單位的運(yùn)行需要依靠各種資源和條件的支持，如資金、人力、設(shè)施等。單位是每個(gè)人工作和學(xué)習(xí)的地方，它承載著大家共同的目標(biāo)和使命。如何在單位中發(fā)揮自己的才能和價(jià)值是每個(gè)人都面臨的問題。以下是小編為大家整理的單位管理經(jīng)驗(yàn)，供大家參考學(xué)習(xí)。
善待你所在的單位心得（優(yōu)秀16篇）篇一
范文，歡迎閱讀!
“家”這個(gè)字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因?yàn)橛辛思?，生活才變得有?有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個(gè)屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國(guó)他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個(gè)地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會(huì)里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家，那就是我們?cè)谝惶斓慕^大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”、“5加2”，這是我們的共同狀態(tài);自豪——為工作成就、個(gè)人進(jìn)步，這是我們的共同心態(tài);感動(dòng)——感動(dòng)于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗(yàn);珍惜——珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛自己的家，這是理所當(dāng)然的。因?yàn)榧业脑搭^來自少男少女們的初戀，成長(zhǎng)于不斷加深加深的血緣親情。家是社會(huì)的細(xì)胞，愛就是這個(gè)細(xì)胞的核。單位是一個(gè)大家，她的成長(zhǎng)和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛。
我想，對(duì)單位的關(guān)愛主要基于二點(diǎn)最基本的理由：一是這是一個(gè)能給我們帶來薪水的地方。薪水是我們努力工作的價(jià)值反映，是對(duì)我們付出的勞動(dòng)的一種回報(bào)。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質(zhì)生活和精神生活的需求。我們的這個(gè)單位，我們工作的這個(gè)崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當(dāng)然是能給社會(huì)提供服務(wù)，能夠造福于民。在當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，獲得一個(gè)穩(wěn)定的能給自己帶來薪水的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個(gè)大家為我們提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一種需要。人雖是個(gè)體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會(huì)當(dāng)中。當(dāng)我們處于一個(gè)組織中的時(shí)候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會(huì)的奉獻(xiàn)找到生命的意義。從這樣一個(gè)角度來看，工作又有著遠(yuǎn)比獲得薪水多得多的內(nèi)容。
今日，學(xué)習(xí)一篇文章《請(qǐng)善待你的單位》，感觸良深。我的單位是學(xué)校，從參加工作那天起愛校如家這個(gè)詞深深感染了我，從教近四十年始終把學(xué)校這個(gè)單位做為人生發(fā)展，生活依靠的港灣。善待單位就是尊敬單位，呵護(hù)單位，發(fā)展單位，依靠單位，在單位里同呼吸共命運(yùn)。校榮我榮校恥我恥要把學(xué)校當(dāng)做自己的家才能舒心的做好單位里的各項(xiàng)工作，才能不爭(zhēng)名不爭(zhēng)利，盡職盡責(zé)完成本職工作，才能把單位確實(shí)當(dāng)做自己的家。
“家”這個(gè)字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因?yàn)橛辛思遥畈抛兊糜腥?有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個(gè)屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國(guó)他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個(gè)地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會(huì)里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家，那就是我們?cè)谝惶斓慕^大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的單位。為工作成就、個(gè)人進(jìn)步，這是我們的共同心態(tài);感動(dòng)于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗(yàn);珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛自己的家，這是理所當(dāng)然的。因?yàn)榧业脑搭^來自少男少女們的初戀，成長(zhǎng)于不斷加深加深的血緣親情。家是社會(huì)的細(xì)胞，愛就是這個(gè)細(xì)胞的核。單位是一個(gè)大家，她的成長(zhǎng)和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛。
我想，對(duì)單位的關(guān)愛主要基于二點(diǎn)最基本的理由：一是這是一個(gè)能給我們帶來工資的地方。工資是我們努力工作的價(jià)值反映，是對(duì)我們付出的勞動(dòng)的一種回報(bào)。我們需要工資，用以滿足我們基本的物質(zhì)生活和精神生活的需求。我們的這個(gè)單位，我們工作的這個(gè)崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當(dāng)然是能給社會(huì)提供服務(wù)，能夠造福于民。在當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，獲得一個(gè)穩(wěn)定的能給自己帶來工資的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個(gè)大家為我們提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一種需要。人雖是個(gè)體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會(huì)當(dāng)中。當(dāng)我們處于一個(gè)組織中的時(shí)候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會(huì)的奉獻(xiàn)找到生命的意義。從這樣一個(gè)角度來看，工作又有著遠(yuǎn)比獲得工資多得多的內(nèi)容。請(qǐng)各位同仁善待你的單位吧。
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實(shí)，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀(jì)振達(dá)房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀(jì)振達(dá)為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀(jì)振達(dá)。如果將世紀(jì)振達(dá)比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為振達(dá)的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的認(rèn)識(shí)溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚(yáng)振達(dá)正能量，大力開展振達(dá)文化建設(shè);在生活中以振達(dá)為家，與振達(dá)肝膽相照，榮辱與共。只要振達(dá)各位同仁盡心竭力謀求振達(dá)的發(fā)展，那么振達(dá)所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會(huì)是我們每個(gè)人。
善待單位的同時(shí)還應(yīng)該善待我們的同事。文中所寫“人的一生中有大約有三分之一的時(shí)間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時(shí)間都將在痛苦中度過”。由此可見，一生中的三分之一的時(shí)光是與同事們度過的。大千世界中每個(gè)人的性格有所不同，因性格不和發(fā)生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷?！彪m偶有爭(zhēng)執(zhí)，可每個(gè)人的目的都是為了振達(dá)蓬勃發(fā)展，也許方法略有差別，運(yùn)作或急或緩。我們?cè)撟龅牟皇且宰晕业挠^點(diǎn)取代他人，而應(yīng)集眾人之所思，博眾人之所長(zhǎng)，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達(dá)的靈魂核心，決定著振達(dá)企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進(jìn)的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實(shí)教會(huì)我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，符合振達(dá)事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠(chéng)，不屏棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
對(duì)于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個(gè)名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與這個(gè)交際平臺(tái)?！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑懙馈凹彝ルx不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是?！?/p>
在認(rèn)真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細(xì)致入微，從單位對(duì)每個(gè)人的重要性和單位存在的現(xiàn)實(shí)問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績(jī)總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，單位乃是給每個(gè)熱愛工作的人一個(gè)平臺(tái)，一種快樂，一個(gè)細(xì)節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動(dòng)。按時(shí)按質(zhì)按量完成單位交給的每項(xiàng)工作任務(wù)。在單位工作的同時(shí)，我也收獲了與同事合作的快樂，任務(wù)完成后的滿足和個(gè)人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個(gè)珍惜”，使我深刻領(lǐng)會(huì)到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動(dòng)。按時(shí)按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭(zhēng)高低。因?yàn)槲抑肋@份工作的來之不易，這個(gè)單位對(duì)我一生的影響力。從事計(jì)生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于單位里的年輕一代，我也要帶動(dòng)他們的工作積極性，把個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實(shí)體會(huì)到快樂。
善待你所在的單位心得（優(yōu)秀16篇）篇二
你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你仍然能夠參與社會(huì)；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什么呢？你是依靠什么去和他們進(jìn)行交換？你是依靠什么獲得你需要的生活物品？你是依靠什么贏得社會(huì)的尊重？——那就是單位。
如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場(chǎng)。家庭離不了你，但你離不了單位。
沒有單位，你，什么也不是。
單位是你和社會(huì)之間和他人之間，進(jìn)行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺(tái)。單位是你美好家庭的后臺(tái)。單位是你的競(jìng)技場(chǎng)、練兵站、美容室、大學(xué)校！單位是你提升身價(jià)的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對(duì)峙的有力武器，單位是你在家庭和社會(huì)上的發(fā)言權(quán)。
在單位要學(xué)會(huì)珍惜。
工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價(jià)值。感謝那些讓你獨(dú)擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝給你平臺(tái)的人。因?yàn)槟鞘菣C(jī)會(huì)，那是信任，那是平臺(tái)，那是發(fā)言權(quán)。
單位的各種關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭(zhēng)高低。一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。沒有工作關(guān)系的關(guān)系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于單位關(guān)系。
在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時(shí)間久了，你會(huì)感到厭煩。但那只是你的心理出了問題。要學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺和姿勢(shì)。你已經(jīng)擁有的，一旦喪失，你就會(huì)知道他的價(jià)值。也許那個(gè)權(quán)力很小，但你知道嗎？那是無數(shù)的先烈用生命和鮮血換來的執(zhí)政權(quán)，而今天你就擁有了一份。你不珍惜，你會(huì)后悔一輩子的。權(quán)力即使很小，也會(huì)有人尊重，也會(huì)有人羨慕的。
在單位最忌諱幾點(diǎn)。
工作是你的職責(zé)，也是你的權(quán)力，也是你的義務(wù)，更是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是一種不負(fù)責(zé)任，更是一種無能，他會(huì)讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。
愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，是一種下三濫。尤其是對(duì)那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，萬萬不可耍小聰明，你會(huì)得不償失的。長(zhǎng)期在一起共事，你的誠(chéng)懇會(huì)讓同事感動(dòng)，相反，會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)和同事惡心。你也許不知道，比你高一個(gè)級(jí)別的人，在研究你的能力和為人時(shí)，大家竟然看得那么準(zhǔn)，那么透，那么一致。
沉不下心來是在單位工作的大忌單位不是走馬觀花，不是住旅店，不是旅游單位很有可能是一生的根據(jù)地，是你一輩子存在的證明要沉下心慢慢干有機(jī)會(huì)上進(jìn)了也不要得意忘形沒有機(jī)會(huì)或者錯(cuò)過了一個(gè)機(jī)會(huì)也不要患得患失相信最后的贏家是那些慢慢走過來的人。
單位無論大小，一把手只有一個(gè)。那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人是你生命中的貴人。在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序，誰以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的傻瓜。沒有一個(gè)人會(huì)因?yàn)槟隳挲g大而從內(nèi)心深處敬重你。那些對(duì)年齡的尊重只是一種表面的應(yīng)酬。
在單位老年人有老年人的優(yōu)勢(shì)，年輕人有年輕人的優(yōu)勢(shì)。萬萬不可以互相輕視，那是自相殘殺。在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì)記得你的好。在單位千萬不可以帶一個(gè)不好的頭，不要破壞單位的規(guī)則。那樣就是拆一把手的臺(tái)，就是拆自己直接領(lǐng)導(dǎo)的臺(tái)，就是拆自己的臺(tái)，就是和這個(gè)團(tuán)隊(duì)過不去。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關(guān)鍵時(shí)刻，沒有人認(rèn)可你。在單位要盡量遠(yuǎn)離那些鼓動(dòng)你不工作的人，鼓動(dòng)你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品，慢慢地你變了。
同事之間應(yīng)該比學(xué)趕幫超，互為鼓勵(lì)，互相給力。單位雖是競(jìng)技場(chǎng)，但每個(gè)人都有自己的座位，尺有所長(zhǎng)，寸有所短，做好自己分內(nèi)事就是貢獻(xiàn)，把細(xì)小的事做好就能體現(xiàn)你的價(jià)值、你的存在；能者多勞，勞有所得。做好了是大家的榮譽(yù)，所謂一榮俱榮，一損俱損就是這個(gè)道理。若同事之間互相猜忌，嫉賢妒能；不看同事的好，專盯同事的短；甚至陽奉陰違，說三道四；雖然大家口頭不說，心中都有一桿公平秤；互為補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；互相拆臺(tái)，立馬垮臺(tái)；善待他人，就是善待自己。
在單位永遠(yuǎn)不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會(huì)瞧不起你。維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)。如果你僅僅是為了玩耍，請(qǐng)你不要在單位里。你確實(shí)是單位的草，那單位就是你的地。單位離開誰都能運(yùn)轉(zhuǎn)，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要。
善待你所在的單位心得（優(yōu)秀16篇）篇三
公司開展的善待你所在的單位教育活動(dòng)是公司黨委推進(jìn)企業(yè)改革、穩(wěn)定干部職工、開展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，目的是教育廣大干部職工知理、識(shí)體、顧大局，凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍，為公司解危渡困、改革求生奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
作為一名煤礦的黨委書記，我深知自己肩上的責(zé)任和擔(dān)子，我之所以能走上今天的崗位離不開黨的`教育和培養(yǎng)，離不開職工的養(yǎng)育和關(guān)懷，組織把我放到這個(gè)位置上，是職工賦予了我一定的權(quán)力。如果沒有礦工兄弟在千尺井下采煤，就不會(huì)有我今天的薪酬；如果沒有組織的培養(yǎng)，就不會(huì)有我的進(jìn)步成長(zhǎng)。我所得到的一切都是企業(yè)和礦工兄弟所給予的，所以單位是我們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，單位給我提供了成就夢(mèng)想和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)，我離不開企業(yè)這個(gè)單位，我一定要用心善待我的企業(yè)。
感恩企業(yè)，善待單位，要拿出真心，付出真情，付諸行動(dòng)。一要用心守紀(jì)。在當(dāng)前企業(yè)改革的攻堅(jiān)階段，要牢記黨紀(jì)國(guó)法，自覺遵紀(jì)廉潔，管住自己的手、嘴、腿，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵制不正之風(fēng)。牢記自己手中的權(quán)力是職工賦予的，只有為職工服務(wù)的義務(wù)，沒有謀私的權(quán)力。二要用心服務(wù)。要時(shí)刻把職工群眾的利益記在心中、抓在手上。作為黨委書記要帶頭密切聯(lián)系職工群眾，真誠(chéng)對(duì)待職工群眾，真心服務(wù)職工群眾，把職工群眾當(dāng)親人，用職工群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量自己工作成效得失的標(biāo)準(zhǔn)；帶頭牢固樹立群眾觀點(diǎn)，尊重職工的感情，維護(hù)職工尊嚴(yán)，用心為困難職工排憂解難，特別是對(duì)轉(zhuǎn)崗安置和離退休、工傷殘人員要關(guān)心到位、幫助到位、疏導(dǎo)到位，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，為企業(yè)渡難關(guān)、謀發(fā)展凝聚強(qiáng)大的合力。三要用心工作。要自覺地立足崗位，牢記自己的使命和職責(zé)所在，深入基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題。用心工作，真正把精力和心思用在推動(dòng)企業(yè)渡難關(guān)、謀發(fā)展上。四要沉心靜氣。面對(duì)暫時(shí)困難，不能慌、不能亂，要深入職工中，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，采取有針對(duì)性的措施，穩(wěn)步有序地開展工作。當(dāng)前，我們的改革已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)段，需要腳踏實(shí)地、扎實(shí)穩(wěn)妥的作風(fēng)推進(jìn)改革，直至彰顯效果。
在企業(yè)處于解危渡困、改革求生的關(guān)鍵時(shí)期，公司號(hào)召全員學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》這篇文章，我認(rèn)為恰逢其時(shí)。通過學(xué)習(xí)讓我更加認(rèn)清了自身與單位的關(guān)系，更加懂得珍惜現(xiàn)有的工作崗位，更加明白了善待單位要感恩、要用心，更要落實(shí)到具體的行動(dòng)當(dāng)中。
善待你所在的單位心得（優(yōu)秀16篇）篇四
人于這個(gè)世界，是個(gè)體的，是獨(dú)立的，但于整個(gè)生命歷程，人是以一定的團(tuán)體形式存在參與到社會(huì)活動(dòng)中。當(dāng)我們處于一個(gè)單位時(shí)，我們便又有了一種組織的生命，我們通過為他人、為社會(huì)的奉獻(xiàn)和責(zé)任找到另一種人生意義。從這樣一個(gè)角度來看，單位又完整了我們另一半的生命。
人生不如意之事十之八九，當(dāng)我們遇到挫折時(shí)，我們第一反應(yīng)是怨——怨天、怨地、怨人，唯不怨自己，這是人之本能。照此本能，工作中的不順利，我們就會(huì)怨單位，怨領(lǐng)導(dǎo)，怨同事。殊不知，心懷憤怨，不只于事無補(bǔ)，反而只會(huì)讓我們?cè)趩挝恢懈哟绮诫y行。只有心存善念，懷揣一顆赤子之心，才能更好的生活，更好的工作。
眾所周知，工作是我們的衣食父母，單位是我們賴以生存的條件，解決了我們的溫飽，滿足了我們的生存需求。單位作為我們的依靠。所以，善待單位。
其次，工作是人生最大的老師。我們?cè)诠ぷ髦袕念I(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們的技能。工作就是一個(gè)學(xué)以致用的過程，一個(gè)自我發(fā)展的機(jī)會(huì)。單位，培養(yǎng)我們多方面的才能，這一切都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們得到的工資的價(jià)值。而當(dāng)我們有進(jìn)步時(shí)，單位又會(huì)給我們提供更大更廣闊的平臺(tái)。所以，善待單位。
再者，單位可以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。工作里，我們鍛煉自己，發(fā)掘自己的潛力，伴隨著自己能力的提高，我們擔(dān)負(fù)的責(zé)任就越大，就越有動(dòng)力去汲取更多的知識(shí)豐富自己。這才讓我們的生活更有意義，我們的人生價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)。所以，善待單位。
當(dāng)然，善待單位不僅僅是善待一個(gè)發(fā)工資的環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與提高的交際平臺(tái)。
善待單位，應(yīng)該愛上我們的工作，在工作中，投入我們?nèi)康臒崆楹途Α?/p>
善待單位，要有全局意識(shí)，不可斤斤計(jì)較，不可應(yīng)付了事，不可事不關(guān)己高高掛起。
善待單位，我們就要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。勇于承擔(dān)，在工作中學(xué)習(xí)。這樣，我們才能進(jìn)步更快，才能更好的為單位工作，才是善待單位。
總之，心存善念，善待單位。
閱讀是學(xué)習(xí)，摘抄是整理，寫作時(shí)創(chuàng)造。上面這9篇《請(qǐng)善待你所在的單位》心得體會(huì)就是為您整理的善待你所在的單位范文模板，希望可以給予您一定的參考價(jià)值。
善待你所在的單位心得（優(yōu)秀16篇）篇五
最近，在朋友圈看到了一篇深度好文：《善待你所在的單位》，上網(wǎng)查了一下才知道這篇很火的文章是出自國(guó)學(xué)大師南懷瑾先生的手筆，從頭到尾細(xì)致地看了一遍，有些許感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的則是反思。故轉(zhuǎn)發(fā)至部門***，并撰寫一點(diǎn)感悟與各位共勉。
其實(shí)無論做什么工作，從事哪種職業(yè)，周而復(fù)始的重復(fù)勞動(dòng)都會(huì)辛苦，可是辛苦為的是什么，每個(gè)人心里都有一桿秤。所以，請(qǐng)珍惜自己的辛苦付出和來之不易的工作，善待自己所在的單位，珍惜單位給予我們提供的良好工作環(huán)境與鍛煉提升的機(jī)會(huì)。
有這樣一則故事：一只鴿子喜歡上了一只燕子，燕子說，你能在我屋檐下守護(hù)100天，我就接受你，于是鴿子就在屋檐下守了燕子，一天，兩天，三天，到了第九十九天，鴿子離開了。鴿子?jì)寢寙桒澴?，為什么不?jiān)持最后一天，鴿子的答案很感人：“我用九十九天證明我的真誠(chéng)，但我用最后一天捍衛(wèi)了我的尊嚴(yán)，我再稀罕你，對(duì)你好，你若不珍惜我，我也會(huì)放手的。”不管是單位，是家庭，還是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的協(xié)作，珍惜單位的無私給予，心懷感恩、忠誠(chéng)相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友帶來的樂趣。
一個(gè)單位就是一個(gè)大的集體，一個(gè)與自己的小家庭同等重要的另一個(gè)大家庭。正如文中所說“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。”沒有自己的單位，就沒有了自己的事業(yè)，便沒有了經(jīng)濟(jì)來源，試想一下，一個(gè)什么都沒有的人，如何更好在社會(huì)、家庭、朋友中立足？因此，無論任何時(shí)候，你都要善待它。鍋里有，碗里才有，越努力、越幸運(yùn)！
在每一個(gè)員工的心里，有些時(shí)候都會(huì)對(duì)自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，嘴里喊著單位是我家，但實(shí)際可能貌合神離，能真正融入到這個(gè)“家”的人不多。我們?cè)?jīng)都看到這個(gè)“有趣”的現(xiàn)象，當(dāng)單位對(duì)外有財(cái)務(wù)催款、項(xiàng)目招投標(biāo)等業(yè)務(wù)時(shí)候，通常單位所有員工都會(huì)團(tuán)結(jié)一致對(duì)外；當(dāng)單位內(nèi)部有調(diào)整時(shí)，比如員工崗位薪資下調(diào)、待遇補(bǔ)助下降的時(shí)候，員工便會(huì)產(chǎn)生抗拒的心理。
這時(shí)候，無論之前單位給多少的福利，全部都會(huì)被員工拋到腦后，感覺單位對(duì)不起自己。如果我們能夠從更深層次地去理解單位，就像去理解一個(gè)多年的老朋友，比如當(dāng)我們急需老朋友的幫助，而他恰好生病了，那么我們是放下手中的事情去探望病中的友人還是在心里謾罵他不該在這個(gè)時(shí)候生??？單位也是同樣的，它需要我們的細(xì)心呵護(hù)。
一年365天，除了節(jié)假日，我們的大部分時(shí)間都是在自己的單位度過，單位與我們的親密度可見一斑。文中也提到：“人的一生中有大約三分之一的時(shí)間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時(shí)間都將在痛苦中度過?！眴挝坏陌l(fā)展壯大需要我們每個(gè)所在單位的同仁們共同努力，共同支持，就像愛自己的家一樣。我們每天與同事一起工作、一起學(xué)習(xí)，一起吃飯、一起休息，試想一下，茫茫人海中，我們能夠在一個(gè)單位、一個(gè)辦公室，為了共同的目標(biāo)而努力，該有多大的緣分??！所以，我們善待單位的同時(shí)，還應(yīng)該善待我們的同事。
身邊偶有耳聞個(gè)別員工對(duì)單位的抱怨和種種不滿，熱衷于跟朋友嘮叨單位的制度不夠人性化、薪資待遇低，抱怨自己起早貪黑工作太辛苦，抱怨領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)太多等等。同時(shí)我們也看到當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力的嚴(yán)峻形勢(shì)，為了找份滿意的工作必須東奔西走、費(fèi)勁周折?！皢挝皇悄闾嵘韮r(jià)的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對(duì)峙的有力武器，單位是你在家庭和社會(huì)上的發(fā)言權(quán)。”的確，我們依靠單位取得收入建設(shè)美好家庭，依靠單位的發(fā)展和成績(jī)贏得社會(huì)的尊重，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。離開單位這個(gè)顯示我們存在價(jià)值的舞臺(tái)，我們?cè)谏鐣?huì)上我們可能什么都不是，什么都沒有。既然如此，請(qǐng)善待你所在的單位，踏實(shí)工作、努力進(jìn)取。
讀《善待你所在的單位》很多遍，越來越覺得南懷瑾先生太有先見之明了，寫出了很多人的致命傷，也讓你我從來沒有像現(xiàn)在這么熱愛自己的單位，最后借用文中的一句話，與各位共勉——“不拋棄忠誠(chéng)，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
善待你所在的單位心得（優(yōu)秀16篇）篇六
一是這是一個(gè)能給我們帶來工資的地方。
二是工作也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識(shí)溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會(huì)是我們每個(gè)人。
善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對(duì)工作中每個(gè)階段面臨的各種境遇。在社會(huì)化大生產(chǎn)的今天，個(gè)人的力量越發(fā)顯得渺小，每個(gè)人的進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助。缺少同事的幫助就會(huì)一事無成，離開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會(huì)無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個(gè)人能力得到單位認(rèn)可的一種表現(xiàn)。為此，我們要感謝單位給予的批評(píng)。其實(shí)，真正被單位批評(píng)的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對(duì)你不管不問，那你才是真正的危險(xiǎn)了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，要時(shí)刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準(zhǔn)，對(duì)所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。工作中，有時(shí)抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實(shí)，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會(huì)一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。面對(duì)日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識(shí)，在實(shí)踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。
善待單位，讓肩上扛起責(zé)任。要把責(zé)任作為一種堅(jiān)定的信念。履職盡責(zé)的過程中是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)待工作的態(tài)度會(huì)截然不同。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他?duì)任何單位都是以瞧不起的姿態(tài)工作，這類人也正是任何單位都不會(huì)喜歡的對(duì)象。有責(zé)任感的人，就會(huì)自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對(duì)于每個(gè)人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任，才能真正成為對(duì)社會(huì)有用的人！
善待你所在的單位心得（優(yōu)秀16篇）篇七
《善待你所在的單位》這本書大家度過沒有?是一本好書，小編推薦大家都去看看哦!在這里直接給大家分享善待你所在的單位讀后心得，希望大家喜歡!
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近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味;無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心;無長(zhǎng)篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識(shí)溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚(yáng)正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會(huì)是我們每個(gè)人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對(duì)工作中每個(gè)階段面臨的各種境遇;善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們?cè)谂c人交往過程中能更好的影響身邊的人;善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶;善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會(huì)到工作的美好。
一個(gè)人工作的'進(jìn)步，離不開同事、朋友的幫助，在社會(huì)化大生產(chǎn)的今天，個(gè)人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個(gè)人工作的進(jìn)步，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和鼓勵(lì)，我們即使是“千里馬”也會(huì)無人知曉。一個(gè)人工作的進(jìn)步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識(shí)內(nèi)化成自己的一種行為。對(duì)單位、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，對(duì)同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會(huì)覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因?yàn)闆]有壓力就沒有動(dòng)力。單位給某一個(gè)人或者是某一個(gè)群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。工作中時(shí)常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認(rèn)可嗎?正因?yàn)閱挝挥X得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評(píng)，因?yàn)榕u(píng)可以帶來更多的“激勵(lì)”。殊不知被單位批評(píng)的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評(píng)你干啥?批評(píng)你說明你還有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我們知道知錯(cuò)能改善莫大焉，不要一被單位批評(píng)或者處理了就自暴自棄。時(shí)常有人說：看，我又被單位批評(píng)或者處理了，怎么老是我!其實(shí)，真正被單位批評(píng)的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對(duì)你不管不問，那你才是真正的危險(xiǎn)了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會(huì)變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽(yù)、為了地位而被動(dòng)地工作，而是自動(dòng)自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位;善待單位，就是毫不猶豫的主動(dòng)付出;善待單位，就是不折不扣的完成任務(wù);善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)!
我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責(zé)任感，它使我們對(duì)自己所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。
其實(shí)善待單位，就是要踏實(shí)做好本職工作。因?yàn)槿说哪芰蜐撃苤挥性诓粩嗟墓ぷ髦胁拍馨l(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢(mèng)想只能從工作中得以實(shí)現(xiàn)。每個(gè)人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現(xiàn)實(shí)生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實(shí)做好工作是第一位的，不論是否喜歡。現(xiàn)實(shí)中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好?在單位提出這個(gè)問題的時(shí)候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作?如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。
善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會(huì)不斷發(fā)展，知識(shí)不斷更新，學(xué)習(xí)是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時(shí)期對(duì)崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做精本職工作。面對(duì)廣電網(wǎng)絡(luò)日新月異的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識(shí)，在實(shí)踐中鍛煉才干，從而推動(dòng)自己工作的良好發(fā)展。
善待單位，我們主動(dòng)扛起工作的責(zé)任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛;我們的前景，因?yàn)槎蒙拼龁挝唬兊贸錆M希望;我們的人生，因?yàn)橛辛诉@一切的一切，而變得更加輝煌!這一切，都需要把責(zé)任扛在自己的肩上!
善待單位，就要把責(zé)任作為一種堅(jiān)定的信念。任何人都希望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí)，盡職盡責(zé)地對(duì)待工作中的每一件事非常重要。履行職責(zé)的過程中是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)待工作的態(tài)度會(huì)截然不同。有責(zé)任感的人，就會(huì)自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍蚁肴魏螁挝欢疾粫?huì)喜歡。當(dāng)一項(xiàng)工作需要某人擔(dān)當(dāng)責(zé)任的時(shí)候，總是找各種理由來搪塞敷衍的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當(dāng)一個(gè)人總是說這個(gè)是他人的事，自己一點(diǎn)擔(dān)當(dāng)也沒有的時(shí)候，沒有單位會(huì)善待這樣的員工。
對(duì)于每個(gè)人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任，才能真正成為對(duì)社會(huì)有用的人!對(duì)于一名廣電員工來說，只有勇于把責(zé)任挑在肩上，才能做一名對(duì)廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有用之人。
最后借用一句話與大家共勉——“不拋棄忠誠(chéng)，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。且行且珍惜!
善待你所在的單位心得（優(yōu)秀16篇）篇八
《善待你所在的單位》是一篇好文章，總攬全局，細(xì)致入微，語言平實(shí)不失優(yōu)美，全文流暢嚴(yán)謹(jǐn)且自然。開篇以排比的方式引出了文章的主題，一語道出了單位和我們每個(gè)人息息相關(guān)，對(duì)我們每個(gè)人的重要性，給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。最吸引人的是文章以極其平實(shí)的語言和語氣告訴我們要珍惜工作、珍惜關(guān)系、珍惜所擁有的，告訴我們?cè)诠ぷ髦械募芍M及一些注意事項(xiàng)。讀后感覺受益良多，使我對(duì)單位的理解更加深刻。
怎樣善待單位，內(nèi)容很多，我個(gè)人認(rèn)為，工作中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)就是善待單位。
當(dāng)前七洗廠、公司乃至龍煤集團(tuán)正處在生死存亡的關(guān)鍵時(shí)刻和極端的經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，減薪、銷售不暢、產(chǎn)品積壓、生產(chǎn)資金費(fèi)用拖欠等壓力不斷遞增，尤其是下半年，銷售形勢(shì)不斷惡化，僅有的少量用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的挑剔、新干燥系統(tǒng)的投入使用……困難重重、壓力巨大。在這關(guān)鍵時(shí)刻，需要我們特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升擔(dān)當(dāng)境界，落實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，努力肩負(fù)起時(shí)代賦予的神圣使命！
敢于擔(dān)當(dāng)就是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品格和素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)是一種精神、底氣和境界的鮮明反映，也是一個(gè)人的品格、素質(zhì)、責(zé)任綜合體現(xiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是基層做具體工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能否擔(dān)當(dāng)直接反映自己的思想境界、敬業(yè)精神和道德品行。只有勇于擔(dān)當(dāng)，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾面前抓住主次、果斷決策；才能在大是大非面前堅(jiān)持正氣、不隨波逐流；才能在急難險(xiǎn)重任務(wù)中，不回避、不推諉、不扯皮，主動(dòng)靠前請(qǐng)命、勇挑重?fù)?dān)。當(dāng)前，七洗廠的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、增收節(jié)支、煤泥干燥系統(tǒng)改造、干部競(jìng)聘上崗、主輔分離、人員轉(zhuǎn)崗、有組織闖市場(chǎng)等各項(xiàng)工作錯(cuò)綜復(fù)雜，思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作、信訪穩(wěn)定工作交替交叉、千變?nèi)f化。這就需要生產(chǎn)干部抓住安全、生產(chǎn)這條主線，盯住車間、看住指標(biāo)、關(guān)注煤質(zhì)，做好預(yù)測(cè)和預(yù)算工作，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)順暢；需要政工干部及基層黨支部書記開展形勢(shì)任務(wù)教育，做好職工思想穩(wěn)定工作，及時(shí)宣傳廠、公司的各項(xiàng)精神，傳遞正能量，營(yíng)造和諧的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境；需要專業(yè)技術(shù)干部積極開動(dòng)腦筋，進(jìn)行小改小革，多提建設(shè)性意見和建議；需要基層班子提高工作執(zhí)行力，在做好各項(xiàng)基礎(chǔ)和日常工作的同時(shí)，統(tǒng)籌兼顧，集中精力做好廠交辦的階段性工作，如主輔分離、外出闖市場(chǎng)等工作?？梢哉f，七洗廠大多數(shù)干部能夠解放思想、積極工作，但也有少數(shù)干部思想滯后、觀念陳舊、行動(dòng)遲緩、跟不上節(jié)奏，我們要迅速改變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、扭轉(zhuǎn)工作局面，確保安全穩(wěn)定。
善待你所在的單位心得（優(yōu)秀16篇）篇九
最近，在鳳臺(tái)縣審計(jì)局舉辦的以友善為主體的道德講堂上，李書記特別推薦了一篇文章《善待你所在的單位》，并帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了這篇文章，文中質(zhì)樸的語言、深刻的哲理，道出了單位對(duì)于我們每個(gè)人的重要性，聽完之后讓我們感受頗深。
珍惜當(dāng)下就是要珍惜我們已經(jīng)擁有的一切，珍惜我們的工作、珍惜我們的生活、珍惜我們的事業(yè)、珍惜我們的家庭、珍惜我們所取得的榮譽(yù)。尤其是在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，更應(yīng)該珍惜我們的工作。我們的工作可說是“來之不易”，是“十年寒窗苦讀”換來的?！澳悴环N地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你……”，工作讓我們衣食無憂、令人羨慕！所以我們要珍惜當(dāng)下，珍惜我們現(xiàn)在擁有的一切。
越來越多人，在得到了金錢、地位、榮譽(yù)之后，卻感覺不到幸福，而是整天抱怨，口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬不理解他，其實(shí)這是你的心態(tài)問題，不是別人出了問題，主要原因是缺乏一顆感恩的心，懂得感恩的人才會(huì)知足、才會(huì)快樂、才會(huì)更好的享受生活，我們要懷著感恩的心對(duì)待工作、對(duì)待同事、對(duì)待生活中的一切，從某種意義上來說，感恩是人生中很重要的處世哲學(xué)。
有責(zé)任心，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好自己的本職工作；有責(zé)任心，就不能愚弄他人，而是要誠(chéng)懇地對(duì)待同事，誠(chéng)懇地對(duì)待別人；有責(zé)任心，就是要踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)。我們要用對(duì)待生命的態(tài)度來對(duì)待工作，盡管有時(shí)會(huì)覺得工作繁瑣乏味，但離開了工作，我們就失去了機(jī)會(huì)、信任和尊重。沉下心來工作，因?yàn)閱挝徊皇亲唏R觀花、不是旅游，是一生的根據(jù)地、是一輩子存在的證明。
當(dāng)繁瑣的工作讓我們焦頭爛額的時(shí)候，當(dāng)日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木的時(shí)候，一篇好文章猶如當(dāng)頭棒喝，讓我們警醒，《善待你所在的單位》這篇文章，讓我們領(lǐng)會(huì)了善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我們明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，獻(xiàn)身于自己追求和熱愛的審計(jì)事業(yè)，在履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的崗位上，努力工作，無怨無悔。
善待你所在的單位心得（優(yōu)秀16篇）篇十
最近兩天，一篇《善待你所在的單位》文章在朋友圈刷屏，實(shí)際是舊文重提。我最早讀到這篇文章是在2017年，當(dāng)時(shí)就對(duì)我觸動(dòng)很深。如今再次從朋友圈讀到，暫且不論作者是誰，我想很多人和我一樣讀后會(huì)有所感悟，否則它也不會(huì)再次在朋友圈流傳開來，引起那么多人關(guān)注。
在此，我也是有感而發(fā)談一點(diǎn)自己的感受：?jiǎn)挝皇俏壹摇?/p>
我以前經(jīng)常和身邊的同事說，要把單位的事，當(dāng)成自已家的事一樣去做，這樣你就一定能把工作做好，可能也是受此文影響。
人生需要厚黑學(xué)，但不必太陰暗，與其背后指桑罵槐，不如好好提高自己綜合素養(yǎng)，善待自己，善待單位。疫情之下，很多企業(yè)、單位和公司苦苦掙扎，為了生存下去盡了最大的努力，作為“家”的一分子應(yīng)該有感恩之心，要善待自己的單位。單位好比一條船，我們大家都擠在這條船上，只有風(fēng)雨同舟，齊心協(xié)力，才能到達(dá)彼岸。要是船沉了，“家”也就沒了，正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以單位這個(gè)“家”需要我們?nèi)リP(guān)心他，愛護(hù)他，維護(hù)他。
最后借用網(wǎng)上的一句話與同事和朋友共勉：你若優(yōu)秀，單位便不會(huì)差勁。愿所有家人積極向上，努力前進(jìn)，各盡其職，有一分熱，發(fā)一分光！
善待你所在的單位心得（優(yōu)秀16篇）篇十一
近期，區(qū)域黨委和公司黨支部組織我們學(xué)習(xí)了《善待你所在的單位》文章，感觸頗深，文章語言樸實(shí)，道理深刻，沒有長(zhǎng)篇大論的說教，卻句句發(fā)人深思，催人奮進(jìn)。讀后，不由自主的聯(lián)想起自己的工作單位和職責(zé)，現(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)體會(huì)匯報(bào)如下。
督導(dǎo)抓好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“跑冒滴漏”專項(xiàng)治理工作，為生產(chǎn)一線職工創(chuàng)造安全環(huán)保的工作環(huán)境，以此來善待和回饋我們的單位，心中才感覺自安。我們教育子女要懂得感恩，感恩公司、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩所有職工和幫助過我們的人。
單位是自身發(fā)展的基石，單位是展示自己能力的舞臺(tái)，需要自己努力證明，做好安全環(huán)保工作，守住安全環(huán)保底線，為公司創(chuàng)造安全環(huán)保和諧發(fā)展環(huán)境，自己在單位才能顯得更加重要。因此我們要學(xué)會(huì)珍惜自己的單位。一是珍惜工作，工作是我們的職責(zé)、擔(dān)當(dāng)和價(jià)值體現(xiàn)，離開了工作，我們就會(huì)失去機(jī)會(huì)、信任和尊重。二是關(guān)心自己公司的員工，大家在一起共事是一種緣分，離開了這種緣分，我們將會(huì)孤獨(dú)，無望和頹廢。三是珍惜已有，在單位我們需要加倍努力，才有好的待遇和責(zé)任，如不珍惜自己的崗位，我們將愧對(duì)培養(yǎng)自己的單位和領(lǐng)導(dǎo)。四是珍惜尊重，因年齡大而受尊重是一種表面的應(yīng)酬，在內(nèi)心深處受人尊重的是我們?yōu)閱挝蛔鞒龅呢暙I(xiàn)。我們一定要團(tuán)結(jié)同志，互相幫助，交流工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)出現(xiàn)的問題不抱怨，不推諉，要積極地采取措施，遇到棘手的問題時(shí)要及時(shí)向同事請(qǐng)教、磋商，因?yàn)椋覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)公司，為在靈壽冀東公司工作而自豪。
《善待你所在的單位》這篇文章著實(shí)教會(huì)我善待自己的單位、善待自己工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后努力的方向，不斷提升自己的能力，我堅(jiān)信公司安全環(huán)保部在區(qū)域黨委和公司經(jīng)理部的正確指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，主動(dòng)作為，扎實(shí)肯干，2021年公司各項(xiàng)安全環(huán)保任務(wù)目標(biāo)一定能夠圓滿完成。
實(shí)在是啟發(fā)了我！
善待你所在的單位心得（優(yōu)秀16篇）篇十二
我是一名剛經(jīng)過事業(yè)單位公開招錄進(jìn)入?yún)^(qū)編辦電子政務(wù)中心工作的新人。初到崗位，有幸學(xué)習(xí)了區(qū)委書記原峰同志薦文《善待你所在的單位》，文章一針見血闡述了單位對(duì)個(gè)人的重要性，讀后感觸頗深，收獲良多。
沒有單位，我是誰？進(jìn)入單位之前，有段時(shí)間處于待業(yè)狀態(tài)：已經(jīng)畢業(yè)，不是學(xué)生，沒有單位，不是職員。一種不尷不尬的狀態(tài)，讀到“沒有單位，你，什么也不是”這句話時(shí)，深有體會(huì)：憑你有天籟之音、曼妙舞姿，沒有舞臺(tái)你就是草根；憑你寒窗數(shù)十載，沒有單位你就是百無一用，“單位是你顯示自己存在的舞臺(tái)”。
所以，要心懷感恩，珍惜單位。工作為我提供了愉悅生活的物質(zhì)保證，提升了我的思維能力，開拓了我的眼界，歷練了我的人生經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了我不斷努力、超越自我的強(qiáng)大動(dòng)力，它是我生命中最珍貴的禮物之一，唯有懂得珍惜，才對(duì)得起這份大禮。主席在20xx年新年賀詞中說“幸福都是奮斗出來的”，作為黨員，我更應(yīng)該努力奮斗，用自己的勤奮付出來回報(bào)賴以生存的發(fā)展平臺(tái)。
勇于承擔(dān)，善待單位。“九層之臺(tái)，起于累土，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)干好工作”，也許我一個(gè)人的努力和付出很微不足道，但是我的工作也是單位凝聚力必不可少的部分：一滴水只有投身大海才不會(huì)干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。我需要的就是要盡職盡責(zé)、腳踏實(shí)地干好自己的本職工作，不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責(zé)任，只有這樣，工作才會(huì)有成績(jī)，人生才會(huì)有出彩的機(jī)會(huì)。
今年我真正進(jìn)入單位的第一年，《善待你所在的單位》讓我對(duì)自己、對(duì)單位都有了更為深刻的認(rèn)識(shí)，感謝我的單位。唯有努力，才不負(fù)于單位，唯有善待單位，才能舞出我自己。
善待你所在的單位心得（優(yōu)秀16篇）篇十三
《善待你所在的單位》確實(shí)是一篇哲理性深度好文章。讀之，我們都會(huì)不由自主地聯(lián)想起自己所在的工作單位。
善待你所在的單位主要基于以下兩點(diǎn)理由：一是這是一個(gè)能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識(shí)溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會(huì)是我們每個(gè)人。善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對(duì)工作中每個(gè)階段面臨的各種境遇。在社會(huì)化大生產(chǎn)的今天，個(gè)人的力量越發(fā)顯得渺小，每個(gè)人的進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助。缺少同事的幫助就會(huì)一事無成，離開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會(huì)無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個(gè)人能力得到單位認(rèn)可的一種表現(xiàn)。為此，我們要感謝單位給予的批評(píng)。其實(shí)，真正被單位批評(píng)的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對(duì)你不管不問，那你才是真正的危險(xiǎn)了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，要時(shí)刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準(zhǔn)，對(duì)所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。工作中，有時(shí)抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實(shí)，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會(huì)一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。面對(duì)日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識(shí)，在實(shí)踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。
善待單位，讓肩上扛起責(zé)任。要把責(zé)任作為一種堅(jiān)定的信念。履職盡責(zé)的過程中是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)待工作的態(tài)度會(huì)截然不同。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他?duì)任何單位都是以瞧不起的姿態(tài)工作，這類人也正是任何單位都不會(huì)喜歡的對(duì)象。有責(zé)任感的人，就會(huì)自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對(duì)于每個(gè)人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任，才能真正成為對(duì)社會(huì)有用的人！
善待你所在的單位心得（優(yōu)秀16篇）篇十四
回首我二十年的工作生涯，“單位如家”這四字便在我的心里開了花。是的，再?zèng)]有比這個(gè)詞更形像更貼切了。家是什么？家給你生長(zhǎng)的溫暖，給你生存的養(yǎng)分，是你生活的資本，是你避風(fēng)雨的港灣。你是家的一成員一分子，不光有索取更得多付出，家需要你為它添磚加瓦，維護(hù)它，建設(shè)她。
家是一個(gè)神奇的地方，家是一個(gè)講“愛”的地方，只有全身心的去愛她，她才能更愛你，為你提供廣闊的人生舞臺(tái)，為你的生存和發(fā)展提供源源不斷的養(yǎng)料和水分，她回饋給你的只會(huì)比你多不會(huì)比你少。當(dāng)你作為家庭成員付出愛的時(shí)候，你的責(zé)任感自豪感成就感就會(huì)油然而生，你的價(jià)值才會(huì)得以體現(xiàn)，你的人生才能絢麗多姿開花結(jié)果。
二十年的工作生涯給了我兩個(gè)家，在基層工作十九年，基層這個(gè)家?guī)臀页砷L(zhǎng)為健康、積極、更努力工作的人，如今，編辦成了我的新家，給我提供了一個(gè)更高的平臺(tái)，更廣大的空間，更寬闊的視野，激發(fā)著我的潛能、活力，令我的人生更加豐富多彩。
來到編辦近一年的時(shí)間，這個(gè)家的所有家庭成員給了我莫大的幫助，我由衷的感激，我會(huì)用成長(zhǎng)回報(bào)他對(duì)我的幫助，我會(huì)用我最大的工作熱忱讓單位這個(gè)家在新時(shí)代瀍河發(fā)展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為！
善待你所在的單位心得（優(yōu)秀16篇）篇十五
在xx縣支行工作，已是第7個(gè)年頭。記得剛?cè)胄袝r(shí)，我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地，這種念頭轉(zhuǎn)變了，工作不僅僅是工作，我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中，我會(huì)時(shí)時(shí)注意自己的一言一行，因?yàn)槲沂墙ㄐ械摹按匀恕?。這可能就是建行在我心里地位的轉(zhuǎn)變吧！為什么我會(huì)有這種轉(zhuǎn)變？當(dāng)時(shí)，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時(shí)，我才恍然大悟。
沒有單位，你，什么也不是。沒有建行，我，什么也不是。
單位是我們的“大家“。一年365天，除了睡眠，我們?cè)趩挝坏臅r(shí)間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于真正在家的時(shí)間，我們與同事相處的時(shí)間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于與親人相處的時(shí)間，建行就是我們另外一個(gè)家，是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發(fā)展，就沒有”小家“的興旺。
單位是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。每個(gè)人都有夢(mèng)想，但夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)需要一個(gè)舞臺(tái)，建行就是我人生的舞臺(tái)。正是有了這個(gè)舞臺(tái)，我的工作經(jīng)驗(yàn)，人脈資源得到了擴(kuò)充，正是有了這個(gè)舞臺(tái)，我懂得了什么是責(zé)任，什么是擔(dān)當(dāng)，并且能夠獨(dú)當(dāng)一面，正是有了這個(gè)舞臺(tái)，我實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)小小的夢(mèng)想，并朝著更大的夢(mèng)想前進(jìn)著。
在單位要學(xué)會(huì)珍惜。
我們要珍惜當(dāng)下的工作，用心呵護(hù)我們的單位，同時(shí)也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處，與同事一起齊心協(xié)力讓“大家”越來越好。因?yàn)闆]有了單位，“家”就不復(fù)存在了，我們的夢(mèng)想也只能想想而已。
學(xué)會(huì)感恩，善待單位，就是善待我們自己。有了單位做我們堅(jiān)實(shí)的后盾，我們才能飛得更高，走得更遠(yuǎn)。
善待你所在的單位心得（優(yōu)秀16篇）篇十六
《善待你所在的單位》一文，使我感受頗深，受益匪淺。通過認(rèn)真閱讀和反思，再結(jié)合自己的實(shí)際工作，讓我有了更深刻的認(rèn)知，對(duì)單位重要性的個(gè)人意識(shí)也得到了進(jìn)一步提高。的確，離開單位，我們只不過是一個(gè)最微小、最普通的個(gè)體；離開單位，我們便沒有了接觸社會(huì)、與人交際的機(jī)會(huì)；離開單位，我們也就失去了實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的平臺(tái)。對(duì)于單位，我們要心懷感恩，對(duì)于單位，我們要愛崗敬業(yè)，對(duì)于單位，我們要懂得珍惜，珍惜則是做好一切工作的前提。
善待單位，讓心中充滿愛。所謂“干一行愛一行”，如果不珍惜自己的單位與崗位，那么就很難做到“干一行愛一行”。工作不可能一帆風(fēng)順，只有始終保持一種樂觀積極向上的態(tài)度，才能保持工作熱情。作為一名司法行政工作人員，我深愛這份職業(yè)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)歷練自己的機(jī)會(huì)，在我看來這份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)應(yīng)該是幸福的，因?yàn)樗柡祟I(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和殷切期望，而我有了信任就有了奮起，就等同于有了愛，心懷愛，故珍惜。
善待單位，讓工作有干勁。從最初的社區(qū)工作人員到現(xiàn)在的司法行政崗位，我經(jīng)歷過很多不同的工作崗位，每一項(xiàng)工作都是我的份內(nèi)職責(zé)，每一個(gè)臺(tái)階都是自己綻放人生的'舞臺(tái)。唯有珍惜自己所在的單位，珍惜自己從事過的每一個(gè)崗位，我才能在工作中受到鼓舞；干勁足了，才會(huì)盡職盡責(zé)投入到工作中；干勁足了，才會(huì)保質(zhì)保量、提高效率的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無論酷暑嚴(yán)冬，無論遇到怎樣的艱難困苦，只要腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印的去做，善待自己的崗位，重視每一個(gè)過程，工作業(yè)績(jī)也就水到渠成。
善待單位，讓工作有熱情。珍惜才會(huì)熱愛，珍惜才懂舍得，沒有熱情的工作態(tài)度，是枯燥而又缺乏生機(jī)的。在這里和大家分享一個(gè)故事，在一個(gè)教堂建筑工地，三位敲石工人正在烈日暴曬之下?lián)]汗如雨辛苦勞作。一位心理學(xué)家問他們：“請(qǐng)問你們?cè)谧鍪裁矗俊钡谝粋€(gè)工人回答：“敲石頭。這些石頭又硬又重，敲得我的手也酸了，腿也麻了。”第二位工人說：“敲石頭，賺錢。如果不是為了賺錢吃飯，誰愿意干這些低人一等的粗活？”第三位工人回答道：“敲石頭，建一座雄偉華麗的大教堂，以后，會(huì)有無數(shù)的人到這兒來做禮拜，接受來自上帝的愛！”這個(gè)故事告訴我們：同樣的環(huán)境，同樣的工作，不同的人對(duì)工作的目的和工作意義的思考、理解不同，他們對(duì)工作的態(tài)度和投入、工作的激情和動(dòng)力、工作的責(zé)任心和創(chuàng)新性、工作的效率和成果便截然不同。所以說，只有珍惜工作崗位，才能不斷提升工作熱情和激情。有了熱情，才能不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，才能不斷解放自己的思想，才具備了勇于創(chuàng)新的前提，才能發(fā)揮自己的專業(yè)和特長(zhǎng)，真正把各項(xiàng)工作干好、落到實(shí)處。
珍惜，是一切工作的前提；珍惜，才是最好的善待。只要我們有愛、卯足干勁、充滿熱情，我們就會(huì)把心中全部的愛和希望都奉獻(xiàn)給所在的崗位，我們才會(huì)在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)，將有限的青春年華，奉獻(xiàn)給無限的事業(yè)中。