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糧庫建設資料（專業17篇）篇一
20xx年4月9日，我通過面試，來到xxxxxxxxx公司就職資料員崗位工作，不覺已經工作xx個月了，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我的四個月來的工作情況總結如下。
在工作初期，我認真了解公司的發展情況并學習公司的管理規章制度，熟悉并適應公司的日常工作事務，同時努力完善自己工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接工作的挑戰。
端正工作態度，嚴守組織紀律。作為資料員，資料檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據工作需要，制作相應的表格文檔。幾個月來，我基本上保證了部門日常工作的有序運轉，按時完成上級領導交辦的其他工作事項。面對繁雜瑣碎的工作事務，我努力強化自己的工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，力求周全、適度。在同事和領導的指導幫助下，我基本上通過每一期的績效考核，做到了事事有著落、件件有落實。
1.缺乏創新精神。
不能積極主動地發揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
2.工作不很扎實，不能與時俱進。
忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。作不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，全面發展，努力提高思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情投入工作狀態，為我的工作積累更豐富的經驗，學習更廣泛的知識。其次，鍛煉自己的應變、協調能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對三個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
糧庫建設資料（專業17篇）篇二
伴隨著新年鐘聲的'敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年，回望20xx年度的工作生活，感受到身邊的同事在朝著同一個目標奮斗著，他們的努力也在激勵著我。作為一名新員工，我踏踏實實地做好手頭工作，時不時的被同事們溫暖著，感動著。新的一年到來了，帶來了新的挑戰、新的機遇，在我們準備以全新的面貌來迎接新年到來的同時，也不忘回顧和總結過去的收獲和不足。
20xx年8月我到了新城市花園項目當資料員，在半年的工作中，我學到了很多在課堂上學不到的知識，受益匪淺。現僅對本工程的探索歸納，對各類資料需要注意的幾個方面概述如下：
施工技術資料是指導正確、規范、科學施工的文件，以及工程變更情況的正式文件，而且變更單、洽商聯系單、圖紙會審要經過設計、建設單位簽字，施組、方案要經過公司級審批，交底要施工隊簽認。一旦遇到工程糾紛或其他特殊情況，此類資料是解決糾紛的最基本、最重要的文件。因此，對此類資料要嚴加管理。
另外，工程施工過程中，常會出現設計變更、工程洽商的情況，這些情況直接影響到施工的進展和工程結算，所以，要及時把變更單、洽商聯系單發放到相關人員手中，在第一時間傳達到施工最前線的施工隊。
工程中物資種類很多，來自不同廠家，把好物資質量關，便為整個工程質量奠定了一個堅實的基礎。各種物資進場均要提供產品合格證、檢驗報告等質量證明文件而且要盡量使用原件，當要使用復印件時，要清晰、齊全、有效、并且加蓋公章。
施工記錄是施工過程中形成的，確保工程質量、安全的各種檢查、記錄等。記錄中的內容要詳細具體，不可泛泛而言，并要以技術交底保持一致，如通風與空調工程隱檢要寫清風管的位置、標高、材質及保溫材料的品種、規格、數量。當出現數據時，要計算出具體數值，發生變更、洽商時還要寫清變動內容并注明其編號。
檢驗批是工程驗收的最小單位，是分項工程及整個建筑工程質量驗收的基礎。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程及至整個建筑工程質量驗收。檢驗批中各個應檢項目不應漏填。
在資料收集整理過程中，對資料員說，將收到的各種資料分門別類歸檔，編制分項目錄是一個重要環節。通過目錄，所有資料情況一目了然。在工作期間也發現了自己的不足：
一、業務水平還有待提高
二、相關知識要補充
對于這些不足，有以下幾點改進方法：
一、在工作之余，多看有關資料知識的書籍。
二、向老員工多學習有關業務知識，提高自身素質。
三、對每天的工作多總結經驗教訓。
四、多觀察、多實踐，將學到的知識及時用到工作中去。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，繼續發揚吃苦耐勞的精神，鞭策自己并充實能量，提高工作能力，實現自己的人生價值，適應時代和企業的發展。
糧庫建設資料（專業17篇）篇三
新年伊始，總結即將過去的20xx年，從剛開始整理工程養護部和檔案室的資料時的不嫻熟，到如今的得心應手，這與部門領導的正確引導和同事的熱情幫助是分不開的。
廄得剛來公司，還曾為不知如何與同事領導相處、如何開展工作而苦惱，然經過近半年時間的工作和學習，我發現起初所擔憂的都是多余的。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化和同事之間互幫互助的熱情，讓我很快融入了江珠這個大家庭，也給了我更高的工作熱忱。
在工程部的近半年時間里，我盡心盡力地做好本職工作。本年度我的主要工作及總結如下：
1、負責收集本部門文件和資料的發放、回收、借閱、傳閱工作。每天收到的文件性資料都做到在當天內處理完善，其他資料在沒有特殊的情況下都在一到兩天內處理完善，需掃描的資料都及時送往相關人員處進行掃描上傳，無資料積壓情況。無論是對公司內部部門之間還是對施工單位之間的資料都建立了詳細的登記臺帳。
2、負責養護資料的接收與跟蹤返還。在養護資料整理方面，建立了詳細的接收與返還臺帳（手寫與電子版兩種）。養護資料的整理歸檔工作比較滯后，由于工程養護申請表需要走網上審批程序，較緩慢，有的工程養護申請表上報已有好幾個月了（編號為yh20xx―0061的工程養護申請表上報的時間為20xx.07.10），到目前為止網上審批流程還未走完，影響了工程養護的驗收以及資料的歸檔（詳見附表）。
3、由本部門所產生的資料按收文、發文、工程養護申請表、工程養護驗收表、工程養護通知單、工程養護廢料交接表、都設立了專門的檔案盒，有明確的電子卷內目錄，每個盒子都貼有明確的案卷脊背，方便查找。
對于檔案室資料的整理，首先對檔案室的資料按珠海段、江門段各標段類型進行分類，每一個標段又分收文、發文、變更、計量、圖紙等進行詳細的分類、裝盒，分柜陳列。
一）江門段資料的整理情況
1、各標段的收發文存在的現象
凱門段各標段的收文都存在文件丟失、收文是復印峻等現象，尤其是與政府部門的收文大多數是復印峻，也有一些文件缺附件資料，還有文件的附件資料是沒有簽字確認的，很多文件都沒有公司文件審閱的處理表，有文件審批表的格式也不統一，各式各樣的都有，文件都不齊全，不具備竣工資料驗收的條件。江門段公司的發文從文號排序上來看也存在丟失文件的現象，而且發文的文號排序有些混亂，有重復文號的現象，有個別的發文缺附件資料。
2、變更設計通知單存在的現象
設計院下發的變更設計通知單分橋變、地變、線變三種，其中橋梁變更的設計通知單丟失很嚴重，現有的資料里有一些原件已丟失，只有復印峻。線變只有線變201號，而1到200號沒有，不知是否存在，并不明確。所缺的變更設計通知單已統計上傳給設計院，目前尚未回復。
3、工程變更報告存在的現象
凱門段各施工單位上報的工程變更申請報告，有很多都尚未審批就存放在檔案室里，不符合檔案室資料存放的條件，已將未審批的工程變更申請報告送到相關部門進行審批。已審批的工程變更申請報告公司應保存一份，剩余的應返還給相關的單位或部門進行保存，但未返還。
4、計量方面的資料整理存在的現象
凱門段各標段的計量方面的資料，不論是施工單位上報的每期計量資料（包括附件資料），還是公司應返還給施工單位的計量月支付報表，都或多或少的有丟失。計量月支付報表應是一式六份，本應返還給施工單位一份，有的未返還。
5、各標段圖紙存在的現象
圖紙的整理是按初步設計、兩階段施工圖、兩階段施工圖修編、地質勘測等來分類整理的，因圖紙太大太多，沒有足夠的柜子來裝，查找也不方便，所以暫時先按標段依次擺放在地面上，顯的有些零亂，未達到檔案資料的擺放要求。
6、江門段各標段竣工資料的移交情況
凱門段目前將竣工資料移交到檔案室的`標段只有江門段五標、六標、交安一標三個標段，其余的都未移交。因交叉施工導致，所移交的竣工資料都是不完整的。
二）珠海段資料整理情況
1、珠海段各標段的收發文、變更設計通知單、工程變更報告、計量方面的資料整理情況和江門段的資料一樣存在丟失、復印峻、資料未審批、不齊全等現象。其中變更設計通知單的地變是從61號開始的，而1到59號的地變設計通知單是否存在，并不明確。所缺的工程變更設計通知單已同江門段所缺一起上傳設計院，未有答復。
2、各標段圖紙存在的現象
珠海段圖紙同江門段圖紙整理方法一樣，按標段、類別分別擺放在地面上。在整理的過程中發現珠海段二標荷麻溪特大橋的圖紙只有初步設計圖和方案設計圖，其余的圖紙已全部丟失。
3、珠海段竣工資料的移交情況
珠海段到目前將竣工資料移交到檔案室的標段有珠海段四標、十標、十三標、交安二標、路面三標五個標段。其中珠海十三標、交安二標的資料只是移交了一份原件，而且未進行裝訂；珠海十標的竣工圖紙未按竣工圖的要求去裝盒。珠海段存在交叉施工情況，因此所移交的竣工資料是不完整的。
伸縮縫標段的施工資料已移交檔案室。
三）檔案室的資料借閱、領取情況
積極配合各部門或個人在檔案室資料的借、查工作，到檔案室里借、查資料，在檔案內里有他們所要的資料的情況下，都在第一時間內為他們拿到（因檔案室里存放的資料并不齊全），如果在檔案室里沒有所要查找的資料，也給予他們明確的答復，沒有。為了防止檔案室的資料在借閱的過程中丟失，因此檔案室資料的借閱都有詳細的借閱登記臺帳；為避免出現資料在領取后丟失而說并未領取的情況，檔案室資料的領取也做有詳細的記錄臺帳。
由于是首次接觸工程養護資料，在實際工作中是處于邊工作邊學習的狀況，資料的整理并不像施工過程中的施工資料和竣工資料那樣順手和理想。另外，檔案室的資料種類多、復雜，剛接手時又比較亂，資料的整理工作相對就難一些，所有的資料均需錄入電腦，建立成電子版的卷內目錄，因此電子版卷內目錄錄入工作有些緩慢。
1、跟蹤、收集養護單位的工程養護資料，進一步將其完善，統一歸檔。
2、加快檔案室資料的卷內目錄的錄入工作，盡可能的錄入完整。
3、協助施工單位竣工資料的移交工作。
以上是本人在20xx年的工作總結以及在20xx年內的工作計劃，望公司各位領導與同任給予批評指正。
糧庫建設資料（專業17篇）篇四
20xx年即將過去，新的一年即將到來之際，在過去的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監理材料方面上，均有了不同程度的熟識和進步。 20xx年7月我擔負了xx小區材料員，從前任材料員接手了xx小區5＃6＃7＃8＃樓材料治理工作，在施工階段對一局、八局和各分包工程材料的形成、積累、組卷和歸檔進行監督、反省，使施工材料達到完整性、正確性，符合有關請求。
xx在20xx年9月分包工程材料和監理材料順利通過了檔案館預驗收和驗收達到了合格標準，而且也通過了質檢站驗收。材料的順利驗收給工程順利竣工驗收奠定了基矗材料的順利通過是由各個施工單位的全力配合，才取得必然的成績，但其中也存在一些不足。 在監理部的半年光陰里，無論是從監督、反省各施工單位的施工材料，還是做好監理部的監理材料我做到了盡職盡責。作為監理材料員我的首要工作如下：
1、配合各專業監理工程師對各施工單位的工程材料作好嚴峻把關。因為工程材料是真實反響工程項目施工的效果，材料就是在工程建設歷程中形成各種情勢的信息記載，只有和監理工程師、施工單位材料員全力配合才干完成并做好這項工作。
2、負責監理材料的治理工作，并對監理材料進行收集、收拾和歸檔。監理材料是工程建設歷程中，監理進行監控的真實記載，是一項系統工程。它牽涉到監理單位、建設單位、施工單位、設計單位等工程參建單位的本色性工作，是監理工作科學化、規范化、法制化的標記。監理材料反響監理工作程度，是衡量、評定監理工作的首要根據。
3、遵守合同約定，在勘察、設計階段，對勘察、設計文件的形成、積累、組卷和歸檔。
4、編制會議記載、監理月報，監理月報是監理部在一個月內對工程進展和監理工作的總結，也是各有關部門反盛評定監理部工作的首要根據，因此做好這項工作很首要，也很要害。
5、遵守材料規程將列入城建檔案館接管領域的監理材料移交城建檔案館。只有前期各個環節都做好了，才干順利的移交檔案館，監理工作也就順利完成。 以上工作的完成也存在著很多不足之處：
（1）、首先對于施工單位工程材料的報驗有必然的松懈，往往施工單位在施工完畢之后才將工程材料上報監理部。工程材料應隨工程進度同步收集、收拾并按規定移交。
（2）、對于監督、治理施工單位做好工程材料，使工程材料真實、有效、完整也存著在不足之處，其中施工單位不器重工程材料編制，工程材料沒有應用工程材料做材料，使材料無法統一治理。
（3）、監理月報的編制不完整，施工單位在起頭還能及時配合監理做好月報，待工程接近尾期時就起頭拖延，使監理月報無法及時收集、編制，編制一份完整的監理月報需要各方全力配合。 以上是我半年來在監理部工作中所碰到的難題也正是工作中所存在的不足之處，做到一個專業材料治理員是在長期工作實踐中日積月累中磨煉出來的，不管是對施工材料、監理材料、建設材料都能做到嫻熟治理，而我雖然從著手材料治理已有四年之久，雖對各個不同階層材料治理有必然經驗。但是做到一個專業材料員也有必然的差距。面臨新的工期即將起頭，我將全力認真做好每一項材料治理工作。
在此我也給監理部提一點小小的建議，在接手監理材料以來，目前公司沒有治理材料員的指示，短缺一個正規的材料室，很多材料無處堆放，使不少材料喪失。工程材料形成和治理需要一個很長的歷程，而且治理材料的人員也替換頻繁，這樣使下一個接手的很難做好治理工作。監理說話沒20xx年即將過去，新的一年即將到來之際，總結在過去的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監理材料方面上，均有了不同程度的熟識和進步。
糧庫建設資料（專業17篇）篇五
乙方：???史磊?????????。
甲方承包位于???????的??????????工程，為確保工程質量，快速、優質、安全完成工程任務，現將本工程的工程技術資料承包給乙方，經雙方協商達成如下協議：
甲方以單價計價（建筑面積）的方式將本工程技術資料交由乙方編制和整理。
包括但不限于以下內容：
以該工程建筑面積（??????平方米）每平方米1.5元計算（稅后價），已包含乙方編制資料人工工資及乙方應當依法繳納的相關稅費。
經雙方協商一致，乙方同意甲方按工程進度分期付款如下:。
2、基礎驗收合格、資料同步完成經驗收合格，向乙方支付資料款的30%；
3、主體驗收合格、資料同步完成經驗收合格，向乙方支付資料款的50%；
4、竣工驗收完成、資料同步完成經驗收合格，向乙方支付資料款的10%；
5、竣工驗收資料備案完成（包括收集各專業分包單位的資料匯總整理、備案）且所有資料進入檔案館后一個月內一次性付清乙方剩余資料費，如由于建設單位或其他各專業配套單位資料不齊全等原因無法及時備案，則甲方在竣工驗收四個月內付清余款，但乙方有義務在資料備齊后完成備案歸檔。
6、本工程施工工期為15個月，如工期延期，由甲方另行支付現場資料員工資計每月?????元。
1、為乙方配備電腦及打印機設備、紙張、及其它辦公耗材等；
2、為乙方現場資料員提供中餐伙食；
3、乙方外出送檢材料時，為乙方提供交通方便，并支付送檢材料運輸費。
4、溝通協調乙方與監理、建設單位之間的關系。
3、認真落實資料收集整理、歸檔的相關制度，按照本合同的約定完善資料的編制整理；
5、負責資料的編制、整理及其他專業分包單位資料的收集、匯總整理及資料的備案工作；
2、乙方應當及時整改甲方在監督管理過程中提出的整改要求，若乙方未在甲方要求的合理期限內有效整改，甲方有權單方解除本協議。
3、工程竣工驗收、資料備案完善，付清工程資料費用后，本合同書自動終止。
因不可預見、不可避免、不可克服的事由致本協議任何一方不能全面、適當履行本協議的，該方在履行合理通知義務后，可依法主張免責。
本合同未盡事宜由雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向工程所在地法院提起訴訟。
本協議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）。
20__年??月??日。
糧庫建設資料（專業17篇）篇六
1.個人工作總結2.聽課記錄本。
3.校外的獲獎證書復印件、發表的論文等榮譽。
4.語、數、英教學手冊：（含：教學工作計劃、教學進度、學生成績表、試卷及教學質量分析、中下生輔導、學困生輔導、家訪記錄、復習計劃）。
5.專科計劃：（含品德與生活、品德與社會、音樂、體育、美術、科學、綜合實踐、計算機等）（同一個年級的一份）。
活動記錄本：（含有計劃、總結、學生考勤表、過程等）（有的才交）。
9.校級以上公開課修改教案與反思、照片與照片四要素的文稿說明（交打印稿、電子檔傳給檔案員）。
10.校以上進行的經驗介紹、交流的稿件、大會上的講話稿（交打印稿、電子檔傳給檔案員）。
溫馨提醒：教案和各科德育滲透教案本期不用交打印稿，個人備份檢查，保留一學期。
二、班主任的期末資料：
1.班主任工作手冊（含班主任工作計劃、總結等）2.學籍冊。
3.期末學生評先表（提前交給藍老師寫獎狀）4.學生綜合評定表。
5.學生各科成績統計表（上交打印件）。
6.班會教案包括以下的幾項：（按6類打印，回形針夾住）1）健康教育、心理健康教育的計劃與教案（同一個年級的一份，雙面打印）。
2）民族大家庭的1個。（每班一份，單份雙面打印）3）法制教育1個。（每班一份，單份雙面打印）。
4）安全主題教育班會教案1份（每班一份，單份雙面打印）5）四年級《廉潔修身》、五年級《毒品預防教育》教案。6）上級臨時要求開展的專題班會教育教案：
三、級組長移交資料:1.級組工作計劃與總結。
2.級組會議記錄（每月1次以上）3.級組活動方案、總結、活動圖片等資料。
四、科組長移交資料：1.科組工作計劃、總結、2.科組會議記錄。
3.科組集備計劃與集備安排表。
備注：各條線的資料另外有移交清單。文檔類資料整理要求：
行距：1.5倍正文后的落款：機構名稱（個人的寫姓名）、日期
頁面設置：上、下、左、右邊距3cm，無網格。（貼在手冊上的文件可以縮小頁邊距與行距1.25）。
糧庫建設資料（專業17篇）篇七
今年以來，x公司堅決貫徹落實省、市公司“兩化”建設工作部署和黨風廉政建設工作要求，以實現“標準化、精益化”縣供電企業為目標，以問題為導向，以指標管控為抓手，確保各項建設工作任務高目標引領、高質量落實、高效率推進。1至10月份，公司累計完成售電量1.9103億千瓦時，完成年度計劃的85.62%，同比增長12.48%，綜合線損率累計完成8.24%，同比下降0.77%，電費回收100%，安全生產運行至11月25日達5583天，創歷史新高。
黨風廉政建設“基于內而見于外”，是企業內質外形建設成果和軟實力的集中體現。現將公司在創建標桿單位過程中的幾點做法總結如下：
成立以公司總經理為組長的領導小組，創建“8+2+1”工作方法（8個方案、2個通知、1個考核意見），確定9個方面重點工作，編制“八定”工作任務分解表（158條、401條措施），以工作聯手包抓責任表和建設現場檢查卡為抓手，按照領導干部“包干班組”責任制逐月填寫《現場檢查卡》，簽訂“兩化”責任書30份，制訂建設里程碑計劃45項，下發周工作任務書21份，明確內容、責任，確保各項工作得到有序開展。
制訂下發“找差距、補短板、盯目標、爭突破”主題活動方案，落實“反違章、禁事故、保安全”活動，成立運檢、營銷、安全等9個攻關推進小組，編制“找、補、盯、爭”分析報告、重點工作管控手冊和指標季月分析報告，梳理細化問題25類、463條，建立問題治理銷號機制（問題建檔151條），以問題為導向，狠抓措施責任落實，實現問題閉環整改，省公司“飛行檢查組”蒞臨的3個現場均被評為“無違章現場”。
建立市、縣幫扶機制，通過專業標桿為引領，打造照金供電所特色和健全部室、班組、供電所基礎資料。成立“四星級”供電所幫扶小組，編制指標管控三張表、“五位一體”等14種創建手冊，428項規章制度有效分解成13個專業制度匯編，創建《標準化精益化縣供電企業建設工作項目卡》149張，建立指標看板機制，按月開展指標“五步走”模式（分析比對、查找差距、制定目標、制定措施、落實執行），制作144項指標上墻月度管控表，通過測評數據在表中用“紅、黃、綠”三種顏色標注短板、中間、優勢指標，依托指標“沖刺”表和“雙向評估表”實現指標動態更新管控和專業基礎資料標準化。
嚴肅執行《供電所廉政風險防控實施細則》新文件）工作思路，堅持全面從嚴治黨、依法從嚴治企，梳理明確各級廉政職責，細化完善廉政風險防控體系，積極開展黨風黨紀宣傳教育，逐步強化黨風廉政建設“兩個責任”落地，為企業持續健康發展提供堅強保障。
部室、班組、供電所負責人為本部門黨風廉政建設工作直接責任人。對照責任層級，完成了黨總支書記與領導班子其他成員、分管領導與責任區各部室和供電所、供電所長與班組成員三個層級《黨風廉政建設目標責任書》的簽訂工作，做到了“分工管理、分級負責、全員盡責”，確保壓力層層傳遞、措施層層到位、責任一貫到底。為了使“監督責任”在公司更有效的深化履行，黨總支充分調動紀律委員積極性，對照上級“監督責任”實施細則，結合公司實際制定紀律委員履責條款，發揮監督職能，確保“監督責任”在縣公司落地有聲。
公司將上級要求和自身實際有機結合，分別制定了廉潔文化建設和廉潔教育培訓計劃，各項活動要求更加具體，可操作性強。年初以來，以“兩學一做”學習教育活動為依托，認真組織全體干部黨員學習《準則》、《條例》、《問責條例》和習近平總書記系列講話精神，以及省公司干部員工“四個十條”紀律規范等要求。累計開展領導班子成員集體學習6次，組織公司黨員政治理論學習23次，黨政主要負責人講黨課3次。公司將廉潔文化“四進”活動與“學黨規、守黨紀、作表率”主題廉潔教育有機結合，開展有公司特色的“七個一”活動，即一份廉潔答卷、一封廉潔家書、一張廉潔承諾、一堂廉政黨課、一次警示教育、一條廉潔長廊、一個教育基地。通過各項活動的開展，將廉潔意識融入廣大黨員干部學習、工作和生活，全面營造“干事、干凈”良好氛圍。
按照《xx關于進一步加強明察暗訪工作的意見》要求，落實三級協同查訪機制，堅持糾建并舉，以糾促建。實施以定期檢查、抽查為主的常態化明察暗訪。由公司領導帶頭，營銷部、鄉鎮供電所管理部通力協作，對轄區內15個供電所開展循環式明察暗訪53次，模擬報修22次，走訪用戶30余戶，下發《明察暗訪整改通知書》26份，整改問題6類32項，督促營業窗口優質服務水平全面得到提升。
堅持省公司《黨風廉政建設主體責任和監督責任實施細則（試行）》、《黨支部黨風廉政建設主體責任實施細則》等重要文件為引領，不僅細化分解各項內容，還通過對廉政工作安排部署、風險防控、履職約談、學習教育、明察暗訪等十項重點工作進行具化和量化，使各項工作易開展、易考核，確保黨風廉政建設各項工作取得實效。
借助地域資源，發揮“xx精神”，錘煉廣大黨員干部廉潔自律自覺性和主動性。制訂了“照金黨員教育基地培訓方案”，組織縣公司黨員干部50余人，開展的黨員教育經典培訓和“五個一”微黨課活動。配合市公司完成黨員教育輪訓13期，累計培訓400余人次，其中與系統內兄弟單位交流學習8次。每月定期開展照金黨代表工作室接待日活動，累計解決群眾疑難問題45件、走村入戶56戶、回訪重要客戶28個，通過一系列活動開展，黨員干部的廉潔自律意識得以強化，“照金精神”的“紅色引擎”成效發揮顯著。
要求轄區15個供電所把黨風廉政建設納入星級供電所創建過程，高標準嚴要求，統一資料盒、文件目錄等內容，以省公司《供電所廉政風險防控實施細則》為根本，制定《供電所員工廉潔從業八不準》，并分別在所長辦公室和營業大廳進行公示，廣泛接受內部員工和社會群眾的監督，強化農電員工隊伍管理。重點對照“重大決策、崗位廉政、業務廉政、行風形象、違紀違法”等五大風險類型，公司班子成員和各部室負責人、供電所長等37人共梳理風險點116個，對照風險點有針對性的制定預防整改“八定”表，提出預控措施139條,并對涉及“人、財、物”的12個重點崗位人員進行復查，通過加大紀律約束和監督考核力度，加強問題督查整改，營造干事干凈氛圍。扎實組織開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作，結合公司工作實際，重點針對會風文風、公務接待、公務用車、辦公用房和小型基建等9個方面，進行逐項梳理排查，確保自查工作不留死角、漏洞，做到立行立改，公務用車中推行派車單制度，加強車輛用油管理，有效控制了超油費行車問題的發生。嚴格貫徹執行“三重一大”事項決策制度，針對縣公司領導班子成員職責分工調整、各類先進評選、供電所管理崗位調整、生產班組長內部調整等重大事項，班子成員均能夠集體協商，相互溝通，共同決策，對集體討論的事項，每個班子成員均做到亮明態度并記錄在案，保證了各項決策依規科學，確保縣公司各工作領域廉潔風險預防到位。
下階段，公司將以打造黨風廉政專業標桿為契機，鞏固基礎，厚值優勢，引導促進各專業向典型標桿看齊，全面提升公司軟實力。一是進一步加大黨風廉政建設工作力度，把重點放在體系的構建和工作的創新上，持續深化“兩個責任”在縣公司落地，不斷提升黨員領導干部依法、公正、廉潔、高效的履職水平，并以更堅定的信心、更務實的作風、更高效的工作，逐步取得黨風廉政建設工作的新成效。二是總結提煉專業標桿建設典型經驗，打造特色優勢，引導和促進安監、運檢、營銷等13個專業向典型看齊，強化上下協調幫扶機制，實現專業基礎管理精益化。三是按照“找差距、補短板、盯目標、爭突破”工作思路，對照144項驗收評分標準，查漏補缺，堅持按月開展短板指標分析，按周落實提升措施，確保四季度指標大幅得到提升。
公司將以“標準化、精益化”縣供電企業建設為契機，持續夯實基礎管理，創新工作方法，不斷提升黨員領導干部依法、公正、廉潔、高效的履職水平和專業管理水平，為加快建設“一強三優”現代公司做出更大的貢獻！
今天我們召開全局黨風廉政建設工作部署會議。會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上的重要講話精神，認真落實省紀委十一屆二次全會、市紀委五屆三次全會工作部署，安排我局今年的黨風廉政建設工作，簽訂黨風廉政建設責任書，以永遠在路上的執著，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為全局工作順利開展提供堅強保障。
始終聚焦“四風”，堅持扯袖咬耳，健全完善制度，各項工作取得了明顯成效，在2018年全縣縣直領導班子綜合考核中獲得較好評價，成績來之不易，我們需要倍加珍惜，再加努力。剛才，我們學習了講話文件、簽訂了責任狀。下面，就如何做好今年我局黨風廉政建設工作，我講三點意見：
全局黨員干部要把全面貫徹落實黨的十九大和十九屆中紀委二次全會精神作為首要政治任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。
要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾；
深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明。
二要堅持使命引領和問題導向相統一；
三要堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相統一；
四要堅持行使權力和擔當責任相統一；
五要堅持嚴格管理和關心信任相統一；
六要堅持黨內監督和群眾監督相統一。
二是全面從嚴治黨必須持之以恒、毫不動搖；
三是堅持黨的政治建設為統領，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；
四是鍥而不舍落實中央八項規定精神，保持黨同人民群眾的血肉聯系；
五是全面加強紀律建設，用嚴明的紀律管全黨、治全黨；
六是深化標本兼治，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。同時號召全黨重整行裝再出發，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。習近平總書記講話彰顯著強烈的政治性、思想性、針對性，為推動全面從嚴治黨向縱深發展提供了根本遵循、指明了正確方向。省委書記xxx圍繞學習貫徹習近平總書記重要講話和十九屆中央紀委二次全會精神，明確提出全省堅定不移全面從嚴治黨的總體要求和主要任務。市委書記xxx強調以永遠在路上的執著，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。
全面貫徹落實黨的十九大、十九屆中紀委二次全會和省紀委十一屆二次全會、市紀委五屆三次全會以及縣紀委十四屆三次全會決策部署，關鍵在于堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。我們務必時刻保持清醒頭腦，將思想統一到中央、省委和市委、縣委對當前黨風廉政建設工作的科學判斷上來，領會新精神、把握新要求、增強新認識，時刻緊繃黨風廉政建設這根弦，不辱使命，在行動上抓鐵有痕、在價值觀上正本清源，切實將中紀委、省紀委和市紀委、縣紀委全會精神學習好、領會好、宣傳好，不折不扣地執行好。
尤其對違反中央八項規定精神問題嚴查重處，給予黨紀政紀處分x萬人；
嚴查紀檢監察系統違紀違法案件，查處中紀委干部22人，全國紀檢系統處分1萬余人。歸納全國發生的腐敗案例，主要表現為政治腐敗和經濟腐敗相互交織，有的結黨營私、拉票賄選、跑官要官、權錢交易，有的貪污賄賂、挪用私分，有的執法犯法、官商勾結、利益輸送，有的違反中央八項規定精神、侵害群眾利益，有的吃拿卡要、“小官大貪”，有的腐化墮落、作風糜爛，個別地區、系統表現為塌方式腐敗、家族式腐敗，觸目驚心。我們要充分認識當前全國反腐敗形勢，深刻領會中央全面從嚴治黨新要求，切實承擔起黨風廉政建設和反腐敗的責任使命。
有的組織觀念淡薄，自由主義嚴重；
有的股室、中心在一些工作上互不通氣；
有的無所事事、指指點點；
有的事不關己，對待工作不聞不問；
有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告等等。這些都嚴重影響了單位的整體形象，損害了市場主體利益，與當前政治生態要求極不和諧，大家要認真吸取過去的教訓，切實增強政治自覺，把黨風廉政建設和反腐敗工作抓緊、抓實、抓出成效。
2019年是全面貫徹落實十九大精神的重要之年，也是推進“十三五”規劃的關鍵之年，更是縣委作風建設攻堅之年。我們要始終保持黨風廉政建設和反腐敗斗爭的疾風厲勢，強化政治擔當，推動全面從嚴治黨責任落到實處，做到“四個一以貫之”。
完善局全面從嚴治黨責任制，定期召開班子會，研究責任落實情況。發揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識，定期報告履行全面從嚴治黨主體責任的情況。健全領導班子成員黨風廉政建設負責制，嚴格履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設自覺融入到平常業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和股室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環環相扣的“責任鏈”。明確班子成員責任。班子成員要嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，切實履行一崗雙責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，注重抓常抓細抓早，參加分管股室黨風廉政建設活動，每季開展一次廉政談話，每半年對分管股室黨員干部執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行監督檢查，并向局書面報告一次黨風廉政建設主體責任落實情況。明確股室負責人責任。股室負責人要扎實落實責任目標任務，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，嚴格廉潔自律。局黨建主責辦要嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監督執紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行“責任倒查”，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
開展“不忘初心、牢記使命”學習教育，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，以“三會一課”為黨的組織生活基本形式，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求。堅持逢會強調提醒，每季度組織干部觀看廉政警示教育片。定期通報典型案例進行警示教育，開展心得體會交流。定期召開民主生活會，班子成員對照黨章條例開展批評與自我批評，增強拒腐防變的自覺性。以反腐倡廉為主題，以“十九個黨風廉政建設宣傳月”活動為載體，繼續深化廉政文化建設，豐富內容，創新形式，發揮廉政文化引領作用。四是開展法律教育。圍繞推進法治建設，做好普法工作，開展法律學習活動，強化黨員干部法治觀念，引導廣大黨員干部在尊法、學法、守法、用法上作表率，大力營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的法治環境。
緊盯“四風”問題新形勢新動向，進一步健全監督機制，完善監督網絡，暢通反映渠道。通過專題教育、專項督查、明查暗訪、來信來訪等形式，圍繞元旦、春節、中秋、國慶等重要節假日抓好監督，圍繞生日、婚喪嫁娶操辦日抓好監督，抓住“四風”具體問題，發現一個解決一個，堅決防止“四風”問題反彈回潮。認真執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，建立健全并嚴格執行公務接待、會議活動、服務承諾等方面的具體制度，嚴禁超標準接待，降低行政運行成本。推行財務公開制度，實行民主理財、陽光理財。加強黨員干部日常行為的管理，通過實時追蹤、適時督察、嚴格考核、反逼問效，及時發現和查糾工作中敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散拖等突出問題，維護公共資源局良好形象。簡化工作程序，加強對招標文件審核、投標保證金管理、現場監管、投訴處理等關鍵環節的日常監管，規范公共資源交易市場秩序，進一步完善和規范各項制度，堅持依法行政，干凈干事。
嚴格黨的政治紀律，決不允許上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止。嚴格組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅決糾正自由主義、好人主義等現象，鐵面執紀，確保紀律嚴肅性。對縣委、縣政府確立的十大重點工作，重點工程及時提醒催辦，早辦早結。加強落實執行班子會議決定檢查督辦，加大對干部個人重大事項報告日常監管。發揚釘釘子精神，一個節點一個節點的堅守，適時提醒要求。對上班遲到早退、上網購物、炒股、看視頻、工作推諉扯皮、慢作為、不作為等違規違紀現象，利用局短信、微信群和qq群等平臺，每周向全局干部職工發送作風信息。同時實行干部談心談話制度，了解掌握干部個人的思想動態、精神狀態、生活狀況，充分利用個別談話、組織處理等方式，對苗頭性、傾向性問題早打招呼早處理，防止小問題變成大問題,確保全局干部會干事、干成事、不出事。
近年來，公司全面落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹中央八項規定精神，進一步強化黨委主體責任和紀委監督責任，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，努力構建了風清氣正的政治生態。
建立公司廉潔風險防控工作是一項系統工程，需要循序漸進，不斷拓展領域，逐步建立完善。在風險識別、評估、監測、控制等關鍵環節要合力而為，涵蓋公司全員、全方位、全過程的風險管理工作機制、責任機制和考核機制，扎實推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作。
公司從經營管理、財務資金、安全質量、物資采購、勞務分包、人員薪酬等管理環節入手，列出重點崗位，采取從項目部到分公司、從機關部門到公司后臺的自下而上的方式查找風險。對重點崗位人員，根據崗位職責列出權力清單，對業務流程的關鍵點進行分析，找出存在的廉潔風險點。
為提高廉政風險點排查質量，著眼廉潔風險防控要素，確保重要風險點不遺漏，在風險點排查中采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的方式。對自己行使職權的每個環節可能存在的風險點進行自查，對前后工作流程中的關鍵環節發生問題可能引發本崗位的廉政風險進行互查，以座談會或發放調查問卷的形式，積極討論分析本項目廉潔風險點，提出相應預防措施，形成一個閉環管理。
針對廉潔監督工作中的特殊環節，尤其是一線工程項目的工程管理、合同管理、勞務招標、物資采購、成本管理、業務分包等，重點排查風險防控薄弱環節，組織職能部門結合公司現行管理制度，深入分析在職能權力運用、職責履行、行為規范等方面存在的廉潔風險點。
公司廉潔風險防控是一個融預警、防范、監督、懲處、自律于一體的機制，主要是針對人、財、物等重點領域、關鍵環節以及重要崗位權力運行中的風險和管理中的薄弱環節，切實查找在思想道德、外部環境、制度機制和崗位職責等方面可能發生腐敗行為的風險點，并采取針對性措施科學預防。
通過不斷摸索完善，公司紀委建立了廉潔風險防控體系建設流程圖：從制定廉潔風險防控實施方案到分階段執行，從考核評價再到監控和優化修正實施方案，在公司內部形成了較為完善的廉政風險防控機制，達到了關口前移、預防為主、有效防范的預期效果，在公司內部既明確了日常管理和監督監控，也明確了考核評價和優化修正，形成一個閉環管理。
通過自下而上的廉政風險點排查，制定防控措施，使重點防控崗位達到三個明確：即公司紀委明確、機關后臺明確、項目管理明確。把崗位可能存在的廉政風險，通過思想道德、崗位職責、工作流程、管理制度和外部環境五個方面的分析，建立廉潔風險點并予以公布，達到公司層面、機關后臺、項目管理三方監督、陽光管理，進一步增強了干部職工廉潔自律意識。
通過廉政風險點防控工作，使紀檢監察工作與公司日常生產經營工作有了緊密的聯系渠道，找到了一個廉政建設日常管理、監督和檢查工作的有效抓手和切入點。通過有針對性的檢查，及時發現問題、采取措施、堵塞漏洞，從根本上改變過去紀檢監察對公司日常生產經營工作監督不及時、監督不到位、監督無力或無從下手的狀況。
公司紀委根據對各單位、項目的調研情況，結合實際，梳理出應建立的反腐倡廉制度清單，通過公司廣訊通、“廉潔xx”qq群和“xx廉潔”微信業務群推送。公司所屬各單位按期制定完善了各項制度或實施辦法，形成公司紀檢工作制度完善、基礎扎實的良好局面。
開展風險點防控工作，核心在于防控，關鍵在于排查。圍繞排查確定的各類風險點，公司有針對性地制定防范措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控體系。
公司紀委對黨風廉政建設和反腐倡廉工作開展情況進行專項檢查，對公司所屬各單位廉潔風險點進行實時監控、動態管理，對日常檢查中發現的問題，提出整改意見，在月度績效獎中進行考核，強化制度執行力度。依據分級廉潔風險臺賬，細化、完善項目管理制度，建立跟蹤檢查機制和考核評價機制，并作為年度單位和個人評先的重要依據。
近年來，公司紀委開展了對勞務隊伍、物資管理、小金庫問題等方面的效能監察。公司修訂了《公司招標采購監督管理辦法》，規范物資管理招標，并參與招標監督，配合審計部對虧損項目進行審計。探索“制度+科技”反腐模式，實現流程網上固化，決策網上公開，資金網上運作，資源網上交易，監督網上實施，使權力公開透明運行。
公司認真貫徹落實“中央八項規定精神”及集團公司“十四項具體要求”和“十六條具體規定”，堅持作風建設與生產經營兩手抓、雙促進。對履職待遇管理、支出管理、預算管理、監督管理進行了詳細規定，規范了管理干部的廉潔從業行為。堅持常年開展“四風問題”和中央八項規定自查工作和作風建設自查自糾活動，緊盯每個節假日，直面問題，較真碰硬，真督實查。
一季度以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，積極營造風清氣正干事創業的環境，切實打造企業創新發展的新引擎。
抓好常態化警示教育，定期通報違法違紀典型案例，組織觀看《巡視利劍》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導官大黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。
充分發揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識；
將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和科室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環環相扣的“責任鏈”。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。
組織以“黨風廉政大家談反腐倡廉我有責”為主題的演講比賽，依托微信平臺搞好在線交流和討論，增強廣大員工參與反腐倡廉的積極性，大力營造濃厚的廉政氛圍。
嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監督執紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行“責任倒查”，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。為加強關鍵崗位和關鍵人員的監督，開展廉政風險防控工作。持續強化回訪工作力度，通過班組報裝戶數與系統核對，實時監控報裝進度。同時安排專人負責每周對報裝客戶進行回訪，杜絕有亂收費等違規辦理業務的現象。建立優質服務和行風建設常態運行機制，每月報送月度工作情況和亮點參與考評，全面踐行“兩個十條”新舉措，將工作起點放在與客戶“零距離”溝通上。
嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力。嚴格執行“八項規定”，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。經核查，一季度公司沒有違反中央八項規定行為，也未發現利用職務便利謀取不正當利益問題。
盡管開年以來，單位各項工作有了變化，作風有了改進，制度有了規范。同時我們也應該清醒地認識到，目前存在的問題不容樂觀，不能回避。
有的組織觀念淡薄，自由主義嚴重；
有的無所事事、指指點點；
有的事不關己，對待工作不聞不問；
有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告。
深入貫徹落實黨的十九大精神，忠誠履行黨章賦予的政治責任，繼續抓好黨的十九大精神的學習，推動學習作風的轉變，不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續開展各項主題教育，推動上級各項決策部署落地生根。
深入剖析公司存在問題的原因，使全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作有的放矢，著力解決理想信念不堅定、責任落實不到位、內部監督機制不完善、作風建設還需進一步加強的問題。
結合公司2019年各項工作推進全面從嚴治黨向縱深發展，要把黨的政治建設擺在首位，全面落實各級干部“一崗雙責”責任，強化日常管理和監督，堅持不懈加大執紀審查力度，黨員、干部要切實發揮帶頭作用當好表率。
案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑。李春城懺悔時感慨，“人生都是現場直播，沒有辦法重來”。這樣的“金句”，又何嘗不是對每一位黨員干部的深刻警醒？……從白恩培、周本順到李春城、蔣潔敏，再到郭伯雄、徐才厚，作為黨一手培養起來的高級領導干部，他們在落馬后所作的懺悔不可謂不真誠。然而，無論怎樣反思，都無法彌補人生留下的遺憾，更無法挽回給黨的事業帶來的損失。事實表明，領導干部一旦在理想信仰的關口失守，一旦放松對自己及身邊人的要求，就有極大可能被腐敗細胞吞噬，淪落為黨和人民的罪人。
按照省市委以案為鑒，加強警示教育工作的相關要求，今天我們在這里上一節廉政黨課。希望大家通過深入學習典型案件，進一步增強心靈震撼教育，強化“底線思維”，做到遵規守紀。同時，也是對中央巡視組、省委巡視組及市委巡察組反饋意見的一次再推進，再落實，要堅持把抓整改落實與全面從嚴治黨緊密結合起來，以發生在我們身邊的典型違紀違法案件為鑒，深入開展專題警示教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育打好基礎。下面，我就以“以案為鑒，警鐘長鳴，構筑全面從嚴治黨的牢固防線”為題，結合我自己的所學、所思、所悟，與大家作以交流共勉。主要談四個方面的問題：
“全面從嚴治黨“是習近平總書記2014年12月在江蘇考察時第一次提出來的，認真研討習近平總書記系列重要講話不難發現，在涉及黨的建設問題時他多次強調“黨要管黨，從嚴治黨”
xx年，中央巡視組到我省巡視。市委印發了《進一步做好中央巡視組反饋意見整改責任分工方案》，我縣涉及x項長期整改任務。xx，市委巡察組對我縣進行了巡察，反饋意見中指出了我縣存在的xx個方面的突出問題。巡察意見反饋后，縣委認真研究制定了整改方案，目前已經全部整改完成。
去年，縣委成立了巡察辦，并認真開展了工作，對x個鄉鎮、x個進行了常規巡察，發現了突出問題x個，目前正在整改當中。通過巡察及后期的明察暗訪我們能發現，絕大多數單位部門，絕大多數干部在巡察后能認真加以整改落實，但也發現還有一些我行我素、頂風違紀的問題不同程度的存在。這些問題說明，我們在落實反饋意見整改上還不夠全面徹底，責任壓的還不夠實，作風整頓工作還不夠深入。
從嚴治黨，才能治好黨。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格，不可避免地要被歷史淘汰。這決不是危言聳聽。”在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上總書記指出：“歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執政環境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，做到‘為之于未有，治之于未亂’，使我們黨永遠立于不敗之地。全黨同志必須在思想上真正明確，黨的執政地位和領導地位并不是自然而然就能長期保持下去的，不管黨、不抓黨就有可能出問題甚至出大問題，結果不只是黨的事業不能成功，還有亡黨亡國的危險。”
堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，毫不留情地懲治腐敗，體現的是從嚴治黨；
開展“三嚴三實”專題教育，體現的是從嚴治黨；
開展“兩學一做”學習教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，體現的也是從嚴治黨。全縣各級黨組織、廣大黨員干部必須要在思想上高度統一，政治上清醒堅定，行動上堅決有力，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入。
不會從先進典型中獲得激勵是可惜的，而不會從反面典型中汲取教訓是可怕的。我們全縣黨員干部要借此機會，自覺以反面典型事例為鏡鑒，時刻保持清醒與警惕，防微杜漸，自覺筑牢思想道德防線，牢記宗旨，廉潔自律，不辱使命。
一些黨員干部走上犯罪道路，最根本的原因就是理想信念動搖，沒有真正解決好人生觀、價值觀問題。從十八大以來全國查處的各類典型案件，包括“xxxx案”，我們能發現他們也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，也做過不少有益于國家和人民的事，但是，隨著權力越來越大，職位越來越高，私欲不斷膨脹，最終走向犯罪的深淵，一失足成千古恨，組織惋惜、家人痛惜、自己悔恨，代價慘重。全縣黨員干部要從查處的典型案例中汲取教訓，努力提高拒腐防變的意識，自覺做到防微杜漸，倍加珍惜來之不易的工作和生活。
或趣味低級，追求享受；
或貪婪成性，欲壑難填；
或目無法紀，膽大妄為；
或妄自尊大，獨斷專行。最終走上了自我毀滅的道路。以案為鑒，我們要加強道德修養，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節。嚴格執行廉潔自律的各項規定，算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康等每一筆賬，管住“小節”，始終保持高尚品格。
欲如水，不遏則滔天”。作為黨員領導干部，手中掌握著一定的公共權力，容易成為各種誘惑的“圍獵”對象。要時刻提醒自己不貪不義之財，不干違法之事，秉公執法。一個人如果不廉潔，那他就不可能公正。黨員干部要牢固樹立“權力就是責任”，加強防范意識和自我保護意識，從日常工作做起，慎獨、慎微，公道正派、為政廉潔。
許多反面典型在身陷囹圄、失去自由后，才知道守法的重要。《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》是規范黨員干部從政行為的重要基礎性黨內法規，黨員干部要嚴守法紀“紅線”，恪守道德“底線”，嚴格自律、嚴守禁令，自覺遵守八項規定，堅決反對“四風”。要加強對黨員領導干部的監督，嚴格落實基層單位、科室部門主要負責人“一崗雙責”，嚴格執行誡勉談話、民主生活會、黨員領導干部述職述廉制度，把領導干部置于組織和群眾的監督之下，置于黨紀國法約束之下。
巡視是全面從嚴治黨的利器，巡察是巡視工作向基層的進一步延伸，是密切黨群干群關系、鞏固黨的執政基礎的有效途徑。去年，我們對部分鄉鎮和縣直部門進行了常規巡察，可以說成效明顯，今年，我們將繼續對一部分單位和部門進行巡察，爭取三年內全部巡察一遍。巡視巡察是方法，整改落實是關鍵。無論是中央巡視組、市委巡察組反饋的意見，還是我縣專項檢查發現的問題，都要高度重視，切實抓好整改落實。
對中央巡視組反饋意見及市委巡察組反饋的意見、縣委專項檢查發現的問題，要主動認領，建立臺賬，逐條整改，嚴格問責。要以整改工作為抓手，持續深入反“四風”、轉作風，營造心往一處想、勁往一處使，萬眾一心推動改革發展的濃厚氛圍。
少數黨員干部自律意識不強，存在酒駕、公車私用、還有公款吃喝問題；
少數基層黨組織黨的領導弱化，黨建工作制度執行不嚴，黨風廉政建設主體責任落實不到位，民主集中制發揮不好等問題。針對這些問題，各級黨組織要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的理念，一條也不能含糊、一件也不能放過。通過上次巡察我們發現，總的來看基層單位黨建工作好于縣直部門。這一問題必須認真加以整改。各級黨組織書記要認真履行第一責任人職責，切實發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，從嚴從實抓好黨建、領好班子、帶好隊伍。班子成員要切實履行好“一崗雙責”，堅持抓業務與抓黨建相結合、管人管事與管思想管作風相結合。縣紀委要認真履行監督責任，聚焦主責主業，堅持紀在法前、紀嚴于法，敢于較真，注重日常，抓早抓小，特別是在巡視巡察整改中，要全方位加強監督、跟蹤問效，做到工作無遺漏、監督無盲區、執紀無空當。民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度。發揮好民主集中制的制度優勢，才能充分調動各級黨組織和廣大黨員的積極性，才能保證黨的決策正確和有效實施，增強黨的紀律和戰斗力。在檢查過程中，我們發現有的單位主要領導大包大攬、任意承諾，重要決策事項不經會議集體討論研究，不公開、不透明等問題。這些問題都必須切實加以解決。各級領導干部特別是主要領導干部要帶頭執行民主集中制。公車私用、公款吃喝、婚喪事大操大辦看似小事兒，但群眾感受最直接，這些“微腐敗”也會成為“大禍害”。要定期梳理侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的線索，加大查處力度。要有重點地選擇幾個群眾反映強烈的突出問題，開展專項檢查，嚴肅查處。要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持把各級領導班子建設放在首要位置，優化班子結構，充實班子力量，不斷提高選人用人的公信度。要建立以黨建和發展為主的干部綜合考核評價機制，堅持基層一線培養選拔任用干部，嚴格落實領導干部能上能下相關制度。
巡察反映的問題，有一些我們已經整改，但有的整改后依然不盡如意，有一些需要長期堅持。各級黨組織是整改責任主體，黨組織書記是第一責任人，要一級抓一級，把整改責任壓實到崗、傳導到人，確保事事有人抓，件件有著落。要建立整改問題清單、任務清單、責任清單，明確時間表和路線圖，解決一個、銷號一個、鞏固一個。特別是林場所、農場，要重新對照專項檢查的反饋意見，一項一項對照，一項一項檢查整改成效，確保反饋問題全部整改到位。
四、要持續不斷改進干部作風。
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央以作風建設開局起步，抓住了黨的建設的關鍵問題，全黨上下出現一股新風正氣。
加強法治意識教育，引導黨員干部樹立法治理念，學法、知法、懂法、用法；
加強勤政廉政教育，引導領導干部自警自勵，始終做到清正廉潔。
加強和改進領導干部作風建設，核心是增進群眾感情，密切黨和人民群眾的血肉聯系。要牢記習近平總書記倡導的，人民群眾的美好愿望，就是我們工作的奮斗目標。切實解決好群眾反映強烈的民生問題，維護好人民群眾的根本利益。要深入群眾，多聽來自人民群眾的呼聲，多想人民群眾的感受，多看人民群眾的生活狀況，了解人民群眾所思所愿、所憂所困，發現我們工作的差距和不足。
要堅決整治“上有政策、下有對策”、打擦邊球等行為，堅持以好的作風抓作風、以實的辦法抓落實。要注重總結經驗，特別是對經常出現的問題要從規律上找原因，對反復發生的問題要從制度上找原因，對長期存在的問題要從主觀上找原因，抓住問題實質，找準思想根源，提出從源頭上防治的辦法和措施，著力健全長效機制，推動作風整頓深入開展。
作風整頓工作中要對那些切實可行的做法，既要在工作實踐中長期堅持，又要注意進一步總結完善，抓好固化，使之成為工作遵循。從當前的情況看，中央和省市委抓作風建設的制度比較完善，在我們林業局的層面就是要抓好制度的執行和落實。各級黨員干部特別是領導干部一定要帶頭執行制度，要求別人做到的自己帶頭做到，要求別人不做的自己堅決不做，堅決做到制度面前人人平等，執行制度沒有例外，確保作風建設的各項規定落到實處。
組織人事部門要把作風整頓情況納入領導干部年度考核的重要內容。要以權力集中領域和部門為重點，加強對權力運行的監督和制約。要以重要節日、重大活動等時間為重點，多形式、多層次地開展監督檢查，防止不良風氣的發生。對監督檢查中發現或群眾反映的領導干部作風方面的問題，要迅速核查。特別對違反中央八項規定的行為以及其他“庸、懶、散、慢、差、拖、混”等不良風氣要敢于碰硬，做到發現一起、查處一起、問責一起，典型案件要公開曝光，教育警示廣大黨員干部。對有令不行、有禁不止、頂風違紀、社會影響惡劣的，除依紀依規從嚴處理直接責任人外，還要按照黨風廉政建設責任制規定，嚴肅追究有關領導干部的責任，以嚴明的紀律督促黨員干部轉變作風、樹好形象。
總之，反腐倡廉必須常抓不懈、拒腐防變必須警鐘長鳴。我們要在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，堅決貫徹落實黨的十九大各項部署要求，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強的政治保證。
在年度工作展開之際，我們召開一次落實黨風廉政建設主體責任工作會議，主要目的是層層傳導落實主體責任壓力，進一步強化各單位抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和擔當意識，告訴同志們哪些事情必須做、認真做，哪些事情不應做、堅決不能做。下面，我就圍繞落實黨風廉政建設主體責任講三個方面的意見，與大家共勉。
落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，是以習近平同志為核心的中央領導集體科學判斷當前反腐敗斗爭形勢作出的重大決策，是對懲治和預防腐敗規律的深刻認識和戰略思考，是加強黨風廉政建設的重要制度性安排。黨委的主體責任是由黨委的領導地位和黨委統一領導黨風廉政建設工作的主體定位所決定的。黨委能否落實好主體責任，直接關系黨風廉政建設的成效。
《論語·顏淵篇》中曾有這樣一段話，講的是孔子的弟子子貢問怎樣治理國家。孔子說：“糧食充足，軍備充足，老百姓信任統治者。”子貢問：“如果不得不去掉一項，那么在三項中先去掉哪一項呢？”孔子說：“去掉軍備。”子貢又問：“如果不得不再去掉一項，那么這兩項中去掉哪一項呢？”孔子說：“去掉糧食。自古以來人總是要死的，如果老百姓對統治者不信任，那么國家就不能存在了。”黨的十八大以來，黨中央為什么要以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底？結合當前嚴峻的反腐敗斗爭形勢看，塌方式腐敗、系統性腐敗、家族式腐敗不斷發生，一個個大老虎被揭露出來，數量之多、頻率之高，令人觸目驚心。如果現在我們再不從嚴治黨、鐵腕治吏，將有脫離人民群眾，失去黨心民心、亡黨亡國的危險，這絕不是危言聳聽。在落實黨風廉政建設主體責任上，我們一定要做清醒人、明白人，真正把擔子擔起來，種好“責任田”。
習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上發表重要講話，深刻分析反腐敗斗爭形勢，提出當前和今后一個時期的任務目標，“要深化標本兼治，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利”。去年年底，x書記在主持全省基層黨建工作述職評議大會時講到，x。前不久，省委常委、x市委書記x到我市調研主體責任落實工作時強調，落實“四個全面”戰略布局，最關鍵、最重要的是全面從嚴治黨，各級黨委（黨組）和黨員領導干部要自覺按照中央、省委、市委的統一部署，牢固樹立“抓黨建是最大的政績和第一責任”的理念，以敢于擔當的精神抓好“兩個責任”落實。去年以來，市委書記逢會必講“兩個責任”，要求我們帶頭從嚴治黨，壓實管黨責任，凝聚黨心民心。這些要求，體現了從中央到地方對落實黨風廉政建設主體責任的高度重視，也為我們在新常態下抓好主體責任落實提供了重要遵循。
另一方面，也警醒我們，目前滋生腐敗的土壤依然存在，作風頑疾還未根除，落實主體責任只能更緊、不能放松。在座的同志們一定要頭腦清醒、態度堅定、旗幟鮮明，嚴格按照“一崗雙責”的要求，始終繃緊落實主體責任這根弦，層層傳導壓力、層層抓好落實，努力形成黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作新常態。
落實黨委主體責任是黨風廉政建設取得成效的決定性因素。從總體上看，當前，我們各部門無論是在思想認識、責任落實上，還是在改進作風、建章立制上，都取得了一定的成效，也還存在一些亟待解決的問題：
對貫徹落實黨風廉政建設責任制僅僅滿足于一般的口頭表態、簽責任書，認為這樣就算履行了第一責任，很少直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作。有的部門班子成員對落實“兩個責任”沒有認真學習領會，沒有搞清楚該負什么的責任、該履行什么樣的職責，甚至把落實黨風廉政建設責任制等同于其他單項工作。
有的同志新辦法不會用，硬辦法不敢用，管不住、管不好。
糧庫建設資料（專業17篇）篇八
我是王國置業公司的一名文員，20xx年主要負責三秦-王國百貨工程施工中的資料整編收集、財 支付、普通材料采購等工作，在20xx年中通過王國實業集團領導的教導和信任、置業公司領導的支持與幫助，使我在工作中慢慢成熟，以下我將20xx年中的工作情況大概做一總結。
一、 在置業公司的一年時間里，無論是從監督、檢查各施工單位的監理資料和施工資料，還是做好置業公司的監理資料我做到了盡職盡責。作為建設資料員我的主要工作如下：
1、負責現場資料的整理工作，并對現場資料進行收集、和歸檔。現場資料是工程建設過程中，進行監控的真實記錄，是一項系統工程。現場資料反映工作水平，是衡量、評定工作的重要依據。
2、負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作；在收到工程圖紙并進行登記以后，按規定向有關單位和人員簽發，由收件方簽字確認。負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設計單位圖紙專用章。
3、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔；負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。設計變更(包括圖紙會審紀要)原件存檔。所收存的技術資料須為原件，無法取得原件的，詳細背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現。
二、三秦-王國百貨工程中的施工財政支付，我將嚴格按照上級領導批復的支付情況，仔細核對每一份支付記錄及支付明細，做到自我心中有數，時常翻閱各單位施工承包合同、投標文件等有關依據資料，做到建設單位所支付及收入的每一筆款項都精確無誤。
三、三秦-王國百貨工程施工中使用的小型材料采購工作基本都由我進行負責，在材料購買時我都能夠嚴格的按照置業各工程師及材料主管的采購要求，切實保證材料質量合格、資料齊全、費用合理等，對進場材料做好詳細記錄及發放。
以上是我一年里的工作大致情況，不管是對施工資料管理、財政管理、材料購置還是施工技術我還存在較多不足，而我雖然才剛剛開始做資料，對各個不同階層資料治理經驗不足。但是我會努力把這些不足地方改進。 總結一年來自己所做的本職工作，從各方面方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。面臨新的工程即將開始，我將全力認真做好各項本職工作。十分感謝王國實業集團，感謝它給我這樣一個寶貴的學習機會，讓我對社會、對工作、對學習都有了更深一步的理解和認識，在此我誠心祝愿王國實業集團在新的一年里事業騰飛、馬年大吉！
糧庫建設資料（專業17篇）篇九
通過這段時間對資料員工作的認識和學習，我了解到了市政資料員的工作內容和因具備的基本素質。
資料員工作的基本內容包括：工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作；施工過程中各種質量保證資料的收集、檢查、匯總等；施工中各種會議的記錄、整理、會簽、復印、分發等；施工中各種試塊、試件的取樣、送檢、結果回索、上報、分類保管等；各種工程信息的收集、傳遞、反饋，必要時及時向領導匯報等；領導交辦的一些其它工作。
資料員工作職責：聽從工作安排，收集整理齊全工程前期的各種資料；按照文明工地的要求，及時整理齊全文明工地資料；保持工程的資料與工程進度同步；工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊；填寫施工現場天氣晴雨、溫度表；登記保管好項目部的各種書籍、資料表格；收集保存好公司及相關部門的會議文件，做好會議紀要；及時認真做好資料的審查備案工作，不誤竣工。
作為一名合格的資料員，應當熟悉并保存好相關的施工圖紙、資料員負責的資料文件以及技術標準，做好借閱臺帳。將工程中所要用的材料進行匯總，并列出清單。施工資料是在工程施工過程中逐漸形成的，是施工項目在建設過程中的原始記錄，不僅是日后施工單位質量責任的證據，更是工程竣工驗收、結算的可靠依據和來源。
作為一名資料員，心態和心里素質一定要好，在每道工序報檢前必須先將涉及到本工序的材料上報，想要做好資料員，首先要對工程施工工序有一個比較細致的了解，對施工材料、質檢、化驗、測量放樣也都要有所了解，最需要了解的還是施工工序，對工程、工序、技術了解的越多越好。
人非生而知之，要求得知識，一靠學習，二靠實踐，離開了實踐，學習也就成了無源之水，無本之本。實踐離不開正確理論的指導，否則在實踐中就會彷徨、猶豫、無所適從；懂得了書本知識，有了理論，不付諸于實踐，知識、理論就又成了裝橫門面的東西。這是我在這段時間學習中獲得的一點體會感悟。
在學習期間，師傅對于我的疑惑不解總是耐心講解，并帶領我進行施工資料員的實際操作。在這半個月的學習中，我學到了很多知識，包括對施工圖紙的分析、了解了資料員的工作職責和實地參與了瀝青的鋪設，明白了理論上一些無法理解的東西。在大學里，我的專業是交通運輸，所涉及的對于資料方面的知識很少。雖然這段時間也看了公司關于施工的工程標準、技術標準以及正在施工的竹溪路中段一期工程的相關資料，對道路修建工作有初步的認識，但還沒有運用到實踐中。剛接觸資料員的時候，項目部的領導、同事以及師傅給予了我大力的支持和幫助，教我學習了很多崗位知識。而我自己通過翻閱資料、閱讀相關規范、閱讀公司的標準指導書、通過詢問技術人員和師傅來學習資料崗位知識，了解資料員工作。
最后，學習是一個漫長的過程，我將繼續堅持吃苦耐勞、不斷探索、迎難而上的戰斗精神。很感謝公司給了我一個學習的平臺，以后的這段時間我會好好工作的，我相信我自己。
文檔為doc格式。
糧庫建設資料（專業17篇）篇十
20xx 年即將過往，新的一年即將到來之際，總結在過往的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監理資料方面上，均有了不同程度的熟悉和進步。200x年7月我擔任了xx小區資料員，從前任資料員接手了xx小區5#6#7#8#樓資料治理工作，在施工階段對一局、八局和各分包工程資料的形成、積累、組卷和回檔進行監視、檢查，使施工資料達到完整性、正確性，符合有關要求。xx在200x年9月分包工程資料和監理資料順利通過了檔案館預驗收和驗收達到了合格標準，而且也通過了質檢站驗收。資料的順利驗收給工程順利竣工驗收奠定了基礎。資料的順利通過是由各個施工單位的全力配合，才取得一定的成績，但其中也存在一些不足。在監理部的半年時間里，無論是從監視、檢查各施工單位的施工資料，還是做好監理部的監理資料我做到了盡職盡責。作為監理資料員我的主要工作如下：
1、配合各專業監理工程師對各施工單位的工程資料作好嚴格把關。由于工程資料是真實反映工程項目施工的結果，資料就是在工程建設過程中形成各種形式的信息記錄，只有和監理工程師、施工單位資料員全力配合才能完成并做好這項工作。
2、負責監理資料的治理工作，并對監理資料進行收集、整理和回檔。監理資料是工程建設過程中，監理進行監控的真實記錄，是一項系統工程。它牽涉到監理單位、建設單位、施工單位、設計單位等工程參建單位的實質性工作，是監理工作科學化、規范化、法制化的標志。監理資料反映監理工作水平，是衡量、評定監理工作的重要依據。
3、按照合同約定，在勘察、設計階段，對勘察、設計文件的形成、積累、組卷和回檔。
4、編制會議記錄、監理月報，監理月報是監理部在一個月內對工程進展和監理工作的總結，也是各有關部分檢查、評定監理部工作的重要依據，因此做好這項工作很重要，也很要害。
在xxxx期間我主要是隨著洪工在各工地進行磚砌體等砌筑檢查、砼澆筑前的各項檢查、驗收及關鍵工序的旁站監理工作。在黃河水韻a區、b區兩個工地期間主要負責資料的收集、分發、整理與回檔。
糧庫建設資料（專業17篇）篇十一
1.1工程準備階段文件：工程開工前，在立項、審批、征地、勘察、設計、招投標等工程準備階段形成的文件。
1.1.7建設、施工、監理機構及負責人：由建設單位在工程建設前期形成并收集、匯編，包括建設單位工程項目管理部、工程項目管理部、工程施工項目經理部及各自負責人名單。
1.2監理文件：監理單位在工程設計、施工等階段監理過程中形成的文件。
1.2.1監理規劃；
1.2.3進度控制：包括工程開工/復工報審表、工程延期報審與批復、工程暫停令；
1.2.10監理工作總結：包括專題總結、月報總結、工程竣工總結、質量評估報告。
1.3施工文件：施工單位在工程施工過程中形成的文件。
1.4竣工圖：工程竣工驗收后，真實反映建設工程項目施工結果的圖樣。
1.5竣工驗收文件：建設工程項目竣工驗收活動中形成的文件。2建設工程檔案概念。
6.1.2一個建設工程由多個單位工程組成時，工程文件應按單位工程組卷；
6.1.3立卷采用如下方法：
6.1.3.2工程準備階段文件可按單位工程、分部工程、專業、形成單位等組卷；
6.1.4.1案卷不宜過厚，一般不超過40mm；
6.3.1編制卷內文件頁號應符合下列規定：
6.3.1.4案卷封面、卷內目錄、卷內備考表不編寫頁號。6.3.2卷內目錄的編制應符合下列規定：
6.3.2.7頁次：填寫文件在卷內所排列的起始頁號，最后一份文件填寫起止頁號；
6.3.2.8卷內目錄排列在卷內文件之前。6.3.3卷內備考表的編制應符合下列規定：
6.3.3.3卷內備考表排列在主文件卷內文件的原頁之后。6.3.4案卷封面的編制應符合以下規定：
6.3.4.3檔號應由分類號、項目號和案卷號組成。檔號由檔案保管單位填寫；
6.3.4.4檔案館代號應填寫國家給定的本檔案館的編號；
6.3.4.6編制單位應填寫案卷內文件的形成單位或主要責任者；6.3.4.7起止日期應填寫案卷內部文件形成的起止日期；6.3.4.8保管期限分為永久、長期、短期三種期限；6.3.4.9工程檔案套數一般不少于兩套;6.3.4.10密級分為絕密、機密、秘密三種。
6.3.5卷內目錄、卷內備考表、卷內封面應采用70g以上白色書寫紙制作，幅面統一采用a4幅畫。7建設工程檔案驗收與移交7.1土建內容：
7.1.4工程圖紙變更記錄：設計會議記錄、設計變更記錄、工程洽商記錄；
7.1.11預應力混凝土輸水管線壘底及基礎工程驗收記錄、厚度檢查記錄；
7.1.12灰場、壩址和煤場的地形測量、工程地質、水文地質和水文氣象資料；
7.3.1設備圖移交清冊（電廠主管的不移交）；
7.4.2整套啟動試運總結；
7.6.14高低加及除氧器安全伐整定質量監督檢查簽證；
7.6.15“四大”管道的安裝、焊接、檢測、支吊架安裝質量檢查簽證；
7.6.22高壓廠用變壓器吊芯（罩）檢查試驗質量監督檢查簽證；7.6.23主變壓器身檢查安裝試驗質量監督檢查簽證；7.6.24熱控安裝質量監督檢查簽證。
7.7.1.6從事鍋爐壓力容器及壓力管道安裝的人員名單；
7.7.1.7從事鍋爐壓力容器及壓力管道無損探測人員名單（包括持證項目、有效期等）；7.7.1.8其他有關資料。
b點：監檢基本項目（未抽檢、未到場審查確認后簽字）；c點：監檢一般項目（自檢見證、必要時予以簽字確認）。7.7.3鍋爐總體驗收時，安裝單位和使用單位至少應當提供以下資料：
7.7.3.6承壓原材料（含焊材）原始質量證明書和必要的復驗報告；7.7.3.7鍋爐安裝質量監督檢驗資料（由監檢單位提供）；7.7.3.8鍋爐試運行（包括啟動調試各階段）記錄；7.7.3.9鍋爐水處理調試報告。
7.7.4.1.2鋼結構檢驗報告包括以下內容：a.部件狀況符合報告；b.宏觀檢驗報告；c.大板梁撓度測量記錄。
7.7.4.1.3汽包檢驗報告包括以下內容a.部件狀況綜合報告；b.宏觀檢驗報告；c.表面檢驗綜合報告；d.超聲波檢驗報告；e.厚度檢驗報告。
c.焊接接頭表面質量綜合報告；d.射線檢驗綜合報告；e.超聲波檢驗綜合報告；f.光譜檢驗綜合報告；g.厚度檢驗綜合報告；h.熱處理綜合報告；i.焊口返修統計表。
7.7.4.1.5鍋爐范圍內管道、管件、閥門、附件檢驗報告包括以下內容：
a.部件狀況綜合報告；b.宏觀檢驗報告；
c.焊接接頭表面質量綜合報告；d.射線檢驗綜合報告；e.超場波檢驗綜合報告；f.光譜檢驗綜合報告；g.厚度檢驗綜合報告；h.熱處理綜合報告；i.焊口返修統計表。
7.7.4.1.6聯箱檢驗報告（含鍋爐減溫器、汽—汽熱交換器）包括以下內容：
a.部件狀況綜合報告；b.宏觀檢驗報告；
c.焊接接頭表面質量綜合報告；d.射線檢驗綜合報告；e.超場波檢驗綜合報告；f.表面檢驗綜合報告；g.光譜檢驗綜合報告；h.硬度檢驗綜合報告；i.厚度檢驗綜合報告；j.熱處理綜合報告；k.焊口返修統計表。
d.水壓試驗用壓力表校驗報告；e.耐壓試驗報告；
f.水壓試驗發現問題整改情況檢查報告。7.7.4.1.8鍋爐機組整套試運前檢查報告包括：a.技術條件檢查報告；b.技術資料審查報告。
7.7.4.1.9鍋爐膨脹狀況檢驗報告包括：a.鍋爐膨脹狀況檢驗報告；b.鍋爐受熱面膨脹檢查記錄。
7.7.4.1.10安全保護裝置及儀表檢驗報告包括：a.鍋爐熱工保護試驗報告；b.鍋爐安全附件檢驗報告；c.熱工儀表保護投入率簽證。7.7.4.1.11化學檢驗報告包括：a.化學檢驗綜合報告；b.化學清洗結果簽證。
8.3混凝土全過程控制跟蹤記錄、鋼筋全過程跟蹤記錄及焊接全過程跟蹤記錄；
8.4承發包合同、協議書、招投標文件及租賃文件；8.5開工報告及批復；
8.6施工及試運期間應有設備消缺、修補與更換記錄、設備消缺單的統計；
8.7聲像資料應包括：
8.7.1工程照片應有領導視察照片；
8.9土建試驗報告、理化檢驗、無損探傷報告；
8.10施工組織設計、圖紙會審記錄、工程總結、質量回訪及竣工驗收證書；8.11其他資料：
8.11.1本工程所有驗收項目總數、項目清單明細、優良率、合格率計算；
火電建設工程的竣工技術檔案資料以專業為單位結合單位工程組卷，一般每個單位工程組成一個卷冊，內容較多時，可根據單位工程內容的多少組成若干卷冊。
9.1火電建設工程的竣工技術檔案資料一般可分為以下卷冊：第一卷：建筑工程；
第二卷：鍋爐、輸煤、除灰設備安裝；第三卷：汽輪發電機組；第四卷：管道；
第五卷：化學水處理、制氫與消防設施；第六卷：電氣設備安裝；
第七卷：熱工儀表及控制裝置安裝；第八卷：焊接與熱處理；第九卷：金屬監督、無損檢測；第十卷：鍋爐壓力容器與壓力管道檢驗；第十一卷：機組整套調試試運與工程移交驗收。9.2內容規定：
第一卷至第七卷的內容應包括九項：
第二項為施工技術記錄：按照《電力建設施工及驗收技術規范》的要求進行；
第四項為工程質量檢驗評定表，按照《火電施工質量檢驗及評定標準》的規定執行；
第五項為缺陷及質量問題處理記錄；第六項為設計變更與材料代用簽證；
第七項為工程重大問題的技術資料及處理文件；第八項為單位工程竣工交接簽證；第九項為工程照片（可單獨存放）。第八卷的內容應包括七項：
第四項為焊接與熱處理報告及質量檢驗評定表；第五項為焊接技術記錄；第六項為工程竣工交接簽證；第七項為工程照片（可單獨存放）。第九卷的內容應包括五項：
第五項為本工程無損檢測情況與理化試驗情況統計表。第十卷的內容應包括三項：
第一項為鍋爐壓力容器與壓力管道檢驗情況綜述；第二項為安裝監督檢驗報告；
第三項為安裝單位鍋爐壓力容器檢驗站檢驗報告（或安裝質量證明書）。
第十一卷的內容應包括四項：第一項為鍋爐機組整套啟動試運；
第二項為汽輪發電機（包括化學）整套啟動試運；第三項為電氣裝置、熱工儀表與控制裝置整套啟動試運；第四項為整套試運質量總評及工程交接驗收。10竣工圖的編制竣工圖的編制按照原國家建委建發施字[1982]50號文《關于編制基本建設工程竣工圖的幾項暫行規定》和原電力工業部[1996]666號文《火力發電工程竣工圖文件編制規定》等有關規定執行。
附：創國優工程資料要求：各項檔案資料必須真實、不涂改和偽造；2施工過程中的資料應與工程進度同步形成；3資料之間有關連時相互應能正確銜接；各項資料的收集、填寫應全面、應能夠切實反映施工過程的實際情況，并能證明工程的內在質量；資料應清晰易辯認并有詳細目錄、方便使用；6資料的組卷應合理、裝訂整齊、頁碼清晰與目錄一致；7反映工程概況、特點及特寫質量水平的彩照不少于28張（其中工程全貌6至8張，基礎施工4至6張、結構施工4至6張、主體設備安裝照片4至6張、竣工后照片4至8張，工程重要和獨具特色的部位的照片4張以上），彩色照片用a4紙規格獨立裝訂；準備配有解說詞的“全國電力行業優質工程”光盤一份（一般在15分鐘左右）。光盤包括：工程全貌、施工階段（包括基礎、結構和設備安裝等）及主體工程的重要部位、隱蔽部位、施工技術和質量保證措施、工程設計、施工、監理和管理特色及工程投產后取得的經濟、環保和社會效益等。
糧庫建設資料（專業17篇）篇十二
1.招標項目立項核準書（發改委）、招標方案核準意見書。
2.土地證。
3.用地規劃許可證。
4.建設工程規劃許可證。
5.資金證明（或近三個月內銀行對帳單，額度：當年竣工合同額的50%，跨年竣工合同額的30%）。
6.業主營業執照（驗資報告：證明企業為個人投資，不含國有資金）。
7.委托代理合同（由業主和代理公司簽訂的合同）。
8.總包（主體）中標通知書。
9.主體施工許可證。
10.主體結構驗收報告。
以上必須原件掃描，網上備案使用。
施工、監理項目招標業主提供資料：
1.招標項目核準書（發改委）、附：招標方案核準意見書。
2.土地證。
3.用地規劃許可證。
4.建設工程規劃許可證。
5.資金證明（銀行存款證明，當年竣工項目為中標額的50%，跨年竣工項目為中標額的30%。可為開戶銀行近3個月以內對賬單）。
6.招標人營業執照、驗資報告（或非國有投資企業證明適用于邀請招標）以上必須為原件掃描，進行網上備案使用。
1.招標項目核準書（發改委）。
2.土地證。
3.用地規劃許可證。
4.資金證明（開戶行出具的銀行存款證明或三個月內的對帳單，為合同額的50%）。
5.招標人營業執照（驗資報告證明為非國有資金投資企業）。
6.委托代理合同。
以上需原件掃描，我方保證在收到以上資料后25天可以辦理完招標代理工作。
糧庫建設資料（專業17篇）篇十三
甲方：_________________(以下簡稱甲方)。
乙方負責人：_________________(以下簡稱乙方)。
茲有甲方承建的工程項目，為切實加強項目管理，確保工程的竣工驗收，順利完成該項目工程，經甲乙雙方友好協商，甲方將該工程資料委托乙方完成，并達成以下條款雙方共同遵守執行。
一、承包內容。
內容為本工程圖紙涉及的工程技術資料、管理資料、安全資料、竣工驗收資料的收集、整理及歸檔，且甲方須配合乙方的資料收集工作;本工程所涉及的建筑材料檢測實驗報告，均由甲方配合獲取。
二、工作標準要求：_________________。
乙方須認真收集、整理、歸檔所需資料，保證資料達到項目竣工驗收要求，使項目順利通過竣工驗收。
三、承包價格及付款方式：_________________。
本工程資料承包價格按投標金額的千分之二進行計算，或按固定價格7000元整進行計算。甲方應在竣工驗收完成5日內一次性付清乙方的工程資料承包費。本工程涉及的所有建筑材料檢測實驗費、政府行政收費、資料編制直接產生的消耗費及耗材及工作所需的招待費等均由甲方承擔，不包含在乙方承包價范圍內。
四、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，未盡事宜另協商解決。工程竣工驗收，付清工程資料費用后，本合同自動失效。
甲方負責人：_________________。
乙方負責人：_________________。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
糧庫建設資料（專業17篇）篇十四
乙方：
甲方承包位于的工程，為確保工程質量，快速、優質、安全完成工程任務，現將本工程的工程技術資料承包給乙方，經雙方協商達成如下協議：
一、承包方式。
甲方以單價計價(建筑面積)的方式將本工程技術資料交由乙方編制和整理。
二、承包內容。
包括但不限于以下內容：
三、承包價格。
以該工程建筑面積(平方米)每平方米1.5元計算(稅后價)，已包含乙方編制資料人工工資及乙方應當依法繳納的相關稅費。
四、付款方式。
經雙方協商一致，乙方同意甲方按工程進度分期付款如下:。
1、本合同生效且常駐工地的資料員到工地開始工作后，向乙方按月支付工資元;。
2、基礎驗收合格、資料同步完成經驗收合格，向乙方支付資料款的30%;。
3、主體驗收合格、資料同步完成經驗收合格，向乙方支付資料款的50%;。
4、竣工驗收完成、資料同步完成經驗收合格，向乙方支付資料款的10%;。
5、竣工驗收資料備案完成(包括收集各專業分包單位的資料匯總整理、備案)且所有資料進入檔案館后一個月內一次性付清乙方剩余資料費，如由于建設單位或其他各專業配套單位資料不齊全等原因無法及時備案，則甲方在竣工驗收四個月內付清余款，但乙方有義務在資料備齊后完成備案歸檔。
6、本工程施工工期為15個月，如工期延期，由甲方另行支付現場資料員工資計每月元。
五、甲方義務。
1、為乙方配備電腦及打印機設備、紙張、及其它辦公耗材等;。
2、為乙方現場資料員提供中餐伙食;。
3、乙方外出送檢材料時，為乙方提供交通方便，并支付送檢材料運輸費。
4、溝通協調乙方與監理、建設單位之間的關系。
六、乙方義務。
3、認真落實資料收集整理、歸檔的相關制度，按照本合同的約定完善資料的編制整理;。
5、負責資料的編制、整理及其他專業分包單位資料的收集、匯總整理及資料的備案工作;。
七、合同變更和終止。
2、乙方應當及時整改甲方在監督管理過程中提出的整改要求，若乙方未在甲方要求的合理期限內有效整改，甲方有權單方解除本協議。
3、工程竣工驗收、資料備案完善，付清工程資料費用后，本合同書自動終止。
八、不可抗力。
因不可預見、不可避免、不可克服的事由致本協議任何一方不能全面、適當履行本協議的，該方在履行合理通知義務后，可依法主張免責。
十、爭議解決。
本合同未盡事宜由雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向工程所在地法院提起訴訟。
十一、合同生效。
本協議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)。
糧庫建設資料（專業17篇）篇十五
目錄。
總結。
4.2019年“反腐倡廉”專題黨課。
7.2019年黨員領導干部廉潔從政警示教育大會上的講話。
今年以來，x公司堅決貫徹落實省、市公司“兩化”建設工作部署和黨風廉政建設工作要求，以實現“標準化、精益化”縣供電企業為目標，以問題為導向，以指標管控為抓手，確保各項建設工作任務高目標引領、高質量落實、高效率推進。1至10月份，公司累計完成售電量1.9103億千瓦時，完成年度計劃的85.62%，同比增長12.48%，綜合線損率累計完成8.24%，同比下降0.77%，電費回收100%，安全生產運行至11月25日達5583天，創歷史新高。
黨風廉政建設“基于內而見于外”，是企業內質外形建設成果和軟實力的集中體現。現將公司在創建標桿單位過程中的幾點做法總結如下：
一、統籌推進“兩化”建設任務目標。
1.健全工作機制，明確責任。成立以公司總經理為組長的領導小組，創建“8+2+1”工作方法（8個方案、2個通知、1個考核意見），確定9個方面重點工作，編制“八定”工作任務分解表（158條、401條措施），以工作聯手包抓責任表和建設現場檢查卡為抓手，按照領導干部“包干班組”責任制逐月填寫《現場檢查卡》，簽訂“兩化”責任書30份，制訂建設里程碑計劃45項，下發周工作任務書21份，明確內容、責任，確保各項工作得到有序開展。
2.找準差距補齊短板，狠抓落實。制訂下發“找差距、補短板、盯目標、爭突破”主題活動方案，落實“反違章、禁事故、保安全”活動，成立運檢、營銷、安全等9個攻關推進小組，編制“找、補、盯、爭”分析報告、重點工作管控手冊和指標季月分析報告，梳理細化問題25類、463條，建立問題治理銷號機制（問題建檔151條），以問題為導向，狠抓措施責任落實，實現問題閉環整改，省公司“飛行檢查組”蒞臨的3個現場均被評為“無違章現場”。
3.上下協同，突出管理提升。建立市、縣幫扶機制，通過專業標桿為引領，打造照金供電所特色和健全部室、班組、供電所基礎資料。成立“四星級”供電所幫扶小組，編制指標管控三張表、“五位一體”等14種創建手冊，428項規章制度有效分解成13個專業制度匯編，創建《標準化精益化縣供電企業建設工作項目卡》149張，建立指標看板機制，按月開展指標“五步走”模式（分析比對、查找差距、制定目標、制定措施、落實執行），制作144項指標上墻月度管控表，通過測評數據在表中用“紅、黃、綠”三種顏色標注短板、中間、優勢指標，依托指標“沖刺”表和“雙向評估表”實現指標動態更新管控和專業基礎資料標準化。
二、打造黨風廉政建設專業標桿，專業管理實現新突破。
嚴肅執行《供電所廉政風險防控實施細則》新文件）工作思路，堅持全面從嚴治黨、依法從嚴治企，梳理明確各級廉政職責，細化完善廉政風險防控體系，積極開展黨風黨紀宣傳教育，逐步強化黨風廉政建設“兩個責任”落地，為企業持續健康發展提供堅強保障。
其他領導班子成員對分管部室、班組、供電所的黨風廉政建設工作負直接領導責任；
部室、班組、供電所負責人為本部門黨風廉政建設工作直接責任人。對照責任層級，完成了黨總支書記與領導班子其他成員、分管領導與責任區各部室和供電所、供電所長與班組成員三個層級《黨風廉政建設目標責任書》的簽訂工作，做到了“分工管理、分級負責、全員盡責”，確保壓力層層傳遞、措施層層到位、責任一貫到底。為了使“監督責任”在公司更有效的深化履行，黨總支充分調動紀律委員積極性，對照上級“監督責任”實施細則，結合公司實際制定紀律委員履責條款，發揮監督職能，確保“監督責任”在縣公司落地有聲。
2.加強黨風廉政建設宣傳教育，筑牢思想防線。公司將上級要求和自身實際有機結合，分別制定了廉潔文化建設和廉潔教育培訓計劃，各項活動要求更加具體，可操作性強。年初以來，以“兩學一做”學習教育活動為依托，認真組織全體干部黨員學習《準則》、《條例》、《問責條例》和習近平總書記系列講話精神，以及省公司干部員工“四個十條”紀律規范等要求。累計開展領導班子成員集體學習6次，組織公司黨員政治理論學習23次，黨政主要負責人講黨課3次。公司將廉潔文化“四進”活動與“學黨規、守黨紀、作表率”主題廉潔教育有機結合，開展有公司特色的“七個一”活動，即一份廉潔答卷、一封廉潔家書、一張廉潔承諾、一堂廉政黨課、一次警示教育、一條廉潔長廊、一個教育基地。通過各項活動的開展，將廉潔意識融入廣大黨員干部學習、工作和生活，全面營造“干事、干凈”良好氛圍。
3.加大優質服務明察暗訪力度，提升服務水平。按照《xx關于進一步加強明察暗訪工作的意見》要求，落實三級協同查訪機制，堅持糾建并舉，以糾促建。實施以定期檢查、抽查為主的常態化明察暗訪。由公司領導帶頭，營銷部、鄉鎮供電所管理部通力協作，對轄區內15個供電所開展循環式明察暗訪53次，模擬報修22次，走訪用戶30余戶，下發《明察暗訪整改通知書》26份，整改問題6類32項，督促營業窗口優質服務水平全面得到提升。
三、
創新特色黨建和廉政建設，推動公司持續健康發展。
一是積極探索黨風廉政建設工作方法，工作過程可量化。堅持省公司《黨風廉政建設主體責任和監督責任實施細則（試行）》、《黨支部黨風廉政建設主體責任實施細則》等重要文件為引領，不僅細化分解各項內容，還通過對廉政工作安排部署、風險防控、履職約談、學習教育、明察暗訪等十項重點工作進行具化和量化，使各項工作易開展、易考核，確保黨風廉政建設各項工作取得實效。
二是依托革命老區創建廉政教育基地，日常教育自主化。借助地域資源，發揮“xx精神”，錘煉廣大黨員干部廉潔自律自覺性和主動性。制訂了“照金黨員教育基地培訓方案”，組織縣公司黨員干部50余人，開展的黨員教育經典培訓和“五個一”微黨課活動。配合市公司完成黨員教育輪訓13期，累計培訓400余人次，其中與系統內兄弟單位交流學習8次。每月定期開展照金黨代表工作室接待日活動，累計解決群眾疑難問題45件、走村入戶56戶、回訪重要客戶28個，通過一系列活動開展，黨員干部的廉潔自律意識得以強化，“照金精神”的“紅色引擎”成效發揮顯著。
三是將廉政建設植入供電所日常管理，風險防控一線化。要求轄區15個供電所把黨風廉政建設納入星級供電所創建過程，高標準嚴要求，統一資料盒、文件目錄等內容，以省公司《供電所廉政風險防控實施細則》為根本，制定《供電所員工廉潔從業八不準》，并分別在所長辦公室和營業大廳進行公示，廣泛接受內部員工和社會群眾的監督，強化農電員工隊伍管理。重點對照“重大決策、崗位廉政、業務廉政、行風形象、違紀違法”等五大風險類型，公司班子成員和各部室負責人、供電所長等37人共梳理風險點116個，對照風險點有針對性的制定預防整改“八定”表，提出預控措施139條,并對涉及“人、財、物”的12個重點崗位人員進行復查，通過加大紀律約束和監督考核力度，加強問題督查整改，營造干事干凈氛圍。扎實組織開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作，結合公司工作實際，重點針對會風文風、公務接待、公務用車、辦公用房和小型基建等9個方面，進行逐項梳理排查，確保自查工作不留死角、漏洞，做到立行立改，公務用車中推行派車單制度，加強車輛用油管理，有效控制了超油費行車問題的發生。嚴格貫徹執行“三重一大”事項決策制度，針對縣公司領導班子成員職責分工調整、各類先進評選、供電所管理崗位調整、生產班組長內部調整等重大事項，班子成員均能夠集體協商，相互溝通，共同決策，對集體討論的事項，每個班子成員均做到亮明態度并記錄在案，保證了各項決策依規科學，確保縣公司各工作領域廉潔風險預防到位。
下階段，公司將以打造黨風廉政專業標桿為契機，鞏固基礎，厚值優勢，引導促進各專業向典型標桿看齊，全面提升公司軟實力。一是進一步加大黨風廉政建設工作力度，把重點放在體系的構建和工作的創新上，持續深化“兩個責任”在縣公司落地，不斷提升黨員領導干部依法、公正、廉潔、高效的履職水平，并以更堅定的信心、更務實的作風、更高效的工作，逐步取得黨風廉政建設工作的新成效。二是總結提煉專業標桿建設典型經驗，打造特色優勢，引導和促進安監、運檢、營銷等13個專業向典型看齊，強化上下協調幫扶機制，實現專業基礎管理精益化。三是按照“找差距、補短板、盯目標、爭突破”工作思路，對照144項驗收評分標準，查漏補缺，堅持按月開展短板指標分析，按周落實提升措施，確保四季度指標大幅得到提升。
公司將以“標準化、精益化”縣供電企業建設為契機，持續夯實基礎管理，創新工作方法，不斷提升黨員領導干部依法、公正、廉潔、高效的履職水平和專業管理水平，為加快建設“一強三優”現代公司做出更大的貢獻！
同志們：
今天我們召開全局黨風廉政建設工作部署會議。會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上的重要講話精神，認真落實省紀委十一屆二次全會、市紀委五屆三次全會工作部署，安排我局今年的黨風廉政建設工作，簽訂黨風廉政建設責任書，以永遠在路上的執著，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為全局工作順利開展提供堅強保障。
始終聚焦“四風”，堅持扯袖咬耳，健全完善制度，各項工作取得了明顯成效，在2018年全縣縣直領導班子綜合考核中獲得較好評價，成績來之不易，我們需要倍加珍惜，再加努力。剛才，我們學習了講話文件、簽訂了責任狀。下面，就如何做好今年我局黨風廉政建設工作，我講三點意見：
一、提高政治站位，不斷增強黨風廉政建設和反腐敗工作的使命感。
全局黨員干部要把全面貫徹落實黨的十九大和十九屆中紀委二次全會精神作為首要政治任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。
要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾；
深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明。
二要堅持使命引領和問題導向相統一；
三要堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相統一；
四要堅持行使權力和擔當責任相統一；
五要堅持嚴格管理和關心信任相統一；
六要堅持黨內監督和群眾監督相統一。
二是全面從嚴治黨必須持之以恒、毫不動搖；
三是堅持黨的政治建設為統領，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；
四是鍥而不舍落實中央八項規定精神，保持黨同人民群眾的血肉聯系；
五是全面加強紀律建設，用嚴明的紀律管全黨、治全黨；
六是深化標本兼治，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。同時號召全黨重整行裝再出發，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。習近平總書記講話彰顯著強烈的政治性、思想性、針對性，為推動全面從嚴治黨向縱深發展提供了根本遵循、指明了正確方向。省委書記xxx圍繞學習貫徹習近平總書記重要講話和十九屆中央紀委二次全會精神，明確提出全省堅定不移全面從嚴治黨的總體要求和主要任務。市委書記xxx強調以永遠在路上的執著，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。
全面貫徹落實黨的十九大、十九屆中紀委二次全會和省紀委十一屆二次全會、市紀委五屆三次全會以及縣紀委十四屆三次全會決策部署，關鍵在于堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。我們務必時刻保持清醒頭腦，將思想統一到中央、省委和市委、縣委對當前黨風廉政建設工作的科學判斷上來，領會新精神、把握新要求、增強新認識，時刻緊繃黨風廉政建設這根弦，不辱使命，在行動上抓鐵有痕、在價值觀上正本清源，切實將中紀委、省紀委和市紀委、縣紀委全會精神學習好、領會好、宣傳好，不折不扣地執行好。
二、準確把握形勢，切實強化黨風廉政建設和反腐敗工作的針對性。
尤其對違反中央八項規定精神問題嚴查重處，給予黨紀政紀處分x萬人；
嚴查紀檢監察系統違紀違法案件，查處中紀委干部22人，全國紀檢系統處分1萬余人。歸納全國發生的腐敗案例，主要表現為政治腐敗和經濟腐敗相互交織，有的結黨營私、拉票賄選、跑官要官、權錢交易，有的貪污賄賂、挪用私分，有的執法犯法、官商勾結、利益輸送，有的違反中央八項規定精神、侵害群眾利益，有的吃拿卡要、“小官大貪”，有的腐化墮落、作風糜爛，個別地區、系統表現為塌方式腐敗、家族式腐敗，觸目驚心。我們要充分認識當前全國反腐敗形勢，深刻領會中央全面從嚴治黨新要求，切實承擔起黨風廉政建設和反腐敗的責任使命。
有的組織觀念淡薄，自由主義嚴重；
有的股室、中心在一些工作上互不通氣；
有的無所事事、指指點點；
有的事不關己，對待工作不聞不問；
有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告等等。這些都嚴重影響了單位的整體形象，損害了市場主體利益，與當前政治生態要求極不和諧，大家要認真吸取過去的教訓，切實增強政治自覺，把黨風廉政建設和反腐敗工作抓緊、抓實、抓出成效。
三、主動擔當作為，著力提高黨風廉政建設和反腐敗工作的實效性。
2019年是全面貫徹落實十九大精神的重要之年，也是推進“十三五”規劃的關鍵之年，更是縣委作風建設攻堅之年。我們要始終保持黨風廉政建設和反腐敗斗爭的疾風厲勢，強化政治擔當，推動全面從嚴治黨責任落到實處，做到“四個一以貫之”。
一要一以貫之落實從嚴治黨責任。一是嚴格履行主體責任。完善局全面從嚴治黨責任制，定期召開班子會，研究責任落實情況。發揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識，定期報告履行全面從嚴治黨主體責任的情況。健全領導班子成員黨風廉政建設負責制，嚴格履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設自覺融入到平常業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。二是壓好“一崗雙責”。將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和股室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環環相扣的“責任鏈”。明確班子成員責任。班子成員要嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，切實履行一崗雙責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，注重抓常抓細抓早，參加分管股室黨風廉政建設活動，每季開展一次廉政談話，每半年對分管股室黨員干部執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行監督檢查，并向局書面報告一次黨風廉政建設主體責任落實情況。明確股室負責人責任。股室負責人要扎實落實責任目標任務，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，嚴格廉潔自律。三是嚴格落實監督責任。局黨建主責辦要嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監督執紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行“責任倒查”，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
二要一以貫之加強廉政思想教育。一是加強政治教育。開展“不忘初心、牢記使命”學習教育，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，以“三會一課”為黨的組織生活基本形式，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求。二是開展警示教育。堅持逢會強調提醒，每季度組織干部觀看廉政警示教育片。定期通報典型案例進行警示教育，開展。
心得體會。
交流。定期召開民主生活會，班子成員對照黨章條例開展批評與自我批評，增強拒腐防變的自覺性。三是廉政文化教育。以反腐倡廉為主題，以“十九個黨風廉政建設宣傳月”活動為載體，繼續深化廉政文化建設，豐富內容，創新形式，發揮廉政文化引領作用。四是開展法律教育。圍繞推進法治建設，做好普法工作，開展法律學習活動，強化黨員干部法治觀念，引導廣大黨員干部在尊法、學法、守法、用法上作表率，大力營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的法治環境。
三要一以貫之加強作風建設。一是持續糾正“四風”問題。緊盯“四風”問題新形勢新動向，進一步健全監督機制，完善監督網絡，暢通反映渠道。通過專題教育、專項督查、明查暗訪、來信來訪等形式，圍繞元旦、春節、中秋、國慶等重要節假日抓好監督，圍繞生日、婚喪嫁娶操辦日抓好監督，抓住“四風”具體問題，發現一個解決一個，堅決防止“四風”問題反彈回潮。二是完善作風改進常態化制度。認真執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，建立健全并嚴格執行公務接待、會議活動、服務承諾等方面的具體制度，嚴禁超標準接待，降低行政運行成本。推行財務公開制度，實行民主理財、陽光理財。加強黨員干部日常行為的管理，通過實時追蹤、適時督察、嚴格考核、反逼問效，及時發現和查糾工作中敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散拖等突出問題，維護公共資源局良好形象。三是深入推進政風行風建設。簡化工作程序，加強對招標文件審核、投標保證金管理、現場監管、投訴處理等關鍵環節的日常監管，規范公共資源交易市場秩序，進一步完善和規范各項制度，堅持依法行政，干凈干事。
四要一以貫之嚴格執紀問責。一是強化黨的紀律監督檢查。嚴格黨的政治紀律，決不允許上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止。嚴格組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅決糾正自由主義、好人主義等現象，鐵面執紀，確保紀律嚴肅性。二是強化重點工作的檢查督辦。對縣委、縣政府確立的十大重點工作，重點工程及時提醒催辦，早辦早結。加強落實執行班子會議決定檢查督辦，加大對干部個人重大事項報告日常監管。三是強化日常工作生活提醒。發揚釘釘子精神，一個節點一個節點的堅守，適時提醒要求。對上班遲到早退、上網購物、炒股、看視頻、工作推諉扯皮、慢作為、不作為等違規違紀現象，利用局短信、微信群和qq群等平臺，每周向全局干部職工發送作風信息。同時實行干部談心談話制度，了解掌握干部個人的思想動態、精神狀態、生活狀況，充分利用個別談話、組織處理等方式，對苗頭性、傾向性問題早打招呼早處理，防止小問題變成大問題,確保全局干部會干事、干成事、不出事。
近年來，公司全面落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹中央八項規定精神，進一步強化黨委主體責任和紀委監督責任，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，努力構建了風清氣正的政治生態。
一、公司廉潔風險梳理摸排。
建立公司廉潔風險防控工作是一項系統工程，需要循序漸進，不斷拓展領域，逐步建立完善。在風險識別、評估、監測、控制等關鍵環節要合力而為，涵蓋公司全員、全方位、全過程的風險管理工作機制、責任機制和考核機制，扎實推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是對重要崗位分類排查。公司從經營管理、財務資金、安全質量、物資采購、勞務分包、人員薪酬等管理環節入手，列出重點崗位，采取從項目部到分公司、從機關部門到公司后臺的自下而上的方式查找風險。對重點崗位人員，根據崗位職責列出權力清單，對業務流程的關鍵點進行分析，找出存在的廉潔風險點。
二是多促并舉全面排查。為提高廉政風險點排查質量，著眼廉潔風險防控要素，確保重要風險點不遺漏，在風險點排查中采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的方式。對自己行使職權的每個環節可能存在的風險點進行自查，對前后工作流程中的關鍵環節發生問題可能引發本崗位的廉政風險進行互查，以座談會或發放調查問卷的形式，積極討論分析本項目廉潔風險點，提出相應預防措施，形成一個閉環管理。
三是特殊環節深入排查。針對廉潔監督工作中的特殊環節，尤其是一線工程項目的工程管理、合同管理、勞務招標、物資采購、成本管理、業務分包等，重點排查風險防控薄弱環節，組織職能部門結合公司現行管理制度，深入分析在職能權力運用、職責履行、行為規范等方面存在的廉潔風險點。
二、建立有效的廉潔風險防控體系。
公司廉潔風險防控是一個融預警、防范、監督、懲處、自律于一體的機制，主要是針對人、財、物等重點領域、關鍵環節以及重要崗位權力運行中的風險和管理中的薄弱環節，切實查找在思想道德、外部環境、制度機制和崗位職責等方面可能發生腐敗行為的風險點，并采取針對性措施科學預防。
一是建立一個有效的防控體系。通過不斷摸索完善，公司紀委建立了廉潔風險防控體系建設流程圖：從制定廉潔風險防控實施方案到分階段執行，從考核評價再到監控和優化修正實施方案，在公司內部形成了較為完善的廉政風險防控機制，達到了關口前移、預防為主、有效防范的預期效果，在公司內部既明確了日常管理和監督監控，也明確了考核評價和優化修正，形成一個閉環管理。
二是明確每個防控的重點崗位。通過自下而上的廉政風險點排查，制定防控措施，使重點防控崗位達到三個明確：即公司紀委明確、機關后臺明確、項目管理明確。把崗位可能存在的廉政風險，通過思想道德、崗位職責、工作流程、管理制度和外部環境五個方面的分析，建立廉潔風險點并予以公布，達到公司層面、機關后臺、項目管理三方監督、陽光管理，進一步增強了干部職工廉潔自律意識。
三是建立一個行之有效的抓手。通過廉政風險點防控工作，使紀檢監察工作與公司日常生產經營工作有了緊密的聯系渠道，找到了一個廉政建設日常管理、監督和檢查工作的有效抓手和切入點。通過有針對性的檢查，及時發現問題、采取措施、堵塞漏洞，從根本上改變過去紀檢監察對公司日常生產經營工作監督不及時、監督不到位、監督無力或無從下手的狀況。
四是促進各項制度的不斷完善。公司紀委根據對各單位、項目的調研情況，結合實際，梳理出應建立的反腐倡廉制度清單，通過公司廣訊通、“廉潔xx”qq群和“xx廉潔”微信業務群推送。公司所屬各單位按期制定完善了各項制度或實施辦法，形成公司紀檢工作制度完善、基礎扎實的良好局面。
三、構建廉潔風險防控長效機制。
開展風險點防控工作，核心在于防控，關鍵在于排查。圍繞排查確定的各類風險點，公司有針對性地制定防范措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控體系。
一是設立監督考核機制。公司紀委對黨風廉政建設和反腐倡廉工作開展情況進行專項檢查，對公司所屬各單位廉潔風險點進行實時監控、動態管理，對日常檢查中發現的問題，提出整改意見，在月度績效獎中進行考核，強化制度執行力度。依據分級廉潔風險臺賬，細化、完善項目管理制度，建立跟蹤檢查機制和考核評價機制，并作為年度單位和個人評先的重要依據。
二是深入開展執法監察。近年來，公司紀委開展了對勞務隊伍、物資管理、小金庫問題等方面的效能監察。公司修訂了《公司招標采購監督管理辦法》，規范物資管理招標，并參與招標監督，配合審計部對虧損項目進行審計。探索“制度+科技”反腐模式，實現流程網上固化，決策網上公開，資金網上運作，資源網上交易，監督網上實施，使權力公開透明運行。
三是圍繞熱點問題開展工作。公司認真貫徹落實“中央八項規定精神”及集團公司“十四項具體要求”和“十六條具體規定”，堅持作風建設與生產經營兩手抓、雙促進。對履職待遇管理、支出管理、預算管理、監督管理進行了詳細規定，規范了管理干部的廉潔從業行為。堅持常年開展“四風問題”和中央八項規定自查工作和作風建設自查自糾活動，緊盯每個節假日，直面問題，較真碰硬，真督實查。
一季度以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，積極營造風清氣正干事創業的環境，切實打造企業創新發展的新引擎。
抓好常態化警示教育，定期通報違法違紀典型案例，組織觀看《巡視利劍》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導官大黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。
充分發揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識；
將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和科室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環環相扣的“責任鏈”。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。
組織以“黨風廉政大家談反腐倡廉我有責”為主題的演講比賽，依托微信平臺搞好在線交流和討論，增強廣大員工參與反腐倡廉的積極性，大力營造濃厚的廉政氛圍。
（四）實施業務管控，前移廉政關口。嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監督執紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行“責任倒查”，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。為加強關鍵崗位和關鍵人員的監督，開展廉政風險防控工作。一方面，持續強化回訪工作力度，通過班組報裝戶數與系統核對，實時監控報裝進度。同時安排專人負責每周對報裝客戶進行回訪，杜絕有亂收費等違規辦理業務的現象。另一方面，建立優質服務和行風建設常態運行機制，每月報送月度工作情況和亮點參與考評，全面踐行“兩個十條”新舉措，將工作起點放在與客戶“零距離”溝通上。
嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力。嚴格執行“八項規定”，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。經核查，一季度公司沒有違反中央八項規定行為，也未發現利用職務便利謀取不正當利益問題。
二、存在問題和不足。
盡管開年以來，單位各項工作有了變化，作風有了改進，制度有了規范。同時我們也應該清醒地認識到，目前存在的問題不容樂觀，不能回避。
一是少數黨員作風轉變不到位，服務意識不強，推諉扯皮，不作為慢作為；
二是有的在一些大是大非重要問題上，不顧場合、不分對象、信口開河；
有的組織觀念淡薄，自由主義嚴重；
三是有的無所事事、指指點點；
有的事不關己，對待工作不聞不問；
四是有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告。
三、第二季度黨風廉政工作應把握的重點環節。
一是深入貫徹落實黨的十九大精神，忠誠履行黨章賦予的政治責任，繼續抓好黨的十九大精神的學習，推動學習作風的轉變，不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續開展各項主題教育，推動上級各項決策部署落地生根。
二是深入剖析公司存在問題的原因，使全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作有的放矢，著力解決理想信念不堅定、責任落實不到位、內部監督機制不完善、作風建設還需進一步加強的問題。
三是結合公司2019年各項工作推進全面從嚴治黨向縱深發展，要把黨的政治建設擺在首位，全面落實各級干部“一崗雙責”責任，強化日常管理和監督，堅持不懈加大執紀審查力度，黨員、干部要切實發揮帶頭作用當好表率。
2019年“反腐倡廉”專題黨課。
案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑。李春城懺悔時感慨，“人生都是現場直播，沒有辦法重來”。這樣的“金句”，又何嘗不是對每一位黨員干部的深刻警醒？……從白恩培、周本順到李春城、蔣潔敏，再到郭伯雄、徐才厚，作為黨一手培養起來的高級領導干部，他們在落馬后所作的懺悔不可謂不真誠。然而，無論怎樣反思，都無法彌補人生留下的遺憾，更無法挽回給黨的事業帶來的損失。事實表明，領導干部一旦在理想信仰的關口失守，一旦放松對自己及身邊人的要求，就有極大可能被腐敗細胞吞噬，淪落為黨和人民的罪人。
按照省市委以案為鑒，加強警示教育工作的相關要求，今天我們在這里上一節廉政黨課。希望大家通過深入學習典型案件，進一步增強心靈震撼教育，強化“底線思維”，做到遵規守紀。同時，也是對中央巡視組、省委巡視組及市委巡察組反饋意見的一次再推進，再落實，要堅持把抓整改落實與全面從嚴治黨緊密結合起來，以發生在我們身邊的典型違紀違法案件為鑒，深入開展專題警示教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育打好基礎。下面，我就以“以案為鑒，警鐘長鳴，構筑全面從嚴治黨的牢固防線”為題，結合我自己的所學、所思、所悟，與大家作以交流共勉。主要談四個方面的問題：
一、深刻認識全面從嚴治黨的重大意義。
“全面從嚴治黨“是習近平總書記2014年12月在江蘇考察時第一次提出來的，認真研討習近平總書記系列重要講話不難發現，在涉及黨的建設問題時他多次強調“黨要管黨，從嚴治黨”
xx年，中央巡視組到我省巡視。市委印發了《進一步做好中央巡視組反饋意見整改責任分工方案》，我縣涉及x項長期整改任務。xx，市委巡察組對我縣進行了巡察，反饋意見中指出了我縣存在的xx個方面的突出問題。巡察意見反饋后，縣委認真研究制定了整改方案，目前已經全部整改完成。
去年，縣委成立了巡察辦，并認真開展了工作，對x個鄉鎮、x個進行了常規巡察，發現了突出問題x個，目前正在整改當中。通過巡察及后期的明察暗訪我們能發現，絕大多數單位部門，絕大多數干部在巡察后能認真加以整改落實，但也發現還有一些我行我素、頂風違紀的問題不同程度的存在。這些問題說明，我們在落實反饋意見整改上還不夠全面徹底，責任壓的還不夠實，作風整頓工作還不夠深入。
從嚴治黨，才能治好黨。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格，不可避免地要被歷史淘汰。這決不是危言聳聽。”在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上總書記指出：“歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執政環境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，做到‘為之于未有，治之于未亂’，使我們黨永遠立于不敗之地。全黨同志必須在思想上真正明確，黨的執政地位和領導地位并不是自然而然就能長期保持下去的，不管黨、不抓黨就有可能出問題甚至出大問題，結果不只是黨的事業不能成功，還有亡黨亡國的危險。”
堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，毫不留情地懲治腐敗，體現的是從嚴治黨；
開展“三嚴三實”專題教育，體現的是從嚴治黨；
開展“兩學一做”學習教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，體現的也是從嚴治黨。全縣各級黨組織、廣大黨員干部必須要在思想上高度統一，政治上清醒堅定，行動上堅決有力，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入。
二、充分汲取反面典型案例的深刻教訓。
不會從先進典型中獲得激勵是可惜的，而不會從反面典型中汲取教訓是可怕的。我們全縣黨員干部要借此機會，自覺以反面典型事例為鏡鑒，時刻保持清醒與警惕，防微杜漸，自覺筑牢思想道德防線，牢記宗旨，廉潔自律，不辱使命。
要堅守理想信念不動搖。一些黨員干部走上犯罪道路，最根本的原因就是理想信念動搖，沒有真正解決好人生觀、價值觀問題。從十八大以來全國查處的各類典型案件，包括“xxxx案”，我們能發現他們也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，也做過不少有益于國家和人民的事，但是，隨著權力越來越大，職位越來越高，私欲不斷膨脹，最終走向犯罪的深淵，一失足成千古恨，組織惋惜、家人痛惜、自己悔恨，代價慘重。全縣黨員干部要從查處的典型案例中汲取教訓，努力提高拒腐防變的意識，自覺做到防微杜漸，倍加珍惜來之不易的工作和生活。
要堅持道德修養不放松。縱觀諸多反面典型，都有一條道德淪陷的明顯軌跡；
或趣味低級，追求享受；
或貪婪成性，欲壑難填；
或目無法紀，膽大妄為；
或妄自尊大，獨斷專行。最終走上了自我毀滅的道路。以案為鑒，我們要加強道德修養，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節。嚴格執行廉潔自律的各項規定，算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康等每一筆賬，管住“小節”，始終保持高尚品格。
欲如水，不遏則滔天”。作為黨員領導干部，手中掌握著一定的公共權力，容易成為各種誘惑的“圍獵”對象。要時刻提醒自己不貪不義之財，不干違法之事，秉公執法。一個人如果不廉潔，那他就不可能公正。黨員干部要牢固樹立“權力就是責任”，加強防范意識和自我保護意識，從日常工作做起，慎獨、慎微，公道正派、為政廉潔。
要嚴守法紀不逾越。許多反面典型在身陷囹圄、失去自由后，才知道守法的重要。《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》是規范黨員干部從政行為的重要基礎性黨內法規，黨員干部要嚴守法紀“紅線”，恪守道德“底線”，嚴格自律、嚴守禁令，自覺遵守八項規定，堅決反對“四風”。要加強對黨員領導干部的監督，嚴格落實基層單位、科室部門主要負責人“一崗雙責”，嚴格執行誡勉談話、民主生活會、黨員領導干部述職述廉制度，把領導干部置于組織和群眾的監督之下，置于黨紀國法約束之下。
三、切實抓好巡視巡察反饋意見的整改落實。
巡視是全面從嚴治黨的利器，巡察是巡視工作向基層的進一步延伸，是密切黨群干群關系、鞏固黨的執政基礎的有效途徑。去年，我們對部分鄉鎮和縣直部門進行了常規巡察，可以說成效明顯，今年，我們將繼續對一部分單位和部門進行巡察，爭取三年內全部巡察一遍。巡視巡察是方法，整改落實是關鍵。無論是中央巡視組、市委巡察組反饋的意見，還是我縣專項檢查發現的問題，都要高度重視，切實抓好整改落實。
要以嚴肅的態度認識整改工作。對中央巡視組反饋意見及市委巡察組反饋的意見、縣委專項檢查發現的問題，要主動認領，建立臺賬，逐條整改，嚴格問責。要以整改工作為抓手，持續深入反“四風”、轉作風，營造心往一處想、勁往一處使，萬眾一心推動改革發展的濃厚氛圍。
少數黨員干部自律意識不強，存在酒駕、公車私用、還有公款吃喝問題；
少數基層黨組織黨的領導弱化，黨建工作制度執行不嚴，黨風廉政建設主體責任落實不到位，民主集中制發揮不好等問題。針對這些問題，各級黨組織要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的理念，一條也不能含糊、一件也不能放過。一要嚴格落實“兩個責任”。通過上次巡察我們發現，總的來看基層單位黨建工作好于縣直部門。這一問題必須認真加以整改。各級黨組織書記要認真履行第一責任人職責，切實發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，從嚴從實抓好黨建、領好班子、帶好隊伍。班子成員要切實履行好“一崗雙責”，堅持抓業務與抓黨建相結合、管人管事與管思想管作風相結合。縣紀委要認真履行監督責任，聚焦主責主業，堅持紀在法前、紀嚴于法，敢于較真，注重日常，抓早抓小，特別是在巡視巡察整改中，要全方位加強監督、跟蹤問效，做到工作無遺漏、監督無盲區、執紀無空當。二要嚴格落實民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度。發揮好民主集中制的制度優勢，才能充分調動各級黨組織和廣大黨員的積極性，才能保證黨的決策正確和有效實施，增強黨的紀律和戰斗力。在檢查過程中，我們發現有的單位主要領導大包大攬、任意承諾，重要決策事項不經會議集體討論研究，不公開、不透明等問題。這些問題都必須切實加以解決。各級領導干部特別是主要領導干部要帶頭執行民主集中制。三要加大案件查處力度。公車私用、公款吃喝、婚喪事大操大辦看似小事兒，但群眾感受最直接，這些“微腐敗”也會成為“大禍害”。要定期梳理侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的線索，加大查處力度。要有重點地選擇幾個群眾反映強烈的突出問題，開展專項檢查，嚴肅查處。四要嚴格按規矩選人用人。要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持把各級領導班子建設放在首要位置，優化班子結構，充實班子力量，不斷提高選人用人的公信度。要建立以黨建和發展為主的干部綜合考核評價機制，堅持基層一線培養選拔任用干部，嚴格落實領導干部能上能下相關制度。
要以嚴明的紀律保障整改工作。巡察反映的問題，有一些我們已經整改，但有的整改后依然不盡如意，有一些需要長期堅持。各級黨組織是整改責任主體，黨組織書記是第一責任人，要一級抓一級，把整改責任壓實到崗、傳導到人，確保事事有人抓，件件有著落。要建立整改問題清單、任務清單、責任清單，明確時間表和路線圖，解決一個、銷號一個、鞏固一個。特別是林場所、農場，要重新對照專項檢查的反饋意見，一項一項對照，一項一項檢查整改成效，確保反饋問題全部整改到位。
四、要持續不斷改進干部作風。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以作風建設開局起步，抓住了黨的建設的關鍵問題，全黨上下出現一股新風正氣。
加強政績觀教育，引導領導干部樹立正確的政績觀，正確看待政績，科學衡量政績；
加強法治意識教育，引導黨員干部樹立法治理念，學法、知法、懂法、用法；
加強勤政廉政教育，引導領導干部自警自勵，始終做到清正廉潔。
要不斷增強改進作風的群眾性。加強和改進領導干部作風建設，核心是增進群眾感情，密切黨和人民群眾的血肉聯系。要牢記習近平總書記倡導的，人民群眾的美好愿望，就是我們工作的奮斗目標。切實解決好群眾反映強烈的民生問題，維護好人民群眾的根本利益。要深入群眾，多聽來自人民群眾的呼聲，多想人民群眾的感受，多看人民群眾的生活狀況，了解人民群眾所思所愿、所憂所困，發現我們工作的差距和不足。
要不斷增強改進作風的針對性。要堅決整治“上有政策、下有對策”、打擦邊球等行為，堅持以好的作風抓作風、以實的辦法抓落實。要注重總結經驗，特別是對經常出現的問題要從規律上找原因，對反復發生的問題要從制度上找原因，對長期存在的問題要從主觀上找原因，抓住問題實質，找準思想根源，提出從源頭上防治的辦法和措施，著力健全長效機制，推動作風整頓深入開展。
要不斷增強改進作風的長效性。作風整頓工作中要對那些切實可行的做法，既要在工作實踐中長期堅持，又要注意進一步總結完善，抓好固化，使之成為工作遵循。從當前的情況看，中央和省市委抓作風建設的制度比較完善，在我們林業局的層面就是要抓好制度的執行和落實。各級黨員干部特別是領導干部一定要帶頭執行制度，要求別人做到的自己帶頭做到，要求別人不做的自己堅決不做，堅決做到制度面前人人平等，執行制度沒有例外，確保作風建設的各項規定落到實處。
組織人事部門要把作風整頓情況納入領導干部年度考核的重要內容。要以權力集中領域和部門為重點，加強對權力運行的監督和制約。要以重要節日、重大活動等時間為重點，多形式、多層次地開展監督檢查，防止不良風氣的發生。對監督檢查中發現或群眾反映的領導干部作風方面的問題，要迅速核查。特別對違反中央八項規定的行為以及其他“庸、懶、散、慢、差、拖、混”等不良風氣要敢于碰硬，做到發現一起、查處一起、問責一起，典型案件要公開曝光，教育警示廣大黨員干部。對有令不行、有禁不止、頂風違紀、社會影響惡劣的，除依紀依規從嚴處理直接責任人外，還要按照黨風廉政建設責任制規定，嚴肅追究有關領導干部的責任，以嚴明的紀律督促黨員干部轉變作風、樹好形象。
總之，反腐倡廉必須常抓不懈、拒腐防變必須警鐘長鳴。我們要在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，堅決貫徹落實黨的十九大各項部署要求，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強的政治保證。
同志們：
在年度工作展開之際，我們召開一次落實黨風廉政建設主體責任工作會議，主要目的是層層傳導落實主體責任壓力，進一步強化各單位抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和擔當意識，告訴同志們哪些事情必須做、認真做，哪些事情不應做、堅決不能做。下面，我就圍繞落實黨風廉政建設主體責任講三個方面的意見，與大家共勉。
落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，是以習近平同志為核心的中央領導集體科學判斷當前反腐敗斗爭形勢作出的重大決策，是對懲治和預防腐敗規律的深刻認識和戰略思考，是加強黨風廉政建設的重要制度性安排。黨委的主體責任是由黨委的領導地位和黨委統一領導黨風廉政建設工作的主體定位所決定的。黨委能否落實好主體責任，直接關系黨風廉政建設的成效。
（一）落實主體責任是應對“四大考驗”、“四種危險”的現實需要。《論語·顏淵篇》中曾有這樣一段話，講的是孔子的弟子子貢問怎樣治理國家。孔子說：“糧食充足，軍備充足，老百姓信任統治者。”子貢問：“如果不得不去掉一項，那么在三項中先去掉哪一項呢？”孔子說：“去掉軍備。”子貢又問：“如果不得不再去掉一項，那么這兩項中去掉哪一項呢？”孔子說：“去掉糧食。自古以來人總是要死的，如果老百姓對統治者不信任，那么國家就不能存在了。”黨的十八大以來，黨中央為什么要以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底？結合當前嚴峻的反腐敗斗爭形勢看，塌方式腐敗、系統性腐敗、家族式腐敗不斷發生，一個個大老虎被揭露出來，數量之多、頻率之高，令人觸目驚心。如果現在我們再不從嚴治黨、鐵腕治吏，將有脫離人民群眾，失去黨心民心、亡黨亡國的危險，這絕不是危言聳聽。在落實黨風廉政建設主體責任上，我們一定要做清醒人、明白人，真正把擔子擔起來，種好“責任田”。
（二）落實主體責任是貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求的重要內容。習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上發表重要講話，深刻分析反腐敗斗爭形勢，提出當前和今后一個時期的任務目標，“要深化標本兼治，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利”。去年年底，x書記在主持全省基層黨建工作述職評議大會時講到，x。前不久，省委常委、x市委書記x到我市調研主體責任落實工作時強調，落實“四個全面”戰略布局，最關鍵、最重要的是全面從嚴治黨，各級黨委（黨組）和黨員領導干部要自覺按照中央、省委、市委的統一部署，牢固樹立“抓黨建是最大的政績和第一責任”的理念，以敢于擔當的精神抓好“兩個責任”落實。去年以來，市委書記逢會必講“兩個責任”，要求我們帶頭從嚴治黨，壓實管黨責任，凝聚黨心民心。這些要求，體現了從中央到地方對落實黨風廉政建設主體責任的高度重視，也為我們在新常態下抓好主體責任落實提供了重要遵循。
另一方面，也警醒我們，目前滋生腐敗的土壤依然存在，作風頑疾還未根除，落實主體責任只能更緊、不能放松。在座的同志們一定要頭腦清醒、態度堅定、旗幟鮮明，嚴格按照“一崗雙責”的要求，始終繃緊落實主體責任這根弦，層層傳導壓力、層層抓好落實，努力形成黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作新常態。
二、清醒認識在落實黨風廉政建設主體責任上存在的突出問題。
落實黨委主體責任是黨風廉政建設取得成效的決定性因素。從總體上看，當前，我們各部門無論是在思想認識、責任落實上，還是在改進作風、建章立制上，都取得了一定的成效，也還存在一些亟待解決的問題：
對貫徹落實黨風廉政建設責任制僅僅滿足于一般的口頭表態、簽責任書，認為這樣就算履行了第一責任，很少直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作。有的部門班子成員對落實“兩個責任”沒有認真學習領會，沒有搞清楚該負什么的責任、該履行什么樣的職責，甚至把落實黨風廉政建設責任制等同于其他單項工作。
有的同志新辦法不會用，硬辦法不敢用，管不住、管不好。
在公車管理方面，要對出車、加油、修車認真審核，實行節假日司機交車、交鑰匙；
在差旅費管理方面，不能將差旅費作為工作福利平均發放，科室及領導個人包干經費不能在限額內無原則地報銷，要堅持勤儉節約、從嚴審核、據實報銷。下一步，市委主體責任辦將會同市紀委，進一步加大明察暗訪力度，嚴查違規違紀者，定期通報曝光一批典型案例，不斷深化和鞏固反對“四風”的成果。
黨群工作是黨的政治工作的重要組成部分，既是我們黨最大的政治優勢，也是做好新常態下改革發展穩定各項工作的重要保障。面對“四個全面”的戰略布局，特別是在全面從嚴治黨的新背景下，我們的黨群部門一定要進一步強化黨風廉政建設的責任擔當，切實把落實好“兩個責任”作為當前的大事、要事、急事，務必抓住、抓緊、抓好。
（一）要增強政治定力。上周，我們都參加了全市政治紀律和政治規矩集中教育培訓班，聆聽了書記的專題輔導，觀看了專題教育片，還分組進行了熱烈討論。關于守紀律、講規矩，我就不展開講了。但需要強調的是，在座的各單位負責人在涉及黨要管黨、從嚴治黨等大是大非問題上，必須以“五個必須”和“五個決不允許”為標尺，保持清醒頭腦，站穩政治立場，嚴格遵守黨章，始終與黨中央方向一致、號令一致、步調一致。
（二）要健全責任體。
糧庫建設資料（專業17篇）篇十六
近年來，我國糧食儲藏設施建設取得了長足的進步，但與發達國家相比，仍存在不少差距。作為一名從事糧庫建設的工作人員，我有幸參與了幾個糧庫項目，積累了一些寶貴的心得體會。以下是我對糧庫建設的一些思考和總結。
首先，糧庫選址是糧庫建設的第一步，也是至關重要的一步。選址要考慮到周邊的交通便利性、水電氣供應條件、自然環境等因素。在選址過程中，我們需要與有關部門充分溝通，了解相關政策和標準。此外，還要考慮未來的拓展空間，因為糧庫通常需要具備一定的擴建條件，以適應未來糧食儲存的需求。
其次，設備和設施的選擇也是糧庫建設的重要環節。糧庫需要配備用于儲存和保護糧食的設備，如通風設備、防潮設備、溫度控制設備等。在選擇設備時，我們要考慮其性能、效果和可靠性，不僅要充分滿足保護糧食的需求，還要考慮到設備的維護和維修成本。同時，我們還要關注信息化技術在糧庫建設中的應用，例如糧食自動化控制系統、遠程監控系統等，這些技術的應用能夠提高糧庫運行的效率和安全性。
第三，人員管理和培訓也是糧庫建設中不可忽視的方面。糧庫的安全管理和技術操作離不開專業的管理人員和技術人員。因此，我們需要注重對糧庫工作人員的選拔和培訓。在選拔人員時，要注重其專業知識和工作經驗，同時要具備良好的溝通和團隊協作能力。在培訓方面，要建立健全的培訓體系，包括崗前培訓、在職培訓和定期培訓等，不斷提高員工的專業素質和技能水平，提高糧庫管理的水平和效果。
第四，安全管理和風險防控是糧庫建設中必不可少的環節。因為糧庫對糧食的保護和質量的保障至關重要，任何疏漏和差錯都可能造成糧食質量的下降甚至損失。因此，我們要加強對糧庫安全管理的重視，確保各項安全規章制度的貫徹執行。此外，還要注重風險預警和風險評估工作，及時識別和處理可能存在的安全隱患和突發事件。只有做到安全管理和風險防控到位，才能保障糧庫的正常運行和糧食的安全。
最后，糧庫建設還需要加強與相關部門和單位的協作和合作。糧庫建設是一個復雜的系統工程，需要各個環節的無縫銜接和協同運作。因此，我們要加強與相關部門的聯系和合作，及時獲取政策和技術支持，解決建設過程中的難題和疑惑。此外，還要注重與農民、糧食加工企業等合作單位的溝通和合作，共同推進農業現代化和糧食儲藏工作。
綜上所述，糧庫建設是一項復雜的工作，需要我們在各個環節中精心設計和統籌安排。在今后的工作中，我們將進一步加強技術研發和創新，推動糧庫建設工作的科學化和智能化發展，為保障糧食安全和促進農業現代化做出更大的貢獻。
糧庫建設資料（專業17篇）篇十七
(甲方)承包施工工程，為確保工程質量，快速、優質、安全完成工程任務，現將本工程的工程技術資料承包給乙方，經雙方協商達成如下協議：
一、承包方式：
包工包料(甲方提供現場資料員食宿)。
二、承包內容：
乙方承包內容為甲方與建設單位所簽訂合同內承包項目的工程技術資料、安全生產、文明施工資料、質監存檔資料、備案資料等相關資料的收集編制、整理、存檔工作及材料送檢工作(測量計量資料除外)。保證所有資料依據設計圖紙、設計變更、現行施工規范規定、結合現場情況編制和裝訂成冊;乙方承擔的各項資料符合各主管單位對資料的驗收及檔案館的存檔規定和配合甲方將技術資料的移交。甲方分包項目由分包單位編輯整理資料(電力埋管、交通信號、園林綠化、亮化等)，乙方配合歸檔。如由乙方編輯整理，費用另行協商。
2、照片資料由乙方負責收集制作，甲方提供設備。如要求專題片、dvd等制作，費用另行協商。
三、承包單價：
按本工程實際結算價格(以最終簽訂的結算書為準)的4‰計算(包括人工工資、資料形成中的電腦、a4打印機、a4紙張等耗材、一般性送檢運輸費用)。
四、質量要求：
乙方必須按現行工程竣工資料的規范要求、強制性文件以及質監部門和檔案館的要求整理、編制、裝訂，必須保證工程技術資料達到合格標準，符合質監、甲方、監理單位和檔案館的要求，確保甲方順利驗收，工程質量合格。
五、付款方式：
合同簽定后，乙方人員設備入場甲方付給乙方鋪底金貳萬元整(作為本工程包工包料資料前期費用)，施工過程中每月支付乙方5000元/月。領取檔案館資料初驗合格證竣工預驗收付足乙方95%工資款，其余工資款在資料完整、備案后一次性付清。工程工期為甲方合同工期。超過工期甲方需支付乙方5000元/月。若因建設單位(報建手續等問題)或其他分包單位原因暫時不能備案，甲方必須在工程竣工壹個月內付清全部工資，如需要乙方繼續備案，費用另行協商。
六、甲方責任：
1、保證提供乙方需要的辦公場所、桌椅、文件柜、空調、復印機等設施。
2、提供乙方人員的住宿及伙食，甲方負責材料試驗檢驗費用和配合乙方送檢工作。
3、甲方提供試塊送檢的交通工具，并提供試塊制作模具、芯片及試塊制作。
4、保證提供乙方完整的設計圖紙(藍圖、至少壹套)，及時提供各種變更資料。負責重新曬制竣工圖的費用。
4、負責及時提供購買的一切材料出廠合格證、檢驗報告、廠家資質等資料。因甲方采購材料不合格引發的問題由甲方解決。
5、負責協調與質監站、安監站及上級建筑行業管理部門的關系，負責所有驗收、評獎、竣工備案的協調費用。
6、根據新規范、新要求需組織的其它驗收和資料形成，及參加任何資料承包范圍外的獎項所有協調費用由甲方負責。
7、監督施工管理內項目技術人員必須完成的責任及義務，督促測量人員及時提供合格的測量資料原始數據，乙方配合打印。
七、乙方責任：
1、保證一般材料、半成品送檢試驗及時到位，并與工程進度同步進行。
2、負責承包范圍內所有工程技術資料的記錄、收集、整理，不影響本工程各階段驗收。
3、負責與試驗室試驗人員接洽。
4、配合甲方編輯、打印各類日常辦公文件。
5、積極配合甲方其他管理人員進行工程施工管理，維護甲方的形象和利益。
6、積極配合甲方參加任何資料承包范圍外的獎項，費用另行協商。
7、遵守國家法律法規，嚴禁“嫖、賭、毒”等違法行為。
八、實驗費用：
實驗費用根據實際情況由甲方負責。
九、本工程施工過程中，甲方有權對乙方工作情況進行監督;。
由于乙方只承包了本工程的工程資料，在不違背甲方提出的正當條件下，乙方有權選擇自己的工作方式及作息時間。沒有特殊情況，乙方保證辦公室作息時間內有人值班。
十、未盡事宜，雙方協商解決。
十一、本合同一式兩份，甲，乙雙方各執一份，經雙方簽字后方具法律效力;工程竣工驗收備案，付清工程資料費用后，本合同書自動失效。
甲方(簽章)：年月日。
乙方(簽字)：年月日。