實施方案的成功與否往往取決于我們制定出來的具體措施是否合理有效。以下是實施方案的一些案例分析和經驗總結，供大家參考。
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇一
為深入貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和黨的十九屆四中全會精神，認真落實省市縣“三零”單位創建工作動員部署會議精神，按照襄垣縣人民政府安全生產委員會辦公室關于印發《全縣“零事故”創建工作實施方案》（襄政安辦發〔2020〕10號）要求，決定在全館開展“零事故”創建工作，特制定方案如下：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立以人民為中心的發展思想，深入貫徹落實習近平總書記“加快推進社會治理現代化，努力建設更高水平的平安中國”指示精神和關于安全生產工作的重要講話精神，從最基層抓起，從影響群眾獲得感、幸福感的突出問題抓起，以“零事故”創建工作為切入點，著力化解安全事故引發的不穩定因素，不斷提高基層治理能力和水平，落實“四為四高兩同步”總體思路，按照“四鐵”要求，強化責任落實，完善體制機制，推進依法治理，夯實基層基礎，積極推進全系統應急管理體系，有效防范和化解各類安全風險，使圖書館能更好地服務廣大讀者提供和諧穩定的社會環境。
堅持2020全年圖書館創建安全“零事故”目標，通過開展“零事故”創建活動，深化源頭治理、系統治理和綜合治理，完善防范化解安全風險責任體系、制度成果和管理辦法。夯實安全生產基礎，提升治理效能，努力做到不出事故。
按照“三零”創建工作要求，圖書館“零事故”創建對象主要為外借部。事故責任劃分由事故調查組依據相關法律法規確定。
健全完善決策機制，嚴格落實安全工作制度，單位每月至少召開一次安全會議，分析安全工作和“零事故”創建活動形勢，安排部署工作，研究解決重大問題。
壓實創建工作責任，單位主要負責人為本單位的第一責任人，履行安全運作第一責任人的責任。小組成員要加強對本行業“零事故”創建工作履行監督管理職責，強化監督檢查和指導服務，壓實部門監管責任。
加大安全宣傳，單位要按要求落實全民安全宣傳教育，加強警示教育，開展常態化應急演練、推進安全生產法律法規學習培訓，開展安全生產月、防災減災、交通安全日等主體宣傳活動。引導群眾樹牢安全隱患就是安全事故的理念。
開展安全排查專項整治，單位要進行定期全面系統的安全排查，對生產經營中存在的突出問題進行全面整改，嚴格執行建帳消號制度，有效遏制各類安全事故發生。
單位要把“零事故”創建工作作為貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、防范化解安全風險，建設平安襄垣的重要舉措。單位要把“零事故”創建活動與深化平安襄垣建設等中心工作相結合，要圍繞存在的問題和不足，堵漏洞、補短板，推進“零事故”創建活動步入良性循環，要強化監督檢查，及時發現解決安全生產工作存在的突出問題，扎實推進創建單位落實各項工作，在重點地區、敏感時段要加強安全排查，及時掌握真實情況，力爭把安全隱患消滅在萌芽狀態。
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇二
為提高青年職工的安全生產技能，增強青年職工的安全生產意識，發揮青年職工在安全生產中的示范帶頭作用，經公司研究決定，開展“安全生產青年示范崗”創建活動。現將活動具體安排明確如下：
一、目的和意義。
創建“青年安全生產示范崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，以確保企業安全生產為目的的群眾性安全實踐活動。開展創建“青年安全生產示范崗”活動，是為了在安全生產領域貫徹落實上級科學發展觀和安全發展理念，推動企業落實安全生產責任制，健全安全生產自我約束機制和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質，從而防止傷亡事故的發生，確保廣大職工生命安全、健康和企業生產經營的正常進行。堅持從我做起，示范為主，監督為輔的方針，全面提高公司安全生產管理水平。為企業改革發展做出新貢獻，以實際行動唱響企業安全生產主旋律。
二、主題口號和目標。
安全生產，青年當先。
“青年安全生產示范崗”創建活動的目標是：以崗位為載體，以崗位達標、創優為途徑，以企業規章、崗位規范為標準，通過發揮在安全生產管理方面富有成效的青年集體的示范效應，激勵廣大青年員工增強安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產實踐，進一步夯實安全生產一線崗位的管理基礎，為公司安全生產工作做出更大貢獻。
組長：
宋連民（副總經理）。
副組長：
組員：
四、活動時間。
20xx年7月至20xx年11月。
1、在企業班組或人員規模相當于班組的青年集體中開展創建活動。創建示范崗的單位中35周歲以下青年應占全體職工的70%以上，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。
2、創建單位團組織健全，黨政領導高度重視共青團工作，成立了創建活動組織領導機構。
3、嚴格執行各項安全生產法律、法規和規章制度，崗位現場管理規范，無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象，無重傷以上事故。
4、創建示范崗的單位成員應具有較強的安全生產意識、較高的安全生產技能和較好的應對突發事件能力。
5、具有切實可行的創建規劃和行之有效的創建措施，經常開展豐富多彩的主題活動，在確保安全生產方面創造了典型經驗。
6、參與創建的班組或崗位在任務完成、現場管理、質量控制、節能降耗和團隊建設等方面均有一定成績，受到了公司和青年職工的廣泛認同。
六、活動措施和要求。
要堅持“安全第一、綜合治理、預防為主”的方針，堅持“重在建設”的原則，著眼于提高青年職工的安全素質，爭取創建活動融入企業生產經營活動之中，重點做好以下幾項工作：
（一）加強對創建活動的組織領導。成立青年安全生產示范崗創建領導小組，由公司負責安全生產的部門和安全生產綜合檢查小組成員組成組織領導機構，加強對“青年安全生產示范崗”創建活動領導。
（二）加強安全生產宣傳教育。以廣播、電視、網絡、報刊、板報、墻報等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策和法律法規、企業各項安全生產規章制度，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。通過印發崗位安全宣傳手冊，懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育，強化青年職工的安全生產意識，增強投身安全生產實踐的主動性和緊迫感，自覺實現由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉變。
（三）開展安全生產技能培訓和競賽。把安全生產培訓作為培養青年崗位能手的一項重要內容，納入青年職工技術業務培訓序列。通過舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產操作規程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產中的薄弱環節，組織青年職工開展科技攻關，推廣應用創新成果，促進企業安全生產技術、管理水平的改進，不斷提高企業的安全防范能力。
（四）強化安全生產監督管理。根據創建目標的要求，將安全生產責任、創建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，通過簽訂責、權、利明確的安全生產責任狀，制定并兌現相應獎懲措施，增強青年職工安全生產的責任感和緊迫感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規程和各種操作規程的青年職工擔任青年安全監督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關人員下發安全整改通知單，充分發揮監督作用。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態。通過舉辦安全生產點子大賽、召開事故隱患現場分析整改會、開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業安全生產獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇三
為提高青年職工的安全生產技能，增強青年職工的安全生產意識，發揮青年職工在安全生產中的示范帶頭作用，經公司研究決定，開展“安全生產青年示范崗”創建活動?，F將活動具體安排明確如下：
一、目的和意義。
創建“青年安全生產示范崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，以確保企業安全生產為目的的群眾性安全實踐活動。開展創建“青年安全生產示范崗”活動，是為了在安全生產領域貫徹落實上級科學發展觀和安全發展理念，推動企業落實安全生產責任制，健全安全生產自我約束機制和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質，從而防止傷亡事故的發生，確保廣大職工生命安全、健康和企業生產經營的正常進行。堅持從我做起，示范為主，監督為輔的方針，全面提高公司安全生產管理水平。為企業改革發展做出新貢獻，以實際行動唱響企業安全生產主旋律。
二、主題口號和目標。
“青年安全生產示范崗”創建活動的目標是：以崗位為載體，以崗位達標、創優為途徑，以企業規章、崗位規范為標準，通過發揮在安全生產管理方面富有成效的青年集體的示范效應，激勵廣大青年員工增強安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產實踐，進一步夯實安全生產一線崗位的管理基礎，為公司安全生產工作做出更大貢獻。
組長：宋xx(副總經理)。
副組長：
組員：
四、活動時間。
20xx年7月至20xx年11月。
1、在企業班組或人員規模相當于班組的青年集體中開展創建活動。創建示范崗的單位中35周歲以下青年應占全體職工的70%以上，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。
2、創建單位團組織健全，黨政領導高度重視共青團工作，成立了創建活動組織領導機構。
3、嚴格執行各項安全生產法律、法規和規章制度，崗位現場管理規范，無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象，無重傷以上事故。
4、創建示范崗的單位成員應具有較強的安全生產意識、較高的安全生產技能和較好的應對突發事件能力。
5、具有切實可行的創建規劃和行之有效的創建措施，經常開展豐富多彩的主題活動，在確保安全生產方面創造了典型經驗。
6、參與創建的班組或崗位在任務完成、現場管理、質量控制、節能降耗和團隊建設等方面均有一定成績，受到了公司和青年職工的廣泛認同。
六、活動措施和要求。
要堅持“安全第一、綜合治理、預防為主”的方針，堅持“重在建設”的原則，著眼于提高青年職工的安全素質，爭取創建活動融入企業生產經營活動之中，重點做好以下幾項工作：
(一)加強對創建活動的組織領導。成立青年安全生產示范崗創建領導小組，由公司負責安全生產的部門和安全生產綜合檢查小組成員組成組織領導機構，加強對“青年安全生產示范崗”創建活動領導。
(二)加強安全生產宣傳教育。以廣播、電視、網絡、報刊、板報、墻報等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策和法律法規、企業各項安全生產規章制度，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。通過印發崗位安全宣傳手冊，懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育，強化青年職工的安全生產意識，增強投身安全生產實踐的主動性和緊迫感，自覺實現由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的"轉變。
(三)開展安全生產技能培訓和競賽。把安全生產培訓作為培養青年崗位能手的一項重要內容，納入青年職工技術業務培訓序列。通過舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產操作規程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產中的薄弱環節，組織青年職工開展科技攻關，推廣應用創新成果，促進企業安全生產技術、管理水平的改進，不斷提高企業的安全防范能力。
(四)強化安全生產監督管理。根據創建目標的要求，將安全生產責任、創建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，通過簽訂責、權、利明確的安全生產責任狀，制定并兌現相應獎懲措施，增強青年職工安全生產的責任感和緊迫感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規程和各種操作規程的青年職工擔任青年安全監督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關人員下發安全整改通知單，充分發揮監督作用。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態。通過舉辦安全生產點子大賽、召開事故隱患現場分析整改會、開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業安全生產獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。
熟讀唐詩三百首，不會做詩也會吟。上面就是給大家整理的12篇2022青年安全生產示范崗創建方案，希望可以加深您對于寫作青年安全生產示范崗創建方案的相關認知。
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇四
為貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[2010]23號）和《國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》（安委[2011]4號，以下簡稱《指導意見》），調整和規范安全生產標準化建設工作，全面落實企業安全達標評審工作責任，保證我區安全生產標準化創建工作正常開展，特制定本方案。
深入貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發展理念，按照《指導意見》要求和國家安監總局的部署，通過統一安全達標評審體系、評審標準和評審程序，整頓和規范安全生產標準化管理秩序，全面貫徹落實《企業安全生產標準化基本規范》（aq/t9006-2010）（以下簡稱《規范》）和相關標準，促進企業安全生產標準化建設，推進政府實施安全生產分類指導，完善政府安全生產監管工作機制。
（一）《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[2010]23號）；
（四）《企業安全生產標準化基本規范》。
（五）《關于進一步加強非煤礦山安全標準化建設工作的通知》（安監總管一[2011]104號）、）《關于印發非煤礦山安全標準化評審工作管理辦法的通知》（安監總管一[2011]190號）、《關于印發危險化學品從業單位安全生產標準化評審工作管理辦法的通知》（安監總管三[2011]145號）、《國家安全監管總局全面開展煙花爆竹企業安全生產標準化工作的通知》（安監總管三[2011]151號）等國家安全監管總局文件。
（一）煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等行業（領域）的企業；
（二）冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿等工貿企業。
煤礦要在2011年底前，危險化學品、煙花爆竹企業要在2012年底前，非煤礦山和冶金、機械等工貿行業（領域）規模以上企業要在2013年底前，冶金、機械等工貿行業（領域）規模以下企業要在2015年前實現達標。
情況進行監督、檢查和指導。
全監管部門確定的評審單位中自主選擇評審單位；負責審核評審單位提交的評審報告，并向安監部門提交企業達標報批材料；對經安監部門批復確認達標的企業，負責辦理核發等級證書和授予牌匾事宜；負責對評審單位開展評審工作的情況進行監督、檢查和指導。
（三）評審單位：依照《規范》和安全達標考核評分細則，對企業的安全生產標準化條件進行逐項考核評估，定量評分，向評審組織單位和企業出具安全生產標準化考核評審情況報告。
（一）安全達標等級。
所有行業（領域）的安全生產標準化等級統一實行三級制。一級為國家級，二級為省級，三級為市級。
（二）達標認定程序。
企業在依靠自身力量或在安全咨詢服務機構的指導下，依照《規范》和評審標準進行對照檢查和自我評估，確認本企業己經達標或確認達到升級條件的，由企業向評審組織單位提出申請。經形式審查符合評審條件的，由評審單位對申請單位進行現場考核評審，并出具評審報告。評審確認安全達標的，評審組織單位向安監部門報送安全達標審批材料。
經安監部門審核公告后，評審組織單位辦理核發等級證書和授匾事項。
企業申請三級安全生產標準化等級的，評審組織單位在受理之前，應當征詢縣級安監部門意見；申請二級的，應當征詢市級安監部門的意見；申請一級的，經自治區安監部門審核同意后，報國家安監總局或授權單位認定。
（三）評審組織單位。
根據國務院安委會關于安全生產標準化二級、三級企業的評審、公告、發證和授匾工作的管理辦法由省級制定的要求，自治區安監局授權廣西安全生產管理協會（簡稱廣西安協）作為本方案實施范圍安全生產標準化二級企業的評審組織單位。自治區安監局根據工作需要，也可作為評審組織單位。
安全生產標準化三級企業的評審組織單位由設區市安監部門確定。
（四）評審單位。
評審單位必須具備國家安全監管總局安監總管一[2011]104號、安監總管一[2011]190號、安監總管三[2011]145號、安監總管四[2011]87號等文件規定的資質條件。
評審單位的認定和管理按照國家監管總局的規定執行。安全生產標準化一級評審資格由國家監管總局確定；安全標準化二級、三級評審資格由自治區安全生產監督管理局確定，并報國家監管總局備案。
獲得二級評審資格的單位可以從事安全生產標準化二級、三級的評審；獲得三級評審資格的單位只能從事安全生產標準化三級的評審。
（五）咨詢服務。
鼓勵企業委托安全生產專業技術服務機構為企業提供安全生產標準化咨詢服務。安全生產標準化咨詢服務由企業根據本單位實際自主邀請具有安全生產專業技術服務資質的中介機構提供雙方合同約定內容的標準化咨詢服務。
從本方案下達之日起，各級安監部門要根據本方案確定的職責落實工作責任，完成相關工作：
（一）各市、縣安監部門，要按本方案確定的原則和要求，調整和修訂本地區的安全生產標準化建設方案，并認真組織實施。
（二）各市、縣要按以下要求對本地區的工礦商貿企業進行分類，加強督促檢查指導：
第一類（鞏固類）：企業安全生產條件好，目前己實現安全達標且等級較高，在本行業（領域）具有示范帶動作用的企業。這類企業要加大支持力度，鞏固發展。
第二類（提升類）：企業己具備基本安全生產標準，但安全技術裝備水平相對落后，需要通過技改才能升級。對此類企業要加強安全生產標準化工作的指導，促進達標升級。
第三類（改造類）：企業經過前一階段的整頓，己經取得進步，但目前尚未達標，應當進一步加強扶持和指導，督促企業加大投入，全面技改，盡快實現安全達標。
第四類：企業目前存在嚴重事故隱患，依法責令其停產整頓，暫扣其生產許可證、安全生產許可證和其他相關證照。對不符合國家產業政策，在規定期限內整頓仍達不到最低安全標準的企業，或存在非法違法生產經營建設行為的，依法予以關閉取締。
裝備水平，規范安全生產基礎管理，推進企業達到安全生產標準。
（二）調整思路，統一標準。各地要把安全生產標準化工作的行動統一到國家和自治區的部署和要求上來，修改完善工作制度，加強對評審組織單位和評審單位的監督管理，嚴防評審降低標準，杜絕弄虛作假，確保企業安全生產標準化質量。
（三）加強檢查，督促落實。各地要加強對安全生產標準化建設工作的督促檢查，深入基層、企業，加強專題服務指導。要深入分析二級與一級、三級與二級之間的差距，找準薄弱點，完善工作措施，推進達標升級；對未達標的企業，要盯緊不放，督促落實整改，限期達標。經各地確認安全達標的企業名單，要及時向銀行、證券、保險、擔保等主管部門通報。
（四）典型引路，廣泛宣傳。各地要及時總結推廣安全生產標準化建設的做法和經驗，培育典型，示范引導，促進安全生產標準化工作深入、扎實開展。要充分利用各類新聞媒體，大力宣傳安全生產標準化建設的重大意義和工作要求，全面營造安全生產創先爭優的輿論氛圍，調動企業創建安全生產標準化工作的熱情，推動企業提升安全生產水平，為全面實現“十二五”時期的安全生產目標做出貢獻。
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇五
自20xx年6月份開展“青年安全生產示范崗創建活動”以來，我區團委在黨委及上級團委的關懷下，與生產部門積極協作，通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實有效地措施，堅持“安全第一、預防為主”的方針，緊密圍繞“安全責任、重在落實”以及“安全生產、青年當先”的活動主題，全面推動創建青年安全生產示范崗活動向經?；⒅贫然⒁幏痘涂茖W化軌道發展，取得了良好的成效。20xx年6月至10月期間，采油四區先后進行了安全隱患崗位自查、簽訂承諾書、安全知識競賽等活動，現將具體工作總結如下：
一、完善機制，保證創建活動規范運行。
活動開展之初，我們依托和發展共青團組織的優勢，積極與上級團委溝通，并認真聽取區領導的意見，完善了創建青年安全生產示范崗活動的機制建設。
建立了領導機制，成立了采油四區青年安全生產示范崗創建活動組委會，形成了系統化的工作格局。
組織各工段各部門負責人認真學習貫徹《大慶頭臺油田有限責任公司“青年安全生產示范崗”創建管理辦法（試行）》。
規定組委會對活動定期進行檢查，定期召開協調會，對青年安全生產示范崗創建活動統一部署、統一指導。
各基層組織也成立了相應活動領導小組，對活動進行不定期的檢查跟蹤，切實加強了活動的領導。
形成聯動機制，創建活動逐漸發展成協調運作、整體推進的工作態勢。各團支部根據下發的《大慶頭臺油田開發有限責任公司“青年安全生產示范崗”檢查評分細則》進行整改加強，并通過黑板報、飛信群、微信群等宣傳方式積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。
采油四區三井區272區塊摻水間及注配間。
三、豐富活動，擴大創建活動在區里的影響力。
在創建活動中，我們將青年安全生產示范崗作為我區共青團組織協助我區生產工作的一項名牌工程，不斷拓寬活動領域，豐富活動內容，擴大創建活動在區里的影響力。
開展好青工安全教育培訓工作，每月進行一次安全教育培訓課，內容涉及到安全生產的相關知識、反三違、器械風險分析與防范措施等。
開展青年工人崗位個人安全承諾活動，集體簽訂《個人安全承諾書》，幫助青工樹立安全防范意識，明確崗位安全責任。
第二名--丁宇峰、王慶欣、張昊晨；
第三名--杜奉隆、徐偉、孫林。
以創建活動為契機，全面展開采油四區青年安全文化創建活動，圍繞安全生產工作，深化安全理念教育，普及安全生產知識，規范青工作業行為，強化青年安全監督，構建青年安全文化，著力打造團的安全工作品牌。
通過開展“我為安全進一言”活動，激發青年參與創建活動的積極性；
班前講話和安全經驗分享會等座談會形式的活動受到廣大青工的歡迎，達到了經驗分享、安全預防的效果。
我區團委協助生產辦整理了我區的各項安全制度，并且認真傳達給每名青工，特別是今年新入職員工，保證他們深刻了解崗位職責和采油四區的各項安全生產制度，規范自身行為，保證安全生產。
開展流動青年安全生產示范崗標語活動。為調動各崗位的積極性，促進青年安全生產示范崗的先進性，我區把“爭創青年安全生產示范崗”標語作為青年安全生產工作的一面旗幟，采取了流動掛牌的形式，根據每月的考核成績懸掛給前兩名的崗位。通過這種流動旗幟制度，極大地調動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年安全生產工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
我區團委通過“青年安全生產示范崗”創建活動，秉著服務青年的宗旨，以青工為主體，以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，配合我區生產部門推進落實安全生產責任制，達到提高青工安全意識、操作技能和應急反應能力，用實際行動踐行了“安全第一、預防為主”的方針，確保了我區生產經營活動正常進行。
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇六
按照新都區安全生產監督管理委員會《關于深入開展"百日安全生產活動"切實抓好今冬明春安全生產工作的通知》(新安監委[2009]30號)文件精神和要求。我局圍繞"強化宣傳、嚴格執法、深入治理、保障平安"的主題，以"百日安全生產活動"為抓手，扎實推進今冬明春安全生產工作。通過進一步加強領導，突出重點，狠抓預防，廣泛宣傳教育，采取針對性措施切實加強節日、春節期間安全生產工作等多種措施，確保了我局安全生產工作形勢穩定?，F將我局開展百日安全生產活動總結如下。
精心組織有關科室認真領會中央、省、市安全生產工作會議精神，組織觀看了省、市典型重特大安全生產事故警示教育片。通過學習討論增強了抓好安全生產責任感和緊迫感，對抓好"百日安全生產活動"有了更清醒的認識。為確保"百安活動"順利開展，加強對百日安全生產活動的領導，確保深入開展百日安全生產活動的順利推進，我局成立了以局黨組書記、局長楊曉青為組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的機關事務管理局深入開展"百日安全生產活動"領導小組，組織指導活動開展，領導小組辦公室設在局辦公室，負責本局開展百日安全生產活動的日常工作。
按照區上要求，為確保元旦、春節安全，節日前，我局檢查組對區委區政府機關大院、機關家屬區等重點場所、關鍵部位、關鍵企業、關鍵崗位開展安全大檢查。一是重點檢查了區委區政府機關大院和機關家屬院的消防、安全以及用電安全檢查，及時發現治理存在的火災隱患，確保消防設備設施完好齊全。二是開展食品衛生檢查。檢查機關伙食團的食品進貨渠道，嚴防食物中毒。三是開展車輛安全監管。對有車的科室加強了車輛管理，防止帶故障出車，加強了駕駛人員的安全意識，嚴查酒后駕駛。四是嚴格落實安全生產主體責任，查找隱患，對查出的問題，督促限期整改。
利用了元旦、春節時機，在機關家屬區運用標語橫幅、板報(墻報)等多種形式，廣泛宣傳了黨和政府關于安全生產的方針政策、法律、法規，宣傳普及了安全生產技術知識，宣傳正反兩方面典型，努力營造"關愛生命、關注安全"的濃厚氛圍。針對冬季事故特點，加強防凍、防火、防煤氣中毒等安全知識的宣傳普及。在職工中廣泛開展讀一本安全生產知識的書籍、提一條安全生產建議、查一起事故隱患或違章行為、寫一條安全生產警示語、看一場安全生產警示片、接受一次安全生產知識培訓、憶一次事故教訓、當一天安全檢查員等的主題活動，增強大家的安全防范意識，提高自我保護能力。在百日安全活動期間，我們組織了3次特種作業人員培訓，共培訓特種作業人員6人。通過教育，全局形成了關注安全、關愛生命、遵章守法的濃厚氛圍。
安全工作只有起點，沒有終點。在今后的工作中，我們仍然將堅持"安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，將抓安全與抓發展放到同等重要的地位，切實保護人民群眾生命財產安全，促進我區經濟社會發展，保一方平安。
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇七
為全面提升企業的安全生產水平，切實加強基層和基礎工作，促進自我約束，建立持續改進的安全生產長效機制，根據“共青團溫州市委號手崗位爭創活動”的文件和公司實際需求，公司于20xx年4月開始創建“青年安全生產示范崗”活動，結合前期安全生產標準化管理的軟件和硬件“設備”，專門成立了以副總經理為組長的“青年安全生產示范崗小組”，負責本次活動的創建、落實、監察及評價工作。領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章及“青年安全生產示范崗爭創評分標準”，深刻理解和掌握了“細則”的內容和要求，創建小組嚴格按照《青年安全生產示范崗爭創評分標準》開展工作，經過一段時間的落實和改進，20xx年實現生產無異常及以上事故、無人身傷害、無人員違章操作的良好成績，圓滿完成了各項安全生產的安全任務，有力地促進了班組活動的順利開展。創建活動的蓬勃開展為促進安全生產任務的順利完成起到了積極的推動作用，焊接班組通過在公司青年安全示范崗創建活動中極致的發揮出了“樣板”作用，得到了公司的一致好評?，F將創建活動總結如下：
1、控制異常事故發生；
2、嚴格按照操作規程進行操作，控制違章操作事故的發生；
3、20xx年崗位實現安全無事故；
4、崗位還結合實際制定詳細的考核制度；
5、為了確保創建目標的順利實現，簽訂安全生產責任書，要求員工明確責任、各負其責、密切合作，在工作中認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格按照操作規程和作業指導書進行崗位操作，積極開展崗位風險辨識，自查自改。
2、充分利用早班會的時間組織員工進行安全學習，深入開展具有針對性和實效性的主題活動，每月班組也會根據班組實際情況召開安全專題會議，總結上月安全情況，落實布置安全生產工作。并做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據可查，有利于總結經驗教訓，提高安全生產水平。使所有員工把安全生產印在腦海里，牢固樹立“我要安全”的思想意識，嚴格遵守“三不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。
3、20xx年深入開展了安全活動月、消防演習、急救知識培訓、崗位風險辨識分享等安全學習教育活動。這一系列主題教育的開展，使每個崗員及時發現了自身的不足和生產現場存在的問題，進行認真整改和不斷完善。增強了崗位員工“關注安全、關愛生命”安全防范意識和責任心，為人身安全和設備安全提供了可靠的保證。
4、20xx年通過班前會、新進員工脫產培訓、專題培訓、板報、《企業報》等各種形式的宣傳教育，對安全管理制度進行解讀，不斷提高員工的安全意識和標準化作業執行力度，保證正確的安全導向。
1、從源頭上做好危險管理，認真做好危險辨識、危險告知和危險監控；
2、全方位、全員參與的安全檢查；
3、強化應急管理工作；
4、在作業現場做好6s管理。
1、20xx年在確保安全生產的同時，繼續加強崗位培訓力度，通過生產知識考問講解、技術交流、技術培訓等活動，加強培訓工作。要求崗位員工結合現場實際，從點點滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功，全面掌握設備的結構、工作原理、運行參數等，不斷提高崗位員工分析解決生產中出現的問題的能力。
2、對實際工作中發現的疑難問題，開展多種形式的學習培訓，培養了所有崗員認真學習、刻苦鉆研、勇于創新的積極性和自覺性，形成了互教互學、你追我趕的良好局面，不但提高了自身素質和競爭實力，而且還促進了班組的安全生產。
20xx年自創建“焊接青年安全生產示范崗”活動以來，在公司內得到了的充分肯定和高度評價。在今后的各項工作中，我們將戒驕戒躁，繼續努力鞏固創建活動的成果，為推動公司安全、穩定、快速的發展再立新功！
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇八
創建“青年安全生產示范崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，以確保企業安全生產為目的的群眾性安全實踐活動。開展創建“青年安全生產示范崗”活動，是為了在安全生產領域貫徹落實上級科學發展觀和安全發展理念，推動企業落實安全生產責任制，健全安全生產自我約束機制和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質，從而防止傷亡事故的發生，確保廣大職工生命安全、健康和企業生產經營的正常進行。堅持從我做起，示范為主，監督為輔的方針，全面提高公司安全生產管理水平。為企業改革發展做出新貢獻，以實際行動唱響企業安全生產主旋律。
“青年安全生產示范崗”創建活動的目標是：以崗位為載體，以崗位達標、創優為途徑，以企業規章、崗位規范為標準，通過發揮在安全生產管理方面富有成效的青年集體的示范效應，激勵廣大青年員工增強安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產實踐，進一步夯實安全生產一線崗位的管理基礎，為公司安全生產工作做出更大貢獻。
組長：宋xx（副總經理）。
副組長：
組員：
20xx年7月至20xx年11月。
1、在企業班組或人員規模相當于班組的青年集體中開展創建活動。創建示范崗的單位中35周歲以下青年應占全體職工的70%以上，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。
2、創建單位團組織健全，黨政領導高度重視共青團工作，成立了創建活動組織領導機構。
3、嚴格執行各項安全生產法律、法規和規章制度，崗位現場管理規范，無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象，無重傷以上事故。
4、創建示范崗的單位成員應具有較強的安全生產意識、較高的安全生產技能和較好的應對突發事件能力。
5、具有切實可行的創建規劃和行之有效的創建措施，經常開展豐富多彩的主題活動，在確保安全生產方面創造了典型經驗。
6、參與創建的班組或崗位在任務完成、現場管理、質量控制、節能降耗和團隊建設等方面均有一定成績，受到了公司和青年職工的廣泛認同。
要堅持“安全第一、綜合治理、預防為主”的方針，堅持“重在建設”的原則，著眼于提高青年職工的安全素質，爭取創建活動融入企業生產經營活動之中，重點做好以下幾項工作：
（一）加強對創建活動的組織領導。成立青年安全生產示范崗創建領導小組，由公司負責安全生產的部門和安全生產綜合檢查小組成員組成組織領導機構，加強對“青年安全生產示范崗”創建活動領導。
（二）加強安全生產宣傳教育。以廣播、電視、網絡、報刊、板報、墻報等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策和法律法規、企業各項安全生產規章制度，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。通過印發崗位安全宣傳手冊，懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育，強化青年職工的安全生產意識，增強投身安全生產實踐的主動性和緊迫感，自覺實現由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的"轉變。
（三）開展安全生產技能培訓和競賽。把安全生產培訓作為培養青年崗位能手的一項重要內容，納入青年職工技術業務培訓序列。通過舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產操作規程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產中的薄弱環節，組織青年職工開展科技攻關，推廣應用創新成果，促進企業安全生產技術、管理水平的改進，不斷提高企業的安全防范能力。
（四）強化安全生產監督管理。根據創建目標的要求，將安全生產責任、創建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，通過簽訂責、權、利明確的安全生產責任狀，制定并兌現相應獎懲措施，增強青年職工安全生產的責任感和緊迫感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規程和各種操作規程的青年職工擔任青年安全監督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關人員下發安全整改通知單，充分發揮監督作用。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態。通過舉辦安全生產點子大賽、召開事故隱患現場分析整改會、開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業安全生產獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇九
為進一步健全黨政工團齊抓共管安全生產的管理體系，增強廣大團員青年職工安全生產意識，提高安全生產技能，保*公路養護工人的人身安全和公路養護工作的順利進行，更好的在xx分局的安全生產中發揮生力*作用，團支部特制定青年安全生產示范崗活動方案。
一、“青年安全生產示范崗”是以青年職工為主體，以安全生產示范為向導，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，以確保我局安全生產為目的群眾*安全實踐活動。
二、開展青年安全生產示范崗活動樹立青年質量安全工作的旗幟，要與導師帶徒活動、青工崗位練兵、青工技能月活動緊密相結合。
三、經常開展質量安全知識培訓，公路養護技術練習，技能常練，不斷提高青工的安全技能素質，團支部以青年崗位能手活動為載體，積極引導團員青年圍繞崗位文明、崗位技能、崗位效益，開展崗位練兵活動。
四、嚴格執行各項安全生產法律、法規和規章制度，崗位。
現象發生。
六、開展“青年安全生產示崗”集體，要對發現問題及時提出整改，確保安全。
七、要在黨、政的領導下、配合養護中心開展該項活動。
八、此項活動做為評選青年崗位能手的重要依據，并納入青年“雙爭、雙創”活動的總體格局。
xx分局團支部。
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇十
自**年6月份開展“青年安全示范崗”以來，江東大橋一合同段在各級黨政部門的關懷下，在杭州市交通建設指揮部的支持下，江東大橋一合同段團委與局主管部門積極協作，通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實措施，將質量工作與安全工作緊密結合，突出施工企業的特點，堅持“抓機制、抓進度質量管理、抓安全”的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青年安全示范崗活動向經常化、制度化、規范化和科學化軌道發展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發展的良好態勢。xx年，江東大橋一合同段經理部先后舉辦“青年安全示范崗”專題講座3次、與兄弟單位進行經驗交流會2次，舉行安全教育等各類活動十余次?，F就近一年來的工作情況總結如下：
活動開展之初，我們依托和發揮共青團組織的優勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創建青年安全示范崗活動的機制建設。一是建立了領導機制，創建青年安全生產示范崗活動形成了系統化的工作格局。由項目經理、項目副書記牽頭，項目團委聯合辦公室、安機部、質檢部等部門，成立了創建青年安全示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全示范崗管理辦法》。規定領導小組對活動定期進行檢查，定期召開協調會，對青年安全生產示范崗活動統一部署、統一考核、統一表彰。二是納入了企業管理行為，創建活動逐步成為了企業質量管理工作的一部分。經理部各相關部門對創建活動給予了高度重視。經理部將青年安全生產示范崗創建活動納入到了企業質量管理體系和責任制中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵。各工區、作業班組也將創建活動作為青年質量安全管理的一項重要內容。普遍做到了“三個納入”，即將創建活動納入到單位的總體工作中；將創建重點納入到行業的階段性工作安排；將青年安全生產示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規程。三是建立聯動機制，創建活動逐漸形成協調運作、整體推進的工作態勢。各工區、作業班組團組織根據指揮部下發的《青年安全生產示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過內部報刊、板報等積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。
青年安全生產示范崗重在建設，關鍵在管理。為避免創建時表現優秀，創建后滑坡現象，經理部團委成立了兩級青年安全示范崗管理檔案，要求各創建班組必須有相應的申報材料、考核成績等原始記錄，進一步強化了青年安全示范崗的科學管理體系。同時，我們還要求工區、作業班組每月進行一次考核，經理部領導小組定期或不定期檢查，每季評比，并把經理部團委電話設為監督舉報電話（0571-86752601）。通過這種規范、動態的管理行為，加強了青年安全示范崗的監督管理，保證了青年安全示范崗的先進性、示范性和導向性，促進了創建青年安全示范崗活動的健康發展。經理部團組織按照創建標準，通過隨機檢查、抽查、工區、作業班組考核打分等形式對青年安全生產示范崗考核評比，發現好的典型和經驗，及時宣傳表揚，發現有不合格或不符實的，經理部團委給予警告，限期整改，季度分數仍不達標的，取消其稱號和待遇。這些激勵政策的制定和落實在廣大青年職工中產生了很大影響，使青工對創建活更加重視，進一步深化了將青年安全示范崗活動。
在創建活動中，我們把將青年安全示范崗作為企業共青團組織在企業生產經營中發揮作用的一項品牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業中的影響力。我們深刻地認識到，質量是施工企業的生命，講求的是“施工企業，質量第一”，所以，我們把青年安全示范崗活動的重點放在了抓好青工的第一手產品質量上。在創建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內容：一是開展好青工質量安全教育活動?；顒又?，我們要求參加創建活動的工區、作業班組每月至少利用三會一課（生產質量-進度會、工地例會、技術交底會、民工學校）時間舉辦一次質量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質量安全理念和質量安全注意事項。二是開展質量競賽活動。在參賽崗位上，各工區、作業班組和各參賽崗定期對職工的執行情況進行檢查。三是開展青工質量安全百分達標活動?；顒又校覀冡槍|量安全考核內容，采取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，并將名次在各單位張榜公布，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的生產質量與獎金掛鉤，有效促進青年職工整體質量安全意識的提高。四是選樹階段性質量安全典型，為青工樹立質量安全工作的榜樣。xx年年底，我們將評選出青年質量、安全明星和青年質量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在內部報刊中開辟風采專欄，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍。為調動各崗位的積極性，促進青年安全生產示范崗的先進性，各工區、作業班組根據活動杭州市江東大橋建設指揮部下發的《杭州市交通“青年安全示范崗”創建、管理辦法》、《杭州市交通“青年安全示范崗”考核細則》，制定了各崗位詳細的《創建青年安全示范崗活動考核細則》。經理部領導小組按照各崗位考核細則每周檢查，每月打分，并將成績備案，作為年度評選指標。通過考核，極大調動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
下一步，我們將根據杭州市江東大橋建設指揮的統一部署，不斷拓展活動內容，擴大活動規模，加強監督管理，更好地發揮青年安全生產示范崗在企業建設發展中的積極作用。
（一）全面抓好青年的質量安全技能培訓。在開展經常性質量安全知識培訓的基礎上，將創建青年安全生產示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導師帶徒”活動緊密結合。今年經理部“青工技能提高月”，將大范圍的開展青工技術培訓和崗位大練兵活動?；顒又校覀儗亚嗄甑馁|量安全技能培訓作為一項重要內容。我們將把質量安全知識作為教學的重要部分。
（二）通過創建青年安全生產示范崗活動，樹立青年質量安全工作的旗幟。下一步我們將年度活動開展較好、在質量安全工作上有代表性、能夠起到旗幟作用的工區、作業班組，授予“青年安全示范崗”獎牌。但依舊堅持寧缺毋濫原則，對其他崗位依舊采取嚴格的考核制度，提高青年安全示范崗在青年職工中的可學性、可比性。
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇十一
20xx在全體黨員中開展創建黨員示范崗的活動方案……………..為了進一步加強基層黨組織建設，積極踐行科學發展觀，切實開展好創先爭優活動，充分發揮黨員教職工的榜樣、示范、帶動、輻射作用，樹立良好的黨員形象，經學校黨支部委員會研究，決定在全體黨員中開展“共產黨員示范崗”創建活動，并制定如下實施方案。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以學習、遵守、維護《黨章》和開展學習實踐科學發展觀為主題，以提高黨員素質、增強黨員意識、充分發揮黨員的先鋒模范作用為目標，建立保持共產黨員先進性的長效機制，結合全校教育教學工作實際，激勵全校黨員立足崗位，無私奉獻，切實提高教育教學的能力和水平，為促進五小教育發展發揮積極的作用。
黨員要發揮三個作用，爭做八個模范。即發揮：帶頭作用、骨干作用、橋梁作用;爭做：學習理論、鉆研業務的模范，解放思想、改革創新的模范，愛生敬業、無私奉獻的模范，服從組織、嚴守紀律的模范，專業發展、崗位成才的模范，團結協作、維護大局的模范，聯系群眾、熱情服務的模范，遵守公德、文明辦公的模范。
學校黨支部將組織全校黨員認真學習學校黨支部制定的《黨員示范崗標準與要求》、《黨員示范崗考核細則》，聯系實際，擬定我校黨員示范崗標準和創建活動實施方案。通過開展一系列的學習、討論活動，促使全校黨員提高認識，掌握標準，明確責任，積極主動地參與到活動中來，在全校范圍內樹立起“學先進、趕先進”的良好氛圍，確保創建黨員示范崗活動深入、扎實、有效地開展。
1.認真學習努力實踐“三個代表”的重要思想，學習實踐科學發展觀，在教育教學中能結合自己的工作，對學生進行共產主義理想教育及“三個代表”重要思想、科學發展觀的教育與滲透。愛崗敬業，為人師表，盡職盡責，教書育人，吃苦在前，享受在后，克已奉公，起模范帶頭作用。
2.自覺學習有關教育理論并落實到教育教學過程中，認真備好、上好每一節課，教學效果好，受到學生歡迎。經學校考核組考核為優等。
3.關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發展。
4.科任教師能有效地管理好自己的課堂，使所教班級的教學秩序井然，學生的學習狀態好、學習興趣濃。
5.服從分配，勇挑重擔，積極完成學校的各項工作。工作中講究方法，能夠發揚團隊精神，與團隊成員協同作戰，具有大局觀念，深受同行擁護和稱贊。
6.在教學工作中樹立優良教風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，積極探索教育教學新規律，改進教育教學方法，帶動身邊同志提高教育教學和教科研水平。
7.模范遵守社會公德，語言規范健康，舉止文明，嚴于律已，作風正派，以身作則，注重身教。
(二)班主任工作黨員示范崗。
1.努力學習和實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，用黨的先進性理論武裝頭腦，在教育教學中要結合自己的工作，對學生進行共產主義理想教育及“三個代表”重要思想的教育與滲透，擁護黨的基本路線、方針和政策，自覺遵守《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致。
2.熱愛教育、熱愛崗位、熱愛學生，盡職盡責，教書育人，注意培養學生良好的思想品德，和良好的學習習慣、行為習慣。
3.教育教學管理能力強，班主任老師能創建良好的班集體，使所帶班級的班風正、學風濃，班級具有凝聚力，團隊精神強。期末所教班級被評為文明班級或獲得其它上級組織的評先榮譽。
4.關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，要關注弱勢群體，促進學生全面、主動、健康發展。
5.尊重家長，主動與學生家長溝通，認真聽取意見和建議，取得家長的支持與配合，共同做好學生的工作，教育教學工作能做到學生滿意、家長放心、社會認可。
6.能夠形成以班主任為核心的管理班級的群體，協調好科任教師間、學生與教師間的關系，與科任教師共同配合做好教育教學工作。
7.經常向學生進行公民道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育，提高學生的道德意識、自我保護和自我防范意識。組織學生參加各種活動，活動前要有明確的活動要求和具體活動措施。
8.模范遵守社會公德，語言規范健康，舉止文明，嚴于律已，作風正派，以身作則，注重身教。
(三)管理工作黨員示范崗。
1.把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯系起來，用行動來實現“三個代表”的本質要求。要有強烈的事業心和發展愿望。有民主作風，積極營造民主、和諧、向上的校園氛圍，為發展、創新、文明、開拓、進取創造條件。
2.要以身作則，嚴明規章制度和工作紀律，要勤政廉潔，有強烈的法制觀念和服務意識，達到管理科學化、現代化、制度化、人性化。
3.要堅持以教學為中心，并帶頭搞好為教學服務的工作。
4.要講政治、講正氣、講團結，努力維護學校利益，用自己的行為影響和帶動全校師生共創佳績。
5.要開拓進取、求真務實，創造性地開展所負責的工作。
6.堅守高尚情操，發揚奉獻精神，執行黨的決定，服從組織安排，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。切實開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。
1.把做好本職工作與樹立宗。
旨觀念聯系起來，用行動來實現“三個代表”的本質要求。做到業務精湛，思想過硬，大公無私。
2.有強烈的責任心、事業心，樹立全心全意為教學服務，為師生服務的思想，努力完成各項工作任務。
3.工作主動、熱情、耐心、周到。
4.把為教學服務當做頭等大事，急師生所急，想師生所想，創造性開展工作。
5.樹立不等不靠的思想，經常深入年級、教室、教研組了解情況，征求教職工的想法和建議，不斷完善服務工作。
6.吃苦耐勞，一心撲在工作上，以校為榮，以校為家，勤儉節約，當好師生的服務員和勤務員。
四、組織實施。
1.成立領導機構。為了確保活動效果，學校黨支部專門成立了“黨員示范崗”創建工作領導小組，黨支部書記倪惠君同志任組長，副組長由支部委員孫士法、葉國洪擔任，成員為各黨小組長洪玉芬、孫斌、張萍。“黨員示范崗”創建活動領導小組負責組織協調整個活動的開展。
2.創建設立崗位。黨員示范崗，以黨員個人和年級組(學科組)集體申報，申報時間為2012年2月底前，由申報黨員個人或集體向學校黨支部提出申請，并填寫《e五小黨員示范崗創建崗位申報表》。由黨小組從申報崗位中民主推薦出示范作用好、崗位業績優、群眾反映好的崗位，經黨支部討論通過，確定為創建崗位，在學校公示欄公示“黨員示范崗”人員名單，并頒發“黨員示范崗”標志(桌牌)。
3.命名優秀示范崗。學校黨支部年底前結合學校年度考核工作，對各黨員示范崗進行檢查評比。采取聽取工作匯報、實地檢查、征求意見、全校公示等辦法，對符合標準，考評分在90分以上的創建崗位，確定為“優秀黨員示范崗”，在學校全體教師大會上進行命名、表彰和獎勵，并在工作崗位上設置“優秀共產黨員示范崗”標志。
創建黨員示范崗是黨員接受教育、永葆先進性的一項重要舉措，學校全體黨員要充分認識其重要意義，黨小組要認真組織黨員聯系本職崗位工作實際開展創建活動，同時，要做好創建活動的各項記錄，要及時總結創建經驗。學校黨支部將適時組織創建崗位在全校黨員中進行經驗交流，促進黨員示范崗創建活動取得較好的成效。
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇十二
按照學校黨委的安排部署，為進一步貫徹《陜科大深入開展創先爭優活動實施方案》，學生系統創先爭優領導小組決定在學生中廣泛開展“從我做起、向我看齊、對我監督”為主題的“學生黨員及入黨積極分子示范崗”的創建活動。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主線，以推進學生工作科學發展為主題，以加強對學生黨員及入黨積極分子的繼續教育為目的，體現學生黨員及入黨積極分子的先進性，充分發揮學生黨員的先鋒模范作用，促進校園創優爭先、互幫互助、共同進步的良好氛圍的形成。
學生黨員示范崗應在學習、學生工作、社團活動、文明禮儀、宿舍管理等方面充分發揮示范作用。旨在通過學生黨員及入黨積極分子在其所在班級、宿舍以及學生社團組織先鋒模范作用，影響和帶動身邊廣大青年團員樹立良好校風、班風、學風，進而提高全校學生的綜合素質，促進各項教育教學活動的順利開展，推動學校各項事業的健康穩定發展。
各學院黨員示范崗的創建活動，其內容重點放在崗位目標、崗位承諾、崗位實踐、崗位成才等方面。
1、崗位目標黨員以“五帶五爭”為基本標準，以“爭先鋒，做排頭;爭實干，做模范”為具體要求，定出個人的爭創計劃。
2、崗位承諾學生黨員要在爭當“學習示范崗”、“學生工作示范崗”和“文明示范崗”、“社團活動示范”、“宿舍示范”“一幫一助困示范崗”等方面作出莊嚴承諾。
3、崗位實踐學生黨員以“從我做起、向我看齊、對我監督”為實踐載體，辦好承諾事項，講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、樹形象。
4、崗位成才示范崗黨員不僅要立足本崗位的職責，爭創一流、爭當先鋒，同時要引領廣大青年學生要合理規劃大學的學習和生活，高標準要求自己，善于學習，勤于實踐，敢于創造，甘于奉獻，努力在思想、學習、工作和生活等方面不斷成長。
(一)學習幫扶崗。
1、學習目的明確、學習態度端正，熱愛所學專業。積極配合教師做好教學工作，主動幫助學習上有困難的同學，在班級學習中起到帶頭作用。
2、學習勤奮刻苦，學習成績名列班級前列;獲得校級以上獎學金或計算機、大學英語等級考試等證書。
3、專業技能突出，實踐動手能力強，獲得相關證書以及院系級及以上技能比賽獎。
(二)學生干部督察崗。
1、認真履行學生工作(包括班級工作、院系團學和學院社團工作)崗位職責，出色完成各項工作任務。在學生中具有較高的影響力和號召力。
2、工作認真負責，主動性強且能勇挑重擔，不計個人得失，有奉獻精神，工作成績突出，獲得院系級及以上榮譽。
3、學習工作兩不誤，學習成績優良。
(三)文明示范。
1、弘揚傳統美德，遵守社會公德，生活方式積極健康。
2、儀表文明、整潔、大方，言行舉止大方得體。
3、模范遵守《公民道德建設實施綱要》，能深入開展文明禮儀宣傳教育和勸導活動。
4、遵章守紀，誠實守信，服務同學，奉獻社會，無違法違紀記錄，受到公眾好評。
(四)幫貧扶困崗。
1、能從思想上高度認識，做好結對幫扶工作。
2、根據學生情況進行選定幫扶學生及幫扶內容，及時了解幫扶學生存在的問題，制定幫扶計劃，明確幫扶措施。
3、做到對幫扶對象小事入手，從細節幫扶，用真情幫扶。
4、重幫扶實效，不搞形式，不走過場，每次在黨支部會上，簡要匯報幫扶情況，找出存在的問題，完善幫扶計劃，做到幫扶效果不斷顯現。
(五)優良寢室。
1、在寢室營造良好學習氛圍，積極引導寢室同學勤奮學習。生活上主動關心照顧宿舍同學，集體榮譽感強，敢于與不良行為作斗爭。
2、模范遵守宿舍管理制度，積極配合學院宿管辦和院系在宿舍中開展工作，開展結對幫扶，且取得明顯成效。
3、積極帶領宿舍同學參加公益衛生勞動，宿舍衛生檢查均能達到“黨員示范宿舍”標準。
1、宣傳發動(20xx年4月中旬)。
根據各類崗位性質和內容制定黨員示范崗標準，號召學生黨員提出踐行格言，并結合自身工作認領黨員示范崗。廣泛深入地宣傳開展創建“黨員示范崗”活動的目的、意義和要求，統一思想，提高認識，在學院營造創先爭優的良好氛圍。
2、示范實施工作(20xx年4月下旬—20xx年7月上旬)。
示范崗黨員嚴格按照標準做好本職工作，立足崗位，踐行承諾，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動青年學生在各自崗位上作出成績，在學院營造積極向上的良好氛圍。
3、總結表彰(20xx年6月下旬—20xx年7月上旬)。
根據示范崗學生黨員的述職和工作的實際情況進行考核，對學院涌現出的先進典型予以表彰，并積極地進行宣傳。學生支部要把創建“黨員示范崗”活動作為基層黨組織建設的重要內容來抓，做為黨建工作的特色活動。
3、各學院黨支部向學工部上報示范崗名單。名額不限;。
4、各學院黨支部根據示范崗申報情況，結合具體工作需要，適時召開支委員會議，采取票決等形式，確定最終示范崗爭創名單，并向全院公布。
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇十三
以黨的十九大精神為指導，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。通過開展“黨員示范崗”創建活動，使我鄉的黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮，鄉干部管理水平、工作效率和服務質量得到提高，從而促進我鄉各項工作又好又快的發展。
開展以亮身份、亮職責、亮承諾、亮流程、亮業績，創崗位奉獻先鋒、創群眾滿意窗口、創清正廉潔典范、創服務基層標兵，個人自評、黨員互評、群眾測評、領導點評、組織考評為主要內容的“五亮五創五評”活動，全面提升我鄉干部服務群眾質量和服務水平，創建“群眾滿意窗口”，著力解決“四風”方面突出問題，實現黨員服務“三提高”：
1.提高黨員服務意識。通過開展“黨員示范崗”創建活動，增強黨員的黨性觀念及服務意識，使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮，使黨員先進性在崗位上得到充分體現，進一步密切黨群及干群關系，進一步樹立“人人都是服務員”的大服務意識，進一步改善干群關系。
2.提高黨員服務能力。加強政治業務學習，用心思考工作，堅持立說立行、干就干好，不斷提高服務質量和標準，努力增強服務群眾本領。
3.提高黨員服務水平。善于換位思考，時刻站在群眾角度上待人接物，設身處地為群眾著想，注重熟悉運用業務知識，注重為民服務細節，尊重群眾，理解群眾，服務群眾，作為基層干部必須把對群眾的服務視為自身的本職所在，把握群眾心理，滿足群眾需求。
1.制定標準?！包h員示范崗”必須突出先進性和示范性，符合以下標準：政治素質過硬，能自覺踐行“人人都是服務員”的服務宗旨，充分體現黨員的先進性，體現社會主義核心價值觀，善于思考、勇于實踐，具有較強的示范帶頭能力，服務態度端正，立足本職，勤奮工作，恪盡職守，能結合崗位實際創造性地開展工作，關心體貼群眾，態度和藹、語言文明?！包h員示范崗”總的要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立“三種形象”：一是樹立立足崗位、扎實工作的“敬業形象”；二是樹立心系百姓、服務群眾的“奉獻形象”；三是樹立嚴格自律、勤政廉政的“公仆形象”。
2.設置崗位?！包h員示范崗”分黨員個人示范崗和黨員集體示范崗，黨員個人示范崗由黨員個人創建，黨員集體示范崗由黨支部創建。參與黨員集體示范崗的黨員人數不得少于兩人。
3.群眾監督。在“黨員示范崗”創建活動中，要公開懸掛“黨員示范崗”標牌，佩帶黨徽胸牌，自覺接受群眾監督。各單位在“黨員示范崗”創建活動中，要廣泛聽取群眾的意見和建議，按期進行群眾滿意度測評，并將測評結果作為考核評價履行崗位情況的重要依據。
4.動態管理。各黨支部每月對上崗黨員進行一次考核，發現問題及時督促整改，對不符合“黨員示范崗”標準的要及時進行調整?！包h員示范崗”出現下列情況之一者，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回崗牌。一是崗位出現了重大違法違紀、違反黨和國家政策和機關制度的人和事；二是在服務群眾中發生重大責任事故；三是發生群眾反映強烈的不良現象和事件；四是其它嚴重影響“黨員示范崗”形象的情況。
1.崗位設置。各黨支部對設置“黨員示范崗”進行廣泛醞釀討論，結合本崗位業務和工作實際，初步確定設置“黨員示范崗”和擬上崗黨員。
2.崗前測評。對初步設立的示范崗和提名的上崗黨員進行測評，得滿意票應在80%以上。
3.崗位公示。將初步提名的“黨員示范崗”黨員進行公示。
4.確定崗位。各黨支部結合黨員個人意愿，確定“黨員示范崗”名單。
1.突出真抓實干、從嚴要求。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，發揚“認真”精神，確保“黨員示范崗”創建活動取得實效。
2.強化問題導向、著力解決問題。聚焦“四風”問題，從解決人民群眾反映強烈的突出問題著手，積極探索服務人民群眾的好思路、好途徑、好方法，確保取得群眾看得見、摸得著的效果。
3.堅持領導帶頭、以上率下?！包h員示范崗”的創建，是充分發揮黨員先鋒模范作用的平臺，是新時期基層黨建工作的重要載體，要緊密聯系實際，落實責任，精心組織。鄉黨委要做表率、當榜樣，帶頭發揮先鋒模范作用，帶領全鄉黨員、干部，積極創建群眾滿意支部，爭做群眾滿意黨員。
1.加強組織領導。各黨支部要高度重視，加強領導，明確專人負責，結合實際，精心組織實施，切實抓好工作落實。鄉“黨員示范崗”創建活動，由鄉“兩學一做”教育活動領導小組辦公室組織實施，各黨支部要認真按照方案要求，切實抓好創建活動。
2.創新開展活動。各黨支部要拓寬渠道，創新載體，豐富內容，打造亮點，使每一個“黨員示范崗”都成為一面旗幟，發揮好示范引領作用。
3.搞好宣傳引導。要大力宣傳推廣創建活動中涌現出的先進典型和經驗做法，努力營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。利用廣播等途徑大力宣傳爭創“黨員示范崗”的目的、意義，充分調動廣大黨員參與這項活動的積極性和主動性。
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇十四
青年文明示范崗，是弘揚職業道德、體現職工文明的有效載體。創建青年文明示范崗，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。集團團委開展創建“青年文明示范崗”活動以來，在上級團組織的正確領導下，在各級領導的關懷下，通過全體會員的共同努力，團結拼搏，樹立了良好的形象。
開展創建活動以來，維修中心領導十分重視“青年文明示范崗”的創建活動，堅持建立責任明確的組織領導機制，行之有效的監督檢查責任機制、全面系統的教育學習機制，使創建活動更加規范化、制度化。
(一)建立創建機制，增強創號主動性。
為加強對青年文明示范崗創建活動的組織領導。維修中心成立了青年文明示范崗創建活動領導小組，同時領導小組多次組織召開創建活動工作會議，認真組織學習上級團委有關文件精神以及“青年文明示范崗”創建活動宗旨，基本條件，實施步驟，考核內容等，通過學習，大家認識到創建“青年文明示范崗”活動是共青團實施青年文明工程的重要組成部分。為保證青年文明示范崗創建活動扎實有效地開展下去，制定了青年文明示范崗創建規劃。我們把青年文明示范崗創建活動納入全年目標管理工作中，與評先評優工作相結合，明確爭創目標。按照目標責任，明確創建標準。同時根據各企業的工作實際，分別制定符合崗位創建活動的計劃，完善服務規范和各項文明優質服務措施。創建過程中，堅持抓機關、帶基層、促和諧的原則，依靠組織，隊伍建設;完善制度，構建機制;突出主題，創新載體，規范管理，強化措施，為青年文明示范崗創建活動的順利推進提供加強的組織保障。
(二)、開展此項活動，其目的和意義。
主要是組織、引導廣大青年立足本職崗位，勤奮工作，文明服務，樹立敬業意識和創業精神，增強從事工作的光榮感和責任感，有助于提高集體成員的思想政治素質和業務素質，展現良好的職業形象和工作者的精神風貌，為推動精神文明、物質文明和政治文明作出積極貢獻。
1、加強政治理論學習。積極參加政治理論學習，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義重要思想作為理論教育的主要內容。認真學習黨的十九大精神，通過深入學習，引導青年同志樹立科學發展觀，不斷提高集體成員的理論水平，強化服務意識，提高服務水平。
通過一年的創建，車間的青年文明示范崗工作又上了一個新的臺階，我們提高青年文明示范崗的服務水平，形成了優質文明服務的風氣，樹立了良好的服務形象。但這只是一個開端，擺在我們面前的任務依然繁重，我們不僅需要鞏固，更需要提高。我們也清醒看到，我們還存在一些不足，主要是在創建硬件設施還需不斷健全，活動載體還需進一步創新等等，所有這些，都需要我們以高起點、高標準來不斷改進和克服，使青年文明示范崗創建活動長期堅持下去。
今后，我們將認真對照爭創計劃，圍繞不足抓突破，進一步調動和發揮青年職工積極性，堅持用高標準去實踐我們的承諾，以規范的服務樹立中心青年的良好形象，不斷深化“青年文明示范崗“的創建工作，不斷提高創建水平，努力為公交事業奉獻青春、智慧和力量。
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇十五
xx車站為積極提高青年職工安全生產意識和安全生產工作技能，發揮青年職工在安全生產中的主力軍和突擊隊作用，促進安全生產持續穩定，維護職工生命和單位財產安全，決定開展“青年安全生產示范崗”創建活動，特制定以下創建實施方案。
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大精神，堅持“安全第一、預防為主”的方針，全面貫徹國家安全生產的法律法規和制度規定，提高青年職工安全生產意識，增強青年職工安全生產工作技能，使青年職工按章作業，杜絕違章、違規行為，避免發生各類事故，努力開創安全運輸新局面。
二、創建主題安全生產青年當先三、創建目標。
保生產安全，在圓滿完成運輸任務的前提下，不發生大小各類安全生產事故，促進安全、可持續發展。
四、創建內容1、“青年安全生產示范崗”成員嚴格執行各項安全生產法律、法規和規章制度，崗位現場管理規范，無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象，無安全生產事故發生。
2、“青年安全生產示范崗”成員具有安全生產意識、安全生產技能和應對突發事件能力，能夠按照安全生產的工作精神和工作要求全面做好生產工作，杜絕發生各類安全生產事故。
3、“青年安全生產示范崗”建立健全安全生產措施，加強對安全生產隱患的排查，及時整改安全生產隱患，夯實安全生產的基礎。開展有意義、豐富多彩的安全生產主題活動，總結歸納安全生產先進經驗，推廣到全處生產工作中，全面提高的安全生產水平，確保安全生產形勢持續穩定。
五、創建措施。
1、制定“青年安全生產示范崗”具體創建月、季度計劃，落實到實際創建工作中。根據“青年安全生產示范崗”創建活動的要求和考評標準，及時檢查月、季度創建工作開展情況，做到每月創建工作有檢查，及時調整、解決創建工作過程中存在的問題，推進“青年安全生產示范崗”創建活動順利開展。
2、營造“青年安全生產示范崗”創建氛圍。設置醒目的創建標志：制作“青年安全生產示范崗”牌匾一塊，制作“青年安全生產示范崗”橫幅一面，懸掛在車站，努力營造創建氛圍。
3、加強宣傳，營造安全生產氛圍?！扒嗄臧踩a示范崗”創建活動要充分利用各種宣傳教育陣地，大力宣傳“安全為天”、“安全第一”、“生命高于一切”、“安全責任重于泰山”等安全核心理念，營造濃厚的安全生產氛圍，做到“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”。青年安全生產示范崗”創建活動要強調當前安全生產的重點防范問題，有針對性地提高每個職工的安全生產意識，做到遵守安全生產法規，杜絕違規違章操作，進一步提高安全生產水平。
1、宣傳發動階段團支部召開宣傳動員會議，宣布“青年安全生產示范崗”創建活動開始，組織廣大青年職工認真學習，了解“青年安全生產示范崗”創建活動的主題、意義，明確考核細則、考核要求及實施步驟。充分調動青年職工參加青年安全生產示范崗”創建活動的積極性，結合創建活動要求和崗位工作實際，振奮工作精神，增大工作干勁，積極投入到創建活動中，努力取得安全生產新成績。
2、全面實施階段根據“青年安全生產示范崗”創建活動要求，結合本單位的實際情況和青年職工的特點，采取豐富多彩的活動形式，有重點、有步驟、有組織地開展活動。成立活動領導小組，制定明確的創建計劃和實施方案，及時總結檢查，推進“青年安全生產示范崗”創建活動順利進行，著重抓好五方面工作：
一是開展一次安全生產主題團日活動。組織“青年安全生產示范崗”成員認真學習國家《安全生產法》等法律法規，認真學習的相關安全生產文件精神和制度規定，提高安全生產意識，認真做好各項安全生產工作。
二是開展一次安全隱患排查整改活動。要認真細致排查安全隱患，不搞形式主義和走過場，一經發現安全隱患，要制定措施馬上整改。要檢查安全隱患的整改情況，確保整改到位合格，徹底消除一切安全隱患。
三是開展一次安全生產知識培訓活動。使全體青年的思想境界不斷提升、知識層面不斷擴寬，打造一支思想過硬、素質過硬的青年隊伍。強化安全生產知識和業務技能培訓，大力實施“一拖二”技能提升工程。在同工種范圍內，由一名技能水平較高的師傅，帶兩名青工，陪伴他們成長，幫助他們成才，不斷提升青年崗位技能，增強崗位責任意識，為安全運輸生產夯實基礎。
四是開展一次安全技能崗位練兵活動。為廣大青工提供一個展示才華與能力的舞臺，讓青工在“學中練、練中學”。進一步提升青年職工的業務素質，激發青工學技術、比業務積極性，切實提高青工業務水平，促進安全生產，在廣大青工中掀起“比學趕幫超”的學習氛圍。
五是開展一次安全生產創新攻關活動。成立青工qc小組，開展“青工金點子”等主題活動，全面激發青工智慧、潛能。發揮青工的主動性和能動性優勢，努力學習先進的思想文化知識和運輸專業知識，學以致用，在日常工作中不斷進行技術改造和創新，優化作業方式，提高運輸效率。
3、總結階段由領導小組負責檢查，對照《考核評分表》，逐條逐項加以對照進行自查評分。根據實際情況進行完善、改進，保證方案能順利實施。在各項工作達到標準條件下，向處黨支部和上級團委匯報工作，并申請“青年安全生產示范崗”。召開“青年安全生產示范崗”創建活動總結表彰會議，全面總結創建情況，對有突出表現的青年職工進行獎勵。
1、提高認識，強化落實?！扒嗄臧踩a示范崗”成員要認真學習本創建方案，提高對創建活動的認識，強化落實意識，制訂工作計劃，全面完成“青年安全生產示范崗”創建目標。
2、明確目標，完善責任。要根據本創建方案的要求，明確目標，完善責任，做到人人發動，人人參與，保證“青年安全生產示范崗”創建活動如期開展，如期完成，取得成效。
3、加強宣傳，濃厚氛圍。要廣泛宣傳“青年安全生產示范崗”創建活動的重大意義，提高全體青年職工的參與意識，增強搞好“青年安全生產示范崗”創建活動的緊迫感、責任感，濃厚活動氛圍，為搞好青年安全生產示范崗”創建活動打下扎實的基礎。
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇十六
天津濱海高新區中央商務區雙子塔項目是天津公司承建的"高銀百億城市綜合體"的重要組成部分，其包括兩座221米的`超高層塔樓，分別位于天津市津靜公路的南北兩側，建筑面積28萬平米，主要功能是符合國際甲級標準、節能環保的商務寫字樓，集金融、信息、辦公、科技研發等產業，為國際商務活動提供場地及設施，也將成為天津市的一大特色建筑。
高銀雙子塔項目于20xx年3月份成立，現有管理人員34人，35歲以下青年員工29人，占職工總數的85.3%，其中黨員12人，占35.3%，項目部平均年齡28歲，是一支富有朝氣，富有生命力的年輕團隊。始終秉承著"拼搏沉淀積累輝煌"的項目口號，積極響應團委的號召，認真開展創建"青年安全生產示范崗"活動，通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實有效的措施，堅持"安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，緊密圍繞"安全責任，重在落實"以及"安全生產，青年當先"的活動主題，全面推動創建青年安全生產示范崗活動向經?；?、制度化、規范化和科學化軌道發展，取得了良好的成效，也為本單位創造了顯著的經濟效益。多次在公司、局內、高新技術產業園區乃至天津市的施工項目綜合評比中，屢創佳績，多次獲得上級領導的表彰，連續兩年實現安全生產無事故、無傷亡，累計完成產值達5億元。
在長期的生產過程中，項目部始終把建設"學習型"項目部作為目標，全面增強員工的政治理論和業務技術素質，提高員工的創新能力。一是堅持理論學習，強化認識。以提素質、促發展為目標，狠抓青年員工的政治學習，嚴格堅持定期的學習制度，每周組織青年員工進行一次政治學習，每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會，在學習理論知識的同時，引導強化廣大青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二是開展技術培訓，把提高業務技能作為建設"學習型"青年組織的有力手段，以理論學習、現場指導等方式提高青年員工的專業技術，通過"導師帶徒"等活動，加快青年員工的快速成長成才。使大家在干中學，學中干，提高了安全生產技能，經理部組織進行每季度的安全質量綜合考評，以賽代練，督促青年員工對安全理論知識的掌握。
在公司及經理部黨政工團的帶領下，雙子塔項目緊緊圍繞公司及經理部下達的各項目標任務，強化團隊建設，發揚鐵軍精神，不斷進行政治學習和業務培訓，提高了項目全體青年員工的整體素質，使向心力、凝聚力明顯增強，潛移默化地推動了項目員工的主人翁意識，工作的積極性得到了明顯的提高，使各項工作走在公司各項目的最前列。
在對青年員工進行培訓的同時，項目團支部聯合安全部門廣泛開展"安全生產月"活動，營造"以人為本，安全第一"的氛圍。項目今年還組織邀請專家對工程所涉及到的危險源進行辨識、評價、分析，確定了工程關鍵控制點和關鍵部位控制措施，編制相應的專項方案和應急預案。
為了進一步提高一線施工人員的安全生產意識，項目團支部結合"酷夏送清涼""我為工人送安全"、"應急救援演練"、"突發消防演習"，組織"項目義務消防員"等形式，為現場作業人員發放勞保用品、祛暑物品，提高了一線作業人員對八局的認同感。加大安全培訓、宣傳力度，提高管理人員、施工人員的安全意識。對施工現場出現的問題督促整改，及時消除安全隱患，保證工程建設的順利進行，有效推動創建青年安全生產示范崗活動的深入開展。
此外，我們還堅持開展農民工夜校活動，開設"安全大講堂"，組織培訓相關安全知識，向工人免費發放安全知識類書籍總數達千余本，更值得一提的是團支部還結合現場施工情況，利用網絡精挑細選一批有意義的安全教育影片和相關文藝節目，使施工人員安全防范能力在寓教于樂中得到明顯提高。
高銀雙子塔項目部在現場安全管理上，認真貫徹"嚴、實、細、準、狠"五字方針，及制度嚴字當頭，整改要講實效，檢查不留死角，執行準確無誤，違章決不手軟。同時，積極推行"五層次"安全監督網格化管理模式（業主、監理、項目部、分包單位、班組），完善了安全管理縱向到底、橫向到邊的安全責任制，形成"誰抓都不越位，怎樣管都不過分"的良好格局。
根據本項目"全國綠色施工示范工地"的創優要求，項目在施工過程中，注重整體形象打造，根據"中建八局ci標準化手冊"要求，施工現場均采用定型化工具，規范了現場的安全防護設施，達到了既美觀又實用安全的目的。
在平時的工作生活中，高銀雙子塔項目部堅持現場和非現場并重，項目經理、安全總監經常到施工現場、生活區、辦公區進行安全檢查，排查存在的安全隱患，包括施工用電、機械設備、操作行為、防護用品的正確使用、安全防火等諸多方面內容，由項目經理牽頭，安全總監、項目副經理劃分責任區域，整改任務分配到人，認真落實整改，確保安全施工。
另一方面，項目部以每周的安全例會形式實現常態化管理，青年員工的安全意識得到大幅提升。通過一系列的管理工作及制度的制定，項目部實現了安全生產現場管理的常態化，激發了員工自覺參與安全生產工作的熱情，使安全意識真正深入到員工心中，牢固樹立"安全第一"的思想，把規范行為、注重安全變為員工的自覺行動，有力的推動了安全管理工作的開展。
項目部以月度網上申報為抓手，認真做好平時的自查自糾工作，通過網上申報《項目月度安全生產情況》，真實地反映安全方面的日常管理工作。此外，項目部按"局項目信息管理平臺"要求，將安全、質量、計劃等情況按周、按月在網上向局相關部門匯報，便于局領導對本工程的日常管理進行全過程監控。
青年安全生產示范崗創建過程中，高銀雙子塔項目部青年員工凝心聚力、攜手共進，先后獲得"紅旗黨支部"，"四優共產黨員"，"五好基層黨支部"，"天津公司20xx年度崗位能手"等殊榮。所有的這些都是高銀雙子塔項目員工辛勤汗水的結晶，更是激勵全員拼搏奮進的不竭動力。
安全生產重于泰山，它既是工程建設、企業發展的基石，更是社會和諧發展的必需。在今后工作中，高銀雙子塔項目部將繼續以創建青年安全生產示范崗活動作為加強安全生產的重要載體，建立長效的安全管理機制，秉承項目部"拼搏沉淀積累輝煌"的口號，一步一個腳印的，以更高的標準和要求去推動建筑行業的發展，譜寫高銀雙塔的新華章！
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇十七
為充分展示全體黨員風采，發揮黨員的示范引領作用，為黨性實踐活動搭建平臺，學校黨支部決定以“黨員示范崗”創建活動推動師德師風建設，并通過黨員的示范、帶動、輻射作用，提升師資隊伍整體水平，進而提高教育教學質量。
全面貫徹落實黨的十九大和習總書記系列講話精神，緊緊圍繞黨的教育方針，立足黨建與育人工作融合、與教學工作融合、與學校改革發展融合，優化師德師風、教育行風，增強學?；鶎咏M織的凝聚力、戰斗力、創造力，為學校三年發展規劃保駕護航，進一步促進學?？茖W發展、和諧發展和跨越式發展，辦人民滿意的學校。
通過對黨員示范崗的設立、考核、表彰，在全校黨員中營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌，實現五個目標：
1、樹立“向我看，跟我干，我的崗位是模范”的率先垂范精神，全面推動學校師德師風建設。
2、堅持兩手抓出成效。一是抓教學質量出成效，二是抓團結和諧平安校園創建出成效。
3、打造爭做“三個模范”氛圍。即：爭做學習的模范，爭做育人的模范，爭做奉獻的模范。
4、全面落實四個到位。即：思想認識到位，工作措施到位，規章制度到位，組織建設到位。
5、扎實搞好“五個結合”。即：與黨的群眾路線相結合，與教師隊伍建設相結合，與教學工作相結合，與德育工作相結合，與民族團結工作相結合。
根據黨員工作中的不同崗位，按照學校“黨建+”的工作機制要求，共設三個示范崗位，即：教學工作黨員示范崗、班主任工作黨員示范崗、管理服務黨員示范崗。
（一）教學工作黨員示范崗：
1、愛崗敬業，為人師表，盡職盡責，教書育人，吃苦在前，享受在后，克已奉公，起模范帶頭作用。
2、認真的備好、上好每一節課，教學效果好，受到學生歡迎。
3、關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不諷剌、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
4、服從分配，勇挑重擔，積極完成學校的各項工作。
5、在教學工作中樹立優良教風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，積極探索教育教學新規律，改進教育教學方法，帶動身邊同志提高教育教學和教科研水平。
6、模范遵守社會公德，語言規范健康，舉止文明，嚴于律已，作風正派，以身作責，注重身教。
（二）班主任工作黨員示范崗：
1、擁護黨的基本路線、方針、政策，自覺遵守《教師法》、《義務教育法》等法律法規。
2、熱愛教育、熱愛崗位、熱愛學生，盡職盡責，教書育人，注意培養學生良好的思想品德，和良好的學習習慣、行為習慣。
3、教育教學管理能力強，使所代班級的班風正、學風濃，班級有凝聚力，團隊精神強。
4、關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不諷剌、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
5、尊重家長，主動與學生家長溝通，認真聽取意見和建議，取得家長的支持與配合，共同做好學生的工作。
6、經常向學生進行公民道德教育，法制教育，心理健康教育，安全教育，提高學生的道德意識，自我保護和自我防范意識。
7、模范遵守社會公德，語言規范健康，舉止文明，嚴于律已，作風正派，以身作責，注重身教。
（三）管理服務黨員示范崗：
1、把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯系起來,要有強烈的事業心和發展愿望。有民主作風，積極營造民主、和諧、向上的校園氛圍。
2、要以身作責，嚴明規章制度和工作紀律，要勤政廉潔，有強烈的法制觀念和服務意識，達到管理科學化、現代化、制度化、人文化。
3、要堅持以教學為中心，并帶頭搞好為教學的服務工作。
4、要講政治、講正氣、講團結，努力維護學校利益，用自己的行為影響和帶動全校師生共創佳績。
5、要開拓進取、求真務實，創造性地開展所負責的工作。
6、堅守高尚情操，發揚奉獻精神，執行黨的決定，服從組織安排，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。
第一階段宣傳發動（9月20日--9月30號）。
第二階段活動實施（10月1日--10月25日）。
1、崗位承諾。
2、各小組依據評選細則評選。
第三階段總結發揚（10月25日--10月31日）。
1、黨員實踐情況調查總結。
2、支部評選黨員示范崗。
3、示范崗掛牌。
1、組織全體黨員學習“關于開展黨員示范崗”
活動方案。
2、黨支部根據小組評選情況確定并公布參評各類“黨員示范崗”人員名單。
3、黨支部組織師生對申報“黨員示范崗”黨員進行考評。對獲得優秀“黨員示范崗”黨員頒發“黨員模范示范崗”榮譽證書。
4、被學校黨支部評為“黨員示范崗”的可作為評選“優秀黨員”的重要依據。在“黨員示范崗”上表現突出的黨員，在學校各項評優評先中優先考慮。
論文致謝詞范文300通用。
青年安全生產示范崗創建實施方案（通用18篇）篇十八
“青年安全生產示范崗創先爭優活動始于2001年4月，在過去的18年中，創先爭優活動創造了一個全國性的“創先爭優活動”青年安全生產示范崗2961個，其中2018年創建355個，各級青年安全生產示范崗位10萬多個，覆蓋全國各地區、各行業、各企事業單位，引導和鼓勵一批又一批青年成長成才、建功立業、奮發圖強，為促進全國安全生產形勢持續穩定好轉作出積極貢獻。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照學校黨委的安排部署，為進一步貫徹《陜科大深入開展創先爭優活動實施方案》，學生系統創先爭優領導小組決定在學生中廣泛開展“從我做起、向我看齊、對我監督”為主題的“學生黨員及入黨積極分子示范崗”的創建活動。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主線，以推進學生工作科學發展為主題，以加強對學生黨員及入黨積極分子的繼續教育為目的，體現學生黨員及入黨積極分子的先進性，充分發揮學生黨員的先鋒模范作用，促進校園創優爭先、互幫互助、共同進步的良好氛圍的形成。
學生黨員示范崗應在學習、學生工作、社團活動、文明禮儀、宿舍管理等方面充分發揮示范作用。旨在通過學生黨員及入黨積極分子在其所在班級、宿舍以及學生社團組織先鋒模范作用，影響和帶動身邊廣大青年團員樹立良好校風、班風、學風，進而提高全校學生的綜合素質，促進各項教育教學活動的順利開展，推動學校各項事業的健康穩定發展。
各學院黨員示范崗的創建活動，其內容重點放在崗位目標、崗位承諾、崗位實踐、崗位成才等方面。
1、崗位目標黨員以“五帶五爭”為基本標準，以“爭先鋒，做排頭;爭實干，做模范”為具體要求，定出個人的爭創計劃。
2、崗位承諾學生黨員要在爭當“學習示范崗”、“學生工作示范崗”和“文明示范崗”、“社團活動示范”、“宿舍示范”“一幫一助困示范崗”等方面作出莊嚴承諾。
3、崗位實踐學生黨員以“從我做起、向我看齊、對我監督”為實踐載體，辦好承諾事項，講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、樹形象。
4、崗位成才示范崗黨員不僅要立足本崗位的職責，爭創一流、爭當先鋒，同時要引領廣大青年學生要合理規劃大學的學習和生活，高標準要求自己，善于學習，勤于實踐，敢于創造，甘于奉獻，努力在思想、學習、工作和生活等方面不斷成長。
(一)學習幫扶崗。
1、學習目的明確、學習態度端正，熱愛所學專業。積極配合教師做好教學工作，主動幫助學習上有困難的同學，在班級學習中起到帶頭作用。
2、學習勤奮刻苦，學習成績名列班級前列;獲得校級以上獎學金或計算機、大學英語等級考試等證書。
3、專業技能突出，實踐動手能力強，獲得相關證書以及院系級及以上技能比賽獎。
(二)學生干部督察崗。
1、認真履行學生工作(包括班級工作、院系團學和學院社團工作)崗位職責，出色完成各項工作任務。在學生中具有較高的影響力和號召力。
2、工作認真負責，主動性強且能勇挑重擔，不計個人得失，有奉獻精神，工作成績突出，獲得院系級及以上榮譽。
3、學習工作兩不誤，學習成績優良。
(三)文明示范。
1、弘揚傳統美德，遵守社會公德，生活方式積極健康。
2、儀表文明、整潔、大方，言行舉止大方得體。
3、模范遵守《公民道德建設實施綱要》，能深入開展文明禮儀宣傳教育和勸導活動。
4、遵章守紀，誠實守信，服務同學，奉獻社會，無違法違紀記錄，受到公眾好評。
(四)幫貧扶困崗。
1、能從思想上高度認識，做好結對幫扶工作。
2、根據學生情況進行選定幫扶學生及幫扶內容，及時了解幫扶學生存在的問題，制定幫扶計劃，明確幫扶措施。
3、做到對幫扶對象小事入手，從細節幫扶，用真情幫扶。
4、重幫扶實效，不搞形式，不走過場，每次在黨支部會上，簡要匯報幫扶情況，找出存在的問題，完善幫扶計劃，做到幫扶效果不斷顯現。
(五)優良寢室。
1、在寢室營造良好學習氛圍，積極引導寢室同學勤奮學習。生活上主動關心照顧宿舍同學，集體榮譽感強，敢于與不良行為作斗爭。
2、模范遵守宿舍管理制度，積極配合學院宿管辦和院系在宿舍中開展工作，開展結對幫扶，且取得明顯成效。
3、積極帶領宿舍同學參加公益衛生勞動，宿舍衛生檢查均能達到“黨員示范宿舍”標準。
1、宣傳發動(20xx年4月中旬)。
根據各類崗位性質和內容制定黨員示范崗標準，號召學生黨員提出踐行格言，并結合自身工作認領黨員示范崗。廣泛深入地宣傳開展創建“黨員示范崗”活動的目的、意義和要求，統一思想，提高認識，在學院營造創先爭優的良好氛圍。
2、示范實施工作(20xx年4月下旬—20xx年7月上旬)。
示范崗黨員嚴格按照標準做好本職工作，立足崗位，踐行承諾，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動青年學生在各自崗位上作出成績，在學院營造積極向上的良好氛圍。
3、總結表彰(20xx年6月下旬—20xx年7月上旬)。
根據示范崗學生黨員的述職和工作的實際情況進行考核，對學院涌現出的先進典型予以表彰，并積極地進行宣傳。學生支部要把創建“黨員示范崗”活動作為基層黨組織建設的重要內容來抓，做為黨建工作的特色活動。
3、各學院黨支部向學工部上報示范崗名單。名額不限;。
4、各學院黨支部根據示范崗申報情況，結合具體工作需要，適時召開支委員會議，采取票決等形式，確定最終示范崗爭創名單，并向全院公布。
xx車站為積極提高青年職工安全生產意識和安全生產工作技能，發揮青年職工在安全生產中的主力軍和突擊隊作用，促進安全生產持續穩定，維護職工生命和單位財產安全，決定開展“青年安全生產示范崗”創建活動，特制定以下創建實施方案。
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大精神，堅持“安全第一、預防為主”的方針，全面貫徹國家安全生產的法律法規和制度規定，提高青年職工安全生產意識，增強青年職工安全生產工作技能，使青年職工按章作業，杜絕違章、違規行為，避免發生各類事故，努力開創安全運輸新局面。
二、創建主題安全生產青年當先三、創建目標。
通過“青年安全生產示范崗”創建活動，不斷增強青年職工的安全意識、安全責任和工作技能，促進安全生產水平、工作效率和工作質量不斷提高，生產現場管理規范，無違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為發生，使青年職工人人成為安全生產標兵，在職工群眾中起到示范表率作用，確。
保生產安全，在圓滿完成運輸任務的前提下，不發生大小各類安全生產事故，促進安全、可持續發展。
四、創建內容1、“青年安全生產示范崗”成員嚴格執行各項安全生產法律、法規和規章制度，崗位現場管理規范，無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象，無安全生產事故發生。
2、“青年安全生產示范崗”成員具有安全生產意識、安全生產技能和應對突發事件能力，能夠按照安全生產的工作精神和工作要求全面做好生產工作，杜絕發生各類安全生產事故。
3、“青年安全生產示范崗”建立健全安全生產措施，加強對安全生產隱患的排查，及時整改安全生產隱患，夯實安全生產的基礎。開展有意義、豐富多彩的安全生產主題活動，總結歸納安全生產先進經驗，推廣到全處生產工作中，全面提高的安全生產水平，確保安全生產形勢持續穩定。
五、創建措施。
1、制定“青年安全生產示范崗”具體創建月、季度計劃，落實到實際創建工作中。根據“青年安全生產示范崗”創建活動的要求和考評標準，及時檢查月、季度創建工作開展情況，做到每月創建工作有檢查，及時調整、解決創建工作過程中存在的問題，推進“青年安全生產示范崗”創建活動順利開展。
2、營造“青年安全生產示范崗”創建氛圍。設置醒目的創建標志：制作“青年安全生產示范崗”牌匾一塊，制作“青年安全生產示范崗”橫幅一面，懸掛在車站，努力營造創建氛圍。
3、加強宣傳，營造安全生產氛圍。“青年安全生產示范崗”創建活動要充分利用各種宣傳教育陣地，大力宣傳“安全為天”、“安全第一”、“生命高于一切”、“安全責任重于泰山”等安全核心理念，營造濃厚的安全生產氛圍，做到“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”。青年安全生產示范崗”創建活動要強調當前安全生產的重點防范問題，有針對性地提高每個職工的安全生產意識，做到遵守安全生產法規，杜絕違規違章操作，進一步提高安全生產水平。
1、宣傳發動階段團支部召開宣傳動員會議，宣布“青年安全生產示范崗”創建活動開始，組織廣大青年職工認真學習，了解“青年安全生產示范崗”創建活動的主題、意義，明確考核細則、考核要求及實施步驟。充分調動青年職工參加青年安全生產示范崗”創建活動的積極性，結合創建活動要求和崗位工作實際，振奮工作精神，增大工作干勁，積極投入到創建活動中，努力取得安全生產新成績。
2、全面實施階段根據“青年安全生產示范崗”創建活動要求，結合本單位的實際情況和青年職工的特點，采取豐富多彩的活動形式，有重點、有步驟、有組織地開展活動。成立活動領導小組，制定明確的創建計劃和實施方案，及時總結檢查，推進“青年安全生產示范崗”創建活動順利進行，著重抓好五方面工作：
一是開展一次安全生產主題團日活動。組織“青年安全生產示范崗”成員認真學習國家《安全生產法》等法律法規，認真學習的相關安全生產文件精神和制度規定，提高安全生產意識，認真做好各項安全生產工作。
二是開展一次安全隱患排查整改活動。要認真細致排查安全隱患，不搞形式主義和走過場，一經發現安全隱患，要制定措施馬上整改。要檢查安全隱患的整改情況，確保整改到位合格，徹底消除一切安全隱患。
三是開展一次安全生產知識培訓活動。使全體青年的思想境界不斷提升、知識層面不斷擴寬，打造一支思想過硬、素質過硬的青年隊伍。強化安全生產知識和業務技能培訓，大力實施“一拖二”技能提升工程。在同工種范圍內，由一名技能水平較高的師傅，帶兩名青工，陪伴他們成長，幫助他們成才，不斷提升青年崗位技能，增強崗位責任意識，為安全運輸生產夯實基礎。
四是開展一次安全技能崗位練兵活動。為廣大青工提供一個展示才華與能力的舞臺，讓青工在“學中練、練中學”。進一步提升青年職工的業務素質，激發青工學技術、比業務積極性，切實提高青工業務水平，促進安全生產，在廣大青工中掀起“比學趕幫超”的學習氛圍。
五是開展一次安全生產創新攻關活動。成立青工qc小組，開展“青工金點子”等主題活動，全面激發青工智慧、潛能。發揮青工的主動性和能動性優勢，努力學習先進的思想文化知識和運輸專業知識，學以致用，在日常工作中不斷進行技術改造和創新，優化作業方式，提高運輸效率。
3、總結階段由領導小組負責檢查，對照《考核評分表》，逐條逐項加以對照進行自查評分。根據實際情況進行完善、改進，保證方案能順利實施。在各項工作達到標準條件下，向處黨支部和上級團委匯報工作，并申請“青年安全生產示范崗”。召開“青年安全生產示范崗”創建表彰會議，全面總結創建情況，對有突出表現的青年職工進行獎勵。
1、提高認識，強化落實?！扒嗄臧踩a示范崗”成員要認真學習本創建方案，提高對創建活動的認識，強化落實意識，制訂工作計劃，全面完成“青年安全生產示范崗”創建目標。
2、明確目標，完善責任。要根據本創建方案的要求，明確目標，完善責任，做到人人發動，人人參與，保證“青年安全生產示范崗”創建活動如期開展，如期完成，取得成效。
3、加強宣傳，濃厚氛圍。要廣泛宣傳“青年安全生產示范崗”創建活動的重大意義，提高全體青年職工的參與意識，增強搞好“青年安全生產示范崗”創建活動的緊迫感、責任感，濃厚活動氛圍，為搞好青年安全生產示范崗”創建活動打下扎實的基礎。
青年文明示范崗，是弘揚職業道德、體現職工文明的有效載體。創建青年文明示范崗，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。集團團委開展創建“青年文明示范崗”活動以來，在上級團組織的正確領導下，在各級領導的關懷下，通過全體會員的共同努力，團結拼搏，樹立了良好的形象。
開展創建活動以來，維修中心領導十分重視“青年文明示范崗”的創建活動，堅持建立責任明確的組織領導機制，行之有效的監督檢查責任機制、全面系統的教育學習機制，使創建活動更加規范化、制度化。
(一)建立創建機制，增強創號主動性。
為加強對青年文明示范崗創建活動的組織領導。維修中心成立了青年文明示范崗創建活動領導小組，同時領導小組多次組織召開創建活動工作會議，認真組織學習上級團委有關文件精神以及“青年文明示范崗”創建活動宗旨，基本條件，實施步驟，考核內容等，通過學習，大家認識到創建“青年文明示范崗”活動是共青團實施青年文明工程的重要組成部分。為保證青年文明示范崗創建活動扎實有效地開展下去，制定了青年文明示范崗創建規劃。我們把青年文明示范崗創建活動納入全年目標管理工作中，與評先評優工作相結合，明確爭創目標。按照目標責任，明確創建標準。同時根據各企業的工作實際，分別制定符合崗位創建活動的計劃，完善服務規范和各項文明優質服務措施。創建過程中，堅持抓機關、帶基層、促和諧的原則，依靠組織，隊伍建設;完善制度，構建機制;突出主題，創新載體，規范管理，強化措施，為青年文明示范崗創建活動的順利推進提供加強的組織保障。
(二)、開展此項活動，其目的和意義。
主要是組織、引導廣大青年立足本職崗位，勤奮工作，文明服務，樹立敬業意識和創業精神，增強從事工作的光榮感和責任感，有助于提高集體成員的思想政治素質和業務素質，展現良好的職業形象和工作者的精神風貌，為推動精神文明、物質文明和政治文明作出積極貢獻。
1、加強政治理論學習。積極參加政治理論學習，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義重要思想作為理論教育的主要內容。認真學習黨的十九大精神，通過深入學習，引導青年同志樹立科學發展觀，不斷提高集體成員的理論水平，強化服務意識，提高服務水平。
2、積極開展青年文明示范崗創建活動，開展青年文明示范崗義務監督員，廣征良策，改進服務，提高創建活動水平?！耙恢弧被顒訋椭鹿ぬ岣呒寄?、積極開展開展“信用建設示范”活動;組織開展創新創效活動為運營一線解決車輛疑難雜癥;開展民族團結教育活動及發聲亮劍活動在車間起到了名族團結的帶頭者;開展志愿者服務活動并且在疫情期間大部分班組成員都在各自封閉的小區里擔任起志愿者的角色為轄區群眾服務;開展訪惠聚活動扶貧幫困送溫暖真心實意解民憂。大力發揮團員先鋒隊的力量，定期組織團員青年開展有意義、有特色的“講文明、樹新風”活動，結合車間工作的特點，組織團員開展便民服務活動。
通過一年的創建，車間的青年文明示范崗工作又上了一個新的臺階，我們提高青年文明示范崗的服務水平，形成了優質文明服務的風氣，樹立了良好的服務形象。但這只是一個開端，擺在我們面前的任務依然繁重，我們不僅需要鞏固，更需要提高。我們也清醒看到，我們還存在一些不足，主要是在創建硬件設施還需不斷健全，活動載體還需進一步創新等等，所有這些，都需要我們以高起點、高標準來不斷改進和克服，使青年文明示范崗創建活動長期堅持下去。
今后，我們將認真對照爭創計劃，圍繞不足抓突破，進一步調動和發揮青年職工積極性，堅持用高標準去實踐我們的承諾，以規范的服務樹立中心青年的良好形象，不斷深化“青年文明示范崗“的創建工作，不斷提高創建水平，努力為公交事業奉獻青春、智慧和力量。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七大精神為指針，著眼于保持黨的先進性，發揮黨員干部榜樣、示范、帶動、輻射作用，通過創新工作方法，提升工作質量。
1、提高黨員的政治思想素質。通過開展“共產黨員示范崗”活動，使黨員隊伍素質優良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有強烈的事業心和責任感，有高尚的職業道德和人格魅力。
2、提高領導班子的科學管理能力。通過開展“共產黨員示范崗”活動，促使領導班子模范地貫徹和實踐“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃，奮發有為，廉潔自律，富有凝聚力和戰斗力，引領全體員工開拓進取，發奮圖強，不斷提升科研工作水平。
3、提高群眾對黨組織的認同度。通過開展“共產黨員示范。
崗”活動，增強黨員的黨性觀念及服務意識，促使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮，密切黨群及干群關系，使黨員先進性在崗位上閃閃發光。
為了落實黨員先進性要求，結合公司黨建工作的要點，圍繞創建基層示范黨支部抓黨建，將創建活動的內容放在崗位目標、崗位承諾、崗位實踐、崗位提高，崗位輻射等方面。
1、崗位目標。
堅持以“三個代表”的重要思想武裝頭腦，通過學習，明確目標，與時俱進，爭當“愛崗敬業”的模范，制定出自己的崗位目標與進取計劃。
2、崗位承諾。
明確科技研發崗位的職責與使命，選定一個主攻方向，做出莊嚴的承諾。讓黨員干部在實踐活動中提高，增強理論修養、精心科研，引領綜合黨支部所含部門全體員工在各自所在的領域中馳騁，切實保證工作質量。
3、崗位輻射。
發揮榜樣的力量，在創建工作中，使黨員干部的行為實踐成為全公司全體員工的榜樣，運用信息技術平臺，學習交流平臺，向全公司展示交流，從而發揮黨員模范示范崗的引導、帶動和輻射作用。
根據綜合黨支部黨員在工作中的崗位設置，設立兩個責任區、三個示范崗，在平時的科研活動開展過程中能發揮示范作用。
(一)責任區劃分。
技術攻關黨員示范崗：研發類崗位的黨員，在位技術攻關工作中發揮示范帶頭作用。
1、把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯系起來，用行動來實現“三個代表”的本質要求。要有強烈的事業心和發展愿望。有民主作風，積極營造民主、和諧、向上的科研氛圍，為發展、創新、文明、開拓、進取創造條件。
2、要講政治、講正氣、講團結，努力維護公司利益，用自己的行為影響和帶動部門員工共創佳績。
3、要開拓進取、求真務實，創造性地開展所負責的工作。4、堅守高尚情操，發揚奉獻精神，執行黨的決定，服從組織安排，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。切實開展批評與自我批評，勇于發現和糾正工作中的缺點、錯誤。
(一)第一階段宣傳發動(20xx.9—20xx.11)。
2、黨員根據示范崗標準與要求進行競崗;。
3、黨支部根據競崗情況由全體黨員打分考評，最終確定并公布各類“黨員示范崗”人員名單。
3、舉行“示范崗活動”啟動儀式，黨員和申報示范崗位的黨員做出崗位承諾;。
(三)第三階段總結表揚(20xx.2—20xx.5)。
1、黨員對各自在崗位實踐期間措施的落實情況和目標達成度進行總結;。
2、黨支部組織全體黨員對“示范崗”黨員進行評議;3、黨支部對“示范崗”黨員進行考核;4、對考評獲得優秀的黨員予以表彰。
積極響應公司“青年安全生產示范崗”活動，構筑青年職工為主力的安全生產防線，打造一流班組。維護班全體人員本著以“安全生產、預防為主”為方針，以“安全責任、重在落實”為原則，著眼于提高全員職工的安全素質和安全生產水平，廣泛開展安全思想教育、安全知識培訓、安全應急訓練工作，最終達到“安全工作零事故”的目標。提倡人人參與，把創建“青年安全生產示范崗”活動融入班內管理之中，進一步健全安全組織、落實安全責任、加強安全管理，保障全班安全生產工作持續穩定好轉，保證生產設備的良好運行。
高安全生產技能和水平才能保證生產設備的安全穩定運行，才能推動公司又快又好的發展。
為了更好的實施“青年安全生產示范崗”創建活動，保障“青年安全生產示范崗”創建活動的順利進行，做到有組織、有紀律、有目標的進行本活動，現成立維護班“青年安全生產示范崗”創建活動負責小組。
組長：趙太倉。
副組長：忠。
組員：郎發龍、弓浩、梁安玉、田鍇、白齊耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海業、李健、孟強。
負責小組成員負責全班日常安全生產維護工作，做到有計劃、有步驟、有目標的安排落實安全生產計劃，組織青年職工開展安全教育、培訓及考核工作，做好安全預案的實施，負責全班職工工作期間的安全保障工作。
為了更加安全有效的實施“青年安全生產示范崗”創建活動，切實帶動全員人人參與，提高全員安全生產技能水平。制定以下創建措施：
1、加強基礎教育學習，強化理論知識水平。做到學習時間、學習對象、學習目標、學習特色“四落實”、形成有計劃、有措施、有考核、有記錄的“四有”學習機制，學以致用。
2、制定詳細有效的工作計劃、完善培訓等各項制度、制定培訓計劃。在現有培訓制度的基礎上，認真分解培訓計劃，查找不足，去其糟粕取其精華。并認真學習，貫徹落實。結合班組自身情況，制定合理的培訓時間。以班組為單位每周二定期組織學習，交流學習心得。
3、積極開展“師帶徒”、“老帶新”、“人人為師”、勞動競賽和業余活動等。具體措施為：（1）嚴格按照公司師徒協議相關規定，由師傅負責帶領徒弟學習班組安全規章制度、槽控機基本維護及相關電路維修知識。定期抽查考試，主要分為理論和實際操作兩個部分。（2）長期進行老帶新活動，由經驗豐富的老員工帶領班組新進員工學習，把自身積累的安全常識、技能知識和豐富的崗位經驗毫無保留的傳授給新員工。每月定期進行一次，把個人所擅長的知識和技能分享給大家。目的是提高全員學習的積極性。督促自己學習的同時幫助別人學習，共同努力，共同進步。為了能更好的檢驗學習效果和進一步激勵學習興趣，以班組為單位每季度舉辦各種技術比武、勞動競賽，對其中優秀的進行一定的精神鼓勵和物質獎勵。以班組為單位，由工會成員牽頭，結合班組實際情況，每月開展一次業余活動，比如在下班業余時間開展羽毛球、籃球、棋牌比賽等。進而加強員工之間的溝通，增進友誼。加強溝通、增進友誼是建設和諧型班組的基礎。
健全；班組能夠定時開展小型文體活動，并形成班組的特色文化；班組活動有記錄、有臺賬、有圖片等資料。
1、小組負責人切實負起責任，要以身作則，真正起到監督、帶頭作用。
2、負責人要加強日常監監督力度，把安全生產建設同職工的考核制度結合起來，及時查處各種安全生產工作中的違規違紀行為，使之規范化、制度化。做到有獎有罰，積極促進員工的工作學習能動性。
3、各部門應結合各自實際，把安全生產工作做為頭等大事來抓。切實做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。
為提高青年職工的安全生產技能，增強青年職工的安全生產意識，發揮青年職工在安全生產中的示范帶頭作用,經公司研究決定，開展“安全生產青年示范崗”創建活動?，F將活動具體安排明確如下：
創建“青年安全生產示范崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，以確保企業安全生產為目的的群眾性安全實踐活動。開展創建“青年安全生產示范崗”活動，是為了在安全生產領域貫徹落實上級科學發展觀和安全發展理念，推動企業落實安全生產責任制，健全安全生產自我約束機制和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質，從而防止傷亡事故的發生，確保廣大職工生命安全、健康和企業生產經營的正常進行。堅持從我做起，示范為主，監督為輔的方針，全面提高公司安全生產管理水平。為企業改革發展做出新貢獻，以實際行動唱響企業安全生產主旋律。
安全生產，青年當先。
“青年安全生產示范崗”創建活動的目標是：以崗位為載體，以崗位達標、創優為途徑，以企業規章、崗位規范為標準，通過發揮在安全生產管理方面富有成效的青年集體的示范效應，激勵廣大青年員工增強安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產實踐，進一步夯實安全生產一線崗位的管理基礎，為公司安全生產工作做出更大貢獻。
組長：宋連民(副總經理)。
副組長：
組員：
2013年7月至2013年11月。
1、在企業班組或人員規模相當于班組的青年集體中開展創建活動。創建示范崗的單位中35周歲以下青年應占全體職工的70%以上，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。
2、創建單位團組織健全，黨政領導高度重視共青團工作，成立了創建活動組織領導機構。
3、嚴格執行各項安全生產法律、法規和規章制度，崗位現場管理規范，無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象，無重傷以上事故。
4、創建示范崗的單位成員應具有較強的安全生產意識、較高的安全生產技能和較好的應對突發事件能力。
5、具有切實可行的創建規劃和行之有效的創建措施，經常開展豐富多彩的主題活動，在確保安全生產方面創造了典型經驗。
6、參與創建的班組或崗位在任務完成、現場管理、質量控制、節能降耗和團隊建設等方面均有一定成績，受到了公司和青年職工的廣泛認同。
要堅持“安全第一、綜合治理、預防為主”的方針，堅持“重在建設”的原則，著眼于提高青年職工的安全素質，爭取創建活動融入企業生產經營活動之中，重點做好以下幾項工作：
(一)加強對創建活動的組織領導。成立青年安全生產示范崗創建領導小組，由公司負責安全生產的部門和安全生產綜合檢查小組成員組成組織領導機構，加強對“青年安全生產示范崗”創建活動領導。
(二)加強安全生產宣傳教育。以廣播、電視、網絡、報刊、板報、墻報等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策和法律法規、企業各項安全生產規章制度，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。通過印發崗位安全宣傳手冊，懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育，強化青年職工的安全生產意識，增強投身安全生產實踐的主動性和緊迫感，自覺實現由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉變。
(三)開展安全生產技能培訓和競賽。把安全生產培訓作為培養青年崗位能手的一項重要內容，納入青年職工技術業務培訓序列。通過舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產操作規程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產中的薄弱環節，組織青年職工開展科技攻關，推廣應用創新成果，促進企業安全生產技術、管理水平的改進，不斷提高企業的安全防范能力。
(四)強化安全生產監督管理。根據創建目標的要求，將安全生產責任、創建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，通過簽訂責、權、利明確的安全生產責任狀，制定并兌現相應獎懲措施，增強青年職工安全生產的責任感和緊迫感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規程和各種操作規程的青年職工擔任青年安全監督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關人員下發安全整改通知單，充分發揮監督作用。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態。通過舉辦安全生產點子大賽、召開事故隱患現場分析整改會、開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業安全生產獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。