愛崗敬業是企業成功的基石，只有員工對工作充滿熱情，才能實現個人與企業的雙贏。愛崗敬業的員工，始終保持積極向上的工作態度，帶動了整個團隊的進步。
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇一
各位領導、同志們：
大家好！
我是一名普通的青年，從呀呀學語到而立之年，從迷茫慒懂的少年，如今已成為一名國土資源工作者，這期間，我學到了許多。除了自然科學知識以外，還懂得了許多做人的道理，懂得了作為一名國土工作者應該樹立怎樣的人生觀，懂得了一名國土工作人要想成為人民群眾的貼心人最首要的任務是什么。那就是要從自身做起，從小事做起，愛崗敬業，干好自己的本職工作！
我記得，我剛到地礦局基層所工作，被指派的工作是煤礦資源儲量管理。剛參加工作的我不懂業務，在位老同志的指導下才慢慢明白了“資源儲量”和“管理”的含義，才知道地下資源必須要我們一塊一塊的審批后企事業才能開采。那時侯，我想，地礦工作不簡單！它不是道聽途說的只是收費那樣單一，重要的是管理！
，我們兩局合并后，我在一次次的參與土地管理工作中再次開闊了視野、增長了見識，我驚訝于土地管理工作的細密和周到。當我一遍遍地從圖紙上找到我們的村莊，我們日日踏行的小路，甚至每一道踩過的田坎，甚至我家門前的那道山溝，我才知道，土地管理象繡花，分分寸寸在手中，針針線線在眼下。于是我又感嘆，不簡單，就是不簡單！
五年來，我作為一名平凡的國土資源工作者，在最平凡的崗位上傾注著我的愛心，揮灑著我的汗水。隨著近年來國土資源工作的快速規范化發展，我們的工作也日漸忙碌起來。也許你會說我們的工作太過繁瑣，也許你常常在工作中感到勞累，但是我想，我們更應該為我們所從事的工作感到自豪。老百姓常說：國土資源權力大，上管天，下管地，中間還要管空氣。可能，你也會為此自豪，我們的權力就是大。可是，您還應想一想，老百姓頭頂天，腳踏地，中間呼吸的是空氣，難道我們要管的僅僅是天、地和空氣嗎？不，不是的，說我們擔負著老百姓的生死存亡也不為過！您看，國土資源工作是一項多么神圣而崇高的事業啊！所以說，我們在坐的各位，無論是上層領導，還是中層干部，還是每一個無名小卒，我們都應熱愛自己的崗位，崇敬自己的事業，一點一滴干好自己的工作！
多少個青春歲月里，我常常被黨的光輝歷史感動，多少次浴血危難的時刻，我們一遍遍被黨的偉大形象所感染，于是，我們對黨油然而生熱愛之情。愛黨，就是要堅定黨的理想信念，要樹立為主義事業奮斗終身的遠大理想，還應該要以一個黨員的標準來要求自己，在工作的時候心里裝著老百姓，我們的工作是為什么？我們的工作就是為人民服務啊！
我的演講完了，謝謝大家！
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇二
尊敬的各位領導：
我叫xx，來自xx供電營業所，我今天演講的題目是“立足本職工作，爭創一流企業。”
眾所周知，如今的電力系統已經廠、網分開，體制改革基本上完成到位，而這些變動和改革在十年前誰又曾真正意識到。
以前的體制和管理模式曾經為電力企業的發展，作出過不可估量的貢獻。但是，也造就了一批“電老虎”，致使社會對電力企業有種種的誤解，一旦別的企業插足電力市場，“電老虎”的客源是不是會被別人吃光呢？爭創一流企業不再是“有人喊狼來了”的故事重演，而是確確實實擺在我們面前的一個亟待重視和行動的事實。
當前，競爭無所不在，壓力與日俱增，電力打破壟斷，引入競爭，在日趨激勵的競爭中，只有那些超越對手的企業，才能立于不敗之地；創一流縣級供電企業，以創一流為契機，實現一流電網、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務，使企業更具競爭力，穩定發展，長盛不衰。
創一流不是一句口號，而是提高企業素質的一種途徑和手段。北河供電營業所根據局創一流的工作精神，制定了適應市場、適合于開展工作的管理方式。
堅持以人為本，強化全員安全意識，為創一流營造良好的安全生產環境。安全生產是電力企業取得社會效益和經濟效益的基礎，也是創一流的基本條件。通過日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓，安全警句的張貼，規范安全管理，強化責任制的落實，堅持“保人身、保電網、保設備”的原則。
外線維護、營業、抄表，各種崗位的職員無論是那種性質的用工，都簽訂安全責任制，嚴格考核，要求各崗位的職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痹大意、僥幸的思想根源。
以市場為導向，更新觀念，搞好優質服務，樹立誠信思想，嚴格履行各項服務承諾。既然向社會公布了服務承諾，就應當兌現，應當誠實守信，一諾千金，將承諾實實在在的落實到工作中，這是創一流的基本要求。具體體現在定期或不定期走訪客戶，及時了解掌握生產經營狀況，提高供電可靠性，保證客戶不間斷用電，上門征求客戶的意見，找出自己的不足，提高自身的素質。為客戶報修、報裝接電提供限時服務。創一流供電企業的最終目標是為了更好的服務于客戶。
xx供電營業所要求在實際工作中真心實意的為客戶提供方便、快捷、優質高效的服務，盡可能的讓客戶花錢花的順心，用電用的舒心。xx年10月的一天夜間的2：30分，xx二分廠一福建承包商，打電話到所領導家中，急切要求去處理用電難題，于是所領導帶領有關技術人員在20分鐘內趕到該廠，立即對故障點進行排查、分析，在半個小時內查出問題并立即進行了處理，使該廠恢復了生產，挽回了該廠xx多元的停電損失。
事后該廠老板懷著感激之情、敬佩之心，給供電所送來了一面“電力及時雨”的錦旗，并說：“我們外地人在外做點事很不容易，現在看到電力部門這么好的服務態度及這么高的業務水平，給我們帶來了很大方便，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠了”。供電所還成立了以所長為組長的特別專班，一旦有報修和報裝任務，立刻趕到現場，在最短時間內完成工作，讓客戶都認識谷城電力的辦事效率和良好的企業形象。
近年來，我所從各方面要求職工立足本職工作，搞好崗位責任制，主動接受社會監督，設立舉報投訴電話，以一流電網、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務為目標，以更安全、更文明、更經濟、更高效、更具有競爭力為宗旨，立足本職工作，爭創一流供電企業。
謝謝大家！
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇三
時因為精彩的球賽，朋友的聚會都完全有可能讓我們這些年輕人靜不下心來，捫心自問我在單位工作的兩年中，我真的可以做到每項工作都能克服浮躁情緒，圓滿完成任務嗎？財政投資評審工作是一項全新的工作，工作中容易出現棘手的問題，沒有高度的責任感，沒有一顆處亂不驚的心，如何能做好？評審一個項目有時需要數十天，甚至更長，靜不下心來如何與意志對抗，如何與時間賽跑？評審一個項目有時要面對不同身份的人，領導、同仁、建設單位、施工企業、甚至還有前來說情的親朋好友！靜不下心來，如何直面應對？怎樣智慧的堅持原則？評審一個項目有時要風里來，雨里去，出現在偏僻的山村，穿梭在喧囂的工地，靜不下心來如何經得起困難的磨礪！
如果讓時間再回到那次檢查的時候，我是否依然還能選擇留下？是否依然還能靜下心來埋頭工作？我已經沒有把握了。但是，從現在起精彩的球賽、朋友的聚會，已經無法讓我提前走出辦公室，或焦急地等待下班的來臨。三年多來，正是因為我們能靜下心來從點滴做起，從小事做起，才取得了為財政審減不合理資金5.7億元的成績。我們知道這樣的成績來之不易，但是真正要做到為財政爭光，我們要做的工作還很多，要走的路還很長！
只有我們每個人靜下心來蹋實工作，財政事業才能發展；只有我們每個人靜下心來為財政爭光，財政形象才能提升。在評審中心的會議室里有著一行醒目的金字：做令人敬佩的專業評審人！
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇四
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
在今日愛崗敬業這個演講會上，對剛才各位同志的精彩演講 表示熱烈的祝賀！當領導交給我 這個任務的時候，我覺的太有點艱巨了，到不是這個任務的本身的有多少困難，而是我自己太平凡了，沒有什么轟轟烈烈的先進事跡，講出來讓各位學習，只好講些工作中的平凡瑣事，來叨擾了，檢察員愛崗敬業演講稿。
在這時間的大刻度上回過頭來，整理整理自己走過的足跡，比一比過去和今日的自己，收拾收拾久已潦草的心情。是啊，多少都有些變化。這當中有一夜之間風云突起、地覆天翻的巨變，可更多的，都是些不知不覺的潛移默化：頭發少了、皺紋多了、孩子有了、朋友難見面了…… 如果說社會是一個大染缸，那么每一個檢察官就是一個奇妙的提純器，朝他們涌來的是發臭的污水，骯臟的垃圾，而他們轉手捧獻給世人的卻是鮮花、微笑、寧靜、詳和。當曾經年幼的我在冥冥之中頂禮膜拜，接過了神圣的正義之劍時，才真切地體會到檢察事業的凝重感。的確，每一位檢察官的雙肩扛著的是閃亮的五星，頭上頂著的是耀眼的國微，那是一個用血肉之軀撐起的昭示著神圣與正義的正三角。
高擎著雪亮的正義之劍，深情凝望爍于國徽上圣潔的光環，熱血沸騰的胸中傾刻間聳立起默默 無言的巍巍群山，無論春霜秋露、冬雷夏雨，它們永遠昂首激越、浩然正氣。縱然我們也是有著七情六欲的凡胎俗骨，但是只要撐起了這個神圣的正三角，我們所需要的敬業精神正如之魄 雄壯、豪邁、剛毅！
一轉眼，我在長治城區人民檢察院，從一個普通書記員到代理檢察員，檢察員已經干了二十四個年頭了，愛崗敬業演講稿《檢察員愛崗敬業演講稿》。回首往事，似乎那年輕歲月里的自己就在眼前。
第一年，我就遞交了決心書，決心要在光榮的檢察隊伍里，做一名全心全意為人民服務、為社會除害的好檢察官。今日我捫心自問，這些剛進入檢察院時立下的志愿，仍然在我的內心熾烈、激蕩、沸騰，一點 也沒有變。二十四年了，潮流花樣翻新，享樂不斷攀升。我們這一代人，是得了改革開放的春風之先的一代，是意氣洋洋的弄潮兒的一代。從小一塊兒踢足球放風箏的街坊小伙伴，如今開私家車、住豪宅的我的同齡人，真不在少數。而我呢，二十幾年穿著制服蹬著自行車風里來雨里去，來來去去都是奔著檢察院，都是為了那一本本載著受害人血淚辛酸的案卷。別人用存款和產業來衡量夸耀自己，而自己呢？除了增長的經驗、豐富的思想、更沉重的責任感，年輪老去，記載的全是多少付出、投入，我依然是兩袖清風，什么也沒有存下。經我眼看的案卷、親手寫的報告材料，要是都積起來，怕也稱得上汗牛充棟了吧？這就是我所有的無形資產。
20xx年初，我被派駐長治監獄檢察室，工作環境變了，接觸的人也變了，檢察院內流行的說法是批捕的有權，起訴的露臉，駐監獄檢察室既沒權又不露臉，整天和犯人打交道，枯燥無味。但我卻不這么認為，人民檢察院對監獄執行刑罰的活動是否合法依法實行監督，是法律賦予我們的神圣職責，它包括對監獄執行刑事案件判決、裁定，以及獄政管理、教育改造和生活衛生等活動是否合法實行監督，還有對監獄管理范圍中發生的刑事案件和監獄警察的職務犯罪的立案查處，監督檢察的任務和范圍既多又廣，不是沒事可干而是需要干的工作太多了。
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇五
尊敬的各位領導、女同胞們：
大家好！
大家好！我演講的題目是：真誠服務每一天。
首先，請允許我代表營業班向出席今晚晚會的各位領導表示衷心的感謝，向全體職工們致以衷心的祝福，祝愿你們工作順利，身體健康，家庭幸福。
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講，我是營業服務部的一名普通營業員。作為公司女職工的一員，此時此刻我最想說的是：我們是幸福的。在工作上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。我深深的為自己是中國電信一名員工而感到自豪。
從走進電信公司到如今一晃幾年過去了，電信是我從業后的第一個大家庭，也將是我今后為之奮斗的終生理想。我深知要把工作干好，把事情做成功，就必須把自己的全副身心精力撲到工作中，負有責任心，盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節，豐富自己的.工作經驗，“用戶至上，用心服務”對每一位員工而言，不僅是工作，更是一門藝術，一門需要全心投入、用心付出的藝術。
人活著就應該有一點追求，年輕人，青春正為火熱，應該把火熱的青春，默默奉獻于無悔的追求。
剛來電信的時候為了盡快掌握公司業務知識，我犧牲了周所有節假日，犧牲了與家人、朋友相聚的時間，利用一切可以利用的時間，全面細致地學習公司各項業務知識，不知道熬了多少夜，吃了多少苦，如今我對公司各項業務知識了如指掌，運用自如，早已被調到值班主任臺，在工作中我始終不渝的為用戶提供優質的服務，使用戶在享受電信優質服務的同時產生“賓至如歸”的感覺。與此同時，我的工作成績得到了公司的認可，成為營業員的典范，學習標兵，多次被評為優秀營業員。
我時刻都告訴自己，在工作中，個人的一言一行都代表的是公司的形象，讓委屈的淚水流在心里，把真誠的微笑獻給用戶。當面對怒氣沖沖，蠻不講理，對我們的業務和工作有不滿和誤解的用戶時，要牢記“用戶永遠是對的，用戶就是上帝”的服務口號，要用同樣真誠的微笑，同樣耐心的解釋，去化解客戶的誤解和怒火。那是我剛到營業廳工作的時候的事情，曾有一位用戶因小靈通突然不能撥打前來投訴，一過來就滿口臟話。面對如此怒氣沖沖的用戶，我只有微笑面對，請用戶坐下，耐心聆聽用戶的投訴，然后細心檢查了用戶的小靈通，發現是因為用戶小靈通操作不當而引起的。我一邊耐心地向用戶解釋疑惑，一邊在技術人員的幫助下給用戶小靈通解了鎖，并給一再致歉。此情此景，用戶開始為自己粗魯的態度而慚愧，連聲說著“謝謝”，并真誠地為自己的行為道歉：“剛才我對你們的態度實在是太兇了，真的很不好意思。你對我這樣的誤會還熱情接待、耐心解釋，中國電信的服務態度真好！”
記得那個冬日的夜晚，已下了一整天的雨，路上早已不見行人。為了輸小靈通的單子，已經加了三個小時的班了，望著那一堆小山似的資料，心情可想而知，我心里打了退堂鼓，心想“算了，明天再輸吧！”，可是，又想：“早一天為用戶開通小靈通，就早一天為用戶服務”，想到這里我，我又開始工作了，鍵盤的敲擊聲與時鐘的嘀答聲和諧了，直到凌晨兩點，我終于做完了。回家的路上，在風雪中，我心中暖暖的，我第一次真切地體會到了付出的快樂，風雨兼程中，有奉獻精神，有快樂與我同行。為用戶服務首先要調整好自己的心態，遇難到每一位客戶都要在心里說：“我喜歡他”，把客戶當作親人一樣，這樣才是合格的服務者。
在營業廳工作的每一天，我都用心為用戶服務，用戶也用真誠的笑容、樸實的話語感動著我，心與心的交流中，我又一次體會到了付出的快樂，真真切切。昨日的艱辛造就了今天的輝煌，昨日的磨練凝聚成了今日的堅強。依然從每一個清新的早晨開始，依然用我們真誠甜美的微笑修筑起感動用戶的心之橋。今天，雄偉的事業、多彩的人生、用心的服務構筑在這平凡的三尺柜臺前，我看到的是電信人奉獻精神和客戶們滿意真誠的笑臉，我想到的是中國電信燦爛輝煌的明天！
我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。然而，我是營業員——一名電信公司營業員，我要感謝我的職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解了活著就是一種美麗！我要感謝我的職業，是它讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗。
創優無止境，服務無窮期。在營業員這個平凡的服務崗位上，我要以新的姿態，展示新的風貌，創造新的業績，讓青春在無影燈下煥發出絢麗的光彩，真誠服務每一天！
謝謝大家！
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇六
大家好！今天，我演講的題目是：因為工作，所以美麗。我從××年開始參加工作，到現在，已經將近×年了。×年來，無論我做什么樣的工作，都始終抱著一種認 認真真，扎扎實實的態度來對待，并逐漸在工作中發現了一種樂趣，體驗到了一種人生的價值。雖然，這×年來，我所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇 到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在×年的工作實踐中，我真實地體驗到了"工作著是美麗的"這樣一句話。
也許，有些人會對我說的 這句話感到不可思議，認為我是在說大話。但這卻是我最真實的感覺。我們都聽說過這樣一個故事，說有人問三個砌磚工人："你們在做什么 "
同樣也會有偉大的砌磚工人。偉大的工作需 要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。
所以，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創造出人生價值。法國著名的思 想家盧梭曾說過這樣一句話："每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，只是有些人不懂得怎樣去發掘他們罷了。"我們在20到50歲這段黃金時間參加工作，將人生最 美好，最燦爛的年華都奉獻在了工作上，我們生命的價值，很大的一部分都體現在我們的工作中，失去了工作，也就失去了展現自我價值的舞臺，如果不好好工作， 也就等于扼殺了我們自己的生命價值。
也許有的時候，我們無法選擇自己的工作。有的時候，你所從事的工作，不是你理想的工作，是你所不喜歡的。
在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態度。要想工作上有成績，要想事業上有成就，要想實現人生的價值，就要有一種認真負責的工 作態度，有一種勤勞扎實的工作作風，有一種對待工作高度敬業的精神，平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈，同樣可以擁有美麗的人生。
如果你不愿意成為一個平庸的人，不愿意自己的年華被虛度，那就讓我們一起來工作著，努力著，奉獻著，同時也美麗著吧。
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇七
尊敬的各位領導：
我叫，來自供電營業所，我今天演講的題目是“立足本職工作，爭創一流企業。”
眾所周知，如今的電力系統已經廠、網分開，體制改革基本上完成到位，而這些變動和改革在十年前誰又曾真正意識到。
以前的體制和管理模式曾經為電力企業的發展，作出過不可估量的貢獻。但是，也造就了一批“電老虎”，致使社會對電力企業有種種的誤解，一旦別的企業插足電力市場，“電老虎”的客源是不是會被別人吃光呢？爭創一流企業不再是“有人喊狼來了”的故事重演，而是確確實實擺在我們面前的一個亟待重視和行動的事實。
當前，競爭無所不在，壓力與日俱增，電力打破壟斷，引入競爭，在日趨激勵的競爭中，只有那些超越對手的企業，才能立于不敗之地；創一流縣級供電企業，以創一流為契機，實現一流電網、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務，使企業更具競爭力，穩定發展，長盛不衰。
創一流不是一句口號，而是提高企業素質的一種途徑和手段。北河供電營業所根據局創一流的工作精神，制定了適應市場、適合于開展工作的管理方式。
堅持以人為本，強化全員安全意識，為創一流營造良好的安全生產環境。安全生產是電力企業取得社會效益和經濟效益的基礎，也是創一流的基本條件。通過日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓，安全警句的張貼，規范安全管理，強化責任制的落實，堅持“保人身、保電網、保設備”的原則。
外線維護、營業、抄表，各種崗位的職員無論是那種性質的用工，都簽訂安全責任制，嚴格考核，要求各崗位的職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痹大意、僥幸的思想根源。
以市場為導向，更新觀念，搞好優質服務，樹立誠信思想，嚴格履行各項服務承諾。既然向社會公布了服務承諾，就應當兌現，應當誠實守信，一諾千金，將承諾實實在在的落實到工作中，這是創一流的基本要求。具體體現在定期或不定期走訪客戶，及時了解掌握生產經營狀況，提高供電可靠性，保證客戶不間斷用電，上門征求客戶的意見，找出自己的不足，提高自身的素質。為客戶報修、報裝接電提供限時服務。創一流供電企業的最終目標是為了更好的服務于客戶。
供電營業所要求在實際工作中真心實意的為客戶提供方便、快捷、優質高效的服務，盡可能的讓客戶花錢花的順心，用電用的舒心。xx年10月的一天夜間的2：30分，二分廠一福建承包商，打電話到所領導家中，急切要求去處理用電難題，于是所領導帶領有關技術人員在20分鐘內趕到該廠，立即對故障點進行排查、分析，在半個小時內查出問題并立即進行了處理，使該廠恢復了生產，挽回了該廠多元的停電損失。
事后該廠老板懷著感激之情、敬佩之心，給供電所送來了一面“電力及時雨”的錦旗，并說：“我們外地人在外做點事很不容易，現在看到電力部門這么好的服務態度及這么高的業務水平，給我們帶來了很大方便，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠了”。供電所還成立了以所長為組長的特別專班，一旦有報修和報裝任務，立刻趕到現場，在最短時間內完成工作，讓客戶都認識谷城電力的辦事效率和良好的企業形象。
近年來，我所從各方面要求職工立足本職工作，搞好崗位責任制，主動接受社會監督，設立舉報投訴電話，以一流電網、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務為目標，以更安全、更文明、更經濟、更高效、更具有競爭力為宗旨，立足本職工作，爭創一流供電企業。
謝謝大家！
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇八
愛崗敬業精神是無處不在的，先進個人、優秀模范—他們都是愛崗敬業的典范，他們用辛勤的勞動贏得了領導和同事的贊譽和尊重。下面是本站小編為大家整理了關于立足崗位做貢獻。
尊敬的各位領導：
各位同事大家好!
今天我演講的題目是“做愛崗敬業的模范先鋒”。愛崗，是我們的職責;敬業，是我們的本分;青春，是我們的資本;奉獻，是我們崇高的追求。今天，我重新理解這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。
堅定理想信念，做胸懷全局，奮發進取，工作突出的先鋒;堅持勤奮學習，做善于學習，勤于思考，積極實踐科學發展觀的先鋒;踐行根本宗旨，做全心全意為人民群眾服務，敬業奉獻，對工作極端負責的先鋒;恪守職業道德，做一絲不茍，堅守工作崗位的先鋒;刻苦鉆研業務，做孜孜不倦，嚴謹求實，精研技術，勇攀科技高峰，對技術精益求精的先鋒。
愛崗敬業，爭當模范先鋒是我對事業永恒的追求，但一流的業績離不開一流的技術!俗話說得好，“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活”，做好網站技術這項工作，除了有認真細致、兢兢業業的工作態度外，還必須有過硬的業務技術本領。
所以，做模范先鋒。首先要做好學習實踐的模范。優秀的共產黨員、基層宣傳干部鄭坰靖就經常說，學習是干好一切工作的源泉。他是這樣說的，也是這樣做的。不會就學，不懂就問，隨時隨地為自己加油充電，一有空閑時間就閱讀報紙雜志、上網瀏覽新聞、查閱資料。書架上擺著各類書籍和。
讀書筆記。
電腦里存放著各種文件和學習資料。他通過刻苦自學掌握了新聞采編制播和平面設計技術成為云南省龍陵縣平達鄉第一個會編輯、制作影視節目的人。鄭坰靖就是我人生的楷模、標桿、尺度今后要用中國特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦學習掌握新知識、新技能不斷加強自身理論素養和實踐能力;同時要做到虛心向同事學習做到在干中學學中干切實提高自身落實科學發展觀的執行力爭做勤學善用、勇于創新的模范。
其次要做好敬業奉獻的模范。干一行，愛一行，愛崗敬業、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創佳績的最好詮釋。要求自己，帶頭弘揚正氣，做好表率;同時要充分發揚奉獻、友愛、互助、進步”的精神，本著對工作和崗位高度負責的精神，以極強烈的責任感盡職盡責，真正做到埋頭苦干，無私奉獻。
有人說得好，“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定偉大，但一定要崇高”。我們年輕人在平凡的工作崗位上，任勞任怨，勤勤懇懇，以奉獻之心做工作，以愛崗敬業精神做先鋒。
謝謝各位!
在我記憶深處，很多很多的黑白照片串成了我對于黨史最原始的認知：一大那條船，二大那間屋，重慶渣滓洞那些刑具，開國大典時天安門城樓上歷史巨人揮動的手臂以及騰空而起、飛向天際的和平鴿……雖然黑白交織，卻五彩繽紛;雖然古老，卻鮮活如初;雖然模糊，卻又不失時代厚重。95年的延續，95年的起起落落，95年的風雨兼程。一心為民，這一張張由黑白照片奠基的，是中國共產黨為全體中國人民鋪就的一條希望之路、幸福之路!
黨95歲了，黨的兒女們走在新世紀的征途上，沐浴著晨曦，唱著春天的故事，心情是那樣豪邁。我們看到了金菊含笑，聽到了楓葉流丹，聞到了碩果飄香，無數的震撼在九百六十萬平方公里的大地上!
因為他們告訴我們：真正的愛黨愛國不應該僅僅表現在漂亮的言辭中，而更應該表現在為祖國、為人民謀福利的行動中，表現在各自崗位上勤奮工作、默默奉獻的實踐中。
目前，固始已進入了大有可為的發展機遇期：加快建設“一區兩城”，奮力實現三大跨越，爭當中原崛起排頭兵。這也為創先爭優提供了更加廣闊的舞臺和空間。而我很慶幸自己是固始人。固始，這是一個令人動情的地方，因為這里有這么一些人——共產黨員;固始，這是一個值得抒情的地方，因為這里有這么一種動作——愛崗敬業;固始，這是一個讓人鐘情的地方，因為這里有這么一種美麗——創先爭優!我們固始人在浮躁紛擾中堅守情操，在物欲橫流中從容淡定，在無私奉獻中甘守清貧，在各自的崗位上創先爭優，用“心”把“責任”做到極致，將平凡演繹成精彩!
我作為一名普通而光榮的中共黨員，深知自己肩負著一份責任、一種使命。為此，我會勇擔責任追求理想，忠誠使命奉獻青春!
今天的比賽現場，我更是接受到心靈的洗禮，聽到的是心聲，感受到的是昂揚!我知道黨的光輝歷程有在座各位青春的疊加，有大家奮斗汗水的澆灌，更有大家堅守情操的延展!讓我們一起，在各自平凡的崗位上唱出對黨的深情，舞出對黨的奉獻，讓生命在一個個平凡的日子里綻放，讓我們共為黨旗增光添彩，同為固始發展譜寫出更新更美的時代傳奇!
夢想要激發力量、鼓勵奮斗，離不開現實的深厚基礎;夢想要開花結果、落地生根，有賴于現實的強力支撐。在“中國夢”精彩演繹的進程中，國有企業是一支生力軍，承擔著義不容辭的責任和使命。中煤六十八公司作為央企中的一員，理所當然要投身其中，全力以赴，在“中國夢”的時代旋律中唱響自己的聲音，開啟新一輪的“中煤夢”，助力“鄒城夢”，奉獻“中國夢”，為夢的精彩綻放做出應有的貢獻。
圓好科學發展夢。
發展是第一要務，是實現夢想的前提。近些年來，中煤六十八公司在鄒城市委、市政府和上級集團公司的大力支持和自身的努力下，實現了較快速度的發展，產值、利潤及職工收入均有大幅提升。隨著企業向高臺階邁進、向深層次發展，“科學發展”這個命題越來越直接的提上我們的議事日程，我們步入了執著追求公司科學發展的新階段。
圓好科學發展夢，一要進一步深刻學習領會科學發展觀的精神實質和科學內涵，更新發展理念，拓寬發展視野，提高發展站位，探索發展規律，不斷提升推進企業科學發展的能力和水平。二要進一步增強公司轉型發展的危機感、緊迫感、使命感，加快結構調整步伐，加大轉型發展力度，通過成功轉型提高企業抵御市場周期風險的能力，實現可持續發展。三要進一步在強化管控能力上下真功夫、細功夫、實功夫，規范管理流程，改進管理方式，創新管控模式，全面提升企業經濟運行質量和經濟效益水平。
圓好科學發展夢，對各級領導班子、各級黨組織和全體共產黨員提出了更高的要求，賦予了更加艱巨、更加光榮的任務和責任。一要勇擔科學發展之責。各級領導班子和各級黨組織要進一步強化科學發展的責任意識和使命意識，為實現新一輪的“中煤夢”更好的發揮引領作用、統籌作用、推動作用。二要善謀科學發展之舉。各級領導干部要善于站在企業改革發展的前沿和全局去思考問題，分析問題，解決問題，增強補短板、破瓶頸、解難題、促發展的能力。三要務求科學發展之實。全體黨員同志要進一步強化想干事、肯干事、能干事、干成事的理念，工作要有實實在在的成效，企業要有實實在在的業績，發展要有實實在在的成果。
圓好安全發展夢。
安全是發展的保障，是央企的第一責任。安全是最大的政治、最大的穩定、最大的效益。沒有安全生產，六十八公司就不會有今天這樣一個好的局面。因此，毫不動搖的堅持“沒有安全就沒有一切”的安全發展理念，堅定不移的貫徹落實“安全第一”的安全工作方針，必須在各級干部的思想上實實在在的生根，必須在每一名員工的行動上不折不扣的落地。
圓好安全發展夢，最關鍵的是抓好落實。目前，無論是法律法規、
規章制度。
還是責任體系、考核體系、獎罰體系都已經比較健全制度和規定固然還需要不斷完善但核心問題是在落實上狠下功夫。只要每一項規定都貫徹到位每一個崗位的責任都落實到位每一個環節的要求都執行到位真正做到全方位、不缺位全過程、無差錯全天候、無空檔安全生產就能夠實現長治久安安全發展就有根本的保障。
圓好安全發展夢，各級黨組織要更好履行黨管安全的責任，進一步提升安全發展的保障水平。一是一級抓一級，確保責任落實;二是夯實黨管安全的基礎工作，在規范化、精細化上下功夫;三是進一步融入，把黨管安全與行政安全管理更好的融為一體，在推動企業安全發展中彰顯黨組織的優勢;四是強化班組建設，把班組建設的成效作為檢驗黨管安全責任落實的重要標準;五是加大安全文化建設力度，著力培育先進的安全文化理念，營造更加濃厚的安全氛圍;六是借助黨建信息化平臺的建立，積極推進黨管安全工作的標準化、模式化水平;七是著力提升創新能力，積極探索符合企業實際的黨管安全新途徑、新方式，不斷提升對黨管安全工作規律性的認識水平和實踐水平。
圓好健康發展夢。
健康發展是科學發展的必然體現，是持續發展的必然要求。健康發展意味著經濟運行狀態良好，意味著企業經營優質高效，意味著內部管理在控可控，意味著發展環境風清氣正。圍繞健康發展這一目標，六十八公司各級黨組織及紀檢部門要突出抓好六件事。
一是筑牢反腐倡廉的思想防線。突出在干部隊伍的警示教育、警鐘長鳴上下功夫，在事前監督、動態監督上下功夫，在防微杜漸、日常行為養成上下功夫，在教育的針對性、及時性、實效性上下功夫。結合學習黨的精神和中紀委二次會議精神，將反腐倡廉警示教育不斷推向深化。
二是不斷深化制度建設。結合企業實際，努力建成在中紀委二次會議上提出的“不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”。抓好制度建設同時意味著狠抓制度的落實，真正做到有法必依，有章必循，有錯必糾。
三是著力加強作風建設。強調：工作作風上的問題絕對不是小事。要深入學習和嚴格執行中央關于改進工作作風的八項規定及上級集團有關改進作風的要求，將其作為各級干部日常管理的重要內容，以過硬的作風樹立干部隊伍的良好形象，以過硬的作風夯實黨風廉政建設的根基。
四是切實強化政治紀律建設。嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律，黨的政治紀律是黨最重要、最根本的紀律，是黨員領導干部必須堅守的底線，是黨的事業興旺發達的生命線，也是實現六十八公司戰略目標的保障線。各級黨員領導干部必須帶頭加強黨員修養，帶頭堅持政治原則，帶頭嚴守政治紀律，切實發揮示范表率作用。
五是抓好內控與全面風險管理。加快建立健全內控與風險管理體系，逐步完善崗位廉潔從業風險防控機制，強化風險管理知識的教育培訓，使干部職工的風險管理意識真正融入到各自的崗位業務和企業管理的各個環節當中，促進風險管理與日常經營管理的深度融合，不斷提升及時發現和有效避免風險損失的能力，實現風險管理的規范化、長效化、日常化，為企業健康發展提供強有力的保證。
六是深入開展廉潔文化建設。進一步豐富廉潔文化的內涵，拓展廉潔文化的載體，創新廉潔文化的形式，增強廉潔文化在引導、規范、約束人的思想和行為方面的實際效果，引導各級領導干部及管理人員始終保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，提升自律力，增強免疫力。
圓好和諧發展夢。
和諧是科學、安全、健康發展的結果，又是科學、安全、健康發展的內在動力。實現和諧發展，建設和諧企業，這是黨的宗旨和以人為本理念對企業的必然要求。我們要積極倡導和大力實踐中煤集團“和”文化，用“和”文化進一步統一干部職工思想，凝聚推動企業發展的強大力量。各級領導班子、各級黨組織和廣大黨員要帶頭以“和”凝心，以“和”聚力，倡導和諧理念，培育和諧精神，打造和諧團隊，把和諧的思想觀念熔鑄到企業發展的全過程，不斷開創和諧發展的新局面。
六十八公司是“中煤夢”的書寫者，是“鄒城夢”的參與者，是“中國夢”的一部分，這是歷史賦予我們的責任，是責任賦予我們的使命，是使命賦予我們的重任。“小家庭”的夢實現了，必將助推“大家庭”的夢實現。讓我們以新的面貌、新的姿態、新的作為，傾情描繪新的篇章，共同書寫新的傳奇，合力鑄就新的輝煌，為“中煤夢”奮發進取，為“鄒城夢”添磚加瓦，為“中國夢”不懈奮斗!
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇九
尊敬的各位評委，各位來賓：
大家好，我叫××，來自×××公司，供水系統愛崗敬業演講稿：供水人之歌。今天，我要演講的題目是――供水人之歌。
各位老鄉們，當你漫步在株洲街頭，你會不會由得發出贊嘆："株洲的變化真是太大了！"，然而，當你在贊美株洲巨變的時候，可曾想到株洲的每一點發展也凝聚著我們所有供水人的辛勞和汗水，新城的每一處變化也溶入了我們株水人的青春和智慧。
水，生命的源泉，城市的血脈。"居家缸盛水，腳夫挑河水，婦女提塘水，小兒嬉泥水"的用水畫面相信還停留在許多老株洲人的記憶里。
60 年前的株洲，城市供水不過是月形山上 一座小水廠，管道鋪設僅 17 公里，為了改變這落后的用水面貌，我們和株洲一起奮斗。說起白手起家，現在的人們可能難以想象，當時有什么家當？一副扁擔，一個耙子，一把鏟 子，兩把錘子，外加兩個水桶，肩挑手扛就要完成凈水的全部操作。加礬沒有現成的礬料，當年的老廠長鄧萬材就到園林處借一輛馬車，趕到化工廠排長隊，拖回一壇壇硫酸。制水工人把硫酸和著搗碎的白土，在高溫爐內烘烤，刺鼻的氣味嗆的人說不出話來，持續高溫烤的 人渾身冒油。加氯要背著 50 斤一箱的漂白藥劑爬到 15 米高的房頂；開動一個閥門，三個大漢 得累出一身大汗。一個班下來，得來回走 1。6 公里，往池內加 20xx 斤礬，100 斤漂白妖姬，連 喘口氣的機會都沒有。 就在這艱苦的條件下，我們憑著一股韌勁，腳踏實地，一步一個腳印地實現著城市的夢想。
今天的株洲城市供水，已發展到日供水能力 125 萬立方米，服務人口近 90 萬。我們擁有全自動化運行的新型水廠，擁有全國勞動模范，市級勞動模范，省級技術創新能手，愛崗敬業演講稿《供水系統愛崗敬業演講稿：供水人之歌》。先后獲得 "全國用戶滿意企業" "中國供水行業文明建設先進單位""湖南省優秀企業"等多項榮譽。 潤物無聲，是水的奉獻，匯涓成海，那是水的協作。20xx 年1 月13 日，一場50 年未遇的冰凍災害襲擊了三湘大地，我市受災嚴重，全市 2 萬多塊水表被凍裂，1 千多公里管道有 2 萬多處報漏，當時呼叫中心求助電話一夜劇增，日均電話量由百多個猛增到三千多，工作人員不夠。營銷服務部的領導當機立斷：缺人，我們上！每天不同的聲音重復著同一內容，以不同頻率速度的聲波——粗的，細的，高的，低的蜂涌而至， "水表爆裂，水管爆裂，無水，漏水，我要用水……"所有的一切變得如此急迫。查處故障需要時間，派人上門需要時間，時間就是金錢，時間就是生命。用戶要的是現在，盡 快，立即，馬上，沒有回旋余地。大家顧不上休息，顧不上吃飯，顧不上自己家中也是多日無水，平均每天工作十多個小時，向受到斷水之災的人們傳遞著信息，安慰，鼓勵。對著接踵而至的電話表達著同一個意思： "對不起，請不要著急，我們馬上聯系，盡快派人。"所有 求助電話無一漏接，所有險情準確上報，用戶的困難得到解決，株洲的供水恢復正常。
這就是我們平凡的工作，默默無聞地付出，平凡無私地奉獻。為了株洲城市的和諧發展，我們用青春和智慧盡顯供水人的"藍色風采" ，我們用敬業和進取譜寫供水人的"奉獻之歌" ，讓源源不斷的清泉把株洲滋潤得更加繁榮與美麗，讓株洲市民的生活更加幸福和安康。
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇十
大家好！
很榮幸能夠參加今天的演講比賽，我演講的題目是：《轉變作風從我做起，樹立形象奮勇爭先》。
根據市委的統一安排部署，3月份市委辦公室開展了以“強素質、提效能、樹形象”為主題的“作風建設年”活動。什么是形象，形象是人的精神風貌和性格特征。不同性別、不同年齡、不同職業的人，都會有不同的形象標準和要求。市委辦公室舉辦這次演講比賽，就為我們進一步轉變工作作風，塑造良好形象提供了一個很好的交流平臺。那么，機關干部如何樹立良好的形象呢？作為辦公室的一位年輕同志，結合自身工作，談談我的一點認識和體會。
首先，要做政治品格的高尚者。王安石在《登飛來峰》中寫到，“飛來峰上千尋塔，聞說雞鳴見日升。不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層。”市委辦公室作為市委的中樞機構，承擔著參謀服務、督導協調、后勤保障的重要職責，發揮著承上啟下、聯系左右、協調各方的重要作用。重要的崗位職責，對市委辦公室的工作人員提出了更高的標準、更嚴的要求。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養。古人云，人無私德便“無以立”，無公德則“不能群”，“德者事業之基，未有基不固而棟宇堅久矣”。因此，我們要始終堅持把服務領導、服務基層、服務群眾作為工作的出發點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養，努力把立黨為公、執政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習慣，做思想務實、生活樸實、作風扎實的人，做尊重科學、尊重實踐、尊重規律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事、勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。
其次，要做學識修養的錘煉者。“腹有詩書氣自華”。讀書是從前人和他人創造的精神財富中汲取營養、尋求借鑒、樹立高尚情操的最好手段。李大釗同志曾說：知識是引導人生到光明與真實境界的燈燭。市委政研室作為市委的綜合性政策研究機構，擔負著為市委謀大事、獻良策、當高參的重要職責。要履行好這一職責，要求我們必須吃透上情，洞悉下情，了解外情，把握市情，準確掌握每個時期市委的重大決策和重點工作，站在市委總攬全局的高度謀劃工作，力求參在點子上、謀在關鍵處。這就使加強學習顯得尤為重要，我們必須放下架子，走出機關，深入基層，向群眾求教，向專家求計，向實踐求知，準確、真實、全面地掌握第一手資料，然后去粗取精、去偽存真，形成新成果、新思路，為領導正確決策提供科學依據。
再次，要做踏實工作的耕耘者。辦公室工作任務重、擔子沉、責任大，需要我們一絲不茍、精益求精；辦公室工作新情況、新問題、新任務層出不窮，需要我們開拓創新、銳意進取；辦公室工作清貧質樸、不事張揚，需要我們甘于寂寞、樂于奉獻。有人說，我們市委辦公室工作是“周周五加二、天天白加黑”！這是因為我們唯想把“服務領導、服務基層、服務群眾”工作做得更好。特別是“作風建設年”活動開展以來，辦公室通過抓能力比素質，抓作風比紀律，抓工作比貢獻，抓效率比落實，抓服務比形象，營造了“精忠干事、潛心謀事、和諧共事”的濃厚氛圍，工作效能得到了進一步提升。
各位領導，各位同事，我認為，工作著、學習著、奉獻著、堅持著就是最美麗的形象！今后工作中，我將按照辦公室的要求，進一步轉變作風、提升效能、加強服務、塑造形象，扎實干好本職工作，為市委辦公室當好全市機關建設排頭兵做出自己應有的貢獻！
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇十一
各位領導，同志們：
我叫xx，是xx縣敬老服務中心的主任。今天，我要匯報的題目是《我光榮，我是一名敬老服務人》。
說句心里話，我做夢都沒有想到這輩子能成為一名敬老院長。xxxx年底，我從縣招商局副局長的崗位被組織上調到敬老服務中心任主任的時候，我的心里還真有些轉不過彎來。我是帶著一定的情緒來上任的。
走進敬老服務中心的第一天，我差點沒有退回來。那時的敬老服務中心，職工也有2個月沒有發工資了。我圍著三層的樓房，幾十個房間轉了一圈，除了工作人員的辦公室還勉強外，其他房間都灰塵遍地，臟亂不堪，臭氣熏天。
聽說我不想在這落腳，幾百個老人們都聚集在院子里，我看見了他們那期盼的眼神，我感受到了他們對我的需求，我更感受到了自己肩上的責任。最終，我走進了我的辦公室，開始履行一個敬老服務中心主任的職責。
為了穩定職工干部的人心，我從家里拿來了近10萬元錢，給職工開支，接續食堂正常開火，讓老人們吃上飯。在維系了正常運轉之后，我開始對敬老中心做的第一件事情，就是整體大掃除。那些日子，我們從上到下，從里到外，干凈徹底的進行衛生大整治。一些職工開始時躲躲閃閃，戴著口罩，就是不愿意上前。我就親自伸手，沖到最前沿。由于我身體力行，一些慵懶的職工也找不到任何逃避的理由，只能放開手腳工作。我們打開一個個暖氣片的罩，掏出來一雙雙臭襪子，破拖鞋，吃完的水果皮，反正不堪入目，什么都有。
經過半個月的集中整治，整個敬老服務中心可以說是煥然一新，窗明幾凈。我們為所有老人拆洗了被褥，換上了新的床單，新的衣服。對每個老人都進行了個人衛生的清理，一對一的幫助老人洗澡，剪指甲，有的老人一輩子不刷牙，我們就為他們買來牙具，一個一個教他們刷牙。教會每個老人正確使用衛生用品，規范上廁所，進餐廳。過去那種蒼蠅滿天飛，到處臭哄哄的現象徹底杜絕了。樓內的衛生狀況達標后，我們又開始了樓外的環境整治，找來園藝專家，幫我們進行整體規劃設計，本著既要美觀還要適用的原則，我們把原有的破倉房推倒，建起了菜園，果園，花園，草地。為了省錢，我們找來朋友的鏟車幫助推倒了破倉房，剩下的活就由我們自己干。記得有一天我正穿著破舊的迷彩服，帶個破草帽子，和職工們一邊說笑，一邊整理舊磚頭，一輛車子在門口停下來，幾個市民政局的領導從車子下來，看我們正在干活就問，你們的領導在哪里？當我站起來和他們打招呼的時候，他們都愣住了，他們說還以為我是敬老中心雇來的農民工呢。
xxxx年，是xx縣敬老服務中心活計最多也是最累，最關鍵的一年。365天，我有300天是在單位度過的。愛人和孩子很少能和我見面。就連我的老父親去世的時候，我都沒能見上一口活氣。xxxx年的春節，大年三十到初五，我把其他職工都放假了，大家忙了一年了，回家和家人過個團圓年。可就在初五的晚上，我接到了姐姐的電話，她告訴我，一直在醫院住院的老父親走完了最后的人生之路。當我趕到醫院的時候，靈車已經載著父親的遺體去了殯儀館，我哭著，追趕著靈車，老爸啊，為什么不再等幾個小時，女兒值完春節的班好好送你啊！為這事姐姐一直不能理解我，她多次對我說：爸爸生前對你最疼愛，可他老人家閉上眼睛的時候你卻不在現場。這件事也一直是我心中的一個結。作為爸爸最為疼愛的女兒，我怎么不想在老人彌留之際在他的身邊多陪他幾天，讓她感受一下女兒的孝心啊？跪在老父親的靈堂前，我的眼淚也像掉了線的珠子，我只能祈求老爸的在天之靈，原諒女兒的不孝。因為爸爸的病床邊還有姐姐在盡孝，而敬老中心幾百個孤寡老人，只有我這一個女兒啊！當我抬起頭，看見靈堂上爸爸的照片一直帶著微笑看著我，我知道他老人家一定理解了女兒，謝謝爸爸對女兒的理解。
敬老服務中心的工作零而散。但每一件工作都關系到老人們的幸福指數。我們從開始時的衛生會戰，到后期的常態化管理，再到責任化，制度化，不僅使工作人員有了規矩，就連老人們也逐漸的養成了良好的衛生習慣，飲食習慣，作息習慣，娛樂健身習慣。
視老人為自己的親人，只有這樣才能轉變我們的工作作風，干好我們的本職工作。那么如何才能把老人當成自己的親人呢？我就帶領身邊的工作人員從身邊的小事做起，老人的指甲硬，普通的剪刀不好剪，我就去市場買來專門修腳的`剪刀；很多老人有腳臭、腳氣，我就買來燒堿，每天晚上給他們用溫堿水泡腳，即舒服又除腳臭，治腳氣。為了便于管理，方便拿取，我們給每個老人建立了儲衣柜，把每件衣服繡上自己的名字，我們還購置了縫紉機，噴氣熨斗，只要老人的衣服一脫下來，我們的工作人員馬上就給洗干凈，熨好，整齊的擺放在老人的衣柜里。不論何時何地，人們見到我們敬老服務中心的老人們總是干干凈凈的。
在敬老服務中心，為老人們送終是常有的事情。為了讓每一位老人能夠平靜的離開人世，我們做了大量細致而周到的準備。除了給老人們準備正常的裝老衣服外，我們還按照民間的喪葬習俗準備了七件套，絆腳線等用品。
來敬老服務中心的老人都是無兒無女的老人，但他們也有其他親人。在很多人的心中，都有思鄉的情結。
今年62歲的馬德祥就有一個讓他放心不下的88歲的老母親。一次，老媽媽來到敬老院看望兒子，連連稱贊兒子享了福了。馬德祥的老母親去世的時候，我特地開車，頂著瓢潑大雨，拉著老馬回了老家，去送母親最后一程。這件事讓馬德祥很感動。他回來后，利用自己會種菜的特長幫助敬老服務中心種了十多畝菜地。
自己種菜，使敬老服務中心在夏季節省了一大筆經費，從而有條件改善老人們的伙食和生活條件。
現在，我已經深深地愛上了敬老服務中心的崗位，并以我是敬老服務人感到光榮和自豪。家家有老人，人人都會老。尊老敬老是中華民族的傳統美德。我愿意用自己全部的愛去溫暖服務中心的每一個老人。讓每一位來到這里的老人都能安享幸福的晚年。
我光榮，我是一名敬老服務人！
謝謝大家！
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇十二
各位領導、各位評委、各位奮斗在糧食戰線上的同事們：
大家好！
我叫王志全，是同安糧食購銷公司的一名普通黨員，很榮幸有這樣的機會在這和大家交流創先爭優、愛崗敬業心得。我演講的題目是：“‘樂之者’何懼不為先”。
子曰“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，是說，懂得它的人，不如熱愛它的人，熱愛它的人不如以它為樂的人。作為糧食工作者，若能夠把握好這句話的真諦，在崗位上做到知之，好之，進而以之為樂，用不懈的努力創造機遇，以拼搏的精神創造成功，那還怕不能成為崗位的先鋒嗎！就我而言，原先是從事統計工作，所在單位多次獲得省、市糧食系統統計先進單位，個人獲得20xx—20xx年度廈門市統計工作先進個人。20xx年底調任經營部經理，在一個全新工作崗位上，我依然如故，勤勤懇懇，鉆研學習，一絲不茍，以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，完成本職工作。辛勤耕耘換來豐收碩果，本人被評為市糧食系統20xx年度先進工作者、優秀共產黨員，這一切得益于我始終堅持“知之，好之，以之為樂”的理念。
何謂‘知之’，就是懂得本崗位對我們所提出的要求是什么，達到什么樣目的，我們應該做什么，怎么樣做。公司是以儲備糧管理為主業，同時發展糧油經營。運營中，要確保儲糧安全、經營有序，在發揮糧食主渠道作用的同時，取得良好的經濟效益與社會效益。要實現這個目標，經營者不僅要求具備相應的糧油商品知識與經營管理技能，更須了解掌握市場經濟的運行規律。調任經營部經理，對我而言，是挑戰，也是機遇。面對波濤兇涌的市場經濟，我常懷雄略之心、搏擊之意、必勝之念，在經營管理過程中，努力實現“實、深、細、效”。“實”，誠實守信，是商場永恒的通則，在經營上永記這一通則，勇于開拓，精心鉆營；“深”，就是深入市場，認真調研，遵循市場規律，不斷培養善于發現商機的眼光、敏銳的市場嗅覺，注重收集糧油市場信息，提高經營決策深度和廣度；“細”，就是做事不得意忘形，而決策于千里、碌于實、思于無形，決不失之毫里、謬之千里；“效”，工作講求實效，制定嚴密的工作計劃，講究工作方法，與時俱進，善于把工作與學習結合起來，在經營目標、理念、思路、方法、管理方式上與現代企業管理相適應，注重實效，創新管理機制。
何謂‘好之’，熱愛自己的崗位，充滿激情的工作。如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么就很難干好工作，很難做到愛崗敬業。在經營部的崗位上，我始終堅守職責，任勞任怨，從不向困難低頭，時常忘卻自我，經常送貨工作到晚上7、8點，客戶有需要隨叫隨到；始終恪守自己的信念與追求，虛心學習，踏實工作，積極探索新的工作方法，力求實現最高的工作效率和最大的經濟效益。兩年來，實現客戶群體的增加和銷售額的增長，發展新客戶10家，今年1—8月份糧油銷售總量比去年同期增長27%，連續4個月同比增長超過45%。
何謂‘樂之’，以工作為樂，是職場者最高的境界。無論在何崗位，做到以工作為樂，必無往而不勝，必為崗位之先。以工作為樂，我們不會被動工作，而是主動出擊，工作盡心盡職的完成，遇到的難題會千方百計地攻克，沒有嘉獎或晉升，不會牢騷滿腹、怨天尤人，而是自我反省，倍加努力，厚積而薄發；以工作為樂，會少一些計較，多一點奉獻；少一些抱怨，多一份責任；少一些平庸，多一顆上進心。有了這種境界，會把自己容入到工作中，全身心地投入到工作中，抱著知足、感恩、上進的心態，把工作做得盡善盡美，從而贏得尊重，取得領先。
以工作為樂，你不思疲憊；以工作為樂，你不戀榮恥；以工作為樂，你不懼困難；以工作為樂，你永葆領先。
在糧食戰線上奮斗不息的朋友們！我們不斷言明天，但要以實實在在的今天為起點，以糧食人為傲，以本職工作為樂，那么，你我都是當之無愧的崗位先鋒！
謝謝大家！
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇十三
不管你從事什么樣的職業，或是在哪個領域工作，都會有出人頭地的機會，因為，在完成常規的工作之外，你還有很多時間，可以做一點額外的事情。對于“份外之事”，我們可以選擇多做一點，也可以選擇少做一點，或是壓根就不做。你做了，未必會得到回報。你不做，也不會受到責備。但問題在于，我們永遠都不知道，多做、少做和不做的差異會在什么時間、什么場合凸顯出來。我們也不知道，那會對你的職業生涯造成什么樣的影響。
有一家小飯店，雇了大小兩個伙計。干一樣的活，拿的薪水卻不一樣，大伙計拿的總比小伙計多。小伙計很納悶，難道他比我干的好，干的多？他又仔細觀察了兩天，發現大伙計干的似乎和自己沒什么不同，他對老板的偏心感到很憤怒，于是找到老板，問他為什么自己拿的薪水比大伙計少。
老板笑笑說:這樣吧，你去市場上幫我看看，土豆和黃瓜各要多少錢一斤？
小伙計馬上跑去看了一下，認真向每個攤主詢問，然后回來告訴老板:“我問過了，土豆一塊錢一斤，黃瓜兩塊錢一斤。”
接下來，大伙計又說了:“我看到市場上的西紅柿很新鮮，價錢也不錯，店里的庫存不多了，我想可能會需要一些，所以把賣番茄的人帶來了，就在門外，您看是不是買一些呢？”老板笑著對小伙計說:“你知道是為什么了吧？”
到底為什么呢？很簡單，大伙計比小伙計多做了一點點，付出了更多的努力，也顯示了更好的職業素養。因此，他有足夠的理由拿更高的薪水。
石油大王洛克菲勒回憶自己的經歷時說:“我年輕時為老板打工，一般人每天工作###個小時，而我每天工作16個小時。這除了對公司有好處外，我個人的收獲更大，因為這樣我能比別人多贏一些……只要肯努力一點，就可以多贏一點。”
因此，無論你從事哪一項工作，你付出的越多，人們越會注意到你。終有一天，額外的工作會為你帶來意想不到的收獲。
格蕾絲?莫里?赫柏是一名電腦程序員，在她發明英文代碼之前，電腦程序代碼都只能用數字或二進制碼來編寫，這使得寫碼極為困難、枯燥。赫柏相信代碼不一定非用數字，于是提出一種全新的方案。最后，她發明了計算機編程語言cobol，終于把數字代碼變成了英文單詞，這是一個偉大的突破，赫柏也因此榮膺《計算機科學》年度大獎。
赫柏做的事情并非她崗位職責的一部分，也沒有人規定她必須要做，但她就是做了，并取得了成功。她完成的這件額外工作，不但讓整個社會受益，也使她實現了自我價值，成為這一領域不可替代的員工。
4月，澳大利亞人查理貝爾被提名為麥當勞ceo，他是首位擔任該公司ceo的外籍人士。
早在15歲那年，貝爾就與麥當勞結下不解之緣，
當時，由于家境貧寒，貝爾決定去悉尼的一家麥當勞打工。當他第一次去應聘的時候，這家店的經理彼得?里奇見他瘦骨嶙峋、營養不良，而且長相、穿著都顯得很土氣，便委婉地拒絕了他，說這里暫時不缺人手，請他到其他地方去試試。然而貝爾很快又來了，再次懇請里奇給他一份工作，不要薪水，只要管飯就行。
利用里奇猶豫的機會，貝爾小聲說:“您店里廁所的衛生情況看上去不太好，沒準會影響您的生意，要不就安排我打掃廁所吧！”里奇一聽有理，又見貝爾實在可憐，就同意讓他掃廁所，但說明只是試用。
掃廁所是一個又臟又累的活兒，幾乎沒人愿意干，但貝爾卻很珍惜這來之不易的工作機會，踏踏實實地干著活。每天早晨天還沒亮他就起床，把廁所徹底打掃一遍，然后每隔一段時間就去查看一下，發現臟了就再打掃一遍。他還總結了一些掃廁所的經驗，比如:先清理大的紙張，然后在又濕又臟的地方撒上干灰，把水吸干后再掃，就能掃得非常干凈。
除了維持廁所的清潔外，貝爾還特意在廁所周圍擺上一些花草，給顧客多一點美的感受。此外，為了增添其中的文化氣息，他還在廁所的墻上貼上一些警句諺語，其中當然也有他信奉的“生命無法重來”的箴言。這樣，顧客可以一邊方便，一邊得到很好的教益。
由于貝爾的辛勤管理，店里廁所的衛生狀況大為改觀，有人甚至認為，麥當勞的那個廁所比那些不太講究的餐館還要干凈些。
貝爾掃完廁所后，接著就去擦地板，當這些都干完了，就去幫著翻翻烘烤中的漢堡包。他所干的這一切，都被里奇看在眼里。
三個月的試用期過后，里奇正式宣布錄用貝爾，但不是讓他繼續掃廁所，而是和他簽署了員工培訓協議，安排他接受正規的職業培訓。接下來，里奇又把貝爾安排在店內的各個崗位實習。貝爾沒有辜負里奇的一片苦心，經過幾年的鍛煉，他全面掌握了麥當勞的生產、服務、管理等各個環節的工作流程。19歲那年，貝爾被提升為麥當勞澳大利亞公司最年輕的店面經理，27歲成為麥當勞澳大利亞公司副總裁，后來，他又被調到美國總部，并先后擔任亞太、中東、非洲及歐洲地區的總裁。底，他被提升為首席運營官。204月，他擔任麥當勞公司的總裁兼ceo，成為麥當勞歷史上最年輕的ceo，負責麥當勞在118個國家的超過3萬家麥當勞餐廳的經營、管理。
查理?貝爾從掃好麥當勞的一個廁所開始，成長為麥當勞的ceo，“多做一點點”的精神對他幫助極大。在接受媒體采訪時，貝爾從不覺得自己當年掃廁所的經歷是一種恥辱，反而深以為榮，他認為這是他最深刻的教育。
不幸的是，在他擔任ceo數周之后，就被診斷出患有直腸癌，被迫宣布辭去管理職務。澳大利亞時間1月17日，貝爾在家鄉悉尼去世，年僅44歲。貝爾去世后，麥當勞現任ceo斯金納在隨后發表的聲明中，請求人們記住“查理在短暫一生中如何盡情詮釋生命”。
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇十四
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
首先非常感謝各位領導、前輩、各位同行對我的厚愛，給我機會在這個隆重的大會上發言。
我們尊敬的孫秘書長讓我在今天的大會上談談對一些烹飪大賽的感受、菜肴創新的心得以及對協會工作的期望，我感到無比的榮幸。能站在這里和各位優秀的同行們一起探討烹飪、探討菜肴是一件很快樂的事情。
首先我想強調比賽對廚師自身、對烹飪發展的重要性。很多廚師對烹飪比賽不是很理解。我就聽過這樣的話：比賽的菜在實際經營中根本不實用；比賽要花很多的費用；拿不到獎丟面子；就是拿了獎也沒有什么實質性的獎勵等等。這些我也知道，但為什么還要比賽呢？我在這里給大家舉個例子，世界上各個國家在體育比賽上一年要花很多錢！在比賽上拿了獎對運動員有好處，對國家有什么好處呢？是民族尊嚴！是國家榮譽！我們參加比賽從大的方面講，是榮譽，徽菜尊嚴！從小的方面講，可以提高廚師烹飪藝術修養、開闊烹飪視野！同時比賽對推動烹飪事業的發展起著相當積極的促進作用。所以我們更多的廚師朋友應該積極的面對烹飪比賽。我一直很相信一句話，用心什么事都可以做好，其實在烹飪比賽中也是這樣的，只要你用心沒有什么不可以戰勝的，通過以前參加的比賽我總結出幾點：
1：構思要新穎：我們大賽的評委們都是一些見多識廣的烹飪大師，他們見到的好作品太多太多了。人都存在潛意識，當你做的作品是平委先生以前見過的，理所當然的，他就會和以前的作品相比。以前的東西都是模糊的、朦朧的，模糊的、朦朧的東西對人們來說相對都是美好的、完美的。而你的作品卻毫無掩飾的擺在平委們的面前，一些制作細節、漏洞、瑕疵等等都暴露出來。你拿現實的東西去和朦朧的東西相比，可想而知，你肯定得不了高分。所以我們必須做評委們沒有見過的作品，就向很多電子產品一樣，只要是新產品，不管好壞都可以賣個好價錢。只要你的作品評委們沒有見過，相信多拿幾分是肯定沒問題的。
2：制作要精細：我每次參賽的作品，我師傅都會反復的和我強調做工一定精細，我參加第五屆全國烹飪大賽的一個作品，叫“麥香龍蝦石耳盞”。就是用龍蝦肉制成白色的蝦線，圍上黑色的石耳。去比賽前就請我師傅來看這道菜。師傅看了以后第一句話就是：不夠精細，因為蝦絲做的不夠細、起孔，旁邊圍的石耳絲不怎么均勻，成品的蝦盞也大了點，后來經過多次修改，增加模具的使用，調整蝦盞尺寸，但所有的調整都是朝著一個方向：精細、精致。最后正是這個作品拿了高分，真是這個作品幫我得到了第五屆全國烹飪大賽的金牌。
3：賽場要大膽、冷靜：參加過比賽的同行們都知道，烹飪比賽有很多的規則，其中場外加工和進場驗料尤為重要。正式的烹飪比賽都是90分鐘制作兩個作品。其實90分鐘做一道好的作品時間都不夠。那怎么辦呢？這時就需要合理的運用規則，很多的原料都可以寫到場外加工里面去，包括一些不大合理的原料，我們應如何的打一些擦邊球，把他變成合理的、可以場外加工的原料等等。當然這些所謂的變成的合理的原料在進場時，應適當的注意隱蔽。再者，冷靜是比賽必不可少的要素。很多的參賽者應該都有同感，在家里實驗的作品基本上都比在賽場上的作品好，這主要是緊張造成的。賽場里只要一緊張，很多的麻煩事情都會出來，什么東西忘記放哪里了，擺東西的時候手抖啊！特別是看見別人的作品進度比你快的時候，緊張的程度會更加厲害。我通過一些比賽也找到一些減壓的辦法，當你在拼擺作品手抖動時，做幾個拉背的動作，深呼吸幾次。忘記原料放哪里的時候立即停下手頭的事情，千萬不要邊做事邊想，這時看看房頂啊！窗外啊！會很有用的。再者，別管他人作品進度，只管做自己的事情。碰到賽場監理的時候要多說老師好！有事情要多舉手、多說報告，要讓監理感覺到你很謙虛、很有禮貌，因為每個賽場監理手里有著10到15分的表現分，你必須要通過你的謙虛、禮貌、從容的表現把監理手里的分全部搶走。
4：出品應有視覺沖擊力：我們在這里強調的視覺沖擊力并不不是畫蛇添足，也不是嘩眾取寵。而是要在菜肴純樸、自然的風格下抓住欣賞者的眼球，力求讓欣賞者觀后不忘或難忘！就向我們xx市xx年烹飪技術大賽上一道作品，叫“五彩金福卷”。這道菜品的制作工藝和技術難度都不是太高，但他的裝盤和成品造型非常的成功，他是將炸好的卷從斜面切開，用三支卷背靠背的站在盛器的中央。這樣充分的展示了卷內的色彩，站在盤中的卷增加了菜肴的立體感！理所當然，這個成功的作品拿了很高的分數。當然，大賽還有很多的需要注意的東西，想出好成績也并非我的這幾點可以了，扎實的基本功更是不可或缺的。
做廚師的天職就是將菜做好，菜做好生意才能做好。做為一個廚師，拿不到獎的廚師不一定不是好廚師，但菜肴做不好、生意做不好的廚師肯定是個不合格的廚師。隨著餐飲市場的發展，消費者對新產品的要求越來越高。菜肴創新是我們每一個烹飪工作者必須面對的問題。涉古可出新/推陳可出新/博采可出新/獨創可出新/，原料、調料、刀工、盛器、盤飾處處可悟新、環環可出新。總之，用心則出新不難。
我們的名廚專業委員會自成立以來，為xx市的餐飲業和廚師們做了大量的卓有成效的工作，對我們xx市乃至xx省烹飪界的發展起到了積極的推動作用。作為一名廚師，我希望協會能在今后為廚師朋友們多舉辦一些專業知識培訓，聯系一些對外菜系的交流，組織團隊外出考察學習等活動。
最后，我要感謝我的恩師先生對我孜孜不倦的教誨。感謝省烹協馬秘書長、市烹協孫秘書長長久以來對我的關懷和關愛！
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇十五
人活著總要有追求，活得有價值有意義，價值何在?意義何在?生命是可貴的，可貴在使別人活得更美好;生命是有價值的，生命的價值在于對親愛的祖國作貢獻。而我們華天人，咱們瀟湘人，就應該堅定不移的堅持自己的信念，完成自己的歷史責任，共同建設好咱自己的家，讓她更龐大。為此，我執著追求，追求信念希望能點燃心靈之火。生命的價值不在炫耀和享受，而在于精神上的充實和事業上的成功。沒有戰士誰也當不了將軍;沒有水平，誰也當不了船長;沒有各崗各位的分工，就沒有酒店的各個方面的欣欣向榮。我既然選擇了廚師這條道路，就要堅定不移地走下去。為酒店餐飲繁榮昌盛奉獻我微薄的力量。
為了堅持信念，實現理想，就須孜孜不倦的努力。廚師技術長流水，烹飪學識博大精深。因此，學習上要執著追求，上下求索。不斷的學習其深刻地認識到自己的淺薄與無知，故而不斷地自我鞭策，不斷努力。這是我對自己成長的要求。
親愛的員工兄弟姐妹們，還記得集訓隊時我們共同走過的時光嗎?是那么的讓人值得留戀和回憶;還記得那晚一次接著一次的緊急集合嗎?是那么的讓人覺得刻苦銘心;還記得實習時咱們共同學習一起努力的日子嗎?是那么的讓人感覺充實和難以忘懷;還記得開荒時我們一同流淌的汗水嗎?是那么的讓人洶涌澎湃，熱情高漲;還記得開業時咱們跳躍的心情嗎?是那么的興奮激動和充滿著激情```是緣分，是信念，是激情讓我們同在一片天空，共同努力，學習，見證了自己和酒店的共同成長。
路是人走出來的，不管是康莊大道，還是羊腸小道，如果沒有經過坎坷曲折付出的辛勤勞動和汗水，沒有堅強的意志，沒有準備吃苦的精神是不會有什么成就的。我相信，我自己胸膛的那團火焰定會熊熊燃燒。我會和所有廚師以及全體兄弟同仁一道，奉獻我們全部的青春，智慧和力量，投入到華天，投入到瀟湘，和她一起成長，一起強大，一起感受榮耀，一起見證輝煌!
此致
敬禮！
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇十六
大家好!
今天我演講的題目是《平凡的崗位，傾心的奉獻》。
任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干，是一種奉獻，是一種真誠自愿的付出，是一種愉悅人心的獲得;是一種純潔高尚的精神，更是一種升華自我的境界。總務部食堂是后勤工作的重中之重，做好食堂膳食工作，服務好公司全體員工，保障公司正常運營，這是工作的出發點和落腳點。
食堂工作是辛苦的。不要說每天有成堆的餐具要洗滌;也不要說每天有凌亂的餐桌要收拾;更不要說在放假期間，別人已經休息了，而食堂員工仍繼續堅守崗位。食堂原定標準為175人/餐次，但目前實際用餐人數約為450人/餐次，竟超出250%之多!雖然超負荷，可是食堂目前仍然保持正常運轉，這其中的奧秘是什么呢?我們再回首公司遭遇歷史上最強的臺風，船塢移位，設施設備受損嚴重，公司領導看在眼里，急在心頭。緊急會議部署各部門抽調骨干通宵值班巡查，確保將強風造成的損失降到最低。為了給值班人員加夜宵，廚師長要求需留下3名服務人員，其他人正常下班。可是久久沒有一個人離去，“我留下吧，你家里還有寶寶需要照顧”，“不，我留下，你明天早班4點多就得起床，哪能扛得住”。爭執不下，廚師長只好指定人員。他們在困難目前首先想到的是別人，辛苦的是自己。這一幕幕正是“團結協作、無私奉獻”的中遠船務企業文化精神的生動體現!
食堂工作是默默無聞的。當餐廳的地面光明如鏡，人們何曾想到食堂的同事在其中付出了多少;當員工捧著熱氣騰騰、可口的飯菜時，人們又何曾想到操作間同事們勞碌的身影!食堂服務人員就像一只蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而往往忽略了燃燒自己軀體的蠟燭。每當看著員工吃著可口的飯菜，臉上露出滿意的笑容時，我們內心無比的欣慰和滿足。雖然我們的工作默默無聞，但我們值得!
食堂工作是光榮的。光榮的根源在于，我們時時處處都在為公司全體員工服務。我們做每一件事情，都直接或間接地在為公司的發展做貢獻。我們為此而感到無限的光榮。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作;正是寄于這種光榮，我們的同事帶病堅持工作。
我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈;但我們可以立足崗位，兢兢業業。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原。平凡的崗位，讓我們傾心的奉獻，我們一樣能走向不平凡!
謝謝大家!
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇十七
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我們是一批正值妙齡的80后，我們是一群農行的派遣工，我們身處最平凡崗位卻不曾想過只是演繹平凡的人生，爭創一流的工作業績是我們對自己嚴格的要求，以生命中極大的熱情去熱衷于所愛的事業，是我們對自己莊重的承諾。我們把青春奉獻給三尺柜臺，把微笑傳承到每個客戶的記憶，把金融常識宣傳到千家萬戶。每當客戶從我們手中接過存單露出滿意的微笑時，我們明白我們的`工作得到了他們的認可；每當客戶拿著破碎的零鈔兌換后對我們無比感激時，我們明白我們熱情周到的服務已深深打動他們的心；面對客戶百般刁難不厭其煩的問詢，我們耐心地解講迎來大筆大筆的存款時，我們明白我們的行為已感動了上帝。
我們身處離城20多公里外的一個偏遠小鎮網點，我們遠離了城市的喧囂，情感的浮躁，沒有華燈溢彩，沒有燈紅酒綠。有的只是屬于農村特有的純樸與簡單，我們的心靈也隨著這片凈土得以凈化。我們團隊沒有專屬的上下班交通車，為了確保大家能按時上下班。同為柜員的斌哥主動申請用自家私車來接送我們，就憑這一年365天，不得有一天怠慢的精神。上班也得接，休假也得送。有幾個人能做到這份志矢不渝。
徐阿姨是我們的二級主管，每天除了做好自己分內的工作還要充當后勤般的角色，她總是像媽媽一樣呵護著我們一線的姑娘。一大早過來她都是先省了吃早餐而是擦桌，拖地，倒垃圾。工作一整天，我們的茶水從來都是她一人照看，每每想起身倒水，才發現杯中滿滿的全是愛。只要我們一有表現出腰酸背痛她總會站到我們身旁為我們舒筋按摩，她總是趁我們休假就悄悄為我們洗干凈擱在網點的工作服，太多太多細小的關懷處處窩心，太多太多貼心的照顧處處暖情。
在我們網點無論是一線的普通員工，還是中層的管理者，都始終如一秉承著一種認真負責的工作理念來投身于他們的崗位。記得惠農卡剛剛推出時，我們支行有幸被選中作為惠農小額貸款試點行，為了向不良貸款打一場攻堅戰，我們網點主任帶領他們的貸款小組走村串戶，深入調查。在惡劣的鄉村環境中，有被農戶家狗咬過，在烈日的暴曬下中暑過，在寒風的襲擊下重病過。但他們從沒有因為艱辛而退縮過，沒有因為困難而放棄過，當我們看到勤勞善良的農民飽含著感激接過農行發放的小額農貸時，那一刻我們仿佛成了他們的救世主，我們仿佛看到那即將豐收的田野，那掛滿枝頭的碩果，那水中串躍的魚群……我們服務三農，并不高談闊論，我們服務百姓并非紙上談兵。我們的不斷努力，不僅贏得了大批的優良客戶，也使我們的存款高速增長，同時也成為當地最具有競爭力的金融機構。
是的，小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大地，溪流雖細，一樣能匯成浩淼如煙的大海，我們雖然年輕，但在農行發展的歷史上，已經載入我們這群兢兢業業的小員工。我們雖然平凡，但在農行強大的客戶群里已經留有了我們這群小年輕深深的足跡。我們心系農行癡情不改，情寄熱土無怨無悔，在農行革新的道路上，我們將一如既往地嚴格要求自己，用真心、真情和大家一道來描繪城鄉網點更加美好的明天。
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇十八
尊敬的各位領導、各位評委、各位同行：
第二個火熱的夏天，朝陽擎起統計人最喜慶的節日，當新中國*府統計機構成立50周年紀念日來臨之際，在全市統計人（代表）歡聚一堂的隆重場合，首先，請允許我這個來自基層的年輕統計工作者，向為了統計事業辛勤工作、無私奉獻的所有老領導、老專家、老同事表達我深深的敬意，向義無反顧加入統計戰線的同齡人以及剛加入統計戰線的新兵表示我由衷的贊佩，統計人員愛崗敬業演講稿。
因為我選擇了統計，統計也選擇了我，所以，我衷心地熱愛自已的職業，也衷心地熱愛所有志合道合的人們；所以，我更要為我們曾經彷徨過、正在熱愛著、還要更執著為我們統計事業獻上最深情的贊歌！
說句實在話，我是在不經意間走進咱們統計門檻的。少不更事的多夢時節，和所有同齡人一樣，我對未來有許許多多與統計不相干的憚憬。
閑暇的時侯，我伏在自家的青石板的窗臺上，兩手支著下頦，望著天上忽忽飛過的大鷹和悠悠的白云，癡癡地想著；上了高中以后，我最浪漫的理想是做一個無拘無束的女詩人，背上行囊，浪跡天涯，縱情地感受陽光雨露，陶醉于湖光山色的秀美，洋洋灑灑，寫出一行行、一首首、一本本催淚下、流芳千古詩篇。
十二年前，當我腦子里裝著這夢想，衣袋里揣著大學文憑、跨出校門走進我們統計機關之后，我忽然發現，現實與夢想形成巨大的反差，我們從事的工作與當初的向往幾乎沒有絲毫的聯系。手里，“沒有錢，沒有物，只有幾個干巴數”，眼前，沒有鮮花， 沒有令人心醉的閃光燈，只有枯燥的表格；耳旁，沒有雷鳴一樣的掌聲，沒有海潮一樣的歡聲，只有時鐘磨蝕的嘀嘀嗒嗒聲；心里，沒有榮耀感，沒有成就感，只有委屈的失落感。
然而，隨著工作的不斷深入和投入，在領導的開導下，在同事們的熏陶下，我對統計工作和統計人有了全新的認識，漸漸產生了喜歡，產生了深深的愛。手下的鍵盤不再是冷冷冰的工具，屏幕上的數據不再是沒有靈性的抽象符號，飛來飛去的鼠標甚至喚起昔日詩情的靈感，我從內心深處感覺到：我們統計人正是醮著心血和汗水，在書寫著感受動自已、感受動社會的優美詩篇！
我們統計人不是政治家，更沒有設計整個國家建設和發展藍圖的宏大氣魄，但是，我們以求實的精神、嚴謹的作風，用準確的數據字記錄著經濟建設、文化建設的得與失，記載著人民生活水平的起伏與變化，為決策者提供著深化改革的科學依據，新中國迅猛發展激情澎湃的政治抒情詩中，有我們飽含真情的筆墨！
我們不是工人，不是農民，不能親自去車間揮汗，不能親自在田野耕耘，但是，我們統計人通過一筆筆數字，同樣體驗著增產與豐收的快樂，一排排數據，就是一箱箱上市的成品；一串串數字，就是一擔擔金澄澄的糧食。我們統計人用數字寫出一首又一首的田園詩！
我們統計人不能象謝靈運一樣，遍訪江南塞北的名山大川、青燈古剎，寫出空靈優雅的名句力作，但是，我們通過翔實的數據，了解到祖國豐富的寶藏、富饒的物產、傳世的名勝，還有謝靈運忽略的河流污染、水土流失！我們用數字抒發著對秀美山河的摯愛，創造著別開生面的山水詩！
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇十九
我覺得假如現在干一點家務活就要報酬，慢慢的他就會有一些壞習慣，他們總會想不管給任何人干活，只要是付出了氣力，必須要付工錢，否則別想義務為別人干點事情，久而久之，以后到了社會上就不會有人跟他做朋友，也不會有人幫助他！
從今天開始，我會盡自己的一點微薄之力，號召身邊的小伙伴們，反對有償干家務，要毫無怨言地幫媽媽干家務，因為我們也是家中的一份子！“家務活必須干，但干了別要工錢！”
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇二十
尊敬的領導、同事們：
大家好！
任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干，是一種奉獻，是一種真誠自愿的付出，是一種愉悅人心的獲得；是一種純潔高尚的精神，更是一種升華自我的境界。總務部食堂是后勤工作的重中之重，做好食堂膳食工作，服務好公司全體員工，保障公司正常運營，這是工作的出發點和落腳點。
食堂工作是辛苦的。不要說每天有成堆的餐具要洗滌，也不要說每天有凌亂的餐桌要收拾，更不要說在放假期間，別人已經休息了，而食堂員工仍繼續堅守崗位。我們再回首公司遭遇歷史上最強的臺風，船塢移位，設施設備受損嚴重，公司領導看在眼里，急在心頭。緊急會議部署各部門抽調骨干通宵值班巡查，確保將強風造成的損失降到最低。
為了給值班人員加夜宵，廚師長要求需留下3名服務人員，其他人正常下班。可是久久沒有一個人離去，“我留下吧，你家里還有寶寶需要照顧”，“不，我留下，你明天早班4點多就得起床，哪能扛得住”。爭執不下，廚師長只好指定人員。他們在困難目前首先想到的是別人，辛苦的是自己。這一幕幕正是“團結協作、無私奉獻”的xx企業文化精神的生動體現！
食堂工作是默默無聞的。當餐廳的地面光明如鏡，人們何曾想到食堂的同事在其中付出了多少；當員工捧著熱氣騰騰、可口的飯菜時，人們又何曾想到操作間同事們勞碌的身影！食堂服務人員就像一只蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而往往忽略了燃燒自己軀體的蠟燭。每當看著員工吃著可口的飯菜，臉上露出滿意的笑容時，我們內心無比的欣慰和滿足。雖然我們的工作默默無聞，但我們值得！
食堂工作是光榮的。光榮的根源在于，我們時時處處都在為公司全體員工服務。我們做每一件事情，都直接或間接地在為公司的發展做貢獻。我們為此而感到無限的光榮。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作；正是寄于這種光榮，我們的同事帶病堅持工作。
我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈；但我們可以立足崗位，兢兢業業。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原。平凡的崗位，讓我們傾心的奉獻，我們一樣能走向不平凡！
謝謝大家！
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇二十一
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫，是農行一名普通的窗口柜員，能參加這次演講，我感到十分的榮幸。今天我演講的題目是《愛崗敬業服務農行發展》。
“柜員”，這個看似平凡的工作崗位，是我們農行樹立形象、贏得群眾口碑的對外窗口。需要有很大的耐性和細心，容不得半點松懈，對客戶要耐心解釋，對工作要充滿熱情，能不能有效的開展好這份工作，直接影響著我農行的發展。記得有一位成功的企業家說過這樣一句話，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。這句話我一直記在心中，我要求自己要盡職盡責把平凡的工作做好，不斷學習，追求卓越，超越自我，為我行的發展奉獻自己的微薄之力。辦理好各項業務對銀行來說很關鍵，還要有一顆愛崗敬業、從容不迫的心。
在長期的工作中，我深刻認識到，敬業與奉獻、從容與幸福是密不可分、相輔相成的！首先，敬業是奉獻的思想基礎，只有對工作充滿了熱愛，才能獲得無盡的工作動力，從而提高奉獻能力！而奉獻是敬業的目標所在，并且不斷在行動上深化這敬業精神！再者，從容是幸福的決定因素之一，從容面對名與利，自身就會獲得滿足，知足則長樂！四者在整體上又有密切的聯系，只有心懷敬業精神，持有從容的態度，做好奉獻，最后就會獲得幸福！
印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我干葉的事業吧。因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”的確，我也是一片平凡的綠葉，雖平凡但無悔，雖平凡但無私。作為一名普通的農行柜員，感到自己肩上的責任重大，“為人民服務”不僅僅是一句口號，那是需要努力的實踐工作去支撐的承諾！
為了提高實踐工作績效，從容的心態是必不可少的。從容的心態讓我們眼界更加高遠，對于目標就會看得更遠更真切。從容的.心態讓我們更加堅強，摒除不應該有的私心雜念，所謂壁立千仞無欲則剛，那么就會更加有工作的動力。從容的心態讓我們遠離喧囂浮華，所謂淡泊以明志，寧靜以致遠，這就是從容心態的作用，最凝練的表述！
朋友們，同事們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，也不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲！讓我們像雄鷹一樣，激情飛揚、意氣風發，將夢想與激情傾注于愛崗敬業，無私奉獻中。
最后，我希望我們所有農行人都能夠熱愛自己的本職工作，從容不迫的干好自己的本職工作，讓人生價值在我行的發展中充分發揮和升華。
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇二十二
尊敬的各位領導、各位評委，親愛的同事們：
大家好！
今天演講的主題是“如何踐行社會主義核心價值觀”，為了準備這次的演講稿，我查閱了大量的資料，但是了解越多，我越不知道怎么寫，社會主義核心價值觀短短24個字，涵蓋的內容太多太多，多到我不可能把它全部寫完。所以，今天我只談其中的兩個字——敬業。
什么是敬業？《現代漢語詞典》對敬業的解釋是：專心致力于學業或工作。中華民族歷來有“敬業樂群”、“忠于職守”的傳統，敬業是中國人民的傳統美德。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。他說過“執事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等話。北宋程頤更進一步說：“所謂敬者，主之一謂敬；所謂一者，無適之謂一。”
那么，做為一名地稅人，怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？我認為就是沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。
克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？這個問題說小點是個處事觀，說大了就是個人的價值觀。
也許還有人說，就這樣一直平平淡淡的工作，直至退休，我的人生還有什么價值呢？什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實就很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許；數載寒窗，默默耕耘，在方寸之地上摸爬滾打，如果取得的成績能在本行當占有一席之地，就足以使我沾沾自喜，就足以使我樂此不疲。這就是我5+2、白加黑的動力所在。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現隨州地稅事業的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌！
謝謝大家！
最新愛崗敬業做貢獻演講稿（匯總23篇）篇二十三
各位領導：
大家好！我叫，來自，今天我演講的題目是：愛崗敬業，可愛的水利人。
在這美麗的淮河之畔，在新一輪治淮的浪潮中，你為水利事業做好熱情的擁抱了嗎？也許，你會說：“我就是一名普通的職工，做最普通的事情，干什么，怎么干，那都是你們領導的事，”。“不”，我要說：“你錯了！在新中國水利事業的發展過程中，雖然我們就像大海中的一滴水，但是每個水利人愛崗敬業的實際行動，卻是我們水利事業一次次取得新成就的最堅實的基礎。
承載60年水利事業的成就，為了開創水利事業新的輝煌，我們每名水利人都要有自己的目標追求和價值取向，通俗一點來說，就是要我們在新一輪的水利工程建設浪潮中，要堅定信心，把我們的青春活力和聰明智慧都毫無保留得奉獻給你當初無悔的選擇——我們為之驕傲的水利事業！
我們站，是全國大型的排澇泵站，同時也是基層排澇泵站，在全體職工的努力下，自工程建成以來，泵站發揮了巨大的社會效益和經濟效益，贏得了黨和政府以及群眾的贊譽，這一聲聲的贊譽一直在激勵著我們干部職工，無論遇到多大的困難，遇到怎樣的風雨，我們都要樹立戰勝自我，勇于創先，勇于爭優的精神。做善于學習追求進步的人，做胸懷大局善良美好的人，做對黨的事業忠誠的人，做對黨的事業負責任的人，做對管理處和職工有益處的人，做對社會發展有貢獻的人，在這六個方面做人，是我們站贏得贊譽之所在，也是泥河站在創先爭優活動中提出的，用以激勵干部職工奮力進取的響亮口號。
去年5月中旬的一個中午，站進行主汛期前開機試運行，現場的技術人員和運行人員都在各個崗位忙碌地巡查和記錄運行數據，憑著經驗，工程副科長兵聽出水泵運轉有異常噪音，隨即就組織人員對機組實行了緊急停機，同時向主要領導做了報告。發現險情后，主任平一面向上級領導匯報情況，一面組織技術人員迅速趕到現場進行險情排查。主汛期馬上來臨，災情就是命令，險情就是命令。泵站所有的技術人員和運行人員火速趕到了現場，經過緊急會商，認為水泵殼內有大的樹棒或其他異物存在。面對即將來臨的大汛，時間就是生命，必須抓緊時間，必須在最短的時間內打開泵殼，查明原因，排除險情，就這樣，泥河站與時間之間展開了一場沒有硝煙的戰爭。水泵殼在地下三層的深水泵室內，5月份，地面天氣悶熱，地下室內陰冷，濕度大，通風又不好，人下去后就嘗到腥燥和快要窒息的滋味。可大家連衣服都沒來得及換就爭分奪秒的大干了起來。一天、兩天過去了，餓了、渴了，他們就忍著；累了、困了，他們就輪換著躺在地上的舊棉花套子上蜷著腿打會盹。一天深夜，食堂女職工去給他們送雞蛋和熱茶，用手輕輕地搗搗睡在地上的同志，關切地喊：“起來哦，起來哦，喝酒嘍！”。那睡在地上的同志迷糊糊地：“哎，還是家里好，老婆好，不會是白菜豆腐吧！”“什么老婆，我是你姐！”。就這樣，他們吃住在單位，從拆泵，到更換毀損的水泵導水圈，排除險情，到水泵安裝完畢，他們僅用了五天的時間就打贏了戰爭。站的干部職工是靠著一種自信和頑強拼搏的精神，贏得了這場戰爭的勝利。這是一種怎樣的精神呢，這種精神源于每一名職工對黨和人民的一種熱愛！源于他們對人生和事業的一種追求！！源于他們對崗位和責任的一種執著！站象這樣忘我工作，熱于奉獻的黨員干部職工真的是太多，太多了。去年的防汛排澇工作中,食堂女職工為了全力做好后勤服務保障工作,晝夜排班,為一線職工提供安全衛生可口的飯菜。食堂溫度高，操勞多，娟發高燒依然堅持在崗，實在不行了，就到附近村子里掛瓶掉水，但她掉水完了，拔掉針頭就會立即回到崗位。在xx年的緊張防特大汛排澇工作中，工程科江科長就因長時間堅持在一線疲勞工作不幸遭受6級傷殘。幾年來，他還一直帶病堅持在工程一線工作。在20xx年泵站應急維修工作中，為了泵站的檢修安全和質量，為了汛期前完成應急維修任務，他一直忍著沒有說出自己身體的不適。他放棄了休假，放棄了陪伴即將參加高考女兒的時間，在單位加班加點，但他從不叫累叫苦，從不提出休息的要求。一日夜晚，由于長時間的勞累，他頭冒冷汗，渾身無力，累倒在工程施工現場了，這一次他被同事們送回到宿舍里，他睡了整整一天一夜！！！
我一個人承擔這個家，我累的真的快撐不住了啊！！！”
我不知道該怎樣去描述站的這些普通的人，我想他們是不是正在用自己的實際行動去詮釋怎樣去做一名水利人，怎樣去做一名像軍人一樣可愛的人呢。其實，他們正是我們水利人的一個縮影。我親愛的朋友們，在烈日炎炎，良田干旱或洪水肆虐的日子里，當你高高興興地走出家門去上班的時候，當你開心地陪著愛人和孩子去散步或嬉戲的時候，當你舒舒服服躺在空調臥室里看著電視的時候我親愛的朋友們，你是否會想到有一群人正躬身在田間地頭呢！是否會想到有一群人正在與洪魔搏斗呢！！是否會想到還有我們這群水利人呢！！！。我親愛的朋友們——我想請你們也對他們說一聲“同志們，辛苦了”！因為，他們也是我們最可愛的人！！！
各位領導，各位朋友，在新一輪治淮浪潮中，就讓我們這群可愛的人一起努力，共同開創水利事業新的輝煌吧！
謝謝大家！