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最新基層治理工作報告（專業(yè)13篇）篇一
近年來，我縣認真落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的意見》，以實施“六大行動”為抓手，著力在組織體系、隊伍建設(shè)、要素保障、共治共享四個方面下功夫，不斷提升基層治理能力。
堅持把黨建引領(lǐng)貫穿于基層治理的各領(lǐng)域全過程，健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，使黨的建設(shè)融入基層治理、保障基層治理、引領(lǐng)基層治理。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨組織書記負責(zé)，制定城市基層黨建引領(lǐng)基層治理重點任務(wù)清單，建立縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓基層治理責(zé)任體系，靠實主體責(zé)任。嚴格落實縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)促村工作機制，31名縣級領(lǐng)導(dǎo)示范包抓基層治理重點村、集體經(jīng)濟薄弱村、黨組織軟弱渙散村135個，帶動147名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包抓全覆蓋，推動解決基層治理中存在的問題。
二是延長治理鏈條。在農(nóng)村建立“村黨組織—網(wǎng)格（村民小組）黨小組—黨員聯(lián)系戶”組織體系，設(shè)立治理網(wǎng)格1206個，確定黨員聯(lián)系戶4038個，實現(xiàn)“大事網(wǎng)內(nèi)聯(lián)動、小事網(wǎng)格解決”。在社區(qū)開展網(wǎng)格優(yōu)化行動，堅持把黨建、綜治、應(yīng)急、民政等納入網(wǎng)格管理，建立網(wǎng)格黨組織86個、小區(qū)黨支部197個，構(gòu)建“一網(wǎng)統(tǒng)籌、一網(wǎng)統(tǒng)管”治理模式。
三是強化督促考核。堅持把基層治理納入各級黨組織書記述職評議考核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門實績考核，制定出臺“五評十星、雙向量化”考核辦法，采取專項督查、季度調(diào)度、年終考核等方式強化督導(dǎo)，以嚴的導(dǎo)向倒逼責(zé)任落實。強化考評結(jié)果運用，將基層治理成效與報酬發(fā)放、評先選優(yōu)、表彰獎勵、提拔使用等掛鉤，激勵基層干部擔(dān)當作為。
一是選優(yōu)鄉(xiāng)村班子。持續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，今年提拔使用基層一線實績突出的干部29名，多渠道儲備基層治理能力突出的年輕干部89名。實施村級帶頭人培優(yōu)工程，建立任前備案、資格聯(lián)審、定期評估、動態(tài)調(diào)整、考核評價5項機制。實施干部治理能力提升行動，探索推行“導(dǎo)師幫帶制”，通過學(xué)歷提升、崗位練兵、教育培訓(xùn)等舉措，提升鄉(xiāng)村干部治理能力。
二是發(fā)揮黨員作用。深化黨員分類管理，通過設(shè)立黨員“示范崗”、劃分黨員“責(zé)任田”、組建黨員“先鋒隊”等方式，搭建黨員作用發(fā)揮平臺，引導(dǎo)黨員在基層治理中走在前、作表率。實施社區(qū)黨員分類管理，建立“群眾點單、社區(qū)派單、黨員接單”的服務(wù)模式，解決群眾身邊的急難愁盼問題，組建理論宣傳、服務(wù)代辦、矛盾調(diào)處、慈善公益等8支服務(wù)團隊。
三是加強人才支撐。堅持把提高基層治理能力作為人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，建立鄉(xiāng)村人才聯(lián)系服務(wù)機制，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)各領(lǐng)域人才700多人。深化東西部協(xié)作干部人才交流，堅持向重點村選派第一書記和幫扶工作隊隊員471名。深入開展“百名人才下基層促治理”活動，選派各領(lǐng)域人才下沉一線開展服務(wù)。實施高素質(zhì)農(nóng)民培育工程，培育鄉(xiāng)土人才、治理能人等基層治理人才3500多人。
一是建強服務(wù)陣地。深化村級黨群服務(wù)中心規(guī)范提升行動，每年從基層黨建經(jīng)費中列支專項資金，對年久失修、功能不全的村陣地進行改造提升。加強社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)，在新建住宅小區(qū)配套建設(shè)黨群服務(wù)中心，實現(xiàn)居民小區(qū)黨群服務(wù)全覆蓋。
二是拓展服務(wù)功能。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)擴能減負，嚴格落實服務(wù)代辦、外出告示、便民服務(wù)事項公開公示等制度，為群眾提供“一門式辦理”“一站式服務(wù)”。健全完善“社區(qū)吹哨、部門報到”機制，開發(fā)智慧渭川管理系統(tǒng)，打造“掌上云服務(wù)”，提供線上信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等，不斷提高為民服務(wù)效率。
三是夯實服務(wù)基礎(chǔ)。堅持把發(fā)展集體經(jīng)濟作為夯實治理基礎(chǔ)的關(guān)鍵，納入縣域經(jīng)濟發(fā)展布局，以鄉(xiāng)村振興重點村、集體經(jīng)濟薄弱村和集體經(jīng)濟項目村為重點，因地制宜，通過低收入村抓突破、中收入村抓提升、高收入村抓規(guī)范，推動集體經(jīng)濟發(fā)展取得突破性成效。
堅持以自治為基礎(chǔ)，以法治為保障，以德治為支撐，打造共治共享的善治格局。
一是提升治理水平。堅持黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層群眾自治組織制度，推行“主題黨日+黨群議事+志愿服務(wù)”“四議兩公開”等制度。完善村級議事決策、民主協(xié)商、社會參與機制，規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開事項清單，接受群眾監(jiān)督。發(fā)揮紅白理事會、道德評議會、村民議事會等自治組織作用，推動各類組織規(guī)范行為、反映訴求、提供服務(wù)。
二是注重鄉(xiāng)風(fēng)文明。建立縣鄉(xiāng)村三級新時代文明實踐主陣地，深化群眾精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展文明村、文明戶、“好公婆”“好媳婦”等創(chuàng)建評選活動，持續(xù)推進移風(fēng)易俗，培育文明新風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。緊密結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，打造“一愛一為”志愿服務(wù)活動品牌，將志愿服務(wù)融入道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、疫情防控等工作，激發(fā)群眾參與基層治理的主體意識。
三是突出平安建設(shè)。常態(tài)化開展軟弱渙散黨組織整頓和掃黑除惡斗爭，持續(xù)打擊“村霸”，防范黑惡勢力、家族宗族勢力等滲透基層政權(quán)。深入推進抓黨建促宗教治理，加大對非法宗教活動打擊力度，防止利用宗教、邪教干預(yù)公共事務(wù)。加強法律宣講、法律援助、司法調(diào)處，引導(dǎo)群眾尊法學(xué)法守法，暢通訴求渠道，推進公平公正。
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最新基層治理工作報告（專業(yè)13篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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*街道地處*市城區(qū)東北部，街道黨工委下轄*個社區(qū)黨組織（其中社區(qū)黨委*個，社區(qū)黨總支*個，社區(qū)黨支部*個），*個黨支部（其中機關(guān)黨支部*個、社區(qū)黨支部*個、離退休人員黨支部*個、“兩新”組織黨支部*個），在冊黨員*人，社區(qū)干部*人。街道現(xiàn)有常住人口*戶、*人，住宅小區(qū)*個。
今年以來，*街道在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握*新“五區(qū)”戰(zhàn)略定位，牢固樹立“六個第一”理念，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，緊緊圍繞“抓黨建、抓治理、抓服務(wù)”的主責(zé)主業(yè)，積極探索“黨建+”社會治理模式，以“四高三嚴五微”重點在基層組織建設(shè)、社會治理、民生服務(wù)等方面下功夫，不斷提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
一、強化黨建引領(lǐng)，“四高”夯實基層基礎(chǔ)。
各基層支部組織集中學(xué)習(xí)*次、交流研討*次；
*個支部全部按時保質(zhì)召開組織生活會；
邀請市、區(qū)兩級宣講團成員宣講*場；
為*宿舍、*巷等地安裝路燈*盞；
為*戶有行動不便的老人家里安裝扶手、掛鉤等；
對*名困難群眾救助*元，為低保戶中的*名困難殘疾人、*名高齡老年人、*名失能老年人發(fā)放生活補貼，為*名重度殘疾人發(fā)放護理補貼，為*名低保戶醫(yī)療救助*元，為*名特困供養(yǎng)人員進行醫(yī)療救助*元……，落實了一大批民生實事獲得群眾廣泛認可。
對各社區(qū)現(xiàn)任“兩委”班子基本情況、黨員現(xiàn)狀以及風(fēng)險隱患進行調(diào)查摸底，并形成一社區(qū)一報告、一人一報告，做到基本情況、班子運轉(zhuǎn)、黨員現(xiàn)狀、人選儲備、群眾訴求及風(fēng)險隱患“六個清楚”。區(qū)級包街道領(lǐng)導(dǎo)多次深入所包社區(qū)對換屆工作進行督導(dǎo)。目前，社區(qū)“兩委”換屆工作已全部完成，*個社區(qū)共產(chǎn)生“兩委”成員*名，交叉任職*名，社區(qū)黨組織書記和居委會主任全部實現(xiàn)“一肩挑”，學(xué)歷年齡結(jié)構(gòu)實現(xiàn)一升一降。其中，大專以上學(xué)歷*名（含研究生*名），占比達*%，*歲以下*人，占比*%，*歲－*歲的*人，占比*%。下一步，我們將組織社區(qū)干部開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)新入職的社區(qū)干部盡快適應(yīng)新的崗位，開啟履職新征程，做好“開門一件事”，全面加強基層組織建設(shè)。
運用“四種形態(tài)”對轄區(qū)內(nèi)*名違紀違法黨員進行立案查處，其中*名給予開除黨籍處分，*名給予黨內(nèi)嚴重警告處分，還有四名同志的案件進入審理階段。
按照橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、聯(lián)系到戶的原則，建立“三個包聯(lián)”機制，即街道班子成員包社區(qū)、社區(qū)干部包網(wǎng)格、網(wǎng)格員包小區(qū)和樓棟。繼*月*日“敲門行動”動員部署會議以后，全面開展基礎(chǔ)信息大采錄，對我轄區(qū)人、房、地、事、物等基礎(chǔ)信息進行了全面、徹底地排查。*個社區(qū)入戶率達*%，排查發(fā)現(xiàn)各類安全隱患事件*件，處理*件，排查并錄入*省數(shù)字房產(chǎn)管理平臺樓幢數(shù)*幢，*萬套，對轄區(qū)有不動產(chǎn)證的遺留問題的*個小區(qū)進行了摸排上報，“網(wǎng)格化”管理實現(xiàn)了“網(wǎng)中有格、格中有人、人在格上、事在格中”。
二、圍繞工作重心，“三嚴”提升治理水平。
聯(lián)合禁毒大隊、派出所等部門，排查在冊吸毒人員*人，因戶籍轉(zhuǎn)移和轄區(qū)劃分轉(zhuǎn)走*人；
印發(fā)關(guān)于嚴禁占用消防通道、電動車集中充電、燃氣使用安全、嚴禁高空拋物等七類主題宣傳海報*張，開展消防應(yīng)急演練和安全知識培訓(xùn)*次，充分做到每個社區(qū)、每個樓棟、每戶生產(chǎn)經(jīng)營單位全覆蓋，形成群策群力抓安全的良好氛圍。
（二）嚴抓疫情防控工作。為切實維護人民群眾身體健康和生命安全，街道按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)防控領(lǐng)導(dǎo)組的安排部署，高態(tài)勢推進疫情防控工作。1.常態(tài)疫情防控不松勁。街道班子成員下沉所包社區(qū)及小區(qū)實地開展*輪疫情防控專項監(jiān)督檢查，對無物業(yè)管理小區(qū)的薄弱環(huán)節(jié)，及時聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，為*個無物業(yè)管理小區(qū)安裝了門禁，*個小區(qū)管控實現(xiàn)全覆蓋。同時，通過居民主動報備、大數(shù)據(jù)推送名單等形式，加大對返*來*人員的摸排力度，并對所有摸排核實人員嚴格落實防控措施，確保管控到位。2.全員核酸檢測無遺漏。*月份，*發(fā)現(xiàn)確診病例以來，街道社區(qū)干部*小時待命，全力保障大規(guī)模核酸檢測工作。街道*處采樣檢測點，*名街道社區(qū)工作人員、*名志愿者掃碼、登記、維持秩序，近百名醫(yī)務(wù)人員連夜采樣，并對特困群體采取上門服務(wù)，保證核酸檢測工作有序開展。三天時間，累計核酸檢測*人，實現(xiàn)全員核酸檢測全覆蓋。3.全民疫苗接種不掉隊。疫苗接種，不是個人的“小事”，而是事關(guān)疫情防控大局的“大事”。街道按照轄區(qū)實際制定工作方案，就接種任務(wù)與目標人群、時間安排、工作要求進行了認真部署，先后*次召開專題安排推進會，編輯*期《告居民書》和《關(guān)于接種新冠病毒疫苗的倡議書》，街道社區(qū)干部不分晝夜“五加二”“白加黑”深入小區(qū)、工地及轄區(qū)單位對應(yīng)接種人員進行摸排、登記，接種現(xiàn)場嚴格按照操作流程，單向流動、科學(xué)規(guī)范，確保了疫苗接種工作有力有序有效。截至目前，街道、社區(qū)工作人員已全部接種疫苗，共組織街道、社區(qū)、志愿者*余人次，為轄區(qū)居民累計接種*劑次。
（三）嚴抓文明城市創(chuàng)建工作。街道積極響應(yīng)創(chuàng)城工作各項要求，圍繞“大干三年，爭創(chuàng)全國文明城市”目標，對標《全國文明城市實地點位測評標準》，重點在宣傳引導(dǎo)、小區(qū)整治、志愿服務(wù)等方面強化落實，通過音頻播放、微信群、電子屏等向廣大居民發(fā)起倡議，動員社會各界自覺主動加入隊伍，成為創(chuàng)城的踐行者、傳播者、監(jiān)督者，形成“人人支持創(chuàng)城、人人參與創(chuàng)城”的良好氛圍，全力營造干凈、整潔、有序、安全的城市環(huán)境，切實做到工作無盲區(qū)、創(chuàng)建無死角，以最佳狀態(tài)和最大努力提升我市文明城市創(chuàng)建工作整體水平。一是開展自檢自查。各社區(qū)發(fā)動黨員干部、群眾力量并聯(lián)合*家共建單位，對轄區(qū)內(nèi)亂堆亂放、亂搭亂建、亂擺亂停等居民反映突出的環(huán)境問題進行重點整治，共出動車輛*輛，清理垃圾*余方，為老舊小區(qū)規(guī)劃停車位*個、消防通道*處、更換垃圾桶*余個。二是加大問題曝光力度。街道成立問題曝光組，加大對樓道、小區(qū)、地下室的清潔力度，建立“隨手拍”臺賬，為各小區(qū)指出存在問題*余條，各社區(qū)主動認領(lǐng)問題清單并以最快速度推進解決，完成率達*%。三是開展老舊小區(qū)適老化改造。對*個老舊小區(qū)公共部分的坡道、樓梯進行無障礙改造，設(shè)置休息座椅*張，改建公共廁所*個，修復(fù)低洼破損路面*余平方米。作為全市僅有的兩家“全國示范性友好型老年社區(qū)”之一，此項工作受到了省創(chuàng)建辦的充分肯定，“全國示范性友好型老年社區(qū)”創(chuàng)建工作圓滿完成。
三、拓寬服務(wù)渠道，“五微”保障民生福祉。
（一）搭建一個街道民生微服務(wù)平臺，以“微平臺”連民心。加大宣傳推廣，主動引入品牌商戶，對轄區(qū)*多家商戶進行前期摸底，篩查出*家商戶進行資質(zhì)審核，最終整合診所藥店、理發(fā)店、洗衣店、便利店、寵物店、水果店等*個商家簽訂服務(wù)承諾。通過建立起一個誠信商家數(shù)據(jù)庫、開通一部*（我來幫您）便民熱線、發(fā)放一張黨員聯(lián)心卡、建設(shè)一個微社群、建立一套分類處置臺賬、健全一套志愿服務(wù)輪崗制度，以“六個一”搭建起街道便民服務(wù)平臺，形成居民點單、社區(qū)派單、共建單位、在職黨員、志愿者、商家共同接單的“菜單式”服務(wù)模式。
（二）孵化*支志愿者服務(wù)隊伍，以“微服務(wù)”樂民心。依托新時代文明實踐所，按照專業(yè)技能和居民需求進行分類整合資源，組建*支新時代文明實踐志愿服務(wù)隊，建立了志愿服務(wù)檔案，以“一社區(qū)一品牌”開展志愿服務(wù)。針對*社區(qū)老舊小區(qū)多、老年人居多、學(xué)區(qū)人口多、人員流動快、租住人員密集的特點，開展民生微服務(wù)快車道“便民集市”進小區(qū)行動，使*余戶居民在家門口就能享受到方便優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。近日，結(jié)合*工作，*個社區(qū)組織志愿隊伍、轄區(qū)單位開展形式多樣的助老愛老活動，為轄區(qū)老年人贈送價值*余元的慰問品，大力弘揚中華民族尊老愛老的傳統(tǒng)美德。同時，街道制定了《志愿服務(wù)積分兌換制度》、《志愿者注冊管理制度》等多項制度，為參與志愿服務(wù)的志愿者累計積分，并開展愛心積分兌換，以此調(diào)動黨員干部、居民群眾主動參與志愿服務(wù)的積極性。
（三）點亮百個微心愿，以“微心愿”暖民心。以街道黨工委為軸心，以社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，結(jié)合共建單位的工作性質(zhì)和服務(wù)意向，由街道統(tǒng)籌安排他們進社區(qū)包小區(qū)，結(jié)對百家特殊戶，主動征集居民“微心愿”，進行點對點幫扶。截至目前，共征集到“微心愿”*件，按需求項目先劃分為幫扶濟困、為老服務(wù)、心理咨詢、小區(qū)治理、法律咨詢等*類，再按照“即辦件、限時件、承諾件、代辦件、上門件”進行派單，創(chuàng)新“五件式”辦理機制，最大程度第一時間提供最好的民生微服務(wù)，現(xiàn)所有微服務(wù)事項完成率達*%。
（四）千名黨員干部大走訪，以“微調(diào)研”聚民心。組織街道社區(qū)黨員干部、駐轄區(qū)單位在職黨員、志愿隊伍共*余名黨員干部，深入基層一線，開展調(diào)研摸排。通過入戶走訪、發(fā)放問卷、微信上報等方式，及時了解群眾訴求，化解各類矛盾糾紛類事件*件。對社區(qū)干部難以調(diào)和的矛盾糾紛，街道堅持用法治思維謀劃社會治理、用法治方式破解治理難題，成立*首家“社區(qū)法官工作站”，通過“街道吹哨、部門報到”機制，組織法院、消防、住建、公安、司法、城管等部門，對*個典型案例進行調(diào)解，創(chuàng)新實踐“預(yù)警前置+多元解紛”的“楓橋”工作模式，實現(xiàn)“小事不出社區(qū)、大事不出街道，矛盾不上交”。
（五）萬眾參與社會治理，以“微共建”得民心。培育“人人都是社區(qū)人、人人都是服務(wù)員、人人都是志愿者”的服務(wù)理念，發(fā)放《*街道“我為群眾辦實事”實踐活動倡議書》*多份，吸納更多的人群加入志愿服務(wù)，共同參與社會治理，形成服務(wù)主動、治理聯(lián)動、干群互動的良好氛圍。*社區(qū)離退休支部黨員*退而不休，主動為轄區(qū)孤寡、高齡老人提供買菜、衛(wèi)生清掃等日常服務(wù)，常年背送一位行動不便的老人上下樓曬太陽。在老黨員的影響下，*多名退休黨員主動加入到社區(qū)服務(wù)中來，建立起“社區(qū)志愿服務(wù)隊”，為其他黨員干部和群眾作出了表率。
四、存在問題及下步計劃。
三是社區(qū)治理所依托的法規(guī)和政策性支撐不夠，創(chuàng)新社區(qū)治理手段、提升治理水平缺乏必要的保障。
下一步，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹*精神，以“解放思想謀發(fā)展提振信心再出發(fā)”大討論大行動為契機，用思想的大解放，促進作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、本領(lǐng)大提升，以黨建統(tǒng)領(lǐng)抓好社會治理這個“硬保障”，以文明創(chuàng)城提升城市發(fā)展“軟實力”，帶領(lǐng)街道上下持之以恒抓黨建，在健全運行機制、完善陣地建設(shè)上有新突破，聚焦聚力促治理，在堅持網(wǎng)格管理、強化社會治理上有新舉措，創(chuàng)新舉措強服務(wù)，在優(yōu)化服務(wù)模式、提升服務(wù)質(zhì)量上有新成效，進一步提升轄區(qū)居民群眾的安全感、幸福感、獲得感。
一是牢牢把握全市“先行區(qū)”定位，充分發(fā)揮街居干部貼近群眾的優(yōu)勢，借“兩委”換屆加大對社區(qū)干部的培訓(xùn)力度，在頭雁效應(yīng)和鼓勵首創(chuàng)上下功夫，做強黨建聯(lián)盟，擴大“朋友圈”，以“一社區(qū)一品牌一特色”建立起黨建品牌，推行實施“互聯(lián)網(wǎng)+社會治理”模式，提升“智治”水平，激發(fā)群治活力，培養(yǎng)出基層治理中的“朝陽群眾”，以“眾智成城”創(chuàng)出*特色，走出自治新路徑。
二是以人民為中心，繼續(xù)學(xué)習(xí)借鑒新時代“楓橋經(jīng)驗”，充分發(fā)揮社區(qū)法官工作站的優(yōu)勢，完善社區(qū)法官工作站“*”工作思路，大力推行“全科”網(wǎng)格，運用“心治”促進基層群眾“心安”，在矛盾化解和維護穩(wěn)定上下功夫，深化法治思維，搭建基層多元解紛快車道，走出法治新路徑。
聚力建設(shè)“文化強市”，提高文化自信軟實力，把文明創(chuàng)城同社區(qū)服務(wù)相結(jié)合，依托主題黨日、傳統(tǒng)節(jié)日策劃、舉辦系列活動，拓展春節(jié)寫送春聯(lián)、端午包粽子、重陽節(jié)獻禮等睦鄰活動，滿足社區(qū)居民的精神文化需求，營造健康向上的積極氛圍，增強社區(qū)治理軟實力，走出德治新路徑。
四是持續(xù)做好“五微五心”工程，街道將繼續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，把居民需求作為第一任務(wù)，通過共建單位、志愿者等多方力量，開展“我為群眾送溫暖、我為群眾解難題、我為發(fā)展獻良策”等活動，做好疫情防控、環(huán)境整治、“一老一小”服務(wù)工作，要乘勢而為，借助*社區(qū)被評為“全國示范性老年友好型社區(qū)”的東風(fēng)，在原基礎(chǔ)上打造*區(qū)或*街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心，努力把*街道建設(shè)成為和諧有序、綠色文明、創(chuàng)新包容、共建共享的幸福家園。
最新基層治理工作報告（專業(yè)13篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，×縣信訪局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣各級各部門的團結(jié)協(xié)作下，緊緊抓實“為民解難、為黨分憂”的政治責(zé)任，進一步完善信訪制度，暢通和拓寬信訪渠道，對標“三化“建設(shè)、錨準“兩升一降”，扎實推進基層治理，為全縣社會和諧穩(wěn)定貢獻信訪力量。現(xiàn)將相關(guān)工作報告如下。
圍繞基礎(chǔ)設(shè)施標準化，堅持接訪場所硬件設(shè)施、面積標準、規(guī)章制度、著裝規(guī)范、名稱標識“五個統(tǒng)一”，新選址打造×平方米縣級群眾來訪接待中心，完善接訪大廳、問題研究室、矛盾糾紛化解室、視頻會議室等配套設(shè)施，進一步推進接訪場所標準化建設(shè)。強化信訪工作縣、鄉(xiāng)聯(lián)動，督促×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級重點部門設(shè)置群眾工作辦公室，落實工作場地，明確崗位人員。同時，督促指導(dǎo)×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立健全。
當前隱藏內(nèi)容免費查看信訪工作聯(lián)席會議機制，進一步夯實信訪基層基礎(chǔ)。
一是堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”。深入開展涉訪隱患和矛盾糾紛大起底大排查，建立健全信訪風(fēng)險隱患工作臺賬，梳理排查矛盾糾紛×件次，嚴格按照“屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)”原則，落實縣、鄉(xiāng)兩級分級包保、分類化解，堅決確保把矛盾化解在基層、把問題解決在當?shù)亍６亲杂X踐行“民本信訪”。堅持“以人民為中心”，做好群眾來訪接待工作，進一步暢通信訪渠道，突顯接訪實效。堅持縣級領(lǐng)導(dǎo)每個工作日輪流到縣群眾來訪接待中心接訪群眾，切實解決群眾合理訴求。今年以來，全縣接待來訪群眾×批×件次，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部到縣群眾來訪接待中心接待來訪群眾×批×人次。
一是強化應(yīng)急處突。不斷修訂完善信訪維穩(wěn)應(yīng)急處置預(yù)案，切實提高應(yīng)急處置能力，對突發(fā)事件，能夠在第一時間快速反應(yīng)，及時應(yīng)對、妥善處置，最大程度地預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，降低事件造成的危害和影響。今年以來，全縣持續(xù)做好重大會議（活動）信訪保障，圓滿完成各項目標任務(wù)。×年×月，全縣信訪工作順利通過國家信訪局復(fù)核認定，繼續(xù)保留信訪工作“三無”縣資格。二是強化問責(zé)問效。把信訪維穩(wěn)納入三條底線“紅黑榜”常態(tài)化考核評價，對在工作中因履職不力、工作不實造成不良影響和嚴重后果，給全縣工作造成較大負面影響的相關(guān)責(zé)任人員，嚴格進行責(zé)任追究。×年，先后通報責(zé)任單位×個，約談責(zé)任單位主要負責(zé)人×人，作出紀律處理×人，以追責(zé)問責(zé)構(gòu)建起強有力的紀律保障，以問責(zé)問效倒逼信訪穩(wěn)定責(zé)任落地落實。
一是加強培訓(xùn)，提升能力。繼續(xù)組織信訪工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)，采取“請進來”和“走出去”相結(jié)合的方式，切實掌握網(wǎng)上信訪工作流程，提高信訪事項的規(guī)范辦理以及質(zhì)量和效率。按崗定責(zé)定人，實行專人跟蹤辦理制度，負責(zé)案件登錄信訪信息系統(tǒng)、交辦和與單位對接溝通工作，并按期通報辦理情況，確保網(wǎng)上信訪辦理有序展開。二是臺賬管理，跟蹤督辦。記錄信訪件來源、信訪訴求、信訪人聯(lián)系方式、辦理部門及信訪案件辦理情況等信息，實現(xiàn)信訪事項辦理情況一目了然，進一步規(guī)范信訪案件辦理的高效運行。結(jié)合案情輕重緩急及限辦期限，及時向辦理部門反饋，提前催辦，確保信訪案件及時受理、按期辦理，切實提高工作效能和服務(wù)水平。截至目前，全縣共辦理各類網(wǎng)上信訪事項×件次，信訪事項及時受理率×%，按期辦結(jié)率×%,群眾滿意率×%，信訪“三率”均高于全市平均水平。
一是著力開展信訪重點積案大化解。圍繞實現(xiàn)“信訪積案清倉、重復(fù)信訪清零、信訪秩序清凈”的“三清”目標，啟動突出信訪問題掛牌督辦和重復(fù)信訪、積案化解攻堅行動，嚴格落實“六包”責(zé)任，積極化解信訪積難案件，堅決確保實現(xiàn)“三清”目標。二是著力開展信訪領(lǐng)域大治理。按照“減存量、控增量、防變量”的要求，對重點領(lǐng)域、重點群體、重點問題、重點人員深入開展“大起底、全覆蓋”排查梳理，實行臺賬管理，動態(tài)排查交辦。加大領(lǐng)導(dǎo)干部接訪包案力度，推進縣級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪包案常態(tài)化，狠抓協(xié)調(diào)督辦。截至目前，按期辦結(jié)市掛牌督辦案件×批×件次,結(jié)案率×%；辦理匯報***、省、市信聯(lián)辦交辦第一批“治重化積”×件次，匯報率×%。
一是加強重點群體(人員)大疏導(dǎo)力度。全面梳理建立重點群體(人員)臺賬清單，嚴格落實縣、鄉(xiāng)兩級包保，逐一明確縣級包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任主體的疏導(dǎo)穩(wěn)控責(zé)任，堅持每日信訪信息“零報告”，嚴格執(zhí)行“三見面、兩報告”堅決遏制重點人員到市赴省進京滋事擾序，全年未發(fā)生進京非信訪接待場所人員（非訪）。二是全力削減重復(fù)信訪占比。今年以來，部分重點人員頻繁網(wǎng)上惡意投訴，頻次高達×件次，造成我縣重復(fù)信訪占比一度超過×%，給全縣重復(fù)信訪治理工作帶來了極為不利的影響，形勢極其嚴峻。我縣迅速采取有力舉措，明確縣委、人大、政府、政協(xié)四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭包案，督促責(zé)任單位嚴格落實“六包”責(zé)任，全面強化包案化解和疏導(dǎo)穩(wěn)控。截至目前，重復(fù)信訪得到有效遏制，重復(fù)信訪占比下降至×%。下步，縣信訪局將持續(xù)強化督促指導(dǎo)，全力削減重復(fù)信訪占比，堅決把重復(fù)信訪占比控制在×%及以下。
今年以來，縣信訪局自覺服從縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)，全力打造“陽光信訪、責(zé)任信訪、法治信訪、民本信訪”，圓滿完成全國、全省、全市“兩會”、建黨×周年、黨的******以及縣鄉(xiāng)集中換屆選舉等重大會議（活動）期間信訪保障工任務(wù)，圓滿實現(xiàn)“五個堅決不發(fā)生”工作目標，有力保證了全縣經(jīng)濟社會大局和諧穩(wěn)定。但是，仍然存在信訪反彈形勢重復(fù)信訪占比高位運行、赴省進京走訪不同程度反彈、突出信訪問題化解推進緩慢等問題。接下來，縣信訪局將深入學(xué)習(xí)貫徹*********關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想，認真落實信訪維穩(wěn)“一崗雙責(zé)”和信訪維穩(wěn)“紅黑榜”評價機制，以深入開展全國“信訪工作示范縣”、省級“人民滿意窗口”創(chuàng)建活動為抓手，全面規(guī)范信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，不斷夯實信訪工作基層基礎(chǔ)，全力推進信訪工作治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為加快建成產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)秀美、人民幸福的現(xiàn)代化×貢獻信訪力量。
最新基層治理工作報告（專業(yè)13篇）篇四
今年以來，×縣信訪局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣各級各部門的團結(jié)協(xié)作下，緊緊抓實“為民解難、為黨分憂”的政治責(zé)任，進一步完善信訪制度，暢通和拓寬信訪渠道，對標“三化“建設(shè)、錨準“兩升一降”，扎實推進基層治理，為全縣社會和諧穩(wěn)定貢獻信訪力量。現(xiàn)將相關(guān)工作報告如下。
縣級重點部門設(shè)置群眾工作辦公室，落實工作場地，明確崗位人員。同時，督促指導(dǎo)×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立健全當前隱藏內(nèi)容免費查看信訪工作聯(lián)席會議機制，進一步夯實信訪基層基礎(chǔ)。
一是堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”。深入開展涉訪隱患和矛盾糾紛大起底大排查，建立健全信訪風(fēng)險隱患工作臺賬，梳理排查矛盾糾紛×件次，嚴格按照“屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)”原則，落實縣、鄉(xiāng)兩級分級包保、分類化解，堅決確保把矛盾化解在基層、把問題解決在當?shù)亍６亲杂X踐行“民本信訪”。堅持“以人民為中心”，做好群眾來訪接待工作，進一步暢通信訪渠道，突顯接訪實效。堅持縣級領(lǐng)導(dǎo)每個工作日輪流到縣群眾來訪接待中心接訪群眾，切實解決群眾合理訴求。今年以來，全縣接待來訪群眾×批×件次，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部到縣群眾來訪接待中心接待來訪群眾×批×人次。
一是強化應(yīng)急處突。不斷修訂完善信訪維穩(wěn)應(yīng)急處置預(yù)案，切實提高應(yīng)急處置能力，對突發(fā)事件，能夠在第一時間快速反應(yīng)，及時應(yīng)對、妥善處置，最大程度地預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，降低事件造成的危害和影響。今年以來，全縣持續(xù)做好重大會議（活動）信訪保障，圓滿完成各項目標任務(wù)。×年×月，全縣信訪工作順利通過國家信訪局復(fù)核認定，繼續(xù)保留信訪工作“三無”縣資格。二是強化問責(zé)問效。把信訪維穩(wěn)納入三條底線“紅黑榜”常態(tài)化考核評價，對在工作中因履職不力、工作不實造成不良影響和嚴重后果，給全縣工作造成較大負面影響的相關(guān)責(zé)任人員，嚴格進行責(zé)任追究。×年，先后通報責(zé)任單位×個，約談責(zé)任單位主要負責(zé)人×人，作出紀律處理×人，以追責(zé)問責(zé)構(gòu)建起強有力的紀律保障，以問責(zé)問效倒逼信訪穩(wěn)定責(zé)任落地落實。
一是加強培訓(xùn)，提升能力。繼續(xù)組織信訪工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)，采取“請進來”和“走出去”相結(jié)合的方式，切實掌握網(wǎng)上信訪工作流程，提高信訪事項的規(guī)范辦理以及質(zhì)量和效率。按崗定責(zé)定人，實行專人跟蹤辦理制度，負責(zé)案件登錄信訪信息系統(tǒng)、交辦和與單位對接溝通工作，并按期通報辦理情況，確保網(wǎng)上信訪辦理有序展開。二是臺賬管理，跟蹤督辦。記錄信訪件來源、信訪訴求、信訪人聯(lián)系方式、辦理部門及信訪案件辦理情況等信息，實現(xiàn)信訪事項辦理情況一目了然，進一步規(guī)范信訪案件辦理的高效運行。結(jié)合案情輕重緩急及限辦期限，及時向辦理部門反饋，提前催辦，確保信訪案件及時受理、按期辦理，切實提高工作效能和服務(wù)水平。截至目前，全縣共辦理各類網(wǎng)上信訪事項×件次，信訪事項及時受理率×%，按期辦結(jié)率×%,群眾滿意率×%，信訪“三率”均高于全市平均水平。
一是著力開展信訪重點積案大化解。圍繞實現(xiàn)“信訪積案清倉、重復(fù)信訪清零、信訪秩序清凈”的“三清”目標，啟動突出信訪問題掛牌督辦和重復(fù)信訪、積案化解攻堅行動，嚴格落實“六包”責(zé)任，積極化解信訪積難案件，堅決確保實現(xiàn)“三清”目標。二是著力開展信訪領(lǐng)域大治理。按照“減存量、控增量、防變量”的要求，對重點領(lǐng)域、重點群體、重點問題、重點人員深入開展“大起底、全覆蓋”排查梳理，實行臺賬管理，動態(tài)排查交辦。加大領(lǐng)導(dǎo)干部接訪包案力度，推進縣級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪包案常態(tài)化，狠抓協(xié)調(diào)督辦。截至目前，按期辦結(jié)市掛牌督辦案件×批×件次,結(jié)案率×%；辦理匯報***、省、市信聯(lián)辦交辦第一批“治重化積”×件次，匯報率×%。
一是加強重點群體(人員)大疏導(dǎo)力度。全面梳理建立重點群體(人員)臺賬清單，嚴格落實縣、鄉(xiāng)兩級包保，逐一明確縣級包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任主體的疏導(dǎo)穩(wěn)控責(zé)任，堅持每日信訪信息“零報告”，嚴格執(zhí)行“三見面、兩報告”堅決遏制重點人員到市赴省進京滋事擾序，全年未發(fā)生進京非信訪接待場所人員（非訪）。二是全力削減重復(fù)信訪占比。今年以來，部分重點人員頻繁網(wǎng)上惡意投訴，頻次高達×件次，造成我縣重復(fù)信訪占比一度超過×%，給全縣重復(fù)信訪治理工作帶來了極為不利的影響，形勢極其嚴峻。我縣迅速采取有力舉措，明確縣委、人大、政府、政協(xié)四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭包案，督促責(zé)任單位嚴格落實“六包”責(zé)任，全面強化包案化解和疏導(dǎo)穩(wěn)控。截至目前，重復(fù)信訪得到有效遏制，重復(fù)信訪占比下降至×%。下步，縣信訪局將持續(xù)強化督促指導(dǎo)，全力削減重復(fù)信訪占比，堅決把重復(fù)信訪占比控制在×%及以下。
貫徹*********關(guān)于加強和改進人民信訪。
工作。
的重要思想，認真落實信訪維穩(wěn)“一崗雙責(zé)”和信訪維穩(wěn)“紅黑榜”評價機制，以深入開展全國“信訪工作示范縣”、省級“人民滿意窗口”創(chuàng)建活動為抓手，全面規(guī)范信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，不斷夯實信訪工作基層基礎(chǔ)，全力推進信訪工作治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為加快建成產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)秀美、人民幸福的現(xiàn)代化×貢獻信訪力量。
最新基層治理工作報告（專業(yè)13篇）篇五
推進轄區(qū)社會治理現(xiàn)代化，解決社會治理的突出問題，構(gòu)建了全社會共同參與的基層社會治理新格局，形成了鮮明的特色。
一、任務(wù)完成情況。
(一)加強街道社區(qū)黨組織建設(shè)，構(gòu)建城市基層黨建工作新格局。一是強化保障落實。發(fā)揮社區(qū)黨組織的主導(dǎo)作用。二是全面推行網(wǎng)格黨小組建設(shè)。充分借鑒優(yōu)秀的社區(qū)經(jīng)驗，在全縣推進“黨建引領(lǐng)社區(qū)”建設(shè)，以現(xiàn)有社區(qū)為基礎(chǔ)，依托轄區(qū)單位、居民小區(qū)、社會組織等，以單建或共建形式，在建立黨小組。
(二)加強社會組織黨的建設(shè)，增強黨對社會組織的領(lǐng)導(dǎo)。
一是持續(xù)抓好社會組織黨員隊伍發(fā)展。緊緊圍繞“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，在社會組織黨建工作重點任務(wù)，細化任務(wù)目標，層層壓實責(zé)任，扎實做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大社會組織黨員隊伍。二是積極引導(dǎo)社會組織人士、黨員參加各類黨建主題活動。
二、下一步工作打算。
一是做好統(tǒng)計參加社工考試的前期準備，對籌建我縣的專業(yè)社工人才做好基礎(chǔ)。
二是做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，選拔出優(yōu)秀的村委班子。
三是強化社會組織黨的建設(shè)。加強理論學(xué)習(xí)，不斷強化對社會組織群眾的宣傳教育，進一步規(guī)范社會組織的各項規(guī)章制度。
最新基層治理工作報告（專業(yè)13篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
區(qū)委組織部：
年初以來，x街道辦事處黨工委以x市委《“x黨建計劃”全面強化年的實施意見》為指導(dǎo)，深入貫徹落實區(qū)委“三創(chuàng)五化”文件指示精神，緊盯街道社區(qū)發(fā)展建設(shè)矛盾問題，著力探索黨建引領(lǐng)基層治理機制創(chuàng)新途徑，共建共治共享的黨建工作新格局已初步顯現(xiàn)，為轄區(qū)經(jīng)濟社會和諧健康發(fā)展提供動力支持。
一、主要工作。
街道黨工委高度重視以“三社聯(lián)動”助推“三治并進”工作，堅持“走出去見賢思齊、集群智破解難題、抓融合創(chuàng)新機制”的思路，以成熟經(jīng)驗案例為指導(dǎo)，緊密結(jié)合社區(qū)實際，探索研究具有自身特色的措施辦法。
一是學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，為強化“三社聯(lián)動”、助推“三治并進”工作謀劃思路。區(qū)委組織部先后x次來街道就“如何全面強化社區(qū)服務(wù)功能”傳經(jīng)送寶，給社區(qū)做好“三社聯(lián)動”工作提供依據(jù)和遵循。先后組織社區(qū)書記x人次赴寧波、x、x參加省市區(qū)組織的專題培訓(xùn)，通過聆聽專家教授講座，學(xué)習(xí)先進社區(qū)經(jīng)驗介紹，使參訓(xùn)人員開闊視野，提供思路。x月下旬，街道黨工委組織x人赴四川成都、自貢學(xué)習(xí)黨建引領(lǐng)基層治理經(jīng)驗，重點學(xué)習(xí)“道德銀行”“三社聯(lián)動”等方面的有益做法，為社區(qū)開展德治、法治、自治提供參考。
x社區(qū)鄰里中心正在建設(shè)之中。鄰里中心的建成，使得社區(qū)有了匯聚資源的載體，有了為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，使得“三社聯(lián)動”橫向聯(lián)動更加高效順暢。
三是創(chuàng)立特色品牌，為強化“三社聯(lián)動”、助推“三治并進”工作增添活力。按照“一社一特色”原則，街道指導(dǎo)各社區(qū)不斷創(chuàng)新黨建工作方法。x社區(qū)完善“五微”工作法，融合“特色樓院黨支部”“紅色物業(yè)”，形成自身品牌。x社區(qū)深化區(qū)域化黨建做法，提煉出“x度恒溫社區(qū)”工作法。x社區(qū)升華“五色”工作法，結(jié)合新情況，探索“益+n”工作法，提高服務(wù)力。x社區(qū)以“五心”服務(wù)為載體，完善治理體系，整體建設(shè)呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
二、取得的效果。
街道黨工委既抓好硬件建設(shè)、又抓好軟件建設(shè)，把“三社聯(lián)動”機制作為街道居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有力抓手，在“三治并進”上堅持創(chuàng)新驅(qū)動，以機制創(chuàng)新增進治理效果。
一是硬件建設(shè)齊全完備。當前，街道辦事處按照上級要求，為每個社區(qū)配備臺式電腦、平板電腦、高拍儀、觸摸顯示屏等先進辦公設(shè)備，為開展工作提供有力條件。街道辦事處現(xiàn)有社工x人（男性x人、女性x人），其中x歲以下x人，全部專崗專用。社工學(xué)歷情況：高中x人、大專x人、本科x人，能夠應(yīng)對工作需要。在人員配置上，街道辦事處本級有后臺辦理人員x人，社區(qū)有公共服務(wù)崗x人，形成了銜接高效的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
二是為民辦事方便快捷。自“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺應(yīng)用以來，辦事處由過去的“一站式”服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“一窗式”服務(wù)，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了互聯(lián)互通，居民辦事實現(xiàn)了“前臺一窗受理，后臺協(xié)同辦理”的新模式。以前，社區(qū)服務(wù)窗口辦理x項事務(wù)需要x分鐘，現(xiàn)在只要x分鐘。居民普遍感覺，到社區(qū)辦事，等的時間變短了、跑的次數(shù)變少了、提供的材料變少了，辦事效率更高了。同時，街道通過綜合服務(wù)平臺，錄入轄區(qū)特色商戶x家。這些商戶能隨時為附近居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三是公共服務(wù)專業(yè)高效。x年x月份，街道辦事處聯(lián)合理工安全科技x有限公司專業(yè)技術(shù)力量，對轄區(qū)安全隱患進行有效地檢查排查，很大程度上彌補了工作人員專業(yè)技術(shù)欠缺的問題。另外，社會組織和社區(qū)共建共享，有效促進了社區(qū)“三治”水平。例如，x社區(qū)與x太學(xué)漢服協(xié)會簽訂協(xié)議，為居民講授漢服禮儀、古典樂器表演、手工編織等課程，在豐富了社區(qū)活動中推動社區(qū)精神文明活動深入開展，凝聚黨群關(guān)系。
建立“第三調(diào)解室”，完善由“社區(qū)法官+社區(qū)調(diào)解員+調(diào)解志愿者”（x+x+n）的調(diào)解團隊，讓居民依法維權(quán)意識內(nèi)化于心，收到了良好效果。
三、矛盾問題。
雖然“三社聯(lián)動”機制在實踐中已經(jīng)表現(xiàn)出了旺盛的生命力，但在基層工作開展中仍然存在一些矛盾問題，具體表現(xiàn)在以下x個方面。
一是理解認識有偏差。“三社聯(lián)動”泛指通過社區(qū)建設(shè)、社會組織培育和社會工作現(xiàn)代化體制建立的，形成“三社”’資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進的機制。但是基層特別是社區(qū)仍然認為“三社聯(lián)動”指的是“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺，“三社聯(lián)動”工作就是為民辦事。
二是社會組織發(fā)揮作用不夠。對于引入的社會組織，絕大部分仍處于發(fā)展的初級階段。這些社會組織承擔(dān)公共服務(wù)能力比較有限，達到理想效果還需時間。對于的孵化社會組織，大多數(shù)按照上級要求，自上而下成立的，而非社會力量的自愿行為、自主行動。這必然導(dǎo)致他們發(fā)揮的實際作用不能很好對接群眾需求，不能達到“來自社會，服務(wù)社會”的效果。
三是社工隊伍不夠健全完善。當前，社工隊伍的數(shù)量、規(guī)模和素質(zhì)與崗位的實際需求還不相稱。特別是社工隊伍中，大多數(shù)是邊工作、邊學(xué)專業(yè)、邊積累經(jīng)驗，既有專業(yè)理論又有實踐經(jīng)驗的技術(shù)型人才十分匱乏。另外，由于受崗位吸引力和個人發(fā)展愿望的制約，社工隊伍整體不夠穩(wěn)定。
四是聯(lián)動機制不夠完善。社區(qū)、社會組織和社工x個主體分動多而聯(lián)動少。社區(qū)主導(dǎo)地位不突出，發(fā)揮作用不積極，存在聯(lián)系溝通少、活動共建少的問題，制約著社區(qū)治理整體聯(lián)動的深入發(fā)展。
五是軟件后臺不夠優(yōu)化。“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺與社區(qū)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)不兼容，加重基層工作量。例如計生、低保、志愿者系統(tǒng)都是獨立的系統(tǒng)，無法通過平臺完成辦理。居民每次來社區(qū)辦理業(yè)務(wù)都要重復(fù)采集信息，影響了工作效率。另外，利用平臺的目的是為了實現(xiàn)無紙化辦公，但是現(xiàn)在仍需線上、線下同時上報資料，存在重復(fù)做功的問題。
六是社會組織引入力度不夠。按照本基層黨建實事計劃，年度至少引進x-x家建立有黨支部的專業(yè)化社會組織參與社區(qū)治理，提高社區(qū)治理服務(wù)水平。這些數(shù)量還不能滿足當前需要，已引入的社會組織人員專業(yè)化程度還不夠高，在為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上還有很大差距。
四、措施打算及建議。
針對以上存在的問題，下一步在搭好平臺、孵化組織、健全隊伍x個方面下功夫，在優(yōu)化提升“三社聯(lián)動”工作中不斷提高自治、法治、德治水平。
一是精簡優(yōu)化系統(tǒng)平臺。建議以“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺為主體，拓展計生、低保、志愿者服務(wù)等多個接口，構(gòu)建多部門行政業(yè)務(wù)深度融合的綜合性窗口。完善平臺辦事規(guī)范，明確各級權(quán)限，確保責(zé)任明確、落實有力。建立上下溝通協(xié)調(diào)機制，避免重復(fù)錄入、登記信息。取消上報紙質(zhì)文件，提高辦事效率。
二是實施社工人才計劃。建設(shè)社工“專業(yè)能力提升工程”，采取系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)、積極與轄區(qū)高校聯(lián)系建立“雙培”機制，推行培訓(xùn)、考核、獎勵等激勵制度。街道辦事處將每季度開展x次“最美社工”評選活動，讓社區(qū)在職社工在感受溫暖中促進爭先創(chuàng)優(yōu)。
三是精準對接群眾需求。按照“動態(tài)需求評估—社工機構(gòu)策劃—社區(qū)論證—社工組織實施—社區(qū)居民共同參與”的“三社聯(lián)動”項目實施流程，積極開展社區(qū)居民需求動態(tài)調(diào)研評估。街道辦事處將通過發(fā)放問卷、個別訪談、入戶走訪、座談會等方式，“下沉”一線摸底調(diào)查，全方位、多層次收集居民需求，建立需求清單。
四是培育引入社會組織。街道辦事處將定期走出去，到南方在社會組織培育上有成熟經(jīng)驗的地區(qū)，開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動。在街道成立集黨建、孵化、服務(wù)、采購于一體的專業(yè)型社會組織指導(dǎo)站，將各類服務(wù)內(nèi)容打包成民生服務(wù)項目，通過定向委托、公益創(chuàng)投、購買服務(wù)等形式，扶持壯大本土社會組織。立足x個鄰里中心，積極引入社會組織參與社區(qū)治理，促進街道“三治并進”。
五是探索創(chuàng)新“三治”機制。用好街道和社區(qū)“兩個工作法”，在兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)居民、駐區(qū)單位為主體，發(fā)揮“兩代表一委員”的參政議政和聯(lián)系群眾作用，不斷調(diào)動廣大群眾和駐區(qū)單位參與街道社區(qū)事務(wù)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高自治能力。認真總結(jié)社區(qū)在德治和法治工作方面的特色做法，結(jié)合新情況分析解決問題的方法，建立完善的新型治理模式。
最新基層治理工作報告（專業(yè)13篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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基層社會治理，是地方黨委、政府根據(jù)不同地區(qū)的不同特點，從保持良好的社會秩序、提供優(yōu)良的社會服務(wù)、形成有效的治理格局三個層次有重點地動態(tài)推進。黨的十九屆四中全會強調(diào)，要健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的城鄉(xiāng)基層治理體系。習(xí)近平總書記指出，“要加強和創(chuàng)新基層社會治理，使每個社會細胞都健康活躍，將矛盾糾紛化解在基層，將和諧穩(wěn)定創(chuàng)建在基層”。市委書記陳敏爾同志指出，要持續(xù)加強和創(chuàng)新社會治理，善于利用先進的理念、科學(xué)的態(tài)度、專業(yè)的方法、精細的標準，大力提高社會治理水平。我縣以“兩抓兩樹”“四訪四議”“六項專項治理”為抓手，推動基層社會治理工作，取得了一定成效。為深入了解我縣基層社會治理現(xiàn)狀，總結(jié)工作經(jīng)驗，進一步推動我縣基層社會治理工作邁上新臺階，縣政協(xié)組成**縣基層社會治理調(diào)研組，對我縣基層社會治理情況開展調(diào)研，走訪調(diào)研了在這方面具有代表性的*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、*個街道，組織召開調(diào)研座談會*次，綜合調(diào)研情況，總結(jié)調(diào)研經(jīng)驗，形成此調(diào)研報告。
近年來，**縣委、縣政府高度重視**縣基層社會治理，以“脫貧攻堅”為總抓手，推行“兩回兩講兩解”“公示公開六個一”“新時代文明實踐”“掃黑除惡”專項斗爭等一系列工作舉措，并不斷強化基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，取得了顯著成效。
（一）黨的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強。
這次“新冠肺炎”疫情是對基層社會治理體系和治理能力的一次大考。在疫情期間，縣委、縣政府主動出擊，帶領(lǐng)廣大全縣黨員干部、村（社區(qū)）網(wǎng)格管理員，以黨性、責(zé)任意識、使命意識為動力，挺起黨員胸膛、樹起一面黨旗、組建一個支部、形成一座堡壘，在戰(zhàn)疫情、防風(fēng)險、保安全、護穩(wěn)定、促發(fā)展等各項重點工作中都發(fā)揮了巨大作用。全縣被劃分為2105個網(wǎng)格，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)格體系，每個院壩都有網(wǎng)格員，每個家庭都有對接干部。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期入戶開一次家庭會、干一天農(nóng)家活、做一件貼心事、吃一頓家常飯、住一晚農(nóng)家屋。講政策講變化、解怨氣解難題，讓群眾感受到黨和政府“無處不在”“無時不在”“無事不在”。
（二）基層社會穩(wěn)定形成常態(tài)。
成立**個“醫(yī)德講習(xí)所”，召開民營醫(yī)院監(jiān)管部門聯(lián)席會，提升城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)水平；
全覆蓋啟動教師家訪、醫(yī)生巡訪，著力解決“上學(xué)難”“看病難”。四是鄉(xiāng)村變美有目共睹。全力打造鄉(xiāng)村美景、挖掘鄉(xiāng)村美味、弘揚鄉(xiāng)村美德，開展“清潔家園·和諧鄰里”活動，持續(xù)整治“無事酒”“豪華墓”，培育民風(fēng)民俗，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。****年征集家風(fēng)家訓(xùn)****余條，累計整治豪華墓***座、勸阻“無事酒”***次。五是堅決樹立為民服務(wù)的宗旨。用好“民生之聲”服務(wù)熱線和網(wǎng)絡(luò)問政平臺，暢通群眾**小時訴求表達渠道，群眾滿意度達**.*%。20**年信訪批次、人次分別下降**.*%、**.*%。六是黨委政府政形象得到極大提升。從20**年開始，漸次開展作風(fēng)建設(shè)年、作風(fēng)鞏固年、作風(fēng)提升年活動，持續(xù)推進“三察兩評一述職”，社會人士和企業(yè)評議評價最差部門、最差科室，縣級部門主要負責(zé)人年底通過廣播、電視向全縣公開述職，接受群眾監(jiān)督和評價。
（三）農(nóng)村基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到根本改善。
近年來，以“脫貧攻堅”為契機，我縣農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施飛速發(fā)展。一是道路實現(xiàn)村級全覆蓋。全縣地方公路總里程為*****公里，其中鄉(xiāng)道***公里，村道****公里，全面實現(xiàn)農(nóng)村公路村村通。二是群眾飲水得到全面保障。20**年農(nóng)村飲水項目投資達****萬元，治理小型水源工程*處，新增和恢復(fù)蓄水**萬方，鞏固提升飲水安全人口**.*萬，全力補齊了農(nóng)村安全飲水的短板。通過集中供水、分散式供水等方式，實現(xiàn)了飲水管道到戶，少數(shù)偏遠的吊散戶也能實現(xiàn)**分鐘之內(nèi)到達飲水點，不再面臨天干缺水的困境。三是電力通訊得到極大改善。將小水電、光伏發(fā)電等清潔能源優(yōu)先并網(wǎng)，大力改造低電壓臺區(qū)及過載線路，徹底消除無電戶，大力提升供電可靠性和穩(wěn)定性。農(nóng)村區(qū)域通訊信號不斷深度覆蓋，信號通達率達**.*％以上，村村通光纖，在*公里以內(nèi)、**人以上人口集聚區(qū)域均具備光纖接入能力。
（四）城市社區(qū)群眾自治能力顯著提升。
一是以“小網(wǎng)格”托起“大服務(wù)”。以社區(qū)社會治理網(wǎng)格化與小區(qū)自治網(wǎng)格化“雙網(wǎng)合一”的管理模式，常態(tài)化走訪民情、排查矛盾、發(fā)現(xiàn)隱患、了解需求、提供服務(wù)。落實社區(qū)干部、居民小組長、樓棟長、自治管理員四級網(wǎng)格責(zé)任，分級管理、層層履職、全面覆蓋，實現(xiàn)社區(qū)有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中有人、人盡其責(zé)的良好治理局面。二是以“小組織”匯成“大治理”。按照政府指導(dǎo)、社區(qū)參與、居民自治的原則，探索以“三樓黨建”引領(lǐng)，社區(qū)搭建平臺，組織召開“三會”的居民自治模式，共同協(xié)商解決問題。探索“八步管理”工作法，通過自治管理委員會制定公約，小區(qū)出現(xiàn)了良好的共治局面。三是以“小氣候”影響“大環(huán)境”。將居民自治與物業(yè)管理相結(jié)合、志愿服務(wù)與專業(yè)服務(wù)相結(jié)合，既保障居民們有效行使自己的民主權(quán)利，還有利于使居民的問題與困難得到及時的解決。探索成立志愿者小分隊和自管委員會，完善《自治管理規(guī)約》，開展黨員志愿服務(wù)活動，帶動全體家庭參與小區(qū)治理，有效改善了小區(qū)“臟、亂、差”的現(xiàn)象。
（五）基層群眾生活水平逐步提高。
**鎮(zhèn)**村***戶****多人，20**年年底在農(nóng)商行存款達****多萬。二是社會治理方面。我縣于20**年開發(fā)了“*****”戶情大數(shù)據(jù)平臺，對全縣實行了網(wǎng)格化管理。平臺通過采集、匯聚全縣居民生產(chǎn)、生活及個人基本信息，將大數(shù)據(jù)運用到脫貧攻堅及社會治理等領(lǐng)域，實現(xiàn)了精準扶貧、智慧治理。同時，系統(tǒng)還承載了記錄“四訪”工作的功能，助力干部走訪、醫(yī)生巡訪、教師家訪、農(nóng)技隨訪的高效運行。三是提升生活質(zhì)量方面。加快建設(shè)“智慧小區(qū)”，我縣部分小區(qū)已開始采用新一代信息與通信技術(shù)，集成小區(qū)內(nèi)公共信息應(yīng)用和業(yè)主家庭智能應(yīng)用，實現(xiàn)對小區(qū)內(nèi)的建筑物、小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、各類居住人員等進行事務(wù)管理和行政管理，為小區(qū)居民提供智慧化服務(wù)的宜居環(huán)境。從而提高住戶感受度和物業(yè)服務(wù)效率，進而提升業(yè)主的安全感、獲得感和幸福感。我縣首個智慧小區(qū)金科·集美江畔可在明年上半年完成竣工評價。
（六）干群關(guān)系得到極大改善。
全縣以融洽干群關(guān)系為主線，推行一系列創(chuàng)新工作方法。一是全面開展“四訪四議”。基層社會治理做到干部走訪、教師家訪、醫(yī)生巡訪、農(nóng)技服務(wù)專訪“四訪”，村支兩委會議、村民自治組織商議、群眾評議、監(jiān)督委員會審議“四議”全覆蓋，增加干部、教師、醫(yī)生跟群眾的感情，通過村務(wù)的規(guī)范化與公開化獲得群眾的充分信任。二是縱深推進“兩回兩講兩解”。常態(tài)化開展“兩回兩講兩解”活動，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部每年利用節(jié)假日回出生地或曾經(jīng)工作過的地方，講政策、講變化，解民怨、解難題，用交心談心、將心比心、以心換心的行動，實現(xiàn)干部群眾心心相印，全縣形成了人心思進、共謀發(fā)展、斗志昂揚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。據(jù)統(tǒng)計，20**年全縣開展“兩回兩講兩解”達****場次。三是嚴格落實公示公開“六個一”。讓群眾更全面更細致的了解到村支兩委的工作情況與相關(guān)惠民政策，有效推進了基層群眾工作。群眾對基層干部更加信任，對基層政府更加滿意。目前，經(jīng)三方評估，我縣群眾滿意度達到了歷史最高水平。
我國國家制度和國家治理體系具有多方面的顯著優(yōu)勢，其中，我縣在基層社會治理工作方面效果顯著，同時也面臨一些挑戰(zhàn)。
（一）社會治理隊伍建設(shè)有待加強。
一是干部老齡化嚴重，在青壯勞動力大量外出的情況下，村、社區(qū)干部的年齡普遍較大，特別是支書、主任崗位，平均年齡在**歲以上。二是干部業(yè)務(wù)能力有限，在不斷推行無紙化辦公形勢下，對計算機操作能力的要求不斷提高，城市社區(qū)“兵強馬壯”，完成軟件資料不成問題。而農(nóng)村村干部整體年齡較大，使用電腦是“半路出家”，信息化辦公基本難以完成。三是農(nóng)村村級班子人力不足，城市社區(qū)通常有**多名干部全勤工作，但農(nóng)村行政村人數(shù)不足一半：支書（主任）、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干、本土大學(xué)生村官，而由*個人負責(zé)一個村幾百乃至上千人的所有工作，業(yè)務(wù)相對繁重。
（二）村（社區(qū)）組織自治邊界及職能職責(zé)不清。
“上面千條線，下面一根針。”村（社區(qū)）一級作為引領(lǐng)居民民主自治職責(zé)的組織，受街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導(dǎo)。但是在實際操作層面中，上面發(fā)布行政指令，下面村一級接收行政命令成為了常態(tài)。應(yīng)對政府交辦的行政事務(wù)較多，履行自治引領(lǐng)職責(zé)和政府管理職責(zé)界限模糊不清。村（社區(qū)）干部絕大多數(shù)時間在做如社會保障、信訪維穩(wěn)、征地拆遷等工作，無暇兼顧引領(lǐng)居民自治。干部們的智能手機里，名目不同的微信工作群多、職能不同的部門app多、網(wǎng)址不同的業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)多。村（社區(qū)）購買社會服務(wù)用于服務(wù)群眾方面的具體工作的意識還沒有形成，又同時要兼顧代為行使的行政管理職能，自然是被龐大的工作量壓得喘不過氣。
（三）基層居民自治組織基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。
大部分城市社區(qū)的養(yǎng)老、托幼、醫(yī)療、農(nóng)貿(mào)市場、休閑娛樂等公共服務(wù)設(shè)施不完善。農(nóng)村社區(qū)僅在村便民服務(wù)中心處有健身器材等群眾休閑娛樂設(shè)備，還談不上系統(tǒng)化的擁有群眾服務(wù)設(shè)備。隨著專門性事務(wù)的增加，各類工作站、服務(wù)點的制度牌掛得滿滿一墻，但也無專人料理上述業(yè)務(wù)。農(nóng)村社區(qū)辦公場所面積略顯局促，基礎(chǔ)性辦公設(shè)備陳舊、不足。
（四）基層群眾意識形態(tài)需正確引導(dǎo)。
一是群眾的法治思維還待加強。群眾在平時守法、遇事用法方面沒有被正確引導(dǎo)，對于農(nóng)村地區(qū)“黃賭毒黑拐騙”、傳銷、套路貸等違法犯罪行為沒有正確的認識。二是基層調(diào)解隊伍和調(diào)解能力不足。矛盾糾紛日益多元化、復(fù)雜化，基層司法調(diào)解工作在將矛盾糾紛消除在基層和萌芽狀態(tài)的深度還不夠。三是群眾自我管理意識還待加強。個別群眾等靠要的依賴思想盛行，連找對象、打掃衛(wèi)生等個人事項也要尋求幫扶干部的幫助。爭當貧困戶、騙取救濟金的思想和行為屢見不鮮。家庭觀念、宗親觀念逐漸被淡化，對農(nóng)村留守婦女、兒童、老人的照顧和贍養(yǎng)問題體量較大。
基層社會治理新格局，就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)憲法和法律參與基層社會治理，實現(xiàn)政府治理、社會調(diào)節(jié)、居民自治良性互動，使政府有形之手、市場無形之手、公眾勤勞之手同向發(fā)力，形成共建共治共享新格局。基層治理情況的穩(wěn)定和諧，是我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)保障，要堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，持續(xù)用力下深功夫，在接下來的鄉(xiāng)村振興工作中，將基層社會治理工作提到一個新的臺階。
（一）以黨建為引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新基層治理制度化建設(shè)。
每*個互助小組成立*個互助會，從*名組長中推選*人擔(dān)任會長；
每*-*個互助會成立*個社，社長按現(xiàn)行辦法推舉或任命產(chǎn)生，兩委是領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)機構(gòu)，依現(xiàn)有法律法規(guī)履行職能。二是進一步抓好村居務(wù)公開。要充分發(fā)揮村居民監(jiān)督委員會的作用，按時對各項村務(wù)進行公開，如惠民政策、項目進展、資金使用等。在法律和政策允許框架內(nèi)，群眾關(guān)心什么就公示什么，群眾想看什么就告訴群眾什么。以戶戶通的重慶有線廣電智能機頂盒、社區(qū)群眾聚集地led大屏幕等平臺為載體，讓群眾參與到村社區(qū)的具體工作中，切實做到“以公開促公平、以公平促公正、以公正樹公信”。三是抓好群眾思想建設(shè)。持續(xù)深入開展“四訪四議”“兩回兩講兩解”“聽黨話、感黨恩、跟黨走”系列教育工作，鞏固黨員群眾宣教成果，讓群眾跟黨同心同向。
（二）優(yōu)化選人用人機制，增加基層基礎(chǔ)化治理投入。
把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)。一是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高村干部業(yè)務(wù)能力。創(chuàng)立村（社區(qū)）干部常態(tài)化進修班，完善村班子屆期輪訓(xùn)計劃，實現(xiàn)村（社區(qū)）干部培訓(xùn)全覆蓋。培訓(xùn)課程傾向于業(yè)務(wù)性的科目，如計算機操作、office運用、公文寫作等，讓基層業(yè)務(wù)水平有指向性的提升。二是優(yōu)化人才選拔機制，給村社干部更多展示舞臺。注重為干部們引好“出路”，讓村（社區(qū)）留住人才的關(guān)鍵是讓返鄉(xiāng)人才看到機會，給予他們繼續(xù)在村級崗位上奮斗的動力，出臺更多面向村社干部報考公務(wù)員、事業(yè)單位的優(yōu)惠政策，讓更多村社干部走上基層行政崗位，同時也滿足了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對擅長群眾工作型人才的需求。注重為干部們留好“后路”，進一步完善對離退休村（社區(qū)）干部的社保等保障工作，加強對其的節(jié)慶慰問，安撫好為村（社區(qū)）事務(wù)奮斗了大半輩子的老同志們。三是增設(shè)更多村（社區(qū)）服務(wù)崗位，充實管理力量。整合公益性崗位、護林員、低保戶等人力資源，把一些在相對輕松的工作崗位上的人員，召集起來，負責(zé)村（社區(qū)）的日常事務(wù)，并在村社干部換屆時增設(shè)條件，只有在村（社區(qū)）服務(wù)一年以上的人才能參與村社干部競爭、選拔。四是加隊對基層基礎(chǔ)治理的投入。大力學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗”，政法、組織、民政等部門牽頭培養(yǎng)一批專兼職網(wǎng)格員，充實在城市社區(qū)和農(nóng)村集鎮(zhèn)中，爭取、落實社區(qū)網(wǎng)格員工作津貼，完善社區(qū)網(wǎng)格化硬件設(shè)備。
（三）抓好“鄉(xiāng)村振興”的契機，讓群眾“富起來”
堅持和完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的民生保障制度，滿足人民日益增長的美好生活需要。一是鼓勵農(nóng)戶大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展要因地制宜，種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、旅游業(yè)齊頭并進。二是扶持農(nóng)村龍頭企業(yè)發(fā)展。部分農(nóng)村群眾發(fā)展思路受限，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式不夠熟悉，通過更多優(yōu)惠政策引進更多龍頭企業(yè)進駐農(nóng)村，帶動當?shù)亟?jīng)濟的同時為當?shù)厝罕妿碇赂恢琅c就業(yè)崗位。三是推動多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。做好農(nóng)旅融合發(fā)展，利用產(chǎn)業(yè)特色、地域優(yōu)勢、旅游資源，打造觀光型綠色產(chǎn)業(yè)。
（四）探索“智治”，推行“自治、法治、德治”三管齊下，打造“鄉(xiāng)風(fēng)文明”新農(nóng)村。
引導(dǎo)村民加強道德修養(yǎng)，提升文明素質(zhì)，增強大局意識，融洽黨群、干群關(guān)系；
開展三評比活動，即十星家庭、十二星黨員、十二星干部的評比，抓示范，抓典型，樹榜樣，樹模范，促進清潔家園、和諧鄰里落到實處。
最新基層治理工作報告（專業(yè)13篇）篇八
社會主義法治理念的提出，對政法工作提出了更高的要求，政法各部門必須正確把握社會主義法治理念的核心內(nèi)容、本質(zhì)要求、價值追求、重要使命和根本保證等各個方面，在具體學(xué)習(xí)教育活動中，必須提高“四個認識”、堅持“四個統(tǒng)一”、搞好“四個結(jié)合”、做到“四個堅持”，全面提升基層政法工作水平。提高“四個認識”堅持“四個統(tǒng)一”
開展社會主義法治理念教育活動，是全面建設(shè)小康社會的需要，是構(gòu)建和諧社會的需要，是加強和改進黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的需要，更是提升政法隊伍素質(zhì)，改進政法工作的需要。
準確把握社會主義法治理念的深刻內(nèi)涵，必須堅持“四個統(tǒng)一”，即：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與依法辦案的統(tǒng)一，堅持政治工作與政法業(yè)務(wù)的統(tǒng)一，堅持嚴格執(zhí)法與執(zhí)法為民的統(tǒng)一，堅持法律效果與社會效果的統(tǒng)一。厚德載法，德正法嚴，當前，桐柏的政法隊伍整體狀態(tài)良好，在維護社會穩(wěn)定，保障桐柏經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重大作用，取得了突出成績，這也是我們多年來堅持政治與業(yè)務(wù)相互促進，相得益彰的結(jié)果。但是，我們也應(yīng)該清醒的認識到，我們的思想教育工作還不夠完善，我們的隊伍中還存在著這樣那樣的問題，只有把社會主義法治理念融入到各項政法業(yè)務(wù)工作中，貫穿于政法業(yè)務(wù)工作的全過程，才能取得好的效果；我們的政法干警只有牢固樹立公平正義的理念，才能使規(guī)定的'建設(shè)社會主義法治國家的任務(wù)落到實處，才能把打造平安桐柏的各項措施落到實處，才能更好的維護人民利益，才能促進桐柏社會和諧發(fā)展。因此，政法各部門要認真組織，聯(lián)系工作實際，把法治理念教育與當前各部門的重點工作結(jié)合起來，與榮辱觀教育結(jié)合起來，通過教育活動推動工作更好開展。在具體工作中，政法各部門不僅要實行業(yè)務(wù)工作目標責(zé)任制，也要落實社會主義法治理念教育工作責(zé)任制，進一步建立和完善社會主義法治理念教育活動的研究、分析、檢查、考核、責(zé)任追究等制度，落實“下管一級履行職責(zé)，上連一級追究責(zé)任”的要求，嚴格教育，嚴格管理，對確因管理不嚴造成干警違法違紀的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要真查處，真追究，絕不寬容手軟。
堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。黨委政法委和政法部門主要領(lǐng)導(dǎo)要親自安排部署，切實做到思想上高度重視，行動上自覺主動，工作上狠抓落實。政法各部門要根據(jù)中央和市委的安排部署，制定好教育活動的具體措施，保證教育活動有條不紊地扎實開展。要注重培養(yǎng)和樹立先進典型，努力發(fā)揮他們在工作中的示范帶動作用。要堅持正面宣傳為主，充分利用報刊、廣播、電視等媒體，大力宣傳開展社會主義法治理念教育活動的重大意義及其取得的顯著成效，營造良好的輿論氛圍。政法部門領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭制定整改措施，帶頭抓好落實，要按照省、市委政法委的具體要求，制定領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，要加強專題調(diào)查研究，積極探索好的形式和方法，不斷增強學(xué)習(xí)教育的針對性和有效性，不斷總結(jié)好的經(jīng)驗做法，不斷推動教育活動深入開展、取得更大的實效。
堅持學(xué)習(xí)與工作并重。要正確處理好教育活動與其他各項工作的關(guān)系，特別是在當前任務(wù)比較繁重的情況下，要克服把開展教育與抓工作對立起來的思想以及不聯(lián)系自身思想實際和工作實際，把理念口號化、理論與實踐脫節(jié)等問題。要把社會主義法治理念教育與當前各項重點工作有機結(jié)合起來，堅持以社會主義法治理念為指導(dǎo)，力爭在加強和改進黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)、完善維護穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)體制、推進基層平安建設(shè)、開展掃黑除惡專項斗爭、妥善處置人民內(nèi)部矛盾等方面取得突破，真正把教育活動的成效體現(xiàn)到解決突出問題、促進各項工作上來，要善于在工作中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)推動工作，做到“兩不誤、兩促進”，用推動各項工作的實際成果來衡量和檢驗教育活動的成效。
堅持密切聯(lián)系實際。社會主義法治理念教育活動能否達到預(yù)期目的，關(guān)鍵取決于能否緊密聯(lián)系政法干警思想和政法工作的實際，真正解決好認識上和工作上存在的問題。政法各部門要緊緊抓住人民群眾反映強烈的突出問題，特別是要對近年來發(fā)生的執(zhí)法不公正、不嚴格、不規(guī)范、不文明以及不作為、亂作為等問題進行全面梳理，對照社會主義法治理念，深入剖析發(fā)生這些問題的原因，深入開展大討論，有針對性地制定整改措施，切實解決“權(quán)從何來，為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法，如何執(zhí)法”的重大思想觀念問題，真正在促進嚴格公正文明執(zhí)法上取得明顯成效，進一步提高人民群眾對政法隊伍和政法工作的滿意度。
堅持建立長效機制。社會主義法治理念教育，是新時期政法隊伍思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是政法思想政治工作一項長期的任務(wù)，必須注重制度和機制建設(shè)，確保社會主義法治理念教育能夠隨著形勢的變化不斷取得新的成效。政法各部門要積極探索建立干警個人自學(xué)、集中教育、定期培訓(xùn)等制度，幫助干警樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育的理念，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要加強相關(guān)的配套制度建設(shè)，建立科學(xué)的考評制度，提高考核針對性，有效運用考核結(jié)果促進干警提高自身綜合素質(zhì)的自覺性何主動性。
一是把社會主義法治理念教育同我們政法系統(tǒng)當前開展的社會主義榮辱觀教育緊密結(jié)合起來，使廣大政法干警牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，打牢政法干警“公正執(zhí)法、一心為民”的思想基礎(chǔ)。
二是把社會主義法治理念教育同爭當爭先創(chuàng)優(yōu)實踐活動緊密結(jié)合起來，通過學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)、崗位練兵和創(chuàng)建示范崗等多種方式，樹立起一批不同層次、不同崗位的學(xué)習(xí)、實踐社會主義法治理念工作的先進典型，在全縣政法系統(tǒng)形成一種爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣，以先進典型帶動教育活動的全面開展，營造政法干警“爭先創(chuàng)優(yōu)、樂于奉獻”的工作氛圍。
三是把社會主義法治理念教育同“規(guī)范執(zhí)法行為，促進司法公正”、“思想作風(fēng)紀律教育整頓活動”等專項整改活動緊密結(jié)合起來，牢牢抓住容易發(fā)生問題的重點崗位和重點環(huán)節(jié)，切實解決人民群眾反映突出的問題，建立起政法系統(tǒng)比較完善的執(zhí)法監(jiān)督體系。
四是把社會主義法治理念教育同政法部門的各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，把社會主義法治理念貫徹到掃黑除惡專項斗爭中，貫徹到妥善處理各種社會矛盾中，貫徹到執(zhí)行工作中，貫徹到法律監(jiān)督工作中，充分發(fā)揮政法各部門的職能作用，建立起“公平正義”的社會環(huán)境，全面提升新時期基層政法工作水平。
最新基層治理工作報告（專業(yè)13篇）篇九
為認真貫徹落實《安徽省關(guān)于加快黃標車及老舊車淘汰工作方案的通知》以及市政府大氣污染防治工作會議的精神，完成20xx年我市黃標車淘汰任務(wù)，交警支隊上下一心，多項措施，全力推進我市黃標車淘汰工作。
領(lǐng)導(dǎo)高度重視，指出“黃標車”淘汰不僅是關(guān)系民生的大事，更是上升到“政治任務(wù)”的高度。要求所有民警提高認識，從思想上重視該項工作，支隊多次召開全市交警會議部署淘汰工作，9月4日任良輝支隊長利用周末召開車管所、直屬各大隊負責(zé)人黃標車淘汰專項會議，張樹森副支隊長作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，及時向市政府副市長徐德書、市公安局副局長錢豐匯報淘汰工作的進展，提出合理性建議，多次與環(huán)保、交通、商務(wù)等部門對接，做好黃標車政策的上傳下達，為淘汰工作提供有利保障。
因獎補方案的制定，支隊車管所按照年份、車型、燃料種類、使用性質(zhì)等多種類型分類梳理繁雜數(shù)據(jù)，并按照“屬地管轄、部門管理”的原則，將數(shù)據(jù)分解至直屬大隊、區(qū)縣大隊，督促民警根據(jù)各自職責(zé)深入轄區(qū)開展黃標車排查摸底工作，建立黃標車臺賬，有序推進黃標車淘汰工作。
支隊全警動員，將任務(wù)分解到部門、細化到民警，做到人人身上有擔(dān)子、個個身上有任務(wù)。各大隊、車管所民警根據(jù)各自的任務(wù)緊盯不放，通過電話聯(lián)系、上門告知，下發(fā)通知書等方式向車主介紹淘汰政策，做到“有理有據(jù)”。全體民警發(fā)揚“踏破腳皮、磨破嘴皮”的精神，為完成淘汰工作打牢基礎(chǔ)。
（一）宣傳靠前擴大知曉率。
為提高群眾對“黃標車”淘汰工作的知曉率，支隊在黃山電視臺、黃山日報、“雙微”平臺多方宣傳，解讀獎補政策，讓群眾愿意淘汰，主動淘汰。
（二）針對性注銷。
支隊車管所根據(jù)車輛實際狀態(tài)，針對性“注銷鎖定”，對于車輛已經(jīng)被私自拆解或報廢，無法辦理正常的車輛年檢、報廢等手續(xù)的，辦理公證滅失手續(xù)，支隊還主動聯(lián)系政府法制部門，按照《中華人民共和國行政強制法》有關(guān)行政機關(guān)強制執(zhí)行程序的規(guī)定，通過公告行政決定，再催告當事人的方式，對車輛先行“公告注銷”，督促車主辦理報廢手續(xù)。
（三）加強督報促進淘汰。
支隊建立督報機制，支隊領(lǐng)導(dǎo)率隊，對全市各區(qū)縣淘汰黃標車情況進行包片督查，周通報、月小結(jié)，對各區(qū)縣的工作進展情況及時進行排名通報，并將此項工作納入績效考核，確保淘汰工作的完成。
（四）源頭管理嚴格把關(guān)。
支隊車管所將數(shù)據(jù)下發(fā)至查驗崗、年審崗，對于“黃標車”一律不予辦理年審、委托年審、車輛轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)，由環(huán)保部門把好環(huán)檢準入關(guān)，“黃標車”不予環(huán)保檢測，未達“國四”排放標準車輛一律不予轉(zhuǎn)入本市。
（五）派駐民警及時監(jiān)銷。
為加快黃標車的淘汰進度，車管所派駐民警至市回收公司，對黃標車回收一輛、監(jiān)銷一輛，每周派民警對監(jiān)銷車輛進行再清理，確保淘汰車輛不積壓。
（六）限行處罰倒逼淘汰。
全市公安交管部門設(shè)立或擴大“黃標車”限行區(qū)域，對黃標車駛?cè)虢雇ㄐ袇^(qū)域的進行處罰，加強管理，形成“黃標車”淘汰高壓態(tài)勢。
通過全體民警的共同努力，支隊圓滿完成20xx年我市1697輛黃標車淘汰任務(wù)，20xx年伊始，“黃標車”淘汰任務(wù)重，時間緊，接下來，支隊將總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)做好20xx、20xx年的“黃標車”淘汰工作。
最新基層治理工作報告（專業(yè)13篇）篇十
當前，農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)村工作格局發(fā)生了深刻轉(zhuǎn)變。在新的情勢下，如何順應(yīng)當前鄉(xiāng)村工作情勢，努力探究新時期做好鄉(xiāng)村基層工作的方法，進一步深化鄉(xiāng)村變革，加速鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民持續(xù)增收，堅持鄉(xiāng)村社會不變，是擺在我們基層干部面前的一個亟待處理的嚴重課題。
一、當前鄉(xiāng)村基層工作中呈現(xiàn)的積極轉(zhuǎn)變
近幾年來，隨同著鄉(xiāng)村變革的深化推進，鄉(xiāng)村工作的確呈現(xiàn)了一系列積極、可喜的轉(zhuǎn)變。首要表現(xiàn)在：
1、農(nóng)民擔(dān)負大幅度減輕，農(nóng)民耕田積極性獲得高漲。近年來，隨著縣政府對“三農(nóng)”的不時投入和注重，農(nóng)民擔(dān)負逐年減輕。據(jù)查詢，2002年我鎮(zhèn)地盤疏棄面積曾一度到達1906畝,占全鎮(zhèn)耕地總面積的12.2%，個中一個最主要的緣由就是農(nóng)民擔(dān)負較重,耕田比擬效益較低,招致農(nóng)民耕田積極性不高。當前隨著農(nóng)民擔(dān)負的逐漸減輕和各項惠農(nóng)政策的落實，撂田荒釀成耕田熱。
2、惠農(nóng)政策認真落實，干群關(guān)系獲得分明改善。隨著中心一號文件的延續(xù)出臺，廣大農(nóng)民獲得了史無前例的實惠。不只農(nóng)業(yè)稅獲得作廢，并且還發(fā)放了糧種補助和種糧等補助資金。還，作廢農(nóng)業(yè)稅，對衍生在其上的各類亂收費進行“釜底抽薪”，農(nóng)民鼓掌稱快。從“取”到“予”，從向農(nóng)民“催糧、催款”到“補助、鼓舞”農(nóng)民耕田，農(nóng)民從黨的惠農(nóng)政策中感觸到極大暖和。目前鄉(xiāng)村大家都說黨的政策好，黨群、干群關(guān)系分明改善。
3、工作重心發(fā)生轉(zhuǎn)移，工作本能機能呈現(xiàn)可喜轉(zhuǎn)變。針對鄉(xiāng)村變革后的新情勢，本鎮(zhèn)不等不靠，勇敢創(chuàng)新，在縣政府轉(zhuǎn)型方面進行了積極探究。特殊是近年來，本鎮(zhèn)的工作重心由過去以征收農(nóng)業(yè)稅為主轉(zhuǎn)移到以抓發(fā)展、搞服務(wù)為主上，自覺地把抓經(jīng)濟社會發(fā)展作為全鎮(zhèn)的第一要務(wù)，努力建筑調(diào)和鄉(xiāng)村。
二、當前鄉(xiāng)村基層工作中面對的首要問題
在看到積極轉(zhuǎn)變的還，我們也從調(diào)研中調(diào)查到新情勢下鄉(xiāng)村基層工作中還存在著一些不容無視的問題。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)進出有所好轉(zhuǎn)，但保運轉(zhuǎn)保發(fā)展的壓力仍然存在。隨著上級轉(zhuǎn)移付出的力度加大，機構(gòu)變革后減支效應(yīng)的展現(xiàn)，當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)在向好的方面發(fā)展。但因為大都工業(yè)稅源很少，僅靠上級轉(zhuǎn)移付出來過日子長短常困難的。加之村莊兩級債權(quán)難化解，感應(yīng)壓力很大，村莊兩級正常運轉(zhuǎn)面對必然的堅苦。
2、農(nóng)民擔(dān)負分明減輕，但鄉(xiāng)村公益事業(yè)建立呈現(xiàn)“梗阻”。稅費變革前，鄉(xiāng)村公益事業(yè)建立費用可以列支。稅改后，鄉(xiāng)村公益事業(yè)建立資金除各級縣政府的支撐、扶持外，更多的是經(jīng)過"一事一議"的渠道來處理。因為農(nóng)民對公益事業(yè)的認知水平紛歧，加上集體認識淡漠，往往很難達到共識，形成投入嚴厲不足，很多公益設(shè)備老化陳腐卻無人無錢整修，鄉(xiāng)村生產(chǎn)生活前提難以獲得分明改善。
3、村級債權(quán)獲得較好節(jié)制，但化債依然是當前鄉(xiāng)村工作的最浩劫題。因為對村級財政進行
了嚴厲治理，使村級債權(quán)獲得較好的節(jié)制。然則村莊兩級債權(quán)依然是制約鄉(xiāng)村發(fā)展的一個繁重負擔(dān)。
4、當前鄉(xiāng)村發(fā)展很快，但社會事務(wù)治理有弱化趨向。近幾年，因為各項惠農(nóng)政策的落實，農(nóng)民收入大幅度增進，農(nóng)民物質(zhì)文明生活程度逐年提高，鄉(xiāng)村的轉(zhuǎn)變很大。然則，隨著機構(gòu)的變革，處于轉(zhuǎn)型時期的相關(guān)治理部分還沒有堅持起完善的、長效的機制，招致當前鄉(xiāng)村社會事務(wù)治理有分明的弱化趨向。
5、鄉(xiāng)村工作格局呈現(xiàn)積極轉(zhuǎn)變，但村莊干部的思想觀念和工作方法辦法亟待改變。隨著鄉(xiāng)村各項變革的深化推進，廣大村莊干部看到鄉(xiāng)村一些深條理的問題獲得逐漸處理，“三農(nóng)”問題的拐點曾經(jīng)呈現(xiàn)，他們遍及感應(yīng)鄉(xiāng)村工作正在向好的方面發(fā)展，廣大基層干部從深重的“催糧要款”任務(wù)中擺脫出來，他們所飾演的越俎代辦的人物最終成為歷史，對此他們由衷快樂。但另一方面，因為當前村組干部待遇還偏低，存在心中的落差。加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套變革后，指導(dǎo)職數(shù)削減，局部中層干部覺得選拔無望，不免發(fā)生失望思想。從查詢狀況來看，當前很多村莊干部存在茫然掉措、畏難壓頭的思想，對本人該干什么、怎樣干心中沒有底。
在查詢進程中，我們剖析當前發(fā)生上述問題的緣由，以為既有主觀方面的，也有客觀方面的：
1、干部要素：
基層干部是落實黨在鄉(xiāng)村政策的關(guān)鍵性要素，政策落實的黑白直接關(guān)系到黨和縣政府在人民意中的形象和位置。但是因為干部政策程度、行政立場、工作方法等多方面的要素，在政策落實進程中往往會碰到如許或那樣的問題。一是鄉(xiāng)村干部本質(zhì)不高。鄉(xiāng)村干部長期處在基層一線，首要精神和時間都集中在處置日常繁瑣事務(wù)，不足學(xué)習(xí)提高，看法程度有限，了解政策不深，有時執(zhí)行政策走樣，工作中輕易繁殖一些矛盾。二是鄉(xiāng)村干部看法觀念還沒有改變。多年來，一些干部以為本人的本職工作就是“催糧要款，結(jié)扎放環(huán)”，招致鄉(xiāng)村干部服務(wù)認識冷淡，甚至與民爭利。三是鄉(xiāng)村干部精神形態(tài)欠安。一些鄉(xiāng)村干部說我們工作軟了，上級交給的任務(wù)完不成，指導(dǎo)不稱心；假如工作硬了，說是辦法欠妥，作風(fēng)粗獷，經(jīng)常是上級批判群眾罵，以為是“風(fēng)箱里的老鼠兩端受氣”。這些要素摻雜到干部的工作中去，必定會發(fā)生一些問題。
2、群眾要素：
科技程度有了大幅度的提高，其視野愈加坦蕩，思想愈加活潑。他們不再自覺地置信干部，農(nóng)民的“不安本分”心態(tài)添加了鄉(xiāng)村工作的難度。
三、做好新情勢下鄉(xiāng)村基層工作的幾點建議
筆者以為，當前鄉(xiāng)村正在發(fā)生深刻的轉(zhuǎn)變，我們基層組織、基層干部都要針對鄉(xiāng)村工作呈現(xiàn)的一系列轉(zhuǎn)變，盡快改變本能機能，改變?nèi)宋铮谒枷胗^念、工作重點、方法辦法等方面必然要加大創(chuàng)新力度。
1、盡快改變思想觀念。我們村莊干部應(yīng)充分看法到，我國目前總體上曾經(jīng)到了工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，以工促農(nóng)的發(fā)展階段，作廢農(nóng)業(yè)稅是順應(yīng)市場經(jīng)濟規(guī)則，具體建立小康社會的必定要求，有利于添加農(nóng)民收入，發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟；有利于改善干群關(guān)系，緩解社會矛盾。現(xiàn)階段，我們必需調(diào)整工作思緒，把工作重心改變到增強服務(wù)、促進發(fā)展上來。我們此次查詢時，群眾要求最多的是基層干部要搞好鄉(xiāng)村公益事業(yè)建立。因而我們村莊干部必需把為群眾服務(wù)看成本分，從當前群眾最急迫的需求上找準工作的打破口，動足腦子，想盡方法，做好文章，在積極指導(dǎo)農(nóng)民致富奔小康、大力發(fā)展村莊集體經(jīng)濟、組織興修鄉(xiāng)村公益事業(yè)上有新的作為。
2、切實改變縣政府本能機能。抓住有利機遇，著力促進縣政府本能機能的轉(zhuǎn)型，由以完成經(jīng)濟任務(wù)為主轉(zhuǎn)移到加速經(jīng)濟發(fā)展與構(gòu)建調(diào)和社會兩大主題上來。一是重點扶植本級主干財路。從吃“農(nóng)業(yè)飯”、吃“補助飯”中走出來，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)自立型和自給型財務(wù)，逐漸走出財務(wù)窘境，提高工作的保證才能。要跳出純真靠農(nóng)業(yè)求發(fā)展的圈子，拓寬發(fā)展思緒，明確主攻偏向，把財路建立的重點轉(zhuǎn)移到二、三財產(chǎn)上來，積極構(gòu)建以工業(yè)經(jīng)濟為主導(dǎo)的多元化財路系統(tǒng)。二是實行好基本設(shè)備建立的本能機能。要大力增強農(nóng)田水利、村莊道路等基本建立，加強農(nóng)業(yè)抗災(zāi)才能，改善鄉(xiāng)村生產(chǎn)前提。要包裝整合小城鎮(zhèn)建立資本，提高小城鎮(zhèn)建立功用。三是實行好指導(dǎo)生產(chǎn)發(fā)展的本能機能。要勇當"掌舵人"、"導(dǎo)航者"，指導(dǎo)村組干部實時為農(nóng)民供應(yīng)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，解除他們的后顧之憂。尤其要充分應(yīng)用各類載體，普遍傳達科技常識，有針對性地舉行農(nóng)民培訓(xùn)班，堅持一批科技示范基地和科技示范戶，帶動農(nóng)民學(xué)科技、用科技，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)才能和農(nóng)民致富才能。四是實行好治理公同事業(yè)的本能機能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣政府不只要擔(dān)負一方經(jīng)濟發(fā)展的重擔(dān)，并且還要擔(dān)負當?shù)厥聵I(yè)發(fā)展主要職責(zé)，負有對教育、文明、衛(wèi)生、社會福利、情況維護等公同事業(yè)的服務(wù)治理本能機能。五是實行好維護社會不變的本能機能。增強鄉(xiāng)村社會治安綜合管治，做好群眾信訪工作，預(yù)防和打擊違法犯罪，營建安全、文明、調(diào)和的社會情況。
本上完成對村組的有用治理。
4、切實加大對村莊的扶持力度。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)正處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身努力的還，上級部分也要進一步加大對村莊的扶持力度。一是深化財務(wù)體系體例變革。應(yīng)本切實事求是的精神，在現(xiàn)有財務(wù)體系體例基本上逐漸進行調(diào)整，進一步加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移付著力度，處理當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財務(wù)堅苦。二是化解村莊債權(quán)。在鎖定債權(quán)、分清債權(quán)性質(zhì)的基本上，上級組織應(yīng)出臺詳細的相關(guān)政策，逐漸化解村莊兩級債權(quán)。三是加大傾斜力度。上級部分要在資金、項目上增強對村莊的傾斜和扶持力度，尤其是農(nóng)業(yè)基本設(shè)備、農(nóng)業(yè)科技推行和鄉(xiāng)村教育、衛(wèi)生、文明等方面，多為鄉(xiāng)村加速發(fā)展做一些打基本、管久遠的工作。四是改變治理方法。順應(yīng)當前鄉(xiāng)村工作的.新情勢，堅持起一套科學(xué)的工作審核機制，在治理上合適鄉(xiāng)村的實踐，使工作的針對性和操作性更強。
5、不時提高-干部綜合本質(zhì)。提高村莊干部本質(zhì)是完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣政府本能機能改變的基本和前提，要把它作為當前干部治理的首要任務(wù)來抓。一是提高思想本質(zhì)。結(jié)合各級正在開展的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動，進一步增強對廣大村莊干部的思想教育，使他們作風(fēng)正、經(jīng)濟清、做事公，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二是提高政策程度。指導(dǎo)村莊干部認真學(xué)習(xí)黨在鄉(xiāng)村的各項政策，體會其精神本質(zhì)。在宣傳落實進程中不走樣，還又能結(jié)合當?shù)貙嵺`，發(fā)明性地開展工作。三是加強開辟認識。當前鄉(xiāng)村的發(fā)展面對著史無前例的時機。要指導(dǎo)廣大干部抓住時機，率領(lǐng)群眾干一番事業(yè)。假如不求有功，但求無過，整天無所作為，無所事事，天然得不到群眾的信任和反對。四是擅長做深化認真的思想工作。鄉(xiāng)村工作十分詳細。村莊干部要學(xué)會做深化認真的思想工作。只要思想工作做細了，事理疏解了，政策律例宣傳到位了，群眾與干部之間的思想溝通了，鄉(xiāng)村工作才干如虎添翼，一往無前。
近年來，……鎮(zhèn)按照十七大“要健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，健全農(nóng)村基層社會管理體制”的要求，解放思想，創(chuàng)新思維，做出了諸多有益嘗試，提升了農(nóng)村基層社會管理水平。
一、加強農(nóng)村基層社會管理的主要做法和經(jīng)驗
（一）加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，夯實農(nóng)村基層社會管理基礎(chǔ)。 一是抓好鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)，提升管黨水平。堅持民主生活會常態(tài)制，建立班子成員早會制度，促進黨務(wù)公開，保證黨內(nèi)民主。建立理論中心組學(xué)習(xí)制，對中央關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的方針政策、總體要求以及相關(guān)具體政策加強學(xué)習(xí)，深刻理解加強和創(chuàng)新農(nóng)村基層社會管理的核心是以人為本，強化宗旨意識，堅定群眾路線。緊密結(jié)合……實際，將農(nóng)村基層社會管理激化納入黨建工作規(guī)劃和年度工作計劃。黨委書記要擔(dān)負起社會管理工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強理論學(xué)習(xí)，強化服務(wù)意識，提升管理能力，以自身行動影響和帶動基層。
民情活動，擴大黨組織服務(wù)群眾范圍。定期開展群眾滿意度測評活動，以群眾滿意為唯一測評標準，不斷改善服務(wù)群眾質(zhì)量，保證農(nóng)村黨的隊伍素質(zhì)。
三是抓好農(nóng)村社區(qū)黨組織規(guī)劃建設(shè)，確保組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)推進“雙先雙覆蓋”工程，按照黨建先行、規(guī)劃先行的要求，在縣新農(nóng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，結(jié)合……鎮(zhèn)實際情況,規(guī)劃建設(shè)……等示范社區(qū)。先行成立了示范社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，注重社區(qū)建設(shè)的相關(guān)政策宣傳，嚴格按照中央及省、市、縣關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的方針、政策指導(dǎo)社區(qū)建設(shè)，規(guī)范征地拆遷等相關(guān)行為，切實加強對社區(qū)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極推進了社區(qū)建設(shè)工作的科學(xué)規(guī)范化進行。
四是抓好各類農(nóng)村合作經(jīng)濟組織和機關(guān)等領(lǐng)域黨組織建設(shè)，提升管理層次。成立了非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實人員經(jīng)費，促進黨建工作深入開展。實施黨建“凝聚力”工程，選派機關(guān)干部到企業(yè)擔(dān)任黨務(wù)工作志愿者，廣泛開展“七星級”企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理層次。大力開展“思想作風(fēng)紀律建設(shè)”活動，改進機關(guān)干部作風(fēng)，提高服務(wù)水平，實現(xiàn)機關(guān)效能提升。加強站所建設(shè)，切實提高各站所服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的能力和水平。
（二）加強農(nóng)村基層政權(quán)組織建設(shè)，切實做好農(nóng)村基層社會管理工作。
優(yōu)化、強化公共財政對社會事業(yè)發(fā)展的投入，積極對上爭取資金70萬元，全部用于解決教育債務(wù)。建立村級動態(tài)監(jiān)測機制，派干部包村落，讓領(lǐng)導(dǎo)包管區(qū)，將農(nóng)村社會管理納入政府職責(zé)范圍，總體實現(xiàn)了農(nóng)村基層社會的統(tǒng)籌監(jiān)管。建立了“村情檔案”，及時了解村情民意，方便解決矛盾糾紛，提前掌握信訪苗頭，早發(fā)現(xiàn)、早處理，確保“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，切實維護了基層社會穩(wěn)定。
二是堅持和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會制度，確保領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。注重
（三）加強農(nóng)村基層群眾性自治組織建設(shè)
一是加強村民委員會建設(shè)，提高農(nóng)村社會管理水平。按照能人
治村要求，加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，結(jié)合村“兩委”換屆，實現(xiàn)全鎮(zhèn)村“兩委”成員交叉任職比例達 %，“一身兼”比例 %，“三高三強”型人才達到 %，有 名黨員致富能手被成功培養(yǎng)成村干部。實施“遞進培養(yǎng)工程”，將農(nóng)村優(yōu)秀人才納入“農(nóng)村后備干部儲備庫”，加強后備干部培養(yǎng)，積極培養(yǎng)選拔年輕干部、致富能手和婦女干部。持續(xù)深化“能力提升”工程，重視干部隊伍的能力建設(shè)，深入開展冬季集中整訓(xùn)活動，統(tǒng)一干部思想；明確工作目標，制定科學(xué)的考核方式，加強培訓(xùn)，嚴格考評，使他們盡快提高自身素質(zhì)，提高社會管理能力。加強大學(xué)生村官培養(yǎng)使用，大膽交任務(wù)、壓擔(dān)子，幫助成立“大學(xué)生村官遠程教育志愿者服務(wù)團”，在服務(wù)農(nóng)民的實踐中鍛煉成長，先后有 名大學(xué)生村官考選為公務(wù)員， 村大學(xué)生村官 成為全縣第 個大學(xué)生村官。
二是培育專業(yè)經(jīng)濟合作組織和社會組織，提供社會公共服務(wù)。
鎮(zhèn)政府通過政策引導(dǎo)與支持，大力促進農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作組織和新社會組織的發(fā)展，通過它們提供大量的社會公共服務(wù)，滿足農(nóng)民的物質(zhì)文化需求，解決廣大村民的歸屬感，增強凝聚力，使其成為農(nóng)村社會管理的重要力量。
二、農(nóng)村基層社會管理面臨的新情況新問題
隨著社會轉(zhuǎn)型的逐步深入，我國社會結(jié)構(gòu)也發(fā)生了諸多變化，其中基層社會更面對著眾多的新問題與新挑戰(zhàn)。就……鎮(zhèn)而言，農(nóng)村基層社會管理面臨的新情況、新問題，主要可以歸納為以下幾個方面：
一是人地矛盾逐步凸顯。一系列項目的落地征用了大量土地，
特別是在用地集中村，人地矛盾更為突出。如，*村人口*人，耕地面積*畝，*等*個項目征用土地*余畝，對依靠種地為生的群眾影響不小，如何在新形勢下保證滿足群眾的物質(zhì)、文化、生活、工作等需求，這無疑給農(nóng)村基層社會管理提出了新的挑戰(zhàn)。
二是大量“兩新”組織注冊經(jīng)營。“兩新”組織從業(yè)的白領(lǐng)人員思想活躍、流動頻繁、需求多樣，使得傳統(tǒng)基層農(nóng)村黨建面臨新的挑戰(zhàn)。
三是大量文體團隊活躍在基層。隨著人們對生活質(zhì)量的不斷高要求，基層群眾自發(fā)組織、自愿參加了各類文體團隊，這些團隊已經(jīng)成為農(nóng)村基層文化建設(shè)中一支不可或缺的力量，但需要予以正面引導(dǎo)。
支部書記思想素質(zhì)、能力本領(lǐng)提出了新的更高要求。
五是大量社會摩擦出現(xiàn)在基層。動遷矛盾、房屋裝修、群租現(xiàn)象、勞資糾紛、醫(yī)患沖突、交通問題、消防安全等社會摩擦集中出現(xiàn)，給社會主義新農(nóng)村建設(shè)帶來了新的課題。
三、新形勢下加強農(nóng)村基層社會管理的思考和建議
為有效應(yīng)對新形勢下農(nóng)村基層社會管理面臨的新問題新情況，抓好農(nóng)村基層黨建創(chuàng)新工作，提升服務(wù)社會管理水平勢在必行。而基層黨組織是黨的全部工作的和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，須主動出擊，既要加強思想理論體系的創(chuàng)新，也要做好工作方式方法的創(chuàng)新。要探索建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、民政部門負責(zé)落實、業(yè)務(wù)主管單位協(xié)同配合”的黨建工作管理體制，以進一步加強和完善基層社會社會管理格局，引導(dǎo)各類社會組織加強自身建設(shè)，增強服務(wù)社會能力。
一是改革基層組織設(shè)置。進一步發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在加強農(nóng)村基層社會管理中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。探索“聯(lián)村并點”模式，加強小村黨組織建設(shè)。按照“場所共用、資源共享、獨立辦公、各負其責(zé)”的原則，創(chuàng)新村級組織設(shè)置，逐步合并人口較少、公共資源較少、無辦公場所的小村，實現(xiàn)場所共用、資源共享、共同發(fā)展的目標。探索“產(chǎn)業(yè)+支部”黨建模式，加強產(chǎn)業(yè)強村黨組織建設(shè)，增強為民服務(wù)能力，促進黨建與產(chǎn)業(yè)共贏。
二要轉(zhuǎn)變工作方式。農(nóng)村黨支部的功能應(yīng)由“指導(dǎo)型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，寓管理于服務(wù)中，引導(dǎo)群眾提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)生活方式，努力構(gòu)建和諧新社區(qū)；帶頭落實黨的方針政策，帶頭創(chuàng)業(yè)致富、為民謀利，在群眾中樹立起可信、可靠、可敬的形象；加強新型農(nóng)村社區(qū)黨的建設(shè)，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，筑牢跨越發(fā)展、和諧發(fā)展組織根基。
三是重視隊伍建設(shè)。進一步發(fā)揮基層黨員干部在加強社會管理中的主體作用，培養(yǎng)黨務(wù)工作者隊伍。各級黨組織一方面要派干部擔(dān)任或兼任新社會組織黨組織負責(zé)人，另一方面要拓寬視野，有計劃地物色、培訓(xùn)和培養(yǎng)一支素質(zhì)高、工作積極、熱心黨務(wù)，在群眾會員中都有威望的黨務(wù)工作者隊伍，建立長效機制，提高新社會組織黨員教育管理工作實效。爭取青少年群體，占據(jù)主動性。在社會發(fā)展的潛力，正確引導(dǎo)，會成為推進社會發(fā)展的重要力量。要發(fā)揮好“黨工團”的作用，積極探索研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，切實推進加強和創(chuàng)新社會管理工作順利展開。
四是拓寬管理領(lǐng)域。進一步發(fā)揮“兩新”黨組織在加強社會管理中的協(xié)同作用。要變管理于服務(wù)之中，建設(shè)好服務(wù)型黨組織，大力推廣網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)；要繼續(xù)推進非公企業(yè)“雙強爭先”活動；要及時配強配好黨組織，加大對流動人口的管理力度。
五是創(chuàng)新管理方式。進一步發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)化管理在加強社會管理中的推進作用。當前互聯(lián)網(wǎng)已成為思想文化信息的集散地和社會輿論的放大器，也改變著黨和群眾之間的互動方式，給黨的建設(shè)帶來重大挑戰(zhàn)和機遇。這就要求基層黨委完善各項工作機制、加強隊伍建設(shè)和黨建信息化建設(shè)，將“互聯(lián)網(wǎng)”作為陣地和平臺，打好主動仗，有效提高網(wǎng)絡(luò)輿情熱點的應(yīng)急處置能力，同時黨務(wù)工作者要更新思想觀念，充分認識網(wǎng)絡(luò)輿論的巨大力量，化被動應(yīng)對為主動引導(dǎo)，切實提高網(wǎng)絡(luò)輿情熱點的引導(dǎo)服務(wù)能力。
“四位一體”村民自治新模式是以村黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心、村民代表議事會作為決策機構(gòu)、老黨員參事會作為參謀機構(gòu)，新農(nóng)村建設(shè)理事會作為執(zhí)行機構(gòu)、村務(wù)監(jiān)督委員會作為監(jiān)督機構(gòu)的新型村級治理組織構(gòu)架。2015年以來，xx鎮(zhèn)以xx村為試點，進而在全鎮(zhèn)25個村全面實行“四位一體”村民自治新模式，并取得良好成效。為進一步總結(jié)提升“四位一體”村民自治的能力水平，本課題結(jié)合工作實際，在深入基層調(diào)研、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上形成本報告。
一、創(chuàng)建新型村級治理新模式的實踐探索
（一）“四位一體”村民自治新模式的主要做法
1、村代表議事。成立村民代表議事會，作為決策機構(gòu)，進行民主提議、科學(xué)議事。議事會承擔(dān)政策宣傳、民意收集、上傳下達、溝通聯(lián)系、參政議政、參與決策等職責(zé)。議事內(nèi)容主要包括經(jīng)濟發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)、公益事業(yè)、社會穩(wěn)定等方面，凡涉及階段性發(fā)展規(guī)劃、重大財務(wù)支出、工程項目建設(shè)、土地出讓及其他經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事務(wù)和涉及本村群眾和集體利益的重大事項，都必須提交村民代表會議進行商議、決策。議事會實行“半月談”制度，原則上每半個月召開一次會議，及時研究商議村民反映比較集中的事項，提出解決問題的辦法和措施，形成“議案”，報村黨支部“備案”，經(jīng)審核同意后提交村民代表會議決定。
2、老黨員參事。建立老黨員參事會，作為參謀機構(gòu)，進行民主協(xié)商、科學(xué)參事。參事會成員由年滿55周歲以上、德高望重、參政議事能力較強的非村民代表的老黨員組成。參事會在兩個方面發(fā)揮作用。一方面，發(fā)揮“智囊團隊”作用。專門設(shè)立村民說事場所，定期不定期組織群眾“說事”，安排老黨員值班“聽事”，把村民反映比較集中的事項提交村民代表議事會審議，同時對一段時期內(nèi)的村情動態(tài)進行梳理匯總，并提出意見建議，供村黨支部參考，提高村黨支部決策的科學(xué)性和工作的有效性。另一方面，發(fā)揮“延伸手臂”作用。根據(jù)老黨員的性格、特長等條件進行設(shè)崗定責(zé)，充分利用老黨員的經(jīng)驗優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，引導(dǎo)老黨員在矛盾糾紛化解、鄉(xiāng)賢交友拓展、婚育新風(fēng)倡導(dǎo)、協(xié)調(diào)黨群關(guān)系、項目用地征遷等方面發(fā)揮積極引導(dǎo)作用，使老黨員“有職有責(zé)，有崗有位，有位有為”。
3、理事會理事。建立新農(nóng)村建設(shè)理事會，作為執(zhí)行機構(gòu)，進行民主管理、科學(xué)理事。根據(jù)自然村的區(qū)域分布情況，成立若干個“新農(nóng)村建設(shè)理事會”，由本自然村中德高望重、組織協(xié)調(diào)能力強、辦事公道正派的黨員、村民小組長、村民代表、致富能手、婦女骨干以及農(nóng)村“五老”等組成，已參加議事會和參事會的村民小組長和老黨員作為理事會的當然成員。各村黨支部依托新農(nóng)村建設(shè)理事會這一群眾組織，整合吸收民間力量，壯大農(nóng)村社會管理人員隊伍。把村民代表議事會議研究確定的“議案”，特別是牽涉到村民切身利益的新農(nóng)村建設(shè)重點、難點、熱點項目交由理事會牽頭實施。
通過實行“村事村理”，發(fā)動群眾做群眾工作，化阻力為助力，有效調(diào)動廣大村民服務(wù)服從發(fā)展大局、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的積極性和主動性，推動基礎(chǔ)設(shè)施、村容整潔、項目規(guī)劃、征地拆遷、產(chǎn)業(yè)培育等各項農(nóng)村事業(yè)健康有序發(fā)展。
4、監(jiān)委會監(jiān)事。通過村民直選產(chǎn)生的村務(wù)監(jiān)督委員會，作為監(jiān)督機構(gòu)，進行民主評議、科學(xué)監(jiān)事。切實發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的職能作用，確保監(jiān)委會獨立行使監(jiān)督權(quán)，對實施農(nóng)村“五要”工程、落實計劃生育政策、村級“三資”管理、黨務(wù)村務(wù)公開等各項農(nóng)村事務(wù)進行全方位、全過程的監(jiān)督。凡是召開涉及村民群眾利益的重大決策、重大開支的村務(wù)會議，監(jiān)委會主任或成員都要列席。監(jiān)委會明確分工，認真細致、客觀公正地開展監(jiān)督工作，重點對村級各項開支、集體土地征用征收、工程項目招投標等村務(wù)公開內(nèi)容進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并督促糾正。建立重大事項“建檔銷號”制度，對村民代表議事會研究確定的事項及時建立檔案，強化跟蹤督促，做到辦結(jié)一項銷號一項，并通過公開欄、召開會議、個別反饋等形式及時公布監(jiān)督結(jié)果，對村民的詢問質(zhì)疑作出解釋說明。
（二）“四位一體”村民自治新模式的主要成效
從運行情況看，新型村級治理新模式愈來愈顯示出勃勃生機，受到廣大農(nóng)村黨員群眾的普遍認可。主要成效體現(xiàn)在如下幾個方面：
促進了村黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變。村黨組織從事無巨細的直接管理中徹底解脫出來，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾、組織群眾、凝聚群眾的優(yōu)勢，集中民智辦民事，公信度、凝聚力顯著提升。
2、村民自治得到有效實現(xiàn)，基層民主進一步發(fā)展。村組議事會成員既是議事決策的主體，又是農(nóng)村各項事務(wù)的具體參與者，改變了村級事務(wù)由村支兩委幾個人說了算的狀況，形成了“大家的事我關(guān)心，集體的事我參與”的良好氛圍。
3、構(gòu)建了化解農(nóng)村矛盾的有效機制，農(nóng)村社會更加和諧穩(wěn)定。“四會”搭建起運用民主協(xié)商調(diào)解農(nóng)村矛盾的制度性平臺，許多長期困擾的遺留問題和鎮(zhèn)村干部難斷的“家務(wù)事”，通過“四會”達成諒解和一致。
4、理順了村級各種權(quán)力主體的關(guān)系，為村民自治搭建了可持久運作的制度框架。特別是在涉及到千家萬戶利益的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革過程中，出現(xiàn)大量依靠傳統(tǒng)思維、傳統(tǒng)力量和傳統(tǒng)方式難以解決的矛盾。而“四位一體”村民自治新模式的出現(xiàn)，則為依靠群眾智慧，平等協(xié)商、平和解決這些矛盾提供了機制平臺。可以說，“四位一體”村民自治新模式，對農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革起到了基礎(chǔ)性、支撐性的作用。同時，在村級公共服務(wù)和社會管理改革中，村級公共服務(wù)資金如何處理使用，由村民議事會討論來定，既保證了村級公共服務(wù)資金的合理性，更兼顧了資金使用的公平性，同時也強化了對資金使用的監(jiān)督和管理。
二、構(gòu)建“四位一體”村民自治新模式應(yīng)該注意的幾個
問題
1、制度安排問題。十七屆三中全會明確了村民會議、村民代表會議和村民議事三種民主決策實踐形式，但是對“村民議事”并沒有相應(yīng)的制度性安排。從現(xiàn)行《組織法》的規(guī)定來看，除少數(shù)幾項需召開村民(代表)會議議決外，村委會幾乎可以代表全體村民行使所有自治權(quán)力。而“四位一體”新型村級治理機制將自治事務(wù)的日常決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離，將村委會定位為執(zhí)行機構(gòu)，這是對《組織法》的突破。從法律法規(guī)等制度層面構(gòu)架起村民會議對其他村級自治組織授權(quán)的制度空間，是下一步需要強化的地方。
2、權(quán)力主體的邊界確定及關(guān)系處理問題。改革后的村級組織，每個村有四套并存的機構(gòu)，因此，合理界定這些機構(gòu)的職能非常重要，既要避免交差重疊，又要避免職能不清。在實際操作中，議事會的權(quán)限如何確定是個難題。目前能確定的議事會的權(quán)力有議事權(quán)，以及一部分決策權(quán)。但目前的村級治理結(jié)構(gòu)中，已經(jīng)有三個決策機構(gòu)：村民大會，這是法定的決策機構(gòu)；村民代表大會，這也是法定的臨時決策機構(gòu)。現(xiàn)在又有了議事會，三者的權(quán)力如何劃分？有專家認為，村民（代表）大會系村民自治基層治理最高決策機構(gòu)的法律地位，不容削弱和改變。村民議事會、村務(wù)監(jiān)督委員會、村委會，都是以此為基礎(chǔ)，經(jīng)授權(quán)、委托而產(chǎn)生和形成的村級基層自治機構(gòu)或組織形式。因此，農(nóng)村新型村級基層治理機制的進一步健全和規(guī)范，應(yīng)當始終圍繞加強和完善村民（代表）大會制度這一終極目標進行。
3、確保和加強黨對村民自治的領(lǐng)導(dǎo)問題。在村民自治中，黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用是由我國民主政治的性質(zhì)決定的，也是由農(nóng)村基層黨組織的地位和作用決定的。《村民委員會組織法》第三條規(guī)定，中國共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層組織，按照中國共產(chǎn)黨章程進行工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用；依照憲法和法律，支持和保障村民開展自治活動、直接行使民主權(quán)利。該條規(guī)定表明兩點，黨在農(nóng)村的基層組織是實現(xiàn)村民自治的領(lǐng)導(dǎo)核心；其工作職責(zé)是，支持和保障村民開展自治活動、直接行使民主權(quán)利。從制度變遷的類型學(xué)角度看，“村民自治無論何時都必須依賴執(zhí)政黨的推動”。黨的領(lǐng)導(dǎo)是村民自治健康發(fā)展的政治保證，沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)就不可能有真正意義上的村民自治。因此，如何將村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)作用落到實處就成為村民自治中亟待解決的重要問題。
4、“四會”成員的素質(zhì)問題。目前，大部分“四會”成員是沒有報酬的，許多基層干部和群眾擔(dān)心，“四會”成員的積極性會不斷降低。另外，年齡偏大、文化程度偏低，也會影響辦事的效率和質(zhì)量。另外，受文化素質(zhì)、認識偏差、家族利益的影響，有的成員在投票時可能表現(xiàn)出盲從性、隨意性，影響結(jié)果的公正性。
有法律保障。但根據(jù)最高人民法院關(guān)于村民自治組織制定的村規(guī)民約，其效力等同于民事協(xié)議的規(guī)定。我們認為，村民（代表）大會委托村民議事會行使處分權(quán)的委托，可以視為合同法意義上的委托合同，而對全體村民產(chǎn)生約束力，從而在法律的具體適用中，明確議事會議定事項的效力，為農(nóng)村新型村級治理機制的順利實施，提供有效的司法保障。
6、經(jīng)費保障問題。“四位一體”村民自治新模式牽涉一個成本問題，要有必要的經(jīng)費保障，否則難以有效運轉(zhuǎn)。工作經(jīng)費如何籌措？議事會成員、村務(wù)監(jiān)督委員會成員的報酬如何確定？都是值得研究的問題。
7、防止程序空轉(zhuǎn)傾向的問題。有的同志認為，“四位一體”村民自治新模式有程序空轉(zhuǎn)的傾向。目前我們雖然已經(jīng)構(gòu)建起了“四位一體”村民自治新模式基本框架，但實際的落實和執(zhí)行情況卻不容樂觀，“四會”有的時候甚至淪為干部規(guī)避個人責(zé)任的一種工具。這種傾向值得警惕。
三、對構(gòu)建“四位一體”村民自治新模式的建議
構(gòu)建新型村級治理新模式的探索，對于鞏固農(nóng)村基層政權(quán)、促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定、發(fā)展農(nóng)村基層民主政治以及推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌科學(xué)發(fā)展都具有十分重大的意義。下一步，要從如下幾個方面努力：
的形式和辦法；明晰村民議事會的權(quán)力邊界及表現(xiàn)形式。三是統(tǒng)籌考慮決策民主化和決策科學(xué)化，通過加強培訓(xùn)、第三方介入等，在提高村民議事會決策的科學(xué)化水平上再下功夫。四是研究議事會持續(xù)運行的動力機制。五是探索完善促進農(nóng)村各類經(jīng)濟社會組織廣泛參與村民自治的制度機制。
2、加強農(nóng)村黨組織建設(shè)，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與村民自治的有機統(tǒng)一。新型村級治理機制要得以良好運轉(zhuǎn)并向縱深發(fā)展，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)是基本前提。黨組織作為先進分子組成的組織，在鄉(xiāng)村治理中發(fā)揮著政治整合的功能。這種功能在相當長時間都是必要的。問題在于如何發(fā)揮這種功能。隨著村民自治制度的發(fā)展，農(nóng)民民主自治素質(zhì)的提高，黨組織不可能再以超越于群眾之上的權(quán)力組織這樣的身份來進行治理，而需要將自己的領(lǐng)導(dǎo)核心地位建立在民意的基礎(chǔ)之上，通過民主選舉獲得和證明自己的先進性，由此發(fā)揮作用。新型村級治理的議事會制度，今后很可能會朝著由村支部書記兼任議事會召集人發(fā)展為鼓勵村支部書記競選議事會召集人，黨員競選議事會成員的趨勢發(fā)展。只有這樣，才能既保證黨組織對村民自治的有效領(lǐng)導(dǎo)，又促進村民自治的蓬勃發(fā)展。
充分相信中國農(nóng)民有自治的能力，能夠自己辦好自己的事情，在做好對議事會程序的規(guī)范和議事會制度的保障后退居幕后，讓村民在議事會這一嶄新的民主平臺上充分演練，不失為是一種鍛煉村民民主素質(zhì)、保護村民自治積極性的明智之舉。
4、加強農(nóng)村人才儲備，強化引導(dǎo)人才資源向農(nóng)村基層傾斜的制度機制。任何制度機制最終要靠人來落實，推進“四位一體”村民自治新模式、實現(xiàn)村民自治的最終水平直接取決于落實者的能力素質(zhì)。建議從戰(zhàn)略高度明確“人才向基層流動、在基層培養(yǎng)”的導(dǎo)向，加強政策傾斜，暢通基層干部出口，從政治、經(jīng)濟、精神等各方面提升基層崗位吸引力，不斷充實農(nóng)村基層工作力量和人才儲備，讓優(yōu)秀人才到農(nóng)村基層干事創(chuàng)業(yè)，在改革發(fā)展一線得到歷練。
最新基層治理工作報告（專業(yè)13篇）篇十一
（一）黨政齊心靠前指揮，基層治理呈現(xiàn)新格局。一是鎮(zhèn)黨委政府高度重視，及時召開專題會研究基層治理工作，建立健全了《鎮(zhèn)基層治理工作方案》，建立鎮(zhèn)、村權(quán)責(zé)清單，完善群眾民主決策、監(jiān)督、管理機制，細化服務(wù)項目，明確黨員干部責(zé)任；二是著力抓好各村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心、日間照料中心、文體活動中心、健康醫(yī)療中心建設(shè)，積極向上級爭取村陣地建設(shè)提檔升級項目資金，有望明年上半年實施完成，屆時將進一步落實基層自治硬件保障、經(jīng)費保障、人員保障，逐步推進基層治理全覆蓋；三是以村規(guī)民約為基礎(chǔ)，深化六聯(lián)機制、三治融合。各村根據(jù)實際劃分網(wǎng)格，壓實包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作組、村兩委和社長包聯(lián)責(zé)任，以黨員示范帶動群眾共同參與，在短板中找優(yōu)勢，在不足中尋亮點，分層分級有序推進地方事務(wù)管理、平安創(chuàng)建、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等各項工作。
（二）黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)風(fēng)文明，基層治理展現(xiàn)新面貌。大力開展農(nóng)村精神文明建設(shè)，側(cè)重從整治人居環(huán)境、豐富文化生活、提升鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)等方面開展文明創(chuàng)建活動，成功爭創(chuàng)并榮獲20xx年度“市文明鎮(zhèn)”榮譽稱號。以鄉(xiāng)村振興示范村鳳凰村為試點，大力開展市文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，依托農(nóng)民夜校、“我是黨員宣講人”、“主題黨日”等活動大力開展文明創(chuàng)建。一是營造“講文明樹新風(fēng)”的良好氛圍。在村主道路建設(shè)“黨員示范一條路”，設(shè)置文明守禮、先進典型路牌10余個，培育知榮辱、揚正氣、爭先進、促和諧的良好風(fēng)尚；二是組織村民積極參與“鄉(xiāng)風(fēng)文明先進評創(chuàng)”，對黨員先鋒模范、脫貧攻堅示范戶、環(huán)境衛(wèi)生示范戶、遵紀守法之星、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星、孝親敬老之星、文明新風(fēng)之星、助人為樂之星8大方面起帶頭作用、群眾公認的黨員群眾進行宣傳表彰，以身邊事、身邊人感化和引導(dǎo)全村群眾共同參與共建，不斷促進基層精神文化水平提升。
（三）“田間小喇叭”奏響基層治理新篇章。鎮(zhèn)疫情防控期間，田間小喇叭作為不斷探索完善基層治理模式的生動實踐，通過“一人、一車、一旗、一音箱”，不斷活躍在疫情防控第一線，把黨旗最鮮艷的紅色涂抹在田間地頭，把黨的聲音傳達進千家萬戶。抗“疫”事跡分別在人民日報、經(jīng)濟日報、央視網(wǎng)刊載，得到的點贊。下一步，將以法治、德治、自治為根基，堅持黨政牽頭，干部領(lǐng)隊，依靠群眾，進一步規(guī)范設(shè)置“田間小喇叭”為基礎(chǔ)的流動宣傳隊，拓展“田間小喇叭”內(nèi)涵。
（四）“六助六興”探索基層治理新模式。以村易地搬遷集中安置聚居點為試點，探索物業(yè)化管理模式。根據(jù)實際研究制定了《村居民聚居點管理條例》、《居民公約》，推舉產(chǎn)生3名自管委成員、24名居民代表，明確自管委各項職能職責(zé)和居民的權(quán)力義務(wù)，精心挑選當?shù)赜型⑷罕娀A(chǔ)好、熱心公益的3名老黨員作為聚居點24戶居民的聯(lián)系員，廣泛開展互幫互助。在此基礎(chǔ)上，在村、鳳凰村、四方村探索建立“黨員+社員”制度，根據(jù)地理位置、人口稠密等實際劃分黨員責(zé)任區(qū)，明確黨員聯(lián)系戶，點對點開展好群眾性教育、管理和服務(wù)，不斷擴大黨員示范引領(lǐng)作用。在村支部帶領(lǐng)下黨員干部深耕責(zé)任田，包片包戶落實好各自職能職責(zé)，社員群眾積極參與共建共治、群防群治。
（五）“六手印記”助推基層治理新方向。以四方村“六手印記”試點示范，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推開，各村結(jié)合實際研究制定了工作實施方案，對無職黨員、社長、致富帶頭人、村民戶主四類人員分類建立了電子臺賬和紙質(zhì)臺賬，更新完善了村規(guī)民約。通過召開村民會議，宣傳并通過了“六手印記”工作法，群眾對村級“三重一大”公開化、透明化表示肯定，進一步提升了參與、支持、監(jiān)督村級事務(wù)的積極性。四方村通過六手印記開展事項決策1件，實施情況良好。
一是宣傳引導(dǎo)的氛圍需進一步加強。大多通過會議、廣播開展宣傳，沒有有效利用展板、橫幅等傳統(tǒng)載體和微信qq等新興媒體對基層治理進行廣泛宣傳，群眾信息接收渠道較窄，需進一步加大宣傳力度。二是主動創(chuàng)新的意識需進一步提升。除自我探索建立“田間小喇叭”模式外，更多的工作是按照上級要求進行安排部署，深入挖掘地方經(jīng)驗，主動創(chuàng)新基層治理的意識和能力有所欠缺。三是總體謀劃的站位需進一步提升。基層治理作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層大課題，面寬量大涉及大量部門、大量工作，導(dǎo)致工作著力不平衡，重點不重面，沒有做到點面結(jié)合。
20xx年，鎮(zhèn)將突出服務(wù)群眾，造福民生重點，不斷創(chuàng)新基層治理模式，形成黨建引領(lǐng)，融合共治的良好格局。
一是深化拓展“田間小喇叭”內(nèi)涵，籌備“小喇叭 大比拼”活動，將各類階段性重點工作分時段納入其中，各村（社區(qū)）開展互學(xué)互比，年終進行專項研討評比，提升干部工作積極性，發(fā)放“我為田間小喇叭獻計策”征求意見表，廣泛從社員代表、人大代表、群眾代表中征求好的意見建議，進一步以黨建引領(lǐng)帶動群眾參與自治。
二是不斷總結(jié)完善基層治理各項制度，扎實推進聚居點“物業(yè)化管理”、“六手印記”工作法，多層次、多群體、多載體探索創(chuàng)新地方工作方法，努力形成地方特色。
三是全面實行轄區(qū)“大治理”，切實做到黨委政府強領(lǐng)導(dǎo)、基層干部做表率、黨員鄉(xiāng)賢見身影、人民群眾有參與，人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的基層社會治理共同體建設(shè)，實現(xiàn)基層治理更加有效、鄉(xiāng)村環(huán)境更加美麗、群眾生活更加幸福的目標。
最新基層治理工作報告（專業(yè)13篇）篇十二
（一）開展形式多樣的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。為深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育。一是以黨支部為單位，組織全體黨員通過遠程教育平臺和共產(chǎn)黨員網(wǎng)收看學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”專題課件，每月集中收看學(xué)習(xí)兩次；二是組織開展專題黨課活動，7月1日我鎮(zhèn)聯(lián)合我鎮(zhèn)30多個基層黨支部召開關(guān)于“兩學(xué)一做”工作會議，全鎮(zhèn)黨員干部、村（社區(qū)）兩委黨員干部共200多人參加“兩學(xué)”專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步提高黨員骨干的思想政治素養(yǎng)，并利用“七一”黨員大會之機，組織各黨組織書記圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主題，全面解讀如何做一名講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，進一步推進我鎮(zhèn)黨員隊伍作風(fēng)建設(shè)；三是組織開展黨員志愿服務(wù)，利用慶祝中國共產(chǎn)黨成立96周年的契機，我鎮(zhèn)組織黨員開展慰問老黨員和生活困難黨員等活動，引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，為100多名困難黨員和群眾送溫暖、獻愛心。參與志愿服務(wù)的黨員有100多名，志愿服務(wù)時長300小時；四是選派指導(dǎo)員到各個黨組織指導(dǎo)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作。為推動我鎮(zhèn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作有序開展，經(jīng)鎮(zhèn)委研究，選派了21名思想政治素質(zhì)較高、工作責(zé)任心強，具有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力的黨員擔(dān)任各黨組織的指導(dǎo)員，明確工作職責(zé)和工作要點，促進我鎮(zhèn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作有序開展。
（二）切實解決實際問題，鞏固基層黨組織的執(zhí)政基礎(chǔ)。一是認真解決被征地農(nóng)民的征地補償款。我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行國家、省、市等有關(guān)征收土地補償安置的政策規(guī)定，切實落實征收土地涉及的各項補償，并確保及時足額發(fā)放到位，堅決杜絕拖欠征收土地補償費現(xiàn)象和層層截留、克扣及挪用征收土地補償款行為，切實維護被征收土地農(nóng)村經(jīng)濟組織和被征收土地農(nóng)民權(quán)益；二是集中開展農(nóng)村土地“三亂”問題專項治理。我鎮(zhèn)通過強力打擊“以租代征”，租用土地用于非農(nóng)建設(shè)等亂租問題已明顯好轉(zhuǎn)。我鎮(zhèn)明確根據(jù)相關(guān)規(guī)定，狠抓落實，確保不發(fā)生因信訪問題引發(fā)的事件，不發(fā)生因信訪問題處置不當引發(fā)的負面炒作，同時繼續(xù)做好村民土地承包畝數(shù)方案的調(diào)查和公布，目前暫未出現(xiàn)因“三亂”問題而出現(xiàn)的越級上訪。
（三）深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部普遍直接聯(lián)系群眾制度。目前我鎮(zhèn)共有常住村民22985戶，截至20xx年7月，收集問題132條，已解決問題118條,上報鎮(zhèn)的問題96條，已解決88條；上報市的問題臺賬0條；解決民生熱點問題108條。其中，主要訴求類別及解決問題有四大類：一是民生保障：
二是農(nóng)田水利：
2.侖定村牌坊旁的農(nóng)田排水渠堵塞，污水堆積，影響了日常農(nóng)田灌溉和農(nóng)民日常生活，村委會和駐點團隊已到現(xiàn)場了解情況，情況屬實，下一步打算建造長590米，高1.2米，寬1.2米的符合高標農(nóng)田的`排水渠，已向相關(guān)部門反映情況，目前已完成。
三是行路難飲水難：
四是環(huán)境衛(wèi)生：
2.新河村委會趙哈玲及周邊村民反映近期天氣回暖蚊蟲滋生有抬頭跡象，影響到附近群眾的生活，村委會、駐點組干部聯(lián)系海宴鎮(zhèn)衛(wèi)計局，由衛(wèi)計局迅速制定行動方案，統(tǒng)一采購滅蚊藥物并通知村委會領(lǐng)取滅蚊藥物，組織專業(yè)人員進行噴灑，減少蚊蟲滋生。
隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，基層治理工作伴隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和民主法制意識的提高，在實現(xiàn)社會有效整合等多重目標中凸顯出一些問題。一是基層干部民主法治意識不強。基層干部法治意識不強，整體的學(xué)法、守法、用法的氛圍不濃烈，直接導(dǎo)致依法辦事、依法處理個人事務(wù)方面仍顯不足；二是群眾法制觀念不強。普法宣傳不到位，許多村民處在“知法與不懂法”的混沌狀態(tài)，使得村民有問題不找法院，找信訪、找政府的現(xiàn)象普遍存在。特別是部分群眾在利益受到侵害時，不是通過正常渠道尋求解決，而是帶著偏激情緒越級重訪和無理纏訪；三是部分基層黨組織功能弱化。部分基層黨組織政治功能、教育功能和服務(wù)功能有所減弱，組織引導(dǎo)群眾能力不強。農(nóng)村基層黨組織對于發(fā)展過程中出現(xiàn)的新難點，如征地拆遷、計劃生育、新農(nóng)村建設(shè)等事項未能有效處理。四是個別干部形式主義，擺架子，無法放下身段與群眾談心談話。通過廣泛聽取群眾的意見，溝通思想，增進理解，形成和諧融洽的黨群干群關(guān)系。
要做到三個必須：
1.必須切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，放下架子，真正和群眾交朋友，努力做到讓群眾普遍認識我們的駐村干部。
2.必須暢通民意渠道，要靜下心來，樂意聽群眾發(fā)“牢騷”、提意見；
3.必須注意方式方法，針對不同的對象，交談的方式方法及內(nèi)容各不相同，要區(qū)別對待。
要察民心、聽民意，提升黨組織矛盾化解力。充分發(fā)揮基層黨組織直接聯(lián)系群眾，主動關(guān)心群眾，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)并及時反映群眾要求的作用，及時主動介入并整合好各種社情民意，加快從矛盾預(yù)警到調(diào)處的過程，努力做到關(guān)口前移，把矛盾控制在萌芽狀態(tài)，使基層矛盾得到有效處理。
最新基層治理工作報告（專業(yè)13篇）篇十三
1.不斷加大城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作力度。今年以來共下?lián)苁∈袇^(qū)社區(qū)獎補資金301萬元，資金全部打卡到各村、社區(qū)，各村、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施進一步完善。
2.積極開展城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商省級示范點建設(shè)工作，積極幫助王府營社區(qū)申報了全省第三批社區(qū)協(xié)商示范點，對王府營、潘寨、三皇、金馬等社區(qū)社區(qū)協(xié)商示范點建設(shè)進行現(xiàn)場指導(dǎo)，上報省民政廳王府營社區(qū)的協(xié)商工作評估資料，推進城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商制度化、規(guī)范化、程序化，完善基層群眾自治機制。
3.有力推進村規(guī)民約評選，會同區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦印發(fā)了《潁泉區(qū)關(guān)于制（修）訂村規(guī)民約的意見》，全區(qū)124個村和社區(qū)的村（居）民公約已全部修訂，我區(qū)行流鎮(zhèn)宋灣村的村規(guī)民約被評為“安徽省優(yōu)秀村規(guī)民約和居民公約”。
4.積極推動“三治融合”試點建設(shè)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草了《潁泉區(qū)“三治融合”工作實施方案(試行）》，深入試點村指導(dǎo)開展“三治融合”建設(shè)工作，明確了各試點村的`工作的思路。
5.城市文明創(chuàng)建任務(wù)落實有力。為加快解決城區(qū)部分社區(qū)功能室多室合一的問題,把18個創(chuàng)城社區(qū)包保到人，制定了《潁泉區(qū)民政局創(chuàng)建全國文明城市工作督查細則》，多次到各社區(qū)督查社區(qū)功能室建設(shè)情況，確保社區(qū)功能室建設(shè)合規(guī)達標。同時，召集城市社區(qū)相關(guān)人員進行志愿服務(wù)系統(tǒng)推廣培訓(xùn)，為文明創(chuàng)建助力。
6.“三聯(lián)四建”取得切實成效。局班子多次深入基層一線，進行現(xiàn)場指導(dǎo)，目前河濱、北京西路、新興等社區(qū)的辦公用房問題得到了有效解決，各聯(lián)系項目順利推進。
7.積極助力社區(qū)防疫。及時對城鄉(xiāng)社區(qū)工作者的基本信息進行更新完善，督促指導(dǎo)鎮(zhèn)村利用全國村居賦碼系統(tǒng)和微信掃碼及時對全區(qū)社區(qū)工作者進行錄入。積極爭取市局對我區(qū)520名志愿者辦理了贈險，開展了“攜手同心助戰(zhàn)疫關(guān)愛保障行動”，面向廣大疫情防控志愿者、社區(qū)工作者、社會工作者，開展免費領(lǐng)取保險工作。