幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）

教師演講稿是教師在特定場合對教育教學、學科研究或教育改革等內容進行演講的文稿。下面是一些值得一讀的教師演講稿，也是我們撰寫教師演講稿時的參考。

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇一

同志們：

按照市委要求，今天利用這次集中培訓的機會，同大家面對面交流，主要目的是引導大家積極適應經濟社會發展新常態，全面增強農村黨支部書記的綜合素質，全力開創農業農村工作新局面。應當講，農村工作頭緒多，紛繁復雜，村黨組織書記身處基層一線，任務艱巨、責任重大。自去年兩委換屆以來，大家都能從大局出發，從群眾利益出發，默默無聞、盡心盡力、勤奮工作，為推動全市各項工作又好又快發展付出了很多艱辛和努力。希望能夠通過這次培訓，使大家的思想認識統一起來、工作目標明確起來，能夠切實擔負起、履行好促進農村發展穩定的重任，成為一名組織放心、群眾滿意的好書記。下面，我結合農村工作實際，以《適應新形勢、緊跟新常態，爭做新時期一名合格的農村“帶頭人”》為題，與大家交流探討以下三個方面的問題。

(一)準確把握農業農村發展新特征。對農村黨支部書記來說，我們的初心是什么?就是要代表黨和政府為群眾服務。我們要清醒地看到，隨著我國經濟社會發展進入新常態，農業農村發展的環境條件發生了深刻變化，突出表現在三個方面：一是農民群眾價值觀念發生了新變化。隨著市場經濟的深入發展，經濟社會活動更加紛繁復雜，單純從事農業生產的農民逐漸減少，農民不再是“綁在土地上、圈在村子里”，而是突破了戶籍和身份限制，進入不同行業和領域，群眾的思想觀念、價值取向更加多元，知情參政意識、民主管理意識明顯增強，傳統的管理服務模式已經不適應新形勢的需要，這就給大家教育引導群眾、管理服務群眾提出了新要求。二是農村社會環境發生了新變化。隨著市場經濟的發展，棚戶區改造、項目建設、城鎮開發力度的不斷加大，資源開采、土地減少、環境污染、征地拆遷等方面的“矛盾觸點”增多，甚至一些長期沉淀積累的深層次矛盾也逐漸浮了上來，這就對我們維護群眾利益、做好農村穩定工作提出了新任務。三是基層黨員干部管理發生了新變化。隨著農村勞動力流動性增強，大量農民黨員外出務工，基層黨組織對流動黨員的吸納管理功能弱化，農村黨員干部隊伍整體素質偏低、戰斗力偏弱，黨員干部隊伍在群眾中的影響力和示范帶動作用需要強化，這就給加強基層組織建設和黨員干部管理提出了新挑戰。但是，機遇與挑戰并存，希望和困難同在。中央、省市各級對農業農村工作高度重視，始終把解決“三農”問題作為全黨工作的重中之重。黨的十九大提出實施鄉村振興戰略，并寫入黨章，這在我國“三農”發展進程中具有劃時代的里程碑意義。能不能做好新形勢下的農業農村工作，要求村黨支部書記必須從傳統思維方式的束縛中解放出來，順應形勢、更新觀念，理清思路、創新舉措，有效解決農村工作中出現的新矛盾、新問題，在農業農村這片廣闊天地里實現更大作為。

(二)全面落實脫貧攻堅新任務。去年召開的黨的十八屆五中全會，明確要求把脫貧攻堅作為“十三五”時期的頭等大事和一號民生工程來抓。讓貧困人口和貧困地區同全國一道進入全面小康社會是我們黨的莊嚴承諾。習近平總書記親力親為抓脫貧攻堅，既為我們作出了表率示范，又為我們提供了根本遵循。俗話說：“群眾富不富，關鍵看支部”。抓好了農村黨組織建設，就抓住了農村發展尤其是脫貧攻堅的牛鼻子。我們必須要以“貧困不除愧對歷史、群眾不富寢食難安”的精神，把脫貧責任扛在肩上，把脫貧任務抓在手上，每名村黨支部書記都要吃深吃透文件里的任務要求、政策措施，“既不降低標準，也不吊高胃口”的總體要求，對本村脫貧工作真正做到心中有數、手中有招，堅決啃下扶貧攻堅這塊“硬骨頭”。

(三)清醒認識全面從嚴治黨新要求。習近平總書記指出，“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。”近年來，中央始終把加強和改進黨的建設擺在極端重要的位置，持之以恒改進作風，堅定不移懲治腐敗，全面從嚴治黨成為新常態。一是作風要求更高了。中央有步驟地推出一系列改進作風的務實舉措，充分體現了中央全面從嚴治黨的堅定決心。“風正則百官皆守，風不正則百弊俱生”。市委始終把作風建設作為頭等大事來抓，堅持糾治“四風”、懲治腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍。大家一定要時刻保持清醒頭腦，徹底消除僥幸心理，把更多的精力放到抓發展、抓黨建、抓服務上，以優良作風贏得群眾擁護和認可。二是紀律約束更嚴了。黨的紀律是黨組織和黨員必須遵守的行為規范和規則。2017年2月，黨的十八屆六中全會審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，《中國共產黨黨內監督條例》。2018年，時隔不到三年再次修訂《中國共產黨紀律處分條例》，“兩個準則”、“四大條例”為黨員干部樹立了一個看得見、摸得著的標準，大家一定要逐字逐句深學細研，理解吃透內涵實質，切實增強規矩意識、紀律意識。三是黨建任務更重了。在黨的十九大報告和十九屆中央紀委二次全會上的重要講話中，習近平總書記深刻總結了全面從嚴治黨的創新成果和成功經驗，立足新時代黨的建設的問題挑戰和發展趨勢，著眼于進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，發出了“重整行裝再出發，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入”的莊嚴宣誓。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之策。農村黨支部一定要保持優良傳統，準確把握上級要求，自覺增強抓好黨建工作的責任感和緊迫感，用心用力抓好任務落實。

農村黨支部書記作為村民的“主心骨”“領頭人”，必須增強問題意識，找準自身短板，在精準發力破難題、求突破的同時，立足崗位爭先進、作表率，努力做好“五種人”：

(一)突出政治引領作用，做好基層組織“當家人”。推動農村各項工作，必須善于把村內各類組織、村干部、黨員、群眾緊緊地團結在一起，讓大家心往一處想、勁往一處使。一要團結好“兩委”班子。在座的各位，是農村黨組織建設的“第一責任人”，首要任務就是要抓好班子，帶好隊伍。“火車跑得快，全憑車頭帶”。一個村子，戰斗力強不強，群眾擁護不擁護，關鍵在班子團結不團結。大家作為村里的帶頭人，要想成就一番事業，首先要把“兩委”班子成員團結好。怎樣搞好團結，我覺得要多琢磨事，少琢磨人;要多補臺，少拆臺;要多理解、少指責;要多攬過、少爭功。在日常工作中，大家要充分發揚民主，自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，不在一時一事上斤斤計較。二要教育引導好群眾。做深入細致的思想政治工作，引導群眾跟黨走是我們黨的優良傳統和寶貴經驗。但現在一些村書記不愿做、不會做群眾工作，把黨的看家本領丟掉了，要么當傳聲筒，把上級要求機械地傳達了事;要么簡單粗暴，我說你聽、強行灌輸。農村黨支部書記要帶頭發揚黨的優良傳統，充分運用群眾喜聞樂見的方式搞好對群眾的思想教育，讓群眾愿意聽、聽得進、記得牢、做得好。

(二)培植增收致富產業，做好發展經濟“領路人”。我們常講，發展是第一要務，是解決所有問題的金鑰匙。大家應當把壯大村集體經濟作為主攻方向，夯實為民辦事的經濟基礎。一要挖掘自身潛力，向集約發展轉變。“路子對頭，增收不愁”。黨支部書記對村里的情況最熟悉，要認真分析和研究本村的地理、資源、環境、人脈等有利條件，科學謀劃本村的主導產業和發展方向，進一步拓寬增收渠道。貴州省塘約村依托村黨組織成立合作社，通過盤活集體資產，發展農村新型集體經濟，實現規模經營、共同經營、集體致富。在座各位要把握好當前新政策、新形勢，通過創新機制集約發展，找出適合本村發展的模式，實現從小規模分散經營向新型經營主體適度規模經營的動能轉換。二要開闊思路眼界，向融合發展轉變。“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。支部書記眼界要更高一些、看得更遠一些，要善于跑門路，八仙過海，各顯神通。建設“新模式新技術”的現代農業產業園，打造園區生態循環農業和綠色有機優質蘋果品牌，這是我市積極響應全省新舊動能轉換號召、扎實推進農業供給側結構性改革、實現鄉村振興的重要舉措。我們必須積極順應現代農業發展趨勢，開闊思路，充分考慮本村的自然生態、歷史文化、建筑特色、產業基礎等元素，聚集現代生產要素、創新體制機制，推動農村產業結構轉型升級，實現從單一產業鏈向全產業鏈、多功能、新業態融合發展轉換。

(三)高度關注民生事業，做好服務群眾“貼心人”。村黨支部書記要開展好工作，靠的就是廣大群眾的支持。獲得群眾支持的最有效途徑就是做群眾的“貼心人”。一要誠心誠意融入群眾。俗話說，“感人心者，莫先乎情”，感情近了，一切都近了;感情遠了，一切都遠了。因此，增進同群眾的感情，是做好群眾工作的“總閥門”、“總開關”。新形勢下，群眾工作面臨許多新情況、新問題和新挑戰，這就要求我們必須堅持以問題為導向，深入群眾，真真切切地了解群眾的疾苦、知曉群眾的困難、明白群眾的需求，什么問題突出，什么問題緊迫，就抓緊解決什么問題。要真心對待群眾、真心服務群眾，多謀科學發展、群眾富裕的良方，多做打基礎、利長遠的工作，多干得民心、順民意的實事。只有這樣，才會贏得群眾的真心支持擁護，才能像吸鐵石一樣把群眾緊緊凝聚在一起。二要真心實意幫助群眾。產生矛盾糾紛的原因有多方面，歸納起來不外乎“權、利、氣”三個字，即權利受到侵害、利益遭受損失、心里感到不公。村黨支部書記整天與群眾打交道，處于直面矛盾、化解矛盾的第一線，辦事能力、形象好壞，直接影響到黨在人民群眾中的威信，關系到黨在基層的凝聚力、影響力、感召力和戰斗力。因此，大家要積極應對復雜局面，善于發現矛盾，及時有效地解決問題，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，化解在村內。在處理矛盾和問題時，要抓住問題的關鍵，以政策為準繩，不能憑個人的經驗好惡辦事，防止個別問題群體化，簡單問題復雜化;要有敏感性，善于發現傾向性、苗頭性的問題，并及早處理，避免矛盾的激化擴大;對群眾反映強烈和涉及群眾利益的問題，多做解釋疏導、“活血化瘀”工作，決不能推托、回避，更不能采取簡單粗暴的方法激化矛盾，實在解決不了的，要及時向上級匯報，共同解決。三要一心一意造福群眾。為民辦實事，是改善民生的重要載體。要把群眾呼聲作為“第一信號”，把群眾需要作為“第一選擇”，把群眾滿意作為“第一標準”，通過滿腔熱情地工作，體現出對群眾的關心和愛護;要牢固樹立科學辦事、民主辦事的理念，在決定、規劃、實施過程中，廣泛征求群眾意見，充分尊重群眾意愿，保證每一樁事情都辦得順民心、應民意，真正把實事辦到群眾的心坎上。

(一)講黨性重品行，強化“三種意識”。當前，基層面臨的考驗很多，有改革發展穩定的考驗，有錯誤思潮的考驗，有庸俗風氣的考驗。在復雜形勢下，對于村黨支部書記來說，堅定信念、對黨忠誠，是最起碼的要求。一是強化信念意識。理想信念是總開關。隨著經濟社會的發展，現在農村思想領域由“單一”變得“多元”，在極個別的場合，一些別有用心的人發表對黨不利的言論，但有些黨員干部卻沒有堅定地站出來，維護黨的尊嚴，這就說明心中護黨愛黨的意識不強。村黨支部書記一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。二是強化黨員意識。每一名支部書記都要牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，要時刻不忘自己的身份、注意自己的言行，牢記自己是一名黨員，更是一面旗幟。在平時工作中，要求村里黨員做到的，自己首先做到;要求村里黨員不能做的，自己首先不能做。要帶頭參加“三會一課”、帶頭繳納黨費、帶頭開展組織生活，帶頭聯系服務群眾，以自己的實際行動，激發黨員堅定信念、牢記宗旨的自覺性。三是強化看齊意識。作為一名村黨支部書記，必須經常、主動、全面地向上級黨委看齊，在大是大非面前不糊涂，在大風大浪當中不迷失，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。這種政治上的看齊意識，體現在農村具體工作中，就是對各級黨委、政府的決策部署不折不扣落實到位，對制定的各項規章制度不折不扣執行到位，不能隨意做“選擇題”，更不可自搞一套、陽奉陰違。特別是棚戶區改造、美麗鄉村建設上，要看大局、想長遠，確保上級各項決策部署落地生根。

(二)講奉獻重公道，做到“三個表率”。當前，農民群眾的民主意識、法制觀念、參政意識明顯增強，農村廉政問題也越來越受關注。村書記既要想干事、干成事，更要不出事，必須端正干事的態度和動機，堅持原則，守牢防線，做好表率。一是做公道正派的表率。其身正，不令而行;身不正，有令不從。一身正氣、公道正派是干部的立身之本、為人之道、處事之基，是農村工作的生命線。老百姓常說“身正不怕影子斜”。對村黨支部書記來講，只有自己一身正氣，在村里說話才硬氣、辦事才有底氣。老百姓的幸福安康就在你們手中，多少雙眼睛望著你，行的端做得正的支部書記，在老百姓心里才有立足之地。作為村黨支部書記，一定要心中有正氣、身上有骨氣，常懷公正之心，無私無畏，一碗水端平、一把尺量準，走得端、行得正，以心正求公正、以公正服大眾。尤其是在落實低保、救助、補貼等惠民政策時，更要處以公心、秉公辦事，要認識到在這方面搞一次特殊，就會失一次民心、丟一份公信，決不能因照顧親情而喪失了原則、因關照友情而失去了公正，更不能隨意拍板、任意定奪。二是做嚴于律己的表率。村黨支部書記經常和錢物打交道，很多時候還獨自處理一些事情，尤其是美麗鄉村建設、扶貧開發等工作，許多扶持資金向下傾斜，許多民生項目以村為主來實施，必須嚴格執行紀律，慎權慎欲、不貪不占，公家的錢一分一厘都不能亂花，集體的東西一點一滴都不能亂拿。三是做無私奉獻的表率。奉獻精神就是一種犧牲精神。“吃虧是福”，要當好村書記，肯奉獻才會有人跟著走，能犧牲才會有威信。在各種利益考驗面前，不能計較個人得失，不能怕吃苦、怕吃虧，這是贏得群眾信任的關鍵。好多支部書記把自己受苦受累掙來的錢，拿來發展集體事業，兢兢業業，任勞任怨，只講奉獻，不求回報。凡是干得好的村黨支部書記，都是帶頭講奉獻，具有犧牲精神的干部。沒有這種精神，也很難當好村支部書記。

(三)講責任重實干，踐行“三個擔當”。崗位就是責任，責任就要擔當。擔當大小，體現著黨員干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業，只有敢擔當、能負重、有作為，才能無愧組織信任和群眾期盼。一是對大事難事要勇于擔當。村里的問題繞不開、也躲不過，勇于擔當就要強化問題意識、勇于直面矛盾。村黨支部書記的擔當，不僅體現在平時工作中，更體現在關鍵時刻。在大事難事面前，就應當敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，不能做太平官、庸懶官、撞鐘官。二是對百姓疾苦要善于擔當。關心群眾，首先要關心困難群眾的疾苦。只有想村民之所想，急村民之所急，為群眾解決實際困難，才會受老百姓歡迎，村里諸多矛盾才好解決;只有讓群眾笑在臉上、暖在心里，才能凝聚起群眾的巨大力量，推進發展。村書記要善于抓住事關村級發展穩定的重大問題，從群眾普遍關心和反映強烈的突出問題入手，多辦一些暖民心、管長遠的事，著力尋求破解之道。在事關群眾切身利益的關鍵時刻，支部書記更要發揮先鋒模范作用，敢于豁得出去，挺身而出，帶頭打頭陣、沖在前，擔當起維護群眾利益的重任。

同志們，農村發展前景廣闊，農村工作大有可為。只要大家善于把上級的政策機遇、群眾的信任擁護以及市委、市政府提供的支持保障作為撬動村莊發展的有力杠桿，履行好一名黨員、一名基層干部所應盡的職責，堅定信心、勇于擔當，揚長避短、干事創業，就一定能夠當好農村繁榮、農業發展、農民增收“領頭雁”!

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇二

習近平總書記在黨的十九大上所作的報告主題鮮明、高屋建瓴、文風樸實、催人奮進，聽后備受鼓舞。有如下三點體會：一、肩扛政治擔當，推動全面從嚴。十九大報告肯定了五年來“全面從嚴治黨成效卓著”，能投身其中，參與和見證這份偉大事業，既有一種職業獲得感，更有一種自豪感，報告中指出，“當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。”中國特色社會主義進入新時代，全面從嚴治黨要有新氣象，更要有新作為，我們作為紀檢干部應該主動扛起政治責任，始終把紀律建設作為新時代黨的建設的重要內容，共同營造風清氣正的政治生態;不斷深化和拓展作風建設，繼續堅持監督執紀力度不減、尺度不松，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。

二、永懷赤子之心，不負時代重托。習近平總書記強調：要始終堅持持之以恒正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規定精神，保持懲治腐敗的高壓態勢，做到無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、常震懾，推動形成良好內部政治生態。“不忘初心，方得始終”，作為一名從事案件審理的工作人員，我的初心就是為反腐敗而斗爭，就是時刻以一顆公正的心，依紀依規審理好每一件案件，確保每一件案件都能經得住檢驗，讓腐敗分子能夠得到應有的懲罰;讓更多的黨員能夠從中吸取教訓，嚴以律己;讓黨員干部能夠知敬畏、守底線，更好地履行職責。開啟新時代，邁向新征程，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力錘煉本領，為奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利貢獻智慧和力量，不辜負黨和人民賦予我們的時代重托。

三、堅持埋頭苦干，成就偉大夢想。任何時候，紀檢干部都不能有“松口氣、歇歇腳”的思想。“恒有信念者，時光不欺;胸有大業者，時代銘記;情系人民者，人民篤信”。我將不忘初心、牢記使命，埋頭苦干、砥礪前進，擼起袖子加油干，用忠誠干凈擔當踐行一名紀檢監察干部對黨和人民的莊嚴承諾;更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市紀委的堅強領導下，用行動為天門美好“五城”建設貢獻力量，為決勝全面建成小康社會、建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強有力的紀律保障。

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇三

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》(以下簡稱《意見》)，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為，努力創造屬于新時代的光輝業績，具有十分重要的意義。

自古以來，中華民族一直就有這樣一些敢于擔當的人，他們懷抱“天下興亡，匹夫有責”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心，為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻。作為一名黨員干部，要學習貫徹執行《意見》，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，按照堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。

能擔當。當前，我國正處在實現中華民族偉大復興中國夢的征程之中，黨員干部要認識到敢于擔當是對民族的責任、是對人民的責任、是對黨的責任。首先要牢固樹立擔當意識，要把個人的擔當與實現中華民族偉大復興的中國夢緊密聯系在一起，領會惟有盡責才能實現夢想的道理。其次必須適應新的發展要求，立足本職砥礪品質、錘煉作風，練就服務群眾的真本領。擔當意識明確擔當責任，擔當能力決定擔當范圍，能擔當的好干部必須是擔當意識和擔當能力的統一。

敢擔當。敢于擔當不僅是共產黨人的政治本色和價值追求，同時也是正確認識世界、有效改造客觀世界的實踐要求。擔當意味著付出、奉獻，意味著為了黨的事業、人民的利益而不顧個人的利害得失。作為一名黨員干部要有履職盡責、為民解憂的擔當精神。工作中一定要勇于承擔各種責任，不能推卸責任，一定要想辦法解決問題，而不是找各種理由推卸責任，要始終保持昂揚向上的進取心和干事創業的精氣神，積極應對各種風險和挑戰，要敢闖、敢試，不斷開創工作的新局面。古有“狹路相逢勇者勝”，今有狹路相逢敢擔當者勝，只有真正敢擔當的人，才能真正發揮出自己的水平和本領，更好地為黨和人民服務。

善擔當。黨員干部多向領導和同事學習，多向書本和實踐學習,把自己鍛煉成多面手，不斷努力提升自己的業務能力和工作水平;要多從人民群眾反映強烈的問題入手，多做調查研究，分清是非、為群眾辦實事、解難事，做群眾的知心人、貼心人，把人民群眾滿意度作為檢驗工作的第一標準。要提升意識，勇于創新，在困難面前，虛心聽取多方意見，敢于創新，勇于突破，把每一件事情、每一個任務都盡自己最大的努力去做，秉承“做了就做好”的原則，全心全意為人民服務。

新時代新征程，新任務新起點。廣大黨員干部需認真學好、用好、落實好、貫徹好《意見》，不忘為民宗旨、不負組織重托、不辱歷史使命，做一名能擔當、敢擔當、善擔當的新時代干部。

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇四

20xx年8月31日上午在運行六所所部觀看、學習了“新時代新擔當新作為”基層干部訪談節目。通過學習三位基層干部的優秀事跡，讓我對目前工作有了全新的認識。

當前，我國正處于實現“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創業最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復興的偉業作出應有的貢獻。

擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，承擔自己的責任，在履行義務和承擔責任當中激發自己的全部能量，并把這種能量充分激發出來，去創造、去拼搏。身處燃氣行業基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們為身負這樣的使命感到驕傲。

眼下，正值北京燃氣集團打造“國內領先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位北京燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。

沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學習，努力夯實自己的業務水平，發揚理論聯系實際的學風，在學習中思考，在學習中實踐，要帶著問題學，帶著使命學，做到干中學、學中干。要學以致用，用以促學，學用相長。真正在新時代中發揮新作為，為燃氣事業貢獻自己的.一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。

生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新擔當，貢獻新作為是我們最大的挑戰。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇五

在深入落實“新時代新擔當新作為”過程中，公司有“七問”：如何轉變思想觀念、如何樹立實干實績的用人導向、如何充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用、如何建立健全容錯糾錯機制、如何將嚴格管理和關心信任相統一、如何凝聚合力以及如何增強干部本領能力。圍繞這個“七問”，我談談以下幾點看法：

一、轉變思想觀念，關鍵在“新”

如果說，我們所有干部員工思想認識上還停留在做好本職工作的基礎上，那就不叫“新擔當、新作為”。之所以加上一個“新”字，這就要求我們在做好本職工作的同時，積極主動學習和承擔新的工作任務，了解公司的主營業務，并主動參與到其中。好比中福置業公司的重心在招商，招商工作的重任在招商部，而公司所承擔的招商任務之艱巨，并不能只是招商部一個部門的職責，應該是公司全體員工的共同目標，即全員招商。所有員工都要具備我是一名招商員的思想認識，這也是公司積極謀劃黨建+“招商之聲”志愿服務隊的基本要求。招商部同事要充分詳細了解項目的各項參數指標、招商政策以及招商現狀，其他同事至少要對公司所開發的項目做到基本知曉，即人人可介紹，人人可推介，從而全面推進招商工作的開展。

二、樹立榜樣典型，關鍵在“干”

一個公司要有正確的核心價值取向，那就要樹立一批供大家學習的標兵楷模。作為先鋒表率，黨員干部首當其沖，黨領導一切，黨員干部沖在一線，時刻牢記我還能為公司、為社會做點什么，貢獻什么，而不是能得到什么。中心工作要真抓實干，業務比拼要追趕比超，要干，就要干出成績、干出效率、干出特色，決不能是趨于應付，草草了事，要爭當大家學習效仿的榜樣，形成公司以我為榮的正確價值觀，展現中福新風氣。

三、建立合理機制，關鍵在“全”

沒有規矩，不成方圓，國家、社會、城市、公司都要有法律法規、規章制度，不然就會亂成一鍋粥，弊端百出。公司要長久發展，并保持蒸蒸日上的發展勢頭，各項規章制度的設立絕對是重中之重，大到人事薪酬、項目管理變更、小到環境衛生、文明用語，都需要建立相應規范，讓人人形成按規辦事，按制做事的工作習慣，任何事情都有據可行，有制可依。這就要求公司各部室按照各自工作分工，對工作上的各條業務進行詳細梳理，制定相應的工作制度、工作流程，盡可能的全覆蓋，無遺漏。

四、杜絕風險隱患，關鍵在“警”

任何一家公司或單位，無論職位高低，業務多少，每位職工在其所負責的各項業務上也存在一定的風險隱患，大到金錢玉器，小到禮券煙酒，只要想伸手，總有人會遞，只要邁出一小步，必將追悔莫及，這就要求公司全體員工時刻保持警惕、不觸碰高壓紅線。員工的自我警示是一方面，而公司的學習教育更是尤為重要，平時教育管理到位，等到真有客戶獻殷勤，廣大干部職工就能經得住誘惑，管得住手，封得了口。公司定期要開展廉政教育，對近期的違反中央八項規定的典型進行宣傳教育學習，提高思想認識，灌輸一拿萬無，一收萬失的思想。

五、打造團隊凝聚，關鍵在“心”

人心齊、泰山移，一個公司的正常運營，靠的是公司內各個部室的通力合作，心往一處使，勁往一處擰。公司在抓工作做落實的同時，應積極開展團隊建設工作，每周召開工作例會，對每周工作進行總結和布置，同時各部室要積極配合，把工作當成一份事業而不是任務，把公司當做一個集體而不是各自為政。對于難點堵點應該群策群力，積極探索、探討，對于部門間的分歧應該會上暢所欲言，相互指正，虛心包容，會后協作配合，共同努力，不當面一套、背地一套。

六、提升工作能力，關鍵在“學”

社會在不斷發展變化，科學技術也日益更新，每個人的知識架構也要及時完善，不然就無法滿足現代生產力發展的要求。作為黨員干部，更是要帶頭學，火車快不快，關鍵靠頭帶。黨員干部應該積極開展夜學等讀書活動，利用空閑破碎時間及時補充營養，儲備干貨。同時要在公司范圍內形成濃厚的學習氛圍，打造黨建+學習，學習型企業建設，開展讀書分享會，業務知識競賽，業務培訓，實戰練兵，走訪調研等多途徑多形式的學習方式，建立一支業務素質過硬的中福鐵軍。

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇六

在今天我們迎來了“五四”運動x周年紀念日。偉大的五四精神激勵著一代又一代革命青年強烈的愛國熱情，今天同樣也激勵著我們為建設偉大祖國而奮斗。

“五四”運動所取得的輝煌勝利和愛國精神永不磨滅。弘揚偉大的五四精神，我們就要做出實際行動。我國目前還處于社會主初級階段。為了整個民族的強盛，我們必須奮起直追。用知識財富來武裝自己是我們義不容辭的責任。

黨和國家十分關心青少年的成長和事業發展。他們說：“青年人是祖國的未來和希望”。黨中央的殷切關懷我們會銘記在心。將拳擊拳愛國心化作一股無形的力量，做好本職工作，不斷努力成為國家需要的棟梁之材，是我們最大的愿望，也將是對五四精神最好的弘揚。

我是幼教戰線上的一名普通的工作者。有人說：幼教事業是托起紅太陽的事業，是一項系民族未來與希望的事業。作為一名電力幼教工作者，我更加感到身上的責任種大。有了這種責任感，工作上就有了動力。我愛自己的工作，因為我愛祖國的未來。每當我想起這些，就感到工作意義的深遠。

引導幼兒學知識要有耐心、講究方法。要讓他們在游戲中學習，既獲得知識、又感到愉快，并不是一件輕松的事，當我用汗水和熱情教會孩子們一首歌、一個舞蹈、一個生活小常識時;當我們盡心盡力排演的幼兒節目博得家長們陣陣掌聲時;當我輕輕地為小女孩們梳好發辮，她們微笑著說“謝謝老師”時;當我語重心長的給一個調皮的孩子講清道理，使他糾正自己的不良習慣時，心中總會漾起絲絲欣慰、點點開心。

每天，當我們看到孩子們健康活潑的身影，快樂和喜悅便從心底油然而生。孩子們是參天大樹的幼芽，是高樓大廈的基礎沙石。我們把愛心給了他們，也就是把一顆赤誠的心獻給了親愛的祖國。

_對青年人說過：世界是你們的，也是我們的，但歸根結底還是你們的。他還說：你們是早上八、九點鐘的太陽。青年人是朝氣蓬勃的正如初升的太陽。讓我們學習多方面的知識，在自己平凡的崗位上認真做好自己的工作，盡職盡責，才能不辱時代所賦予的使命。

年輕的朋友們，讓我們在黨的領導下，高舉愛國主義的偉大旗幟，勤奮工作，努力進取，把我們的國家建設的更加富強，讓我們在跨世紀的宏偉藍圖上描繪出生動的一筆!

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇七

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇八

黨員作為人民公仆，必須無時無刻發揮作用，全心全意為人民服務。今年4月以來，北京市全市機關企事業單位的在職黨員響應市委“工作在單位，服務在基層，奉獻雙崗位”的號召，積極回居住的社區報到。第九期節目即圍繞黨員“雙報到”開展半年以來的情況，展示了在職黨員在基層在社區的作用和風采。“雙報到”制度要求機關、企事業單位的黨員，一方面組織關系在工作單位，同時，又到其家庭所在地的社區黨組織“報到”，由社區黨組織登記在冊。這為黨員發揮更大的作用，服務更多的群眾提供了平臺和制度保證。第九期節目選取了通州和昌平的幾個社區黨員“雙報到”的`情況作了展示。和大多數黨員社區報到后的變化軌跡相似，都是從單一的集體活動例如打掃社區衛生、撿拾垃圾開始，慢慢發展到開展適合社區發展、符合百姓需要并能發揮黨員行業特色和專長的各式各樣的活動。通州的社區黨員利用專業優勢在社區發起了公益親子班，昌平回龍觀的社區黨員更是在活動中百花齊放。通過老黨員的帶動和促進，年輕黨員在社區散發著新鮮向上的活力和朝氣。百姓的態度也從一開始的不認可，認為搞“形式主義”，到肯定黨員們的成績，并積極參與。深切的感受到黨員“雙報到”、基層為人民的活動，實實在在的促進了社區的團結、文明建設及凝聚力，為和諧社區、和諧社會的建設打好了最堅實的基礎，也期待自己能夠發揮醫療衛生行業專長，在“雙報到”活動中為社區居民作出自己的貢獻。

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今年4月以來，全市機關企事業單位的在職黨員響應市委“工作在單位，服務在基層，奉獻雙崗位”的號召，積極回居住的社區報到，亮明身份，參加社區活動，把單位黨組織服務范圍延伸到一線，把在職黨員活動觸角延伸至八小時以外，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，為群眾排憂解難，讓老百姓切實感受到黨組織就在身邊、黨員就在身邊。黨員雙報到從無到有，從模糊到清晰，從單一的活動到符合社區特色的多樣活動，是黨員不斷磨礪的過程，也是雙報到工作的取得的成效。作為醫務工作者，在雙報到中我們發揮的是對健康的傳播，我們在八小時之余為社區居民提供健康咨詢、健康指導、把健康知識真正扎根到社區居民心中。

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今年4月以來我支部全體黨員為了響應市委“黨員雙報到”工作的號召，積極回居住的社區報到，亮明身份，參加社區活動，將工作8小時以外的時間和作用投入到社區和群眾身邊。開展雙報到工作能夠與群眾“零距離”接觸，有利于黨組織與黨員密切聯系群眾。同時為黨組織與黨員提供直接的對接平臺，深入社區、深入鄉村與居民一道，解決群眾所需，化解社會矛盾，激發群眾熱情，更好的推動社會工作。促進廣大黨員發揮先鋒作用、樹立模范形象，有效引導黨員全心全意為人民服務，讓老百姓切實感受到黨組織就在身邊，黨員就在身邊。

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇九

還記得習近平總書記面向憲法宣誓的情景嗎?在2018年全國人大閉幕式上，總書記向全國人民莊嚴承諾，“我將一如既往，忠實履行憲法賦予的職責，忠于祖國，忠于人民，恪盡職守，竭盡全力，勤勉工作，赤誠奉獻，做人民的勤務員，接受人民監督，決不辜負全國各族人民的信任和重托。”總書記以其領袖風范和人格魅力以及堅如磐石般的責任擔當召喚起無數中華兒女的愛國情愫，用鐵骨般的錚錚誓言，向全國人民發出了邁向新時代長征路的進軍令，也對我們在座的每一位共產黨員和人民法官如何履職盡責，完成使命做了最真切的詮釋。

翻開我們黨的歷史，無論在血雨腥風的戰爭年代，還是和平建設時期，無不充滿著共產黨員和志士仁人為了民族解放和國家獨立、富強，拋頭顱、灑熱血、不畏艱險、頑強奮斗的足跡。正如戲詞里唱到：“共產黨員時刻聽從黨召喚，專揀重擔挑在肩。”張思德、劉胡蘭、焦裕祿、楊善洲、鄒碧華、黃大年、方金剛……，正是因為他們，我們的黨旗才如些鮮艷;正是因為他們，我們黨的事業才蓬勃發展。他們用自己的誓言和模范行動在人們心史口碑中留下了一座座不朽的豐碑!

今天，我以一名共產黨員的身份站在這里，倍感榮幸、熱血奔涌、激情滿懷。為什么這些人能成為億萬中國人民的感動，成為引領時代的價值取向和行動標桿，成為廣大黨員干部學習的楷模，就是因為他們用共產黨人的使命擔當和優秀特質做了最具體生動的解讀。黨的召喚，英模的風范，又一次敲響了我們共產黨人堅守自己精神家園的號角，重任和使命激勵我們充分利用好每一個工作平臺，去實踐為神圣的審判事業貢獻畢生的堅定信念。因為我知道，做為一名共產黨員，一名基層的人民法官，這不應該是為追趕時代潮流而隨口說出的一句空話，也不應該是為套取名譽光環而自我標榜的溢美之詞，這更是一種全新的追求，一種高尚的境界，一種崇高的理想，一種真誠的奉獻，一種共榮的責任。

擔當是一種態度。即使再普通的一個人，再平凡的一個崗位，也會在工作和生活中遇到這樣那樣的挫折和挑戰。現在，你是否因才華橫溢找不到施展抱負的天地而抱怨一切?你是否面臨各種挑戰和誘惑而碌碌無為，甚至失去理智，經受不住考驗?你是否在遭遇挫折和痛苦之后而悲觀失望?抑或一時因得寵或受人恭維而得意忘形……敞開你的心扉吧，要知道，沒有暴風雨，哪來絢麗的彩虹?沒有起伏跌宕，哪來壯麗的人生?人生的價值，只有在不懈追求中才能升華，只有站在改革和時代的潮頭，追波逐浪，才能駛向成功的彼岸。

擔當是一種境界。楊善洲一生淡泊名利，兩袖清風，把大家看得比小家重要，把草帽看得比烏紗重要，始終保持了一個共產黨員艱苦樸素，執著奉獻的公仆本色，讓共產黨人的先進性在心底留了一輩子，人民也永遠記住了他。雷鋒“出差一千里，好事做了一火車。”他見到榮譽就讓，見到困難就上，關鍵時刻總是沖在前面，把關心群眾、報效祖國看做一生的追求，主動去做精明人不愿做的“傻子”，他自己成了一個值得大寫的人。挺起責任擔當，我們就會在工作中少一些計較，多一些奉獻;少一些牢騷，多一些行動;少一些懶惰，多一些上進。當然，責任擔當，憑的不是三分鐘熱血，也不靠偶然天成。只有執著追求崇高而完美境界的人才會在關鍵時刻實現跨越，超越自我，有了這種境界，你才會倍加珍惜時間，倍加珍惜崗位，倍加珍惜榮譽，倍加關愛他人。

“位卑未敢忘憂國”，即使你干的都是些小人物干的瑣事，只要有這種境界，你依然會獲得成功與尊重。郭娜陸地航空班不就是平凡之中見偉大的生動寫照嗎?擔當是一種精神。歌德曾說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增添價值。”誰都希望最大限度地實現自我價值，而要把理想變成現實，靠的是什么?靠的是平凡崗位上的與時俱進，靠的是持之以恒的默默奉獻，靠的是困難面前攀緣向上的膽魄和力量，靠的是“犧牲我一個，幸福十億人”的寬廣胸襟。“為官為民一分意，百姓報你三春暉。”當我們把人民的利益放在高于一切的位置，為了實現公平正義，敢于同一切消極腐敗現象做斗爭，敢于為民請命時，我們才無愧于這個時代!我，想到了我身邊的共產黨員。他們對人民群眾有著濃烈的情感，對審判事業有著執著追求。他們把維護社會公平正義作為最高理想，以正確的世界觀立身，以正確的權力觀用權，以正確的事業觀干事，以強烈的使命擔當，維護形象，追逐夢想，表現出了抓鐵有痕，踏石留印的強烈責任感、“我以我血薦軒轅”的大無畏精神和“會當凌絕頂，一覽眾山小”的時代豪情，涌現出了一大批先進典型，在全院樹立了一面面光輝的旗幟。你看，他們或在辦案中風餐露宿，或在深夜里整理案卷，或穿梭在大街小巷走訪，或在雷電交加的暴風雨中執行。無論在哪里，到處都有他們奮斗的足跡和忙碌的身影。無論遇到多大的困難，總有人喊出“共產黨員跟我上”的響亮口號，從沒有退卻半步。他們是一群最普通的人，但卻是一群可歌可泣的人。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，正是有了這樣一群忘我工作、肩負重托，敢于擔當的法官群體，才鑄就了曲陽法院的輝煌，我為他們的壯舉感到無比驕傲與自豪!

我想到了做法官的自己。我曾有過惰性，有過彷徨，有過牢騷，甚至為客觀不能服從自己的主觀意志而咒罵一切。但這些天來，英雄群體的形象和一個個感人的事跡鞭撻著我，激勵著我，我沒有理由不融入時代的節拍。人生在世，當匡濟艱危，以吐抱負。我也是一名共產黨員，是共產黨員就要履行誓言，忠于使命，是共產黨員就要勇做法官隊伍里的“馬前卒”，生命不錯、沖鋒不止。

“俱懷逸興壯思飛，欲上青天攬明月。”時代呼喚擔當，使命需要擔當。只有勇于擔當，才能不斷創新，不斷超越。來吧，戰友們，來吧，共產黨員們，讓我們攜起手來，銳意進取，奮發競上，向著人民滿意的目標前進，用我們辛勤的汗水和聰明的智慧譜寫出曲陽法院更加璀璨奪目的篇章!

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇十

前不久中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》(以下簡稱《意見》)，貫徹落實《意見》精神，必須深入學習領會習近平總書記關于“三個區分開來”的重要要求。“三個區分開來”為干事創業劃定了“三條底線”，這三條底線既是容錯的邊界，也是干事創業的“負面清單”。只要守住底線，推動改革發展就有廣闊的舞臺和空間。

全面深化改革必須堅持“三個區分開來”

當前我國改革已進入攻堅期和深水區，將面臨更大的困難和挑戰。習近平總書記指出：“容易的、皆大歡喜的改革已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。”改革任務艱巨繁重，如何將一項項改革任務落到實處，把中國特色社會主義事業的美好藍圖變成具體的成績單、人民的獲得感，迫切需要一大批拼勁十足、甩開膀子、能干成事的實干家。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨的干部只有對黨忠誠，敢于擔當善于作為，才能把全面深化改革不斷引向深入。

黨的十八大以來，干伍素質不斷提高，結構明顯改善，總體上適應事業發展需要，但由于受成長經歷、社會環境、政治生態等多方面因素影響，當前干伍也存在種.種復雜情況，一個突出問題是部分干部思想困惑增多、改革創新意識不強。有的干部因為大膽改革沖擊了舊的思維方式，引起了一些人的質疑，特別是當改革創新出現失誤或錯誤時受到一些非議，干事創業的熱情受到打擊;有的干部在困難和挑戰面前態度消極，認為“不干不出錯、越干錯越多”，“為了不出事，寧愿不干事”，存在一定程度的“為官不為”。這些問題的存在，不僅妨礙了黨的事業發展，而且損害了黨和政府形象。究其原因，主觀上是這些干部缺乏使命擔當，缺乏開拓進取精神;但客觀分析，也有過去對干部缺乏容錯機制的因素。全面深化改革是一場新的革命，需要探索試驗，改革過程中難免會出現一些失誤和錯誤，如果不加區分，不包容失誤，某種程度上就會束縛干部干事創業的主動性和創造性。

**年初，習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班的講話中指出：“要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。”這“三個區分開來”的重要論斷，給作風正派、銳意進取的干部吃了定心丸，對于扭轉干伍中存在的“為官不為”的現象，大力弘揚實干之風起到了非常重要的作用。只有堅持“三個區分開來”，形成允許改革有失誤、但不允許不改革的鮮明導向，才能激勵廣大干部擔當新使命，展現新作為，創造出屬于新時代的光輝業績。

核心要義是既要容錯又要守底線。

習近平總書記提出的“三個區分開來”，目的是最大限度地調動和激發干伍的積極性、主動性、創造性，保護和支持改革創新。同時，“三個區分開來”的重要要求又是辯證的，核心要義是既強調要寬容干部在推動改革發展中出現的失誤和錯誤，又強調領導干部要守住底線。這三條底線是：

第一，鼓勵先行先試，底線是知錯即改，不明知故犯。改革開放40年來，我國經濟社會發展取得了舉世矚目的偉大成就，一條基本經驗就是“先行先試”。當前全面深化改革沒有現成的經驗可循，這就決定了仍要鼓勵先行先試，在實踐中不斷探索，不斷總結提升。習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的”，廣大干部要履行好干事創業的職責，就要主動作為，發揚敢為天下先的改革精神，做全面深化改革的排頭兵。

改革開放實踐表明，先行先試難免會出現某些失誤和錯誤。因此鼓勵先行先試就得允許有失誤和錯誤，要對失誤和錯誤作具體分析，區別對待。比如有的干部從滿足人民群眾的利益出發，推動改革的本意是好的，但由于歷練不夠、缺乏經驗而出現了一些失誤和錯誤，對這樣的失誤和錯誤不僅要寬容，而且還要保護好這些干部敢闖敢干的精神和熱情。但如果有的干部在先行先試中已經發現錯了卻知錯不改、將錯就錯，對這種明知故犯的錯誤就不能寬容。現在有些干部為了片面追求政績，打著改革的旗號搞勞民傷財的形象工程，老百姓怨聲載道卻不予糾正;有的干部脫離群眾不做調查研究，別出心裁搞所謂的創新，明知不切實際卻一意孤行。這種錯誤與因經驗不足出現的失誤完全不同，必須予以追責。

第二，鼓勵探索性試驗，底線是令行禁止，不我行我素。改革創新面對很多未知的新風險、新挑戰，只有不斷地摸索試驗，才能找到應對風險挑戰的正確路徑。“摸著石頭過河”，講的就是鼓勵大膽探索試驗。如果我們的干部在新風險、新挑戰面前縮手縮腳、裹足不前，改革將無法深入推進。所以習近平總書記強調要“把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來”。這一區分也就是要鼓勵干部大膽闖、大膽試，只要上級沒有明令禁止或限制，就可以放開手腳去探索試驗。即便在探索試驗中出現了失誤和錯誤，組織上也會容錯。

另一方面，進行探索性試驗也要守住底線，底線就是“令行禁止，不我行我素”。對于黨紀國法和上級已經明確限制或禁止的事，領導干部絕不能置若罔聞，不顧國家法律和上級規定蠻干，這種行為并不是正常的探索性試驗，而是胡作非為。比如中央八項規定出臺后，近幾年仍有少數干部無視中央權威，打著學習國外先進經驗的幌子公款出國旅游;或者以調動積極性為由違規發放津補貼、超標準公務接待等，在群眾中造成了惡劣影響，對其相關責任人當然要嚴肅處理。

第三，鼓勵推動發展，底線是干凈做事，不謀取私利。全面深化改革的出發點和落腳點是促進社會公平正義、增進人民福祉，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。領導干部手中有權，但權力是人民賦予的，姓“公”不姓“私”，只能用來為人民服務。習近平總書記指出：“作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。”總書記這番話給我們每一位黨員干部確立了做人做事的基本原則，也是我們應該守住的底線。領導干部只要守住這個底線，運用手中的權力為黨盡責、為民謀利，在推動發展中無意間辦了錯事，組織上不會求全責備。

容為公之失，卻不赦為私之罪。如果有的干部把人民賦予的權力私用，打著推動發展的旗號為個人、家族、親朋好友謀取私利，或者不顧大局為了自己和小團體的利益不惜犧牲廣大人民的利益，對這種以權謀私的行為就不能姑息遷就。否則，就會給黨和國家的事業造成不可挽回的損失。

綜上可見，習近平總書記提出的“三個區分開來”，既為廣大干部干事創業撐腰鼓勁，又為如何干事創業明確了三條底線。要守住這三條底線，首先就要做到不謀取私利。一個干部如果私欲膨脹，就極有可能知錯不改、明知故犯;也極有可能無視黨紀國法、獨斷專行。所以，領導干部必須牢固樹立立黨為公、執政為民的價值觀和權力觀，始終把人民的利益擺在首位;要不斷強化規矩和紀律意識，始終堅持把紀律和規矩挺在前面。

落實“三個區分開來”必須堅持正確的用人導向。

把“三個區分開來”落到實處，關鍵是把干部培養好、使用好。習近平總書記指出：“好干部成長起來了，培養出來了，關鍵還是要用。不用，或者用不好，最終等于還是沒有好干部。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”實踐表明，選好人、用對人是對干部最有效、最直接的激勵。寬容干部的無意過失，重用忠誠于黨、敢擔當善作為的干部，必然會在干伍中起到激勵引領作用。從這個意義上說，堅持正確的用人導向是落實“三個區分開來”的關鍵。

首先，要為有擔當有作為的干部容錯撐腰。在推進改革的過程中，對那些敢啃硬骨頭的干部出現的失誤和錯誤，組織上一方面要及時容錯，幫助他們挽回損失，消除不良影響，讓干事創業者不受委屈、不背包袱;另一方面，也要積極引導干部總結經驗教訓，為他們提供更多鍛煉磨礪的機會，在實踐中不斷提高能力和本領。通過營造寬松的環境，讓他們心無旁騖干事業，一心一意謀發展。

要特別注意的是，現在一些勇擔當、有本事，敢于堅持原則不怕得罪人的干部，個性鮮明，往往容易受到某些利益當事人的非議，甚至會丟掉部分選票，遇到這種情況組織部門要站出來主持公道，不能讓這樣的干部吃虧，也不能讓他們有后顧之憂。唯有如此，才能激濁揚清、弘揚正氣，讓那些不作為不擔當的“老好人”沒有市場。要建立相應的體制機制，保護好為推進改革事業而敢于堅持原則的干部，讓越來越多的干部遇到矛盾不怕事、遇到問題不回避、遇到風險敢擔當。

其次，要為想干事、能干成事的干部提供事業平臺。偉大事業是干出來的，新時代需要有新擔當新作為的干部。要以“貢獻論干部，實績用干部”，有為才能有位。對有大擔當大作為的干部，如果取得了成效、干出了實績，組織部門就應該讓“英雄有用武之地”，要堅決破除論資排輩和遷就照顧之風，讓想干事、善干事、能干成事的干部有機會有舞臺，讓投機鉆營者無機可乘。

大膽使用有擔當有作為的干部，必須堅持好干部標準。要看干部是否牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策。要從對黨忠誠的高度看干部是否敢抓敢管，是否能在關鍵時刻沖得上、頂得住、打得贏。只有堅持把敢擔當善作為的干部及時發現出來、重用起來，才能有效激勵廣大干部干事創業的熱情和斗志。

再次，要對不擔當不作為的干部問責，使能上能下成為常態。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但仍有一些干部庸政懶政怠政，認為只要不違法違紀即可，工作中“不求有功但求無過”，總想當“太平官”。這些干部不僅沒有起到積極的表率作用，還在干部群眾中造成了消極影響。為懲治這種“為官不為”的行為，中央出臺了《中國共產黨問責條例》，為黨的各級干部明確了行動戒尺，要進一步讓“有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究”成為廣大干部的共識，并在實踐中認真貫徹落實。

對不擔當不作為的干部問責，有利于進一步建立健全選人用人機制，推進領導干部能上能下。當前特別是要解決干部能下的問題。對不擔當不作為的干部，要根據情節輕重該免職的免職、該降職的降職、該調整的調整，要把那些作風漂浮、熱衷搞花拳繡腿的干部，消極懈怠、萎靡不振的干部，不愿負責、不敢碰硬的干部堅決調整下去，讓那些遇到困難躲躲閃閃、關鍵時刻畏首畏尾的干部讓位子、受警醒，形成“有為者有位、無為者失位”的導向，使干部能上能下成為常態。

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇十一

懷柔區懷柔鎮郭家塢村第一書記劉艷平，走訪村民的腳步一直沒停，精準扶貧成為她定下的“小目標”，幫即將參加高考的殘障家庭子女免費輔導功課，為村里爭取專項資金修建田間公路，協調設立“鄉村便利店”，給全村貧困戶送去過冬的棉衣和米面油，為核桃樹治療“核桃癌癥”……在村民們口中，對劉艷平的稱呼也從“劉書記”慢慢變成了“劉姐”、“大妹子”。2020年11月，第一書記的兩年任期已滿，劉書記又主動申請延長了兩年。“希望在2020年11月任期期滿后，村民的收入能比我來時翻一番。”

三位第一書記深入基層，密切聯系群眾，充分發揮黨員作用，為老百姓辦實事，帶領農村脫貧致富，為打造美麗鄉村奠定了堅實的基礎——第一書記季景書的事跡讓我深知，只要堅持就一定能成事;第一書記孫曼的事跡使我體會到，創新思路才能取得成效;第一書記劉艷平的事跡告訴我，實實在在辦事才是為人民服務的關鍵所在。我要把第一書記作為我學習的榜樣，做好本職工作，為員工做好服務、辦實事兒，努力做一名有擔當有作為的共產黨員。

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇十二

按照縣委組織部“新時代新擔當新作為”專題組織生活會安排部署，我深入學習了黨的十九大精神，重溫習總書記視察山西重要講話精神及中辦《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，《意見》的出臺強有力的回應了當前部分干部存在的面對矛盾不敢迎難而上、面對危機不敢挺身而出、面對失誤不敢承擔責任、面對歪風邪氣不敢堅決斗爭等不擔當不作為問題，讓想作為敢作為善作為的干部吃下了定心丸。

按照組織生活會的安排，通過談心談話、征求各位領導和其他黨員同志的意見，深入查找自己在動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等反面存在的問題，深入剖析問題產生的原因，提出整改措施，形成如下發言材料。

(一)動力不足“不想為”方面。

一勝作上進取心不強，存在只要把安排下來的工作干好就行的心理。日常工作中，上級部門安排的和領導交辦的工作能夠及時完成，但是自己自動自發的開展工作的主動性不夠。比如，對于上級通知要求報送的資料能夠及時報送，對工作要點內的其他工作重視不夠，存在只求過得去心理。

二勝作標準不夠高，只求過得去，不求過得硬。滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內工作，一定程度上影響了工作效果。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖然注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。

(二)能力不足“不會為”方面。

一是對新時代黨建工作缺少思路和辦法。滿足于已有的經驗和辦法，針對當前黨建工作新要求，缺少思路和辦法。存在本領恐慌。

二勝作創新不足，存在慣性思維和路徑依賴。在日常工作中，執行多，創新少，習慣于按部就班。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求相關單位及領導意見，致使有些工作效果不夠理想。

(三)擔當不足“不敢為”方面。

一勝作中害怕風險，不敢創新突破。面對難點和問題，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干。面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失。

二是怕干得多出錯多，不敢主動干事。存在“多一事不如少一事”心理，工作中有些好的想法和建議沒有及時提出來。

反省自身存在的這些突出問題，剖析問題的根源，主要有以下幾個方面：

一是改造主觀世界不夠自覺主動，黨性修養有所減弱。剛入黨時滿懷激情，能嚴格按照黨章規定培養自身的黨性修養。但是，隨著時間的推移，忽視了黨性鍛煉，忽略了對主觀世界的改造。對自己要求放松了，黨性修養減弱了，宗旨意識淡薄了。有時想事情干工作，標準要求不高，認為只要工作完成了萬事大吉了，入黨之初的工作激情逐漸消磨，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

二是對學習重視程度不高，基礎不夠牢固。一方面，思想上沒有把學習放到應有的位置加以重視，抱著放一放、緩一緩的心態，疏忽了學習。另一方面，認為只有在實踐中進行理論學習，才能對知識理解得更深刻、更透徹，遇到問題才去充電學習。沒有真正把學習作為提高本領、提高業務水平的手段，導致了現在遇到很多事情有能力不足和本領恐慌的現象。

三是對紀律觀念和自律上還不夠嚴格。受不良風氣影響，加上主觀方面缺少自查、自省、自律精神，放松了職業修養，懈怠了精神追求，精神上畏首畏尾，士氣不振;工作上不求有功，但求無過。整天忙于事務，撒不下心來，不能靜下心來深入進行理論和業務知識學習。

通過深入剖析，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：

一是強化學習，錘煉黨性。堅持認真學習黨章、黨規及總書記系列講話和業務知識，不斷拓寬知識面，在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，自覺地運用理論指導實踐、推動工作，始終保持純潔的政治本色和高尚的道德情操，努力做習總書記要求的“四有”干部。

二是進一步增強進取心。強化責任感和擔當意識，時時處處嚴格要求自己，管好自己，樹立高度的責任感和敬業精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，從一點一滴做起，積極主動的完成好各項工作。

三是高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性。嚴格遵守黨的各項規章制度，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從小事做起，向優秀看齊，無愧于黨員稱號。

以上我的發言材料，不妥之處請各位領導和同事們批評指正!

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇十三

當前，全市上下正開展“不擔當不作為”專項整治行動。作為一名共產黨員，院中層管理干部，我結合自己實際工作崗位，對照金華市委組織部6個方面30種不擔當不作為情形和義烏市委組織部“五不”行為情形，進行了深刻的自我剖析。現將總結如下：

一、找問題。

1.不自律方面。

一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，導致學習的主動性、規劃性、系統性不足。“臨時抱佛腳”、“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的現象普遍存在，以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”。

二是宗旨意識弱化，有時在一些務虛工作上不夠細心深入，浮于表面，對于一些重要文件的學習和貫徹過于簡單草率，存在應付的情緒，缺少主動深入思考的動力，思想意識上存在不足。

三是工作經驗化，習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，總結不夠，未能沉下心來深入研究新方式、新方法。

2.不擔當方面。

一是求穩怕亂，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”的思想，有時雖然有些工作上的想法，但思想上總有顧慮，怕得罪人、怕背包袱。

二是不敢直面出現的問題，在工作上遇到困難時不善于思考，未能吧工作做實、做深、做細，滿足于過得去，有些工作不等領導指示，自己不敢做決策，隨遇而安。

三是工作方法簡單，缺乏創造性，有拿來主義傾向，習慣照搬照抄、生搬硬套，認為按既有方式處理問題不會出問題、少當責，對如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠。

3.不作為方面。

一是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，習慣性的會有等一等的想法，日常工作中抓細、抓實、抓具體的精神不足，而且在遇到困難和問題時，督促解決的多，親臨一線解決的少。

二是在謀發展上魄力不夠。作為專業總師，對重點工作、重大項目的推進沒能做到定期掃描，“釘釘子”“擰螺絲”不夠，比如對機場路改造、商城大道隧道等項目上跟蹤太少。

三是表率作用發揮的不好。雖然平時的工作中也能嚴格要求自己和同事，但的確存在著標準不高的問題，對于一些重要的技術論證會未能發揮專業總師應有的作用。

二、找原因。首先是對自己的職業規劃上定位模糊，未能摸清自己未來需要什么，發展方向在哪里，導致在學習上心浮氣躁、顧此失彼。其次是勇于當擔作為的積極性不強，缺乏直面問題的勇氣和決心。

三、找方向。趁此次學習機會，我將堅持問題向導、立行立改，針對查找出來的問題逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。

1.對自己進行重新定位，明確未來目標，強化學習。作為一名專業人員，技術才是自己的核心競爭力，不斷的提升技術實力是自己今后發展的重中之中，因此在未來我必須靜下心來認真的進行學習，進一步掌握先進的專業知識和技術，爭做院技術發展的帶頭人。

2.強化工作作風。認真履職盡責，扎扎實實開展各項工作，把控好院質量管理，為院技術提升出謀劃策；經常性的參與到一線的生產項目中，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，并尋找解決問題的方法和路徑；扛起身上的壓力，認真履行總師辦主任和專業總師的職責，該管的管，該提的提，為院發展貢獻應有的力量。

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇十四

新時代是奮斗者的時代。作為新時代的黨員干部要以“功成不必在我”的精神境界，用心去工作;要立身以正、興業以勤、為政以廉，成為新時代以實干贏得群眾掌聲的好黨員、好干部。習近平同志在黨的十九大報告中號召全黨“挺起共產黨人的精神脊梁”，而挺起這個精神脊梁就要有堅定的理想信念和忠誠的政治品格。做新時代新擔當新作為的奮斗者，必須對黨忠誠，把政治建設作為第一品格。黨的十九大提出把黨的政治建設擺在新時代黨的建設的首位，并強調以政治建設為統領。加強政治修養，最根本的是堅定理想信念，堅守對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念。在思想上,堅持正確的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路;在行動上，堅持黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。當前，意識形態領域斗爭復雜，各種思潮相互激蕩。必須具有鮮明政治立場和清醒政治意識，始終保持頭腦清醒，立場堅定，永葆共產黨人的政治本色。要提高政治站位，強化政治歷練，保持政治定力，在基層一線反復淬煉，長期歷練，把對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡責，為民造福作為根本的政治擔當，真正做到以身許黨、許國。

黨員干部要增強適應新時代發展要求的能力，突出“五個過硬”，突出實踐實干實效，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，在其位、謀其政、干其事、求其效。用創新引領的開拓精神和務實有為的狀態，書寫新時代偉大奮斗的新篇章。孔子說：“吾日三省吾身”。加強人格修養，要解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，做到以德修身、以德立威、以德服眾。黨員領導干部要有勇毅篤行的責任擔當和為民情懷，涵養擔當作為的底氣和勇氣。要切實解決“不想為”“不會為”“不敢為”以及干部庸政懶政怠政，真正做到求實績不慕虛功，辦實事而不圖虛名。擔當是黨員干部的底色，廣大黨員干部要增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當。

具體說來，就是在重大機遇、重大決策面前敢于打破陳規，拍板定調;在推進重點工作、完成重大任務時能夠雷厲風行，一抓到底;在應對急難險重、突發事件時做到靠前指揮，沖鋒陷陣。做新時代新擔當新作為的奮斗者，必須心存敬畏,把清廉為政作為第一品德。

習近平同志強調，領導干部講政德，就是要明大德，守公德，嚴私德。黨員干部嚴私德，就要堅守法紀紅線和道德底線。用權要講規矩、懂規矩、守規矩，不斷營造風清氣正的政治新生態。黨員干部對權力要有敬畏之心，要以嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴明的紀律修身用權律己，新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇十五

時代呼喚責任，使命引領未來。新時代，我們應當滿懷熱情，用自己的實際行動來詮釋新時代新擔當新作為。豆花問答網小編整理了“新時代，新擔當，新作為”心得感悟三篇，歡迎查閱。

新時代呼喚新擔當，新征程需要新作為。黨的十八大以來多次強調，黨員干部要敢于擔當，同時也要為擔當者擔當，為干事者撐腰。這些重要論述有效調動和保護了廣大干部干事創業的積極性。近日，印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。對如何激勵干部新時代新擔當新作為作出了整體性部署、制度化安排，具有很強的宣示性、指導性、統籌性。

新擔當新作為要以學習為基石。領導干部要加強理論學習，提高自身素質。認真學習領會中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，認真學習研讀系列重要講話精神，認真學習黨章和規定、條例，堅持原原本本學，不折不扣學，要學而有恒、學而有方、學而有新、學而有用，做到學有所獲、學以立德、學以增智、學以致用，讓學習成為一種生活習慣。

新擔當新作為要以實干為要義。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。改進作風，踏實做事，這即是實在的內涵，也是實干的要求。最好的作風，就是踏踏實實干事?黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執行力，再好的政策措施也會落空。干，是成功之基，苦干實干，才能創造成績，成就偉業。解決干部的實干問題，要不斷加強政治思想教育工作，促使后勁趕先進，讓實干的不白干，對虛干或不干的給予警戒和適當處理，克服干部思想當中的消極情緒，克服一切不良作風，提振精神，鼓足動力，自覺地把實干精神轉化為實際行動。

新擔當新作為要以機制為保障。肯實干、勇擔當、有作為的干部在工作中難免會吃“苦頭”，我們要在制度設計和人文關懷上讓他們嘗到“甜頭”，才能形成正向激勵，廣大干部才有實干擔當、銳意進取的“勁頭”，進而可以產生良好示范榜樣效應，其他干部才能看到“盼頭”。進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為，需從以下三個方面入手。一是健全容錯糾錯機制。二是健全考核評價機制。三是健全培訓學習機制。

新時代、新形式提出了新問題和新要求，新時代的干部要有新擔當和新作為。廣大干部要“敢所為”、“有所為”，為全面建成小康社會和實現中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。

新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，在新的歷史條件下，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰，推進國家治理體系和治理能力現代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為，作出新的貢獻。新時代的干部，擔負著國家的重要使命。新時代，要有新的擔當和新的作為，才能繪出美麗的“中國夢”。作為新時代的干部，要必須做到以下幾點：

一是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦，增強自信心，增進我們的自覺，鼓舞斗志。

二是要不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

三是要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取擔當作為。

四是各級領導干部要發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看以擔當帶動擔當，以作為促進作為。

時代呼喚責任，使命引領未來。新時代，我們應當滿懷熱情，用自己的實際行動來詮釋新時代新擔當新作為。

中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》），對干部履職盡責、擔當作為提出了明確要求。黨的干部是實現中華民族偉大復興的中堅力量，只有充分履職盡責、勇于擔當作為，才能真正實現中華民族偉大復興中國夢。這好比現在有一艘承載著13億中國人民的巨型帆船，正朝著實現中華民族偉大復興的目標起航，而黨的干部就是船員，必須嚴格按照每個命令，盡職盡責，才能保證帆船破浪前進。那么應該如何才能有效保證黨的干部都能夠履職盡責，有擔當有作為呢?筆者認為要嚴格貫徹落實《意見》的精神，充分運用“四字訣”錘煉真擔實干硬功夫。

“高高掛起”，說到底還是因為信念不堅、三觀不正，對“為什么入黨，為黨做什么”的問題沒有清醒的認識。要著力構建黨性錘煉機制，把黨性錘煉擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，充分利用周一夜學、干部日常教育培訓會、遠程教育平臺、紅色書籍每月讀書制等學習載體，定期組織重走紅軍路、觀看紅色電影、紅色經典朗誦、黨建知識競賽等紅色主題教育，通過潛移默化不斷加深加厚共產主義信仰，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，加強”三個擔當”，讓干部滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

“勵”字訣——獎勵激勵機制。“重獎之下，必有勇夫”，只有把擔當作為者用起來，給予實質的獎勵激勵，那么敢于擔當、善于作為就會蔚然成風。要著力構建獎勵激勵機制，鮮明樹立重實干重實績的用人導向，充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用，真誠關心關愛擔當作為者，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬“五個過硬”要求，突出實踐實干實效，全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，大膽使用重用符合條件的個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。要積極為擔當作為者鼓勁加油，大力提拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，政治上激勵、物質上獎勵、工作上支持、心理上關懷，切實增強他們的榮譽感、成就感、獲得感。

“責”字訣——問責糾風機制。網絡上曾流傳過一句話“當官不為民做主，不如回家種紅薯”，責任和權力是密不可分的關系，有權就有責，一個干部身上的權力有多大，責任就有多大。擔當精神是是共產黨人的品德境界，如果只想要權力而不擔當，就違背了黨的宗旨，對黨的干部來說，為黨擔責、心懷人民、無私奉獻是應盡義務，而推卸責任、不愿擔責是官僚主義、享樂主義的四風作祟，必須予以根除。不擔當不作為，即是最大的失職、缺位，只有不斷加強對不擔當不作為的問責力度，不斷加強對不擔當不作為的糾風力度，才能對廣大干部予以警醒威懾，讓不擔當不作為者回到想擔當想作為的正確軌道上來。要著力構建問責糾風制度，對于不作為不擔當的干部予以嚴肅處理，發現、曝光、處理一批典型的不作為干部，堅持優者上、庸者下、劣者汰，對不擔當、不作為的干部，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，切實解決干部不擔當不作為問題，形成人人愛擔當、人人愛作為的良好氛圍。

“容”字訣——容錯糾錯機制。有些干部不愿意履職盡責，不干事不擔當不作為，是因為怕做錯事以后挨批評挨處理或者是曾經應做錯事被追責有心里陰影而不敢為。其實，人的一生中難免做錯，從來沒有做錯事的人是不存在的，不能對干部過于嚴苛，過分追求完美，只有給予不小心出錯的干部多一分理解和包容，才能讓干部大膽干、大膽闖。當前，改革進入攻堅期和深水區，遇到的問題空前復雜，許多干部“摸著石頭過河”，出現探索性失誤和無意性過失，更是難免，面對改革創新中的失誤錯誤，只有允許試錯、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創新永無止境。要著力構建容錯糾錯機制，理直氣壯為敢擔當者擔當、為敢負責者負責、為改革創新撐腰鼓勁，真正讓銳意進取者吃下定心丸，放下心理包袱。

文章懸念不大！

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇十六

中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。現結合實際工作，有幾點心得體會如下：

一、政府要解放思想有所為，有所不為。

今年是改革開放40周年、“八八戰略”實施15周年，面對新情況、新問題，我們又站在了新的歷史起點。作為政府部門要秉承義烏發展經驗，要大解放、真解放，進一步解放思想，敢于擔當，以創新性、競爭性、開放性為衡量標志，堅持無中生有、先行先試，爭取各項工作走在全省乃至全國前列。要大擔當、真擔當，把開放發展緊緊抓在手中，做優長板，補齊短板，加強城市規劃、建設、管理；大力推進教育、醫療、養老等民生工程實施；從嚴治黨，深入實施城市黨建工作，做到黨員五(吾)帶頭。

二、規劃建設要有科學性、超前性、引領性。

城市的發展有規律可循，未來可以預見。比如，城市建設中該修多長、多寬的馬路，要從未來到現在進行逆向思維，才能避免反復拆建。城市規劃體現著一個城市的生活品質。根據《意見》的要求，我們要加強專業知識、專業能力培訓，以創造性的思維，科學統籌，合理規劃，使規劃建設適應新時代發展的要求。我們的規劃要有創新，要有科技含量，不能再重復以往的“套路”，應根據時代及未來的發展需求變化而變化。

青年是最有活力、最有干勁、最有激情、最中堅的力量。作為一名規劃人，我將嚴格按照《意見》的要求，注重培養專業作風、專業精神，改革創新本領，科學發展本領，以過硬的專業知識服務廣大人民群眾。作為一名黨員，要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個堅定”，以問題為導向，強化政治性，突出專業性，提高戰斗力，努力做好新時代的答卷。

幼兒園教師新時代新擔當新作為演講稿（匯總17篇）篇十七

所謂“半部論語治天下”，在短短的在短短兩萬多字的《論語》中，出現了“君子”一百多次，圣人孔子在為我們勾勒出人們心目中理想的君子形象同時，也提出了做君子最基本的人格要求：做一個有擔當的人，一個有責任的人。

一個時代有一個時代的使命，一代人有一代人的擔當。中國共產黨之所以有強大的生命力和戰斗力，就在于每一個時期都有一批講政治、敢擔當、善作為的黨員干部。市委組織部同市委宣傳部、北京電視臺聯合制作了“新時代新擔當新作為”電視訪談專題節目，旨在思想引領，學習先進典型，營造良好氛圍。作為基層黨員，更應認真觀看節目，落實上級精神，在擔當擔當作為上“打先鋒、站排頭”。

立鴻鵠志，做奮斗者，強化擔當自覺。胸中裝著群眾，心中想著群眾，一切為了群眾。從基層和群眾關心的問題上找突破口，再啃下一些硬骨頭，實施鄉村振興戰略等重點領域和關鍵環節，打通改革的“最后一公里”。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。發揚勇于擔當的精神，讓群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。

求真學問，練真本領，增強擔當能力。群眾利益無小事，我們工作的出發點和落腳點就是要時時處處把人民群眾的利益掛在心上。打鐵還需自身硬，只有多學習，才能強大自身，才能擔當起該擔當的責任。“玉不琢，不成器;人不學，不知道。”知識是每個人成才的基石只有在不斷學習、不斷實踐中才能充分發掘出來。堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，干事創業，擔當作為。

知行合一，做實干家，展現擔當作為。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”學到的東西，不能停留在書本上，不能只裝在腦袋里，而應該落實到行動上，做到知行合一。習近平總書記旗幟鮮明地指出：“干部干部，干是當頭的。”黨員干部勇于擔當作為，是黨應對困難挑戰的銳利武器。做人做事，最怕的就是只說不做，眼高手低。不論學習還是工作，都要面向實際、深入實踐;都要嚴謹務實，苦干實干。

辛棄疾寫道：“乘風好去，長空萬里，直下看山河。”新時代需要新氣象新作為。全市千千萬萬干事創業的黨員干部如繁星融入京城大地，用自己的光熱服務一方群眾。正是無數個這樣的基層黨員干部，不忘初心、牢記使命，擔當作為、干事創業，才能在改革發展中戰勝一個個前進道路上的困難，淌過一個個湍流不息的險灘，為北京建設描繪壯麗畫卷。