合同協(xié)議是法律體系的重要組成部分，有利于社會的秩序和穩(wěn)定發(fā)展。以下是一些常用的合同協(xié)議樣本，希望對您起到一些幫助。
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇一
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方。
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方。
性別：
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時間：年月日。
家庭住址：
在京居住地址：
戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于年月日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第六條乙方工作應(yīng)達到標準。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度見《員工手冊》。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按基本工資+績效工資執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定：
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
1、北京市戶口人員上五險(五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療)。
2、外市戶口人員上4險(四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)有居住證增加生育險。
3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1、應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠、準確;。
2、特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗;相關(guān)證件存行政部備案。
3、嚴格遵守公司各項制度(包括：員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等);。
4、當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動離職);。
5、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責(zé)任。
嚴重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以上確認自動離職。
十、勞動爭議處理及其它。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年月日
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇二
根據(jù)《^v^勞動法》、《______市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個月，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在______地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時，每周工作______天。
二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為______元。
三、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù)：
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;。
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動的。
(3)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理。
相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
七、其他。
第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。
第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)。
簽字：_______________。
簽訂日期：_______________
乙方(蓋章)。
簽字：_______________。
簽訂日期：_______________
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇三
雇傭合同是受雇者向雇主提供勞動力從事某種工作，由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。下面請看企業(yè)雇傭合同，希望能夠幫到大家！
簽訂時期年月日。
甲方：法定代表人：企業(yè)地址：
乙方：居民身份證號：出生日期年月日
家庭住址：郵政編碼：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。
1、甲方招用乙方在泰安高新區(qū)天宏城市建設(shè)有限公司中擔(dān)任崗位(工種)工作。
2、甲方安排乙方執(zhí)行下列第(1)種工作時間制度。(1)執(zhí)行定時工作制(每日8小時)。
(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制(每月240小時)。三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入公司工作當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存，公司備查。
甲方應(yīng)當(dāng)對特殊崗位工作的乙方進行當(dāng)前培訓(xùn)，持證上崗(證件由公司統(tǒng)一保管)。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)嚴重違反公司的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。3、本合同未盡事宜或與國家、山東省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇四
自20__年月日起至20__年月日止，期限屆滿合同自行終止。
在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整，獎金或其他收入由所在部門核定。
1、個人勞保在原單位享受。
2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。
1、甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀守法。
1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。
2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件匯編規(guī)定辦理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：
代表：
訂立日期：年月日
乙方：
訂立日期：年月日
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇五
中國_________公司和_______國_______公司，根據(jù)《^v^中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其他有關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在^v^________省_____市，共同投資興趣辦合資經(jīng)營企業(yè)，特訂立本合同。
第二章合營各方。
第一條本合同的各方為：
中國______公司(以下簡稱甲方)，在中國_________地登記注冊，其法定地址在中國_______市_______區(qū)______街_______號，法定代表人：姓名_______職務(wù)_______國籍_______。______國_________公司(以下簡稱乙方)，在______國______地登記注冊，其法定地址在_________。
法定代表人：姓名________職務(wù)________國籍________。
(注：若有兩個以上合營者，依次稱丙、訂…方。)。
第三章成立合資經(jīng)營公司。
第二條甲、乙方根據(jù)《^v^中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其他有關(guān)法規(guī)，同意在中國境內(nèi)建立合資經(jīng)營_____有限責(zé)任公司(以下簡稱合營公司)。
第三條合營公司的名稱為_______有限責(zé)任公司。
外文名稱為_____________。
合營公司的法定地址為：________省_____市______路____號。
第四條合營公司的一切活動，必須遵守^v^的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。
第五條合營公司的組織形式為有限責(zé)任公司。甲、乙方以各自認繳的出資額對合營公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔(dān)風(fēng)險及虧損。
第四章生產(chǎn)經(jīng)營目的、范圍和規(guī)模。
第六條甲、乙方合資經(jīng)營的目的是：本著加強經(jīng)濟合作和技術(shù)交流的愿望，采用先進而適用的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營管理方法，提高產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，并在質(zhì)量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經(jīng)濟效益，使投資各方獲知得滿意的經(jīng)濟利益。(注：在具體合同中要根據(jù)具體情況寫)。
第七條合營公司生產(chǎn)經(jīng)濟范圍是：
生產(chǎn)_______產(chǎn)品;。
對銷售后的產(chǎn)品進行維修服務(wù);。
研究和發(fā)展新產(chǎn)品。(注：根據(jù)具體情況寫)。
第八條合營公司的生產(chǎn)規(guī)模如下：
1.合營公司投產(chǎn)后的生產(chǎn)能力為_______________。
2.隨著生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)?？稍黾拥侥戤a(chǎn)__________。產(chǎn)品品種將發(fā)展________。(注：要根據(jù)具體情況寫)。
第五章投資總額與注冊資本。
第九條合營公司的投資總額為人民幣_______元(或雙方商定的一種外幣)。
第十條甲、乙方的出資額共為人民幣_______元，以此為合營公司的注冊資本。
其中：甲方_______元，占_______%;乙方______元，占______%。
第十一條甲、乙方將以下列作為出資：
甲方：現(xiàn)金_________元。
機械設(shè)備___________元。
廠房__________元。
土地使用權(quán)__________元。
工業(yè)產(chǎn)權(quán)___________元。
其他_______元共_________元。
乙方：現(xiàn)金____________元。
機械設(shè)備__________元。
工業(yè)產(chǎn)權(quán)__________元。
其他______元共_____元。
(注：以實物工業(yè)產(chǎn)權(quán)作為出資時，甲、乙雙方應(yīng)另行訂立合同作為本合同的組成部分。)。
第十二條合營公司注冊資本由甲、乙方按其出資比例分____期繳付，每期繳付的數(shù)額如下：(注：根據(jù)具體情況寫)。
第十三條甲、乙任何一方如向第三者轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額，須經(jīng)另一方同意，并報審批機構(gòu)批準。
一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額時，另一方有優(yōu)先購買權(quán)。
第六章合營各方的責(zé)任。
第十四條甲、乙方應(yīng)各自負責(zé)完成以下各項事宜：
甲方責(zé)任：
辦理為設(shè)立合營公司向中國有關(guān)主管部門申請批準、登記注冊、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照等事宜;。
向土地主管部門辦理申請取得土地使用權(quán)的手續(xù);。
組織合營公司廠房和其他工程設(shè)施的設(shè)計、施工;。
按第十一條規(guī)定提供現(xiàn)金、機械設(shè)備、廠房……;。
協(xié)助辦理乙方作為出資而提供的機械設(shè)備的進口報關(guān)手續(xù)和在中國境內(nèi)的運輸;。
協(xié)助合營公司聯(lián)系落實水、電、交通等基礎(chǔ)設(shè)施;。
協(xié)助合營公司招聘當(dāng)?shù)氐闹袊慕?jīng)營管理人員、技術(shù)人員、工人和所需的其他人員;。
協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續(xù)等;。
負責(zé)辦理合營公司委托的其他事宜。
乙方責(zé)任：
辦理合營公司委托在中國境外選購機械設(shè)備、材料等有關(guān)事宜;。
提供需要的設(shè)備安裝、調(diào)試以及試生產(chǎn)技術(shù)人員、生產(chǎn)和檢驗技術(shù)人員;。
培訓(xùn)合營公司的技術(shù)人員和工人;。
負責(zé)辦理合營公司委托的其他事宜。
(注：要根據(jù)具體情況寫。)。
第七章技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
第十五條甲、乙雙方同意，由合營公司與_______方或第三者簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以取得為達到本合同第四章規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營目的、規(guī)模所需的先進生產(chǎn)技術(shù)，包括產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝、測試方法、材料配方、質(zhì)量標準、培訓(xùn)人員等(注：要在合同中具體寫明)。
第十六條乙方對技術(shù)轉(zhuǎn)讓提供如下保證：(注：在乙方負責(zé)向合營公司轉(zhuǎn)讓技術(shù)的合營合同中才有此條款。)。
4.圖紙、技術(shù)條件和其他詳細資料是所轉(zhuǎn)讓的技術(shù)的組成部分，保證如期提交;。
6.乙方保證在技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)使合營公司技術(shù)人員和工人掌握所轉(zhuǎn)讓的技術(shù)。
第十七條如乙方未按本合同及技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的規(guī)定提供設(shè)備和技術(shù)，或發(fā)現(xiàn)有欺騙或隱瞞之行為，乙方應(yīng)負責(zé)賠償合營公司的直接損失。
第十八條技術(shù)轉(zhuǎn)讓費采取提成方式支付。提成率為產(chǎn)品出廠凈銷售額的______%。
提成支付期限按照本合同第十九條規(guī)定的技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議期限為期限。
第十九條合營公司與乙方簽訂的技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議期限為_______年。技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議期滿后，合營公司有權(quán)繼續(xù)使用和研究發(fā)展該引進技術(shù)。
(注：技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議期限一般不超過十年，協(xié)議須經(jīng)對外經(jīng)濟貿(mào)易部或其委托的審批機構(gòu)批準)。
第八章產(chǎn)品的銷售。
第二十條合營公司的產(chǎn)品，在中國境內(nèi)外市場上銷售，外銷部分占_____%，內(nèi)銷部分占______%。
(注：可根據(jù)實際情況寫明各個年度內(nèi)外銷的比例和數(shù)額。一般情況下，外銷量至少應(yīng)能滿足合資公司外匯支出的需要。)。
第二十一條產(chǎn)品可由下述渠道向國外銷售：
由合營公司直接向中國境外銷售的占_______%。
由合營公司與中國外貿(mào)公司訂立銷售合同，委托其代銷，或由中國外貿(mào)公司包銷的占_________%。
由合營公司委托乙方銷售的占________%。
第二十二條合營公司內(nèi)銷產(chǎn)品可由中國物資部門、商業(yè)部門包銷或代銷，或由合營公司直接銷售。
第二十三條為了在中國境內(nèi)外銷售產(chǎn)品和進行銷售后的產(chǎn)品維修服務(wù)，經(jīng)中國有關(guān)部門批準，合營公司可在中國境內(nèi)外設(shè)立銷售維修服務(wù)的分支機構(gòu)。
第二十四條合營公司的產(chǎn)品使用商標為__________。
第九章董事會。
第二十五條合營公司注冊登記之日，為合營公司董事會成立之日。
第二十六條董事會由______名董事組成，其中甲方委派______名，乙方委派______名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。董事和董事長任期四年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。
第二十七條董事會是合營公司的最高權(quán)力機構(gòu)，決定合營公司的一切重大事宜。對于重大問題(注：按中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例第三十六條列舉主要內(nèi)容)，應(yīng)一致通過，方可作出決定。對其他事宜，可采取多數(shù)通過或簡單多數(shù)通過決定(在具體合同中要明確規(guī)定)。
第二十八條董事長是合營公司法定代表人。董事長因故不能履行其職責(zé)時，可臨時授權(quán)副董事長或其他董事為代表。
第二十九條董事會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經(jīng)三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應(yīng)歸檔保存。
第十章經(jīng)營管理機構(gòu)。
第三十條合營公司設(shè)經(jīng)營管理機構(gòu)，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。經(jīng)營管理機構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人，由______方推薦;副總經(jīng)理______人，由甲方推薦_____人，乙方推薦_____人，總經(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會聘請，任期______年。
第三十一條總經(jīng)理的職責(zé)是執(zhí)行董事會會議的各項決議，組織領(lǐng)導(dǎo)合營公司的日常經(jīng)營管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。
經(jīng)營管理機構(gòu)可設(shè)若干部門經(jīng)理，分別負責(zé)企業(yè)各部門的工作，辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項，并對總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責(zé)。
第三十二條總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營私舞弊或嚴重失職的，經(jīng)董事會會議決議可隨時撤換。
第十一章設(shè)備購買。
第三十三條合營公司所需原材料、燃料、配套件、運輸工具和辦公用品等，在條件相同情況下，盡先在中國購買。
第三十四條合營公司委托乙方在國外市場選購設(shè)備時，應(yīng)邀請甲方派人參加。
第十二章籌備和建設(shè)。
第三十五條合營公司在籌備、建設(shè)期間，在董事會下設(shè)籌建處?；I建處由____人組成，其中甲方______人，乙方____人?；I建處主任一人，由______方推薦，副主任一人，由____方推薦，籌建處主任、副主任由董事會任命。
第三十六條籌建處具體負責(zé)審查工程設(shè)計，簽訂工程施工承包合同，組織有關(guān)設(shè)備、材料等物資的采購和驗收，制定工程施工總進度，編制用款計劃，掌握工程財務(wù)支付和工程決算，制定有關(guān)的管理辦法，做好工程施工過程中文件、圖紙、檔案、資料的保管和整理等工作。
第三十七條甲乙雙方指派若干技術(shù)人員組成技術(shù)小組，在籌建處領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對設(shè)計、工程質(zhì)量、設(shè)備材料和引進技術(shù)的審查、監(jiān)督、檢驗、驗收和性能考核等工作。
第三十八條籌建處工作人員的編制、報酬及費用，經(jīng)甲乙雙方同意后，列入工程預(yù)算。
第三十九條籌建處在工廠建設(shè)完成并辦理完畢移交手續(xù)后，經(jīng)董事會批準撤銷。
第十三章勞動管理。
第四十條合營公司職工的雇用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，按照《^v^中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法，經(jīng)董事會研究制定方案，由合營公司和合營公司的工會組織集體或個別地訂立勞動合同加以規(guī)定。
勞動合同訂立后，報當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T備案。
第四十一條甲、乙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇、社會保險、福利、差旅行費標準等，由董事會會議討論決定。
第十四章稅務(wù)、財務(wù)、審計。
第四十二條合營公司按照中國的有關(guān)法律和條例規(guī)定繳納各項稅金。
第四十三條合營公司職工按照《^v^個人所得稅法》繳納個人所得稅。
第四十四條合營公司按照《^v^中外合資經(jīng)營企業(yè)法》的規(guī)定提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據(jù)公司經(jīng)營情況討論決定。
第四十五條合營公司的會計年度從每年一月一日至十二月三十一日止，一切記帳憑證、單據(jù)、報表、帳簿，用中文書寫。(注：也可同時用甲乙雙方同意的一種外文書寫。)。
第四十六條合營企業(yè)的財務(wù)審計聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將結(jié)果報告董事會和總經(jīng)理。
如乙方認為需要聘請其他國家的審計師對年度財務(wù)進行審查，甲方應(yīng)予以同意。其所需要一切費用由乙方負擔(dān)。
第四十七條每一營業(yè)年度的頭三個月，由總經(jīng)理組織編制上一年度的資產(chǎn)負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查通過。
第十五章合營期限。
第四十八條合營公司的期限為______年。合營公司的成立日期為合營公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日。
經(jīng)一方提議，董事會會議一致通過，可以在合營期滿六個月前向?qū)ν饨?jīng)濟貿(mào)易部(或其委托的審批機構(gòu))申請延長合營期限。
第十六章合營期滿財產(chǎn)處理。
第四十九條合營期滿或提前終止合營，合營公司應(yīng)依法進行清算，清算后的財產(chǎn)，根據(jù)甲、乙各方投資比例進行分配。
第十七章保險。
第五十條合營公司的各項保險均在中國人民保險公司投保，投保險別、保險價值、保期等按照中國人民保險公司的規(guī)定由合營公司董事會會議討論決定。
第十八章合同的修改、變更與解除。
第五十一條對本合同及其附件的修改。必須經(jīng)甲、乙雙方簽署書面協(xié)議，并報原審批機構(gòu)批準，才能生效。
第五十二條由于不可抗力，致使合同無法履行，或是由于合營公司連年虧損、無力繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)董事會一致通過，并報原審批機構(gòu)批準，可以提前終止合營期限和解除合同。
第五十三條由于一方不履行合同、章程規(guī)定的義務(wù)，或嚴重違反合同、章程規(guī)定，造成合營公司無法經(jīng)營或無法達到合同規(guī)定的經(jīng)營目的，視作違約方片面終止合同，對方除有權(quán)向違約一方索賠外，并有權(quán)按合同規(guī)定報原審批機構(gòu)批準終止合同。如甲、乙雙方同意繼續(xù)經(jīng)營，違約方應(yīng)賠償合營公司的經(jīng)濟損失。
第十九章違約責(zé)任。
第五十四條甲、乙任何一方未按本合同第五章的規(guī)定依期按數(shù)提交完出資額時，從逾期第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應(yīng)繳付應(yīng)交出資額的百分之______的違約金給守約的一方。如逾期三個月仍未提交，除累計繳付應(yīng)交出資額的百分之____的違約金外，守約一方有權(quán)按本合同第五十三條規(guī)定終止合同，并要求違約方賠償損失。
第五十五條由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的過失，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。
第五十六條為保證本合同及其附件的履行，甲、乙各方應(yīng)相互提供履約的銀行擔(dān)保書。
第二十章不可抗力。
第五十七條由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)，戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應(yīng)立即將事故情況電報通知對方，并應(yīng)在十五天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應(yīng)由事故發(fā)生地區(qū)的公證機構(gòu)出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責(zé)任，或者延期履行合同。
第二十一章適用法律。
第五十八條本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受^v^法律的管轄。
第二十二章爭議的解決。
第五十九條凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決如果協(xié)商不能解決;應(yīng)提交北京中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會，根據(jù)該會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交×國×地×仲裁機構(gòu)根據(jù)該仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
或者凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交仲裁。
仲裁在被訴人所在國進行：
在中國，由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會的仲裁規(guī)則進行仲裁。
在(被訴人國名)，由(被訴人國家的仲裁組織名稱)根據(jù)該組織的仲裁規(guī)則進行仲裁。
仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
(注：在訂立合同時，上述三種方式僅能選一。)。
第六十條在仲裁過程中，除雙方有爭議正在進行仲裁的部分外，本合同應(yīng)繼續(xù)履行。
第二十三章文字。
第六十一條本合同用中文和______文寫成，兩種文字具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文本為準。
第二十四章合同生效及其他。
第六十二條按照本合同規(guī)定的各項原則訂立如下的附屬協(xié)議文件，包括：合營公司章程、工程協(xié)議、技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、銷售協(xié)議……，均為本合同的組成部分。
第六十三條本合同及其附件，均須經(jīng)^v^對外經(jīng)濟貿(mào)易部(或其委托的審批機構(gòu))批準，自批準之日起生效。
第六十四條甲、乙雙方發(fā)送通知的方法，如用電報、電傳通知時，凡涉及各方權(quán)利、義務(wù)的，應(yīng)隨之以書面信件通知。合同中所列甲、乙雙方的法定地址即為甲、乙雙方的收件地址。
第六十五條本合同于______年_____月_____日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在中國_____簽字。
中國______公司代表______國_____公司代表。
(簽字)(簽字)。
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇六
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。
第二條乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。
第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：
2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;。
3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。
第十條甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)_________%。
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是_________。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。
2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;。
3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據(jù)本合同。
第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方：
乙方:。
時間：
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇七
甲方(雇主):身份證號：電話：
乙方(家政工):身份證號：電話：
根據(jù)《^v^合同法》，《^v^消費者權(quán)益保護法》及其他有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等，自愿，公平，誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達成本協(xié)議。
第一條家政服務(wù)內(nèi)容：
照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：
a、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察及日常保健、夜間陪護;。
c、育兒常識及嬰兒用品的消毒等;。
e、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等。
f、掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
g、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。
第二條服務(wù)方式及期限。
1、服務(wù)方式：住家制。
2、服務(wù)期限：年月日至年月日。
第三條服務(wù)費用及其支付方式：
甲方支付乙方家政服務(wù)費元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結(jié)算。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務(wù)的，按照超過天數(shù)扣除雙倍日薪(日薪為當(dāng)月工資的日平均數(shù)額)。
第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方的權(quán)利。
(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作;。
(2)甲方有權(quán)要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、^v^、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔(dān)。
2.甲方的義務(wù)。
(1)按時向乙方支付服務(wù)費;(2)配合乙方做好家政工作，并提供合理的協(xié)助;。
(3)為乙方提供食宿。
3.乙方的權(quán)利。
(1)乙方有權(quán)拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。
(2)乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴或向司法部門起訴。
4.乙方的義務(wù)。
(1)須向甲方提供真實身份信息，并按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);。
(2)在工作期間應(yīng)當(dāng)注意安全，規(guī)范操作，杜絕火災(zāi)、盜竊、燃氣中毒等事故的發(fā)生，以保護自己和他人的人身安全、財產(chǎn)安全。如乙方因疏忽或違規(guī)操作，對他人造成不良后果，應(yīng)依法被追究法律責(zé)任。
(3)不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟狀況及工作、學(xué)習(xí)、住址、電話等私人信息;不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負。
第五條協(xié)議的解除。
一、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1.違反國家法律、法規(guī);。
2.不服從甲方合理工作安排的;。
3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;。
4.被證明有偷盜行為的;。
5.不能勝任相應(yīng)工作的;。
6.身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的`。
二、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);。
2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
第六條其他約定。
2.由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。
3.乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負責(zé)。
4.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答;。
5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方(以便甲方有時間另行雇請家政工)，否則乙方需按未履約工作天數(shù)向甲方雙倍賠付同等天數(shù)日薪。
第七條甲乙雙方發(fā)生爭議的解決辦法。
如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解，也可向所屬行政區(qū)仲裁委員會或司法部門提出訴訟。
第八條附則。
1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(簽字):乙方(簽字):。
家庭地址:單位/家庭地址:。
年月日年月日。
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇八
合同編號:
甲方(用人單位)名稱：
地址：
乙方(勞動者)姓名：___________
性別：________
經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商后甲方聘用乙方，并達成如下合同條款：
一、勞動紀律。
甲方執(zhí)行國家、省有關(guān)勞動紀律方面的規(guī)定，乙方應(yīng)服從甲方管理，自覺遵守勞動紀律、操作規(guī)程和甲方制定的各項規(guī)章制度。
二、變更、解除、終止勞動合同的條件：
(一)下面情況下，甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的;
(2)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(3)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(三)在下列情況下，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)依照本合同約定的;
(5)乙方被勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)乙方不能勝任工作，或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(8)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本本合同無法履行;
(9)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，或者資本、生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。
(四)本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止.
三、合同期限。
本合同自___年__月__日起生效，試用期自___年__月__日起，至___年__月__日止。合同期自___年__月__日起，至___年__月__日止，為期___年。
四、工作內(nèi)容。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任
崗位工作，并按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù);甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從調(diào)整。
五、乙方工資及待遇：
(一)乙方試用期內(nèi)(3個月)的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為元(應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY)，社會保險補助，績效獎元(按公司規(guī)定辦理)，滿勤獎元(按公司規(guī)定辦理)，超出法定工作時間的補貼費元(按公司規(guī)定辦理)，特殊崗位津貼元(按公司規(guī)定辦理)。乙方工資調(diào)整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。
(二)乙方試用期滿的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為元(應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY)，社會保險補助，績效獎元(按公司規(guī)定辦理)，滿勤獎元(按公司規(guī)定辦理)，超出法定工作時間的補貼費元(按公司規(guī)定辦理)，特殊崗位津貼元(按公司規(guī)定辦理)。乙方工資調(diào)整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。
(三)乙方的工資水平根據(jù)應(yīng)完成的工作量進行考核，隨個人業(yè)績有所浮動，考核辦法參考各部門考核細則。
甲方應(yīng)該以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。
七、其他事項：
(4)甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償對方相應(yīng)的損失。
八、合同生效。
本合同經(jīng)甲代表人簽章，乙方簽名后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇九
雇傭合同是受雇者向雇主提供勞動力從事某種工作，由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。下面請看企業(yè)雇傭合同，希望能夠幫到大家！
簽訂時期 年 月 日
甲方： 法定代表人： 企業(yè)地址：
乙方： 居民身份證號： 出生日期 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
1、甲方招用乙方在泰安高新區(qū)天宏城市建設(shè)有限公司中擔(dān)任 崗位(工種)工作。
2、甲方安排乙方執(zhí)行下列第(1)種工作時間制度。 (1)執(zhí)行定時工作制(每日8小時)。
(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制(每月240小時)。 三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入公司工作當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存，公司備查。
甲方應(yīng)當(dāng)對特殊崗位工作的乙方進行當(dāng)前培訓(xùn)，持證上崗(證件由公司統(tǒng)一保管)。 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的'有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)嚴重違反公司的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 3、本合同未盡事宜或與國家、山東省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇十
地址：________________。
法定代表人(主要負責(zé)人)：___________________。
乙方(勞動者)姓名：________。
性別：__________。
年齡：________。
身份證號碼：______________。
現(xiàn)在住址：________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上簽訂本合同。
本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
甲方安排乙方從事_________________________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。
乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：________________________________________。
第三條勞動(工作)條件。
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：
(略)。
第四條勞動紀律。
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。
2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1.甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的___。
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇十一
法定代表人/主要負責(zé)人：________
地址：________
乙方（勞動者姓名）：________
居民身份證號碼：________
住址：________
鑒于：________
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關(guān)情況。
乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第________款確定勞動合同期限：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_____年____月____日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在________崗位（工種）工作，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：
___________；。
甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。
三、工作地點
甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第________款決定：
1。甲方安排乙方在________工作，乙方因完成其工作的需要臨時在________之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
2。甲方可以安排乙方在以下地點工作：
（1）________；
（2）________；
（3）________。
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)________據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
四、工作時間和休息休假
（一）乙方的工作時間，按下列第________款確定：
1。實行標準工時工作制
每周工作五天，每天工作八個小時。周________和周________為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。
2。實行綜合計算工時工作制
即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3。實行不定時工時制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
（二）甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
（三）休假
乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月________日前為發(fā)薪日。
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第________款確定：
1、乙方試用期間的月工資為________元。試用期滿后，乙方月工資為________元。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>
3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
七、保密規(guī)定
（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的秘密信息負有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：
2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。
（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
（三）乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。
（四）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。
八、利益沖突
（一）乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
（二）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
（三）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
（四）乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
（五）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
十、勞動紀律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。
十一、勞動合同變更
（一）甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應(yīng)采用書面形式。
（二）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
十二、勞動合同解除與終止
（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
（三）有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（二）、（三）款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（五）乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的`，須提前3天書面通知甲方；
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、未及時足額支付勞動報酬的；
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
（八）本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
十三、社會保險和福利
（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
十四、違反勞動合同的法律責(zé)任
因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
十五、雙方需要約定的其他事項：
十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________
代表人（簽字）：________
乙方（簽名）：________
________年________月________日
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇十二
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。
二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要，安排乙方的工作崗位為xxxx，具體工作內(nèi)容及職責(zé)為xxxx。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
三、乙方的工作時間為xxxx。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
四、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣，每月10號前發(fā)放。
五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。
的違約責(zé)任。
七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。
（1）嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的；
（2）故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________。
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇十三
_________(以下簡稱雇主)。
_________(以下簡稱雇員)。
根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
一、義務(wù)和責(zé)任。
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。
二、期限。
本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時。
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
四、報酬。
雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1.每(小時)_______美元;。
2.每加班(小時)_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：
五、扣除款。
每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。
六、主要工作地。
雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
七、差旅費。
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和醫(yī)療費。
雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知。
雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的.姓名和地址如下：___________________。
十、食宿及其他。
雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)。
2.每日_________餐，每月收費_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：___________________。
6.(同上)其他：__________________________。
十一、其他規(guī)定。
(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)。
本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或。
2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);。
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;。
d.雇員放棄工作職責(zé);。
f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;。
g.無故拖延支付雇員的工資;。
h.違犯本合同任何一項規(guī)定;。
十三、爭議的解決。
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。
十四、匯款及其他義務(wù)。
雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協(xié)定。
上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
雇主(簽字)：___________________。
____________年________月_______日。
簽訂地點：_______________________。
雇員(簽字)：___________________。
____________年________月_______日。
簽訂地點：_______________________。
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇十四
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。
二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要，安排乙方的工作崗位為，具體工作內(nèi)容及職責(zé)為。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
三、乙方的工作時間為。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
四、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣，每月10號前發(fā)放。
五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。
的違約責(zé)任。
七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。
（1）嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的；
（2）故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇十五
身份證號碼：_________。
現(xiàn)家庭住址：_________。
乙方（受聘方）：_________。
身份證號碼：_________。
現(xiàn)家庭住址：_________。
甲方家中老人年事已高，需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù)；乙方自稱今年____歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容：
1、負責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作；
2、負責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作；
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作；
4、如果老人生病住院，負責(zé)照看和陪護工作。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方應(yīng)及時按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期半個月，勞務(wù)工資按每月____元計發(fā)；試用期滿后，勞務(wù)工資按每月____元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計發(fā)勞務(wù)工資。
沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的'工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不_、保證乙方在服務(wù)期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進行指導(dǎo)。
3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應(yīng)及時通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當(dāng)負擔(dān)部分醫(yī)藥費用。
4、甲方不得_乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除本合同。
三、乙方的權(quán)利和責(zé)任。
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無不良社會記錄。
2、乙方具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)尊重和維護甲方的合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項目，熱誠耐心服務(wù)。
4、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利。
5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護自己人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
6、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應(yīng)先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習(xí)慣，不得_所服務(wù)對象。
9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務(wù)人員。
四、其他。
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：__年__月__日至__年__月__日止。
3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：_______________乙方：______________。
代表人：_____________擔(dān)保人：____________。
______年_____月____日______年____月____日。
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇十六
聘用單位：________（甲方）
聘用對象：________（乙方）
為了進一步豐富員工的業(yè)余生活，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：
自________年________月________日起至________年________月________日，甲方聘請乙方擔(dān)任________舞蹈教師。
每月根據(jù)教師上課課時數(shù)結(jié)算課時費。課時費標準：_____元/課時。
（一）甲方職責(zé)
1、對乙方的`工作進行考核；
2、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；
3、在試用期內(nèi)甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止；
4、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：
（1）乙方違法、違紀；
（2）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范；
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、認真履行崗位職責(zé)
2、自覺遵守工作紀律；
3、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保工會活動正常進行，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前_____個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金。
1、初聘試用期為_____個月，試用期包括在合同期限內(nèi)；
3、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方：________乙方：________
________年________月________日
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇十七
地址：________________
郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務(wù)：____________
性別：________________
年齡：____________
簽約日期：年月日
簽約地點：
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條：本合同為三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月。
本合同________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。具體內(nèi)容是：
三、勞動報酬
第四條執(zhí)行不定時工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
第五條甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
第六條.甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
第七條.乙方的權(quán)利。
有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的'權(quán)利;
對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
第七條.乙方的義務(wù)。
六、勞動合同的終止、續(xù)訂
第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。
第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。
甲方：
乙方：
日期：
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇十八
此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。
本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1、每（小時）_______美元；
2、每加班（小時）_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。
3、其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：
每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（_______）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：________________________。
雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。
雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。
雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
雇主必須保證提供以下方便：
1、（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費_________美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）。
2、每日_________餐，每月收費_________元。
3、（同上）雇員自理伙食。
4、（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5、（同上）津貼：___________________。
6、（同上）其他：__________________________。
（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）。
本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1、無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人；或。
2、因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；
c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
d、雇員放棄工作職責(zé)；
f、在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；
g、無故拖延支付雇員的工資；
h、違犯本合同任何一項規(guī)定；
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
2、如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。
3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。
雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
雇主（簽字）：___________________。
____________年________月_______日。
簽訂地點：_______________________。
雇員（簽字）：___________________。
____________年________月_______日。
簽訂地點：_______________________。
公證書。
茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同自愿精神簽訂的。
公證員（簽字）：________________。
經(jīng)__________________________批準。
工長（簽字）：__________________。
_________年________月________日。
企業(yè)員工雇傭合同（專業(yè)19篇）篇十九
乙方(雇員)：_________。
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。
二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要，安排乙方的工作崗位為____，具體工作內(nèi)容及職責(zé)為____。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
三、乙方的工作時間為____。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
四、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣，每月10號前發(fā)放。
五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。
的違約責(zé)任。
七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。
(1)嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的;。
(2)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(簽字)：_________。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。