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黨員征求意見報告（優秀16篇）篇一
劉國明2011年1月22日。
各位代表：
我代表蔣喬鎮人民政府，向大會作工作報告，請各位代表予以審議，并請列席人員提出意見。
回顧2010：奮力開拓創造佳績。
2010年是“十一五”收官之年。在區委、區政府和鎮黨委的正確領導下，全鎮廣大干群積極應對挑戰，搶抓機遇奮進，競相發展爭先，開拓進取，奮力拼搏，推動了全鎮各項工作再上新臺階，保持了經濟快速增長和社會事業蓬勃發展的良好態勢。
一、不斷加大經濟建設力度，綜合實力明顯增強工業經濟發展強勁。全年累計完成工業銷售收入65億元，同比增長23％，工業利稅7.6億元，同比增長15.8％，提前2個月超額完成全年目標任務，兩項指標總量全區占比均達到1/3；固定資產投入25億元，同比增長98.42％。中船設備、正茂集團、韋崗鐵礦等大型企業貢獻份額全區領先，支撐作用明顯。
三產經濟全面提速。按照成場興市要求，迅速調整發展思路，大力發展現代服務業。全年完成三產營收25.4億元，三產利稅1.5億元，三產投入20億元，同比增長4.5%、23%、194%。農批市場、工業品城、引資大道沿街汽貿等服務業態日益凸顯。
農業經濟集聚效應。加大縮糧擴經力度，累計完成果樹、茶葉、蔬菜等產業結構調整1800畝，綠化造林1000余畝。全區高效農業現場觀摩會在我鎮成功召開。蝴蝶蘭組培研發中心項目落戶蔣喬。新增農村三大合作組織3家，新增省級“四有”農民專業合作社1家。
財稅經濟高位增長。進一步加大護協稅和建安市場的管理，不斷做大“財稅蛋糕”。全年實現全口徑財政收入4.66億元，同比增長24%；一般預算收入1.98億元，同比增長30%。連續三年躋身全市鄉鎮財政十強的同時，在位次上實現了前移，由去年的排名第九躍升第五。
二、不斷加大項目建設力度，發展后勁強勢集聚存量項目穩步推進。匯科電子辦公樓整體實施搬遷，驍翔實業、嘉源電力實現竣工投產。東亞碳素二期余熱發電項目全面開工建設。聯合水泥粉磨站項目也正在深度洽談中，目前已初步具備開工條件。農批市場、工業品城正步入高速發展軌道。去年11月5日，由我鎮協助東亞碳素承辦的中國有色金屬工業集團三屆二次常委會成功召開，實現了與央企中鋁集團初步對接。
招商引資卓有成效。主動轉變招商思路，實行網絡招商、上門請商、以商引商，做好現有項目推介工作。先后前往西安、寧波、上海、深圳、臺灣等地開展招商工作。愛商項目地塊實質性盤活，目前正與中亞商貿汽配城緊密磋商中。成功簽訂了總投資66億元卡通奇境嶂山主題公園和投資100億元的香江控股家具cbd兩個項目的框架性協議。
發展平臺全面提升。整合資源，騰籠換鳥，濃厚氛圍，以“保姆式”、“一站式”的服務，著力培育親商、富商的發展環境，為項目落戶拓展承載空間，打造優質投資興業平臺。儲備了東山溫泉城、凱發副食品倉儲物流、索普建安研發培訓行政中心等一批超億元項目信息，為2011年蔣喬的快速騰飛奠定了基石，積聚了后勁。
三、不斷加大城鎮建設力度，鎮村面貌煥然出新切實抓好征地拆遷工作。出色完成五洲山路、交巡警支隊、338省道、風投收儲、揚溧高速南出入口環境整治的征地拆遷工作，確保了市區重點工程順利建設。抽調精兵強將參與健康路西延馬家山地段拆遷，圓滿完成區委、區政府交辦的拆遷任務。去年12月份作為屬地單位全力投入到官塘地塊首批555戶、15萬平方米的拆遷工作中，目前已完成簽約431戶，占比78%。
全力抓好防違治違工作。落實“保增長、保底線”土地工作精神，不打折扣地執行市、區土地凍結政策，堅決打擊違法建設。喬家門違法用地專項整治和平山專項拆違行動成果明顯，違建蔓延風氣得以遏制。全年共調查拆除違法建設案件198宗，違法建設6258平方米。
高效抓好各項整治工作。高標準完成滬寧城際鐵路沿線環境整治工作，秀山段成為全市鐵路整治示范段。投入50余萬元對揚溧高速南出入口整治出新，提升了窗口形象。全力做好黑臭河整治工作，對轄區內團結河、周家河等河道兩側違章種植、規模化養殖、污染排放等開展集中整治，成為全區整治示范亮點。投入10余萬元對喬家門團結河、韋崗燕子窩水庫集中清障，除險加固。全面部署全鎮夏、秋兩季秸稈禁燒工作，連續二年實現“零焚燒、不冒煙”目標，受到市、區兩級高度贊許。官塘橋村、秀山村成功創建成為市級生態村。
四、不斷加大維穩工作力度，社會局面和諧安康信訪穩定工作成效明顯。狠抓“全國兩會”和“上海世博會”期間的信訪穩定工作，期間無進京上訪和去省集訪發生。全年化解省備案信訪老案5件，化解各類信訪矛盾70余件，妥善處理群體性事件10余起。尤其是在去年4月份的“信訪積案化解月”活動中，及時調整充實鎮信訪辦人員隊伍，以周密的方案、過細的勸解、過硬的舉措和必勝的信心最終將3件信訪老案全部案結事了。
綜治平安工作扎實有效。堅持打防結合，群防群治，大力構建“社會治安社會抓，綜合治理綜合治”的群防群治工作格局，使社會治安綜合治理工作進一步制度化、經常化、科學化，社會治安秩序更加穩定。社區矯正、安置幫教、以案說法工作有序開展，維新矯正基地吸引全國各級司法部門多次前來參觀學習。目前，我鎮“平安”和“法治”創建工作已通過市級考核。
安全生產工作長抓不懈。扎實抓好防汛、防火、防災和山體滑坡等自然災害防治工作，加強群眾安全意識教育，及時添置相應設備，積極應對突發險情。定期開展安全生產大檢查，并抓好重點時期的安全生產工作，組織人員專項檢查了蔣喬水泥廠、黃山水泥廠等轄區企業，及時排除隱患。妥善關停韋崗村的1個采石場和2個石灰窯。去年7月，我鎮在喬家門金宇服飾開展的“政企1+1”活動全市首開先河，國家安監局為此專門報道。
五、不斷加大民生建設力度，社會事業全面繁榮社會保障進一步加強。2010年農民人均純收入達到11509元。積極落實城鄉居民最低生活保障政策，力求做到應保盡保，發放各類扶貧解困救助資金138萬元。在韋崗村試點集體林權制度改革成功的基礎上，在全區率先完成全鎮1.26萬畝的集體林權制度改革。高效利用市農機局、供銷總社為我鎮免費配送的高效植保機和噴霧機。及時足額發放各項農資和農機綜合補貼130余萬元，繼續抓好農民放心消費工作，發放家電、汽車、摩托車等下鄉補貼35萬元。全年社會養老保險擴面增繳新增基金450萬元。
科教文衛進一步發展。組織申報各類科技項目7個，其中省級社會發展計劃項目1個，科普惠農興村計劃1個，成功完成鎮科協換屆工作。平山一品紅草莓協會榮獲全國科普惠農興村先進單位。籌措資金著力解決鎮中心幼兒園老師養老、醫療保險等遺留問題。健康教育工作成為區樣板模式。有序推進新型農村合作醫療工作，2010年全鎮參保7920人，參保率在98%以上。積極組織春、秋季除四害工作，全年查滅螺面積45.5萬平米，喬家門社區成功創建成為市級衛生村，平山村、秀山村成功創建成為省級衛生村。
創業氛圍進一步濃厚。扎實推進創業型城鎮工作，全年完成私個注冊資本6.5億元，組織茶葉采摘班、syb培訓班等12期，培訓人數671人，開辦農家樂5家，轉移勞動力150余人。建成的6000平方米平山村創業樓已有15家經營戶進駐營業；加層后的5000平方米嶂山村創業樓正在進行招商工作；韋崗村、秀山村兩幢近20000平方米的創業樓于去年底集中開工建設，2010年村（居）創業樓“保四爭五”的目標基本實現，創業就業平臺日益完善。
文化事業進一步繁榮。2010年初首屆農民春晚央視專題報道，影響深遠。慶三八婦女歌詠大賽、迎五四青年演講比賽等活動活力四射，激情洋溢。5月初潤州廣場印象蔣喬〃生態文化體驗年啟動儀式以及“喝彩世博、體驗農耕”廣場文藝演出，市民熱情高漲。10月在官塘中學舉行的鄉村體育集錦賽和全民健身月閉幕式等活動趣味橫生，村民健身理念日益形成。鎮文化站摘得全省優秀文化站獎牌，我鎮成功入圍全省優秀體育鄉鎮行列。此外，計生、人武、工會、資產、統計等工作也措施扎實，成效顯著，亮點頻現，為全鎮的發展做出了突出貢獻。
六、不斷加大自身建設力度，行政效能日益提升推行依法陽光行政。實行網上公開、透明運行，限時辦結。主動接受人大的監督，辦理人大代表議案7件，滿意率100%。真誠傾聽群眾呼聲，認真處理12345政府服務熱線，全年辦理回復127件，辦復率100%，群眾反映的環境整治、道路出行等一批問題得到圓滿解決。全面完成“五五”普法任務，100%的村、社區達到民主法治合格單位標準。
增強政府服務效能。樹立終身學習的理念，開展“雙周三”學習活動，狠抓機關作風建設，穩妥實施完成機構改革和6個村（居）兩委會的換屆選舉工作，進一步改進機關干部作風，提升服務效能。不斷強化量化考核等措施，加強鎮村干部日常考核和實績考核，保證工作落實，提高辦事效率。
健全督查督辦機制。大力推進權力節點監控，突出拆遷安置、資產管理、工程建設等重點領域監管，加大行政監察和責任追究力度，注重從源頭上預防和治理腐敗。嚴格實施政府重大事項、重點工作督查推進，確保了政令暢通。各位代表、同志們，過去一年我們克服了重重困難，取得了驕人業績。這些成績的取得是區委、區政府和鎮黨委正確領導的結果，是鎮人大監督支持的結果，也是全鎮上下和衷共濟、克難制勝、團結奮斗的結果。在此，我謹代表鎮人民政府向為蔣喬經濟社會發展作出貢獻的各位代表、廣大人民群眾，向所有參與、支持和關心蔣喬經濟社會發展的社會各界朋友表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
回顧一年來的工作，我們深刻體會到：堅定信心是趕超的動力源泉。信心比黃金還重要，信心就是我們前行的動力，無論是項目建設還是征地拆遷，我們都得用攻克萬難、攻無不破的信心去破解難題、突破制約，變“不可能”成為“可能”，讓“夢想”成為“現實”。頑強拼搏是跨越的充足砝碼。“愛拼才會贏”。我們要樹立拼的意識，歷練搶的作風，在全鎮范圍內比學趕超，在全區層面上去謀得位次，用頑強的意志去博取佳績。開拓創新是爭先的最優捷徑。在飛速發展的當今社會，不進則退，小進同樣是退，我們必須創新思路，不能固守成規；必須大膽作為，不能亦步亦趨，才能在爭先趕超的氛圍中占據主動。踏實苦干是收獲的堅強基石。說則必干，干則必成，不講空話，不講大話，做“實干家”，在各項工作中持之以恒瞄準目標，一著不讓狠抓落實，埋頭苦干創造佳績。
各位代表，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，全鎮經濟社會發展中仍存在不少困難和問題，主要表現在：一是項目建設整體水平有待進一步提高；二是招商引資短腿問題依舊存在；三是新市鎮建設步伐須進一步加快；四是由于征地拆遷帶來許多新情況、新問題和新矛盾，影響社會和諧的不穩定因素增多。針對這些問題，我們將在今后的工作中正確加以對待，積極探索研究，采取措施加以解決。
跨越2011：搶先發展，加速騰飛。
2011年是“十二五”規劃的開局之年，也是我們蔣喬搶抓機遇破題起航、建設新城聚勢騰飛的重要之年，做好2011年政府各項工作，責任重大，意義深遠。我們將進一步堅定信心，振奮精神，勵精圖治，真抓實干，搶抓新城建設開發的大好機遇，發揚不甘落后、永創一流的精神，堅定奮力沖刺、埋頭苦干的信念，秉承乘勢而上、跨越趕超的追求，全力實現鎮域經濟的跨越騰飛。
2011年，政府工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議精神以及市、區黨代會、人代會的要求，緊扣全區“加快轉型、加速升級”的主題，咬定“強鎮富民美環境，創先爭優搶第一”的發展目標，強勢推進官塘新區建設、經濟建設、城鎮建設、民生建設和政府自身建設五大工作重點，銳意進取，矢志跨越，合力開創“魅力新城、秀美蔣喬”的新局面。
2011年全鎮經濟社會發展的預期目標是：實現工業銷售70億元、工業利稅8.5億元；財政總收入、一般預算收入分別實現6億元、2.5億元，兩項指標增幅25%以上，；實際到位外資1750萬美元;農民人均純收入增長12％以上；全社會固定資產投資繼續保持較大增長，力爭超30億元。吸納引進超10億元大項目3個、超億元大項目5個、超億元新型產業項目2個。
為實現上述目標，我們將重點做好以下五個方面工作：
一、搶抓機遇，在新城建設中開啟新篇章。
高速度推進拆遷。堅持“依法、陽光、惠民、和諧”拆遷原則不動搖，進一步完善“三公開一監督”的模式，強化屬地負責制，以大拆遷促大建設，以大建設促大發展，迅速推動官塘新區建設和重大項目的實施。加快城市化步伐，快速完成首批地塊的拆遷掃尾工作，圓滿完成市、區交辦的官塘新區二期、三期拆遷任務，真正拆出“蔣喬品牌”，讓拆遷速度跟上新城建設的步伐。
高品位招商引資。2011年將是我們全速推進官塘新區建設的“招商年”，我們將密切與交投公司溝通協調，及時全面把握官塘新區發展動向，全力宣傳推介官塘片區的投資優勢，圍繞“宜居、宜游、宜商”的規劃思路展開招商，吸納集聚一批創意、會展、動漫、傳媒、商居等新興產業和優勢項目落戶入駐，為“魅力新城”的打造積聚優勢。
高效率搶先作為。以主人翁的姿態站在城市型經濟發展的最前沿，以服務新城、服務項目、服務發展、服務群眾為宗旨，以拆遷來保障建設，盡心解決好因該地塊拆遷而產生的新問題、新矛盾，促使該地塊市、區路網改造、安置小區等重點工程的項目快速實施，相關配套基礎性工作得以迅速開展，新區開發的框架搶先拉開。
高起點謀劃長遠。充分利用好規劃預留地的空間，積極尋求鎮、村經濟升值空間，主動與交投公司協調，通過購置、預留等方式爭取土地資源，在大規劃下合力布局鎮村經濟增長點，大力發展商業、服務業，同時超前謀劃、精細考慮鎮村辦公區、中小學校、中心幼兒園、衛生服務中心、敬老院等綜合服務功能區劃，全面提升新區建設層次。
二、轉型升級，在經濟建設中集聚新優勢。
現有企業力求做精做強。以韋崗工業集中區為主體，大力推進節能降耗、技術改造、產品升級，通過余熱發電、廢物、尾礦利用等方式，積極引導韋崗鐵礦、聯合水泥、船山集團等規模企業快速轉型升級，強化企業科技支撐，提高資源利用效率，增強新的競爭力，實現低碳發展。快速轉換工業品城發展定位，輻射引進一批現代物流企業，構建沿312國道物流走廊。全面拓展農批銷售市場，確保農批28層食品大廈上半年開工建設，力促農副產品批發市場全面成場旺市。
項目引進力求實質突破。對接新城建設開展招商引資。抓緊與承興國際投資方深入磋商，在前期簽訂框架性協議的基礎上，力爭投資66億元的卡通奇境主題公園項目盡快簽約落戶。利用韋崗溫泉資源和喬家門東山山水資源，加緊與投資主體溝通，力促占地2000畝的香江國際溫泉城項目成功落戶。全力推進總投資超1億元的中貿汽車銷售、凱發副食品倉儲物流，總投資超5億元的索普建安研發培訓行政中心，總投資超100億的香江控股cbd家具基地等項目落戶、開工、建設。
發展平臺力求推陳出新。結合官塘新城的開發建設，引導官塘工業園區內工業企業全面遷出，合理選址建設官塘新型經濟園區，著力發展電子商務、房產市場、商旅會所等新型服務業態，快速發展現代服務業，推動城市型經濟發展。巧妙盤活金太陽項目地塊，3月底完成金太陽地塊的拆遷工作，為中投bt集團投資的青少年科技館項目成功落戶做好準備。
財稅經濟力求做大蛋糕。瞄準鄉鎮財政十強前三的目標，進一步加強對全鎮財稅的管理，在歷經企業搬遷帶來稅源大幅減少的同時，要尋找爭取新的稅源，尤其是路網工程的建筑稅票開據，萬科地產、南山一品、秀山美苑等形成銷售后稅源管理。深入挖掘企業財稅增值潛力，助推匯科電子、嘉源電力、驍翔實業等項目提速顯效，形成新的增長稅源，最大限度減少企業搬遷的陣痛期。
三、塑造精品，在城鎮建設中彰顯新活力。
以更為超前的思想打造主城區。發揮官塘中心城區的區位交通優勢，按照“宜居、宜商、宜游”的發展思路，把城鎮規劃與調整產業布局、改善投資環境、優化人居環境等結合起來，超前規劃好中心城區的核心辦公區、集中居住區、旅游生態區，加快推進“一年啟動、三年完成”的官塘橋路、谷陽路、秀山路等“三橫三縱”骨干路網改造工程，拉開新區開發的整體框架，打下加速發展的堅強基石。
以更加科學的定位做亮集鎮區。放大官塘新城中心區的輻射效應，充分利用喬家門片區的山水資源和十二五規劃啟動的大好機遇，加快推進喬家門集鎮城中村改造工程實施，了卻百姓多年夙愿。搶抓國家扶持新農村、新市鎮建設機遇，推動農村“三集中”建設，推進韋崗地區規劃編制，優化功能布局，完善城鄉基礎設施。
以更加高位的標準建設新社區。立足我鎮地區獨特風貌和人文風情，完善對秀山美苑一期、南山一品一期、九華山莊社區、劃字橋等居民區的管理，物業管理尋品牌上水平，配套相應休閑娛樂設施，改善生產生活條件，展示農村新面貌，倡導文明新風尚，著力打造小而精美、全而優質、獨具特色的新型農村社區。
以更加完善的制度抓城鄉管理。深化“責權統一、屬地負責、部門聯動”的運行體制，逐步完善農村垃圾處置的長效管理機制，做到集中整治和日常管理相結合，打造干凈整潔、漂亮衛生的生活環境。做好全鎮的防違治違工作，做到守土有責，進一步壯大防違治違隊伍，力爭發現一處，拆除一處，杜絕違法用地和違法建設的現象發生。
四、民富民享，在民生建設中扮靚新家園。
為民辦事辦出實效。配套拆遷工程，高標準、高質量推進秀山美苑二期、德潤景園、板橋新花園（暫定）等安置小區建設，妥善安置拆遷群眾。大力加強片區路面、綠化等配套設施建設，同時繼續抓好污水處理廠、改水、農村道路相關的實事推進工作。繼續抓好農村環境衛生整治、黑臭河治理工作。快速推進韋崗自來水進村入戶工程，實現當地居民吃上自來水的愿望。
綜治維穩穩出品質。強化大調解工作機制，規范信訪事項辦理程序，暢通信訪出口通道，避免社會矛盾的“淤積”，確保“老案不反彈、新案不添亂、苗頭不輕視”。通過深入細致說服教育工作，立足做好老案化解。提升“平安蔣喬”、“法治蔣喬”創建層次和水平，營造和諧、文明、安定、有序的社會環境。
全民創業創出氛圍。繼續加大創業型城鎮工作推進力度，力爭私個注冊資本達到8億元，新增私個經濟400戶。力爭年內建成5000平方米的韋崗創業樓、11000平米的秀山創業樓，同時及早規劃啟動平山、官塘以及嶂山第二幢的3個村創業樓建設，力爭培植建立創業孵化基地1個，搭建起村民就業致富的平臺，濃郁全民創業的氛圍。
高效農業形成產業。依托平山一品紅草莓、嶂山果品協會等專業合作社組織，積極推進平山生態農業觀光園、秀山生態農業園以及官塘顯陽生態種植園的建設和壯大工作。結合鎮文體活動中心等優質平臺和山水資源，大力發展檔次高、品位特、服務優的“精品”農家樂旅農經濟，鼓勵村民借勢開辦農家樂，與生態體驗、紅色旅游、溫泉度假等融合，拉長延伸產業鏈，以農業項目的發展輻射帶動農民就業、致富、增收。
文化體育放大效應。深挖鄉土文化潛力，提升文化發展品位，著力打造社區15分鐘“文化活動圈”，讓文化的“軟效應”創造出更多的“硬實力”。重點發展嶂山生態游、韋崗紅色游和秀山千畝花卉觀光游。確保今年蔣喬民間故事成功申報省級非物質文化遺產，在城市客廳舉辦“蔣喬農副產品展示暨廣場文藝匯演”活動。強塑“運動、健康、快樂”理念，開展農民運動會等全民健身活動。
五、務實高效，在效能建設中培塑新形象。
加強法制建設，強化依法行政。深化政務、村務公開，切實保障廣大人民群眾依法行使民主權利。加強和擴大民主，完善公開辦事制度，重大決策和工作充分聽取群眾意見。進一步規范項目建設、征地拆遷等辦事程序，力求按章辦事，依法行政，自覺接受鎮人大代表和廣大人民群眾的監督。
強化服務意識，轉變政府職能。強化終身學習理念，開展各類知識培訓，進一步提升機關干部服務群眾、服務發展的本領和水平，當好“專家”的同時做“多面手”。繼續抓好機關作風建設活動，建立健全抓工作落實的責任機制，完善目標責任考核體系，加大獎優、罰劣和治庸力度，加快工作節奏，提高辦事效率。
堅持廉潔從政，密切干群關系。深入開展反腐倡廉工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針，著力健全各項規章制度，確保權力在陽光下運行。積極倡導廉潔從政之風、勤儉節約之風，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，帶頭廉潔自律，把全部精力用在干事創業、推進發展上來，以廉潔勤政的形象贏得群眾的信賴，進一步密切融洽干群關系，提升政府的良好形象。
各位代表、同志們，形勢催人奮進，目標令人鼓舞、發展刻不容緩，實現強鎮富民、跨越騰飛，任重道遠。讓我們在區委、區政府和鎮黨委的堅強領導下，在鎮人大的監督支持下，更加精誠團結，更加上下齊心，更加扎實苦干，更加銳意進取，合力開拓“實力超群、風景獨特、人氣旺盛、民風純正”的蔣喬新天地！
黨員征求意見報告（優秀16篇）篇二
××(被審計單位)：
受××(提請審計的'單位)的審計委托，審計處于××年××月××日至××年××月××日對××(被審計人)任你單位××(職位)期間的經濟責任進行了審計。現將審計報告(征求意見稿)呈你單位征求意見。請在本征求意見書送達后十日內提出書面意見，并經你單位負責人簽字確認、加蓋單位公章后，連同后附的審計報告返回給審計處。如果在規定期限內沒有提出書面意見，審計處將視為同意審計報告。
審計處。
黨員征求意見報告（優秀16篇）篇三
為確保此次生活會開出高質量、取得好效果，xxx黨支部對開好本次生活會高度重視，堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，扎實做好各項準備工作。通過會前集中學習、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、嚴格撰寫對照材料等程序，為開好本次組織生活會奠定了基礎。
會前，xxx黨支部圍繞圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現等，向黨員群眾征求意見。支部書記與黨員、干部談話x次。并就支部、支部書記和黨員在政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，等方面提出了意見和建議。此次組織生活會會前共征求意見建議x個方面x條。
歸納起來征集意見建議為;。
(一)政治功能強不強方面。
1.政治引領作用弱化。
2.對新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。(二)“四個意識”牢不牢方面，存在政治意識、大局意識不夠強的問題。
(三)遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律方面，存在對政治紀律內涵認識不夠、堅持組織生活制度不到位的問題。
1.在政治紀律方面，把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。
(四)工作作風實不實方面，存在黨務業務“一崗雙責”落實不到位問題。
xxx黨支部對征求的意見和建議進行整理、匯總，原汁原味地向支部書記進行反饋。對照這些問題，黨支部制定整改措施在組織生活會上進行對照檢查。
黨員征求意見報告（優秀16篇）篇四
1月27日(星期日)上午10∶00，縣委四樓會議室。
圍繞縣委常委班子2018年度民主生活會主題：強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。征求各鄉鎮(街道)，部分縣直單位、村街對縣委常委班子和縣委主要領導同志在思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面的意見建議。
縣領導：
鄉鎮(街道)：各鄉鎮(街道)黨(工)委副書記。
縣直有關部門：發改委、人社局、財政局、科工信委、環保局、商務局、住建局、國土局、農業局、衛計委各1名副職。
村街：街道辦事處、鄉各1名村(街)支部書記。
主持人：縣委常委、辦公室主任。
1.與會人員發言(每人不超過3分鐘);。
2.縣委副書記講話。
縣委辦負責會議通知、會場布置等會務工作，并提前發放《征求意見表》;一秘科負責匯總整理征求意見情況，負責起草副書記講話，負責起草主任主持詞。
黨員征求意見報告（優秀16篇）篇五
“雙十一”過后快遞包裹激增，野蠻分揀、個人信息安全等問題再次成為熱點。昨天，國務院法制辦就《快遞條例(征求意見稿)》(下稱“意見稿”)公開征求意見。意見稿規定，快遞公司及從業人員以拋扔、踩踏或者其他危害快件安全的方法處理快件的，最高可罰款5萬元。此外，快遞企業還應建立快件運單及電子數據管理制度，定期銷毀快件運單，確保用戶信息安全。
焦點關注。
1、關于野蠻分揀。
拋扔踩踏快件可停業整頓。
根據意見稿，經營快遞業務的企業分揀作業時，應當規范操作，不得以拋扔、踩踏或者其他危害快件安全的方法處理快件。而如果存在上述違規行為，由郵政管理部門責令改正，可以處1萬元以下的罰款;情節嚴重的，處1萬元以上5萬元以下的罰款，并可以責令停業整頓。
意見稿規定，經營快遞業務的企業應當將快件投遞到約定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，并應當按照承諾的時限完成遞送服務。因特殊原因導致承諾的時限發生變更的，應當征得用戶的同意。
未遵守共同的服務約定，在服務質量、安全保障、業務流程等方面實行統一管理，或者未向用戶提供統一的跟蹤查詢和投訴處理服務的，由郵政管理部門責令改正，處5萬元以上10萬元以下的罰款;情節嚴重的'，處10萬元以上20萬元以下的罰款，并可以責令停業整頓。
因快件發生延誤、丟失、損毀或者內件短少而造成用戶合法權益受到損害的，企業應當承擔連帶責任。
快遞專家趙小敏告訴記者，這是拋扔快件行為的最新處罰規定，不過，罰款會由快遞企業承擔，并不會全部罰到快遞員頭上，更多是對企業行為進行規范。
據了解，早在，國家郵政局就修訂《快遞市場管理辦法》，《辦法》明確規定，快遞企業分揀作業時不得野蠻分揀，嚴禁拋扔、踩踏或者以其他方式毀損快件，否則將被郵政管理部門處三萬元以下罰款。當時國家郵政局副局長趙曉光還介紹，野蠻分揀的界定是有詳細規定的，要求快件離擺放快件的接觸面之間的距離不應超過30厘米，易碎品不應超過10厘米。趙小敏表示，雖然早前就進行規定，但實際上拋扔快件問題并不少見。據趙小敏介紹，拋扔由兩個原因導致，一是企業內部規范、流程化執行未跟上，另外在量能上存在問題，國內快遞公司大部分還在使用人工分揀中心或者半自動分揀中心，在“雙十一”這樣快件量非常大的時期，分揀中心工人操作難免出現拋扔等情況。
在趙小敏看來，快遞條例更多的是屬于行業規定，完全執行一定程度上面臨難度。然而隨著快遞條例對罰則和快遞企業管理要求進一步細化，企業未來只能增加人手或者配備自動化機器人，采取流水線作業，這些做法都會增加企業成本。預計未來同城快遞和中小型快遞很難生存，快遞行業集中度將進一步加強，未來快遞價格也將上漲，不然很難適應行業的發展。
2、關于用戶信息。
企業應定期銷毀快件運單。
據悉，此前快遞行業經常發生單號信息被販賣情況。此次征求意見稿中，也再次對用戶的信息安全進行強調。意見稿規定，經營快遞業務的企業應建立快件運單及電子數據管理制度，定期銷毀快件運單，確保用戶信息安全。經營快遞業務的企業及其從業人員不得非法出售或者泄露快遞服務過程中知悉的用戶信息。在發生或者可能發生用戶信息泄露、毀損、丟失的情況時，經營快遞業務的企業應當立即采取補救措施，并向所在地郵政管理機構報告。
意見稿明確，未按照規定建立快件運單及電子數據管理制度，或出售、泄露用戶信息，尚不構成犯罪，或在發生或者可能發生用戶信息泄露、毀損、丟失等情況時，未立即采取補救措施，并未向所在地郵政管理機構報告的，由郵政管理部門責令改正，沒收違法所得，處1萬元以上5萬元以下的罰款，并可以責令停業整頓直至吊銷其快遞業務經營許可證。
據記者從快遞企業了解，在快遞單據用戶信息的保護上，快遞公司會定期清理電子數據庫中的數據，而實體運單則是每天進行封存，在確定數量無誤且沒有投訴信息(一般留存一年)之后，過期的運單將在郵政監管部門的監督下備案并送往造紙企業銷毀，對快遞單進行粉碎造紙漿、再生紙的無害化處理。申通方面人士表示，隨著《快遞條例》征求意見稿對用戶信息安全進行更詳細規定，未來相關部門也將加大對快遞企業的監察力度。
業內反應。
條例有助形成行業統一標準。
昨天，申通方面在接受記者采訪時表示，《快遞條例》和郵政法相比，更契合快遞企業的發展現狀，是對快件投遞整個流程中遇到的問題進行了規定，對企業的格式合同、投遞時限、加盟經營都提出要求，還重點強調快件安全問題，有利于快遞企業進行自我管理，也有助于形成一個覆蓋范圍更廣、更細致的行業標準。
申通方面同時強調，目前《快遞條例》還在征求意見，如果后續能出臺更多細節，企業執行會更好。“以對經營快遞業務的企業及其作業人員以拋扔、踩踏或者其他危害快件安全的方法處理快件的處罰為例，拋扔行為如何定義，罰款是針對單件還是區域并沒有進行區分”，申通方面內部人士表示，隨著《快遞條例》細則的出臺，企業也將加強自律，以后快遞行業將更多借助科技手段，利用自動化代替人工。
快遞車輛問題尚需解決政策。
據了解，受“貨車限制進城”、“客車不能改裝”、“禁摩限電”等政策影響，“灰色最后一公里”配送難題始終籠罩著整個快遞業。此次意見稿中再次提及了快遞車輛的出行問題，表示由縣級以上地方人民政府應當根據快遞服務需求和道路通行情況，合理確定從事快遞服務機動車輛的通行區域和時段，在確保安全的前提下，給予通行便利。
不過，趙小敏表示：“快遞是門到門戶對戶的派送，理論上不應該限定區域和時段，對區域和時段加以限定也會影響派送時效。”趙小敏認為，意見稿實際上是將快遞車輛問題下放到各個縣市，但最終如何從根本上解決快遞車輛通行問題，尚需進一步的政策規定。
黨員征求意見報告（優秀16篇）篇六
為了規范水路運輸經營行為,維護水路運輸市場秩序，制定了《安徽省水路運輸條例(修訂草案)》并公開征求意見，下面是詳細內容。
《安徽省水路運輸條例(修訂草案)》現已全文公布，自6月28日至7月27日公開征求社會公眾意見。
《安徽省水路運輸管理條例》的修訂是維護法制統一的需要，也是促進我省水路運輸業發展的需要。據悉，我省現行的《安徽省水路運輸管理條例》制定于，20xx年、20xx年省人大常委會分別對其個別條款作了修正。20xx年1月1日，國務院公布實施了《國內水路運輸管理條例》(國務院令第625號)，同時廢止了1987年國務院發布的《中華人民共和國水路運輸管理條例》。我省現行條例在調整對象、管理手段、法律責任等方面存在與上位法不一致的地方，亟需修訂。
近年來，我省水路交通事業快速發展。截至20xx年底，全省擁有航運企業791家，擁有內河船舶2.88萬艘、4124萬載重噸，船舶運力、平均噸位較“”末分別增長了98.8%和105.8%，水運貨運量由“”末的3.24億噸增長到20xx年的10.5億噸，占全省綜合交通運輸總量的比例由“”末的14.2%提升至30.3%，水運在綜合交通運輸體系中的地位和作用逐步增強。但相比較水運發達省份，我省仍存有差距。通過全面修訂條例，將進一步提升政府支持和保障力度，優化港口布局、建設高等級航道和高效集疏運體系，發揮航運潛能，做強水運企業，助力水運大省向強省的跨越發展。
《安徽省水路運輸條例(修訂草案)》的主要內容包括四方面。一是關于水路運輸發展與保障。《條例(修訂草案)》從水路運輸發展規劃的編制、航道建設、港口建設、公共基礎設施建設、通關便利等方面作出了規定。二是關于水路運輸經營者。依國務院《條例》的授權，明確了載客12人以下客運船舶的條件;申請新增運力的辦理程序;水路運輸經營許可的變更和延續等。三是關于水路運輸經營活動。《條例(修訂草案)》對水路旅客運輸經營者、貨物運輸經營者以及水路運輸輔助業務經營者的行為作出規范。四是關于監督檢查，明確了水路運輸管理機構的執法權限、執法手段等。
對《條例(修訂草案)》提出意見可以通過登錄安徽政府法制網，點擊網站首頁中部“服務大廳”的“立法意見網上征集”欄目，對征求意見稿提出意見，或者將書面意見郵至。此外，還可以采用信函方式，將書面意見寄至合肥市中山路1號一號樓西側三樓安徽省人民政府法制辦公室經濟法制處，并請在信封上注明“安徽省水路運輸條例征求意見”。
下面是條例全文：
《安徽省水路運輸條例(修訂草案)》。
第一章總則。
第一條為了規范水路運輸經營行為,維護水路運輸市場秩序，保障水路運輸安全，促進水路運輸業持續健康發展，根據《國內水路運輸管理條例》及有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條本條例適用于在本省行政區域內從事經營性水路運輸、水路運輸輔助業務以及相關產業促進、監督管理等活動。
本條例所稱水路運輸，是指在國內通航水域內從事的旅客運輸和貨物運輸等經營活動;水路運輸輔助業務，是指直接為水路運輸提供服務的船舶管理、船舶代理、水路旅客運輸代理和水路貨物運輸代理等經營活動。
第三條水路運輸業的發展應當遵循市場主導、政府引導、統籌協調、節能環保的原則，建設暢通、高效、平安、綠色、智慧的水路運輸體系。
水路運輸經營者應當依法經營、誠實守信、公平競爭，為社會提供安全、快捷、優質的服務。
第四條縣級以上人民政府交通運輸主管部門主管本行政區域內的水路運輸工作。縣級以上水路運輸管理機構具體負責本行政區域水路運輸管理工作。
縣級以上人民政府有關部門按照各自職責，共同做好水路運輸管理工作。
第五條縣級以上人民政府應當加強對水路運輸業的領導，將水路運輸業納入國民經濟和社會發展計劃，加大對水路運輸基礎設施建設和維護的投入，積極引導社會資本投資水路運輸基礎設施建設和養護維護。
縣級以上人民政府應當安排財政資金，支持水運應急救助和公共服務體系建設和運行，保障鄉、鎮客運渡運安全運行，并采取補貼、補償等措施，引導船型標準化。
縣級以上人民政府對為水路運輸業發展做出顯著成績的單位和個人，應當給予表彰和獎勵。
第六條縣級以上人民政府及其有關部門可以依法征用船舶執行防汛搶險等緊急運輸任務。被征用的船舶在使用完畢或者應急處置工作結束后，應當及時歸還。船舶被征用或者征用后毀損、滅失的，應當給予補償。
第七條依法成立的水路運輸行業組織，依照法律、行政法規和章程的規定，制定行業經營規范和服務標準，組織開展職業道德教育和業務培訓，對其成員的經營行為和服務質量實行自律管理。
第二章水路運輸發展與保障。
第八條省、設區的市人民政府應當根據國民經濟和社會發展的需要，組織編制水路運輸發展規劃。設區的市水路運輸發展規劃應當符合省水路運輸發展規劃。
水路運輸發展規劃應當與航道規劃、港口規劃相銜接。
第九條縣級以上人民政府編制土地利用總體規劃、城鄉規劃，應當充分考慮相關水路運輸項目、設施的空間布局和建設用地要求，為發展臨港經濟預留土地和水域。
第十條縣級以上人民政府應當根據航道規劃，促進干支航道聯動發展，推進連接長三角主要港區的高等級航道網絡建設。
第十一條建設與航道有關的工程不得降低通航條件。法律、行政法規或者國務院規定進行的防洪、供水等特殊工程除外。
建設單位應當按照國家規定就建設工程對通航條件的影響作出評價，并提交審核。除依法應當由國務院交通運輸主管部門審核的建設項目外，四級以上航道上的建設項目，由省航道管理機構審核，其他建設項目由所在地設區的市航道管理機構審核。
第十二條船閘等通航建筑物的經營者應當按照所在地航道管理機構批準的方案運行，無正當理由不得拒絕船舶通行。
遇有可能發生堵閘等影響船舶通行情況，船閘等通航建筑物經營者應當服從海事管理機構的統一調度。
第十三條設區的市港口行政管理部門應當推進公用碼頭和公共錨地建設，優化碼頭泊位結構，鼓勵既有碼頭技術升級。
新建碼頭應當規劃、設計和建設岸基供電設施;已建成的碼頭應當逐步實施岸基供電設施改造。船舶靠港后應當優先使用岸電，港口經營者應當為船舶使用岸電提供便利。
港口經營者應當按照國家規定加快垃圾接收、轉運及處理處置設施建設，提高含油污水、化學品洗艙水等接收處置能力及污染事故應急能力。
第十四條水路運輸經營者以及托運人、收貨人有權自行辦理船舶或者貨物進出港口手續，港口經營者應當給予便利，不得強行提供服務。
港口經營者應當遵守國家有關港口經營價格和收費的規定，在其經營場所公示收費項目和收費標準，使用國家規定的港口經營票據。
第十五條縣級以上交通運輸主管部門應當根據水路運輸發展需要，推進連接港區、空港、鐵路站場、開發區、物流園區的公路、鐵路以及港口、航道配套供水、供電、燃氣、通信等公共基礎設施建設。
第十六條縣級以上交通運輸主管部門應當采取措施，鼓勵發展近洋運輸、干支直達運輸、江海直達運輸和多式聯運。
口岸主管部門應當會同有關部門推進口岸通關一體化，簡化多式聯運和貨物中轉口岸查驗監管程序。
第十七條縣級以上水路運輸管理機構應當做好水路運輸運力統計和調查分析工作，建立水路運輸信息聯動機制，及時向社會公布水路運輸運力供需信息。
第三章水路運輸經營者。
第十八條水路運輸經營者應當依法取得水路運輸許可證和船舶營運證后，方可從事經營活動。
第十九條申請經營載客12人及以下的客運船舶運輸(以下簡稱小型客船運輸)的，應當符合下列條件：
(一)取得企業法人資格;。
(二)自有與經營范圍相適應的5艘以上、總客位50個以上的船舶;。
(三)落實船舶停靠、乘客上下船所必需的安全和服務設施、設備;。
(五)國家規定的從事客船運輸的其他條件。
申請經營載客12人以上的水路旅客運輸、貨物運輸以及水路運輸輔助業務的，應當符合國家規定的條件。
第二十條申請從事省內水路運輸、省際普通貨船運輸、國內船舶管理業務經營許可的，應當向設區的市水路運輸管理機構提交符合國家規定的材料。
設區的市水路運輸管理機構應當自受理申請之日起30個工作日內審查完畢，作出許可或者不予許可的決定。不予許可的，應當書面通知申請人并說明理由。
第二十一條省際客船運輸、省際危險品船運輸以及國務院國有資產監督管理機構履行出資人職責的水路運輸企業及其控股公司的經營許可，按照國務院交通運輸主管部門規定的程序辦理。
第二十二條水路運輸經營者申請新增運力的，應當向設區的市水路運輸管理機構提出，按照下列程序辦理：
(三)省際客船、危險品船舶新增運力的，經營者應當向設區的市水路運輸管理機構提出申請，設區的市水路運輸管理機構應當自受理申請之日起10個工作日內，提出初步審查意見，報省水路運輸管理機構，由其轉報國務院交通運輸主管部門。
第二十三條水路運輸以及國內船舶管理業務經營者需要延續依法取得的行政許可的，應當在該許可有效期屆滿30日前向原許可機關提出申請。原許可機關應當在該許可有效期屆滿前作出是否準予延續的決定;逾期未作決定的，視為準予延續。
前款規定的經營者終止經營的，應當自終止經營之日起15個工作日內到原許可機關辦理注銷許可手續，交回許可證、船舶營運證。
第二十四條從事船舶代理、水路旅客運輸代理、水路貨物運輸代理業務，應當自工商行政管理部門準予設立登記之日起15個工作日內，向所在地設區的市水路運輸管理機構辦理備案手續，并提交備案申請表、《企業法人營業執照》復印件、法定代表人身份證明等材料。
水路運輸及輔助業務經營者的經營情況發生變化的，應當按照國務院交通運輸主管部門的規定辦理備案手續，并提交證明材料。
第四章水路運輸經營活動。
第二十五條水路運輸、國內船舶管理業務經營者應當保持相應的經營資質條件，按照批準的經營范圍從事經營活動。
從事水路運輸經營活動的船舶應當隨船攜帶船舶營運證件。但在本省行政區域內從事旅客運輸業務，船舶營業證件在其經營場所進行公示的除外。
第二十六條水路運輸經營者應當使用符合國家規定條件、配備合格船員的船舶，并保證船舶處于適航狀態。
水路運輸經營者應當按照船舶核定的載客定額或者載重量載運旅客和貨物，不得超載或者使用貨船載運旅客。
第二十七條船舶應當在核定的航區內航行，航速應當足以保障自身安全和不危及其它船舶、設施的安全。
船舶應當按照國家規定安裝船載電子海圖系統和船舶自動識別系統，船舶自動識別系統設備應當保持正常工作狀態。
第二十八條水路運輸經營者應當遵守環境污染防治的法律、法規，加強設備保養，改善運行管理，維護船舶航行、停泊水域的環境衛生，不得違反規定排放、傾倒廢棄物、污染物。
第二十九條水路運輸經營者應當按照國家規定的技術和服務標準配置安全生產管理人員和設施，定期組織安全生產教育和培訓。
水路旅客運輸經營者應當為其經營的客運船舶投保承運人責任保險或者取得相應的財務擔保，并在運營期間保證其有效性。
鼓勵水路貨物運輸經營者投保承運人責任保險，增強水路運輸經營者、投資者抗風險能力。
第三十條水路旅客運輸經營者應當為旅客提供文明、規范的服務，不得對船票價格內已包含的服務項目另行收費或者向旅客強制提供收費服務。
第三十一條水路旅客運輸經營者應當按照核定的航線、停靠港(站、點)從事旅客運輸，不得自行取消航線或者隨意減少班次和停靠港(站、點);確需取消或者變更的，必須向原批準機關申請批準，自批準之日起10日后方可取消或者變更。批準機關應在沿線各客運港(站、點)發布通告。
因不可抗力等因素需要臨時取消班次的，應事先公告，并予退票或者換票。
第三十二條客運站、渡口應設置必需的安全和服務設施，保證客運、渡運的有序進行。
旅客應當遵守客運站、渡口秩序，不得違反規定攜帶危險品或其它禁止攜帶的物品進站、乘船、辦理托運。
第三十三條水路運輸經營者運輸危險貨物，應當遵守法律、行政法規以及國務院交通運輸主管部門關于危險貨物運輸的規定，使用依法取得危險貨物適裝證書的船舶，配備持有海事管理機構頒發的適任證書和相應的培訓合格證的船員，按照規定的安全技術規范進行配載和運輸，保證運輸安全。
托運人托運危險貨物必須按照危險貨物運輸的規定辦理，不得謊報品名、隱瞞貨物性質或者在普通貨物中夾帶危險貨物。
第三十四條水路運輸輔助業務經營者不得為無運輸經營資格或者超越經營范圍的經營者及其船舶提供運輸服務業務;不得承接無許可證、準運證的禁運、限運物資的運輸業務。
水路運輸輔助業務經營者不得就同一委托事項同時接受當事人雙方的委托;不得未受委托強行代辦業務;不得以不正當競爭手段從事經營活動。
第五章監督檢查。
第三十五條縣級以上水路運輸管理機構應當對水路運輸市場實施監督檢查，糾正和處理違法行為。監督檢查的內容包括：營運證照、經營范圍、經營行為、以及與經營活動有關的其他事項。監督檢查應在港區、錨地、經營場所或者省人民政府批準的水上檢查站進行。
第三十六條水路運輸及其輔助業務經營者應當自覺接受水路運輸管理機構的監督檢查，如實反映情況，提供有關資料及證明材料。
第三十七條縣級以上水路運輸管理機構執法人員在實施監督檢查時，對沒有營運證件又無法當場提供其他有效證明的船舶，可以采取暫扣的強制措施，制作并當場交付暫扣決定書和清單。
對事后提供營運證件等有效證明的，水路運輸管理機構應當及時解除強制措施。
第三十八條縣級以上水路運輸管理機構應當建立健全工作制度，公開辦事程序，規范執法行為，提高工作效率和管理水平。
水路運輸管理機構執法人員在執行公務時，應當主動出示行政執法證件，依法行政。
第三十九條縣級以上水路運輸管理機構應當建立投訴舉報制度，公布投訴舉報電話、信箱和電子郵件地址，及時受理公眾的投訴舉報，并在15個工作日內作出答復或者處理。
第四十條設區的市水路運輸管理機構應當建立水路運輸及其輔助業務經營者誠信檔案，如實記錄經營者及其從業人員信用信息。
水路運輸管理機構對投訴舉報多、列入經營異常名錄或有嚴重違法違規記錄等情況的經營者，應當加大隨機抽查力度。
第四十一條縣級以上交通運輸主管部門、水路運輸管理機構及其工作人員不得參與或者變相參與水路運輸及其輔助業務經營活動。
第六章法律責任。
第四十二條違反本條例規定，縣級以上交通運輸主管部門、水路運輸管理機構的工作人員有下列行為之一的，依法給予處分：
(一)參與或者變相參與水路運輸及其輔助業務經營活動的;。
(二)發現違法行為不及時查處的;。
(三)違反規定攔截、檢查正常行駛的船舶的;。
(四)違法扣留船舶、船舶營運證件的;。
(五)索取、收受他人財物或者謀取其他利益的;。
(六)有其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊情形的。
第四十三條違反本條例第二十五條第一款的規定，水路運輸經營者投入使用的船舶超出經營范圍的，由縣級以上水路運輸管理機構責令停止經營，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足2萬元的，處2萬元以上10萬元以下的罰款。
水路運輸、國內船舶管理業務經營者不再具備規定的許可條件的，由縣級以上水路運輸管理機構責令限期整改;在規定期限內整改仍不合格的，由原許可機關撤銷其經營許可。
第四十四條小型客船經營者有下列情形之一的，由縣級以上水路運輸管理機構責令改正，處1000元以上5000元以下的罰款：
(一)未經批準，擅自從事小型客船運輸業務;。
(二)超越經營范圍、超越航區、航線經營水路運輸業務;。
(三)使用未取得船舶營運證件的船舶從事水路運輸。
第四十五條違反本條例第三十六條的規定，水路運輸及其輔助業務經營者不接受水路運輸管理機構依法實施的監督檢查，隱匿有關資料或者瞞報、謊報有關情況的，由縣級以上水路運輸管理機構予以警告，并處20xx元以上1萬元以下的罰款。
第七章附則。
第四十六條在公園、風景名勝區等非通航水域從事水上餐飲、娛樂等活動的船舶、浮動設施，在港口作業區、錨地為旅客、船員提供服務的駁運船舶和拖輪，以及體育、漁業船舶不適用本條例。
鄉、鎮客運渡船的運輸管理適用國家和本省有關渡口渡船管理的規定。
第四十七條本條例自年月日起施行。《安徽省水路運輸管理條例》同時廢止。
黨員征求意見報告（優秀16篇）篇七
今天，即在2017年的前夕，我收到省政府傳來的省十屆五次人大會要作的政府工作報告（征求意見稿），用了整整一上午時間認真閱讀，并在結合平常的視察和調查工作的基礎上，有了對政府工作報告的“2017年工作回顧、07年工作安排和政府自身建設”這三大塊的結構安排以及對報告的內容表示贊同的明確態度。
首先，我把對政府工作報告初稿表示贊同的原因主要歸結為以下幾點：
一是報告重點突出。報告在全面、客觀總結和分析06年工作的基礎上，以接近三分之二的篇幅突出了07年工作安排和政府07年的自身建設。這樣寫，不僅重點突出，而且也說明了政府工作更注重在新一年的落實上下功夫。
和作風有待進一步轉變”這四個方面的困難都作了實事求是地闡述和分析，報告中所寫的與我們人大代表在實際工作中的觀察是一致的。
三是報告對07年的工作安排既著眼于高起點，又立足于全省工作的實際。報告圍繞“黨的十七大召開，努力建設西部經濟和文化強省，建設法治四川、和諧四川、開放四川、生態四川”這些高目標安排07年的工作和政府的自身建設，所列的工作安排的10個方面和自身建設的四個方面都立足于能夠辦得到、實現得了。
鑒于上述，所以我對政府工作報告征求意見稿基本表示滿意。 我對報告的修改建議初步有這樣幾條：
一是按近幾年省政府工作報告一貫的寫法，在報告后面應附上較為詳細的備注解釋和說明，這樣方便各個方面、各個層次的代表都能看得明白。如“新五大旅游區”、“四項直補”、“三個百億工程”、“紅盾護農”、“三個整治、一個環保”、“三中心兩樞紐”、“十大惠民新政”等，都有必要作詳細的備注解釋和說明。
二是建議在“政府自身建設”這一塊“依法行政”后加改一句：“按《監督法》的規定，進一步依法接受省人大及其會的法律監督和工作監督。”加改這一句的理由是：07年是《監督法》實施的第一年，縣以上各級政府都有一個學習、熟悉、貫徹《監督法》的過程，并有必要將該法的學習和運用作為進一步加強自身建設，依法行政的重要措施。 三是建議在“注重節能降耗”這一節加上“按國家的‘十一五’規劃綱要及《國務院關于加強節能工作的決定》的要求，力爭把我省單位gdp能耗降低20%作為2017年政府工作開始實施的一項約束性指標”。
加上這一句的理由：這樣更能與國家的“十一五”規劃綱要和全國又快又好的發展大局相一致。
另外，我想說明一下。我在網上公布自己在收到省政府傳來的省十屆五次人大會要作的政府工作報告（征求意見稿）的閱后看法和修改建議，有這樣兩層意思：一是省政府將政府工作報告（初稿）傳達到幾乎每一位省人大代表的手中征求意見，表明了政府工作的民主、和諧及透明；二是表明了政府工作更注重本級代表的直接反映，即更注重本級代表提出更加有利科學發展、和諧發展方面的高質量、高成效的建議，以便集思廣益，并寫進政府工作報告的正式之中。
我對政府工作報告這樣征求意見的方式感到高興，當然亦愿意配合。
一、2011年工作回顧
2011年，我們在、省政府和的正確領導下，以科學發展為主題，以加快發展方式轉變為主線，以富民強市社會和諧為主旨，穩增長、抓轉型、控物價、惠民生、促和諧，勝利完成市十一屆人大六次會議確定的主要任務，實現了“十二五”發展良好開局。全市實現生產總值7011.80億元，增長10.1%，其中服務業增加值占地區生產總值比重提高到49.3%；財政總收入1488.92億元，增長19.6%，其中地方財政收入785.15億元，增長17.0%；社會消費品零售總額2548.36億元，增長18.7%；全市固定資產投資3105.16億元，增長17.1%；出口415.21億美元，增長17.5%；市區城鎮居民人均可支配收入34065元，農村居民人均純收入15245元，分別增長13.4%和15.6%；新增城鎮就業人數25.27萬人，城鎮登記失業率1.86%；居民消費價格漲幅4.8%；人口自然增長率4.64‰。
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黨員征求意見報告（優秀16篇）篇八
1、抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，提議在創新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送研討交流互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。
2、理論學習與業務工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現象，尤其是對基層單位來說，針對性靶向性不夠強，提議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產生應有的效果。
3、對學習成果轉化重視不夠，在用理論指導工作上仍需加強，必須程度上存在“學用脫節兩張皮”現象，提議加大對理論學習成果轉化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學過不求學好”和“學歸學說歸說做歸做”的問題。
4、抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現象，提議改善理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。
5、督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學習存在形式化表像化的現象，提議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態。
6、對這個黨的最新創新理論深度宣講不夠，尤其是在與業務工作的結合上契合度還不高，提議邀請有關專家經過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員干部的理解。
7、班子成員到基層為職工講黨課次數偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發展形勢知之甚少，提議建立常態化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。
8、落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，提議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。
9、對理論學習強調得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松時熱時冷現象，提議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養成自覺學習的習慣。
10、對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上“學得淺學得散學得亂”的問題比較突出，提議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統性和計劃性。
對支部班子意見提議（二）：思想政治方面。
1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠，提議在這方面加以持續改善，以使班子的“戰車”作用得到充分發揮。
2、在督促指導基層單位落實意識形態職責制方面仍有所欠缺，提議加強對基層單位的思想教育和工作指導，真正使大家明白為什么做做什么怎樣做。
3、在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不明白怎樣干如何干，提議進一步加強對基層單位的指導，及時把關定向校正糾偏，以使改革工作順利推進。
4、能夠高度重視和諧穩定，但個別基層仍存在一些突出問題，提議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向，在促進基層的和諧穩定上再加力。
5、在落實中央激勵干部******新擔當新作為精神上措施還不夠多，提議班子深入開展調研，針對基層干部的思想和工作實際，出臺相應的激勵措施，以調動干事創業的進取性。
6、全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題，提議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來實起來。
7、在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱中溫下冷”現象，提議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。
8、對基層單位的班子配備統籌研究不夠，部分班子的結構不盡合理，提議加強基層單位班子研判，根據工作需要及時作以優化調整。
9、能夠認真貫徹落實*在民營企業座談會上的重要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經濟發展，但對大企業大項目服務多支持多，對中小企業重視不夠，提議統籌研究，加大對中小企業的支持扶持力度。
10、在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導重留痕輕實際問題，提議結合基層單位實際進行綜合研究，出臺相關政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。
黨員征求意見報告（優秀16篇）篇九
公司各員工：
為有效加強公司內部員工的溝通與交流，深入了解員工的思想狀況，及時解決實際問題，協助公司進一步完善管理，公司設置了意見箱，掛在綜合樓1樓樓梯入口處。
意見箱作為員工與公司溝通的平臺，希望全體員工充分利用意見箱的作用，以主人翁的精神，提出對生產管理、經營管理等方面的寶貴意見或建議，并監督和督促各級管理人員積極工作。公司各員工可將意見、建議或可行*方案投遞至意見箱中，望廣大員工踴躍參與。
投信人可以采取匿名或實名進行投信，意見箱將由綜合辦每周定期開啟三次，公司將。
對投信人采取保密措施。投信人應避免以下行為：
1、捏造或者歪曲事實，散布謠言；
2、公然侮辱他人或者捏造事實wuxian他人，進行惡意攻擊；
3、毫無意義的發泄牢騷。
*西本天食品科技有限責任公司。
20xx年8月30日。
公司全體員工：
為了完善公司建議管理體系，規范意見管理工作，以營造開放式的管理氛圍，及時發現和解決問題、給員工以正確的疏導，促進工作效率和工作品質的提高，增強企業凝聚力，公司特設立“意見箱”，來征求廣大員工對公司日常管理上的意見和合理化建議。
黨員征求意見報告（優秀16篇）篇十
20xx年5月23日下午，我校黨支部在五樓會議室舉辦了“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”的黨章學習輔導活動，校黨支部書記孫宜群同志為大家做了專題輔導。
孫書記指出，中央決定在全黨范圍內開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。要真正實現“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”，首先就要學習好、貫徹好黨章。
孫書記強調，要真正貫徹執行黨章，發揮黨員作用，首先就要提高全體黨員的黨章意識，提高執行黨章的自覺性和堅定性，把黨章作為一把尺子時刻對照自己、衡量自己，以此檢驗自己的言行得失。
通過此次理論輔導，我校全體黨員對黨章在黨內政治生活中的地位和作用有了新的認識，提高了學習黨章、貫徹黨章的自覺性，也必將在實際工作中提升黨員教師的凝聚力和戰斗力，從而帶動全校教育和各項管理工作的全面發展。
黨員征求意見報告（優秀16篇）篇十一
師生：
根據學校《關于召開黨史學習教育專題民主生活會的通知》，學院黨員領導班子黨史學習教育專題民主生活會將于近日召開。為了高質量地召開這次民主生活會，我們現在向全院師生征求意見和建議。
1.帶頭深刻認識兩個確立的決定性意義，全面貫徹習近平的中國特色社會主義新思想，樹立正確的黨史觀，增強信仰信念，增強四個意識。
2.貫徹新的發展理念，履行職責和責任，聚焦新冠肺炎疫情防控，落實立德育人的根本任務，推動教學科研學科建設高質量發展，全面落實黨中央的決策部署。
3.貫徹以人為本的發展思想，尊重師生意愿，為師生解決問題，有效保障和改善民生，增強師生的幸福感和安全感。
4.學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險和挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略集中，提高能力和能力，敢于戰斗，善于戰斗。
5.履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明，嚴格遵守黨的政治紀律和規章制度，貫徹中央八項規定及其實施細則精神，繼續努力糾正四風，樹立新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對一把手和領導小組的監督，堅決打擊一切違紀違法行為。
師生可以填寫《征求意見表》(見附件)，于2022年1月8日下午5點前發送電子版至郵箱。
黨員征求意見報告（優秀16篇）篇十二
為切實找準局領導班子存在的問題，我們采取多種形式廣泛征求意見：
二是局機關黨委書記帶領機關科（室）相關責任人深入基層開展征求意見座談會。
三是在檢查基層新一輪基層正風反腐時，通過與各支部黨員群眾談話交流，廣泛收集意見建議。先后共收集意見和建議主要歸納為以下4個方面14類問題：
一、堅持圍繞中心、服務大局，但在政治站位上還不夠高遠。一是思維層次有待提升。有時觀察分析問題站位不高，視野不開闊，缺乏放到全局、全區、全市的高度去認識問題。二是大局意識有待加強。在研究安排工作時，從本單位角度出發多一些，全局高度不夠，對工作的理解不夠全面。三是擔當作為有待加強。有的存在做事怕擔責任的錯誤思想，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿，攻堅克難意識和主動性不強，行政領導的意識強，組織成員的意識弱，議事站位低，對分管以外的工作不愿說不愿管，甚至沒有“意見”，缺少主人翁精神。四是落實指示不夠到位。個別同志“等、靠、要”的思想嚴重，在執行黨委決議時，敷衍了事。有時行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的少。五是黨性修養有待加強。有的對政治紀律認識不夠深，認為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。
二、堅持學習為先、教育黨員，但在理論武裝上還不夠扎實。一是學習刻苦性不夠強。理論水平與當前xxxx工作還不相適應，雖然局黨委制定了一系列學習制度，但由于事務性工作較多，平時各種檢查、專項整治任務多，導致理論學習大打折扣。二是學習內容領域較窄。有的黨員干部自學的主動性不強、自覺性不高，僅僅停留在抄抄筆記，寫寫體會，有的領導干部學習的系統性、計劃性不強，看上級文件多，深入研究學習貫徹xxxx先進理論的少，對xxxx缺乏深層次探討與思考。三是學習研究氛圍不濃。有時學歸學、用歸用，忙于事務性工作，理論脫離實際、實用主義的問題不同程度存在，學習方法比較呆板、單調，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。機關科室的黨支部設置不夠科學，有些科室黨員干部人數過少，不利于開展黨務工作與黨建活動，也不便于基層黨員管理。
去現場安排任務、解決問題的多，全面深入的了解情況、察實情、明實數、摸實底的少；
掌握一般情況的多，認真坐下來具體分析問題、解決問題的少。二是嚴格自律上有差距。對敏感問題有基本的警覺和刻意的自律，但對老領導、老同事等交辦的事上有打感情分，打招呼的現象。三是監督糾錯上有差距。對基層正風反腐指導力度不夠大，對傾向性問題的違規違紀的苗頭掌握不夠，開展咬耳扯袖、談話提醒針對性不強，敲警鐘、拉袖子不夠到位。
四、堅持一崗雙責、主業主抓，但在抓黨建組織上還不夠深入。一是議事決策質量不高。黨建力度不大，黨組織地位和作用有待進一步夯實。一些黨支部制度不完善，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在支部大會不規范不嚴肅。二是能力素質還需提升。有的黨務工作者從未經過系統的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃材料、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同業務工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和業務工作的分離脫節。三是組織生活不夠嚴肅。有的同志參加組織生活走形式，講過場，拍拍照，留個像，沒有敞開心扉談思想、講問題，向上級機關和領導同志匯報材料工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
以上收集整理的意見建議請xx書記批評指示。
黨員征求意見報告（優秀16篇）篇十三
針對查擺出來的問題和黨組領導班子的評議意見，各位領導班子成員都制定出了切實可行的整改措施，明確了下步努力方向。主要有以下幾個方面：
1、不斷加強自身修養，努力改造世界觀。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，著力在解決理論和實踐的重大問題上下工夫，不斷增強理論修養和黨性觀念，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，提高駕御工作的能力。
2、解放思想，實事求是，開拓創新，努力為建設“速度東明、效益東明、和諧東明”服務。大家深刻認識到，只有牢牢抓住加快發展這個第一要務不放松，才能真正踐行“三個代表”重要思想，始終保持黨的先進性。下步工作中，要牢固樹立科學發展觀，在建設速度東明、效益東明、和諧東明等方面為縣政府出謀劃策，充分發揮我局作為綜合職能部門的參謀作用。
3、團結奮斗，協調共事，營造良好的干事創業環境。在全局干部中樹立“團結、務實、開拓、廉潔、高效”的形象，把增強團結放在自身建設的首位。堅持講大局、講黨性、講團結，認真執行民主集中制原則;堅持集體領導與個人分工相結合，做到互相理解、互相支持、互相補充。加強領導班子的溝通和協調，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協力抓工作的強大合力。
xx，女，一九六六年三月十九日生，現有文化程度：大專，籍貫：xx省xx市，一九八九年十一月參加工作，現任xxxxx。
xxx同志多年來能認真學習黨的路線、方針和政策，堅持用馬列主義毛澤東思想武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提高自己的政治素質，能夠理論聯系實際，不斷提高工作水平和工作能力，適應現代商業銀行的需要，把自己鍛煉成為一名合格的金融干部，被列為積極分子后，更是積極靠近黨組織，經常與支部黨員溝通思想，勇于聽取各方面意見，不斷改正缺點和不足，表現出較高的政治修養和素質。
在實際工作中該同志能夠自覺以黨員標準要求自己，嚴肅認真，以黨的利益和群眾利益為重，一絲不茍盡職盡責，樹立全心全意為人民服務的思想，認真完成黨組織交給的每項工作任務。xxx同志工作作風嚴謹，工作態度認真，在日常工作、學習和生活中能夠幫助和團結同志，為人勤勉、誠實、謙虛。多年來在本職崗位上盡職盡責，能夠腳踏實、兢兢業業工作，業務上精益求精，鉆研業務知識，加班加點，以較強的責任心和較高的業務素質，圓滿完成了領導交辦的各項工作。
不足：工作中有時有急躁情緒，應予以克服。
針對查擺出來的問題和黨組領導班子的評議意見，各位領導班子成員都制定出了切實可行的整改措施，明確了下步努力方向。主要有以下幾個方面：
1、不斷加強自身修養，努力改造世界觀。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，著力在解決理論和實踐的重大問題上下工夫，不斷增強理論修養和黨性觀念，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，提高駕御工作的能力。
2、解放思想，實事求是，開拓創新，努力為建設“速度東明、效益東明、和諧東明”服務。大家深刻認識到，只有牢牢抓住加快發展這個第一要務不放松，才能真正踐行“三個代表”重要思想，始終保持黨的先進性。下步工作中，要牢固樹立科學發展觀，在建設速度東明、效益東明、和諧東明等方面為縣政府出謀劃策，充分發揮我局作為綜合職能部門的參謀作用。
3、團結奮斗，協調共事，營造良好的干事創業環境。在全局干部中樹立“團結、務實、開拓、廉潔、高效”的形象，把增強團結放在自身建設的首位。堅持講大局、講黨性、講團結，認真執行民主集中制原則;堅持集體領導與個人分工相結合，做到互相理解、互相支持、互相補充。加強領導班子的溝通和協調，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協力抓工作的強大合力。
該同志能堅定共產主義遠大理想和特色社會主義信念，自覺用科學的理論武裝頭腦，指導行動。求真務實，樂于奉獻，顧全大局。具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，善于聽取各方面的意見建議，注意調動科室同志的積極性，努力創造良好的工作業績。牢記黨的宗旨，熱心幫助困難群眾，維護群眾的正當權益。積極參加組織生活，講黨性、講原則，認真執行黨組織的決議、決定；對黨忠誠老實、言行一致，敢講真話，實事求是；能開展批評與自我批評，自覺抵制歪風邪氣。自覺遵守黨的廉潔自律的有關規定。查擺的問題、剖析的原因和制定的整改措施符合個人實際。
存在的不足和問題：
一是理論學習系統性不強。
二是思想解放的力度還不夠大，工作缺乏創造性。
三是調動基層工作積極性不夠。
建議：
1、加強系統學習，進一步提高綜合素質。
2、進一步解放思想，創新觀念，適應工作需求。
3、進一步強化責任意識，努力在本職崗位上創造新的業績。黨員意見征求表建議。
針對查擺出來的問題和黨組領導班子的評議意見，各位領導班子成員都制定出了切實可行的整改措施，明確了下步努力方向。主要有以下幾個方面：
1、不斷加強自身修養，努力改造世界觀。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，著力在解決理論和實踐的重大問題上下工夫，不斷增強理論修養和黨性觀念，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，提高駕御工作的能力。
2、解放思想，實事求是，開拓創新，努力為建設“速度東明、效益東明、和諧東明”服務。大家深刻認識到，只有牢牢抓住加快發展這個第一要務不放松，才能真正踐行“三個代表”重要思想，始終保持黨的先進性。下步工作中，要牢固樹立科學發展觀，在建設速度東明、效益東明、和諧東明等方面為縣政府出謀劃策，充分發揮我局作為綜合職能部門的參謀作用。
3、團結奮斗，協調共事，營造良好的干事創業環境。在全局干部中樹立“團結、務實、開拓、廉潔、高效”的形象，把增強團結放在自身建設的首位。堅持講大局、講黨性、講團結，認真執行民主集中制原則;堅持集體領導與個人分工相結合，做到互相理解、互相支持、互相補充。加強領導班子的溝通和協調，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協力抓工作的強大合力。
一、存在的問題和不足。
2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應社區工作。新常態的要求，對新時期社區工作的發展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合黨建+工作實際開展踐行工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法不多。
3、360全方位服務為居民辦實事不夠，服務群眾意識不強。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。
5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。
6、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不實。
7、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。
二、存在問題的原因分析。
社區支部在各方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：
1.總認為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、理想信念不夠堅定。
2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。
3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織。
4、黨性修養不夠。社區支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對群眾需要解決的問題則考慮得少。
三、今后的努力方向和改進措施。
通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委班子一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖，政績觀出現偏差，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，齊抓共管、支部抓黨小組，黨小組抓黨員，—級抓一級，層層抓落實黨建工作格局，確保黨的建設各項任務落到實處，把“二學一做”教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。
(一)進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。
(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力把本支部建設成為推進和諧社會建設的窗口。
(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為居民解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
(四)要進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。當前面對黨員+踐行五大工程的新要求，敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善處室各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
總之，這次黨組民主生活會，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”幾個環節深入推進，特別是各方面工作問題今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履行踐諾。
黨員征求意見報告（優秀16篇）篇十四
1、加強環境衛生和治安工作的管理。
2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
3、希望能夠保持團結協力的精神，努力把前樓村建設得更好。
4、村內有些路段損壞很嚴重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。
5、多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經驗，從而提高黨員的認識。
6、盡量提早通知開會時間(約一個星期)，對黨員來說能更好安排時間參加會議。
7、多開展活動，加強黨員間的交流和了解。
8、增設黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動向。
9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。
10、對經常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。
11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議，加強黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監督機制。
12、多到村內體察民情，加強村內困難戶的幫扶力度。
13、對不參加支部會議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當的處分。
14、希望黨支部實事求是，多為前樓村民解決實際問題，把前樓的精神文明建設和物質文明建設都搞好。
15、制定關于黨員行為規范的制度，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現優秀的黨員給予一定的獎勵。
16、利用周六日或者節假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望村內的孤寡老人，關心他們的生活所需，開展各種便民利民服務等。
17、多創造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學習機會，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!
18、希望黨支部能從實際出發，多做實事，力爭把我村的建設提高一個臺階，把前樓村民的生活水平提高一個層次。
19、各季度開展評選先進黨員活動，建立黨支部會議制度，設立全勤獎，賞罰分明。
20、希望黨務工作更加公開、透明。
21、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會;更好地聯系群眾，為群眾辦實事。
22、召開黨員會議時，希望到場的黨員能夠每人發一份關于會議內容的資料，免得部分黨員聽得不清楚。
23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進行考核。
25、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應搞一些能夠讓大家增進友誼的活動。
26、統籌經濟發展思路，從長遠和更廣闊的角度考慮前樓地區的經濟和文化發展，從實處提高前樓經濟發展，增加村民收入。
27、作為黨支部的領導，要多些關心村里面的貧苦大眾，經常到村里巡視衛生以及民生民事。
28、現時前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發生，一定要在道路上多設些交通標語和多設些減速帶。
29、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明;多些關心老黨員的身體健康。
30、組織生活應該求精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網絡。
一、對洪外領導班子集體及班子成員的意見。
(一)、是思想解放的力度還不夠大，
對“中心”這個新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
(二)、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把學校和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害學校和群眾的根本利益。
(三)、是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
(四)、是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待學校方針大政不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
(五)、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉及。
(一)、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(二)、宗旨觀念不夠牢固。有些黨員有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.
(三)、業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
黨員征求意見報告（優秀16篇）篇十五
1、不斷加強自身修養，努力改造世界觀。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，著力在解決理論和實踐的重大問題上下工夫，不斷增強理論修養和黨性觀念，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，提高駕御工作的能力。
2、解放思想，實事求是，開拓創新，努力為建設“速度東明、效益東明、和諧東明”服務。大家深刻認識到，只有牢牢抓住加快發展這個第一要務不放松，才能真正踐行“三個代表”重要思想，始終保持黨的先進性。下步工作中，要牢固樹立科學發展觀，在建設速度東明、效益東明、和諧東明等方面為縣政府出謀劃策，充分發揮我局作為綜合職能部門的參謀作用。
3、團結奮斗，協調共事，營造良好的干事創業環境。在全局干部中樹立“團結、務實、開拓、廉潔、高效”的形象，把增強團結放在自身建設的首位。堅持講大局、講黨性、講團結，認真執行民主集中制原則;堅持集體領導與個人分工相結合，做到互相理解、互相支持、互相補充。加強領導班子的溝通和協調，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協力抓工作的強大合力。
作為黨員領導干部，能否正確對待權力，是廉潔用權的第一門課。權力是服務人民的工具，為民謀利是權力的王道，行使權力的前提是堅決做到依法用權、謹慎用權、陽光用權，要一切以人民的利益為中心。
依法用權，不能濫用權力。不濫用權力首先要正確看待權力，樹立正確的權力觀是重中之重，周永康、徐才厚等墮落犯罪的一個重要原因，就是沒有樹立正確的權力觀，自我放縱、踐踏法紀、濫用權力，最終身敗名裂。因此，正確地看待和行使手中的權力，既是共產黨員最基本的政治準則，也是領導干部為官從政干事的根本底線。作為黨的干部，社會主義建設的引導者，一定要從當前懲治腐敗的高壓態勢中認清黨中央、習近平主席懲貪肅紀的堅定決心意志，從徐才厚案件教訓中深刻思悟違法亂紀之害，自覺端正價值追求，純潔道德情操，時刻緊繃黨紀國法這根弦，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
謹慎用權，不能公權私用。古人說“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾。”公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。黨員干部要始終牢記我們是人民當家作主的國家，一切權力屬于人民，一切權力為了人民。牢記這一宗旨，牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦、心心相印。新時期的黨員干部要用好公私這把尺子，修養一顆為國為民的公心，有了這顆公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。
xx，女，一九七七年十月生，現有文化程度：本科，籍貫：遼寧省沈陽市，一九九九年九月參加工作，現任鞍山分行國際業務中心結算組組長。
xx同志多年來，在黨組織的培養教育下，在黨員同志的指導下，思想上積極要求進步，對黨的認識明確，并積極向黨組織靠攏，關心國家大事，積極像黨組織做思想匯報，主動向黨組織匯報思想上的變化。
xx同志自申請入黨以來，入黨動機端正，思想上積極靠近黨組織，認真學習黨的理論知識，不斷提高黨性修養，堅決、貫徹、執行黨的路線、方針、政策，該同志工作積極主動，團結同志、樂于助人，有良好的群眾基礎，工作、生活中都積極要求進步，起到了模范帶頭的作用，各方面表現完全符合一名合格的共產黨員標準。
不足：工作中有時對細節重視不夠，應該予以加強。
一、對洪外領導班子集體及班子成員的意見。
(一)、是思想解放的力度還不夠大。對“中心”這個新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
(二)、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把學校和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害學校和群眾的根本利益。
(三)、是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
(四)、是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待學校方針大政不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
(五)、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉及。
(一)、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(二)、宗旨觀念不夠牢固。有些黨員有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.
針對查擺出來的問題和黨組領導班子的評議意見，各位領導班子成員都制定出了切實可行的整改措施，明確了下步努力方向。主要有以下幾個方面：
1、不斷加強自身修養，努力改造世界觀。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，著力在解決理論和實踐的重大問題上下工夫，不斷增強理論修養和黨性觀念，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，提高駕御工作的能力。
2、解放思想，實事求是，開拓創新，努力為建設“速度東明、效益東明、和諧東明”服務。大家深刻認識到，只有牢牢抓住加快發展這個第一要務不放松，才能真正踐行“三個代表”重要思想，始終保持黨的先進性。下步工作中，要牢固樹立科學發展觀，在建設速度東明、效益東明、和諧東明等方面為縣政府出謀劃策，充分發揮我局作為綜合職能部門的參謀作用。
3、團結奮斗，協調共事，營造良好的干事創業環境。在全局干部中樹立“團結、務實、開拓、廉潔、高效”的形象，把增強團結放在自身建設的首位。堅持講大局、講黨性、講團結，認真執行民主集中制原則;堅持集體領導與個人分工相結合，做到互相理解、互相支持、互相補充。加強領導班子的溝通和協調，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協力抓工作的強大合力。
xx，女，一九六六年三月十九日生，現有文化程度：大專，籍貫：xx省xx市，一九八九年十一月參加工作，現任xxxxx。
xxx同志多年來能認真學習黨的路線、方針和政策，堅持用馬列主義毛澤東思想武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提高自己的政治素質，能夠理論聯系實際，不斷提高工作水平和工作能力，適應現代商業銀行的需要，把自己鍛煉成為一名合格的金融干部，被列為積極分子后，更是積極靠近黨組織，經常與支部黨員溝通思想，勇于聽取各方面意見，不斷改正缺點和不足，表現出較高的政治修養和素質。
在實際工作中該同志能夠自覺以黨員標準要求自己，嚴肅認真，以黨的利益和群眾利益為重，一絲不茍盡職盡責，樹立全心全意為人民服務的思想，認真完成黨組織交給的每項工作任務。xxx同志工作作風嚴謹，工作態度認真，在日常工作、學習和生活中能夠幫助和團結同志，為人勤勉、誠實、謙虛。多年來在本職崗位上盡職盡責，能夠腳踏實、兢兢業業工作，業務上精益求精，鉆研業務知識，加班加點，以較強的責任心和較高的業務素質，圓滿完成了領導交辦的各項工作。
不足：工作中有時有急躁情緒，應予以克服。
鑒于xxx同志各方面表現，xxxx中心黨支部經過組織考核、外調和支部大會討論，由參加會議的四名黨員舉手表決：全票同意xxx同志成為一名中共預備黨員。
黨員征求意見報告（優秀16篇）篇十六
時間：(時間為支部召開擬發展對象雙推會前一至兩天)地點：
參加人員：黨員:(不少于15人或全體黨員一半以上)群眾代表：(不少于15人或群眾代表一半以上)。
主持人：(支部書記)記錄人：(支部組織委員)。
座談內容：對【人名】同志入黨征求意見。
今天我們召開這個座談會，主要是對【人名】同志能否確定為擬發展對象聽取大家意見。首先我把【人名】同志的基本情況向大家介紹一下，______，女(男)，__族，____年__月生，____年__月參加工作，____文化程度，博愛縣____鎮____村人。現在______工作，____年__月__日遞交入黨申請，____年__月__日被確定為入黨積極分子。
目前，經支部研究，將【人名】同志作為擬發展對象。下面，請大家對該同志平常表現，對他(她)能否成為擬發展對象談談看法，表明個人態度。大家要本著實事求是的原則，既不夸大，也不縮小，把該同志的真實情況如實向組織反映上來。
______說：【人名】同志在思想上一貫要求進步，靠近組織，認真學習黨的基本理論和基本知識，按時參加政治學習，工作認真負責。
______說：【人名】同志思想進步，團結群眾樂于助人，擁護黨和國家，學習黨的基本理論和方針政策，表現突出，同意他成為擬發展對象。
______說：【人名】同志經近期黨組織的考察在思想認識與實踐基礎上進步很大，在學習工作和生活中嚴格要求自己，認真學習黨的先進思想理論與方針政策，用先進的理論指導實踐。同意他成為擬發展對象。
______說：同意他成為擬發展對象。..........(全體到會人員都要有發言記錄)。
今天的座談就到此為止，感謝大家暢所欲言，使我們村支部對【人名】同志有了一個更為全面的認識。
到會人員簽名：(全體到會人員都要簽名)。