防水、防火、防瓦斯一樣，一旦事件發生，立即按照既定的流程、分工、措施去應對，不驚慌、不失措。
三、非常之期要下非常之力
前面我講了，要像抓井下安全一樣抓地面安定，這就要求綜治工作要調動各方面的力量齊心協力、齊抓共管。
要強化責任、閉合管理。現在，任務已經明確，工作已經安排，關鍵是抓好落實。剛才，各單位和公司簽訂了《綜治責任書》、《消防責任書》，對你們這既是任務，也是承諾，要堅決言出必行、行之必果。各單位回去后，進一步細化責任、層層分解，做到一級對一級負責，一級讓一級放心。落實責任，就要事事閉合，對每一項工作都要定人員、定目標、定措施、定時限、定責任，加強跟蹤，嚴肅問責，確保實效。
要密切協作、爭取支持。各單位綜治委員會要發揮“總攬全局、協調各方”的作用，推進武保、信訪、宣傳、紀檢等部門以及工會、共青團等群團組織，在綜治工作中互通信息、協調配合，整合資源、整體聯動，形成合力，增強能量。公司上下要加強與地方政府、政法部門的溝通，在應對群體性、突發性等事件上，爭取支持、有效處置。
要建設隊伍、提升戰力。主要建好兩支隊伍：一是建好綜治網員隊伍，增強法制性，掌握法規、政策、制度，依法辦事；提高敏銳性，見微知著、聞風即動，善于把問題消除在萌芽之中；掌握藝術性，方法靈活、善于攻關，能夠啃得下“硬骨頭”。二是建好武保隊伍，強化思想教育和實戰訓練，確?！靶诺眠^、靠得住、拉得出、頂得上”，面對“急難險重”能夠召之即來、來之能戰、戰之能勝。
各位領導、同志們大家好：
根據會議議程安排，我對綜治大巡防、視頻監控全覆蓋等工作，提出一些意見和建議，不當之處，請各位領導和兄弟鄉鎮予以批評指正。
一、綜治大巡防防工作
（一）組織架構方面。我建議巡防中隊完全劃歸派出所管理。這樣，可以有效整合基層派出所巡邏力量和綜治巡防隊伍的巡防力量，更好地發揮作用。
（二）隊伍管理。首先抓培訓。一是知識學習，建議每月集中學習一次，主要學習黨的各種方針政策、法律法規及上級文件精神，學習巡防的工作方法、原則、職責等。二是業務技能。由縣綜治辦分區域組織巡防隊員進行隊列訓練、實戰技巧等業務技能培訓，每半年一次。其次抓管理。目前，各鄉鎮并不缺乏值班、考勤、值班、獎懲等制度，但是缺乏這些制度的實際運用。建議鄉鎮成立綜治巡防辦公室，每季度依據各項規章制度對巡防隊員進行一次綜合績效考核，劃分一二三類。同時，建議縣綜治辦設一個獎項“縣級優秀巡防隊員”，予以榮譽和物質獎勵。
（三）薪金待遇方面。這份工作是個長時間的夜間工作 1
模式。巡防隊員也都是兼職干，但是每月600多元的生活補貼和績效補貼，還是偏低。我認為可以提高到800到1000元。（實際巡防時間）
二、視頻監控全覆蓋
（一）運行方面。目前，我鎮共安裝了62個1080p高清數字探頭，在維護穩定、案件偵破等方面發揮了很顯著的作用，但在目前的運行中還是存在一些問題的。一是移動公司寬帶線路帶寬不夠，經常出現網絡擁堵、圖像信號不穩定，有時甚至掉線。二是維修服務。探頭上期裸露在室外，建議每半年清理一次槍機內部尤其是探頭的灰塵，以確保良好圖像效果。出現線路或設備問題時，移動公司和安裝公司維修服務的時效性不好，有時存在推諉扯皮的情況。
（二）管理使用方面。一是健全監控室各項制度，必須確保監控室24小時輪流值班，做好管理、查詢、維修登記。二是指定2名專職人員對監控設備進行管理維護，并不定期培訓，確保系統正常運行。三是將日常維修、維護、升級、改造費用列入財政預算，解除后顧之憂，確保視頻監控系統高效運行。
三、群防群治工作
弱；部分農民對群防群治認識不夠，對村里要求落實的群防群治工作任務不太配合、支持，由于政策、形式的變化，農村基層組織對群眾的約束力減弱，對之無可奈何，使得群防群治力量組織的難度加大。
（一）打造強有力的基層組織。我認為，必須抓住當前有利時機，把村兩委班子打造成想干、能干、敢干的基層組織，選配好村級治保、民調組織，為開展群防群治奠定堅實的組織基礎。
（二）廣泛吸收新鮮血液。注意吸收那些上進心強的青年、復退軍人等素質較高的，讓他們積極參與到村級群訪群眾工作中來，視其工作表現納入村級后備干部管理，為群防群治工作提供源源不斷的動力。
（三）推行普法教育。我鎮積極發揮民間文藝隊伍的特長，運用四股線等藝術形式編排了4個法制節目，在村級廟會上進行了廣泛演出，社會效果也不錯。
四、村規民約
（一）規范村民規約制定過程
村規民約在制定中，必須召開村民會議進行討論表決，村規民約生效后要上墻公告，確保廣大村民的知情權。
（二）加強農村基層組織建設
兩委班子的戰斗力，建立健全統一規范的村民代表，監督組織和工作機制。
（三）建立健全村規民約的監督體系
首先鄉鎮政府要從法律角度對村規民約的合法性進行審查、備案。其次大力加強司-法-部門的宣傳力度，對村民進行不同程度的普法教育，農村管理工作逐步從依靠行政手段向依靠法律制度轉變，形成村規民約人人知曉，共同參與、全民監督的體系。
各位領導，同志們：
、市政府召開這次會議，傳達貫徹全國、省市社會治安綜合治理工作會議精神，總結交流我市堅持重心下移，強化基層基礎工作，維護社會穩定的經驗，對建設“平安××”進行專門部署，非常重要，必將對全市社會治安工作乃至整個社會穩定工作起到積極的推動作用。全市公安機關一定認真學習貫徹會議精神和領導的重要指示，以“打牢治安根基，打造平安××”為目標，嚴打、嚴防、嚴管、嚴治相結合，全面加強公安基層基礎工作，積極推進社會治安綜合治理，為我市超常規跨越式發展創造穩定良好的社會治安環境。具體要做到“突出五個重點，抓好五項工作”：
組織的政治斗爭，堅決維護國-家-安-全和社會穩定。
震懾一批，整治一處、穩定一方的良好效果。
三、以推行治安防范責任制為重點，建立完善社會治安防控大格局。把治安防控作為貫徹“重心下移”、加強社會治安綜合治理的重要基礎性工作，從根本上維護社會長治久安。一是大力推行治安防范責任制。以貫徹落實（上級市）市綜治委〔xx〕5號文件《關于推行治安防范責任制的意見》為契機，按照“因地制宜，科學定責，嚴格考核，兌現獎懲”的指導思想，以派出所為核心，全面落實定人、定時、定段、定責，包安全“四定一包”責任制，充分調動社會各界和廣大人民群眾參與維護治安的積極性，真正形成齊抓共管的良好局面，構筑起維護社會治安的大格局，最大限度地預防和減少犯罪。二是全面加強派出所基層基礎工作。按照“重心下移，抓基層，打基礎”的要求，做到領導精力、經費保障、警力裝備和從優待警“四個下移”，全面加強基層派出所建設。要全面加強派出所社區警力、實有人口管理和規范化建設，切實打牢公安工作根基。以社區改革為契機，深入實施社區警務，使之成為治安管理、治安防范的第一關口。以實有人口為重點，全面加強重點人口、暫住人口以及出租房屋和公共場所、特種行業的管理，努力提高發現、制止和打擊犯罪的能力。大力加強槍-支-彈-藥、爆炸、劇毒危險物品的管理，尤其是要嚴厲打擊煙花爆竹的非法生產、經營活動，重點整治超速超載等嚴重違章行為，嚴格落實管理措施，堅決杜絕治安災害事故的發生。三是切實加強社會面治安秩序控制。
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇七
很高興今天有這個機會，在工作會議中作為代表發言。下面就由本站小編為你分享工作會議發言，歡迎欣賞。
7月11日，我正式走進了房地產策劃有限公司，開始了自己人生中很重要的一份工作，心里很感激公司給我這個工作的機會，以前自己總認為我所做的對得起自己拿的這份工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也會努力的工作但是心里更多的是因為想得到領導的肯定。但是現在，公司教給我的是:我在公司所做的一切工作、所學的所有知識實際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦,向周圍的同事學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，從而讓自己做的更好。從七月份工作到現在，期間有過挫折有過煩惱，但是更多的是歡樂以及汲取知識后的滿足感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這段時間付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺自己成長了、成熟了。我不敢說自己的工作已經做得很好，以后一個錯誤都不會有，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻，只要頑強地走過去，就會獲得寶貴的經驗。在這份工作里，很重要的是要做好跟同事之間的協調、溝通，特別是我們需要不時的去個個案場跟同事們協調工作，跟同事們之間的溝通以及相處的氛圍就需要自己細心的去體會，要經常和案場的同事們做溝通，了解他們的想法，有問題及時向專職部門匯報，及時調整大家的心態，解決好問題，這樣我們的案場才會和諧健康的發展下去，擁有最好的團隊精神，成為房產界的一匹黑馬。誠然在調整好案場人員心態的同事也要調整好自己的心態，凡事爭取再耐心一點、再認真一點、再周到一點，滿懷的熱情投入到每天的工作當中。這以后的時間里，我將嚴格要求自己，遇事多向前輩們請教，努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司盡綿薄之力。在公司這段時間加上與同事們一段時間的相處，意識到敬業程度是一個公司的員工很值得注重的問題，比如說，一個員工他敬業了，喜歡自己的工作了，就不會有絕對的上班時間自己應該做事，下班時間是自己的時間之分;不會有這件工作應該不應該自己做的疑問;對待工作對待客戶就會有很大的態度上的不同，對工作對客戶都會態度積極端正對待，敬業就會超越自我用標準化的服務滿足客戶，這樣每次都比別人好一點點，從而做到爭創同行業的領頭團隊。團隊，一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式，一個優秀的團隊可以讓一個企業快速成長，雖然團隊在成長的過程中會遇到很多問題，但是只要團隊精神仍舊在這里，一切一切都會迎刃而解，只要團隊互相配合工作，達到同行業領先指日可待。以上是我這段時間所意識到的，也是我以后該學習應用的，作為瑞和的一名員工，我知道并且相信我們的公司我們的團隊會越來越好，而這個念頭也會督促我自己要做的更好。
一年來，在各級領導和同志們的關心幫助下，圍繞信息化建設總體工作部署，我虛心求教，積極學習，團結同志，服從安排，牢記職責，認真工作，較好的完成了各項工作任務。下面我對自己在20xx年全年的工作，分政治思想、工作態度、業務工作以及所取得的成績三個方面做如下總結：
一、政治思想方面。
加強政治理論學習，不斷提高自身的政治和思想覺悟，時時嚴格要求自己，增強大局意識和服務意識。在工作中，能夠認真貫徹執行黨和國家的各項理論方針政策，特別是公安機關推出的各項規定和會議精神;時時牢記全心全意為人民服務的宗旨，以高度的政治使命感和責任感做好本職工作。
二、工作態度方面。
嚴格遵守各項。
規章制度。
愛崗敬業踏實肯干勤奮上進服從組織安排不講客觀條件、不消極怠工有問題能及時與領導勾通。團結同志恪盡職守盡心盡力充分發揮自己的主觀能動性和創造性能夠以正確的態度對待各項工作任務努力提高工作效率和工作質量保證了能夠完成好本職工作和領導交辦的其他工作任務。在公安機關各項安保任務、攻堅戰役、專項行動期間與公安民警一道放棄休息加班加點不計個人得失。
三、業務工作及所取得的成績方面。
工作了二年，經過不斷的學習、積累，初步具備了一定的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，較之以前都有了很大的提高，保證了自己在本崗位的各項工作能夠正常開展。
在文秘工作方面，我工作細致，認真負責，遇到不懂的問題，能夠及時向領導和同志請教，虛心學習，不斷提高業務能力，對每件上傳下達、內外協調的工作內容都做到及時無誤，較好的地完成了此項工作。在110警情工作方面，我能夠按時上報《立案登記表》，每天查看轄區發生的110警情，做好警情統計和通報工作，督促各接處警單位按時按要求反饋警情;做好每周警情分析工作，用文字、圖表等形式總結和分析轄區警情數量及特點，為領導決策和防范打擊提供參考和依據。
回顧一年來的工作學習，雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足：一是工作作風有時急躁，工作方法有待改進。二是工作思路不對。對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。三是處理一些工作關系時還不能得心應手?；仡櫧衲甑墓ぷ?，取得了很大的成績。這些成績的取得，是在領導和同志們的幫助下取得的。在這年終歲尾之季，我僅向領導和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年里對我的關懷和幫助。在今后的工作中，我將進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，正視自己工作中存在的問題，并加以改正,以更好地適應工作需要，也衷心希望領導和同志們繼續給予關心和幫助。
我是四月底來到*公司工作，擔任行政助理，協助行政人事部經理做好各項工作。行政工作是一項很重要的基礎工作，在這三個多月里，我在公司領導和同事的關心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷地向領導請教、向同事學習、自己實踐摸索，短期內便熟悉了公司的行政工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想覺悟上有了更進一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領導交辦的工作任務，在管理方面也盡到了應盡的責任。為了總結工作經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將7月份的工作做如下簡要總結。
一、企業文化1、在上級領導下重新修訂了《行政部各職務描述》，并在工作中執行了《八小時復命制度》。2、協助上級完成了《3515銷售部日常工作規范及考核辦法(暫行)》的初稿，還有待完善;制訂了《關于嚴禁銷售部職員在公司外兼職的規定》和《關于銷售合同收款的規定》。文件已發送到各部門經理，由部門經理到部門內部宣貫落實。3、協助上級針對公司各部門對內對外任務的交辦，制訂了相關的《關于實行任務交辦制的規定》及《任務交辦書》。4、制訂的《關于公司月辦公例會的規定》和《關于工齡工資的補充規定》，都將在八月份正式實行。5、在上級領導下開展了一次銷售部娛樂活動，其目的是為了放松銷售部人員心情，活動反映效果良好。
二、日常辦公管理工作1、協助上級做好了各部門的協調工作，與各部門建立了的良好關系都是通過與各部門進行有效溝通和不定期的座談會交流。現已制訂了《關于公司月辦公例會的規定》，其目的是為使公司各部門能夠相互協調的工作，配合公司整體發展的需要。
2、按時收取公司企業郵箱的郵件，妥善處理郵件。在公司網站后臺操作方面，及時更新員工照片，上傳員工活動照片。3、公司oa系統的管理：對新入職的員工在通過7天見習期考核后開通oa帳戶;對離職人員及時地刪除其oa。并負責發布行政人事部制定的相關公告，上傳文書，為便于更好地管理oa系統，由行政部還發布了《關于oa辦公系統發布郵件、公告的規定》。4、參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會、座談會等，做好會前通知、安排和簽到，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將具體的負責人(或部門)、協助人(或部門)、要求完成的時間、要求完成的質量等明確，會后作出詳細的會議紀要，并發放到每個參會人員，尤其是有直接責任或任務的人員，隨后跟蹤檢查工作的進度和完成情況，及時向部門領導或總經理報告。5、協助財務部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉正手續及轉正工資，對銷售部新員工的考核工資進行評定，及業務員的銷售業績統計匯總，不延誤工資的發放日期。6、每周休息日實行了值班制度，根據《休息日值班人員表》進行輪流值班，并要求值班人員在值班時作好相關的電話記錄、登記好其它工作情況。
三、文件檔案管理1、規范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工無人事資料)，并按部門歸屬實行分類存放并制作了相應的《入職時間統計表》、《員工檔案情況》表、《員工簽定。
勞動合同。
情況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息。2、負責公司文件資料、除合同外人事資料的管理，并對文件實行分類歸檔，做到了有據可查。3、對公司文件進行發放、落實和張貼。
四、招聘培訓1、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計劃，制作出《人才需求信息表》，參加金華、義烏現場招聘會各1次，同時進行了網絡人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但對于銷售類、管理層以上的職位招聘效果不明顯。2、面試意見的匯集、錄用與否的通知，對新入職的員工進行7天見習期進行追蹤，由部門經理審核填寫《見習期員工考核表》，審批后轉入試用期，7天后簽定勞動合同，最長不超過15天。同時將其oa開通，發放工作牌、考勤卡，完成各類人事手續的辦理。3、協助人事助理統計新入職人員，并參加公司的第20xx0720期崗前培訓，培訓結束后接受綜合考核，把考核成績作為試用期的評估依據。4、調查員工的思想動態，因銷售人員的狀態大都進入了一個銷售疲勞期，人員穩定性不夠強，離職人員較多。五、勞動紀律管理1、本月主要處罰了部分違反勞動紀律且在公司造成一定影響力的部門領導和職員，如：不遵守辦公室空調使用規定等，通過對他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因為極個別的人影響到整個團隊。2、重申了工作證佩戴的規定，提高公司整體形象。
3、對員工宿舍制定了《關于宿舍管理規定》。六、辦公設備及辦公用品1、對職員的辦公電腦進行了統計，及密碼登記，并通過《關于各部門職員的電腦管理規定》進行管理。2、強化了辦公室電腦及辦公室安全管理規定，公司所有職員在19：00時須離開辦公室，特殊情況由部門經理申請報行政人事部審批。3、協助行政總務對辦公用品、公司消耗品的采購、入庫。七、通訊業務的辦理1、每月8日后打印上月的電話費用總清單，送審后將數據提交到財務部;2、每月26日前辦理公司的虛擬網業務。八、工作中存在的不足與問題進入公司3個月以來，我努力爭取把工作做得更好、更出色，但是還存在著不足之處，有些是不容忽視的問題，以免給今后的工作造成不利的影響。1、勞動合同的簽定，原計劃在六月份全部完成，由于銷售部門人員流動性大和前任行政經理的緣故，未按期完成。2、管理體制和考核機制還不夠健全。3、銷售人員的招聘效果不是很佳。
4、人員流動率大，銷售部老業務和新業務員都存在人員不穩定現象。我將會把這些存在的問題作為八月份的工作重點來做，找出相應措施，保證本職工作的順利完成。
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇八
參加人員：各單位相關人員。
會議主持：袁興安(普興鎮黨委書記)。
會議內容：20xx年2月16日，在普興鎮政府會議室召開了普興鎮政府及中心學校綜治工作會議，鄉鎮綜治工作會議記錄。相關部門負責人參加了會議。會議傳達了上級有關會議精神，部署了下一步工作重點。現紀要如下：
一、加強領導，健全組織。普興鎮成立全鎮安全工作督查小組。書記袁興安為組長，中心學校校長何志憲為副組長，各校安辦主任為成員，主要負責對安全工作進行督查，督導和整改。加強指導安全及綜治工作。
二、提高思想認識，明確領導責任。安全工作能不能做到真正的安全，關鍵在于領導重視。全縣各衛生單位要站在深入貫徹落實十七大精神和科學發展觀，站在構建社會主義和諧社會的高度，牢固樹立“安全發展”的理念，落實“一把手”工程負責制，嚴格做到“三親自三切實”，即親自部署、親自查看、親自整改，切實執行制度、切實落實責任、切實保證安全。
三、完善制度，規范安全管理。一是建立健全隱患排查制度，嚴格執行“日查、月查、季查”制;二是建立健全各種安全防范預案，重點是食品安全、醫療救護、消防及突發公共事件應急預案;三是建立健全培訓制度，增強全員安全防范意識;四是完善考核責任制，層層簽訂責任狀;五是完善信訪接待制度，嚴格實行“屬地管理”的原則，處理好群眾信訪、社會矛盾、醫患糾紛等，重點是解決問題，消化矛盾，確保穩定;六是建立健全責任追究制度，凡在綜治暨安全生產工作中因失查、失控、失誤造成的事件，實行全縣衛生系統通報批評，并根據情節依法依規嚴肅查處，與各衛生單位負責人目標管理考核嚴格掛鉤。
四、排查隱患，防微杜慚。認真開展安全大檢查，突出重點，堵塞漏洞，不留死角。重點對食品安全、醫療安全、防火安全、水電設備安全、人員密集場所安全和建筑施工安全、危險化學品管理進行檢查。查各項安全管理制度和預案是否建立健全;安全隱患突出、存在嚴重問題的場所的是否整改徹底;重點部門、要害部位安全措施是否符合規定;治安防范、消防設施是否運行正常;對出租房屋、門店、流動人口的管理掌控情況是否清楚明了;“三密”文件、計算機網絡信息系統等保密制度落實是否到位等。對檢查中發現的問題要認真加強整改，做到隱患必除，漏洞必堵，有錯必改，失責必究，確保安全、穩定的衛生環境，促進全縣衛生事業又好又快的發展。
五、增加安全投入，強化保障機制。堅決杜絕重醫療安全忽視消防安全、重醫療設備投入輕安全設施投入的不良傾向，進一步加大對安全設施的投入，及時維修與更換相關設備，根據單位實際配備相關的安全設備設施，確保設備完好，確保使用安全，確保萬無一失。
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇九
內容：
吳占欽局長傳達了全縣社會治安綜合治理工作會議精神，分析了當前我局社會治安形勢，并就以加強社會建設、加快社會管理創新為重點的社會治安綜合治理工作進行了新的安排部署。
會議指出，今年，我局緊緊圍繞全縣趕超發展大局，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法三項重點工作，著力解決影響社會穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，社會穩定要保持良好的發展態勢?？傮w來看，全縣綜治工作呈現出主題明確、重點突出、推進有序、趕超競爭的良好勢頭。
針對下一步工作，吳局長強調，我局要認清當前社會矛盾多發高發、治安隱患大量存在的形勢，深刻認識綜治維穩工作面臨的嚴峻性和復雜性，以社會建設的理念謀劃當前綜治維穩工作;要突出重點，結合自身實際，積極探索，著力創新化解社會矛盾的工作機制，創新嚴打工作的聯動機制，創新特殊群體的服務管理網絡，創新重點地區、行業的管理方式，創新重點地區排查整治的模式，創新社會管理的基礎平臺。要加強領導，轉變作風，為社會管理創新提供有效保障。
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇十
會議內容及議定事項：
會上，站長張亞軍重點傳達學習了各領導機關關于綜合治理文件精神和有關要求。并結合我站實際，對我站綜合治理工作做了全面的動員，及初步的安排部署。
會上，張站強調，我們一定要認真領會上級關于綜合治
理的`精神要求，進一步增強安全意識，落實安全措施，做好我站綜合防治工作。
一、嚴格收費管理，非當班人員不得進入收費崗亭，崗亭內不得進入非收費站人員，要時刻對自己上崗期間的財物有安全意識。
二、高度重視崗亭、監控、機房安全，與各班班長簽訂“安全目標責任書”。
四、加強對全體員工的安全教育，提高認識，消防麻痹思想；
五、加強值班，加強巡邏，消防安全隱患；
六、保障信息暢通，遇有突發事故及時報告有關部門。
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇十一
市委：
全市政法綜治工作會議后，我鎮認真組織貫徹落實，并結合實際，進一步理清工作思路，明確工作重點和目標任務，綜合運用社會治安綜合治理各項措施，努力開創我鎮社會治安綜合治理工作新局面。
一、深入貫徹全市政法綜治工作會議精神
每年的市綜治工作會議，不僅為鄉鎮綜治工作明確了重點，而且為鄉鎮綜治工作指明了方向。市綜治工作會議精神是各鄉鎮做好基層綜治工作的行動指南，我們在貫徹市綜治工作會議精神上。一是召開好三個會：1、3月6日，我鎮召開黨政聯席會，專題聽取市綜治工作會議精神匯報，研究部署本年度綜治工作。2、3月7日，我鎮召開綜治委成員會議，根據黨政聯席會研究意見，制訂2005年綜治工作要點。3、3月17日，我鎮召開全鎮政法綜治工作會議，傳達市會議精神，安排部署2005年綜治工作。二是健全領導機制，形成黨政齊抓共管、濾布 綜治委(辦)組織協調、成員單位密切配合的工作格局。根據創建平安xx、構建和諧社會的要求，重新明確了綜治辦工作任務，把培育亮點、創出特色作為綜治辦今年工作的主題。三是進一步加強綜治辦建設。按照標準要求，選好配強綜治專干，對綜治辦人員進行了工作分工，強化了對農村綜治工作動態的掌握和重點工作的指導督查。四是嚴格落實“四制”，對2004年度綜治工作先進村(單位)獎勵200元，頒發榮譽證書，對綜治工作考核掛末的給予黃牌警告和一票否決，從而提高了各級領導干部對綜治工作重視程度，增強了領導干部做好綜治工作的緊迫感和責任感，形成了上下一心保穩定，一心一意謀發展的工作局面。
二、突出重點，完善措施，在狠抓落實上下功夫
2006年，我鎮綜治工作思路：瞄準一個目標(創建平安xx)，服務兩個大局(全鎮社會經濟發展和建設社會主義新農村)，堅持三個并重(防范與打擊并重、教育與管理并重、建設與改造并重)，突出四項重點(矛盾糾紛排查調處、嚴打斗爭和亂點整治、以綜治村民自治為主的基礎防范網絡建設、政法隊伍建設)，確保社會大局穩定，推動經濟社會協調發展。
主要目標任務：治保、民調會等組織健全，矛盾糾紛調解率達到100%，治安刑事犯罪案件明顯減少，治安形勢明顯好轉，群眾滿意率達95%以上，完成“平安xx”年度創建任務。綜治工作通過市級驗收，連續十年保持市治安模范鎮稱號。
工作重點：
2、健全制度，創新機制，積極主動化解矛盾糾紛。一是要進一步完善維護穩定工作領導小組，形成書記、鎮長負總責，分管領導具體抓，包村領導聯片包村、包村干部包村蹲點的工作格局。二是堅持實行目標管理責任制，層層簽訂目標責任書，進一步完善考評辦法，強化目標任務落實。目前，綜治責任書已簽到村、組、戶。三是堅持矛盾糾紛排查制度。堅持每周一村兩委矛盾糾紛排查日，鎮綜治委每半月召開一次矛盾糾紛排查例會，排查社會矛盾，研究制訂預案。四是堅持信息報告制度。堅持每月22日民調治安主任例會日，各村以報表形式上報矛盾糾紛排查和處理情況。五是堅持信訪接待日制度，每一個趕場天由黨政班子成員輪流值班接待，做到有訪必接，有接必辦，有辦必果。壓濾機濾布 六是加大矛盾糾紛調處力度，努力把糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態。
3、探索和建立“嚴打”工作長效機制，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。一是按照聲勢要猛、打擊要狠的要求，深入開展“打擊偷牛盜馬”、“打擊入室盜竊”等嚴打斗爭。大力整治治安亂點，凈化企業發展環境和群眾居住環境。二是認真做好反邪教警示教育工作。
4、以開展“綜治村民自治”為重點，加強基層基礎工作，筑牢我鎮防范網絡體系。
一是逐步推行綜治工作村民自治，實現綜治工作“村為主”，并以此為契機，建立和完善社會而的治安防控網絡。繪制全村治安防范網絡圖，落實群防群治，重點抓好戶戶聯防，把此項工作納入單位、干部的年終考核，建立獎懲制度。二是建立和完善單位內部治安防范網絡。各機關、團體、企事業單位按照“誰主管、準負責”的原則，切實加強內部保衛組織建設，明確職責任務，健全工作制度，強化防范目標管理。三是進一步提升技術防范的'科技含量。以坪洋、白竹技防點示范，逐步在主要街道、重點要害部位、治安復雜場所和重點單位逐步實行技術防范，把技術防范措施逐步推廣落實到村寨、企事業單位和家庭。
5、繼續以提高兩個素質為重點，進一步加強政法隊伍建設。
具體的保障措施：一是加強“三個代表”重要思想、十六大精神和十六屆四中全會精神的學習，提高政策理論水平，加強《條例》和綜治工作業務知識的學習，提高業務操作水平，加強法律法規的學習，提高依法辦事的水平。通過強化學習，建立一支高素質的綜治干部隊伍，更好地為全鎮穩定工作服務。二是嚴格目標管理，實行責任追究。鎮黨委與各村黨支部、村支部與村民小組、村委會與村干部層層簽訂目標責任書，明確工作重點和考核標準。今年要加大對領導干部的責任追究和獎懲力度，實行綜治風險抵押金制度，從主要領導、分管領導、包村領導、包村干部和村兩委主要負責人的工資中扣除一定的經費，作為綜治風險抵押金。對綜治工作完成得好，考核優秀的村雙倍返還風險抵押金;對完成不好的村，其風險抵押金轉為罰金?？己私Y果不僅要與單位評優評先掛鉤，而且要與個人提拔晉升聯系。三是完善制度，強化督導。建立公示、進評制度，要求各村每月將工作重點進行公示，月底召開講評工作會，對本月工作進行督查。今年要組織綜合治理成員單位，加強對綜合治理工作的督查，對工作不力、成效不明顯的村或組，要給予通報批評、黃牌警告。四是充分發揮綜治辦協調指導作用。綜治辦要完善監督體系，狠抓大要案的協調和疑難問題的督辦，及時解決群眾反映的熱難點問題。
6、切實做好青少年預防犯罪工作
一是加強青少年法制教育，進一步增強教育的針對性和實效性。中小學校每年安排不少于3次法制教育課。二是做好重點青少年群體的教育和管理工作。加強閑散青少年教育管理和對問題青少年的矯正和教育管理。以村級為單位，對輟學生、無業在家的閑散青少年進行摸底排查，建檔立卡。三是進一步凈化社會環境，組織實施少兒文化建設工程。開展打擊制售偉淫穢“口袋書”、有害的卡-通畫冊、不良游戲軟件行為，查處“黑網吧”，打擊查處接納未成年人上網的網吧，凈化熒屏和聲屏。四是要加強校園及周邊治安環境的綜合治理，加大整治力度，維護學校教學秩序，保障師生的合法權益不受侵犯。五是推進“青少年違法犯罪村寨預防計劃”，開展“未成年人零犯罪村寨”創建活動，為青少年健康成長提供良好的社會環境。六是要加強預防青少年違法犯罪工作機制建設，完善工作制度。
三、當前要做的幾項重點工作
(一)切實抓好2006年反邪教警示教育工作。把反邪教警示教育工作與第三批先進性教育活動結合起來，加大對黨員反邪教育警示教育的力度，同時，組織各包村領導、包村干部分片負責，進村入戶宣傳反邪教工作，真正做到“進村入戶、面對面”，單頁宣傳材料要張貼到家家戶戶，使我鎮反邪教警示教育工作做到家喻戶曉、人人皆知，讓邪教在我鎮農村無立足之地。
(二)加強鎮村綜治辦公室的建設。努力使100%的村都建有標準化的綜治辦公室。4月底由綜治辦牽頭，對各村綜治辦公室建設情況進行檢查，并通報結果。
(三)加強治安巡邏隊建設。一是保證經費到位;二是加強制度建設，尤其是學習制度、考勤制度等的規范;三是加強治安巡邏督查;四是繼續抓好治安巡邏隊的軍訓工作。
(四)做好當前矛盾糾紛排查調處工作。
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇十二
主持人：
記錄人：
參加人員：全局干部職工。
會議內容：
（一）市容市貌、占道經營專項整治。集中力量開展占道經營、麻辣夜市、流動攤點等排查整治活動。取締各類違章占道經營行為，對占道影響交通、市容和老百姓出行的要嚴肅查處。建立健全各項督查、巡查制度，不間斷地取締和打擊倚門開店、占道經營行為，實現長效管理。
（二）環境衛生專項整治。進一步廣泛發動群眾，人人動手整治環境，全面改善城市環境質量，不斷提高全民衛生意識。對琴水河、下街里河進行清污清淤；加快垃圾處理場建設進度；改建、擴建、新建公共廁所、垃圾中轉站；增設環保垃圾桶；加強對各類重點場所、重點單位、機關院校、企事業單位和居民家庭內外環境的衛生大排查，清除衛生死角和散存垃圾；加大對施工工地的環境整治，及時清運建筑垃圾等問題。
（三）居民放養家禽家畜專項整治。為創建省級衛生、園林縣城營造良好的環境，我局協助公安部門對城區內違章養犬，家禽、家畜放養干擾和影響居民正常生活秩序的情況進行專項整治。
（四）劃行歸市專項整治。為了加強城市管理，樹立城市形象，健全市場功能，逐步培育和建立專業市場，更好地為市民提供方便、舒適的購物環境，規范市場經營秩序，促進縣城商業活動有序經營，形成服務行業方便群眾、專業行業合理分布、農貿市場分散布置的良好格局。這次劃行歸市整治堅持三個原則：一是便民的原則；二是集中的原則；三是禁止占道經營的原則。
（五）戶外廣告專項整治。在開展綜合治理工作的同時，強化管理、因地制宜。清除各類非法設置和低檔次戶外廣告和標志，更新破損陳舊招牌和門頭裝璜，對店招也將實行統一規劃和設計，力求設置形式新穎獨特、美觀、藝術和多樣化，全面提升我縣戶外廣告和招牌設置的檔次和水平。
（六）園林綠化專項整治。在對危害城市綠化建設進行摸底調查的基礎上，對存在問題嚴重的地區進行專項整治，對非法侵占公共綠地、毀壞綠化樹木、在樹上釘釘掛物、在綠地內堆放雜物、傾倒垃圾、污水等危害園林綠化的行為進行集中整治。通過專項整治活動，有效遏制危害園林綠化的不法行為，增強市民保護園林綠化成果的意識。
具體要求：
1、加大領導力度，精心組織實施。我局要充分認清該項工作的艱巨性和復雜性，把綜合治理工作作為貫穿全年的一項重點工作，聯系實際，真抓實干，主要領導親自掛帥，分管領導專抓專管。要擔負主戰和督戰之責，以堅定不移的決心和前所未有的力度，形成人民群眾積極參與的局面，集中時間、集中力量、集中精力打好綜合治理工作的攻堅戰。
2、健全目標責任，保證開展有序。要根據實際，分解目標責任，細化工作計劃，建立目標責任制，保證綜合治理工作有條不紊地展開。根據有關法律、法規和規章，按職責依法做好各項排查整治工作。落實工作責任，加強督促檢查。
3、廣泛發動群眾，形成強大聲勢。重視抓好輿論導向，集中力量、集中主題、集中時段宣傳綜合治理工作的`重要性、必要性。要大力宣傳進行綜合治理工作的決心和工作政策，大力宣傳綜合治理工作對改善城市形象和城市居民生活環境的意義，大力宣傳綜合治理工作中涌現出的好人好事和典型事件，積極營造良好的社會氛圍，確保綜合治理工作順利進行。
4、完善保障措施，確保社會穩定。要按照“三個確?！钡囊?，制定完善各項整治保障措施，建立綠色通道，優化辦事程序，為困難群眾提供保障；要堅持依法辦事；要高度重視信訪工作，積極拓寬渠道，廣泛收集群眾的舉報投訴，認真落實各項防范措施，超前化解各類矛盾，把好事做好、實事辦實，力保綜合治理工作取得成功。
5、積極探索創新，完善長效機制。要把綜合治理工作作為攻克城市管理難點頑癥的手段，把綜合治理工作作為提升城市管理水平的方法，把綜合治理工作作為探索創新城市管理路子的過程。進一步完善并落實好門前三包責任制；創新完善機制，提高衛生保潔水平；落實巡查制度，加大巡查督查工作力度，及時發現糾正各種違章違規行為；嚴格落實責任制，對重要地段實行定人定責定崗管理，鞏固整治成果，把城市管理納入長期化、制度化、規范化的軌道。
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇十三
同志們：
縣政府決定今天召開這要一個高規格、大規模的政務公開工作會議，有二個考慮：一是過去2年，在縣委正確領導下，全縣各級各部門認真貫徹落實《政府信息公開條例》，把政務公開工作作為一項大事來抓，以“轉變政府職能、改善經濟環境、透明行政權力、公正便民服務”為工作目標，突出抓好了政務公開機制建設，加強了政務服務中心和辦事大廳建設，嚴格政務公開工作考核，取得了較好成績。經省政務公開領導小組辦公室考核，省政務公開領導小組審核，省人民政府決定我縣為全省政務公開工作69個先進單位之一。這既是縣人民政府的榮譽，更是全縣各單位和各部門的榮譽，我在這里代表縣政府要感謝大家的共同努力，同志們要珍惜這份榮譽，更加堅定信心，再接再勵把政務公開工作做得更好。二是今后二年，政務公開工作要不斷鞏固、深化和規范，要擔當促進政府管理創新、提高政府管理效能、保障人民群眾民主權利、構建和諧慈利的責任，同志們更要加倍努力。
政務公開工作縣委、縣政府很重視，分工上由我來負責和協調，今后的工作怎么抓，重點抓什么，我代表縣政府講幾點意見。
一、務實創新，加強政務服務中心建設。
政務服務中心是政務公開工作的重要載體，既是政府信息公開的平臺，又是政府辦事公開、政務服務的窗口。以前我們把它定位是為招商引資，優化經濟環境服務，隨著這項工作的深入，轉變政府職能，深化行政審批制度改革，便捷快速為企業、為老百姓提供服務，建設陽光政府，公開、公正、依法行使管理職權，推進民主進程，確保廉潔高效，等等，先進的政府建設理念得到有效注入和具體體現。所以我們要想千方百計把政務服務中心建設。
1、正視存在問題。
縣政務服務中心辦事大廳當前存在三個突出問題：一是各部門對進駐服務大廳窗口的授權不到位，導致窗口成為部門的“收發室”，甚至是擺設;一些同志舍不得放權，丟不開既得利益，給業主或辦事人制造到政務中心去是“多此一站”的假象。二是審批事項體外循環，即時辦結率低。有些部門行政執法人員對政務中心“一站受理、內部運作、統一交費、限時辦結”運作模式理解不正確，錯誤認為審批事項放到政務中心就剝奪了他們的審批權，就減少了部門的收費，是違反法律法規的，其實不是這樣的，字繼續由你簽，章繼續由你蓋，錢繼續上你們的帳，只不過是把這個過程放在公開、透明的平臺上陽光操作。三是集中辦理事項少，縣屬重點企業“一票制”收費和重點項目政務全程代理已經有了成熟的管理辦法，但是一些部門擺架子、要權威、不按行政審批程序辦事，公然挑戰縣政府相關規定，我行我素，各執已見，不協作不配合，不便民不高效。
各鄉鎮政務服務中心當前存在二個問題：一是不規范：有的是辦大廳、有的是設窗口、還有的就是掛個招牌;運行的模式也不統一，有的可能根本沒運行;二是定位不準確：有部分鄉鎮領導說白了就是應付檢查。還有一些是突出上繳補助金發放、勞動保障站建設、文化服務站建設等等。
2、創造性開展工作。
針對以上情況，我認為客觀條件是次要的，解放思想認識是前提，同志們一定要站在落實和貫徹科學發展觀的高度，舍得花精力，敢于冒風險，重視和支持政務公開工作。關于政務服務中心建設，縣政府計劃今年再投資30—50萬元，在白公城路縣政府臨街面再建600平方米政務服務中心辦事大廳，同時加大信息化辦公設備的投資，所有進廳辦事項目一律按網上辦理設計，把電子政務與政務公開工作緊密結合起來。解除大家對政務服務大廳場地狹小、信息化程度低、專網專線辦公不便等顧慮。同時加快公開辦事監督程序軟件的引進或設計，實現政府網絡平臺與政務服務中心及各部門、各鄉鎮局域網的聯網，逐步完善網上公告、網上受理、網上辦理、網上審批和網上監管;逐步實現電腦網絡辦理審批、交費、咨詢、辦證等事項，讓人民群眾得到公開、快捷、方便的服務。也讓各部門各單位隨時掌握行政審批事項流轉動態，辦事收費的進度。這是從改變客觀條件入手、引導大家創新性開展政務公開工作。怎么創新呢?那就是工作機制上的創新，一個是實行網上辦公、提速辦結時限;二是落實網上監管，促進公正、公平、廉潔、合法辦事，特別是對非稅收入的減免納入統一管理(與財政部門有關規定抵觸的再議)，各單位執收的非稅收入統一申報、統一公示、統一收繳，凡需減免的必須按規定程序上報審批，嚴禁巧立名目收取，擅自越權減免;三是要求整體入廳：各部門凡涉及行政許可事項審批的，可以收職能合并后，整體進入政務服務中心辦事大廳集中辦公，尤其是行政許可與中介服務相關連的同一部門，要求將社會中介機構一并入駐，實現并聯審批，極大地改善投資環境，激活縣域經濟的發展。政務中心可以與各部門協商，按需求建設相應的場地進廳辦公人員。
3、狠抓內部管理。
鄉鎮政務服務中心如何運作?與縣政務服務中心如何協調?縣政務公開領導小組辦公室即將下發《慈利縣鄉鎮政務服務中心工作制度》和《慈利縣鄉鎮政務服務中心建設方案》，請大家按照文件規定執行。這里只強調必須圍繞真辦事、真方便人民群眾來建設?？h政務服務中心及其分中心的管理要抓二點：一是牢固樹立服務意識，我們下大力氣搞政務服務大廳的設備建設，就是要盡可能滿足各部門辦事條件，真正做到一站式辦公，優化服務企業、服務群眾的環境，實現服務型政府建設的職能轉變。各單位必須從主要負責人開始到窗口工作人員，始終保持高度的服務熱情，實用的服務程序，到位的服務水平，滿意的服務結果。二是加強制度建設。政務服務中心運行效率低，進人不進事等現象，從根本上講是指導思想的問題，那么我們必須從建立完善制度入手解決，用制度為保證優良運轉。在抓好現有管理制度基礎上，突出完善行政領導辦事大廳值班和行政審批事項限時辦結二項制度。值班制度就是負責行政審批的領導集中時間和精力，到政務服務中心現場辦公。限時辦結就是嚴格按照周強省長的有關講話，在法定期限的時間內盡可能提前，堅決杜絕“不作為”和“緩作為”，對不履行法定職責和拖延履行職責的行政機關和個人實行責任追究。
二、加強領導，保障《條例》貫徹執行。
《中華人民共和國政府信息公開條例》已從去年五月一日起正式實施，通過半年多的宣傳培訓和制度建設，大家對政府信息公開的主體責任都有了了解，依法行使行政權利的行政機關、法律授權的具有管理的公共事務職能組織既是政府信息的擁有者，也是當然的政府信息公開的承擔者，是政府信息公開的當然主體。教育、醫療、衛生、計劃生育、公共交通、供水、供電、供氣以及環境監測、網絡電視等與群眾利益密切相關的公共企事業單位，在提供社會公共服務過程中制作、獲得了大量社會公共信息，也是政府信息公開的主體之一，那么也就是說政府的各個工作部門，組成單位都要向社會主動公開你們所有的工作規劃、管理制度、機構設臵及其職能職責、辦事及收費依據和程序，國家相關惠民政策和人民群眾關心的熱點難點問題。《政府信息公開條例》是國務院頒布的首個政府自身建設相關的法規，大家要有一定的政治敏感性，都要親自掛帥，采取有力的保障措施貫徹執行。這里要有三個保證：既有政府信息公開的工作方案，有負責辦公室工作的專人負責信息收集整理和公開，有專門的經費保障信息公開平臺和查詢場地的建設?？h政務服務中心是全縣政府信息公開的主管部門，負責推進、指導、協調、監督全縣的政府信息公開工作。今后要加強這項工作的業務指導和督查。把它列到政務公開工作年度考核指標中去考核，縣政府今年上半年先對全縣的公共企事業單位辦事公開制度的公開情況、執行情況進行一次專題督查活動，樹立優秀典型，對做得不行的需要整改的單位予以公開監督，促使整改。同時要加快政府信息查詢平臺的建設，信息中心要盡快建立政府信息公開查詢系統，檔案局、圖書館要繼續搞好政府信息公開查詢中心建設，為進一步暢通群眾與政府聯系渠道，構建和諧社會創造條件。
三、認真明確目標優化政務公開監督機制。
1、嚴格政務公開責任追究。
政務公開工作實行責任追究制度，是國務院和省委、省政務關于進一步推行政務公開的意見中提出的，《政務信息公開條例》中有相應的條款規定，通過實踐證明這是目前深化政務公開的有力措施之一，去年縣委會討論通過的關于政務公開工作工序核計與結果的運用辦法，責任追究力度是大了點，觸及了一少部分人的利益，有些不正常情緒，不應有牢騷，總體上看很好，有利于促進工作，令年要繼續制定工科學計分辦法嚴格責任追究。
2、健全體完善政務的公開監督：一是完善政府監察機關對政務公開工作的監督檢查工作。對政務公開工作開展不力，尢其是對發展經濟以及政府形象造成不良影響的事件要給予紀律處分。二是充發發揮輿論監督作用。就各單位宣傳部門要組織對政務公開實施情況的跟蹤報道，推介一些先進做法，同時要加強政府信息公開專欄，及時準確公告政府信息。三是要加大社會評議工作，我們這次聘請的七名評議監督員，有人大代表、政協委員、企業業主和社會知名人士，要開展一些活動，加大對政務公開工作的民主監督力度，尤其是對是否依法行政，是否公開辦事，是否主動公開政府信息等方面實行評議。
同志們，政務公開工作有了一些基礎，但任重道遠，取得了一些成績，但同上級的要求，群眾的愿望還有一定距離，我們在工作中既要講究方法，突出重點。又要規范管理持續發展，把這項工作與推進行政審批制度改革，實施電子政務無緣無故合起來，圍繞建設服務型政府這根主線，著力把政務服務中心辦成市政廳，讓政務公開成為我們施政的主要制度。
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇十四
全局干部職工。
關于做好夏平安工作。
為進一步推動醫院綜治工作的深化開展，醫院組織綜治辦、醫務科等相關科室開會部署工作，會上，院領導指出綜治工作關系到醫院的穩定，是醫院工作的'重中之重，要求綜治辦要進一步抓好日常的各項工作，并對下一階段醫院綜治工作提出了三點要求：一是制度化、規范化開展好綜合治理工作。要注意常態工作，各項日常工作要做細、做實，不斷完善防控人員和設施，完善各項工作資料，并狠抓各項制度的落實。二是仔細開展好“三個排查”集中行動。根據上級要求，結合工作實際，做好沖突排查和集中調處整治，切實消退平安隱患，保障醫院正常醫療秩序。三是強化責任意識。綜治小組工作人員要做到分工到人、責任到位、職責明確，加強與各科室的溝通與協調，準時把握醫院綜治工作動態，發覺問題，馬上匯報、整改，并將醫院工作動態準時向上級反饋。
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇十五
全局干部職工。
關于做好各科室平安檢查工作。
下半年度開頭，對于各科室的防火消防平安進行系統排查，天氣將慢慢轉冷，留意隱患。對于各科室可能會引起火災漏電等細節進行整改和檢查。留意防盜平安，對于防盜、防火設備檢修。責任落實到個人，認真留意細刃。中秋國慶期間支配值班表，提高值班人員的`責任心。主動留意，不要被動應對。對于滅火器等消防設各進行檢查是否過期，是否存在質量問題。對于車棚、衛生間等區域留意防盜、防火。檢查各科室平安警示標志是否有松動，臟舊現象。對于各科室存在的平安問題，報修問題要準時處理，消退一切隱患。吳院長向全體工作人員進行了傳達，要求各科室高度重視綜治工作，仔細抓好本科室、本部門沖突糾紛排查。
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇十六
參會人：村兩委.綜治辦.維穩工作人員。
主持人：黃來興。
一.領導作指導講話。
二.支書匯報各村的綜治維穩和平安創建工作情況。
三.討論綜治維穩工作并作安排部署。
1.加強法制宣傳教育.預防犯罪。
2.做好轄區內各類矛盾糾紛的查處工作。
3.組織群眾義務聯戶巡訪.社會治安穩定。
文檔為doc格式。
2023年綜治工作會議發言（模板17篇）篇十七
同志們：
縣委、縣政府決定召開全縣人口計生工作會議，研究分析當前我縣人口計生工作面臨的新形勢、新問題，安排部署今年人口計生工作新任務，全力推動人口計生事業再上新臺階。等會李輝書記、巧敏縣長還將作重要講話，大家務必認真領會，狠抓落實。下面，我先講四點意見：
一、盤點收獲，肯定成績，在總結經驗中提振信心。
在縣委、縣政府的正確領導下，20xx年我縣人口計生工作穩步健康發展，取得了很好的成績，在全省從緊從嚴從高的工作形勢下，圓滿實現了連續七年位居全省先進縣的年度工作目標?；仡櫩偨Y20xx年的工作，主要有五個方面的成績：
(一)領導重視有新高度?？h委、縣政府堅持科學調度，始終堅持把人口計生工作納入經濟社會發展總體規劃、納入各級領導干部政績考核指標體系、納入重大事項督查范圍;始終把計生工作與經濟工作同計劃、同布置、同督促、同考核，多次召開縣委會、政府常務會和全縣人口計生工作會議，專題研究和解決計劃生育工作中的實際問題和困難。李輝書記、巧敏縣長多次開展人口計生工作專題調研，幫助解決了人口計生隊伍建設、經費投入等一系列重大問題?？h委、縣政府主要領導的重視和支持，為我們提供了堅強的組織保障，為全縣各級領導重視和支持人口計生工作起到了很好的示范效應。
(二)基層基礎有新改觀。一是推行業務督查。完善基層業務指南，規范鄉村兩級基礎工作。成立常年督查工作組，對鄉鎮實行一季一次業務督查，對督查發現的問題，嚴格實行責任追究。二是強化村級考核。出臺了村級計生工作績效考核辦法，將村干部全年工資的30%與人口計生工作績效掛鉤，根據考核結果，每半年發放一次，獎優罰劣。三是開展集中服務活動。通過實行對鄉、村干部問責、經常性督查、定期調度、“打假治水”等措施，全縣冬、春季集中服務活動取得了較好成效。20xx年度，全縣共落實“四術”5807例，其中女扎2308例、男扎3例、上環2753例、流產464例、引產279例。
(三)綜合治理有新成效。一是健全信息共享機制。公安局對新生兒上戶實行了會審制度，對5400多名新登記上戶人口、流動人口居住證辦理和遷入已婚育婦等信息進行了實時通報;衛生局在縣以上醫療保健機構建立“實時通”系統和信息通報qq群，妊娠14周以上產前檢查和分娩對象信息實現實時通報;教育、經管、人社、住建、工商等部門的相關信息均與計生部門實現共享。二是加強流動人口管理。流入人口管理方面，各單位嚴格按照“同宣傳、同管理、同服務”要求，建檔造冊，納入本地常住人口范圍。流出人口管理方面，利用全國流管信息平臺進行重點監控，“一盤棋”信息系統應用水平穩步提升，信息提交率、反饋率、協同管理率和督辦率等主要指標達到100%。三是開展“兩非”整治行動。進一步健全“兩非”聯合辦案機制，落實鄉鎮孕情跟蹤監測制度，縣委、縣政府分管領導參與調度和集中辦案，“兩非”典型案件取得較大突破。
(四)依法管理有新進展。一是強化文明執法。認真貫徹國家、省市依法行政、文明執法會議精神，修訂完善人口計生行政執法責任制和過錯責任追究制度。開展依法行政自查清理活動，清理并修改規范性文件1個、清理執法人員資格68人，離崗學習1人。二是加強社會撫養費征收。從加大社會撫養費集中征收、非訴案件申請與強制執行力度著手，進一步整頓和規范生育秩序。全年社會撫養費征收入庫650余萬元，申請法院強制執行案件93件，申請執行標的84.87萬元，執行到位64.58萬元。三是開展黨員干部違法生育專項清理。查處違法生育國家公職人員15人、社會公眾人物1人，其中黨員6人。
(五)利益導向有新舉措。一是落實“增加一人份額”政策。出臺了《衡山縣農村集體經濟收益和征地補償費分配對獨生子女家庭增加一人份額的試行意見》(山政發〔20xx〕16號)，鄉鎮對應增發對象進行了摸底調查和逐步落實。二是執行城鎮獨生子女父母獎勵。緊抓省級試點單位契機，通過調查、公示、審核等程序，確認583人符合獎勵條件，以打卡到人的方式，將291.2萬元獎勵金全部發放到位。三是推進利益導向創新。一方面，全力夯實“生育關懷基金”保障。加大全縣社會撫養費追加比例，完善“生育關懷基金”管理制度，保障了利益導向政策資金。另一方面，積極探索“生育關懷行動”新模式。主要有：建立計生家庭就業援助體系，啟動“連心橋”工程，為80多名計生對象落實就業崗位;推進計生保險工作，近7000戶計生家庭免費獲得了一份意外傷害保險;開展各類慰問幫扶活動，對420多戶困難計生家庭伸出了援助之手。
總的來說，一年來，全縣各級各部門做了大量工作，也取得了較好成績，其中一些好做法、新理念多次在國家、省、市報刊、網站等媒體進行宣傳推介。這是我們做好今年計生工作的基礎和經驗，希望大家再接再厲，并不斷創新。
二、認清形勢，查找差距，在自我反思中敲響警鐘。
在總結成績的同時，我們也要認真反思，查找工作中存在的問題和差距。從20xx年縣內年終檢查和市縣冬季活動督查的情況看，形勢不容樂觀。
(一)違法生育控制乏力。根據縣內年終檢查的數據推算，全縣符合政策生育率僅為81.5%，比85.29%的報表數據低了3.8個百分點，比全縣的責任目標也低了1.5個百分點。分鄉鎮看，符合政策生育率最低的望峰鄉僅為77.2%，與縣下達責任目標相差5.8個百分點。分村來看，2009-20xx三年來符合政策生育率達85%以上的村只有67個，僅占全縣所有村的19.7%。單從調查的情況就可以看到，虛高的符合政策生育率與調查的水平形成了強烈反差，而實際水平可能更低。
(二)基層工作漏洞百出。一些地方對人口計生工作安排部署不到位、工作指導不到位、問題解決不到位，導致工作漏洞百出，村級失控。一是社會撫養費征收不到位。縣內年終檢查顯示，17個樣本點的社會撫養費征收到位率僅為55.4%。馬跡鎮、賀家鄉所查樣本點村的征收到位率不足30%。二是流動人口管理不到位?？h內年終檢查共抽查177名流出人口，智能客戶端采集、登記的只有112人，采集登記率僅為63.3%。三是村一級工作不到位。部分地方的村計生專干素質不高、能力太差，村級管理混亂，問題層出不窮，如專干手冊記錄不全，村、鄉兩級的出生和手術信息對不上號等。村級陣地建設相當滯后，一些地方的三位一體已不復存在，部分有村級陣地的地方，基本沒有發揮其作用。部分地方計劃生育村民自治徒有虛名，沒有實質性內容，工作仍停留在表面上，沒有真正抓落實。
(三)弄虛作假屢禁不止。20xx年一季度手術核查，全縣手術虛報率高達29.41%，17個鄉鎮全部存在手術虛報。部分鄉鎮虛報十分嚴重，有6個鄉鎮的虛報率在40%以上?！叭樗男g”弄虛作假，沒有抓好抓實，導致大量長效節育措施拖欠。截止到目前，全縣拖欠長效節育措施達3000余例。而這些拖欠的手術后面，就是今年可能出現的違法生育。假如有30%成為違法生育事實，今年的計生工作水平將無法保障。
另外，雖然我縣的計生工作繼續保持全省先進行列，但村民自治合格率、長效節育措施落實率、全員人口數據準確率等指標在全省排名靠后，綜合治理線問題較多，在衡陽市各縣市區中得分最低。以上情況表明問題的嚴重性不言而喻，今年的工作難度可想而知?？h委、縣政府對計生工作一直高度重視，李輝書記、巧敏縣長高度關注，各鄉鎮也進一步加大了工作力度。但結果卻是，20xx年度有一個鄉鎮被市里重點管理，冬季活動有三個鄉鎮被市里通報批評。究其原因，我看關鍵還是領導干部和基層隊伍素質不高、作風不實的問題。主要表現在五個方面：
一是報實不抓實。近幾年，省市充分考慮到實際工作水平和為基層減負，連續幾年下調符合政策生育率、村民自治合格率等工作指標。但是，一些領導干部認為，上級把指標降下來了，我只要跟著把指標降下來，就不怕被否決，就可以萬事大吉、高枕無憂，對工作缺乏全面綜合的考量和清醒的認識，沒有憂患意識和危機意識，對原來一些很好的、行之有效的工作方法，比如“三查四術”等常規工作放松了要求，削弱了力度。
二是執法不守法。人口計生工作是一項重要的民生工程，依法行政、文明執法既是落實國家法律法規的要求，也是廣大群眾維權意識普遍增強的重要呼聲所在。長期以來，我們主要依靠行政手段推動人口計生工作。有些鄉鎮有些人員缺乏做群眾思想工作的技巧和耐心，至今仍習慣于、依賴于、留戀于傳統的思維、陳舊的套路、慣性的做法、霸蠻的方法來執行法律和政策，違法行政行為在個別鄉鎮和行政村仍然存在。有的基層干部在征收社會撫養費和落實長效措施的過程中，不注意方式方法，極易激發矛盾，效果也不理想。有的鄉鎮在辦理生育證、流動人口證明等證件時，敷衍拖延，憑關系辦證，憑印象辦證等。
三是好事不好辦。近年來，人口計生利益導向的政策覆蓋面不斷拓展，受益人群逐年增加，但我縣落實的情況還不夠理想，一些法定的利益導向政策還沒有真正得到落實。如獨生子女保健費，一些人口規模達2萬人的鄉鎮，一年發放的獨生子女對象不足百人;還有獨生子女家庭在集體經濟收益分配和宅基地劃分時多分一人份額的政策，去年縣里出臺了正式的文件，會上多次進行了調度和強調，但是，據縣計生局摸底核實，全縣僅開云鎮少數村落實了這項政策，其它鄉鎮真正落實到位的很少。另外，一些綜治部門雖然出臺了有關優惠政策的文件，但可操作性不強，也沒有執行到位的數據，有的是應付檢查的臨時性文件。
四是守業不創業。有的同志從事計生工作的時間比較長，資歷也比較老，應該說功勞、苦勞、疲勞都有。優勢是對各方面的情況比較熟悉、有威信，但劣勢也隨處可見，比如工作中容易出現思維定勢、關系定勢、方法定勢，在具體工作中很少有創新思維，完全是守攤子、保位子。有些領導干部沒有把主要精力放在認真抓實各項基礎工作上，一股勁琢磨的是如何應付上級檢查，一門心思想的是如何鉆方案的空子，疲于迎檢查、搞干擾，忙于找門路、拉關系。長此以往，全縣計生工作沒辦法進步，計生工作水平沒辦法提高。
五是自滿不自省。一些領導干部對本單位本轄區的計生工作情況缺乏足夠清醒的認識，工作逐年下滑，排名非?？亢螅械膯栴}已經非常嚴重。但是至今還沒有深刻的解剖，找不到癥結，摸不清原因，提不出對策。我感到當前最棘手的問題，不是現存的諸多問題，而是對幾乎所有的問題若明若暗、沒有辦法。有問題并不可怕，承認它、面對它、研究它、破解它，總會有辦法的。不自省就保不了自尊，也就不可能提出切合實際的措施和辦法，最終必然導致自毀。
針對上述問題，各級各部門務必清醒頭腦，深入分析，認真對待，務必按照縣委、縣政府對人口計生工作的決策和部署，始終做到思想上不松懈、工作上不松勁，牢牢把握工作主動權。
三、明確目標，突出重點，在開拓創新中提升水平。
20xx年，全縣人口和計劃生育工作的基本思路是：深入貫徹科學發展觀和黨的十七屆六中全會精神，以滿足群眾需求、保障群眾權益為主線，以穩定低生育水平、提高人口素質為核心，以提升服務水平、夯實基層工作為重點，積極引導群眾更新觀念、文明生育，確保全縣人口計生工作穩定、協調、可持續發展，深入實施“八大計生”工程，確保20xx年我縣人口出生率、符合政策生育率、出生嬰兒性別比等重要指標達到上級要求，繼續保持全省先進縣、全市前三名水平。
重點要在以下幾個方面創新思路，打造新的亮點。
(一)在深化計生國策宣傳上打造新亮點，解決“氛圍不濃”的問題。從當前的外部環境看，民眾要求計生“松綁”的呼聲高漲，放寬生育二孩條件的傳聞盛行，很多人說計劃生育政策松了，抓得沒有以前緊了;從內部環境看，少數領導干部放松警惕，降低要求，一些計生工作人員缺乏動力，信心不足。因此，務必加強宣傳引導，統一認識，營造氛圍。一要加強集中學習。縣委中心學習組將邀請省市人口問題專家授課，縣委黨校要在干部培訓、輪訓中專門安排人口計生課程，縣計生局要組織開展各類學習、培訓、講座，增強各級領導干部的國策意識、人均意識和責任意識。二要規范宣傳陣地。重點做好計生宣傳陣地“三個一”建設，即縣里要建立一個生育文化園;鄉鎮要有一塊高標準宣傳牌，內容、地點、規格做到三統一;村里要有一個美觀、適用的宣傳陣地，并做好村務公開陣地外移、及時更新和維護整修工作。三要創新宣傳形式。進一步強化媒體宣傳，加大計生法律法規和工作動態的宣傳力度。積極舉辦“婚育新風進萬家”和“關愛女孩”等活動，結合“5·29”協會活動日、“7·11”世界人口日等，切實加強與計生人群之間的溝通、互動。
(二)在規范基層陣地建設上打造新亮點，解決“陣地不全”的問題。今年是基層陣地建設“提質提速年”，各級各部門要全面加強計生服務機構建設，尤其是鄉鎮計生服務所建設。一是建好陣地。鄉鎮一級的服務所必須按照正規化、標準化的要求全部達標。二是配齊設備。根據各類服務所的執業范圍，該配備的必須配備到位。三是規范管理。對服務機構的執業情況加強監督，對違法違規行為進行查處，規范執業行為。特別是縣、鄉兩級要建立技術服務質量監控體系，對服務站、所的質量管理實行定期或不定期的檢查、指導。四是嚴格考核。對管理不規范、不到位的實行問責制，嚴厲追究分管領導和技術服務人員的責任。
(三)在加強計生隊伍建設上打造新亮點，解決“隊伍不精”的問題。干部隊伍建設是計生事業建設的核心，干部隊伍素質決定計生事業的興衰成敗。當前我縣計生隊伍整體素質和水平還有待提高，已不能完全適應現階段我縣人口和計生工作的需要。當務之急就是要著力提升這支隊伍的素質。一是選準配強隊伍。相關部門要協調配合，做好鄉鎮計生辦主任的選聘工作;做好公開招考計生干部工作，進一步充實縣、鄉兩級服務站所技術服務力量，確?？h服務站至少有1名高級職稱的婦產科或外科醫師，3名以上中級職稱專業技術人員，每個鄉服務所至少有1名具備臨床執業醫師資格的技術人員。各鄉鎮要配強配齊村級計生專干隊伍，實行“縣管、鄉聘、村用”，確保人員、任務、待遇“三落實”。二是強化業務培訓?？h計生局要抓緊制定分類培訓計劃，重點培訓新上任的鄉鎮分管領導、計生辦主任、統計員、流管員，使其盡快掌握業務知識，進入角色。要對干部教育培訓工作實行目標管理，作為年度目標管理責任制考核的一項重要內容。各鄉鎮要制定好培訓計劃，加強鄉村兩級干部的業務培訓。對反復培訓仍不能勝任工作的村級計生專干，該調整的要調整。三是完善激勵機制。在去年的干部調整中，我們一共提拔了3名計生局股室干部、6名鄉鎮計生辦主任，提拔的范圍和比例，可以說是各部門之最。今后，各級對在計生工作中有突出表現的分管領導、計生干部，要不遺余力地向縣委、政府推薦，給予優先提拔使用，讓肯干事、能干事的同志在政治上得實惠。同時，計生部門要善于發掘和樹立先進典型，在系統內營造積極向上的工作氛圍。
(四)在提高服務管理水平上打造新亮點，解決“監管不力”的問題。一要規范依法行政行為。認真貫徹落實人口計生法律法規，進一步規范執法程序，使計生工作中的審批、辦事、執法等相關環節規范、合理、透明。著力完善以重大行政侵權案件“一票否決”為核心的行政問責制和行政執法責任追究制，加強日常監控考核，杜絕重大惡性違法行政案件發生。加大社會撫養費征收力度，多做宣傳教育工作，有效運用法院強制手段促進征收，不留死角，不留積案，擴大征收面，提高征收率，對違反政策超生的名人、富人，實行頂格、從重征收，充分發揮社會撫養費征收在處罰特殊群體違反政策生育、打造“公平計生”中的作用。二要提高綜合治理水平。要加快信息化建設，健全落實人口信息互通共享制度，做好“村直報”和“實時通”工作，進一步完善“全員人口信息庫”，建立基礎數據動態更新機制，切實提高數據質量。要加強流動人口管理，認真解決流動人口異地辦理生育證難、免費落實節育措施難、生殖健康服務難等問題，提升流動人口服務管理質量，大力推進基本公共服務均等化。要深入開展“兩非”整治工作，建立打防結合的長效機制，計生、衛生和藥監等部門要進一步完善和落實相關制度，加強對全縣醫療保健、計劃生育技術服務和藥物流通的經常性檢查。通過強有力的執業監管，建立起綜合治理出生人口性別比偏高的長效機制。三要健全利益導向機制。繼續實施農村部分計劃生育家庭獎勵扶助、計劃生育家庭特別扶助、出生缺陷免費干預、城鎮獨生子女父母獎勵和計劃生育手術并發癥人員扶助等工作，全面落實法定獎勵優待政策。各計生綜治部門要積極出臺落實有關計生優惠政策，配合落實好獨生子女家庭多分一人份額政策等相關工作。要通過各種獎勵、優先和優惠政策，對生活困難的計生戶給予更多關注、關心、關愛，確保自覺實行計劃生育的家庭社會上有地位、經濟上得實惠、生活上有保障，進一步增強計劃生育政策的吸引力和感召力。
(五)在堅持嚴厲打假治水上打造新亮點，解決“作風不實”的問題。關鍵要完善制度，加強指導，使基層的假數據不能報，不敢報，報不出，交不上，從源頭上根治弄虛作假行為。一要認真報實數據。要把澄清底子、擠干水分、報實數據作為一項經常性的基礎工作抓緊抓實。特別是要加強對已婚育齡婦女、期內出生人口的清理清查工作，進一步掌握底子，并充分發揮信息化管理系統的作用，做到準確、及時收集、更新統計信息，提高數據質量。上報出生人口時，既要杜絕漏報現象，又要避免虛報、重報現象;校核人口信息系統基礎數據時，要突出重點對象，即近兩年有生育、節育、新婚、懷孕行為的育齡婦女。對出生、手術等數據的上報，必須由鄉鎮黨政一把手、分管領導、計生辦主任簽名，對弄虛作假的，將嚴格按照文件問責到位。二要完善工作流程。對鄉鎮繼續實行一季一次業務督查制度，促進基層工作逐步走向制度化、經?；鸵幏痘?。各級要結合業務督查要求，進一步明確工作職責，完善工作流程。對每個崗位、每個時段的工作任務，都要形成詳細、規范、科學的工作流程和落實機制，這樣才能確保工作有序進行。例如“三查四術”工作，各鄉鎮要按月摸清底子，明確任務，包干到人，月結月清。如果工作不經常，將導致大量應落實手術積壓，工作難度更大。三要注重及時跟進。事前要跟進，通過信息平臺數據，發現潛在風險提前給基層預警。事中要跟進，在任務進行發現問題后，尋找解決辦法，使基層的工作回到經常性工作軌道上來。事后要跟進，出現問題后，找出原因，提供補救建議和具體措施，避免基層以后再犯同樣錯誤。
四、加強領導，落實責任，在齊抓共管中開創局面。
今年計生工作的思路已經明確，任務已經下達，各鄉鎮、各部門一定要以高度負責的精神，加強領導，落實責任，強化措施，真抓實干，確保各項目標任務圓滿完成。
(一)強保障，抓協同，統一思想認識。人口計生工作關系大局，影響長遠，必須持之以恒地抓，不遺余力地抓。在這個問題上，全縣各級各部門什么時候都不能出現認識上的偏差。一方面，要加強領導?！坝H自抓、負總責”決不能停留在口頭重視和遙控指揮上，必須體現在超前謀劃、統籌安排、督查調度上，一定要深入基層，深入群眾，身體力行。聯鄉的縣級領導必須掛帥出征，親力親為，真正沉下去，對薄弱環節、計生后進地區要親自過問和督辦。鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、分管領導必須下去，經常性的督查指導，及時發現問題，解決問題。各綜治部門的一把手一定要將責任向基層分解，工作向基層延伸，把網底織牢。另一方面，要抓好協同。人口計生工作是一項涉及面廣、工作難度大、時間進度長的社會系統工程，要進一步動員、組織和協調全社會力量，實行綜合治理、配套聯動。人口計生部門要充分發揮職能作用，主動做好融入、滲透、搭車、結合文章，組織、協調、督促、推動各級各部門抓好人口計生工作。各相關部門要把落實計劃生育基本國策作為法定職責，進一步增強自覺性和主動性，積極支持配合，切實履職到位，形成黨委政府重視、主管部門努力、社會各方配合、廣大群眾參與的人口計生工作合力機制。
(二)勤督查，嚴問責，夯實各級責任。計劃生育工作是個系統工程，必須層層負責，級級落實，而督查、問責就是行之有效的落實責任的手段。一方面，督查必須抓實。首先，要完善督查內容。結合省市要求，對癥整治基層存在的主要問題。內容不求多，但要抓住要害，特別是那些影響全局的工作、長期得不到解決的問題，要重點督查。其次，要改進督查方式。要采取不定期、不定點、不通知的方式進行，增加解剖調查和重點調查方式。今年省檢之前，縣里將進行模擬調查，實行跟蹤管理，工作不到位的，嚴厲追究責任。第三，要嚴明督查紀律。縣里將嚴格執行市里出臺的五條禁令，接受社會和群眾的監督。另一方面，問責必須到位。對督查檢查發現的問題，各級黨政領導必須嚴格執行，敢于“打板子”。目的就是通過嚴格問責，使各級領導干部畏懼“挨板子”。長期以來，部分黨政領導干部不想得罪人，對基層出現的問題不愿“打板子”，導致下面的干部無所畏懼，偏離“軌道”，工作漸行漸遠，最后造成嚴重后果。因此，各級黨政領導要勇于負責、敢于擔當，把責任追究作為一項“規定動作”，凡職責范圍內出現工作失職、決策失誤，導致嚴重后果等問題的，都要堅決問責到位。今年，縣委、縣政府將進一步加大督查問責力度，把因統計數據報表不實而出現的人口計劃問題、虛報“四術”問題等作為“一票否決”的重要依據，凡在省市抽樣調查和專項督查中，發現樣本點期內出生錯、漏、虛、挪報人口出生占該樣本點村總人口2‰及以上的，或符合政策生育率低于70%的，對鄉鎮黨政主要負責人給予黨紀政紀處分，分管負責人、計生辦主任就地免職，并通報全縣。
(三)謀長遠，抓當前，做好開局工作。從全縣冬季活動的情況來看，今年我們的壓力很大，任務很重，要做的事情很多，各級各部門務必科學安排，狠抓當前。一方面，要抓好全年工作的統籌規劃。新的一年要有新的氣象，各級要著眼長遠，謀劃全局，抓好全年工作的規劃和部署，要具體明確抓人口計生工作的領導、人員、經費、責任、措施、獎懲等，做到切實可行，操作性強。要吃透今年省市考核方案精神，準確定位，強化措施，狠抓落實，確保今年目標任務的全面完成。另一方面，要抓好當前春季集中服務活動。根據我縣的實際情況，縣委、縣政府決定：從2月4日起開始全面掀起春季計生工作高潮。首先，要不折不扣完成春季活動任務。冬春季節是廣大流動人口集中返鄉的季節，也是抓好計劃生育的黃金季節。各鄉鎮各部門要充分抓住這一有利時機，扎實開展計劃生育集中服務活動，加大政策法規、避孕節育、優質服務、利益導向等工作的宣傳和服務管理力度，確保完成春季活動各項任務。其次，要不折不扣落實聯鄉包村責任?？h級領導要全面負責所聯系鄉鎮的集中服務活動，要組織協調好縣直后盾單位給予聯系鄉鎮人員、車輛、經費等方面的支持，要抽出不少于7天的時間下鄉指導、參加集中活動。各鄉鎮黨政一把手要組織協調并親自帶隊抓計劃生育工作，對上季度尾欠的1000多例手術，務必組織力量，逐例攻堅，逐一落實，確保集中活動有序順利推進。第三，要不折不扣執行打假治水制度。對抽樣調查或平時督查中，虛報手術占上報手術比例達20%及以上的鄉鎮將予以黃牌警告，達30%及以上的鄉鎮，要進行重點解剖，達40%及以上的鄉鎮，直接實行“重點管理”。求真務實必須堅守，弄虛作假要堅決嚴懲。希望同志們本著對黨負責、對事業負責、對自己負責的態度，以如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，以腳踏實地、勤勉苦干的工作作風，以狠抓后進、統籌兼顧的工作方法，扎扎實實抓好當前春季服務活動和今年的人口計生工作。
同志們，今年人口和計劃生育工作任務艱巨，責任重大。我們一定要在縣委、縣政府的堅強領導下，認清形勢，抓住機遇，銳意進取，再接再厲，全力開創我縣人口計生工作新局面!
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