在工作計劃書中，我們可以詳細列出工作的步驟、要求和時間安排，以便更好地執(zhí)行工作計劃?，F(xiàn)在，我們一起來閱讀一份優(yōu)秀的工作計劃書，看看它是如何挑戰(zhàn)和超越目標的。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇一
所謂剛性的政策，值得就是剛畢業(yè)的軍官，。軍官接受納稅人供養(yǎng)的免費教育的時間越長，服役奉獻的時間也應當越長久。在軍改期間，由于軍官法停止適用，軍隊在短時間內出現(xiàn)了大量人才流失的現(xiàn)象。
不少高學歷軍官，通過“抑郁”、“家庭困難”以及其他思想原因等方式手段，繞過政策監(jiān)管，成功退役。并且，這一個個“成功”的案例，也給了后來人以“希望”，認為自己在部隊干不了多久就可以走，進而持續(xù)占用有限的軍隊教育資源。
這種“搭便車”風氣的形成，對軍隊建設有百害而無一利。軍官職業(yè)化政策落地之后，退出規(guī)定更加剛性，想通過“找關系”，“遞條子”或其他手段達成提前退役的政治和法律成本只會增加，不會減少。
當然，剛性的退役政策，同時也能為服滿年限，想要退役的干部釋放紅利。
畢竟，總的名額就那么多，一部分少拿了，另一部分人分到的蛋糕就大了。
達到最低退役標準的軍官，將會擁有更加靈活的退役安置渠道。同時，在基層服役五到六年之后，如果還未達到晉升條件，這部分軍官已經(jīng)用自己的實行行動證明了自己不是“人才”，部隊也沒有必要強行留下“非人才”。
至于職業(yè)軍官，努努力，加加油，晉升中校，基本上就能保證一生衣食無憂。在部隊退休，無需擔心后路和轉業(yè)的問題，可以把全部精力都放在強軍事業(yè)上。
我們可以發(fā)現(xiàn)，今后，軍官隊伍當中將會出現(xiàn)鮮明的兩種分層：“想退休的人和不想退休的人?！?/p>
搖擺在這中間的軍官，需要及時選擇人生道路，做出抉擇。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇二
1、完善退役軍人創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)庫，根據(jù)企業(yè)規(guī)模和個人意愿成立全市首個退役軍人創(chuàng)業(yè)協(xié)會，按照黨建引領，以商引商，反哺社會的要求，為全區(qū)退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建一個公共平臺。
2、根據(jù)退役軍人事務部、省廳關于“示范型”“楓橋式”退役軍人服務站創(chuàng)建任務，確保完成全區(qū)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）兩級基層服務站創(chuàng)建目標。
1、推動共同富裕。一是做好退役軍人及優(yōu)撫對象動態(tài)調標，切實提高生活水平；二是落實困難退役軍人幫撫援助機制，困難幫撫群體幸福感進一步突顯；三是精神富有進一步引領，開展全區(qū)第二屆“最美退役軍人”評選。深挖退役軍人在鄉(xiāng)村振興，實施共同富裕；在抗擊新冠肺炎疫情，舍小家為大家；在維護社區(qū)穩(wěn)定，為全區(qū)經(jīng)濟建設保駕護航等方面的先進典型。
2、啟動全省雙擁模范區(qū)創(chuàng)建工作。完善雙擁模范區(qū)創(chuàng)建工作機制，著眼備戰(zhàn)打仗，充實全社會化擁軍力量，加強雙擁和國防教育宣傳形式，濃厚全區(qū)擁軍氛圍。
3、抓好全區(qū)散葬烈士墓和烈士紀念設施維修工作，落實好烈士紀念設施的管理和使用。
4、著眼關愛、尊崇，頒發(fā)優(yōu)待證。完善全區(qū)退役軍人及優(yōu)撫對象信息，做好建檔立卡工作，根據(jù)建檔立卡數(shù)據(jù)庫做好全區(qū)存量優(yōu)待證發(fā)放，確保年底前完成應發(fā)盡發(fā)，應領盡領。
5、做好退役軍人移交安置工作。認真做好2022年轉業(yè)軍官、士官和退役士兵移交安置工作，確保移交安置任務順利完成，認真開展自主就業(yè)退役士兵和退役士兵教育培訓工作。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇三
**年，我局雙擁工作的指導思想是：堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的十八大精神，把貫徹十八大精神與雙擁工作有機結合起來，進一步營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家人”的良好氛圍，為長泰縣創(chuàng)建省級雙擁模范縣六連冠營造社會氛圍?，F(xiàn)結合xxx實際，制定我局20**年“雙擁”工作計劃。
一、加強宣傳，提高認識。
進一步深化雙擁工作的認識，解放思想，不斷探索新時期雙擁工作的特點和規(guī)律，增強雙擁工作的針對性和創(chuàng)造性，建立起適應改革開放和時代發(fā)展的新型軍民關系。在輿論上加強對雙擁工作的宣傳。
二、進一步優(yōu)化雙擁工作機制。
（一）、調整雙擁工作領導小組，黨政主要領導要親自過問雙擁工作，親自協(xié)調解決“熱點”、“難點”問題。進一步落實目標管理和領導責任制。
（二）、建立健全組織機構，不斷完善工作制度，()形成上下貫通的雙擁工作機制。組織機構的建立，工作制度的制定，是保障雙擁工作廣泛開展的重要保證。
三、突出重點，廣泛開展活動。
在春節(jié)，“八一”建軍節(jié)等重大節(jié)日期間，進行走訪慰問。
四、落實優(yōu)撫政策，維護社會穩(wěn)定。
抓好優(yōu)撫安置政策落實。保障優(yōu)撫對象的基本生活，維護優(yōu)撫對象的合法權益。在生活，工作上切實關心優(yōu)撫對象，為他們辦實事，做好事，使他們能體會到黨和政府的溫暖。
五、繼續(xù)抓好共建。
抓好軍警民共建活動，不斷豐富共建內容，深化共建內涵，增強軍地了解，增強軍地團結。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇四
-鄉(xiāng)退役軍人事務站20-年各項工作平穩(wěn)起步、有序推進，取得了比較明顯的成效，現(xiàn)簡要匯報如下。
截止目前，-鄉(xiāng)登記在冊的退役軍人共有426人，其中帶病回鄉(xiāng)51人，兩參人員14人，殘疾軍人11人，60歲以上退役軍人72人。
一、把握關鍵環(huán)節(jié)，全力打好信息采集攻堅戰(zhàn)。為全面摸清退役軍人和其他優(yōu)撫對象底數(shù)，自開展信息采集工作以來，專門成立專人采集隊伍深入各村進行信息采集，在龍王鄉(xiāng)服務大廳設1名推進信息采集工作聯(lián)絡員，并采走訪、電話聯(lián)系等多種手段加大力度進行宣傳。目前龍王鄉(xiāng)共采集各類對象信息426條。
二、營造擁軍氛圍，扎實做好光榮牌懸掛任務。為熱烈開展烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌工作，龍王鄉(xiāng)通過電話、短信等方式提前溝通上門懸掛時間、懸掛位置等具體事項，并采取工作日延時服務、周末服務等方式進行懸掛。
三、集中各方力量，穩(wěn)妥推進社保接續(xù)工作。為做好與縣退役軍人事務局退役軍人安置上崗對接工作，龍王鄉(xiāng)及時完善各項上崗手續(xù)資料，為上崗軍人提供辦公場所，并明確工作職責，盡快讓專崗人員融入大家庭，盡快投入工作。
四、創(chuàng)新聯(lián)動機制，妥善解決退役軍人來訪訴求。退役軍人反映訴求的接待工作是當前的一項重點工作，退役軍人雖然脫下了軍裝，但經(jīng)過革命戰(zhàn)爭、搶險救災、艱苦訓練的錘煉洗禮，在大熔爐、大學校形成的優(yōu)秀品質已經(jīng)融入血液和骨髓。如何對待退役軍人體現(xiàn)了社會的尊重和溫度。為此，我們堅持做到以政策落實為基礎，以解決問題為導向，以綜合施策為辦法，落深、落細來訪接待的各項工作要求，我們推行“開門接訪”，做到退役軍人來訪“無門檻”。一是主動下沉到基層當中，對每位來訪的退役軍人反映的問題事項進行逐一回訪，真正做到不回避、不懈怠、不推諉、不留死角。二是對反映的疑難問題訴求，統(tǒng)一匯總收集向縣級業(yè)務部門進行咨詢。
回顧20-年的工作，各項工作都取得了良好成績，團隊作風、大局觀念、整體合力日漸形成，但與上級業(yè)務部門的要求還存在一定差距。
一、搭建退役軍人與企業(yè)的信息交流平臺。
一是加強創(chuàng)業(yè)意向摸底。結合退役士兵就業(yè)意向及時推薦參加上級舉辦的退役士兵技能和創(chuàng)業(yè)培訓班，提高退役士兵職業(yè)技能和自主創(chuàng)業(yè)的能力。二是搭建就業(yè)服務平臺。結合退役軍人特長，對接更多優(yōu)質企業(yè)，搭建雙向選擇服務平臺。
二、妥善解決退役軍人訴求問題。
退役軍人信訪訴求工作將是今后一項重點工作，我們堅持做好以政策落實為基礎，以解決問題為導向，以綜合施策為辦法，落深、落細、落實來訪接待的各項工作要求。繼續(xù)推行“開門接訪”，做到退役軍人來訪“無門檻”。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇五
4.強化對退役軍人的幫扶援助。全面開展全區(qū)特困、低保、低邊困難退役軍人排查摸底，掌握致貧原因，有針對性地制定幫扶措施。嚴格落實市局《關于加強困難退役軍人幫扶救助工作的實施細則》，為低保、低邊困難退役軍人增發(fā)10%的最低保障金。建立健全“政策落實+司法救助+社會化援助”三位一體困難幫扶機制，確保在共同富裕道路上退役軍人一個都不掉隊，現(xiàn)役軍人家庭一戶都不少。
5.持續(xù)加強退役軍人教育培訓。依托金華市退役軍人學院，構建適應性培訓、技能培訓、學歷教育、終身職業(yè)教育為一體的教育培訓體系，為退役軍人提供“訂單式”、“定崗式”、“定向式”培訓，提升退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力素質。
6.強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。通過為退役軍人常態(tài)化舉辦退役軍人專場招聘會和深化就業(yè)幫扶“精準智供”多跨場景，幫助退役軍人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極構建由退役軍人事務、人社、經(jīng)商和行政執(zhí)法等部門共同參與的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作格局，提升幫扶實效。
7.深化“基層黨建+退役軍人事務”創(chuàng)新。加強與組織部門的溝通和聯(lián)系，建立健全“選、育、管、用”全鏈條機制，激勵引導廣大退役軍人爭當基層治理的領頭雁、鄉(xiāng)村振興的生力軍、應急應戰(zhàn)的突擊隊。
8.繼續(xù)深化全省“新時代楓橋式退役軍人服務站”和全國“示范型退役軍人服務站”創(chuàng)建。力爭30家以上服務站達到省級“楓橋式”標準，30人以上退役軍人的135家村（社區(qū)）服務站均達到全國“示范型”標準。推動數(shù)字服務中心（站）建設，推動各級退役軍人服務站真正成為退役軍人溫暖之家。
10.充分發(fā)揮社會力量作用。持續(xù)推進區(qū)關愛退役軍人協(xié)會、退役軍人志愿服務隊建設，通過志愿服務、公益捐贈、公共法律服務、困難幫扶等“基本優(yōu)待+”模式，為退役軍人提供全方位的關心關愛。
11.做好退役軍人和其他優(yōu)撫對象建檔立卡及優(yōu)待證申領發(fā)放工作。周密制定實施方案和配套措施，平穩(wěn)有序推進建檔立卡，穩(wěn)妥、審慎、精準全面發(fā)放優(yōu)待證，推動浙江省軍人軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對象基本優(yōu)待目錄清單落地見效。6月底前完成全區(qū)存量對象的信息采集，9月底前基本完成存量對象的優(yōu)待證申領和發(fā)放工作。
12.強化關心關愛。嚴格落實“四尊崇”、“五關愛”、“六必訪”工作機制，強化常態(tài)性的走訪慰問，切實增強退役軍人和廣大優(yōu)撫對象的尊崇感、獲得感和幸福感。進一步打造社會化優(yōu)撫傳統(tǒng)優(yōu)勢品牌。提升政府購買退役軍人健康服務等項目的服務質量，增加服務形式，推動社會化優(yōu)撫工作更多樣化、人性化、溫情化。全力做好“一人參軍，全家光榮”免掛號費活動，為現(xiàn)役軍人家屬和退役軍人及其家屬、優(yōu)撫對象提供免兩年掛號費的優(yōu)惠。繼續(xù)做好為退役軍人和其他優(yōu)撫對象購買綜合保險相關工作。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇六
回到開頭，今年，退保法最后一條，為自主擇業(yè)干部專門做出了銜接性規(guī)定。
既然是銜接，也就意味著，自主擇業(yè)這個政策，或許真的退出了歷史舞臺。
逐月領取退役金，即將襲來！
在這個走向深秋的夜晚，一切風平浪靜，你可能不會意識到，這個全新的名詞，終將成為你軍旅生涯的歸宿！
在軍官職業(yè)化的設計當中，逐月，就是主流，未來的逐月軍官，你們將會成為新時代退役軍人當中的佼佼者！
武能上馬安天下,文能提筆定乾坤，商能年入千百萬！這是社會對你們的期待，也是曾經(jīng)年少熱血的你，對自己的期許和承諾。
不管如何，大幕已經(jīng)緩緩拉開，第一回合以退保法的塵埃落定正式告終，欲知后事如何，且聽下回分解!
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇七
2022年上半年，我鎮(zhèn)退役軍人服務站在鎮(zhèn)黨委政府、縣退役軍人事務局的領導下，積極開展各項工作，不斷健全完善服務保障體系建設，為全鎮(zhèn)退役軍人提供高質量、高水平的服務?，F(xiàn)將上半年完成的工作匯報如下：
一、退役軍人信息采集工作。截止目前采集退役軍人及其家屬共計435人，建檔立卡信息登記共計349人，光榮牌懸掛共計430塊，懸掛光榮牌的登記表、臺賬及上門懸掛照片的材料都已進行整理并歸檔。
二、有序推進優(yōu)待證申領發(fā)放工作。2022年4月底南陵縣正式啟動軍人優(yōu)待證的申領發(fā)放工作，在此前鎮(zhèn)退役軍人服務站加強優(yōu)待宣傳優(yōu)待證政策及其承載的意義，通過多種途徑讓退役軍人了解到優(yōu)待證申領開展時間、申領程序步驟和要求，截止目前優(yōu)待證申領錄入共計40人，制證完成共計3人。
三、開展走訪慰問。我鎮(zhèn)按上級要求積極開展常態(tài)化聯(lián)系走訪工作并做好相關記錄。在元旦、春節(jié)及重大節(jié)日針對特殊困難退役軍人、部分重點優(yōu)撫對象、現(xiàn)役軍人以及立功受獎現(xiàn)役軍人家庭，由分管或包片領導及退役軍人服務站工作人員廣泛開展走訪慰問，共走訪慰問96人（困難退役軍人20人，重點優(yōu)撫對象21人，現(xiàn)役軍人家屬50人，立功受獎5人），發(fā)放慰問金共計50000元，同時進行了宣傳報道，努力形成全社會尊崇軍人的深厚社會氛圍。
四、完成上半年優(yōu)撫資金發(fā)放。2022年上半年重點優(yōu)撫對象50人(計元)，享受60歲老兵生活補貼89人(計144850元)，共發(fā)放資金元。
五、地圖錄入。鎮(zhèn)及七村一居共計9個退役軍人服務站在6月底均已錄入百度地圖和高德地圖，以方便服務對象進行準確查找其地理位置。
六、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。對全鎮(zhèn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求進行摸底調查，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，根據(jù)退役軍人需求，組織參加招聘會。
七、幫扶援助工作。2022年上半年為重點優(yōu)撫對象申報臨時救助1人次，發(fā)放臨時救助資金1000元，幫助他們解決臨時生活困難。
八、涉軍人員信訪維穩(wěn)工作。及時掌握涉軍人員思想、生活動態(tài)，做好教育疏導工作，將矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。確保了重大節(jié)日期間信訪工作的穩(wěn)定。
九、宣傳報道。明確工作任務，積極做好信息報送工作；積極宣傳退役軍人相關政策；加大退役軍人相關的法律宣傳。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇八
^v^扶風縣委黨校。
就業(yè)是民生之本，富國之策。近年來，我縣堅持把抓好農村勞動力轉移就業(yè)作為解決“三農”問題、增加農民收入的重要途徑，按照“勞動者自主擇業(yè)，市場調劑就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針，努力把人口資源優(yōu)勢轉為經(jīng)濟優(yōu)勢，積極開展全方位、多層次、多渠道的轉移就業(yè)工作，實現(xiàn)了勞務經(jīng)濟長足發(fā)展，取得了顯著的社會經(jīng)濟效益，連年被省、市評為“勞動力轉移就業(yè)先進縣”。但是，隨著轉移就業(yè)工作的蓬勃發(fā)展，一些深層次的問題逐漸成為影響勞務經(jīng)濟騰飛的瓶頸。面對這種情況，縣委、縣政府積極探索，組織、引導相關職能部門、企業(yè)、社會各方面“主動參與、各司其職、各負其責”，形成推動農村勞動力轉移就業(yè)的合力，闖出一條消除勞務經(jīng)濟發(fā)展瓶頸、擴大農村勞動力轉移就業(yè)、解決“三農”問題的新路。2008年全縣完成勞務輸出萬人，占年計劃的119%，其中有組織輸出萬人，占年計劃的100%；技能培訓輸出萬人，占年計劃的108%；實現(xiàn)勞務總收入億元，是農民收入中增長最快的。
一、基本現(xiàn)狀。
我縣是一個農業(yè)大縣，轄9鎮(zhèn)2鄉(xiāng)，169個行政村，5個社區(qū)居委會，總人口43萬人，其中農業(yè)人口40萬人，占總人口的93%,農村勞動力資源豐富。目前，我縣農村勞動力轉移就業(yè)呈現(xiàn)出的主要特點是：
1、轉移規(guī)模進一步擴大，增長速度有所放緩。
2008年全縣完成勞務輸出萬人，比2007年高出16%，但明顯低于2005年和2006年的增長速度（以上兩年的增速均為26%以上），增勢有所放緩。
2、轉移勞動力年輕化、知識化和技能化趨勢進一步明顯。
2008年全縣農村轉移的勞動力中，年齡45歲以下人數(shù)占農村勞動力轉移的比重為，較2007年高出約個百分點。從文化層次看，具備初中文化的占農村勞動力轉移的比重為，高于2007年個百分點；具備高中以上文化的比重為，高于2007年的百分點。從技術、技能看，2008年接受過專業(yè)技能培訓的轉移勞動力，占勞動力總數(shù)的比重為％，明顯高出2007年的比重。
2008年農村勞動力轉移中，屬于跨省地域性轉移的勞動力數(shù)量，在全縣勞動力總數(shù)中所占比重為，比2007年提高了個百分點。在勞動力轉移地區(qū)的分布上，分布在東南經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的農村勞動力轉移總數(shù)所占的比重為63%，而分布在其他地區(qū)的比重合計只有37%。
4、建筑業(yè)、制造業(yè)和服務業(yè)是我縣農村勞動力“三大”主要轉移行業(yè)。
2土”情結，不滿足于現(xiàn)狀，敢于拋開傳統(tǒng)農業(yè)生產方式，擺脫土地的束縛，尋求新的發(fā)展空間。從對農村住戶調查資料的長期觀察來看，農村勞動力轉移已經(jīng)從簡單的數(shù)量規(guī)模向復雜技能的效益提高轉化。
5、以“候鳥式”轉移流動為主，但舉家外出戶數(shù)開始增多，在外從業(yè)滯留時間明顯延長。
農村勞動力轉移由于受農村土地制度、勞動力市場環(huán)境、農民工自身素質等因素的制約，外出從業(yè)主要呈“候鳥式”流動，即平時在外務工，農忙時則回家務農。近幾年“遷徒式”流動就業(yè)有所增加，常年外出從業(yè)的已占相當比重，農民外出從業(yè)形式已由過去的個體流動為主逐漸演變成現(xiàn)今的家庭式流動和個體流動并存。據(jù)調查，2008年年末，我縣農村舉家外出從業(yè)的農戶數(shù)增加較多，舉家外出從業(yè)農戶占調查村總農戶數(shù)的比重，由2007年的提高到2008年的，提升了個百分點。外出務工6個月以上的農村勞動力所占比重為％，比上年提高了個百分點。
二、制約因素。
當前，我縣農村勞動力轉移總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢，但是由于體制、機制等方面的因素，制約了農村勞動力轉移就業(yè)進一步擴大。
3十年代初期擁有玻璃廠、造紙廠、紙箱廠、磚廠等4戶鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，安排農村富余勞動力就業(yè)達750人次，但是隨著市場機制的優(yōu)勝劣汰，至九十年代末4戶企業(yè)相繼破產關閉，企業(yè)人員各奔東西。
2、偏低的勞動力素質，是制約農村勞動力轉移的嚴重障礙。據(jù)調查，在我縣農村勞動力中，每戶初中文化程度以下的勞動力人，占每戶勞動力人的58％；有專業(yè)技術職稱人數(shù)和受過職業(yè)教育和培訓人數(shù)為人，僅占每戶勞動力人的％。在農村勞動力中，85%左右屬初中及以下文化程度，受過專業(yè)技能培訓的僅占6％。在2008年新轉移的農村勞動力中，受過專業(yè)技能培訓的只占％。大部分農村勞動力由于缺乏勞動技能，難以在城鎮(zhèn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，沒有穩(wěn)定的職業(yè)和居所，回流現(xiàn)象嚴重，收入較低。同時，隨著新興高技術產業(yè)迅速發(fā)展，對勞動力的素質要求不斷提高，缺乏勞動技能的農村勞動力的就業(yè)難度越來越大。
3、日趨沉重的就業(yè)壓力，是制約農村勞動力轉移的現(xiàn)實因素。隨著體制改革的不斷深入和經(jīng)濟發(fā)展的轉軌變型，城市自身的就業(yè)矛盾日益突出，勞動力市場競爭日趨激烈。特別是近年來國企改革和經(jīng)營性事業(yè)單位轉企改制步伐的不斷加快，失業(yè)人數(shù)逐年攀升，再加上失地農民和每年新增的大中專畢業(yè)生，城市的就業(yè)壓力大大縮小了農村勞動力轉移的空間。同時，農業(yè)科技的普及推廣，農業(yè)產業(yè)化和現(xiàn)代化水平不斷提高，使得農業(yè)內部吸納勞動力的能力日趨減弱。
4量等作出了許多限制性規(guī)定。即使在同一家單位，城市正式職工與農民工在工種、報酬上相差很大。以我縣城建站為例，該站正式職工大多為管理人員，平均每月收入在1500元左右；而起早貪黑打掃馬路的保潔員絕大多數(shù)來自農村，每月收入只有400元左右。在社會保障方面的差距更是天壤之別，城市職工普遍享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等一整套社會保險，而用工單位大多沒有為外來農民工辦理社會保險。
5、落后的小城鎮(zhèn)建設水平，使吸納農村勞動力的功能減弱。目前，我縣小城鎮(zhèn)建設受公共設施不足、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集中度低、經(jīng)濟總量偏小、產業(yè)結構不合理等因素的影響，與農村差別不大，對農民的吸引力不夠。同時，小城鎮(zhèn)現(xiàn)行管理體制存在的弊端，農民進入小城鎮(zhèn)也并不順暢。一是戶籍制度的阻礙；二是土地使用權流轉市場尚未正式建立，農民把土地作為基本的社會保障，使用土地所花的代價和轉出土地的補償都很低，沒有足夠的經(jīng)濟實力和預期社會保障機制必然使農民很難下決心棄地進鎮(zhèn)。
三、對策建議。
面對以上困難和問題，縣委、縣政府迎難而上，把農村勞動力轉移就業(yè)作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的“六大工程”之一來抓，大力發(fā)展多種所有制經(jīng)濟，積極拓寬就業(yè)渠道，初步形成“市場導向、自主擇業(yè)、競爭就業(yè)”的工作機制，消除了制約農村勞動力轉移就業(yè)的瓶頸。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇九
一、成立機構，明確職能。一是退役軍人事務局單獨設置了退役軍人服務中心，負責退役軍人管理服務等工作，核定全額事業(yè)編制x名，由分管副局長兼任主任。二是全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨設置退役軍人服務站，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證，界定了工作職責，核定每個服務站事業(yè)編制x名，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職兼任站長，市退役軍人服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站和村級退役軍人服務站均完成掛(換)牌工作。三是全市x個行政村均按照要求成立了退役軍人服務站，并由村黨支部書記兼任站長，退役軍人占市鄉(xiāng)村三級服務組織的x%。四是市鄉(xiāng)村三級服務組織均建立了退役軍人服務臺賬，摸清了底數(shù)，掌握了情況，為全面做好管理服務工作奠定了基礎。五是邀請x市退役軍人事務局業(yè)務專家對兩站一中心人員進行業(yè)務培訓，確保掌握有關政策，具備做好工作的基本素質和工作能力。
二、完善制度，強化管理。按照“五有”要求，進一步完善“兩站一中心”建設，切實做好退役軍人管理服務、政策落實、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、幫扶解困和矛盾化解等工作，全面提高管理服務能力。同時加強痕跡化管理，來人訴求有登記、解決問題有登記、反映情況有登記，并做好整理、歸檔、保存，提高科學化管理水平。
三、走訪慰問工作。我局堅持“服務為先、解困為本、主動服務”的原則，積極推動建立經(jīng)常性走訪慰問機制，健全物質慰問與精神撫慰并重機制，讓退役人員切實感受到黨和政府的關懷溫暖。在中國人民解放軍建軍x周年即將來臨，今年，根據(jù)省市文件要求，結合我市實際，研究制發(fā)了《關于做好x年“八一”期間擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作的實施方案》，按照“普遍走訪、重點慰問”的原則，確定了慰問對象、慰問標準、走訪慰問形式，在要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)入戶走訪慰問的同時，要深入了解退役軍人的思想狀況、就業(yè)情況和家庭生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決到位。
同時，對我市武警中隊等x個單位由市委、市政府主要領導進行了慰問;縣處級領導全部深入分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每人慰問x戶重點優(yōu)撫對象;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取召開座談會、茶話會、入戶走訪、送慰問信等多種形式積極開展慰問活動，x月x日前此項工作已全部完成，共發(fā)放慰問信萬份、慰問金x萬元，取得了“慰問一人，溫暖一戶，帶動一片”的良好效果。
六、幫扶援助工作。x市關愛退役軍人基金會已經(jīng)市政府批準成立，x萬元注冊資金已到位，《基金會章程》已提交市政府常務會議審議通過，組織機構框架和籌備組人員已確定。目前，省民政廳已批準成立。
七、信息采集工作。按照省委、省政府辦公廳的文件要求，抽調業(yè)務骨干負責相關數(shù)據(jù)采集、登統(tǒng)和匯總等具體工作。并及時召開動員會、調度會，明確各相關部門的工作職責和完成時限，人社、公安和各用人單位等部門單位積極配合，及時提供相關信息，市服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站工作人員加班加點，嚴格保密紀律，按照屬地管理的原則，詳細查閱原始資料，認真進行信息比對，力求采集到的信息真實、完整、齊全、準確。目前，此項工作已經(jīng)完成，經(jīng)梳理匯總全市共采集、甄別、錄入退役軍人信息共計x名，其中通過省審核的x名。
八、權益保障工作(一)嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，切實解決遺留問題。為x名符合政府安置政策的退役軍人(志愿兵)補發(fā)生活費萬元、養(yǎng)老保險單位負擔部分萬元。(二)縝密組織，規(guī)范操作，切實做好部分退役軍人的保險接續(xù)工作。成立了工作專班，明確部門職責、規(guī)范工作程序、廣泛宣傳發(fā)動、嚴格審核認定，積極做好部分退役軍人的保險接續(xù)工作。目前經(jīng)審核認定，已完成x名符合條件人員進行保險接續(xù)系統(tǒng)錄入。
九、培樹典型工作。我市深入挖掘、培樹退役軍人先進典型，廣泛宣傳推廣，積極引導廣大退役軍人艱苦奮斗、頑強拼搏，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。近日，原x同志，被中央退役軍人事務工作領導小組辦公室、_中央組織部、人力資源和社會保障部、退役軍人事務部、_政治工作部等五部門聯(lián)合授予“全國模范退役軍人”稱號并予以表彰，我市_x市委組織部、x市人民武裝部、x市退役軍人事務局、x市人力資源和社會保障局迅速制發(fā)了《關于向優(yōu)秀退役軍人x同志學習的通知》，號召全市黨員、干部和退役軍人學習他退伍不褪色、退役不退志的高尚情操，不管在什么崗位上都能嚴格要求自己，清清白白做人、干干凈凈做事，自覺踐行_人世界觀、人生觀、價值觀，始終保持_人的政治本色。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇十
20xx年xxxx縣退役士兵安置工作在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，在各部門的密切配合和大力支持下，堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市退役士兵安置相關法律法規(guī)和政策。結合本縣實際情況，積極探索新時期退役士兵安置辦法，全面推行新政策中建立以扶持就業(yè)為主，自主就業(yè)、安排工作、退休、供養(yǎng)等多種方式相結合的退役士兵安置制度。同時，積極穩(wěn)妥做好老政策中“雙考”安置和自謀職業(yè)相結合的安置辦法，妥善安置退役士兵，使退役士兵安置工作進展順利，確保年度安置工作圓滿完成。截止8月底，圓滿完成了20xx年退役士兵安置任務?，F(xiàn)將安置工作總結如下：
今年，我縣共接收退役士兵203人，其中：自主就業(yè)的165人，發(fā)放自主就業(yè)一次性經(jīng)濟補助萬元;由縣人民政府安排工作的33人（含：轉業(yè)士官32人、榮獲戰(zhàn)時三等功1人）；參加“雙考”安置的5人。實際安置工作崗位29個（其中：安置在中央駐曲單位1人、市屬單位2人、我縣事業(yè)單位26人），占應安置總數(shù)的;申請辦理自謀職業(yè)的9人，占應安置總數(shù)的，發(fā)放自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助萬元。對5名退役士兵發(fā)放待安置期間生活補助費萬元。
為確保安置改革穩(wěn)妥推進。一是成立組織機構，明確工作職責?？h委、縣政府高度重視退役士兵的安置工作，切實加強領導，成立了由縣委副書記、縣長任組長；縣委副書記、^v^部部長，縣委常委、常務副縣長，縣委常委、組織部部長，縣委常委、縣人武部政委，縣政府副縣長、公安局局長，縣政府副縣長任副組長；縣政協(xié)副主席、縣財政局局長，縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長，縣委組織部副部長、老干部局局長，縣工業(yè)園區(qū)管委會專職副主任、發(fā)展和改革局局長，縣工業(yè)經(jīng)貿和信息化局局長，縣民政局局長，縣公安局黨委委員、政治工作辦公室主任，縣人力資源和社會保障局副局長為成員的xxxx縣退伍軍人安置領導小組，領導小組辦公室設在縣民政局，負責辦理退役士兵接收和安置的日常工作。二是出臺政策，為拓寬安置渠道提供保障。結合我縣實際，縣政府下達了《xxxx縣人民政府關于下達20xx年退役士兵接收安置計劃的通知》（會政發(fā)〔20xx〕38號），確定了我縣的安置崗位，為全縣退役士兵安置工作提供政策依據(jù)和組織保障。
1.自主就業(yè)安置。今年，我縣自主就業(yè)安置的退役士兵有165人，根據(jù)《退役士兵安置條例》以及省、市相關規(guī)定：自主就業(yè)的退役士兵，政府不安排工作，且不能參加全省統(tǒng)一組織的“雙考”安置，縣安置辦將嚴格按照自主就業(yè)的相關文件規(guī)定給予經(jīng)濟補助，補助標準按照部隊發(fā)放的士兵服現(xiàn)役每滿1年發(fā)給4500元的退役金基本標準的80%比例計發(fā)（每服役一年補助3600元）。
2.由縣人民政府安排工作。符合新老條例規(guī)定的由縣人民政府安排工作的人員，包括新條例中安置對象為：士官服現(xiàn)役滿12年的；服役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的；因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級；是烈士子女的。老條例中安置對象為：平時因公、因病被評定為5級至6級殘疾等級的。符合縣人民政府安排工作的，嚴格按照《云南省退役士兵安置規(guī)定》、《云南省退役士兵考試考核安置辦法》、《云南省退役士兵安置文化考試規(guī)程》、《云南省退役士兵安置工作規(guī)程》要求，參加全省統(tǒng)一組織的文化考試，并根據(jù)退役士兵服役期間表現(xiàn)、服役期限、傷殘等級、技術等級、立功受獎等情況進行實績考核。按照考試考核總成績從高到低排序依次選擇崗位。對在選崗現(xiàn)場未選擇崗位安置、放棄安排工作的退役士兵，一律不再為其安排工作，依照國家和省市有關政策規(guī)定實行貨幣安置。
3.考試考核安置（以下簡稱“雙考”安置）。符合“雙考”安置條件的退役士兵，退役時未選擇自主就業(yè)的，按照《云南省退役士兵安置規(guī)程》、《云南省退役士兵考試考核安置辦法》、《云南省退役士兵安置文化考試規(guī)程》、《云南省退役士兵安置工作規(guī)程》規(guī)定，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的辦法進行安置。今年，“雙考”安置對象為：20xx年11月1日以前入伍的，1.從城鎮(zhèn)（非農業(yè)戶口）青年中征集入伍或者20xx年從高校應屆畢業(yè)生中征集入伍以及從高校在校大學生中征集入伍且不復學的士兵；2.農村入伍在服役期間因公致殘被評定為7級、8級殘疾等級的士兵；3.農村入伍的女兵。符合“雙考”安置的退役士兵，由縣安置領導小組設置工作崗位，參加全省統(tǒng)一組織的文化考試，并根據(jù)退役士兵服役期間表現(xiàn)、服役期限、傷殘等級、技術等級、立功受獎等情況進行實績考核。按“雙考”總成績從高到低排序依次選擇崗位。對“雙考”安置中未被錄取的退役士兵，可在20xx年8月20日前實行“雙向選擇”，由本人與企業(yè)單位聯(lián)系工作，在接收單位同意的基礎上，經(jīng)接收單位主要領導簽署意見蓋上單位公章，即可按本人聯(lián)系的單位安置。經(jīng)過“雙考”未被錄取安置的或在規(guī)定時間內未聯(lián)系到接收單位的退役士兵，一律按自謀職業(yè)辦理，不再保留安置資格。
4.自謀職業(yè)安置。根據(jù)規(guī)定，對符合“雙考”安置條件自謀職業(yè)的退役士兵，給予一次性自謀職業(yè)經(jīng)濟補助，今年我縣自謀職業(yè)補助金標準為：按兩年義務兵55000元為基數(shù)，服役期每增加1年補助11000元。自謀職業(yè)的退役士兵，根據(jù)《^v^辦公廳轉發(fā)民政部等部門關于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策意見的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕10號）文件精神，享受相關優(yōu)惠政策。
一是認真做好退役士兵接收報到工作。退役士兵接收報到工作既是一項嚴肅的思想政治工作，也是一項重要的服務性工作，這項工作做得如何，對于穩(wěn)定退役士兵思想情緒和妥善安置都起著十分重要的作用，為了做好這項工作，我們從去年11月初開始懸掛橫幅、張?zhí)麡苏Z、制作了“xxxx縣退役士兵接收安置流程”、制定了接收、報到、培訓、檔案登記管理等相關表格，建立了臺賬。營造濃厚的接待氣氛，熱情主動與他們親切交談，了解他們在部隊的特長、愛好、身體狀況，每天做好退役士兵的報到，檔案接收，預備役登記，戶籍關系等手續(xù)辦理，同時，我們主動向退役士兵宣講國家的安置政策，發(fā)放“xxxx縣退役士兵接收安置流程”，為優(yōu)質高效完成20xx年我縣退役士兵安置、教育培訓、推薦就業(yè)等工作打下扎實的基礎。
二是做好各項數(shù)據(jù)的上報工作。每月月初按時、準確、有效向市局上報退役士兵安置的各項數(shù)據(jù)。
三是認真抓好教育培訓。為促進退役士兵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)國家、省、市相關政策，積極宣傳動員退役士兵參加1年以上學歷教育培訓，及時與云南盈豐盛創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心、云南省林業(yè)技工學校等六所重點院校聯(lián)系，篩選出用工需求比較集中且符合退役士兵特點的汽車駕駛、維修、電工、計算機應用等50余個專業(yè)，供退役士兵選擇有針對性報名，培訓期間，2年內免學費、住宿、實習、技能鑒定等費用6000元，超出部分由退役士兵本人承擔。凡參加教育培訓的退役士兵，畢業(yè)后由學校（院）推薦就業(yè)，政府安置部門不再負責安置。通過宣傳動員，今年春、秋季招生，我縣共有25人報名參加培訓；4月24日至30日，委托縣委黨校舉辦xxxx縣退役士兵職業(yè)技能培訓班，縣民政局副局長謝開林同志作了《在全縣退役士兵培訓班上的講話》，對25名退役士兵免費進行了專業(yè)技能培訓。通過培訓，使這些退役士兵學到了一計之長，增強了就業(yè)能力和參與市場競爭的信心。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇十一
敬愛的黨組織：
政治紀律是黨的最重要的紀律，是實現(xiàn)黨的綱領、任務的重要保證。在黨的各項紀律中，政治紀律具有決定性作用。_同志指出：“過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有強大的戰(zhàn)斗力，因為我們有共同的理想和鐵的紀律，這是我們真正的優(yōu)勢?！闭渭o律又是我軍紀律的重要內容和根本要求。
我軍的政治紀律從根本上反映了無產階級的整體利益，是黨指揮槍的原則在紀律作風建設上的具體體現(xiàn)，能夠轉化為廣大官兵的意志信念。_同志為把我軍建設成為一支絕對服從黨的領導、英勇善戰(zhàn)的人民軍隊，為全軍制定了“三大紀律、八項注意”，其中第一條就是“一切行動聽指揮”。嚴守政治紀律還是踐行“三個代表”、科學發(fā)展觀、為國家和軍隊現(xiàn)代化建設做貢獻的必然要求。
自覺遵守和維護黨的政治紀律，是對黨員干部和革命軍人的基本要求，廣大官兵理應在這方面當表率、做模范。政治上的堅定來自理論上的清醒，行動上的一致源于思想上的統(tǒng)一。
黨員干部應帶頭加強對黨的最新理論成果的學習，準確把握精神實質，提高理論素養(yǎng)，堅定政治信念。要帶頭遵守政治紀律，嚴格按照_章的要求約束言行，堅決執(zhí)行上級指示命令，自覺做到講政治、聽招呼、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發(fā)議論，不說三道四，不做一切為黨的政治紀律所不容的事。
嚴守政治紀律，維護團結穩(wěn)定，最終還是要落實到投身改革開放和軍隊現(xiàn)代化建設的偉大實踐中。抓基層、打基礎，從嚴治軍，正規(guī)秩序，確保部隊安全穩(wěn)定，加強管理的任務也很重，我們必須以昂揚的精神狀態(tài)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認認真真、扎扎實實地把黨的十八大精神落到實處。
經(jīng)過在部隊的工作、學習，我可以說的確是有所收獲，工作能力、協(xié)調能力都得到了提高，但同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不少不足，認真分析上述存在的問題，從自身找原因：一是政治理論學習不夠深，理論水平不高，認知能力偏低。在政治理論學習上，我只是按照上級要求完成學習任務。但是還存在探究不深、鉆研不透的問題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。理論學習沒有上升到“我要學”的思想境界，而是停留在“要我學”的被動局面。學習有懶惰的思想。在學習中缺乏鉆研的精神，雖然在學習上能針對學習內容撰寫一些心得體會，但仍停留在對事物一般的認識上，思想認識水平不高，存在一定的偏差，調查研究和觀察分析問題的能力弱。二是在學習過程中，不能很好地聯(lián)系實際，學以致用，不善于運用思想理論武器改造人生觀和世界觀。三是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神發(fā)揚不夠，奉獻意識淡薄。在當前市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，軍隊大力提倡勤儉節(jié)約的形勢下，自己對艱苦奮斗、固守清貧的認識還沒有到位。對于講政治、講奉獻的認識不夠深刻。
今后的改進方向：
第一，是提高政治理論水平。
認真學習、馬列主義_思想和_理論，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為人民服務的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關系，保持清醒的頭腦，發(fā)揮黨員表率作用。
第二，自律、自省、加強自身修養(yǎng)。
大力加強黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔的生活作風。要經(jīng)常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心、常排非分之想，常修為官之德，頂?shù)米≌T惑、管得住小節(jié)、耐得住寂寞，做到不正之風不染，不義之財不取、不法之事不干。
清正廉潔是軍人應有的道德品格，公者不偏、廉者無私。清正廉潔是為政之根本、立身之大節(jié)。只有真正做到無私、忘我，才能一身正氣，做到做事雷厲風行，說話擲地有聲。必須時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的感覺，嚴于自重、自省、自警、自勵，自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑;不為名所縛，不為利所驅，不為物所累，不為色所誘，不為譽所喜，不為失所悲;努力形成“奉公為德，謀私為恥，清廉為榮，利己為羞”的從政風范。要注重從一言一行、一點一滴的小事上嚴于律己，自覺做到不該去的地方不去、不該要的不要、不該吃的不吃，在思想、感情和生活上筑牢拒腐防變的“防火墻”，不斷增強免疫力和抵抗力，永遠保持清正廉潔的政治本色。
要淡泊名利，要想得通自己的物質待遇比別人少，想得通自己的進步比別人慢。任何人都有求發(fā)展，求進步的本能，組工干部也不例外，但組工干部首先要有甘當人梯的精神，要怡性情，平心態(tài)，斷不能以一種偏執(zhí)的心態(tài)去對待個人名利問題，不能以投機的心理來對待自己的工作。
第三，要自覺接受批評和監(jiān)督，防止思想的蛻變和權力的濫用。
開展批評和自我批評，就是加強黨性鍛煉的過程。黨性強，就不怕丟面子，不怕得罪人，就能勇于解剖自己，虛心接受別人的幫助，并誠心誠意地幫助他人。每一個_人都應當正確對待監(jiān)督，自覺地把自己置身于黨組織、人民群眾和社會輿論的監(jiān)督中，使自己在思想上警鐘長鳴。同時，要以現(xiàn)實生活的反面典型為警示，吸取教訓，防微杜漸，從而保持高度警惕，增強拒腐防變能力，始終保持嚴于律己、清正廉潔的作風，使黨性修養(yǎng)和黨性覺悟不斷得到增強。
作為黨的建設的重要力量，作為軍人更應具備更加堅定的政治信仰，敏銳的政治方向，才能肩負起黨和人民賦予的重托。通過學習改正自己的不足，奠定正確的政治立場和政治方向，樹立遠大理想，增強黨性觀念，維護黨的團結統(tǒng)一，提高黨的戰(zhàn)斗力，保證黨員隊伍在思想上政治上的高度一致和組織行動上的高度統(tǒng)一，自覺地把個人理想融入人民群眾建設有中國特色社會主義的共同理想中，把個人奮斗融入實踐社會主義現(xiàn)代化的奮斗之中。
敬禮!
匯報人：__。
20_年_月_日。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇十二
按照《榆林市退役軍人事務局關于縣級局2020年度工作考評的通知》（榆退役軍人發(fā)〔2020〕50號）要求，我局圍繞工作考評內容，就完成年度目標任務等情況匯報如下：
一年來，神木市退役軍人事務局深入貫徹^v^^v^關于退役軍人工作的一系列重要論述和指示批示精神，堅持“四個導向”，圍繞“三個目標”（團結管理好、服務保障好、作用發(fā)揮好），著力構建“533工作體系”（“五級書記”主抓退役軍人工作統(tǒng)籌聯(lián)動的工作運行體系、“三駕馬車”共同驅動的組織管理體系、“兩站一中心”協(xié)同運轉的三級服務保障體系），創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，以搞好“兩項活動”、抓住“一個關鍵”、做實“五項工作”為重點，探索形成具有神木特色的“八一”工作法，圓滿完成年度各項目標任務。神木市榮獲全省、全國“雙擁模范城”榮譽稱號。
市退役軍人事務局始終把思想政治工作和黨的建設放在突出地位，堅持政治統(tǒng)領，所有工作都從政治上考量、在大局下行動。
一是“五級書記”主抓退役軍人工作運行體系統(tǒng)籌聯(lián)動。2019年3月7日，市委退役軍人事務工作領導小組率先成立，市委書記擔任第一組長，市長擔任組長。12月，全市20個鎮(zhèn)（街）黨委退役軍人事務工作領導小組相繼成立，并由黨委政府一把手擔任組長。市委退役軍人事務工作領導小組統(tǒng)籌召開市委退役軍人事務工作領導小組會議、黨委議軍會議、市委常委會議、軍政座談會議、軍地聯(lián)席會議、雙擁工作領導小組會議、市政府常務會議10余次，整合各方力量研究部署退役軍人事務工作。形成軍地協(xié)同、部門協(xié)同、上下協(xié)同，統(tǒng)籌聯(lián)動的工作格局。
三是“兩站一中心”三級服務保障體系協(xié)同運轉。按照“五有”和“全覆蓋”要求，“兩站一中心”已于去年5月底全部組建成立。今年，市退役軍人事務局按照《退役軍人工作機構政治文化建設規(guī)范》和《陜西省高質量創(chuàng)建基層退役軍人服務中心（站）工作實施方案》要求，統(tǒng)一制度職責流程，統(tǒng)一上墻內容，統(tǒng)一設計裝修，高標準、規(guī)范化一體推進中心（站）建設工作。將1000多平方米的服務中心辦公場所進行裝修改造，設有服務大廳、“一站式”辦理窗口、軍人之家、老兵驛站、老班長談心室、思想政治工作室（黨員活動室）、志愿服務隊工作室、法律援助工作站、政治文化展示區(qū)、榮譽物品軍旅物品展陳區(qū)等區(qū)域。目前已按“標桿型”服務中心定位，將其打造成集“五個陣地”（教育管理陣地、基層服務陣地、幫扶援助陣地、宣傳文化陣地、權益保障陣地）、九大功能（政治文化宣傳、信息動態(tài)管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、生活困難幫扶、合法權益維護、心理調適慰藉、醫(yī)療康養(yǎng)咨詢、司法援助服務、志愿組織活動）于一體的“退役軍人之家”。對20個鎮(zhèn)（街）、364個村（社區(qū)）服務站分別按照標桿型、示范型、規(guī)范型要求分類打造。按照“標桿型”服務站建設標準先期打造的3個鎮(zhèn)、2個社區(qū)服務站已完成裝修改造。剩余17個鎮(zhèn)（街）、362個村（社區(qū)）服務站分別按照示范型和規(guī)范型要求加緊裝修改造。
市退役軍人事務局堅持一手抓思想政治工作，一手抓服務保障工作，從搞好“兩項活動”、抓住“一個關鍵”、做實“五項工作”八個方面不斷提升服務保障水平，用心用情用力服務退役軍人。
（三）做實“五項工作”，優(yōu)化“楓橋式服務”。
“雙擁”創(chuàng)建工作成效顯著。一是組織實施春節(jié)、八一擁軍優(yōu)屬活動，走訪慰問5個駐軍部隊、重點優(yōu)撫對象等，發(fā)放慰問信、年畫、春聯(lián)。二是每年為駐神部隊提供長效保障經(jīng)費332萬元，為駐神部隊搞好現(xiàn)代化建設。三是解決了2名隨軍家屬就業(yè)問題。四是將駐神部隊官兵就醫(yī)、子女入學入托納入本市全民免費醫(yī)療和15年免費教育范圍。五是疫情防控期間，專武干部和退役軍人紛紛走上疫情防控一線，向湖北武漢捐款捐物50余萬元，人武部利用庫存戰(zhàn)備物資搭建疑似病人預檢中心。六是開展“退役士兵返鄉(xiāng)接站”活動，為退役士兵舉行“回家”歡迎儀式。七是組織退役軍人黨員赴紅色教育基地參觀學習，與駐神武警中隊在碧麟灣景區(qū)開展義務植樹、戶外拓展訓練過“軍事日”活動，承辦“八一”雙擁聯(lián)歡晚會，追憶軍旅情等一系列活動。八是邀請駐神部隊官兵走進校園普及國防知識，聯(lián)合神木市司法局走進神木市武警中隊為即將退役官兵現(xiàn)場講解政策法規(guī)，贈送《退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)手冊》、《七五普法讀本》等書籍100余冊。九是圓滿完成迎檢任務，神木榮獲全國、全省“雙擁模范城”榮譽稱號。
優(yōu)撫優(yōu)待工作同步推進。一是用好關愛基金。市退役軍人關愛基金總規(guī)模2200萬，今年“99公益日”共募集資金萬元。發(fā)放榆林市退役軍人關愛基金一批次4戶萬元。發(fā)放神木市退役軍人關愛基金三批次204戶萬元。二是常態(tài)化走訪慰問退役軍人。利用春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，對功臣模范、烈軍屬和困難退役軍人進行走訪慰問12次，幫扶資金118萬元。三是義務兵家庭優(yōu)待金均已發(fā)放。四是全年按時足額發(fā)放優(yōu)撫金。第一季度為1833名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金萬元；第二季度為1900名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金萬元；第三季度為1882名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金萬元；第四季度為1850名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金459萬元。五是為46名退役士兵發(fā)放一次性經(jīng)濟補助金萬元。六是對88名2020年度退役優(yōu)秀士兵（士官）進行集中慰問，發(fā)放慰問金萬元。七是協(xié)調市住房保障中心為抗美援朝老戰(zhàn)士喬蛇義申請廉租住房。由單位出資，將老八路焦狗兒安排到敬老院生活。八是依據(jù)《神木縣優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施細則》，進一步提高重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療報銷比例。九是實行“陽光安置”，以服役期間量化評分為依據(jù)，按照雙向選擇安置方式，完成5名轉業(yè)士官安置工作。按程序做好2名轉業(yè)軍官安置工作。委派131名退役大學生士兵到事業(yè)單位工作。十是為符合條件的1286名退役軍人全部辦理了社保接續(xù)。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇十三
2021年以來，在安陸市委、市政府高度重視和大力支持下，在上級業(yè)務部門的具體指導和相關接收單位的密切配合下，我市退役士兵崗位安置工作扎實穩(wěn)步推進，退役士兵安置政策得到有效落實，切實保障了退役士兵的合法權益。
2021年度，我市共接收省下達符合安排工作條件轉業(yè)士官37人（其中16名由垂管系統(tǒng)進行崗位安置，工行1人，農行1人，鐵路武漢局14人）。截止目前，37名轉業(yè)士官已全部到接收單位報到并落實了具體工作崗位，順利完成了年度崗位安置工作任務。
堅持公開、公正、公平、陽光安置原則，按照安置政策、安置辦法、安置程序、安置結果“四公開”的辦法，有序組織推進各項安置任務順利完成。
（一）分析安置現(xiàn)狀，制定合理方案。
成立了編辦、人社、財政、紀委監(jiān)委、事務局等單位為成員的工作專班，結合我市安置形勢，組織專班，對全市所有事業(yè)單位編制、接收能力、綜合預算等情況進行了全面調查摸底，根據(jù)實際情況，制定了《安陸市2021年度符合政府安排工作條件退役士兵安置實施方案》，并明確了具體實施操作步驟，為崗位安置工作順利開展指明了方向。
（二）規(guī)范工作程序，創(chuàng)新工作方法。
一是開展服役表現(xiàn)量化評分。2021年10月12日上午9時在市退役軍人事務局五樓會議室召開2021年度符合崗位安置轉業(yè)士官安置工作和服役表現(xiàn)量化評分會，市紀委監(jiān)委、市委編辦、市人社局、市財政局分管領導，退役軍人事務局主要負責人、分管領導及移交安置股工作人員，全體轉業(yè)士官（37人）參加會議。會上，提名并表決了安置對象監(jiān)督員代表；宣讀了《量化評分暫行辦法》和《安置實施方案》，全體轉業(yè)士官簽定了《告知、確認書1》?，F(xiàn)場公布了量化評分結果。2021年10月12日開始，對量化評分結果進行了5個工作日的公示。公示期間，轉業(yè)士官楊雄、胡輝輝2人提出書面復核申請，10月19日下午3時，在市退役軍人事務局五樓會議室開展2021年度轉業(yè)士官服役表現(xiàn)量化評分認定及評分結果簽字確認。經(jīng)市紀委監(jiān)委、市退役軍人事務局及3名崗位安置監(jiān)督員共同商定，同意2人服役表現(xiàn)量化評分予以重新認定并給予相應加分，其余轉業(yè)士官均未提出異議。公示結束后，在轉業(yè)士官微信群公布了公示結果。
二是開展量化成績排序。量化評分認定確認后，對轉業(yè)士官服役表現(xiàn)量化得分情況進行了匯總，根據(jù)崗位安置對象服役表現(xiàn)量化得分從高到低進行了排序。2021年10月20日開始，對量化得分排名情況進行了5個工作日的公示。公示期間，37名轉業(yè)士官均未提出異議。公示期結束后，在轉業(yè)士官微信群公布公示結果。2021年10月28日，組織全體轉業(yè)士官對量化得分排名情況進行了簽字確認，簽定了《告知、確認書2》。
三是開展公開選崗。2021年11月10日下午3時，在市退役軍人事務局舉行2021年度符合政府安排工作條件轉業(yè)士官公開選崗大會。市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委編辦、市財政局、市人社局分管領導，市退役軍人事務局主要領導、分管領導，移交安置股全體工作人員及37名轉士業(yè)官參會。會上，榮小峰同志通報了2021年度轉業(yè)士官服役表現(xiàn)量化得分排名情況，集中學習了《2021年度符合政府安排工作條件退役士兵選崗實施細則》，并宣布了省下達的駐鄂中央企業(yè)單位指標安置計劃；市委編辦吳雷波同志宣讀了《關于核準2021年度符合政策安置退役士官用編計劃的通知》文件。向炳春同志就安置選崗作工作進行了動員。37名轉業(yè)士官依據(jù)服役表現(xiàn)量化得分排名依次進行了選崗，并進行了簽字確認。2021年11月12日開始，對公開選崗情況進行了5個工作日的公示。公示期間，37名轉業(yè)士官均未提出異議。公示期結束后，在轉業(yè)士官微信群公布公示結果。
四是開展安置接收。2021年11月23日下午3時，在市退役軍人事務局五樓會議室召開安置移交工作會，工行安陸支行、市人社局、市水利和湖泊局、李店鎮(zhèn)、洑水鎮(zhèn)、煙店鎮(zhèn)、南城、府城、開發(fā)區(qū)分管領導和人事股長（組織干事），市退役軍人事務局分管領導，移交安置股全體工作人員，22名轉業(yè)士官參加會議。會上，宣讀了《關于下達2021年度符合政府安排工作條件轉業(yè)士官崗位安置工作任務的通知》文件，集中學習了《關于進一步加強由政府安排工作退役士兵就業(yè)安置工作的意見》（退役軍人部發(fā)〔2018〕27號）文件，相關接收單位辦理移交手續(xù)。
五是做好垂管系統(tǒng)崗位安置工作。16名由垂管系統(tǒng)進行崗位安置對象中：鐵路系統(tǒng)10人，已于2021年12月25日辦理安置手續(xù)（工資、福利待遇、社保等從2022年1月執(zhí)行），于2022年1月9日報到，通過適應性培訓后，實現(xiàn)上崗；工行1人，已于2021年11月23日辦理安置手續(xù)（工資、福利待遇、社保等從2021年12月執(zhí)行），并實現(xiàn)上崗。農行1人，已于2021年12月27日辦理安置手續(xù)（工資、福利待遇、社保等從2022年1月執(zhí)行），并實現(xiàn)上崗。
（三）強化部門配合，促進崗位落實。
各接收安置單位在接到安置任務后，密切配合，指派專人承擔領辦責任，積極帶領安置對象到編辦、人社、財政等政策落實部門辦理相關手續(xù)，確保安置對象及時盡早上崗。
（四）加強跟蹤聯(lián)系，協(xié)調解決問題。
崗位安置對象到崗后，不定期加強聯(lián)系，了解他們的手續(xù)辦理、社保關系轉接及工資待遇等情況，并協(xié)調解決他們反映的問題，切實保證對象滿意，安心上崗，進一步促進了我市崗位安置工作得到有效落實。同時，貫徹落實《關于進一步加強由政府安排工作退役士兵就業(yè)安置工作的意見》（退役軍人部發(fā)〔2018〕27號）要求，對轉業(yè)士官待安置期間的養(yǎng)老、醫(yī)療保險進行了補繳，并已累計發(fā)放待安置期間生活費萬元（其中：21名由本市進行崗位安置的轉業(yè)士官待安置期按3個月落實（2021年8月-10月），1名工行崗位安置的轉業(yè)士官待安置期按4個月落實（2021年8月-11月），14名鐵路系統(tǒng)、1名農行崗位安置的轉業(yè)士官待安置期按5個月落實（2021年8月-12月）。
（五）強化教育管理，展現(xiàn)軍人形象。
積極加強轉業(yè)士官待安置期間的教育管理，根據(jù)市統(tǒng)一安排，成立了轉業(yè)士官“長江衛(wèi)士”志愿服務隊，積極參與到“五城同創(chuàng)”和“疫情防控”活動中。轉業(yè)士官永葆軍人本色，頂著炎炎烈日，向包保所轄社區(qū)臨街商戶和小區(qū)居民宣講“五城同創(chuàng)”政策、疫情防控知識；沿包保路段清掃枯枝落葉和垃圾；對占道經(jīng)營、亂擺攤點、非機動車輛亂停亂放等不文明行為進行勸導整治?！伴L江衛(wèi)士”志愿服務隊活躍在安陸市的街頭巷尾，成為了安陸市“五城同創(chuàng)”、“疫情防控”的一支先鋒力量，有力展示了退役軍人良好形象，取得了較好地社會反響。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇十四
各位領導：
建國以來，軍人為祖國統(tǒng)一、民族團結、經(jīng)濟繁榮做出了巨大的貢獻，為更好地響應省、**市、**縣退役軍人事務局工作要求，服務好我鎮(zhèn)退役軍人，鎮(zhèn)黨委政府始終堅持用心、用情、用勁做好退役軍人各項工作，現(xiàn)將工作匯報如下：
鎮(zhèn)黨委政府圍繞“五有”“四化”的要求，高度重視退役軍人服務站標準化建設工作，并將村級服務站建設工作納入對村（社區(qū)）年度考核內容，層層壓實責任。一是設立鎮(zhèn)退役軍人服務站所，明確了鎮(zhèn)級服務站工作人員2名，主要辦理退役軍人權益維護、優(yōu)待撫恤、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、黨組織關系轉接、移交安置等業(yè)務。二是建立**個村級服務站，明確站長**名，并組織召開了退役軍人服務站掛牌、成立工作會，村級責任落實到人。三是配備辦公設施設備，設置了退役軍人公開欄，定期公開鎮(zhèn)、村級工作開展情況，督促退役軍人各項工作的有力推進。
**鎮(zhèn)退軍工作雖取得一定成效，但也存在一些困難。如服務站陣地建設還需加強、退役軍人服務站工作人員專業(yè)知識和業(yè)務水平還需提升、政策宣傳還需擴大等。下一步，**鎮(zhèn)將做好以下幾個方面：
一是持續(xù)加強硬件設施和軟件工程建設，加大力度對退軍站基礎設施進行維修改造，并全面落實軍休人員政治、生活待遇及相關政策，組織召開座談會、主題教育、黨課學習、文體娛樂等活動。
二是加強紀念設施保護管理，加大烈士褒揚紀念力度，持續(xù)開展以弘揚烈士精神為主題的系列教育實踐活動，講好“**英烈故事”，做好“”烈士公^v^活動。三是提升雙擁工作水平，廣泛開展擁軍優(yōu)屬擁政愛民活動，認真落實各項優(yōu)屬安置政策，切實保障優(yōu)撫對象的合法權益。通過走訪慰問、結對幫扶等形式幫助部分困難重點優(yōu)撫對象和現(xiàn)役軍人家屬解決實際問題和緩解困難。
今后，**鎮(zhèn)將認真貫徹落實本次會議精神，不打折扣、堅決落實退軍工作，加快推進退役軍人服務站標準化建設，使退軍工作取得成效，為**縣退軍工作做出應有貢獻。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇十五
今年，我縣共接收退役士兵203人，其中：自主就業(yè)的165人，發(fā)放自主就業(yè)一次性經(jīng)濟補助萬元;由縣人民政府安排工作的33人（含：轉業(yè)士官32人、榮獲戰(zhàn)時三等功1人）；參加“雙考”安置的5人。實際安置工作29個（其中：安置在中央駐曲單位1人、市屬單位2人、我縣事業(yè)單位26人），占應安置總數(shù)的;申請辦理自謀職業(yè)的9人，占應安置總數(shù)的，發(fā)放自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助萬元。對5名退役士兵發(fā)放待安置期間生活補助費萬元。
為確保安置改革穩(wěn)妥推進。一是成立組織機構，明確工作職責?？h委、縣政府高度重視退役士兵的安置工作，切實加強領導，成立了由縣委副書記、縣長任組長；縣委副書記、^v^部部長，縣委常委、常務副縣長，縣委常委、組織部部長，縣委常委、縣人武部政委，縣政府副縣長、公安局局長，縣政府副縣長任副組長；縣政協(xié)副主席、縣財政局局長，縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長，縣委組織部副部長、老干部局局長，縣工業(yè)園區(qū)管委會專職副主任、發(fā)展和改革局局長，縣工業(yè)經(jīng)貿和信息化局局長，縣民政局局長，縣公安局黨委委員、政治工作辦公室主任，縣人力資源和社會保障局副局長為成員的xxxx縣退伍軍人安置領導小組，領導小組辦公室設在縣民政局，負責辦理退役士兵接收和安置的日常工作。二是出臺政策，為拓寬安置渠道提供保障。結合我縣實際，縣政府下達了《xxxx縣人民政府關于下達2015年退役士兵接收安置計劃的通知》（會政發(fā)〔2015〕38號），確定了我縣的安置崗位，為全縣退役士兵安置工作提供政策依據(jù)和組織保障。
1.自主就業(yè)安置。今年，我縣自主就業(yè)安置的退役士兵有165人，根據(jù)《退役士兵安置條例》以及省、市相關規(guī)定：自主就業(yè)的退役士兵，政府不安排工作，且不能參加全省統(tǒng)一組織的“雙考”安置，縣安置辦將嚴格按照自主就業(yè)的相關文件規(guī)定給予經(jīng)濟補助，補助標準按照部隊發(fā)放的士兵服現(xiàn)役每滿1年發(fā)給4500元的退役金基本標準的80%比例計發(fā)（每服役一年補助3600元）。
2.由縣人民政府安排工作。符合新老條例規(guī)定的由縣人民政府安排工作的人員，包括新條例中安置對象為：士官服現(xiàn)役滿12年的；服役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的；因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級；是烈士子女的。老條例中安置對象為：平時因公、因病被評定為5級至6級殘疾等級的。符合縣人民政府安排工作的，嚴格按照《云南省退役士兵安置規(guī)定》、《云南省退役士兵考試考核安置辦法》、《云南省退役士兵安置文化考試規(guī)程》、《云南省退役士兵安置工作規(guī)程》要求，參加全省統(tǒng)一組織的文化考試，并根據(jù)退役士兵服役期間表現(xiàn)、服役期限、傷殘等級、技術等級、立功受獎等情況進行實績考核。按照考試考核總成績從高到低排序依次選擇崗位。對在選崗現(xiàn)場未選擇崗位安置、放棄安排工作的退役士兵，一律不再為其安排工作，依照國家和省市有關政策規(guī)定實行貨幣安置。
4.自謀職業(yè)安置。根據(jù)規(guī)定，對符合“雙考”安置條件自謀職業(yè)的退役士兵，給予一次性自謀職業(yè)經(jīng)濟補助，今年我縣自謀職業(yè)補助金標準為：按兩年義務兵55000元為基數(shù)，服役期每增加1年補助11000元。自謀職業(yè)的退役士兵，根據(jù)《^v^辦公廳轉發(fā)民政部等部門關于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策意見的通知》（國辦發(fā)〔2004〕10號）文件精神，享受相關優(yōu)惠政策。
一是認真做好退役士兵接收報到工作。退役士兵接收報到工作既是一項嚴肅的思想政治工作，也是一項重要的服務性工作，這項工作做得如何，對于穩(wěn)定退役士兵思想情緒和妥善安置都起著十分重要的作用，為了做好這項工作，我們從去年11月初開始懸掛橫幅、張?zhí)麡苏Z、制作了“xxxx縣退役士兵接收安置流程”、制定了接收、報到、培訓、檔案登記管理等相關表格，建立了臺賬。營造濃厚的接待氣氛，熱情主動與他們親切交談，了解他們在部隊的特長、愛好、身體狀況，每天做好退役士兵的報到，檔案接收，預備役登記，戶籍關系等手續(xù)辦理，同時，我們主動向退役士兵宣講國家的安置政策，發(fā)放“xxxx縣退役士兵接收安置流程”，為優(yōu)質高效完成2015年我縣退役士兵安置、教育培訓、推薦就業(yè)等工作打下扎實的基礎。
二是做好各項數(shù)據(jù)的上報工作。每月月初按時、準確、有效向市局上報退役士兵安置的各項數(shù)據(jù)。
三是認真抓好教育培訓。為促進退役士兵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)國家、省、市相關政策，積極宣傳動員退役士兵參加1年以上學歷教育培訓，及時與云南盈豐盛創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心、云南省林業(yè)技工學校等六所重點院校聯(lián)系，篩選出用工需求比較集中且符合退役士兵特點的汽車駕駛、維修、電工、計算機應用等50余個專業(yè)，供退役士兵選擇有針對性報名，培訓期間，2年內免學費、住宿、實習、技能鑒定等費用6000元，超出部分由退役士兵本人承擔。凡參加教育培訓的退役士兵，畢業(yè)后由學校（院）推薦就業(yè)，政府安置部門不再負責安置。通過宣傳動員，今年春、秋季招生，我縣共有25人報名參加培訓；4月24日至30日，委托縣委黨校舉辦xxxx縣退役士兵職業(yè)技能培訓班，縣民政局副局長謝開林同志作了《在全縣退役士兵培訓班上的講話》，對25名退役士兵免費進行了專業(yè)技能培訓。通過培訓，使這些退役士兵學到了一計之長，增強了就業(yè)能力和參與市場競爭的信心。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇十六
光陰似箭，轉瞬即逝，怎樣把握這一年短暫的時光，這需要同學們仔細思索、認真考慮。作為學習委員，更應該以身作則，擔負起抓好同學們的學習成績、搞好班上的學習氛圍、做好同學們的思想工作。在班上起帶頭作用，希望同學們支持、理解。在今后的學習和工作中，我們將圍繞以下幾點展開學習和工作計劃：
第一：紀律是搞好學習的重要基礎、是學習的保障。同學們一定要處理好學習與遵守紀律的關系，人若沒有紀律的約束，就像斷了線的風箏，會任意放縱自己，所影響的不僅僅是自己的學業(yè)，更重要的是破環(huán)了整個班級。真正有所作為的人，必定是嚴格按照紀律來約束自己。有人說：“紀律是執(zhí)行路線唯一的保證。”在我們集體中，紀律的維護是我們大家共同的責任與義務，嚴格要求自己，以此來變更班級的班風、學風。
第二：激發(fā)學習斗志。斗志是一種積極的情緒，也是一種有待開發(fā)的潛能，一旦引爆，就表現(xiàn)為強勁的力量。在一這年中，我們一定要高喊：“做學的主人，做讀的卓越者，我最踏實，我一定成功?！钡目谔枺褲M腔熱血帶進學習中，將自己帶進良好的學習情境里。誰都知道引擎冒煙不是什么好兆頭，但往往只有訓練有素的技師能幫我們解決這個麻煩，這就告訴我們不但要愿意學，還要學懂、學透。
第三：培養(yǎng)良好的學習興趣。俗話說：興趣是最好的老師。培養(yǎng)同學們的學習興趣，我認為，關鍵是積極的學習、主動的學習。漸漸把自己帶進書的海洋中，這樣，才能潛移默化地使自己愛上學習。古人說：學為立世之本，學可以立德，學可以增智，學可以致用。學習是成就事業(yè)的基礎，是人生的出發(fā)點，也是人生的極致。在這世間，任何事都講究公平，公平，人心就平，心平了就和，和諧安樂由之生焉。學習也是如此，你愛它，它也會回饋于你。
第四：制定人生目標，樹立崇高理想。在我們中間的許多人，為什么有很多人貪婪、懶惰，那是因為在我們內心世界中，沒有明確的目標在指引，沒有崇高理想在驅動，沒有堅定的信仰在支撐，甚至沒有道德去約束，所以，我們確定目標、理想之后，要勇往直前、永不放棄。有人說：任何一個方向的努力都可以取得成功，關鍵的是在于人品，重要的是能否堅持！
第五：明確學習態(tài)度，對學習、對人生充滿信心。只有明確了學習態(tài)度，才能為成功鋪平道路。孔子曾說：高言微行，所以廣知，恭儉謙約，所以自守。所以，只有良好的學習態(tài)度，才能學有所成。信心，對我們的學習、人生也是至關重要的，做任何事情，只要我們盡全力付出了，不論成就大小，至少無愧于心。所以，我們?yōu)槿颂幨乱袼粯?，能屈能伸，既要全力適應環(huán)境，更要保持本色，活出自我。我們絕不為失敗、挫折絆倒。堅信：我能行！樹立自信，盡快走出失敗的陰影。人們常說：自信是成功的第一秘訣。對自己充滿信心，這樣的人生才是充實、美好的！
最后，祝大家活的精彩，活得漂亮，順利結業(yè)。
作為一名公司員工，最重要的就是能夠工作出色，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。否則，哪一個公司也不會要一名白拿工資不干活的員工。我畢業(yè)之后就來到了公司工作，我相信自己能夠在公司里發(fā)揮更大的作用?，F(xiàn)在的我已經(jīng)在公司銷售部門工作有一年的時間了，可以說自己已經(jīng)很好的熟悉了公司目前的工作了，我相信在以后的工作中我還是會做的更好！
在20___年剛接觸這個行業(yè)時，在選擇客戶的問題上走過不少彎路，那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉，總是選擇一些食品行業(yè)，但這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的。所以今年不要在選一些只看價格，對質量沒要求的客戶。沒有要求的客戶不是好客戶。
20___年的工作計劃如下：
一；對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
二；在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。
三；要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。
四；今年對自己有以下要求。
1：每周要增加___個以上的新客戶，還要有___到__個潛在客戶。
2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作有可能不會丟失這個客戶。
4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇十七
為進一步加快全鎮(zhèn)退役軍人事務工作體系建設，強化退役軍人黨員責任意識，明確全鎮(zhèn)退役軍人工作重點，現(xiàn)結合單位實際，制定20xx年度退役軍人工作計劃如下：
全面貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實高質量黨建引領退役軍人工作的總要求，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實干、奮發(fā)進取，努力把退役軍人黨支部鍛造得更加堅強有力，不斷推進黨建工作與退役軍人事務工作相融合，為城關經(jīng)濟社會不斷發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
(一)切實加強社區(qū)領導班子、干部隊伍建設。
建立健全和落實支部抓社區(qū)的領導責任制。一是支部必須加強對社區(qū)工作的領導和指導;二是要明確規(guī)定領導班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結、交流典型，了解、反映和解決社區(qū)工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調，工作人員的相互協(xié)作。通過加強社區(qū)隊伍的建設，打造一支思想素質高、業(yè)務能力、團結協(xié)作精神強、有奉獻精神的社區(qū)干部隊伍。
(二)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，至少發(fā)展1名黨員。
(三)進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制。
1、社區(qū)建立黨建工作聯(lián)席會議制度。社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協(xié)調社區(qū)內各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動。
2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領導、社區(qū)負責、社會協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中的領導核心作用。
3、健全社區(qū)居民自治機制。建立健全社區(qū)居民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領導。
(四)不斷強化社區(qū)服務功能。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇十八
雙擁”工作的重要組成局部，退役士兵安排工作是關系軍隊建設、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的一件大事。各級人民政府的一項重要政治任務，也是全社會的共同責任。今年退伍安排工作又面臨軍隊裁軍的全面推開，局部服役未滿規(guī)定年限的士兵將提前退役，安排任務將加重的形勢。各級政府和有關部門要充分認識做好退役士兵安排工作的重要意義，增強責任感和使命感，著眼于國防和軍隊建設大局，把退役士兵安排當作一項重要政治責任，以“三個代表”重要思想為指導，進一步加強對退役士兵安排工作的領導。要對年度退役士兵安排新形勢進行認真分析，制定切實可行的具體措施，強化調控手段，并進一步建立和完善分級管理和目標責任制，一級抓一級，層層抓落實。市政府將把退役士兵安排工作作為“雙擁”評比檢查的重要內容，對完不成安排任務的地方和單位，不能評為“雙擁”模范城或“雙擁”先進單位。對拒絕接收或不按計劃接收的單位，將予以通報批評。
今年市本級退役士兵的接收安排對象為經(jīng)審查符合退伍安排資格的中央、省駐市單位和市直單位退役子女或配偶;市高新開發(fā)區(qū)退役子女或配偶;區(qū)城南、城北辦事處居民退役子女或配偶;遷入市滿兩年在入伍者和配偶遷入滿兩年者;父母在市區(qū)且申請在市本級安置的未婚轉業(yè)士官;因國防要求和工作需要經(jīng)省安排辦或市政府批準同意在市本級安排者;兵役法》和相關政策規(guī)定特殊照顧需要在市本級安排者。
轉業(yè)士官為當年度6月底。城鎮(zhèn)退役士兵報名接收截止時間為當年度2月底。
做好退役士兵的思想政治工作。要引導退役士兵認清國家改革和建設的新形勢，各級政府和有關部門要針對退役士兵安排工作面臨的新形勢、新任務和退役士兵的思想實際。主動適應社會主義市場經(jīng)濟需要，轉變就業(yè)觀念，自覺服從分配。要采取多種形式，廣泛深入宣傳退役士兵安排政策，宣傳退役士兵中的好人好事，宣傳自謀職業(yè)勝利守業(yè)的典型。要加強城鎮(zhèn)退役士兵待分配期間的教育管理，及時掌握退役士兵的思想動態(tài)，做好思想工作，化解矛盾，防止發(fā)生群體上訪事件。要依照有關政策規(guī)定，切實關心退役士兵的生活，主動協(xié)助退役士兵解決生產、生活和醫(yī)療等方面的實際困難。
努力提高城鎮(zhèn)退役士兵的科學文化和職業(yè)技能素質，要加大對城鎮(zhèn)退役士兵的培訓工作力度。增強他市場經(jīng)濟條件下就業(yè)的競爭能力。各級政府要安排經(jīng)費用于退役士兵的技能培訓，確保培訓工作收到實效，退役士兵的職業(yè)技能得到提高。各級民政部門要會同教育和人事、勞動保證等部門，利用現(xiàn)有各類學校和相關培訓機構，對城鎮(zhèn)退役士兵提供多種形式的職業(yè)技能培訓。
各級政府和有關部門要結合當?shù)貙嶋H，對返回農村的退役士兵。采取有效措施，生產服務、技術指導、教育培訓、農用物資供應、農副產品收購方面給予支持。對生產、生活、住房方面確有困難的當?shù)卣畱斢枰苑鲋Ｒ膭詈头龀钟袑ｉL的退役士兵興辦經(jīng)濟實體，推薦介紹優(yōu)秀退役士兵作為基層組織的后備力量，發(fā)揮他農村物質文明、政治文明和精神文明建設中的骨干作用。
解放思想，各級政府要充分發(fā)揮政府的宏觀調控作用。與時俱進，深化改革，認真貫徹落實國家有關退役士兵安排工作的法律法規(guī)和政策規(guī)定，繼續(xù)全面推行安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的安排方法。
繼續(xù)實行“按系統(tǒng)、按比例分配任務、包干安頓”和自謀職業(yè)相結合的方法，要進一步加大行政調控力度。根據(jù)國防義務全社會均衡負擔的原則。由各級政府統(tǒng)一下達指令性安排計劃。地方各級人民政府有關部門要發(fā)揮職能作用，配合民政部門科學合理地編制安排計劃。對適合城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)的崗位，各地應在符合條件的城鎮(zhèn)退役士兵中優(yōu)先選用招考。各行各業(yè)和單位要從軍隊建設和社會穩(wěn)定的大局動身，千方百計克服困難，積極承擔國防義務，努力完成當?shù)卣峙涞慕邮瞻才湃蝿铡０才庞媱澫逻_后，有關部門和單位要不折不扣地執(zhí)行，用人單位按計劃接收人員確有困難的經(jīng)與安排部門協(xié)商，報同級政府批準，可按一定比例實行安排任務有償轉移，有償轉移金的繳納規(guī)范參照民字〔〕134號文件規(guī)定為每少收一名退役士兵萬元。
積極推進退役士兵自謀職業(yè)工作。各地要加大工作力度，要繼續(xù)深化安排改革。認真總結近年來開展自謀職業(yè)工作的經(jīng)驗和做法，完善政策規(guī)定，推動城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)向縱深發(fā)展。要按照《^v^兵役法》和《省人民政府關于進一步做好退役士兵安排工作的通知》府發(fā)〔〕5號)規(guī)定，積極籌措經(jīng)費，逐級建立退役士兵安排保證金專戶，及時發(fā)放自謀職業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟補助金和生活補助費，確保我市完成省政府今年下達的30%自謀職業(yè)率。市本級退役士兵自謀職業(yè)的補助規(guī)范仍按府辦字〔〕118號文件執(zhí)行，縣區(qū)自謀職業(yè)補助規(guī)范自行制定。要認真落實^v^辦公廳《關于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策意見的通知》國辦發(fā)〔〕10號)文件精神，確保自謀職業(yè)的退役士兵享受有關優(yōu)惠政策。
今年起城鎮(zhèn)義務兵鼓勵自謀職業(yè)。要求安排工作的父母是企業(yè)單位的一律回父母所在單位安頓，鑒于目前的現(xiàn)實狀況。父母是行政事業(yè)單位和父母無工作單位的退役義務兵原則上安置到股份制和民營企業(yè)。
要依照區(qū)別對待、重點照顧的原則：一是榮立一、二等功的退役士兵要安置好;二是使轉業(yè)士官得到妥善安頓;三是條件許可照顧二等以上傷殘軍人。退役士兵父母是市屬破產企業(yè)的按無單位子女對待，今年省政府下達我市38名事業(yè)單位安排計劃。退役士兵是中央、省駐市單位子女的按計劃安置到父母所在單位，如無計劃安排不了按民字〔〕134號文件執(zhí)行。
新鋼、鐵路等中央、省駐市單位的土地工退役子女不享受其單位退役子女待遇。市征兵辦核定給這些單位的征兵計劃內入伍的子女退役后按計劃安排回父母單位，從年起。市征兵辦核定給這些單位征兵計劃外入伍的子女退役后，按其他退役士兵對待。鼓勵城鎮(zhèn)青年征兵時簽訂退役后自謀職業(yè)的協(xié)議。
對料理假資料謀取安排資格、占用農業(yè)戶口指標入伍、非戶口所在地入伍的城鎮(zhèn)退役士兵，要嚴格執(zhí)行安排政策。一律不享受城鎮(zhèn)退役士兵的安排政策。
由接收單位依照不低于本單位同工齡職工平均工資的80%逐月發(fā)放生活費。由于接收單位原因使退役士兵不能按時上崗的從當?shù)赝宋榘才挪块T開出介紹信的當月起。
退役士兵在張榜公布安排去向后三個月內不料理安排手續(xù)的按自謀職業(yè)對待或由退伍安排部門直接向接收安排單位料理安排手續(xù)，要嚴肅安排紀律。將其檔案直接移交接收單位。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇十九
??1.舉辦全縣退役軍人事務工作現(xiàn)場觀摩會暨業(yè)務培訓會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分村（社區(qū)）退役軍人服務站站長及專職工作人員參加會議，邀請市局業(yè)務骨干就服務保障體系建設、信訪維穩(wěn)等知識進行解讀，幫助從業(yè)人員進一步熟悉政策，提高業(yè)務能力和水平。
??2.做好2022年符合政府安排工作退役軍人接收報到工作，目前12名轉業(yè)士官已全部完成接收。
??3.常態(tài)化做好建檔立卡與優(yōu)待證申領工作，7月份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展優(yōu)待證集中發(fā)放儀式。
??4.收集最美人物事跡材料并積極向上報送。結合我縣優(yōu)秀退役軍人事跡，制作我縣優(yōu)秀退役軍人事跡展播，展示我縣廣大退役軍人不忘初心、永葆本色、勇于奮斗的時代風采。
??5.常態(tài)化做好雙擁工作，與部隊對接軍事夏令營相關事項，報送我縣雙擁攝影展作品（34組）。
??6.召開烈士紀念設施浮雕設計研討會，邀請部分專家行業(yè)代表共同探討設計方案，及時與設計方對接，不斷調整和優(yōu)化浮雕設計方案。
??7.聯(lián)合縣殘聯(lián)開展為殘疾軍人送愛心輪椅車活動。
??8.受理38名退役軍人參加民生工程技能培訓報名工作，積極對接承訓學校，促進退役軍人技能再提升。
??9.與人武部對接，向縣政府上報《關于撥付2022年上半年義務兵家庭優(yōu)待金的請示》，做好上半年優(yōu)待金的發(fā)放工作。
??10.常態(tài)化開展疫情防控，積極開展文明創(chuàng)建相關活動；
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇二十
2020年6月18日，退役軍人保障法草案首次提請十三屆^v^常委會第十九次會議審議。草案共10章77條，涵蓋退役軍人的移交安置、教育培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、撫恤優(yōu)待、褒揚等方面內容，旨在加強退役軍人工作，維護退役軍人合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)。
2018年3月機構改革之前對軍官和士兵的安置、就業(yè)、優(yōu)待等工作分散在相關部門，有關規(guī)定比較分散，需要整合。長期以來，退役軍人工作始終缺乏統(tǒng)一的立法和規(guī)范?，F(xiàn)有的《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》、《退役士兵安置條例》屬于行政法規(guī)范疇，在對地方的影響力和執(zhí)行力要求等方面，行政法規(guī)的效力與法律相比還是稍有偏弱。
此外，上述兩部行政法規(guī)中，較多出現(xiàn)“可以”“應當”等表述，缺乏具體細化的解釋，在實際操作中可能會帶來約束力不強等問題，容易產生糾紛或有些問題難以解決。因此，針對退役軍人工作中普遍反映的問題，有必要制定一部系統(tǒng)完備的法律，為做好新時代退役軍人工作提供法治保障。
如何讓這部法律實用、接地氣是退役軍人事務部考慮的重心。據(jù)了解，草案初稿體現(xiàn)了“繼承、創(chuàng)新與重構”三個特點，有些規(guī)定是新的制度設計，有些是對既有實踐經(jīng)驗的總結。
退役軍人工作中的很多問題，是長期積累、歷史形成的。針對當時情況出臺的好政策，時過境遷以后可能沒法應對新情況解決新問題，滿足新要求。此外，草案也搜集了外國有關退役軍人工作的法律資料，吸收借鑒其中的有益做法。
退役軍人為國防和軍隊建設作出了重要貢獻，是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量，是黨和國家的寶貴財富。做好退役軍人工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家^v^穩(wěn)固、厚植強軍興軍根基、維護社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。
參戰(zhàn)退役軍人特別優(yōu)待。當前，由于歷史因素，參戰(zhàn)退役軍人并沒有人人享受統(tǒng)一的優(yōu)待和優(yōu)厚的保障。有的仍在部隊服役或退休的參戰(zhàn)人員、轉至機關事業(yè)單位的參戰(zhàn)退役軍人和轉業(yè)至企業(yè)的參戰(zhàn)人員，相比之下生活保障較優(yōu)厚。但對于失業(yè)下崗的參戰(zhàn)退役軍人和農村籍參戰(zhàn)退役軍人，各方面的保障就比較缺乏。在解決退役軍人歷史遺留問題中，參戰(zhàn)退役軍人優(yōu)待問題占有一定比例，出臺參戰(zhàn)退役軍人特別優(yōu)待創(chuàng)新機制，是對這部分群體的基礎保障，更是不讓英雄既流血又流淚的時代呼喚。
2023年轉業(yè)士官安置工作計劃大全（21篇）篇二十一
答：計劃分配轉業(yè)費包括生活補助費、安家補助費和邊遠地區(qū)安家費三部分。
(1)生活補助費：軍齡8-9年，發(fā)給3個月本人工資，以后軍齡每滿1年增發(fā)1個月本人工資，最高不超過16個月本人工資。
(2)安家補助費：軍齡14年以下，發(fā)給4個月本人工資。越過14年，從第15年起，每滿1年增發(fā)0.5個月本人工資。
(3)邊遠地區(qū)安家費：轉業(yè)到三、四類地區(qū)的，增發(fā)8個月本人工資;到五、六類地區(qū)的，增發(fā)10個月本人工資(非本人原籍和入伍地)。
2、問：軍改期間的自主擇業(yè)條件有什么變化?
答：18年!按有關文件規(guī)定，今年軍齡滿18年的軍隊轉業(yè)干部，本人提出申請，經(jīng)組織審核批準，可以選擇自主擇業(yè)的方式安置。其中，軍齡滿19年、18年的自主擇業(yè)干部的月退役金計發(fā)基數(shù)比例，分別按照79%、78%的標準執(zhí)行。
3.問：士官轉業(yè)費的軍齡如何計算?
答：軍齡時間從批準參軍之日起至下達轉業(yè)命令時止。二次入伍的，第一次入伍的軍齡和原在地方工作的時間不計發(fā)生活補助費和安家補助費。服現(xiàn)役時間按周年計算后，剩余月份按滿周年的標準計發(fā)。計算公式為：軍齡時間=轉業(yè)命令下達時間(年、月)-入伍時間(年、月)+1個月。
4、問：軍人工資包括哪幾部分?在每月何時發(fā)放?
答：軍官和文職干部工資包括職務(專業(yè)技術)等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。士官工資包括銜資、軍齡工資、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。離退休軍人離退休費包括離休干部離休費、退休干部退休費、退休士官退休費、生活性補貼等。
軍人工資在每月1至5日發(fā)放，如遇重大節(jié)假日，可提前1至2天發(fā)放。
5、問：請問增發(fā)退役金標準和條件。
答：共有10種。
(一)榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
(二)在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
(三)按各項規(guī)定標準合并計算后，月退役金數(shù)額不得超過本人轉業(yè)時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼之和。
(四)自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整的情況相應調整增加。
(五)經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的月退役金低于安置地當年黨和國家機關相應職務等級退休干部月退休生活費數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補貼。
(六)自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的退役金，免征個人所得稅。
(七)自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。
(八)自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補助費。具體辦法由有關部門另行制定。
(九)自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定發(fā)給生活困難補助金。
(十)自主擇業(yè)干部工資調整隨部隊工資作相應調整，其調整幅度參照軍隊同級別退休人員調整幅度。
6、問：干部職務晉升時如何計發(fā)職務工資?
答：從晉升的當月起，由現(xiàn)職務工資檔次進入所晉職務相同工資檔次的前1個檔次(如10檔的前一個工資檔次為9檔)。其中，現(xiàn)職務工資為1檔標準的，進入所晉職務1檔標準。越級晉升職務(專業(yè)技術)等級的，按逐職(級)晉升的辦法推算。如，正排6檔進入為正連4檔。
7、問：干部職務(專業(yè)技術)等級工資、軍銜工資每年如何定期增資?
答：每年1月按職務檔差標準增加職務工資檔次，上不封頂;每年從1月增加1個軍銜工資檔次。
8.問：干部軍銜(級別)晉升時如何計發(fā)軍銜(級別)工資?
答：將官、校官軍銜工資檔次為1至8檔的，進入所晉軍銜的1檔;尉官軍銜工資檔次為1至6檔的，進入所晉軍銜的1檔。其他情況：按原軍銜(級別)工資標準，套入所晉軍銜(級別)檔次標準。其中，有相同標準的，進入該檔次標準;沒有相同標準的，就近就高進入相應檔次標準。
9.問：代職干部的工資標準如何執(zhí)行?
答：正式任命代理職務的干部，在代職期間，其代理職務高于原任職務的，按新代理的職務工資標準執(zhí)行，代職結束后，恢復本人原工資待遇;其代理職務低于原任職務的，按原職務工資標準執(zhí)行。臨時由軍政首長口頭指定代職的，仍按原職務工資標準執(zhí)行。
10、問：大學生畢業(yè)生提干，專業(yè)有啥要求?
答：男，專業(yè)不限。女：主要是理工類以及會計學、審計學、財務管理類，臨床醫(yī)學、藥學、生物醫(yī)學工程類專業(yè)。其中，非理工類專業(yè)入伍、從事通信專業(yè)的女大學生士兵且通信專業(yè)分業(yè)科目考核成績達到良好以上的，可以納入通信類專業(yè)選拔范圍。
11、問：生長干部學員首次定職授銜時的工資標準如何執(zhí)行?
答：軍隊院校畢業(yè)生和接收入伍的地方大學生實行見習期的，見習期滿定職授銜時的職務、軍銜(級別)工資標準，分別從畢業(yè)當年6月30日和批準入伍之日起執(zhí)行。
12、問：干部休假期間工資如何發(fā)放?軍隊干部進地方院校學習期間工資如何發(fā)放?
答：軍隊干部在病假、事假、休假探親期間和免職、離職留隊休養(yǎng)期間，工資照常發(fā)放。軍隊干部被抽調至地方院校培養(yǎng)，畢業(yè)后仍回軍隊工作的，在校學習期間，原在部隊的工資待遇不變。
13、問：在什么情況下軍隊干部不予定期增資?
答：一是擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的，職務工資停止定期增資1年;二是任職命令公布后，未經(jīng)組織批準，無正當理由逾期1個月不到職的，職務工資停止定期增資1年;三是當年受過行政記過或黨(團)內嚴重警告以上處分的,職務、軍銜(級別)工資，停止定期增資1年;四是經(jīng)組織批準轉業(yè)、復員的，不予增加職務(專業(yè)技術等級)和軍銜(級別)工資;五是實行見習期的院校畢業(yè)生、研究生，在見習期間不予增加職務和軍銜(級別)工資。
14、問：軍隊在職干部考取研究生后工資標準如何執(zhí)行?
答：在校學習期間，與在職干部一樣晉升職務、軍銜(級別)等級和定期增資。畢業(yè)時工資低于軍隊院校研究生規(guī)定標準的，按規(guī)定標準執(zhí)行;達到或高于的，高定1個職務工資檔次。非全日制畢業(yè)研究生，不予增加職務工資檔次。
15、問：義務兵津貼年度增加的時間如何計算?
答：義務兵的津貼按服現(xiàn)役年限執(zhí)行相應的年度津貼標準，服役每滿1周年時，執(zhí)行下一年度津貼標準。即服現(xiàn)役不滿1周年的，按第一年的標準執(zhí)行;滿1周年不滿2周年的，按第二年標準執(zhí)行。
16、問：代職、見習軍官和代理軍官職務的士官，如何執(zhí)行基層軍官崗位津貼?
答：經(jīng)由有審批權限的機關正式任命的代職、見習軍官和代理軍官職務的士官，按代理(見習)職務標準執(zhí)行基層軍官崗位津貼。
17、問：哪些人員享受士兵職務津貼?士兵職務津貼如何發(fā)放?
答：按編制擔任基層行政或者專業(yè)技術領導管理職務的士官及班長、副班長享受士兵職務津貼。享受職務津貼人數(shù)以編制為依據(jù)，超編的不發(fā)。調離或離開現(xiàn)職崗位進院校學習、被臨時借調從事其他工作以及免職待分配的，從離職或免職的下個月起停發(fā)職務津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓或休假，超過3個月的，從第4個月起停發(fā)職務津貼;因戰(zhàn)因公負傷住院治療或離隊休養(yǎng)的，在住院和離隊休養(yǎng)期間繼續(xù)發(fā);凡符合兩種以上條件的，按其中一個最高的標準享受。
18、問：哪些人員享受獎勵工資?
答：經(jīng)團以上機關考核評定為稱職以上的干部和士官。不享受獎勵工資的人員包括：擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的干部和士官;任職命令公布后，未經(jīng)組織批準，無正當理由逾期一個月不到職的干部和士官;當年受行政記過或黨(團)內嚴重警告以上處分的干部和士官;當年非因戰(zhàn)、因公連續(xù)病休超過半年的干部和士官;上一年度及其以前編外、免職并不再安排做臨時工作的干部;上一年度及其以前批準轉業(yè)、復員、離休、退休的干部和士官;刑滿、勞教釋放或犯有錯誤不宜轉業(yè)而作復員安置的干部和改按義務兵退役的士官;當年刑滿、勞教釋放留在部隊按干部待遇的人員;正在進行審查未作結論的或審查已作結論不符合享受獎勵工資條件的干部和士官。
19、問：獎勵工資標準如何確定及發(fā)放?
答：當年工作時間超過半年的，其獎勵工資標準為本人1個月的基本工資;當年工作時間半年以下的，其獎勵工資標準為本人基本工資的一半。
獎勵工資一般在每年一月份發(fā)放，以本人上年12月份的基本工資為基數(shù)計發(fā);退役和犧牲、病故人員，以當月本人基本工資為基數(shù)計發(fā)。
20、問：在何種情況下可享受夫妻分居生活補助費?
答：符合探親條件的干部、士官，在以下幾種情況下可享受夫妻分居生活補助費，一是妻子符合隨軍條件，是農業(yè)戶口，或者雖是城鎮(zhèn)戶口但無固定工資收入的團職以下干部、士官;二是妻子在地方有正式工作，比照隨軍條件可以調到部隊駐地安置而不來部隊駐地安置的團職以下干部、士官;三是家屬隨軍或比照隨軍條件妻子調到部隊駐地安置工作后，干部、士官調往邊防、海島或高原艱苦地區(qū)，其家屬隨遷到上述地區(qū)安置有困難的(含團以上干部);四是在特殊地區(qū)部隊和崗位服役的干部、士官。干部、士官配偶到部隊探親時間超過一個月的，所超月份不發(fā)夫妻分居生活補助費。
答：妻子是全民所有制或集體所有制單位的職工，包括經(jīng)區(qū)、縣以上勞動人事部門批準，在國家勞動計劃內招收的合同工，應視為有正式工作，其他的則視為無固定工資收入。
22、問：子女保育教育補助費的享受條件?
答：干部、士官所在部隊現(xiàn)有幼兒園(分園)的，其符合入園條件的隨軍子女和戶口在本部隊駐地的未隨軍子女，均應入本部隊幼兒園。對未隨軍或雖已隨軍但因年齡及其他特殊情況不能入本部隊幼兒園的6周歲以下子女，發(fā)給子女保育教育補助費。
23、問：伙食類區(qū)是怎樣劃分的?
答：伙食費類區(qū)是根據(jù)全國各地的物價指數(shù)劃分的，各類區(qū)規(guī)定了不同的伙食標準，以消除由于物價因素對伙食費的影響。從2008年7月1日起，全軍共分四個伙食費類區(qū)，其中包括三個一般伙食費類區(qū)和一個實物供應類區(qū)。
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