安全工作總結是對安全工作中存在的問題和不足進行梳理和總結，為后續工作提供參考和改進方向。請大家仔細閱讀以下安全工作總結范文，希望對大家的工作有所幫助。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇一
為進一步普及食品安全知識，切實提高老年人的飲食安全意識以及對保健食品知識的認知水平，黑龍江省黑河市市場監管局于近日在黑河市第二福利院舉辦了“老年人食品安全知識講座”活動。
講座中，市場監管局工作人員結合近年來發生的典型食品安全事件讓大家認識到食品安全的重要性；重點講解食物中毒的特征、常見的食物中毒、食品存儲不當的危害、預防食物中毒的'基本知識；講解選購食品要注意查看外包裝是否完整、是否有食品生產日期、保質期及保存期、是否為三無食品等事項；講解保健食品與食品、藥品的區別，提醒老年人保健食品不能代替藥品，舉身邊例子告誡老人們不能貪小便宜吃大虧；提出了科學營養膳食建議，其中“健康飲食八要點”和“健康飲食歌”深受老人們喜愛，老人們不自覺的與授課人員一起朗讀著，一起津津樂道的談論著。
同時，工作人員要求敬老院加強食品安全管理，嚴格把好從業人員健康關、食品原料采購關、餐用具清洗消毒關、食品加工制作關和食品留樣關，保障入住老人吃得放心、安享幸福晚年。
福利院工作人員及入住老人共計70余人參加講座，共向老人們發放了食品藥品安全知識手冊、老年人消費教育指導手冊、食品保健食品欺詐和虛假宣傳十大騙術等宣傳資料共計200余份。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇二
10月13日上午，省市區三級市場監管部門聯合開展以“科學認知保健食品明白理性放心消費”為主題的食品安全“你點我檢”進養老院活動，恰逢中國傳統節日重陽節來臨之際，市場監管部門以行動表達敬老、愛老之情。
活動中，省市場監管局專家現場教授大家科學認知保健食品,提醒老年消費者,要正確鑒別、購買保健食品。通過科普宣傳，幫助老年人群體了解保健食品與普通食品、藥品的區別，提高對保健食品的`科學認知能力和自我防護能力。現場工作人員發放特殊食品安全知識讀本，耐心講解政策法規以及安全知識，協助老人們填寫“你點我檢”調查問卷。現場還邀請了執業藥師為老人們提供血壓、血糖、尿酸等測量體檢服務，工作人員熱情悉心的服務工作受到了老人們的高度贊揚。
據介紹，合肥市市場監管局已在全市范圍內多次開展食品安全“你點我檢”活動，讓更多消費者參與食品安全社會共治，直觀了解食品安全抽檢監測全過程，充分發揮社會公眾的參與和監督作用。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇三
加強敬老院的安全管理工作，確保敬老院安全、穩定、有序，鄉民政辦會同安辦對我鄉敬老院進行了一次安全管理專項檢查活動。一是查消防安全問題：檢查敬老院各個房間用電、廚房的火、電等是否存在隱患，是否存放易燃、易爆、有毒物品等情況；二是查食品安全問題：食品是否有霉變，食堂衛生、餐具消毒、除四害情況。檢查中發現存在一些安全隱患。針對檢查出來的問題，督促敬老院制定了切實可行的整改措施：
一是進一步加強宣傳教育，強化安全意識。
嚴禁供養人員在住所內隨意使用電器，不準隨處亂扔煙頭。定期對供養人員進行健康衛生檢查，嚴防流行病和傳染病發生，嚴防傷人事件發生。加強對供養人員的個人衛生教育，嚴把飲食質量關。要求敬老院工作人員定期對五保對象的生活環境進行改善，易燃物品分開妥善存放，嚴禁室內用火，保持住宿環境的清潔。
二是強化防范措施，消除安全隱患。
加強對室內電器的使用管理，杜絕線路私拉亂接；進一步嚴格執行食品衛生和食品安全各項規定，把好食品衛生安全關，堅決不采購、不食用腐爛變質的食物，嚴禁疑似變質食物上桌，堅決杜絕食物中毒事故發生；敬老院要定期或不定期開展安全隱患的排查整改工作，嚴防安全事故的發生，徹底消除隱患，確保敬老院各項安全指標落實。
三是進一步健全值班制度，保證信息暢通。
嚴格要求敬老院實行24小時值班制，加強節假日和夜間的巡查力度，及時掌握安全動態，消除安全隱患。同時，保持信息渠道的暢通，一旦發現問題，務必第一時間報告鄉黨委政府和縣民政局局，并采取有效、得力措施進行處理。
四是認真落實院民外出請銷假制度。
五是進一步加強消防安全設施配備工作。
我鄉通過此次專項檢查，進一步加強了敬老院消防安全管理,提高了敬老院的防火安全意識,有效防止了非正常事故的發生，為五保老人營造了安全、舒適的生活環境。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇四
上午8:30服務隊報名的志愿者在老食堂門口集合，大家列前往晚霞社會養老服務中心。約9點多抵達的我們在工作人員的要求下，開始熱火朝天的清理起養老院道路兩旁綠化帶內的落葉和雜草，雖然有女生對爬蟲比較敏感，但大家都很認真完成任務，無人抱怨。大概在10點我們結束第一項工作，分小組到老人的居所同老人談心，傾聽他們留在心里的話，并熱情的邀請老人們到中央場地觀看節目。10:30時我們在老人面前表演了樂器、唱歌等節目。11點多時我們的節目都結束了，大家雖然不舍，但是時間不允許，只能和老人道別。
參加者很多是剛加入青協的新成員，有些還是第一次和老人們近距離接觸，但是大家的工作積極性都很高，熱情高漲的完成任務。不足之處在于：
1、上午集合所花費時間過長。
2、離開時隊伍散漫，沒有保持絕對安靜。
1、活動的時間雖短,但意義深遠,大學的生活需要一種去做點什么的激情，就像一陣風，吹落倦怠的塵，露出它內部的光。
2、這次的活動有利于發揚炎黃子孫“尊老愛幼”的傳統美德，我們見到的一張張褐的、黑的、滿是歲月刀刻的面容，悲傷、歡樂深埋其中。我們想給他們的不止是這一點的時間，但對這些年逾古稀的人，心得體會或許沒有什么比愛和關懷更重要，更直接。
3、這次活動有利于新加入青協的同學更好的了解志愿者的工作。鍛煉和教育了我隊志愿者。讓我們在成長為一顆樹時吸收必要的養分。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇五
一是確定巖寺中心敬老院為建設重點，按創建民政文明窗口單位的高標準進行建設，一期新建床位66床(**年完成);二期新建床位66床(**年完成)，并建設好配套設施，將附近鄉鎮的五保供養人員納入覆蓋范圍，突顯敬老院建設工作的亮點。
二是繼續擴建潛口敬老院，**年新增床位14床。并積極創造條件，**年改擴建楊村敬老院，新增床位30床。
二、建設標準。
建筑：敬老院建筑根據老年人、殘疾人和未成年人生活需要進行設計。宜為磚混結構的平房院落或三層以下樓房，室內地面應選用平整、防滑材料，臺階、樓梯、扶手等設計要考慮供養對象生活安全的需要，并且不得采用易燃、易碎、化纖及散發有害有毒氣味的建筑、裝飾材料。
規模：敬老院床位設置。到**年底,洽舍鄉敬老院設定床位20床;巖寺中心敬老院設定床位132床;潛口鎮敬老院設定床位22床;楊村鄉改擴建敬老院設定床位30張;五保老人居住用房使用面積每間不小于10平方米。
敬老院要配備開展日常工作所必需的`用房和輔助用房。輔助用房要設置辦公室(辦公室應盡量少占面積，以基本滿足需要為妥)、廚房、餐廳、儲藏室、活動室、醫療室、浴室和公廁等，要創造條件建設用于康體保健、文體娛樂等方面的功能室，配備必要的農副業生產基地。
設備：敬老院要做到通電、通水、通路、通電話，配備必要的膳食制作、文體娛樂、醫療衛生、洗浴、消防及辦公管理等設備。居住用房配備整齊統一的床、桌、椅、柜、被褥等生活必備用品。
三、保障措施。
(一)建立協調機構。在區政府統一領導下，建立由民政、財政等部門負責同志參加的聯席會議制度。
(二)足額配套資金。凡被列入省財政、民政建設計劃的敬老院民生工程項目，按省財政廳財預〔**〕1718號文件要求實施項目建設，省下達我區**年建設任務71床，建設標準8400元/床，省(含財政預算及福彩公益金)補助2930元/床，區(含財政預算及福彩公益金)補助5470元/床。
區民政局在多方用足用好民政資金的同時，積極協調財政部門足額配套建設資金,加大財政資金傾斜敬老院的建設力度。
(三)建立項目公示和督查制度。實行項目公示制度，敬老院項目建設資金，必須通過政府及媒體進行公示,并對建設資金予以監督審計。
四、檔案管理。
加強項目檔案管理工作，做到一院一檔，完善檔案內容。一般需具備項目立項審批、編制上報建設規劃和年度投資計劃、項目設計、招標管理、工程施工、施工監管、項目督察、資金使用、統計報表上報、竣工驗收、決算審計等內容。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇六
近日，為增強食品安全監督抽檢工作針對性和有效性，切實維護公眾“舌尖上的安全”，市食藥檢測中心按照市市場監督管理局統一部署，結合全省第二期食品安全“你點我檢”網絡投票結果，走進我市部分養老機構，開展食品安全“你點我檢”活動。
市食藥檢測中心分別對金臺區中心敬老院、渭濱區民政局中心敬老院、寶雞頤盛德老年公寓等4戶公立敬老院和2戶私立養老院食堂進行食品安全監督抽檢和快檢。此次抽檢和快檢品種涉及米、面、油、水果、蔬菜、饅頭、餐飲具等十余個，共計抽檢20批次，快檢48批次。同時，市食藥檢測中心積極向養老機構進行了食品安全科普宣傳，并按照留樣處置有關要求，將部分留樣期滿、尚在保質期內的'米、面、油等30批次留樣分別向敬老院予以捐贈。
通過本次“你點我檢”活動，強化了食堂從業人員和老人們的食品安全意識，進一步加強了養老機構食品安全防范工作，也為老人們營造了安全、舒適、和諧的生活環境。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇七
為提升太白縣敬老院食品安全管理水平，讓院居老人吃得安心、吃得放心。5月10日，太白縣市場監管局開展“你點我檢”走進敬老院活動，對太白縣中心敬老院食堂的米面油、蔬菜等食品原材料進行抽樣檢驗。
本次活動采取日常監管與監督抽檢相結合的`方式，在抽檢過程中，抽檢人員實地查看庫存食品、原料質量是否符合食品安全標準。同時，執法人員對敬老院食堂的證照、落實食品索證索票進貨查驗制度、后廚烹飪加工間環境衛生、食材分類存放、調味品管理、留樣管理、餐用具清洗消毒等情況進行檢查指導。
本次活動共出動執法人員5人次，檢測機構人員2人次，執法車輛2輛。現場封樣送檢大米、面粉、食用油、包菜、香菇共計5批次，送至第三方承檢機構實驗室檢測，重點檢測重金屬殘留、酸價、過氧化值、農藥殘留等，待第三方檢測報告出具后，縣局將及時對檢測結果進行公示。
通過此次活動，進一步加強了養老機構食品安全防范工作，同時，督促養老服務機構負責人落實食品安全第一責任人責任，加強內部管理。下一步，太白縣市場監管局將與民政部門建立信息共享、聯查聯動機制，營造齊抓共管的氛圍，確保養老機構食堂食品安全。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇八
為進一步推進敬老院食品安全管理工作，近日，馬壩鎮敬老院組織開展了食品安全知識宣傳活動，工作人員和老人共20余人參加活動。
活動中，鎮敬老院負責人圍繞食品安全的人員要求、清洗消毒、食品安全管理等方面向大家解讀了《餐飲服務食品安全操作規范》，并以通俗易懂的方式向工作人員和老人們講解了食品安全常識。隨后，活動現場播放了歌曲《健康飲食歌》，工作人員向老人們發放了食品安全知識宣傳資料。
活動后，鎮敬老院負責人強調，敬老院要加強食品安全管理，落實食品安全主體責任，嚴禁私自采購食品，繼續落實與有食品采購配送資質的.公司簽訂食品采購配送合同，并建立健全索證索票制度，確保食品安全。同時，鎮敬老院負責人要求院內食堂從業人員按照《餐飲服務食品安全操作規范》及食品安全相關規定嚴格開展好食品安全管理工作，讓老人吃得放心、住得安心。
據悉，此次活動增強了工作人員和老人的食品安全意識，營造了“全民參與、共同維護食品安全”的良好氛圍，保障了院內人員的身體健康和食品安全。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇九
安全監管的x所鄉鎮敬老院、x所農村老年人日間照料中心，x所公建民營性質的養老機構---xx醫養中心，除x所老年人日間照料中心是為部分老年人提供時段性照料服務以外，其余x所養老機構均為老年人提供全日制服務，共計服務對象x人。
一是深化組織領導，壓實工作責任，由于人員變動，調整了局安全生產領導小組，強化局長第一責任，分管局長主要責任和“一崗雙責”，按照“三管三必管”要求，研究部署安全生產工作，今年以來，先后下發了《安全生產工作職責清單》、《安全生產管理月活動通知》等文件，并嚴格執行落實到位，局長、各養老機構負責人作出了安全承諾，同時督促各鄉鎮切實履行管理責任，各機構履行紀律責任，著力建立安全生產長效監管機制。
二是整合服務場所，消除安全隱患。雖然所供養的特困對象沒有在寺廟大殿食宿，但依然存在重大安全風險，萬一發生安全事故，將造成不可彌補的損失。因xx鎮暫時沒有其它合適的場所使用，今年x月，將該敬老院與xx鎮敬老院進行了整合，所供養對象集中搬離，妥善安置。同時，由于粟城、龍泉兩鄉行政區劃調整，為增強管理，提高服務，分別將兩所敬老院合并到xx、xx敬老院。整合后，被監管機構減少，供養人員相對集中，服務力量得到加強，安全隱患大幅降低。
三是改善基礎設施，加強消防安全。利用福利彩票資金總共投資x多萬元，對xx四所鄉鎮敬老院進行了消防改造，改造后，上述四所鄉鎮敬老院均具備了現代化信息預警系統、呼叫、煙感等。近期，我局對剩余的xx、xx兩所鄉鎮敬老院消防改造工程進行了項目申請，待項目批準后，將盡快實施。同時，我們多次聘請縣消防大隊等專業人員對這7所養老機構進行專業指導，對他們提出的問題在第一時間督促進行了整改，x月份。聯合縣消防隊組織養老機構開展了消防演練，提高了工作人員和入住人員的消防意識，確保消防安全。
四是堅持源頭防范，實行分級管理。依據《晉中市民政服務機構安全生產分類分級管理辦法》，我局組織人員到7所養老機構分別就安全發展理念、建筑安全、消防安全、食品安全、服務安全等5大項22小項進行安全等級評定。同時，對評定中發現的問題，進行全方位整改，重點做到了單位重視到位，經常性專題研究安全工作;建立健全工作制度，做到各項工作有章可循;落實消防責任，明確專人負責;開展安全生產培訓，增強業務知識;加強教育引導，提高供養人員安全意識。全縣7所重點民政服務機構評定等級均為b級。
五是全力抓好疫情防控工作，確保安全運行。按照疫情防控常態化管控措施要求，嚴格落實各項工作措施，確保供養人員安全。特別是在今年元旦前后，邢臺、榆次發生疫情后，我局立即啟動養老機構全封閉管理措施，全縣所有日間照料中心全部關停。目前，各養老機構均按照防疫部門要求，認真落實體溫監測登記等各項防控措施，確保安全。
六是強化督導檢查，消除安全隱患。面對今年異常嚴峻的安全形勢，我局一方面加強對服務機構的軟硬件建設，同時，加大了督導檢查力度，確保各項措施、制度落到實處。今年以來，在春節、元宵節、清明、端午等節假日，認真吸取相關事故教訓，先后進行了12次的全覆蓋安全大檢查，達到每月兩次的頻率。每次檢查均由局長親自帶隊，相關股室具體負責，對照消防隊、省市縣文件要求，逐項對照檢查，消除了安全隱患。
一是民政服務機構的管理對象均年齡較大，部分人員自理能力較差，反映不夠敏捷。我們雖然做了大量的安全教育管理工作，二是爭取上級資金項目，爭取消防改造全覆蓋，建立消防自動處置系統，加強培訓教育，提升工作人員和入住的安全意識。
二是對x所老年日間照料中心的監管力度不夠。下一步，加強安全基礎設施建設，確保服務對象的生命財產安全。
我們會以每一次安全檢查為契機，進一步深化學習安全責任意識，進一步明確工作職責，落實責任，加強監督檢查，發現問題及時督促整改到位，同時完善相關制度和應急預案，堅決杜絕各類安全事故發生，努力營造一個幸福，祥和、平安的安全生產環境。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇十
為嚴格落實食品安全管理規范，杜絕食品安全事故發生。9月17日早上，鎮食安辦聯合鎮社會事務管事辦、昆陽市監分局等相關部門對轄區內養老院開展食品安全專項檢查和食品安全宣傳。
此次重點檢查養老院食堂是否落實食品安全主體責任、食品安全設施設備是否完善、是否建立食品驗收臺賬、采購食品是否索證索票、食堂加工制作食品是否符合操作規范、是否落實留樣制度、是否按規定進行餐具消毒等。檢查中，積極向敬老院食堂從業人員和老人們普及相關食品安全知識，強化敬老院食堂從業人員和老人們的食品安全意識。本次活動共發放食品安全宣傳資料200余份。
通過此次活動，進一步加強了養老院食品安全防范工作，也為入住老人們營造了安全、舒適、和諧的生活環境。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇十一
消防安全教育、培訓，預防火災事故：
1、每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。
8、加強易燃、易爆物資的管理。
9、使用取暖設備和燃氣灶具等，應符合安全要求。
10、電源線路、用電設備應經常檢修。不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲。
預防淹亡、預防觸電和雷擊事故：
1、按規定安裝避雷設施，有專人管理，經常檢修。
2、嚴禁私接電線和擅自使用電爐。
3、雷雨時，不得站在室外突出的高處，不得在大樹、電桿和高壓線下避雨或者逗留。
4、嚴禁工作人員和供養老人到江、河、水庫、水塘、水渠等處游泳、洗澡、捕魚。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇十二
20xx年，在上級主管部門和各級黨委政府的正確領導和大力支持下，我院全體職工以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，大力加強行業作風建設，著力提高醫療服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進步，現將本年度工作匯報如下：
今年，我院克服人手少，設備簡陋的困難，全院職工不斷加強業務學習，提高業務水平，實現業務收入xx萬余元，同比增長xx%，藥品收入比例控制在xx%以內，門診人次xxxx人，收住院xxx人，年初確立的工作目標基本完成。并在國家級雜志發表學術論文一篇，有一人報考了研究生。
繼續實行二十四小時值班制度，不斷完善并嚴格落實各項醫療質量管理核心制度，加強醫務人員醫德醫風建設，實行行風民主評議，加強群眾監督，不斷提高服務水平。增強服務意識，轉變服務觀念，改善服務態度，以群眾滿意為最高目標，自覺抵制醫藥行業的不正之風，加強自身職業道德修養，努力構建和諧醫患關系。
增強依法執業意識，不超范圍執業。定期進行衛生法律法規和醫療事故糾紛防范知識培訓，增強醫療糾紛防范意識，杜絕醫療事故糾紛的發生。
八月份，實行了住院報銷直補工作，本院住院病人實現了出院即時報銷，極大地方便了群眾。十二月份購置了電腦，以配合新農合辦的微機化管理。平時，對新農合工作加強宣傳，有效地提高了群眾的參合積極性。
一是計劃免疫工作正常開展，嚴格執行國家有關政策，積極開展擴大規劃免疫工作，一類疫苗實行免費接種。
二是按照上級部門的部署，搞好突發公共衛生事件的防控工作，四月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，九月份，又出現了問題奶粉事件，我院亦積極開展相應的救治工作，組織人員進行全面摸底排查，發現疑似病例及時轉診，做好患兒家長的思想工作，消除恐慌，維護社會穩定。
三是繼續搞好計劃免疫信息化管理工作，計劃免疫工作信息均在電腦上做好登記和備份。
四是堅持搞好網絡直報工作，全年共上報傳染病x例。
五是搞好查驗接種證和查漏補種工作，九月份，對中小學和托幼機構學生的接種證進行了查驗，九、十、十一月份，進行了全面的查漏補種工作，基本上達到了上級的要求。
六是加強了流腦、已腦、甲肝、霍亂等疾病的防治，年初，針對我縣的流腦疫情，對全鄉的適齡兒童進行了a+c流腦疫苗的`.接種，九月份，對可能發生的甲肝疫情，亦進行了一次甲肝疫苗的強化免疫。
七是繼續搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作，x月xx日，配合縣結防所，搞好防癆宣教工作。
八是搞好血防工作，配合血部門搞好查病治病工作，同時對中小學校進行了血防宣教工作。
對孕產婦定期進行孕期檢查，并做好產后訪視和母乳喂養指導工作，做好婦幼衛生信息統計管理，按時準確上報各種報表，定期召開村衛生員例會，按時參加縣保健員會議，認真做好降消工作，真正把降消項目這一民生實事辦好。
按照縣衛生局的部署，今年我院要做好柘林村、紅橋村衛生所的達標驗收工作。經過近半年的努力，兩所衛生所均按照上級的要求，對衛生所進行了改造，加強了衛生所的內涵建設，并順利地通過了驗收。
全縣衛生系統民主評議政風行風工作動員大會后，我院即制定了實施方案，后廣泛征求了各界意見，并根據意見進行了整改，對暫時無條件解決的，說明原因。通過民主評議政風行風的開展，改變了工作作風，提高了服務水平。
一是對擴大規劃免疫工作尚不十分熟悉。
二是我院住院分娩人數下降，全年僅x人。
三是基礎設施條件差，人才缺乏，幾乎無投入，亦無后備力量。
四是業務收入盡管有所增加，但離目標管理任務仍有一定差距。
以上這些有待今后的工作中逐步完善。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇十三
xx年本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針.政策和街道黨工委.辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化.管理制度化.生活規律化.設施齊全化.環境花園化為標準，全院上下，團結一心，扎實做好了xx年的各項工作，歸納起來主要表現在以下幾個方面。
先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，“五好院民評比制度”.“文明院民小組”評比制度.衛生房間評比制度.院民內務整理項規范.院民外出請銷假制度.安全值班制度.五保對象入住敬老院登記建檔制度.分級護理制度.管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比”.“文明院民小組評比”和“衛生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”.“文明院民小組”和“衛生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放xx元獎金，向文明院民小組頒發了大型獎牌和xx元獎金，向衛生房間得主發放了“衛生房間錦旗”和xx元獎金。通過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。
院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀.明確.嚴密.有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。
健全檔案制度工作中，堅持做到把好“兩關”，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔.一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表.醫院健康查體資料，入住敬老院協議書等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。
我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯.菜譜，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目.重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生后勤領導小組，小組成員輪流值班，并負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。
一是親情護理從點滴做起。二是開展了談心活動。三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。
針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金xxx多萬元。先后對院內所有房屋進行了粉刷和維修，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位xx張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活.娛樂條件。
總之，202x年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針.政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇十四
我鎮敬老院以集體經濟供養為主，現有管理人員6人，工作人員2人，目前入住五保老人81人，五保入院率為66。94%。
幾點經驗：
20xx年敬老院建成時，我鎮五保戶總人數為152人，其中集中供養21人，入院率為13.8%；20xx年總人數143人，其中集中供養18人，入院率為12.6%；20xx年總人數141人，其中集中供養36人，入院率為25.5%；這三年我鎮敬老院的入院率一直不理想，沒有真正發揮百人敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評。主要原因是：
1、五保戶對敬老院情況不了解，有成見，始終認為進了敬老院不自由，生活不習慣。
2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，愿意進就進，不愿意進只能隨他。
3、敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務水平沒有完全跟上。
4、鎮里對此項工作的領導力度還不夠到位。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領導向黨委、政府專門報告此事，引起黨委政府的高度重視，采取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院難題。
（1）強化對此項工作的組織領導，召開專題會議，鎮、村、敬老院責任到人。
（2）加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關愛，從內心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴大影響。
（3）分批組織散養五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，了解敬老院，喜歡上敬老院，以至不愿再離開敬老院。
（4）給各村下達五保入院計劃，并簽訂責任狀，納入考核目標。
（5）民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，并且各自承擔做親友五保的思想工作。
（6）進一步對五保戶的身份進行調查核實，取消有女戶五保資格，并對他們的生活進行妥善安置。
首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有責任，事事有人管。五保老人也按住宿區選舉舍長，加強對各住宿區環境、安全檢查和對老人外出的管理。
其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
第三，組織開展生產活動，既提高院內生產自給水平，又使有勞動能力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創收的需要。目前院內有菜地畝，茶葉基地畝，魚塘一口，豬圈間。
1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質量和管理水平。
2、敬老院擴建后，入住率有待進一步提高。
1、完善擴建后的內部設施和環境布置；
2、提高入住人數，發揮擴建的社會效益；
3、進一步改善五保老人的醫療狀況，保證他們老有所醫。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇十五
20xx年，我院認真貫徹國家的五保供養方針、政策及市、區敬老院規范化管理實施細則等條例，在上級民政部門及街道黨工會的正確領導和重視下，在社會各界、各部門的關心和支持下，以服務五保老人為重點，收養寄養老人相結合，全院上下團結一心，扎實做好了20xx年各項工作，歸納起來主要表現在以下方面：
一是堅持以人為本，努力實現以制管院。健全各項規章制度，廣泛征求院民意見，制定了食堂，財務，衛生，醫療等管理制度并上墻公布，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動。
二是強化院務管理委員會作用，為確保院內規范有序運作，實行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實情況，針對院內供養老人的熱點，難點問題，經常展開討論，商量對策。
三是抓工作管理，敬老院作為政府的一個組成部門，是為民服務的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。
在工作中及時發現問題，糾正問題，使事事有人負責，人人都把活干好。四是抓財務物資管理，為確保集體資產不流失，我院對全院的固定資產和低值易耗品清點、造冊、登記、入庫，做到進出賬目清楚，手續齊全，加強了對院內的財產物資的管理。
一是加大硬件設施投入，敬老院現有建筑面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的統一標準套房。每個房間有衛生間，電視機，電風扇，櫥柜一應俱全，并有室內和室外老人活動的健身器材。五保老人的醫療費用由政府全額報銷，個人伙食每天不低于10元，并每月發放零花錢35元，保證了老人老有所樂，心情舒暢。
二是竭力服務老人的生活起居，千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務工作。根據老人特點，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責。每逢中國傳統佳節，發放慰問品。夏季發降溫費。定期為老人理發，督促入住老人團結互助，講究衛生，愛護公物，服從管理，做到自我服務。院內建立了老人個人資料檔案和健康檔案，為入院五保戶老人全部辦理了新型農村合作醫療保險。對于行動不便的老人看病能及時與河東衛生室醫務人員聯系，送醫，送藥到床前。對要住街道衛生院治療的老人，敬老院及時派工作人員或請護理人員為其服務。讓每位老人都能過得稱心，安享晚年。
為形成全社會關心支持敬老院工作，促進敬老院健康發展，我們積極爭取，努力實現敬老院與社會的互動。一年來，每逢節日，區、街道民政部門、學校、愛心社等單位都送來了關愛之心。如東海橡塑有限公司，武進區紅十字會，南夏墅小學，常州市萊克斯諾傳動機械有限公司，光寶科技常州有限公司，武進區進出口加工區商檢局等單位，來院慰問五保老人。平時常州大學城、常州信息職業技術學校、紡織、工程學院學生志愿者服務隊到敬老院為老人打掃衛生，文藝表演。通過開展活動，培養年輕人的感恩意識，同時為幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛老是中華民族的傳統美德。人人都有老的時候，老人的今天就是我們的明天，只有愛心無涯，孝心永駐，才能使我們社會更加和諧美滿。
總之，20xx年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績。下一年還需進一步切實做好敬老院的提升工作，全身心地服務于老人，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階。
20xx年，敬老院確保全街道五保老人的衣、食、住、醫、葬得到全面貫徹落實，工作計劃如下：
1、根據上級工作會議要求，進一步建立和完善工作崗位責任制，提高工作人員服務能力，強化服務意識，優化服務質量，增強責任感與自覺性，建立好五保老人、寄養老人的資料檔案。
2、財務人員要做到記賬規范及時，準確，不出差錯，按月上報街道領導及財政局審批。工作人員要工作責任明晰，互相支持，形成合力，搞好伙房衛生，妥善保管好食物，保持老人房內清潔。
3、邀請南夏墅醫院的醫生、護士定期上門體檢，由醫院帶一些老人的常用藥品，確有需要的老人，由醫生開具處方，領藥人簽名后發放，藥資由敬老院到醫院結算。
4、為了保障老人的物資文化生活，拓寬老人的視野，接待好常州大學城、紡校和輕工學校學生來院為老人表演節目，梳理和打掃衛生等慰問活動。
5、在財政預算資金內對敬老院的房屋滲漏、水、電、綠化等進行全面保養和維修。
6、繼續認真做好社會捐助工作。做好市區二級民政部門明察暗訪接待工作，切實做好敬老院建設和服務工作。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇十六
20xx年，我們在民政部門的領導下，通過自身的努力，完成了上級領導賦予的各項工作任務。現將20xx年度工作小結如下：
從20xx年開始，我院推行信息化管理。
一是通過培訓，員工逐步掌握電腦操作，通過電腦記錄《護理交班記錄》。
二是全部數據實現電子化，老人、員工數據通過數據庫管理，達到動態管理、即時掌握各種信息。
三是各種表格電子化，數據不僅準確全面，真正做到無紙化辦公。
針對養老機構的特點，我們重點抓好老人護理工作的安全工作。
1、強化員工安全教育，提高員工安全意識。我們每月對員工進行“安全教育”，在員工中開展消防滅火等方面的知識和技能培訓，特別是滅火器的使用，以及“火災防護流程”教育。
2、加強安全防護器材的保存和管理。每月進行一次安全檢查，排查消防器的有限期和保管情況。
3、與員工簽定消防責任狀，實行院長全面負責，分級管理，全員共抓的運行機制。
提高老人護理水平通過全區“養老機構運行達標”考核，我們在強化硬件的基礎上，進一步完善軟件建設，全面提高我院的老人護理水平。
二是強化員工職業技能培訓，安全員積極參加安全生產培訓，并通過特殊設備作業培訓，一名護理員通過培訓，獲得“護理專業初級證書”。
三是全面提高護理質量，增強老人對養老院“養老”的信心，除每月對員工進行護理考核外，獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進行“滿意度”測評，達到提高護理水平的。
全面提高內部管理水平在20xx年“運行考核達標”工作中，我們以“達標”為動力，全面提高管理水平，分階段、分層次地完善我院的各項管理制度，狠抓達標，注重保持。首先，召開員工大會傳達區民政局的文件精神，提高員工對“達標”工作的認識，對照“標準”自查自糾，分步實施，做到逐項達標。
1、加強員工技能培訓，全面員工素質
積極參加市區“護理員”職業培訓，計劃x名護理員參加“護理員職業技能”(初級)培訓，x名護理員參加“護理員職業技能”(中級)培訓。x名員工參加繼續教育換證培訓。全年組織x次以上內部培訓，通過以會代培、以考代培等形式，在員工中開展“護理知識”和電腦技能培訓。以強化老人護理流程操作為基礎，全面提高員工護理的水平。
2、完善我院“規避風險”機制
一是讓每位老人家屬簽定《住養老人風險告知書》，要求老人與院方同舟共濟，共同做好避風險工作。
二是動員全體入住老人參加意外保險，提高保險系數。
三是在員工中開展“十個一點”活動，即微笑多一點、嘴巴甜一點、說話輕一點、腦子活一點、理由少一點、肚量大一點、做事多一點、脾氣小一點、動作快一點、效率高一點。
全面提高服務質量，以老人參保為基礎，以護理員操作為抓手，突出制度“規避風險”的機制，全面降低入住老人的護理風險。
3、全面落實管理制度，狠抓規范操作
繼續抓好“運行考核達標”工作，做到制度落實到位，各項記錄全面及時。在20xx年的基礎上，進一步提高“達標”的軟、硬件建設。力爭在新的一年里，取得更好的成績。
2023年養老院安全工作總結（優秀17篇）篇十七
為進一步提高敬老院管理人員素質，選好配強敬老院院長和工作人員，xx縣民政局面向全縣發布了招聘公告。采用了“公開招聘，擇優錄缺的辦法，招聘了一批人員素質高、服務理念強的敬老院工作人員。現將有關工作總結如下：
為了規范招聘程序，做到公開、公正、合法、有序，xx縣民政局以局長xx為組長，副局長xx為副組長，業務股所有成員為組員專門成立了“敬老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳、測試、審核等進行了明確的分工，并將具體工作落實到個人。形成了一個監督與協作相協調的系統化、規范化的招聘體系。
為限度的選配一支精干、高效的敬老院服務隊伍，經研究決定，xx縣民政局面向全縣發布了電視招聘廣告，并下發了《關于向社會招聘中心敬老院工作人員的公告》至各個鄉鎮進行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的`規定，要求報名人員符合：
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有較強的責任心，熱愛老人事業，初中以上文化，男女不限。
2、有一定的組織協調和工作能力，年齡在50周歲以下(優秀者可放寬至55周歲);身體健康，無傳染病的xx籍公民。
3、懂管理、財會、烹飪、種養者優先。
對符合條件的報名者，按要求填寫了《xx縣中心敬老院工作人員聘用審批表》，經過半個多月的報名篩選共有x人。
對通過初審的報名者，xx縣民政局對其政治時事、語言表達和計算能力進行了嚴格的筆試，按筆試成績由高到低以1：2的比例確定了面試名單。對通過筆試的應聘人員，縣民政局組織了面試小組，就應聘人員的管理能力，對老人的愛心關懷以及如何協調家庭與敬老院工作等方面進行了面試評分。隨后，對相關人員進行了政審，對政審合格者進行了鄰里走訪，對其日常的為人也進行了全面的了解。根據綜合測評分數，由高到低確定了擬錄用名單，并向全縣公布，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》。總共有三所敬老院院長進行了更換，三所敬老院的管理人員進行了調整，更新率達到x%。
為使新招聘的敬老院管理人員盡快熟悉業務，幫助其盡快適應新工作，縣民政局舉辦了敬老院管理人員崗前培訓班，組織學習了國務院《農村五保供養工作條例》和xx省實施《農村五保供養工作條例》辦法，以及農村敬老院建設和服務管理規范。通過學習，廣大管理人員進一步明確了工作職責，增強了責任感和事業心。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業，努力把我縣的敬老院管理工作邁上一個新臺階。
總的來說，通過本次招聘工作，我縣在敬老院管理和服務上有了很大突破，也取得了一些成績，但與上級的要求還有差距，與兄弟縣市相比仍有不足。我們將繼續努力，將敬老院工作推向一個新的高度、新的水平，切實做到老有所養、老有所樂。