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    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)

    時間:2025-06-03 作者:MJ筆神

    述職報告還能幫助自己在職業(yè)發(fā)展中規(guī)劃未來的目標(biāo)和計劃。在這里,小編為大家準(zhǔn)備了幾篇優(yōu)秀的述職報告范文,相信對大家的寫作會有所幫助。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇一

    各位,同志們:

    今年來,本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人,立足鄉(xiāng)情,認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施,全年黨建工作取得了一定成效,全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面,我就2011黨建工作如下:

    一、強(qiáng)化工作責(zé)任落實,健全規(guī)章制度,形成工作合力。

    一年來,我認(rèn)真落實縣委決議決定和會議精神,在具體抓黨建工作中,我作為“第一責(zé)任人”,年初就召開班子會議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點,列入重要議事日程,把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度,每季度召開一次,探索黨建工作的新思路,新舉措,討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度,要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路,制定黨建工作,協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導(dǎo)員,指導(dǎo)各支部,健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標(biāo)責(zé)任書,對駐村領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員也明確工作職責(zé),形成上下聯(lián)動,層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

    二、強(qiáng)化基層組織建設(shè),筑牢戰(zhàn)斗堡壘,夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。

    (一)加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委班子建設(shè),充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

    一年來,我以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體,完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制,深入開展了“一人學(xué)一技”活動,努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,堅持民主議事,突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

    (二)加強(qiáng)村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

    一年來,我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓,切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個,全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù),配優(yōu)配強(qiáng)了村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子,按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費,落實村黨支部書記“一定三有”政策,認(rèn)真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設(shè)扶貧和村級組織場建設(shè)工作,努力健全充滿活力的村級工作運行機(jī)制,推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機(jī)構(gòu)“民主議事”,黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機(jī)構(gòu)“跟蹤督查”,村級班子績效考核“述職評議”機(jī)制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。

    一是實行學(xué)教互動。一年來,我要求各村的駐村干部和村干部“學(xué)教互動”,村干部有經(jīng)驗,有辦法,駐村干部有知識、有思路,他們優(yōu)勢互補(bǔ),形成了機(jī)關(guān)干部和村干部“學(xué)教互動”的良好格局,增強(qiáng)了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置,積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學(xué)生村官的作用。現(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學(xué)生村官都擔(dān)任了村主任助理,年輕干部和大學(xué)生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢,堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點,通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手,形成黨委書記親自抓,黨委成員和黨建指導(dǎo)員合力抓,村支部書記親自抓的黨建工作機(jī)制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系,把鄉(xiāng)村互幫互助機(jī)制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,年底互動考核,形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

    三、強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè),培植黨員先鋒,擴(kuò)大黨內(nèi)民主。

    (一)加強(qiáng)干部隊伍管理,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

    一年來,我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式,把各項工作分解到片,落實到崗,明確到人。實行量化考核,考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤,以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。堅持和完善民主集中制原則,建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度,做到了用制度管事管人。強(qiáng)化干部上班簽到制,出差、請假事前登記制,和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,責(zé)任明確,機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高,營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

    (二)做好黨員發(fā)展工作,加強(qiáng)黨員的教育管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

    建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機(jī)制。一是健全黨員管理機(jī)制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)站,對黨員進(jìn)行動態(tài)信息化管理;二是健全黨員幫扶機(jī)制,在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用,建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務(wù)公開制度,推行“四議兩公開”工作法,著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機(jī)制。通過遠(yuǎn)教平臺、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式,強(qiáng)化黨員政治理論和專業(yè)技能學(xué)習(xí)。建立遠(yuǎn)教指導(dǎo)員制度,遠(yuǎn)教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名,培植了長鋪等遠(yuǎn)教示范點3個。

    (三)、強(qiáng)化村干部教育培訓(xùn),規(guī)范村干部管理。

    今年七月,村支兩委換屆結(jié)束后,我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓(xùn),鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》,規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則,堅持用制度管人,強(qiáng)化了村干部的規(guī)范化管理。

    (四)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

    年初,鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度,完善村務(wù)公開機(jī)制,結(jié)合村支兩委換屆,認(rèn)真開展了村級屆期財務(wù)清理審計工作,強(qiáng)化村級財務(wù)管理。進(jìn)一步強(qiáng)化了厲行節(jié)約工作力度,實行村級零接待制度,鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和各部門嚴(yán)禁在外開餐,食堂開餐酒水自帶,規(guī)范小車管理,嚴(yán)禁公車私用,實行財務(wù)月底會審制,切實降低行政成本,全面建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

    四、明確目標(biāo)任務(wù),狠抓主題活動,工作有效開展。

    (一)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉(zhuǎn)一建”活動。

    把“兩轉(zhuǎn)”主題活動與群眾工作站建設(shè)結(jié)合起來,抽調(diào)27名,和縣直機(jī)關(guān)單位派駐的7名,在全鄉(xiāng)17個行政村設(shè)立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝,茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調(diào)查研究,為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題,干部的宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng),融洽了黨群干群關(guān)系,樹立了干部的良好形象。

    (二)、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務(wù),配強(qiáng)鄉(xiāng)村班子。

    3月28日我鄉(xiāng)召開了中共xx鄉(xiāng)第十二次代表大會,選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第五次會議,補(bǔ)選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。4月中旬以來,我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作,把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進(jìn)村支兩委班子,配強(qiáng)了村級班子。

    (三)黨建促經(jīng)建,全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)較快發(fā)展。

    今年,我鄉(xiāng)以“黨的建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”為指引,大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略,健全土地流轉(zhuǎn)機(jī)制,全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝,收購煙葉近6000擔(dān),產(chǎn)值500萬元,打造了臘元交煙1800擔(dān)和石井交煙1000擔(dān)的兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來勢喜人。

    五、強(qiáng)化考核評價,嚴(yán)格督促檢查,適時表彰。

    我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內(nèi)容,與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機(jī)結(jié)合起來,開展了黨建工作檢查評比活動,評選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、石井村為縣“先進(jìn)黨支部”,蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個先進(jìn)黨支部,29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進(jìn)行了表彰。

    六、存在的問題和今后的工作。

    回顧今年以來的工作,我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績,但也仍有許多不足之處,一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié),部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮,村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強(qiáng),要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部;三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規(guī)范;四是個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體,顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

    在今后的黨建工作中,我將繼續(xù)完善自己,充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé),圍繞“五好”目標(biāo),團(tuán)結(jié)黨委班子成員,改進(jìn)方法,落實黨建工作責(zé)任制,積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制,切實增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力,為構(gòu)建和諧xx作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

    述職完畢,謝謝大家。

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    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇二

    根據(jù)局黨組的分工,本人協(xié)助局長分管機(jī)關(guān)黨建工作。20xx年,在區(qū)委和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在黨委班子成員的大力協(xié)助和全局黨員干部的大力支持下,本人認(rèn)真履行黨建工作職責(zé),較好地完成了黨組織賦予的各項工作任務(wù),為推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想、組織和黨員隊伍建設(shè)及全局各項工作的圓滿完成做出了積極努力。現(xiàn)將本人履行黨建工作職責(zé)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下:

    一、履職方面。

    (一)扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,黨員干部科學(xué)發(fā)展意識和能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

    根據(jù)區(qū)委部署,20xx年我局把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為全年機(jī)關(guān)黨建工作的重點,圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,將學(xué)習(xí)實踐活動與提高機(jī)關(guān)效能、加強(qiáng)黨性教育、推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作、推動工商行政管理工作相結(jié)合,取得了明顯成效。在全區(qū)第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上,我局作為唯一責(zé)任單位,做了《深入學(xué)習(xí)實踐促進(jìn)科學(xué)發(fā)展》的典型經(jīng)驗介紹,受到好評。

    此次活動緊扣了“一個目標(biāo)”,抓好了“二項服務(wù)”,營造了“三個環(huán)境”,落實了“四個統(tǒng)一”,加強(qiáng)了“五項建設(shè)”。期間,共召開動員會、宣講會、座談會、學(xué)習(xí)討論會等26次,參加人員達(dá)450人次,上黨課143人;懸掛橫幅標(biāo)語11條、學(xué)習(xí)專欄12期;每位干部職工寫下了20xx字以上的學(xué)習(xí)筆記和1篇以上的體會文章;開設(shè)網(wǎng)上“活動專欄”,發(fā)表學(xué)習(xí)資料、圖片資料、調(diào)研文章、心得體會等65篇。開展全員大走訪、大調(diào)研活動,共走訪黨政、有關(guān)行政事業(yè)單位36個、企業(yè)1560戶、個體戶6600戶、農(nóng)民專業(yè)合作社10戶、人大代表、政協(xié)委員16人,征詢意見建議21條;結(jié)合實際,開展“紅盾護(hù)農(nóng)”、“萬名干部服務(wù)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等主題實踐活動5次;幫扶個私企業(yè)、消費者解決難題265個,為基層、為群眾辦實事、好事112件;落實幫扶資金2.52萬元、與6戶貧困戶結(jié)為幫扶對子;建立并完善科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制,編制《xx區(qū)工商局業(yè)務(wù)工作規(guī)范匯編》和《xx區(qū)工商局內(nèi)務(wù)管理制度匯編》,制定行政執(zhí)法、食品監(jiān)管、教育培訓(xùn)等工作規(guī)范和管理制度125個。

    通過學(xué)習(xí)實踐活動,提升了黨員干部科學(xué)發(fā)展的理念,破解了制約工商事業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的難題;完善了科學(xué)發(fā)展的機(jī)制,實現(xiàn)了工商職能的重大轉(zhuǎn)變,做到了監(jiān)管與發(fā)展、服務(wù)、維權(quán)、執(zhí)法的統(tǒng)一,推進(jìn)了工商行政管理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設(shè)。

    (二)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),機(jī)關(guān)黨建工作水平進(jìn)一步提高。

    首先落實黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的xx大和xx屆四中全會精神,結(jié)合全區(qū)組織工作要點制定了年度工作計劃,把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專題教育活動、班子和隊伍建設(shè)、黨員干部教育培訓(xùn)等,列入基層分局績效考核的重要內(nèi)容。并建立健全黨建工作責(zé)任制,推行責(zé)任考核制度,在全局形成了一級抓一級,層層抓落實的黨建工作格局。

    其次狠抓班子建設(shè)。建立并完善了黨組(黨委)中心組學(xué)習(xí)制度、掛點聯(lián)系支部制度以及民主生活會制度。全年召開黨組(黨委)中心組學(xué)習(xí)16次,組織學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論、工商法規(guī)以及相關(guān)政策等;召開局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會2次以及支部民主生活會、述職述廉報告會等,認(rèn)真分析查擺基層班子在抓隊伍建設(shè)、監(jiān)管執(zhí)法等方面的不足之處,分析原因,理清思路,明確方向、狠抓整改,班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和科學(xué)發(fā)展能力有了較大提高。

    第三加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。按照黨員發(fā)展的“十六字”方針,指導(dǎo)基層做好黨員發(fā)展和黨員教育管理工作,嚴(yán)格把好黨員發(fā)展“入口關(guān)”,堅持黨員發(fā)展公示制、票決制和責(zé)任追究制,20xx年我局培養(yǎng)入黨積極分子6人、新發(fā)展黨員4人、轉(zhuǎn)正5人。積極做好非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員的培養(yǎng)教育發(fā)展工作,先后組織開展了全區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織(非公有制企業(yè)等)黨員基本情況以及全區(qū)市場黨建摸底調(diào)查工作,黨委委員、基層支部同志上門走訪個私企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨組織,了解掌握全區(qū)個私黨員、流動黨員等情況,為全區(qū)第三批學(xué)習(xí)實踐活動的開展以及加強(qiáng)配合市場黨建、流動黨員的監(jiān)管提供了良好基礎(chǔ),進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的階級基礎(chǔ)和覆蓋面,20xx年我局培養(yǎng)個私業(yè)主入黨積極分子2人、新發(fā)展黨員2人、轉(zhuǎn)正3人。

    第四加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)。制定《xx區(qū)工商局20xx—20xx年干部教育培訓(xùn)和人才隊伍建設(shè)實施意見》,結(jié)合“黨性教育年”活動,組織新近入黨黨員和“一先雙優(yōu)”代表到興國、瑞金、古田等教育基地舉行入黨宣誓儀式,接受愛國主義傳統(tǒng)教育;同時利用黨員電化教育、遠(yuǎn)程教育等手段,在黨員干部中開展了權(quán)力觀教育、黨性教育、警示教育、社會公德教育和職業(yè)道德教育以及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),落實黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費16200元,20xx年組織各類學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)15次,黨員電化教育12次,舉行計算機(jī)操作、綜合業(yè)務(wù)知識和行政處罰文書制作等多項考試,黨員干部的參學(xué)率和優(yōu)良率分別達(dá)到100%和95%以上,黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力有了較大幅度的提高。

    第五建立黨內(nèi)關(guān)懷激勵機(jī)制。做到了思想上關(guān)心黨員,生活上幫助黨員,開展黨員“五必訪”活動,進(jìn)一步凝聚黨心民心。“七一”、春節(jié)前夕,機(jī)關(guān)黨委向龔常忠等6位50年黨齡的老黨員頒發(fā)榮譽(yù)證書,走訪慰問陳功春等離退休老黨員、困難黨員12人,送去慰問金5600元,使他們切身感受到黨組織的關(guān)心和溫暖。

    (三)緊貼中心服務(wù)大局,努力實踐科學(xué)發(fā)展觀。

    圍繞全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,積極發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用,進(jìn)一步更新觀念,轉(zhuǎn)變職能,強(qiáng)化監(jiān)管,優(yōu)化服務(wù),為全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

    1、完善規(guī)章制度,規(guī)范行政執(zhí)法。建立健全了科學(xué)發(fā)展的新機(jī)制,制定出臺行政執(zhí)法、食品監(jiān)管、網(wǎng)上辦案、12315投訴工作、信用分類監(jiān)管等規(guī)范化文件、制度58個,黨務(wù)、行政工作規(guī)范67個。

    2、創(chuàng)新監(jiān)管模式,推行和諧執(zhí)法。率先在全省推行了行政指導(dǎo)、權(quán)利義務(wù)告知、限期提供證據(jù)三項制度,全面實行“陽光執(zhí)法八項制度”。20xx年共辦結(jié)各類案件197件,所辦案件沒有一件申請復(fù)議或提起訴訟。

    3、充分履行職能,規(guī)范食品經(jīng)營行為。制定了《xx區(qū)工商局食品流通許可工作實施辦法(試行)》,配合“兩城同創(chuàng)”工作,規(guī)范食品經(jīng)營戶的行為,核發(fā)《食品流通許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》411戶,查處食品類案件96起,占全局查辦案件總數(shù)197起的49%,確保了xx區(qū)轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生一起食品安全責(zé)任事故。

    4、創(chuàng)新服務(wù)舉措,努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。推出了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移7條新舉措,實行個體經(jīng)營自主選擇就近辦照、上門年檢等便民舉措,對新申請辦照個體工商戶,一律免收個體工商戶登記費。20xx年全區(qū)免收了個體工商戶登記費、鏡框費共計23萬余元,4月份起停收個私協(xié)會會費共計120余萬元。1至12月,共為5名返鄉(xiāng)農(nóng)民工、102名下崗職工、11名高校畢業(yè)生優(yōu)惠辦照。

    5、加大執(zhí)法力度,營造公平競爭市場環(huán)境。20xx年查辦制售偽劣商品、假劣農(nóng)資、商標(biāo)侵權(quán)、商業(yè)賄賂、串通投標(biāo)等各類案件197起,案值162萬元;查處傳銷案件3起,搗毀傳銷窩點70個,教育遣散傳銷人員435人次,解救受騙群眾20人,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的市場環(huán)境。

    6、堅持以人為本,更加關(guān)注民生服務(wù)社會。20xx年受理調(diào)處群眾來信來訪61起,滿意率達(dá)100%;12315指揮中心受理辦結(jié)申訴舉報1301件,為消費者挽回經(jīng)濟(jì)損失267.2萬元。開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”、“關(guān)愛女孩”、“助醫(yī)幫殘扶老濟(jì)困慈善一日捐”等活動,全局干部職工累計捐款達(dá)12800元,走訪慰問困難干部職工、貧困學(xué)生、特困個體工商戶153人,贈送慰問金4萬余元。出資兩萬元扶持沙石鎮(zhèn)甘霖村的新農(nóng)村建設(shè)。資助孝義巷社區(qū)20xx元維穩(wěn)資金,贈送大公路社區(qū)1臺照相機(jī)和打印機(jī)。

    7、樹立大局意識,完成區(qū)委交辦的各項工作任務(wù)。加大宣傳,落實責(zé)任,20xx年累計完成擴(kuò)面征繳人數(shù)173人,完成全年總?cè)蝿?wù)的173%。積極參加區(qū)委、區(qū)政府組織的“拆違”統(tǒng)一行動、夜宵攤點的規(guī)范整治行動等,受到上級的好評。

    二、存在不足。

    一年來,工作雖然取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要是個人理論水平有待進(jìn)一步提高,有的工作抓落實的力度不夠大。本人決心在新的一年里,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,努力工作,發(fā)揚成績,克服不足,力爭把機(jī)關(guān)黨委的工作開展的更加扎實有效,不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作上新臺階。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇三

    衛(wèi)生局黨委轄衛(wèi)生局和市醫(yī)院兩個黨總支,12個黨支部,現(xiàn)有黨員188人。2013年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“圍繞衛(wèi)生抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,充分發(fā)揮“班長”帶頭作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體班子成員和黨員干部,牢固樹立和認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面推動本系統(tǒng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),在提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、推進(jìn)各項工作等方面取得了較為明顯的效果。下面我就2013黨建工作述職報告如下,請領(lǐng)導(dǎo)同志們評議。

    一、夯實“三個建設(shè)”,基層組織建設(shè)切實加強(qiáng)。

    (一)夯實黨建工作制度建設(shè)。

    落實黨建工作責(zé)任制。將黨建工作納入局黨委重要議事日程,納入機(jī)關(guān)工作的全局,統(tǒng)籌安排,一同謀劃部署、一同組織實施、一同督促檢查、一同目標(biāo)考核。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,將黨建任務(wù)目標(biāo)層層分解,具體落實到各班子成員,落實到各黨支部,做到黨建工作任務(wù)到人,責(zé)任到人,形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

    堅持領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工,建立黨建工作聯(lián)系點,每人聯(lián)系1-2個基層黨支部,深入調(diào)查研究,實行點對點指導(dǎo),面對面幫扶,切實抓好基層黨建工作。

    (二)夯實領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

    堅持民主集中制,實行集體決策。認(rèn)真貫徹落實重要事項“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則,建立完善管權(quán)、管人、管事機(jī)制,黨組織班子成員均能嚴(yán)于律己、盡職盡責(zé)。

    加強(qiáng)黨性鍛煉,全面提升素能。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求,以身作則、率先垂范,領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅定理想信念,培養(yǎng)高尚情操。

    完善學(xué)習(xí)制度,建學(xué)習(xí)型黨組織。為加強(qiáng)班子思想政治建設(shè),優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),增強(qiáng)創(chuàng)新能力,制定了局黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度,領(lǐng)導(dǎo)班子每季度集中學(xué)習(xí)一次,實行專人負(fù)責(zé),規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容,嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律。

    加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,按期召開民主生活會。定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,主動聽取群眾意見,認(rèn)真開展批評主自我批評,查擺問題,積極整改,班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

    (三)夯實黨員隊伍建設(shè)。

    全力做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行**市黨員發(fā)展“三制一化”工作法,嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序,有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃發(fā)展,確保新黨員質(zhì)量。2011年新發(fā)展黨員5名,7名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,增強(qiáng)了黨組織的活力。

    執(zhí)行“三會一課”制度。通過專題組織生活會,組織基層黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、胡總書記“七一”講話,學(xué)習(xí)黨的理論、黨的規(guī)章、黨的歷史、黨的傳統(tǒng),接受黨性教育,增強(qiáng)理論素養(yǎng)。認(rèn)真開展黨員評議活動,讓黨員通過正面教育、自我教育、評議群眾、組織考查,發(fā)現(xiàn)長處,找到不足,不斷自我完善。

    堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度。本著“實際、實用、實效”的原則,領(lǐng)導(dǎo)班子成員不定期為基層黨員講黨課,圍繞黨員普遍關(guān)心的熱點、難點、疑點問題做出解答,啟發(fā)思想,武裝理論,提高覺悟。

    組織好黨員集中教育活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,在全衛(wèi)生系統(tǒng)大力開展?fàn)幃?dāng)“五個模范”共產(chǎn)黨員、“三好一滿意”、“修醫(yī)德、鑄醫(yī)魂、強(qiáng)醫(yī)能”活動,提高黨員思想認(rèn)識,堅定理想信念,堅持黨的宗旨,增強(qiáng)黨的觀念。

    形式多樣的活動,營造了人人爭先的良好氛圍,涌現(xiàn)出不少先進(jìn)典型。2011年,有3個基層黨支部、3名基層黨組織書記、3名黨務(wù)工作者、8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員分別受到**市衛(wèi)生局黨委和**市委表彰。

    二、堅持“三個狠抓”,黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。

    堅持狠抓制度建設(shè)不放松。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和糾風(fēng)工作責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,一手抓業(yè)務(wù)工作、一手抓反腐倡廉工作。局黨委與基層各單位、機(jī)關(guān)各科室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和政(行)風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》,層層抓落實。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定”要求,“三重一大”事項領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策。推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“陽光工程”,積極落實黨務(wù)、政務(wù)公開工作,做到嚴(yán)格程序、落實措施、規(guī)范運作。進(jìn)一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機(jī)制,局主要領(lǐng)導(dǎo)親自批辦,做到事事有回音,件件有著落。

    堅持狠抓學(xué)習(xí)教育不放松。加強(qiáng)黨員干部職工的黨紀(jì)政紀(jì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育,特別是《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)。一年來,采取集中教育與分散教育相結(jié)合、普及學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合等方式,局黨委全年集中學(xué)習(xí)14次,開展理論宣講、黨課輔導(dǎo)3場,受教育人員達(dá)2000余人次。

    堅持狠抓督促檢查不放松。開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)督查,進(jìn)一步規(guī)范審批環(huán)節(jié),優(yōu)化審批程序,簡化辦事手續(xù),促進(jìn)行政許可、行政執(zhí)法行為的高效規(guī)范、公正透明。督促指導(dǎo)各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)抓好國家基本藥物、醫(yī)療服務(wù)收費價格的公開。進(jìn)一步加強(qiáng)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管和開展打擊非法行醫(yī)“暴風(fēng)行動”,維護(hù)良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)市場秩序。加強(qiáng)醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂治理長效機(jī)制建設(shè),規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)招標(biāo)采購行為。

    三、抓好黨建促發(fā)展,各項工作全面落實。

    一年來,衛(wèi)生局黨委以黨建促發(fā)展,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)衛(wèi)生系統(tǒng)干部群眾,埋頭苦干,積極推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項工作,圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。

    (一)注重實效,公共衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進(jìn)。

    全面推進(jìn)實施國家基本藥物制度。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實施了基本藥物制度,實行零差率銷售,降低了群眾負(fù)擔(dān)。

    公共衛(wèi)生工作全面開展。建立居民健康檔案,進(jìn)行健康教育,疾病預(yù)防控制治,慢性病、重性精神疾病管理,兒童、孕產(chǎn)婦、老年人保健等。全年累計建立居民健康檔案41萬余人份,建檔率50%以上;預(yù)防接種367305針次,免疫規(guī)劃接種率95%以上;兒童管理12628人,孕產(chǎn)婦管理1666人,高血壓患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人,重性精神病人管理928人,65歲以上老年人管理26452人。

    實施了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助和農(nóng)村孕前和孕早期婦女免費增補(bǔ)葉酸項目。2011年共為8448名農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩每人補(bǔ)助400元,共計337.92萬元,為12268名婦女孕前和孕早期婦女免費發(fā)放葉酸39296瓶。

    繼續(xù)開展了農(nóng)村改廁工作。投資160萬元,完成景和鎮(zhèn)9個村2021戶改廁,順利通過驗收,超額完成了**市愛衛(wèi)會下達(dá)的工作任務(wù)。

    (二)扎實工作,項目建設(shè)有序開展。

    重大基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)有序進(jìn)行。**市人民醫(yī)院的建設(shè)已接近尾聲,投資281萬元對米各莊和西村衛(wèi)生院進(jìn)行了擴(kuò)建,米各莊衛(wèi)生院新建面積900平方米,已交付使用。爭取上級專項資金222.75萬元,為每個村衛(wèi)生室配備計算機(jī)、打印機(jī)各615臺,已全部安裝調(diào)試并已使用。

    黨建工作取得的成績是市委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是衛(wèi)生局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共同努力、廣大群眾支持的結(jié)果。但也存在著一些問題:一是基層組織黨建工作發(fā)展不平衡;二是有的基層黨組織黨建工作創(chuàng)新不足;三是黨員教育培訓(xùn)缺少好的機(jī)制,還沒有完全適應(yīng)新的形勢,方式陳舊,效果不明顯。

    今后的黨建工作中,我將努力完善自己,認(rèn)真履行黨建職責(zé),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委班子成員,落實基層黨建責(zé)任制,按“五個好”、“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),推動基層黨組織建設(shè),增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用,提高基層黨組織的整體素質(zhì)。堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的理念,圍繞市委中心工作,把黨建工作貫徹于衛(wèi)生工作當(dāng)中,創(chuàng)新思路,求真務(wù)實,努力開創(chuàng)基層黨建新局面,為實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇四

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    今年來,本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動,認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施,全年黨建工作取得了一定成效,全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面,我就xxxx年度黨建工作述職如下:

    一、履職工作特色和亮點。

    一是堅持“三嚴(yán)三實”,密切黨群干群關(guān)系。精心組織“三嚴(yán)三實”專題教育活動,及時召開教育動員會,按時召開專題民主生活會和組織生活會,鎮(zhèn)三班成員結(jié)合黨員活動日和“專題學(xué)習(xí)研討”篇目到分工村上專題黨課3次,黨員干部黨性觀念和宗旨意識明顯增強(qiáng),不嚴(yán)不實的問題得到有效解決,黨群干群關(guān)系更加密切,干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提振。

    二是堅持從嚴(yán)治黨,自覺履行黨建責(zé)任。建立和完善了鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村黨建工作點的工作制度,明確了黨委“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的工作責(zé)任制。年初與13個村黨總支書記簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》,堅持每月召開一次基層黨建會議,積極探索黨建工作的新思路;堅持每季召開一次基層黨建協(xié)調(diào)會,重點解決黨建發(fā)展中的熱點、難點問題,做到黨建工作和中心工作同部署、同謀劃、同考核。

    三是堅持規(guī)范管理,強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)把黨員入口關(guān),堅持“五優(yōu)先”,優(yōu)先從農(nóng)村種養(yǎng)大戶、企業(yè)一線工人、社會致富能手的人才中,優(yōu)先從35歲以下的青年中,優(yōu)先從具有高中以上文憑的村干部中,優(yōu)先從有一定工作能力的婦女干部中,優(yōu)先從黨員力量薄弱的村和單位中,發(fā)展19名黨員,充分發(fā)揮黨員的典型引領(lǐng)作用。全面實施“評定升”、民主評議黨員、“三會一課”等制度,以遠(yuǎn)程教育基地為平臺,不定期對黨員群眾進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。今年累計培訓(xùn)xxx人次,培養(yǎng)種殖示范戶12戶,充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用。認(rèn)真貫徹落實全省黨員組織關(guān)系排查工作座談會精神,對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)xx個黨支部,xxx名黨員組織關(guān)系予以全面排查,做好信息登記工作,從源頭上整治黨員組織關(guān)系的“空掛”、“失聯(lián)”等現(xiàn)象,確保每一名黨員納入有效地管理。及時處置不合格黨員,保持黨員隊伍的純潔性,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

    四是堅持選優(yōu)配強(qiáng),注重干部隊伍發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,嚴(yán)格干部選拔任用,優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)。今年全鎮(zhèn)提拔10名30歲左右的年輕同志為股級干部,放心大膽重用的同時對他們提要求、壓擔(dān)子,始終保持干部隊伍的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力。注重“雙強(qiáng)”型農(nóng)村干部隊伍建設(shè),不斷提升“雙強(qiáng)”層次,確保“雙強(qiáng)”村書記配備率動態(tài)保持100%,“雙強(qiáng)”村干部配備率達(dá)到95%。全面落實“一定三有”要求,保證了村干部的待遇報酬,進(jìn)一步激發(fā)“雙強(qiáng)”村干部帶民致富的內(nèi)生動力。認(rèn)真開展******年會,扎實推進(jìn)黨代表任期制、黨建富民指導(dǎo)員、經(jīng)濟(jì)薄弱村結(jié)對幫扶等工作。積極參加“大豐好黨員”、“支部辦實事、黨員做好事”、“最滿意村官”等活動,我鎮(zhèn)競賽村束長明書記被評選為大豐區(qū)“群眾最滿意村官”。

    五是堅持服務(wù)功能,提升民生工程水平。13個村黨群服務(wù)中心創(chuàng)建達(dá)標(biāo),12個村衛(wèi)生室全面提檔升級。深化“四有一責(zé)”,完善配套設(shè)施,以服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展的目標(biāo),科學(xué)地整合民政、人力、計生等服務(wù)資源。全年發(fā)放社保卡1.2萬份,新增就業(yè)652人,新增低保戶8戶14人,修建危房35戶2100㎡,為29名大病農(nóng)民辦理醫(yī)療救助17萬元,幫扶6名困難大學(xué)生入學(xué)經(jīng)費1.8萬元。新建農(nóng)路35公里、農(nóng)橋92座,新建、改建公廁4座,植樹綠化25萬株,村莊綠化覆蓋率40%以上,實現(xiàn)了民生事業(yè)和黨建工作的互惠雙贏。

    六是堅持廉政建設(shè),嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”。組織村干部開展作風(fēng)專項整治工作,嚴(yán)格執(zhí)行“八帶頭八嚴(yán)禁”作風(fēng)建設(shè)。組織黨員干部觀看廉政教育片,學(xué)習(xí)新《條例》、新《準(zhǔn)則》。深入開展“五個一”活動,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、廉潔從政承諾書,建立完善廉政檔案。落實“四議兩公開”制度,扎實開展黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、事務(wù)公開活動,公開事項達(dá)xxx余件。

    二、存在的主要問題及原因。

    一是思想上不夠重視。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象,如對上級黨委政府重點考核的工作以及黨委政府的中心工作投入的時間和精力比較多。忙于事務(wù)多,考慮經(jīng)濟(jì)工作多,黨建工作思考的層次不深,存在著“說起來重要、忙起來次要”的現(xiàn)象,有時沒有做到聚精會神抓基層黨建,沉到一線督辦落實。

    二是落實上不夠到位。有時沒有站在鞏固黨的執(zhí)政根基的高度,深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),有時流于形式,淺嘗輒止,沒有把為民服務(wù)落實到“末梢神經(jīng)”。有時在工作中存在只愿抓大事,而對一些小事不愿意抓現(xiàn)象,認(rèn)為具體工作手下做,有抓大放小的思想;有時偏重于傳達(dá)文件精神,進(jìn)行全面動員,布置落實任務(wù),而細(xì)化分解任務(wù),督查跟蹤少,有“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。重點中心工作抓得比較嚴(yán),常規(guī)性事務(wù)性工作有時抓得較松,缺少一抓到底,鍥而不舍的“釘釘子”精神。如黨群服務(wù)中心硬件條件已全部落實到位,但如何進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)群眾水平有待加強(qiáng)。

    三是創(chuàng)新上不夠靈活。思路還不夠開闊,難以跳出傳統(tǒng)思維方式的束縛,創(chuàng)新黨建工作的新思路還缺乏。對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一些新變化,有時理解不夠深、研究不夠透、跟進(jìn)不夠快,面對“走在前、作表率”的總要求和廣大群眾的新期盼,對黨建。

    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看工作中的熱點、難點問題,缺乏超前謀劃的意識,在工作中還存在著解決新問題的新辦法不多、創(chuàng)新力度還需再加大的問題。黨員教育管理難題尚未根本破解。在農(nóng)村基層黨組織中,特別是農(nóng)民工黨員因其分散性、流動性,教育管理主要采取電話通知,短信宣傳等方式進(jìn)行,還未能實現(xiàn)全覆蓋有效教育。對于解決基層黨員干部隊伍年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等突出問題缺少創(chuàng)新性舉措。

    四是問責(zé)上不夠嚴(yán)格。圍繞履行黨建工作責(zé)任過程中,監(jiān)督管理措施有時相對滯后,黨建工作缺乏完善的考核評價體系和激勵制度,缺少黨建工作壓力和動力,實效性不強(qiáng)。對干部管理失之于寬,有時怕挫傷他們的工作積極性,提醒較多,批評較少。黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”、雙重組織生活等監(jiān)督管理措施相對滯后,對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題,缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段,在一定程度上影響了責(zé)任制的全面落實。

    三、下一步思路和主要措施。

    一是從嚴(yán)落實管黨責(zé)任,強(qiáng)化履行主體的責(zé)任意識。進(jìn)一步樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”理念,強(qiáng)化“不抓經(jīng)濟(jì)會誤大事、不抓黨建會出大事”意識,堅持圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,努力做到兩手抓、兩手硬,主動擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實盡責(zé),真正把黨建工作時刻放在心上、牢牢抓在手上。對黨委成員、基層支部書記的考核,首先看抓黨建的實效。對其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核,加大了黨建工作方面的權(quán)重。對黨建工作落實不到位的嚴(yán)格問責(zé)。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任,親自抓、負(fù)總責(zé),將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進(jìn)。

    二是從嚴(yán)把握總體要求,推進(jìn)黨建工作的常態(tài)長效。對照“三嚴(yán)三實”加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅持實事求是,改進(jìn)工作作風(fēng),著力解決“不嚴(yán)不實”的問題。扎實開展黨員組織關(guān)系排查,宣傳對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)湫褪论E,挖掘好黨員,剔除不合格黨員,堅決保持黨員隊伍的純潔性。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,以上率下。三套班子成員要到分工村、分工部門指導(dǎo)監(jiān)督黨建工作,各級干部特別是主要負(fù)責(zé)人要帶頭在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見成效,堅持黨建工作融入日常,在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見成效。

    三是從嚴(yán)抓好基層組織,建設(shè)強(qiáng)基固本的戰(zhàn)斗堡壘。基層黨組織建設(shè)的功能體現(xiàn)了黨執(zhí)政能力的基本內(nèi)涵,必須切實改進(jìn)工作方式、創(chuàng)新活動內(nèi)容、充分發(fā)揮作用,進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和號召力。強(qiáng)化干部隊伍建設(shè),將新時期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)貫穿識人、造人、用人的全過程,讓正派人受尊重、老實人不吃虧、優(yōu)秀人得重用。加強(qiáng)干部的思想教育,使每個干部胸懷大志、胸懷全局、胸懷群眾,組織放心,群眾信任,經(jīng)得起歷史考驗、實踐考驗的雙強(qiáng)型干部。加強(qiáng)黨員日常教育管理,發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用,做到平常時候看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來,危機(jī)時候豁得出去。加強(qiáng)基層組織建設(shè),以服務(wù)型基層黨組織建設(shè)統(tǒng)攬基層黨建工作,不斷增強(qiáng)基層黨組織推動發(fā)展、改善民生、聯(lián)系群眾、維護(hù)穩(wěn)定的作用。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇五

    按照市委要求,現(xiàn)將2021年抓基層黨建工作情況述職如下:

    一、履職工作情況。

    (一)學(xué)思踐悟守初心,不斷強(qiáng)化政治建設(shè)。

    一是認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育。圍繞強(qiáng)化思想政治建設(shè),始終把黨史學(xué)習(xí)教育作為一項重要政治任務(wù)來抓,組織全鄉(xiāng)各級黨組織黨員學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神,全面貫徹習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示精神及**書記在**調(diào)研時的重要講話精神,全面落實省、市第十二次黨代會精神,貫徹學(xué)習(xí)**市第九次黨代會精神。一年來,專題集中學(xué)習(xí)28次,帶頭講黨課,各支部書記講黨課13次,開展各類宣講14次。二是扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定了全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,嚴(yán)格落實班子成員“一崗雙責(zé)”。同時,通過組織集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、觀看警示教育片等形式,開展廉政教育,提高了黨員干部防腐拒變能力。今年以來,召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議3次,警示教育會議5次,集體廉政談話2次,約談提醒各村書記主任和鄉(xiāng)科室站所負(fù)責(zé)人8人次。給予黨內(nèi)警告處分3人,開除黨籍1人。選配12名政治過硬、原則性強(qiáng)的同志擔(dān)任村級紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員,將監(jiān)督的觸角延伸至最基層。

    (二)聚焦主責(zé)不松勁,夯實基層黨建基礎(chǔ)。

    嚴(yán)格按照“第一身份是黨的書記,第一職責(zé)是管黨治黨,第一政績是抓好黨建”的要求,我親自抓謀劃、抓部署、抓督導(dǎo)。一是強(qiáng)化基層組織建設(shè)。先后召開黨委會20余次,開展專題研討8次,推動黨委落實主體責(zé)任,高站位謀劃黨建“施工圖”。力促各支部做到管理制度、工作情況、黨員信息、會議記錄、活動開展“五完善”。二是加強(qiáng)黨員教育管理。狠抓黨員干部思想教育和黨性修養(yǎng),積極開展慶祝建黨100周年系列活動,表彰了3名優(yōu)秀黨員。同時,還開展了革命傳統(tǒng)教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓。多途徑開展干部警示教育和談心談話,強(qiáng)化干部隊伍日常監(jiān)管,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)防微杜漸;2021年培養(yǎng)入黨積極分子?人,新發(fā)展黨員7人,為黨員干部隊伍增添了新的力量。今年共收繳黨費2.9萬余元,黨費專用經(jīng)費嚴(yán)格按照規(guī)定使用,無挪用、亂批濫用黨費的情況。通過以上活動的開展,切實增強(qiáng)了黨員干部的黨性意識。

    三是鞏固深化“不忘初心,牢記使命”主題教育成果。嚴(yán)格落實三會一課、主題黨日等制度,開展黨員干部講黨課、學(xué)黨章、學(xué)黨史。豐富學(xué)習(xí)載體,利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“三晉先鋒”app指導(dǎo)黨員學(xué)習(xí);組織開展專題講座、參觀展覽館等主題活動,多少次采取黨員亮身份、當(dāng)先鋒、設(shè)立黨員志愿服務(wù)崗等方式。走訪、慰問、義務(wù)勞動等活動。

    (三)銳意進(jìn)取務(wù)實干,扎實推進(jìn)中心工作。

    堅持聚焦中心、服務(wù)大局,把抓重大任務(wù)落實作為“試金石”“磨刀石”,以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

    一是抓落實,積極轉(zhuǎn)換黨建成果。通過深入開展農(nóng)村人居環(huán)境“六亂”整治、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì);做好防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作,持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境,大力扶持特色產(chǎn)業(yè),以點帶面,全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和高質(zhì)量發(fā)展。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動,累計辦結(jié)實事15件,切實解決了一批人居環(huán)境整治、飲水安全等群眾“急難愁盼”問題;結(jié)合“大幫扶、大走訪、大服務(wù)”活動,與困難黨員結(jié)對,幫扶16戶困難家庭,解決揪心事和煩心事11起。確保全體黨員不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”。

    二是堅決筑牢疫情防控防線。成立了新型冠狀病毒感染的肺炎防控指揮部,明確工作要求、職責(zé)體系、防控措施和疫情報告等制度。以村為單位,實行村黨員干部分片負(fù)責(zé)制。通過走訪摸排、電話回訪等方式,公開電話接收群眾提供疫情線索,全面做好摸排工作,對進(jìn)出人員進(jìn)行登記。廣大黨員帶頭行動,佩戴黨徽亮明身份,站在一線,干在一線,發(fā)揮先鋒模范作用,帶頭值卡,守好我市“西大門”,讓黨旗在基層一線高高飄揚。

    三是防汛一線踐初心。在汛情發(fā)生后,及時組織23戶51人緊急撤離避險,疏通河道3處,處理滑坡14處,修補(bǔ)坍塌2處,全力維護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全和全鄉(xiāng)大局穩(wěn)定。

    四是牢固樹立安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的理念,堅持總體安全觀,開展安全生產(chǎn)隱患大排查,護(hù)林防火,堅決打擊私挖盜采,以“零容忍”態(tài)度嚴(yán)查重處違法行為。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度,強(qiáng)化對轄區(qū)企業(yè)全管理,建立四清單一臺賬,堅決預(yù)防和遏制重特大事故的發(fā)生。

    五是穩(wěn)步化解各領(lǐng)域信訪突出問題。以“零上訪”創(chuàng)建為抓手,成立工作專班跟蹤處置,全力推進(jìn)***、**、***等村信訪矛盾化解取得實效,確保了重大時間節(jié)點赴省進(jìn)京零上訪。

    二、2020年度問題整改情況。

    針對“在基礎(chǔ)工作、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本能力建設(shè)上還有很多短板和弱項,特別是要在提升基層黨組織規(guī)范化水平上下功夫”的問題,一是強(qiáng)化理論武裝,重點做到“四推動”,即推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走深走實,推動建立研究重點工作首先學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述的“第一議題”制度,推動黨史學(xué)習(xí)教育,推動學(xué)習(xí)成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。二是強(qiáng)化帶頭人隊伍建設(shè),重點做到“三突出”,即圍繞選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記,突出擔(dān)當(dāng)作為、突出實踐需求、突出后備隊伍建設(shè),注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀黨員并將其作為黨支部書記后備人才加以培養(yǎng)。三是強(qiáng)化黨員教育管理。重點做到“四嚴(yán)格”,即嚴(yán)格落實黨支部和黨小組管到人頭的要求,嚴(yán)格黨籍和黨員組織關(guān)系管理,嚴(yán)格黨員監(jiān)督和組織處置,嚴(yán)格流動黨員管理,不讓任何一名黨員游離于黨組織之外。四是強(qiáng)化引領(lǐng)基層治理。重點做到“四提升”,即圍繞基層黨建引領(lǐng)基層治理,突出政治引領(lǐng),提升治理能力建設(shè)水平;結(jié)合鄉(xiāng)村振興、抵御意識形態(tài)滲透蔓延、常態(tài)化疫情防控等,拓寬選人用人視野,提升骨干隊伍配備水平;推動社會資源和管理制度化,提升運行機(jī)制創(chuàng)新水平;落實基層黨組織保障政策,提升基層基礎(chǔ)保障水平。

    三、

    存在的問題不足。

    一是黨員思想教育不夠深入,對黨員思想教育工作存在方法不活,思想意識形態(tài)引導(dǎo)力度不夠,黨員干部教育入耳不入心。沒有達(dá)到黨性鍛煉和提高認(rèn)識的目的。學(xué)習(xí)教育實效性還需進(jìn)一步提升,比如平時組織機(jī)關(guān)支部黨員學(xué)習(xí)多采用黨員大會集體學(xué)習(xí)的形式,學(xué)習(xí)方式以講授為主,黨員之間交流互動少,學(xué)習(xí)積極性不高,學(xué)習(xí)方式單一。各村黨支部以會議的形式開展集中學(xué)習(xí),黨員自主學(xué)習(xí)意識有待提高。

    二是基層基礎(chǔ)較薄弱,村集體經(jīng)濟(jì)來源單一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)等現(xiàn)象還較為突出。

    三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分,部分農(nóng)村黨員參與社會事業(yè)、村集體事務(wù)、鄉(xiāng)村振興等重點工作任務(wù)的主動性和積極性不夠高。

    四、下一步思路和改進(jìn)措施。

    (一)全面從嚴(yán)加強(qiáng)思想建設(shè)。

    牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念,切實把黨建工作擺到突出位置,始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育,切實做到學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局,不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治引領(lǐng)力,真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線,讓黨的主張、黨的決定一貫到底。堅持精耕細(xì)作“責(zé)任田”,堅持問題導(dǎo)向,補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、激活力,壓實工作責(zé)任,推動工作落實。

    (二)繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)。

    以提高黨員質(zhì)量為目標(biāo),抓基層、打基礎(chǔ),分類建立農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)等不同類別的人才庫,緊扣村集體經(jīng)濟(jì)等重點,嚴(yán)把黨員“入口”關(guān),積極吸納優(yōu)秀的小組干部到黨員后備梯隊中,解決部分農(nóng)村長期不發(fā)展黨員問題,為發(fā)展一線提供充足動能;落實黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制,充分發(fā)揮老黨員、老干部在基層旗幟作用,提升農(nóng)村黨員干部帶頭致富的能力,激發(fā)農(nóng)村黨建活力;以落實“三會一課”、“主題黨日”制度為抓手,規(guī)范黨支部組織生活,創(chuàng)新黨員管理教育形式;以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點,充分利用線上線下兩個課堂,扎實開展教育培訓(xùn)工作,提高學(xué)習(xí)教育實際效果。

    (三)最大限度激勵擔(dān)當(dāng)作為。

    堅持圍繞“十四五”發(fā)展目標(biāo),統(tǒng)籌抓好就業(yè)、養(yǎng)老等各項領(lǐng)域的民生事業(yè);做好鄉(xiāng)村兩級干部的素質(zhì)能力培訓(xùn)和村民的勞動技能提升培訓(xùn),提升為民服務(wù)水平,嚴(yán)格落實民生政策,大力支持教育事業(yè),提高衛(wèi)生健康水平,持續(xù)用力,營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

    (四)黨建引領(lǐng)推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    完善基礎(chǔ)設(shè)施,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境,加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)程,增加農(nóng)民收入,大力扶持榛子、中藥材、生態(tài)養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)。以傳承紅色基因為著力點,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),深挖紅色資源,依托***烈士陵園、紅色戰(zhàn)斗堡壘村等核心資源,以“紅+綠”的融合思路打造紅色旅游發(fā)展格局。舉生態(tài)旗、走特色路、打優(yōu)勢牌,助力我鄉(xiāng)在綠色發(fā)展中率先崛起。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇六

    同志們:

    剛才,12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作了述職發(fā)言,各位縣級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了點評。市委組織部范秦生主任講了非常重要的意見,對我縣基層黨建工作給予了肯定,指出了存在的問題和不足,并對下一步工作提出了要求,為我縣加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)指明了方向,確定了重點,會后,各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)范主任講話精神,抓好貫徹落實。

    從剛才的述職看,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為黨建工作第一責(zé)任人,做了大量行之有效的工作,全縣黨建工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,有力地推動了我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。一是黨建基礎(chǔ)越來越堅實。比如,韓集鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作程序嚴(yán)、措施實,效果好,被市委授予“滄州市農(nóng)村兩委換屆工作先進(jìn)單位”;小莊鄉(xiāng)制定了村干部考核管理和村級財務(wù)管理制度,進(jìn)一步規(guī)范了村干部行為;小營鄉(xiāng)建立了村干部述職制度,讓村干部在村民代表面前公開亮承諾、比成效;望樹鎮(zhèn)以農(nóng)村管理科學(xué)化為抓手,強(qiáng)班子、帶隊伍,促進(jìn)了全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定;邊務(wù)鄉(xiāng)創(chuàng)新培訓(xùn)方式,全年培訓(xùn)黨員干部3200余人次,提升了黨員干部整體素質(zhì)。二是黨建特色越來越突出。比如,常莊鄉(xiāng)制定“村班子實績”考核辦法,激勵村干部干事成事;孟店鄉(xiāng)升級便民服務(wù)大廳,精簡了群眾辦事流程,方便了群眾;慶云鎮(zhèn)創(chuàng)新推行大片區(qū)管理模式,極大地提高了工作效率。三是抓黨建促發(fā)展的成效越來越明顯。比如,鹽山鎮(zhèn)選優(yōu)配強(qiáng)村班子,村黨支部在創(chuàng)建“省級園林城市”工作中發(fā)揮了巨大作用;楊集鄉(xiāng)發(fā)揮村黨支部作用,對34個村13000畝地的種植模式進(jìn)行了調(diào)整;千童鎮(zhèn)圍繞黨建與經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展目標(biāo),推動千童商貿(mào)城和新民居建設(shè);圣佛鎮(zhèn)發(fā)揮鎮(zhèn)中村黨支部優(yōu)勢,全面推進(jìn)小城鎮(zhèn)建設(shè),等等。

    我縣基層黨建工作取得了很大成效,但同時也要看到,目前工作中還存在著一些差距:比如,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建的自覺性和主動性還不足,存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的思想;有些基層黨組織服務(wù)群眾的能力和意識還不夠強(qiáng),個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在一些軟弱渙散黨組織;有的村干部整體素質(zhì)不高,作風(fēng)簡單粗暴,群眾意見較大;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在村級后備人才匱乏、農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理、村級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差等問題,這些都需要引起我們高度重視,盡快采取有力措施加以解決。

    對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作,在當(dāng)前和今后一個時期,需要重點加強(qiáng)和改進(jìn)的地方,我簡要點評一下:鹽山鎮(zhèn)、邊務(wù)鄉(xiāng)、小莊鄉(xiāng)、千童鎮(zhèn),下一步應(yīng)該在健全基層黨組織書記抓黨建工作責(zé)任制、強(qiáng)化基層黨組織核心地位上下功夫,進(jìn)一步提高基層黨建工作水平;慶云鎮(zhèn)、韓集鎮(zhèn)、常莊鄉(xiāng)、圣佛鎮(zhèn)要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路,不斷培樹基層黨建工作亮點,推動基層黨建工作再上一個新臺階;楊集鄉(xiāng)、小營鄉(xiāng)、孟店鄉(xiāng)、望樹鎮(zhèn)要在加大基層黨建資金保障力度上多想辦法、多找路子,優(yōu)先保障村級組織活動場所建設(shè)和村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),夯實基層黨建基礎(chǔ)。

    關(guān)于基層黨建述職工作我就講這么多,下面我重點對做好20xx年的基層黨建和組織工作講幾點意見。(20xx年是“十三五”規(guī)劃開局之年,是推進(jìn)“六張名片”建設(shè)的關(guān)鍵之年,更是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決勝之年,要圓滿完成這些任務(wù),必須要有一支好的干部隊伍、有一套好的工作機(jī)制、有一個堅強(qiáng)的組織保障。)。

    一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,切實增強(qiáng)抓好基層黨建工作的緊迫感和責(zé)任感。

    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),處在改革發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的第一線,擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大責(zé)任。強(qiáng)調(diào),要把抓好黨建作為最大的政績;同時指出,黨的工作最堅實的力量支撐在基層,最突出的矛盾問題也在基層,必須把抓基層打基礎(chǔ)工作作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉,努力使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。克志書記也特別強(qiáng)調(diào)各級黨委書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé),真正成為從嚴(yán)治黨的書記。黎光書記在全市縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建工作述職評議會上,對各級黨組織抓好基層黨建工作也作出了明確的要求和部署。中央和省市主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,為我們做好基層黨建工作指明了方向,提供了根本遵循。

    當(dāng)前,我縣處于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵時期,在京津冀協(xié)同發(fā)展的這一大背景下,挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。去年,各級黨組織在創(chuàng)園工作中發(fā)揮了巨大的作用,其他各項工作也開展得有條不紊,亮點頻現(xiàn)。這充分表明,我們經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展離不開基層黨組織的保障,離不開整個干部隊伍的支撐。因此,全縣各級黨組織,尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,包括縣直各黨委書記,要牢固樹立“黨建就是書記的責(zé)任田”、“像抓項目一樣抓黨建”的工作理念,進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé),親自上手、主動謀劃,把黨建工作任務(wù)目標(biāo)分解開來、部署下去,一項不落的,一個環(huán)節(jié)不漏的抓好落實。今后我們每年都要分層次的開展黨建專項述職評議,并且要不斷加大對基層黨建工作的考核力度,不斷加大對基層黨建工作的督導(dǎo)檢查力度,不斷加大對基層黨建工作的問責(zé)力度,目的就是要壓實各級黨組織書記抓黨建的責(zé)任,推動基層黨建工作出成果、見實效。

    二、以事選人,以成用人,推進(jìn)干部選拔“陽光化”

    克志書記指出,選人用人是個風(fēng)向標(biāo),選什么人就會有什么樣的干部作風(fēng),乃至有什么樣的黨風(fēng)。導(dǎo)向正則風(fēng)氣好、人心齊、事業(yè)興。組織部門一定要堅定不移地貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步在全縣樹立正確鮮明的用人導(dǎo)向。今后,在選人用人上要突出“六個注重”:即注重品行、注重實干、注重?fù)?dān)當(dāng)、注重實績、注重基層、注重公認(rèn)。

    一是規(guī)范干部選任程序。20xx年,我縣出臺了《關(guān)于推進(jìn)干部選拔任用工作“陽光化”的實施意見》,組織部要在這個基礎(chǔ)上,研究制定多渠道多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、舉薦優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的具體辦法,打破干部選拔任用工作的神秘感,增強(qiáng)透明度,進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序,推進(jìn)干部選任工作的“陽光化”進(jìn)程。

    二是抓好年輕干部選拔。20xx年我們推薦選拔了一批優(yōu)秀的年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn),進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。今后我們要繼續(xù)把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項戰(zhàn)略工程來抓。堅持早培養(yǎng)、早鍛煉,積極推進(jìn)年輕干部到精準(zhǔn)脫貧工作一線、重點項目一線、招商引資一線、征地拆遷一線和信訪維穩(wěn)一線鍛煉成長。要以今年縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī),注重從80后、90后中選擇一批有潛力的干部,進(jìn)行重點培養(yǎng)。

    三是樹好考核導(dǎo)向。要進(jìn)一步完善考核機(jī)制,特別是緊緊圍繞落實中央提出的“五大發(fā)展理念”,緊緊圍繞實現(xiàn)我縣“十三五”各項任務(wù)目標(biāo),緊緊圍繞20xx年縣委、縣政府確定55件大事實事,科學(xué)設(shè)計考核體系,合理確定指標(biāo)權(quán)重,積極改進(jìn)考核辦法,著力強(qiáng)化日常考核,健全干部干事檔案,在實際工作中了解干部、識別干部。

    三、突出重點、攻克難點,以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。

    全縣各級黨組織要牢固樹立“抓黨建也出生產(chǎn)力”理念,按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路,進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路、優(yōu)化工作布局、硬化推進(jìn)舉措,全面提升黨建工作水平。

    一是以“大培訓(xùn)”為抓手,深入實施干部素質(zhì)大提升工程。干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。近幾年,我們的學(xué)分制培訓(xùn)搞得不錯,得到了省、市的高度認(rèn)可。我看了一下今年的干部教育培訓(xùn)方案,縣委安排的重點培訓(xùn)班有140多期,涉及各級別、各層次的干部近2萬人次,培訓(xùn)對象實現(xiàn)了“全方位、多層次、全覆蓋”。下一步,各級各部門一定要牢固樹立“大培訓(xùn)”理念,堅持圍繞中心、服務(wù)大局,按照“主題顯明、層級分明、形式靈活”總體要求,扎實做好培訓(xùn)工作,進(jìn)一步把干部學(xué)分制、周末大講堂、青年干部讀書班、鹽山微課堂、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺這幾個品牌做大做實。特別是要抓好“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動,每一名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部都要登臺講課,每一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和重點部門“一把手”都要登臺講課,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門都要同步開展好這項活動,通過學(xué)習(xí)交流推動工作開展。

    二是以機(jī)制建設(shè)為核心,推動農(nóng)村管理科學(xué)化提檔升級。通過近兩年的深入推行,450個村基本實現(xiàn)了村級組織和議事機(jī)制的全覆蓋,過去農(nóng)村工作按下葫蘆浮起瓢的被動局面得到了徹底改觀。農(nóng)村管理科學(xué)化工作,不僅是加強(qiáng)農(nóng)村基層治理的重要舉措,更是保護(hù)農(nóng)村干部的重要法寶,因此,必須要深入抓、持續(xù)抓、堅持不懈地抓下去。20xx年的重點是抓覆蓋,20xx年的重點就是抓提升,要著力在健全組織、完善機(jī)制、強(qiáng)化督導(dǎo)、打造典型上下功夫,進(jìn)一步提升村級事務(wù)管理的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化水平。堅持“抓兩頭、促中間”,集中打造打造“百個示范村”,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造一條黨建示范帶。年底要對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)工作情況進(jìn)行排名,推進(jìn)好的與工作不力的都要有個說法。

    三是以網(wǎng)絡(luò)平臺為載體,打造陽光村務(wù)“加強(qiáng)版”。20xx年,我們創(chuàng)建了“鹽山縣陽光村務(wù)網(wǎng)”,450個村的村務(wù)全部由“墻上”搬到了“網(wǎng)上”,村務(wù)網(wǎng)上公開成功走過了“試水”階段,達(dá)到了預(yù)期效果。村務(wù)管理網(wǎng)上公開是推動農(nóng)村管理科學(xué)化的有力抓手,更是規(guī)范村級事務(wù)管理的倒逼機(jī)制,對于當(dāng)前的農(nóng)村工作來講也是大勢所趨、勢在必行,即使困難再多、阻力再大也要抓下去,要繼續(xù)在公開機(jī)制上抓規(guī)范、在公開質(zhì)量上抓提升,堅持抓經(jīng)常、抓長效,實現(xiàn)村務(wù)管理的主動公開、真實公開、全面公開、常態(tài)公開。尤其要發(fā)揮好群眾監(jiān)督作用,一方面做好“鹽山陽光村務(wù)網(wǎng)”手機(jī)版研發(fā),進(jìn)一步加大宣傳力度;一方面抓好群眾意見督辦反饋,借助社會力量倒逼公開工作常態(tài)運行。

    四是以“兩學(xué)一做”為抓手,從嚴(yán)從實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。按照中央和省市委部署要求,今年將在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”學(xué)習(xí)教育,各級黨組織要將其作為今年黨建工作的重要任務(wù),堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,示范引領(lǐng),通過“學(xué)”打牢基礎(chǔ),突出“做”這個關(guān)鍵,堅持問題導(dǎo)向,抓實關(guān)鍵舉措,強(qiáng)力推進(jìn)落實。要把“兩學(xué)一做”與解放思想大討論活動結(jié)合起來,與機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作結(jié)合起來,把鹽山干部的形象打造成區(qū)域性品牌。

    五是以縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī),打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。今年是縣鄉(xiāng)黨委換屆之年。換屆工作是謀長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)、增后勁的事情,直接關(guān)系鹽山的發(fā)展和未來,我們必須嚴(yán)肅對待、全面抓好。一定要把換屆作為今年組織工作的重中之重,不折不扣貫徹好中央、省市委和縣委要求,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,真正選出一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚涑鲆慌Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子,換出一個心齊、氣順、勁足的好風(fēng)貌。一定要充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴(yán)格落實責(zé)任,嚴(yán)把干部的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān),堅決防止干部“帶病提拔”。一定要嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律,嚴(yán)格遵循中央提出的“九嚴(yán)禁”,建立干部選拔任用問責(zé)制度,做到誰提名誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰主持會議討論誰負(fù)責(zé),重大用人失誤要有人負(fù)責(zé)。

    這里我要特別強(qiáng)調(diào),各黨委黨組和組織部門一定要注重調(diào)動各級干部的工作積極性,鼓勵干事者、重用干事者。克志書記在近期縣以上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上就保持干部干事積極性強(qiáng)調(diào)了“三個區(qū)分開來”,(要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚未明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來)這如同給我們大膽干事、創(chuàng)新干事的干部吃了“定心丸”。對這“三個區(qū)分開來”,大家一定要好好把握。特別是在當(dāng)前新的發(fā)展形勢下,我們既要堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,又要保護(hù)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,注重在運用新理念引領(lǐng)新發(fā)展中識別干部、選用干部,為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),為敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),讓廣大干部安心、安身、安業(yè),敢為、能為、有為,在全縣營造敢闖敢試、善做善成、實干實政的濃厚氛圍。

    同志們,述職述得好不好,關(guān)鍵要看干得好不好。認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制既是各黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在,更是一名黨員應(yīng)具備的基本政治素質(zhì)。全縣各級黨組織要以這次會議為新的起點,一心一意謀發(fā)展,聚精會神抓黨建,不斷推動黨的建設(shè)取得更大的成績,為全力打造“六張名片”、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、美麗鹽山提供堅強(qiáng)保證!

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇七

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

    xxxx年以來,在市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,xx鎮(zhèn)黨委運用“黨建+”系統(tǒng)思維,構(gòu)建出“以黨建為引領(lǐng)統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作”的發(fā)展格局。圍繞“五個重點”,我鎮(zhèn)黨建工作取得實實在在的新成效,為我鎮(zhèn)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展夯實了領(lǐng)導(dǎo)力量,提供了組織保障。下面,我就一年來抓基層黨建情況進(jìn)行述職,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

    一、履職情況。

    (一)全面從嚴(yán),政治建設(shè)成效好。堅持把學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的。

    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看十九大精神作為抓黨的政治建設(shè)的首要任務(wù),廣大黨員“四個意識”明顯增強(qiáng),“四個自信”更加堅定,“兩個維護(hù)”更加堅決。嚴(yán)格落實***八項規(guī)定及實施細(xì)則精神,持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題,推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制建設(shè),推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。年內(nèi)共督辦違紀(jì)案件xx起,問責(zé)處理xx人。

    (二)強(qiáng)化責(zé)任,黨建引領(lǐng)作用強(qiáng)。一是靠實主體責(zé)任。年內(nèi)先后召開黨委會、黨建工作分析研判會xx次。二是完善制度保障。制發(fā)《“六式管理”提升農(nóng)村黨員干部教育管理質(zhì)效的實施方案》《關(guān)于確定入黨積極分子為發(fā)展對象的實施方案》《關(guān)于做好基層組織述職評議考核工作方案》等文件,全面推進(jìn)黨建工作制度化、體系化。三是強(qiáng)化督導(dǎo)落實。針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)黨建工作落實不力、效果不好的組織和個人,我們采用定期通報、與年終績效掛鉤等方式,提高了黨員干部履職盡責(zé)的主動性。

    (三)致力創(chuàng)新,黨建特色亮點多。一是扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育、***x中全會精神學(xué)習(xí)等活動。在基礎(chǔ)動作做好的同時,重點發(fā)揮xx村xx烈士紀(jì)念館作用,通過重溫入黨誓詞、觀看烈士事跡、聆聽生動講解等方式,廣大黨員對黨的奮斗歷程進(jìn)一步了解,對黨的初心使命有了更深刻的認(rèn)識,工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,工作實效進(jìn)一步凸顯。二是重點打造xx第一黨支部。在xx第一黨支部遺址基礎(chǔ)上對其進(jìn)行修繕,使之成為我鎮(zhèn)另一個紅色亮點。三是打造精品線路。我們將一個個紅色亮點連成了線,重點打造出xx條精品文旅線路,成為了xx鎮(zhèn)的獨特品牌。

    (四)多措并舉,黨建工作效果實。一是進(jìn)一步豐富“三會一課”“主題黨日”“周五課堂”活動形式,特邀專業(yè)隊伍,積極開展各類活動xx余次。二是優(yōu)化“黨建+”模式,回答了“+什么”“怎么+”的問題,年內(nèi)續(xù)建、新建超千萬元項目xx個,持續(xù)激發(fā)xx園區(qū)的發(fā)展活力;省級鄉(xiāng)村振興示范區(qū)正在積極申報,鄉(xiāng)村振興步伐進(jìn)一步加快。

    (五)三治融合,基層面貌風(fēng)氣正。一是全面完成村支部換屆工作。二是全面推進(jìn)全科網(wǎng)格管理模式。以村兩委成員、村民代表以及黨員代表和入黨積極分子為主導(dǎo),實現(xiàn)重點責(zé)任人包片到戶,推進(jìn)全科網(wǎng)格化管理模式。三是加強(qiáng)農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)教育,細(xì)化了《xx鎮(zhèn)農(nóng)村黨員管理方案》《村兩委及黨員學(xué)習(xí)實施方案》,進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,更好發(fā)揮出黨員的模范帶頭作用。

    二、存在問題。

    一是基層黨組織綜合服務(wù)能力偏低,工作動力不足。一些村干部服務(wù)群眾的自覺性、主動性還不夠,在凝聚村黨支部工作向心力上還有不足,創(chuàng)新辦法不多。二是黨員隊伍教育管理、鞏固發(fā)展的措施還不到位。部分黨組織黨員老齡化趨勢明顯,后備人才數(shù)量少、培養(yǎng)難。三是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實、教育引導(dǎo)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。個別村干部對做好意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識還不夠深刻,還存在抓而不緊、抓而不實的問題。

    三、下步打算。

    一是在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上下功夫,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識。強(qiáng)化“抓書記書記抓”的工作理念,進(jìn)一步明確各黨支部書記黨建第一責(zé)任人職責(zé),使其職責(zé)清、責(zé)任明,全身心地投入到抓黨建工作之中。同時,進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委自身建設(shè),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng),以更務(wù)實、求真、創(chuàng)新、高效的工作態(tài)度,推動黨的建設(shè)。二是在創(chuàng)新特色上下功夫,發(fā)揮特色亮點的引領(lǐng)作用。強(qiáng)化精品線路打造,發(fā)掘更多紅色文化資源,在各類項目建設(shè)中注入更多紅色基因。三是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫,促使黨員更有影響力。繼續(xù)落實“三會一課”“主題黨日”“民主生活會”“民主評議黨員”等制度,細(xì)化各項制度的流程和程序,進(jìn)一步激發(fā)黨組織的活力和生機(jī);開展“典型引路、示范帶頭”活動,通過黨員模范表率作用的發(fā)揮帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾素質(zhì)的提高,實現(xiàn)全鎮(zhèn)黨的建設(shè)和各項事業(yè)工作再提升、快發(fā)展。

    我的匯報到此結(jié)束,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇八

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    2021年是企業(yè)渡難關(guān)、適應(yīng)國家結(jié)構(gòu)性調(diào)整、擺脫困境向上爬坡的一年,作為義公司黨建工作“第一責(zé)任人”,在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,落實好企業(yè)的黨建工作,為企業(yè)渡難關(guān),穩(wěn)定大局,改革創(chuàng)新,提升效益做出了積極的工作,現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下:。

    通過廠長工作例會、骨干會、生產(chǎn)經(jīng)營會、黨課等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)強(qiáng)化,目的落實在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強(qiáng)對干部、黨員骨干隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn),發(fā)揮好表率作用,貫徹落實股東大會精神,促進(jìn)企業(yè)解困生存穩(wěn)步發(fā)展,建立黨的理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。抓好“三會一課”,制定下發(fā)了《關(guān)于落實好“三會一課”制度的通知》,機(jī)關(guān)黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實得較好。重視主題黨日活動,今年陸續(xù)開展參觀x組織生活基地、組織黨員義務(wù)勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學(xué)捐助愛心等活動。

    對基層黨建工作的督促檢查上有所提高,通過周六巡視、日常檢查等加強(qiáng)提高,特別是“三會一課”制度落實上各支部有進(jìn)步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進(jìn)行選拔考核,干部隊伍整體作用發(fā)揮較好。黨委在加強(qiáng)黨員管理上,主要是從實際工作出發(fā),立足崗位,發(fā)揮作用,提高工作質(zhì)量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員,優(yōu)秀率達(dá)x%,合格率達(dá)%。經(jīng)營形勢有所回升,但企業(yè)仍處于困難時期,產(chǎn)品盈利不高,干部職工工資較低,對黨建工作有較大影響。

    年初,召開黨委工作會議部署全年的黨建工作,和每個支部書記簽訂安全穩(wěn)定責(zé)任書、計劃生育責(zé)任書、消防安全責(zé)任書、綜合治理責(zé)任書等;制訂下發(fā)《年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核的實施意見》。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動,下發(fā)《關(guān)于民主評議黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選工作的通知》,召開“七一”表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優(yōu)秀黨員緊密結(jié)合起來,把工作業(yè)績作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一,黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認(rèn)可和點贊。

    2021年,雖然我在黨建方面做了一些工作,并取得了一定的成績,但工作中依然存在許多差距和不足,還存在不少的問題。

    各黨支部工作主動意識不夠,支部間的溝通與協(xié)助不夠,公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)推廣,引導(dǎo)督促工作做得不夠,致使支部工作缺少亮點。主要表現(xiàn)為:各黨支部忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作,黨支部書記身兼廠長,對黨建工作抓得不夠,思想上認(rèn)識不夠,在組織黨員學(xué)習(xí)、開展支部活動方面欠缺,特別是在黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合方面創(chuàng)新工作方式方法少,各竟支部沒有形成各自的特色活動和亮點工作,公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。

    黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環(huán)節(jié),沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地,削弱了黨建工作的影響力,使黨建工作缺少生機(jī)和活力。主要表現(xiàn)為:公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎(chǔ)知識、相關(guān)標(biāo)識等沒有上墻,相關(guān)的宣傳板報、展板少,沒有集中的宣傳陣地;各黨支部黨員活動室宣傳內(nèi)容少,一些相關(guān)的硬件設(shè)施不達(dá)標(biāo),致使公司整體黨建工作顯得平淡,沒有體現(xiàn)出黨建工作的優(yōu)勢,缺少亮點。

    在日常工作中,雖然經(jīng)常深入基層,督促檢查工作,但對黨建工作督促檢查不深入,抓落實力度不大。對黨員管理工作,主要是“七一”前組織民主評議黨員活動,進(jìn)行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評比,僅在春節(jié)、七一等節(jié)日慰問一下困難黨員,平時的監(jiān)管有所放松。同時對黨員理論學(xué)習(xí)抓得不夠,除在全員培訓(xùn)中參與專業(yè)技能培訓(xùn)外,思想政治學(xué)習(xí)和理論培訓(xùn)欠缺,落實得不好。三今年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢有所好轉(zhuǎn),但訂貨難、收款難依然是影響企業(yè)發(fā)展的主要問題,干部員工收入不高,員工隊伍工作積極性受挫,造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響,整體黨建氛圍不夠濃厚,黨建特色活動偏少,吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上,活動載體不夠豐富,沒有切實結(jié)合企業(yè)實際,深入開展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動。

    2021年,企業(yè)黨建工作更要觀念領(lǐng)先,思路領(lǐng)先,引入新思路、新方法,學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗,真正把非公企業(yè)黨建工作抓實搞活,把企業(yè)黨建工作的短板補(bǔ)上去,讓黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的方針政策,黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展,與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來,大力促進(jìn)企業(yè)盡快走上發(fā)展之路,讓員工感到發(fā)展帶來的實惠。

    深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神,把************的治國理政方針策略引領(lǐng)到企業(yè)的發(fā)展中來,為建立科技型企業(yè)、效益型企業(yè)、節(jié)能環(huán)保型企業(yè)提供強(qiáng)有力的理論思想基礎(chǔ)。公司黨委在下半年要舉行“學(xué)習(xí)十九大精神,引領(lǐng)義公司新發(fā)展”討論會,每一名干部都要結(jié)合企業(yè)實際談?wù)劺斫夂腕w會。

    繼續(xù)落實“三會一課”制度,2021年在制度的落實上有所提高,在明年要繼續(xù)加強(qiáng)提高,落實到各黨支部,同時加強(qiáng)督促檢查,進(jìn)一步鞏固黨建工作基礎(chǔ)制度。我們要結(jié)合企業(yè)實際,進(jìn)行工作方法創(chuàng)新,把開好“三會一課”與日常的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來,把完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內(nèi)容進(jìn)行講評。通過講工作、講思想、講責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)讓“三會一課”生動起來,與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來,形成良好的工作氛圍。

    加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),加大干部的督促管理、考核評價,加強(qiáng)干部隊伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和外出參觀考察,切實提高干部隊伍的思想水平和整體素質(zhì),把干部的考核與日常管理相結(jié)合。培訓(xùn)的重點:學(xué)習(xí)好***歷次精神,全面了解新時期的新思想、新目標(biāo)、新征程,提高理論水平。學(xué)習(xí)點寫作知識,掌握基本的要求。學(xué)點法律知識,掌握基本的合同法規(guī)要求。學(xué)點互聯(lián)網(wǎng)知識,具有現(xiàn)代工作能力。通過輔導(dǎo)、自學(xué)、交流、考試達(dá)到提高公司干部管理水平,提高工作效率的目的。

    在黨員的日常管理方面,要充分發(fā)揮工、團(tuán)組織作用,主動為廣大黨員排憂解難,多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動,為他們提供更多的平臺,在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的才智,黨員干部在企業(yè)爬坡奮進(jìn)中當(dāng)好先鋒兵。2021年黨建活動主題是:講學(xué)習(xí)懂政治、守紀(jì)律、當(dāng)先鋒,為企業(yè)發(fā)展立新功。

    根據(jù)上級要求,今年我們要把x黨建教育基地盡快建設(shè)好,讓我們的黨員和員工有培訓(xùn)場所、教育基地,通過圖文并茂形象地看到公司的發(fā)展,看到先鋒模范的骨干帶頭作用,接受黨的基本知識教育。明年著重建設(shè)兩個黨建示范點:一個是公司機(jī)關(guān)一樓東邊走廊及一樓機(jī)關(guān)黨員創(chuàng)新活動室,一個是成套廠黨支部黨建活動陣地,形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。

    2021年的黨建工作,重點是加強(qiáng)和提高、鞏固和深化,以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線,以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體,以黨建基礎(chǔ)制度、創(chuàng)新活動為抓手,抓好落實,促進(jìn)全年黨建工作上臺階,爭創(chuàng)非公企業(yè)先進(jìn)黨組織,為x的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇九

    黨要管黨,從嚴(yán)治黨,是一個執(zhí)政黨治國理政的基礎(chǔ),也是職責(zé)所在。以來,浙江省各級黨委強(qiáng)化主體責(zé)任,把抓好黨建作為最大的政績,一層層落實“黨委書記抓黨建”,一級級嚴(yán)抓出成效。

    “抓書記、書記抓!一級抓一級”

    11月16日是周日,下午兩點,浙江省11名市委書記抓基層黨建述職報告在浙江省人民大會堂召開。

    這已經(jīng)是浙江第四次舉行市委書記抓基層黨建述職報告會了。當(dāng)考官的,不僅有浙江省委書記夏寶龍、省長李強(qiáng),以及特邀的人大代表、黨代表和政協(xié)委員,還有好幾名農(nóng)村黨支部書記。

    “當(dāng)前,抓黨建是書記第一責(zé)任認(rèn)識已經(jīng)到位,但抓黨建是軟任務(wù)、‘不抓不顯眼、抓了不長臉’的意識任然存在。針對這些認(rèn)識,我從自身做起,自覺擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任……”浙江省委、杭州市委書記龔正第一個發(fā)言。

    浙江省委、寧波市委書記劉奇說:“一些干部出現(xiàn)了‘為官不為’的問題,假借作風(fēng)建設(shè)規(guī)定嚴(yán)了,頭上的‘緊箍咒’緊了,為自己不擔(dān)當(dāng)、不作為找理由……有的黨委書記存在著‘談業(yè)務(wù)一整天、講黨建一支煙’的問題。作為黨委書記,我對改變這些狀況必須承擔(dān)起主要責(zé)任……”

    沒有穿靴戴帽、沒有空話套話,10分鐘內(nèi)全部講完,既講黨建變化,又講問題,更提出了下一步的打算,這是11名市委書記的報告特點,當(dāng)然,這些述職是否合格或者優(yōu)秀,最終由考官們打分。

    而實際上,這樣的黨委書記抓黨建述職評議會在浙江各級黨委已經(jīng)非常普遍。以來,浙江省特別加強(qiáng)了各級黨委強(qiáng)化主體責(zé)任的建設(shè),省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級黨組織都建立了黨建工作責(zé)任制,黨委抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級抓一級。

    在溫州,溫州市委對縣級黨委年度抓基層黨建工作情況進(jìn)行考核排名,縣級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)級對村級都參照事實,并對考核排名末尾的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在媒體上予以通報,還對這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記進(jìn)行了約談。

    “過去覺得黨建工作是虛的,沒想到現(xiàn)在被抽了鞭子,冷靜想想覺得光抓經(jīng)濟(jì)忽視黨建,不但影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ),也讓自身陷入危險之中!”一位被約談的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記說。

    從嚴(yán)治黨,打造一支敢擔(dān)當(dāng)?shù)莫{子型干部。

    從嚴(yán)治黨,既要抓黨風(fēng)廉政建設(shè),又需要重視抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

    在廉政方面,浙江省委專門成立落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)、懲防體系建設(shè)等領(lǐng)導(dǎo)小組,省委書記擔(dān)任組長,擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé)。對反映省管干部的苗頭性、傾向性問題,都堅持做到“一把手”由省委書記、省長直接約談予以提醒,副職由分管省領(lǐng)導(dǎo)或委托各市、省直各單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人約談。今年上半年,省領(lǐng)導(dǎo)共約談13人次,委托各地各單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人約談56人次。

    抓作風(fēng),關(guān)鍵是在于解決發(fā)展的問題,群眾的難題。為此,浙江省委主要領(lǐng)導(dǎo)提出,要打造一支敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、樂擔(dān)當(dāng)?shù)摹蔼{子型”、“擔(dān)當(dāng)型”干部,大力整治“慵懶散”問題。

    每個季度的一個完善,浙江都會有10名縣委書記面臨一場大考,通過電視電話會議,向全省所有縣委書記通報工作情況,最后由夏寶龍點評。

    “考評會就是賽場,工作推進(jìn)力度大不大,作風(fēng)扎實不扎實,工作能力如何,都能在這個賽馬會上展示,既是對工作的推動,又是促使縣委書記作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要手段!”夏寶龍說。

    嘉興南湖、海鹽、平湖三地交界處,曾是嘉興當(dāng)?shù)厝藨蚍Q的“豬三角”,污染嚴(yán)重,臭氣熏天,嘉興全市干部痛下決心啃“硬骨頭”,生豬存欄量從原來的181萬頭減少到目前的62萬頭,拆除違建豬舍580萬平米。嘉興全市生豬存欄量減少了三分之二,病死豬無害化處理實現(xiàn)了全覆蓋。

    “嘉興首次出現(xiàn)了水質(zhì)交接斷面考核全部合格的局面,我們更做到了出境水好于入境水,受到老百姓的稱贊,也讓我們深感作風(fēng)建設(shè)帶來的好處。”嘉興市委書記魯俊說。

    帶著感情經(jīng)常走,帶著問題及時走。

    實現(xiàn)最大政績,應(yīng)重視“考黨建”。那么考核的標(biāo)準(zhǔn)又是什么?浙江提出,標(biāo)準(zhǔn)是黨群干群關(guān)系的改善,是群眾的滿意度。

    為此,浙江省委明確提出要求各級黨委干部“帶著感情經(jīng)常走、帶著問題及時走”、基層黨員干部更要“走村不落戶、戶戶見干部”。

    三門縣改“駐村”制度為“住村”制度,要求全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周到經(jīng)濟(jì)薄弱村、矛盾村住兩天兩夜。三門縣委書記董服標(biāo)說,從過去的“駐村”到現(xiàn)在的“住村”,從過去的“馬到”變成現(xiàn)在的“人到”,效果肯定是不一樣的。

    臺州市委書記吳蔚榮說,今年全市共組織1802個幫扶團(tuán)組,其中92個市級部門重點幫扶120個工作基礎(chǔ)差、情況特別復(fù)雜的軟弱渙散村黨組織,幫助解決3192個項目,落實幫扶資金5180萬元。目前已有267個軟弱渙散黨組織基本轉(zhuǎn)化。

    紹興市上虞區(qū)崧廈鎮(zhèn)祝溫村黨支部書記杭蘭英,28年來勤勤懇懇為村民服務(wù),成為全國有名的百姓喜愛的好書記。紹興市委書記錢建民說,我們一方面號召全市黨員干部學(xué)習(xí)杭蘭英,更要在未來幾年尋找和培養(yǎng)一大批“杭蘭英”式的農(nóng)村黨支部書記,讓他們成為基層黨建的磐石。

    夏寶龍說,作為一把手,我們要時刻捫心自問,是不是都是從嚴(yán)治黨的書記,是不是都做到聚精會神抓黨建,是不是都履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨的責(zé)任……一些地方和部門恐怕還難以給出令人滿意的答案!為此,我們各級黨委書記要切實把黨建工作的主體責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上,實現(xiàn)最大政績,才能對得起人民、對得起歷史。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇十

    按照縣委要求,現(xiàn)將自己一年來抓基層黨建工作報告如下。

    一、工作落實情況。

    (一)強(qiáng)化責(zé)任落實,壓力傳導(dǎo)到邊到底。一是帶頭抓落實。每月黨委會至少專題研究1次黨建工作;以普通黨員身份參加雙重組織生活,積極參與支部的各項活動;加強(qiáng)對2個黨建示范項目的跟蹤力度,全年召開現(xiàn)場推進(jìn)會6次,帶動全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展合力攻堅。二是抓組織建設(shè)。落實支部工作聯(lián)系點制度,親自包抓1個示范村、1個后進(jìn)村,為8個黨支部擇優(yōu)選派黨建指導(dǎo)員蹲點包抓,全年發(fā)展10名黨員,帶動形成“大抓基層、大抓支部”的鮮明導(dǎo)向。三是抓“關(guān)鍵少數(shù)”。全面推行科級領(lǐng)導(dǎo)、站辦所負(fù)責(zé)人、支部書記月述職、周報告、日“清賬”等做法,開展“任務(wù)清單問政”,以上率下找差距、強(qiáng)執(zhí)行、保落實。四是抓考核問責(zé)。約談提醒工作滯后、思想松動的黨員干部,對述職評議考核成績排后三位的,采取黑榜警告、約談提醒等手段加大問責(zé)力度。

    (二)強(qiáng)化政治建設(shè),堅決做到“兩個維護(hù)”。一是在思想政治引領(lǐng)上著力。堅持“第一議題”制度,一體化推進(jìn)“農(nóng)民黨員夜校”“讀寫講比”等活動,推動基層黨組織和廣大黨員扎實開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育,學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。二是在優(yōu)化政治生態(tài)上著力。扎實開展作風(fēng)建設(shè)專項行動工作,深化警示教育,優(yōu)化全鎮(zhèn)思想、政治、組織、紀(jì)律等方面作風(fēng),開展作風(fēng)督查檢查12次,下發(fā)整改通知14張,黑榜通報4期,紅榜表彰3期,約談鎮(zhèn)村干部10人,樹立正面典型5個。三是在黨內(nèi)實踐活動上著力。圍繞群眾“急難愁盼”問題,組建“七支隊伍”,辦好“七件實事”,切實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動;鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果,從黨員干部隊伍中擇優(yōu)評選出1個市級先進(jìn)基層黨組織以及15個縣鎮(zhèn)兩級的“兩優(yōu)一先”。

    (三)強(qiáng)化基層基礎(chǔ),夯實打牢黨建支撐。一是完善制度體系。制定*鎮(zhèn)“基層黨建五年規(guī)劃”、黨員發(fā)展“三年計劃”,系統(tǒng)布局農(nóng)村和產(chǎn)業(yè)黨建工作,修訂完善從嚴(yán)治黨、監(jiān)督管理等9項制度,構(gòu)建閉環(huán)銜接的制度體系。二是建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。提升支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平、推行基層事務(wù)“四議兩公開”、掛牌整頓軟弱渙散黨組織,建成香菇全產(chǎn)業(yè)鏈黨委1個,“兩園一谷”產(chǎn)業(yè)黨小組3個。三是落實黨內(nèi)法規(guī)。圍繞黨員發(fā)展教育管理工作,加強(qiáng)對各支部的“三會一課”、主題黨日活動等制度落實的督導(dǎo)力度,著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。四是創(chuàng)新工作載體。組建全鎮(zhèn)重點工作督導(dǎo)指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)專班,建成“智囊團(tuán)”1個,總攬全鎮(zhèn)日常中心工作,推行“計劃-執(zhí)行-檢驗-完善”循環(huán)提升工作機(jī)制,有效的促進(jìn)了工作落實。

    (四)強(qiáng)化隊伍建設(shè),激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。一是把好干部用起來。加強(qiáng)政治素質(zhì)考察,突出實績優(yōu)先,在村“兩委”換屆工作中,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧成果鞏固和疫情防控一線提拔干部占比57%。二是把優(yōu)秀人才引進(jìn)來。實施農(nóng)村鄉(xiāng)土人才“回引”行動,回引各類人才11名,充實村級“兩委”班子。三是把先鋒模范樹起來。2022年1名同志在全省受到表彰,涌現(xiàn)出扎根*的“劉西有”式好干部黃家華、全縣優(yōu)秀黨員程強(qiáng)等一批先進(jìn)典型。四是把致富能人請進(jìn)來。大力開展招商引資和招才引智工作,把*董事長*、*場長*等一批致富能人、先進(jìn)企業(yè)家引入*為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展“賦能”。五是把后備干部帶起來。開展“雛雁”培育工程,對新招錄的機(jī)關(guān)事業(yè)干部落實“一對一”傳幫帶工作,全面推行“1+n”新任村干部導(dǎo)師幫帶制度,確保每個村培養(yǎng)足夠的后備干部。

    (五)強(qiáng)化黨建引領(lǐng),促進(jìn)整體工作提升。一是黨建引領(lǐng)脫貧成果鞏固。始終把促進(jìn)群眾增收擺在鞏固脫貧成果工作核心位置,在全鎮(zhèn)形成了產(chǎn)業(yè)清晰、覆蓋面廣、鏈條線長的產(chǎn)業(yè)就業(yè)格局;2022年,全鎮(zhèn)5個小型基礎(chǔ)設(shè)施項目全部竣工驗收,3處集中供水工程提質(zhì)增效,23條90公里通組路養(yǎng)護(hù)到位;7個村集體經(jīng)濟(jì)集體經(jīng)濟(jì)收益均超過5萬元,其中2個村集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)10萬元以上。截至目前全鎮(zhèn)農(nóng)戶“兩不愁三保障”不存在問題,人均年度收入10538元,較上年增長8.58%。二是黨建引領(lǐng)疫情防控。把黨支部、黨小組、先鋒隊設(shè)在防疫一線,推行鎮(zhèn)村組網(wǎng)格全方位聯(lián)建、聯(lián)防、聯(lián)保、聯(lián)懲“四聯(lián)”機(jī)制,全力阻斷疫情傳播途徑。三是黨建引領(lǐng)文明創(chuàng)建。推進(jìn)扶志扶智提升工作,通過開展“紅黑榜”晾曬、戲曲進(jìn)鄉(xiāng)村惠民演出等一系列精神文明活動,不斷推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。四是黨建引領(lǐng)基層治理。常態(tài)化開展平安創(chuàng)建“九率一度”工作,持續(xù)完善和規(guī)范村規(guī)民約,全面開展農(nóng)村矛盾糾紛大排查、大走訪、大化解工作,確保鎮(zhèn)村社會局面平安穩(wěn)定。

    二、存在問題。

    一是示范引領(lǐng)不夠突出。村村、村企聯(lián)建融合度還不夠,村集體發(fā)展整體不強(qiáng)、不優(yōu)。二是責(zé)任體系不夠健全。個別支部書記對履行第一責(zé)任人責(zé)任認(rèn)識不清,存在應(yīng)付了事,投入精力不夠等問題。三是工作落實不夠到位。存在工作不平衡、工作連續(xù)性持續(xù)性抓得不力、提前謀劃還有差距。究其原因:一是認(rèn)識把握上還需提升;二是工作推進(jìn)上還需深入;三是統(tǒng)籌謀劃上還需加強(qiáng)。

    三、下一步工作打算。

    下一步,我將從三個方面著力,全力推進(jìn)全鎮(zhèn)黨建工作上新臺階、有新成效。一是突出重點,系統(tǒng)推進(jìn)。堅持黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍,加強(qiáng)村干部專業(yè)化建設(shè)。二是完善機(jī)制,狠抓落實。健全完善上下聯(lián)動機(jī)制,繼續(xù)實施“黨委書記領(lǐng)辦實事硬事項目”,以“大黨建”工作思路,統(tǒng)籌全鎮(zhèn)力量、齊抓共進(jìn)。三是深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。全面履行管黨治黨政治責(zé)任,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),鞏固和發(fā)展來之不易的良好政治生態(tài)。

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    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇十一

    2010年,朱集鎮(zhèn)黨委在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市委組織部的精心指導(dǎo)下,按照基層黨建工作的總體要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做棗都先鋒”活動和“權(quán)利在陽光下運行、利益在監(jiān)督下分配”廉潔行政主題實踐活動這兩項重大活動,不斷創(chuàng)新基層黨建工作。基層黨組織的先進(jìn)性、戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強(qiáng),具體述職如下。

    良好運行機(jī)制。

    在具體抓黨建的工作中,我作為“第一責(zé)任人”,年初組織制定了年度黨建工作計劃,明確了全鎮(zhèn)黨建工作重點;市委關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、做棗都先鋒活動部署后,又及時地組織制定了我鎮(zhèn)的實施方案,召開動員大會、黨委專題會,對活動進(jìn)行周密安排,并帶頭建立了領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點,強(qiáng)化督促、檢查和點評。使全鎮(zhèn)黨的基層組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得了實實在在的效果。為加強(qiáng)村級黨支部建設(shè),加強(qiáng)對社區(qū)支部書記主任“一肩挑”的監(jiān)督管理,我經(jīng)常到實地開展調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)和掌握支部存在的各種問題,并采取了一系列有針對性的措施加以解決。另外,我還抽出時間經(jīng)常深入聯(lián)系點王玉講社區(qū),幫助他們解決社區(qū)并居點建設(shè)中實際困難。

    成員之間工作相互配合,困難面前相互支持,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。

    三、強(qiáng)化黨支部建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分,是黨在農(nóng)村的組織基礎(chǔ),是聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶,也是農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。切實把農(nóng)村黨支部建設(shè)好,是當(dāng)前社會主義新農(nóng)村建設(shè)的首要任務(wù)。立足鎮(zhèn)情,著力從“五個方面”入手加強(qiáng)村黨支部建設(shè),夯實了農(nóng)村黨支部引領(lǐng)農(nóng)民群眾加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的基層基礎(chǔ)。

    一是加強(qiáng)陣地建設(shè),讓社區(qū)(村)黨支部有服務(wù)群眾的活動場所。按照建設(shè)農(nóng)村社區(qū)綜合活動場的要求,目前已完成活動場所建設(shè)45個,其中第一批6個,今年新建、改建39個,并全部通過檢查驗收。

    二是加強(qiáng)班子建設(shè),讓社區(qū)(村)黨支部成為黨在農(nóng)村基層的戰(zhàn)斗堡壘。立足于將村級班子選優(yōu)配強(qiáng),在實行村莊合并“兩委”班子換屆時,通過調(diào)查摸底、走訪座談和組織考察,將一批政治強(qiáng)、作風(fēng)正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進(jìn)村“兩委”班子,共有39名農(nóng)村致富帶頭人通過“兩推一選”當(dāng)選為社區(qū)支部書記。38個社區(qū)實現(xiàn)了支部書記、主任“一肩挑”,“兩委”職數(shù)有合并前426人減少到359人,工作效率大大提高。

    建設(shè),做好服務(wù)群眾的各項工作,在專題調(diào)研的基礎(chǔ)上,根據(jù)有關(guān)組織制度的規(guī)定,結(jié)合村級組織建設(shè)現(xiàn)狀,制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度》、《社區(qū)(村)黨組織(黨員)目標(biāo)管理制度》等11項規(guī)章制度。

    四、加強(qiáng)黨員發(fā)展管理,積極培育基層黨組織的后備力量在發(fā)展黨員上,認(rèn)真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針,嚴(yán)把“入口”關(guān),落實“三個注重”,加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)。一是注重優(yōu)化結(jié)構(gòu),有重點地培養(yǎng)入黨積極分子。注重從優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部中培養(yǎng)發(fā)展的基礎(chǔ)上,更加注重把基層群眾中致富能力強(qiáng)、技術(shù)水平高、帶頭示范作用發(fā)揮好的先進(jìn)群眾納入黨內(nèi)的后備力量。二是注重集中培訓(xùn),做好發(fā)展對象的跟蹤培養(yǎng)。堅持采取集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、扎實開展黨內(nèi)一系列學(xué)習(xí)活動以及遠(yuǎn)程教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及黨的一系列理論,全面加強(qiáng)對入黨積極分子的學(xué)習(xí)教育。三是注重聯(lián)系互動,多層次開展培養(yǎng)教育。注重黨組織與申請人的聯(lián)系互動,根據(jù)工作需要和積極分子的實際情況,經(jīng)常向他們提出具體要求,給任務(wù)、壓擔(dān)子,使他們在實際工作中得到鍛煉提高。

    承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議。抓好“四個載體”即在農(nóng)村,以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與合村建區(qū)、農(nóng)村黨支部星級化管理、“農(nóng)村社區(qū)黨建強(qiáng)化年”、“雙百工程”和領(lǐng)導(dǎo)干部包社區(qū)、“雙百紅旗”爭創(chuàng)等活動有機(jī)結(jié)合起來。在衛(wèi)生院、學(xué)校等事業(yè)單位,以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體,通過創(chuàng)建黨員先鋒團(tuán)隊,切實提升了服務(wù)本領(lǐng)。在“兩新”組織,以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻(xiàn)社會先鋒”為載體,廣泛開展“亮身份、比貢獻(xiàn)、做表率”主題實踐活動,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識,更好地發(fā)揮先鋒模范作用。在流動黨員中,以爭做“敬業(yè)先鋒”為載體,深入開展“三比兩樹”主題實踐活動,引導(dǎo)流動黨員比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn),樹立了流動黨員新形象。

    通過這次活動的深入開展,機(jī)關(guān)黨員干部、各社區(qū)(村)、單位、企業(yè)黨組織和基層黨員“爭”、“創(chuàng)”意識顯著增強(qiáng),你追我趕的干事創(chuàng)業(yè)局面初步形成。合村建區(qū)工作扎實推進(jìn),目前已開工6個并居點,共262戶,竣工120戶;小城鎮(zhèn)建設(shè)精彩紛呈,今年朱集街新建的200余套標(biāo)準(zhǔn)商住樓全部竣工;全年新、續(xù)擴(kuò)建項目12個,引資過億元,奧源食品、東煌棗業(yè)等規(guī)模項目已投產(chǎn)運營;以2000畝“棗薯、棗菜間作”示范基地為主的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整全面開展;39處新、改建農(nóng)村社區(qū)綜合活動場所建設(shè)全部驗收合格;農(nóng)村規(guī)范化管理進(jìn)一步完善;通過兩次集中整治,今年育齡婦女避孕節(jié)育措施落實率達(dá)95%以上。

    2010年我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了一定的成績,這是全鎮(zhèn)上下共同努力的結(jié)果,但是還存在著不足之處和薄弱環(huán)節(jié),比如:一些制度有待進(jìn)一步健全,圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng);一些支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。在今后的黨建工作中,我將嚴(yán)格按照市委及組織部的要求,一如既往地凝心聚力抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,一方面繼續(xù)完善自己,努力彌補(bǔ)自己的不足;另一方面,充分履行好黨委書記的職責(zé),按照黨的十七大提出的“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和措施辦法,圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo),團(tuán)結(jié)黨委班子成員,并與黨委班子成員一道,改進(jìn)方法,加壓奮進(jìn),進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制,完善制度,創(chuàng)新機(jī)制,強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理,積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制,力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺階,切實增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的能力,為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

    以上報告,不妥之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇十二

    一年來,我緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署,堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”工作思路,多措并舉,扎實推進(jìn)基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作,為全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。下面,我就今年履行基層黨建工作責(zé)任的情況述職如下:

    在工作實際中,我認(rèn)識到抓基層黨建必須圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局,緊密結(jié)合農(nóng)村建設(shè)的實際,以服務(wù)群眾為重點,健全機(jī)制,強(qiáng)化功能,不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力實現(xiàn)“五個好”的目標(biāo)。

    我鄉(xiāng)黨委現(xiàn)有基層黨組織21個,其中機(jī)關(guān)支部1個,學(xué)區(qū)支部1個,村黨支部19個,黨員594名。多數(shù)黨支部和黨員是好的,但也存在不少問題:一是基層黨組織“三力”不夠強(qiáng)。二是基層黨員干部“內(nèi)功”不夠足。三是農(nóng)村基層組織干部工作任務(wù)重,報酬卻偏低,影響了積極性。四是黨員干部工作作風(fēng)不夠?qū)崱?/p>

    三、主要做法。

    為此,我從強(qiáng)組織、嚴(yán)管理、增活力入手,切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),各項工作取得了明顯成效。

    年初召開黨員會議,著手部署全年黨建工作,鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,分解任務(wù),明確責(zé)任形成一級抓一級,層層抓落實的黨建工作格局。實行領(lǐng)導(dǎo)包村制度,制定了《黨建工作量化考核實施細(xì)則》,26名包村干部進(jìn)村入戶,開展調(diào)研,先后幫助7個村理清工作思路,11個制定黨建工作計劃,推進(jìn)了黨建工作的開展。制定并完善了鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則、書記辦公會議等管理制度。

    (二)、圍繞目標(biāo),夯實黨建基礎(chǔ)。

    1、加強(qiáng)黨委班子建設(shè),全面提高黨員干部整體素質(zhì),充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí),一年來,鄉(xiāng)黨委始終把每周一作為鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員干部交流學(xué)習(xí)時間,雷打不動,領(lǐng)導(dǎo)干部輪流宣講,理論水平逐漸提高。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,堅持開展批評與自我批評,做到及時溝通協(xié)調(diào),確保班子團(tuán)結(jié),從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性,突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

    2、強(qiáng)化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是建立健全村級黨組工作機(jī)制,19個村均實行村兩委會、村民會議、村民代表大會“民主議事”程序,配齊村務(wù)監(jiān)督委員會。二是開展了“百姓評官”和黨員承諾踐諾活動,發(fā)放民主測評表520余份,收回承諾踐諾書594份。三是加強(qiáng)了后進(jìn)支部整改工作,墁坡支部實現(xiàn)了升級轉(zhuǎn)化,下司和鄭峪村選拔了第一書記,基層組織建設(shè)戰(zhàn)斗力明顯加強(qiáng)。

    3、創(chuàng)造條件,打造平臺,加快大學(xué)生隊伍建設(shè)。一是對全體村官實行集中安置,統(tǒng)一管理,解決其學(xué)習(xí)、生活工作中的困難和問題。二是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,實施村官創(chuàng)業(yè)工程。鋪上村官考取了民政助理,墁坡村官成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部,蔣家莊村官創(chuàng)辦了種植專業(yè)合作社,其余10名村官在本村19個村成立了肉兔養(yǎng)殖和服裝加工合作社。三是認(rèn)真組織開展“六個一”活動,共走訪戶數(shù)2258戶,聯(lián)系困難戶12戶,為民辦實事57件,參加公益活動數(shù)8件,幫扶特困子女就學(xué)12人,提供就業(yè)信息66條,撰寫調(diào)研報告24篇。

    4、指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作,加強(qiáng)黨員的教育管理,保證了黨員隊伍的純潔性。一是組織了入黨積極分子和新黨員的教育培訓(xùn),宣講了黨的理論知識,加強(qiáng)了入黨動機(jī)教育,凈化了心靈。二是嚴(yán)格發(fā)展黨員程序,嚴(yán)把黨員入口關(guān)。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、嚴(yán)肅性,今年新發(fā)展黨員6名,其中婦女黨員2名,35歲以下黨員1名。

    (三)、轉(zhuǎn)變作風(fēng),破解黨建難題。

    組織學(xué)習(xí)了中央的《八項規(guī)定》、《六條禁令》、市委的《五條要求》以及縣紀(jì)委十四屆三次全會精神,扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。全面開展了“嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”主題教育,集中學(xué)習(xí)了中央省市縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要文件和主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神,人人寫筆記,個個談體會,懸掛橫幅22條,書寫標(biāo)語40則,氣氛熱烈,效果突出。開展“訪民生、知民情、解民事”走訪活動和開展機(jī)關(guān)部干部下訪活動,全體干部駐村入戶,召開座談會25次,走訪農(nóng)戶1562戶,解決重大問題27個,辦好事845件,有力地密切了干群關(guān)系,改善了干部作風(fēng)。

    四、保障措施。

    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任。主要是將村黨建工作列入重要議事日程,切實做到認(rèn)識到位、職責(zé)到位、措施到位、工作到位。

    (二)深入宣傳,營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度,積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標(biāo)語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動,充分調(diào)動其參與村黨建活動的積極性。

    (三)注重黨建經(jīng)費落實。積極探索籌集基層黨建工作經(jīng)費的有效途徑,建立健全基層黨建工作投入機(jī)制,投入經(jīng)費5.7萬元,加強(qiáng)了基層黨組織陣地建設(shè)、設(shè)施配置和黨員干部教育培訓(xùn)的投入,著力提高了“兩主干”及兩委成員的工資待遇,為基層黨組織創(chuàng)造性開展工作提高了條件。

    (四)強(qiáng)化督促考核。在“七一”和年終,組織力量對定期基層黨建工作進(jìn)行督促檢查,支部書記進(jìn)行了述職,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行了解決。將黨建工作與績效獎勵相掛鉤,獎優(yōu)罰劣。

    我鄉(xiāng)的黨建工作取得可喜的成績,但與縣委的要求還有很大的差距。在今后的工作中,我將繼續(xù)與黨委班子成員一道,改進(jìn)方法,創(chuàng)新機(jī)制,強(qiáng)化管理,積極探索黨建工作機(jī)制,大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)工程,為全面推進(jìn)農(nóng)村改革,提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,構(gòu)建和諧上司作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇十三

    今年以來,鰲江鎮(zhèn)黨委在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣委組織部的統(tǒng)一部署,以抓黨建促發(fā)展為要求,以群眾路線教育實踐活動為主線,以紅色細(xì)胞工程為抓手,以基層黨員干部隊伍建設(shè)為重點,進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制和工作載體,為鰲江的跨越崛起提供了堅強(qiáng)的組織保證,現(xiàn)作如下述職:

    一、今年以來的履職情況。

    1、通過召開嚴(yán)肅組織生活會,著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當(dāng)前,部分農(nóng)村基層黨組織管理松散,軟弱渙散,少數(shù)村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務(wù)群眾意識淡薄,存在不作為、亂作為的現(xiàn)象,導(dǎo)致干群關(guān)系緊張,直接影響了各項重點工作推進(jìn),引發(fā)農(nóng)村不穩(wěn)定因素。鎮(zhèn)黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機(jī),積極引導(dǎo)指導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織召開嚴(yán)肅組織生活會,認(rèn)真開展批評和自我批評,使農(nóng)村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題,從藏在心里變成知無不言,從私下議論變成擺上桌面,從隱性變成顯性。鎮(zhèn)黨委對查擺出來的問題進(jìn)行梳理和分析,列出12個軟弱渙散村和27個問題村,制定整改措施,明確掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的責(zé)任,以基層黨組織五星爭創(chuàng)為目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求加大整改力度,村級組織運行不規(guī)范、財務(wù)管理混亂、黨內(nèi)三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設(shè)滯后、村干部不團(tuán)結(jié)、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解,從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規(guī)范化建設(shè)、五議兩公開民主決策制度、村務(wù)黨務(wù)公開、支部書記隊伍建設(shè)、村級組織活動場所建設(shè)和村民中心建設(shè)等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀(jì)處分,選派5名優(yōu)秀基層干部擔(dān)任問題村支部第一書記,800多名農(nóng)村各類人才經(jīng)層層推薦、組織把關(guān),進(jìn)入村級后備干部隊伍,鳳橋、鄭家墩、藍(lán)田等重點村的各種關(guān)系進(jìn)一步理順,兩委干部謀事干事,各項工作進(jìn)展順利。

    2、通過推行雙講一考制度,有效推動黨員干部下基層辦實事。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁,但是近年來由于各方面因素影響,部分駐村干部沒有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員、信息員、服務(wù)員等應(yīng)有作用。結(jié)合農(nóng)村基層實際和駐村干部隊伍現(xiàn)狀,鎮(zhèn)黨委在實行兩度一測評的基礎(chǔ)上,推出雙講一考制度,促使駐村干部帶著任務(wù)走村入戶接地氣辦實事,實現(xiàn)從辦公室干部到村干部的轉(zhuǎn)變。每季度由鎮(zhèn)組織辦牽頭,以社區(qū)為單位開展駐村干部專項考核。考核以雙講一考的形式進(jìn)行,由社區(qū)黨委主持,聯(lián)系片領(lǐng)導(dǎo)和村兩委干部、村民代表組成考評團(tuán),進(jìn)行共同評定。雙講即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟,一考則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情,全面準(zhǔn)確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度。考核結(jié)果分為好、中、差三個等次,作為駐村干部考核的重要依據(jù)。()在半年度考核中,共有14名駐村干部結(jié)果定為差,予以調(diào)離崗位。雙講一考抓住駐村干部的工作重點,考的是工作深度,逼得駐村干部主動往一線趕、往農(nóng)戶家里跑,推進(jìn)駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化,打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里,從而推動走村不漏戶,戶戶見干部、五全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)、四夜制度、機(jī)關(guān)干部聯(lián)社進(jìn)村等重點工作落到實處。

    3、通過探索黨員村務(wù)協(xié)管制度,切實加強(qiáng)農(nóng)村緊密型黨組織建設(shè)。目前,農(nóng)村基層黨建的一個亟待解決的難題是,黨組織對黨員的教育管理比較松散,黨員的主體意識、參與意識不強(qiáng),沒有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。近年來,各地都在探索推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)等制度和載體,但效果并不明顯,主要原因是這些崗位的設(shè)置與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高,多數(shù)農(nóng)村黨員對于無關(guān)緊要的崗位不是太感興趣,積極性不高。鑒于此,我鎮(zhèn)黨委探索推行了黨員村務(wù)協(xié)管制度,在村級重大事務(wù)的實施過程中,讓骨干黨員直接參與,確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設(shè)中,由黨員擔(dān)任原材料采購員、資金管理員、質(zhì)量監(jiān)督員、工程驗收員等,提高黨員作用發(fā)揮與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度、緊密度和融入度,有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感。黨員村務(wù)協(xié)管制度的實施,進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)村黨員的主體意識、參與意識、責(zé)任意識和農(nóng)村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,從而推動黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置、黨內(nèi)關(guān)愛等重點工作落到實處。全年新發(fā)展黨員105名,均經(jīng)黨委嚴(yán)格把關(guān),結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。1300多名骨干黨員開展聯(lián)系戶活動,在征求意見、關(guān)愛幫扶等方面發(fā)揮作用,建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關(guān)系。16名不合格黨員得到處置,其中勸退6名。

    二、落實基層基礎(chǔ)保障的情況說明。

    我鎮(zhèn)村居組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標(biāo)準(zhǔn)足額及時發(fā)放,對撤并村和部分集體經(jīng)濟(jì)薄弱村,鎮(zhèn)財政加大補(bǔ)助力度,全年共投入40多萬元。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)和配備力度,鎮(zhèn)委組織辦工作人員達(dá)10名,其中組織員3名,每個社區(qū)和主要部門都配有專職黨務(wù)干部。

    村民中心建設(shè)方面,我鎮(zhèn)8個試點村都已按照六室兩欄一廳一堂一廣場的要求完成建設(shè)任務(wù),另外12個村也已完成了統(tǒng)一標(biāo)識的安裝使用,鎮(zhèn)財政投入近20萬元。

    村級組織活動場所建設(shè)方面,無活動場所的書閣村已完成建設(shè)投入使用。活動場所小于100平米的村原有5個,下垟埠新橋村已開始新建,預(yù)計年底完工,二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍,目前已完成裝修并投入使用,一沙村已選址,正在落實土地指標(biāo),預(yù)計明年初啟動,6月份完工。鎮(zhèn)財政全年投入村級組織活動場所建設(shè)資金120多萬元。

    三、存在問題和下步打算。

    我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)雖然取得了一定成效,但仍存在許多問題,主要表現(xiàn)在:鎮(zhèn)黨委包括我本人,在落實上級任務(wù)方面做得較好,在結(jié)合本地實際、創(chuàng)新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責(zé)任不是很明確,沒有真正形成合力。少數(shù)干部對鰲江發(fā)展的信心不夠,精氣神不足,工作狀態(tài)不佳。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門與社區(qū)職責(zé)分工不明,社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)過重,責(zé)任無限化;鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門干部的機(jī)關(guān)化現(xiàn)象較嚴(yán)重,一線工作、服務(wù)群眾的主動性不強(qiáng),能力不夠;少數(shù)干部對紀(jì)律的敬畏心不夠,比較自由散漫,存在在編不在崗、在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象;缺乏科學(xué)有效的干部績效考核辦法,干好干壞沒說法、一個樣,影響了干部積極性的發(fā)揮;部分干部主動學(xué)習(xí)不夠,分析問題、解決問題、群眾工作的能力不高,影響了工作成效;編外人員隊伍管理有待進(jìn)一步規(guī)范;駐村干部的作用沒有得到充分的發(fā)揮;部分村兩委干部的素質(zhì)較差,講政治、講正氣、講奉獻(xiàn)的氛圍不濃,主動履職、規(guī)范履職不夠,黨委政府對村兩委干部的管控力度不強(qiáng),少數(shù)村干部帶病上崗;部分農(nóng)村黨組織管理松散,領(lǐng)導(dǎo)核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn);部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證,不合格黨員處置較難,等等。

    檢驗基層黨建工作,不能光看幾個數(shù)字,光憑墻上掛的成果展示,關(guān)鍵要抓具體、抓落實、抓效果,要圍繞發(fā)展抓黨建,努力提高黨建工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)度。下步,我們要堅持從嚴(yán)治黨的要求,鞏固群眾路線教育活動成果,深化紅色細(xì)胞工程建設(shè),分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀,以問題為導(dǎo)向,加大整改工作力度,采取務(wù)實管用的制度和辦法,把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發(fā)出來,推進(jìn)鰲江各項工作的開展。要進(jìn)一步強(qiáng)化書記抓、抓書記的意識,深入調(diào)研,抓住重點,務(wù)實管用,抓出成效。要制定黨建工作全年目標(biāo)任務(wù),理出班子成員、社區(qū)、相關(guān)部門的黨建工作責(zé)任清單,各司其職,密切配合,形成合力。要用鰲江發(fā)展的美好愿景來凝聚干部人心,激發(fā)作為一名鰲江干部的集體榮譽(yù)感和歷史使命感,提高精氣神。

    進(jìn)一步明確鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和社區(qū)的職責(zé)分工,明確各項工作的責(zé)任主體,確保社區(qū)把主要工作放在服務(wù)基層群眾、化解基層矛盾、加強(qiáng)基層治理方面。推行干部一線工作法,實行機(jī)關(guān)干部與社區(qū)重點工作捆綁制度、聯(lián)社掛村制度和駐村干部兩講一考制度,努力去機(jī)關(guān)化。切實加強(qiáng)干部的日常管理,嚴(yán)格請銷假制度,加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法和三不干部處置辦法,做到激勵有方、獎罰分明。采取分科實務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)等辦法,提高干部培訓(xùn)的實效。加大酒局、牌局的查禁力度,加強(qiáng)干部的心態(tài)教育,改善干部的精神狀態(tài),激發(fā)干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度,規(guī)范編外人員隊伍日常管理考核,使編外用工成為干部隊伍的有益補(bǔ)充。推行村干部雙述雙評制度,促進(jìn)村兩委干部在職履責(zé)、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農(nóng)村基層黨組織建設(shè),提高黨組織的戰(zhàn)斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調(diào)查處置制度,強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對基層組織和農(nóng)村黨員干部的管理調(diào)控,努力樹立鰲江黨員干部的良好形象,為鰲江的新一輪發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇十四

    述職人:馬喜平,男,漢族,1969年3月出生,1990年12月參加工作,1993年7月加入中國共產(chǎn)黨。現(xiàn)任古郊鄉(xiāng)黨委書記。

    今年以來,我認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的和十八屆四中全會精神,嚴(yán)格按照縣委、縣政府的決策部署,緊緊圍繞“發(fā)揮生態(tài)資源優(yōu)勢,建設(shè)旅游特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的發(fā)展目標(biāo),抓黨建,興產(chǎn)業(yè),惠民生,保穩(wěn)定,促和諧,較好地發(fā)揮了黨委“統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方”的核心作用,創(chuàng)造性地開展工作,促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)將一年來本人的學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律等情況述職如下:

    一、抓學(xué)習(xí),提高思想政治理論水平。

    按照上級黨委對學(xué)習(xí)的要求,把學(xué)習(xí)作為提高思想政治理論水平的手段放在了重要的位置。首先是向書本學(xué)。努力學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,認(rèn)真研讀、十八屆四中全會報告以及一系列重要講話精神,自覺用新的理論知識來武裝頭腦,指導(dǎo)工作;其次是向?qū)嶋H學(xué),堅持理論聯(lián)系實際,自覺用新理論、新理念、新觀點和新方法分析問題、研究問題、解決問題,真正做到學(xué)以致用;第三是向群眾學(xué)。堅持下鄉(xiāng)調(diào)查研究,面對日新月異的農(nóng)村新變化和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,結(jié)合中心工作,認(rèn)真安排部署下鄉(xiāng)走訪調(diào)研,傾聽百姓呼聲,把群眾當(dāng)成老師,進(jìn)一步豐富了農(nóng)村工作經(jīng)驗,提高了服務(wù)農(nóng)村本領(lǐng)。

    二、抓班子,強(qiáng)化黨委自身建設(shè)。

    一是健全完善了黨委各項學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,堅持每月學(xué)習(xí)不少于2次的集體學(xué)習(xí),確保黨委中心組成員先學(xué)一步,先懂、先知、先用;二是健全和完善了黨委會議事規(guī)則和決策程序。根據(jù)新時期基層工作的形勢及要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,進(jìn)一步修訂完善了黨委議事決策制度的議事原則、議事范圍、議事程序、議事紀(jì)律等四方面規(guī)則。同時,將計生、民政、信訪、綜治維穩(wěn)、重點項目、重點工作等日常工作作為黨委(擴(kuò)大)會議的常設(shè)議題,各項工作經(jīng)過會議研究討論,民主集中,形成共識,統(tǒng)一思想后,具體安排到部門,落實到個人,確保各項工作事事有人管,件件有落實。三是始終堅持民主集中制原則。作為黨委班子班長,從不搞“獨斷專行”和“一言堂”,始終奉行大事不包攬、決策不武斷、小事常通氣、工作常溝通的原則,凡是重大事項決策都要提交黨委會集中討論,充分發(fā)揮集體智慧,在各抒己見、形成共識的基礎(chǔ)上再作出決策。推動了黨委決策的規(guī)范化、制度化、民主化和科學(xué)化,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨委班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

    三、抓隊伍,提高黨員干部的整體素質(zhì)。

    在隊伍建設(shè)方面,注重提升兩委干部、黨員干部、后備干部的能力與素質(zhì),在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織等活動中提高他們的學(xué)習(xí)水平、服務(wù)能力、示范作用。一是抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。把建設(shè)學(xué)習(xí)型組織作為黨建工作的重中之重,通過搭建學(xué)習(xí)的平臺、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、制定常態(tài)化機(jī)制,使102名兩委主干和36名骨干黨員先后參加“領(lǐng)頭雁”計劃等各類培訓(xùn)共92人次,56名年輕后備干部通過“青年干部培養(yǎng)工程”、“傳幫帶”活動得到鍛煉成長,全鄉(xiāng)各支部400多名黨員先后通過學(xué)習(xí)錫崖溝精神、中藥材種植管理、先進(jìn)農(nóng)家接待管理經(jīng)驗,錘煉了黨性,提高了本領(lǐng)。二是抓服務(wù)型黨組織建設(shè)。每個支部都建立了黨員服務(wù)站(點),設(shè)立了便民服務(wù)窗口,建立健全了相關(guān)工作制度,形成了比較規(guī)范和系統(tǒng)的黨員干部服務(wù)工作管理體系。根據(jù)鄉(xiāng)情實際,組建了由全鄉(xiāng)70名黨員參與的,覆蓋全鄉(xiāng)29個行政村的4支黨員志愿服務(wù)隊,建立了“一幫一,一帶一”幫扶機(jī)制,把黨員服務(wù)工作納入了對支部工作的考核范疇,實現(xiàn)積分制考核。通過考核,黨員干部服務(wù)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明顯提升,極大地推進(jìn)了重點工作開展。三是抓典型示范。從提高黨員干部的“雙帶能力”入手,結(jié)合旅游特色產(chǎn)業(yè)的大力推進(jìn),積極實施“支部+合作社+基地+農(nóng)戶”(1+3)工程,重點體現(xiàn)和突出了黨支部的引領(lǐng)服務(wù)作用,在全鄉(xiāng)48個農(nóng)民專業(yè)合作社中,有26個是由支部書記和骨干黨員領(lǐng)班創(chuàng)辦,尤其在中藥材種植領(lǐng)域,9個中藥材種植專業(yè)合作社輻射帶動周邊3000余戶農(nóng)戶參與進(jìn)來,真正起到了先鋒模范帶頭作用。

    四、抓機(jī)制,為各項工作提供制度保障。

    嚴(yán)格干部管理制度,提高了干部的執(zhí)行力。一是黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。認(rèn)真開展“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”,堅持每季度調(diào)閱一次支部會議記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時通報整改。二是黨員承諾踐諾制。結(jié)合“星級化管理”和黨建示范點創(chuàng)建工作,嚴(yán)格對踐諾情況進(jìn)行動態(tài)化管理,并作為星級化評定和評先評優(yōu)的主要依據(jù)。一年來,黨員干部成立各類種養(yǎng)殖專業(yè)合作社21個,創(chuàng)辦領(lǐng)辦項目19個,全鄉(xiāng)五星級、四星級和三星級黨支部分別達(dá)到3個、6個和17個,五星級黨員占黨員總數(shù)的10.08%,有力地促進(jìn)了農(nóng)村黨組織和廣大黨員爭星晉位、爭創(chuàng)一流。古郊村、東上河村、錫崖溝村3個紅旗支部成功申報縣級黨建示范點,錫崖溝村黨支部被確定為全縣首批8個樣板黨建示范點之一;三是黨員干部聯(lián)系戶制度。大力開展“訪知解”活動和民情大走訪活動,密切了黨群干群關(guān)系;四是黨務(wù)公開制度。加強(qiáng)“陽光農(nóng)廉網(wǎng)”建設(shè),完善村黨支部班子議事決策規(guī)則和程序,把村級事務(wù)決策全程置于普通黨員和群眾的監(jiān)督之下,提高了農(nóng)村黨支部議事決策科學(xué)化、民主化水平。

    五、抓發(fā)展,注重推進(jìn)旅游特色產(chǎn)業(yè)。

    一是旅游種植業(yè)初顯成效。以“中藥材、核桃、食用菌、連翹”為重點,在鞏固原有面積的基礎(chǔ)上,著力在種植規(guī)模、質(zhì)量提高上下功夫。重點實施了“10公里3000畝中藥材基地”項目,在13個村形成了一村一品的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)項目區(qū)人均藥材年收入增加3000元;建成掌里、南邊等6個核桃專業(yè)村,集中連片面積達(dá)到950畝;鞏固了蒼郊、東廟華等村的食用菌養(yǎng)殖,確保實現(xiàn)增收;擴(kuò)大連翹種植面積,項目區(qū)達(dá)到5萬余畝,基本實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整,多次受到市、縣領(lǐng)導(dǎo)好評。二是旅游農(nóng)家接待穩(wěn)步升溫。堅持新發(fā)展“農(nóng)家樂”重規(guī)范,已建成“農(nóng)家樂”重提高的原則。嚴(yán)格土地審批、選址規(guī)劃、手續(xù)辦理,確保新發(fā)展“農(nóng)家樂”有序推進(jìn)。成立了王莽嶺農(nóng)家樂旅游協(xié)會,依托行業(yè)協(xié)會,加強(qiáng)日常管理,不斷規(guī)范引導(dǎo)已建成“農(nóng)家樂”提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量。目前,在錫崖溝、昆山、等核心規(guī)劃區(qū),全鄉(xiāng)“農(nóng)家樂”已發(fā)展到225戶,床位達(dá)到6000余支,營業(yè)收入達(dá)到500萬元,從業(yè)人員人均增收4000余元。三是畜牧業(yè)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)。投資700余萬元,重點建成了上上河、東上河、掌里、松廟4個規(guī)模化養(yǎng)殖園區(qū),采取“以戶經(jīng)營,園區(qū)化管理”的運作模式,輻射帶動全鄉(xiāng)畜牧業(yè)的發(fā)展。目前,全鄉(xiāng)豬、牛、羊等大牲畜存欄達(dá)到11萬頭,從業(yè)人員人均增收1200余元。

    六、抓服務(wù),重點關(guān)注民生民事。

    實施“亮化”工程,完成512盞太陽能路燈安裝;關(guān)注弱勢群體,對30戶農(nóng)村貧困戶實施危房改造;實施農(nóng)村清潔工程,完成500座無害化廁所建設(shè);落實惠農(nóng)政策,確保低收入農(nóng)戶暖心煤3616.5噸發(fā)放到戶,新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)達(dá)到8600人,參合率達(dá)到100%;改善教育環(huán)境,對古郊寄宿制學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了全面改造,辦公條件和周邊環(huán)境得到了有效改善;關(guān)注民生保障,養(yǎng)老保險、低保、五保、優(yōu)撫做到了按時足額發(fā)放到位;幫貧解困,轉(zhuǎn)移勞動力輸出500余人。

    七、抓平安,著力解決熱點難點和焦點問題。

    把抓好社會事務(wù)綜合治理作為做好全鄉(xiāng)各項事業(yè)的基礎(chǔ)性工作擺在了重要位置。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),健全網(wǎng)絡(luò)體系。每季度召開一次聯(lián)席會議研究安排部署全鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作各個階段的工作重點;二是堅持一月一排查,對排查出的矛盾糾紛、安全隱患進(jìn)行梳理分類,實行領(lǐng)導(dǎo)督辦制度;三是注重人民調(diào)解、行政調(diào)解與司法調(diào)解的有機(jī)對接,四是對重點部位、重點區(qū)域進(jìn)行有效防控;五是對治安亂點亂村進(jìn)行了集中整治;六是對群眾反映的熱點難點和焦點問題,實行了領(lǐng)導(dǎo)包案、責(zé)任包干負(fù)責(zé)制;七是對重點人口進(jìn)行了教育監(jiān)管;八是加強(qiáng)普法宣傳,注重了“三個結(jié)合”:普法與季節(jié)性農(nóng)事活動相結(jié)合、與提高公民法制和維權(quán)意識相結(jié)合、與提高黨員干部法律素質(zhì)和依法行政水平相結(jié)合;九是以點帶面,對社會管理創(chuàng)新進(jìn)行了有益嘗試。今年以來,未出現(xiàn)一例越級上訪和非正常群體性上訪事件,沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)責(zé)任事故。今年8月份,全市平安旅游建設(shè)現(xiàn)場會在古郊錫崖溝村順利召開。

    八、抓自律,努力做到為民務(wù)實清廉。

    黨中央提出關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以來,結(jié)合古郊實際,采取多項措施貫徹執(zhí)行規(guī)定和條例,切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高為民辦事效率。一是精心安排部署,認(rèn)真集中學(xué)習(xí)。第一時間要求班子成員、包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部深入所包片村把“規(guī)定”和《條例》精神傳達(dá)到每名村干部和每名黨員,實現(xiàn)了集中學(xué)習(xí)全覆蓋。二是帶頭做表率,工作中從嚴(yán)律己。嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)定”和《條例》,始終用黨紀(jì)政紀(jì)約束自己,認(rèn)真履行廉潔自律承諾,做到令行禁止,有諾必遵。堅持做到重大開支集體討論;不插手任何工程招投標(biāo)活動;公務(wù)活動招待節(jié)儉辦事,不鋪張浪費;個人待遇上,嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行,不搞特殊化;認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé),不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制,對班子成員和全體干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,做到“明白辦事,清白做人,為官一任,造福一方”。三是加強(qiáng)對黨員干部的再教育,推動全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。對全鄉(xiāng)黨員干部常敲警鐘,提高鄉(xiāng)、村干部反腐拒變的警惕性、自覺性。積極支持鄉(xiāng)紀(jì)檢組織開展工作,樹立清正廉明的黨風(fēng)政風(fēng),教育和引導(dǎo)廣大黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強(qiáng)廉潔從政觀念。

    作為一名“班長”,認(rèn)真履職、為民辦事是我應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),也是學(xué)習(xí)貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神的基本要求。盡管一年來做了大量工作,但還存在許多不足,在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上還需下大工夫,花大力氣,出硬措施;理論學(xué)習(xí)不夠,還須不斷加強(qiáng);領(lǐng)導(dǎo)水平、工作方法還需要進(jìn)一步鍛煉和提高。這些都將在今后工作中加以改進(jìn),不斷提升個人素質(zhì),提高新形勢下駕馭復(fù)雜局面的能力,以更加求真務(wù)實的工作作風(fēng)為全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展盡心竭力!

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇十五

    同志們:

    今天,我們專門利用1天的時間,聽取了19名黨(工)委書記抓基層黨建工作述職,并對其履職情況進(jìn)行了評議。從剛才各位書記的述職報告中,我感覺到,大家總體上能夠按照要求,客觀地總結(jié)了過去一年的工作,指出了存在的問題和原因,并有針對性提出了下一步工作的對策措施和意見建議。

    下面,我主要強(qiáng)調(diào)兩點意見:

    一、肯定成績,正視問題,進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨建工作的使命感責(zé)任感和緊迫感。

    黨的以來,特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我縣各級黨委(組)書記能認(rèn)真貫徹中央、省委、市委和縣委的部署要求,圍繞服務(wù)和推動“三區(qū)”建設(shè),認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé),在抓基層、打基礎(chǔ)、建隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)等方面下了力氣,創(chuàng)造和積累了許多好經(jīng)驗好做法,不斷增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,取得了較好成效。一是落實基層黨建“五大工程”有新成果。繼20xx年啟動基層黨建“五大工程”以來,堅持把其作為破解基層黨建難題、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要抓手,繼續(xù)加大力度,認(rèn)真組織實施,取得了新的成績。二是創(chuàng)建特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)有新抓手。堅持把基層黨建工作融入到服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要工作中,啟動了“一鄉(xiāng)一品”特色鎮(zhèn)創(chuàng)建工作,起草制定了《一鄉(xiāng)一品產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施方案》(草案)。三是選優(yōu)配強(qiáng)村級班子有新突破。堅持從推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)的高度,把農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉作為一項中心工作,精心組織,穩(wěn)步推進(jìn),圓滿完成了20xx年村級“兩委”換屆選舉任務(wù)。四是統(tǒng)籌各領(lǐng)域基層黨建有新進(jìn)步。充分發(fā)揮統(tǒng)籌兼顧、指導(dǎo)啟發(fā)、以點帶面、層層督導(dǎo)的作用,機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、社區(qū)等領(lǐng)域黨建工作不斷加強(qiáng)。五是狠抓基層組織作風(fēng)建設(shè)有新成效。堅持以“為民務(wù)實清廉”主題,扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動,全縣黨員干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)不斷走向制度化常態(tài)化。六是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門創(chuàng)新黨建有新亮點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門結(jié)合實際,積極創(chuàng)新黨建載體,有效推進(jìn)了各領(lǐng)域基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

    在取得一定成績的同時,也要看到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委在抓基層黨建中存在的問題。主要有:一是理論武裝抓得還不夠?qū)崱R恍┼l(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視,尤其是對黨要管黨、從嚴(yán)治黨的精髓、思想和理論,領(lǐng)悟還比較粗淺,用黨的最新思想指導(dǎo)實踐的能力還需加強(qiáng)。二是投入基層黨建的精力還不夠。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委書記在思想上對黨建工作還不夠重視,沒有把“主業(yè)”抓在手里,沒有投入足夠時間和精力去抓黨建,不善于主動深入、主動研究基層黨建的突出問題,不善于統(tǒng)籌謀劃黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作,“一手軟、一手硬”的現(xiàn)象。三是抓基層黨建的方式和載體還不夠活。近年來,雖然我們探索了一些加強(qiáng)基層黨建的機(jī)制和載體,但全面加強(qiáng)基層黨建的方式方法還比較單一,載體和抓手還比較傳統(tǒng),破解基層治理突出問題思路還不夠?qū)挕⑥k法還不夠多。四是抓基層黨建的軟件保障還不夠。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委書記在抓投入和保障基層黨建時,花錢在裝修辦公場所、添置辦公設(shè)備、改善辦公環(huán)境等硬件建設(shè)上較多,而在服務(wù)和保障基層組織的規(guī)范運作、干部隊伍的能力提升、黨建運作的經(jīng)費保障上考慮較少。對于這些問題,我們要高度重視,在下一步工作中認(rèn)真研究,采取措施加以解決。

    二、抓住重點,銳意進(jìn)取,全面提升基層黨建工作科學(xué)化水平。

    基礎(chǔ)牢不牢,直接影響和決定我們?nèi)嫔罨母铩⒓涌彀l(fā)展的成與敗。我們一定要緊緊圍繞服務(wù)深化改革、加快發(fā)展這個目標(biāo),認(rèn)真履職盡責(zé),銳意進(jìn)取,把基層基礎(chǔ)工作打扎實、打穩(wěn)固。

    (一)強(qiáng)化黨建“主業(yè)”職責(zé)意識。各級黨委(組)是落實基層黨建的“責(zé)任主體”,各級黨委(組)書記是基層黨建“第一責(zé)任人”,一定要把基層黨建緊緊抓在手上,把責(zé)任扛起來,把工作落到實處。一要深化思想認(rèn)識。要從鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的高度,牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念,堅決破除“發(fā)展和穩(wěn)定是硬杠杠,抓黨建是軟任務(wù)”等錯誤認(rèn)識,把加強(qiáng)黨的建設(shè)擺上重要日程,做到與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。二要認(rèn)真履職盡責(zé)。要切實履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé),全面落實黨建工作責(zé)任制,做到黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦;黨委(黨組)其他同志要抓好分管部門、分管領(lǐng)域的黨建工作;黨委(黨組)各部門和黨員干部要抓好黨建工作任務(wù)落實,形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、有關(guān)部門具體抓、黨員干部自覺抓的黨建工作格局。三要加強(qiáng)黨建考核。要牢固樹立正確的政績觀,把抓好基層黨的建設(shè)工作作為最大的政績,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價制度,加大黨建工作考核權(quán)重,把黨建工作成效作為衡量各級黨委(黨組)書記是否稱職的首要標(biāo)準(zhǔn)。要注重考核結(jié)果運用,對那些重視黨建、履職盡責(zé)、實績突出、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部給予充分肯定,并作為評價和選拔任用的重要依據(jù);對那些抓黨建不力、效果不好、評價不佳的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,要作出相應(yīng)的批評、調(diào)整、懲戒。通過抓考核,樹立一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的導(dǎo)向。

    (二)強(qiáng)化黨員干部教育管理。基層黨員干部隊伍是我縣主攻“三區(qū)”建設(shè)、打造廣東生態(tài)文明示范縣的基層重要力量,能否教育管理好這支隊伍,直接關(guān)系到我縣制定的宏偉目標(biāo)能否實現(xiàn),關(guān)系到黨在基層的執(zhí)政地位是否穩(wěn)固。一要開展黨員干部“大輪訓(xùn)”。要堅持把系列重要講話精神、黨的建設(shè)新理論以及經(jīng)濟(jì)文化、生態(tài)文明等知識列為黨員干部的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容,利用黨校陣地、遠(yuǎn)程教育等平臺資源,開展全縣黨員干部“大輪訓(xùn)”,注重加大對基層干部尤其是基層黨組織書記的教育培訓(xùn)力度,增強(qiáng)黨員干部隊伍的黨性觀念,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提升素質(zhì)和能力。二要開展黨員干部“大練兵”。要創(chuàng)新載體、暢通渠道,善于組織和引導(dǎo)黨員在聯(lián)系群眾、創(chuàng)業(yè)致富、維護(hù)穩(wěn)定上進(jìn)行“實戰(zhàn)”鍛煉,發(fā)揮作用。要通過健全機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報到聯(lián)系群眾機(jī)制,鼓勵機(jī)關(guān)在職黨員聯(lián)系居民服務(wù)群眾;要通過組織和發(fā)動黨員到基層治理一線中歷練,提高黨員干部服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的能力;通過在各項重點任務(wù)和關(guān)鍵崗位中“歷練”,發(fā)揮黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中的先鋒模范作用,并提高他們素質(zhì)和能力。三要開展黨員干部“大整治”。要充分發(fā)揮整風(fēng)精神,以批評和自我批評的態(tài)度,嚴(yán)肅規(guī)范開展民主生活會,促進(jìn)相互指出不足和問題,相互監(jiān)督整改落實成果。要以民主評議為抓手,對不合格黨員進(jìn)行“大整治”,該教育的教育,該整頓的整頓,該誡勉的誡勉,該除名的除名,該勸退的勸退,該開除的開除,堅決區(qū)分對待,從嚴(yán)管理,疏通黨員出口,穩(wěn)妥有序處置不合格黨員,保持黨員隊伍純潔。

    (三)強(qiáng)化落實基層黨建“五大工程”。實踐證明,基層黨建“五大工程”是消除基層黨建“短板”、提升基層黨建水平有力的載體和抓手,我們要堅決地貫徹和落實好。一要抓“兩頭”帶“中間”。要著力抓好示范創(chuàng)建和薄弱整頓工程,尤其要把整頓軟弱渙散基層黨組織作為長期任務(wù),樹立持久作戰(zhàn)思想,建立常態(tài)長效機(jī)制,每年按一定比例倒排,反復(fù)滾動開展整頓,切實解決基層黨組織帶頭人不勝任、影響基層和諧穩(wěn)定、發(fā)展思路不清、組織生活不嚴(yán)格不規(guī)范、管理不民主不公開、不作為或亂作為等問題。通過“抓兩頭、帶中間”方式,推動基層黨組織年年晉位升級、不斷優(yōu)化和提升。二要抓突出問題。土地確權(quán)和“三資”管理,是基層治理重點要解決的突出問題。要以實施“五大工程”為契機(jī),重點解決好這兩個問題。關(guān)于土地確權(quán),要按照中央和省、市、縣的部署,注意把握政策界限,注意試點先行壓茬推進(jìn),注重保持社會穩(wěn)定,穩(wěn)扎穩(wěn)打穩(wěn)步推進(jìn),堅持成熟一戶搞一戶、成熟一村搞一村,不搞“一刀切”和“齊步走”。關(guān)于農(nóng)村“三資”管理,要大力推廣“村、組賬鎮(zhèn)代管”做法,建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會,著力解決農(nóng)村“無人管賬、不會管賬、不會監(jiān)賬”三個難題,提升農(nóng)村“三資”管理能力和水平。三要抓服務(wù)發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,把基層黨建“五大工程”主動融入到服務(wù)和保障“一鄉(xiāng)一品”特色鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的全過程。近期,10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求制定了方案初稿。我們將適時召開縣委會,專題進(jìn)行研究,逐個審核把關(guān)。審核把關(guān)后,大家要抓好貫徹落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持以市場為導(dǎo)向,在做實“一鄉(xiāng)一品”上下功夫,既要大膽規(guī)劃,又要穩(wěn)妥推進(jìn),穩(wěn)扎穩(wěn)打,步步為營,并根據(jù)市場供需關(guān)系的變化,及時調(diào)整和改進(jìn)發(fā)展方向,避免一哄而上,避免新的“大躍進(jìn)”,做到在摸索中打造經(jīng)得起檢驗的“特色”。

    (四)強(qiáng)化教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化。要嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨的新常態(tài),按照“三嚴(yán)三實”要求,帶頭增強(qiáng)黨性修養(yǎng),帶頭履行黨建責(zé)任,持之以恒加強(qiáng)管黨治黨作風(fēng)建設(shè)、讓作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。一要認(rèn)真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍聯(lián)系群眾制度。要堅持把這項工作作為一項硬性的政治任務(wù),作為鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要舉措,作為當(dāng)前最重要的黨建工作之一,精心組織,認(rèn)真部署,落實到位。要建立“組團(tuán)駐點”工作制度,全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、人大副主席為組長,“組團(tuán)駐點”固定聯(lián)系1-2個村(社區(qū)),定期聯(lián)系群眾。要建立健全工作臺賬制度和聯(lián)動解決制度,全面建立和完善村級便民服務(wù)站,讓駐點領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到“下得去、回得來、幫得上”,讓全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點聯(lián)系127個村(社區(qū))工作成為新常態(tài)。二要抓“四風(fēng)”整改落實。要突出圍繞解決基層干部隊伍存在的“四風(fēng)”問題、群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,抓好基層黨組織群眾路線教育實踐活動整改落實工作,確保基層黨組織在班子團(tuán)結(jié)、活動開展、服務(wù)能力等方面存在的問題整改到位、取得實效。要認(rèn)真開展整改“回頭看”,對照整改任務(wù)清單和臺賬,逐項檢查驗收落實。對整改不徹底、整治成效群眾不滿意的,要抓緊抓好“回頭”整改,“回頭”驗收,以“準(zhǔn)狠韌”的勁頭,一件一件抓,一件一件改,改一件成一件,并定期向群眾公開后續(xù)整改進(jìn)展情況,絕不允許出現(xiàn)“爛尾”工程。三要建立反“四風(fēng)”長效機(jī)制。要堅持把反對“四風(fēng)”作為今后每年作風(fēng)建設(shè)主題活動的主要目標(biāo),把查擺“四風(fēng)”作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要內(nèi)容,把整治“四風(fēng)”作為作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查的重要方面,始終做到抓作風(fēng)聚焦“四風(fēng)”、改作風(fēng)緊扣“四風(fēng)”、評作風(fēng)突出“四風(fēng)”,健全及時發(fā)現(xiàn)和解決“四風(fēng)”問題的長效機(jī)制,堅持鍥而不舍、馳而不息地抓作風(fēng)建設(shè),從根本上防止“四風(fēng)”問題的滋生、變相和反彈。

    (五)強(qiáng)化基層黨建投入保障。要加大對基層的保障力度,注重落實人、財、物等資源向基層傾斜,落實人才支持、制度支持、財力支持等制度,進(jìn)一步激活基層活力。一要落實人才支持。要統(tǒng)籌機(jī)關(guān)黨建資源結(jié)對農(nóng)村、社區(qū)黨建工作,結(jié)合扶貧開發(fā)“雙到”契機(jī),堅持每年選派經(jīng)驗豐富的機(jī)關(guān)干部擔(dān)任農(nóng)村基層黨組織第一書記,指導(dǎo)和加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作,幫助貧困村脫貧致富。大力實施“五強(qiáng)書記建設(shè)工程”,堅持教育、管理、監(jiān)督、激勵并舉,建設(shè)一支有戰(zhàn)斗力、綜合素質(zhì)高、服務(wù)群眾能力強(qiáng)的基層黨組織帶頭人隊伍。二要落實制度支持。圍繞促進(jìn)基層治理現(xiàn)代化,要加強(qiáng)農(nóng)村基層組織規(guī)范性運作,建立健全決策、執(zhí)行、參與、監(jiān)督、激勵五項運作機(jī)制,全面完善和嚴(yán)格執(zhí)行《村規(guī)民約》,提高自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我服務(wù)水平。要加強(qiáng)制度約束,規(guī)范村(社區(qū))“兩委”干部行為,堅決糾正不合法的干部行為,不斷營造依法治鎮(zhèn)、依法治村、依法治組的基層社會法治環(huán)境。三要落實財力支持。要加大基層服務(wù)和發(fā)展的財力供給支持力度,逐年提高村(居)干部的工資待遇,到20xx年,村辦公經(jīng)費達(dá)到5萬元以上,村干部補(bǔ)貼達(dá)到20xx元以上,確保基層干部有錢干事、干成事。要抓好各級配套資金的整合和使用,明確具體的分配方案和監(jiān)管方案,該專款專用的要保證專款專用,該配套使用的要保證配套使用,資金的用途和額度既要符合上級政策要求,又要符合基層發(fā)展實際,確保各級投入到基層的資金真正落到基層。

    同志們,黨的基層組織建設(shè),是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要組成部分,是黨的建設(shè)偉大工程永恒的課題。這次會議后,希望大家要馬上行動起來,轉(zhuǎn)變觀念,主動適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài),增強(qiáng)抓黨建的思想自覺和行動自覺,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,抓好工作落實,推動全縣黨建水平不斷上新臺階!

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇十六

    一是選好帶頭人,發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用。基層工作的開展,關(guān)鍵在書記。我處以201x換屆年為契機(jī),通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強(qiáng)村書記,先后調(diào)整軟弱渙散村黨支部書記3名,;要求各村書記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結(jié)、年末總結(jié)考評,狠抓工作落實;注重發(fā)揮村書記的作用,要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標(biāo)準(zhǔn)自律,并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式,不斷提高村書記的綜合素質(zhì)。

    二是選優(yōu)配強(qiáng)村級班子。在實行村(居)“兩委”班子換屆時,通過調(diào)查摸底、走訪座談,將一批政治強(qiáng)、作風(fēng)正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進(jìn)村“兩委”班子,實現(xiàn)了16個村黨支部書記主任“一肩挑”,村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達(dá)到94%,增強(qiáng)了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇十七

    (一)率先垂范,找準(zhǔn)黨建著力點。召開黨建專題會議8次,開展中華民族傳統(tǒng)文化教育、宗教知識、維穩(wěn)形勢等干部講壇8場次;帶頭建立聯(lián)系點,帶頭改進(jìn)作風(fēng),落實維穩(wěn)信訪接待日制度等,嚴(yán)格執(zhí)行黨的制度,免職黨支部書記1人,約談干部36人次,黨支部三會一課制度逐步常態(tài)化,軟弱渙散村黨組織得到轉(zhuǎn)化。

    (二)抓活動載體,拉近黨群干群關(guān)系。解決了庫倫托別村200戶的飲水安全問題;建成占地500畝的養(yǎng)殖示范小區(qū),輻射帶動全鄉(xiāng)350戶牧民發(fā)展牲畜養(yǎng)殖;為殘疾人和貧困戶新建兩個60戶集中連片的牧民定居點;對四個村級組織陣地進(jìn)行了全面提升改造;解決了210戶農(nóng)牧民,草原站近1萬畝耕地長期缺水的難題,以實際行動和良好的作風(fēng)為群眾排憂解難,拉近了黨群干群關(guān)系。

    (三)抓集體經(jīng)濟(jì),提升基層黨組織向心力。結(jié)合發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的六種模式,在加熱克努爾村實施再生資源回收公司,在阿尕什敖包村新建空心磚場。村級集體經(jīng)濟(jì)突破10萬元的行政村達(dá)2個,突破5萬元的行政村達(dá)3個,集體經(jīng)濟(jì)總量達(dá)41萬元,同比增長20%.

    二、存在的主要問題及原因。

    兩會兩票、民主評議黨員等黨內(nèi)制度不到位、流于形式,基層黨組織工作運行不規(guī)范,管理服務(wù)體系還不夠健全。

    (二)對村兩委班子和黨員隊伍建管理不嚴(yán)不實、不具體。村兩委班子成員整體素質(zhì)不高,年齡偏大、文化偏低、無接班人的問題沒有得到根本性解決,特別是沒有充分調(diào)動村兩委班子工作的積極性和主動性;基層黨員隊伍年齡偏大,身份意識淡薄、責(zé)任感弱化,起不到模范帶頭作用等問題的解決,力度不大,成效不明顯。兩委班子和黨員在維護(hù)社會穩(wěn)定,落實維穩(wěn)部署,敢于發(fā)聲亮劍、敢于沖鋒在前的責(zé)任意識還需進(jìn)一步提高。

    (三)村級組織運轉(zhuǎn)困難。近兩年來,我在抓發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)上也投入了較大的精力,也取得了一定的成效,但村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,還有2個村集體收入低于4萬元,主要是在成績面前就有了滿足感,沒有認(rèn)真研究集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施,思路少,辦法少,過多強(qiáng)調(diào)自然條件和資源匱乏等因素,跳不出原有的發(fā)展老模式,個別村辦公經(jīng)費全面依靠縣財政下拔,基層黨組織為民辦事的能力極其有限。

    我認(rèn)真反思存在的問題,既有客觀因素,更有主觀原因,主要責(zé)任在我這個第一責(zé)任人.一是我在班子會上對黨建工作提得多、要求多,但問責(zé)不到位,導(dǎo)致工作落不實,抓不好,難以取得大的突破。二是工作重點有所變化,我沒有把黨建工作作為硬任務(wù),思想意識不到位,沒有將意識形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)融入到推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之中,反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是基層黨建與維護(hù)穩(wěn)定和長治久安統(tǒng)籌推進(jìn)不夠,缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性,對有些環(huán)節(jié)沒有抓具體、抓長期,究其原因是缺乏持之以恒的釘釘子的精神。四是從嚴(yán)要求不夠,在基層社會穩(wěn)定工作中基層黨組織找不到著眼點和著力點,凸顯出自身重視程度不夠,沒有發(fā)揮好表率作用;對黨員、干部管理要求不嚴(yán),存在面子、人情、顧慮等心態(tài),不能放開手腳,不敢硬碰硬。

    三、下一步工作思路。

    (一)認(rèn)真履行職責(zé),全面落實第一責(zé)任人職責(zé)。樹立抓好黨建是最大責(zé)任的思想,把抓黨的建設(shè)作為主責(zé)主業(yè),加大精力投入,認(rèn)真落實黨委書記逐級約談制度和黨建責(zé)任追究問責(zé)制度,每月組織班子召開黨建專題研究會,每周和班子成員住村不少于3天,及時解決基層黨建工作中存在的問題。建立黨委書記維穩(wěn)聯(lián)系制度,每月召集村兩委班子、住村工作組、四老人員等召開維穩(wěn)分析研判會,提前做好預(yù)判工作,為維護(hù)和諧穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。

    (二)加大鄉(xiāng)村兩級干部隊伍建設(shè),夯實基層黨組織抓維穩(wěn)工作的能力水平。以鞏固教育實踐活動為載體,以嚴(yán)格的工作作風(fēng),引導(dǎo)廣大黨員干部堅持真摯感情+良好作風(fēng)+群眾工作能力的群眾工作方法,積極化解基層社會矛盾,促進(jìn)四老、十戶長、兩代表一委員等基層力量做到三知三清三掌握,消除基層維穩(wěn)薄弱環(huán)節(jié)和隱患漏洞。嚴(yán)格落實三會一課、兩會兩票等黨內(nèi)基本制度,繼續(xù)落實一線惠民服務(wù)8+1工作機(jī)制;主動擔(dān)任軟弱渙散基層黨組織阿克加爾村支部第一書記;對長期不繳黨費和不參加組織生活的黨員,發(fā)現(xiàn)一個處理一個,嚴(yán)肅黨員隊伍,嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān),為下一屆村委會換屆打好基礎(chǔ)。

    (三)增加村集體收入,解決村級經(jīng)費困難的問題。繼續(xù)爭取項目資金支持,重點實施加熱克努爾村50畝苗圃種植;管理利用好加熱克努爾村再生資源生態(tài)回收公司、阿尕什敖包村空心磚場等小微企業(yè);做好夏爾克塔斯村1000畝集體土地的對外承包和庫倫托別村養(yǎng)殖合作社的管理,使其能發(fā)揮更大的作用,力爭村集體經(jīng)濟(jì)增收20%,加熱克努爾村集經(jīng)濟(jì)收入達(dá)50萬元以上。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇十八

    根據(jù)區(qū)教育局黨委有關(guān)要求,現(xiàn)將抓基層黨建工作情況匯報如下:

    一、個人履行直接責(zé)任人情況。

    (一)抓責(zé)任落實,切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。學(xué)期初,先后2次召開全體黨員會議,按照區(qū)委關(guān)于黨建工作的整體思路,研究制定了符合基層支部黨建實際的年度黨建工作計劃,為全體黨員深入開展教育實踐活動提出了具體指導(dǎo)意見。為提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,帶頭參加學(xué)習(xí),認(rèn)真?zhèn)湔n給黨員上黨課,廣泛征求了25名教師的意見建議,幫助我查找了3條意見建議。通過以身作則,率先垂范,全體黨員的信仰更加堅定,團(tuán)結(jié)進(jìn)取的信心更足,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘核心作用更強(qiáng)。

    (二)抓組織建設(shè)落實。一是堅持開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。黨支部堅持召開全體黨員會議例會制度,研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃,組織開展學(xué)習(xí)活動,堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,黨支部書記授課,把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的活動和幼兒園的中心工作有機(jī)結(jié)合,與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合,堅持推行學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,妥善處理和解決好工作與學(xué)習(xí)的矛盾,做到“兩不誤,兩促進(jìn)”。二是建立健全黨員教育管理的長效工作機(jī)制,抓好常規(guī)工作。積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新,提高黨員干部素質(zhì)。三是積極開展黨務(wù)政務(wù)公開。認(rèn)真堅持黨務(wù)政務(wù)公開制度,通過公開欄、黨支部公開黨務(wù)政務(wù)信息,自覺接受群眾監(jiān)督。四是嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,做好新黨員的發(fā)展工作。重視發(fā)展教學(xué)一線的青年骨干教師入黨,現(xiàn)已確定入黨積極分子1人。五是做好黨費收繳工作。按標(biāo)準(zhǔn)及時、足額交納黨費。

    (三)抓思想建設(shè)落實。一年來,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的和黨的十八屆三中全會精神,學(xué)習(xí)一系列講話精神,開展“群眾路線教育學(xué)習(xí)教育實踐活動”,發(fā)放調(diào)查問卷,查找制約幼兒園發(fā)展的問題3條,現(xiàn)已全部整改完畢。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè),通過開展“爭做文明使者,創(chuàng)建文明校園”等活動,提高了黨員的認(rèn)識水平和思想覺悟,逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。。

    (四)抓作風(fēng)建設(shè)落實。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動著力解決了作風(fēng)建設(shè)方面三個問題。一是解決了紀(jì)律不嚴(yán)的問題。糾正了教職工紀(jì)律渙散、管理不嚴(yán)問題;二是著力解決了責(zé)任不明的問題。做到了人人有責(zé)任,事事有人抓,層層抓落實,件件有回音。三是著力解決了工作效率不高的問題。在黨的群眾路線教育實踐活動中,共解決“四風(fēng)”方面的問題36個,并結(jié)合我園實際完成專項整治任務(wù)15項。

    (五)抓制度建設(shè)落實。作為成立時間較短的黨支部,各項制度還不夠健全,我們積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法,通過開會、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、建黨員活動室、做讀書筆記、交流心得體會等活動,加強(qiáng)黨建工作,深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗,及時轉(zhuǎn)化為制度成果,建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。

    (六)抓基層黨組織品牌創(chuàng)建。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),帶頭開展了在職黨員“進(jìn)社區(qū)、亮身份、盡職責(zé)”活動。到駐地社區(qū)文昌社區(qū)報到,自覺主動公開黨員身份,自愿認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位,自覺接受組織的監(jiān)督。形成了單位主管、社區(qū)協(xié)管、雙向互動的機(jī)制,達(dá)到了聯(lián)系群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾的目的,使幼兒園黨組織形象上得到進(jìn)一步提升。

    二、存在的問題和不足。

    一是服務(wù)意識有待加強(qiáng),抓工作飄浮。工作中不細(xì)致,粗枝大葉,對許多工作研究的不深、不細(xì),缺乏指導(dǎo)。存在把工作“放手”變成了“放任”,同黨員群眾談心少,談工作多,對同志關(guān)心少。布置工作時,身體力行督查不夠。

    二是面對新時期黨建工作,缺乏新思維,新辦法。對于基層黨組織黨建工作習(xí)慣于省事走老路,缺乏積極思考主動創(chuàng)新的意識,遵循上級黨委咋安排咋干的思想,各項工作亮點不夠突出,創(chuàng)新性工作開展不夠,難題的能力與形勢任務(wù)要求還存在較大差距,黨員干部積極性、主動性和創(chuàng)造性發(fā)揮不足,存在工作思考多,思想建設(shè)考慮少,上級怎么布置,照搬照辦現(xiàn)象。如制定年度工作計劃時,基本依照上級計劃內(nèi)容而制定單位的年度工作計劃,缺乏創(chuàng)新。

    三是部署工作與自身實際結(jié)合不夠,機(jī)械執(zhí)行。對上級安排的工作任務(wù)簡單服從,就工作抓工作、就落實抓落實,不善于從地區(qū)單位的實際出發(fā),工作實績大打折扣。爭一流、爭先進(jìn)的精神頭和進(jìn)取心有待加強(qiáng)。

    四是抓制度落實不嚴(yán),缺乏持久性。自己對黨內(nèi)制度學(xué)習(xí)不透徹不深入,只滿足于了解了、安排了,沒有真正做到督促落實。存在老好人思想,制度執(zhí)行力打折扣。

    五是擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng),黨員管理抓得不牢。“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的意識淡薄,加上“好人主義”思想作怪,黨員管理松懈,導(dǎo)致有的黨員組織紀(jì)律性差,先鋒模范作用發(fā)揮不好,歸根結(jié)底還是自己機(jī)關(guān)黨建層面的擔(dān)當(dāng)不足。

    三、下步工作打算。

    一是健全黨建管理職責(zé),履行好第一責(zé)任人職責(zé)。切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,勇于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履責(zé),推進(jìn)黨員示范崗建設(shè)。

    二是建立工作推進(jìn)考評機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部書記管黨意識,有效落實黨建工作責(zé)任,切實提高本單位黨建科學(xué)化水平,實施好黨員述職評議工作,接受上級黨組織點評和本單位黨員評議。

    三是進(jìn)一步推進(jìn)黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化機(jī)制。今年,強(qiáng)化黨員進(jìn)社區(qū)工作,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,強(qiáng)化“工作在單位、生活在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的意識,帶頭遵守居民公約、帶頭參加社區(qū)活動、帶頭維護(hù)社區(qū)和諧、帶頭踐行社會公德。

    四是推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制。開展“書香特色”,提升黨員素養(yǎng),構(gòu)筑“師德特色”,滋潤黨員心田,倡導(dǎo)“績廉特色”,筑牢思想防線等活動,弘揚正氣,鍛造隊伍。重視入黨積極分子培養(yǎng)學(xué)習(xí)工作,增添組織新血液。

    五是打造基層黨建工作新亮點。把工作的著力點放在打造、提升和推介特色亮點工作上,繼續(xù)深化服務(wù)品牌創(chuàng)建工作,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高依法治園,提高民主管理水平,辦人民滿意的教育,做盡職稱職的黨員模范。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇十九

    黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標(biāo)桿,所以,我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來,不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí),努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度,要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次,處黨委每月至少召開一次專題會議,聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報,研究解決重要問題,通過層層分解、細(xì)化量化、責(zé)任到人,從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局,構(gòu)建起上下同心齊抓黨建的良好運行機(jī)制,班子成員之間工作相互配合,困難面前相互支持,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇二十

    20__年,認(rèn)真履行黨建?第一責(zé)任人?的職責(zé),努力推進(jìn)?書記項目?的實施,踐行?三嚴(yán)三實?,力求黨建工作跨臺階、上水平,為學(xué)院改革發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和組織保障。現(xiàn)述職如下:

    第一部分履職的基本情況。

    一、率先垂范,落實黨建主業(yè)責(zé)任。

    作為黨建工作第一責(zé)任人,本人認(rèn)真貫徹落實中央和省委關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新要求,加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)院黨的建設(shè)。制定《___學(xué)院20__年黨建工作要點》并組織實施。根據(jù)《廣東省高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建責(zé)任清單》(粵組字“20__”4號)精神,認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),充分發(fā)揮學(xué)院黨委的政治核心作用,帶頭嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,遵守八項規(guī)定,自覺反對和抵制?四風(fēng)?。

    確立以?‘___’創(chuàng)建服務(wù)型學(xué)生黨支部?為主題的20__年?書記項目?,親自協(xié)調(diào)解決重點、難點問題,在加強(qiáng)服務(wù)基礎(chǔ),加強(qiáng)服務(wù)保障,與學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)相結(jié)合,與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合,與校園文化建設(shè)相結(jié)合等方面加強(qiáng)建設(shè),增強(qiáng)了服務(wù)意識,密切了黨群關(guān)系,促進(jìn)了學(xué)院發(fā)展。

    二、組織?三嚴(yán)三實?專題學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)真組織學(xué)院?三嚴(yán)三實?專題學(xué)習(xí)教育活動,本人作了動員講話和帶頭學(xué)習(xí)。每位院領(lǐng)導(dǎo)在所屬黨支部講?三嚴(yán)三實?專題黨課。各黨支部召開專題組織生活會,引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會?三嚴(yán)三實?內(nèi)涵和自覺踐行?三嚴(yán)三實?,更好地錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作。

    組織開展以?守紀(jì)律、講規(guī)矩、作表率?為主題的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動,在加強(qiáng)黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育等方面,引導(dǎo)黨員、干部嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,強(qiáng)化組織觀念,認(rèn)真解決存在的突出問題,組織黨支部學(xué)習(xí)討論《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,積極營造?不敢腐、不能腐、不想腐?的社會氛圍和良好的校園氛圍。

    三、加強(qiáng)意識形態(tài)工作,維護(hù)學(xué)院政治安全。

    認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校宣傳思想工作的意見》,加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生黨建工作、宣傳和思想政治工作,堅持社會主義辦學(xué)方向,始終堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,牢牢掌握高校意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)管理權(quán)話語權(quán),切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),為學(xué)院的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的組織保障。

    落實學(xué)院黨委中心組學(xué)習(xí)制度,編印黨委中心組學(xué)習(xí)資料《黨建學(xué)習(xí)》,發(fā)至各黨支部供學(xué)習(xí)參考。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和系列重要講話精神,邀請校外專家來院作?論依法治國?、?全面建成小康社會的行動指南?等專題輔導(dǎo)報告。本人按?第一課?的要求,為學(xué)院?青馬班?學(xué)生作了題為?依法治國與依法治校?的思想政治理論課。我院黨員干部積極參與民辦高校黨建研究會組織的理論研究工作,撰寫的論文獲好評和獎勵,效果顯著。

    積極開展?大抓黨建?專題宣傳。黨委宣傳部制作了三嚴(yán)三實、黨建創(chuàng)新書記項目等內(nèi)容的宣傳櫥窗22版,同時利用網(wǎng)絡(luò)平臺和學(xué)院官微,挖掘撰寫了一批在抓黨建和踐行社會主義核心價值觀方面的經(jīng)驗做法進(jìn)行宣傳報道,加強(qiáng)了對中央精神和黨的方針政策的學(xué)習(xí)宣傳力度。

    認(rèn)真貫徹全省教育系統(tǒng)維穩(wěn)工作會議精神,加強(qiáng)學(xué)院意識形態(tài)工作管理,維護(hù)學(xué)院政治安全和校園穩(wěn)定,根據(jù)省委工作部署,組織學(xué)院開展維護(hù)政治安全專項整治工作,制訂《專項整治工作實施方案》,與學(xué)院各單位部門簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》,確保專項整治工作的落實。

    四、加強(qiáng)基層組織建設(shè),助力學(xué)院改革發(fā)展。

    配合學(xué)院的系部調(diào)整,進(jìn)一步優(yōu)化基層黨組織設(shè)臵,從原有的6個黨總支33個學(xué)生黨支部調(diào)整為11個黨總支34個學(xué)生黨支部,解決了原來黨總支內(nèi)結(jié)構(gòu)不合理導(dǎo)致管理難度偏大的問題。制定《排查幫扶薄弱基層黨組織實施方案》,對2個黨支部進(jìn)行幫扶。以書記項目和黨建育人項目為抓手,把?發(fā)展過程育人?、?黨建文化育人?、?實踐服務(wù)育人?的理念真正落實到實際工作中。本年度,我院共發(fā)展黨員400名,完成近300多名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正審批工作。通過開展?一個黨員一面旗臶?活動、搭建黨員之家活動、?亮‘黨員’名片,迎新生做表率?等一系列的實踐服務(wù)活動,樹立了黨員良好形象,增強(qiáng)學(xué)生黨員的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

    五、以黨帶群,促進(jìn)學(xué)院和諧發(fā)展。

    堅持以黨建帶群建,發(fā)揮工會、共青團(tuán)的紐帶和橋梁作用。建立完善?黨建帶團(tuán)建?的工作機(jī)制。根據(jù)我院實際把黨支部與班級之間?結(jié)對子?,建立學(xué)生黨員與學(xué)習(xí)成績差學(xué)生?一對一結(jié)對幫扶?機(jī)制,目前,全院黨支部共結(jié)對幫扶52名師生或黨員;做好統(tǒng)戰(zhàn)工作,加強(qiáng)與民主黨派師生的聯(lián)系,發(fā)揮各民主黨派在和諧校園建設(shè)和學(xué)院改革發(fā)展中的作用。

    第二部分存在問題及原因。

    對照黨建責(zé)任清單和黨委書記的責(zé)任,全面審視我院的黨建工作,存在問題及原因主要表現(xiàn)在:

    一、落實責(zé)任清單不夠扎實。對照?從嚴(yán)治黨?要求,在履行黨委書記第一責(zé)任和黨委主體責(zé)任方面,還有一定差距。主要表現(xiàn)有:重部署、輕落實檢查;重階段性工作、輕制度執(zhí)行;重形式、輕實際實效。

    二、理論學(xué)習(xí)不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)班子和教職員工理論學(xué)習(xí)不夠深入,認(rèn)為教學(xué)和科研才是學(xué)校的主業(yè),因而把絕大部分人力和精力都投入到招生、教學(xué)和科研上,削弱了黨風(fēng)廉政建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)。政治理論學(xué)習(xí)形式和方法過于單一,真正走出去交流學(xué)習(xí)的不多,學(xué)習(xí)的效果還有待提升。領(lǐng)導(dǎo)班子對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度還不強(qiáng),對黨員干部的黨風(fēng)廉政教育不系統(tǒng)、不深刻。

    三、走進(jìn)基層聯(lián)系群眾不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)班子成員走進(jìn)基層和聯(lián)系群眾不夠深入,抓規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行上力度不強(qiáng),個別制度流于形式。對規(guī)章制度宣傳力度不夠,部分制度只有制定部門和參與者熟悉,被規(guī)范對象和利益相關(guān)者對制度學(xué)習(xí)不夠,有時導(dǎo)致部分師生對相關(guān)決策不理解、不支持,影響決策的執(zhí)行。院務(wù)公開工作有待繼續(xù)推進(jìn)。

    第三部分下一步思路和具體措施。

    一、進(jìn)一步強(qiáng)化主業(yè)責(zé)任。加強(qiáng)理論武裝,進(jìn)一步增強(qiáng)從嚴(yán)治黨的使命感和緊迫感,強(qiáng)化責(zé)任意識,提升能力;堅持以身作則,率先垂范,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào);抓好班子、帶好隊伍。

    二、進(jìn)一步堅持群眾路線。建立院領(lǐng)導(dǎo)接待師生制度,完善并嚴(yán)格執(zhí)行聽課制度;完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入課堂、深入宿舍、深入食堂制度;完善困病黨員、教職工慰問制度;加強(qiáng)對全院規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度。探討建立校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)論壇,為師生搭建溝通意見的平臺。積極利用新媒體等手段,不斷探索黨建工作的新形式、新途徑,推進(jìn)工作載體創(chuàng)新,提升學(xué)院原有黨建項目,依托新興媒體信息服務(wù)平臺,加強(qiáng)黨建信息化建設(shè);加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨員教育與發(fā)展,推進(jìn)工作內(nèi)容創(chuàng)新,注重文化品位、科技含量。

    三、進(jìn)一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制機(jī)制,履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)。進(jìn)一步抓好黨委中心組學(xué)習(xí),科學(xué)制訂學(xué)習(xí)計劃,規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù),保證學(xué)習(xí)時間,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。研究制定嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的制度措施,加強(qiáng)對各級黨組織黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督檢查。繼續(xù)推進(jìn)黨建育人項目,完善“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作長效機(jī)制,深入開展“三嚴(yán)三實”主題教育;進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè),開展“校園廉潔文化活動周”的宣傳活動,營造崇尚清廉、風(fēng)清氣正的校園文化氛圍,增強(qiáng)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。

    四、進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)院各項工作發(fā)展。爭取進(jìn)一步的資金投入,逐步改善辦學(xué)條件,尤其是改善實踐教學(xué)所需的設(shè)施設(shè)備條件。研究建立相應(yīng)制度,加強(qiáng)對校園基建質(zhì)量的監(jiān)管。狠抓規(guī)章制度的完善和創(chuàng)新,不斷推進(jìn)依法治校進(jìn)程。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇二十一

    20__年,在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,涼州區(qū)委認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針,嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任,抓基層、建機(jī)制、強(qiáng)基礎(chǔ)、激活力,基層黨建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

    一、主要工作情況。

    一是健全完善機(jī)制,嚴(yán)格落實黨建主體責(zé)任。建立落實定期研究基層黨建工作制度,區(qū)委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴(yán)治黨方針加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的實施意見,修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度,按季度對基層黨建工作進(jìn)行評比公示,年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職,評議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù),黨建工作在實績考核中的賦分權(quán)重達(dá)到20%。

    二是選優(yōu)配強(qiáng)班子,筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機(jī)制,整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個。推進(jìn)雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合,選派132名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任雙聯(lián)村黨支部副書記,選派27名機(jī)關(guān)黨員干部和37名大學(xué)生村官到貧困村、后進(jìn)村工作。

    三是從嚴(yán)教育管理,切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。集中開展“專項整治月”活動,問題整改率達(dá)99.8%。發(fā)展黨員396名,培訓(xùn)黨組織書記8583人(次),處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法,查處村干部違紀(jì)違法案件71件104人。

    四是堅持分類推進(jìn),著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。推進(jìn)薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè),非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建,農(nóng)村中小學(xué)校黨組織組建率達(dá)83.7%。開展固本強(qiáng)基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項行動,建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳105個。深化“民情流水線”工程,建設(shè)“三維數(shù)字”社會服務(wù)管理中心,培樹“掌上西關(guān)”、“青鳥課堂”等黨建品牌。

    五是創(chuàng)新活動載體,發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻(xiàn)”活動,全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到,結(jié)成幫扶對子1520個,開展服務(wù)活動312場(次),解決群眾困難599件。深入推進(jìn)先鋒引領(lǐng)行動,建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝,帶動群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝,新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。

    六是強(qiáng)化財政保障,著力夯實基層黨建基礎(chǔ)。深入推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè),籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個,新建、改建、維修村級活動場所27個,建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補(bǔ)助等九項激勵機(jī)制,村干部年人均報酬增長到1.02萬元,村級組織公用經(jīng)費提高到1.5萬元,社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2萬元,累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇,為1735名離任村干部發(fā)放生活補(bǔ)助710萬元。

    二、存在的主要問題及原因。

    一是對基層黨建工作研究不夠,學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合區(qū)情,圍繞發(fā)展,推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

    二是抓基層黨建職責(zé)落實不到位,對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題,思考研究不深,解決辦法不多,整治措施不硬。

    三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出,“兩新”組織黨建工作相對薄弱,企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決,個別基層黨組織注重黨建示范點建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。

    四是基層組織服務(wù)能力不足,基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

    五是基層黨建投入保障不足,基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱,全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地,34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所,農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費沒有有效保障。

    產(chǎn)生問題的主要原因:一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實到位,對抓基層黨建工作思想上重視不夠,基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng),黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠,對基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向,基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想,下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。

    三、下一步工作思路和主要措施。

    20__年,將全面落實從嚴(yán)治黨要求,強(qiáng)化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識,認(rèn)真履行區(qū)委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任,健全黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實機(jī)制,聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓,嚴(yán)管干部,善待群眾,干好主業(yè),盡好主責(zé),努力推動基層黨建工作再上新臺階。

    一是強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。督促各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識,認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。健全責(zé)任落實機(jī)制,進(jìn)一步明確抓黨建的責(zé)任清單,細(xì)化到人、量化到崗,充分運用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力,推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴(yán)格落實區(qū)委會定期聽取和研究黨建工作制度,每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報,全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。

    二是加強(qiáng)基層組織和黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向,分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動,大力深化先鋒引領(lǐng)行動。按照不低于5%的比例從嚴(yán)整頓軟弱渙散黨組織,每年輪訓(xùn)一次基層黨組織書記。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員全程記實制度,切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴(yán)管理黨員、民主評議黨員實施辦法,嚴(yán)格規(guī)范組織生活,認(rèn)真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

    三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動,學(xué)習(xí)推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗,建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點,新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動,建成西大街三維數(shù)字社會服務(wù)管理中心,創(chuàng)建10個社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點。在機(jī)關(guān)單位開展群眾滿意機(jī)關(guān)創(chuàng)建年活動,創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設(shè)年活動,擴(kuò)大組織覆蓋,提升服務(wù)能力,激發(fā)社會活力,助推企業(yè)發(fā)展。

    四是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。堅持正確用人導(dǎo)向,從嚴(yán)從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核辦法,科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別,加大黨建考核力度,把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓(xùn)機(jī)制,探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度,著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。

    五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費全額納入財政預(yù)算,村級工作經(jīng)費增加到2萬元,城市社區(qū)工作經(jīng)費增加到10萬元,農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費增加到7萬元,村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機(jī)制,全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金,整合各類項目資金,徹底解決基層組織活動場所不達(dá)標(biāo)問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金,建立黨員教育培訓(xùn)專項經(jīng)費,為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費,不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇二十二

    (2011年7月)。

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

    現(xiàn)將2010年度抓黨建工作述職暨三個建設(shè)年和四幫四促活動開展情況向大會作簡要匯報,不對之處懇請大家批評指正。

    一、加強(qiáng)黨的建設(shè),為譙家科學(xué)發(fā)展提供組織保障。

    (一)抓責(zé)任制落實,切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。一是帶頭履行職責(zé)。建立了黨委書記“第一責(zé)任”、分管領(lǐng)導(dǎo)“具體責(zé)任”、黨支部書記“直接責(zé)任”的責(zé)任體系,形成了書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨支部書記直接抓的工作格局。每年為黨建辦安排5萬元的工作經(jīng)費,保證黨建工作正常開展。二是帶頭抓好督促檢查。對工作,堅持做到有布臵必有檢查,有檢查必有通報,先后對5名工作不力的干部進(jìn)行通報批評,對10多名鎮(zhèn)、村干部進(jìn)行誡免談話,在全鎮(zhèn)上下形成干事創(chuàng)業(yè)的良好作風(fēng)。

    (二)抓黨委自身建設(shè),強(qiáng)化了統(tǒng)攬全局能力。一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,在工作中,我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定,在全鎮(zhèn)形成了講民主的良好氛圍。二是建立黨委議事決策制度。圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié),對議事范圍、議事原則、議事形式等作出了具體的規(guī)定,確保黨委議事決策的科學(xué)化、民主化、合理化。

    以村“兩委”換屆為契機(jī),按照政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)和群眾信任的總體要求,按照“兩推一選”和《村民委員會選舉法》的規(guī)定,選舉出50名黨支部和村委會主任,其中40歲以下35人,高中以上文化15人,使村級班子的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。三是按照“烏江黨建長廊”創(chuàng)建要求,建立了烤煙、核桃、蔬菜3個專業(yè)合作社、24個產(chǎn)業(yè)黨小組、18個黨員產(chǎn)業(yè)責(zé)任區(qū),向非公企業(yè)派駐了16名黨建聯(lián)絡(luò)員,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶富黨員57人、創(chuàng)業(yè)帶富能人102名,15名創(chuàng)業(yè)帶富黨員已培養(yǎng)成村干部,開創(chuàng)了農(nóng)村基層黨建工作新局面。

    (四)抓黨員干部教育,充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是籌集20萬元的教育培訓(xùn)基金,組織50名黨員干部到赫章縣、云南大姚和湄潭縣參觀考察核桃、茶葉產(chǎn)業(yè),激勵了黨員、能人干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是制定了《譙家鎮(zhèn)干部職工管理制度》、《譙家鎮(zhèn)村干部管理辦法》并監(jiān)督執(zhí)行,黨員干部的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。三是注重從致富帶頭人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員,為黨組織輸入新鮮的血液,全年共發(fā)展黨員24名。

    (五)抓廉潔自律,全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。一是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項任務(wù)分解落實到每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上,切實履行一崗雙責(zé)。二是大力推行黨務(wù)、政務(wù)公開制度,對黨員發(fā)展、救災(zāi)糧款發(fā)放、支農(nóng)惠農(nóng)資金兌現(xiàn)等事項及時公開,實行“陽光操作”,接受群眾監(jiān)督。

    二、以三個建設(shè)年和四幫四促為載體,為譙家跨越發(fā)展提供良好發(fā)展環(huán)境。

    實高效的新局面。采取多形式多渠道廣泛征求意見,查找出作風(fēng)建設(shè)上存在8個突出問題,已完成整改5個,正在整改的3個。設(shè)立首問責(zé)任制窗口、服務(wù)接待窗口,制定了督查、通報、問責(zé)等一系列制度,使干部作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)。二是開展環(huán)境建設(shè),發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。圍繞“效率最高、服務(wù)最優(yōu)、群眾最滿意”的目標(biāo),千方百計營造優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境。由人大、紀(jì)委牽頭,加大亂收費、亂攤派、亂檢查、濫用執(zhí)法執(zhí)紀(jì)權(quán)的等問題的整治力度,進(jìn)一步健全黨務(wù)政務(wù)公開、服務(wù)承諾、限點時辦結(jié)等制度,同時將8個鎮(zhèn)直部門納入中心統(tǒng)一辦公,公開服務(wù)承諾,服務(wù)發(fā)展意識明顯增強(qiáng)。三是開展項目建設(shè),基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷夯實。以招商引資為突破口,加快改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的步伐。進(jìn)一步抓好當(dāng)壩水庫啟動前期工作,完成茶水、煙水配套工程,修建15口小水窖;新修建了符家至小河12公里的通村公路,加大“一事一議”、煙路、茶路項目的協(xié)調(diào)爭取力度,新建產(chǎn)業(yè)路、通村通組路24公里;實施了計生辦公大樓、鎮(zhèn)敬老院、145戶的瓦窯坪和黑巖門以及西流水易地移民搬遷工程和140戶農(nóng)村危房改造項目,高標(biāo)準(zhǔn)修建成了9個村活動室和13個村級衛(wèi)生室。

    四、五中全會精神。活動開展以來,組織黨員干部作專題輔導(dǎo)24場次,上黨課28次,組織培訓(xùn)21次,把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展上來。二是幫助理清思路促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。面對資源逐漸枯竭群眾增收日益困難的嚴(yán)峻形勢,提出了“基礎(chǔ)突破、工業(yè)跟進(jìn)、生態(tài)優(yōu)先、城鎮(zhèn)建設(shè)拉動”的工作思路,實施了產(chǎn)業(yè)發(fā)展“112233”工程(1萬畝生態(tài)草地畜牧業(yè)、1萬畝現(xiàn)代煙草、2萬畝生態(tài)茶園、2萬畝無公害蔬菜、3萬畝核桃、3千畝中藥材)。三是幫助解決實際問題,促進(jìn)增比進(jìn)位。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部大幫促活動,組織黨員干部深入到村、重點項目和企業(yè)搞,開展辦實事、解難事、送溫暖活動。活動中,組織黨員干部深入重點企業(yè)、重點項目近34次,為企業(yè)生產(chǎn)、項目建設(shè)協(xié)調(diào)解決問題11個;深入24個村,走訪群眾2000人次,解決實際問題31個,辦實事79件,幫扶資金5萬余元。四是幫助化解矛盾糾紛,和諧礦區(qū)創(chuàng)建有序推進(jìn)。鎮(zhèn)抽調(diào)4名專職人員組建了綜治調(diào)解服務(wù)中心,制定了《譙家鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作考核獎懲辦法》、《矛盾糾紛排查工作實施方案》,嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)包村、村干部包片責(zé)任制。一年來,調(diào)解矛盾糾紛123件,防止廠礦群體性事件2起,息訴廠礦周邊群眾上訪10多件。

    總之,2010年在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,基層黨建工作整水平得到全面提升,三個建設(shè)年和四幫四促活動深入推進(jìn),為譙家鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

    抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記(精選23篇)篇二十三

    同志們:

    剛才,12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作了述職發(fā)言,各位縣級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了點評。市委組織部范秦生主任講了非常重要的意見,對我縣基層黨建工作給予了肯定,指出了存在的問題和不足,并對下一步工作提出了要求,為我縣加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)指明了方向,確定了重點,會后,各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)范主任講話精神,抓好貫徹落實。

    從剛才的述職看,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為黨建工作第一責(zé)任人,做了大量行之有效的工作,全縣黨建工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,有力地推動了我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。一是黨建基礎(chǔ)越來越堅實。比如,韓集鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作程序嚴(yán)、措施實,效果好,被市委授予“滄州市農(nóng)村兩委換屆工作先進(jìn)單位”;小莊鄉(xiāng)制定了村干部考核管理和村級財務(wù)管理制度,進(jìn)一步規(guī)范了村干部行為;小營鄉(xiāng)建立了村干部述職制度,讓村干部在村民代表面前公開亮承諾、比成效;望樹鎮(zhèn)以農(nóng)村管理科學(xué)化為抓手,強(qiáng)班子、帶隊伍,促進(jìn)了全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定;邊務(wù)鄉(xiāng)創(chuàng)新培訓(xùn)方式,全年培訓(xùn)黨員干部3200余人次,提升了黨員干部整體素質(zhì)。二是黨建特色越來越突出。比如,常莊鄉(xiāng)制定“村班子實績”考核辦法,激勵村干部干事成事;孟店鄉(xiāng)升級便民服務(wù)大廳,精簡了群眾辦事流程,方便了群眾;慶云鎮(zhèn)創(chuàng)新推行大片區(qū)管理模式,極大地提高了工作效率。三是抓黨建促發(fā)展的成效越來越明顯。比如,鹽山鎮(zhèn)選優(yōu)配強(qiáng)村班子,村黨支部在創(chuàng)建“省級園林城市”工作中發(fā)揮了巨大作用;楊集鄉(xiāng)發(fā)揮村黨支部作用,對34個村13000畝地的種植模式進(jìn)行了調(diào)整;千童鎮(zhèn)圍繞黨建與經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展目標(biāo),推動千童商貿(mào)城和新民居建設(shè);圣佛鎮(zhèn)發(fā)揮鎮(zhèn)中村黨支部優(yōu)勢,全面推進(jìn)小城鎮(zhèn)建設(shè),等等。

    我縣基層黨建工作取得了很大成效,但同時也要看到,目前工作中還存在著一些差距:比如,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建的自覺性和主動性還不足,存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的思想;有些基層黨組織服務(wù)群眾的能力和意識還不夠強(qiáng),個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在一些軟弱渙散黨組織;有的村干部整體素質(zhì)不高,作風(fēng)簡單粗暴,群眾意見較大;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在村級后備人才匱乏、農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理、村級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差等問題,這些都需要引起我們高度重視,盡快采取有力措施加以解決。

    對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作,在當(dāng)前和今后一個時期,需要重點加強(qiáng)和改進(jìn)的地方,我簡要點評一下:鹽山鎮(zhèn)、邊務(wù)鄉(xiāng)、小莊鄉(xiāng)、千童鎮(zhèn),下一步應(yīng)該在健全基層黨組織書記抓黨建工作責(zé)任制、強(qiáng)化基層黨組織核心地位上下功夫,進(jìn)一步提高基層黨建工作水平;慶云鎮(zhèn)、韓集鎮(zhèn)、常莊鄉(xiāng)、圣佛鎮(zhèn)要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路,不斷培樹基層黨建工作亮點,推動基層黨建工作再上一個新臺階;楊集鄉(xiāng)、小營鄉(xiāng)、孟店鄉(xiāng)、望樹鎮(zhèn)要在加大基層黨建資金保障力度上多想辦法、多找路子,優(yōu)先保障村級組織活動場所建設(shè)和村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),夯實基層黨建基礎(chǔ)。

    關(guān)于基層黨建述職工作我就講這么多,下面我重點對做好20**年的基層黨建和組織工作講幾點意見。(20**年是“十三五”規(guī)劃開局之年,是推進(jìn)“六張名片”建設(shè)的關(guān)鍵之年,更是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決勝之年,要圓滿完成這些任務(wù),必須要有一支好的干部隊伍、有一套好的工作機(jī)制、有一個堅強(qiáng)的組織保障。)。

    一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,切實增強(qiáng)抓好基層黨建工作的緊迫感和責(zé)任感。

    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),處在改革發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的第一線,擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大責(zé)任。強(qiáng)調(diào),要把抓好黨建作為最大的政績;同時指出,黨的工作最堅實的力量支撐在基層,最突出的矛盾問題也在基層,必須把抓基層打基礎(chǔ)工作作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉,努力使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。克志書記也特別強(qiáng)調(diào)各級黨委書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé),真正成為從嚴(yán)治黨的書記。黎光書記在全市縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建工作述職評議會上,對各級黨組織抓好基層黨建工作也作出了明確的要求和部署。中央和省市主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,為我們做好基層黨建工作指明了方向,提供了根本遵循。

    當(dāng)前,我縣處于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵時期,在京津冀協(xié)同發(fā)展的這一大背景下,挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。去年,各級黨組織在創(chuàng)園工作中發(fā)揮了巨大的作用,其他各項工作也開展得有條不紊,亮點頻現(xiàn)。這充分表明,我們經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展離不開基層黨組織的保障,離不開整個干部隊伍的支撐。因此,全縣各級黨組織,尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,包括縣直各黨委書記,要牢固樹立“黨建就是書記的責(zé)任田”、“像抓項目一樣抓黨建”的工作理念,進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé),親自上手、主動謀劃,把黨建工作任務(wù)目標(biāo)分解開來、部署下去,一項不落的,一個環(huán)節(jié)不漏的抓好落實。今后我們每年都要分層次的開展黨建專項述職評議,并且要不斷加大對基層黨建工作的考核力度,不斷加大對基層黨建工作的督導(dǎo)檢查力度,不斷加大對基層黨建工作的問責(zé)力度,目的就是要壓實各級黨組織書記抓黨建的責(zé)任,推動基層黨建工作出成果、見實效。

    二、以事選人,以成用人,推進(jìn)干部選拔“陽光化”

    克志書記指出,選人用人是個風(fēng)向標(biāo),選什么人就會有什么樣的干部作風(fēng),乃至有什么樣的黨風(fēng)。導(dǎo)向正則風(fēng)氣好、人心齊、事業(yè)興。組織部門一定要堅定不移地貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步在全縣樹立正確鮮明的用人導(dǎo)向。今后,在選人用人上要突出“六個注重”:即注重品行、注重實干、注重?fù)?dān)當(dāng)、注重實績、注重基層、注重公認(rèn)。

    一是規(guī)范干部選任程序。20**年,我縣出臺了《關(guān)于推進(jìn)干部選拔任用工作“陽光化”的實施意見》,組織部要在這個基礎(chǔ)上,研究制定多渠道多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、舉薦優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的具體辦法,打破干部選拔任用工作的神秘感,增強(qiáng)透明度,進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序,推進(jìn)干部選任工作的“陽光化”進(jìn)程。

    二是抓好年輕干部選拔。20**年我們推薦選拔了一批優(yōu)秀的年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn),進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。今后我們要繼續(xù)把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項戰(zhàn)略工程來抓。堅持早培養(yǎng)、早鍛煉,積極推進(jìn)年輕干部到精準(zhǔn)脫貧工作一線、重點項目一線、招商引資一線、征地拆遷一線和信訪維穩(wěn)一線鍛煉成長。要以今年縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī),注重從80后、90后中選擇一批有潛力的干部,進(jìn)行重點培養(yǎng)。

    三是樹好考核導(dǎo)向。要進(jìn)一步完善考核機(jī)制,特別是緊緊圍繞落實中央提出的“五大發(fā)展理念”,緊緊圍繞實現(xiàn)我縣“十三五”各項任務(wù)目標(biāo),緊緊圍繞20**年縣委、縣政府確定55件大事實事,科學(xué)設(shè)計考核體系,合理確定指標(biāo)權(quán)重,積極改進(jìn)考核辦法,著力強(qiáng)化日常考核,健全干部干事檔案,在實際工作中了解干部、識別干部。

    三、突出重點、攻克難點,以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。

    全縣各級黨組織要牢固樹立“抓黨建也出生產(chǎn)力”理念,按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路,進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路、優(yōu)化工作布局、硬化推進(jìn)舉措,全面提升黨建工作水平。

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    通過撰寫月工作總結(jié),我們可以反思自己的工作方式和效率,尋找提升和改進(jìn)的空間。下面是小編為大家收集的一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽髂芰τ兴鶐椭?/div>
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