勞動合同作為一份法律文件，應(yīng)當(dāng)盡可能明確具體，減少雙方的爭議和誤解。下面是一些勞動合同范文的參考，供大家了解合同的基本組成和要素。
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇一
全稱：_________________________。
組織機(jī)構(gòu)代碼證號：_____________。
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______。
聯(lián)系電話：_____________________。
登記注冊地：___________________。
單位地址：_____________________。
乙方（職工）：_________________。
姓名：_________________________。
性別：_________________________。
身份證號：_____________________。
文化程度：_____________________。
聯(lián)系方式及電話：_______________。
勞動保障卡號：_________________。
就業(yè)登記證號：_________________。
戶籍所在地：___________________。
實(shí)際居住地：___________________。
根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_________種方式：
1．訂立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。
2．自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。
3．以_________為期限。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時間為下列第_________種方式：
1．每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時。
2．以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。
3．其他：_________。
四、勞動報酬：
1．甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：
（1）按小時計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元；
（2）按完成工作計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每_________（月/周/日/項(xiàng)）_________元。
2．甲方按_________（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為_________，工資發(fā)放形式為_________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。
五、社會保險：
1．乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費(fèi)。
（1）以自由職業(yè)者參加社會保險；
（2）委托第三方代辦社會保險；
2．上述勞動報酬中_________包含社會保險費(fèi)。不包含社會保險費(fèi)的'，甲方支付乙方社會保險費(fèi)每_________（小時/日/周/月/項(xiàng)）元。
六、勞動安全保護(hù)：
1．甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。
2．_________。
1．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
2．除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：_________。
3．除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________。
4．本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5．解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。
八、其它約定：
1．與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計算。
2．_________。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同生效時間為下列_________。
1．自雙方簽字蓋章之日起生效；
2．本合同_________鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；
3．自_________起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（簽章）：_________。
乙方（簽章）：_________。
_________年____月____日。
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
本合同于____年____月___日生效，于____年____月___日終止(如有試用期，則試用期從____年____月___日到____年____月___日)。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。
本合同生效日期為____年____月___日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求。
第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇。
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元；按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它。
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。
_________年____月____日。
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇三
南京市職工勞動合同范本:
甲方(單位)全稱 ____________________
單 位 類 型_______________________
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_______________________
登 記 注 冊 地 _________________________
實(shí) 際 經(jīng) 營 地 _________________________
勞動保障證號 _________________________
組織機(jī)構(gòu)代碼證號_________________________
南京市勞動和社會保障局制
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇四
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）________聯(lián)系電話。
登記注冊地________。
單位地址。
乙方（職工）姓名____性別___文化程度。
身份證號_________聯(lián)系方式及電話。
勞動保障卡號________就業(yè)登記證號。
戶籍所在地_______實(shí)際居住地。
_注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡單勞動任務(wù)計酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。
本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的_____、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。
根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、本合同期限采用下列第（__）種方式：
1、訂立有固定期限__年（自__年_月_日至__年_月_日止）。
2、自__年_月_日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。
3、以________________________為期限。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方從事________工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時間為下列第（__）種方式：
1、每周工作_日，分別為周____。每日工作_____小時。
2、以完成________工作為工作時間，折算平均每日工作_小時，累計每周不超過__小時。
3、其他：___________________。
四、勞動報酬：
1、甲方按下列方式（__），以貨幣形式支付乙方工資：
（1）按小時計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時__元。
（2）按完成工作計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每__（月/周/日/項(xiàng)）_____元。
2、甲方按___（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為___，工資發(fā)放形式為_______（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。
五、社會_____：
1、乙方采用下列第（__）種方式參加社會_____、交納社會_____費(fèi)。
（1）以自由職業(yè)者參加社會_____。
（2）委托第三方代辦社會_____。
六、勞動安全保護(hù)：
1、甲方應(yīng)提供必要的_____條件和勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。
2、。
七、勞動合同的'變更、解除和終止：
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更。一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方__日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前__日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前__個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。
八、其它約定：
1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按___標(biāo)準(zhǔn)___________%計算。
2、。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_____勞動爭議_____委員會申請_____。
十、本合同生效時間為下列（_）。
1、自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同_____鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效。
3、自_________________起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：
年__月__日_________年__月__日。
鑒證員：_____________鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）。
鑒證編號：____________鑒證日期：__年__月__日
（自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)，甲方書面報告勞動保障部門，辦理登記備案手續(xù)。）。
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇五
五、其它事項(xiàng)。
1、本合同自起生效。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
法定代表人、負(fù)責(zé)人。
或委托代理人（簽名）。
年月日年月日。
鑒證員：鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）。
鑒證編號：鑒證日期：年月日
（備注：本合同當(dāng)事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)報勞動保障部門登記備案）。
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇六
全稱：_________________________。
組織機(jī)構(gòu)代碼證號：_____________。
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______。
聯(lián)系電話：_____________________。
登記注冊地：___________________。
單位地址：_____________________。
乙方（職工）：_________________。
姓名：_________________________。
性別：_________________________。
身份證號：_____________________。
文化程度：_____________________。
聯(lián)系方式及電話：_______________。
勞動保障卡號：_________________。
就業(yè)登記證號：_________________。
戶籍所在地：___________________。
實(shí)際居住地：___________________。
根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
1．訂立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。
2．自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。3．以_________為期限。
甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
1．每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時。
1．甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：
（1）按小時計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元；
（2）按完成工作計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每_________（月/周/日/項(xiàng)）_________元。
2．甲方按_________（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為_________，工資發(fā)放形式為_________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。
1．乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費(fèi)。
（1）以自由職業(yè)者參加社會保險；
（2）委托第三方代辦社會保險；
2．上述勞動報酬中_________包含社會保險費(fèi)。不包含社會保險費(fèi)的，甲方支付乙方社會保險費(fèi)每_________（小時/日/周/月/項(xiàng)）元。
1．甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。
2．_________。
1．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
2．除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：_________。
3．除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________。
4．本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的`，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5．解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。
1．與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計算。
2．_________。
1．自雙方簽字蓋章之日起生效；
2．本合同_________鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；
3．自_________起生效。
甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（簽章）：_________。
乙方（簽章）：__________。
________年____月____日。
鑒證員：_______________。
鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）_____。
鑒證編號：_____________。
鑒證日期：_____________
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇七
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_______________________。
登記注冊地_________________________。
實(shí)際經(jīng)營地_________________________。
勞動保障證號_________________________。
組織機(jī)構(gòu)代碼證號_________________________。
出生年月_________在本單位工作起始時間_________。
身份證件號_________勞動保障卡號_________。
戶籍所在地_________________。
實(shí)際居住地________________。
聯(lián)系方式及電話_________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限。
（1）固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止，南京市勞動合同范本。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止；若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時終止。
（2）無固定期限勞動合同：自年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
（1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作，合同范本《南京市勞動合同范本》。
（2）乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。
（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。
四、勞動報酬。
每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定：
（1）乙方實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。
（2）乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）乙方實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。
（4）乙方實(shí)行其他工資分配形式：
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。
五、社會保險。
自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的'崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、其他約定條款。
1、試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月（或合同約定工資的%）。
2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)椋倶I(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
4、其他（補(bǔ)充保險、福利待遇等）約定：
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同副本，在簽定本合同時乙方已知悉，并愿自覺遵守，與本合同具有同等法律效力。
如乙方不負(fù)責(zé)任、玩忽職守，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。在合同解除或終止時，乙方必須按甲方的《員工離職（辭退）管理規(guī)定》辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方移交工作，資料和物品，并還清預(yù)支款項(xiàng)及借支款項(xiàng)等。若乙方移交拖延，每延誤一天，應(yīng)承擔(dān)違約金100元。
本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
法定代表人、負(fù)責(zé)人。
或委托代理人（簽名）。
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇八
單位類型___________________________。
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_____________。
登記注冊地________________________。
實(shí)際經(jīng)營地________________________。
勞動保障證號______________________。
組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________。
聯(lián)系方式及電話_______________________。
出生年月_________在本單位工作起始時間_________。
身份證件號_________勞動保障卡號_________。
戶籍所在地_________________________。
實(shí)際居住地________________________。
聯(lián)系方式及電話____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
甲乙雙方約定采用下列第(_____)種方式確定勞動合同期限：
(1)固定期限勞動合同：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時終止。
(2)無固定期限勞動合同：自_____年____月____日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
(3)本合同自_____年____月____日起始，以完成____________工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。
(2)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)開________________。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。
(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。
四、勞動報酬。
每月_____日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第(______)方式確定：
(1)乙方實(shí)行月薪制，每月為__________元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。
(2)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月_____________元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為____________元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)乙方實(shí)行計件工資制，計件工資的.勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為______________元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。
(4)乙方實(shí)行其他工資分配形式：
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。
五、社會保險。
自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
(3)甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、其他約定條款。
(1)試用期：乙方試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_____元/月。
(2)培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：______________，競業(yè)限制的范圍_____________，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)開______________，競業(yè)限制期限為________________月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償________________________元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
(4)其他(補(bǔ)充保險、福利待遇等)約定：
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方：(蓋章)_____________________。
法定代表人、負(fù)責(zé)人:________________。
或委托代理人(簽名):______________。
___________年_________月_________日。
乙方：(簽字)_____________________。
___________年_________月_________日。
雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________________。
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇九
甲方：__________________（以下簡稱甲方）。
乙方：__________________（以下簡稱乙方）。
依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方就工程主體工程水電工程勞務(wù)承包施工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同：
工程名稱：__________________。
卡筑面積：__________________。
工程地點(diǎn)：__________________。
1、臨時設(shè)施的修建用王（不含甲方辦公用房）；
2、有關(guān)文明施工和安全生產(chǎn)方面的用工；
4、制作用所有機(jī)械、工具由乙方自備；
5、甲方負(fù)責(zé)送電到現(xiàn)場，配備固定電箱。其余乙方自備；
6、施工過程中場地內(nèi)應(yīng)做到工完料清，整潔文明，所有材料按發(fā)包方指定地點(diǎn)分類堆放整齊。
7、該工程所有的臨時水、電工程用工；現(xiàn)場機(jī)械故障簡單維修。
承包方必須按照施工圖紙和說明書要求，精心施工，保證質(zhì)量。如質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，必須返工修理，其工料費(fèi)損失，由承包方承擔(dān)；質(zhì)量低劣又無法挽救的，應(yīng)由承包方負(fù)責(zé)賠償全部工料損失。
必須根據(jù)工程施工進(jìn)度，緊跟施工進(jìn)度安全生產(chǎn)，能安全、及時滿足工程旋工的需要。
開工日期：________
竣工日期：________
合同總工期：有效工期天。
達(dá)到市優(yōu)質(zhì)主體不獎不罰，達(dá)不到市優(yōu)質(zhì)主體罰，如被評為省徑優(yōu)質(zhì)主體另外獎勵，獎罰基數(shù)為勞務(wù)總承包價。
1、安全標(biāo)準(zhǔn)：杜絕重傷和死亡事故發(fā)生，乙方在簽訂合同示向甲方交納全施工保證金，該安全施工保證金在乙方工程承包范圍及事項(xiàng)全部完成后沒有傷亡安全事故發(fā)生，甲方一次退還，如有傷亡應(yīng)由乙方處理完事故后剩余部分退還。在施工過程中，安全生產(chǎn)凡驗(yàn)收不合格不能生產(chǎn)，造成的一切損失由乙方負(fù)責(zé)。
2、文明工地標(biāo)準(zhǔn)：達(dá)到市級文明工地。
1、工程量按仙桃市城投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招投標(biāo)文件所述面積計算，按每平方米。
2、在施工過程中設(shè)計發(fā)生變更，甲方不向乙方增付任何費(fèi)用；
3、主體部分付款方式：主體工程的砌體第三層完工后，經(jīng)驗(yàn)收合格后甲方付給乙方總工程款的。主體工程的砌體工程完工后，經(jīng)驗(yàn)收合格后甲方付給乙方付總工程款的。
4、主體工程完工后，付總造價的，驗(yàn)收合格后，主體工程安裝至第六層后，付總造價的，整體工程驗(yàn)收合格后付總造價，的質(zhì)量保證金按甲方與仙桃市城圖房地產(chǎn)開發(fā)公司約定同步支付。（注：正常情況下，主體完工后半年余款付清）。
1、甲方授權(quán)項(xiàng)目部對工程進(jìn)行全面管理，乙方應(yīng)全面服從項(xiàng)目部的監(jiān)督和管理；
3、甲方要經(jīng)常性對施工的新老工人進(jìn)行安全知識教育，做好安全生產(chǎn)技術(shù)交底工作；
7、甲方現(xiàn)場管理人員有權(quán)對乙方在施工工程中違反規(guī)范要求的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對有害人生安全的部位，有權(quán)立即停工要求整改。
9、甲方提供乙方的辦公室和倉庫各一間；
10、甲方提供乙方良好的施工環(huán)境和保證乙方的施工環(huán)境不受外界因素干擾。
9、乙方施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，否則每人每次罰款50元，高空作業(yè)。
10、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)禁發(fā)生員工聚眾打架尊件，如有發(fā)生每次罰款500元，并追究當(dāng)事人責(zé)任且承擔(dān)由此帶來的一切后果。
13、乙方必須按施工驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工，保證建設(shè)單位和質(zhì)監(jiān)站等單位能一次性驗(yàn)收合格，因乙方施工質(zhì)量原因致使本工程不能一次性驗(yàn)收合格而進(jìn)行二次驗(yàn)收，乙方愿按勞務(wù)總價下浮3%結(jié)算。
14、乙方應(yīng)按甲方要求的工程工期按期完成施工任務(wù)，如屬乙方原因造成工期后延，乙方愿承擔(dān)工程后延期間發(fā)生的一切費(fèi)用。
15、由于甲方原因材料供應(yīng)超過3天不到位造成停工時，甲方補(bǔ)給乙方在場有關(guān)人員（經(jīng)過甲方和現(xiàn)場距理認(rèn)可的人數(shù)）生活費(fèi)；每人每天按10元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，同時工期順延。
16、由于甲方的原因工期超過8個月以上的，其人工費(fèi)用增加甲乙雙方協(xié)商解決。
17、工程工期按合同總工期執(zhí)行，由于不可抗必的因素影響，建設(shè)單位進(jìn)行重大設(shè)計變更和因連續(xù)停電24小時所造成的影響工期可順延，除此之外的任何原因造成的停工工期不予順延。
18、每次往下亂扔雜物和材料罰款500元。
本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力，工程竣工驗(yàn)收后結(jié)算清余款合同自行終止，合同中末盡之處雙方本著實(shí)事求是的原則簽定補(bǔ)充協(xié)議可與本合同同時使用。
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇十
單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
登記注冊地。
單位地址聯(lián)系電話。
勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號。
開戶銀行及帳號。
乙方(職工)姓名性別文化程度。
出生年月就業(yè)登記證號。
戶籍所在地。
實(shí)際居住地。
勞動保障卡號身份證號。
聯(lián)系方式及電話。
根據(jù)(中華人民共和國勞動法),(江蘇省勞動合同條例)等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致,公正公平,誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守.
雙方基本權(quán)利和義務(wù)。
1,甲方依法建立錄用勞動者登記核查制度,并在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同.提前解除合同的,甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方.
2,甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動合同約定的崗位要求.
3,甲乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加社會保險.
4,甲方建立,健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品.乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評,檢舉和控告.
5,甲方依法建立,完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,保障乙方的人格尊嚴(yán),人身安全和獲得勞動報酬,參與民主管理等權(quán)利,并以書面形式向乙方予以公示;違反國家法律,法規(guī),規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度,對乙方無約束力.
乙方遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退.
必備條款。
1,本合同期限采用下列第()種方式。
(1)訂立有固定期限年(自年月日起至年月日止).
(2)訂立無固定期限自年月日起.本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除.
(3)本合同自年月日起始,以完成工作任務(wù)為合同終止期限.
勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時,本合同期限順延至法定情形消失.
2,工作內(nèi)容及要求。
甲方安排乙方在崗位從事工作.其崗位職責(zé)和工作要。
求按甲方規(guī)定執(zhí)行.乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù).
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更之前款約定.
3,工作時間和休息休假。
(1)乙方實(shí)行工時工作制.乙方的工作班次安排為班運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為.
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利.甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法.
(3)其他。
4,勞動報酬。
(1)甲方工資發(fā)放日為日,工資發(fā)放周期為.工資支付形式為,甲方的工資分配制度為工資制.
(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計件單價或定額的確定方法為.乙方在提供正常勞動的前提下,甲方支付給乙方的`勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).
(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假,婚喪假,探親假,病假期間工資,按標(biāo)準(zhǔn)支付.
(4)工資增長方式為:.
5,社會保險。
自本合同實(shí)際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險,按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi).其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳.
6,違約責(zé)任:。
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,解除有固定期限的勞動合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元.甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失.
(2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金0000000元.乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金0000000元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.
協(xié)商條款(可選項(xiàng),附頁)。
1,試用期.本合同期限中試用期為(自年月日起至年月日止),試用期月工資為元.
2,培訓(xùn)。
3,保守商業(yè)秘密。
四,其它約定(可選項(xiàng),附頁)。
1,本合同鑒證(同意/不同意).
2,服務(wù)期.附頁。
3,競業(yè)限制.附頁。
五,其它事項(xiàng)。
本合同自起生效.
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押.
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人,負(fù)責(zé)人。
或委托代理人(簽名)。
年月日年月日。
鑒證員:鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)。
鑒證編號:鑒證日期:年月日
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最新南京勞動合同版大全（22篇）篇十一
_______________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_________________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
本合同自____________年____________月____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第______種形式。
1、合同有效期限____________年，至____________年____________月____________日止。
2、無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_____________。
3、合同期限至于工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是_________________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個____________月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
(一)乙方職位是_________________，向________________報告。
(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。
(一)甲方實(shí)行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的'工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的。
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的。
4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。
5.為完成國防緊急任務(wù)的。
6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。
甲方：_________________乙方：_________________。
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇十二
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話。
登記注冊地。
單位地址。
乙方（職工）姓名性別文化程度。
身份證號聯(lián)系方式及電話。
勞動保障卡號就業(yè)登記證號。
戶籍所在地實(shí)際居住地。
注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡單勞動任務(wù)計酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。
本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。
根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、本合同期限采用下列第（）種方式：
1、訂立有固定期限年（自年月日至年月日止）。
2、自年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。
3、以為期限。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方從事工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時間為下列第（）種方式：
1、每周工作日，分別為周；每日工作小時。
2、以完成工作為工作時間，折算平均每日工作小時，累計每周不超過小時。
3、其他：。
四、勞動報酬：
1、甲方按下列方式（），以貨幣形式支付乙方工資：
（1）按小時計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元；
（2）按完成工作計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每（月/周/日/項(xiàng)）元。
2、甲方按（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。
五、社會保險：
1、乙方采用下列第（）種方式參加社會保險、交納社會保險費(fèi)。
（1）以自由職業(yè)者參加社會保險；
（2）委托第三方代辦社會保險；
2、上述勞動報酬中包含社會保險費(fèi)。不包含社會保險費(fèi)的，甲方支付乙方社會保險費(fèi)每（小時/日/周/月/項(xiàng)）元。
六、勞動安全保護(hù)：
甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。
八、其它約定：
與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按標(biāo)準(zhǔn)×%計算。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同生效時間為下列（）。
1、自雙方簽字蓋章之日起生效；
2、本合同鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；
3、自起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年月日年月日。
鑒證員：鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）。
鑒證編號：鑒證日期：年月日
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇十三
開戶銀行及賬號_________________。
戶籍所在地_____________________。
實(shí)際居住地_____________________。
聯(lián)系方式及電話_________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權(quán)利，享有法定的基本義務(wù)，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
1.本合同期限采用下列第（____）種方式。
(1)訂立有固定期限_____年（自___年___月___日起至____年____月___日止）。
(2)訂立無固定期限自___年＿月＿日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除。
(3)本合同自＿年＿月＿日起始，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。
勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。
2.工作內(nèi)容及要求。
甲方安排乙方在＿_(dá)___崗位從事______工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù)。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規(guī)避解職風(fēng)險。
3.工作時間和休息休假。
(1)乙方實(shí)行______工時工作制。乙方的工作班次安排為____班____運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為___。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。
(3)其他。
4.勞動報酬。
(1)甲方工資發(fā)放日為____日，工資發(fā)放周期為____。工資支付形式為____，甲方的工資分配制度為____工資制。
(2）每月工資標(biāo)準(zhǔn)（元）或計件單價或定額的確定方法為_____。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(3)乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資，按____標(biāo)準(zhǔn)支付。
(4）工資增長方式為：。
5.社會保險。
自本合同實(shí)際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
6.違約責(zé)任：
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元；無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規(guī)定，終止、解除勞動合同不當(dāng)，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
(2)乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金＿元；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
一、協(xié)商條款（可選項(xiàng)、附頁）。
1.試用期。本合同期限中試用期為＿（自＿年＿月＿日起至年＿月＿日止），試用期月工資為_____元。
2.培訓(xùn)。
3.保守商業(yè)秘密。
二、其他約定（可選項(xiàng)、附頁）。
1.本合同____鑒證（同意／不同意）。
2.服務(wù)期。附頁。
3.競業(yè)限制。附頁。
三、其他事項(xiàng)。
1.本合同自________起生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（蓋章）_______乙方（簽字）____。
法定代表人、負(fù)責(zé)人。
或委托代理人（簽名）。
____年__月____日____年_____月_____日。
鑒證員：_____鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）_______。
鑒證編號：___鑒證日期：___年__月__日
（備注：本合同當(dāng)事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)報勞動保障部門登記備案）。
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇十四
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）________聯(lián)系電話。
登記注冊地________。
單位地址。
乙方（職工）姓名____性別___文化程度。
身份證號_________聯(lián)系方式及電話。
勞動保障卡號________就業(yè)登記證號。
戶籍所在地_______實(shí)際居住地。
_注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡單勞動任務(wù)計酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。
本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的_____、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。
根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、本合同期限采用下列第（__）種方式：
1、訂立有固定期限__年（自__年_月_日至__年_月_日止）。
2、自__年_月_日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。
3、以________________________為期限。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方從事________工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時間為下列第（__）種方式：
1、每周工作_日，分別為周____。每日工作_____小時。
2、以完成________工作為工作時間，折算平均每日工作_小時，累計每周不超過__小時。
3、其他：___________________。
四、勞動報酬：
1、甲方按下列方式（__），以貨幣形式支付乙方工資：
（1）按小時計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時__元。
（2）按完成工作計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每__（月/周/日/項(xiàng)）_____元。
2、甲方按___（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為___，工資發(fā)放形式為_______（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。
五、社會_____：
1、乙方采用下列第（__）種方式參加社會_____、交納社會_____費(fèi)。
（1）以自由職業(yè)者參加社會_____。
（2）委托第三方代辦社會_____。
六、勞動安全保護(hù)：
1、甲方應(yīng)提供必要的_____條件和勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。
2、。
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更。一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方__日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前__日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前__個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。
八、其它約定：
1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按___標(biāo)準(zhǔn)___________%計算。
2、。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_____勞動爭議_____委員會申請_____。
十、本合同生效時間為下列（_）。
1、自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同_____鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效。
3、自_________________起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：
年__月__日_________年__月__日。
鑒證員：_____________鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）。
鑒證編號：____________鑒證日期：__年__月__日
（自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)，甲方書面報告勞動保障部門，辦理登記備案手續(xù)。）。
甲方(單位)全稱。
單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
登記注冊地。
單位地址聯(lián)系電話。
勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號。
開戶銀行及帳號。
乙方(職工)姓名性別文化程度。
出生年月就業(yè)登記證號。
戶籍所在地。
實(shí)際居住地。
勞動保障卡號身份證號。
聯(lián)系方式及電話。
1,本合同期限采用下列第()種方式。
甲方安排乙方在崗位從事工作.其崗位職責(zé)和工作要。
4,勞動報酬。
自本合同實(shí)際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險,按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi).其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳.6,違約責(zé)任:。
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,解除有固定期限的勞動合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元.甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失.(2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金0000000元.乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金0000000元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.協(xié)商條款(可選項(xiàng),附頁)。
3,保守商業(yè)秘密。
四,其它約定(可選項(xiàng),附頁)。
1,本合同鑒證(同意/不同意).2,服務(wù)期.附頁。
3,競業(yè)限制.附頁。
五,其它事項(xiàng)。
本合同自起生效.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押.甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人,負(fù)責(zé)人。
或委托代理人(簽名)。
年月日年月日。
鑒證員:鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)。
鑒證編號:鑒證日期:年月日
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇十五
登記注冊地：___________________
單位地址：_____________________
乙方(職工)：_________________
姓名：_________________________
性別：_________________________
身份證號：_____________________
文化程度：_____________________
聯(lián)系方式及電話：_______________
勞動保障卡號：_________________
就業(yè)登記證號：_________________
戶籍所在地：___________________
實(shí)際居住地：___________________
根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
1.訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。
2.自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。
3.以_________為期限。
甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
1.每周工作_________日，分別為周_________;每日工作_________小時。
2.以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。
3.其他：_________
1.甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：
(1)按小時計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元;
(2)按完成工作計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每_________(月/周/日/項(xiàng))_________元。
2.甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資，工資發(fā)放時間為_________，工資發(fā)放形式為_________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。
1.乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費(fèi)。
(1)以自由職業(yè)者參加社會保險;
(2)委托第三方代辦社會保險;
2.上述勞動報酬中_________包含社會保險費(fèi)。不包含社會保險費(fèi)的，甲方支付乙方社會保險費(fèi)每_________(小時/日/周/月/項(xiàng))元。
1.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。
2._________
1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：_________
3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________
4.本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5.解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。
1.與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計算。
2._________
1.自雙方簽字蓋章之日起生效;
2.本合同_________鑒證(同意/不同意)，自鑒證之日起生效;
3.自_________起生效。
甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日
鑒證員：_______________
鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)_____
鑒證編號：_____________
鑒證日期：_____________
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇十六
勞動保障卡號 就業(yè)登記證號
戶 籍 所 在 地 實(shí) 際 居 住 地
南京市勞動和社會保障局制
注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡單勞動任務(wù)計酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。
本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。
根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、本合同期限采用下列第（ ）種方式：
1、訂立有固定期限年（自 年 月 日至 年 月 日止）。
2、自年 月 日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止期限。
3、以為期限。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方從事工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時間為下列第（ ）種方式：
1、每周工作 日，分別為周 ；每日工作小時。
2、以完成 工作為工作時間，折算平均每日工作 小時，累計每周不超過 小時。
3、其他：。
四、勞動報酬：
1、甲方按下列方式（ ），以貨幣形式支付乙方工資：
（1）按小時計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元；
（2）按完成工作計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每 （月/周/日/項(xiàng)） 元。
2、甲方按（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放形式為 （直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。
五、社會保險：
1、乙方采用下列第（ ）種方式參加社會保險、交納社會保險費(fèi)。
（1）以自由職業(yè)者參加社會保險；
（2）委托第三方代辦社會保險；
2、上述勞動報酬中 包含社會保險費(fèi)。不包含社會保險費(fèi)的，甲方支付乙方社會保險費(fèi)每 （小時/日/周/月/項(xiàng)） 元。
六、勞動安全保護(hù)：
甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。
七、勞動合同的變更、解除和終止：
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方 日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。
八、其它約定：
與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按 標(biāo)準(zhǔn)× %計算。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同生效時間為下列（ ）
1、自雙方簽字蓋章之日起生效；
2、本合同鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；
3、自起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年 月 日年月 日
鑒證員： 鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）
鑒證編號： 鑒證日期：年月日
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇十七
甲方：
法定代表人：
乙方：
性別：
身份證號碼：
本人住址：
戶籍地址：
聯(lián)系電話：
乙方自年月日起受聘于甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他勞動法規(guī)，甲方與受聘人（乙方）平等協(xié)商，自愿簽訂（續(xù)簽）如下勞動合同，以共同遵守。
1．本合同期限類型為期限勞動合同，期限為年，本合同生效日從月起至年月日終止（其中年月日至年月日為試用期，未通過試用期考核則本合同即行終止）。
二．工作內(nèi)容。
1．甲方聘用乙方從事工作崗位。
2．甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方自愿服從調(diào)整。
3．乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。
4．工作地點(diǎn)：
三．勞動保護(hù)和勞動條件。
1．甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康。
2．甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，保證乙方的相關(guān)權(quán)利。
四．勞動報酬、保險與福利休假待遇。
1．甲方以貨幣形式于每月10日以前發(fā)放乙方上月工資。
2．乙方試用期勞動報酬為元/月。
3．乙方轉(zhuǎn)正后，月基本薪資元，工齡工資每滿一年增加元，崗位工資按乙方所在崗位依據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。
4．根據(jù)國家宏觀物價指數(shù)或甲方效益狀況，甲方可對乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
5．乙方享受甲方規(guī)定的年休假以及國家規(guī)定的節(jié)假日和婚、喪、產(chǎn)假。
6．甲乙雙方按國家和地方社會保險規(guī)定的有關(guān)政策按時繳納各種社保費(fèi)用。
7．乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8．乙方病假、事假及其它福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1．甲方依法制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方有義務(wù)遵守。
2．乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，遵守甲方的管理和工作流程等規(guī)程。
3．乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，視其情節(jié)給予處分直至解除勞動合同。
1．勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
2．雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強(qiáng)迫。
（二）甲方單方解除勞動合同，依照勞動法的規(guī)定辦理。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同：
1．試用期內(nèi)不符合錄用條件的；甲方在任何時候發(fā)現(xiàn)乙方在提供得以受聘于甲方的虛假資料的。
2．嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度。
3．乙方私自從事與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)或有違反競業(yè)限制的行為。
4．貪污、收取回扣、營私舞弊以及嚴(yán)重失職對甲方造成損害。
5．違反甲方保密規(guī)定/保密協(xié)議，泄露甲方業(yè)務(wù)機(jī)密。
6．有違法犯罪行為。
（四）有下列情形之一的，甲方可提前30天書面通知乙方解除勞動合同：
1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作以及乙方無正當(dāng)理由拒絕接受培訓(xùn)。
3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
4．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員。
5．甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能達(dá)成一致。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力。
2．患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
4．國家規(guī)定的其他情形。
（六）乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式向甲方提出申請并按甲方規(guī)定程序辦理離職交接手續(xù)，否則，視為非正常離職，甲方將追溯其責(zé)任；如有以下情況的，甲方可以不批準(zhǔn)或暫緩批準(zhǔn)乙方的申請：
1．乙方有第八條第（二）款的情況但未履行賠償義務(wù)的。
2．乙方承擔(dān)的項(xiàng)目/工作正在進(jìn)行并暫時無人接替的。
（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時（試用期須提前三個工作日）通知甲方解除勞動合同，但須在離職前辦理完離職交接手續(xù)，未辦離職交接手續(xù)的視為非正常離職，甲方將追溯其責(zé)任：
1．試用期內(nèi)。
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。
3．甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件。
4．乙方因履行國家法定義務(wù)，無法履行勞動合同。
5．甲方勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)嚴(yán)重危害乙方身體健康。
6．法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（一）甲方有下列情形之一，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1．甲方。
制定的勞動規(guī)章制度違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。
2．違反《勞動合同法》規(guī)定的條件解除勞動合同。
（二）乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1．乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)按照損失的程度，承擔(dān)賠償責(zé)任。
2．乙方違反甲、乙雙方所簽保密協(xié)議約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
3．乙方接受甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)按甲方培訓(xùn)制度規(guī)定完成相應(yīng)服務(wù)年限（相關(guān)制度于甲方內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)查詢），若乙方未完成規(guī)定的服務(wù)年限而提前離職，則須承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用并于離職前一次性退賠甲方。
九．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（一）下列情況解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1．甲方按照本合同第七條（一）項(xiàng)，主動提出解除乙方勞動合同的。
2．甲方按照本合同第七條（四）項(xiàng)解除乙方勞動合同的。
3．符合本合同第六條（1）項(xiàng)，按勞動合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
（二）下列情況解除勞動合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1．乙方按照本合同第七條（一）項(xiàng)解除勞動合同的。
2．乙方按照本合同第七條（三）項(xiàng)解除勞動合同的。
3．乙方按照本合同第七條（六）項(xiàng)第1款解除勞動合同的；
4．由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動合同，未造成失業(yè)的。
（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算以勞動合同法及公司薪酬制度的規(guī)定為準(zhǔn)。
（四）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方辦結(jié)完工作交接后支付。
十．商業(yè)秘密和不正當(dāng)競爭。
1．甲方所有的資料、技術(shù)、方案、客戶資料等均屬甲方的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)。
2．勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的所有資料。
3．在勞動合同終止或解除后，乙方必須繼續(xù)按《保密協(xié)議》為甲方保守經(jīng)濟(jì)、技術(shù)秘密。若因此給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。詳見本合同之附件《保密協(xié)議》。
4．競業(yè)限制和補(bǔ)償：
（一）競業(yè)限制的人員范圍為受聘于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
（二）未經(jīng)征得甲方同意，受競業(yè)限制的人員無論因何種原因離開公司2年內(nèi)，不得進(jìn)入與甲方業(yè)務(wù)有競爭或沖突的單位就職，也不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)與業(yè)務(wù)。
（三）甲方在受競業(yè)限制的人員離職時，按月向其支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，其補(bǔ)償費(fèi)的金額為其離開甲方單位前一年的月平均工資的60%；由甲方通過銀行支付至其銀行卡上（或現(xiàn)金支付）。如本人拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。
（四）受競業(yè)限制的人員不履行規(guī)定的競業(yè)限制，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，金額為其離開甲方單位前一年的工資總額的2倍。同時，乙方因違約行為（不履行規(guī)定的競業(yè)限制）所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。
（五）甲方未給予競業(yè)補(bǔ)償金的，競業(yè)限制條款無效。
（二）勞動合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章生效；
（三）勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
十三．其他約定事項(xiàng)：
甲方：乙方：
法定代表人（或授權(quán)代理人）：
簽訂日期：
簽訂日期：
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇十八
甲方名稱：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的'工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當(dāng)理由，不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。
乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。
第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書面形式通知對方。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失。
(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。
(2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實(shí)不符的情況。
(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。
(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時;3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的，本合同終止：
1.勞動合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第九條競業(yè)限制條款。
解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。
第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。
甲方代表(簽字或蓋章)年月日。
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇十九
自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：
甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限。
（1）固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。
（2）無固定期限勞動合同：自年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。
1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。
2、工作地點(diǎn)：
3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。
1、工作時間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為（常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制），每天工作小時，每周休息日為。實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定：（1）月薪制：每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。
（2）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。
（3）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價為元。甲方確定、調(diào)整勞動定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。
（4）其他工資分配形式：
2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。
3、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目內(nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。
4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等標(biāo)準(zhǔn)，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。
1、自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
1、試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月（或合同約定工資的%）。
2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)椋倶I(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
4、其他（補(bǔ)充保險、福利待遇等）約定：
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
法定代表人、負(fù)責(zé)人。
或委托代理人（簽名）。
年月日年月日。
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇二十
（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國人事部填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用單位聘用合同聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國人事部填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）名稱：________________________ 法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________ 郵政編碼：_________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘人員）姓名：_____________ 性別：_____________ 出生年月：_____________ 身份證號碼：________________________ 住址：______________________________________ 聯(lián)系電話：____________根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一．聘用合同期限 本合同期限按下列（，請保留此標(biāo)記。）第__項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務(wù)完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二．聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部門從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（三）乙方服從甲方的.工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三．崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四．崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五．工資福利與社會保險待遇 （一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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最新南京勞動合同版大全（22篇）篇二十一
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方房產(chǎn)出讓于乙方事宜，訂立本合同。
第一條：甲方房屋坐落于____，建筑面為平方米，其中實(shí)際建筑面積為____平方米，公共部分及公用分?jǐn)偯娣e為____平方米，該房屋土地使用期限為____年。
第二條：甲方同意以____元/建筑平方米將房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓于乙方，乙方認(rèn)可現(xiàn)有建筑面積，當(dāng)測繪面積與現(xiàn)有建筑面積有誤差時，甲乙雙方不再追究，轉(zhuǎn)讓金包定總額為____元。
第三條：因該房產(chǎn)系____單位分房，現(xiàn)甲方尚未取得房屋產(chǎn)權(quán)，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方于____年____月____日支付甲方____元作為該房屋使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金，待房屋產(chǎn)權(quán)確定并經(jīng)房產(chǎn)部門準(zhǔn)于上市后，本使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金即轉(zhuǎn)為房屋的買賣價款。
第四條：乙方交付甲方房屋使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金的同時甲方應(yīng)騰房并將該房交于乙方使用，如甲方單位提出異議由甲方協(xié)調(diào)解決。
第五條：本房屋現(xiàn)有水、電、暖氣、煤氣、閉路電視附屬設(shè)施，如甲方單位收取費(fèi)用，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)，其他設(shè)施費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第六條：乙方同意甲方單位選取的物業(yè)單位進(jìn)行管理，甲方按其實(shí)際使用時間承擔(dān)相關(guān)物業(yè)管理費(fèi)用，房屋交付乙方使用后費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第七條：甲方房產(chǎn)在有權(quán)上市銷售后，在乙方催告辦理權(quán)屬變更登記____日內(nèi)，應(yīng)持房產(chǎn)證與土地使用權(quán)證及其他有關(guān)證明與乙方共同辦理相關(guān)權(quán)屬變更登記。各自費(fèi)用由甲乙雙方分別承擔(dān)。
第八條：在權(quán)屬未變更以前，甲方不得再行就該房產(chǎn)進(jìn)行買賣、抵押等處分行為。
第九條：本協(xié)議生效后，除不可抗力外，甲方應(yīng)按照約定將房屋交付乙方使用并保證甲方使用，房屋修繕等問題如需甲方單位辦理乙方應(yīng)予協(xié)助。
第十條：如甲方未按照約定交付房產(chǎn)于乙方使用，甲方除返還乙方支付的使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金并支付使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金的利息。如乙方在使用房產(chǎn)至辦理房權(quán)變更手續(xù)前，甲方提出收回房屋使用權(quán)，甲方要支付乙方的使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金、利息及房屋的增值價值外，還要承擔(dān)乙方添加的附屬設(shè)施及房屋裝修費(fèi)用。
第十一條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字確認(rèn)后生效。
甲方：____乙方：____
____年____月____日____年____月____日
最新南京勞動合同版大全（22篇）篇二十二
根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限。
(1)固定期限勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動民法典》第條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時終止。
(2)無固定期限勞動合同：自____年____月____日起。乙方符合《勞動民法典》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
(3)本合同自____年____月____日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。
(2)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。
(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。
四、勞動報酬。
每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定：
(1)乙方實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。
(2)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)乙方實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。
(4)乙方實(shí)行其他工資分配形式：
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。
五、社會保險。
自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
(3)甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、其他約定條款。
(1)試用期：乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為元/月。
(2)培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
(4)其他(補(bǔ)充保險、福利待遇等)約定：
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動民法典》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人、負(fù)責(zé)人。
或委托代理人(簽名)。
____年____月____日____年____月____日。