比賽是一種評價自己實力和發現不足的方式，通過與他人的競爭可以更好地認識自己。這些比賽范文不僅展示了高水平的表現，也展現了參賽者的獨特思維和創造力。
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇一
那是一個盛夏，太陽把大地都快焦了，我仍舊在大院里瘋玩兒。玩兒捉迷藏時，大家把大院的角落都搜索了一遍，也沒找到我。當他們重新搜索時，終于在草跺里發現了我，我已昏迷不醒了。媽媽聽說后很快趕來，背起我便向醫院跑去。到了醫院，已快下班了，醫生輕輕的把我接了過來放在床上。診斷了起來，又是打針又是喂藥，還給我按摩。直到我醒來，又給我倒來糖開水，直到我感覺好一點，又讓媽媽取了藥，把我們送出醫院，見天色已晚，又幫我們叫了出租車，目送我們遠去。媽媽和我感激得不知說什么才好，只知一個勁的說：“謝謝!謝謝!”從此以后我常常對人講醫生對我的幫助。更堅定了當醫生的決心。
我知道，當醫生要有好的學問，好的品格。我現在只有好好學習，奠定好基礎，長大了才能當上一個受人尊敬的好醫生。
定了演講的成功與失敗。
演講稿像議論文一樣論點鮮明、邏輯性強，但它又不是一般的議論文。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應用文體，經常使用各種修辭手法和藝術手法，具有較強的感染力。
演講未必都使用演講稿，不少著名的演講都是即興之作，由別人經過記錄流傳開來的。但重要的演講最好還是事先準備好演講稿，因為演講稿至少有兩個方面的作用：其一，通過對思路的精心梳理，對材料的精心組織，使演講內容更加深刻和富有條理。其二，可幫助演講者消除臨場緊張、恐懼的心理，增強演講者的自信心。
演講稿特點
主要區別
演講和表演、作文有很大的區別。
見的一種社會活動。
其次，作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息，演講則是演講者在現場與聽眾雙向交流信息。嚴格地講，演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流，演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒為滿足，他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應和與交流。所以，為演講準備的稿子就具有以下三個特點：
主要特點
第一、針對性。演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾，“征服”群眾，必須要有現實的針對性。所謂針對性，首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量，要能為聽眾所接受并心悅誠服，這樣，才能起到應有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象 和不同的層次，而“公眾場合”也有不同的類型，如黨團集會、專業性會議、服務性俱樂部、 學校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合，寫作時要根據不同場合和不同對象，為聽眾設計不同的演講內容。
第二、可講性。演講的本質在于“講”，而不在于“演”，它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭，擬稿時必須以易說能講為前提。如果說，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞，領略其中意義和情味，那么，演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應好聽。因此，演講稿寫成之后，作者最好能通過試講或默念加以檢查，凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長)，均應修改與調整。
第三、鼓動性。演講是一門藝術。好的演講自有一種激發聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點，首先要依靠演講稿思想內容的豐富、深刻，見解精辟，有獨到之處，發人深思，語言表達要形象、生動，富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味，毫無新意，即使在現場“演”得再賣力，效果也不會好，甚至相反。
第四、整體性演講稿并不能獨立地完成演講任務，它只是演講的一個文字依據，是整個演講活動的一個組成部分。演講主體、聽眾對象、特定的時空條件，共同構成了演講活動的整體。撰寫演講稿時，不能將它從整體中剝離出來。為此，演講稿的撰寫要注意以下幾個方面：
首先，要根據聽眾的文化層次、工作性質、生存環境、品位修養、愛好愿望來確立選題，選擇表達方式，以便更好地溝通。
其次，演講稿不僅要充分體現演講者獨到、深刻的觀點和見解，而且還要對聲調的高低、語速的快慢、體態語的運用進行設計并加以注釋，以達到最佳的傳播效果。
另外，還要考慮演講的時間、空間、現場氛圍等因素，以強化演講的現場效果。
第五、口語性
口語性是演講稿區別于其他書面表達文章和會議文書的重要方面。書面性文章無需多說，其他會議文書如大會工作報告、領導講話稿等，并不太講究口語性，雖然由某一領導在臺上宣讀，但聽眾手中一般也有一份印制好的講稿，一邊聽講一邊閱讀，不會有什么聽不明白的地方。演講稿就不同了，它有較多的即興發揮，不可能事先印好講稿發給聽眾。為此，演講稿必須講究“上口”和“入耳”。所謂上口，就是講起來通達流利。所謂入耳，就是聽起來非常順暢，沒有什么語言障礙，不會發生曲解。具體要做到：
把長句改成適聽的短句;
把倒裝句改為常規句;
把聽不明白的文言詞語、成語加以改換或刪去;
把單音節詞換成雙音節詞;
把生僻的詞換成常用的詞;
把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞。
這樣，才能保證講起來朗朗上口，聽起來清楚明白。
第六、臨場性
演講活動是演講者與聽眾面對面的一種交流和溝通。聽眾會對演講內容及時作出反應：或表示贊同，或表示反對，或饒有興趣，或無動于衷。演講者對聽眾的各種反映不能置之不顧，因此，寫演講稿時，要充分考慮它的臨場性，在保證內容完整的前提下，要注意留有伸縮的余地。要充分考慮到演講時可能出現的種種問題，以及應付各種情況的對策。總之，演講稿要具有彈性，要體現出必要的控場技巧。
主要功能
第一、“使人知”演講。這是一種以傳達信息、闡明事理為主要功能的'演講。它的目的在于使人知道、明白。如美學家朱光潛的演講《談作文》，講了作文前的準備、文章體裁、構思、選材等，使聽眾明白了作文的基本知識。它的特點是知識性強，語言準確。
第二、“使人信”演講。這種演講的主要目的是使人信賴、相信。它從“使人知”演講發展而來。如惲代英的演講《怎樣才是好人》，不僅告知人們哪些人不是好人，也提出了三條衡量好人的標準，通過一系列的道理論述，改變了人們以往的舊觀念。它的特點是觀點獨到、正確，論據翔實、確鑿，論證合理、嚴密。
第三、“使人激”演講。這種演講意在使聽眾激動起來，在思想感情上與你產生共鳴，從而歡呼、雀躍。如美國黑人運動領袖馬丁.路德.金的《在林肯紀念堂前的演說》，用他的幾個“夢想”激發廣大的黑人聽眾的自尊感、自強感，激勵他們為“生而平等”而奮斗。
第四、“使人動”演講。這比“使人激”演講進了一步，它可使聽眾產生一種欲與演講者一起行動的想法。法國前總統戴高樂在二戰期間的英國倫敦作的演講《告法國人民書》，號召法國人民行動起來，投身反法西斯的行列。它的特點是鼓動性強，多以號召、呼吁式的語言結尾。
第五、“使人樂”演講。這是一種以活躍氣氛、調節情緒，使人快樂為主要功能的演講，多以幽默、笑話或調侃為材料，一般常出現在喜慶的場合。這種演講的事例很多，人們大都能聽到。它的特點是材料幽默，語言詼諧。
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇二
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!很榮幸能代表xx單位參加這次演講比賽，我今天演講的題目是《羅莊、我夢中的天堂》。希望大家支持我，再次謝謝您鼓勵的掌聲!曾幾何時，你縈繞在我夢中，纏繞在我心頭，我一時一刻都不能將你稍許忘記，哪怕是一點點、一絲絲的記憶我也不能讓它變得模糊。這就是你，我的羅莊，我夢中的天堂。說起羅莊，我有一肚子的話要講。是羅莊的水土養育了我，羅莊的靈山秀水為我插上了理想的翅膀。我是羅莊的一份子。我愛你，羅莊。我由衷地贊美你，我更感嘆你這些年的快速發展和變化。昔日的低矮平房不見了，代之而起的是一棟棟挺拔的高樓;一下雨泥濘難行、一刮風灰塵四起的搓板路不見了，新修的是四通八達的柏油路、車輛穿梭的立交橋;昔日污水橫流、垃圾遍地的屋前巷陌，如今已是綠草茵茵，鮮花似錦的街心綠地。滿街的亮色，滿眼的風景是那么令人喜不自勝。
讓我的記憶從詩情畫意中走出來，再用理性的目光審視我的羅莊。作為“新中國60年最具投資價值縣區”、“中國最具投資競爭區”的羅莊區，在整個臨汾市的發展大局中占有舉足輕重的地位。傳統“南工重地”、特色“汽貿城”、新型“物流城”、現代“陶瓷城”、魅力“花卉城”，這一張張嶄新的'城市名片，是羅莊人的驕傲。也代表著羅莊一個個新興產業的絢爛輝煌。能夠身處和見證、參與和奉獻于我們羅莊的大發展，大繁榮，我感到無比的光榮與自豪。
我是區人力資源和勞動保障局的一名普通公務員，作為一名當代青年，我們所處的時代是豐富多彩的，美好的生活不斷變化和搖曳出夢幻般的絢爛色彩。身處這樣的時代，我們是幸福的，我們更應倍加珍惜美好生活帶給我們的一切，用心去感受，用心去把握快樂生活的每一天。人生其實就是一個市場，時間是通用的貸幣，有人買來空虛和無聊，有人買來知識和閱歷。我們要用智慧的雙手編織幸福的生活，我們要昂首闊步走在時代前列，去奏響科學發展的號角，我們要立足本職崗位，勤奮工作，努力去實現自身的價值。為社會發展做出自己的貢獻，無愧于這個激情澎湃的時代。正如一位哲人所說：“人在履行職責中得到幸福。就像一個人馱著東西，可心頭很舒暢。人要是沒有它，不盡什么職責，就等于駕駛空車一樣，也就是說，白白浪費”。責任和使命并不只是籠罩在英雄人物身上的光環。做一個有責任感的人是社會的需要，我們每個人不能以自己的力量微不足道而成為逃避社會責任的借口。我們從小就接受過“位卑未敢忘憂國”，“天下興亡、匹夫有責”的責任和使命教育，作為一個有責任感、有良知的中國人，特別是行使國家行政職能的公務人員，更應以這種精神來鞭策和激勵自己。自覺地投身于這個偉大的時代，為社會進步、事業發展、生活美好貢獻自己的滿腔熱血，用自己的聰明才智、默默奉獻去建設我們美好的家園。
在羅莊區經濟社會發展的大潮中，我們每個人只是滄海一粟，微不足道，但正是一個個單獨的小我的無私奉獻，努力工作，才匯成了羅莊科學發展的滾滾洪流。人力資源和社會保障局的主要工作是……(自己概括)，雖然不能像直接服務于經濟建設的部門和單位一樣，在經濟社會發展的一線建功立業，但是做好人力資源保障工作，為羅莊的經濟社會發展引進各類人才，培養高素質的建設隊伍，為羅莊的發展提供強有力的人才支撐和保障，也是我們工作的主要目的和職責所在。
要實現為羅莊的發展奉獻自我的目標，我要立足本職崗位，恪盡職守，干好工作。要加強學習，不斷提高自己服務社會的本領。當今時代是知識爆炸的時代，需要我們不斷去學習新知識，這樣才不會被時代淘汰。學習不是一朝一夕的事，當前我國正在建設學習型國家、創新型國家。我們應該終身學習、不斷學習，一刻也不能停頓。一天不學習就有可能跟不上時代前進的步伐。學習還要結合實踐學，要帶著問題學，學習的目的是為了更好地指導實踐，要學以致用，做到知與行的統一。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。千里之行，始于足下，要想成為一個有用之才，就要不斷砥礪自己，在不斷地學習和工作實踐中，磨練自己的意志。增強自己的信心。在生活和工作中，我的座右銘是：“踏實工作，磨練自己”。以銅為鏡，可以正衣冠;以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失，三人行，必有我師焉。在工作中找準自己的定位，虛心學習別人的長處，彌補自己的缺點和不足，不斷提高自己的工作水平。
乘風破浪正當時，揮楫擊流創未來。我相信只要我們心中永燃火熱的激情，任由時間消磨永不熄滅。循著堅實的足跡，書寫壯美的人生。正確認識自己所承擔的職責，敢于擔當，用我們火一樣的激情去譜寫為人民服務的光輝詩篇。我們就一定會為建設更加美好的羅莊做出我們應盡的貢獻!羅莊的明天必將更加輝煌!更加絢爛!
羅莊，我夢中的天堂，我要用我智慧的手將你變成現實，變得比夢中更美!
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇三
今天，我演講的題目是：
生存的斗志。
每天清晨，羚羊睜開眼睛，所想的第一件事就是：我必須比跑得最快的獅子跑的更快，否則我會被吃掉。而就在同一時刻。獅子也從睡夢中醒來，首先閃現在它腦海中的念頭是：我必須能趕上跑得最快的羚羊，要不然我會被餓死。于是，幾乎同時，羚羊和獅子一躍而起，迎著朝陽奔去。這是一個普遍的生物現象，羚羊和獅子疲于奔波都是為了一個共同的目標——生存。
在來公司上班的前幾個月，我就已經對自己的工資做出了一個小小的規劃。第一就是先還貸款，第二就是給家里買一個大大的液晶電視，還有一個更大的愿望就是攢工資給爸媽開個店鋪。突然覺得“寒窗苦讀二十年”這句話說得一點都不對，上學，苦的不是我們，其實更累的是父母。家里的姐弟三個哪一個不是要錢的主，而父母每天都重復著一樣的生活，那就是掙錢。苦了，一樣得干;累了，一樣要扛。每年的九月都使我難以忘懷，姐弟三個手里拿著厚厚的人民幣，數了又數，生怕多一張，又害怕少一張，看到爸媽額頭的皺紋，兩鬢的白發，手上的老繭，當時我就暗下決心，等我賺錢了，一定要讓爸媽過上好日子。
期盼的這一天終于來了，如今我成了一名真正的九冶人，在公司培訓了四天，了解了一些公司的發展歷程，聽得我是滿心的震撼。培訓完后，就趕緊給爸媽打電話：“爸，你放心，女兒沒有選錯，縣城有1/6的地方都是漢中九冶的，而且這塊地方都是漢中九冶一手建造的，還有一個好消息就是公司考慮到我們新入職的員工沒帶多少生活費，就提前發了半個月的工資，怎么樣，公司不錯吧?”爸爸說“恩，好，那你就好好干，在外多注意安全”!爸爸的幾句簡單的話語，更加肯定了我在這努力奮斗的決心。滴水之恩，定當涌泉相報。我一定要通過自己的努力來為公司貢獻自己的微薄之力。
入廠培訓后，我被分配到黃龍新村項目部，剛一下車，龐大的工地使我眼前為之一亮，18棟樓，層數不一，最高的有十七層，最低的也有六層。師傅給我說，這是省級重點項目，我只是在一個勁一個勁的點頭。我是學給水排水的，這一切讓我感到好奇，怎樣去挖地基，怎樣砌墻，而又怎樣綁鋼筋，一系列的問題浮現在腦海。懷揣著好奇心的我開始了我的工作生涯。從零開始，努力解開心中的迷惑。在項目部的這兩個月，有師傅的耐心教學，有經理的諄諄教誨，還有各位同事之間的互相幫助，使我不再有孤獨感，而是找到了家的感覺。
我很榮幸能進入到這樣一個溫馨的大家庭中，有悠久的企業文化熏陶著我們，使我們能更快更健康的成長。當前經濟的飛速發展，人才的競爭愈來愈激烈，作為剛剛畢業的大學生，我們的實踐能力欠缺的太多太多，可塑性很強，有很大的發展空間，因此要時刻去學習，將自己學校所學的理論知識與現場相結合，盡快提升自己的能力，這樣才能在競爭激烈的社會中不至于被淘汰。面對困難，我們才更要有百折不撓的激情，中流擊水的魄力和不到長城非好漢的氣概。
從古至今，上至帝皇，下至乞丐，沒有任何人能享受特權，能在一年里比別人多上一天、一小時、一分鐘甚至是一秒，沒有，那都是不可能的事。因為，時間是公平的。但是我想，只要自己肯苦學多思，多去承擔工作與責任，那么我們就能在相同的時間內比別人創造更多的財富，那么在不久的將來，我們將會登上成功的頂峰!
優勝劣汰、適者生存是一個亙(gen)古不變的自然規律，不管你是羚羊，還是獅子，當太陽升起時，我們就要毫不遲疑的向前奔去，為了那年事已高的父母;為了漢中九冶輝煌的明天，更為了那憧憬在心中的中國夢，還在等什么，此時此刻，我們應該奮起拼搏，努力創造那屬于自己的美好明天!
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇四
各位老師、同學：
大家早上好！我是鐘恬靜。今天我講話的題目是：遵守法律從我做起。
提起法律，就給人以一種神秘、威嚴、崇高的感覺。其實，法律離我們很近，滲透在我們生活的方方面面。法律是社會規則的一種，通常指：由國家制定或認可，并由國家強制力保證實施的，以規定當事人權利和義務為內容的，具有普遍約束力的一種特殊行為規范，任何組織和個人都不能凌駕于法律之上。
作為一名中學生，我們應該做到以下幾點1、積極參加法制安全教育，增強法制觀念、紀律觀念、安全觀念。2、嚴格遵守校紀班規，不遲到早退、不曠課，不打架、不罵人，不亂扔垃圾、不破壞公物，保證良好的課堂和校園秩序。3、不闖紅燈、不在馬路上玩耍追逐；不進網吧、游戲廳。
不要忽視遵紀的作用，“以小見大”的道理人人都懂。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，現在小小的放松很可能會釀成將來大的失足。我們現在只有從一名合格的初中生做起，樹立“一個觀念”，即遵紀守法，尊老愛幼，講究團結，刻苦學習，做文明五中人。才能在我們走出校園，融入社會后，真正成為一名知法、懂法、守法的好公民。
同學們，從今天起，從這一刻起，讓我們一起踏上與法同行的道路吧！
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇五
一份讓人歷練的工作，才值得我去投入；一份讓人成長的事業，才值得我去珍惜；一個充滿希望的目標，才值得我去奮起。
所以，在我懷著滿腔熱情踏進椰林灘的那一刻，我是多么的興奮，我終于找到了一個值得用激情去奮斗、用汗水去拼搏、用實力來見證的企業，能夠有幸在xx（公司）工作、學習、成長，將是我未來進步和走向成功的最大動力，也是我踏出學校、步入社會、規劃事業的第一個人生里程碑，從此與xx結緣，踏上xx這趟列車開始了我的職場之旅，整理全新的狀態，帶上堅定的信念，懷揣雄心勃勃的目標，腳踏堅如磐石的意志，嶄新的旅程即將起航。
翻閱進入xx的第一頁日記，仿佛又掀開了那一張張嶄新的圖畫，對椰林灘的了解在時間的腳步中增長，自身價值也在風的呼吸中得到升華，為了逐步實現自己一個又一個的人生目標，執著心中一如既往的追求，我把那些已經成為過去的困難和失敗理解為成就歲月之歌中的一串不協調的顫音，為了讓生命的樂章更加動聽，為了有朝一日的苦盡甘來，為了贏得更加熱烈的喝彩，我付出的將是更多的努力和拼搏，最終去奏響完美的生命樂章，唱出我人生最新最美的歌。
第一站：成為xx（公司）人
歷經兩個月的適應和磨合，在領導和同事們的熱情幫助和指導下，我順利通過試用期，轉為正式員工，成為真正的xx人。
當環境不再陌生、思維不再稚嫩、遇事不再膽怯、工作逐漸步入正軌的時候，我的夢想也隨之不再遙遠，酒店成了我的第二個家，辦公室是我盡職盡責回報酒店的陣地。
千里之行，始于足下，在試用期階段，我逐漸了解到酒店把困難重重、充滿挑戰的20xx年納為品質管理年，面對“堅定信心、調整策略、練好內功、共渡時限”的十六字方針及“兼顧眼前與長遠，兼顧經營與星評，兼顧成本控制與優質服務，兼顧對員工服務與對客人服務”的四個兼顧，當時的我不能徹底的領會到其中更深層次的內涵，但在隨后的工作中，在酒店不斷的進步和變化中，才使我慢慢體會到其中堅持不解的信念和永不放棄的追求。
我很榮幸能夠在這種情況下成為椰林灘的一份子，雖然對自己的遲到有些許的遺憾，但我不認為這些遺憾不能夠被彌補，反而將會督促我不斷的努力，成為我逐漸進步的見證人。
當遺憾被幸福和進步代替時，原來，“時間”并沒有放棄我；當結果被成績和努力見證時，原來，“成功”還在迎接我。
在以后的工作中，有無數感人的事跡激勵著我。
因為xx人為企業發展不辭辛苦，因為xx人對規劃步步為營，因為xx人對挫折從不言敗，這一切都為我插上了騰飛的翅膀，我立誓做好一名真正的xx人。
下一站，我駛向遠方，目的地叫做夢想，隔著玻璃窗往外看，有回憶所以勇敢。
下一站，我駛往何方，去哪里沒有影響，世界都是我的櫥窗，時間會讓我成長。
在家里，父母教會了我為人處事，在學校里，老師教會了我知書識禮，然而，在這里，領導和同事們教會了我“吃得苦中苦，方為人上人”。
完美的未來就像一幅宏偉的畫面，以“終極目標”作為藍圖，以“激情”做框架，用“上進”來填色，用“努力”來修飾，最后，用“實力”來完結。天衣無縫，內外兼修，美輪美奐，皆為上品。
我會立志將這份精品完成，也絕不讓所有人對我失望，因為，這就是我的目標，這也是我回饋酒店的小小心意，愿我那點滴的平凡實力與全體同仁的力量匯成一片激情澎湃的汪洋大海，無論何時，無論何地，都愿同心同德，任重道遠，承載著國安，越走越遠，共創輝煌。
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇六
尊敬的各位領導，各位朋友：
大家好!我叫__，在商行擔任__職務。很榮幸今天能參加這次“我與紅盾同行”主題演講。今天我演講的題目是《輝煌三十載，卓越工商人》。
踏進時間的河流，回首望去。三十年，它不是簡單的數字堆砌，而是工商人拼搏與奉獻的青春飛揚。三十年前，隨著華夏大地風云激蕩的改革浪潮，工商管理部門重新登上了歷史舞臺，如浴火的鳳凰般開始了新生。三十年間，在全體工商人的忘我付出和不懈努力下，工商行政管理工作由最初的管理小商小販，提升為管理社會主義現代化大市場，在這歷史性跨越中，我們激情走過了揮灑汗水、鑄就輝煌的發展之旅。
今天，我們迎來了工商系統建制三十周年紀念。所有的坎坷與挫折，所有的求索與拼搏，所有的付出與奉獻，都在這一天化為喜悅的笑臉和幸福的淚水。怎能數得清，這三十年間，有多少人為了工商的崛起奉獻出了美麗的青春，有多少人為工商的發展付出了畢生的心血，又有多少人為了工商的輝煌而獻出寶貴的生命。三十年，見證了工商系統的重組，也見證了成長、壯大。朋友們，為什么“紅盾”的光芒如此奪目，是工商人用熱情、汗水、鮮血，甚至生命璀璨了它。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。三十年，盡管前進的道路并不平坦，但工商人從來沒有停止探索的腳步，從來不曾放棄執法為民的信念，從來沒有因前進的道路曲折而選擇放棄。因為，工商人深深地懂得，自己是光榮的“紅盾”衛士，不僅代表著國家工商管理部門的形象，更維護著消費者的權益和良好的市場秩序，正是有了我們這一群人，國家的經濟大廈才能永遠牢固不倒，這就是我們每一個工商人肩頭重若泰山的神圣職責。
三十年，三十年時光悄然逝去，而我們工商人披星戴月、忍辱負重的步伐絲毫未疲憊。三十年來，我們工商人經受住了風雨雪霜的磨礪，吸取了春華秋實的滋養，工商部門一步一步地成長起來，紅盾衛士的形象也一天天高大起來。一身飽經汗水洗滌的制服，一張慣受風吹雨打的面龐。面容堅毅，冷對種.種名利誘惑;腳步鏗鏘，行遍鬧市山村;勤奮敬業、無私無畏地營造著市場經濟的清新有序;忠于職守、一心為民，描繪著和諧社會的美好明天。如今，我們工商人已受到越來越多的百姓的信賴和稱贊，得到社會各界的認可和支持，成為群眾利益的“守護神”，為市場經濟的發展保駕護航。
時光如水，歲月如歌。雖然，三十年前的我還剛剛呀呀學語，但今天，我已成長為一名光榮的紅盾衛士。我們的工商部門是一個經常與群眾直接打交道的部門，加強同群眾的聯系就更加重要了。在平時工作中，我要求自己能夠切實考慮群眾的想法，耐心同群眾溝通，既要做到高質量完成工作任務，也要保證群眾的滿意。在這里，我要感謝所有為工商事業的發展努力過、奮斗過、拼搏過的前輩和今天的同事們，是你們的奉獻和付出，成就了今天工商的輝煌，成就了我作為一個工商人的驕傲和自豪。
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇七
尊敬的各位領導、各位評委老師、同事們：
大家好！我是xx公司xx項目xxx，今天我演講的題目是《強大企業幸福員工實現興隆夢》。
“人”去“企”止，“企”字的筆畫恰好詮釋了企業發展的精髓——人，是企業發展的關鍵和支柱精神。
毛主席說過：“只有人民，才能創造歷史的動力。”員工不但是企業的財富，更是強大企業的動力源。換句話說，我們的員工就是企業價值的推動者和創造者。所以，“強大企業員工幸福”必須做到以人為本。只有以人為本，才能最大限度的調動員工的工作積極性。企業發展才有持久的動力，才有牢固的幸福，才能實現興隆夢。
今年1至9月，公司相繼在福建、江西、廣西等地攬到公路、房建、市政工程項目，在山東攬到黃大鐵路工程項目，實現超額完成承攬任務投資突破30億元。捧回這塊大蛋糕，主要來自于企業領導的高屋建瓴，共謀發展的正確決策。是企業員工集體智慧的結晶。強大企業，在各個項目閃亮登場：
xxxx項目更是積極響應這一理念，在參加業主安全、質量、進度的綜合考評中，名列前茅。
現在，我們企業的項目廣闊分布于全國13個省市23個工點。員工的幸福指數切實得到了提高。今年上半年，公司開展送溫暖慰問活動，幫扶困難職工80多戶，發放慰問金23.5萬元。以企業為家視員工為親人，打造“幸福員工”文化理念更加貼近企業、貼近員工。
“強大企業幸福員工”的興隆夢逐漸在各個項目部形成氛圍。走進昭會、貴廣、石安、京昆、順昌項目部，花園式的項目部駐地是我們職工幸福、溫馨、健康的所在。“強大企業幸福員工”、“同心創業永做更好”、“項目是我家發展靠大家”等醒目的標語，親切而又感染力。昭會項目部的辦公樓、員工宿舍、標準化餐廳、閱覽室、健身房、洗衣房、籃球場、、、一切工作、學習娛樂設施應有盡有。這些都是企業對員工關懷和厚愛的所在，是企業對幸福員工責任的擔當。“強大企業幸福員工”像一輪朝日冉冉升起。
強大企業幸福員工，目標一致、榮辱與共，效益共創，利益共享，這些堅定的理念，必將創造出企業光輝燦爛的發展前景。憑著這些理念，企業的發展更加科學，競爭更加有力，實力更加強大。公司領導清晰了企業定位，看準了戰略轉型，經營狀況步入穩健發展的快車道。員工逐年增長的工資和小康生活，無不閃耀著“強大企業”的華麗轉身：20xx年實現了翻身年，2012年實現了提升年，20xx實現了轉型年，20xx年是個跨越年，20xx年將是騰飛年，2016年必定是輝煌年。為此，企業與時俱進地開拓了一系列“穩狠準”的改革發展的組合拳。公司相繼在江西、福建地區“借船出海”，承攬任務實現了“干一中三”的滾動發展。
而今，當我們被問起工作單位時，無不驕傲的回答：“我是xx公司！我們xx公司不但能獨立承攬高速鐵路、高速公路、隧道和路面工程，還能獨立承攬水利水電、港口碼頭、房建、市政、無砟軌道、機場、磁懸浮等工程。這是一份驕傲、一份自豪，流露出的是“企業因我發展，我靠企業生存”的魚水之情。
未來的一個時期，國家鐵路計劃的固定資產投資調整為7000億元，鐵路將加快向社會資本開放。交通基建投資持續發力，加快以公路為重點的交通基建設施投資額超過3600億元。“強大企業幸福員工”的發展熱潮滾滾而來。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭來”。機遇是與與挑戰并存的。而我相信，只要全公司上下團結一心，頑強拼搏，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，緊緊圍繞核心市場，超前謀劃，精心布局，搶占市場制高點，打好強企的攻堅戰，堅定“幸福員工”的信心，同舟共濟，發揚艱苦奮斗、自強不息的精神。就一定能抓住發展機遇，再創美好未來。
“強大企業幸福員工”的興隆夢，一定能早日實現！
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇八
尊敬的各位領導、各位來賓和現場的朋友們：
大家下午好！
在我開始演講之前，我想先問大家一個問題，職業和事業分別是什么，有什么區別。這是我當時參加事業單位公開招聘時的一道面試題目。當時的我是這樣回答的：職業是一種工作的分類。三百六十行行行出狀元，每一行都是一種職業，都是維持整個社會平穩發展而不可或缺的一部分。而事業，我認為是一個人終生的事，是要通過自身多年的努力奮斗、辛勤工作而取得的成就。正如，我報考的單位是定海區環衛處，如果我能有幸成為其中的一員，從事環衛工作，那就是我的職業；如果我通過多年的辛勤工作，將舟山變成一個干凈又衛生的美麗城市花園，那就是我的事業。如今，第十四個環衛工人節即將到來，我為能站在這里為大家演講而感到十分榮幸，借此機會表達我對從事環衛工作的每個人的深深敬意。
來環衛轉眼已有一年多了。這一年，我學到了很多，感悟到了很多，成長了很多。所以我今天要演講的題目是《環衛工作之所感》，談談這一年來我的感激、感動和敬佩。
首先是感激。
剛開始工作的時候，為了讓我盡快熟悉工作環境，我被安排到解放所實習。第一天到解放所的情景，我至今還記憶猶新。才到所門口，那垃圾的惡臭撲鼻而來，我當時就想吐。所長發現我的不適應，就告訴我：剛來是會覺得臭，過幾天就習慣了，大家都是這樣過來的。果然，過了一周，我經過路邊的垃圾桶時，我就覺得那味道多么親切多么熟悉啊！接著，所長叫我去稱清運工人拖來的垃圾車，那車往稱上一停，什么，600多斤！我頓時對平時看似不起眼的清運工人產生了由衷的敬佩。從那時起，我開始認識到了環衛工作的辛苦和偉大，為能加入這個隊伍而感到驕傲。一個月多很快過去了，在所長和所有同事的耐心地教導和幫助下，我基本了解了基層的工作。之后，我來到處管理科工作，新工作的生疏有同事帶我學習，工作中的困難有領導教我解決。在此，我要特別感謝所有教過我幫助過我的領導和同事們，謝謝你們！
其次是感動。
環衛工作是艱難的。清掃工人日曬雨淋，不論嚴寒酷暑，風雨無阻；清運工人勞累辛苦，背起一個個又臟又臭的垃圾桶，污水濺了一身，再拖著沉重的車一步步走回中轉站；運糞工人忍著令人作嘔的惡臭，用手疏通堵塞的管道，一桶一桶地把糞便裝入運糞車內；管理公廁人員不停地日洗夜擦，把每個廁位、每個角落擦拭得一塵不染。如此艱辛的工作，他們卻從未退縮過，從未間斷過，三百六十五天，日日堅守著崗位，因為他們知道，城市的環境衛生一刻也離不開他們的辛勤勞動。我被他們的精神感動了，于是在工作之余，跟著舟山網絡義工們一起，在嚴寒中為他們送去熱姜湯，在酷暑中為他們送去冰水，希望能為他們做些什么。
最后是敬佩。
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇九
尊敬的各位領導、各位評委老師、同事們：
大家好！我是xx公司xx項目xxx，今天我演講的題目是《強大企業幸福員工 實現興隆夢》。
“人”去“企”止，“企”字的筆畫恰好詮釋了企業發展的精髓——人，是企業發展的關鍵和支柱精神。
毛主席說過：“只有人民，才能創造歷史的動力。”員工不但是企業的財富，更是強大企業的動力源。換句話說，我們的員工就是企業價值的推動者和創造者。所以，“強大企業 員工幸福”必須做到以人為本。只有以人為本，才能最大限度的調動員工的工作積極性。企業發展才有持久的動力，才有牢固的幸福，才能實現興隆夢。
今年1至9月，公司相繼在福建、江西、廣西等地攬到公路、房建、市政工程項目，在山東攬到黃大鐵路工程項目，實現超額完成承攬任務投資突破30億元。捧回這塊大蛋糕，主要來自于企業領導的高屋建瓴，共謀發展的正確決策。是企業員工集體智慧的結晶。強大企業，在各個項目閃亮登場：
xxxx項目更是積極響應這一理念，在參加業主安全、質量、進度的綜合考評中，名列前茅。
現在，我們企業的項目廣闊分布于全國13個省市23個工點。員工的幸福指數切實得到了提高。今年上半年，公司開展送溫暖慰問活動，幫扶困難職工80多戶，發放慰問金23.5萬元。以企業為家 視員工為親人，打造“幸福員工”文化理念更加貼近企業、貼近員工。
“強大企業 幸福員工”的興隆夢逐漸在各個項目部形成氛圍。走進昭會、貴廣、石安、京昆、順昌項目部，花園式的項目部駐地是我們職工幸福、溫馨、健康的所在。“強大企業 幸福員工”、“同心創業 永做更好”、“項目是我家 發展靠大家”等醒目的標語，親切而又感染力。昭會項目部的辦公樓、員工宿舍、標準化餐廳、閱覽室、健身房、洗衣房、籃球場、、、一切工作、學習娛樂設施應有盡有。這些都是企業對員工關懷和厚愛的所在，是企業對幸福員工責任的擔當。“強大企業 幸福員工”像一輪朝日冉冉升起。
強大企業 幸福員工，目標一致、榮辱與共，效益共創，利益共享，這些堅定的理念，必將創造出企業光輝燦爛的發展前景。憑著這些理念，企業的發展更加科學，競爭更加有力，實力更加強大。公司領導清晰了企業定位，看準了戰略轉型，經營狀況步入穩健發展的快車道。員工逐年增長的工資和小康生活，無不閃耀著“強大企業”的華麗轉身：20xx年實現了翻身年，2012年實現了提升年，20xx實現了轉型年，20xx年是個跨越年，20xx年將是騰飛年，2016年必定是輝煌年。為此，企業與時俱進地開拓了一系列“穩狠準”的改革發展的組合拳。公司相繼在江西、福建地區“借船出海”，承攬任務實現了“干一中三”的滾動發展。
而今，當我們被問起工作單位時，無不驕傲的回答：“我是xx公司！我們xx公司不但能獨立承攬高速鐵路、高速公路、隧道和路面工程，還能獨立承攬水利水電、港口碼頭、房建、市政、無砟軌道、機場、磁懸浮等工程。這是一份驕傲、一份自豪，流露出的是“企業因我發展，我靠企業生存”的魚水之情。
未來的一個時期，國家鐵路計劃的固定資產投資調整為7000億元，鐵路將加快向社會資本開放。交通基建投資持續發力，加快以公路為重點的交通基建設施投資額超過3600億元。“強大企業 幸福員工”的發展熱潮滾滾而來。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭來”。機遇是與與挑戰并存的。而我相信，只要全公司上下團結一心，頑強拼搏，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，緊緊圍繞核心市場，超前謀劃，精心布局，搶占市場制高點，打好強企的攻堅戰，堅定“幸福員工”的信心，同舟共濟，發揚艱苦奮斗、自強不息的精神。就一定能抓住發展機遇，再創美好未來。
“強大企業 幸福員工”的興隆夢，一定能早日實現！
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇十
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家上午好！我來自xx財務科，非常感謝公司給予了我這個展示自我和學習成長的平臺。今天我演講的題目是《我與xx共成長》。明天就是五四青年節了，說到青年，大到國家社會，青年是祖國的未來，是民族的希望。小到企業科室，青年是企業的生力軍，是企業的未來，青年興則企業興，青年強則企業強。
去年的夏天，我和他們一起來到xx，來到這個大家庭，公司提供了我工作的機會，給了我很好的成長的平臺，使我能夠在工作中繼續學習鍛煉、成長。正如一滴水，只有融入大海，才會化作美麗的浪花。一粒種子,只有扎根土壤，才會茁壯成長。作為一名xx員工，只有與xx共同成長中，才能真正實現個人價值。
走進xx，走進財務部，我翻開了人生新的篇章，剛開始工作，面對陌生的環境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，我不知所措。后來，在領導的關心和同事們的熱心幫助下，我慢慢地適應了這個我成長的大家庭。在這個大家庭里，公司各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的責任感，我知道我飛揚的青春要扛起公司賦予我的重任。xx公司給了我們信任和發揮空間，作為我們，唯有認認真真的做事，用工作成績才能回報企業。雖然我進入這個單位并不久，但在這里，經驗豐富的同事們，教會我很多財務工作上的知識技巧，這些珍貴的知識技巧是無法從書本上學到的。從付款到打印憑證，從開出支票到收回單據，以及核對、統計數據，裝訂憑證。這些都是每一個財務工作人員都應該經歷的，財務上要求謹慎細致，每件事情都要認真對待。公司是個人施展才華的天地，是個人實現理想的平臺，只有人人努力工作，公司才能取得長足的發展。公司和職工是一個共生體，公司的成長，要依靠職工的努力來實現，要自覺地把個人的命運與公司的發展融為一體，認認真真的做事，踏踏實實的做人。xx給了我們最大的信任和發揮空間，身為公司的一份子，每個人的職位、崗位各有不同，能力有大有小。但是我們應該帶著強烈的責任心，充滿熱情的工作，為企業的發展貢獻出自己的力量。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，才能呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，才能負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，團結奉獻。正如一首歌所唱，團結就是力量，我們更應該團結成一個整體，與公司一同成長，為公司做強做大貢出自己的青春獻出自己的智慧！讓青春在公司中閃光！
天行健，君子以自強不息，在工作上需要的是知識、毅力與汗水的完美結合。從去年8月到現在，我學到了很多東西，可以這樣說，xx公司就象一本書，我就是讀者，被她扉頁的優美文雅而吸引，每讀一頁就對她了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的讀下去。在這半年多的工作時間里，經常能聽到、看到并感受到老一輩xx員工對公司的那份感情，對xx公司的發展充滿著信心，對公司的未來充滿著希望！說到自己，在領導的支持、同事的幫助以及個人的努力付出情況下，如今的我不斷成熟，深深感受到自己無論是在工作方面還是其他方面都有了明顯的提高。今天我很高興有機會借用這個演講的平臺向一直以來給予我指引方向和耐心教導的各位領導與同事們道一聲感謝，正是因為有你們地指導和關懷，才有我不斷進步的現在。隨著知識經濟的不斷發展，社會上將更加需要“專業突出、素質全面”的復合型人才，在今后的工作中，我將繼續沐浴著勤勉細致的工作作風，積極思考自己的優勢和不足，認真定位自己的目標，勉勵進取，發掘個人的潛力，全方位的提高自己。學海無涯，學無止境，在財會學習道路上還有知識要去學習，我將會一點一點去學習，實現自己的目標。 說到未來，在這個發展進步，不進則退、少進亦退的時代，個人發展與企業興衰密不可分的，個人與企業就像魚和水的關系，只有水不斷地增多，魚兒才有更大的空間和更多的機會茁壯成長。
作為企業的一名青年職工，熱愛企業就應該像熱愛自己親人一樣，只有與企業同發展，我們才會擁有美好的未來。面臨新的歷史時期，機遇和挑戰并存，心有多大，舞臺就有多大，就讓我們攜起手來吧，踐行著“服務至上，效率優先 ”的企業理念，發揚著艱苦奮斗、勇于拼搏的優良作風，在這激流涌蕩中，一如既往不斷開拓進取，讓xx公司向著更加輝煌燦爛的明天，乘風破浪，揚帆起航！我的演講完畢，謝謝大家！
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇十一
尊敬的各位領導，各位同事:。
大家好，
今天，我演講的題目是：
生存的斗志。
每天清晨，羚羊睜開眼睛，所想的第一件事就是：我必須比跑得最快的獅子跑的更快，否則我會被吃掉。而就在同一時刻。獅子也從睡夢中醒來，首先閃現在它腦海中的念頭是：我必須能趕上跑得最快的羚羊，要不然我會被餓死。于是，幾乎同時，羚羊和獅子一躍而起，迎著朝陽奔去。這是一個普遍的生物現象，羚羊和獅子疲于奔波都是為了一個共同的目標——生存。
在來公司上班的前幾個月，我就已經對自己的工資做出了一個小小的規劃。第一就是先還貸款，第二就是給家里買一個大大的液晶電視，還有一個更大的愿望就是攢工資給爸媽開個店鋪。突然覺得“寒窗苦讀二十年”這句話說得一點都不對，上學，苦的不是我們，其實更累的是父母。家里的姐弟三個哪一個不是要錢的主，而父母每天都重復著一樣的生活，那就是掙錢。苦了，一樣得干;累了，一樣要扛。每年的九月都使我難以忘懷，姐弟三個手里拿著厚厚的人民幣，數了又數，生怕多一張，又害怕少一張，看到爸媽額頭的皺紋，兩鬢的白發，手上的老繭，當時我就暗下決心，等我賺錢了，一定要讓爸媽過上好日子。
期盼的這一天終于來了，如今我成了一名真正的九冶人，在公司培訓了四天，了解了一些公司的發展歷程，聽得我是滿心的震撼。培訓完后，就趕緊給爸媽打電話：“爸，你放心，女兒沒有選錯，縣城有1/6的地方都是漢中九冶的，而且這塊地方都是漢中九冶一手建造的，還有一個好消息就是公司考慮到我們新入職的員工沒帶多少生活費，就提前發了半個月的工資，怎么樣，公司不錯吧?”爸爸說“恩，好，那你就好好干，在外多注意安全”!爸爸的幾句簡單的話語，更加肯定了我在這努力奮斗的決心。滴水之恩，定當涌泉相報。我一定要通過自己的努力來為公司貢獻自己的微薄之力。
入廠培訓后，我被分配到黃龍新村項目部，剛一下車，龐大的工地使我眼前為之一亮，18棟樓，層數不一，最高的有十七層，最低的也有六層。師傅給我說，這是省級重點項目，我只是在一個勁一個勁的點頭。我是學給水排水的，這一切讓我感到好奇，怎樣去挖地基，怎樣砌墻，而又怎樣綁鋼筋，一系列的問題浮現在腦海。懷揣著好奇心的我開始了我的工作生涯。從零開始，努力解開心中的迷惑。在項目部的'這兩個月，有師傅的耐心教學，有經理的諄諄教誨，還有各位同事之間的互相幫助，使我不再有孤獨感，而是找到了家的感覺。
我很榮幸能進入到這樣一個溫馨的大家庭中，有悠久的企業文化熏陶著我們，使我們能更快更健康的成長。當前經濟的飛速發展，人才的競爭愈來愈激烈，作為剛剛畢業的大學生，我們的實踐能力入廠培訓后，我被分配到黃龍新村項目部，剛一下車，龐大的工地使我眼前為之一亮，18棟樓，層數不一，最高的有十七層，最低的也有六層。師傅給我說，這是省級重點項目，我只是在一個勁一個勁的點頭。我是學給水排水的，這一切讓我感到好奇，怎樣去挖地基，怎樣砌墻，而又怎樣綁鋼筋，一系列的問題浮現在腦海。懷揣著好奇心的我開始了我的工作生涯。從零開始，努力解開心中的迷惑。在項目部的這兩個月，有師傅的耐心教學，有經理的諄諄教誨，還有各位同事之間的互相幫助，使我不再有孤獨感，而是找到了家的感覺。
我很榮幸能進入到這樣一個溫馨的大家庭中，有悠久的企業文化熏陶著我們，使我們能更快更健康的成長。當前經濟的飛速發展，人才的競爭愈來愈激烈，作為剛剛畢業的大學生，我們的實踐能力欠缺的太多太多，可塑性很強，有很大的發展空間，因此要時刻去學習，將自己學校所學的理論知識與現場相結合，盡快提升自己的能力，這樣才能在競爭激烈的社會中不至于被淘汰。面對困難，我們才更要有百折不撓的激情，中流擊水的魄力和不到長城非好漢的氣概。
從古至今，上至帝皇，下至乞丐，沒有任何人能享受特權，能在一年里比別人多上一天、一小時、一分鐘甚至是一秒，沒有，那都是不可能的事。因為，時間是公平的。但是我想，只要自己肯苦學多思，多去承擔工作與責任，那么我們就能在相同的時間內比別人創造更多的財富，那么在不久的將來，我們將會登上成功的頂峰!
優勝劣汰、適者生存是一個亙(gen)古不變的自然規律，不管你是羚羊，還是獅子，當太陽升起時，我們就要毫不遲疑的向前奔去，為了那年事已高的父母;為了漢中九冶輝煌的明天，更為了那憧憬在心中的中國夢，還在等什么，此時此刻，我們應該奮起拼搏，努力創造那屬于自己的美好明天!
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇十二
各位領導，各位同事：
大家下午好！我是來自廣州廣紙項目的鋼筋翻樣員，我叫李祥杰。今天我演講的題目是職業化造就不一樣的你。我相信大家對于職業化是什么？都有自己的一個理解，下面我就以我自己對于職業化的理解發表我的淺薄的觀點，還希望各位領導、同事多多指教。
1.什么是職業化？
2.為什么需要職業化？
3.對于職業化我們要怎么做？
這明顯就是不合適，因為他沒有用合適的方式去做合適的事情，我們大家都知道，在工地，一定是要頭戴安全帽，腳穿勞保鞋，衣服著裝要適度寬松等等。這些標準，其實就是屬于職業化的范疇啦。
舉一個我身邊的例子，我剛下項目那會，跟著一個工長下現場去學習，有一天晚上，由于臨時有事，他穿著拖鞋就下現場了，當時木工正在釘模板。由于是晚上，光線不太好，他一腳就踩中一個釘子，由于連貫的收腳反應，結果另一只腳剛踏出一步就又中招了。這個例子說明我們在工地穿著規范化的確很重要，這關乎我們的安全。
下面我將從我們公司如今面臨的一些背景來淺析下為什么需要職業化？
背景：目前我們公司正處于由“單一工程建造商”轉型為“具備設計施工能力的國際工程承包商”和“具備產業化特征的建筑綜合服務商”的關鍵時期。
我們的期望：業務結構更好、市場布局更優、管理更科學。
打造職業化團隊不僅是促進企業從優秀走向卓越的有力保障，更將為企業轉型升級提供不竭動力。我們公司，現在面臨著機遇，同時也是一種挑戰。因此，我們推出了“兩商”戰略。
目前國際上比較常用的有epc（設計-采購-施工/交鑰匙工程）模式、bt模式（建造-移交）、bot模式（建造-經營-移交）等。
這些都是我們國際工程領域中值得借鑒的新型商業模式。
國際上的模式給我們的啟示：未來國內建筑市場的需求必定是多元化的，所以施工企業的能力也應當是多元的，而要做到這一點，就必然未雨綢繆，所謂未雨綢繆其實就是在戰略上有所安排，包括對人才的引進和培育均需要從戰略上充分考慮。
大家想想，我通俗點來說就是，兩家單位，一家只會單純的建房子，而另一家說，我不僅會建房子，我還會設計房子。很明顯第二家的競爭力就強很多了。第二家具備的能力這就是所謂的epc模式。當我們具備這種能力的時候，我們就能走向世界，我們的路才會越走越寬。
有這樣一個故事：
一天，一位記者到建筑工地采訪，分別問了三個建筑工人一個相同的問題：“你們在干什么？”第一個建筑工人頭也不抬地回答：“我正在砌一堵墻。”第二個建筑工人回答：“我正在蓋房子。”記者又問第三個工人，這次他得到的.回答是：“我在為人們建造漂亮的家園。”記者覺得三個建筑工人的回答很有趣，就將其寫進了自己的報道。
若干年后，記者在整理過去的采訪記錄時，突然看到了這三個回答，三個不同的回答讓他產生了強烈的欲望，想去看看這三個工人現在的生活怎么樣。
等他找到這三個工人的時候，結果令他大吃一驚：當年的第一個建筑工人現在還是一個建筑工人，仍然像從前一樣砌著他的墻；當年的第二個工人現在竟然做了一名設計師；至于第三個工人，他現在成了一家房地產公司的老板，前兩個工人正在為他工作。
第一種很悲哀，為了生存而干活，生活僅為了生存而奔波，也少了進取的樂趣！
第二種人有夢想，人生因夢想而偉大，可惜缺少遠見！
第三種人有著遠大的夢想，心懷夢想的人終有一天能變為現實，哥倫比亞夢想著另一個世界而發現新大陸。
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇十三
尊敬的各位領導、各位評審、各位同仁：
大家上午好！
我叫，來自聯社。
金秋九月，懷著那份激動和欣喜，我走上了現在的工作崗位。做為新員工，我深知：辦合規業務，是我以實際行動接好前輩的班，肩負信合事業發展歷史使命的行為準則。我今天演講的題目是：辦合規業務，促信合發展。
俗話說“沒有規矩不成方圓”。在車輛穿梭的公路上，交通規則就是規矩，它保護著行人的生命安全；在莊嚴的法庭上，法律就是規矩，它維護著公民的權益；在我們從事的金融領域，各項規章制度就是我們的行為準則，他保護著金融機構及其工作人員、以及社會公民的合法權益。辦合規業務，是我們作為員工的起碼要求，也是信合事業發展的基本保障。
當我們發生這樣或那樣差錯的時候，常常用“常在河邊走，豈能不濕腳”來安慰自己，豈不知正是由于我們平時的小違規鑄成了許多大大小小的錯誤。當我們痛心疾首的時候，總在心里囑咐自己，一定要合規操作。但是要真正做到事事、時時合規確非易事，這需要良好的合規文化環境，濃郁的合規經營理念，自律和他律相結合的氛圍。當每個人把合規二字當成生命里“水”和“氧”的時候，合規文化就蔚然成風。
我們經常可以看到這種現象：相同情形的一筆業務，此網點會受理，彼網點不受理；或者在同一網點中，甲員工會受理，乙員工不受理；或者同一員工對甲客戶受理，對乙客戶不受理。我們不僅要問：這是為什么？難道是我們的制度有問題？不，是我們的員工對制度的理解和執行存在問題。這就充分說明我們有的員工合規觀念淡薄，執行制度隨意，把制度當兒戲。
在我們新員工培訓的第一天，老師就給我們講“狼來了”的故事，農村信用社占領最廣袤的農村市場，農村是我們的根據地，是我們的'主戰場，而今，農業銀行重返農村市場，郵政儲蓄銀行深入扎根農村，不斷擴大勢力范圍，地方商業銀行異軍突起，村鎮銀行如雨后春筍般悄然升起。這些都告誡我們，農村這塊肥肉大家都來分享了。只有以良好的信譽，優質合規的服務才能站穩這塊市場。
有人戲稱“工農中建是正規軍，而我們信用社是游擊隊”，雖然是一句笑話，但卻充分折射出我們與國有商業銀行之間的巨大差距。我們知道，幾大國有商業銀行無論是硬件還是軟件上都走在我們的前列，特別是在規范管理方面更是值得我們借鑒和學習。這就要求我們在加強硬件建設的同時高度重視和加強軟件建設，培植我們信用社與時俱進的企業文化，塑造我們信用社新的社會形象，今天開展的合規文化教育活動就是最強有力的證明。我們要始終牢記：我們，是地方金融的主力軍，我們肩負著促進地方經濟發展的社會責任。
各位同仁：“辦合規業務，做合規員工”說起來容易做起來卻很難，這也并非一朝一夕能出成果，而是要求我們在長期的工作過程中嚴格遵守各項規章制度。以人為本，優質服務，合規操作，是我們信合人孜孜不倦的追求，也是我們開展一切工作所應該遵循的規則。
做為新員工，當我們從前輩手中握過接力棒的時候，我們該思考的是如何讓這一棒跑得更快，甚至該思考如何在下一個交接棒來臨的時候如何讓對方握得更牢。而要做到這樣，我們必須從每一個崗位、每一筆業務、每一個環節做起，樹立合規理念，倡導合規風氣，營造合規氛圍，實現“人人合規，事事合規，時時合規”的目標。
我們不要做睡覺的烏龜，而要做奔跑的兔子。辦合規業務，才能讓信合事業走得更長，走的更遠。
我的演講完畢，謝謝大家！
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇十四
各位老師、同學：
20xx年4月23日（周三），測繪院團委在六樓會議室舉行“中國夢、我的夢、我為地礦事業添光彩”演講活動，此次演講由院黨委書記堯在雨、副院長郭惠明、副院長彭夏生、總會計師張建軍、組織部長萬雪華、團委書記彭凌日組成評委團，參加演講比賽的選手共9位，院黨委書記堯在雨對參賽選手逐一進行了點評，比賽共評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名，其余為紀念獎，我有幸參加了此次演講，但是只得了個紀念獎，這是我進入本單位來第一次參加這樣的活動，以下是我此次的演講稿：
每個人都有自己的夢想，小的時候，老師問我們的夢想是什么，我們都會說要當科學家、工程師、市長、總經理，長大以后，我們接觸了社會，夢想也變得實際和貼近生活了，不論什么車子、房子、妻子、票子，其實最大的夢想莫過于實現自我價值、實現社會價值，做一個對社會有用的人，下面我來闡述我實現夢想的三部曲：
這是一個很老套的話題，也是一個范圍很大的話題，無論是陽春白雪，還是下里巴人，都有自己的人生觀和價值觀，有共產主義的人生觀、有享樂主義的人生觀、有拜金主義的人生觀，人生觀決定價值觀，這些人生觀無所謂對錯，只要在法律和道德底線的范圍內都是可以接受的，夢想就是一個目標，有夢想就會有作為，有作為就會有成就，有成就就是一個對社會有用的人。有夢想就是實現夢想的前提。
有的人會講，有那么多的中層干部，還要你這個職工來操這份心干什么，其實做領導的參謀和助手就是樹立自己的主人翁意識，就像一個茶杯，從這個角度看他是有把手的，從另外一個個角度看是沒有把手的，大家齊心協力一起看，就能發現問題，就能把問題看全了，當然，發現問題很好，解決問題更好。做好領導的參謀和助手是我們夢想的起飛階段。
中國夢，我的夢并不是空中樓閣，個人的夢想和單位的夢想總是相互依存、相互依托、相融共生的，只有通過每個人努力，單位才能更加絢麗多彩，只有單位好了，個人才能實現更多的夢想，我想我能做到以上的三點，就離我的夢想不遠了，人生如夢，但愿，我的未來不是夢，但愿，我們的未來都不是夢，謝謝大家。
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇十五
一個勇于擔當的人一定是一個有著強烈的責任感的人，一個勇于擔當的人也一定是一個敢作為，善作為，能作為的人。我的師傅郭航正是這樣一個履職盡責，敢于擔當的人！
古人云：“師者，所以傳道受業解惑也。”亦云：“吾師道也，夫庸知其年之先后生于吾乎?是故無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也。”
總以為離開校園的我再也不會有人為我“傳道受業解惑。”也不再有人如師一樣單純地盡其所能受之以道，卻無需回報。然而郭航師傅的出現，卻讓我那顆已經沒有了學習激情的心重新燃燒了起來。
進廠的第一天，為了使我們盡快的從學生完成石化員工的轉變，郭航師傅贈送給我他二十多年工作生涯總結下來的五句人生格言，這對于閱歷少的我絕對是彌足珍貴的，我很珍惜這五句話，現在也是我激勵自己的座右銘，今天我想把這五句話來跟大家一起分享。
第一句話，性格決定未來的走向。
我們沒法去衡量一個人性格的好壞，因為永遠都不會有一個相同的標準，而我內心的標準是一個人的耐心到底有多少。師傅對于我的教導必須用兢兢業業來說，他讓我感覺像父親那樣給予我無限的動力，他不會講什么大道理，細心的他永遠都是工作生活中一絲絲滲透。
對于每一個知識點他必須親自現場教給我，他覺得紙上談兵永遠沒有現場學來的實在、學的'明白，即使晚上再晚，裝置再高，雨再大，或者他身體再不舒服，只要他感覺徒弟有疑惑了“走，咱去家里說！”這是師傅最喜歡說的一句話（他把裝置叫做“家”）。師傅對于身邊人也是一樣的有很大耐心，再瑣碎的事他都從來不抱怨的去認認真真完成。
第二句話，情商與智商決定工作高度。
我不知道師傅的情商到底有多高，但我知道師傅的朋友圈很廣，認識他的人都對他贊不絕口。無論誰求他幫忙，只要力所能及，他從來沒有拒絕過，他說“人嘛，都是互幫互助，生活才美好！”
我也不知道師傅的智商有多高，但絕不可否認師傅接收能力特別強，在班組一起學習知識，師傅總是第一個學會，然后再給別人講授。他喜歡把一條他認為不夠完美的流程圖畫上幾十遍，然后考慮著怎樣優化是最為合理的，怎樣才能更節省能源。
第三句話，永遠不要亂發牢騷。
這句話也是我進班組以后師傅總也提起的，他說：“工作上無論組織給你安排多重多累的工作，永遠不要抱怨，玉不琢不成器，領導的安排是有道理的，可能你會想不通為什么這么不公平，我們付出的總是那么多，是因為我們不在那個位置永遠不會理解顧全大局的做法。其實生活總是公平的，付出的多，收獲的就越多，不一定是物質上的，精神上的不是更好嗎。所以永遠不要抱怨，亂發牢騷。
第四句話，刻苦是一個進取的人一定要做到的。
其實我一直相信聰明是來自于勤奮，或許有一些先天因素但是永遠都是“勤能補拙”。師傅技能的牢靠和那過人一等的智商是和刻苦分不開的，他對裝置每一塊零件的了解是他所有聰明才智的源泉，毫夸張的說師傅可以閉著眼睛走完每一層裝置，可在這了解的背后又有多少心血的付出，把那些錯綜復雜的裝備搞熟不是一朝一夕，不是一顆聰明的腦袋能憑空搞定的。
正是憑著這股子刻苦進取的精神，郭航編寫的裝置操作法連續5年獲得公司級優秀操作法。
第五句話，細心和責任心是成功的關鍵。
我們的行業需要的正是細心，更重要的是責任心，如果沒有乙烯人的這兩份心，我們的企業不可能有如今的發展。師傅也是他們中小小的一員，他為乙烯裝置默默地做出了自己的貢獻。
去年裝置大檢修期間，師傅經常頂著37攝氏度左右的高溫奮斗在施工現場，檢查修復裝置，每天加班到晚上很晚，一個點一個點的確認。為了保證順利開車，在裝置負責人通知檢驗合格以后，師傅還是會帶著氣密槍一如既往的去檢查，去確認，保證萬無一失。
正是這種細心與責任心，郭航經常能夠發現像丙烯制冷壓縮機干氣密封泄漏等相當隱蔽的重大安全隱患。避免了裝置的停車事故，保證了乙烯及下游裝置的平穩運行，為公司挽回了不可估量的經濟損失。
在乙烯裝置或許有千千萬萬個同樣值得尊重的師傅，師傅們不是什么星光閃耀的明星，師傅們也沒有什么多高的學歷，可師傅們蘊含的是乙烯工人獨有的那一份精神。
他們兢兢業業，恪盡職守；他們勇于解放思想，敢于承擔責任；他們默默無聞地為公司的發展創效增益。
作為徒弟，我僅此以太公家教為題表達心里的那句話：“弟子事師，敬同于父，習其道也，學其言語。一日為師，終身為父”。
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇十六
徒步黃昏。
祥和而自由。
時光驚艷了這個季節。
讓人不忍直視它的美。
直到消散...
時間用溫度來訴說時光任茬。
午時屋外陽光大盛。
高溫在車內閑庭信步。
亦如我們在黃昏之后漫步于野。
而后那些年。
便慢慢失去了知覺。
該怎樣去看待這個世界。
微微一笑間。
時光再現...
結束一段行程。
來去匆匆。
我們想的總是抓住。
越想得到越難追求的心里。
滿足于永不滿足的心態。
畏懼于無所畏懼之人。
晨曦的天際。
誰在訴說著愛情。
那該是多美好的景象。
卻如你我一般。
去理發。
三千愁絲終歸土。
一朝夢中憶千年...
黃昏的風總是能吹起點什么來。
像是有股思念的味道在里面。
靜謐中的悠然源于有人可想。
得不到又可以想念的`狀態剛剛好。
適合這春風滿地的愜意吧。
坐在大理石的臺階上。
思緒飛往天外。
天上會不會真的有神仙。
他們都藏在哪。
是否也有悲歡離合。
漸漸變長的夜。
慢慢睡去...
公司演講比賽的演講稿（精選17篇）篇十七
尊敬的評委老師，親愛的同學們：
大家下午好!
如果說青春是一本書，那么書的作者一定是自己，這本書究竟該如何書寫呢?
宋朝的辛棄疾年僅21歲，就領兵抗金，“金戈鐵馬，氣吞萬里如虎”;魯迅先生也是21歲東渡日本，立下了“我以我血薦軒轅”的豪邁誓言;我們敬愛的周19歲就寫下了氣壯山河的詩句“大江歌罷掉頭東”，決心把青春獻給祖國解放事業雖然我只是一名普通的教師，但也想像偉人一樣書寫自己的青春，一直努力在自己的教師崗位上踐行者為師者的信念同時也向學生播種著青春的信念.
因為我知道我所教的學生正處在青春這一短暫而美妙的季節，需要我用信念為他們描繪出一幅七彩的畫卷。
在我短短的從教生涯中，曾經遇到過這樣一個女孩：她總是坐在教室的角落，沉默不語，低著頭。我是她的輔導員，通過與她的交談，我了解到：她有一個母親，卻是一個不能給她正常母愛的弱智母親;她有一個家，卻是一個不能簡單地用“特困”來形容的家。
在學校組織的家訪活動中，我來到了她的家。這是怎樣的一個家呀!最老的平房，10多個平方米，連扇窗戶都沒有，房間里黑暗潮濕，悶熱異常，破爛不堪。家中最像樣的家具就是一張用木頭簡單拼接的四方桌，這張桌子既是全家的飯桌，也是女孩的書桌。
那天，我破天荒地第一次在家訪時留下來吃飯。因為我知道需要我來為她灌輸人生的信念.這信念，恰如女子眉下彎彎的新月，默默地注視著遙遠的遠方;又如男兒心中雄壯的長虹，傾訴著對未知旅途的`豪情氣壯。我希望這個女孩能擁有如鷹擊長空般堅定，如魚翔淺底般從容的青春信念.
于是，在這個破舊的小屋里，我跟她聊起人生，談著理想，告訴她如何克服困難，如何面對挫折，幫助她規劃未來的人生，我在她的臉上終于看到了本該屬于她這個年齡的笑容，這笑容讓我倍感欣慰。回到學校，我翻開她上交給我的周記本，寫給她這樣一段話：“今天我在你的書桌上吃飯，我看到了一個堅韌的女孩在這張舊方桌上看書，看一本用信念書寫的無字之書。我相信，貧窮是暫時的，精神卻可以創造永恒的財富。”，漸漸地，我發現她變了，變得樂觀開朗，變得陽光向上，后來她開始與同學們自如而自信地進行溝通與交流，還在學校的食堂找到了一份兼職，她走到了人群前面來，不再躲藏在自己內心深處的小角落里.三年后，她以優異的成績升本成功，離別的時候她對我說：老師，每當我自卑，膽怯的時候，總會想起您說的那句話：“貧窮是暫時的，精神卻可以創造永恒的財富!”女孩還說，她的心靈深處會永遠珍藏著這份信念，這份信念會時刻支撐著她的希望之火，支撐著她勇敢地面對挫折，支撐著她堅定地奮斗下去。
人生就是這樣，只要信念的種子還在，希望就在。而作為教師的我們，正是要成為那個播種信念，傳播希望的人。我們所能留給學生的不僅僅是知識、技能，更應該是一個“精神的底子”――那是一種對未知世界的向往，一種美好的信念，一種精神的追求。
信念讓我們堅守。為真理守候一份堅持，為事業守候一份忠誠;為平凡的人生守候出一份高遠與絢麗，為樸素的靈魂守候出一份超然與空靈。信念讓我們勇敢。勇敢地面對人生的風雨，勇敢地面對生命的苦難，勇敢地與命運挑戰，勇敢地為正義抗爭。
信念還讓我們自信。相信自己在災難面前有能力直面現實，在逆境面前有能力超越自己;相信自己在陷阱面前有能力抵御誘惑，在困難面前有能力創造奇跡。
身為一名教師，我深深的相信，今日由我們來播種青春的信念，明日學生們必將收獲一個成熟而和諧的人生!
我的演講完畢，謝謝大家!